“New employment in Alpha-M EOOD” (Q3838301): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo geral do projeto consiste em: Criação de empregos sustentáveis para desempregados e/ou inativos do município de Vratsa. Os objetivos específicos são os seguintes: 1/Equipamento de postos de trabalho e emprego na ALFA-M EOOD de 8 desempregados/inativos do município de Vratsa; 2/Formação para a aquisição de uma nova qualificação profissional a 7 das pessoas envolvidas no emprego no âmbito do projecto. 3/Reserva de um mínimo de 4 postos de t...) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
"Ny beskæftigelse i Alpha-M EOOD" | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
«Νέα απασχόληση στην Alpha-M EOOD» | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
„Nova zaposlenost u Alpha-M EOOD-u” | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
„Noua ocupare a forței de muncă în Alpha-M EOOD” | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
„Nové zamestnanie v Alpha-M EOOD“ | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
“Impjiegi ġodda f’Alpha-M EOOD” | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
«Novo emprego em Alpha-M EOOD» | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
”Uusi työllisyys Alfa-M EOOD:ssa” | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
„Nowe zatrudnienie w Alpha-M EOOD” | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
„Nova zaposlitev v Alpha-M EOOD“ | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
„Nové zaměstnání v Alpha-M EOOD“ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
„Naujas užimtumas Alpha-M EOOD“ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
“Jauna nodarbinātība Alpha-M EOOD” | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
„Új foglalkoztatás az Alpha-M EOOD-ban” | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
“Fostaíocht nua in Alpha-M EOOD” | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
”Ny anställning i Alpha-M EOOD” | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
„Uus töökoht Alpha-M EOODis“ | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3838301 в България | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3838301 u Bugarskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3838301 Bulgáriában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3838301 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3838301 i Bulgarien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3838301 in Bulgarije | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3838301 Bulgaarias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3838301 Bulgariassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3838301 en Bulgarie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3838301 in Bulgarien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3838301 στη Βουλγαρία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3838301 sa Bhulgáir | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3838301 in Bulgaria | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3838301 Bulgārijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3838301 Bulgarijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3838301 fil-Bulgarija | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3838301 w Bułgarii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3838301 na Bulgária | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3838301 în Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3838301 v Bulharsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3838301 v Bolgariji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3838301 en Bulgaria | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3838301 i Bulgarien | |||||||||||||||
| Property / summary: The overall objective of the project is to: Creating sustainable jobs for unemployed and/or inactive people from the municipality of Vratsa. The specific objectives are: 1/Equipment of jobs and employment in ALFA-M EOOD of 8 unemployed/inactive persons from Vratsa Municipality; 2/Provision of training for acquiring a new professional qualification to 7 of the persons involved in employment within the project. 3/Reservation of a minimum of 4 jobs for a minimum of 12 months after completion of the project. Following the implementation of the project, the following results will be achieved: — 8 unemployed persons employed by the employer ALFA-M EOOD for a period of 12 months; — equipped workplaces for employees; — 7 unemployed persons who have obtained a professional qualification in the specialty “Insurance and insurance”; — a minimum of 4 of the jobs created in the project reserved by the employer for a period of 12 months after completion of the project. In order to achieve the intended results, the following activities will be implemented: — Organisation and conduct of procedures for the award of contracts for external services/supplies; —Selection of representatives of the target group for inclusion in the project; —Purchase of equipment and furniture related to the creation of new jobs; —Employment of unemployed persons for a period of 12 months; — Provision of vocational training to the persons employed under the project;- Information and publicity activities; Activities for the organisation and management of the project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3920247097576724
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vratsa / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at: Skabelse af bæredygtige job til arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive fra kommunen Vratsa. De specifikke mål er: 1/Udstyr til job og beskæftigelse i ALFA-M EOOD ud af 8 arbejdsløse/inaktive fra Vratsa kommune 2/Uddannelse med henblik på erhvervelse af nye erhvervsmæssige kvalifikationer til 7 af de personer, der er beskæftiget inden for projektet. 3/Reservation af mindst 4 job i mindst 12 måneder efter projektets afslutning. Efter gennemførelsen af projektet vil følgende resultater blive opnået: — 8 arbejdsløse ansat hos arbejdsgiveren ALFA-M EOOD i en periode på 12 måneder — arbejdssteder, der er udstyret til medarbejderne — 7 arbejdsløse, der har opnået en erhvervsmæssig kvalifikation inden for specialet "Forsikring og forsikring" — mindst 4 af de arbejdspladser, der er skabt i forbindelse med projektet, reserveres af arbejdsgiveren i en periode på 12 måneder efter projektets afslutning. For at opnå de ønskede resultater vil følgende aktiviteter blive gennemført: — Tilrettelæggelse og gennemførelse af procedurer for tildeling af kontrakter om eksterne tjenesteydelser/leverancer Udvælgelse af repræsentanter for målgruppen med henblik på inddragelse i projektet —Køb af udstyr og inventar i forbindelse med skabelsen af nye arbejdspladser —Beskæftigelse af arbejdsløse i en periode på 12 måneder — Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse til de personer, der er ansat i forbindelse med projektet- Informations- og pr-aktiviteter; Aktiviteter i forbindelse med tilrettelæggelse og forvaltning af projektet. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at: Skabelse af bæredygtige job til arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive fra kommunen Vratsa. De specifikke mål er: 1/Udstyr til job og beskæftigelse i ALFA-M EOOD ud af 8 arbejdsløse/inaktive fra Vratsa kommune 2/Uddannelse med henblik på erhvervelse af nye erhvervsmæssige kvalifikationer til 7 af de personer, der er beskæftiget inden for projektet. 3/Reservation af mindst 4 job i mindst 12 måneder efter projektets afslutning. Efter gennemførelsen af projektet vil følgende resultater blive opnået: — 8 arbejdsløse ansat hos arbejdsgiveren ALFA-M EOOD i en periode på 12 måneder — arbejdssteder, der er udstyret til medarbejderne — 7 arbejdsløse, der har opnået en erhvervsmæssig kvalifikation inden for specialet "Forsikring og forsikring" — mindst 4 af de arbejdspladser, der er skabt i forbindelse med projektet, reserveres af arbejdsgiveren i en periode på 12 måneder efter projektets afslutning. For at opnå de ønskede resultater vil følgende aktiviteter blive gennemført: — Tilrettelæggelse og gennemførelse af procedurer for tildeling af kontrakter om eksterne tjenesteydelser/leverancer Udvælgelse af repræsentanter for målgruppen med henblik på inddragelse i projektet —Køb af udstyr og inventar i forbindelse med skabelsen af nye arbejdspladser —Beskæftigelse af arbejdsløse i en periode på 12 måneder — Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse til de personer, der er ansat i forbindelse med projektet- Informations- og pr-aktiviteter; Aktiviteter i forbindelse med tilrettelæggelse og forvaltning af projektet. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at: Skabelse af bæredygtige job til arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive fra kommunen Vratsa. De specifikke mål er: 1/Udstyr til job og beskæftigelse i ALFA-M EOOD ud af 8 arbejdsløse/inaktive fra Vratsa kommune 2/Uddannelse med henblik på erhvervelse af nye erhvervsmæssige kvalifikationer til 7 af de personer, der er beskæftiget inden for projektet. 3/Reservation af mindst 4 job i mindst 12 måneder efter projektets afslutning. Efter gennemførelsen af projektet vil følgende resultater blive opnået: — 8 arbejdsløse ansat hos arbejdsgiveren ALFA-M EOOD i en periode på 12 måneder — arbejdssteder, der er udstyret til medarbejderne — 7 arbejdsløse, der har opnået en erhvervsmæssig kvalifikation inden for specialet "Forsikring og forsikring" — mindst 4 af de arbejdspladser, der er skabt i forbindelse med projektet, reserveres af arbejdsgiveren i en periode på 12 måneder efter projektets afslutning. For at opnå de ønskede resultater vil følgende aktiviteter blive gennemført: — Tilrettelæggelse og gennemførelse af procedurer for tildeling af kontrakter om eksterne tjenesteydelser/leverancer Udvælgelse af repræsentanter for målgruppen med henblik på inddragelse i projektet —Køb af udstyr og inventar i forbindelse med skabelsen af nye arbejdspladser —Beskæftigelse af arbejdsløse i en periode på 12 måneder — Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse til de personer, der er ansat i forbindelse med projektet- Informations- og pr-aktiviteter; Aktiviteter i forbindelse med tilrettelæggelse og forvaltning af projektet. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ο γενικός στόχος του έργου είναι: Δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας για ανέργους και/ή ανέργους από τον δήμο Βράτσας. Οι ειδικοί στόχοι είναι: 1/Εξοπλισμός θέσεων εργασίας και απασχόλησης στην ALFA-M EOOD 8 ανέργων/ανενεργών ατόμων από το Δήμο Βράτσας. 2/Παροχή κατάρτισης για την απόκτηση νέου επαγγελματικού προσόντος σε 7 από τα άτομα που απασχολούνται στο πλαίσιο του σχεδίου. 3/Διατήρηση τουλάχιστον 4 θέσεων εργασίας για τουλάχιστον 12 μήνες μετά την ολοκλήρωση του έργου. Μετά την υλοποίηση του έργου, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα αποτελέσματα: — 8 άνεργοι απασχολούμενοι από τον εργοδότη ALFA-M EOOD για περίοδο 12 μηνών· — εξοπλισμένες θέσεις εργασίας για τους εργαζομένους· — 7 άνεργοι που έχουν αποκτήσει επαγγελματικό προσόν στην ειδικότητα «Ασφαλίσεις και ασφάλειες»· — τουλάχιστον 4 από τις θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο του σχεδίου, τις οποίες διατηρεί ο εργοδότης για περίοδο 12 μηνών μετά την ολοκλήρωση του σχεδίου. Για να επιτευχθούν τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα, θα υλοποιηθούν οι ακόλουθες δραστηριότητες: — Οργάνωση και διεξαγωγή διαδικασιών για την ανάθεση συμβάσεων για εξωτερικές υπηρεσίες/προμήθειες· —Επιλογή εκπροσώπων της ομάδας-στόχου για ένταξη στο σχέδιο· —Αγορά εξοπλισμού και επίπλων που σχετίζονται με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας· —Απασχόληση ανέργων για περίοδο 12 μηνών· — Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης στα άτομα που απασχολούνται στο πλαίσιο του σχεδίου- Δραστηριότητες ενημέρωσης και δημοσιότητας· Δραστηριότητες για την οργάνωση και τη διαχείριση του σχεδίου. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος του έργου είναι: Δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας για ανέργους και/ή ανέργους από τον δήμο Βράτσας. Οι ειδικοί στόχοι είναι: 1/Εξοπλισμός θέσεων εργασίας και απασχόλησης στην ALFA-M EOOD 8 ανέργων/ανενεργών ατόμων από το Δήμο Βράτσας. 2/Παροχή κατάρτισης για την απόκτηση νέου επαγγελματικού προσόντος σε 7 από τα άτομα που απασχολούνται στο πλαίσιο του σχεδίου. 3/Διατήρηση τουλάχιστον 4 θέσεων εργασίας για τουλάχιστον 12 μήνες μετά την ολοκλήρωση του έργου. Μετά την υλοποίηση του έργου, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα αποτελέσματα: — 8 άνεργοι απασχολούμενοι από τον εργοδότη ALFA-M EOOD για περίοδο 12 μηνών· — εξοπλισμένες θέσεις εργασίας για τους εργαζομένους· — 7 άνεργοι που έχουν αποκτήσει επαγγελματικό προσόν στην ειδικότητα «Ασφαλίσεις και ασφάλειες»· — τουλάχιστον 4 από τις θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο του σχεδίου, τις οποίες διατηρεί ο εργοδότης για περίοδο 12 μηνών μετά την ολοκλήρωση του σχεδίου. Για να επιτευχθούν τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα, θα υλοποιηθούν οι ακόλουθες δραστηριότητες: — Οργάνωση και διεξαγωγή διαδικασιών για την ανάθεση συμβάσεων για εξωτερικές υπηρεσίες/προμήθειες· —Επιλογή εκπροσώπων της ομάδας-στόχου για ένταξη στο σχέδιο· —Αγορά εξοπλισμού και επίπλων που σχετίζονται με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας· —Απασχόληση ανέργων για περίοδο 12 μηνών· — Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης στα άτομα που απασχολούνται στο πλαίσιο του σχεδίου- Δραστηριότητες ενημέρωσης και δημοσιότητας· Δραστηριότητες για την οργάνωση και τη διαχείριση του σχεδίου. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ο γενικός στόχος του έργου είναι: Δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας για ανέργους και/ή ανέργους από τον δήμο Βράτσας. Οι ειδικοί στόχοι είναι: 1/Εξοπλισμός θέσεων εργασίας και απασχόλησης στην ALFA-M EOOD 8 ανέργων/ανενεργών ατόμων από το Δήμο Βράτσας. 2/Παροχή κατάρτισης για την απόκτηση νέου επαγγελματικού προσόντος σε 7 από τα άτομα που απασχολούνται στο πλαίσιο του σχεδίου. 3/Διατήρηση τουλάχιστον 4 θέσεων εργασίας για τουλάχιστον 12 μήνες μετά την ολοκλήρωση του έργου. Μετά την υλοποίηση του έργου, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα αποτελέσματα: — 8 άνεργοι απασχολούμενοι από τον εργοδότη ALFA-M EOOD για περίοδο 12 μηνών· — εξοπλισμένες θέσεις εργασίας για τους εργαζομένους· — 7 άνεργοι που έχουν αποκτήσει επαγγελματικό προσόν στην ειδικότητα «Ασφαλίσεις και ασφάλειες»· — τουλάχιστον 4 από τις θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο του σχεδίου, τις οποίες διατηρεί ο εργοδότης για περίοδο 12 μηνών μετά την ολοκλήρωση του σχεδίου. Για να επιτευχθούν τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα, θα υλοποιηθούν οι ακόλουθες δραστηριότητες: — Οργάνωση και διεξαγωγή διαδικασιών για την ανάθεση συμβάσεων για εξωτερικές υπηρεσίες/προμήθειες· —Επιλογή εκπροσώπων της ομάδας-στόχου για ένταξη στο σχέδιο· —Αγορά εξοπλισμού και επίπλων που σχετίζονται με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας· —Απασχόληση ανέργων για περίοδο 12 μηνών· — Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης στα άτομα που απασχολούνται στο πλαίσιο του σχεδίου- Δραστηριότητες ενημέρωσης και δημοσιότητας· Δραστηριότητες για την οργάνωση και τη διαχείριση του σχεδίου. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći je cilj projekta: Stvaranje održivih radnih mjesta za nezaposlene i/ili neaktivne osobe iz općine Vratsa. Posebni su ciljevi sljedeći: 1/Oprema radnih mjesta i zapošljavanja u ALFA-M EOOD-u za 8 nezaposlenih/neaktivnih osoba iz općine Vratsa; 2/Pružanje osposobljavanja za stjecanje novih stručnih kvalifikacija za 7 osoba uključenih u rad u okviru projekta. 3/Rezervacija od najmanje četiri radna mjesta tijekom najmanje 12 mjeseci nakon završetka projekta. Nakon provedbe projekta postići će se sljedeći rezultati: 8 nezaposlenih osoba zaposlenih kod poslodavca ALFA-M EOOD u razdoblju od 12 mjeseci; — opremljena radna mjesta za zaposlenike; — 7 nezaposlenih osoba koje su stekle stručnu kvalifikaciju iz specijalizacije „Osiguranje i osiguranje”; — najmanje 4 radna mjesta otvorena u projektu koji je poslodavac rezervirao za razdoblje od 12 mjeseci nakon završetka projekta. Kako bi se postigli željeni rezultati, provest će se sljedeće aktivnosti: — Organizacija i provedba postupaka za dodjelu ugovora za vanjske usluge/robe; —Odabir predstavnika ciljne skupine za uključivanje u projekt; —Kupnja opreme i namještaja povezanih sa stvaranjem novih radnih mjesta; —Zapošljavanje nezaposlenih osoba u razdoblju od 12 mjeseci; — Pružanje strukovnog osposobljavanja osobama zaposlenima u okviru projekta;- aktivnosti informiranja i promidžbe; Aktivnosti za organizaciju i vođenje projekta. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta: Stvaranje održivih radnih mjesta za nezaposlene i/ili neaktivne osobe iz općine Vratsa. Posebni su ciljevi sljedeći: 1/Oprema radnih mjesta i zapošljavanja u ALFA-M EOOD-u za 8 nezaposlenih/neaktivnih osoba iz općine Vratsa; 2/Pružanje osposobljavanja za stjecanje novih stručnih kvalifikacija za 7 osoba uključenih u rad u okviru projekta. 3/Rezervacija od najmanje četiri radna mjesta tijekom najmanje 12 mjeseci nakon završetka projekta. Nakon provedbe projekta postići će se sljedeći rezultati: 8 nezaposlenih osoba zaposlenih kod poslodavca ALFA-M EOOD u razdoblju od 12 mjeseci; — opremljena radna mjesta za zaposlenike; — 7 nezaposlenih osoba koje su stekle stručnu kvalifikaciju iz specijalizacije „Osiguranje i osiguranje”; — najmanje 4 radna mjesta otvorena u projektu koji je poslodavac rezervirao za razdoblje od 12 mjeseci nakon završetka projekta. Kako bi se postigli željeni rezultati, provest će se sljedeće aktivnosti: — Organizacija i provedba postupaka za dodjelu ugovora za vanjske usluge/robe; —Odabir predstavnika ciljne skupine za uključivanje u projekt; —Kupnja opreme i namještaja povezanih sa stvaranjem novih radnih mjesta; —Zapošljavanje nezaposlenih osoba u razdoblju od 12 mjeseci; — Pružanje strukovnog osposobljavanja osobama zaposlenima u okviru projekta;- aktivnosti informiranja i promidžbe; Aktivnosti za organizaciju i vođenje projekta. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći je cilj projekta: Stvaranje održivih radnih mjesta za nezaposlene i/ili neaktivne osobe iz općine Vratsa. Posebni su ciljevi sljedeći: 1/Oprema radnih mjesta i zapošljavanja u ALFA-M EOOD-u za 8 nezaposlenih/neaktivnih osoba iz općine Vratsa; 2/Pružanje osposobljavanja za stjecanje novih stručnih kvalifikacija za 7 osoba uključenih u rad u okviru projekta. 3/Rezervacija od najmanje četiri radna mjesta tijekom najmanje 12 mjeseci nakon završetka projekta. Nakon provedbe projekta postići će se sljedeći rezultati: 8 nezaposlenih osoba zaposlenih kod poslodavca ALFA-M EOOD u razdoblju od 12 mjeseci; — opremljena radna mjesta za zaposlenike; — 7 nezaposlenih osoba koje su stekle stručnu kvalifikaciju iz specijalizacije „Osiguranje i osiguranje”; — najmanje 4 radna mjesta otvorena u projektu koji je poslodavac rezervirao za razdoblje od 12 mjeseci nakon završetka projekta. Kako bi se postigli željeni rezultati, provest će se sljedeće aktivnosti: — Organizacija i provedba postupaka za dodjelu ugovora za vanjske usluge/robe; —Odabir predstavnika ciljne skupine za uključivanje u projekt; —Kupnja opreme i namještaja povezanih sa stvaranjem novih radnih mjesta; —Zapošljavanje nezaposlenih osoba u razdoblju od 12 mjeseci; — Pružanje strukovnog osposobljavanja osobama zaposlenima u okviru projekta;- aktivnosti informiranja i promidžbe; Aktivnosti za organizaciju i vođenje projekta. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul general al proiectului este: Crearea de locuri de muncă durabile pentru șomeri și/sau persoane inactive din municipalitatea Vratsa. Obiectivele specifice sunt: 1/Echiparea locurilor de muncă și a ocupării forței de muncă în ALFA-M EOOD a 8 șomeri/persoane inactive din municipalitatea Vratsa; 2/Asigurarea de formare pentru dobândirea unei noi calificări profesionale pentru 7 dintre persoanele implicate în muncă în cadrul proiectului. 3/Rezervarea unui minim de 4 locuri de muncă timp de cel puțin 12 luni de la finalizarea proiectului. În urma implementării proiectului, se vor obține următoarele rezultate: — 8 șomeri angajați de angajatorul ALFA-M EOOD pentru o perioadă de 12 luni; locuri de muncă echipate pentru angajați; — 7 șomeri care au obținut o calificare profesională în specialitatea „Asigurări și asigurări”; minimum 4 dintre locurile de muncă create în cadrul proiectului rezervate de angajator pentru o perioadă de 12 luni de la finalizarea proiectului. Pentru a obține rezultatele scontate, vor fi puse în aplicare următoarele activități: Organizarea și desfășurarea procedurilor de atribuire a contractelor de servicii/prestări externe; —Selectarea reprezentanților grupului țintă în vederea includerii în proiect; —Achiziționarea de echipamente și mobilier legate de crearea de noi locuri de muncă; —Angajarea șomerilor pe o perioadă de 12 luni; Furnizarea de formare profesională persoanelor angajate în cadrul proiectului;- Activități de informare și publicitate; Activități pentru organizarea și gestionarea proiectului. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul general al proiectului este: Crearea de locuri de muncă durabile pentru șomeri și/sau persoane inactive din municipalitatea Vratsa. Obiectivele specifice sunt: 1/Echiparea locurilor de muncă și a ocupării forței de muncă în ALFA-M EOOD a 8 șomeri/persoane inactive din municipalitatea Vratsa; 2/Asigurarea de formare pentru dobândirea unei noi calificări profesionale pentru 7 dintre persoanele implicate în muncă în cadrul proiectului. 3/Rezervarea unui minim de 4 locuri de muncă timp de cel puțin 12 luni de la finalizarea proiectului. În urma implementării proiectului, se vor obține următoarele rezultate: — 8 șomeri angajați de angajatorul ALFA-M EOOD pentru o perioadă de 12 luni; locuri de muncă echipate pentru angajați; — 7 șomeri care au obținut o calificare profesională în specialitatea „Asigurări și asigurări”; minimum 4 dintre locurile de muncă create în cadrul proiectului rezervate de angajator pentru o perioadă de 12 luni de la finalizarea proiectului. Pentru a obține rezultatele scontate, vor fi puse în aplicare următoarele activități: Organizarea și desfășurarea procedurilor de atribuire a contractelor de servicii/prestări externe; —Selectarea reprezentanților grupului țintă în vederea includerii în proiect; —Achiziționarea de echipamente și mobilier legate de crearea de noi locuri de muncă; —Angajarea șomerilor pe o perioadă de 12 luni; Furnizarea de formare profesională persoanelor angajate în cadrul proiectului;- Activități de informare și publicitate; Activități pentru organizarea și gestionarea proiectului. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul general al proiectului este: Crearea de locuri de muncă durabile pentru șomeri și/sau persoane inactive din municipalitatea Vratsa. Obiectivele specifice sunt: 1/Echiparea locurilor de muncă și a ocupării forței de muncă în ALFA-M EOOD a 8 șomeri/persoane inactive din municipalitatea Vratsa; 2/Asigurarea de formare pentru dobândirea unei noi calificări profesionale pentru 7 dintre persoanele implicate în muncă în cadrul proiectului. 3/Rezervarea unui minim de 4 locuri de muncă timp de cel puțin 12 luni de la finalizarea proiectului. În urma implementării proiectului, se vor obține următoarele rezultate: — 8 șomeri angajați de angajatorul ALFA-M EOOD pentru o perioadă de 12 luni; locuri de muncă echipate pentru angajați; — 7 șomeri care au obținut o calificare profesională în specialitatea „Asigurări și asigurări”; minimum 4 dintre locurile de muncă create în cadrul proiectului rezervate de angajator pentru o perioadă de 12 luni de la finalizarea proiectului. Pentru a obține rezultatele scontate, vor fi puse în aplicare următoarele activități: Organizarea și desfășurarea procedurilor de atribuire a contractelor de servicii/prestări externe; —Selectarea reprezentanților grupului țintă în vederea includerii în proiect; —Achiziționarea de echipamente și mobilier legate de crearea de noi locuri de muncă; —Angajarea șomerilor pe o perioadă de 12 luni; Furnizarea de formare profesională persoanelor angajate în cadrul proiectului;- Activități de informare și publicitate; Activități pentru organizarea și gestionarea proiectului. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celkovým cieľom projektu je: Vytváranie udržateľných pracovných miest pre nezamestnaných a/alebo neaktívnych ľudí z obce Vratsa. Konkrétne ciele sú: 1/Vybavenie pracovných miest a zamestnania v ALFA-M EOOD 8 nezamestnaných/neaktívnych osôb z obce Vratsa; 2/Poskytovanie odbornej prípravy na získanie novej odbornej kvalifikácie 7 osobám zapojeným do zamestnania v rámci projektu. 3/Rezervácia minimálne 4 pracovných miest na minimálne 12 mesiacov po ukončení projektu. Po realizácii projektu sa dosiahnu tieto výsledky: — 8 nezamestnaných osôb zamestnaných u zamestnávateľa ALFA-M EOOD na obdobie 12 mesiacov, — vybavené pracoviská pre zamestnancov; — 7 nezamestnaných osôb, ktoré získali odbornú kvalifikáciu v oblasti „Poistenie a poistenie“; — minimálne 4 pracovné miesta vytvorené v rámci projektu vyhradené zamestnávateľom na obdobie 12 mesiacov po ukončení projektu. Na dosiahnutie plánovaných výsledkov sa budú vykonávať tieto činnosti: Organizácia a vykonávanie postupov zadávania zákaziek na externé služby/dodávky; —Výber zástupcov cieľovej skupiny na začlenenie do projektu; —Nákup zariadení a nábytku súvisiacich s vytváraním nových pracovných miest; —Zamestnanie nezamestnaných osôb na obdobie 12 mesiacov; Poskytovanie odbornej prípravy osobám zamestnaným v rámci projektu;- Informačné a propagačné činnosti; Aktivity pre organizáciu a riadenie projektu. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cieľom projektu je: Vytváranie udržateľných pracovných miest pre nezamestnaných a/alebo neaktívnych ľudí z obce Vratsa. Konkrétne ciele sú: 1/Vybavenie pracovných miest a zamestnania v ALFA-M EOOD 8 nezamestnaných/neaktívnych osôb z obce Vratsa; 2/Poskytovanie odbornej prípravy na získanie novej odbornej kvalifikácie 7 osobám zapojeným do zamestnania v rámci projektu. 3/Rezervácia minimálne 4 pracovných miest na minimálne 12 mesiacov po ukončení projektu. Po realizácii projektu sa dosiahnu tieto výsledky: — 8 nezamestnaných osôb zamestnaných u zamestnávateľa ALFA-M EOOD na obdobie 12 mesiacov, — vybavené pracoviská pre zamestnancov; — 7 nezamestnaných osôb, ktoré získali odbornú kvalifikáciu v oblasti „Poistenie a poistenie“; — minimálne 4 pracovné miesta vytvorené v rámci projektu vyhradené zamestnávateľom na obdobie 12 mesiacov po ukončení projektu. Na dosiahnutie plánovaných výsledkov sa budú vykonávať tieto činnosti: Organizácia a vykonávanie postupov zadávania zákaziek na externé služby/dodávky; —Výber zástupcov cieľovej skupiny na začlenenie do projektu; —Nákup zariadení a nábytku súvisiacich s vytváraním nových pracovných miest; —Zamestnanie nezamestnaných osôb na obdobie 12 mesiacov; Poskytovanie odbornej prípravy osobám zamestnaným v rámci projektu;- Informačné a propagačné činnosti; Aktivity pre organizáciu a riadenie projektu. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cieľom projektu je: Vytváranie udržateľných pracovných miest pre nezamestnaných a/alebo neaktívnych ľudí z obce Vratsa. Konkrétne ciele sú: 1/Vybavenie pracovných miest a zamestnania v ALFA-M EOOD 8 nezamestnaných/neaktívnych osôb z obce Vratsa; 2/Poskytovanie odbornej prípravy na získanie novej odbornej kvalifikácie 7 osobám zapojeným do zamestnania v rámci projektu. 3/Rezervácia minimálne 4 pracovných miest na minimálne 12 mesiacov po ukončení projektu. Po realizácii projektu sa dosiahnu tieto výsledky: — 8 nezamestnaných osôb zamestnaných u zamestnávateľa ALFA-M EOOD na obdobie 12 mesiacov, — vybavené pracoviská pre zamestnancov; — 7 nezamestnaných osôb, ktoré získali odbornú kvalifikáciu v oblasti „Poistenie a poistenie“; — minimálne 4 pracovné miesta vytvorené v rámci projektu vyhradené zamestnávateľom na obdobie 12 mesiacov po ukončení projektu. Na dosiahnutie plánovaných výsledkov sa budú vykonávať tieto činnosti: Organizácia a vykonávanie postupov zadávania zákaziek na externé služby/dodávky; —Výber zástupcov cieľovej skupiny na začlenenie do projektu; —Nákup zariadení a nábytku súvisiacich s vytváraním nových pracovných miest; —Zamestnanie nezamestnaných osôb na obdobie 12 mesiacov; Poskytovanie odbornej prípravy osobám zamestnaným v rámci projektu;- Informačné a propagačné činnosti; Aktivity pre organizáciu a riadenie projektu. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: Il-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli għal persuni qiegħda u/jew inattivi mill-muniċipalità ta’ Vratsa. L-għanijiet speċifiċi huma: 1/Tagħmir ta’ impjiegi u impjiegi f’ALFA-M EOOD ta’ 8 persuni qiegħda/inattivi mill-Muniċipalità ta’ Vratsa; 2/Forniment ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifika professjonali ġdida lil 7 mill-persuni involuti fl-impjieg fi ħdan il-proġett. 3/Riżerva ta’ minimu ta’ 4 impjiegi għal minimu ta’ 12-il xahar wara t-tlestija tal-proġett. Wara l-implimentazzjoni tal-proġett, se jinkisbu r-riżultati li ġejjin: — 8 persuni qiegħda impjegati mill-impjegatur ALFA-M EOOD għal perjodu ta’ 12-il xahar; — postijiet tax-xogħol mgħammra għall-impjegati; — 7 persuni qiegħda li kisbu kwalifika professjonali fl-ispeċjalità “Assigurazzjoni u assigurazzjoni”; — minimu ta’ 4 mill-impjiegi maħluqa fil-proġett irriżervat minn min iħaddem għal perijodu ta’ 12-il xahar wara t-tlestija tal-proġett. Sabiex jinkisbu r-riżultati maħsuba, ser jiġu implimentati l-attivitajiet li ġejjin: — L-organizzazzjoni u t-tmexxija ta’ proċeduri għall-għoti ta’ kuntratti għal servizzi/provvisti esterni; —Għażla tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira għall-inklużjoni fil-proġett; —Xiri ta’ tagħmir u għamara relatati mal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda; —Impjieg ta’ persuni qiegħda għal perjodu ta’ 12-il xahar; — L-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali lill-persuni impjegati taħt il-proġett;- Attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità; Attivitajiet għall-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: Il-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli għal persuni qiegħda u/jew inattivi mill-muniċipalità ta’ Vratsa. L-għanijiet speċifiċi huma: 1/Tagħmir ta’ impjiegi u impjiegi f’ALFA-M EOOD ta’ 8 persuni qiegħda/inattivi mill-Muniċipalità ta’ Vratsa; 2/Forniment ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifika professjonali ġdida lil 7 mill-persuni involuti fl-impjieg fi ħdan il-proġett. 3/Riżerva ta’ minimu ta’ 4 impjiegi għal minimu ta’ 12-il xahar wara t-tlestija tal-proġett. Wara l-implimentazzjoni tal-proġett, se jinkisbu r-riżultati li ġejjin: — 8 persuni qiegħda impjegati mill-impjegatur ALFA-M EOOD għal perjodu ta’ 12-il xahar; — postijiet tax-xogħol mgħammra għall-impjegati; — 7 persuni qiegħda li kisbu kwalifika professjonali fl-ispeċjalità “Assigurazzjoni u assigurazzjoni”; — minimu ta’ 4 mill-impjiegi maħluqa fil-proġett irriżervat minn min iħaddem għal perijodu ta’ 12-il xahar wara t-tlestija tal-proġett. Sabiex jinkisbu r-riżultati maħsuba, ser jiġu implimentati l-attivitajiet li ġejjin: — L-organizzazzjoni u t-tmexxija ta’ proċeduri għall-għoti ta’ kuntratti għal servizzi/provvisti esterni; —Għażla tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira għall-inklużjoni fil-proġett; —Xiri ta’ tagħmir u għamara relatati mal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda; —Impjieg ta’ persuni qiegħda għal perjodu ta’ 12-il xahar; — L-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali lill-persuni impjegati taħt il-proġett;- Attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità; Attivitajiet għall-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: Il-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli għal persuni qiegħda u/jew inattivi mill-muniċipalità ta’ Vratsa. L-għanijiet speċifiċi huma: 1/Tagħmir ta’ impjiegi u impjiegi f’ALFA-M EOOD ta’ 8 persuni qiegħda/inattivi mill-Muniċipalità ta’ Vratsa; 2/Forniment ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifika professjonali ġdida lil 7 mill-persuni involuti fl-impjieg fi ħdan il-proġett. 3/Riżerva ta’ minimu ta’ 4 impjiegi għal minimu ta’ 12-il xahar wara t-tlestija tal-proġett. Wara l-implimentazzjoni tal-proġett, se jinkisbu r-riżultati li ġejjin: — 8 persuni qiegħda impjegati mill-impjegatur ALFA-M EOOD għal perjodu ta’ 12-il xahar; — postijiet tax-xogħol mgħammra għall-impjegati; — 7 persuni qiegħda li kisbu kwalifika professjonali fl-ispeċjalità “Assigurazzjoni u assigurazzjoni”; — minimu ta’ 4 mill-impjiegi maħluqa fil-proġett irriżervat minn min iħaddem għal perijodu ta’ 12-il xahar wara t-tlestija tal-proġett. Sabiex jinkisbu r-riżultati maħsuba, ser jiġu implimentati l-attivitajiet li ġejjin: — L-organizzazzjoni u t-tmexxija ta’ proċeduri għall-għoti ta’ kuntratti għal servizzi/provvisti esterni; —Għażla tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira għall-inklużjoni fil-proġett; —Xiri ta’ tagħmir u għamara relatati mal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda; —Impjieg ta’ persuni qiegħda għal perjodu ta’ 12-il xahar; — L-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali lill-persuni impjegati taħt il-proġett;- Attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità; Attivitajiet għall-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo geral do projeto consiste em: Criação de empregos sustentáveis para desempregados e/ou inativos do município de Vratsa. Os objetivos específicos são os seguintes: 1/Equipamento de postos de trabalho e emprego na ALFA-M EOOD de 8 desempregados/inativos do município de Vratsa; 2/Formação para a aquisição de uma nova qualificação profissional a 7 das pessoas envolvidas no emprego no âmbito do projecto. 3/Reserva de um mínimo de 4 postos de trabalho durante um mínimo de 12 meses após a conclusão do projeto. Na sequência da execução do projeto, serão alcançados os seguintes resultados: — 8 desempregados empregados pelo empregador ALFA-M EOOD por um período de 12 meses; — locais de trabalho equipados para os trabalhadores; — 7 desempregados que tenham obtido uma qualificação profissional na especialidade «Seguros e seguros»; — um mínimo de 4 dos postos de trabalho criados no projeto reservados pelo empregador por um período de 12 meses após a conclusão do projeto. A fim de alcançar os resultados pretendidos, serão implementadas as seguintes atividades: — Organização e condução dos procedimentos de adjudicação de contratos de prestação de serviços/fornecimentos externos; —Seleção dos representantes do grupo-alvo para inclusão no projeto; —Aquisição de equipamento e mobiliário relacionados com a criação de novos postos de trabalho; —Emprego de pessoas desempregadas por um período de 12 meses; — Fornecimento de formação profissional às pessoas empregadas no âmbito do projeto;- Atividades de informação e publicidade; Actividades de organização e gestão do projecto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto consiste em: Criação de empregos sustentáveis para desempregados e/ou inativos do município de Vratsa. Os objetivos específicos são os seguintes: 1/Equipamento de postos de trabalho e emprego na ALFA-M EOOD de 8 desempregados/inativos do município de Vratsa; 2/Formação para a aquisição de uma nova qualificação profissional a 7 das pessoas envolvidas no emprego no âmbito do projecto. 3/Reserva de um mínimo de 4 postos de trabalho durante um mínimo de 12 meses após a conclusão do projeto. Na sequência da execução do projeto, serão alcançados os seguintes resultados: — 8 desempregados empregados pelo empregador ALFA-M EOOD por um período de 12 meses; — locais de trabalho equipados para os trabalhadores; — 7 desempregados que tenham obtido uma qualificação profissional na especialidade «Seguros e seguros»; — um mínimo de 4 dos postos de trabalho criados no projeto reservados pelo empregador por um período de 12 meses após a conclusão do projeto. A fim de alcançar os resultados pretendidos, serão implementadas as seguintes atividades: — Organização e condução dos procedimentos de adjudicação de contratos de prestação de serviços/fornecimentos externos; —Seleção dos representantes do grupo-alvo para inclusão no projeto; —Aquisição de equipamento e mobiliário relacionados com a criação de novos postos de trabalho; —Emprego de pessoas desempregadas por um período de 12 meses; — Fornecimento de formação profissional às pessoas empregadas no âmbito do projeto;- Atividades de informação e publicidade; Actividades de organização e gestão do projecto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo geral do projeto consiste em: Criação de empregos sustentáveis para desempregados e/ou inativos do município de Vratsa. Os objetivos específicos são os seguintes: 1/Equipamento de postos de trabalho e emprego na ALFA-M EOOD de 8 desempregados/inativos do município de Vratsa; 2/Formação para a aquisição de uma nova qualificação profissional a 7 das pessoas envolvidas no emprego no âmbito do projecto. 3/Reserva de um mínimo de 4 postos de trabalho durante um mínimo de 12 meses após a conclusão do projeto. Na sequência da execução do projeto, serão alcançados os seguintes resultados: — 8 desempregados empregados pelo empregador ALFA-M EOOD por um período de 12 meses; — locais de trabalho equipados para os trabalhadores; — 7 desempregados que tenham obtido uma qualificação profissional na especialidade «Seguros e seguros»; — um mínimo de 4 dos postos de trabalho criados no projeto reservados pelo empregador por um período de 12 meses após a conclusão do projeto. A fim de alcançar os resultados pretendidos, serão implementadas as seguintes atividades: — Organização e condução dos procedimentos de adjudicação de contratos de prestação de serviços/fornecimentos externos; —Seleção dos representantes do grupo-alvo para inclusão no projeto; —Aquisição de equipamento e mobiliário relacionados com a criação de novos postos de trabalho; —Emprego de pessoas desempregadas por um período de 12 meses; — Fornecimento de formação profissional às pessoas empregadas no âmbito do projeto;- Atividades de informação e publicidade; Actividades de organização e gestão do projecto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen yleisenä tavoitteena on Kestävien työpaikkojen luominen Vratsan kunnasta työttömille ja/tai työelämän ulkopuolella oleville henkilöille. Erityistavoitteet ovat seuraavat: 1/Kahden Vratsan kunnan työttömän/aktiivisen henkilön työ- ja työllisyysvälineet ALFA-M EOOD:ssa; 2/Koulutuksen tarjoaminen uuden ammattipätevyyden hankkimiseksi seitsemälle hankkeessa työskentelevälle henkilölle. 3/Varataan vähintään 4 työpaikkaa vähintään 12 kuukauden ajaksi hankkeen päättymisen jälkeen. Hankkeen toteuttamisen jälkeen saavutetaan seuraavat tulokset: — 8 työtöntä, jotka ovat työnantajan ALFA-M EOOD:n palveluksessa 12 kuukauden ajan; — varustetut työpaikat työntekijöille; — 7 työtöntä, jotka ovat saaneet ammattipätevyyden vakuutus- ja vakuutusalan erikoisalalla; — vähintään neljä työpaikasta, jotka työnantaja on varannut hankkeeseen 12 kuukauden ajaksi hankkeen päättymisen jälkeen. Tavoitteiden saavuttamiseksi toteutetaan seuraavat toimet: — Ulkoisia palveluja/tavaroita koskevien sopimusten tekomenettelyjen organisointi ja toteutus; —Kohderyhmän edustajien valinta hankkeeseen osallistumista varten; —Uusien työpaikkojen luomiseen liittyvien laitteiden ja kalusteiden hankinta; —Työttömien työllistäminen 12 kuukauden ajan; — Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen hankkeessa työskenteleville;- Tiedotus- ja tiedotustoiminta; Hankkeen organisointiin ja johtamiseen liittyvät toimet. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on Kestävien työpaikkojen luominen Vratsan kunnasta työttömille ja/tai työelämän ulkopuolella oleville henkilöille. Erityistavoitteet ovat seuraavat: 1/Kahden Vratsan kunnan työttömän/aktiivisen henkilön työ- ja työllisyysvälineet ALFA-M EOOD:ssa; 2/Koulutuksen tarjoaminen uuden ammattipätevyyden hankkimiseksi seitsemälle hankkeessa työskentelevälle henkilölle. 3/Varataan vähintään 4 työpaikkaa vähintään 12 kuukauden ajaksi hankkeen päättymisen jälkeen. Hankkeen toteuttamisen jälkeen saavutetaan seuraavat tulokset: — 8 työtöntä, jotka ovat työnantajan ALFA-M EOOD:n palveluksessa 12 kuukauden ajan; — varustetut työpaikat työntekijöille; — 7 työtöntä, jotka ovat saaneet ammattipätevyyden vakuutus- ja vakuutusalan erikoisalalla; — vähintään neljä työpaikasta, jotka työnantaja on varannut hankkeeseen 12 kuukauden ajaksi hankkeen päättymisen jälkeen. Tavoitteiden saavuttamiseksi toteutetaan seuraavat toimet: — Ulkoisia palveluja/tavaroita koskevien sopimusten tekomenettelyjen organisointi ja toteutus; —Kohderyhmän edustajien valinta hankkeeseen osallistumista varten; —Uusien työpaikkojen luomiseen liittyvien laitteiden ja kalusteiden hankinta; —Työttömien työllistäminen 12 kuukauden ajan; — Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen hankkeessa työskenteleville;- Tiedotus- ja tiedotustoiminta; Hankkeen organisointiin ja johtamiseen liittyvät toimet. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen yleisenä tavoitteena on Kestävien työpaikkojen luominen Vratsan kunnasta työttömille ja/tai työelämän ulkopuolella oleville henkilöille. Erityistavoitteet ovat seuraavat: 1/Kahden Vratsan kunnan työttömän/aktiivisen henkilön työ- ja työllisyysvälineet ALFA-M EOOD:ssa; 2/Koulutuksen tarjoaminen uuden ammattipätevyyden hankkimiseksi seitsemälle hankkeessa työskentelevälle henkilölle. 3/Varataan vähintään 4 työpaikkaa vähintään 12 kuukauden ajaksi hankkeen päättymisen jälkeen. Hankkeen toteuttamisen jälkeen saavutetaan seuraavat tulokset: — 8 työtöntä, jotka ovat työnantajan ALFA-M EOOD:n palveluksessa 12 kuukauden ajan; — varustetut työpaikat työntekijöille; — 7 työtöntä, jotka ovat saaneet ammattipätevyyden vakuutus- ja vakuutusalan erikoisalalla; — vähintään neljä työpaikasta, jotka työnantaja on varannut hankkeeseen 12 kuukauden ajaksi hankkeen päättymisen jälkeen. Tavoitteiden saavuttamiseksi toteutetaan seuraavat toimet: — Ulkoisia palveluja/tavaroita koskevien sopimusten tekomenettelyjen organisointi ja toteutus; —Kohderyhmän edustajien valinta hankkeeseen osallistumista varten; —Uusien työpaikkojen luomiseen liittyvien laitteiden ja kalusteiden hankinta; —Työttömien työllistäminen 12 kuukauden ajan; — Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen hankkeessa työskenteleville;- Tiedotus- ja tiedotustoiminta; Hankkeen organisointiin ja johtamiseen liittyvät toimet. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest: Tworzenie trwałych miejsc pracy dla bezrobotnych lub osób nieaktywnych zawodowo w gminie Vratsa. Cele szczegółowe to: 1/Wyposażenie pracy i zatrudnienie w ALFA-M EOOD 8 bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo z gminy Vratsa; 2/Zapewnienie szkolenia w celu uzyskania nowych kwalifikacji zawodowych dla 7 osób zaangażowanych w pracę w ramach projektu. 3/Rezerwacja minimum 4 miejsc pracy przez co najmniej 12 miesięcy po zakończeniu projektu. Po realizacji projektu osiągnięte zostaną następujące rezultaty: — 8 bezrobotnych zatrudnionych przez pracodawcę ALFA-M EOOD przez okres 12 miesięcy; — wyposażone miejsca pracy dla pracowników; 7 bezrobotnych, którzy uzyskali kwalifikacje zawodowe w specjalności „Ubezpieczenie i ubezpieczenie”; — minimum 4 miejsc pracy utworzonych w ramach projektu zarezerwowanych przez pracodawcę na okres 12 miesięcy od zakończenia projektu. W celu osiągnięcia zamierzonych rezultatów realizowane będą następujące działania: — Organizacja i prowadzenie procedur udzielania zamówień na usługi/dostaw zewnętrznych; Wybór przedstawicieli grupy docelowej do włączenia do projektu; Zakup sprzętu i mebli związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy; Zatrudnienie bezrobotnych przez okres 12 miesięcy; Zapewnienie kształcenia zawodowego osobom zatrudnionym w ramach projektu;- Działalność informacyjna i reklamowa; Działania związane z organizacją projektu i zarządzaniem nim. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest: Tworzenie trwałych miejsc pracy dla bezrobotnych lub osób nieaktywnych zawodowo w gminie Vratsa. Cele szczegółowe to: 1/Wyposażenie pracy i zatrudnienie w ALFA-M EOOD 8 bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo z gminy Vratsa; 2/Zapewnienie szkolenia w celu uzyskania nowych kwalifikacji zawodowych dla 7 osób zaangażowanych w pracę w ramach projektu. 3/Rezerwacja minimum 4 miejsc pracy przez co najmniej 12 miesięcy po zakończeniu projektu. Po realizacji projektu osiągnięte zostaną następujące rezultaty: — 8 bezrobotnych zatrudnionych przez pracodawcę ALFA-M EOOD przez okres 12 miesięcy; — wyposażone miejsca pracy dla pracowników; 7 bezrobotnych, którzy uzyskali kwalifikacje zawodowe w specjalności „Ubezpieczenie i ubezpieczenie”; — minimum 4 miejsc pracy utworzonych w ramach projektu zarezerwowanych przez pracodawcę na okres 12 miesięcy od zakończenia projektu. W celu osiągnięcia zamierzonych rezultatów realizowane będą następujące działania: — Organizacja i prowadzenie procedur udzielania zamówień na usługi/dostaw zewnętrznych; Wybór przedstawicieli grupy docelowej do włączenia do projektu; Zakup sprzętu i mebli związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy; Zatrudnienie bezrobotnych przez okres 12 miesięcy; Zapewnienie kształcenia zawodowego osobom zatrudnionym w ramach projektu;- Działalność informacyjna i reklamowa; Działania związane z organizacją projektu i zarządzaniem nim. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest: Tworzenie trwałych miejsc pracy dla bezrobotnych lub osób nieaktywnych zawodowo w gminie Vratsa. Cele szczegółowe to: 1/Wyposażenie pracy i zatrudnienie w ALFA-M EOOD 8 bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo z gminy Vratsa; 2/Zapewnienie szkolenia w celu uzyskania nowych kwalifikacji zawodowych dla 7 osób zaangażowanych w pracę w ramach projektu. 3/Rezerwacja minimum 4 miejsc pracy przez co najmniej 12 miesięcy po zakończeniu projektu. Po realizacji projektu osiągnięte zostaną następujące rezultaty: — 8 bezrobotnych zatrudnionych przez pracodawcę ALFA-M EOOD przez okres 12 miesięcy; — wyposażone miejsca pracy dla pracowników; 7 bezrobotnych, którzy uzyskali kwalifikacje zawodowe w specjalności „Ubezpieczenie i ubezpieczenie”; — minimum 4 miejsc pracy utworzonych w ramach projektu zarezerwowanych przez pracodawcę na okres 12 miesięcy od zakończenia projektu. W celu osiągnięcia zamierzonych rezultatów realizowane będą następujące działania: — Organizacja i prowadzenie procedur udzielania zamówień na usługi/dostaw zewnętrznych; Wybór przedstawicieli grupy docelowej do włączenia do projektu; Zakup sprzętu i mebli związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy; Zatrudnienie bezrobotnych przez okres 12 miesięcy; Zapewnienie kształcenia zawodowego osobom zatrudnionym w ramach projektu;- Działalność informacyjna i reklamowa; Działania związane z organizacją projektu i zarządzaniem nim. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilj projekta je: Ustvarjanje trajnostnih delovnih mest za brezposelne in/ali neaktivne osebe iz občine Vratsa. Posebni cilji so: 1/Oprema delovnih mest in zaposlitev v ALFA-M EOOD 8 brezposelnih/neaktivnih oseb iz občine Vratsa; 2/Zagotavljanje usposabljanja za pridobitev nove poklicne kvalifikacije 7 osebam, ki so vključene v zaposlitev v okviru projekta. 3/Rezervacija najmanj štirih delovnih mest za najmanj 12 mesecev po zaključku projekta. Po izvedbi projekta bodo doseženi naslednji rezultati: — 8 brezposelnih oseb, zaposlenih pri delodajalcu ALFA-M EOOD za obdobje 12 mesecev; — opremljena delovna mesta za zaposlene; — 7 brezposelnih oseb, ki so pridobile poklicno kvalifikacijo iz specializacije „Zavarovanje in zavarovanje“; — najmanj štiri delovna mesta, ustvarjena v okviru projekta, ki jih je delodajalec rezerviral za obdobje 12 mesecev po zaključku projekta. Da bi dosegli načrtovane rezultate, se bodo izvajale naslednje dejavnosti: — Organizacija in izvajanje postopkov za oddajo naročil za zunanje storitve/dobavo; —Izbor predstavnikov ciljne skupine za vključitev v projekt; Nakup opreme in pohištva, povezanih z ustvarjanjem novih delovnih mest; Zaposlovanje brezposelnih oseb za obdobje 12 mesecev; — Zagotavljanje poklicnega usposabljanja osebam, zaposlenim v okviru projekta;- dejavnosti informiranja in obveščanja javnosti; Aktivnosti za organizacijo in vodenje projekta. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je: Ustvarjanje trajnostnih delovnih mest za brezposelne in/ali neaktivne osebe iz občine Vratsa. Posebni cilji so: 1/Oprema delovnih mest in zaposlitev v ALFA-M EOOD 8 brezposelnih/neaktivnih oseb iz občine Vratsa; 2/Zagotavljanje usposabljanja za pridobitev nove poklicne kvalifikacije 7 osebam, ki so vključene v zaposlitev v okviru projekta. 3/Rezervacija najmanj štirih delovnih mest za najmanj 12 mesecev po zaključku projekta. Po izvedbi projekta bodo doseženi naslednji rezultati: — 8 brezposelnih oseb, zaposlenih pri delodajalcu ALFA-M EOOD za obdobje 12 mesecev; — opremljena delovna mesta za zaposlene; — 7 brezposelnih oseb, ki so pridobile poklicno kvalifikacijo iz specializacije „Zavarovanje in zavarovanje“; — najmanj štiri delovna mesta, ustvarjena v okviru projekta, ki jih je delodajalec rezerviral za obdobje 12 mesecev po zaključku projekta. Da bi dosegli načrtovane rezultate, se bodo izvajale naslednje dejavnosti: — Organizacija in izvajanje postopkov za oddajo naročil za zunanje storitve/dobavo; —Izbor predstavnikov ciljne skupine za vključitev v projekt; Nakup opreme in pohištva, povezanih z ustvarjanjem novih delovnih mest; Zaposlovanje brezposelnih oseb za obdobje 12 mesecev; — Zagotavljanje poklicnega usposabljanja osebam, zaposlenim v okviru projekta;- dejavnosti informiranja in obveščanja javnosti; Aktivnosti za organizacijo in vodenje projekta. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilj projekta je: Ustvarjanje trajnostnih delovnih mest za brezposelne in/ali neaktivne osebe iz občine Vratsa. Posebni cilji so: 1/Oprema delovnih mest in zaposlitev v ALFA-M EOOD 8 brezposelnih/neaktivnih oseb iz občine Vratsa; 2/Zagotavljanje usposabljanja za pridobitev nove poklicne kvalifikacije 7 osebam, ki so vključene v zaposlitev v okviru projekta. 3/Rezervacija najmanj štirih delovnih mest za najmanj 12 mesecev po zaključku projekta. Po izvedbi projekta bodo doseženi naslednji rezultati: — 8 brezposelnih oseb, zaposlenih pri delodajalcu ALFA-M EOOD za obdobje 12 mesecev; — opremljena delovna mesta za zaposlene; — 7 brezposelnih oseb, ki so pridobile poklicno kvalifikacijo iz specializacije „Zavarovanje in zavarovanje“; — najmanj štiri delovna mesta, ustvarjena v okviru projekta, ki jih je delodajalec rezerviral za obdobje 12 mesecev po zaključku projekta. Da bi dosegli načrtovane rezultate, se bodo izvajale naslednje dejavnosti: — Organizacija in izvajanje postopkov za oddajo naročil za zunanje storitve/dobavo; —Izbor predstavnikov ciljne skupine za vključitev v projekt; Nakup opreme in pohištva, povezanih z ustvarjanjem novih delovnih mest; Zaposlovanje brezposelnih oseb za obdobje 12 mesecev; — Zagotavljanje poklicnega usposabljanja osebam, zaposlenim v okviru projekta;- dejavnosti informiranja in obveščanja javnosti; Aktivnosti za organizacijo in vodenje projekta. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celkovým cílem projektu je: Vytváření udržitelných pracovních míst pro nezaměstnané a/nebo neaktivní osoby z obce Vratsa. Konkrétními cíli jsou: 1/Zařízení pracovních míst a zaměstnání v ALFA-M EOOD 8 nezaměstnaných/neaktivních osob z obce Vratsa; 2/Zajištění odborné přípravy pro získání nové odborné kvalifikace pro 7 osob zapojených do zaměstnání v rámci projektu. 3/Rezervace minimálně 4 pracovních míst po dobu nejméně 12 měsíců po dokončení projektu. Po realizaci projektu bude dosaženo těchto výsledků: — 8 nezaměstnaných osob zaměstnaných zaměstnavatelem ALFA-M EOOD po dobu 12 měsíců; — vybavená pracoviště pro zaměstnance; 7 nezaměstnaných osob, které získaly odbornou kvalifikaci v oboru „Pojištění a pojištění“; — minimálně 4 z pracovních míst vytvořených v rámci projektu vyhrazených zaměstnavatelem po dobu 12 měsíců po dokončení projektu. Za účelem dosažení zamýšlených výsledků budou prováděny tyto činnosti: — Organizace a provádění postupů pro zadávání zakázek na externí služby/dodávky; Výběr zástupců cílové skupiny pro začlenění do projektu; Nákup zařízení a nábytku v souvislosti s vytvářením nových pracovních míst; Zaměstnávání nezaměstnaných osob po dobu 12 měsíců; — Poskytování odborného vzdělávání osobám zaměstnaným v rámci projektu;- informační a propagační činnosti; Činnosti pro organizaci a řízení projektu. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cílem projektu je: Vytváření udržitelných pracovních míst pro nezaměstnané a/nebo neaktivní osoby z obce Vratsa. Konkrétními cíli jsou: 1/Zařízení pracovních míst a zaměstnání v ALFA-M EOOD 8 nezaměstnaných/neaktivních osob z obce Vratsa; 2/Zajištění odborné přípravy pro získání nové odborné kvalifikace pro 7 osob zapojených do zaměstnání v rámci projektu. 3/Rezervace minimálně 4 pracovních míst po dobu nejméně 12 měsíců po dokončení projektu. Po realizaci projektu bude dosaženo těchto výsledků: — 8 nezaměstnaných osob zaměstnaných zaměstnavatelem ALFA-M EOOD po dobu 12 měsíců; — vybavená pracoviště pro zaměstnance; 7 nezaměstnaných osob, které získaly odbornou kvalifikaci v oboru „Pojištění a pojištění“; — minimálně 4 z pracovních míst vytvořených v rámci projektu vyhrazených zaměstnavatelem po dobu 12 měsíců po dokončení projektu. Za účelem dosažení zamýšlených výsledků budou prováděny tyto činnosti: — Organizace a provádění postupů pro zadávání zakázek na externí služby/dodávky; Výběr zástupců cílové skupiny pro začlenění do projektu; Nákup zařízení a nábytku v souvislosti s vytvářením nových pracovních míst; Zaměstnávání nezaměstnaných osob po dobu 12 měsíců; — Poskytování odborného vzdělávání osobám zaměstnaným v rámci projektu;- informační a propagační činnosti; Činnosti pro organizaci a řízení projektu. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cílem projektu je: Vytváření udržitelných pracovních míst pro nezaměstnané a/nebo neaktivní osoby z obce Vratsa. Konkrétními cíli jsou: 1/Zařízení pracovních míst a zaměstnání v ALFA-M EOOD 8 nezaměstnaných/neaktivních osob z obce Vratsa; 2/Zajištění odborné přípravy pro získání nové odborné kvalifikace pro 7 osob zapojených do zaměstnání v rámci projektu. 3/Rezervace minimálně 4 pracovních míst po dobu nejméně 12 měsíců po dokončení projektu. Po realizaci projektu bude dosaženo těchto výsledků: — 8 nezaměstnaných osob zaměstnaných zaměstnavatelem ALFA-M EOOD po dobu 12 měsíců; — vybavená pracoviště pro zaměstnance; 7 nezaměstnaných osob, které získaly odbornou kvalifikaci v oboru „Pojištění a pojištění“; — minimálně 4 z pracovních míst vytvořených v rámci projektu vyhrazených zaměstnavatelem po dobu 12 měsíců po dokončení projektu. Za účelem dosažení zamýšlených výsledků budou prováděny tyto činnosti: — Organizace a provádění postupů pro zadávání zakázek na externí služby/dodávky; Výběr zástupců cílové skupiny pro začlenění do projektu; Nákup zařízení a nábytku v souvislosti s vytvářením nových pracovních míst; Zaměstnávání nezaměstnaných osob po dobu 12 měsíců; — Poskytování odborného vzdělávání osobám zaměstnaným v rámci projektu;- informační a propagační činnosti; Činnosti pro organizaci a řízení projektu. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendras projekto tikslas yra: Tvarių darbo vietų kūrimas Vratos savivaldybės bedarbiams ir (arba) neaktyviems žmonėms. Konkretūs tikslai yra šie: 8 bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų iš Vratsos savivaldybės darbo vietų ir užimtumo ALFA-M EOOD įranga; Mokymo, skirto įgyti naują profesinę kvalifikaciją, suteikimas 7 asmenims, dalyvaujantiems projekte. 3/Ne mažiau kaip 4 darbo vietų rezervavimas mažiausiai 12 mėnesių nuo projekto užbaigimo. Įgyvendinus projektą, bus pasiekti šie rezultatai: 8 bedarbiai, įdarbinti darbdavio ALFA-M EOOD 12 mėnesių laikotarpiui; – įrengtos darbo vietos darbuotojams; – 7 bedarbiai, įgiję specialybės „Draudimas ir draudimas“ profesinę kvalifikaciją; – mažiausiai 4 iš projekte sukurtų darbo vietų, kurias darbdavys rezervavo 12 mėnesių nuo projekto užbaigimo. Siekiant numatytų rezultatų, bus vykdoma ši veikla: – Išorės paslaugų ir (arba) tiekimo sutarčių sudarymo procedūrų organizavimas ir vykdymas; Tikslinės grupės atstovų atranka siekiant įtraukti į projektą; Įrangos ir baldų, susijusių su naujų darbo vietų kūrimu, pirkimas; –Bedarbių įdarbinimas 12 mėnesių laikotarpiu; Profesinio mokymo paslaugų teikimas pagal projektą dirbantiems asmenims;- informavimo ir viešinimo veikla; Projekto organizavimo ir valdymo veikla. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas yra: Tvarių darbo vietų kūrimas Vratos savivaldybės bedarbiams ir (arba) neaktyviems žmonėms. Konkretūs tikslai yra šie: 8 bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų iš Vratsos savivaldybės darbo vietų ir užimtumo ALFA-M EOOD įranga; Mokymo, skirto įgyti naują profesinę kvalifikaciją, suteikimas 7 asmenims, dalyvaujantiems projekte. 3/Ne mažiau kaip 4 darbo vietų rezervavimas mažiausiai 12 mėnesių nuo projekto užbaigimo. Įgyvendinus projektą, bus pasiekti šie rezultatai: 8 bedarbiai, įdarbinti darbdavio ALFA-M EOOD 12 mėnesių laikotarpiui; – įrengtos darbo vietos darbuotojams; – 7 bedarbiai, įgiję specialybės „Draudimas ir draudimas“ profesinę kvalifikaciją; – mažiausiai 4 iš projekte sukurtų darbo vietų, kurias darbdavys rezervavo 12 mėnesių nuo projekto užbaigimo. Siekiant numatytų rezultatų, bus vykdoma ši veikla: – Išorės paslaugų ir (arba) tiekimo sutarčių sudarymo procedūrų organizavimas ir vykdymas; Tikslinės grupės atstovų atranka siekiant įtraukti į projektą; Įrangos ir baldų, susijusių su naujų darbo vietų kūrimu, pirkimas; –Bedarbių įdarbinimas 12 mėnesių laikotarpiu; Profesinio mokymo paslaugų teikimas pagal projektą dirbantiems asmenims;- informavimo ir viešinimo veikla; Projekto organizavimo ir valdymo veikla. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendras projekto tikslas yra: Tvarių darbo vietų kūrimas Vratos savivaldybės bedarbiams ir (arba) neaktyviems žmonėms. Konkretūs tikslai yra šie: 8 bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų iš Vratsos savivaldybės darbo vietų ir užimtumo ALFA-M EOOD įranga; Mokymo, skirto įgyti naują profesinę kvalifikaciją, suteikimas 7 asmenims, dalyvaujantiems projekte. 3/Ne mažiau kaip 4 darbo vietų rezervavimas mažiausiai 12 mėnesių nuo projekto užbaigimo. Įgyvendinus projektą, bus pasiekti šie rezultatai: 8 bedarbiai, įdarbinti darbdavio ALFA-M EOOD 12 mėnesių laikotarpiui; – įrengtos darbo vietos darbuotojams; – 7 bedarbiai, įgiję specialybės „Draudimas ir draudimas“ profesinę kvalifikaciją; – mažiausiai 4 iš projekte sukurtų darbo vietų, kurias darbdavys rezervavo 12 mėnesių nuo projekto užbaigimo. Siekiant numatytų rezultatų, bus vykdoma ši veikla: – Išorės paslaugų ir (arba) tiekimo sutarčių sudarymo procedūrų organizavimas ir vykdymas; Tikslinės grupės atstovų atranka siekiant įtraukti į projektą; Įrangos ir baldų, susijusių su naujų darbo vietų kūrimu, pirkimas; –Bedarbių įdarbinimas 12 mėnesių laikotarpiu; Profesinio mokymo paslaugų teikimas pagal projektą dirbantiems asmenims;- informavimo ir viešinimo veikla; Projekto organizavimo ir valdymo veikla. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārējais mērķis ir: Radīt ilgtspējīgas darbvietas bezdarbniekiem un/vai neaktīviem cilvēkiem no Vratsa pašvaldības. Konkrētie mērķi ir šādi: 1/Vratsa pašvaldības 8 bezdarbnieku/neaktīvo personu darba un nodarbinātības nodrošinājums ALFA-M EOOD; 2/Apmācības nodrošināšana jaunas profesionālās kvalifikācijas iegūšanai 7 no projektā nodarbinātajām personām. 3/vismaz 4 darba vietu rezervēšana vismaz 12 mēnešus pēc projekta pabeigšanas. Pēc projekta īstenošanas tiks sasniegti šādi rezultāti: — 8 bezdarbnieki, kurus nodarbina darba devējs ALFA-M EOOD uz 12 mēnešiem; — aprīkotas darba vietas darbiniekiem; 7 bezdarbnieki, kas ieguvuši profesionālo kvalifikāciju specialitātē “Apdrošināšana un apdrošināšana”; — vismaz 4 no projektā radītajām darbavietām, ko darba devējs rezervējis 12 mēnešus pēc projekta pabeigšanas. Lai sasniegtu paredzētos rezultātus, tiks īstenotas šādas darbības: — Ārpakalpojumu/piegādes līgumu slēgšanas tiesību piešķiršanas procedūru organizēšana un norise; Mērķa grupas pārstāvju atlase iekļaušanai projektā; Aprīkojuma un mēbeļu iegāde, kas saistīta ar jaunu darba vietu radīšanu; —Bezdarbnieku nodarbināšana 12 mēnešus; — Profesionālās izglītības nodrošināšana projektā nodarbinātajām personām;- informācijas un publicitātes pasākumi; Pasākumi projekta organizēšanai un vadībai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir: Radīt ilgtspējīgas darbvietas bezdarbniekiem un/vai neaktīviem cilvēkiem no Vratsa pašvaldības. Konkrētie mērķi ir šādi: 1/Vratsa pašvaldības 8 bezdarbnieku/neaktīvo personu darba un nodarbinātības nodrošinājums ALFA-M EOOD; 2/Apmācības nodrošināšana jaunas profesionālās kvalifikācijas iegūšanai 7 no projektā nodarbinātajām personām. 3/vismaz 4 darba vietu rezervēšana vismaz 12 mēnešus pēc projekta pabeigšanas. Pēc projekta īstenošanas tiks sasniegti šādi rezultāti: — 8 bezdarbnieki, kurus nodarbina darba devējs ALFA-M EOOD uz 12 mēnešiem; — aprīkotas darba vietas darbiniekiem; 7 bezdarbnieki, kas ieguvuši profesionālo kvalifikāciju specialitātē “Apdrošināšana un apdrošināšana”; — vismaz 4 no projektā radītajām darbavietām, ko darba devējs rezervējis 12 mēnešus pēc projekta pabeigšanas. Lai sasniegtu paredzētos rezultātus, tiks īstenotas šādas darbības: — Ārpakalpojumu/piegādes līgumu slēgšanas tiesību piešķiršanas procedūru organizēšana un norise; Mērķa grupas pārstāvju atlase iekļaušanai projektā; Aprīkojuma un mēbeļu iegāde, kas saistīta ar jaunu darba vietu radīšanu; —Bezdarbnieku nodarbināšana 12 mēnešus; — Profesionālās izglītības nodrošināšana projektā nodarbinātajām personām;- informācijas un publicitātes pasākumi; Pasākumi projekta organizēšanai un vadībai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējais mērķis ir: Radīt ilgtspējīgas darbvietas bezdarbniekiem un/vai neaktīviem cilvēkiem no Vratsa pašvaldības. Konkrētie mērķi ir šādi: 1/Vratsa pašvaldības 8 bezdarbnieku/neaktīvo personu darba un nodarbinātības nodrošinājums ALFA-M EOOD; 2/Apmācības nodrošināšana jaunas profesionālās kvalifikācijas iegūšanai 7 no projektā nodarbinātajām personām. 3/vismaz 4 darba vietu rezervēšana vismaz 12 mēnešus pēc projekta pabeigšanas. Pēc projekta īstenošanas tiks sasniegti šādi rezultāti: — 8 bezdarbnieki, kurus nodarbina darba devējs ALFA-M EOOD uz 12 mēnešiem; — aprīkotas darba vietas darbiniekiem; 7 bezdarbnieki, kas ieguvuši profesionālo kvalifikāciju specialitātē “Apdrošināšana un apdrošināšana”; — vismaz 4 no projektā radītajām darbavietām, ko darba devējs rezervējis 12 mēnešus pēc projekta pabeigšanas. Lai sasniegtu paredzētos rezultātus, tiks īstenotas šādas darbības: — Ārpakalpojumu/piegādes līgumu slēgšanas tiesību piešķiršanas procedūru organizēšana un norise; Mērķa grupas pārstāvju atlase iekļaušanai projektā; Aprīkojuma un mēbeļu iegāde, kas saistīta ar jaunu darba vietu radīšanu; —Bezdarbnieku nodarbināšana 12 mēnešus; — Profesionālās izglītības nodrošināšana projektā nodarbinātajām personām;- informācijas un publicitātes pasākumi; Pasākumi projekta organizēšanai un vadībai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt általános célkitűzése a következő: Fenntartható munkahelyek teremtése a munkanélküliek és/vagy inaktív személyek számára Vratsa településen. A konkrét célkitűzések a következők: 1/Az ALFA-M EOOD-ban 8 munkanélküli/inaktív személy Vratsa településen történő elhelyezése és foglalkoztatása; 2/Új szakmai képesítés megszerzésére irányuló képzés nyújtása a projektben részt vevő 7 személy számára. 3/Min. 4 munkahely fenntartása a projekt befejezését követő legalább 12 hónapra. A projekt végrehajtását követően a következő eredmények érhetők el: – 8 munkanélküli az ALFA-M EOOD munkáltatónál 12 hónapig; – felszerelt munkahelyek a munkavállalók számára; – 7 munkanélküli, aki a „Biztosítás és biztosítás” szakterületen szerzett szakmai képesítést; – a projekt keretében létrehozott munkahelyek közül legalább 4, amelyet a munkáltató a projekt befejezését követő 12 hónapra tart fenn. A tervezett eredmények elérése érdekében a következő tevékenységeket hajtják végre: – A külső szolgáltatásokra/árubeszerzésekre vonatkozó szerződések odaítélési eljárásainak megszervezése és lefolytatása; A célcsoport képviselőinek kiválasztása a projektben való részvétel céljából; –Az új munkahelyek teremtéséhez kapcsolódó berendezések és bútorok vásárlása; Munkanélküliek 12 hónapon keresztül történő foglalkoztatása; – A projekt keretében foglalkoztatott személyek szakképzése;- Tájékoztatási és nyilvánossági tevékenységek; A projekt szervezésével és irányításával kapcsolatos tevékenységek. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a következő: Fenntartható munkahelyek teremtése a munkanélküliek és/vagy inaktív személyek számára Vratsa településen. A konkrét célkitűzések a következők: 1/Az ALFA-M EOOD-ban 8 munkanélküli/inaktív személy Vratsa településen történő elhelyezése és foglalkoztatása; 2/Új szakmai képesítés megszerzésére irányuló képzés nyújtása a projektben részt vevő 7 személy számára. 3/Min. 4 munkahely fenntartása a projekt befejezését követő legalább 12 hónapra. A projekt végrehajtását követően a következő eredmények érhetők el: – 8 munkanélküli az ALFA-M EOOD munkáltatónál 12 hónapig; – felszerelt munkahelyek a munkavállalók számára; – 7 munkanélküli, aki a „Biztosítás és biztosítás” szakterületen szerzett szakmai képesítést; – a projekt keretében létrehozott munkahelyek közül legalább 4, amelyet a munkáltató a projekt befejezését követő 12 hónapra tart fenn. A tervezett eredmények elérése érdekében a következő tevékenységeket hajtják végre: – A külső szolgáltatásokra/árubeszerzésekre vonatkozó szerződések odaítélési eljárásainak megszervezése és lefolytatása; A célcsoport képviselőinek kiválasztása a projektben való részvétel céljából; –Az új munkahelyek teremtéséhez kapcsolódó berendezések és bútorok vásárlása; Munkanélküliek 12 hónapon keresztül történő foglalkoztatása; – A projekt keretében foglalkoztatott személyek szakképzése;- Tájékoztatási és nyilvánossági tevékenységek; A projekt szervezésével és irányításával kapcsolatos tevékenységek. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt általános célkitűzése a következő: Fenntartható munkahelyek teremtése a munkanélküliek és/vagy inaktív személyek számára Vratsa településen. A konkrét célkitűzések a következők: 1/Az ALFA-M EOOD-ban 8 munkanélküli/inaktív személy Vratsa településen történő elhelyezése és foglalkoztatása; 2/Új szakmai képesítés megszerzésére irányuló képzés nyújtása a projektben részt vevő 7 személy számára. 3/Min. 4 munkahely fenntartása a projekt befejezését követő legalább 12 hónapra. A projekt végrehajtását követően a következő eredmények érhetők el: – 8 munkanélküli az ALFA-M EOOD munkáltatónál 12 hónapig; – felszerelt munkahelyek a munkavállalók számára; – 7 munkanélküli, aki a „Biztosítás és biztosítás” szakterületen szerzett szakmai képesítést; – a projekt keretében létrehozott munkahelyek közül legalább 4, amelyet a munkáltató a projekt befejezését követő 12 hónapra tart fenn. A tervezett eredmények elérése érdekében a következő tevékenységeket hajtják végre: – A külső szolgáltatásokra/árubeszerzésekre vonatkozó szerződések odaítélési eljárásainak megszervezése és lefolytatása; A célcsoport képviselőinek kiválasztása a projektben való részvétel céljából; –Az új munkahelyek teremtéséhez kapcsolódó berendezések és bútorok vásárlása; Munkanélküliek 12 hónapon keresztül történő foglalkoztatása; – A projekt keretében foglalkoztatott személyek szakképzése;- Tájékoztatási és nyilvánossági tevékenységek; A projekt szervezésével és irányításával kapcsolatos tevékenységek. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: Poist inbhuanaithe a chruthú do dhaoine dífhostaithe agus/nó do dhaoine neamhghníomhacha ó bhardas Vratsa. Is iad seo a leanas na cuspóirí sonracha: 1/Trealamh post agus fostaíochta in ALFA-M EOOD ina bhfuil 8 nduine dífhostaithe/neamhghníomhacha as Bardas Vratsa; 2/Oiliúint a sholáthar chun cáilíocht ghairmiúil nua a bhaint amach do 7 de na daoine a bhfuil baint acu le fostaíocht laistigh den tionscadal. 3/Áirithint 4 phost ar a laghad ar feadh 12 mhí ar a laghad tar éis an tionscadal a chur i gcrích. Tar éis chur chun feidhme an tionscadail, bainfear amach na torthaí seo a leanas: — 8 nduine dífhostaithe atá fostaithe ag an bhfostóir ALFA-M EOOD ar feadh tréimhse 12 mhí; — áiteanna oibre feistithe d’fhostaithe; — 7 nduine dífhostaithe a bhfuil cáilíocht ghairmiúil bainte amach acu sa speisialtacht “Árachas agus árachas”; — ar a laghad 4 cinn de na poist a cruthaíodh sa tionscadal a chuir an fostóir in áirithe ar feadh tréimhse 12 mhí tar éis an tionscadal a chur i gcrích. Chun na torthaí atá beartaithe a bhaint amach, cuirfear na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme: — Nósanna imeachta maidir le dámhachtain conarthaí do sheirbhísí/soláthair sheachtracha a eagrú agus a sheoladh; —Ionadaithe ón spriocghrúpa a roghnú lena n-áireamh sa tionscadal; — Trealamh agus troscán a cheannach a bhaineann le poist nua a chruthú; —Daoine dífhostaithe a fhostú ar feadh tréimhse 12 mhí; — Gairmoiliúint a sholáthar do na daoine a fhostaítear faoin tionscadal;- Gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta; Gníomhaíochtaí chun an tionscadal a eagrú agus a bhainistiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: Poist inbhuanaithe a chruthú do dhaoine dífhostaithe agus/nó do dhaoine neamhghníomhacha ó bhardas Vratsa. Is iad seo a leanas na cuspóirí sonracha: 1/Trealamh post agus fostaíochta in ALFA-M EOOD ina bhfuil 8 nduine dífhostaithe/neamhghníomhacha as Bardas Vratsa; 2/Oiliúint a sholáthar chun cáilíocht ghairmiúil nua a bhaint amach do 7 de na daoine a bhfuil baint acu le fostaíocht laistigh den tionscadal. 3/Áirithint 4 phost ar a laghad ar feadh 12 mhí ar a laghad tar éis an tionscadal a chur i gcrích. Tar éis chur chun feidhme an tionscadail, bainfear amach na torthaí seo a leanas: — 8 nduine dífhostaithe atá fostaithe ag an bhfostóir ALFA-M EOOD ar feadh tréimhse 12 mhí; — áiteanna oibre feistithe d’fhostaithe; — 7 nduine dífhostaithe a bhfuil cáilíocht ghairmiúil bainte amach acu sa speisialtacht “Árachas agus árachas”; — ar a laghad 4 cinn de na poist a cruthaíodh sa tionscadal a chuir an fostóir in áirithe ar feadh tréimhse 12 mhí tar éis an tionscadal a chur i gcrích. Chun na torthaí atá beartaithe a bhaint amach, cuirfear na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme: — Nósanna imeachta maidir le dámhachtain conarthaí do sheirbhísí/soláthair sheachtracha a eagrú agus a sheoladh; —Ionadaithe ón spriocghrúpa a roghnú lena n-áireamh sa tionscadal; — Trealamh agus troscán a cheannach a bhaineann le poist nua a chruthú; —Daoine dífhostaithe a fhostú ar feadh tréimhse 12 mhí; — Gairmoiliúint a sholáthar do na daoine a fhostaítear faoin tionscadal;- Gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta; Gníomhaíochtaí chun an tionscadal a eagrú agus a bhainistiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: Poist inbhuanaithe a chruthú do dhaoine dífhostaithe agus/nó do dhaoine neamhghníomhacha ó bhardas Vratsa. Is iad seo a leanas na cuspóirí sonracha: 1/Trealamh post agus fostaíochta in ALFA-M EOOD ina bhfuil 8 nduine dífhostaithe/neamhghníomhacha as Bardas Vratsa; 2/Oiliúint a sholáthar chun cáilíocht ghairmiúil nua a bhaint amach do 7 de na daoine a bhfuil baint acu le fostaíocht laistigh den tionscadal. 3/Áirithint 4 phost ar a laghad ar feadh 12 mhí ar a laghad tar éis an tionscadal a chur i gcrích. Tar éis chur chun feidhme an tionscadail, bainfear amach na torthaí seo a leanas: — 8 nduine dífhostaithe atá fostaithe ag an bhfostóir ALFA-M EOOD ar feadh tréimhse 12 mhí; — áiteanna oibre feistithe d’fhostaithe; — 7 nduine dífhostaithe a bhfuil cáilíocht ghairmiúil bainte amach acu sa speisialtacht “Árachas agus árachas”; — ar a laghad 4 cinn de na poist a cruthaíodh sa tionscadal a chuir an fostóir in áirithe ar feadh tréimhse 12 mhí tar éis an tionscadal a chur i gcrích. Chun na torthaí atá beartaithe a bhaint amach, cuirfear na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme: — Nósanna imeachta maidir le dámhachtain conarthaí do sheirbhísí/soláthair sheachtracha a eagrú agus a sheoladh; —Ionadaithe ón spriocghrúpa a roghnú lena n-áireamh sa tionscadal; — Trealamh agus troscán a cheannach a bhaineann le poist nua a chruthú; —Daoine dífhostaithe a fhostú ar feadh tréimhse 12 mhí; — Gairmoiliúint a sholáthar do na daoine a fhostaítear faoin tionscadal;- Gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta; Gníomhaíochtaí chun an tionscadal a eagrú agus a bhainistiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets övergripande mål är att Skapa hållbara arbetstillfällen för arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften från kommunen Vratsa. De särskilda målen är följande: 1/Utrustning av arbetstillfällen och sysselsättning i Alfa-M EOOD av 8 arbetslösa/inaktiva personer från kommunen Vratsa. 2/Tillhandahållande av utbildning för att förvärva en ny yrkeskvalifikation till sju av de personer som arbetar inom projektet. 3/Reservering av minst 4 arbetstillfällen i minst 12 månader efter det att projektet slutförts. Efter genomförandet av projektet kommer följande resultat att uppnås: — 8 arbetslösa personer som är anställda av arbetsgivaren ALFA-M EOOD under en tolvmånadersperiod. — utrustade arbetsplatser för anställda. — 7 arbetslösa personer som har förvärvat yrkeskvalifikationer inom specialiteten ”Försäkring och försäkring”. — minst fyra av de arbetstillfällen som skapats i projektet reserverats av arbetsgivaren för en period av tolv månader efter det att projektet slutförts. För att uppnå de avsedda resultaten kommer följande verksamheter att genomföras: — Organisation och genomförande av förfaranden för tilldelning av kontrakt för externa tjänster/varor. —Urval av företrädare för målgruppen som ska ingå i projektet. —Inköp av utrustning och möbler för att skapa nya arbetstillfällen. —Anställning av arbetslösa under en tolvmånadersperiod. — Tillhandahållande av yrkesutbildning för de personer som är anställda inom ramen för projektet.- Informations- och publicitetsverksamhet, Verksamhet för att organisera och leda projektet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets övergripande mål är att Skapa hållbara arbetstillfällen för arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften från kommunen Vratsa. De särskilda målen är följande: 1/Utrustning av arbetstillfällen och sysselsättning i Alfa-M EOOD av 8 arbetslösa/inaktiva personer från kommunen Vratsa. 2/Tillhandahållande av utbildning för att förvärva en ny yrkeskvalifikation till sju av de personer som arbetar inom projektet. 3/Reservering av minst 4 arbetstillfällen i minst 12 månader efter det att projektet slutförts. Efter genomförandet av projektet kommer följande resultat att uppnås: — 8 arbetslösa personer som är anställda av arbetsgivaren ALFA-M EOOD under en tolvmånadersperiod. — utrustade arbetsplatser för anställda. — 7 arbetslösa personer som har förvärvat yrkeskvalifikationer inom specialiteten ”Försäkring och försäkring”. — minst fyra av de arbetstillfällen som skapats i projektet reserverats av arbetsgivaren för en period av tolv månader efter det att projektet slutförts. För att uppnå de avsedda resultaten kommer följande verksamheter att genomföras: — Organisation och genomförande av förfaranden för tilldelning av kontrakt för externa tjänster/varor. —Urval av företrädare för målgruppen som ska ingå i projektet. —Inköp av utrustning och möbler för att skapa nya arbetstillfällen. —Anställning av arbetslösa under en tolvmånadersperiod. — Tillhandahållande av yrkesutbildning för de personer som är anställda inom ramen för projektet.- Informations- och publicitetsverksamhet, Verksamhet för att organisera och leda projektet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets övergripande mål är att Skapa hållbara arbetstillfällen för arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften från kommunen Vratsa. De särskilda målen är följande: 1/Utrustning av arbetstillfällen och sysselsättning i Alfa-M EOOD av 8 arbetslösa/inaktiva personer från kommunen Vratsa. 2/Tillhandahållande av utbildning för att förvärva en ny yrkeskvalifikation till sju av de personer som arbetar inom projektet. 3/Reservering av minst 4 arbetstillfällen i minst 12 månader efter det att projektet slutförts. Efter genomförandet av projektet kommer följande resultat att uppnås: — 8 arbetslösa personer som är anställda av arbetsgivaren ALFA-M EOOD under en tolvmånadersperiod. — utrustade arbetsplatser för anställda. — 7 arbetslösa personer som har förvärvat yrkeskvalifikationer inom specialiteten ”Försäkring och försäkring”. — minst fyra av de arbetstillfällen som skapats i projektet reserverats av arbetsgivaren för en period av tolv månader efter det att projektet slutförts. För att uppnå de avsedda resultaten kommer följande verksamheter att genomföras: — Organisation och genomförande av förfaranden för tilldelning av kontrakt för externa tjänster/varor. —Urval av företrädare för målgruppen som ska ingå i projektet. —Inköp av utrustning och möbler för att skapa nya arbetstillfällen. —Anställning av arbetslösa under en tolvmånadersperiod. — Tillhandahållande av yrkesutbildning för de personer som är anställda inom ramen för projektet.- Informations- och publicitetsverksamhet, Verksamhet för att organisera och leda projektet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on: Jätkusuutlike töökohtade loomine Vratsa omavalitsuse töötutele ja/või mitteaktiivsetele inimestele. Erieesmärgid on järgmised: 1/Vratsa omavalitsusüksusest pärit 8 töötu/mitteaktiivse isiku varustamine ALFA-M EOOD töökohtade ja tööhõivega; 2/Uue kutsekvalifikatsiooni omandamiseks vajaliku koolituse pakkumine seitsmele projektis osalevale isikule. 3/vähemalt nelja töökoha broneerimine vähemalt 12 kuuks pärast projekti lõpetamist. Pärast projekti rakendamist saavutatakse järgmised tulemused: – 8 töötut, kelle tööandja on 12 kuuks tööle võtnud ALFA-M EOOD; – varustatud töökohad töötajatele; – 7 töötut, kes on omandanud kutsekvalifikatsiooni erialal „Kindlustus ja kindlustus“; – vähemalt neli projekti raames loodud töökohta, mille tööandja on 12 kuuks pärast projekti lõpetamist reserveerinud. Kavandatud tulemuste saavutamiseks rakendatakse järgmisi meetmeid: – Väliste teenuste/asjade hankelepingute sõlmimise menetluste korraldamine ja läbiviimine; Sihtrühma esindajate valimine projekti kaasamiseks; Uute töökohtade loomisega seotud seadmete ja mööbli ostmine; Töötute töötamine 12 kuu jooksul; – Projekti raames töötavatele isikutele kutseõppe pakkumine; – teavitamis- ja reklaamitegevus; Projekti korraldamise ja juhtimisega seotud tegevused. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on: Jätkusuutlike töökohtade loomine Vratsa omavalitsuse töötutele ja/või mitteaktiivsetele inimestele. Erieesmärgid on järgmised: 1/Vratsa omavalitsusüksusest pärit 8 töötu/mitteaktiivse isiku varustamine ALFA-M EOOD töökohtade ja tööhõivega; 2/Uue kutsekvalifikatsiooni omandamiseks vajaliku koolituse pakkumine seitsmele projektis osalevale isikule. 3/vähemalt nelja töökoha broneerimine vähemalt 12 kuuks pärast projekti lõpetamist. Pärast projekti rakendamist saavutatakse järgmised tulemused: – 8 töötut, kelle tööandja on 12 kuuks tööle võtnud ALFA-M EOOD; – varustatud töökohad töötajatele; – 7 töötut, kes on omandanud kutsekvalifikatsiooni erialal „Kindlustus ja kindlustus“; – vähemalt neli projekti raames loodud töökohta, mille tööandja on 12 kuuks pärast projekti lõpetamist reserveerinud. Kavandatud tulemuste saavutamiseks rakendatakse järgmisi meetmeid: – Väliste teenuste/asjade hankelepingute sõlmimise menetluste korraldamine ja läbiviimine; Sihtrühma esindajate valimine projekti kaasamiseks; Uute töökohtade loomisega seotud seadmete ja mööbli ostmine; Töötute töötamine 12 kuu jooksul; – Projekti raames töötavatele isikutele kutseõppe pakkumine; – teavitamis- ja reklaamitegevus; Projekti korraldamise ja juhtimisega seotud tegevused. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on: Jätkusuutlike töökohtade loomine Vratsa omavalitsuse töötutele ja/või mitteaktiivsetele inimestele. Erieesmärgid on järgmised: 1/Vratsa omavalitsusüksusest pärit 8 töötu/mitteaktiivse isiku varustamine ALFA-M EOOD töökohtade ja tööhõivega; 2/Uue kutsekvalifikatsiooni omandamiseks vajaliku koolituse pakkumine seitsmele projektis osalevale isikule. 3/vähemalt nelja töökoha broneerimine vähemalt 12 kuuks pärast projekti lõpetamist. Pärast projekti rakendamist saavutatakse järgmised tulemused: – 8 töötut, kelle tööandja on 12 kuuks tööle võtnud ALFA-M EOOD; – varustatud töökohad töötajatele; – 7 töötut, kes on omandanud kutsekvalifikatsiooni erialal „Kindlustus ja kindlustus“; – vähemalt neli projekti raames loodud töökohta, mille tööandja on 12 kuuks pärast projekti lõpetamist reserveerinud. Kavandatud tulemuste saavutamiseks rakendatakse järgmisi meetmeid: – Väliste teenuste/asjade hankelepingute sõlmimise menetluste korraldamine ja läbiviimine; Sihtrühma esindajate valimine projekti kaasamiseks; Uute töökohtade loomisega seotud seadmete ja mööbli ostmine; Töötute töötamine 12 kuu jooksul; – Projekti raames töötavatele isikutele kutseõppe pakkumine; – teavitamis- ja reklaamitegevus; Projekti korraldamise ja juhtimisega seotud tegevused. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Bulgaria / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Access to employment for job-seekers and inactive people, including the long-term unemployed and people far from the labour market, also through local employment initiatives and support for labour mobility / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Sustainable integration into the labour market of young people, in particular those not in employment, education or training, including young people at risk of social exclusion and young people from marginalised communities, including through the implementation of the Youth Guarantee / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Human Resources Development - BG - ESF/YEI / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
АЛФА-М ЕООД | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): АЛФА-М ЕООД / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3838300 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Technical assistance / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
18 August 2016
| |||||||||||||||
| Property / start time: 18 August 2016 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
17 November 2017
| |||||||||||||||
| Property / end time: 17 November 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
гр.Враца | |||||||||||||||
| Property / location (string): гр.Враца / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°14'8.59"N, 23°34'5.88"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°14'8.59"N, 23°34'5.88"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Враца / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
158,375.4 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / budget: 158,375.4 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
80,771.45 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 80,771.45 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
134,619.1 Bulgarian lev
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 134,619.1 Bulgarian lev / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
68,655.74 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 68,655.74 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 01:08, 10 October 2024
Project Q3838301 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “New employment in Alpha-M EOOD” |
Project Q3838301 in Bulgaria |
Statements
134,619.1 Bulgarian lev
0 references
68,655.74 Euro
0 references
158,375.4 Bulgarian lev
0 references
80,771.45 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
18 August 2016
0 references
17 November 2017
0 references
АЛФА-М ЕООД
0 references
43°14'8.59"N, 23°34'5.88"E
0 references
Общата цел на проекта е: Създаване на устойчиви работни места за безработни и/или неактивни лица от община Враца. Специфичните цели са: 1/ Оборудване на работни места и осигуряване на заетост във фирма "АЛФА-М" ЕООД на 8 безработни/неактивни лица от община Враца; 2/ Предоставяне на обучение за придобиване на нова професионална квалификация на 7 от лицата, включени в заетост в рамките на проекта. 3/ Запазване на минимум 4 работни места за минимум 12 месеца след приключване на проекта.Вследствие изпълнението на проекта ще бъдат постигнати следните резултати: - 8 безработни лица, наети от работодателя "АЛФА-М" ЕООД за срок от 12 месеца; - оборудвани работни места за наетите лица; - 7 безработни лица, придобили професионална квалификация по специалността "Застрахователно и осигурително дело" ; - минимум 4 от разкритите в проекта работни места запазени от работодателя за срок от 12 месеца след приключване на проекта. За да бъдат постигнати заложените резултати, ще бъдат изпълнени следните дейности: - Организиране и провеждане на процедурите за възлагане на поръчки за външни услуги/доставки; -Подбор на представители на целевата група за включване в проекта; -Закупуване на оборудване и обзавеждане, свързани със създаването на нови работни места; -Наемане на безработни лица за период от 12 месеца; - Предоставяне на професионално обучение на наетите по проекта лица;-Дейности по информиране и публичност; -Дейности за организация и управление на проекта. (Bulgarian)
0 references
The overall objective of the project is to: Creating sustainable jobs for unemployed and/or inactive people from the municipality of Vratsa. The specific objectives are: 1/Equipment of jobs and employment in ALFA-M EOOD of 8 unemployed/inactive persons from Vratsa Municipality; 2/Provision of training for acquiring a new professional qualification to 7 of the persons involved in employment within the project. 3/Reservation of a minimum of 4 jobs for a minimum of 12 months after completion of the project. Following the implementation of the project, the following results will be achieved: — 8 unemployed persons employed by the employer ALFA-M EOOD for a period of 12 months; — equipped workplaces for employees; — 7 unemployed persons who have obtained a professional qualification in the specialty “Insurance and insurance”; — a minimum of 4 of the jobs created in the project reserved by the employer for a period of 12 months after completion of the project. In order to achieve the intended results, the following activities will be implemented: — Organisation and conduct of procedures for the award of contracts for external services/supplies; —Selection of representatives of the target group for inclusion in the project; —Purchase of equipment and furniture related to the creation of new jobs; —Employment of unemployed persons for a period of 12 months; — Provision of vocational training to the persons employed under the project;- Information and publicity activities; Activities for the organisation and management of the project. (English)
2 December 2021
0.3920247097576724
0 references
L’objectif général du projet est de: Créer des emplois durables pour les chômeurs et/ou les personnes inactives de la municipalité de Vratsa. Les objectifs spécifiques sont les suivants: 1/Equipement d’emplois et d’emplois dans ALFA-M EOOD de 8 chômeurs/inactifs de la municipalité de Vratsa; 2/Proposition de formation pour l’acquisition d’une nouvelle qualification professionnelle à 7 des personnes impliquées dans l’emploi dans le cadre du projet. 3/Réservation d’un minimum de 4 emplois pour un minimum de 12 mois après l’achèvement du projet. Après la mise en œuvre du projet, les résultats suivants seront atteints: — 8 chômeurs employés par l’employeur ALFA-M EOOD pour une période de 12 mois; — lieux de travail équipés pour les employés; — 7 chômeurs ayant obtenu une qualification professionnelle dans la spécialité «Assurance et assurance»; — un minimum de 4 des emplois créés dans le cadre du projet réservé par l’employeur pour une période de 12 mois après l’achèvement du projet. Afin d’obtenir les résultats escomptés, les activités suivantes seront mises en œuvre: — Organisation et conduite des procédures de passation de marchés de services/fournitures externes; —Sélection de représentants du groupe cible en vue de leur inclusion dans le projet; —Achat d’équipements et de mobiliers liés à la création de nouveaux emplois; —Emploi de chômeurs pour une période de 12 mois; — Fourniture d’une formation professionnelle aux personnes employées dans le cadre du projet;- Activités d’information et de publicité; Activités pour l’organisation et la gestion du projet. (French)
3 December 2021
0 references
Das übergeordnete Ziel des Projekts besteht darin, Schaffung nachhaltiger Arbeitsplätze für Arbeitslose und/oder Nichterwerbstätige aus der Gemeinde Vratsa. Die spezifischen Ziele sind: 1/Ausstattung von Arbeitsplätzen und Beschäftigung in ALFA-M EOOD von 8 Arbeitslosen/Nichterwerbstätigen aus der Gemeinde Vratsa; 2/Ausbildung für den Erwerb einer neuen Berufsqualifikation für 7 der im Rahmen des Projekts beschäftigten Personen. 3/Reservierung von mindestens 4 Arbeitsplätzen für mindestens 12 Monate nach Abschluss des Projekts. Nach Durchführung des Projekts werden folgende Ergebnisse erzielt: — 8 Arbeitslose des Arbeitgebers ALFA-M EOOD für einen Zeitraum von 12 Monaten; — ausgerüstete Arbeitsplätze für Arbeitnehmer; — 7 Arbeitslose, die eine Berufsqualifikation in der Fachrichtung „Versicherung und Versicherung“ erworben haben; — mindestens 4 der im Rahmen des Projekts geschaffenen Arbeitsplätze, die vom Arbeitgeber für einen Zeitraum von 12 Monaten nach Abschluss des Projekts reserviert werden. Um die angestrebten Ergebnisse zu erzielen, werden folgende Maßnahmen durchgeführt: — Organisation und Durchführung von Verfahren zur Vergabe von Aufträgen für externe Dienstleistungen/Lieferungen; —Auswahl von Vertretern der Zielgruppe zur Einbeziehung in das Projekt; —Kauf von Ausrüstung und Mobiliar im Zusammenhang mit der Schaffung neuer Arbeitsplätze; —Beschäftigung von Arbeitslosen für einen Zeitraum von 12 Monaten; Bereitstellung von Berufsausbildung für die im Rahmen des Projekts Beschäftigten;- Informations- und Publizitätsaktivitäten; Aktivitäten für die Organisation und Verwaltung des Projekts. (German)
4 December 2021
0 references
De algemene doelstelling van het project is: Het creëren van duurzame banen voor werklozen en/of inactieven uit de gemeente Vratsa. De specifieke doelstellingen zijn: 1/Werkgelegenheid en tewerkstelling in ALFA-M EOOD van 8 werklozen/inactieven uit de gemeente Vratsa; 2/Verrichting van een opleiding voor het verwerven van een nieuwe beroepskwalificatie aan 7 van de personen die in het kader van het project werkzaam zijn. 3/Reservatie van minimaal 4 banen gedurende minimaal 12 maanden na voltooiing van het project. Na de uitvoering van het project worden de volgende resultaten behaald: 8 werklozen in dienst van de werkgever ALFA-M EOOD voor een periode van 12 maanden; uitgeruste werkplekken voor werknemers; — 7 werklozen die een beroepskwalificatie hebben behaald in de specialiteit „Verzekering en verzekering”; — ten minste 4 van de in het kader van het project gecreëerde arbeidsplaatsen voorbehouden door de werkgever gedurende een periode van 12 maanden na de voltooiing van het project. Om de beoogde resultaten te bereiken, zullen de volgende activiteiten worden uitgevoerd: Organisatie en uitvoering van procedures voor het plaatsen van opdrachten voor externe diensten/leveringen; —Selectie van vertegenwoordigers van de doelgroep voor opname in het project; —Aankoop van uitrusting en meubilair in verband met het scheppen van nieuwe banen; —Werklozen gedurende een periode van twaalf maanden; — Het verstrekken van beroepsopleiding aan de in het kader van het project werkzame personen;- voorlichtings- en publiciteitsactiviteiten; Activiteiten voor de organisatie en het beheer van het project. (Dutch)
10 December 2021
0 references
L'obiettivo generale del progetto è di: Creare posti di lavoro sostenibili per disoccupati e/o inattivi del comune di Vratsa. Gli obiettivi specifici sono: 1/Attrezzatura di posti di lavoro e occupazione in ALFA-M EOOD di 8 disoccupati/inattivi del comune di Vratsa; 2/Fornitura di formazione per l'acquisizione di una nuova qualifica professionale a 7 delle persone coinvolte nel lavoro nell'ambito del progetto. 3/Prenotazione di un minimo di 4 posti di lavoro per un minimo di 12 mesi dopo il completamento del progetto. Dopo l'attuazione del progetto, saranno raggiunti i seguenti risultati: — 8 disoccupati occupati dal datore di lavoro ALFA-M EOOD per un periodo di 12 mesi; — posti di lavoro attrezzati per i dipendenti; — 7 disoccupati che hanno conseguito una qualifica professionale nella specialità "Assicurazione e assicurazione"; — un minimo di 4 dei posti di lavoro creati nel progetto riservati dal datore di lavoro per un periodo di 12 mesi dopo il completamento del progetto. Al fine di conseguire i risultati previsti, saranno attuate le seguenti attività: — Organizzazione e svolgimento delle procedure di aggiudicazione degli appalti di servizi/forniture esterne; —Selezione dei rappresentanti del gruppo destinatario da includere nel progetto; —Acquisto di attrezzature e mobilio connessi alla creazione di nuovi posti di lavoro; —Occupazione di disoccupati per un periodo di 12 mesi; — Fornitura di formazione professionale alle persone occupate nell'ambito del progetto;- attività di informazione e pubblicità; Attività per l'organizzazione e la gestione del progetto. (Italian)
13 January 2022
0 references
El objetivo general del proyecto es: Creación de empleos sostenibles para desempleados o inactivos del municipio de Vratsa. Los objetivos específicos son los siguientes: 1/Equipamiento de puestos de trabajo y empleo en ALFA-M EOOD de 8 desempleados/inactivos del municipio de Vratsa; 2/Proporción de formación para la adquisición de una nueva cualificación profesional a 7 de las personas que trabajan en el marco del proyecto. 3/Reserva de un mínimo de 4 puestos de trabajo durante un mínimo de 12 meses después de la finalización del proyecto. Tras la ejecución del proyecto, se lograrán los siguientes resultados: — 8 desempleados empleados por el empleador ALFA-M EOOD durante un período de 12 meses; — lugares de trabajo equipados para los empleados; 7 desempleados que hayan obtenido una cualificación profesional en la especialidad «seguros y seguros»; — un mínimo de 4 de los puestos de trabajo creados en el proyecto reservados por el empleador durante un período de 12 meses tras la finalización del proyecto. Para lograr los resultados previstos, se llevarán a cabo las siguientes actividades: — Organización y desarrollo de los procedimientos de adjudicación de contratos de servicios o suministros externos; —Selección de representantes del grupo destinatario para su inclusión en el proyecto; —Compra de equipo y mobiliario relacionados con la creación de nuevos puestos de trabajo; —Empleo de personas desempleadas durante un período de 12 meses; Formación profesional a las personas empleadas en el marco del proyecto;- actividades de información y publicidad; Actividades para la organización y gestión del proyecto. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at: Skabelse af bæredygtige job til arbejdsløse og/eller ikke-erhvervsaktive fra kommunen Vratsa. De specifikke mål er: 1/Udstyr til job og beskæftigelse i ALFA-M EOOD ud af 8 arbejdsløse/inaktive fra Vratsa kommune 2/Uddannelse med henblik på erhvervelse af nye erhvervsmæssige kvalifikationer til 7 af de personer, der er beskæftiget inden for projektet. 3/Reservation af mindst 4 job i mindst 12 måneder efter projektets afslutning. Efter gennemførelsen af projektet vil følgende resultater blive opnået: — 8 arbejdsløse ansat hos arbejdsgiveren ALFA-M EOOD i en periode på 12 måneder — arbejdssteder, der er udstyret til medarbejderne — 7 arbejdsløse, der har opnået en erhvervsmæssig kvalifikation inden for specialet "Forsikring og forsikring" — mindst 4 af de arbejdspladser, der er skabt i forbindelse med projektet, reserveres af arbejdsgiveren i en periode på 12 måneder efter projektets afslutning. For at opnå de ønskede resultater vil følgende aktiviteter blive gennemført: — Tilrettelæggelse og gennemførelse af procedurer for tildeling af kontrakter om eksterne tjenesteydelser/leverancer Udvælgelse af repræsentanter for målgruppen med henblik på inddragelse i projektet —Køb af udstyr og inventar i forbindelse med skabelsen af nye arbejdspladser —Beskæftigelse af arbejdsløse i en periode på 12 måneder — Tilvejebringelse af erhvervsuddannelse til de personer, der er ansat i forbindelse med projektet- Informations- og pr-aktiviteter; Aktiviteter i forbindelse med tilrettelæggelse og forvaltning af projektet. (Danish)
19 July 2022
0 references
Ο γενικός στόχος του έργου είναι: Δημιουργία βιώσιμων θέσεων εργασίας για ανέργους και/ή ανέργους από τον δήμο Βράτσας. Οι ειδικοί στόχοι είναι: 1/Εξοπλισμός θέσεων εργασίας και απασχόλησης στην ALFA-M EOOD 8 ανέργων/ανενεργών ατόμων από το Δήμο Βράτσας. 2/Παροχή κατάρτισης για την απόκτηση νέου επαγγελματικού προσόντος σε 7 από τα άτομα που απασχολούνται στο πλαίσιο του σχεδίου. 3/Διατήρηση τουλάχιστον 4 θέσεων εργασίας για τουλάχιστον 12 μήνες μετά την ολοκλήρωση του έργου. Μετά την υλοποίηση του έργου, θα επιτευχθούν τα ακόλουθα αποτελέσματα: — 8 άνεργοι απασχολούμενοι από τον εργοδότη ALFA-M EOOD για περίοδο 12 μηνών· — εξοπλισμένες θέσεις εργασίας για τους εργαζομένους· — 7 άνεργοι που έχουν αποκτήσει επαγγελματικό προσόν στην ειδικότητα «Ασφαλίσεις και ασφάλειες»· — τουλάχιστον 4 από τις θέσεις εργασίας που δημιουργήθηκαν στο πλαίσιο του σχεδίου, τις οποίες διατηρεί ο εργοδότης για περίοδο 12 μηνών μετά την ολοκλήρωση του σχεδίου. Για να επιτευχθούν τα επιδιωκόμενα αποτελέσματα, θα υλοποιηθούν οι ακόλουθες δραστηριότητες: — Οργάνωση και διεξαγωγή διαδικασιών για την ανάθεση συμβάσεων για εξωτερικές υπηρεσίες/προμήθειες· —Επιλογή εκπροσώπων της ομάδας-στόχου για ένταξη στο σχέδιο· —Αγορά εξοπλισμού και επίπλων που σχετίζονται με τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας· —Απασχόληση ανέργων για περίοδο 12 μηνών· — Παροχή επαγγελματικής κατάρτισης στα άτομα που απασχολούνται στο πλαίσιο του σχεδίου- Δραστηριότητες ενημέρωσης και δημοσιότητας· Δραστηριότητες για την οργάνωση και τη διαχείριση του σχεδίου. (Greek)
19 July 2022
0 references
Opći je cilj projekta: Stvaranje održivih radnih mjesta za nezaposlene i/ili neaktivne osobe iz općine Vratsa. Posebni su ciljevi sljedeći: 1/Oprema radnih mjesta i zapošljavanja u ALFA-M EOOD-u za 8 nezaposlenih/neaktivnih osoba iz općine Vratsa; 2/Pružanje osposobljavanja za stjecanje novih stručnih kvalifikacija za 7 osoba uključenih u rad u okviru projekta. 3/Rezervacija od najmanje četiri radna mjesta tijekom najmanje 12 mjeseci nakon završetka projekta. Nakon provedbe projekta postići će se sljedeći rezultati: 8 nezaposlenih osoba zaposlenih kod poslodavca ALFA-M EOOD u razdoblju od 12 mjeseci; — opremljena radna mjesta za zaposlenike; — 7 nezaposlenih osoba koje su stekle stručnu kvalifikaciju iz specijalizacije „Osiguranje i osiguranje”; — najmanje 4 radna mjesta otvorena u projektu koji je poslodavac rezervirao za razdoblje od 12 mjeseci nakon završetka projekta. Kako bi se postigli željeni rezultati, provest će se sljedeće aktivnosti: — Organizacija i provedba postupaka za dodjelu ugovora za vanjske usluge/robe; —Odabir predstavnika ciljne skupine za uključivanje u projekt; —Kupnja opreme i namještaja povezanih sa stvaranjem novih radnih mjesta; —Zapošljavanje nezaposlenih osoba u razdoblju od 12 mjeseci; — Pružanje strukovnog osposobljavanja osobama zaposlenima u okviru projekta;- aktivnosti informiranja i promidžbe; Aktivnosti za organizaciju i vođenje projekta. (Croatian)
19 July 2022
0 references
Obiectivul general al proiectului este: Crearea de locuri de muncă durabile pentru șomeri și/sau persoane inactive din municipalitatea Vratsa. Obiectivele specifice sunt: 1/Echiparea locurilor de muncă și a ocupării forței de muncă în ALFA-M EOOD a 8 șomeri/persoane inactive din municipalitatea Vratsa; 2/Asigurarea de formare pentru dobândirea unei noi calificări profesionale pentru 7 dintre persoanele implicate în muncă în cadrul proiectului. 3/Rezervarea unui minim de 4 locuri de muncă timp de cel puțin 12 luni de la finalizarea proiectului. În urma implementării proiectului, se vor obține următoarele rezultate: — 8 șomeri angajați de angajatorul ALFA-M EOOD pentru o perioadă de 12 luni; locuri de muncă echipate pentru angajați; — 7 șomeri care au obținut o calificare profesională în specialitatea „Asigurări și asigurări”; minimum 4 dintre locurile de muncă create în cadrul proiectului rezervate de angajator pentru o perioadă de 12 luni de la finalizarea proiectului. Pentru a obține rezultatele scontate, vor fi puse în aplicare următoarele activități: Organizarea și desfășurarea procedurilor de atribuire a contractelor de servicii/prestări externe; —Selectarea reprezentanților grupului țintă în vederea includerii în proiect; —Achiziționarea de echipamente și mobilier legate de crearea de noi locuri de muncă; —Angajarea șomerilor pe o perioadă de 12 luni; Furnizarea de formare profesională persoanelor angajate în cadrul proiectului;- Activități de informare și publicitate; Activități pentru organizarea și gestionarea proiectului. (Romanian)
19 July 2022
0 references
Celkovým cieľom projektu je: Vytváranie udržateľných pracovných miest pre nezamestnaných a/alebo neaktívnych ľudí z obce Vratsa. Konkrétne ciele sú: 1/Vybavenie pracovných miest a zamestnania v ALFA-M EOOD 8 nezamestnaných/neaktívnych osôb z obce Vratsa; 2/Poskytovanie odbornej prípravy na získanie novej odbornej kvalifikácie 7 osobám zapojeným do zamestnania v rámci projektu. 3/Rezervácia minimálne 4 pracovných miest na minimálne 12 mesiacov po ukončení projektu. Po realizácii projektu sa dosiahnu tieto výsledky: — 8 nezamestnaných osôb zamestnaných u zamestnávateľa ALFA-M EOOD na obdobie 12 mesiacov, — vybavené pracoviská pre zamestnancov; — 7 nezamestnaných osôb, ktoré získali odbornú kvalifikáciu v oblasti „Poistenie a poistenie“; — minimálne 4 pracovné miesta vytvorené v rámci projektu vyhradené zamestnávateľom na obdobie 12 mesiacov po ukončení projektu. Na dosiahnutie plánovaných výsledkov sa budú vykonávať tieto činnosti: Organizácia a vykonávanie postupov zadávania zákaziek na externé služby/dodávky; —Výber zástupcov cieľovej skupiny na začlenenie do projektu; —Nákup zariadení a nábytku súvisiacich s vytváraním nových pracovných miest; —Zamestnanie nezamestnaných osôb na obdobie 12 mesiacov; Poskytovanie odbornej prípravy osobám zamestnaným v rámci projektu;- Informačné a propagačné činnosti; Aktivity pre organizáciu a riadenie projektu. (Slovak)
19 July 2022
0 references
L-għan ġenerali tal-proġett huwa li: Il-ħolqien ta’ impjiegi sostenibbli għal persuni qiegħda u/jew inattivi mill-muniċipalità ta’ Vratsa. L-għanijiet speċifiċi huma: 1/Tagħmir ta’ impjiegi u impjiegi f’ALFA-M EOOD ta’ 8 persuni qiegħda/inattivi mill-Muniċipalità ta’ Vratsa; 2/Forniment ta’ taħriġ għall-kisba ta’ kwalifika professjonali ġdida lil 7 mill-persuni involuti fl-impjieg fi ħdan il-proġett. 3/Riżerva ta’ minimu ta’ 4 impjiegi għal minimu ta’ 12-il xahar wara t-tlestija tal-proġett. Wara l-implimentazzjoni tal-proġett, se jinkisbu r-riżultati li ġejjin: — 8 persuni qiegħda impjegati mill-impjegatur ALFA-M EOOD għal perjodu ta’ 12-il xahar; — postijiet tax-xogħol mgħammra għall-impjegati; — 7 persuni qiegħda li kisbu kwalifika professjonali fl-ispeċjalità “Assigurazzjoni u assigurazzjoni”; — minimu ta’ 4 mill-impjiegi maħluqa fil-proġett irriżervat minn min iħaddem għal perijodu ta’ 12-il xahar wara t-tlestija tal-proġett. Sabiex jinkisbu r-riżultati maħsuba, ser jiġu implimentati l-attivitajiet li ġejjin: — L-organizzazzjoni u t-tmexxija ta’ proċeduri għall-għoti ta’ kuntratti għal servizzi/provvisti esterni; —Għażla tar-rappreżentanti tal-grupp fil-mira għall-inklużjoni fil-proġett; —Xiri ta’ tagħmir u għamara relatati mal-ħolqien ta’ impjiegi ġodda; —Impjieg ta’ persuni qiegħda għal perjodu ta’ 12-il xahar; — L-għoti ta’ taħriġ vokazzjonali lill-persuni impjegati taħt il-proġett;- Attivitajiet ta’ informazzjoni u pubbliċità; Attivitajiet għall-organizzazzjoni u l-ġestjoni tal-proġett. (Maltese)
19 July 2022
0 references
O objetivo geral do projeto consiste em: Criação de empregos sustentáveis para desempregados e/ou inativos do município de Vratsa. Os objetivos específicos são os seguintes: 1/Equipamento de postos de trabalho e emprego na ALFA-M EOOD de 8 desempregados/inativos do município de Vratsa; 2/Formação para a aquisição de uma nova qualificação profissional a 7 das pessoas envolvidas no emprego no âmbito do projecto. 3/Reserva de um mínimo de 4 postos de trabalho durante um mínimo de 12 meses após a conclusão do projeto. Na sequência da execução do projeto, serão alcançados os seguintes resultados: — 8 desempregados empregados pelo empregador ALFA-M EOOD por um período de 12 meses; — locais de trabalho equipados para os trabalhadores; — 7 desempregados que tenham obtido uma qualificação profissional na especialidade «Seguros e seguros»; — um mínimo de 4 dos postos de trabalho criados no projeto reservados pelo empregador por um período de 12 meses após a conclusão do projeto. A fim de alcançar os resultados pretendidos, serão implementadas as seguintes atividades: — Organização e condução dos procedimentos de adjudicação de contratos de prestação de serviços/fornecimentos externos; —Seleção dos representantes do grupo-alvo para inclusão no projeto; —Aquisição de equipamento e mobiliário relacionados com a criação de novos postos de trabalho; —Emprego de pessoas desempregadas por um período de 12 meses; — Fornecimento de formação profissional às pessoas empregadas no âmbito do projeto;- Atividades de informação e publicidade; Actividades de organização e gestão do projecto. (Portuguese)
19 July 2022
0 references
Hankkeen yleisenä tavoitteena on Kestävien työpaikkojen luominen Vratsan kunnasta työttömille ja/tai työelämän ulkopuolella oleville henkilöille. Erityistavoitteet ovat seuraavat: 1/Kahden Vratsan kunnan työttömän/aktiivisen henkilön työ- ja työllisyysvälineet ALFA-M EOOD:ssa; 2/Koulutuksen tarjoaminen uuden ammattipätevyyden hankkimiseksi seitsemälle hankkeessa työskentelevälle henkilölle. 3/Varataan vähintään 4 työpaikkaa vähintään 12 kuukauden ajaksi hankkeen päättymisen jälkeen. Hankkeen toteuttamisen jälkeen saavutetaan seuraavat tulokset: — 8 työtöntä, jotka ovat työnantajan ALFA-M EOOD:n palveluksessa 12 kuukauden ajan; — varustetut työpaikat työntekijöille; — 7 työtöntä, jotka ovat saaneet ammattipätevyyden vakuutus- ja vakuutusalan erikoisalalla; — vähintään neljä työpaikasta, jotka työnantaja on varannut hankkeeseen 12 kuukauden ajaksi hankkeen päättymisen jälkeen. Tavoitteiden saavuttamiseksi toteutetaan seuraavat toimet: — Ulkoisia palveluja/tavaroita koskevien sopimusten tekomenettelyjen organisointi ja toteutus; —Kohderyhmän edustajien valinta hankkeeseen osallistumista varten; —Uusien työpaikkojen luomiseen liittyvien laitteiden ja kalusteiden hankinta; —Työttömien työllistäminen 12 kuukauden ajan; — Ammatillisen koulutuksen tarjoaminen hankkeessa työskenteleville;- Tiedotus- ja tiedotustoiminta; Hankkeen organisointiin ja johtamiseen liittyvät toimet. (Finnish)
19 July 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest: Tworzenie trwałych miejsc pracy dla bezrobotnych lub osób nieaktywnych zawodowo w gminie Vratsa. Cele szczegółowe to: 1/Wyposażenie pracy i zatrudnienie w ALFA-M EOOD 8 bezrobotnych/nieaktywnych zawodowo z gminy Vratsa; 2/Zapewnienie szkolenia w celu uzyskania nowych kwalifikacji zawodowych dla 7 osób zaangażowanych w pracę w ramach projektu. 3/Rezerwacja minimum 4 miejsc pracy przez co najmniej 12 miesięcy po zakończeniu projektu. Po realizacji projektu osiągnięte zostaną następujące rezultaty: — 8 bezrobotnych zatrudnionych przez pracodawcę ALFA-M EOOD przez okres 12 miesięcy; — wyposażone miejsca pracy dla pracowników; 7 bezrobotnych, którzy uzyskali kwalifikacje zawodowe w specjalności „Ubezpieczenie i ubezpieczenie”; — minimum 4 miejsc pracy utworzonych w ramach projektu zarezerwowanych przez pracodawcę na okres 12 miesięcy od zakończenia projektu. W celu osiągnięcia zamierzonych rezultatów realizowane będą następujące działania: — Organizacja i prowadzenie procedur udzielania zamówień na usługi/dostaw zewnętrznych; Wybór przedstawicieli grupy docelowej do włączenia do projektu; Zakup sprzętu i mebli związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy; Zatrudnienie bezrobotnych przez okres 12 miesięcy; Zapewnienie kształcenia zawodowego osobom zatrudnionym w ramach projektu;- Działalność informacyjna i reklamowa; Działania związane z organizacją projektu i zarządzaniem nim. (Polish)
19 July 2022
0 references
Splošni cilj projekta je: Ustvarjanje trajnostnih delovnih mest za brezposelne in/ali neaktivne osebe iz občine Vratsa. Posebni cilji so: 1/Oprema delovnih mest in zaposlitev v ALFA-M EOOD 8 brezposelnih/neaktivnih oseb iz občine Vratsa; 2/Zagotavljanje usposabljanja za pridobitev nove poklicne kvalifikacije 7 osebam, ki so vključene v zaposlitev v okviru projekta. 3/Rezervacija najmanj štirih delovnih mest za najmanj 12 mesecev po zaključku projekta. Po izvedbi projekta bodo doseženi naslednji rezultati: — 8 brezposelnih oseb, zaposlenih pri delodajalcu ALFA-M EOOD za obdobje 12 mesecev; — opremljena delovna mesta za zaposlene; — 7 brezposelnih oseb, ki so pridobile poklicno kvalifikacijo iz specializacije „Zavarovanje in zavarovanje“; — najmanj štiri delovna mesta, ustvarjena v okviru projekta, ki jih je delodajalec rezerviral za obdobje 12 mesecev po zaključku projekta. Da bi dosegli načrtovane rezultate, se bodo izvajale naslednje dejavnosti: — Organizacija in izvajanje postopkov za oddajo naročil za zunanje storitve/dobavo; —Izbor predstavnikov ciljne skupine za vključitev v projekt; Nakup opreme in pohištva, povezanih z ustvarjanjem novih delovnih mest; Zaposlovanje brezposelnih oseb za obdobje 12 mesecev; — Zagotavljanje poklicnega usposabljanja osebam, zaposlenim v okviru projekta;- dejavnosti informiranja in obveščanja javnosti; Aktivnosti za organizacijo in vodenje projekta. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
Celkovým cílem projektu je: Vytváření udržitelných pracovních míst pro nezaměstnané a/nebo neaktivní osoby z obce Vratsa. Konkrétními cíli jsou: 1/Zařízení pracovních míst a zaměstnání v ALFA-M EOOD 8 nezaměstnaných/neaktivních osob z obce Vratsa; 2/Zajištění odborné přípravy pro získání nové odborné kvalifikace pro 7 osob zapojených do zaměstnání v rámci projektu. 3/Rezervace minimálně 4 pracovních míst po dobu nejméně 12 měsíců po dokončení projektu. Po realizaci projektu bude dosaženo těchto výsledků: — 8 nezaměstnaných osob zaměstnaných zaměstnavatelem ALFA-M EOOD po dobu 12 měsíců; — vybavená pracoviště pro zaměstnance; 7 nezaměstnaných osob, které získaly odbornou kvalifikaci v oboru „Pojištění a pojištění“; — minimálně 4 z pracovních míst vytvořených v rámci projektu vyhrazených zaměstnavatelem po dobu 12 měsíců po dokončení projektu. Za účelem dosažení zamýšlených výsledků budou prováděny tyto činnosti: — Organizace a provádění postupů pro zadávání zakázek na externí služby/dodávky; Výběr zástupců cílové skupiny pro začlenění do projektu; Nákup zařízení a nábytku v souvislosti s vytvářením nových pracovních míst; Zaměstnávání nezaměstnaných osob po dobu 12 měsíců; — Poskytování odborného vzdělávání osobám zaměstnaným v rámci projektu;- informační a propagační činnosti; Činnosti pro organizaci a řízení projektu. (Czech)
19 July 2022
0 references
Bendras projekto tikslas yra: Tvarių darbo vietų kūrimas Vratos savivaldybės bedarbiams ir (arba) neaktyviems žmonėms. Konkretūs tikslai yra šie: 8 bedarbių ir (arba) neaktyvių asmenų iš Vratsos savivaldybės darbo vietų ir užimtumo ALFA-M EOOD įranga; Mokymo, skirto įgyti naują profesinę kvalifikaciją, suteikimas 7 asmenims, dalyvaujantiems projekte. 3/Ne mažiau kaip 4 darbo vietų rezervavimas mažiausiai 12 mėnesių nuo projekto užbaigimo. Įgyvendinus projektą, bus pasiekti šie rezultatai: 8 bedarbiai, įdarbinti darbdavio ALFA-M EOOD 12 mėnesių laikotarpiui; – įrengtos darbo vietos darbuotojams; – 7 bedarbiai, įgiję specialybės „Draudimas ir draudimas“ profesinę kvalifikaciją; – mažiausiai 4 iš projekte sukurtų darbo vietų, kurias darbdavys rezervavo 12 mėnesių nuo projekto užbaigimo. Siekiant numatytų rezultatų, bus vykdoma ši veikla: – Išorės paslaugų ir (arba) tiekimo sutarčių sudarymo procedūrų organizavimas ir vykdymas; Tikslinės grupės atstovų atranka siekiant įtraukti į projektą; Įrangos ir baldų, susijusių su naujų darbo vietų kūrimu, pirkimas; –Bedarbių įdarbinimas 12 mėnesių laikotarpiu; Profesinio mokymo paslaugų teikimas pagal projektą dirbantiems asmenims;- informavimo ir viešinimo veikla; Projekto organizavimo ir valdymo veikla. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
Projekta vispārējais mērķis ir: Radīt ilgtspējīgas darbvietas bezdarbniekiem un/vai neaktīviem cilvēkiem no Vratsa pašvaldības. Konkrētie mērķi ir šādi: 1/Vratsa pašvaldības 8 bezdarbnieku/neaktīvo personu darba un nodarbinātības nodrošinājums ALFA-M EOOD; 2/Apmācības nodrošināšana jaunas profesionālās kvalifikācijas iegūšanai 7 no projektā nodarbinātajām personām. 3/vismaz 4 darba vietu rezervēšana vismaz 12 mēnešus pēc projekta pabeigšanas. Pēc projekta īstenošanas tiks sasniegti šādi rezultāti: — 8 bezdarbnieki, kurus nodarbina darba devējs ALFA-M EOOD uz 12 mēnešiem; — aprīkotas darba vietas darbiniekiem; 7 bezdarbnieki, kas ieguvuši profesionālo kvalifikāciju specialitātē “Apdrošināšana un apdrošināšana”; — vismaz 4 no projektā radītajām darbavietām, ko darba devējs rezervējis 12 mēnešus pēc projekta pabeigšanas. Lai sasniegtu paredzētos rezultātus, tiks īstenotas šādas darbības: — Ārpakalpojumu/piegādes līgumu slēgšanas tiesību piešķiršanas procedūru organizēšana un norise; Mērķa grupas pārstāvju atlase iekļaušanai projektā; Aprīkojuma un mēbeļu iegāde, kas saistīta ar jaunu darba vietu radīšanu; —Bezdarbnieku nodarbināšana 12 mēnešus; — Profesionālās izglītības nodrošināšana projektā nodarbinātajām personām;- informācijas un publicitātes pasākumi; Pasākumi projekta organizēšanai un vadībai. (Latvian)
19 July 2022
0 references
A projekt általános célkitűzése a következő: Fenntartható munkahelyek teremtése a munkanélküliek és/vagy inaktív személyek számára Vratsa településen. A konkrét célkitűzések a következők: 1/Az ALFA-M EOOD-ban 8 munkanélküli/inaktív személy Vratsa településen történő elhelyezése és foglalkoztatása; 2/Új szakmai képesítés megszerzésére irányuló képzés nyújtása a projektben részt vevő 7 személy számára. 3/Min. 4 munkahely fenntartása a projekt befejezését követő legalább 12 hónapra. A projekt végrehajtását követően a következő eredmények érhetők el: – 8 munkanélküli az ALFA-M EOOD munkáltatónál 12 hónapig; – felszerelt munkahelyek a munkavállalók számára; – 7 munkanélküli, aki a „Biztosítás és biztosítás” szakterületen szerzett szakmai képesítést; – a projekt keretében létrehozott munkahelyek közül legalább 4, amelyet a munkáltató a projekt befejezését követő 12 hónapra tart fenn. A tervezett eredmények elérése érdekében a következő tevékenységeket hajtják végre: – A külső szolgáltatásokra/árubeszerzésekre vonatkozó szerződések odaítélési eljárásainak megszervezése és lefolytatása; A célcsoport képviselőinek kiválasztása a projektben való részvétel céljából; –Az új munkahelyek teremtéséhez kapcsolódó berendezések és bútorok vásárlása; Munkanélküliek 12 hónapon keresztül történő foglalkoztatása; – A projekt keretében foglalkoztatott személyek szakképzése;- Tájékoztatási és nyilvánossági tevékenységek; A projekt szervezésével és irányításával kapcsolatos tevékenységek. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Is é cuspóir foriomlán an tionscadail: Poist inbhuanaithe a chruthú do dhaoine dífhostaithe agus/nó do dhaoine neamhghníomhacha ó bhardas Vratsa. Is iad seo a leanas na cuspóirí sonracha: 1/Trealamh post agus fostaíochta in ALFA-M EOOD ina bhfuil 8 nduine dífhostaithe/neamhghníomhacha as Bardas Vratsa; 2/Oiliúint a sholáthar chun cáilíocht ghairmiúil nua a bhaint amach do 7 de na daoine a bhfuil baint acu le fostaíocht laistigh den tionscadal. 3/Áirithint 4 phost ar a laghad ar feadh 12 mhí ar a laghad tar éis an tionscadal a chur i gcrích. Tar éis chur chun feidhme an tionscadail, bainfear amach na torthaí seo a leanas: — 8 nduine dífhostaithe atá fostaithe ag an bhfostóir ALFA-M EOOD ar feadh tréimhse 12 mhí; — áiteanna oibre feistithe d’fhostaithe; — 7 nduine dífhostaithe a bhfuil cáilíocht ghairmiúil bainte amach acu sa speisialtacht “Árachas agus árachas”; — ar a laghad 4 cinn de na poist a cruthaíodh sa tionscadal a chuir an fostóir in áirithe ar feadh tréimhse 12 mhí tar éis an tionscadal a chur i gcrích. Chun na torthaí atá beartaithe a bhaint amach, cuirfear na gníomhaíochtaí seo a leanas chun feidhme: — Nósanna imeachta maidir le dámhachtain conarthaí do sheirbhísí/soláthair sheachtracha a eagrú agus a sheoladh; —Ionadaithe ón spriocghrúpa a roghnú lena n-áireamh sa tionscadal; — Trealamh agus troscán a cheannach a bhaineann le poist nua a chruthú; —Daoine dífhostaithe a fhostú ar feadh tréimhse 12 mhí; — Gairmoiliúint a sholáthar do na daoine a fhostaítear faoin tionscadal;- Gníomhaíochtaí faisnéise agus poiblíochta; Gníomhaíochtaí chun an tionscadal a eagrú agus a bhainistiú. (Irish)
19 July 2022
0 references
Projektets övergripande mål är att Skapa hållbara arbetstillfällen för arbetslösa och/eller personer utanför arbetskraften från kommunen Vratsa. De särskilda målen är följande: 1/Utrustning av arbetstillfällen och sysselsättning i Alfa-M EOOD av 8 arbetslösa/inaktiva personer från kommunen Vratsa. 2/Tillhandahållande av utbildning för att förvärva en ny yrkeskvalifikation till sju av de personer som arbetar inom projektet. 3/Reservering av minst 4 arbetstillfällen i minst 12 månader efter det att projektet slutförts. Efter genomförandet av projektet kommer följande resultat att uppnås: — 8 arbetslösa personer som är anställda av arbetsgivaren ALFA-M EOOD under en tolvmånadersperiod. — utrustade arbetsplatser för anställda. — 7 arbetslösa personer som har förvärvat yrkeskvalifikationer inom specialiteten ”Försäkring och försäkring”. — minst fyra av de arbetstillfällen som skapats i projektet reserverats av arbetsgivaren för en period av tolv månader efter det att projektet slutförts. För att uppnå de avsedda resultaten kommer följande verksamheter att genomföras: — Organisation och genomförande av förfaranden för tilldelning av kontrakt för externa tjänster/varor. —Urval av företrädare för målgruppen som ska ingå i projektet. —Inköp av utrustning och möbler för att skapa nya arbetstillfällen. —Anställning av arbetslösa under en tolvmånadersperiod. — Tillhandahållande av yrkesutbildning för de personer som är anställda inom ramen för projektet.- Informations- och publicitetsverksamhet, Verksamhet för att organisera och leda projektet. (Swedish)
19 July 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on: Jätkusuutlike töökohtade loomine Vratsa omavalitsuse töötutele ja/või mitteaktiivsetele inimestele. Erieesmärgid on järgmised: 1/Vratsa omavalitsusüksusest pärit 8 töötu/mitteaktiivse isiku varustamine ALFA-M EOOD töökohtade ja tööhõivega; 2/Uue kutsekvalifikatsiooni omandamiseks vajaliku koolituse pakkumine seitsmele projektis osalevale isikule. 3/vähemalt nelja töökoha broneerimine vähemalt 12 kuuks pärast projekti lõpetamist. Pärast projekti rakendamist saavutatakse järgmised tulemused: – 8 töötut, kelle tööandja on 12 kuuks tööle võtnud ALFA-M EOOD; – varustatud töökohad töötajatele; – 7 töötut, kes on omandanud kutsekvalifikatsiooni erialal „Kindlustus ja kindlustus“; – vähemalt neli projekti raames loodud töökohta, mille tööandja on 12 kuuks pärast projekti lõpetamist reserveerinud. Kavandatud tulemuste saavutamiseks rakendatakse järgmisi meetmeid: – Väliste teenuste/asjade hankelepingute sõlmimise menetluste korraldamine ja läbiviimine; Sihtrühma esindajate valimine projekti kaasamiseks; Uute töökohtade loomisega seotud seadmete ja mööbli ostmine; Töötute töötamine 12 kuu jooksul; – Projekti raames töötavatele isikutele kutseõppe pakkumine; – teavitamis- ja reklaamitegevus; Projekti korraldamise ja juhtimisega seotud tegevused. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Враца
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0557
0 references