Your Social B.V. (Q4003514): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Set a claim value: summary (P836): Trabalhar em conjunto na empregabilidade sustentável tem o objetivo de desenvolver os funcionários pessoalmente de acordo com suas próprias necessidades, eles são de grande valor e a YourSocial acredita que os funcionários que fazem trabalhos que correspondem às suas motivações desenvolvem-se de forma saudável e sustentável. Isso muitas vezes leva a mais empreendedorismo no local de trabalho.) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Το κοινωνικό σου B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Din sociale B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Sosiaalinen B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Il-B.V Soċjali tiegħek | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jūsu sociālais B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vaša sociálna B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Do B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vaše sociální B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
O teu B.V. Social. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Teie sotsiaalne B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A szociális BV-d. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Вашият социален B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Jūsų socialinis B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Vaš društveni B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Din sociala B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
B.V.-ul tău social. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vaš socialni B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Twój socjalny B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4003514 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4003514 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4003514 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4003514 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4003514 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4003514 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4003514 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4003514 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4003514 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4003514 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4003514 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4003514 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4003514 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4003514 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4003514 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4003514 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4003514 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4003514 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4003514 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4003514 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4003514 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4003514 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4003514 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: Working together on Sustainable employability has the objective to develop employees personally according to their own needs, they are of great value and YourSocial believes that employees who do jobs that match their motivations develop healthily and sustainably. This often leads to more entrepreneurship in the workplace. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0048635228857545
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Breda / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Lavorare insieme sull'occupabilità sostenibile ha l'obiettivo di sviluppare personalmente i dipendenti in base alle proprie esigenze, sono di grande valore e YourSocial ritiene che i dipendenti che svolgono lavori che corrispondono alle loro motivazioni si sviluppino in modo sano e sostenibile. Ciò porta spesso a una maggiore imprenditorialità sul posto di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Lavorare insieme sull'occupabilità sostenibile ha l'obiettivo di sviluppare personalmente i dipendenti in base alle proprie esigenze, sono di grande valore e YourSocial ritiene che i dipendenti che svolgono lavori che corrispondono alle loro motivazioni si sviluppino in modo sano e sostenibile. Ciò porta spesso a una maggiore imprenditorialità sul posto di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Lavorare insieme sull'occupabilità sostenibile ha l'obiettivo di sviluppare personalmente i dipendenti in base alle proprie esigenze, sono di grande valore e YourSocial ritiene che i dipendenti che svolgono lavori che corrispondono alle loro motivazioni si sviluppino in modo sano e sostenibile. Ciò porta spesso a una maggiore imprenditorialità sul posto di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trabajar juntos en empleabilidad sostenible tiene el objetivo de desarrollar a los empleados personalmente de acuerdo a sus propias necesidades, son de gran valor y YourSocial cree que los empleados que realizan trabajos que se ajustan a sus motivaciones se desarrollan de manera saludable y sostenible. Esto a menudo conduce a un mayor espíritu empresarial en el lugar de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trabajar juntos en empleabilidad sostenible tiene el objetivo de desarrollar a los empleados personalmente de acuerdo a sus propias necesidades, son de gran valor y YourSocial cree que los empleados que realizan trabajos que se ajustan a sus motivaciones se desarrollan de manera saludable y sostenible. Esto a menudo conduce a un mayor espíritu empresarial en el lugar de trabajo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trabajar juntos en empleabilidad sostenible tiene el objetivo de desarrollar a los empleados personalmente de acuerdo a sus propias necesidades, son de gran valor y YourSocial cree que los empleados que realizan trabajos que se ajustan a sus motivaciones se desarrollan de manera saludable y sostenible. Esto a menudo conduce a un mayor espíritu empresarial en el lugar de trabajo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η συνεργασία για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα έχει ως στόχο να αναπτύξει τους εργαζομένους προσωπικά σύμφωνα με τις δικές τους ανάγκες, έχουν μεγάλη αξία και η YourSocial πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι που κάνουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν με τα κίνητρά τους αναπτύσσονται με υγιή και βιώσιμο τρόπο. Αυτό συχνά οδηγεί σε περισσότερη επιχειρηματικότητα στον χώρο εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η συνεργασία για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα έχει ως στόχο να αναπτύξει τους εργαζομένους προσωπικά σύμφωνα με τις δικές τους ανάγκες, έχουν μεγάλη αξία και η YourSocial πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι που κάνουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν με τα κίνητρά τους αναπτύσσονται με υγιή και βιώσιμο τρόπο. Αυτό συχνά οδηγεί σε περισσότερη επιχειρηματικότητα στον χώρο εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η συνεργασία για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα έχει ως στόχο να αναπτύξει τους εργαζομένους προσωπικά σύμφωνα με τις δικές τους ανάγκες, έχουν μεγάλη αξία και η YourSocial πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι που κάνουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν με τα κίνητρά τους αναπτύσσονται με υγιή και βιώσιμο τρόπο. Αυτό συχνά οδηγεί σε περισσότερη επιχειρηματικότητα στον χώρο εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Samarbejde om bæredygtig beskæftigelsesegnethed har til formål at udvikle medarbejdere personligt efter deres egne behov, de er af stor værdi, og YourSocial mener, at medarbejdere, der udfører job, der matcher deres motivation, udvikler sig sundt og bæredygtigt. Dette fører ofte til mere iværksætteri på arbejdspladsen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Samarbejde om bæredygtig beskæftigelsesegnethed har til formål at udvikle medarbejdere personligt efter deres egne behov, de er af stor værdi, og YourSocial mener, at medarbejdere, der udfører job, der matcher deres motivation, udvikler sig sundt og bæredygtigt. Dette fører ofte til mere iværksætteri på arbejdspladsen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Samarbejde om bæredygtig beskæftigelsesegnethed har til formål at udvikle medarbejdere personligt efter deres egne behov, de er af stor værdi, og YourSocial mener, at medarbejdere, der udfører job, der matcher deres motivation, udvikler sig sundt og bæredygtigt. Dette fører ofte til mere iværksætteri på arbejdspladsen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kestävän työllistettävyyden parissa tehtävän yhteistyön tavoitteena on kehittää työntekijöitä henkilökohtaisesti omien tarpeidensa mukaisesti, he ovat erittäin arvokkaita ja YourSocial uskoo, että työntekijät, jotka tekevät motivaatioitaan vastaavia työpaikkoja, kehittyvät terveesti ja kestävästi. Tämä johtaa usein yrittäjyyden lisääntymiseen työpaikalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävän työllistettävyyden parissa tehtävän yhteistyön tavoitteena on kehittää työntekijöitä henkilökohtaisesti omien tarpeidensa mukaisesti, he ovat erittäin arvokkaita ja YourSocial uskoo, että työntekijät, jotka tekevät motivaatioitaan vastaavia työpaikkoja, kehittyvät terveesti ja kestävästi. Tämä johtaa usein yrittäjyyden lisääntymiseen työpaikalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävän työllistettävyyden parissa tehtävän yhteistyön tavoitteena on kehittää työntekijöitä henkilökohtaisesti omien tarpeidensa mukaisesti, he ovat erittäin arvokkaita ja YourSocial uskoo, että työntekijät, jotka tekevät motivaatioitaan vastaavia työpaikkoja, kehittyvät terveesti ja kestävästi. Tämä johtaa usein yrittäjyyden lisääntymiseen työpaikalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-ħidma flimkien dwar l-impjegabbiltà sostenibbli għandha l-għan li tiżviluppa l-impjegati personalment skont il-ħtiġijiet tagħhom stess, huma ta’ valur kbir u s-Soċjali tiegħek temmen li l-impjegati li jagħmlu impjiegi li jaqblu mal-motivazzjonijiet tagħhom jiżviluppaw b’mod b’saħħtu u sostenibbli. Dan spiss iwassal għal aktar intraprenditorija fuq il-post tax-xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-ħidma flimkien dwar l-impjegabbiltà sostenibbli għandha l-għan li tiżviluppa l-impjegati personalment skont il-ħtiġijiet tagħhom stess, huma ta’ valur kbir u s-Soċjali tiegħek temmen li l-impjegati li jagħmlu impjiegi li jaqblu mal-motivazzjonijiet tagħhom jiżviluppaw b’mod b’saħħtu u sostenibbli. Dan spiss iwassal għal aktar intraprenditorija fuq il-post tax-xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-ħidma flimkien dwar l-impjegabbiltà sostenibbli għandha l-għan li tiżviluppa l-impjegati personalment skont il-ħtiġijiet tagħhom stess, huma ta’ valur kbir u s-Soċjali tiegħek temmen li l-impjegati li jagħmlu impjiegi li jaqblu mal-motivazzjonijiet tagħhom jiżviluppaw b’mod b’saħħtu u sostenibbli. Dan spiss iwassal għal aktar intraprenditorija fuq il-post tax-xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Strādājot kopā par ilgtspējīgu nodarbināmību, ir mērķis attīstīt darbiniekus personīgi atbilstoši savām vajadzībām, tie ir ļoti vērtīgi, un YourSocial uzskata, ka darbinieki, kuri veic darbus, kas atbilst viņu motivācijai, attīstās veselīgi un ilgtspējīgi. Tas bieži noved pie lielākas uzņēmējdarbības darbavietās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Strādājot kopā par ilgtspējīgu nodarbināmību, ir mērķis attīstīt darbiniekus personīgi atbilstoši savām vajadzībām, tie ir ļoti vērtīgi, un YourSocial uzskata, ka darbinieki, kuri veic darbus, kas atbilst viņu motivācijai, attīstās veselīgi un ilgtspējīgi. Tas bieži noved pie lielākas uzņēmējdarbības darbavietās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Strādājot kopā par ilgtspējīgu nodarbināmību, ir mērķis attīstīt darbiniekus personīgi atbilstoši savām vajadzībām, tie ir ļoti vērtīgi, un YourSocial uzskata, ka darbinieki, kuri veic darbus, kas atbilst viņu motivācijai, attīstās veselīgi un ilgtspējīgi. Tas bieži noved pie lielākas uzņēmējdarbības darbavietās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spolupráca na trvalo udržateľnej zamestnateľnosti má za cieľ rozvíjať zamestnancov osobne podľa ich vlastných potrieb, majú veľkú hodnotu a YourSocial verí, že zamestnanci, ktorí vykonávajú prácu, ktorá zodpovedá ich motivácii, sa vyvíjajú zdravo a udržateľným spôsobom. To často vedie k väčšiemu podnikaniu na pracovisku. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spolupráca na trvalo udržateľnej zamestnateľnosti má za cieľ rozvíjať zamestnancov osobne podľa ich vlastných potrieb, majú veľkú hodnotu a YourSocial verí, že zamestnanci, ktorí vykonávajú prácu, ktorá zodpovedá ich motivácii, sa vyvíjajú zdravo a udržateľným spôsobom. To často vedie k väčšiemu podnikaniu na pracovisku. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spolupráca na trvalo udržateľnej zamestnateľnosti má za cieľ rozvíjať zamestnancov osobne podľa ich vlastných potrieb, majú veľkú hodnotu a YourSocial verí, že zamestnanci, ktorí vykonávajú prácu, ktorá zodpovedá ich motivácii, sa vyvíjajú zdravo a udržateľným spôsobom. To často vedie k väčšiemu podnikaniu na pracovisku. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar chuspóir ag obair le chéile ar infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a fhorbairt go pearsanta de réir a riachtanas féin, tá siad an-luachmhar agus creideann tú go bhforbraíonn fostaithe a dhéanann poist atá ag teacht lena n-inspreagadh go sláintiúil agus go hinbhuanaithe. Is minic a bhíonn níos mó fiontraíochta san ionad oibre mar thoradh air sin. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar chuspóir ag obair le chéile ar infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a fhorbairt go pearsanta de réir a riachtanas féin, tá siad an-luachmhar agus creideann tú go bhforbraíonn fostaithe a dhéanann poist atá ag teacht lena n-inspreagadh go sláintiúil agus go hinbhuanaithe. Is minic a bhíonn níos mó fiontraíochta san ionad oibre mar thoradh air sin. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar chuspóir ag obair le chéile ar infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a fhorbairt go pearsanta de réir a riachtanas féin, tá siad an-luachmhar agus creideann tú go bhforbraíonn fostaithe a dhéanann poist atá ag teacht lena n-inspreagadh go sláintiúil agus go hinbhuanaithe. Is minic a bhíonn níos mó fiontraíochta san ionad oibre mar thoradh air sin. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Spolupráce na udržitelné zaměstnatelnosti má za cíl rozvíjet zaměstnance osobně podle jejich vlastních potřeb, mají velkou hodnotu a YourSocial věří, že zaměstnanci, kteří vykonávají pracovní místa, která odpovídají jejich motivaci, se rozvíjejí zdravě a udržitelně. To často vede k většímu podnikání na pracovišti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Spolupráce na udržitelné zaměstnatelnosti má za cíl rozvíjet zaměstnance osobně podle jejich vlastních potřeb, mají velkou hodnotu a YourSocial věří, že zaměstnanci, kteří vykonávají pracovní místa, která odpovídají jejich motivaci, se rozvíjejí zdravě a udržitelně. To často vede k většímu podnikání na pracovišti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Spolupráce na udržitelné zaměstnatelnosti má za cíl rozvíjet zaměstnance osobně podle jejich vlastních potřeb, mají velkou hodnotu a YourSocial věří, že zaměstnanci, kteří vykonávají pracovní místa, která odpovídají jejich motivaci, se rozvíjejí zdravě a udržitelně. To často vede k většímu podnikání na pracovišti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Trabalhar em conjunto na empregabilidade sustentável tem o objetivo de desenvolver os funcionários pessoalmente de acordo com suas próprias necessidades, eles são de grande valor e a YourSocial acredita que os funcionários que fazem trabalhos que correspondem às suas motivações desenvolvem-se de forma saudável e sustentável. Isso muitas vezes leva a mais empreendedorismo no local de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Trabalhar em conjunto na empregabilidade sustentável tem o objetivo de desenvolver os funcionários pessoalmente de acordo com suas próprias necessidades, eles são de grande valor e a YourSocial acredita que os funcionários que fazem trabalhos que correspondem às suas motivações desenvolvem-se de forma saudável e sustentável. Isso muitas vezes leva a mais empreendedorismo no local de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Trabalhar em conjunto na empregabilidade sustentável tem o objetivo de desenvolver os funcionários pessoalmente de acordo com suas próprias necessidades, eles são de grande valor e a YourSocial acredita que os funcionários que fazem trabalhos que correspondem às suas motivações desenvolvem-se de forma saudável e sustentável. Isso muitas vezes leva a mais empreendedorismo no local de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Koostöö jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel on eesmärk arendada töötajaid isiklikult vastavalt oma vajadustele, nad on väga väärtuslikud ja TeieSocial usub, et töötajad, kes teevad tööd, mis vastavad nende motivatsioonile, arendavad tervislikult ja jätkusuutlikult. See toob sageli kaasa suurema ettevõtluse töökohal. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Koostöö jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel on eesmärk arendada töötajaid isiklikult vastavalt oma vajadustele, nad on väga väärtuslikud ja TeieSocial usub, et töötajad, kes teevad tööd, mis vastavad nende motivatsioonile, arendavad tervislikult ja jätkusuutlikult. See toob sageli kaasa suurema ettevõtluse töökohal. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Koostöö jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel on eesmärk arendada töötajaid isiklikult vastavalt oma vajadustele, nad on väga väärtuslikud ja TeieSocial usub, et töötajad, kes teevad tööd, mis vastavad nende motivatsioonile, arendavad tervislikult ja jätkusuutlikult. See toob sageli kaasa suurema ettevõtluse töökohal. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fenntartható foglalkoztathatóságon való együttműködés célja, hogy az alkalmazottakat személyesen saját igényeiknek megfelelően fejlesszék, nagy értéket képviselnek, és a YourSocial úgy véli, hogy azok a munkavállalók, akik olyan munkát végeznek, amely megfelel a motivációjuknak, egészségesen és fenntarthatóan fejlődnek. Ez gyakran vezet a vállalkozói készség növekedéséhez a munkahelyen. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható foglalkoztathatóságon való együttműködés célja, hogy az alkalmazottakat személyesen saját igényeiknek megfelelően fejlesszék, nagy értéket képviselnek, és a YourSocial úgy véli, hogy azok a munkavállalók, akik olyan munkát végeznek, amely megfelel a motivációjuknak, egészségesen és fenntarthatóan fejlődnek. Ez gyakran vezet a vállalkozói készség növekedéséhez a munkahelyen. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fenntartható foglalkoztathatóságon való együttműködés célja, hogy az alkalmazottakat személyesen saját igényeiknek megfelelően fejlesszék, nagy értéket képviselnek, és a YourSocial úgy véli, hogy azok a munkavállalók, akik olyan munkát végeznek, amely megfelel a motivációjuknak, egészségesen és fenntarthatóan fejlődnek. Ez gyakran vezet a vállalkozói készség növekedéséhez a munkahelyen. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Съвместната работа по въпросите на устойчивата пригодност за заетост има за цел личното развитие на служителите според техните собствени нужди, те са от голяма стойност и YourSocial вярва, че служителите, които работят в съответствие с мотивацията си, се развиват здравословно и устойчиво. Това често води до по-голямо предприемачество на работното място. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Съвместната работа по въпросите на устойчивата пригодност за заетост има за цел личното развитие на служителите според техните собствени нужди, те са от голяма стойност и YourSocial вярва, че служителите, които работят в съответствие с мотивацията си, се развиват здравословно и устойчиво. Това често води до по-голямо предприемачество на работното място. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Съвместната работа по въпросите на устойчивата пригодност за заетост има за цел личното развитие на служителите според техните собствени нужди, те са от голяма стойност и YourSocial вярва, че служителите, които работят в съответствие с мотивацията си, се развиват здравословно и устойчиво. Това често води до по-голямо предприемачество на работното място. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendradarbiaudami tvaraus įsidarbinamumo srityje siekiame ugdyti darbuotojus asmeniškai pagal savo poreikius, jie yra labai vertingi ir „Jūsų socialinis“ tiki, kad darbuotojai, kurie dirba darbą, atitinkantį jų motyvaciją, vystosi sveikai ir tvariai. Tai dažnai skatina verslumą darbo vietoje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendradarbiaudami tvaraus įsidarbinamumo srityje siekiame ugdyti darbuotojus asmeniškai pagal savo poreikius, jie yra labai vertingi ir „Jūsų socialinis“ tiki, kad darbuotojai, kurie dirba darbą, atitinkantį jų motyvaciją, vystosi sveikai ir tvariai. Tai dažnai skatina verslumą darbo vietoje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendradarbiaudami tvaraus įsidarbinamumo srityje siekiame ugdyti darbuotojus asmeniškai pagal savo poreikius, jie yra labai vertingi ir „Jūsų socialinis“ tiki, kad darbuotojai, kurie dirba darbą, atitinkantį jų motyvaciją, vystosi sveikai ir tvariai. Tai dažnai skatina verslumą darbo vietoje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zajednički rad na održivoj zapošljivosti ima za cilj razviti zaposlenike osobno u skladu s vlastitim potrebama, oni su od velike vrijednosti i YourSocial vjeruje da se zaposlenici koji rade poslove koji odgovaraju njihovim motivacijama razvijaju zdravo i održivo. To često dovodi do većeg poduzetništva na radnom mjestu. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zajednički rad na održivoj zapošljivosti ima za cilj razviti zaposlenike osobno u skladu s vlastitim potrebama, oni su od velike vrijednosti i YourSocial vjeruje da se zaposlenici koji rade poslove koji odgovaraju njihovim motivacijama razvijaju zdravo i održivo. To često dovodi do većeg poduzetništva na radnom mjestu. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zajednički rad na održivoj zapošljivosti ima za cilj razviti zaposlenike osobno u skladu s vlastitim potrebama, oni su od velike vrijednosti i YourSocial vjeruje da se zaposlenici koji rade poslove koji odgovaraju njihovim motivacijama razvijaju zdravo i održivo. To često dovodi do većeg poduzetništva na radnom mjestu. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Att arbeta tillsammans med hållbar anställbarhet har som mål att utveckla medarbetare personligen utifrån sina egna behov, de är av stort värde och YourSocial anser att anställda som gör jobb som matchar deras motivation utvecklas på ett hälsosamt och hållbart sätt. Detta leder ofta till mer entreprenörskap på arbetsplatsen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Att arbeta tillsammans med hållbar anställbarhet har som mål att utveckla medarbetare personligen utifrån sina egna behov, de är av stort värde och YourSocial anser att anställda som gör jobb som matchar deras motivation utvecklas på ett hälsosamt och hållbart sätt. Detta leder ofta till mer entreprenörskap på arbetsplatsen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Att arbeta tillsammans med hållbar anställbarhet har som mål att utveckla medarbetare personligen utifrån sina egna behov, de är av stort värde och YourSocial anser att anställda som gör jobb som matchar deras motivation utvecklas på ett hälsosamt och hållbart sätt. Detta leder ofta till mer entreprenörskap på arbetsplatsen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Colaborarea cu privire la capacitatea de inserție profesională durabilă are obiectivul de a dezvolta personal angajații în funcție de propriile nevoi, sunt de mare valoare și YourSocial consideră că angajații care fac locuri de muncă care se potrivesc cu motivațiile lor se dezvoltă sănătos și durabil. Acest lucru duce adesea la creșterea spiritului antreprenorial la locul de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Colaborarea cu privire la capacitatea de inserție profesională durabilă are obiectivul de a dezvolta personal angajații în funcție de propriile nevoi, sunt de mare valoare și YourSocial consideră că angajații care fac locuri de muncă care se potrivesc cu motivațiile lor se dezvoltă sănătos și durabil. Acest lucru duce adesea la creșterea spiritului antreprenorial la locul de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Colaborarea cu privire la capacitatea de inserție profesională durabilă are obiectivul de a dezvolta personal angajații în funcție de propriile nevoi, sunt de mare valoare și YourSocial consideră că angajații care fac locuri de muncă care se potrivesc cu motivațiile lor se dezvoltă sănătos și durabil. Acest lucru duce adesea la creșterea spiritului antreprenorial la locul de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj sodelovanja na področju trajnostne zaposljivosti je razvoj zaposlenih osebno glede na njihove potrebe, so zelo pomembni in YourSocial meni, da se zaposleni, ki opravljajo delovna mesta, ki ustrezajo njihovim motivom, razvijajo zdravo in trajnostno. To pogosto vodi k večjemu podjetništvu na delovnem mestu. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj sodelovanja na področju trajnostne zaposljivosti je razvoj zaposlenih osebno glede na njihove potrebe, so zelo pomembni in YourSocial meni, da se zaposleni, ki opravljajo delovna mesta, ki ustrezajo njihovim motivom, razvijajo zdravo in trajnostno. To pogosto vodi k večjemu podjetništvu na delovnem mestu. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj sodelovanja na področju trajnostne zaposljivosti je razvoj zaposlenih osebno glede na njihove potrebe, so zelo pomembni in YourSocial meni, da se zaposleni, ki opravljajo delovna mesta, ki ustrezajo njihovim motivom, razvijajo zdravo in trajnostno. To pogosto vodi k večjemu podjetništvu na delovnem mestu. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Współpraca nad zrównoważonym zatrudnieniem ma na celu rozwój pracowników osobiście zgodnie z ich własnymi potrzebami, mają wielką wartość, a YourSocial wierzy, że pracownicy wykonujący pracę odpowiadającą ich motywacjom rozwijają się w sposób zdrowy i zrównoważony. Często prowadzi to do zwiększenia przedsiębiorczości w miejscu pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Współpraca nad zrównoważonym zatrudnieniem ma na celu rozwój pracowników osobiście zgodnie z ich własnymi potrzebami, mają wielką wartość, a YourSocial wierzy, że pracownicy wykonujący pracę odpowiadającą ich motywacjom rozwijają się w sposób zdrowy i zrównoważony. Często prowadzi to do zwiększenia przedsiębiorczości w miejscu pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Współpraca nad zrównoważonym zatrudnieniem ma na celu rozwój pracowników osobiście zgodnie z ich własnymi potrzebami, mają wielką wartość, a YourSocial wierzy, że pracownicy wykonujący pracę odpowiadającą ich motywacjom rozwijają się w sposób zdrowy i zrównoważony. Często prowadzi to do zwiększenia przedsiębiorczości w miejscu pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
Latest revision as of 03:03, 10 October 2024
Project Q4003514 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Your Social B.V. |
Project Q4003514 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
12 October 2018
0 references
12 October 2019
0 references
Your Social B.V.
0 references
51°35'27.13"N, 4°45'43.60"E
0 references
4814DC
0 references
Samenwerken aan Duurzame inzetbaarheid heeft als doelstelling om medewerkers persoonlijk te ontwikkelen aan de hand van hun eigen behoefte, ze zijn van belangrijke waarde en YourSocial gelooft dat medewerkers die werk doen dat aansluit bij hun drijfveren zich gezond en duurzaam ontwikkelen. Wat vaak leidt tot meer ondernemerschap op de werkvloer. (Dutch)
0 references
Working together on Sustainable employability has the objective to develop employees personally according to their own needs, they are of great value and YourSocial believes that employees who do jobs that match their motivations develop healthily and sustainably. This often leads to more entrepreneurship in the workplace. (English)
26 January 2022
0.0048635228857545
0 references
Travailler ensemble sur l’employabilité durable a pour objectif de développer les employés personnellement en fonction de leurs propres besoins, ils sont d’une grande valeur et YourSocial croit que les employés qui font des tâches qui correspondent à leurs motivations se développent sainement et durablement. Cela conduit souvent à davantage d’esprit d’entreprise sur le lieu de travail. (French)
26 January 2022
0 references
Die Zusammenarbeit an nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit hat das Ziel, die Mitarbeiter persönlich nach ihren eigenen Bedürfnissen zu entwickeln, sie sind von großem Wert und YourSocial ist der Ansicht, dass sich Mitarbeiter, die ihren Motivationen entsprechen, gesund und nachhaltig entwickeln. Dies führt oft zu mehr Unternehmergeist am Arbeitsplatz. (German)
26 January 2022
0 references
Lavorare insieme sull'occupabilità sostenibile ha l'obiettivo di sviluppare personalmente i dipendenti in base alle proprie esigenze, sono di grande valore e YourSocial ritiene che i dipendenti che svolgono lavori che corrispondono alle loro motivazioni si sviluppino in modo sano e sostenibile. Ciò porta spesso a una maggiore imprenditorialità sul posto di lavoro. (Italian)
27 January 2022
0 references
Trabajar juntos en empleabilidad sostenible tiene el objetivo de desarrollar a los empleados personalmente de acuerdo a sus propias necesidades, son de gran valor y YourSocial cree que los empleados que realizan trabajos que se ajustan a sus motivaciones se desarrollan de manera saludable y sostenible. Esto a menudo conduce a un mayor espíritu empresarial en el lugar de trabajo. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η συνεργασία για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα έχει ως στόχο να αναπτύξει τους εργαζομένους προσωπικά σύμφωνα με τις δικές τους ανάγκες, έχουν μεγάλη αξία και η YourSocial πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι που κάνουν θέσεις εργασίας που ταιριάζουν με τα κίνητρά τους αναπτύσσονται με υγιή και βιώσιμο τρόπο. Αυτό συχνά οδηγεί σε περισσότερη επιχειρηματικότητα στον χώρο εργασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Samarbejde om bæredygtig beskæftigelsesegnethed har til formål at udvikle medarbejdere personligt efter deres egne behov, de er af stor værdi, og YourSocial mener, at medarbejdere, der udfører job, der matcher deres motivation, udvikler sig sundt og bæredygtigt. Dette fører ofte til mere iværksætteri på arbejdspladsen. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kestävän työllistettävyyden parissa tehtävän yhteistyön tavoitteena on kehittää työntekijöitä henkilökohtaisesti omien tarpeidensa mukaisesti, he ovat erittäin arvokkaita ja YourSocial uskoo, että työntekijät, jotka tekevät motivaatioitaan vastaavia työpaikkoja, kehittyvät terveesti ja kestävästi. Tämä johtaa usein yrittäjyyden lisääntymiseen työpaikalla. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-ħidma flimkien dwar l-impjegabbiltà sostenibbli għandha l-għan li tiżviluppa l-impjegati personalment skont il-ħtiġijiet tagħhom stess, huma ta’ valur kbir u s-Soċjali tiegħek temmen li l-impjegati li jagħmlu impjiegi li jaqblu mal-motivazzjonijiet tagħhom jiżviluppaw b’mod b’saħħtu u sostenibbli. Dan spiss iwassal għal aktar intraprenditorija fuq il-post tax-xogħol. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Strādājot kopā par ilgtspējīgu nodarbināmību, ir mērķis attīstīt darbiniekus personīgi atbilstoši savām vajadzībām, tie ir ļoti vērtīgi, un YourSocial uzskata, ka darbinieki, kuri veic darbus, kas atbilst viņu motivācijai, attīstās veselīgi un ilgtspējīgi. Tas bieži noved pie lielākas uzņēmējdarbības darbavietās. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Spolupráca na trvalo udržateľnej zamestnateľnosti má za cieľ rozvíjať zamestnancov osobne podľa ich vlastných potrieb, majú veľkú hodnotu a YourSocial verí, že zamestnanci, ktorí vykonávajú prácu, ktorá zodpovedá ich motivácii, sa vyvíjajú zdravo a udržateľným spôsobom. To často vedie k väčšiemu podnikaniu na pracovisku. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé mar chuspóir ag obair le chéile ar infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a fhorbairt go pearsanta de réir a riachtanas féin, tá siad an-luachmhar agus creideann tú go bhforbraíonn fostaithe a dhéanann poist atá ag teacht lena n-inspreagadh go sláintiúil agus go hinbhuanaithe. Is minic a bhíonn níos mó fiontraíochta san ionad oibre mar thoradh air sin. (Irish)
21 August 2022
0 references
Spolupráce na udržitelné zaměstnatelnosti má za cíl rozvíjet zaměstnance osobně podle jejich vlastních potřeb, mají velkou hodnotu a YourSocial věří, že zaměstnanci, kteří vykonávají pracovní místa, která odpovídají jejich motivaci, se rozvíjejí zdravě a udržitelně. To často vede k většímu podnikání na pracovišti. (Czech)
21 August 2022
0 references
Trabalhar em conjunto na empregabilidade sustentável tem o objetivo de desenvolver os funcionários pessoalmente de acordo com suas próprias necessidades, eles são de grande valor e a YourSocial acredita que os funcionários que fazem trabalhos que correspondem às suas motivações desenvolvem-se de forma saudável e sustentável. Isso muitas vezes leva a mais empreendedorismo no local de trabalho. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Koostöö jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime nimel on eesmärk arendada töötajaid isiklikult vastavalt oma vajadustele, nad on väga väärtuslikud ja TeieSocial usub, et töötajad, kes teevad tööd, mis vastavad nende motivatsioonile, arendavad tervislikult ja jätkusuutlikult. See toob sageli kaasa suurema ettevõtluse töökohal. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A fenntartható foglalkoztathatóságon való együttműködés célja, hogy az alkalmazottakat személyesen saját igényeiknek megfelelően fejlesszék, nagy értéket képviselnek, és a YourSocial úgy véli, hogy azok a munkavállalók, akik olyan munkát végeznek, amely megfelel a motivációjuknak, egészségesen és fenntarthatóan fejlődnek. Ez gyakran vezet a vállalkozói készség növekedéséhez a munkahelyen. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Съвместната работа по въпросите на устойчивата пригодност за заетост има за цел личното развитие на служителите според техните собствени нужди, те са от голяма стойност и YourSocial вярва, че служителите, които работят в съответствие с мотивацията си, се развиват здравословно и устойчиво. Това често води до по-голямо предприемачество на работното място. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Bendradarbiaudami tvaraus įsidarbinamumo srityje siekiame ugdyti darbuotojus asmeniškai pagal savo poreikius, jie yra labai vertingi ir „Jūsų socialinis“ tiki, kad darbuotojai, kurie dirba darbą, atitinkantį jų motyvaciją, vystosi sveikai ir tvariai. Tai dažnai skatina verslumą darbo vietoje. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Zajednički rad na održivoj zapošljivosti ima za cilj razviti zaposlenike osobno u skladu s vlastitim potrebama, oni su od velike vrijednosti i YourSocial vjeruje da se zaposlenici koji rade poslove koji odgovaraju njihovim motivacijama razvijaju zdravo i održivo. To često dovodi do većeg poduzetništva na radnom mjestu. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Att arbeta tillsammans med hållbar anställbarhet har som mål att utveckla medarbetare personligen utifrån sina egna behov, de är av stort värde och YourSocial anser att anställda som gör jobb som matchar deras motivation utvecklas på ett hälsosamt och hållbart sätt. Detta leder ofta till mer entreprenörskap på arbetsplatsen. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Colaborarea cu privire la capacitatea de inserție profesională durabilă are obiectivul de a dezvolta personal angajații în funcție de propriile nevoi, sunt de mare valoare și YourSocial consideră că angajații care fac locuri de muncă care se potrivesc cu motivațiile lor se dezvoltă sănătos și durabil. Acest lucru duce adesea la creșterea spiritului antreprenorial la locul de muncă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj sodelovanja na področju trajnostne zaposljivosti je razvoj zaposlenih osebno glede na njihove potrebe, so zelo pomembni in YourSocial meni, da se zaposleni, ki opravljajo delovna mesta, ki ustrezajo njihovim motivom, razvijajo zdravo in trajnostno. To pogosto vodi k večjemu podjetništvu na delovnem mestu. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Współpraca nad zrównoważonym zatrudnieniem ma na celu rozwój pracowników osobiście zgodnie z ich własnymi potrzebami, mają wielką wartość, a YourSocial wierzy, że pracownicy wykonujący pracę odpowiadającą ich motywacjom rozwijają się w sposób zdrowy i zrównoważony. Często prowadzi to do zwiększenia przedsiębiorczości w miejscu pracy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011402
0 references