Your own company is the key to success (Q135598): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in 1 language: remove_english_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Your own company is the key to success | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Votre propre entreprise est la clé du succès | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ihr eigenes Unternehmen ist der Schlüssel zum Erfolg | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Uw eigen bedrijf is de sleutel tot succes | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
La tua azienda è la chiave del successo | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Su propia empresa es la clave del éxito | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Din egen virksomhed er nøglen til succes | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Η δική σας εταιρεία είναι το κλειδί για την επιτυχία | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Vaša tvrtka je ključ uspjeha | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Compania ta este cheia succesului | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vaša vlastná spoločnosť je kľúčom k úspechu | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-kumpanija tiegħek stess hija ċ-ċavetta għas-suċċess | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
A sua empresa é a chave para o sucesso | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Oma yritys on avain menestykseen | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vaše podjetje je ključ do uspeha | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vaše vlastní firma je klíčem k úspěchu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jūsų įmonė yra raktas į sėkmę | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jūsu uzņēmums ir panākumu atslēga | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Вашата компания е ключът към успеха | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A saját céged a siker kulcsa | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tá do chuideachta féin an eochair do rath | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ditt eget företag är nyckeln till framgång | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Teie ettevõte on edu võti | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q135598 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q135598 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q135598 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q135598 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q135598 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q135598 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q135598 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q135598 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q135598 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q135598 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q135598 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q135598 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q135598 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q135598 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q135598 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q135598 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q135598 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q135598 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q135598 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q135598 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q135598 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q135598 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q135598 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q135598 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 364,708.83 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 429,069.22 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of the project is to increase the activity of 44 (27K, 17M) unemployed and passive persons after 29 years. Konin, Turek and Koło in terms of setting up and running new DG entities and generating new jobs in the period IX.2016 to III.2018. The project is addressed to 44 people (27K, 17M) exclusively unemployed (35: 21K, 14M) and passive incl.(9: 6K, 3M) more than 29 years. m.: Konin, Turek and Circle, which intend to start the DG and belong to one of the groups: — long-term unemployed, – people aged 50 and over, – women, – people with disabilities, – low-skilled people. Each candidate will take part in the diagnosis of competences in the field of business activity. 44 participants will be qualified for the school-advice stage. The training and advisory phase before submitting an application for financial support consists of the diagnosis of an advisor, group trainings of entrepreneurship ABC and individual advisory sessions with an entrepreneurial expert (concerning the development of a business plan, other issues related to the running of the DG, which need to be clarified).Then after an evaluation of the applications carried out by an impartial and independent Commission, the 6 sectors will be recommended to finance 35 applications, which will receive the highest number of points in the region (min. 6 new jobs in the region). Eligible persons will be granted financial support for the development of entrepreneurship up to 6 times the average salary.In addition, after the creation of the DG, participants will benefit from bridging financial support and 18 people will benefit from specialist training and advisory services. New companies will be monitored and controlled by W. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3545369611897677
| |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Grzegorzew / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Grzegorzew / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité de 44 (27K, 17 millions) de chômeurs et de personnes passives, y compris: Konin, Turek et Koło en ce qui concerne la création et la gestion de nouvelles entités de la DG et la création de nouveaux emplois dans celles-ci au cours de la période IX.2016-III.2018. Le projet s’adresse à 44 personnes (27K, 17M) exclusivement sans emploi (35: 21K, 14M) et section passive (9: 6K, 3M) au-dessus de 29, inclura: Konin, Turek et le Cercle, qui ont l’intention de créer des DG et appartiennent à l’un des groupes suivants: les chômeurs de longue durée, — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, — les personnes handicapées, — les personnes peu qualifiées.Le recrutement du projet dure pendant les trois premiers mois de la mise en œuvre du projet. Chacun des candidats participera au diagnostic de compétence dans le domaine de la conduite des affaires. 44 participants seront qualifiés pour la phase de conseil scolaire. La phase de formation et de conseil avant de soumettre la demande d’aide consiste en un diagnostic d’un conseiller, une formation de groupe à l’entrepreneuriat ABC et des séances de conseil individuelles avec un expert entrepreneurial (élaboration d’un plan d’entreprise, autres questions concernant la gestion des DG, qui nécessitent des éclaircissements). Après l’évaluation des propositions réalisée par une Commission impartiale et indépendante, 35 candidatures seront recommandées pour un financement, qui recevra le plus grand nombre de points (min. 6 nouveaux emplois dans les secteurs à fort potentiel de développement et/ou secteurs de perte pour la région et 6 dans le secteur des SER). Un soutien financier pour le développement de l’esprit d’entreprise jusqu’à 6 fois le salaire moyen sera accordé aux personnes éligibles au cofinancement.En outre, après la création de la DG, les participants bénéficieront d’un soutien financier relais et 18 personnes bénéficieront de services de formation et de conseil spécialisés.UP est tenue de diriger la DG pendant au moins 12 mois à compter de la date de début effectif de la DG. Les sociétés nouvellement créées seront surveillées et contrôlées par W. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité de 44 (27K, 17 millions) de chômeurs et de personnes passives, y compris: Konin, Turek et Koło en ce qui concerne la création et la gestion de nouvelles entités de la DG et la création de nouveaux emplois dans celles-ci au cours de la période IX.2016-III.2018. Le projet s’adresse à 44 personnes (27K, 17M) exclusivement sans emploi (35: 21K, 14M) et section passive (9: 6K, 3M) au-dessus de 29, inclura: Konin, Turek et le Cercle, qui ont l’intention de créer des DG et appartiennent à l’un des groupes suivants: les chômeurs de longue durée, — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, — les personnes handicapées, — les personnes peu qualifiées.Le recrutement du projet dure pendant les trois premiers mois de la mise en œuvre du projet. Chacun des candidats participera au diagnostic de compétence dans le domaine de la conduite des affaires. 44 participants seront qualifiés pour la phase de conseil scolaire. La phase de formation et de conseil avant de soumettre la demande d’aide consiste en un diagnostic d’un conseiller, une formation de groupe à l’entrepreneuriat ABC et des séances de conseil individuelles avec un expert entrepreneurial (élaboration d’un plan d’entreprise, autres questions concernant la gestion des DG, qui nécessitent des éclaircissements). Après l’évaluation des propositions réalisée par une Commission impartiale et indépendante, 35 candidatures seront recommandées pour un financement, qui recevra le plus grand nombre de points (min. 6 nouveaux emplois dans les secteurs à fort potentiel de développement et/ou secteurs de perte pour la région et 6 dans le secteur des SER). Un soutien financier pour le développement de l’esprit d’entreprise jusqu’à 6 fois le salaire moyen sera accordé aux personnes éligibles au cofinancement.En outre, après la création de la DG, les participants bénéficieront d’un soutien financier relais et 18 personnes bénéficieront de services de formation et de conseil spécialisés.UP est tenue de diriger la DG pendant au moins 12 mois à compter de la date de début effectif de la DG. Les sociétés nouvellement créées seront surveillées et contrôlées par W. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité de 44 (27K, 17 millions) de chômeurs et de personnes passives, y compris: Konin, Turek et Koło en ce qui concerne la création et la gestion de nouvelles entités de la DG et la création de nouveaux emplois dans celles-ci au cours de la période IX.2016-III.2018. Le projet s’adresse à 44 personnes (27K, 17M) exclusivement sans emploi (35: 21K, 14M) et section passive (9: 6K, 3M) au-dessus de 29, inclura: Konin, Turek et le Cercle, qui ont l’intention de créer des DG et appartiennent à l’un des groupes suivants: les chômeurs de longue durée, — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, — les personnes handicapées, — les personnes peu qualifiées.Le recrutement du projet dure pendant les trois premiers mois de la mise en œuvre du projet. Chacun des candidats participera au diagnostic de compétence dans le domaine de la conduite des affaires. 44 participants seront qualifiés pour la phase de conseil scolaire. La phase de formation et de conseil avant de soumettre la demande d’aide consiste en un diagnostic d’un conseiller, une formation de groupe à l’entrepreneuriat ABC et des séances de conseil individuelles avec un expert entrepreneurial (élaboration d’un plan d’entreprise, autres questions concernant la gestion des DG, qui nécessitent des éclaircissements). Après l’évaluation des propositions réalisée par une Commission impartiale et indépendante, 35 candidatures seront recommandées pour un financement, qui recevra le plus grand nombre de points (min. 6 nouveaux emplois dans les secteurs à fort potentiel de développement et/ou secteurs de perte pour la région et 6 dans le secteur des SER). Un soutien financier pour le développement de l’esprit d’entreprise jusqu’à 6 fois le salaire moyen sera accordé aux personnes éligibles au cofinancement.En outre, après la création de la DG, les participants bénéficieront d’un soutien financier relais et 18 personnes bénéficieront de services de formation et de conseil spécialisés.UP est tenue de diriger la DG pendant au moins 12 mois à compter de la date de début effectif de la DG. Les sociétés nouvellement créées seront surveillées et contrôlées par W. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Erwerbstätigkeit von 44 (27K, 17 Millionen) Arbeitslosen und passiven Personen zu erhöhen, einschließlich: Konin, Turek und Koło in Bezug auf die Einrichtung und den Betrieb neuer GD-Stellen und die Schaffung neuer Arbeitsplätze in ihnen im Zeitraum IX.2016-III.2018. Das Projekt richtet sich an 44 Personen (27K, 17M) ausschließlich arbeitslos (35: 21K, 14M) und passiver Abschnitt(9: 6K, 3M) oben 29, umfasst: Konin, Turek und der Kreis, die beabsichtigen, DGs zu gründen und zu einer der folgenden Gruppen gehören: — Langzeitarbeitslose, – Personen ab 50 Jahren, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen, – Menschen mit geringer Qualifikation.Die Rekrutierung für das Projekt dauert die ersten drei Monate der Projektdurchführung. Jeder der Kandidaten nimmt an der Diagnose der Kompetenz im Bereich der Unternehmensführung teil. 44 Teilnehmer werden für die Schulberatungsphase qualifiziert. Die Schulungs- und Beratungsphase vor Einreichung des Antrags auf finanzielle Unterstützung besteht aus der Diagnose eines Beraters, der Ausbildung von ABC-Unternehmern und individuellen Beratungssitzungen mit einem Unternehmer (Entwicklung eines Businessplans, sonstiger Fragen im Zusammenhang mit der Verwaltung der Generaldirektionen, die geklärt werden müssen).Nach der Bewertung der Vorschläge einer unparteiischen und unabhängigen Kommission werden 35 Anträge für eine Finanzierung empfohlen, die die höchste Anzahl von Punkten erhalten werden (mindestens 6 neue Arbeitsplätze in den Sektoren mit dem höchsten Entwicklungspotenzial und/oder Sektoren des Verlusts für die Region und 6 im Bereich erneuerbare Energien). Finanzielle Unterstützung für die Entwicklung des Unternehmertums in Höhe des Sechsfachen des durchschnittlichen Gehalts wird Personen gewährt, die für eine Kofinanzierung in Frage kommen. Außerdem erhalten die Teilnehmer nach der Einrichtung der GD finanzielle Unterstützung und 18 Personen werden von speziellen Schulungs- und Beratungsdiensten profitieren.UP ist verpflichtet, die GD mindestens 12 Monate ab dem Datum des tatsächlichen Beginns der GD zu leiten. Die neu gegründeten Unternehmen werden von W überwacht und kontrolliert. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Erwerbstätigkeit von 44 (27K, 17 Millionen) Arbeitslosen und passiven Personen zu erhöhen, einschließlich: Konin, Turek und Koło in Bezug auf die Einrichtung und den Betrieb neuer GD-Stellen und die Schaffung neuer Arbeitsplätze in ihnen im Zeitraum IX.2016-III.2018. Das Projekt richtet sich an 44 Personen (27K, 17M) ausschließlich arbeitslos (35: 21K, 14M) und passiver Abschnitt(9: 6K, 3M) oben 29, umfasst: Konin, Turek und der Kreis, die beabsichtigen, DGs zu gründen und zu einer der folgenden Gruppen gehören: — Langzeitarbeitslose, – Personen ab 50 Jahren, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen, – Menschen mit geringer Qualifikation.Die Rekrutierung für das Projekt dauert die ersten drei Monate der Projektdurchführung. Jeder der Kandidaten nimmt an der Diagnose der Kompetenz im Bereich der Unternehmensführung teil. 44 Teilnehmer werden für die Schulberatungsphase qualifiziert. Die Schulungs- und Beratungsphase vor Einreichung des Antrags auf finanzielle Unterstützung besteht aus der Diagnose eines Beraters, der Ausbildung von ABC-Unternehmern und individuellen Beratungssitzungen mit einem Unternehmer (Entwicklung eines Businessplans, sonstiger Fragen im Zusammenhang mit der Verwaltung der Generaldirektionen, die geklärt werden müssen).Nach der Bewertung der Vorschläge einer unparteiischen und unabhängigen Kommission werden 35 Anträge für eine Finanzierung empfohlen, die die höchste Anzahl von Punkten erhalten werden (mindestens 6 neue Arbeitsplätze in den Sektoren mit dem höchsten Entwicklungspotenzial und/oder Sektoren des Verlusts für die Region und 6 im Bereich erneuerbare Energien). Finanzielle Unterstützung für die Entwicklung des Unternehmertums in Höhe des Sechsfachen des durchschnittlichen Gehalts wird Personen gewährt, die für eine Kofinanzierung in Frage kommen. Außerdem erhalten die Teilnehmer nach der Einrichtung der GD finanzielle Unterstützung und 18 Personen werden von speziellen Schulungs- und Beratungsdiensten profitieren.UP ist verpflichtet, die GD mindestens 12 Monate ab dem Datum des tatsächlichen Beginns der GD zu leiten. Die neu gegründeten Unternehmen werden von W überwacht und kontrolliert. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Erwerbstätigkeit von 44 (27K, 17 Millionen) Arbeitslosen und passiven Personen zu erhöhen, einschließlich: Konin, Turek und Koło in Bezug auf die Einrichtung und den Betrieb neuer GD-Stellen und die Schaffung neuer Arbeitsplätze in ihnen im Zeitraum IX.2016-III.2018. Das Projekt richtet sich an 44 Personen (27K, 17M) ausschließlich arbeitslos (35: 21K, 14M) und passiver Abschnitt(9: 6K, 3M) oben 29, umfasst: Konin, Turek und der Kreis, die beabsichtigen, DGs zu gründen und zu einer der folgenden Gruppen gehören: — Langzeitarbeitslose, – Personen ab 50 Jahren, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen, – Menschen mit geringer Qualifikation.Die Rekrutierung für das Projekt dauert die ersten drei Monate der Projektdurchführung. Jeder der Kandidaten nimmt an der Diagnose der Kompetenz im Bereich der Unternehmensführung teil. 44 Teilnehmer werden für die Schulberatungsphase qualifiziert. Die Schulungs- und Beratungsphase vor Einreichung des Antrags auf finanzielle Unterstützung besteht aus der Diagnose eines Beraters, der Ausbildung von ABC-Unternehmern und individuellen Beratungssitzungen mit einem Unternehmer (Entwicklung eines Businessplans, sonstiger Fragen im Zusammenhang mit der Verwaltung der Generaldirektionen, die geklärt werden müssen).Nach der Bewertung der Vorschläge einer unparteiischen und unabhängigen Kommission werden 35 Anträge für eine Finanzierung empfohlen, die die höchste Anzahl von Punkten erhalten werden (mindestens 6 neue Arbeitsplätze in den Sektoren mit dem höchsten Entwicklungspotenzial und/oder Sektoren des Verlusts für die Region und 6 im Bereich erneuerbare Energien). Finanzielle Unterstützung für die Entwicklung des Unternehmertums in Höhe des Sechsfachen des durchschnittlichen Gehalts wird Personen gewährt, die für eine Kofinanzierung in Frage kommen. Außerdem erhalten die Teilnehmer nach der Einrichtung der GD finanzielle Unterstützung und 18 Personen werden von speziellen Schulungs- und Beratungsdiensten profitieren.UP ist verpflichtet, die GD mindestens 12 Monate ab dem Datum des tatsächlichen Beginns der GD zu leiten. Die neu gegründeten Unternehmen werden von W überwacht und kontrolliert. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de activiteit onder 44 werklozen en passieve personen, waaronder: Konin, Turek en Koło in termen van oprichting en exploitatie van nieuwe DG-entiteiten en het genereren van nieuwe banen in deze entiteiten in de periode IX.2016-III.2018. Het project is gericht op 44 personen (27K, 17M) die uitsluitend werkloos zijn (35: 21K, 14M) en passieve sectie(9: 6K, 3M) boven 29, zal omvatten: Konin, Turek en de Cirkel, die van plan zijn DG’s op te richten en tot een van de volgende groepen behoren: — langdurig werklozen, — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een handicap, — mensen met lage kwalificaties. Elk van de kandidaten neemt deel aan de competentiediagnose op het gebied van zakendoen. 44 deelnemers worden gekwalificeerd voor de schooladviesfase. De opleidings- en adviesfase voordat de aanvraag voor fin wordt ingediend, bestaat uit een diagnose van een adviseur, groepsopleiding ABC-ondernemerschap en individuele adviessessies met een ondernemende deskundige (het opstellen van een bedrijfsplan, andere kwesties met betrekking tot het beheer van DG’s, die verduidelijking behoeven).Na de evaluatie van de voorstellen van een onpartijdige en onafhankelijke Commissie zullen 35 aanvragen voor financiering worden aanbevolen, die het hoogste aantal punten zullen ontvangen (min. 6 nieuwe banen in de sectoren met het hoogste ontwikkelingspotentieel en/of verliessectoren voor de regio en 6 in de sector hernieuwbare energiebronnen). Financiële steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap van maximaal zes keer het gemiddelde salaris zal worden toegekend aan personen die in aanmerking komen voor medefinanciering.Daarnaast zullen de deelnemers na de oprichting van het DG profiteren van overbruggingssteun en zullen 18 personen profiteren van gespecialiseerde opleidings- en adviesdiensten.UP is verplicht DG gedurende ten minste 12 maanden te leiden vanaf de datum waarop het DG daadwerkelijk van start gaat. De nieuw opgerichte bedrijven zullen worden gemonitord en gecontroleerd door W. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de activiteit onder 44 werklozen en passieve personen, waaronder: Konin, Turek en Koło in termen van oprichting en exploitatie van nieuwe DG-entiteiten en het genereren van nieuwe banen in deze entiteiten in de periode IX.2016-III.2018. Het project is gericht op 44 personen (27K, 17M) die uitsluitend werkloos zijn (35: 21K, 14M) en passieve sectie(9: 6K, 3M) boven 29, zal omvatten: Konin, Turek en de Cirkel, die van plan zijn DG’s op te richten en tot een van de volgende groepen behoren: — langdurig werklozen, — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een handicap, — mensen met lage kwalificaties. Elk van de kandidaten neemt deel aan de competentiediagnose op het gebied van zakendoen. 44 deelnemers worden gekwalificeerd voor de schooladviesfase. De opleidings- en adviesfase voordat de aanvraag voor fin wordt ingediend, bestaat uit een diagnose van een adviseur, groepsopleiding ABC-ondernemerschap en individuele adviessessies met een ondernemende deskundige (het opstellen van een bedrijfsplan, andere kwesties met betrekking tot het beheer van DG’s, die verduidelijking behoeven).Na de evaluatie van de voorstellen van een onpartijdige en onafhankelijke Commissie zullen 35 aanvragen voor financiering worden aanbevolen, die het hoogste aantal punten zullen ontvangen (min. 6 nieuwe banen in de sectoren met het hoogste ontwikkelingspotentieel en/of verliessectoren voor de regio en 6 in de sector hernieuwbare energiebronnen). Financiële steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap van maximaal zes keer het gemiddelde salaris zal worden toegekend aan personen die in aanmerking komen voor medefinanciering.Daarnaast zullen de deelnemers na de oprichting van het DG profiteren van overbruggingssteun en zullen 18 personen profiteren van gespecialiseerde opleidings- en adviesdiensten.UP is verplicht DG gedurende ten minste 12 maanden te leiden vanaf de datum waarop het DG daadwerkelijk van start gaat. De nieuw opgerichte bedrijven zullen worden gemonitord en gecontroleerd door W. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de activiteit onder 44 werklozen en passieve personen, waaronder: Konin, Turek en Koło in termen van oprichting en exploitatie van nieuwe DG-entiteiten en het genereren van nieuwe banen in deze entiteiten in de periode IX.2016-III.2018. Het project is gericht op 44 personen (27K, 17M) die uitsluitend werkloos zijn (35: 21K, 14M) en passieve sectie(9: 6K, 3M) boven 29, zal omvatten: Konin, Turek en de Cirkel, die van plan zijn DG’s op te richten en tot een van de volgende groepen behoren: — langdurig werklozen, — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een handicap, — mensen met lage kwalificaties. Elk van de kandidaten neemt deel aan de competentiediagnose op het gebied van zakendoen. 44 deelnemers worden gekwalificeerd voor de schooladviesfase. De opleidings- en adviesfase voordat de aanvraag voor fin wordt ingediend, bestaat uit een diagnose van een adviseur, groepsopleiding ABC-ondernemerschap en individuele adviessessies met een ondernemende deskundige (het opstellen van een bedrijfsplan, andere kwesties met betrekking tot het beheer van DG’s, die verduidelijking behoeven).Na de evaluatie van de voorstellen van een onpartijdige en onafhankelijke Commissie zullen 35 aanvragen voor financiering worden aanbevolen, die het hoogste aantal punten zullen ontvangen (min. 6 nieuwe banen in de sectoren met het hoogste ontwikkelingspotentieel en/of verliessectoren voor de regio en 6 in de sector hernieuwbare energiebronnen). Financiële steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap van maximaal zes keer het gemiddelde salaris zal worden toegekend aan personen die in aanmerking komen voor medefinanciering.Daarnaast zullen de deelnemers na de oprichting van het DG profiteren van overbruggingssteun en zullen 18 personen profiteren van gespecialiseerde opleidings- en adviesdiensten.UP is verplicht DG gedurende ten minste 12 maanden te leiden vanaf de datum waarop het DG daadwerkelijk van start gaat. De nieuw opgerichte bedrijven zullen worden gemonitord en gecontroleerd door W. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività tra 44 (27K, 17 milioni) disoccupati e persone passive, tra cui: Konin, Turek e Koło per quanto riguarda la creazione e la gestione di nuove entità della DG e la creazione di nuovi posti di lavoro al loro interno nel periodo IX.2016-III.2018. Il progetto è rivolto a 44 persone (27K, 17M) esclusivamente disoccupati (35: 21K, 14M) e sezione passiva(9: 6K, 3M) sopra 29, includerà: Konin, Turek e il Circolo, che intendono avviare DG e appartengono a uno dei seguenti gruppi: — disoccupati di lungo periodo, — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con disabilità, — persone con scarse qualifiche.Il reclutamento al progetto dura per i primi 3 mesi di attuazione del progetto. Ciascuno dei candidati parteciperà alla diagnosi di competenza nel campo della conduzione degli affari. 44 partecipanti saranno qualificati per la fase scuola-consulenza. La fase di formazione e consulenza prima di presentare la domanda di sostegno è costituita da una diagnosi di consulente, formazione di gruppo ABC imprenditorialità e sessioni di consulenza individuali con un esperto imprenditoriale (sviluppo di un business plan, altre questioni relative alla gestione delle DG, che necessitano di chiarimenti).Dopo la valutazione delle proposte effettuate da una Commissione imparziale e indipendente, saranno raccomandate 35 domande di finanziamento, che riceveranno il maggior numero di punti (min. 6 nuovi posti di lavoro nei settori con il più alto potenziale di sviluppo e/o settori di perdita per la regione e 6 nel settore RES). Sostegno finanziario per lo sviluppo dell'imprenditorialità fino a 6 volte la retribuzione media sarà concesso alle persone ammissibili al cofinanziamento.Inoltre, dopo la creazione della DG, i partecipanti beneficeranno di un sostegno finanziario ponte e 18 persone beneficeranno di servizi di formazione e consulenza specialistici.UP è obbligato a guidare la DG per almeno 12 mesi dalla data di inizio effettivo della DG. Le società di nuova costituzione saranno monitorate e controllate da W. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività tra 44 (27K, 17 milioni) disoccupati e persone passive, tra cui: Konin, Turek e Koło per quanto riguarda la creazione e la gestione di nuove entità della DG e la creazione di nuovi posti di lavoro al loro interno nel periodo IX.2016-III.2018. Il progetto è rivolto a 44 persone (27K, 17M) esclusivamente disoccupati (35: 21K, 14M) e sezione passiva(9: 6K, 3M) sopra 29, includerà: Konin, Turek e il Circolo, che intendono avviare DG e appartengono a uno dei seguenti gruppi: — disoccupati di lungo periodo, — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con disabilità, — persone con scarse qualifiche.Il reclutamento al progetto dura per i primi 3 mesi di attuazione del progetto. Ciascuno dei candidati parteciperà alla diagnosi di competenza nel campo della conduzione degli affari. 44 partecipanti saranno qualificati per la fase scuola-consulenza. La fase di formazione e consulenza prima di presentare la domanda di sostegno è costituita da una diagnosi di consulente, formazione di gruppo ABC imprenditorialità e sessioni di consulenza individuali con un esperto imprenditoriale (sviluppo di un business plan, altre questioni relative alla gestione delle DG, che necessitano di chiarimenti).Dopo la valutazione delle proposte effettuate da una Commissione imparziale e indipendente, saranno raccomandate 35 domande di finanziamento, che riceveranno il maggior numero di punti (min. 6 nuovi posti di lavoro nei settori con il più alto potenziale di sviluppo e/o settori di perdita per la regione e 6 nel settore RES). Sostegno finanziario per lo sviluppo dell'imprenditorialità fino a 6 volte la retribuzione media sarà concesso alle persone ammissibili al cofinanziamento.Inoltre, dopo la creazione della DG, i partecipanti beneficeranno di un sostegno finanziario ponte e 18 persone beneficeranno di servizi di formazione e consulenza specialistici.UP è obbligato a guidare la DG per almeno 12 mesi dalla data di inizio effettivo della DG. Le società di nuova costituzione saranno monitorate e controllate da W. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività tra 44 (27K, 17 milioni) disoccupati e persone passive, tra cui: Konin, Turek e Koło per quanto riguarda la creazione e la gestione di nuove entità della DG e la creazione di nuovi posti di lavoro al loro interno nel periodo IX.2016-III.2018. Il progetto è rivolto a 44 persone (27K, 17M) esclusivamente disoccupati (35: 21K, 14M) e sezione passiva(9: 6K, 3M) sopra 29, includerà: Konin, Turek e il Circolo, che intendono avviare DG e appartengono a uno dei seguenti gruppi: — disoccupati di lungo periodo, — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con disabilità, — persone con scarse qualifiche.Il reclutamento al progetto dura per i primi 3 mesi di attuazione del progetto. Ciascuno dei candidati parteciperà alla diagnosi di competenza nel campo della conduzione degli affari. 44 partecipanti saranno qualificati per la fase scuola-consulenza. La fase di formazione e consulenza prima di presentare la domanda di sostegno è costituita da una diagnosi di consulente, formazione di gruppo ABC imprenditorialità e sessioni di consulenza individuali con un esperto imprenditoriale (sviluppo di un business plan, altre questioni relative alla gestione delle DG, che necessitano di chiarimenti).Dopo la valutazione delle proposte effettuate da una Commissione imparziale e indipendente, saranno raccomandate 35 domande di finanziamento, che riceveranno il maggior numero di punti (min. 6 nuovi posti di lavoro nei settori con il più alto potenziale di sviluppo e/o settori di perdita per la regione e 6 nel settore RES). Sostegno finanziario per lo sviluppo dell'imprenditorialità fino a 6 volte la retribuzione media sarà concesso alle persone ammissibili al cofinanziamento.Inoltre, dopo la creazione della DG, i partecipanti beneficeranno di un sostegno finanziario ponte e 18 persone beneficeranno di servizi di formazione e consulenza specialistici.UP è obbligato a guidare la DG per almeno 12 mesi dalla data di inizio effettivo della DG. Le società di nuova costituzione saranno monitorate e controllate da W. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad entre 44 personas (27K, 17M) desempleadas y pasivas, incluyendo: Konin, Turek y Koło en términos de creación y gestión de nuevas entidades de la DG y la generación de nuevos puestos de trabajo en ellas en el período IX.2016-III.2018. El proyecto está dirigido a 44 personas (27K, 17M) exclusivamente desempleadas (35: Sección 21K, 14M) y pasiva(9: 6K, 3M) por encima de 29, incluirá: Konin, Turek y el Círculo, que pretenden formar direcciones generales y pertenecer a uno de los siguientes grupos: — parados de larga duración, — personas de 50 años o más, — mujeres, — personas con discapacidad, — personas con baja cualificación.El reclutamiento al proyecto dura los tres primeros meses de ejecución del proyecto. Cada uno de los candidatos participará en el diagnóstico de competencia en el campo de la realización de negocios. 44 participantes serán calificados para la etapa de asesoramiento escolar. La fase de formación y asesoramiento antes de presentar la solicitud de ayuda financiera consiste en un diagnóstico de un asesor, formación en grupo ABC empresarial y sesiones de asesoramiento individuales con un experto en emprendimiento (desarrollar un plan de negocio, otras cuestiones relativas a la gestión de las DG, que necesitan aclaración).Después de la evaluación de las propuestas realizadas por una Comisión imparcial e independiente, se recomendarán 35 solicitudes de financiación, que recibirán el mayor número de puntos (mínimo 6 nuevos puestos de trabajo en los sectores con mayor potencial de desarrollo o sectores de pérdida para la región y 6 en el sector de las energías renovables). Se concederá ayuda financiera para el desarrollo del espíritu empresarial de hasta seis veces el salario medio a las personas que puedan optar a la cofinanciación. Además, tras la creación de la DG, los participantes se beneficiarán de apoyo financiero puente y 18 personas se beneficiarán de servicios de formación y asesoramiento especializados. Las empresas recién establecidas serán monitoreadas y controladas por W. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad entre 44 personas (27K, 17M) desempleadas y pasivas, incluyendo: Konin, Turek y Koło en términos de creación y gestión de nuevas entidades de la DG y la generación de nuevos puestos de trabajo en ellas en el período IX.2016-III.2018. El proyecto está dirigido a 44 personas (27K, 17M) exclusivamente desempleadas (35: Sección 21K, 14M) y pasiva(9: 6K, 3M) por encima de 29, incluirá: Konin, Turek y el Círculo, que pretenden formar direcciones generales y pertenecer a uno de los siguientes grupos: — parados de larga duración, — personas de 50 años o más, — mujeres, — personas con discapacidad, — personas con baja cualificación.El reclutamiento al proyecto dura los tres primeros meses de ejecución del proyecto. Cada uno de los candidatos participará en el diagnóstico de competencia en el campo de la realización de negocios. 44 participantes serán calificados para la etapa de asesoramiento escolar. La fase de formación y asesoramiento antes de presentar la solicitud de ayuda financiera consiste en un diagnóstico de un asesor, formación en grupo ABC empresarial y sesiones de asesoramiento individuales con un experto en emprendimiento (desarrollar un plan de negocio, otras cuestiones relativas a la gestión de las DG, que necesitan aclaración).Después de la evaluación de las propuestas realizadas por una Comisión imparcial e independiente, se recomendarán 35 solicitudes de financiación, que recibirán el mayor número de puntos (mínimo 6 nuevos puestos de trabajo en los sectores con mayor potencial de desarrollo o sectores de pérdida para la región y 6 en el sector de las energías renovables). Se concederá ayuda financiera para el desarrollo del espíritu empresarial de hasta seis veces el salario medio a las personas que puedan optar a la cofinanciación. Además, tras la creación de la DG, los participantes se beneficiarán de apoyo financiero puente y 18 personas se beneficiarán de servicios de formación y asesoramiento especializados. Las empresas recién establecidas serán monitoreadas y controladas por W. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad entre 44 personas (27K, 17M) desempleadas y pasivas, incluyendo: Konin, Turek y Koło en términos de creación y gestión de nuevas entidades de la DG y la generación de nuevos puestos de trabajo en ellas en el período IX.2016-III.2018. El proyecto está dirigido a 44 personas (27K, 17M) exclusivamente desempleadas (35: Sección 21K, 14M) y pasiva(9: 6K, 3M) por encima de 29, incluirá: Konin, Turek y el Círculo, que pretenden formar direcciones generales y pertenecer a uno de los siguientes grupos: — parados de larga duración, — personas de 50 años o más, — mujeres, — personas con discapacidad, — personas con baja cualificación.El reclutamiento al proyecto dura los tres primeros meses de ejecución del proyecto. Cada uno de los candidatos participará en el diagnóstico de competencia en el campo de la realización de negocios. 44 participantes serán calificados para la etapa de asesoramiento escolar. La fase de formación y asesoramiento antes de presentar la solicitud de ayuda financiera consiste en un diagnóstico de un asesor, formación en grupo ABC empresarial y sesiones de asesoramiento individuales con un experto en emprendimiento (desarrollar un plan de negocio, otras cuestiones relativas a la gestión de las DG, que necesitan aclaración).Después de la evaluación de las propuestas realizadas por una Comisión imparcial e independiente, se recomendarán 35 solicitudes de financiación, que recibirán el mayor número de puntos (mínimo 6 nuevos puestos de trabajo en los sectores con mayor potencial de desarrollo o sectores de pérdida para la región y 6 en el sector de las energías renovables). Se concederá ayuda financiera para el desarrollo del espíritu empresarial de hasta seis veces el salario medio a las personas que puedan optar a la cofinanciación. Además, tras la creación de la DG, los participantes se beneficiarán de apoyo financiero puente y 18 personas se beneficiarán de servicios de formación y asesoramiento especializados. Las empresas recién establecidas serán monitoreadas y controladas por W. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hovedformålet med projektet er at øge aktiviteten blandt 44 (27K, 17 mio.) arbejdsløse og passive personer, herunder: Konin, Turek og Koło med hensyn til oprettelse og drift af nye GD-enheder og skabelse af nye arbejdspladser i dem i perioden IX.2016-III.2018. Projektet er rettet mod 44 personer (27K, 17M), der udelukkende er arbejdsløse (35: 21K, 14M) og passiv sektion(9: 6K, 3M) over 29, vil omfatte: Konin, Turek og Circle, som har til hensigt at starte GD'er og tilhører en af følgende grupper: — langtidsledige — personer på 50 år og derover — kvinder, — personer med handicap — personer med ringe kvalifikationer.Rekruttering til projektet varer i de første tre måneder af projektgennemførelsen. Hver af kandidaterne vil deltage i diagnosen af kompetence inden for at drive forretning. 44 deltagere vil blive kvalificeret til skolens rådgivningsfase. Uddannelses- og rådgivningsfasen inden indgivelsen af ansøgningen om finansiel støtte består af en diagnose af en rådgiver, gruppeuddannelse ABC-iværksætteri og individuelle rådgivningsmøder med en iværksætterekspert (udvikling af en forretningsplan, andre spørgsmål vedrørende forvaltningen af generaldirektoraterne, som skal afklares). Efter evalueringen af forslagene fra en upartisk og uafhængig Kommission vil 35 ansøgninger blive anbefalet til finansiering, som vil få det højeste antal point (min. 6 nye job i de sektorer, der har det største udviklingspotentiale og/eller sektorer med tab for regionen og 6 i sektoren for vedvarende energikilder). Finansiel støtte til udvikling af iværksætterånd på op til 6 gange den gennemsnitlige løn vil blive ydet til personer, der er berettiget til medfinansiering.Derudover vil deltagerne efter oprettelsen af generaldirektoratet modtage finansiel støtte, og 18 personer vil få gavn af specialiserede uddannelses- og rådgivningstjenester.UP er forpligtet til at lede GD i mindst 12 måneder fra datoen for GD's faktiske start. De nyoprettede virksomheder vil blive overvåget og kontrolleret af W. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge aktiviteten blandt 44 (27K, 17 mio.) arbejdsløse og passive personer, herunder: Konin, Turek og Koło med hensyn til oprettelse og drift af nye GD-enheder og skabelse af nye arbejdspladser i dem i perioden IX.2016-III.2018. Projektet er rettet mod 44 personer (27K, 17M), der udelukkende er arbejdsløse (35: 21K, 14M) og passiv sektion(9: 6K, 3M) over 29, vil omfatte: Konin, Turek og Circle, som har til hensigt at starte GD'er og tilhører en af følgende grupper: — langtidsledige — personer på 50 år og derover — kvinder, — personer med handicap — personer med ringe kvalifikationer.Rekruttering til projektet varer i de første tre måneder af projektgennemførelsen. Hver af kandidaterne vil deltage i diagnosen af kompetence inden for at drive forretning. 44 deltagere vil blive kvalificeret til skolens rådgivningsfase. Uddannelses- og rådgivningsfasen inden indgivelsen af ansøgningen om finansiel støtte består af en diagnose af en rådgiver, gruppeuddannelse ABC-iværksætteri og individuelle rådgivningsmøder med en iværksætterekspert (udvikling af en forretningsplan, andre spørgsmål vedrørende forvaltningen af generaldirektoraterne, som skal afklares). Efter evalueringen af forslagene fra en upartisk og uafhængig Kommission vil 35 ansøgninger blive anbefalet til finansiering, som vil få det højeste antal point (min. 6 nye job i de sektorer, der har det største udviklingspotentiale og/eller sektorer med tab for regionen og 6 i sektoren for vedvarende energikilder). Finansiel støtte til udvikling af iværksætterånd på op til 6 gange den gennemsnitlige løn vil blive ydet til personer, der er berettiget til medfinansiering.Derudover vil deltagerne efter oprettelsen af generaldirektoratet modtage finansiel støtte, og 18 personer vil få gavn af specialiserede uddannelses- og rådgivningstjenester.UP er forpligtet til at lede GD i mindst 12 måneder fra datoen for GD's faktiske start. De nyoprettede virksomheder vil blive overvåget og kontrolleret af W. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hovedformålet med projektet er at øge aktiviteten blandt 44 (27K, 17 mio.) arbejdsløse og passive personer, herunder: Konin, Turek og Koło med hensyn til oprettelse og drift af nye GD-enheder og skabelse af nye arbejdspladser i dem i perioden IX.2016-III.2018. Projektet er rettet mod 44 personer (27K, 17M), der udelukkende er arbejdsløse (35: 21K, 14M) og passiv sektion(9: 6K, 3M) over 29, vil omfatte: Konin, Turek og Circle, som har til hensigt at starte GD'er og tilhører en af følgende grupper: — langtidsledige — personer på 50 år og derover — kvinder, — personer med handicap — personer med ringe kvalifikationer.Rekruttering til projektet varer i de første tre måneder af projektgennemførelsen. Hver af kandidaterne vil deltage i diagnosen af kompetence inden for at drive forretning. 44 deltagere vil blive kvalificeret til skolens rådgivningsfase. Uddannelses- og rådgivningsfasen inden indgivelsen af ansøgningen om finansiel støtte består af en diagnose af en rådgiver, gruppeuddannelse ABC-iværksætteri og individuelle rådgivningsmøder med en iværksætterekspert (udvikling af en forretningsplan, andre spørgsmål vedrørende forvaltningen af generaldirektoraterne, som skal afklares). Efter evalueringen af forslagene fra en upartisk og uafhængig Kommission vil 35 ansøgninger blive anbefalet til finansiering, som vil få det højeste antal point (min. 6 nye job i de sektorer, der har det største udviklingspotentiale og/eller sektorer med tab for regionen og 6 i sektoren for vedvarende energikilder). Finansiel støtte til udvikling af iværksætterånd på op til 6 gange den gennemsnitlige løn vil blive ydet til personer, der er berettiget til medfinansiering.Derudover vil deltagerne efter oprettelsen af generaldirektoratet modtage finansiel støtte, og 18 personer vil få gavn af specialiserede uddannelses- og rådgivningstjenester.UP er forpligtet til at lede GD i mindst 12 måneder fra datoen for GD's faktiske start. De nyoprettede virksomheder vil blive overvåget og kontrolleret af W. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της δραστηριότητας μεταξύ 44 (27Κ, 17 εκατ.) ανέργων και παθητικών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων: Konin, Turek και Koło όσον αφορά τη σύσταση και τη λειτουργία νέων οντοτήτων της ΓΔ και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε αυτούς κατά την περίοδο IX.2016-III.2018. Το έργο απευθύνεται σε 44 άτομα (27Κ, 17 εκατ.) αποκλειστικά ανέργων (35: 21K, 14M) και παθητικό τμήμα(9: 6K, 3M) άνω των 29, θα περιλαμβάνει: Οι Konin, Turek και ο Κύκλος, οι οποίοι προτίθενται να ξεκινήσουν ΓΔ και ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες ομάδες: — μακροχρόνια άνεργοι, — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — γυναίκες, — άτομα με αναπηρία, — άτομα με χαμηλά προσόντα.Η πρόσληψη στο έργο διαρκεί για τους πρώτους 3 μήνες υλοποίησης του έργου. Καθένας από τους υποψηφίους θα λάβει μέρος στη διάγνωση της επάρκειας στον τομέα της επιχειρηματικής δραστηριότητας. 44 συμμετέχοντες θα είναι κατάλληλοι για το στάδιο της σχολικής συμβουλευτικής. Η φάση κατάρτισης και παροχής συμβουλών πριν από την υποβολή της αίτησης για στήριξη π.χ. συνίσταται στη διάγνωση ενός συμβούλου, στην ομαδική κατάρτιση της επιχειρηματικότητας του ABC και σε ατομικές συμβουλευτικές συνεδρίες με έναν επιχειρηματικό εμπειρογνώμονα (κατάρτιση επιχειρηματικού σχεδίου, άλλα θέματα σχετικά με τη διαχείριση των Γενικών Διευθύνσεων, τα οποία χρειάζονται διευκρινίσεις).Μετά την αξιολόγηση των προτάσεων από μια αμερόληπτη και ανεξάρτητη Επιτροπή, θα προταθούν 35 αιτήσεις για χρηματοδότηση, οι οποίες θα λάβουν τον υψηλότερο αριθμό μορίων (ελάχιστο 6 νέες θέσεις εργασίας στους τομείς με το υψηλότερο αναπτυξιακό δυναμικό και/ή τομείς απώλειας για την περιοχή και 6 στον τομέα των ΑΠΕ). Χρηματοδοτική στήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας έως και 6 φορές τον μέσο μισθό θα χορηγηθεί σε άτομα επιλέξιμα για συγχρηματοδότηση.Επιπλέον, μετά τη δημιουργία της ΓΔ, οι συμμετέχοντες θα επωφεληθούν από τη μεταβατική χρηματοδοτική στήριξη και 18 άτομα θα επωφεληθούν από εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης και παροχής συμβουλών.Η UP είναι υποχρεωμένη να ηγηθεί της ΓΔ για τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία της πραγματικής έναρξης της ΓΔ. Οι νεοσύστατες εταιρείες θα παρακολουθούνται και θα ελέγχονται από την W. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της δραστηριότητας μεταξύ 44 (27Κ, 17 εκατ.) ανέργων και παθητικών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων: Konin, Turek και Koło όσον αφορά τη σύσταση και τη λειτουργία νέων οντοτήτων της ΓΔ και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε αυτούς κατά την περίοδο IX.2016-III.2018. Το έργο απευθύνεται σε 44 άτομα (27Κ, 17 εκατ.) αποκλειστικά ανέργων (35: 21K, 14M) και παθητικό τμήμα(9: 6K, 3M) άνω των 29, θα περιλαμβάνει: Οι Konin, Turek και ο Κύκλος, οι οποίοι προτίθενται να ξεκινήσουν ΓΔ και ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες ομάδες: — μακροχρόνια άνεργοι, — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — γυναίκες, — άτομα με αναπηρία, — άτομα με χαμηλά προσόντα.Η πρόσληψη στο έργο διαρκεί για τους πρώτους 3 μήνες υλοποίησης του έργου. Καθένας από τους υποψηφίους θα λάβει μέρος στη διάγνωση της επάρκειας στον τομέα της επιχειρηματικής δραστηριότητας. 44 συμμετέχοντες θα είναι κατάλληλοι για το στάδιο της σχολικής συμβουλευτικής. Η φάση κατάρτισης και παροχής συμβουλών πριν από την υποβολή της αίτησης για στήριξη π.χ. συνίσταται στη διάγνωση ενός συμβούλου, στην ομαδική κατάρτιση της επιχειρηματικότητας του ABC και σε ατομικές συμβουλευτικές συνεδρίες με έναν επιχειρηματικό εμπειρογνώμονα (κατάρτιση επιχειρηματικού σχεδίου, άλλα θέματα σχετικά με τη διαχείριση των Γενικών Διευθύνσεων, τα οποία χρειάζονται διευκρινίσεις).Μετά την αξιολόγηση των προτάσεων από μια αμερόληπτη και ανεξάρτητη Επιτροπή, θα προταθούν 35 αιτήσεις για χρηματοδότηση, οι οποίες θα λάβουν τον υψηλότερο αριθμό μορίων (ελάχιστο 6 νέες θέσεις εργασίας στους τομείς με το υψηλότερο αναπτυξιακό δυναμικό και/ή τομείς απώλειας για την περιοχή και 6 στον τομέα των ΑΠΕ). Χρηματοδοτική στήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας έως και 6 φορές τον μέσο μισθό θα χορηγηθεί σε άτομα επιλέξιμα για συγχρηματοδότηση.Επιπλέον, μετά τη δημιουργία της ΓΔ, οι συμμετέχοντες θα επωφεληθούν από τη μεταβατική χρηματοδοτική στήριξη και 18 άτομα θα επωφεληθούν από εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης και παροχής συμβουλών.Η UP είναι υποχρεωμένη να ηγηθεί της ΓΔ για τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία της πραγματικής έναρξης της ΓΔ. Οι νεοσύστατες εταιρείες θα παρακολουθούνται και θα ελέγχονται από την W. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της δραστηριότητας μεταξύ 44 (27Κ, 17 εκατ.) ανέργων και παθητικών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων: Konin, Turek και Koło όσον αφορά τη σύσταση και τη λειτουργία νέων οντοτήτων της ΓΔ και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε αυτούς κατά την περίοδο IX.2016-III.2018. Το έργο απευθύνεται σε 44 άτομα (27Κ, 17 εκατ.) αποκλειστικά ανέργων (35: 21K, 14M) και παθητικό τμήμα(9: 6K, 3M) άνω των 29, θα περιλαμβάνει: Οι Konin, Turek και ο Κύκλος, οι οποίοι προτίθενται να ξεκινήσουν ΓΔ και ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες ομάδες: — μακροχρόνια άνεργοι, — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — γυναίκες, — άτομα με αναπηρία, — άτομα με χαμηλά προσόντα.Η πρόσληψη στο έργο διαρκεί για τους πρώτους 3 μήνες υλοποίησης του έργου. Καθένας από τους υποψηφίους θα λάβει μέρος στη διάγνωση της επάρκειας στον τομέα της επιχειρηματικής δραστηριότητας. 44 συμμετέχοντες θα είναι κατάλληλοι για το στάδιο της σχολικής συμβουλευτικής. Η φάση κατάρτισης και παροχής συμβουλών πριν από την υποβολή της αίτησης για στήριξη π.χ. συνίσταται στη διάγνωση ενός συμβούλου, στην ομαδική κατάρτιση της επιχειρηματικότητας του ABC και σε ατομικές συμβουλευτικές συνεδρίες με έναν επιχειρηματικό εμπειρογνώμονα (κατάρτιση επιχειρηματικού σχεδίου, άλλα θέματα σχετικά με τη διαχείριση των Γενικών Διευθύνσεων, τα οποία χρειάζονται διευκρινίσεις).Μετά την αξιολόγηση των προτάσεων από μια αμερόληπτη και ανεξάρτητη Επιτροπή, θα προταθούν 35 αιτήσεις για χρηματοδότηση, οι οποίες θα λάβουν τον υψηλότερο αριθμό μορίων (ελάχιστο 6 νέες θέσεις εργασίας στους τομείς με το υψηλότερο αναπτυξιακό δυναμικό και/ή τομείς απώλειας για την περιοχή και 6 στον τομέα των ΑΠΕ). Χρηματοδοτική στήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας έως και 6 φορές τον μέσο μισθό θα χορηγηθεί σε άτομα επιλέξιμα για συγχρηματοδότηση.Επιπλέον, μετά τη δημιουργία της ΓΔ, οι συμμετέχοντες θα επωφεληθούν από τη μεταβατική χρηματοδοτική στήριξη και 18 άτομα θα επωφεληθούν από εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης και παροχής συμβουλών.Η UP είναι υποχρεωμένη να ηγηθεί της ΓΔ για τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία της πραγματικής έναρξης της ΓΔ. Οι νεοσύστατες εταιρείες θα παρακολουθούνται και θα ελέγχονται από την W. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povećati aktivnost među 44 (27K, 17M) nezaposlenih i pasivnih osoba, uključujući: Konin, Turek i Koło u pogledu osnivanja i vođenja novih subjekata Glavne uprave te stvaranja novih radnih mjesta u njima u razdoblju od IX.2016. do III. 2018. Projekt je namijenjen 44 osobe (27K, 17M) isključivo nezaposlenima (35: 21K, 14M) i pasivni dio(9: 6K, 3M) iznad 29, uključivat će: Konin, Turek i krug, koji namjeravaju osnovati glavne uprave i pripadaju jednoj od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposleni, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama.Zapošljavanje projekta traje prva 3 mjeseca provedbe projekta. Svaki od kandidata sudjelovat će u dijagnozi kompetencija u području poslovanja. 44 polaznika bit će kvalificirana za školsko-savjetodavnu fazu. Faza osposobljavanja i savjetovanja prije podnošenja zahtjeva za financijsku potporu sastoji se od dijagnoze savjetnika, grupnog osposobljavanja poduzetništva ABC-a i individualnih savjetodavnih sastanaka s poduzetničkim stručnjakom (razvoj poslovnog plana, druga pitanja u vezi s upravljanjem glavnim upravama, koje je potrebno razjasniti).Nakon evaluacije prijedloga koje provodi nepristrana i neovisna Komisija preporučit će se 35 prijava za financiranje, koje će dobiti najveći broj bodova (min. 6 novih radnih mjesta u sektorima s najvećim razvojnim potencijalom i/ili sektorima gubitka za regiju i 6 u sektoru obnovljivih izvora energije). Financijska potpora za razvoj poduzetništva do šest puta veća od prosječne plaće dodijelit će se osobama koje ispunjavaju uvjete za sufinanciranje. Osim toga, nakon osnivanja glavne uprave sudionici će imati koristi od financijske potpore za premošćivanje, a 18 osoba imat će koristi od specijalističkog osposobljavanja i savjetodavnih usluga.UP je obvezan voditi glavnu upravu najmanje 12 mjeseci od datuma stvarnog početka rada glavne uprave. Novoosnovana poduzeća pratit će i kontrolirati W. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećati aktivnost među 44 (27K, 17M) nezaposlenih i pasivnih osoba, uključujući: Konin, Turek i Koło u pogledu osnivanja i vođenja novih subjekata Glavne uprave te stvaranja novih radnih mjesta u njima u razdoblju od IX.2016. do III. 2018. Projekt je namijenjen 44 osobe (27K, 17M) isključivo nezaposlenima (35: 21K, 14M) i pasivni dio(9: 6K, 3M) iznad 29, uključivat će: Konin, Turek i krug, koji namjeravaju osnovati glavne uprave i pripadaju jednoj od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposleni, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama.Zapošljavanje projekta traje prva 3 mjeseca provedbe projekta. Svaki od kandidata sudjelovat će u dijagnozi kompetencija u području poslovanja. 44 polaznika bit će kvalificirana za školsko-savjetodavnu fazu. Faza osposobljavanja i savjetovanja prije podnošenja zahtjeva za financijsku potporu sastoji se od dijagnoze savjetnika, grupnog osposobljavanja poduzetništva ABC-a i individualnih savjetodavnih sastanaka s poduzetničkim stručnjakom (razvoj poslovnog plana, druga pitanja u vezi s upravljanjem glavnim upravama, koje je potrebno razjasniti).Nakon evaluacije prijedloga koje provodi nepristrana i neovisna Komisija preporučit će se 35 prijava za financiranje, koje će dobiti najveći broj bodova (min. 6 novih radnih mjesta u sektorima s najvećim razvojnim potencijalom i/ili sektorima gubitka za regiju i 6 u sektoru obnovljivih izvora energije). Financijska potpora za razvoj poduzetništva do šest puta veća od prosječne plaće dodijelit će se osobama koje ispunjavaju uvjete za sufinanciranje. Osim toga, nakon osnivanja glavne uprave sudionici će imati koristi od financijske potpore za premošćivanje, a 18 osoba imat će koristi od specijalističkog osposobljavanja i savjetodavnih usluga.UP je obvezan voditi glavnu upravu najmanje 12 mjeseci od datuma stvarnog početka rada glavne uprave. Novoosnovana poduzeća pratit će i kontrolirati W. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povećati aktivnost među 44 (27K, 17M) nezaposlenih i pasivnih osoba, uključujući: Konin, Turek i Koło u pogledu osnivanja i vođenja novih subjekata Glavne uprave te stvaranja novih radnih mjesta u njima u razdoblju od IX.2016. do III. 2018. Projekt je namijenjen 44 osobe (27K, 17M) isključivo nezaposlenima (35: 21K, 14M) i pasivni dio(9: 6K, 3M) iznad 29, uključivat će: Konin, Turek i krug, koji namjeravaju osnovati glavne uprave i pripadaju jednoj od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposleni, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama.Zapošljavanje projekta traje prva 3 mjeseca provedbe projekta. Svaki od kandidata sudjelovat će u dijagnozi kompetencija u području poslovanja. 44 polaznika bit će kvalificirana za školsko-savjetodavnu fazu. Faza osposobljavanja i savjetovanja prije podnošenja zahtjeva za financijsku potporu sastoji se od dijagnoze savjetnika, grupnog osposobljavanja poduzetništva ABC-a i individualnih savjetodavnih sastanaka s poduzetničkim stručnjakom (razvoj poslovnog plana, druga pitanja u vezi s upravljanjem glavnim upravama, koje je potrebno razjasniti).Nakon evaluacije prijedloga koje provodi nepristrana i neovisna Komisija preporučit će se 35 prijava za financiranje, koje će dobiti najveći broj bodova (min. 6 novih radnih mjesta u sektorima s najvećim razvojnim potencijalom i/ili sektorima gubitka za regiju i 6 u sektoru obnovljivih izvora energije). Financijska potpora za razvoj poduzetništva do šest puta veća od prosječne plaće dodijelit će se osobama koje ispunjavaju uvjete za sufinanciranje. Osim toga, nakon osnivanja glavne uprave sudionici će imati koristi od financijske potpore za premošćivanje, a 18 osoba imat će koristi od specijalističkog osposobljavanja i savjetodavnih usluga.UP je obvezan voditi glavnu upravu najmanje 12 mjeseci od datuma stvarnog početka rada glavne uprave. Novoosnovana poduzeća pratit će i kontrolirati W. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul principal al proiectului este creșterea activității în rândul celor 44 (27K, 17 milioane) șomeri și pasivi, inclusiv: Konin, Turek și Koło în ceea ce privește înființarea și funcționarea de noi entități generale și crearea de noi locuri de muncă în cadrul acestora în perioada IX.2016-III.2018. Proiectul vizează 44 de persoane (27K, 17M) exclusiv șomeri (35: 21K, 14M) și secțiunea pasivă(9: 6K, 3M) peste 29, va include: Konin, Turek și Cercul, care intenționează să înființeze direcții generale și aparțin unuia dintre următoarele grupuri: — șomeri de lungă durată, persoane în vârstă de peste 50 de ani, femei, persoane cu dizabilități, persoane cu calificări reduse.Recrutarea la proiect durează primele 3 luni de implementare a proiectului. Fiecare dintre candidați va lua parte la diagnosticarea competenței în domeniul desfășurării activității. 44 de participanți vor fi calificați pentru etapa de consiliere școlară. Etapa de formare și consiliere înainte de depunerea cererii de sprijin fin. constă în diagnosticarea unui consilier, formarea de grup ABC antreprenoriat și sesiuni individuale de consiliere cu un expert antreprenorial (dezvoltarea unui plan de afaceri, alte aspecte legate de gestionarea direcțiilor generale, care necesită clarificări).După evaluarea propunerilor efectuate de o Comisie imparțială și independentă, se vor recomanda 35 de cereri de finanțare, care vor primi cel mai mare număr de puncte (min. 6 noi locuri de muncă în sectoarele cu cel mai mare potențial de dezvoltare și/sau sectoarele de pierdere pentru regiune și 6 în sectorul RES). Sprijin financiar pentru dezvoltarea antreprenoriatului de până la 6 ori salariul mediu va fi acordat persoanelor eligibile pentru cofinanțare.În plus, după crearea DG-ului, participanții vor beneficia de sprijin financiar punte, iar 18 persoane vor beneficia de formare specializată și servicii de consiliere.UP este obligată să conducă DG timp de cel puțin 12 luni de la data începerii efective a DG-ului. Companiile nou înființate vor fi monitorizate și controlate de W. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este creșterea activității în rândul celor 44 (27K, 17 milioane) șomeri și pasivi, inclusiv: Konin, Turek și Koło în ceea ce privește înființarea și funcționarea de noi entități generale și crearea de noi locuri de muncă în cadrul acestora în perioada IX.2016-III.2018. Proiectul vizează 44 de persoane (27K, 17M) exclusiv șomeri (35: 21K, 14M) și secțiunea pasivă(9: 6K, 3M) peste 29, va include: Konin, Turek și Cercul, care intenționează să înființeze direcții generale și aparțin unuia dintre următoarele grupuri: — șomeri de lungă durată, persoane în vârstă de peste 50 de ani, femei, persoane cu dizabilități, persoane cu calificări reduse.Recrutarea la proiect durează primele 3 luni de implementare a proiectului. Fiecare dintre candidați va lua parte la diagnosticarea competenței în domeniul desfășurării activității. 44 de participanți vor fi calificați pentru etapa de consiliere școlară. Etapa de formare și consiliere înainte de depunerea cererii de sprijin fin. constă în diagnosticarea unui consilier, formarea de grup ABC antreprenoriat și sesiuni individuale de consiliere cu un expert antreprenorial (dezvoltarea unui plan de afaceri, alte aspecte legate de gestionarea direcțiilor generale, care necesită clarificări).După evaluarea propunerilor efectuate de o Comisie imparțială și independentă, se vor recomanda 35 de cereri de finanțare, care vor primi cel mai mare număr de puncte (min. 6 noi locuri de muncă în sectoarele cu cel mai mare potențial de dezvoltare și/sau sectoarele de pierdere pentru regiune și 6 în sectorul RES). Sprijin financiar pentru dezvoltarea antreprenoriatului de până la 6 ori salariul mediu va fi acordat persoanelor eligibile pentru cofinanțare.În plus, după crearea DG-ului, participanții vor beneficia de sprijin financiar punte, iar 18 persoane vor beneficia de formare specializată și servicii de consiliere.UP este obligată să conducă DG timp de cel puțin 12 luni de la data începerii efective a DG-ului. Companiile nou înființate vor fi monitorizate și controlate de W. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul principal al proiectului este creșterea activității în rândul celor 44 (27K, 17 milioane) șomeri și pasivi, inclusiv: Konin, Turek și Koło în ceea ce privește înființarea și funcționarea de noi entități generale și crearea de noi locuri de muncă în cadrul acestora în perioada IX.2016-III.2018. Proiectul vizează 44 de persoane (27K, 17M) exclusiv șomeri (35: 21K, 14M) și secțiunea pasivă(9: 6K, 3M) peste 29, va include: Konin, Turek și Cercul, care intenționează să înființeze direcții generale și aparțin unuia dintre următoarele grupuri: — șomeri de lungă durată, persoane în vârstă de peste 50 de ani, femei, persoane cu dizabilități, persoane cu calificări reduse.Recrutarea la proiect durează primele 3 luni de implementare a proiectului. Fiecare dintre candidați va lua parte la diagnosticarea competenței în domeniul desfășurării activității. 44 de participanți vor fi calificați pentru etapa de consiliere școlară. Etapa de formare și consiliere înainte de depunerea cererii de sprijin fin. constă în diagnosticarea unui consilier, formarea de grup ABC antreprenoriat și sesiuni individuale de consiliere cu un expert antreprenorial (dezvoltarea unui plan de afaceri, alte aspecte legate de gestionarea direcțiilor generale, care necesită clarificări).După evaluarea propunerilor efectuate de o Comisie imparțială și independentă, se vor recomanda 35 de cereri de finanțare, care vor primi cel mai mare număr de puncte (min. 6 noi locuri de muncă în sectoarele cu cel mai mare potențial de dezvoltare și/sau sectoarele de pierdere pentru regiune și 6 în sectorul RES). Sprijin financiar pentru dezvoltarea antreprenoriatului de până la 6 ori salariul mediu va fi acordat persoanelor eligibile pentru cofinanțare.În plus, după crearea DG-ului, participanții vor beneficia de sprijin financiar punte, iar 18 persoane vor beneficia de formare specializată și servicii de consiliere.UP este obligată să conducă DG timp de cel puțin 12 luni de la data începerii efective a DG-ului. Companiile nou înființate vor fi monitorizate și controlate de W. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť aktivitu u 44 (27K, 17 miliónov) nezamestnaných a pasívnych osôb vrátane: Konin, Turek a Koło, pokiaľ ide o zriaďovanie a prevádzku nových subjektov GR a vytváranie nových pracovných miest v nich v období IX.2016 – III.2018. Projekt je zameraný na 44 ľudí (27K, 17M) výlučne nezamestnaných (35: 21K, 14M) a pasívny oddiel (9: 6K, 3M) nad 29, bude zahŕňať: Konin, Turek a kruh, ktoré majú v úmysle začať generálne riaditeľstvá a patria do jednej z týchto skupín: — dlhodobo nezamestnaní, – ľudia vo veku 50 rokov a viac, – ženy, – osoby so zdravotným postihnutím, – osoby s nízkou kvalifikáciou.Prijímanie do projektu trvá prvé 3 mesiace realizácie projektu. Každý z kandidátov sa zúčastní na diagnostike kompetencií v oblasti podnikania. Do školskej poradenskej fázy sa kvalifikuje 44 účastníkov. Fáza odbornej prípravy a poradenstva pred predložením žiadosti o finančnú podporu pozostáva z diagnostiky poradcu, odbornej prípravy skupiny ABC podnikania a individuálnych poradenských stretnutí s podnikateľským expertom (vypracovanie podnikateľského plánu, ďalšie otázky týkajúce sa riadenia generálnych riaditeľstiev, ktoré je potrebné objasniť). Po vyhodnotení návrhov, ktoré vykoná nestranná a nezávislá Komisia, sa na financovanie odporučí 35 žiadostí, ktoré získajú najvyšší počet bodov (minimálne 6 nových pracovných miest v odvetviach s najvyšším potenciálom rozvoja a/alebo odvetví strát v regióne a 6 v sektore obnoviteľných zdrojov energie). Finančná podpora na rozvoj podnikania do 6-násobku priemernej mzdy sa poskytne osobám oprávneným na spolufinancovanie. Okrem toho po vytvorení GR budú mať účastníci prospech z preklenovacej finančnej podpory a 18 osôb bude mať prospech zo špecializovanej odbornej prípravy a poradenských služieb.UP je povinný viesť GR najmenej 12 mesiacov od dátumu skutočného začiatku GR. Novozaložené spoločnosti budú monitorované a kontrolované spoločnosťou W. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť aktivitu u 44 (27K, 17 miliónov) nezamestnaných a pasívnych osôb vrátane: Konin, Turek a Koło, pokiaľ ide o zriaďovanie a prevádzku nových subjektov GR a vytváranie nových pracovných miest v nich v období IX.2016 – III.2018. Projekt je zameraný na 44 ľudí (27K, 17M) výlučne nezamestnaných (35: 21K, 14M) a pasívny oddiel (9: 6K, 3M) nad 29, bude zahŕňať: Konin, Turek a kruh, ktoré majú v úmysle začať generálne riaditeľstvá a patria do jednej z týchto skupín: — dlhodobo nezamestnaní, – ľudia vo veku 50 rokov a viac, – ženy, – osoby so zdravotným postihnutím, – osoby s nízkou kvalifikáciou.Prijímanie do projektu trvá prvé 3 mesiace realizácie projektu. Každý z kandidátov sa zúčastní na diagnostike kompetencií v oblasti podnikania. Do školskej poradenskej fázy sa kvalifikuje 44 účastníkov. Fáza odbornej prípravy a poradenstva pred predložením žiadosti o finančnú podporu pozostáva z diagnostiky poradcu, odbornej prípravy skupiny ABC podnikania a individuálnych poradenských stretnutí s podnikateľským expertom (vypracovanie podnikateľského plánu, ďalšie otázky týkajúce sa riadenia generálnych riaditeľstiev, ktoré je potrebné objasniť). Po vyhodnotení návrhov, ktoré vykoná nestranná a nezávislá Komisia, sa na financovanie odporučí 35 žiadostí, ktoré získajú najvyšší počet bodov (minimálne 6 nových pracovných miest v odvetviach s najvyšším potenciálom rozvoja a/alebo odvetví strát v regióne a 6 v sektore obnoviteľných zdrojov energie). Finančná podpora na rozvoj podnikania do 6-násobku priemernej mzdy sa poskytne osobám oprávneným na spolufinancovanie. Okrem toho po vytvorení GR budú mať účastníci prospech z preklenovacej finančnej podpory a 18 osôb bude mať prospech zo špecializovanej odbornej prípravy a poradenských služieb.UP je povinný viesť GR najmenej 12 mesiacov od dátumu skutočného začiatku GR. Novozaložené spoločnosti budú monitorované a kontrolované spoločnosťou W. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavným cieľom projektu je zvýšiť aktivitu u 44 (27K, 17 miliónov) nezamestnaných a pasívnych osôb vrátane: Konin, Turek a Koło, pokiaľ ide o zriaďovanie a prevádzku nových subjektov GR a vytváranie nových pracovných miest v nich v období IX.2016 – III.2018. Projekt je zameraný na 44 ľudí (27K, 17M) výlučne nezamestnaných (35: 21K, 14M) a pasívny oddiel (9: 6K, 3M) nad 29, bude zahŕňať: Konin, Turek a kruh, ktoré majú v úmysle začať generálne riaditeľstvá a patria do jednej z týchto skupín: — dlhodobo nezamestnaní, – ľudia vo veku 50 rokov a viac, – ženy, – osoby so zdravotným postihnutím, – osoby s nízkou kvalifikáciou.Prijímanie do projektu trvá prvé 3 mesiace realizácie projektu. Každý z kandidátov sa zúčastní na diagnostike kompetencií v oblasti podnikania. Do školskej poradenskej fázy sa kvalifikuje 44 účastníkov. Fáza odbornej prípravy a poradenstva pred predložením žiadosti o finančnú podporu pozostáva z diagnostiky poradcu, odbornej prípravy skupiny ABC podnikania a individuálnych poradenských stretnutí s podnikateľským expertom (vypracovanie podnikateľského plánu, ďalšie otázky týkajúce sa riadenia generálnych riaditeľstiev, ktoré je potrebné objasniť). Po vyhodnotení návrhov, ktoré vykoná nestranná a nezávislá Komisia, sa na financovanie odporučí 35 žiadostí, ktoré získajú najvyšší počet bodov (minimálne 6 nových pracovných miest v odvetviach s najvyšším potenciálom rozvoja a/alebo odvetví strát v regióne a 6 v sektore obnoviteľných zdrojov energie). Finančná podpora na rozvoj podnikania do 6-násobku priemernej mzdy sa poskytne osobám oprávneným na spolufinancovanie. Okrem toho po vytvorení GR budú mať účastníci prospech z preklenovacej finančnej podpory a 18 osôb bude mať prospech zo špecializovanej odbornej prípravy a poradenských služieb.UP je povinný viesť GR najmenej 12 mesiacov od dátumu skutočného začiatku GR. Novozaložené spoločnosti budú monitorované a kontrolované spoločnosťou W. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attività fost 44 (27K, 17M) persuni qiegħda u passivi, inklużi: Konin, Turek u Koło f’termini tat-twaqqif u t-tmexxija ta’ entitajiet ġodda tad-DĠ u l-ġenerazzjoni ta’ impjiegi ġodda fihom fil-perjodu IX.2016–III.2018. Il-proġett huwa mmirat għal 44 persuna (27K, 17M) esklużivament qiegħda (35: 21K, 14M) u sezzjoni passiva(9: 6K, 3M) hawn fuq 29, se jinkludu: Konin, Turek u l-Ċirku, li għandhom l-intenzjoni li jibdew DĠs u jappartjenu għal wieħed mill-gruppi li ġejjin: — persuni qiegħda fit-tul, — persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — nisa, — persuni b’diżabilità, — persuni bi kwalifiki baxxi.Ir-reklutaġġ għall-proġett idum għall-ewwel 3 xhur tal-implimentazzjoni tal-proġett. Kull wieħed mill-kandidati se jieħu sehem fid-dijanjożi tal-kompetenza fil-qasam tat-twettiq tan-negozju. 44 parteċipant se jkunu kkwalifikati għall-istadju ta’ konsulenza fl-iskola. Il-fażi ta’ taħriġ u ta’ konsulenza qabel ma titressaq l-applikazzjoni għall-appoġġ tal-multa tikkonsisti f’dijanjosi ta’ konsulent, taħriġ ta’ grupp ta’ intraprenditorija ABC u sessjonijiet konsultattivi individwali ma’ espert intraprenditorjali (l-iżvilupp ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju, kwistjonijiet oħra li jikkonċernaw il-ġestjoni tad-DĠs, li jeħtieġu kjarifika).Wara l-evalwazzjoni tal-proposti mwettqa minn Kummissjoni imparzjali u indipendenti, se jiġu rakkomandati 35 applikazzjoni għall-finanzjament, li se jirċievu l-ogħla numru ta’ punti (minimu ta’ 6 impjiegi ġodda fis-setturi bl-ogħla potenzjal ta’ żvilupp u/jew setturi ta’ telf għar-reġjun u 6 fis-settur tas-SER). Appoġġ finanzjarju għall-iżvilupp tal-intraprenditorija sa 6 darbiet is-salarju medju se jingħata lil persuni eliġibbli għall-kofinanzjament. Barra minn hekk, wara l-ħolqien tad-DĠ, il-parteċipanti se jibbenefikaw minn appoġġ finanzjarju tranżitorju u 18-il persuna se jibbenefikaw minn taħriġ speċjalizzat u servizzi ta’ konsulenza. Il-kumpaniji li għadhom kif ġew stabbiliti se jiġu mmonitorjati u kkontrollati minn W. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attività fost 44 (27K, 17M) persuni qiegħda u passivi, inklużi: Konin, Turek u Koło f’termini tat-twaqqif u t-tmexxija ta’ entitajiet ġodda tad-DĠ u l-ġenerazzjoni ta’ impjiegi ġodda fihom fil-perjodu IX.2016–III.2018. Il-proġett huwa mmirat għal 44 persuna (27K, 17M) esklużivament qiegħda (35: 21K, 14M) u sezzjoni passiva(9: 6K, 3M) hawn fuq 29, se jinkludu: Konin, Turek u l-Ċirku, li għandhom l-intenzjoni li jibdew DĠs u jappartjenu għal wieħed mill-gruppi li ġejjin: — persuni qiegħda fit-tul, — persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — nisa, — persuni b’diżabilità, — persuni bi kwalifiki baxxi.Ir-reklutaġġ għall-proġett idum għall-ewwel 3 xhur tal-implimentazzjoni tal-proġett. Kull wieħed mill-kandidati se jieħu sehem fid-dijanjożi tal-kompetenza fil-qasam tat-twettiq tan-negozju. 44 parteċipant se jkunu kkwalifikati għall-istadju ta’ konsulenza fl-iskola. Il-fażi ta’ taħriġ u ta’ konsulenza qabel ma titressaq l-applikazzjoni għall-appoġġ tal-multa tikkonsisti f’dijanjosi ta’ konsulent, taħriġ ta’ grupp ta’ intraprenditorija ABC u sessjonijiet konsultattivi individwali ma’ espert intraprenditorjali (l-iżvilupp ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju, kwistjonijiet oħra li jikkonċernaw il-ġestjoni tad-DĠs, li jeħtieġu kjarifika).Wara l-evalwazzjoni tal-proposti mwettqa minn Kummissjoni imparzjali u indipendenti, se jiġu rakkomandati 35 applikazzjoni għall-finanzjament, li se jirċievu l-ogħla numru ta’ punti (minimu ta’ 6 impjiegi ġodda fis-setturi bl-ogħla potenzjal ta’ żvilupp u/jew setturi ta’ telf għar-reġjun u 6 fis-settur tas-SER). Appoġġ finanzjarju għall-iżvilupp tal-intraprenditorija sa 6 darbiet is-salarju medju se jingħata lil persuni eliġibbli għall-kofinanzjament. Barra minn hekk, wara l-ħolqien tad-DĠ, il-parteċipanti se jibbenefikaw minn appoġġ finanzjarju tranżitorju u 18-il persuna se jibbenefikaw minn taħriġ speċjalizzat u servizzi ta’ konsulenza. Il-kumpaniji li għadhom kif ġew stabbiliti se jiġu mmonitorjati u kkontrollati minn W. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attività fost 44 (27K, 17M) persuni qiegħda u passivi, inklużi: Konin, Turek u Koło f’termini tat-twaqqif u t-tmexxija ta’ entitajiet ġodda tad-DĠ u l-ġenerazzjoni ta’ impjiegi ġodda fihom fil-perjodu IX.2016–III.2018. Il-proġett huwa mmirat għal 44 persuna (27K, 17M) esklużivament qiegħda (35: 21K, 14M) u sezzjoni passiva(9: 6K, 3M) hawn fuq 29, se jinkludu: Konin, Turek u l-Ċirku, li għandhom l-intenzjoni li jibdew DĠs u jappartjenu għal wieħed mill-gruppi li ġejjin: — persuni qiegħda fit-tul, — persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — nisa, — persuni b’diżabilità, — persuni bi kwalifiki baxxi.Ir-reklutaġġ għall-proġett idum għall-ewwel 3 xhur tal-implimentazzjoni tal-proġett. Kull wieħed mill-kandidati se jieħu sehem fid-dijanjożi tal-kompetenza fil-qasam tat-twettiq tan-negozju. 44 parteċipant se jkunu kkwalifikati għall-istadju ta’ konsulenza fl-iskola. Il-fażi ta’ taħriġ u ta’ konsulenza qabel ma titressaq l-applikazzjoni għall-appoġġ tal-multa tikkonsisti f’dijanjosi ta’ konsulent, taħriġ ta’ grupp ta’ intraprenditorija ABC u sessjonijiet konsultattivi individwali ma’ espert intraprenditorjali (l-iżvilupp ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju, kwistjonijiet oħra li jikkonċernaw il-ġestjoni tad-DĠs, li jeħtieġu kjarifika).Wara l-evalwazzjoni tal-proposti mwettqa minn Kummissjoni imparzjali u indipendenti, se jiġu rakkomandati 35 applikazzjoni għall-finanzjament, li se jirċievu l-ogħla numru ta’ punti (minimu ta’ 6 impjiegi ġodda fis-setturi bl-ogħla potenzjal ta’ żvilupp u/jew setturi ta’ telf għar-reġjun u 6 fis-settur tas-SER). Appoġġ finanzjarju għall-iżvilupp tal-intraprenditorija sa 6 darbiet is-salarju medju se jingħata lil persuni eliġibbli għall-kofinanzjament. Barra minn hekk, wara l-ħolqien tad-DĠ, il-parteċipanti se jibbenefikaw minn appoġġ finanzjarju tranżitorju u 18-il persuna se jibbenefikaw minn taħriġ speċjalizzat u servizzi ta’ konsulenza. Il-kumpaniji li għadhom kif ġew stabbiliti se jiġu mmonitorjati u kkontrollati minn W. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade de 44 (27K, 17M) pessoas desempregadas e passivas após 29 anos. Konin, Turek e Koło em termos de criação e gestão de novas entidades da DG e de criação de novos postos de trabalho no período IX.2016 a III.2018. O projecto destina-se a 44 pessoas (27K, 17M) exclusivamente desempregadas (35: 21K, 14M) e passivos incl.(9: 6K, 3M) mais de 29 anos. m.: Konin, Turek e Circle, que pretendem iniciar a DG e pertencem a um dos grupos: — desempregados de longa duração, — pessoas com 50 anos ou mais, — mulheres, — pessoas com deficiência, — pessoas pouco qualificadas. Cada candidato participará no diagnóstico de competências no domínio da atividade empresarial. 44 participantes serão qualificados para a fase de aconselhamento escolar. A fase de formação e aconselhamento antes da apresentação de um pedido de apoio financeiro consiste no diagnóstico de um conselheiro, em formações de grupo de empreendedorismo ABC e em sessões de aconselhamento individuais com um perito empresarial (relativas ao desenvolvimento de um plano de negócios, outras questões relacionadas com o funcionamento da DG, que devem ser clarificadas). Em seguida, após uma avaliação das candidaturas realizada por uma Comissão imparcial e independente, recomenda-se aos 6 setores que financiem 35 candidaturas, que receberão o maior número de pontos na região (mínimo de 6 novos postos de trabalho na região). As pessoas elegíveis receberão apoio financeiro para o desenvolvimento do empreendedorismo até seis vezes o salário médio.Além disso, após a criação da DG, os participantes beneficiarão de apoio financeiro intercalar e 18 pessoas beneficiarão de formação especializada e serviços de aconselhamento. As novas empresas serão monitoradas e controladas pela W. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade de 44 (27K, 17M) pessoas desempregadas e passivas após 29 anos. Konin, Turek e Koło em termos de criação e gestão de novas entidades da DG e de criação de novos postos de trabalho no período IX.2016 a III.2018. O projecto destina-se a 44 pessoas (27K, 17M) exclusivamente desempregadas (35: 21K, 14M) e passivos incl.(9: 6K, 3M) mais de 29 anos. m.: Konin, Turek e Circle, que pretendem iniciar a DG e pertencem a um dos grupos: — desempregados de longa duração, — pessoas com 50 anos ou mais, — mulheres, — pessoas com deficiência, — pessoas pouco qualificadas. Cada candidato participará no diagnóstico de competências no domínio da atividade empresarial. 44 participantes serão qualificados para a fase de aconselhamento escolar. A fase de formação e aconselhamento antes da apresentação de um pedido de apoio financeiro consiste no diagnóstico de um conselheiro, em formações de grupo de empreendedorismo ABC e em sessões de aconselhamento individuais com um perito empresarial (relativas ao desenvolvimento de um plano de negócios, outras questões relacionadas com o funcionamento da DG, que devem ser clarificadas). Em seguida, após uma avaliação das candidaturas realizada por uma Comissão imparcial e independente, recomenda-se aos 6 setores que financiem 35 candidaturas, que receberão o maior número de pontos na região (mínimo de 6 novos postos de trabalho na região). As pessoas elegíveis receberão apoio financeiro para o desenvolvimento do empreendedorismo até seis vezes o salário médio.Além disso, após a criação da DG, os participantes beneficiarão de apoio financeiro intercalar e 18 pessoas beneficiarão de formação especializada e serviços de aconselhamento. As novas empresas serão monitoradas e controladas pela W. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade de 44 (27K, 17M) pessoas desempregadas e passivas após 29 anos. Konin, Turek e Koło em termos de criação e gestão de novas entidades da DG e de criação de novos postos de trabalho no período IX.2016 a III.2018. O projecto destina-se a 44 pessoas (27K, 17M) exclusivamente desempregadas (35: 21K, 14M) e passivos incl.(9: 6K, 3M) mais de 29 anos. m.: Konin, Turek e Circle, que pretendem iniciar a DG e pertencem a um dos grupos: — desempregados de longa duração, — pessoas com 50 anos ou mais, — mulheres, — pessoas com deficiência, — pessoas pouco qualificadas. Cada candidato participará no diagnóstico de competências no domínio da atividade empresarial. 44 participantes serão qualificados para a fase de aconselhamento escolar. A fase de formação e aconselhamento antes da apresentação de um pedido de apoio financeiro consiste no diagnóstico de um conselheiro, em formações de grupo de empreendedorismo ABC e em sessões de aconselhamento individuais com um perito empresarial (relativas ao desenvolvimento de um plano de negócios, outras questões relacionadas com o funcionamento da DG, que devem ser clarificadas). Em seguida, após uma avaliação das candidaturas realizada por uma Comissão imparcial e independente, recomenda-se aos 6 setores que financiem 35 candidaturas, que receberão o maior número de pontos na região (mínimo de 6 novos postos de trabalho na região). As pessoas elegíveis receberão apoio financeiro para o desenvolvimento do empreendedorismo até seis vezes o salário médio.Além disso, após a criação da DG, os participantes beneficiarão de apoio financeiro intercalar e 18 pessoas beneficiarão de formação especializada e serviços de aconselhamento. As novas empresas serão monitoradas e controladas pela W. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen päätavoitteena on lisätä aktiivisuutta 44:n (27 000, 17 miljoonaa) työttömän ja passiivisen henkilön joukosta, mukaan lukien: Konin, Turek ja Koło uusien pääosastojen perustamisen ja toiminnan sekä uusien työpaikkojen luomisen osalta ajanjaksolla IX.2016–III.2018. Hanke on suunnattu 44:lle (27K, 17M) yksinomaan työttömille (35: 21K, 14M) ja passiivinen osa(9: 6K, 3M) edellä 29, sisältää: Konin, Turek ja Circle, jotka aikovat aloittaa pääosastot ja kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: — pitkäaikaistyöttömät, – vähintään 50-vuotiaat, – naiset, – vammaiset – henkilöt, joilla on alhainen pätevyys.Työllistyminen hankkeeseen kestää hankkeen kolme ensimmäistä toteutuskuukautta. Jokainen hakija osallistuu liiketoiminta-alan osaamisen diagnosointiin. 44 osallistujaa on pätevä kouluneuvonnan vaiheeseen. Tukihakemuksen jättämistä edeltävä koulutus- ja neuvontavaihe koostuu neuvonantajan diagnoosista, ABC-yrittäjyyden ryhmäkoulutuksesta ja yritysasiantuntijan kanssa yksittäisistä neuvontatilaisuuksista (liiketoimintasuunnitelman laatiminen, muut pääosastojen hallintoon liittyvät kysymykset, joita on selvennettävä). puolueettoman ja riippumattoman komission suorittaman ehdotusten arvioinnin jälkeen rahoitusta suositellaan 35:lle hakemukselle, jotka saavat eniten pisteitä (vähintään 6 uutta työpaikkaa aloilla, joilla on eniten kehityspotentiaalia ja/tai menetyksiä alueella ja 6 uusiutuvien energialähteiden alalla). Yhteisrahoitukseen oikeutetuille henkilöille myönnetään taloudellista tukea yrittäjyyden kehittämiseen enintään kuusinkertaiseksi keskipalkkaan verrattuna. Lisäksi pääosaston perustamisen jälkeen osallistujat saavat siltarahoitusta ja 18 henkilöä saa erityiskoulutusta ja neuvontapalveluja.UP:n on johdettava pääosastoa vähintään 12 kuukauden ajan pääosaston varsinaisesta alkamispäivästä. W valvoo ja valvoo vasta perustettuja yrityksiä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä aktiivisuutta 44:n (27 000, 17 miljoonaa) työttömän ja passiivisen henkilön joukosta, mukaan lukien: Konin, Turek ja Koło uusien pääosastojen perustamisen ja toiminnan sekä uusien työpaikkojen luomisen osalta ajanjaksolla IX.2016–III.2018. Hanke on suunnattu 44:lle (27K, 17M) yksinomaan työttömille (35: 21K, 14M) ja passiivinen osa(9: 6K, 3M) edellä 29, sisältää: Konin, Turek ja Circle, jotka aikovat aloittaa pääosastot ja kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: — pitkäaikaistyöttömät, – vähintään 50-vuotiaat, – naiset, – vammaiset – henkilöt, joilla on alhainen pätevyys.Työllistyminen hankkeeseen kestää hankkeen kolme ensimmäistä toteutuskuukautta. Jokainen hakija osallistuu liiketoiminta-alan osaamisen diagnosointiin. 44 osallistujaa on pätevä kouluneuvonnan vaiheeseen. Tukihakemuksen jättämistä edeltävä koulutus- ja neuvontavaihe koostuu neuvonantajan diagnoosista, ABC-yrittäjyyden ryhmäkoulutuksesta ja yritysasiantuntijan kanssa yksittäisistä neuvontatilaisuuksista (liiketoimintasuunnitelman laatiminen, muut pääosastojen hallintoon liittyvät kysymykset, joita on selvennettävä). puolueettoman ja riippumattoman komission suorittaman ehdotusten arvioinnin jälkeen rahoitusta suositellaan 35:lle hakemukselle, jotka saavat eniten pisteitä (vähintään 6 uutta työpaikkaa aloilla, joilla on eniten kehityspotentiaalia ja/tai menetyksiä alueella ja 6 uusiutuvien energialähteiden alalla). Yhteisrahoitukseen oikeutetuille henkilöille myönnetään taloudellista tukea yrittäjyyden kehittämiseen enintään kuusinkertaiseksi keskipalkkaan verrattuna. Lisäksi pääosaston perustamisen jälkeen osallistujat saavat siltarahoitusta ja 18 henkilöä saa erityiskoulutusta ja neuvontapalveluja.UP:n on johdettava pääosastoa vähintään 12 kuukauden ajan pääosaston varsinaisesta alkamispäivästä. W valvoo ja valvoo vasta perustettuja yrityksiä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen päätavoitteena on lisätä aktiivisuutta 44:n (27 000, 17 miljoonaa) työttömän ja passiivisen henkilön joukosta, mukaan lukien: Konin, Turek ja Koło uusien pääosastojen perustamisen ja toiminnan sekä uusien työpaikkojen luomisen osalta ajanjaksolla IX.2016–III.2018. Hanke on suunnattu 44:lle (27K, 17M) yksinomaan työttömille (35: 21K, 14M) ja passiivinen osa(9: 6K, 3M) edellä 29, sisältää: Konin, Turek ja Circle, jotka aikovat aloittaa pääosastot ja kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: — pitkäaikaistyöttömät, – vähintään 50-vuotiaat, – naiset, – vammaiset – henkilöt, joilla on alhainen pätevyys.Työllistyminen hankkeeseen kestää hankkeen kolme ensimmäistä toteutuskuukautta. Jokainen hakija osallistuu liiketoiminta-alan osaamisen diagnosointiin. 44 osallistujaa on pätevä kouluneuvonnan vaiheeseen. Tukihakemuksen jättämistä edeltävä koulutus- ja neuvontavaihe koostuu neuvonantajan diagnoosista, ABC-yrittäjyyden ryhmäkoulutuksesta ja yritysasiantuntijan kanssa yksittäisistä neuvontatilaisuuksista (liiketoimintasuunnitelman laatiminen, muut pääosastojen hallintoon liittyvät kysymykset, joita on selvennettävä). puolueettoman ja riippumattoman komission suorittaman ehdotusten arvioinnin jälkeen rahoitusta suositellaan 35:lle hakemukselle, jotka saavat eniten pisteitä (vähintään 6 uutta työpaikkaa aloilla, joilla on eniten kehityspotentiaalia ja/tai menetyksiä alueella ja 6 uusiutuvien energialähteiden alalla). Yhteisrahoitukseen oikeutetuille henkilöille myönnetään taloudellista tukea yrittäjyyden kehittämiseen enintään kuusinkertaiseksi keskipalkkaan verrattuna. Lisäksi pääosaston perustamisen jälkeen osallistujat saavat siltarahoitusta ja 18 henkilöä saa erityiskoulutusta ja neuvontapalveluja.UP:n on johdettava pääosastoa vähintään 12 kuukauden ajan pääosaston varsinaisesta alkamispäivästä. W valvoo ja valvoo vasta perustettuja yrityksiä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Glavni cilj projekta je povečati aktivnost med 44 (27K, 17M) brezposelnih in pasivnih oseb, vključno z: Konin, Turek in Koło v smislu ustanovitve in vodenja novih subjektov GD ter ustvarjanja novih delovnih mest v njih v obdobju IX.2016–III.2018. Projekt je namenjen 44 osebam (27K, 17M) izključno brezposelnim (35: 21K, 14M) in pasivni odsek(9: 6K, 3M) nad 29, bo vključeval: Konin, Turek in krog, ki nameravajo ustanoviti generalne direktorate in spadajo v eno od naslednjih skupin: — dolgotrajno brezposelni, – ljudje, stari 50 let in več, – ženske, – invalidi, – osebe z nizkimi kvalifikacijami.Zaposlitev projekta traja prve tri mesece izvajanja projekta. Vsak od kandidatov bo sodeloval pri diagnosticiranju kompetenc na področju poslovanja. 44 udeležencev bo usposobljenih za šolsko svetovanje. Faza usposabljanja in svetovanja pred vložitvijo vloge za finančno podporo je sestavljena iz diagnoze svetovalca, skupinskega usposabljanja ABC podjetništva in individualnih svetovalnih srečanj s podjetniškim strokovnjakom (razvoj poslovnega načrta, druga vprašanja v zvezi z upravljanjem generalnih direktoratov, ki jih je treba pojasniti). Po oceni predlogov, ki jo opravi nepristranska in neodvisna Komisija, bo za financiranje priporočenih 35 vlog, ki bodo prejele največje število točk (najmanj 6 novih delovnih mest v sektorjih z največjim potencialom za razvoj in/ali sektorjih izgube za regijo in 6 v sektorju obnovljivih virov energije). Finančna podpora za razvoj podjetništva v višini do šestkratne povprečne plače bo dodeljena osebam, upravičenim do sofinanciranja. Poleg tega bodo udeleženci po ustanovitvi GD prejeli premostitveno finančno podporo, 18 ljudi pa bo imelo koristi od specializiranega usposabljanja in svetovanja.UP mora GD voditi najmanj 12 mesecev od datuma dejanskega začetka delovanja GD. Novoustanovljena podjetja bo spremljala in nadzorovala družba W. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati aktivnost med 44 (27K, 17M) brezposelnih in pasivnih oseb, vključno z: Konin, Turek in Koło v smislu ustanovitve in vodenja novih subjektov GD ter ustvarjanja novih delovnih mest v njih v obdobju IX.2016–III.2018. Projekt je namenjen 44 osebam (27K, 17M) izključno brezposelnim (35: 21K, 14M) in pasivni odsek(9: 6K, 3M) nad 29, bo vključeval: Konin, Turek in krog, ki nameravajo ustanoviti generalne direktorate in spadajo v eno od naslednjih skupin: — dolgotrajno brezposelni, – ljudje, stari 50 let in več, – ženske, – invalidi, – osebe z nizkimi kvalifikacijami.Zaposlitev projekta traja prve tri mesece izvajanja projekta. Vsak od kandidatov bo sodeloval pri diagnosticiranju kompetenc na področju poslovanja. 44 udeležencev bo usposobljenih za šolsko svetovanje. Faza usposabljanja in svetovanja pred vložitvijo vloge za finančno podporo je sestavljena iz diagnoze svetovalca, skupinskega usposabljanja ABC podjetništva in individualnih svetovalnih srečanj s podjetniškim strokovnjakom (razvoj poslovnega načrta, druga vprašanja v zvezi z upravljanjem generalnih direktoratov, ki jih je treba pojasniti). Po oceni predlogov, ki jo opravi nepristranska in neodvisna Komisija, bo za financiranje priporočenih 35 vlog, ki bodo prejele največje število točk (najmanj 6 novih delovnih mest v sektorjih z največjim potencialom za razvoj in/ali sektorjih izgube za regijo in 6 v sektorju obnovljivih virov energije). Finančna podpora za razvoj podjetništva v višini do šestkratne povprečne plače bo dodeljena osebam, upravičenim do sofinanciranja. Poleg tega bodo udeleženci po ustanovitvi GD prejeli premostitveno finančno podporo, 18 ljudi pa bo imelo koristi od specializiranega usposabljanja in svetovanja.UP mora GD voditi najmanj 12 mesecev od datuma dejanskega začetka delovanja GD. Novoustanovljena podjetja bo spremljala in nadzorovala družba W. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Glavni cilj projekta je povečati aktivnost med 44 (27K, 17M) brezposelnih in pasivnih oseb, vključno z: Konin, Turek in Koło v smislu ustanovitve in vodenja novih subjektov GD ter ustvarjanja novih delovnih mest v njih v obdobju IX.2016–III.2018. Projekt je namenjen 44 osebam (27K, 17M) izključno brezposelnim (35: 21K, 14M) in pasivni odsek(9: 6K, 3M) nad 29, bo vključeval: Konin, Turek in krog, ki nameravajo ustanoviti generalne direktorate in spadajo v eno od naslednjih skupin: — dolgotrajno brezposelni, – ljudje, stari 50 let in več, – ženske, – invalidi, – osebe z nizkimi kvalifikacijami.Zaposlitev projekta traja prve tri mesece izvajanja projekta. Vsak od kandidatov bo sodeloval pri diagnosticiranju kompetenc na področju poslovanja. 44 udeležencev bo usposobljenih za šolsko svetovanje. Faza usposabljanja in svetovanja pred vložitvijo vloge za finančno podporo je sestavljena iz diagnoze svetovalca, skupinskega usposabljanja ABC podjetništva in individualnih svetovalnih srečanj s podjetniškim strokovnjakom (razvoj poslovnega načrta, druga vprašanja v zvezi z upravljanjem generalnih direktoratov, ki jih je treba pojasniti). Po oceni predlogov, ki jo opravi nepristranska in neodvisna Komisija, bo za financiranje priporočenih 35 vlog, ki bodo prejele največje število točk (najmanj 6 novih delovnih mest v sektorjih z največjim potencialom za razvoj in/ali sektorjih izgube za regijo in 6 v sektorju obnovljivih virov energije). Finančna podpora za razvoj podjetništva v višini do šestkratne povprečne plače bo dodeljena osebam, upravičenim do sofinanciranja. Poleg tega bodo udeleženci po ustanovitvi GD prejeli premostitveno finančno podporo, 18 ljudi pa bo imelo koristi od specializiranega usposabljanja in svetovanja.UP mora GD voditi najmanj 12 mesecev od datuma dejanskega začetka delovanja GD. Novoustanovljena podjetja bo spremljala in nadzorovala družba W. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hlavním cílem projektu je zvýšit aktivitu ze 44 (27K, 17M) nezaměstnaných a pasivních osob, včetně: Konin, Turek a Koło, pokud jde o zřizování a provoz nových subjektů GŘ a vytváření nových pracovních míst v nich v období IX.2016–III.2018. Projekt je zaměřen na 44 osob (27K, 17M) výhradně nezaměstnaných (35: 21K, 14M) a pasivní úsek(9: 6K, 3M) nad 29, bude zahrnovat: Konin, Turek a Kruh, které hodlají založit GŘ a patří do jedné z následujících skupin: — dlouhodobě nezaměstnaní, – lidé ve věku 50 let a více, – ženy, – osoby se zdravotním postižením, – osoby s nízkou kvalifikací. Přijímání do projektu trvá první 3 měsíce realizace projektu. Každý z kandidátů se bude podílet na diagnostice kompetencí v oblasti podnikání. 44 účastníků bude kvalifikováno pro školní poradní fázi. Fáze odborné přípravy a poradenství před podáním žádosti o finanční podporu spočívá v diagnostice poradce, skupinové odborné přípravy ABC podnikání a individuálních poradenských setkáních s podnikatelským odborníkem (vypracování podnikatelského plánu, další otázky týkající se řízení generálních ředitelství, které vyžadují objasnění).Po hodnocení návrhů, které provádí nestranná a nezávislá Komise, bude doporučeno 35 žádostí o financování, které obdrží nejvyšší počet bodů (min. 6 nových pracovních míst v odvětvích s nejvyšším potenciálem rozvoje a/nebo odvětví ztrát pro region a 6 v odvětví obnovitelných zdrojů energie). Finanční podpora na rozvoj podnikání ve výši až šestinásobku průměrného platu bude poskytnuta osobám způsobilým ke spolufinancování. Kromě toho budou účastníci po zřízení GŘ těžit z překlenovací finanční podpory a 18 osob bude mít prospěch ze specializovaných školení a poradenských služeb.UP je povinen vést GŘ po dobu nejméně 12 měsíců ode dne skutečného zahájení činnosti GŘ. Nově založené společnosti budou monitorovány a kontrolovány společností W. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit aktivitu ze 44 (27K, 17M) nezaměstnaných a pasivních osob, včetně: Konin, Turek a Koło, pokud jde o zřizování a provoz nových subjektů GŘ a vytváření nových pracovních míst v nich v období IX.2016–III.2018. Projekt je zaměřen na 44 osob (27K, 17M) výhradně nezaměstnaných (35: 21K, 14M) a pasivní úsek(9: 6K, 3M) nad 29, bude zahrnovat: Konin, Turek a Kruh, které hodlají založit GŘ a patří do jedné z následujících skupin: — dlouhodobě nezaměstnaní, – lidé ve věku 50 let a více, – ženy, – osoby se zdravotním postižením, – osoby s nízkou kvalifikací. Přijímání do projektu trvá první 3 měsíce realizace projektu. Každý z kandidátů se bude podílet na diagnostice kompetencí v oblasti podnikání. 44 účastníků bude kvalifikováno pro školní poradní fázi. Fáze odborné přípravy a poradenství před podáním žádosti o finanční podporu spočívá v diagnostice poradce, skupinové odborné přípravy ABC podnikání a individuálních poradenských setkáních s podnikatelským odborníkem (vypracování podnikatelského plánu, další otázky týkající se řízení generálních ředitelství, které vyžadují objasnění).Po hodnocení návrhů, které provádí nestranná a nezávislá Komise, bude doporučeno 35 žádostí o financování, které obdrží nejvyšší počet bodů (min. 6 nových pracovních míst v odvětvích s nejvyšším potenciálem rozvoje a/nebo odvětví ztrát pro region a 6 v odvětví obnovitelných zdrojů energie). Finanční podpora na rozvoj podnikání ve výši až šestinásobku průměrného platu bude poskytnuta osobám způsobilým ke spolufinancování. Kromě toho budou účastníci po zřízení GŘ těžit z překlenovací finanční podpory a 18 osob bude mít prospěch ze specializovaných školení a poradenských služeb.UP je povinen vést GŘ po dobu nejméně 12 měsíců ode dne skutečného zahájení činnosti GŘ. Nově založené společnosti budou monitorovány a kontrolovány společností W. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hlavním cílem projektu je zvýšit aktivitu ze 44 (27K, 17M) nezaměstnaných a pasivních osob, včetně: Konin, Turek a Koło, pokud jde o zřizování a provoz nových subjektů GŘ a vytváření nových pracovních míst v nich v období IX.2016–III.2018. Projekt je zaměřen na 44 osob (27K, 17M) výhradně nezaměstnaných (35: 21K, 14M) a pasivní úsek(9: 6K, 3M) nad 29, bude zahrnovat: Konin, Turek a Kruh, které hodlají založit GŘ a patří do jedné z následujících skupin: — dlouhodobě nezaměstnaní, – lidé ve věku 50 let a více, – ženy, – osoby se zdravotním postižením, – osoby s nízkou kvalifikací. Přijímání do projektu trvá první 3 měsíce realizace projektu. Každý z kandidátů se bude podílet na diagnostice kompetencí v oblasti podnikání. 44 účastníků bude kvalifikováno pro školní poradní fázi. Fáze odborné přípravy a poradenství před podáním žádosti o finanční podporu spočívá v diagnostice poradce, skupinové odborné přípravy ABC podnikání a individuálních poradenských setkáních s podnikatelským odborníkem (vypracování podnikatelského plánu, další otázky týkající se řízení generálních ředitelství, které vyžadují objasnění).Po hodnocení návrhů, které provádí nestranná a nezávislá Komise, bude doporučeno 35 žádostí o financování, které obdrží nejvyšší počet bodů (min. 6 nových pracovních míst v odvětvích s nejvyšším potenciálem rozvoje a/nebo odvětví ztrát pro region a 6 v odvětví obnovitelných zdrojů energie). Finanční podpora na rozvoj podnikání ve výši až šestinásobku průměrného platu bude poskytnuta osobám způsobilým ke spolufinancování. Kromě toho budou účastníci po zřízení GŘ těžit z překlenovací finanční podpory a 18 osob bude mít prospěch ze specializovaných školení a poradenských služeb.UP je povinen vést GŘ po dobu nejméně 12 měsíců ode dne skutečného zahájení činnosti GŘ. Nově založené společnosti budou monitorovány a kontrolovány společností W. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 44 (27K, 17 mln.) bedarbių ir pasyvių asmenų aktyvumą, įskaitant: Konin, Turek ir Koło, kalbant apie naujų GD subjektų steigimą ir valdymą bei naujų darbo vietų kūrimą juose nuo 2016 m. IX.2016 m. iki 2018 m. III.III. Projektas skirtas 44 žmonėms (27K, 17 mln.) tik bedarbiams (35: 21K, 14M) ir pasyvioji sekcija(9: 6K, 3M) virš 29, apims: Konin, Turek ir „Circle“, kurios ketina steigti generalinius direktoratus ir priklauso vienai iš šių grupių: – ilgalaikiai bedarbiai, – 50 metų ir vyresni žmonės, – moterys, – žmonės su negalia, – žemos kvalifikacijos asmenys. Kiekvienas iš kandidatų dalyvaus nustatant kompetenciją verslo vykdymo srityje. 44 dalyviai bus kvalifikuoti mokyklos-konsultacijos etape. Mokymo ir konsultavimo etapą prieš pateikiant paraišką finansinei paramai gauti sudaro patarėjo diagnozė, grupinis ABC verslumo mokymas ir individualios konsultacinės sesijos su verslo ekspertu (verslo plano rengimas, kiti klausimai, susiję su generalinių direktoratų valdymu, kuriuos reikia paaiškinti).Po nešališkos ir nepriklausomos Komisijos atlikto pasiūlymų vertinimo bus rekomenduota finansuoti 35 paraiškas, kurioms bus skirtas didžiausias balų skaičius (ne mažiau kaip 6 naujos darbo vietos sektoriuose, kuriuose yra didžiausias plėtros potencialas ir (arba) nuostoliai regione, ir 6 AEI sektoriuje). Be to, įsteigus generalinį direktoratą dalyviai gaus tarpinę finansinę paramą, o 18 žmonių galės naudotis specialistų mokymo ir konsultavimo paslaugomis.UP privalo vadovauti generaliniam direktoratui ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo faktinės generalinio direktorato veiklos pradžios. Naujai įsteigtas įmones stebės ir kontroliuos W. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 44 (27K, 17 mln.) bedarbių ir pasyvių asmenų aktyvumą, įskaitant: Konin, Turek ir Koło, kalbant apie naujų GD subjektų steigimą ir valdymą bei naujų darbo vietų kūrimą juose nuo 2016 m. IX.2016 m. iki 2018 m. III.III. Projektas skirtas 44 žmonėms (27K, 17 mln.) tik bedarbiams (35: 21K, 14M) ir pasyvioji sekcija(9: 6K, 3M) virš 29, apims: Konin, Turek ir „Circle“, kurios ketina steigti generalinius direktoratus ir priklauso vienai iš šių grupių: – ilgalaikiai bedarbiai, – 50 metų ir vyresni žmonės, – moterys, – žmonės su negalia, – žemos kvalifikacijos asmenys. Kiekvienas iš kandidatų dalyvaus nustatant kompetenciją verslo vykdymo srityje. 44 dalyviai bus kvalifikuoti mokyklos-konsultacijos etape. Mokymo ir konsultavimo etapą prieš pateikiant paraišką finansinei paramai gauti sudaro patarėjo diagnozė, grupinis ABC verslumo mokymas ir individualios konsultacinės sesijos su verslo ekspertu (verslo plano rengimas, kiti klausimai, susiję su generalinių direktoratų valdymu, kuriuos reikia paaiškinti).Po nešališkos ir nepriklausomos Komisijos atlikto pasiūlymų vertinimo bus rekomenduota finansuoti 35 paraiškas, kurioms bus skirtas didžiausias balų skaičius (ne mažiau kaip 6 naujos darbo vietos sektoriuose, kuriuose yra didžiausias plėtros potencialas ir (arba) nuostoliai regione, ir 6 AEI sektoriuje). Be to, įsteigus generalinį direktoratą dalyviai gaus tarpinę finansinę paramą, o 18 žmonių galės naudotis specialistų mokymo ir konsultavimo paslaugomis.UP privalo vadovauti generaliniam direktoratui ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo faktinės generalinio direktorato veiklos pradžios. Naujai įsteigtas įmones stebės ir kontroliuos W. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 44 (27K, 17 mln.) bedarbių ir pasyvių asmenų aktyvumą, įskaitant: Konin, Turek ir Koło, kalbant apie naujų GD subjektų steigimą ir valdymą bei naujų darbo vietų kūrimą juose nuo 2016 m. IX.2016 m. iki 2018 m. III.III. Projektas skirtas 44 žmonėms (27K, 17 mln.) tik bedarbiams (35: 21K, 14M) ir pasyvioji sekcija(9: 6K, 3M) virš 29, apims: Konin, Turek ir „Circle“, kurios ketina steigti generalinius direktoratus ir priklauso vienai iš šių grupių: – ilgalaikiai bedarbiai, – 50 metų ir vyresni žmonės, – moterys, – žmonės su negalia, – žemos kvalifikacijos asmenys. Kiekvienas iš kandidatų dalyvaus nustatant kompetenciją verslo vykdymo srityje. 44 dalyviai bus kvalifikuoti mokyklos-konsultacijos etape. Mokymo ir konsultavimo etapą prieš pateikiant paraišką finansinei paramai gauti sudaro patarėjo diagnozė, grupinis ABC verslumo mokymas ir individualios konsultacinės sesijos su verslo ekspertu (verslo plano rengimas, kiti klausimai, susiję su generalinių direktoratų valdymu, kuriuos reikia paaiškinti).Po nešališkos ir nepriklausomos Komisijos atlikto pasiūlymų vertinimo bus rekomenduota finansuoti 35 paraiškas, kurioms bus skirtas didžiausias balų skaičius (ne mažiau kaip 6 naujos darbo vietos sektoriuose, kuriuose yra didžiausias plėtros potencialas ir (arba) nuostoliai regione, ir 6 AEI sektoriuje). Be to, įsteigus generalinį direktoratą dalyviai gaus tarpinę finansinę paramą, o 18 žmonių galės naudotis specialistų mokymo ir konsultavimo paslaugomis.UP privalo vadovauti generaliniam direktoratui ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo faktinės generalinio direktorato veiklos pradžios. Naujai įsteigtas įmones stebės ir kontroliuos W. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta galvenais mērķis ir palielināt aktivitāti 44 (27K, 17M) bezdarbnieku un pasīvo personu vidū, tai skaitā: Konin, Turek un Koło — saistībā ar jaunu ģenerāldirektorātu struktūru izveidi un darbību un jaunu darbvietu radīšanu tajās laikposmā no IX.2016. līdz III.2018. Projekts ir paredzēts 44 cilvēkiem (27K, 17M) tikai bezdarbniekiem (35: 21K, 14M) un pasīvā daļa(9: 6K, 3M) virs 29, ietver: Konin, Turek un Circle, kas plāno izveidot ģenerāldirektorātus un pieder vienai no šādām grupām: — ilgstoši bezdarbnieki, — cilvēki vecumā no 50 gadiem, — sievietes, — cilvēki ar invaliditāti, — cilvēki ar zemu kvalifikāciju.Pieņemšana darbā projektam ilgst pirmos 3 mēnešus projekta īstenošanas. Katrs kandidāts piedalīsies kompetences diagnostikā uzņēmējdarbības veikšanas jomā. 44 dalībnieki būs kvalificēti skolas konsultāciju posmam. Mācību un konsultāciju posms pirms finanšu atbalsta pieteikuma iesniegšanas ir konsultanta diagnoze, grupu apmācība ABC uzņēmējdarbībai un individuālas konsultācijas ar uzņēmēju ekspertu (uzņēmējdarbības plāna izstrāde, citi jautājumi par ģenerāldirektorātu pārvaldību, kas jāprecizē).Pēc priekšlikumu novērtēšanas, ko veikusi objektīva un neatkarīga Komisija, finansējumam tiks ieteikti 35 pieteikumi, kas saņems vislielāko punktu skaitu (vismaz 6 jaunas darbvietas nozarēs ar vislielāko attīstības potenciālu un/vai zaudējumu nozarēs reģionā un 6 RES nozarē). Finanšu atbalsts uzņēmējdarbības attīstībai, kas līdz 6 reizēm pārsniedz vidējo algu, tiks piešķirts personām, kuras ir tiesīgas saņemt līdzfinansējumu. Turklāt pēc ģenerāldirektorāta izveides dalībnieki saņems pagaidu finansiālo atbalstu, un 18 cilvēki gūs labumu no speciālistu apmācības un konsultāciju pakalpojumiem.UP pienākums ir vadīt ģenerāldirektorātu vismaz 12 mēnešus no dienas, kad ģenerāldirektorāts faktiski sāk darbību. Jaunizveidotos uzņēmumus uzraudzīs un kontrolēs W. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt aktivitāti 44 (27K, 17M) bezdarbnieku un pasīvo personu vidū, tai skaitā: Konin, Turek un Koło — saistībā ar jaunu ģenerāldirektorātu struktūru izveidi un darbību un jaunu darbvietu radīšanu tajās laikposmā no IX.2016. līdz III.2018. Projekts ir paredzēts 44 cilvēkiem (27K, 17M) tikai bezdarbniekiem (35: 21K, 14M) un pasīvā daļa(9: 6K, 3M) virs 29, ietver: Konin, Turek un Circle, kas plāno izveidot ģenerāldirektorātus un pieder vienai no šādām grupām: — ilgstoši bezdarbnieki, — cilvēki vecumā no 50 gadiem, — sievietes, — cilvēki ar invaliditāti, — cilvēki ar zemu kvalifikāciju.Pieņemšana darbā projektam ilgst pirmos 3 mēnešus projekta īstenošanas. Katrs kandidāts piedalīsies kompetences diagnostikā uzņēmējdarbības veikšanas jomā. 44 dalībnieki būs kvalificēti skolas konsultāciju posmam. Mācību un konsultāciju posms pirms finanšu atbalsta pieteikuma iesniegšanas ir konsultanta diagnoze, grupu apmācība ABC uzņēmējdarbībai un individuālas konsultācijas ar uzņēmēju ekspertu (uzņēmējdarbības plāna izstrāde, citi jautājumi par ģenerāldirektorātu pārvaldību, kas jāprecizē).Pēc priekšlikumu novērtēšanas, ko veikusi objektīva un neatkarīga Komisija, finansējumam tiks ieteikti 35 pieteikumi, kas saņems vislielāko punktu skaitu (vismaz 6 jaunas darbvietas nozarēs ar vislielāko attīstības potenciālu un/vai zaudējumu nozarēs reģionā un 6 RES nozarē). Finanšu atbalsts uzņēmējdarbības attīstībai, kas līdz 6 reizēm pārsniedz vidējo algu, tiks piešķirts personām, kuras ir tiesīgas saņemt līdzfinansējumu. Turklāt pēc ģenerāldirektorāta izveides dalībnieki saņems pagaidu finansiālo atbalstu, un 18 cilvēki gūs labumu no speciālistu apmācības un konsultāciju pakalpojumiem.UP pienākums ir vadīt ģenerāldirektorātu vismaz 12 mēnešus no dienas, kad ģenerāldirektorāts faktiski sāk darbību. Jaunizveidotos uzņēmumus uzraudzīs un kontrolēs W. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta galvenais mērķis ir palielināt aktivitāti 44 (27K, 17M) bezdarbnieku un pasīvo personu vidū, tai skaitā: Konin, Turek un Koło — saistībā ar jaunu ģenerāldirektorātu struktūru izveidi un darbību un jaunu darbvietu radīšanu tajās laikposmā no IX.2016. līdz III.2018. Projekts ir paredzēts 44 cilvēkiem (27K, 17M) tikai bezdarbniekiem (35: 21K, 14M) un pasīvā daļa(9: 6K, 3M) virs 29, ietver: Konin, Turek un Circle, kas plāno izveidot ģenerāldirektorātus un pieder vienai no šādām grupām: — ilgstoši bezdarbnieki, — cilvēki vecumā no 50 gadiem, — sievietes, — cilvēki ar invaliditāti, — cilvēki ar zemu kvalifikāciju.Pieņemšana darbā projektam ilgst pirmos 3 mēnešus projekta īstenošanas. Katrs kandidāts piedalīsies kompetences diagnostikā uzņēmējdarbības veikšanas jomā. 44 dalībnieki būs kvalificēti skolas konsultāciju posmam. Mācību un konsultāciju posms pirms finanšu atbalsta pieteikuma iesniegšanas ir konsultanta diagnoze, grupu apmācība ABC uzņēmējdarbībai un individuālas konsultācijas ar uzņēmēju ekspertu (uzņēmējdarbības plāna izstrāde, citi jautājumi par ģenerāldirektorātu pārvaldību, kas jāprecizē).Pēc priekšlikumu novērtēšanas, ko veikusi objektīva un neatkarīga Komisija, finansējumam tiks ieteikti 35 pieteikumi, kas saņems vislielāko punktu skaitu (vismaz 6 jaunas darbvietas nozarēs ar vislielāko attīstības potenciālu un/vai zaudējumu nozarēs reģionā un 6 RES nozarē). Finanšu atbalsts uzņēmējdarbības attīstībai, kas līdz 6 reizēm pārsniedz vidējo algu, tiks piešķirts personām, kuras ir tiesīgas saņemt līdzfinansējumu. Turklāt pēc ģenerāldirektorāta izveides dalībnieki saņems pagaidu finansiālo atbalstu, un 18 cilvēki gūs labumu no speciālistu apmācības un konsultāciju pakalpojumiem.UP pienākums ir vadīt ģenerāldirektorātu vismaz 12 mēnešus no dienas, kad ģenerāldirektorāts faktiski sāk darbību. Jaunizveidotos uzņēmumus uzraudzīs un kontrolēs W. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Основната цел на проекта е да се увеличи активността сред 44 (27К, 17М) безработни и пасивни лица, включително: Konin, Turek и Koło по отношение на създаването и управлението на нови структури на ГД и създаването на нови работни места в тях в периода IX.2016—III.2018 г. Проектът е насочен към 44 души (27K, 17M) изключително безработни (35: 21K, 14M) и пасивен раздел(9: 6K, 3M) над 29, ще включва: Konin, Turek и Circle, които възнамеряват да създадат генерални дирекции и принадлежат към една от следните групи: — дългосрочно безработни, — лица на възраст 50 и повече години, — жени, — хора с увреждания, — хора с ниска квалификация.Наемането на работа по проекта продължава през първите 3 месеца от изпълнението на проекта. Всеки от кандидатите ще участва в диагностиката на компетентността в областта на воденето на бизнес. 44 участници ще бъдат квалифицирани за училищния етап. Фазата на обучение и консултиране преди подаване на заявлението за финансова подкрепа се състои от диагностициране на консултант, групово обучение на ABC предприемачество и индивидуални консултативни сесии с експерт по предприемачество (разработване на бизнес план, други въпроси, свързани с управлението на генералните дирекции, които се нуждаят от изясняване).След оценката на предложенията, извършена от безпристрастна и независима Комисия, ще бъдат препоръчани 35 заявления за финансиране, които ще получат най-голям брой точки (мин. 6 нови работни места в секторите с най-голям потенциал за развитие и/или сектори на загуба за региона и 6 в сектора на ВЕИ). Освен това, след създаването на ГД, участниците ще се възползват от мостова финансова подкрепа, а 18 души ще се възползват от специализирани услуги за обучение и консултиране.UP е задължен да ръководи ГД в продължение на най-малко 12 месеца от датата на действителното започване на дейността на генералната дирекция. Новосъздадените компании ще бъдат наблюдавани и контролирани от W. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се увеличи активността сред 44 (27К, 17М) безработни и пасивни лица, включително: Konin, Turek и Koło по отношение на създаването и управлението на нови структури на ГД и създаването на нови работни места в тях в периода IX.2016—III.2018 г. Проектът е насочен към 44 души (27K, 17M) изключително безработни (35: 21K, 14M) и пасивен раздел(9: 6K, 3M) над 29, ще включва: Konin, Turek и Circle, които възнамеряват да създадат генерални дирекции и принадлежат към една от следните групи: — дългосрочно безработни, — лица на възраст 50 и повече години, — жени, — хора с увреждания, — хора с ниска квалификация.Наемането на работа по проекта продължава през първите 3 месеца от изпълнението на проекта. Всеки от кандидатите ще участва в диагностиката на компетентността в областта на воденето на бизнес. 44 участници ще бъдат квалифицирани за училищния етап. Фазата на обучение и консултиране преди подаване на заявлението за финансова подкрепа се състои от диагностициране на консултант, групово обучение на ABC предприемачество и индивидуални консултативни сесии с експерт по предприемачество (разработване на бизнес план, други въпроси, свързани с управлението на генералните дирекции, които се нуждаят от изясняване).След оценката на предложенията, извършена от безпристрастна и независима Комисия, ще бъдат препоръчани 35 заявления за финансиране, които ще получат най-голям брой точки (мин. 6 нови работни места в секторите с най-голям потенциал за развитие и/или сектори на загуба за региона и 6 в сектора на ВЕИ). Освен това, след създаването на ГД, участниците ще се възползват от мостова финансова подкрепа, а 18 души ще се възползват от специализирани услуги за обучение и консултиране.UP е задължен да ръководи ГД в продължение на най-малко 12 месеца от датата на действителното започване на дейността на генералната дирекция. Новосъздадените компании ще бъдат наблюдавани и контролирани от W. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Основната цел на проекта е да се увеличи активността сред 44 (27К, 17М) безработни и пасивни лица, включително: Konin, Turek и Koło по отношение на създаването и управлението на нови структури на ГД и създаването на нови работни места в тях в периода IX.2016—III.2018 г. Проектът е насочен към 44 души (27K, 17M) изключително безработни (35: 21K, 14M) и пасивен раздел(9: 6K, 3M) над 29, ще включва: Konin, Turek и Circle, които възнамеряват да създадат генерални дирекции и принадлежат към една от следните групи: — дългосрочно безработни, — лица на възраст 50 и повече години, — жени, — хора с увреждания, — хора с ниска квалификация.Наемането на работа по проекта продължава през първите 3 месеца от изпълнението на проекта. Всеки от кандидатите ще участва в диагностиката на компетентността в областта на воденето на бизнес. 44 участници ще бъдат квалифицирани за училищния етап. Фазата на обучение и консултиране преди подаване на заявлението за финансова подкрепа се състои от диагностициране на консултант, групово обучение на ABC предприемачество и индивидуални консултативни сесии с експерт по предприемачество (разработване на бизнес план, други въпроси, свързани с управлението на генералните дирекции, които се нуждаят от изясняване).След оценката на предложенията, извършена от безпристрастна и независима Комисия, ще бъдат препоръчани 35 заявления за финансиране, които ще получат най-голям брой точки (мин. 6 нови работни места в секторите с най-голям потенциал за развитие и/или сектори на загуба за региона и 6 в сектора на ВЕИ). Освен това, след създаването на ГД, участниците ще се възползват от мостова финансова подкрепа, а 18 души ще се възползват от специализирани услуги за обучение и консултиране.UP е задължен да ръководи ГД в продължение на най-малко 12 месеца от датата на действителното започване на дейността на генералната дирекция. Новосъздадените компании ще бъдат наблюдавани и контролирани от W. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt fő célja 44 (27K, 17 millió) munkanélküli és passzív személy aktivitásának növelése, többek között: Konin, Turek és Koło a főigazgatóság új szervezeteinek létrehozása és működtetése, valamint új munkahelyek teremtése tekintetében a 2016. IX. és 2018. III. közötti időszakban. A projekt célja 44 fő (27K, 17M) kizárólag munkanélküliek (35: 21K, 14M) és passzív szakasz(9: 6K, 3M) felett 29, tartalmazza: Konin, Turek és a Kör, amelyek főigazgatóságokat kívánnak indítani, és az alábbi csoportok valamelyikébe tartoznak: tartós munkanélküliek, – 50 év felettiek, – nők, – fogyatékkal élők, – alacsony képzettségű személyek.A projektbe való felvétel a projekt végrehajtásának első három hónapjában tart. Minden jelölt részt vesz a kompetencia diagnosztizálásában az üzleti tevékenység területén. Az iskola-tanácsadási szakaszra 44 résztvevő kap képesítést. A pénzügyi támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző képzési és tanácsadási szakasz egy tanácsadó diagnózisából, az ABC vállalkozói készségének képzéséből és egy vállalkozói szakértővel tartott egyéni tanácsadói ülésekből áll (üzleti terv kidolgozása, a főigazgatóságok irányításával kapcsolatos egyéb kérdések tisztázásra szorulnak). A pártatlan és független Bizottság által végzett javaslatok értékelése után 35 pályázatot ajánlanak fel finanszírozásra, amelyek a legtöbb pontot kapják (min. 6 új munkahely a régióban a legnagyobb fejlesztési potenciállal és/vagy veszteséges ágazatokkal, 6 pedig a megújulóenergia-ágazatban). A társfinanszírozásra jogosult személyek számára a vállalkozásfejlesztéshez nyújtott pénzügyi támogatás legfeljebb az átlagbér hatszorosa.Ezen túlmenően a főigazgatóság létrehozását követően a résztvevők áthidaló pénzügyi támogatásban részesülnek, 18 fő pedig speciális képzési és tanácsadási szolgáltatásokban részesül. A felső vezetésnek a főigazgatóság tényleges indulásától számított legalább 12 hónapig kell vezetnie a főigazgatóságot. Az újonnan alapított vállalatokat a W felügyeli és ellenőrzi. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja 44 (27K, 17 millió) munkanélküli és passzív személy aktivitásának növelése, többek között: Konin, Turek és Koło a főigazgatóság új szervezeteinek létrehozása és működtetése, valamint új munkahelyek teremtése tekintetében a 2016. IX. és 2018. III. közötti időszakban. A projekt célja 44 fő (27K, 17M) kizárólag munkanélküliek (35: 21K, 14M) és passzív szakasz(9: 6K, 3M) felett 29, tartalmazza: Konin, Turek és a Kör, amelyek főigazgatóságokat kívánnak indítani, és az alábbi csoportok valamelyikébe tartoznak: tartós munkanélküliek, – 50 év felettiek, – nők, – fogyatékkal élők, – alacsony képzettségű személyek.A projektbe való felvétel a projekt végrehajtásának első három hónapjában tart. Minden jelölt részt vesz a kompetencia diagnosztizálásában az üzleti tevékenység területén. Az iskola-tanácsadási szakaszra 44 résztvevő kap képesítést. A pénzügyi támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző képzési és tanácsadási szakasz egy tanácsadó diagnózisából, az ABC vállalkozói készségének képzéséből és egy vállalkozói szakértővel tartott egyéni tanácsadói ülésekből áll (üzleti terv kidolgozása, a főigazgatóságok irányításával kapcsolatos egyéb kérdések tisztázásra szorulnak). A pártatlan és független Bizottság által végzett javaslatok értékelése után 35 pályázatot ajánlanak fel finanszírozásra, amelyek a legtöbb pontot kapják (min. 6 új munkahely a régióban a legnagyobb fejlesztési potenciállal és/vagy veszteséges ágazatokkal, 6 pedig a megújulóenergia-ágazatban). A társfinanszírozásra jogosult személyek számára a vállalkozásfejlesztéshez nyújtott pénzügyi támogatás legfeljebb az átlagbér hatszorosa.Ezen túlmenően a főigazgatóság létrehozását követően a résztvevők áthidaló pénzügyi támogatásban részesülnek, 18 fő pedig speciális képzési és tanácsadási szolgáltatásokban részesül. A felső vezetésnek a főigazgatóság tényleges indulásától számított legalább 12 hónapig kell vezetnie a főigazgatóságot. Az újonnan alapított vállalatokat a W felügyeli és ellenőrzi. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt fő célja 44 (27K, 17 millió) munkanélküli és passzív személy aktivitásának növelése, többek között: Konin, Turek és Koło a főigazgatóság új szervezeteinek létrehozása és működtetése, valamint új munkahelyek teremtése tekintetében a 2016. IX. és 2018. III. közötti időszakban. A projekt célja 44 fő (27K, 17M) kizárólag munkanélküliek (35: 21K, 14M) és passzív szakasz(9: 6K, 3M) felett 29, tartalmazza: Konin, Turek és a Kör, amelyek főigazgatóságokat kívánnak indítani, és az alábbi csoportok valamelyikébe tartoznak: tartós munkanélküliek, – 50 év felettiek, – nők, – fogyatékkal élők, – alacsony képzettségű személyek.A projektbe való felvétel a projekt végrehajtásának első három hónapjában tart. Minden jelölt részt vesz a kompetencia diagnosztizálásában az üzleti tevékenység területén. Az iskola-tanácsadási szakaszra 44 résztvevő kap képesítést. A pénzügyi támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző képzési és tanácsadási szakasz egy tanácsadó diagnózisából, az ABC vállalkozói készségének képzéséből és egy vállalkozói szakértővel tartott egyéni tanácsadói ülésekből áll (üzleti terv kidolgozása, a főigazgatóságok irányításával kapcsolatos egyéb kérdések tisztázásra szorulnak). A pártatlan és független Bizottság által végzett javaslatok értékelése után 35 pályázatot ajánlanak fel finanszírozásra, amelyek a legtöbb pontot kapják (min. 6 új munkahely a régióban a legnagyobb fejlesztési potenciállal és/vagy veszteséges ágazatokkal, 6 pedig a megújulóenergia-ágazatban). A társfinanszírozásra jogosult személyek számára a vállalkozásfejlesztéshez nyújtott pénzügyi támogatás legfeljebb az átlagbér hatszorosa.Ezen túlmenően a főigazgatóság létrehozását követően a résztvevők áthidaló pénzügyi támogatásban részesülnek, 18 fő pedig speciális képzési és tanácsadási szolgáltatásokban részesül. A felső vezetésnek a főigazgatóság tényleges indulásától számított legalább 12 hónapig kell vezetnie a főigazgatóságot. Az újonnan alapított vállalatokat a W felügyeli és ellenőrzi. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht a mhéadú i measc 44 (27K, 17M) daoine dífhostaithe agus éighníomhacha, lena n-áirítear: Konin, Turek agus Koło maidir le heintitis nua AS a bhunú agus a reáchtáil agus poist nua a chruthú iontu sa tréimhse IX.2016-III.2018. Tá an tionscadal dírithe ar 44 duine (27K, 17M) atá dífhostaithe go heisiach (35: 21K, 14M) agus roinn éighníomhach(9: 6K, 3M) thuas 29, san áireamh: Konin, Turek agus an Ciorcal, a bhfuil sé beartaithe acu tús a chur le hArd-Stiúrthóireachtaí agus a bhaineann le ceann de na grúpaí seo a leanas: — daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, — daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, — mná, — daoine faoi mhíchumas, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.Maireann earcú an tionscadail don chéad 3 mhí de chur chun feidhme an tionscadail. Glacfaidh gach duine de na hiarrthóirí páirt i ndiagnóisiú inniúlachta i réimse an ghnó a dhéanamh. Beidh 44 rannpháirtí cáilithe do chéim chomhairleach na scoile. Is éard atá i gceist leis an gcéim oiliúna agus chomhairleach sula gcuirtear isteach an t-iarratas ar eití. tacaíocht diagnóis ó chomhairleoir, oiliúint grúpa fiontraíochta ABC agus seisiúin chomhairleacha aonair le saineolaí fiontraíochta (plean gnó a fhorbairt, saincheisteanna eile a bhaineann le bainistiú Ard-Stiúrthóireachtaí, a bhfuil soiléiriú de dhíth orthu). Tar éis meastóireacht a dhéanamh ar na tograí a dhéanann Coimisiún neamhchlaonta agus neamhspleách, molfar 35 iarratas ar mhaoiniú, a gheobhaidh an líon is airde pointí (nó 6 phost nua sna hearnálacha a bhfuil an acmhainneacht forbartha is airde acu agus/nó sna hearnálacha caillteanais don réigiún agus 6 in earnáil RES). Deonófar tacaíocht airgeadais chun fiontraíocht a fhorbairt suas le 6 oiread an mheántuarastail do dhaoine atá incháilithe do chómhaoiniú. Ina theannta sin, tar éis chruthú na hArd-Stiúrthóireachta, bainfidh rannpháirtithe tairbhe as tacaíocht airgeadais idirlinne agus bainfidh 18 nduine tairbhe as sainseirbhísí oiliúna agus comhairleacha. Déanfaidh W monatóireacht agus rialú ar na cuideachtaí nuabhunaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht a mhéadú i measc 44 (27K, 17M) daoine dífhostaithe agus éighníomhacha, lena n-áirítear: Konin, Turek agus Koło maidir le heintitis nua AS a bhunú agus a reáchtáil agus poist nua a chruthú iontu sa tréimhse IX.2016-III.2018. Tá an tionscadal dírithe ar 44 duine (27K, 17M) atá dífhostaithe go heisiach (35: 21K, 14M) agus roinn éighníomhach(9: 6K, 3M) thuas 29, san áireamh: Konin, Turek agus an Ciorcal, a bhfuil sé beartaithe acu tús a chur le hArd-Stiúrthóireachtaí agus a bhaineann le ceann de na grúpaí seo a leanas: — daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, — daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, — mná, — daoine faoi mhíchumas, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.Maireann earcú an tionscadail don chéad 3 mhí de chur chun feidhme an tionscadail. Glacfaidh gach duine de na hiarrthóirí páirt i ndiagnóisiú inniúlachta i réimse an ghnó a dhéanamh. Beidh 44 rannpháirtí cáilithe do chéim chomhairleach na scoile. Is éard atá i gceist leis an gcéim oiliúna agus chomhairleach sula gcuirtear isteach an t-iarratas ar eití. tacaíocht diagnóis ó chomhairleoir, oiliúint grúpa fiontraíochta ABC agus seisiúin chomhairleacha aonair le saineolaí fiontraíochta (plean gnó a fhorbairt, saincheisteanna eile a bhaineann le bainistiú Ard-Stiúrthóireachtaí, a bhfuil soiléiriú de dhíth orthu). Tar éis meastóireacht a dhéanamh ar na tograí a dhéanann Coimisiún neamhchlaonta agus neamhspleách, molfar 35 iarratas ar mhaoiniú, a gheobhaidh an líon is airde pointí (nó 6 phost nua sna hearnálacha a bhfuil an acmhainneacht forbartha is airde acu agus/nó sna hearnálacha caillteanais don réigiún agus 6 in earnáil RES). Deonófar tacaíocht airgeadais chun fiontraíocht a fhorbairt suas le 6 oiread an mheántuarastail do dhaoine atá incháilithe do chómhaoiniú. Ina theannta sin, tar éis chruthú na hArd-Stiúrthóireachta, bainfidh rannpháirtithe tairbhe as tacaíocht airgeadais idirlinne agus bainfidh 18 nduine tairbhe as sainseirbhísí oiliúna agus comhairleacha. Déanfaidh W monatóireacht agus rialú ar na cuideachtaí nuabhunaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht a mhéadú i measc 44 (27K, 17M) daoine dífhostaithe agus éighníomhacha, lena n-áirítear: Konin, Turek agus Koło maidir le heintitis nua AS a bhunú agus a reáchtáil agus poist nua a chruthú iontu sa tréimhse IX.2016-III.2018. Tá an tionscadal dírithe ar 44 duine (27K, 17M) atá dífhostaithe go heisiach (35: 21K, 14M) agus roinn éighníomhach(9: 6K, 3M) thuas 29, san áireamh: Konin, Turek agus an Ciorcal, a bhfuil sé beartaithe acu tús a chur le hArd-Stiúrthóireachtaí agus a bhaineann le ceann de na grúpaí seo a leanas: — daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, — daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, — mná, — daoine faoi mhíchumas, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.Maireann earcú an tionscadail don chéad 3 mhí de chur chun feidhme an tionscadail. Glacfaidh gach duine de na hiarrthóirí páirt i ndiagnóisiú inniúlachta i réimse an ghnó a dhéanamh. Beidh 44 rannpháirtí cáilithe do chéim chomhairleach na scoile. Is éard atá i gceist leis an gcéim oiliúna agus chomhairleach sula gcuirtear isteach an t-iarratas ar eití. tacaíocht diagnóis ó chomhairleoir, oiliúint grúpa fiontraíochta ABC agus seisiúin chomhairleacha aonair le saineolaí fiontraíochta (plean gnó a fhorbairt, saincheisteanna eile a bhaineann le bainistiú Ard-Stiúrthóireachtaí, a bhfuil soiléiriú de dhíth orthu). Tar éis meastóireacht a dhéanamh ar na tograí a dhéanann Coimisiún neamhchlaonta agus neamhspleách, molfar 35 iarratas ar mhaoiniú, a gheobhaidh an líon is airde pointí (nó 6 phost nua sna hearnálacha a bhfuil an acmhainneacht forbartha is airde acu agus/nó sna hearnálacha caillteanais don réigiún agus 6 in earnáil RES). Deonófar tacaíocht airgeadais chun fiontraíocht a fhorbairt suas le 6 oiread an mheántuarastail do dhaoine atá incháilithe do chómhaoiniú. Ina theannta sin, tar éis chruthú na hArd-Stiúrthóireachta, bainfidh rannpháirtithe tairbhe as tacaíocht airgeadais idirlinne agus bainfidh 18 nduine tairbhe as sainseirbhísí oiliúna agus comhairleacha. Déanfaidh W monatóireacht agus rialú ar na cuideachtaí nuabhunaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Huvudsyftet med projektet är att öka aktiviteten bland 44 (27K, 17 miljoner) arbetslösa och passiva personer, bland annat följande: Konin, Turek och Koło när det gäller att inrätta och driva nya enheter inom GD och skapa nya arbetstillfällen i dem under perioden IX.2016–III.2018. Projektet riktar sig till 44 personer (27K, 17M) uteslutande arbetslösa (35: 21K, 14M) och passiv sektion(9: 6K, 3M) över 29, kommer att innehålla: Konin, Turek och Circle, som har för avsikt att starta generaldirektorat och tillhör en av följande grupper: — långtidsarbetslösa – personer i åldern 50 år och äldre, – kvinnor, – personer med funktionsnedsättning, – personer med låga kvalifikationer.Rekrytering till projektet varar under de första tre månaderna av projektets genomförande. Var och en av kandidaterna kommer att delta i diagnosen kompetens inom verksamhetsområdet. 44 deltagare kommer att vara kvalificerade för skolrådgivningen. Utbildnings- och rådgivningsfasen innan ansökan om finstöd lämnas in består av en diagnos av en rådgivare, grupputbildning av företagaranda och individuella rådgivningsmöten med en entreprenörsexpert (utarbetande av en affärsplan, andra frågor som rör förvaltningen av generaldirektoraten, som behöver klargöras). Efter utvärderingen av förslagen som genomförs av en opartisk och oberoende kommission kommer 35 ansökningar att rekommenderas för finansiering, som kommer att få flest poäng (minst 6 nya arbetstillfällen inom de sektorer som har störst utvecklingspotential och/eller sektorer med förlust för regionen och 6 inom sektorn för förnybara energikällor). Ekonomiskt stöd för utveckling av entreprenörskap som uppgår till upp till sex gånger den genomsnittliga lönen kommer att beviljas personer som är berättigade till medfinansiering. Dessutom kommer deltagarna att få överbryggande ekonomiskt stöd efter inrättandet av generaldirektoratet och 18 personer kommer att få tillgång till specialistutbildning och rådgivningstjänster.UP är skyldigt att leda GD i minst tolv månader från och med den dag då generaldirektoratet faktiskt startade. De nystartade företagen kommer att övervakas och kontrolleras av W. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka aktiviteten bland 44 (27K, 17 miljoner) arbetslösa och passiva personer, bland annat följande: Konin, Turek och Koło när det gäller att inrätta och driva nya enheter inom GD och skapa nya arbetstillfällen i dem under perioden IX.2016–III.2018. Projektet riktar sig till 44 personer (27K, 17M) uteslutande arbetslösa (35: 21K, 14M) och passiv sektion(9: 6K, 3M) över 29, kommer att innehålla: Konin, Turek och Circle, som har för avsikt att starta generaldirektorat och tillhör en av följande grupper: — långtidsarbetslösa – personer i åldern 50 år och äldre, – kvinnor, – personer med funktionsnedsättning, – personer med låga kvalifikationer.Rekrytering till projektet varar under de första tre månaderna av projektets genomförande. Var och en av kandidaterna kommer att delta i diagnosen kompetens inom verksamhetsområdet. 44 deltagare kommer att vara kvalificerade för skolrådgivningen. Utbildnings- och rådgivningsfasen innan ansökan om finstöd lämnas in består av en diagnos av en rådgivare, grupputbildning av företagaranda och individuella rådgivningsmöten med en entreprenörsexpert (utarbetande av en affärsplan, andra frågor som rör förvaltningen av generaldirektoraten, som behöver klargöras). Efter utvärderingen av förslagen som genomförs av en opartisk och oberoende kommission kommer 35 ansökningar att rekommenderas för finansiering, som kommer att få flest poäng (minst 6 nya arbetstillfällen inom de sektorer som har störst utvecklingspotential och/eller sektorer med förlust för regionen och 6 inom sektorn för förnybara energikällor). Ekonomiskt stöd för utveckling av entreprenörskap som uppgår till upp till sex gånger den genomsnittliga lönen kommer att beviljas personer som är berättigade till medfinansiering. Dessutom kommer deltagarna att få överbryggande ekonomiskt stöd efter inrättandet av generaldirektoratet och 18 personer kommer att få tillgång till specialistutbildning och rådgivningstjänster.UP är skyldigt att leda GD i minst tolv månader från och med den dag då generaldirektoratet faktiskt startade. De nystartade företagen kommer att övervakas och kontrolleras av W. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Huvudsyftet med projektet är att öka aktiviteten bland 44 (27K, 17 miljoner) arbetslösa och passiva personer, bland annat följande: Konin, Turek och Koło när det gäller att inrätta och driva nya enheter inom GD och skapa nya arbetstillfällen i dem under perioden IX.2016–III.2018. Projektet riktar sig till 44 personer (27K, 17M) uteslutande arbetslösa (35: 21K, 14M) och passiv sektion(9: 6K, 3M) över 29, kommer att innehålla: Konin, Turek och Circle, som har för avsikt att starta generaldirektorat och tillhör en av följande grupper: — långtidsarbetslösa – personer i åldern 50 år och äldre, – kvinnor, – personer med funktionsnedsättning, – personer med låga kvalifikationer.Rekrytering till projektet varar under de första tre månaderna av projektets genomförande. Var och en av kandidaterna kommer att delta i diagnosen kompetens inom verksamhetsområdet. 44 deltagare kommer att vara kvalificerade för skolrådgivningen. Utbildnings- och rådgivningsfasen innan ansökan om finstöd lämnas in består av en diagnos av en rådgivare, grupputbildning av företagaranda och individuella rådgivningsmöten med en entreprenörsexpert (utarbetande av en affärsplan, andra frågor som rör förvaltningen av generaldirektoraten, som behöver klargöras). Efter utvärderingen av förslagen som genomförs av en opartisk och oberoende kommission kommer 35 ansökningar att rekommenderas för finansiering, som kommer att få flest poäng (minst 6 nya arbetstillfällen inom de sektorer som har störst utvecklingspotential och/eller sektorer med förlust för regionen och 6 inom sektorn för förnybara energikällor). Ekonomiskt stöd för utveckling av entreprenörskap som uppgår till upp till sex gånger den genomsnittliga lönen kommer att beviljas personer som är berättigade till medfinansiering. Dessutom kommer deltagarna att få överbryggande ekonomiskt stöd efter inrättandet av generaldirektoratet och 18 personer kommer att få tillgång till specialistutbildning och rådgivningstjänster.UP är skyldigt att leda GD i minst tolv månader från och med den dag då generaldirektoratet faktiskt startade. De nystartade företagen kommer att övervakas och kontrolleras av W. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti peamine eesmärk on suurendada aktiivsust 44 (27K, 17 miljonit) töötu ja passiivse inimese hulgas, sealhulgas: Konin, Turek ja Koło seoses uute peadirektoraatide loomise ja käitamisega ning uute töökohtade loomisega nendes ajavahemikul IX.2016–III.2018. Projekt on suunatud 44 inimesele (27K, 17 miljonit) eranditult töötutele (35: 21K, 14M) ja passiivne osa(9: 6K, 3M) üle 29, sisaldab järgmist: Konin, Turek ja ringkond, mis kavatsevad luua peadirektoraate ja kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: – pikaajalised töötud, – 50-aastased ja vanemad inimesed, – naised, – puuetega inimesed, – madala kvalifikatsiooniga inimesed.Projekti töölevõtmine kestab projekti rakendamise esimese kolme kuu jooksul. Iga kandidaat osaleb pädevuse diagnoosimisel äritegevuse valdkonnas. Koolinõustajaks kvalifitseerub 44 osalejat. Toetuse taotluse esitamisele eelnev koolitus- ja nõustamisetapp koosneb nõustaja diagnoosimisest, ABC ettevõtlust koolitavast grupikoolitusest ja individuaalsetest nõustamissessioonidest ettevõtluseksperdiga (äriplaani väljatöötamine, muud peadirektoraatide juhtimisega seotud küsimused, mis vajavad selgitamist). Pärast erapooletu ja sõltumatu komisjoni tehtud ettepanekute hindamist soovitatakse rahastamiseks 35 taotlust, mis saavad kõige rohkem punkte (vähemalt 6 uut töökohta piirkonnas kõige suurema arengupotentsiaali ja/või kahjumiga sektorites ja 6 uut töökohta piirkonnas). Kaasrahastamise tingimustele vastavatele isikutele antakse rahalist toetust ettevõtluse arendamiseks kuni kuuekordse keskmise palga ulatuses. Lisaks saavad osalejad pärast peadirektoraadi loomist ajutist rahalist toetust ning 18 inimest saavad kasu erikoolitusest ja nõustamisteenustest.UP on kohustatud juhtima peadirektoraati vähemalt 12 kuu jooksul alates peadirektoraadi tegelikust tööleasumisest. Vastloodud äriühinguid jälgib ja kontrollib W. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada aktiivsust 44 (27K, 17 miljonit) töötu ja passiivse inimese hulgas, sealhulgas: Konin, Turek ja Koło seoses uute peadirektoraatide loomise ja käitamisega ning uute töökohtade loomisega nendes ajavahemikul IX.2016–III.2018. Projekt on suunatud 44 inimesele (27K, 17 miljonit) eranditult töötutele (35: 21K, 14M) ja passiivne osa(9: 6K, 3M) üle 29, sisaldab järgmist: Konin, Turek ja ringkond, mis kavatsevad luua peadirektoraate ja kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: – pikaajalised töötud, – 50-aastased ja vanemad inimesed, – naised, – puuetega inimesed, – madala kvalifikatsiooniga inimesed.Projekti töölevõtmine kestab projekti rakendamise esimese kolme kuu jooksul. Iga kandidaat osaleb pädevuse diagnoosimisel äritegevuse valdkonnas. Koolinõustajaks kvalifitseerub 44 osalejat. Toetuse taotluse esitamisele eelnev koolitus- ja nõustamisetapp koosneb nõustaja diagnoosimisest, ABC ettevõtlust koolitavast grupikoolitusest ja individuaalsetest nõustamissessioonidest ettevõtluseksperdiga (äriplaani väljatöötamine, muud peadirektoraatide juhtimisega seotud küsimused, mis vajavad selgitamist). Pärast erapooletu ja sõltumatu komisjoni tehtud ettepanekute hindamist soovitatakse rahastamiseks 35 taotlust, mis saavad kõige rohkem punkte (vähemalt 6 uut töökohta piirkonnas kõige suurema arengupotentsiaali ja/või kahjumiga sektorites ja 6 uut töökohta piirkonnas). Kaasrahastamise tingimustele vastavatele isikutele antakse rahalist toetust ettevõtluse arendamiseks kuni kuuekordse keskmise palga ulatuses. Lisaks saavad osalejad pärast peadirektoraadi loomist ajutist rahalist toetust ning 18 inimest saavad kasu erikoolitusest ja nõustamisteenustest.UP on kohustatud juhtima peadirektoraati vähemalt 12 kuu jooksul alates peadirektoraadi tegelikust tööleasumisest. Vastloodud äriühinguid jälgib ja kontrollib W. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti peamine eesmärk on suurendada aktiivsust 44 (27K, 17 miljonit) töötu ja passiivse inimese hulgas, sealhulgas: Konin, Turek ja Koło seoses uute peadirektoraatide loomise ja käitamisega ning uute töökohtade loomisega nendes ajavahemikul IX.2016–III.2018. Projekt on suunatud 44 inimesele (27K, 17 miljonit) eranditult töötutele (35: 21K, 14M) ja passiivne osa(9: 6K, 3M) üle 29, sisaldab järgmist: Konin, Turek ja ringkond, mis kavatsevad luua peadirektoraate ja kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: – pikaajalised töötud, – 50-aastased ja vanemad inimesed, – naised, – puuetega inimesed, – madala kvalifikatsiooniga inimesed.Projekti töölevõtmine kestab projekti rakendamise esimese kolme kuu jooksul. Iga kandidaat osaleb pädevuse diagnoosimisel äritegevuse valdkonnas. Koolinõustajaks kvalifitseerub 44 osalejat. Toetuse taotluse esitamisele eelnev koolitus- ja nõustamisetapp koosneb nõustaja diagnoosimisest, ABC ettevõtlust koolitavast grupikoolitusest ja individuaalsetest nõustamissessioonidest ettevõtluseksperdiga (äriplaani väljatöötamine, muud peadirektoraatide juhtimisega seotud küsimused, mis vajavad selgitamist). Pärast erapooletu ja sõltumatu komisjoni tehtud ettepanekute hindamist soovitatakse rahastamiseks 35 taotlust, mis saavad kõige rohkem punkte (vähemalt 6 uut töökohta piirkonnas kõige suurema arengupotentsiaali ja/või kahjumiga sektorites ja 6 uut töökohta piirkonnas). Kaasrahastamise tingimustele vastavatele isikutele antakse rahalist toetust ettevõtluse arendamiseks kuni kuuekordse keskmise palga ulatuses. Lisaks saavad osalejad pärast peadirektoraadi loomist ajutist rahalist toetust ning 18 inimest saavad kasu erikoolitusest ja nõustamisteenustest.UP on kohustatud juhtima peadirektoraati vähemalt 12 kuu jooksul alates peadirektoraadi tegelikust tööleasumisest. Vastloodud äriühinguid jälgib ja kontrollib W. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: Konin | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: Konin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kolski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kolski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°13'48.68"N, 18°15'7.60"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°13'48.68"N, 18°15'7.60"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°13'48.68"N, 18°15'7.60"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°14'41.17"N, 18°49'5.41"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°14'41.17"N, 18°49'5.41"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°14'41.17"N, 18°49'5.41"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°59'44.02"N, 18°29'34.44"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°59'44.02"N, 18°29'34.44"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°59'44.02"N, 18°29'34.44"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Koniński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Koniński / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 05:37, 10 October 2024
Project Q135598 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your own company is the key to success |
Project Q135598 in Poland |
Statements
1,640,615.53 zloty
0 references
1,930,135.92 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
31 March 2018
0 references
EDUCATOR L.B. CENTRUM KSZTAŁCENIA LILIANA KALETA
0 references
Celem głównym projektu jest zwiększenie aktywności wśród 44 (27K, 17M) osób bezrob. i biernych zaw. po 29 r.ż. zamiesz. m.: Konin, Turek i Koło w zakresie zakładania i prowadzenia nowych podmiotów DG oraz generowania w nich nowych miejsc pracy w okresie IX.2016-III.2018. Projekt skierowany jest do do 44 osób (27K, 17M) wyłącznie bezrobotnych (35: 21K, 14M) oraz biernych zaw.(9: 6K, 3M) powżej 29 r.ż zamiesz. m.: Konin, Turek i Koło, które zamierzają rozpocząć DG i należą do jednej z grup: - osoby długotrwale bezrobotne, - osoby w wieku 50 lat i więcej, - kobiety, - osoby z niepełnosprawnościami, - osoby o niskich kwalifikacjach.Rekrutacja do projektu trwa przez pierwsze 3 m-ce realizacji projektu. Każdy z kandydatów weźmie udział w diagnozie kompetencji zaw. w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. Do etapu szkol-dorad. zostanie zakwalifikowanych 44 uczestników. Etap szkoleniowo-doradczy przed złożeniem wniosku o przyznanie wsparcia fin. składa się z diagnozy doradcy zaw., grupowych szkoleń ABC przedsiębiorczości oraz indywidualnych sesji doradczych z ekspertem przedsiębiorczości (kwestie opracowania biznesplanu, inne zagadnienia dot. prowadzenia DG, które wymagają wyjaśnienia).Następnie po ocenie wniosków przeprowadzonych przez bezstronną i niezależną Komisję zarekomendowanych zostanie do dofinansowania 35 wniosków, które otrzymają największą liczbę punktów (min. 6 nowych miejsc pracy w branżach o największym potencjale rozwojowym i/lub branżach strat. dla regionu oraz 6 w branży OZE). Osobom zakwalif. do dofinansowania zostanie przyznane wsparcie finansowe na rozwój przedsiębiorczości w wysokości do 6-krotności przeciętnego wynagrodzenia.Dodatkowo po utworzeniu DG uczestnicy skorzystają z pomostowego wsparcia finansowego oraz 18 osób skorzysta z usług szkoleniowo-doradczych o charakterze specjalistycznym.UP zobowiązany jest prowadzić DG min. przez 12 m-cy od dnia faktycznego rozpoczęcia DG. Nowopowstałe firmy będą przez W. monitorowane i kontrolowane. (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase the activity of 44 (27K, 17M) unemployed and passive persons after 29 years. Konin, Turek and Koło in terms of setting up and running new DG entities and generating new jobs in the period IX.2016 to III.2018. The project is addressed to 44 people (27K, 17M) exclusively unemployed (35: 21K, 14M) and passive incl.(9: 6K, 3M) more than 29 years. m.: Konin, Turek and Circle, which intend to start the DG and belong to one of the groups: — long-term unemployed, – people aged 50 and over, – women, – people with disabilities, – low-skilled people. Each candidate will take part in the diagnosis of competences in the field of business activity. 44 participants will be qualified for the school-advice stage. The training and advisory phase before submitting an application for financial support consists of the diagnosis of an advisor, group trainings of entrepreneurship ABC and individual advisory sessions with an entrepreneurial expert (concerning the development of a business plan, other issues related to the running of the DG, which need to be clarified).Then after an evaluation of the applications carried out by an impartial and independent Commission, the 6 sectors will be recommended to finance 35 applications, which will receive the highest number of points in the region (min. 6 new jobs in the region). Eligible persons will be granted financial support for the development of entrepreneurship up to 6 times the average salary.In addition, after the creation of the DG, participants will benefit from bridging financial support and 18 people will benefit from specialist training and advisory services. New companies will be monitored and controlled by W. (English)
21 October 2020
0.3545369611897677
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître l’activité de 44 (27K, 17 millions) de chômeurs et de personnes passives, y compris: Konin, Turek et Koło en ce qui concerne la création et la gestion de nouvelles entités de la DG et la création de nouveaux emplois dans celles-ci au cours de la période IX.2016-III.2018. Le projet s’adresse à 44 personnes (27K, 17M) exclusivement sans emploi (35: 21K, 14M) et section passive (9: 6K, 3M) au-dessus de 29, inclura: Konin, Turek et le Cercle, qui ont l’intention de créer des DG et appartiennent à l’un des groupes suivants: les chômeurs de longue durée, — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, — les personnes handicapées, — les personnes peu qualifiées.Le recrutement du projet dure pendant les trois premiers mois de la mise en œuvre du projet. Chacun des candidats participera au diagnostic de compétence dans le domaine de la conduite des affaires. 44 participants seront qualifiés pour la phase de conseil scolaire. La phase de formation et de conseil avant de soumettre la demande d’aide consiste en un diagnostic d’un conseiller, une formation de groupe à l’entrepreneuriat ABC et des séances de conseil individuelles avec un expert entrepreneurial (élaboration d’un plan d’entreprise, autres questions concernant la gestion des DG, qui nécessitent des éclaircissements). Après l’évaluation des propositions réalisée par une Commission impartiale et indépendante, 35 candidatures seront recommandées pour un financement, qui recevra le plus grand nombre de points (min. 6 nouveaux emplois dans les secteurs à fort potentiel de développement et/ou secteurs de perte pour la région et 6 dans le secteur des SER). Un soutien financier pour le développement de l’esprit d’entreprise jusqu’à 6 fois le salaire moyen sera accordé aux personnes éligibles au cofinancement.En outre, après la création de la DG, les participants bénéficieront d’un soutien financier relais et 18 personnes bénéficieront de services de formation et de conseil spécialisés.UP est tenue de diriger la DG pendant au moins 12 mois à compter de la date de début effectif de la DG. Les sociétés nouvellement créées seront surveillées et contrôlées par W. (French)
2 December 2021
0 references
Das Hauptziel des Projekts besteht darin, die Erwerbstätigkeit von 44 (27K, 17 Millionen) Arbeitslosen und passiven Personen zu erhöhen, einschließlich: Konin, Turek und Koło in Bezug auf die Einrichtung und den Betrieb neuer GD-Stellen und die Schaffung neuer Arbeitsplätze in ihnen im Zeitraum IX.2016-III.2018. Das Projekt richtet sich an 44 Personen (27K, 17M) ausschließlich arbeitslos (35: 21K, 14M) und passiver Abschnitt(9: 6K, 3M) oben 29, umfasst: Konin, Turek und der Kreis, die beabsichtigen, DGs zu gründen und zu einer der folgenden Gruppen gehören: — Langzeitarbeitslose, – Personen ab 50 Jahren, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen, – Menschen mit geringer Qualifikation.Die Rekrutierung für das Projekt dauert die ersten drei Monate der Projektdurchführung. Jeder der Kandidaten nimmt an der Diagnose der Kompetenz im Bereich der Unternehmensführung teil. 44 Teilnehmer werden für die Schulberatungsphase qualifiziert. Die Schulungs- und Beratungsphase vor Einreichung des Antrags auf finanzielle Unterstützung besteht aus der Diagnose eines Beraters, der Ausbildung von ABC-Unternehmern und individuellen Beratungssitzungen mit einem Unternehmer (Entwicklung eines Businessplans, sonstiger Fragen im Zusammenhang mit der Verwaltung der Generaldirektionen, die geklärt werden müssen).Nach der Bewertung der Vorschläge einer unparteiischen und unabhängigen Kommission werden 35 Anträge für eine Finanzierung empfohlen, die die höchste Anzahl von Punkten erhalten werden (mindestens 6 neue Arbeitsplätze in den Sektoren mit dem höchsten Entwicklungspotenzial und/oder Sektoren des Verlusts für die Region und 6 im Bereich erneuerbare Energien). Finanzielle Unterstützung für die Entwicklung des Unternehmertums in Höhe des Sechsfachen des durchschnittlichen Gehalts wird Personen gewährt, die für eine Kofinanzierung in Frage kommen. Außerdem erhalten die Teilnehmer nach der Einrichtung der GD finanzielle Unterstützung und 18 Personen werden von speziellen Schulungs- und Beratungsdiensten profitieren.UP ist verpflichtet, die GD mindestens 12 Monate ab dem Datum des tatsächlichen Beginns der GD zu leiten. Die neu gegründeten Unternehmen werden von W überwacht und kontrolliert. (German)
13 December 2021
0 references
Het belangrijkste doel van het project is het verhogen van de activiteit onder 44 werklozen en passieve personen, waaronder: Konin, Turek en Koło in termen van oprichting en exploitatie van nieuwe DG-entiteiten en het genereren van nieuwe banen in deze entiteiten in de periode IX.2016-III.2018. Het project is gericht op 44 personen (27K, 17M) die uitsluitend werkloos zijn (35: 21K, 14M) en passieve sectie(9: 6K, 3M) boven 29, zal omvatten: Konin, Turek en de Cirkel, die van plan zijn DG’s op te richten en tot een van de volgende groepen behoren: — langdurig werklozen, — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een handicap, — mensen met lage kwalificaties. Elk van de kandidaten neemt deel aan de competentiediagnose op het gebied van zakendoen. 44 deelnemers worden gekwalificeerd voor de schooladviesfase. De opleidings- en adviesfase voordat de aanvraag voor fin wordt ingediend, bestaat uit een diagnose van een adviseur, groepsopleiding ABC-ondernemerschap en individuele adviessessies met een ondernemende deskundige (het opstellen van een bedrijfsplan, andere kwesties met betrekking tot het beheer van DG’s, die verduidelijking behoeven).Na de evaluatie van de voorstellen van een onpartijdige en onafhankelijke Commissie zullen 35 aanvragen voor financiering worden aanbevolen, die het hoogste aantal punten zullen ontvangen (min. 6 nieuwe banen in de sectoren met het hoogste ontwikkelingspotentieel en/of verliessectoren voor de regio en 6 in de sector hernieuwbare energiebronnen). Financiële steun voor de ontwikkeling van ondernemerschap van maximaal zes keer het gemiddelde salaris zal worden toegekend aan personen die in aanmerking komen voor medefinanciering.Daarnaast zullen de deelnemers na de oprichting van het DG profiteren van overbruggingssteun en zullen 18 personen profiteren van gespecialiseerde opleidings- en adviesdiensten.UP is verplicht DG gedurende ten minste 12 maanden te leiden vanaf de datum waarop het DG daadwerkelijk van start gaat. De nieuw opgerichte bedrijven zullen worden gemonitord en gecontroleerd door W. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del progetto è quello di aumentare l'attività tra 44 (27K, 17 milioni) disoccupati e persone passive, tra cui: Konin, Turek e Koło per quanto riguarda la creazione e la gestione di nuove entità della DG e la creazione di nuovi posti di lavoro al loro interno nel periodo IX.2016-III.2018. Il progetto è rivolto a 44 persone (27K, 17M) esclusivamente disoccupati (35: 21K, 14M) e sezione passiva(9: 6K, 3M) sopra 29, includerà: Konin, Turek e il Circolo, che intendono avviare DG e appartengono a uno dei seguenti gruppi: — disoccupati di lungo periodo, — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con disabilità, — persone con scarse qualifiche.Il reclutamento al progetto dura per i primi 3 mesi di attuazione del progetto. Ciascuno dei candidati parteciperà alla diagnosi di competenza nel campo della conduzione degli affari. 44 partecipanti saranno qualificati per la fase scuola-consulenza. La fase di formazione e consulenza prima di presentare la domanda di sostegno è costituita da una diagnosi di consulente, formazione di gruppo ABC imprenditorialità e sessioni di consulenza individuali con un esperto imprenditoriale (sviluppo di un business plan, altre questioni relative alla gestione delle DG, che necessitano di chiarimenti).Dopo la valutazione delle proposte effettuate da una Commissione imparziale e indipendente, saranno raccomandate 35 domande di finanziamento, che riceveranno il maggior numero di punti (min. 6 nuovi posti di lavoro nei settori con il più alto potenziale di sviluppo e/o settori di perdita per la regione e 6 nel settore RES). Sostegno finanziario per lo sviluppo dell'imprenditorialità fino a 6 volte la retribuzione media sarà concesso alle persone ammissibili al cofinanziamento.Inoltre, dopo la creazione della DG, i partecipanti beneficeranno di un sostegno finanziario ponte e 18 persone beneficeranno di servizi di formazione e consulenza specialistici.UP è obbligato a guidare la DG per almeno 12 mesi dalla data di inizio effettivo della DG. Le società di nuova costituzione saranno monitorate e controllate da W. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del proyecto es aumentar la actividad entre 44 personas (27K, 17M) desempleadas y pasivas, incluyendo: Konin, Turek y Koło en términos de creación y gestión de nuevas entidades de la DG y la generación de nuevos puestos de trabajo en ellas en el período IX.2016-III.2018. El proyecto está dirigido a 44 personas (27K, 17M) exclusivamente desempleadas (35: Sección 21K, 14M) y pasiva(9: 6K, 3M) por encima de 29, incluirá: Konin, Turek y el Círculo, que pretenden formar direcciones generales y pertenecer a uno de los siguientes grupos: — parados de larga duración, — personas de 50 años o más, — mujeres, — personas con discapacidad, — personas con baja cualificación.El reclutamiento al proyecto dura los tres primeros meses de ejecución del proyecto. Cada uno de los candidatos participará en el diagnóstico de competencia en el campo de la realización de negocios. 44 participantes serán calificados para la etapa de asesoramiento escolar. La fase de formación y asesoramiento antes de presentar la solicitud de ayuda financiera consiste en un diagnóstico de un asesor, formación en grupo ABC empresarial y sesiones de asesoramiento individuales con un experto en emprendimiento (desarrollar un plan de negocio, otras cuestiones relativas a la gestión de las DG, que necesitan aclaración).Después de la evaluación de las propuestas realizadas por una Comisión imparcial e independiente, se recomendarán 35 solicitudes de financiación, que recibirán el mayor número de puntos (mínimo 6 nuevos puestos de trabajo en los sectores con mayor potencial de desarrollo o sectores de pérdida para la región y 6 en el sector de las energías renovables). Se concederá ayuda financiera para el desarrollo del espíritu empresarial de hasta seis veces el salario medio a las personas que puedan optar a la cofinanciación. Además, tras la creación de la DG, los participantes se beneficiarán de apoyo financiero puente y 18 personas se beneficiarán de servicios de formación y asesoramiento especializados. Las empresas recién establecidas serán monitoreadas y controladas por W. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Hovedformålet med projektet er at øge aktiviteten blandt 44 (27K, 17 mio.) arbejdsløse og passive personer, herunder: Konin, Turek og Koło med hensyn til oprettelse og drift af nye GD-enheder og skabelse af nye arbejdspladser i dem i perioden IX.2016-III.2018. Projektet er rettet mod 44 personer (27K, 17M), der udelukkende er arbejdsløse (35: 21K, 14M) og passiv sektion(9: 6K, 3M) over 29, vil omfatte: Konin, Turek og Circle, som har til hensigt at starte GD'er og tilhører en af følgende grupper: — langtidsledige — personer på 50 år og derover — kvinder, — personer med handicap — personer med ringe kvalifikationer.Rekruttering til projektet varer i de første tre måneder af projektgennemførelsen. Hver af kandidaterne vil deltage i diagnosen af kompetence inden for at drive forretning. 44 deltagere vil blive kvalificeret til skolens rådgivningsfase. Uddannelses- og rådgivningsfasen inden indgivelsen af ansøgningen om finansiel støtte består af en diagnose af en rådgiver, gruppeuddannelse ABC-iværksætteri og individuelle rådgivningsmøder med en iværksætterekspert (udvikling af en forretningsplan, andre spørgsmål vedrørende forvaltningen af generaldirektoraterne, som skal afklares). Efter evalueringen af forslagene fra en upartisk og uafhængig Kommission vil 35 ansøgninger blive anbefalet til finansiering, som vil få det højeste antal point (min. 6 nye job i de sektorer, der har det største udviklingspotentiale og/eller sektorer med tab for regionen og 6 i sektoren for vedvarende energikilder). Finansiel støtte til udvikling af iværksætterånd på op til 6 gange den gennemsnitlige løn vil blive ydet til personer, der er berettiget til medfinansiering.Derudover vil deltagerne efter oprettelsen af generaldirektoratet modtage finansiel støtte, og 18 personer vil få gavn af specialiserede uddannelses- og rådgivningstjenester.UP er forpligtet til at lede GD i mindst 12 måneder fra datoen for GD's faktiske start. De nyoprettede virksomheder vil blive overvåget og kontrolleret af W. (Danish)
3 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του έργου είναι η αύξηση της δραστηριότητας μεταξύ 44 (27Κ, 17 εκατ.) ανέργων και παθητικών ατόμων, συμπεριλαμβανομένων: Konin, Turek και Koło όσον αφορά τη σύσταση και τη λειτουργία νέων οντοτήτων της ΓΔ και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας σε αυτούς κατά την περίοδο IX.2016-III.2018. Το έργο απευθύνεται σε 44 άτομα (27Κ, 17 εκατ.) αποκλειστικά ανέργων (35: 21K, 14M) και παθητικό τμήμα(9: 6K, 3M) άνω των 29, θα περιλαμβάνει: Οι Konin, Turek και ο Κύκλος, οι οποίοι προτίθενται να ξεκινήσουν ΓΔ και ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες ομάδες: — μακροχρόνια άνεργοι, — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — γυναίκες, — άτομα με αναπηρία, — άτομα με χαμηλά προσόντα.Η πρόσληψη στο έργο διαρκεί για τους πρώτους 3 μήνες υλοποίησης του έργου. Καθένας από τους υποψηφίους θα λάβει μέρος στη διάγνωση της επάρκειας στον τομέα της επιχειρηματικής δραστηριότητας. 44 συμμετέχοντες θα είναι κατάλληλοι για το στάδιο της σχολικής συμβουλευτικής. Η φάση κατάρτισης και παροχής συμβουλών πριν από την υποβολή της αίτησης για στήριξη π.χ. συνίσταται στη διάγνωση ενός συμβούλου, στην ομαδική κατάρτιση της επιχειρηματικότητας του ABC και σε ατομικές συμβουλευτικές συνεδρίες με έναν επιχειρηματικό εμπειρογνώμονα (κατάρτιση επιχειρηματικού σχεδίου, άλλα θέματα σχετικά με τη διαχείριση των Γενικών Διευθύνσεων, τα οποία χρειάζονται διευκρινίσεις).Μετά την αξιολόγηση των προτάσεων από μια αμερόληπτη και ανεξάρτητη Επιτροπή, θα προταθούν 35 αιτήσεις για χρηματοδότηση, οι οποίες θα λάβουν τον υψηλότερο αριθμό μορίων (ελάχιστο 6 νέες θέσεις εργασίας στους τομείς με το υψηλότερο αναπτυξιακό δυναμικό και/ή τομείς απώλειας για την περιοχή και 6 στον τομέα των ΑΠΕ). Χρηματοδοτική στήριξη για την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας έως και 6 φορές τον μέσο μισθό θα χορηγηθεί σε άτομα επιλέξιμα για συγχρηματοδότηση.Επιπλέον, μετά τη δημιουργία της ΓΔ, οι συμμετέχοντες θα επωφεληθούν από τη μεταβατική χρηματοδοτική στήριξη και 18 άτομα θα επωφεληθούν από εξειδικευμένες υπηρεσίες κατάρτισης και παροχής συμβουλών.Η UP είναι υποχρεωμένη να ηγηθεί της ΓΔ για τουλάχιστον 12 μήνες από την ημερομηνία της πραγματικής έναρξης της ΓΔ. Οι νεοσύστατες εταιρείες θα παρακολουθούνται και θα ελέγχονται από την W. (Greek)
3 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povećati aktivnost među 44 (27K, 17M) nezaposlenih i pasivnih osoba, uključujući: Konin, Turek i Koło u pogledu osnivanja i vođenja novih subjekata Glavne uprave te stvaranja novih radnih mjesta u njima u razdoblju od IX.2016. do III. 2018. Projekt je namijenjen 44 osobe (27K, 17M) isključivo nezaposlenima (35: 21K, 14M) i pasivni dio(9: 6K, 3M) iznad 29, uključivat će: Konin, Turek i krug, koji namjeravaju osnovati glavne uprave i pripadaju jednoj od sljedećih skupina: dugotrajno nezaposleni, osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, osobe s niskim kvalifikacijama.Zapošljavanje projekta traje prva 3 mjeseca provedbe projekta. Svaki od kandidata sudjelovat će u dijagnozi kompetencija u području poslovanja. 44 polaznika bit će kvalificirana za školsko-savjetodavnu fazu. Faza osposobljavanja i savjetovanja prije podnošenja zahtjeva za financijsku potporu sastoji se od dijagnoze savjetnika, grupnog osposobljavanja poduzetništva ABC-a i individualnih savjetodavnih sastanaka s poduzetničkim stručnjakom (razvoj poslovnog plana, druga pitanja u vezi s upravljanjem glavnim upravama, koje je potrebno razjasniti).Nakon evaluacije prijedloga koje provodi nepristrana i neovisna Komisija preporučit će se 35 prijava za financiranje, koje će dobiti najveći broj bodova (min. 6 novih radnih mjesta u sektorima s najvećim razvojnim potencijalom i/ili sektorima gubitka za regiju i 6 u sektoru obnovljivih izvora energije). Financijska potpora za razvoj poduzetništva do šest puta veća od prosječne plaće dodijelit će se osobama koje ispunjavaju uvjete za sufinanciranje. Osim toga, nakon osnivanja glavne uprave sudionici će imati koristi od financijske potpore za premošćivanje, a 18 osoba imat će koristi od specijalističkog osposobljavanja i savjetodavnih usluga.UP je obvezan voditi glavnu upravu najmanje 12 mjeseci od datuma stvarnog početka rada glavne uprave. Novoosnovana poduzeća pratit će i kontrolirati W. (Croatian)
3 July 2022
0 references
Obiectivul principal al proiectului este creșterea activității în rândul celor 44 (27K, 17 milioane) șomeri și pasivi, inclusiv: Konin, Turek și Koło în ceea ce privește înființarea și funcționarea de noi entități generale și crearea de noi locuri de muncă în cadrul acestora în perioada IX.2016-III.2018. Proiectul vizează 44 de persoane (27K, 17M) exclusiv șomeri (35: 21K, 14M) și secțiunea pasivă(9: 6K, 3M) peste 29, va include: Konin, Turek și Cercul, care intenționează să înființeze direcții generale și aparțin unuia dintre următoarele grupuri: — șomeri de lungă durată, persoane în vârstă de peste 50 de ani, femei, persoane cu dizabilități, persoane cu calificări reduse.Recrutarea la proiect durează primele 3 luni de implementare a proiectului. Fiecare dintre candidați va lua parte la diagnosticarea competenței în domeniul desfășurării activității. 44 de participanți vor fi calificați pentru etapa de consiliere școlară. Etapa de formare și consiliere înainte de depunerea cererii de sprijin fin. constă în diagnosticarea unui consilier, formarea de grup ABC antreprenoriat și sesiuni individuale de consiliere cu un expert antreprenorial (dezvoltarea unui plan de afaceri, alte aspecte legate de gestionarea direcțiilor generale, care necesită clarificări).După evaluarea propunerilor efectuate de o Comisie imparțială și independentă, se vor recomanda 35 de cereri de finanțare, care vor primi cel mai mare număr de puncte (min. 6 noi locuri de muncă în sectoarele cu cel mai mare potențial de dezvoltare și/sau sectoarele de pierdere pentru regiune și 6 în sectorul RES). Sprijin financiar pentru dezvoltarea antreprenoriatului de până la 6 ori salariul mediu va fi acordat persoanelor eligibile pentru cofinanțare.În plus, după crearea DG-ului, participanții vor beneficia de sprijin financiar punte, iar 18 persoane vor beneficia de formare specializată și servicii de consiliere.UP este obligată să conducă DG timp de cel puțin 12 luni de la data începerii efective a DG-ului. Companiile nou înființate vor fi monitorizate și controlate de W. (Romanian)
3 July 2022
0 references
Hlavným cieľom projektu je zvýšiť aktivitu u 44 (27K, 17 miliónov) nezamestnaných a pasívnych osôb vrátane: Konin, Turek a Koło, pokiaľ ide o zriaďovanie a prevádzku nových subjektov GR a vytváranie nových pracovných miest v nich v období IX.2016 – III.2018. Projekt je zameraný na 44 ľudí (27K, 17M) výlučne nezamestnaných (35: 21K, 14M) a pasívny oddiel (9: 6K, 3M) nad 29, bude zahŕňať: Konin, Turek a kruh, ktoré majú v úmysle začať generálne riaditeľstvá a patria do jednej z týchto skupín: — dlhodobo nezamestnaní, – ľudia vo veku 50 rokov a viac, – ženy, – osoby so zdravotným postihnutím, – osoby s nízkou kvalifikáciou.Prijímanie do projektu trvá prvé 3 mesiace realizácie projektu. Každý z kandidátov sa zúčastní na diagnostike kompetencií v oblasti podnikania. Do školskej poradenskej fázy sa kvalifikuje 44 účastníkov. Fáza odbornej prípravy a poradenstva pred predložením žiadosti o finančnú podporu pozostáva z diagnostiky poradcu, odbornej prípravy skupiny ABC podnikania a individuálnych poradenských stretnutí s podnikateľským expertom (vypracovanie podnikateľského plánu, ďalšie otázky týkajúce sa riadenia generálnych riaditeľstiev, ktoré je potrebné objasniť). Po vyhodnotení návrhov, ktoré vykoná nestranná a nezávislá Komisia, sa na financovanie odporučí 35 žiadostí, ktoré získajú najvyšší počet bodov (minimálne 6 nových pracovných miest v odvetviach s najvyšším potenciálom rozvoja a/alebo odvetví strát v regióne a 6 v sektore obnoviteľných zdrojov energie). Finančná podpora na rozvoj podnikania do 6-násobku priemernej mzdy sa poskytne osobám oprávneným na spolufinancovanie. Okrem toho po vytvorení GR budú mať účastníci prospech z preklenovacej finančnej podpory a 18 osôb bude mať prospech zo špecializovanej odbornej prípravy a poradenských služieb.UP je povinný viesť GR najmenej 12 mesiacov od dátumu skutočného začiatku GR. Novozaložené spoločnosti budú monitorované a kontrolované spoločnosťou W. (Slovak)
3 July 2022
0 references
L-objettiv ewlieni tal-proġett huwa li tiżdied l-attività fost 44 (27K, 17M) persuni qiegħda u passivi, inklużi: Konin, Turek u Koło f’termini tat-twaqqif u t-tmexxija ta’ entitajiet ġodda tad-DĠ u l-ġenerazzjoni ta’ impjiegi ġodda fihom fil-perjodu IX.2016–III.2018. Il-proġett huwa mmirat għal 44 persuna (27K, 17M) esklużivament qiegħda (35: 21K, 14M) u sezzjoni passiva(9: 6K, 3M) hawn fuq 29, se jinkludu: Konin, Turek u l-Ċirku, li għandhom l-intenzjoni li jibdew DĠs u jappartjenu għal wieħed mill-gruppi li ġejjin: — persuni qiegħda fit-tul, — persuni li għandhom 50 sena jew aktar, — nisa, — persuni b’diżabilità, — persuni bi kwalifiki baxxi.Ir-reklutaġġ għall-proġett idum għall-ewwel 3 xhur tal-implimentazzjoni tal-proġett. Kull wieħed mill-kandidati se jieħu sehem fid-dijanjożi tal-kompetenza fil-qasam tat-twettiq tan-negozju. 44 parteċipant se jkunu kkwalifikati għall-istadju ta’ konsulenza fl-iskola. Il-fażi ta’ taħriġ u ta’ konsulenza qabel ma titressaq l-applikazzjoni għall-appoġġ tal-multa tikkonsisti f’dijanjosi ta’ konsulent, taħriġ ta’ grupp ta’ intraprenditorija ABC u sessjonijiet konsultattivi individwali ma’ espert intraprenditorjali (l-iżvilupp ta’ pjan ta’ direzzjoni tan-negozju, kwistjonijiet oħra li jikkonċernaw il-ġestjoni tad-DĠs, li jeħtieġu kjarifika).Wara l-evalwazzjoni tal-proposti mwettqa minn Kummissjoni imparzjali u indipendenti, se jiġu rakkomandati 35 applikazzjoni għall-finanzjament, li se jirċievu l-ogħla numru ta’ punti (minimu ta’ 6 impjiegi ġodda fis-setturi bl-ogħla potenzjal ta’ żvilupp u/jew setturi ta’ telf għar-reġjun u 6 fis-settur tas-SER). Appoġġ finanzjarju għall-iżvilupp tal-intraprenditorija sa 6 darbiet is-salarju medju se jingħata lil persuni eliġibbli għall-kofinanzjament. Barra minn hekk, wara l-ħolqien tad-DĠ, il-parteċipanti se jibbenefikaw minn appoġġ finanzjarju tranżitorju u 18-il persuna se jibbenefikaw minn taħriġ speċjalizzat u servizzi ta’ konsulenza. Il-kumpaniji li għadhom kif ġew stabbiliti se jiġu mmonitorjati u kkontrollati minn W. (Maltese)
3 July 2022
0 references
O principal objetivo do projeto é aumentar a atividade de 44 (27K, 17M) pessoas desempregadas e passivas após 29 anos. Konin, Turek e Koło em termos de criação e gestão de novas entidades da DG e de criação de novos postos de trabalho no período IX.2016 a III.2018. O projecto destina-se a 44 pessoas (27K, 17M) exclusivamente desempregadas (35: 21K, 14M) e passivos incl.(9: 6K, 3M) mais de 29 anos. m.: Konin, Turek e Circle, que pretendem iniciar a DG e pertencem a um dos grupos: — desempregados de longa duração, — pessoas com 50 anos ou mais, — mulheres, — pessoas com deficiência, — pessoas pouco qualificadas. Cada candidato participará no diagnóstico de competências no domínio da atividade empresarial. 44 participantes serão qualificados para a fase de aconselhamento escolar. A fase de formação e aconselhamento antes da apresentação de um pedido de apoio financeiro consiste no diagnóstico de um conselheiro, em formações de grupo de empreendedorismo ABC e em sessões de aconselhamento individuais com um perito empresarial (relativas ao desenvolvimento de um plano de negócios, outras questões relacionadas com o funcionamento da DG, que devem ser clarificadas). Em seguida, após uma avaliação das candidaturas realizada por uma Comissão imparcial e independente, recomenda-se aos 6 setores que financiem 35 candidaturas, que receberão o maior número de pontos na região (mínimo de 6 novos postos de trabalho na região). As pessoas elegíveis receberão apoio financeiro para o desenvolvimento do empreendedorismo até seis vezes o salário médio.Além disso, após a criação da DG, os participantes beneficiarão de apoio financeiro intercalar e 18 pessoas beneficiarão de formação especializada e serviços de aconselhamento. As novas empresas serão monitoradas e controladas pela W. (Portuguese)
3 July 2022
0 references
Hankkeen päätavoitteena on lisätä aktiivisuutta 44:n (27 000, 17 miljoonaa) työttömän ja passiivisen henkilön joukosta, mukaan lukien: Konin, Turek ja Koło uusien pääosastojen perustamisen ja toiminnan sekä uusien työpaikkojen luomisen osalta ajanjaksolla IX.2016–III.2018. Hanke on suunnattu 44:lle (27K, 17M) yksinomaan työttömille (35: 21K, 14M) ja passiivinen osa(9: 6K, 3M) edellä 29, sisältää: Konin, Turek ja Circle, jotka aikovat aloittaa pääosastot ja kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: — pitkäaikaistyöttömät, – vähintään 50-vuotiaat, – naiset, – vammaiset – henkilöt, joilla on alhainen pätevyys.Työllistyminen hankkeeseen kestää hankkeen kolme ensimmäistä toteutuskuukautta. Jokainen hakija osallistuu liiketoiminta-alan osaamisen diagnosointiin. 44 osallistujaa on pätevä kouluneuvonnan vaiheeseen. Tukihakemuksen jättämistä edeltävä koulutus- ja neuvontavaihe koostuu neuvonantajan diagnoosista, ABC-yrittäjyyden ryhmäkoulutuksesta ja yritysasiantuntijan kanssa yksittäisistä neuvontatilaisuuksista (liiketoimintasuunnitelman laatiminen, muut pääosastojen hallintoon liittyvät kysymykset, joita on selvennettävä). puolueettoman ja riippumattoman komission suorittaman ehdotusten arvioinnin jälkeen rahoitusta suositellaan 35:lle hakemukselle, jotka saavat eniten pisteitä (vähintään 6 uutta työpaikkaa aloilla, joilla on eniten kehityspotentiaalia ja/tai menetyksiä alueella ja 6 uusiutuvien energialähteiden alalla). Yhteisrahoitukseen oikeutetuille henkilöille myönnetään taloudellista tukea yrittäjyyden kehittämiseen enintään kuusinkertaiseksi keskipalkkaan verrattuna. Lisäksi pääosaston perustamisen jälkeen osallistujat saavat siltarahoitusta ja 18 henkilöä saa erityiskoulutusta ja neuvontapalveluja.UP:n on johdettava pääosastoa vähintään 12 kuukauden ajan pääosaston varsinaisesta alkamispäivästä. W valvoo ja valvoo vasta perustettuja yrityksiä. (Finnish)
3 July 2022
0 references
Glavni cilj projekta je povečati aktivnost med 44 (27K, 17M) brezposelnih in pasivnih oseb, vključno z: Konin, Turek in Koło v smislu ustanovitve in vodenja novih subjektov GD ter ustvarjanja novih delovnih mest v njih v obdobju IX.2016–III.2018. Projekt je namenjen 44 osebam (27K, 17M) izključno brezposelnim (35: 21K, 14M) in pasivni odsek(9: 6K, 3M) nad 29, bo vključeval: Konin, Turek in krog, ki nameravajo ustanoviti generalne direktorate in spadajo v eno od naslednjih skupin: — dolgotrajno brezposelni, – ljudje, stari 50 let in več, – ženske, – invalidi, – osebe z nizkimi kvalifikacijami.Zaposlitev projekta traja prve tri mesece izvajanja projekta. Vsak od kandidatov bo sodeloval pri diagnosticiranju kompetenc na področju poslovanja. 44 udeležencev bo usposobljenih za šolsko svetovanje. Faza usposabljanja in svetovanja pred vložitvijo vloge za finančno podporo je sestavljena iz diagnoze svetovalca, skupinskega usposabljanja ABC podjetništva in individualnih svetovalnih srečanj s podjetniškim strokovnjakom (razvoj poslovnega načrta, druga vprašanja v zvezi z upravljanjem generalnih direktoratov, ki jih je treba pojasniti). Po oceni predlogov, ki jo opravi nepristranska in neodvisna Komisija, bo za financiranje priporočenih 35 vlog, ki bodo prejele največje število točk (najmanj 6 novih delovnih mest v sektorjih z največjim potencialom za razvoj in/ali sektorjih izgube za regijo in 6 v sektorju obnovljivih virov energije). Finančna podpora za razvoj podjetništva v višini do šestkratne povprečne plače bo dodeljena osebam, upravičenim do sofinanciranja. Poleg tega bodo udeleženci po ustanovitvi GD prejeli premostitveno finančno podporo, 18 ljudi pa bo imelo koristi od specializiranega usposabljanja in svetovanja.UP mora GD voditi najmanj 12 mesecev od datuma dejanskega začetka delovanja GD. Novoustanovljena podjetja bo spremljala in nadzorovala družba W. (Slovenian)
3 July 2022
0 references
Hlavním cílem projektu je zvýšit aktivitu ze 44 (27K, 17M) nezaměstnaných a pasivních osob, včetně: Konin, Turek a Koło, pokud jde o zřizování a provoz nových subjektů GŘ a vytváření nových pracovních míst v nich v období IX.2016–III.2018. Projekt je zaměřen na 44 osob (27K, 17M) výhradně nezaměstnaných (35: 21K, 14M) a pasivní úsek(9: 6K, 3M) nad 29, bude zahrnovat: Konin, Turek a Kruh, které hodlají založit GŘ a patří do jedné z následujících skupin: — dlouhodobě nezaměstnaní, – lidé ve věku 50 let a více, – ženy, – osoby se zdravotním postižením, – osoby s nízkou kvalifikací. Přijímání do projektu trvá první 3 měsíce realizace projektu. Každý z kandidátů se bude podílet na diagnostice kompetencí v oblasti podnikání. 44 účastníků bude kvalifikováno pro školní poradní fázi. Fáze odborné přípravy a poradenství před podáním žádosti o finanční podporu spočívá v diagnostice poradce, skupinové odborné přípravy ABC podnikání a individuálních poradenských setkáních s podnikatelským odborníkem (vypracování podnikatelského plánu, další otázky týkající se řízení generálních ředitelství, které vyžadují objasnění).Po hodnocení návrhů, které provádí nestranná a nezávislá Komise, bude doporučeno 35 žádostí o financování, které obdrží nejvyšší počet bodů (min. 6 nových pracovních míst v odvětvích s nejvyšším potenciálem rozvoje a/nebo odvětví ztrát pro region a 6 v odvětví obnovitelných zdrojů energie). Finanční podpora na rozvoj podnikání ve výši až šestinásobku průměrného platu bude poskytnuta osobám způsobilým ke spolufinancování. Kromě toho budou účastníci po zřízení GŘ těžit z překlenovací finanční podpory a 18 osob bude mít prospěch ze specializovaných školení a poradenských služeb.UP je povinen vést GŘ po dobu nejméně 12 měsíců ode dne skutečného zahájení činnosti GŘ. Nově založené společnosti budou monitorovány a kontrolovány společností W. (Czech)
3 July 2022
0 references
Pagrindinis projekto tikslas – padidinti 44 (27K, 17 mln.) bedarbių ir pasyvių asmenų aktyvumą, įskaitant: Konin, Turek ir Koło, kalbant apie naujų GD subjektų steigimą ir valdymą bei naujų darbo vietų kūrimą juose nuo 2016 m. IX.2016 m. iki 2018 m. III.III. Projektas skirtas 44 žmonėms (27K, 17 mln.) tik bedarbiams (35: 21K, 14M) ir pasyvioji sekcija(9: 6K, 3M) virš 29, apims: Konin, Turek ir „Circle“, kurios ketina steigti generalinius direktoratus ir priklauso vienai iš šių grupių: – ilgalaikiai bedarbiai, – 50 metų ir vyresni žmonės, – moterys, – žmonės su negalia, – žemos kvalifikacijos asmenys. Kiekvienas iš kandidatų dalyvaus nustatant kompetenciją verslo vykdymo srityje. 44 dalyviai bus kvalifikuoti mokyklos-konsultacijos etape. Mokymo ir konsultavimo etapą prieš pateikiant paraišką finansinei paramai gauti sudaro patarėjo diagnozė, grupinis ABC verslumo mokymas ir individualios konsultacinės sesijos su verslo ekspertu (verslo plano rengimas, kiti klausimai, susiję su generalinių direktoratų valdymu, kuriuos reikia paaiškinti).Po nešališkos ir nepriklausomos Komisijos atlikto pasiūlymų vertinimo bus rekomenduota finansuoti 35 paraiškas, kurioms bus skirtas didžiausias balų skaičius (ne mažiau kaip 6 naujos darbo vietos sektoriuose, kuriuose yra didžiausias plėtros potencialas ir (arba) nuostoliai regione, ir 6 AEI sektoriuje). Be to, įsteigus generalinį direktoratą dalyviai gaus tarpinę finansinę paramą, o 18 žmonių galės naudotis specialistų mokymo ir konsultavimo paslaugomis.UP privalo vadovauti generaliniam direktoratui ne mažiau kaip 12 mėnesių nuo faktinės generalinio direktorato veiklos pradžios. Naujai įsteigtas įmones stebės ir kontroliuos W. (Lithuanian)
3 July 2022
0 references
Projekta galvenais mērķis ir palielināt aktivitāti 44 (27K, 17M) bezdarbnieku un pasīvo personu vidū, tai skaitā: Konin, Turek un Koło — saistībā ar jaunu ģenerāldirektorātu struktūru izveidi un darbību un jaunu darbvietu radīšanu tajās laikposmā no IX.2016. līdz III.2018. Projekts ir paredzēts 44 cilvēkiem (27K, 17M) tikai bezdarbniekiem (35: 21K, 14M) un pasīvā daļa(9: 6K, 3M) virs 29, ietver: Konin, Turek un Circle, kas plāno izveidot ģenerāldirektorātus un pieder vienai no šādām grupām: — ilgstoši bezdarbnieki, — cilvēki vecumā no 50 gadiem, — sievietes, — cilvēki ar invaliditāti, — cilvēki ar zemu kvalifikāciju.Pieņemšana darbā projektam ilgst pirmos 3 mēnešus projekta īstenošanas. Katrs kandidāts piedalīsies kompetences diagnostikā uzņēmējdarbības veikšanas jomā. 44 dalībnieki būs kvalificēti skolas konsultāciju posmam. Mācību un konsultāciju posms pirms finanšu atbalsta pieteikuma iesniegšanas ir konsultanta diagnoze, grupu apmācība ABC uzņēmējdarbībai un individuālas konsultācijas ar uzņēmēju ekspertu (uzņēmējdarbības plāna izstrāde, citi jautājumi par ģenerāldirektorātu pārvaldību, kas jāprecizē).Pēc priekšlikumu novērtēšanas, ko veikusi objektīva un neatkarīga Komisija, finansējumam tiks ieteikti 35 pieteikumi, kas saņems vislielāko punktu skaitu (vismaz 6 jaunas darbvietas nozarēs ar vislielāko attīstības potenciālu un/vai zaudējumu nozarēs reģionā un 6 RES nozarē). Finanšu atbalsts uzņēmējdarbības attīstībai, kas līdz 6 reizēm pārsniedz vidējo algu, tiks piešķirts personām, kuras ir tiesīgas saņemt līdzfinansējumu. Turklāt pēc ģenerāldirektorāta izveides dalībnieki saņems pagaidu finansiālo atbalstu, un 18 cilvēki gūs labumu no speciālistu apmācības un konsultāciju pakalpojumiem.UP pienākums ir vadīt ģenerāldirektorātu vismaz 12 mēnešus no dienas, kad ģenerāldirektorāts faktiski sāk darbību. Jaunizveidotos uzņēmumus uzraudzīs un kontrolēs W. (Latvian)
3 July 2022
0 references
Основната цел на проекта е да се увеличи активността сред 44 (27К, 17М) безработни и пасивни лица, включително: Konin, Turek и Koło по отношение на създаването и управлението на нови структури на ГД и създаването на нови работни места в тях в периода IX.2016—III.2018 г. Проектът е насочен към 44 души (27K, 17M) изключително безработни (35: 21K, 14M) и пасивен раздел(9: 6K, 3M) над 29, ще включва: Konin, Turek и Circle, които възнамеряват да създадат генерални дирекции и принадлежат към една от следните групи: — дългосрочно безработни, — лица на възраст 50 и повече години, — жени, — хора с увреждания, — хора с ниска квалификация.Наемането на работа по проекта продължава през първите 3 месеца от изпълнението на проекта. Всеки от кандидатите ще участва в диагностиката на компетентността в областта на воденето на бизнес. 44 участници ще бъдат квалифицирани за училищния етап. Фазата на обучение и консултиране преди подаване на заявлението за финансова подкрепа се състои от диагностициране на консултант, групово обучение на ABC предприемачество и индивидуални консултативни сесии с експерт по предприемачество (разработване на бизнес план, други въпроси, свързани с управлението на генералните дирекции, които се нуждаят от изясняване).След оценката на предложенията, извършена от безпристрастна и независима Комисия, ще бъдат препоръчани 35 заявления за финансиране, които ще получат най-голям брой точки (мин. 6 нови работни места в секторите с най-голям потенциал за развитие и/или сектори на загуба за региона и 6 в сектора на ВЕИ). Освен това, след създаването на ГД, участниците ще се възползват от мостова финансова подкрепа, а 18 души ще се възползват от специализирани услуги за обучение и консултиране.UP е задължен да ръководи ГД в продължение на най-малко 12 месеца от датата на действителното започване на дейността на генералната дирекция. Новосъздадените компании ще бъдат наблюдавани и контролирани от W. (Bulgarian)
3 July 2022
0 references
A projekt fő célja 44 (27K, 17 millió) munkanélküli és passzív személy aktivitásának növelése, többek között: Konin, Turek és Koło a főigazgatóság új szervezeteinek létrehozása és működtetése, valamint új munkahelyek teremtése tekintetében a 2016. IX. és 2018. III. közötti időszakban. A projekt célja 44 fő (27K, 17M) kizárólag munkanélküliek (35: 21K, 14M) és passzív szakasz(9: 6K, 3M) felett 29, tartalmazza: Konin, Turek és a Kör, amelyek főigazgatóságokat kívánnak indítani, és az alábbi csoportok valamelyikébe tartoznak: tartós munkanélküliek, – 50 év felettiek, – nők, – fogyatékkal élők, – alacsony képzettségű személyek.A projektbe való felvétel a projekt végrehajtásának első három hónapjában tart. Minden jelölt részt vesz a kompetencia diagnosztizálásában az üzleti tevékenység területén. Az iskola-tanácsadási szakaszra 44 résztvevő kap képesítést. A pénzügyi támogatás iránti kérelem benyújtását megelőző képzési és tanácsadási szakasz egy tanácsadó diagnózisából, az ABC vállalkozói készségének képzéséből és egy vállalkozói szakértővel tartott egyéni tanácsadói ülésekből áll (üzleti terv kidolgozása, a főigazgatóságok irányításával kapcsolatos egyéb kérdések tisztázásra szorulnak). A pártatlan és független Bizottság által végzett javaslatok értékelése után 35 pályázatot ajánlanak fel finanszírozásra, amelyek a legtöbb pontot kapják (min. 6 új munkahely a régióban a legnagyobb fejlesztési potenciállal és/vagy veszteséges ágazatokkal, 6 pedig a megújulóenergia-ágazatban). A társfinanszírozásra jogosult személyek számára a vállalkozásfejlesztéshez nyújtott pénzügyi támogatás legfeljebb az átlagbér hatszorosa.Ezen túlmenően a főigazgatóság létrehozását követően a résztvevők áthidaló pénzügyi támogatásban részesülnek, 18 fő pedig speciális képzési és tanácsadási szolgáltatásokban részesül. A felső vezetésnek a főigazgatóság tényleges indulásától számított legalább 12 hónapig kell vezetnie a főigazgatóságot. Az újonnan alapított vállalatokat a W felügyeli és ellenőrzi. (Hungarian)
3 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an tionscadail gníomhaíocht a mhéadú i measc 44 (27K, 17M) daoine dífhostaithe agus éighníomhacha, lena n-áirítear: Konin, Turek agus Koło maidir le heintitis nua AS a bhunú agus a reáchtáil agus poist nua a chruthú iontu sa tréimhse IX.2016-III.2018. Tá an tionscadal dírithe ar 44 duine (27K, 17M) atá dífhostaithe go heisiach (35: 21K, 14M) agus roinn éighníomhach(9: 6K, 3M) thuas 29, san áireamh: Konin, Turek agus an Ciorcal, a bhfuil sé beartaithe acu tús a chur le hArd-Stiúrthóireachtaí agus a bhaineann le ceann de na grúpaí seo a leanas: — daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, — daoine atá 50 bliain d’aois agus níos sine, — mná, — daoine faoi mhíchumas, — daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu.Maireann earcú an tionscadail don chéad 3 mhí de chur chun feidhme an tionscadail. Glacfaidh gach duine de na hiarrthóirí páirt i ndiagnóisiú inniúlachta i réimse an ghnó a dhéanamh. Beidh 44 rannpháirtí cáilithe do chéim chomhairleach na scoile. Is éard atá i gceist leis an gcéim oiliúna agus chomhairleach sula gcuirtear isteach an t-iarratas ar eití. tacaíocht diagnóis ó chomhairleoir, oiliúint grúpa fiontraíochta ABC agus seisiúin chomhairleacha aonair le saineolaí fiontraíochta (plean gnó a fhorbairt, saincheisteanna eile a bhaineann le bainistiú Ard-Stiúrthóireachtaí, a bhfuil soiléiriú de dhíth orthu). Tar éis meastóireacht a dhéanamh ar na tograí a dhéanann Coimisiún neamhchlaonta agus neamhspleách, molfar 35 iarratas ar mhaoiniú, a gheobhaidh an líon is airde pointí (nó 6 phost nua sna hearnálacha a bhfuil an acmhainneacht forbartha is airde acu agus/nó sna hearnálacha caillteanais don réigiún agus 6 in earnáil RES). Deonófar tacaíocht airgeadais chun fiontraíocht a fhorbairt suas le 6 oiread an mheántuarastail do dhaoine atá incháilithe do chómhaoiniú. Ina theannta sin, tar éis chruthú na hArd-Stiúrthóireachta, bainfidh rannpháirtithe tairbhe as tacaíocht airgeadais idirlinne agus bainfidh 18 nduine tairbhe as sainseirbhísí oiliúna agus comhairleacha. Déanfaidh W monatóireacht agus rialú ar na cuideachtaí nuabhunaithe. (Irish)
3 July 2022
0 references
Huvudsyftet med projektet är att öka aktiviteten bland 44 (27K, 17 miljoner) arbetslösa och passiva personer, bland annat följande: Konin, Turek och Koło när det gäller att inrätta och driva nya enheter inom GD och skapa nya arbetstillfällen i dem under perioden IX.2016–III.2018. Projektet riktar sig till 44 personer (27K, 17M) uteslutande arbetslösa (35: 21K, 14M) och passiv sektion(9: 6K, 3M) över 29, kommer att innehålla: Konin, Turek och Circle, som har för avsikt att starta generaldirektorat och tillhör en av följande grupper: — långtidsarbetslösa – personer i åldern 50 år och äldre, – kvinnor, – personer med funktionsnedsättning, – personer med låga kvalifikationer.Rekrytering till projektet varar under de första tre månaderna av projektets genomförande. Var och en av kandidaterna kommer att delta i diagnosen kompetens inom verksamhetsområdet. 44 deltagare kommer att vara kvalificerade för skolrådgivningen. Utbildnings- och rådgivningsfasen innan ansökan om finstöd lämnas in består av en diagnos av en rådgivare, grupputbildning av företagaranda och individuella rådgivningsmöten med en entreprenörsexpert (utarbetande av en affärsplan, andra frågor som rör förvaltningen av generaldirektoraten, som behöver klargöras). Efter utvärderingen av förslagen som genomförs av en opartisk och oberoende kommission kommer 35 ansökningar att rekommenderas för finansiering, som kommer att få flest poäng (minst 6 nya arbetstillfällen inom de sektorer som har störst utvecklingspotential och/eller sektorer med förlust för regionen och 6 inom sektorn för förnybara energikällor). Ekonomiskt stöd för utveckling av entreprenörskap som uppgår till upp till sex gånger den genomsnittliga lönen kommer att beviljas personer som är berättigade till medfinansiering. Dessutom kommer deltagarna att få överbryggande ekonomiskt stöd efter inrättandet av generaldirektoratet och 18 personer kommer att få tillgång till specialistutbildning och rådgivningstjänster.UP är skyldigt att leda GD i minst tolv månader från och med den dag då generaldirektoratet faktiskt startade. De nystartade företagen kommer att övervakas och kontrolleras av W. (Swedish)
3 July 2022
0 references
Projekti peamine eesmärk on suurendada aktiivsust 44 (27K, 17 miljonit) töötu ja passiivse inimese hulgas, sealhulgas: Konin, Turek ja Koło seoses uute peadirektoraatide loomise ja käitamisega ning uute töökohtade loomisega nendes ajavahemikul IX.2016–III.2018. Projekt on suunatud 44 inimesele (27K, 17 miljonit) eranditult töötutele (35: 21K, 14M) ja passiivne osa(9: 6K, 3M) üle 29, sisaldab järgmist: Konin, Turek ja ringkond, mis kavatsevad luua peadirektoraate ja kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: – pikaajalised töötud, – 50-aastased ja vanemad inimesed, – naised, – puuetega inimesed, – madala kvalifikatsiooniga inimesed.Projekti töölevõtmine kestab projekti rakendamise esimese kolme kuu jooksul. Iga kandidaat osaleb pädevuse diagnoosimisel äritegevuse valdkonnas. Koolinõustajaks kvalifitseerub 44 osalejat. Toetuse taotluse esitamisele eelnev koolitus- ja nõustamisetapp koosneb nõustaja diagnoosimisest, ABC ettevõtlust koolitavast grupikoolitusest ja individuaalsetest nõustamissessioonidest ettevõtluseksperdiga (äriplaani väljatöötamine, muud peadirektoraatide juhtimisega seotud küsimused, mis vajavad selgitamist). Pärast erapooletu ja sõltumatu komisjoni tehtud ettepanekute hindamist soovitatakse rahastamiseks 35 taotlust, mis saavad kõige rohkem punkte (vähemalt 6 uut töökohta piirkonnas kõige suurema arengupotentsiaali ja/või kahjumiga sektorites ja 6 uut töökohta piirkonnas). Kaasrahastamise tingimustele vastavatele isikutele antakse rahalist toetust ettevõtluse arendamiseks kuni kuuekordse keskmise palga ulatuses. Lisaks saavad osalejad pärast peadirektoraadi loomist ajutist rahalist toetust ning 18 inimest saavad kasu erikoolitusest ja nõustamisteenustest.UP on kohustatud juhtima peadirektoraati vähemalt 12 kuu jooksul alates peadirektoraadi tegelikust tööleasumisest. Vastloodud äriühinguid jälgib ja kontrollib W. (Estonian)
3 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: Konin
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: kolski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: turecki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.03.01-30-0064/15
0 references