Our Child Office (Q4005983): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (17 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Το Γραφείο Παιδιών μας | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vores børnekontor | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Meidän lasten toimisto | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L — Uffiċċju tagħna għat — Tfal | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Mūsu Bērnu birojs | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Naša detská kancelária | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Ár nOifig Leanaí | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Naše dětská kancelář | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O nosso Child Office | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Meie lastebüroo | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Gyermekirodánk | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нашият кабинет за деца | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Mūsų vaikų biuras | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Naš ured za djecu | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vårt barnkontor | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Biroul nostru pentru copii | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Naša otroška pisarna | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Nasze Biuro Dziecka | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4005983 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4005983 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4005983 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4005983 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4005983 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4005983 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4005983 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4005983 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4005983 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4005983 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4005983 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4005983 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4005983 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4005983 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4005983 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4005983 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4005983 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4005983 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4005983 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4005983 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4005983 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4005983 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4005983 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: 's-Hertogenbosch / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
17,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 17,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
8,750.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 8,750.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
9 October 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 9 October 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
9 October 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 9 October 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Ons Kindbureau | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Ons Kindbureau / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4005982 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ons Kindbureau verbindt opvang met onderwijs. Daarin gaat men verder dan enkel het aanbieden van dagopvang, peuterarrangementen en buitenschoolse opvang (BSO). De samenwerking tussen Ons Kindbureau en het onderwijs binnen een kindcentrum is dermate nauw, dat de visie en kernwaarden naadloos zijn geïntegreerd in de aanpak van het onderwijs en van de dag- of buitenschoolse opvang. Ons Kindbureau wil graag dat de Locatiemanagers duurzame inzetbaarheid als structureel thema laten terugkomen in de dagelijkse praktijk. Middels een Management Development traject, afgestemd op het individu wil Ons Kindbureau haar leidinggevenden (en daarmee het team waaraan leiding wordt gegeven) beter laten renderen door het stimuleren van de dialoog, duidelijkheid te creëren over taken en rollen en leidinggevenden handvatten te geven hoe zij structureel invulling kunnen geven aan het thema duurzame inzetbaarheid. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ons Kindbureau verbindt opvang met onderwijs. Daarin gaat men verder dan enkel het aanbieden van dagopvang, peuterarrangementen en buitenschoolse opvang (BSO). De samenwerking tussen Ons Kindbureau en het onderwijs binnen een kindcentrum is dermate nauw, dat de visie en kernwaarden naadloos zijn geïntegreerd in de aanpak van het onderwijs en van de dag- of buitenschoolse opvang. Ons Kindbureau wil graag dat de Locatiemanagers duurzame inzetbaarheid als structureel thema laten terugkomen in de dagelijkse praktijk. Middels een Management Development traject, afgestemd op het individu wil Ons Kindbureau haar leidinggevenden (en daarmee het team waaraan leiding wordt gegeven) beter laten renderen door het stimuleren van de dialoog, duidelijkheid te creëren over taken en rollen en leidinggevenden handvatten te geven hoe zij structureel invulling kunnen geven aan het thema duurzame inzetbaarheid. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Notre Bureau de l’enfance relie les soins à l’éducation. Il va au-delà de l’offre de garde d’enfants, d’arrangements pour les tout-petits et de soins extrascolaires (BSO). La coopération entre notre Agence pour l’enfance et l’éducation au sein d’un centre pour enfants est si étroite que la vision et les valeurs fondamentales sont parfaitement intégrées dans l’approche de l’éducation et des soins de jour ou extrascolaires. Notre Agence pour l’enfance souhaite que les gestionnaires d’emplacements fassent revenir l’employabilité durable en tant que thème structurel dans la pratique quotidienne. À travers une trajectoire de développement de la gestion, adaptée à l’individu, Notre Agence pour l’Enfant vise à rendre ses gestionnaires (et donc l’équipe chef de file) plus rentables en stimulant le dialogue, en créant une clarté sur les tâches et les rôles et en donnant des orientations aux gestionnaires sur la manière de mettre en œuvre structurellement le thème de l’employabilité durable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Notre Bureau de l’enfance relie les soins à l’éducation. Il va au-delà de l’offre de garde d’enfants, d’arrangements pour les tout-petits et de soins extrascolaires (BSO). La coopération entre notre Agence pour l’enfance et l’éducation au sein d’un centre pour enfants est si étroite que la vision et les valeurs fondamentales sont parfaitement intégrées dans l’approche de l’éducation et des soins de jour ou extrascolaires. Notre Agence pour l’enfance souhaite que les gestionnaires d’emplacements fassent revenir l’employabilité durable en tant que thème structurel dans la pratique quotidienne. À travers une trajectoire de développement de la gestion, adaptée à l’individu, Notre Agence pour l’Enfant vise à rendre ses gestionnaires (et donc l’équipe chef de file) plus rentables en stimulant le dialogue, en créant une clarté sur les tâches et les rôles et en donnant des orientations aux gestionnaires sur la manière de mettre en œuvre structurellement le thème de l’employabilité durable. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Notre Bureau de l’enfance relie les soins à l’éducation. Il va au-delà de l’offre de garde d’enfants, d’arrangements pour les tout-petits et de soins extrascolaires (BSO). La coopération entre notre Agence pour l’enfance et l’éducation au sein d’un centre pour enfants est si étroite que la vision et les valeurs fondamentales sont parfaitement intégrées dans l’approche de l’éducation et des soins de jour ou extrascolaires. Notre Agence pour l’enfance souhaite que les gestionnaires d’emplacements fassent revenir l’employabilité durable en tant que thème structurel dans la pratique quotidienne. À travers une trajectoire de développement de la gestion, adaptée à l’individu, Notre Agence pour l’Enfant vise à rendre ses gestionnaires (et donc l’équipe chef de file) plus rentables en stimulant le dialogue, en créant une clarté sur les tâches et les rôles et en donnant des orientations aux gestionnaires sur la manière de mettre en œuvre structurellement le thème de l’employabilité durable. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Our Child Office connects care with education. It goes beyond just offering day care, toddler arrangements and extracurricular care (BSO). The cooperation between Our Child Agency and education within a child centre is so close that the vision and core values are seamlessly integrated into the approach to education and day or extracurricular care. Our Child Agency would like the location managers to have sustainable employability reverted as a structural theme in daily practice. Through a Management Development trajectory, tailored to the individual, Our Child Agency aims to make its managers (and thus the lead team) more profitable by stimulating dialogue, creating clarity about tasks and roles and giving guidance to managers on how to structurally implement the theme of sustainable employability. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Our Child Office connects care with education. It goes beyond just offering day care, toddler arrangements and extracurricular care (BSO). The cooperation between Our Child Agency and education within a child centre is so close that the vision and core values are seamlessly integrated into the approach to education and day or extracurricular care. Our Child Agency would like the location managers to have sustainable employability reverted as a structural theme in daily practice. Through a Management Development trajectory, tailored to the individual, Our Child Agency aims to make its managers (and thus the lead team) more profitable by stimulating dialogue, creating clarity about tasks and roles and giving guidance to managers on how to structurally implement the theme of sustainable employability. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Our Child Office connects care with education. It goes beyond just offering day care, toddler arrangements and extracurricular care (BSO). The cooperation between Our Child Agency and education within a child centre is so close that the vision and core values are seamlessly integrated into the approach to education and day or extracurricular care. Our Child Agency would like the location managers to have sustainable employability reverted as a structural theme in daily practice. Through a Management Development trajectory, tailored to the individual, Our Child Agency aims to make its managers (and thus the lead team) more profitable by stimulating dialogue, creating clarity about tasks and roles and giving guidance to managers on how to structurally implement the theme of sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Our Child Office connects care with education. It goes beyond just offering day care, toddler arrangements and extracurricular care (BSO). The cooperation between Our Child Agency and education within a child centre is so close that the vision and core values are seamlessly integrated into the approach to education and day or extracurricular care. Our Child Agency would like the location managers to have sustainable employability reverted as a structural theme in daily practice. Through a Management Development trajectory, tailored to the individual, Our Child Agency aims to make its managers (and thus the lead team) more profitable by stimulating dialogue, creating clarity about tasks and roles and giving guidance to managers on how to structurally implement the theme of sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.140137746900595
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Unser Kinderbüro verbindet Betreuung mit Bildung. Es geht über das bloße Angebot von Tagesbetreuung, Kleinkindarrangements und außerschulischer Betreuung (BSO). Die Zusammenarbeit zwischen Our Child Agency und Bildung innerhalb eines Kinderzentrums ist so eng, dass die Vision und die Grundwerte nahtlos in den Ansatz für Bildung und Tages- oder außerschulische Betreuung integriert werden. Unsere Child Agency möchte, dass die Standortmanager eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit als strukturelles Thema in der täglichen Praxis wiederverwendet haben. Durch eine auf den Einzelnen zugeschnittene Management-Entwicklungskurve zielt unsere Child Agency darauf ab, ihre Führungskräfte (und damit das Führungsteam) rentabler zu machen, indem sie den Dialog anregen, Klarheit über Aufgaben und Rollen schaffen und den Führungskräften Orientierungshilfen geben, wie das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell umgesetzt werden kann. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Unser Kinderbüro verbindet Betreuung mit Bildung. Es geht über das bloße Angebot von Tagesbetreuung, Kleinkindarrangements und außerschulischer Betreuung (BSO). Die Zusammenarbeit zwischen Our Child Agency und Bildung innerhalb eines Kinderzentrums ist so eng, dass die Vision und die Grundwerte nahtlos in den Ansatz für Bildung und Tages- oder außerschulische Betreuung integriert werden. Unsere Child Agency möchte, dass die Standortmanager eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit als strukturelles Thema in der täglichen Praxis wiederverwendet haben. Durch eine auf den Einzelnen zugeschnittene Management-Entwicklungskurve zielt unsere Child Agency darauf ab, ihre Führungskräfte (und damit das Führungsteam) rentabler zu machen, indem sie den Dialog anregen, Klarheit über Aufgaben und Rollen schaffen und den Führungskräften Orientierungshilfen geben, wie das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell umgesetzt werden kann. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Unser Kinderbüro verbindet Betreuung mit Bildung. Es geht über das bloße Angebot von Tagesbetreuung, Kleinkindarrangements und außerschulischer Betreuung (BSO). Die Zusammenarbeit zwischen Our Child Agency und Bildung innerhalb eines Kinderzentrums ist so eng, dass die Vision und die Grundwerte nahtlos in den Ansatz für Bildung und Tages- oder außerschulische Betreuung integriert werden. Unsere Child Agency möchte, dass die Standortmanager eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit als strukturelles Thema in der täglichen Praxis wiederverwendet haben. Durch eine auf den Einzelnen zugeschnittene Management-Entwicklungskurve zielt unsere Child Agency darauf ab, ihre Führungskräfte (und damit das Führungsteam) rentabler zu machen, indem sie den Dialog anregen, Klarheit über Aufgaben und Rollen schaffen und den Führungskräften Orientierungshilfen geben, wie das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell umgesetzt werden kann. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il nostro Child Office collega la cura con l'educazione. Va oltre la semplice offerta di assistenza diurna, accordi per bambini e cure extracurricolari (BSO). La cooperazione tra la nostra Agenzia per l'infanzia e l'educazione all'interno di un centro per l'infanzia è così vicina che la visione e i valori fondamentali sono perfettamente integrati nell'approccio all'istruzione e all'assistenza diurna o extrascolastica. La nostra Agenzia per l'infanzia vorrebbe che i responsabili delle sedi avessero un'occupabilità sostenibile ritornata come un tema strutturale nella pratica quotidiana. Attraverso una traiettoria di sviluppo gestionale, su misura per l'individuo, la nostra Agenzia per l'infanzia mira a rendere i propri manager (e quindi il team di riferimento) più redditizi stimolando il dialogo, creando chiarezza su compiti e ruoli e fornendo orientamenti ai manager su come implementare strutturalmente il tema dell'occupabilità sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il nostro Child Office collega la cura con l'educazione. Va oltre la semplice offerta di assistenza diurna, accordi per bambini e cure extracurricolari (BSO). La cooperazione tra la nostra Agenzia per l'infanzia e l'educazione all'interno di un centro per l'infanzia è così vicina che la visione e i valori fondamentali sono perfettamente integrati nell'approccio all'istruzione e all'assistenza diurna o extrascolastica. La nostra Agenzia per l'infanzia vorrebbe che i responsabili delle sedi avessero un'occupabilità sostenibile ritornata come un tema strutturale nella pratica quotidiana. Attraverso una traiettoria di sviluppo gestionale, su misura per l'individuo, la nostra Agenzia per l'infanzia mira a rendere i propri manager (e quindi il team di riferimento) più redditizi stimolando il dialogo, creando chiarezza su compiti e ruoli e fornendo orientamenti ai manager su come implementare strutturalmente il tema dell'occupabilità sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il nostro Child Office collega la cura con l'educazione. Va oltre la semplice offerta di assistenza diurna, accordi per bambini e cure extracurricolari (BSO). La cooperazione tra la nostra Agenzia per l'infanzia e l'educazione all'interno di un centro per l'infanzia è così vicina che la visione e i valori fondamentali sono perfettamente integrati nell'approccio all'istruzione e all'assistenza diurna o extrascolastica. La nostra Agenzia per l'infanzia vorrebbe che i responsabili delle sedi avessero un'occupabilità sostenibile ritornata come un tema strutturale nella pratica quotidiana. Attraverso una traiettoria di sviluppo gestionale, su misura per l'individuo, la nostra Agenzia per l'infanzia mira a rendere i propri manager (e quindi il team di riferimento) più redditizi stimolando il dialogo, creando chiarezza su compiti e ruoli e fornendo orientamenti ai manager su come implementare strutturalmente il tema dell'occupabilità sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nuestra oficina del niño conecta el cuidado con la educación. Va más allá de ofrecer guarderías, arreglos para niños pequeños y cuidados extracurriculares (BSO). La cooperación entre nuestra Agencia de la Infancia y la educación dentro de un centro infantil es tan estrecha que la visión y los valores fundamentales se integran perfectamente en el enfoque de la educación y la atención diurna o extracurricular. Nuestra Agencia Infantil desearía que los gerentes de ubicación tuvieran una empleabilidad sostenible revertida como un tema estructural en la práctica diaria. A través de una trayectoria de desarrollo de la gestión, adaptada al individuo, Our Child Agency pretende hacer que sus gerentes (y por lo tanto el equipo principal) sean más rentables estimulando el diálogo, creando claridad sobre las tareas y roles y dando orientación a los gerentes sobre cómo implementar estructuralmente el tema de la empleabilidad sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra oficina del niño conecta el cuidado con la educación. Va más allá de ofrecer guarderías, arreglos para niños pequeños y cuidados extracurriculares (BSO). La cooperación entre nuestra Agencia de la Infancia y la educación dentro de un centro infantil es tan estrecha que la visión y los valores fundamentales se integran perfectamente en el enfoque de la educación y la atención diurna o extracurricular. Nuestra Agencia Infantil desearía que los gerentes de ubicación tuvieran una empleabilidad sostenible revertida como un tema estructural en la práctica diaria. A través de una trayectoria de desarrollo de la gestión, adaptada al individuo, Our Child Agency pretende hacer que sus gerentes (y por lo tanto el equipo principal) sean más rentables estimulando el diálogo, creando claridad sobre las tareas y roles y dando orientación a los gerentes sobre cómo implementar estructuralmente el tema de la empleabilidad sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nuestra oficina del niño conecta el cuidado con la educación. Va más allá de ofrecer guarderías, arreglos para niños pequeños y cuidados extracurriculares (BSO). La cooperación entre nuestra Agencia de la Infancia y la educación dentro de un centro infantil es tan estrecha que la visión y los valores fundamentales se integran perfectamente en el enfoque de la educación y la atención diurna o extracurricular. Nuestra Agencia Infantil desearía que los gerentes de ubicación tuvieran una empleabilidad sostenible revertida como un tema estructural en la práctica diaria. A través de una trayectoria de desarrollo de la gestión, adaptada al individuo, Our Child Agency pretende hacer que sus gerentes (y por lo tanto el equipo principal) sean más rentables estimulando el diálogo, creando claridad sobre las tareas y roles y dando orientación a los gerentes sobre cómo implementar estructuralmente el tema de la empleabilidad sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το Γραφείο Παιδιών μας συνδέει τη φροντίδα με την εκπαίδευση. Υπερβαίνει μόνο την προσφορά ημερήσιας φροντίδας, ρυθμίσεων για μικρά παιδιά και εξωσχολικής φροντίδας (BSO). Η συνεργασία μεταξύ της υπηρεσίας μας για τα παιδιά και της εκπαίδευσης σε ένα κέντρο παιδιών είναι τόσο κοντά που το όραμα και οι βασικές αξίες ενσωματώνονται απρόσκοπτα στην προσέγγιση της εκπαίδευσης και της ημερήσιας ή εξωσχολικής φροντίδας. Η Υπηρεσία μας για τα παιδιά θα ήθελε οι διαχειριστές τοποθεσίας να επαναφέρουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητα ως δομικό θέμα στην καθημερινή πρακτική. Μέσω μιας πορείας ανάπτυξης διαχείρισης, προσαρμοσμένης στο άτομο, ο Οργανισμός Παιδιών μας έχει ως στόχο να καταστήσει τα διευθυντικά στελέχη του (και συνεπώς την επικεφαλής ομάδα) πιο κερδοφόρα, ενθαρρύνοντας το διάλογο, δημιουργώντας σαφήνεια σχετικά με τα καθήκοντα και τους ρόλους και παρέχοντας καθοδήγηση στους διαχειριστές σχετικά με τον τρόπο διαρθρωτικής εφαρμογής του θέματος της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Γραφείο Παιδιών μας συνδέει τη φροντίδα με την εκπαίδευση. Υπερβαίνει μόνο την προσφορά ημερήσιας φροντίδας, ρυθμίσεων για μικρά παιδιά και εξωσχολικής φροντίδας (BSO). Η συνεργασία μεταξύ της υπηρεσίας μας για τα παιδιά και της εκπαίδευσης σε ένα κέντρο παιδιών είναι τόσο κοντά που το όραμα και οι βασικές αξίες ενσωματώνονται απρόσκοπτα στην προσέγγιση της εκπαίδευσης και της ημερήσιας ή εξωσχολικής φροντίδας. Η Υπηρεσία μας για τα παιδιά θα ήθελε οι διαχειριστές τοποθεσίας να επαναφέρουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητα ως δομικό θέμα στην καθημερινή πρακτική. Μέσω μιας πορείας ανάπτυξης διαχείρισης, προσαρμοσμένης στο άτομο, ο Οργανισμός Παιδιών μας έχει ως στόχο να καταστήσει τα διευθυντικά στελέχη του (και συνεπώς την επικεφαλής ομάδα) πιο κερδοφόρα, ενθαρρύνοντας το διάλογο, δημιουργώντας σαφήνεια σχετικά με τα καθήκοντα και τους ρόλους και παρέχοντας καθοδήγηση στους διαχειριστές σχετικά με τον τρόπο διαρθρωτικής εφαρμογής του θέματος της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Γραφείο Παιδιών μας συνδέει τη φροντίδα με την εκπαίδευση. Υπερβαίνει μόνο την προσφορά ημερήσιας φροντίδας, ρυθμίσεων για μικρά παιδιά και εξωσχολικής φροντίδας (BSO). Η συνεργασία μεταξύ της υπηρεσίας μας για τα παιδιά και της εκπαίδευσης σε ένα κέντρο παιδιών είναι τόσο κοντά που το όραμα και οι βασικές αξίες ενσωματώνονται απρόσκοπτα στην προσέγγιση της εκπαίδευσης και της ημερήσιας ή εξωσχολικής φροντίδας. Η Υπηρεσία μας για τα παιδιά θα ήθελε οι διαχειριστές τοποθεσίας να επαναφέρουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητα ως δομικό θέμα στην καθημερινή πρακτική. Μέσω μιας πορείας ανάπτυξης διαχείρισης, προσαρμοσμένης στο άτομο, ο Οργανισμός Παιδιών μας έχει ως στόχο να καταστήσει τα διευθυντικά στελέχη του (και συνεπώς την επικεφαλής ομάδα) πιο κερδοφόρα, ενθαρρύνοντας το διάλογο, δημιουργώντας σαφήνεια σχετικά με τα καθήκοντα και τους ρόλους και παρέχοντας καθοδήγηση στους διαχειριστές σχετικά με τον τρόπο διαρθρωτικής εφαρμογής του θέματος της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vores børnekontor forbinder pleje med uddannelse. Det går ud over blot at tilbyde dagpleje, småbørnsarrangementer og ekstracurrikulær pleje (BSO). Samarbejdet mellem vores børneagentur og uddannelse i et børnecenter er så tæt, at visionen og kerneværdierne integreres problemfrit i tilgangen til uddannelse og dagpleje eller fritidspleje. Vores børneagentur vil gerne have, at lokationscheferne får en bæredygtig beskæftigelsesegnethed tilbage som et strukturelt tema i daglig praksis. Gennem et ledelsesudviklingsforløb, der er skræddersyet til den enkelte, sigter vores børneagentur mod at gøre sine ledere (og dermed det ledende team) mere rentable ved at stimulere dialogen, skabe klarhed om opgaver og roller og give vejledning til ledere om, hvordan man strukturelt gennemfører temaet bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vores børnekontor forbinder pleje med uddannelse. Det går ud over blot at tilbyde dagpleje, småbørnsarrangementer og ekstracurrikulær pleje (BSO). Samarbejdet mellem vores børneagentur og uddannelse i et børnecenter er så tæt, at visionen og kerneværdierne integreres problemfrit i tilgangen til uddannelse og dagpleje eller fritidspleje. Vores børneagentur vil gerne have, at lokationscheferne får en bæredygtig beskæftigelsesegnethed tilbage som et strukturelt tema i daglig praksis. Gennem et ledelsesudviklingsforløb, der er skræddersyet til den enkelte, sigter vores børneagentur mod at gøre sine ledere (og dermed det ledende team) mere rentable ved at stimulere dialogen, skabe klarhed om opgaver og roller og give vejledning til ledere om, hvordan man strukturelt gennemfører temaet bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vores børnekontor forbinder pleje med uddannelse. Det går ud over blot at tilbyde dagpleje, småbørnsarrangementer og ekstracurrikulær pleje (BSO). Samarbejdet mellem vores børneagentur og uddannelse i et børnecenter er så tæt, at visionen og kerneværdierne integreres problemfrit i tilgangen til uddannelse og dagpleje eller fritidspleje. Vores børneagentur vil gerne have, at lokationscheferne får en bæredygtig beskæftigelsesegnethed tilbage som et strukturelt tema i daglig praksis. Gennem et ledelsesudviklingsforløb, der er skræddersyet til den enkelte, sigter vores børneagentur mod at gøre sine ledere (og dermed det ledende team) mere rentable ved at stimulere dialogen, skabe klarhed om opgaver og roller og give vejledning til ledere om, hvordan man strukturelt gennemfører temaet bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lastentoimistomme yhdistää hoidon opetukseen. Se menee pidemmälle kuin vain tarjoamalla päivähoitoa, lastenhoitojärjestelyjä ja opetussuunnitelman ulkopuolista hoitoa (BSO). Yhteistyö lapsiviraston ja koulutuksen välillä lapsikeskuksessa on niin lähellä, että visio ja perusarvot integroidaan saumattomasti opetukseen ja päivähoitoon tai opetussuunnitelman ulkopuoliseen hoitoon. Lastensuojeluvirasto haluaisi, että sijaintipäälliköt saisivat kestävän työllistettävyyden takaisin rakenteellisena teemana päivittäisessä käytännössä. Omalle yksilölle räätälöidyn johtamiskehityksen kehityspolun avulla Child Agency pyrkii tekemään johtajistaan (ja siten myös johtavasta ryhmästä) kannattavampia edistämällä vuoropuhelua, selkeyttämällä tehtäviä ja rooleja ja antamalla johtajille ohjeita siitä, miten kestävän työllistettävyyden teema voidaan rakenteellisesti toteuttaa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lastentoimistomme yhdistää hoidon opetukseen. Se menee pidemmälle kuin vain tarjoamalla päivähoitoa, lastenhoitojärjestelyjä ja opetussuunnitelman ulkopuolista hoitoa (BSO). Yhteistyö lapsiviraston ja koulutuksen välillä lapsikeskuksessa on niin lähellä, että visio ja perusarvot integroidaan saumattomasti opetukseen ja päivähoitoon tai opetussuunnitelman ulkopuoliseen hoitoon. Lastensuojeluvirasto haluaisi, että sijaintipäälliköt saisivat kestävän työllistettävyyden takaisin rakenteellisena teemana päivittäisessä käytännössä. Omalle yksilölle räätälöidyn johtamiskehityksen kehityspolun avulla Child Agency pyrkii tekemään johtajistaan (ja siten myös johtavasta ryhmästä) kannattavampia edistämällä vuoropuhelua, selkeyttämällä tehtäviä ja rooleja ja antamalla johtajille ohjeita siitä, miten kestävän työllistettävyyden teema voidaan rakenteellisesti toteuttaa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lastentoimistomme yhdistää hoidon opetukseen. Se menee pidemmälle kuin vain tarjoamalla päivähoitoa, lastenhoitojärjestelyjä ja opetussuunnitelman ulkopuolista hoitoa (BSO). Yhteistyö lapsiviraston ja koulutuksen välillä lapsikeskuksessa on niin lähellä, että visio ja perusarvot integroidaan saumattomasti opetukseen ja päivähoitoon tai opetussuunnitelman ulkopuoliseen hoitoon. Lastensuojeluvirasto haluaisi, että sijaintipäälliköt saisivat kestävän työllistettävyyden takaisin rakenteellisena teemana päivittäisessä käytännössä. Omalle yksilölle räätälöidyn johtamiskehityksen kehityspolun avulla Child Agency pyrkii tekemään johtajistaan (ja siten myös johtavasta ryhmästä) kannattavampia edistämällä vuoropuhelua, selkeyttämällä tehtäviä ja rooleja ja antamalla johtajille ohjeita siitä, miten kestävän työllistettävyyden teema voidaan rakenteellisesti toteuttaa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Uffiċċju tat-Tfal tagħna jgħaqqad kura ma ‘l-edukazzjoni. Hija tmur lil hinn biss joffru kura jum, arranġamenti toddler u l-kura extra-kurrikulari (BSO). Il-kooperazzjoni bejn l-Aġenzija għat-Tfal Tagħna u l-edukazzjoni f’ċentru tat-tfal tant hija qrib li l-viżjoni u l-valuri ewlenin jiġu integrati bla xkiel fl-approċċ għall-edukazzjoni u l-kura matul il-ġurnata jew barra l-kurrikulu. L-Aġenzija għat-Tfal tagħna tixtieq li l-maniġers tal-post jerġgħu jsibu impjieg sostenibbli bħala tema strutturali fil-prattika ta’ kuljum. Permezz ta’ trajettorja tal-Iżvilupp tal-Ġestjoni, imfassla għall-individwu, l-Aġenzija tat-Tfal Tagħna għandha l-għan li tagħmel lill-maniġers tagħha (u b’hekk lit-tim ewlieni) aktar profittabbli billi tistimula d-djalogu, toħloq ċarezza dwar il-kompiti u r-rwoli u tagħti gwida lill-maniġers dwar kif jimplimentaw strutturalment it-tema tal-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Uffiċċju tat-Tfal tagħna jgħaqqad kura ma ‘l-edukazzjoni. Hija tmur lil hinn biss joffru kura jum, arranġamenti toddler u l-kura extra-kurrikulari (BSO). Il-kooperazzjoni bejn l-Aġenzija għat-Tfal Tagħna u l-edukazzjoni f’ċentru tat-tfal tant hija qrib li l-viżjoni u l-valuri ewlenin jiġu integrati bla xkiel fl-approċċ għall-edukazzjoni u l-kura matul il-ġurnata jew barra l-kurrikulu. L-Aġenzija għat-Tfal tagħna tixtieq li l-maniġers tal-post jerġgħu jsibu impjieg sostenibbli bħala tema strutturali fil-prattika ta’ kuljum. Permezz ta’ trajettorja tal-Iżvilupp tal-Ġestjoni, imfassla għall-individwu, l-Aġenzija tat-Tfal Tagħna għandha l-għan li tagħmel lill-maniġers tagħha (u b’hekk lit-tim ewlieni) aktar profittabbli billi tistimula d-djalogu, toħloq ċarezza dwar il-kompiti u r-rwoli u tagħti gwida lill-maniġers dwar kif jimplimentaw strutturalment it-tema tal-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Uffiċċju tat-Tfal tagħna jgħaqqad kura ma ‘l-edukazzjoni. Hija tmur lil hinn biss joffru kura jum, arranġamenti toddler u l-kura extra-kurrikulari (BSO). Il-kooperazzjoni bejn l-Aġenzija għat-Tfal Tagħna u l-edukazzjoni f’ċentru tat-tfal tant hija qrib li l-viżjoni u l-valuri ewlenin jiġu integrati bla xkiel fl-approċċ għall-edukazzjoni u l-kura matul il-ġurnata jew barra l-kurrikulu. L-Aġenzija għat-Tfal tagħna tixtieq li l-maniġers tal-post jerġgħu jsibu impjieg sostenibbli bħala tema strutturali fil-prattika ta’ kuljum. Permezz ta’ trajettorja tal-Iżvilupp tal-Ġestjoni, imfassla għall-individwu, l-Aġenzija tat-Tfal Tagħna għandha l-għan li tagħmel lill-maniġers tagħha (u b’hekk lit-tim ewlieni) aktar profittabbli billi tistimula d-djalogu, toħloq ċarezza dwar il-kompiti u r-rwoli u tagħti gwida lill-maniġers dwar kif jimplimentaw strutturalment it-tema tal-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsu Bērnu birojs savieno aprūpi ar izglītību. Tas pārsniedz tikai piedāvāt dienas aprūpi, toddler vienošanās un ārpusskolas aprūpi (BSO). Sadarbība starp mūsu Bērnu aģentūru un izglītību bērnu centrā ir tik cieša, ka redzējums un pamatvērtības tiek nemanāmi integrētas pieejā izglītībai un dienas vai ārpusskolas aprūpei. Mūsu Bērnu aģentūra vēlētos, lai atrašanās vietas pārvaldītāji ikdienas praksē atgrieztos kā strukturāla tēma. Ar vadības attīstības trajektoriju, kas pielāgota indivīdam, mūsu Bērnu aģentūras mērķis ir padarīt savus vadītājus (un līdz ar to vadošo komandu) ienesīgākus, stimulējot dialogu, radot skaidrību par uzdevumiem un lomām un sniedzot norādījumus vadītājiem par to, kā strukturāli īstenot ilgtspējīgas nodarbinātības tēmu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu Bērnu birojs savieno aprūpi ar izglītību. Tas pārsniedz tikai piedāvāt dienas aprūpi, toddler vienošanās un ārpusskolas aprūpi (BSO). Sadarbība starp mūsu Bērnu aģentūru un izglītību bērnu centrā ir tik cieša, ka redzējums un pamatvērtības tiek nemanāmi integrētas pieejā izglītībai un dienas vai ārpusskolas aprūpei. Mūsu Bērnu aģentūra vēlētos, lai atrašanās vietas pārvaldītāji ikdienas praksē atgrieztos kā strukturāla tēma. Ar vadības attīstības trajektoriju, kas pielāgota indivīdam, mūsu Bērnu aģentūras mērķis ir padarīt savus vadītājus (un līdz ar to vadošo komandu) ienesīgākus, stimulējot dialogu, radot skaidrību par uzdevumiem un lomām un sniedzot norādījumus vadītājiem par to, kā strukturāli īstenot ilgtspējīgas nodarbinātības tēmu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsu Bērnu birojs savieno aprūpi ar izglītību. Tas pārsniedz tikai piedāvāt dienas aprūpi, toddler vienošanās un ārpusskolas aprūpi (BSO). Sadarbība starp mūsu Bērnu aģentūru un izglītību bērnu centrā ir tik cieša, ka redzējums un pamatvērtības tiek nemanāmi integrētas pieejā izglītībai un dienas vai ārpusskolas aprūpei. Mūsu Bērnu aģentūra vēlētos, lai atrašanās vietas pārvaldītāji ikdienas praksē atgrieztos kā strukturāla tēma. Ar vadības attīstības trajektoriju, kas pielāgota indivīdam, mūsu Bērnu aģentūras mērķis ir padarīt savus vadītājus (un līdz ar to vadošo komandu) ienesīgākus, stimulējot dialogu, radot skaidrību par uzdevumiem un lomām un sniedzot norādījumus vadītājiem par to, kā strukturāli īstenot ilgtspējīgas nodarbinātības tēmu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Náš detský úrad spája starostlivosť so vzdelávaním. Ide nad rámec ponuky dennej starostlivosti, starostlivosti o batoľa a mimoškolskej starostlivosti (BSO). Spolupráca medzi našou detskou agentúrou a vzdelávaním v rámci detského centra je taká úzka, že vízia a základné hodnoty sú bezproblémovo integrované do prístupu k vzdelávaniu a dennej alebo mimoškolskej starostlivosti. Naša detská agentúra by chcela, aby manažéri miest mali udržateľnú zamestnateľnosť ako štrukturálnu tému v každodennej praxi. Prostredníctvom trajektórie rozvoja riadenia, ktorá je prispôsobená jednotlivcovi, sa naša detská agentúra snaží zvýšiť ziskovosť svojich manažérov (a tým aj vedúceho tímu) stimulovaním dialógu, vytváraním jasnosti úloh a úloh a poskytovaním usmernení manažérom o tom, ako štrukturálne implementovať tému udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Náš detský úrad spája starostlivosť so vzdelávaním. Ide nad rámec ponuky dennej starostlivosti, starostlivosti o batoľa a mimoškolskej starostlivosti (BSO). Spolupráca medzi našou detskou agentúrou a vzdelávaním v rámci detského centra je taká úzka, že vízia a základné hodnoty sú bezproblémovo integrované do prístupu k vzdelávaniu a dennej alebo mimoškolskej starostlivosti. Naša detská agentúra by chcela, aby manažéri miest mali udržateľnú zamestnateľnosť ako štrukturálnu tému v každodennej praxi. Prostredníctvom trajektórie rozvoja riadenia, ktorá je prispôsobená jednotlivcovi, sa naša detská agentúra snaží zvýšiť ziskovosť svojich manažérov (a tým aj vedúceho tímu) stimulovaním dialógu, vytváraním jasnosti úloh a úloh a poskytovaním usmernení manažérom o tom, ako štrukturálne implementovať tému udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Náš detský úrad spája starostlivosť so vzdelávaním. Ide nad rámec ponuky dennej starostlivosti, starostlivosti o batoľa a mimoškolskej starostlivosti (BSO). Spolupráca medzi našou detskou agentúrou a vzdelávaním v rámci detského centra je taká úzka, že vízia a základné hodnoty sú bezproblémovo integrované do prístupu k vzdelávaniu a dennej alebo mimoškolskej starostlivosti. Naša detská agentúra by chcela, aby manažéri miest mali udržateľnú zamestnateľnosť ako štrukturálnu tému v každodennej praxi. Prostredníctvom trajektórie rozvoja riadenia, ktorá je prispôsobená jednotlivcovi, sa naša detská agentúra snaží zvýšiť ziskovosť svojich manažérov (a tým aj vedúceho tímu) stimulovaním dialógu, vytváraním jasnosti úloh a úloh a poskytovaním usmernení manažérom o tom, ako štrukturálne implementovať tému udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nascann ár nOifig Leanaí cúram leis an oideachas. Téann sé níos faide ná díreach ag tairiscint cúram lae, socruithe do leanaí óga agus cúram seach-churaclaim (BSO). Tá an comhoibriú idir ár nGníomhaireacht Leanaí agus an t-oideachas laistigh d’ionad leanaí chomh dlúth sin go bhfuil an fhís agus na croíluachanna comhtháite go leanúnach sa chur chuige maidir le hoideachas agus cúram lae nó seach-churaclaim. Ba mhaith lenár nGníomhaireacht Leanaí go mbeadh na bainisteoirí suímh tar éis filleadh ar infhostaitheacht inbhuanaithe mar théama struchtúrach i gcleachtas laethúil. Trí chonair Forbartha Bainistíochta, atá curtha in oiriúint don duine aonair, tá sé mar aidhm ag ár nGníomhaireacht Leanaí a bhainisteoirí (agus, dá bhrí sin, an phríomhfhoireann) a dhéanamh níos brabúsaí trí idirphlé a spreagadh, soiléireacht a chruthú maidir le tascanna agus róil agus treoir a thabhairt do bhainisteoirí maidir le conas téama na hinfhostaitheachta inbhuanaithe a chur chun feidhme go struchtúrach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nascann ár nOifig Leanaí cúram leis an oideachas. Téann sé níos faide ná díreach ag tairiscint cúram lae, socruithe do leanaí óga agus cúram seach-churaclaim (BSO). Tá an comhoibriú idir ár nGníomhaireacht Leanaí agus an t-oideachas laistigh d’ionad leanaí chomh dlúth sin go bhfuil an fhís agus na croíluachanna comhtháite go leanúnach sa chur chuige maidir le hoideachas agus cúram lae nó seach-churaclaim. Ba mhaith lenár nGníomhaireacht Leanaí go mbeadh na bainisteoirí suímh tar éis filleadh ar infhostaitheacht inbhuanaithe mar théama struchtúrach i gcleachtas laethúil. Trí chonair Forbartha Bainistíochta, atá curtha in oiriúint don duine aonair, tá sé mar aidhm ag ár nGníomhaireacht Leanaí a bhainisteoirí (agus, dá bhrí sin, an phríomhfhoireann) a dhéanamh níos brabúsaí trí idirphlé a spreagadh, soiléireacht a chruthú maidir le tascanna agus róil agus treoir a thabhairt do bhainisteoirí maidir le conas téama na hinfhostaitheachta inbhuanaithe a chur chun feidhme go struchtúrach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nascann ár nOifig Leanaí cúram leis an oideachas. Téann sé níos faide ná díreach ag tairiscint cúram lae, socruithe do leanaí óga agus cúram seach-churaclaim (BSO). Tá an comhoibriú idir ár nGníomhaireacht Leanaí agus an t-oideachas laistigh d’ionad leanaí chomh dlúth sin go bhfuil an fhís agus na croíluachanna comhtháite go leanúnach sa chur chuige maidir le hoideachas agus cúram lae nó seach-churaclaim. Ba mhaith lenár nGníomhaireacht Leanaí go mbeadh na bainisteoirí suímh tar éis filleadh ar infhostaitheacht inbhuanaithe mar théama struchtúrach i gcleachtas laethúil. Trí chonair Forbartha Bainistíochta, atá curtha in oiriúint don duine aonair, tá sé mar aidhm ag ár nGníomhaireacht Leanaí a bhainisteoirí (agus, dá bhrí sin, an phríomhfhoireann) a dhéanamh níos brabúsaí trí idirphlé a spreagadh, soiléireacht a chruthú maidir le tascanna agus róil agus treoir a thabhairt do bhainisteoirí maidir le conas téama na hinfhostaitheachta inbhuanaithe a chur chun feidhme go struchtúrach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naše dětská kancelář spojuje péči se vzděláváním. Jde nad rámec pouhé nabídky denní péče, opatření pro batolata a mimoškolní péče (BSO). Spolupráce mezi naší dětskou agenturou a vzděláváním v rámci dětského centra je tak blízko, že vize a základní hodnoty jsou bezproblémově začleněny do přístupu ke vzdělávání a denní nebo mimoškolní péči. Naše dětská agentura by chtěla, aby se místní manažeři v každodenní praxi vrátili jako strukturální téma k udržitelné zaměstnatelnosti. Prostřednictvím trajektorie rozvoje managementu, přizpůsobené individuálním potřebám, se naše dětská agentura snaží zvýšit ziskovost svých manažerů (a tím i vedoucího týmu) tím, že podněcuje dialog, vytváří přehlednost úkolů a rolí a poskytuje manažerům poradenství ohledně toho, jak strukturálně realizovat téma udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naše dětská kancelář spojuje péči se vzděláváním. Jde nad rámec pouhé nabídky denní péče, opatření pro batolata a mimoškolní péče (BSO). Spolupráce mezi naší dětskou agenturou a vzděláváním v rámci dětského centra je tak blízko, že vize a základní hodnoty jsou bezproblémově začleněny do přístupu ke vzdělávání a denní nebo mimoškolní péči. Naše dětská agentura by chtěla, aby se místní manažeři v každodenní praxi vrátili jako strukturální téma k udržitelné zaměstnatelnosti. Prostřednictvím trajektorie rozvoje managementu, přizpůsobené individuálním potřebám, se naše dětská agentura snaží zvýšit ziskovost svých manažerů (a tím i vedoucího týmu) tím, že podněcuje dialog, vytváří přehlednost úkolů a rolí a poskytuje manažerům poradenství ohledně toho, jak strukturálně realizovat téma udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naše dětská kancelář spojuje péči se vzděláváním. Jde nad rámec pouhé nabídky denní péče, opatření pro batolata a mimoškolní péče (BSO). Spolupráce mezi naší dětskou agenturou a vzděláváním v rámci dětského centra je tak blízko, že vize a základní hodnoty jsou bezproblémově začleněny do přístupu ke vzdělávání a denní nebo mimoškolní péči. Naše dětská agentura by chtěla, aby se místní manažeři v každodenní praxi vrátili jako strukturální téma k udržitelné zaměstnatelnosti. Prostřednictvím trajektorie rozvoje managementu, přizpůsobené individuálním potřebám, se naše dětská agentura snaží zvýšit ziskovost svých manažerů (a tím i vedoucího týmu) tím, že podněcuje dialog, vytváří přehlednost úkolů a rolí a poskytuje manažerům poradenství ohledně toho, jak strukturálně realizovat téma udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O nosso Child Office liga o cuidado à educação. Vai além de oferecer apenas cuidados diurnos, arranjos para crianças pequenas e cuidados extracurriculares (BSO). A cooperação entre a Our Child Agency e a educação num centro infantil é tão estreita que a visão e os valores fundamentais estão perfeitamente integrados na abordagem à educação e aos cuidados diurnos ou extracurriculares. A nossa Child Agency gostaria que os gestores de localização tivessem a empregabilidade sustentável revertida como um tema estrutural na prática diária. Através de uma trajetória de Desenvolvimento de Gestão, adaptada ao indivíduo, a Our Child Agency pretende tornar os seus gestores (e, portanto, a equipa líder) mais rentáveis, estimulando o diálogo, criando clareza sobre tarefas e papéis e dando orientações aos gestores sobre como implementar estruturalmente o tema da empregabilidade sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O nosso Child Office liga o cuidado à educação. Vai além de oferecer apenas cuidados diurnos, arranjos para crianças pequenas e cuidados extracurriculares (BSO). A cooperação entre a Our Child Agency e a educação num centro infantil é tão estreita que a visão e os valores fundamentais estão perfeitamente integrados na abordagem à educação e aos cuidados diurnos ou extracurriculares. A nossa Child Agency gostaria que os gestores de localização tivessem a empregabilidade sustentável revertida como um tema estrutural na prática diária. Através de uma trajetória de Desenvolvimento de Gestão, adaptada ao indivíduo, a Our Child Agency pretende tornar os seus gestores (e, portanto, a equipa líder) mais rentáveis, estimulando o diálogo, criando clareza sobre tarefas e papéis e dando orientações aos gestores sobre como implementar estruturalmente o tema da empregabilidade sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O nosso Child Office liga o cuidado à educação. Vai além de oferecer apenas cuidados diurnos, arranjos para crianças pequenas e cuidados extracurriculares (BSO). A cooperação entre a Our Child Agency e a educação num centro infantil é tão estreita que a visão e os valores fundamentais estão perfeitamente integrados na abordagem à educação e aos cuidados diurnos ou extracurriculares. A nossa Child Agency gostaria que os gestores de localização tivessem a empregabilidade sustentável revertida como um tema estrutural na prática diária. Através de uma trajetória de Desenvolvimento de Gestão, adaptada ao indivíduo, a Our Child Agency pretende tornar os seus gestores (e, portanto, a equipa líder) mais rentáveis, estimulando o diálogo, criando clareza sobre tarefas e papéis e dando orientações aos gestores sobre como implementar estruturalmente o tema da empregabilidade sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meie lastebüroo ühendab hoolduse haridusega. See läheb kaugemale lihtsalt päevahoiu, väikelapse korralduste ja õppekavavälise hoolduse pakkumisest. Koostöö meie lasteameti ja lastekeskuse hariduse vahel on nii lähedal, et visioon ja põhiväärtused integreeritakse sujuvalt hariduse ja päeva- või koolivälise hoolduse käsitlusse. Meie lasteamet soovib, et asukohajuhtidel oleks jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime igapäevatöös struktuurse teemana. Indiviidile kohandatud juhtimise arendamise trajektoori kaudu on meie Lapseagentuuri eesmärk muuta oma juhid (ja seega juhtiv meeskond) kasumlikumaks, stimuleerides dialoogi, luues selgust ülesannete ja rollide osas ning andes juhtidele juhiseid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema struktuurseks rakendamiseks. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie lastebüroo ühendab hoolduse haridusega. See läheb kaugemale lihtsalt päevahoiu, väikelapse korralduste ja õppekavavälise hoolduse pakkumisest. Koostöö meie lasteameti ja lastekeskuse hariduse vahel on nii lähedal, et visioon ja põhiväärtused integreeritakse sujuvalt hariduse ja päeva- või koolivälise hoolduse käsitlusse. Meie lasteamet soovib, et asukohajuhtidel oleks jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime igapäevatöös struktuurse teemana. Indiviidile kohandatud juhtimise arendamise trajektoori kaudu on meie Lapseagentuuri eesmärk muuta oma juhid (ja seega juhtiv meeskond) kasumlikumaks, stimuleerides dialoogi, luues selgust ülesannete ja rollide osas ning andes juhtidele juhiseid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema struktuurseks rakendamiseks. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meie lastebüroo ühendab hoolduse haridusega. See läheb kaugemale lihtsalt päevahoiu, väikelapse korralduste ja õppekavavälise hoolduse pakkumisest. Koostöö meie lasteameti ja lastekeskuse hariduse vahel on nii lähedal, et visioon ja põhiväärtused integreeritakse sujuvalt hariduse ja päeva- või koolivälise hoolduse käsitlusse. Meie lasteamet soovib, et asukohajuhtidel oleks jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime igapäevatöös struktuurse teemana. Indiviidile kohandatud juhtimise arendamise trajektoori kaudu on meie Lapseagentuuri eesmärk muuta oma juhid (ja seega juhtiv meeskond) kasumlikumaks, stimuleerides dialoogi, luues selgust ülesannete ja rollide osas ning andes juhtidele juhiseid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema struktuurseks rakendamiseks. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gyermekirodánk összekapcsolja a gondozást az oktatással. Túlmutat a napközi ellátáson, a kisgyermekek ellátásán és az iskolán kívüli ellátáson (BSO). A gyermekügynökségünk és a gyermekközponton belüli oktatás közötti együttműködés olyan szoros, hogy a jövőkép és az alapvető értékek zökkenőmentesen beépülnek az oktatás és a nappali vagy tanórán kívüli gondozás megközelítésébe. Gyermekügynökségünk azt szeretné, ha a helyszínkezelők a fenntartható foglalkoztathatóságot a mindennapi gyakorlatban strukturális témaként térnének vissza. Az egyénre szabott Menedzsmentfejlesztési pálya révén Gyermekügynökségünk célja, hogy vezetőit (és így a vezető csapatot) jövedelmezőbbé tegye azáltal, hogy ösztönzi a párbeszédet, tisztázza a feladatokat és szerepeket, és útmutatást ad a vezetőknek a fenntartható foglalkoztathatóság témájának strukturális megvalósítására vonatkozóan. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gyermekirodánk összekapcsolja a gondozást az oktatással. Túlmutat a napközi ellátáson, a kisgyermekek ellátásán és az iskolán kívüli ellátáson (BSO). A gyermekügynökségünk és a gyermekközponton belüli oktatás közötti együttműködés olyan szoros, hogy a jövőkép és az alapvető értékek zökkenőmentesen beépülnek az oktatás és a nappali vagy tanórán kívüli gondozás megközelítésébe. Gyermekügynökségünk azt szeretné, ha a helyszínkezelők a fenntartható foglalkoztathatóságot a mindennapi gyakorlatban strukturális témaként térnének vissza. Az egyénre szabott Menedzsmentfejlesztési pálya révén Gyermekügynökségünk célja, hogy vezetőit (és így a vezető csapatot) jövedelmezőbbé tegye azáltal, hogy ösztönzi a párbeszédet, tisztázza a feladatokat és szerepeket, és útmutatást ad a vezetőknek a fenntartható foglalkoztathatóság témájának strukturális megvalósítására vonatkozóan. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gyermekirodánk összekapcsolja a gondozást az oktatással. Túlmutat a napközi ellátáson, a kisgyermekek ellátásán és az iskolán kívüli ellátáson (BSO). A gyermekügynökségünk és a gyermekközponton belüli oktatás közötti együttműködés olyan szoros, hogy a jövőkép és az alapvető értékek zökkenőmentesen beépülnek az oktatás és a nappali vagy tanórán kívüli gondozás megközelítésébe. Gyermekügynökségünk azt szeretné, ha a helyszínkezelők a fenntartható foglalkoztathatóságot a mindennapi gyakorlatban strukturális témaként térnének vissza. Az egyénre szabott Menedzsmentfejlesztési pálya révén Gyermekügynökségünk célja, hogy vezetőit (és így a vezető csapatot) jövedelmezőbbé tegye azáltal, hogy ösztönzi a párbeszédet, tisztázza a feladatokat és szerepeket, és útmutatást ad a vezetőknek a fenntartható foglalkoztathatóság témájának strukturális megvalósítására vonatkozóan. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Нашият Детски кабинет свързва грижите с образованието. Тя надхвърля просто предлагането на дневни грижи, детски заведения и извънкласни грижи (BSO). Сътрудничеството между Агенцията за децата и образованието в детски център е толкова близко, че визията и основните ценности са безпроблемно интегрирани в подхода към образованието и дневните или извънкласните грижи. Нашата агенция по въпросите на детето би желала мениджърите по местоположения да бъдат върнати като структурна тема в ежедневната практика. Чрез траектория за развитие на управлението, съобразена с индивида, нашата агенция за децата има за цел да направи своите мениджъри (и по този начин водещия екип) по-печеливши чрез стимулиране на диалога, създаване на яснота относно задачите и ролите и предоставяне на насоки на мениджърите за това как да прилагат структурно темата за устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Нашият Детски кабинет свързва грижите с образованието. Тя надхвърля просто предлагането на дневни грижи, детски заведения и извънкласни грижи (BSO). Сътрудничеството между Агенцията за децата и образованието в детски център е толкова близко, че визията и основните ценности са безпроблемно интегрирани в подхода към образованието и дневните или извънкласните грижи. Нашата агенция по въпросите на детето би желала мениджърите по местоположения да бъдат върнати като структурна тема в ежедневната практика. Чрез траектория за развитие на управлението, съобразена с индивида, нашата агенция за децата има за цел да направи своите мениджъри (и по този начин водещия екип) по-печеливши чрез стимулиране на диалога, създаване на яснота относно задачите и ролите и предоставяне на насоки на мениджърите за това как да прилагат структурно темата за устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Нашият Детски кабинет свързва грижите с образованието. Тя надхвърля просто предлагането на дневни грижи, детски заведения и извънкласни грижи (BSO). Сътрудничеството между Агенцията за децата и образованието в детски център е толкова близко, че визията и основните ценности са безпроблемно интегрирани в подхода към образованието и дневните или извънкласните грижи. Нашата агенция по въпросите на детето би желала мениджърите по местоположения да бъдат върнати като структурна тема в ежедневната практика. Чрез траектория за развитие на управлението, съобразена с индивида, нашата агенция за децата има за цел да направи своите мениджъри (и по този начин водещия екип) по-печеливши чрез стимулиране на диалога, създаване на яснота относно задачите и ролите и предоставяне на насоки на мениджърите за това как да прилагат структурно темата за устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mūsų vaikų biuras jungia priežiūrą su švietimu. Tai apima ne tik siūlo tik dienos priežiūros, mažiems vaikams susitarimus ir užklasinės priežiūros (BSO). Mūsų vaiko agentūros bendradarbiavimas ir švietimas vaikų centre yra toks glaudus, kad vizija ir pagrindinės vertybės būtų sklandžiai integruotos į požiūrį į švietimą ir dienos ar užklasinę priežiūrą. Mūsų vaikų agentūra norėtų, kad vietos vadovai turėtų tvarias įsidarbinimo galimybes, kaip struktūrinę temą kasdienėje praktikoje. Per valdymo plėtros trajektoriją, pritaikytą asmeniui, Mūsų vaiko agentūra siekia, kad jos vadovai (taigi ir vadovaujanti komanda) būtų pelningesni, skatinant dialogą, užtikrinant aiškumą apie užduotis ir vaidmenis bei teikiant rekomendacijas vadovams, kaip struktūriškai įgyvendinti tvarių įsidarbinimo galimybių temą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsų vaikų biuras jungia priežiūrą su švietimu. Tai apima ne tik siūlo tik dienos priežiūros, mažiems vaikams susitarimus ir užklasinės priežiūros (BSO). Mūsų vaiko agentūros bendradarbiavimas ir švietimas vaikų centre yra toks glaudus, kad vizija ir pagrindinės vertybės būtų sklandžiai integruotos į požiūrį į švietimą ir dienos ar užklasinę priežiūrą. Mūsų vaikų agentūra norėtų, kad vietos vadovai turėtų tvarias įsidarbinimo galimybes, kaip struktūrinę temą kasdienėje praktikoje. Per valdymo plėtros trajektoriją, pritaikytą asmeniui, Mūsų vaiko agentūra siekia, kad jos vadovai (taigi ir vadovaujanti komanda) būtų pelningesni, skatinant dialogą, užtikrinant aiškumą apie užduotis ir vaidmenis bei teikiant rekomendacijas vadovams, kaip struktūriškai įgyvendinti tvarių įsidarbinimo galimybių temą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mūsų vaikų biuras jungia priežiūrą su švietimu. Tai apima ne tik siūlo tik dienos priežiūros, mažiems vaikams susitarimus ir užklasinės priežiūros (BSO). Mūsų vaiko agentūros bendradarbiavimas ir švietimas vaikų centre yra toks glaudus, kad vizija ir pagrindinės vertybės būtų sklandžiai integruotos į požiūrį į švietimą ir dienos ar užklasinę priežiūrą. Mūsų vaikų agentūra norėtų, kad vietos vadovai turėtų tvarias įsidarbinimo galimybes, kaip struktūrinę temą kasdienėje praktikoje. Per valdymo plėtros trajektoriją, pritaikytą asmeniui, Mūsų vaiko agentūra siekia, kad jos vadovai (taigi ir vadovaujanti komanda) būtų pelningesni, skatinant dialogą, užtikrinant aiškumą apie užduotis ir vaidmenis bei teikiant rekomendacijas vadovams, kaip struktūriškai įgyvendinti tvarių įsidarbinimo galimybių temą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naš ured za djecu povezuje skrb s obrazovanjem. To nadilazi samo ponudu dnevne skrbi, aranžmana za malu djecu i izvannastavne skrbi (BSO). Suradnja između Agencije za djecu i obrazovanja unutar dječjeg centra toliko je bliska da se vizija i temeljne vrijednosti besprijekorno integriraju u pristup obrazovanju i svakodnevnoj skrbi ili izvannastavnoj skrbi. Naša agencija za djecu želi da voditelji lokacija imaju održivu zapošljivost ponovno kao strukturnu temu u svakodnevnoj praksi. Kroz putanju razvoja menadžmenta, prilagođenu pojedincu, naša agencija za djecu nastoji učiniti svoje menadžere (a time i vodeći tim) profitabilnijim poticanjem dijaloga, stvaranjem jasnoće o zadacima i ulogama te davanjem smjernica menadžerima o tome kako strukturno provesti temu održive zapošljivosti. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš ured za djecu povezuje skrb s obrazovanjem. To nadilazi samo ponudu dnevne skrbi, aranžmana za malu djecu i izvannastavne skrbi (BSO). Suradnja između Agencije za djecu i obrazovanja unutar dječjeg centra toliko je bliska da se vizija i temeljne vrijednosti besprijekorno integriraju u pristup obrazovanju i svakodnevnoj skrbi ili izvannastavnoj skrbi. Naša agencija za djecu želi da voditelji lokacija imaju održivu zapošljivost ponovno kao strukturnu temu u svakodnevnoj praksi. Kroz putanju razvoja menadžmenta, prilagođenu pojedincu, naša agencija za djecu nastoji učiniti svoje menadžere (a time i vodeći tim) profitabilnijim poticanjem dijaloga, stvaranjem jasnoće o zadacima i ulogama te davanjem smjernica menadžerima o tome kako strukturno provesti temu održive zapošljivosti. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš ured za djecu povezuje skrb s obrazovanjem. To nadilazi samo ponudu dnevne skrbi, aranžmana za malu djecu i izvannastavne skrbi (BSO). Suradnja između Agencije za djecu i obrazovanja unutar dječjeg centra toliko je bliska da se vizija i temeljne vrijednosti besprijekorno integriraju u pristup obrazovanju i svakodnevnoj skrbi ili izvannastavnoj skrbi. Naša agencija za djecu želi da voditelji lokacija imaju održivu zapošljivost ponovno kao strukturnu temu u svakodnevnoj praksi. Kroz putanju razvoja menadžmenta, prilagođenu pojedincu, naša agencija za djecu nastoji učiniti svoje menadžere (a time i vodeći tim) profitabilnijim poticanjem dijaloga, stvaranjem jasnoće o zadacima i ulogama te davanjem smjernica menadžerima o tome kako strukturno provesti temu održive zapošljivosti. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vårt barnkontor kopplar vården till utbildning. Det går utöver att bara erbjuda dagvård, småbarnsarrangemang och fritidsvård (BSO). Samarbetet mellan Vår Barnbyrå och utbildningen inom ett barncenter är så nära att visionen och kärnvärdena integreras sömlöst i förhållningssättet till utbildning och dag- eller fritidsomsorg. Vår Child Agency vill att platscheferna ska få en hållbar anställbarhet som ett strukturellt tema i daglig praxis. Genom en ledningsutvecklingsbana, skräddarsydd för individen, strävar Vår Barnbyrå efter att göra sina chefer (och därmed ledningsgruppen) mer lönsamma genom att stimulera dialog, skapa klarhet om uppgifter och roller och ge vägledning till chefer om hur man strukturellt genomför temat hållbar anställbarhet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vårt barnkontor kopplar vården till utbildning. Det går utöver att bara erbjuda dagvård, småbarnsarrangemang och fritidsvård (BSO). Samarbetet mellan Vår Barnbyrå och utbildningen inom ett barncenter är så nära att visionen och kärnvärdena integreras sömlöst i förhållningssättet till utbildning och dag- eller fritidsomsorg. Vår Child Agency vill att platscheferna ska få en hållbar anställbarhet som ett strukturellt tema i daglig praxis. Genom en ledningsutvecklingsbana, skräddarsydd för individen, strävar Vår Barnbyrå efter att göra sina chefer (och därmed ledningsgruppen) mer lönsamma genom att stimulera dialog, skapa klarhet om uppgifter och roller och ge vägledning till chefer om hur man strukturellt genomför temat hållbar anställbarhet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vårt barnkontor kopplar vården till utbildning. Det går utöver att bara erbjuda dagvård, småbarnsarrangemang och fritidsvård (BSO). Samarbetet mellan Vår Barnbyrå och utbildningen inom ett barncenter är så nära att visionen och kärnvärdena integreras sömlöst i förhållningssättet till utbildning och dag- eller fritidsomsorg. Vår Child Agency vill att platscheferna ska få en hållbar anställbarhet som ett strukturellt tema i daglig praxis. Genom en ledningsutvecklingsbana, skräddarsydd för individen, strävar Vår Barnbyrå efter att göra sina chefer (och därmed ledningsgruppen) mer lönsamma genom att stimulera dialog, skapa klarhet om uppgifter och roller och ge vägledning till chefer om hur man strukturellt genomför temat hållbar anställbarhet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biroul nostru pentru copii conecteaza serviciile de ingrijire cu educatia. Aceasta merge dincolo de oferirea de îngrijire de zi, aranjamente pentru copii și îngrijire extrașcolară (BSO). Cooperarea dintre Agenția noastră pentru copii și educația în cadrul unui centru pentru copii este atât de strânsă încât viziunea și valorile fundamentale sunt integrate perfect în abordarea educației și a îngrijirii zilnice sau extrașcolare. Agenția noastră pentru copii ar dori ca managerii de locație să își revină capacitatea de inserție profesională durabilă ca temă structurală în practica de zi cu zi. Printr-o traiectorie de dezvoltare a managementului, adaptată individului, Agenția noastră pentru copii își propune să-și facă managerii (și, astfel, echipa de conducere) mai profitabili prin stimularea dialogului, crearea de claritate cu privire la sarcini și roluri și oferirea de îndrumare managerilor cu privire la modul de implementare structurală a temei capacității de inserție profesională durabile. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biroul nostru pentru copii conecteaza serviciile de ingrijire cu educatia. Aceasta merge dincolo de oferirea de îngrijire de zi, aranjamente pentru copii și îngrijire extrașcolară (BSO). Cooperarea dintre Agenția noastră pentru copii și educația în cadrul unui centru pentru copii este atât de strânsă încât viziunea și valorile fundamentale sunt integrate perfect în abordarea educației și a îngrijirii zilnice sau extrașcolare. Agenția noastră pentru copii ar dori ca managerii de locație să își revină capacitatea de inserție profesională durabilă ca temă structurală în practica de zi cu zi. Printr-o traiectorie de dezvoltare a managementului, adaptată individului, Agenția noastră pentru copii își propune să-și facă managerii (și, astfel, echipa de conducere) mai profitabili prin stimularea dialogului, crearea de claritate cu privire la sarcini și roluri și oferirea de îndrumare managerilor cu privire la modul de implementare structurală a temei capacității de inserție profesională durabile. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biroul nostru pentru copii conecteaza serviciile de ingrijire cu educatia. Aceasta merge dincolo de oferirea de îngrijire de zi, aranjamente pentru copii și îngrijire extrașcolară (BSO). Cooperarea dintre Agenția noastră pentru copii și educația în cadrul unui centru pentru copii este atât de strânsă încât viziunea și valorile fundamentale sunt integrate perfect în abordarea educației și a îngrijirii zilnice sau extrașcolare. Agenția noastră pentru copii ar dori ca managerii de locație să își revină capacitatea de inserție profesională durabilă ca temă structurală în practica de zi cu zi. Printr-o traiectorie de dezvoltare a managementului, adaptată individului, Agenția noastră pentru copii își propune să-și facă managerii (și, astfel, echipa de conducere) mai profitabili prin stimularea dialogului, crearea de claritate cu privire la sarcini și roluri și oferirea de îndrumare managerilor cu privire la modul de implementare structurală a temei capacității de inserție profesională durabile. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naša Otroška pisarna povezuje nego z izobraževanjem. Presega zgolj dnevno varstvo, ureditev malčkov in obšolsko oskrbo (BSO). Sodelovanje med Agencijo za otroke in izobraževanjem v otroškem centru je tako tesno, da so vizija in temeljne vrednote brezhibno vključene v pristop k izobraževanju in dnevni ali izvenšolski oskrbi. Naša agencija za otroke želi, da bi direktorji lokacije v vsakdanji praksi ponovno vzpostavili trajnostno zaposljivost kot strukturno temo. Naša agencija za otroke želi s pomočjo usmeritve razvoja upravljanja, prilagojene posamezniku, povečati donosnost svojih menedžerjev (in s tem vodilne ekipe) s spodbujanjem dialoga, ustvarjanjem jasnosti glede nalog in vlog ter usmerjanjem vodstvenih delavcev o tem, kako strukturno izvajati temo trajnostne zaposljivosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša Otroška pisarna povezuje nego z izobraževanjem. Presega zgolj dnevno varstvo, ureditev malčkov in obšolsko oskrbo (BSO). Sodelovanje med Agencijo za otroke in izobraževanjem v otroškem centru je tako tesno, da so vizija in temeljne vrednote brezhibno vključene v pristop k izobraževanju in dnevni ali izvenšolski oskrbi. Naša agencija za otroke želi, da bi direktorji lokacije v vsakdanji praksi ponovno vzpostavili trajnostno zaposljivost kot strukturno temo. Naša agencija za otroke želi s pomočjo usmeritve razvoja upravljanja, prilagojene posamezniku, povečati donosnost svojih menedžerjev (in s tem vodilne ekipe) s spodbujanjem dialoga, ustvarjanjem jasnosti glede nalog in vlog ter usmerjanjem vodstvenih delavcev o tem, kako strukturno izvajati temo trajnostne zaposljivosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naša Otroška pisarna povezuje nego z izobraževanjem. Presega zgolj dnevno varstvo, ureditev malčkov in obšolsko oskrbo (BSO). Sodelovanje med Agencijo za otroke in izobraževanjem v otroškem centru je tako tesno, da so vizija in temeljne vrednote brezhibno vključene v pristop k izobraževanju in dnevni ali izvenšolski oskrbi. Naša agencija za otroke želi, da bi direktorji lokacije v vsakdanji praksi ponovno vzpostavili trajnostno zaposljivost kot strukturno temo. Naša agencija za otroke želi s pomočjo usmeritve razvoja upravljanja, prilagojene posamezniku, povečati donosnost svojih menedžerjev (in s tem vodilne ekipe) s spodbujanjem dialoga, ustvarjanjem jasnosti glede nalog in vlog ter usmerjanjem vodstvenih delavcev o tem, kako strukturno izvajati temo trajnostne zaposljivosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nasze Biuro Dziecka łączy opiekę z edukacją. Wykracza to poza oferowanie opieki dziennej, opieki nad dziećmi i opieki pozalekcyjnej (BSO). Współpraca między Naszą Agencją ds. Dzieci a edukacją w ramach ośrodka dziecięcego jest tak blisko, że wizja i podstawowe wartości są bezproblemowo zintegrowane z podejściem do edukacji oraz opieki dziennej lub pozalekcyjnej. Nasza Agencja ds. Dzieci chciałaby, aby menedżerowie lokalizacji mieli trwałe szanse na zatrudnienie w codziennej praktyce jako temat strukturalny. Poprzez trajektorię rozwoju zarządzania, dostosowaną do indywidualnych potrzeb, Nasza Agencja Dziecka ma na celu zwiększenie rentowności swoich menedżerów (a tym samym zespołu wiodącego) poprzez stymulowanie dialogu, tworzenie jasności co do zadań i ról oraz udzielanie menedżerom wskazówek na temat strukturalnego wdrażania tematu zrównoważonego zatrudnienia. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasze Biuro Dziecka łączy opiekę z edukacją. Wykracza to poza oferowanie opieki dziennej, opieki nad dziećmi i opieki pozalekcyjnej (BSO). Współpraca między Naszą Agencją ds. Dzieci a edukacją w ramach ośrodka dziecięcego jest tak blisko, że wizja i podstawowe wartości są bezproblemowo zintegrowane z podejściem do edukacji oraz opieki dziennej lub pozalekcyjnej. Nasza Agencja ds. Dzieci chciałaby, aby menedżerowie lokalizacji mieli trwałe szanse na zatrudnienie w codziennej praktyce jako temat strukturalny. Poprzez trajektorię rozwoju zarządzania, dostosowaną do indywidualnych potrzeb, Nasza Agencja Dziecka ma na celu zwiększenie rentowności swoich menedżerów (a tym samym zespołu wiodącego) poprzez stymulowanie dialogu, tworzenie jasności co do zadań i ról oraz udzielanie menedżerom wskazówek na temat strukturalnego wdrażania tematu zrównoważonego zatrudnienia. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasze Biuro Dziecka łączy opiekę z edukacją. Wykracza to poza oferowanie opieki dziennej, opieki nad dziećmi i opieki pozalekcyjnej (BSO). Współpraca między Naszą Agencją ds. Dzieci a edukacją w ramach ośrodka dziecięcego jest tak blisko, że wizja i podstawowe wartości są bezproblemowo zintegrowane z podejściem do edukacji oraz opieki dziennej lub pozalekcyjnej. Nasza Agencja ds. Dzieci chciałaby, aby menedżerowie lokalizacji mieli trwałe szanse na zatrudnienie w codziennej praktyce jako temat strukturalny. Poprzez trajektorię rozwoju zarządzania, dostosowaną do indywidualnych potrzeb, Nasza Agencja Dziecka ma na celu zwiększenie rentowności swoich menedżerów (a tym samym zespołu wiodącego) poprzez stymulowanie dialogu, tworzenie jasności co do zadań i ról oraz udzielanie menedżerom wskazówek na temat strukturalnego wdrażania tematu zrównoważonego zatrudnienia. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5247HK | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5247HK / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°43'59.16"N, 5°21'38.92"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°43'59.16"N, 5°21'38.92"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:06, 10 October 2024
Project Q4005983 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Our Child Office |
Project Q4005983 in Netherlands |
Statements
8,750.0 Euro
0 references
17,500.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
9 October 2018
0 references
9 October 2019
0 references
Ons Kindbureau
0 references
51°43'59.16"N, 5°21'38.92"E
0 references
5247HK
0 references
Ons Kindbureau verbindt opvang met onderwijs. Daarin gaat men verder dan enkel het aanbieden van dagopvang, peuterarrangementen en buitenschoolse opvang (BSO). De samenwerking tussen Ons Kindbureau en het onderwijs binnen een kindcentrum is dermate nauw, dat de visie en kernwaarden naadloos zijn geïntegreerd in de aanpak van het onderwijs en van de dag- of buitenschoolse opvang. Ons Kindbureau wil graag dat de Locatiemanagers duurzame inzetbaarheid als structureel thema laten terugkomen in de dagelijkse praktijk. Middels een Management Development traject, afgestemd op het individu wil Ons Kindbureau haar leidinggevenden (en daarmee het team waaraan leiding wordt gegeven) beter laten renderen door het stimuleren van de dialoog, duidelijkheid te creëren over taken en rollen en leidinggevenden handvatten te geven hoe zij structureel invulling kunnen geven aan het thema duurzame inzetbaarheid. (Dutch)
0 references
Notre Bureau de l’enfance relie les soins à l’éducation. Il va au-delà de l’offre de garde d’enfants, d’arrangements pour les tout-petits et de soins extrascolaires (BSO). La coopération entre notre Agence pour l’enfance et l’éducation au sein d’un centre pour enfants est si étroite que la vision et les valeurs fondamentales sont parfaitement intégrées dans l’approche de l’éducation et des soins de jour ou extrascolaires. Notre Agence pour l’enfance souhaite que les gestionnaires d’emplacements fassent revenir l’employabilité durable en tant que thème structurel dans la pratique quotidienne. À travers une trajectoire de développement de la gestion, adaptée à l’individu, Notre Agence pour l’Enfant vise à rendre ses gestionnaires (et donc l’équipe chef de file) plus rentables en stimulant le dialogue, en créant une clarté sur les tâches et les rôles et en donnant des orientations aux gestionnaires sur la manière de mettre en œuvre structurellement le thème de l’employabilité durable. (French)
26 January 2022
0 references
Our Child Office connects care with education. It goes beyond just offering day care, toddler arrangements and extracurricular care (BSO). The cooperation between Our Child Agency and education within a child centre is so close that the vision and core values are seamlessly integrated into the approach to education and day or extracurricular care. Our Child Agency would like the location managers to have sustainable employability reverted as a structural theme in daily practice. Through a Management Development trajectory, tailored to the individual, Our Child Agency aims to make its managers (and thus the lead team) more profitable by stimulating dialogue, creating clarity about tasks and roles and giving guidance to managers on how to structurally implement the theme of sustainable employability. (English)
26 January 2022
0.140137746900595
0 references
Unser Kinderbüro verbindet Betreuung mit Bildung. Es geht über das bloße Angebot von Tagesbetreuung, Kleinkindarrangements und außerschulischer Betreuung (BSO). Die Zusammenarbeit zwischen Our Child Agency und Bildung innerhalb eines Kinderzentrums ist so eng, dass die Vision und die Grundwerte nahtlos in den Ansatz für Bildung und Tages- oder außerschulische Betreuung integriert werden. Unsere Child Agency möchte, dass die Standortmanager eine nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit als strukturelles Thema in der täglichen Praxis wiederverwendet haben. Durch eine auf den Einzelnen zugeschnittene Management-Entwicklungskurve zielt unsere Child Agency darauf ab, ihre Führungskräfte (und damit das Führungsteam) rentabler zu machen, indem sie den Dialog anregen, Klarheit über Aufgaben und Rollen schaffen und den Führungskräften Orientierungshilfen geben, wie das Thema nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit strukturell umgesetzt werden kann. (German)
26 January 2022
0 references
Il nostro Child Office collega la cura con l'educazione. Va oltre la semplice offerta di assistenza diurna, accordi per bambini e cure extracurricolari (BSO). La cooperazione tra la nostra Agenzia per l'infanzia e l'educazione all'interno di un centro per l'infanzia è così vicina che la visione e i valori fondamentali sono perfettamente integrati nell'approccio all'istruzione e all'assistenza diurna o extrascolastica. La nostra Agenzia per l'infanzia vorrebbe che i responsabili delle sedi avessero un'occupabilità sostenibile ritornata come un tema strutturale nella pratica quotidiana. Attraverso una traiettoria di sviluppo gestionale, su misura per l'individuo, la nostra Agenzia per l'infanzia mira a rendere i propri manager (e quindi il team di riferimento) più redditizi stimolando il dialogo, creando chiarezza su compiti e ruoli e fornendo orientamenti ai manager su come implementare strutturalmente il tema dell'occupabilità sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
Nuestra oficina del niño conecta el cuidado con la educación. Va más allá de ofrecer guarderías, arreglos para niños pequeños y cuidados extracurriculares (BSO). La cooperación entre nuestra Agencia de la Infancia y la educación dentro de un centro infantil es tan estrecha que la visión y los valores fundamentales se integran perfectamente en el enfoque de la educación y la atención diurna o extracurricular. Nuestra Agencia Infantil desearía que los gerentes de ubicación tuvieran una empleabilidad sostenible revertida como un tema estructural en la práctica diaria. A través de una trayectoria de desarrollo de la gestión, adaptada al individuo, Our Child Agency pretende hacer que sus gerentes (y por lo tanto el equipo principal) sean más rentables estimulando el diálogo, creando claridad sobre las tareas y roles y dando orientación a los gerentes sobre cómo implementar estructuralmente el tema de la empleabilidad sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Γραφείο Παιδιών μας συνδέει τη φροντίδα με την εκπαίδευση. Υπερβαίνει μόνο την προσφορά ημερήσιας φροντίδας, ρυθμίσεων για μικρά παιδιά και εξωσχολικής φροντίδας (BSO). Η συνεργασία μεταξύ της υπηρεσίας μας για τα παιδιά και της εκπαίδευσης σε ένα κέντρο παιδιών είναι τόσο κοντά που το όραμα και οι βασικές αξίες ενσωματώνονται απρόσκοπτα στην προσέγγιση της εκπαίδευσης και της ημερήσιας ή εξωσχολικής φροντίδας. Η Υπηρεσία μας για τα παιδιά θα ήθελε οι διαχειριστές τοποθεσίας να επαναφέρουν τη βιώσιμη απασχολησιμότητα ως δομικό θέμα στην καθημερινή πρακτική. Μέσω μιας πορείας ανάπτυξης διαχείρισης, προσαρμοσμένης στο άτομο, ο Οργανισμός Παιδιών μας έχει ως στόχο να καταστήσει τα διευθυντικά στελέχη του (και συνεπώς την επικεφαλής ομάδα) πιο κερδοφόρα, ενθαρρύνοντας το διάλογο, δημιουργώντας σαφήνεια σχετικά με τα καθήκοντα και τους ρόλους και παρέχοντας καθοδήγηση στους διαχειριστές σχετικά με τον τρόπο διαρθρωτικής εφαρμογής του θέματος της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Vores børnekontor forbinder pleje med uddannelse. Det går ud over blot at tilbyde dagpleje, småbørnsarrangementer og ekstracurrikulær pleje (BSO). Samarbejdet mellem vores børneagentur og uddannelse i et børnecenter er så tæt, at visionen og kerneværdierne integreres problemfrit i tilgangen til uddannelse og dagpleje eller fritidspleje. Vores børneagentur vil gerne have, at lokationscheferne får en bæredygtig beskæftigelsesegnethed tilbage som et strukturelt tema i daglig praksis. Gennem et ledelsesudviklingsforløb, der er skræddersyet til den enkelte, sigter vores børneagentur mod at gøre sine ledere (og dermed det ledende team) mere rentable ved at stimulere dialogen, skabe klarhed om opgaver og roller og give vejledning til ledere om, hvordan man strukturelt gennemfører temaet bæredygtig beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Lastentoimistomme yhdistää hoidon opetukseen. Se menee pidemmälle kuin vain tarjoamalla päivähoitoa, lastenhoitojärjestelyjä ja opetussuunnitelman ulkopuolista hoitoa (BSO). Yhteistyö lapsiviraston ja koulutuksen välillä lapsikeskuksessa on niin lähellä, että visio ja perusarvot integroidaan saumattomasti opetukseen ja päivähoitoon tai opetussuunnitelman ulkopuoliseen hoitoon. Lastensuojeluvirasto haluaisi, että sijaintipäälliköt saisivat kestävän työllistettävyyden takaisin rakenteellisena teemana päivittäisessä käytännössä. Omalle yksilölle räätälöidyn johtamiskehityksen kehityspolun avulla Child Agency pyrkii tekemään johtajistaan (ja siten myös johtavasta ryhmästä) kannattavampia edistämällä vuoropuhelua, selkeyttämällä tehtäviä ja rooleja ja antamalla johtajille ohjeita siitä, miten kestävän työllistettävyyden teema voidaan rakenteellisesti toteuttaa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Uffiċċju tat-Tfal tagħna jgħaqqad kura ma ‘l-edukazzjoni. Hija tmur lil hinn biss joffru kura jum, arranġamenti toddler u l-kura extra-kurrikulari (BSO). Il-kooperazzjoni bejn l-Aġenzija għat-Tfal Tagħna u l-edukazzjoni f’ċentru tat-tfal tant hija qrib li l-viżjoni u l-valuri ewlenin jiġu integrati bla xkiel fl-approċċ għall-edukazzjoni u l-kura matul il-ġurnata jew barra l-kurrikulu. L-Aġenzija għat-Tfal tagħna tixtieq li l-maniġers tal-post jerġgħu jsibu impjieg sostenibbli bħala tema strutturali fil-prattika ta’ kuljum. Permezz ta’ trajettorja tal-Iżvilupp tal-Ġestjoni, imfassla għall-individwu, l-Aġenzija tat-Tfal Tagħna għandha l-għan li tagħmel lill-maniġers tagħha (u b’hekk lit-tim ewlieni) aktar profittabbli billi tistimula d-djalogu, toħloq ċarezza dwar il-kompiti u r-rwoli u tagħti gwida lill-maniġers dwar kif jimplimentaw strutturalment it-tema tal-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Mūsu Bērnu birojs savieno aprūpi ar izglītību. Tas pārsniedz tikai piedāvāt dienas aprūpi, toddler vienošanās un ārpusskolas aprūpi (BSO). Sadarbība starp mūsu Bērnu aģentūru un izglītību bērnu centrā ir tik cieša, ka redzējums un pamatvērtības tiek nemanāmi integrētas pieejā izglītībai un dienas vai ārpusskolas aprūpei. Mūsu Bērnu aģentūra vēlētos, lai atrašanās vietas pārvaldītāji ikdienas praksē atgrieztos kā strukturāla tēma. Ar vadības attīstības trajektoriju, kas pielāgota indivīdam, mūsu Bērnu aģentūras mērķis ir padarīt savus vadītājus (un līdz ar to vadošo komandu) ienesīgākus, stimulējot dialogu, radot skaidrību par uzdevumiem un lomām un sniedzot norādījumus vadītājiem par to, kā strukturāli īstenot ilgtspējīgas nodarbinātības tēmu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Náš detský úrad spája starostlivosť so vzdelávaním. Ide nad rámec ponuky dennej starostlivosti, starostlivosti o batoľa a mimoškolskej starostlivosti (BSO). Spolupráca medzi našou detskou agentúrou a vzdelávaním v rámci detského centra je taká úzka, že vízia a základné hodnoty sú bezproblémovo integrované do prístupu k vzdelávaniu a dennej alebo mimoškolskej starostlivosti. Naša detská agentúra by chcela, aby manažéri miest mali udržateľnú zamestnateľnosť ako štrukturálnu tému v každodennej praxi. Prostredníctvom trajektórie rozvoja riadenia, ktorá je prispôsobená jednotlivcovi, sa naša detská agentúra snaží zvýšiť ziskovosť svojich manažérov (a tým aj vedúceho tímu) stimulovaním dialógu, vytváraním jasnosti úloh a úloh a poskytovaním usmernení manažérom o tom, ako štrukturálne implementovať tému udržateľnej zamestnateľnosti. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Nascann ár nOifig Leanaí cúram leis an oideachas. Téann sé níos faide ná díreach ag tairiscint cúram lae, socruithe do leanaí óga agus cúram seach-churaclaim (BSO). Tá an comhoibriú idir ár nGníomhaireacht Leanaí agus an t-oideachas laistigh d’ionad leanaí chomh dlúth sin go bhfuil an fhís agus na croíluachanna comhtháite go leanúnach sa chur chuige maidir le hoideachas agus cúram lae nó seach-churaclaim. Ba mhaith lenár nGníomhaireacht Leanaí go mbeadh na bainisteoirí suímh tar éis filleadh ar infhostaitheacht inbhuanaithe mar théama struchtúrach i gcleachtas laethúil. Trí chonair Forbartha Bainistíochta, atá curtha in oiriúint don duine aonair, tá sé mar aidhm ag ár nGníomhaireacht Leanaí a bhainisteoirí (agus, dá bhrí sin, an phríomhfhoireann) a dhéanamh níos brabúsaí trí idirphlé a spreagadh, soiléireacht a chruthú maidir le tascanna agus róil agus treoir a thabhairt do bhainisteoirí maidir le conas téama na hinfhostaitheachta inbhuanaithe a chur chun feidhme go struchtúrach. (Irish)
21 August 2022
0 references
Naše dětská kancelář spojuje péči se vzděláváním. Jde nad rámec pouhé nabídky denní péče, opatření pro batolata a mimoškolní péče (BSO). Spolupráce mezi naší dětskou agenturou a vzděláváním v rámci dětského centra je tak blízko, že vize a základní hodnoty jsou bezproblémově začleněny do přístupu ke vzdělávání a denní nebo mimoškolní péči. Naše dětská agentura by chtěla, aby se místní manažeři v každodenní praxi vrátili jako strukturální téma k udržitelné zaměstnatelnosti. Prostřednictvím trajektorie rozvoje managementu, přizpůsobené individuálním potřebám, se naše dětská agentura snaží zvýšit ziskovost svých manažerů (a tím i vedoucího týmu) tím, že podněcuje dialog, vytváří přehlednost úkolů a rolí a poskytuje manažerům poradenství ohledně toho, jak strukturálně realizovat téma udržitelné zaměstnatelnosti. (Czech)
21 August 2022
0 references
O nosso Child Office liga o cuidado à educação. Vai além de oferecer apenas cuidados diurnos, arranjos para crianças pequenas e cuidados extracurriculares (BSO). A cooperação entre a Our Child Agency e a educação num centro infantil é tão estreita que a visão e os valores fundamentais estão perfeitamente integrados na abordagem à educação e aos cuidados diurnos ou extracurriculares. A nossa Child Agency gostaria que os gestores de localização tivessem a empregabilidade sustentável revertida como um tema estrutural na prática diária. Através de uma trajetória de Desenvolvimento de Gestão, adaptada ao indivíduo, a Our Child Agency pretende tornar os seus gestores (e, portanto, a equipa líder) mais rentáveis, estimulando o diálogo, criando clareza sobre tarefas e papéis e dando orientações aos gestores sobre como implementar estruturalmente o tema da empregabilidade sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Meie lastebüroo ühendab hoolduse haridusega. See läheb kaugemale lihtsalt päevahoiu, väikelapse korralduste ja õppekavavälise hoolduse pakkumisest. Koostöö meie lasteameti ja lastekeskuse hariduse vahel on nii lähedal, et visioon ja põhiväärtused integreeritakse sujuvalt hariduse ja päeva- või koolivälise hoolduse käsitlusse. Meie lasteamet soovib, et asukohajuhtidel oleks jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime igapäevatöös struktuurse teemana. Indiviidile kohandatud juhtimise arendamise trajektoori kaudu on meie Lapseagentuuri eesmärk muuta oma juhid (ja seega juhtiv meeskond) kasumlikumaks, stimuleerides dialoogi, luues selgust ülesannete ja rollide osas ning andes juhtidele juhiseid jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime teema struktuurseks rakendamiseks. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Gyermekirodánk összekapcsolja a gondozást az oktatással. Túlmutat a napközi ellátáson, a kisgyermekek ellátásán és az iskolán kívüli ellátáson (BSO). A gyermekügynökségünk és a gyermekközponton belüli oktatás közötti együttműködés olyan szoros, hogy a jövőkép és az alapvető értékek zökkenőmentesen beépülnek az oktatás és a nappali vagy tanórán kívüli gondozás megközelítésébe. Gyermekügynökségünk azt szeretné, ha a helyszínkezelők a fenntartható foglalkoztathatóságot a mindennapi gyakorlatban strukturális témaként térnének vissza. Az egyénre szabott Menedzsmentfejlesztési pálya révén Gyermekügynökségünk célja, hogy vezetőit (és így a vezető csapatot) jövedelmezőbbé tegye azáltal, hogy ösztönzi a párbeszédet, tisztázza a feladatokat és szerepeket, és útmutatást ad a vezetőknek a fenntartható foglalkoztathatóság témájának strukturális megvalósítására vonatkozóan. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Нашият Детски кабинет свързва грижите с образованието. Тя надхвърля просто предлагането на дневни грижи, детски заведения и извънкласни грижи (BSO). Сътрудничеството между Агенцията за децата и образованието в детски център е толкова близко, че визията и основните ценности са безпроблемно интегрирани в подхода към образованието и дневните или извънкласните грижи. Нашата агенция по въпросите на детето би желала мениджърите по местоположения да бъдат върнати като структурна тема в ежедневната практика. Чрез траектория за развитие на управлението, съобразена с индивида, нашата агенция за децата има за цел да направи своите мениджъри (и по този начин водещия екип) по-печеливши чрез стимулиране на диалога, създаване на яснота относно задачите и ролите и предоставяне на насоки на мениджърите за това как да прилагат структурно темата за устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Mūsų vaikų biuras jungia priežiūrą su švietimu. Tai apima ne tik siūlo tik dienos priežiūros, mažiems vaikams susitarimus ir užklasinės priežiūros (BSO). Mūsų vaiko agentūros bendradarbiavimas ir švietimas vaikų centre yra toks glaudus, kad vizija ir pagrindinės vertybės būtų sklandžiai integruotos į požiūrį į švietimą ir dienos ar užklasinę priežiūrą. Mūsų vaikų agentūra norėtų, kad vietos vadovai turėtų tvarias įsidarbinimo galimybes, kaip struktūrinę temą kasdienėje praktikoje. Per valdymo plėtros trajektoriją, pritaikytą asmeniui, Mūsų vaiko agentūra siekia, kad jos vadovai (taigi ir vadovaujanti komanda) būtų pelningesni, skatinant dialogą, užtikrinant aiškumą apie užduotis ir vaidmenis bei teikiant rekomendacijas vadovams, kaip struktūriškai įgyvendinti tvarių įsidarbinimo galimybių temą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Naš ured za djecu povezuje skrb s obrazovanjem. To nadilazi samo ponudu dnevne skrbi, aranžmana za malu djecu i izvannastavne skrbi (BSO). Suradnja između Agencije za djecu i obrazovanja unutar dječjeg centra toliko je bliska da se vizija i temeljne vrijednosti besprijekorno integriraju u pristup obrazovanju i svakodnevnoj skrbi ili izvannastavnoj skrbi. Naša agencija za djecu želi da voditelji lokacija imaju održivu zapošljivost ponovno kao strukturnu temu u svakodnevnoj praksi. Kroz putanju razvoja menadžmenta, prilagođenu pojedincu, naša agencija za djecu nastoji učiniti svoje menadžere (a time i vodeći tim) profitabilnijim poticanjem dijaloga, stvaranjem jasnoće o zadacima i ulogama te davanjem smjernica menadžerima o tome kako strukturno provesti temu održive zapošljivosti. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Vårt barnkontor kopplar vården till utbildning. Det går utöver att bara erbjuda dagvård, småbarnsarrangemang och fritidsvård (BSO). Samarbetet mellan Vår Barnbyrå och utbildningen inom ett barncenter är så nära att visionen och kärnvärdena integreras sömlöst i förhållningssättet till utbildning och dag- eller fritidsomsorg. Vår Child Agency vill att platscheferna ska få en hållbar anställbarhet som ett strukturellt tema i daglig praxis. Genom en ledningsutvecklingsbana, skräddarsydd för individen, strävar Vår Barnbyrå efter att göra sina chefer (och därmed ledningsgruppen) mer lönsamma genom att stimulera dialog, skapa klarhet om uppgifter och roller och ge vägledning till chefer om hur man strukturellt genomför temat hållbar anställbarhet. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Biroul nostru pentru copii conecteaza serviciile de ingrijire cu educatia. Aceasta merge dincolo de oferirea de îngrijire de zi, aranjamente pentru copii și îngrijire extrașcolară (BSO). Cooperarea dintre Agenția noastră pentru copii și educația în cadrul unui centru pentru copii este atât de strânsă încât viziunea și valorile fundamentale sunt integrate perfect în abordarea educației și a îngrijirii zilnice sau extrașcolare. Agenția noastră pentru copii ar dori ca managerii de locație să își revină capacitatea de inserție profesională durabilă ca temă structurală în practica de zi cu zi. Printr-o traiectorie de dezvoltare a managementului, adaptată individului, Agenția noastră pentru copii își propune să-și facă managerii (și, astfel, echipa de conducere) mai profitabili prin stimularea dialogului, crearea de claritate cu privire la sarcini și roluri și oferirea de îndrumare managerilor cu privire la modul de implementare structurală a temei capacității de inserție profesională durabile. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Naša Otroška pisarna povezuje nego z izobraževanjem. Presega zgolj dnevno varstvo, ureditev malčkov in obšolsko oskrbo (BSO). Sodelovanje med Agencijo za otroke in izobraževanjem v otroškem centru je tako tesno, da so vizija in temeljne vrednote brezhibno vključene v pristop k izobraževanju in dnevni ali izvenšolski oskrbi. Naša agencija za otroke želi, da bi direktorji lokacije v vsakdanji praksi ponovno vzpostavili trajnostno zaposljivost kot strukturno temo. Naša agencija za otroke želi s pomočjo usmeritve razvoja upravljanja, prilagojene posamezniku, povečati donosnost svojih menedžerjev (in s tem vodilne ekipe) s spodbujanjem dialoga, ustvarjanjem jasnosti glede nalog in vlog ter usmerjanjem vodstvenih delavcev o tem, kako strukturno izvajati temo trajnostne zaposljivosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Nasze Biuro Dziecka łączy opiekę z edukacją. Wykracza to poza oferowanie opieki dziennej, opieki nad dziećmi i opieki pozalekcyjnej (BSO). Współpraca między Naszą Agencją ds. Dzieci a edukacją w ramach ośrodka dziecięcego jest tak blisko, że wizja i podstawowe wartości są bezproblemowo zintegrowane z podejściem do edukacji oraz opieki dziennej lub pozalekcyjnej. Nasza Agencja ds. Dzieci chciałaby, aby menedżerowie lokalizacji mieli trwałe szanse na zatrudnienie w codziennej praktyce jako temat strukturalny. Poprzez trajektorię rozwoju zarządzania, dostosowaną do indywidualnych potrzeb, Nasza Agencja Dziecka ma na celu zwiększenie rentowności swoich menedżerów (a tym samym zespołu wiodącego) poprzez stymulowanie dialogu, tworzenie jasności co do zadań i ról oraz udzielanie menedżerom wskazówek na temat strukturalnego wdrażania tematu zrównoważonego zatrudnienia. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF20178
0 references