Setting up work situation and strengthening links between employees in the integration of AIPRs, and employers in the market sector 2019 (Q3709829): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Establecimiento de una situación laboral y refuerzo de los vínculos entre los trabajadores en la integración de los API y los empresarios en el sector del mercado 2019 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tööolukorra kujundamine ja sidemete tugevdamine töötajate vahel AIPRide integreerimisel ja 2019. aasta turusektori tööandjate vahel | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbo sąlygų nustatymas ir darbuotojų ryšių stiprinimas integruojant AIPR ir 2019 m. rinkos sektoriaus darbdaviai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Uspostava radne situacije i jačanje veza između zaposlenika u integraciji AIPR-ova i poslodavaca u tržišnom sektoru 2019. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Δημιουργία εργασιακής κατάστασης και ενίσχυση των δεσμών μεταξύ των εργαζομένων στην ενσωμάτωση των AIPR και των εργοδοτών στον τομέα της αγοράς 2019 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vytvorenie pracovnej situácie a posilnenie väzieb medzi zamestnancami pri integrácii AIPR a zamestnávateľmi v trhovom sektore 2019 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työtilanteen luominen ja työntekijöiden välisten yhteyksien lujittaminen tekoälyä koskevien oikeuksien integroinnissa ja työnantajat markkinasektorilla vuonna 2019 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Tworzenie sytuacji w miejscu pracy i wzmacnianie powiązań między pracownikami w zakresie integracji AIPR a pracodawcami w sektorze rynkowym 2019 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A munkahelyi helyzet megteremtése és a munkavállalók közötti kapcsolatok erősítése az MIPR-ek integrációjában, valamint a piaci szektorban dolgozó munkaadók közötti kapcsolatok 2019-ben | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Vytvoření pracovní situace a posílení vazeb mezi zaměstnanci při integraci AIPR a zaměstnavateli v odvětví trhu v roce 2019 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Darba situācijas izveide un saiknes stiprināšana starp darba ņēmējiem AIPR integrācijā un darba devējiem tirgus sektorā 2019. gadā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Staid oibre a bhunú agus naisc a neartú idir fostaithe i gcomhtháthú AIPRanna, agus fostóirí in earnáil an mhargaidh 2019 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Vzpostavitev delovnih razmer in krepitev povezav med zaposlenimi pri vključevanju AIPR in delodajalci v tržnem sektorju 2019 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Създаване на работна ситуация и укрепване на връзките между служителите при интегрирането на ИИПР и работодателите в пазарния сектор 2019 г. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-twaqqif ta’ sitwazzjoni tax-xogħol u t-tisħiħ tar-rabtiet bejn l-impjegati fl-integrazzjoni tal-AIPRs, u l-impjegaturi fis-settur tas-suq 2019 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Criar uma situação de trabalho e reforçar as ligações entre os trabalhadores na integração das AIPR e os empregadores no setor do mercado 2019 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Etablering af arbejdssituation og styrkelse af forbindelserne mellem arbejdstagerne i integrationen af AIPR'er og arbejdsgivere i markedssektoren 2019 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Stabilirea situației muncii și consolidarea legăturilor dintre angajați în integrarea IAPR și angajatori în sectorul pieței 2019 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Skapa arbetssituation och stärka kopplingarna mellan anställda i integreringen av AIPR och arbetsgivare i marknadssektorn 2019 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3709829 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3709829 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3709829 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3709829 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3709829 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3709829 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3709829 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3709829 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3709829 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3709829 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3709829 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3709829 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3709829 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3709829 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3709829 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3709829 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3709829 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3709829 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3709829 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3709829 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3709829 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3709829 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3709829 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°7'12.43"N, 1°43'24.89"W / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The actions carried out are carried out in a number of areas: \- social support: employees are supported in their administrative and professional processes by means of advice or information given during interviews with CISPs, or during meetings with representatives of institutions with whom they must exchange to improve their situations (employment centre, CAF, social partners...) \- professional support: employees are accompanied during their journeys to improve their employability (job search advice and the drafting of applications (CV, cover letter). Competency assessments by setting up in workshops involving a variety of knowledge and graduated levels of requirements. \- help to remove barriers to socio-occupational reintegration: digital divide, through workshops to introduce or improve the use of the digital mobility tool, accompaniment to the procedures for the transition of the language driving licence through the proposal for a training type FLE or CLEA in partnership with OFs Attestation of the skills of each employee on the position occupied Prepare the gateways to employment by promoting PMSMPs, visits, actions and qualifying training (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1110207816885027
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Ille-et-Vilaine / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Las acciones llevadas a cabo se llevan a cabo en una serie de ámbitos: \- apoyo social: los empleados reciben apoyo en sus procesos administrativos y profesionales mediante asesoramiento o información durante las entrevistas con el CISPS, o durante reuniones con representantes de instituciones con las que deben intercambiar para mejorar su situación (centro de empleo, CAF, interlocutores sociales...) \- apoyo profesional: los empleados son acompañados durante sus viajes para mejorar su empleabilidad (asesoramiento de búsqueda de empleo y redacción de solicitudes (CV, carta de presentación). Evaluaciones de competencias mediante la creación de talleres que impliquen una variedad de conocimientos y niveles graduales de requisitos. \- ayudar a eliminar los obstáculos a la reintegración socioprofesional: brecha digital, a través de talleres para introducir o mejorar el uso de la herramienta de movilidad digital, acompañamiento a los procedimientos para la transición del permiso de conducción de idiomas a través de la propuesta de formación de tipo FLE o CLEA en asociación con OFs Certificación de las competencias de cada empleado en el puesto ocupado Preparar las pasarelas al empleo mediante la promoción de PMSMPs, visitas, acciones y formación cualificada (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Las acciones llevadas a cabo se llevan a cabo en una serie de ámbitos: \- apoyo social: los empleados reciben apoyo en sus procesos administrativos y profesionales mediante asesoramiento o información durante las entrevistas con el CISPS, o durante reuniones con representantes de instituciones con las que deben intercambiar para mejorar su situación (centro de empleo, CAF, interlocutores sociales...) \- apoyo profesional: los empleados son acompañados durante sus viajes para mejorar su empleabilidad (asesoramiento de búsqueda de empleo y redacción de solicitudes (CV, carta de presentación). Evaluaciones de competencias mediante la creación de talleres que impliquen una variedad de conocimientos y niveles graduales de requisitos. \- ayudar a eliminar los obstáculos a la reintegración socioprofesional: brecha digital, a través de talleres para introducir o mejorar el uso de la herramienta de movilidad digital, acompañamiento a los procedimientos para la transición del permiso de conducción de idiomas a través de la propuesta de formación de tipo FLE o CLEA en asociación con OFs Certificación de las competencias de cada empleado en el puesto ocupado Preparar las pasarelas al empleo mediante la promoción de PMSMPs, visitas, acciones y formación cualificada (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Las acciones llevadas a cabo se llevan a cabo en una serie de ámbitos: \- apoyo social: los empleados reciben apoyo en sus procesos administrativos y profesionales mediante asesoramiento o información durante las entrevistas con el CISPS, o durante reuniones con representantes de instituciones con las que deben intercambiar para mejorar su situación (centro de empleo, CAF, interlocutores sociales...) \- apoyo profesional: los empleados son acompañados durante sus viajes para mejorar su empleabilidad (asesoramiento de búsqueda de empleo y redacción de solicitudes (CV, carta de presentación). Evaluaciones de competencias mediante la creación de talleres que impliquen una variedad de conocimientos y niveles graduales de requisitos. \- ayudar a eliminar los obstáculos a la reintegración socioprofesional: brecha digital, a través de talleres para introducir o mejorar el uso de la herramienta de movilidad digital, acompañamiento a los procedimientos para la transición del permiso de conducción de idiomas a través de la propuesta de formación de tipo FLE o CLEA en asociación con OFs Certificación de las competencias de cada empleado en el puesto ocupado Preparar las pasarelas al empleo mediante la promoción de PMSMPs, visitas, acciones y formación cualificada (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Võetud meetmed viiakse ellu mitmes valdkonnas: \- sotsiaalne tugi: töötajaid toetatakse haldus- ja kutseprotsessides nõuande või teabe kaudu, mida antakse CISPSiga toimuvatel vestlustel või kohtumistel nende asutuste esindajatega, kellega nad peavad oma olukorra parandamiseks teavet vahetama (tööhõivekeskus, rahandus- ja eelarvekomisjon, sotsiaalpartnerid jne) \- professionaalne tugi: töötajaid saadetakse reisi ajal, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet (tööotsimisnõustamine ja taotluste koostamine (CV, kaaskiri). Pädevuse hindamine, korraldades õpikodades, mis hõlmavad erinevaid teadmisi ja astmelisi nõudeid. \- aidata kõrvaldada tõkked, mis takistavad ühiskondlik-ametialast taasintegreerimist: digitaalne lõhe tänu õpikodadele, mille eesmärk on võtta kasutusele või parandada digitaalse liikuvuse vahendi kasutamist, kaasneb keelelise juhiloa ülemineku menetlustega, esitades ettepaneku FLE- või CLEA-tüüpi koolituse kohta koostöös OF-dega. Iga töötaja oskuste tõendamine hõivatud ametikohal Valmistage tööle värav, edendades liikuvuskavasid, külastusi, tegevusi ja kvalifitseeruvat koolitust. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Võetud meetmed viiakse ellu mitmes valdkonnas: \- sotsiaalne tugi: töötajaid toetatakse haldus- ja kutseprotsessides nõuande või teabe kaudu, mida antakse CISPSiga toimuvatel vestlustel või kohtumistel nende asutuste esindajatega, kellega nad peavad oma olukorra parandamiseks teavet vahetama (tööhõivekeskus, rahandus- ja eelarvekomisjon, sotsiaalpartnerid jne) \- professionaalne tugi: töötajaid saadetakse reisi ajal, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet (tööotsimisnõustamine ja taotluste koostamine (CV, kaaskiri). Pädevuse hindamine, korraldades õpikodades, mis hõlmavad erinevaid teadmisi ja astmelisi nõudeid. \- aidata kõrvaldada tõkked, mis takistavad ühiskondlik-ametialast taasintegreerimist: digitaalne lõhe tänu õpikodadele, mille eesmärk on võtta kasutusele või parandada digitaalse liikuvuse vahendi kasutamist, kaasneb keelelise juhiloa ülemineku menetlustega, esitades ettepaneku FLE- või CLEA-tüüpi koolituse kohta koostöös OF-dega. Iga töötaja oskuste tõendamine hõivatud ametikohal Valmistage tööle värav, edendades liikuvuskavasid, külastusi, tegevusi ja kvalifitseeruvat koolitust. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Võetud meetmed viiakse ellu mitmes valdkonnas: \- sotsiaalne tugi: töötajaid toetatakse haldus- ja kutseprotsessides nõuande või teabe kaudu, mida antakse CISPSiga toimuvatel vestlustel või kohtumistel nende asutuste esindajatega, kellega nad peavad oma olukorra parandamiseks teavet vahetama (tööhõivekeskus, rahandus- ja eelarvekomisjon, sotsiaalpartnerid jne) \- professionaalne tugi: töötajaid saadetakse reisi ajal, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet (tööotsimisnõustamine ja taotluste koostamine (CV, kaaskiri). Pädevuse hindamine, korraldades õpikodades, mis hõlmavad erinevaid teadmisi ja astmelisi nõudeid. \- aidata kõrvaldada tõkked, mis takistavad ühiskondlik-ametialast taasintegreerimist: digitaalne lõhe tänu õpikodadele, mille eesmärk on võtta kasutusele või parandada digitaalse liikuvuse vahendi kasutamist, kaasneb keelelise juhiloa ülemineku menetlustega, esitades ettepaneku FLE- või CLEA-tüüpi koolituse kohta koostöös OF-dega. Iga töötaja oskuste tõendamine hõivatud ametikohal Valmistage tööle värav, edendades liikuvuskavasid, külastusi, tegevusi ja kvalifitseeruvat koolitust. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veiksmai vykdomi keliose srityse: \- socialinė parama: darbuotojams teikiama pagalba vykdant administracinius ir profesinius procesus teikiant konsultacijas ar informaciją per pokalbius su CISPS arba per susitikimus su institucijų, su kuriomis jie turi keistis, atstovais, kad pagerintų savo padėtį (užimtumo centras, CAF, socialiniai partneriai ir kt.) \- profesionali parama: kelionės metu darbuotojai lydimi, siekiant pagerinti jų galimybes įsidarbinti (konsultacija apie darbo paiešką ir paraiškų rengimas (CV, motyvacinis laiškas). Kompetencijos vertinimas rengiant praktinius seminarus, apimančius įvairias žinias ir reikalavimų lygius. \- padėti pašalinti socialinės ir profesinės reintegracijos kliūtis: skaitmeninė atskirtis rengiant praktinius seminarus, kuriais siekiama pristatyti arba pagerinti skaitmeninio judumo priemonės naudojimą, papildant kalbos vairuotojo pažymėjimo perėjimo procedūras, pateikiant pasiūlymą dėl FLE arba CLEA tipo mokymo, bendradarbiaujant su KONS Patvirtinti kiekvieno darbuotojo, einančio į užimamas pareigas, įgūdžius Pasiruoškite vartų į darbo rinką propaguodami PMSMP, vizitus, veiksmus ir kvalifikacijos kėlimą (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmai vykdomi keliose srityse: \- socialinė parama: darbuotojams teikiama pagalba vykdant administracinius ir profesinius procesus teikiant konsultacijas ar informaciją per pokalbius su CISPS arba per susitikimus su institucijų, su kuriomis jie turi keistis, atstovais, kad pagerintų savo padėtį (užimtumo centras, CAF, socialiniai partneriai ir kt.) \- profesionali parama: kelionės metu darbuotojai lydimi, siekiant pagerinti jų galimybes įsidarbinti (konsultacija apie darbo paiešką ir paraiškų rengimas (CV, motyvacinis laiškas). Kompetencijos vertinimas rengiant praktinius seminarus, apimančius įvairias žinias ir reikalavimų lygius. \- padėti pašalinti socialinės ir profesinės reintegracijos kliūtis: skaitmeninė atskirtis rengiant praktinius seminarus, kuriais siekiama pristatyti arba pagerinti skaitmeninio judumo priemonės naudojimą, papildant kalbos vairuotojo pažymėjimo perėjimo procedūras, pateikiant pasiūlymą dėl FLE arba CLEA tipo mokymo, bendradarbiaujant su KONS Patvirtinti kiekvieno darbuotojo, einančio į užimamas pareigas, įgūdžius Pasiruoškite vartų į darbo rinką propaguodami PMSMP, vizitus, veiksmus ir kvalifikacijos kėlimą (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmai vykdomi keliose srityse: \- socialinė parama: darbuotojams teikiama pagalba vykdant administracinius ir profesinius procesus teikiant konsultacijas ar informaciją per pokalbius su CISPS arba per susitikimus su institucijų, su kuriomis jie turi keistis, atstovais, kad pagerintų savo padėtį (užimtumo centras, CAF, socialiniai partneriai ir kt.) \- profesionali parama: kelionės metu darbuotojai lydimi, siekiant pagerinti jų galimybes įsidarbinti (konsultacija apie darbo paiešką ir paraiškų rengimas (CV, motyvacinis laiškas). Kompetencijos vertinimas rengiant praktinius seminarus, apimančius įvairias žinias ir reikalavimų lygius. \- padėti pašalinti socialinės ir profesinės reintegracijos kliūtis: skaitmeninė atskirtis rengiant praktinius seminarus, kuriais siekiama pristatyti arba pagerinti skaitmeninio judumo priemonės naudojimą, papildant kalbos vairuotojo pažymėjimo perėjimo procedūras, pateikiant pasiūlymą dėl FLE arba CLEA tipo mokymo, bendradarbiaujant su KONS Patvirtinti kiekvieno darbuotojo, einančio į užimamas pareigas, įgūdžius Pasiruoškite vartų į darbo rinką propaguodami PMSMP, vizitus, veiksmus ir kvalifikacijos kėlimą (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Provedene aktivnosti provode se u nizu područja: \- socijalna potpora: zaposlenici imaju podršku u administrativnim i profesionalnim procesima putem savjeta ili informacija danih tijekom razgovora s CISPS-om ili tijekom sastanaka s predstavnicima institucija s kojima moraju razmjenjivati kako bi poboljšali svoje situacije (centar za zapošljavanje, CAF, socijalni partneri...) \- profesionalna potpora: zaposlenici su pratnja tijekom putovanja kako bi poboljšali svoju zapošljivost (savjet o traženju posla i izrada prijava (životopis, popratno pismo). Procjene kompetencija uspostavom radionica koje uključuju niz znanja i stupnjevane razine zahtjeva. \- pomoć u uklanjanju prepreka društveno-strukovnoj reintegraciji: digitalni jaz, putem radionica za uvođenje ili poboljšanje upotrebe alata za digitalnu mobilnost, pratnja postupcima za prijelaz jezične vozačke dozvole putem prijedloga za osposobljavanje tipa FLE ili CLEA u partnerstvu s OFs Potvrda o vještinama svakog zaposlenika na radnom mjestu Pripremite pristupnike za zapošljavanje promicanjem PMSMP-ova, posjeta, aktivnosti i kvalificiranog osposobljavanja (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedene aktivnosti provode se u nizu područja: \- socijalna potpora: zaposlenici imaju podršku u administrativnim i profesionalnim procesima putem savjeta ili informacija danih tijekom razgovora s CISPS-om ili tijekom sastanaka s predstavnicima institucija s kojima moraju razmjenjivati kako bi poboljšali svoje situacije (centar za zapošljavanje, CAF, socijalni partneri...) \- profesionalna potpora: zaposlenici su pratnja tijekom putovanja kako bi poboljšali svoju zapošljivost (savjet o traženju posla i izrada prijava (životopis, popratno pismo). Procjene kompetencija uspostavom radionica koje uključuju niz znanja i stupnjevane razine zahtjeva. \- pomoć u uklanjanju prepreka društveno-strukovnoj reintegraciji: digitalni jaz, putem radionica za uvođenje ili poboljšanje upotrebe alata za digitalnu mobilnost, pratnja postupcima za prijelaz jezične vozačke dozvole putem prijedloga za osposobljavanje tipa FLE ili CLEA u partnerstvu s OFs Potvrda o vještinama svakog zaposlenika na radnom mjestu Pripremite pristupnike za zapošljavanje promicanjem PMSMP-ova, posjeta, aktivnosti i kvalificiranog osposobljavanja (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Provedene aktivnosti provode se u nizu područja: \- socijalna potpora: zaposlenici imaju podršku u administrativnim i profesionalnim procesima putem savjeta ili informacija danih tijekom razgovora s CISPS-om ili tijekom sastanaka s predstavnicima institucija s kojima moraju razmjenjivati kako bi poboljšali svoje situacije (centar za zapošljavanje, CAF, socijalni partneri...) \- profesionalna potpora: zaposlenici su pratnja tijekom putovanja kako bi poboljšali svoju zapošljivost (savjet o traženju posla i izrada prijava (životopis, popratno pismo). Procjene kompetencija uspostavom radionica koje uključuju niz znanja i stupnjevane razine zahtjeva. \- pomoć u uklanjanju prepreka društveno-strukovnoj reintegraciji: digitalni jaz, putem radionica za uvođenje ili poboljšanje upotrebe alata za digitalnu mobilnost, pratnja postupcima za prijelaz jezične vozačke dozvole putem prijedloga za osposobljavanje tipa FLE ili CLEA u partnerstvu s OFs Potvrda o vještinama svakog zaposlenika na radnom mjestu Pripremite pristupnike za zapošljavanje promicanjem PMSMP-ova, posjeta, aktivnosti i kvalificiranog osposobljavanja (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι δράσεις που υλοποιούνται πραγματοποιούνται σε διάφορους τομείς: \- κοινωνική στήριξη: οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται στις διοικητικές και επαγγελματικές διαδικασίες τους μέσω συμβουλών ή πληροφοριών που παρέχονται κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων με το CISPS, ή κατά τη διάρκεια συναντήσεων με εκπροσώπους ιδρυμάτων με τους οποίους πρέπει να ανταλλάσσουν πληροφορίες για τη βελτίωση της κατάστασής τους (κέντρο απασχόλησης, CAF, κοινωνικοί εταίροι...) \- επαγγελματική υποστήριξη: οι εργαζόμενοι συνοδεύονται κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους για να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους (συμβουλές αναζήτησης εργασίας και σύνταξη αιτήσεων (βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή). Αξιολογήσεις ικανοτήτων με τη δημιουργία εργαστηρίων που περιλαμβάνουν ποικίλες γνώσεις και βαθμονομημένα επίπεδα απαιτήσεων. \- συμβολή στην άρση των εμποδίων στην κοινωνικοεπαγγελματική επανένταξη: ψηφιακό χάσμα, μέσω εργαστηρίων για την εισαγωγή ή τη βελτίωση της χρήσης του εργαλείου ψηφιακής κινητικότητας, συνοδεία των διαδικασιών για τη μετάβαση της άδειας οδήγησης γλώσσας μέσω της πρότασης για κατάρτιση τύπου FLE ή CLEA σε συνεργασία με την OFs Πιστοποίηση των δεξιοτήτων κάθε εργαζομένου στη θέση που κατέχει Προετοιμάστε τις πύλες στην απασχόληση με την προώθηση PMSMP, επισκέψεων, δράσεων και κατάρτισης που πληρούν τις προϋποθέσεις (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι δράσεις που υλοποιούνται πραγματοποιούνται σε διάφορους τομείς: \- κοινωνική στήριξη: οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται στις διοικητικές και επαγγελματικές διαδικασίες τους μέσω συμβουλών ή πληροφοριών που παρέχονται κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων με το CISPS, ή κατά τη διάρκεια συναντήσεων με εκπροσώπους ιδρυμάτων με τους οποίους πρέπει να ανταλλάσσουν πληροφορίες για τη βελτίωση της κατάστασής τους (κέντρο απασχόλησης, CAF, κοινωνικοί εταίροι...) \- επαγγελματική υποστήριξη: οι εργαζόμενοι συνοδεύονται κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους για να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους (συμβουλές αναζήτησης εργασίας και σύνταξη αιτήσεων (βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή). Αξιολογήσεις ικανοτήτων με τη δημιουργία εργαστηρίων που περιλαμβάνουν ποικίλες γνώσεις και βαθμονομημένα επίπεδα απαιτήσεων. \- συμβολή στην άρση των εμποδίων στην κοινωνικοεπαγγελματική επανένταξη: ψηφιακό χάσμα, μέσω εργαστηρίων για την εισαγωγή ή τη βελτίωση της χρήσης του εργαλείου ψηφιακής κινητικότητας, συνοδεία των διαδικασιών για τη μετάβαση της άδειας οδήγησης γλώσσας μέσω της πρότασης για κατάρτιση τύπου FLE ή CLEA σε συνεργασία με την OFs Πιστοποίηση των δεξιοτήτων κάθε εργαζομένου στη θέση που κατέχει Προετοιμάστε τις πύλες στην απασχόληση με την προώθηση PMSMP, επισκέψεων, δράσεων και κατάρτισης που πληρούν τις προϋποθέσεις (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι δράσεις που υλοποιούνται πραγματοποιούνται σε διάφορους τομείς: \- κοινωνική στήριξη: οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται στις διοικητικές και επαγγελματικές διαδικασίες τους μέσω συμβουλών ή πληροφοριών που παρέχονται κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων με το CISPS, ή κατά τη διάρκεια συναντήσεων με εκπροσώπους ιδρυμάτων με τους οποίους πρέπει να ανταλλάσσουν πληροφορίες για τη βελτίωση της κατάστασής τους (κέντρο απασχόλησης, CAF, κοινωνικοί εταίροι...) \- επαγγελματική υποστήριξη: οι εργαζόμενοι συνοδεύονται κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους για να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους (συμβουλές αναζήτησης εργασίας και σύνταξη αιτήσεων (βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή). Αξιολογήσεις ικανοτήτων με τη δημιουργία εργαστηρίων που περιλαμβάνουν ποικίλες γνώσεις και βαθμονομημένα επίπεδα απαιτήσεων. \- συμβολή στην άρση των εμποδίων στην κοινωνικοεπαγγελματική επανένταξη: ψηφιακό χάσμα, μέσω εργαστηρίων για την εισαγωγή ή τη βελτίωση της χρήσης του εργαλείου ψηφιακής κινητικότητας, συνοδεία των διαδικασιών για τη μετάβαση της άδειας οδήγησης γλώσσας μέσω της πρότασης για κατάρτιση τύπου FLE ή CLEA σε συνεργασία με την OFs Πιστοποίηση των δεξιοτήτων κάθε εργαζομένου στη θέση που κατέχει Προετοιμάστε τις πύλες στην απασχόληση με την προώθηση PMSMP, επισκέψεων, δράσεων και κατάρτισης που πληρούν τις προϋποθέσεις (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vykonávané činnosti sa vykonávajú vo viacerých oblastiach: \- sociálna podpora: zamestnancom sa poskytuje podpora v ich administratívnych a profesijných procesoch prostredníctvom poradenstva alebo informácií poskytnutých počas rozhovorov s CISPS alebo počas stretnutí so zástupcami inštitúcií, s ktorými sa musia vymieňať s cieľom zlepšiť svoju situáciu (pracovné stredisko, CAF, sociálni partneri...) \- odborná podpora: zamestnanci sú počas svojej cesty sprevádzaní s cieľom zlepšiť svoju zamestnateľnosť (poradenstvo pri hľadaní zamestnania a vypracúvanie žiadostí (životopis, sprievodný list). Hodnotenia kompetencií prostredníctvom vytvorenia seminárov, ktoré zahŕňajú rôzne znalosti a odstupňované úrovne požiadaviek. \- pomoc pri odstraňovaní prekážok sociálno-profesijnej reintegrácie: digitálna priepasť prostredníctvom seminárov na zavedenie alebo zlepšenie používania nástroja digitálnej mobility, sprevádzanie postupov prechodu vodičského preukazu jazykov prostredníctvom návrhu na výcvik typu FLE alebo CLEA v spolupráci s OFS Atestácia zručností každého zamestnanca na obsadenej pozícii Pripravte brány do zamestnania propagáciou PMSMP, návštev, akcií a kvalifikačnej odbornej prípravy. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vykonávané činnosti sa vykonávajú vo viacerých oblastiach: \- sociálna podpora: zamestnancom sa poskytuje podpora v ich administratívnych a profesijných procesoch prostredníctvom poradenstva alebo informácií poskytnutých počas rozhovorov s CISPS alebo počas stretnutí so zástupcami inštitúcií, s ktorými sa musia vymieňať s cieľom zlepšiť svoju situáciu (pracovné stredisko, CAF, sociálni partneri...) \- odborná podpora: zamestnanci sú počas svojej cesty sprevádzaní s cieľom zlepšiť svoju zamestnateľnosť (poradenstvo pri hľadaní zamestnania a vypracúvanie žiadostí (životopis, sprievodný list). Hodnotenia kompetencií prostredníctvom vytvorenia seminárov, ktoré zahŕňajú rôzne znalosti a odstupňované úrovne požiadaviek. \- pomoc pri odstraňovaní prekážok sociálno-profesijnej reintegrácie: digitálna priepasť prostredníctvom seminárov na zavedenie alebo zlepšenie používania nástroja digitálnej mobility, sprevádzanie postupov prechodu vodičského preukazu jazykov prostredníctvom návrhu na výcvik typu FLE alebo CLEA v spolupráci s OFS Atestácia zručností každého zamestnanca na obsadenej pozícii Pripravte brány do zamestnania propagáciou PMSMP, návštev, akcií a kvalifikačnej odbornej prípravy. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vykonávané činnosti sa vykonávajú vo viacerých oblastiach: \- sociálna podpora: zamestnancom sa poskytuje podpora v ich administratívnych a profesijných procesoch prostredníctvom poradenstva alebo informácií poskytnutých počas rozhovorov s CISPS alebo počas stretnutí so zástupcami inštitúcií, s ktorými sa musia vymieňať s cieľom zlepšiť svoju situáciu (pracovné stredisko, CAF, sociálni partneri...) \- odborná podpora: zamestnanci sú počas svojej cesty sprevádzaní s cieľom zlepšiť svoju zamestnateľnosť (poradenstvo pri hľadaní zamestnania a vypracúvanie žiadostí (životopis, sprievodný list). Hodnotenia kompetencií prostredníctvom vytvorenia seminárov, ktoré zahŕňajú rôzne znalosti a odstupňované úrovne požiadaviek. \- pomoc pri odstraňovaní prekážok sociálno-profesijnej reintegrácie: digitálna priepasť prostredníctvom seminárov na zavedenie alebo zlepšenie používania nástroja digitálnej mobility, sprevádzanie postupov prechodu vodičského preukazu jazykov prostredníctvom návrhu na výcvik typu FLE alebo CLEA v spolupráci s OFS Atestácia zručností každého zamestnanca na obsadenej pozícii Pripravte brány do zamestnania propagáciou PMSMP, návštev, akcií a kvalifikačnej odbornej prípravy. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toteutetut toimet toteutetaan useilla aloilla: \- sosiaalinen tuki: työntekijöitä tuetaan hallinnollisissa ja ammatillisissa prosesseissa neuvomalla tai antamalla tietoja CISPS:n haastatteluissa tai tapaamisissa sellaisten laitosten edustajien kanssa, joiden kanssa heidän on vaihdettava tietoja tilanteensa parantamiseksi (työpaikkakeskus, CAF, työmarkkinaosapuolet jne.) \- ammatillinen tuki: työntekijät saavat matkansa aikana apua työllistettävyyden parantamiseksi (työnhakuneuvonta ja hakemusten laatiminen (CV, saatekirje). Pätevyyden arviointi järjestämällä työpajoja, joissa on mukana monenlaista tietämystä ja vaatimusten asteittaista tasoa. \- auttaa poistamaan yhteiskunnallis-ammatillisen uudelleensopeutumisen esteitä: digitaalinen kuilu järjestämällä työpajoja, joissa otetaan käyttöön tai parannetaan digitaalisen liikkuvuuden välineen käyttöä, täydennetään kieliajokortin siirtymämenettelyjä ehdotuksella, joka koskee FLE- tai CLEA-tyyppistä koulutusta yhteistyössä OF:n kanssa. Todistus kunkin työntekijän miehitetyssä tehtävässä olevista taidoista Valmistaudu työväyliin edistämällä PMSMP-ohjelmia, vierailuja, toimia ja pätevöittävää koulutusta (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toteutetut toimet toteutetaan useilla aloilla: \- sosiaalinen tuki: työntekijöitä tuetaan hallinnollisissa ja ammatillisissa prosesseissa neuvomalla tai antamalla tietoja CISPS:n haastatteluissa tai tapaamisissa sellaisten laitosten edustajien kanssa, joiden kanssa heidän on vaihdettava tietoja tilanteensa parantamiseksi (työpaikkakeskus, CAF, työmarkkinaosapuolet jne.) \- ammatillinen tuki: työntekijät saavat matkansa aikana apua työllistettävyyden parantamiseksi (työnhakuneuvonta ja hakemusten laatiminen (CV, saatekirje). Pätevyyden arviointi järjestämällä työpajoja, joissa on mukana monenlaista tietämystä ja vaatimusten asteittaista tasoa. \- auttaa poistamaan yhteiskunnallis-ammatillisen uudelleensopeutumisen esteitä: digitaalinen kuilu järjestämällä työpajoja, joissa otetaan käyttöön tai parannetaan digitaalisen liikkuvuuden välineen käyttöä, täydennetään kieliajokortin siirtymämenettelyjä ehdotuksella, joka koskee FLE- tai CLEA-tyyppistä koulutusta yhteistyössä OF:n kanssa. Todistus kunkin työntekijän miehitetyssä tehtävässä olevista taidoista Valmistaudu työväyliin edistämällä PMSMP-ohjelmia, vierailuja, toimia ja pätevöittävää koulutusta (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toteutetut toimet toteutetaan useilla aloilla: \- sosiaalinen tuki: työntekijöitä tuetaan hallinnollisissa ja ammatillisissa prosesseissa neuvomalla tai antamalla tietoja CISPS:n haastatteluissa tai tapaamisissa sellaisten laitosten edustajien kanssa, joiden kanssa heidän on vaihdettava tietoja tilanteensa parantamiseksi (työpaikkakeskus, CAF, työmarkkinaosapuolet jne.) \- ammatillinen tuki: työntekijät saavat matkansa aikana apua työllistettävyyden parantamiseksi (työnhakuneuvonta ja hakemusten laatiminen (CV, saatekirje). Pätevyyden arviointi järjestämällä työpajoja, joissa on mukana monenlaista tietämystä ja vaatimusten asteittaista tasoa. \- auttaa poistamaan yhteiskunnallis-ammatillisen uudelleensopeutumisen esteitä: digitaalinen kuilu järjestämällä työpajoja, joissa otetaan käyttöön tai parannetaan digitaalisen liikkuvuuden välineen käyttöä, täydennetään kieliajokortin siirtymämenettelyjä ehdotuksella, joka koskee FLE- tai CLEA-tyyppistä koulutusta yhteistyössä OF:n kanssa. Todistus kunkin työntekijän miehitetyssä tehtävässä olevista taidoista Valmistaudu työväyliin edistämällä PMSMP-ohjelmia, vierailuja, toimia ja pätevöittävää koulutusta (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prowadzone działania prowadzone są w wielu obszarach: \- wsparcie społeczne: pracownicy są wspierani w swoich procesach administracyjnych i zawodowych za pomocą porad lub informacji udzielanych podczas rozmów z CISPS lub podczas spotkań z przedstawicielami instytucji, z którymi muszą wymieniać się w celu poprawy swojej sytuacji (centrum zatrudnienia, CAF, partnerzy społeczni...) \- wsparcie zawodowe: pracownikom towarzyszą podczas podróży, aby zwiększyć ich szanse na zatrudnienie (doradztwo w poszukiwaniu pracy i sporządzanie wniosków (CV, list motywacyjny). Oceny kompetencji poprzez ustanowienie w warsztatach obejmujących różnorodną wiedzę i stopniowany poziom wymagań. \- pomoc w usuwaniu barier dla reintegracji społeczno-zawodowej: przepaść cyfrowa, poprzez warsztaty mające na celu wprowadzenie lub usprawnienie korzystania z narzędzia mobilności cyfrowej, towarzyszenie procedurom zmiany prawa jazdy językowej poprzez propozycję szkolenia typu FLE lub CLEA we współpracy z OFs Poświadczenie umiejętności każdego pracownika na zajmowanym stanowisku Przygotuj bramę do zatrudnienia poprzez promowanie PMSMP, wizyt, działań i szkoleń kwalifikacyjnych (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prowadzone działania prowadzone są w wielu obszarach: \- wsparcie społeczne: pracownicy są wspierani w swoich procesach administracyjnych i zawodowych za pomocą porad lub informacji udzielanych podczas rozmów z CISPS lub podczas spotkań z przedstawicielami instytucji, z którymi muszą wymieniać się w celu poprawy swojej sytuacji (centrum zatrudnienia, CAF, partnerzy społeczni...) \- wsparcie zawodowe: pracownikom towarzyszą podczas podróży, aby zwiększyć ich szanse na zatrudnienie (doradztwo w poszukiwaniu pracy i sporządzanie wniosków (CV, list motywacyjny). Oceny kompetencji poprzez ustanowienie w warsztatach obejmujących różnorodną wiedzę i stopniowany poziom wymagań. \- pomoc w usuwaniu barier dla reintegracji społeczno-zawodowej: przepaść cyfrowa, poprzez warsztaty mające na celu wprowadzenie lub usprawnienie korzystania z narzędzia mobilności cyfrowej, towarzyszenie procedurom zmiany prawa jazdy językowej poprzez propozycję szkolenia typu FLE lub CLEA we współpracy z OFs Poświadczenie umiejętności każdego pracownika na zajmowanym stanowisku Przygotuj bramę do zatrudnienia poprzez promowanie PMSMP, wizyt, działań i szkoleń kwalifikacyjnych (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prowadzone działania prowadzone są w wielu obszarach: \- wsparcie społeczne: pracownicy są wspierani w swoich procesach administracyjnych i zawodowych za pomocą porad lub informacji udzielanych podczas rozmów z CISPS lub podczas spotkań z przedstawicielami instytucji, z którymi muszą wymieniać się w celu poprawy swojej sytuacji (centrum zatrudnienia, CAF, partnerzy społeczni...) \- wsparcie zawodowe: pracownikom towarzyszą podczas podróży, aby zwiększyć ich szanse na zatrudnienie (doradztwo w poszukiwaniu pracy i sporządzanie wniosków (CV, list motywacyjny). Oceny kompetencji poprzez ustanowienie w warsztatach obejmujących różnorodną wiedzę i stopniowany poziom wymagań. \- pomoc w usuwaniu barier dla reintegracji społeczno-zawodowej: przepaść cyfrowa, poprzez warsztaty mające na celu wprowadzenie lub usprawnienie korzystania z narzędzia mobilności cyfrowej, towarzyszenie procedurom zmiany prawa jazdy językowej poprzez propozycję szkolenia typu FLE lub CLEA we współpracy z OFs Poświadczenie umiejętności każdego pracownika na zajmowanym stanowisku Przygotuj bramę do zatrudnienia poprzez promowanie PMSMP, wizyt, działań i szkoleń kwalifikacyjnych (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A végrehajtott fellépéseket számos területen hajtják végre: szociális támogatás: az alkalmazottakat adminisztratív és szakmai folyamataikban a CISPS-szel folytatott interjúk során nyújtott tanácsadással vagy tájékoztatással, illetve az intézmények képviselőivel tartott találkozókon támogatják, amelyekkel helyzetük javítása érdekében (foglalkoztatási központ, CAF, szociális partnerek) \- szakmai támogatás: az alkalmazottakat utazásaik során elkísérik foglalkoztathatóságuk javítása érdekében (munkakeresési tanácsadás és a jelentkezések elkészítése (önéletrajz, kísérőlevél). Kompetenciaértékelések a különböző ismereteket és a követelmények fokozatos szintjét magában foglaló műhelytalálkozók létrehozásával. segítségnyújtás a társadalmi-foglalkozási visszailleszkedés akadályainak felszámolásához: digitális szakadék a digitális mobilitási eszköz bevezetésére vagy használatának javítására irányuló munkaértekezletek révén, a nyelvi vezetői engedélynek az FLE vagy CLEA képzési típusra vonatkozó javaslat révén történő átmenetére vonatkozó eljárások támogatása az OFS-szel partnerségben Az egyes alkalmazottak készségeinek tanúsítása a betöltött pozícióra vonatkozóan. Készítse elő a foglalkoztatáshoz vezető utat a PMSMP-k, a látogatások, a tevékenységek és a minősítő képzés előmozdításával (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A végrehajtott fellépéseket számos területen hajtják végre: szociális támogatás: az alkalmazottakat adminisztratív és szakmai folyamataikban a CISPS-szel folytatott interjúk során nyújtott tanácsadással vagy tájékoztatással, illetve az intézmények képviselőivel tartott találkozókon támogatják, amelyekkel helyzetük javítása érdekében (foglalkoztatási központ, CAF, szociális partnerek) \- szakmai támogatás: az alkalmazottakat utazásaik során elkísérik foglalkoztathatóságuk javítása érdekében (munkakeresési tanácsadás és a jelentkezések elkészítése (önéletrajz, kísérőlevél). Kompetenciaértékelések a különböző ismereteket és a követelmények fokozatos szintjét magában foglaló műhelytalálkozók létrehozásával. segítségnyújtás a társadalmi-foglalkozási visszailleszkedés akadályainak felszámolásához: digitális szakadék a digitális mobilitási eszköz bevezetésére vagy használatának javítására irányuló munkaértekezletek révén, a nyelvi vezetői engedélynek az FLE vagy CLEA képzési típusra vonatkozó javaslat révén történő átmenetére vonatkozó eljárások támogatása az OFS-szel partnerségben Az egyes alkalmazottak készségeinek tanúsítása a betöltött pozícióra vonatkozóan. Készítse elő a foglalkoztatáshoz vezető utat a PMSMP-k, a látogatások, a tevékenységek és a minősítő képzés előmozdításával (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A végrehajtott fellépéseket számos területen hajtják végre: szociális támogatás: az alkalmazottakat adminisztratív és szakmai folyamataikban a CISPS-szel folytatott interjúk során nyújtott tanácsadással vagy tájékoztatással, illetve az intézmények képviselőivel tartott találkozókon támogatják, amelyekkel helyzetük javítása érdekében (foglalkoztatási központ, CAF, szociális partnerek) \- szakmai támogatás: az alkalmazottakat utazásaik során elkísérik foglalkoztathatóságuk javítása érdekében (munkakeresési tanácsadás és a jelentkezések elkészítése (önéletrajz, kísérőlevél). Kompetenciaértékelések a különböző ismereteket és a követelmények fokozatos szintjét magában foglaló műhelytalálkozók létrehozásával. segítségnyújtás a társadalmi-foglalkozási visszailleszkedés akadályainak felszámolásához: digitális szakadék a digitális mobilitási eszköz bevezetésére vagy használatának javítására irányuló munkaértekezletek révén, a nyelvi vezetői engedélynek az FLE vagy CLEA képzési típusra vonatkozó javaslat révén történő átmenetére vonatkozó eljárások támogatása az OFS-szel partnerségben Az egyes alkalmazottak készségeinek tanúsítása a betöltött pozícióra vonatkozóan. Készítse elő a foglalkoztatáshoz vezető utat a PMSMP-k, a látogatások, a tevékenységek és a minősítő képzés előmozdításával (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Prováděné akce se provádějí v řadě oblastí: \- sociální podpora: zaměstnanci jsou ve svých administrativních a profesních procesech podporováni prostřednictvím poradenství nebo informací poskytovaných během rozhovorů s CISPS nebo během setkání se zástupci institucí, s nimiž si musí vyměňovat za účelem zlepšení své situace (centrum zaměstnanosti, CAF, sociální partneři...) \- odborná podpora: zaměstnanci jsou během svých cest doprovázeni, aby se zlepšila jejich zaměstnatelnost (poradenství při hledání zaměstnání a vypracování přihlášek (CV, průvodní dopis). Posuzování kompetencí prostřednictvím pořádání seminářů zahrnujících různé znalosti a odstupňované úrovně požadavků. \- pomoc při odstraňování překážek bránících opětovnému začlenění do společnosti: digitální propast, prostřednictvím workshopů, jejichž cílem je zavést nebo zlepšit využívání nástroje digitální mobility, doprovází postupy pro přechod jazykového řidičského průkazu prostřednictvím návrhu typu školení FLE nebo CLEA ve spolupráci s OF Ověření dovedností každého zaměstnance na obsazeném místě Připravte brány k zaměstnání podporou PMSMP, návštěv, akcí a kvalifikačních školení (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Prováděné akce se provádějí v řadě oblastí: \- sociální podpora: zaměstnanci jsou ve svých administrativních a profesních procesech podporováni prostřednictvím poradenství nebo informací poskytovaných během rozhovorů s CISPS nebo během setkání se zástupci institucí, s nimiž si musí vyměňovat za účelem zlepšení své situace (centrum zaměstnanosti, CAF, sociální partneři...) \- odborná podpora: zaměstnanci jsou během svých cest doprovázeni, aby se zlepšila jejich zaměstnatelnost (poradenství při hledání zaměstnání a vypracování přihlášek (CV, průvodní dopis). Posuzování kompetencí prostřednictvím pořádání seminářů zahrnujících různé znalosti a odstupňované úrovně požadavků. \- pomoc při odstraňování překážek bránících opětovnému začlenění do společnosti: digitální propast, prostřednictvím workshopů, jejichž cílem je zavést nebo zlepšit využívání nástroje digitální mobility, doprovází postupy pro přechod jazykového řidičského průkazu prostřednictvím návrhu typu školení FLE nebo CLEA ve spolupráci s OF Ověření dovedností každého zaměstnance na obsazeném místě Připravte brány k zaměstnání podporou PMSMP, návštěv, akcí a kvalifikačních školení (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Prováděné akce se provádějí v řadě oblastí: \- sociální podpora: zaměstnanci jsou ve svých administrativních a profesních procesech podporováni prostřednictvím poradenství nebo informací poskytovaných během rozhovorů s CISPS nebo během setkání se zástupci institucí, s nimiž si musí vyměňovat za účelem zlepšení své situace (centrum zaměstnanosti, CAF, sociální partneři...) \- odborná podpora: zaměstnanci jsou během svých cest doprovázeni, aby se zlepšila jejich zaměstnatelnost (poradenství při hledání zaměstnání a vypracování přihlášek (CV, průvodní dopis). Posuzování kompetencí prostřednictvím pořádání seminářů zahrnujících různé znalosti a odstupňované úrovně požadavků. \- pomoc při odstraňování překážek bránících opětovnému začlenění do společnosti: digitální propast, prostřednictvím workshopů, jejichž cílem je zavést nebo zlepšit využívání nástroje digitální mobility, doprovází postupy pro přechod jazykového řidičského průkazu prostřednictvím návrhu typu školení FLE nebo CLEA ve spolupráci s OF Ověření dovedností každého zaměstnance na obsazeném místě Připravte brány k zaměstnání podporou PMSMP, návštěv, akcí a kvalifikačních školení (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veiktās darbības tiek veiktas vairākās jomās: \- sociālais atbalsts: darbinieki tiek atbalstīti administratīvajos un profesionālajos procesos, sniedzot padomus vai informāciju intervijās ar CISPS vai sanāksmēs ar to iestāžu pārstāvjiem, ar kurām viņiem jāapmainās, lai uzlabotu situāciju (nodarbinātības centrs, CAF, sociālie partneri...) \- profesionālais atbalsts: darba ņēmēji tiek pavadīti brauciena laikā, lai uzlabotu viņu nodarbināmību (konsultācijas darba meklēšanā un pieteikumu sagatavošana (CV, pavadvēstule). Kompetenču novērtēšana, organizējot darbseminārus, kuros iesaistītas dažādas zināšanas un graduēti prasību līmeņi. \- palīdzēt novērst šķēršļus sociāli profesionālajai reintegrācijai: digitālā plaisa, rīkojot darbseminārus, lai ieviestu vai uzlabotu digitālās mobilitātes rīka izmantošanu, papildinot procedūras, kas paredzētas, lai pārietu uz valodas vadītāja apliecību, izmantojot priekšlikumu par FLE vai CLEA tipa apmācību, sadarbībā ar OFS Atestation par katra darbinieka prasmju apliecinājumu ieņemamajā amatā Sagatavot ceļus uz nodarbinātību, veicinot PMSMP, apmeklējumus, darbības un kvalifikācijas apmācību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiktās darbības tiek veiktas vairākās jomās: \- sociālais atbalsts: darbinieki tiek atbalstīti administratīvajos un profesionālajos procesos, sniedzot padomus vai informāciju intervijās ar CISPS vai sanāksmēs ar to iestāžu pārstāvjiem, ar kurām viņiem jāapmainās, lai uzlabotu situāciju (nodarbinātības centrs, CAF, sociālie partneri...) \- profesionālais atbalsts: darba ņēmēji tiek pavadīti brauciena laikā, lai uzlabotu viņu nodarbināmību (konsultācijas darba meklēšanā un pieteikumu sagatavošana (CV, pavadvēstule). Kompetenču novērtēšana, organizējot darbseminārus, kuros iesaistītas dažādas zināšanas un graduēti prasību līmeņi. \- palīdzēt novērst šķēršļus sociāli profesionālajai reintegrācijai: digitālā plaisa, rīkojot darbseminārus, lai ieviestu vai uzlabotu digitālās mobilitātes rīka izmantošanu, papildinot procedūras, kas paredzētas, lai pārietu uz valodas vadītāja apliecību, izmantojot priekšlikumu par FLE vai CLEA tipa apmācību, sadarbībā ar OFS Atestation par katra darbinieka prasmju apliecinājumu ieņemamajā amatā Sagatavot ceļus uz nodarbinātību, veicinot PMSMP, apmeklējumus, darbības un kvalifikācijas apmācību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiktās darbības tiek veiktas vairākās jomās: \- sociālais atbalsts: darbinieki tiek atbalstīti administratīvajos un profesionālajos procesos, sniedzot padomus vai informāciju intervijās ar CISPS vai sanāksmēs ar to iestāžu pārstāvjiem, ar kurām viņiem jāapmainās, lai uzlabotu situāciju (nodarbinātības centrs, CAF, sociālie partneri...) \- profesionālais atbalsts: darba ņēmēji tiek pavadīti brauciena laikā, lai uzlabotu viņu nodarbināmību (konsultācijas darba meklēšanā un pieteikumu sagatavošana (CV, pavadvēstule). Kompetenču novērtēšana, organizējot darbseminārus, kuros iesaistītas dažādas zināšanas un graduēti prasību līmeņi. \- palīdzēt novērst šķēršļus sociāli profesionālajai reintegrācijai: digitālā plaisa, rīkojot darbseminārus, lai ieviestu vai uzlabotu digitālās mobilitātes rīka izmantošanu, papildinot procedūras, kas paredzētas, lai pārietu uz valodas vadītāja apliecību, izmantojot priekšlikumu par FLE vai CLEA tipa apmācību, sadarbībā ar OFS Atestation par katra darbinieka prasmju apliecinājumu ieņemamajā amatā Sagatavot ceļus uz nodarbinātību, veicinot PMSMP, apmeklējumus, darbības un kvalifikācijas apmācību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Déantar na gníomhaíochtaí a dhéantar i roinnt réimsí: \- tacaíocht shóisialta: tacaítear le fostaithe ina bpróisis riaracháin agus ghairmiúla trí bhíthin comhairle nó faisnéise a thugtar le linn agallaimh le CISPanna, nó le linn cruinnithe le hionadaithe institiúidí nach mór dóibh malartú leo chun feabhas a chur ar a gcásanna (ionad fostaíochta, CAF, comhpháirtithe sóisialta...) \- tacaíocht ghairmiúil: bíonn fostaithe á dtionlacan le linn a dturas chun feabhas a chur ar a n-infhostaitheacht (comhairle cuardaigh poist agus dréachtú iarratas (CV, litir chumhdaigh). Measúnuithe ar inniúlachtaí trí cheardlanna a bhunú ina mbeidh leibhéil éagsúla eolais agus grádaithe riachtanas. \- cuidiú le bacainní ar athimeascadh soch-ghairme a bhaint: an deighilt dhigiteach, trí cheardlanna chun úsáid na huirlise soghluaisteachta digití a thabhairt isteach nó a fheabhsú, tionlacan leis na nósanna imeachta le haghaidh aistriú an cheadúnais tiomána teanga tríd an togra le haghaidh cineál oiliúna FLE nó CLEA i gcomhpháirtíocht le OFanna Deimhnigh scileanna gach fostaí ar an bpost atá ann Na tairseacha chun fostaíochta a ullmhú trí PMSMPanna, cuairteanna, gníomhaíochtaí agus oiliúint cháilitheach a chur chun cinn (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Déantar na gníomhaíochtaí a dhéantar i roinnt réimsí: \- tacaíocht shóisialta: tacaítear le fostaithe ina bpróisis riaracháin agus ghairmiúla trí bhíthin comhairle nó faisnéise a thugtar le linn agallaimh le CISPanna, nó le linn cruinnithe le hionadaithe institiúidí nach mór dóibh malartú leo chun feabhas a chur ar a gcásanna (ionad fostaíochta, CAF, comhpháirtithe sóisialta...) \- tacaíocht ghairmiúil: bíonn fostaithe á dtionlacan le linn a dturas chun feabhas a chur ar a n-infhostaitheacht (comhairle cuardaigh poist agus dréachtú iarratas (CV, litir chumhdaigh). Measúnuithe ar inniúlachtaí trí cheardlanna a bhunú ina mbeidh leibhéil éagsúla eolais agus grádaithe riachtanas. \- cuidiú le bacainní ar athimeascadh soch-ghairme a bhaint: an deighilt dhigiteach, trí cheardlanna chun úsáid na huirlise soghluaisteachta digití a thabhairt isteach nó a fheabhsú, tionlacan leis na nósanna imeachta le haghaidh aistriú an cheadúnais tiomána teanga tríd an togra le haghaidh cineál oiliúna FLE nó CLEA i gcomhpháirtíocht le OFanna Deimhnigh scileanna gach fostaí ar an bpost atá ann Na tairseacha chun fostaíochta a ullmhú trí PMSMPanna, cuairteanna, gníomhaíochtaí agus oiliúint cháilitheach a chur chun cinn (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Déantar na gníomhaíochtaí a dhéantar i roinnt réimsí: \- tacaíocht shóisialta: tacaítear le fostaithe ina bpróisis riaracháin agus ghairmiúla trí bhíthin comhairle nó faisnéise a thugtar le linn agallaimh le CISPanna, nó le linn cruinnithe le hionadaithe institiúidí nach mór dóibh malartú leo chun feabhas a chur ar a gcásanna (ionad fostaíochta, CAF, comhpháirtithe sóisialta...) \- tacaíocht ghairmiúil: bíonn fostaithe á dtionlacan le linn a dturas chun feabhas a chur ar a n-infhostaitheacht (comhairle cuardaigh poist agus dréachtú iarratas (CV, litir chumhdaigh). Measúnuithe ar inniúlachtaí trí cheardlanna a bhunú ina mbeidh leibhéil éagsúla eolais agus grádaithe riachtanas. \- cuidiú le bacainní ar athimeascadh soch-ghairme a bhaint: an deighilt dhigiteach, trí cheardlanna chun úsáid na huirlise soghluaisteachta digití a thabhairt isteach nó a fheabhsú, tionlacan leis na nósanna imeachta le haghaidh aistriú an cheadúnais tiomána teanga tríd an togra le haghaidh cineál oiliúna FLE nó CLEA i gcomhpháirtíocht le OFanna Deimhnigh scileanna gach fostaí ar an bpost atá ann Na tairseacha chun fostaíochta a ullmhú trí PMSMPanna, cuairteanna, gníomhaíochtaí agus oiliúint cháilitheach a chur chun cinn (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Izvedeni ukrepi se izvajajo na več področjih: \- socialna podpora: zaposleni so v svojih upravnih in poklicnih procesih podprti s svetovanjem ali obveščanjem med razgovori s CISPS ali med srečanji s predstavniki institucij, s katerimi se morajo izmenjevati za izboljšanje svojega položaja (center za zaposlovanje, CAF, socialni partnerji...) \- strokovna podpora: zaposleni med potovanjem prejmejo spremstvo za izboljšanje zaposljivosti (svetovanje pri iskanju zaposlitve in priprava prijav (CV, spremni dopis). Ocenjevanje usposobljenosti z vzpostavitvijo delavnic, ki vključujejo različna znanja in stopnje zahtev. \- pomoč pri odpravljanju ovir za socialno-poklicno reintegracijo: digitalni razkorak z delavnicami za uvedbo ali izboljšanje uporabe orodja za digitalno mobilnost, spremljanje postopkov za prehod na vozniško dovoljenje za jezik s predlogom za vrsto usposabljanja FLE ali CLEA v partnerstvu z OFS Potrditev spretnosti vsakega zaposlenega na zasedenem delovnem mestu Pripravite prehode na zaposlitev s promocijo načrtov PMSMP, obiskov, ukrepov in kvalificiranega usposabljanja (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvedeni ukrepi se izvajajo na več področjih: \- socialna podpora: zaposleni so v svojih upravnih in poklicnih procesih podprti s svetovanjem ali obveščanjem med razgovori s CISPS ali med srečanji s predstavniki institucij, s katerimi se morajo izmenjevati za izboljšanje svojega položaja (center za zaposlovanje, CAF, socialni partnerji...) \- strokovna podpora: zaposleni med potovanjem prejmejo spremstvo za izboljšanje zaposljivosti (svetovanje pri iskanju zaposlitve in priprava prijav (CV, spremni dopis). Ocenjevanje usposobljenosti z vzpostavitvijo delavnic, ki vključujejo različna znanja in stopnje zahtev. \- pomoč pri odpravljanju ovir za socialno-poklicno reintegracijo: digitalni razkorak z delavnicami za uvedbo ali izboljšanje uporabe orodja za digitalno mobilnost, spremljanje postopkov za prehod na vozniško dovoljenje za jezik s predlogom za vrsto usposabljanja FLE ali CLEA v partnerstvu z OFS Potrditev spretnosti vsakega zaposlenega na zasedenem delovnem mestu Pripravite prehode na zaposlitev s promocijo načrtov PMSMP, obiskov, ukrepov in kvalificiranega usposabljanja (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Izvedeni ukrepi se izvajajo na več področjih: \- socialna podpora: zaposleni so v svojih upravnih in poklicnih procesih podprti s svetovanjem ali obveščanjem med razgovori s CISPS ali med srečanji s predstavniki institucij, s katerimi se morajo izmenjevati za izboljšanje svojega položaja (center za zaposlovanje, CAF, socialni partnerji...) \- strokovna podpora: zaposleni med potovanjem prejmejo spremstvo za izboljšanje zaposljivosti (svetovanje pri iskanju zaposlitve in priprava prijav (CV, spremni dopis). Ocenjevanje usposobljenosti z vzpostavitvijo delavnic, ki vključujejo različna znanja in stopnje zahtev. \- pomoč pri odpravljanju ovir za socialno-poklicno reintegracijo: digitalni razkorak z delavnicami za uvedbo ali izboljšanje uporabe orodja za digitalno mobilnost, spremljanje postopkov za prehod na vozniško dovoljenje za jezik s predlogom za vrsto usposabljanja FLE ali CLEA v partnerstvu z OFS Potrditev spretnosti vsakega zaposlenega na zasedenem delovnem mestu Pripravite prehode na zaposlitev s promocijo načrtov PMSMP, obiskov, ukrepov in kvalificiranega usposabljanja (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Дейностите се извършват в редица области: \- социална подкрепа: служителите получават подкрепа в своите административни и професионални процеси чрез съвети или информация, дадени по време на интервюта с CISPS, или по време на срещи с представители на институции, с които трябва да обменят информация, за да подобрят положението си (център за заетост, CAF, социални партньори...) \- професионална подкрепа: служителите се придружават по време на пътуванията си, за да подобрят пригодността си за заетост (съвети за търсене на работа и изготвяне на заявления (автобиография, мотивационно писмо). Оценки на компетентностите чрез организиране на семинари, включващи различни знания и степенувани нива на изисквания. \- помощ за премахване на пречките пред социално-професионалната реинтеграция: цифрово разделение, чрез семинари за въвеждане или подобряване на използването на инструмента за цифрова мобилност, придружаване на процедурите за преминаване на свидетелство за управление на език чрез предложението за обучение тип FLE или CLEA в партньорство с ОФ Удостоверяване на уменията на всеки служител на заеманата длъжност Подгответе порталите за заетост чрез насърчаване на ПМСМП, посещения, действия и квалифициращо обучение (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Дейностите се извършват в редица области: \- социална подкрепа: служителите получават подкрепа в своите административни и професионални процеси чрез съвети или информация, дадени по време на интервюта с CISPS, или по време на срещи с представители на институции, с които трябва да обменят информация, за да подобрят положението си (център за заетост, CAF, социални партньори...) \- професионална подкрепа: служителите се придружават по време на пътуванията си, за да подобрят пригодността си за заетост (съвети за търсене на работа и изготвяне на заявления (автобиография, мотивационно писмо). Оценки на компетентностите чрез организиране на семинари, включващи различни знания и степенувани нива на изисквания. \- помощ за премахване на пречките пред социално-професионалната реинтеграция: цифрово разделение, чрез семинари за въвеждане или подобряване на използването на инструмента за цифрова мобилност, придружаване на процедурите за преминаване на свидетелство за управление на език чрез предложението за обучение тип FLE или CLEA в партньорство с ОФ Удостоверяване на уменията на всеки служител на заеманата длъжност Подгответе порталите за заетост чрез насърчаване на ПМСМП, посещения, действия и квалифициращо обучение (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Дейностите се извършват в редица области: \- социална подкрепа: служителите получават подкрепа в своите административни и професионални процеси чрез съвети или информация, дадени по време на интервюта с CISPS, или по време на срещи с представители на институции, с които трябва да обменят информация, за да подобрят положението си (център за заетост, CAF, социални партньори...) \- професионална подкрепа: служителите се придружават по време на пътуванията си, за да подобрят пригодността си за заетост (съвети за търсене на работа и изготвяне на заявления (автобиография, мотивационно писмо). Оценки на компетентностите чрез организиране на семинари, включващи различни знания и степенувани нива на изисквания. \- помощ за премахване на пречките пред социално-професионалната реинтеграция: цифрово разделение, чрез семинари за въвеждане или подобряване на използването на инструмента за цифрова мобилност, придружаване на процедурите за преминаване на свидетелство за управление на език чрез предложението за обучение тип FLE или CLEA в партньорство с ОФ Удостоверяване на уменията на всеки служител на заеманата длъжност Подгответе порталите за заетост чрез насърчаване на ПМСМП, посещения, действия и квалифициращо обучение (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-azzjonijiet imwettqa jitwettqu f’għadd ta’ oqsma: \- appoġġ soċjali: l-impjegati huma appoġġjati fil-proċessi amministrattivi u professjonali tagħhom permezz ta’ pariri jew informazzjoni mogħtija waqt intervisti mas-CISPS, jew matul laqgħat ma’ rappreżentanti ta’ istituzzjonijiet li magħhom iridu jiskambjaw biex itejbu s-sitwazzjonijiet tagħhom (ċentru tal-impjiegi, CAF, imsieħba soċjali...) \- appoġġ professjonali: l-impjegati huma akkumpanjati matul il-vjaġġi tagħhom biex itejbu l-impjegabbiltà tagħhom (parir ta’ tiftix ta’ impjieg u l-abbozzar ta’ applikazzjonijiet (CV, ittra ta’ akkumpanjament). Valutazzjonijiet tal-kompetenza billi jiġu stabbiliti sessjonijiet ta’ ħidma li jinvolvu varjetà ta’ għarfien u livelli gradwati ta’ rekwiżiti. \- jgħin biex jitneħħew l-ostakli għar-riintegrazzjoni soċjo-okkupazzjonali: id-diviżjoni diġitali, permezz ta’ workshops biex jiġi introdott jew imtejjeb l-użu tal-għodda tal-mobbiltà diġitali, akkumpanjament mal-proċeduri għat-tranżizzjoni tal-liċenzja tas-sewqan tal-lingwa permezz tal-proposta għal tip ta’ taħriġ FLE jew CLEA bi sħubija ma’ OFs Attestazzjoni tal-ħiliet ta’ kull impjegat fuq il-pożizzjoni okkupata Tħejji l-gateways għall-impjieg billi tippromwovi PMSMPs, żjarat, azzjonijiet u taħriġ kwalifikanti (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjonijiet imwettqa jitwettqu f’għadd ta’ oqsma: \- appoġġ soċjali: l-impjegati huma appoġġjati fil-proċessi amministrattivi u professjonali tagħhom permezz ta’ pariri jew informazzjoni mogħtija waqt intervisti mas-CISPS, jew matul laqgħat ma’ rappreżentanti ta’ istituzzjonijiet li magħhom iridu jiskambjaw biex itejbu s-sitwazzjonijiet tagħhom (ċentru tal-impjiegi, CAF, imsieħba soċjali...) \- appoġġ professjonali: l-impjegati huma akkumpanjati matul il-vjaġġi tagħhom biex itejbu l-impjegabbiltà tagħhom (parir ta’ tiftix ta’ impjieg u l-abbozzar ta’ applikazzjonijiet (CV, ittra ta’ akkumpanjament). Valutazzjonijiet tal-kompetenza billi jiġu stabbiliti sessjonijiet ta’ ħidma li jinvolvu varjetà ta’ għarfien u livelli gradwati ta’ rekwiżiti. \- jgħin biex jitneħħew l-ostakli għar-riintegrazzjoni soċjo-okkupazzjonali: id-diviżjoni diġitali, permezz ta’ workshops biex jiġi introdott jew imtejjeb l-użu tal-għodda tal-mobbiltà diġitali, akkumpanjament mal-proċeduri għat-tranżizzjoni tal-liċenzja tas-sewqan tal-lingwa permezz tal-proposta għal tip ta’ taħriġ FLE jew CLEA bi sħubija ma’ OFs Attestazzjoni tal-ħiliet ta’ kull impjegat fuq il-pożizzjoni okkupata Tħejji l-gateways għall-impjieg billi tippromwovi PMSMPs, żjarat, azzjonijiet u taħriġ kwalifikanti (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjonijiet imwettqa jitwettqu f’għadd ta’ oqsma: \- appoġġ soċjali: l-impjegati huma appoġġjati fil-proċessi amministrattivi u professjonali tagħhom permezz ta’ pariri jew informazzjoni mogħtija waqt intervisti mas-CISPS, jew matul laqgħat ma’ rappreżentanti ta’ istituzzjonijiet li magħhom iridu jiskambjaw biex itejbu s-sitwazzjonijiet tagħhom (ċentru tal-impjiegi, CAF, imsieħba soċjali...) \- appoġġ professjonali: l-impjegati huma akkumpanjati matul il-vjaġġi tagħhom biex itejbu l-impjegabbiltà tagħhom (parir ta’ tiftix ta’ impjieg u l-abbozzar ta’ applikazzjonijiet (CV, ittra ta’ akkumpanjament). Valutazzjonijiet tal-kompetenza billi jiġu stabbiliti sessjonijiet ta’ ħidma li jinvolvu varjetà ta’ għarfien u livelli gradwati ta’ rekwiżiti. \- jgħin biex jitneħħew l-ostakli għar-riintegrazzjoni soċjo-okkupazzjonali: id-diviżjoni diġitali, permezz ta’ workshops biex jiġi introdott jew imtejjeb l-użu tal-għodda tal-mobbiltà diġitali, akkumpanjament mal-proċeduri għat-tranżizzjoni tal-liċenzja tas-sewqan tal-lingwa permezz tal-proposta għal tip ta’ taħriġ FLE jew CLEA bi sħubija ma’ OFs Attestazzjoni tal-ħiliet ta’ kull impjegat fuq il-pożizzjoni okkupata Tħejji l-gateways għall-impjieg billi tippromwovi PMSMPs, żjarat, azzjonijiet u taħriġ kwalifikanti (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
As ações realizadas são realizadas em vários domínios: \- Apoio social: os trabalhadores são apoiados nos seus processos administrativos e profissionais através de aconselhamento ou informações prestadas durante entrevistas com CISP, ou durante reuniões com representantes de instituições com as quais devem trocar pontos de vista para melhorar a sua situação (centro de emprego, CAF, parceiros sociais, etc.) \- apoio profissional: os trabalhadores são acompanhados durante as suas viagens para melhorar a sua empregabilidade (consultoria em matéria de procura de emprego e elaboração de candidaturas (CV, carta de acompanhamento). Avaliações de competências através da criação de workshops que envolvam uma variedade de conhecimentos e níveis graduados de requisitos. \- ajudar a eliminar os obstáculos à reintegração socioprofissional: clivagem digital, através de seminários para introduzir ou melhorar a utilização da ferramenta de mobilidade digital, acompanhamento dos procedimentos para a transição da carta de condução linguística através da proposta de um tipo de formação FLE ou CLEA em parceria com os OF Atestado das competências de cada trabalhador no cargo ocupado Preparar as portas de acesso ao emprego através da promoção de PMSMP, visitas, ações e formação qualificada (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: As ações realizadas são realizadas em vários domínios: \- Apoio social: os trabalhadores são apoiados nos seus processos administrativos e profissionais através de aconselhamento ou informações prestadas durante entrevistas com CISP, ou durante reuniões com representantes de instituições com as quais devem trocar pontos de vista para melhorar a sua situação (centro de emprego, CAF, parceiros sociais, etc.) \- apoio profissional: os trabalhadores são acompanhados durante as suas viagens para melhorar a sua empregabilidade (consultoria em matéria de procura de emprego e elaboração de candidaturas (CV, carta de acompanhamento). Avaliações de competências através da criação de workshops que envolvam uma variedade de conhecimentos e níveis graduados de requisitos. \- ajudar a eliminar os obstáculos à reintegração socioprofissional: clivagem digital, através de seminários para introduzir ou melhorar a utilização da ferramenta de mobilidade digital, acompanhamento dos procedimentos para a transição da carta de condução linguística através da proposta de um tipo de formação FLE ou CLEA em parceria com os OF Atestado das competências de cada trabalhador no cargo ocupado Preparar as portas de acesso ao emprego através da promoção de PMSMP, visitas, ações e formação qualificada (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: As ações realizadas são realizadas em vários domínios: \- Apoio social: os trabalhadores são apoiados nos seus processos administrativos e profissionais através de aconselhamento ou informações prestadas durante entrevistas com CISP, ou durante reuniões com representantes de instituições com as quais devem trocar pontos de vista para melhorar a sua situação (centro de emprego, CAF, parceiros sociais, etc.) \- apoio profissional: os trabalhadores são acompanhados durante as suas viagens para melhorar a sua empregabilidade (consultoria em matéria de procura de emprego e elaboração de candidaturas (CV, carta de acompanhamento). Avaliações de competências através da criação de workshops que envolvam uma variedade de conhecimentos e níveis graduados de requisitos. \- ajudar a eliminar os obstáculos à reintegração socioprofissional: clivagem digital, através de seminários para introduzir ou melhorar a utilização da ferramenta de mobilidade digital, acompanhamento dos procedimentos para a transição da carta de condução linguística através da proposta de um tipo de formação FLE ou CLEA em parceria com os OF Atestado das competências de cada trabalhador no cargo ocupado Preparar as portas de acesso ao emprego através da promoção de PMSMP, visitas, ações e formação qualificada (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De gennemførte foranstaltninger gennemføres på en række områder: \- social støtte: arbejdstagerne støttes i deres administrative og faglige processer ved hjælp af rådgivning eller information, der gives under samtaler med CISPS, eller under møder med repræsentanter for institutioner, som de skal udveksle for at forbedre deres situation (beskæftigelsescenter, CAF, arbejdsmarkedets parter...) \- professionel støtte: de ansatte ledsages under deres rejse for at forbedre deres beskæftigelsesegnethed (rådgivning om jobsøgning og udarbejdelse af ansøgninger (CV, følgebrev). Kompetencevurderinger ved at oprette workshopper, der omfatter en bred vifte af viden og graduerede krav. \- hjælp til at fjerne hindringer for social og erhvervsmæssig reintegration: digital kløft gennem workshopper med henblik på at indføre eller forbedre brugen af værktøjet til digital mobilitet, ledsagelse af procedurerne for overgang af sprogkørekort gennem forslaget om en uddannelsestype FLE eller CLEA i samarbejde med OFS Attestation af hver medarbejders færdigheder på stillingen Forberedelse af portene til beskæftigelse ved at fremme PMSMP'er, besøg, aktioner og kvalificerende uddannelse (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De gennemførte foranstaltninger gennemføres på en række områder: \- social støtte: arbejdstagerne støttes i deres administrative og faglige processer ved hjælp af rådgivning eller information, der gives under samtaler med CISPS, eller under møder med repræsentanter for institutioner, som de skal udveksle for at forbedre deres situation (beskæftigelsescenter, CAF, arbejdsmarkedets parter...) \- professionel støtte: de ansatte ledsages under deres rejse for at forbedre deres beskæftigelsesegnethed (rådgivning om jobsøgning og udarbejdelse af ansøgninger (CV, følgebrev). Kompetencevurderinger ved at oprette workshopper, der omfatter en bred vifte af viden og graduerede krav. \- hjælp til at fjerne hindringer for social og erhvervsmæssig reintegration: digital kløft gennem workshopper med henblik på at indføre eller forbedre brugen af værktøjet til digital mobilitet, ledsagelse af procedurerne for overgang af sprogkørekort gennem forslaget om en uddannelsestype FLE eller CLEA i samarbejde med OFS Attestation af hver medarbejders færdigheder på stillingen Forberedelse af portene til beskæftigelse ved at fremme PMSMP'er, besøg, aktioner og kvalificerende uddannelse (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De gennemførte foranstaltninger gennemføres på en række områder: \- social støtte: arbejdstagerne støttes i deres administrative og faglige processer ved hjælp af rådgivning eller information, der gives under samtaler med CISPS, eller under møder med repræsentanter for institutioner, som de skal udveksle for at forbedre deres situation (beskæftigelsescenter, CAF, arbejdsmarkedets parter...) \- professionel støtte: de ansatte ledsages under deres rejse for at forbedre deres beskæftigelsesegnethed (rådgivning om jobsøgning og udarbejdelse af ansøgninger (CV, følgebrev). Kompetencevurderinger ved at oprette workshopper, der omfatter en bred vifte af viden og graduerede krav. \- hjælp til at fjerne hindringer for social og erhvervsmæssig reintegration: digital kløft gennem workshopper med henblik på at indføre eller forbedre brugen af værktøjet til digital mobilitet, ledsagelse af procedurerne for overgang af sprogkørekort gennem forslaget om en uddannelsestype FLE eller CLEA i samarbejde med OFS Attestation af hver medarbejders færdigheder på stillingen Forberedelse af portene til beskæftigelse ved at fremme PMSMP'er, besøg, aktioner og kvalificerende uddannelse (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acțiunile desfășurate se desfășoară într-o serie de domenii: \- sprijin social: angajații sunt sprijiniți în procesele lor administrative și profesionale prin consiliere sau informații furnizate în timpul interviurilor cu CISPS sau în timpul întâlnirilor cu reprezentanții instituțiilor cu care trebuie să facă schimb pentru a-și îmbunătăți situația (centru de ocupare a forței de muncă, CAF, parteneri sociali...) \- sprijin profesional: angajații sunt însoțiți în timpul călătoriilor pentru a-și îmbunătăți capacitatea de inserție profesională (consiliere privind căutarea unui loc de muncă și redactarea candidaturilor (CV, scrisoare de însoțire). Evaluarea competențelor prin organizarea de ateliere care implică o varietate de cunoștințe și niveluri progresive ale cerințelor. \- ajuta la eliminarea barierelor din calea reintegrării socioprofesionale: decalajul digital, prin intermediul atelierelor de introducere sau îmbunătățire a utilizării instrumentului de mobilitate digitală, acompaniarea procedurilor de tranziție a permisului de conducere lingvistică prin propunerea pentru un tip de formare de tip FLE sau CLEA în parteneriat cu OFs Atestarea competențelor fiecărui angajat pe postul ocupat Pregătește porțile către ocuparea forței de muncă prin promovarea PMSMP, vizite, acțiuni și formare calificată (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunile desfășurate se desfășoară într-o serie de domenii: \- sprijin social: angajații sunt sprijiniți în procesele lor administrative și profesionale prin consiliere sau informații furnizate în timpul interviurilor cu CISPS sau în timpul întâlnirilor cu reprezentanții instituțiilor cu care trebuie să facă schimb pentru a-și îmbunătăți situația (centru de ocupare a forței de muncă, CAF, parteneri sociali...) \- sprijin profesional: angajații sunt însoțiți în timpul călătoriilor pentru a-și îmbunătăți capacitatea de inserție profesională (consiliere privind căutarea unui loc de muncă și redactarea candidaturilor (CV, scrisoare de însoțire). Evaluarea competențelor prin organizarea de ateliere care implică o varietate de cunoștințe și niveluri progresive ale cerințelor. \- ajuta la eliminarea barierelor din calea reintegrării socioprofesionale: decalajul digital, prin intermediul atelierelor de introducere sau îmbunătățire a utilizării instrumentului de mobilitate digitală, acompaniarea procedurilor de tranziție a permisului de conducere lingvistică prin propunerea pentru un tip de formare de tip FLE sau CLEA în parteneriat cu OFs Atestarea competențelor fiecărui angajat pe postul ocupat Pregătește porțile către ocuparea forței de muncă prin promovarea PMSMP, vizite, acțiuni și formare calificată (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunile desfășurate se desfășoară într-o serie de domenii: \- sprijin social: angajații sunt sprijiniți în procesele lor administrative și profesionale prin consiliere sau informații furnizate în timpul interviurilor cu CISPS sau în timpul întâlnirilor cu reprezentanții instituțiilor cu care trebuie să facă schimb pentru a-și îmbunătăți situația (centru de ocupare a forței de muncă, CAF, parteneri sociali...) \- sprijin profesional: angajații sunt însoțiți în timpul călătoriilor pentru a-și îmbunătăți capacitatea de inserție profesională (consiliere privind căutarea unui loc de muncă și redactarea candidaturilor (CV, scrisoare de însoțire). Evaluarea competențelor prin organizarea de ateliere care implică o varietate de cunoștințe și niveluri progresive ale cerințelor. \- ajuta la eliminarea barierelor din calea reintegrării socioprofesionale: decalajul digital, prin intermediul atelierelor de introducere sau îmbunătățire a utilizării instrumentului de mobilitate digitală, acompaniarea procedurilor de tranziție a permisului de conducere lingvistică prin propunerea pentru un tip de formare de tip FLE sau CLEA în parteneriat cu OFs Atestarea competențelor fiecărui angajat pe postul ocupat Pregătește porțile către ocuparea forței de muncă prin promovarea PMSMP, vizite, acțiuni și formare calificată (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De åtgärder som genomförs genomförs på ett antal områden: \- socialt stöd: anställda får stöd i sina administrativa och yrkesmässiga processer genom rådgivning eller information som ges vid intervjuer med CISPS, eller under möten med företrädare för institutioner med vilka de måste utbyta för att förbättra sin situation (arbetsförmedling, CAF, arbetsmarknadens parter...) \- professionellt stöd: de anställda ledsagas under sina resor för att förbättra sin anställbarhet (rådgivning om arbetssökande och utarbetande av ansökningar (meritförteckning, följebrev). Kompetensbedömningar genom att inrätta workshoppar som omfattar en mängd olika kunskaper och graderade kravnivåer. \- bidra till att undanröja hinder för återintegrering i arbetslivet: digital klyfta, genom workshoppar för att införa eller förbättra användningen av det digitala rörlighetsverktyget, som åtföljer förfarandena för övergång av körkort för språk genom förslaget till en utbildningstyp FLE eller CLEA i partnerskap med OFs Att bestyrka kompetensen hos varje anställd på den tjänst som innehas Förbered vägarna till sysselsättning genom att främja PMSMP, besök, åtgärder och kvalificerad utbildning. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: De åtgärder som genomförs genomförs på ett antal områden: \- socialt stöd: anställda får stöd i sina administrativa och yrkesmässiga processer genom rådgivning eller information som ges vid intervjuer med CISPS, eller under möten med företrädare för institutioner med vilka de måste utbyta för att förbättra sin situation (arbetsförmedling, CAF, arbetsmarknadens parter...) \- professionellt stöd: de anställda ledsagas under sina resor för att förbättra sin anställbarhet (rådgivning om arbetssökande och utarbetande av ansökningar (meritförteckning, följebrev). Kompetensbedömningar genom att inrätta workshoppar som omfattar en mängd olika kunskaper och graderade kravnivåer. \- bidra till att undanröja hinder för återintegrering i arbetslivet: digital klyfta, genom workshoppar för att införa eller förbättra användningen av det digitala rörlighetsverktyget, som åtföljer förfarandena för övergång av körkort för språk genom förslaget till en utbildningstyp FLE eller CLEA i partnerskap med OFs Att bestyrka kompetensen hos varje anställd på den tjänst som innehas Förbered vägarna till sysselsättning genom att främja PMSMP, besök, åtgärder och kvalificerad utbildning. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De åtgärder som genomförs genomförs på ett antal områden: \- socialt stöd: anställda får stöd i sina administrativa och yrkesmässiga processer genom rådgivning eller information som ges vid intervjuer med CISPS, eller under möten med företrädare för institutioner med vilka de måste utbyta för att förbättra sin situation (arbetsförmedling, CAF, arbetsmarknadens parter...) \- professionellt stöd: de anställda ledsagas under sina resor för att förbättra sin anställbarhet (rådgivning om arbetssökande och utarbetande av ansökningar (meritförteckning, följebrev). Kompetensbedömningar genom att inrätta workshoppar som omfattar en mängd olika kunskaper och graderade kravnivåer. \- bidra till att undanröja hinder för återintegrering i arbetslivet: digital klyfta, genom workshoppar för att införa eller förbättra användningen av det digitala rörlighetsverktyget, som åtföljer förfarandena för övergång av körkort för språk genom förslaget till en utbildningstyp FLE eller CLEA i partnerskap med OFs Att bestyrka kompetensen hos varje anställd på den tjänst som innehas Förbered vägarna till sysselsättning genom att främja PMSMP, besök, åtgärder och kvalificerad utbildning. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Bretagne | |||||||||||||||
| Property / location (string): Bretagne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Bretagne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°15'50.69"N, 2°55'12.86"W
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°15'50.69"N, 2°55'12.86"W / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°15'50.69"N, 2°55'12.86"W / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:43, 10 October 2024
Project Q3709829 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Setting up work situation and strengthening links between employees in the integration of AIPRs, and employers in the market sector 2019 |
Project Q3709829 in France |
Statements
186,799.34 Euro
0 references
484,438.12 Euro
0 references
38.56 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
ASSOCIATION POUR L'INSERTION SOCIALE
0 references
Les actions menées le sont sur plusieurs plans : \- accompagnement social : les salariés sont épaulés dans leurs démarches administratives et professionnelles par le biais de conseils ou informations données durant les entretiens avec les CISP, ou bien lors de rencontres avec des représentants d'institution avec lesquels ils doivent échanger pour améliorer leurs situations (pôle emploi, CAF, bailleurs sociaux...) \- accompagnement professionnel : les salariés sont accompagnés durant leurs parcours pour améliorer leurs employabilités (conseils pour la recherche d'emploi et à la rédaction de candidature (CV, lettre de motivation). Les évaluations de compétence par la mise en situation au sein d'ateliers faisant appel à des savoirs variés et des niveaux d'exigence graduels. \- aide à la levée de frein à la réinsertion socio-professionnelle : fracture numérique, par des ateliers d'initiation ou perfectionnement à l'utilisation de l'outil numérique mobilité, accompagnement aux démarches pour le passage du permis de conduire langue par la proposition de formation type FLE ou CLEA en partenariat avec des OF Attester des compétences de chaque salarié sur le poste occupé Préparer les passerelles vers l’emploi en favorisant les PMSMP, visites, actions et formations qualifiantes (French)
0 references
The actions carried out are carried out in a number of areas: \- social support: employees are supported in their administrative and professional processes by means of advice or information given during interviews with CISPs, or during meetings with representatives of institutions with whom they must exchange to improve their situations (employment centre, CAF, social partners...) \- professional support: employees are accompanied during their journeys to improve their employability (job search advice and the drafting of applications (CV, cover letter). Competency assessments by setting up in workshops involving a variety of knowledge and graduated levels of requirements. \- help to remove barriers to socio-occupational reintegration: digital divide, through workshops to introduce or improve the use of the digital mobility tool, accompaniment to the procedures for the transition of the language driving licence through the proposal for a training type FLE or CLEA in partnership with OFs Attestation of the skills of each employee on the position occupied Prepare the gateways to employment by promoting PMSMPs, visits, actions and qualifying training (English)
22 November 2021
0.1110207816885027
0 references
Die Maßnahmen werden auf mehreren Ebenen durchgeführt: \- soziale Begleitung: die Arbeitnehmer werden bei ihren administrativen und beruflichen Schritten durch Beratung oder Information bei Gesprächen mit den CISP oder bei Treffen mit Vertretern von Institutionen unterstützt, mit denen sie sich austauschen müssen, um ihre Situation zu verbessern (Arbeitsplatz, CAF, Sozialgeber usw.) \- berufliche Begleitung: die Mitarbeiter werden auf ihren Wegen begleitet, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern (Beratung für die Stellensuche und die Erstellung von Bewerbungen (Lebenslauf, Anschreiben). Kompetenzbeurteilungen, indem sie in Workshops mit unterschiedlichem Wissen und stufenweisem Anforderungsniveau in die Lage versetzt werden. Unterstützung bei der Überwindung der sozialen und beruflichen Wiedereingliederung: digitale Kluft durch Workshops zur Einführung oder Weiterentwicklung der Nutzung des digitalen Mobilitätstools, Begleitung der Schritte für den Übergang von der Fahrerlaubnis Sprache durch das Angebot für eine Ausbildung nach dem Muster FLE oder CLEA in Partnerschaft mit BBS Attestester der Kompetenzen der einzelnen Mitarbeiter in der besetzten Position Vorbereitung der Arbeitsbrücken durch die Förderung von PMSMP, Besuchen, Aktionen und Schulungen (German)
1 December 2021
0 references
De uitgevoerde acties worden uitgevoerd op een aantal gebieden: \- sociale ondersteuning: werknemers worden ondersteund in hun administratieve en professionele processen door middel van advies of informatie die wordt verstrekt tijdens gesprekken met CISPS, of tijdens vergaderingen met vertegenwoordigers van instellingen waarmee zij moeten uitwisselen om hun situatie te verbeteren (werkgelegenheidscentrum, CAF, sociale partners...) \- professionele ondersteuning: werknemers worden tijdens hun reis begeleid om hun inzetbaarheid te verbeteren (adviezenadvies en het opstellen van sollicitaties (CV, begeleidende brief). Competentiebeoordelingen door het opzetten van workshops met een verscheidenheid aan kennis en gegradueerde niveaus van eisen. \- helpen bij het wegnemen van belemmeringen voor sociaal-beroepsmatige reïntegratie: digitale kloof, door middel van workshops om het gebruik van het instrument voor digitale mobiliteit in te voeren of te verbeteren, begeleiding van de procedures voor de overgang van het taalrijbewijs door middel van het voorstel voor een opleidingstype FLE of CLEA in samenwerking met OFs Attestation van de vaardigheden van elke werknemer op de ingenomen positie Voorbereiden van de toegangspoorten naar werk door het bevorderen van PMSMP’s, bezoeken, acties en gekwalificeerde opleiding (Dutch)
6 December 2021
0 references
Le azioni svolte si svolgono in una serie di settori: \- sostegno sociale: i dipendenti sono assistiti nei loro processi amministrativi e professionali mediante consulenze o informazioni fornite durante i colloqui con il CISPS o durante le riunioni con i rappresentanti delle istituzioni con le quali devono scambiarsi per migliorare la loro situazione (centro per l'impiego, CAF, parti sociali...) \- supporto professionale: i dipendenti sono accompagnati durante i loro viaggi per migliorare la loro occupabilità (consulenza di ricerca sul lavoro e redazione delle candidature (CV, lettera di accompagnamento). Valutazioni delle competenze mediante l'istituzione di seminari che coinvolgono una varietà di conoscenze e livelli di requisiti graduali. \- contribuire a rimuovere gli ostacoli al reinserimento socio-professionale: digital divide, attraverso seminari per introdurre o migliorare l'uso dello strumento di mobilità digitale, accompagnamento alle procedure per la transizione della patente di guida linguistica attraverso la proposta di un tipo di formazione FLE o CLEA in collaborazione con OFs Attestato delle competenze di ciascun dipendente sulla posizione occupata Preparare i gateway all'occupazione promuovendo PMSMP, visite, azioni e formazione qualificata (Italian)
13 January 2022
0 references
Las acciones llevadas a cabo se llevan a cabo en una serie de ámbitos: \- apoyo social: los empleados reciben apoyo en sus procesos administrativos y profesionales mediante asesoramiento o información durante las entrevistas con el CISPS, o durante reuniones con representantes de instituciones con las que deben intercambiar para mejorar su situación (centro de empleo, CAF, interlocutores sociales...) \- apoyo profesional: los empleados son acompañados durante sus viajes para mejorar su empleabilidad (asesoramiento de búsqueda de empleo y redacción de solicitudes (CV, carta de presentación). Evaluaciones de competencias mediante la creación de talleres que impliquen una variedad de conocimientos y niveles graduales de requisitos. \- ayudar a eliminar los obstáculos a la reintegración socioprofesional: brecha digital, a través de talleres para introducir o mejorar el uso de la herramienta de movilidad digital, acompañamiento a los procedimientos para la transición del permiso de conducción de idiomas a través de la propuesta de formación de tipo FLE o CLEA en asociación con OFs Certificación de las competencias de cada empleado en el puesto ocupado Preparar las pasarelas al empleo mediante la promoción de PMSMPs, visitas, acciones y formación cualificada (Spanish)
14 January 2022
0 references
Võetud meetmed viiakse ellu mitmes valdkonnas: \- sotsiaalne tugi: töötajaid toetatakse haldus- ja kutseprotsessides nõuande või teabe kaudu, mida antakse CISPSiga toimuvatel vestlustel või kohtumistel nende asutuste esindajatega, kellega nad peavad oma olukorra parandamiseks teavet vahetama (tööhõivekeskus, rahandus- ja eelarvekomisjon, sotsiaalpartnerid jne) \- professionaalne tugi: töötajaid saadetakse reisi ajal, et parandada nende tööalast konkurentsivõimet (tööotsimisnõustamine ja taotluste koostamine (CV, kaaskiri). Pädevuse hindamine, korraldades õpikodades, mis hõlmavad erinevaid teadmisi ja astmelisi nõudeid. \- aidata kõrvaldada tõkked, mis takistavad ühiskondlik-ametialast taasintegreerimist: digitaalne lõhe tänu õpikodadele, mille eesmärk on võtta kasutusele või parandada digitaalse liikuvuse vahendi kasutamist, kaasneb keelelise juhiloa ülemineku menetlustega, esitades ettepaneku FLE- või CLEA-tüüpi koolituse kohta koostöös OF-dega. Iga töötaja oskuste tõendamine hõivatud ametikohal Valmistage tööle värav, edendades liikuvuskavasid, külastusi, tegevusi ja kvalifitseeruvat koolitust. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Veiksmai vykdomi keliose srityse: \- socialinė parama: darbuotojams teikiama pagalba vykdant administracinius ir profesinius procesus teikiant konsultacijas ar informaciją per pokalbius su CISPS arba per susitikimus su institucijų, su kuriomis jie turi keistis, atstovais, kad pagerintų savo padėtį (užimtumo centras, CAF, socialiniai partneriai ir kt.) \- profesionali parama: kelionės metu darbuotojai lydimi, siekiant pagerinti jų galimybes įsidarbinti (konsultacija apie darbo paiešką ir paraiškų rengimas (CV, motyvacinis laiškas). Kompetencijos vertinimas rengiant praktinius seminarus, apimančius įvairias žinias ir reikalavimų lygius. \- padėti pašalinti socialinės ir profesinės reintegracijos kliūtis: skaitmeninė atskirtis rengiant praktinius seminarus, kuriais siekiama pristatyti arba pagerinti skaitmeninio judumo priemonės naudojimą, papildant kalbos vairuotojo pažymėjimo perėjimo procedūras, pateikiant pasiūlymą dėl FLE arba CLEA tipo mokymo, bendradarbiaujant su KONS Patvirtinti kiekvieno darbuotojo, einančio į užimamas pareigas, įgūdžius Pasiruoškite vartų į darbo rinką propaguodami PMSMP, vizitus, veiksmus ir kvalifikacijos kėlimą (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Provedene aktivnosti provode se u nizu područja: \- socijalna potpora: zaposlenici imaju podršku u administrativnim i profesionalnim procesima putem savjeta ili informacija danih tijekom razgovora s CISPS-om ili tijekom sastanaka s predstavnicima institucija s kojima moraju razmjenjivati kako bi poboljšali svoje situacije (centar za zapošljavanje, CAF, socijalni partneri...) \- profesionalna potpora: zaposlenici su pratnja tijekom putovanja kako bi poboljšali svoju zapošljivost (savjet o traženju posla i izrada prijava (životopis, popratno pismo). Procjene kompetencija uspostavom radionica koje uključuju niz znanja i stupnjevane razine zahtjeva. \- pomoć u uklanjanju prepreka društveno-strukovnoj reintegraciji: digitalni jaz, putem radionica za uvođenje ili poboljšanje upotrebe alata za digitalnu mobilnost, pratnja postupcima za prijelaz jezične vozačke dozvole putem prijedloga za osposobljavanje tipa FLE ili CLEA u partnerstvu s OFs Potvrda o vještinama svakog zaposlenika na radnom mjestu Pripremite pristupnike za zapošljavanje promicanjem PMSMP-ova, posjeta, aktivnosti i kvalificiranog osposobljavanja (Croatian)
12 August 2022
0 references
Οι δράσεις που υλοποιούνται πραγματοποιούνται σε διάφορους τομείς: \- κοινωνική στήριξη: οι εργαζόμενοι υποστηρίζονται στις διοικητικές και επαγγελματικές διαδικασίες τους μέσω συμβουλών ή πληροφοριών που παρέχονται κατά τη διάρκεια συνεντεύξεων με το CISPS, ή κατά τη διάρκεια συναντήσεων με εκπροσώπους ιδρυμάτων με τους οποίους πρέπει να ανταλλάσσουν πληροφορίες για τη βελτίωση της κατάστασής τους (κέντρο απασχόλησης, CAF, κοινωνικοί εταίροι...) \- επαγγελματική υποστήριξη: οι εργαζόμενοι συνοδεύονται κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους για να βελτιώσουν την απασχολησιμότητά τους (συμβουλές αναζήτησης εργασίας και σύνταξη αιτήσεων (βιογραφικό σημείωμα, συνοδευτική επιστολή). Αξιολογήσεις ικανοτήτων με τη δημιουργία εργαστηρίων που περιλαμβάνουν ποικίλες γνώσεις και βαθμονομημένα επίπεδα απαιτήσεων. \- συμβολή στην άρση των εμποδίων στην κοινωνικοεπαγγελματική επανένταξη: ψηφιακό χάσμα, μέσω εργαστηρίων για την εισαγωγή ή τη βελτίωση της χρήσης του εργαλείου ψηφιακής κινητικότητας, συνοδεία των διαδικασιών για τη μετάβαση της άδειας οδήγησης γλώσσας μέσω της πρότασης για κατάρτιση τύπου FLE ή CLEA σε συνεργασία με την OFs Πιστοποίηση των δεξιοτήτων κάθε εργαζομένου στη θέση που κατέχει Προετοιμάστε τις πύλες στην απασχόληση με την προώθηση PMSMP, επισκέψεων, δράσεων και κατάρτισης που πληρούν τις προϋποθέσεις (Greek)
12 August 2022
0 references
Vykonávané činnosti sa vykonávajú vo viacerých oblastiach: \- sociálna podpora: zamestnancom sa poskytuje podpora v ich administratívnych a profesijných procesoch prostredníctvom poradenstva alebo informácií poskytnutých počas rozhovorov s CISPS alebo počas stretnutí so zástupcami inštitúcií, s ktorými sa musia vymieňať s cieľom zlepšiť svoju situáciu (pracovné stredisko, CAF, sociálni partneri...) \- odborná podpora: zamestnanci sú počas svojej cesty sprevádzaní s cieľom zlepšiť svoju zamestnateľnosť (poradenstvo pri hľadaní zamestnania a vypracúvanie žiadostí (životopis, sprievodný list). Hodnotenia kompetencií prostredníctvom vytvorenia seminárov, ktoré zahŕňajú rôzne znalosti a odstupňované úrovne požiadaviek. \- pomoc pri odstraňovaní prekážok sociálno-profesijnej reintegrácie: digitálna priepasť prostredníctvom seminárov na zavedenie alebo zlepšenie používania nástroja digitálnej mobility, sprevádzanie postupov prechodu vodičského preukazu jazykov prostredníctvom návrhu na výcvik typu FLE alebo CLEA v spolupráci s OFS Atestácia zručností každého zamestnanca na obsadenej pozícii Pripravte brány do zamestnania propagáciou PMSMP, návštev, akcií a kvalifikačnej odbornej prípravy. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Toteutetut toimet toteutetaan useilla aloilla: \- sosiaalinen tuki: työntekijöitä tuetaan hallinnollisissa ja ammatillisissa prosesseissa neuvomalla tai antamalla tietoja CISPS:n haastatteluissa tai tapaamisissa sellaisten laitosten edustajien kanssa, joiden kanssa heidän on vaihdettava tietoja tilanteensa parantamiseksi (työpaikkakeskus, CAF, työmarkkinaosapuolet jne.) \- ammatillinen tuki: työntekijät saavat matkansa aikana apua työllistettävyyden parantamiseksi (työnhakuneuvonta ja hakemusten laatiminen (CV, saatekirje). Pätevyyden arviointi järjestämällä työpajoja, joissa on mukana monenlaista tietämystä ja vaatimusten asteittaista tasoa. \- auttaa poistamaan yhteiskunnallis-ammatillisen uudelleensopeutumisen esteitä: digitaalinen kuilu järjestämällä työpajoja, joissa otetaan käyttöön tai parannetaan digitaalisen liikkuvuuden välineen käyttöä, täydennetään kieliajokortin siirtymämenettelyjä ehdotuksella, joka koskee FLE- tai CLEA-tyyppistä koulutusta yhteistyössä OF:n kanssa. Todistus kunkin työntekijän miehitetyssä tehtävässä olevista taidoista Valmistaudu työväyliin edistämällä PMSMP-ohjelmia, vierailuja, toimia ja pätevöittävää koulutusta (Finnish)
12 August 2022
0 references
Prowadzone działania prowadzone są w wielu obszarach: \- wsparcie społeczne: pracownicy są wspierani w swoich procesach administracyjnych i zawodowych za pomocą porad lub informacji udzielanych podczas rozmów z CISPS lub podczas spotkań z przedstawicielami instytucji, z którymi muszą wymieniać się w celu poprawy swojej sytuacji (centrum zatrudnienia, CAF, partnerzy społeczni...) \- wsparcie zawodowe: pracownikom towarzyszą podczas podróży, aby zwiększyć ich szanse na zatrudnienie (doradztwo w poszukiwaniu pracy i sporządzanie wniosków (CV, list motywacyjny). Oceny kompetencji poprzez ustanowienie w warsztatach obejmujących różnorodną wiedzę i stopniowany poziom wymagań. \- pomoc w usuwaniu barier dla reintegracji społeczno-zawodowej: przepaść cyfrowa, poprzez warsztaty mające na celu wprowadzenie lub usprawnienie korzystania z narzędzia mobilności cyfrowej, towarzyszenie procedurom zmiany prawa jazdy językowej poprzez propozycję szkolenia typu FLE lub CLEA we współpracy z OFs Poświadczenie umiejętności każdego pracownika na zajmowanym stanowisku Przygotuj bramę do zatrudnienia poprzez promowanie PMSMP, wizyt, działań i szkoleń kwalifikacyjnych (Polish)
12 August 2022
0 references
A végrehajtott fellépéseket számos területen hajtják végre: szociális támogatás: az alkalmazottakat adminisztratív és szakmai folyamataikban a CISPS-szel folytatott interjúk során nyújtott tanácsadással vagy tájékoztatással, illetve az intézmények képviselőivel tartott találkozókon támogatják, amelyekkel helyzetük javítása érdekében (foglalkoztatási központ, CAF, szociális partnerek) \- szakmai támogatás: az alkalmazottakat utazásaik során elkísérik foglalkoztathatóságuk javítása érdekében (munkakeresési tanácsadás és a jelentkezések elkészítése (önéletrajz, kísérőlevél). Kompetenciaértékelések a különböző ismereteket és a követelmények fokozatos szintjét magában foglaló műhelytalálkozók létrehozásával. segítségnyújtás a társadalmi-foglalkozási visszailleszkedés akadályainak felszámolásához: digitális szakadék a digitális mobilitási eszköz bevezetésére vagy használatának javítására irányuló munkaértekezletek révén, a nyelvi vezetői engedélynek az FLE vagy CLEA képzési típusra vonatkozó javaslat révén történő átmenetére vonatkozó eljárások támogatása az OFS-szel partnerségben Az egyes alkalmazottak készségeinek tanúsítása a betöltött pozícióra vonatkozóan. Készítse elő a foglalkoztatáshoz vezető utat a PMSMP-k, a látogatások, a tevékenységek és a minősítő képzés előmozdításával (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Prováděné akce se provádějí v řadě oblastí: \- sociální podpora: zaměstnanci jsou ve svých administrativních a profesních procesech podporováni prostřednictvím poradenství nebo informací poskytovaných během rozhovorů s CISPS nebo během setkání se zástupci institucí, s nimiž si musí vyměňovat za účelem zlepšení své situace (centrum zaměstnanosti, CAF, sociální partneři...) \- odborná podpora: zaměstnanci jsou během svých cest doprovázeni, aby se zlepšila jejich zaměstnatelnost (poradenství při hledání zaměstnání a vypracování přihlášek (CV, průvodní dopis). Posuzování kompetencí prostřednictvím pořádání seminářů zahrnujících různé znalosti a odstupňované úrovně požadavků. \- pomoc při odstraňování překážek bránících opětovnému začlenění do společnosti: digitální propast, prostřednictvím workshopů, jejichž cílem je zavést nebo zlepšit využívání nástroje digitální mobility, doprovází postupy pro přechod jazykového řidičského průkazu prostřednictvím návrhu typu školení FLE nebo CLEA ve spolupráci s OF Ověření dovedností každého zaměstnance na obsazeném místě Připravte brány k zaměstnání podporou PMSMP, návštěv, akcí a kvalifikačních školení (Czech)
12 August 2022
0 references
Veiktās darbības tiek veiktas vairākās jomās: \- sociālais atbalsts: darbinieki tiek atbalstīti administratīvajos un profesionālajos procesos, sniedzot padomus vai informāciju intervijās ar CISPS vai sanāksmēs ar to iestāžu pārstāvjiem, ar kurām viņiem jāapmainās, lai uzlabotu situāciju (nodarbinātības centrs, CAF, sociālie partneri...) \- profesionālais atbalsts: darba ņēmēji tiek pavadīti brauciena laikā, lai uzlabotu viņu nodarbināmību (konsultācijas darba meklēšanā un pieteikumu sagatavošana (CV, pavadvēstule). Kompetenču novērtēšana, organizējot darbseminārus, kuros iesaistītas dažādas zināšanas un graduēti prasību līmeņi. \- palīdzēt novērst šķēršļus sociāli profesionālajai reintegrācijai: digitālā plaisa, rīkojot darbseminārus, lai ieviestu vai uzlabotu digitālās mobilitātes rīka izmantošanu, papildinot procedūras, kas paredzētas, lai pārietu uz valodas vadītāja apliecību, izmantojot priekšlikumu par FLE vai CLEA tipa apmācību, sadarbībā ar OFS Atestation par katra darbinieka prasmju apliecinājumu ieņemamajā amatā Sagatavot ceļus uz nodarbinātību, veicinot PMSMP, apmeklējumus, darbības un kvalifikācijas apmācību. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Déantar na gníomhaíochtaí a dhéantar i roinnt réimsí: \- tacaíocht shóisialta: tacaítear le fostaithe ina bpróisis riaracháin agus ghairmiúla trí bhíthin comhairle nó faisnéise a thugtar le linn agallaimh le CISPanna, nó le linn cruinnithe le hionadaithe institiúidí nach mór dóibh malartú leo chun feabhas a chur ar a gcásanna (ionad fostaíochta, CAF, comhpháirtithe sóisialta...) \- tacaíocht ghairmiúil: bíonn fostaithe á dtionlacan le linn a dturas chun feabhas a chur ar a n-infhostaitheacht (comhairle cuardaigh poist agus dréachtú iarratas (CV, litir chumhdaigh). Measúnuithe ar inniúlachtaí trí cheardlanna a bhunú ina mbeidh leibhéil éagsúla eolais agus grádaithe riachtanas. \- cuidiú le bacainní ar athimeascadh soch-ghairme a bhaint: an deighilt dhigiteach, trí cheardlanna chun úsáid na huirlise soghluaisteachta digití a thabhairt isteach nó a fheabhsú, tionlacan leis na nósanna imeachta le haghaidh aistriú an cheadúnais tiomána teanga tríd an togra le haghaidh cineál oiliúna FLE nó CLEA i gcomhpháirtíocht le OFanna Deimhnigh scileanna gach fostaí ar an bpost atá ann Na tairseacha chun fostaíochta a ullmhú trí PMSMPanna, cuairteanna, gníomhaíochtaí agus oiliúint cháilitheach a chur chun cinn (Irish)
12 August 2022
0 references
Izvedeni ukrepi se izvajajo na več področjih: \- socialna podpora: zaposleni so v svojih upravnih in poklicnih procesih podprti s svetovanjem ali obveščanjem med razgovori s CISPS ali med srečanji s predstavniki institucij, s katerimi se morajo izmenjevati za izboljšanje svojega položaja (center za zaposlovanje, CAF, socialni partnerji...) \- strokovna podpora: zaposleni med potovanjem prejmejo spremstvo za izboljšanje zaposljivosti (svetovanje pri iskanju zaposlitve in priprava prijav (CV, spremni dopis). Ocenjevanje usposobljenosti z vzpostavitvijo delavnic, ki vključujejo različna znanja in stopnje zahtev. \- pomoč pri odpravljanju ovir za socialno-poklicno reintegracijo: digitalni razkorak z delavnicami za uvedbo ali izboljšanje uporabe orodja za digitalno mobilnost, spremljanje postopkov za prehod na vozniško dovoljenje za jezik s predlogom za vrsto usposabljanja FLE ali CLEA v partnerstvu z OFS Potrditev spretnosti vsakega zaposlenega na zasedenem delovnem mestu Pripravite prehode na zaposlitev s promocijo načrtov PMSMP, obiskov, ukrepov in kvalificiranega usposabljanja (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Дейностите се извършват в редица области: \- социална подкрепа: служителите получават подкрепа в своите административни и професионални процеси чрез съвети или информация, дадени по време на интервюта с CISPS, или по време на срещи с представители на институции, с които трябва да обменят информация, за да подобрят положението си (център за заетост, CAF, социални партньори...) \- професионална подкрепа: служителите се придружават по време на пътуванията си, за да подобрят пригодността си за заетост (съвети за търсене на работа и изготвяне на заявления (автобиография, мотивационно писмо). Оценки на компетентностите чрез организиране на семинари, включващи различни знания и степенувани нива на изисквания. \- помощ за премахване на пречките пред социално-професионалната реинтеграция: цифрово разделение, чрез семинари за въвеждане или подобряване на използването на инструмента за цифрова мобилност, придружаване на процедурите за преминаване на свидетелство за управление на език чрез предложението за обучение тип FLE или CLEA в партньорство с ОФ Удостоверяване на уменията на всеки служител на заеманата длъжност Подгответе порталите за заетост чрез насърчаване на ПМСМП, посещения, действия и квалифициращо обучение (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
L-azzjonijiet imwettqa jitwettqu f’għadd ta’ oqsma: \- appoġġ soċjali: l-impjegati huma appoġġjati fil-proċessi amministrattivi u professjonali tagħhom permezz ta’ pariri jew informazzjoni mogħtija waqt intervisti mas-CISPS, jew matul laqgħat ma’ rappreżentanti ta’ istituzzjonijiet li magħhom iridu jiskambjaw biex itejbu s-sitwazzjonijiet tagħhom (ċentru tal-impjiegi, CAF, imsieħba soċjali...) \- appoġġ professjonali: l-impjegati huma akkumpanjati matul il-vjaġġi tagħhom biex itejbu l-impjegabbiltà tagħhom (parir ta’ tiftix ta’ impjieg u l-abbozzar ta’ applikazzjonijiet (CV, ittra ta’ akkumpanjament). Valutazzjonijiet tal-kompetenza billi jiġu stabbiliti sessjonijiet ta’ ħidma li jinvolvu varjetà ta’ għarfien u livelli gradwati ta’ rekwiżiti. \- jgħin biex jitneħħew l-ostakli għar-riintegrazzjoni soċjo-okkupazzjonali: id-diviżjoni diġitali, permezz ta’ workshops biex jiġi introdott jew imtejjeb l-użu tal-għodda tal-mobbiltà diġitali, akkumpanjament mal-proċeduri għat-tranżizzjoni tal-liċenzja tas-sewqan tal-lingwa permezz tal-proposta għal tip ta’ taħriġ FLE jew CLEA bi sħubija ma’ OFs Attestazzjoni tal-ħiliet ta’ kull impjegat fuq il-pożizzjoni okkupata Tħejji l-gateways għall-impjieg billi tippromwovi PMSMPs, żjarat, azzjonijiet u taħriġ kwalifikanti (Maltese)
12 August 2022
0 references
As ações realizadas são realizadas em vários domínios: \- Apoio social: os trabalhadores são apoiados nos seus processos administrativos e profissionais através de aconselhamento ou informações prestadas durante entrevistas com CISP, ou durante reuniões com representantes de instituições com as quais devem trocar pontos de vista para melhorar a sua situação (centro de emprego, CAF, parceiros sociais, etc.) \- apoio profissional: os trabalhadores são acompanhados durante as suas viagens para melhorar a sua empregabilidade (consultoria em matéria de procura de emprego e elaboração de candidaturas (CV, carta de acompanhamento). Avaliações de competências através da criação de workshops que envolvam uma variedade de conhecimentos e níveis graduados de requisitos. \- ajudar a eliminar os obstáculos à reintegração socioprofissional: clivagem digital, através de seminários para introduzir ou melhorar a utilização da ferramenta de mobilidade digital, acompanhamento dos procedimentos para a transição da carta de condução linguística através da proposta de um tipo de formação FLE ou CLEA em parceria com os OF Atestado das competências de cada trabalhador no cargo ocupado Preparar as portas de acesso ao emprego através da promoção de PMSMP, visitas, ações e formação qualificada (Portuguese)
12 August 2022
0 references
De gennemførte foranstaltninger gennemføres på en række områder: \- social støtte: arbejdstagerne støttes i deres administrative og faglige processer ved hjælp af rådgivning eller information, der gives under samtaler med CISPS, eller under møder med repræsentanter for institutioner, som de skal udveksle for at forbedre deres situation (beskæftigelsescenter, CAF, arbejdsmarkedets parter...) \- professionel støtte: de ansatte ledsages under deres rejse for at forbedre deres beskæftigelsesegnethed (rådgivning om jobsøgning og udarbejdelse af ansøgninger (CV, følgebrev). Kompetencevurderinger ved at oprette workshopper, der omfatter en bred vifte af viden og graduerede krav. \- hjælp til at fjerne hindringer for social og erhvervsmæssig reintegration: digital kløft gennem workshopper med henblik på at indføre eller forbedre brugen af værktøjet til digital mobilitet, ledsagelse af procedurerne for overgang af sprogkørekort gennem forslaget om en uddannelsestype FLE eller CLEA i samarbejde med OFS Attestation af hver medarbejders færdigheder på stillingen Forberedelse af portene til beskæftigelse ved at fremme PMSMP'er, besøg, aktioner og kvalificerende uddannelse (Danish)
12 August 2022
0 references
Acțiunile desfășurate se desfășoară într-o serie de domenii: \- sprijin social: angajații sunt sprijiniți în procesele lor administrative și profesionale prin consiliere sau informații furnizate în timpul interviurilor cu CISPS sau în timpul întâlnirilor cu reprezentanții instituțiilor cu care trebuie să facă schimb pentru a-și îmbunătăți situația (centru de ocupare a forței de muncă, CAF, parteneri sociali...) \- sprijin profesional: angajații sunt însoțiți în timpul călătoriilor pentru a-și îmbunătăți capacitatea de inserție profesională (consiliere privind căutarea unui loc de muncă și redactarea candidaturilor (CV, scrisoare de însoțire). Evaluarea competențelor prin organizarea de ateliere care implică o varietate de cunoștințe și niveluri progresive ale cerințelor. \- ajuta la eliminarea barierelor din calea reintegrării socioprofesionale: decalajul digital, prin intermediul atelierelor de introducere sau îmbunătățire a utilizării instrumentului de mobilitate digitală, acompaniarea procedurilor de tranziție a permisului de conducere lingvistică prin propunerea pentru un tip de formare de tip FLE sau CLEA în parteneriat cu OFs Atestarea competențelor fiecărui angajat pe postul ocupat Pregătește porțile către ocuparea forței de muncă prin promovarea PMSMP, vizite, acțiuni și formare calificată (Romanian)
12 August 2022
0 references
De åtgärder som genomförs genomförs på ett antal områden: \- socialt stöd: anställda får stöd i sina administrativa och yrkesmässiga processer genom rådgivning eller information som ges vid intervjuer med CISPS, eller under möten med företrädare för institutioner med vilka de måste utbyta för att förbättra sin situation (arbetsförmedling, CAF, arbetsmarknadens parter...) \- professionellt stöd: de anställda ledsagas under sina resor för att förbättra sin anställbarhet (rådgivning om arbetssökande och utarbetande av ansökningar (meritförteckning, följebrev). Kompetensbedömningar genom att inrätta workshoppar som omfattar en mängd olika kunskaper och graderade kravnivåer. \- bidra till att undanröja hinder för återintegrering i arbetslivet: digital klyfta, genom workshoppar för att införa eller förbättra användningen av det digitala rörlighetsverktyget, som åtföljer förfarandena för övergång av körkort för språk genom förslaget till en utbildningstyp FLE eller CLEA i partnerskap med OFs Att bestyrka kompetensen hos varje anställd på den tjänst som innehas Förbered vägarna till sysselsättning genom att främja PMSMP, besök, åtgärder och kvalificerad utbildning. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Bretagne
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201901511
0 references