Personato Recruitment and Selection (Q4004170): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Set a claim value: summary (P836): Personato Recrutamento e Seleção auxilia as empresas num recrutamento e seleção qualitativos e eficientes dos seus colaboradores a nível MBO, HBO e Académico. Como empregador, consideramos essencial o desenvolvimento dos nossos colaboradores e concentramo-nos no coaching profissional e na orientação adaptada às necessidades dos colaboradores. Orientar os trabalhadores sobre aptidões e competências como a comunicação, a liderança, o empreendedorismo...) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προσλήψεις και Επιλογές Προσωπικού | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Personato Rekruttering og Udvælgelse | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Henkilöstön rekrytointi ja valinta | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Ir-Reklutaġġ u l-Għażla ta’ Personato | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Personas pieņemšana darbā un atlase | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nábor a výber personato | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Earcaíocht agus Roghnú Personato | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Personální nábor a výběr | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Recrutamento e Seleção de Personato | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Personato värbamine ja valik | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkaerő-felvétel és -kiválasztás | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Набиране и подбор на персонал | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Asmens įdarbinimas ir atranka | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Osoblje Zapošljavanje i odabir | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Personato Rekrytering och urval | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Recrutarea și selecția persoanelor | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Personato Zaposlovanje in izbor | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Rekrutacja i selekcja Personato | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4004170 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4004170 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4004170 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4004170 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4004170 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4004170 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4004170 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4004170 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4004170 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4004170 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4004170 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4004170 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4004170 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4004170 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4004170 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4004170 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4004170 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4004170 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4004170 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4004170 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4004170 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4004170 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4004170 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Venray / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
22 August 2018
| |||||||||||||||
| Property / start time: 22 August 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
22 August 2019
| |||||||||||||||
| Property / end time: 22 August 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Personato Werving en Selectie | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Personato Werving en Selectie / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4004169 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Werving en Selectie assisteert bedrijven bij een kwalitatieve en doelmatige werving en selectie van hun personeel op MBO, HBO en Academisch niveau. Als werkgever vinden wij ontwikkeling van onze medewerkers essentieel en zetten we in op vakkundige coaching en begeleiding aangepast aan de behoeften van medewerkers. Medewerkers coachen op vaardigheden en competenties zoals communicatie, leiderschap, ondernemerschap en zelfsturing, sales, eigen verantwoordelijkheid en organisatie van het werk. Wij vinden dat medewerkers de ruimte dienen te krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Ieder op zijn eigen manier. Medewerkers kunnen hiermee van meerwaarde zijn voor zichzelf en de organisatie. Dit traject versterkt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en draagt bij aan het verhogen van de betrokkenheid en arbeidsproductiviteit. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Werving en Selectie assisteert bedrijven bij een kwalitatieve en doelmatige werving en selectie van hun personeel op MBO, HBO en Academisch niveau. Als werkgever vinden wij ontwikkeling van onze medewerkers essentieel en zetten we in op vakkundige coaching en begeleiding aangepast aan de behoeften van medewerkers. Medewerkers coachen op vaardigheden en competenties zoals communicatie, leiderschap, ondernemerschap en zelfsturing, sales, eigen verantwoordelijkheid en organisatie van het werk. Wij vinden dat medewerkers de ruimte dienen te krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Ieder op zijn eigen manier. Medewerkers kunnen hiermee van meerwaarde zijn voor zichzelf en de organisatie. Dit traject versterkt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en draagt bij aan het verhogen van de betrokkenheid en arbeidsproductiviteit. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Recruitment and Selection assists companies in a qualitative and efficient recruitment and selection of their staff at MBO, HBO and Academic level. As an employer, we find development of our employees essential and we focus on professional coaching and guidance adapted to the needs of employees. Coaching employees on skills and competences such as communication, leadership, entrepreneurship and self-management, sales, ownership and organisation of work. We believe that employees should be given the space to develop themselves. Each in its own way. Employees can therefore be of added value to themselves and the organisation. This pathway strengthens the sustainable employability of employees and contributes to increasing engagement and labour productivity. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection assists companies in a qualitative and efficient recruitment and selection of their staff at MBO, HBO and Academic level. As an employer, we find development of our employees essential and we focus on professional coaching and guidance adapted to the needs of employees. Coaching employees on skills and competences such as communication, leadership, entrepreneurship and self-management, sales, ownership and organisation of work. We believe that employees should be given the space to develop themselves. Each in its own way. Employees can therefore be of added value to themselves and the organisation. This pathway strengthens the sustainable employability of employees and contributes to increasing engagement and labour productivity. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection assists companies in a qualitative and efficient recruitment and selection of their staff at MBO, HBO and Academic level. As an employer, we find development of our employees essential and we focus on professional coaching and guidance adapted to the needs of employees. Coaching employees on skills and competences such as communication, leadership, entrepreneurship and self-management, sales, ownership and organisation of work. We believe that employees should be given the space to develop themselves. Each in its own way. Employees can therefore be of added value to themselves and the organisation. This pathway strengthens the sustainable employability of employees and contributes to increasing engagement and labour productivity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection assists companies in a qualitative and efficient recruitment and selection of their staff at MBO, HBO and Academic level. As an employer, we find development of our employees essential and we focus on professional coaching and guidance adapted to the needs of employees. Coaching employees on skills and competences such as communication, leadership, entrepreneurship and self-management, sales, ownership and organisation of work. We believe that employees should be given the space to develop themselves. Each in its own way. Employees can therefore be of added value to themselves and the organisation. This pathway strengthens the sustainable employability of employees and contributes to increasing engagement and labour productivity. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0659907624840378
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Recruitment and Selection assiste les entreprises dans un recrutement et une sélection qualitatifs et efficaces de leur personnel au niveau MBO, HBO et Académique. En tant qu’employeur, nous trouvons essentiel le développement de nos employés et nous nous concentrons sur le coaching professionnel et l’orientation adaptée aux besoins des employés. Accompagner les employés sur les aptitudes et compétences telles que la communication, le leadership, l’esprit d’entreprise et l’autogestion, la vente, la propriété et l’organisation du travail. Nous croyons que les employés devraient avoir la possibilité de se développer eux-mêmes. Chacun à sa manière. Les employés peuvent donc apporter une valeur ajoutée à eux-mêmes et à l’organisation. Cette voie renforce l’employabilité durable des employés et contribue à accroître l’engagement et la productivité du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection assiste les entreprises dans un recrutement et une sélection qualitatifs et efficaces de leur personnel au niveau MBO, HBO et Académique. En tant qu’employeur, nous trouvons essentiel le développement de nos employés et nous nous concentrons sur le coaching professionnel et l’orientation adaptée aux besoins des employés. Accompagner les employés sur les aptitudes et compétences telles que la communication, le leadership, l’esprit d’entreprise et l’autogestion, la vente, la propriété et l’organisation du travail. Nous croyons que les employés devraient avoir la possibilité de se développer eux-mêmes. Chacun à sa manière. Les employés peuvent donc apporter une valeur ajoutée à eux-mêmes et à l’organisation. Cette voie renforce l’employabilité durable des employés et contribue à accroître l’engagement et la productivité du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection assiste les entreprises dans un recrutement et une sélection qualitatifs et efficaces de leur personnel au niveau MBO, HBO et Académique. En tant qu’employeur, nous trouvons essentiel le développement de nos employés et nous nous concentrons sur le coaching professionnel et l’orientation adaptée aux besoins des employés. Accompagner les employés sur les aptitudes et compétences telles que la communication, le leadership, l’esprit d’entreprise et l’autogestion, la vente, la propriété et l’organisation du travail. Nous croyons que les employés devraient avoir la possibilité de se développer eux-mêmes. Chacun à sa manière. Les employés peuvent donc apporter une valeur ajoutée à eux-mêmes et à l’organisation. Cette voie renforce l’employabilité durable des employés et contribue à accroître l’engagement et la productivité du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Recruitment and Selection unterstützt Unternehmen bei einer qualitativen und effizienten Rekrutierung und Auswahl ihrer Mitarbeiter auf MBO, HBO und akademischer Ebene. Als Arbeitgeber finden wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter wesentlich und konzentrieren uns auf professionelles Coaching und Beratung, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Coaching von Mitarbeitern zu Fähigkeiten und Kompetenzen wie Kommunikation, Führung, Unternehmertum und Selbstverwaltung, Vertrieb, Eigentum und Organisation der Arbeit. Wir sind der Meinung, dass den Mitarbeitern Raum gegeben werden sollte, sich selbst zu entwickeln. Jeder auf seine Weise. Mitarbeiter können daher für sich und die Organisation von Mehrwert sein. Dieser Weg stärkt die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer und trägt zur Steigerung des Engagements und der Arbeitsproduktivität bei. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection unterstützt Unternehmen bei einer qualitativen und effizienten Rekrutierung und Auswahl ihrer Mitarbeiter auf MBO, HBO und akademischer Ebene. Als Arbeitgeber finden wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter wesentlich und konzentrieren uns auf professionelles Coaching und Beratung, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Coaching von Mitarbeitern zu Fähigkeiten und Kompetenzen wie Kommunikation, Führung, Unternehmertum und Selbstverwaltung, Vertrieb, Eigentum und Organisation der Arbeit. Wir sind der Meinung, dass den Mitarbeitern Raum gegeben werden sollte, sich selbst zu entwickeln. Jeder auf seine Weise. Mitarbeiter können daher für sich und die Organisation von Mehrwert sein. Dieser Weg stärkt die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer und trägt zur Steigerung des Engagements und der Arbeitsproduktivität bei. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection unterstützt Unternehmen bei einer qualitativen und effizienten Rekrutierung und Auswahl ihrer Mitarbeiter auf MBO, HBO und akademischer Ebene. Als Arbeitgeber finden wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter wesentlich und konzentrieren uns auf professionelles Coaching und Beratung, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Coaching von Mitarbeitern zu Fähigkeiten und Kompetenzen wie Kommunikation, Führung, Unternehmertum und Selbstverwaltung, Vertrieb, Eigentum und Organisation der Arbeit. Wir sind der Meinung, dass den Mitarbeitern Raum gegeben werden sollte, sich selbst zu entwickeln. Jeder auf seine Weise. Mitarbeiter können daher für sich und die Organisation von Mehrwert sein. Dieser Weg stärkt die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer und trägt zur Steigerung des Engagements und der Arbeitsproduktivität bei. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personale Recruitment and Selection assiste le aziende in un reclutamento e selezione qualitativa ed efficiente del loro personale a livello MBO, HBO e Academic. Come datore di lavoro, troviamo essenziale lo sviluppo dei nostri dipendenti e ci concentriamo su coaching professionale e orientamento adattato alle esigenze dei dipendenti. Coaching dei dipendenti su abilità e competenze quali comunicazione, leadership, imprenditorialità e autogestione, vendite, proprietà e organizzazione del lavoro. Crediamo che i dipendenti dovrebbero avere lo spazio per sviluppare se stessi. Ognuno a modo suo. I dipendenti possono quindi essere di valore aggiunto per se stessi e per l'organizzazione. Questo percorso rafforza l'occupabilità sostenibile dei lavoratori e contribuisce ad aumentare l'impegno e la produttività del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personale Recruitment and Selection assiste le aziende in un reclutamento e selezione qualitativa ed efficiente del loro personale a livello MBO, HBO e Academic. Come datore di lavoro, troviamo essenziale lo sviluppo dei nostri dipendenti e ci concentriamo su coaching professionale e orientamento adattato alle esigenze dei dipendenti. Coaching dei dipendenti su abilità e competenze quali comunicazione, leadership, imprenditorialità e autogestione, vendite, proprietà e organizzazione del lavoro. Crediamo che i dipendenti dovrebbero avere lo spazio per sviluppare se stessi. Ognuno a modo suo. I dipendenti possono quindi essere di valore aggiunto per se stessi e per l'organizzazione. Questo percorso rafforza l'occupabilità sostenibile dei lavoratori e contribuisce ad aumentare l'impegno e la produttività del lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personale Recruitment and Selection assiste le aziende in un reclutamento e selezione qualitativa ed efficiente del loro personale a livello MBO, HBO e Academic. Come datore di lavoro, troviamo essenziale lo sviluppo dei nostri dipendenti e ci concentriamo su coaching professionale e orientamento adattato alle esigenze dei dipendenti. Coaching dei dipendenti su abilità e competenze quali comunicazione, leadership, imprenditorialità e autogestione, vendite, proprietà e organizzazione del lavoro. Crediamo che i dipendenti dovrebbero avere lo spazio per sviluppare se stessi. Ognuno a modo suo. I dipendenti possono quindi essere di valore aggiunto per se stessi e per l'organizzazione. Questo percorso rafforza l'occupabilità sostenibile dei lavoratori e contribuisce ad aumentare l'impegno e la produttività del lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personalato Recruitment and Selection ayuda a las empresas en una contratación y selección cualitativa y eficiente de su personal a nivel de MBO, HBO y Académica. Como empleador, consideramos que el desarrollo de nuestros empleados es esencial y nos centramos en el coaching profesional y la orientación adaptada a las necesidades de los empleados. Capacitar a los empleados en habilidades y competencias como la comunicación, el liderazgo, el espíritu empresarial y la autogestión, las ventas, la propiedad y la organización del trabajo. Creemos que a los empleados se les debe dar el espacio para desarrollarse. Cada uno a su manera. Por lo tanto, los empleados pueden ser de valor añadido para sí mismos y para la organización. Esta vía refuerza la empleabilidad sostenible de los trabajadores y contribuye a aumentar el compromiso y la productividad laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personalato Recruitment and Selection ayuda a las empresas en una contratación y selección cualitativa y eficiente de su personal a nivel de MBO, HBO y Académica. Como empleador, consideramos que el desarrollo de nuestros empleados es esencial y nos centramos en el coaching profesional y la orientación adaptada a las necesidades de los empleados. Capacitar a los empleados en habilidades y competencias como la comunicación, el liderazgo, el espíritu empresarial y la autogestión, las ventas, la propiedad y la organización del trabajo. Creemos que a los empleados se les debe dar el espacio para desarrollarse. Cada uno a su manera. Por lo tanto, los empleados pueden ser de valor añadido para sí mismos y para la organización. Esta vía refuerza la empleabilidad sostenible de los trabajadores y contribuye a aumentar el compromiso y la productividad laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personalato Recruitment and Selection ayuda a las empresas en una contratación y selección cualitativa y eficiente de su personal a nivel de MBO, HBO y Académica. Como empleador, consideramos que el desarrollo de nuestros empleados es esencial y nos centramos en el coaching profesional y la orientación adaptada a las necesidades de los empleados. Capacitar a los empleados en habilidades y competencias como la comunicación, el liderazgo, el espíritu empresarial y la autogestión, las ventas, la propiedad y la organización del trabajo. Creemos que a los empleados se les debe dar el espacio para desarrollarse. Cada uno a su manera. Por lo tanto, los empleados pueden ser de valor añadido para sí mismos y para la organización. Esta vía refuerza la empleabilidad sostenible de los trabajadores y contribuye a aumentar el compromiso y la productividad laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το Personato Recruitment and Selection βοηθά τις επιχειρήσεις σε ποιοτική και αποτελεσματική πρόσληψη και επιλογή του προσωπικού τους σε επίπεδο MBO, HBO και ακαδημαϊκού επιπέδου. Ως εργοδότης, βρίσκουμε απαραίτητη την ανάπτυξη των εργαζομένων μας και εστιάζουμε στην επαγγελματική καθοδήγηση και καθοδήγηση προσαρμοσμένη στις ανάγκες των εργαζομένων. Καθοδήγηση των εργαζομένων σε δεξιότητες και ικανότητες όπως η επικοινωνία, η ηγεσία, η επιχειρηματικότητα και η αυτοδιαχείριση, οι πωλήσεις, η ιδιοκτησία και η οργάνωση της εργασίας. Πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν το περιθώριο να αναπτυχθούν μόνοι τους. Το καθένα με τον δικό του τρόπο. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν προστιθέμενη αξία για τον εαυτό τους και τον οργανισμό. Αυτή η πορεία ενισχύει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων και συμβάλλει στην αύξηση της συμμετοχής και της παραγωγικότητας της εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Personato Recruitment and Selection βοηθά τις επιχειρήσεις σε ποιοτική και αποτελεσματική πρόσληψη και επιλογή του προσωπικού τους σε επίπεδο MBO, HBO και ακαδημαϊκού επιπέδου. Ως εργοδότης, βρίσκουμε απαραίτητη την ανάπτυξη των εργαζομένων μας και εστιάζουμε στην επαγγελματική καθοδήγηση και καθοδήγηση προσαρμοσμένη στις ανάγκες των εργαζομένων. Καθοδήγηση των εργαζομένων σε δεξιότητες και ικανότητες όπως η επικοινωνία, η ηγεσία, η επιχειρηματικότητα και η αυτοδιαχείριση, οι πωλήσεις, η ιδιοκτησία και η οργάνωση της εργασίας. Πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν το περιθώριο να αναπτυχθούν μόνοι τους. Το καθένα με τον δικό του τρόπο. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν προστιθέμενη αξία για τον εαυτό τους και τον οργανισμό. Αυτή η πορεία ενισχύει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων και συμβάλλει στην αύξηση της συμμετοχής και της παραγωγικότητας της εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το Personato Recruitment and Selection βοηθά τις επιχειρήσεις σε ποιοτική και αποτελεσματική πρόσληψη και επιλογή του προσωπικού τους σε επίπεδο MBO, HBO και ακαδημαϊκού επιπέδου. Ως εργοδότης, βρίσκουμε απαραίτητη την ανάπτυξη των εργαζομένων μας και εστιάζουμε στην επαγγελματική καθοδήγηση και καθοδήγηση προσαρμοσμένη στις ανάγκες των εργαζομένων. Καθοδήγηση των εργαζομένων σε δεξιότητες και ικανότητες όπως η επικοινωνία, η ηγεσία, η επιχειρηματικότητα και η αυτοδιαχείριση, οι πωλήσεις, η ιδιοκτησία και η οργάνωση της εργασίας. Πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν το περιθώριο να αναπτυχθούν μόνοι τους. Το καθένα με τον δικό του τρόπο. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν προστιθέμενη αξία για τον εαυτό τους και τον οργανισμό. Αυτή η πορεία ενισχύει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων και συμβάλλει στην αύξηση της συμμετοχής και της παραγωγικότητας της εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Rekruttering og Udvælgelse hjælper virksomheder med en kvalitativ og effektiv rekruttering og udvælgelse af deres medarbejdere på MBO, HBO og Akademisk niveau. Som arbejdsgiver finder vi udvikling af vores medarbejdere afgørende, og vi fokuserer på professionel coaching og vejledning tilpasset medarbejdernes behov. Coaching af medarbejdere om færdigheder og kompetencer såsom kommunikation, lederskab, iværksætteri og selvforvaltning, salg, ejerskab og tilrettelæggelse af arbejdet. Vi mener, at medarbejderne skal have plads til at udvikle sig selv. Hver på sin egen måde. Medarbejderne kan derfor have en merværdi for sig selv og organisationen. Denne vej styrker arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og bidrager til at øge engagementet og arbejdsproduktiviteten. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Rekruttering og Udvælgelse hjælper virksomheder med en kvalitativ og effektiv rekruttering og udvælgelse af deres medarbejdere på MBO, HBO og Akademisk niveau. Som arbejdsgiver finder vi udvikling af vores medarbejdere afgørende, og vi fokuserer på professionel coaching og vejledning tilpasset medarbejdernes behov. Coaching af medarbejdere om færdigheder og kompetencer såsom kommunikation, lederskab, iværksætteri og selvforvaltning, salg, ejerskab og tilrettelæggelse af arbejdet. Vi mener, at medarbejderne skal have plads til at udvikle sig selv. Hver på sin egen måde. Medarbejderne kan derfor have en merværdi for sig selv og organisationen. Denne vej styrker arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og bidrager til at øge engagementet og arbejdsproduktiviteten. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Rekruttering og Udvælgelse hjælper virksomheder med en kvalitativ og effektiv rekruttering og udvælgelse af deres medarbejdere på MBO, HBO og Akademisk niveau. Som arbejdsgiver finder vi udvikling af vores medarbejdere afgørende, og vi fokuserer på professionel coaching og vejledning tilpasset medarbejdernes behov. Coaching af medarbejdere om færdigheder og kompetencer såsom kommunikation, lederskab, iværksætteri og selvforvaltning, salg, ejerskab og tilrettelæggelse af arbejdet. Vi mener, at medarbejderne skal have plads til at udvikle sig selv. Hver på sin egen måde. Medarbejderne kan derfor have en merværdi for sig selv og organisationen. Denne vej styrker arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og bidrager til at øge engagementet og arbejdsproduktiviteten. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Henkilöstön rekrytointi ja valinta auttaa yrityksiä rekrytoimaan ja valitsemaan henkilöstönsä laadullisesti ja tehokkaasti MBO-, HBO- ja Academic-tasolla. Työnantajana pidämme työntekijöidemme kehittämistä olennaisen tärkeänä ja keskitymme työntekijöiden tarpeisiin mukautettuun ammatilliseen valmennukseen ja ohjaukseen. Valmennetaan työntekijöitä esimerkiksi viestintään, johtamiseen, yrittäjyyteen ja itsejohtamiseen, myyntiin, omistajuuteen ja työn organisointiin liittyviin taitoihin ja pätevyyksiin. Uskomme, että työntekijöille pitäisi antaa mahdollisuus kehittyä. Jokainen omalla tavallaan. Työntekijät voivat näin ollen tuoda lisäarvoa itselleen ja organisaatiolleen. Tämä etenemistapa vahvistaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä ja lisää osaltaan sitoutumista ja työn tuottavuutta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Henkilöstön rekrytointi ja valinta auttaa yrityksiä rekrytoimaan ja valitsemaan henkilöstönsä laadullisesti ja tehokkaasti MBO-, HBO- ja Academic-tasolla. Työnantajana pidämme työntekijöidemme kehittämistä olennaisen tärkeänä ja keskitymme työntekijöiden tarpeisiin mukautettuun ammatilliseen valmennukseen ja ohjaukseen. Valmennetaan työntekijöitä esimerkiksi viestintään, johtamiseen, yrittäjyyteen ja itsejohtamiseen, myyntiin, omistajuuteen ja työn organisointiin liittyviin taitoihin ja pätevyyksiin. Uskomme, että työntekijöille pitäisi antaa mahdollisuus kehittyä. Jokainen omalla tavallaan. Työntekijät voivat näin ollen tuoda lisäarvoa itselleen ja organisaatiolleen. Tämä etenemistapa vahvistaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä ja lisää osaltaan sitoutumista ja työn tuottavuutta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Henkilöstön rekrytointi ja valinta auttaa yrityksiä rekrytoimaan ja valitsemaan henkilöstönsä laadullisesti ja tehokkaasti MBO-, HBO- ja Academic-tasolla. Työnantajana pidämme työntekijöidemme kehittämistä olennaisen tärkeänä ja keskitymme työntekijöiden tarpeisiin mukautettuun ammatilliseen valmennukseen ja ohjaukseen. Valmennetaan työntekijöitä esimerkiksi viestintään, johtamiseen, yrittäjyyteen ja itsejohtamiseen, myyntiin, omistajuuteen ja työn organisointiin liittyviin taitoihin ja pätevyyksiin. Uskomme, että työntekijöille pitäisi antaa mahdollisuus kehittyä. Jokainen omalla tavallaan. Työntekijät voivat näin ollen tuoda lisäarvoa itselleen ja organisaatiolleen. Tämä etenemistapa vahvistaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä ja lisää osaltaan sitoutumista ja työn tuottavuutta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ir-Reklutaġġ u l-Għażla ta’ Personato jassisti lill-kumpaniji f’reklutaġġ kwalitattiv u effiċjenti u fl-għażla tal-persunal tagħhom fil-livell ta’ MBO, HBO u Akkademiku. Bħala impjegatur, insibu l-iżvilupp tal-impjegati tagħna essenzjali u aħna niffukaw fuq ikkowċjar professjonali u gwida adattata għall-ħtiġijiet tal-impjegati. L-ikkowċjar tal-impjegati dwar il-ħiliet u l-kompetenzi bħall-komunikazzjoni, it-tmexxija, l-intraprenditorija u l-awtoġestjoni, il-bejgħ, is-sjieda u l-organizzazzjoni tax-xogħol. Aħna nemmnu li l-impjegati għandhom jingħataw l-ispazju biex jiżviluppaw lilhom infushom. Kull wieħed fil-mod tagħha stess. Għalhekk, l-impjegati jistgħu jkunu ta’ valur miżjud għalihom u għall-organizzazzjoni. Din it-triq issaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati u tikkontribwixxi biex jiżdiedu l-involviment u l-produttività tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ir-Reklutaġġ u l-Għażla ta’ Personato jassisti lill-kumpaniji f’reklutaġġ kwalitattiv u effiċjenti u fl-għażla tal-persunal tagħhom fil-livell ta’ MBO, HBO u Akkademiku. Bħala impjegatur, insibu l-iżvilupp tal-impjegati tagħna essenzjali u aħna niffukaw fuq ikkowċjar professjonali u gwida adattata għall-ħtiġijiet tal-impjegati. L-ikkowċjar tal-impjegati dwar il-ħiliet u l-kompetenzi bħall-komunikazzjoni, it-tmexxija, l-intraprenditorija u l-awtoġestjoni, il-bejgħ, is-sjieda u l-organizzazzjoni tax-xogħol. Aħna nemmnu li l-impjegati għandhom jingħataw l-ispazju biex jiżviluppaw lilhom infushom. Kull wieħed fil-mod tagħha stess. Għalhekk, l-impjegati jistgħu jkunu ta’ valur miżjud għalihom u għall-organizzazzjoni. Din it-triq issaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati u tikkontribwixxi biex jiżdiedu l-involviment u l-produttività tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ir-Reklutaġġ u l-Għażla ta’ Personato jassisti lill-kumpaniji f’reklutaġġ kwalitattiv u effiċjenti u fl-għażla tal-persunal tagħhom fil-livell ta’ MBO, HBO u Akkademiku. Bħala impjegatur, insibu l-iżvilupp tal-impjegati tagħna essenzjali u aħna niffukaw fuq ikkowċjar professjonali u gwida adattata għall-ħtiġijiet tal-impjegati. L-ikkowċjar tal-impjegati dwar il-ħiliet u l-kompetenzi bħall-komunikazzjoni, it-tmexxija, l-intraprenditorija u l-awtoġestjoni, il-bejgħ, is-sjieda u l-organizzazzjoni tax-xogħol. Aħna nemmnu li l-impjegati għandhom jingħataw l-ispazju biex jiżviluppaw lilhom infushom. Kull wieħed fil-mod tagħha stess. Għalhekk, l-impjegati jistgħu jkunu ta’ valur miżjud għalihom u għall-organizzazzjoni. Din it-triq issaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati u tikkontribwixxi biex jiżdiedu l-involviment u l-produttività tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato darbā pieņemšana un atlase palīdz uzņēmumiem kvalitatīvi un efektīvi pieņemt darbā un atlasīt savus darbiniekus MBO, HBO un akadēmiskajā līmenī. Kā darba devējs, mēs uzskatām, ka mūsu darbinieku attīstība ir būtiska, un mēs koncentrējamies uz profesionālu apmācību un vadību, kas pielāgota darbinieku vajadzībām. Darbinieku konsultēšana par tādām prasmēm un kompetencēm kā komunikācija, vadība, uzņēmējdarbība un pašpārvalde, pārdošana, īpašumtiesības un darba organizācija. Mēs uzskatām, ka darbiniekiem ir jādod iespēja pašiem attīstīties. Katrs savā veidā. Tādēļ darbinieki var radīt pievienoto vērtību gan sev, gan organizācijai. Šis ceļš stiprina darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību un palīdz palielināt iesaisti un darba ražīgumu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato darbā pieņemšana un atlase palīdz uzņēmumiem kvalitatīvi un efektīvi pieņemt darbā un atlasīt savus darbiniekus MBO, HBO un akadēmiskajā līmenī. Kā darba devējs, mēs uzskatām, ka mūsu darbinieku attīstība ir būtiska, un mēs koncentrējamies uz profesionālu apmācību un vadību, kas pielāgota darbinieku vajadzībām. Darbinieku konsultēšana par tādām prasmēm un kompetencēm kā komunikācija, vadība, uzņēmējdarbība un pašpārvalde, pārdošana, īpašumtiesības un darba organizācija. Mēs uzskatām, ka darbiniekiem ir jādod iespēja pašiem attīstīties. Katrs savā veidā. Tādēļ darbinieki var radīt pievienoto vērtību gan sev, gan organizācijai. Šis ceļš stiprina darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību un palīdz palielināt iesaisti un darba ražīgumu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato darbā pieņemšana un atlase palīdz uzņēmumiem kvalitatīvi un efektīvi pieņemt darbā un atlasīt savus darbiniekus MBO, HBO un akadēmiskajā līmenī. Kā darba devējs, mēs uzskatām, ka mūsu darbinieku attīstība ir būtiska, un mēs koncentrējamies uz profesionālu apmācību un vadību, kas pielāgota darbinieku vajadzībām. Darbinieku konsultēšana par tādām prasmēm un kompetencēm kā komunikācija, vadība, uzņēmējdarbība un pašpārvalde, pārdošana, īpašumtiesības un darba organizācija. Mēs uzskatām, ka darbiniekiem ir jādod iespēja pašiem attīstīties. Katrs savā veidā. Tādēļ darbinieki var radīt pievienoto vērtību gan sev, gan organizācijai. Šis ceļš stiprina darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību un palīdz palielināt iesaisti un darba ražīgumu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato nábor a výber pomáha spoločnostiam pri kvalitatívnom a efektívnom nábore a výbere ich zamestnancov na MBO, HBO a akademickej úrovni. Ako zamestnávateľ považujeme rozvoj našich zamestnancov za nevyhnutný a zameriavame sa na profesionálny koučing a poradenstvo prispôsobené potrebám zamestnancov. Koučovanie zamestnancov o zručnostiach a kompetenciách, ako je komunikácia, vedenie, podnikanie a samoriadenie, predaj, vlastníctvo a organizácia práce. Veríme, že zamestnanci by mali dostať priestor na to, aby sa rozvíjali. Každý svojím vlastným spôsobom. Zamestnanci preto môžu mať pridanú hodnotu pre seba a organizáciu. Táto cesta posilňuje udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov a prispieva k zvyšovaniu angažovanosti a produktivity práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato nábor a výber pomáha spoločnostiam pri kvalitatívnom a efektívnom nábore a výbere ich zamestnancov na MBO, HBO a akademickej úrovni. Ako zamestnávateľ považujeme rozvoj našich zamestnancov za nevyhnutný a zameriavame sa na profesionálny koučing a poradenstvo prispôsobené potrebám zamestnancov. Koučovanie zamestnancov o zručnostiach a kompetenciách, ako je komunikácia, vedenie, podnikanie a samoriadenie, predaj, vlastníctvo a organizácia práce. Veríme, že zamestnanci by mali dostať priestor na to, aby sa rozvíjali. Každý svojím vlastným spôsobom. Zamestnanci preto môžu mať pridanú hodnotu pre seba a organizáciu. Táto cesta posilňuje udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov a prispieva k zvyšovaniu angažovanosti a produktivity práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato nábor a výber pomáha spoločnostiam pri kvalitatívnom a efektívnom nábore a výbere ich zamestnancov na MBO, HBO a akademickej úrovni. Ako zamestnávateľ považujeme rozvoj našich zamestnancov za nevyhnutný a zameriavame sa na profesionálny koučing a poradenstvo prispôsobené potrebám zamestnancov. Koučovanie zamestnancov o zručnostiach a kompetenciách, ako je komunikácia, vedenie, podnikanie a samoriadenie, predaj, vlastníctvo a organizácia práce. Veríme, že zamestnanci by mali dostať priestor na to, aby sa rozvíjali. Každý svojím vlastným spôsobom. Zamestnanci preto môžu mať pridanú hodnotu pre seba a organizáciu. Táto cesta posilňuje udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov a prispieva k zvyšovaniu angažovanosti a produktivity práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cabhraíonn Earcaíocht agus Roghnú Personato le cuideachtaí i dtaca le hearcaíocht agus roghnú cáilíochtúil agus éifeachtúil a gcuid foirne ag leibhéal MB, HBO agus Acadúil. Mar fhostóir, feicimid forbairt ár bhfostaithe riachtanach agus táimid ag díriú ar oiliúint ghairmiúil agus treoir in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe. Oiliúint a chur ar fhostaithe maidir le scileanna agus inniúlachtaí amhail cumarsáid, ceannaireacht, fiontraíocht agus féinbhainistiú, díolacháin, úinéireacht agus eagrú na hoibre. Creidimid gur chóir go dtabharfaí an spás d’fhostaithe iad féin a fhorbairt. Gach ceann ar a bhealach féin. Dá bhrí sin, d’fhéadfadh luach breise a bheith ag fostaithe leo féin agus ag an eagraíocht. Neartaíonn an bealach sin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe agus cuireann sé le rannpháirtíocht agus táirgiúlacht saothair a mhéadú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cabhraíonn Earcaíocht agus Roghnú Personato le cuideachtaí i dtaca le hearcaíocht agus roghnú cáilíochtúil agus éifeachtúil a gcuid foirne ag leibhéal MB, HBO agus Acadúil. Mar fhostóir, feicimid forbairt ár bhfostaithe riachtanach agus táimid ag díriú ar oiliúint ghairmiúil agus treoir in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe. Oiliúint a chur ar fhostaithe maidir le scileanna agus inniúlachtaí amhail cumarsáid, ceannaireacht, fiontraíocht agus féinbhainistiú, díolacháin, úinéireacht agus eagrú na hoibre. Creidimid gur chóir go dtabharfaí an spás d’fhostaithe iad féin a fhorbairt. Gach ceann ar a bhealach féin. Dá bhrí sin, d’fhéadfadh luach breise a bheith ag fostaithe leo féin agus ag an eagraíocht. Neartaíonn an bealach sin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe agus cuireann sé le rannpháirtíocht agus táirgiúlacht saothair a mhéadú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cabhraíonn Earcaíocht agus Roghnú Personato le cuideachtaí i dtaca le hearcaíocht agus roghnú cáilíochtúil agus éifeachtúil a gcuid foirne ag leibhéal MB, HBO agus Acadúil. Mar fhostóir, feicimid forbairt ár bhfostaithe riachtanach agus táimid ag díriú ar oiliúint ghairmiúil agus treoir in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe. Oiliúint a chur ar fhostaithe maidir le scileanna agus inniúlachtaí amhail cumarsáid, ceannaireacht, fiontraíocht agus féinbhainistiú, díolacháin, úinéireacht agus eagrú na hoibre. Creidimid gur chóir go dtabharfaí an spás d’fhostaithe iad féin a fhorbairt. Gach ceann ar a bhealach féin. Dá bhrí sin, d’fhéadfadh luach breise a bheith ag fostaithe leo féin agus ag an eagraíocht. Neartaíonn an bealach sin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe agus cuireann sé le rannpháirtíocht agus táirgiúlacht saothair a mhéadú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Recruitment and Selection pomáhá společnostem při kvalitativním a efektivním náboru a výběru jejich zaměstnanců na MBO, HBO a akademické úrovni. Jako zaměstnavatel považujeme rozvoj našich zaměstnanců za nezbytný a zaměřujeme se na profesionální koučování a poradenství přizpůsobené potřebám zaměstnanců. Koučování zaměstnanců v oblasti dovedností a kompetencí, jako je komunikace, vedení, podnikání a samospráva, prodej, vlastnictví a organizace práce. Věříme, že zaměstnanci by měli dostat prostor k tomu, aby se sami rozvíjeli. Každý svým způsobem. Zaměstnanci proto mohou mít přidanou hodnotu pro sebe i pro organizaci. Tento postup posiluje udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců a přispívá ke zvýšení angažovanosti a produktivity práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection pomáhá společnostem při kvalitativním a efektivním náboru a výběru jejich zaměstnanců na MBO, HBO a akademické úrovni. Jako zaměstnavatel považujeme rozvoj našich zaměstnanců za nezbytný a zaměřujeme se na profesionální koučování a poradenství přizpůsobené potřebám zaměstnanců. Koučování zaměstnanců v oblasti dovedností a kompetencí, jako je komunikace, vedení, podnikání a samospráva, prodej, vlastnictví a organizace práce. Věříme, že zaměstnanci by měli dostat prostor k tomu, aby se sami rozvíjeli. Každý svým způsobem. Zaměstnanci proto mohou mít přidanou hodnotu pro sebe i pro organizaci. Tento postup posiluje udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců a přispívá ke zvýšení angažovanosti a produktivity práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection pomáhá společnostem při kvalitativním a efektivním náboru a výběru jejich zaměstnanců na MBO, HBO a akademické úrovni. Jako zaměstnavatel považujeme rozvoj našich zaměstnanců za nezbytný a zaměřujeme se na profesionální koučování a poradenství přizpůsobené potřebám zaměstnanců. Koučování zaměstnanců v oblasti dovedností a kompetencí, jako je komunikace, vedení, podnikání a samospráva, prodej, vlastnictví a organizace práce. Věříme, že zaměstnanci by měli dostat prostor k tomu, aby se sami rozvíjeli. Každý svým způsobem. Zaměstnanci proto mohou mít přidanou hodnotu pro sebe i pro organizaci. Tento postup posiluje udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců a přispívá ke zvýšení angažovanosti a produktivity práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Recrutamento e Seleção auxilia as empresas num recrutamento e seleção qualitativos e eficientes dos seus colaboradores a nível MBO, HBO e Académico. Como empregador, consideramos essencial o desenvolvimento dos nossos colaboradores e concentramo-nos no coaching profissional e na orientação adaptada às necessidades dos colaboradores. Orientar os trabalhadores sobre aptidões e competências como a comunicação, a liderança, o empreendedorismo e a autogestão, as vendas, a propriedade e a organização do trabalho. Acreditamos que os funcionários devem ter espaço para se desenvolverem. Cada um à sua maneira. Por conseguinte, os trabalhadores podem ser uma mais-valia para si próprios e para a organização. Esta via reforça a empregabilidade sustentável dos trabalhadores e contribui para aumentar a participação e a produtividade do trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recrutamento e Seleção auxilia as empresas num recrutamento e seleção qualitativos e eficientes dos seus colaboradores a nível MBO, HBO e Académico. Como empregador, consideramos essencial o desenvolvimento dos nossos colaboradores e concentramo-nos no coaching profissional e na orientação adaptada às necessidades dos colaboradores. Orientar os trabalhadores sobre aptidões e competências como a comunicação, a liderança, o empreendedorismo e a autogestão, as vendas, a propriedade e a organização do trabalho. Acreditamos que os funcionários devem ter espaço para se desenvolverem. Cada um à sua maneira. Por conseguinte, os trabalhadores podem ser uma mais-valia para si próprios e para a organização. Esta via reforça a empregabilidade sustentável dos trabalhadores e contribui para aumentar a participação e a produtividade do trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recrutamento e Seleção auxilia as empresas num recrutamento e seleção qualitativos e eficientes dos seus colaboradores a nível MBO, HBO e Académico. Como empregador, consideramos essencial o desenvolvimento dos nossos colaboradores e concentramo-nos no coaching profissional e na orientação adaptada às necessidades dos colaboradores. Orientar os trabalhadores sobre aptidões e competências como a comunicação, a liderança, o empreendedorismo e a autogestão, as vendas, a propriedade e a organização do trabalho. Acreditamos que os funcionários devem ter espaço para se desenvolverem. Cada um à sua maneira. Por conseguinte, os trabalhadores podem ser uma mais-valia para si próprios e para a organização. Esta via reforça a empregabilidade sustentável dos trabalhadores e contribui para aumentar a participação e a produtividade do trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato värbamine ja valik aitab ettevõtetel kvalitatiivselt ja tõhusalt värvata ja valida oma töötajaid MBO, HBO ja akadeemilisel tasandil. Tööandjana peame oluliseks oma töötajate arengut ning keskendume töötajate vajadustele kohandatud professionaalsele juhendamisele ja nõustamisele. Töötajate juhendamine sellistes oskustes ja pädevustes nagu suhtlemine, juhtimine, ettevõtlus ja enesejuhtimine, müük, omamine ja töökorraldus. Me usume, et töötajatele tuleks anda võimalus ise areneda. Igaüks omal moel. Töötajad võivad seega anda lisaväärtust nii iseendale kui ka organisatsioonile. See tugevdab töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning aitab suurendada kaasatust ja tööviljakust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato värbamine ja valik aitab ettevõtetel kvalitatiivselt ja tõhusalt värvata ja valida oma töötajaid MBO, HBO ja akadeemilisel tasandil. Tööandjana peame oluliseks oma töötajate arengut ning keskendume töötajate vajadustele kohandatud professionaalsele juhendamisele ja nõustamisele. Töötajate juhendamine sellistes oskustes ja pädevustes nagu suhtlemine, juhtimine, ettevõtlus ja enesejuhtimine, müük, omamine ja töökorraldus. Me usume, et töötajatele tuleks anda võimalus ise areneda. Igaüks omal moel. Töötajad võivad seega anda lisaväärtust nii iseendale kui ka organisatsioonile. See tugevdab töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning aitab suurendada kaasatust ja tööviljakust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato värbamine ja valik aitab ettevõtetel kvalitatiivselt ja tõhusalt värvata ja valida oma töötajaid MBO, HBO ja akadeemilisel tasandil. Tööandjana peame oluliseks oma töötajate arengut ning keskendume töötajate vajadustele kohandatud professionaalsele juhendamisele ja nõustamisele. Töötajate juhendamine sellistes oskustes ja pädevustes nagu suhtlemine, juhtimine, ettevõtlus ja enesejuhtimine, müük, omamine ja töökorraldus. Me usume, et töötajatele tuleks anda võimalus ise areneda. Igaüks omal moel. Töötajad võivad seega anda lisaväärtust nii iseendale kui ka organisatsioonile. See tugevdab töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning aitab suurendada kaasatust ja tööviljakust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Personato Recruitment and Selection segíti a vállalatokat az MBO, HBO és Academic szinten dolgozó személyzet minőségi és hatékony toborzásában és kiválasztásában. Munkáltatóként elengedhetetlennek tartjuk a munkavállalók fejlődését, és a munkavállalók igényeihez igazított szakmai tanácsadásra és iránymutatásra összpontosítunk. A munkavállalók képzése olyan készségekkel és kompetenciákkal kapcsolatban, mint a kommunikáció, a vezetés, a vállalkozói szellem és az öngazdálkodás, az értékesítés, a tulajdonjog és a munkaszervezés. Hisszük, hogy az alkalmazottaknak teret kell adni maguknak a fejlődéshez. Mindegyik a maga módján. A munkavállalók tehát hozzáadott értéket képviselhetnek önmaguk és a szervezet számára. Ez a pálya erősíti a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát, és hozzájárul az elkötelezettség és a munkatermelékenység növeléséhez. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Personato Recruitment and Selection segíti a vállalatokat az MBO, HBO és Academic szinten dolgozó személyzet minőségi és hatékony toborzásában és kiválasztásában. Munkáltatóként elengedhetetlennek tartjuk a munkavállalók fejlődését, és a munkavállalók igényeihez igazított szakmai tanácsadásra és iránymutatásra összpontosítunk. A munkavállalók képzése olyan készségekkel és kompetenciákkal kapcsolatban, mint a kommunikáció, a vezetés, a vállalkozói szellem és az öngazdálkodás, az értékesítés, a tulajdonjog és a munkaszervezés. Hisszük, hogy az alkalmazottaknak teret kell adni maguknak a fejlődéshez. Mindegyik a maga módján. A munkavállalók tehát hozzáadott értéket képviselhetnek önmaguk és a szervezet számára. Ez a pálya erősíti a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát, és hozzájárul az elkötelezettség és a munkatermelékenység növeléséhez. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Personato Recruitment and Selection segíti a vállalatokat az MBO, HBO és Academic szinten dolgozó személyzet minőségi és hatékony toborzásában és kiválasztásában. Munkáltatóként elengedhetetlennek tartjuk a munkavállalók fejlődését, és a munkavállalók igényeihez igazított szakmai tanácsadásra és iránymutatásra összpontosítunk. A munkavállalók képzése olyan készségekkel és kompetenciákkal kapcsolatban, mint a kommunikáció, a vezetés, a vállalkozói szellem és az öngazdálkodás, az értékesítés, a tulajdonjog és a munkaszervezés. Hisszük, hogy az alkalmazottaknak teret kell adni maguknak a fejlődéshez. Mindegyik a maga módján. A munkavállalók tehát hozzáadott értéket képviselhetnek önmaguk és a szervezet számára. Ez a pálya erősíti a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát, és hozzájárul az elkötelezettség és a munkatermelékenység növeléséhez. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Recruitment and Selection подпомага компаниите при качественото и ефикасно набиране и подбор на техния персонал на MBO, HBO и академично ниво. Като работодател намираме развитието на нашите служители от съществено значение и се фокусираме върху професионалното коучинг и ориентиране, адаптирани към нуждите на служителите. Наставничество на служителите за умения и компетентности като комуникация, лидерство, предприемачество и самоуправление, продажби, собственост и организация на работата. Считаме, че на служителите трябва да се даде възможност да се развиват сами. Всеки по свой начин. Следователно служителите могат да имат добавена стойност за себе си и за организацията. Този път укрепва устойчивата пригодност за заетост на служителите и допринася за повишаване на ангажираността и производителността на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection подпомага компаниите при качественото и ефикасно набиране и подбор на техния персонал на MBO, HBO и академично ниво. Като работодател намираме развитието на нашите служители от съществено значение и се фокусираме върху професионалното коучинг и ориентиране, адаптирани към нуждите на служителите. Наставничество на служителите за умения и компетентности като комуникация, лидерство, предприемачество и самоуправление, продажби, собственост и организация на работата. Считаме, че на служителите трябва да се даде възможност да се развиват сами. Всеки по свой начин. Следователно служителите могат да имат добавена стойност за себе си и за организацията. Този път укрепва устойчивата пригодност за заетост на служителите и допринася за повишаване на ангажираността и производителността на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection подпомага компаниите при качественото и ефикасно набиране и подбор на техния персонал на MBO, HBO и академично ниво. Като работодател намираме развитието на нашите служители от съществено значение и се фокусираме върху професионалното коучинг и ориентиране, адаптирани към нуждите на служителите. Наставничество на служителите за умения и компетентности като комуникация, лидерство, предприемачество и самоуправление, продажби, собственост и организация на работата. Считаме, че на служителите трябва да се даде възможност да се развиват сами. Всеки по свой начин. Следователно служителите могат да имат добавена стойност за себе си и за организацията. Този път укрепва устойчивата пригодност за заетост на служителите и допринася за повишаване на ангажираността и производителността на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Įdarbinimas ir atranka padeda įmonėms kokybiškai ir efektyviai įdarbinti ir atrinkti savo darbuotojus MBO, HBO ir akademinio lygio. Kaip darbdavys, mes manome, kad mūsų darbuotojų tobulėjimas yra būtinas, o mes orientuojamės į profesionalų instruktavimą ir orientavimą, pritaikytus darbuotojų poreikiams. Mokyti darbuotojus apie įgūdžius ir kompetencijas, pvz., bendravimą, vadovavimą, verslumą ir savivaldą, pardavimus, nuosavybę ir darbo organizavimą. Manome, kad darbuotojams turėtų būti suteikta erdvė vystytis. Kiekvienas savaip. Todėl darbuotojai gali turėti pridėtinės vertės sau ir organizacijai. Tokiu būdu stiprinamos tvarios darbuotojų įsidarbinimo galimybės ir padedama didinti įsitraukimą ir darbo našumą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Įdarbinimas ir atranka padeda įmonėms kokybiškai ir efektyviai įdarbinti ir atrinkti savo darbuotojus MBO, HBO ir akademinio lygio. Kaip darbdavys, mes manome, kad mūsų darbuotojų tobulėjimas yra būtinas, o mes orientuojamės į profesionalų instruktavimą ir orientavimą, pritaikytus darbuotojų poreikiams. Mokyti darbuotojus apie įgūdžius ir kompetencijas, pvz., bendravimą, vadovavimą, verslumą ir savivaldą, pardavimus, nuosavybę ir darbo organizavimą. Manome, kad darbuotojams turėtų būti suteikta erdvė vystytis. Kiekvienas savaip. Todėl darbuotojai gali turėti pridėtinės vertės sau ir organizacijai. Tokiu būdu stiprinamos tvarios darbuotojų įsidarbinimo galimybės ir padedama didinti įsitraukimą ir darbo našumą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Įdarbinimas ir atranka padeda įmonėms kokybiškai ir efektyviai įdarbinti ir atrinkti savo darbuotojus MBO, HBO ir akademinio lygio. Kaip darbdavys, mes manome, kad mūsų darbuotojų tobulėjimas yra būtinas, o mes orientuojamės į profesionalų instruktavimą ir orientavimą, pritaikytus darbuotojų poreikiams. Mokyti darbuotojus apie įgūdžius ir kompetencijas, pvz., bendravimą, vadovavimą, verslumą ir savivaldą, pardavimus, nuosavybę ir darbo organizavimą. Manome, kad darbuotojams turėtų būti suteikta erdvė vystytis. Kiekvienas savaip. Todėl darbuotojai gali turėti pridėtinės vertės sau ir organizacijai. Tokiu būdu stiprinamos tvarios darbuotojų įsidarbinimo galimybės ir padedama didinti įsitraukimą ir darbo našumą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Zapošljavanje i odabir pomaže tvrtkama u kvalitetnom i učinkovitom zapošljavanju i odabiru osoblja na MBO-u, HBO-u i akademskoj razini. Kao poslodavac smatramo da je razvoj naših zaposlenika neophodan te se fokusiramo na profesionalno podučavanje i usmjeravanje prilagođeno potrebama zaposlenika. Podučavanje zaposlenika o vještinama i kompetencijama kao što su komunikacija, vodstvo, poduzetništvo i samoupravljanje, prodaja, vlasništvo i organizacija rada. Vjerujemo da bi zaposlenicima trebalo dati prostor da se sami razviju. Svaki na svoj način. Zaposlenici stoga mogu imati dodanu vrijednost za sebe i organizaciju. Tim se putem jača održiva zapošljivost zaposlenika i pridonosi povećanju angažmana i produktivnosti rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Zapošljavanje i odabir pomaže tvrtkama u kvalitetnom i učinkovitom zapošljavanju i odabiru osoblja na MBO-u, HBO-u i akademskoj razini. Kao poslodavac smatramo da je razvoj naših zaposlenika neophodan te se fokusiramo na profesionalno podučavanje i usmjeravanje prilagođeno potrebama zaposlenika. Podučavanje zaposlenika o vještinama i kompetencijama kao što su komunikacija, vodstvo, poduzetništvo i samoupravljanje, prodaja, vlasništvo i organizacija rada. Vjerujemo da bi zaposlenicima trebalo dati prostor da se sami razviju. Svaki na svoj način. Zaposlenici stoga mogu imati dodanu vrijednost za sebe i organizaciju. Tim se putem jača održiva zapošljivost zaposlenika i pridonosi povećanju angažmana i produktivnosti rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Zapošljavanje i odabir pomaže tvrtkama u kvalitetnom i učinkovitom zapošljavanju i odabiru osoblja na MBO-u, HBO-u i akademskoj razini. Kao poslodavac smatramo da je razvoj naših zaposlenika neophodan te se fokusiramo na profesionalno podučavanje i usmjeravanje prilagođeno potrebama zaposlenika. Podučavanje zaposlenika o vještinama i kompetencijama kao što su komunikacija, vodstvo, poduzetništvo i samoupravljanje, prodaja, vlasništvo i organizacija rada. Vjerujemo da bi zaposlenicima trebalo dati prostor da se sami razviju. Svaki na svoj način. Zaposlenici stoga mogu imati dodanu vrijednost za sebe i organizaciju. Tim se putem jača održiva zapošljivost zaposlenika i pridonosi povećanju angažmana i produktivnosti rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Rekrytering och urval hjälper företag i en kvalitativ och effektiv rekrytering och urval av deras personal på MBO, HBO och akademisk nivå. Som arbetsgivare finner vi utveckling av våra medarbetare avgörande och vi fokuserar på professionell coaching och vägledning som är anpassad till de anställdas behov. Coacha anställda om färdigheter och kompetenser som kommunikation, ledarskap, entreprenörskap och självförvaltning, försäljning, ägande och organisation av arbetet. Vi anser att medarbetarna bör ges utrymme att utveckla sig själva. Var och en på sitt eget sätt. Anställda kan därför ha ett mervärde för sig själva och organisationen. Denna väg stärker de anställdas hållbara anställbarhet och bidrar till att öka engagemanget och arbetsproduktiviteten. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Rekrytering och urval hjälper företag i en kvalitativ och effektiv rekrytering och urval av deras personal på MBO, HBO och akademisk nivå. Som arbetsgivare finner vi utveckling av våra medarbetare avgörande och vi fokuserar på professionell coaching och vägledning som är anpassad till de anställdas behov. Coacha anställda om färdigheter och kompetenser som kommunikation, ledarskap, entreprenörskap och självförvaltning, försäljning, ägande och organisation av arbetet. Vi anser att medarbetarna bör ges utrymme att utveckla sig själva. Var och en på sitt eget sätt. Anställda kan därför ha ett mervärde för sig själva och organisationen. Denna väg stärker de anställdas hållbara anställbarhet och bidrar till att öka engagemanget och arbetsproduktiviteten. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Rekrytering och urval hjälper företag i en kvalitativ och effektiv rekrytering och urval av deras personal på MBO, HBO och akademisk nivå. Som arbetsgivare finner vi utveckling av våra medarbetare avgörande och vi fokuserar på professionell coaching och vägledning som är anpassad till de anställdas behov. Coacha anställda om färdigheter och kompetenser som kommunikation, ledarskap, entreprenörskap och självförvaltning, försäljning, ägande och organisation av arbetet. Vi anser att medarbetarna bör ges utrymme att utveckla sig själva. Var och en på sitt eget sätt. Anställda kan därför ha ett mervärde för sig själva och organisationen. Denna väg stärker de anställdas hållbara anställbarhet och bidrar till att öka engagemanget och arbetsproduktiviteten. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Recruitment and Selection asistă companiile într-o recrutare și selecție calitativă și eficientă a personalului lor la nivel de MBO, HBO și Academic. În calitate de angajator, considerăm că dezvoltarea angajaților noștri este esențială și ne concentrăm pe coaching și îndrumare profesională adaptate nevoilor angajaților. Îndrumarea angajaților cu privire la abilități și competențe, cum ar fi comunicarea, conducerea, antreprenoriatul și autogestionarea, vânzările, proprietatea și organizarea muncii. Credem că angajaților ar trebui să li se dea spațiu pentru a se dezvolta. Fiecare în felul său. Prin urmare, angajații pot avea o valoare adăugată pentru ei înșiși și pentru organizație. Această cale consolidează capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților și contribuie la creșterea implicării și a productivității muncii. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection asistă companiile într-o recrutare și selecție calitativă și eficientă a personalului lor la nivel de MBO, HBO și Academic. În calitate de angajator, considerăm că dezvoltarea angajaților noștri este esențială și ne concentrăm pe coaching și îndrumare profesională adaptate nevoilor angajaților. Îndrumarea angajaților cu privire la abilități și competențe, cum ar fi comunicarea, conducerea, antreprenoriatul și autogestionarea, vânzările, proprietatea și organizarea muncii. Credem că angajaților ar trebui să li se dea spațiu pentru a se dezvolta. Fiecare în felul său. Prin urmare, angajații pot avea o valoare adăugată pentru ei înșiși și pentru organizație. Această cale consolidează capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților și contribuie la creșterea implicării și a productivității muncii. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection asistă companiile într-o recrutare și selecție calitativă și eficientă a personalului lor la nivel de MBO, HBO și Academic. În calitate de angajator, considerăm că dezvoltarea angajaților noștri este esențială și ne concentrăm pe coaching și îndrumare profesională adaptate nevoilor angajaților. Îndrumarea angajaților cu privire la abilități și competențe, cum ar fi comunicarea, conducerea, antreprenoriatul și autogestionarea, vânzările, proprietatea și organizarea muncii. Credem că angajaților ar trebui să li se dea spațiu pentru a se dezvolta. Fiecare în felul său. Prin urmare, angajații pot avea o valoare adăugată pentru ei înșiși și pentru organizație. Această cale consolidează capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților și contribuie la creșterea implicării și a productivității muncii. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Zaposlovanje in izbor pomaga podjetjem pri kvalitativnem in učinkovitem zaposlovanju in izbiri njihovega osebja na MBO, HBO in akademski ravni. Kot delodajalec menimo, da je razvoj naših zaposlenih bistven in se osredotočamo na strokovno inštruiranje in usmerjanje, prilagojeno potrebam zaposlenih. Usposabljanje zaposlenih o spretnostih in kompetencah, kot so komunikacija, vodenje, podjetništvo in samoupravljanje, prodaja, lastništvo in organizacija dela. Menimo, da je treba zaposlenim dati možnost, da se sami razvijajo. Vsak na svoj način. Zaposleni imajo torej lahko dodano vrednost zase in za organizacijo. Ta pot krepi trajnostno zaposljivost zaposlenih ter prispeva k večji vključenosti in produktivnosti dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Zaposlovanje in izbor pomaga podjetjem pri kvalitativnem in učinkovitem zaposlovanju in izbiri njihovega osebja na MBO, HBO in akademski ravni. Kot delodajalec menimo, da je razvoj naših zaposlenih bistven in se osredotočamo na strokovno inštruiranje in usmerjanje, prilagojeno potrebam zaposlenih. Usposabljanje zaposlenih o spretnostih in kompetencah, kot so komunikacija, vodenje, podjetništvo in samoupravljanje, prodaja, lastništvo in organizacija dela. Menimo, da je treba zaposlenim dati možnost, da se sami razvijajo. Vsak na svoj način. Zaposleni imajo torej lahko dodano vrednost zase in za organizacijo. Ta pot krepi trajnostno zaposljivost zaposlenih ter prispeva k večji vključenosti in produktivnosti dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Zaposlovanje in izbor pomaga podjetjem pri kvalitativnem in učinkovitem zaposlovanju in izbiri njihovega osebja na MBO, HBO in akademski ravni. Kot delodajalec menimo, da je razvoj naših zaposlenih bistven in se osredotočamo na strokovno inštruiranje in usmerjanje, prilagojeno potrebam zaposlenih. Usposabljanje zaposlenih o spretnostih in kompetencah, kot so komunikacija, vodenje, podjetništvo in samoupravljanje, prodaja, lastništvo in organizacija dela. Menimo, da je treba zaposlenim dati možnost, da se sami razvijajo. Vsak na svoj način. Zaposleni imajo torej lahko dodano vrednost zase in za organizacijo. Ta pot krepi trajnostno zaposljivost zaposlenih ter prispeva k večji vključenosti in produktivnosti dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Personato Recruitment and Selection pomaga firmom w jakościowej i efektywnej rekrutacji i doborze swoich pracowników na poziomie MBO, HBO i akademickim. Jako pracodawca uważamy rozwój naszych pracowników za niezbędny i koncentrujemy się na profesjonalnym coachingu i poradnictwie dostosowanym do potrzeb pracowników. Coaching pracowników w zakresie umiejętności i kompetencji, takich jak komunikacja, przywództwo, przedsiębiorczość i samozarządzanie, sprzedaż, własność i organizacja pracy. Uważamy, że pracownicy powinni mieć możliwość samodzielnego rozwoju. Każdy na swój sposób. Pracownicy mogą zatem wnosić wartość dodaną dla siebie i organizacji. Ścieżka ta zwiększa trwałe szanse pracowników na zatrudnienie i przyczynia się do zwiększenia zaangażowania i wydajności pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection pomaga firmom w jakościowej i efektywnej rekrutacji i doborze swoich pracowników na poziomie MBO, HBO i akademickim. Jako pracodawca uważamy rozwój naszych pracowników za niezbędny i koncentrujemy się na profesjonalnym coachingu i poradnictwie dostosowanym do potrzeb pracowników. Coaching pracowników w zakresie umiejętności i kompetencji, takich jak komunikacja, przywództwo, przedsiębiorczość i samozarządzanie, sprzedaż, własność i organizacja pracy. Uważamy, że pracownicy powinni mieć możliwość samodzielnego rozwoju. Każdy na swój sposób. Pracownicy mogą zatem wnosić wartość dodaną dla siebie i organizacji. Ścieżka ta zwiększa trwałe szanse pracowników na zatrudnienie i przyczynia się do zwiększenia zaangażowania i wydajności pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Personato Recruitment and Selection pomaga firmom w jakościowej i efektywnej rekrutacji i doborze swoich pracowników na poziomie MBO, HBO i akademickim. Jako pracodawca uważamy rozwój naszych pracowników za niezbędny i koncentrujemy się na profesjonalnym coachingu i poradnictwie dostosowanym do potrzeb pracowników. Coaching pracowników w zakresie umiejętności i kompetencji, takich jak komunikacja, przywództwo, przedsiębiorczość i samozarządzanie, sprzedaż, własność i organizacja pracy. Uważamy, że pracownicy powinni mieć możliwość samodzielnego rozwoju. Każdy na swój sposób. Pracownicy mogą zatem wnosić wartość dodaną dla siebie i organizacji. Ścieżka ta zwiększa trwałe szanse pracowników na zatrudnienie i przyczynia się do zwiększenia zaangażowania i wydajności pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5803AP | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5803AP / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°32'32.89"N, 5°59'41.03"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°32'32.89"N, 5°59'41.03"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noord-Limburg / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:05, 10 October 2024
Project Q4004170 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Personato Recruitment and Selection |
Project Q4004170 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
22 August 2018
0 references
22 August 2019
0 references
Personato Werving en Selectie
0 references
51°32'32.89"N, 5°59'41.03"E
0 references
5803AP
0 references
Personato Werving en Selectie assisteert bedrijven bij een kwalitatieve en doelmatige werving en selectie van hun personeel op MBO, HBO en Academisch niveau. Als werkgever vinden wij ontwikkeling van onze medewerkers essentieel en zetten we in op vakkundige coaching en begeleiding aangepast aan de behoeften van medewerkers. Medewerkers coachen op vaardigheden en competenties zoals communicatie, leiderschap, ondernemerschap en zelfsturing, sales, eigen verantwoordelijkheid en organisatie van het werk. Wij vinden dat medewerkers de ruimte dienen te krijgen om zichzelf te ontwikkelen. Ieder op zijn eigen manier. Medewerkers kunnen hiermee van meerwaarde zijn voor zichzelf en de organisatie. Dit traject versterkt de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers en draagt bij aan het verhogen van de betrokkenheid en arbeidsproductiviteit. (Dutch)
0 references
Personato Recruitment and Selection assists companies in a qualitative and efficient recruitment and selection of their staff at MBO, HBO and Academic level. As an employer, we find development of our employees essential and we focus on professional coaching and guidance adapted to the needs of employees. Coaching employees on skills and competences such as communication, leadership, entrepreneurship and self-management, sales, ownership and organisation of work. We believe that employees should be given the space to develop themselves. Each in its own way. Employees can therefore be of added value to themselves and the organisation. This pathway strengthens the sustainable employability of employees and contributes to increasing engagement and labour productivity. (English)
26 January 2022
0.0659907624840378
0 references
Personato Recruitment and Selection assiste les entreprises dans un recrutement et une sélection qualitatifs et efficaces de leur personnel au niveau MBO, HBO et Académique. En tant qu’employeur, nous trouvons essentiel le développement de nos employés et nous nous concentrons sur le coaching professionnel et l’orientation adaptée aux besoins des employés. Accompagner les employés sur les aptitudes et compétences telles que la communication, le leadership, l’esprit d’entreprise et l’autogestion, la vente, la propriété et l’organisation du travail. Nous croyons que les employés devraient avoir la possibilité de se développer eux-mêmes. Chacun à sa manière. Les employés peuvent donc apporter une valeur ajoutée à eux-mêmes et à l’organisation. Cette voie renforce l’employabilité durable des employés et contribue à accroître l’engagement et la productivité du travail. (French)
26 January 2022
0 references
Personato Recruitment and Selection unterstützt Unternehmen bei einer qualitativen und effizienten Rekrutierung und Auswahl ihrer Mitarbeiter auf MBO, HBO und akademischer Ebene. Als Arbeitgeber finden wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter wesentlich und konzentrieren uns auf professionelles Coaching und Beratung, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Coaching von Mitarbeitern zu Fähigkeiten und Kompetenzen wie Kommunikation, Führung, Unternehmertum und Selbstverwaltung, Vertrieb, Eigentum und Organisation der Arbeit. Wir sind der Meinung, dass den Mitarbeitern Raum gegeben werden sollte, sich selbst zu entwickeln. Jeder auf seine Weise. Mitarbeiter können daher für sich und die Organisation von Mehrwert sein. Dieser Weg stärkt die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer und trägt zur Steigerung des Engagements und der Arbeitsproduktivität bei. (German)
26 January 2022
0 references
Personale Recruitment and Selection assiste le aziende in un reclutamento e selezione qualitativa ed efficiente del loro personale a livello MBO, HBO e Academic. Come datore di lavoro, troviamo essenziale lo sviluppo dei nostri dipendenti e ci concentriamo su coaching professionale e orientamento adattato alle esigenze dei dipendenti. Coaching dei dipendenti su abilità e competenze quali comunicazione, leadership, imprenditorialità e autogestione, vendite, proprietà e organizzazione del lavoro. Crediamo che i dipendenti dovrebbero avere lo spazio per sviluppare se stessi. Ognuno a modo suo. I dipendenti possono quindi essere di valore aggiunto per se stessi e per l'organizzazione. Questo percorso rafforza l'occupabilità sostenibile dei lavoratori e contribuisce ad aumentare l'impegno e la produttività del lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Personalato Recruitment and Selection ayuda a las empresas en una contratación y selección cualitativa y eficiente de su personal a nivel de MBO, HBO y Académica. Como empleador, consideramos que el desarrollo de nuestros empleados es esencial y nos centramos en el coaching profesional y la orientación adaptada a las necesidades de los empleados. Capacitar a los empleados en habilidades y competencias como la comunicación, el liderazgo, el espíritu empresarial y la autogestión, las ventas, la propiedad y la organización del trabajo. Creemos que a los empleados se les debe dar el espacio para desarrollarse. Cada uno a su manera. Por lo tanto, los empleados pueden ser de valor añadido para sí mismos y para la organización. Esta vía refuerza la empleabilidad sostenible de los trabajadores y contribuye a aumentar el compromiso y la productividad laboral. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το Personato Recruitment and Selection βοηθά τις επιχειρήσεις σε ποιοτική και αποτελεσματική πρόσληψη και επιλογή του προσωπικού τους σε επίπεδο MBO, HBO και ακαδημαϊκού επιπέδου. Ως εργοδότης, βρίσκουμε απαραίτητη την ανάπτυξη των εργαζομένων μας και εστιάζουμε στην επαγγελματική καθοδήγηση και καθοδήγηση προσαρμοσμένη στις ανάγκες των εργαζομένων. Καθοδήγηση των εργαζομένων σε δεξιότητες και ικανότητες όπως η επικοινωνία, η ηγεσία, η επιχειρηματικότητα και η αυτοδιαχείριση, οι πωλήσεις, η ιδιοκτησία και η οργάνωση της εργασίας. Πιστεύουμε ότι οι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν το περιθώριο να αναπτυχθούν μόνοι τους. Το καθένα με τον δικό του τρόπο. Ως εκ τούτου, οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν προστιθέμενη αξία για τον εαυτό τους και τον οργανισμό. Αυτή η πορεία ενισχύει τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων και συμβάλλει στην αύξηση της συμμετοχής και της παραγωγικότητας της εργασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Personato Rekruttering og Udvælgelse hjælper virksomheder med en kvalitativ og effektiv rekruttering og udvælgelse af deres medarbejdere på MBO, HBO og Akademisk niveau. Som arbejdsgiver finder vi udvikling af vores medarbejdere afgørende, og vi fokuserer på professionel coaching og vejledning tilpasset medarbejdernes behov. Coaching af medarbejdere om færdigheder og kompetencer såsom kommunikation, lederskab, iværksætteri og selvforvaltning, salg, ejerskab og tilrettelæggelse af arbejdet. Vi mener, at medarbejderne skal have plads til at udvikle sig selv. Hver på sin egen måde. Medarbejderne kan derfor have en merværdi for sig selv og organisationen. Denne vej styrker arbejdstagernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed og bidrager til at øge engagementet og arbejdsproduktiviteten. (Danish)
21 August 2022
0 references
Henkilöstön rekrytointi ja valinta auttaa yrityksiä rekrytoimaan ja valitsemaan henkilöstönsä laadullisesti ja tehokkaasti MBO-, HBO- ja Academic-tasolla. Työnantajana pidämme työntekijöidemme kehittämistä olennaisen tärkeänä ja keskitymme työntekijöiden tarpeisiin mukautettuun ammatilliseen valmennukseen ja ohjaukseen. Valmennetaan työntekijöitä esimerkiksi viestintään, johtamiseen, yrittäjyyteen ja itsejohtamiseen, myyntiin, omistajuuteen ja työn organisointiin liittyviin taitoihin ja pätevyyksiin. Uskomme, että työntekijöille pitäisi antaa mahdollisuus kehittyä. Jokainen omalla tavallaan. Työntekijät voivat näin ollen tuoda lisäarvoa itselleen ja organisaatiolleen. Tämä etenemistapa vahvistaa työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä ja lisää osaltaan sitoutumista ja työn tuottavuutta. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Ir-Reklutaġġ u l-Għażla ta’ Personato jassisti lill-kumpaniji f’reklutaġġ kwalitattiv u effiċjenti u fl-għażla tal-persunal tagħhom fil-livell ta’ MBO, HBO u Akkademiku. Bħala impjegatur, insibu l-iżvilupp tal-impjegati tagħna essenzjali u aħna niffukaw fuq ikkowċjar professjonali u gwida adattata għall-ħtiġijiet tal-impjegati. L-ikkowċjar tal-impjegati dwar il-ħiliet u l-kompetenzi bħall-komunikazzjoni, it-tmexxija, l-intraprenditorija u l-awtoġestjoni, il-bejgħ, is-sjieda u l-organizzazzjoni tax-xogħol. Aħna nemmnu li l-impjegati għandhom jingħataw l-ispazju biex jiżviluppaw lilhom infushom. Kull wieħed fil-mod tagħha stess. Għalhekk, l-impjegati jistgħu jkunu ta’ valur miżjud għalihom u għall-organizzazzjoni. Din it-triq issaħħaħ l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati u tikkontribwixxi biex jiżdiedu l-involviment u l-produttività tax-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Personato darbā pieņemšana un atlase palīdz uzņēmumiem kvalitatīvi un efektīvi pieņemt darbā un atlasīt savus darbiniekus MBO, HBO un akadēmiskajā līmenī. Kā darba devējs, mēs uzskatām, ka mūsu darbinieku attīstība ir būtiska, un mēs koncentrējamies uz profesionālu apmācību un vadību, kas pielāgota darbinieku vajadzībām. Darbinieku konsultēšana par tādām prasmēm un kompetencēm kā komunikācija, vadība, uzņēmējdarbība un pašpārvalde, pārdošana, īpašumtiesības un darba organizācija. Mēs uzskatām, ka darbiniekiem ir jādod iespēja pašiem attīstīties. Katrs savā veidā. Tādēļ darbinieki var radīt pievienoto vērtību gan sev, gan organizācijai. Šis ceļš stiprina darba ņēmēju ilgtspējīgu nodarbināmību un palīdz palielināt iesaisti un darba ražīgumu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Personato nábor a výber pomáha spoločnostiam pri kvalitatívnom a efektívnom nábore a výbere ich zamestnancov na MBO, HBO a akademickej úrovni. Ako zamestnávateľ považujeme rozvoj našich zamestnancov za nevyhnutný a zameriavame sa na profesionálny koučing a poradenstvo prispôsobené potrebám zamestnancov. Koučovanie zamestnancov o zručnostiach a kompetenciách, ako je komunikácia, vedenie, podnikanie a samoriadenie, predaj, vlastníctvo a organizácia práce. Veríme, že zamestnanci by mali dostať priestor na to, aby sa rozvíjali. Každý svojím vlastným spôsobom. Zamestnanci preto môžu mať pridanú hodnotu pre seba a organizáciu. Táto cesta posilňuje udržateľnú zamestnateľnosť zamestnancov a prispieva k zvyšovaniu angažovanosti a produktivity práce. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Cabhraíonn Earcaíocht agus Roghnú Personato le cuideachtaí i dtaca le hearcaíocht agus roghnú cáilíochtúil agus éifeachtúil a gcuid foirne ag leibhéal MB, HBO agus Acadúil. Mar fhostóir, feicimid forbairt ár bhfostaithe riachtanach agus táimid ag díriú ar oiliúint ghairmiúil agus treoir in oiriúint do riachtanais na bhfostaithe. Oiliúint a chur ar fhostaithe maidir le scileanna agus inniúlachtaí amhail cumarsáid, ceannaireacht, fiontraíocht agus féinbhainistiú, díolacháin, úinéireacht agus eagrú na hoibre. Creidimid gur chóir go dtabharfaí an spás d’fhostaithe iad féin a fhorbairt. Gach ceann ar a bhealach féin. Dá bhrí sin, d’fhéadfadh luach breise a bheith ag fostaithe leo féin agus ag an eagraíocht. Neartaíonn an bealach sin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe agus cuireann sé le rannpháirtíocht agus táirgiúlacht saothair a mhéadú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Personato Recruitment and Selection pomáhá společnostem při kvalitativním a efektivním náboru a výběru jejich zaměstnanců na MBO, HBO a akademické úrovni. Jako zaměstnavatel považujeme rozvoj našich zaměstnanců za nezbytný a zaměřujeme se na profesionální koučování a poradenství přizpůsobené potřebám zaměstnanců. Koučování zaměstnanců v oblasti dovedností a kompetencí, jako je komunikace, vedení, podnikání a samospráva, prodej, vlastnictví a organizace práce. Věříme, že zaměstnanci by měli dostat prostor k tomu, aby se sami rozvíjeli. Každý svým způsobem. Zaměstnanci proto mohou mít přidanou hodnotu pro sebe i pro organizaci. Tento postup posiluje udržitelnou zaměstnatelnost zaměstnanců a přispívá ke zvýšení angažovanosti a produktivity práce. (Czech)
21 August 2022
0 references
Personato Recrutamento e Seleção auxilia as empresas num recrutamento e seleção qualitativos e eficientes dos seus colaboradores a nível MBO, HBO e Académico. Como empregador, consideramos essencial o desenvolvimento dos nossos colaboradores e concentramo-nos no coaching profissional e na orientação adaptada às necessidades dos colaboradores. Orientar os trabalhadores sobre aptidões e competências como a comunicação, a liderança, o empreendedorismo e a autogestão, as vendas, a propriedade e a organização do trabalho. Acreditamos que os funcionários devem ter espaço para se desenvolverem. Cada um à sua maneira. Por conseguinte, os trabalhadores podem ser uma mais-valia para si próprios e para a organização. Esta via reforça a empregabilidade sustentável dos trabalhadores e contribui para aumentar a participação e a produtividade do trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Personato värbamine ja valik aitab ettevõtetel kvalitatiivselt ja tõhusalt värvata ja valida oma töötajaid MBO, HBO ja akadeemilisel tasandil. Tööandjana peame oluliseks oma töötajate arengut ning keskendume töötajate vajadustele kohandatud professionaalsele juhendamisele ja nõustamisele. Töötajate juhendamine sellistes oskustes ja pädevustes nagu suhtlemine, juhtimine, ettevõtlus ja enesejuhtimine, müük, omamine ja töökorraldus. Me usume, et töötajatele tuleks anda võimalus ise areneda. Igaüks omal moel. Töötajad võivad seega anda lisaväärtust nii iseendale kui ka organisatsioonile. See tugevdab töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet ning aitab suurendada kaasatust ja tööviljakust. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Personato Recruitment and Selection segíti a vállalatokat az MBO, HBO és Academic szinten dolgozó személyzet minőségi és hatékony toborzásában és kiválasztásában. Munkáltatóként elengedhetetlennek tartjuk a munkavállalók fejlődését, és a munkavállalók igényeihez igazított szakmai tanácsadásra és iránymutatásra összpontosítunk. A munkavállalók képzése olyan készségekkel és kompetenciákkal kapcsolatban, mint a kommunikáció, a vezetés, a vállalkozói szellem és az öngazdálkodás, az értékesítés, a tulajdonjog és a munkaszervezés. Hisszük, hogy az alkalmazottaknak teret kell adni maguknak a fejlődéshez. Mindegyik a maga módján. A munkavállalók tehát hozzáadott értéket képviselhetnek önmaguk és a szervezet számára. Ez a pálya erősíti a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságát, és hozzájárul az elkötelezettség és a munkatermelékenység növeléséhez. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Personato Recruitment and Selection подпомага компаниите при качественото и ефикасно набиране и подбор на техния персонал на MBO, HBO и академично ниво. Като работодател намираме развитието на нашите служители от съществено значение и се фокусираме върху професионалното коучинг и ориентиране, адаптирани към нуждите на служителите. Наставничество на служителите за умения и компетентности като комуникация, лидерство, предприемачество и самоуправление, продажби, собственост и организация на работата. Считаме, че на служителите трябва да се даде възможност да се развиват сами. Всеки по свой начин. Следователно служителите могат да имат добавена стойност за себе си и за организацията. Този път укрепва устойчивата пригодност за заетост на служителите и допринася за повишаване на ангажираността и производителността на труда. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Personato Įdarbinimas ir atranka padeda įmonėms kokybiškai ir efektyviai įdarbinti ir atrinkti savo darbuotojus MBO, HBO ir akademinio lygio. Kaip darbdavys, mes manome, kad mūsų darbuotojų tobulėjimas yra būtinas, o mes orientuojamės į profesionalų instruktavimą ir orientavimą, pritaikytus darbuotojų poreikiams. Mokyti darbuotojus apie įgūdžius ir kompetencijas, pvz., bendravimą, vadovavimą, verslumą ir savivaldą, pardavimus, nuosavybę ir darbo organizavimą. Manome, kad darbuotojams turėtų būti suteikta erdvė vystytis. Kiekvienas savaip. Todėl darbuotojai gali turėti pridėtinės vertės sau ir organizacijai. Tokiu būdu stiprinamos tvarios darbuotojų įsidarbinimo galimybės ir padedama didinti įsitraukimą ir darbo našumą. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Personato Zapošljavanje i odabir pomaže tvrtkama u kvalitetnom i učinkovitom zapošljavanju i odabiru osoblja na MBO-u, HBO-u i akademskoj razini. Kao poslodavac smatramo da je razvoj naših zaposlenika neophodan te se fokusiramo na profesionalno podučavanje i usmjeravanje prilagođeno potrebama zaposlenika. Podučavanje zaposlenika o vještinama i kompetencijama kao što su komunikacija, vodstvo, poduzetništvo i samoupravljanje, prodaja, vlasništvo i organizacija rada. Vjerujemo da bi zaposlenicima trebalo dati prostor da se sami razviju. Svaki na svoj način. Zaposlenici stoga mogu imati dodanu vrijednost za sebe i organizaciju. Tim se putem jača održiva zapošljivost zaposlenika i pridonosi povećanju angažmana i produktivnosti rada. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Personato Rekrytering och urval hjälper företag i en kvalitativ och effektiv rekrytering och urval av deras personal på MBO, HBO och akademisk nivå. Som arbetsgivare finner vi utveckling av våra medarbetare avgörande och vi fokuserar på professionell coaching och vägledning som är anpassad till de anställdas behov. Coacha anställda om färdigheter och kompetenser som kommunikation, ledarskap, entreprenörskap och självförvaltning, försäljning, ägande och organisation av arbetet. Vi anser att medarbetarna bör ges utrymme att utveckla sig själva. Var och en på sitt eget sätt. Anställda kan därför ha ett mervärde för sig själva och organisationen. Denna väg stärker de anställdas hållbara anställbarhet och bidrar till att öka engagemanget och arbetsproduktiviteten. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Personato Recruitment and Selection asistă companiile într-o recrutare și selecție calitativă și eficientă a personalului lor la nivel de MBO, HBO și Academic. În calitate de angajator, considerăm că dezvoltarea angajaților noștri este esențială și ne concentrăm pe coaching și îndrumare profesională adaptate nevoilor angajaților. Îndrumarea angajaților cu privire la abilități și competențe, cum ar fi comunicarea, conducerea, antreprenoriatul și autogestionarea, vânzările, proprietatea și organizarea muncii. Credem că angajaților ar trebui să li se dea spațiu pentru a se dezvolta. Fiecare în felul său. Prin urmare, angajații pot avea o valoare adăugată pentru ei înșiși și pentru organizație. Această cale consolidează capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților și contribuie la creșterea implicării și a productivității muncii. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Personato Zaposlovanje in izbor pomaga podjetjem pri kvalitativnem in učinkovitem zaposlovanju in izbiri njihovega osebja na MBO, HBO in akademski ravni. Kot delodajalec menimo, da je razvoj naših zaposlenih bistven in se osredotočamo na strokovno inštruiranje in usmerjanje, prilagojeno potrebam zaposlenih. Usposabljanje zaposlenih o spretnostih in kompetencah, kot so komunikacija, vodenje, podjetništvo in samoupravljanje, prodaja, lastništvo in organizacija dela. Menimo, da je treba zaposlenim dati možnost, da se sami razvijajo. Vsak na svoj način. Zaposleni imajo torej lahko dodano vrednost zase in za organizacijo. Ta pot krepi trajnostno zaposljivost zaposlenih ter prispeva k večji vključenosti in produktivnosti dela. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Personato Recruitment and Selection pomaga firmom w jakościowej i efektywnej rekrutacji i doborze swoich pracowników na poziomie MBO, HBO i akademickim. Jako pracodawca uważamy rozwój naszych pracowników za niezbędny i koncentrujemy się na profesjonalnym coachingu i poradnictwie dostosowanym do potrzeb pracowników. Coaching pracowników w zakresie umiejętności i kompetencji, takich jak komunikacja, przywództwo, przedsiębiorczość i samozarządzanie, sprzedaż, własność i organizacja pracy. Uważamy, że pracownicy powinni mieć możliwość samodzielnego rozwoju. Każdy na swój sposób. Pracownicy mogą zatem wnosić wartość dodaną dla siebie i organizacji. Ścieżka ta zwiększa trwałe szanse pracowników na zatrudnienie i przyczynia się do zwiększenia zaangażowania i wydajności pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011041
0 references