G. Vlug and Zn. (Q4011297): Difference between revisions

@@ label / el / label / el @@
+G. Vlug και Zn.
@@ label / da / label / da @@
+G. Vlug og Zn.
@@ label / fi / label / fi @@
+G. Vlug ja Zn.
@@ label / mt / label / mt @@
+G. Vlug u Zn.
@@ label / lv / label / lv @@
+G. Vlug un Zn.
@@ label / sk / label / sk @@
+G. Vlug a Zn.
@@ label / ga / label / ga @@
+G. Vlug agus Zn.
@@ label / cs / label / cs @@
+G. Vlug a Zn.
@@ label / pt / label / pt @@
+G. Vlug e Zn.
@@ label / et / label / et @@
+G. Vlug ja Zn.
@@ label / hu / label / hu @@
+G. Vlug és Zn.
@@ label / bg / label / bg @@
+G. Vlug и Zn.
@@ label / lt / label / lt @@
+G. Vlug ir Zn.
@@ label / hr / label / hr @@
+G. Vlug i Zn.
@@ label / sv / label / sv @@
+G. Vlug och Zn.
@@ label / ro / label / ro @@
+G. Vlug și Zn.
@@ label / sl / label / sl @@
+G. Vlug in Zn.
@@ label / pl / label / pl @@
+G. Vlug i Zn.
@@ description / bg / description / bg @@
+Проект Q4011297 в Холандия
@@ description / hr / description / hr @@
+Projekt Q4011297 u Nizozemskoj
@@ description / hu / description / hu @@
+Projekt Q4011297 Hollandiában
@@ description / cs / description / cs @@
+Projekt Q4011297 v Nizozemsku
@@ description / da / description / da @@
+Projekt Q4011297 i Holland
@@ description / nl / description / nl @@
+Project Q4011297 in Nederland
@@ description / et / description / et @@
+Projekt Q4011297 Hollandis
@@ description / fi / description / fi @@
+Projekti Q4011297 Alankomaissa
@@ description / fr / description / fr @@
+Projet Q4011297 aux Pays-Bas
@@ description / de / description / de @@
+Projekt Q4011297 in den Niederlanden
@@ description / el / description / el @@
+Έργο Q4011297 στην Ολλανδία
@@ description / ga / description / ga @@
+Tionscadal Q4011297 san Ísiltír
@@ description / it / description / it @@
+Progetto Q4011297 nei Paesi Bassi
@@ description / lv / description / lv @@
+Projekts Q4011297 Nīderlandē
@@ description / lt / description / lt @@
+Projektas Q4011297 Nyderlanduose
@@ description / mt / description / mt @@
+Proġett Q4011297 fl-Olanda
@@ description / pl / description / pl @@
+Projekt Q4011297 w Holandii
@@ description / pt / description / pt @@
+Projeto Q4011297 na Holanda
@@ description / ro / description / ro @@
+Proiectul Q4011297 în Țările de Jos
@@ description / sk / description / sk @@
+Projekt Q4011297 v Holandsku
@@ description / sl / description / sl @@
+Projekt Q4011297 na Nizozemskem
@@ description / es / description / es @@
+Proyecto Q4011297 en Holanda
@@ description / sv / description / sv @@
+Projekt Q4011297 i Nederländerna
@@ Property / budget @@
-,000.0 EuroAmount 20,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 20,000.0 Euro / rank @@
-Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
-,000.0 EuroAmount 10,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
-G. Vlug en Zn.
@@ Property / beneficiary name (string): G. Vlug en Zn. / rank @@
-Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
-Q4011296
@@ Property / beneficiary: Q4011296 / rank @@
-Normal rank
@@ Property / fund @@
-European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
-Normal rank
@@ Property / postal code @@
-TA
@@ Property / postal code: 1775TA / rank @@
-Normal rank
@@ Property / contained in Local Administrative Unit @@
+Hollands Kroon
@@ Property / contained in Local Administrative Unit: Hollands Kroon / rank @@
+Normal rank
@@ Property / instance of @@
+Kohesio project
@@ Property / instance of: Kohesio project / rank @@
+Normal rank
@@ Property / financed by @@
+European Union
@@ Property / financed by: European Union / rank @@
+Normal rank
@@ Property / country @@
+Netherlands
@@ Property / country: Netherlands / rank @@
+Normal rank
@@ Property / budget @@
+,000.0 EuroAmount 20,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / budget: 20,000.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / EU contribution @@
+,000.0 EuroAmount 10,000.0 Euro
Unit Euro
-Amount
+,000.0 Euro
-Unit
+Euro
@@ Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank @@
+Normal rank
@@ Property / co-financing rate @@
+.0 percentAmount 50.0 percent
Unit percent
-Amount
+.0 percent
-Unit
+percent
@@ Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank @@
+Normal rank
@@ Property / start time @@
+April 2017Timestamp +2017-04-20T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2017-04-20T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / start time: 20 April 2017 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / end time @@
+April 2018Timestamp +2018-04-20T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2018-04-20T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / end time: 20 April 2018 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary name (string) @@
+G. Vlug en Zn.
@@ Property / beneficiary name (string): G. Vlug en Zn. / rank @@
+Normal rank
@@ Property / beneficiary @@
+Q4011296
@@ Property / beneficiary: Q4011296 / rank @@
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Duurzaamheid is zeer belangrijk voor onze organisatie. Niet alleen duurzaam transport door zuinig en veilig te rijden met onze vrachtauto’s maar ook duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers vinden wij van belang. Met behulp van het ESF traject “Samen Slim Op weg naar een Gezond Arbeidsleven” bereidt G. Vlug en Zoon de medewerkers binnen haar organisatie voor op de hectiek en de dynamiek in haar branche zodat zij al lerende: gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. De activiteiten bestaan uit: • Gesprek en inventarisatie wensen/eisen/behoefte van directie en medewerkers  • Beschrijven wensen en eisen en formuleren advies • Ontwikkelen plan van aanpak op basis van het advies • Bevorderen en stimuleren gezond en veilig werken voor medewerkers (en leidinggevenden) door middel van het ontwikkelen, uitrollen en implementeren van een aantal workshops (variërend van gezonde leefstijl, een “health check tot manoeuvreren) aan de hand van het advies • Evaluaties met de deelnemers en directie, daar waar nodig aanpassingen aanbrengen in het traject • “Coaching on the job” door leidinggevende om de voortgang te borgen (Dutch)
+Normal rank
@@ Property / summary @@
+Sustainability is very important for our organisation. Not only sustainable transport by driving economically and safely with our trucks but also sustainable employability of our employees is important to us. With the help of the ESF trajectory “Together Slim On the Road to a Healthy Working Life”, G. Vlug and Son prepare the employees within her organisation for the hectic and dynamics in her sector so that she already learns: be healthy, motivated, competent and productive at work. The activities consist of: • Interview and inventory wishes/requirements/needs of management and employees • Describe wishes and requirements and formulate advice • Developing plan of approach based on advice • Promote and stimulate healthy and safe working for employees (and managers) by developing, rolling out and implementing a number of workshops (variating from healthy lifestyle, a "health check to maneuvering) on the basis of the advice • Evaluations with the participants and management, where necessary make adjustments to the process • "Coaching on the job" by manager to ensure progress (English)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
+readability score: 0.1311185247153848Amount 0.1311185247153848
Unit 1
-Amount
+.1311185247153848
 Unit
@@ Property / summary @@
+La durabilité est très importante pour notre organisation. Non seulement le transport durable en conduisant économiquement et en toute sécurité avec nos camions, mais aussi l’employabilité durable de nos employés est important pour nous. Avec l’aide de la trajectoire du FSE «Together Slim On the Road to a Healthy Work Life», G. Vlug et Son préparent les employés de son organisation à la dynamique et à la dynamique de son secteur afin qu’elle apprend déjà: être sain, motivé, compétent et productif au travail. Les activités consistent en: • Entrevue et inventaire des souhaits/exigences/besoins de la direction et des employés • Décrire les souhaits et les exigences et formuler des conseils • Élaborer un plan d’approche basé sur des conseils • Promouvoir et stimuler un travail sain et sûr pour les employés (et les gestionnaires) en développant, en développant et en mettant en œuvre un certain nombre d’ateliers (variant du mode de vie sain, un «bilan de santé à la manœuvre») sur la base des conseils • Évaluations avec les participants et la direction, le cas échéant apporter des ajustements au processus • «Coaching on the job» par le gestionnaire pour assurer le progrès (French)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Nachhaltigkeit ist für unsere Organisation sehr wichtig. Nicht nur nachhaltiger Transport durch wirtschaftliches und sicheres Fahren mit unseren Lkw, sondern auch nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter ist uns wichtig. Mit Hilfe der ESF-Trajektorie „Together Slim On the Road to a Healthy Working Life“ bereiten G. Vlug und Son die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihrer Organisation auf die Hektik und Dynamik in ihrer Branche vor, so dass sie bereits lernt: gesund, motiviert, kompetent und produktiv am Arbeitsplatz sein. Die Tätigkeiten umfassen: • Interview- und Inventarwünsche/Anforderungen/Notwendigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern • Beschreiben Sie Wünsche und Anforderungen und formulieren Sie Beratung • Entwicklung eines Ansatzes auf der Grundlage von Beratung • Förderung und Förderung einer gesunden und sicheren Arbeit für Mitarbeiter (und Führungskräfte) durch die Entwicklung, Einführung und Umsetzung einer Reihe von Workshops (Variation von gesundem Lebensstil, ein „Gesundheitscheck bis hin zur Manövriere“) auf der Grundlage der Beratung • Bewertungen mit den Teilnehmern und Management, erforderlichenfalls Anpassungen an den Prozess vornehmen • „Coaching on the job“ durch den Manager, um Fortschritte zu gewährleisten (German)
+Normal rank
+point in time: 26 January 2022Timestamp +2022-01-26T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-26T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+La sostenibilità è molto importante per la nostra organizzazione. Per noi è importante non solo trasporti sostenibili guidando in modo economico e sicuro con i nostri camion, ma anche occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. Con l'aiuto della traiettoria FSE "Together Slim On the Road to a Healthy Working Life", G. Vlug e Son preparano i dipendenti all'interno della sua organizzazione per la frenetica e dinamica del suo settore in modo che lei già apprende: essere sani, motivati, competenti e produttivi sul lavoro. Le attività consistono in: • Interviste e richieste di inventario/requisiti/necessità di dirigenti e dipendenti • Descrivere desideri e requisiti e formulare consigli • Sviluppare un piano di approccio basato sulla consulenza • Promuovere e stimolare un lavoro sano e sicuro per i dipendenti (e i dirigenti) sviluppando, implementando e attuando una serie di workshop (variazione da uno stile di vita sano, una "valutazione dello stato di salute alle manovre) sulla base della consulenza • Valutazioni con i partecipanti e la direzione, ove necessario apportare adeguamenti al processo • "Coaching on the job" da parte del dirigente per garantire il progresso (Italian)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+La sostenibilidad es muy importante para nuestra organización. No solo el transporte sostenible mediante la conducción económica y segura con nuestros camiones, sino también la empleabilidad sostenible de nuestros empleados es importante para nosotros. Con la ayuda de la trayectoria del FSE «Juntos Slim en el camino hacia una vida laboral saludable», G. Vlug e Son preparan a los empleados dentro de su organización para la agitación y dinámica en su sector para que ella ya aprenda: ser saludable, motivado, competente y productivo en el trabajo. Las actividades consisten en: • Entrevista e inventario deseos/requisitos/necesidades de la dirección y los empleados • Describir deseos y requisitos y formular asesoramiento • Desarrollar un plan de enfoque basado en el asesoramiento • Promover y estimular el trabajo saludable y seguro para los empleados (y los directivos) mediante el desarrollo, el despliegue y la implementación de una serie de talleres (variando desde un estilo de vida saludable, un "chequeo a la maniobra) sobre la base del asesoramiento • Evaluación con los participantes y la dirección, en caso necesario hacer ajustes en el proceso • "Coaching on the job" por parte del gerente para asegurar el progreso (Spanish)
+Normal rank
+point in time: 27 January 2022Timestamp +2022-01-27T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-01-27T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Η βιωσιμότητα είναι πολύ σημαντική για τον οργανισμό μας. Είναι σημαντικό για εμάς όχι μόνο οι βιώσιμες μεταφορές οδηγώντας οικονομικά και με ασφάλεια με τα φορτηγά μας, αλλά και η βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας. Με τη βοήθεια της πορείας του ΕΚΤ «Together Slim On the Road to a Healthy Working Life», η G. Vlug and Son προετοιμάζει τους εργαζόμενους της οργάνωσης της για την ταραχώδη και δυναμική στον τομέα της, έτσι ώστε να μάθει ήδη: να είναι υγιείς, υποκινούμενοι, ικανοί και παραγωγικοί στην εργασία. Οι δραστηριότητες συνίστανται σε: • Συνέντευξη και απογραφή ευχών/απαιτήσεων/ανάγκων διοίκησης και εργαζομένων • Περιγράψτε τις επιθυμίες και τις απαιτήσεις και διατυπώστε συμβουλές • Ανάπτυξη σχεδίου προσέγγισης με βάση συμβουλές • Προώθηση και τόνωση της υγιούς και ασφαλούς εργασίας για τους εργαζομένους (και τα διευθυντικά στελέχη) με την ανάπτυξη, την ανάπτυξη και την υλοποίηση μιας σειράς εργαστηρίων (διαφορετικά από τον υγιεινό τρόπο ζωής, έναν «διαγνωστικό έλεγχο σε ελιγμούς») με βάση τις συμβουλές • Αξιολογήσεις με τους συμμετέχοντες και τη διοίκηση, όπου είναι απαραίτητο να γίνουν προσαρμογές στη διαδικασία • «Προστασία στην εργασία» από τον διευθυντή για τη διασφάλιση της προόδου (Greek)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Bæredygtighed er meget vigtigt for vores organisation. Ikke kun bæredygtig transport ved at køre økonomisk og sikkert med vores lastbiler, men også vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed er vigtigt for os. Med hjælp fra ESF-forløbet "Sammen Slim på vejen til et sundt arbejdsliv" forbereder G. Vlug og Son medarbejderne i hendes organisation på den hektiske og dynamiske udvikling i hendes sektor, så hun allerede lærer: være sund, motiveret, kompetent og produktiv på arbejdspladsen. Aktiviteterne består af: • Interview og opgørelse ønsker/krav/behov til ledelse og medarbejdere • Beskriv ønsker og krav og formulere rådgivning • Udvikling af tilgang baseret på rådgivning • Fremme og stimulere sundt og sikkert arbejde for medarbejdere (og ledere) ved at udvikle, udrulle og gennemføre en række workshops (varierer fra sund livsstil, et "sundhedstjek til manøvrering) på grundlag af rådgivningen • Evalueringer med deltagerne og ledelsen, om nødvendigt foretage justeringer af processen • "Coaching on the job" af lederen for at sikre fremskridt (Danish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Kestävyys on erittäin tärkeää organisaatiollemme. Meille on tärkeää paitsi kestävä liikenne, jossa ajetaan taloudellisesti ja turvallisesti kuorma-autoillamme, myös työntekijöiden kestävä työllistettävyys. ESR:n kehityspolun ”Together Slim On the Road to a Terve Työelämä” avulla G. Vlug ja Son valmistavat organisaationsa työntekijöitä alansa hektiseen ja dynamiikkaan, jotta hän oppii jo: ole terve, motivoitunut, osaava ja tuottava työssä. Toiminta koostuu seuraavista: • Haastattelu ja inventointi toiveet/vaatimukset/tarpeet johdon ja työntekijöiden • Kuvaa toiveita ja vaatimuksia ja muotoilla neuvoja • Kehitetään lähestymistapasuunnitelma perustuu neuvoihin • Edistetään ja edistetään terveellistä ja turvallista työtä työntekijöille (ja esimiehille) kehittämällä, ottamalla käyttöön ja toteuttamalla useita työpajoja (muuttuvat terveellisestä elämäntavasta, ”terveystarkastus manipulointi) neuvojen perusteella • Arvioinnit osallistujien ja johdon kanssa, tarvittaessa mukauttaa prosessia • ”Valmennusta työhön” edistymisen varmistamiseksi (Finnish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Is-sostenibbiltà hija importanti ħafna għall-organizzazzjoni tagħna. Mhux biss it-trasport sostenibbli billi nsuqu ekonomikament u b’mod sikur bit-trakkijiet tagħna iżda wkoll l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna huwa importanti għalina. Bl-għajnuna tat-trajettorja tal-FSE “Flimkien SLIM Fuq it-Triq għal Ħajja tax-Xogħol b’Saħħitha”, G. Vlug u Iben jippreparaw lill-impjegati fi ħdan l-organizzazzjoni tagħha għall-ħakk u d-dinamika fis-settur tagħha sabiex hi diġà titgħallem: ikunu b’saħħithom, motivati, kompetenti u produttivi fuq ix-xogħol. L-attivitajiet jikkonsistu minn: • Intervista u inventarju xewqat/rekwiżiti/ħtiġijiet tal-maniġment u l-impjegati • Iddeskrivi x-xewqat u r-rekwiżiti u tifformula pariri • L-iżvilupp ta’ pjan ta’ approċċ ibbażat fuq parir • Tippromwovi u tistimula x-xogħol b’saħħtu u sikur għall-impjegati (u l-maniġers) billi tiżviluppa, tniedi u timplimenta għadd ta’ workshops (li jvarjaw minn stil ta’ ħajja b’saħħtu, "kontroll tas-saħħa għall-manuvrar) fuq il-bażi tal-pariri • Evalwazzjonijiet mal-parteċipanti u l-maniġment, fejn meħtieġ jagħmlu aġġustamenti għall-proċess • "Nikkollegaw fuq ix-xogħol" mill-maniġer biex jiżgura l-progress (Maltese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Ilgtspēja ir ļoti svarīga mūsu organizācijai. Mums ir svarīgi ne tikai ilgtspējīgs transports, vadot ekonomiski un droši ar mūsu kravas automobiļiem, bet arī mūsu darbinieku ilgtspējīga nodarbināmība. Izmantojot ESF trajektoriju “Kopā Slim uz ceļa uz veselīgu darba dzīvi”, G. Vlug un Dēls sagatavo darbiniekus savā organizācijā drudžainajai un dinamikai savā nozarē, lai viņa jau mācās: esiet veseli, motivēti, kompetenti un produktīvi darbā. Darbības ietver: • Intervijas un inventarizācijas vēlmes/prasības/vadības un darbinieku vajadzības • Aprakstiet vēlmes un prasības un formulējiet padomus • Uz padomiem balstītas pieejas plāna izstrāde • Veicināt un stimulēt darbinieku (un vadītāju) veselīgu un drošu darbu, izstrādājot, izvēršot un īstenojot vairākus seminārus (kas atšķiras no veselīga dzīvesveida, "veselības pārbaude līdz manevrēšanai), pamatojoties uz ieteikumiem • Novērtējumi ar dalībniekiem un vadību, ja nepieciešams, pielāgo procesu • Vadītājs "Coaching on the work", lai nodrošinātu progresu (Latvian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Udržateľnosť je pre našu organizáciu veľmi dôležitá. Dôležitá je nielen udržateľná doprava hospodárnou a bezpečnou jazdou s našimi nákladnými vozidlami, ale aj udržateľná zamestnateľnosť našich zamestnancov. S pomocou trajektórie ESF „Spoločne Slim na ceste k zdravému pracovnému životu“ G. Vlug a Son pripravujú zamestnancov v rámci svojej organizácie na hektiku a dynamiku vo svojom sektore, aby sa už naučila: byť zdravý, motivovaný, kompetentný a produktívny v práci. Činnosti pozostávajú z: • Pohovor a inventár želania/požiadavky/potreby manažmentu a zamestnancov • Opíšte želania a požiadavky a formulujte poradenstvo • Rozvojový plán prístupu založený na poradenstve • Podporovať a stimulovať zdravú a bezpečnú prácu pre zamestnancov (a manažérov) rozvojom, rozbiehaním a realizáciou niekoľkých seminárov (odlíšenie od zdravého životného štýlu, "kontrola zdravotného stavu na manévrovanie) na základe poradenstva • Hodnotenie s účastníkmi a manažmentom, v prípade potreby prispôsobovanie procesu • "Koučovanie na pracovisku" manažérom s cieľom zabezpečiť pokrok (Slovak)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tá inbhuanaitheacht an-tábhachtach dár n-eagraíocht. Ní hamháin go bhfuil iompar inbhuanaithe ag tiomáint go heacnamaíoch agus go sábháilte lenár dtrucailí ach tá sé tábhachtach dúinn freisin infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe. Le cabhair ó chonair CSE “Together Slim On the Road to a Healthy Working Life”, ullmhaíonn G. Vlug agus Son na fostaithe laistigh dá heagraíocht don hectic agus dinimic ina hearnáil ionas go bhfoghlaimeoidh sí cheana féin: a bheith sláintiúil, spreagtha, inniúil agus táirgiúil ag an obair. Is éard atá sna gníomhaíochtaí: • Mianta/riachtanais agallaimh agus fardail/riachtanais bhainistíochta agus fostaithe • Déan cur síos ar mhianta agus riachtanais agus comhairle a cheapadh • Plean cur chuige a fhorbairt bunaithe ar chomhairle • Obair shláintiúil agus shábháilte a chur chun cinn agus a spreagadh d’fhostaithe (agus do bhainisteoirí) trí roinnt ceardlann a fhorbairt, a rolladh amach agus a chur i bhfeidhm (athrú ó stíl mhaireachtála shláintiúil, seiceáil sláinte chun ainliú a dhéanamh) ar bhonn na comhairle • Meastóireachtaí leis na rannpháirtithe agus le lucht bainistíochta, nuair is gá coigeartuithe a dhéanamh ar an bpróiseas • “Cóitseáil ar an bpost” ag bainisteoir chun dul chun cinn a chinntiú (Irish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Udržitelnost je pro naši organizaci velmi důležitá. Důležitá je pro nás nejen udržitelná doprava díky ekonomickému a bezpečnému řízení našich nákladních vozidel, ale také udržitelná zaměstnatelnost našich zaměstnanců. S pomocí ESF trajektorie „Společně Slim na cestě ke zdravému pracovnímu životu“, G. Vlug a Son připravují zaměstnance v rámci své organizace na hektickou a dynamiku v jejím sektoru, aby se již naučila: být zdravý, motivovaný, kompetentní a produktivní v práci. Tyto činnosti sestávají z: • Rozhovory a inventury přání/požadavky/potřeby vedení a zaměstnanců • Popište přání a požadavky a formulovat poradenství • Rozvoj plánu přístupu na základě poradenství • Podporovat a stimulovat zdravou a bezpečnou práci pro zaměstnance (a manažery) tím, že vyvíjí, realizuje a realizuje řadu workshopů (odchylující se od zdravého životního stylu, "kontrola stavu k manévrování) na základě poradenství • hodnocení s účastníky a vedením, v případě potřeby provést úpravy procesu • "Coaching on the job" podle manažera s cílem zajistit pokrok (Czech)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A sustentabilidade é muito importante para a nossa organização. Não só o transporte sustentável através da condução económica e segura com os nossos camiões, mas também a empregabilidade sustentável dos nossos funcionários é importante para nós. Com a ajuda da trajetória do FSE «Juntos magros na estrada para uma vida profissional saudável», G. Vlug e Son preparam os trabalhadores da sua organização para a agitação e a dinâmica do seu setor, para que já aprenda: ser saudável, motivado, competente e produtivo no trabalho. As atividades consistem em: • Entrevista e inventário de desejos/requisitos/necessidades da gestão e dos trabalhadores • Descreva os desejos e requisitos e formule aconselhamento • Elaboração de um plano de abordagem baseado no aconselhamento • Promover e estimular o trabalho saudável e seguro para os trabalhadores (e gestores) através do desenvolvimento, implantação e implementação de uma série de workshops (variando entre um estilo de vida saudável, um «exame de saúde» e manobras) com base no aconselhamento • Avaliações com os participantes e a gestão, sempre que necessário fazer ajustamentos ao processo • «Coaching on the job» pelo gestor para garantir o progresso (Portuguese)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Jätkusuutlikkus on meie organisatsiooni jaoks väga oluline. Meie jaoks ei ole oluline mitte ainult säästev transport, mis sõidab meie veokitega majanduslikult ja turvaliselt, vaid ka meie töötajate jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime. Euroopa Sotsiaalfondi trajektoori „Üheskoos Slim On the Road to a Healthy working Life“ abil valmistavad G. Vlug ja Son oma organisatsiooni töötajad ette oma sektori järsk ja dünaamika, et ta juba õpiks: olema tööl terve, motiveeritud, pädev ja produktiivne. Tegevused hõlmavad järgmist: • Intervjuud ja inventuurisoovid/nõuded/vajadused juhtkonnale ja töötajatele • Kirjeldage soove ja nõudeid ning sõnastage nõu • Nõuannetel põhineva lähenemisviisi kava väljatöötamine • Töötajate (ja juhtide) tervisliku ja ohutu töötamise edendamine ja stimuleerimine, töötades välja, käivitades ja rakendades mitmeid seminare (erinevad tervislikest eluviisidest, tervisekontroll manööverdamiseni) vastavalt nõuannetele • Hindamine osalejate ja juhtkonnaga, vajaduse korral kohandades protsessi • Juhtide tööalane koostöö, et tagada edu (Estonian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+A fenntarthatóság nagyon fontos a szervezetünk számára. Számunkra nemcsak a fenntartható közlekedés a tehergépkocsikkal való gazdasági és biztonságos vezetéssel, hanem az alkalmazottak fenntartható foglalkoztathatósága is fontos számunkra. Az ESZA „Együtt Slim on the Road to a Healthy Working Life” (Együtt Slim on the Road to a Healthy Working Life) című röppályája segítségével G. Vlug és Son felkészíti a szervezetén belül dolgozó munkavállalókat az ágazat mozgalmas és dinamikájára, hogy már megtanulja: legyen egészséges, motivált, kompetens és produktív a munkahelyen. A tevékenységek a következőkből állnak: • Interjúk és leltári kívánságok/követelmények/igények/igények a vezetés és a munkavállalók számára • Kérdések és követelmények leírása és tanácsok megfogalmazása • Tanácson alapuló megközelítési terv kidolgozása • A munkavállalók (és a vezetők) egészséges és biztonságos munkavégzésének előmozdítása és ösztönzése számos workshop kidolgozásával, bevezetésével és végrehajtásával (az egészséges életmódtól az „állapotfelméréstől a manőverezésig”) a tanácsok alapján • Értékelések a résztvevőkkel és a vezetéssel, ahol szükséges, végezzenek kiigazításokat a folyamat során • „A munkahelyen végzett tanácsadás” a vezető által az előrehaladás biztosítása érdekében (Hungarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Устойчивостта е много важна за нашата организация. За нас е важно не само устойчивият транспорт чрез икономически и безопасно шофиране с нашите камиони, но и устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. С помощта на траекторията на ЕСФ „Заедно тънък по пътя към здравословен работен живот“, G. Vlug и Son подготвят служителите в своята организация за забързаното и динамично развитие в своя сектор, така че тя вече да научи: бъдете здрави, мотивирани, компетентни и продуктивни на работното място. Дейностите се състоят от: • Интервю и опис желания/изисквания/нужди на ръководството и служителите • Опишете желанията и изискванията и формулирайте съвети • Разработване на план за подход въз основа на съвети • Насърчаване и стимулиране на здравословна и безопасна работа за служителите (и мениджърите) чрез разработване, разгръщане и провеждане на редица семинари (различни от здравословен начин на живот, „проверка на здравословното състояние до маневриране„) въз основа на съветите • Оценки с участниците и ръководството, когато е необходимо, направете корекции в процеса • „Треньор по работа“ от мениджъра, за да се гарантира напредък (Bulgarian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Tvarumas yra labai svarbus mūsų organizacijai. Mums svarbus ne tik tvarus transportas vairuojant ekonomiškai ir saugiai su mūsų sunkvežimiais, bet ir tvarios mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybės. Padedama ESF trajektorijos „Kartu Slim kelyje į sveiką darbinį gyvenimą“, G. Vlug ir Sūnus savo organizacijos darbuotojus parengia drąsiai ir dinamikai savo sektoriuje, kad ji jau išmoktų: būkite sveiki, motyvuoti, kompetentingi ir produktyvūs darbe. Veiklą sudaro: • Pokalbiai ir inventorizacijos pageidavimai/reikalavimai/valdymo ir darbuotojų poreikiai • Apibūdinkite norus ir reikalavimus bei formuluokite patarimus • rekomendacijomis grindžiamo požiūrio plano parengimas • Skatinti ir skatinti sveiką ir saugų darbą darbuotojams (ir vadovams), kuriant, plėtojant ir įgyvendinant keletą seminarų (kintančių nuo sveikos gyvensenos, „sveikatos patikrinimo iki manevravimo“) remiantis patarimais • Vertinimai su dalyviais ir vadovais, jei reikia, koreguoja procesą • vadybininko atliekamas mokymas apie darbą, siekiant užtikrinti pažangą (Lithuanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Održivost je vrlo važna za našu organizaciju. Za nas je važna ne samo održiva prometna vožnja gospodarski i sigurnom vožnjom s našim kamionima, već i održiva zapošljivost naših zaposlenika. Uz pomoć putanje ESF-a „Zajedno Slim na putu prema zdravom radnom životu”, G. Vlug i Son pripremaju zaposlenike unutar svoje organizacije za užurbanost i dinamiku u svom sektoru kako bi već naučila: budite zdravi, motivirani, kompetentni i produktivni na poslu. Aktivnosti se sastoje od: • Intervju i inventar želje/zahtjevi/potrebe uprave i zaposlenika • Opišite želje i zahtjeve i formulirajte savjete • Razvoj plana pristupa koji se temelji na savjetima • Promicanje i poticanje zdravog i sigurnog rada za zaposlenike (i menadžere) razvijanjem, pokretanjem i provedbom niza radionica (izmjena od zdravog načina života, "provjera zdravstvenog stanja do manevriranja) na temelju savjeta • evaluacije sa sudionicima i rukovodstvom, prema potrebi prilagođavaju proces • "Obavljanje na radnom mjestu" od strane voditelja kako bi se osigurao napredak (Croatian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Hållbarhet är mycket viktigt för vår organisation. Det är viktigt för oss inte bara hållbara transporter genom att köra ekonomiskt och säkert med våra lastbilar, utan också en hållbar anställbarhet för våra anställda. Med hjälp av ESF-banan ”Together Slim On the Road to a Healthy Working Life” förbereder G. Vlug och Son de anställda inom sin organisation för den hektiska och dynamiska utvecklingen i sin sektor så att hon redan lär sig: vara friska, motiverade, kompetenta och produktiva på jobbet. Verksamheten består av följande: • Intervju och inventering önskningar/krav/behov av ledning och anställda • Beskriv önskemål och krav och formulera råd • Utarbeta en strategiplan baserad på råd • Främja och stimulera hälsosamt och säkert arbete för anställda (och chefer) genom att utveckla, lansera och genomföra ett antal workshoppar (varierande från en hälsosam livsstil, en ”hälsokontroll till manövrering) på grundval av råden • Utvärderingar med deltagarna och ledningen, vid behov göra justeringar av processen • ”Coaching on the job” av chef för att säkerställa framsteg (Swedish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Sustenabilitatea este foarte importantă pentru organizația noastră. Pentru noi este important nu numai transportul durabil prin conducerea economică și în condiții de siguranță cu camioanele noastre, ci și capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri. Cu ajutorul traiectoriei FSE „Împreună Slim On the Road to a Healthy Working Life”, G. Vlug și Son pregătesc angajații din cadrul organizației sale pentru dinamica și agitația sectorului său, astfel încât să învețe deja: fiți sănătoși, motivați, competenți și productivi la locul de muncă. Activitățile constau în: • Intervievarea și inventarierea dorințelor/cerințelor/necesităților conducerii și angajaților • Descrieți dorințele și cerințele și formulați sfaturi • Elaborarea unui plan de abordare bazat pe consiliere • Promovarea și stimularea muncii sănătoase și sigure pentru angajați (și manageri) prin dezvoltarea, desfășurarea și implementarea unui număr de ateliere (variind de la un stil de viață sănătos, un "bilanț de sănătate la manevrare) pe baza sfaturilor • Evaluări cu participanții și conducerea, după caz fac ajustări ale procesului • "Coaching on the job" de către manager pentru a asigura progresul (Romanian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Trajnost je zelo pomembna za našo organizacijo. Za nas je pomemben ne le trajnostni promet z gospodarsko in varno vožnjo s tovornjaki, temveč tudi trajnostna zaposljivost naših zaposlenih. S pomočjo usmeritve ESS „Skupaj Slim na poti k zdravemu delovnemu življenju“ G. Vlug in Sin pripravita zaposlene v svoji organizaciji na Grozničav in dinamiko v svojem sektorju, tako da se že uči: biti zdrav, motiviran, kompetenten in produktiven pri delu. Dejavnosti obsegajo: • Razgovor in inventar želje/zahteve/potrebe vodstva in zaposlenih • Opišite želje in zahteve ter oblikovati nasvete • Razvoj načrta pristopa na podlagi nasvetov • spodbujanje in spodbujanje zdravega in varnega dela za zaposlene (in vodstvene delavce) z razvojem, uvajanjem in izvajanjem številnih delavnic (ki se razlikujejo od zdravega načina življenja, „zdravstvenega pregleda do manevriranja“) na podlagi nasvetov • Ocene z udeleženci in vodstvom, po potrebi prilagoditev postopka • „Coaching on the job“ s strani vodje, da se zagotovi napredek (Slovenian)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / summary @@
+Zrównoważony rozwój jest bardzo ważny dla naszej organizacji. Ważny jest dla nas nie tylko zrównoważony transport, jazdą ekonomiczną i bezpieczną z naszymi ciężarówkami, ale także zrównoważone szanse na zatrudnienie naszych pracowników. Z pomocą trajektorii EFS „Razem Slim na drodze do zdrowego życia zawodowego”, G. Vlug i Son przygotowują pracowników w ramach swojej organizacji do gorączki i dynamiki w swoim sektorze, tak aby już nauczyła się: bądź zdrowy, zmotywowany, kompetentny i wydajny w pracy. Działania te obejmują: • Wywiad i inwentaryzacja życzeń/wymagań/potrzeb kierownictwa i pracowników • Opisz życzenia i wymagania oraz sformułuj porady • Opracowanie planu podejścia opartego na poradach • Promowanie i stymulowanie zdrowej i bezpiecznej pracy dla pracowników (i menedżerów) poprzez opracowanie, wdrożenie i wdrożenie szeregu warsztatów (zmiany od zdrowego stylu życia, "kontrola zdrowia do manewrowania) na podstawie porad • oceny z uczestnikami i kierownictwem, w razie potrzeby dostosuj proces • "Coaching on the job" przez menedżera w celu zapewnienia postępu (Polish)
+Normal rank
+point in time: 21 August 2022Timestamp +2022-08-21T00:00:00Z
Timezone +00:00
Calendar Gregorian
Precision 1 day
Before 0
After 0
-Timestamp
++2022-08-21T00:00:00Z
-Timezone
++00:00
-Calendar
+Gregorian
-Precision
+day
 Before
 After
@@ Property / intervention field @@
+Active and healthy ageing
@@ Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank @@
+Normal rank
@@ Property / fund @@
+European Social Fund
@@ Property / fund: European Social Fund / rank @@
+Normal rank
@@ Property / postal code @@
+TA
@@ Property / postal code: 1775TA / rank @@
+Normal rank
@@ Property / programme @@
+Netherlands - ESF
@@ Property / programme: Netherlands - ESF / rank @@
+Normal rank
@@ Property / coordinate location @@
+°45'24.23"N, 5°2'16.66"ELatitude 52.75672729
Longitude 5.03796441
Precision 1.0E-5
Globe http://www.wikidata.org/entity/Q2
-Latitude
+.75672729
-Longitude
+.03796441
-Precision
+.0E-5
-Globe
+http://www.wikidata.org/entity/Q2
@@ Property / coordinate location: 52°45'24.23"N, 5°2'16.66"E / rank @@
+Normal rank
@@ Property / contained in NUTS @@
+Kop van Noord-Holland
@@ Property / contained in NUTS: Kop van Noord-Holland / rank @@
+Normal rank

Latest revision as of 03:07, 10 October 2024

Project Q4011297 in Netherlands

Language	Label	Description	Also known as
English	G. Vlug and Zn.	Project Q4011297 in Netherlands

Statements

contained in NUTS

Kop van Noord-Holland

0 references

0 references

0 references

0 references

10,000.0 Euro

0 references

budget

20,000.0 Euro

0 references

co-financing rate

50.0 percent

0 references

start time

20 April 2017

0 references

end time

20 April 2018

0 references

beneficiary name (string)

G. Vlug en Zn.

0 references

beneficiary

Q4011296

0 references

intervention field

Active and healthy ageing

0 references

0 references

0 references

52°45'24.23"N, 5°2'16.66"E

0 references

postal code

1775TA

0 references

summary

Duurzaamheid is zeer belangrijk voor onze organisatie. Niet alleen duurzaam transport door zuinig en veilig te rijden met onze vrachtauto’s maar ook duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers vinden wij van belang. Met behulp van het ESF traject “Samen Slim Op weg naar een Gezond Arbeidsleven” bereidt G. Vlug en Zoon de medewerkers binnen haar organisatie voor op de hectiek en de dynamiek in haar branche zodat zij al lerende: gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. De activiteiten bestaan uit: • Gesprek en inventarisatie wensen/eisen/behoefte van directie en medewerkers • Beschrijven wensen en eisen en formuleren advies • Ontwikkelen plan van aanpak op basis van het advies • Bevorderen en stimuleren gezond en veilig werken voor medewerkers (en leidinggevenden) door middel van het ontwikkelen, uitrollen en implementeren van een aantal workshops (variërend van gezonde leefstijl, een “health check tot manoeuvreren) aan de hand van het advies • Evaluaties met de deelnemers en directie, daar waar nodig aanpassingen aanbrengen in het traject • “Coaching on the job” door leidinggevende om de voortgang te borgen (Dutch)

0 references

Sustainability is very important for our organisation. Not only sustainable transport by driving economically and safely with our trucks but also sustainable employability of our employees is important to us. With the help of the ESF trajectory “Together Slim On the Road to a Healthy Working Life”, G. Vlug and Son prepare the employees within her organisation for the hectic and dynamics in her sector so that she already learns: be healthy, motivated, competent and productive at work. The activities consist of: • Interview and inventory wishes/requirements/needs of management and employees • Describe wishes and requirements and formulate advice • Developing plan of approach based on advice • Promote and stimulate healthy and safe working for employees (and managers) by developing, rolling out and implementing a number of workshops (variating from healthy lifestyle, a "health check to maneuvering) on the basis of the advice • Evaluations with the participants and management, where necessary make adjustments to the process • "Coaching on the job" by manager to ensure progress (English)

G. Vlug and Zn. (Q4011297): Difference between revisions

Latest revision as of 03:07, 10 October 2024

Statements

Identifiers

Navigation menu

Search