Changes in SMEs and an increase in skills/competitiveness of entrepreneurs and workers from the pilgrim subregion (Q135818): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(7 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
Changements dans les PME et renforcement des compétences/compétences des entrepreneurs et des travailleurs de la sous-région Pilsen
Changements dans les PME et augmentation des qualifications/compétences des entrepreneurs et des travailleurs de la sous-région Pils
label / delabel / de
Veränderungen in KMU und höhere Qualifikationen/Kompetenzen von Unternehmern und Arbeitnehmern aus der Unterregion Pilsen
Veränderungen in KMU und Steigerung der Qualifikationen/Kompetenzen von Unternehmern und Arbeitnehmern aus der Subregion Pils
label / nllabel / nl
Veranderingen in kmo’s en grotere vaardigheden/competenties van ondernemers en werknemers uit de subregio Pilsen
Veranderingen in kmo’s en toenemende kwalificaties/competenties van ondernemers en werknemers uit de subregio Pils
label / itlabel / it
Cambiamenti nelle PMI e aumento delle competenze/competenze degli imprenditori e dei lavoratori della sottoregione di Pilsen
Cambiamenti nelle PMI e aumento delle qualifiche e delle competenze degli imprenditori e dei lavoratori della sottoregione Pils
label / eslabel / es
Cambios en las PYME y aumento de las capacidades/competencias de empresarios y trabajadores de la subregión de Pilsen
Cambios en las PYME y aumento de las cualificaciones/competencias de empresarios y trabajadores de la subregión de Pils
label / dalabel / da
Ændringer i SMV'er og øget kompetence/konkurrenceevne hos iværksættere og arbejdstagere fra pilgrimsunderregionen
Ændringer i SMV'er og øgede kvalifikationer/kompetencer for iværksættere og arbejdstagere fra Pils-subregionen
label / ellabel / el
Αλλαγές στις ΜΜΕ και αύξηση των δεξιοτήτων/ανταγωνιστικότητας των επιχειρηματιών και των εργαζομένων από την υποπεριοχή προσκυνητών
Αλλαγές στις ΜΜΕ και αύξηση των προσόντων/ικανοτήτων των επιχειρηματιών και των εργαζομένων από την υποπεριφέρεια Pils
label / hrlabel / hr
Promjene u MSP-ovima i povećanje vještina/konkurentnosti poduzetnika i radnika iz podregije hodočasnika
Promjene u MSP-ovima i povećanje kvalifikacija/kompetencija poduzetnika i radnika iz podregije jastučići
label / rolabel / ro
Schimbări în IMM-uri și o creștere a competențelor/competitivității antreprenorilor și a lucrătorilor din subregiunea pelerinilor
Modificări ale IMM-urilor și creșterea calificărilor/competențelor antreprenorilor și lucrătorilor din subregiunea Pils
label / sklabel / sk
Zmeny v MSP a zvýšenie kvalifikácie/konkurencieschopnosti podnikateľov a pracovníkov z pútnického subregiónu
Zmeny v MSP a zvyšovanie kvalifikácie/kompetencií podnikateľov a pracovníkov zo subregiónu Pils
label / mtlabel / mt
Bidliet fl-SMEs u żieda fil-ħiliet/kompetittività tal-intraprendituri u l-ħaddiema mis-sottoreġjun pellegrin
Bidliet fl-SMEs u żieda fil-kwalifiki/kompetenzi tal-intraprendituri u l-ħaddiema mis-Subreġjun tal-Pils
label / ptlabel / pt
Mudanças nas PME e aumento das competências/competitividade dos empresários e trabalhadores da sub-região de peregrinos
Alterações nas PME e aumento das competências/competitividade dos empresários e trabalhadores da sub-região dos peregrinos
label / filabel / fi
Muutokset pk-yrityksissä ja pyhiinvaeltaja-alueen yrittäjien ja työntekijöiden ammattitaidon ja kilpailukyvyn lisääntyminen
Muutokset pk-yrityksissä ja Pilsin osa-alueen yrittäjien ja työntekijöiden pätevyyksien/pätevyyksien lisääminen
label / sllabel / sl
Spremembe v MSP in povečanje znanj in spretnosti/konkurenčnost podjetnikov in delavcev iz romarske podregije
Spremembe v MSP ter povečanje kvalifikacij/kompetenc podjetnikov in delavcev iz podregije Pils
label / cslabel / cs
Změny v malých a středních podnicích a zvýšení dovedností/konkurenceschopnosti podnikatelů a pracovníků z poutního subregionu
Změny v malých a středních podnicích a zvyšování kvalifikace/kompetence podnikatelů a pracovníků z Pils subregionu
label / ltlabel / lt
MVĮ pokyčiai ir piligrimų paregionio verslininkų ir darbuotojų įgūdžių ir konkurencingumo didinimas
Pokyčiai MVĮ ir Pils paregionio verslininkų ir darbuotojų kvalifikacijos ir kompetencijos didinimas
label / lvlabel / lv
Izmaiņas MVU un svētceļnieku apakšreģiona uzņēmēju un darba ņēmēju prasmju/konkurētspējas palielināšana
Izmaiņas MVU un Pils apakšreģiona uzņēmēju un darba ņēmēju kvalifikācijas/kompetences palielināšana
label / bglabel / bg
Промени в МСП и повишаване на уменията/конкурентоспособността на предприемачите и работниците от подрегиона поклонници
Промени в МСП и повишаване на квалификацията/компетентността на предприемачите и работниците от подрегион Пилс
label / hulabel / hu
A kkv-k változásai és a zarándokalrégió vállalkozói és munkavállalói készségeinek/versenyképességének növelése
Változások a kkv-kban és a Pils alrégió vállalkozói és munkavállalói képesítéseinek/kompetenciáinak növelése
label / galabel / ga
Athruithe ar FBManna agus méadú ar scileanna/iomaíochas fiontraithe agus oibrithe ón bhforéigiún oilithrigh
Athruithe ar FBManna agus cáilíochtaí/inniúlachtaí fiontraithe agus oibrithe ó Fhoréigiún Pils a mhéadú
label / svlabel / sv
Förändringar i små och medelstora företag och ökad kompetens/konkurrenskraft hos entreprenörer och arbetstagare från pilgrimsregionen
Förändringar i små och medelstora företag och ökade kvalifikationer/kompetenser för företagare och arbetstagare från Pils-delregionen
label / etlabel / et
Muutused VKEdes ning palverändurite allpiirkonna ettevõtjate ja töötajate oskuste ja konkurentsivõime suurendamine
Muutused VKEdes ning Pilsi allpiirkonna ettevõtjate ja töötajate kvalifikatsiooni/pädevuste suurendamine
Property / end time
28 February 2023
Timestamp+2023-02-28T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 28 February 2023 / rank
Normal rank
 
Property / summary: The project “Changes in SMEs and increase of skills/competence of entrepreneurs and workers from the Pilskie subregion” in the period 36 msk from 01.03.2020 to 28.02.2023 is aimed at obtaining qualifications or competences by 1600 employees(816K and 784M), including:400 persons 50+,528 with low-skilled persons,80 employed in the SME department in the area of medium-sized towns (including those who lose the function of social security), which are submitted to the project by employers from 530 SMEs from the sub-region —advising 530 SMEs to adapt to changes in the economy, including improving the quality of governance, the development of SMEs in regional smart specialities (bio raw materials and food for conscious consumers, the outside of the future, the industry of tomorrow, specialising in logistics processes,ICT, modern medical technologies), the use of new technologies or the management of human capital-development services (by BUR) for 1600 SME employees. 1.increase qualifications or competences by 1184 employees(74 %)2.development and achievement of the development goal through participation in the programme by 488 SMEs(92 %)3.increased awareness of the impact of lifelong learning in 1600 people working in the development of qualifications and competences in 1600 meeting the requirements of the target group, especially those with low qualifications, 50+ and 51 %-K, will contribute to their motivation for lifelong learning, which will impact on the role of employers in terms of quality. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0805304412132456
Amount0.0805304412132456
Unit1
Property / summaryProperty / summary
Le projet «Modifications des PME et renforcement des qualifications/compétences des entrepreneurs et des salariés de la sous-région Pils» au cours de la période de 36 mois allant du 01.03.2020 au 28.02.2023 vise à obtenir des qualifications ou des compétences de 1600 salariés (816K et 784M), y compris dans szczególności:400 50+ 528 personnes peu qualifiées,80 employées dans des PME opérant dans une division dans des villes de taille moyenne (y compris la perte de la fonction de la société-GOSP.),déléguée au projet par des employeurs de 530 PME de la sous-région pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, ces PME en cours d’adaptation, de modernisation,destructuration et de restructuration aideront la région à s’adapter aux besoins changeants de l’opérateur. —conseil pour 530 PME, permettant l’adaptation aux changements de l’économie, y compris l’amélioration de la qualité de la gestion, le développement des PME dans les domaines des spécialités intelligentes régionales.(matières premières bio et aliments pour les consommateurs conscients, l’avenir interne, l’industrie de demain, les processus logistiques spéciaux, les TIC, la technologie moderne.médical), l’utilisation des nouvelles technologies ou le service de gestion du capital humain-développement (via BUR) pour 1 600 PME employés de la sous-région PILEFEKT DU PROJECT sera M.IN: 1.L’augmentation des qualifications ou des compétences de 1184 salariés(74 %)2.Le développement et la réalisation de l’objectif de développement par la participation au programme de 488 PME(92 %)3.L’amélioration de la sensibilisation à l’impact de la formation continue sur la vie professionnelle chez 1 600 personnes travaillant sur le développement des qualifications et des compétences en 1600 répondant aux exigences du groupe cible, en particulier celles qui ont peu de qualifications, 50+ et 51 %-K, augmentera leur motivation pour l’apprentissage tout au long de la vie, cela contribuera à l’amélioration de la qualité de vie.Il contribuera au développement des compétences clés ou des qualifications requises par les employeurs de la sous-région Pil et au développement des PME sur tout ce qui affecte la qualité de la vie. (French)
Le projet «Changements de PME et augmentation des qualifications/compétences des entrepreneurs et des travailleurs de la sous-région Pils» au cours des 36 mois du 1.3.2020 au 28.2.2023 vise à obtenir des qualifications ou des compétences de 1600 salariés (816K et 784M), y compris sur szczególności:400 50+ 528 personnes peu qualifiées,80 employées dans le département des PME opérant dans le domaine des villes de taille moyenne (y compris la perte de la fonction sociale.-gosp.), postées sur le projet par des employeurs de 530 PME de la sous-région pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, y compris les PME en cours d’adaptation, de modernisation, de restructuration contribuera à répondre aux besoins de l’opérateur en tant que marché en mutation. —conseil à 530 PME, permettant l’adaptation aux changements de l’économie, y compris l’amélioration de la qualité de la gestion, le développement des PME dans les domaines des spécialisations intelligentes régionales.(biomatériaux et aliments pour les consommateurs conscients, l’intérieur du futur, l’industrie de demain, les processus spécialisés.logistiques, TIC, technol.médical moderne), l’utilisation de nouvelles technologies ou le service de gestion du capital humain-développement (via BUR)pour 1600 employés de PME de la sous-région Pèlerin PROJECT M.IN: 1.L’augmentation des qualifications ou des compétences de 1184 salariés(74 %)2.Le développement et la réalisation de l’objectif de développement par la participation au programme par 488 PME(92 %)3.Le renforcement de la sensibilisation à l’impact de l’apprentissage tout au long de la vie sur la vie professionnelle de 1 600 personnes développant des aptitudes et des compétences en 1600, répondant aux exigences du groupe cible, en particulier les personnes peu qualifiées, 50+ et 51 %-K, augmentera leur motivation à l’apprentissage tout au long de la vie, ce qui aura pour effet d’améliorer leur qualité de vie. (French)
Property / summaryProperty / summary
Das Projekt „Änderungen in KMU und Erhöhung der Qualifikationen/Kompetenzen von Unternehmern und Mitarbeitern aus der Pils-Teilregion“ im Zeitraum von 36 Monaten vom 01.03.2020 bis zum 28.02.2023 zielt auf den Erwerb von Qualifikationen oder Kompetenzen von 1600 Mitarbeitern (816K und 784M) ab, darunter in szczególności:400 Menschen 50+ 528 gering qualifizierte,80 Beschäftigte in KMU, die eine Division in mittelgroßen Städten betreiben (einschließlich Verlust der Funktion der Gesellschaft-GOSP.), die von 530 KMU aus der Subregion pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w an das Projekt delegierten KMU, die sich in Anpassungs-, Modernisierungs-, Umstrukturierungsprozessen und Umstrukturierungsprozessen befinden, werden der Region helfen, sich an die Bedürfnisse des sich wandelnden Marktteilnehmers anzupassen. Beratung für 530 KMU, die Anpassung an die Veränderungen in der Wirtschaft ermöglicht, einschließlich der Verbesserung der Qualität des Managements, der Entwicklung von KMU in den Bereichen der regionalen intelligenten Spezialitäten (Biorohstoffe und Lebensmittel für bewusste Verbraucher, interne Zukunft, Industrie von morgen, besondere Logistikprozesse, IKT, moderne Technologie.medical), der Einsatz neuer Technologien oder Humankapitalmanagement-Entwicklungsservice (via BUR) für 1600 KMU-Mitarbeiter aus der PIL-TeilregionEFEKT OF THE PROJECT: 1.Erhöhung der Qualifikationen oder Kompetenzen um 1184 Beschäftigte(74 %)2.Entwicklung und Erreichung des Entwicklungsziels durch Beteiligung von 488 KMU(92 %)3.Verbesserung des Bewusstseins für die Auswirkungen der Weiterbildung auf das Arbeitsleben in 1.600 Menschen, die an der Entwicklung von Qualifikationen und Kompetenzen in 1600 arbeiten, die den Anforderungen der Zielgruppe entsprechen, insbesondere diejenigen mit geringen Qualifikationen, 50+ und 51 %-K, wird ihre Motivation für lebenslanges Lernen erhöhen, wird ihre Position des Berufs beeinflussen.Dies wird zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen.Es wird zur Entwicklung von Schlüsselkompetenzen oder Qualifikationen beitragen, die von den Arbeitgebern der Pil-Unterregion gefordert werden, und die Entwicklung von KMU über alles30beeinflusst an der Lebensqualität. (German)
Das Projekt „Änderungen in KMU und die Steigerung der Qualifikationen/Kompetenzen von Unternehmern und Arbeitnehmern aus der Subregion Pils“ in den 36 Monaten vom 1.3.2020 bis 28.2.2023 zielt darauf ab, Qualifikationen oder Kompetenzen von 1600 Beschäftigten (816K und 784M) zu erwerben, unter anderem in szczególności:400 50+ 528 Geringqualifizierte,80 Beschäftigte in der KMU-Betriebsabteilung. im Bereich der mittelgroßen Städte (einschließlich des Verlusts der Funktion von social.-gosp.), die von Arbeitgebern von 530 KMU aus der Subregion pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w einschließlich KMU, die sich in Anpassung, Modernisierung und Umstrukturierung befinden, in das Projekt entsendet werden, um den Bedürfnissen des Betreibers als sich wandelndem Markt gerecht zu werden. Beratung für 530 KMU, die die Anpassung an Veränderungen in der Wirtschaft ermöglichen, einschließlich der Verbesserung der Managementqualität, der Entwicklung von KMU in den Bereichen der regionalen intelligenten Spezialisierungen (Biomaterialien und Lebensmittel für bewusste Verbraucher, das Innere der Zukunft, die Industrie von morgen, spezialisierte.logistische Prozesse,ICT,modern technol.medical), den Einsatz neuer Technologien oder den Einsatz von Humankapitalmanagement-Entwicklungsdiensten (über BUR)für 1600 Mitarbeiter von KMU aus der Unterregion PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Erhöhung der Qualifikationen oder Kompetenzen um 1184 Beschäftigte(74 %)2.Entwicklung und Verwirklichung des Entwicklungsziels durch die Teilnahme von 488 KMU(92 %)3.Die Sensibilisierung für die Auswirkungen des lebenslangen Lernens auf das Arbeitsleben unter 1.600 Menschen, die im Jahr 1600 Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln, die die Anforderungen der Zielgruppe erfüllen, insbesondere gering qualifizierte Personen, 50+ und 51 %-K, wird ihre Motivation für lebenslanges Lernen erhöhen, ihre Position als Berufe beeinflussen. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het project „Veranderingen in kleine en middelgrote ondernemingen en vergroting van de kwalificaties/competenties van ondernemers en werknemers uit de subregio Pils” gedurende de periode van 36 maanden van 1.3.2020 tot 28.02.2023 is gericht op het verkrijgen van kwalificaties of competenties door 1600 werknemers (816K en 784M), waaronder in szczególności:400 mensen 50+ 528 laaggeschoolde,80 mensen die werkzaam zijn in kmo’s die een divisie in middelgrote steden hebben (met inbegrip van het verliezen van de functie van de samenleving-GOSP.), aan het project gedelegeerd door werkgevers uit 530 kmo’s uit de subregio pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w deze kmo’s die aanpassing, modernisering, herstructureringsprocessen ondergaan, zullen de regio helpen zich aan te passen aan de behoeften van de veranderende marktexploitant. advies voor 530 kleine en middelgrote ondernemingen, dat aanpassing mogelijk maakt aan veranderingen in de economie, waaronder verbetering van de kwaliteit van het beheer, de ontwikkeling van kleine en middelgrote ondernemingen op het gebied van regionale slimme specialiteiten (biogrondstoffen en voedsel voor bewuste consumenten, de interne toekomst, de industrie van morgen, speciale logistieke processen, ICT, moderne technologie.medisch), het gebruik van nieuwe technologieën of de dienst voor de ontwikkeling van menselijk kapitaal (via BUR) voor 1600 MKB-medewerkers uit de PIL-subregio van het PROJECT zal M.IN zijn: 1.Verhoging van kwalificaties of competenties met 1184 werknemers(74 %)2.Ontwikkeling en verwezenlijking van de ontwikkelingsdoelstelling door deelname aan het programma door 488 kleine en middelgrote ondernemingen(92 %)3.Het bewustzijn van de impact van voortgezet onderwijs op het beroepsleven te vergroten bij 1.600 mensen die in 1600 werken aan de ontwikkeling van kwalificaties en competenties die voldoen aan de eisen van de doelgroep, met name laaggekwalificeerden, 50+ en 51 %-K, zal hun motivatie voor een leven lang leren vergroten; dit zal bijdragen tot de verbetering van de kwaliteit van het bestaan.Het zal bijdragen tot de ontwikkeling van sleutelcompetenties of kwalificaties, die door de werkgevers van de subregio Pil worden vereist, en de ontwikkeling van het MKB over alles30beïnvloedt in de kwaliteit van het bestaan. (Dutch)
Het project „Veranderingen in het midden- en kleinbedrijf en de verhoging van de kwalificaties/competenties van ondernemers en werknemers uit de subregio Pils” gedurende de 36 maanden van 1.3.2020 tot en met 28.2.2023 heeft tot doel kwalificaties of competenties te verkrijgen door 1600 werknemers (816K en 784M), met inbegrip van: 50+ 528 laaggeschoolde mensen, 80 werknemers die werkzaam zijn in kmo’s die werkzaam zijn in kleine en middelgrote steden (inclusief het verliezen van de functie van sociale.-gosp.), die door werkgevers van 530 kmo’s uit de subregio pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w worden gedetacheerd, inclusief kmo’s die aanpassingen, modernisering en herstructurering ondergaan, zullen bijdragen aan de behoeften van de exploitant als een veranderende markt. advies aan 530 KMO’s, die aanpassing aan veranderingen in de economie mogelijk maken, met inbegrip van de verbetering van de kwaliteit van het beheer, de ontwikkeling van kmo’s op het gebied van regionale slimme specialisaties (biomaterialen en voedsel voor bewuste consumenten, het interieur van de toekomst, de industrie van morgen, gespecialiseerde.logistische processen, ICT, modern technol.medical), het gebruik van nieuwe technologieën of diensten voor het beheer van menselijk kapitaal (via BUR) voor 1600 werknemers van kmo’s uit de Pilgrim-subregioEFECTION PROJECT M.IN: 1.Het verhogen van de kwalificaties of competenties met 1184 werknemers(74 %)2.Ontwikkeling en verwezenlijking van de ontwikkelingsdoelstelling door 488 kmo’s(92 %)3.Het vergroten van het bewustzijn van de impact van een leven lang leren op het beroepsleven onder 1.600 mensen die vaardigheden en competenties ontwikkelen in 1600 die voldoen aan de eisen van de doelgroep, met name laaggeschoolden, 50+ en 51 %-K, zal hun motivatie voor een leven lang leren verbeteren, wat hun positie als beroep zal beïnvloeden. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
Il progetto "Cambiamenti nelle PMI e aumento delle qualifiche/competenze di imprenditori e dipendenti della sottoregione Pils" durante il periodo di 36 mesi dal 01.03.2020 al 28.02.2023 è finalizzato all'ottenimento di qualifiche o competenze da 1600 dipendenti (816K e 784M), tra cui szczególności:400 50+ 528 persone scarsamente qualificate,80 impiegate in PMI che operano in una divisione in città di medie dimensioni (compresa la perdita della funzione di società-GOSP.), delegati al progetto da parte di datori di lavoro di 530 PMI della sottoregione pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, queste PMI in fase di adattamento, modernizzazione, processi di ristrutturazione e ristrutturazione aiuteranno la regione ad adeguarsi alle esigenze del nuovo operatore di mercato. —consulenza per 530 PMI, che consente l'adattamento ai cambiamenti dell'economia, tra cui il miglioramento della qualità della gestione, lo sviluppo delle PMI nei settori delle specialità intelligenti regionali (biomaterie prime e alimenti per i consumatori consapevoli, il futuro interno, l'industria di domani, processi logistici speciali, TIC, tecnologia moderna.medicale), l'uso di nuove tecnologie o servizio di gestione-sviluppo del capitale umano (tramite BUR) per 1600 PMI dipendenti della sottoregione PILFEKT DEL PROGETTO sarà M.IN: 1.L'aumento delle qualifiche o delle competenze di 1184 dipendenti(74 %)2.Lo sviluppo e il conseguimento dell'obiettivo di sviluppo attraverso la partecipazione al programma da parte di 488 PMI(92 %)3. Aumentare la consapevolezza dell'impatto dell'istruzione continua sulla vita lavorativa in 1.600 persone che lavorano allo sviluppo di qualifiche e competenze nel 1600 che soddisfano i requisiti del gruppo destinatario, in particolare quelli con qualifiche basse, 50+ e 51 %-K, aumenterà la loro motivazione per l'apprendimento permanente, ciò contribuirà al miglioramento della qualità della vita.Contribuirà allo sviluppo di competenze chiave o qualifiche, che sono richieste dai datori di lavoro della sottoregione Pil, e lo sviluppo delle PMI su tutto30 incide sulla qualità della vita. (Italian)
Il progetto "Cambiamenti nelle PMI e aumento delle qualifiche/competenze degli imprenditori e dei lavoratori della subregione Pils" nel corso dei 36 mesi dall'1.3.2020 al 28.2.2023 mira a ottenere qualifiche o competenze di 1600 dipendenti (816K e 784M), tra cui in szczególności:400 50+ 528 persone poco qualificate, 80 impiegate nei dipartimenti operativi PMI nel settore delle città di medie dimensioni (compresa la perdita della funzione sociale.-gosp.), posti al progetto dai datori di lavoro da 530 PMI della subregione pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, comprese le PMI in fase di adattamento, ammodernamento,ristrutturazione dei processi contribuirà a soddisfare le esigenze dell'operatore come un cambiamento di mercato. —consulenza a 530 PMI, consentendo l'adattamento ai cambiamenti dell'economia, tra cui il miglioramento della qualità della gestione, lo sviluppo delle PMI nei settori delle specializzazioni intelligenti regionali.(biomateriali e alimenti per consumatori consapevoli, l'interno del futuro, l'industria di domani, processi specialistici.logistici, TIC, technol.medical moderni), l'uso di nuove tecnologie o servizio di gestione del capitale umano-sviluppo (tramite BUR) per 1600 dipendenti di PMI della sottoregione Pellegrina PROJECTION M.IN: 1.L'aumento delle qualifiche o delle competenze di 1184 dipendenti(74 %)2.Sviluppo e raggiungimento dell'obiettivo di sviluppo attraverso la partecipazione al programma da parte di 488 PMI(92 %)3.L'aumento della consapevolezza dell'impatto dell'apprendimento permanente sulla vita lavorativa tra 1.600 persone che sviluppano abilità e competenze nel 1600 che soddisfano le esigenze del gruppo target, in particolare le persone poco qualificate, 50+ e 51 %-K, aumenterà la loro motivazione per l'apprendimento permanente, influirà sulla loro posizione di professioni.che si traduce in un miglioramento della qualità della vita. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El proyecto «Cambios en las pymes y aumento de las cualificaciones/competencias de los empresarios y los empleados de la subregión de Pils» durante el período de 36 meses comprendido entre el 1.3.2020 y el 28.2.2023 tiene por objeto obtener cualificaciones o competencias de 1600 empleados (816K y 784 millones), incluidas las siguientes: personas de 50+ 528 personas poco cualificadas,80 empleadas en PYME que gestionan una división en ciudades medianas (incluida la pérdida de la función de sociedad-GOSP). delegadas en el proyecto por empresarios de 530 PYME de la subregión pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w estas PYME en proceso de adaptación, modernización, reestructuración, reestructuración ayudarán a la región a adaptarse a las necesidades del operador del mercado cambiante. —el asesoramiento para 530 PYME, permitiendo la adaptación a los cambios en la economía, incluida la mejora de la calidad de la gestión, el desarrollo de las PYME en los ámbitos de las especialidades regionales inteligentes (materiales biológicos crudos y alimentos para consumidores conscientes, el futuro interno, la industria del mañana, los procesos logísticos especiales, las TIC, la tecnología moderna.médica), el uso de nuevas tecnologías o el servicio de gestión y desarrollo del capital humano (a través de BUR) para 1600 empleados de PYME de la subregión PILEFEKT DEL PROYECTO será M.IN: El desarrollo y la consecución del objetivo de desarrollo mediante la participación en el programa de 488 PYME(92 %)3. Aumento de la sensibilización sobre el impacto de la educación continua en la vida laboral en 1.600 personas que trabajan en el desarrollo de cualificaciones y competencias en 1600 que satisfagan las necesidades del grupo destinatario, especialmente aquellas con cualificaciones bajas, 50+ y 51 %-K, aumentará su motivación para el aprendizaje permanente. esto contribuirá a la mejora de la calidad de vida.Contribuirá al desarrollo de competencias o cualificaciones clave, que son exigidas por los empresarios de la subregión de Pil, y al desarrollo de las PYME sobre todo30 afecta a la calidad de vida. (Spanish)
El proyecto «Cambios en las PYME y aumento de las cualificaciones/competencias de empresarios y trabajadores de la subregión Pils» durante los 36 meses comprendidos entre el 1.3.2020 y el 28.2.2023 tiene como objetivo obtener cualificaciones o competencias de 1600 empleados (816K y 784M), incluidos 50+ 528 trabajadores poco cualificados,80 empleados en el departamento operativo de PYME en el ámbito de las ciudades medianas (incluida la pérdida de la función de social.-gosp.), publicado en el proyecto por los empresarios de 530 pymes de la subregión pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w incluidas las PYME que están en proceso de adaptación, modernización y reestructuración. —asesoramiento a 530 pymes, lo que permite la adaptación a los cambios en la economía, incluida la mejora de la calidad de la gestión, el desarrollo de pymes en las áreas de especializaciones inteligentes regionales.(biomateriales y alimentos para consumidores conscientes, el interior del futuro, industria del mañana, procesos logísticos especializados, TIC, tecnología moderna.médica), el uso de nuevas tecnologías o servicio de gestión-desarrollo de capital humano (a través de BUR) para 1600 empleados de PYMES de la subregión Peregrina 1.Incremento de las cualificaciones o competencias de 1184 empleados(74 %)2.Desarrollo y consecución del objetivo de desarrollo mediante la participación en el programa de 488 PYME(92 %)3.El aumento de la concienciación sobre el impacto del aprendizaje permanente en la vida laboral entre 1.600 personas que desarrollan capacidades y competencias en 1600 que cumplen las necesidades del grupo destinatario, especialmente las personas poco cualificadas, el 50+ y el 51 %-K, aumentará su motivación para el aprendizaje permanente, afectará su posición como profesiones, lo que redundará en una mejora de la calidad de vida. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet âEURÆndringer i SMV'er og forøgelse af færdigheder/kompetencer hos iværksættere og arbejdstagere fra Pilskie-underregionenâEUR i perioden 36 msk fra 1.3.2020 til 28.02.2023 har til formål at opnå kvalifikationer eller kompetencer af 1600 ansatte (816K og 784M), including:400 personer 50+ 528 med lavtuddannede,80 ansatte i SMV-afdelingen inden for mellemstore byer (herunder dem, der mister funktionen af social sikring), som er indsendt til projektet af arbejdsgivere fra 530 SMV'er fra underregionen â EUR rådgive 530 SMV'er til at tilpasse sig ændringer i økonomien, herunder forbedring af kvaliteten af styringen, udvikling af SMV'er inden for regionale intelligente specialiteter (bioråvarer og fødevarer til bevidste forbrugere, uden for fremtiden, industrien i morgen, specialiseret i logistikprocesser, IKT, moderne medicinske teknologier), brug af nye teknologier eller forvaltning af menneskelig kapital-udviklingstjenester (ved BUR) til 1600 SMV-medarbejdere. 1.Udvidelse af kvalifikationer eller kompetencer med 1184 ansatte(74 %)2.Udvikling og opfyldelse af udviklingsmål gennem deltagelse i programmet af 488 SMV'er(92 %)3.øget bevidsthed om virkningen af livslang læring blandt 1600 personer, der arbejder med udvikling af kvalifikationer og kompetencer i 1600, og som opfylder målgruppens krav, især dem med lave kvalifikationer, 50 % og 51 %-K, vil bidrage til deres motivation for livslang læring, hvilket vil påvirke arbejdsgivernes rolle med hensyn til kvalitet. (Danish)
Projektet "Ændringer i SMV'er og forøgelse af kvalifikationer/kompetencer hos iværksættere og arbejdstagere fra Pils-delregionen" i løbet af 36 måneder fra den 1.3.2020 til den 28.2.2023 har til formål at opnå kvalifikationer eller kompetencer med 1600 ansatte (816K og 784M), herunder i szczególności:400 50+ 528 lavtuddannede,80 ansat i SMV'er, der driver afdelingen. i området mellemstore byer (herunder mister funktionen som social.-gosp.),udstationeres til projektet af arbejdsgivere fra 530 SMV'er fra underregionen pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, herunder SMV'er, der gennemgår tilpasning, modernisering og omstruktureringsprocesser, vil bidrage til at opfylde operatørens behov som et skiftende marked. —rådgivning til 530 SMV'er, der giver mulighed for tilpasning til ændringer i økonomien, herunder forbedring af kvaliteten af forvaltningen, udvikling af SMV'er inden for regional intelligent specialisering (biomaterialer og fødevarer til bevidste forbrugere, fremtidens indre, morgendagens industri, specialiserede.logistiske processer, IKT, moderne teknologi, medicin), anvendelse af nye teknologier eller tjenester til forvaltning af menneskelig kapital (gennem BUR)for 1600 ansatte i SMV'er fra Pilgrim-underregionenEFECTION PROJECT M.IN: 1.Udvikling og realisering af udviklingsmålet gennem deltagelse i programmet af 488 SMV'er(92 %)3.Forbedring af kendskabet til livslang lærings indvirkning på arbejdslivet blandt 1.600 personer, der udvikler færdigheder og kompetencer i 1600, og som opfylder målgruppens krav, navnlig lavtuddannede, 50+ og 51 %-K, vil øge deres motivation for livslang læring, hvilket vil påvirke deres stilling som erhverv, hvilket resulterer i en forbedring af livskvaliteten. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Το έργο αλλάζει στις ΜΜΕ και την αύξηση των δεξιοτήτων/ικανοτήτων των επιχειρηματιών και των εργαζομένων από την υποπεριοχή Pilskie κατά την περίοδο 36 msk από 01.03.2020 έως 28.02.2023 αποσκοπεί στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων από 1600 υπαλλήλους (816K και 784M), including:400 άτομα 50+ 528 με άτομα χαμηλής ειδίκευσης, 80 απασχολούμενοι στο τμήμα ΜΜΕ στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους (συμπεριλαμβανομένων εκείνων που χάνουν τη λειτουργία της κοινωνικής ασφάλισης), που υποβάλλονται στο έργο από εργοδότες από 530 ΜΜΕ της υποπεριοχής, συμβουλεύοντας 530 ΜΜΕ να προσαρμοστούν στις αλλαγές της οικονομίας, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της ποιότητας της διακυβέρνησης, της ανάπτυξης των ΜΜΕ σε έξυπνες περιφερειακές ειδικότητες (βιολογικές πρώτες ύλες και τρόφιμα για συνειδητούς καταναλωτές, στο εξωτερικό του μέλλοντος, της βιομηχανίας του αύριο, με εξειδίκευση στις διαδικασίες εφοδιαστικής, ΤΠΕ, σύγχρονες ιατρικές τεχνολογίες), τη χρήση νέων τεχνολογιών ή τη διαχείριση υπηρεσιών ανάπτυξης ανθρώπινου κεφαλαίου (από το BUR) για 1600 εργαζόμενους ΜΜΕ. 1.να αυξήσουν τα προσόντα ή τις ικανότητες κατά 1184 εργαζόμενους(74 %)2.Η ανάπτυξη και η επίτευξη του αναπτυξιακού στόχου μέσω της συμμετοχής στο πρόγραμμα 488 MME(92 %)3.Η αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τον αντίκτυπο της διά βίου μάθησης σε 1600 άτομα που εργάζονται στην ανάπτυξη επαγγελματικών προσόντων και ικανοτήτων το 1600 που πληρούν τις απαιτήσεις της ομάδας-στόχου, ιδίως εκείνων με χαμηλά προσόντα, 50+ και 51 %-Κ, θα συμβάλει στα κίνητρά τους για τη διά βίου μάθηση, γεγονός που θα έχει αντίκτυπο στον ρόλο των εργοδοτών όσον αφορά την ποιότητα. (Greek)
Το έργο «Αλλαγές στις ΜΜΕ και αύξηση των προσόντων/ικανοτήτων των επιχειρηματιών και των εργαζομένων από την υποπεριφέρεια Pils» κατά τη διάρκεια των 36 μηνών από την 1.3.2020 έως τις 28.2.2023 αποσκοπεί στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων από 1600 εργαζόμενους (816K και 784M), συμπεριλαμβανομένου του szczególności:400 50+ 528 άτομα χαμηλής ειδίκευσης,80 που απασχολούνται σε τμήμα λειτουργίας ΜΜΕ. στον τομέα των πόλεων μεσαίου μεγέθους (συμπεριλαμβανομένης της απώλειας της λειτουργίας του κοινωνικού.-gosp.), το οποίο αποσπάται στο έργο από εργοδότες από 530 ΜΜΕ από την υποπεριοχή pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, συμπεριλαμβανομένων των ΜΜΕ που βρίσκονται σε διαδικασία προσαρμογής, εκσυγχρονισμού, αναδιάρθρωσης θα συμβάλει στην κάλυψη των αναγκών του φορέα ως μεταβαλλόμενης αγοράς. —συμβουλευτική σε 530 ΜΜΕ, που επιτρέπουν την προσαρμογή στις αλλαγές της οικονομίας, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της ποιότητας της διαχείρισης, της ανάπτυξης των ΜΜΕ στους τομείς των περιφερειακών έξυπνων ειδικοτήτων (βιοϋλικά και τρόφιμα για τους συνειδητούς καταναλωτές, το εσωτερικό του μέλλοντος, βιομηχανία του αύριο, εξειδικευμένες υλικοτεχνικές διαδικασίες, ΤΠΕ, σύγχρονη τεχνολογία), τη χρήση νέων τεχνολογιών ή υπηρεσιών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού-ανάπτυξης (μέσω του BUR) για 1600 εργαζόμενους ΜΜΕ της υποπεριοχής Προσκυνητών 1.Αύξηση των προσόντων ή των ικανοτήτων από 1184 εργαζομένους (74 %)2.Η ανάπτυξη και η επίτευξη του αναπτυξιακού στόχου μέσω της συμμετοχής στο πρόγραμμα από 488 ΜΜΕ (92 %)3.Η αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τον αντίκτυπο της διά βίου μάθησης στην επαγγελματική ζωή μεταξύ 1.600 ατόμων που αναπτύσσουν δεξιότητες και ικανότητες το 1600 που πληρούν τις απαιτήσεις της ομάδας-στόχου, ιδίως των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 50+ και 51 %-Κ, θα αυξήσει τα κίνητρά τους για δια βίου μάθηση, θα επηρεάσει τη θέση τους ως επαγγελμάτων. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Projekt âEURChanges u malim i srednjim poduzećima i povećanje vještina/sposobnosti poduzetnika i radnika iz podregije Pilskie u razdoblju od 36 msk od 01.3.2020. do 28.02.2023. usmjeren je na stjecanje kvalifikacija ili kompetencija za 1600 zaposlenika(816K i 784M), including:400 osobe 50+ 528 s niskokvalificiranim osobama,80 zaposlenih u odjelu za MSP-ove u području gradova srednje veličine (uključujući one koji gube funkciju socijalne sigurnosti), koje su za projekt podnijeli poslodavci iz 530 MSP-ova iz podregije. Savjetuje 530 MSP-ova da se prilagode promjenama u gospodarstvu, uključujući poboljšanje kvalitete upravljanja, razvoj malih i srednjih poduzeća u regionalnim pametnim specijalitetima (bio sirovine i hrana za svjesne potrošače, izvan budućnosti, industrija budućnosti, specijalizirana za logističke procese, IKT, moderne medicinske tehnologije), korištenje novih tehnologija ili upravljanje uslugama razvoja ljudskog kapitala (od BUR-a) za 1600 zaposlenika MSP-ova. 1.povećati kvalifikacije ili kompetencije za 1184 zaposlenika(74 %)2.razvoj i postizanje razvojnog cilja sudjelovanjem 488 MSP-ova (92 %)3.povećanje svijesti o učinku cjeloživotnog učenja u 1600 osoba koje rade na razvoju kvalifikacija i kompetencija u 1600. koje ispunjavaju zahtjeve ciljne skupine, posebno onih s niskim kvalifikacijama, 50+ i 51 %-K, pridonijet će njihovoj motivaciji za cjeloživotno učenje, što će utjecati na ulogu poslodavaca u pogledu kvalitete. (Croatian)
Projekt „Promjene u MSP-ovima i povećanje kvalifikacija/kompetencija poduzetnika i radnika iz podregije Pils” tijekom 36 mjeseci od 1.3.2020. do 28.2.2023. ima za cilj stjecanje kvalifikacija ili kompetencija za 1600 zaposlenika(816K i 784M), uključujući na szczególności:400 50 + 528 niskokvalificiranih osoba, 80 zaposlenih u odjelu za poslovanje MSP-ova. u području gradova srednje veličine (uključujući gubitak funkcije socijalnog.-gosp.), koje su poslodavci iz 530 MSP-ova iz podregije pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w uputili u projekt, uključujući MSP-ove koji prolaze kroz prilagodbu, modernizaciju i restrukturiranje, pomoći će u zadovoljavanju potreba operatera kao promjenjivog tržišta. —savjetovanje za 530 MSP-ova koji omogućuju prilagodbu promjenama u gospodarstvu, uključujući poboljšanje kvalitete upravljanja, razvoj malih i srednjih poduzeća u područjima regionalnih pametnih specijalizacija.(biomaterijali i hrana za svjesne potrošače, unutrašnjost budućnosti, industrija sutrašnjice, specijalistički.logistički procesi, IKT, moderna tehnologija.medical), korištenje novih tehnologija ili usluga upravljanja ljudskim kapitalom – razvoj (kroz BUR)za 1600 zaposlenika MSP-ova iz podregije PilgrimEFECTION PROJEKT M.IN: 1.Povećanje kvalifikacija ili kompetencija za 1184 zaposlenika(74 %)2.Razvoj i postizanje razvojnog cilja sudjelovanjem 488 MSP-ova(92 %)3.Povećanje svijesti o utjecaju cjeloživotnog učenja na radni život među 1600 osoba koje razvijaju vještine i kompetencije u 1600-u koje ispunjavaju zahtjeve ciljne skupine, posebno niskokvalificirane osobe, 50+ i 51 %-K, povećat će njihovu motivaciju za cjeloživotno učenje, što će utjecati na njihov položaj zanimanja. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Proiectul Modificări în IMM-uri și creșterea competențelor antreprenorilor și lucrătorilor din subregiunea Pilskie în perioada 36 msk de la 1.3.2020 la 28.02.2023 vizează obținerea de calificări sau competențe de către 1600 de angajați (816K și 784M), including:400 persoane 50+ 528 cu persoane slab calificate,80 angajați în departamentul IMM din zona orașelor mijlocii (inclusiv cei care își pierd funcția de securitate socială), care sunt supuse proiectului de către angajatori din 530 de IMM-uri din subregiune â EURconsiliind 530 IMM-uri să se adapteze la schimbările din economie, inclusiv îmbunătățirea calității guvernării, dezvoltarea IMM-urilor în specialități regionale inteligente (materii prime biologice și alimente pentru consumatori conștienți, în afara viitorului, industria de mâine, specializată în procese logistice, TIC, tehnologii medicale moderne), utilizarea de noi tehnologii sau gestionarea serviciilor de dezvoltare a capitalului uman (prin BUR) pentru 1600 de angajați IMM-uri. 1.creșterea calificărilor sau competențelor cu 1184 de angajați(74 %)2.dezvoltarea și realizarea obiectivului de dezvoltare prin participarea la program a 488 de IMM-uri(92 %)3. creșterea gradului de conștientizare a impactului învățării pe tot parcursul vieții în 1600 de persoane care lucrează în dezvoltarea calificărilor și competențelor în 1600 care îndeplinesc cerințele grupului țintă, în special a celor cu calificări scăzute, 50+ și 51 %-K, va contribui la motivarea acestora pentru învățarea pe tot parcursul vieții, ceea ce va avea un impact asupra rolului angajatorilor în ceea ce privește calitatea. (Romanian)
Proiectul „Modificări ale IMM-urilor și creșterea calificărilor/competențelor antreprenorilor și lucrătorilor din subregiunea Pils” pe parcursul celor 36 de luni de la 1.3.2020 la 28.2.2023 își propune să obțină calificări sau competențe cu 1600 de angajați (816K și 784M), inclusiv în szczególności:400 50+ 528 de persoane slab calificate,80 angajate în departamentele care operează IMM-uri. în domeniul orașelor mijlocii (inclusiv pierderea funcției de social.-gosp.), postat la proiect de către angajatorii din 530 de IMM-uri din subregiunea pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, inclusiv IMM-urile supuse adaptării, modernizării, restructurării proceselor de restructurare va contribui la satisfacerea nevoilor operatorului ca piață în schimbare. —consiliere pentru 530 de IMM-uri, care să permită adaptarea la schimbările din economie, inclusiv îmbunătățirea calității managementului, dezvoltarea IMM-urilor în domeniile specializărilor inteligente regionale (biomateriale și alimente pentru consumatorii conștienți, interiorul viitorului, industria de mâine, procese specializate.logistice, TIC, technol.medical modern), utilizarea noilor tehnologii sau a serviciilor de gestionare a capitalului uman-dezvoltare (prin BUR) pentru 1600 de angajați ai IMM-urilor din subregiunea PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Creșterea calificărilor sau competențelor cu 1184 de angajați(74 %)2.Dezvoltarea și realizarea obiectivului de dezvoltare prin participarea la program a 488 de IMM-uri(92 %)3.Creșterea gradului de conștientizare a impactului învățării pe tot parcursul vieții asupra vieții profesionale în rândul a 1.600 de persoane care își dezvoltă aptitudinile și competențele în 1600 care îndeplinesc cerințele grupului țintă, în special persoanele slab calificate, 50+ și 51 %-K, le va spori motivația pentru învățarea pe tot parcursul vieții, le va afecta poziția de profesii.ceea ce duce la o îmbunătățire a calității vieții. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt Zmeny v MSP a zvýšenie kvalifikácie/kompetencie podnikateľov a pracovníkov zo subregiónu Plskie v období 36 msk od 01.03.2020 do 28.02.2023 je zameraný na získanie kvalifikácie alebo kompetencií 1600 zamestnancov(816K a 784M), including:400 osôb 50+ 528 s nízkokvalifikovanými osobami,80 zamestnaných v oddelení MSP v oblasti stredne veľkých miest (vrátane tých, ktorí strácajú funkciu sociálneho zabezpečenia), ktoré sú predložené na projekt zamestnávateľmi z 530 MSP zo subregiónu, ktoré odporúčajú 530 MSP prispôsobiť sa zmenám v hospodárstve, vrátane zlepšenia kvality riadenia, rozvoja MSP v regionálnych inteligentných špecialitách (bio suroviny a potraviny pre uvedomelých spotrebiteľov, mimo budúcnosti, priemysel zajtrajška, špecializujúca sa na logistické procesy, IKT, moderné zdravotnícke technológie), využívanie nových technológií alebo riadenie služieb rozvoja ľudského kapitálu (BUR) pre 1600 zamestnancov MSP. 1.zvýšenie kvalifikácie alebo kompetencií o 1184 zamestnancov(74 %)2. Rozvoj a dosiahnutie rozvojového cieľa prostredníctvom účasti 488 MSP(92 %)3.zvýšenie povedomia o vplyve celoživotného vzdelávania u 1600 ľudí pracujúcich na rozvoji kvalifikácií a kompetencií v roku 1600 spĺňajúcich požiadavky cieľovej skupiny, najmä tých, ktorí majú nízku kvalifikáciu, 50 a 51 % K, prispeje k ich motivácii na celoživotné vzdelávanie, čo bude mať vplyv na úlohu zamestnávateľov z hľadiska kvality. (Slovak)
Cieľom projektu „Zmeny v MSP a zvýšenie kvalifikácie/kompetencií podnikateľov a pracovníkov zo subregiónu Pils“ počas 36 mesiacov od 1.3.2020 do 28.2.2023 je získať kvalifikáciu alebo kompetencie 1600 zamestnancov (816K a 784M), a to aj na szczególności:400 50+ 528 nízkokvalifikovaných osôb,80 zamestnaných v oddelení MSP prevádzkujúcich MSP v oblasti stredne veľkých miest (vrátane straty funkcie sociálnych.-gosp.), ktorý na projekt vyslali zamestnávatelia z 530 MSP zo subregiónu pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w vrátane MSP, ktoré prechádzajú adaptáciou, modernizáciou, reštrukturalizačnými procesmi, pomôže uspokojiť potreby prevádzkovateľa ako meniaci sa trh. —poradenstvo pre 530 MSP, ktoré umožňujú prispôsobenie sa zmenám v hospodárstve vrátane zlepšenia kvality riadenia, rozvoja MSP v oblastiach regionálnych inteligentných špecializácií (biomateriály a potraviny pre uvedomelých spotrebiteľov, interiér budúcnosti, priemysel zajtrajška, špecializované procesy, IKT, moderné technol.medical), využívanie nových technológií alebo služieb riadenia ľudského kapitálu a rozvoja (prostredníctvom BUR) pre 1600 zamestnancov MSP z Pilgrimského subregiónuEFECTION PROJECT M.IN: 1.Zvýšenie kvalifikácie alebo kompetencií o 1184 zamestnancov(74 %)2.Rozvoj a dosiahnutie rozvojového cieľa prostredníctvom účasti 488 MSP(92 %) na programe. Zvýšenie povedomia o vplyve celoživotného vzdelávania na pracovný život u 1 600 ľudí rozvíjajúcich zručnosti a kompetencie v roku 1600, ktoré spĺňajú požiadavky cieľovej skupiny, najmä osôb s nízkou kvalifikáciou, 50+ a 51 %-K, zvýši ich motiváciu k celoživotnému vzdelávaniu, ovplyvní ich postavenie profesií, čo má za následok zlepšenie kvality života. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
Il-proġett EUR â EUR œChanges fl-SMEs u ż-żieda ta ‘ħiliet/kompetenza ta’ intraprendituri u ħaddiema mill-subregionâ EUR Pilskie fil-perjodu 36 msk mill-01.03.2020 sa 28.02.2023 huwa mmirat lejn il-kisba ta ‘kwalifiki jew kompetenzi minn 1600 impjegati (816K u 784M), including:400 persuni 50+,528 ma ‘persuni b’ħiliet baxxi,80 impjegati fid-dipartiment tal-SMEs fil-qasam tal-bliet ta’ daqs medju (inklużi dawk li jitilfu l-funzjoni tas-sigurtà soċjali), li huma sottomessi għall-proġett minn min iħaddem minn 530 SMEs mis-subreġjun â EUR parir 530 SMEs biex jadattaw għal bidliet fl-ekonomija, inkluż it-titjib tal-kwalità tal-governanza, l-iżvilupp ta ‘SMEs fl-ispeċjalitajiet intelliġenti reġjonali (bijomaterja prima u ikel għall-konsumaturi konxji, barra tal-futur, l-industrija ta ‘għada, jispeċjalizzaw fil-proċessi loġistiċi, ICT, teknoloġiji mediċi moderni), l-użu ta ‘teknoloġiji ġodda jew il-ġestjoni ta’ servizzi ta ‘żvilupp tal-kapital uman (minn BUR) għall 1600 impjegati SME. 1.żżid il-kwalifiki jew il-kompetenzi b’1184 impjegat(74 %)2.l-iżvilupp u l-kisba tal-għan tal-iżvilupp permezz tal-parteċipazzjoni fil-programm minn 488 SME(92 %)3.żieda fl-għarfien tal-impatt tat-tagħlim tul il-ħajja f’1600 persuna li jaħdmu fl-iżvilupp tal-kwalifiki u l-kompetenzi fl-1600 li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-grupp fil-mira, speċjalment dawk bi kwalifiki baxxi, 50+ u 51 %-K, se tikkontribwixxi għall-motivazzjoni tagħhom għat-tagħlim tul il-ħajja, li se jkollha impatt fuq ir-rwol ta’ min iħaddem f’termini ta’ kwalità. (Maltese)
Il-proġett “Bidliet fl-SMEs u ż-żieda fil-kwalifiki/kompetenzi ta’ intraprendituri u ħaddiema mis-sottoreġjun Pils” matul is-36 xahar mill-1.3.2020 għal 28.2.2023 għandu l-għan li jikseb kwalifiki jew kompetenzi minn 1600 impjegat(816K u 784M), inkluż szczególności:400 50+ 528 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet,80 impjegati fid-dipartiment operattiv tal-SMEs. fil-qasam ta’ bliet ta’ daqs medju (inkluż it-telf tal-funzjoni ta’ soċjali.-gosp.), assenjat għall-proġett minn impjegaturi minn 530 SME mis-sottoreġjun pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w inklużi SMEs li għaddejjin minn adattament, modernizzazzjoni, proċessi ta’ ristrutturar se jgħinu biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tal-operatur li qed jinbidel bħala operatur li qed jinbidel. —konsulenza għal 530 SME, li tippermetti l-adattament għall-bidliet fl-ekonomija, inkluż it-titjib tal-kwalità tal-ġestjoni, l-iżvilupp tal-SMEs fl-oqsma tal-ispeċjalizzazzjonijiet intelliġenti reġjonali.(il-bijomaterjali u l-ikel għall-konsumaturi konxji, l-intern tal-futur, l-industrija ta’ għada, il-proċessi speċjalizzati.loġistika, l-ICT, it-teknoloġija moderna.medika), l-użu ta’ teknoloġiji ġodda jew is-servizz tal-iżvilupp tal-ġestjoni tal-kapital uman (permezz ta’ BUR) għal 1600 impjegat tal-SMEs mis-sottoreġjun PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Iż-żieda fil-kwalifiki jew fil-kompetenzi minn 1184 impjegat(74 %)2.L-iżvilupp u l-kisba tal-għan tal-iżvilupp permezz tal-parteċipazzjoni fil-programm minn 488 SME(92 %)3.Iż-żieda fl-għarfien tal-impatt tat-tagħlim tul il-ħajja fuq il-ħajja tax-xogħol fost 1,600 persuna li jiżviluppaw ħiliet u kompetenzi fl-1600 li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-grupp fil-mira, speċjalment il-persuni b’ħiliet baxxi, 50+ u 51 %-K, se żżid il-motivazzjoni tagħhom għat-tagħlim tul il-ħajja, se taffettwa l-pożizzjoni tagħhom bħala professjonijiet. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O projeto «Mudanças nas PME e aumento das competências/competências de empresários e trabalhadores da sub-região Pilskie» no período de 36 msk, de 01.03.2020 para 28.02.2023, destina-se a obter qualificações ou competências de 1600 trabalhadores (816K e 784M), including:400 pessoas 50+528 com pessoas pouco qualificadas,80 empregadas no departamento das PME na área das cidades de média dimensão (incluindo as que perdem a função de segurança social), que são submetidos ao projeto por empregadores de 530 PME da sub-região que aconselham 530 PME a adaptarem-se às mudanças na economia, incluindo a melhoria da qualidade da governação, o desenvolvimento das PME em especialidades inteligentes regionais (matérias-primas biológicas e alimentos para consumidores conscientes, o exterior do futuro, a indústria de amanhã, especializada em processos logísticos, TIC, tecnologias médicas modernas), a utilização de novas tecnologias ou a gestão de serviços de desenvolvimento de capital humano (por BUR) para 1600 trabalhadores PME. 1.aumentar as qualificações ou as competências de 1184 trabalhadores(74 %)2.O desenvolvimento e a realização do objetivo de desenvolvimento através da participação no programa de 488 PME(92 %)3.A maior sensibilização para o impacto da aprendizagem ao longo da vida em 1600 pessoas que trabalham no desenvolvimento de qualificações e competências em 1600 que satisfaçam as necessidades do grupo-alvo, especialmente as pessoas com baixas qualificações, 50+ e 51 %-K, contribuirá para a sua motivação para a aprendizagem ao longo da vida, o que terá impacto no papel dos empregadores em termos de qualidade. (Portuguese)
The project “Changes in SMEs and increase of skills/competence of entrepreneurs and workers from the Pilskie subregion” in the period 36 msk from 01.03.2020 to 28.02.2023 is aimed at obtaining qualifications or competences by 1600 employees(816K and 784M), including:400 persons 50+,528 with low-skilled persons,80 employed in the SME department in the area of medium-sized towns (including those who lose the function of social security), which are submitted to the project by employers from 530 SMEs from the sub-region —advising 530 SMEs to adapt to changes in the economy, including improving the quality of governance, the development of SMEs in regional smart specialities (bio raw materials and food for conscious consumers, the outside of the future, the industry of tomorrow, specialising in logistics processes,ICT, modern medical technologies), the use of new technologies or the management of human capital-development services (by BUR) for 1600 SME employees. 1.Aumentar as qualificações ou competências de 1184 trabalhadores(74 %)2.Desenvolvimento e realização do objetivo de desenvolvimento através da participação no programa de 488 PME(92 %)3.Uma maior sensibilização para o impacto da aprendizagem ao longo da vida em 1600 pessoas que trabalham no desenvolvimento de qualificações e competências em 1600 que satisfazem os requisitos do grupo-alvo, especialmente as pessoas com baixas qualificações, 50+ e 51 %-K, contribuirá para a sua motivação para a aprendizagem ao longo da vida, o que terá impacto no papel dos empregadores em termos de qualidade. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Hankkeella muutetaan pk-yrityksiä ja parannetaan Pilskien osa-alueen yrittäjien ja työntekijöiden osaamista ja osaamista 36 miljoonalla ajanjaksolla 1.3.2020–28.2.2023. Tarkoituksena on hankkia pätevyyksiä tai pätevyyksiä 1600 työntekijällä (816K ja 784M), including:400 50+ 528 henkilöä, joilla on heikosti koulutettuja henkilöitä, 80 työskentelee pk-yritysosastolla keskikokoisten kaupunkien alueella (mukaan lukien ne, jotka menettävät sosiaaliturvatehtävänsä), jotka ovat osa-alueen 530 pk-yrityksen työnantajia, jotka neuvovat 530 pk-yritystä sopeutumaan talouden muutoksiin, mukaan lukien hallinnon laadun parantaminen, pk-yritysten kehittäminen alueellisissa älykkäissä erikoisaloilla (bioraaka-aineet ja tietoisille kuluttajille tarkoitetut elintarvikkeet, tulevaisuuden ulkopuolella, tulevaisuuden teollisuus, logistiikkaprosesseihin erikoistunut teollisuus, tieto- ja viestintätekniikka, nykyaikainen lääketieteellinen teknologia), uusien teknologioiden käyttö tai inhimillisen pääoman kehittämispalvelujen hallinnointi (BUR) 1600 pk-yrityksen työntekijälle. 1.lisää tutkintoja tai osaamista 1184 työntekijällä(74 %)2.Kehittäminen ja kehitystavoitteen saavuttaminen osallistumalla ohjelmaan 488 pk-yritystä(92 %)3.Lisää tietoisuutta elinikäisen oppimisen vaikutuksista 1600:ssa tutkintojen ja pätevyyksien kehittämisessä työskentelevässä henkilössä vuonna 1600 kohderyhmän vaatimukset täyttävillä, erityisesti heikosti koulutetuilla, 50+ ja 51-K:llä, edistää niiden motivaatiota elinikäiseen oppimiseen, mikä vaikuttaa työnantajien rooliin laadun kannalta. (Finnish)
Hankkeella ”Muutokset pk-yrityksissä ja yrittäjien ja työntekijöiden pätevyyden/pätevyyden lisääminen Pilsin seudulta” 36 kuukauden aikana 1.3.2020–28.2.2023 pyritään hankkimaan 1600 työntekijän (816K ja 784M) pätevyys tai pätevyys, mukaan lukien szczególności:400 50+ 528 matalan osaamistason työntekijää,80 pk-yritystä, jotka työskentelevät pk-yritysten osastolla. —neuvonta 530 pk-yritykselle, jotka mahdollistavat mukautumisen talouden muutoksiin, mukaan lukien johtamisen laadun parantaminen, pk-yritysten kehittäminen alueellisten älykkäiden erikoistumisten aloilla (biomateriaalit ja elintarvikkeet tietoisille kuluttajille, tulevaisuuden sisätilat, huomisen teollisuus, erikoislogistiset prosessit, tieto- ja viestintätekniikka, moderni teknologia), uusien teknologioiden tai inhimillisen pääoman hallinnan ja kehittämisen palvelujen käyttö (BUR) 1600:lle Pilgrim-alaalueen pk-yritysten työntekijälle: 1.Koulutuksen tai pätevyyden lisääminen 1184 työntekijällä(74 %)2. Kehittämistavoitteen kehittäminen ja saavuttaminen osallistumalla ohjelmaan 488 pk-yritykselle (92 %)3.Tietoisuuden lisääminen elinikäisen oppimisen vaikutuksista työelämään 1 600 henkilön keskuudessa, jotka kehittävät taitoja ja osaamista vuonna 1600 ja jotka täyttävät kohderyhmän vaatimukset, erityisesti heikosti koulutetut, 50 % ja 51 %-K, lisää heidän motivaatiotaan elinikäiseen oppimiseen, mikä vaikuttaa heidän asemaansa ammatteina. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt Spremembe v MSP in povečanje spretnosti/kompetenc podjetnikov in delavcev iz podregije Pilskie v obdobju 36 msk od 01.03.2020 do 28.02.2023 je namenjen pridobivanju kvalifikacij ali usposobljenosti 1600 zaposlenih (816K in 784M), including:400 osebe 50+,528 z nizkokvalificiranimi osebami,80 zaposlenimi v oddelku za MSP na področju srednje velikih mest (vključno s tistimi, ki izgubijo funkcijo socialne varnosti), ki so predloženi projektu, ki jih delodajalci iz 530 MSP iz podregije â EUREUR svetoval 530 MSP, da se prilagodijo spremembam v gospodarstvu, vključno z izboljšanjem kakovosti upravljanja, razvoj MSP v regionalnih pametnih specialitetah (bio surovine in hrana za zavestne potrošnike, zunaj prihodnosti, industrija prihodnosti, specializirano za logistične procese, IKT, sodobne medicinske tehnologije), uporabo novih tehnologij ali upravljanje storitev razvoja človeškega kapitala (BUR) za 1600 zaposlenih MSP. 1.povečati kvalifikacije ali kompetence za 1184 zaposlenih(74 %)2. Razvoj in doseganje razvojnega cilja s sodelovanjem v programu za 488 MSP(92 %)3. Večja ozaveščenost o vplivu vseživljenjskega učenja pri 1600 osebah, ki delajo na področju razvoja kvalifikacij in kompetenc v letu 1600, ki izpolnjujejo zahteve ciljne skupine, zlasti tistih z nizkimi kvalifikacijami, 50+ in 51 % K, bo prispevalo k njihovi motivaciji za vseživljenjsko učenje, kar bo vplivalo na vlogo delodajalcev v smislu kakovosti. (Slovenian)
Cilj projekta „Spremembe v MSP in povečanje kvalifikacij/kompetenc podjetnikov in delavcev iz podregije Pils“ je v 36 mesecih od 1.3.2020 do 28.2.2023 pridobiti kvalifikacije ali kompetence 1600 zaposlenih (816K in 784M), vključno z szczególności:400 50+528 nizko usposobljenih ljudi,80 zaposlenih v oddelku za MSP, ki delujejo na področju srednje velikih mest (vključno z izgubo funkcije socialnega.-gosp.), ki ga v projekt napotijo delodajalci iz 530 MSP iz podregije pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, vključno z MSP, ki se prilagajajo, posodabljajo in prestrukturirajo. —svetovanje 530 MSP, ki omogočajo prilagajanje spremembam v gospodarstvu, vključno z izboljšanjem kakovosti upravljanja, razvojem MSP na področju regionalnih pametnih specializacij (biomateriali in hrana za ozaveščene potrošnike, notranjost prihodnosti, industrija prihodnosti, specialistični.logistični procesi, IKT, sodobna tehnol.medicinska), uporaba novih tehnologij ali storitev za upravljanje človeškega kapitala (prek BUR) za 1600 zaposlenih v MSP iz podregije PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Povečanje kvalifikacij ali kompetenc za 1184 zaposlenih(74 %)2.Razvoj in doseganje razvojnega cilja s sodelovanjem v programu s strani 488 MSP(92 %)3. Povečanje ozaveščenosti o vplivu vseživljenjskega učenja na delovno življenje med 1600 osebami, ki razvijajo spretnosti in kompetence v 1600, ki izpolnjujejo zahteve ciljne skupine, zlasti nizkokvalificirane osebe, 50+ in 51 %-K, bo povečalo njihovo motivacijo za vseživljenjsko učenje, kar bo vplivalo na njihov položaj v poklicu, kar bo izboljšalo kakovost življenja. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Projekt „Změna v malých a středních podnicích a zvyšování dovedností/schopnosti podnikatelů a pracovníků ze subregionu Pilskie“ v období 36 msk od 01.03.2020 do 28.02.2023 je zaměřeno na získání kvalifikace nebo kompetencí 1600 zaměstnanců (816K a 784M), including:400 osoby 50 + 528 s osobami s nízkou kvalifikací,80 zaměstnaných v oddělení malých a středních podniků v oblasti středních měst (včetně osob, které ztrácejí funkci sociálního zabezpečení), které do projektu předkládají zaměstnavatelé z 530 malých a středních podniků z subregionu. Doporučuje 530 malých a středních podniků přizpůsobit se změnám v hospodářství, včetně zlepšení kvality správy, rozvoje malých a středních podniků v regionálních inteligentních specialitách (biologické suroviny a potraviny pro vědomé spotřebitele, mimo budoucnost, odvětví budoucnosti, specializace na logistické procesy, IKT, moderní zdravotnické technologie), využívání nových technologií nebo řízení služeb rozvoje lidského kapitálu (společnost BUR) pro 1600 zaměstnanců malých a středních podniků. 1.zvýšení kvalifikace nebo schopností o 1184 zaměstnanců(74 %)2.Rozvoj a dosažení rozvojového cíle prostřednictvím účasti 488 malých a středních podniků (92 %)3.Zvýšení povědomí o dopadu celoživotního učení u 1600 osob pracujících na rozvoji kvalifikací a kompetencí v roce 1600 splňujících požadavky cílové skupiny, zejména osob s nízkou kvalifikací, 50+ a 51 %-K, přispěje k jejich motivaci k celoživotnímu učení, což bude mít dopad na úlohu zaměstnavatelů z hlediska kvality. (Czech)
Projekt „Změny v malých a středních podnicích a zvýšení kvalifikace/kompetence podnikatelů a pracovníků z podoblasti Pils“ během 36 měsíců od 1.3.2020 do 28.2.2023 si klade za cíl získat kvalifikaci nebo kompetence 1600 zaměstnanců (816K a 784M), včetně 50+,528 osob s nízkou kvalifikací, 80 zaměstnaných v malých a středních podnicích působících v oblasti středních měst (včetně ztráty funkce sociálního.-gosp.), který byl vyslán na projekt zaměstnavatelů z 530 malých a středních podniků ze subregionu pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, včetně malých a středních podniků procházejících adaptací, modernizací, restrukturalizací, pomůže uspokojit potřeby provozovatele jako měnícího se trhu. —poradenství pro 530 malých a středních podniků, které umožní přizpůsobení se změnám v hospodářství, včetně zlepšení kvality řízení, rozvoje malých a středních podniků v oblastech regionálních inteligentních specializací.(biomateriály a potraviny pro vědomé spotřebitele, interiér budoucnosti, průmysl zítřka, specializované.logistické procesy, ICT, moderní technol.medicínské), používání nových technologií nebo služby v oblasti řízení lidského kapitálu – rozvoj (prostřednictvím BUR) pro 1600 zaměstnanců malých a středních podniků z Pilgrim subregionEFECT M.IN: 1.Zvýšení kvalifikace nebo kompetencí o 1184 zaměstnanců(74 %)2.Rozvoj a dosažení rozvojového cíle prostřednictvím účasti 488 malých a středních podniků(92 %)3 v programu.Zvýšení povědomí o dopadu celoživotního učení na pracovní život u 1 600 osob, které rozvíjejí dovednosti a kompetence v roce 1600, které splňují požadavky cílové skupiny, zejména osob s nízkou kvalifikací, 50+ a 51 % K, zvýší jejich motivaci k celoživotnímu učení, což povede ke zlepšení kvality života. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Projektas ā EURChanges in SME ir įgūdžių/kompetencija verslininkų ir darbuotojų iš Pilskie subregionâ EUR laikotarpiu 36 msk nuo 01.03.2020 į 28.02.2023 siekiama įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją 1600 darbuotojų(816K ir 784M), including:400 asmenys 50+ 528 su žemos kvalifikacijos asmenų,80 dirba MVĮ departamente vidutinio dydžio miestų srityje (įskaitant tuos, kurie praranda socialinės apsaugos funkciją), kuriuos projekte pateikia 530 MVĮ iš paregionio darbdaviai ā EUR "patarimas 530 MVĮ prisitaikyti prie ekonomikos pokyčių, įskaitant valdymo kokybės gerinimą, MVĮ plėtrą regioninėse pažangiosiose specialybėse (biologinės žaliavos ir maistas sąmoningiems vartotojams, už ateities ribų, ateities pramonę, specializaciją logistikos procesuose, IRT, modernias medicinos technologijas), naujų technologijų naudojimą arba žmogiškojo kapitalo plėtros paslaugų valdymą (BUR) 1600 MVĮ darbuotojų. 1.Padidinti kvalifikaciją arba kompetenciją 1184 darbuotojai(74 %)2. Vystymosi tikslo tobulinimas ir pasiekimas dalyvaujant programoje 488 MVĮ(92 %)3.didesnis 1600 žmonių, dirbančių kvalifikacijos ir gebėjimų ugdymo srityje, suvokimas apie mokymosi visą gyvenimą poveikį 1600 asmenų, kurie 1600 dirba tikslinės grupės reikalavimus, ypač žemos kvalifikacijos, 50+ ir 51 %-K, prisidės prie jų motyvacijos mokytis visą gyvenimą, o tai turės įtakos darbdavių vaidmeniui kokybės požiūriu. (Lithuanian)
Projektu „MVĮ pokyčiai ir verslininkų bei darbuotojų kvalifikacijos/kompetencijos didinimas Pils paregionyje“ per 36 mėnesius nuo 1.3,2020 m. kovo 1 d. iki 28 2 2023 siekiama įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją 1600 darbuotojų (816K ir 784M), įskaitant szczególności:400 50+ 528 žemos kvalifikacijos asmenų, 80 dirbančių MVĮ veiklos departamente vidutinių miestų srityje (įskaitant socialinių gosp funkcijų netekimą), kuriuos į projektą pateikė darbdaviai iš 530 MVĮ iš paregionio pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, įskaitant MVĮ, kuriose vyksta prisitaikymas, modernizavimas, restruktūrizavimo procesai, padės patenkinti veiklos vykdytojo poreikius, nes besikeičianti rinka. 530 MVĮ patarėjas, leidžiantis prisitaikyti prie ekonomikos pokyčių, įskaitant valdymo kokybės gerinimą, MVĮ plėtrą regioninių pažangiųjų specializacijų srityse.(biomedžiagos ir maistas sąmoningam vartotojui, ateities interjeras, ateities pramonė, specializuoti.logistiniai procesai, IRT, modernus technol.medical), naujų technologijų naudojimas arba žmogiškojo kapitalo valdymo ir plėtros paslauga (per BUR) 1600 MVĮ darbuotojų iš Piligrimo paregionioEFECTION PROJECT M.IN: 1.Kvalifikacijos ar kompetencijos didinimas 1184 darbuotojams(74 %)2.Vystymosi tikslo plėtra ir įgyvendinimas dalyvaujant programoje 488 MVĮ(92 %)3.Padidinus informuotumą apie mokymosi visą gyvenimą poveikį darbingam gyvenimui 1600 žmonių, kurie 1600 m. ugdo įgūdžius ir kompetencijas, atitinkančius tikslinės grupės, ypač žemos kvalifikacijos asmenų (50+) ir 51 %-K, reikalavimus, padidės jų motyvacija mokytis visą gyvenimą. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Projekts âEURChanges in MVU un palielināt prasmes/kompetenci uzņēmējiem un darbiniekiem no Pilskie apakšreģiona periodā 36 msk no 01.03.2020. līdz 28.02.2023 mērķis ir iegūt kvalifikāciju vai kompetences 1600 darbinieki(816K un 784M), including:400 personas 50+ 528 ar mazkvalificētām personām,80 nodarbināti MVU departamentā vidēju pilsētu (tostarp tiem, kas zaudē funkciju sociālā nodrošinājuma), kurus projektam iesniedz darba devēji no 530 MVU no apakšreģiona, konsultējot 530 MVU, lai pielāgotos pārmaiņām ekonomikā, tostarp uzlabojot pārvaldības kvalitāti, attīstot MVU reģionālās viedās specialitātēs (bio izejvielas un pārtika apzinātiem patērētājiem, ārpus nākotnes, nākotnes rūpniecība, kas specializējas loģistikas procesos, IKT, modernās medicīnas tehnoloģijas), jaunu tehnoloģiju izmantošana vai cilvēkkapitāla attīstības pakalpojumu pārvaldība (BUR) 1600 MVU darbiniekiem. 1.Palielināt kvalifikāciju vai kompetences par 1184 darbiniekiem(74 %)2.Attīstības mērķa izstrāde un sasniegšana, piedaloties programmā 488 MVU(92 %)3.Palielināta izpratne par mūžizglītības ietekmi 1600 cilvēkiem, kas 1600 strādā kvalifikācijas un kompetenču attīstīšanā un atbilst mērķgrupas prasībām, īpaši tiem, kuriem ir zema kvalifikācija, 50+ un 51 %-K, veicinās viņu motivāciju mūžizglītībai, kas ietekmēs darba devēju lomu kvalitātes ziņā. (Latvian)
Projekta “Izmaiņas MVU un Pils apakšreģiona uzņēmēju un darba ņēmēju kvalifikācijas/kompetences paaugstināšana” 36 mēnešu laikā no 1.3.2020. gada 1. marta līdz 28.2.2023. gada 28. februārim mērķis ir iegūt kvalifikāciju vai kompetences 1600 darbiniekiem (816K un 784M), tostarp szczególności:400 50+,528 mazkvalificēti cilvēki,80 darbinieki, kas strādā MVU, kas darbojas vidējo pilsētu teritorijā (tostarp zaudējot sociālo.-gosp. funkciju), kuru darba devēji no 530 MVU no apakšreģiona pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, tostarp MVU, kas pakļauti pielāgošanai, modernizācijai, pārstrukturēšanas procesiem, palīdzēs apmierināt operatora kā mainīgā tirgus vajadzības. —konsultācija 530 MVU, kas ļauj pielāgoties pārmaiņām ekonomikā, tostarp uzlabot vadības kvalitāti, MVU attīstību reģionālās pārdomātas specializācijas jomās.(biomateriāli un pārtika apzinātiem patērētājiem, nākotnes interjers, rītdienas rūpniecība, specializētie loģistikas procesi, IKT, mūsdienu tehnol.medicīna), jaunu tehnoloģiju izmantošana vai cilvēkkapitāla vadības-attīstības pakalpojums (ar BUR) 1600 MVU darbiniekiem no svētceļnieku apakšreģionaEFECTION PROJECT M.IN: 1.Palielināt kvalifikāciju vai kompetences par 1184 darbiniekiem(74 %)2.Attīstība un attīstības mērķa sasniegšana, piedaloties programmā 488 MVU(92 %)3.Palielinot izpratni par mūžizglītības ietekmi uz darba dzīvi 1600 cilvēkiem, kas attīsta prasmes un kompetences 1600 cilvēkiem, kas atbilst mērķa grupas prasībām, īpaši mazkvalificētām personām, 50+ un 51 %-K, palielinās viņu motivāciju mūžizglītībai, ietekmēs viņu profesijas stāvokli. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Проектът „Промени в МСП и повишаване на уменията/компетентността на предприемачите и работниците от подрегион Пилски“ в периода 36 msk от 01.03.2020 г. до 28.02.2023 г. е насочен към получаване на квалификации или компетентности от 1600 служители (816K и 784M), including:400 лица 50+ 528 с нискоквалифицирани лица, 80 заети в отдела за МСП в областта на средните градове (включително тези, които губят функцията на социална сигурност), които са представени на проекта от работодатели от 530 МСП от подрегиона âEURAdvising 530 МСП да се адаптират към промените в икономиката, включително подобряване на качеството на управление, развитието на МСП в регионални интелигентни специалитети (биологични суровини и храни за съзнателни потребители, извън бъдещето, индустрията на бъдещето, специализирана в логистични процеси, ИКТ, съвременни медицински технологии), използването на нови технологии или управлението на услуги за развитие на човешкия капитал (от BUR) за 1600 служители на МСП. 1.увеличаване на квалификациите или компетенциите на 1184 служители(74 %)2.развитие и постигане на целта за развитие чрез участие в програмата на 488 МСП (92 %)3. Повишаването на осведомеността за въздействието на ученето през целия живот при 1600 души, работещи в развитието на квалификации и компетентности през 1600 г., отговарящи на изискванията на целевата група, особено тези с ниска квалификация, 50+ и 51 %-K, ще допринесе за мотивацията им за учене през целия живот, което ще окаже въздействие върху ролята на работодателите по отношение на качеството. (Bulgarian)
Проектът „Промени в МСП и повишаване на квалификацията/компетентността на предприемачите и работниците от подрегион Пилс“ през 36-те месеца от 1.3.2020 г. до 28.2.2023 г. има за цел да получи квалификации или компетентности от 1600 служители(816K и 784M), включително в szczególności:400 50+ 528 нискоквалифицирани лица, 80 заети в МСП, работещи в областта на средните градове (включително загуба на функцията на социален.-gosp.), командирован в проекта от работодатели от 530 МСП от подрегион pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, включително МСП, подложени на адаптационни, модернизирани и преструктуриращи процеси, ще спомогне за посрещане на нуждите на оператора като променящ се пазар. съвети за 530 МСП, които дават възможност за адаптиране към промените в икономиката, включително подобряване на качеството на управлението, развитие на МСП в областта на регионалните интелигентни специализации.(биоматериали и храна за съзнателни потребители, интериора на бъдещето, индустрия на бъдещето, специалист.логически процеси, ИКТ, модерни технологии.медицински услуги), използване на нови технологии или услуга за развитие на човешкия капитал (чрез BUR) за 1600 служители на МСП от подрегион „Пилгрим“ 1.Увеличаване на квалификациите или компетентностите от 1184 служители(74 %)2.Развитие и постигане на целта за развитие чрез участие в програмата от 488 МСП(92 %)3.Повишаването на осведомеността за въздействието на ученето през целия живот върху професионалния живот сред 1600 души, които развиват умения и компетентности през 1600 г., отговарящи на изискванията на целевата група, особено нискоквалифицираните лица, 50+ и 51 %-К, ще повиши мотивацията им за учене през целия живот, ще повлияе на тяхната длъжност като професии. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A projekt célja, hogy 1600 alkalmazott (816K és 784M) képesítését vagy kompetenciáját megszerezze, és a Pilskie alrégió vállalkozói és munkavállalói készségeinek/kompetenciáinak fejlesztése a 2020. március 1-jétől 2020.02.28-ig tartó 36 msk. közötti időszakban, including:400 50+ 528 alacsony képzettségű, 80 fő a közepes méretű városokban (beleértve azokat is, akik elveszítik a társadalombiztosítási funkciót), amelyeket 530 kis- és középvállalkozás munkaadói nyújtanak be a projekthez, 530 kis- és középvállalkozást javasolva, hogy alkalmazkodjanak a gazdasági változásokhoz, beleértve az irányítás minőségének javítását, a regionális intelligens szakterületeken működő kkv-k fejlesztését (bio-nyersanyagok és élelmiszerek a tudatos fogyasztók számára, a jövő iparát, a jövő iparát, a logisztikai folyamatokra, az IKT-ra, a modern orvosi technológiákra szakosodottakat), az új technológiák használatát vagy a humántőke-fejlesztési szolgáltatások kezelését (BUR által) 1600 kkv-alkalmazott számára. 1.1184 alkalmazott képesítésének vagy kompetenciájának növelése (74%)2.A fejlesztési cél fejlesztése és megvalósítása a programban való részvétel révén 488 kkv(92%)3.az egész életen át tartó tanulás hatására vonatkozó tudatosság növelése 1600 fő esetében, akik 1600-ban dolgoznak a célcsoport követelményeinek megfelelő képesítések és kompetenciák fejlesztésében, különösen az alacsony képzettségű, 50+ és 51%–K-val rendelkezők esetében, ami hozzájárul az egész életen át tartó tanulás iránti motivációjukhoz, ami a minőség szempontjából hatással lesz a munkaadók szerepére. (Hungarian)
A „KKV-k változása és a Pils alrégió vállalkozói és munkavállalói képesítéseinek/kompetenciáinak növelése” projekt az 1.3.2020. március 1-jétől 28.2.2023. február 28-ig tartó 36 hónap során 1600 munkavállaló (816K és 784M) képesítéseit vagy készségeit kívánja megszerezni, beleértve a szczególności:400 50+ 528 alacsony képzettségű, 80, a kkv-k működési osztályán foglalkoztatottakat. a közepes méretű városok területén (beleértve a szociális-gosp. funkció elvesztését is), amelyet az pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w alrégió 530 kkv-jának munkáltatói hirdettek ki, beleértve az alkalmazkodási, modernizációs és szerkezetátalakítási folyamatokban részt vevő kkv-kat is, amelyek elősegítik a piaci szereplő változó piacként való kielégítését. –tanácsadás 530 kkv számára, amely lehetővé teszi a gazdasági változásokhoz való alkalmazkodást, beleértve az irányítás minőségének javítását, a kkv-k fejlesztését a regionális intelligens szakosodások területén.(bioanyagok és élelmiszerek a tudatos fogyasztók számára, a jövő belseje, a jövő ipara, a special.logistical folyamatok, az IKT, a modern technol.medical), az új technológiák vagy a humántőke-menedzsment-fejlesztési szolgáltatás (a BUR-on keresztül) a Pilgrim alrégió 1600 alkalmazottja számára. 1.A képesítések vagy kompetenciák növelése 1184 munkavállalóval (74%)2.A fejlesztési cél fejlesztése és elérése a programban való részvétel révén 488 kkv (92%) 3.A célcsoport követelményeinek megfelelő 1,600 készséget és kompetenciákat fejlesztő 1600 ember – különösen az alacsony képzettségű személyek, 50+ és 51% -K – körében 1600 készséget és kompetenciákat fejlesztő személy körében növeli az egész életen át tartó tanulás iránti motivációjukat, ami az életminőség javulását eredményezi. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Tá an tionscadal âEURChanges in SMEanna agus méadú ar scileanna/inniúlacht fiontraithe agus oibrithe ó fho-réigiún Pilskieâ EUR sa tréimhse 36 msk ó 01.03.2020 go 28.02.2023 dírithe ar cháilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil ag 1600 fostaí(816K agus 784M), including:400 daoine 50+,528 le daoine ar bheagán oiliúna,80 fostaithe sa roinn FBM i réimse na mbailte meánmhéide (lena n-áirítear iad siúd a chailleann feidhm na slándála sóisialta), a chuirtear faoi bhráid an tionscadail ag fostóirí ó 530 SMEanna ón bhfo-réigiúnâ EUR comhairle a thabhairt do FBManna 530 a chur in oiriúint d’athruithe sa gheilleagar, lena n-áirítear feabhas a chur ar chaighdeán an rialachais, forbairt FBManna i speisialtachtaí cliste réigiúnacha (bith-ábhair agus bia do thomhaltóirí comhfhiosacha, an taobh amuigh den todhchaí, tionscal an lae amárach, speisialú i bpróisis loighistice, TFC, teicneolaíochtaí leighis nua-aimseartha), an úsáid a bhaint as teicneolaíochtaí nua nó a bhainistiú seirbhísí caipitil-fhorbairt daonna (ag BUR) do 1600 fostaithe FBM. Cáilíochtaí nó inniúlachtaí a mhéadú ag 1184 fostaí(74 %)2.an sprioc forbartha a fhorbairt agus a bhaint amach trí 488 FBM(92 %) a bheith rannpháirteach sa chlár3.Feasacht mhéadaithe ar thionchar na foghlama ar feadh an tsaoil in 1600 duine atá ag obair i bhforbairt cáilíochtaí agus inniúlachtaí in 1600 a chomhlíonann riachtanais an spriocghrúpa, go háirithe iad siúd a bhfuil cáilíochtaí ísle acu, 50+ agus 51 %-K, cuirfidh sé sin lena spreagadh don fhoghlaim ar feadh an tsaoil, rud a mbeidh tionchar aige ar ról na bhfostóirí ó thaobh cáilíochta de. (Irish)
Is é is aidhm don tionscadal “Athruithe in FBManna agus méadú ar cháilíochtaí/inniúlachtaí fiontraithe agus oibrithe ó fhoréigiún Pils” le linn na 36 mhí ó 1.3.2020 go 28.2.2023 cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil ó 1600 fostaí(816K agus 784M), lena n-áirítear i szczególności:400 50+,528 duine ar bheagán oiliúna,80 atá fostaithe i roinn oibriúcháin FBManna. i réimse na gcathracha meánmhéide (lena n-áirítear feidhm shóisialta-gosp. a chailleadh), arna bpostú ag fostóirí ó 530 FBM ón bhforéigiún pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w chuig an tionscadal, lena n-áirítear FBManna atá ag dul i mbun oiriúnú, nuachóiriú, próisis athchóirithe, cuideoidh siad chun freastal ar riachtanais an oibreora mar mhargadh atá ag athrú. —Comhairleach do 530 FBM, lena gceadaítear oiriúnú d’athruithe sa gheilleagar, lena n-áirítear cáilíocht na bainistíochta a fheabhsú, FBManna a fhorbairt i réimsí na speisialtóireachta cliste réigiúnacha.(bithábhair agus bia do thomhaltóirí comhfhiosacha, taobh istigh den todhchaí, tionscal an lae amárach, próisis speisialaithe.loistíochta, TFC, teicneolaíocht nua-aimseartha, teicneolaíocht nua-aimseartha), úsáid teicneolaíochtaí nua nó seirbhís bainistithe caipitil dhaonna (trí BUR) do 1600 fostaí FBManna ó fhoréigiún PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Méadú 1184 fostaí (74 %) ar cháilíochtaí nó ar inniúlachtaí2.An sprioc forbartha a fhorbairt agus a bhaint amach trí 488 FBM(92 %) a bheith rannpháirteach sa chlár. Má chuirtear leis an bhfeasacht ar thionchar na foghlama ar feadh an tsaoil ar an saol oibre i measc 1,600 duine a fhorbraíonn scileanna agus inniúlachtaí in 1600 a chomhlíonann riachtanais an spriocghrúpa, go háirithe daoine ar bheagán oiliúna, 50+ agus 51 %-K, méadófar an spreagadh atá acu d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil, beidh tionchar aige sin ar a staid mar ghairmeacha. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Projektet â EUR Förändringar i små och medelstora företag och ökad kompetens/kompetens hos entreprenörer och arbetstagare från delregionen Pilskie under perioden 36 msk från 1.3.2020 till 28.02.2023 syftar till att erhålla kvalifikationer eller kompetens av 1600 anställda (816 K och 784M), including:400 personer 50+ 528 med lågutbildade,80 anställda vid avdelningen för små och medelstora företag i medelstora städer (inklusive de som förlorar funktionen som social trygghet). som läggs fram för projektet av arbetsgivare från 530 små och medelstora företag från underregionen â EURadvising 530 små och medelstora företag för att anpassa sig till förändringar i ekonomin, inklusive förbättring av kvaliteten på styrningen, utvecklingen av små och medelstora företag inom regionala smarta specialiteter (bioråvaror och livsmedel för medvetna konsumenter, utanför framtiden, framtidens industri, specialiserat på logistikprocesser, IKT, modern medicinsk teknik), användning av ny teknik eller förvaltning av humankapital-utvecklingstjänster (av BUR) för 1600 anställda i små och medelstora företag. 1. Öka kvalifikationer eller kompetenser med 1184 anställda(74 %)2.Utveckling och uppnående av utvecklingsmålet genom deltagande i programmet av 488 små och medelstora företag(92 %)3. Ökad medvetenhet om effekterna av livslångt lärande hos 1600 personer som arbetar med att utveckla kvalifikationer och kompetens under 1600 som uppfyller målgruppens krav, särskilt de med låga kvalifikationer, 50+ och 51 %-K, kommer att bidra till deras motivation för livslångt lärande, vilket kommer att påverka arbetsgivarnas roll i fråga om kvalitet. (Swedish)
Projektet ”Förändringar i små och medelstora företag och ökade kvalifikationer/kompetenser för företagare och arbetstagare från underregionen Pils” under de 36 månaderna från och med den 1 mars 1.3.2020 till den 28 februari 28.2.2023 syftar till att erhålla kvalifikationer eller kompetenser för 1600 anställda (816K och 784M), bland annat på szczególności:400 50+ 528 lågkvalificerade personer,80 anställda i små och medelstora företag som är verksamma inom små och medelstora företag. I området medelstora städer (inklusive att förlora funktionen social.-gosp.), som läggs ut på projektet av arbetsgivare från 530 små och medelstora företag från underregionen pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w inklusive små och medelstora företag som genomgår anpassning, modernisering och omstrukturering kommer omstruktureringsprocesserna att bidra till att tillgodose aktörernas behov som en föränderlig marknad. —råd till 530 små och medelstora företag, som möjliggör anpassning till förändringar i ekonomin, inbegripet förbättring av ledningens kvalitet, utveckling av små och medelstora företag inom områdena för regionala smarta specialiseringar.(biomaterial och livsmedel för medvetna konsumenter, framtidens inre, morgondagens industri, specialiserade.logistiska processer, IKT,modern technol.medicinsk), användning av ny teknik eller humankapitalförvaltning-utvecklingstjänst (genom BUR)för 1600 anställda i små och medelstora företag från delregionen Pilgrim EFECTION PROJECT M.IN: 1.Utveckling och uppnående av utvecklingsmålet genom deltagande i programmet av 488 små och medelstora företag(92 %)3. Att öka medvetenheten om det livslånga lärandets inverkan på arbetslivet bland 1 600 personer som utvecklar färdigheter och kompetenser under 1600 som uppfyller målgruppens krav, särskilt lågutbildade personer, 50+ och 51 %-K, kommer att öka deras motivation för livslångt lärande och påverka deras ställning som yrken, vilket leder till en förbättring av livskvaliteten. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Projekt „Muudab VKEsid ning suurendab Pilskie allpiirkonna ettevõtjate ja töötajate oskusi/pädevust ajavahemikul 36 msk 01.03.2020–28.2.2023“ on suunatud kvalifikatsiooni või pädevuste omandamisele 1600 töötaja poolt (816K ja 784M), including:400 inimest 50+ 528 madala kvalifikatsiooniga inimesega, 80 töötajat VKEde osakonnas keskmise suurusega linnades (sealhulgas need, kes kaotavad sotsiaalkindlustuse funktsiooni); mille on projektile esitanud allpiirkonna 530 VKE tööandjad, kes nõustavad 530 VKEd majanduse muutustega kohanemiseks, sealhulgas juhtimise kvaliteedi parandamiseks, piirkondlike arukate erialade VKEde arendamiseks (biotoorained ja toiduained teadlikele tarbijatele, tulevik, homne tööstus, spetsialiseerunud logistikaprotsessidele, info- ja kommunikatsioonitehnoloogiale, kaasaegsetele meditsiinitehnoloogiatele), uute tehnoloogiate kasutamisele või inimkapitali arendamise teenuste haldamisele (BUR-i poolt) 1600 VKE töötajale. 1.Kvalifikatsioonide või pädevuste suurendamine 1184 töötaja võrra(74 %)2. arengueesmärgi arendamine ja saavutamine programmis osalemise kaudu 488 VKE poolt(92 %)3.suurenenud teadlikkus elukestva õppe mõjust 1600 inimesel, kes töötavad kvalifikatsioonide ja pädevuste arendamises aastal 1600 ja vastavad sihtrühma nõuetele, eriti madala kvalifikatsiooniga, 50+ ja 51 % K, aitab kaasa nende motivatsioonile elukestvaks õppeks, mis mõjutab tööandjate rolli kvaliteedi seisukohast. (Estonian)
Projekti „Muutused VKEdes ning Pilsi allpiirkonna ettevõtjate ja töötajate kvalifikatsiooni/pädevuste suurendamine“ eesmärk on omandada kvalifikatsioone või pädevusi 1600 töötaja (816K ja 784M) poolt, sealhulgas szczególności:400 50+ 528 madala kvalifikatsiooniga inimest,80, kes töötavad VKEde tegevusosakonnas. keskmise suurusega linnade valdkonnas (sealhulgas sotsiaalse.-gosp-funktsiooni kaotamine), mille on projekti saatnud tööandjad 530-lt VKE-lt pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, sealhulgas kohanemis-, ajakohastamis- ja ümberkorraldamisprotsessis osalevad VKEd. 530 VKE nõustamine, mis võimaldab kohanduda majanduse muutustega, sealhulgas juhtimise kvaliteedi parandamisega, VKEde arendamisega piirkondlike aruka spetsialiseerumise valdkondades.(biomaterjalid ja toit teadlikele tarbijatele, tuleviku sisemus, tulevikutööstus, spetsialist.logistilised protsessid, IKT, kaasaegne technol.medical), uute tehnoloogiate kasutamine või inimkapitali juhtimise arendamise teenus (BUR) 1600i VKEde töötajate jaoks Pilgrimi alampiirkonnast EFECTION PROJEKT M.IN: 1.Kvalifikatsiooni või pädevuse suurendamine 1184 töötaja poolt(74 %)2. Arengueesmärgi arendamine ja saavutamine programmis osalemise kaudu 488 VKE(92 %) poolt3. Suurenev teadlikkus elukestva õppe mõjust tööelule 1600 inimese seas, kes arendavad oskusi ja pädevusi 1600 sihtrühma nõuetele vastaval inimesel, eelkõige madala kvalifikatsiooniga 50+ ja 51 % K, suurendab nende motivatsiooni elukestvaks õppeks, mõjutab nende positsiooni elukutsetena. (Estonian)
Property / contained in NUTS: Pilski / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Pilski / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Pilski / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Pilski / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Pilski / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wągrowiec / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wągrowiec / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
30 September 2023
Timestamp+2023-09-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 September 2023 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 05:37, 10 October 2024

Project Q135818 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Changes in SMEs and an increase in skills/competitiveness of entrepreneurs and workers from the pilgrim subregion
Project Q135818 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    9,883,393.99 zloty
    0 references
    2,197,078.48 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    11,627,522.35 zloty
    0 references
    2,584,798.22 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 March 2020
    0 references
    end time
    30 September 2023
    0 references
    beneficiary name (string)
    FUNDUSZ ROZWOJU I PROMOCJI WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO S.A.
    0 references
    beneficiary
    Q2538287
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°57'9.36"N, 16°58'8.65"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
    inferred from
    location
    0 references

    52°49'31.55"N, 17°17'29.69"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Projekt „Zmiany w MŚP oraz wzrost kwalifikacji/kompetencji przedsiębiorców i pracowników z subregionu pilskiego” w okresie 36 mscy od 01.03.2020r. do 28.02.2023r.ma na celu uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez 1600 pracowników(816K i 784M),w tym w szczególności:400 osób 50+,528 o niskich kwalifikacjach,80 zatrudnionych w MŚP prowadzących dział. na terenie miast średnich(w tym tracących funkcję społ.-gosp.),oddelegowanych do projektu przez pracodawców z 530 MŚP z subregionu pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w tym MŚP przechodzących procesy adaptacyjne,modernizacyjne,restrukturyzacyjne dostosowując do potrzeb zmieniającego się rynkuProjektodawca jako Operator na subregion pilski pomoże w realizacji celówWsparcie realizowane będzie przez udzielenie: -doradztwo dla 530 MŚP,pozwalające na adaptację do zmian w gospodarce,w tym w zakresie poprawy jakości zarządzania,rozwoju MŚP w obszarach regionalnych inteligentnych specj.(biosurowce i żywność dla świadomych konsumentów,wnętrza przyszłości,przemysł jutra,wyspecj.procesy logistyczne,ICT,nowoczesne technol.medyczne),wykorzystania nowych technologii czy zarządzania kapitałem ludzkim-usługę rozwojową (przez BUR)dla 1600 pracowników MŚP z subregionu pilskiegoEFEKTEM PROJEKTU BĘDZIE M.IN: 1.wzrost kwalifikacji lub kompetencji przez 1184 pracowników(74%)2.rozwój i osiągnięcie celu rozwojowego dzięki udziałowi w programie przez 488 MŚP(92%)3.wzrost świadomości wpływu dokształcania ustawicznego na życie zawodowe u 1600 os.pracującychRozwój kwalifikacji i kompetencji u 1600 spełniających wymagania grupy docelowej,zwłaszcza os.o niskich kwalifikacjach, 50+ i 51%-K, przyczyni się do wzrostu ich motywacji do kształcenia ustawicznego,wpłynie na ich pozycję zawod.co wiąże się z poprawą jakości życia.Przyczyni się do rozwoju kompetencji kluczowych lub kwalifikacji,wymaganych od pracowników przez pracodawców subregionu pilskiego,a nad wszystko wpłynie na rozwój 530 MŚP (Polish)
    0 references
    The project “Changes in SMEs and increase of skills/competence of entrepreneurs and workers from the Pilskie subregion” in the period 36 msk from 01.03.2020 to 28.02.2023 is aimed at obtaining qualifications or competences by 1600 employees(816K and 784M), including:400 persons 50+,528 with low-skilled persons,80 employed in the SME department in the area of medium-sized towns (including those who lose the function of social security), which are submitted to the project by employers from 530 SMEs from the sub-region —advising 530 SMEs to adapt to changes in the economy, including improving the quality of governance, the development of SMEs in regional smart specialities (bio raw materials and food for conscious consumers, the outside of the future, the industry of tomorrow, specialising in logistics processes,ICT, modern medical technologies), the use of new technologies or the management of human capital-development services (by BUR) for 1600 SME employees. 1.increase qualifications or competences by 1184 employees(74 %)2.development and achievement of the development goal through participation in the programme by 488 SMEs(92 %)3.increased awareness of the impact of lifelong learning in 1600 people working in the development of qualifications and competences in 1600 meeting the requirements of the target group, especially those with low qualifications, 50+ and 51 %-K, will contribute to their motivation for lifelong learning, which will impact on the role of employers in terms of quality. (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.0805304412132456
    0 references
    Le projet «Changements de PME et augmentation des qualifications/compétences des entrepreneurs et des travailleurs de la sous-région Pils» au cours des 36 mois du 1.3.2020 au 28.2.2023 vise à obtenir des qualifications ou des compétences de 1600 salariés (816K et 784M), y compris sur szczególności:400 50+ 528 personnes peu qualifiées,80 employées dans le département des PME opérant dans le domaine des villes de taille moyenne (y compris la perte de la fonction sociale.-gosp.), postées sur le projet par des employeurs de 530 PME de la sous-région pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, y compris les PME en cours d’adaptation, de modernisation, de restructuration contribuera à répondre aux besoins de l’opérateur en tant que marché en mutation. —conseil à 530 PME, permettant l’adaptation aux changements de l’économie, y compris l’amélioration de la qualité de la gestion, le développement des PME dans les domaines des spécialisations intelligentes régionales.(biomatériaux et aliments pour les consommateurs conscients, l’intérieur du futur, l’industrie de demain, les processus spécialisés.logistiques, TIC, technol.médical moderne), l’utilisation de nouvelles technologies ou le service de gestion du capital humain-développement (via BUR)pour 1600 employés de PME de la sous-région Pèlerin PROJECT M.IN: 1.L’augmentation des qualifications ou des compétences de 1184 salariés(74 %)2.Le développement et la réalisation de l’objectif de développement par la participation au programme par 488 PME(92 %)3.Le renforcement de la sensibilisation à l’impact de l’apprentissage tout au long de la vie sur la vie professionnelle de 1 600 personnes développant des aptitudes et des compétences en 1600, répondant aux exigences du groupe cible, en particulier les personnes peu qualifiées, 50+ et 51 %-K, augmentera leur motivation à l’apprentissage tout au long de la vie, ce qui aura pour effet d’améliorer leur qualité de vie. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Das Projekt „Änderungen in KMU und die Steigerung der Qualifikationen/Kompetenzen von Unternehmern und Arbeitnehmern aus der Subregion Pils“ in den 36 Monaten vom 1.3.2020 bis 28.2.2023 zielt darauf ab, Qualifikationen oder Kompetenzen von 1600 Beschäftigten (816K und 784M) zu erwerben, unter anderem in szczególności:400 50+ 528 Geringqualifizierte,80 Beschäftigte in der KMU-Betriebsabteilung. im Bereich der mittelgroßen Städte (einschließlich des Verlusts der Funktion von social.-gosp.), die von Arbeitgebern von 530 KMU aus der Subregion pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w einschließlich KMU, die sich in Anpassung, Modernisierung und Umstrukturierung befinden, in das Projekt entsendet werden, um den Bedürfnissen des Betreibers als sich wandelndem Markt gerecht zu werden. Beratung für 530 KMU, die die Anpassung an Veränderungen in der Wirtschaft ermöglichen, einschließlich der Verbesserung der Managementqualität, der Entwicklung von KMU in den Bereichen der regionalen intelligenten Spezialisierungen (Biomaterialien und Lebensmittel für bewusste Verbraucher, das Innere der Zukunft, die Industrie von morgen, spezialisierte.logistische Prozesse,ICT,modern technol.medical), den Einsatz neuer Technologien oder den Einsatz von Humankapitalmanagement-Entwicklungsdiensten (über BUR)für 1600 Mitarbeiter von KMU aus der Unterregion PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Erhöhung der Qualifikationen oder Kompetenzen um 1184 Beschäftigte(74 %)2.Entwicklung und Verwirklichung des Entwicklungsziels durch die Teilnahme von 488 KMU(92 %)3.Die Sensibilisierung für die Auswirkungen des lebenslangen Lernens auf das Arbeitsleben unter 1.600 Menschen, die im Jahr 1600 Fähigkeiten und Kompetenzen entwickeln, die die Anforderungen der Zielgruppe erfüllen, insbesondere gering qualifizierte Personen, 50+ und 51 %-K, wird ihre Motivation für lebenslanges Lernen erhöhen, ihre Position als Berufe beeinflussen. (German)
    point in time
    13 December 2021
    0 references
    Het project „Veranderingen in het midden- en kleinbedrijf en de verhoging van de kwalificaties/competenties van ondernemers en werknemers uit de subregio Pils” gedurende de 36 maanden van 1.3.2020 tot en met 28.2.2023 heeft tot doel kwalificaties of competenties te verkrijgen door 1600 werknemers (816K en 784M), met inbegrip van: 50+ 528 laaggeschoolde mensen, 80 werknemers die werkzaam zijn in kmo’s die werkzaam zijn in kleine en middelgrote steden (inclusief het verliezen van de functie van sociale.-gosp.), die door werkgevers van 530 kmo’s uit de subregio pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w worden gedetacheerd, inclusief kmo’s die aanpassingen, modernisering en herstructurering ondergaan, zullen bijdragen aan de behoeften van de exploitant als een veranderende markt. advies aan 530 KMO’s, die aanpassing aan veranderingen in de economie mogelijk maken, met inbegrip van de verbetering van de kwaliteit van het beheer, de ontwikkeling van kmo’s op het gebied van regionale slimme specialisaties (biomaterialen en voedsel voor bewuste consumenten, het interieur van de toekomst, de industrie van morgen, gespecialiseerde.logistische processen, ICT, modern technol.medical), het gebruik van nieuwe technologieën of diensten voor het beheer van menselijk kapitaal (via BUR) voor 1600 werknemers van kmo’s uit de Pilgrim-subregioEFECTION PROJECT M.IN: 1.Het verhogen van de kwalificaties of competenties met 1184 werknemers(74 %)2.Ontwikkeling en verwezenlijking van de ontwikkelingsdoelstelling door 488 kmo’s(92 %)3.Het vergroten van het bewustzijn van de impact van een leven lang leren op het beroepsleven onder 1.600 mensen die vaardigheden en competenties ontwikkelen in 1600 die voldoen aan de eisen van de doelgroep, met name laaggeschoolden, 50+ en 51 %-K, zal hun motivatie voor een leven lang leren verbeteren, wat hun positie als beroep zal beïnvloeden. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    Il progetto "Cambiamenti nelle PMI e aumento delle qualifiche/competenze degli imprenditori e dei lavoratori della subregione Pils" nel corso dei 36 mesi dall'1.3.2020 al 28.2.2023 mira a ottenere qualifiche o competenze di 1600 dipendenti (816K e 784M), tra cui in szczególności:400 50+ 528 persone poco qualificate, 80 impiegate nei dipartimenti operativi PMI nel settore delle città di medie dimensioni (compresa la perdita della funzione sociale.-gosp.), posti al progetto dai datori di lavoro da 530 PMI della subregione pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, comprese le PMI in fase di adattamento, ammodernamento,ristrutturazione dei processi contribuirà a soddisfare le esigenze dell'operatore come un cambiamento di mercato. —consulenza a 530 PMI, consentendo l'adattamento ai cambiamenti dell'economia, tra cui il miglioramento della qualità della gestione, lo sviluppo delle PMI nei settori delle specializzazioni intelligenti regionali.(biomateriali e alimenti per consumatori consapevoli, l'interno del futuro, l'industria di domani, processi specialistici.logistici, TIC, technol.medical moderni), l'uso di nuove tecnologie o servizio di gestione del capitale umano-sviluppo (tramite BUR) per 1600 dipendenti di PMI della sottoregione Pellegrina PROJECTION M.IN: 1.L'aumento delle qualifiche o delle competenze di 1184 dipendenti(74 %)2.Sviluppo e raggiungimento dell'obiettivo di sviluppo attraverso la partecipazione al programma da parte di 488 PMI(92 %)3.L'aumento della consapevolezza dell'impatto dell'apprendimento permanente sulla vita lavorativa tra 1.600 persone che sviluppano abilità e competenze nel 1600 che soddisfano le esigenze del gruppo target, in particolare le persone poco qualificate, 50+ e 51 %-K, aumenterà la loro motivazione per l'apprendimento permanente, influirà sulla loro posizione di professioni.che si traduce in un miglioramento della qualità della vita. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El proyecto «Cambios en las PYME y aumento de las cualificaciones/competencias de empresarios y trabajadores de la subregión Pils» durante los 36 meses comprendidos entre el 1.3.2020 y el 28.2.2023 tiene como objetivo obtener cualificaciones o competencias de 1600 empleados (816K y 784M), incluidos 50+ 528 trabajadores poco cualificados,80 empleados en el departamento operativo de PYME en el ámbito de las ciudades medianas (incluida la pérdida de la función de social.-gosp.), publicado en el proyecto por los empresarios de 530 pymes de la subregión pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w incluidas las PYME que están en proceso de adaptación, modernización y reestructuración. —asesoramiento a 530 pymes, lo que permite la adaptación a los cambios en la economía, incluida la mejora de la calidad de la gestión, el desarrollo de pymes en las áreas de especializaciones inteligentes regionales.(biomateriales y alimentos para consumidores conscientes, el interior del futuro, industria del mañana, procesos logísticos especializados, TIC, tecnología moderna.médica), el uso de nuevas tecnologías o servicio de gestión-desarrollo de capital humano (a través de BUR) para 1600 empleados de PYMES de la subregión Peregrina 1.Incremento de las cualificaciones o competencias de 1184 empleados(74 %)2.Desarrollo y consecución del objetivo de desarrollo mediante la participación en el programa de 488 PYME(92 %)3.El aumento de la concienciación sobre el impacto del aprendizaje permanente en la vida laboral entre 1.600 personas que desarrollan capacidades y competencias en 1600 que cumplen las necesidades del grupo destinatario, especialmente las personas poco cualificadas, el 50+ y el 51 %-K, aumentará su motivación para el aprendizaje permanente, afectará su posición como profesiones, lo que redundará en una mejora de la calidad de vida. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Projektet "Ændringer i SMV'er og forøgelse af kvalifikationer/kompetencer hos iværksættere og arbejdstagere fra Pils-delregionen" i løbet af 36 måneder fra den 1.3.2020 til den 28.2.2023 har til formål at opnå kvalifikationer eller kompetencer med 1600 ansatte (816K og 784M), herunder i szczególności:400 50+ 528 lavtuddannede,80 ansat i SMV'er, der driver afdelingen. i området mellemstore byer (herunder mister funktionen som social.-gosp.),udstationeres til projektet af arbejdsgivere fra 530 SMV'er fra underregionen pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, herunder SMV'er, der gennemgår tilpasning, modernisering og omstruktureringsprocesser, vil bidrage til at opfylde operatørens behov som et skiftende marked. —rådgivning til 530 SMV'er, der giver mulighed for tilpasning til ændringer i økonomien, herunder forbedring af kvaliteten af forvaltningen, udvikling af SMV'er inden for regional intelligent specialisering (biomaterialer og fødevarer til bevidste forbrugere, fremtidens indre, morgendagens industri, specialiserede.logistiske processer, IKT, moderne teknologi, medicin), anvendelse af nye teknologier eller tjenester til forvaltning af menneskelig kapital (gennem BUR)for 1600 ansatte i SMV'er fra Pilgrim-underregionenEFECTION PROJECT M.IN: 1.Udvikling og realisering af udviklingsmålet gennem deltagelse i programmet af 488 SMV'er(92 %)3.Forbedring af kendskabet til livslang lærings indvirkning på arbejdslivet blandt 1.600 personer, der udvikler færdigheder og kompetencer i 1600, og som opfylder målgruppens krav, navnlig lavtuddannede, 50+ og 51 %-K, vil øge deres motivation for livslang læring, hvilket vil påvirke deres stilling som erhverv, hvilket resulterer i en forbedring af livskvaliteten. (Danish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Το έργο «Αλλαγές στις ΜΜΕ και αύξηση των προσόντων/ικανοτήτων των επιχειρηματιών και των εργαζομένων από την υποπεριφέρεια Pils» κατά τη διάρκεια των 36 μηνών από την 1.3.2020 έως τις 28.2.2023 αποσκοπεί στην απόκτηση προσόντων ή ικανοτήτων από 1600 εργαζόμενους (816K και 784M), συμπεριλαμβανομένου του szczególności:400 50+ 528 άτομα χαμηλής ειδίκευσης,80 που απασχολούνται σε τμήμα λειτουργίας ΜΜΕ. στον τομέα των πόλεων μεσαίου μεγέθους (συμπεριλαμβανομένης της απώλειας της λειτουργίας του κοινωνικού.-gosp.), το οποίο αποσπάται στο έργο από εργοδότες από 530 ΜΜΕ από την υποπεριοχή pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, συμπεριλαμβανομένων των ΜΜΕ που βρίσκονται σε διαδικασία προσαρμογής, εκσυγχρονισμού, αναδιάρθρωσης θα συμβάλει στην κάλυψη των αναγκών του φορέα ως μεταβαλλόμενης αγοράς. —συμβουλευτική σε 530 ΜΜΕ, που επιτρέπουν την προσαρμογή στις αλλαγές της οικονομίας, συμπεριλαμβανομένης της βελτίωσης της ποιότητας της διαχείρισης, της ανάπτυξης των ΜΜΕ στους τομείς των περιφερειακών έξυπνων ειδικοτήτων (βιοϋλικά και τρόφιμα για τους συνειδητούς καταναλωτές, το εσωτερικό του μέλλοντος, βιομηχανία του αύριο, εξειδικευμένες υλικοτεχνικές διαδικασίες, ΤΠΕ, σύγχρονη τεχνολογία), τη χρήση νέων τεχνολογιών ή υπηρεσιών διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού-ανάπτυξης (μέσω του BUR) για 1600 εργαζόμενους ΜΜΕ της υποπεριοχής Προσκυνητών 1.Αύξηση των προσόντων ή των ικανοτήτων από 1184 εργαζομένους (74 %)2.Η ανάπτυξη και η επίτευξη του αναπτυξιακού στόχου μέσω της συμμετοχής στο πρόγραμμα από 488 ΜΜΕ (92 %)3.Η αύξηση της ευαισθητοποίησης σχετικά με τον αντίκτυπο της διά βίου μάθησης στην επαγγελματική ζωή μεταξύ 1.600 ατόμων που αναπτύσσουν δεξιότητες και ικανότητες το 1600 που πληρούν τις απαιτήσεις της ομάδας-στόχου, ιδίως των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης, 50+ και 51 %-Κ, θα αυξήσει τα κίνητρά τους για δια βίου μάθηση, θα επηρεάσει τη θέση τους ως επαγγελμάτων. (Greek)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekt „Promjene u MSP-ovima i povećanje kvalifikacija/kompetencija poduzetnika i radnika iz podregije Pils” tijekom 36 mjeseci od 1.3.2020. do 28.2.2023. ima za cilj stjecanje kvalifikacija ili kompetencija za 1600 zaposlenika(816K i 784M), uključujući na szczególności:400 50 + 528 niskokvalificiranih osoba, 80 zaposlenih u odjelu za poslovanje MSP-ova. u području gradova srednje veličine (uključujući gubitak funkcije socijalnog.-gosp.), koje su poslodavci iz 530 MSP-ova iz podregije pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w uputili u projekt, uključujući MSP-ove koji prolaze kroz prilagodbu, modernizaciju i restrukturiranje, pomoći će u zadovoljavanju potreba operatera kao promjenjivog tržišta. —savjetovanje za 530 MSP-ova koji omogućuju prilagodbu promjenama u gospodarstvu, uključujući poboljšanje kvalitete upravljanja, razvoj malih i srednjih poduzeća u područjima regionalnih pametnih specijalizacija.(biomaterijali i hrana za svjesne potrošače, unutrašnjost budućnosti, industrija sutrašnjice, specijalistički.logistički procesi, IKT, moderna tehnologija.medical), korištenje novih tehnologija ili usluga upravljanja ljudskim kapitalom – razvoj (kroz BUR)za 1600 zaposlenika MSP-ova iz podregije PilgrimEFECTION PROJEKT M.IN: 1.Povećanje kvalifikacija ili kompetencija za 1184 zaposlenika(74 %)2.Razvoj i postizanje razvojnog cilja sudjelovanjem 488 MSP-ova(92 %)3.Povećanje svijesti o utjecaju cjeloživotnog učenja na radni život među 1600 osoba koje razvijaju vještine i kompetencije u 1600-u koje ispunjavaju zahtjeve ciljne skupine, posebno niskokvalificirane osobe, 50+ i 51 %-K, povećat će njihovu motivaciju za cjeloživotno učenje, što će utjecati na njihov položaj zanimanja. (Croatian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Proiectul „Modificări ale IMM-urilor și creșterea calificărilor/competențelor antreprenorilor și lucrătorilor din subregiunea Pils” pe parcursul celor 36 de luni de la 1.3.2020 la 28.2.2023 își propune să obțină calificări sau competențe cu 1600 de angajați (816K și 784M), inclusiv în szczególności:400 50+ 528 de persoane slab calificate,80 angajate în departamentele care operează IMM-uri. în domeniul orașelor mijlocii (inclusiv pierderea funcției de social.-gosp.), postat la proiect de către angajatorii din 530 de IMM-uri din subregiunea pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, inclusiv IMM-urile supuse adaptării, modernizării, restructurării proceselor de restructurare va contribui la satisfacerea nevoilor operatorului ca piață în schimbare. —consiliere pentru 530 de IMM-uri, care să permită adaptarea la schimbările din economie, inclusiv îmbunătățirea calității managementului, dezvoltarea IMM-urilor în domeniile specializărilor inteligente regionale (biomateriale și alimente pentru consumatorii conștienți, interiorul viitorului, industria de mâine, procese specializate.logistice, TIC, technol.medical modern), utilizarea noilor tehnologii sau a serviciilor de gestionare a capitalului uman-dezvoltare (prin BUR) pentru 1600 de angajați ai IMM-urilor din subregiunea PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Creșterea calificărilor sau competențelor cu 1184 de angajați(74 %)2.Dezvoltarea și realizarea obiectivului de dezvoltare prin participarea la program a 488 de IMM-uri(92 %)3.Creșterea gradului de conștientizare a impactului învățării pe tot parcursul vieții asupra vieții profesionale în rândul a 1.600 de persoane care își dezvoltă aptitudinile și competențele în 1600 care îndeplinesc cerințele grupului țintă, în special persoanele slab calificate, 50+ și 51 %-K, le va spori motivația pentru învățarea pe tot parcursul vieții, le va afecta poziția de profesii.ceea ce duce la o îmbunătățire a calității vieții. (Romanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cieľom projektu „Zmeny v MSP a zvýšenie kvalifikácie/kompetencií podnikateľov a pracovníkov zo subregiónu Pils“ počas 36 mesiacov od 1.3.2020 do 28.2.2023 je získať kvalifikáciu alebo kompetencie 1600 zamestnancov (816K a 784M), a to aj na szczególności:400 50+ 528 nízkokvalifikovaných osôb,80 zamestnaných v oddelení MSP prevádzkujúcich MSP v oblasti stredne veľkých miest (vrátane straty funkcie sociálnych.-gosp.), ktorý na projekt vyslali zamestnávatelia z 530 MSP zo subregiónu pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w vrátane MSP, ktoré prechádzajú adaptáciou, modernizáciou, reštrukturalizačnými procesmi, pomôže uspokojiť potreby prevádzkovateľa ako meniaci sa trh. —poradenstvo pre 530 MSP, ktoré umožňujú prispôsobenie sa zmenám v hospodárstve vrátane zlepšenia kvality riadenia, rozvoja MSP v oblastiach regionálnych inteligentných špecializácií (biomateriály a potraviny pre uvedomelých spotrebiteľov, interiér budúcnosti, priemysel zajtrajška, špecializované procesy, IKT, moderné technol.medical), využívanie nových technológií alebo služieb riadenia ľudského kapitálu a rozvoja (prostredníctvom BUR) pre 1600 zamestnancov MSP z Pilgrimského subregiónuEFECTION PROJECT M.IN: 1.Zvýšenie kvalifikácie alebo kompetencií o 1184 zamestnancov(74 %)2.Rozvoj a dosiahnutie rozvojového cieľa prostredníctvom účasti 488 MSP(92 %) na programe. Zvýšenie povedomia o vplyve celoživotného vzdelávania na pracovný život u 1 600 ľudí rozvíjajúcich zručnosti a kompetencie v roku 1600, ktoré spĺňajú požiadavky cieľovej skupiny, najmä osôb s nízkou kvalifikáciou, 50+ a 51 %-K, zvýši ich motiváciu k celoživotnému vzdelávaniu, ovplyvní ich postavenie profesií, čo má za následok zlepšenie kvality života. (Slovak)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Il-proġett “Bidliet fl-SMEs u ż-żieda fil-kwalifiki/kompetenzi ta’ intraprendituri u ħaddiema mis-sottoreġjun Pils” matul is-36 xahar mill-1.3.2020 għal 28.2.2023 għandu l-għan li jikseb kwalifiki jew kompetenzi minn 1600 impjegat(816K u 784M), inkluż szczególności:400 50+ 528 persuna b’livell baxx ta’ ħiliet,80 impjegati fid-dipartiment operattiv tal-SMEs. fil-qasam ta’ bliet ta’ daqs medju (inkluż it-telf tal-funzjoni ta’ soċjali.-gosp.), assenjat għall-proġett minn impjegaturi minn 530 SME mis-sottoreġjun pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w inklużi SMEs li għaddejjin minn adattament, modernizzazzjoni, proċessi ta’ ristrutturar se jgħinu biex jintlaħqu l-ħtiġijiet tal-operatur li qed jinbidel bħala operatur li qed jinbidel. —konsulenza għal 530 SME, li tippermetti l-adattament għall-bidliet fl-ekonomija, inkluż it-titjib tal-kwalità tal-ġestjoni, l-iżvilupp tal-SMEs fl-oqsma tal-ispeċjalizzazzjonijiet intelliġenti reġjonali.(il-bijomaterjali u l-ikel għall-konsumaturi konxji, l-intern tal-futur, l-industrija ta’ għada, il-proċessi speċjalizzati.loġistika, l-ICT, it-teknoloġija moderna.medika), l-użu ta’ teknoloġiji ġodda jew is-servizz tal-iżvilupp tal-ġestjoni tal-kapital uman (permezz ta’ BUR) għal 1600 impjegat tal-SMEs mis-sottoreġjun PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Iż-żieda fil-kwalifiki jew fil-kompetenzi minn 1184 impjegat(74 %)2.L-iżvilupp u l-kisba tal-għan tal-iżvilupp permezz tal-parteċipazzjoni fil-programm minn 488 SME(92 %)3.Iż-żieda fl-għarfien tal-impatt tat-tagħlim tul il-ħajja fuq il-ħajja tax-xogħol fost 1,600 persuna li jiżviluppaw ħiliet u kompetenzi fl-1600 li jissodisfaw ir-rekwiżiti tal-grupp fil-mira, speċjalment il-persuni b’ħiliet baxxi, 50+ u 51 %-K, se żżid il-motivazzjoni tagħhom għat-tagħlim tul il-ħajja, se taffettwa l-pożizzjoni tagħhom bħala professjonijiet. (Maltese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    The project “Changes in SMEs and increase of skills/competence of entrepreneurs and workers from the Pilskie subregion” in the period 36 msk from 01.03.2020 to 28.02.2023 is aimed at obtaining qualifications or competences by 1600 employees(816K and 784M), including:400 persons 50+,528 with low-skilled persons,80 employed in the SME department in the area of medium-sized towns (including those who lose the function of social security), which are submitted to the project by employers from 530 SMEs from the sub-region —advising 530 SMEs to adapt to changes in the economy, including improving the quality of governance, the development of SMEs in regional smart specialities (bio raw materials and food for conscious consumers, the outside of the future, the industry of tomorrow, specialising in logistics processes,ICT, modern medical technologies), the use of new technologies or the management of human capital-development services (by BUR) for 1600 SME employees. 1.Aumentar as qualificações ou competências de 1184 trabalhadores(74 %)2.Desenvolvimento e realização do objetivo de desenvolvimento através da participação no programa de 488 PME(92 %)3.Uma maior sensibilização para o impacto da aprendizagem ao longo da vida em 1600 pessoas que trabalham no desenvolvimento de qualificações e competências em 1600 que satisfazem os requisitos do grupo-alvo, especialmente as pessoas com baixas qualificações, 50+ e 51 %-K, contribuirá para a sua motivação para a aprendizagem ao longo da vida, o que terá impacto no papel dos empregadores em termos de qualidade. (Portuguese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Hankkeella ”Muutokset pk-yrityksissä ja yrittäjien ja työntekijöiden pätevyyden/pätevyyden lisääminen Pilsin seudulta” 36 kuukauden aikana 1.3.2020–28.2.2023 pyritään hankkimaan 1600 työntekijän (816K ja 784M) pätevyys tai pätevyys, mukaan lukien szczególności:400 50+ 528 matalan osaamistason työntekijää,80 pk-yritystä, jotka työskentelevät pk-yritysten osastolla. —neuvonta 530 pk-yritykselle, jotka mahdollistavat mukautumisen talouden muutoksiin, mukaan lukien johtamisen laadun parantaminen, pk-yritysten kehittäminen alueellisten älykkäiden erikoistumisten aloilla (biomateriaalit ja elintarvikkeet tietoisille kuluttajille, tulevaisuuden sisätilat, huomisen teollisuus, erikoislogistiset prosessit, tieto- ja viestintätekniikka, moderni teknologia), uusien teknologioiden tai inhimillisen pääoman hallinnan ja kehittämisen palvelujen käyttö (BUR) 1600:lle Pilgrim-alaalueen pk-yritysten työntekijälle: 1.Koulutuksen tai pätevyyden lisääminen 1184 työntekijällä(74 %)2. Kehittämistavoitteen kehittäminen ja saavuttaminen osallistumalla ohjelmaan 488 pk-yritykselle (92 %)3.Tietoisuuden lisääminen elinikäisen oppimisen vaikutuksista työelämään 1 600 henkilön keskuudessa, jotka kehittävät taitoja ja osaamista vuonna 1600 ja jotka täyttävät kohderyhmän vaatimukset, erityisesti heikosti koulutetut, 50 % ja 51 %-K, lisää heidän motivaatiotaan elinikäiseen oppimiseen, mikä vaikuttaa heidän asemaansa ammatteina. (Finnish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Cilj projekta „Spremembe v MSP in povečanje kvalifikacij/kompetenc podjetnikov in delavcev iz podregije Pils“ je v 36 mesecih od 1.3.2020 do 28.2.2023 pridobiti kvalifikacije ali kompetence 1600 zaposlenih (816K in 784M), vključno z szczególności:400 50+528 nizko usposobljenih ljudi,80 zaposlenih v oddelku za MSP, ki delujejo na področju srednje velikih mest (vključno z izgubo funkcije socialnega.-gosp.), ki ga v projekt napotijo delodajalci iz 530 MSP iz podregije pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, vključno z MSP, ki se prilagajajo, posodabljajo in prestrukturirajo. —svetovanje 530 MSP, ki omogočajo prilagajanje spremembam v gospodarstvu, vključno z izboljšanjem kakovosti upravljanja, razvojem MSP na področju regionalnih pametnih specializacij (biomateriali in hrana za ozaveščene potrošnike, notranjost prihodnosti, industrija prihodnosti, specialistični.logistični procesi, IKT, sodobna tehnol.medicinska), uporaba novih tehnologij ali storitev za upravljanje človeškega kapitala (prek BUR) za 1600 zaposlenih v MSP iz podregije PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Povečanje kvalifikacij ali kompetenc za 1184 zaposlenih(74 %)2.Razvoj in doseganje razvojnega cilja s sodelovanjem v programu s strani 488 MSP(92 %)3. Povečanje ozaveščenosti o vplivu vseživljenjskega učenja na delovno življenje med 1600 osebami, ki razvijajo spretnosti in kompetence v 1600, ki izpolnjujejo zahteve ciljne skupine, zlasti nizkokvalificirane osebe, 50+ in 51 %-K, bo povečalo njihovo motivacijo za vseživljenjsko učenje, kar bo vplivalo na njihov položaj v poklicu, kar bo izboljšalo kakovost življenja. (Slovenian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekt „Změny v malých a středních podnicích a zvýšení kvalifikace/kompetence podnikatelů a pracovníků z podoblasti Pils“ během 36 měsíců od 1.3.2020 do 28.2.2023 si klade za cíl získat kvalifikaci nebo kompetence 1600 zaměstnanců (816K a 784M), včetně 50+,528 osob s nízkou kvalifikací, 80 zaměstnaných v malých a středních podnicích působících v oblasti středních měst (včetně ztráty funkce sociálního.-gosp.), který byl vyslán na projekt zaměstnavatelů z 530 malých a středních podniků ze subregionu pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, včetně malých a středních podniků procházejících adaptací, modernizací, restrukturalizací, pomůže uspokojit potřeby provozovatele jako měnícího se trhu. —poradenství pro 530 malých a středních podniků, které umožní přizpůsobení se změnám v hospodářství, včetně zlepšení kvality řízení, rozvoje malých a středních podniků v oblastech regionálních inteligentních specializací.(biomateriály a potraviny pro vědomé spotřebitele, interiér budoucnosti, průmysl zítřka, specializované.logistické procesy, ICT, moderní technol.medicínské), používání nových technologií nebo služby v oblasti řízení lidského kapitálu – rozvoj (prostřednictvím BUR) pro 1600 zaměstnanců malých a středních podniků z Pilgrim subregionEFECT M.IN: 1.Zvýšení kvalifikace nebo kompetencí o 1184 zaměstnanců(74 %)2.Rozvoj a dosažení rozvojového cíle prostřednictvím účasti 488 malých a středních podniků(92 %)3 v programu.Zvýšení povědomí o dopadu celoživotního učení na pracovní život u 1 600 osob, které rozvíjejí dovednosti a kompetence v roce 1600, které splňují požadavky cílové skupiny, zejména osob s nízkou kvalifikací, 50+ a 51 % K, zvýší jejich motivaci k celoživotnímu učení, což povede ke zlepšení kvality života. (Czech)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projektu „MVĮ pokyčiai ir verslininkų bei darbuotojų kvalifikacijos/kompetencijos didinimas Pils paregionyje“ per 36 mėnesius nuo 1.3,2020 m. kovo 1 d. iki 28 2 2023 siekiama įgyti kvalifikaciją ar kompetenciją 1600 darbuotojų (816K ir 784M), įskaitant szczególności:400 50+ 528 žemos kvalifikacijos asmenų, 80 dirbančių MVĮ veiklos departamente vidutinių miestų srityje (įskaitant socialinių gosp funkcijų netekimą), kuriuos į projektą pateikė darbdaviai iš 530 MVĮ iš paregionio pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, įskaitant MVĮ, kuriose vyksta prisitaikymas, modernizavimas, restruktūrizavimo procesai, padės patenkinti veiklos vykdytojo poreikius, nes besikeičianti rinka. 530 MVĮ patarėjas, leidžiantis prisitaikyti prie ekonomikos pokyčių, įskaitant valdymo kokybės gerinimą, MVĮ plėtrą regioninių pažangiųjų specializacijų srityse.(biomedžiagos ir maistas sąmoningam vartotojui, ateities interjeras, ateities pramonė, specializuoti.logistiniai procesai, IRT, modernus technol.medical), naujų technologijų naudojimas arba žmogiškojo kapitalo valdymo ir plėtros paslauga (per BUR) 1600 MVĮ darbuotojų iš Piligrimo paregionioEFECTION PROJECT M.IN: 1.Kvalifikacijos ar kompetencijos didinimas 1184 darbuotojams(74 %)2.Vystymosi tikslo plėtra ir įgyvendinimas dalyvaujant programoje 488 MVĮ(92 %)3.Padidinus informuotumą apie mokymosi visą gyvenimą poveikį darbingam gyvenimui 1600 žmonių, kurie 1600 m. ugdo įgūdžius ir kompetencijas, atitinkančius tikslinės grupės, ypač žemos kvalifikacijos asmenų (50+) ir 51 %-K, reikalavimus, padidės jų motyvacija mokytis visą gyvenimą. (Lithuanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekta “Izmaiņas MVU un Pils apakšreģiona uzņēmēju un darba ņēmēju kvalifikācijas/kompetences paaugstināšana” 36 mēnešu laikā no 1.3.2020. gada 1. marta līdz 28.2.2023. gada 28. februārim mērķis ir iegūt kvalifikāciju vai kompetences 1600 darbiniekiem (816K un 784M), tostarp szczególności:400 50+,528 mazkvalificēti cilvēki,80 darbinieki, kas strādā MVU, kas darbojas vidējo pilsētu teritorijā (tostarp zaudējot sociālo.-gosp. funkciju), kuru darba devēji no 530 MVU no apakšreģiona pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, tostarp MVU, kas pakļauti pielāgošanai, modernizācijai, pārstrukturēšanas procesiem, palīdzēs apmierināt operatora kā mainīgā tirgus vajadzības. —konsultācija 530 MVU, kas ļauj pielāgoties pārmaiņām ekonomikā, tostarp uzlabot vadības kvalitāti, MVU attīstību reģionālās pārdomātas specializācijas jomās.(biomateriāli un pārtika apzinātiem patērētājiem, nākotnes interjers, rītdienas rūpniecība, specializētie loģistikas procesi, IKT, mūsdienu tehnol.medicīna), jaunu tehnoloģiju izmantošana vai cilvēkkapitāla vadības-attīstības pakalpojums (ar BUR) 1600 MVU darbiniekiem no svētceļnieku apakšreģionaEFECTION PROJECT M.IN: 1.Palielināt kvalifikāciju vai kompetences par 1184 darbiniekiem(74 %)2.Attīstība un attīstības mērķa sasniegšana, piedaloties programmā 488 MVU(92 %)3.Palielinot izpratni par mūžizglītības ietekmi uz darba dzīvi 1600 cilvēkiem, kas attīsta prasmes un kompetences 1600 cilvēkiem, kas atbilst mērķa grupas prasībām, īpaši mazkvalificētām personām, 50+ un 51 %-K, palielinās viņu motivāciju mūžizglītībai, ietekmēs viņu profesijas stāvokli. (Latvian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Проектът „Промени в МСП и повишаване на квалификацията/компетентността на предприемачите и работниците от подрегион Пилс“ през 36-те месеца от 1.3.2020 г. до 28.2.2023 г. има за цел да получи квалификации или компетентности от 1600 служители(816K и 784M), включително в szczególności:400 50+ 528 нискоквалифицирани лица, 80 заети в МСП, работещи в областта на средните градове (включително загуба на функцията на социален.-gosp.), командирован в проекта от работодатели от 530 МСП от подрегион pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, включително МСП, подложени на адаптационни, модернизирани и преструктуриращи процеси, ще спомогне за посрещане на нуждите на оператора като променящ се пазар. съвети за 530 МСП, които дават възможност за адаптиране към промените в икономиката, включително подобряване на качеството на управлението, развитие на МСП в областта на регионалните интелигентни специализации.(биоматериали и храна за съзнателни потребители, интериора на бъдещето, индустрия на бъдещето, специалист.логически процеси, ИКТ, модерни технологии.медицински услуги), използване на нови технологии или услуга за развитие на човешкия капитал (чрез BUR) за 1600 служители на МСП от подрегион „Пилгрим“ 1.Увеличаване на квалификациите или компетентностите от 1184 служители(74 %)2.Развитие и постигане на целта за развитие чрез участие в програмата от 488 МСП(92 %)3.Повишаването на осведомеността за въздействието на ученето през целия живот върху професионалния живот сред 1600 души, които развиват умения и компетентности през 1600 г., отговарящи на изискванията на целевата група, особено нискоквалифицираните лица, 50+ и 51 %-К, ще повиши мотивацията им за учене през целия живот, ще повлияе на тяхната длъжност като професии. (Bulgarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    A „KKV-k változása és a Pils alrégió vállalkozói és munkavállalói képesítéseinek/kompetenciáinak növelése” projekt az 1.3.2020. március 1-jétől 28.2.2023. február 28-ig tartó 36 hónap során 1600 munkavállaló (816K és 784M) képesítéseit vagy készségeit kívánja megszerezni, beleértve a szczególności:400 50+ 528 alacsony képzettségű, 80, a kkv-k működési osztályán foglalkoztatottakat. a közepes méretű városok területén (beleértve a szociális-gosp. funkció elvesztését is), amelyet az pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w alrégió 530 kkv-jának munkáltatói hirdettek ki, beleértve az alkalmazkodási, modernizációs és szerkezetátalakítási folyamatokban részt vevő kkv-kat is, amelyek elősegítik a piaci szereplő változó piacként való kielégítését. –tanácsadás 530 kkv számára, amely lehetővé teszi a gazdasági változásokhoz való alkalmazkodást, beleértve az irányítás minőségének javítását, a kkv-k fejlesztését a regionális intelligens szakosodások területén.(bioanyagok és élelmiszerek a tudatos fogyasztók számára, a jövő belseje, a jövő ipara, a special.logistical folyamatok, az IKT, a modern technol.medical), az új technológiák vagy a humántőke-menedzsment-fejlesztési szolgáltatás (a BUR-on keresztül) a Pilgrim alrégió 1600 alkalmazottja számára. 1.A képesítések vagy kompetenciák növelése 1184 munkavállalóval (74%)2.A fejlesztési cél fejlesztése és elérése a programban való részvétel révén 488 kkv (92%) 3.A célcsoport követelményeinek megfelelő 1,600 készséget és kompetenciákat fejlesztő 1600 ember – különösen az alacsony képzettségű személyek, 50+ és 51% -K – körében 1600 készséget és kompetenciákat fejlesztő személy körében növeli az egész életen át tartó tanulás iránti motivációjukat, ami az életminőség javulását eredményezi. (Hungarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Is é is aidhm don tionscadal “Athruithe in FBManna agus méadú ar cháilíochtaí/inniúlachtaí fiontraithe agus oibrithe ó fhoréigiún Pils” le linn na 36 mhí ó 1.3.2020 go 28.2.2023 cáilíochtaí nó inniúlachtaí a fháil ó 1600 fostaí(816K agus 784M), lena n-áirítear i szczególności:400 50+,528 duine ar bheagán oiliúna,80 atá fostaithe i roinn oibriúcháin FBManna. i réimse na gcathracha meánmhéide (lena n-áirítear feidhm shóisialta-gosp. a chailleadh), arna bpostú ag fostóirí ó 530 FBM ón bhforéigiún pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w chuig an tionscadal, lena n-áirítear FBManna atá ag dul i mbun oiriúnú, nuachóiriú, próisis athchóirithe, cuideoidh siad chun freastal ar riachtanais an oibreora mar mhargadh atá ag athrú. —Comhairleach do 530 FBM, lena gceadaítear oiriúnú d’athruithe sa gheilleagar, lena n-áirítear cáilíocht na bainistíochta a fheabhsú, FBManna a fhorbairt i réimsí na speisialtóireachta cliste réigiúnacha.(bithábhair agus bia do thomhaltóirí comhfhiosacha, taobh istigh den todhchaí, tionscal an lae amárach, próisis speisialaithe.loistíochta, TFC, teicneolaíocht nua-aimseartha, teicneolaíocht nua-aimseartha), úsáid teicneolaíochtaí nua nó seirbhís bainistithe caipitil dhaonna (trí BUR) do 1600 fostaí FBManna ó fhoréigiún PilgrimEFECTION PROJECT M.IN: 1.Méadú 1184 fostaí (74 %) ar cháilíochtaí nó ar inniúlachtaí2.An sprioc forbartha a fhorbairt agus a bhaint amach trí 488 FBM(92 %) a bheith rannpháirteach sa chlár. Má chuirtear leis an bhfeasacht ar thionchar na foghlama ar feadh an tsaoil ar an saol oibre i measc 1,600 duine a fhorbraíonn scileanna agus inniúlachtaí in 1600 a chomhlíonann riachtanais an spriocghrúpa, go háirithe daoine ar bheagán oiliúna, 50+ agus 51 %-K, méadófar an spreagadh atá acu d’fhoghlaim ar feadh an tsaoil, beidh tionchar aige sin ar a staid mar ghairmeacha. (Irish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projektet ”Förändringar i små och medelstora företag och ökade kvalifikationer/kompetenser för företagare och arbetstagare från underregionen Pils” under de 36 månaderna från och med den 1 mars 1.3.2020 till den 28 februari 28.2.2023 syftar till att erhålla kvalifikationer eller kompetenser för 1600 anställda (816K och 784M), bland annat på szczególności:400 50+ 528 lågkvalificerade personer,80 anställda i små och medelstora företag som är verksamma inom små och medelstora företag. I området medelstora städer (inklusive att förlora funktionen social.-gosp.), som läggs ut på projektet av arbetsgivare från 530 små och medelstora företag från underregionen pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w inklusive små och medelstora företag som genomgår anpassning, modernisering och omstrukturering kommer omstruktureringsprocesserna att bidra till att tillgodose aktörernas behov som en föränderlig marknad. —råd till 530 små och medelstora företag, som möjliggör anpassning till förändringar i ekonomin, inbegripet förbättring av ledningens kvalitet, utveckling av små och medelstora företag inom områdena för regionala smarta specialiseringar.(biomaterial och livsmedel för medvetna konsumenter, framtidens inre, morgondagens industri, specialiserade.logistiska processer, IKT,modern technol.medicinsk), användning av ny teknik eller humankapitalförvaltning-utvecklingstjänst (genom BUR)för 1600 anställda i små och medelstora företag från delregionen Pilgrim EFECTION PROJECT M.IN: 1.Utveckling och uppnående av utvecklingsmålet genom deltagande i programmet av 488 små och medelstora företag(92 %)3. Att öka medvetenheten om det livslånga lärandets inverkan på arbetslivet bland 1 600 personer som utvecklar färdigheter och kompetenser under 1600 som uppfyller målgruppens krav, särskilt lågutbildade personer, 50+ och 51 %-K, kommer att öka deras motivation för livslångt lärande och påverka deras ställning som yrken, vilket leder till en förbättring av livskvaliteten. (Swedish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Projekti „Muutused VKEdes ning Pilsi allpiirkonna ettevõtjate ja töötajate kvalifikatsiooni/pädevuste suurendamine“ eesmärk on omandada kvalifikatsioone või pädevusi 1600 töötaja (816K ja 784M) poolt, sealhulgas szczególności:400 50+ 528 madala kvalifikatsiooniga inimest,80, kes töötavad VKEde tegevusosakonnas. keskmise suurusega linnade valdkonnas (sealhulgas sotsiaalse.-gosp-funktsiooni kaotamine), mille on projekti saatnud tööandjad 530-lt VKE-lt pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, sealhulgas kohanemis-, ajakohastamis- ja ümberkorraldamisprotsessis osalevad VKEd. 530 VKE nõustamine, mis võimaldab kohanduda majanduse muutustega, sealhulgas juhtimise kvaliteedi parandamisega, VKEde arendamisega piirkondlike aruka spetsialiseerumise valdkondades.(biomaterjalid ja toit teadlikele tarbijatele, tuleviku sisemus, tulevikutööstus, spetsialist.logistilised protsessid, IKT, kaasaegne technol.medical), uute tehnoloogiate kasutamine või inimkapitali juhtimise arendamise teenus (BUR) 1600i VKEde töötajate jaoks Pilgrimi alampiirkonnast EFECTION PROJEKT M.IN: 1.Kvalifikatsiooni või pädevuse suurendamine 1184 töötaja poolt(74 %)2. Arengueesmärgi arendamine ja saavutamine programmis osalemise kaudu 488 VKE(92 %) poolt3. Suurenev teadlikkus elukestva õppe mõjust tööelule 1600 inimese seas, kes arendavad oskusi ja pädevusi 1600 sihtrühma nõuetele vastaval inimesel, eelkõige madala kvalifikatsiooniga 50+ ja 51 % K, suurendab nende motivatsiooni elukestvaks õppeks, mõjutab nende positsiooni elukutsetena. (Estonian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    location (string)
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: chodzieski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: wągrowiecki
    0 references
    WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPWP.06.05.00-30-0074/18
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q135818&oldid=43185744"