A new accompanying pathway to promote inclusion and increase the skills of integrated employees. (Q3714361): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, pl, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Set a claim value: summary (P836): **Projetos apoiados pelo FSE 2020** Reforçar o apoio social e profissional, trabalhando com as pessoas mais afastadas do mercado de trabalho para eliminar os obstáculos relacionados com o saber-estar e o saber-fazer. Apoiar as ações do programa de apoio às atividades das Equipas Verdes e da Fabrik, a fim de reforçar e desenvolver as competências técnicas dos trabalhadores através da partilha de conhecimentos e experiências: \- Criação de workshops e...) |
||||||||||||||
| (2 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| Property / summary: **Projects backed by the ESF 2020** Strengthen social and professional support by working with those who are furthest away from employment on removing barriers in relation to know-being and know-how. Support the actions of the programme to support the activities of the Green Teams and Fabrik in order to strengthen and develop the technical skills of employees through the sharing of expertise and experience: \- Establishment of workshops and awareness-raising activities, a monitoring and evaluation procedure and work on know-being. \- Establishment of a procedure for assessing the technical skills of employees in support of employment. \- Work on the transversality and portability of acquired skills. To do this: • Preparation of a catalogue of workshops and awareness-raising activities: The participation of employees under the ESF 2020 programme will broaden skills, in particular in the areas of: \- OSH or PSC1 training. \- Simulation of job interviews including the video tool. \- Learning French for employees of foreign origin. \- Editorial methodology for CV and cover letter. \- Workshops providing access to basic computer and digital knowledge. \- Traffic code workshops. \- Workshops gestures and postures. \- Learning reading and writing. \- Actions related to health (prevention, hygiene, nutrition, addiction, etc.). **Establishment of a knowledge-being repository** Development and provision of tools for working, monitoring and evaluation on the various topics related to know-being. A tool to structure the work associated with the Fabrik’s training and support offer, namely personal representation, self-esteem, hygiene of life, health and verbal and non-verbal expression. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1274223944343534
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
**Projetos apoiados pelo FSE 2020** Reforçar o apoio social e profissional, trabalhando com as pessoas mais afastadas do mercado de trabalho para eliminar os obstáculos relacionados com o saber-estar e o saber-fazer. Apoiar as ações do programa de apoio às atividades das Equipas Verdes e da Fabrik, a fim de reforçar e desenvolver as competências técnicas dos trabalhadores através da partilha de conhecimentos e experiências: \- Criação de workshops e actividades de sensibilização, um procedimento de acompanhamento e avaliação e trabalho sobre o saber-estar. \- Estabelecimento de um procedimento de avaliação das competências técnicas dos trabalhadores em apoio do emprego. \- Trabalhos sobre a transversalidade e a portabilidade das competências adquiridas. Para fazer isso: • Preparação de um catálogo de workshops e actividades de sensibilização: A participação dos trabalhadores no âmbito do programa FSE 2020 alargará as competências, em especial nos seguintes domínios: \- Formação em SST ou PSC1. \- Simulação de entrevistas de emprego, incluindo a ferramenta de vídeo. \- Aprender francês para funcionários de origem estrangeira. \- Metodologia editorial para CV e carta de apresentação. \- Workshops de acesso a conhecimentos informáticos e digitais básicos. Oficinas dedicadas ao código do tráfego. \- Oficinas gestos e posturas. \- Aprender a ler e escrever. Acções relacionadas com a saúde (prevenção, higiene, nutrição, dependência, etc.). ** Criação de um repositório de conhecimento-ser** Desenvolvimento e disponibilização de ferramentas de trabalho, monitorização e avaliação sobre os vários temas relacionados com o conhecimento-ser. Uma ferramenta para estruturar o trabalho associado à oferta de formação e apoio da Fabrik, nomeadamente a representação pessoal, a autoestima, a higiene da vida, a saúde e a expressão verbal e não verbal. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Franche-Comté | |||||||||||||||
| Property / location (string): Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:42, 10 October 2024
Project Q3714361 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new accompanying pathway to promote inclusion and increase the skills of integrated employees. |
Project Q3714361 in France |
Statements
37,853.69 Euro
0 references
100,009.75 Euro
0 references
37.85 percent
0 references
1 January 2020
0 references
31 December 2020
0 references
Association pour le développement et l'animation de la Petite Montagne
0 references
**Projets adossés au FSE 2020** Renforcer l'accompagnement social et professionnel en travaillant avec les publics les plus éloignés de l'emploi sur la levée des freins en lien avec le savoir-être et les savoirs-faire. Adosser les actions du programme aux supports d'activités des équipes vertes et de la Fabrik afin de renforcer et de développer les compétences techniques des salariés grâce au partage des expertises et des expériences: \- Mise en place d'ateliers et d'actions de sensibilisation, d'une procédure de suivi et d'évaluation et travail sur les savoir-être. \- Mise en place d'une procédure d'évaluation des compétences techniques des salariés en accompagnement vers l'emploi. \- Travail sur la transversalité et la transférabilité des compétences acquises. Pour cela: • Élaboration d'un catalogue d'ateliers et d'actions de sensibilisation : La participation des salariés au titre du programme FSE 2020 permettra d'élargir les compétences, notamment dans les domaines : \- Formation SST ou PSC1. \- Simulation d'entretiens d'embauche y compris grâce à l'outil vidéo. \- Apprentissage du français pour les salariés d'origine étrangère. \- Méthodologie rédactionnelle pour CV et lettre de motivation. \- Ateliers permettant l'accès aux connaissances de base en informatique et numérique. \- Ateliers code de la route. \- Ateliers gestes et postures. \- Apprentissage de la lecture et de l'écriture. \- Actions en lien avec la santé (prévention, hygiène, nutrition, addiction...). **Mise en place d'un référentiel savoir-être** Elaboration et mise à disposition des outils de travail, de suivi et d'évaluation sur les différentes thématiques en lien avec les savoir-être. Outil permettant de structurer le travail adossé à l'offre de formation et d'accompagnement de la Fabrik à savoir la représentation personnelle, l'estime de soi, l'hygiène de vie, la santé et l'expression verbale et non verbale. (French)
0 references
**Projects backed by the ESF 2020** Strengthen social and professional support by working with those who are furthest away from employment on removing barriers in relation to know-being and know-how. Support the actions of the programme to support the activities of the Green Teams and Fabrik in order to strengthen and develop the technical skills of employees through the sharing of expertise and experience: \- Establishment of workshops and awareness-raising activities, a monitoring and evaluation procedure and work on know-being. \- Establishment of a procedure for assessing the technical skills of employees in support of employment. \- Work on the transversality and portability of acquired skills. To do this: • Preparation of a catalogue of workshops and awareness-raising activities: The participation of employees under the ESF 2020 programme will broaden skills, in particular in the areas of: \- OSH or PSC1 training. \- Simulation of job interviews including the video tool. \- Learning French for employees of foreign origin. \- Editorial methodology for CV and cover letter. \- Workshops providing access to basic computer and digital knowledge. \- Traffic code workshops. \- Workshops gestures and postures. \- Learning reading and writing. \- Actions related to health (prevention, hygiene, nutrition, addiction, etc.). **Establishment of a knowledge-being repository** Development and provision of tools for working, monitoring and evaluation on the various topics related to know-being. A tool to structure the work associated with the Fabrik’s training and support offer, namely personal representation, self-esteem, hygiene of life, health and verbal and non-verbal expression. (English)
22 November 2021
0.1274223944343534
0 references
**Projekte im Rahmen des ESF 2020** Stärkung der sozialen und beruflichen Begleitung durch die Zusammenarbeit mit den am weitesten von der Beschäftigung entfernten Zielgruppen bei der Beseitigung von Hindernissen im Zusammenhang mit Wissen und Know-how. Unterstützung der Aktivitäten des Programms durch die Unterstützung der grünen Teams und der Fabrik, um die technischen Fähigkeiten der Mitarbeiter durch den Austausch von Fachwissen und Erfahrungen zu stärken und weiterzuentwickeln: \- Einrichtung von Workshops und Sensibilisierungsmaßnahmen, eines Überwachungs- und Bewertungsverfahrens und der Arbeit zum Thema „Wissen“. \- Einführung eines Verfahrens zur Bewertung der fachlichen Kompetenzen der Arbeitnehmer, die auf dem Arbeitsmarkt begleitet werden. \- Arbeit zur Querschnitts- und Übertragbarkeit der erworbenen Kompetenzen. Zu diesem Zweck: • Erstellung eines Katalogs von Workshops und Sensibilisierungsmaßnahmen: Die Arbeitnehmerbeteiligung im Rahmen des ESF-2020-Programms wird dazu beitragen, die Kompetenzen insbesondere in folgenden Bereichen zu erweitern: \- SST- oder PSC1-Schulungen. \- Simulation von Vorstellungsgesprächen einschließlich des Video-Tools. \- Erlernen von Französisch für Arbeitnehmer ausländischer Herkunft. \- Redaktionelle Methodik für Lebenslauf und Anschreiben. \- Workshops, die den Zugang zu grundlegenden IT- und digitalen Kenntnissen ermöglichen. \- Road Code Workshops. \- Workshops Gesten und Haltungen. \- Lesen und Schreiben lernen. Maßnahmen im Zusammenhang mit der Gesundheit (Prävention, Hygiene, Ernährung, Sucht...). **Einrichten eines Wissens-Repository** Entwicklung und Bereitstellung von Arbeits-, Überwachungs- und Bewertungsinstrumenten zu den verschiedenen Themen im Zusammenhang mit dem Wissen. Werkzeug zur Strukturierung der Arbeit, die an das Schulungs- und Begleitangebot der Fabrik geknüpft ist, d. h. persönliche Repräsentation, Selbstwertgefühl, Lebensqualität, Gesundheit sowie verbale und nicht-verbale Ausdrucksformen. (German)
2 December 2021
0 references
**Projecten ondersteund door het ESF 2020** Versterking van de sociale en professionele ondersteuning door samen te werken met degenen die het verst verwijderd zijn van werkgelegenheid om belemmeringen op het gebied van knowhow en knowhow weg te nemen. De acties van het programma ter ondersteuning van de activiteiten van de groene teams en Fabrik ondersteunen om de technische vaardigheden van werknemers te versterken en te ontwikkelen door het delen van expertise en ervaring: \- Het opzetten van workshops en bewustmakingsactiviteiten, een monitoring- en evaluatieprocedure en werkzaamheden op het gebied van knowhow. \- Vaststelling van een procedure voor de beoordeling van de technische vaardigheden van werknemers ter ondersteuning van de werkgelegenheid. \- Werkzaamheden met betrekking tot de transversale en meeneembaarheid van verworven vaardigheden. Om dit te doen: • Voorbereiding van een catalogus van workshops en bewustmakingsactiviteiten: De participatie van werknemers in het kader van het ESF 2020-programma zal de vaardigheden verbreden, met name op het gebied van: \- VGW- of PSC1-opleiding. \- Simulatie van sollicitatiegesprekken inclusief de videotool. \- Frans leren voor werknemers van buitenlandse oorsprong. \- Redactionele methodologie voor cv en begeleidende brief. \- Workshops die toegang bieden tot basiscomputer- en digitale kennis. \- Workshops met verkeerscodes. \- Workshops gebaren en houdingen. \- Leren lezen en schrijven. \- Acties in verband met gezondheid (preventie, hygiëne, voeding, verslaving, enz.). **Oprichting van een kennisopslagplaats** Ontwikkeling en beschikbaarstelling van instrumenten voor het werken, monitoren en evalueren van de verschillende thema’s die verband houden met kennis. Een instrument om het werk in verband met de opleiding en ondersteuning van de Fabrik te structureren, namelijk persoonlijke representatie, zelfrespect, hygiëne van het leven, gezondheid en verbale en non-verbale expressie. (Dutch)
7 December 2021
0 references
**Progetti sostenuti dall'FSE 2020** Rafforzare il sostegno sociale e professionale collaborando con coloro che sono più lontani dall'occupazione per eliminare le barriere in materia di conoscenza e know-how. Sostenere le azioni del programma per sostenere le attività delle squadre verdi e Fabrik al fine di rafforzare e sviluppare le competenze tecniche dei dipendenti attraverso la condivisione di competenze ed esperienze: \- Istituzione di seminari e attività di sensibilizzazione, una procedura di monitoraggio e valutazione e lavori sulla conoscenza. \- Istituzione di una procedura di valutazione delle competenze tecniche dei dipendenti a sostegno dell'occupazione. \- Lavoro sulla trasversalità e portabilità delle competenze acquisite. Per fare questo: • Preparazione di un catalogo di seminari e attività di sensibilizzazione: La partecipazione dei dipendenti nell'ambito del programma FSE 2020 amplierà le competenze, in particolare nei seguenti settori: \- Formazione in materia di SSL o PSC1. \- Simulazione di colloqui di lavoro compreso lo strumento video. \- Imparare il francese per i dipendenti di origine straniera. \- Metodologia editoriale per CV e lettera di accompagnamento. \- Workshop che forniscono accesso alle conoscenze informatiche e digitali di base. \- Officine codice di traffico. \- Workshop gesti e posture. \- Imparare la lettura e la scrittura. \- Azioni relative alla salute (prevenzione, igiene, nutrizione, dipendenza, ecc.). **Istituzione di un archivio di conoscenze** Sviluppo e fornitura di strumenti per il lavoro, il monitoraggio e la valutazione sui vari temi legati al sapere. Uno strumento per strutturare il lavoro associato all'offerta formativa e di supporto del Fabrik, ovvero la rappresentazione personale, l'autostima, l'igiene della vita, la salute e l'espressione verbale e non verbale. (Italian)
13 January 2022
0 references
**Proyectos respaldados por el FSE 2020** Fortalecer el apoyo social y profesional trabajando con los que están más alejados del empleo para eliminar las barreras en relación con el conocimiento y el know-how. Apoyar las acciones del programa de apoyo a las actividades de los equipos verdes y Fabrik con el fin de reforzar y desarrollar las competencias técnicas de los empleados mediante el intercambio de conocimientos y experiencias: \- Establecimiento de talleres y actividades de sensibilización, un procedimiento de seguimiento y evaluación y trabajo sobre el conocimiento. \- Establecimiento de un procedimiento de evaluación de las competencias técnicas de los trabajadores en apoyo del empleo. \- Trabajar en la transversalidad y portabilidad de las competencias adquiridas. Para hacer esto: • Elaboración de un catálogo de talleres y actividades de sensibilización: La participación de los trabajadores en el marco del programa FSE 2020 ampliará las competencias, en particular en los ámbitos siguientes: \- Formación en SST o PSC1. \- Simulación de entrevistas de trabajo incluyendo la herramienta de vídeo. \- Aprender francés para empleados de origen extranjero. \- Metodología editorial para currículum vitae y carta de presentación. \- Talleres que proporcionan acceso a la informática básica y al conocimiento digital. \- Talleres de código de tráfico. \- Talleres gestos y posturas. \- Aprendizaje de lectura y escritura. \- Acciones relacionadas con la salud (prevención, higiene, nutrición, adicción, etc.). **Establecimiento de un repositorio de conocimientos** Desarrollo y suministro de herramientas para trabajar, supervisar y evaluar los diversos temas relacionados con el conocimiento. Una herramienta para estructurar el trabajo asociado a la oferta de formación y apoyo de Fabrik, a saber, la representación personal, la autoestima, la higiene de la vida, la salud y la expresión verbal y no verbal. (Spanish)
14 January 2022
0 references
**Euroopa Sotsiaalfondist 2020 toetatavad projektid** Tugevdada sotsiaalset ja kutsealast toetust, tehes koostööd nendega, kes on tööhõivest kõige kaugemal, et kõrvaldada oskusteabe ja oskusteabega seotud takistused. Toetada programmi meetmeid, et toetada roheliste rühmade ja Fabriki tegevust, et tugevdada ja arendada töötajate tehnilisi oskusi oskusteabe ja kogemuste jagamise kaudu: \- Töötubade ja teadlikkuse suurendamise meetmete, järelevalve- ja hindamismenetluse ning oskusteabega seotud töö korraldamine. \- Kehtestada kord töötajate tehniliste oskuste hindamiseks, et toetada tööhõivet. \- Töö omandatud oskuste valdkonnaülese ja ülekantavuse nimel. Selleks tuleb teha järgmist: • Seminaride ja teadlikkuse suurendamise tegevuste kataloogi ettevalmistamine: Töötajate osalemine ESFi 2020. aasta programmis laiendab oskusi, eelkõige järgmistes valdkondades: \- Tööohutuse ja töötervishoiu või PSC1 koolitus. \- Töövestluste, sealhulgas videovahendi simulatsioon. \- Prantsuse keele õppimine välismaalt pärit töötajatele. \- CV ja kaaskirja toimetamismetoodika. \- Töötoad, mis pakuvad juurdepääsu põhilistele arvuti- ja digitaalsetele teadmistele. \- Liikluskoodi töökojad. \- Töötubade žestid ja asendid. \- Lugemise ja kirjutamise õppimine. \- Tervisega seotud meetmed (ennetamine, hügieen, toitumine, sõltuvus jne). **Teadmiste hoidla loomine** Teadmistundega seotud eri teemadel töö-, järelevalve- ja hindamisvahendite väljatöötamine ja pakkumine. Vahend Fabriki koolituse ja toetuse pakkumisega seotud töö struktureerimiseks, nimelt isiklik esindamine, enesehinnang, eluhügieen, tervis ning sõnaline ja mitteverbaalne väljendus. (Estonian)
12 August 2022
0 references
** ESF 2020 m. remiami projektai** Stiprinti socialinę ir profesinę paramą dirbant su labiausiai nuo užimtumo nutolusiais asmenimis, kad būtų pašalintos kliūtys, susijusios su žiniomis ir praktine patirtimi. Remti programos veiksmus, kuriais remiama Žaliųjų grupių ir Fabrik veikla, kad būtų stiprinami ir plėtojami darbuotojų techniniai įgūdžiai dalijantis žiniomis ir patirtimi: \- Praktinių seminarų ir informuotumo didinimo veiklos rengimas, stebėsenos ir vertinimo procedūra ir darbas žinių srityje. \- Darbuotojų techninių įgūdžių, padedančių įsidarbinti, vertinimo tvarkos nustatymas. \- Darbas, susijęs su įgytų įgūdžių universalumu ir perkeliamumu. Norėdami tai padaryti: • Seminarų ir informuotumo didinimo veiklos katalogo parengimas: Darbuotojų dalyvavimas programoje „ESF 2020“ padidins įgūdžius, visų pirma šiose srityse: \- DSS arba PSC1 mokymas. \- Darbo interviu modeliavimas, įskaitant vaizdo įrankį. \- Mokytis prancūzų kalbos darbuotojams iš užsienio. \- Redakcinė metodika gyvenimo aprašymui ir motyvaciniam raštui. \- Seminarai, suteikiantys prieigą prie pagrindinių kompiuterinių ir skaitmeninių žinių. \- Eismo kodekso dirbtuvės. \- Seminarai gestai ir laikysena. \- Mokymosi skaityti ir rašyti. \- Su sveikata susiję veiksmai (prevencija, higiena, mityba, priklausomybė ir kt.). Žinių saugyklos sukūrimas** Priemonių, skirtų dirbti, stebėti ir vertinti įvairias su žiniomis susijusias temas, kūrimas ir teikimas. Priemonė, skirta struktūrizuoti darbą, susijusį su Fabrik mokymo ir paramos pasiūlymu, t. y. asmeninis atstovavimas, savigarba, gyvenimo higiena, sveikata ir žodinė bei nežodinė išraiška. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
**Projekti potpomognuti ESF-om 2020.** Jačanje socijalne i profesionalne potpore radom s onima koji su najudaljeniji od zapošljavanja na uklanjanju prepreka u pogledu znanja i iskustva. Podupiranje mjera programa za potporu aktivnostima zelenih timova i Fabrika u cilju jačanja i razvoja tehničkih vještina zaposlenika razmjenom stručnog znanja i iskustva: \- Uspostava radionica i aktivnosti podizanja svijesti, postupak praćenja i evaluacije te rad na poznavanju. \- Uspostavljanje postupka za procjenu tehničkih vještina zaposlenika za potporu zapošljavanju. \- Rad na transverzalnosti i prenosivosti stečenih vještina. Da biste to učinili: • Priprema kataloga radionica i aktivnosti podizanja svijesti: Sudjelovanjem zaposlenika u okviru programa ESF 2020. proširit će se vještine, posebno u područjima: \- OSH ili PSC1 osposobljavanje. \- Simulacija intervjua za posao, uključujući video alat. \- Učenje francuskog za zaposlenike stranog podrijetla. \- Uređivačka metodologija za životopis i popratno pismo. \- Radionice koje omogućuju pristup osnovnom računalu i digitalnom znanju. \- Radionice prometnih kodova. \- Radionice geste i položaje. \- Učenje čitanja i pisanja. \- Akcije povezane sa zdravljem (prevencija, higijena, prehrana, ovisnost itd.). ** Uspostava repozitorija znanja** Razvoj i osiguravanje alata za rad, praćenje i evaluaciju različitih tema povezanih sa znanjem. Alat za strukturiranje rada povezanog s ponudom osposobljavanja i podrške koju nudi Fabrik, odnosno osobno predstavljanje, samopoštovanje, higijena života, zdravlje te verbalni i neverbalni izraz. (Croatian)
12 August 2022
0 references
**Έργα που υποστηρίζονται από το ΕΚΤ 2020** Ενίσχυση της κοινωνικής και επαγγελματικής υποστήριξης μέσω της συνεργασίας με άτομα που απέχουν περισσότερο από την απασχόληση για την άρση των εμποδίων σε σχέση με την τεχνογνωσία και την τεχνογνωσία. Υποστήριξη των δράσεων του προγράμματος για την υποστήριξη των δραστηριοτήτων των Πρασίνων Ομάδων και του Fabrik με σκοπό την ενίσχυση και ανάπτυξη των τεχνικών δεξιοτήτων των εργαζομένων μέσω της ανταλλαγής εμπειρογνωμοσύνης και εμπειρίας: \- Δημιουργία εργαστηρίων και δραστηριοτήτων ευαισθητοποίησης, διαδικασία παρακολούθησης και αξιολόγησης και εργασίες για την τεχνογνωσία. \- Θέσπιση διαδικασίας για την αξιολόγηση των τεχνικών δεξιοτήτων των εργαζομένων προς υποστήριξη της απασχόλησης. \- Εργασίες σχετικά με την εγκάρσια και φορητότητα των αποκτηθεισών δεξιοτήτων. Για να γίνει αυτό: • Κατάρτιση καταλόγου εργαστηρίων και δραστηριοτήτων ευαισθητοποίησης: Η συμμετοχή των εργαζομένων στο πλαίσιο του προγράμματος ΕΚΤ 2020 θα διευρύνει τις δεξιότητες, ιδίως στους τομείς: \- Εκπαίδευση ΕΑΥ ή PSC1. \- Προσομοίωση συνεντεύξεων εργασίας, συμπεριλαμβανομένου του εργαλείου βίντεο. \- Εκμάθηση γαλλικών για υπαλλήλους αλλοδαπής προέλευσης. \- Συντακτική μεθοδολογία για βιογραφικό σημείωμα και συνοδευτική επιστολή. \- Εργαστήρια που παρέχουν πρόσβαση σε βασικές γνώσεις πληροφορικής και ψηφιακών γνώσεων. \- Εργαστήρια κώδικα κυκλοφορίας. \- Χειρονομίες εργαστηρίων και στάσεις. \- Εκμάθηση ανάγνωσης και γραφής. \- Δράσεις που σχετίζονται με την υγεία (πρόληψη, υγιεινή, διατροφή, εθισμός κ.λπ.). ** Δημιουργία αποθετηρίου γνώσεων** Ανάπτυξη και παροχή εργαλείων για την εργασία, την παρακολούθηση και την αξιολόγηση των διαφόρων θεμάτων που σχετίζονται με τη γνώση. Ένα εργαλείο για τη διάρθρωση των εργασιών που συνδέονται με την εκπαίδευση και την υποστήριξη του Fabrik, δηλαδή την προσωπική εκπροσώπηση, την αυτοεκτίμηση, την υγιεινή της ζωής, την υγεία και τη λεκτική και μη λεκτική έκφραση. (Greek)
12 August 2022
0 references
**Projekty podporené ESF 2020** Posilniť sociálnu a odbornú podporu spoluprácou s tými, ktorí sú najviac vzdialení od zamestnania, na odstraňovaní prekážok v oblasti know-how a know-how. Podporovať akcie programu na podporu činností zelených tímov a Fabrik s cieľom posilniť a rozvíjať technické zručnosti zamestnancov prostredníctvom výmeny odborných znalostí a skúseností: \- Zriadenie seminárov a činností na zvyšovanie informovanosti, postup monitorovania a hodnotenia a práca na know-how. \- Vytvorenie postupu na hodnotenie technických zručností zamestnancov na podporu zamestnanosti. \- Práca na priereze a prenosnosti nadobudnutých zručností. Na tento účel: • Príprava katalógu seminárov a aktivít na zvyšovanie povedomia: Účasťou zamestnancov v rámci programu ESF 2020 sa rozšíria zručnosti, najmä v týchto oblastiach: \- Výcvik v oblasti BOZP alebo PSC1. \- Simulácia pracovných pohovorov vrátane videonástroja. \- Učenie francúzštiny pre zamestnancov zahraničného pôvodu. \- Redakčná metodika pre životopis a sprievodný list. \- Workshopy poskytujúce prístup k základným počítačovým a digitálnym poznatkom. \- Dielne s dopravným kódom. \- Workshop gestá a držanie tela. \- Učenie čítanie a písanie. \- Akcie súvisiace so zdravím (prevencia, hygiena, výživa, závislosť atď.). **Vytvorenie archívu znalostí** Vývoj a poskytovanie nástrojov na prácu, monitorovanie a hodnotenie rôznych tém súvisiacich s know-how. Nástroj na štruktúrovanie práce spojenej s ponukou odbornej prípravy a podpory spoločnosti Fabrik, konkrétne osobné zastúpenie, sebaúcta, hygiena života, zdravie a slovné a neverbálne vyjadrenie. (Slovak)
12 August 2022
0 references
**ESR 2020:n tukemissa hankkeissa** lujitetaan sosiaalista ja ammatillista tukea tekemällä yhteistyötä niiden kanssa, jotka ovat kauimpana työllisyydestä, osaamisen ja taitotiedon esteiden poistamiseksi. Tuetaan ohjelman toimia, joilla tuetaan vihreiden tiimien ja Fabrikin toimintaa työntekijöiden teknisten taitojen vahvistamiseksi ja kehittämiseksi asiantuntemuksen ja kokemusten jakamisen avulla: \- Työpajojen ja tiedotustoimien perustaminen, seuranta- ja arviointimenettely sekä tietotaitoa koskeva työ. \- Otetaan käyttöön menettely, jolla arvioidaan työntekijöiden teknisiä taitoja työllisyyden tukemiseksi. \- Hankittujen taitojen monialaista ja siirrettävyyttä koskeva työ. Tätä varten: • Työpajojen ja tiedotustoimien luettelon laatiminen: Työntekijöiden osallistuminen ESR 2020 -ohjelmaan laajentaa osaamista erityisesti seuraavilla aloilla: Työterveys- ja työturvallisuuskoulutus tai PSC1-koulutus. \- Työhaastattelujen simulointi, mukaan lukien videotyökalu. \- Ranskan kielen oppiminen ulkomaalaistaustaisille työntekijöille. \- Ansioluettelon ja saatekirjeen toimitukselliset menetelmät. \- Työpajat, joissa tarjotaan mahdollisuus käyttää tietokone- ja digitaalista perusosaamista. \- Liikennekoodipajat. \- Työpajojen eleet ja asennot. \- Lukemisen ja kirjoittamisen oppiminen. \- Terveyteen liittyvät toimet (ehkäisy, hygienia, ravitsemus, riippuvuus jne.). **Tietovaraston perustaminen** Kehitetään ja tarjotaan välineitä osaamiseen liittyvien eri aiheiden työskentelyyn, seurantaan ja arviointiin. Väline Fabrikin koulutus- ja tukitarjontaan liittyvän työn jäsentämiseksi: henkilökohtainen edustus, itsetunto, elämänhygienia, terveys sekä sanallinen ja sanaton ilmaisu. (Finnish)
12 August 2022
0 references
**Projekty wspierane przez EFS 2020** Wzmocnienie wsparcia społecznego i zawodowego poprzez współpracę z osobami najbardziej oddalonymi od zatrudnienia nad usunięciem barier w zakresie know-how i know-how. Wspieranie działań w ramach programu mających na celu wspieranie działań Zielonych Zespołów i Fabrika w celu wzmocnienia i rozwijania umiejętności technicznych pracowników poprzez dzielenie się wiedzą fachową i doświadczeniem: \- Ustanowienie warsztatów i działań uświadamiających, procedura monitorowania i oceny oraz praca nad wiedzą. \- Ustanowienie procedury oceny umiejętności technicznych pracowników wspierających zatrudnienie. \- Praca nad przekrojowością i możliwością przenoszenia nabytych umiejętności. Aby to zrobić: • Przygotowanie katalogu warsztatów i działań uświadamiających: Udział pracowników w programie EFS 2020 poszerzy umiejętności, w szczególności w zakresie: \- Szkolenie BHP lub PSC1. \- Symulacja rozmów kwalifikacyjnych, w tym narzędzie wideo. \- Nauka francuskiego dla pracowników obcego pochodzenia. \- Metodologia redakcyjna CV i list motywacyjny. \- Warsztaty zapewniające dostęp do podstawowej wiedzy komputerowej i cyfrowej. \- Warsztaty dotyczące kodeksu ruchu drogowego. \- Warsztaty gesty i postawy. \- Nauka czytania i pisania. \- Działania związane ze zdrowiem (zapobieganie, higiena, żywienie, uzależnienie itp.). **Utworzenie repozytorium wiedzy** Rozwój i dostarczanie narzędzi do pracy, monitorowania i oceny różnych tematów związanych z wiedzą. Narzędzie do organizacji pracy związanej z ofertą szkoleń i wsparcia Fabrika, a mianowicie osobistą reprezentacją, poczuciem własnej wartości, higieną życia, zdrowiem oraz ekspresją słowną i niewerbalną. (Polish)
12 August 2022
0 references
**Az ESZA 2020 által támogatott projektek** A szociális és szakmai támogatás megerősítése a foglalkoztatástól legtávolabb állókkal való együttműködés révén a tudással és know-how-val kapcsolatos akadályok felszámolása érdekében. A zöld csapatok és a Fabrik tevékenységeinek támogatására irányuló program intézkedéseinek támogatása a munkavállalók technikai készségeinek megerősítése és fejlesztése érdekében a szakértelem és a tapasztalatok megosztása révén: Munkaértekezletek és figyelemfelkeltő tevékenységek, nyomon követési és értékelési eljárás, valamint a tudással kapcsolatos munka. A munkavállalók foglalkoztatást támogató technikai készségeinek értékelésére szolgáló eljárás létrehozása. \- A megszerzett készségek transzverzitásával és hordozhatóságával kapcsolatos munka. Ehhez: • Műhelytalálkozók és figyelemfelkeltő tevékenységek katalógusának elkészítése: Az ESZA 2020 program keretében a munkavállalók részvétele bővíteni fogja a készségeket, különösen a következő területeken: \- OSH vagy PSC1 képzés. Állásinterjúk szimulációja, beleértve a videoeszközt is. \- Francia nyelvtanulás külföldi származású munkavállalók számára. \- Az önéletrajz és a kísérőlevél szerkesztési módszertana. \- Az alapvető számítógépes és digitális ismeretekhez való hozzáférést biztosító műhelyek. \- Közlekedési kód workshopok. \- Workshopok gesztusok és testtartások. Olvasás és írás megtanulása. \- Az egészséggel kapcsolatos intézkedések (megelőzés, higiénia, táplálkozás, függőség stb.). **Ismereti adattár létrehozása** A tudáshoz kapcsolódó különböző témákban való munkavégzéshez, nyomon követéshez és értékeléshez szükséges eszközök fejlesztése és biztosítása. A Fabrik képzési és támogatási kínálatához kapcsolódó munka strukturálására szolgáló eszköz, nevezetesen a személyes képviselet, az önbecsülés, az élethigiénia, az egészség, valamint a szóbeli és nem verbális kifejezés. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
**Projekty podporované ESF 2020** Posílit sociální a profesní podporu spoluprací s těmi, kteří jsou nejvíce vzdáleni zaměstnání, při odstraňování překážek v oblasti know-how a know-how. Podporovat akce programu na podporu činností zelených týmů a Fabrika s cílem posílit a rozvíjet technické dovednosti zaměstnanců prostřednictvím sdílení odborných znalostí a zkušeností: \- Zřízení pracovních seminářů a činností zaměřených na zvyšování povědomí, postup monitorování a hodnocení a práce na znalostech. \- Zavedení postupu pro posuzování technických dovedností zaměstnanců na podporu zaměstnanosti. \- Práce na průřezu a přenositelnosti získaných dovedností. Za tímto účelem: • Příprava katalogu workshopů a osvětových aktivit: Účast zaměstnanců v rámci programu ESF 2020 rozšíří dovednosti, zejména v oblastech: \- Školení BOZP nebo PSC1. \- Simulace pracovních pohovorů včetně video nástroje. \- Učit se francouzsky pro zaměstnance zahraničního původu. \- Redakční metodika pro životopis a průvodní dopis. \- Workshopy poskytující přístup k základním počítačovým a digitálním znalostem. \- Workshopy s dopravními kódy. \- Workshopy gesta a držení těla. \- Učení čtení a psaní. \- Opatření týkající se zdraví (prevence, hygiena, výživa, závislost atd.). **Vytvoření úložiště znalostí** Vývoj a poskytování nástrojů pro práci, monitorování a hodnocení různých témat souvisejících se znalostmi. Nástroj pro strukturování práce spojené s nabídkou školení a podpory společnosti Fabrik, jmenovitě osobní reprezentace, sebeúcta, hygiena života, zdraví a verbální a neverbální vyjádření. (Czech)
12 August 2022
0 references
**Projekti, ko atbalsta ESF 2020** Stiprināt sociālo un profesionālo atbalstu, strādājot ar tiem, kuri ir vistālāk no nodarbinātības, likvidējot šķēršļus attiecībā uz zinātību un zinātību. Atbalstīt programmas darbības, lai atbalstītu Zaļo grupu un Fabrik darbību, lai stiprinātu un attīstītu darbinieku tehniskās prasmes, apmainoties ar zināšanām un pieredzi: Darbsemināru un izpratnes veicināšanas pasākumu izveide, uzraudzības un novērtēšanas procedūra un darbs pie zinātības. \- Izveidot procedūru, lai novērtētu darbinieku tehniskās prasmes nodarbinātības atbalstam. \- Darbs pie iegūto prasmju transversalitātes un pārnesamības. Lai to izdarītu: • Darbsemināru un izpratnes veicināšanas pasākumu kataloga sagatavošana: Darbinieku līdzdalība ESF 2020 programmā paplašinās prasmes, jo īpaši šādās jomās: \- OSH vai PSC1 apmācība. \- Darba interviju simulācija, tostarp video rīks. Franču valodas apguve ārvalstu izcelsmes darbiniekiem. \- Redakcionālā metodika CV un pavadvēstulei. \- Semināri, kas nodrošina piekļuvi pamatzināšanas datoriem un digitālajām zināšanām. \- Satiksmes kodu darbnīcas. \- Darbnīcas žesti un pozas. \- Mācīšanās lasīt un rakstīt. \- Darbības, kas saistītas ar veselību (profilakse, higiēna, uzturs, atkarība utt.). **Zināšanu krātuves izveide** Rīku izstrāde un nodrošināšana darbam, uzraudzībai un novērtēšanai dažādos jautājumos, kas saistīti ar zinātību. Instruments, lai strukturētu darbu, kas saistīts ar Fabrik apmācību un atbalsta piedāvājumu, proti, personisku pārstāvību, pašcieņu, dzīves higiēnu, veselību un verbālu un neverbālu izteiksmi. (Latvian)
12 August 2022
0 references
**Tionscadail le tacaíocht ó CSE 2020**Tacaíocht shóisialta agus ghairmiúil a neartú trí bheith ag obair leo siúd is faide ón bhfostaíocht chun deireadh a chur le bacainní i ndáil le fios gnó agus fios gnó. Tacú le gníomhaíochtaí an chláir chun tacú le gníomhaíochtaí na bhFoirne Glasa agus Fabrik chun scileanna teicniúla na bhfostaithe a neartú agus a fhorbairt trí shaineolas agus taithí a roinnt: \- Ceardlanna agus gníomhaíochtaí múscailte feasachta a bhunú, nós imeachta faireacháin agus meastóireachta agus obair ar eolas. \- Nós imeachta a bhunú chun measúnú a dhéanamh ar scileanna teicniúla na bhfostaithe chun tacú le fostaíocht. \- Obair ar thrasnaíocht agus iniomparthacht na scileanna a fuarthas. Chun seo a dhéanamh: • Catalóg ceardlann agus gníomhaíochtaí múscailte feasachta a ullmhú: Leathnóidh rannpháirtíocht na bhfostaithe faoi chlár CSE 2020 scileanna, go háirithe sna réimsí seo a leanas: \- Oiliúint Oise nó PSC1. \- Insamhalta na n-agallamh poist lena n-áirítear an uirlis físeáin. \- Ag foghlaim na Fraince d’fhostaithe de bhunadh eachtrach. \- Modheolaíocht eagarthóireachta le haghaidh CV agus litir chumhdaigh. \- Ceardlanna a thugann rochtain ar eolas bunúsach ríomhaireachta agus digiteach. \- Ceardlanna cód tráchta. \- Ceardlanna gothaí agus postures. \- Léitheoireacht agus scríbhneoireacht foghlama. \- Gníomhartha a bhaineann le sláinte (cosc, sláinteachas, cothú, andúil, etc.). **Stóir eolais a bhunú** Forbairt agus soláthar uirlisí chun oibriú, faireachán agus meastóireacht a dhéanamh ar na hábhair éagsúla a bhaineann le heolas. Uirlis chun struchtúr a chur ar an obair a bhaineann le tairiscint oiliúna agus tacaíochta an Fabrik, eadhon ionadaíocht phearsanta, féinmheas, sláinteachas na beatha, sláinte agus léiriú briathartha agus neamhbhriathartha. (Irish)
12 August 2022
0 references
**Projekti, podprti z ESS 2020** Krepitev socialne in strokovne podpore s sodelovanjem s tistimi, ki so najbolj oddaljeni od zaposlovanja, pri odpravljanju ovir v zvezi z znanjem in izkušnjami. Podpora ukrepom programa za podporo dejavnostim Zelenih skupin in Fabrika za krepitev in razvoj tehničnih spretnosti zaposlenih z izmenjavo strokovnega znanja in izkušenj: \- Vzpostavitev delavnic in dejavnosti ozaveščanja, postopek spremljanja in ocenjevanja ter delo na področju znanja. \- Vzpostavitev postopka za ocenjevanje tehničnih sposobnosti zaposlenih v podporo zaposlovanju. \- Delo na transverzalnosti in prenosljivosti pridobljenih spretnosti. Če želite to narediti: • Priprava kataloga delavnic in dejavnosti ozaveščanja: Udeležba zaposlenih v okviru programa ESS 2020 bo razširila znanja in spretnosti, zlasti na področjih: \- Usposabljanje na področju varnosti in zdravja pri delu ali PSC1. \- Simulacija razgovorov za delo, vključno z video orodjem. \- Učenje francoščine za zaposlene tujega izvora. \- Uredniška metodologija za življenjepis in spremno pismo. \- Delavnice, ki zagotavljajo dostop do osnovnega računalniškega in digitalnega znanja. \- Delavnice s prometnimi kodami. \- Delavnice geste in drže. \- Učenje branja in pisanja. \- Ukrepi, povezani z zdravjem (preprečevanje, higiena, prehrana, odvisnost itd.). **Vzpostavitev odložišča znanja** Razvoj in zagotavljanje orodij za delo, spremljanje in vrednotenje različnih tem, povezanih z znanjem. Orodje za strukturiranje dela, povezanega s Fabrikovo ponudbo usposabljanja in podpore, in sicer osebno zastopanje, samospoštovanje, higiena življenja, zdravje ter verbalno in neverbalno izražanje. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
**Проекти, подкрепени от ЕСФ за 2020 г.** Укрепване на социалната и професионалната подкрепа чрез работа с тези, които са най-отдалечени от заетостта, за премахване на пречките пред знанието и ноу-хау. Подкрепа за действията по програмата в подкрепа на дейностите на Зелените екипи и Fabrik с цел укрепване и развитие на техническите умения на служителите чрез споделяне на експертни знания и опит: \- Създаване на семинари и дейности за повишаване на осведомеността, процедура за мониторинг и оценка и работа по познаването. \- Установяване на процедура за оценка на техническите умения на служителите в подкрепа на заетостта. \- Работа по трансверсалността и преносимостта на придобитите умения. За да направите това: • Изготвяне на каталог от семинари и дейности за повишаване на осведомеността: Участието на работниците и служителите в рамките на програмата на ЕСФ за 2020 г. ще разшири уменията, по-специално в следните области: \- Обучение по БЗР или PSC1. \- Симулация на интервюта за работа, включително видео инструмента. \- Изучаване на френски език за служители от чуждестранен произход. \- Редакционна методология за автобиография и мотивационно писмо. \- Семинари, предоставящи достъп до основни компютърни и цифрови знания. \- Ателиета за кодове на трафика. \- Семинари жестове и пози. \- Изучаване на четене и писане. \- Действия, свързани със здравето (предотвратяване, хигиена, хранене, пристрастяване и т.н.). **Създаване на хранилище за знания** Разработване и предоставяне на инструменти за работа, наблюдение и оценка по различни теми, свързани с познаването. Инструмент за структуриране на работата, свързана с обучението и подкрепата на Fabrik, а именно лично представителство, самочувствие, хигиена на живота, здраве и словесно и невербално изразяване. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
**Proġetti appoġġati mill-FSE 2020** Tissaħħaħ l-appoġġ soċjali u professjonali billi ssir ħidma ma’ dawk li huma l-aktar imbiegħda mill-impjieg biex jitneħħew l-ostakli fir-rigward tal-għarfien u l-għarfien. Jappoġġa l-azzjonijiet tal-programm biex jappoġġa l-attivitajiet tat-Timijiet Ekoloġiċi u Fabrik sabiex jissaħħu u jiġu żviluppati l-ħiliet tekniċi tal-impjegati permezz tal-kondiviżjoni tal-għarfien espert u l-esperjenza: \- It-twaqqif ta’ workshops u attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni, proċedura ta’ monitoraġġ u evalwazzjoni u ħidma fuq l-għarfien. \- It-twaqqif ta’ proċedura għall-valutazzjoni tal-ħiliet tekniċi tal-impjegati b’appoġġ għall-impjieg. \- Xogħol fuq it-transizzjonalità u l-portabilità tal-ħiliet miksuba. Biex tagħmel dan: • It-tħejjija ta’ katalogu ta’ workshops u attivitajiet ta’ sensibilizzazzjoni: Il-parteċipazzjoni tal-impjegati taħt il-programm FSE 2020 se twessa’ l-ħiliet, b’mod partikolari fl-oqsma ta’: \- Taħriġ fl-OSH jew fil-PSC1. \- Simulazzjoni ta’ intervisti tax-xogħol inkluża l-għodda bil-vidjo. \- Tgħallem il-Franċiż għall-impjegati ta’ oriġini barranija. \- Metodoloġija editorjali għal CV u ittra ta’ akkumpanjament. \- Workshops li jipprovdu aċċess għal kompjuter bażiku u għarfien diġitali. \- Workshops dwar il-kodiċi tat-traffiku. \- Workshops ġesti u qagħdiet. \- Tagħlim tal-qari u l-kitba. \- Azzjonijiet relatati mas-saħħa (prevenzjoni, iġjene, nutrizzjoni, vizzju, eċċ.). **L-istabbiliment ta’ repożitorju dwar il-benesseri tal-għarfien** L-iżvilupp u l-forniment ta’ għodod għall-ħidma, il-monitoraġġ u l-evalwazzjoni dwar id-diversi suġġetti relatati mal-għarfien. Għodda biex jiġi strutturat ix-xogħol assoċjat mal-offerta ta’ taħriġ u appoġġ tal-Fabrik, jiġifieri r-rappreżentazzjoni personali, l-awtostima, l-iġjene tal-ħajja, is-saħħa u l-espressjoni verbali u mhux verbali. (Maltese)
12 August 2022
0 references
**Projetos apoiados pelo FSE 2020** Reforçar o apoio social e profissional, trabalhando com as pessoas mais afastadas do mercado de trabalho para eliminar os obstáculos relacionados com o saber-estar e o saber-fazer. Apoiar as ações do programa de apoio às atividades das Equipas Verdes e da Fabrik, a fim de reforçar e desenvolver as competências técnicas dos trabalhadores através da partilha de conhecimentos e experiências: \- Criação de workshops e actividades de sensibilização, um procedimento de acompanhamento e avaliação e trabalho sobre o saber-estar. \- Estabelecimento de um procedimento de avaliação das competências técnicas dos trabalhadores em apoio do emprego. \- Trabalhos sobre a transversalidade e a portabilidade das competências adquiridas. Para fazer isso: • Preparação de um catálogo de workshops e actividades de sensibilização: A participação dos trabalhadores no âmbito do programa FSE 2020 alargará as competências, em especial nos seguintes domínios: \- Formação em SST ou PSC1. \- Simulação de entrevistas de emprego, incluindo a ferramenta de vídeo. \- Aprender francês para funcionários de origem estrangeira. \- Metodologia editorial para CV e carta de apresentação. \- Workshops de acesso a conhecimentos informáticos e digitais básicos. Oficinas dedicadas ao código do tráfego. \- Oficinas gestos e posturas. \- Aprender a ler e escrever. Acções relacionadas com a saúde (prevenção, higiene, nutrição, dependência, etc.). ** Criação de um repositório de conhecimento-ser** Desenvolvimento e disponibilização de ferramentas de trabalho, monitorização e avaliação sobre os vários temas relacionados com o conhecimento-ser. Uma ferramenta para estruturar o trabalho associado à oferta de formação e apoio da Fabrik, nomeadamente a representação pessoal, a autoestima, a higiene da vida, a saúde e a expressão verbal e não verbal. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
**Projekter støttet af ESF 2020** Styrke den sociale og faglige støtte ved at arbejde sammen med dem, der er længst væk fra beskæftigelse, om at fjerne hindringer i forbindelse med viden og knowhow. Støtte programmets aktioner til støtte for de grønne teams og Fabriks aktiviteter med henblik på at styrke og udvikle medarbejdernes tekniske færdigheder gennem udveksling af ekspertise og erfaring: \- Etablering af workshopper og oplysningsaktiviteter, en overvågnings- og evalueringsprocedure og arbejde med viden. \- Indførelse af en procedure for vurdering af de tekniske færdigheder hos ansatte til støtte for beskæftigelsen. \- Arbejde med tværgående og overførbare færdigheder. For at gøre dette: • Udarbejdelse af et katalog over workshopper og oplysningsaktiviteter: Medarbejdernes deltagelse under ESF 2020-programmet vil udvide færdighederne, navnlig inden for følgende områder: \- OSH- eller PSC1-træning. \- Simulering af jobinterviews, herunder videoværktøjet. \- Lære fransk for ansatte af udenlandsk oprindelse. \- Redaktionel metode til CV og følgebrev. \- Workshops, der giver adgang til grundlæggende computer- og digital viden. \- Værksteder med trafikkode. \- Værkstedsbevægelser og -stillinger. \- Lære at læse og skrive. \- Aktioner vedrørende sundhed (forebyggelse, hygiejne, ernæring, afhængighed osv.). **Oprettelse af et vidensregister** Udvikling og tilvejebringelse af værktøjer til at arbejde, overvåge og evaluere de forskellige emner vedrørende viden. Et redskab til at strukturere arbejdet i forbindelse med Fabriks uddannelses- og støttetilbud, nemlig personlig repræsentation, selvværd, livshygiejne, sundhed og verbalt og ikke-verbalt udtryk. (Danish)
12 August 2022
0 references
**Proiecte sprijinite de FSE 2020** Consolidarea sprijinului social și profesional prin colaborarea cu cei care sunt cel mai departe de ocuparea forței de muncă pentru a elimina barierele în ceea ce privește cunoștințele și know-how-ul. Sprijinirea acțiunilor programului de sprijinire a activităților echipelor verzi și Fabrik în vederea consolidării și dezvoltării competențelor tehnice ale angajaților prin schimbul de expertiză și experiență: \- Organizarea de ateliere și activități de sensibilizare, o procedură de monitorizare și evaluare și activități de cunoaștere. \- Stabilirea unei proceduri de evaluare a competențelor tehnice ale angajaților în sprijinul ocupării forței de muncă. \- Activități privind transversalitatea și portabilitatea competențelor dobândite. Pentru a face acest lucru: • Pregătirea unui catalog de ateliere și activități de sensibilizare: Participarea angajaților în cadrul programului FSE 2020 va extinde competențele, în special în următoarele domenii: \- Formare SSM sau PSC1. \- Simularea interviurilor de angajare, inclusiv instrumentul video. \- Învățarea limbii franceze pentru angajații de origine străină. \- Metodologia editorială pentru CV și scrisoarea de intenție. \- Ateliere care oferă acces la cunoștințe informatice și digitale de bază. \- Ateliere de coduri de trafic. \- Ateliere gesturi și posturi. \- Învățând lectura și scrierea. \- Acțiuni legate de sănătate (prevenire, igienă, nutriție, dependență etc.). **Înființarea unui registru de cunoștințe** Dezvoltarea și furnizarea de instrumente de lucru, monitorizare și evaluare pe diverse teme legate de cunoaștere. Un instrument de structurare a activității asociate ofertei de formare și sprijin a Fabrik, și anume reprezentarea personală, stima de sine, igiena vieții, sănătatea și exprimarea verbală și non-verbală. (Romanian)
12 August 2022
0 references
**Projekt som stöds av ESF 2020** Stärka det sociala och yrkesmässiga stödet genom att arbeta med dem som befinner sig längst bort från arbetsmarknaden för att undanröja hinder för kunskap och know-how. Stödja programmets åtgärder för att stödja de gröna gruppernas och Fabriks verksamhet i syfte att stärka och utveckla de anställdas tekniska kompetens genom utbyte av sakkunskap och erfarenheter: \- Inrättande av workshoppar och medvetandehöjande åtgärder, ett övervaknings- och utvärderingsförfarande och arbete med kunskap. \- Inrättande av ett förfarande för bedömning av de anställdas tekniska kompetens till stöd för sysselsättningen. \- Arbete med transversalitet och överförbarhet av förvärvade färdigheter. För att göra detta: • Utarbetande av en katalog över workshoppar och medvetandehöjande åtgärder: De anställdas deltagande i ESF 2020-programmet kommer att bredda kompetensen, särskilt när det gäller följande: \- OSH- eller PSC1-utbildning. \- Simulering av jobbintervjuer inklusive videoverktyget. \- Lära sig franska för anställda med utländskt ursprung. \- Redaktionell metod för CV och följebrev. \- Workshoppar som ger tillgång till grundläggande datorkunskaper och digital kunskap. \- Trafikkodsverkstäder. \- Workshops gester och hållningar. \- Lära sig läsa och skriva. \- Åtgärder som rör hälsa (förebyggande, hygien, näring, beroende osv.). **Inrättande av en kunskapsdatabas** Utveckling och tillhandahållande av verktyg för arbete, övervakning och utvärdering av de olika kunskapsrelaterade ämnena. Ett verktyg för att strukturera arbetet i samband med Fabriks utbildnings- och stöderbjudande, nämligen personlig representation, självkänsla, hygien, hälsa och verbalt och icke-verbalt uttryck. (Swedish)
12 August 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
202000104
0 references