Retraining programme for long-term workers in adverse health conditions (Q135880): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: co-financing rate (P837): 85.0 percentage) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Programme de recyclage des travailleurs de longue durée dans des conditions de santé | Programme de recyclage des travailleurs de longue durée dans des conditions de santé | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Umschulungsprogramm für Langzeitbeschäftigte unter gesundheitsbeeinträchtigenden Bedingungen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Omscholingsprogramma voor langdurig werkenden in gezondheidsbedreigende omstandigheden | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Programma di riqualificazione dei lavoratori a lungo termine in condizioni di salute | Programma di riqualificazione dei lavoratori a lungo termine in condizioni di salute | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Programa de readiestramiento | Programa de readiestramiento para trabajadores de larga duración en condiciones de deterioro de la salud | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tervist halvendavates tingimustes töötavate pikaajaliste töötajate ümberõppe programm | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ilgalaikių darbuotojų perkvalifikavimo programa | Ilgalaikių sveikatos sutrikimų turinčių darbuotojų perkvalifikavimo programa | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Program prekvalifikacije radnika | Program prekvalifikacije dugotrajnog radnika u zdravstvenim uvjetima | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πρόγραμμα | Πρόγραμμα επανεκπαίδευσης των μακροχρόνιων εργαζομένων σε συνθήκες που βλάπτουν την υγεία | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Program rekvalifikácie pre dlhodobých pracovníkov v | Program rekvalifikácie pre dlhodobých pracovníkov v podmienkach zhoršenia zdravia | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Terveyttä heikentävissä olosuhteissa työskentelevien pitkäaikaistyöntekijöiden uudelleenkoulutusohjelma | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Átképzési program | Átképzési program hosszú távú munkavállalók egészségkárosító körülmények között | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Rekvalifikační program pro dlouhodobé | Rekvalifikační program pro dlouhodobé pracovníky ve zdravotních podmínkách | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pārkvalificēšanās programma ilgtermiņa darba ņēmējiem veselības traucējumu apstākļos | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Clár athoiliúna d’oibrithe fadtéarmacha | Clár athoiliúna d’oibrithe fadtéarmacha faoi dhálaí lagaithe sláinte | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Program preusposabljanja za dolgotrajne delavce v | Program preusposabljanja za dolgotrajne delavce v pogojih, ki škodujejo zdravju | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Програма за преквалификация на дългосрочни работници | Програма за преквалификация на дългосрочни работници в условия на увреждане на здравето | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Programm ta’ taħriġ mill-ġdid għall-ħaddiema fit-tul f’kundizzjonijiet tas-saħħa | Programm ta’ taħriġ mill-ġdid għall-ħaddiema fit-tul f’kundizzjonijiet ta’ indeboliment tas-saħħa | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Programa de reconversão | Programa de reconversão profissional para trabalhadores de longa duração em condições de saúde adversas | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Omskolingsprogram for | Omskolingsprogram for langtidsansatte under sundhedsskadelige forhold | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Program de reconversie profesională pentru lucrătorii pe termen lung în condiții de sănătate | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Program för omskolning för långtidsarbetstagare i hälsotillstånd | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 168,642.34 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 198,402.75 Euro
| ||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 November 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project will be to retrain through certified vocational training 200 employees, long-term working in conditions that adversely affect health (in 100 % of those employed in the region’s relevant sectors of the economy, including those related to regional smart specialisations) residing or working in the Wielkopolskie Voivodeship, including at least 50 % of people aged 50+. By upgrading their qualifications, it will be possible to change the working environment or eliminate burdensome conditions – as a result of the project, at least 70 % of the UP (140 persons) will continue or take up new employment under less health burdensome conditions. The objective will be achieved through the implementation of actions:-covering 200 people working in conditions adversely affecting health with the above-mentioned enterprises with advisory and psychological support – implementation by 200 participants of the project, vocational training compatible in the diagnosis of needs and the Individual Action Plan, allowing for the increase of qualifications, which will contribute to reducing/eliminating harmful factors or changing the job position.The effect of project implementation will be monitored by means of the following indicators:-Number of people who are employed (Number of persons, etc. 01.09.2018-30.11.2019 (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6409477888104271
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet sera de recycler 200 employés qui travaillent dans des conditions qui nuisent à la santé (100 % employés dans des secteurs importants pour la région, y compris ceux liés aux spécialisations intelligentes régionales) qui vivent ou travaillent dans la voïvodie de Wielkopolska, dont au moins 50 % des personnes âgées de plus de 50 ans. En rehaussant les qualifications, il sera possible de modifier l’environnement de travail ou d’éliminer des conditions contraignantes — à la suite de la mise en œuvre du projet, au moins 70 % des UP (140 pers.) continueront ou occuperont un nouvel emploi dans des conditions moins contraignantes. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre d’actions: — l’acquisition de 200 personnes travaillant dans des conditions préjudiciables à la santé des entreprises susmentionnées avec un soutien consultatif et psychologique — mise en œuvre par 200 participants au projet, des formations professionnelles compatibles avec le diagnostic mené des besoins et un plan d’action individuel, permettant une augmentation des qualifications, ce qui contribuera à la réduction/élimination des facteurs nocifs ou au changement du lieu de travail.L’effet de la mise en œuvre des activités du projet sera suivi par des indicateurs:-Nombre de personnes, qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou maintenu un emploi (au moins 70 % des personnes de 140 UP) — Nombre de personnes employées dans le cadre du programme (y compris les travailleurs indépendants) (200 personnes)Le projet sera mis en œuvre dans les délais suivants: 01.09.2018-30.11.2019 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist die Umschulung von 200 Beschäftigten, die unter Bedingungen arbeiten, die sich negativ auf die Gesundheit auswirken (100 % der Beschäftigten in Sektoren, die für die Region von Bedeutung sind, einschließlich derjenigen, die sich auf regionale intelligente Spezialisierungen beziehen), die in der Woiwodschaft Wielkopolska leben oder arbeiten, darunter mindestens 50 % der Personen ab 50 Jahren. Durch die Anhebung von Qualifikationen wird es möglich sein, das Arbeitsumfeld zu verändern oder belastende Bedingungen zu beseitigen – infolge der Durchführung des Projekts werden mindestens 70 % der UP (140 Pers.) unter weniger belastenden Bedingungen eine neue Beschäftigung fortsetzen oder aufnehmen. Das Ziel wird durch die Durchführung von Maßnahmen erreicht: – Aufnahme von 200 Menschen, die unter gesundheitsschädlichen Bedingungen arbeiten, von den oben genannten Unternehmen mit beratender und psychologischer Unterstützung – Umsetzung durch 200 Projektteilnehmer, Berufsausbildungen, die mit der durchgeführten Bedarfsdiagnose in Einklang stehen, und ein individueller Aktionsplan, der eine Erhöhung der Qualifikationen ermöglicht, was zur Verringerung/Beseitigung schädlicher Faktoren oder zur Veränderung des Arbeitsplatzes beiträgt.Die Auswirkungen der Durchführung der Projektaktivitäten werden durch Indikatoren überwacht:-Anzahl der Personen, Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine Weiterbeschäftigung aufgenommen haben (mindestens 70 % der UP-140 Personen)-Anzahl der im Programm beschäftigten Personen (einschließlich Selbständiger) (200 Personen) 01.09.2018-30.11.2019 (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is om 200 werknemers bij te scholen die werken in omstandigheden die een negatieve invloed hebben op de gezondheid (100 % werkzaam in sectoren die belangrijk zijn voor de regio, inclusief die welke verband houden met regionale slimme specialisaties) die in het woiwodschap Wielkopolska wonen of werken, waaronder ten minste 50 % van de mensen van 50 jaar en ouder. Door het verhogen van de kwalificaties zal het mogelijk zijn om de werkomgeving te veranderen of omslachtige omstandigheden te elimineren — als gevolg van de uitvoering van het project zal ten minste 70 % van de UP (140 pers.) nieuwe werkgelegenheid blijven of opnemen onder omstandigheden die minder belastend zijn. De doelstelling zal worden bereikt door middel van de uitvoering van acties:-het verwerven van 200 mensen die werken in omstandigheden die schadelijk zijn voor de gezondheid van de bovengenoemde bedrijven met advies en psychologische ondersteuning — uitvoering door 200 projectdeelnemers, beroepsopleidingen in overeenstemming met de uitgevoerde diagnose van behoeften en individueel actieplan, waardoor een verhoging van de kwalificaties mogelijk is, die zal bijdragen tot de vermindering/uitbanning van schadelijke factoren of verandering van de werkplek.Het effect van de uitvoering van de projectactiviteiten zal worden gemonitord door middel van indicatoren:-aantal personen, die, na het verlaten van het programma, in dienst zijn getreden of voortgezet (minimaal 70 % van UP-140 personen)-Aantal personen die werkzaam zijn in het programma (met inbegrip van zelfstandigen) (200 personen) Het project zal worden uitgevoerd binnen de periode van: 01.09.2018-30.11.2019 (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto sarà quello di riqualificare 200 dipendenti che lavorano in condizioni che incidono negativamente sulla salute (100 % occupati in settori importanti per la regione, compresi quelli relativi alle specializzazioni intelligenti regionali) che vivono o lavorano nel Voivodato di Wielkopolska, tra cui almeno il 50 % delle persone di età superiore ai 50 anni. Aumentando le qualifiche, sarà possibile modificare l'ambiente di lavoro o eliminare condizioni gravose — a seguito dell'attuazione del progetto, almeno il 70 % del programma di lavoro (140 pers.) continuerà o assumerà nuovi posti di lavoro in condizioni meno gravose. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di azioni: acquisizione di 200 persone che lavorano in condizioni che compromettono la salute da parte delle imprese summenzionate con consulenza e sostegno psicologico — attuazione da parte di 200 partecipanti al progetto, formazione professionale coerente con la diagnosi condotta dei bisogni e piano d'azione individuale, consentendo un aumento delle qualifiche, che contribuirà alla riduzione/eliminazione di fattori dannosi o cambiamenti del luogo di lavoro.L'effetto dell'attuazione delle attività del progetto sarà monitorato attraverso indicatori:-Numero di persone, che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare (minimo 70 % di UP-140 persone)-Numero di persone occupate nel programma (compresi i lavoratori autonomi) (200 persone) Il progetto sarà attuato entro il periodo di: 01.09.2018-30.11.2019 (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto será volver a capacitar a 200 empleados que trabajan en condiciones que afectan negativamente a la salud (100 % empleados en sectores importantes para la región, incluidos los relacionados con especializaciones inteligentes regionales) que viven o trabajan en el Voivodato de Wielkopolska, incluyendo al menos el 50 % de las personas mayores de 50 años. Al aumentar las cualificaciones, será posible cambiar el entorno de trabajo o eliminar condiciones gravosas: como resultado de la ejecución del proyecto, al menos el 70 % de la UP (140 pers.) continuará o asumirá un nuevo empleo en condiciones menos gravosas. El objetivo se logrará a través de la implementación de acciones:-adquirir 200 personas que trabajan en condiciones adversas para la salud de las empresas mencionadas con asesoramiento y apoyo psicológico-implementación por 200 participantes en el proyecto, capacitaciones profesionales coherentes con el diagnóstico realizado de necesidades y Plan de Acción Individual, lo que permitirá un aumento de las cualificaciones, lo que contribuirá a la reducción/eliminación de factores nocivos o al cambio de lugar de trabajo.El efecto de la ejecución de las actividades del proyecto se supervisará a través de indicadores:-Número de personas, que, tras abandonar el programa, hayan asumido un empleo o un empleo continuado (mínimo 70 % de las personas UP-140)-Número de personas empleadas en el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) (200 personas)El proyecto se ejecutará en el plazo de: 01.09.2018-30.11.2019 (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on koolitada ümber 200 töötajat, kes töötavad tervist negatiivselt mõjutavates tingimustes (100 % töötab piirkonna jaoks olulistes sektorites, sealhulgas piirkondlike aruka spetsialiseerumisega seotud sektorites), kes elavad või töötavad Wielkopolska vojevoodkonnas, sealhulgas vähemalt 50 % üle 50-aastastest inimestest. Kvalifikatsiooni tõstmisega on võimalik muuta töökeskkonda või kõrvaldada koormavad tingimused – projekti rakendamise tulemusena jätkub või võetakse tööle vähemalt 70 % UP (140 pers) töökohtadest tingimustel, mis on vähem koormavad. Eesmärk saavutatakse meetmete rakendamisega: – saada 200 inimest, kes töötavad tervist kahjustavates tingimustes eespool nimetatud ettevõtetelt, kellel on 200 projektis osalejat nõustav ja psühholoogiline tugi, kutseõpe, mis vastab vajaduste diagnoosimisele ja individuaalsele tegevuskavale, mis võimaldab suurendada kvalifikatsiooni, mis aitab vähendada/kõrvaldada kahjulikke tegureid või muuta töökohta.Projekti tegevuste rakendamise mõju jälgitakse näitajate abil:-Inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd (vähemalt 70 % UP-140 inimesest)-programmis osalevate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) (200 isikut)Projekt viiakse ellu järgmise ajavahemiku jooksul: 01.09.2018–30.11.2019 (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – perkvalifikuoti 200 darbuotojų, kurie dirba sąlygomis, darančiomis neigiamą poveikį sveikatai (100 % dirba regione svarbiuose sektoriuose, įskaitant tuos, kurie susiję su regionine pažangiąja specializacija), kurie gyvena arba dirba Wielkopolska Voivodeship, įskaitant ne mažiau kaip 50 % vyresnių nei 50 metų žmonių. Keliant kvalifikaciją, bus galima pakeisti darbo aplinką arba pašalinti apsunkinančias sąlygas – įgyvendinus projektą, ne mažiau kaip 70 proc. UP (140 asm.) toliau dirbs arba įdarbins naujas darbo vietas mažiau apsunkinančiomis sąlygomis. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant veiksmus: – iš pirmiau minėtų įmonių gauti 200 žmonių, dirbančių sveikatai nepalankiomis sąlygomis, 200 projekto dalyvių konsultavimo ir psichologinės paramos-įgyvendinti profesinius mokymus, atitinkančius atliktą poreikių nustatymą ir individualų veiksmų planą, leidžiančius kelti kvalifikaciją, o tai padės sumažinti ir (arba) panaikinti žalingus veiksnius ar darbo vietą. Projekto veiklos įgyvendinimo poveikis bus stebimas rodikliais:-Asmenų skaičius, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo (mažiausiai 70 % UP-140 asmenų) – Programoje dirbančių asmenų skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) (200 asmenų)Projektas bus įgyvendinamas per: 01.09.2018–30.11.2019 (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta bit će prekvalifikacija 200 zaposlenika koji rade u uvjetima koji negativno utječu na zdravlje (100 % zaposlenih u sektorima važnima za regiju, uključujući one povezane s regionalnim pametnim specijalizacijama) koji žive ili rade u Wielkopoljskom vojvodstvu, uključujući najmanje 50 % osoba starijih od 50 godina. Podizanjem kvalifikacija bit će moguće promijeniti radno okruženje ili ukloniti opterećujuće uvjete – kao rezultat provedbe projekta, najmanje 70 % UP-a (140 pers.) nastavit će se ili zaposliti u uvjetima koji su manje opterećujući. Cilj će se postići provedbom akcija: – stjecanje 200 osoba koje rade u uvjetima koji negativno utječu na zdravlje od navedenih poduzeća uz savjetodavnu i psihološku potporu – provedbu od strane 200 sudionika projekta, strukovna osposobljavanja u skladu s provedenom dijagnozom potreba i Pojedinačni akcijski plan, čime će se omogućiti povećanje kvalifikacija, što će doprinijeti smanjenju/uklanjanju štetnih čimbenika ili promjeni radnog mjesta.Učinak provedbe projektnih aktivnosti pratit će se pokazateljima:-broj osoba, koji su se, nakon napuštanja programa, zaposlili ili nastavili raditi (najmanje 70 % UP-140 osoba) – Broj osoba zaposlenih u programu (uključujući samozaposlene osobe) (200 osoba)Projekt će se provoditi u razdoblju od: 01.09.2018 – 30.11.2019 (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου θα είναι η επανεκπαίδευση 200 εργαζομένων που εργάζονται σε συνθήκες που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία (100 % απασχολούνται σε τομείς σημαντικούς για την περιοχή, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με περιφερειακές έξυπνες ειδικότητες) που ζουν ή εργάζονται στο Βοϊβοδάτο της Wielkopolska, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 50 % των ατόμων ηλικίας 50+. Με την αύξηση των προσόντων, θα είναι δυνατή η αλλαγή του εργασιακού περιβάλλοντος ή η εξάλειψη των επαχθών συνθηκών — ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, τουλάχιστον το 70 % της UP (140 άτομα) θα συνεχίσει ή θα αναλάβει νέα απασχόληση υπό συνθήκες λιγότερο επαχθείς. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης δράσεων: — απόκτηση 200 ατόμων που εργάζονται σε συνθήκες που επηρεάζουν δυσμενώς την υγεία από τις προαναφερθείσες εταιρείες με συμβουλευτική και ψυχολογική υποστήριξη — υλοποίηση από 200 συμμετέχοντες στο έργο, επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνη με τη διάγνωση των αναγκών και ατομικό σχέδιο δράσης, επιτρέποντας την αύξηση των προσόντων, η οποία θα συμβάλει στη μείωση/εξάλειψη επιβλαβών παραγόντων ή στην αλλαγή του χώρου εργασίας. οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, έχουν αναλάβει απασχόληση ή συνεχή απασχόληση (τουλάχιστον το 70 % των UP-140 ατόμων)-Αριθμός απασχολούμενων στο πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) (200 άτομα)Το σχέδιο θα υλοποιηθεί εντός της περιόδου: 01.09.2018-30.11.2019 (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu bude rekvalifikácia 200 zamestnancov, ktorí pracujú v podmienkach, ktoré negatívne ovplyvňujú zdravie (100 % zamestnaných v odvetviach dôležitých pre región vrátane tých, ktoré súvisia s regionálnymi inteligentnými špecializáciami), ktorí žijú alebo pracujú vo Wielkopolskej vojvodstve vrátane najmenej 50 % ľudí vo veku nad 50 rokov. Zvýšením kvalifikácie bude možné zmeniť pracovné prostredie alebo odstrániť zaťažujúce podmienky – v dôsledku realizácie projektu bude aspoň 70 % UP (140 os.) pokračovať alebo prijať nové zamestnanie za podmienok, ktoré sú menej zaťažujúce. Cieľ sa dosiahne realizáciou akcií: získanie 200 ľudí pracujúcich v podmienkach nepriaznivo ovplyvňujúcich zdravie od uvedených spoločností s poradenskou a psychologickou podporou a realizáciou 200 účastníkmi projektu, odborná príprava v súlade s uskutočnenou diagnózou potrieb a individuálny akčný plán, ktorý umožní zvýšenie kvalifikácie, čo prispeje k zníženiu/eliminácii škodlivých faktorov alebo zmene pracoviska. Účinok realizácie projektových činností sa bude monitorovať prostredníctvom ukazovateľov: – Počet osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní (minimálne 70 % osôb s UP-140) – Počet osôb zamestnaných v programe (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) (200 osôb) Projekt sa bude realizovať v období: 01.09.2018 – 30.11.2019 (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on kouluttaa uudelleen 200 työntekijää, jotka työskentelevät Wielkopolskan voivodikunnassa asuvilla tai työskentelevillä henkilöillä, jotka työskentelevät terveytensä kannalta kielteisissä olosuhteissa (100 prosenttia alueen kannalta tärkeillä aloilla, mukaan lukien alueellisiin älykkäisiin erikoistumisiin liittyvät), mukaan lukien vähintään 50 prosenttia yli 50-vuotiaista. Parantamalla pätevyyttä voidaan muuttaa työympäristöä tai poistaa hankalia työoloja. Hankkeen toteutuksen seurauksena vähintään 70 prosenttia UP: sta (140 henkilöä) jatkaa tai ottaa vastaan uusia työpaikkoja työoloissa, jotka ovat lievempiä. Tavoite saavutetaan toteuttamalla toimia, jotka koskevat 200:aa terveyteen vaikuttavissa olosuhteissa työskentelevää henkilöä edellä mainituilta yrityksiltä, jotka toteuttavat neuvontaa ja psykologista tukea 200 hankkeeseen osallistuvalla taholla, ammatillista koulutusta, joka vastaa suoritettua tarvediagnoosia, ja yksilöllistä toimintasuunnitelmaa, mikä mahdollistaa pätevyyden lisääntymisen, mikä edistää haitallisten tekijöiden vähentämistä tai poistamista tai työpaikan muutosta. Hankkeen toimien toteuttamisen vaikutusta seurataan indikaattoreilla:-Henkilömäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtä (vähintään 70 % UP-140-henkilöistä) – Ohjelmassa työskentelevien määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) (200 henkilöä) Hanke toteutetaan seuraavien ajan kuluessa: 01.09.2018–30.11.2019 (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 200 olyan munkavállaló átképzése, akik az egészséget hátrányosan befolyásoló körülmények között dolgoznak (100% a régió számára fontos ágazatokban foglalkoztatottak, beleértve a regionális intelligens szakosodásokhoz kapcsolódókat is), akik a Wielkopolska vajdaságban élnek vagy dolgoznak, beleértve az 50 év felettiek legalább 50%-át. A képesítések növelésével lehetőség nyílik a munkakörnyezet megváltoztatására vagy a megterhelő feltételek megszüntetésére – a projekt megvalósításának eredményeként az UP legalább 70%-a (140 fő) folytat vagy kezd új munkahelyet olyan feltételek mellett, amelyek kevésbé megterhelőek. A cél a következő intézkedések végrehajtásával érhető el: – 200, az egészséget hátrányosan befolyásoló körülmények között dolgozó személy beszerzése a fent említett vállalatoktól tanácsadással és pszichológiai támogatással – a projekt 200 résztvevője általi végrehajtás, az igények diagnosztizálásával és az egyéni cselekvési tervvel összhangban álló szakképzések, amelyek lehetővé teszik a képesítések növelését, ami hozzájárul a káros tényezők csökkentéséhez/megszüntetéséhez vagy a munkahely megváltozásához.A projekttevékenységek végrehajtásának hatását mutatók segítségével fogják nyomon követni: – Személyek száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást (az UP-140 személy legalább 70%-a) – A programban foglalkoztatott személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is) (200 fő)A projektet a következő időszakon belül hajtják végre: 01.09.2018–30.11.2019 (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu bude rekvalifikace 200 zaměstnanců, kteří pracují v podmínkách, které negativně ovlivňují zdraví (100 % zaměstnaných v odvětvích důležitých pro region, včetně těch, které souvisejí s regionálními inteligentními specializacemi), kteří žijí nebo pracují ve vojvodství Wielkopolska, včetně nejméně 50 % osob ve věku 50 let. Zvýšením kvalifikace bude možné změnit pracovní prostředí nebo odstranit zatěžující podmínky – v důsledku realizace projektu bude nejméně 70 % UP (140 osob) pokračovat nebo nabírat nové zaměstnání za podmínek, které budou méně zatěžující. Cíle bude dosaženo prováděním akcí: získání 200 osob pracujících v podmínkách nepříznivě ovlivňujících zdraví od výše uvedených společností s poradenskou a psychologickou podporou 200 účastníků projektu, odborná příprava v souladu s prováděnou diagnózou potřeb a individuální akční plán, který umožní zvýšení kvalifikace, což přispěje ke snížení/odstranění škodlivých faktorů nebo ke změně pracoviště.Účinek realizace projektových činností bude sledován pomocí ukazatelů:-Počet osob, kteří po ukončení programu nastoupili do zaměstnání nebo pokračovali v zaměstnání (minimálně 70 % UP-140 osob) – počet osob zaměstnaných v programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) (200 osob) Projekt bude prováděn v období: 01.09.2018–30.11.2019 (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis būs pārkvalificēt 200 darbiniekus, kuri strādā apstākļos, kas negatīvi ietekmē veselību (100 % nodarbināti reģionam svarīgās nozarēs, tostarp tajās, kas saistītas ar pārdomātu reģionālo specializāciju), kuri dzīvo vai strādā Wielkopolska vojevodistē, tostarp vismaz 50 % cilvēku vecumā no 50 gadiem. Paaugstinot kvalifikāciju, būs iespējams mainīt darba vidi vai likvidēt apgrūtinošus apstākļus — projekta īstenošanas rezultātā vismaz 70 % no UP (140 pers.) turpinās vai sāks jaunu darbu apstākļos, kas ir mazāk apgrūtinoši. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot darbības: — 200 cilvēku, kas strādā veselībai nelabvēlīgos apstākļos, no iepriekš minētajiem uzņēmumiem iegūt konsultāciju un psiholoģisko atbalstu, ko īsteno 200 projekta dalībnieki, arodmācības, kas atbilst veiktajai vajadzību diagnostikai un individuālajam rīcības plānam, ļaujot palielināt kvalifikāciju, kas palīdzēs samazināt/likvidēt kaitīgos faktorus vai mainīt darba vietu. Projekta aktivitāšu īstenošanas ietekme tiks uzraudzīta, izmantojot rādītājus:-personu skaits, kuri pēc programmas beigšanas ir uzsākuši darbu vai turpina darbu (vismaz 70 % no UP-140 personām) — programmā nodarbināto personu skaits (ieskaitot pašnodarbinātās personas) (200 personas)Projekts tiks īstenots: 01.09.2018–30.11.2019 (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal athoiliúint a chur ar 200 fostaí a oibríonn i ndálaí a mbíonn tionchar diúltach acu ar an tsláinte (100 % fostaithe in earnálacha atá tábhachtach don réigiún, lena n-áirítear iad siúd a bhaineann le speisialtóireachtaí cliste réigiúnacha) a chónaíonn nó a oibríonn in Wielkopolska Voivodeship, lena n-áirítear 50 % ar a laghad de dhaoine atá 50 bliain d’aois. Trí cháilíochtaí a ardú, beifear in ann an timpeallacht oibre a athrú nó deireadh a chur le coinníollacha troma — mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, leanfaidh ar a laghad 70 % de UP (140 pers.) d’fhostaíocht nua nó rachaidh siad i mbun fostaíochta nua faoi choinníollacha nach bhfuil chomh trom sin. Bainfear an cuspóir amach trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme:-200 duine a bheith ag obair i ndálaí a dhéanann dochar don tsláinte ó na cuideachtaí thuasluaite trí thacaíocht chomhairleach agus shíceolaíoch a chur chun feidhme ag 200 rannpháirtí tionscadail, gairmoiliúint i gcomhréir leis an diagnóis a rinneadh ar riachtanais agus leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair, lena gceadófar méadú ar cháilíochtaí, a rannchuideoidh le tosca díobhálacha a laghdú/le deireadh a chur leo nó le hathrú san ionad oibre.Déanfar faireachán ar éifeacht chur chun feidhme ghníomhaíochtaí an tionscadail trí tháscairí:-Líon na ndaoine, tar éis dóibh an clár a fhágáil, atá tar éis dul i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí (70 % ar a laghad de dhaoine UP-140)-Líon na ndaoine atá fostaithe sa chlár (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) (200 duine) Cuirfear an tionscadal chun feidhme laistigh den tréimhse seo a leanas: 01.09.2018-30.11.2019 (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta bo prekvalificirati 200 zaposlenih, ki delajo v razmerah, ki negativno vplivajo na zdravje (100 % zaposlenih v sektorjih, pomembnih za regijo, vključno s tistimi, ki so povezani z regionalnimi pametnimi specializacijami), ki živijo ali delajo v Wielkopolskem vojvodstvu, vključno z vsaj 50 % ljudi, starih več kot 50 let. Z dvigom kvalifikacij bo mogoče spremeniti delovno okolje ali odpraviti obremenjujoče pogoje – zaradi izvajanja projekta bo vsaj 70 % UP (140 pers.) nadaljevalo ali prevzelo novo zaposlitev pod pogoji, ki so manj obremenjujoči. Cilj bo dosežen z izvajanjem ukrepov: pridobivanje 200 ljudi, ki delajo v pogojih, ki negativno vplivajo na zdravje, od zgoraj navedenih podjetij s svetovalno in psihološko podporo – izvajanje s strani 200 udeležencev projekta, poklicno usposabljanje v skladu z opravljenim diagnosticiranjem potreb in individualni akcijski načrt, kar bo omogočilo povečanje kvalifikacij, kar bo prispevalo k zmanjšanju/odstranjevanju škodljivih dejavnikov ali spremembi delovnega mesta.Učinek izvajanja projektnih aktivnosti se bo spremljal s kazalniki:-število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlili ali nadaljevali z zaposlitvijo (najmanj 70 % UP-140 oseb) – Število oseb, zaposlenih v programu (vključno s samozaposlenimi osebami) (200 oseb) Projekt se bo izvajal v obdobju: 01.09.2018–30.11.2019 (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта ще бъде да се преквалифицират 200 служители, които работят в условия, които оказват отрицателно въздействие върху здравето (100 % заети в сектори, важни за региона, включително тези, свързани с регионалните интелигентни специализации), които живеят или работят във Вилкополското войводство, включително най-малко 50 % от хората на възраст над 50 години. Чрез повишаване на квалификацията ще бъде възможно да се промени работната среда или да се премахнат обременителните условия — в резултат на изпълнението на проекта най-малко 70 % от UP (140 на сто) ще продължат или ще започнат нова работа при условия, които са по-малко обременяващи. Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на действия: придобиване на 200 души, работещи в условия, които оказват неблагоприятно въздействие върху здравето от горепосочените дружества с консултантска и психологическа подкрепа — изпълнение от 200 участници в проекта, професионално обучение, съобразено с провежданата диагностика на нуждите и индивидуален план за действие, което ще позволи повишаване на квалификацията, което ще допринесе за намаляване/премахване на вредните фактори или промяна на работното място. които, след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят (минимум 70 % от общо 140 души) — Брой заети в програмата (включително самостоятелно заети лица) (200 души) Проектът ще бъде изпълнен в рамките на: 01.09.2018—30.11.2019 (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett se jkun li jħarreġ mill-ġdid 200 impjegat li jaħdmu f’kundizzjonijiet li jaffettwaw b’mod negattiv is-saħħa (100 % impjegati f’setturi importanti għar-reġjun, inklużi dawk relatati ma’ speċjalizzazzjonijiet intelliġenti reġjonali) li jgħixu jew jaħdmu fil-Voivodeship Wielkopolska, inkluż mill-inqas 50 % tal-persuni li għandhom aktar minn 50 sena. Billi jiżdiedu l-kwalifiki, se jkun possibbli li jinbidel l-ambjent tax-xogħol jew li jiġu eliminati l-kundizzjonijiet ta’ piż — bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, mill-inqas 70 % tal-UP (140 pers.) se jkomplu jew jieħdu impjieg ġdid taħt kundizzjonijiet li huma inqas ta’ piż. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet:-l-akkwist ta’ 200 persuna li jaħdmu f’kundizzjonijiet li jaffettwaw ħażin is-saħħa mill-kumpaniji msemmija hawn fuq b’implimentazzjoni ta’ appoġġ konsultattiv u psikoloġiku minn 200 parteċipant fil-proġett, taħriġ vokazzjonali konsistenti mad-dijanjożi mwettqa tal-ħtiġijiet u Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li jippermettu żieda fil-kwalifiki, li se jikkontribwixxu għat-tnaqqis/l-eliminazzjoni ta’ fatturi dannużi jew bidla fil-post tax-xogħol.L-effett tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett se jiġi mmonitorjat permezz ta’ indikaturi:-Numru ta’ persuni, li, wara li telqu mill-programm, ikunu bdew impjieg jew komplew jaħdmu (minimu ta’ 70 % ta’ UP-140 persuna)-Numru ta’ persuni impjegati fil-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom) (200 persuna) Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu ta’: 01.09.2018–30.11.2019 (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto será a reconversão profissional através de formação profissional certificada de 200 trabalhadores, o trabalho a longo prazo em condições que afetem negativamente a saúde (em 100 % dos trabalhadores dos setores económicos relevantes da região, incluindo os relacionados com as especializações inteligentes regionais) que residem ou trabalham na região de Wielkopolskie, incluindo pelo menos 50 % das pessoas com mais de 50 anos. Através da atualização das suas qualificações, será possível alterar o ambiente de trabalho ou eliminar condições onerosas – em resultado do projeto, pelo menos 70 % da população ativa (140 pessoas) continuará ou aceitará um novo emprego em condições menos onerosas para a saúde. O objetivo será alcançado através da execução de ações:-abrangendo 200 pessoas que trabalham em condições que afetam negativamente a saúde com as empresas acima referidas, com aconselhamento e apoio psicológico – implementação por 200 participantes do projeto, formação profissional compatível no diagnóstico de necessidades e no Plano de Ação Individual, permitindo o aumento das qualificações, o que contribuirá para reduzir/eliminar fatores nocivos ou alterar a posição profissional.O efeito da execução do projeto será monitorizado através dos seguintes indicadores:-Número de pessoas empregadas (Número de pessoas, etc. 01.09.2018-30.11.2019 (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet vil være at omskole 200 medarbejdere, der arbejder under forhold, der har en negativ indvirkning på sundheden (100 % beskæftigede i sektorer, der er vigtige for regionen, herunder dem, der er relateret til regionale intelligente specialiseringer), som bor eller arbejder i Wielkopolska Voivodeship, herunder mindst 50 % af befolkningen i alderen 50+. Ved at øge kvalifikationerne vil det være muligt at ændre arbejdsmiljøet eller fjerne byrdefulde forhold — som følge af gennemførelsen af projektet vil mindst 70 % af UP (140 pers.) fortsætte eller tage ny beskæftigelse under forhold, der er mindre byrdefulde. Målet vil blive nået ved gennemførelse af foranstaltninger:-erhvervelse af 200 personer, der arbejder under forhold, der påvirker sundheden negativt, fra ovennævnte virksomheder med rådgivning og psykologisk støtte fra 200 projektdeltagere, erhvervsuddannelser i overensstemmelse med den gennemførte diagnose af behov og individuel handlingsplan, der giver mulighed for en forøgelse af kvalifikationerne, hvilket vil bidrage til at reducere/fjerne skadelige faktorer eller ændre arbejdspladsen. Virkningen af gennemførelsen af projektaktiviteterne vil blive overvåget ved hjælp af indikatorer:-Antal personer, hvem, efter at have forladt programmet, har taget beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse (mindst 70 % af UP-140 personer)-Antal beskæftigede i programmet (herunder selvstændige erhvervsdrivende) (200 personer)Projektet vil blive gennemført inden for den periode, hvor: 01.09.2018-30.11.2019 (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului va fi de a recalifica 200 de angajați care lucrează în condiții care afectează negativ sănătatea (100 % angajați în sectoare importante pentru regiune, inclusiv cele legate de specializările inteligente regionale) care locuiesc sau lucrează în Voievodatul Wielkopolska, inclusiv cel puțin 50 % din persoanele cu vârsta de peste 50 de ani. Prin creșterea calificărilor, va fi posibil să se schimbe mediul de lucru sau să se elimine condițiile împovărătoare – ca urmare a punerii în aplicare a proiectului, cel puțin 70 % din UP (140 per.) vor continua sau vor ocupa noi locuri de muncă în condiții mai puțin împovărătoare. Obiectivul va fi atins prin implementarea de acțiuni:-achiziționarea a 200 de persoane care lucrează în condiții care afectează negativ sănătatea de la companiile menționate mai sus, cu sprijin consultativ și psihologic-implementare de către 200 de participanți la proiect, cursuri de formare profesională în concordanță cu diagnosticul efectuat al nevoilor și Planul individual de acțiune, care să permită o creștere a calificărilor, ceea ce va contribui la reducerea/eliminarea factorilor nocivi sau la schimbarea locului de muncă.Efectul implementării activităților proiectului va fi monitorizat prin indicatori:-Număr de persoane, care, după încetarea programului, s-au angajat sau și-au continuat activitatea (minimum 70 % din UP-140 de persoane)-Numărul de persoane angajate în program (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) (200 de persoane)Proiectul va fi pus în aplicare în perioada de: 01.09.2018-30.11.2019 (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att omskola 200 anställda som arbetar under förhållanden som negativt påverkar hälsan (100 % anställda i sektorer som är viktiga för regionen, inklusive de som är relaterade till regionala smarta specialiseringar) som bor eller arbetar i Wielkopolska vojvodskapet, varav minst 50 % av befolkningen i åldern 50+. Genom att höja kvalifikationerna kommer det att vara möjligt att ändra arbetsmiljön eller undanröja betungande villkor – som ett resultat av genomförandet av projektet kommer minst 70 % av UP (140 pers.) att fortsätta eller ta nya anställningar under mindre betungande förhållanden. Målet kommer att uppnås genom genomförande av åtgärder: förvärv av 200 personer som arbetar under förhållanden som negativt påverkar hälsan från ovannämnda företag med rådgivning och psykologiskt stöd – genomförande av 200 projektdeltagare, yrkesutbildning som är förenlig med den genomförda diagnosen av behov och individuell handlingsplan, vilket möjliggör en ökning av kvalifikationerna, vilket kommer att bidra till att minska/eliminera skadliga faktorer eller förändring av arbetsplatsen. Effekten av genomförandet av projektverksamheten kommer att övervakas genom indikatorer:-Antal personer, som efter att ha lämnat programmet har börjat arbeta eller fortsatt anställning (minst 70 % av UP-140 personer)-Antal personer som är anställda inom programmet (inklusive egenföretagare) (200 personer)Projektet kommer att genomföras inom 01.09.2018–30.11.2019 (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WIELKOPOLSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°8'45.06"N, 17°23'51.61"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Poznański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Poznański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
29 June 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 29 June 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:37, 10 October 2024
Project Q135880 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Retraining programme for long-term workers in adverse health conditions |
Project Q135880 in Poland |
Statements
758,625.0 zloty
0 references
892,500.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2018
0 references
29 June 2020
0 references
FUNDACJA PARTYCYPACJI SPOŁECZNEJ
0 references
Celem projektu będzie przekwalifikowanie poprzez certyfikowane szkolenia zawodowe 200 pracowników, długotrwale pracujących w warunkach negatywnie wpływających na zdrowie (w 100% zatrudnionych w istotnych dla regionu sektorach gospodarki, w tym związanych z regionalnymi inteligentnymi specjalizacjami) zamieszkałych lub pracujących na terenie woj. wielkopolskiego w tym min.50% osób w wieku 50+. Poprzez podnoszenie kwalifikacji zaw. możliwa będzie zmiana środowiska pracy lub eliminacja warunków uciążliwych - w wyniku realizacji projektu min. 70% UP (140 os.) będzie kontynuowało lub podejmie nowe zatrudnienie w warunkach mniej obciążających zdrowotnie. Cel zostanie osiągnięty poprzez wdrożenie działań:-objęcie 200 osób pracujących w warunkach negatywnie wpływających na zdrowie z ww. przedsiębiorstw wsparciem doradczo-psychologicznym-realizację przez 200 uczestników projektu, szkoleń zawodowych zgodnych w przeprowadzoną diagnozą potrzeb i Indywidualnym Planem Działania, pozwalających na wzrost kwalifikacji, który przyczyni się do zmniejszenia/eliminację czynników szkodliwych lub zmianę stanowiska pracy.Efekt realizacji działań projektowych będzie monitorowany poprzez wskaźniki:-Liczba osób, które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie (min. 70% UP-140 osób)-Liczba osób pracujących objętych wsparciem w programie (łącznie z pracującymi na własny rachunek) (200 osób)Realizacja projektu nastąpi w okresie: 01.09.2018 - 30.11.2019 (Polish)
0 references
The aim of the project will be to retrain through certified vocational training 200 employees, long-term working in conditions that adversely affect health (in 100 % of those employed in the region’s relevant sectors of the economy, including those related to regional smart specialisations) residing or working in the Wielkopolskie Voivodeship, including at least 50 % of people aged 50+. By upgrading their qualifications, it will be possible to change the working environment or eliminate burdensome conditions – as a result of the project, at least 70 % of the UP (140 persons) will continue or take up new employment under less health burdensome conditions. The objective will be achieved through the implementation of actions:-covering 200 people working in conditions adversely affecting health with the above-mentioned enterprises with advisory and psychological support – implementation by 200 participants of the project, vocational training compatible in the diagnosis of needs and the Individual Action Plan, allowing for the increase of qualifications, which will contribute to reducing/eliminating harmful factors or changing the job position.The effect of project implementation will be monitored by means of the following indicators:-Number of people who are employed (Number of persons, etc. 01.09.2018-30.11.2019 (English)
21 October 2020
0.6409477888104271
0 references
L’objectif du projet sera de recycler 200 employés qui travaillent dans des conditions qui nuisent à la santé (100 % employés dans des secteurs importants pour la région, y compris ceux liés aux spécialisations intelligentes régionales) qui vivent ou travaillent dans la voïvodie de Wielkopolska, dont au moins 50 % des personnes âgées de plus de 50 ans. En rehaussant les qualifications, il sera possible de modifier l’environnement de travail ou d’éliminer des conditions contraignantes — à la suite de la mise en œuvre du projet, au moins 70 % des UP (140 pers.) continueront ou occuperont un nouvel emploi dans des conditions moins contraignantes. L’objectif sera atteint par la mise en œuvre d’actions: — l’acquisition de 200 personnes travaillant dans des conditions préjudiciables à la santé des entreprises susmentionnées avec un soutien consultatif et psychologique — mise en œuvre par 200 participants au projet, des formations professionnelles compatibles avec le diagnostic mené des besoins et un plan d’action individuel, permettant une augmentation des qualifications, ce qui contribuera à la réduction/élimination des facteurs nocifs ou au changement du lieu de travail.L’effet de la mise en œuvre des activités du projet sera suivi par des indicateurs:-Nombre de personnes, qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou maintenu un emploi (au moins 70 % des personnes de 140 UP) — Nombre de personnes employées dans le cadre du programme (y compris les travailleurs indépendants) (200 personnes)Le projet sera mis en œuvre dans les délais suivants: 01.09.2018-30.11.2019 (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist die Umschulung von 200 Beschäftigten, die unter Bedingungen arbeiten, die sich negativ auf die Gesundheit auswirken (100 % der Beschäftigten in Sektoren, die für die Region von Bedeutung sind, einschließlich derjenigen, die sich auf regionale intelligente Spezialisierungen beziehen), die in der Woiwodschaft Wielkopolska leben oder arbeiten, darunter mindestens 50 % der Personen ab 50 Jahren. Durch die Anhebung von Qualifikationen wird es möglich sein, das Arbeitsumfeld zu verändern oder belastende Bedingungen zu beseitigen – infolge der Durchführung des Projekts werden mindestens 70 % der UP (140 Pers.) unter weniger belastenden Bedingungen eine neue Beschäftigung fortsetzen oder aufnehmen. Das Ziel wird durch die Durchführung von Maßnahmen erreicht: – Aufnahme von 200 Menschen, die unter gesundheitsschädlichen Bedingungen arbeiten, von den oben genannten Unternehmen mit beratender und psychologischer Unterstützung – Umsetzung durch 200 Projektteilnehmer, Berufsausbildungen, die mit der durchgeführten Bedarfsdiagnose in Einklang stehen, und ein individueller Aktionsplan, der eine Erhöhung der Qualifikationen ermöglicht, was zur Verringerung/Beseitigung schädlicher Faktoren oder zur Veränderung des Arbeitsplatzes beiträgt.Die Auswirkungen der Durchführung der Projektaktivitäten werden durch Indikatoren überwacht:-Anzahl der Personen, Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine Weiterbeschäftigung aufgenommen haben (mindestens 70 % der UP-140 Personen)-Anzahl der im Programm beschäftigten Personen (einschließlich Selbständiger) (200 Personen) 01.09.2018-30.11.2019 (German)
13 December 2021
0 references
Het doel van het project is om 200 werknemers bij te scholen die werken in omstandigheden die een negatieve invloed hebben op de gezondheid (100 % werkzaam in sectoren die belangrijk zijn voor de regio, inclusief die welke verband houden met regionale slimme specialisaties) die in het woiwodschap Wielkopolska wonen of werken, waaronder ten minste 50 % van de mensen van 50 jaar en ouder. Door het verhogen van de kwalificaties zal het mogelijk zijn om de werkomgeving te veranderen of omslachtige omstandigheden te elimineren — als gevolg van de uitvoering van het project zal ten minste 70 % van de UP (140 pers.) nieuwe werkgelegenheid blijven of opnemen onder omstandigheden die minder belastend zijn. De doelstelling zal worden bereikt door middel van de uitvoering van acties:-het verwerven van 200 mensen die werken in omstandigheden die schadelijk zijn voor de gezondheid van de bovengenoemde bedrijven met advies en psychologische ondersteuning — uitvoering door 200 projectdeelnemers, beroepsopleidingen in overeenstemming met de uitgevoerde diagnose van behoeften en individueel actieplan, waardoor een verhoging van de kwalificaties mogelijk is, die zal bijdragen tot de vermindering/uitbanning van schadelijke factoren of verandering van de werkplek.Het effect van de uitvoering van de projectactiviteiten zal worden gemonitord door middel van indicatoren:-aantal personen, die, na het verlaten van het programma, in dienst zijn getreden of voortgezet (minimaal 70 % van UP-140 personen)-Aantal personen die werkzaam zijn in het programma (met inbegrip van zelfstandigen) (200 personen) Het project zal worden uitgevoerd binnen de periode van: 01.09.2018-30.11.2019 (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto sarà quello di riqualificare 200 dipendenti che lavorano in condizioni che incidono negativamente sulla salute (100 % occupati in settori importanti per la regione, compresi quelli relativi alle specializzazioni intelligenti regionali) che vivono o lavorano nel Voivodato di Wielkopolska, tra cui almeno il 50 % delle persone di età superiore ai 50 anni. Aumentando le qualifiche, sarà possibile modificare l'ambiente di lavoro o eliminare condizioni gravose — a seguito dell'attuazione del progetto, almeno il 70 % del programma di lavoro (140 pers.) continuerà o assumerà nuovi posti di lavoro in condizioni meno gravose. L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di azioni: acquisizione di 200 persone che lavorano in condizioni che compromettono la salute da parte delle imprese summenzionate con consulenza e sostegno psicologico — attuazione da parte di 200 partecipanti al progetto, formazione professionale coerente con la diagnosi condotta dei bisogni e piano d'azione individuale, consentendo un aumento delle qualifiche, che contribuirà alla riduzione/eliminazione di fattori dannosi o cambiamenti del luogo di lavoro.L'effetto dell'attuazione delle attività del progetto sarà monitorato attraverso indicatori:-Numero di persone, che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare (minimo 70 % di UP-140 persone)-Numero di persone occupate nel programma (compresi i lavoratori autonomi) (200 persone) Il progetto sarà attuato entro il periodo di: 01.09.2018-30.11.2019 (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto será volver a capacitar a 200 empleados que trabajan en condiciones que afectan negativamente a la salud (100 % empleados en sectores importantes para la región, incluidos los relacionados con especializaciones inteligentes regionales) que viven o trabajan en el Voivodato de Wielkopolska, incluyendo al menos el 50 % de las personas mayores de 50 años. Al aumentar las cualificaciones, será posible cambiar el entorno de trabajo o eliminar condiciones gravosas: como resultado de la ejecución del proyecto, al menos el 70 % de la UP (140 pers.) continuará o asumirá un nuevo empleo en condiciones menos gravosas. El objetivo se logrará a través de la implementación de acciones:-adquirir 200 personas que trabajan en condiciones adversas para la salud de las empresas mencionadas con asesoramiento y apoyo psicológico-implementación por 200 participantes en el proyecto, capacitaciones profesionales coherentes con el diagnóstico realizado de necesidades y Plan de Acción Individual, lo que permitirá un aumento de las cualificaciones, lo que contribuirá a la reducción/eliminación de factores nocivos o al cambio de lugar de trabajo.El efecto de la ejecución de las actividades del proyecto se supervisará a través de indicadores:-Número de personas, que, tras abandonar el programa, hayan asumido un empleo o un empleo continuado (mínimo 70 % de las personas UP-140)-Número de personas empleadas en el programa (incluidos los trabajadores por cuenta propia) (200 personas)El proyecto se ejecutará en el plazo de: 01.09.2018-30.11.2019 (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on koolitada ümber 200 töötajat, kes töötavad tervist negatiivselt mõjutavates tingimustes (100 % töötab piirkonna jaoks olulistes sektorites, sealhulgas piirkondlike aruka spetsialiseerumisega seotud sektorites), kes elavad või töötavad Wielkopolska vojevoodkonnas, sealhulgas vähemalt 50 % üle 50-aastastest inimestest. Kvalifikatsiooni tõstmisega on võimalik muuta töökeskkonda või kõrvaldada koormavad tingimused – projekti rakendamise tulemusena jätkub või võetakse tööle vähemalt 70 % UP (140 pers) töökohtadest tingimustel, mis on vähem koormavad. Eesmärk saavutatakse meetmete rakendamisega: – saada 200 inimest, kes töötavad tervist kahjustavates tingimustes eespool nimetatud ettevõtetelt, kellel on 200 projektis osalejat nõustav ja psühholoogiline tugi, kutseõpe, mis vastab vajaduste diagnoosimisele ja individuaalsele tegevuskavale, mis võimaldab suurendada kvalifikatsiooni, mis aitab vähendada/kõrvaldada kahjulikke tegureid või muuta töökohta.Projekti tegevuste rakendamise mõju jälgitakse näitajate abil:-Inimeste arv, kes on pärast programmist lahkumist tööle asunud või jätkanud tööd (vähemalt 70 % UP-140 inimesest)-programmis osalevate isikute arv (sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad) (200 isikut)Projekt viiakse ellu järgmise ajavahemiku jooksul: 01.09.2018–30.11.2019 (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – perkvalifikuoti 200 darbuotojų, kurie dirba sąlygomis, darančiomis neigiamą poveikį sveikatai (100 % dirba regione svarbiuose sektoriuose, įskaitant tuos, kurie susiję su regionine pažangiąja specializacija), kurie gyvena arba dirba Wielkopolska Voivodeship, įskaitant ne mažiau kaip 50 % vyresnių nei 50 metų žmonių. Keliant kvalifikaciją, bus galima pakeisti darbo aplinką arba pašalinti apsunkinančias sąlygas – įgyvendinus projektą, ne mažiau kaip 70 proc. UP (140 asm.) toliau dirbs arba įdarbins naujas darbo vietas mažiau apsunkinančiomis sąlygomis. Tikslas bus pasiektas įgyvendinant veiksmus: – iš pirmiau minėtų įmonių gauti 200 žmonių, dirbančių sveikatai nepalankiomis sąlygomis, 200 projekto dalyvių konsultavimo ir psichologinės paramos-įgyvendinti profesinius mokymus, atitinkančius atliktą poreikių nustatymą ir individualų veiksmų planą, leidžiančius kelti kvalifikaciją, o tai padės sumažinti ir (arba) panaikinti žalingus veiksnius ar darbo vietą. Projekto veiklos įgyvendinimo poveikis bus stebimas rodikliais:-Asmenų skaičius, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo (mažiausiai 70 % UP-140 asmenų) – Programoje dirbančių asmenų skaičius (įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis) (200 asmenų)Projektas bus įgyvendinamas per: 01.09.2018–30.11.2019 (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta bit će prekvalifikacija 200 zaposlenika koji rade u uvjetima koji negativno utječu na zdravlje (100 % zaposlenih u sektorima važnima za regiju, uključujući one povezane s regionalnim pametnim specijalizacijama) koji žive ili rade u Wielkopoljskom vojvodstvu, uključujući najmanje 50 % osoba starijih od 50 godina. Podizanjem kvalifikacija bit će moguće promijeniti radno okruženje ili ukloniti opterećujuće uvjete – kao rezultat provedbe projekta, najmanje 70 % UP-a (140 pers.) nastavit će se ili zaposliti u uvjetima koji su manje opterećujući. Cilj će se postići provedbom akcija: – stjecanje 200 osoba koje rade u uvjetima koji negativno utječu na zdravlje od navedenih poduzeća uz savjetodavnu i psihološku potporu – provedbu od strane 200 sudionika projekta, strukovna osposobljavanja u skladu s provedenom dijagnozom potreba i Pojedinačni akcijski plan, čime će se omogućiti povećanje kvalifikacija, što će doprinijeti smanjenju/uklanjanju štetnih čimbenika ili promjeni radnog mjesta.Učinak provedbe projektnih aktivnosti pratit će se pokazateljima:-broj osoba, koji su se, nakon napuštanja programa, zaposlili ili nastavili raditi (najmanje 70 % UP-140 osoba) – Broj osoba zaposlenih u programu (uključujući samozaposlene osobe) (200 osoba)Projekt će se provoditi u razdoblju od: 01.09.2018 – 30.11.2019 (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου θα είναι η επανεκπαίδευση 200 εργαζομένων που εργάζονται σε συνθήκες που επηρεάζουν αρνητικά την υγεία (100 % απασχολούνται σε τομείς σημαντικούς για την περιοχή, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που σχετίζονται με περιφερειακές έξυπνες ειδικότητες) που ζουν ή εργάζονται στο Βοϊβοδάτο της Wielkopolska, συμπεριλαμβανομένου τουλάχιστον του 50 % των ατόμων ηλικίας 50+. Με την αύξηση των προσόντων, θα είναι δυνατή η αλλαγή του εργασιακού περιβάλλοντος ή η εξάλειψη των επαχθών συνθηκών — ως αποτέλεσμα της υλοποίησης του έργου, τουλάχιστον το 70 % της UP (140 άτομα) θα συνεχίσει ή θα αναλάβει νέα απασχόληση υπό συνθήκες λιγότερο επαχθείς. Ο στόχος θα επιτευχθεί μέσω της υλοποίησης δράσεων: — απόκτηση 200 ατόμων που εργάζονται σε συνθήκες που επηρεάζουν δυσμενώς την υγεία από τις προαναφερθείσες εταιρείες με συμβουλευτική και ψυχολογική υποστήριξη — υλοποίηση από 200 συμμετέχοντες στο έργο, επαγγελματική κατάρτιση σύμφωνη με τη διάγνωση των αναγκών και ατομικό σχέδιο δράσης, επιτρέποντας την αύξηση των προσόντων, η οποία θα συμβάλει στη μείωση/εξάλειψη επιβλαβών παραγόντων ή στην αλλαγή του χώρου εργασίας. οι οποίοι, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, έχουν αναλάβει απασχόληση ή συνεχή απασχόληση (τουλάχιστον το 70 % των UP-140 ατόμων)-Αριθμός απασχολούμενων στο πρόγραμμα (συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων) (200 άτομα)Το σχέδιο θα υλοποιηθεί εντός της περιόδου: 01.09.2018-30.11.2019 (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu bude rekvalifikácia 200 zamestnancov, ktorí pracujú v podmienkach, ktoré negatívne ovplyvňujú zdravie (100 % zamestnaných v odvetviach dôležitých pre región vrátane tých, ktoré súvisia s regionálnymi inteligentnými špecializáciami), ktorí žijú alebo pracujú vo Wielkopolskej vojvodstve vrátane najmenej 50 % ľudí vo veku nad 50 rokov. Zvýšením kvalifikácie bude možné zmeniť pracovné prostredie alebo odstrániť zaťažujúce podmienky – v dôsledku realizácie projektu bude aspoň 70 % UP (140 os.) pokračovať alebo prijať nové zamestnanie za podmienok, ktoré sú menej zaťažujúce. Cieľ sa dosiahne realizáciou akcií: získanie 200 ľudí pracujúcich v podmienkach nepriaznivo ovplyvňujúcich zdravie od uvedených spoločností s poradenskou a psychologickou podporou a realizáciou 200 účastníkmi projektu, odborná príprava v súlade s uskutočnenou diagnózou potrieb a individuálny akčný plán, ktorý umožní zvýšenie kvalifikácie, čo prispeje k zníženiu/eliminácii škodlivých faktorov alebo zmene pracoviska. Účinok realizácie projektových činností sa bude monitorovať prostredníctvom ukazovateľov: – Počet osôb, ktoré po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní (minimálne 70 % osôb s UP-140) – Počet osôb zamestnaných v programe (vrátane samostatne zárobkovo činných osôb) (200 osôb) Projekt sa bude realizovať v období: 01.09.2018 – 30.11.2019 (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on kouluttaa uudelleen 200 työntekijää, jotka työskentelevät Wielkopolskan voivodikunnassa asuvilla tai työskentelevillä henkilöillä, jotka työskentelevät terveytensä kannalta kielteisissä olosuhteissa (100 prosenttia alueen kannalta tärkeillä aloilla, mukaan lukien alueellisiin älykkäisiin erikoistumisiin liittyvät), mukaan lukien vähintään 50 prosenttia yli 50-vuotiaista. Parantamalla pätevyyttä voidaan muuttaa työympäristöä tai poistaa hankalia työoloja. Hankkeen toteutuksen seurauksena vähintään 70 prosenttia UP: sta (140 henkilöä) jatkaa tai ottaa vastaan uusia työpaikkoja työoloissa, jotka ovat lievempiä. Tavoite saavutetaan toteuttamalla toimia, jotka koskevat 200:aa terveyteen vaikuttavissa olosuhteissa työskentelevää henkilöä edellä mainituilta yrityksiltä, jotka toteuttavat neuvontaa ja psykologista tukea 200 hankkeeseen osallistuvalla taholla, ammatillista koulutusta, joka vastaa suoritettua tarvediagnoosia, ja yksilöllistä toimintasuunnitelmaa, mikä mahdollistaa pätevyyden lisääntymisen, mikä edistää haitallisten tekijöiden vähentämistä tai poistamista tai työpaikan muutosta. Hankkeen toimien toteuttamisen vaikutusta seurataan indikaattoreilla:-Henkilömäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtä (vähintään 70 % UP-140-henkilöistä) – Ohjelmassa työskentelevien määrä (mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat) (200 henkilöä) Hanke toteutetaan seuraavien ajan kuluessa: 01.09.2018–30.11.2019 (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 200 olyan munkavállaló átképzése, akik az egészséget hátrányosan befolyásoló körülmények között dolgoznak (100% a régió számára fontos ágazatokban foglalkoztatottak, beleértve a regionális intelligens szakosodásokhoz kapcsolódókat is), akik a Wielkopolska vajdaságban élnek vagy dolgoznak, beleértve az 50 év felettiek legalább 50%-át. A képesítések növelésével lehetőség nyílik a munkakörnyezet megváltoztatására vagy a megterhelő feltételek megszüntetésére – a projekt megvalósításának eredményeként az UP legalább 70%-a (140 fő) folytat vagy kezd új munkahelyet olyan feltételek mellett, amelyek kevésbé megterhelőek. A cél a következő intézkedések végrehajtásával érhető el: – 200, az egészséget hátrányosan befolyásoló körülmények között dolgozó személy beszerzése a fent említett vállalatoktól tanácsadással és pszichológiai támogatással – a projekt 200 résztvevője általi végrehajtás, az igények diagnosztizálásával és az egyéni cselekvési tervvel összhangban álló szakképzések, amelyek lehetővé teszik a képesítések növelését, ami hozzájárul a káros tényezők csökkentéséhez/megszüntetéséhez vagy a munkahely megváltozásához.A projekttevékenységek végrehajtásának hatását mutatók segítségével fogják nyomon követni: – Személyek száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást (az UP-140 személy legalább 70%-a) – A programban foglalkoztatott személyek száma (beleértve az önálló vállalkozókat is) (200 fő)A projektet a következő időszakon belül hajtják végre: 01.09.2018–30.11.2019 (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu bude rekvalifikace 200 zaměstnanců, kteří pracují v podmínkách, které negativně ovlivňují zdraví (100 % zaměstnaných v odvětvích důležitých pro region, včetně těch, které souvisejí s regionálními inteligentními specializacemi), kteří žijí nebo pracují ve vojvodství Wielkopolska, včetně nejméně 50 % osob ve věku 50 let. Zvýšením kvalifikace bude možné změnit pracovní prostředí nebo odstranit zatěžující podmínky – v důsledku realizace projektu bude nejméně 70 % UP (140 osob) pokračovat nebo nabírat nové zaměstnání za podmínek, které budou méně zatěžující. Cíle bude dosaženo prováděním akcí: získání 200 osob pracujících v podmínkách nepříznivě ovlivňujících zdraví od výše uvedených společností s poradenskou a psychologickou podporou 200 účastníků projektu, odborná příprava v souladu s prováděnou diagnózou potřeb a individuální akční plán, který umožní zvýšení kvalifikace, což přispěje ke snížení/odstranění škodlivých faktorů nebo ke změně pracoviště.Účinek realizace projektových činností bude sledován pomocí ukazatelů:-Počet osob, kteří po ukončení programu nastoupili do zaměstnání nebo pokračovali v zaměstnání (minimálně 70 % UP-140 osob) – počet osob zaměstnaných v programu (včetně osob samostatně výdělečně činných) (200 osob) Projekt bude prováděn v období: 01.09.2018–30.11.2019 (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis būs pārkvalificēt 200 darbiniekus, kuri strādā apstākļos, kas negatīvi ietekmē veselību (100 % nodarbināti reģionam svarīgās nozarēs, tostarp tajās, kas saistītas ar pārdomātu reģionālo specializāciju), kuri dzīvo vai strādā Wielkopolska vojevodistē, tostarp vismaz 50 % cilvēku vecumā no 50 gadiem. Paaugstinot kvalifikāciju, būs iespējams mainīt darba vidi vai likvidēt apgrūtinošus apstākļus — projekta īstenošanas rezultātā vismaz 70 % no UP (140 pers.) turpinās vai sāks jaunu darbu apstākļos, kas ir mazāk apgrūtinoši. Mērķis tiks sasniegts, īstenojot darbības: — 200 cilvēku, kas strādā veselībai nelabvēlīgos apstākļos, no iepriekš minētajiem uzņēmumiem iegūt konsultāciju un psiholoģisko atbalstu, ko īsteno 200 projekta dalībnieki, arodmācības, kas atbilst veiktajai vajadzību diagnostikai un individuālajam rīcības plānam, ļaujot palielināt kvalifikāciju, kas palīdzēs samazināt/likvidēt kaitīgos faktorus vai mainīt darba vietu. Projekta aktivitāšu īstenošanas ietekme tiks uzraudzīta, izmantojot rādītājus:-personu skaits, kuri pēc programmas beigšanas ir uzsākuši darbu vai turpina darbu (vismaz 70 % no UP-140 personām) — programmā nodarbināto personu skaits (ieskaitot pašnodarbinātās personas) (200 personas)Projekts tiks īstenots: 01.09.2018–30.11.2019 (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal athoiliúint a chur ar 200 fostaí a oibríonn i ndálaí a mbíonn tionchar diúltach acu ar an tsláinte (100 % fostaithe in earnálacha atá tábhachtach don réigiún, lena n-áirítear iad siúd a bhaineann le speisialtóireachtaí cliste réigiúnacha) a chónaíonn nó a oibríonn in Wielkopolska Voivodeship, lena n-áirítear 50 % ar a laghad de dhaoine atá 50 bliain d’aois. Trí cháilíochtaí a ardú, beifear in ann an timpeallacht oibre a athrú nó deireadh a chur le coinníollacha troma — mar thoradh ar chur chun feidhme an tionscadail, leanfaidh ar a laghad 70 % de UP (140 pers.) d’fhostaíocht nua nó rachaidh siad i mbun fostaíochta nua faoi choinníollacha nach bhfuil chomh trom sin. Bainfear an cuspóir amach trí ghníomhaíochtaí a chur chun feidhme:-200 duine a bheith ag obair i ndálaí a dhéanann dochar don tsláinte ó na cuideachtaí thuasluaite trí thacaíocht chomhairleach agus shíceolaíoch a chur chun feidhme ag 200 rannpháirtí tionscadail, gairmoiliúint i gcomhréir leis an diagnóis a rinneadh ar riachtanais agus leis an bPlean Gníomhaíochta Aonair, lena gceadófar méadú ar cháilíochtaí, a rannchuideoidh le tosca díobhálacha a laghdú/le deireadh a chur leo nó le hathrú san ionad oibre.Déanfar faireachán ar éifeacht chur chun feidhme ghníomhaíochtaí an tionscadail trí tháscairí:-Líon na ndaoine, tar éis dóibh an clár a fhágáil, atá tar éis dul i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí (70 % ar a laghad de dhaoine UP-140)-Líon na ndaoine atá fostaithe sa chlár (lena n-áirítear daoine féinfhostaithe) (200 duine) Cuirfear an tionscadal chun feidhme laistigh den tréimhse seo a leanas: 01.09.2018-30.11.2019 (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta bo prekvalificirati 200 zaposlenih, ki delajo v razmerah, ki negativno vplivajo na zdravje (100 % zaposlenih v sektorjih, pomembnih za regijo, vključno s tistimi, ki so povezani z regionalnimi pametnimi specializacijami), ki živijo ali delajo v Wielkopolskem vojvodstvu, vključno z vsaj 50 % ljudi, starih več kot 50 let. Z dvigom kvalifikacij bo mogoče spremeniti delovno okolje ali odpraviti obremenjujoče pogoje – zaradi izvajanja projekta bo vsaj 70 % UP (140 pers.) nadaljevalo ali prevzelo novo zaposlitev pod pogoji, ki so manj obremenjujoči. Cilj bo dosežen z izvajanjem ukrepov: pridobivanje 200 ljudi, ki delajo v pogojih, ki negativno vplivajo na zdravje, od zgoraj navedenih podjetij s svetovalno in psihološko podporo – izvajanje s strani 200 udeležencev projekta, poklicno usposabljanje v skladu z opravljenim diagnosticiranjem potreb in individualni akcijski načrt, kar bo omogočilo povečanje kvalifikacij, kar bo prispevalo k zmanjšanju/odstranjevanju škodljivih dejavnikov ali spremembi delovnega mesta.Učinek izvajanja projektnih aktivnosti se bo spremljal s kazalniki:-število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlili ali nadaljevali z zaposlitvijo (najmanj 70 % UP-140 oseb) – Število oseb, zaposlenih v programu (vključno s samozaposlenimi osebami) (200 oseb) Projekt se bo izvajal v obdobju: 01.09.2018–30.11.2019 (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта ще бъде да се преквалифицират 200 служители, които работят в условия, които оказват отрицателно въздействие върху здравето (100 % заети в сектори, важни за региона, включително тези, свързани с регионалните интелигентни специализации), които живеят или работят във Вилкополското войводство, включително най-малко 50 % от хората на възраст над 50 години. Чрез повишаване на квалификацията ще бъде възможно да се промени работната среда или да се премахнат обременителните условия — в резултат на изпълнението на проекта най-малко 70 % от UP (140 на сто) ще продължат или ще започнат нова работа при условия, които са по-малко обременяващи. Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на действия: придобиване на 200 души, работещи в условия, които оказват неблагоприятно въздействие върху здравето от горепосочените дружества с консултантска и психологическа подкрепа — изпълнение от 200 участници в проекта, професионално обучение, съобразено с провежданата диагностика на нуждите и индивидуален план за действие, което ще позволи повишаване на квалификацията, което ще допринесе за намаляване/премахване на вредните фактори или промяна на работното място. които, след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят (минимум 70 % от общо 140 души) — Брой заети в програмата (включително самостоятелно заети лица) (200 души) Проектът ще бъде изпълнен в рамките на: 01.09.2018—30.11.2019 (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett se jkun li jħarreġ mill-ġdid 200 impjegat li jaħdmu f’kundizzjonijiet li jaffettwaw b’mod negattiv is-saħħa (100 % impjegati f’setturi importanti għar-reġjun, inklużi dawk relatati ma’ speċjalizzazzjonijiet intelliġenti reġjonali) li jgħixu jew jaħdmu fil-Voivodeship Wielkopolska, inkluż mill-inqas 50 % tal-persuni li għandhom aktar minn 50 sena. Billi jiżdiedu l-kwalifiki, se jkun possibbli li jinbidel l-ambjent tax-xogħol jew li jiġu eliminati l-kundizzjonijiet ta’ piż — bħala riżultat tal-implimentazzjoni tal-proġett, mill-inqas 70 % tal-UP (140 pers.) se jkomplu jew jieħdu impjieg ġdid taħt kundizzjonijiet li huma inqas ta’ piż. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet:-l-akkwist ta’ 200 persuna li jaħdmu f’kundizzjonijiet li jaffettwaw ħażin is-saħħa mill-kumpaniji msemmija hawn fuq b’implimentazzjoni ta’ appoġġ konsultattiv u psikoloġiku minn 200 parteċipant fil-proġett, taħriġ vokazzjonali konsistenti mad-dijanjożi mwettqa tal-ħtiġijiet u Pjan ta’ Azzjoni Individwali, li jippermettu żieda fil-kwalifiki, li se jikkontribwixxu għat-tnaqqis/l-eliminazzjoni ta’ fatturi dannużi jew bidla fil-post tax-xogħol.L-effett tal-implimentazzjoni tal-attivitajiet tal-proġett se jiġi mmonitorjat permezz ta’ indikaturi:-Numru ta’ persuni, li, wara li telqu mill-programm, ikunu bdew impjieg jew komplew jaħdmu (minimu ta’ 70 % ta’ UP-140 persuna)-Numru ta’ persuni impjegati fil-programm (inklużi persuni li jaħdmu għal rashom) (200 persuna) Il-proġett se jiġi implimentat fil-perjodu ta’: 01.09.2018–30.11.2019 (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto será a reconversão profissional através de formação profissional certificada de 200 trabalhadores, o trabalho a longo prazo em condições que afetem negativamente a saúde (em 100 % dos trabalhadores dos setores económicos relevantes da região, incluindo os relacionados com as especializações inteligentes regionais) que residem ou trabalham na região de Wielkopolskie, incluindo pelo menos 50 % das pessoas com mais de 50 anos. Através da atualização das suas qualificações, será possível alterar o ambiente de trabalho ou eliminar condições onerosas – em resultado do projeto, pelo menos 70 % da população ativa (140 pessoas) continuará ou aceitará um novo emprego em condições menos onerosas para a saúde. O objetivo será alcançado através da execução de ações:-abrangendo 200 pessoas que trabalham em condições que afetam negativamente a saúde com as empresas acima referidas, com aconselhamento e apoio psicológico – implementação por 200 participantes do projeto, formação profissional compatível no diagnóstico de necessidades e no Plano de Ação Individual, permitindo o aumento das qualificações, o que contribuirá para reduzir/eliminar fatores nocivos ou alterar a posição profissional.O efeito da execução do projeto será monitorizado através dos seguintes indicadores:-Número de pessoas empregadas (Número de pessoas, etc. 01.09.2018-30.11.2019 (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet vil være at omskole 200 medarbejdere, der arbejder under forhold, der har en negativ indvirkning på sundheden (100 % beskæftigede i sektorer, der er vigtige for regionen, herunder dem, der er relateret til regionale intelligente specialiseringer), som bor eller arbejder i Wielkopolska Voivodeship, herunder mindst 50 % af befolkningen i alderen 50+. Ved at øge kvalifikationerne vil det være muligt at ændre arbejdsmiljøet eller fjerne byrdefulde forhold — som følge af gennemførelsen af projektet vil mindst 70 % af UP (140 pers.) fortsætte eller tage ny beskæftigelse under forhold, der er mindre byrdefulde. Målet vil blive nået ved gennemførelse af foranstaltninger:-erhvervelse af 200 personer, der arbejder under forhold, der påvirker sundheden negativt, fra ovennævnte virksomheder med rådgivning og psykologisk støtte fra 200 projektdeltagere, erhvervsuddannelser i overensstemmelse med den gennemførte diagnose af behov og individuel handlingsplan, der giver mulighed for en forøgelse af kvalifikationerne, hvilket vil bidrage til at reducere/fjerne skadelige faktorer eller ændre arbejdspladsen. Virkningen af gennemførelsen af projektaktiviteterne vil blive overvåget ved hjælp af indikatorer:-Antal personer, hvem, efter at have forladt programmet, har taget beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse (mindst 70 % af UP-140 personer)-Antal beskæftigede i programmet (herunder selvstændige erhvervsdrivende) (200 personer)Projektet vil blive gennemført inden for den periode, hvor: 01.09.2018-30.11.2019 (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului va fi de a recalifica 200 de angajați care lucrează în condiții care afectează negativ sănătatea (100 % angajați în sectoare importante pentru regiune, inclusiv cele legate de specializările inteligente regionale) care locuiesc sau lucrează în Voievodatul Wielkopolska, inclusiv cel puțin 50 % din persoanele cu vârsta de peste 50 de ani. Prin creșterea calificărilor, va fi posibil să se schimbe mediul de lucru sau să se elimine condițiile împovărătoare – ca urmare a punerii în aplicare a proiectului, cel puțin 70 % din UP (140 per.) vor continua sau vor ocupa noi locuri de muncă în condiții mai puțin împovărătoare. Obiectivul va fi atins prin implementarea de acțiuni:-achiziționarea a 200 de persoane care lucrează în condiții care afectează negativ sănătatea de la companiile menționate mai sus, cu sprijin consultativ și psihologic-implementare de către 200 de participanți la proiect, cursuri de formare profesională în concordanță cu diagnosticul efectuat al nevoilor și Planul individual de acțiune, care să permită o creștere a calificărilor, ceea ce va contribui la reducerea/eliminarea factorilor nocivi sau la schimbarea locului de muncă.Efectul implementării activităților proiectului va fi monitorizat prin indicatori:-Număr de persoane, care, după încetarea programului, s-au angajat sau și-au continuat activitatea (minimum 70 % din UP-140 de persoane)-Numărul de persoane angajate în program (inclusiv persoanele care desfășoară activități independente) (200 de persoane)Proiectul va fi pus în aplicare în perioada de: 01.09.2018-30.11.2019 (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att omskola 200 anställda som arbetar under förhållanden som negativt påverkar hälsan (100 % anställda i sektorer som är viktiga för regionen, inklusive de som är relaterade till regionala smarta specialiseringar) som bor eller arbetar i Wielkopolska vojvodskapet, varav minst 50 % av befolkningen i åldern 50+. Genom att höja kvalifikationerna kommer det att vara möjligt att ändra arbetsmiljön eller undanröja betungande villkor – som ett resultat av genomförandet av projektet kommer minst 70 % av UP (140 pers.) att fortsätta eller ta nya anställningar under mindre betungande förhållanden. Målet kommer att uppnås genom genomförande av åtgärder: förvärv av 200 personer som arbetar under förhållanden som negativt påverkar hälsan från ovannämnda företag med rådgivning och psykologiskt stöd – genomförande av 200 projektdeltagare, yrkesutbildning som är förenlig med den genomförda diagnosen av behov och individuell handlingsplan, vilket möjliggör en ökning av kvalifikationerna, vilket kommer att bidra till att minska/eliminera skadliga faktorer eller förändring av arbetsplatsen. Effekten av genomförandet av projektverksamheten kommer att övervakas genom indikatorer:-Antal personer, som efter att ha lämnat programmet har börjat arbeta eller fortsatt anställning (minst 70 % av UP-140 personer)-Antal personer som är anställda inom programmet (inklusive egenföretagare) (200 personer)Projektet kommer att genomföras inom 01.09.2018–30.11.2019 (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.06.01-30-0024/17
0 references