So Much Ton Future with the YEI (Q3706262): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(5 intermediate revisions by the same user not shown)
label / eslabel / es
 
Tantas toneladas de futuro con la IEJ
label / etlabel / et
 
Nii palju Ton Future noorte tööhõive algatusega
label / ltlabel / lt
 
Tiek daug tonos ateities su JUI
label / hrlabel / hr
 
Tako velika budućnost s Inicijativom za zapošljavanje mladih
label / ellabel / el
 
Έτσι, πολύ τόνος μέλλον με την ΠΑΝ
label / sklabel / sk
 
S iniciatívou na podporu zamestnanosti mladých ľudí je tak veľká budúcnosť.
label / filabel / fi
 
Niin paljon tulevaisuutta nuorisotyöllisyysaloitteen kanssa
label / pllabel / pl
 
Tak wiele Ton przyszłości z Inicjatywą na rzecz zatrudnienia ludzi młodych
label / hulabel / hu
 
Szóval sok tonna jövő az IFK-val
label / cslabel / cs
 
Takže hodně tunová budoucnost s Iniciativou na podporu zaměstnanosti mladých lidí
label / lvlabel / lv
 
Tik daudz tonnu nākotne ar JNI
label / galabel / ga
 
Mar sin, Much ton Todhchaí leis an TFAO
label / sllabel / sl
 
Tako veliko Ton prihodnost s pobudo za zaposlovanje mladih
label / bglabel / bg
 
Толкова много Тон Бъдеще с ИМЗ
label / mtlabel / mt
 
Allura Ħafna Futur Ton mal-YEI
label / ptlabel / pt
 
Tanta tonelada de futuro com a IEJ
label / dalabel / da
 
Så meget Ton fremtid med ungdomsbeskæftigelsesinitiativet
label / rolabel / ro
 
Atât de mult viitor Ton cu YEI
label / svlabel / sv
 
Så mycket Ton Future med ungdomssysselsättningsinitiativet
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3706262 във Франция
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3706262 u Francuskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3706262 Franciaországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3706262 ve Francii
description / dadescription / da
 
Projekt Q3706262 i Frankrig
description / nldescription / nl
 
Project Q3706262 in Frankrijk
description / etdescription / et
 
Projekt Q3706262 Prantsusmaal
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3706262 Ranskassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3706262 en France
description / dedescription / de
 
Projekt Q3706262 in Frankreich
description / eldescription / el
 
Έργο Q3706262 στη Γαλλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3706262 sa Fhrainc
description / itdescription / it
 
Progetto Q3706262 in Francia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3706262 Francijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3706262 Prancūzijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3706262 fi Franza
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3706262 we Francji
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3706262 na França
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3706262 în Franța
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3706262 vo Francúzsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3706262 v Franciji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3706262 en Francia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3706262 i Frankrike
Property / summary: The support offered by the Local Employment Mission should promote the acquisition, development and evaluation of the skills necessary for social and professional integration in order to enable young people to be able to meet the constraints and requirements of a training organisation and/or an employer; The accompaniment covers a period of 4 consecutive months, expressly renewable. It is provided by a dedicated adviser (1 FTE referent IEJ = 60 justified paths complete or partial minimum). **It is based on 3 axes:** — Identify and enhance the qualities and skills of young people, promoting awareness of their professional potential. Acquire, develop or strengthen their autonomy in employment processes. — To develop professional skills through integration opportunities such as periods of work placement, alternance, qualifying training and periods in employment. (English) / qualifier
 
readability score: 0.1228428987864686
Amount0.1228428987864686
Unit1
Property / summary
 
El apoyo ofrecido por la Misión Local de Empleo debe promover la adquisición, el desarrollo y la evaluación de las competencias necesarias para la integración social y profesional, a fin de que los jóvenes puedan responder a las limitaciones y necesidades de una organización de formación o de un empleador; El acompañamiento abarca un período de cuatro meses consecutivos, expresamente renovable. Es proporcionado por un asesor específico (1 referencia ETC IEJ = 60 vías justificadas completas o parciales mínimas). ** Se basa en 3 ejes:** — Identificar y mejorar las cualidades y habilidades de los jóvenes, promoviendo la conciencia de su potencial profesional. Adquirir, desarrollar o fortalecer su autonomía en los procesos de empleo. — Desarrollar las competencias profesionales a través de oportunidades de integración tales como períodos de colocación laboral, alternancia, formación cualificada y períodos de empleo. (Spanish)
Property / summary: El apoyo ofrecido por la Misión Local de Empleo debe promover la adquisición, el desarrollo y la evaluación de las competencias necesarias para la integración social y profesional, a fin de que los jóvenes puedan responder a las limitaciones y necesidades de una organización de formación o de un empleador; El acompañamiento abarca un período de cuatro meses consecutivos, expresamente renovable. Es proporcionado por un asesor específico (1 referencia ETC IEJ = 60 vías justificadas completas o parciales mínimas). ** Se basa en 3 ejes:** — Identificar y mejorar las cualidades y habilidades de los jóvenes, promoviendo la conciencia de su potencial profesional. Adquirir, desarrollar o fortalecer su autonomía en los procesos de empleo. — Desarrollar las competencias profesionales a través de oportunidades de integración tales como períodos de colocación laboral, alternancia, formación cualificada y períodos de empleo. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: El apoyo ofrecido por la Misión Local de Empleo debe promover la adquisición, el desarrollo y la evaluación de las competencias necesarias para la integración social y profesional, a fin de que los jóvenes puedan responder a las limitaciones y necesidades de una organización de formación o de un empleador; El acompañamiento abarca un período de cuatro meses consecutivos, expresamente renovable. Es proporcionado por un asesor específico (1 referencia ETC IEJ = 60 vías justificadas completas o parciales mínimas). ** Se basa en 3 ejes:** — Identificar y mejorar las cualidades y habilidades de los jóvenes, promoviendo la conciencia de su potencial profesional. Adquirir, desarrollar o fortalecer su autonomía en los procesos de empleo. — Desarrollar las competencias profesionales a través de oportunidades de integración tales como períodos de colocación laboral, alternancia, formación cualificada y períodos de empleo. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 14 January 2022
Timestamp+2022-01-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kohaliku tööhõivemissiooni pakutav toetus peaks edendama sotsiaalseks ja ametialaseks integratsiooniks vajalike oskuste omandamist, arendamist ja hindamist, et võimaldada noortel vastata koolitusorganisatsiooni ja/või tööandja piirangutele ja nõuetele; Saateleht hõlmab nelja järjestikust kuud, mida on sõnaselgelt võimalik pikendada. Seda pakub spetsiaalne nõustaja (1 täistööajale taandatud töötaja IEJ = 60 põhjendatud marsruuti täielik või osaline miinimum). **See põhineb kolmel teljel:** – teha kindlaks ja parandada noorte omadusi ja oskusi, suurendades teadlikkust nende kutsealasest potentsiaalist. Omandada, arendada või tugevdada oma sõltumatust tööprotsessides. – Arendada kutsealaseid oskusi selliste integratsioonivõimaluste kaudu nagu tööpraktika, vahetus, kvalifikatsiooni tõendav koolitus ja tööperioodid. (Estonian)
Property / summary: Kohaliku tööhõivemissiooni pakutav toetus peaks edendama sotsiaalseks ja ametialaseks integratsiooniks vajalike oskuste omandamist, arendamist ja hindamist, et võimaldada noortel vastata koolitusorganisatsiooni ja/või tööandja piirangutele ja nõuetele; Saateleht hõlmab nelja järjestikust kuud, mida on sõnaselgelt võimalik pikendada. Seda pakub spetsiaalne nõustaja (1 täistööajale taandatud töötaja IEJ = 60 põhjendatud marsruuti täielik või osaline miinimum). **See põhineb kolmel teljel:** – teha kindlaks ja parandada noorte omadusi ja oskusi, suurendades teadlikkust nende kutsealasest potentsiaalist. Omandada, arendada või tugevdada oma sõltumatust tööprotsessides. – Arendada kutsealaseid oskusi selliste integratsioonivõimaluste kaudu nagu tööpraktika, vahetus, kvalifikatsiooni tõendav koolitus ja tööperioodid. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kohaliku tööhõivemissiooni pakutav toetus peaks edendama sotsiaalseks ja ametialaseks integratsiooniks vajalike oskuste omandamist, arendamist ja hindamist, et võimaldada noortel vastata koolitusorganisatsiooni ja/või tööandja piirangutele ja nõuetele; Saateleht hõlmab nelja järjestikust kuud, mida on sõnaselgelt võimalik pikendada. Seda pakub spetsiaalne nõustaja (1 täistööajale taandatud töötaja IEJ = 60 põhjendatud marsruuti täielik või osaline miinimum). **See põhineb kolmel teljel:** – teha kindlaks ja parandada noorte omadusi ja oskusi, suurendades teadlikkust nende kutsealasest potentsiaalist. Omandada, arendada või tugevdada oma sõltumatust tööprotsessides. – Arendada kutsealaseid oskusi selliste integratsioonivõimaluste kaudu nagu tööpraktika, vahetus, kvalifikatsiooni tõendav koolitus ja tööperioodid. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Vietos užimtumo misijos teikiama parama turėtų skatinti socialinei ir profesinei integracijai būtinų įgūdžių įgijimą, tobulinimą ir vertinimą, kad jaunimas galėtų patenkinti mokymo organizacijos ir (arba) darbdavio suvaržymus ir reikalavimus; Lydėjimas apima keturių mėnesių iš eilės laikotarpį, kuris aiškiai pratęsiamas. Jį teikia specialus patarėjas (1 visos darbo dienos ekvivalentas IEJ = 60 pagrįstų maršrutų, kurie yra visiškai arba iš dalies minimalūs). **Jis paremtas 3 kryptimis:** – identifikuokite ir patobulinkite jaunimo savybes ir įgūdžius, skatindami informuotumą apie jų profesinį potencialą. Įgyti, plėtoti ar stiprinti savo savarankiškumą užimtumo procesuose. – Ugdyti profesinius įgūdžius pasitelkiant integracijos galimybes, pavyzdžiui, stažuotes, pakaitinius laikotarpius, kvalifikacijos kėlimą ir įdarbinimo laikotarpius. (Lithuanian)
Property / summary: Vietos užimtumo misijos teikiama parama turėtų skatinti socialinei ir profesinei integracijai būtinų įgūdžių įgijimą, tobulinimą ir vertinimą, kad jaunimas galėtų patenkinti mokymo organizacijos ir (arba) darbdavio suvaržymus ir reikalavimus; Lydėjimas apima keturių mėnesių iš eilės laikotarpį, kuris aiškiai pratęsiamas. Jį teikia specialus patarėjas (1 visos darbo dienos ekvivalentas IEJ = 60 pagrįstų maršrutų, kurie yra visiškai arba iš dalies minimalūs). **Jis paremtas 3 kryptimis:** – identifikuokite ir patobulinkite jaunimo savybes ir įgūdžius, skatindami informuotumą apie jų profesinį potencialą. Įgyti, plėtoti ar stiprinti savo savarankiškumą užimtumo procesuose. – Ugdyti profesinius įgūdžius pasitelkiant integracijos galimybes, pavyzdžiui, stažuotes, pakaitinius laikotarpius, kvalifikacijos kėlimą ir įdarbinimo laikotarpius. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Vietos užimtumo misijos teikiama parama turėtų skatinti socialinei ir profesinei integracijai būtinų įgūdžių įgijimą, tobulinimą ir vertinimą, kad jaunimas galėtų patenkinti mokymo organizacijos ir (arba) darbdavio suvaržymus ir reikalavimus; Lydėjimas apima keturių mėnesių iš eilės laikotarpį, kuris aiškiai pratęsiamas. Jį teikia specialus patarėjas (1 visos darbo dienos ekvivalentas IEJ = 60 pagrįstų maršrutų, kurie yra visiškai arba iš dalies minimalūs). **Jis paremtas 3 kryptimis:** – identifikuokite ir patobulinkite jaunimo savybes ir įgūdžius, skatindami informuotumą apie jų profesinį potencialą. Įgyti, plėtoti ar stiprinti savo savarankiškumą užimtumo procesuose. – Ugdyti profesinius įgūdžius pasitelkiant integracijos galimybes, pavyzdžiui, stažuotes, pakaitinius laikotarpius, kvalifikacijos kėlimą ir įdarbinimo laikotarpius. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Potpora koju pruža lokalna misija za zapošljavanje trebala bi promicati stjecanje, razvoj i procjenu vještina potrebnih za socijalnu i profesionalnu integraciju kako bi se mladima omogućilo da ispune ograničenja i zahtjeve organizacije za osposobljavanje i/ili poslodavca; Pratnjom je obuhvaćeno razdoblje od četiri uzastopna mjeseca, koje se izričito može produljiti. Osigurava ga posebni savjetnik (1 referentni IEJ EPRV-a = 60 opravdanih putova potpunih ili djelomičnih minimuma). **Temelji se na tri osi:** – Utvrđivati i poboljšavati kvalitete i vještine mladih, promičući svijest o njihovom profesionalnom potencijalu. Stjecati, razvijati ili jačati svoju autonomiju u postupcima zapošljavanja. Razvoj stručnih vještina kroz mogućnosti integracije kao što su razdoblja stažiranja, izmjenične prakse, kvalificiranog osposobljavanja i razdoblja zaposlenja. (Croatian)
Property / summary: Potpora koju pruža lokalna misija za zapošljavanje trebala bi promicati stjecanje, razvoj i procjenu vještina potrebnih za socijalnu i profesionalnu integraciju kako bi se mladima omogućilo da ispune ograničenja i zahtjeve organizacije za osposobljavanje i/ili poslodavca; Pratnjom je obuhvaćeno razdoblje od četiri uzastopna mjeseca, koje se izričito može produljiti. Osigurava ga posebni savjetnik (1 referentni IEJ EPRV-a = 60 opravdanih putova potpunih ili djelomičnih minimuma). **Temelji se na tri osi:** – Utvrđivati i poboljšavati kvalitete i vještine mladih, promičući svijest o njihovom profesionalnom potencijalu. Stjecati, razvijati ili jačati svoju autonomiju u postupcima zapošljavanja. Razvoj stručnih vještina kroz mogućnosti integracije kao što su razdoblja stažiranja, izmjenične prakse, kvalificiranog osposobljavanja i razdoblja zaposlenja. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Potpora koju pruža lokalna misija za zapošljavanje trebala bi promicati stjecanje, razvoj i procjenu vještina potrebnih za socijalnu i profesionalnu integraciju kako bi se mladima omogućilo da ispune ograničenja i zahtjeve organizacije za osposobljavanje i/ili poslodavca; Pratnjom je obuhvaćeno razdoblje od četiri uzastopna mjeseca, koje se izričito može produljiti. Osigurava ga posebni savjetnik (1 referentni IEJ EPRV-a = 60 opravdanih putova potpunih ili djelomičnih minimuma). **Temelji se na tri osi:** – Utvrđivati i poboljšavati kvalitete i vještine mladih, promičući svijest o njihovom profesionalnom potencijalu. Stjecati, razvijati ili jačati svoju autonomiju u postupcima zapošljavanja. Razvoj stručnih vještina kroz mogućnosti integracije kao što su razdoblja stažiranja, izmjenične prakse, kvalificiranog osposobljavanja i razdoblja zaposlenja. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η στήριξη που παρέχεται από την τοπική αποστολή απασχόλησης θα πρέπει να προωθεί την απόκτηση, την ανάπτυξη και την αξιολόγηση των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη, ώστε οι νέοι να είναι σε θέση να ανταποκριθούν στους περιορισμούς και τις απαιτήσεις ενός οργανισμού κατάρτισης ή/και ενός εργοδότη· Η συνοδεία καλύπτει περίοδο 4 συναπτών μηνών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί ρητά. Παρέχεται από ειδικό σύμβουλο (1 ΙΠΑ αναφερόμενος IEJ = 60 δικαιολογημένες διαδρομές πλήρους ή μερικής ελάχιστης). ** Βασίζεται σε 3 άξονες:** — Προσδιορίστε και ενισχύστε τις ιδιότητες και τις δεξιότητες των νέων, προωθώντας την ευαισθητοποίηση σχετικά με το επαγγελματικό δυναμικό τους. Να αποκτήσουν, να αναπτύξουν ή να ενισχύσουν την αυτονομία τους στις διαδικασίες απασχόλησης. — Να αναπτύξει τις επαγγελματικές δεξιότητες μέσω των δυνατοτήτων ενσωματώσεως, όπως οι περίοδοι τοποθετήσεως σε εργασία, η εναλλαγή, η επαγγελματική κατάρτιση και οι περίοδοι απασχολήσεως. (Greek)
Property / summary: Η στήριξη που παρέχεται από την τοπική αποστολή απασχόλησης θα πρέπει να προωθεί την απόκτηση, την ανάπτυξη και την αξιολόγηση των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη, ώστε οι νέοι να είναι σε θέση να ανταποκριθούν στους περιορισμούς και τις απαιτήσεις ενός οργανισμού κατάρτισης ή/και ενός εργοδότη· Η συνοδεία καλύπτει περίοδο 4 συναπτών μηνών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί ρητά. Παρέχεται από ειδικό σύμβουλο (1 ΙΠΑ αναφερόμενος IEJ = 60 δικαιολογημένες διαδρομές πλήρους ή μερικής ελάχιστης). ** Βασίζεται σε 3 άξονες:** — Προσδιορίστε και ενισχύστε τις ιδιότητες και τις δεξιότητες των νέων, προωθώντας την ευαισθητοποίηση σχετικά με το επαγγελματικό δυναμικό τους. Να αποκτήσουν, να αναπτύξουν ή να ενισχύσουν την αυτονομία τους στις διαδικασίες απασχόλησης. — Να αναπτύξει τις επαγγελματικές δεξιότητες μέσω των δυνατοτήτων ενσωματώσεως, όπως οι περίοδοι τοποθετήσεως σε εργασία, η εναλλαγή, η επαγγελματική κατάρτιση και οι περίοδοι απασχολήσεως. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η στήριξη που παρέχεται από την τοπική αποστολή απασχόλησης θα πρέπει να προωθεί την απόκτηση, την ανάπτυξη και την αξιολόγηση των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη, ώστε οι νέοι να είναι σε θέση να ανταποκριθούν στους περιορισμούς και τις απαιτήσεις ενός οργανισμού κατάρτισης ή/και ενός εργοδότη· Η συνοδεία καλύπτει περίοδο 4 συναπτών μηνών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί ρητά. Παρέχεται από ειδικό σύμβουλο (1 ΙΠΑ αναφερόμενος IEJ = 60 δικαιολογημένες διαδρομές πλήρους ή μερικής ελάχιστης). ** Βασίζεται σε 3 άξονες:** — Προσδιορίστε και ενισχύστε τις ιδιότητες και τις δεξιότητες των νέων, προωθώντας την ευαισθητοποίηση σχετικά με το επαγγελματικό δυναμικό τους. Να αποκτήσουν, να αναπτύξουν ή να ενισχύσουν την αυτονομία τους στις διαδικασίες απασχόλησης. — Να αναπτύξει τις επαγγελματικές δεξιότητες μέσω των δυνατοτήτων ενσωματώσεως, όπως οι περίοδοι τοποθετήσεως σε εργασία, η εναλλαγή, η επαγγελματική κατάρτιση και οι περίοδοι απασχολήσεως. (Greek) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Podpora, ktorú ponúka miestna misia zamestnanosti, by mala podporovať nadobúdanie, rozvoj a hodnotenie zručností potrebných na sociálnu a profesionálnu integráciu s cieľom umožniť mladým ľuďom splniť obmedzenia a požiadavky organizácie odbornej prípravy a/alebo zamestnávateľa; Sprievod sa vzťahuje na obdobie 4 po sebe nasledujúcich mesiacov, ktoré je výslovne obnoviteľné. Poskytuje ho špecializovaný poradca (1 IEJ s referenciou na plný úväzok = 60 odôvodnených ciest dokončených alebo čiastočných). **Je založená na 3 osiach:** – Identifikovať a zlepšiť kvality a zručnosti mladých ľudí a podporovať povedomie o ich profesionálnom potenciáli. Nadobúdať, rozvíjať alebo posilňovať svoju autonómiu v procesoch zamestnanosti. — Rozvíjať odborné zručnosti prostredníctvom integračných príležitostí, ako sú obdobia pracovnej stáže, striedanie, kvalifikovaná odborná príprava a obdobia zamestnania. (Slovak)
Property / summary: Podpora, ktorú ponúka miestna misia zamestnanosti, by mala podporovať nadobúdanie, rozvoj a hodnotenie zručností potrebných na sociálnu a profesionálnu integráciu s cieľom umožniť mladým ľuďom splniť obmedzenia a požiadavky organizácie odbornej prípravy a/alebo zamestnávateľa; Sprievod sa vzťahuje na obdobie 4 po sebe nasledujúcich mesiacov, ktoré je výslovne obnoviteľné. Poskytuje ho špecializovaný poradca (1 IEJ s referenciou na plný úväzok = 60 odôvodnených ciest dokončených alebo čiastočných). **Je založená na 3 osiach:** – Identifikovať a zlepšiť kvality a zručnosti mladých ľudí a podporovať povedomie o ich profesionálnom potenciáli. Nadobúdať, rozvíjať alebo posilňovať svoju autonómiu v procesoch zamestnanosti. — Rozvíjať odborné zručnosti prostredníctvom integračných príležitostí, ako sú obdobia pracovnej stáže, striedanie, kvalifikovaná odborná príprava a obdobia zamestnania. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Podpora, ktorú ponúka miestna misia zamestnanosti, by mala podporovať nadobúdanie, rozvoj a hodnotenie zručností potrebných na sociálnu a profesionálnu integráciu s cieľom umožniť mladým ľuďom splniť obmedzenia a požiadavky organizácie odbornej prípravy a/alebo zamestnávateľa; Sprievod sa vzťahuje na obdobie 4 po sebe nasledujúcich mesiacov, ktoré je výslovne obnoviteľné. Poskytuje ho špecializovaný poradca (1 IEJ s referenciou na plný úväzok = 60 odôvodnených ciest dokončených alebo čiastočných). **Je založená na 3 osiach:** – Identifikovať a zlepšiť kvality a zručnosti mladých ľudí a podporovať povedomie o ich profesionálnom potenciáli. Nadobúdať, rozvíjať alebo posilňovať svoju autonómiu v procesoch zamestnanosti. — Rozvíjať odborné zručnosti prostredníctvom integračných príležitostí, ako sú obdobia pracovnej stáže, striedanie, kvalifikovaná odborná príprava a obdobia zamestnania. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Paikallisen työllisyysoperaation tuella olisi edistettävä sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen edellyttämien taitojen hankkimista, kehittämistä ja arviointia, jotta nuoret voivat täyttää koulutusorganisaation ja/tai työnantajan asettamat rajoitteet ja vaatimukset. Se kattaa neljän peräkkäisen kuukauden ajanjakson, joka on nimenomaisesti uusittavissa. Sen tarjoaa oma neuvonantaja (1 kokoaikavastaava IEJ = 60 perusteltua reittiä täydellinen tai osittainen). **Se perustuu kolmeen toimintalinjaan:** – Nuorien ominaisuuksien ja taitojen tunnistaminen ja parantaminen sekä heidän ammatillisen potentiaalinsa tiedostaminen. Hankkia, kehittää tai vahvistaa itsenäisyyttään työprosesseissa. — Kehittää ammatillisia taitoja kotoutumismahdollisuuksien, kuten harjoittelujaksojen, vuorottelujaksojen, pätevöityvän koulutuksen ja työskentelyjaksojen avulla. (Finnish)
Property / summary: Paikallisen työllisyysoperaation tuella olisi edistettävä sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen edellyttämien taitojen hankkimista, kehittämistä ja arviointia, jotta nuoret voivat täyttää koulutusorganisaation ja/tai työnantajan asettamat rajoitteet ja vaatimukset. Se kattaa neljän peräkkäisen kuukauden ajanjakson, joka on nimenomaisesti uusittavissa. Sen tarjoaa oma neuvonantaja (1 kokoaikavastaava IEJ = 60 perusteltua reittiä täydellinen tai osittainen). **Se perustuu kolmeen toimintalinjaan:** – Nuorien ominaisuuksien ja taitojen tunnistaminen ja parantaminen sekä heidän ammatillisen potentiaalinsa tiedostaminen. Hankkia, kehittää tai vahvistaa itsenäisyyttään työprosesseissa. — Kehittää ammatillisia taitoja kotoutumismahdollisuuksien, kuten harjoittelujaksojen, vuorottelujaksojen, pätevöityvän koulutuksen ja työskentelyjaksojen avulla. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Paikallisen työllisyysoperaation tuella olisi edistettävä sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen edellyttämien taitojen hankkimista, kehittämistä ja arviointia, jotta nuoret voivat täyttää koulutusorganisaation ja/tai työnantajan asettamat rajoitteet ja vaatimukset. Se kattaa neljän peräkkäisen kuukauden ajanjakson, joka on nimenomaisesti uusittavissa. Sen tarjoaa oma neuvonantaja (1 kokoaikavastaava IEJ = 60 perusteltua reittiä täydellinen tai osittainen). **Se perustuu kolmeen toimintalinjaan:** – Nuorien ominaisuuksien ja taitojen tunnistaminen ja parantaminen sekä heidän ammatillisen potentiaalinsa tiedostaminen. Hankkia, kehittää tai vahvistaa itsenäisyyttään työprosesseissa. — Kehittää ammatillisia taitoja kotoutumismahdollisuuksien, kuten harjoittelujaksojen, vuorottelujaksojen, pätevöityvän koulutuksen ja työskentelyjaksojen avulla. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Wsparcie oferowane przez lokalną misję zatrudnienia powinno sprzyjać nabywaniu, rozwijaniu i ocenie umiejętności niezbędnych do integracji społecznej i zawodowej, aby umożliwić młodym ludziom spełnienie ograniczeń i wymogów organizacji szkoleniowej lub pracodawcy. Akompaniament obejmuje okres czterech kolejnych miesięcy, wyraźnie odnawialny. Jest on dostarczany przez specjalnego doradcy (1 referent EPC IEJ = 60 uzasadnionych ścieżek kompletnych lub częściowych minimum). ** Opiera się na 3 osiach:** – Zidentyfikowanie i podnoszenie jakości i umiejętności młodych ludzi, promowanie świadomości ich potencjału zawodowego. Nabywać, rozwijać lub wzmacniać ich autonomię w procesach zatrudnienia. — Rozwijanie umiejętności zawodowych dzięki możliwościom integracji, takim jak okresy stażu zawodowego, zmian, kwalifikacji zawodowych i okresów zatrudnienia. (Polish)
Property / summary: Wsparcie oferowane przez lokalną misję zatrudnienia powinno sprzyjać nabywaniu, rozwijaniu i ocenie umiejętności niezbędnych do integracji społecznej i zawodowej, aby umożliwić młodym ludziom spełnienie ograniczeń i wymogów organizacji szkoleniowej lub pracodawcy. Akompaniament obejmuje okres czterech kolejnych miesięcy, wyraźnie odnawialny. Jest on dostarczany przez specjalnego doradcy (1 referent EPC IEJ = 60 uzasadnionych ścieżek kompletnych lub częściowych minimum). ** Opiera się na 3 osiach:** – Zidentyfikowanie i podnoszenie jakości i umiejętności młodych ludzi, promowanie świadomości ich potencjału zawodowego. Nabywać, rozwijać lub wzmacniać ich autonomię w procesach zatrudnienia. — Rozwijanie umiejętności zawodowych dzięki możliwościom integracji, takim jak okresy stażu zawodowego, zmian, kwalifikacji zawodowych i okresów zatrudnienia. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Wsparcie oferowane przez lokalną misję zatrudnienia powinno sprzyjać nabywaniu, rozwijaniu i ocenie umiejętności niezbędnych do integracji społecznej i zawodowej, aby umożliwić młodym ludziom spełnienie ograniczeń i wymogów organizacji szkoleniowej lub pracodawcy. Akompaniament obejmuje okres czterech kolejnych miesięcy, wyraźnie odnawialny. Jest on dostarczany przez specjalnego doradcy (1 referent EPC IEJ = 60 uzasadnionych ścieżek kompletnych lub częściowych minimum). ** Opiera się na 3 osiach:** – Zidentyfikowanie i podnoszenie jakości i umiejętności młodych ludzi, promowanie świadomości ich potencjału zawodowego. Nabywać, rozwijać lub wzmacniać ich autonomię w procesach zatrudnienia. — Rozwijanie umiejętności zawodowych dzięki możliwościom integracji, takim jak okresy stażu zawodowego, zmian, kwalifikacji zawodowych i okresów zatrudnienia. (Polish) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A helyi foglalkoztatási misszió által nyújtott támogatásnak elő kell mozdítania a társadalmi és szakmai integrációhoz szükséges készségek elsajátítását, fejlesztését és értékelését annak érdekében, hogy a fiatalok képesek legyenek megfelelni a képzési szervezet és/vagy a munkáltató által támasztott korlátoknak és követelményeknek; A kíséret négy egymást követő hónapra terjed ki, amely kifejezetten megújítható. Ezt egy kijelölt tanácsadó biztosítja (1 teljes munkaidős egyenérték referens IEJ = 60 indokolt útvonal teljes vagy részleges minimális). ** 3 tengelyen alapul:** – A fiatalok képességeinek és készségeinek azonosítása és fejlesztése, szakmai potenciáljuk tudatosítása. Megszerezzék, fejlesszék vagy erősítsék autonómiájukat a foglalkoztatási folyamatokban. – A szakmai készségek fejlesztése olyan integrációs lehetőségek révén, mint a szakmai gyakorlat, a váltakozás, a képesítéssel rendelkező képzés és a munkaviszonyban töltött időszakok. (Hungarian)
Property / summary: A helyi foglalkoztatási misszió által nyújtott támogatásnak elő kell mozdítania a társadalmi és szakmai integrációhoz szükséges készségek elsajátítását, fejlesztését és értékelését annak érdekében, hogy a fiatalok képesek legyenek megfelelni a képzési szervezet és/vagy a munkáltató által támasztott korlátoknak és követelményeknek; A kíséret négy egymást követő hónapra terjed ki, amely kifejezetten megújítható. Ezt egy kijelölt tanácsadó biztosítja (1 teljes munkaidős egyenérték referens IEJ = 60 indokolt útvonal teljes vagy részleges minimális). ** 3 tengelyen alapul:** – A fiatalok képességeinek és készségeinek azonosítása és fejlesztése, szakmai potenciáljuk tudatosítása. Megszerezzék, fejlesszék vagy erősítsék autonómiájukat a foglalkoztatási folyamatokban. – A szakmai készségek fejlesztése olyan integrációs lehetőségek révén, mint a szakmai gyakorlat, a váltakozás, a képesítéssel rendelkező képzés és a munkaviszonyban töltött időszakok. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A helyi foglalkoztatási misszió által nyújtott támogatásnak elő kell mozdítania a társadalmi és szakmai integrációhoz szükséges készségek elsajátítását, fejlesztését és értékelését annak érdekében, hogy a fiatalok képesek legyenek megfelelni a képzési szervezet és/vagy a munkáltató által támasztott korlátoknak és követelményeknek; A kíséret négy egymást követő hónapra terjed ki, amely kifejezetten megújítható. Ezt egy kijelölt tanácsadó biztosítja (1 teljes munkaidős egyenérték referens IEJ = 60 indokolt útvonal teljes vagy részleges minimális). ** 3 tengelyen alapul:** – A fiatalok képességeinek és készségeinek azonosítása és fejlesztése, szakmai potenciáljuk tudatosítása. Megszerezzék, fejlesszék vagy erősítsék autonómiájukat a foglalkoztatási folyamatokban. – A szakmai készségek fejlesztése olyan integrációs lehetőségek révén, mint a szakmai gyakorlat, a váltakozás, a képesítéssel rendelkező képzés és a munkaviszonyban töltött időszakok. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Podpora poskytovaná místní misí pro zaměstnanost by měla podporovat získávání, rozvoj a hodnocení dovedností nezbytných pro sociální a profesní integraci, aby mladí lidé mohli splnit omezení a požadavky organizace odborné přípravy nebo zaměstnavatele; Doprovod se vztahuje na období 4 po sobě jdoucích měsíců, které lze výslovně prodloužit. Poskytuje jej specializovaný poradce (1 FTE referent IEJ = 60 odůvodněných cest úplných nebo částečných). **Je založen na 3 osách:** – Identifikovat a zlepšovat vlastnosti a dovednosti mladých lidí a zvyšovat povědomí o jejich profesním potenciálu. Získat, rozvíjet nebo posilovat jejich autonomii v pracovních procesech. — Rozvíjet odborné dovednosti prostřednictvím integračních příležitostí, jako jsou pracovní stáže, střídavost, kvalifikace a období zaměstnání. (Czech)
Property / summary: Podpora poskytovaná místní misí pro zaměstnanost by měla podporovat získávání, rozvoj a hodnocení dovedností nezbytných pro sociální a profesní integraci, aby mladí lidé mohli splnit omezení a požadavky organizace odborné přípravy nebo zaměstnavatele; Doprovod se vztahuje na období 4 po sobě jdoucích měsíců, které lze výslovně prodloužit. Poskytuje jej specializovaný poradce (1 FTE referent IEJ = 60 odůvodněných cest úplných nebo částečných). **Je založen na 3 osách:** – Identifikovat a zlepšovat vlastnosti a dovednosti mladých lidí a zvyšovat povědomí o jejich profesním potenciálu. Získat, rozvíjet nebo posilovat jejich autonomii v pracovních procesech. — Rozvíjet odborné dovednosti prostřednictvím integračních příležitostí, jako jsou pracovní stáže, střídavost, kvalifikace a období zaměstnání. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Podpora poskytovaná místní misí pro zaměstnanost by měla podporovat získávání, rozvoj a hodnocení dovedností nezbytných pro sociální a profesní integraci, aby mladí lidé mohli splnit omezení a požadavky organizace odborné přípravy nebo zaměstnavatele; Doprovod se vztahuje na období 4 po sobě jdoucích měsíců, které lze výslovně prodloužit. Poskytuje jej specializovaný poradce (1 FTE referent IEJ = 60 odůvodněných cest úplných nebo částečných). **Je založen na 3 osách:** – Identifikovat a zlepšovat vlastnosti a dovednosti mladých lidí a zvyšovat povědomí o jejich profesním potenciálu. Získat, rozvíjet nebo posilovat jejich autonomii v pracovních procesech. — Rozvíjet odborné dovednosti prostřednictvím integračních příležitostí, jako jsou pracovní stáže, střídavost, kvalifikace a období zaměstnání. (Czech) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Vietējās nodarbinātības misijas sniegtajam atbalstam būtu jāveicina sociālai un profesionālai integrācijai nepieciešamo prasmju apguve, attīstība un novērtēšana, lai jaunieši varētu izpildīt apmācības organizācijas un/vai darba devēja ierobežojumus un prasības; Pavadījums attiecas uz 4 secīgu mēnešu periodu, kas ir skaidri pagarināms. To sniedz specializēts padomdevējs (1 pilnslodzes ekvivalents IEJ = 60 pamatoti ceļi pilnīgi vai daļēji minimāli). **Tas ir balstīts uz 3 asīm:** — identificēt un uzlabot jauniešu īpašības un prasmes, veicinot izpratni par viņu profesionālo potenciālu. Iegūt, attīstīt vai stiprināt savu autonomiju nodarbinātības procesos. — Attīstīt profesionālās prasmes, izmantojot integrācijas iespējas, piemēram, darbā iekārtošanas, pārmaiņu, kvalifikācijas celšanas un nodarbinātības periodus. (Latvian)
Property / summary: Vietējās nodarbinātības misijas sniegtajam atbalstam būtu jāveicina sociālai un profesionālai integrācijai nepieciešamo prasmju apguve, attīstība un novērtēšana, lai jaunieši varētu izpildīt apmācības organizācijas un/vai darba devēja ierobežojumus un prasības; Pavadījums attiecas uz 4 secīgu mēnešu periodu, kas ir skaidri pagarināms. To sniedz specializēts padomdevējs (1 pilnslodzes ekvivalents IEJ = 60 pamatoti ceļi pilnīgi vai daļēji minimāli). **Tas ir balstīts uz 3 asīm:** — identificēt un uzlabot jauniešu īpašības un prasmes, veicinot izpratni par viņu profesionālo potenciālu. Iegūt, attīstīt vai stiprināt savu autonomiju nodarbinātības procesos. — Attīstīt profesionālās prasmes, izmantojot integrācijas iespējas, piemēram, darbā iekārtošanas, pārmaiņu, kvalifikācijas celšanas un nodarbinātības periodus. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Vietējās nodarbinātības misijas sniegtajam atbalstam būtu jāveicina sociālai un profesionālai integrācijai nepieciešamo prasmju apguve, attīstība un novērtēšana, lai jaunieši varētu izpildīt apmācības organizācijas un/vai darba devēja ierobežojumus un prasības; Pavadījums attiecas uz 4 secīgu mēnešu periodu, kas ir skaidri pagarināms. To sniedz specializēts padomdevējs (1 pilnslodzes ekvivalents IEJ = 60 pamatoti ceļi pilnīgi vai daļēji minimāli). **Tas ir balstīts uz 3 asīm:** — identificēt un uzlabot jauniešu īpašības un prasmes, veicinot izpratni par viņu profesionālo potenciālu. Iegūt, attīstīt vai stiprināt savu autonomiju nodarbinātības procesos. — Attīstīt profesionālās prasmes, izmantojot integrācijas iespējas, piemēram, darbā iekārtošanas, pārmaiņu, kvalifikācijas celšanas un nodarbinātības periodus. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Leis an tacaíocht a chuireann an Misean Fostaíochta Áitiúil ar fáil, ba cheart go gcuirfí chun cinn sealbhú, forbairt agus meastóireacht na scileanna is gá le haghaidh imeascadh sóisialta agus gairmiúil chun go mbeidh daoine óga in ann srianta agus riachtanais eagraíochta oiliúna agus/nó fostóra a chomhlíonadh; Cumhdaíonn an tionlacan tréimhse 4 mhí as a chéile, ar tréimhse í a fhéadfar a athnuachan go sainráite. Soláthraíonn comhairleoir tiomnaithe é (1 FTE tagairt IEJ = 60 cosán a bhfuil údar leo go hiomlán nó go páirteach ar a laghad). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. A neamhspleáchas i bpróisis fostaíochta a fháil, a fhorbairt nó a neartú. — Scileanna gairmiúla a fhorbairt trí dheiseanna lánpháirtíochta amhail tréimhsí socrúcháin oibre, malairtí, oiliúint cháilitheach agus tréimhsí fostaíochta. (Irish)
Property / summary: Leis an tacaíocht a chuireann an Misean Fostaíochta Áitiúil ar fáil, ba cheart go gcuirfí chun cinn sealbhú, forbairt agus meastóireacht na scileanna is gá le haghaidh imeascadh sóisialta agus gairmiúil chun go mbeidh daoine óga in ann srianta agus riachtanais eagraíochta oiliúna agus/nó fostóra a chomhlíonadh; Cumhdaíonn an tionlacan tréimhse 4 mhí as a chéile, ar tréimhse í a fhéadfar a athnuachan go sainráite. Soláthraíonn comhairleoir tiomnaithe é (1 FTE tagairt IEJ = 60 cosán a bhfuil údar leo go hiomlán nó go páirteach ar a laghad). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. A neamhspleáchas i bpróisis fostaíochta a fháil, a fhorbairt nó a neartú. — Scileanna gairmiúla a fhorbairt trí dheiseanna lánpháirtíochta amhail tréimhsí socrúcháin oibre, malairtí, oiliúint cháilitheach agus tréimhsí fostaíochta. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Leis an tacaíocht a chuireann an Misean Fostaíochta Áitiúil ar fáil, ba cheart go gcuirfí chun cinn sealbhú, forbairt agus meastóireacht na scileanna is gá le haghaidh imeascadh sóisialta agus gairmiúil chun go mbeidh daoine óga in ann srianta agus riachtanais eagraíochta oiliúna agus/nó fostóra a chomhlíonadh; Cumhdaíonn an tionlacan tréimhse 4 mhí as a chéile, ar tréimhse í a fhéadfar a athnuachan go sainráite. Soláthraíonn comhairleoir tiomnaithe é (1 FTE tagairt IEJ = 60 cosán a bhfuil údar leo go hiomlán nó go páirteach ar a laghad). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. A neamhspleáchas i bpróisis fostaíochta a fháil, a fhorbairt nó a neartú. — Scileanna gairmiúla a fhorbairt trí dheiseanna lánpháirtíochta amhail tréimhsí socrúcháin oibre, malairtí, oiliúint cháilitheach agus tréimhsí fostaíochta. (Irish) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Podpora, ki jo nudi lokalna misija za zaposlovanje, bi morala spodbujati pridobivanje, razvoj in ocenjevanje znanj in spretnosti, potrebnih za socialno in poklicno vključevanje, da se mladim omogoči izpolnjevanje omejitev in zahtev organizacije za usposabljanje in/ali delodajalca; Spremljevalec zajema obdobje štirih zaporednih mesecev z izrecno možnostjo podaljšanja. Zagotavlja ga namenski svetovalec (1 EPDČ referent IEJ = 60 upravičenih poti popolnih ali delnih minimalnih poti). **Temelji na treh oseh:** – Opredelitev in izboljšanje kvalitet in spretnosti mladih ter spodbujanje ozaveščenosti o njihovem poklicnem potencialu. Pridobijo, razvijajo ali krepijo svojo avtonomijo v procesih zaposlovanja. — Razvijati poklicne spretnosti s pomočjo priložnosti za vključevanje, kot so obdobja delovne prakse, izmeničnega dela, kvalifikacijskega usposabljanja in obdobij zaposlitve. (Slovenian)
Property / summary: Podpora, ki jo nudi lokalna misija za zaposlovanje, bi morala spodbujati pridobivanje, razvoj in ocenjevanje znanj in spretnosti, potrebnih za socialno in poklicno vključevanje, da se mladim omogoči izpolnjevanje omejitev in zahtev organizacije za usposabljanje in/ali delodajalca; Spremljevalec zajema obdobje štirih zaporednih mesecev z izrecno možnostjo podaljšanja. Zagotavlja ga namenski svetovalec (1 EPDČ referent IEJ = 60 upravičenih poti popolnih ali delnih minimalnih poti). **Temelji na treh oseh:** – Opredelitev in izboljšanje kvalitet in spretnosti mladih ter spodbujanje ozaveščenosti o njihovem poklicnem potencialu. Pridobijo, razvijajo ali krepijo svojo avtonomijo v procesih zaposlovanja. — Razvijati poklicne spretnosti s pomočjo priložnosti za vključevanje, kot so obdobja delovne prakse, izmeničnega dela, kvalifikacijskega usposabljanja in obdobij zaposlitve. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Podpora, ki jo nudi lokalna misija za zaposlovanje, bi morala spodbujati pridobivanje, razvoj in ocenjevanje znanj in spretnosti, potrebnih za socialno in poklicno vključevanje, da se mladim omogoči izpolnjevanje omejitev in zahtev organizacije za usposabljanje in/ali delodajalca; Spremljevalec zajema obdobje štirih zaporednih mesecev z izrecno možnostjo podaljšanja. Zagotavlja ga namenski svetovalec (1 EPDČ referent IEJ = 60 upravičenih poti popolnih ali delnih minimalnih poti). **Temelji na treh oseh:** – Opredelitev in izboljšanje kvalitet in spretnosti mladih ter spodbujanje ozaveščenosti o njihovem poklicnem potencialu. Pridobijo, razvijajo ali krepijo svojo avtonomijo v procesih zaposlovanja. — Razvijati poklicne spretnosti s pomočjo priložnosti za vključevanje, kot so obdobja delovne prakse, izmeničnega dela, kvalifikacijskega usposabljanja in obdobij zaposlitve. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Подкрепата, предлагана от местната мисия по заетостта, следва да насърчава придобиването, развитието и оценката на уменията, необходими за социална и професионална интеграция, за да се даде възможност на младите хора да отговорят на ограниченията и изискванията на организация за обучение и/или работодател; Придружаването обхваща период от 4 последователни месеца, който може да бъде изрично подновен. Тя се предоставя от специален съветник (1 ЕПРВ референтни IEJ = 60 обосновани маршрута пълен или частичен минимум). **Тя се основава на 3 оси:** — Идентифициране и повишаване на качествата и уменията на младите хора, повишаване на осведомеността за техния професионален потенциал. Придобиват, развиват или укрепват своята автономност в процесите на заетост. — Да развива професионални умения чрез възможности за интеграция, като например периоди на стаж, редуване, квалификация на обучение и периоди на заетост. (Bulgarian)
Property / summary: Подкрепата, предлагана от местната мисия по заетостта, следва да насърчава придобиването, развитието и оценката на уменията, необходими за социална и професионална интеграция, за да се даде възможност на младите хора да отговорят на ограниченията и изискванията на организация за обучение и/или работодател; Придружаването обхваща период от 4 последователни месеца, който може да бъде изрично подновен. Тя се предоставя от специален съветник (1 ЕПРВ референтни IEJ = 60 обосновани маршрута пълен или частичен минимум). **Тя се основава на 3 оси:** — Идентифициране и повишаване на качествата и уменията на младите хора, повишаване на осведомеността за техния професионален потенциал. Придобиват, развиват или укрепват своята автономност в процесите на заетост. — Да развива професионални умения чрез възможности за интеграция, като например периоди на стаж, редуване, квалификация на обучение и периоди на заетост. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Подкрепата, предлагана от местната мисия по заетостта, следва да насърчава придобиването, развитието и оценката на уменията, необходими за социална и професионална интеграция, за да се даде възможност на младите хора да отговорят на ограниченията и изискванията на организация за обучение и/или работодател; Придружаването обхваща период от 4 последователни месеца, който може да бъде изрично подновен. Тя се предоставя от специален съветник (1 ЕПРВ референтни IEJ = 60 обосновани маршрута пълен или частичен минимум). **Тя се основава на 3 оси:** — Идентифициране и повишаване на качествата и уменията на младите хора, повишаване на осведомеността за техния професионален потенциал. Придобиват, развиват или укрепват своята автономност в процесите на заетост. — Да развива професионални умения чрез възможности за интеграция, като например периоди на стаж, редуване, квалификация на обучение и периоди на заетост. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-appoġġ offrut mill-Missjoni għall-Impjiegi Lokali għandu jippromwovi l-kisba, l-iżvilupp u l-evalwazzjoni tal-ħiliet meħtieġa għall-integrazzjoni soċjali u professjonali sabiex iż-żgħażagħ ikunu jistgħu jissodisfaw ir-restrizzjonijiet u r-rekwiżiti ta’ organizzazzjoni ta’ taħriġ u/jew ta’ min iħaddem; L-akkumpanjament ikopri perjodu ta’ erba’ xhur konsekuttivi, li jista’ jiġġedded b’mod espliċitu. Huwa pprovdut minn konsulent iddedikat (1 FTE referent IEJ = 60 mogħdija ġustifikata kompluti jew minimi parzjali). **Huwa bbażat fuq 3 assi:** — Jidentifika u jtejjeb il-kwalitajiet u l-ħiliet taż-żgħażagħ, filwaqt li jippromwovi l-għarfien tal-potenzjal professjonali tagħhom. Jiksbu, jiżviluppaw jew isaħħu l-awtonomija tagħhom fil-proċessi tal-impjiegi. — L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali permezz ta’ opportunitajiet ta’ integrazzjoni bħal perjodi ta’ kollokament ta’ xogħol, alternanza, taħriġ kwalifikanti u perjodi ta’ impjieg. (Maltese)
Property / summary: L-appoġġ offrut mill-Missjoni għall-Impjiegi Lokali għandu jippromwovi l-kisba, l-iżvilupp u l-evalwazzjoni tal-ħiliet meħtieġa għall-integrazzjoni soċjali u professjonali sabiex iż-żgħażagħ ikunu jistgħu jissodisfaw ir-restrizzjonijiet u r-rekwiżiti ta’ organizzazzjoni ta’ taħriġ u/jew ta’ min iħaddem; L-akkumpanjament ikopri perjodu ta’ erba’ xhur konsekuttivi, li jista’ jiġġedded b’mod espliċitu. Huwa pprovdut minn konsulent iddedikat (1 FTE referent IEJ = 60 mogħdija ġustifikata kompluti jew minimi parzjali). **Huwa bbażat fuq 3 assi:** — Jidentifika u jtejjeb il-kwalitajiet u l-ħiliet taż-żgħażagħ, filwaqt li jippromwovi l-għarfien tal-potenzjal professjonali tagħhom. Jiksbu, jiżviluppaw jew isaħħu l-awtonomija tagħhom fil-proċessi tal-impjiegi. — L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali permezz ta’ opportunitajiet ta’ integrazzjoni bħal perjodi ta’ kollokament ta’ xogħol, alternanza, taħriġ kwalifikanti u perjodi ta’ impjieg. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-appoġġ offrut mill-Missjoni għall-Impjiegi Lokali għandu jippromwovi l-kisba, l-iżvilupp u l-evalwazzjoni tal-ħiliet meħtieġa għall-integrazzjoni soċjali u professjonali sabiex iż-żgħażagħ ikunu jistgħu jissodisfaw ir-restrizzjonijiet u r-rekwiżiti ta’ organizzazzjoni ta’ taħriġ u/jew ta’ min iħaddem; L-akkumpanjament ikopri perjodu ta’ erba’ xhur konsekuttivi, li jista’ jiġġedded b’mod espliċitu. Huwa pprovdut minn konsulent iddedikat (1 FTE referent IEJ = 60 mogħdija ġustifikata kompluti jew minimi parzjali). **Huwa bbażat fuq 3 assi:** — Jidentifika u jtejjeb il-kwalitajiet u l-ħiliet taż-żgħażagħ, filwaqt li jippromwovi l-għarfien tal-potenzjal professjonali tagħhom. Jiksbu, jiżviluppaw jew isaħħu l-awtonomija tagħhom fil-proċessi tal-impjiegi. — L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali permezz ta’ opportunitajiet ta’ integrazzjoni bħal perjodi ta’ kollokament ta’ xogħol, alternanza, taħriġ kwalifikanti u perjodi ta’ impjieg. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O apoio oferecido pela Missão Local de Emprego deve promover a aquisição, o desenvolvimento e a avaliação das competências necessárias para a integração social e profissional, a fim de permitir que os jovens possam satisfazer os condicionalismos e as exigências de uma organização de formação e/ou de um empregador; O acompanhamento abrange um período de 4 meses consecutivos, expressamente renovável. É fornecido por um conselheiro específico (1 ETC de referência IEJ = 60 canais horários justificados, no mínimo total ou parcial). ** Baseia-se em 3 eixos:** — Identificar e reforçar as qualidades e competências dos jovens, promovendo a sensibilização para o seu potencial profissional. Adquirir, desenvolver ou reforçar a sua autonomia nos processos de emprego. — Desenvolver competências profissionais através de oportunidades de integração, tais como períodos de estágio, alternância, formação de qualificação e períodos de emprego. (Portuguese)
Property / summary: O apoio oferecido pela Missão Local de Emprego deve promover a aquisição, o desenvolvimento e a avaliação das competências necessárias para a integração social e profissional, a fim de permitir que os jovens possam satisfazer os condicionalismos e as exigências de uma organização de formação e/ou de um empregador; O acompanhamento abrange um período de 4 meses consecutivos, expressamente renovável. É fornecido por um conselheiro específico (1 ETC de referência IEJ = 60 canais horários justificados, no mínimo total ou parcial). ** Baseia-se em 3 eixos:** — Identificar e reforçar as qualidades e competências dos jovens, promovendo a sensibilização para o seu potencial profissional. Adquirir, desenvolver ou reforçar a sua autonomia nos processos de emprego. — Desenvolver competências profissionais através de oportunidades de integração, tais como períodos de estágio, alternância, formação de qualificação e períodos de emprego. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O apoio oferecido pela Missão Local de Emprego deve promover a aquisição, o desenvolvimento e a avaliação das competências necessárias para a integração social e profissional, a fim de permitir que os jovens possam satisfazer os condicionalismos e as exigências de uma organização de formação e/ou de um empregador; O acompanhamento abrange um período de 4 meses consecutivos, expressamente renovável. É fornecido por um conselheiro específico (1 ETC de referência IEJ = 60 canais horários justificados, no mínimo total ou parcial). ** Baseia-se em 3 eixos:** — Identificar e reforçar as qualidades e competências dos jovens, promovendo a sensibilização para o seu potencial profissional. Adquirir, desenvolver ou reforçar a sua autonomia nos processos de emprego. — Desenvolver competências profissionais através de oportunidades de integração, tais como períodos de estágio, alternância, formação de qualificação e períodos de emprego. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Den støtte, der tilbydes af den lokale beskæftigelsesmission, bør fremme erhvervelse, udvikling og evaluering af de færdigheder, der er nødvendige for social og erhvervsmæssig integration, for at give unge mulighed for at opfylde de begrænsninger og krav, som en uddannelsesorganisation og/eller en arbejdsgiver har. Akkompagnementet dækker en periode på fire på hinanden følgende måneder, som udtrykkeligt kan forlænges. Den leveres af en særlig rådgiver (1 fuldtidsækvivalent IEJ = 60 berettigede stier helt eller delvist). **Det er baseret på 3 akser:** — Identificer og forbedrer de unges kvaliteter og færdigheder og fremmer bevidstheden om deres faglige potentiale. Erhverve, udvikle eller styrke deres autonomi i beskæftigelsesprocesser. — At udvikle faglige kvalifikationer gennem integrationsmuligheder som f.eks. praktikperioder, vekseluddannelse, uddannelse og beskæftigelsesperioder. (Danish)
Property / summary: Den støtte, der tilbydes af den lokale beskæftigelsesmission, bør fremme erhvervelse, udvikling og evaluering af de færdigheder, der er nødvendige for social og erhvervsmæssig integration, for at give unge mulighed for at opfylde de begrænsninger og krav, som en uddannelsesorganisation og/eller en arbejdsgiver har. Akkompagnementet dækker en periode på fire på hinanden følgende måneder, som udtrykkeligt kan forlænges. Den leveres af en særlig rådgiver (1 fuldtidsækvivalent IEJ = 60 berettigede stier helt eller delvist). **Det er baseret på 3 akser:** — Identificer og forbedrer de unges kvaliteter og færdigheder og fremmer bevidstheden om deres faglige potentiale. Erhverve, udvikle eller styrke deres autonomi i beskæftigelsesprocesser. — At udvikle faglige kvalifikationer gennem integrationsmuligheder som f.eks. praktikperioder, vekseluddannelse, uddannelse og beskæftigelsesperioder. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Den støtte, der tilbydes af den lokale beskæftigelsesmission, bør fremme erhvervelse, udvikling og evaluering af de færdigheder, der er nødvendige for social og erhvervsmæssig integration, for at give unge mulighed for at opfylde de begrænsninger og krav, som en uddannelsesorganisation og/eller en arbejdsgiver har. Akkompagnementet dækker en periode på fire på hinanden følgende måneder, som udtrykkeligt kan forlænges. Den leveres af en særlig rådgiver (1 fuldtidsækvivalent IEJ = 60 berettigede stier helt eller delvist). **Det er baseret på 3 akser:** — Identificer og forbedrer de unges kvaliteter og færdigheder og fremmer bevidstheden om deres faglige potentiale. Erhverve, udvikle eller styrke deres autonomi i beskæftigelsesprocesser. — At udvikle faglige kvalifikationer gennem integrationsmuligheder som f.eks. praktikperioder, vekseluddannelse, uddannelse og beskæftigelsesperioder. (Danish) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Sprijinul oferit de Misiunea locală pentru ocuparea forței de muncă ar trebui să promoveze dobândirea, dezvoltarea și evaluarea competențelor necesare pentru integrarea socială și profesională, pentru a permite tinerilor să poată face față constrângerilor și cerințelor unei organizații de formare și/sau ale unui angajator; Acompaniamentul acoperă o perioadă de 4 luni consecutive, care poate fi reînnoită în mod expres. Acesta este furnizat de un consilier special (1 referent ENI IEJ = 60 de trasee justificate, complete sau parțiale). **Se bazează pe 3 axe:** – Identificarea și îmbunătățirea calităților și abilităților tinerilor, promovând conștientizarea potențialului lor profesional. Dobândirea, dezvoltarea sau consolidarea autonomiei acestora în procesele de ocupare a forței de muncă. Dezvoltarea competențelor profesionale prin oportunități de integrare, cum ar fi perioadele de stagiu, alternanța, formarea profesională și perioadele de încadrare în muncă. (Romanian)
Property / summary: Sprijinul oferit de Misiunea locală pentru ocuparea forței de muncă ar trebui să promoveze dobândirea, dezvoltarea și evaluarea competențelor necesare pentru integrarea socială și profesională, pentru a permite tinerilor să poată face față constrângerilor și cerințelor unei organizații de formare și/sau ale unui angajator; Acompaniamentul acoperă o perioadă de 4 luni consecutive, care poate fi reînnoită în mod expres. Acesta este furnizat de un consilier special (1 referent ENI IEJ = 60 de trasee justificate, complete sau parțiale). **Se bazează pe 3 axe:** – Identificarea și îmbunătățirea calităților și abilităților tinerilor, promovând conștientizarea potențialului lor profesional. Dobândirea, dezvoltarea sau consolidarea autonomiei acestora în procesele de ocupare a forței de muncă. Dezvoltarea competențelor profesionale prin oportunități de integrare, cum ar fi perioadele de stagiu, alternanța, formarea profesională și perioadele de încadrare în muncă. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Sprijinul oferit de Misiunea locală pentru ocuparea forței de muncă ar trebui să promoveze dobândirea, dezvoltarea și evaluarea competențelor necesare pentru integrarea socială și profesională, pentru a permite tinerilor să poată face față constrângerilor și cerințelor unei organizații de formare și/sau ale unui angajator; Acompaniamentul acoperă o perioadă de 4 luni consecutive, care poate fi reînnoită în mod expres. Acesta este furnizat de un consilier special (1 referent ENI IEJ = 60 de trasee justificate, complete sau parțiale). **Se bazează pe 3 axe:** – Identificarea și îmbunătățirea calităților și abilităților tinerilor, promovând conștientizarea potențialului lor profesional. Dobândirea, dezvoltarea sau consolidarea autonomiei acestora în procesele de ocupare a forței de muncă. Dezvoltarea competențelor profesionale prin oportunități de integrare, cum ar fi perioadele de stagiu, alternanța, formarea profesională și perioadele de încadrare în muncă. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Det stöd som erbjuds av det lokala sysselsättningsuppdraget bör främja förvärv, utveckling och utvärdering av de färdigheter som krävs för social och yrkesmässig integration för att ungdomar ska kunna uppfylla de krav och krav som ställs av en utbildningsorganisation och/eller en arbetsgivare. Tillägget omfattar en period på fyra på varandra följande månader, som uttryckligen kan förnyas. Den tillhandahålls av en särskild rådgivare (1 heltidsekvivalent IEJ = 60 motiverade banor fullständiga eller partiella). **Det bygger på tre axlar:** – Identifiera och förbättra ungdomars kvaliteter och färdigheter och främja medvetenheten om deras yrkesmässiga potential. Förvärva, utveckla eller stärka sin självständighet i anställningsprocesser. — Att utveckla yrkesfärdigheter genom integrationsmöjligheter, såsom praktikperioder, förändring, kvalificerad utbildning och anställningsperioder. (Swedish)
Property / summary: Det stöd som erbjuds av det lokala sysselsättningsuppdraget bör främja förvärv, utveckling och utvärdering av de färdigheter som krävs för social och yrkesmässig integration för att ungdomar ska kunna uppfylla de krav och krav som ställs av en utbildningsorganisation och/eller en arbetsgivare. Tillägget omfattar en period på fyra på varandra följande månader, som uttryckligen kan förnyas. Den tillhandahålls av en särskild rådgivare (1 heltidsekvivalent IEJ = 60 motiverade banor fullständiga eller partiella). **Det bygger på tre axlar:** – Identifiera och förbättra ungdomars kvaliteter och färdigheter och främja medvetenheten om deras yrkesmässiga potential. Förvärva, utveckla eller stärka sin självständighet i anställningsprocesser. — Att utveckla yrkesfärdigheter genom integrationsmöjligheter, såsom praktikperioder, förändring, kvalificerad utbildning och anställningsperioder. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Det stöd som erbjuds av det lokala sysselsättningsuppdraget bör främja förvärv, utveckling och utvärdering av de färdigheter som krävs för social och yrkesmässig integration för att ungdomar ska kunna uppfylla de krav och krav som ställs av en utbildningsorganisation och/eller en arbetsgivare. Tillägget omfattar en period på fyra på varandra följande månader, som uttryckligen kan förnyas. Den tillhandahålls av en särskild rådgivare (1 heltidsekvivalent IEJ = 60 motiverade banor fullständiga eller partiella). **Det bygger på tre axlar:** – Identifiera och förbättra ungdomars kvaliteter och färdigheter och främja medvetenheten om deras yrkesmässiga potential. Förvärva, utveckla eller stärka sin självständighet i anställningsprocesser. — Att utveckla yrkesfärdigheter genom integrationsmöjligheter, såsom praktikperioder, förändring, kvalificerad utbildning och anställningsperioder. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Supporting NEET youth into and in employment / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Bas-Rhin / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lingolsheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kolbsheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Limersheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Bolsenheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Breuschwickersheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Fegersheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Geispolsheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Gerstheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Hangenbieten / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Hindisheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Lipsheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Mittelhausbergen / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Niederhausbergen / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Obenheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Oberhausbergen / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Oberschaeffolsheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Osthoffen / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Osthouse / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Ostwald / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Hipsheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Ichtratzheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Daubensand / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Erstein / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Eckbolsheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Entzheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Blaesheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Plobsheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Schaeffersheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Strasbourg / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Uttenheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Westhouse / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wolfisheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Holtzheim / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Eschau / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
48°33'18.47"N, 7°40'52.46"E
Latitude48.555133504861
Longitude7.6812404663768
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°33'18.47"N, 7°40'52.46"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°33'18.47"N, 7°40'52.46"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°33'43.20"N, 7°35'9.06"E
Latitude48.561998216332
Longitude7.5858470831119
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°33'43.20"N, 7°35'9.06"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°33'43.20"N, 7°35'9.06"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°27'12.92"N, 7°37'50.95"E
Latitude48.453594293168
Longitude7.6308171545176
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°27'12.92"N, 7°37'50.95"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°27'12.92"N, 7°37'50.95"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°25'31.26"N, 7°36'13.50"E
Latitude48.425352852119
Longitude7.6037492568837
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°25'31.26"N, 7°36'13.50"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°25'31.26"N, 7°36'13.50"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°34'41.84"N, 7°35'54.64"E
Latitude48.578286188951
Longitude7.5985142345794
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°34'41.84"N, 7°35'54.64"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°34'41.84"N, 7°35'54.64"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°29'51.40"N, 7°41'18.38"E
Latitude48.497608539255
Longitude7.6884406060474
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°29'51.40"N, 7°41'18.38"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°29'51.40"N, 7°41'18.38"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°30'51.37"N, 7°39'28.44"E
Latitude48.514272115915
Longitude7.6579009551025
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°30'51.37"N, 7°39'28.44"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°30'51.37"N, 7°39'28.44"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°22'52.03"N, 7°42'16.85"E
Latitude48.381116749387
Longitude7.7046796887299
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°22'52.03"N, 7°42'16.85"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°22'52.03"N, 7°42'16.85"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°33'26.06"N, 7°36'43.63"E
Latitude48.55723618054
Longitude7.612117334899
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°33'26.06"N, 7°36'43.63"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°33'26.06"N, 7°36'43.63"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°27'56.77"N, 7°37'20.50"E
Latitude48.465772473771
Longitude7.6223607719754
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°27'56.77"N, 7°37'20.50"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°27'56.77"N, 7°37'20.50"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°29'22.06"N, 7°39'21.85"E
Latitude48.489463840963
Longitude7.6560749766177
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°29'22.06"N, 7°39'21.85"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°29'22.06"N, 7°39'21.85"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°36'50.90"N, 7°41'38.98"E
Latitude48.61414406045
Longitude7.6941587920123
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°36'50.90"N, 7°41'38.98"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°36'50.90"N, 7°41'38.98"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°37'24.42"N, 7°42'20.20"E
Latitude48.623446590046
Longitude7.7056138703733
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°37'24.42"N, 7°42'20.20"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°37'24.42"N, 7°42'20.20"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°21'23.51"N, 7°41'5.32"E
Latitude48.356526897854
Longitude7.6848139612671
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°21'23.51"N, 7°41'5.32"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°21'23.51"N, 7°41'5.32"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°36'25.92"N, 7°40'59.84"E
Latitude48.607199961144
Longitude7.6832945816931
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°36'25.92"N, 7°40'59.84"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°36'25.92"N, 7°40'59.84"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°35'29.15"N, 7°38'46.36"E
Latitude48.591430964655
Longitude7.6462127872905
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°35'29.15"N, 7°38'46.36"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°35'29.15"N, 7°38'46.36"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°35'24.50"N, 7°33'42.84"E
Latitude48.590136570718
Longitude7.5618989776566
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°35'24.50"N, 7°33'42.84"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°35'24.50"N, 7°33'42.84"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°23'40.56"N, 7°39'3.02"E
Latitude48.394596522035
Longitude7.650844372933
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°23'40.56"N, 7°39'3.02"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°23'40.56"N, 7°39'3.02"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°32'48.59"N, 7°42'27.97"E
Latitude48.546827365385
Longitude7.707769840903
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°32'48.59"N, 7°42'27.97"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°32'48.59"N, 7°42'27.97"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°27'55.26"N, 7°40'47.75"E
Latitude48.46534728083
Longitude7.6799341546665
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°27'55.26"N, 7°40'47.75"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°27'55.26"N, 7°40'47.75"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°28'44.18"N, 7°40'42.20"E
Latitude48.478936032116
Longitude7.6783904165424
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°28'44.18"N, 7°40'42.20"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°28'44.18"N, 7°40'42.20"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°21'5.69"N, 7°43'42.28"E
Latitude48.351578998341
Longitude7.7284092561813
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°21'5.69"N, 7°43'42.28"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°21'5.69"N, 7°43'42.28"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°25'18.16"N, 7°41'7.44"E
Latitude48.42171415589
Longitude7.6853973035697
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°25'18.16"N, 7°41'7.44"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°25'18.16"N, 7°41'7.44"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°34'45.70"N, 7°40'55.13"E
Latitude48.579361636133
Longitude7.6819759523385
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°34'45.70"N, 7°40'55.13"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°34'45.70"N, 7°40'55.13"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°32'9.10"N, 7°38'0.42"E
Latitude48.535855320033
Longitude7.633445333822
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°32'9.10"N, 7°38'0.42"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°32'9.10"N, 7°38'0.42"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°30'7.34"N, 7°36'29.84"E
Latitude48.502044819162
Longitude7.6082886083084
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°30'7.34"N, 7°36'29.84"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°30'7.34"N, 7°36'29.84"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°27'39.64"N, 7°44'7.94"E
Latitude48.461006551378
Longitude7.7355428249415
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°27'39.64"N, 7°44'7.94"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°27'39.64"N, 7°44'7.94"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°26'0.85"N, 7°36'49.43"E
Latitude48.4335744124
Longitude7.6137336040976
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°26'0.85"N, 7°36'49.43"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°26'0.85"N, 7°36'49.43"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°34'16.50"N, 7°46'2.35"E
Latitude48.571254112494
Longitude7.7673150373325
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°34'16.50"N, 7°46'2.35"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°34'16.50"N, 7°46'2.35"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°24'44.46"N, 7°35'46.90"E
Latitude48.41234546734
Longitude7.596363471294
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°24'44.46"N, 7°35'46.90"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°24'44.46"N, 7°35'46.90"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°24'27.36"N, 7°34'27.05"E
Latitude48.407598916808
Longitude7.574184577643
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°24'27.36"N, 7°34'27.05"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°24'27.36"N, 7°34'27.05"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°35'15.79"N, 7°39'49.61"E
Latitude48.587716590377
Longitude7.6637824921195
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°35'15.79"N, 7°39'49.61"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°35'15.79"N, 7°39'49.61"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°33'23.40"N, 7°38'39.08"E
Latitude48.556497498828
Longitude7.6441939565642
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°33'23.40"N, 7°38'39.08"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°33'23.40"N, 7°38'39.08"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
48°29'1.03"N, 7°43'47.78"E
Latitude48.483624239321
Longitude7.7299433610142
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 48°29'1.03"N, 7°43'47.78"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 48°29'1.03"N, 7°43'47.78"E / qualifier
 
Property / date of last update
 
7 December 2023
Timestamp+2023-12-07T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 7 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 00:42, 10 October 2024

Project Q3706262 in France
Language Label Description Also known as
English
So Much Ton Future with the YEI
Project Q3706262 in France

    Statements

    contained in NUTS
    country
    France
    0 references
    EU contribution
    514,357.58 Euro
    0 references
    budget
    559,753.6 Euro
    0 references
    co-financing rate
    91.89 percent
    0 references
    start time
    1 September 2018
    0 references
    end time
    31 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    Mission Locale Pour l'Emploi
    0 references
    beneficiary
    Q3762077
    0 references
    coordinate location

    48°33'18.47"N, 7°40'52.46"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°33'43.20"N, 7°35'9.06"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°27'12.92"N, 7°37'50.95"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°25'31.26"N, 7°36'13.50"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°34'41.84"N, 7°35'54.64"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°29'51.40"N, 7°41'18.38"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°30'51.37"N, 7°39'28.44"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°22'52.03"N, 7°42'16.85"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°33'26.06"N, 7°36'43.63"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°27'56.77"N, 7°37'20.50"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°29'22.06"N, 7°39'21.85"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°36'50.90"N, 7°41'38.98"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°37'24.42"N, 7°42'20.20"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°21'23.51"N, 7°41'5.32"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°36'25.92"N, 7°40'59.84"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°35'29.15"N, 7°38'46.36"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°35'24.50"N, 7°33'42.84"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°23'40.56"N, 7°39'3.02"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°32'48.59"N, 7°42'27.97"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°27'55.26"N, 7°40'47.75"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°28'44.18"N, 7°40'42.20"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°21'5.69"N, 7°43'42.28"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°25'18.16"N, 7°41'7.44"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°34'45.70"N, 7°40'55.13"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°32'9.10"N, 7°38'0.42"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°30'7.34"N, 7°36'29.84"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°27'39.64"N, 7°44'7.94"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°26'0.85"N, 7°36'49.43"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°34'16.50"N, 7°46'2.35"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°24'44.46"N, 7°35'46.90"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°24'27.36"N, 7°34'27.05"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°35'15.79"N, 7°39'49.61"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°33'23.40"N, 7°38'39.08"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references

    48°29'1.03"N, 7°43'47.78"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    L’accompagnement proposé par la Mission Locale Pour l’Emploi doit favoriser l’acquisition, le développement et l’évaluation des compétences nécessaires à l’insertion sociale et professionnelle afin d'amener les jeunes à être en capacité de répondre aux contraintes et aux exigences d’un organisme de formation et/ou d’un employeur ; L’accompagnement s’étend sur une période de 4 mois consécutifs, renouvelables expressément. Il est assuré par un conseiller dédié (1 ETP référent IEJ = 60 parcours justifiés complets ou partiels minimum). **Il s’appuie sur 3 axes :** -Identifier et valoriser les qualités, les compétences des jeunes, en favorisant la prise de conscience de leur potentiel professionnel. -Acquérir, développer ou renforcer leur autonomie dans les démarches d'emploi. -Faire évoluer les compétences professionnelles au travers d'opportunités d'insertion telles que des périodes de mises en situation professionnelle, de l’alternance, des formations qualifiantes et périodes en emploi. (French)
    0 references
    The support offered by the Local Employment Mission should promote the acquisition, development and evaluation of the skills necessary for social and professional integration in order to enable young people to be able to meet the constraints and requirements of a training organisation and/or an employer; The accompaniment covers a period of 4 consecutive months, expressly renewable. It is provided by a dedicated adviser (1 FTE referent IEJ = 60 justified paths complete or partial minimum). **It is based on 3 axes:** — Identify and enhance the qualities and skills of young people, promoting awareness of their professional potential. Acquire, develop or strengthen their autonomy in employment processes. — To develop professional skills through integration opportunities such as periods of work placement, alternance, qualifying training and periods in employment. (English)
    point in time
    22 November 2021
    readability score
    0.1228428987864686
    0 references
    Die von der Mission Locale pour l’emploi angebotene Begleitung muss den Erwerb, die Entwicklung und die Bewertung der für die soziale und berufliche Eingliederung erforderlichen Kompetenzen fördern, damit junge Menschen in der Lage sind, den Zwängen und Anforderungen einer Ausbildungseinrichtung und/oder eines Arbeitgebers gerecht zu werden; Die Begleitung erstreckt sich über einen Zeitraum von vier aufeinanderfolgenden Monaten, der ausdrücklich verlängert werden kann. Er wird von einem speziellen Berater betreut (1 VZÄ für Beschäftigungsinitiativen = 60 vollständig oder teilweise belegte Strecken). **Er stützt sich auf drei Schwerpunkte:** – Ermittlung und Aufwertung der Qualitäten und Kompetenzen junger Menschen durch Förderung des Bewusstseins für ihr berufliches Potenzial. —Erwerb, Weiterentwicklung oder Stärkung ihrer Selbständigkeit im Bereich der Beschäftigung. Entwicklung beruflicher Kompetenzen durch Eingliederungsmöglichkeiten wie Zeiten der beruflichen Eingliederung, alternierende Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigungszeiten. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    De steun van de plaatselijke werkgelegenheidsmissie moet de verwerving, ontwikkeling en evaluatie van de vaardigheden die nodig zijn voor sociale en professionele integratie bevorderen, zodat jongeren kunnen voldoen aan de beperkingen en eisen van een opleidingsorganisatie en/of een werkgever; De begeleiding bestrijkt een periode van vier opeenvolgende maanden, die uitdrukkelijk kan worden verlengd. Het wordt verstrekt door een speciale adviseur (1 VTE referent IEJ = 60 gerechtvaardigde paden volledig of gedeeltelijk minimum). **Het is gebaseerd op 3 assen:** — Identificeren en verbeteren van de kwaliteiten en vaardigheden van jongeren, waardoor het bewustzijn van hun professionele potentieel wordt bevorderd. Verwerven, ontwikkelen of versterken van hun autonomie in arbeidsprocessen. — Het ontwikkelen van beroepsvaardigheden door middel van integratiemogelijkheden zoals perioden van arbeidsbemiddeling, alternantie, kwalificerende opleiding en perioden in arbeid. (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    Il sostegno offerto dalla missione locale per l'occupazione dovrebbe promuovere l'acquisizione, lo sviluppo e la valutazione delle competenze necessarie per l'integrazione sociale e professionale al fine di consentire ai giovani di soddisfare i vincoli e le esigenze di un'organizzazione di formazione e/o di un datore di lavoro; L'accompagnamento copre un periodo di 4 mesi consecutivi, espressamente rinnovabile. È fornito da un consulente dedicato (1 ETP referente IEJ = 60 percorsi giustificati, completi o parziali minimi). **Si basa su 3 assi:** — Identificare e valorizzare le qualità e le competenze dei giovani, promuovendo la consapevolezza del loro potenziale professionale. Acquisire, sviluppare o rafforzare la loro autonomia nei processi occupazionali. — Sviluppare le competenze professionali attraverso opportunità di integrazione, quali periodi di tirocinio, alternanza, formazione qualificata e periodi di occupazione. (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    El apoyo ofrecido por la Misión Local de Empleo debe promover la adquisición, el desarrollo y la evaluación de las competencias necesarias para la integración social y profesional, a fin de que los jóvenes puedan responder a las limitaciones y necesidades de una organización de formación o de un empleador; El acompañamiento abarca un período de cuatro meses consecutivos, expresamente renovable. Es proporcionado por un asesor específico (1 referencia ETC IEJ = 60 vías justificadas completas o parciales mínimas). ** Se basa en 3 ejes:** — Identificar y mejorar las cualidades y habilidades de los jóvenes, promoviendo la conciencia de su potencial profesional. Adquirir, desarrollar o fortalecer su autonomía en los procesos de empleo. — Desarrollar las competencias profesionales a través de oportunidades de integración tales como períodos de colocación laboral, alternancia, formación cualificada y períodos de empleo. (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Kohaliku tööhõivemissiooni pakutav toetus peaks edendama sotsiaalseks ja ametialaseks integratsiooniks vajalike oskuste omandamist, arendamist ja hindamist, et võimaldada noortel vastata koolitusorganisatsiooni ja/või tööandja piirangutele ja nõuetele; Saateleht hõlmab nelja järjestikust kuud, mida on sõnaselgelt võimalik pikendada. Seda pakub spetsiaalne nõustaja (1 täistööajale taandatud töötaja IEJ = 60 põhjendatud marsruuti täielik või osaline miinimum). **See põhineb kolmel teljel:** – teha kindlaks ja parandada noorte omadusi ja oskusi, suurendades teadlikkust nende kutsealasest potentsiaalist. Omandada, arendada või tugevdada oma sõltumatust tööprotsessides. – Arendada kutsealaseid oskusi selliste integratsioonivõimaluste kaudu nagu tööpraktika, vahetus, kvalifikatsiooni tõendav koolitus ja tööperioodid. (Estonian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Vietos užimtumo misijos teikiama parama turėtų skatinti socialinei ir profesinei integracijai būtinų įgūdžių įgijimą, tobulinimą ir vertinimą, kad jaunimas galėtų patenkinti mokymo organizacijos ir (arba) darbdavio suvaržymus ir reikalavimus; Lydėjimas apima keturių mėnesių iš eilės laikotarpį, kuris aiškiai pratęsiamas. Jį teikia specialus patarėjas (1 visos darbo dienos ekvivalentas IEJ = 60 pagrįstų maršrutų, kurie yra visiškai arba iš dalies minimalūs). **Jis paremtas 3 kryptimis:** – identifikuokite ir patobulinkite jaunimo savybes ir įgūdžius, skatindami informuotumą apie jų profesinį potencialą. Įgyti, plėtoti ar stiprinti savo savarankiškumą užimtumo procesuose. – Ugdyti profesinius įgūdžius pasitelkiant integracijos galimybes, pavyzdžiui, stažuotes, pakaitinius laikotarpius, kvalifikacijos kėlimą ir įdarbinimo laikotarpius. (Lithuanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Potpora koju pruža lokalna misija za zapošljavanje trebala bi promicati stjecanje, razvoj i procjenu vještina potrebnih za socijalnu i profesionalnu integraciju kako bi se mladima omogućilo da ispune ograničenja i zahtjeve organizacije za osposobljavanje i/ili poslodavca; Pratnjom je obuhvaćeno razdoblje od četiri uzastopna mjeseca, koje se izričito može produljiti. Osigurava ga posebni savjetnik (1 referentni IEJ EPRV-a = 60 opravdanih putova potpunih ili djelomičnih minimuma). **Temelji se na tri osi:** – Utvrđivati i poboljšavati kvalitete i vještine mladih, promičući svijest o njihovom profesionalnom potencijalu. Stjecati, razvijati ili jačati svoju autonomiju u postupcima zapošljavanja. Razvoj stručnih vještina kroz mogućnosti integracije kao što su razdoblja stažiranja, izmjenične prakse, kvalificiranog osposobljavanja i razdoblja zaposlenja. (Croatian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Η στήριξη που παρέχεται από την τοπική αποστολή απασχόλησης θα πρέπει να προωθεί την απόκτηση, την ανάπτυξη και την αξιολόγηση των δεξιοτήτων που απαιτούνται για την κοινωνική και επαγγελματική ένταξη, ώστε οι νέοι να είναι σε θέση να ανταποκριθούν στους περιορισμούς και τις απαιτήσεις ενός οργανισμού κατάρτισης ή/και ενός εργοδότη· Η συνοδεία καλύπτει περίοδο 4 συναπτών μηνών, η οποία μπορεί να ανανεωθεί ρητά. Παρέχεται από ειδικό σύμβουλο (1 ΙΠΑ αναφερόμενος IEJ = 60 δικαιολογημένες διαδρομές πλήρους ή μερικής ελάχιστης). ** Βασίζεται σε 3 άξονες:** — Προσδιορίστε και ενισχύστε τις ιδιότητες και τις δεξιότητες των νέων, προωθώντας την ευαισθητοποίηση σχετικά με το επαγγελματικό δυναμικό τους. Να αποκτήσουν, να αναπτύξουν ή να ενισχύσουν την αυτονομία τους στις διαδικασίες απασχόλησης. — Να αναπτύξει τις επαγγελματικές δεξιότητες μέσω των δυνατοτήτων ενσωματώσεως, όπως οι περίοδοι τοποθετήσεως σε εργασία, η εναλλαγή, η επαγγελματική κατάρτιση και οι περίοδοι απασχολήσεως. (Greek)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Podpora, ktorú ponúka miestna misia zamestnanosti, by mala podporovať nadobúdanie, rozvoj a hodnotenie zručností potrebných na sociálnu a profesionálnu integráciu s cieľom umožniť mladým ľuďom splniť obmedzenia a požiadavky organizácie odbornej prípravy a/alebo zamestnávateľa; Sprievod sa vzťahuje na obdobie 4 po sebe nasledujúcich mesiacov, ktoré je výslovne obnoviteľné. Poskytuje ho špecializovaný poradca (1 IEJ s referenciou na plný úväzok = 60 odôvodnených ciest dokončených alebo čiastočných). **Je založená na 3 osiach:** – Identifikovať a zlepšiť kvality a zručnosti mladých ľudí a podporovať povedomie o ich profesionálnom potenciáli. Nadobúdať, rozvíjať alebo posilňovať svoju autonómiu v procesoch zamestnanosti. — Rozvíjať odborné zručnosti prostredníctvom integračných príležitostí, ako sú obdobia pracovnej stáže, striedanie, kvalifikovaná odborná príprava a obdobia zamestnania. (Slovak)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Paikallisen työllisyysoperaation tuella olisi edistettävä sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen edellyttämien taitojen hankkimista, kehittämistä ja arviointia, jotta nuoret voivat täyttää koulutusorganisaation ja/tai työnantajan asettamat rajoitteet ja vaatimukset. Se kattaa neljän peräkkäisen kuukauden ajanjakson, joka on nimenomaisesti uusittavissa. Sen tarjoaa oma neuvonantaja (1 kokoaikavastaava IEJ = 60 perusteltua reittiä täydellinen tai osittainen). **Se perustuu kolmeen toimintalinjaan:** – Nuorien ominaisuuksien ja taitojen tunnistaminen ja parantaminen sekä heidän ammatillisen potentiaalinsa tiedostaminen. Hankkia, kehittää tai vahvistaa itsenäisyyttään työprosesseissa. — Kehittää ammatillisia taitoja kotoutumismahdollisuuksien, kuten harjoittelujaksojen, vuorottelujaksojen, pätevöityvän koulutuksen ja työskentelyjaksojen avulla. (Finnish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Wsparcie oferowane przez lokalną misję zatrudnienia powinno sprzyjać nabywaniu, rozwijaniu i ocenie umiejętności niezbędnych do integracji społecznej i zawodowej, aby umożliwić młodym ludziom spełnienie ograniczeń i wymogów organizacji szkoleniowej lub pracodawcy. Akompaniament obejmuje okres czterech kolejnych miesięcy, wyraźnie odnawialny. Jest on dostarczany przez specjalnego doradcy (1 referent EPC IEJ = 60 uzasadnionych ścieżek kompletnych lub częściowych minimum). ** Opiera się na 3 osiach:** – Zidentyfikowanie i podnoszenie jakości i umiejętności młodych ludzi, promowanie świadomości ich potencjału zawodowego. Nabywać, rozwijać lub wzmacniać ich autonomię w procesach zatrudnienia. — Rozwijanie umiejętności zawodowych dzięki możliwościom integracji, takim jak okresy stażu zawodowego, zmian, kwalifikacji zawodowych i okresów zatrudnienia. (Polish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    A helyi foglalkoztatási misszió által nyújtott támogatásnak elő kell mozdítania a társadalmi és szakmai integrációhoz szükséges készségek elsajátítását, fejlesztését és értékelését annak érdekében, hogy a fiatalok képesek legyenek megfelelni a képzési szervezet és/vagy a munkáltató által támasztott korlátoknak és követelményeknek; A kíséret négy egymást követő hónapra terjed ki, amely kifejezetten megújítható. Ezt egy kijelölt tanácsadó biztosítja (1 teljes munkaidős egyenérték referens IEJ = 60 indokolt útvonal teljes vagy részleges minimális). ** 3 tengelyen alapul:** – A fiatalok képességeinek és készségeinek azonosítása és fejlesztése, szakmai potenciáljuk tudatosítása. Megszerezzék, fejlesszék vagy erősítsék autonómiájukat a foglalkoztatási folyamatokban. – A szakmai készségek fejlesztése olyan integrációs lehetőségek révén, mint a szakmai gyakorlat, a váltakozás, a képesítéssel rendelkező képzés és a munkaviszonyban töltött időszakok. (Hungarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Podpora poskytovaná místní misí pro zaměstnanost by měla podporovat získávání, rozvoj a hodnocení dovedností nezbytných pro sociální a profesní integraci, aby mladí lidé mohli splnit omezení a požadavky organizace odborné přípravy nebo zaměstnavatele; Doprovod se vztahuje na období 4 po sobě jdoucích měsíců, které lze výslovně prodloužit. Poskytuje jej specializovaný poradce (1 FTE referent IEJ = 60 odůvodněných cest úplných nebo částečných). **Je založen na 3 osách:** – Identifikovat a zlepšovat vlastnosti a dovednosti mladých lidí a zvyšovat povědomí o jejich profesním potenciálu. Získat, rozvíjet nebo posilovat jejich autonomii v pracovních procesech. — Rozvíjet odborné dovednosti prostřednictvím integračních příležitostí, jako jsou pracovní stáže, střídavost, kvalifikace a období zaměstnání. (Czech)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Vietējās nodarbinātības misijas sniegtajam atbalstam būtu jāveicina sociālai un profesionālai integrācijai nepieciešamo prasmju apguve, attīstība un novērtēšana, lai jaunieši varētu izpildīt apmācības organizācijas un/vai darba devēja ierobežojumus un prasības; Pavadījums attiecas uz 4 secīgu mēnešu periodu, kas ir skaidri pagarināms. To sniedz specializēts padomdevējs (1 pilnslodzes ekvivalents IEJ = 60 pamatoti ceļi pilnīgi vai daļēji minimāli). **Tas ir balstīts uz 3 asīm:** — identificēt un uzlabot jauniešu īpašības un prasmes, veicinot izpratni par viņu profesionālo potenciālu. Iegūt, attīstīt vai stiprināt savu autonomiju nodarbinātības procesos. — Attīstīt profesionālās prasmes, izmantojot integrācijas iespējas, piemēram, darbā iekārtošanas, pārmaiņu, kvalifikācijas celšanas un nodarbinātības periodus. (Latvian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Leis an tacaíocht a chuireann an Misean Fostaíochta Áitiúil ar fáil, ba cheart go gcuirfí chun cinn sealbhú, forbairt agus meastóireacht na scileanna is gá le haghaidh imeascadh sóisialta agus gairmiúil chun go mbeidh daoine óga in ann srianta agus riachtanais eagraíochta oiliúna agus/nó fostóra a chomhlíonadh; Cumhdaíonn an tionlacan tréimhse 4 mhí as a chéile, ar tréimhse í a fhéadfar a athnuachan go sainráite. Soláthraíonn comhairleoir tiomnaithe é (1 FTE tagairt IEJ = 60 cosán a bhfuil údar leo go hiomlán nó go páirteach ar a laghad). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. A neamhspleáchas i bpróisis fostaíochta a fháil, a fhorbairt nó a neartú. — Scileanna gairmiúla a fhorbairt trí dheiseanna lánpháirtíochta amhail tréimhsí socrúcháin oibre, malairtí, oiliúint cháilitheach agus tréimhsí fostaíochta. (Irish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Podpora, ki jo nudi lokalna misija za zaposlovanje, bi morala spodbujati pridobivanje, razvoj in ocenjevanje znanj in spretnosti, potrebnih za socialno in poklicno vključevanje, da se mladim omogoči izpolnjevanje omejitev in zahtev organizacije za usposabljanje in/ali delodajalca; Spremljevalec zajema obdobje štirih zaporednih mesecev z izrecno možnostjo podaljšanja. Zagotavlja ga namenski svetovalec (1 EPDČ referent IEJ = 60 upravičenih poti popolnih ali delnih minimalnih poti). **Temelji na treh oseh:** – Opredelitev in izboljšanje kvalitet in spretnosti mladih ter spodbujanje ozaveščenosti o njihovem poklicnem potencialu. Pridobijo, razvijajo ali krepijo svojo avtonomijo v procesih zaposlovanja. — Razvijati poklicne spretnosti s pomočjo priložnosti za vključevanje, kot so obdobja delovne prakse, izmeničnega dela, kvalifikacijskega usposabljanja in obdobij zaposlitve. (Slovenian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Подкрепата, предлагана от местната мисия по заетостта, следва да насърчава придобиването, развитието и оценката на уменията, необходими за социална и професионална интеграция, за да се даде възможност на младите хора да отговорят на ограниченията и изискванията на организация за обучение и/или работодател; Придружаването обхваща период от 4 последователни месеца, който може да бъде изрично подновен. Тя се предоставя от специален съветник (1 ЕПРВ референтни IEJ = 60 обосновани маршрута пълен или частичен минимум). **Тя се основава на 3 оси:** — Идентифициране и повишаване на качествата и уменията на младите хора, повишаване на осведомеността за техния професионален потенциал. Придобиват, развиват или укрепват своята автономност в процесите на заетост. — Да развива професионални умения чрез възможности за интеграция, като например периоди на стаж, редуване, квалификация на обучение и периоди на заетост. (Bulgarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    L-appoġġ offrut mill-Missjoni għall-Impjiegi Lokali għandu jippromwovi l-kisba, l-iżvilupp u l-evalwazzjoni tal-ħiliet meħtieġa għall-integrazzjoni soċjali u professjonali sabiex iż-żgħażagħ ikunu jistgħu jissodisfaw ir-restrizzjonijiet u r-rekwiżiti ta’ organizzazzjoni ta’ taħriġ u/jew ta’ min iħaddem; L-akkumpanjament ikopri perjodu ta’ erba’ xhur konsekuttivi, li jista’ jiġġedded b’mod espliċitu. Huwa pprovdut minn konsulent iddedikat (1 FTE referent IEJ = 60 mogħdija ġustifikata kompluti jew minimi parzjali). **Huwa bbażat fuq 3 assi:** — Jidentifika u jtejjeb il-kwalitajiet u l-ħiliet taż-żgħażagħ, filwaqt li jippromwovi l-għarfien tal-potenzjal professjonali tagħhom. Jiksbu, jiżviluppaw jew isaħħu l-awtonomija tagħhom fil-proċessi tal-impjiegi. — L-iżvilupp ta’ ħiliet professjonali permezz ta’ opportunitajiet ta’ integrazzjoni bħal perjodi ta’ kollokament ta’ xogħol, alternanza, taħriġ kwalifikanti u perjodi ta’ impjieg. (Maltese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    O apoio oferecido pela Missão Local de Emprego deve promover a aquisição, o desenvolvimento e a avaliação das competências necessárias para a integração social e profissional, a fim de permitir que os jovens possam satisfazer os condicionalismos e as exigências de uma organização de formação e/ou de um empregador; O acompanhamento abrange um período de 4 meses consecutivos, expressamente renovável. É fornecido por um conselheiro específico (1 ETC de referência IEJ = 60 canais horários justificados, no mínimo total ou parcial). ** Baseia-se em 3 eixos:** — Identificar e reforçar as qualidades e competências dos jovens, promovendo a sensibilização para o seu potencial profissional. Adquirir, desenvolver ou reforçar a sua autonomia nos processos de emprego. — Desenvolver competências profissionais através de oportunidades de integração, tais como períodos de estágio, alternância, formação de qualificação e períodos de emprego. (Portuguese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Den støtte, der tilbydes af den lokale beskæftigelsesmission, bør fremme erhvervelse, udvikling og evaluering af de færdigheder, der er nødvendige for social og erhvervsmæssig integration, for at give unge mulighed for at opfylde de begrænsninger og krav, som en uddannelsesorganisation og/eller en arbejdsgiver har. Akkompagnementet dækker en periode på fire på hinanden følgende måneder, som udtrykkeligt kan forlænges. Den leveres af en særlig rådgiver (1 fuldtidsækvivalent IEJ = 60 berettigede stier helt eller delvist). **Det er baseret på 3 akser:** — Identificer og forbedrer de unges kvaliteter og færdigheder og fremmer bevidstheden om deres faglige potentiale. Erhverve, udvikle eller styrke deres autonomi i beskæftigelsesprocesser. — At udvikle faglige kvalifikationer gennem integrationsmuligheder som f.eks. praktikperioder, vekseluddannelse, uddannelse og beskæftigelsesperioder. (Danish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Sprijinul oferit de Misiunea locală pentru ocuparea forței de muncă ar trebui să promoveze dobândirea, dezvoltarea și evaluarea competențelor necesare pentru integrarea socială și profesională, pentru a permite tinerilor să poată face față constrângerilor și cerințelor unei organizații de formare și/sau ale unui angajator; Acompaniamentul acoperă o perioadă de 4 luni consecutive, care poate fi reînnoită în mod expres. Acesta este furnizat de un consilier special (1 referent ENI IEJ = 60 de trasee justificate, complete sau parțiale). **Se bazează pe 3 axe:** – Identificarea și îmbunătățirea calităților și abilităților tinerilor, promovând conștientizarea potențialului lor profesional. Dobândirea, dezvoltarea sau consolidarea autonomiei acestora în procesele de ocupare a forței de muncă. Dezvoltarea competențelor profesionale prin oportunități de integrare, cum ar fi perioadele de stagiu, alternanța, formarea profesională și perioadele de încadrare în muncă. (Romanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Det stöd som erbjuds av det lokala sysselsättningsuppdraget bör främja förvärv, utveckling och utvärdering av de färdigheter som krävs för social och yrkesmässig integration för att ungdomar ska kunna uppfylla de krav och krav som ställs av en utbildningsorganisation och/eller en arbetsgivare. Tillägget omfattar en period på fyra på varandra följande månader, som uttryckligen kan förnyas. Den tillhandahålls av en särskild rådgivare (1 heltidsekvivalent IEJ = 60 motiverade banor fullständiga eller partiella). **Det bygger på tre axlar:** – Identifiera och förbättra ungdomars kvaliteter och färdigheter och främja medvetenheten om deras yrkesmässiga potential. Förvärva, utveckla eller stärka sin självständighet i anställningsprocesser. — Att utveckla yrkesfärdigheter genom integrationsmöjligheter, såsom praktikperioder, förändring, kvalificerad utbildning och anställningsperioder. (Swedish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    contained in Local Administrative Unit
    Lingolsheim
    0 references
    Kolbsheim
    0 references
    Limersheim
    0 references
    Bolsenheim
    0 references
    Breuschwickersheim
    0 references
    Fegersheim
    0 references
    Geispolsheim
    0 references
    Gerstheim
    0 references
    Hangenbieten
    0 references
    Hindisheim
    0 references
    Lipsheim
    0 references
    Mittelhausbergen
    0 references
    Niederhausbergen
    0 references
    Obenheim
    0 references
    Oberhausbergen
    0 references
    Oberschaeffolsheim
    0 references
    Osthoffen
    0 references
    Osthouse
    0 references
    Ostwald
    0 references
    Hipsheim
    0 references
    Ichtratzheim
    0 references
    Daubensand
    0 references
    Erstein
    0 references
    Eckbolsheim
    0 references
    Entzheim
    0 references
    Blaesheim
    0 references
    Plobsheim
    0 references
    Schaeffersheim
    0 references
    Strasbourg
    0 references
    Uttenheim
    0 references
    Westhouse
    0 references
    Wolfisheim
    0 references
    Holtzheim
    0 references
    Eschau
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201803413
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3706262&oldid=43140136"