Mars BV (Q4007274): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Set a claim value: summary (P836): Veghel, no Brabante do Norte, é o local de produção de uma das maiores fábricas de chocolate do mundo. O sucesso da Mars depende principalmente dos funcionários. Na Mars Veghel, mais de 1200 funcionários garantem este sucesso. Sob o lema: «Para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável em que milhões de pessoas queiram juntar-se, permanecer e crescer», a Mars promove o trabalho saudável e seguro em todo o mundo. Pilares da estratégia Saúde em...) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ta’ Mars BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Mars BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4007274 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4007274 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4007274 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4007274 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4007274 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4007274 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4007274 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4007274 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4007274 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4007274 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4007274 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4007274 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4007274 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4007274 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4007274 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4007274 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4007274 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4007274 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4007274 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4007274 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4007274 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4007274 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4007274 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Meierijstad / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel in North Brabant is the production site of one of the largest chocolate factories in the world. The success of Mars depends mainly on the employees. At Mars Veghel, more than 1200 employees guarantee that success. Under the motto: “To create a safe and healthy work environment where millions want to join, stay and grow” Mars promotes healthy and safe working worldwide. Pillars of the HealthenWellbeing strategy: — Promoting a healthy lifestyle and offering programs that support employees in this. — Attention to psychosocial workload (reducing work stress and unwanted behaviour) Being healthy and vital is one of the conditions for being sustainable. Mars Veghel has developed a holistic and integrated approach to this. With the Me+Mars programme, every supply employee will work in concrete terms with his or her vitality. By developing the Me+Mars compass and offering conversations with a vitality coach, Mars aims to promote the action orientation of its employees. Mars wants to promote a healthy lifestyle and offers programs that support employees. By offering the Me+Mars program to all production workers, Mars aims to promote the health awareness of these employees and increase participation in support programs. With the Me+Mars program, the employees are individually advised and encouraged to take action and Mars tightens insight into current and future health risks;s of the production population, which will form the basis for the future HealthenWellbeing policy. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel in North Brabant is the production site of one of the largest chocolate factories in the world. The success of Mars depends mainly on the employees. At Mars Veghel, more than 1200 employees guarantee that success. Under the motto: “To create a safe and healthy work environment where millions want to join, stay and grow” Mars promotes healthy and safe working worldwide. Pillars of the HealthenWellbeing strategy: — Promoting a healthy lifestyle and offering programs that support employees in this. — Attention to psychosocial workload (reducing work stress and unwanted behaviour) Being healthy and vital is one of the conditions for being sustainable. Mars Veghel has developed a holistic and integrated approach to this. With the Me+Mars programme, every supply employee will work in concrete terms with his or her vitality. By developing the Me+Mars compass and offering conversations with a vitality coach, Mars aims to promote the action orientation of its employees. Mars wants to promote a healthy lifestyle and offers programs that support employees. By offering the Me+Mars program to all production workers, Mars aims to promote the health awareness of these employees and increase participation in support programs. With the Me+Mars program, the employees are individually advised and encouraged to take action and Mars tightens insight into current and future health risks;s of the production population, which will form the basis for the future HealthenWellbeing policy. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel in North Brabant is the production site of one of the largest chocolate factories in the world. The success of Mars depends mainly on the employees. At Mars Veghel, more than 1200 employees guarantee that success. Under the motto: “To create a safe and healthy work environment where millions want to join, stay and grow” Mars promotes healthy and safe working worldwide. Pillars of the HealthenWellbeing strategy: — Promoting a healthy lifestyle and offering programs that support employees in this. — Attention to psychosocial workload (reducing work stress and unwanted behaviour) Being healthy and vital is one of the conditions for being sustainable. Mars Veghel has developed a holistic and integrated approach to this. With the Me+Mars programme, every supply employee will work in concrete terms with his or her vitality. By developing the Me+Mars compass and offering conversations with a vitality coach, Mars aims to promote the action orientation of its employees. Mars wants to promote a healthy lifestyle and offers programs that support employees. By offering the Me+Mars program to all production workers, Mars aims to promote the health awareness of these employees and increase participation in support programs. With the Me+Mars program, the employees are individually advised and encouraged to take action and Mars tightens insight into current and future health risks;s of the production population, which will form the basis for the future HealthenWellbeing policy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel in North Brabant is the production site of one of the largest chocolate factories in the world. The success of Mars depends mainly on the employees. At Mars Veghel, more than 1200 employees guarantee that success. Under the motto: “To create a safe and healthy work environment where millions want to join, stay and grow” Mars promotes healthy and safe working worldwide. Pillars of the HealthenWellbeing strategy: — Promoting a healthy lifestyle and offering programs that support employees in this. — Attention to psychosocial workload (reducing work stress and unwanted behaviour) Being healthy and vital is one of the conditions for being sustainable. Mars Veghel has developed a holistic and integrated approach to this. With the Me+Mars programme, every supply employee will work in concrete terms with his or her vitality. By developing the Me+Mars compass and offering conversations with a vitality coach, Mars aims to promote the action orientation of its employees. Mars wants to promote a healthy lifestyle and offers programs that support employees. By offering the Me+Mars program to all production workers, Mars aims to promote the health awareness of these employees and increase participation in support programs. With the Me+Mars program, the employees are individually advised and encouraged to take action and Mars tightens insight into current and future health risks;s of the production population, which will form the basis for the future HealthenWellbeing policy. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3263042701973309
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel dans le Brabant Nord est le site de production de l’une des plus grandes usines de chocolat au monde. Le succès de Mars dépend principalement des employés. Chez Mars Veghel, plus de 1200 collaborateurs garantissent ce succès. Sous la devise: «Créer un environnement de travail sûr et sain où des millions de personnes veulent se joindre, rester et grandir» Mars promeut un travail sain et sécuritaire dans le monde entier. Piliers de la stratégie HealthenWellbeing: — Promouvoir un mode de vie sain et offrir des programmes qui soutiennent les employés dans ce domaine. — L’attention portée à la charge de travail psychosociale (réduction du stress au travail et des comportements non désirés) Être sain et vital est l’une des conditions pour être durable. Mars Veghel a développé une approche holistique et intégrée à cet égard. Avec le programme Me+Mars, chaque collaborateur d’approvisionnement travaillera concrètement avec sa vitalité. En développant la boussole Me+Mars et en proposant des conversations avec un coach vitalité, Mars vise à promouvoir l’orientation action de ses collaborateurs. Mars veut promouvoir un mode de vie sain et offre des programmes qui soutiennent les employés. En offrant le programme Me+Mars à tous les travailleurs de la production, Mars vise à promouvoir la sensibilisation à la santé de ces employés et à accroître la participation aux programmes de soutien. Avec le programme Me+Mars, les employés sont individuellement conseillés et encouragés à prendre des mesures et Mars resserre les connaissances sur les risques actuels et futurs pour la santé;s de la population de production, qui constituera la base de la future politique Santé en Bien-être. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel dans le Brabant Nord est le site de production de l’une des plus grandes usines de chocolat au monde. Le succès de Mars dépend principalement des employés. Chez Mars Veghel, plus de 1200 collaborateurs garantissent ce succès. Sous la devise: «Créer un environnement de travail sûr et sain où des millions de personnes veulent se joindre, rester et grandir» Mars promeut un travail sain et sécuritaire dans le monde entier. Piliers de la stratégie HealthenWellbeing: — Promouvoir un mode de vie sain et offrir des programmes qui soutiennent les employés dans ce domaine. — L’attention portée à la charge de travail psychosociale (réduction du stress au travail et des comportements non désirés) Être sain et vital est l’une des conditions pour être durable. Mars Veghel a développé une approche holistique et intégrée à cet égard. Avec le programme Me+Mars, chaque collaborateur d’approvisionnement travaillera concrètement avec sa vitalité. En développant la boussole Me+Mars et en proposant des conversations avec un coach vitalité, Mars vise à promouvoir l’orientation action de ses collaborateurs. Mars veut promouvoir un mode de vie sain et offre des programmes qui soutiennent les employés. En offrant le programme Me+Mars à tous les travailleurs de la production, Mars vise à promouvoir la sensibilisation à la santé de ces employés et à accroître la participation aux programmes de soutien. Avec le programme Me+Mars, les employés sont individuellement conseillés et encouragés à prendre des mesures et Mars resserre les connaissances sur les risques actuels et futurs pour la santé;s de la population de production, qui constituera la base de la future politique Santé en Bien-être. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel dans le Brabant Nord est le site de production de l’une des plus grandes usines de chocolat au monde. Le succès de Mars dépend principalement des employés. Chez Mars Veghel, plus de 1200 collaborateurs garantissent ce succès. Sous la devise: «Créer un environnement de travail sûr et sain où des millions de personnes veulent se joindre, rester et grandir» Mars promeut un travail sain et sécuritaire dans le monde entier. Piliers de la stratégie HealthenWellbeing: — Promouvoir un mode de vie sain et offrir des programmes qui soutiennent les employés dans ce domaine. — L’attention portée à la charge de travail psychosociale (réduction du stress au travail et des comportements non désirés) Être sain et vital est l’une des conditions pour être durable. Mars Veghel a développé une approche holistique et intégrée à cet égard. Avec le programme Me+Mars, chaque collaborateur d’approvisionnement travaillera concrètement avec sa vitalité. En développant la boussole Me+Mars et en proposant des conversations avec un coach vitalité, Mars vise à promouvoir l’orientation action de ses collaborateurs. Mars veut promouvoir un mode de vie sain et offre des programmes qui soutiennent les employés. En offrant le programme Me+Mars à tous les travailleurs de la production, Mars vise à promouvoir la sensibilisation à la santé de ces employés et à accroître la participation aux programmes de soutien. Avec le programme Me+Mars, les employés sont individuellement conseillés et encouragés à prendre des mesures et Mars resserre les connaissances sur les risques actuels et futurs pour la santé;s de la population de production, qui constituera la base de la future politique Santé en Bien-être. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel in Nordbrabant ist die Produktionsstätte einer der größten Schokoladenfabriken der Welt. Der Erfolg des Mars hängt vor allem von den Mitarbeitern ab. Bei Mars Veghel garantieren mehr als 1200 Mitarbeiter diesen Erfolg. Unter dem Motto: „Um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Millionen Menschen beitreten, bleiben und wachsen wollen“, fördert Mars weltweit ein gesundes und sicheres Arbeiten. Säulen der Strategie HealthenWellbeing: — Die Förderung eines gesunden Lebensstils und das Angebot von Programmen, die Mitarbeiter dabei unterstützen. — Die Aufmerksamkeit auf psychosoziale Arbeitsbelastung (Verringerung von Arbeitsstress und unerwünschtem Verhalten) Gesund und lebenswichtig zu sein ist eine der Voraussetzungen für eine nachhaltige Entwicklung. Mars Veghel hat dazu einen ganzheitlichen und integrierten Ansatz entwickelt. Mit dem Me+Mars-Programm wird jeder Versorgungsangestellte konkret mit seiner Vitalität arbeiten. Durch die Entwicklung des Me+Mars-Kompasses und das Angebot von Gesprächen mit einem Vitalitätstrainer will Mars die Handlungsorientierung seiner Mitarbeiter fördern. Mars will einen gesunden Lebensstil fördern und bietet Programme, die Mitarbeiter unterstützen. Durch die Bereitstellung des Me+Mars-Programms für alle Produktionsarbeiter zielt Mars darauf ab, das Gesundheitsbewusstsein dieser Mitarbeiter zu fördern und die Teilnahme an Unterstützungsprogrammen zu erhöhen. Mit dem Me+Mars-Programm werden die Mitarbeiter individuell beraten und ermutigt, Maßnahmen zu ergreifen, und Mars schärft Einblicke in aktuelle und zukünftige Gesundheitsrisiken;s der Produktionsbevölkerung, die die Grundlage für die künftige Gesundheitspolitik bilden wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel in Nordbrabant ist die Produktionsstätte einer der größten Schokoladenfabriken der Welt. Der Erfolg des Mars hängt vor allem von den Mitarbeitern ab. Bei Mars Veghel garantieren mehr als 1200 Mitarbeiter diesen Erfolg. Unter dem Motto: „Um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Millionen Menschen beitreten, bleiben und wachsen wollen“, fördert Mars weltweit ein gesundes und sicheres Arbeiten. Säulen der Strategie HealthenWellbeing: — Die Förderung eines gesunden Lebensstils und das Angebot von Programmen, die Mitarbeiter dabei unterstützen. — Die Aufmerksamkeit auf psychosoziale Arbeitsbelastung (Verringerung von Arbeitsstress und unerwünschtem Verhalten) Gesund und lebenswichtig zu sein ist eine der Voraussetzungen für eine nachhaltige Entwicklung. Mars Veghel hat dazu einen ganzheitlichen und integrierten Ansatz entwickelt. Mit dem Me+Mars-Programm wird jeder Versorgungsangestellte konkret mit seiner Vitalität arbeiten. Durch die Entwicklung des Me+Mars-Kompasses und das Angebot von Gesprächen mit einem Vitalitätstrainer will Mars die Handlungsorientierung seiner Mitarbeiter fördern. Mars will einen gesunden Lebensstil fördern und bietet Programme, die Mitarbeiter unterstützen. Durch die Bereitstellung des Me+Mars-Programms für alle Produktionsarbeiter zielt Mars darauf ab, das Gesundheitsbewusstsein dieser Mitarbeiter zu fördern und die Teilnahme an Unterstützungsprogrammen zu erhöhen. Mit dem Me+Mars-Programm werden die Mitarbeiter individuell beraten und ermutigt, Maßnahmen zu ergreifen, und Mars schärft Einblicke in aktuelle und zukünftige Gesundheitsrisiken;s der Produktionsbevölkerung, die die Grundlage für die künftige Gesundheitspolitik bilden wird. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel in Nordbrabant ist die Produktionsstätte einer der größten Schokoladenfabriken der Welt. Der Erfolg des Mars hängt vor allem von den Mitarbeitern ab. Bei Mars Veghel garantieren mehr als 1200 Mitarbeiter diesen Erfolg. Unter dem Motto: „Um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Millionen Menschen beitreten, bleiben und wachsen wollen“, fördert Mars weltweit ein gesundes und sicheres Arbeiten. Säulen der Strategie HealthenWellbeing: — Die Förderung eines gesunden Lebensstils und das Angebot von Programmen, die Mitarbeiter dabei unterstützen. — Die Aufmerksamkeit auf psychosoziale Arbeitsbelastung (Verringerung von Arbeitsstress und unerwünschtem Verhalten) Gesund und lebenswichtig zu sein ist eine der Voraussetzungen für eine nachhaltige Entwicklung. Mars Veghel hat dazu einen ganzheitlichen und integrierten Ansatz entwickelt. Mit dem Me+Mars-Programm wird jeder Versorgungsangestellte konkret mit seiner Vitalität arbeiten. Durch die Entwicklung des Me+Mars-Kompasses und das Angebot von Gesprächen mit einem Vitalitätstrainer will Mars die Handlungsorientierung seiner Mitarbeiter fördern. Mars will einen gesunden Lebensstil fördern und bietet Programme, die Mitarbeiter unterstützen. Durch die Bereitstellung des Me+Mars-Programms für alle Produktionsarbeiter zielt Mars darauf ab, das Gesundheitsbewusstsein dieser Mitarbeiter zu fördern und die Teilnahme an Unterstützungsprogrammen zu erhöhen. Mit dem Me+Mars-Programm werden die Mitarbeiter individuell beraten und ermutigt, Maßnahmen zu ergreifen, und Mars schärft Einblicke in aktuelle und zukünftige Gesundheitsrisiken;s der Produktionsbevölkerung, die die Grundlage für die künftige Gesundheitspolitik bilden wird. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel nel Brabante Settentrionale è il sito di produzione di una delle più grandi fabbriche di cioccolato al mondo. Il successo di Marte dipende principalmente dai dipendenti. A Mars Veghel, più di 1200 dipendenti garantiscono questo successo. Sotto il motto: "Per creare un ambiente di lavoro sicuro e sano dove milioni di persone vogliono unirsi, rimanere e crescere" Mars promuove un lavoro sano e sicuro in tutto il mondo. Pilastri della strategia HealthenWellbeing: — Promuovere uno stile di vita sano e offrire programmi che supportano i dipendenti in questo. — Attenzione al carico di lavoro psicosociale (riduzione dello stress da lavoro e comportamento indesiderato) Essere sani e vitali è una delle condizioni per essere sostenibili. Mars Veghel ha sviluppato un approccio olistico e integrato a questo. Con il programma Me+Mars, ogni dipendente di fornitura lavorerà in termini concreti con la sua vitalità. Sviluppando la bussola Me+Mars e offrendo conversazioni con un allenatore di vitalità, Mars mira a promuovere l'orientamento all'azione dei suoi dipendenti. Marte vuole promuovere uno stile di vita sano e offre programmi che supportano i dipendenti. Offrendo il programma Me+Mars a tutti i lavoratori della produzione, Marte mira a promuovere la consapevolezza della salute di questi dipendenti e ad aumentare la partecipazione ai programmi di supporto. Con il programma Me+Mars, i dipendenti sono consigliati e incoraggiati individualmente ad agire e Marte stringe la visione dei rischi per la salute attuali e futuri della popolazione produttiva, che costituirà la base per la futura politica HealthenWellbeing. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel nel Brabante Settentrionale è il sito di produzione di una delle più grandi fabbriche di cioccolato al mondo. Il successo di Marte dipende principalmente dai dipendenti. A Mars Veghel, più di 1200 dipendenti garantiscono questo successo. Sotto il motto: "Per creare un ambiente di lavoro sicuro e sano dove milioni di persone vogliono unirsi, rimanere e crescere" Mars promuove un lavoro sano e sicuro in tutto il mondo. Pilastri della strategia HealthenWellbeing: — Promuovere uno stile di vita sano e offrire programmi che supportano i dipendenti in questo. — Attenzione al carico di lavoro psicosociale (riduzione dello stress da lavoro e comportamento indesiderato) Essere sani e vitali è una delle condizioni per essere sostenibili. Mars Veghel ha sviluppato un approccio olistico e integrato a questo. Con il programma Me+Mars, ogni dipendente di fornitura lavorerà in termini concreti con la sua vitalità. Sviluppando la bussola Me+Mars e offrendo conversazioni con un allenatore di vitalità, Mars mira a promuovere l'orientamento all'azione dei suoi dipendenti. Marte vuole promuovere uno stile di vita sano e offre programmi che supportano i dipendenti. Offrendo il programma Me+Mars a tutti i lavoratori della produzione, Marte mira a promuovere la consapevolezza della salute di questi dipendenti e ad aumentare la partecipazione ai programmi di supporto. Con il programma Me+Mars, i dipendenti sono consigliati e incoraggiati individualmente ad agire e Marte stringe la visione dei rischi per la salute attuali e futuri della popolazione produttiva, che costituirà la base per la futura politica HealthenWellbeing. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel nel Brabante Settentrionale è il sito di produzione di una delle più grandi fabbriche di cioccolato al mondo. Il successo di Marte dipende principalmente dai dipendenti. A Mars Veghel, più di 1200 dipendenti garantiscono questo successo. Sotto il motto: "Per creare un ambiente di lavoro sicuro e sano dove milioni di persone vogliono unirsi, rimanere e crescere" Mars promuove un lavoro sano e sicuro in tutto il mondo. Pilastri della strategia HealthenWellbeing: — Promuovere uno stile di vita sano e offrire programmi che supportano i dipendenti in questo. — Attenzione al carico di lavoro psicosociale (riduzione dello stress da lavoro e comportamento indesiderato) Essere sani e vitali è una delle condizioni per essere sostenibili. Mars Veghel ha sviluppato un approccio olistico e integrato a questo. Con il programma Me+Mars, ogni dipendente di fornitura lavorerà in termini concreti con la sua vitalità. Sviluppando la bussola Me+Mars e offrendo conversazioni con un allenatore di vitalità, Mars mira a promuovere l'orientamento all'azione dei suoi dipendenti. Marte vuole promuovere uno stile di vita sano e offre programmi che supportano i dipendenti. Offrendo il programma Me+Mars a tutti i lavoratori della produzione, Marte mira a promuovere la consapevolezza della salute di questi dipendenti e ad aumentare la partecipazione ai programmi di supporto. Con il programma Me+Mars, i dipendenti sono consigliati e incoraggiati individualmente ad agire e Marte stringe la visione dei rischi per la salute attuali e futuri della popolazione produttiva, che costituirà la base per la futura politica HealthenWellbeing. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel en Brabante Norte es el sitio de producción de una de las fábricas de chocolate más grandes del mundo. El éxito de Marte depende principalmente de los empleados. En Mars Veghel, más de 1200 empleados garantizan ese éxito. Bajo el lema: «Para crear un ambiente de trabajo seguro y saludable donde millones de personas quieran unirse, quedarse y crecer» Marte promueve un trabajo saludable y seguro en todo el mundo. Pilares de la estrategia HealthenWellbeing: — Promover un estilo de vida saludable y ofrecer programas que apoyen a los empleados en esto. — La atención a la carga de trabajo psicosocial (reducción del estrés laboral y el comportamiento no deseado) Ser saludable y vital es una de las condiciones para ser sostenible. Mars Veghel ha desarrollado un enfoque holístico e integrado al respecto. Con el programa Me+Mars, cada empleado de suministros trabajará en términos concretos con su vitalidad. Al desarrollar la brújula de Me+Mars y ofrecer conversaciones con un entrenador de vitalidad, Mars tiene como objetivo promover la orientación de acción de sus empleados. Marte quiere promover un estilo de vida saludable y ofrece programas que apoyan a los empleados. Al ofrecer el programa Me+Mars a todos los trabajadores de la producción, Marte tiene como objetivo promover la conciencia de salud de estos empleados y aumentar la participación en los programas de apoyo. Con el programa Me+Mars, se aconseja a los empleados individualmente y se les anima a tomar medidas y Marte estrecha la visión de los riesgos para la salud actuales y futuros; de la población productiva, que constituirá la base para la futura política de HealthenWellbeing. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel en Brabante Norte es el sitio de producción de una de las fábricas de chocolate más grandes del mundo. El éxito de Marte depende principalmente de los empleados. En Mars Veghel, más de 1200 empleados garantizan ese éxito. Bajo el lema: «Para crear un ambiente de trabajo seguro y saludable donde millones de personas quieran unirse, quedarse y crecer» Marte promueve un trabajo saludable y seguro en todo el mundo. Pilares de la estrategia HealthenWellbeing: — Promover un estilo de vida saludable y ofrecer programas que apoyen a los empleados en esto. — La atención a la carga de trabajo psicosocial (reducción del estrés laboral y el comportamiento no deseado) Ser saludable y vital es una de las condiciones para ser sostenible. Mars Veghel ha desarrollado un enfoque holístico e integrado al respecto. Con el programa Me+Mars, cada empleado de suministros trabajará en términos concretos con su vitalidad. Al desarrollar la brújula de Me+Mars y ofrecer conversaciones con un entrenador de vitalidad, Mars tiene como objetivo promover la orientación de acción de sus empleados. Marte quiere promover un estilo de vida saludable y ofrece programas que apoyan a los empleados. Al ofrecer el programa Me+Mars a todos los trabajadores de la producción, Marte tiene como objetivo promover la conciencia de salud de estos empleados y aumentar la participación en los programas de apoyo. Con el programa Me+Mars, se aconseja a los empleados individualmente y se les anima a tomar medidas y Marte estrecha la visión de los riesgos para la salud actuales y futuros; de la población productiva, que constituirá la base para la futura política de HealthenWellbeing. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel en Brabante Norte es el sitio de producción de una de las fábricas de chocolate más grandes del mundo. El éxito de Marte depende principalmente de los empleados. En Mars Veghel, más de 1200 empleados garantizan ese éxito. Bajo el lema: «Para crear un ambiente de trabajo seguro y saludable donde millones de personas quieran unirse, quedarse y crecer» Marte promueve un trabajo saludable y seguro en todo el mundo. Pilares de la estrategia HealthenWellbeing: — Promover un estilo de vida saludable y ofrecer programas que apoyen a los empleados en esto. — La atención a la carga de trabajo psicosocial (reducción del estrés laboral y el comportamiento no deseado) Ser saludable y vital es una de las condiciones para ser sostenible. Mars Veghel ha desarrollado un enfoque holístico e integrado al respecto. Con el programa Me+Mars, cada empleado de suministros trabajará en términos concretos con su vitalidad. Al desarrollar la brújula de Me+Mars y ofrecer conversaciones con un entrenador de vitalidad, Mars tiene como objetivo promover la orientación de acción de sus empleados. Marte quiere promover un estilo de vida saludable y ofrece programas que apoyan a los empleados. Al ofrecer el programa Me+Mars a todos los trabajadores de la producción, Marte tiene como objetivo promover la conciencia de salud de estos empleados y aumentar la participación en los programas de apoyo. Con el programa Me+Mars, se aconseja a los empleados individualmente y se les anima a tomar medidas y Marte estrecha la visión de los riesgos para la salud actuales y futuros; de la población productiva, que constituirá la base para la futura política de HealthenWellbeing. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το Veghel στο North Brabant είναι η μονάδα παραγωγής ενός από τα μεγαλύτερα εργοστάσια σοκολάτας στον κόσμο. Η επιτυχία του Άρη εξαρτάται κυρίως από τους εργαζόμενους. Στο Mars Veghel, περισσότεροι από 1200 εργαζόμενοι εγγυώνται αυτή την επιτυχία. Κάτω από το σύνθημα: «Για να δημιουργηθεί ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας όπου εκατομμύρια άνθρωποι επιθυμούν να ενταχθούν, να παραμείνουν και να αναπτυχθούν» ο Άρης προωθεί την υγιή και ασφαλή εργασία παγκοσμίως. Πυλώνες της στρατηγικής για την υγεία και την υγεία: — Προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής και προσφορά προγραμμάτων που υποστηρίζουν τους εργαζομένους σε αυτό. — Η προσοχή στον ψυχοκοινωνικό φόρτο εργασίας (μείωση του εργασιακού άγχους και της ανεπιθύμητης συμπεριφοράς) Το να είναι υγιής και ζωτικής σημασίας είναι μία από τις προϋποθέσεις για να είναι βιώσιμη. Ο Mars Veghel έχει αναπτύξει μια ολιστική και ολοκληρωμένη προσέγγιση σε αυτό. Με το πρόγραμμα Me+Mars, κάθε υπάλληλος προμήθειας θα εργάζεται με συγκεκριμένους όρους με τη ζωτικότητά του. Αναπτύσσοντας την πυξίδα Me+Mars και προσφέροντας συζητήσεις με έναν προπονητή ζωτικότητας, η Mars στοχεύει στην προώθηση του προσανατολισμού δράσης των εργαζομένων της. Ο Άρης θέλει να προωθήσει έναν υγιεινό τρόπο ζωής και προσφέρει προγράμματα που υποστηρίζουν τους εργαζόμενους. Προσφέροντας το πρόγραμμα Me+Mars σε όλους τους παραγωγικούς εργάτες, η Mars στοχεύει στην προώθηση της ευαισθητοποίησης αυτών των εργαζομένων σε θέματα υγείας και στην αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα υποστήριξης. Με το πρόγραμμα Me+Mars, οι εργαζόμενοι συμβουλεύονται και ενθαρρύνονται μεμονωμένα να αναλάβουν δράση και ο Άρης ενισχύει την εικόνα των σημερινών και μελλοντικών κινδύνων για την υγεία, του παραγωγικού πληθυσμού, που θα αποτελέσει τη βάση για τη μελλοντική πολιτική HealthenWellbeing. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Veghel στο North Brabant είναι η μονάδα παραγωγής ενός από τα μεγαλύτερα εργοστάσια σοκολάτας στον κόσμο. Η επιτυχία του Άρη εξαρτάται κυρίως από τους εργαζόμενους. Στο Mars Veghel, περισσότεροι από 1200 εργαζόμενοι εγγυώνται αυτή την επιτυχία. Κάτω από το σύνθημα: «Για να δημιουργηθεί ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας όπου εκατομμύρια άνθρωποι επιθυμούν να ενταχθούν, να παραμείνουν και να αναπτυχθούν» ο Άρης προωθεί την υγιή και ασφαλή εργασία παγκοσμίως. Πυλώνες της στρατηγικής για την υγεία και την υγεία: — Προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής και προσφορά προγραμμάτων που υποστηρίζουν τους εργαζομένους σε αυτό. — Η προσοχή στον ψυχοκοινωνικό φόρτο εργασίας (μείωση του εργασιακού άγχους και της ανεπιθύμητης συμπεριφοράς) Το να είναι υγιής και ζωτικής σημασίας είναι μία από τις προϋποθέσεις για να είναι βιώσιμη. Ο Mars Veghel έχει αναπτύξει μια ολιστική και ολοκληρωμένη προσέγγιση σε αυτό. Με το πρόγραμμα Me+Mars, κάθε υπάλληλος προμήθειας θα εργάζεται με συγκεκριμένους όρους με τη ζωτικότητά του. Αναπτύσσοντας την πυξίδα Me+Mars και προσφέροντας συζητήσεις με έναν προπονητή ζωτικότητας, η Mars στοχεύει στην προώθηση του προσανατολισμού δράσης των εργαζομένων της. Ο Άρης θέλει να προωθήσει έναν υγιεινό τρόπο ζωής και προσφέρει προγράμματα που υποστηρίζουν τους εργαζόμενους. Προσφέροντας το πρόγραμμα Me+Mars σε όλους τους παραγωγικούς εργάτες, η Mars στοχεύει στην προώθηση της ευαισθητοποίησης αυτών των εργαζομένων σε θέματα υγείας και στην αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα υποστήριξης. Με το πρόγραμμα Me+Mars, οι εργαζόμενοι συμβουλεύονται και ενθαρρύνονται μεμονωμένα να αναλάβουν δράση και ο Άρης ενισχύει την εικόνα των σημερινών και μελλοντικών κινδύνων για την υγεία, του παραγωγικού πληθυσμού, που θα αποτελέσει τη βάση για τη μελλοντική πολιτική HealthenWellbeing. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Veghel στο North Brabant είναι η μονάδα παραγωγής ενός από τα μεγαλύτερα εργοστάσια σοκολάτας στον κόσμο. Η επιτυχία του Άρη εξαρτάται κυρίως από τους εργαζόμενους. Στο Mars Veghel, περισσότεροι από 1200 εργαζόμενοι εγγυώνται αυτή την επιτυχία. Κάτω από το σύνθημα: «Για να δημιουργηθεί ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας όπου εκατομμύρια άνθρωποι επιθυμούν να ενταχθούν, να παραμείνουν και να αναπτυχθούν» ο Άρης προωθεί την υγιή και ασφαλή εργασία παγκοσμίως. Πυλώνες της στρατηγικής για την υγεία και την υγεία: — Προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής και προσφορά προγραμμάτων που υποστηρίζουν τους εργαζομένους σε αυτό. — Η προσοχή στον ψυχοκοινωνικό φόρτο εργασίας (μείωση του εργασιακού άγχους και της ανεπιθύμητης συμπεριφοράς) Το να είναι υγιής και ζωτικής σημασίας είναι μία από τις προϋποθέσεις για να είναι βιώσιμη. Ο Mars Veghel έχει αναπτύξει μια ολιστική και ολοκληρωμένη προσέγγιση σε αυτό. Με το πρόγραμμα Me+Mars, κάθε υπάλληλος προμήθειας θα εργάζεται με συγκεκριμένους όρους με τη ζωτικότητά του. Αναπτύσσοντας την πυξίδα Me+Mars και προσφέροντας συζητήσεις με έναν προπονητή ζωτικότητας, η Mars στοχεύει στην προώθηση του προσανατολισμού δράσης των εργαζομένων της. Ο Άρης θέλει να προωθήσει έναν υγιεινό τρόπο ζωής και προσφέρει προγράμματα που υποστηρίζουν τους εργαζόμενους. Προσφέροντας το πρόγραμμα Me+Mars σε όλους τους παραγωγικούς εργάτες, η Mars στοχεύει στην προώθηση της ευαισθητοποίησης αυτών των εργαζομένων σε θέματα υγείας και στην αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα υποστήριξης. Με το πρόγραμμα Me+Mars, οι εργαζόμενοι συμβουλεύονται και ενθαρρύνονται μεμονωμένα να αναλάβουν δράση και ο Άρης ενισχύει την εικόνα των σημερινών και μελλοντικών κινδύνων για την υγεία, του παραγωγικού πληθυσμού, που θα αποτελέσει τη βάση για τη μελλοντική πολιτική HealthenWellbeing. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel i North Brabant er produktionsstedet for en af de største chokoladefabrikker i verden. Mars' succes afhænger hovedsageligt af medarbejderne. Hos Mars Veghel garanterer mere end 1200 medarbejdere denne succes. Under mottoet: "At skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor millioner ønsker at deltage, bo og vokse" Mars fremmer sundt og sikkert arbejde på verdensplan. Søjlerne i HealthenWellbeing-strategien: — Fremme en sund livsstil og tilbyde programmer, der støtter medarbejderne i dette. — Opmærksomhed på psykosocial arbejdsbyrde (reducering af stress på arbejdspladsen og uønsket adfærd) En af betingelserne for at være bæredygtig er at være sund og livsvigtig. Mars Veghel har udviklet en holistisk og integreret tilgang til dette. Med Me+Mars-programmet vil hver forsyningsmedarbejder arbejde konkret med sin vitalitet. Ved at udvikle Me+Mars kompas og tilbyde samtaler med en vitalitet coach, Mars sigter mod at fremme handling orientering af sine medarbejdere. Mars ønsker at fremme en sund livsstil og tilbyder programmer, der støtter medarbejdere. Ved at tilbyde Me+Mars-programmet til alle produktionsarbejdere sigter Mars mod at fremme disse medarbejderes sundhedsbevidsthed og øge deltagelsen i støtteprogrammer. Med Me+Mars-programmet bliver medarbejderne individuelt rådgivet og tilskyndet til at gribe ind, og Mars skærper indsigten i nuværende og fremtidige sundhedsrisici;s af produktionsbefolkningen, som vil danne grundlag for den fremtidige HealthenWellbeing-politik. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel i North Brabant er produktionsstedet for en af de største chokoladefabrikker i verden. Mars' succes afhænger hovedsageligt af medarbejderne. Hos Mars Veghel garanterer mere end 1200 medarbejdere denne succes. Under mottoet: "At skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor millioner ønsker at deltage, bo og vokse" Mars fremmer sundt og sikkert arbejde på verdensplan. Søjlerne i HealthenWellbeing-strategien: — Fremme en sund livsstil og tilbyde programmer, der støtter medarbejderne i dette. — Opmærksomhed på psykosocial arbejdsbyrde (reducering af stress på arbejdspladsen og uønsket adfærd) En af betingelserne for at være bæredygtig er at være sund og livsvigtig. Mars Veghel har udviklet en holistisk og integreret tilgang til dette. Med Me+Mars-programmet vil hver forsyningsmedarbejder arbejde konkret med sin vitalitet. Ved at udvikle Me+Mars kompas og tilbyde samtaler med en vitalitet coach, Mars sigter mod at fremme handling orientering af sine medarbejdere. Mars ønsker at fremme en sund livsstil og tilbyder programmer, der støtter medarbejdere. Ved at tilbyde Me+Mars-programmet til alle produktionsarbejdere sigter Mars mod at fremme disse medarbejderes sundhedsbevidsthed og øge deltagelsen i støtteprogrammer. Med Me+Mars-programmet bliver medarbejderne individuelt rådgivet og tilskyndet til at gribe ind, og Mars skærper indsigten i nuværende og fremtidige sundhedsrisici;s af produktionsbefolkningen, som vil danne grundlag for den fremtidige HealthenWellbeing-politik. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel i North Brabant er produktionsstedet for en af de største chokoladefabrikker i verden. Mars' succes afhænger hovedsageligt af medarbejderne. Hos Mars Veghel garanterer mere end 1200 medarbejdere denne succes. Under mottoet: "At skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor millioner ønsker at deltage, bo og vokse" Mars fremmer sundt og sikkert arbejde på verdensplan. Søjlerne i HealthenWellbeing-strategien: — Fremme en sund livsstil og tilbyde programmer, der støtter medarbejderne i dette. — Opmærksomhed på psykosocial arbejdsbyrde (reducering af stress på arbejdspladsen og uønsket adfærd) En af betingelserne for at være bæredygtig er at være sund og livsvigtig. Mars Veghel har udviklet en holistisk og integreret tilgang til dette. Med Me+Mars-programmet vil hver forsyningsmedarbejder arbejde konkret med sin vitalitet. Ved at udvikle Me+Mars kompas og tilbyde samtaler med en vitalitet coach, Mars sigter mod at fremme handling orientering af sine medarbejdere. Mars ønsker at fremme en sund livsstil og tilbyder programmer, der støtter medarbejdere. Ved at tilbyde Me+Mars-programmet til alle produktionsarbejdere sigter Mars mod at fremme disse medarbejderes sundhedsbevidsthed og øge deltagelsen i støtteprogrammer. Med Me+Mars-programmet bliver medarbejderne individuelt rådgivet og tilskyndet til at gribe ind, og Mars skærper indsigten i nuværende og fremtidige sundhedsrisici;s af produktionsbefolkningen, som vil danne grundlag for den fremtidige HealthenWellbeing-politik. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel North Brabantissa on yksi maailman suurimmista suklaatehtaista. Marsin menestys riippuu pääasiassa työntekijöistä. Mars Veghelissä yli 1200 työntekijää takaa tämän menestyksen. Tunnuslauseen alla: ”Luoda turvallinen ja terveellinen työympäristö, jossa miljoonat haluavat liittyä, pysyä ja kasvaa” Mars edistää terveellistä ja turvallista työskentelyä maailmanlaajuisesti. HealthenWellbeing-strategian pilarit: — Edistää terveellistä elämäntapaa ja tarjota ohjelmia, jotka tukevat työntekijöitä tässä. — Huomio psykososiaaliseen työmäärään (työstressin ja ei-toivotun käyttäytymisen vähentäminen) on yksi kestävän kehityksen edellytyksistä. Mars Veghel on kehittänyt kokonaisvaltaisen ja yhdennetyn lähestymistavan tähän. Me+Mars-ohjelman avulla jokainen toimittajatyöntekijä työskentelee konkreettisesti elinvoimansa kanssa. Kehittämällä Me+Mars kompassia ja tarjoamalla keskusteluja elinvoimavalmentajan kanssa Mars pyrkii edistämään työntekijöidensä toimintasuuntautuneisuutta. Mars haluaa edistää terveellistä elämäntapaa ja tarjoaa ohjelmia, jotka tukevat työntekijöitä. Tarjoamalla Me+Mars-ohjelman kaikille tuotantotyöntekijöille Mars pyrkii edistämään näiden työntekijöiden terveystietoisuutta ja lisäämään osallistumista tukiohjelmiin. Me+Mars-ohjelman avulla työntekijöitä neuvotaan ja kannustetaan toimimaan ja Mars kiristää tietoa nykyisistä ja tulevista terveysriskeistä, tuotantoväestöstä, joka muodostaa perustan tulevalle HealthenWellbeing-politiikalle. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel North Brabantissa on yksi maailman suurimmista suklaatehtaista. Marsin menestys riippuu pääasiassa työntekijöistä. Mars Veghelissä yli 1200 työntekijää takaa tämän menestyksen. Tunnuslauseen alla: ”Luoda turvallinen ja terveellinen työympäristö, jossa miljoonat haluavat liittyä, pysyä ja kasvaa” Mars edistää terveellistä ja turvallista työskentelyä maailmanlaajuisesti. HealthenWellbeing-strategian pilarit: — Edistää terveellistä elämäntapaa ja tarjota ohjelmia, jotka tukevat työntekijöitä tässä. — Huomio psykososiaaliseen työmäärään (työstressin ja ei-toivotun käyttäytymisen vähentäminen) on yksi kestävän kehityksen edellytyksistä. Mars Veghel on kehittänyt kokonaisvaltaisen ja yhdennetyn lähestymistavan tähän. Me+Mars-ohjelman avulla jokainen toimittajatyöntekijä työskentelee konkreettisesti elinvoimansa kanssa. Kehittämällä Me+Mars kompassia ja tarjoamalla keskusteluja elinvoimavalmentajan kanssa Mars pyrkii edistämään työntekijöidensä toimintasuuntautuneisuutta. Mars haluaa edistää terveellistä elämäntapaa ja tarjoaa ohjelmia, jotka tukevat työntekijöitä. Tarjoamalla Me+Mars-ohjelman kaikille tuotantotyöntekijöille Mars pyrkii edistämään näiden työntekijöiden terveystietoisuutta ja lisäämään osallistumista tukiohjelmiin. Me+Mars-ohjelman avulla työntekijöitä neuvotaan ja kannustetaan toimimaan ja Mars kiristää tietoa nykyisistä ja tulevista terveysriskeistä, tuotantoväestöstä, joka muodostaa perustan tulevalle HealthenWellbeing-politiikalle. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel North Brabantissa on yksi maailman suurimmista suklaatehtaista. Marsin menestys riippuu pääasiassa työntekijöistä. Mars Veghelissä yli 1200 työntekijää takaa tämän menestyksen. Tunnuslauseen alla: ”Luoda turvallinen ja terveellinen työympäristö, jossa miljoonat haluavat liittyä, pysyä ja kasvaa” Mars edistää terveellistä ja turvallista työskentelyä maailmanlaajuisesti. HealthenWellbeing-strategian pilarit: — Edistää terveellistä elämäntapaa ja tarjota ohjelmia, jotka tukevat työntekijöitä tässä. — Huomio psykososiaaliseen työmäärään (työstressin ja ei-toivotun käyttäytymisen vähentäminen) on yksi kestävän kehityksen edellytyksistä. Mars Veghel on kehittänyt kokonaisvaltaisen ja yhdennetyn lähestymistavan tähän. Me+Mars-ohjelman avulla jokainen toimittajatyöntekijä työskentelee konkreettisesti elinvoimansa kanssa. Kehittämällä Me+Mars kompassia ja tarjoamalla keskusteluja elinvoimavalmentajan kanssa Mars pyrkii edistämään työntekijöidensä toimintasuuntautuneisuutta. Mars haluaa edistää terveellistä elämäntapaa ja tarjoaa ohjelmia, jotka tukevat työntekijöitä. Tarjoamalla Me+Mars-ohjelman kaikille tuotantotyöntekijöille Mars pyrkii edistämään näiden työntekijöiden terveystietoisuutta ja lisäämään osallistumista tukiohjelmiin. Me+Mars-ohjelman avulla työntekijöitä neuvotaan ja kannustetaan toimimaan ja Mars kiristää tietoa nykyisistä ja tulevista terveysriskeistä, tuotantoväestöstä, joka muodostaa perustan tulevalle HealthenWellbeing-politiikalle. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel fit-Tramuntana ta’ Brabant huwa s-sit tal-produzzjoni ta’ waħda mill-akbar fabbriki taċ-ċikkulata fid-dinja. Is-suċċess ta ‘Mars jiddependi prinċipalment fuq l-impjegati. F’Mars Veghel, aktar minn 1200 impjegat jiggarantixxu dan is-suċċess. Taħt il-motto: “Biex jinħoloq ambjent tax-xogħol sikur u b’saħħtu fejn miljuni jridu jingħaqdu, jibqgħu u jikbru” Mars tippromwovi xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur madwar id-dinja. Il-pilastri tal-istrateġija HealthenWellbeing: — Il-promozzjoni ta’ stil ta’ ħajja b’saħħtu u l-offerta ta’ programmi li jappoġġjaw lill-impjegati f’dan il-qasam. — L-attenzjoni għall-ammont ta’ xogħol psikosoċjali (it-tnaqqis tal-istress fuq ix-xogħol u l-imġiba mhux mixtieqa) hija waħda mill-kundizzjonijiet biex tkun sostenibbli. Mars Veghel żviluppat approċċ olistiku u integrat għal dan. Bil-programm Me+Mars, kull impjegat provvista se taħdem f’termini konkreti mal-vitalità tiegħu jew tagħha. Billi tiżviluppa l-kumpass Me+Mars u toffri konversazzjonijiet ma’ kowċ tal-vitalità, Mars għandha l-għan li tippromwovi l-orjentazzjoni tal-azzjoni tal-impjegati tagħha. Mars trid tippromwovi stil ta ‘ħajja b’saħħithom u joffri programmi li jappoġġjaw lill-impjegati. Billi toffri l-programm Me+Mars lill-ħaddiema kollha tal-produzzjoni, Mars timmira li tippromwovi l-għarfien tas-saħħa ta ‘dawn l-impjegati u żżid il-parteċipazzjoni fil-programmi ta’ appoġġ. Bil-programm Me+Mars, l-impjegati huma individwalment avżati u mħeġġa biex jieħdu azzjoni u Mars tissikka l-għarfien dwar ir-riskji tas-saħħa attwali u futuri;s tal-popolazzjoni tal-produzzjoni, li se tifforma l-bażi għall-politika futura HealthenWellbeing. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel fit-Tramuntana ta’ Brabant huwa s-sit tal-produzzjoni ta’ waħda mill-akbar fabbriki taċ-ċikkulata fid-dinja. Is-suċċess ta ‘Mars jiddependi prinċipalment fuq l-impjegati. F’Mars Veghel, aktar minn 1200 impjegat jiggarantixxu dan is-suċċess. Taħt il-motto: “Biex jinħoloq ambjent tax-xogħol sikur u b’saħħtu fejn miljuni jridu jingħaqdu, jibqgħu u jikbru” Mars tippromwovi xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur madwar id-dinja. Il-pilastri tal-istrateġija HealthenWellbeing: — Il-promozzjoni ta’ stil ta’ ħajja b’saħħtu u l-offerta ta’ programmi li jappoġġjaw lill-impjegati f’dan il-qasam. — L-attenzjoni għall-ammont ta’ xogħol psikosoċjali (it-tnaqqis tal-istress fuq ix-xogħol u l-imġiba mhux mixtieqa) hija waħda mill-kundizzjonijiet biex tkun sostenibbli. Mars Veghel żviluppat approċċ olistiku u integrat għal dan. Bil-programm Me+Mars, kull impjegat provvista se taħdem f’termini konkreti mal-vitalità tiegħu jew tagħha. Billi tiżviluppa l-kumpass Me+Mars u toffri konversazzjonijiet ma’ kowċ tal-vitalità, Mars għandha l-għan li tippromwovi l-orjentazzjoni tal-azzjoni tal-impjegati tagħha. Mars trid tippromwovi stil ta ‘ħajja b’saħħithom u joffri programmi li jappoġġjaw lill-impjegati. Billi toffri l-programm Me+Mars lill-ħaddiema kollha tal-produzzjoni, Mars timmira li tippromwovi l-għarfien tas-saħħa ta ‘dawn l-impjegati u żżid il-parteċipazzjoni fil-programmi ta’ appoġġ. Bil-programm Me+Mars, l-impjegati huma individwalment avżati u mħeġġa biex jieħdu azzjoni u Mars tissikka l-għarfien dwar ir-riskji tas-saħħa attwali u futuri;s tal-popolazzjoni tal-produzzjoni, li se tifforma l-bażi għall-politika futura HealthenWellbeing. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel fit-Tramuntana ta’ Brabant huwa s-sit tal-produzzjoni ta’ waħda mill-akbar fabbriki taċ-ċikkulata fid-dinja. Is-suċċess ta ‘Mars jiddependi prinċipalment fuq l-impjegati. F’Mars Veghel, aktar minn 1200 impjegat jiggarantixxu dan is-suċċess. Taħt il-motto: “Biex jinħoloq ambjent tax-xogħol sikur u b’saħħtu fejn miljuni jridu jingħaqdu, jibqgħu u jikbru” Mars tippromwovi xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur madwar id-dinja. Il-pilastri tal-istrateġija HealthenWellbeing: — Il-promozzjoni ta’ stil ta’ ħajja b’saħħtu u l-offerta ta’ programmi li jappoġġjaw lill-impjegati f’dan il-qasam. — L-attenzjoni għall-ammont ta’ xogħol psikosoċjali (it-tnaqqis tal-istress fuq ix-xogħol u l-imġiba mhux mixtieqa) hija waħda mill-kundizzjonijiet biex tkun sostenibbli. Mars Veghel żviluppat approċċ olistiku u integrat għal dan. Bil-programm Me+Mars, kull impjegat provvista se taħdem f’termini konkreti mal-vitalità tiegħu jew tagħha. Billi tiżviluppa l-kumpass Me+Mars u toffri konversazzjonijiet ma’ kowċ tal-vitalità, Mars għandha l-għan li tippromwovi l-orjentazzjoni tal-azzjoni tal-impjegati tagħha. Mars trid tippromwovi stil ta ‘ħajja b’saħħithom u joffri programmi li jappoġġjaw lill-impjegati. Billi toffri l-programm Me+Mars lill-ħaddiema kollha tal-produzzjoni, Mars timmira li tippromwovi l-għarfien tas-saħħa ta ‘dawn l-impjegati u żżid il-parteċipazzjoni fil-programmi ta’ appoġġ. Bil-programm Me+Mars, l-impjegati huma individwalment avżati u mħeġġa biex jieħdu azzjoni u Mars tissikka l-għarfien dwar ir-riskji tas-saħħa attwali u futuri;s tal-popolazzjoni tal-produzzjoni, li se tifforma l-bażi għall-politika futura HealthenWellbeing. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel North Brabant ir vienas no lielākajām šokolādes rūpnīcām pasaulē ražotne. Marsa panākumi galvenokārt ir atkarīgi no darbiniekiem. Mars Veghel, vairāk nekā 1200 darbinieki garantē šos panākumus. Saskaņā ar devīzi: “Radīt drošu un veselīgu darba vidi, kurā miljoniem cilvēku vēlas pievienoties, palikt un augt” Marss veicina veselīgu un drošu darbu visā pasaulē. “Veselības” stratēģijas pīlāri: — Veicināt veselīgu dzīvesveidu un piedāvāt programmas, kas atbalsta darbiniekus šajā jomā. — Uzmanība psihosociālā darba slodzei (darba stresa un nevēlamas uzvedības samazināšana) Viens no ilgtspējības nosacījumiem ir veselīga un būtiska. Mars Veghel ir izstrādājis holistisku un integrētu pieeju šim jautājumam. Ar programmu Me+Mars katrs piegādes darbinieks strādās konkrēti ar savu vitalitāti. Izstrādājot Me+Mars kompasu un piedāvājot sarunas ar vitalitātes treneri, Marss mērķis ir veicināt savu darbinieku darbības orientāciju. Mars vēlas veicināt veselīgu dzīvesveidu un piedāvā programmas, kas atbalsta darbiniekus. Piedāvājot Me+Mars programmu visiem ražošanas darbiniekiem, Marss mērķis ir veicināt šo darbinieku veselības izpratni un palielināt līdzdalību atbalsta programmās. Ar Me+Mars programmu darbinieki tiek individuāli konsultēti un aicināti rīkoties, un Marss pastiprina izpratni par pašreizējiem un nākotnes veselības apdraudējumiem; ražošanas iedzīvotājiem, kas veidos pamatu nākotnes HealthenWellbeing politikai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel North Brabant ir vienas no lielākajām šokolādes rūpnīcām pasaulē ražotne. Marsa panākumi galvenokārt ir atkarīgi no darbiniekiem. Mars Veghel, vairāk nekā 1200 darbinieki garantē šos panākumus. Saskaņā ar devīzi: “Radīt drošu un veselīgu darba vidi, kurā miljoniem cilvēku vēlas pievienoties, palikt un augt” Marss veicina veselīgu un drošu darbu visā pasaulē. “Veselības” stratēģijas pīlāri: — Veicināt veselīgu dzīvesveidu un piedāvāt programmas, kas atbalsta darbiniekus šajā jomā. — Uzmanība psihosociālā darba slodzei (darba stresa un nevēlamas uzvedības samazināšana) Viens no ilgtspējības nosacījumiem ir veselīga un būtiska. Mars Veghel ir izstrādājis holistisku un integrētu pieeju šim jautājumam. Ar programmu Me+Mars katrs piegādes darbinieks strādās konkrēti ar savu vitalitāti. Izstrādājot Me+Mars kompasu un piedāvājot sarunas ar vitalitātes treneri, Marss mērķis ir veicināt savu darbinieku darbības orientāciju. Mars vēlas veicināt veselīgu dzīvesveidu un piedāvā programmas, kas atbalsta darbiniekus. Piedāvājot Me+Mars programmu visiem ražošanas darbiniekiem, Marss mērķis ir veicināt šo darbinieku veselības izpratni un palielināt līdzdalību atbalsta programmās. Ar Me+Mars programmu darbinieki tiek individuāli konsultēti un aicināti rīkoties, un Marss pastiprina izpratni par pašreizējiem un nākotnes veselības apdraudējumiem; ražošanas iedzīvotājiem, kas veidos pamatu nākotnes HealthenWellbeing politikai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel North Brabant ir vienas no lielākajām šokolādes rūpnīcām pasaulē ražotne. Marsa panākumi galvenokārt ir atkarīgi no darbiniekiem. Mars Veghel, vairāk nekā 1200 darbinieki garantē šos panākumus. Saskaņā ar devīzi: “Radīt drošu un veselīgu darba vidi, kurā miljoniem cilvēku vēlas pievienoties, palikt un augt” Marss veicina veselīgu un drošu darbu visā pasaulē. “Veselības” stratēģijas pīlāri: — Veicināt veselīgu dzīvesveidu un piedāvāt programmas, kas atbalsta darbiniekus šajā jomā. — Uzmanība psihosociālā darba slodzei (darba stresa un nevēlamas uzvedības samazināšana) Viens no ilgtspējības nosacījumiem ir veselīga un būtiska. Mars Veghel ir izstrādājis holistisku un integrētu pieeju šim jautājumam. Ar programmu Me+Mars katrs piegādes darbinieks strādās konkrēti ar savu vitalitāti. Izstrādājot Me+Mars kompasu un piedāvājot sarunas ar vitalitātes treneri, Marss mērķis ir veicināt savu darbinieku darbības orientāciju. Mars vēlas veicināt veselīgu dzīvesveidu un piedāvā programmas, kas atbalsta darbiniekus. Piedāvājot Me+Mars programmu visiem ražošanas darbiniekiem, Marss mērķis ir veicināt šo darbinieku veselības izpratni un palielināt līdzdalību atbalsta programmās. Ar Me+Mars programmu darbinieki tiek individuāli konsultēti un aicināti rīkoties, un Marss pastiprina izpratni par pašreizējiem un nākotnes veselības apdraudējumiem; ražošanas iedzīvotājiem, kas veidos pamatu nākotnes HealthenWellbeing politikai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel v North Brabant je výrobným závodom jednej z najväčších čokoládových tovární na svete. Úspech spoločnosti Mars závisí najmä od zamestnancov. Na Mars Veghel, viac ako 1200 zamestnancov zaručiť tento úspech. Pod heslom: „Vytvorenie bezpečného a zdravého pracovného prostredia, v ktorom sa milióny chcú pripojiť, zostať a rásť“ Mars podporuje zdravú a bezpečnú prácu na celom svete. Piliere stratégie Zdravotné zdravie: — Podpora zdravého životného štýlu a ponúkanie programov, ktoré v tejto oblasti podporujú zamestnancov. — Pozornosť venovaná psychosociálnemu pracovnému zaťaženiu (zníženie pracovného stresu a nežiaduceho správania) Zdravé a životne dôležité je jednou z podmienok udržateľnosti. Mars Veghel k tomu vyvinul holistický a integrovaný prístup. S programom Me+Mars bude každý dodávateľský zamestnanec pracovať konkrétne so svojou vitalitou. Rozvíjaním kompasu Me+Mars a ponúkaním rozhovorov s trénerom vitality sa Mars zameriava na podporu akčnej orientácie svojich zamestnancov. Mars chce podporovať zdravý životný štýl a ponúka programy, ktoré podporujú zamestnancov. Ponúknutím programu Me+Mars všetkým výrobným pracovníkom sa spoločnosť Mars zameriava na podporu zdravotného povedomia týchto zamestnancov a zvýšenie účasti na podporných programoch. S programom Me+Mars sú zamestnanci individuálne poučení a povzbudzovaní, aby podnikli kroky a Mars sprísňuje pohľad na súčasné a budúce zdravotné riziká;s produkčnej populácie, ktorá bude tvoriť základ pre budúcu politiku zdravia. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel v North Brabant je výrobným závodom jednej z najväčších čokoládových tovární na svete. Úspech spoločnosti Mars závisí najmä od zamestnancov. Na Mars Veghel, viac ako 1200 zamestnancov zaručiť tento úspech. Pod heslom: „Vytvorenie bezpečného a zdravého pracovného prostredia, v ktorom sa milióny chcú pripojiť, zostať a rásť“ Mars podporuje zdravú a bezpečnú prácu na celom svete. Piliere stratégie Zdravotné zdravie: — Podpora zdravého životného štýlu a ponúkanie programov, ktoré v tejto oblasti podporujú zamestnancov. — Pozornosť venovaná psychosociálnemu pracovnému zaťaženiu (zníženie pracovného stresu a nežiaduceho správania) Zdravé a životne dôležité je jednou z podmienok udržateľnosti. Mars Veghel k tomu vyvinul holistický a integrovaný prístup. S programom Me+Mars bude každý dodávateľský zamestnanec pracovať konkrétne so svojou vitalitou. Rozvíjaním kompasu Me+Mars a ponúkaním rozhovorov s trénerom vitality sa Mars zameriava na podporu akčnej orientácie svojich zamestnancov. Mars chce podporovať zdravý životný štýl a ponúka programy, ktoré podporujú zamestnancov. Ponúknutím programu Me+Mars všetkým výrobným pracovníkom sa spoločnosť Mars zameriava na podporu zdravotného povedomia týchto zamestnancov a zvýšenie účasti na podporných programoch. S programom Me+Mars sú zamestnanci individuálne poučení a povzbudzovaní, aby podnikli kroky a Mars sprísňuje pohľad na súčasné a budúce zdravotné riziká;s produkčnej populácie, ktorá bude tvoriť základ pre budúcu politiku zdravia. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel v North Brabant je výrobným závodom jednej z najväčších čokoládových tovární na svete. Úspech spoločnosti Mars závisí najmä od zamestnancov. Na Mars Veghel, viac ako 1200 zamestnancov zaručiť tento úspech. Pod heslom: „Vytvorenie bezpečného a zdravého pracovného prostredia, v ktorom sa milióny chcú pripojiť, zostať a rásť“ Mars podporuje zdravú a bezpečnú prácu na celom svete. Piliere stratégie Zdravotné zdravie: — Podpora zdravého životného štýlu a ponúkanie programov, ktoré v tejto oblasti podporujú zamestnancov. — Pozornosť venovaná psychosociálnemu pracovnému zaťaženiu (zníženie pracovného stresu a nežiaduceho správania) Zdravé a životne dôležité je jednou z podmienok udržateľnosti. Mars Veghel k tomu vyvinul holistický a integrovaný prístup. S programom Me+Mars bude každý dodávateľský zamestnanec pracovať konkrétne so svojou vitalitou. Rozvíjaním kompasu Me+Mars a ponúkaním rozhovorov s trénerom vitality sa Mars zameriava na podporu akčnej orientácie svojich zamestnancov. Mars chce podporovať zdravý životný štýl a ponúka programy, ktoré podporujú zamestnancov. Ponúknutím programu Me+Mars všetkým výrobným pracovníkom sa spoločnosť Mars zameriava na podporu zdravotného povedomia týchto zamestnancov a zvýšenie účasti na podporných programoch. S programom Me+Mars sú zamestnanci individuálne poučení a povzbudzovaní, aby podnikli kroky a Mars sprísňuje pohľad na súčasné a budúce zdravotné riziká;s produkčnej populácie, ktorá bude tvoriť základ pre budúcu politiku zdravia. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is Veghel i Brabant Thuaidh an suíomh a tháirgeadh ar cheann de na monarchana seacláide is mó ar domhan. Braitheann rath Mars den chuid is mó ar na fostaithe. Ag Mars Veghel, ráthú níos mó ná 1200 fostaí go rathúil. Faoin mana: “Chun timpeallacht shábháilte agus shláintiúil oibre a chruthú ina bhfuil na milliúin ag iarraidh a bheith páirteach, fanacht agus fás” cuireann Mars obair shláintiúil shábháilte chun cinn ar fud an domhain. Colúin na straitéise HealthenWellbeing: — Stíl mhaireachtála shláintiúil a chur chun cinn agus cláir a thairiscint a thacaíonn le fostaithe sa. — Aird a thabhairt ar ualach oibre síceasóisialta (strus oibre agus iompar gan iarraidh a laghdú) Tá sé ar cheann de na coinníollacha a bhaineann le bheith inbhuanaithe. Tá cur chuige iomlánaíoch agus comhtháite forbartha ag Mars Veghel ina leith sin. Leis an gclár M+Mars, oibreoidh gach fostaí soláthair i dtéarmaí nithiúla lena bheocht nó lena beogacht. Trí chompás Me+Mars a fhorbairt agus comhráite a thairiscint le cóiste beogachta, tá sé mar aidhm ag Mars treoshuíomh gníomhaíochta a chuid fostaithe a chur chun cinn. Mars ba mhaith leis a chur chun cinn stíl mhaireachtála shláintiúil agus cuireann cláir a thacaíonn le fostaithe. Trí chlár Mise +Mars a thairiscint do gach oibrí táirgthe, tá sé mar aidhm ag Mars feasacht sláinte na bhfostaithe seo a chur chun cinn agus rannpháirtíocht i gcláir thacaíochta a mhéadú. Leis an gclár Me +Mars, tugtar comhairle agus spreagadh do na fostaithe gníomhú ina n-aonar agus cuireann Mars léargas ar rioscaí sláinte atá ann faoi láthair agus sa todhchaí; ar an daonra táirgthe, a bheidh mar bhonn don bheartas HealthenWellbeing amach anseo. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is Veghel i Brabant Thuaidh an suíomh a tháirgeadh ar cheann de na monarchana seacláide is mó ar domhan. Braitheann rath Mars den chuid is mó ar na fostaithe. Ag Mars Veghel, ráthú níos mó ná 1200 fostaí go rathúil. Faoin mana: “Chun timpeallacht shábháilte agus shláintiúil oibre a chruthú ina bhfuil na milliúin ag iarraidh a bheith páirteach, fanacht agus fás” cuireann Mars obair shláintiúil shábháilte chun cinn ar fud an domhain. Colúin na straitéise HealthenWellbeing: — Stíl mhaireachtála shláintiúil a chur chun cinn agus cláir a thairiscint a thacaíonn le fostaithe sa. — Aird a thabhairt ar ualach oibre síceasóisialta (strus oibre agus iompar gan iarraidh a laghdú) Tá sé ar cheann de na coinníollacha a bhaineann le bheith inbhuanaithe. Tá cur chuige iomlánaíoch agus comhtháite forbartha ag Mars Veghel ina leith sin. Leis an gclár M+Mars, oibreoidh gach fostaí soláthair i dtéarmaí nithiúla lena bheocht nó lena beogacht. Trí chompás Me+Mars a fhorbairt agus comhráite a thairiscint le cóiste beogachta, tá sé mar aidhm ag Mars treoshuíomh gníomhaíochta a chuid fostaithe a chur chun cinn. Mars ba mhaith leis a chur chun cinn stíl mhaireachtála shláintiúil agus cuireann cláir a thacaíonn le fostaithe. Trí chlár Mise +Mars a thairiscint do gach oibrí táirgthe, tá sé mar aidhm ag Mars feasacht sláinte na bhfostaithe seo a chur chun cinn agus rannpháirtíocht i gcláir thacaíochta a mhéadú. Leis an gclár Me +Mars, tugtar comhairle agus spreagadh do na fostaithe gníomhú ina n-aonar agus cuireann Mars léargas ar rioscaí sláinte atá ann faoi láthair agus sa todhchaí; ar an daonra táirgthe, a bheidh mar bhonn don bheartas HealthenWellbeing amach anseo. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is Veghel i Brabant Thuaidh an suíomh a tháirgeadh ar cheann de na monarchana seacláide is mó ar domhan. Braitheann rath Mars den chuid is mó ar na fostaithe. Ag Mars Veghel, ráthú níos mó ná 1200 fostaí go rathúil. Faoin mana: “Chun timpeallacht shábháilte agus shláintiúil oibre a chruthú ina bhfuil na milliúin ag iarraidh a bheith páirteach, fanacht agus fás” cuireann Mars obair shláintiúil shábháilte chun cinn ar fud an domhain. Colúin na straitéise HealthenWellbeing: — Stíl mhaireachtála shláintiúil a chur chun cinn agus cláir a thairiscint a thacaíonn le fostaithe sa. — Aird a thabhairt ar ualach oibre síceasóisialta (strus oibre agus iompar gan iarraidh a laghdú) Tá sé ar cheann de na coinníollacha a bhaineann le bheith inbhuanaithe. Tá cur chuige iomlánaíoch agus comhtháite forbartha ag Mars Veghel ina leith sin. Leis an gclár M+Mars, oibreoidh gach fostaí soláthair i dtéarmaí nithiúla lena bheocht nó lena beogacht. Trí chompás Me+Mars a fhorbairt agus comhráite a thairiscint le cóiste beogachta, tá sé mar aidhm ag Mars treoshuíomh gníomhaíochta a chuid fostaithe a chur chun cinn. Mars ba mhaith leis a chur chun cinn stíl mhaireachtála shláintiúil agus cuireann cláir a thacaíonn le fostaithe. Trí chlár Mise +Mars a thairiscint do gach oibrí táirgthe, tá sé mar aidhm ag Mars feasacht sláinte na bhfostaithe seo a chur chun cinn agus rannpháirtíocht i gcláir thacaíochta a mhéadú. Leis an gclár Me +Mars, tugtar comhairle agus spreagadh do na fostaithe gníomhú ina n-aonar agus cuireann Mars léargas ar rioscaí sláinte atá ann faoi láthair agus sa todhchaí; ar an daonra táirgthe, a bheidh mar bhonn don bheartas HealthenWellbeing amach anseo. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel v Severním Brabantu je výrobní závod jedné z největších čokoládových továren na světě. Úspěch Marsu závisí hlavně na zaměstnancích. Na Mars Veghel tento úspěch zaručuje více než 1200 zaměstnanců. Pod heslem: „Vytvořit bezpečné a zdravé pracovní prostředí, kde se miliony chtějí připojit, zůstat a růst“ Mars podporuje zdravou a bezpečnou práci po celém světě. Pilíře strategie HealthenWellbeing: — Podpora zdravého životního stylu a nabízení programů, které podporují zaměstnance v této oblasti. — Pozornost věnovaná psychosociální pracovní zátěži (snižování pracovního stresu a nežádoucímu chování) Je zdravá a životně důležitá je jednou z podmínek udržitelnosti. Mars Veghel k tomu vyvinul ucelený a integrovaný přístup. S programem Me+Mars bude každý dodavatelský zaměstnanec konkrétně pracovat se svou vitalitou. Rozvojem kompasu Me+Mars a nabídkou rozhovorů s trenérem vitality se Mars snaží podporovat akční orientaci svých zaměstnanců. Mars chce podporovat zdravý životní styl a nabízí programy, které podporují zaměstnance. Tím, že Mars nabízí program Me+Mars všem výrobním pracovníkům, usiluje o podporu zdraví těchto zaměstnanců a zvýšení účasti na podpůrných programech. S programem Me+Mars jsou zaměstnanci individuálně doporučováni a vybízeni k tomu, aby podnikli kroky, a Mars zpřísňuje vhled do současných a budoucích zdravotních rizik; produkční populace, která bude základem pro budoucí politiku HealthenWellbeing. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel v Severním Brabantu je výrobní závod jedné z největších čokoládových továren na světě. Úspěch Marsu závisí hlavně na zaměstnancích. Na Mars Veghel tento úspěch zaručuje více než 1200 zaměstnanců. Pod heslem: „Vytvořit bezpečné a zdravé pracovní prostředí, kde se miliony chtějí připojit, zůstat a růst“ Mars podporuje zdravou a bezpečnou práci po celém světě. Pilíře strategie HealthenWellbeing: — Podpora zdravého životního stylu a nabízení programů, které podporují zaměstnance v této oblasti. — Pozornost věnovaná psychosociální pracovní zátěži (snižování pracovního stresu a nežádoucímu chování) Je zdravá a životně důležitá je jednou z podmínek udržitelnosti. Mars Veghel k tomu vyvinul ucelený a integrovaný přístup. S programem Me+Mars bude každý dodavatelský zaměstnanec konkrétně pracovat se svou vitalitou. Rozvojem kompasu Me+Mars a nabídkou rozhovorů s trenérem vitality se Mars snaží podporovat akční orientaci svých zaměstnanců. Mars chce podporovat zdravý životní styl a nabízí programy, které podporují zaměstnance. Tím, že Mars nabízí program Me+Mars všem výrobním pracovníkům, usiluje o podporu zdraví těchto zaměstnanců a zvýšení účasti na podpůrných programech. S programem Me+Mars jsou zaměstnanci individuálně doporučováni a vybízeni k tomu, aby podnikli kroky, a Mars zpřísňuje vhled do současných a budoucích zdravotních rizik; produkční populace, která bude základem pro budoucí politiku HealthenWellbeing. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel v Severním Brabantu je výrobní závod jedné z největších čokoládových továren na světě. Úspěch Marsu závisí hlavně na zaměstnancích. Na Mars Veghel tento úspěch zaručuje více než 1200 zaměstnanců. Pod heslem: „Vytvořit bezpečné a zdravé pracovní prostředí, kde se miliony chtějí připojit, zůstat a růst“ Mars podporuje zdravou a bezpečnou práci po celém světě. Pilíře strategie HealthenWellbeing: — Podpora zdravého životního stylu a nabízení programů, které podporují zaměstnance v této oblasti. — Pozornost věnovaná psychosociální pracovní zátěži (snižování pracovního stresu a nežádoucímu chování) Je zdravá a životně důležitá je jednou z podmínek udržitelnosti. Mars Veghel k tomu vyvinul ucelený a integrovaný přístup. S programem Me+Mars bude každý dodavatelský zaměstnanec konkrétně pracovat se svou vitalitou. Rozvojem kompasu Me+Mars a nabídkou rozhovorů s trenérem vitality se Mars snaží podporovat akční orientaci svých zaměstnanců. Mars chce podporovat zdravý životní styl a nabízí programy, které podporují zaměstnance. Tím, že Mars nabízí program Me+Mars všem výrobním pracovníkům, usiluje o podporu zdraví těchto zaměstnanců a zvýšení účasti na podpůrných programech. S programem Me+Mars jsou zaměstnanci individuálně doporučováni a vybízeni k tomu, aby podnikli kroky, a Mars zpřísňuje vhled do současných a budoucích zdravotních rizik; produkční populace, která bude základem pro budoucí politiku HealthenWellbeing. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel, no Brabante do Norte, é o local de produção de uma das maiores fábricas de chocolate do mundo. O sucesso da Mars depende principalmente dos funcionários. Na Mars Veghel, mais de 1200 funcionários garantem este sucesso. Sob o lema: «Para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável em que milhões de pessoas queiram juntar-se, permanecer e crescer», a Mars promove o trabalho saudável e seguro em todo o mundo. Pilares da estratégia Saúde em Bem-Estar: — Promover um estilo de vida saudável e oferecer programas de apoio aos trabalhadores neste domínio. — Atenção à carga de trabalho psicossocial (redução do stresse no trabalho e de comportamentos indesejados) Ser saudável e vital é uma das condições para ser sustentável. A Mars Veghel desenvolveu uma abordagem holística e integrada a esta questão. Com o programa Me+Mars, cada funcionário irá trabalhar em termos concretos com a sua vitalidade. Ao desenvolver a bússola Me+Mars e oferecer conversas com um coach de vitalidade, a Mars pretende promover a orientação de acção dos seus colaboradores. A Mars quer promover um estilo de vida saudável e oferece programas que apoiam os funcionários. Ao oferecer o programa Me+Mars a todos os trabalhadores da produção, a Mars pretende promover a conscientização sobre a saúde destes funcionários e aumentar a participação em programas de apoio. Com o programa Me+Mars, os funcionários são individualmente aconselhados e incentivados a agir e a Mars aperta a visão sobre os riscos atuais e futuros para a saúde da população de produção, que formarão a base para a futura política de Saúde e Bem-Estar. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel, no Brabante do Norte, é o local de produção de uma das maiores fábricas de chocolate do mundo. O sucesso da Mars depende principalmente dos funcionários. Na Mars Veghel, mais de 1200 funcionários garantem este sucesso. Sob o lema: «Para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável em que milhões de pessoas queiram juntar-se, permanecer e crescer», a Mars promove o trabalho saudável e seguro em todo o mundo. Pilares da estratégia Saúde em Bem-Estar: — Promover um estilo de vida saudável e oferecer programas de apoio aos trabalhadores neste domínio. — Atenção à carga de trabalho psicossocial (redução do stresse no trabalho e de comportamentos indesejados) Ser saudável e vital é uma das condições para ser sustentável. A Mars Veghel desenvolveu uma abordagem holística e integrada a esta questão. Com o programa Me+Mars, cada funcionário irá trabalhar em termos concretos com a sua vitalidade. Ao desenvolver a bússola Me+Mars e oferecer conversas com um coach de vitalidade, a Mars pretende promover a orientação de acção dos seus colaboradores. A Mars quer promover um estilo de vida saudável e oferece programas que apoiam os funcionários. Ao oferecer o programa Me+Mars a todos os trabalhadores da produção, a Mars pretende promover a conscientização sobre a saúde destes funcionários e aumentar a participação em programas de apoio. Com o programa Me+Mars, os funcionários são individualmente aconselhados e incentivados a agir e a Mars aperta a visão sobre os riscos atuais e futuros para a saúde da população de produção, que formarão a base para a futura política de Saúde e Bem-Estar. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel, no Brabante do Norte, é o local de produção de uma das maiores fábricas de chocolate do mundo. O sucesso da Mars depende principalmente dos funcionários. Na Mars Veghel, mais de 1200 funcionários garantem este sucesso. Sob o lema: «Para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável em que milhões de pessoas queiram juntar-se, permanecer e crescer», a Mars promove o trabalho saudável e seguro em todo o mundo. Pilares da estratégia Saúde em Bem-Estar: — Promover um estilo de vida saudável e oferecer programas de apoio aos trabalhadores neste domínio. — Atenção à carga de trabalho psicossocial (redução do stresse no trabalho e de comportamentos indesejados) Ser saudável e vital é uma das condições para ser sustentável. A Mars Veghel desenvolveu uma abordagem holística e integrada a esta questão. Com o programa Me+Mars, cada funcionário irá trabalhar em termos concretos com a sua vitalidade. Ao desenvolver a bússola Me+Mars e oferecer conversas com um coach de vitalidade, a Mars pretende promover a orientação de acção dos seus colaboradores. A Mars quer promover um estilo de vida saudável e oferece programas que apoiam os funcionários. Ao oferecer o programa Me+Mars a todos os trabalhadores da produção, a Mars pretende promover a conscientização sobre a saúde destes funcionários e aumentar a participação em programas de apoio. Com o programa Me+Mars, os funcionários são individualmente aconselhados e incentivados a agir e a Mars aperta a visão sobre os riscos atuais e futuros para a saúde da população de produção, que formarão a base para a futura política de Saúde e Bem-Estar. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel Põhja-Brabantis on ühe maailma suurima šokolaaditehase tootmiskoht. Marsi edu sõltub peamiselt töötajatest. Mars Veghelis tagab edu rohkem kui 1200 töötajat. Moto all: „Looda ohutu ja tervislik töökeskkond, kus miljonid soovivad liituda, jääda ja kasvada“ Mars edendab tervislikku ja ohutut töötamist kogu maailmas. Tervisestrateegia sambad: – Edendada tervislikku eluviisi ja pakkuda programme, mis toetavad töötajaid selles. – Tähelepanu psühhosotsiaalsele töökoormusele (tööstressi ja soovimatu käitumise vähendamine) on üks jätkusuutlikkuse tingimus. Mars Veghel on välja töötanud tervikliku ja integreeritud lähenemisviisi. Programmi „Me+Mars“ raames töötab iga varustav töötaja konkreetselt oma elujõuga. Arendades Me+Marsi kompassi ja pakkudes vestlusi elujõutreeneriga, on Marsi eesmärk edendada oma töötajate tegevuse suunitlust. Mars tahab edendada tervislikku eluviisi ja pakub programme, mis toetavad töötajaid. Pakkudes Me+Mars programmi kõigile tootmistöötajatele, on Marsi eesmärk edendada nende töötajate tervisealast teadlikkust ja suurendada osalemist toetusprogrammides. Programmi „Me+Mars“ abil nõustatakse ja julgustatakse töötajaid tegutsema ning Mars tugevdab teadmisi praegustest ja tulevastest terviseriskidest; tootmispopulatsioonist, mis on aluseks tulevasele HealthenWellbeing’i poliitikale. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel Põhja-Brabantis on ühe maailma suurima šokolaaditehase tootmiskoht. Marsi edu sõltub peamiselt töötajatest. Mars Veghelis tagab edu rohkem kui 1200 töötajat. Moto all: „Looda ohutu ja tervislik töökeskkond, kus miljonid soovivad liituda, jääda ja kasvada“ Mars edendab tervislikku ja ohutut töötamist kogu maailmas. Tervisestrateegia sambad: – Edendada tervislikku eluviisi ja pakkuda programme, mis toetavad töötajaid selles. – Tähelepanu psühhosotsiaalsele töökoormusele (tööstressi ja soovimatu käitumise vähendamine) on üks jätkusuutlikkuse tingimus. Mars Veghel on välja töötanud tervikliku ja integreeritud lähenemisviisi. Programmi „Me+Mars“ raames töötab iga varustav töötaja konkreetselt oma elujõuga. Arendades Me+Marsi kompassi ja pakkudes vestlusi elujõutreeneriga, on Marsi eesmärk edendada oma töötajate tegevuse suunitlust. Mars tahab edendada tervislikku eluviisi ja pakub programme, mis toetavad töötajaid. Pakkudes Me+Mars programmi kõigile tootmistöötajatele, on Marsi eesmärk edendada nende töötajate tervisealast teadlikkust ja suurendada osalemist toetusprogrammides. Programmi „Me+Mars“ abil nõustatakse ja julgustatakse töötajaid tegutsema ning Mars tugevdab teadmisi praegustest ja tulevastest terviseriskidest; tootmispopulatsioonist, mis on aluseks tulevasele HealthenWellbeing’i poliitikale. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel Põhja-Brabantis on ühe maailma suurima šokolaaditehase tootmiskoht. Marsi edu sõltub peamiselt töötajatest. Mars Veghelis tagab edu rohkem kui 1200 töötajat. Moto all: „Looda ohutu ja tervislik töökeskkond, kus miljonid soovivad liituda, jääda ja kasvada“ Mars edendab tervislikku ja ohutut töötamist kogu maailmas. Tervisestrateegia sambad: – Edendada tervislikku eluviisi ja pakkuda programme, mis toetavad töötajaid selles. – Tähelepanu psühhosotsiaalsele töökoormusele (tööstressi ja soovimatu käitumise vähendamine) on üks jätkusuutlikkuse tingimus. Mars Veghel on välja töötanud tervikliku ja integreeritud lähenemisviisi. Programmi „Me+Mars“ raames töötab iga varustav töötaja konkreetselt oma elujõuga. Arendades Me+Marsi kompassi ja pakkudes vestlusi elujõutreeneriga, on Marsi eesmärk edendada oma töötajate tegevuse suunitlust. Mars tahab edendada tervislikku eluviisi ja pakub programme, mis toetavad töötajaid. Pakkudes Me+Mars programmi kõigile tootmistöötajatele, on Marsi eesmärk edendada nende töötajate tervisealast teadlikkust ja suurendada osalemist toetusprogrammides. Programmi „Me+Mars“ abil nõustatakse ja julgustatakse töötajaid tegutsema ning Mars tugevdab teadmisi praegustest ja tulevastest terviseriskidest; tootmispopulatsioonist, mis on aluseks tulevasele HealthenWellbeing’i poliitikale. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az észak-brabanti Veghel a világ egyik legnagyobb csokoládégyárának termelőhelye. A Mars sikere elsősorban az alkalmazottaktól függ. A Mars Veghelnél több mint 1200 alkalmazott garantálja a sikert. A mottó alatt: „Annak érdekében, hogy biztonságos és egészséges munkakörnyezetet teremtsenek, ahol milliók szeretnének csatlakozni, maradni és növekedni” A Mars elősegíti az egészséges és biztonságos munkavégzést világszerte. Az HealthenWellbeing stratégia pillérei: – Az egészséges életmód előmozdítása és olyan programok felajánlása, amelyek támogatják az alkalmazottakat ebben. – A pszichoszociális munkaterhelésre (a munkahelyi stressz és a nem kívánt magatartás csökkentése) való odafigyelés a fenntarthatóság egyik feltétele, hogy egészségesek és létfontosságúak legyenek. Mars Veghel holisztikus és integrált megközelítést dolgozott ki erre. A Me+Mars programmal minden beszállító munkavállaló életerővel fog dolgozni. A Me+Mars iránytű fejlesztésével és a vitalitás edzőjével folytatott beszélgetésekkel a Mars célja, hogy előmozdítsa alkalmazottainak cselekvési orientációját. A Mars az egészséges életmódot kívánja népszerűsíteni, és olyan programokat kínál, amelyek támogatják az alkalmazottakat. Azzal, hogy a Me+Mars programot minden produkciós munkásnak felajánlja, a Mars célja, hogy előmozdítsa ezeknek az alkalmazottaknak az egészségtudatosságát, és növelje a támogatási programokban való részvételt. A Me+Mars programmal az alkalmazottakat egyénileg tanácsolják és bátorítják a cselekvésre, a Mars pedig szigorítja a betekintést a jelenlegi és jövőbeli egészségügyi kockázatokba; a termelési népességbe, amely a jövőbeli HealthenWellbeing politika alapját fogja képezni. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az észak-brabanti Veghel a világ egyik legnagyobb csokoládégyárának termelőhelye. A Mars sikere elsősorban az alkalmazottaktól függ. A Mars Veghelnél több mint 1200 alkalmazott garantálja a sikert. A mottó alatt: „Annak érdekében, hogy biztonságos és egészséges munkakörnyezetet teremtsenek, ahol milliók szeretnének csatlakozni, maradni és növekedni” A Mars elősegíti az egészséges és biztonságos munkavégzést világszerte. Az HealthenWellbeing stratégia pillérei: – Az egészséges életmód előmozdítása és olyan programok felajánlása, amelyek támogatják az alkalmazottakat ebben. – A pszichoszociális munkaterhelésre (a munkahelyi stressz és a nem kívánt magatartás csökkentése) való odafigyelés a fenntarthatóság egyik feltétele, hogy egészségesek és létfontosságúak legyenek. Mars Veghel holisztikus és integrált megközelítést dolgozott ki erre. A Me+Mars programmal minden beszállító munkavállaló életerővel fog dolgozni. A Me+Mars iránytű fejlesztésével és a vitalitás edzőjével folytatott beszélgetésekkel a Mars célja, hogy előmozdítsa alkalmazottainak cselekvési orientációját. A Mars az egészséges életmódot kívánja népszerűsíteni, és olyan programokat kínál, amelyek támogatják az alkalmazottakat. Azzal, hogy a Me+Mars programot minden produkciós munkásnak felajánlja, a Mars célja, hogy előmozdítsa ezeknek az alkalmazottaknak az egészségtudatosságát, és növelje a támogatási programokban való részvételt. A Me+Mars programmal az alkalmazottakat egyénileg tanácsolják és bátorítják a cselekvésre, a Mars pedig szigorítja a betekintést a jelenlegi és jövőbeli egészségügyi kockázatokba; a termelési népességbe, amely a jövőbeli HealthenWellbeing politika alapját fogja képezni. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az észak-brabanti Veghel a világ egyik legnagyobb csokoládégyárának termelőhelye. A Mars sikere elsősorban az alkalmazottaktól függ. A Mars Veghelnél több mint 1200 alkalmazott garantálja a sikert. A mottó alatt: „Annak érdekében, hogy biztonságos és egészséges munkakörnyezetet teremtsenek, ahol milliók szeretnének csatlakozni, maradni és növekedni” A Mars elősegíti az egészséges és biztonságos munkavégzést világszerte. Az HealthenWellbeing stratégia pillérei: – Az egészséges életmód előmozdítása és olyan programok felajánlása, amelyek támogatják az alkalmazottakat ebben. – A pszichoszociális munkaterhelésre (a munkahelyi stressz és a nem kívánt magatartás csökkentése) való odafigyelés a fenntarthatóság egyik feltétele, hogy egészségesek és létfontosságúak legyenek. Mars Veghel holisztikus és integrált megközelítést dolgozott ki erre. A Me+Mars programmal minden beszállító munkavállaló életerővel fog dolgozni. A Me+Mars iránytű fejlesztésével és a vitalitás edzőjével folytatott beszélgetésekkel a Mars célja, hogy előmozdítsa alkalmazottainak cselekvési orientációját. A Mars az egészséges életmódot kívánja népszerűsíteni, és olyan programokat kínál, amelyek támogatják az alkalmazottakat. Azzal, hogy a Me+Mars programot minden produkciós munkásnak felajánlja, a Mars célja, hogy előmozdítsa ezeknek az alkalmazottaknak az egészségtudatosságát, és növelje a támogatási programokban való részvételt. A Me+Mars programmal az alkalmazottakat egyénileg tanácsolják és bátorítják a cselekvésre, a Mars pedig szigorítja a betekintést a jelenlegi és jövőbeli egészségügyi kockázatokba; a termelési népességbe, amely a jövőbeli HealthenWellbeing politika alapját fogja képezni. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Вегел в Северен Брабант е производствен обект на една от най-големите шоколадови фабрики в света. Успехът на Марс зависи главно от служителите. Повече от 1200 служители на Марс Вегел гарантират този успех. Под мотото: „Създаване на безопасна и здравословна работна среда, в която милиони искат да се присъединят, да останат и да растат“ Марс насърчава здравословните и безопасни условия на труд в световен мащаб. Стълбове на стратегията HealthenWellbeing: — Насърчаване на здравословен начин на живот и предлагане на програми, които подкрепят служителите в това. — Вниманието към психосоциалната натовареност (намаляване на стреса на работното място и нежеланото поведение) Да бъдеш здравословен и жизненоважен е едно от условията за устойчивост. Марс Вегел е разработил цялостен и интегриран подход към това. С програмата Me+Mars всеки служител ще работи конкретно със своята жизненост. Чрез разработването на компаса Me+Mars и предлагането на разговори с треньор по жизненост, Марс има за цел да насърчи екшън ориентацията на своите служители. Марс иска да насърчи здравословен начин на живот и предлага програми, които подкрепят служителите. Като предлага програмата Me+Mars на всички производствени работници, Марс има за цел да насърчи здравната осведоменост на тези служители и да увеличи участието в програми за подкрепа. С програмата Me+Mars служителите са индивидуално съветвани и насърчавани да предприемат действия, а Марс затяга поглед върху настоящите и бъдещите рискове за здравето; на населението на производството, което ще формира основата на бъдещата политика HealthenWellbeing. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Вегел в Северен Брабант е производствен обект на една от най-големите шоколадови фабрики в света. Успехът на Марс зависи главно от служителите. Повече от 1200 служители на Марс Вегел гарантират този успех. Под мотото: „Създаване на безопасна и здравословна работна среда, в която милиони искат да се присъединят, да останат и да растат“ Марс насърчава здравословните и безопасни условия на труд в световен мащаб. Стълбове на стратегията HealthenWellbeing: — Насърчаване на здравословен начин на живот и предлагане на програми, които подкрепят служителите в това. — Вниманието към психосоциалната натовареност (намаляване на стреса на работното място и нежеланото поведение) Да бъдеш здравословен и жизненоважен е едно от условията за устойчивост. Марс Вегел е разработил цялостен и интегриран подход към това. С програмата Me+Mars всеки служител ще работи конкретно със своята жизненост. Чрез разработването на компаса Me+Mars и предлагането на разговори с треньор по жизненост, Марс има за цел да насърчи екшън ориентацията на своите служители. Марс иска да насърчи здравословен начин на живот и предлага програми, които подкрепят служителите. Като предлага програмата Me+Mars на всички производствени работници, Марс има за цел да насърчи здравната осведоменост на тези служители и да увеличи участието в програми за подкрепа. С програмата Me+Mars служителите са индивидуално съветвани и насърчавани да предприемат действия, а Марс затяга поглед върху настоящите и бъдещите рискове за здравето; на населението на производството, което ще формира основата на бъдещата политика HealthenWellbeing. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Вегел в Северен Брабант е производствен обект на една от най-големите шоколадови фабрики в света. Успехът на Марс зависи главно от служителите. Повече от 1200 служители на Марс Вегел гарантират този успех. Под мотото: „Създаване на безопасна и здравословна работна среда, в която милиони искат да се присъединят, да останат и да растат“ Марс насърчава здравословните и безопасни условия на труд в световен мащаб. Стълбове на стратегията HealthenWellbeing: — Насърчаване на здравословен начин на живот и предлагане на програми, които подкрепят служителите в това. — Вниманието към психосоциалната натовареност (намаляване на стреса на работното място и нежеланото поведение) Да бъдеш здравословен и жизненоважен е едно от условията за устойчивост. Марс Вегел е разработил цялостен и интегриран подход към това. С програмата Me+Mars всеки служител ще работи конкретно със своята жизненост. Чрез разработването на компаса Me+Mars и предлагането на разговори с треньор по жизненост, Марс има за цел да насърчи екшън ориентацията на своите служители. Марс иска да насърчи здравословен начин на живот и предлага програми, които подкрепят служителите. Като предлага програмата Me+Mars на всички производствени работници, Марс има за цел да насърчи здравната осведоменост на тези служители и да увеличи участието в програми за подкрепа. С програмата Me+Mars служителите са индивидуално съветвани и насърчавани да предприемат действия, а Марс затяга поглед върху настоящите и бъдещите рискове за здравето; на населението на производството, което ще формира основата на бъдещата политика HealthenWellbeing. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel Šiaurės Brabantas yra vienos didžiausių šokolado gamyklų pasaulyje gamybos vieta. Marso sėkmė daugiausia priklauso nuo darbuotojų. Mars Veghel įmonėje šią sėkmę garantuoja daugiau nei 1200 darbuotojų. Pagal šūkį: „Sukurti saugią ir sveiką darbo aplinką, kurioje milijonai nori prisijungti, likti ir augti“ Mars skatina sveiką ir saugų darbą visame pasaulyje. Strategijos „HealthenWellbeing“ ramsčiai: – Skatinti sveiką gyvenimo būdą ir siūlo programas, kurios palaiko darbuotojus šioje srityje. – Dėmesys psichosocialiniam darbo krūviui (darbo streso ir nepageidaujamo elgesio mažinimas). Sveikas ir gyvybiškai svarbus yra viena iš sąlygų būti tvariems. Mars Veghel sukūrė holistinį ir integruotą požiūrį į tai. Pagal programą „Me+Mars“ kiekvienas tiekimo darbuotojas konkrečiai dirbs su savo gyvybingumu. Kurdamas Me + Mars kompasą ir siūlydamas pokalbius su gyvybingumo treneriu, „Mars“ siekia skatinti savo darbuotojų veiksmų orientaciją. Marsas nori skatinti sveiką gyvenimo būdą ir siūlo programas, kurios palaiko darbuotojus. „Mars“, siūlydama „Me + Mars“ programą visiems gamybos darbuotojams, siekia skatinti šių darbuotojų informuotumą apie sveikatą ir padidinti dalyvavimą paramos programose. Pagal programą „Me + Mars“ darbuotojai yra individualiai konsultuojami ir skatinami imtis veiksmų, o „Mars“ sugriežtina įžvalgą apie esamą ir būsimą riziką sveikatai; gamybos populiacijos, kuri bus būsimos HealthenWellbeing politikos pagrindas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel Šiaurės Brabantas yra vienos didžiausių šokolado gamyklų pasaulyje gamybos vieta. Marso sėkmė daugiausia priklauso nuo darbuotojų. Mars Veghel įmonėje šią sėkmę garantuoja daugiau nei 1200 darbuotojų. Pagal šūkį: „Sukurti saugią ir sveiką darbo aplinką, kurioje milijonai nori prisijungti, likti ir augti“ Mars skatina sveiką ir saugų darbą visame pasaulyje. Strategijos „HealthenWellbeing“ ramsčiai: – Skatinti sveiką gyvenimo būdą ir siūlo programas, kurios palaiko darbuotojus šioje srityje. – Dėmesys psichosocialiniam darbo krūviui (darbo streso ir nepageidaujamo elgesio mažinimas). Sveikas ir gyvybiškai svarbus yra viena iš sąlygų būti tvariems. Mars Veghel sukūrė holistinį ir integruotą požiūrį į tai. Pagal programą „Me+Mars“ kiekvienas tiekimo darbuotojas konkrečiai dirbs su savo gyvybingumu. Kurdamas Me + Mars kompasą ir siūlydamas pokalbius su gyvybingumo treneriu, „Mars“ siekia skatinti savo darbuotojų veiksmų orientaciją. Marsas nori skatinti sveiką gyvenimo būdą ir siūlo programas, kurios palaiko darbuotojus. „Mars“, siūlydama „Me + Mars“ programą visiems gamybos darbuotojams, siekia skatinti šių darbuotojų informuotumą apie sveikatą ir padidinti dalyvavimą paramos programose. Pagal programą „Me + Mars“ darbuotojai yra individualiai konsultuojami ir skatinami imtis veiksmų, o „Mars“ sugriežtina įžvalgą apie esamą ir būsimą riziką sveikatai; gamybos populiacijos, kuri bus būsimos HealthenWellbeing politikos pagrindas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel Šiaurės Brabantas yra vienos didžiausių šokolado gamyklų pasaulyje gamybos vieta. Marso sėkmė daugiausia priklauso nuo darbuotojų. Mars Veghel įmonėje šią sėkmę garantuoja daugiau nei 1200 darbuotojų. Pagal šūkį: „Sukurti saugią ir sveiką darbo aplinką, kurioje milijonai nori prisijungti, likti ir augti“ Mars skatina sveiką ir saugų darbą visame pasaulyje. Strategijos „HealthenWellbeing“ ramsčiai: – Skatinti sveiką gyvenimo būdą ir siūlo programas, kurios palaiko darbuotojus šioje srityje. – Dėmesys psichosocialiniam darbo krūviui (darbo streso ir nepageidaujamo elgesio mažinimas). Sveikas ir gyvybiškai svarbus yra viena iš sąlygų būti tvariems. Mars Veghel sukūrė holistinį ir integruotą požiūrį į tai. Pagal programą „Me+Mars“ kiekvienas tiekimo darbuotojas konkrečiai dirbs su savo gyvybingumu. Kurdamas Me + Mars kompasą ir siūlydamas pokalbius su gyvybingumo treneriu, „Mars“ siekia skatinti savo darbuotojų veiksmų orientaciją. Marsas nori skatinti sveiką gyvenimo būdą ir siūlo programas, kurios palaiko darbuotojus. „Mars“, siūlydama „Me + Mars“ programą visiems gamybos darbuotojams, siekia skatinti šių darbuotojų informuotumą apie sveikatą ir padidinti dalyvavimą paramos programose. Pagal programą „Me + Mars“ darbuotojai yra individualiai konsultuojami ir skatinami imtis veiksmų, o „Mars“ sugriežtina įžvalgą apie esamą ir būsimą riziką sveikatai; gamybos populiacijos, kuri bus būsimos HealthenWellbeing politikos pagrindas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel u North Brabantu je proizvodno mjesto jedne od najvećih tvornica čokolade na svijetu. Uspjeh Marsa ovisi uglavnom o zaposlenicima. Na Mars Veghel, više od 1200 zaposlenika jamči taj uspjeh. Pod motom: „Stvaranje sigurnog i zdravog radnog okruženja u kojem se milijuni žele pridružiti, ostati i rasti” Mars promiče zdrav i siguran rad diljem svijeta. Stupovi strategije HealthenWellbeing: — Promicanje zdravog načina života i ponuda programa koji podržavaju zaposlenike u tome. Pozornost na psihosocijalno radno opterećenje (smanjenje stresa na radnom mjestu i neželjeno ponašanje) Jedan je od uvjeta održivosti biti zdrav i vitalan. Mars Veghel razvio je holistički i integrirani pristup tome. Uz Me+Mars program, svaki zaposlenik zadužen za opskrbu radit će u konkretnom smislu s njegovom vitalnošću. Razvojem Me+Mars kompasa i nudeći razgovore s trenerom vitalnosti, Mars nastoji promicati akcijsku orijentaciju svojih zaposlenika. Mars želi promovirati zdrav način života i nudi programe koji podržavaju zaposlenike. Nudeći program Me+Mars svim proizvodnim radnicima, Mars ima za cilj promicanje svijesti o zdravlju tih zaposlenika i povećanje sudjelovanja u programima podrške. Programom Me+Mars zaposlenici se individualno savjetuju i potiču da poduzmu mjere, a Mars pooštrava uvid u sadašnje i buduće zdravstvene rizike; proizvodne populacije, koji će činiti osnovu za buduću politiku HealthenWellbeinga. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel u North Brabantu je proizvodno mjesto jedne od najvećih tvornica čokolade na svijetu. Uspjeh Marsa ovisi uglavnom o zaposlenicima. Na Mars Veghel, više od 1200 zaposlenika jamči taj uspjeh. Pod motom: „Stvaranje sigurnog i zdravog radnog okruženja u kojem se milijuni žele pridružiti, ostati i rasti” Mars promiče zdrav i siguran rad diljem svijeta. Stupovi strategije HealthenWellbeing: — Promicanje zdravog načina života i ponuda programa koji podržavaju zaposlenike u tome. Pozornost na psihosocijalno radno opterećenje (smanjenje stresa na radnom mjestu i neželjeno ponašanje) Jedan je od uvjeta održivosti biti zdrav i vitalan. Mars Veghel razvio je holistički i integrirani pristup tome. Uz Me+Mars program, svaki zaposlenik zadužen za opskrbu radit će u konkretnom smislu s njegovom vitalnošću. Razvojem Me+Mars kompasa i nudeći razgovore s trenerom vitalnosti, Mars nastoji promicati akcijsku orijentaciju svojih zaposlenika. Mars želi promovirati zdrav način života i nudi programe koji podržavaju zaposlenike. Nudeći program Me+Mars svim proizvodnim radnicima, Mars ima za cilj promicanje svijesti o zdravlju tih zaposlenika i povećanje sudjelovanja u programima podrške. Programom Me+Mars zaposlenici se individualno savjetuju i potiču da poduzmu mjere, a Mars pooštrava uvid u sadašnje i buduće zdravstvene rizike; proizvodne populacije, koji će činiti osnovu za buduću politiku HealthenWellbeinga. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel u North Brabantu je proizvodno mjesto jedne od najvećih tvornica čokolade na svijetu. Uspjeh Marsa ovisi uglavnom o zaposlenicima. Na Mars Veghel, više od 1200 zaposlenika jamči taj uspjeh. Pod motom: „Stvaranje sigurnog i zdravog radnog okruženja u kojem se milijuni žele pridružiti, ostati i rasti” Mars promiče zdrav i siguran rad diljem svijeta. Stupovi strategije HealthenWellbeing: — Promicanje zdravog načina života i ponuda programa koji podržavaju zaposlenike u tome. Pozornost na psihosocijalno radno opterećenje (smanjenje stresa na radnom mjestu i neželjeno ponašanje) Jedan je od uvjeta održivosti biti zdrav i vitalan. Mars Veghel razvio je holistički i integrirani pristup tome. Uz Me+Mars program, svaki zaposlenik zadužen za opskrbu radit će u konkretnom smislu s njegovom vitalnošću. Razvojem Me+Mars kompasa i nudeći razgovore s trenerom vitalnosti, Mars nastoji promicati akcijsku orijentaciju svojih zaposlenika. Mars želi promovirati zdrav način života i nudi programe koji podržavaju zaposlenike. Nudeći program Me+Mars svim proizvodnim radnicima, Mars ima za cilj promicanje svijesti o zdravlju tih zaposlenika i povećanje sudjelovanja u programima podrške. Programom Me+Mars zaposlenici se individualno savjetuju i potiču da poduzmu mjere, a Mars pooštrava uvid u sadašnje i buduće zdravstvene rizike; proizvodne populacije, koji će činiti osnovu za buduću politiku HealthenWellbeinga. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel i North Brabant är produktionsplatsen för en av världens största chokladfabriker. Mars framgång beror främst på de anställda. På Mars Veghel garanterar över 1200 medarbetare denna framgång. Under mottot: ”Att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö där miljontals vill gå med, stanna och växa” främjar Mars hälsosamt och säkert arbete över hela världen. Pelare i strategin HealthenWellbeing: — Främja en hälsosam livsstil och erbjuda program som stöder anställda i detta. — Uppmärksamhet på psykosocial arbetsbörda (minska arbetsstress och oönskat beteende) Att vara frisk och vital är en av förutsättningarna för att vara hållbar. Mars Veghel har utvecklat en helhetssyn på detta. Med Me+Mars-programmet kommer varje leverantörsanställd att arbeta konkret med sin livskraft. Genom att utveckla Me+Mars-kompassen och erbjuda samtal med en vitalitetscoach strävar Mars efter att främja de anställdas handlingsorientering. Mars vill främja en hälsosam livsstil och erbjuder program som stöder anställda. Genom att erbjuda Me+Mars-programmet till alla produktionsarbetare syftar Mars till att främja hälsomedvetenheten hos dessa anställda och öka deltagandet i stödprogram. Med Me+Mars-programmet rekommenderas och uppmuntras de anställda att vidta åtgärder och Mars stärker insikten om nuvarande och framtida hälsorisker;s av produktionsbefolkningen, som kommer att ligga till grund för den framtida HealthenWellbeing-policyn. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel i North Brabant är produktionsplatsen för en av världens största chokladfabriker. Mars framgång beror främst på de anställda. På Mars Veghel garanterar över 1200 medarbetare denna framgång. Under mottot: ”Att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö där miljontals vill gå med, stanna och växa” främjar Mars hälsosamt och säkert arbete över hela världen. Pelare i strategin HealthenWellbeing: — Främja en hälsosam livsstil och erbjuda program som stöder anställda i detta. — Uppmärksamhet på psykosocial arbetsbörda (minska arbetsstress och oönskat beteende) Att vara frisk och vital är en av förutsättningarna för att vara hållbar. Mars Veghel har utvecklat en helhetssyn på detta. Med Me+Mars-programmet kommer varje leverantörsanställd att arbeta konkret med sin livskraft. Genom att utveckla Me+Mars-kompassen och erbjuda samtal med en vitalitetscoach strävar Mars efter att främja de anställdas handlingsorientering. Mars vill främja en hälsosam livsstil och erbjuder program som stöder anställda. Genom att erbjuda Me+Mars-programmet till alla produktionsarbetare syftar Mars till att främja hälsomedvetenheten hos dessa anställda och öka deltagandet i stödprogram. Med Me+Mars-programmet rekommenderas och uppmuntras de anställda att vidta åtgärder och Mars stärker insikten om nuvarande och framtida hälsorisker;s av produktionsbefolkningen, som kommer att ligga till grund för den framtida HealthenWellbeing-policyn. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel i North Brabant är produktionsplatsen för en av världens största chokladfabriker. Mars framgång beror främst på de anställda. På Mars Veghel garanterar över 1200 medarbetare denna framgång. Under mottot: ”Att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö där miljontals vill gå med, stanna och växa” främjar Mars hälsosamt och säkert arbete över hela världen. Pelare i strategin HealthenWellbeing: — Främja en hälsosam livsstil och erbjuda program som stöder anställda i detta. — Uppmärksamhet på psykosocial arbetsbörda (minska arbetsstress och oönskat beteende) Att vara frisk och vital är en av förutsättningarna för att vara hållbar. Mars Veghel har utvecklat en helhetssyn på detta. Med Me+Mars-programmet kommer varje leverantörsanställd att arbeta konkret med sin livskraft. Genom att utveckla Me+Mars-kompassen och erbjuda samtal med en vitalitetscoach strävar Mars efter att främja de anställdas handlingsorientering. Mars vill främja en hälsosam livsstil och erbjuder program som stöder anställda. Genom att erbjuda Me+Mars-programmet till alla produktionsarbetare syftar Mars till att främja hälsomedvetenheten hos dessa anställda och öka deltagandet i stödprogram. Med Me+Mars-programmet rekommenderas och uppmuntras de anställda att vidta åtgärder och Mars stärker insikten om nuvarande och framtida hälsorisker;s av produktionsbefolkningen, som kommer att ligga till grund för den framtida HealthenWellbeing-policyn. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel din Brabantul de Nord este locul de producție a uneia dintre cele mai mari fabrici de ciocolată din lume. Succesul lui Marte depinde în principal de angajați. La Mars Veghel, peste 1200 de angajați garantează acest succes. Sub motto-ul: „Pentru a crea un mediu de lucru sigur și sănătos în care milioane de oameni doresc să se alăture, să rămână și să se dezvolte”, Marte promovează munca sănătoasă și sigură la nivel mondial. Pilonii strategiei HealthenWellbeing: — Promovarea unui stil de viață sănătos și oferirea de programe care să sprijine angajații în acest sens. Atenție la volumul de muncă psihosocial (reducerea stresului la locul de muncă și a comportamentului nedorit) Fiind sănătos și vital este una dintre condițiile pentru a fi durabil. Mars Veghel a dezvoltat o abordare holistică și integrată în acest sens. Cu programul Me+Mars, fiecare angajat de aprovizionare va lucra în termeni concreți cu vitalitatea sa. Prin dezvoltarea busolei Me+Mars și prin oferirea de conversații cu un antrenor de vitalitate, Mars își propune să promoveze orientarea de acțiune a angajaților săi. Marte dorește să promoveze un stil de viață sănătos și oferă programe care sprijină angajații. Prin oferirea programului Me+Mars tuturor muncitorilor din productie, Marte isi propune sa promoveze constientizarea sanatatii acestor angajati si cresterea participarii la programele de suport. Prin programul Me+Mars, angajații sunt sfătuiți individual și încurajați să ia măsuri, iar Marte întărește înțelegerea riscurilor actuale și viitoare pentru sănătate; a populației de producție, care va sta la baza viitoarei politici HealthenWellbeing. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel din Brabantul de Nord este locul de producție a uneia dintre cele mai mari fabrici de ciocolată din lume. Succesul lui Marte depinde în principal de angajați. La Mars Veghel, peste 1200 de angajați garantează acest succes. Sub motto-ul: „Pentru a crea un mediu de lucru sigur și sănătos în care milioane de oameni doresc să se alăture, să rămână și să se dezvolte”, Marte promovează munca sănătoasă și sigură la nivel mondial. Pilonii strategiei HealthenWellbeing: — Promovarea unui stil de viață sănătos și oferirea de programe care să sprijine angajații în acest sens. Atenție la volumul de muncă psihosocial (reducerea stresului la locul de muncă și a comportamentului nedorit) Fiind sănătos și vital este una dintre condițiile pentru a fi durabil. Mars Veghel a dezvoltat o abordare holistică și integrată în acest sens. Cu programul Me+Mars, fiecare angajat de aprovizionare va lucra în termeni concreți cu vitalitatea sa. Prin dezvoltarea busolei Me+Mars și prin oferirea de conversații cu un antrenor de vitalitate, Mars își propune să promoveze orientarea de acțiune a angajaților săi. Marte dorește să promoveze un stil de viață sănătos și oferă programe care sprijină angajații. Prin oferirea programului Me+Mars tuturor muncitorilor din productie, Marte isi propune sa promoveze constientizarea sanatatii acestor angajati si cresterea participarii la programele de suport. Prin programul Me+Mars, angajații sunt sfătuiți individual și încurajați să ia măsuri, iar Marte întărește înțelegerea riscurilor actuale și viitoare pentru sănătate; a populației de producție, care va sta la baza viitoarei politici HealthenWellbeing. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel din Brabantul de Nord este locul de producție a uneia dintre cele mai mari fabrici de ciocolată din lume. Succesul lui Marte depinde în principal de angajați. La Mars Veghel, peste 1200 de angajați garantează acest succes. Sub motto-ul: „Pentru a crea un mediu de lucru sigur și sănătos în care milioane de oameni doresc să se alăture, să rămână și să se dezvolte”, Marte promovează munca sănătoasă și sigură la nivel mondial. Pilonii strategiei HealthenWellbeing: — Promovarea unui stil de viață sănătos și oferirea de programe care să sprijine angajații în acest sens. Atenție la volumul de muncă psihosocial (reducerea stresului la locul de muncă și a comportamentului nedorit) Fiind sănătos și vital este una dintre condițiile pentru a fi durabil. Mars Veghel a dezvoltat o abordare holistică și integrată în acest sens. Cu programul Me+Mars, fiecare angajat de aprovizionare va lucra în termeni concreți cu vitalitatea sa. Prin dezvoltarea busolei Me+Mars și prin oferirea de conversații cu un antrenor de vitalitate, Mars își propune să promoveze orientarea de acțiune a angajaților săi. Marte dorește să promoveze un stil de viață sănătos și oferă programe care sprijină angajații. Prin oferirea programului Me+Mars tuturor muncitorilor din productie, Marte isi propune sa promoveze constientizarea sanatatii acestor angajati si cresterea participarii la programele de suport. Prin programul Me+Mars, angajații sunt sfătuiți individual și încurajați să ia măsuri, iar Marte întărește înțelegerea riscurilor actuale și viitoare pentru sănătate; a populației de producție, care va sta la baza viitoarei politici HealthenWellbeing. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel v Severnem Brabantu je proizvodni obrat ene največjih tovarn čokolade na svetu. Uspeh Marsa je odvisen predvsem od zaposlenih. V Marsu Veghelu več kot 1200 zaposlenih zagotavlja ta uspeh. Pod geslom: „Ustvarjanje varnega in zdravega delovnega okolja, v katerem se milijoni želijo pridružiti, ostati in rasti“ Mars spodbuja zdravo in varno delo po vsem svetu. Stebri strategije HealthenWellbeing: — Spodbujanje zdravega načina življenja in ponujanje programov, ki podpirajo zaposlene pri tem. — Pozornost na psihosocialno delovno obremenitev (zmanjšanje stresa na delovnem mestu in neželenega vedenja) Biti zdrav in vitalen je eden od pogojev za trajnost. Mars Veghel je razvil celovit in celosten pristop k temu. S programom Me+Mars bo vsak delavec, ki se ukvarja z oskrbo, delal konkretno s svojo vitalnostjo. Z razvojem kompasa Me+Mars in ponujanjem pogovorov s trenerjem vitalnosti želi Mars spodbujati akcijsko usmeritev svojih zaposlenih. Mars želi spodbujati zdrav način življenja in ponuja programe, ki podpirajo zaposlene. S ponujanjem programa Me+Mars vsem proizvodnim delavcem želi Mars spodbujati ozaveščenost o zdravju teh zaposlenih in povečati udeležbo v podpornih programih. S programom Me+Mars zaposlenim individualno svetujemo in jih spodbujamo, da ukrepajo, Mars pa zaostruje vpogled v sedanja in prihodnja zdravstvena tveganja; za proizvodno populacijo, ki bo podlaga za prihodnjo politiko HealthenWellbeing. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel v Severnem Brabantu je proizvodni obrat ene največjih tovarn čokolade na svetu. Uspeh Marsa je odvisen predvsem od zaposlenih. V Marsu Veghelu več kot 1200 zaposlenih zagotavlja ta uspeh. Pod geslom: „Ustvarjanje varnega in zdravega delovnega okolja, v katerem se milijoni želijo pridružiti, ostati in rasti“ Mars spodbuja zdravo in varno delo po vsem svetu. Stebri strategije HealthenWellbeing: — Spodbujanje zdravega načina življenja in ponujanje programov, ki podpirajo zaposlene pri tem. — Pozornost na psihosocialno delovno obremenitev (zmanjšanje stresa na delovnem mestu in neželenega vedenja) Biti zdrav in vitalen je eden od pogojev za trajnost. Mars Veghel je razvil celovit in celosten pristop k temu. S programom Me+Mars bo vsak delavec, ki se ukvarja z oskrbo, delal konkretno s svojo vitalnostjo. Z razvojem kompasa Me+Mars in ponujanjem pogovorov s trenerjem vitalnosti želi Mars spodbujati akcijsko usmeritev svojih zaposlenih. Mars želi spodbujati zdrav način življenja in ponuja programe, ki podpirajo zaposlene. S ponujanjem programa Me+Mars vsem proizvodnim delavcem želi Mars spodbujati ozaveščenost o zdravju teh zaposlenih in povečati udeležbo v podpornih programih. S programom Me+Mars zaposlenim individualno svetujemo in jih spodbujamo, da ukrepajo, Mars pa zaostruje vpogled v sedanja in prihodnja zdravstvena tveganja; za proizvodno populacijo, ki bo podlaga za prihodnjo politiko HealthenWellbeing. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel v Severnem Brabantu je proizvodni obrat ene največjih tovarn čokolade na svetu. Uspeh Marsa je odvisen predvsem od zaposlenih. V Marsu Veghelu več kot 1200 zaposlenih zagotavlja ta uspeh. Pod geslom: „Ustvarjanje varnega in zdravega delovnega okolja, v katerem se milijoni želijo pridružiti, ostati in rasti“ Mars spodbuja zdravo in varno delo po vsem svetu. Stebri strategije HealthenWellbeing: — Spodbujanje zdravega načina življenja in ponujanje programov, ki podpirajo zaposlene pri tem. — Pozornost na psihosocialno delovno obremenitev (zmanjšanje stresa na delovnem mestu in neželenega vedenja) Biti zdrav in vitalen je eden od pogojev za trajnost. Mars Veghel je razvil celovit in celosten pristop k temu. S programom Me+Mars bo vsak delavec, ki se ukvarja z oskrbo, delal konkretno s svojo vitalnostjo. Z razvojem kompasa Me+Mars in ponujanjem pogovorov s trenerjem vitalnosti želi Mars spodbujati akcijsko usmeritev svojih zaposlenih. Mars želi spodbujati zdrav način življenja in ponuja programe, ki podpirajo zaposlene. S ponujanjem programa Me+Mars vsem proizvodnim delavcem želi Mars spodbujati ozaveščenost o zdravju teh zaposlenih in povečati udeležbo v podpornih programih. S programom Me+Mars zaposlenim individualno svetujemo in jih spodbujamo, da ukrepajo, Mars pa zaostruje vpogled v sedanja in prihodnja zdravstvena tveganja; za proizvodno populacijo, ki bo podlaga za prihodnjo politiko HealthenWellbeing. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veghel w Brabancji Północnej jest zakładem produkcyjnym jednej z największych fabryk czekolady na świecie. Sukces Marsa zależy głównie od pracowników. W Mars Veghel ponad 1200 pracowników gwarantuje ten sukces. Pod hasłem: „Aby stworzyć bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, w którym miliony chcą dołączyć, pozostać i rozwijać się” Mars promuje zdrową i bezpieczną pracę na całym świecie. Filary strategii HealthenWellbeing: — Promowanie zdrowego stylu życia i oferowanie programów, które wspierają pracowników w tym zakresie. — Jednym z warunków zrównoważonego rozwoju jest dbałość o obciążenie pracą psychospołeczną (zmniejszenie stresu w pracy i niechcianych zachowań). Mars Veghel opracował całościowe i zintegrowane podejście do tej kwestii. Dzięki programowi Me+Mars każdy pracownik zaopatrzenia będzie pracował w konkretnych warunkach ze swoją witalnością. Rozwijając kompas Me+Mars i oferując rozmowy z trenerem witalności, Mars dąży do promowania orientacji działania swoich pracowników. Mars chce promować zdrowy styl życia i oferuje programy wspierające pracowników. Oferując program Me+Mars wszystkim pracownikom produkcyjnym, Mars ma na celu promowanie świadomości zdrowotnej tych pracowników i zwiększenie uczestnictwa w programach wsparcia. Dzięki programowi Me+Mars pracownicy są indywidualnie doradzeni i zachęcani do podejmowania działań, a Mars zaostrza wgląd w obecne i przyszłe zagrożenia dla zdrowia, które będą stanowić podstawę przyszłej polityki HealthenWellbeing. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel w Brabancji Północnej jest zakładem produkcyjnym jednej z największych fabryk czekolady na świecie. Sukces Marsa zależy głównie od pracowników. W Mars Veghel ponad 1200 pracowników gwarantuje ten sukces. Pod hasłem: „Aby stworzyć bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, w którym miliony chcą dołączyć, pozostać i rozwijać się” Mars promuje zdrową i bezpieczną pracę na całym świecie. Filary strategii HealthenWellbeing: — Promowanie zdrowego stylu życia i oferowanie programów, które wspierają pracowników w tym zakresie. — Jednym z warunków zrównoważonego rozwoju jest dbałość o obciążenie pracą psychospołeczną (zmniejszenie stresu w pracy i niechcianych zachowań). Mars Veghel opracował całościowe i zintegrowane podejście do tej kwestii. Dzięki programowi Me+Mars każdy pracownik zaopatrzenia będzie pracował w konkretnych warunkach ze swoją witalnością. Rozwijając kompas Me+Mars i oferując rozmowy z trenerem witalności, Mars dąży do promowania orientacji działania swoich pracowników. Mars chce promować zdrowy styl życia i oferuje programy wspierające pracowników. Oferując program Me+Mars wszystkim pracownikom produkcyjnym, Mars ma na celu promowanie świadomości zdrowotnej tych pracowników i zwiększenie uczestnictwa w programach wsparcia. Dzięki programowi Me+Mars pracownicy są indywidualnie doradzeni i zachęcani do podejmowania działań, a Mars zaostrza wgląd w obecne i przyszłe zagrożenia dla zdrowia, które będą stanowić podstawę przyszłej polityki HealthenWellbeing. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veghel w Brabancji Północnej jest zakładem produkcyjnym jednej z największych fabryk czekolady na świecie. Sukces Marsa zależy głównie od pracowników. W Mars Veghel ponad 1200 pracowników gwarantuje ten sukces. Pod hasłem: „Aby stworzyć bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, w którym miliony chcą dołączyć, pozostać i rozwijać się” Mars promuje zdrową i bezpieczną pracę na całym świecie. Filary strategii HealthenWellbeing: — Promowanie zdrowego stylu życia i oferowanie programów, które wspierają pracowników w tym zakresie. — Jednym z warunków zrównoważonego rozwoju jest dbałość o obciążenie pracą psychospołeczną (zmniejszenie stresu w pracy i niechcianych zachowań). Mars Veghel opracował całościowe i zintegrowane podejście do tej kwestii. Dzięki programowi Me+Mars każdy pracownik zaopatrzenia będzie pracował w konkretnych warunkach ze swoją witalnością. Rozwijając kompas Me+Mars i oferując rozmowy z trenerem witalności, Mars dąży do promowania orientacji działania swoich pracowników. Mars chce promować zdrowy styl życia i oferuje programy wspierające pracowników. Oferując program Me+Mars wszystkim pracownikom produkcyjnym, Mars ma na celu promowanie świadomości zdrowotnej tych pracowników i zwiększenie uczestnictwa w programach wsparcia. Dzięki programowi Me+Mars pracownicy są indywidualnie doradzeni i zachęcani do podejmowania działań, a Mars zaostrza wgląd w obecne i przyszłe zagrożenia dla zdrowia, które będą stanowić podstawę przyszłej polityki HealthenWellbeing. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°36'47.95"N, 5°31'13.33"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°36'47.95"N, 5°31'13.33"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:10, 10 October 2024
Project Q4007274 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Mars BV |
Project Q4007274 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 March 2017
0 references
9 March 2018
0 references
Mars BV
0 references
51°36'47.95"N, 5°31'13.33"E
0 references
5466AE
0 references
Veghel in Noord-Brabant is de productielocatie van een van de grootste chocoladefabrieken ter wereld. Het succes van Mars hangt hoofdzakelijk af van de medewerkers. Bij Mars Veghel garanderen meer dan 1200 medewerkers dat succes. Onder het motto: "To create a safe and healthy work environment where millions want to join, stay and grow" bevordert Mars wereldwijd het gezond en veilig werken. Pijlers van de HealthenWellbeing strategie: - Bevorderen van een gezonde leefstijl en aanbieden van programma's die medewerkers hierin ondersteunen. - Aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (terugdringen werkstress en ongewenst gedrag) Gezond en vitaal zijn is één van de voorwaarden om duurzaam inzetbaar te zijn. Mars Veghel heeft hiervoor een holistische en integrale aanpak ontwikkeld. Met het Me+Mars programma gaat iedere supply medewerker concreet aan de slag met zijn of haar vitaliteit. Door het ontwikkelen van het Me+Mars kompas en het aanbieden van gesprekken met een vitaliteitscoach, wil Mars de actiegerichtheid van de medewerkers bevorderen. Mars wil een gezonde leefstijl bevorderen en biedt programma's aan die medewerkers hierbij ondersteunen. Door het aanbieden het het Me+Mars programma aan alle productiemedewerkers, wil Mars het gezondheidsbewustzijn van deze medewerkers bevorderen en de participatie in ondersteunende programma's vergroten. Met het Me+Mars programma worden de medewerkers individueel geadviseerd en gestimuleerd tot actie en krijft Mars inzicht in huidige en toekomstige gezondheidsrisico;s van de productiepopulatie, welke de basis zullen vormen voor het het toekomstige HealthenWellbeing beleid. (Dutch)
0 references
Veghel in North Brabant is the production site of one of the largest chocolate factories in the world. The success of Mars depends mainly on the employees. At Mars Veghel, more than 1200 employees guarantee that success. Under the motto: “To create a safe and healthy work environment where millions want to join, stay and grow” Mars promotes healthy and safe working worldwide. Pillars of the HealthenWellbeing strategy: — Promoting a healthy lifestyle and offering programs that support employees in this. — Attention to psychosocial workload (reducing work stress and unwanted behaviour) Being healthy and vital is one of the conditions for being sustainable. Mars Veghel has developed a holistic and integrated approach to this. With the Me+Mars programme, every supply employee will work in concrete terms with his or her vitality. By developing the Me+Mars compass and offering conversations with a vitality coach, Mars aims to promote the action orientation of its employees. Mars wants to promote a healthy lifestyle and offers programs that support employees. By offering the Me+Mars program to all production workers, Mars aims to promote the health awareness of these employees and increase participation in support programs. With the Me+Mars program, the employees are individually advised and encouraged to take action and Mars tightens insight into current and future health risks;s of the production population, which will form the basis for the future HealthenWellbeing policy. (English)
26 January 2022
0.3263042701973309
0 references
Veghel dans le Brabant Nord est le site de production de l’une des plus grandes usines de chocolat au monde. Le succès de Mars dépend principalement des employés. Chez Mars Veghel, plus de 1200 collaborateurs garantissent ce succès. Sous la devise: «Créer un environnement de travail sûr et sain où des millions de personnes veulent se joindre, rester et grandir» Mars promeut un travail sain et sécuritaire dans le monde entier. Piliers de la stratégie HealthenWellbeing: — Promouvoir un mode de vie sain et offrir des programmes qui soutiennent les employés dans ce domaine. — L’attention portée à la charge de travail psychosociale (réduction du stress au travail et des comportements non désirés) Être sain et vital est l’une des conditions pour être durable. Mars Veghel a développé une approche holistique et intégrée à cet égard. Avec le programme Me+Mars, chaque collaborateur d’approvisionnement travaillera concrètement avec sa vitalité. En développant la boussole Me+Mars et en proposant des conversations avec un coach vitalité, Mars vise à promouvoir l’orientation action de ses collaborateurs. Mars veut promouvoir un mode de vie sain et offre des programmes qui soutiennent les employés. En offrant le programme Me+Mars à tous les travailleurs de la production, Mars vise à promouvoir la sensibilisation à la santé de ces employés et à accroître la participation aux programmes de soutien. Avec le programme Me+Mars, les employés sont individuellement conseillés et encouragés à prendre des mesures et Mars resserre les connaissances sur les risques actuels et futurs pour la santé;s de la population de production, qui constituera la base de la future politique Santé en Bien-être. (French)
26 January 2022
0 references
Veghel in Nordbrabant ist die Produktionsstätte einer der größten Schokoladenfabriken der Welt. Der Erfolg des Mars hängt vor allem von den Mitarbeitern ab. Bei Mars Veghel garantieren mehr als 1200 Mitarbeiter diesen Erfolg. Unter dem Motto: „Um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Millionen Menschen beitreten, bleiben und wachsen wollen“, fördert Mars weltweit ein gesundes und sicheres Arbeiten. Säulen der Strategie HealthenWellbeing: — Die Förderung eines gesunden Lebensstils und das Angebot von Programmen, die Mitarbeiter dabei unterstützen. — Die Aufmerksamkeit auf psychosoziale Arbeitsbelastung (Verringerung von Arbeitsstress und unerwünschtem Verhalten) Gesund und lebenswichtig zu sein ist eine der Voraussetzungen für eine nachhaltige Entwicklung. Mars Veghel hat dazu einen ganzheitlichen und integrierten Ansatz entwickelt. Mit dem Me+Mars-Programm wird jeder Versorgungsangestellte konkret mit seiner Vitalität arbeiten. Durch die Entwicklung des Me+Mars-Kompasses und das Angebot von Gesprächen mit einem Vitalitätstrainer will Mars die Handlungsorientierung seiner Mitarbeiter fördern. Mars will einen gesunden Lebensstil fördern und bietet Programme, die Mitarbeiter unterstützen. Durch die Bereitstellung des Me+Mars-Programms für alle Produktionsarbeiter zielt Mars darauf ab, das Gesundheitsbewusstsein dieser Mitarbeiter zu fördern und die Teilnahme an Unterstützungsprogrammen zu erhöhen. Mit dem Me+Mars-Programm werden die Mitarbeiter individuell beraten und ermutigt, Maßnahmen zu ergreifen, und Mars schärft Einblicke in aktuelle und zukünftige Gesundheitsrisiken;s der Produktionsbevölkerung, die die Grundlage für die künftige Gesundheitspolitik bilden wird. (German)
26 January 2022
0 references
Veghel nel Brabante Settentrionale è il sito di produzione di una delle più grandi fabbriche di cioccolato al mondo. Il successo di Marte dipende principalmente dai dipendenti. A Mars Veghel, più di 1200 dipendenti garantiscono questo successo. Sotto il motto: "Per creare un ambiente di lavoro sicuro e sano dove milioni di persone vogliono unirsi, rimanere e crescere" Mars promuove un lavoro sano e sicuro in tutto il mondo. Pilastri della strategia HealthenWellbeing: — Promuovere uno stile di vita sano e offrire programmi che supportano i dipendenti in questo. — Attenzione al carico di lavoro psicosociale (riduzione dello stress da lavoro e comportamento indesiderato) Essere sani e vitali è una delle condizioni per essere sostenibili. Mars Veghel ha sviluppato un approccio olistico e integrato a questo. Con il programma Me+Mars, ogni dipendente di fornitura lavorerà in termini concreti con la sua vitalità. Sviluppando la bussola Me+Mars e offrendo conversazioni con un allenatore di vitalità, Mars mira a promuovere l'orientamento all'azione dei suoi dipendenti. Marte vuole promuovere uno stile di vita sano e offre programmi che supportano i dipendenti. Offrendo il programma Me+Mars a tutti i lavoratori della produzione, Marte mira a promuovere la consapevolezza della salute di questi dipendenti e ad aumentare la partecipazione ai programmi di supporto. Con il programma Me+Mars, i dipendenti sono consigliati e incoraggiati individualmente ad agire e Marte stringe la visione dei rischi per la salute attuali e futuri della popolazione produttiva, che costituirà la base per la futura politica HealthenWellbeing. (Italian)
27 January 2022
0 references
Veghel en Brabante Norte es el sitio de producción de una de las fábricas de chocolate más grandes del mundo. El éxito de Marte depende principalmente de los empleados. En Mars Veghel, más de 1200 empleados garantizan ese éxito. Bajo el lema: «Para crear un ambiente de trabajo seguro y saludable donde millones de personas quieran unirse, quedarse y crecer» Marte promueve un trabajo saludable y seguro en todo el mundo. Pilares de la estrategia HealthenWellbeing: — Promover un estilo de vida saludable y ofrecer programas que apoyen a los empleados en esto. — La atención a la carga de trabajo psicosocial (reducción del estrés laboral y el comportamiento no deseado) Ser saludable y vital es una de las condiciones para ser sostenible. Mars Veghel ha desarrollado un enfoque holístico e integrado al respecto. Con el programa Me+Mars, cada empleado de suministros trabajará en términos concretos con su vitalidad. Al desarrollar la brújula de Me+Mars y ofrecer conversaciones con un entrenador de vitalidad, Mars tiene como objetivo promover la orientación de acción de sus empleados. Marte quiere promover un estilo de vida saludable y ofrece programas que apoyan a los empleados. Al ofrecer el programa Me+Mars a todos los trabajadores de la producción, Marte tiene como objetivo promover la conciencia de salud de estos empleados y aumentar la participación en los programas de apoyo. Con el programa Me+Mars, se aconseja a los empleados individualmente y se les anima a tomar medidas y Marte estrecha la visión de los riesgos para la salud actuales y futuros; de la población productiva, que constituirá la base para la futura política de HealthenWellbeing. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Veghel στο North Brabant είναι η μονάδα παραγωγής ενός από τα μεγαλύτερα εργοστάσια σοκολάτας στον κόσμο. Η επιτυχία του Άρη εξαρτάται κυρίως από τους εργαζόμενους. Στο Mars Veghel, περισσότεροι από 1200 εργαζόμενοι εγγυώνται αυτή την επιτυχία. Κάτω από το σύνθημα: «Για να δημιουργηθεί ένα ασφαλές και υγιές περιβάλλον εργασίας όπου εκατομμύρια άνθρωποι επιθυμούν να ενταχθούν, να παραμείνουν και να αναπτυχθούν» ο Άρης προωθεί την υγιή και ασφαλή εργασία παγκοσμίως. Πυλώνες της στρατηγικής για την υγεία και την υγεία: — Προώθηση ενός υγιεινού τρόπου ζωής και προσφορά προγραμμάτων που υποστηρίζουν τους εργαζομένους σε αυτό. — Η προσοχή στον ψυχοκοινωνικό φόρτο εργασίας (μείωση του εργασιακού άγχους και της ανεπιθύμητης συμπεριφοράς) Το να είναι υγιής και ζωτικής σημασίας είναι μία από τις προϋποθέσεις για να είναι βιώσιμη. Ο Mars Veghel έχει αναπτύξει μια ολιστική και ολοκληρωμένη προσέγγιση σε αυτό. Με το πρόγραμμα Me+Mars, κάθε υπάλληλος προμήθειας θα εργάζεται με συγκεκριμένους όρους με τη ζωτικότητά του. Αναπτύσσοντας την πυξίδα Me+Mars και προσφέροντας συζητήσεις με έναν προπονητή ζωτικότητας, η Mars στοχεύει στην προώθηση του προσανατολισμού δράσης των εργαζομένων της. Ο Άρης θέλει να προωθήσει έναν υγιεινό τρόπο ζωής και προσφέρει προγράμματα που υποστηρίζουν τους εργαζόμενους. Προσφέροντας το πρόγραμμα Me+Mars σε όλους τους παραγωγικούς εργάτες, η Mars στοχεύει στην προώθηση της ευαισθητοποίησης αυτών των εργαζομένων σε θέματα υγείας και στην αύξηση της συμμετοχής σε προγράμματα υποστήριξης. Με το πρόγραμμα Me+Mars, οι εργαζόμενοι συμβουλεύονται και ενθαρρύνονται μεμονωμένα να αναλάβουν δράση και ο Άρης ενισχύει την εικόνα των σημερινών και μελλοντικών κινδύνων για την υγεία, του παραγωγικού πληθυσμού, που θα αποτελέσει τη βάση για τη μελλοντική πολιτική HealthenWellbeing. (Greek)
21 August 2022
0 references
Veghel i North Brabant er produktionsstedet for en af de største chokoladefabrikker i verden. Mars' succes afhænger hovedsageligt af medarbejderne. Hos Mars Veghel garanterer mere end 1200 medarbejdere denne succes. Under mottoet: "At skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø, hvor millioner ønsker at deltage, bo og vokse" Mars fremmer sundt og sikkert arbejde på verdensplan. Søjlerne i HealthenWellbeing-strategien: — Fremme en sund livsstil og tilbyde programmer, der støtter medarbejderne i dette. — Opmærksomhed på psykosocial arbejdsbyrde (reducering af stress på arbejdspladsen og uønsket adfærd) En af betingelserne for at være bæredygtig er at være sund og livsvigtig. Mars Veghel har udviklet en holistisk og integreret tilgang til dette. Med Me+Mars-programmet vil hver forsyningsmedarbejder arbejde konkret med sin vitalitet. Ved at udvikle Me+Mars kompas og tilbyde samtaler med en vitalitet coach, Mars sigter mod at fremme handling orientering af sine medarbejdere. Mars ønsker at fremme en sund livsstil og tilbyder programmer, der støtter medarbejdere. Ved at tilbyde Me+Mars-programmet til alle produktionsarbejdere sigter Mars mod at fremme disse medarbejderes sundhedsbevidsthed og øge deltagelsen i støtteprogrammer. Med Me+Mars-programmet bliver medarbejderne individuelt rådgivet og tilskyndet til at gribe ind, og Mars skærper indsigten i nuværende og fremtidige sundhedsrisici;s af produktionsbefolkningen, som vil danne grundlag for den fremtidige HealthenWellbeing-politik. (Danish)
21 August 2022
0 references
Veghel North Brabantissa on yksi maailman suurimmista suklaatehtaista. Marsin menestys riippuu pääasiassa työntekijöistä. Mars Veghelissä yli 1200 työntekijää takaa tämän menestyksen. Tunnuslauseen alla: ”Luoda turvallinen ja terveellinen työympäristö, jossa miljoonat haluavat liittyä, pysyä ja kasvaa” Mars edistää terveellistä ja turvallista työskentelyä maailmanlaajuisesti. HealthenWellbeing-strategian pilarit: — Edistää terveellistä elämäntapaa ja tarjota ohjelmia, jotka tukevat työntekijöitä tässä. — Huomio psykososiaaliseen työmäärään (työstressin ja ei-toivotun käyttäytymisen vähentäminen) on yksi kestävän kehityksen edellytyksistä. Mars Veghel on kehittänyt kokonaisvaltaisen ja yhdennetyn lähestymistavan tähän. Me+Mars-ohjelman avulla jokainen toimittajatyöntekijä työskentelee konkreettisesti elinvoimansa kanssa. Kehittämällä Me+Mars kompassia ja tarjoamalla keskusteluja elinvoimavalmentajan kanssa Mars pyrkii edistämään työntekijöidensä toimintasuuntautuneisuutta. Mars haluaa edistää terveellistä elämäntapaa ja tarjoaa ohjelmia, jotka tukevat työntekijöitä. Tarjoamalla Me+Mars-ohjelman kaikille tuotantotyöntekijöille Mars pyrkii edistämään näiden työntekijöiden terveystietoisuutta ja lisäämään osallistumista tukiohjelmiin. Me+Mars-ohjelman avulla työntekijöitä neuvotaan ja kannustetaan toimimaan ja Mars kiristää tietoa nykyisistä ja tulevista terveysriskeistä, tuotantoväestöstä, joka muodostaa perustan tulevalle HealthenWellbeing-politiikalle. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Veghel fit-Tramuntana ta’ Brabant huwa s-sit tal-produzzjoni ta’ waħda mill-akbar fabbriki taċ-ċikkulata fid-dinja. Is-suċċess ta ‘Mars jiddependi prinċipalment fuq l-impjegati. F’Mars Veghel, aktar minn 1200 impjegat jiggarantixxu dan is-suċċess. Taħt il-motto: “Biex jinħoloq ambjent tax-xogħol sikur u b’saħħtu fejn miljuni jridu jingħaqdu, jibqgħu u jikbru” Mars tippromwovi xogħol tajjeb għas-saħħa u sikur madwar id-dinja. Il-pilastri tal-istrateġija HealthenWellbeing: — Il-promozzjoni ta’ stil ta’ ħajja b’saħħtu u l-offerta ta’ programmi li jappoġġjaw lill-impjegati f’dan il-qasam. — L-attenzjoni għall-ammont ta’ xogħol psikosoċjali (it-tnaqqis tal-istress fuq ix-xogħol u l-imġiba mhux mixtieqa) hija waħda mill-kundizzjonijiet biex tkun sostenibbli. Mars Veghel żviluppat approċċ olistiku u integrat għal dan. Bil-programm Me+Mars, kull impjegat provvista se taħdem f’termini konkreti mal-vitalità tiegħu jew tagħha. Billi tiżviluppa l-kumpass Me+Mars u toffri konversazzjonijiet ma’ kowċ tal-vitalità, Mars għandha l-għan li tippromwovi l-orjentazzjoni tal-azzjoni tal-impjegati tagħha. Mars trid tippromwovi stil ta ‘ħajja b’saħħithom u joffri programmi li jappoġġjaw lill-impjegati. Billi toffri l-programm Me+Mars lill-ħaddiema kollha tal-produzzjoni, Mars timmira li tippromwovi l-għarfien tas-saħħa ta ‘dawn l-impjegati u żżid il-parteċipazzjoni fil-programmi ta’ appoġġ. Bil-programm Me+Mars, l-impjegati huma individwalment avżati u mħeġġa biex jieħdu azzjoni u Mars tissikka l-għarfien dwar ir-riskji tas-saħħa attwali u futuri;s tal-popolazzjoni tal-produzzjoni, li se tifforma l-bażi għall-politika futura HealthenWellbeing. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Veghel North Brabant ir vienas no lielākajām šokolādes rūpnīcām pasaulē ražotne. Marsa panākumi galvenokārt ir atkarīgi no darbiniekiem. Mars Veghel, vairāk nekā 1200 darbinieki garantē šos panākumus. Saskaņā ar devīzi: “Radīt drošu un veselīgu darba vidi, kurā miljoniem cilvēku vēlas pievienoties, palikt un augt” Marss veicina veselīgu un drošu darbu visā pasaulē. “Veselības” stratēģijas pīlāri: — Veicināt veselīgu dzīvesveidu un piedāvāt programmas, kas atbalsta darbiniekus šajā jomā. — Uzmanība psihosociālā darba slodzei (darba stresa un nevēlamas uzvedības samazināšana) Viens no ilgtspējības nosacījumiem ir veselīga un būtiska. Mars Veghel ir izstrādājis holistisku un integrētu pieeju šim jautājumam. Ar programmu Me+Mars katrs piegādes darbinieks strādās konkrēti ar savu vitalitāti. Izstrādājot Me+Mars kompasu un piedāvājot sarunas ar vitalitātes treneri, Marss mērķis ir veicināt savu darbinieku darbības orientāciju. Mars vēlas veicināt veselīgu dzīvesveidu un piedāvā programmas, kas atbalsta darbiniekus. Piedāvājot Me+Mars programmu visiem ražošanas darbiniekiem, Marss mērķis ir veicināt šo darbinieku veselības izpratni un palielināt līdzdalību atbalsta programmās. Ar Me+Mars programmu darbinieki tiek individuāli konsultēti un aicināti rīkoties, un Marss pastiprina izpratni par pašreizējiem un nākotnes veselības apdraudējumiem; ražošanas iedzīvotājiem, kas veidos pamatu nākotnes HealthenWellbeing politikai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Veghel v North Brabant je výrobným závodom jednej z najväčších čokoládových tovární na svete. Úspech spoločnosti Mars závisí najmä od zamestnancov. Na Mars Veghel, viac ako 1200 zamestnancov zaručiť tento úspech. Pod heslom: „Vytvorenie bezpečného a zdravého pracovného prostredia, v ktorom sa milióny chcú pripojiť, zostať a rásť“ Mars podporuje zdravú a bezpečnú prácu na celom svete. Piliere stratégie Zdravotné zdravie: — Podpora zdravého životného štýlu a ponúkanie programov, ktoré v tejto oblasti podporujú zamestnancov. — Pozornosť venovaná psychosociálnemu pracovnému zaťaženiu (zníženie pracovného stresu a nežiaduceho správania) Zdravé a životne dôležité je jednou z podmienok udržateľnosti. Mars Veghel k tomu vyvinul holistický a integrovaný prístup. S programom Me+Mars bude každý dodávateľský zamestnanec pracovať konkrétne so svojou vitalitou. Rozvíjaním kompasu Me+Mars a ponúkaním rozhovorov s trénerom vitality sa Mars zameriava na podporu akčnej orientácie svojich zamestnancov. Mars chce podporovať zdravý životný štýl a ponúka programy, ktoré podporujú zamestnancov. Ponúknutím programu Me+Mars všetkým výrobným pracovníkom sa spoločnosť Mars zameriava na podporu zdravotného povedomia týchto zamestnancov a zvýšenie účasti na podporných programoch. S programom Me+Mars sú zamestnanci individuálne poučení a povzbudzovaní, aby podnikli kroky a Mars sprísňuje pohľad na súčasné a budúce zdravotné riziká;s produkčnej populácie, ktorá bude tvoriť základ pre budúcu politiku zdravia. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is Veghel i Brabant Thuaidh an suíomh a tháirgeadh ar cheann de na monarchana seacláide is mó ar domhan. Braitheann rath Mars den chuid is mó ar na fostaithe. Ag Mars Veghel, ráthú níos mó ná 1200 fostaí go rathúil. Faoin mana: “Chun timpeallacht shábháilte agus shláintiúil oibre a chruthú ina bhfuil na milliúin ag iarraidh a bheith páirteach, fanacht agus fás” cuireann Mars obair shláintiúil shábháilte chun cinn ar fud an domhain. Colúin na straitéise HealthenWellbeing: — Stíl mhaireachtála shláintiúil a chur chun cinn agus cláir a thairiscint a thacaíonn le fostaithe sa. — Aird a thabhairt ar ualach oibre síceasóisialta (strus oibre agus iompar gan iarraidh a laghdú) Tá sé ar cheann de na coinníollacha a bhaineann le bheith inbhuanaithe. Tá cur chuige iomlánaíoch agus comhtháite forbartha ag Mars Veghel ina leith sin. Leis an gclár M+Mars, oibreoidh gach fostaí soláthair i dtéarmaí nithiúla lena bheocht nó lena beogacht. Trí chompás Me+Mars a fhorbairt agus comhráite a thairiscint le cóiste beogachta, tá sé mar aidhm ag Mars treoshuíomh gníomhaíochta a chuid fostaithe a chur chun cinn. Mars ba mhaith leis a chur chun cinn stíl mhaireachtála shláintiúil agus cuireann cláir a thacaíonn le fostaithe. Trí chlár Mise +Mars a thairiscint do gach oibrí táirgthe, tá sé mar aidhm ag Mars feasacht sláinte na bhfostaithe seo a chur chun cinn agus rannpháirtíocht i gcláir thacaíochta a mhéadú. Leis an gclár Me +Mars, tugtar comhairle agus spreagadh do na fostaithe gníomhú ina n-aonar agus cuireann Mars léargas ar rioscaí sláinte atá ann faoi láthair agus sa todhchaí; ar an daonra táirgthe, a bheidh mar bhonn don bheartas HealthenWellbeing amach anseo. (Irish)
21 August 2022
0 references
Veghel v Severním Brabantu je výrobní závod jedné z největších čokoládových továren na světě. Úspěch Marsu závisí hlavně na zaměstnancích. Na Mars Veghel tento úspěch zaručuje více než 1200 zaměstnanců. Pod heslem: „Vytvořit bezpečné a zdravé pracovní prostředí, kde se miliony chtějí připojit, zůstat a růst“ Mars podporuje zdravou a bezpečnou práci po celém světě. Pilíře strategie HealthenWellbeing: — Podpora zdravého životního stylu a nabízení programů, které podporují zaměstnance v této oblasti. — Pozornost věnovaná psychosociální pracovní zátěži (snižování pracovního stresu a nežádoucímu chování) Je zdravá a životně důležitá je jednou z podmínek udržitelnosti. Mars Veghel k tomu vyvinul ucelený a integrovaný přístup. S programem Me+Mars bude každý dodavatelský zaměstnanec konkrétně pracovat se svou vitalitou. Rozvojem kompasu Me+Mars a nabídkou rozhovorů s trenérem vitality se Mars snaží podporovat akční orientaci svých zaměstnanců. Mars chce podporovat zdravý životní styl a nabízí programy, které podporují zaměstnance. Tím, že Mars nabízí program Me+Mars všem výrobním pracovníkům, usiluje o podporu zdraví těchto zaměstnanců a zvýšení účasti na podpůrných programech. S programem Me+Mars jsou zaměstnanci individuálně doporučováni a vybízeni k tomu, aby podnikli kroky, a Mars zpřísňuje vhled do současných a budoucích zdravotních rizik; produkční populace, která bude základem pro budoucí politiku HealthenWellbeing. (Czech)
21 August 2022
0 references
Veghel, no Brabante do Norte, é o local de produção de uma das maiores fábricas de chocolate do mundo. O sucesso da Mars depende principalmente dos funcionários. Na Mars Veghel, mais de 1200 funcionários garantem este sucesso. Sob o lema: «Para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável em que milhões de pessoas queiram juntar-se, permanecer e crescer», a Mars promove o trabalho saudável e seguro em todo o mundo. Pilares da estratégia Saúde em Bem-Estar: — Promover um estilo de vida saudável e oferecer programas de apoio aos trabalhadores neste domínio. — Atenção à carga de trabalho psicossocial (redução do stresse no trabalho e de comportamentos indesejados) Ser saudável e vital é uma das condições para ser sustentável. A Mars Veghel desenvolveu uma abordagem holística e integrada a esta questão. Com o programa Me+Mars, cada funcionário irá trabalhar em termos concretos com a sua vitalidade. Ao desenvolver a bússola Me+Mars e oferecer conversas com um coach de vitalidade, a Mars pretende promover a orientação de acção dos seus colaboradores. A Mars quer promover um estilo de vida saudável e oferece programas que apoiam os funcionários. Ao oferecer o programa Me+Mars a todos os trabalhadores da produção, a Mars pretende promover a conscientização sobre a saúde destes funcionários e aumentar a participação em programas de apoio. Com o programa Me+Mars, os funcionários são individualmente aconselhados e incentivados a agir e a Mars aperta a visão sobre os riscos atuais e futuros para a saúde da população de produção, que formarão a base para a futura política de Saúde e Bem-Estar. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Veghel Põhja-Brabantis on ühe maailma suurima šokolaaditehase tootmiskoht. Marsi edu sõltub peamiselt töötajatest. Mars Veghelis tagab edu rohkem kui 1200 töötajat. Moto all: „Looda ohutu ja tervislik töökeskkond, kus miljonid soovivad liituda, jääda ja kasvada“ Mars edendab tervislikku ja ohutut töötamist kogu maailmas. Tervisestrateegia sambad: – Edendada tervislikku eluviisi ja pakkuda programme, mis toetavad töötajaid selles. – Tähelepanu psühhosotsiaalsele töökoormusele (tööstressi ja soovimatu käitumise vähendamine) on üks jätkusuutlikkuse tingimus. Mars Veghel on välja töötanud tervikliku ja integreeritud lähenemisviisi. Programmi „Me+Mars“ raames töötab iga varustav töötaja konkreetselt oma elujõuga. Arendades Me+Marsi kompassi ja pakkudes vestlusi elujõutreeneriga, on Marsi eesmärk edendada oma töötajate tegevuse suunitlust. Mars tahab edendada tervislikku eluviisi ja pakub programme, mis toetavad töötajaid. Pakkudes Me+Mars programmi kõigile tootmistöötajatele, on Marsi eesmärk edendada nende töötajate tervisealast teadlikkust ja suurendada osalemist toetusprogrammides. Programmi „Me+Mars“ abil nõustatakse ja julgustatakse töötajaid tegutsema ning Mars tugevdab teadmisi praegustest ja tulevastest terviseriskidest; tootmispopulatsioonist, mis on aluseks tulevasele HealthenWellbeing’i poliitikale. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az észak-brabanti Veghel a világ egyik legnagyobb csokoládégyárának termelőhelye. A Mars sikere elsősorban az alkalmazottaktól függ. A Mars Veghelnél több mint 1200 alkalmazott garantálja a sikert. A mottó alatt: „Annak érdekében, hogy biztonságos és egészséges munkakörnyezetet teremtsenek, ahol milliók szeretnének csatlakozni, maradni és növekedni” A Mars elősegíti az egészséges és biztonságos munkavégzést világszerte. Az HealthenWellbeing stratégia pillérei: – Az egészséges életmód előmozdítása és olyan programok felajánlása, amelyek támogatják az alkalmazottakat ebben. – A pszichoszociális munkaterhelésre (a munkahelyi stressz és a nem kívánt magatartás csökkentése) való odafigyelés a fenntarthatóság egyik feltétele, hogy egészségesek és létfontosságúak legyenek. Mars Veghel holisztikus és integrált megközelítést dolgozott ki erre. A Me+Mars programmal minden beszállító munkavállaló életerővel fog dolgozni. A Me+Mars iránytű fejlesztésével és a vitalitás edzőjével folytatott beszélgetésekkel a Mars célja, hogy előmozdítsa alkalmazottainak cselekvési orientációját. A Mars az egészséges életmódot kívánja népszerűsíteni, és olyan programokat kínál, amelyek támogatják az alkalmazottakat. Azzal, hogy a Me+Mars programot minden produkciós munkásnak felajánlja, a Mars célja, hogy előmozdítsa ezeknek az alkalmazottaknak az egészségtudatosságát, és növelje a támogatási programokban való részvételt. A Me+Mars programmal az alkalmazottakat egyénileg tanácsolják és bátorítják a cselekvésre, a Mars pedig szigorítja a betekintést a jelenlegi és jövőbeli egészségügyi kockázatokba; a termelési népességbe, amely a jövőbeli HealthenWellbeing politika alapját fogja képezni. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Вегел в Северен Брабант е производствен обект на една от най-големите шоколадови фабрики в света. Успехът на Марс зависи главно от служителите. Повече от 1200 служители на Марс Вегел гарантират този успех. Под мотото: „Създаване на безопасна и здравословна работна среда, в която милиони искат да се присъединят, да останат и да растат“ Марс насърчава здравословните и безопасни условия на труд в световен мащаб. Стълбове на стратегията HealthenWellbeing: — Насърчаване на здравословен начин на живот и предлагане на програми, които подкрепят служителите в това. — Вниманието към психосоциалната натовареност (намаляване на стреса на работното място и нежеланото поведение) Да бъдеш здравословен и жизненоважен е едно от условията за устойчивост. Марс Вегел е разработил цялостен и интегриран подход към това. С програмата Me+Mars всеки служител ще работи конкретно със своята жизненост. Чрез разработването на компаса Me+Mars и предлагането на разговори с треньор по жизненост, Марс има за цел да насърчи екшън ориентацията на своите служители. Марс иска да насърчи здравословен начин на живот и предлага програми, които подкрепят служителите. Като предлага програмата Me+Mars на всички производствени работници, Марс има за цел да насърчи здравната осведоменост на тези служители и да увеличи участието в програми за подкрепа. С програмата Me+Mars служителите са индивидуално съветвани и насърчавани да предприемат действия, а Марс затяга поглед върху настоящите и бъдещите рискове за здравето; на населението на производството, което ще формира основата на бъдещата политика HealthenWellbeing. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Veghel Šiaurės Brabantas yra vienos didžiausių šokolado gamyklų pasaulyje gamybos vieta. Marso sėkmė daugiausia priklauso nuo darbuotojų. Mars Veghel įmonėje šią sėkmę garantuoja daugiau nei 1200 darbuotojų. Pagal šūkį: „Sukurti saugią ir sveiką darbo aplinką, kurioje milijonai nori prisijungti, likti ir augti“ Mars skatina sveiką ir saugų darbą visame pasaulyje. Strategijos „HealthenWellbeing“ ramsčiai: – Skatinti sveiką gyvenimo būdą ir siūlo programas, kurios palaiko darbuotojus šioje srityje. – Dėmesys psichosocialiniam darbo krūviui (darbo streso ir nepageidaujamo elgesio mažinimas). Sveikas ir gyvybiškai svarbus yra viena iš sąlygų būti tvariems. Mars Veghel sukūrė holistinį ir integruotą požiūrį į tai. Pagal programą „Me+Mars“ kiekvienas tiekimo darbuotojas konkrečiai dirbs su savo gyvybingumu. Kurdamas Me + Mars kompasą ir siūlydamas pokalbius su gyvybingumo treneriu, „Mars“ siekia skatinti savo darbuotojų veiksmų orientaciją. Marsas nori skatinti sveiką gyvenimo būdą ir siūlo programas, kurios palaiko darbuotojus. „Mars“, siūlydama „Me + Mars“ programą visiems gamybos darbuotojams, siekia skatinti šių darbuotojų informuotumą apie sveikatą ir padidinti dalyvavimą paramos programose. Pagal programą „Me + Mars“ darbuotojai yra individualiai konsultuojami ir skatinami imtis veiksmų, o „Mars“ sugriežtina įžvalgą apie esamą ir būsimą riziką sveikatai; gamybos populiacijos, kuri bus būsimos HealthenWellbeing politikos pagrindas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Veghel u North Brabantu je proizvodno mjesto jedne od najvećih tvornica čokolade na svijetu. Uspjeh Marsa ovisi uglavnom o zaposlenicima. Na Mars Veghel, više od 1200 zaposlenika jamči taj uspjeh. Pod motom: „Stvaranje sigurnog i zdravog radnog okruženja u kojem se milijuni žele pridružiti, ostati i rasti” Mars promiče zdrav i siguran rad diljem svijeta. Stupovi strategije HealthenWellbeing: — Promicanje zdravog načina života i ponuda programa koji podržavaju zaposlenike u tome. Pozornost na psihosocijalno radno opterećenje (smanjenje stresa na radnom mjestu i neželjeno ponašanje) Jedan je od uvjeta održivosti biti zdrav i vitalan. Mars Veghel razvio je holistički i integrirani pristup tome. Uz Me+Mars program, svaki zaposlenik zadužen za opskrbu radit će u konkretnom smislu s njegovom vitalnošću. Razvojem Me+Mars kompasa i nudeći razgovore s trenerom vitalnosti, Mars nastoji promicati akcijsku orijentaciju svojih zaposlenika. Mars želi promovirati zdrav način života i nudi programe koji podržavaju zaposlenike. Nudeći program Me+Mars svim proizvodnim radnicima, Mars ima za cilj promicanje svijesti o zdravlju tih zaposlenika i povećanje sudjelovanja u programima podrške. Programom Me+Mars zaposlenici se individualno savjetuju i potiču da poduzmu mjere, a Mars pooštrava uvid u sadašnje i buduće zdravstvene rizike; proizvodne populacije, koji će činiti osnovu za buduću politiku HealthenWellbeinga. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Veghel i North Brabant är produktionsplatsen för en av världens största chokladfabriker. Mars framgång beror främst på de anställda. På Mars Veghel garanterar över 1200 medarbetare denna framgång. Under mottot: ”Att skapa en säker och hälsosam arbetsmiljö där miljontals vill gå med, stanna och växa” främjar Mars hälsosamt och säkert arbete över hela världen. Pelare i strategin HealthenWellbeing: — Främja en hälsosam livsstil och erbjuda program som stöder anställda i detta. — Uppmärksamhet på psykosocial arbetsbörda (minska arbetsstress och oönskat beteende) Att vara frisk och vital är en av förutsättningarna för att vara hållbar. Mars Veghel har utvecklat en helhetssyn på detta. Med Me+Mars-programmet kommer varje leverantörsanställd att arbeta konkret med sin livskraft. Genom att utveckla Me+Mars-kompassen och erbjuda samtal med en vitalitetscoach strävar Mars efter att främja de anställdas handlingsorientering. Mars vill främja en hälsosam livsstil och erbjuder program som stöder anställda. Genom att erbjuda Me+Mars-programmet till alla produktionsarbetare syftar Mars till att främja hälsomedvetenheten hos dessa anställda och öka deltagandet i stödprogram. Med Me+Mars-programmet rekommenderas och uppmuntras de anställda att vidta åtgärder och Mars stärker insikten om nuvarande och framtida hälsorisker;s av produktionsbefolkningen, som kommer att ligga till grund för den framtida HealthenWellbeing-policyn. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Veghel din Brabantul de Nord este locul de producție a uneia dintre cele mai mari fabrici de ciocolată din lume. Succesul lui Marte depinde în principal de angajați. La Mars Veghel, peste 1200 de angajați garantează acest succes. Sub motto-ul: „Pentru a crea un mediu de lucru sigur și sănătos în care milioane de oameni doresc să se alăture, să rămână și să se dezvolte”, Marte promovează munca sănătoasă și sigură la nivel mondial. Pilonii strategiei HealthenWellbeing: — Promovarea unui stil de viață sănătos și oferirea de programe care să sprijine angajații în acest sens. Atenție la volumul de muncă psihosocial (reducerea stresului la locul de muncă și a comportamentului nedorit) Fiind sănătos și vital este una dintre condițiile pentru a fi durabil. Mars Veghel a dezvoltat o abordare holistică și integrată în acest sens. Cu programul Me+Mars, fiecare angajat de aprovizionare va lucra în termeni concreți cu vitalitatea sa. Prin dezvoltarea busolei Me+Mars și prin oferirea de conversații cu un antrenor de vitalitate, Mars își propune să promoveze orientarea de acțiune a angajaților săi. Marte dorește să promoveze un stil de viață sănătos și oferă programe care sprijină angajații. Prin oferirea programului Me+Mars tuturor muncitorilor din productie, Marte isi propune sa promoveze constientizarea sanatatii acestor angajati si cresterea participarii la programele de suport. Prin programul Me+Mars, angajații sunt sfătuiți individual și încurajați să ia măsuri, iar Marte întărește înțelegerea riscurilor actuale și viitoare pentru sănătate; a populației de producție, care va sta la baza viitoarei politici HealthenWellbeing. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Veghel v Severnem Brabantu je proizvodni obrat ene največjih tovarn čokolade na svetu. Uspeh Marsa je odvisen predvsem od zaposlenih. V Marsu Veghelu več kot 1200 zaposlenih zagotavlja ta uspeh. Pod geslom: „Ustvarjanje varnega in zdravega delovnega okolja, v katerem se milijoni želijo pridružiti, ostati in rasti“ Mars spodbuja zdravo in varno delo po vsem svetu. Stebri strategije HealthenWellbeing: — Spodbujanje zdravega načina življenja in ponujanje programov, ki podpirajo zaposlene pri tem. — Pozornost na psihosocialno delovno obremenitev (zmanjšanje stresa na delovnem mestu in neželenega vedenja) Biti zdrav in vitalen je eden od pogojev za trajnost. Mars Veghel je razvil celovit in celosten pristop k temu. S programom Me+Mars bo vsak delavec, ki se ukvarja z oskrbo, delal konkretno s svojo vitalnostjo. Z razvojem kompasa Me+Mars in ponujanjem pogovorov s trenerjem vitalnosti želi Mars spodbujati akcijsko usmeritev svojih zaposlenih. Mars želi spodbujati zdrav način življenja in ponuja programe, ki podpirajo zaposlene. S ponujanjem programa Me+Mars vsem proizvodnim delavcem želi Mars spodbujati ozaveščenost o zdravju teh zaposlenih in povečati udeležbo v podpornih programih. S programom Me+Mars zaposlenim individualno svetujemo in jih spodbujamo, da ukrepajo, Mars pa zaostruje vpogled v sedanja in prihodnja zdravstvena tveganja; za proizvodno populacijo, ki bo podlaga za prihodnjo politiko HealthenWellbeing. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Veghel w Brabancji Północnej jest zakładem produkcyjnym jednej z największych fabryk czekolady na świecie. Sukces Marsa zależy głównie od pracowników. W Mars Veghel ponad 1200 pracowników gwarantuje ten sukces. Pod hasłem: „Aby stworzyć bezpieczne i zdrowe środowisko pracy, w którym miliony chcą dołączyć, pozostać i rozwijać się” Mars promuje zdrową i bezpieczną pracę na całym świecie. Filary strategii HealthenWellbeing: — Promowanie zdrowego stylu życia i oferowanie programów, które wspierają pracowników w tym zakresie. — Jednym z warunków zrównoważonego rozwoju jest dbałość o obciążenie pracą psychospołeczną (zmniejszenie stresu w pracy i niechcianych zachowań). Mars Veghel opracował całościowe i zintegrowane podejście do tej kwestii. Dzięki programowi Me+Mars każdy pracownik zaopatrzenia będzie pracował w konkretnych warunkach ze swoją witalnością. Rozwijając kompas Me+Mars i oferując rozmowy z trenerem witalności, Mars dąży do promowania orientacji działania swoich pracowników. Mars chce promować zdrowy styl życia i oferuje programy wspierające pracowników. Oferując program Me+Mars wszystkim pracownikom produkcyjnym, Mars ma na celu promowanie świadomości zdrowotnej tych pracowników i zwiększenie uczestnictwa w programach wsparcia. Dzięki programowi Me+Mars pracownicy są indywidualnie doradzeni i zachęcani do podejmowania działań, a Mars zaostrza wgląd w obecne i przyszłe zagrożenia dla zdrowia, które będą stanowić podstawę przyszłej polityki HealthenWellbeing. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF2011518
0 references