Utu — creating a new future (Q3757072): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Utu — créer un nouvel avenir | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Utu – eine neue Zukunft schaffen | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Utu — een nieuwe toekomst creëren | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Utu — creare un nuovo futuro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Utu — crear un nuevo futuro | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
UTU – tworzenie nowej przyszłości | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Utu — todhchaí nua a chruthú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
UTU – skapa en ny framtid | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
UTU – ustvarjanje nove prihodnosti | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
UTU — Δημιουργώντας ένα νέο μέλλον | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
UTU — skabe en ny fremtid | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
UTU – uue tuleviku loomine | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
UTU – új jövő megteremtése | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
UTU – stvaranje nove budućnosti | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
UTU — Създаване на ново бъдеще | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
UTU – vytvorenie novej budúcnosti | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
UTU – naujos ateities kūrimas | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
UTU — jaunas nākotnes radīšana | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
UTU – vytvoření nové budoucnosti | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Utu — criar um novo futuro | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
UTU — ħolqien ta’ futur ġdid | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
UTU – crearea unui nou viitor | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project Q3757072 in | Project Q3757072 in Finland | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3757072 във Финландия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3757072 u Finskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3757072 Finnországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3757072 ve Finsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3757072 i Finland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3757072 in Finland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3757072 Soomes | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3757072 Suomessa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3757072 en Finlande | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3757072 in Finnland | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3757072 στη Φινλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3757072 san Fhionlainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3757072 in Finlandia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3757072 Somijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3757072 Suomijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3757072 fil-Finlandja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3757072 w Finlandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3757072 na Finlândia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3757072 în Finlanda | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3757072 vo Fínsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3757072 na Finskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3757072 en Finlandia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3757072 i Finland | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 246,732 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 78.85 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The overall objectives of the project are to improve access to and activity of jobseekers in disadvantaged labour market positions and career arts such as the long-term unemployed, those facing structural unemployment by supporting their own initiative, creative thinking for the future and searching for alternative employment channels. The concrete objective is to renew the skills and labour market capabilities of people targeted by coaching and guidance measures by developing a new model of forward-looking guidance. The project develops new forms of operations that contribute to effective coaching and create new solutions for employment paths. New kinds of services in guidance and multidisciplinary network cooperation are key to creating the skills and practices needed for future work. The measures include:-Producing the model of future guidance and the tools it contains for coaching and guidance of the unemployed, and test it with pilot groups — Rotating the use of the model to Winnova’s operations and other guidance actors-Producing examples of new future job opportunities and pathways for employment-Training instructors and advisors in the use and application of future guidance The result is a new steering model and a future simulation used in coaching, training and guidance for unemployed/jobseekers and self-directed operations. The output consists of a solution based on future guidance on how guidance services and people’s own active future-oriented activities form a coherent chain leading to employment or other economic activity. The effects of the future guidance process include the improved ability of individuals to manage their own life and the future, the increased competence of instructors in personal and group guidance, and modern guidance tools that meet the needs of the target groups. The project will also produce forward-looking information on working life, new forms of organisation and decision-making on the future, together with employers and other stakeholders in companies. Future information is collected from existing sources and used as background information for work equipment. The project targets the Satakunta region (particularly Winnova students in Pori, Rauma and Ulvila) and reaches 300 clients in various trainings and trainings and the employment services. In addition, approximately 30 people participate in the training of tutors, coaches, trainers and personnel of the employment service. The total amount of the project budget for two years is EUR 333 770. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4563443943459971
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Les objectifs généraux du projet sont d’améliorer l’accès et l’activité des demandeurs d’emploi dans des postes défavorisés sur le marché du travail et des arts de la carrière tels que les chômeurs de longue durée, les personnes confrontées au chômage structurel en soutenant leur propre initiative, la pensée créative pour l’avenir et la recherche de canaux d’emploi alternatifs. L’objectif concret est de renouveler les compétences et les capacités du marché du travail des personnes ciblées par des mesures d’accompagnement et d’orientation en élaborant un nouveau modèle d’orientation prospective. Le projet développe de nouvelles formes d’opérations qui contribuent à l’encadrement efficace et créent de nouvelles solutions pour les filières d’emploi. De nouveaux types de services d’orientation et de coopération en réseau multidisciplinaire sont essentiels pour créer les compétences et les pratiques nécessaires aux travaux futurs. Les mesures comprennent:-Produire le modèle d’orientation future et les outils qu’il contient pour le coaching et l’orientation des chômeurs, et l’expérimenter avec des groupes pilotes — Rotation de l’utilisation du modèle aux opérations de WinNova et à d’autres acteurs de l’orientation-Produire des exemples de nouvelles possibilités d’emploi et de parcours pour l’emploi-Formation des instructeurs et des conseillers dans l’utilisation et l’application de l’orientation future Le résultat est un nouveau modèle de pilotage et une future simulation utilisée dans le coaching, la formation et l’orientation pour les chômeurs/chercheurs d’emploi et les opérations autodirigées. Le résultat consiste en une solution fondée sur des orientations futures sur la façon dont les services d’orientation et les activités actives orientées vers l’avenir forment une chaîne cohérente conduisant à l’emploi ou à d’autres activités économiques. Les effets du futur processus d’orientation comprennent l’amélioration de la capacité des individus à gérer leur propre vie et l’avenir, l’accroissement des compétences des instructeurs en matière d’orientation personnelle et de groupe, et des outils d’orientation modernes qui répondent aux besoins des groupes cibles. Le projet produira également des informations prospectives sur la vie professionnelle, de nouvelles formes d’organisation et de prise de décision sur l’avenir, en collaboration avec les employeurs et d’autres parties prenantes dans les entreprises. Le projet cible la région de Satakunta (en particulier les étudiants WinNova à Pori, Rauma et Ulvila) et s’adresse à 300 clients dans diverses formations et formations ainsi que dans les services de l’emploi. En outre, une trentaine de personnes participent à la formation des tuteurs, des entraîneurs, des formateurs et du personnel du service de l’emploi. Le montant total du budget du projet pour deux ans s’élève à 333 770 EUR. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les objectifs généraux du projet sont d’améliorer l’accès et l’activité des demandeurs d’emploi dans des postes défavorisés sur le marché du travail et des arts de la carrière tels que les chômeurs de longue durée, les personnes confrontées au chômage structurel en soutenant leur propre initiative, la pensée créative pour l’avenir et la recherche de canaux d’emploi alternatifs. L’objectif concret est de renouveler les compétences et les capacités du marché du travail des personnes ciblées par des mesures d’accompagnement et d’orientation en élaborant un nouveau modèle d’orientation prospective. Le projet développe de nouvelles formes d’opérations qui contribuent à l’encadrement efficace et créent de nouvelles solutions pour les filières d’emploi. De nouveaux types de services d’orientation et de coopération en réseau multidisciplinaire sont essentiels pour créer les compétences et les pratiques nécessaires aux travaux futurs. Les mesures comprennent:-Produire le modèle d’orientation future et les outils qu’il contient pour le coaching et l’orientation des chômeurs, et l’expérimenter avec des groupes pilotes — Rotation de l’utilisation du modèle aux opérations de WinNova et à d’autres acteurs de l’orientation-Produire des exemples de nouvelles possibilités d’emploi et de parcours pour l’emploi-Formation des instructeurs et des conseillers dans l’utilisation et l’application de l’orientation future Le résultat est un nouveau modèle de pilotage et une future simulation utilisée dans le coaching, la formation et l’orientation pour les chômeurs/chercheurs d’emploi et les opérations autodirigées. Le résultat consiste en une solution fondée sur des orientations futures sur la façon dont les services d’orientation et les activités actives orientées vers l’avenir forment une chaîne cohérente conduisant à l’emploi ou à d’autres activités économiques. Les effets du futur processus d’orientation comprennent l’amélioration de la capacité des individus à gérer leur propre vie et l’avenir, l’accroissement des compétences des instructeurs en matière d’orientation personnelle et de groupe, et des outils d’orientation modernes qui répondent aux besoins des groupes cibles. Le projet produira également des informations prospectives sur la vie professionnelle, de nouvelles formes d’organisation et de prise de décision sur l’avenir, en collaboration avec les employeurs et d’autres parties prenantes dans les entreprises. Le projet cible la région de Satakunta (en particulier les étudiants WinNova à Pori, Rauma et Ulvila) et s’adresse à 300 clients dans diverses formations et formations ainsi que dans les services de l’emploi. En outre, une trentaine de personnes participent à la formation des tuteurs, des entraîneurs, des formateurs et du personnel du service de l’emploi. Le montant total du budget du projet pour deux ans s’élève à 333 770 EUR. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les objectifs généraux du projet sont d’améliorer l’accès et l’activité des demandeurs d’emploi dans des postes défavorisés sur le marché du travail et des arts de la carrière tels que les chômeurs de longue durée, les personnes confrontées au chômage structurel en soutenant leur propre initiative, la pensée créative pour l’avenir et la recherche de canaux d’emploi alternatifs. L’objectif concret est de renouveler les compétences et les capacités du marché du travail des personnes ciblées par des mesures d’accompagnement et d’orientation en élaborant un nouveau modèle d’orientation prospective. Le projet développe de nouvelles formes d’opérations qui contribuent à l’encadrement efficace et créent de nouvelles solutions pour les filières d’emploi. De nouveaux types de services d’orientation et de coopération en réseau multidisciplinaire sont essentiels pour créer les compétences et les pratiques nécessaires aux travaux futurs. Les mesures comprennent:-Produire le modèle d’orientation future et les outils qu’il contient pour le coaching et l’orientation des chômeurs, et l’expérimenter avec des groupes pilotes — Rotation de l’utilisation du modèle aux opérations de WinNova et à d’autres acteurs de l’orientation-Produire des exemples de nouvelles possibilités d’emploi et de parcours pour l’emploi-Formation des instructeurs et des conseillers dans l’utilisation et l’application de l’orientation future Le résultat est un nouveau modèle de pilotage et une future simulation utilisée dans le coaching, la formation et l’orientation pour les chômeurs/chercheurs d’emploi et les opérations autodirigées. Le résultat consiste en une solution fondée sur des orientations futures sur la façon dont les services d’orientation et les activités actives orientées vers l’avenir forment une chaîne cohérente conduisant à l’emploi ou à d’autres activités économiques. Les effets du futur processus d’orientation comprennent l’amélioration de la capacité des individus à gérer leur propre vie et l’avenir, l’accroissement des compétences des instructeurs en matière d’orientation personnelle et de groupe, et des outils d’orientation modernes qui répondent aux besoins des groupes cibles. Le projet produira également des informations prospectives sur la vie professionnelle, de nouvelles formes d’organisation et de prise de décision sur l’avenir, en collaboration avec les employeurs et d’autres parties prenantes dans les entreprises. Le projet cible la région de Satakunta (en particulier les étudiants WinNova à Pori, Rauma et Ulvila) et s’adresse à 300 clients dans diverses formations et formations ainsi que dans les services de l’emploi. En outre, une trentaine de personnes participent à la formation des tuteurs, des entraîneurs, des formateurs et du personnel du service de l’emploi. Le montant total du budget du projet pour deux ans s’élève à 333 770 EUR. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 29 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Allgemeine Ziele des Projekts sind die Verbesserung des Zugangs zu und der Tätigkeit von Arbeitsuchenden in benachteiligten Arbeitsmarktpositionen und Berufskunst wie Langzeitarbeitslosen, Menschen mit struktureller Arbeitslosigkeit durch Unterstützung ihrer eigenen Initiative, kreatives Denken für die Zukunft und die Suche nach alternativen Beschäftigungskanälen. Das konkrete Ziel besteht darin, die Kompetenzen und Arbeitsmarktfähigkeiten von Menschen zu erneuern, die durch Coaching- und Orientierungsmaßnahmen angestrebt werden, indem ein neues Modell zukunftsgerichteter Leitlinien entwickelt wird. Das Projekt entwickelt neue Formen von Operationen, die zu einem effektiven Coaching beitragen und neue Lösungen für Beschäftigungswege schaffen. Neue Arten von Dienstleistungen in den Bereichen Beratung und multidisziplinäre Netzwerkzusammenarbeit sind von entscheidender Bedeutung für die Schaffung der Kompetenzen und Verfahren, die für die künftige Arbeit erforderlich sind. Die Maßnahmen umfassen:-Produzieren des Modells der künftigen Orientierung und der darin enthaltenen Instrumente für das Coaching und die Beratung von Arbeitslosen und Testen mit Pilotgruppen – Drehung der Nutzung des Modells auf WinNovas Operationen und andere Führungsakteure-Produzieren von Beispielen für neue künftige Beschäftigungsmöglichkeiten und -pfade für Ausbilder und Berater bei der Nutzung und Anwendung künftiger Leitlinien. Das Ergebnis besteht aus einer Lösung, die auf künftigen Leitlinien beruht, wie Beratungsdienste und die eigenen aktiven zukunftsorientierten Tätigkeiten eine kohärente Kette bilden, die zu Beschäftigung oder anderen Wirtschaftstätigkeiten führt. Zu den Auswirkungen des künftigen Orientierungsprozesses gehören die verbesserte Fähigkeit des Einzelnen, ihr eigenes Leben und die Zukunft zu verwalten, die erhöhte Kompetenz von Ausbildern in der persönlichen und der Gruppenführung sowie moderne Beratungsinstrumente, die den Bedürfnissen der Zielgruppen gerecht werden. Das Projekt wird auch zukunftsgerichtete Informationen über das Arbeitsleben, neue Formen der Organisation und Entscheidungsfindung über die Zukunft zusammen mit Arbeitgebern und anderen Akteuren in Unternehmen liefern. Das Projekt richtet sich an die Region Satakunta (insbesondere WinNova-Studenten in Pori, Rauma und Ulvila) und erreicht 300 Kunden in verschiedenen Schulungen und Schulungen sowie in den Arbeitsverwaltungen. Darüber hinaus nehmen rund 30 Personen an der Ausbildung von Tutoren, Trainern, Ausbildern und Mitarbeitern der Arbeitsverwaltung teil. Der Gesamtbetrag des Projektbudgets für zwei Jahre beläuft sich auf 333 770 EUR. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeine Ziele des Projekts sind die Verbesserung des Zugangs zu und der Tätigkeit von Arbeitsuchenden in benachteiligten Arbeitsmarktpositionen und Berufskunst wie Langzeitarbeitslosen, Menschen mit struktureller Arbeitslosigkeit durch Unterstützung ihrer eigenen Initiative, kreatives Denken für die Zukunft und die Suche nach alternativen Beschäftigungskanälen. Das konkrete Ziel besteht darin, die Kompetenzen und Arbeitsmarktfähigkeiten von Menschen zu erneuern, die durch Coaching- und Orientierungsmaßnahmen angestrebt werden, indem ein neues Modell zukunftsgerichteter Leitlinien entwickelt wird. Das Projekt entwickelt neue Formen von Operationen, die zu einem effektiven Coaching beitragen und neue Lösungen für Beschäftigungswege schaffen. Neue Arten von Dienstleistungen in den Bereichen Beratung und multidisziplinäre Netzwerkzusammenarbeit sind von entscheidender Bedeutung für die Schaffung der Kompetenzen und Verfahren, die für die künftige Arbeit erforderlich sind. Die Maßnahmen umfassen:-Produzieren des Modells der künftigen Orientierung und der darin enthaltenen Instrumente für das Coaching und die Beratung von Arbeitslosen und Testen mit Pilotgruppen – Drehung der Nutzung des Modells auf WinNovas Operationen und andere Führungsakteure-Produzieren von Beispielen für neue künftige Beschäftigungsmöglichkeiten und -pfade für Ausbilder und Berater bei der Nutzung und Anwendung künftiger Leitlinien. Das Ergebnis besteht aus einer Lösung, die auf künftigen Leitlinien beruht, wie Beratungsdienste und die eigenen aktiven zukunftsorientierten Tätigkeiten eine kohärente Kette bilden, die zu Beschäftigung oder anderen Wirtschaftstätigkeiten führt. Zu den Auswirkungen des künftigen Orientierungsprozesses gehören die verbesserte Fähigkeit des Einzelnen, ihr eigenes Leben und die Zukunft zu verwalten, die erhöhte Kompetenz von Ausbildern in der persönlichen und der Gruppenführung sowie moderne Beratungsinstrumente, die den Bedürfnissen der Zielgruppen gerecht werden. Das Projekt wird auch zukunftsgerichtete Informationen über das Arbeitsleben, neue Formen der Organisation und Entscheidungsfindung über die Zukunft zusammen mit Arbeitgebern und anderen Akteuren in Unternehmen liefern. Das Projekt richtet sich an die Region Satakunta (insbesondere WinNova-Studenten in Pori, Rauma und Ulvila) und erreicht 300 Kunden in verschiedenen Schulungen und Schulungen sowie in den Arbeitsverwaltungen. Darüber hinaus nehmen rund 30 Personen an der Ausbildung von Tutoren, Trainern, Ausbildern und Mitarbeitern der Arbeitsverwaltung teil. Der Gesamtbetrag des Projektbudgets für zwei Jahre beläuft sich auf 333 770 EUR. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeine Ziele des Projekts sind die Verbesserung des Zugangs zu und der Tätigkeit von Arbeitsuchenden in benachteiligten Arbeitsmarktpositionen und Berufskunst wie Langzeitarbeitslosen, Menschen mit struktureller Arbeitslosigkeit durch Unterstützung ihrer eigenen Initiative, kreatives Denken für die Zukunft und die Suche nach alternativen Beschäftigungskanälen. Das konkrete Ziel besteht darin, die Kompetenzen und Arbeitsmarktfähigkeiten von Menschen zu erneuern, die durch Coaching- und Orientierungsmaßnahmen angestrebt werden, indem ein neues Modell zukunftsgerichteter Leitlinien entwickelt wird. Das Projekt entwickelt neue Formen von Operationen, die zu einem effektiven Coaching beitragen und neue Lösungen für Beschäftigungswege schaffen. Neue Arten von Dienstleistungen in den Bereichen Beratung und multidisziplinäre Netzwerkzusammenarbeit sind von entscheidender Bedeutung für die Schaffung der Kompetenzen und Verfahren, die für die künftige Arbeit erforderlich sind. Die Maßnahmen umfassen:-Produzieren des Modells der künftigen Orientierung und der darin enthaltenen Instrumente für das Coaching und die Beratung von Arbeitslosen und Testen mit Pilotgruppen – Drehung der Nutzung des Modells auf WinNovas Operationen und andere Führungsakteure-Produzieren von Beispielen für neue künftige Beschäftigungsmöglichkeiten und -pfade für Ausbilder und Berater bei der Nutzung und Anwendung künftiger Leitlinien. Das Ergebnis besteht aus einer Lösung, die auf künftigen Leitlinien beruht, wie Beratungsdienste und die eigenen aktiven zukunftsorientierten Tätigkeiten eine kohärente Kette bilden, die zu Beschäftigung oder anderen Wirtschaftstätigkeiten führt. Zu den Auswirkungen des künftigen Orientierungsprozesses gehören die verbesserte Fähigkeit des Einzelnen, ihr eigenes Leben und die Zukunft zu verwalten, die erhöhte Kompetenz von Ausbildern in der persönlichen und der Gruppenführung sowie moderne Beratungsinstrumente, die den Bedürfnissen der Zielgruppen gerecht werden. Das Projekt wird auch zukunftsgerichtete Informationen über das Arbeitsleben, neue Formen der Organisation und Entscheidungsfindung über die Zukunft zusammen mit Arbeitgebern und anderen Akteuren in Unternehmen liefern. Das Projekt richtet sich an die Region Satakunta (insbesondere WinNova-Studenten in Pori, Rauma und Ulvila) und erreicht 300 Kunden in verschiedenen Schulungen und Schulungen sowie in den Arbeitsverwaltungen. Darüber hinaus nehmen rund 30 Personen an der Ausbildung von Tutoren, Trainern, Ausbildern und Mitarbeitern der Arbeitsverwaltung teil. Der Gesamtbetrag des Projektbudgets für zwei Jahre beläuft sich auf 333 770 EUR. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De algemene doelstellingen van het project zijn het verbeteren van de toegang tot en de activiteit van werkzoekenden in achtergestelde arbeidsmarktposities en loopbaankunsten zoals langdurig werklozen, mensen met structurele werkloosheid door hun eigen initiatief te ondersteunen, creatief denken voor de toekomst en op zoek te gaan naar alternatieve arbeidskanalen. De concrete doelstelling is de vaardigheden en arbeidsmarktcapaciteiten van mensen die door middel van coaching en begeleiding zijn gericht, te vernieuwen door een nieuw model van toekomstgerichte begeleiding te ontwikkelen. Het project ontwikkelt nieuwe vormen van operaties die bijdragen aan effectieve coaching en nieuwe oplossingen voor werkgelegenheidstrajecten creëren. Nieuwe soorten diensten op het gebied van begeleiding en multidisciplinaire netwerksamenwerking zijn van cruciaal belang voor het creëren van de vaardigheden en praktijken die nodig zijn voor toekomstige werkzaamheden. De maatregelen omvatten:-Produceren van het model van toekomstige begeleiding en de instrumenten die het bevat voor het coachen en begeleiden van werklozen, en het testen met pilotgroepen — Roteren van het gebruik van het model voor WinNova’s activiteiten en andere begeleidingsactoren-Produceren voorbeelden van nieuwe toekomstige arbeidskansen en trajecten voor werk-opleiding instructeurs en adviseurs in het gebruik en toepassing van toekomstige begeleiding Het resultaat is een nieuw stuurmodel en een toekomstige simulatie gebruikt in coaching, opleiding en begeleiding voor werklozen/werkzoekenden en zelfgestuurde operaties. De output bestaat uit een oplossing op basis van toekomstige richtsnoeren voor de wijze waarop begeleidingsdiensten en de eigen actieve toekomstgerichte activiteiten van mensen een samenhangende keten vormen die leidt tot werkgelegenheid of andere economische activiteiten. De effecten van het toekomstige begeleidingsproces zijn het verbeteren van het vermogen van individuen om hun eigen leven en de toekomst te beheren, de toegenomen competentie van instructeurs in persoonlijke en groepsbegeleiding, en moderne begeleidingsinstrumenten die voldoen aan de behoeften van de doelgroepen. Het project zal ook toekomstgerichte informatie opleveren over het beroepsleven, nieuwe vormen van organisatie en besluitvorming over de toekomst, samen met werkgevers en andere belanghebbenden in bedrijven. Toekomstige informatie wordt verzameld uit bestaande bronnen en gebruikt als achtergrondinformatie voor arbeidsmiddelen. Het project richt zich op de regio Satakunta (met name WinNova-studenten in Pori, Rauma en Ulvila) en bereikt 300 klanten in verschillende trainingen en trainingen en de diensten voor arbeidsvoorziening. Daarnaast nemen ongeveer 30 mensen deel aan de opleiding van docenten, coaches, opleiders en personeel van de dienst voor arbeidsvoorziening. Het totale bedrag van de projectbegroting voor twee jaar bedraagt 333 770 EUR. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstellingen van het project zijn het verbeteren van de toegang tot en de activiteit van werkzoekenden in achtergestelde arbeidsmarktposities en loopbaankunsten zoals langdurig werklozen, mensen met structurele werkloosheid door hun eigen initiatief te ondersteunen, creatief denken voor de toekomst en op zoek te gaan naar alternatieve arbeidskanalen. De concrete doelstelling is de vaardigheden en arbeidsmarktcapaciteiten van mensen die door middel van coaching en begeleiding zijn gericht, te vernieuwen door een nieuw model van toekomstgerichte begeleiding te ontwikkelen. Het project ontwikkelt nieuwe vormen van operaties die bijdragen aan effectieve coaching en nieuwe oplossingen voor werkgelegenheidstrajecten creëren. Nieuwe soorten diensten op het gebied van begeleiding en multidisciplinaire netwerksamenwerking zijn van cruciaal belang voor het creëren van de vaardigheden en praktijken die nodig zijn voor toekomstige werkzaamheden. De maatregelen omvatten:-Produceren van het model van toekomstige begeleiding en de instrumenten die het bevat voor het coachen en begeleiden van werklozen, en het testen met pilotgroepen — Roteren van het gebruik van het model voor WinNova’s activiteiten en andere begeleidingsactoren-Produceren voorbeelden van nieuwe toekomstige arbeidskansen en trajecten voor werk-opleiding instructeurs en adviseurs in het gebruik en toepassing van toekomstige begeleiding Het resultaat is een nieuw stuurmodel en een toekomstige simulatie gebruikt in coaching, opleiding en begeleiding voor werklozen/werkzoekenden en zelfgestuurde operaties. De output bestaat uit een oplossing op basis van toekomstige richtsnoeren voor de wijze waarop begeleidingsdiensten en de eigen actieve toekomstgerichte activiteiten van mensen een samenhangende keten vormen die leidt tot werkgelegenheid of andere economische activiteiten. De effecten van het toekomstige begeleidingsproces zijn het verbeteren van het vermogen van individuen om hun eigen leven en de toekomst te beheren, de toegenomen competentie van instructeurs in persoonlijke en groepsbegeleiding, en moderne begeleidingsinstrumenten die voldoen aan de behoeften van de doelgroepen. Het project zal ook toekomstgerichte informatie opleveren over het beroepsleven, nieuwe vormen van organisatie en besluitvorming over de toekomst, samen met werkgevers en andere belanghebbenden in bedrijven. Toekomstige informatie wordt verzameld uit bestaande bronnen en gebruikt als achtergrondinformatie voor arbeidsmiddelen. Het project richt zich op de regio Satakunta (met name WinNova-studenten in Pori, Rauma en Ulvila) en bereikt 300 klanten in verschillende trainingen en trainingen en de diensten voor arbeidsvoorziening. Daarnaast nemen ongeveer 30 mensen deel aan de opleiding van docenten, coaches, opleiders en personeel van de dienst voor arbeidsvoorziening. Het totale bedrag van de projectbegroting voor twee jaar bedraagt 333 770 EUR. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De algemene doelstellingen van het project zijn het verbeteren van de toegang tot en de activiteit van werkzoekenden in achtergestelde arbeidsmarktposities en loopbaankunsten zoals langdurig werklozen, mensen met structurele werkloosheid door hun eigen initiatief te ondersteunen, creatief denken voor de toekomst en op zoek te gaan naar alternatieve arbeidskanalen. De concrete doelstelling is de vaardigheden en arbeidsmarktcapaciteiten van mensen die door middel van coaching en begeleiding zijn gericht, te vernieuwen door een nieuw model van toekomstgerichte begeleiding te ontwikkelen. Het project ontwikkelt nieuwe vormen van operaties die bijdragen aan effectieve coaching en nieuwe oplossingen voor werkgelegenheidstrajecten creëren. Nieuwe soorten diensten op het gebied van begeleiding en multidisciplinaire netwerksamenwerking zijn van cruciaal belang voor het creëren van de vaardigheden en praktijken die nodig zijn voor toekomstige werkzaamheden. De maatregelen omvatten:-Produceren van het model van toekomstige begeleiding en de instrumenten die het bevat voor het coachen en begeleiden van werklozen, en het testen met pilotgroepen — Roteren van het gebruik van het model voor WinNova’s activiteiten en andere begeleidingsactoren-Produceren voorbeelden van nieuwe toekomstige arbeidskansen en trajecten voor werk-opleiding instructeurs en adviseurs in het gebruik en toepassing van toekomstige begeleiding Het resultaat is een nieuw stuurmodel en een toekomstige simulatie gebruikt in coaching, opleiding en begeleiding voor werklozen/werkzoekenden en zelfgestuurde operaties. De output bestaat uit een oplossing op basis van toekomstige richtsnoeren voor de wijze waarop begeleidingsdiensten en de eigen actieve toekomstgerichte activiteiten van mensen een samenhangende keten vormen die leidt tot werkgelegenheid of andere economische activiteiten. De effecten van het toekomstige begeleidingsproces zijn het verbeteren van het vermogen van individuen om hun eigen leven en de toekomst te beheren, de toegenomen competentie van instructeurs in persoonlijke en groepsbegeleiding, en moderne begeleidingsinstrumenten die voldoen aan de behoeften van de doelgroepen. Het project zal ook toekomstgerichte informatie opleveren over het beroepsleven, nieuwe vormen van organisatie en besluitvorming over de toekomst, samen met werkgevers en andere belanghebbenden in bedrijven. Toekomstige informatie wordt verzameld uit bestaande bronnen en gebruikt als achtergrondinformatie voor arbeidsmiddelen. Het project richt zich op de regio Satakunta (met name WinNova-studenten in Pori, Rauma en Ulvila) en bereikt 300 klanten in verschillende trainingen en trainingen en de diensten voor arbeidsvoorziening. Daarnaast nemen ongeveer 30 mensen deel aan de opleiding van docenten, coaches, opleiders en personeel van de dienst voor arbeidsvoorziening. Het totale bedrag van de projectbegroting voor twee jaar bedraagt 333 770 EUR. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gli obiettivi generali del progetto sono migliorare l'accesso e l'attività delle persone in cerca di lavoro in posizioni svantaggiate sul mercato del lavoro e delle arti di carriera, come i disoccupati di lunga durata, i disoccupati strutturali sostenendo la propria iniziativa, il pensiero creativo per il futuro e la ricerca di canali occupazionali alternativi. L'obiettivo concreto è quello di rinnovare le competenze e le capacità del mercato del lavoro delle persone interessate da misure di coaching e di orientamento sviluppando un nuovo modello di orientamento lungimirante. Il progetto sviluppa nuove forme di operazioni che contribuiscono all'efficace coaching e creano nuove soluzioni per percorsi occupazionali. Nuovi tipi di servizi di orientamento e cooperazione multidisciplinare in rete sono fondamentali per creare le competenze e le pratiche necessarie per il lavoro futuro. Le misure includono:-Produrre il modello di orientamento futuro e gli strumenti che contiene per il coaching e l'orientamento dei disoccupati, e testarlo con gruppi pilota — Rotating the use of the model to WinNova's operations and other guidance actors-Producendo esempi di nuove opportunità di lavoro e percorsi per l'occupazione-Formazione istruttori e consulenti nell'uso e applicazione di orientamenti futuri Il risultato è un nuovo modello di guida e una simulazione futura utilizzata in coaching, formazione e orientamento per disoccupati/in cerca di lavoro e operazioni autodirettate. Il risultato consiste in una soluzione basata su orientamenti futuri sul modo in cui i servizi di orientamento e le attività attive delle persone orientate al futuro costituiscono una catena coerente che porta all'occupazione o ad altre attività economiche. Gli effetti del futuro processo di orientamento comprendono la migliore capacità degli individui di gestire la propria vita e il futuro, la maggiore competenza degli istruttori nell'orientamento personale e di gruppo e strumenti di orientamento moderni che soddisfano le esigenze dei gruppi destinatari. Il progetto produrrà inoltre informazioni lungimiranti sulla vita lavorativa, nuove forme di organizzazione e processo decisionale sul futuro, insieme ai datori di lavoro e ad altre parti interessate delle imprese. Le informazioni future sono raccolte da fonti esistenti e utilizzate come informazioni di base per le attrezzature di lavoro. Il progetto si rivolge alla regione di Satakunta (in particolare gli studenti WinNova a Pori, Rauma e Ulvila) e raggiunge 300 clienti in vari corsi di formazione e formazione e nei servizi per l'impiego. Inoltre, circa 30 persone partecipano alla formazione di tutor, allenatori, formatori e personale del servizio per l'impiego. L'importo totale del bilancio del progetto per due anni è pari a 333 770 EUR. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gli obiettivi generali del progetto sono migliorare l'accesso e l'attività delle persone in cerca di lavoro in posizioni svantaggiate sul mercato del lavoro e delle arti di carriera, come i disoccupati di lunga durata, i disoccupati strutturali sostenendo la propria iniziativa, il pensiero creativo per il futuro e la ricerca di canali occupazionali alternativi. L'obiettivo concreto è quello di rinnovare le competenze e le capacità del mercato del lavoro delle persone interessate da misure di coaching e di orientamento sviluppando un nuovo modello di orientamento lungimirante. Il progetto sviluppa nuove forme di operazioni che contribuiscono all'efficace coaching e creano nuove soluzioni per percorsi occupazionali. Nuovi tipi di servizi di orientamento e cooperazione multidisciplinare in rete sono fondamentali per creare le competenze e le pratiche necessarie per il lavoro futuro. Le misure includono:-Produrre il modello di orientamento futuro e gli strumenti che contiene per il coaching e l'orientamento dei disoccupati, e testarlo con gruppi pilota — Rotating the use of the model to WinNova's operations and other guidance actors-Producendo esempi di nuove opportunità di lavoro e percorsi per l'occupazione-Formazione istruttori e consulenti nell'uso e applicazione di orientamenti futuri Il risultato è un nuovo modello di guida e una simulazione futura utilizzata in coaching, formazione e orientamento per disoccupati/in cerca di lavoro e operazioni autodirettate. Il risultato consiste in una soluzione basata su orientamenti futuri sul modo in cui i servizi di orientamento e le attività attive delle persone orientate al futuro costituiscono una catena coerente che porta all'occupazione o ad altre attività economiche. Gli effetti del futuro processo di orientamento comprendono la migliore capacità degli individui di gestire la propria vita e il futuro, la maggiore competenza degli istruttori nell'orientamento personale e di gruppo e strumenti di orientamento moderni che soddisfano le esigenze dei gruppi destinatari. Il progetto produrrà inoltre informazioni lungimiranti sulla vita lavorativa, nuove forme di organizzazione e processo decisionale sul futuro, insieme ai datori di lavoro e ad altre parti interessate delle imprese. Le informazioni future sono raccolte da fonti esistenti e utilizzate come informazioni di base per le attrezzature di lavoro. Il progetto si rivolge alla regione di Satakunta (in particolare gli studenti WinNova a Pori, Rauma e Ulvila) e raggiunge 300 clienti in vari corsi di formazione e formazione e nei servizi per l'impiego. Inoltre, circa 30 persone partecipano alla formazione di tutor, allenatori, formatori e personale del servizio per l'impiego. L'importo totale del bilancio del progetto per due anni è pari a 333 770 EUR. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gli obiettivi generali del progetto sono migliorare l'accesso e l'attività delle persone in cerca di lavoro in posizioni svantaggiate sul mercato del lavoro e delle arti di carriera, come i disoccupati di lunga durata, i disoccupati strutturali sostenendo la propria iniziativa, il pensiero creativo per il futuro e la ricerca di canali occupazionali alternativi. L'obiettivo concreto è quello di rinnovare le competenze e le capacità del mercato del lavoro delle persone interessate da misure di coaching e di orientamento sviluppando un nuovo modello di orientamento lungimirante. Il progetto sviluppa nuove forme di operazioni che contribuiscono all'efficace coaching e creano nuove soluzioni per percorsi occupazionali. Nuovi tipi di servizi di orientamento e cooperazione multidisciplinare in rete sono fondamentali per creare le competenze e le pratiche necessarie per il lavoro futuro. Le misure includono:-Produrre il modello di orientamento futuro e gli strumenti che contiene per il coaching e l'orientamento dei disoccupati, e testarlo con gruppi pilota — Rotating the use of the model to WinNova's operations and other guidance actors-Producendo esempi di nuove opportunità di lavoro e percorsi per l'occupazione-Formazione istruttori e consulenti nell'uso e applicazione di orientamenti futuri Il risultato è un nuovo modello di guida e una simulazione futura utilizzata in coaching, formazione e orientamento per disoccupati/in cerca di lavoro e operazioni autodirettate. Il risultato consiste in una soluzione basata su orientamenti futuri sul modo in cui i servizi di orientamento e le attività attive delle persone orientate al futuro costituiscono una catena coerente che porta all'occupazione o ad altre attività economiche. Gli effetti del futuro processo di orientamento comprendono la migliore capacità degli individui di gestire la propria vita e il futuro, la maggiore competenza degli istruttori nell'orientamento personale e di gruppo e strumenti di orientamento moderni che soddisfano le esigenze dei gruppi destinatari. Il progetto produrrà inoltre informazioni lungimiranti sulla vita lavorativa, nuove forme di organizzazione e processo decisionale sul futuro, insieme ai datori di lavoro e ad altre parti interessate delle imprese. Le informazioni future sono raccolte da fonti esistenti e utilizzate come informazioni di base per le attrezzature di lavoro. Il progetto si rivolge alla regione di Satakunta (in particolare gli studenti WinNova a Pori, Rauma e Ulvila) e raggiunge 300 clienti in vari corsi di formazione e formazione e nei servizi per l'impiego. Inoltre, circa 30 persone partecipano alla formazione di tutor, allenatori, formatori e personale del servizio per l'impiego. L'importo totale del bilancio del progetto per due anni è pari a 333 770 EUR. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Los objetivos generales del proyecto son mejorar el acceso y la actividad de los solicitantes de empleo en puestos de trabajo desfavorecidos y en las artes profesionales, como los desempleados de larga duración, los que se enfrentan al desempleo estructural apoyando su propia iniciativa, el pensamiento creativo para el futuro y la búsqueda de canales de empleo alternativos. El objetivo concreto es renovar las capacidades y las capacidades del mercado laboral de las personas a las que se dirigen medidas de orientación y orientación mediante el desarrollo de un nuevo modelo de orientación prospectiva. El proyecto desarrolla nuevas formas de operaciones que contribuyen al coaching efectivo y crean nuevas soluciones para las trayectorias de empleo. Los nuevos tipos de servicios de orientación y cooperación en redes multidisciplinarias son fundamentales para crear las competencias y prácticas necesarias para el trabajo futuro. Las medidas incluyen:-Producir el modelo de orientación futura y las herramientas que contiene para el coaching y la orientación de los desempleados, y probarlo con grupos piloto — Rotating el uso del modelo para las operaciones de WinNova y otros actores de orientación-Producir ejemplos de nuevas oportunidades de empleo y vías de empleo-Formación de instructores y asesores en el uso y aplicación de orientaciones futuras El resultado es un nuevo modelo de dirección y una futura simulación utilizada en el coaching, formación y orientación para desempleados/buscantes de empleo y operaciones autodirigidas. El resultado consiste en una solución basada en orientaciones futuras sobre cómo los servicios de orientación y las propias actividades activas de las personas orientadas al futuro forman una cadena coherente que conduce al empleo u otra actividad económica. Los efectos del futuro proceso de orientación incluyen la mejora de la capacidad de las personas para gestionar su propia vida y el futuro, el aumento de la competencia de los instructores en la orientación personal y grupal, y las herramientas de orientación modernas que satisfacen las necesidades de los grupos destinatarios. El proyecto también producirá información prospectiva sobre la vida laboral, nuevas formas de organización y toma de decisiones sobre el futuro, junto con los empleadores y otras partes interesadas de las empresas. El proyecto se dirige a la región de Satakunta (en particular a los estudiantes de WinNova en Pori, Rauma y Ulvila) y llega a 300 clientes en diversas formaciones y formaciones y en los servicios de empleo. Además, unas 30 personas participan en la formación de tutores, entrenadores, formadores y personal del servicio de empleo. El importe total del presupuesto del proyecto para dos años asciende a 333 770 EUR. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Los objetivos generales del proyecto son mejorar el acceso y la actividad de los solicitantes de empleo en puestos de trabajo desfavorecidos y en las artes profesionales, como los desempleados de larga duración, los que se enfrentan al desempleo estructural apoyando su propia iniciativa, el pensamiento creativo para el futuro y la búsqueda de canales de empleo alternativos. El objetivo concreto es renovar las capacidades y las capacidades del mercado laboral de las personas a las que se dirigen medidas de orientación y orientación mediante el desarrollo de un nuevo modelo de orientación prospectiva. El proyecto desarrolla nuevas formas de operaciones que contribuyen al coaching efectivo y crean nuevas soluciones para las trayectorias de empleo. Los nuevos tipos de servicios de orientación y cooperación en redes multidisciplinarias son fundamentales para crear las competencias y prácticas necesarias para el trabajo futuro. Las medidas incluyen:-Producir el modelo de orientación futura y las herramientas que contiene para el coaching y la orientación de los desempleados, y probarlo con grupos piloto — Rotating el uso del modelo para las operaciones de WinNova y otros actores de orientación-Producir ejemplos de nuevas oportunidades de empleo y vías de empleo-Formación de instructores y asesores en el uso y aplicación de orientaciones futuras El resultado es un nuevo modelo de dirección y una futura simulación utilizada en el coaching, formación y orientación para desempleados/buscantes de empleo y operaciones autodirigidas. El resultado consiste en una solución basada en orientaciones futuras sobre cómo los servicios de orientación y las propias actividades activas de las personas orientadas al futuro forman una cadena coherente que conduce al empleo u otra actividad económica. Los efectos del futuro proceso de orientación incluyen la mejora de la capacidad de las personas para gestionar su propia vida y el futuro, el aumento de la competencia de los instructores en la orientación personal y grupal, y las herramientas de orientación modernas que satisfacen las necesidades de los grupos destinatarios. El proyecto también producirá información prospectiva sobre la vida laboral, nuevas formas de organización y toma de decisiones sobre el futuro, junto con los empleadores y otras partes interesadas de las empresas. El proyecto se dirige a la región de Satakunta (en particular a los estudiantes de WinNova en Pori, Rauma y Ulvila) y llega a 300 clientes en diversas formaciones y formaciones y en los servicios de empleo. Además, unas 30 personas participan en la formación de tutores, entrenadores, formadores y personal del servicio de empleo. El importe total del presupuesto del proyecto para dos años asciende a 333 770 EUR. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Los objetivos generales del proyecto son mejorar el acceso y la actividad de los solicitantes de empleo en puestos de trabajo desfavorecidos y en las artes profesionales, como los desempleados de larga duración, los que se enfrentan al desempleo estructural apoyando su propia iniciativa, el pensamiento creativo para el futuro y la búsqueda de canales de empleo alternativos. El objetivo concreto es renovar las capacidades y las capacidades del mercado laboral de las personas a las que se dirigen medidas de orientación y orientación mediante el desarrollo de un nuevo modelo de orientación prospectiva. El proyecto desarrolla nuevas formas de operaciones que contribuyen al coaching efectivo y crean nuevas soluciones para las trayectorias de empleo. Los nuevos tipos de servicios de orientación y cooperación en redes multidisciplinarias son fundamentales para crear las competencias y prácticas necesarias para el trabajo futuro. Las medidas incluyen:-Producir el modelo de orientación futura y las herramientas que contiene para el coaching y la orientación de los desempleados, y probarlo con grupos piloto — Rotating el uso del modelo para las operaciones de WinNova y otros actores de orientación-Producir ejemplos de nuevas oportunidades de empleo y vías de empleo-Formación de instructores y asesores en el uso y aplicación de orientaciones futuras El resultado es un nuevo modelo de dirección y una futura simulación utilizada en el coaching, formación y orientación para desempleados/buscantes de empleo y operaciones autodirigidas. El resultado consiste en una solución basada en orientaciones futuras sobre cómo los servicios de orientación y las propias actividades activas de las personas orientadas al futuro forman una cadena coherente que conduce al empleo u otra actividad económica. Los efectos del futuro proceso de orientación incluyen la mejora de la capacidad de las personas para gestionar su propia vida y el futuro, el aumento de la competencia de los instructores en la orientación personal y grupal, y las herramientas de orientación modernas que satisfacen las necesidades de los grupos destinatarios. El proyecto también producirá información prospectiva sobre la vida laboral, nuevas formas de organización y toma de decisiones sobre el futuro, junto con los empleadores y otras partes interesadas de las empresas. El proyecto se dirige a la región de Satakunta (en particular a los estudiantes de WinNova en Pori, Rauma y Ulvila) y llega a 300 clientes en diversas formaciones y formaciones y en los servicios de empleo. Además, unas 30 personas participan en la formación de tutores, entrenadores, formadores y personal del servicio de empleo. El importe total del presupuesto del proyecto para dos años asciende a 333 770 EUR. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ogólnym celem projektu jest poprawa dostępu i aktywności osób poszukujących pracy na pozycjach w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy i sztukach zawodowych, takich jak osoby długotrwale bezrobotne, osoby zmagające się z bezrobociem strukturalnym poprzez wspieranie własnej inicjatywy, kreatywne myślenie na przyszłość i poszukiwanie alternatywnych kanałów zatrudnienia. Konkretnym celem jest odnowienie umiejętności i zdolności na rynku pracy osób objętych środkami coachingu i poradnictwa poprzez opracowanie nowego modelu wytycznych przyszłościowych. Projekt rozwija nowe formy działalności, które przyczyniają się do efektywnego coachingu i tworzą nowe rozwiązania dla ścieżek zatrudnienia. Nowe rodzaje usług w zakresie doradztwa i multidyscyplinarnej współpracy sieciowej mają kluczowe znaczenie dla tworzenia umiejętności i praktyk potrzebnych do przyszłej pracy. Środki obejmują:-Produkcja modelu przyszłych wytycznych i narzędzi, które zawiera do coachingu i poradnictwa bezrobotnych, a także przetestowanie go z udziałem grup pilotażowych – Obrócenie wykorzystania modelu do działań Winnova i innych podmiotów doradczych-Produkowanie przykładów nowych przyszłych możliwości zatrudnienia i ścieżek dla instruktorów szkolenia zawodowego i doradców w zakresie stosowania i stosowania przyszłych wytycznych. Rezultatem jest rozwiązanie oparte na przyszłych wytycznych dotyczących tego, w jaki sposób usługi doradcze i własne aktywne działania ukierunkowane na przyszłość tworzą spójny łańcuch prowadzący do zatrudnienia lub innej działalności gospodarczej. Efekty przyszłego procesu doradztwa obejmują poprawę zdolności jednostek do zarządzania własnym życiem i przyszłością, zwiększone kompetencje instruktorów w zakresie doradztwa osobistego i grupowego oraz nowoczesne narzędzia doradcze, które spełniają potrzeby grup docelowych. Projekt będzie również dostarczał przyszłościowych informacji na temat życia zawodowego, nowych form organizacji i podejmowania decyzji w przyszłości, wraz z pracodawcami i innymi zainteresowanymi stronami w przedsiębiorstwach. Przyszłe informacje są gromadzone z istniejących źródeł i wykorzystywane jako informacje podstawowe dla sprzętu roboczego. Projekt skierowany jest do regionu Satakunta (zwłaszcza studentów Winnova w Pori, Rauma i Ulvila) i dociera do 300 klientów w różnych szkoleniach i szkoleniach oraz w służbach zatrudnienia. Ponadto około 30 osób uczestniczy w szkoleniu korepetytorów, trenerów, trenerów i personelu służby zatrudnienia. Łączna kwota budżetu projektu na dwa lata wynosi 333 770 EUR. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest poprawa dostępu i aktywności osób poszukujących pracy na pozycjach w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy i sztukach zawodowych, takich jak osoby długotrwale bezrobotne, osoby zmagające się z bezrobociem strukturalnym poprzez wspieranie własnej inicjatywy, kreatywne myślenie na przyszłość i poszukiwanie alternatywnych kanałów zatrudnienia. Konkretnym celem jest odnowienie umiejętności i zdolności na rynku pracy osób objętych środkami coachingu i poradnictwa poprzez opracowanie nowego modelu wytycznych przyszłościowych. Projekt rozwija nowe formy działalności, które przyczyniają się do efektywnego coachingu i tworzą nowe rozwiązania dla ścieżek zatrudnienia. Nowe rodzaje usług w zakresie doradztwa i multidyscyplinarnej współpracy sieciowej mają kluczowe znaczenie dla tworzenia umiejętności i praktyk potrzebnych do przyszłej pracy. Środki obejmują:-Produkcja modelu przyszłych wytycznych i narzędzi, które zawiera do coachingu i poradnictwa bezrobotnych, a także przetestowanie go z udziałem grup pilotażowych – Obrócenie wykorzystania modelu do działań Winnova i innych podmiotów doradczych-Produkowanie przykładów nowych przyszłych możliwości zatrudnienia i ścieżek dla instruktorów szkolenia zawodowego i doradców w zakresie stosowania i stosowania przyszłych wytycznych. Rezultatem jest rozwiązanie oparte na przyszłych wytycznych dotyczących tego, w jaki sposób usługi doradcze i własne aktywne działania ukierunkowane na przyszłość tworzą spójny łańcuch prowadzący do zatrudnienia lub innej działalności gospodarczej. Efekty przyszłego procesu doradztwa obejmują poprawę zdolności jednostek do zarządzania własnym życiem i przyszłością, zwiększone kompetencje instruktorów w zakresie doradztwa osobistego i grupowego oraz nowoczesne narzędzia doradcze, które spełniają potrzeby grup docelowych. Projekt będzie również dostarczał przyszłościowych informacji na temat życia zawodowego, nowych form organizacji i podejmowania decyzji w przyszłości, wraz z pracodawcami i innymi zainteresowanymi stronami w przedsiębiorstwach. Przyszłe informacje są gromadzone z istniejących źródeł i wykorzystywane jako informacje podstawowe dla sprzętu roboczego. Projekt skierowany jest do regionu Satakunta (zwłaszcza studentów Winnova w Pori, Rauma i Ulvila) i dociera do 300 klientów w różnych szkoleniach i szkoleniach oraz w służbach zatrudnienia. Ponadto około 30 osób uczestniczy w szkoleniu korepetytorów, trenerów, trenerów i personelu służby zatrudnienia. Łączna kwota budżetu projektu na dwa lata wynosi 333 770 EUR. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ogólnym celem projektu jest poprawa dostępu i aktywności osób poszukujących pracy na pozycjach w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy i sztukach zawodowych, takich jak osoby długotrwale bezrobotne, osoby zmagające się z bezrobociem strukturalnym poprzez wspieranie własnej inicjatywy, kreatywne myślenie na przyszłość i poszukiwanie alternatywnych kanałów zatrudnienia. Konkretnym celem jest odnowienie umiejętności i zdolności na rynku pracy osób objętych środkami coachingu i poradnictwa poprzez opracowanie nowego modelu wytycznych przyszłościowych. Projekt rozwija nowe formy działalności, które przyczyniają się do efektywnego coachingu i tworzą nowe rozwiązania dla ścieżek zatrudnienia. Nowe rodzaje usług w zakresie doradztwa i multidyscyplinarnej współpracy sieciowej mają kluczowe znaczenie dla tworzenia umiejętności i praktyk potrzebnych do przyszłej pracy. Środki obejmują:-Produkcja modelu przyszłych wytycznych i narzędzi, które zawiera do coachingu i poradnictwa bezrobotnych, a także przetestowanie go z udziałem grup pilotażowych – Obrócenie wykorzystania modelu do działań Winnova i innych podmiotów doradczych-Produkowanie przykładów nowych przyszłych możliwości zatrudnienia i ścieżek dla instruktorów szkolenia zawodowego i doradców w zakresie stosowania i stosowania przyszłych wytycznych. Rezultatem jest rozwiązanie oparte na przyszłych wytycznych dotyczących tego, w jaki sposób usługi doradcze i własne aktywne działania ukierunkowane na przyszłość tworzą spójny łańcuch prowadzący do zatrudnienia lub innej działalności gospodarczej. Efekty przyszłego procesu doradztwa obejmują poprawę zdolności jednostek do zarządzania własnym życiem i przyszłością, zwiększone kompetencje instruktorów w zakresie doradztwa osobistego i grupowego oraz nowoczesne narzędzia doradcze, które spełniają potrzeby grup docelowych. Projekt będzie również dostarczał przyszłościowych informacji na temat życia zawodowego, nowych form organizacji i podejmowania decyzji w przyszłości, wraz z pracodawcami i innymi zainteresowanymi stronami w przedsiębiorstwach. Przyszłe informacje są gromadzone z istniejących źródeł i wykorzystywane jako informacje podstawowe dla sprzętu roboczego. Projekt skierowany jest do regionu Satakunta (zwłaszcza studentów Winnova w Pori, Rauma i Ulvila) i dociera do 300 klientów w różnych szkoleniach i szkoleniach oraz w służbach zatrudnienia. Ponadto około 30 osób uczestniczy w szkoleniu korepetytorów, trenerów, trenerów i personelu służby zatrudnienia. Łączna kwota budżetu projektu na dwa lata wynosi 333 770 EUR. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is iad cuspóirí foriomlána an tionscadail feabhas a chur ar rochtain agus ar ghníomhaíocht cuardaitheoirí poist i bpoist faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair agus sna healaíona gairme amhail daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, iad siúd a bhfuil dífhostaíocht struchtúrach rompu trí thacú lena dtionscnamh féin, smaointeoireacht chruthaitheach don todhchaí agus bealaí fostaíochta malartacha a lorg. Is é an cuspóir nithiúil atá ann athnuachan a dhéanamh ar scileanna agus ar chumais mhargadh saothair na ndaoine a ndírítear orthu trí bhearta traenála agus treorach trí shamhail nua de threoir réamhbhreathnaitheach a fhorbairt. Forbraíonn an tionscadal cineálacha nua oibríochtaí a chuireann le cóitseáil éifeachtach agus a chruthaíonn réitigh nua do chonairí fostaíochta. Tá cineálacha nua seirbhísí i gcomhar treorach agus ildisciplíneach ríthábhachtach chun na scileanna agus na cleachtais is gá le haghaidh obair amach anseo a chruthú. Áirítear ar na bearta sin:-Samhail na treorach sa todhchaí a chur ar fáil agus na huirlisí atá ann le haghaidh cóitseáil agus treoir a thabhairt do dhaoine dífhostaithe, agus é a thástáil le grúpaí píolótacha — Úsáid na samhla a rothlú chun oibríochtaí Winnova agus gníomhaithe treorach eile a chur i bhfeidhm — Samplaí de dheiseanna fostaíochta nua sa todhchaí agus conairí do theagascóirí agus comhairleoirí fostaíochta-Oiliúint a chur ar fáil in úsáid agus cur i bhfeidhm treorach amach anseo. Is éard atá san aschur réiteach atá bunaithe ar threoir amach anseo maidir leis an gcaoi a gcruthaíonn seirbhísí treorach agus gníomhaíochtaí gníomhacha daoine féin atá dírithe ar an todhchaí slabhra comhleanúnach as a dtiocfaidh fostaíocht nó gníomhaíocht eacnamaíoch eile. I measc na n-éifeachtaí a bheidh ag an bpróiseas treorach amach anseo tá cumas feabhsaithe daoine aonair a saol féin agus a dtodhchaí féin a bhainistiú, inniúlacht mhéadaithe na dteagascóirí sa treoir phearsanta agus sa treoir ghrúpa, agus uirlisí treorach nua-aimseartha a chomhlíonann riachtanais na spriocghrúpaí. Cuirfidh an tionscadal faisnéis réamhbhreathnaitheach ar fáil freisin maidir leis an saol oibre, cineálacha nua eagrúcháin agus cinnteoireachta maidir leis an todhchaí, in éineacht le fostóirí agus páirtithe leasmhara eile i gcuideachtaí. Bailítear faisnéis amach anseo ó fhoinsí atá ann cheana agus úsáidtear é mar eolas cúlra do threalamh oibre. Díríonn an tionscadal ar réigiún Satakunta (go háirithe mic léinn Winnova i Pori, Rauma agus Ulvila) agus sroicheann sé cliaint 300 in oiliúint agus oiliúint éagsúla agus na seirbhísí fostaíochta. Ina theannta sin, glacann thart ar 30 duine páirt in oiliúint teagascóirí, cóitseálaithe, oiliúnóirí agus pearsanra na seirbhíse fostaíochta. Is é EUR 333 770 méid iomlán bhuiséad an tionscadail do dhá bhliain. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is iad cuspóirí foriomlána an tionscadail feabhas a chur ar rochtain agus ar ghníomhaíocht cuardaitheoirí poist i bpoist faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair agus sna healaíona gairme amhail daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, iad siúd a bhfuil dífhostaíocht struchtúrach rompu trí thacú lena dtionscnamh féin, smaointeoireacht chruthaitheach don todhchaí agus bealaí fostaíochta malartacha a lorg. Is é an cuspóir nithiúil atá ann athnuachan a dhéanamh ar scileanna agus ar chumais mhargadh saothair na ndaoine a ndírítear orthu trí bhearta traenála agus treorach trí shamhail nua de threoir réamhbhreathnaitheach a fhorbairt. Forbraíonn an tionscadal cineálacha nua oibríochtaí a chuireann le cóitseáil éifeachtach agus a chruthaíonn réitigh nua do chonairí fostaíochta. Tá cineálacha nua seirbhísí i gcomhar treorach agus ildisciplíneach ríthábhachtach chun na scileanna agus na cleachtais is gá le haghaidh obair amach anseo a chruthú. Áirítear ar na bearta sin:-Samhail na treorach sa todhchaí a chur ar fáil agus na huirlisí atá ann le haghaidh cóitseáil agus treoir a thabhairt do dhaoine dífhostaithe, agus é a thástáil le grúpaí píolótacha — Úsáid na samhla a rothlú chun oibríochtaí Winnova agus gníomhaithe treorach eile a chur i bhfeidhm — Samplaí de dheiseanna fostaíochta nua sa todhchaí agus conairí do theagascóirí agus comhairleoirí fostaíochta-Oiliúint a chur ar fáil in úsáid agus cur i bhfeidhm treorach amach anseo. Is éard atá san aschur réiteach atá bunaithe ar threoir amach anseo maidir leis an gcaoi a gcruthaíonn seirbhísí treorach agus gníomhaíochtaí gníomhacha daoine féin atá dírithe ar an todhchaí slabhra comhleanúnach as a dtiocfaidh fostaíocht nó gníomhaíocht eacnamaíoch eile. I measc na n-éifeachtaí a bheidh ag an bpróiseas treorach amach anseo tá cumas feabhsaithe daoine aonair a saol féin agus a dtodhchaí féin a bhainistiú, inniúlacht mhéadaithe na dteagascóirí sa treoir phearsanta agus sa treoir ghrúpa, agus uirlisí treorach nua-aimseartha a chomhlíonann riachtanais na spriocghrúpaí. Cuirfidh an tionscadal faisnéis réamhbhreathnaitheach ar fáil freisin maidir leis an saol oibre, cineálacha nua eagrúcháin agus cinnteoireachta maidir leis an todhchaí, in éineacht le fostóirí agus páirtithe leasmhara eile i gcuideachtaí. Bailítear faisnéis amach anseo ó fhoinsí atá ann cheana agus úsáidtear é mar eolas cúlra do threalamh oibre. Díríonn an tionscadal ar réigiún Satakunta (go háirithe mic léinn Winnova i Pori, Rauma agus Ulvila) agus sroicheann sé cliaint 300 in oiliúint agus oiliúint éagsúla agus na seirbhísí fostaíochta. Ina theannta sin, glacann thart ar 30 duine páirt in oiliúint teagascóirí, cóitseálaithe, oiliúnóirí agus pearsanra na seirbhíse fostaíochta. Is é EUR 333 770 méid iomlán bhuiséad an tionscadail do dhá bhliain. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is iad cuspóirí foriomlána an tionscadail feabhas a chur ar rochtain agus ar ghníomhaíocht cuardaitheoirí poist i bpoist faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair agus sna healaíona gairme amhail daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, iad siúd a bhfuil dífhostaíocht struchtúrach rompu trí thacú lena dtionscnamh féin, smaointeoireacht chruthaitheach don todhchaí agus bealaí fostaíochta malartacha a lorg. Is é an cuspóir nithiúil atá ann athnuachan a dhéanamh ar scileanna agus ar chumais mhargadh saothair na ndaoine a ndírítear orthu trí bhearta traenála agus treorach trí shamhail nua de threoir réamhbhreathnaitheach a fhorbairt. Forbraíonn an tionscadal cineálacha nua oibríochtaí a chuireann le cóitseáil éifeachtach agus a chruthaíonn réitigh nua do chonairí fostaíochta. Tá cineálacha nua seirbhísí i gcomhar treorach agus ildisciplíneach ríthábhachtach chun na scileanna agus na cleachtais is gá le haghaidh obair amach anseo a chruthú. Áirítear ar na bearta sin:-Samhail na treorach sa todhchaí a chur ar fáil agus na huirlisí atá ann le haghaidh cóitseáil agus treoir a thabhairt do dhaoine dífhostaithe, agus é a thástáil le grúpaí píolótacha — Úsáid na samhla a rothlú chun oibríochtaí Winnova agus gníomhaithe treorach eile a chur i bhfeidhm — Samplaí de dheiseanna fostaíochta nua sa todhchaí agus conairí do theagascóirí agus comhairleoirí fostaíochta-Oiliúint a chur ar fáil in úsáid agus cur i bhfeidhm treorach amach anseo. Is éard atá san aschur réiteach atá bunaithe ar threoir amach anseo maidir leis an gcaoi a gcruthaíonn seirbhísí treorach agus gníomhaíochtaí gníomhacha daoine féin atá dírithe ar an todhchaí slabhra comhleanúnach as a dtiocfaidh fostaíocht nó gníomhaíocht eacnamaíoch eile. I measc na n-éifeachtaí a bheidh ag an bpróiseas treorach amach anseo tá cumas feabhsaithe daoine aonair a saol féin agus a dtodhchaí féin a bhainistiú, inniúlacht mhéadaithe na dteagascóirí sa treoir phearsanta agus sa treoir ghrúpa, agus uirlisí treorach nua-aimseartha a chomhlíonann riachtanais na spriocghrúpaí. Cuirfidh an tionscadal faisnéis réamhbhreathnaitheach ar fáil freisin maidir leis an saol oibre, cineálacha nua eagrúcháin agus cinnteoireachta maidir leis an todhchaí, in éineacht le fostóirí agus páirtithe leasmhara eile i gcuideachtaí. Bailítear faisnéis amach anseo ó fhoinsí atá ann cheana agus úsáidtear é mar eolas cúlra do threalamh oibre. Díríonn an tionscadal ar réigiún Satakunta (go háirithe mic léinn Winnova i Pori, Rauma agus Ulvila) agus sroicheann sé cliaint 300 in oiliúint agus oiliúint éagsúla agus na seirbhísí fostaíochta. Ina theannta sin, glacann thart ar 30 duine páirt in oiliúint teagascóirí, cóitseálaithe, oiliúnóirí agus pearsanra na seirbhíse fostaíochta. Is é EUR 333 770 méid iomlán bhuiséad an tionscadail do dhá bhliain. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets övergripande mål är att förbättra tillgången till och verksamheten för arbetssökande i missgynnade arbetsmarknadspositioner och yrkeskonst, t.ex. långtidsarbetslösa, personer som står inför strukturell arbetslöshet genom att stödja sitt eget initiativ, kreativt tänkande för framtiden och söka efter alternativa sysselsättningskanaler. Det konkreta målet är att förnya kompetensen och arbetsmarknadskapaciteten hos personer som är inriktade på coachning och vägledning genom att utveckla en ny modell för framåtblickande vägledning. Projektet utvecklar nya verksamhetsformer som bidrar till effektiv coaching och skapar nya lösningar för sysselsättningsvägar. Nya typer av tjänster inom vägledning och tvärvetenskapligt nätverkssamarbete är avgörande för att skapa de färdigheter och metoder som behövs för det framtida arbetet. Åtgärderna omfattar:-Producera modellen för framtida vägledning och de verktyg som den innehåller för coachning och vägledning av arbetslösa, och testa den med pilotgrupper – Rotera användningen av modellen till Winnovas verksamhet och andra vägledningsaktörer-Producing exempel på nya framtida arbetstillfällen och vägar för sysselsättningsutbildning instruktörer och rådgivare vid användning och tillämpning av framtida vägledning Resultatet är en ny styrmodell och en framtida simulering som används inom coaching, utbildning och vägledning för arbetslösa/arbetssökande och självriktad verksamhet. Resultatet består av en lösning som bygger på framtida vägledning om hur vägledningstjänster och människors egna aktiva framtidsinriktade aktiviteter bildar en sammanhängande kedja som leder till sysselsättning eller annan ekonomisk verksamhet. Effekterna av den framtida vägledningsprocessen inkluderar individens förbättrade förmåga att hantera sitt eget liv och framtiden, den ökade kompetensen hos instruktörer inom personlig vägledning och gruppvägledning samt moderna vägledningsverktyg som tillgodoser målgruppernas behov. Projektet kommer också att ta fram framåtblickande information om arbetslivet, nya organisationsformer och beslutsfattande om framtiden, tillsammans med arbetsgivare och andra intressenter i företag. Framtida uppgifter samlas in från befintliga källor och används som bakgrundsinformation för arbetsutrustning. Projektet riktar sig till Satakuntaregionen (särskilt Winnova-studenter i Björneborg, Rauma och Ulvila) och når 300 klienter i olika utbildningar och utbildningar och arbetsförmedlingar. Dessutom deltar cirka 30 personer i utbildningen av handledare, tränare, utbildare och personal vid arbetsförmedlingen. Det totala beloppet för projektbudgeten för två år är 333 770 EUR. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets övergripande mål är att förbättra tillgången till och verksamheten för arbetssökande i missgynnade arbetsmarknadspositioner och yrkeskonst, t.ex. långtidsarbetslösa, personer som står inför strukturell arbetslöshet genom att stödja sitt eget initiativ, kreativt tänkande för framtiden och söka efter alternativa sysselsättningskanaler. Det konkreta målet är att förnya kompetensen och arbetsmarknadskapaciteten hos personer som är inriktade på coachning och vägledning genom att utveckla en ny modell för framåtblickande vägledning. Projektet utvecklar nya verksamhetsformer som bidrar till effektiv coaching och skapar nya lösningar för sysselsättningsvägar. Nya typer av tjänster inom vägledning och tvärvetenskapligt nätverkssamarbete är avgörande för att skapa de färdigheter och metoder som behövs för det framtida arbetet. Åtgärderna omfattar:-Producera modellen för framtida vägledning och de verktyg som den innehåller för coachning och vägledning av arbetslösa, och testa den med pilotgrupper – Rotera användningen av modellen till Winnovas verksamhet och andra vägledningsaktörer-Producing exempel på nya framtida arbetstillfällen och vägar för sysselsättningsutbildning instruktörer och rådgivare vid användning och tillämpning av framtida vägledning Resultatet är en ny styrmodell och en framtida simulering som används inom coaching, utbildning och vägledning för arbetslösa/arbetssökande och självriktad verksamhet. Resultatet består av en lösning som bygger på framtida vägledning om hur vägledningstjänster och människors egna aktiva framtidsinriktade aktiviteter bildar en sammanhängande kedja som leder till sysselsättning eller annan ekonomisk verksamhet. Effekterna av den framtida vägledningsprocessen inkluderar individens förbättrade förmåga att hantera sitt eget liv och framtiden, den ökade kompetensen hos instruktörer inom personlig vägledning och gruppvägledning samt moderna vägledningsverktyg som tillgodoser målgruppernas behov. Projektet kommer också att ta fram framåtblickande information om arbetslivet, nya organisationsformer och beslutsfattande om framtiden, tillsammans med arbetsgivare och andra intressenter i företag. Framtida uppgifter samlas in från befintliga källor och används som bakgrundsinformation för arbetsutrustning. Projektet riktar sig till Satakuntaregionen (särskilt Winnova-studenter i Björneborg, Rauma och Ulvila) och når 300 klienter i olika utbildningar och utbildningar och arbetsförmedlingar. Dessutom deltar cirka 30 personer i utbildningen av handledare, tränare, utbildare och personal vid arbetsförmedlingen. Det totala beloppet för projektbudgeten för två år är 333 770 EUR. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets övergripande mål är att förbättra tillgången till och verksamheten för arbetssökande i missgynnade arbetsmarknadspositioner och yrkeskonst, t.ex. långtidsarbetslösa, personer som står inför strukturell arbetslöshet genom att stödja sitt eget initiativ, kreativt tänkande för framtiden och söka efter alternativa sysselsättningskanaler. Det konkreta målet är att förnya kompetensen och arbetsmarknadskapaciteten hos personer som är inriktade på coachning och vägledning genom att utveckla en ny modell för framåtblickande vägledning. Projektet utvecklar nya verksamhetsformer som bidrar till effektiv coaching och skapar nya lösningar för sysselsättningsvägar. Nya typer av tjänster inom vägledning och tvärvetenskapligt nätverkssamarbete är avgörande för att skapa de färdigheter och metoder som behövs för det framtida arbetet. Åtgärderna omfattar:-Producera modellen för framtida vägledning och de verktyg som den innehåller för coachning och vägledning av arbetslösa, och testa den med pilotgrupper – Rotera användningen av modellen till Winnovas verksamhet och andra vägledningsaktörer-Producing exempel på nya framtida arbetstillfällen och vägar för sysselsättningsutbildning instruktörer och rådgivare vid användning och tillämpning av framtida vägledning Resultatet är en ny styrmodell och en framtida simulering som används inom coaching, utbildning och vägledning för arbetslösa/arbetssökande och självriktad verksamhet. Resultatet består av en lösning som bygger på framtida vägledning om hur vägledningstjänster och människors egna aktiva framtidsinriktade aktiviteter bildar en sammanhängande kedja som leder till sysselsättning eller annan ekonomisk verksamhet. Effekterna av den framtida vägledningsprocessen inkluderar individens förbättrade förmåga att hantera sitt eget liv och framtiden, den ökade kompetensen hos instruktörer inom personlig vägledning och gruppvägledning samt moderna vägledningsverktyg som tillgodoser målgruppernas behov. Projektet kommer också att ta fram framåtblickande information om arbetslivet, nya organisationsformer och beslutsfattande om framtiden, tillsammans med arbetsgivare och andra intressenter i företag. Framtida uppgifter samlas in från befintliga källor och används som bakgrundsinformation för arbetsutrustning. Projektet riktar sig till Satakuntaregionen (särskilt Winnova-studenter i Björneborg, Rauma och Ulvila) och når 300 klienter i olika utbildningar och utbildningar och arbetsförmedlingar. Dessutom deltar cirka 30 personer i utbildningen av handledare, tränare, utbildare och personal vid arbetsförmedlingen. Det totala beloppet för projektbudgeten för två år är 333 770 EUR. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Splošni cilji projekta so izboljšati dostop in dejavnost iskalcev zaposlitve na prikrajšanih položajih na trgu dela in kariernih veščinah, kot so dolgotrajno brezposelni, tisti, ki se soočajo s strukturno brezposelnostjo, s podporo na lastno pobudo, ustvarjalnim razmišljanjem za prihodnost in iskanjem alternativnih zaposlitvenih poti. Konkreten cilj je obnoviti znanja in spretnosti ter zmogljivosti trga dela za ljudi, na katere se nanašajo ukrepi mentorstva in usmerjanja, in sicer z razvojem novega modela v prihodnost usmerjenih smernic. Projekt razvija nove oblike delovanja, ki prispevajo k učinkovitemu inštruiranju in ustvarjajo nove rešitve za zaposlitvene poti. Nove vrste storitev na področju usmerjanja in večdisciplinarnega mrežnega sodelovanja so ključne za ustvarjanje spretnosti in praks, potrebnih za prihodnje delo. Ukrepi vključujejo:-izdelava modela prihodnjega usmerjanja in orodij, ki jih vsebuje za mentorstvo in usmerjanje brezposelnih, ter testiranje s pilotnimi skupinami – Rotiranje uporabe modela za delovanje Winnove in druge akterje usmerjanja – izdelava primerov novih prihodnjih zaposlitvenih možnosti in poti za inštruktorje in svetovalce za zaposlovanje-usposabljanje pri uporabi in uporabi prihodnjih smernic Rezultat je nov model usmerjanja in prihodnja simulacija, ki se uporablja pri mentorstvu, usposabljanju in usmerjanju za brezposelne/iskalce zaposlitve in samousmerjene dejavnosti. Rezultat je rešitev, ki temelji na prihodnjih smernicah o tem, kako storitve usmerjanja in v prihodnost usmerjene dejavnosti ljudi oblikujejo skladno verigo, ki vodi do zaposlovanja ali druge gospodarske dejavnosti. Učinki prihodnjega procesa usmerjanja vključujejo izboljšano sposobnost posameznikov za upravljanje lastnega življenja in prihodnosti, večjo usposobljenost inštruktorjev v osebnem in skupinskem vodenju ter sodobna orodja za usmerjanje, ki ustrezajo potrebam ciljnih skupin. Projekt bo skupaj z delodajalci in drugimi zainteresiranimi stranmi v podjetjih pripravil tudi v prihodnost usmerjene informacije o delovnem življenju, novih oblikah organizacije in odločanja o prihodnosti. Prihodnje informacije se zbirajo iz obstoječih virov in se uporabljajo kot osnovne informacije za delovno opremo. Projekt je namenjen regiji Satakunta (zlasti študentom Winnove v Poriju, Raumi in Ulvili) in doseže 300 strank na različnih usposabljanjih in usposabljanjih ter zavodih za zaposlovanje. Poleg tega približno 30 ljudi sodeluje pri usposabljanju mentorjev, trenerjev, vodij usposabljanja in osebja zavoda za zaposlovanje. Skupni znesek proračuna projekta za dve leti znaša 333 770 EUR. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilji projekta so izboljšati dostop in dejavnost iskalcev zaposlitve na prikrajšanih položajih na trgu dela in kariernih veščinah, kot so dolgotrajno brezposelni, tisti, ki se soočajo s strukturno brezposelnostjo, s podporo na lastno pobudo, ustvarjalnim razmišljanjem za prihodnost in iskanjem alternativnih zaposlitvenih poti. Konkreten cilj je obnoviti znanja in spretnosti ter zmogljivosti trga dela za ljudi, na katere se nanašajo ukrepi mentorstva in usmerjanja, in sicer z razvojem novega modela v prihodnost usmerjenih smernic. Projekt razvija nove oblike delovanja, ki prispevajo k učinkovitemu inštruiranju in ustvarjajo nove rešitve za zaposlitvene poti. Nove vrste storitev na področju usmerjanja in večdisciplinarnega mrežnega sodelovanja so ključne za ustvarjanje spretnosti in praks, potrebnih za prihodnje delo. Ukrepi vključujejo:-izdelava modela prihodnjega usmerjanja in orodij, ki jih vsebuje za mentorstvo in usmerjanje brezposelnih, ter testiranje s pilotnimi skupinami – Rotiranje uporabe modela za delovanje Winnove in druge akterje usmerjanja – izdelava primerov novih prihodnjih zaposlitvenih možnosti in poti za inštruktorje in svetovalce za zaposlovanje-usposabljanje pri uporabi in uporabi prihodnjih smernic Rezultat je nov model usmerjanja in prihodnja simulacija, ki se uporablja pri mentorstvu, usposabljanju in usmerjanju za brezposelne/iskalce zaposlitve in samousmerjene dejavnosti. Rezultat je rešitev, ki temelji na prihodnjih smernicah o tem, kako storitve usmerjanja in v prihodnost usmerjene dejavnosti ljudi oblikujejo skladno verigo, ki vodi do zaposlovanja ali druge gospodarske dejavnosti. Učinki prihodnjega procesa usmerjanja vključujejo izboljšano sposobnost posameznikov za upravljanje lastnega življenja in prihodnosti, večjo usposobljenost inštruktorjev v osebnem in skupinskem vodenju ter sodobna orodja za usmerjanje, ki ustrezajo potrebam ciljnih skupin. Projekt bo skupaj z delodajalci in drugimi zainteresiranimi stranmi v podjetjih pripravil tudi v prihodnost usmerjene informacije o delovnem življenju, novih oblikah organizacije in odločanja o prihodnosti. Prihodnje informacije se zbirajo iz obstoječih virov in se uporabljajo kot osnovne informacije za delovno opremo. Projekt je namenjen regiji Satakunta (zlasti študentom Winnove v Poriju, Raumi in Ulvili) in doseže 300 strank na različnih usposabljanjih in usposabljanjih ter zavodih za zaposlovanje. Poleg tega približno 30 ljudi sodeluje pri usposabljanju mentorjev, trenerjev, vodij usposabljanja in osebja zavoda za zaposlovanje. Skupni znesek proračuna projekta za dve leti znaša 333 770 EUR. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Splošni cilji projekta so izboljšati dostop in dejavnost iskalcev zaposlitve na prikrajšanih položajih na trgu dela in kariernih veščinah, kot so dolgotrajno brezposelni, tisti, ki se soočajo s strukturno brezposelnostjo, s podporo na lastno pobudo, ustvarjalnim razmišljanjem za prihodnost in iskanjem alternativnih zaposlitvenih poti. Konkreten cilj je obnoviti znanja in spretnosti ter zmogljivosti trga dela za ljudi, na katere se nanašajo ukrepi mentorstva in usmerjanja, in sicer z razvojem novega modela v prihodnost usmerjenih smernic. Projekt razvija nove oblike delovanja, ki prispevajo k učinkovitemu inštruiranju in ustvarjajo nove rešitve za zaposlitvene poti. Nove vrste storitev na področju usmerjanja in večdisciplinarnega mrežnega sodelovanja so ključne za ustvarjanje spretnosti in praks, potrebnih za prihodnje delo. Ukrepi vključujejo:-izdelava modela prihodnjega usmerjanja in orodij, ki jih vsebuje za mentorstvo in usmerjanje brezposelnih, ter testiranje s pilotnimi skupinami – Rotiranje uporabe modela za delovanje Winnove in druge akterje usmerjanja – izdelava primerov novih prihodnjih zaposlitvenih možnosti in poti za inštruktorje in svetovalce za zaposlovanje-usposabljanje pri uporabi in uporabi prihodnjih smernic Rezultat je nov model usmerjanja in prihodnja simulacija, ki se uporablja pri mentorstvu, usposabljanju in usmerjanju za brezposelne/iskalce zaposlitve in samousmerjene dejavnosti. Rezultat je rešitev, ki temelji na prihodnjih smernicah o tem, kako storitve usmerjanja in v prihodnost usmerjene dejavnosti ljudi oblikujejo skladno verigo, ki vodi do zaposlovanja ali druge gospodarske dejavnosti. Učinki prihodnjega procesa usmerjanja vključujejo izboljšano sposobnost posameznikov za upravljanje lastnega življenja in prihodnosti, večjo usposobljenost inštruktorjev v osebnem in skupinskem vodenju ter sodobna orodja za usmerjanje, ki ustrezajo potrebam ciljnih skupin. Projekt bo skupaj z delodajalci in drugimi zainteresiranimi stranmi v podjetjih pripravil tudi v prihodnost usmerjene informacije o delovnem življenju, novih oblikah organizacije in odločanja o prihodnosti. Prihodnje informacije se zbirajo iz obstoječih virov in se uporabljajo kot osnovne informacije za delovno opremo. Projekt je namenjen regiji Satakunta (zlasti študentom Winnove v Poriju, Raumi in Ulvili) in doseže 300 strank na različnih usposabljanjih in usposabljanjih ter zavodih za zaposlovanje. Poleg tega približno 30 ljudi sodeluje pri usposabljanju mentorjev, trenerjev, vodij usposabljanja in osebja zavoda za zaposlovanje. Skupni znesek proračuna projekta za dve leti znaša 333 770 EUR. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι γενικοί στόχοι του σχεδίου είναι η βελτίωση της πρόσβασης και της δραστηριότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία σε μειονεκτούσες θέσεις στην αγορά εργασίας και στις τέχνες σταδιοδρομίας, όπως οι μακροχρόνια άνεργοι, όσοι αντιμετωπίζουν διαρθρωτική ανεργία, υποστηρίζοντας τη δική τους πρωτοβουλία, τη δημιουργική σκέψη για το μέλλον και την αναζήτηση εναλλακτικών διαύλων απασχόλησης. Ο συγκεκριμένος στόχος είναι να ανανεωθούν οι δεξιότητες και οι ικανότητες της αγοράς εργασίας των ατόμων που στοχεύουν σε μέτρα καθοδήγησης και καθοδήγησης, αναπτύσσοντας ένα νέο μοντέλο μακρόπνοης καθοδήγησης. Το έργο αναπτύσσει νέες μορφές λειτουργίας που συμβάλλουν στην αποτελεσματική καθοδήγηση και δημιουργούν νέες λύσεις για τις διαδρομές απασχόλησης. Νέα είδη υπηρεσιών καθοδήγησης και πολυτομεακής συνεργασίας δικτύων είναι καίριας σημασίας για τη δημιουργία των δεξιοτήτων και των πρακτικών που απαιτούνται για τη μελλοντική εργασία. Τα μέτρα περιλαμβάνουν:-Παραγωγή του μοντέλου μελλοντικής καθοδήγησης και των εργαλείων που περιέχει για την καθοδήγηση και καθοδήγηση των ανέργων, και δοκιμή του με πιλοτικές ομάδες — Περιστρέφοντας τη χρήση του μοντέλου στις λειτουργίες της Winnova και σε άλλους φορείς καθοδήγησης — Παραγωγή παραδειγμάτων νέων μελλοντικών ευκαιριών απασχόλησης και οδών για την απασχόληση-εκπαίδευση εκπαιδευτών και συμβούλων στη χρήση και εφαρμογή της μελλοντικής καθοδήγησης Το αποτέλεσμα είναι ένα νέο μοντέλο καθοδήγησης και μια μελλοντική προσομοίωση που χρησιμοποιείται στην καθοδήγηση, την κατάρτιση και την καθοδήγηση για τους ανέργους/αναζήτους και τις αυτοκατευθυνόμενες επιχειρήσεις. Το αποτέλεσμα συνίσταται σε μια λύση που βασίζεται σε μελλοντικές κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι υπηρεσίες καθοδήγησης και οι ενεργές μελλοντοστραφείς δραστηριότητες των πολιτών αποτελούν μια συνεκτική αλυσίδα που οδηγεί στην απασχόληση ή σε άλλη οικονομική δραστηριότητα. Τα αποτελέσματα της μελλοντικής διαδικασίας καθοδήγησης περιλαμβάνουν τη βελτίωση της ικανότητας των ατόμων να διαχειρίζονται τη ζωή τους και το μέλλον, την αυξημένη ικανότητα των εκπαιδευτών στην προσωπική και ομαδική καθοδήγηση, καθώς και τα σύγχρονα εργαλεία καθοδήγησης που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των ομάδων-στόχων. Το έργο θα παράγει επίσης μελλοντοστραφείς πληροφορίες σχετικά με τον εργασιακό βίο, τις νέες μορφές οργάνωσης και λήψης αποφάσεων για το μέλλον, μαζί με τους εργοδότες και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς των επιχειρήσεων. Οι μελλοντικές πληροφορίες συλλέγονται από υπάρχουσες πηγές και χρησιμοποιούνται ως βασικές πληροφορίες για τον εξοπλισμό εργασίας. Το έργο απευθύνεται στην περιοχή Satakunta (ιδιαίτερα οι φοιτητές Winnova στο Pori, Rauma και Ulvila) και απευθύνεται σε 300 πελάτες σε διάφορα προγράμματα κατάρτισης και κατάρτισης και στις υπηρεσίες απασχόλησης. Επιπλέον, περίπου 30 άτομα συμμετέχουν στην κατάρτιση των εκπαιδευτών, των προπονητών, των εκπαιδευτών και του προσωπικού της υπηρεσίας απασχόλησης. Το συνολικό ποσό του προϋπολογισμού του έργου για δύο έτη ανέρχεται σε 333,770 EUR. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι γενικοί στόχοι του σχεδίου είναι η βελτίωση της πρόσβασης και της δραστηριότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία σε μειονεκτούσες θέσεις στην αγορά εργασίας και στις τέχνες σταδιοδρομίας, όπως οι μακροχρόνια άνεργοι, όσοι αντιμετωπίζουν διαρθρωτική ανεργία, υποστηρίζοντας τη δική τους πρωτοβουλία, τη δημιουργική σκέψη για το μέλλον και την αναζήτηση εναλλακτικών διαύλων απασχόλησης. Ο συγκεκριμένος στόχος είναι να ανανεωθούν οι δεξιότητες και οι ικανότητες της αγοράς εργασίας των ατόμων που στοχεύουν σε μέτρα καθοδήγησης και καθοδήγησης, αναπτύσσοντας ένα νέο μοντέλο μακρόπνοης καθοδήγησης. Το έργο αναπτύσσει νέες μορφές λειτουργίας που συμβάλλουν στην αποτελεσματική καθοδήγηση και δημιουργούν νέες λύσεις για τις διαδρομές απασχόλησης. Νέα είδη υπηρεσιών καθοδήγησης και πολυτομεακής συνεργασίας δικτύων είναι καίριας σημασίας για τη δημιουργία των δεξιοτήτων και των πρακτικών που απαιτούνται για τη μελλοντική εργασία. Τα μέτρα περιλαμβάνουν:-Παραγωγή του μοντέλου μελλοντικής καθοδήγησης και των εργαλείων που περιέχει για την καθοδήγηση και καθοδήγηση των ανέργων, και δοκιμή του με πιλοτικές ομάδες — Περιστρέφοντας τη χρήση του μοντέλου στις λειτουργίες της Winnova και σε άλλους φορείς καθοδήγησης — Παραγωγή παραδειγμάτων νέων μελλοντικών ευκαιριών απασχόλησης και οδών για την απασχόληση-εκπαίδευση εκπαιδευτών και συμβούλων στη χρήση και εφαρμογή της μελλοντικής καθοδήγησης Το αποτέλεσμα είναι ένα νέο μοντέλο καθοδήγησης και μια μελλοντική προσομοίωση που χρησιμοποιείται στην καθοδήγηση, την κατάρτιση και την καθοδήγηση για τους ανέργους/αναζήτους και τις αυτοκατευθυνόμενες επιχειρήσεις. Το αποτέλεσμα συνίσταται σε μια λύση που βασίζεται σε μελλοντικές κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι υπηρεσίες καθοδήγησης και οι ενεργές μελλοντοστραφείς δραστηριότητες των πολιτών αποτελούν μια συνεκτική αλυσίδα που οδηγεί στην απασχόληση ή σε άλλη οικονομική δραστηριότητα. Τα αποτελέσματα της μελλοντικής διαδικασίας καθοδήγησης περιλαμβάνουν τη βελτίωση της ικανότητας των ατόμων να διαχειρίζονται τη ζωή τους και το μέλλον, την αυξημένη ικανότητα των εκπαιδευτών στην προσωπική και ομαδική καθοδήγηση, καθώς και τα σύγχρονα εργαλεία καθοδήγησης που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των ομάδων-στόχων. Το έργο θα παράγει επίσης μελλοντοστραφείς πληροφορίες σχετικά με τον εργασιακό βίο, τις νέες μορφές οργάνωσης και λήψης αποφάσεων για το μέλλον, μαζί με τους εργοδότες και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς των επιχειρήσεων. Οι μελλοντικές πληροφορίες συλλέγονται από υπάρχουσες πηγές και χρησιμοποιούνται ως βασικές πληροφορίες για τον εξοπλισμό εργασίας. Το έργο απευθύνεται στην περιοχή Satakunta (ιδιαίτερα οι φοιτητές Winnova στο Pori, Rauma και Ulvila) και απευθύνεται σε 300 πελάτες σε διάφορα προγράμματα κατάρτισης και κατάρτισης και στις υπηρεσίες απασχόλησης. Επιπλέον, περίπου 30 άτομα συμμετέχουν στην κατάρτιση των εκπαιδευτών, των προπονητών, των εκπαιδευτών και του προσωπικού της υπηρεσίας απασχόλησης. Το συνολικό ποσό του προϋπολογισμού του έργου για δύο έτη ανέρχεται σε 333,770 EUR. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι γενικοί στόχοι του σχεδίου είναι η βελτίωση της πρόσβασης και της δραστηριότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία σε μειονεκτούσες θέσεις στην αγορά εργασίας και στις τέχνες σταδιοδρομίας, όπως οι μακροχρόνια άνεργοι, όσοι αντιμετωπίζουν διαρθρωτική ανεργία, υποστηρίζοντας τη δική τους πρωτοβουλία, τη δημιουργική σκέψη για το μέλλον και την αναζήτηση εναλλακτικών διαύλων απασχόλησης. Ο συγκεκριμένος στόχος είναι να ανανεωθούν οι δεξιότητες και οι ικανότητες της αγοράς εργασίας των ατόμων που στοχεύουν σε μέτρα καθοδήγησης και καθοδήγησης, αναπτύσσοντας ένα νέο μοντέλο μακρόπνοης καθοδήγησης. Το έργο αναπτύσσει νέες μορφές λειτουργίας που συμβάλλουν στην αποτελεσματική καθοδήγηση και δημιουργούν νέες λύσεις για τις διαδρομές απασχόλησης. Νέα είδη υπηρεσιών καθοδήγησης και πολυτομεακής συνεργασίας δικτύων είναι καίριας σημασίας για τη δημιουργία των δεξιοτήτων και των πρακτικών που απαιτούνται για τη μελλοντική εργασία. Τα μέτρα περιλαμβάνουν:-Παραγωγή του μοντέλου μελλοντικής καθοδήγησης και των εργαλείων που περιέχει για την καθοδήγηση και καθοδήγηση των ανέργων, και δοκιμή του με πιλοτικές ομάδες — Περιστρέφοντας τη χρήση του μοντέλου στις λειτουργίες της Winnova και σε άλλους φορείς καθοδήγησης — Παραγωγή παραδειγμάτων νέων μελλοντικών ευκαιριών απασχόλησης και οδών για την απασχόληση-εκπαίδευση εκπαιδευτών και συμβούλων στη χρήση και εφαρμογή της μελλοντικής καθοδήγησης Το αποτέλεσμα είναι ένα νέο μοντέλο καθοδήγησης και μια μελλοντική προσομοίωση που χρησιμοποιείται στην καθοδήγηση, την κατάρτιση και την καθοδήγηση για τους ανέργους/αναζήτους και τις αυτοκατευθυνόμενες επιχειρήσεις. Το αποτέλεσμα συνίσταται σε μια λύση που βασίζεται σε μελλοντικές κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι υπηρεσίες καθοδήγησης και οι ενεργές μελλοντοστραφείς δραστηριότητες των πολιτών αποτελούν μια συνεκτική αλυσίδα που οδηγεί στην απασχόληση ή σε άλλη οικονομική δραστηριότητα. Τα αποτελέσματα της μελλοντικής διαδικασίας καθοδήγησης περιλαμβάνουν τη βελτίωση της ικανότητας των ατόμων να διαχειρίζονται τη ζωή τους και το μέλλον, την αυξημένη ικανότητα των εκπαιδευτών στην προσωπική και ομαδική καθοδήγηση, καθώς και τα σύγχρονα εργαλεία καθοδήγησης που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των ομάδων-στόχων. Το έργο θα παράγει επίσης μελλοντοστραφείς πληροφορίες σχετικά με τον εργασιακό βίο, τις νέες μορφές οργάνωσης και λήψης αποφάσεων για το μέλλον, μαζί με τους εργοδότες και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς των επιχειρήσεων. Οι μελλοντικές πληροφορίες συλλέγονται από υπάρχουσες πηγές και χρησιμοποιούνται ως βασικές πληροφορίες για τον εξοπλισμό εργασίας. Το έργο απευθύνεται στην περιοχή Satakunta (ιδιαίτερα οι φοιτητές Winnova στο Pori, Rauma και Ulvila) και απευθύνεται σε 300 πελάτες σε διάφορα προγράμματα κατάρτισης και κατάρτισης και στις υπηρεσίες απασχόλησης. Επιπλέον, περίπου 30 άτομα συμμετέχουν στην κατάρτιση των εκπαιδευτών, των προπονητών, των εκπαιδευτών και του προσωπικού της υπηρεσίας απασχόλησης. Το συνολικό ποσό του προϋπολογισμού του έργου για δύο έτη ανέρχεται σε 333,770 EUR. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektets overordnede mål er at forbedre adgangen til og aktiviteten for jobsøgende i dårligt stillede arbejdsmarkedsstillinger og karrierekunst såsom langtidsledige, dem, der står over for strukturel arbejdsløshed, ved at støtte deres eget initiativ, kreativ tænkning for fremtiden og søge alternative beskæftigelseskanaler. Det konkrete mål er at forny færdigheder og arbejdsmarkedsevner hos personer, der er omfattet af coaching- og vejledningsforanstaltninger, ved at udvikle en ny model for fremadrettet vejledning. Projektet udvikler nye former for operationer, der bidrager til effektiv coaching og skaber nye løsninger på beskæftigelsesveje. Nye former for tjenester inden for vejledning og tværfagligt netværkssamarbejde er nøglen til at skabe de færdigheder og den praksis, der er nødvendig for det fremtidige arbejde. Foranstaltningerne omfatter:-Producering af modellen for fremtidig vejledning og de værktøjer, den indeholder til coaching og vejledning af de arbejdsløse, og test den med pilotgrupper — Rotering af anvendelsen af modellen til Winnovas aktiviteter og andre vejledningsaktører-Producerende eksempler på nye fremtidige jobmuligheder og -forløb for beskæftigelsesinstruktører og rådgivere i brug og anvendelse af fremtidig vejledning Resultatet er en ny styrende model og en fremtidig simulering, der anvendes i coaching, uddannelse og vejledning for arbejdsløse/arbejdssøgende og selvstyrende operationer. Resultatet består af en løsning baseret på fremtidig vejledning om, hvordan vejledningstjenester og folks egne aktive fremtidsorienterede aktiviteter udgør en sammenhængende kæde, der fører til beskæftigelse eller anden økonomisk aktivitet. Virkningerne af den fremtidige vejledningsproces omfatter den enkeltes forbedrede evne til at styre sit eget liv og fremtiden, instruktørernes øgede kompetence inden for personlig og gruppevejledning og moderne vejledningsværktøjer, der opfylder målgruppernes behov. Projektet vil også producere fremadrettede oplysninger om arbejdslivet, nye former for organisation og beslutningstagning om fremtiden sammen med arbejdsgivere og andre interessenter i virksomheder. Fremtidige oplysninger indsamles fra eksisterende kilder og bruges som baggrundsoplysninger til arbejdsudstyr. Projektet er rettet mod Satakunta-regionen (især Winnova-studerende i Pori, Rauma og Ulvila) og når 300 kunder inden for forskellige uddannelser og arbejdsformidlinger. Derudover deltager ca. 30 personer i uddannelsen af vejledere, trænere, undervisere og personale i arbejdsformidlingen. Det samlede projektbudget for to år er på 333 770 EUR. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at forbedre adgangen til og aktiviteten for jobsøgende i dårligt stillede arbejdsmarkedsstillinger og karrierekunst såsom langtidsledige, dem, der står over for strukturel arbejdsløshed, ved at støtte deres eget initiativ, kreativ tænkning for fremtiden og søge alternative beskæftigelseskanaler. Det konkrete mål er at forny færdigheder og arbejdsmarkedsevner hos personer, der er omfattet af coaching- og vejledningsforanstaltninger, ved at udvikle en ny model for fremadrettet vejledning. Projektet udvikler nye former for operationer, der bidrager til effektiv coaching og skaber nye løsninger på beskæftigelsesveje. Nye former for tjenester inden for vejledning og tværfagligt netværkssamarbejde er nøglen til at skabe de færdigheder og den praksis, der er nødvendig for det fremtidige arbejde. Foranstaltningerne omfatter:-Producering af modellen for fremtidig vejledning og de værktøjer, den indeholder til coaching og vejledning af de arbejdsløse, og test den med pilotgrupper — Rotering af anvendelsen af modellen til Winnovas aktiviteter og andre vejledningsaktører-Producerende eksempler på nye fremtidige jobmuligheder og -forløb for beskæftigelsesinstruktører og rådgivere i brug og anvendelse af fremtidig vejledning Resultatet er en ny styrende model og en fremtidig simulering, der anvendes i coaching, uddannelse og vejledning for arbejdsløse/arbejdssøgende og selvstyrende operationer. Resultatet består af en løsning baseret på fremtidig vejledning om, hvordan vejledningstjenester og folks egne aktive fremtidsorienterede aktiviteter udgør en sammenhængende kæde, der fører til beskæftigelse eller anden økonomisk aktivitet. Virkningerne af den fremtidige vejledningsproces omfatter den enkeltes forbedrede evne til at styre sit eget liv og fremtiden, instruktørernes øgede kompetence inden for personlig og gruppevejledning og moderne vejledningsværktøjer, der opfylder målgruppernes behov. Projektet vil også producere fremadrettede oplysninger om arbejdslivet, nye former for organisation og beslutningstagning om fremtiden sammen med arbejdsgivere og andre interessenter i virksomheder. Fremtidige oplysninger indsamles fra eksisterende kilder og bruges som baggrundsoplysninger til arbejdsudstyr. Projektet er rettet mod Satakunta-regionen (især Winnova-studerende i Pori, Rauma og Ulvila) og når 300 kunder inden for forskellige uddannelser og arbejdsformidlinger. Derudover deltager ca. 30 personer i uddannelsen af vejledere, trænere, undervisere og personale i arbejdsformidlingen. Det samlede projektbudget for to år er på 333 770 EUR. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektets overordnede mål er at forbedre adgangen til og aktiviteten for jobsøgende i dårligt stillede arbejdsmarkedsstillinger og karrierekunst såsom langtidsledige, dem, der står over for strukturel arbejdsløshed, ved at støtte deres eget initiativ, kreativ tænkning for fremtiden og søge alternative beskæftigelseskanaler. Det konkrete mål er at forny færdigheder og arbejdsmarkedsevner hos personer, der er omfattet af coaching- og vejledningsforanstaltninger, ved at udvikle en ny model for fremadrettet vejledning. Projektet udvikler nye former for operationer, der bidrager til effektiv coaching og skaber nye løsninger på beskæftigelsesveje. Nye former for tjenester inden for vejledning og tværfagligt netværkssamarbejde er nøglen til at skabe de færdigheder og den praksis, der er nødvendig for det fremtidige arbejde. Foranstaltningerne omfatter:-Producering af modellen for fremtidig vejledning og de værktøjer, den indeholder til coaching og vejledning af de arbejdsløse, og test den med pilotgrupper — Rotering af anvendelsen af modellen til Winnovas aktiviteter og andre vejledningsaktører-Producerende eksempler på nye fremtidige jobmuligheder og -forløb for beskæftigelsesinstruktører og rådgivere i brug og anvendelse af fremtidig vejledning Resultatet er en ny styrende model og en fremtidig simulering, der anvendes i coaching, uddannelse og vejledning for arbejdsløse/arbejdssøgende og selvstyrende operationer. Resultatet består af en løsning baseret på fremtidig vejledning om, hvordan vejledningstjenester og folks egne aktive fremtidsorienterede aktiviteter udgør en sammenhængende kæde, der fører til beskæftigelse eller anden økonomisk aktivitet. Virkningerne af den fremtidige vejledningsproces omfatter den enkeltes forbedrede evne til at styre sit eget liv og fremtiden, instruktørernes øgede kompetence inden for personlig og gruppevejledning og moderne vejledningsværktøjer, der opfylder målgruppernes behov. Projektet vil også producere fremadrettede oplysninger om arbejdslivet, nye former for organisation og beslutningstagning om fremtiden sammen med arbejdsgivere og andre interessenter i virksomheder. Fremtidige oplysninger indsamles fra eksisterende kilder og bruges som baggrundsoplysninger til arbejdsudstyr. Projektet er rettet mod Satakunta-regionen (især Winnova-studerende i Pori, Rauma og Ulvila) og når 300 kunder inden for forskellige uddannelser og arbejdsformidlinger. Derudover deltager ca. 30 personer i uddannelsen af vejledere, trænere, undervisere og personale i arbejdsformidlingen. Det samlede projektbudget for to år er på 333 770 EUR. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti üldeesmärk on parandada ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate, näiteks pikaajaliste töötute, struktuurse tööpuuduse all kannatavate tööotsijate juurdepääsu ja tegevust, toetades nende endi initsiatiivi, loovat mõtlemist tulevikuks ja alternatiivsete tööhõivekanalite otsimist. Konkreetne eesmärk on uuendada nende inimeste oskusi ja tööturu suutlikkust, kellele on suunatud juhendamis- ja juhendamismeetmed, töötades välja uue tulevikku suunatud suuniste mudeli. Projektiga töötatakse välja uusi tegevusvorme, mis aitavad kaasa tõhusale juhendamisele ja loovad uusi lahendusi tööhõivevõimalustele. Uut liiki teenused juhendamisel ja valdkondadevahelises võrgukoostöös on võtmetegurid tulevaseks tööks vajalike oskuste ja tavade loomisel. Meetmed hõlmavad järgmist:- tulevaste suuniste mudeli ja selles sisalduvate töötute juhendamise ja juhendamise vahendite väljatöötamine ning katsetamine katserühmadega – mudeli kasutamise pööramine Winnova tegevusele ja teistele juhendajatele – uute tulevaste töövõimaluste ja töövõimaluste näidete koostamine – koolitusinstruktorid ja nõustajad tulevaste juhiste kasutamisel ja rakendamisel. Tulemuseks on uus juhtimismudel ja tulevane simulatsioon, mida kasutatakse töötute/tööotsijate juhendamisel, koolitamisel ja juhendamisel ning isesuunatud operatsioonidel. Väljund koosneb lahendusest, mis põhineb tulevastel suunistel selle kohta, kuidas nõustamisteenused ja inimeste endi aktiivne tulevikku suunatud tegevus moodustavad sidusa ahela, mis viib tööhõive või muu majandustegevuseni. Tulevase juhendamisprotsessi mõjud hõlmavad üksikisikute paremat suutlikkust oma elu ja tulevikku juhtida, instruktorite suuremat pädevust isikliku ja rühma juhendamisel ning kaasaegseid juhendamisvahendeid, mis vastavad sihtrühmade vajadustele. Projekti raames antakse koos tööandjate ja teiste ettevõtete sidusrühmadega ka tulevikku suunatud teavet tööelu, uute korralduste ja otsuste tegemise kohta tulevikus. Tulevast teavet kogutakse olemasolevatest allikatest ja seda kasutatakse töövahendite taustteabena. Projekt on suunatud Satakunta piirkonnale (eriti Winnova tudengitele Poris, Raumas ja Ulvilas) ning jõuab 300 kliendini erinevatel koolitustel ja koolitustel ning tööhõivetalitustel. Lisaks osaleb ligikaudu 30 inimest tööturuasutuse juhendajate, treenerite, koolitajate ja personali koolitamisel. Projekti eelarve kogusumma kaheks aastaks on 333 770 eurot. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on parandada ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate, näiteks pikaajaliste töötute, struktuurse tööpuuduse all kannatavate tööotsijate juurdepääsu ja tegevust, toetades nende endi initsiatiivi, loovat mõtlemist tulevikuks ja alternatiivsete tööhõivekanalite otsimist. Konkreetne eesmärk on uuendada nende inimeste oskusi ja tööturu suutlikkust, kellele on suunatud juhendamis- ja juhendamismeetmed, töötades välja uue tulevikku suunatud suuniste mudeli. Projektiga töötatakse välja uusi tegevusvorme, mis aitavad kaasa tõhusale juhendamisele ja loovad uusi lahendusi tööhõivevõimalustele. Uut liiki teenused juhendamisel ja valdkondadevahelises võrgukoostöös on võtmetegurid tulevaseks tööks vajalike oskuste ja tavade loomisel. Meetmed hõlmavad järgmist:- tulevaste suuniste mudeli ja selles sisalduvate töötute juhendamise ja juhendamise vahendite väljatöötamine ning katsetamine katserühmadega – mudeli kasutamise pööramine Winnova tegevusele ja teistele juhendajatele – uute tulevaste töövõimaluste ja töövõimaluste näidete koostamine – koolitusinstruktorid ja nõustajad tulevaste juhiste kasutamisel ja rakendamisel. Tulemuseks on uus juhtimismudel ja tulevane simulatsioon, mida kasutatakse töötute/tööotsijate juhendamisel, koolitamisel ja juhendamisel ning isesuunatud operatsioonidel. Väljund koosneb lahendusest, mis põhineb tulevastel suunistel selle kohta, kuidas nõustamisteenused ja inimeste endi aktiivne tulevikku suunatud tegevus moodustavad sidusa ahela, mis viib tööhõive või muu majandustegevuseni. Tulevase juhendamisprotsessi mõjud hõlmavad üksikisikute paremat suutlikkust oma elu ja tulevikku juhtida, instruktorite suuremat pädevust isikliku ja rühma juhendamisel ning kaasaegseid juhendamisvahendeid, mis vastavad sihtrühmade vajadustele. Projekti raames antakse koos tööandjate ja teiste ettevõtete sidusrühmadega ka tulevikku suunatud teavet tööelu, uute korralduste ja otsuste tegemise kohta tulevikus. Tulevast teavet kogutakse olemasolevatest allikatest ja seda kasutatakse töövahendite taustteabena. Projekt on suunatud Satakunta piirkonnale (eriti Winnova tudengitele Poris, Raumas ja Ulvilas) ning jõuab 300 kliendini erinevatel koolitustel ja koolitustel ning tööhõivetalitustel. Lisaks osaleb ligikaudu 30 inimest tööturuasutuse juhendajate, treenerite, koolitajate ja personali koolitamisel. Projekti eelarve kogusumma kaheks aastaks on 333 770 eurot. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti üldeesmärk on parandada ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate, näiteks pikaajaliste töötute, struktuurse tööpuuduse all kannatavate tööotsijate juurdepääsu ja tegevust, toetades nende endi initsiatiivi, loovat mõtlemist tulevikuks ja alternatiivsete tööhõivekanalite otsimist. Konkreetne eesmärk on uuendada nende inimeste oskusi ja tööturu suutlikkust, kellele on suunatud juhendamis- ja juhendamismeetmed, töötades välja uue tulevikku suunatud suuniste mudeli. Projektiga töötatakse välja uusi tegevusvorme, mis aitavad kaasa tõhusale juhendamisele ja loovad uusi lahendusi tööhõivevõimalustele. Uut liiki teenused juhendamisel ja valdkondadevahelises võrgukoostöös on võtmetegurid tulevaseks tööks vajalike oskuste ja tavade loomisel. Meetmed hõlmavad järgmist:- tulevaste suuniste mudeli ja selles sisalduvate töötute juhendamise ja juhendamise vahendite väljatöötamine ning katsetamine katserühmadega – mudeli kasutamise pööramine Winnova tegevusele ja teistele juhendajatele – uute tulevaste töövõimaluste ja töövõimaluste näidete koostamine – koolitusinstruktorid ja nõustajad tulevaste juhiste kasutamisel ja rakendamisel. Tulemuseks on uus juhtimismudel ja tulevane simulatsioon, mida kasutatakse töötute/tööotsijate juhendamisel, koolitamisel ja juhendamisel ning isesuunatud operatsioonidel. Väljund koosneb lahendusest, mis põhineb tulevastel suunistel selle kohta, kuidas nõustamisteenused ja inimeste endi aktiivne tulevikku suunatud tegevus moodustavad sidusa ahela, mis viib tööhõive või muu majandustegevuseni. Tulevase juhendamisprotsessi mõjud hõlmavad üksikisikute paremat suutlikkust oma elu ja tulevikku juhtida, instruktorite suuremat pädevust isikliku ja rühma juhendamisel ning kaasaegseid juhendamisvahendeid, mis vastavad sihtrühmade vajadustele. Projekti raames antakse koos tööandjate ja teiste ettevõtete sidusrühmadega ka tulevikku suunatud teavet tööelu, uute korralduste ja otsuste tegemise kohta tulevikus. Tulevast teavet kogutakse olemasolevatest allikatest ja seda kasutatakse töövahendite taustteabena. Projekt on suunatud Satakunta piirkonnale (eriti Winnova tudengitele Poris, Raumas ja Ulvilas) ning jõuab 300 kliendini erinevatel koolitustel ja koolitustel ning tööhõivetalitustel. Lisaks osaleb ligikaudu 30 inimest tööturuasutuse juhendajate, treenerite, koolitajate ja personali koolitamisel. Projekti eelarve kogusumma kaheks aastaks on 333 770 eurot. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt átfogó célja a hátrányos helyzetű munkaerő-piaci pozíciókban és karrierművészetekben, például a tartósan munkanélküliek és a strukturális munkanélküliséggel szembesülő álláskeresőkhöz való hozzáférés és azok tevékenységének javítása saját kezdeményezésük támogatása, a jövő kreatív gondolkodása és alternatív foglalkoztatási csatornák keresése révén. A konkrét cél az, hogy az előretekintő iránymutatás új modelljének kidolgozása révén megújítsák a coaching és iránymutatási intézkedésekkel megcélzott emberek készségeit és munkaerő-piaci képességeit. A projekt olyan új működési formákat fejleszt ki, amelyek hozzájárulnak a hatékony coachinghoz és új megoldásokat hoznak létre a foglalkoztatási pályákra. Az iránymutatással és a multidiszciplináris hálózati együttműködéssel kapcsolatos új típusú szolgáltatások kulcsfontosságúak a jövőbeli munkához szükséges készségek és gyakorlatok kialakításához. Az intézkedések a következőket foglalják magukban: – A jövőbeli iránymutatás modelljének és a munkanélküliek tanácsadására és irányítására szolgáló eszközök előállítása, valamint kísérleti csoportokkal történő tesztelése – A modell használatának elforgatása a Winnova műveleteihez és más pályaorientációs szereplőkhöz –Például új jövőbeli munkalehetőségeket és utakat a foglalkoztatás számára-képzési oktatók és tanácsadók a jövőbeli útmutatás alkalmazásában és alkalmazásában Az eredmény egy új kormányzási modell és egy jövőbeli szimuláció, amelyet a coachingban, képzésben és útmutatásban használnak a munkanélküliek/munkakeresők és az önálló irányítású műveletek során. Az eredmény egy jövőbeli iránymutatáson alapuló megoldás, amely arra vonatkozik, hogy a pályaorientációs szolgáltatások és az emberek saját aktív, jövőorientált tevékenységei hogyan alkotnak koherens láncot, amely a foglalkoztatáshoz vagy más gazdasági tevékenységhez vezet. A jövőbeli pályaorientációs folyamat hatásai közé tartozik az egyének jobb képessége saját életük és jövőjük irányítására, az oktatók személyes és csoportos tanácsadásban való fokozott kompetenciája, valamint a célcsoportok igényeinek megfelelő, modern pályaorientációs eszközök. A projekt a munkaadókkal és a vállalatok egyéb érdekelt feleivel együtt előretekintő tájékoztatást is nyújt a munkával töltött életről, a szervezés új formáiról és a jövőről szóló döntéshozatalról. A jövőbeli információkat meglévő forrásokból gyűjtik, és munkaeszközökhöz kapcsolódó háttérinformációként használják fel. A projekt célja a Satakunta régió (különösen Winnova diákok Pori, Rauma és Ulvila), és eléri a 300 ügyfél különböző képzések és képzések, valamint a foglalkoztatási szolgálatok. Ezenkívül körülbelül 30 fő vesz részt oktatók, edzők, oktatók és a foglalkoztatási szolgálat személyzetének képzésében. A projekt költségvetésének teljes összege két évre 333 770 EUR. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt átfogó célja a hátrányos helyzetű munkaerő-piaci pozíciókban és karrierművészetekben, például a tartósan munkanélküliek és a strukturális munkanélküliséggel szembesülő álláskeresőkhöz való hozzáférés és azok tevékenységének javítása saját kezdeményezésük támogatása, a jövő kreatív gondolkodása és alternatív foglalkoztatási csatornák keresése révén. A konkrét cél az, hogy az előretekintő iránymutatás új modelljének kidolgozása révén megújítsák a coaching és iránymutatási intézkedésekkel megcélzott emberek készségeit és munkaerő-piaci képességeit. A projekt olyan új működési formákat fejleszt ki, amelyek hozzájárulnak a hatékony coachinghoz és új megoldásokat hoznak létre a foglalkoztatási pályákra. Az iránymutatással és a multidiszciplináris hálózati együttműködéssel kapcsolatos új típusú szolgáltatások kulcsfontosságúak a jövőbeli munkához szükséges készségek és gyakorlatok kialakításához. Az intézkedések a következőket foglalják magukban: – A jövőbeli iránymutatás modelljének és a munkanélküliek tanácsadására és irányítására szolgáló eszközök előállítása, valamint kísérleti csoportokkal történő tesztelése – A modell használatának elforgatása a Winnova műveleteihez és más pályaorientációs szereplőkhöz –Például új jövőbeli munkalehetőségeket és utakat a foglalkoztatás számára-képzési oktatók és tanácsadók a jövőbeli útmutatás alkalmazásában és alkalmazásában Az eredmény egy új kormányzási modell és egy jövőbeli szimuláció, amelyet a coachingban, képzésben és útmutatásban használnak a munkanélküliek/munkakeresők és az önálló irányítású műveletek során. Az eredmény egy jövőbeli iránymutatáson alapuló megoldás, amely arra vonatkozik, hogy a pályaorientációs szolgáltatások és az emberek saját aktív, jövőorientált tevékenységei hogyan alkotnak koherens láncot, amely a foglalkoztatáshoz vagy más gazdasági tevékenységhez vezet. A jövőbeli pályaorientációs folyamat hatásai közé tartozik az egyének jobb képessége saját életük és jövőjük irányítására, az oktatók személyes és csoportos tanácsadásban való fokozott kompetenciája, valamint a célcsoportok igényeinek megfelelő, modern pályaorientációs eszközök. A projekt a munkaadókkal és a vállalatok egyéb érdekelt feleivel együtt előretekintő tájékoztatást is nyújt a munkával töltött életről, a szervezés új formáiról és a jövőről szóló döntéshozatalról. A jövőbeli információkat meglévő forrásokból gyűjtik, és munkaeszközökhöz kapcsolódó háttérinformációként használják fel. A projekt célja a Satakunta régió (különösen Winnova diákok Pori, Rauma és Ulvila), és eléri a 300 ügyfél különböző képzések és képzések, valamint a foglalkoztatási szolgálatok. Ezenkívül körülbelül 30 fő vesz részt oktatók, edzők, oktatók és a foglalkoztatási szolgálat személyzetének képzésében. A projekt költségvetésének teljes összege két évre 333 770 EUR. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt átfogó célja a hátrányos helyzetű munkaerő-piaci pozíciókban és karrierművészetekben, például a tartósan munkanélküliek és a strukturális munkanélküliséggel szembesülő álláskeresőkhöz való hozzáférés és azok tevékenységének javítása saját kezdeményezésük támogatása, a jövő kreatív gondolkodása és alternatív foglalkoztatási csatornák keresése révén. A konkrét cél az, hogy az előretekintő iránymutatás új modelljének kidolgozása révén megújítsák a coaching és iránymutatási intézkedésekkel megcélzott emberek készségeit és munkaerő-piaci képességeit. A projekt olyan új működési formákat fejleszt ki, amelyek hozzájárulnak a hatékony coachinghoz és új megoldásokat hoznak létre a foglalkoztatási pályákra. Az iránymutatással és a multidiszciplináris hálózati együttműködéssel kapcsolatos új típusú szolgáltatások kulcsfontosságúak a jövőbeli munkához szükséges készségek és gyakorlatok kialakításához. Az intézkedések a következőket foglalják magukban: – A jövőbeli iránymutatás modelljének és a munkanélküliek tanácsadására és irányítására szolgáló eszközök előállítása, valamint kísérleti csoportokkal történő tesztelése – A modell használatának elforgatása a Winnova műveleteihez és más pályaorientációs szereplőkhöz –Például új jövőbeli munkalehetőségeket és utakat a foglalkoztatás számára-képzési oktatók és tanácsadók a jövőbeli útmutatás alkalmazásában és alkalmazásában Az eredmény egy új kormányzási modell és egy jövőbeli szimuláció, amelyet a coachingban, képzésben és útmutatásban használnak a munkanélküliek/munkakeresők és az önálló irányítású műveletek során. Az eredmény egy jövőbeli iránymutatáson alapuló megoldás, amely arra vonatkozik, hogy a pályaorientációs szolgáltatások és az emberek saját aktív, jövőorientált tevékenységei hogyan alkotnak koherens láncot, amely a foglalkoztatáshoz vagy más gazdasági tevékenységhez vezet. A jövőbeli pályaorientációs folyamat hatásai közé tartozik az egyének jobb képessége saját életük és jövőjük irányítására, az oktatók személyes és csoportos tanácsadásban való fokozott kompetenciája, valamint a célcsoportok igényeinek megfelelő, modern pályaorientációs eszközök. A projekt a munkaadókkal és a vállalatok egyéb érdekelt feleivel együtt előretekintő tájékoztatást is nyújt a munkával töltött életről, a szervezés új formáiról és a jövőről szóló döntéshozatalról. A jövőbeli információkat meglévő forrásokból gyűjtik, és munkaeszközökhöz kapcsolódó háttérinformációként használják fel. A projekt célja a Satakunta régió (különösen Winnova diákok Pori, Rauma és Ulvila), és eléri a 300 ügyfél különböző képzések és képzések, valamint a foglalkoztatási szolgálatok. Ezenkívül körülbelül 30 fő vesz részt oktatók, edzők, oktatók és a foglalkoztatási szolgálat személyzetének képzésében. A projekt költségvetésének teljes összege két évre 333 770 EUR. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Opći su ciljevi projekta poboljšanje pristupa i aktivnosti tražitelja zaposlenja na nepovoljnim položajima na tržištu rada i karijernim umjetnostima kao što su dugotrajno nezaposleni, osobe koje se suočavaju sa strukturnom nezaposlenošću podupiranjem njihove inicijative, kreativnim razmišljanjem za budućnost i traženjem alternativnih kanala zapošljavanja. Konkretan je cilj obnoviti vještine i sposobnosti tržišta rada ljudi na koje se odnose mjere podučavanja i usmjeravanja razvojem novog modela smjernica usmjerenih na budućnost. Projekt razvija nove oblike poslovanja koji doprinose učinkovitom treniranju i stvaranju novih rješenja za putove zapošljavanja. Nove vrste usluga u usmjeravanju i multidisciplinarnoj mrežnoj suradnji ključne su za stvaranje vještina i praksi potrebnih za budući rad. Mjere uključuju:-Proizvodnja modela budućih smjernica i alata koje sadrži za podučavanje i usmjeravanje nezaposlenih te ga testirati s pilot grupama – Rotating the use of the model to Winnova’s Operation and other guidance actors-Proizvođenje primjera novih budućih mogućnosti zapošljavanja i puteva za instruktore i savjetnike za zapošljavanje u korištenju i primjeni budućih smjernica Rezultat je novi model upravljanja i buduća simulacija koja se koristi u treniranju, osposobljavanju i usmjeravanju nezaposlenih/tražitelja posla i samousmjeravanja. Rezultat se sastoji od rješenja koje se temelji na budućim smjernicama o tome kako službe za usmjeravanje i vlastite aktivne aktivnosti usmjerene na budućnost čine koherentan lanac koji dovodi do zapošljavanja ili druge gospodarske aktivnosti. Učinci budućeg postupka usmjeravanja uključuju poboljšanu sposobnost pojedinaca da upravljaju vlastitim životom i budućnošću, povećanu osposobljenost instruktora u osobnom i grupnom usmjeravanju te moderne alate za usmjeravanje koji zadovoljavaju potrebe ciljnih skupina. Projektom će se također pružiti buduće informacije o radnom životu, novim oblicima organizacije i donošenju odluka o budućnosti, zajedno s poslodavcima i drugim dionicima u poduzećima. Buduće informacije prikupljaju se iz postojećih izvora i koriste kao osnovne informacije za radnu opremu. Projekt je usmjeren na regiju Satakunta (posebno studente Winnova u Poriju, Raumi i Ulvili) i doseže 300 klijenata u raznim treninzima i treninzima te službama za zapošljavanje. Osim toga, oko 30 osoba sudjeluje u osposobljavanju učitelja, trenera, trenera i osoblja službe za zapošljavanje. Ukupni iznos proračuna projekta za dvije godine iznosi 333 770 EUR. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći su ciljevi projekta poboljšanje pristupa i aktivnosti tražitelja zaposlenja na nepovoljnim položajima na tržištu rada i karijernim umjetnostima kao što su dugotrajno nezaposleni, osobe koje se suočavaju sa strukturnom nezaposlenošću podupiranjem njihove inicijative, kreativnim razmišljanjem za budućnost i traženjem alternativnih kanala zapošljavanja. Konkretan je cilj obnoviti vještine i sposobnosti tržišta rada ljudi na koje se odnose mjere podučavanja i usmjeravanja razvojem novog modela smjernica usmjerenih na budućnost. Projekt razvija nove oblike poslovanja koji doprinose učinkovitom treniranju i stvaranju novih rješenja za putove zapošljavanja. Nove vrste usluga u usmjeravanju i multidisciplinarnoj mrežnoj suradnji ključne su za stvaranje vještina i praksi potrebnih za budući rad. Mjere uključuju:-Proizvodnja modela budućih smjernica i alata koje sadrži za podučavanje i usmjeravanje nezaposlenih te ga testirati s pilot grupama – Rotating the use of the model to Winnova’s Operation and other guidance actors-Proizvođenje primjera novih budućih mogućnosti zapošljavanja i puteva za instruktore i savjetnike za zapošljavanje u korištenju i primjeni budućih smjernica Rezultat je novi model upravljanja i buduća simulacija koja se koristi u treniranju, osposobljavanju i usmjeravanju nezaposlenih/tražitelja posla i samousmjeravanja. Rezultat se sastoji od rješenja koje se temelji na budućim smjernicama o tome kako službe za usmjeravanje i vlastite aktivne aktivnosti usmjerene na budućnost čine koherentan lanac koji dovodi do zapošljavanja ili druge gospodarske aktivnosti. Učinci budućeg postupka usmjeravanja uključuju poboljšanu sposobnost pojedinaca da upravljaju vlastitim životom i budućnošću, povećanu osposobljenost instruktora u osobnom i grupnom usmjeravanju te moderne alate za usmjeravanje koji zadovoljavaju potrebe ciljnih skupina. Projektom će se također pružiti buduće informacije o radnom životu, novim oblicima organizacije i donošenju odluka o budućnosti, zajedno s poslodavcima i drugim dionicima u poduzećima. Buduće informacije prikupljaju se iz postojećih izvora i koriste kao osnovne informacije za radnu opremu. Projekt je usmjeren na regiju Satakunta (posebno studente Winnova u Poriju, Raumi i Ulvili) i doseže 300 klijenata u raznim treninzima i treninzima te službama za zapošljavanje. Osim toga, oko 30 osoba sudjeluje u osposobljavanju učitelja, trenera, trenera i osoblja službe za zapošljavanje. Ukupni iznos proračuna projekta za dvije godine iznosi 333 770 EUR. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Opći su ciljevi projekta poboljšanje pristupa i aktivnosti tražitelja zaposlenja na nepovoljnim položajima na tržištu rada i karijernim umjetnostima kao što su dugotrajno nezaposleni, osobe koje se suočavaju sa strukturnom nezaposlenošću podupiranjem njihove inicijative, kreativnim razmišljanjem za budućnost i traženjem alternativnih kanala zapošljavanja. Konkretan je cilj obnoviti vještine i sposobnosti tržišta rada ljudi na koje se odnose mjere podučavanja i usmjeravanja razvojem novog modela smjernica usmjerenih na budućnost. Projekt razvija nove oblike poslovanja koji doprinose učinkovitom treniranju i stvaranju novih rješenja za putove zapošljavanja. Nove vrste usluga u usmjeravanju i multidisciplinarnoj mrežnoj suradnji ključne su za stvaranje vještina i praksi potrebnih za budući rad. Mjere uključuju:-Proizvodnja modela budućih smjernica i alata koje sadrži za podučavanje i usmjeravanje nezaposlenih te ga testirati s pilot grupama – Rotating the use of the model to Winnova’s Operation and other guidance actors-Proizvođenje primjera novih budućih mogućnosti zapošljavanja i puteva za instruktore i savjetnike za zapošljavanje u korištenju i primjeni budućih smjernica Rezultat je novi model upravljanja i buduća simulacija koja se koristi u treniranju, osposobljavanju i usmjeravanju nezaposlenih/tražitelja posla i samousmjeravanja. Rezultat se sastoji od rješenja koje se temelji na budućim smjernicama o tome kako službe za usmjeravanje i vlastite aktivne aktivnosti usmjerene na budućnost čine koherentan lanac koji dovodi do zapošljavanja ili druge gospodarske aktivnosti. Učinci budućeg postupka usmjeravanja uključuju poboljšanu sposobnost pojedinaca da upravljaju vlastitim životom i budućnošću, povećanu osposobljenost instruktora u osobnom i grupnom usmjeravanju te moderne alate za usmjeravanje koji zadovoljavaju potrebe ciljnih skupina. Projektom će se također pružiti buduće informacije o radnom životu, novim oblicima organizacije i donošenju odluka o budućnosti, zajedno s poslodavcima i drugim dionicima u poduzećima. Buduće informacije prikupljaju se iz postojećih izvora i koriste kao osnovne informacije za radnu opremu. Projekt je usmjeren na regiju Satakunta (posebno studente Winnova u Poriju, Raumi i Ulvili) i doseže 300 klijenata u raznim treninzima i treninzima te službama za zapošljavanje. Osim toga, oko 30 osoba sudjeluje u osposobljavanju učitelja, trenera, trenera i osoblja službe za zapošljavanje. Ukupni iznos proračuna projekta za dvije godine iznosi 333 770 EUR. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Общите цели на проекта са да се подобри достъпът до и дейността на търсещите работа лица в неравностойно положение на пазара на труда и кариерни изкуства, като например дългосрочно безработните, лицата, изправени пред структурна безработица, чрез подкрепа на тяхната собствена инициатива, творческо мислене за бъдещето и търсене на алтернативни канали за заетост. Конкретната цел е да се обновят уменията и способностите на пазара на труда на хората, към които са насочени мерките за наставничество и ориентиране, като се разработи нов модел на ориентиране към бъдещето. Проектът разработва нови форми на дейност, които допринасят за ефективното обучение и създават нови решения за пътищата на заетост. Новите видове услуги в областта на ориентирането и мултидисциплинарното мрежово сътрудничество са от ключово значение за създаването на уменията и практиките, необходими за бъдещата работа. Мерките включват: — Произвеждане на модела за бъдещи насоки и инструментите, които той съдържа за наставничество и ориентиране на безработните, и го тествайте с пилотни групи — Завъртане на използването на модела в операциите на Winnova и други участници в областта на ориентирането — Производство на примери за нови бъдещи възможности за работа и пътеки за инструктори и консултанти за обучение по заетост при използването и прилагането на бъдещи насоки Резултатът е нов модел на управление и бъдеща симулация, използвана в наставничеството, обучението и насоките за безработни/търсещи работа лица и самоуправляващи се операции. Резултатите се състоят от решение, основаващо се на бъдещи насоки за това как услугите за ориентиране и активните дейности на хората, ориентирани към бъдещето, формират съгласувана верига, водеща до заетост или друга икономическа дейност. Ефектите от бъдещия процес на ориентиране включват подобрената способност на хората да управляват собствения си живот и бъдещето, повишената компетентност на инструкторите в личното и груповото ориентиране и съвременните инструменти за ориентиране, които отговарят на нуждите на целевите групи. Проектът също така ще предоставя ориентирана към бъдещето информация за трудовия живот, новите форми на организация и вземането на решения за бъдещето, заедно с работодателите и други заинтересовани страни в дружествата. Бъдещата информация се събира от съществуващи източници и се използва като основна информация за работното оборудване. Проектът е насочен към региона Сатакунта (по-специално Winnova студенти в Пори, Раума и Улвила) и достига до 300 клиенти в различни обучения и обучения и службите по заетостта. В допълнение, около 30 души участват в обучението на преподаватели, треньори, обучители и персонал на службата по заетостта. Общият размер на бюджета на проекта за две години е 333 770 EUR. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Общите цели на проекта са да се подобри достъпът до и дейността на търсещите работа лица в неравностойно положение на пазара на труда и кариерни изкуства, като например дългосрочно безработните, лицата, изправени пред структурна безработица, чрез подкрепа на тяхната собствена инициатива, творческо мислене за бъдещето и търсене на алтернативни канали за заетост. Конкретната цел е да се обновят уменията и способностите на пазара на труда на хората, към които са насочени мерките за наставничество и ориентиране, като се разработи нов модел на ориентиране към бъдещето. Проектът разработва нови форми на дейност, които допринасят за ефективното обучение и създават нови решения за пътищата на заетост. Новите видове услуги в областта на ориентирането и мултидисциплинарното мрежово сътрудничество са от ключово значение за създаването на уменията и практиките, необходими за бъдещата работа. Мерките включват: — Произвеждане на модела за бъдещи насоки и инструментите, които той съдържа за наставничество и ориентиране на безработните, и го тествайте с пилотни групи — Завъртане на използването на модела в операциите на Winnova и други участници в областта на ориентирането — Производство на примери за нови бъдещи възможности за работа и пътеки за инструктори и консултанти за обучение по заетост при използването и прилагането на бъдещи насоки Резултатът е нов модел на управление и бъдеща симулация, използвана в наставничеството, обучението и насоките за безработни/търсещи работа лица и самоуправляващи се операции. Резултатите се състоят от решение, основаващо се на бъдещи насоки за това как услугите за ориентиране и активните дейности на хората, ориентирани към бъдещето, формират съгласувана верига, водеща до заетост или друга икономическа дейност. Ефектите от бъдещия процес на ориентиране включват подобрената способност на хората да управляват собствения си живот и бъдещето, повишената компетентност на инструкторите в личното и груповото ориентиране и съвременните инструменти за ориентиране, които отговарят на нуждите на целевите групи. Проектът също така ще предоставя ориентирана към бъдещето информация за трудовия живот, новите форми на организация и вземането на решения за бъдещето, заедно с работодателите и други заинтересовани страни в дружествата. Бъдещата информация се събира от съществуващи източници и се използва като основна информация за работното оборудване. Проектът е насочен към региона Сатакунта (по-специално Winnova студенти в Пори, Раума и Улвила) и достига до 300 клиенти в различни обучения и обучения и службите по заетостта. В допълнение, около 30 души участват в обучението на преподаватели, треньори, обучители и персонал на службата по заетостта. Общият размер на бюджета на проекта за две години е 333 770 EUR. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Общите цели на проекта са да се подобри достъпът до и дейността на търсещите работа лица в неравностойно положение на пазара на труда и кариерни изкуства, като например дългосрочно безработните, лицата, изправени пред структурна безработица, чрез подкрепа на тяхната собствена инициатива, творческо мислене за бъдещето и търсене на алтернативни канали за заетост. Конкретната цел е да се обновят уменията и способностите на пазара на труда на хората, към които са насочени мерките за наставничество и ориентиране, като се разработи нов модел на ориентиране към бъдещето. Проектът разработва нови форми на дейност, които допринасят за ефективното обучение и създават нови решения за пътищата на заетост. Новите видове услуги в областта на ориентирането и мултидисциплинарното мрежово сътрудничество са от ключово значение за създаването на уменията и практиките, необходими за бъдещата работа. Мерките включват: — Произвеждане на модела за бъдещи насоки и инструментите, които той съдържа за наставничество и ориентиране на безработните, и го тествайте с пилотни групи — Завъртане на използването на модела в операциите на Winnova и други участници в областта на ориентирането — Производство на примери за нови бъдещи възможности за работа и пътеки за инструктори и консултанти за обучение по заетост при използването и прилагането на бъдещи насоки Резултатът е нов модел на управление и бъдеща симулация, използвана в наставничеството, обучението и насоките за безработни/търсещи работа лица и самоуправляващи се операции. Резултатите се състоят от решение, основаващо се на бъдещи насоки за това как услугите за ориентиране и активните дейности на хората, ориентирани към бъдещето, формират съгласувана верига, водеща до заетост или друга икономическа дейност. Ефектите от бъдещия процес на ориентиране включват подобрената способност на хората да управляват собствения си живот и бъдещето, повишената компетентност на инструкторите в личното и груповото ориентиране и съвременните инструменти за ориентиране, които отговарят на нуждите на целевите групи. Проектът също така ще предоставя ориентирана към бъдещето информация за трудовия живот, новите форми на организация и вземането на решения за бъдещето, заедно с работодателите и други заинтересовани страни в дружествата. Бъдещата информация се събира от съществуващи източници и се използва като основна информация за работното оборудване. Проектът е насочен към региона Сатакунта (по-специално Winnova студенти в Пори, Раума и Улвила) и достига до 300 клиенти в различни обучения и обучения и службите по заетостта. В допълнение, около 30 души участват в обучението на преподаватели, треньори, обучители и персонал на службата по заетостта. Общият размер на бюджета на проекта за две години е 333 770 EUR. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celkovým cieľom projektu je zlepšiť prístup a činnosť uchádzačov o zamestnanie v znevýhodnených pozíciách na trhu práce a kariérnom umení, ako sú dlhodobo nezamestnaní, tí, ktorí čelia štrukturálnej nezamestnanosti, podporou vlastnej iniciatívy, tvorivým myslením do budúcnosti a hľadaním alternatívnych spôsobov zamestnania. Konkrétnym cieľom je obnoviť zručnosti a schopnosti trhu práce ľudí, na ktoré sa zameriavajú koučingové a usmerňovacie opatrenia, vypracovaním nového modelu výhľadového usmernenia. Projekt vyvíja nové formy operácií, ktoré prispievajú k efektívnemu koučovaniu a vytvárajú nové riešenia pre pracovné cesty. Nové druhy služieb v oblasti poradenstva a multidisciplinárnej spolupráce sietí sú kľúčom k vytváraniu zručností a postupov potrebných pre budúcu prácu. Medzi opatrenia patrí: – Výroba modelu budúceho usmernenia a nástrojov, ktoré obsahuje na koučovanie a usmerňovanie nezamestnaných, a otestovať ho pomocou pilotných skupín – Otočenie používania modelu na operácie spoločnosti Winnova a iné subjekty usmerňovania – Vytváranie príkladov nových budúcich pracovných príležitostí a ciest pre inštruktorov a poradcov v oblasti zamestnanosti a odbornej prípravy pri používaní a uplatňovaní budúcich usmernení. Výsledkom je nový model riadenia a budúca simulácia použitá pri koučovaní, odbornej príprave a usmernení pre nezamestnaných/žiadateľov o zamestnanie a samostatne orientovaných operácií. Výstup pozostáva z riešenia založeného na budúcich usmerneniach o tom, ako usmerňovacie služby a vlastné aktívne činnosti ľudí orientované na budúcnosť tvoria koherentný reťazec vedúci k zamestnanosti alebo inej hospodárskej činnosti. Medzi účinky budúceho procesu usmerňovania patrí lepšia schopnosť jednotlivcov riadiť svoj vlastný život a budúcnosť, zvýšená spôsobilosť inštruktorov v oblasti osobného a skupinového usmerňovania a moderné usmerňovacie nástroje, ktoré spĺňajú potreby cieľových skupín. Projekt bude poskytovať aj výhľadové informácie o pracovnom živote, nových formách organizácie a rozhodovaní o budúcnosti spolu so zamestnávateľmi a ďalšími zainteresovanými stranami v spoločnostiach. Budúce informácie sa zhromažďujú z existujúcich zdrojov a používajú sa ako základné informácie pre pracovné prostriedky. Projekt sa zameriava na región Satakunta (najmä študenti Winnova v Pori, Rauma a Ulvila) a oslovuje 300 klientov v rôznych školeniach a školeniach a službách zamestnanosti. Okrem toho sa na odbornej príprave školiteľov, trénerov, školiteľov a personálu služby zamestnanosti zúčastňuje približne 30 ľudí. Celková suma rozpočtu projektu na dva roky je 333 770 EUR. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cieľom projektu je zlepšiť prístup a činnosť uchádzačov o zamestnanie v znevýhodnených pozíciách na trhu práce a kariérnom umení, ako sú dlhodobo nezamestnaní, tí, ktorí čelia štrukturálnej nezamestnanosti, podporou vlastnej iniciatívy, tvorivým myslením do budúcnosti a hľadaním alternatívnych spôsobov zamestnania. Konkrétnym cieľom je obnoviť zručnosti a schopnosti trhu práce ľudí, na ktoré sa zameriavajú koučingové a usmerňovacie opatrenia, vypracovaním nového modelu výhľadového usmernenia. Projekt vyvíja nové formy operácií, ktoré prispievajú k efektívnemu koučovaniu a vytvárajú nové riešenia pre pracovné cesty. Nové druhy služieb v oblasti poradenstva a multidisciplinárnej spolupráce sietí sú kľúčom k vytváraniu zručností a postupov potrebných pre budúcu prácu. Medzi opatrenia patrí: – Výroba modelu budúceho usmernenia a nástrojov, ktoré obsahuje na koučovanie a usmerňovanie nezamestnaných, a otestovať ho pomocou pilotných skupín – Otočenie používania modelu na operácie spoločnosti Winnova a iné subjekty usmerňovania – Vytváranie príkladov nových budúcich pracovných príležitostí a ciest pre inštruktorov a poradcov v oblasti zamestnanosti a odbornej prípravy pri používaní a uplatňovaní budúcich usmernení. Výsledkom je nový model riadenia a budúca simulácia použitá pri koučovaní, odbornej príprave a usmernení pre nezamestnaných/žiadateľov o zamestnanie a samostatne orientovaných operácií. Výstup pozostáva z riešenia založeného na budúcich usmerneniach o tom, ako usmerňovacie služby a vlastné aktívne činnosti ľudí orientované na budúcnosť tvoria koherentný reťazec vedúci k zamestnanosti alebo inej hospodárskej činnosti. Medzi účinky budúceho procesu usmerňovania patrí lepšia schopnosť jednotlivcov riadiť svoj vlastný život a budúcnosť, zvýšená spôsobilosť inštruktorov v oblasti osobného a skupinového usmerňovania a moderné usmerňovacie nástroje, ktoré spĺňajú potreby cieľových skupín. Projekt bude poskytovať aj výhľadové informácie o pracovnom živote, nových formách organizácie a rozhodovaní o budúcnosti spolu so zamestnávateľmi a ďalšími zainteresovanými stranami v spoločnostiach. Budúce informácie sa zhromažďujú z existujúcich zdrojov a používajú sa ako základné informácie pre pracovné prostriedky. Projekt sa zameriava na región Satakunta (najmä študenti Winnova v Pori, Rauma a Ulvila) a oslovuje 300 klientov v rôznych školeniach a školeniach a službách zamestnanosti. Okrem toho sa na odbornej príprave školiteľov, trénerov, školiteľov a personálu služby zamestnanosti zúčastňuje približne 30 ľudí. Celková suma rozpočtu projektu na dva roky je 333 770 EUR. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cieľom projektu je zlepšiť prístup a činnosť uchádzačov o zamestnanie v znevýhodnených pozíciách na trhu práce a kariérnom umení, ako sú dlhodobo nezamestnaní, tí, ktorí čelia štrukturálnej nezamestnanosti, podporou vlastnej iniciatívy, tvorivým myslením do budúcnosti a hľadaním alternatívnych spôsobov zamestnania. Konkrétnym cieľom je obnoviť zručnosti a schopnosti trhu práce ľudí, na ktoré sa zameriavajú koučingové a usmerňovacie opatrenia, vypracovaním nového modelu výhľadového usmernenia. Projekt vyvíja nové formy operácií, ktoré prispievajú k efektívnemu koučovaniu a vytvárajú nové riešenia pre pracovné cesty. Nové druhy služieb v oblasti poradenstva a multidisciplinárnej spolupráce sietí sú kľúčom k vytváraniu zručností a postupov potrebných pre budúcu prácu. Medzi opatrenia patrí: – Výroba modelu budúceho usmernenia a nástrojov, ktoré obsahuje na koučovanie a usmerňovanie nezamestnaných, a otestovať ho pomocou pilotných skupín – Otočenie používania modelu na operácie spoločnosti Winnova a iné subjekty usmerňovania – Vytváranie príkladov nových budúcich pracovných príležitostí a ciest pre inštruktorov a poradcov v oblasti zamestnanosti a odbornej prípravy pri používaní a uplatňovaní budúcich usmernení. Výsledkom je nový model riadenia a budúca simulácia použitá pri koučovaní, odbornej príprave a usmernení pre nezamestnaných/žiadateľov o zamestnanie a samostatne orientovaných operácií. Výstup pozostáva z riešenia založeného na budúcich usmerneniach o tom, ako usmerňovacie služby a vlastné aktívne činnosti ľudí orientované na budúcnosť tvoria koherentný reťazec vedúci k zamestnanosti alebo inej hospodárskej činnosti. Medzi účinky budúceho procesu usmerňovania patrí lepšia schopnosť jednotlivcov riadiť svoj vlastný život a budúcnosť, zvýšená spôsobilosť inštruktorov v oblasti osobného a skupinového usmerňovania a moderné usmerňovacie nástroje, ktoré spĺňajú potreby cieľových skupín. Projekt bude poskytovať aj výhľadové informácie o pracovnom živote, nových formách organizácie a rozhodovaní o budúcnosti spolu so zamestnávateľmi a ďalšími zainteresovanými stranami v spoločnostiach. Budúce informácie sa zhromažďujú z existujúcich zdrojov a používajú sa ako základné informácie pre pracovné prostriedky. Projekt sa zameriava na región Satakunta (najmä študenti Winnova v Pori, Rauma a Ulvila) a oslovuje 300 klientov v rôznych školeniach a školeniach a službách zamestnanosti. Okrem toho sa na odbornej príprave školiteľov, trénerov, školiteľov a personálu služby zamestnanosti zúčastňuje približne 30 ľudí. Celková suma rozpočtu projektu na dva roky je 333 770 EUR. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Bendrieji projekto tikslai – gerinti darbo ieškančių asmenų, kurių padėtis nepalankioje padėtyje darbo rinkoje ir karjeros menas, pavyzdžiui, ilgalaikiai bedarbiai, struktūrinį nedarbą patiriantys asmenys, savo iniciatyva, kūrybiškai mąstyti ateičiai ir ieškoti alternatyvių užimtumo kanalų, prieinamumą ir veiklą. Konkretus tikslas – atnaujinti žmonių, kuriems taikomos instruktavimo ir orientavimo priemonės, įgūdžius ir darbo rinkos pajėgumus, parengiant naują į ateitį orientuotų gairių modelį. Projektas kuria naujas operacijų formas, kurios prisideda prie veiksmingo koučingo ir kuria naujus sprendimus užimtumo keliams. Naujų rūšių orientavimo ir daugiadalykio tinklo bendradarbiavimo paslaugos yra labai svarbios kuriant įgūdžius ir praktiką, kurių reikia būsimam darbui. Šios priemonės apima:-Parengti būsimų gairių modelį ir jame numatytas priemones, skirtas bedarbių instruktavimui ir orientavimui, ir išbandyti jį su bandomosiomis grupėmis – pasukti modelio naudojimą Winnovos operacijoms ir kitiems orientavimo dalyviams-Parengti pavyzdžius apie naujas būsimas darbo galimybes ir būdus užimtumo mokymo instruktoriams ir konsultantams, naudojant ir taikant būsimas gaires. Rezultatus sudaro sprendimas, pagrįstas būsimomis gairėmis, kaip orientavimo paslaugos ir pačių žmonių aktyvi į ateitį orientuota veikla sudaro nuoseklią grandinę, vedančią į užimtumą ar kitą ekonominę veiklą. Būsimo orientavimo proceso poveikis apima geresnį asmenų gebėjimą valdyti savo gyvenimą ir ateitį, didesnę dėstytojų kompetenciją asmeninio ir grupinio orientavimo srityje ir šiuolaikines orientavimo priemones, atitinkančias tikslinių grupių poreikius. Įgyvendinant projektą taip pat bus teikiama perspektyvi informacija apie profesinį gyvenimą, naujas organizavimo formas ir sprendimų dėl ateities priėmimą kartu su darbdaviais ir kitais įmonių suinteresuotaisiais subjektais. Būsima informacija renkama iš esamų šaltinių ir naudojama kaip pagrindinė informacija apie darbo įrenginius. Projektas skirtas Satakuntos regionui (ypač Winnova studentams Poryje, Raumoje ir Ulviloje) ir pasiekia 300 klientų įvairiuose mokymuose ir mokymuose bei užimtumo tarnybose. Be to, apie 30 žmonių dalyvauja įdarbinimo tarnybos dėstytojų, trenerių, instruktorių ir personalo mokymuose. Bendra projekto biudžeto suma dvejiems metams yra 333 770 EUR. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendrieji projekto tikslai – gerinti darbo ieškančių asmenų, kurių padėtis nepalankioje padėtyje darbo rinkoje ir karjeros menas, pavyzdžiui, ilgalaikiai bedarbiai, struktūrinį nedarbą patiriantys asmenys, savo iniciatyva, kūrybiškai mąstyti ateičiai ir ieškoti alternatyvių užimtumo kanalų, prieinamumą ir veiklą. Konkretus tikslas – atnaujinti žmonių, kuriems taikomos instruktavimo ir orientavimo priemonės, įgūdžius ir darbo rinkos pajėgumus, parengiant naują į ateitį orientuotų gairių modelį. Projektas kuria naujas operacijų formas, kurios prisideda prie veiksmingo koučingo ir kuria naujus sprendimus užimtumo keliams. Naujų rūšių orientavimo ir daugiadalykio tinklo bendradarbiavimo paslaugos yra labai svarbios kuriant įgūdžius ir praktiką, kurių reikia būsimam darbui. Šios priemonės apima:-Parengti būsimų gairių modelį ir jame numatytas priemones, skirtas bedarbių instruktavimui ir orientavimui, ir išbandyti jį su bandomosiomis grupėmis – pasukti modelio naudojimą Winnovos operacijoms ir kitiems orientavimo dalyviams-Parengti pavyzdžius apie naujas būsimas darbo galimybes ir būdus užimtumo mokymo instruktoriams ir konsultantams, naudojant ir taikant būsimas gaires. Rezultatus sudaro sprendimas, pagrįstas būsimomis gairėmis, kaip orientavimo paslaugos ir pačių žmonių aktyvi į ateitį orientuota veikla sudaro nuoseklią grandinę, vedančią į užimtumą ar kitą ekonominę veiklą. Būsimo orientavimo proceso poveikis apima geresnį asmenų gebėjimą valdyti savo gyvenimą ir ateitį, didesnę dėstytojų kompetenciją asmeninio ir grupinio orientavimo srityje ir šiuolaikines orientavimo priemones, atitinkančias tikslinių grupių poreikius. Įgyvendinant projektą taip pat bus teikiama perspektyvi informacija apie profesinį gyvenimą, naujas organizavimo formas ir sprendimų dėl ateities priėmimą kartu su darbdaviais ir kitais įmonių suinteresuotaisiais subjektais. Būsima informacija renkama iš esamų šaltinių ir naudojama kaip pagrindinė informacija apie darbo įrenginius. Projektas skirtas Satakuntos regionui (ypač Winnova studentams Poryje, Raumoje ir Ulviloje) ir pasiekia 300 klientų įvairiuose mokymuose ir mokymuose bei užimtumo tarnybose. Be to, apie 30 žmonių dalyvauja įdarbinimo tarnybos dėstytojų, trenerių, instruktorių ir personalo mokymuose. Bendra projekto biudžeto suma dvejiems metams yra 333 770 EUR. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Bendrieji projekto tikslai – gerinti darbo ieškančių asmenų, kurių padėtis nepalankioje padėtyje darbo rinkoje ir karjeros menas, pavyzdžiui, ilgalaikiai bedarbiai, struktūrinį nedarbą patiriantys asmenys, savo iniciatyva, kūrybiškai mąstyti ateičiai ir ieškoti alternatyvių užimtumo kanalų, prieinamumą ir veiklą. Konkretus tikslas – atnaujinti žmonių, kuriems taikomos instruktavimo ir orientavimo priemonės, įgūdžius ir darbo rinkos pajėgumus, parengiant naują į ateitį orientuotų gairių modelį. Projektas kuria naujas operacijų formas, kurios prisideda prie veiksmingo koučingo ir kuria naujus sprendimus užimtumo keliams. Naujų rūšių orientavimo ir daugiadalykio tinklo bendradarbiavimo paslaugos yra labai svarbios kuriant įgūdžius ir praktiką, kurių reikia būsimam darbui. Šios priemonės apima:-Parengti būsimų gairių modelį ir jame numatytas priemones, skirtas bedarbių instruktavimui ir orientavimui, ir išbandyti jį su bandomosiomis grupėmis – pasukti modelio naudojimą Winnovos operacijoms ir kitiems orientavimo dalyviams-Parengti pavyzdžius apie naujas būsimas darbo galimybes ir būdus užimtumo mokymo instruktoriams ir konsultantams, naudojant ir taikant būsimas gaires. Rezultatus sudaro sprendimas, pagrįstas būsimomis gairėmis, kaip orientavimo paslaugos ir pačių žmonių aktyvi į ateitį orientuota veikla sudaro nuoseklią grandinę, vedančią į užimtumą ar kitą ekonominę veiklą. Būsimo orientavimo proceso poveikis apima geresnį asmenų gebėjimą valdyti savo gyvenimą ir ateitį, didesnę dėstytojų kompetenciją asmeninio ir grupinio orientavimo srityje ir šiuolaikines orientavimo priemones, atitinkančias tikslinių grupių poreikius. Įgyvendinant projektą taip pat bus teikiama perspektyvi informacija apie profesinį gyvenimą, naujas organizavimo formas ir sprendimų dėl ateities priėmimą kartu su darbdaviais ir kitais įmonių suinteresuotaisiais subjektais. Būsima informacija renkama iš esamų šaltinių ir naudojama kaip pagrindinė informacija apie darbo įrenginius. Projektas skirtas Satakuntos regionui (ypač Winnova studentams Poryje, Raumoje ir Ulviloje) ir pasiekia 300 klientų įvairiuose mokymuose ir mokymuose bei užimtumo tarnybose. Be to, apie 30 žmonių dalyvauja įdarbinimo tarnybos dėstytojų, trenerių, instruktorių ir personalo mokymuose. Bendra projekto biudžeto suma dvejiems metams yra 333 770 EUR. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta vispārējie mērķi ir uzlabot tādu darba meklētāju piekļuvi un aktivitāti, kuri atrodas nelabvēlīgā situācijā darba tirgū un karjeras mākslā, piemēram, ilgtermiņa bezdarbniekiem, tiem, kas saskaras ar strukturālo bezdarbu, atbalstot savu iniciatīvu, radošu domāšanu nākotnei un meklējot alternatīvus nodarbinātības kanālus. Konkrētais mērķis ir atjaunot to cilvēku prasmes un spējas darba tirgū, uz kuriem attiecas apmācības un vadības pasākumi, izstrādājot jaunu uz nākotni vērstu norādījumu modeli. Projekts izstrādā jaunus darbības veidus, kas veicina efektīvu apmācību un rada jaunus risinājumus nodarbinātības ceļiem. Jauna veida pakalpojumi orientācijas un daudznozaru sadarbības tīklu jomā ir ļoti svarīgi, lai radītu prasmes un praksi, kas nepieciešama turpmākajam darbam. Šie pasākumi ietver:-Nākotnes norādījumu modeļa un tajā ietverto rīku bezdarbniekiem apmācībai un vadībai sagatavošanu un pārbaudi ar izmēģinājuma grupām — modeļa izmantošanas pagriešana Winnova darbībām un citiem orientācijas dalībniekiem — jaunu nākotnes darba iespēju un nodarbinātības ceļu piemēru izstrāde — apmācības instruktori un konsultanti turpmāko norādījumu izmantošanā un piemērošanā. Rezultāts ir risinājums, kura pamatā ir nākotnes norādījumi par to, kā konsultāciju pakalpojumi un cilvēku pašu aktīvas, uz nākotni vērstas darbības veido saskaņotu ķēdi, kas noved pie nodarbinātības vai citas saimnieciskās darbības. Turpmākā orientācijas procesa ietekme ir uzlabota indivīdu spēja pārvaldīt savu dzīvi un nākotni, instruktoru lielāka kompetence personiskajā un grupu vadībā un mūsdienīgi orientācijas rīki, kas atbilst mērķgrupu vajadzībām. Projekts sniegs arī uz nākotni vērstu informāciju par darba dzīvi, jauniem organizācijas veidiem un lēmumu pieņemšanu par nākotni kopā ar darba devējiem un citām ieinteresētajām personām uzņēmumos. Turpmākā informācija tiek apkopota no esošajiem avotiem un izmantota kā pamatinformācija par darba aprīkojumu. Projekts ir vērsts uz Satakuntas reģionu (īpaši Vinnovas studentiem Pori, Raumā un Ulvilā) un sasniedz 300 klientus dažādās apmācībās un apmācībās un nodarbinātības dienestos. Turklāt aptuveni 30 cilvēki piedalās pasniedzēju, treneru, pasniedzēju un nodarbinātības dienesta darbinieku apmācībā. Projekta budžeta kopējā summa diviem gadiem ir EUR 333 770. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējie mērķi ir uzlabot tādu darba meklētāju piekļuvi un aktivitāti, kuri atrodas nelabvēlīgā situācijā darba tirgū un karjeras mākslā, piemēram, ilgtermiņa bezdarbniekiem, tiem, kas saskaras ar strukturālo bezdarbu, atbalstot savu iniciatīvu, radošu domāšanu nākotnei un meklējot alternatīvus nodarbinātības kanālus. Konkrētais mērķis ir atjaunot to cilvēku prasmes un spējas darba tirgū, uz kuriem attiecas apmācības un vadības pasākumi, izstrādājot jaunu uz nākotni vērstu norādījumu modeli. Projekts izstrādā jaunus darbības veidus, kas veicina efektīvu apmācību un rada jaunus risinājumus nodarbinātības ceļiem. Jauna veida pakalpojumi orientācijas un daudznozaru sadarbības tīklu jomā ir ļoti svarīgi, lai radītu prasmes un praksi, kas nepieciešama turpmākajam darbam. Šie pasākumi ietver:-Nākotnes norādījumu modeļa un tajā ietverto rīku bezdarbniekiem apmācībai un vadībai sagatavošanu un pārbaudi ar izmēģinājuma grupām — modeļa izmantošanas pagriešana Winnova darbībām un citiem orientācijas dalībniekiem — jaunu nākotnes darba iespēju un nodarbinātības ceļu piemēru izstrāde — apmācības instruktori un konsultanti turpmāko norādījumu izmantošanā un piemērošanā. Rezultāts ir risinājums, kura pamatā ir nākotnes norādījumi par to, kā konsultāciju pakalpojumi un cilvēku pašu aktīvas, uz nākotni vērstas darbības veido saskaņotu ķēdi, kas noved pie nodarbinātības vai citas saimnieciskās darbības. Turpmākā orientācijas procesa ietekme ir uzlabota indivīdu spēja pārvaldīt savu dzīvi un nākotni, instruktoru lielāka kompetence personiskajā un grupu vadībā un mūsdienīgi orientācijas rīki, kas atbilst mērķgrupu vajadzībām. Projekts sniegs arī uz nākotni vērstu informāciju par darba dzīvi, jauniem organizācijas veidiem un lēmumu pieņemšanu par nākotni kopā ar darba devējiem un citām ieinteresētajām personām uzņēmumos. Turpmākā informācija tiek apkopota no esošajiem avotiem un izmantota kā pamatinformācija par darba aprīkojumu. Projekts ir vērsts uz Satakuntas reģionu (īpaši Vinnovas studentiem Pori, Raumā un Ulvilā) un sasniedz 300 klientus dažādās apmācībās un apmācībās un nodarbinātības dienestos. Turklāt aptuveni 30 cilvēki piedalās pasniedzēju, treneru, pasniedzēju un nodarbinātības dienesta darbinieku apmācībā. Projekta budžeta kopējā summa diviem gadiem ir EUR 333 770. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta vispārējie mērķi ir uzlabot tādu darba meklētāju piekļuvi un aktivitāti, kuri atrodas nelabvēlīgā situācijā darba tirgū un karjeras mākslā, piemēram, ilgtermiņa bezdarbniekiem, tiem, kas saskaras ar strukturālo bezdarbu, atbalstot savu iniciatīvu, radošu domāšanu nākotnei un meklējot alternatīvus nodarbinātības kanālus. Konkrētais mērķis ir atjaunot to cilvēku prasmes un spējas darba tirgū, uz kuriem attiecas apmācības un vadības pasākumi, izstrādājot jaunu uz nākotni vērstu norādījumu modeli. Projekts izstrādā jaunus darbības veidus, kas veicina efektīvu apmācību un rada jaunus risinājumus nodarbinātības ceļiem. Jauna veida pakalpojumi orientācijas un daudznozaru sadarbības tīklu jomā ir ļoti svarīgi, lai radītu prasmes un praksi, kas nepieciešama turpmākajam darbam. Šie pasākumi ietver:-Nākotnes norādījumu modeļa un tajā ietverto rīku bezdarbniekiem apmācībai un vadībai sagatavošanu un pārbaudi ar izmēģinājuma grupām — modeļa izmantošanas pagriešana Winnova darbībām un citiem orientācijas dalībniekiem — jaunu nākotnes darba iespēju un nodarbinātības ceļu piemēru izstrāde — apmācības instruktori un konsultanti turpmāko norādījumu izmantošanā un piemērošanā. Rezultāts ir risinājums, kura pamatā ir nākotnes norādījumi par to, kā konsultāciju pakalpojumi un cilvēku pašu aktīvas, uz nākotni vērstas darbības veido saskaņotu ķēdi, kas noved pie nodarbinātības vai citas saimnieciskās darbības. Turpmākā orientācijas procesa ietekme ir uzlabota indivīdu spēja pārvaldīt savu dzīvi un nākotni, instruktoru lielāka kompetence personiskajā un grupu vadībā un mūsdienīgi orientācijas rīki, kas atbilst mērķgrupu vajadzībām. Projekts sniegs arī uz nākotni vērstu informāciju par darba dzīvi, jauniem organizācijas veidiem un lēmumu pieņemšanu par nākotni kopā ar darba devējiem un citām ieinteresētajām personām uzņēmumos. Turpmākā informācija tiek apkopota no esošajiem avotiem un izmantota kā pamatinformācija par darba aprīkojumu. Projekts ir vērsts uz Satakuntas reģionu (īpaši Vinnovas studentiem Pori, Raumā un Ulvilā) un sasniedz 300 klientus dažādās apmācībās un apmācībās un nodarbinātības dienestos. Turklāt aptuveni 30 cilvēki piedalās pasniedzēju, treneru, pasniedzēju un nodarbinātības dienesta darbinieku apmācībā. Projekta budžeta kopējā summa diviem gadiem ir EUR 333 770. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celkovým cílem projektu je zlepšit přístup a činnost uchazečů o zaměstnání ve znevýhodněných pozicích na trhu práce a kariérním umění, jako jsou dlouhodobě nezaměstnaní, ti, kteří čelí strukturální nezaměstnanosti, a to podporou své vlastní iniciativy, tvůrčím myšlením do budoucna a hledáním alternativních způsobů zaměstnávání. Konkrétním cílem je obnovit dovednosti a schopnosti trhu práce lidí, na něž se zaměřují koučovací a poradenská opatření, a to vytvořením nového modelu pokynů zaměřených na budoucnost. Projekt rozvíjí nové formy operací, které přispívají k efektivnímu koučování a vytvářejí nová řešení pro pracovní cesty. Nové druhy služeb v oblasti poradenství a spolupráce v rámci multidisciplinární sítě jsou klíčem k vytváření dovedností a postupů potřebných pro budoucí práci. Opatření zahrnují:-Vytváření modelu budoucího poradenství a nástrojů, které obsahuje pro koučování a vedení nezaměstnaných, a otestovat jej s pilotními skupinami – Rotace použití modelu k operacím společnosti Winnova a dalším subjektům poskytujícím pokyny-Vytváření příkladů nových budoucích pracovních příležitostí a cest pro instruktory a poradce v oblasti zaměstnanosti-školení při používání a uplatňování budoucích pokynů Výsledkem je nový model řízení a budoucí simulace používané při koučování, odborné přípravě a poradenství pro nezaměstnané/hledače zaměstnání a samostatně řízené operace. Výstup se skládá z řešení založeného na budoucích pokynech o tom, jak poradenské služby a vlastní aktivní činnosti zaměřené na budoucnost tvoří soudržný řetězec vedoucí k zaměstnanosti nebo jiné hospodářské činnosti. Mezi účinky budoucího procesu vedení patří zlepšená schopnost jednotlivců řídit svůj vlastní život a budoucnost, zvýšená kompetence instruktorů v osobním a skupinovém vedení a moderní nástroje vedení, které splňují potřeby cílových skupin. Projekt bude rovněž poskytovat informace o budoucím životě, nových formách organizace a rozhodování o budoucnosti, a to společně se zaměstnavateli a dalšími zúčastněnými stranami ve společnostech. Budoucí informace jsou shromažďovány ze stávajících zdrojů a používány jako podkladové informace pro pracovní zařízení. Projekt se zaměřuje na region Satakunta (zejména Winnova studenti v Pori, Rauma a Ulvila) a oslovuje 300 klientů v různých školeních a školeních a službách zaměstnanosti. Kromě toho se na školení lektorů, trenérů, školitelů a pracovníků služby zaměstnanosti podílí přibližně 30 osob. Celková částka rozpočtu projektu na dva roky činí 333 770 EUR. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cílem projektu je zlepšit přístup a činnost uchazečů o zaměstnání ve znevýhodněných pozicích na trhu práce a kariérním umění, jako jsou dlouhodobě nezaměstnaní, ti, kteří čelí strukturální nezaměstnanosti, a to podporou své vlastní iniciativy, tvůrčím myšlením do budoucna a hledáním alternativních způsobů zaměstnávání. Konkrétním cílem je obnovit dovednosti a schopnosti trhu práce lidí, na něž se zaměřují koučovací a poradenská opatření, a to vytvořením nového modelu pokynů zaměřených na budoucnost. Projekt rozvíjí nové formy operací, které přispívají k efektivnímu koučování a vytvářejí nová řešení pro pracovní cesty. Nové druhy služeb v oblasti poradenství a spolupráce v rámci multidisciplinární sítě jsou klíčem k vytváření dovedností a postupů potřebných pro budoucí práci. Opatření zahrnují:-Vytváření modelu budoucího poradenství a nástrojů, které obsahuje pro koučování a vedení nezaměstnaných, a otestovat jej s pilotními skupinami – Rotace použití modelu k operacím společnosti Winnova a dalším subjektům poskytujícím pokyny-Vytváření příkladů nových budoucích pracovních příležitostí a cest pro instruktory a poradce v oblasti zaměstnanosti-školení při používání a uplatňování budoucích pokynů Výsledkem je nový model řízení a budoucí simulace používané při koučování, odborné přípravě a poradenství pro nezaměstnané/hledače zaměstnání a samostatně řízené operace. Výstup se skládá z řešení založeného na budoucích pokynech o tom, jak poradenské služby a vlastní aktivní činnosti zaměřené na budoucnost tvoří soudržný řetězec vedoucí k zaměstnanosti nebo jiné hospodářské činnosti. Mezi účinky budoucího procesu vedení patří zlepšená schopnost jednotlivců řídit svůj vlastní život a budoucnost, zvýšená kompetence instruktorů v osobním a skupinovém vedení a moderní nástroje vedení, které splňují potřeby cílových skupin. Projekt bude rovněž poskytovat informace o budoucím životě, nových formách organizace a rozhodování o budoucnosti, a to společně se zaměstnavateli a dalšími zúčastněnými stranami ve společnostech. Budoucí informace jsou shromažďovány ze stávajících zdrojů a používány jako podkladové informace pro pracovní zařízení. Projekt se zaměřuje na region Satakunta (zejména Winnova studenti v Pori, Rauma a Ulvila) a oslovuje 300 klientů v různých školeních a školeních a službách zaměstnanosti. Kromě toho se na školení lektorů, trenérů, školitelů a pracovníků služby zaměstnanosti podílí přibližně 30 osob. Celková částka rozpočtu projektu na dva roky činí 333 770 EUR. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celkovým cílem projektu je zlepšit přístup a činnost uchazečů o zaměstnání ve znevýhodněných pozicích na trhu práce a kariérním umění, jako jsou dlouhodobě nezaměstnaní, ti, kteří čelí strukturální nezaměstnanosti, a to podporou své vlastní iniciativy, tvůrčím myšlením do budoucna a hledáním alternativních způsobů zaměstnávání. Konkrétním cílem je obnovit dovednosti a schopnosti trhu práce lidí, na něž se zaměřují koučovací a poradenská opatření, a to vytvořením nového modelu pokynů zaměřených na budoucnost. Projekt rozvíjí nové formy operací, které přispívají k efektivnímu koučování a vytvářejí nová řešení pro pracovní cesty. Nové druhy služeb v oblasti poradenství a spolupráce v rámci multidisciplinární sítě jsou klíčem k vytváření dovedností a postupů potřebných pro budoucí práci. Opatření zahrnují:-Vytváření modelu budoucího poradenství a nástrojů, které obsahuje pro koučování a vedení nezaměstnaných, a otestovat jej s pilotními skupinami – Rotace použití modelu k operacím společnosti Winnova a dalším subjektům poskytujícím pokyny-Vytváření příkladů nových budoucích pracovních příležitostí a cest pro instruktory a poradce v oblasti zaměstnanosti-školení při používání a uplatňování budoucích pokynů Výsledkem je nový model řízení a budoucí simulace používané při koučování, odborné přípravě a poradenství pro nezaměstnané/hledače zaměstnání a samostatně řízené operace. Výstup se skládá z řešení založeného na budoucích pokynech o tom, jak poradenské služby a vlastní aktivní činnosti zaměřené na budoucnost tvoří soudržný řetězec vedoucí k zaměstnanosti nebo jiné hospodářské činnosti. Mezi účinky budoucího procesu vedení patří zlepšená schopnost jednotlivců řídit svůj vlastní život a budoucnost, zvýšená kompetence instruktorů v osobním a skupinovém vedení a moderní nástroje vedení, které splňují potřeby cílových skupin. Projekt bude rovněž poskytovat informace o budoucím životě, nových formách organizace a rozhodování o budoucnosti, a to společně se zaměstnavateli a dalšími zúčastněnými stranami ve společnostech. Budoucí informace jsou shromažďovány ze stávajících zdrojů a používány jako podkladové informace pro pracovní zařízení. Projekt se zaměřuje na region Satakunta (zejména Winnova studenti v Pori, Rauma a Ulvila) a oslovuje 300 klientů v různých školeních a školeních a službách zaměstnanosti. Kromě toho se na školení lektorů, trenérů, školitelů a pracovníků služby zaměstnanosti podílí přibližně 30 osob. Celková částka rozpočtu projektu na dva roky činí 333 770 EUR. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os objetivos gerais do projeto consistem em melhorar o acesso e a atividade dos candidatos a emprego em posições desfavorecidas no mercado de trabalho e em profissões como os desempregados de longa duração, os desempregados estruturais, apoiando a sua própria iniciativa, o pensamento criativo para o futuro e a procura de canais de emprego alternativos. O objetivo concreto é renovar as competências e as capacidades do mercado de trabalho das pessoas visadas por medidas de acompanhamento e orientação, desenvolvendo um novo modelo de orientação prospetiva. O projeto desenvolve novas formas de operações que contribuem para um acompanhamento eficaz e criam novas soluções para percursos de emprego. Novos tipos de serviços de orientação e cooperação multidisciplinar em rede são fundamentais para a criação das competências e práticas necessárias para o trabalho futuro. As medidas incluem:-Produzir o modelo de orientação futura e os instrumentos que contém para o acompanhamento e a orientação dos desempregados, e testá-lo com grupos-piloto — Rotação da utilização do modelo para as operações da Winnova e outros intervenientes na orientação-Produzir exemplos de novas oportunidades e percursos de emprego futuros-Instrutores e conselheiros de formação na utilização e aplicação de orientações futuras O resultado é um novo modelo de orientação e uma simulação futura utilizada no acompanhamento, formação e orientação para desempregados/candidatos a emprego e operações autodirigidas. O resultado consiste numa solução baseada em orientações futuras sobre a forma como os serviços de orientação e as próprias atividades ativas orientadas para o futuro das pessoas formam uma cadeia coerente conducente ao emprego ou a outra atividade económica. Os efeitos do futuro processo de orientação incluem a melhoria da capacidade dos indivíduos para gerir a sua própria vida e o futuro, o aumento da competência dos instrutores na orientação pessoal e de grupo, e ferramentas de orientação modernas que atendam às necessidades dos grupos-alvo. O projeto produzirá igualmente informações prospetivas sobre a vida profissional, novas formas de organização e tomada de decisões sobre o futuro, juntamente com os empregadores e outras partes interessadas nas empresas. As informações futuras são recolhidas a partir de fontes existentes e utilizadas como informação de base para os equipamentos de trabalho. O projeto visa a região de Satakunta (em especial os estudantes Winnova em Pori, Rauma e Ulvila) e chega a 300 clientes em várias formações e formações e nos serviços de emprego. Além disso, cerca de 30 pessoas participam na formação de tutores, treinadores, formadores e pessoal do serviço de emprego. O montante total do orçamento do projeto para dois anos é de 333 770 EUR. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os objetivos gerais do projeto consistem em melhorar o acesso e a atividade dos candidatos a emprego em posições desfavorecidas no mercado de trabalho e em profissões como os desempregados de longa duração, os desempregados estruturais, apoiando a sua própria iniciativa, o pensamento criativo para o futuro e a procura de canais de emprego alternativos. O objetivo concreto é renovar as competências e as capacidades do mercado de trabalho das pessoas visadas por medidas de acompanhamento e orientação, desenvolvendo um novo modelo de orientação prospetiva. O projeto desenvolve novas formas de operações que contribuem para um acompanhamento eficaz e criam novas soluções para percursos de emprego. Novos tipos de serviços de orientação e cooperação multidisciplinar em rede são fundamentais para a criação das competências e práticas necessárias para o trabalho futuro. As medidas incluem:-Produzir o modelo de orientação futura e os instrumentos que contém para o acompanhamento e a orientação dos desempregados, e testá-lo com grupos-piloto — Rotação da utilização do modelo para as operações da Winnova e outros intervenientes na orientação-Produzir exemplos de novas oportunidades e percursos de emprego futuros-Instrutores e conselheiros de formação na utilização e aplicação de orientações futuras O resultado é um novo modelo de orientação e uma simulação futura utilizada no acompanhamento, formação e orientação para desempregados/candidatos a emprego e operações autodirigidas. O resultado consiste numa solução baseada em orientações futuras sobre a forma como os serviços de orientação e as próprias atividades ativas orientadas para o futuro das pessoas formam uma cadeia coerente conducente ao emprego ou a outra atividade económica. Os efeitos do futuro processo de orientação incluem a melhoria da capacidade dos indivíduos para gerir a sua própria vida e o futuro, o aumento da competência dos instrutores na orientação pessoal e de grupo, e ferramentas de orientação modernas que atendam às necessidades dos grupos-alvo. O projeto produzirá igualmente informações prospetivas sobre a vida profissional, novas formas de organização e tomada de decisões sobre o futuro, juntamente com os empregadores e outras partes interessadas nas empresas. As informações futuras são recolhidas a partir de fontes existentes e utilizadas como informação de base para os equipamentos de trabalho. O projeto visa a região de Satakunta (em especial os estudantes Winnova em Pori, Rauma e Ulvila) e chega a 300 clientes em várias formações e formações e nos serviços de emprego. Além disso, cerca de 30 pessoas participam na formação de tutores, treinadores, formadores e pessoal do serviço de emprego. O montante total do orçamento do projeto para dois anos é de 333 770 EUR. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os objetivos gerais do projeto consistem em melhorar o acesso e a atividade dos candidatos a emprego em posições desfavorecidas no mercado de trabalho e em profissões como os desempregados de longa duração, os desempregados estruturais, apoiando a sua própria iniciativa, o pensamento criativo para o futuro e a procura de canais de emprego alternativos. O objetivo concreto é renovar as competências e as capacidades do mercado de trabalho das pessoas visadas por medidas de acompanhamento e orientação, desenvolvendo um novo modelo de orientação prospetiva. O projeto desenvolve novas formas de operações que contribuem para um acompanhamento eficaz e criam novas soluções para percursos de emprego. Novos tipos de serviços de orientação e cooperação multidisciplinar em rede são fundamentais para a criação das competências e práticas necessárias para o trabalho futuro. As medidas incluem:-Produzir o modelo de orientação futura e os instrumentos que contém para o acompanhamento e a orientação dos desempregados, e testá-lo com grupos-piloto — Rotação da utilização do modelo para as operações da Winnova e outros intervenientes na orientação-Produzir exemplos de novas oportunidades e percursos de emprego futuros-Instrutores e conselheiros de formação na utilização e aplicação de orientações futuras O resultado é um novo modelo de orientação e uma simulação futura utilizada no acompanhamento, formação e orientação para desempregados/candidatos a emprego e operações autodirigidas. O resultado consiste numa solução baseada em orientações futuras sobre a forma como os serviços de orientação e as próprias atividades ativas orientadas para o futuro das pessoas formam uma cadeia coerente conducente ao emprego ou a outra atividade económica. Os efeitos do futuro processo de orientação incluem a melhoria da capacidade dos indivíduos para gerir a sua própria vida e o futuro, o aumento da competência dos instrutores na orientação pessoal e de grupo, e ferramentas de orientação modernas que atendam às necessidades dos grupos-alvo. O projeto produzirá igualmente informações prospetivas sobre a vida profissional, novas formas de organização e tomada de decisões sobre o futuro, juntamente com os empregadores e outras partes interessadas nas empresas. As informações futuras são recolhidas a partir de fontes existentes e utilizadas como informação de base para os equipamentos de trabalho. O projeto visa a região de Satakunta (em especial os estudantes Winnova em Pori, Rauma e Ulvila) e chega a 300 clientes em várias formações e formações e nos serviços de emprego. Além disso, cerca de 30 pessoas participam na formação de tutores, treinadores, formadores e pessoal do serviço de emprego. O montante total do orçamento do projeto para dois anos é de 333 770 EUR. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-objettivi ġenerali tal-proġett huma li jtejjeb l-aċċess għal u l-attività ta’ persuni li qed ifittxu impjieg f’pożizzjonijiet żvantaġġati fis-suq tax-xogħol u f’arti tal-karriera bħall-persuni qiegħda fit-tul, dawk li qed jiffaċċjaw qgħad strutturali billi jappoġġaw l-inizjattiva tagħhom stess, il-ħsieb kreattiv għall-futur u t-tiftix għal mezzi alternattivi ta’ impjieg. L-objettiv konkret huwa li jiġġeddu l-ħiliet u l-kapaċitajiet tas-suq tax-xogħol tal-persuni fil-mira ta’ miżuri ta’ kkowċjar u gwida billi jiġi żviluppat mudell ġdid ta’ gwida li tħares’il quddiem. Il-proġett jiżviluppa forom ġodda ta’ operazzjonijiet li jikkontribwixxu għall-ikkowċjar effettiv u joħolqu soluzzjonijiet ġodda għall-perkorsi tal-impjiegi. Tipi ġodda ta’ servizzi ta’ gwida u kooperazzjoni fin-netwerk multidixxiplinari huma essenzjali għall-ħolqien tal-ħiliet u l-prattiki meħtieġa għal ħidma futura. Il-miżuri jinkludu:-Il-produzzjoni tal-mudell ta’ gwida futura u l-għodod li fih għall-ikkowċjar u l-gwida tal-persuni qiegħda, u l-ittestjar tiegħu ma’ gruppi pilota — Rotazzjoni tal-użu tal-mudell għall-operazzjonijiet ta’ Winnova u atturi oħra ta’ gwida — Produzzjoni ta’ eżempji ta’ opportunitajiet u mogħdijiet ġodda ta’ impjieg fil-futur għal għalliema u konsulenti fit-taħriġ dwar l-impjiegi fl-użu u l-applikazzjoni ta’ gwida futura Ir-riżultat huwa mudell ta’ tmexxija ġdid u simulazzjoni futura użata fl-ikkowċjar, it-taħriġ u l-gwida għal persuni qiegħda/persuni li qed ifittxu impjieg u operazzjonijiet awtodiretti. Ir-riżultat jikkonsisti f’soluzzjoni bbażata fuq gwida futura dwar kif is-servizzi ta’ gwida u l-attivitajiet attivi tal-persuni stess orjentati lejn il-futur jiffurmaw katina koerenti li twassal għal impjieg jew attività ekonomika oħra. L-effetti tal-proċess ta’ gwida futur jinkludu l-kapaċità mtejba tal-individwi li jimmaniġġjaw il-ħajja tagħhom stess u l-futur, iż-żieda fil-kompetenza tal-għalliema fil-gwida personali u tal-grupp, u għodod moderni ta’ gwida li jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-gruppi fil-mira. Il-proġett se jipproduċi wkoll informazzjoni li tħares’il quddiem dwar il-ħajja tax-xogħol, forom ġodda ta’ organizzazzjoni u teħid ta’ deċiżjonijiet dwar il-futur, flimkien ma’ min iħaddem u partijiet interessati oħra fil-kumpaniji. Informazzjoni futura tinġabar minn sorsi eżistenti u tintuża bħala informazzjoni ta’ sfond għat-tagħmir tax-xogħol. Il-proġett huwa mmirat lejn ir-reġjun ta’ Satakunta (b’mod partikolari studenti ta’ Winnova f’Pori, Rauma u Ulvila) u jilħaq 300 klijent f’diversi taħriġ u taħriġ u s-servizzi tal-impjiegi. Barra minn hekk, madwar 30 persuna jipparteċipaw fit-taħriġ ta’ tuturi, kowċis, ħarrieġa u persunal tas-servizz tal-impjiegi. L-ammont totali tal-baġit tal-proġett għal sentejn huwa ta’ EUR 333 770. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettivi ġenerali tal-proġett huma li jtejjeb l-aċċess għal u l-attività ta’ persuni li qed ifittxu impjieg f’pożizzjonijiet żvantaġġati fis-suq tax-xogħol u f’arti tal-karriera bħall-persuni qiegħda fit-tul, dawk li qed jiffaċċjaw qgħad strutturali billi jappoġġaw l-inizjattiva tagħhom stess, il-ħsieb kreattiv għall-futur u t-tiftix għal mezzi alternattivi ta’ impjieg. L-objettiv konkret huwa li jiġġeddu l-ħiliet u l-kapaċitajiet tas-suq tax-xogħol tal-persuni fil-mira ta’ miżuri ta’ kkowċjar u gwida billi jiġi żviluppat mudell ġdid ta’ gwida li tħares’il quddiem. Il-proġett jiżviluppa forom ġodda ta’ operazzjonijiet li jikkontribwixxu għall-ikkowċjar effettiv u joħolqu soluzzjonijiet ġodda għall-perkorsi tal-impjiegi. Tipi ġodda ta’ servizzi ta’ gwida u kooperazzjoni fin-netwerk multidixxiplinari huma essenzjali għall-ħolqien tal-ħiliet u l-prattiki meħtieġa għal ħidma futura. Il-miżuri jinkludu:-Il-produzzjoni tal-mudell ta’ gwida futura u l-għodod li fih għall-ikkowċjar u l-gwida tal-persuni qiegħda, u l-ittestjar tiegħu ma’ gruppi pilota — Rotazzjoni tal-użu tal-mudell għall-operazzjonijiet ta’ Winnova u atturi oħra ta’ gwida — Produzzjoni ta’ eżempji ta’ opportunitajiet u mogħdijiet ġodda ta’ impjieg fil-futur għal għalliema u konsulenti fit-taħriġ dwar l-impjiegi fl-użu u l-applikazzjoni ta’ gwida futura Ir-riżultat huwa mudell ta’ tmexxija ġdid u simulazzjoni futura użata fl-ikkowċjar, it-taħriġ u l-gwida għal persuni qiegħda/persuni li qed ifittxu impjieg u operazzjonijiet awtodiretti. Ir-riżultat jikkonsisti f’soluzzjoni bbażata fuq gwida futura dwar kif is-servizzi ta’ gwida u l-attivitajiet attivi tal-persuni stess orjentati lejn il-futur jiffurmaw katina koerenti li twassal għal impjieg jew attività ekonomika oħra. L-effetti tal-proċess ta’ gwida futur jinkludu l-kapaċità mtejba tal-individwi li jimmaniġġjaw il-ħajja tagħhom stess u l-futur, iż-żieda fil-kompetenza tal-għalliema fil-gwida personali u tal-grupp, u għodod moderni ta’ gwida li jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-gruppi fil-mira. Il-proġett se jipproduċi wkoll informazzjoni li tħares’il quddiem dwar il-ħajja tax-xogħol, forom ġodda ta’ organizzazzjoni u teħid ta’ deċiżjonijiet dwar il-futur, flimkien ma’ min iħaddem u partijiet interessati oħra fil-kumpaniji. Informazzjoni futura tinġabar minn sorsi eżistenti u tintuża bħala informazzjoni ta’ sfond għat-tagħmir tax-xogħol. Il-proġett huwa mmirat lejn ir-reġjun ta’ Satakunta (b’mod partikolari studenti ta’ Winnova f’Pori, Rauma u Ulvila) u jilħaq 300 klijent f’diversi taħriġ u taħriġ u s-servizzi tal-impjiegi. Barra minn hekk, madwar 30 persuna jipparteċipaw fit-taħriġ ta’ tuturi, kowċis, ħarrieġa u persunal tas-servizz tal-impjiegi. L-ammont totali tal-baġit tal-proġett għal sentejn huwa ta’ EUR 333 770. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-objettivi ġenerali tal-proġett huma li jtejjeb l-aċċess għal u l-attività ta’ persuni li qed ifittxu impjieg f’pożizzjonijiet żvantaġġati fis-suq tax-xogħol u f’arti tal-karriera bħall-persuni qiegħda fit-tul, dawk li qed jiffaċċjaw qgħad strutturali billi jappoġġaw l-inizjattiva tagħhom stess, il-ħsieb kreattiv għall-futur u t-tiftix għal mezzi alternattivi ta’ impjieg. L-objettiv konkret huwa li jiġġeddu l-ħiliet u l-kapaċitajiet tas-suq tax-xogħol tal-persuni fil-mira ta’ miżuri ta’ kkowċjar u gwida billi jiġi żviluppat mudell ġdid ta’ gwida li tħares’il quddiem. Il-proġett jiżviluppa forom ġodda ta’ operazzjonijiet li jikkontribwixxu għall-ikkowċjar effettiv u joħolqu soluzzjonijiet ġodda għall-perkorsi tal-impjiegi. Tipi ġodda ta’ servizzi ta’ gwida u kooperazzjoni fin-netwerk multidixxiplinari huma essenzjali għall-ħolqien tal-ħiliet u l-prattiki meħtieġa għal ħidma futura. Il-miżuri jinkludu:-Il-produzzjoni tal-mudell ta’ gwida futura u l-għodod li fih għall-ikkowċjar u l-gwida tal-persuni qiegħda, u l-ittestjar tiegħu ma’ gruppi pilota — Rotazzjoni tal-użu tal-mudell għall-operazzjonijiet ta’ Winnova u atturi oħra ta’ gwida — Produzzjoni ta’ eżempji ta’ opportunitajiet u mogħdijiet ġodda ta’ impjieg fil-futur għal għalliema u konsulenti fit-taħriġ dwar l-impjiegi fl-użu u l-applikazzjoni ta’ gwida futura Ir-riżultat huwa mudell ta’ tmexxija ġdid u simulazzjoni futura użata fl-ikkowċjar, it-taħriġ u l-gwida għal persuni qiegħda/persuni li qed ifittxu impjieg u operazzjonijiet awtodiretti. Ir-riżultat jikkonsisti f’soluzzjoni bbażata fuq gwida futura dwar kif is-servizzi ta’ gwida u l-attivitajiet attivi tal-persuni stess orjentati lejn il-futur jiffurmaw katina koerenti li twassal għal impjieg jew attività ekonomika oħra. L-effetti tal-proċess ta’ gwida futur jinkludu l-kapaċità mtejba tal-individwi li jimmaniġġjaw il-ħajja tagħhom stess u l-futur, iż-żieda fil-kompetenza tal-għalliema fil-gwida personali u tal-grupp, u għodod moderni ta’ gwida li jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-gruppi fil-mira. Il-proġett se jipproduċi wkoll informazzjoni li tħares’il quddiem dwar il-ħajja tax-xogħol, forom ġodda ta’ organizzazzjoni u teħid ta’ deċiżjonijiet dwar il-futur, flimkien ma’ min iħaddem u partijiet interessati oħra fil-kumpaniji. Informazzjoni futura tinġabar minn sorsi eżistenti u tintuża bħala informazzjoni ta’ sfond għat-tagħmir tax-xogħol. Il-proġett huwa mmirat lejn ir-reġjun ta’ Satakunta (b’mod partikolari studenti ta’ Winnova f’Pori, Rauma u Ulvila) u jilħaq 300 klijent f’diversi taħriġ u taħriġ u s-servizzi tal-impjiegi. Barra minn hekk, madwar 30 persuna jipparteċipaw fit-taħriġ ta’ tuturi, kowċis, ħarrieġa u persunal tas-servizz tal-impjiegi. L-ammont totali tal-baġit tal-proġett għal sentejn huwa ta’ EUR 333 770. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivele generale ale proiectului sunt îmbunătățirea accesului și a activității persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în poziții defavorizate pe piața forței de muncă și a artelor profesionale, cum ar fi șomerii de lungă durată, persoanele care se confruntă cu șomajul structural prin sprijinirea propriei inițiative, gândirea creativă pentru viitor și căutarea unor canale alternative de ocupare a forței de muncă. Obiectivul concret este de a reînnoi competențele și capacitățile de pe piața forței de muncă ale persoanelor vizate de măsuri de îndrumare și orientare, prin dezvoltarea unui nou model de orientare orientată spre viitor. Proiectul dezvoltă noi forme de operațiuni care contribuie la instruirea eficientă și creează noi soluții pentru căile de ocupare a forței de muncă. Noi tipuri de servicii de orientare și cooperare multidisciplinară în rețea sunt esențiale pentru crearea competențelor și practicilor necesare pentru activitatea viitoare. Măsurile includ: – Producerea modelului de orientare viitoare și a instrumentelor pe care le conține pentru îndrumarea și îndrumarea șomerilor și testarea acestuia cu grupuri-pilot – Rotarea utilizării modelului la operațiunile Winnova și la alți actori de orientare – Producând exemple de noi oportunități de angajare viitoare și căi de urmat pentru instructorii și consilierii de formare profesională în utilizarea și aplicarea orientărilor viitoare Rezultatul este un nou model de direcție și o simulare viitoare utilizată în coaching, formare și îndrumare pentru șomeri/căutători de locuri de muncă și operațiuni autodirijate. Rezultatul constă într-o soluție bazată pe orientări viitoare cu privire la modul în care serviciile de orientare și activitățile active ale cetățenilor orientate spre viitor formează un lanț coerent care duce la ocuparea forței de muncă sau la alte activități economice. Efectele viitorului proces de orientare includ capacitatea îmbunătățită a indivizilor de a-și gestiona propria viață și viitorul, competența sporită a instructorilor în îndrumarea personală și de grup și instrumentele moderne de orientare care răspund nevoilor grupurilor țintă. Proiectul va produce, de asemenea, informații orientate spre viitor privind viața profesională, noile forme de organizare și de luare a deciziilor privind viitorul, împreună cu angajatorii și alte părți interesate din întreprinderi. Informațiile viitoare sunt colectate din surse existente și utilizate ca informații de bază pentru echipamentele de lucru. Proiectul vizează regiunea Satakunta (în special studenții Winnova din Pori, Rauma și Ulvila) și ajunge la 300 de clienți în diverse cursuri de formare și formare și în serviciile de ocupare a forței de muncă. În plus, aproximativ 30 de persoane participă la formarea de tutori, antrenori, formatori și personal al serviciului de ocupare a forței de muncă. Suma totală a bugetului proiectului pentru doi ani este de 333 770 EUR. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivele generale ale proiectului sunt îmbunătățirea accesului și a activității persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în poziții defavorizate pe piața forței de muncă și a artelor profesionale, cum ar fi șomerii de lungă durată, persoanele care se confruntă cu șomajul structural prin sprijinirea propriei inițiative, gândirea creativă pentru viitor și căutarea unor canale alternative de ocupare a forței de muncă. Obiectivul concret este de a reînnoi competențele și capacitățile de pe piața forței de muncă ale persoanelor vizate de măsuri de îndrumare și orientare, prin dezvoltarea unui nou model de orientare orientată spre viitor. Proiectul dezvoltă noi forme de operațiuni care contribuie la instruirea eficientă și creează noi soluții pentru căile de ocupare a forței de muncă. Noi tipuri de servicii de orientare și cooperare multidisciplinară în rețea sunt esențiale pentru crearea competențelor și practicilor necesare pentru activitatea viitoare. Măsurile includ: – Producerea modelului de orientare viitoare și a instrumentelor pe care le conține pentru îndrumarea și îndrumarea șomerilor și testarea acestuia cu grupuri-pilot – Rotarea utilizării modelului la operațiunile Winnova și la alți actori de orientare – Producând exemple de noi oportunități de angajare viitoare și căi de urmat pentru instructorii și consilierii de formare profesională în utilizarea și aplicarea orientărilor viitoare Rezultatul este un nou model de direcție și o simulare viitoare utilizată în coaching, formare și îndrumare pentru șomeri/căutători de locuri de muncă și operațiuni autodirijate. Rezultatul constă într-o soluție bazată pe orientări viitoare cu privire la modul în care serviciile de orientare și activitățile active ale cetățenilor orientate spre viitor formează un lanț coerent care duce la ocuparea forței de muncă sau la alte activități economice. Efectele viitorului proces de orientare includ capacitatea îmbunătățită a indivizilor de a-și gestiona propria viață și viitorul, competența sporită a instructorilor în îndrumarea personală și de grup și instrumentele moderne de orientare care răspund nevoilor grupurilor țintă. Proiectul va produce, de asemenea, informații orientate spre viitor privind viața profesională, noile forme de organizare și de luare a deciziilor privind viitorul, împreună cu angajatorii și alte părți interesate din întreprinderi. Informațiile viitoare sunt colectate din surse existente și utilizate ca informații de bază pentru echipamentele de lucru. Proiectul vizează regiunea Satakunta (în special studenții Winnova din Pori, Rauma și Ulvila) și ajunge la 300 de clienți în diverse cursuri de formare și formare și în serviciile de ocupare a forței de muncă. În plus, aproximativ 30 de persoane participă la formarea de tutori, antrenori, formatori și personal al serviciului de ocupare a forței de muncă. Suma totală a bugetului proiectului pentru doi ani este de 333 770 EUR. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivele generale ale proiectului sunt îmbunătățirea accesului și a activității persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în poziții defavorizate pe piața forței de muncă și a artelor profesionale, cum ar fi șomerii de lungă durată, persoanele care se confruntă cu șomajul structural prin sprijinirea propriei inițiative, gândirea creativă pentru viitor și căutarea unor canale alternative de ocupare a forței de muncă. Obiectivul concret este de a reînnoi competențele și capacitățile de pe piața forței de muncă ale persoanelor vizate de măsuri de îndrumare și orientare, prin dezvoltarea unui nou model de orientare orientată spre viitor. Proiectul dezvoltă noi forme de operațiuni care contribuie la instruirea eficientă și creează noi soluții pentru căile de ocupare a forței de muncă. Noi tipuri de servicii de orientare și cooperare multidisciplinară în rețea sunt esențiale pentru crearea competențelor și practicilor necesare pentru activitatea viitoare. Măsurile includ: – Producerea modelului de orientare viitoare și a instrumentelor pe care le conține pentru îndrumarea și îndrumarea șomerilor și testarea acestuia cu grupuri-pilot – Rotarea utilizării modelului la operațiunile Winnova și la alți actori de orientare – Producând exemple de noi oportunități de angajare viitoare și căi de urmat pentru instructorii și consilierii de formare profesională în utilizarea și aplicarea orientărilor viitoare Rezultatul este un nou model de direcție și o simulare viitoare utilizată în coaching, formare și îndrumare pentru șomeri/căutători de locuri de muncă și operațiuni autodirijate. Rezultatul constă într-o soluție bazată pe orientări viitoare cu privire la modul în care serviciile de orientare și activitățile active ale cetățenilor orientate spre viitor formează un lanț coerent care duce la ocuparea forței de muncă sau la alte activități economice. Efectele viitorului proces de orientare includ capacitatea îmbunătățită a indivizilor de a-și gestiona propria viață și viitorul, competența sporită a instructorilor în îndrumarea personală și de grup și instrumentele moderne de orientare care răspund nevoilor grupurilor țintă. Proiectul va produce, de asemenea, informații orientate spre viitor privind viața profesională, noile forme de organizare și de luare a deciziilor privind viitorul, împreună cu angajatorii și alte părți interesate din întreprinderi. Informațiile viitoare sunt colectate din surse existente și utilizate ca informații de bază pentru echipamentele de lucru. Proiectul vizează regiunea Satakunta (în special studenții Winnova din Pori, Rauma și Ulvila) și ajunge la 300 de clienți în diverse cursuri de formare și formare și în serviciile de ocupare a forței de muncă. În plus, aproximativ 30 de persoane participă la formarea de tutori, antrenori, formatori și personal al serviciului de ocupare a forței de muncă. Suma totală a bugetului proiectului pentru doi ani este de 333 770 EUR. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2757763 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Enhancing equal access to lifelong learning for all age groups in formal, non-formal and informal settings, upgrading the knowledge, skills and competences of the workforce, and promoting flexible learning pathways including through career guidance and validation of acquired competences / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
123,366.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 123,366.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
39.43 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 39.43 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:51, 10 October 2024
Project Q3757072 in Finland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Utu — creating a new future |
Project Q3757072 in Finland |
Statements
123,366.0 Euro
0 references
312,903.0 Euro
0 references
39.43 percent
0 references
1 March 2015
0 references
31 December 2017
0 references
Turun yliopisto
0 references
Projektin yleistavoitteina on parantaa heikossa työmarkkina-asemassa ja työuran taitekohdissa olevien kuten pitkäaikaistyöttömien, rakenteellista työttömyyttä kohtaavien työnhakijoiden työhön pääsyä ja aktiivisuutta tukemalla heidän oma-aloitteisuuttaan, luovaa tulevaisuusajattelua ja etsimällä vaihtoehtoisia työllistymisen kanavia. Konkreettisena tavoitteena on uudistaa erityisesti valmennuksessa ja ohjaavien toimenpiteiden kohteena olevien ihmisten osaamista ja työmarkkinavalmiuksia kehittämällä uusi tulevaisuusohjauksen malli. Projektissa kehitetään uusia toimintamuotoja, jotka edesauttavat tuloksellista valmennusta sekä luovat uudenlaisia ratkaisuja työllistymisen polkuihin. Uudenlaiset palvelut ohjauksessa ja monialainen verkostoyhteistyö ovat avainasemassa, kun luodaan tulevaisuuden työssä tarvittavia taitoja ja toimintatapoja. Toimenpiteitä ovat:-Tuottaa tulevaisuusohjauksen malli ja siihen sisältyvät työkalut valmennukseen ja työttömien ohjaukseen sekä testata se pilottiryhmillä-Juurruttaa mallin käyttö Winnovan toimintaan sekä muiden ohjausta antavien toimijoiden käyttöön-Tuottaa esimerkkejä uusista tulevaisuuden työmahdollisuuksista ja väyliä työllistymiseen-Kouluttaa ohjaajia ja neuvojia tulevaisuusohjauksen käyttöön ja soveltamiseen Tuloksena on uusi ohjausmalli ja tulevaisuussimulaatio, joita käytetään työttömien/työnhakijoiden valmennuksessa, koulutuksissa ja ohjauksessa sekä itseohjautuvassa toiminnassa. Tuotoksena on tulevaisuusohjaukseen perustuva ratkaisu siitä, miten ohjauspalvelut ja ihmisen oma aktiivinen tulevaisuuteen suuntautuva toiminta muodostavat yhtenäisen ja työllistymiseen tai muuhun taloudelliseen toimeliaisuuteen johtavan ketjun. Tulevaisuusohjausprosessin vaikutuksia ovat yksilöiden parantunut kyky hallita omaa elämää ja tulevaisuutta, ohjaajien lisääntynyt osaaminen henkilökohtaisessa ja ryhmien ohjauksessa sekä modernit ohjauksen työvälineet, jotka vastaavat kohderyhmien tarpeisiin. Hankkeessa tuotetaan myös tulevaisuustietoa työelämästä, sen uusista organisoitumisen muodoista ja tulevaisuutta koskevasta päätöksenteosta yhdessä yritysten työnantajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Tulevaisuustietoa kerätään olemassa olevista lähteistä ja sitä käytetään työvälineiden taustatietona.Hanke kohdistuu Satakunnan alueelle (erityisesti Winnovan opiskelijoita Pori, Rauma ja Ulvila alueella) ja tavoittaa arvioilta 300 erilaisissa koulutuksissa ja valmennuksissa olevaa sekä työvoimahallinnon asiakasta. Lisäksi ohjaajia, valmentajia, kouluttajia ja työvoimahallinnon henkilöstöä koulutuksiin osallistuu n. 30 henkilöä. Projektin budjetin kokonaissumma kahdelle vuodelle on 333 770 €. (Finnish)
0 references
The overall objectives of the project are to improve access to and activity of jobseekers in disadvantaged labour market positions and career arts such as the long-term unemployed, those facing structural unemployment by supporting their own initiative, creative thinking for the future and searching for alternative employment channels. The concrete objective is to renew the skills and labour market capabilities of people targeted by coaching and guidance measures by developing a new model of forward-looking guidance. The project develops new forms of operations that contribute to effective coaching and create new solutions for employment paths. New kinds of services in guidance and multidisciplinary network cooperation are key to creating the skills and practices needed for future work. The measures include:-Producing the model of future guidance and the tools it contains for coaching and guidance of the unemployed, and test it with pilot groups — Rotating the use of the model to Winnova’s operations and other guidance actors-Producing examples of new future job opportunities and pathways for employment-Training instructors and advisors in the use and application of future guidance The result is a new steering model and a future simulation used in coaching, training and guidance for unemployed/jobseekers and self-directed operations. The output consists of a solution based on future guidance on how guidance services and people’s own active future-oriented activities form a coherent chain leading to employment or other economic activity. The effects of the future guidance process include the improved ability of individuals to manage their own life and the future, the increased competence of instructors in personal and group guidance, and modern guidance tools that meet the needs of the target groups. The project will also produce forward-looking information on working life, new forms of organisation and decision-making on the future, together with employers and other stakeholders in companies. Future information is collected from existing sources and used as background information for work equipment. The project targets the Satakunta region (particularly Winnova students in Pori, Rauma and Ulvila) and reaches 300 clients in various trainings and trainings and the employment services. In addition, approximately 30 people participate in the training of tutors, coaches, trainers and personnel of the employment service. The total amount of the project budget for two years is EUR 333 770. (English)
23 November 2021
0.4563443943459971
0 references
Les objectifs généraux du projet sont d’améliorer l’accès et l’activité des demandeurs d’emploi dans des postes défavorisés sur le marché du travail et des arts de la carrière tels que les chômeurs de longue durée, les personnes confrontées au chômage structurel en soutenant leur propre initiative, la pensée créative pour l’avenir et la recherche de canaux d’emploi alternatifs. L’objectif concret est de renouveler les compétences et les capacités du marché du travail des personnes ciblées par des mesures d’accompagnement et d’orientation en élaborant un nouveau modèle d’orientation prospective. Le projet développe de nouvelles formes d’opérations qui contribuent à l’encadrement efficace et créent de nouvelles solutions pour les filières d’emploi. De nouveaux types de services d’orientation et de coopération en réseau multidisciplinaire sont essentiels pour créer les compétences et les pratiques nécessaires aux travaux futurs. Les mesures comprennent:-Produire le modèle d’orientation future et les outils qu’il contient pour le coaching et l’orientation des chômeurs, et l’expérimenter avec des groupes pilotes — Rotation de l’utilisation du modèle aux opérations de WinNova et à d’autres acteurs de l’orientation-Produire des exemples de nouvelles possibilités d’emploi et de parcours pour l’emploi-Formation des instructeurs et des conseillers dans l’utilisation et l’application de l’orientation future Le résultat est un nouveau modèle de pilotage et une future simulation utilisée dans le coaching, la formation et l’orientation pour les chômeurs/chercheurs d’emploi et les opérations autodirigées. Le résultat consiste en une solution fondée sur des orientations futures sur la façon dont les services d’orientation et les activités actives orientées vers l’avenir forment une chaîne cohérente conduisant à l’emploi ou à d’autres activités économiques. Les effets du futur processus d’orientation comprennent l’amélioration de la capacité des individus à gérer leur propre vie et l’avenir, l’accroissement des compétences des instructeurs en matière d’orientation personnelle et de groupe, et des outils d’orientation modernes qui répondent aux besoins des groupes cibles. Le projet produira également des informations prospectives sur la vie professionnelle, de nouvelles formes d’organisation et de prise de décision sur l’avenir, en collaboration avec les employeurs et d’autres parties prenantes dans les entreprises. Le projet cible la région de Satakunta (en particulier les étudiants WinNova à Pori, Rauma et Ulvila) et s’adresse à 300 clients dans diverses formations et formations ainsi que dans les services de l’emploi. En outre, une trentaine de personnes participent à la formation des tuteurs, des entraîneurs, des formateurs et du personnel du service de l’emploi. Le montant total du budget du projet pour deux ans s’élève à 333 770 EUR. (French)
29 November 2021
0 references
Allgemeine Ziele des Projekts sind die Verbesserung des Zugangs zu und der Tätigkeit von Arbeitsuchenden in benachteiligten Arbeitsmarktpositionen und Berufskunst wie Langzeitarbeitslosen, Menschen mit struktureller Arbeitslosigkeit durch Unterstützung ihrer eigenen Initiative, kreatives Denken für die Zukunft und die Suche nach alternativen Beschäftigungskanälen. Das konkrete Ziel besteht darin, die Kompetenzen und Arbeitsmarktfähigkeiten von Menschen zu erneuern, die durch Coaching- und Orientierungsmaßnahmen angestrebt werden, indem ein neues Modell zukunftsgerichteter Leitlinien entwickelt wird. Das Projekt entwickelt neue Formen von Operationen, die zu einem effektiven Coaching beitragen und neue Lösungen für Beschäftigungswege schaffen. Neue Arten von Dienstleistungen in den Bereichen Beratung und multidisziplinäre Netzwerkzusammenarbeit sind von entscheidender Bedeutung für die Schaffung der Kompetenzen und Verfahren, die für die künftige Arbeit erforderlich sind. Die Maßnahmen umfassen:-Produzieren des Modells der künftigen Orientierung und der darin enthaltenen Instrumente für das Coaching und die Beratung von Arbeitslosen und Testen mit Pilotgruppen – Drehung der Nutzung des Modells auf WinNovas Operationen und andere Führungsakteure-Produzieren von Beispielen für neue künftige Beschäftigungsmöglichkeiten und -pfade für Ausbilder und Berater bei der Nutzung und Anwendung künftiger Leitlinien. Das Ergebnis besteht aus einer Lösung, die auf künftigen Leitlinien beruht, wie Beratungsdienste und die eigenen aktiven zukunftsorientierten Tätigkeiten eine kohärente Kette bilden, die zu Beschäftigung oder anderen Wirtschaftstätigkeiten führt. Zu den Auswirkungen des künftigen Orientierungsprozesses gehören die verbesserte Fähigkeit des Einzelnen, ihr eigenes Leben und die Zukunft zu verwalten, die erhöhte Kompetenz von Ausbildern in der persönlichen und der Gruppenführung sowie moderne Beratungsinstrumente, die den Bedürfnissen der Zielgruppen gerecht werden. Das Projekt wird auch zukunftsgerichtete Informationen über das Arbeitsleben, neue Formen der Organisation und Entscheidungsfindung über die Zukunft zusammen mit Arbeitgebern und anderen Akteuren in Unternehmen liefern. Das Projekt richtet sich an die Region Satakunta (insbesondere WinNova-Studenten in Pori, Rauma und Ulvila) und erreicht 300 Kunden in verschiedenen Schulungen und Schulungen sowie in den Arbeitsverwaltungen. Darüber hinaus nehmen rund 30 Personen an der Ausbildung von Tutoren, Trainern, Ausbildern und Mitarbeitern der Arbeitsverwaltung teil. Der Gesamtbetrag des Projektbudgets für zwei Jahre beläuft sich auf 333 770 EUR. (German)
30 November 2021
0 references
De algemene doelstellingen van het project zijn het verbeteren van de toegang tot en de activiteit van werkzoekenden in achtergestelde arbeidsmarktposities en loopbaankunsten zoals langdurig werklozen, mensen met structurele werkloosheid door hun eigen initiatief te ondersteunen, creatief denken voor de toekomst en op zoek te gaan naar alternatieve arbeidskanalen. De concrete doelstelling is de vaardigheden en arbeidsmarktcapaciteiten van mensen die door middel van coaching en begeleiding zijn gericht, te vernieuwen door een nieuw model van toekomstgerichte begeleiding te ontwikkelen. Het project ontwikkelt nieuwe vormen van operaties die bijdragen aan effectieve coaching en nieuwe oplossingen voor werkgelegenheidstrajecten creëren. Nieuwe soorten diensten op het gebied van begeleiding en multidisciplinaire netwerksamenwerking zijn van cruciaal belang voor het creëren van de vaardigheden en praktijken die nodig zijn voor toekomstige werkzaamheden. De maatregelen omvatten:-Produceren van het model van toekomstige begeleiding en de instrumenten die het bevat voor het coachen en begeleiden van werklozen, en het testen met pilotgroepen — Roteren van het gebruik van het model voor WinNova’s activiteiten en andere begeleidingsactoren-Produceren voorbeelden van nieuwe toekomstige arbeidskansen en trajecten voor werk-opleiding instructeurs en adviseurs in het gebruik en toepassing van toekomstige begeleiding Het resultaat is een nieuw stuurmodel en een toekomstige simulatie gebruikt in coaching, opleiding en begeleiding voor werklozen/werkzoekenden en zelfgestuurde operaties. De output bestaat uit een oplossing op basis van toekomstige richtsnoeren voor de wijze waarop begeleidingsdiensten en de eigen actieve toekomstgerichte activiteiten van mensen een samenhangende keten vormen die leidt tot werkgelegenheid of andere economische activiteiten. De effecten van het toekomstige begeleidingsproces zijn het verbeteren van het vermogen van individuen om hun eigen leven en de toekomst te beheren, de toegenomen competentie van instructeurs in persoonlijke en groepsbegeleiding, en moderne begeleidingsinstrumenten die voldoen aan de behoeften van de doelgroepen. Het project zal ook toekomstgerichte informatie opleveren over het beroepsleven, nieuwe vormen van organisatie en besluitvorming over de toekomst, samen met werkgevers en andere belanghebbenden in bedrijven. Toekomstige informatie wordt verzameld uit bestaande bronnen en gebruikt als achtergrondinformatie voor arbeidsmiddelen. Het project richt zich op de regio Satakunta (met name WinNova-studenten in Pori, Rauma en Ulvila) en bereikt 300 klanten in verschillende trainingen en trainingen en de diensten voor arbeidsvoorziening. Daarnaast nemen ongeveer 30 mensen deel aan de opleiding van docenten, coaches, opleiders en personeel van de dienst voor arbeidsvoorziening. Het totale bedrag van de projectbegroting voor twee jaar bedraagt 333 770 EUR. (Dutch)
5 December 2021
0 references
Gli obiettivi generali del progetto sono migliorare l'accesso e l'attività delle persone in cerca di lavoro in posizioni svantaggiate sul mercato del lavoro e delle arti di carriera, come i disoccupati di lunga durata, i disoccupati strutturali sostenendo la propria iniziativa, il pensiero creativo per il futuro e la ricerca di canali occupazionali alternativi. L'obiettivo concreto è quello di rinnovare le competenze e le capacità del mercato del lavoro delle persone interessate da misure di coaching e di orientamento sviluppando un nuovo modello di orientamento lungimirante. Il progetto sviluppa nuove forme di operazioni che contribuiscono all'efficace coaching e creano nuove soluzioni per percorsi occupazionali. Nuovi tipi di servizi di orientamento e cooperazione multidisciplinare in rete sono fondamentali per creare le competenze e le pratiche necessarie per il lavoro futuro. Le misure includono:-Produrre il modello di orientamento futuro e gli strumenti che contiene per il coaching e l'orientamento dei disoccupati, e testarlo con gruppi pilota — Rotating the use of the model to WinNova's operations and other guidance actors-Producendo esempi di nuove opportunità di lavoro e percorsi per l'occupazione-Formazione istruttori e consulenti nell'uso e applicazione di orientamenti futuri Il risultato è un nuovo modello di guida e una simulazione futura utilizzata in coaching, formazione e orientamento per disoccupati/in cerca di lavoro e operazioni autodirettate. Il risultato consiste in una soluzione basata su orientamenti futuri sul modo in cui i servizi di orientamento e le attività attive delle persone orientate al futuro costituiscono una catena coerente che porta all'occupazione o ad altre attività economiche. Gli effetti del futuro processo di orientamento comprendono la migliore capacità degli individui di gestire la propria vita e il futuro, la maggiore competenza degli istruttori nell'orientamento personale e di gruppo e strumenti di orientamento moderni che soddisfano le esigenze dei gruppi destinatari. Il progetto produrrà inoltre informazioni lungimiranti sulla vita lavorativa, nuove forme di organizzazione e processo decisionale sul futuro, insieme ai datori di lavoro e ad altre parti interessate delle imprese. Le informazioni future sono raccolte da fonti esistenti e utilizzate come informazioni di base per le attrezzature di lavoro. Il progetto si rivolge alla regione di Satakunta (in particolare gli studenti WinNova a Pori, Rauma e Ulvila) e raggiunge 300 clienti in vari corsi di formazione e formazione e nei servizi per l'impiego. Inoltre, circa 30 persone partecipano alla formazione di tutor, allenatori, formatori e personale del servizio per l'impiego. L'importo totale del bilancio del progetto per due anni è pari a 333 770 EUR. (Italian)
12 January 2022
0 references
Los objetivos generales del proyecto son mejorar el acceso y la actividad de los solicitantes de empleo en puestos de trabajo desfavorecidos y en las artes profesionales, como los desempleados de larga duración, los que se enfrentan al desempleo estructural apoyando su propia iniciativa, el pensamiento creativo para el futuro y la búsqueda de canales de empleo alternativos. El objetivo concreto es renovar las capacidades y las capacidades del mercado laboral de las personas a las que se dirigen medidas de orientación y orientación mediante el desarrollo de un nuevo modelo de orientación prospectiva. El proyecto desarrolla nuevas formas de operaciones que contribuyen al coaching efectivo y crean nuevas soluciones para las trayectorias de empleo. Los nuevos tipos de servicios de orientación y cooperación en redes multidisciplinarias son fundamentales para crear las competencias y prácticas necesarias para el trabajo futuro. Las medidas incluyen:-Producir el modelo de orientación futura y las herramientas que contiene para el coaching y la orientación de los desempleados, y probarlo con grupos piloto — Rotating el uso del modelo para las operaciones de WinNova y otros actores de orientación-Producir ejemplos de nuevas oportunidades de empleo y vías de empleo-Formación de instructores y asesores en el uso y aplicación de orientaciones futuras El resultado es un nuevo modelo de dirección y una futura simulación utilizada en el coaching, formación y orientación para desempleados/buscantes de empleo y operaciones autodirigidas. El resultado consiste en una solución basada en orientaciones futuras sobre cómo los servicios de orientación y las propias actividades activas de las personas orientadas al futuro forman una cadena coherente que conduce al empleo u otra actividad económica. Los efectos del futuro proceso de orientación incluyen la mejora de la capacidad de las personas para gestionar su propia vida y el futuro, el aumento de la competencia de los instructores en la orientación personal y grupal, y las herramientas de orientación modernas que satisfacen las necesidades de los grupos destinatarios. El proyecto también producirá información prospectiva sobre la vida laboral, nuevas formas de organización y toma de decisiones sobre el futuro, junto con los empleadores y otras partes interesadas de las empresas. El proyecto se dirige a la región de Satakunta (en particular a los estudiantes de WinNova en Pori, Rauma y Ulvila) y llega a 300 clientes en diversas formaciones y formaciones y en los servicios de empleo. Además, unas 30 personas participan en la formación de tutores, entrenadores, formadores y personal del servicio de empleo. El importe total del presupuesto del proyecto para dos años asciende a 333 770 EUR. (Spanish)
13 January 2022
0 references
Ogólnym celem projektu jest poprawa dostępu i aktywności osób poszukujących pracy na pozycjach w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy i sztukach zawodowych, takich jak osoby długotrwale bezrobotne, osoby zmagające się z bezrobociem strukturalnym poprzez wspieranie własnej inicjatywy, kreatywne myślenie na przyszłość i poszukiwanie alternatywnych kanałów zatrudnienia. Konkretnym celem jest odnowienie umiejętności i zdolności na rynku pracy osób objętych środkami coachingu i poradnictwa poprzez opracowanie nowego modelu wytycznych przyszłościowych. Projekt rozwija nowe formy działalności, które przyczyniają się do efektywnego coachingu i tworzą nowe rozwiązania dla ścieżek zatrudnienia. Nowe rodzaje usług w zakresie doradztwa i multidyscyplinarnej współpracy sieciowej mają kluczowe znaczenie dla tworzenia umiejętności i praktyk potrzebnych do przyszłej pracy. Środki obejmują:-Produkcja modelu przyszłych wytycznych i narzędzi, które zawiera do coachingu i poradnictwa bezrobotnych, a także przetestowanie go z udziałem grup pilotażowych – Obrócenie wykorzystania modelu do działań Winnova i innych podmiotów doradczych-Produkowanie przykładów nowych przyszłych możliwości zatrudnienia i ścieżek dla instruktorów szkolenia zawodowego i doradców w zakresie stosowania i stosowania przyszłych wytycznych. Rezultatem jest rozwiązanie oparte na przyszłych wytycznych dotyczących tego, w jaki sposób usługi doradcze i własne aktywne działania ukierunkowane na przyszłość tworzą spójny łańcuch prowadzący do zatrudnienia lub innej działalności gospodarczej. Efekty przyszłego procesu doradztwa obejmują poprawę zdolności jednostek do zarządzania własnym życiem i przyszłością, zwiększone kompetencje instruktorów w zakresie doradztwa osobistego i grupowego oraz nowoczesne narzędzia doradcze, które spełniają potrzeby grup docelowych. Projekt będzie również dostarczał przyszłościowych informacji na temat życia zawodowego, nowych form organizacji i podejmowania decyzji w przyszłości, wraz z pracodawcami i innymi zainteresowanymi stronami w przedsiębiorstwach. Przyszłe informacje są gromadzone z istniejących źródeł i wykorzystywane jako informacje podstawowe dla sprzętu roboczego. Projekt skierowany jest do regionu Satakunta (zwłaszcza studentów Winnova w Pori, Rauma i Ulvila) i dociera do 300 klientów w różnych szkoleniach i szkoleniach oraz w służbach zatrudnienia. Ponadto około 30 osób uczestniczy w szkoleniu korepetytorów, trenerów, trenerów i personelu służby zatrudnienia. Łączna kwota budżetu projektu na dwa lata wynosi 333 770 EUR. (Polish)
3 November 2022
0 references
Is iad cuspóirí foriomlána an tionscadail feabhas a chur ar rochtain agus ar ghníomhaíocht cuardaitheoirí poist i bpoist faoi mhíbhuntáiste sa mhargadh saothair agus sna healaíona gairme amhail daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, iad siúd a bhfuil dífhostaíocht struchtúrach rompu trí thacú lena dtionscnamh féin, smaointeoireacht chruthaitheach don todhchaí agus bealaí fostaíochta malartacha a lorg. Is é an cuspóir nithiúil atá ann athnuachan a dhéanamh ar scileanna agus ar chumais mhargadh saothair na ndaoine a ndírítear orthu trí bhearta traenála agus treorach trí shamhail nua de threoir réamhbhreathnaitheach a fhorbairt. Forbraíonn an tionscadal cineálacha nua oibríochtaí a chuireann le cóitseáil éifeachtach agus a chruthaíonn réitigh nua do chonairí fostaíochta. Tá cineálacha nua seirbhísí i gcomhar treorach agus ildisciplíneach ríthábhachtach chun na scileanna agus na cleachtais is gá le haghaidh obair amach anseo a chruthú. Áirítear ar na bearta sin:-Samhail na treorach sa todhchaí a chur ar fáil agus na huirlisí atá ann le haghaidh cóitseáil agus treoir a thabhairt do dhaoine dífhostaithe, agus é a thástáil le grúpaí píolótacha — Úsáid na samhla a rothlú chun oibríochtaí Winnova agus gníomhaithe treorach eile a chur i bhfeidhm — Samplaí de dheiseanna fostaíochta nua sa todhchaí agus conairí do theagascóirí agus comhairleoirí fostaíochta-Oiliúint a chur ar fáil in úsáid agus cur i bhfeidhm treorach amach anseo. Is éard atá san aschur réiteach atá bunaithe ar threoir amach anseo maidir leis an gcaoi a gcruthaíonn seirbhísí treorach agus gníomhaíochtaí gníomhacha daoine féin atá dírithe ar an todhchaí slabhra comhleanúnach as a dtiocfaidh fostaíocht nó gníomhaíocht eacnamaíoch eile. I measc na n-éifeachtaí a bheidh ag an bpróiseas treorach amach anseo tá cumas feabhsaithe daoine aonair a saol féin agus a dtodhchaí féin a bhainistiú, inniúlacht mhéadaithe na dteagascóirí sa treoir phearsanta agus sa treoir ghrúpa, agus uirlisí treorach nua-aimseartha a chomhlíonann riachtanais na spriocghrúpaí. Cuirfidh an tionscadal faisnéis réamhbhreathnaitheach ar fáil freisin maidir leis an saol oibre, cineálacha nua eagrúcháin agus cinnteoireachta maidir leis an todhchaí, in éineacht le fostóirí agus páirtithe leasmhara eile i gcuideachtaí. Bailítear faisnéis amach anseo ó fhoinsí atá ann cheana agus úsáidtear é mar eolas cúlra do threalamh oibre. Díríonn an tionscadal ar réigiún Satakunta (go háirithe mic léinn Winnova i Pori, Rauma agus Ulvila) agus sroicheann sé cliaint 300 in oiliúint agus oiliúint éagsúla agus na seirbhísí fostaíochta. Ina theannta sin, glacann thart ar 30 duine páirt in oiliúint teagascóirí, cóitseálaithe, oiliúnóirí agus pearsanra na seirbhíse fostaíochta. Is é EUR 333 770 méid iomlán bhuiséad an tionscadail do dhá bhliain. (Irish)
3 November 2022
0 references
Projektets övergripande mål är att förbättra tillgången till och verksamheten för arbetssökande i missgynnade arbetsmarknadspositioner och yrkeskonst, t.ex. långtidsarbetslösa, personer som står inför strukturell arbetslöshet genom att stödja sitt eget initiativ, kreativt tänkande för framtiden och söka efter alternativa sysselsättningskanaler. Det konkreta målet är att förnya kompetensen och arbetsmarknadskapaciteten hos personer som är inriktade på coachning och vägledning genom att utveckla en ny modell för framåtblickande vägledning. Projektet utvecklar nya verksamhetsformer som bidrar till effektiv coaching och skapar nya lösningar för sysselsättningsvägar. Nya typer av tjänster inom vägledning och tvärvetenskapligt nätverkssamarbete är avgörande för att skapa de färdigheter och metoder som behövs för det framtida arbetet. Åtgärderna omfattar:-Producera modellen för framtida vägledning och de verktyg som den innehåller för coachning och vägledning av arbetslösa, och testa den med pilotgrupper – Rotera användningen av modellen till Winnovas verksamhet och andra vägledningsaktörer-Producing exempel på nya framtida arbetstillfällen och vägar för sysselsättningsutbildning instruktörer och rådgivare vid användning och tillämpning av framtida vägledning Resultatet är en ny styrmodell och en framtida simulering som används inom coaching, utbildning och vägledning för arbetslösa/arbetssökande och självriktad verksamhet. Resultatet består av en lösning som bygger på framtida vägledning om hur vägledningstjänster och människors egna aktiva framtidsinriktade aktiviteter bildar en sammanhängande kedja som leder till sysselsättning eller annan ekonomisk verksamhet. Effekterna av den framtida vägledningsprocessen inkluderar individens förbättrade förmåga att hantera sitt eget liv och framtiden, den ökade kompetensen hos instruktörer inom personlig vägledning och gruppvägledning samt moderna vägledningsverktyg som tillgodoser målgruppernas behov. Projektet kommer också att ta fram framåtblickande information om arbetslivet, nya organisationsformer och beslutsfattande om framtiden, tillsammans med arbetsgivare och andra intressenter i företag. Framtida uppgifter samlas in från befintliga källor och används som bakgrundsinformation för arbetsutrustning. Projektet riktar sig till Satakuntaregionen (särskilt Winnova-studenter i Björneborg, Rauma och Ulvila) och når 300 klienter i olika utbildningar och utbildningar och arbetsförmedlingar. Dessutom deltar cirka 30 personer i utbildningen av handledare, tränare, utbildare och personal vid arbetsförmedlingen. Det totala beloppet för projektbudgeten för två år är 333 770 EUR. (Swedish)
3 November 2022
0 references
Splošni cilji projekta so izboljšati dostop in dejavnost iskalcev zaposlitve na prikrajšanih položajih na trgu dela in kariernih veščinah, kot so dolgotrajno brezposelni, tisti, ki se soočajo s strukturno brezposelnostjo, s podporo na lastno pobudo, ustvarjalnim razmišljanjem za prihodnost in iskanjem alternativnih zaposlitvenih poti. Konkreten cilj je obnoviti znanja in spretnosti ter zmogljivosti trga dela za ljudi, na katere se nanašajo ukrepi mentorstva in usmerjanja, in sicer z razvojem novega modela v prihodnost usmerjenih smernic. Projekt razvija nove oblike delovanja, ki prispevajo k učinkovitemu inštruiranju in ustvarjajo nove rešitve za zaposlitvene poti. Nove vrste storitev na področju usmerjanja in večdisciplinarnega mrežnega sodelovanja so ključne za ustvarjanje spretnosti in praks, potrebnih za prihodnje delo. Ukrepi vključujejo:-izdelava modela prihodnjega usmerjanja in orodij, ki jih vsebuje za mentorstvo in usmerjanje brezposelnih, ter testiranje s pilotnimi skupinami – Rotiranje uporabe modela za delovanje Winnove in druge akterje usmerjanja – izdelava primerov novih prihodnjih zaposlitvenih možnosti in poti za inštruktorje in svetovalce za zaposlovanje-usposabljanje pri uporabi in uporabi prihodnjih smernic Rezultat je nov model usmerjanja in prihodnja simulacija, ki se uporablja pri mentorstvu, usposabljanju in usmerjanju za brezposelne/iskalce zaposlitve in samousmerjene dejavnosti. Rezultat je rešitev, ki temelji na prihodnjih smernicah o tem, kako storitve usmerjanja in v prihodnost usmerjene dejavnosti ljudi oblikujejo skladno verigo, ki vodi do zaposlovanja ali druge gospodarske dejavnosti. Učinki prihodnjega procesa usmerjanja vključujejo izboljšano sposobnost posameznikov za upravljanje lastnega življenja in prihodnosti, večjo usposobljenost inštruktorjev v osebnem in skupinskem vodenju ter sodobna orodja za usmerjanje, ki ustrezajo potrebam ciljnih skupin. Projekt bo skupaj z delodajalci in drugimi zainteresiranimi stranmi v podjetjih pripravil tudi v prihodnost usmerjene informacije o delovnem življenju, novih oblikah organizacije in odločanja o prihodnosti. Prihodnje informacije se zbirajo iz obstoječih virov in se uporabljajo kot osnovne informacije za delovno opremo. Projekt je namenjen regiji Satakunta (zlasti študentom Winnove v Poriju, Raumi in Ulvili) in doseže 300 strank na različnih usposabljanjih in usposabljanjih ter zavodih za zaposlovanje. Poleg tega približno 30 ljudi sodeluje pri usposabljanju mentorjev, trenerjev, vodij usposabljanja in osebja zavoda za zaposlovanje. Skupni znesek proračuna projekta za dve leti znaša 333 770 EUR. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
Οι γενικοί στόχοι του σχεδίου είναι η βελτίωση της πρόσβασης και της δραστηριότητας των ατόμων που αναζητούν εργασία σε μειονεκτούσες θέσεις στην αγορά εργασίας και στις τέχνες σταδιοδρομίας, όπως οι μακροχρόνια άνεργοι, όσοι αντιμετωπίζουν διαρθρωτική ανεργία, υποστηρίζοντας τη δική τους πρωτοβουλία, τη δημιουργική σκέψη για το μέλλον και την αναζήτηση εναλλακτικών διαύλων απασχόλησης. Ο συγκεκριμένος στόχος είναι να ανανεωθούν οι δεξιότητες και οι ικανότητες της αγοράς εργασίας των ατόμων που στοχεύουν σε μέτρα καθοδήγησης και καθοδήγησης, αναπτύσσοντας ένα νέο μοντέλο μακρόπνοης καθοδήγησης. Το έργο αναπτύσσει νέες μορφές λειτουργίας που συμβάλλουν στην αποτελεσματική καθοδήγηση και δημιουργούν νέες λύσεις για τις διαδρομές απασχόλησης. Νέα είδη υπηρεσιών καθοδήγησης και πολυτομεακής συνεργασίας δικτύων είναι καίριας σημασίας για τη δημιουργία των δεξιοτήτων και των πρακτικών που απαιτούνται για τη μελλοντική εργασία. Τα μέτρα περιλαμβάνουν:-Παραγωγή του μοντέλου μελλοντικής καθοδήγησης και των εργαλείων που περιέχει για την καθοδήγηση και καθοδήγηση των ανέργων, και δοκιμή του με πιλοτικές ομάδες — Περιστρέφοντας τη χρήση του μοντέλου στις λειτουργίες της Winnova και σε άλλους φορείς καθοδήγησης — Παραγωγή παραδειγμάτων νέων μελλοντικών ευκαιριών απασχόλησης και οδών για την απασχόληση-εκπαίδευση εκπαιδευτών και συμβούλων στη χρήση και εφαρμογή της μελλοντικής καθοδήγησης Το αποτέλεσμα είναι ένα νέο μοντέλο καθοδήγησης και μια μελλοντική προσομοίωση που χρησιμοποιείται στην καθοδήγηση, την κατάρτιση και την καθοδήγηση για τους ανέργους/αναζήτους και τις αυτοκατευθυνόμενες επιχειρήσεις. Το αποτέλεσμα συνίσταται σε μια λύση που βασίζεται σε μελλοντικές κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο οι υπηρεσίες καθοδήγησης και οι ενεργές μελλοντοστραφείς δραστηριότητες των πολιτών αποτελούν μια συνεκτική αλυσίδα που οδηγεί στην απασχόληση ή σε άλλη οικονομική δραστηριότητα. Τα αποτελέσματα της μελλοντικής διαδικασίας καθοδήγησης περιλαμβάνουν τη βελτίωση της ικανότητας των ατόμων να διαχειρίζονται τη ζωή τους και το μέλλον, την αυξημένη ικανότητα των εκπαιδευτών στην προσωπική και ομαδική καθοδήγηση, καθώς και τα σύγχρονα εργαλεία καθοδήγησης που ανταποκρίνονται στις ανάγκες των ομάδων-στόχων. Το έργο θα παράγει επίσης μελλοντοστραφείς πληροφορίες σχετικά με τον εργασιακό βίο, τις νέες μορφές οργάνωσης και λήψης αποφάσεων για το μέλλον, μαζί με τους εργοδότες και άλλους ενδιαφερόμενους φορείς των επιχειρήσεων. Οι μελλοντικές πληροφορίες συλλέγονται από υπάρχουσες πηγές και χρησιμοποιούνται ως βασικές πληροφορίες για τον εξοπλισμό εργασίας. Το έργο απευθύνεται στην περιοχή Satakunta (ιδιαίτερα οι φοιτητές Winnova στο Pori, Rauma και Ulvila) και απευθύνεται σε 300 πελάτες σε διάφορα προγράμματα κατάρτισης και κατάρτισης και στις υπηρεσίες απασχόλησης. Επιπλέον, περίπου 30 άτομα συμμετέχουν στην κατάρτιση των εκπαιδευτών, των προπονητών, των εκπαιδευτών και του προσωπικού της υπηρεσίας απασχόλησης. Το συνολικό ποσό του προϋπολογισμού του έργου για δύο έτη ανέρχεται σε 333,770 EUR. (Greek)
3 November 2022
0 references
Projektets overordnede mål er at forbedre adgangen til og aktiviteten for jobsøgende i dårligt stillede arbejdsmarkedsstillinger og karrierekunst såsom langtidsledige, dem, der står over for strukturel arbejdsløshed, ved at støtte deres eget initiativ, kreativ tænkning for fremtiden og søge alternative beskæftigelseskanaler. Det konkrete mål er at forny færdigheder og arbejdsmarkedsevner hos personer, der er omfattet af coaching- og vejledningsforanstaltninger, ved at udvikle en ny model for fremadrettet vejledning. Projektet udvikler nye former for operationer, der bidrager til effektiv coaching og skaber nye løsninger på beskæftigelsesveje. Nye former for tjenester inden for vejledning og tværfagligt netværkssamarbejde er nøglen til at skabe de færdigheder og den praksis, der er nødvendig for det fremtidige arbejde. Foranstaltningerne omfatter:-Producering af modellen for fremtidig vejledning og de værktøjer, den indeholder til coaching og vejledning af de arbejdsløse, og test den med pilotgrupper — Rotering af anvendelsen af modellen til Winnovas aktiviteter og andre vejledningsaktører-Producerende eksempler på nye fremtidige jobmuligheder og -forløb for beskæftigelsesinstruktører og rådgivere i brug og anvendelse af fremtidig vejledning Resultatet er en ny styrende model og en fremtidig simulering, der anvendes i coaching, uddannelse og vejledning for arbejdsløse/arbejdssøgende og selvstyrende operationer. Resultatet består af en løsning baseret på fremtidig vejledning om, hvordan vejledningstjenester og folks egne aktive fremtidsorienterede aktiviteter udgør en sammenhængende kæde, der fører til beskæftigelse eller anden økonomisk aktivitet. Virkningerne af den fremtidige vejledningsproces omfatter den enkeltes forbedrede evne til at styre sit eget liv og fremtiden, instruktørernes øgede kompetence inden for personlig og gruppevejledning og moderne vejledningsværktøjer, der opfylder målgruppernes behov. Projektet vil også producere fremadrettede oplysninger om arbejdslivet, nye former for organisation og beslutningstagning om fremtiden sammen med arbejdsgivere og andre interessenter i virksomheder. Fremtidige oplysninger indsamles fra eksisterende kilder og bruges som baggrundsoplysninger til arbejdsudstyr. Projektet er rettet mod Satakunta-regionen (især Winnova-studerende i Pori, Rauma og Ulvila) og når 300 kunder inden for forskellige uddannelser og arbejdsformidlinger. Derudover deltager ca. 30 personer i uddannelsen af vejledere, trænere, undervisere og personale i arbejdsformidlingen. Det samlede projektbudget for to år er på 333 770 EUR. (Danish)
3 November 2022
0 references
Projekti üldeesmärk on parandada ebasoodsas olukorras olevate tööotsijate, näiteks pikaajaliste töötute, struktuurse tööpuuduse all kannatavate tööotsijate juurdepääsu ja tegevust, toetades nende endi initsiatiivi, loovat mõtlemist tulevikuks ja alternatiivsete tööhõivekanalite otsimist. Konkreetne eesmärk on uuendada nende inimeste oskusi ja tööturu suutlikkust, kellele on suunatud juhendamis- ja juhendamismeetmed, töötades välja uue tulevikku suunatud suuniste mudeli. Projektiga töötatakse välja uusi tegevusvorme, mis aitavad kaasa tõhusale juhendamisele ja loovad uusi lahendusi tööhõivevõimalustele. Uut liiki teenused juhendamisel ja valdkondadevahelises võrgukoostöös on võtmetegurid tulevaseks tööks vajalike oskuste ja tavade loomisel. Meetmed hõlmavad järgmist:- tulevaste suuniste mudeli ja selles sisalduvate töötute juhendamise ja juhendamise vahendite väljatöötamine ning katsetamine katserühmadega – mudeli kasutamise pööramine Winnova tegevusele ja teistele juhendajatele – uute tulevaste töövõimaluste ja töövõimaluste näidete koostamine – koolitusinstruktorid ja nõustajad tulevaste juhiste kasutamisel ja rakendamisel. Tulemuseks on uus juhtimismudel ja tulevane simulatsioon, mida kasutatakse töötute/tööotsijate juhendamisel, koolitamisel ja juhendamisel ning isesuunatud operatsioonidel. Väljund koosneb lahendusest, mis põhineb tulevastel suunistel selle kohta, kuidas nõustamisteenused ja inimeste endi aktiivne tulevikku suunatud tegevus moodustavad sidusa ahela, mis viib tööhõive või muu majandustegevuseni. Tulevase juhendamisprotsessi mõjud hõlmavad üksikisikute paremat suutlikkust oma elu ja tulevikku juhtida, instruktorite suuremat pädevust isikliku ja rühma juhendamisel ning kaasaegseid juhendamisvahendeid, mis vastavad sihtrühmade vajadustele. Projekti raames antakse koos tööandjate ja teiste ettevõtete sidusrühmadega ka tulevikku suunatud teavet tööelu, uute korralduste ja otsuste tegemise kohta tulevikus. Tulevast teavet kogutakse olemasolevatest allikatest ja seda kasutatakse töövahendite taustteabena. Projekt on suunatud Satakunta piirkonnale (eriti Winnova tudengitele Poris, Raumas ja Ulvilas) ning jõuab 300 kliendini erinevatel koolitustel ja koolitustel ning tööhõivetalitustel. Lisaks osaleb ligikaudu 30 inimest tööturuasutuse juhendajate, treenerite, koolitajate ja personali koolitamisel. Projekti eelarve kogusumma kaheks aastaks on 333 770 eurot. (Estonian)
3 November 2022
0 references
A projekt átfogó célja a hátrányos helyzetű munkaerő-piaci pozíciókban és karrierművészetekben, például a tartósan munkanélküliek és a strukturális munkanélküliséggel szembesülő álláskeresőkhöz való hozzáférés és azok tevékenységének javítása saját kezdeményezésük támogatása, a jövő kreatív gondolkodása és alternatív foglalkoztatási csatornák keresése révén. A konkrét cél az, hogy az előretekintő iránymutatás új modelljének kidolgozása révén megújítsák a coaching és iránymutatási intézkedésekkel megcélzott emberek készségeit és munkaerő-piaci képességeit. A projekt olyan új működési formákat fejleszt ki, amelyek hozzájárulnak a hatékony coachinghoz és új megoldásokat hoznak létre a foglalkoztatási pályákra. Az iránymutatással és a multidiszciplináris hálózati együttműködéssel kapcsolatos új típusú szolgáltatások kulcsfontosságúak a jövőbeli munkához szükséges készségek és gyakorlatok kialakításához. Az intézkedések a következőket foglalják magukban: – A jövőbeli iránymutatás modelljének és a munkanélküliek tanácsadására és irányítására szolgáló eszközök előállítása, valamint kísérleti csoportokkal történő tesztelése – A modell használatának elforgatása a Winnova műveleteihez és más pályaorientációs szereplőkhöz –Például új jövőbeli munkalehetőségeket és utakat a foglalkoztatás számára-képzési oktatók és tanácsadók a jövőbeli útmutatás alkalmazásában és alkalmazásában Az eredmény egy új kormányzási modell és egy jövőbeli szimuláció, amelyet a coachingban, képzésben és útmutatásban használnak a munkanélküliek/munkakeresők és az önálló irányítású műveletek során. Az eredmény egy jövőbeli iránymutatáson alapuló megoldás, amely arra vonatkozik, hogy a pályaorientációs szolgáltatások és az emberek saját aktív, jövőorientált tevékenységei hogyan alkotnak koherens láncot, amely a foglalkoztatáshoz vagy más gazdasági tevékenységhez vezet. A jövőbeli pályaorientációs folyamat hatásai közé tartozik az egyének jobb képessége saját életük és jövőjük irányítására, az oktatók személyes és csoportos tanácsadásban való fokozott kompetenciája, valamint a célcsoportok igényeinek megfelelő, modern pályaorientációs eszközök. A projekt a munkaadókkal és a vállalatok egyéb érdekelt feleivel együtt előretekintő tájékoztatást is nyújt a munkával töltött életről, a szervezés új formáiról és a jövőről szóló döntéshozatalról. A jövőbeli információkat meglévő forrásokból gyűjtik, és munkaeszközökhöz kapcsolódó háttérinformációként használják fel. A projekt célja a Satakunta régió (különösen Winnova diákok Pori, Rauma és Ulvila), és eléri a 300 ügyfél különböző képzések és képzések, valamint a foglalkoztatási szolgálatok. Ezenkívül körülbelül 30 fő vesz részt oktatók, edzők, oktatók és a foglalkoztatási szolgálat személyzetének képzésében. A projekt költségvetésének teljes összege két évre 333 770 EUR. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Opći su ciljevi projekta poboljšanje pristupa i aktivnosti tražitelja zaposlenja na nepovoljnim položajima na tržištu rada i karijernim umjetnostima kao što su dugotrajno nezaposleni, osobe koje se suočavaju sa strukturnom nezaposlenošću podupiranjem njihove inicijative, kreativnim razmišljanjem za budućnost i traženjem alternativnih kanala zapošljavanja. Konkretan je cilj obnoviti vještine i sposobnosti tržišta rada ljudi na koje se odnose mjere podučavanja i usmjeravanja razvojem novog modela smjernica usmjerenih na budućnost. Projekt razvija nove oblike poslovanja koji doprinose učinkovitom treniranju i stvaranju novih rješenja za putove zapošljavanja. Nove vrste usluga u usmjeravanju i multidisciplinarnoj mrežnoj suradnji ključne su za stvaranje vještina i praksi potrebnih za budući rad. Mjere uključuju:-Proizvodnja modela budućih smjernica i alata koje sadrži za podučavanje i usmjeravanje nezaposlenih te ga testirati s pilot grupama – Rotating the use of the model to Winnova’s Operation and other guidance actors-Proizvođenje primjera novih budućih mogućnosti zapošljavanja i puteva za instruktore i savjetnike za zapošljavanje u korištenju i primjeni budućih smjernica Rezultat je novi model upravljanja i buduća simulacija koja se koristi u treniranju, osposobljavanju i usmjeravanju nezaposlenih/tražitelja posla i samousmjeravanja. Rezultat se sastoji od rješenja koje se temelji na budućim smjernicama o tome kako službe za usmjeravanje i vlastite aktivne aktivnosti usmjerene na budućnost čine koherentan lanac koji dovodi do zapošljavanja ili druge gospodarske aktivnosti. Učinci budućeg postupka usmjeravanja uključuju poboljšanu sposobnost pojedinaca da upravljaju vlastitim životom i budućnošću, povećanu osposobljenost instruktora u osobnom i grupnom usmjeravanju te moderne alate za usmjeravanje koji zadovoljavaju potrebe ciljnih skupina. Projektom će se također pružiti buduće informacije o radnom životu, novim oblicima organizacije i donošenju odluka o budućnosti, zajedno s poslodavcima i drugim dionicima u poduzećima. Buduće informacije prikupljaju se iz postojećih izvora i koriste kao osnovne informacije za radnu opremu. Projekt je usmjeren na regiju Satakunta (posebno studente Winnova u Poriju, Raumi i Ulvili) i doseže 300 klijenata u raznim treninzima i treninzima te službama za zapošljavanje. Osim toga, oko 30 osoba sudjeluje u osposobljavanju učitelja, trenera, trenera i osoblja službe za zapošljavanje. Ukupni iznos proračuna projekta za dvije godine iznosi 333 770 EUR. (Croatian)
3 November 2022
0 references
Общите цели на проекта са да се подобри достъпът до и дейността на търсещите работа лица в неравностойно положение на пазара на труда и кариерни изкуства, като например дългосрочно безработните, лицата, изправени пред структурна безработица, чрез подкрепа на тяхната собствена инициатива, творческо мислене за бъдещето и търсене на алтернативни канали за заетост. Конкретната цел е да се обновят уменията и способностите на пазара на труда на хората, към които са насочени мерките за наставничество и ориентиране, като се разработи нов модел на ориентиране към бъдещето. Проектът разработва нови форми на дейност, които допринасят за ефективното обучение и създават нови решения за пътищата на заетост. Новите видове услуги в областта на ориентирането и мултидисциплинарното мрежово сътрудничество са от ключово значение за създаването на уменията и практиките, необходими за бъдещата работа. Мерките включват: — Произвеждане на модела за бъдещи насоки и инструментите, които той съдържа за наставничество и ориентиране на безработните, и го тествайте с пилотни групи — Завъртане на използването на модела в операциите на Winnova и други участници в областта на ориентирането — Производство на примери за нови бъдещи възможности за работа и пътеки за инструктори и консултанти за обучение по заетост при използването и прилагането на бъдещи насоки Резултатът е нов модел на управление и бъдеща симулация, използвана в наставничеството, обучението и насоките за безработни/търсещи работа лица и самоуправляващи се операции. Резултатите се състоят от решение, основаващо се на бъдещи насоки за това как услугите за ориентиране и активните дейности на хората, ориентирани към бъдещето, формират съгласувана верига, водеща до заетост или друга икономическа дейност. Ефектите от бъдещия процес на ориентиране включват подобрената способност на хората да управляват собствения си живот и бъдещето, повишената компетентност на инструкторите в личното и груповото ориентиране и съвременните инструменти за ориентиране, които отговарят на нуждите на целевите групи. Проектът също така ще предоставя ориентирана към бъдещето информация за трудовия живот, новите форми на организация и вземането на решения за бъдещето, заедно с работодателите и други заинтересовани страни в дружествата. Бъдещата информация се събира от съществуващи източници и се използва като основна информация за работното оборудване. Проектът е насочен към региона Сатакунта (по-специално Winnova студенти в Пори, Раума и Улвила) и достига до 300 клиенти в различни обучения и обучения и службите по заетостта. В допълнение, около 30 души участват в обучението на преподаватели, треньори, обучители и персонал на службата по заетостта. Общият размер на бюджета на проекта за две години е 333 770 EUR. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
Celkovým cieľom projektu je zlepšiť prístup a činnosť uchádzačov o zamestnanie v znevýhodnených pozíciách na trhu práce a kariérnom umení, ako sú dlhodobo nezamestnaní, tí, ktorí čelia štrukturálnej nezamestnanosti, podporou vlastnej iniciatívy, tvorivým myslením do budúcnosti a hľadaním alternatívnych spôsobov zamestnania. Konkrétnym cieľom je obnoviť zručnosti a schopnosti trhu práce ľudí, na ktoré sa zameriavajú koučingové a usmerňovacie opatrenia, vypracovaním nového modelu výhľadového usmernenia. Projekt vyvíja nové formy operácií, ktoré prispievajú k efektívnemu koučovaniu a vytvárajú nové riešenia pre pracovné cesty. Nové druhy služieb v oblasti poradenstva a multidisciplinárnej spolupráce sietí sú kľúčom k vytváraniu zručností a postupov potrebných pre budúcu prácu. Medzi opatrenia patrí: – Výroba modelu budúceho usmernenia a nástrojov, ktoré obsahuje na koučovanie a usmerňovanie nezamestnaných, a otestovať ho pomocou pilotných skupín – Otočenie používania modelu na operácie spoločnosti Winnova a iné subjekty usmerňovania – Vytváranie príkladov nových budúcich pracovných príležitostí a ciest pre inštruktorov a poradcov v oblasti zamestnanosti a odbornej prípravy pri používaní a uplatňovaní budúcich usmernení. Výsledkom je nový model riadenia a budúca simulácia použitá pri koučovaní, odbornej príprave a usmernení pre nezamestnaných/žiadateľov o zamestnanie a samostatne orientovaných operácií. Výstup pozostáva z riešenia založeného na budúcich usmerneniach o tom, ako usmerňovacie služby a vlastné aktívne činnosti ľudí orientované na budúcnosť tvoria koherentný reťazec vedúci k zamestnanosti alebo inej hospodárskej činnosti. Medzi účinky budúceho procesu usmerňovania patrí lepšia schopnosť jednotlivcov riadiť svoj vlastný život a budúcnosť, zvýšená spôsobilosť inštruktorov v oblasti osobného a skupinového usmerňovania a moderné usmerňovacie nástroje, ktoré spĺňajú potreby cieľových skupín. Projekt bude poskytovať aj výhľadové informácie o pracovnom živote, nových formách organizácie a rozhodovaní o budúcnosti spolu so zamestnávateľmi a ďalšími zainteresovanými stranami v spoločnostiach. Budúce informácie sa zhromažďujú z existujúcich zdrojov a používajú sa ako základné informácie pre pracovné prostriedky. Projekt sa zameriava na región Satakunta (najmä študenti Winnova v Pori, Rauma a Ulvila) a oslovuje 300 klientov v rôznych školeniach a školeniach a službách zamestnanosti. Okrem toho sa na odbornej príprave školiteľov, trénerov, školiteľov a personálu služby zamestnanosti zúčastňuje približne 30 ľudí. Celková suma rozpočtu projektu na dva roky je 333 770 EUR. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Bendrieji projekto tikslai – gerinti darbo ieškančių asmenų, kurių padėtis nepalankioje padėtyje darbo rinkoje ir karjeros menas, pavyzdžiui, ilgalaikiai bedarbiai, struktūrinį nedarbą patiriantys asmenys, savo iniciatyva, kūrybiškai mąstyti ateičiai ir ieškoti alternatyvių užimtumo kanalų, prieinamumą ir veiklą. Konkretus tikslas – atnaujinti žmonių, kuriems taikomos instruktavimo ir orientavimo priemonės, įgūdžius ir darbo rinkos pajėgumus, parengiant naują į ateitį orientuotų gairių modelį. Projektas kuria naujas operacijų formas, kurios prisideda prie veiksmingo koučingo ir kuria naujus sprendimus užimtumo keliams. Naujų rūšių orientavimo ir daugiadalykio tinklo bendradarbiavimo paslaugos yra labai svarbios kuriant įgūdžius ir praktiką, kurių reikia būsimam darbui. Šios priemonės apima:-Parengti būsimų gairių modelį ir jame numatytas priemones, skirtas bedarbių instruktavimui ir orientavimui, ir išbandyti jį su bandomosiomis grupėmis – pasukti modelio naudojimą Winnovos operacijoms ir kitiems orientavimo dalyviams-Parengti pavyzdžius apie naujas būsimas darbo galimybes ir būdus užimtumo mokymo instruktoriams ir konsultantams, naudojant ir taikant būsimas gaires. Rezultatus sudaro sprendimas, pagrįstas būsimomis gairėmis, kaip orientavimo paslaugos ir pačių žmonių aktyvi į ateitį orientuota veikla sudaro nuoseklią grandinę, vedančią į užimtumą ar kitą ekonominę veiklą. Būsimo orientavimo proceso poveikis apima geresnį asmenų gebėjimą valdyti savo gyvenimą ir ateitį, didesnę dėstytojų kompetenciją asmeninio ir grupinio orientavimo srityje ir šiuolaikines orientavimo priemones, atitinkančias tikslinių grupių poreikius. Įgyvendinant projektą taip pat bus teikiama perspektyvi informacija apie profesinį gyvenimą, naujas organizavimo formas ir sprendimų dėl ateities priėmimą kartu su darbdaviais ir kitais įmonių suinteresuotaisiais subjektais. Būsima informacija renkama iš esamų šaltinių ir naudojama kaip pagrindinė informacija apie darbo įrenginius. Projektas skirtas Satakuntos regionui (ypač Winnova studentams Poryje, Raumoje ir Ulviloje) ir pasiekia 300 klientų įvairiuose mokymuose ir mokymuose bei užimtumo tarnybose. Be to, apie 30 žmonių dalyvauja įdarbinimo tarnybos dėstytojų, trenerių, instruktorių ir personalo mokymuose. Bendra projekto biudžeto suma dvejiems metams yra 333 770 EUR. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Projekta vispārējie mērķi ir uzlabot tādu darba meklētāju piekļuvi un aktivitāti, kuri atrodas nelabvēlīgā situācijā darba tirgū un karjeras mākslā, piemēram, ilgtermiņa bezdarbniekiem, tiem, kas saskaras ar strukturālo bezdarbu, atbalstot savu iniciatīvu, radošu domāšanu nākotnei un meklējot alternatīvus nodarbinātības kanālus. Konkrētais mērķis ir atjaunot to cilvēku prasmes un spējas darba tirgū, uz kuriem attiecas apmācības un vadības pasākumi, izstrādājot jaunu uz nākotni vērstu norādījumu modeli. Projekts izstrādā jaunus darbības veidus, kas veicina efektīvu apmācību un rada jaunus risinājumus nodarbinātības ceļiem. Jauna veida pakalpojumi orientācijas un daudznozaru sadarbības tīklu jomā ir ļoti svarīgi, lai radītu prasmes un praksi, kas nepieciešama turpmākajam darbam. Šie pasākumi ietver:-Nākotnes norādījumu modeļa un tajā ietverto rīku bezdarbniekiem apmācībai un vadībai sagatavošanu un pārbaudi ar izmēģinājuma grupām — modeļa izmantošanas pagriešana Winnova darbībām un citiem orientācijas dalībniekiem — jaunu nākotnes darba iespēju un nodarbinātības ceļu piemēru izstrāde — apmācības instruktori un konsultanti turpmāko norādījumu izmantošanā un piemērošanā. Rezultāts ir risinājums, kura pamatā ir nākotnes norādījumi par to, kā konsultāciju pakalpojumi un cilvēku pašu aktīvas, uz nākotni vērstas darbības veido saskaņotu ķēdi, kas noved pie nodarbinātības vai citas saimnieciskās darbības. Turpmākā orientācijas procesa ietekme ir uzlabota indivīdu spēja pārvaldīt savu dzīvi un nākotni, instruktoru lielāka kompetence personiskajā un grupu vadībā un mūsdienīgi orientācijas rīki, kas atbilst mērķgrupu vajadzībām. Projekts sniegs arī uz nākotni vērstu informāciju par darba dzīvi, jauniem organizācijas veidiem un lēmumu pieņemšanu par nākotni kopā ar darba devējiem un citām ieinteresētajām personām uzņēmumos. Turpmākā informācija tiek apkopota no esošajiem avotiem un izmantota kā pamatinformācija par darba aprīkojumu. Projekts ir vērsts uz Satakuntas reģionu (īpaši Vinnovas studentiem Pori, Raumā un Ulvilā) un sasniedz 300 klientus dažādās apmācībās un apmācībās un nodarbinātības dienestos. Turklāt aptuveni 30 cilvēki piedalās pasniedzēju, treneru, pasniedzēju un nodarbinātības dienesta darbinieku apmācībā. Projekta budžeta kopējā summa diviem gadiem ir EUR 333 770. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Celkovým cílem projektu je zlepšit přístup a činnost uchazečů o zaměstnání ve znevýhodněných pozicích na trhu práce a kariérním umění, jako jsou dlouhodobě nezaměstnaní, ti, kteří čelí strukturální nezaměstnanosti, a to podporou své vlastní iniciativy, tvůrčím myšlením do budoucna a hledáním alternativních způsobů zaměstnávání. Konkrétním cílem je obnovit dovednosti a schopnosti trhu práce lidí, na něž se zaměřují koučovací a poradenská opatření, a to vytvořením nového modelu pokynů zaměřených na budoucnost. Projekt rozvíjí nové formy operací, které přispívají k efektivnímu koučování a vytvářejí nová řešení pro pracovní cesty. Nové druhy služeb v oblasti poradenství a spolupráce v rámci multidisciplinární sítě jsou klíčem k vytváření dovedností a postupů potřebných pro budoucí práci. Opatření zahrnují:-Vytváření modelu budoucího poradenství a nástrojů, které obsahuje pro koučování a vedení nezaměstnaných, a otestovat jej s pilotními skupinami – Rotace použití modelu k operacím společnosti Winnova a dalším subjektům poskytujícím pokyny-Vytváření příkladů nových budoucích pracovních příležitostí a cest pro instruktory a poradce v oblasti zaměstnanosti-školení při používání a uplatňování budoucích pokynů Výsledkem je nový model řízení a budoucí simulace používané při koučování, odborné přípravě a poradenství pro nezaměstnané/hledače zaměstnání a samostatně řízené operace. Výstup se skládá z řešení založeného na budoucích pokynech o tom, jak poradenské služby a vlastní aktivní činnosti zaměřené na budoucnost tvoří soudržný řetězec vedoucí k zaměstnanosti nebo jiné hospodářské činnosti. Mezi účinky budoucího procesu vedení patří zlepšená schopnost jednotlivců řídit svůj vlastní život a budoucnost, zvýšená kompetence instruktorů v osobním a skupinovém vedení a moderní nástroje vedení, které splňují potřeby cílových skupin. Projekt bude rovněž poskytovat informace o budoucím životě, nových formách organizace a rozhodování o budoucnosti, a to společně se zaměstnavateli a dalšími zúčastněnými stranami ve společnostech. Budoucí informace jsou shromažďovány ze stávajících zdrojů a používány jako podkladové informace pro pracovní zařízení. Projekt se zaměřuje na region Satakunta (zejména Winnova studenti v Pori, Rauma a Ulvila) a oslovuje 300 klientů v různých školeních a školeních a službách zaměstnanosti. Kromě toho se na školení lektorů, trenérů, školitelů a pracovníků služby zaměstnanosti podílí přibližně 30 osob. Celková částka rozpočtu projektu na dva roky činí 333 770 EUR. (Czech)
3 November 2022
0 references
Os objetivos gerais do projeto consistem em melhorar o acesso e a atividade dos candidatos a emprego em posições desfavorecidas no mercado de trabalho e em profissões como os desempregados de longa duração, os desempregados estruturais, apoiando a sua própria iniciativa, o pensamento criativo para o futuro e a procura de canais de emprego alternativos. O objetivo concreto é renovar as competências e as capacidades do mercado de trabalho das pessoas visadas por medidas de acompanhamento e orientação, desenvolvendo um novo modelo de orientação prospetiva. O projeto desenvolve novas formas de operações que contribuem para um acompanhamento eficaz e criam novas soluções para percursos de emprego. Novos tipos de serviços de orientação e cooperação multidisciplinar em rede são fundamentais para a criação das competências e práticas necessárias para o trabalho futuro. As medidas incluem:-Produzir o modelo de orientação futura e os instrumentos que contém para o acompanhamento e a orientação dos desempregados, e testá-lo com grupos-piloto — Rotação da utilização do modelo para as operações da Winnova e outros intervenientes na orientação-Produzir exemplos de novas oportunidades e percursos de emprego futuros-Instrutores e conselheiros de formação na utilização e aplicação de orientações futuras O resultado é um novo modelo de orientação e uma simulação futura utilizada no acompanhamento, formação e orientação para desempregados/candidatos a emprego e operações autodirigidas. O resultado consiste numa solução baseada em orientações futuras sobre a forma como os serviços de orientação e as próprias atividades ativas orientadas para o futuro das pessoas formam uma cadeia coerente conducente ao emprego ou a outra atividade económica. Os efeitos do futuro processo de orientação incluem a melhoria da capacidade dos indivíduos para gerir a sua própria vida e o futuro, o aumento da competência dos instrutores na orientação pessoal e de grupo, e ferramentas de orientação modernas que atendam às necessidades dos grupos-alvo. O projeto produzirá igualmente informações prospetivas sobre a vida profissional, novas formas de organização e tomada de decisões sobre o futuro, juntamente com os empregadores e outras partes interessadas nas empresas. As informações futuras são recolhidas a partir de fontes existentes e utilizadas como informação de base para os equipamentos de trabalho. O projeto visa a região de Satakunta (em especial os estudantes Winnova em Pori, Rauma e Ulvila) e chega a 300 clientes em várias formações e formações e nos serviços de emprego. Além disso, cerca de 30 pessoas participam na formação de tutores, treinadores, formadores e pessoal do serviço de emprego. O montante total do orçamento do projeto para dois anos é de 333 770 EUR. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
L-objettivi ġenerali tal-proġett huma li jtejjeb l-aċċess għal u l-attività ta’ persuni li qed ifittxu impjieg f’pożizzjonijiet żvantaġġati fis-suq tax-xogħol u f’arti tal-karriera bħall-persuni qiegħda fit-tul, dawk li qed jiffaċċjaw qgħad strutturali billi jappoġġaw l-inizjattiva tagħhom stess, il-ħsieb kreattiv għall-futur u t-tiftix għal mezzi alternattivi ta’ impjieg. L-objettiv konkret huwa li jiġġeddu l-ħiliet u l-kapaċitajiet tas-suq tax-xogħol tal-persuni fil-mira ta’ miżuri ta’ kkowċjar u gwida billi jiġi żviluppat mudell ġdid ta’ gwida li tħares’il quddiem. Il-proġett jiżviluppa forom ġodda ta’ operazzjonijiet li jikkontribwixxu għall-ikkowċjar effettiv u joħolqu soluzzjonijiet ġodda għall-perkorsi tal-impjiegi. Tipi ġodda ta’ servizzi ta’ gwida u kooperazzjoni fin-netwerk multidixxiplinari huma essenzjali għall-ħolqien tal-ħiliet u l-prattiki meħtieġa għal ħidma futura. Il-miżuri jinkludu:-Il-produzzjoni tal-mudell ta’ gwida futura u l-għodod li fih għall-ikkowċjar u l-gwida tal-persuni qiegħda, u l-ittestjar tiegħu ma’ gruppi pilota — Rotazzjoni tal-użu tal-mudell għall-operazzjonijiet ta’ Winnova u atturi oħra ta’ gwida — Produzzjoni ta’ eżempji ta’ opportunitajiet u mogħdijiet ġodda ta’ impjieg fil-futur għal għalliema u konsulenti fit-taħriġ dwar l-impjiegi fl-użu u l-applikazzjoni ta’ gwida futura Ir-riżultat huwa mudell ta’ tmexxija ġdid u simulazzjoni futura użata fl-ikkowċjar, it-taħriġ u l-gwida għal persuni qiegħda/persuni li qed ifittxu impjieg u operazzjonijiet awtodiretti. Ir-riżultat jikkonsisti f’soluzzjoni bbażata fuq gwida futura dwar kif is-servizzi ta’ gwida u l-attivitajiet attivi tal-persuni stess orjentati lejn il-futur jiffurmaw katina koerenti li twassal għal impjieg jew attività ekonomika oħra. L-effetti tal-proċess ta’ gwida futur jinkludu l-kapaċità mtejba tal-individwi li jimmaniġġjaw il-ħajja tagħhom stess u l-futur, iż-żieda fil-kompetenza tal-għalliema fil-gwida personali u tal-grupp, u għodod moderni ta’ gwida li jissodisfaw il-ħtiġijiet tal-gruppi fil-mira. Il-proġett se jipproduċi wkoll informazzjoni li tħares’il quddiem dwar il-ħajja tax-xogħol, forom ġodda ta’ organizzazzjoni u teħid ta’ deċiżjonijiet dwar il-futur, flimkien ma’ min iħaddem u partijiet interessati oħra fil-kumpaniji. Informazzjoni futura tinġabar minn sorsi eżistenti u tintuża bħala informazzjoni ta’ sfond għat-tagħmir tax-xogħol. Il-proġett huwa mmirat lejn ir-reġjun ta’ Satakunta (b’mod partikolari studenti ta’ Winnova f’Pori, Rauma u Ulvila) u jilħaq 300 klijent f’diversi taħriġ u taħriġ u s-servizzi tal-impjiegi. Barra minn hekk, madwar 30 persuna jipparteċipaw fit-taħriġ ta’ tuturi, kowċis, ħarrieġa u persunal tas-servizz tal-impjiegi. L-ammont totali tal-baġit tal-proġett għal sentejn huwa ta’ EUR 333 770. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Obiectivele generale ale proiectului sunt îmbunătățirea accesului și a activității persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă în poziții defavorizate pe piața forței de muncă și a artelor profesionale, cum ar fi șomerii de lungă durată, persoanele care se confruntă cu șomajul structural prin sprijinirea propriei inițiative, gândirea creativă pentru viitor și căutarea unor canale alternative de ocupare a forței de muncă. Obiectivul concret este de a reînnoi competențele și capacitățile de pe piața forței de muncă ale persoanelor vizate de măsuri de îndrumare și orientare, prin dezvoltarea unui nou model de orientare orientată spre viitor. Proiectul dezvoltă noi forme de operațiuni care contribuie la instruirea eficientă și creează noi soluții pentru căile de ocupare a forței de muncă. Noi tipuri de servicii de orientare și cooperare multidisciplinară în rețea sunt esențiale pentru crearea competențelor și practicilor necesare pentru activitatea viitoare. Măsurile includ: – Producerea modelului de orientare viitoare și a instrumentelor pe care le conține pentru îndrumarea și îndrumarea șomerilor și testarea acestuia cu grupuri-pilot – Rotarea utilizării modelului la operațiunile Winnova și la alți actori de orientare – Producând exemple de noi oportunități de angajare viitoare și căi de urmat pentru instructorii și consilierii de formare profesională în utilizarea și aplicarea orientărilor viitoare Rezultatul este un nou model de direcție și o simulare viitoare utilizată în coaching, formare și îndrumare pentru șomeri/căutători de locuri de muncă și operațiuni autodirijate. Rezultatul constă într-o soluție bazată pe orientări viitoare cu privire la modul în care serviciile de orientare și activitățile active ale cetățenilor orientate spre viitor formează un lanț coerent care duce la ocuparea forței de muncă sau la alte activități economice. Efectele viitorului proces de orientare includ capacitatea îmbunătățită a indivizilor de a-și gestiona propria viață și viitorul, competența sporită a instructorilor în îndrumarea personală și de grup și instrumentele moderne de orientare care răspund nevoilor grupurilor țintă. Proiectul va produce, de asemenea, informații orientate spre viitor privind viața profesională, noile forme de organizare și de luare a deciziilor privind viitorul, împreună cu angajatorii și alte părți interesate din întreprinderi. Informațiile viitoare sunt colectate din surse existente și utilizate ca informații de bază pentru echipamentele de lucru. Proiectul vizează regiunea Satakunta (în special studenții Winnova din Pori, Rauma și Ulvila) și ajunge la 300 de clienți în diverse cursuri de formare și formare și în serviciile de ocupare a forței de muncă. În plus, aproximativ 30 de persoane participă la formarea de tutori, antrenori, formatori și personal al serviciului de ocupare a forței de muncă. Suma totală a bugetului proiectului pentru doi ani este de 333 770 EUR. (Romanian)
3 November 2022
0 references