Kampuis Luxe — Tabak B.V. (Q4002737): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Set a claim value: summary (P836): Kamphuis Luxe e Tabak têm a ambição de empreender com previsão. Que desenvolvimentos externos teremos de enfrentar nos próximos anos e o que isso significa para a empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores? Preparando os colaboradores para a mudança e desenvolvendo as suas competências e aptidões ou aprendendo novas competências, estamos preparados para o futuro!) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Kampuis Luxe — Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Kampuis Luxe — Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kampuis Luxe — Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Kampuis Luxe — Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Kampuis Luxe — Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Kampuis Luxe — Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Kampuis Luxe — Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Kampuis Luxe – Tabak B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4002737 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4002737 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4002737 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4002737 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4002737 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4002737 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4002737 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4002737 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4002737 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4002737 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4002737 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4002737 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4002737 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4002737 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4002737 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4002737 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4002737 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4002737 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4002737 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4002737 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4002737 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4002737 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4002737 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 22 January 2019 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 22 January 2020 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Kampuis Luxe - Tabak B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002736 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7397ND / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Voorst / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
14,400.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 14,400.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
7,200.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 7,200.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
22 January 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 22 January 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
22 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 22 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Kampuis Luxe - Tabak B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Kampuis Luxe - Tabak B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4002736 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0010109100185202
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe και Tabak έχει τη φιλοδοξία να αναλάβει με πρόβλεψη. Ποιες εξωτερικές εξελίξεις πρέπει να αντιμετωπίσουμε τα επόμενα χρόνια και τι σημαίνει αυτό για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας; Προετοιμάζοντας τους εργαζόμενους για την αλλαγή και αναπτύσσοντας τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους ή μαθαίνοντας νέες δεξιότητες, είμαστε έτοιμοι για το μέλλον! (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe και Tabak έχει τη φιλοδοξία να αναλάβει με πρόβλεψη. Ποιες εξωτερικές εξελίξεις πρέπει να αντιμετωπίσουμε τα επόμενα χρόνια και τι σημαίνει αυτό για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας; Προετοιμάζοντας τους εργαζόμενους για την αλλαγή και αναπτύσσοντας τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους ή μαθαίνοντας νέες δεξιότητες, είμαστε έτοιμοι για το μέλλον! (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe και Tabak έχει τη φιλοδοξία να αναλάβει με πρόβλεψη. Ποιες εξωτερικές εξελίξεις πρέπει να αντιμετωπίσουμε τα επόμενα χρόνια και τι σημαίνει αυτό για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας; Προετοιμάζοντας τους εργαζόμενους για την αλλαγή και αναπτύσσοντας τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους ή μαθαίνοντας νέες δεξιότητες, είμαστε έτοιμοι για το μέλλον! (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe og Tabak har ambitionen om at påtage sig med fremsyn. Hvilken ekstern udvikling har vi at gøre med i de kommende år, og hvad betyder det for vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Ved at forberede medarbejderne på forandring og udvikle deres kompetencer og færdigheder eller lære nye færdigheder, er vi klar til fremtiden! (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe og Tabak har ambitionen om at påtage sig med fremsyn. Hvilken ekstern udvikling har vi at gøre med i de kommende år, og hvad betyder det for vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Ved at forberede medarbejderne på forandring og udvikle deres kompetencer og færdigheder eller lære nye færdigheder, er vi klar til fremtiden! (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe og Tabak har ambitionen om at påtage sig med fremsyn. Hvilken ekstern udvikling har vi at gøre med i de kommende år, og hvad betyder det for vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Ved at forberede medarbejderne på forandring og udvikle deres kompetencer og færdigheder eller lære nye færdigheder, er vi klar til fremtiden! (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe ja Tabak ovat kunnianhimoisia toimia ennakoiden. Mitä ulkoista kehitystä meidän on tulevina vuosina käsiteltävä ja mitä se merkitsee työntekijöillemme kestävälle työllistettävyydelle? Valmistamalla työntekijöitä muutokseen, kehittämällä osaamistaan ja taitojaan tai oppimalla uusia taitoja, olemme valmiita tulevaisuuteen! (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe ja Tabak ovat kunnianhimoisia toimia ennakoiden. Mitä ulkoista kehitystä meidän on tulevina vuosina käsiteltävä ja mitä se merkitsee työntekijöillemme kestävälle työllistettävyydelle? Valmistamalla työntekijöitä muutokseen, kehittämällä osaamistaan ja taitojaan tai oppimalla uusia taitoja, olemme valmiita tulevaisuuteen! (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe ja Tabak ovat kunnianhimoisia toimia ennakoiden. Mitä ulkoista kehitystä meidän on tulevina vuosina käsiteltävä ja mitä se merkitsee työntekijöillemme kestävälle työllistettävyydelle? Valmistamalla työntekijöitä muutokseen, kehittämällä osaamistaan ja taitojaan tai oppimalla uusia taitoja, olemme valmiita tulevaisuuteen! (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe u Tabak għandhom l-ambizzjoni li jimpenjaw ruħhom bil-previżjoni. Xi żviluppi esterni għandna nittrattaw magħhom fis-snin li ġejjin u xi jfisser dan għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna? Bit-tħejjija tal-impjegati għall-bidla u bl-iżvilupp tal-kompetenzi u l-ħiliet tagħhom jew bit-tagħlim ta’ ħiliet ġodda, aħna lesti għall-futur! (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe u Tabak għandhom l-ambizzjoni li jimpenjaw ruħhom bil-previżjoni. Xi żviluppi esterni għandna nittrattaw magħhom fis-snin li ġejjin u xi jfisser dan għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna? Bit-tħejjija tal-impjegati għall-bidla u bl-iżvilupp tal-kompetenzi u l-ħiliet tagħhom jew bit-tagħlim ta’ ħiliet ġodda, aħna lesti għall-futur! (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe u Tabak għandhom l-ambizzjoni li jimpenjaw ruħhom bil-previżjoni. Xi żviluppi esterni għandna nittrattaw magħhom fis-snin li ġejjin u xi jfisser dan għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna? Bit-tħejjija tal-impjegati għall-bidla u bl-iżvilupp tal-kompetenzi u l-ħiliet tagħhom jew bit-tagħlim ta’ ħiliet ġodda, aħna lesti għall-futur! (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe un Tabak ir ambīcijas veikt ar prognozēšanu. Kādas ārējās norises mums ir jārisina turpmākajos gados un ko tas nozīmē mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai? Sagatavojot darbiniekus pārmaiņām un attīstot viņu kompetences un prasmes vai apgūstot jaunas prasmes, mēs esam gatavi nākotnei! (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe un Tabak ir ambīcijas veikt ar prognozēšanu. Kādas ārējās norises mums ir jārisina turpmākajos gados un ko tas nozīmē mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai? Sagatavojot darbiniekus pārmaiņām un attīstot viņu kompetences un prasmes vai apgūstot jaunas prasmes, mēs esam gatavi nākotnei! (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe un Tabak ir ambīcijas veikt ar prognozēšanu. Kādas ārējās norises mums ir jārisina turpmākajos gados un ko tas nozīmē mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai? Sagatavojot darbiniekus pārmaiņām un attīstot viņu kompetences un prasmes vai apgūstot jaunas prasmes, mēs esam gatavi nākotnei! (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe a Tabak majú ambíciu konať s predvídavosťou. Akým vonkajším vývojom sa musíme zaoberať v nadchádzajúcich rokoch a čo to znamená pre udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov? Prípravou zamestnancov na zmeny a rozvíjaním ich kompetencií a zručností alebo získavaním nových zručností sme pripravení na budúcnosť! (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe a Tabak majú ambíciu konať s predvídavosťou. Akým vonkajším vývojom sa musíme zaoberať v nadchádzajúcich rokoch a čo to znamená pre udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov? Prípravou zamestnancov na zmeny a rozvíjaním ich kompetencií a zručností alebo získavaním nových zručností sme pripravení na budúcnosť! (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe a Tabak majú ambíciu konať s predvídavosťou. Akým vonkajším vývojom sa musíme zaoberať v nadchádzajúcich rokoch a čo to znamená pre udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov? Prípravou zamestnancov na zmeny a rozvíjaním ich kompetencií a zručností alebo získavaním nových zručností sme pripravení na budúcnosť! (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá an uaillmhian ag Kamphuis Luxe agus Tabak tabhairt faoi réamhamharc. Cad iad na forbairtí seachtracha nach mór dúinn déileáil leo sna blianta amach romhainn agus cad a chiallaíonn sé sin d’infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe? Trí fhostaithe a ullmhú don athrú agus a gcuid inniúlachtaí agus scileanna a fhorbairt nó scileanna nua a fhoghlaim, táimid Réidh don Todhchaí! (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an uaillmhian ag Kamphuis Luxe agus Tabak tabhairt faoi réamhamharc. Cad iad na forbairtí seachtracha nach mór dúinn déileáil leo sna blianta amach romhainn agus cad a chiallaíonn sé sin d’infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe? Trí fhostaithe a ullmhú don athrú agus a gcuid inniúlachtaí agus scileanna a fhorbairt nó scileanna nua a fhoghlaim, táimid Réidh don Todhchaí! (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá an uaillmhian ag Kamphuis Luxe agus Tabak tabhairt faoi réamhamharc. Cad iad na forbairtí seachtracha nach mór dúinn déileáil leo sna blianta amach romhainn agus cad a chiallaíonn sé sin d’infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe? Trí fhostaithe a ullmhú don athrú agus a gcuid inniúlachtaí agus scileanna a fhorbairt nó scileanna nua a fhoghlaim, táimid Réidh don Todhchaí! (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe a Tabak mají ambice přijmout s předvídavostí. Jakým vnějším vývojem se musíme v nadcházejících letech zabývat a co to znamená pro udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců? Připravujeme zaměstnance na změnu a rozvíjíme jejich kompetence a dovednosti nebo se učíme nové dovednosti, jsme připraveni na budoucnost! (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe a Tabak mají ambice přijmout s předvídavostí. Jakým vnějším vývojem se musíme v nadcházejících letech zabývat a co to znamená pro udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců? Připravujeme zaměstnance na změnu a rozvíjíme jejich kompetence a dovednosti nebo se učíme nové dovednosti, jsme připraveni na budoucnost! (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe a Tabak mají ambice přijmout s předvídavostí. Jakým vnějším vývojem se musíme v nadcházejících letech zabývat a co to znamená pro udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců? Připravujeme zaměstnance na změnu a rozvíjíme jejich kompetence a dovednosti nebo se učíme nové dovednosti, jsme připraveni na budoucnost! (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe e Tabak têm a ambição de empreender com previsão. Que desenvolvimentos externos teremos de enfrentar nos próximos anos e o que isso significa para a empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores? Preparando os colaboradores para a mudança e desenvolvendo as suas competências e aptidões ou aprendendo novas competências, estamos preparados para o futuro! (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak têm a ambição de empreender com previsão. Que desenvolvimentos externos teremos de enfrentar nos próximos anos e o que isso significa para a empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores? Preparando os colaboradores para a mudança e desenvolvendo as suas competências e aptidões ou aprendendo novas competências, estamos preparados para o futuro! (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe e Tabak têm a ambição de empreender com previsão. Que desenvolvimentos externos teremos de enfrentar nos próximos anos e o que isso significa para a empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores? Preparando os colaboradores para a mudança e desenvolvendo as suas competências e aptidões ou aprendendo novas competências, estamos preparados para o futuro! (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe ja Tabak on ambitsioonikas ettenägelikkusega. Milliste väliste arengutega peame lähiaastatel tegelema ja mida see tähendab meie töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime jaoks? Valmistades töötajaid muutusteks ette ning arendades oma pädevusi ja oskusi või õppides uusi oskusi, oleme tulevikuks valmis! (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe ja Tabak on ambitsioonikas ettenägelikkusega. Milliste väliste arengutega peame lähiaastatel tegelema ja mida see tähendab meie töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime jaoks? Valmistades töötajaid muutusteks ette ning arendades oma pädevusi ja oskusi või õppides uusi oskusi, oleme tulevikuks valmis! (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe ja Tabak on ambitsioonikas ettenägelikkusega. Milliste väliste arengutega peame lähiaastatel tegelema ja mida see tähendab meie töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime jaoks? Valmistades töötajaid muutusteks ette ning arendades oma pädevusi ja oskusi või õppides uusi oskusi, oleme tulevikuks valmis! (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe és Tabak célja, hogy előrelátással vállalja. Milyen külső fejleményekkel kell foglalkoznunk az elkövetkező években, és mit jelent ez munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatósága szempontjából? Azzal, hogy felkészítjük a munkavállalókat a változásra, fejlesztjük kompetenciáikat és készségeiket, vagy új készségeket tanulunk, készen állunk a jövőre! (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe és Tabak célja, hogy előrelátással vállalja. Milyen külső fejleményekkel kell foglalkoznunk az elkövetkező években, és mit jelent ez munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatósága szempontjából? Azzal, hogy felkészítjük a munkavállalókat a változásra, fejlesztjük kompetenciáikat és készségeiket, vagy új készségeket tanulunk, készen állunk a jövőre! (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe és Tabak célja, hogy előrelátással vállalja. Milyen külső fejleményekkel kell foglalkoznunk az elkövetkező években, és mit jelent ez munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatósága szempontjából? Azzal, hogy felkészítjük a munkavállalókat a változásra, fejlesztjük kompetenciáikat és készségeiket, vagy új készségeket tanulunk, készen állunk a jövőre! (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe и Tabak имат амбицията да се ангажират с прогнозиране. С какви външни събития трябва да се справим през следващите години и какво означава това за устойчивата пригодност за заетост на нашите служители? Като подготвяме служителите за промяна и развиваме техните компетентности и умения или научаваме нови умения, ние сме готови за бъдещето! (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe и Tabak имат амбицията да се ангажират с прогнозиране. С какви външни събития трябва да се справим през следващите години и какво означава това за устойчивата пригодност за заетост на нашите служители? Като подготвяме служителите за промяна и развиваме техните компетентности и умения или научаваме нови умения, ние сме готови за бъдещето! (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe и Tabak имат амбицията да се ангажират с прогнозиране. С какви външни събития трябва да се справим през следващите години и какво означава това за устойчивата пригодност за заетост на нашите служители? Като подготвяме служителите за промяна и развиваме техните компетентности и умения или научаваме нови умения, ние сме готови за бъдещето! (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe ir Tabak turi ambicijų imtis su įžvalga. Kokių išorės pokyčių turime imtis artimiausiais metais ir ką tai reiškia tvarioms mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybėms? Rengdami darbuotojus pokyčiams, plėtodami savo kompetencijas ir įgūdžius arba išmokdami naujų įgūdžių, esame pasirengę ateičiai! (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe ir Tabak turi ambicijų imtis su įžvalga. Kokių išorės pokyčių turime imtis artimiausiais metais ir ką tai reiškia tvarioms mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybėms? Rengdami darbuotojus pokyčiams, plėtodami savo kompetencijas ir įgūdžius arba išmokdami naujų įgūdžių, esame pasirengę ateičiai! (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe ir Tabak turi ambicijų imtis su įžvalga. Kokių išorės pokyčių turime imtis artimiausiais metais ir ką tai reiškia tvarioms mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybėms? Rengdami darbuotojus pokyčiams, plėtodami savo kompetencijas ir įgūdžius arba išmokdami naujų įgūdžių, esame pasirengę ateičiai! (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe i Tabak ima ambiciju poduzeti s predviđanjem. S kojim se vanjskim kretanjima moramo suočiti u nadolazećim godinama i što to znači za održivu zapošljivost naših zaposlenika? Pripremajući zaposlenike za promjene i razvijajući njihove kompetencije i vještine ili učeći nove vještine, spremni smo za budućnost! (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe i Tabak ima ambiciju poduzeti s predviđanjem. S kojim se vanjskim kretanjima moramo suočiti u nadolazećim godinama i što to znači za održivu zapošljivost naših zaposlenika? Pripremajući zaposlenike za promjene i razvijajući njihove kompetencije i vještine ili učeći nove vještine, spremni smo za budućnost! (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe i Tabak ima ambiciju poduzeti s predviđanjem. S kojim se vanjskim kretanjima moramo suočiti u nadolazećim godinama i što to znači za održivu zapošljivost naših zaposlenika? Pripremajući zaposlenike za promjene i razvijajući njihove kompetencije i vještine ili učeći nove vještine, spremni smo za budućnost! (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe och Tabak har ambitionen att genomföra med framsynthet. Vilken extern utveckling måste vi ta itu med under de kommande åren och vad innebär detta för våra anställdas hållbara anställbarhet? Genom att förbereda anställda för förändring och utveckla deras kompetens och färdigheter eller lära oss nya färdigheter är vi redo för framtiden! (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe och Tabak har ambitionen att genomföra med framsynthet. Vilken extern utveckling måste vi ta itu med under de kommande åren och vad innebär detta för våra anställdas hållbara anställbarhet? Genom att förbereda anställda för förändring och utveckla deras kompetens och färdigheter eller lära oss nya färdigheter är vi redo för framtiden! (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe och Tabak har ambitionen att genomföra med framsynthet. Vilken extern utveckling måste vi ta itu med under de kommande åren och vad innebär detta för våra anställdas hållbara anställbarhet? Genom att förbereda anställda för förändring och utveckla deras kompetens och färdigheter eller lära oss nya färdigheter är vi redo för framtiden! (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe și Tabak au ambiția de a întreprinde cu previziune. Ce evoluții externe trebuie să facem față în următorii ani și ce înseamnă acest lucru pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri? Pregătind angajații pentru schimbare și dezvoltându-și competențele și aptitudinile sau învățând noi abilități, suntem pregătiți pentru viitor! (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe și Tabak au ambiția de a întreprinde cu previziune. Ce evoluții externe trebuie să facem față în următorii ani și ce înseamnă acest lucru pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri? Pregătind angajații pentru schimbare și dezvoltându-și competențele și aptitudinile sau învățând noi abilități, suntem pregătiți pentru viitor! (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe și Tabak au ambiția de a întreprinde cu previziune. Ce evoluții externe trebuie să facem față în următorii ani și ce înseamnă acest lucru pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri? Pregătind angajații pentru schimbare și dezvoltându-și competențele și aptitudinile sau învățând noi abilități, suntem pregătiți pentru viitor! (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe in Tabak ima ambicijo, da se zavežejo s predvidevanjem. S kakšnim zunanjim razvojem se moramo ukvarjati v prihodnjih letih in kaj to pomeni za trajnostno zaposljivost naših zaposlenih? S pripravo zaposlenih na spremembe in razvojem njihovih kompetenc ter znanj in spretnosti ali z učenjem novih znanj in spretnosti smo pripravljeni na prihodnost! (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe in Tabak ima ambicijo, da se zavežejo s predvidevanjem. S kakšnim zunanjim razvojem se moramo ukvarjati v prihodnjih letih in kaj to pomeni za trajnostno zaposljivost naših zaposlenih? S pripravo zaposlenih na spremembe in razvojem njihovih kompetenc ter znanj in spretnosti ali z učenjem novih znanj in spretnosti smo pripravljeni na prihodnost! (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe in Tabak ima ambicijo, da se zavežejo s predvidevanjem. S kakšnim zunanjim razvojem se moramo ukvarjati v prihodnjih letih in kaj to pomeni za trajnostno zaposljivost naših zaposlenih? S pripravo zaposlenih na spremembe in razvojem njihovih kompetenc ter znanj in spretnosti ali z učenjem novih znanj in spretnosti smo pripravljeni na prihodnost! (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kamphuis Luxe i Tabak mają ambicję do podjęcia z prognozą. Jakie zmiany zewnętrzne musimy sobie poradzić w nadchodzących latach i co to oznacza dla zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników? Przygotowując pracowników do zmian i rozwijając ich kompetencje i umiejętności lub ucząc się nowych umiejętności, jesteśmy gotowi na przyszłość! (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe i Tabak mają ambicję do podjęcia z prognozą. Jakie zmiany zewnętrzne musimy sobie poradzić w nadchodzących latach i co to oznacza dla zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników? Przygotowując pracowników do zmian i rozwijając ich kompetencje i umiejętności lub ucząc się nowych umiejętności, jesteśmy gotowi na przyszłość! (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kamphuis Luxe i Tabak mają ambicję do podjęcia z prognozą. Jakie zmiany zewnętrzne musimy sobie poradzić w nadchodzących latach i co to oznacza dla zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników? Przygotowując pracowników do zmian i rozwijając ich kompetencje i umiejętności lub ucząc się nowych umiejętności, jesteśmy gotowi na przyszłość! (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
7397ND | |||||||||||||||
| Property / postal code: 7397ND / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°17'56.36"N, 6°3'36.61"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°17'56.36"N, 6°3'36.61"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Veluwe / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:03, 10 October 2024
Project Q4002737 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Kampuis Luxe — Tabak B.V. |
Project Q4002737 in Netherlands |
Statements
7,200.0 Euro
0 references
14,400.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
22 January 2019
0 references
22 January 2020
0 references
Kampuis Luxe - Tabak B.V.
0 references
52°17'56.36"N, 6°3'36.61"E
0 references
7397ND
0 references
Kamphuis Luxe en Tabak heeft de ambitie om met vooruitziende blik te ondernemen. Met welke externe ontwikkelingen hebben wij de komende jaren te maken en wat betekent dit voor de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Door medewerkers voor te bereiden op veranderingen en hun competenties en vaardigheden te ontwikkelen of nieuwe vaardigheden aan te leren zijn wij Klaar voor de Toekomst! (Dutch)
0 references
Kamphuis Luxe and Tabak has the ambition to undertake with foresight. What external developments do we have to deal with in the coming years and what does this mean for the sustainable employability of our employees? By preparing employees for change and developing their competences and skills or learning new skills, we are Ready for the Future! (English)
26 January 2022
0.0010109100185202
0 references
Kamphuis Luxe et Tabak ont l’ambition d’entreprendre avec prévoyance. Quels développements externes devons-nous faire face dans les années à venir et qu’est-ce que cela signifie pour l’employabilité durable de nos employés? En préparant les employés au changement et en développant leurs compétences et aptitudes ou en apprenant de nouvelles compétences, nous sommes prêts pour l’avenir! (French)
26 January 2022
0 references
Kamphuis Luxe und Tabak haben den Ehrgeiz, vorausschauend zu sein. Mit welchen externen Entwicklungen müssen wir in den kommenden Jahren umgehen und was bedeutet das für die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter? Durch die Vorbereitung der Mitarbeiter auf den Wandel und die Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten oder das Erlernen neuer Fähigkeiten sind wir bereit für die Zukunft! (German)
26 January 2022
0 references
Kamphuis Luxe e Tabak hanno l'ambizione di intraprendere con lungimiranza. Quali sviluppi esterni dobbiamo affrontare nei prossimi anni e cosa significa questo per l'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti? Preparando i dipendenti al cambiamento e sviluppando le loro competenze e abilità o imparando nuove competenze, siamo pronti per il futuro! (Italian)
27 January 2022
0 references
Kamphuis Luxe y Tabak tienen la ambición de emprender con previsión. ¿Qué desarrollos externos tenemos que afrontar en los próximos años y qué significa esto para la empleabilidad sostenible de nuestros empleados? Al preparar a los empleados para el cambio y desarrollar sus competencias y habilidades o aprender nuevas habilidades, ¡estamos listos para el futuro! (Spanish)
27 January 2022
0 references
Kamphuis Luxe και Tabak έχει τη φιλοδοξία να αναλάβει με πρόβλεψη. Ποιες εξωτερικές εξελίξεις πρέπει να αντιμετωπίσουμε τα επόμενα χρόνια και τι σημαίνει αυτό για τη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων μας; Προετοιμάζοντας τους εργαζόμενους για την αλλαγή και αναπτύσσοντας τις ικανότητες και τις δεξιότητές τους ή μαθαίνοντας νέες δεξιότητες, είμαστε έτοιμοι για το μέλλον! (Greek)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe og Tabak har ambitionen om at påtage sig med fremsyn. Hvilken ekstern udvikling har vi at gøre med i de kommende år, og hvad betyder det for vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed? Ved at forberede medarbejderne på forandring og udvikle deres kompetencer og færdigheder eller lære nye færdigheder, er vi klar til fremtiden! (Danish)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe ja Tabak ovat kunnianhimoisia toimia ennakoiden. Mitä ulkoista kehitystä meidän on tulevina vuosina käsiteltävä ja mitä se merkitsee työntekijöillemme kestävälle työllistettävyydelle? Valmistamalla työntekijöitä muutokseen, kehittämällä osaamistaan ja taitojaan tai oppimalla uusia taitoja, olemme valmiita tulevaisuuteen! (Finnish)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe u Tabak għandhom l-ambizzjoni li jimpenjaw ruħhom bil-previżjoni. Xi żviluppi esterni għandna nittrattaw magħhom fis-snin li ġejjin u xi jfisser dan għall-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna? Bit-tħejjija tal-impjegati għall-bidla u bl-iżvilupp tal-kompetenzi u l-ħiliet tagħhom jew bit-tagħlim ta’ ħiliet ġodda, aħna lesti għall-futur! (Maltese)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe un Tabak ir ambīcijas veikt ar prognozēšanu. Kādas ārējās norises mums ir jārisina turpmākajos gados un ko tas nozīmē mūsu darbinieku ilgtspējīgai nodarbināmībai? Sagatavojot darbiniekus pārmaiņām un attīstot viņu kompetences un prasmes vai apgūstot jaunas prasmes, mēs esam gatavi nākotnei! (Latvian)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe a Tabak majú ambíciu konať s predvídavosťou. Akým vonkajším vývojom sa musíme zaoberať v nadchádzajúcich rokoch a čo to znamená pre udržateľnú zamestnateľnosť našich zamestnancov? Prípravou zamestnancov na zmeny a rozvíjaním ich kompetencií a zručností alebo získavaním nových zručností sme pripravení na budúcnosť! (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá an uaillmhian ag Kamphuis Luxe agus Tabak tabhairt faoi réamhamharc. Cad iad na forbairtí seachtracha nach mór dúinn déileáil leo sna blianta amach romhainn agus cad a chiallaíonn sé sin d’infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe? Trí fhostaithe a ullmhú don athrú agus a gcuid inniúlachtaí agus scileanna a fhorbairt nó scileanna nua a fhoghlaim, táimid Réidh don Todhchaí! (Irish)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe a Tabak mají ambice přijmout s předvídavostí. Jakým vnějším vývojem se musíme v nadcházejících letech zabývat a co to znamená pro udržitelnou zaměstnatelnost našich zaměstnanců? Připravujeme zaměstnance na změnu a rozvíjíme jejich kompetence a dovednosti nebo se učíme nové dovednosti, jsme připraveni na budoucnost! (Czech)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe e Tabak têm a ambição de empreender com previsão. Que desenvolvimentos externos teremos de enfrentar nos próximos anos e o que isso significa para a empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores? Preparando os colaboradores para a mudança e desenvolvendo as suas competências e aptidões ou aprendendo novas competências, estamos preparados para o futuro! (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe ja Tabak on ambitsioonikas ettenägelikkusega. Milliste väliste arengutega peame lähiaastatel tegelema ja mida see tähendab meie töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime jaoks? Valmistades töötajaid muutusteks ette ning arendades oma pädevusi ja oskusi või õppides uusi oskusi, oleme tulevikuks valmis! (Estonian)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe és Tabak célja, hogy előrelátással vállalja. Milyen külső fejleményekkel kell foglalkoznunk az elkövetkező években, és mit jelent ez munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatósága szempontjából? Azzal, hogy felkészítjük a munkavállalókat a változásra, fejlesztjük kompetenciáikat és készségeiket, vagy új készségeket tanulunk, készen állunk a jövőre! (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe и Tabak имат амбицията да се ангажират с прогнозиране. С какви външни събития трябва да се справим през следващите години и какво означава това за устойчивата пригодност за заетост на нашите служители? Като подготвяме служителите за промяна и развиваме техните компетентности и умения или научаваме нови умения, ние сме готови за бъдещето! (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe ir Tabak turi ambicijų imtis su įžvalga. Kokių išorės pokyčių turime imtis artimiausiais metais ir ką tai reiškia tvarioms mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybėms? Rengdami darbuotojus pokyčiams, plėtodami savo kompetencijas ir įgūdžius arba išmokdami naujų įgūdžių, esame pasirengę ateičiai! (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe i Tabak ima ambiciju poduzeti s predviđanjem. S kojim se vanjskim kretanjima moramo suočiti u nadolazećim godinama i što to znači za održivu zapošljivost naših zaposlenika? Pripremajući zaposlenike za promjene i razvijajući njihove kompetencije i vještine ili učeći nove vještine, spremni smo za budućnost! (Croatian)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe och Tabak har ambitionen att genomföra med framsynthet. Vilken extern utveckling måste vi ta itu med under de kommande åren och vad innebär detta för våra anställdas hållbara anställbarhet? Genom att förbereda anställda för förändring och utveckla deras kompetens och färdigheter eller lära oss nya färdigheter är vi redo för framtiden! (Swedish)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe și Tabak au ambiția de a întreprinde cu previziune. Ce evoluții externe trebuie să facem față în următorii ani și ce înseamnă acest lucru pentru capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților noștri? Pregătind angajații pentru schimbare și dezvoltându-și competențele și aptitudinile sau învățând noi abilități, suntem pregătiți pentru viitor! (Romanian)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe in Tabak ima ambicijo, da se zavežejo s predvidevanjem. S kakšnim zunanjim razvojem se moramo ukvarjati v prihodnjih letih in kaj to pomeni za trajnostno zaposljivost naših zaposlenih? S pripravo zaposlenih na spremembe in razvojem njihovih kompetenc ter znanj in spretnosti ali z učenjem novih znanj in spretnosti smo pripravljeni na prihodnost! (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Kamphuis Luxe i Tabak mają ambicję do podjęcia z prognozą. Jakie zmiany zewnętrzne musimy sobie poradzić w nadchodzących latach i co to oznacza dla zrównoważonego zatrudnienia naszych pracowników? Przygotowując pracowników do zmian i rozwijając ich kompetencje i umiejętności lub ucząc się nowych umiejętności, jesteśmy gotowi na przyszłość! (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2011838
0 references