KiesWarmte BV (Q4001229): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Set a claim value: summary (P836): A crescente demanda por alternativas sustentáveis no setor energético cria um campo de trabalho dinâmico para os funcionários da KiesWarmte. A fim de fazer a transição de um mercado em crescimento para uma empresa em crescimento, é importante criar uma cultura corporativa que também se concentra na empregabilidade sustentável de seus funcionários. Para a KiesWarmte, é importante que os nossos funcionários tenham conhecimento atualizado suficiente, e...) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4001229 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4001229 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4001229 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4001229 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4001229 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4001229 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4001229 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4001229 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4001229 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4001229 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4001229 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4001229 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4001229 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4001229 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4001229 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4001229 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4001229 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4001229 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4001229 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4001229 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4001229 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4001229 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4001229 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Opmeer / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
20 February 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 20 February 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
20 February 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 20 February 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
KiesWarmte BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): KiesWarmte BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001228 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De groeiende vraag naar duurzame alternatieven in de energiesector zorgt voor een dynamische werkveld voor de medewerkers van KiesWarmte. Om de vertaalslag van een groeiende markt naar een groeiend bedrijf te kunnen maken, is het belangrijk dat er een bedrijfscultuur ontstaat die ook inzet op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Voor KiesWarmte is het belangrijk dat onze medewerkers voldoende actuele kennis in huis hebben, op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen en flexibel kunnen werken. Door de financiële steun van het ESF kan KiesWarmte haar medewerkers ondersteunen in het ontwikkelen van kennis en daarnaast dit leerproces faciliteren om de duurzame inzetbaarheid te verhogen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De groeiende vraag naar duurzame alternatieven in de energiesector zorgt voor een dynamische werkveld voor de medewerkers van KiesWarmte. Om de vertaalslag van een groeiende markt naar een groeiend bedrijf te kunnen maken, is het belangrijk dat er een bedrijfscultuur ontstaat die ook inzet op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Voor KiesWarmte is het belangrijk dat onze medewerkers voldoende actuele kennis in huis hebben, op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen en flexibel kunnen werken. Door de financiële steun van het ESF kan KiesWarmte haar medewerkers ondersteunen in het ontwikkelen van kennis en daarnaast dit leerproces faciliteren om de duurzame inzetbaarheid te verhogen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The growing demand for sustainable alternatives in the energy sector creates a dynamic field of work for the employees of KiesWarmte. In order to make the transition from a growing market to a growing company, it is important to create a corporate culture that also focuses on the sustainable employability of its employees. For KiesWarmte it is important that our employees have sufficient up-to-date knowledge, be aware of the latest developments and be able to work flexibly. Thanks to the financial support of the ESF, KiesWarmte can support its employees in developing knowledge and, in addition, facilitate this learning process to increase sustainable employability. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The growing demand for sustainable alternatives in the energy sector creates a dynamic field of work for the employees of KiesWarmte. In order to make the transition from a growing market to a growing company, it is important to create a corporate culture that also focuses on the sustainable employability of its employees. For KiesWarmte it is important that our employees have sufficient up-to-date knowledge, be aware of the latest developments and be able to work flexibly. Thanks to the financial support of the ESF, KiesWarmte can support its employees in developing knowledge and, in addition, facilitate this learning process to increase sustainable employability. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The growing demand for sustainable alternatives in the energy sector creates a dynamic field of work for the employees of KiesWarmte. In order to make the transition from a growing market to a growing company, it is important to create a corporate culture that also focuses on the sustainable employability of its employees. For KiesWarmte it is important that our employees have sufficient up-to-date knowledge, be aware of the latest developments and be able to work flexibly. Thanks to the financial support of the ESF, KiesWarmte can support its employees in developing knowledge and, in addition, facilitate this learning process to increase sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The growing demand for sustainable alternatives in the energy sector creates a dynamic field of work for the employees of KiesWarmte. In order to make the transition from a growing market to a growing company, it is important to create a corporate culture that also focuses on the sustainable employability of its employees. For KiesWarmte it is important that our employees have sufficient up-to-date knowledge, be aware of the latest developments and be able to work flexibly. Thanks to the financial support of the ESF, KiesWarmte can support its employees in developing knowledge and, in addition, facilitate this learning process to increase sustainable employability. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4760272416672346
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La demande croissante d’alternatives durables dans le secteur de l’énergie crée un champ de travail dynamique pour les employés de KiesWarmte. Afin de passer d’un marché en croissance à une entreprise en croissance, il est important de créer une culture d’entreprise qui se concentre également sur l’employabilité durable de ses employés. Pour KiesWarmte, il est important que nos employés possèdent suffisamment de connaissances à jour, qu’ils soient au courant des derniers développements et qu’ils soient en mesure de travailler avec souplesse. Grâce au soutien financier du FSE, KiesWarmte peut soutenir ses collaborateurs dans le développement des connaissances et, en outre, faciliter ce processus d’apprentissage afin d’accroître l’employabilité durable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La demande croissante d’alternatives durables dans le secteur de l’énergie crée un champ de travail dynamique pour les employés de KiesWarmte. Afin de passer d’un marché en croissance à une entreprise en croissance, il est important de créer une culture d’entreprise qui se concentre également sur l’employabilité durable de ses employés. Pour KiesWarmte, il est important que nos employés possèdent suffisamment de connaissances à jour, qu’ils soient au courant des derniers développements et qu’ils soient en mesure de travailler avec souplesse. Grâce au soutien financier du FSE, KiesWarmte peut soutenir ses collaborateurs dans le développement des connaissances et, en outre, faciliter ce processus d’apprentissage afin d’accroître l’employabilité durable. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La demande croissante d’alternatives durables dans le secteur de l’énergie crée un champ de travail dynamique pour les employés de KiesWarmte. Afin de passer d’un marché en croissance à une entreprise en croissance, il est important de créer une culture d’entreprise qui se concentre également sur l’employabilité durable de ses employés. Pour KiesWarmte, il est important que nos employés possèdent suffisamment de connaissances à jour, qu’ils soient au courant des derniers développements et qu’ils soient en mesure de travailler avec souplesse. Grâce au soutien financier du FSE, KiesWarmte peut soutenir ses collaborateurs dans le développement des connaissances et, en outre, faciliter ce processus d’apprentissage afin d’accroître l’employabilité durable. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die wachsende Nachfrage nach nachhaltigen Alternativen im Energiesektor schafft ein dynamisches Arbeitsfeld für die Mitarbeiter von KiesWarmte. Um den Übergang vom wachsenden Markt zu einem wachsenden Unternehmen zu ermöglichen, ist es wichtig, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sich auch auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter konzentriert. Für KiesWarmte ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter über ausreichendes aktuelles Wissen verfügen, sich der neuesten Entwicklungen bewusst sein und flexibel arbeiten können. Dank der finanziellen Unterstützung durch den ESF kann KiesWarmte seine Mitarbeiter bei der Wissensentwicklung unterstützen und darüber hinaus diesen Lernprozess zur Steigerung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erleichtern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die wachsende Nachfrage nach nachhaltigen Alternativen im Energiesektor schafft ein dynamisches Arbeitsfeld für die Mitarbeiter von KiesWarmte. Um den Übergang vom wachsenden Markt zu einem wachsenden Unternehmen zu ermöglichen, ist es wichtig, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sich auch auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter konzentriert. Für KiesWarmte ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter über ausreichendes aktuelles Wissen verfügen, sich der neuesten Entwicklungen bewusst sein und flexibel arbeiten können. Dank der finanziellen Unterstützung durch den ESF kann KiesWarmte seine Mitarbeiter bei der Wissensentwicklung unterstützen und darüber hinaus diesen Lernprozess zur Steigerung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erleichtern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die wachsende Nachfrage nach nachhaltigen Alternativen im Energiesektor schafft ein dynamisches Arbeitsfeld für die Mitarbeiter von KiesWarmte. Um den Übergang vom wachsenden Markt zu einem wachsenden Unternehmen zu ermöglichen, ist es wichtig, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sich auch auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter konzentriert. Für KiesWarmte ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter über ausreichendes aktuelles Wissen verfügen, sich der neuesten Entwicklungen bewusst sein und flexibel arbeiten können. Dank der finanziellen Unterstützung durch den ESF kann KiesWarmte seine Mitarbeiter bei der Wissensentwicklung unterstützen und darüber hinaus diesen Lernprozess zur Steigerung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erleichtern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La crescente domanda di alternative sostenibili nel settore energetico crea un campo di lavoro dinamico per i dipendenti di KiesWarmte. Per passare da un mercato in crescita a un'azienda in crescita, è importante creare una cultura aziendale che si concentri anche sull'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per KiesWarmte è importante che i nostri dipendenti abbiano sufficienti conoscenze aggiornate, siano consapevoli degli ultimi sviluppi e siano in grado di lavorare in modo flessibile. Grazie al sostegno finanziario del FSE, KiesWarmte può sostenere i propri dipendenti nello sviluppo delle conoscenze e, inoltre, facilitare questo processo di apprendimento per aumentare l'occupabilità sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: La crescente domanda di alternative sostenibili nel settore energetico crea un campo di lavoro dinamico per i dipendenti di KiesWarmte. Per passare da un mercato in crescita a un'azienda in crescita, è importante creare una cultura aziendale che si concentri anche sull'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per KiesWarmte è importante che i nostri dipendenti abbiano sufficienti conoscenze aggiornate, siano consapevoli degli ultimi sviluppi e siano in grado di lavorare in modo flessibile. Grazie al sostegno finanziario del FSE, KiesWarmte può sostenere i propri dipendenti nello sviluppo delle conoscenze e, inoltre, facilitare questo processo di apprendimento per aumentare l'occupabilità sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La crescente domanda di alternative sostenibili nel settore energetico crea un campo di lavoro dinamico per i dipendenti di KiesWarmte. Per passare da un mercato in crescita a un'azienda in crescita, è importante creare una cultura aziendale che si concentri anche sull'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per KiesWarmte è importante che i nostri dipendenti abbiano sufficienti conoscenze aggiornate, siano consapevoli degli ultimi sviluppi e siano in grado di lavorare in modo flessibile. Grazie al sostegno finanziario del FSE, KiesWarmte può sostenere i propri dipendenti nello sviluppo delle conoscenze e, inoltre, facilitare questo processo di apprendimento per aumentare l'occupabilità sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La creciente demanda de alternativas sostenibles en el sector energético crea un campo de trabajo dinámico para los empleados de KiesWarmte. Para hacer la transición de un mercado en crecimiento a una empresa en crecimiento, es importante crear una cultura corporativa que también se centre en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para KiesWarmte es importante que nuestros empleados tengan suficiente conocimiento actualizado, sean conscientes de los últimos desarrollos y sean capaces de trabajar con flexibilidad. Gracias al apoyo financiero del FSE, KiesWarmte puede ayudar a sus empleados a desarrollar conocimientos y, además, facilitar este proceso de aprendizaje para aumentar la empleabilidad sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La creciente demanda de alternativas sostenibles en el sector energético crea un campo de trabajo dinámico para los empleados de KiesWarmte. Para hacer la transición de un mercado en crecimiento a una empresa en crecimiento, es importante crear una cultura corporativa que también se centre en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para KiesWarmte es importante que nuestros empleados tengan suficiente conocimiento actualizado, sean conscientes de los últimos desarrollos y sean capaces de trabajar con flexibilidad. Gracias al apoyo financiero del FSE, KiesWarmte puede ayudar a sus empleados a desarrollar conocimientos y, además, facilitar este proceso de aprendizaje para aumentar la empleabilidad sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La creciente demanda de alternativas sostenibles en el sector energético crea un campo de trabajo dinámico para los empleados de KiesWarmte. Para hacer la transición de un mercado en crecimiento a una empresa en crecimiento, es importante crear una cultura corporativa que también se centre en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para KiesWarmte es importante que nuestros empleados tengan suficiente conocimiento actualizado, sean conscientes de los últimos desarrollos y sean capaces de trabajar con flexibilidad. Gracias al apoyo financiero del FSE, KiesWarmte puede ayudar a sus empleados a desarrollar conocimientos y, además, facilitar este proceso de aprendizaje para aumentar la empleabilidad sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η αυξανόμενη ζήτηση για βιώσιμες εναλλακτικές λύσεις στον τομέα της ενέργειας δημιουργεί ένα δυναμικό πεδίο εργασίας για τους εργαζόμενους της KiesWarmte. Προκειμένου να γίνει η μετάβαση από μια αναπτυσσόμενη αγορά σε μια αναπτυσσόμενη εταιρεία, είναι σημαντικό να δημιουργηθεί μια εταιρική νοοτροπία που θα επικεντρώνεται επίσης στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για την KiesWarmte είναι σημαντικό οι υπάλληλοί μας να έχουν επαρκείς ενημερωμένες γνώσεις, να γνωρίζουν τις τελευταίες εξελίξεις και να είναι σε θέση να εργάζονται με ευελιξία. Χάρη στη χρηματοδοτική στήριξη του ΕΚΤ, το KiesWarmte μπορεί να στηρίξει τους υπαλλήλους του στην ανάπτυξη γνώσεων και, επιπλέον, να διευκολύνει αυτή τη μαθησιακή διαδικασία για την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η αυξανόμενη ζήτηση για βιώσιμες εναλλακτικές λύσεις στον τομέα της ενέργειας δημιουργεί ένα δυναμικό πεδίο εργασίας για τους εργαζόμενους της KiesWarmte. Προκειμένου να γίνει η μετάβαση από μια αναπτυσσόμενη αγορά σε μια αναπτυσσόμενη εταιρεία, είναι σημαντικό να δημιουργηθεί μια εταιρική νοοτροπία που θα επικεντρώνεται επίσης στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για την KiesWarmte είναι σημαντικό οι υπάλληλοί μας να έχουν επαρκείς ενημερωμένες γνώσεις, να γνωρίζουν τις τελευταίες εξελίξεις και να είναι σε θέση να εργάζονται με ευελιξία. Χάρη στη χρηματοδοτική στήριξη του ΕΚΤ, το KiesWarmte μπορεί να στηρίξει τους υπαλλήλους του στην ανάπτυξη γνώσεων και, επιπλέον, να διευκολύνει αυτή τη μαθησιακή διαδικασία για την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η αυξανόμενη ζήτηση για βιώσιμες εναλλακτικές λύσεις στον τομέα της ενέργειας δημιουργεί ένα δυναμικό πεδίο εργασίας για τους εργαζόμενους της KiesWarmte. Προκειμένου να γίνει η μετάβαση από μια αναπτυσσόμενη αγορά σε μια αναπτυσσόμενη εταιρεία, είναι σημαντικό να δημιουργηθεί μια εταιρική νοοτροπία που θα επικεντρώνεται επίσης στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για την KiesWarmte είναι σημαντικό οι υπάλληλοί μας να έχουν επαρκείς ενημερωμένες γνώσεις, να γνωρίζουν τις τελευταίες εξελίξεις και να είναι σε θέση να εργάζονται με ευελιξία. Χάρη στη χρηματοδοτική στήριξη του ΕΚΤ, το KiesWarmte μπορεί να στηρίξει τους υπαλλήλους του στην ανάπτυξη γνώσεων και, επιπλέον, να διευκολύνει αυτή τη μαθησιακή διαδικασία για την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den stigende efterspørgsel efter bæredygtige alternativer i energisektoren skaber et dynamisk arbejdsområde for medarbejderne i KiesWarmte. For at gøre overgangen fra et voksende marked til en virksomhed i vækst er det vigtigt at skabe en virksomhedskultur, der også fokuserer på medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For KiesWarmte er det vigtigt, at vores medarbejdere har tilstrækkelig opdateret viden, er opmærksomme på den seneste udvikling og er i stand til at arbejde fleksibelt. Takket være ESF's finansielle støtte kan KiesWarmte hjælpe sine medarbejdere med at udvikle viden og desuden fremme denne læringsproces for at øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den stigende efterspørgsel efter bæredygtige alternativer i energisektoren skaber et dynamisk arbejdsområde for medarbejderne i KiesWarmte. For at gøre overgangen fra et voksende marked til en virksomhed i vækst er det vigtigt at skabe en virksomhedskultur, der også fokuserer på medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For KiesWarmte er det vigtigt, at vores medarbejdere har tilstrækkelig opdateret viden, er opmærksomme på den seneste udvikling og er i stand til at arbejde fleksibelt. Takket være ESF's finansielle støtte kan KiesWarmte hjælpe sine medarbejdere med at udvikle viden og desuden fremme denne læringsproces for at øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den stigende efterspørgsel efter bæredygtige alternativer i energisektoren skaber et dynamisk arbejdsområde for medarbejderne i KiesWarmte. For at gøre overgangen fra et voksende marked til en virksomhed i vækst er det vigtigt at skabe en virksomhedskultur, der også fokuserer på medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For KiesWarmte er det vigtigt, at vores medarbejdere har tilstrækkelig opdateret viden, er opmærksomme på den seneste udvikling og er i stand til at arbejde fleksibelt. Takket være ESF's finansielle støtte kan KiesWarmte hjælpe sine medarbejdere med at udvikle viden og desuden fremme denne læringsproces for at øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kestävien vaihtoehtojen kasvava kysyntä energia-alalla luo KiesWarmten työntekijöille dynaamisen työkentän. Jotta voidaan siirtyä kasvavilta markkinoilta kasvavaan yritykseen, on tärkeää luoda yrityskulttuuri, jossa keskitytään myös työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen. KiesWarmten kannalta on tärkeää, että työntekijöillämme on riittävästi ajantasaista tietoa, että he ovat tietoisia viimeaikaisesta kehityksestä ja pystyvät työskentelemään joustavasti. Euroopan sosiaalirahaston rahoitustuen ansiosta KiesWarmte voi tukea työntekijöitään osaamisen kehittämisessä ja lisäksi helpottaa tätä oppimisprosessia kestävän työllistettävyyden lisäämiseksi. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävien vaihtoehtojen kasvava kysyntä energia-alalla luo KiesWarmten työntekijöille dynaamisen työkentän. Jotta voidaan siirtyä kasvavilta markkinoilta kasvavaan yritykseen, on tärkeää luoda yrityskulttuuri, jossa keskitytään myös työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen. KiesWarmten kannalta on tärkeää, että työntekijöillämme on riittävästi ajantasaista tietoa, että he ovat tietoisia viimeaikaisesta kehityksestä ja pystyvät työskentelemään joustavasti. Euroopan sosiaalirahaston rahoitustuen ansiosta KiesWarmte voi tukea työntekijöitään osaamisen kehittämisessä ja lisäksi helpottaa tätä oppimisprosessia kestävän työllistettävyyden lisäämiseksi. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kestävien vaihtoehtojen kasvava kysyntä energia-alalla luo KiesWarmten työntekijöille dynaamisen työkentän. Jotta voidaan siirtyä kasvavilta markkinoilta kasvavaan yritykseen, on tärkeää luoda yrityskulttuuri, jossa keskitytään myös työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen. KiesWarmten kannalta on tärkeää, että työntekijöillämme on riittävästi ajantasaista tietoa, että he ovat tietoisia viimeaikaisesta kehityksestä ja pystyvät työskentelemään joustavasti. Euroopan sosiaalirahaston rahoitustuen ansiosta KiesWarmte voi tukea työntekijöitään osaamisen kehittämisessä ja lisäksi helpottaa tätä oppimisprosessia kestävän työllistettävyyden lisäämiseksi. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Id-domanda dejjem tikber għal alternattivi sostenibbli fis-settur tal-enerġija toħloq qasam dinamiku ta’ xogħol għall-impjegati ta’ KiesWarmte. Sabiex issir it-tranżizzjoni minn suq li qed jikber għal kumpanija li qed tikber, huwa importanti li tinħoloq kultura korporattiva li tiffoka wkoll fuq l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Għal KiesWarmte huwa importanti li l-impjegati tagħna jkollhom biżżejjed up-to-data għarfien, ikunu konxji ta ‘l-aħħar żviluppi u jkunu jistgħu jaħdmu b’mod flessibbli. Bis-saħħa tal-appoġġ finanzjarju tal-FSE, KiesWarmte tista’ tappoġġa lill-impjegati tagħha fl-iżvilupp tal-għarfien u, barra minn hekk, tiffaċilita dan il-proċess ta’ tagħlim biex iżżid l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Id-domanda dejjem tikber għal alternattivi sostenibbli fis-settur tal-enerġija toħloq qasam dinamiku ta’ xogħol għall-impjegati ta’ KiesWarmte. Sabiex issir it-tranżizzjoni minn suq li qed jikber għal kumpanija li qed tikber, huwa importanti li tinħoloq kultura korporattiva li tiffoka wkoll fuq l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Għal KiesWarmte huwa importanti li l-impjegati tagħna jkollhom biżżejjed up-to-data għarfien, ikunu konxji ta ‘l-aħħar żviluppi u jkunu jistgħu jaħdmu b’mod flessibbli. Bis-saħħa tal-appoġġ finanzjarju tal-FSE, KiesWarmte tista’ tappoġġa lill-impjegati tagħha fl-iżvilupp tal-għarfien u, barra minn hekk, tiffaċilita dan il-proċess ta’ tagħlim biex iżżid l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Id-domanda dejjem tikber għal alternattivi sostenibbli fis-settur tal-enerġija toħloq qasam dinamiku ta’ xogħol għall-impjegati ta’ KiesWarmte. Sabiex issir it-tranżizzjoni minn suq li qed jikber għal kumpanija li qed tikber, huwa importanti li tinħoloq kultura korporattiva li tiffoka wkoll fuq l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Għal KiesWarmte huwa importanti li l-impjegati tagħna jkollhom biżżejjed up-to-data għarfien, ikunu konxji ta ‘l-aħħar żviluppi u jkunu jistgħu jaħdmu b’mod flessibbli. Bis-saħħa tal-appoġġ finanzjarju tal-FSE, KiesWarmte tista’ tappoġġa lill-impjegati tagħha fl-iżvilupp tal-għarfien u, barra minn hekk, tiffaċilita dan il-proċess ta’ tagħlim biex iżżid l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pieaugošais pieprasījums pēc ilgtspējīgām alternatīvām enerģētikas nozarē rada dinamisku darba jomu KiesWarmte darbiniekiem. Lai pārietu no augoša tirgus uz augošu uzņēmumu, ir svarīgi izveidot korporatīvo kultūru, kas vērsta arī uz darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. KiesWarmte ir svarīgi, lai mūsu darbiniekiem būtu pietiekamas jaunākās zināšanas, apzināties jaunākos notikumus un strādāt elastīgi. Pateicoties ESF finansiālajam atbalstam, KiesWarmte var atbalstīt savus darbiniekus zināšanu attīstīšanā un turklāt veicināt šo mācību procesu, lai palielinātu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pieaugošais pieprasījums pēc ilgtspējīgām alternatīvām enerģētikas nozarē rada dinamisku darba jomu KiesWarmte darbiniekiem. Lai pārietu no augoša tirgus uz augošu uzņēmumu, ir svarīgi izveidot korporatīvo kultūru, kas vērsta arī uz darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. KiesWarmte ir svarīgi, lai mūsu darbiniekiem būtu pietiekamas jaunākās zināšanas, apzināties jaunākos notikumus un strādāt elastīgi. Pateicoties ESF finansiālajam atbalstam, KiesWarmte var atbalstīt savus darbiniekus zināšanu attīstīšanā un turklāt veicināt šo mācību procesu, lai palielinātu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pieaugošais pieprasījums pēc ilgtspējīgām alternatīvām enerģētikas nozarē rada dinamisku darba jomu KiesWarmte darbiniekiem. Lai pārietu no augoša tirgus uz augošu uzņēmumu, ir svarīgi izveidot korporatīvo kultūru, kas vērsta arī uz darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. KiesWarmte ir svarīgi, lai mūsu darbiniekiem būtu pietiekamas jaunākās zināšanas, apzināties jaunākos notikumus un strādāt elastīgi. Pateicoties ESF finansiālajam atbalstam, KiesWarmte var atbalstīt savus darbiniekus zināšanu attīstīšanā un turklāt veicināt šo mācību procesu, lai palielinātu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rastúci dopyt po udržateľných alternatívach v energetickom sektore vytvára dynamickú oblasť práce pre zamestnancov spoločnosti KiesWarmte. V záujme prechodu z rastúceho trhu na rastúcu spoločnosť je dôležité vytvoriť firemnú kultúru, ktorá sa zameriava aj na udržateľnú zamestnateľnosť jej zamestnancov. Pre KiesWarmte je dôležité, aby naši zamestnanci mali dostatočné aktuálne znalosti, boli si vedomí najnovšieho vývoja a boli schopní pracovať flexibilne. Vďaka finančnej podpore ESF môže KiesWarmte podporiť svojich zamestnancov pri rozvíjaní vedomostí a okrem toho uľahčiť tento proces učenia s cieľom zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rastúci dopyt po udržateľných alternatívach v energetickom sektore vytvára dynamickú oblasť práce pre zamestnancov spoločnosti KiesWarmte. V záujme prechodu z rastúceho trhu na rastúcu spoločnosť je dôležité vytvoriť firemnú kultúru, ktorá sa zameriava aj na udržateľnú zamestnateľnosť jej zamestnancov. Pre KiesWarmte je dôležité, aby naši zamestnanci mali dostatočné aktuálne znalosti, boli si vedomí najnovšieho vývoja a boli schopní pracovať flexibilne. Vďaka finančnej podpore ESF môže KiesWarmte podporiť svojich zamestnancov pri rozvíjaní vedomostí a okrem toho uľahčiť tento proces učenia s cieľom zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rastúci dopyt po udržateľných alternatívach v energetickom sektore vytvára dynamickú oblasť práce pre zamestnancov spoločnosti KiesWarmte. V záujme prechodu z rastúceho trhu na rastúcu spoločnosť je dôležité vytvoriť firemnú kultúru, ktorá sa zameriava aj na udržateľnú zamestnateľnosť jej zamestnancov. Pre KiesWarmte je dôležité, aby naši zamestnanci mali dostatočné aktuálne znalosti, boli si vedomí najnovšieho vývoja a boli schopní pracovať flexibilne. Vďaka finančnej podpore ESF môže KiesWarmte podporiť svojich zamestnancov pri rozvíjaní vedomostí a okrem toho uľahčiť tento proces učenia s cieľom zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cruthaíonn an t-éileamh méadaitheach ar roghanna malartacha inbhuanaithe in earnáil an fhuinnimh réimse dinimiciúil oibre d’fhostaithe KiesWarmte. Chun an t-aistriú ó mhargadh atá ag fás go cuideachta atá ag fás a dhéanamh, tá sé tábhachtach cultúr corparáideach a chruthú a dhíríonn freisin ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe. Maidir le KiesWarmte tá sé tábhachtach go bhfuil dóthain eolais cothrom le dáta ag ár bhfostaithe, bí ar an eolas faoi na forbairtí is déanaí agus go mbeidh siad in ann oibriú go solúbtha. A bhuí le tacaíocht airgeadais CSE, is féidir le KiesWarmte tacú lena fhostaithe eolas a fhorbairt agus, ina theannta sin, an próiseas foghlama sin a éascú chun infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cruthaíonn an t-éileamh méadaitheach ar roghanna malartacha inbhuanaithe in earnáil an fhuinnimh réimse dinimiciúil oibre d’fhostaithe KiesWarmte. Chun an t-aistriú ó mhargadh atá ag fás go cuideachta atá ag fás a dhéanamh, tá sé tábhachtach cultúr corparáideach a chruthú a dhíríonn freisin ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe. Maidir le KiesWarmte tá sé tábhachtach go bhfuil dóthain eolais cothrom le dáta ag ár bhfostaithe, bí ar an eolas faoi na forbairtí is déanaí agus go mbeidh siad in ann oibriú go solúbtha. A bhuí le tacaíocht airgeadais CSE, is féidir le KiesWarmte tacú lena fhostaithe eolas a fhorbairt agus, ina theannta sin, an próiseas foghlama sin a éascú chun infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cruthaíonn an t-éileamh méadaitheach ar roghanna malartacha inbhuanaithe in earnáil an fhuinnimh réimse dinimiciúil oibre d’fhostaithe KiesWarmte. Chun an t-aistriú ó mhargadh atá ag fás go cuideachta atá ag fás a dhéanamh, tá sé tábhachtach cultúr corparáideach a chruthú a dhíríonn freisin ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe. Maidir le KiesWarmte tá sé tábhachtach go bhfuil dóthain eolais cothrom le dáta ag ár bhfostaithe, bí ar an eolas faoi na forbairtí is déanaí agus go mbeidh siad in ann oibriú go solúbtha. A bhuí le tacaíocht airgeadais CSE, is féidir le KiesWarmte tacú lena fhostaithe eolas a fhorbairt agus, ina theannta sin, an próiseas foghlama sin a éascú chun infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rostoucí poptávka po udržitelných alternativách v odvětví energetiky vytváří dynamické pole práce pro zaměstnance společnosti KiesWarmte. Pro přechod z rostoucího trhu na rostoucí společnost je důležité vytvořit firemní kulturu, která se zaměří také na udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Pro KiesWarmte je důležité, aby naši zaměstnanci měli dostatečné aktuální znalosti, byli si vědomi nejnovějšího vývoje a byli schopni pracovat flexibilně. Díky finanční podpoře z ESF může KiesWarmte podporovat své zaměstnance při rozvoji znalostí a kromě toho usnadnit tento proces učení s cílem zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rostoucí poptávka po udržitelných alternativách v odvětví energetiky vytváří dynamické pole práce pro zaměstnance společnosti KiesWarmte. Pro přechod z rostoucího trhu na rostoucí společnost je důležité vytvořit firemní kulturu, která se zaměří také na udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Pro KiesWarmte je důležité, aby naši zaměstnanci měli dostatečné aktuální znalosti, byli si vědomi nejnovějšího vývoje a byli schopni pracovat flexibilně. Díky finanční podpoře z ESF může KiesWarmte podporovat své zaměstnance při rozvoji znalostí a kromě toho usnadnit tento proces učení s cílem zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rostoucí poptávka po udržitelných alternativách v odvětví energetiky vytváří dynamické pole práce pro zaměstnance společnosti KiesWarmte. Pro přechod z rostoucího trhu na rostoucí společnost je důležité vytvořit firemní kulturu, která se zaměří také na udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Pro KiesWarmte je důležité, aby naši zaměstnanci měli dostatečné aktuální znalosti, byli si vědomi nejnovějšího vývoje a byli schopni pracovat flexibilně. Díky finanční podpoře z ESF může KiesWarmte podporovat své zaměstnance při rozvoji znalostí a kromě toho usnadnit tento proces učení s cílem zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A crescente demanda por alternativas sustentáveis no setor energético cria um campo de trabalho dinâmico para os funcionários da KiesWarmte. A fim de fazer a transição de um mercado em crescimento para uma empresa em crescimento, é importante criar uma cultura corporativa que também se concentra na empregabilidade sustentável de seus funcionários. Para a KiesWarmte, é importante que os nossos funcionários tenham conhecimento atualizado suficiente, estejam cientes dos últimos desenvolvimentos e sejam capazes de trabalhar de forma flexível. Graças ao apoio financeiro do FSE, a KiesWarmte pode apoiar os seus funcionários no desenvolvimento de conhecimentos e, além disso, facilitar este processo de aprendizagem para aumentar a empregabilidade sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A crescente demanda por alternativas sustentáveis no setor energético cria um campo de trabalho dinâmico para os funcionários da KiesWarmte. A fim de fazer a transição de um mercado em crescimento para uma empresa em crescimento, é importante criar uma cultura corporativa que também se concentra na empregabilidade sustentável de seus funcionários. Para a KiesWarmte, é importante que os nossos funcionários tenham conhecimento atualizado suficiente, estejam cientes dos últimos desenvolvimentos e sejam capazes de trabalhar de forma flexível. Graças ao apoio financeiro do FSE, a KiesWarmte pode apoiar os seus funcionários no desenvolvimento de conhecimentos e, além disso, facilitar este processo de aprendizagem para aumentar a empregabilidade sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A crescente demanda por alternativas sustentáveis no setor energético cria um campo de trabalho dinâmico para os funcionários da KiesWarmte. A fim de fazer a transição de um mercado em crescimento para uma empresa em crescimento, é importante criar uma cultura corporativa que também se concentra na empregabilidade sustentável de seus funcionários. Para a KiesWarmte, é importante que os nossos funcionários tenham conhecimento atualizado suficiente, estejam cientes dos últimos desenvolvimentos e sejam capazes de trabalhar de forma flexível. Graças ao apoio financeiro do FSE, a KiesWarmte pode apoiar os seus funcionários no desenvolvimento de conhecimentos e, além disso, facilitar este processo de aprendizagem para aumentar a empregabilidade sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kasvav nõudlus jätkusuutlike alternatiivide järele energiasektoris loob KiesWarmte töötajate jaoks dünaamilise töövaldkonna. Selleks et minna kasvavalt turult üle kasvavale ettevõttele, on oluline luua ettevõtluskultuur, mis keskendub ka oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. KiesWarmte jaoks on oluline, et meie töötajatel oleks piisavalt ajakohaseid teadmisi, oleks teadlik viimastest arengutest ja oleks võimeline töötama paindlikult. Tänu ESFi rahalisele toetusele saab KiesWarmte toetada oma töötajaid teadmiste arendamisel ja lisaks hõlbustada õppimisprotsessi, et suurendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kasvav nõudlus jätkusuutlike alternatiivide järele energiasektoris loob KiesWarmte töötajate jaoks dünaamilise töövaldkonna. Selleks et minna kasvavalt turult üle kasvavale ettevõttele, on oluline luua ettevõtluskultuur, mis keskendub ka oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. KiesWarmte jaoks on oluline, et meie töötajatel oleks piisavalt ajakohaseid teadmisi, oleks teadlik viimastest arengutest ja oleks võimeline töötama paindlikult. Tänu ESFi rahalisele toetusele saab KiesWarmte toetada oma töötajaid teadmiste arendamisel ja lisaks hõlbustada õppimisprotsessi, et suurendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kasvav nõudlus jätkusuutlike alternatiivide järele energiasektoris loob KiesWarmte töötajate jaoks dünaamilise töövaldkonna. Selleks et minna kasvavalt turult üle kasvavale ettevõttele, on oluline luua ettevõtluskultuur, mis keskendub ka oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. KiesWarmte jaoks on oluline, et meie töötajatel oleks piisavalt ajakohaseid teadmisi, oleks teadlik viimastest arengutest ja oleks võimeline töötama paindlikult. Tänu ESFi rahalisele toetusele saab KiesWarmte toetada oma töötajaid teadmiste arendamisel ja lisaks hõlbustada õppimisprotsessi, et suurendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az energiaágazatban a fenntartható alternatívák iránti növekvő kereslet dinamikus munkaterületet teremt a KiesWarmte alkalmazottai számára. A növekvő piacról a növekvő vállalatra való áttérés érdekében fontos egy olyan vállalati kultúra létrehozása, amely a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára is összpontosít. A KiesWarmte számára fontos, hogy munkatársaink megfelelő naprakész ismeretekkel rendelkezzenek, tisztában legyenek a legújabb fejleményekkel, és rugalmasan tudjanak dolgozni. Az ESZA pénzügyi támogatásának köszönhetően a KiesWarmte támogathatja alkalmazottait a tudásfejlesztésben, és emellett megkönnyítheti ezt a tanulási folyamatot a fenntartható foglalkoztathatóság növelése érdekében. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az energiaágazatban a fenntartható alternatívák iránti növekvő kereslet dinamikus munkaterületet teremt a KiesWarmte alkalmazottai számára. A növekvő piacról a növekvő vállalatra való áttérés érdekében fontos egy olyan vállalati kultúra létrehozása, amely a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára is összpontosít. A KiesWarmte számára fontos, hogy munkatársaink megfelelő naprakész ismeretekkel rendelkezzenek, tisztában legyenek a legújabb fejleményekkel, és rugalmasan tudjanak dolgozni. Az ESZA pénzügyi támogatásának köszönhetően a KiesWarmte támogathatja alkalmazottait a tudásfejlesztésben, és emellett megkönnyítheti ezt a tanulási folyamatot a fenntartható foglalkoztathatóság növelése érdekében. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az energiaágazatban a fenntartható alternatívák iránti növekvő kereslet dinamikus munkaterületet teremt a KiesWarmte alkalmazottai számára. A növekvő piacról a növekvő vállalatra való áttérés érdekében fontos egy olyan vállalati kultúra létrehozása, amely a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára is összpontosít. A KiesWarmte számára fontos, hogy munkatársaink megfelelő naprakész ismeretekkel rendelkezzenek, tisztában legyenek a legújabb fejleményekkel, és rugalmasan tudjanak dolgozni. Az ESZA pénzügyi támogatásának köszönhetően a KiesWarmte támogathatja alkalmazottait a tudásfejlesztésben, és emellett megkönnyítheti ezt a tanulási folyamatot a fenntartható foglalkoztathatóság növelése érdekében. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Нарастващото търсене на устойчиви алтернативи в енергийния сектор създава динамична сфера на работа за служителите на KiesWarmte. За да се осъществи преходът от разрастващ се пазар към развиващо се дружество, е важно да се създаде корпоративна култура, която да се фокусира и върху устойчивата пригодност за заетост на неговите служители. За KiesWarmte е важно нашите служители да имат достатъчно актуални познания, да са наясно с последните развития и да могат да работят гъвкаво. Благодарение на финансовата подкрепа на ЕСФ KiesWarmte може да подпомага своите служители при развиването на знания и освен това да улеснява този процес на учене с цел повишаване на устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Нарастващото търсене на устойчиви алтернативи в енергийния сектор създава динамична сфера на работа за служителите на KiesWarmte. За да се осъществи преходът от разрастващ се пазар към развиващо се дружество, е важно да се създаде корпоративна култура, която да се фокусира и върху устойчивата пригодност за заетост на неговите служители. За KiesWarmte е важно нашите служители да имат достатъчно актуални познания, да са наясно с последните развития и да могат да работят гъвкаво. Благодарение на финансовата подкрепа на ЕСФ KiesWarmte може да подпомага своите служители при развиването на знания и освен това да улеснява този процес на учене с цел повишаване на устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Нарастващото търсене на устойчиви алтернативи в енергийния сектор създава динамична сфера на работа за служителите на KiesWarmte. За да се осъществи преходът от разрастващ се пазар към развиващо се дружество, е важно да се създаде корпоративна култура, която да се фокусира и върху устойчивата пригодност за заетост на неговите служители. За KiesWarmte е важно нашите служители да имат достатъчно актуални познания, да са наясно с последните развития и да могат да работят гъвкаво. Благодарение на финансовата подкрепа на ЕСФ KiesWarmte може да подпомага своите служители при развиването на знания и освен това да улеснява този процес на учене с цел повишаване на устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Didėjanti tvarių alternatyvų paklausa energetikos sektoriuje sukuria dinamišką darbo sritį KiesWarmte darbuotojams. Siekiant pereiti nuo augančios rinkos prie augančios įmonės, svarbu sukurti verslo kultūrą, kuri taip pat būtų orientuota į tvarias jos darbuotojų įsidarbinimo galimybes. „KiesWarmte“ svarbu, kad mūsų darbuotojai turėtų pakankamai naujausių žinių, žinotų naujausius pokyčius ir galėtų dirbti lanksčiai. Dėl ESF finansinės paramos „KiesWarmte“ gali padėti savo darbuotojams plėtoti žinias ir, be to, palengvinti šį mokymosi procesą, kad būtų padidintos tvarios įsidarbinimo galimybės. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Didėjanti tvarių alternatyvų paklausa energetikos sektoriuje sukuria dinamišką darbo sritį KiesWarmte darbuotojams. Siekiant pereiti nuo augančios rinkos prie augančios įmonės, svarbu sukurti verslo kultūrą, kuri taip pat būtų orientuota į tvarias jos darbuotojų įsidarbinimo galimybes. „KiesWarmte“ svarbu, kad mūsų darbuotojai turėtų pakankamai naujausių žinių, žinotų naujausius pokyčius ir galėtų dirbti lanksčiai. Dėl ESF finansinės paramos „KiesWarmte“ gali padėti savo darbuotojams plėtoti žinias ir, be to, palengvinti šį mokymosi procesą, kad būtų padidintos tvarios įsidarbinimo galimybės. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Didėjanti tvarių alternatyvų paklausa energetikos sektoriuje sukuria dinamišką darbo sritį KiesWarmte darbuotojams. Siekiant pereiti nuo augančios rinkos prie augančios įmonės, svarbu sukurti verslo kultūrą, kuri taip pat būtų orientuota į tvarias jos darbuotojų įsidarbinimo galimybes. „KiesWarmte“ svarbu, kad mūsų darbuotojai turėtų pakankamai naujausių žinių, žinotų naujausius pokyčius ir galėtų dirbti lanksčiai. Dėl ESF finansinės paramos „KiesWarmte“ gali padėti savo darbuotojams plėtoti žinias ir, be to, palengvinti šį mokymosi procesą, kad būtų padidintos tvarios įsidarbinimo galimybės. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rastuća potražnja za održivim alternativama u energetskom sektoru stvara dinamično područje rada za zaposlenike društva KiesWarmte. Kako bi se ostvario prijelaz s rastućeg tržišta na rastuće poduzeće, važno je stvoriti korporativnu kulturu koja je usmjerena i na održivu zapošljivost svojih zaposlenika. Za KiesWarmte je važno da naši zaposlenici imaju dovoljno ažurnih znanja, budu svjesni najnovijih zbivanja i da mogu fleksibilno raditi. Zahvaljujući financijskoj potpori ESF-a, društvo KiesWarmte može pomoći svojim zaposlenicima u razvoju znanja i, osim toga, olakšati taj proces učenja kako bi se povećala održiva zapošljivost. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rastuća potražnja za održivim alternativama u energetskom sektoru stvara dinamično područje rada za zaposlenike društva KiesWarmte. Kako bi se ostvario prijelaz s rastućeg tržišta na rastuće poduzeće, važno je stvoriti korporativnu kulturu koja je usmjerena i na održivu zapošljivost svojih zaposlenika. Za KiesWarmte je važno da naši zaposlenici imaju dovoljno ažurnih znanja, budu svjesni najnovijih zbivanja i da mogu fleksibilno raditi. Zahvaljujući financijskoj potpori ESF-a, društvo KiesWarmte može pomoći svojim zaposlenicima u razvoju znanja i, osim toga, olakšati taj proces učenja kako bi se povećala održiva zapošljivost. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rastuća potražnja za održivim alternativama u energetskom sektoru stvara dinamično područje rada za zaposlenike društva KiesWarmte. Kako bi se ostvario prijelaz s rastućeg tržišta na rastuće poduzeće, važno je stvoriti korporativnu kulturu koja je usmjerena i na održivu zapošljivost svojih zaposlenika. Za KiesWarmte je važno da naši zaposlenici imaju dovoljno ažurnih znanja, budu svjesni najnovijih zbivanja i da mogu fleksibilno raditi. Zahvaljujući financijskoj potpori ESF-a, društvo KiesWarmte može pomoći svojim zaposlenicima u razvoju znanja i, osim toga, olakšati taj proces učenja kako bi se povećala održiva zapošljivost. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Den ökande efterfrågan på hållbara alternativ inom energisektorn skapar ett dynamiskt arbetsfält för KiesWarmtes anställda. För att klara övergången från en växande marknad till ett växande företag är det viktigt att skapa en företagskultur som också fokuserar på de anställdas hållbara anställbarhet. För KiesWarmte är det viktigt att våra medarbetare har tillräckligt med aktuell kunskap, är medvetna om den senaste utvecklingen och kan arbeta flexibelt. Tack vare det ekonomiska stödet från ESF kan KiesWarmte hjälpa sina anställda att utveckla kunskap och dessutom underlätta denna inlärningsprocess för att öka den hållbara anställbarheten. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Den ökande efterfrågan på hållbara alternativ inom energisektorn skapar ett dynamiskt arbetsfält för KiesWarmtes anställda. För att klara övergången från en växande marknad till ett växande företag är det viktigt att skapa en företagskultur som också fokuserar på de anställdas hållbara anställbarhet. För KiesWarmte är det viktigt att våra medarbetare har tillräckligt med aktuell kunskap, är medvetna om den senaste utvecklingen och kan arbeta flexibelt. Tack vare det ekonomiska stödet från ESF kan KiesWarmte hjälpa sina anställda att utveckla kunskap och dessutom underlätta denna inlärningsprocess för att öka den hållbara anställbarheten. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Den ökande efterfrågan på hållbara alternativ inom energisektorn skapar ett dynamiskt arbetsfält för KiesWarmtes anställda. För att klara övergången från en växande marknad till ett växande företag är det viktigt att skapa en företagskultur som också fokuserar på de anställdas hållbara anställbarhet. För KiesWarmte är det viktigt att våra medarbetare har tillräckligt med aktuell kunskap, är medvetna om den senaste utvecklingen och kan arbeta flexibelt. Tack vare det ekonomiska stödet från ESF kan KiesWarmte hjälpa sina anställda att utveckla kunskap och dessutom underlätta denna inlärningsprocess för att öka den hållbara anställbarheten. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cererea tot mai mare de alternative durabile în sectorul energetic creează un domeniu de lucru dinamic pentru angajații KiesWarmte. Pentru a face tranziția de la o piață în creștere la o întreprindere în creștere, este important să se creeze o cultură corporativă care să se concentreze, de asemenea, pe capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Pentru KiesWarmte este important ca angajații noștri să aibă suficiente cunoștințe actualizate, să fie conștienți de cele mai recente evoluții și să poată lucra în mod flexibil. Datorită sprijinului financiar al FSE, KiesWarmte își poate sprijini angajații în dezvoltarea cunoștințelor și, în plus, poate facilita acest proces de învățare pentru a spori capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cererea tot mai mare de alternative durabile în sectorul energetic creează un domeniu de lucru dinamic pentru angajații KiesWarmte. Pentru a face tranziția de la o piață în creștere la o întreprindere în creștere, este important să se creeze o cultură corporativă care să se concentreze, de asemenea, pe capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Pentru KiesWarmte este important ca angajații noștri să aibă suficiente cunoștințe actualizate, să fie conștienți de cele mai recente evoluții și să poată lucra în mod flexibil. Datorită sprijinului financiar al FSE, KiesWarmte își poate sprijini angajații în dezvoltarea cunoștințelor și, în plus, poate facilita acest proces de învățare pentru a spori capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cererea tot mai mare de alternative durabile în sectorul energetic creează un domeniu de lucru dinamic pentru angajații KiesWarmte. Pentru a face tranziția de la o piață în creștere la o întreprindere în creștere, este important să se creeze o cultură corporativă care să se concentreze, de asemenea, pe capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Pentru KiesWarmte este important ca angajații noștri să aibă suficiente cunoștințe actualizate, să fie conștienți de cele mai recente evoluții și să poată lucra în mod flexibil. Datorită sprijinului financiar al FSE, KiesWarmte își poate sprijini angajații în dezvoltarea cunoștințelor și, în plus, poate facilita acest proces de învățare pentru a spori capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naraščajoče povpraševanje po trajnostnih alternativah v energetskem sektorju ustvarja dinamično delovno področje za zaposlene v podjetju KiesWarmte. Za prehod z rastočega trga na rastoče podjetje je pomembno ustvariti korporativno kulturo, ki se osredotoča tudi na trajnostno zaposljivost zaposlenih. Za KiesWarmte je pomembno, da imajo naši zaposleni dovolj ažurnega znanja, da se zavedajo najnovejšega razvoja in da so sposobni prožno delati. S finančno podporo ESS lahko KiesWarmte podpre svoje zaposlene pri razvoju znanja in poleg tega olajša ta učni proces za povečanje trajnostne zaposljivosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naraščajoče povpraševanje po trajnostnih alternativah v energetskem sektorju ustvarja dinamično delovno področje za zaposlene v podjetju KiesWarmte. Za prehod z rastočega trga na rastoče podjetje je pomembno ustvariti korporativno kulturo, ki se osredotoča tudi na trajnostno zaposljivost zaposlenih. Za KiesWarmte je pomembno, da imajo naši zaposleni dovolj ažurnega znanja, da se zavedajo najnovejšega razvoja in da so sposobni prožno delati. S finančno podporo ESS lahko KiesWarmte podpre svoje zaposlene pri razvoju znanja in poleg tega olajša ta učni proces za povečanje trajnostne zaposljivosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naraščajoče povpraševanje po trajnostnih alternativah v energetskem sektorju ustvarja dinamično delovno področje za zaposlene v podjetju KiesWarmte. Za prehod z rastočega trga na rastoče podjetje je pomembno ustvariti korporativno kulturo, ki se osredotoča tudi na trajnostno zaposljivost zaposlenih. Za KiesWarmte je pomembno, da imajo naši zaposleni dovolj ažurnega znanja, da se zavedajo najnovejšega razvoja in da so sposobni prožno delati. S finančno podporo ESS lahko KiesWarmte podpre svoje zaposlene pri razvoju znanja in poleg tega olajša ta učni proces za povečanje trajnostne zaposljivosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Rosnące zapotrzebowanie na zrównoważone alternatywy w sektorze energetycznym tworzy dynamiczną dziedzinę pracy dla pracowników KiesWarmte. W celu przejścia z rozwijającego się rynku do rozwijającego się przedsiębiorstwa ważne jest stworzenie kultury korporacyjnej, która skupia się również na trwałej zdolności do zatrudnienia pracowników. Dla KiesWarmte ważne jest, aby nasi pracownicy posiadali wystarczającą wiedzę, byli świadomi najnowszych osiągnięć i potrafili elastycznie pracować. Dzięki wsparciu finansowemu EFS KiesWarmte może wspierać swoich pracowników w rozwijaniu wiedzy, a ponadto ułatwiać ten proces uczenia się w celu zwiększenia trwałych szans na zatrudnienie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Rosnące zapotrzebowanie na zrównoważone alternatywy w sektorze energetycznym tworzy dynamiczną dziedzinę pracy dla pracowników KiesWarmte. W celu przejścia z rozwijającego się rynku do rozwijającego się przedsiębiorstwa ważne jest stworzenie kultury korporacyjnej, która skupia się również na trwałej zdolności do zatrudnienia pracowników. Dla KiesWarmte ważne jest, aby nasi pracownicy posiadali wystarczającą wiedzę, byli świadomi najnowszych osiągnięć i potrafili elastycznie pracować. Dzięki wsparciu finansowemu EFS KiesWarmte może wspierać swoich pracowników w rozwijaniu wiedzy, a ponadto ułatwiać ten proces uczenia się w celu zwiększenia trwałych szans na zatrudnienie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Rosnące zapotrzebowanie na zrównoważone alternatywy w sektorze energetycznym tworzy dynamiczną dziedzinę pracy dla pracowników KiesWarmte. W celu przejścia z rozwijającego się rynku do rozwijającego się przedsiębiorstwa ważne jest stworzenie kultury korporacyjnej, która skupia się również na trwałej zdolności do zatrudnienia pracowników. Dla KiesWarmte ważne jest, aby nasi pracownicy posiadali wystarczającą wiedzę, byli świadomi najnowszych osiągnięć i potrafili elastycznie pracować. Dzięki wsparciu finansowemu EFS KiesWarmte może wspierać swoich pracowników w rozwijaniu wiedzy, a ponadto ułatwiać ten proces uczenia się w celu zwiększenia trwałych szans na zatrudnienie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
1715ZG | |||||||||||||||
| Property / postal code: 1715ZG / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°41'25.76"N, 4°57'45.83"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°41'25.76"N, 4°57'45.83"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Kop van Noord-Holland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 03:02, 10 October 2024
Project Q4001229 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | KiesWarmte BV |
Project Q4001229 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
20 February 2019
0 references
20 February 2020
0 references
KiesWarmte BV
0 references
52°41'25.76"N, 4°57'45.83"E
0 references
1715ZG
0 references
De groeiende vraag naar duurzame alternatieven in de energiesector zorgt voor een dynamische werkveld voor de medewerkers van KiesWarmte. Om de vertaalslag van een groeiende markt naar een groeiend bedrijf te kunnen maken, is het belangrijk dat er een bedrijfscultuur ontstaat die ook inzet op de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers. Voor KiesWarmte is het belangrijk dat onze medewerkers voldoende actuele kennis in huis hebben, op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen en flexibel kunnen werken. Door de financiële steun van het ESF kan KiesWarmte haar medewerkers ondersteunen in het ontwikkelen van kennis en daarnaast dit leerproces faciliteren om de duurzame inzetbaarheid te verhogen. (Dutch)
0 references
The growing demand for sustainable alternatives in the energy sector creates a dynamic field of work for the employees of KiesWarmte. In order to make the transition from a growing market to a growing company, it is important to create a corporate culture that also focuses on the sustainable employability of its employees. For KiesWarmte it is important that our employees have sufficient up-to-date knowledge, be aware of the latest developments and be able to work flexibly. Thanks to the financial support of the ESF, KiesWarmte can support its employees in developing knowledge and, in addition, facilitate this learning process to increase sustainable employability. (English)
26 January 2022
0.4760272416672346
0 references
La demande croissante d’alternatives durables dans le secteur de l’énergie crée un champ de travail dynamique pour les employés de KiesWarmte. Afin de passer d’un marché en croissance à une entreprise en croissance, il est important de créer une culture d’entreprise qui se concentre également sur l’employabilité durable de ses employés. Pour KiesWarmte, il est important que nos employés possèdent suffisamment de connaissances à jour, qu’ils soient au courant des derniers développements et qu’ils soient en mesure de travailler avec souplesse. Grâce au soutien financier du FSE, KiesWarmte peut soutenir ses collaborateurs dans le développement des connaissances et, en outre, faciliter ce processus d’apprentissage afin d’accroître l’employabilité durable. (French)
26 January 2022
0 references
Die wachsende Nachfrage nach nachhaltigen Alternativen im Energiesektor schafft ein dynamisches Arbeitsfeld für die Mitarbeiter von KiesWarmte. Um den Übergang vom wachsenden Markt zu einem wachsenden Unternehmen zu ermöglichen, ist es wichtig, eine Unternehmenskultur zu schaffen, die sich auch auf die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit seiner Mitarbeiter konzentriert. Für KiesWarmte ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter über ausreichendes aktuelles Wissen verfügen, sich der neuesten Entwicklungen bewusst sein und flexibel arbeiten können. Dank der finanziellen Unterstützung durch den ESF kann KiesWarmte seine Mitarbeiter bei der Wissensentwicklung unterstützen und darüber hinaus diesen Lernprozess zur Steigerung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erleichtern. (German)
26 January 2022
0 references
La crescente domanda di alternative sostenibili nel settore energetico crea un campo di lavoro dinamico per i dipendenti di KiesWarmte. Per passare da un mercato in crescita a un'azienda in crescita, è importante creare una cultura aziendale che si concentri anche sull'occupabilità sostenibile dei propri dipendenti. Per KiesWarmte è importante che i nostri dipendenti abbiano sufficienti conoscenze aggiornate, siano consapevoli degli ultimi sviluppi e siano in grado di lavorare in modo flessibile. Grazie al sostegno finanziario del FSE, KiesWarmte può sostenere i propri dipendenti nello sviluppo delle conoscenze e, inoltre, facilitare questo processo di apprendimento per aumentare l'occupabilità sostenibile. (Italian)
27 January 2022
0 references
La creciente demanda de alternativas sostenibles en el sector energético crea un campo de trabajo dinámico para los empleados de KiesWarmte. Para hacer la transición de un mercado en crecimiento a una empresa en crecimiento, es importante crear una cultura corporativa que también se centre en la empleabilidad sostenible de sus empleados. Para KiesWarmte es importante que nuestros empleados tengan suficiente conocimiento actualizado, sean conscientes de los últimos desarrollos y sean capaces de trabajar con flexibilidad. Gracias al apoyo financiero del FSE, KiesWarmte puede ayudar a sus empleados a desarrollar conocimientos y, además, facilitar este proceso de aprendizaje para aumentar la empleabilidad sostenible. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η αυξανόμενη ζήτηση για βιώσιμες εναλλακτικές λύσεις στον τομέα της ενέργειας δημιουργεί ένα δυναμικό πεδίο εργασίας για τους εργαζόμενους της KiesWarmte. Προκειμένου να γίνει η μετάβαση από μια αναπτυσσόμενη αγορά σε μια αναπτυσσόμενη εταιρεία, είναι σημαντικό να δημιουργηθεί μια εταιρική νοοτροπία που θα επικεντρώνεται επίσης στη βιώσιμη απασχολησιμότητα των εργαζομένων της. Για την KiesWarmte είναι σημαντικό οι υπάλληλοί μας να έχουν επαρκείς ενημερωμένες γνώσεις, να γνωρίζουν τις τελευταίες εξελίξεις και να είναι σε θέση να εργάζονται με ευελιξία. Χάρη στη χρηματοδοτική στήριξη του ΕΚΤ, το KiesWarmte μπορεί να στηρίξει τους υπαλλήλους του στην ανάπτυξη γνώσεων και, επιπλέον, να διευκολύνει αυτή τη μαθησιακή διαδικασία για την αύξηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Den stigende efterspørgsel efter bæredygtige alternativer i energisektoren skaber et dynamisk arbejdsområde for medarbejderne i KiesWarmte. For at gøre overgangen fra et voksende marked til en virksomhed i vækst er det vigtigt at skabe en virksomhedskultur, der også fokuserer på medarbejdernes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. For KiesWarmte er det vigtigt, at vores medarbejdere har tilstrækkelig opdateret viden, er opmærksomme på den seneste udvikling og er i stand til at arbejde fleksibelt. Takket være ESF's finansielle støtte kan KiesWarmte hjælpe sine medarbejdere med at udvikle viden og desuden fremme denne læringsproces for at øge den bæredygtige beskæftigelsesegnethed. (Danish)
21 August 2022
0 references
Kestävien vaihtoehtojen kasvava kysyntä energia-alalla luo KiesWarmten työntekijöille dynaamisen työkentän. Jotta voidaan siirtyä kasvavilta markkinoilta kasvavaan yritykseen, on tärkeää luoda yrityskulttuuri, jossa keskitytään myös työntekijöiden kestävään työllistettävyyteen. KiesWarmten kannalta on tärkeää, että työntekijöillämme on riittävästi ajantasaista tietoa, että he ovat tietoisia viimeaikaisesta kehityksestä ja pystyvät työskentelemään joustavasti. Euroopan sosiaalirahaston rahoitustuen ansiosta KiesWarmte voi tukea työntekijöitään osaamisen kehittämisessä ja lisäksi helpottaa tätä oppimisprosessia kestävän työllistettävyyden lisäämiseksi. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Id-domanda dejjem tikber għal alternattivi sostenibbli fis-settur tal-enerġija toħloq qasam dinamiku ta’ xogħol għall-impjegati ta’ KiesWarmte. Sabiex issir it-tranżizzjoni minn suq li qed jikber għal kumpanija li qed tikber, huwa importanti li tinħoloq kultura korporattiva li tiffoka wkoll fuq l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħha. Għal KiesWarmte huwa importanti li l-impjegati tagħna jkollhom biżżejjed up-to-data għarfien, ikunu konxji ta ‘l-aħħar żviluppi u jkunu jistgħu jaħdmu b’mod flessibbli. Bis-saħħa tal-appoġġ finanzjarju tal-FSE, KiesWarmte tista’ tappoġġa lill-impjegati tagħha fl-iżvilupp tal-għarfien u, barra minn hekk, tiffaċilita dan il-proċess ta’ tagħlim biex iżżid l-impjegabbiltà sostenibbli. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Pieaugošais pieprasījums pēc ilgtspējīgām alternatīvām enerģētikas nozarē rada dinamisku darba jomu KiesWarmte darbiniekiem. Lai pārietu no augoša tirgus uz augošu uzņēmumu, ir svarīgi izveidot korporatīvo kultūru, kas vērsta arī uz darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. KiesWarmte ir svarīgi, lai mūsu darbiniekiem būtu pietiekamas jaunākās zināšanas, apzināties jaunākos notikumus un strādāt elastīgi. Pateicoties ESF finansiālajam atbalstam, KiesWarmte var atbalstīt savus darbiniekus zināšanu attīstīšanā un turklāt veicināt šo mācību procesu, lai palielinātu ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Rastúci dopyt po udržateľných alternatívach v energetickom sektore vytvára dynamickú oblasť práce pre zamestnancov spoločnosti KiesWarmte. V záujme prechodu z rastúceho trhu na rastúcu spoločnosť je dôležité vytvoriť firemnú kultúru, ktorá sa zameriava aj na udržateľnú zamestnateľnosť jej zamestnancov. Pre KiesWarmte je dôležité, aby naši zamestnanci mali dostatočné aktuálne znalosti, boli si vedomí najnovšieho vývoja a boli schopní pracovať flexibilne. Vďaka finančnej podpore ESF môže KiesWarmte podporiť svojich zamestnancov pri rozvíjaní vedomostí a okrem toho uľahčiť tento proces učenia s cieľom zvýšiť udržateľnú zamestnateľnosť. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Cruthaíonn an t-éileamh méadaitheach ar roghanna malartacha inbhuanaithe in earnáil an fhuinnimh réimse dinimiciúil oibre d’fhostaithe KiesWarmte. Chun an t-aistriú ó mhargadh atá ag fás go cuideachta atá ag fás a dhéanamh, tá sé tábhachtach cultúr corparáideach a chruthú a dhíríonn freisin ar infhostaitheacht inbhuanaithe a cuid fostaithe. Maidir le KiesWarmte tá sé tábhachtach go bhfuil dóthain eolais cothrom le dáta ag ár bhfostaithe, bí ar an eolas faoi na forbairtí is déanaí agus go mbeidh siad in ann oibriú go solúbtha. A bhuí le tacaíocht airgeadais CSE, is féidir le KiesWarmte tacú lena fhostaithe eolas a fhorbairt agus, ina theannta sin, an próiseas foghlama sin a éascú chun infhostaitheacht inbhuanaithe a mhéadú. (Irish)
21 August 2022
0 references
Rostoucí poptávka po udržitelných alternativách v odvětví energetiky vytváří dynamické pole práce pro zaměstnance společnosti KiesWarmte. Pro přechod z rostoucího trhu na rostoucí společnost je důležité vytvořit firemní kulturu, která se zaměří také na udržitelnou zaměstnatelnost svých zaměstnanců. Pro KiesWarmte je důležité, aby naši zaměstnanci měli dostatečné aktuální znalosti, byli si vědomi nejnovějšího vývoje a byli schopni pracovat flexibilně. Díky finanční podpoře z ESF může KiesWarmte podporovat své zaměstnance při rozvoji znalostí a kromě toho usnadnit tento proces učení s cílem zvýšit udržitelnou zaměstnatelnost. (Czech)
21 August 2022
0 references
A crescente demanda por alternativas sustentáveis no setor energético cria um campo de trabalho dinâmico para os funcionários da KiesWarmte. A fim de fazer a transição de um mercado em crescimento para uma empresa em crescimento, é importante criar uma cultura corporativa que também se concentra na empregabilidade sustentável de seus funcionários. Para a KiesWarmte, é importante que os nossos funcionários tenham conhecimento atualizado suficiente, estejam cientes dos últimos desenvolvimentos e sejam capazes de trabalhar de forma flexível. Graças ao apoio financeiro do FSE, a KiesWarmte pode apoiar os seus funcionários no desenvolvimento de conhecimentos e, além disso, facilitar este processo de aprendizagem para aumentar a empregabilidade sustentável. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Kasvav nõudlus jätkusuutlike alternatiivide järele energiasektoris loob KiesWarmte töötajate jaoks dünaamilise töövaldkonna. Selleks et minna kasvavalt turult üle kasvavale ettevõttele, on oluline luua ettevõtluskultuur, mis keskendub ka oma töötajate jätkusuutlikule tööalasele konkurentsivõimele. KiesWarmte jaoks on oluline, et meie töötajatel oleks piisavalt ajakohaseid teadmisi, oleks teadlik viimastest arengutest ja oleks võimeline töötama paindlikult. Tänu ESFi rahalisele toetusele saab KiesWarmte toetada oma töötajaid teadmiste arendamisel ja lisaks hõlbustada õppimisprotsessi, et suurendada jätkusuutlikku tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az energiaágazatban a fenntartható alternatívák iránti növekvő kereslet dinamikus munkaterületet teremt a KiesWarmte alkalmazottai számára. A növekvő piacról a növekvő vállalatra való áttérés érdekében fontos egy olyan vállalati kultúra létrehozása, amely a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságára is összpontosít. A KiesWarmte számára fontos, hogy munkatársaink megfelelő naprakész ismeretekkel rendelkezzenek, tisztában legyenek a legújabb fejleményekkel, és rugalmasan tudjanak dolgozni. Az ESZA pénzügyi támogatásának köszönhetően a KiesWarmte támogathatja alkalmazottait a tudásfejlesztésben, és emellett megkönnyítheti ezt a tanulási folyamatot a fenntartható foglalkoztathatóság növelése érdekében. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Нарастващото търсене на устойчиви алтернативи в енергийния сектор създава динамична сфера на работа за служителите на KiesWarmte. За да се осъществи преходът от разрастващ се пазар към развиващо се дружество, е важно да се създаде корпоративна култура, която да се фокусира и върху устойчивата пригодност за заетост на неговите служители. За KiesWarmte е важно нашите служители да имат достатъчно актуални познания, да са наясно с последните развития и да могат да работят гъвкаво. Благодарение на финансовата подкрепа на ЕСФ KiesWarmte може да подпомага своите служители при развиването на знания и освен това да улеснява този процес на учене с цел повишаване на устойчивата пригодност за заетост. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Didėjanti tvarių alternatyvų paklausa energetikos sektoriuje sukuria dinamišką darbo sritį KiesWarmte darbuotojams. Siekiant pereiti nuo augančios rinkos prie augančios įmonės, svarbu sukurti verslo kultūrą, kuri taip pat būtų orientuota į tvarias jos darbuotojų įsidarbinimo galimybes. „KiesWarmte“ svarbu, kad mūsų darbuotojai turėtų pakankamai naujausių žinių, žinotų naujausius pokyčius ir galėtų dirbti lanksčiai. Dėl ESF finansinės paramos „KiesWarmte“ gali padėti savo darbuotojams plėtoti žinias ir, be to, palengvinti šį mokymosi procesą, kad būtų padidintos tvarios įsidarbinimo galimybės. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Rastuća potražnja za održivim alternativama u energetskom sektoru stvara dinamično područje rada za zaposlenike društva KiesWarmte. Kako bi se ostvario prijelaz s rastućeg tržišta na rastuće poduzeće, važno je stvoriti korporativnu kulturu koja je usmjerena i na održivu zapošljivost svojih zaposlenika. Za KiesWarmte je važno da naši zaposlenici imaju dovoljno ažurnih znanja, budu svjesni najnovijih zbivanja i da mogu fleksibilno raditi. Zahvaljujući financijskoj potpori ESF-a, društvo KiesWarmte može pomoći svojim zaposlenicima u razvoju znanja i, osim toga, olakšati taj proces učenja kako bi se povećala održiva zapošljivost. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Den ökande efterfrågan på hållbara alternativ inom energisektorn skapar ett dynamiskt arbetsfält för KiesWarmtes anställda. För att klara övergången från en växande marknad till ett växande företag är det viktigt att skapa en företagskultur som också fokuserar på de anställdas hållbara anställbarhet. För KiesWarmte är det viktigt att våra medarbetare har tillräckligt med aktuell kunskap, är medvetna om den senaste utvecklingen och kan arbeta flexibelt. Tack vare det ekonomiska stödet från ESF kan KiesWarmte hjälpa sina anställda att utveckla kunskap och dessutom underlätta denna inlärningsprocess för att öka den hållbara anställbarheten. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Cererea tot mai mare de alternative durabile în sectorul energetic creează un domeniu de lucru dinamic pentru angajații KiesWarmte. Pentru a face tranziția de la o piață în creștere la o întreprindere în creștere, este important să se creeze o cultură corporativă care să se concentreze, de asemenea, pe capacitatea de inserție profesională durabilă a angajaților săi. Pentru KiesWarmte este important ca angajații noștri să aibă suficiente cunoștințe actualizate, să fie conștienți de cele mai recente evoluții și să poată lucra în mod flexibil. Datorită sprijinului financiar al FSE, KiesWarmte își poate sprijini angajații în dezvoltarea cunoștințelor și, în plus, poate facilita acest proces de învățare pentru a spori capacitatea de inserție profesională durabilă. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Naraščajoče povpraševanje po trajnostnih alternativah v energetskem sektorju ustvarja dinamično delovno področje za zaposlene v podjetju KiesWarmte. Za prehod z rastočega trga na rastoče podjetje je pomembno ustvariti korporativno kulturo, ki se osredotoča tudi na trajnostno zaposljivost zaposlenih. Za KiesWarmte je pomembno, da imajo naši zaposleni dovolj ažurnega znanja, da se zavedajo najnovejšega razvoja in da so sposobni prožno delati. S finančno podporo ESS lahko KiesWarmte podpre svoje zaposlene pri razvoju znanja in poleg tega olajša ta učni proces za povečanje trajnostne zaposljivosti. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Rosnące zapotrzebowanie na zrównoważone alternatywy w sektorze energetycznym tworzy dynamiczną dziedzinę pracy dla pracowników KiesWarmte. W celu przejścia z rozwijającego się rynku do rozwijającego się przedsiębiorstwa ważne jest stworzenie kultury korporacyjnej, która skupia się również na trwałej zdolności do zatrudnienia pracowników. Dla KiesWarmte ważne jest, aby nasi pracownicy posiadali wystarczającą wiedzę, byli świadomi najnowszych osiągnięć i potrafili elastycznie pracować. Dzięki wsparciu finansowemu EFS KiesWarmte może wspierać swoich pracowników w rozwijaniu wiedzy, a ponadto ułatwiać ten proces uczenia się w celu zwiększenia trwałych szans na zatrudnienie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012596
0 references