Ideali — Sustainable Insertion in Alternative Employment and Adult Training (Q4022962): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordiantes from postal codes) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (16 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Ideali — Sustainable Insertion in Alternative Employment and Adult Training | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
IDEALI — Duurzame Insertion in Alternatieve Werkgelegenheid en Volwassenenopleiding | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Ideali – Nachhaltige Insertion in alternativer Beschäftigung und Erwachsenenbildung | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Ideali — Inserimento sostenibile nell'occupazione alternativa e nella formazione degli adulti | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Ideali — Inserción sostenible en el empleo alternativo y la formación de adultos | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ideali — Βιώσιμη Εισαγωγή στην Εναλλακτική Απασχόληση και Κατάρτιση Ενηλίκων | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Ideali — Bæredygtig integration i alternativ beskæftigelse og voksenuddannelse | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Ideali – Kestävä panos vaihtoehtoiseen työllistymiseen ja aikuiskoulutukseen | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ideali — Inserzjoni Sostenibbli f’Impjiegi Alternattivi u Taħriġ għall-Adulti | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ideali — Ilgtspējīga iekļaušana alternatīvā nodarbinātībā un pieaugušo apmācībā | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Ideali – Udržateľné vkladanie do alternatívneho zamestnania a odbornej prípravy dospelých | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ideali — Ionsáthú Inbhuanaithe i bhFostaíocht Malartach agus Oiliúint Aosach | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Ideali – Udržitelná vložení do alternativního zaměstnání a vzdělávání dospělých | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ideali — Inserção Sustentável no Emprego Alternativo e na Formação de Adultos | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Ideali – Jätkusuutlik tööleasumine alternatiivses tööhõives ja täiskasvanute koolituses | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Ideali – Fenntartható beillesztés az alternatív foglalkoztatásba és felnőttképzésbe | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Идеали — Устойчиво въвеждане в алтернативна заетост и обучение на възрастни | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Ideali – tvarus įsitraukimas į alternatyvų užimtumą ir suaugusiųjų mokymą | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Ideali – Održivo uvođenje u alternativno zapošljavanje i osposobljavanje odraslih | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Ideali – Hållbar insättning i alternativ sysselsättning och vuxenutbildning | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Ideali – Inserția durabilă în ocuparea forței de muncă alternative și formarea adulților | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Ideali – Trajnostna vključitev v alternativno zaposlovanje in usposabljanje odraslih | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Ideali – Zrównoważony wkład w alternatywne zatrudnienie i szkolenie dorosłych | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4022962 в Белгия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4022962 u Belgiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4022962 Belgiumban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4022962 v Belgii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4022962 i Belgien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4022962 in België | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4022962 Belgias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4022962 Belgiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4022962 en Belgique | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4022962 in Belgien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4022962 στο Βέλγιο | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4022962 sa Bheilg | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4022962 in Belgio | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4022962 Beļģijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4022962 Belgijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4022962 fil-Belġju | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4022962 w Belgii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4022962 na Bélgica | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4022962 în Belgia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4022962 v Belgicku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4022962 v Belgiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4022962 en Bélgica | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4022962 i Belgien | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Charleroi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project, through the implementation of a skills management process throughout the course of the training course, aims to provide young people under 25 years of age with quality support both in training centres and in companies in order to lead them towards recognition of the skills acquired in training and certification with a view to promoting their integration into the labour market. To achieve this, the project aims to focus on strengthening softskills, key competences, mentoring, guidance, combating abandonment and quality dual training. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project, through the implementation of a skills management process throughout the course of the training course, aims to provide young people under 25 years of age with quality support both in training centres and in companies in order to lead them towards recognition of the skills acquired in training and certification with a view to promoting their integration into the labour market. To achieve this, the project aims to focus on strengthening softskills, key competences, mentoring, guidance, combating abandonment and quality dual training. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project, through the implementation of a skills management process throughout the course of the training course, aims to provide young people under 25 years of age with quality support both in training centres and in companies in order to lead them towards recognition of the skills acquired in training and certification with a view to promoting their integration into the labour market. To achieve this, the project aims to focus on strengthening softskills, key competences, mentoring, guidance, combating abandonment and quality dual training. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project, through the implementation of a skills management process throughout the course of the training course, aims to provide young people under 25 years of age with quality support both in training centres and in companies in order to lead them towards recognition of the skills acquired in training and certification with a view to promoting their integration into the labour market. To achieve this, the project aims to focus on strengthening softskills, key competences, mentoring, guidance, combating abandonment and quality dual training. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1119490835301408
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project heeft tot doel jongeren jonger dan 25 jaar, zowel in opleidingscentra als in bedrijven, kwaliteitsondersteuning te bieden door middel van een proces voor het beheer van vaardigheden gedurende de gehele opleiding, teneinde hen te helpen bij de erkenning van de verworven vaardigheden op het gebied van opleiding en certificering, teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te bevorderen. Om dit te bereiken, is het project gericht op het versterken van softskills, sleutelcompetenties, mentorschap, begeleiding, bestrijding van verlating en hoogwaardige duale opleidingen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel jongeren jonger dan 25 jaar, zowel in opleidingscentra als in bedrijven, kwaliteitsondersteuning te bieden door middel van een proces voor het beheer van vaardigheden gedurende de gehele opleiding, teneinde hen te helpen bij de erkenning van de verworven vaardigheden op het gebied van opleiding en certificering, teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te bevorderen. Om dit te bereiken, is het project gericht op het versterken van softskills, sleutelcompetenties, mentorschap, begeleiding, bestrijding van verlating en hoogwaardige duale opleidingen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project heeft tot doel jongeren jonger dan 25 jaar, zowel in opleidingscentra als in bedrijven, kwaliteitsondersteuning te bieden door middel van een proces voor het beheer van vaardigheden gedurende de gehele opleiding, teneinde hen te helpen bij de erkenning van de verworven vaardigheden op het gebied van opleiding en certificering, teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te bevorderen. Om dit te bereiken, is het project gericht op het versterken van softskills, sleutelcompetenties, mentorschap, begeleiding, bestrijding van verlating en hoogwaardige duale opleidingen. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, jungen Menschen unter 25 Jahren durch die Umsetzung eines Kompetenzmanagement-Prozesses während des gesamten Ausbildungsgangs hochwertige Unterstützung sowohl in Ausbildungszentren als auch in Unternehmen zu bieten, um sie zur Anerkennung der in Ausbildung und Zertifizierung erworbenen Fähigkeiten zu führen, um ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Um dies zu erreichen, zielt das Projekt auf die Stärkung von Softskills, Schlüsselkompetenzen, Mentoring, Beratung, Bekämpfung der Aufgabe und einer qualitativ hochwertigen dualen Ausbildung ab. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, jungen Menschen unter 25 Jahren durch die Umsetzung eines Kompetenzmanagement-Prozesses während des gesamten Ausbildungsgangs hochwertige Unterstützung sowohl in Ausbildungszentren als auch in Unternehmen zu bieten, um sie zur Anerkennung der in Ausbildung und Zertifizierung erworbenen Fähigkeiten zu führen, um ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Um dies zu erreichen, zielt das Projekt auf die Stärkung von Softskills, Schlüsselkompetenzen, Mentoring, Beratung, Bekämpfung der Aufgabe und einer qualitativ hochwertigen dualen Ausbildung ab. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, jungen Menschen unter 25 Jahren durch die Umsetzung eines Kompetenzmanagement-Prozesses während des gesamten Ausbildungsgangs hochwertige Unterstützung sowohl in Ausbildungszentren als auch in Unternehmen zu bieten, um sie zur Anerkennung der in Ausbildung und Zertifizierung erworbenen Fähigkeiten zu führen, um ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Um dies zu erreichen, zielt das Projekt auf die Stärkung von Softskills, Schlüsselkompetenzen, Mentoring, Beratung, Bekämpfung der Aufgabe und einer qualitativ hochwertigen dualen Ausbildung ab. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto, attraverso l'attuazione di un processo di gestione delle competenze lungo tutto il corso del corso di formazione, mira a fornire ai giovani di età inferiore ai 25 anni un sostegno di qualità sia nei centri di formazione che nelle imprese al fine di condurli al riconoscimento delle competenze acquisite in materia di formazione e certificazione al fine di promuoverne l'integrazione nel mercato del lavoro. A tal fine, il progetto mira a rafforzare le competenze trasversali, le competenze chiave, il tutoraggio, l'orientamento, la lotta contro l'abbandono e la formazione duale di qualità. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto, attraverso l'attuazione di un processo di gestione delle competenze lungo tutto il corso del corso di formazione, mira a fornire ai giovani di età inferiore ai 25 anni un sostegno di qualità sia nei centri di formazione che nelle imprese al fine di condurli al riconoscimento delle competenze acquisite in materia di formazione e certificazione al fine di promuoverne l'integrazione nel mercato del lavoro. A tal fine, il progetto mira a rafforzare le competenze trasversali, le competenze chiave, il tutoraggio, l'orientamento, la lotta contro l'abbandono e la formazione duale di qualità. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto, attraverso l'attuazione di un processo di gestione delle competenze lungo tutto il corso del corso di formazione, mira a fornire ai giovani di età inferiore ai 25 anni un sostegno di qualità sia nei centri di formazione che nelle imprese al fine di condurli al riconoscimento delle competenze acquisite in materia di formazione e certificazione al fine di promuoverne l'integrazione nel mercato del lavoro. A tal fine, il progetto mira a rafforzare le competenze trasversali, le competenze chiave, il tutoraggio, l'orientamento, la lotta contro l'abbandono e la formazione duale di qualità. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto, a través de la puesta en marcha de un proceso de gestión de capacidades a lo largo de todo el curso de formación, tiene por objeto proporcionar a los jóvenes menores de 25 años un apoyo de calidad tanto en los centros de formación como en las empresas, con el fin de guiarlos hacia el reconocimiento de las competencias adquiridas en la formación y certificación, con el fin de promover su integración en el mercado laboral. Para ello, el proyecto pretende centrarse en el refuerzo de las capacidades blandas, las competencias clave, la tutoría, la orientación, la lucha contra el abandono y la formación dual de calidad. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto, a través de la puesta en marcha de un proceso de gestión de capacidades a lo largo de todo el curso de formación, tiene por objeto proporcionar a los jóvenes menores de 25 años un apoyo de calidad tanto en los centros de formación como en las empresas, con el fin de guiarlos hacia el reconocimiento de las competencias adquiridas en la formación y certificación, con el fin de promover su integración en el mercado laboral. Para ello, el proyecto pretende centrarse en el refuerzo de las capacidades blandas, las competencias clave, la tutoría, la orientación, la lucha contra el abandono y la formación dual de calidad. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto, a través de la puesta en marcha de un proceso de gestión de capacidades a lo largo de todo el curso de formación, tiene por objeto proporcionar a los jóvenes menores de 25 años un apoyo de calidad tanto en los centros de formación como en las empresas, con el fin de guiarlos hacia el reconocimiento de las competencias adquiridas en la formación y certificación, con el fin de promover su integración en el mercado laboral. Para ello, el proyecto pretende centrarse en el refuerzo de las capacidades blandas, las competencias clave, la tutoría, la orientación, la lucha contra el abandono y la formación dual de calidad. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το σχέδιο, μέσω της εφαρμογής μιας διαδικασίας διαχείρισης δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου μαθημάτων κατάρτισης, έχει ως στόχο να παράσχει στους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών ποιοτική υποστήριξη τόσο στα κέντρα κατάρτισης όσο και στις επιχειρήσεις, προκειμένου να τους οδηγήσει στην αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν κατά την κατάρτιση και την πιστοποίηση με σκοπό την προώθηση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το σχέδιο αποσκοπεί στην ενίσχυση των μαλακών δεξιοτήτων, των βασικών ικανοτήτων, της καθοδήγησης, της καταπολέμησης της εγκατάλειψης και της ποιοτικής διττής κατάρτισης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο, μέσω της εφαρμογής μιας διαδικασίας διαχείρισης δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου μαθημάτων κατάρτισης, έχει ως στόχο να παράσχει στους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών ποιοτική υποστήριξη τόσο στα κέντρα κατάρτισης όσο και στις επιχειρήσεις, προκειμένου να τους οδηγήσει στην αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν κατά την κατάρτιση και την πιστοποίηση με σκοπό την προώθηση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το σχέδιο αποσκοπεί στην ενίσχυση των μαλακών δεξιοτήτων, των βασικών ικανοτήτων, της καθοδήγησης, της καταπολέμησης της εγκατάλειψης και της ποιοτικής διττής κατάρτισης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το σχέδιο, μέσω της εφαρμογής μιας διαδικασίας διαχείρισης δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου μαθημάτων κατάρτισης, έχει ως στόχο να παράσχει στους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών ποιοτική υποστήριξη τόσο στα κέντρα κατάρτισης όσο και στις επιχειρήσεις, προκειμένου να τους οδηγήσει στην αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν κατά την κατάρτιση και την πιστοποίηση με σκοπό την προώθηση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το σχέδιο αποσκοπεί στην ενίσχυση των μαλακών δεξιοτήτων, των βασικών ικανοτήτων, της καθοδήγησης, της καταπολέμησης της εγκατάλειψης και της ποιοτικής διττής κατάρτισης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet har gennem gennemførelsen af en kompetencestyringsproces under hele uddannelsesforløbet til formål at yde kvalitetsstøtte til unge under 25 år både i uddannelsescentre og i virksomheder for at få dem til at anerkende de færdigheder, der er erhvervet i forbindelse med uddannelse og certificering, med henblik på at fremme deres integration på arbejdsmarkedet. For at opnå dette sigter projektet mod at fokusere på at styrke bløde færdigheder, nøglekompetencer, mentorordninger, vejledning, bekæmpelse af nedlæggelse og tosporede uddannelser af høj kvalitet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har gennem gennemførelsen af en kompetencestyringsproces under hele uddannelsesforløbet til formål at yde kvalitetsstøtte til unge under 25 år både i uddannelsescentre og i virksomheder for at få dem til at anerkende de færdigheder, der er erhvervet i forbindelse med uddannelse og certificering, med henblik på at fremme deres integration på arbejdsmarkedet. For at opnå dette sigter projektet mod at fokusere på at styrke bløde færdigheder, nøglekompetencer, mentorordninger, vejledning, bekæmpelse af nedlæggelse og tosporede uddannelser af høj kvalitet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet har gennem gennemførelsen af en kompetencestyringsproces under hele uddannelsesforløbet til formål at yde kvalitetsstøtte til unge under 25 år både i uddannelsescentre og i virksomheder for at få dem til at anerkende de færdigheder, der er erhvervet i forbindelse med uddannelse og certificering, med henblik på at fremme deres integration på arbejdsmarkedet. For at opnå dette sigter projektet mod at fokusere på at styrke bløde færdigheder, nøglekompetencer, mentorordninger, vejledning, bekæmpelse af nedlæggelse og tosporede uddannelser af høj kvalitet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa toteutetaan taitojen hallintaprosessi koko kurssin ajan, ja sen tavoitteena on tarjota alle 25-vuotiaille nuorille laadukasta tukea sekä koulutuskeskuksissa että yrityksissä, jotta he voivat saada tunnustusta koulutuksessa ja sertifioinnissa hankittujen taitojen tunnustamiseksi, jotta voidaan edistää heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Tämän saavuttamiseksi hankkeen tavoitteena on vahvistaa pehmeitä taitoja, avaintaitoja, mentorointia, ohjausta, hylkäämisen torjuntaa ja laadukasta kaksiosaista koulutusta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa toteutetaan taitojen hallintaprosessi koko kurssin ajan, ja sen tavoitteena on tarjota alle 25-vuotiaille nuorille laadukasta tukea sekä koulutuskeskuksissa että yrityksissä, jotta he voivat saada tunnustusta koulutuksessa ja sertifioinnissa hankittujen taitojen tunnustamiseksi, jotta voidaan edistää heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Tämän saavuttamiseksi hankkeen tavoitteena on vahvistaa pehmeitä taitoja, avaintaitoja, mentorointia, ohjausta, hylkäämisen torjuntaa ja laadukasta kaksiosaista koulutusta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa toteutetaan taitojen hallintaprosessi koko kurssin ajan, ja sen tavoitteena on tarjota alle 25-vuotiaille nuorille laadukasta tukea sekä koulutuskeskuksissa että yrityksissä, jotta he voivat saada tunnustusta koulutuksessa ja sertifioinnissa hankittujen taitojen tunnustamiseksi, jotta voidaan edistää heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Tämän saavuttamiseksi hankkeen tavoitteena on vahvistaa pehmeitä taitoja, avaintaitoja, mentorointia, ohjausta, hylkäämisen torjuntaa ja laadukasta kaksiosaista koulutusta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett, permezz tal-implimentazzjoni ta’ proċess ta’ ġestjoni tal-ħiliet matul il-kors ta’ taħriġ, għandu l-għan li jipprovdi liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena b’appoġġ ta’ kwalità kemm fiċ-ċentri tat-taħriġ kif ukoll fil-kumpaniji sabiex iwassalhom lejn ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fit-taħriġ u ċ-ċertifikazzjoni bil-ħsieb li tiġi promossa l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Biex jinkiseb dan, il-proġett għandu l-għan li jiffoka fuq it-tisħiħ tal-ħiliet mhux vinkolanti, il-kompetenzi ewlenin, il-mentoring, il-gwida, il-ġlieda kontra l-abbandun u t-taħriġ doppju ta’ kwalità. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett, permezz tal-implimentazzjoni ta’ proċess ta’ ġestjoni tal-ħiliet matul il-kors ta’ taħriġ, għandu l-għan li jipprovdi liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena b’appoġġ ta’ kwalità kemm fiċ-ċentri tat-taħriġ kif ukoll fil-kumpaniji sabiex iwassalhom lejn ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fit-taħriġ u ċ-ċertifikazzjoni bil-ħsieb li tiġi promossa l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Biex jinkiseb dan, il-proġett għandu l-għan li jiffoka fuq it-tisħiħ tal-ħiliet mhux vinkolanti, il-kompetenzi ewlenin, il-mentoring, il-gwida, il-ġlieda kontra l-abbandun u t-taħriġ doppju ta’ kwalità. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett, permezz tal-implimentazzjoni ta’ proċess ta’ ġestjoni tal-ħiliet matul il-kors ta’ taħriġ, għandu l-għan li jipprovdi liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena b’appoġġ ta’ kwalità kemm fiċ-ċentri tat-taħriġ kif ukoll fil-kumpaniji sabiex iwassalhom lejn ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fit-taħriġ u ċ-ċertifikazzjoni bil-ħsieb li tiġi promossa l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Biex jinkiseb dan, il-proġett għandu l-għan li jiffoka fuq it-tisħiħ tal-ħiliet mhux vinkolanti, il-kompetenzi ewlenin, il-mentoring, il-gwida, il-ġlieda kontra l-abbandun u t-taħriġ doppju ta’ kwalità. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis, īstenojot prasmju pārvaldības procesu visa mācību kursa laikā, ir nodrošināt kvalitatīvu atbalstu jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem, gan mācību centros, gan uzņēmumos, lai virzītu viņus uz apmācībā un sertificēšanā iegūto prasmju atzīšanu nolūkā veicināt viņu integrāciju darba tirgū. Lai to panāktu, projekta mērķis ir stiprināt mīkstās prasmes, pamatprasmes, mentorēšanu, konsultācijas, cīņu pret pamešanu un kvalitatīvu duālo apmācību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis, īstenojot prasmju pārvaldības procesu visa mācību kursa laikā, ir nodrošināt kvalitatīvu atbalstu jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem, gan mācību centros, gan uzņēmumos, lai virzītu viņus uz apmācībā un sertificēšanā iegūto prasmju atzīšanu nolūkā veicināt viņu integrāciju darba tirgū. Lai to panāktu, projekta mērķis ir stiprināt mīkstās prasmes, pamatprasmes, mentorēšanu, konsultācijas, cīņu pret pamešanu un kvalitatīvu duālo apmācību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis, īstenojot prasmju pārvaldības procesu visa mācību kursa laikā, ir nodrošināt kvalitatīvu atbalstu jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem, gan mācību centros, gan uzņēmumos, lai virzītu viņus uz apmācībā un sertificēšanā iegūto prasmju atzīšanu nolūkā veicināt viņu integrāciju darba tirgū. Lai to panāktu, projekta mērķis ir stiprināt mīkstās prasmes, pamatprasmes, mentorēšanu, konsultācijas, cīņu pret pamešanu un kvalitatīvu duālo apmācību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je prostredníctvom realizácie procesu riadenia zručností počas celého vzdelávacieho kurzu poskytnúť mladým ľuďom vo veku do 25 rokov kvalitnú podporu tak v školiacich strediskách, ako aj v podnikoch s cieľom viesť ich k uznávaniu zručností získaných v rámci odbornej prípravy a certifikácie s cieľom podporiť ich začlenenie do trhu práce. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekt zameriava na posilnenie mäkkých zručností, kľúčových kompetencií, mentorstva, usmerňovania, boja proti opúšťaniu a kvalitnej duálnej odbornej príprave. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je prostredníctvom realizácie procesu riadenia zručností počas celého vzdelávacieho kurzu poskytnúť mladým ľuďom vo veku do 25 rokov kvalitnú podporu tak v školiacich strediskách, ako aj v podnikoch s cieľom viesť ich k uznávaniu zručností získaných v rámci odbornej prípravy a certifikácie s cieľom podporiť ich začlenenie do trhu práce. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekt zameriava na posilnenie mäkkých zručností, kľúčových kompetencií, mentorstva, usmerňovania, boja proti opúšťaniu a kvalitnej duálnej odbornej príprave. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je prostredníctvom realizácie procesu riadenia zručností počas celého vzdelávacieho kurzu poskytnúť mladým ľuďom vo veku do 25 rokov kvalitnú podporu tak v školiacich strediskách, ako aj v podnikoch s cieľom viesť ich k uznávaniu zručností získaných v rámci odbornej prípravy a certifikácie s cieľom podporiť ich začlenenie do trhu práce. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekt zameriava na posilnenie mäkkých zručností, kľúčových kompetencií, mentorstva, usmerňovania, boja proti opúšťaniu a kvalitnej duálnej odbornej príprave. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal, trí phróiseas bainistíochta scileanna a chur i bhfeidhm le linn an chúrsa oiliúna, tacaíocht ardchaighdeáin a chur ar fáil do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois in ionaid oiliúna agus i gcuideachtaí araon chun iad a stiúradh i dtreo aitheantas a thabhairt do na scileanna a fhaightear san oiliúint agus sa deimhniú d’fhonn iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair a chur chun cinn. Chun é sin a bhaint amach, tá sé mar aidhm ag an tionscadal díriú ar bhogscileanna, príomhinniúlachtaí, meantóireacht, treoir, tréigean a chomhrac agus déoiliúint ardcháilíochta a neartú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal, trí phróiseas bainistíochta scileanna a chur i bhfeidhm le linn an chúrsa oiliúna, tacaíocht ardchaighdeáin a chur ar fáil do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois in ionaid oiliúna agus i gcuideachtaí araon chun iad a stiúradh i dtreo aitheantas a thabhairt do na scileanna a fhaightear san oiliúint agus sa deimhniú d’fhonn iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair a chur chun cinn. Chun é sin a bhaint amach, tá sé mar aidhm ag an tionscadal díriú ar bhogscileanna, príomhinniúlachtaí, meantóireacht, treoir, tréigean a chomhrac agus déoiliúint ardcháilíochta a neartú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal, trí phróiseas bainistíochta scileanna a chur i bhfeidhm le linn an chúrsa oiliúna, tacaíocht ardchaighdeáin a chur ar fáil do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois in ionaid oiliúna agus i gcuideachtaí araon chun iad a stiúradh i dtreo aitheantas a thabhairt do na scileanna a fhaightear san oiliúint agus sa deimhniú d’fhonn iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair a chur chun cinn. Chun é sin a bhaint amach, tá sé mar aidhm ag an tionscadal díriú ar bhogscileanna, príomhinniúlachtaí, meantóireacht, treoir, tréigean a chomhrac agus déoiliúint ardcháilíochta a neartú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je prostřednictvím provádění procesu řízení dovedností v průběhu celého vzdělávacího kurzu poskytnout mladým lidem mladším 25 let kvalitní podporu jak ve vzdělávacích střediscích, tak ve společnostech, aby byli vedeni k uznávání dovedností získaných v rámci odborné přípravy a certifikace s cílem podpořit jejich začlenění na trh práce. Za tímto účelem se projekt zaměřuje na posílení měkkých dovedností, klíčových kompetencí, mentoringu, poradenství, boje proti opouštění a kvalitní duální odborné přípravy. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je prostřednictvím provádění procesu řízení dovedností v průběhu celého vzdělávacího kurzu poskytnout mladým lidem mladším 25 let kvalitní podporu jak ve vzdělávacích střediscích, tak ve společnostech, aby byli vedeni k uznávání dovedností získaných v rámci odborné přípravy a certifikace s cílem podpořit jejich začlenění na trh práce. Za tímto účelem se projekt zaměřuje na posílení měkkých dovedností, klíčových kompetencí, mentoringu, poradenství, boje proti opouštění a kvalitní duální odborné přípravy. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je prostřednictvím provádění procesu řízení dovedností v průběhu celého vzdělávacího kurzu poskytnout mladým lidem mladším 25 let kvalitní podporu jak ve vzdělávacích střediscích, tak ve společnostech, aby byli vedeni k uznávání dovedností získaných v rámci odborné přípravy a certifikace s cílem podpořit jejich začlenění na trh práce. Za tímto účelem se projekt zaměřuje na posílení měkkých dovedností, klíčových kompetencí, mentoringu, poradenství, boje proti opouštění a kvalitní duální odborné přípravy. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto, através da implementação de um processo de gestão de competências ao longo do curso de formação, visa proporcionar aos jovens com menos de 25 anos de idade um apoio de qualidade, tanto nos centros de formação como nas empresas, a fim de os conduzir ao reconhecimento das competências adquiridas em formação e certificação, com vista a promover a sua integração no mercado de trabalho. Para o efeito, o projeto visa centrar-se no reforço das competências sociais, das competências essenciais, da mentoria, da orientação, da luta contra o abandono e da formação dual de qualidade. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto, através da implementação de um processo de gestão de competências ao longo do curso de formação, visa proporcionar aos jovens com menos de 25 anos de idade um apoio de qualidade, tanto nos centros de formação como nas empresas, a fim de os conduzir ao reconhecimento das competências adquiridas em formação e certificação, com vista a promover a sua integração no mercado de trabalho. Para o efeito, o projeto visa centrar-se no reforço das competências sociais, das competências essenciais, da mentoria, da orientação, da luta contra o abandono e da formação dual de qualidade. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto, através da implementação de um processo de gestão de competências ao longo do curso de formação, visa proporcionar aos jovens com menos de 25 anos de idade um apoio de qualidade, tanto nos centros de formação como nas empresas, a fim de os conduzir ao reconhecimento das competências adquiridas em formação e certificação, com vista a promover a sua integração no mercado de trabalho. Para o efeito, o projeto visa centrar-se no reforço das competências sociais, das competências essenciais, da mentoria, da orientação, da luta contra o abandono e da formação dual de qualidade. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on pakkuda alla 25-aastastele noortele kvaliteetset tuge nii koolituskeskustes kui ka ettevõtetes, et juhtida neid koolitusel ja sertifitseerimisel omandatud oskuste tunnustamisele, et edendada nende integreerimist tööturule. Selle saavutamiseks on projekti eesmärk keskenduda pehmete oskuste, võtmepädevuste, mentorluse, juhendamise, hülgamise vastu võitlemise ja kvaliteetse duaalse koolituse tugevdamisele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on pakkuda alla 25-aastastele noortele kvaliteetset tuge nii koolituskeskustes kui ka ettevõtetes, et juhtida neid koolitusel ja sertifitseerimisel omandatud oskuste tunnustamisele, et edendada nende integreerimist tööturule. Selle saavutamiseks on projekti eesmärk keskenduda pehmete oskuste, võtmepädevuste, mentorluse, juhendamise, hülgamise vastu võitlemise ja kvaliteetse duaalse koolituse tugevdamisele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on pakkuda alla 25-aastastele noortele kvaliteetset tuge nii koolituskeskustes kui ka ettevõtetes, et juhtida neid koolitusel ja sertifitseerimisel omandatud oskuste tunnustamisele, et edendada nende integreerimist tööturule. Selle saavutamiseks on projekti eesmärk keskenduda pehmete oskuste, võtmepädevuste, mentorluse, juhendamise, hülgamise vastu võitlemise ja kvaliteetse duaalse koolituse tugevdamisele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy a képzés teljes időtartama alatt a készségmenedzsment folyamatának megvalósításán keresztül minőségi támogatást nyújtson a 25 év alatti fiataloknak mind a képzési központokban, mind a vállalatoknál annak érdekében, hogy a képzés és a képesítés terén szerzett készségek elismerése felé terelje őket a munkaerő-piaci integráció elősegítése érdekében. Ennek elérése érdekében a projekt célja a humán készségek, a kulcskompetenciák, a mentorálás, az iránymutatás, a felhagyás elleni küzdelem és a minőségi duális képzés megerősítése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a képzés teljes időtartama alatt a készségmenedzsment folyamatának megvalósításán keresztül minőségi támogatást nyújtson a 25 év alatti fiataloknak mind a képzési központokban, mind a vállalatoknál annak érdekében, hogy a képzés és a képesítés terén szerzett készségek elismerése felé terelje őket a munkaerő-piaci integráció elősegítése érdekében. Ennek elérése érdekében a projekt célja a humán készségek, a kulcskompetenciák, a mentorálás, az iránymutatás, a felhagyás elleni küzdelem és a minőségi duális képzés megerősítése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy a képzés teljes időtartama alatt a készségmenedzsment folyamatának megvalósításán keresztül minőségi támogatást nyújtson a 25 év alatti fiataloknak mind a képzési központokban, mind a vállalatoknál annak érdekében, hogy a képzés és a képesítés terén szerzett készségek elismerése felé terelje őket a munkaerő-piaci integráció elősegítése érdekében. Ennek elérése érdekében a projekt célja a humán készségek, a kulcskompetenciák, a mentorálás, az iránymutatás, a felhagyás elleni küzdelem és a minőségi duális képzés megerősítése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът, чрез прилагане на процес на управление на уменията през целия курс на обучение, има за цел да предостави на младите хора под 25-годишна възраст качествена подкрепа както в центровете за обучение, така и в предприятията, за да ги насочи към признаване на придобитите умения в обучението и сертифицирането с цел насърчаване на интеграцията им на пазара на труда. За да се постигне това, проектът има за цел да се съсредоточи върху укрепването на „меките умения“, ключовите компетентности, наставничеството, насоките, борбата с изоставянето и качественото дуално обучение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът, чрез прилагане на процес на управление на уменията през целия курс на обучение, има за цел да предостави на младите хора под 25-годишна възраст качествена подкрепа както в центровете за обучение, така и в предприятията, за да ги насочи към признаване на придобитите умения в обучението и сертифицирането с цел насърчаване на интеграцията им на пазара на труда. За да се постигне това, проектът има за цел да се съсредоточи върху укрепването на „меките умения“, ключовите компетентности, наставничеството, насоките, борбата с изоставянето и качественото дуално обучение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът, чрез прилагане на процес на управление на уменията през целия курс на обучение, има за цел да предостави на младите хора под 25-годишна възраст качествена подкрепа както в центровете за обучение, така и в предприятията, за да ги насочи към признаване на придобитите умения в обучението и сертифицирането с цел насърчаване на интеграцията им на пазара на труда. За да се постигне това, проектът има за цел да се съсредоточи върху укрепването на „меките умения“, ключовите компетентности, наставничеството, насоките, борбата с изоставянето и качественото дуално обучение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šiuo projektu, įgyvendinant įgūdžių valdymo procesą per visą mokymo kursą, siekiama teikti kokybišką paramą jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams tiek mokymo centruose, tiek įmonėse, siekiant paskatinti juos pripažinti mokymo ir atestavimo metu įgytus įgūdžius, siekiant skatinti jų integraciją į darbo rinką. Šiuo tikslu projektu siekiama sutelkti dėmesį į minkštųjų įgūdžių, bendrųjų gebėjimų, mentorystės, orientavimo, kovos su palikimu ir kokybišku dualiniu mokymu stiprinimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo projektu, įgyvendinant įgūdžių valdymo procesą per visą mokymo kursą, siekiama teikti kokybišką paramą jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams tiek mokymo centruose, tiek įmonėse, siekiant paskatinti juos pripažinti mokymo ir atestavimo metu įgytus įgūdžius, siekiant skatinti jų integraciją į darbo rinką. Šiuo tikslu projektu siekiama sutelkti dėmesį į minkštųjų įgūdžių, bendrųjų gebėjimų, mentorystės, orientavimo, kovos su palikimu ir kokybišku dualiniu mokymu stiprinimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šiuo projektu, įgyvendinant įgūdžių valdymo procesą per visą mokymo kursą, siekiama teikti kokybišką paramą jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams tiek mokymo centruose, tiek įmonėse, siekiant paskatinti juos pripažinti mokymo ir atestavimo metu įgytus įgūdžius, siekiant skatinti jų integraciją į darbo rinką. Šiuo tikslu projektu siekiama sutelkti dėmesį į minkštųjų įgūdžių, bendrųjų gebėjimų, mentorystės, orientavimo, kovos su palikimu ir kokybišku dualiniu mokymu stiprinimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta, kroz provedbu procesa upravljanja vještinama tijekom tečaja osposobljavanja, pružiti kvalitetnu potporu mladima mlađima od 25 godina kako u centrima za osposobljavanje tako i u poduzećima kako bi ih se potaknulo na priznavanje vještina stečenih u osposobljavanju i certificiranju s ciljem promicanja njihove integracije na tržište rada. Kako bi se to postiglo, projekt je usmjeren na jačanje mekih vještina, ključnih kompetencija, mentorstva, usmjeravanja, borbe protiv napuštanja i kvalitetnog dvojnog osposobljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta, kroz provedbu procesa upravljanja vještinama tijekom tečaja osposobljavanja, pružiti kvalitetnu potporu mladima mlađima od 25 godina kako u centrima za osposobljavanje tako i u poduzećima kako bi ih se potaknulo na priznavanje vještina stečenih u osposobljavanju i certificiranju s ciljem promicanja njihove integracije na tržište rada. Kako bi se to postiglo, projekt je usmjeren na jačanje mekih vještina, ključnih kompetencija, mentorstva, usmjeravanja, borbe protiv napuštanja i kvalitetnog dvojnog osposobljavanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta, kroz provedbu procesa upravljanja vještinama tijekom tečaja osposobljavanja, pružiti kvalitetnu potporu mladima mlađima od 25 godina kako u centrima za osposobljavanje tako i u poduzećima kako bi ih se potaknulo na priznavanje vještina stečenih u osposobljavanju i certificiranju s ciljem promicanja njihove integracije na tržište rada. Kako bi se to postiglo, projekt je usmjeren na jačanje mekih vještina, ključnih kompetencija, mentorstva, usmjeravanja, borbe protiv napuštanja i kvalitetnog dvojnog osposobljavanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar, genom att genomföra en process för kompetensförvaltning under hela utbildningen, till att ge ungdomar under 25 år kvalitetsstöd både i utbildningscentrum och i företag för att få dem att erkänna de färdigheter som förvärvats genom utbildning och certifiering i syfte att främja deras integration på arbetsmarknaden. För att uppnå detta syftar projektet till att stärka mjuka färdigheter, nyckelkompetenser, mentorskap, vägledning, bekämpning av nedläggning och varvad utbildning av god kvalitet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar, genom att genomföra en process för kompetensförvaltning under hela utbildningen, till att ge ungdomar under 25 år kvalitetsstöd både i utbildningscentrum och i företag för att få dem att erkänna de färdigheter som förvärvats genom utbildning och certifiering i syfte att främja deras integration på arbetsmarknaden. För att uppnå detta syftar projektet till att stärka mjuka färdigheter, nyckelkompetenser, mentorskap, vägledning, bekämpning av nedläggning och varvad utbildning av god kvalitet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar, genom att genomföra en process för kompetensförvaltning under hela utbildningen, till att ge ungdomar under 25 år kvalitetsstöd både i utbildningscentrum och i företag för att få dem att erkänna de färdigheter som förvärvats genom utbildning och certifiering i syfte att främja deras integration på arbetsmarknaden. För att uppnå detta syftar projektet till att stärka mjuka färdigheter, nyckelkompetenser, mentorskap, vägledning, bekämpning av nedläggning och varvad utbildning av god kvalitet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul, prin punerea în aplicare a unui proces de gestionare a competențelor pe parcursul cursului de formare, își propune să ofere tinerilor sub 25 de ani sprijin de calitate atât în centrele de formare, cât și în întreprinderi, pentru a-i conduce la recunoașterea competențelor dobândite prin formare și certificare în vederea promovării integrării lor pe piața muncii. Pentru a realiza acest lucru, proiectul își propune să se concentreze pe consolidarea competențelor non-tehnice, a competențelor-cheie, a mentoratului, a orientării, a combaterii abandonului și a formării duale de calitate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul, prin punerea în aplicare a unui proces de gestionare a competențelor pe parcursul cursului de formare, își propune să ofere tinerilor sub 25 de ani sprijin de calitate atât în centrele de formare, cât și în întreprinderi, pentru a-i conduce la recunoașterea competențelor dobândite prin formare și certificare în vederea promovării integrării lor pe piața muncii. Pentru a realiza acest lucru, proiectul își propune să se concentreze pe consolidarea competențelor non-tehnice, a competențelor-cheie, a mentoratului, a orientării, a combaterii abandonului și a formării duale de calitate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul, prin punerea în aplicare a unui proces de gestionare a competențelor pe parcursul cursului de formare, își propune să ofere tinerilor sub 25 de ani sprijin de calitate atât în centrele de formare, cât și în întreprinderi, pentru a-i conduce la recunoașterea competențelor dobândite prin formare și certificare în vederea promovării integrării lor pe piața muncii. Pentru a realiza acest lucru, proiectul își propune să se concentreze pe consolidarea competențelor non-tehnice, a competențelor-cheie, a mentoratului, a orientării, a combaterii abandonului și a formării duale de calitate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je z izvajanjem procesa upravljanja znanj in spretnosti skozi celoten program usposabljanja mladim, mlajšim od 25 let, zagotoviti kakovostno podporo v centrih za usposabljanje in v podjetjih, da bi jih vodili k priznavanju znanj in spretnosti, pridobljenih pri usposabljanju in certificiranju, da bi spodbudili njihovo vključevanje na trg dela. Da bi to dosegli, se projekt osredotoča na krepitev mehkih spretnosti, ključnih kompetenc, mentorstva, usmerjanja, boja proti opuščanju in kakovostnega dualnega usposabljanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je z izvajanjem procesa upravljanja znanj in spretnosti skozi celoten program usposabljanja mladim, mlajšim od 25 let, zagotoviti kakovostno podporo v centrih za usposabljanje in v podjetjih, da bi jih vodili k priznavanju znanj in spretnosti, pridobljenih pri usposabljanju in certificiranju, da bi spodbudili njihovo vključevanje na trg dela. Da bi to dosegli, se projekt osredotoča na krepitev mehkih spretnosti, ključnih kompetenc, mentorstva, usmerjanja, boja proti opuščanju in kakovostnega dualnega usposabljanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je z izvajanjem procesa upravljanja znanj in spretnosti skozi celoten program usposabljanja mladim, mlajšim od 25 let, zagotoviti kakovostno podporo v centrih za usposabljanje in v podjetjih, da bi jih vodili k priznavanju znanj in spretnosti, pridobljenih pri usposabljanju in certificiranju, da bi spodbudili njihovo vključevanje na trg dela. Da bi to dosegli, se projekt osredotoča na krepitev mehkih spretnosti, ključnih kompetenc, mentorstva, usmerjanja, boja proti opuščanju in kakovostnega dualnega usposabljanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt, poprzez wdrożenie procesu zarządzania umiejętnościami przez cały czas trwania szkolenia, ma na celu zapewnienie młodym ludziom w wieku poniżej 25 lat wsparcia jakościowego zarówno w ośrodkach szkoleniowych, jak i w przedsiębiorstwach, aby doprowadzić ich do uznania umiejętności nabytych w trakcie szkolenia i certyfikacji w celu promowania ich integracji na rynku pracy. Aby to osiągnąć, projekt ma na celu skupienie się na wzmocnieniu umiejętności miękkich, kompetencji kluczowych, mentoringu, poradnictwie, zwalczaniu porzucania i wysokiej jakości dualnym szkoleniu. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, poprzez wdrożenie procesu zarządzania umiejętnościami przez cały czas trwania szkolenia, ma na celu zapewnienie młodym ludziom w wieku poniżej 25 lat wsparcia jakościowego zarówno w ośrodkach szkoleniowych, jak i w przedsiębiorstwach, aby doprowadzić ich do uznania umiejętności nabytych w trakcie szkolenia i certyfikacji w celu promowania ich integracji na rynku pracy. Aby to osiągnąć, projekt ma na celu skupienie się na wzmocnieniu umiejętności miękkich, kompetencji kluczowych, mentoringu, poradnictwie, zwalczaniu porzucania i wysokiej jakości dualnym szkoleniu. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt, poprzez wdrożenie procesu zarządzania umiejętnościami przez cały czas trwania szkolenia, ma na celu zapewnienie młodym ludziom w wieku poniżej 25 lat wsparcia jakościowego zarówno w ośrodkach szkoleniowych, jak i w przedsiębiorstwach, aby doprowadzić ich do uznania umiejętności nabytych w trakcie szkolenia i certyfikacji w celu promowania ich integracji na rynku pracy. Aby to osiągnąć, projekt ma na celu skupienie się na wzmocnieniu umiejętności miękkich, kompetencji kluczowych, mentoringu, poradnictwie, zwalczaniu porzucania i wysokiej jakości dualnym szkoleniu. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arrondissement of Charleroi / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:08, 10 October 2024
Project Q4022962 in Belgium
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Ideali — Sustainable Insertion in Alternative Employment and Adult Training |
Project Q4022962 in Belgium |
Statements
5,348,167.0 Euro
0 references
10,696,334.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2020
0 references
Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises
0 references
50°24'33.26"N, 4°27'14.69"E
0 references
6000
0 references
Le projet par la mise en œuvre d’un processus de gestion des compétences tout au long du parcours de formation, vise à apporter aux jeunes de moins de 25 ans un accompagnement de qualité tant en centre de formation qu’en entreprise pour les amener vers une reconnaissance des compétences acquises en formation, une certification en vue de favoriser leur insertion sur le marché du travail. Pour y parvenir, le projet souhaite mettre un focus sur le renforcement des softskills, des compétences clés, l’encadrement, l’orientation, la lutte contre les abandons et une formation en alternance de qualité. (French)
0 references
The project, through the implementation of a skills management process throughout the course of the training course, aims to provide young people under 25 years of age with quality support both in training centres and in companies in order to lead them towards recognition of the skills acquired in training and certification with a view to promoting their integration into the labour market. To achieve this, the project aims to focus on strengthening softskills, key competences, mentoring, guidance, combating abandonment and quality dual training. (English)
17 January 2022
0.1119490835301408
0 references
Het project heeft tot doel jongeren jonger dan 25 jaar, zowel in opleidingscentra als in bedrijven, kwaliteitsondersteuning te bieden door middel van een proces voor het beheer van vaardigheden gedurende de gehele opleiding, teneinde hen te helpen bij de erkenning van de verworven vaardigheden op het gebied van opleiding en certificering, teneinde hun integratie op de arbeidsmarkt te bevorderen. Om dit te bereiken, is het project gericht op het versterken van softskills, sleutelcompetenties, mentorschap, begeleiding, bestrijding van verlating en hoogwaardige duale opleidingen. (Dutch)
18 January 2022
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, jungen Menschen unter 25 Jahren durch die Umsetzung eines Kompetenzmanagement-Prozesses während des gesamten Ausbildungsgangs hochwertige Unterstützung sowohl in Ausbildungszentren als auch in Unternehmen zu bieten, um sie zur Anerkennung der in Ausbildung und Zertifizierung erworbenen Fähigkeiten zu führen, um ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern. Um dies zu erreichen, zielt das Projekt auf die Stärkung von Softskills, Schlüsselkompetenzen, Mentoring, Beratung, Bekämpfung der Aufgabe und einer qualitativ hochwertigen dualen Ausbildung ab. (German)
18 January 2022
0 references
Il progetto, attraverso l'attuazione di un processo di gestione delle competenze lungo tutto il corso del corso di formazione, mira a fornire ai giovani di età inferiore ai 25 anni un sostegno di qualità sia nei centri di formazione che nelle imprese al fine di condurli al riconoscimento delle competenze acquisite in materia di formazione e certificazione al fine di promuoverne l'integrazione nel mercato del lavoro. A tal fine, il progetto mira a rafforzare le competenze trasversali, le competenze chiave, il tutoraggio, l'orientamento, la lotta contro l'abbandono e la formazione duale di qualità. (Italian)
18 January 2022
0 references
El proyecto, a través de la puesta en marcha de un proceso de gestión de capacidades a lo largo de todo el curso de formación, tiene por objeto proporcionar a los jóvenes menores de 25 años un apoyo de calidad tanto en los centros de formación como en las empresas, con el fin de guiarlos hacia el reconocimiento de las competencias adquiridas en la formación y certificación, con el fin de promover su integración en el mercado laboral. Para ello, el proyecto pretende centrarse en el refuerzo de las capacidades blandas, las competencias clave, la tutoría, la orientación, la lucha contra el abandono y la formación dual de calidad. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Το σχέδιο, μέσω της εφαρμογής μιας διαδικασίας διαχείρισης δεξιοτήτων καθ’ όλη τη διάρκεια του κύκλου μαθημάτων κατάρτισης, έχει ως στόχο να παράσχει στους νέους ηλικίας κάτω των 25 ετών ποιοτική υποστήριξη τόσο στα κέντρα κατάρτισης όσο και στις επιχειρήσεις, προκειμένου να τους οδηγήσει στην αναγνώριση των δεξιοτήτων που αποκτήθηκαν κατά την κατάρτιση και την πιστοποίηση με σκοπό την προώθηση της ένταξής τους στην αγορά εργασίας. Για την επίτευξη αυτού του στόχου, το σχέδιο αποσκοπεί στην ενίσχυση των μαλακών δεξιοτήτων, των βασικών ικανοτήτων, της καθοδήγησης, της καταπολέμησης της εγκατάλειψης και της ποιοτικής διττής κατάρτισης. (Greek)
22 August 2022
0 references
Projektet har gennem gennemførelsen af en kompetencestyringsproces under hele uddannelsesforløbet til formål at yde kvalitetsstøtte til unge under 25 år både i uddannelsescentre og i virksomheder for at få dem til at anerkende de færdigheder, der er erhvervet i forbindelse med uddannelse og certificering, med henblik på at fremme deres integration på arbejdsmarkedet. For at opnå dette sigter projektet mod at fokusere på at styrke bløde færdigheder, nøglekompetencer, mentorordninger, vejledning, bekæmpelse af nedlæggelse og tosporede uddannelser af høj kvalitet. (Danish)
22 August 2022
0 references
Hankkeessa toteutetaan taitojen hallintaprosessi koko kurssin ajan, ja sen tavoitteena on tarjota alle 25-vuotiaille nuorille laadukasta tukea sekä koulutuskeskuksissa että yrityksissä, jotta he voivat saada tunnustusta koulutuksessa ja sertifioinnissa hankittujen taitojen tunnustamiseksi, jotta voidaan edistää heidän integroitumistaan työmarkkinoille. Tämän saavuttamiseksi hankkeen tavoitteena on vahvistaa pehmeitä taitoja, avaintaitoja, mentorointia, ohjausta, hylkäämisen torjuntaa ja laadukasta kaksiosaista koulutusta. (Finnish)
22 August 2022
0 references
Il-proġett, permezz tal-implimentazzjoni ta’ proċess ta’ ġestjoni tal-ħiliet matul il-kors ta’ taħriġ, għandu l-għan li jipprovdi liż-żgħażagħ taħt l-età ta’ 25 sena b’appoġġ ta’ kwalità kemm fiċ-ċentri tat-taħriġ kif ukoll fil-kumpaniji sabiex iwassalhom lejn ir-rikonoxximent tal-ħiliet miksuba fit-taħriġ u ċ-ċertifikazzjoni bil-ħsieb li tiġi promossa l-integrazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol. Biex jinkiseb dan, il-proġett għandu l-għan li jiffoka fuq it-tisħiħ tal-ħiliet mhux vinkolanti, il-kompetenzi ewlenin, il-mentoring, il-gwida, il-ġlieda kontra l-abbandun u t-taħriġ doppju ta’ kwalità. (Maltese)
22 August 2022
0 references
Projekta mērķis, īstenojot prasmju pārvaldības procesu visa mācību kursa laikā, ir nodrošināt kvalitatīvu atbalstu jauniešiem, kas jaunāki par 25 gadiem, gan mācību centros, gan uzņēmumos, lai virzītu viņus uz apmācībā un sertificēšanā iegūto prasmju atzīšanu nolūkā veicināt viņu integrāciju darba tirgū. Lai to panāktu, projekta mērķis ir stiprināt mīkstās prasmes, pamatprasmes, mentorēšanu, konsultācijas, cīņu pret pamešanu un kvalitatīvu duālo apmācību. (Latvian)
22 August 2022
0 references
Cieľom projektu je prostredníctvom realizácie procesu riadenia zručností počas celého vzdelávacieho kurzu poskytnúť mladým ľuďom vo veku do 25 rokov kvalitnú podporu tak v školiacich strediskách, ako aj v podnikoch s cieľom viesť ich k uznávaniu zručností získaných v rámci odbornej prípravy a certifikácie s cieľom podporiť ich začlenenie do trhu práce. Na dosiahnutie tohto cieľa sa projekt zameriava na posilnenie mäkkých zručností, kľúčových kompetencií, mentorstva, usmerňovania, boja proti opúšťaniu a kvalitnej duálnej odbornej príprave. (Slovak)
22 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal, trí phróiseas bainistíochta scileanna a chur i bhfeidhm le linn an chúrsa oiliúna, tacaíocht ardchaighdeáin a chur ar fáil do dhaoine óga faoi bhun 25 bliana d’aois in ionaid oiliúna agus i gcuideachtaí araon chun iad a stiúradh i dtreo aitheantas a thabhairt do na scileanna a fhaightear san oiliúint agus sa deimhniú d’fhonn iad a lánpháirtiú sa mhargadh saothair a chur chun cinn. Chun é sin a bhaint amach, tá sé mar aidhm ag an tionscadal díriú ar bhogscileanna, príomhinniúlachtaí, meantóireacht, treoir, tréigean a chomhrac agus déoiliúint ardcháilíochta a neartú. (Irish)
22 August 2022
0 references
Cílem projektu je prostřednictvím provádění procesu řízení dovedností v průběhu celého vzdělávacího kurzu poskytnout mladým lidem mladším 25 let kvalitní podporu jak ve vzdělávacích střediscích, tak ve společnostech, aby byli vedeni k uznávání dovedností získaných v rámci odborné přípravy a certifikace s cílem podpořit jejich začlenění na trh práce. Za tímto účelem se projekt zaměřuje na posílení měkkých dovedností, klíčových kompetencí, mentoringu, poradenství, boje proti opouštění a kvalitní duální odborné přípravy. (Czech)
22 August 2022
0 references
O projeto, através da implementação de um processo de gestão de competências ao longo do curso de formação, visa proporcionar aos jovens com menos de 25 anos de idade um apoio de qualidade, tanto nos centros de formação como nas empresas, a fim de os conduzir ao reconhecimento das competências adquiridas em formação e certificação, com vista a promover a sua integração no mercado de trabalho. Para o efeito, o projeto visa centrar-se no reforço das competências sociais, das competências essenciais, da mentoria, da orientação, da luta contra o abandono e da formação dual de qualidade. (Portuguese)
22 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on pakkuda alla 25-aastastele noortele kvaliteetset tuge nii koolituskeskustes kui ka ettevõtetes, et juhtida neid koolitusel ja sertifitseerimisel omandatud oskuste tunnustamisele, et edendada nende integreerimist tööturule. Selle saavutamiseks on projekti eesmärk keskenduda pehmete oskuste, võtmepädevuste, mentorluse, juhendamise, hülgamise vastu võitlemise ja kvaliteetse duaalse koolituse tugevdamisele. (Estonian)
22 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy a képzés teljes időtartama alatt a készségmenedzsment folyamatának megvalósításán keresztül minőségi támogatást nyújtson a 25 év alatti fiataloknak mind a képzési központokban, mind a vállalatoknál annak érdekében, hogy a képzés és a képesítés terén szerzett készségek elismerése felé terelje őket a munkaerő-piaci integráció elősegítése érdekében. Ennek elérése érdekében a projekt célja a humán készségek, a kulcskompetenciák, a mentorálás, az iránymutatás, a felhagyás elleni küzdelem és a minőségi duális képzés megerősítése. (Hungarian)
22 August 2022
0 references
Проектът, чрез прилагане на процес на управление на уменията през целия курс на обучение, има за цел да предостави на младите хора под 25-годишна възраст качествена подкрепа както в центровете за обучение, така и в предприятията, за да ги насочи към признаване на придобитите умения в обучението и сертифицирането с цел насърчаване на интеграцията им на пазара на труда. За да се постигне това, проектът има за цел да се съсредоточи върху укрепването на „меките умения“, ключовите компетентности, наставничеството, насоките, борбата с изоставянето и качественото дуално обучение. (Bulgarian)
22 August 2022
0 references
Šiuo projektu, įgyvendinant įgūdžių valdymo procesą per visą mokymo kursą, siekiama teikti kokybišką paramą jaunesniems nei 25 metų jaunuoliams tiek mokymo centruose, tiek įmonėse, siekiant paskatinti juos pripažinti mokymo ir atestavimo metu įgytus įgūdžius, siekiant skatinti jų integraciją į darbo rinką. Šiuo tikslu projektu siekiama sutelkti dėmesį į minkštųjų įgūdžių, bendrųjų gebėjimų, mentorystės, orientavimo, kovos su palikimu ir kokybišku dualiniu mokymu stiprinimą. (Lithuanian)
22 August 2022
0 references
Cilj je projekta, kroz provedbu procesa upravljanja vještinama tijekom tečaja osposobljavanja, pružiti kvalitetnu potporu mladima mlađima od 25 godina kako u centrima za osposobljavanje tako i u poduzećima kako bi ih se potaknulo na priznavanje vještina stečenih u osposobljavanju i certificiranju s ciljem promicanja njihove integracije na tržište rada. Kako bi se to postiglo, projekt je usmjeren na jačanje mekih vještina, ključnih kompetencija, mentorstva, usmjeravanja, borbe protiv napuštanja i kvalitetnog dvojnog osposobljavanja. (Croatian)
22 August 2022
0 references
Projektet syftar, genom att genomföra en process för kompetensförvaltning under hela utbildningen, till att ge ungdomar under 25 år kvalitetsstöd både i utbildningscentrum och i företag för att få dem att erkänna de färdigheter som förvärvats genom utbildning och certifiering i syfte att främja deras integration på arbetsmarknaden. För att uppnå detta syftar projektet till att stärka mjuka färdigheter, nyckelkompetenser, mentorskap, vägledning, bekämpning av nedläggning och varvad utbildning av god kvalitet. (Swedish)
22 August 2022
0 references
Proiectul, prin punerea în aplicare a unui proces de gestionare a competențelor pe parcursul cursului de formare, își propune să ofere tinerilor sub 25 de ani sprijin de calitate atât în centrele de formare, cât și în întreprinderi, pentru a-i conduce la recunoașterea competențelor dobândite prin formare și certificare în vederea promovării integrării lor pe piața muncii. Pentru a realiza acest lucru, proiectul își propune să se concentreze pe consolidarea competențelor non-tehnice, a competențelor-cheie, a mentoratului, a orientării, a combaterii abandonului și a formării duale de calitate. (Romanian)
22 August 2022
0 references
Cilj projekta je z izvajanjem procesa upravljanja znanj in spretnosti skozi celoten program usposabljanja mladim, mlajšim od 25 let, zagotoviti kakovostno podporo v centrih za usposabljanje in v podjetjih, da bi jih vodili k priznavanju znanj in spretnosti, pridobljenih pri usposabljanju in certificiranju, da bi spodbudili njihovo vključevanje na trg dela. Da bi to dosegli, se projekt osredotoča na krepitev mehkih spretnosti, ključnih kompetenc, mentorstva, usmerjanja, boja proti opuščanju in kakovostnega dualnega usposabljanja. (Slovenian)
22 August 2022
0 references
Projekt, poprzez wdrożenie procesu zarządzania umiejętnościami przez cały czas trwania szkolenia, ma na celu zapewnienie młodym ludziom w wieku poniżej 25 lat wsparcia jakościowego zarówno w ośrodkach szkoleniowych, jak i w przedsiębiorstwach, aby doprowadzić ich do uznania umiejętności nabytych w trakcie szkolenia i certyfikacji w celu promowania ich integracji na rynku pracy. Aby to osiągnąć, projekt ma na celu skupienie się na wzmocnieniu umiejętności miękkich, kompetencji kluczowych, mentoringu, poradnictwie, zwalczaniu porzucania i wysokiej jakości dualnym szkoleniu. (Polish)
22 August 2022
0 references
Identifiers
Y0007930
0 references