Enhanced accompaniment to the lifting of disability-related brakes (Q3705266): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): Le projet est un dispositif d‚accueil, d‘écoute et d‚accompagnement des participants du PLIE Ensemble pour l‘Emploi et pour lesquels la question d‚un handicap objectif ou Subjectif, reconnu ou non, se pose et constitue un frein dans l‘accompagnement vers l’insertion professionnelle. Le SAEI, Service d‚Accueil d‘Ecoute et d‚Insertion, de l‘association Iris- Messidor a l‚expérience des problématiques qui se trouvent à l‘intersection du champ sa...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Betere begeleiding bij het opheffen van invaliditeitsremmen | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Maggiore accompagnamento al sollevamento dei freni connessi alla disabilità | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Mayor acompañamiento al levantamiento de frenos relacionados con la discapacidad | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tõhustatud abi puuetega seotud pidurite tõstmisel | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Sustiprintas su negalia susijusių stabdžių kėlimo įrenginys | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Pojačana pratnja dizanju kočnica povezanih s invaliditetom | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενισχυμένη συνοδεία στην ανύψωση των πεδών που σχετίζονται με την αναπηρία | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Vylepšený sprievod k zdvíhaniu bŕzd súvisiacich so zdravotným postihnutím | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vammaisuuteen liittyvien jarrujen noston tehostaminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Ulepszone wspomaganie podnoszenia hamulców związanych z niepełnosprawnością | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Fokozott kíséret a fogyatékossággal összefüggő fékek emeléséhez | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Lepší doprovod ke zvedání brzd souvisejících se zdravotním postižením | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Pastiprināts atbalsts ar invaliditāti saistītu bremžu pacelšanai | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tionlacan feabhsaithe chun coscáin a bhaineann le míchumas a ardú | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Okrepljeno spremljanje dvigovanja zavor, povezanih z invalidnostjo | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Засилено съпровождане към повдигането на спирачки, свързани с увреждания | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Akkumpanjament imtejjeb għat-tneħħija ta’ brejkijiet relatati mad-diżabbiltà | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Acompanhamento reforçado da elevação dos travões relacionados com a deficiência | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Forbedret akkompagnement til løft af handicaprelaterede bremser | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Acompaniament sporit la ridicarea frânelor legate de handicap | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Förbättrad ackompanjemang för lyft av handikapprelaterade bromsar | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3705266 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3705266 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3705266 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3705266 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3705266 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3705266 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3705266 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3705266 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3705266 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3705266 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3705266 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3705266 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3705266 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3705266 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3705266 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3705266 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3705266 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3705266 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3705266 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3705266 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3705266 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3705266 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3705266 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is a mechanism for welcoming, listening and accompanying participants of the PLIE Ensemble pour l’Emploi and for whom the question of an objective or subjective disability, whether recognised or not, arises and constitutes a brake in support of vocational integration. The SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, of the Iris- Messidor association has experience of the problems that lie at the intersection of the health field and the field of insertion. By offering a welcoming and speaking space adapted to these problems, the SAEI will allow oriented people to approach the objective and subjective dimensions of their difficulties and with them to start work that will take them into account. Therefore, the SAEI will be able to provide the PLIE Ensemble pour l’Emploi with an informed opinion on these difficulties and make recommendations for follow-up. Through regular contacts between the SAEI and the orientator, the final recommendation will appear as a logical continuation of the work begun. The follow-up within the SAEI brings together several dimensions that come together in support sometimes chronologically but above all logically: **1\. A welcoming and listening dimension:** Professional listening allows both to grasp the problems of a situation and to open up a space where difficulties can be formulated subjectively and thus re-situate to people an active place in what happens to them. **2\. An analysis dimension of the issues:** The multi-disciplinary team of the SAEI can provide an informed opinion on the difficulties of a situation derived from their experience, expertise and the relationship between the person and the SAEI team in order to formulate a rational bet on the relevance of the support (whether or not a MDPH file is carried out, work in ordinary or protected environment, difficulties overcome or not, prevalence of the medical or non-medical dimension etc.). **3\. A dimension of elaboration of the accompanying project:** Through subjective work may emerge a new desire to form the basis of a project of occupational and social integration taking into account the objective factors of the difficulties, the subjective factors and the rights of individuals. **4\. A dimension of support for the implementation of the accompanying project by laying the foundations:** Through the solicitation of networks of partners of integration and care, start to gather the necessary bases and adapted to the implementation of the project and/or to stable and relevant follow-up. **5\. A follow-up dimension accompanied by a transmission and recommendations to the PLIE advisers Together for Employment:** The SAEI sends to the PLIE References, with the agreement of the persons, the work carried out within its monitoring, by as many contacts (mails or telephones) as the situation requires. At the end of the follow-up, the SAEI provided to the PLIE members/referrers its recommendations on the continuation of the support, which are part of the logical continuity of the work carried out. This may lead to summary meetings with the various stakeholders involved in the follow-up. The SAEI team is also working on the end of follow-up with the person so that the term of the action is not experienced as a “lead down” (abandonment) that could question the relevance of the work done. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2789891335471837
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt ist ein Instrument für die Aufnahme, das Zuhören und die Begleitung der Teilnehmer des PLIE-Gemeinsamen für Beschäftigung, bei denen sich die Frage einer objektiven oder subjektiven Behinderung, ob anerkannt oder nicht, stellt und ein Hindernis für die Begleitung der beruflichen Eingliederung darstellt. Der SAEI, Empfangsdienst von Iris-Messidor, hat Erfahrung mit den Problemen, die sich am Schnittpunkt des gesundheitlichen Bereichs und des Einfügungsfeldes befinden. Durch die Bereitstellung eines auf diese Probleme abgestimmten Empfangs- und Sprachraums ermöglicht das SAEI den orientierten Personen, sich mit den objektiven und subjektiven Dimensionen ihrer Schwierigkeiten auseinanderzusetzen und mit ihnen eine entsprechende Arbeit aufzunehmen. Daher kann der SAEI dem PLIE Ensemble pour l’emploi eine fundierte Stellungnahme zu diesen Schwierigkeiten übermitteln und Empfehlungen für die Begleitung der Begleitung abgeben. Durch regelmäßige Kontakte zwischen dem SAEI und dem Orientierungsgeber erscheint die endgültige Empfehlung als logische Fortsetzung der begonnenen Arbeit. Die Begleitung innerhalb des SAEI umfasst mehrere Dimensionen, die sich in der Begleitung manchmal chronologisch, aber vor allem logisch zusammensetzen: **1\. Eine Dimension des Empfangs und des Zuhörens:** Das professionelle Zuhören ermöglicht es sowohl, die Probleme einer Situation zu erfassen, als auch einen Raum zu eröffnen, in dem sich die Schwierigkeiten subjektiv formulieren und so den Menschen einen aktiven Platz in dem, was ihnen passiert, wiedergeben können. **2\. Eine Dimension der Problemanalyse:** Das multidisziplinäre SAEI-Team kann eine fundierte Stellungnahme zu den Schwierigkeiten einer Situation abgeben, die sich aus seiner Erfahrung, seinem Fachwissen und der Beziehung zwischen der Person und dem SAEI-Team ergibt, um eine vernünftige Wette auf die Relevanz der Begleitung zu formulieren (Erstellung oder Nichtdurchführung eines CDMH-Dossiers, normale oder geschützte Arbeit, überwundene oder nicht überwindbare Schwierigkeiten, Prävalenz der medizinischen Dimension oder nicht usw.). **3\. Eine Dimension der Ausarbeitung des Begleitprojekts:** Durch subjektive Arbeit kann sich ein neuer Wunsch ergeben, die Grundlage für ein Projekt der beruflichen und sozialen Eingliederung zu schaffen, das den objektiven Faktoren der Schwierigkeiten, der subjektiven Faktoren und der Rechte des Einzelnen Rechnung trägt. **4\. Eine Dimension der Unterstützung bei der Durchführung des begleitenden Projekts, indem folgende Grundlagen geschaffen werden:** Durch die Aufforderung der Netze der Partner für Integration und Pflege beginnen, die notwendigen und geeigneten Grundlagen für die Durchführung des Projekts und/oder für eine stabile und relevante Begleitung zu schaffen. **5\. Die SAEI übermittelt den PLIE-Referenten mit Zustimmung der Personen die im Rahmen ihrer Überwachung geleistete Arbeit mit so vielen Kontakten (E-Mails oder Telefone), wie es die Situation erfordert. Nach Abschluss der Folgemaßnahmen übermittelt der SAEI den Mitgliedern/Referenten PLIE seine Empfehlungen für die weitere Begleitung, die in die logische Kontinuität der geleisteten Arbeit einfließen. Dies kann zu Zusammenkünften mit den verschiedenen am Follow-up beteiligten Akteuren führen. Das SAEI-Team arbeitet auch am Ende der Nachverfolgung mit der Person, damit der Begriff der Aktion nicht als „abfallen“ (Aufgabe) wahrgenommen wird, die die Relevanz der geleisteten Arbeit in Frage stellen könnte. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt ist ein Instrument für die Aufnahme, das Zuhören und die Begleitung der Teilnehmer des PLIE-Gemeinsamen für Beschäftigung, bei denen sich die Frage einer objektiven oder subjektiven Behinderung, ob anerkannt oder nicht, stellt und ein Hindernis für die Begleitung der beruflichen Eingliederung darstellt. Der SAEI, Empfangsdienst von Iris-Messidor, hat Erfahrung mit den Problemen, die sich am Schnittpunkt des gesundheitlichen Bereichs und des Einfügungsfeldes befinden. Durch die Bereitstellung eines auf diese Probleme abgestimmten Empfangs- und Sprachraums ermöglicht das SAEI den orientierten Personen, sich mit den objektiven und subjektiven Dimensionen ihrer Schwierigkeiten auseinanderzusetzen und mit ihnen eine entsprechende Arbeit aufzunehmen. Daher kann der SAEI dem PLIE Ensemble pour l’emploi eine fundierte Stellungnahme zu diesen Schwierigkeiten übermitteln und Empfehlungen für die Begleitung der Begleitung abgeben. Durch regelmäßige Kontakte zwischen dem SAEI und dem Orientierungsgeber erscheint die endgültige Empfehlung als logische Fortsetzung der begonnenen Arbeit. Die Begleitung innerhalb des SAEI umfasst mehrere Dimensionen, die sich in der Begleitung manchmal chronologisch, aber vor allem logisch zusammensetzen: **1\. Eine Dimension des Empfangs und des Zuhörens:** Das professionelle Zuhören ermöglicht es sowohl, die Probleme einer Situation zu erfassen, als auch einen Raum zu eröffnen, in dem sich die Schwierigkeiten subjektiv formulieren und so den Menschen einen aktiven Platz in dem, was ihnen passiert, wiedergeben können. **2\. Eine Dimension der Problemanalyse:** Das multidisziplinäre SAEI-Team kann eine fundierte Stellungnahme zu den Schwierigkeiten einer Situation abgeben, die sich aus seiner Erfahrung, seinem Fachwissen und der Beziehung zwischen der Person und dem SAEI-Team ergibt, um eine vernünftige Wette auf die Relevanz der Begleitung zu formulieren (Erstellung oder Nichtdurchführung eines CDMH-Dossiers, normale oder geschützte Arbeit, überwundene oder nicht überwindbare Schwierigkeiten, Prävalenz der medizinischen Dimension oder nicht usw.). **3\. Eine Dimension der Ausarbeitung des Begleitprojekts:** Durch subjektive Arbeit kann sich ein neuer Wunsch ergeben, die Grundlage für ein Projekt der beruflichen und sozialen Eingliederung zu schaffen, das den objektiven Faktoren der Schwierigkeiten, der subjektiven Faktoren und der Rechte des Einzelnen Rechnung trägt. **4\. Eine Dimension der Unterstützung bei der Durchführung des begleitenden Projekts, indem folgende Grundlagen geschaffen werden:** Durch die Aufforderung der Netze der Partner für Integration und Pflege beginnen, die notwendigen und geeigneten Grundlagen für die Durchführung des Projekts und/oder für eine stabile und relevante Begleitung zu schaffen. **5\. Die SAEI übermittelt den PLIE-Referenten mit Zustimmung der Personen die im Rahmen ihrer Überwachung geleistete Arbeit mit so vielen Kontakten (E-Mails oder Telefone), wie es die Situation erfordert. Nach Abschluss der Folgemaßnahmen übermittelt der SAEI den Mitgliedern/Referenten PLIE seine Empfehlungen für die weitere Begleitung, die in die logische Kontinuität der geleisteten Arbeit einfließen. Dies kann zu Zusammenkünften mit den verschiedenen am Follow-up beteiligten Akteuren führen. Das SAEI-Team arbeitet auch am Ende der Nachverfolgung mit der Person, damit der Begriff der Aktion nicht als „abfallen“ (Aufgabe) wahrgenommen wird, die die Relevanz der geleisteten Arbeit in Frage stellen könnte. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt ist ein Instrument für die Aufnahme, das Zuhören und die Begleitung der Teilnehmer des PLIE-Gemeinsamen für Beschäftigung, bei denen sich die Frage einer objektiven oder subjektiven Behinderung, ob anerkannt oder nicht, stellt und ein Hindernis für die Begleitung der beruflichen Eingliederung darstellt. Der SAEI, Empfangsdienst von Iris-Messidor, hat Erfahrung mit den Problemen, die sich am Schnittpunkt des gesundheitlichen Bereichs und des Einfügungsfeldes befinden. Durch die Bereitstellung eines auf diese Probleme abgestimmten Empfangs- und Sprachraums ermöglicht das SAEI den orientierten Personen, sich mit den objektiven und subjektiven Dimensionen ihrer Schwierigkeiten auseinanderzusetzen und mit ihnen eine entsprechende Arbeit aufzunehmen. Daher kann der SAEI dem PLIE Ensemble pour l’emploi eine fundierte Stellungnahme zu diesen Schwierigkeiten übermitteln und Empfehlungen für die Begleitung der Begleitung abgeben. Durch regelmäßige Kontakte zwischen dem SAEI und dem Orientierungsgeber erscheint die endgültige Empfehlung als logische Fortsetzung der begonnenen Arbeit. Die Begleitung innerhalb des SAEI umfasst mehrere Dimensionen, die sich in der Begleitung manchmal chronologisch, aber vor allem logisch zusammensetzen: **1\. Eine Dimension des Empfangs und des Zuhörens:** Das professionelle Zuhören ermöglicht es sowohl, die Probleme einer Situation zu erfassen, als auch einen Raum zu eröffnen, in dem sich die Schwierigkeiten subjektiv formulieren und so den Menschen einen aktiven Platz in dem, was ihnen passiert, wiedergeben können. **2\. Eine Dimension der Problemanalyse:** Das multidisziplinäre SAEI-Team kann eine fundierte Stellungnahme zu den Schwierigkeiten einer Situation abgeben, die sich aus seiner Erfahrung, seinem Fachwissen und der Beziehung zwischen der Person und dem SAEI-Team ergibt, um eine vernünftige Wette auf die Relevanz der Begleitung zu formulieren (Erstellung oder Nichtdurchführung eines CDMH-Dossiers, normale oder geschützte Arbeit, überwundene oder nicht überwindbare Schwierigkeiten, Prävalenz der medizinischen Dimension oder nicht usw.). **3\. Eine Dimension der Ausarbeitung des Begleitprojekts:** Durch subjektive Arbeit kann sich ein neuer Wunsch ergeben, die Grundlage für ein Projekt der beruflichen und sozialen Eingliederung zu schaffen, das den objektiven Faktoren der Schwierigkeiten, der subjektiven Faktoren und der Rechte des Einzelnen Rechnung trägt. **4\. Eine Dimension der Unterstützung bei der Durchführung des begleitenden Projekts, indem folgende Grundlagen geschaffen werden:** Durch die Aufforderung der Netze der Partner für Integration und Pflege beginnen, die notwendigen und geeigneten Grundlagen für die Durchführung des Projekts und/oder für eine stabile und relevante Begleitung zu schaffen. **5\. Die SAEI übermittelt den PLIE-Referenten mit Zustimmung der Personen die im Rahmen ihrer Überwachung geleistete Arbeit mit so vielen Kontakten (E-Mails oder Telefone), wie es die Situation erfordert. Nach Abschluss der Folgemaßnahmen übermittelt der SAEI den Mitgliedern/Referenten PLIE seine Empfehlungen für die weitere Begleitung, die in die logische Kontinuität der geleisteten Arbeit einfließen. Dies kann zu Zusammenkünften mit den verschiedenen am Follow-up beteiligten Akteuren führen. Das SAEI-Team arbeitet auch am Ende der Nachverfolgung mit der Person, damit der Begriff der Aktion nicht als „abfallen“ (Aufgabe) wahrgenommen wird, die die Relevanz der geleisteten Arbeit in Frage stellen könnte. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project is een mechanisme voor het verwelkomen, luisteren en begeleiden van deelnemers aan het PLIE Ensemble pour l’Emploi en voor wie de vraag van een al dan niet erkende objectieve of subjectieve handicap ontstaat en een rem vormt ter ondersteuning van de beroepsintegratie. De SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, van de vereniging Iris- Messidor heeft ervaring met de problemen op het snijvlak van het gezondheidsveld en het veld van invoeging. Door een gastvrije en sprekende ruimte te bieden die is aangepast aan deze problemen, zal de SAEI georiënteerde mensen in staat stellen de objectieve en subjectieve dimensies van hun moeilijkheden te benaderen en met hen te beginnen met het werk dat daarmee rekening zal houden. Daarom zal de SAEI het PLIE Ensemble pour l’Emploi een geïnformeerd advies over deze problemen kunnen geven en aanbevelingen kunnen doen voor follow-up. Door regelmatige contacten tussen de SAEI en de orientator zal de definitieve aanbeveling een logische voortzetting van de begonnen werkzaamheden zijn. De follow-up binnen de SAEI brengt verschillende dimensies samen die soms chronologisch maar vooral logisch bij elkaar komen: **1\. Een gastvrije en luisterende dimensie:** Professioneel luisteren maakt het mogelijk om zowel de problemen van een situatie te begrijpen en een ruimte te openen waar problemen subjectief kunnen worden geformuleerd en zo opnieuw een actieve plaats te vinden in wat er met hen gebeurt. **2\. Een analysedimensie van de kwesties:** Het multidisciplinaire team van de SAEI kan een geïnformeerd advies geven over de moeilijkheden van een situatie die voortvloeit uit hun ervaring, deskundigheid en de relatie tussen de persoon en het SAEI-team om een rationele inzet te formuleren over de relevantie van de steun (ongeacht of er al dan niet een MDPH-dossier wordt uitgevoerd, werk in een gewone of beschermde omgeving, al dan niet overwonnen moeilijkheden, prevalentie van de medische of niet-medische dimensie enz.). **3\. Een dimensie van de uitwerking van het begeleidende project:** Door middel van subjectief werk kan een nieuwe wens ontstaan om de basis te vormen voor een project van beroeps- en sociale integratie, rekening houdend met de objectieve factoren van de moeilijkheden, de subjectieve factoren en de rechten van het individu. **4\. Een dimensie van de ondersteuning van de uitvoering van het begeleidende project door het leggen van de fundamenten:** Door het aanvragen van netwerken van partners van integratie en zorg, beginnen met het verzamelen van de nodige basis en aangepast aan de uitvoering van het project en/of stabiele en relevante follow-up. **5\. Een follow-updimensie, vergezeld van een doorzending en aanbevelingen aan de PLIE-adviseurs Samen voor Werkgelegenheid:** De SAEI stuurt de PLIE-referenties, met instemming van de personen, het werk dat in het kader van haar toezicht wordt verricht, door zoveel contacten (mails of telefoons) als de situatie vereist. Aan het einde van de follow-up heeft de SAEI de PLIE-leden/verwijzend haar aanbevelingen over de voortzetting van de steun verstrekt, die deel uitmaken van de logische continuïteit van de verrichte werkzaamheden. Dit kan leiden tot beknopte vergaderingen met de verschillende belanghebbenden die bij de follow-up betrokken zijn. Het SAEI-team werkt ook aan het einde van de follow-up met de persoon, zodat de duur van de actie niet wordt ervaren als een „lead down” (verlaten) die de relevantie van het verrichte werk in twijfel zou kunnen trekken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is een mechanisme voor het verwelkomen, luisteren en begeleiden van deelnemers aan het PLIE Ensemble pour l’Emploi en voor wie de vraag van een al dan niet erkende objectieve of subjectieve handicap ontstaat en een rem vormt ter ondersteuning van de beroepsintegratie. De SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, van de vereniging Iris- Messidor heeft ervaring met de problemen op het snijvlak van het gezondheidsveld en het veld van invoeging. Door een gastvrije en sprekende ruimte te bieden die is aangepast aan deze problemen, zal de SAEI georiënteerde mensen in staat stellen de objectieve en subjectieve dimensies van hun moeilijkheden te benaderen en met hen te beginnen met het werk dat daarmee rekening zal houden. Daarom zal de SAEI het PLIE Ensemble pour l’Emploi een geïnformeerd advies over deze problemen kunnen geven en aanbevelingen kunnen doen voor follow-up. Door regelmatige contacten tussen de SAEI en de orientator zal de definitieve aanbeveling een logische voortzetting van de begonnen werkzaamheden zijn. De follow-up binnen de SAEI brengt verschillende dimensies samen die soms chronologisch maar vooral logisch bij elkaar komen: **1\. Een gastvrije en luisterende dimensie:** Professioneel luisteren maakt het mogelijk om zowel de problemen van een situatie te begrijpen en een ruimte te openen waar problemen subjectief kunnen worden geformuleerd en zo opnieuw een actieve plaats te vinden in wat er met hen gebeurt. **2\. Een analysedimensie van de kwesties:** Het multidisciplinaire team van de SAEI kan een geïnformeerd advies geven over de moeilijkheden van een situatie die voortvloeit uit hun ervaring, deskundigheid en de relatie tussen de persoon en het SAEI-team om een rationele inzet te formuleren over de relevantie van de steun (ongeacht of er al dan niet een MDPH-dossier wordt uitgevoerd, werk in een gewone of beschermde omgeving, al dan niet overwonnen moeilijkheden, prevalentie van de medische of niet-medische dimensie enz.). **3\. Een dimensie van de uitwerking van het begeleidende project:** Door middel van subjectief werk kan een nieuwe wens ontstaan om de basis te vormen voor een project van beroeps- en sociale integratie, rekening houdend met de objectieve factoren van de moeilijkheden, de subjectieve factoren en de rechten van het individu. **4\. Een dimensie van de ondersteuning van de uitvoering van het begeleidende project door het leggen van de fundamenten:** Door het aanvragen van netwerken van partners van integratie en zorg, beginnen met het verzamelen van de nodige basis en aangepast aan de uitvoering van het project en/of stabiele en relevante follow-up. **5\. Een follow-updimensie, vergezeld van een doorzending en aanbevelingen aan de PLIE-adviseurs Samen voor Werkgelegenheid:** De SAEI stuurt de PLIE-referenties, met instemming van de personen, het werk dat in het kader van haar toezicht wordt verricht, door zoveel contacten (mails of telefoons) als de situatie vereist. Aan het einde van de follow-up heeft de SAEI de PLIE-leden/verwijzend haar aanbevelingen over de voortzetting van de steun verstrekt, die deel uitmaken van de logische continuïteit van de verrichte werkzaamheden. Dit kan leiden tot beknopte vergaderingen met de verschillende belanghebbenden die bij de follow-up betrokken zijn. Het SAEI-team werkt ook aan het einde van de follow-up met de persoon, zodat de duur van de actie niet wordt ervaren als een „lead down” (verlaten) die de relevantie van het verrichte werk in twijfel zou kunnen trekken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project is een mechanisme voor het verwelkomen, luisteren en begeleiden van deelnemers aan het PLIE Ensemble pour l’Emploi en voor wie de vraag van een al dan niet erkende objectieve of subjectieve handicap ontstaat en een rem vormt ter ondersteuning van de beroepsintegratie. De SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, van de vereniging Iris- Messidor heeft ervaring met de problemen op het snijvlak van het gezondheidsveld en het veld van invoeging. Door een gastvrije en sprekende ruimte te bieden die is aangepast aan deze problemen, zal de SAEI georiënteerde mensen in staat stellen de objectieve en subjectieve dimensies van hun moeilijkheden te benaderen en met hen te beginnen met het werk dat daarmee rekening zal houden. Daarom zal de SAEI het PLIE Ensemble pour l’Emploi een geïnformeerd advies over deze problemen kunnen geven en aanbevelingen kunnen doen voor follow-up. Door regelmatige contacten tussen de SAEI en de orientator zal de definitieve aanbeveling een logische voortzetting van de begonnen werkzaamheden zijn. De follow-up binnen de SAEI brengt verschillende dimensies samen die soms chronologisch maar vooral logisch bij elkaar komen: **1\. Een gastvrije en luisterende dimensie:** Professioneel luisteren maakt het mogelijk om zowel de problemen van een situatie te begrijpen en een ruimte te openen waar problemen subjectief kunnen worden geformuleerd en zo opnieuw een actieve plaats te vinden in wat er met hen gebeurt. **2\. Een analysedimensie van de kwesties:** Het multidisciplinaire team van de SAEI kan een geïnformeerd advies geven over de moeilijkheden van een situatie die voortvloeit uit hun ervaring, deskundigheid en de relatie tussen de persoon en het SAEI-team om een rationele inzet te formuleren over de relevantie van de steun (ongeacht of er al dan niet een MDPH-dossier wordt uitgevoerd, werk in een gewone of beschermde omgeving, al dan niet overwonnen moeilijkheden, prevalentie van de medische of niet-medische dimensie enz.). **3\. Een dimensie van de uitwerking van het begeleidende project:** Door middel van subjectief werk kan een nieuwe wens ontstaan om de basis te vormen voor een project van beroeps- en sociale integratie, rekening houdend met de objectieve factoren van de moeilijkheden, de subjectieve factoren en de rechten van het individu. **4\. Een dimensie van de ondersteuning van de uitvoering van het begeleidende project door het leggen van de fundamenten:** Door het aanvragen van netwerken van partners van integratie en zorg, beginnen met het verzamelen van de nodige basis en aangepast aan de uitvoering van het project en/of stabiele en relevante follow-up. **5\. Een follow-updimensie, vergezeld van een doorzending en aanbevelingen aan de PLIE-adviseurs Samen voor Werkgelegenheid:** De SAEI stuurt de PLIE-referenties, met instemming van de personen, het werk dat in het kader van haar toezicht wordt verricht, door zoveel contacten (mails of telefoons) als de situatie vereist. Aan het einde van de follow-up heeft de SAEI de PLIE-leden/verwijzend haar aanbevelingen over de voortzetting van de steun verstrekt, die deel uitmaken van de logische continuïteit van de verrichte werkzaamheden. Dit kan leiden tot beknopte vergaderingen met de verschillende belanghebbenden die bij de follow-up betrokken zijn. Het SAEI-team werkt ook aan het einde van de follow-up met de persoon, zodat de duur van de actie niet wordt ervaren als een „lead down” (verlaten) die de relevantie van het verrichte werk in twijfel zou kunnen trekken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto è un meccanismo per accogliere, ascoltare e accompagnare i partecipanti del PLIE Ensemble pour l'Emploi e per i quali si pone la questione di una disabilità oggettiva o soggettiva, riconosciuta o meno, e costituisce un freno a sostegno dell'integrazione professionale. Il SAEI, Service d'Accueil d'Ecoute et d'Insertion, dell'associazione Iris-Messidor, ha esperienza dei problemi che si trovano all'intersezione del settore sanitario e del campo di inserimento. Offrendo uno spazio accogliente e parlante adatto a questi problemi, il SAEI permetterà alle persone orientate di avvicinarsi alle dimensioni oggettive e soggettive delle loro difficoltà e con loro di iniziare un lavoro che terrà conto di loro. Pertanto, il SAEI sarà in grado di fornire al PLIE Ensemble pour l'Emploi un parere informato su queste difficoltà e di formulare raccomandazioni per il follow-up. Attraverso contatti regolari tra il SAEI e l'orientamento, la raccomandazione finale apparirà come una logica prosecuzione dei lavori avviati. Il follow-up all'interno del SAEI riunisce diverse dimensioni che si uniscono a sostegno talvolta cronologico ma soprattutto logico: **1\. Una dimensione accogliente e di ascolto:** L'ascolto professionale permette sia di cogliere i problemi di una situazione sia di aprire uno spazio dove le difficoltà possono essere formulate soggettivamente e quindi risituare alle persone un luogo attivo in ciò che accade loro. **2\. Una dimensione di analisi dei temi:** Il team multidisciplinare del SAEI può fornire un parere informato sulle difficoltà di una situazione derivante dalla loro esperienza, competenza e rapporto tra la persona e il team SAEI al fine di formulare una scommessa razionale sulla pertinenza del supporto (sia che si svolga o meno un file MDPH, lavori in ambiente ordinario o protetto, difficoltà superate o meno, prevalenza della dimensione medica o non medica ecc.). **3\. Una dimensione di elaborazione del progetto di accompagnamento:** Attraverso il lavoro soggettivo può emergere un nuovo desiderio di costituire la base di un progetto di integrazione occupazionale e sociale tenendo conto dei fattori oggettivi delle difficoltà, dei fattori soggettivi e dei diritti degli individui. **4\. Una dimensione di sostegno per l'attuazione del progetto di accompagnamento ponendo le basi:** Attraverso la sollecitazione di reti di partner di integrazione e cura, inizia a raccogliere le basi necessarie e adattato all'attuazione del progetto e/o a un follow-up stabile e pertinente. **5\. Una dimensione di follow-up accompagnata da una trasmissione e da raccomandazioni ai consulenti PLIE Insieme per l'occupazione:** Il SAEI invia ai riferimenti PLIE, con l'accordo delle persone, il lavoro svolto nell'ambito del suo monitoraggio, tramite tutti i contatti (e-mail o telefoni) di cui la situazione richiede. Al termine del follow-up, il SAEI ha fornito ai membri/referenti del PLIE le sue raccomandazioni sulla continuazione del sostegno, che fanno parte della logica continuità del lavoro svolto. Ciò può portare a riunioni sommarie con le varie parti interessate coinvolte nel follow-up. Il gruppo SAEI sta inoltre lavorando alla fine del follow-up con la persona in modo che il termine dell'azione non sia sperimentato come un "capo verso il basso" (abbandono) che potrebbe mettere in discussione la pertinenza del lavoro svolto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è un meccanismo per accogliere, ascoltare e accompagnare i partecipanti del PLIE Ensemble pour l'Emploi e per i quali si pone la questione di una disabilità oggettiva o soggettiva, riconosciuta o meno, e costituisce un freno a sostegno dell'integrazione professionale. Il SAEI, Service d'Accueil d'Ecoute et d'Insertion, dell'associazione Iris-Messidor, ha esperienza dei problemi che si trovano all'intersezione del settore sanitario e del campo di inserimento. Offrendo uno spazio accogliente e parlante adatto a questi problemi, il SAEI permetterà alle persone orientate di avvicinarsi alle dimensioni oggettive e soggettive delle loro difficoltà e con loro di iniziare un lavoro che terrà conto di loro. Pertanto, il SAEI sarà in grado di fornire al PLIE Ensemble pour l'Emploi un parere informato su queste difficoltà e di formulare raccomandazioni per il follow-up. Attraverso contatti regolari tra il SAEI e l'orientamento, la raccomandazione finale apparirà come una logica prosecuzione dei lavori avviati. Il follow-up all'interno del SAEI riunisce diverse dimensioni che si uniscono a sostegno talvolta cronologico ma soprattutto logico: **1\. Una dimensione accogliente e di ascolto:** L'ascolto professionale permette sia di cogliere i problemi di una situazione sia di aprire uno spazio dove le difficoltà possono essere formulate soggettivamente e quindi risituare alle persone un luogo attivo in ciò che accade loro. **2\. Una dimensione di analisi dei temi:** Il team multidisciplinare del SAEI può fornire un parere informato sulle difficoltà di una situazione derivante dalla loro esperienza, competenza e rapporto tra la persona e il team SAEI al fine di formulare una scommessa razionale sulla pertinenza del supporto (sia che si svolga o meno un file MDPH, lavori in ambiente ordinario o protetto, difficoltà superate o meno, prevalenza della dimensione medica o non medica ecc.). **3\. Una dimensione di elaborazione del progetto di accompagnamento:** Attraverso il lavoro soggettivo può emergere un nuovo desiderio di costituire la base di un progetto di integrazione occupazionale e sociale tenendo conto dei fattori oggettivi delle difficoltà, dei fattori soggettivi e dei diritti degli individui. **4\. Una dimensione di sostegno per l'attuazione del progetto di accompagnamento ponendo le basi:** Attraverso la sollecitazione di reti di partner di integrazione e cura, inizia a raccogliere le basi necessarie e adattato all'attuazione del progetto e/o a un follow-up stabile e pertinente. **5\. Una dimensione di follow-up accompagnata da una trasmissione e da raccomandazioni ai consulenti PLIE Insieme per l'occupazione:** Il SAEI invia ai riferimenti PLIE, con l'accordo delle persone, il lavoro svolto nell'ambito del suo monitoraggio, tramite tutti i contatti (e-mail o telefoni) di cui la situazione richiede. Al termine del follow-up, il SAEI ha fornito ai membri/referenti del PLIE le sue raccomandazioni sulla continuazione del sostegno, che fanno parte della logica continuità del lavoro svolto. Ciò può portare a riunioni sommarie con le varie parti interessate coinvolte nel follow-up. Il gruppo SAEI sta inoltre lavorando alla fine del follow-up con la persona in modo che il termine dell'azione non sia sperimentato come un "capo verso il basso" (abbandono) che potrebbe mettere in discussione la pertinenza del lavoro svolto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto è un meccanismo per accogliere, ascoltare e accompagnare i partecipanti del PLIE Ensemble pour l'Emploi e per i quali si pone la questione di una disabilità oggettiva o soggettiva, riconosciuta o meno, e costituisce un freno a sostegno dell'integrazione professionale. Il SAEI, Service d'Accueil d'Ecoute et d'Insertion, dell'associazione Iris-Messidor, ha esperienza dei problemi che si trovano all'intersezione del settore sanitario e del campo di inserimento. Offrendo uno spazio accogliente e parlante adatto a questi problemi, il SAEI permetterà alle persone orientate di avvicinarsi alle dimensioni oggettive e soggettive delle loro difficoltà e con loro di iniziare un lavoro che terrà conto di loro. Pertanto, il SAEI sarà in grado di fornire al PLIE Ensemble pour l'Emploi un parere informato su queste difficoltà e di formulare raccomandazioni per il follow-up. Attraverso contatti regolari tra il SAEI e l'orientamento, la raccomandazione finale apparirà come una logica prosecuzione dei lavori avviati. Il follow-up all'interno del SAEI riunisce diverse dimensioni che si uniscono a sostegno talvolta cronologico ma soprattutto logico: **1\. Una dimensione accogliente e di ascolto:** L'ascolto professionale permette sia di cogliere i problemi di una situazione sia di aprire uno spazio dove le difficoltà possono essere formulate soggettivamente e quindi risituare alle persone un luogo attivo in ciò che accade loro. **2\. Una dimensione di analisi dei temi:** Il team multidisciplinare del SAEI può fornire un parere informato sulle difficoltà di una situazione derivante dalla loro esperienza, competenza e rapporto tra la persona e il team SAEI al fine di formulare una scommessa razionale sulla pertinenza del supporto (sia che si svolga o meno un file MDPH, lavori in ambiente ordinario o protetto, difficoltà superate o meno, prevalenza della dimensione medica o non medica ecc.). **3\. Una dimensione di elaborazione del progetto di accompagnamento:** Attraverso il lavoro soggettivo può emergere un nuovo desiderio di costituire la base di un progetto di integrazione occupazionale e sociale tenendo conto dei fattori oggettivi delle difficoltà, dei fattori soggettivi e dei diritti degli individui. **4\. Una dimensione di sostegno per l'attuazione del progetto di accompagnamento ponendo le basi:** Attraverso la sollecitazione di reti di partner di integrazione e cura, inizia a raccogliere le basi necessarie e adattato all'attuazione del progetto e/o a un follow-up stabile e pertinente. **5\. Una dimensione di follow-up accompagnata da una trasmissione e da raccomandazioni ai consulenti PLIE Insieme per l'occupazione:** Il SAEI invia ai riferimenti PLIE, con l'accordo delle persone, il lavoro svolto nell'ambito del suo monitoraggio, tramite tutti i contatti (e-mail o telefoni) di cui la situazione richiede. Al termine del follow-up, il SAEI ha fornito ai membri/referenti del PLIE le sue raccomandazioni sulla continuazione del sostegno, che fanno parte della logica continuità del lavoro svolto. Ciò può portare a riunioni sommarie con le varie parti interessate coinvolte nel follow-up. Il gruppo SAEI sta inoltre lavorando alla fine del follow-up con la persona in modo che il termine dell'azione non sia sperimentato come un "capo verso il basso" (abbandono) che potrebbe mettere in discussione la pertinenza del lavoro svolto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto es un mecanismo para acoger, escuchar y acompañar a los participantes del PLIE Ensemble pour l’Emploi y para quienes surge la cuestión de una discapacidad objetiva o subjetiva, reconocida o no, y constituye un freno para la integración profesional. El SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, de la asociación Iris- Messidor, tiene experiencia de los problemas que se encuentran en la intersección del campo de la salud y el campo de inserción. Al ofrecer un espacio acogedor y hablado adaptado a estos problemas, el SAEI permitirá a las personas orientadas abordar las dimensiones objetivas y subjetivas de sus dificultades y con ellas iniciar un trabajo que las tenga en cuenta. Por lo tanto, el SAEI podrá proporcionar al PLIE Ensemble pour l’Emploi un dictamen fundamentado sobre estas dificultades y formular recomendaciones para su seguimiento. A través de contactos regulares entre el SAEI y el orientador, la recomendación final aparecerá como una continuación lógica del trabajo iniciado. El seguimiento dentro del SAEI reúne varias dimensiones que se unen en apoyo a veces cronológicamente pero sobre todo lógicamente: **1\. Una dimensión acogedora y auditiva:** La escucha profesional permite tanto captar los problemas de una situación como abrir un espacio donde las dificultades pueden formularse subjetivamente y así reubicar a las personas un lugar activo en lo que les sucede. **2\. Una dimensión de análisis de las cuestiones:** El equipo multidisciplinario de la SAEI puede proporcionar una opinión informada sobre las dificultades de una situación derivada de su experiencia, experiencia y la relación entre la persona y el equipo SAEI con el fin de formular una apuesta racional sobre la pertinencia del apoyo (ya se lleve a cabo o no un archivo MDPH, trabajo en un entorno ordinario o protegido, dificultades superadas o no, prevalencia de la dimensión médica o no médica, etc.). **3\. Una dimensión de elaboración del proyecto de acompañamiento:** A través del trabajo subjetivo puede surgir un nuevo deseo de formar la base de un proyecto de integración profesional y social teniendo en cuenta los factores objetivos de las dificultades, los factores subjetivos y los derechos de las personas. **4\. Una dimensión de apoyo a la ejecución del proyecto de acompañamiento mediante el establecimiento de las bases:** A través de la convocatoria de redes de socios de integración y atención, empezar a reunir las bases necesarias y adaptadas a la ejecución del proyecto o al seguimiento estable y pertinente. **5\. Una dimensión de seguimiento acompañada de una transmisión y recomendaciones a los asesores PLIE Juntos por el empleo:** La SAEI envía a las Referencias PLIE, con el acuerdo de las personas, el trabajo realizado en el marco de su seguimiento, mediante tantos contactos (correos o teléfonos) como sea necesario para la situación. Al final del seguimiento, el SAEI presentó a los miembros/referentes de PLIE sus recomendaciones sobre la continuación del apoyo, que forman parte de la continuidad lógica del trabajo realizado. Esto puede dar lugar a reuniones resumidas con las distintas partes interesadas que participan en el seguimiento. El equipo de la SAEI también está trabajando en el final del seguimiento con la persona para que el término de la acción no se experimente como un «abajo» (abandonamiento) que pueda cuestionar la relevancia del trabajo realizado. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto es un mecanismo para acoger, escuchar y acompañar a los participantes del PLIE Ensemble pour l’Emploi y para quienes surge la cuestión de una discapacidad objetiva o subjetiva, reconocida o no, y constituye un freno para la integración profesional. El SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, de la asociación Iris- Messidor, tiene experiencia de los problemas que se encuentran en la intersección del campo de la salud y el campo de inserción. Al ofrecer un espacio acogedor y hablado adaptado a estos problemas, el SAEI permitirá a las personas orientadas abordar las dimensiones objetivas y subjetivas de sus dificultades y con ellas iniciar un trabajo que las tenga en cuenta. Por lo tanto, el SAEI podrá proporcionar al PLIE Ensemble pour l’Emploi un dictamen fundamentado sobre estas dificultades y formular recomendaciones para su seguimiento. A través de contactos regulares entre el SAEI y el orientador, la recomendación final aparecerá como una continuación lógica del trabajo iniciado. El seguimiento dentro del SAEI reúne varias dimensiones que se unen en apoyo a veces cronológicamente pero sobre todo lógicamente: **1\. Una dimensión acogedora y auditiva:** La escucha profesional permite tanto captar los problemas de una situación como abrir un espacio donde las dificultades pueden formularse subjetivamente y así reubicar a las personas un lugar activo en lo que les sucede. **2\. Una dimensión de análisis de las cuestiones:** El equipo multidisciplinario de la SAEI puede proporcionar una opinión informada sobre las dificultades de una situación derivada de su experiencia, experiencia y la relación entre la persona y el equipo SAEI con el fin de formular una apuesta racional sobre la pertinencia del apoyo (ya se lleve a cabo o no un archivo MDPH, trabajo en un entorno ordinario o protegido, dificultades superadas o no, prevalencia de la dimensión médica o no médica, etc.). **3\. Una dimensión de elaboración del proyecto de acompañamiento:** A través del trabajo subjetivo puede surgir un nuevo deseo de formar la base de un proyecto de integración profesional y social teniendo en cuenta los factores objetivos de las dificultades, los factores subjetivos y los derechos de las personas. **4\. Una dimensión de apoyo a la ejecución del proyecto de acompañamiento mediante el establecimiento de las bases:** A través de la convocatoria de redes de socios de integración y atención, empezar a reunir las bases necesarias y adaptadas a la ejecución del proyecto o al seguimiento estable y pertinente. **5\. Una dimensión de seguimiento acompañada de una transmisión y recomendaciones a los asesores PLIE Juntos por el empleo:** La SAEI envía a las Referencias PLIE, con el acuerdo de las personas, el trabajo realizado en el marco de su seguimiento, mediante tantos contactos (correos o teléfonos) como sea necesario para la situación. Al final del seguimiento, el SAEI presentó a los miembros/referentes de PLIE sus recomendaciones sobre la continuación del apoyo, que forman parte de la continuidad lógica del trabajo realizado. Esto puede dar lugar a reuniones resumidas con las distintas partes interesadas que participan en el seguimiento. El equipo de la SAEI también está trabajando en el final del seguimiento con la persona para que el término de la acción no se experimente como un «abajo» (abandonamiento) que pueda cuestionar la relevancia del trabajo realizado. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto es un mecanismo para acoger, escuchar y acompañar a los participantes del PLIE Ensemble pour l’Emploi y para quienes surge la cuestión de una discapacidad objetiva o subjetiva, reconocida o no, y constituye un freno para la integración profesional. El SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, de la asociación Iris- Messidor, tiene experiencia de los problemas que se encuentran en la intersección del campo de la salud y el campo de inserción. Al ofrecer un espacio acogedor y hablado adaptado a estos problemas, el SAEI permitirá a las personas orientadas abordar las dimensiones objetivas y subjetivas de sus dificultades y con ellas iniciar un trabajo que las tenga en cuenta. Por lo tanto, el SAEI podrá proporcionar al PLIE Ensemble pour l’Emploi un dictamen fundamentado sobre estas dificultades y formular recomendaciones para su seguimiento. A través de contactos regulares entre el SAEI y el orientador, la recomendación final aparecerá como una continuación lógica del trabajo iniciado. El seguimiento dentro del SAEI reúne varias dimensiones que se unen en apoyo a veces cronológicamente pero sobre todo lógicamente: **1\. Una dimensión acogedora y auditiva:** La escucha profesional permite tanto captar los problemas de una situación como abrir un espacio donde las dificultades pueden formularse subjetivamente y así reubicar a las personas un lugar activo en lo que les sucede. **2\. Una dimensión de análisis de las cuestiones:** El equipo multidisciplinario de la SAEI puede proporcionar una opinión informada sobre las dificultades de una situación derivada de su experiencia, experiencia y la relación entre la persona y el equipo SAEI con el fin de formular una apuesta racional sobre la pertinencia del apoyo (ya se lleve a cabo o no un archivo MDPH, trabajo en un entorno ordinario o protegido, dificultades superadas o no, prevalencia de la dimensión médica o no médica, etc.). **3\. Una dimensión de elaboración del proyecto de acompañamiento:** A través del trabajo subjetivo puede surgir un nuevo deseo de formar la base de un proyecto de integración profesional y social teniendo en cuenta los factores objetivos de las dificultades, los factores subjetivos y los derechos de las personas. **4\. Una dimensión de apoyo a la ejecución del proyecto de acompañamiento mediante el establecimiento de las bases:** A través de la convocatoria de redes de socios de integración y atención, empezar a reunir las bases necesarias y adaptadas a la ejecución del proyecto o al seguimiento estable y pertinente. **5\. Una dimensión de seguimiento acompañada de una transmisión y recomendaciones a los asesores PLIE Juntos por el empleo:** La SAEI envía a las Referencias PLIE, con el acuerdo de las personas, el trabajo realizado en el marco de su seguimiento, mediante tantos contactos (correos o teléfonos) como sea necesario para la situación. Al final del seguimiento, el SAEI presentó a los miembros/referentes de PLIE sus recomendaciones sobre la continuación del apoyo, que forman parte de la continuidad lógica del trabajo realizado. Esto puede dar lugar a reuniones resumidas con las distintas partes interesadas que participan en el seguimiento. El equipo de la SAEI también está trabajando en el final del seguimiento con la persona para que el término de la acción no se experimente como un «abajo» (abandonamiento) que pueda cuestionar la relevancia del trabajo realizado. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt on mehhanism PLIE Ensemble pour l’Emploi osalejate vastuvõtmiseks, kuulamiseks ja saatmiseks ning kelle puhul kerkib esile objektiivse või subjektiivse puude küsimus, olenemata sellest, kas see on tunnustatud või mitte, ning mis pidurdab kutsealast integratsiooni. Ühenduse Iris-Messidor SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, omab kogemusi tervisevaldkonna ja sisestamise valdkonna ristumiskohas. Pakkudes neile probleemidele kohandatud tervitus- ja kõneruumi, võimaldab SAEI orienteeritud inimestel läheneda oma raskuste objektiivsetele ja subjektiivsetele mõõtmetele ning alustada tööd, mis võtab neid arvesse. Seetõttu saab SAEI esitada PLIE Ensemble pour l’Emploi’le nende raskuste kohta põhjendatud arvamuse ja anda soovitusi järelmeetmete võtmiseks. SAEI ja suunaja vaheliste korrapäraste kontaktide kaudu näib lõplik soovitus olevat alustatud töö loogiline jätk. SAEI raames võetavad järelmeetmed koondavad mitmeid mõõtmeid, mis tulevad kokku mõnikord kronoloogiliselt, kuid eelkõige loogiliselt: **1\. Tervitus- ja kuulamismõõde:** Professionaalne kuulamine võimaldab mõista nii olukorra probleeme kui ka avada ruumi, kus raskusi saab subjektiivselt sõnastada ja seega inimestele uuesti aktiivseks kohaks, mis nendega juhtub. **2\. Küsimuste analüüsi mõõde:** SAEI multidistsiplinaarne meeskond võib esitada põhjendatud arvamuse olukorra raskuste kohta, mis tulenevad nende kogemustest, teadmistest ning isiku ja SAEI meeskonna vahelistest suhetest, et sõnastada ratsionaalne panus toetuse asjakohasuse kohta (kas koostatakse MDPH toimik või mitte, töö tavalises või kaitstud keskkonnas, raskuste ületamine või mitte, meditsiinilise või mittemeditsiinilise mõõtme levimus jne). **3\. Kaasneva projekti väljatöötamise mõõde:** subjektiivse töö kaudu võib tekkida uus soov luua alus tööalase ja sotsiaalse integratsiooni projektile, võttes arvesse raskuste objektiivseid tegureid, subjektiivseid tegureid ja üksikisikute õigusi. **4\. Toetuse mõõde kaasneva projekti elluviimiseks, pannes aluse:** Integratsiooni- ja hoolduspartnerite võrgustike pakkumise kaudu alustage vajalike aluste kogumist ja kohandamist vastavalt projekti elluviimisele ja/või stabiilsetele ja asjakohastele järelmeetmetele. **5\. Järelmeetmete mõõde, millele on lisatud teabe edastamine ja soovitused PLIE nõustajatele ühiselt tööhõive valdkonnas** SAEI saadab PLIE-le isikute nõusolekul järelevalve raames tehtud töö nii paljude kontaktide (kirjad või telefonid) kaudu, kui olukord seda nõuab. Järelmeetmete lõpus esitas SAEI PLIE liikmetele/viitab oma soovitused toetuse jätkamise kohta, mis on osa tehtud töö loogilisest järjepidevusest. See võib viia kokkuvõtlike kohtumisteni eri sidusrühmadega, kes on kaasatud järelmeetmetesse. SAEI meeskond töötab koos isikuga ka järelmeetmete lõpetamise nimel, et meetme kestus ei oleks „juhtiv“ (loobumine), mis võiks seada kahtluse alla tehtud töö asjakohasuse. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on mehhanism PLIE Ensemble pour l’Emploi osalejate vastuvõtmiseks, kuulamiseks ja saatmiseks ning kelle puhul kerkib esile objektiivse või subjektiivse puude küsimus, olenemata sellest, kas see on tunnustatud või mitte, ning mis pidurdab kutsealast integratsiooni. Ühenduse Iris-Messidor SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, omab kogemusi tervisevaldkonna ja sisestamise valdkonna ristumiskohas. Pakkudes neile probleemidele kohandatud tervitus- ja kõneruumi, võimaldab SAEI orienteeritud inimestel läheneda oma raskuste objektiivsetele ja subjektiivsetele mõõtmetele ning alustada tööd, mis võtab neid arvesse. Seetõttu saab SAEI esitada PLIE Ensemble pour l’Emploi’le nende raskuste kohta põhjendatud arvamuse ja anda soovitusi järelmeetmete võtmiseks. SAEI ja suunaja vaheliste korrapäraste kontaktide kaudu näib lõplik soovitus olevat alustatud töö loogiline jätk. SAEI raames võetavad järelmeetmed koondavad mitmeid mõõtmeid, mis tulevad kokku mõnikord kronoloogiliselt, kuid eelkõige loogiliselt: **1\. Tervitus- ja kuulamismõõde:** Professionaalne kuulamine võimaldab mõista nii olukorra probleeme kui ka avada ruumi, kus raskusi saab subjektiivselt sõnastada ja seega inimestele uuesti aktiivseks kohaks, mis nendega juhtub. **2\. Küsimuste analüüsi mõõde:** SAEI multidistsiplinaarne meeskond võib esitada põhjendatud arvamuse olukorra raskuste kohta, mis tulenevad nende kogemustest, teadmistest ning isiku ja SAEI meeskonna vahelistest suhetest, et sõnastada ratsionaalne panus toetuse asjakohasuse kohta (kas koostatakse MDPH toimik või mitte, töö tavalises või kaitstud keskkonnas, raskuste ületamine või mitte, meditsiinilise või mittemeditsiinilise mõõtme levimus jne). **3\. Kaasneva projekti väljatöötamise mõõde:** subjektiivse töö kaudu võib tekkida uus soov luua alus tööalase ja sotsiaalse integratsiooni projektile, võttes arvesse raskuste objektiivseid tegureid, subjektiivseid tegureid ja üksikisikute õigusi. **4\. Toetuse mõõde kaasneva projekti elluviimiseks, pannes aluse:** Integratsiooni- ja hoolduspartnerite võrgustike pakkumise kaudu alustage vajalike aluste kogumist ja kohandamist vastavalt projekti elluviimisele ja/või stabiilsetele ja asjakohastele järelmeetmetele. **5\. Järelmeetmete mõõde, millele on lisatud teabe edastamine ja soovitused PLIE nõustajatele ühiselt tööhõive valdkonnas** SAEI saadab PLIE-le isikute nõusolekul järelevalve raames tehtud töö nii paljude kontaktide (kirjad või telefonid) kaudu, kui olukord seda nõuab. Järelmeetmete lõpus esitas SAEI PLIE liikmetele/viitab oma soovitused toetuse jätkamise kohta, mis on osa tehtud töö loogilisest järjepidevusest. See võib viia kokkuvõtlike kohtumisteni eri sidusrühmadega, kes on kaasatud järelmeetmetesse. SAEI meeskond töötab koos isikuga ka järelmeetmete lõpetamise nimel, et meetme kestus ei oleks „juhtiv“ (loobumine), mis võiks seada kahtluse alla tehtud töö asjakohasuse. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt on mehhanism PLIE Ensemble pour l’Emploi osalejate vastuvõtmiseks, kuulamiseks ja saatmiseks ning kelle puhul kerkib esile objektiivse või subjektiivse puude küsimus, olenemata sellest, kas see on tunnustatud või mitte, ning mis pidurdab kutsealast integratsiooni. Ühenduse Iris-Messidor SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, omab kogemusi tervisevaldkonna ja sisestamise valdkonna ristumiskohas. Pakkudes neile probleemidele kohandatud tervitus- ja kõneruumi, võimaldab SAEI orienteeritud inimestel läheneda oma raskuste objektiivsetele ja subjektiivsetele mõõtmetele ning alustada tööd, mis võtab neid arvesse. Seetõttu saab SAEI esitada PLIE Ensemble pour l’Emploi’le nende raskuste kohta põhjendatud arvamuse ja anda soovitusi järelmeetmete võtmiseks. SAEI ja suunaja vaheliste korrapäraste kontaktide kaudu näib lõplik soovitus olevat alustatud töö loogiline jätk. SAEI raames võetavad järelmeetmed koondavad mitmeid mõõtmeid, mis tulevad kokku mõnikord kronoloogiliselt, kuid eelkõige loogiliselt: **1\. Tervitus- ja kuulamismõõde:** Professionaalne kuulamine võimaldab mõista nii olukorra probleeme kui ka avada ruumi, kus raskusi saab subjektiivselt sõnastada ja seega inimestele uuesti aktiivseks kohaks, mis nendega juhtub. **2\. Küsimuste analüüsi mõõde:** SAEI multidistsiplinaarne meeskond võib esitada põhjendatud arvamuse olukorra raskuste kohta, mis tulenevad nende kogemustest, teadmistest ning isiku ja SAEI meeskonna vahelistest suhetest, et sõnastada ratsionaalne panus toetuse asjakohasuse kohta (kas koostatakse MDPH toimik või mitte, töö tavalises või kaitstud keskkonnas, raskuste ületamine või mitte, meditsiinilise või mittemeditsiinilise mõõtme levimus jne). **3\. Kaasneva projekti väljatöötamise mõõde:** subjektiivse töö kaudu võib tekkida uus soov luua alus tööalase ja sotsiaalse integratsiooni projektile, võttes arvesse raskuste objektiivseid tegureid, subjektiivseid tegureid ja üksikisikute õigusi. **4\. Toetuse mõõde kaasneva projekti elluviimiseks, pannes aluse:** Integratsiooni- ja hoolduspartnerite võrgustike pakkumise kaudu alustage vajalike aluste kogumist ja kohandamist vastavalt projekti elluviimisele ja/või stabiilsetele ja asjakohastele järelmeetmetele. **5\. Järelmeetmete mõõde, millele on lisatud teabe edastamine ja soovitused PLIE nõustajatele ühiselt tööhõive valdkonnas** SAEI saadab PLIE-le isikute nõusolekul järelevalve raames tehtud töö nii paljude kontaktide (kirjad või telefonid) kaudu, kui olukord seda nõuab. Järelmeetmete lõpus esitas SAEI PLIE liikmetele/viitab oma soovitused toetuse jätkamise kohta, mis on osa tehtud töö loogilisest järjepidevusest. See võib viia kokkuvõtlike kohtumisteni eri sidusrühmadega, kes on kaasatud järelmeetmetesse. SAEI meeskond töötab koos isikuga ka järelmeetmete lõpetamise nimel, et meetme kestus ei oleks „juhtiv“ (loobumine), mis võiks seada kahtluse alla tehtud töö asjakohasuse. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektas – tai „PLIE Ensemble pour l’Emploi“ dalyvių priėmimo, klausymo ir lydinčiųjų dalyvių, kuriems kyla klausimas dėl objektyvios ar subjektyvios negalios, nepaisant to, ar ji pripažįstama, ar ne, ir kuris yra profesinės integracijos stabdys, mechanizmas. Iris- Messidor asociacijos SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion turi patirties dėl sveikatos srities sankirtos ir įterpimo srities problemų. Siūlydama šioms problemoms pritaikytą sveikinimo ir kalbėjimo erdvę, SAEI sudarys sąlygas orientuotiems žmonėms prisitaikyti prie objektyvių ir subjektyvių sunkumų aspektų ir kartu su jais pradėti darbą, į kurį būtų atsižvelgta. Todėl SAEI galės pateikti PLIE Ensemble pour l’Emploi pagrįstą nuomonę apie šiuos sunkumus ir pateikti rekomendacijas dėl tolesnių veiksmų. Reguliariai palaikant SAEI ir orientatoriaus ryšius, galutinė rekomendacija bus logiška pradėto darbo tęsinys. Tolesni veiksmai pagal SAEI apima keletą aspektų, kurie kartais chronologiškai, bet visų pirma logiškai palaiko paramą: **1\. Svetingumo ir klausymo dimensija:** Profesionalus klausymas leidžia suvokti situacijos problemas ir atverti erdvę, kurioje sunkumai gali būti suformuluoti subjektyviai ir tokiu būdu žmonėms iš naujo įsitvirtinti aktyvioje vietoje, kas jiems atsitinka. **2\. Klausimų analizės aspektas:** Įvairių sričių SAEI grupė gali pateikti pagrįstą nuomonę apie sunkumus, susijusius su situacija, kylančia iš jos patirties, kompetencijos ir asmens bei SAEI komandos santykių, kad suformuluotų racionalų statymą dėl paramos svarbos (nepriklausomai nuo to, ar MDPH byla yra vykdoma, ar ne, darbas įprastoje ar saugomoje aplinkoje, įveikti sunkumai ar ne, medicininės ar nemedicininės dimensijos paplitimas ir kt.). **3\. Lydimojo projekto rengimo aspektas:** Per subjektyvų darbą gali atsirasti naujas noras suformuoti profesinės ir socialinės integracijos projekto pagrindą, atsižvelgiant į objektyvius sunkumų veiksnius, subjektyvius veiksnius ir asmenų teises. **4\. Paramos lydimojo projekto įgyvendinimui paklojant pamatus aspektas:** Užsisakant integracijos ir priežiūros partnerių tinklus, pradėti rinkti reikiamus pagrindus ir pritaikyti prie projekto įgyvendinimo ir (arba) stabilios bei tinkamos tolesnės veiklos. **5\. Tolesnių veiksmų aspektas, prie kurio pridedamas pranešimas ir rekomendacijos PLIE patarėjams užimtumo klausimais:** SAEI, sutikus su asmenimis, siunčia PLIE nuorodas apie darbą, atliktą vykdant stebėseną, kiek reikia ryšiams (laiškams arba telefonams) palaikyti. Pasibaigus tolesniems veiksmams, SAEI pateikė PLIE nariams ir (arba) užsakovams savo rekomendacijas dėl paramos tęsimo, kurios yra loginio atlikto darbo tęstinumo dalis. Dėl to gali būti rengiami apibendrinti susitikimai su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais, dalyvaujančiais tolesnėje veikloje. SAEI grupė taip pat dirba dėl tolesnių veiksmų su asmeniu pabaigos, kad veiksmo terminas nebūtų „pagrindinis“ (atsisakymas), kuris galėtų kelti abejonių dėl atlikto darbo aktualumo. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas – tai „PLIE Ensemble pour l’Emploi“ dalyvių priėmimo, klausymo ir lydinčiųjų dalyvių, kuriems kyla klausimas dėl objektyvios ar subjektyvios negalios, nepaisant to, ar ji pripažįstama, ar ne, ir kuris yra profesinės integracijos stabdys, mechanizmas. Iris- Messidor asociacijos SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion turi patirties dėl sveikatos srities sankirtos ir įterpimo srities problemų. Siūlydama šioms problemoms pritaikytą sveikinimo ir kalbėjimo erdvę, SAEI sudarys sąlygas orientuotiems žmonėms prisitaikyti prie objektyvių ir subjektyvių sunkumų aspektų ir kartu su jais pradėti darbą, į kurį būtų atsižvelgta. Todėl SAEI galės pateikti PLIE Ensemble pour l’Emploi pagrįstą nuomonę apie šiuos sunkumus ir pateikti rekomendacijas dėl tolesnių veiksmų. Reguliariai palaikant SAEI ir orientatoriaus ryšius, galutinė rekomendacija bus logiška pradėto darbo tęsinys. Tolesni veiksmai pagal SAEI apima keletą aspektų, kurie kartais chronologiškai, bet visų pirma logiškai palaiko paramą: **1\. Svetingumo ir klausymo dimensija:** Profesionalus klausymas leidžia suvokti situacijos problemas ir atverti erdvę, kurioje sunkumai gali būti suformuluoti subjektyviai ir tokiu būdu žmonėms iš naujo įsitvirtinti aktyvioje vietoje, kas jiems atsitinka. **2\. Klausimų analizės aspektas:** Įvairių sričių SAEI grupė gali pateikti pagrįstą nuomonę apie sunkumus, susijusius su situacija, kylančia iš jos patirties, kompetencijos ir asmens bei SAEI komandos santykių, kad suformuluotų racionalų statymą dėl paramos svarbos (nepriklausomai nuo to, ar MDPH byla yra vykdoma, ar ne, darbas įprastoje ar saugomoje aplinkoje, įveikti sunkumai ar ne, medicininės ar nemedicininės dimensijos paplitimas ir kt.). **3\. Lydimojo projekto rengimo aspektas:** Per subjektyvų darbą gali atsirasti naujas noras suformuoti profesinės ir socialinės integracijos projekto pagrindą, atsižvelgiant į objektyvius sunkumų veiksnius, subjektyvius veiksnius ir asmenų teises. **4\. Paramos lydimojo projekto įgyvendinimui paklojant pamatus aspektas:** Užsisakant integracijos ir priežiūros partnerių tinklus, pradėti rinkti reikiamus pagrindus ir pritaikyti prie projekto įgyvendinimo ir (arba) stabilios bei tinkamos tolesnės veiklos. **5\. Tolesnių veiksmų aspektas, prie kurio pridedamas pranešimas ir rekomendacijos PLIE patarėjams užimtumo klausimais:** SAEI, sutikus su asmenimis, siunčia PLIE nuorodas apie darbą, atliktą vykdant stebėseną, kiek reikia ryšiams (laiškams arba telefonams) palaikyti. Pasibaigus tolesniems veiksmams, SAEI pateikė PLIE nariams ir (arba) užsakovams savo rekomendacijas dėl paramos tęsimo, kurios yra loginio atlikto darbo tęstinumo dalis. Dėl to gali būti rengiami apibendrinti susitikimai su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais, dalyvaujančiais tolesnėje veikloje. SAEI grupė taip pat dirba dėl tolesnių veiksmų su asmeniu pabaigos, kad veiksmo terminas nebūtų „pagrindinis“ (atsisakymas), kuris galėtų kelti abejonių dėl atlikto darbo aktualumo. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektas – tai „PLIE Ensemble pour l’Emploi“ dalyvių priėmimo, klausymo ir lydinčiųjų dalyvių, kuriems kyla klausimas dėl objektyvios ar subjektyvios negalios, nepaisant to, ar ji pripažįstama, ar ne, ir kuris yra profesinės integracijos stabdys, mechanizmas. Iris- Messidor asociacijos SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion turi patirties dėl sveikatos srities sankirtos ir įterpimo srities problemų. Siūlydama šioms problemoms pritaikytą sveikinimo ir kalbėjimo erdvę, SAEI sudarys sąlygas orientuotiems žmonėms prisitaikyti prie objektyvių ir subjektyvių sunkumų aspektų ir kartu su jais pradėti darbą, į kurį būtų atsižvelgta. Todėl SAEI galės pateikti PLIE Ensemble pour l’Emploi pagrįstą nuomonę apie šiuos sunkumus ir pateikti rekomendacijas dėl tolesnių veiksmų. Reguliariai palaikant SAEI ir orientatoriaus ryšius, galutinė rekomendacija bus logiška pradėto darbo tęsinys. Tolesni veiksmai pagal SAEI apima keletą aspektų, kurie kartais chronologiškai, bet visų pirma logiškai palaiko paramą: **1\. Svetingumo ir klausymo dimensija:** Profesionalus klausymas leidžia suvokti situacijos problemas ir atverti erdvę, kurioje sunkumai gali būti suformuluoti subjektyviai ir tokiu būdu žmonėms iš naujo įsitvirtinti aktyvioje vietoje, kas jiems atsitinka. **2\. Klausimų analizės aspektas:** Įvairių sričių SAEI grupė gali pateikti pagrįstą nuomonę apie sunkumus, susijusius su situacija, kylančia iš jos patirties, kompetencijos ir asmens bei SAEI komandos santykių, kad suformuluotų racionalų statymą dėl paramos svarbos (nepriklausomai nuo to, ar MDPH byla yra vykdoma, ar ne, darbas įprastoje ar saugomoje aplinkoje, įveikti sunkumai ar ne, medicininės ar nemedicininės dimensijos paplitimas ir kt.). **3\. Lydimojo projekto rengimo aspektas:** Per subjektyvų darbą gali atsirasti naujas noras suformuoti profesinės ir socialinės integracijos projekto pagrindą, atsižvelgiant į objektyvius sunkumų veiksnius, subjektyvius veiksnius ir asmenų teises. **4\. Paramos lydimojo projekto įgyvendinimui paklojant pamatus aspektas:** Užsisakant integracijos ir priežiūros partnerių tinklus, pradėti rinkti reikiamus pagrindus ir pritaikyti prie projekto įgyvendinimo ir (arba) stabilios bei tinkamos tolesnės veiklos. **5\. Tolesnių veiksmų aspektas, prie kurio pridedamas pranešimas ir rekomendacijos PLIE patarėjams užimtumo klausimais:** SAEI, sutikus su asmenimis, siunčia PLIE nuorodas apie darbą, atliktą vykdant stebėseną, kiek reikia ryšiams (laiškams arba telefonams) palaikyti. Pasibaigus tolesniems veiksmams, SAEI pateikė PLIE nariams ir (arba) užsakovams savo rekomendacijas dėl paramos tęsimo, kurios yra loginio atlikto darbo tęstinumo dalis. Dėl to gali būti rengiami apibendrinti susitikimai su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais, dalyvaujančiais tolesnėje veikloje. SAEI grupė taip pat dirba dėl tolesnių veiksmų su asmeniu pabaigos, kad veiksmo terminas nebūtų „pagrindinis“ (atsisakymas), kuris galėtų kelti abejonių dėl atlikto darbo aktualumo. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je mehanizam za doček, slušanje i praćenje sudionika PLIE Ensemble pour l’Emploi i za koje se postavlja pitanje objektivnog ili subjektivnog invaliditeta, bez obzira na to jesu li prepoznati ili ne, i koči se kao potpora strukovnoj integraciji. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, udruge Iris-Messidor ima iskustva u problemima koji se nalaze na raskrižju zdravstvenog polja i polja umetanja. Nudeći prostor za dobrodošlicu i govor prilagođen tim problemima, SAEI će omogućiti usmjerenim osobama da pristupe objektivnim i subjektivnim dimenzijama svojih poteškoća i da s njima počnu raditi, što će ih uzeti u obzir. Stoga će SAEI moći Ensembleu PLIE pour l’Emploi dati informirano mišljenje o tim poteškoćama i dati preporuke za daljnje postupanje. Zahvaljujući redovitim kontaktima između SAEI-ja i orijentatora konačna preporuka bit će logičan nastavak započetog rada. Praćenje u okviru SAEI-ja objedinjuje nekoliko dimenzija koje se spajaju u potporu ponekad kronološki, ali prije svega logično: **1\. Dimenzija dobrodošlice i slušanja:** Profesionalno slušanje omogućuje razumijevanje problema situacije i otvaranje prostora u kojem se poteškoće mogu subjektivno formulirati i time ponovno smjestiti ljudima na aktivno mjesto u onome što im se događa. **2\. Dimenzija analize pitanja:** Višedisciplinarni tim SAEI-ja može dati informirano mišljenje o poteškoćama situacije koje proizlaze iz njihova iskustva, stručnosti i odnosa između osobe i tima SAEI-ja kako bi se formulirao racionalan ulog na relevantnost potpore (bez obzira na to provodi li se MDPH datoteka ili ne, rad u običnom ili zaštićenom okruženju, poteškoće koje se prevladaju ili ne, raširenost medicinske ili nemedicinske dimenzije itd.). **3\. Dimenzija izrade pratećeg projekta:** Pomoću subjektivnog rada može se pojaviti nova želja da se formira temelj projekta profesionalne i socijalne integracije uzimajući u obzir objektivne čimbenike poteškoća, subjektivne čimbenike i prava pojedinaca. **4\. Dimenzija potpore provedbi pratećeg projekta postavljanjem temelja:** Pokretanjem mreža partnera za integraciju i skrb, početi prikupljati potrebne temelje i prilagoditi provedbi projekta i/ili stabilnom i relevantnom praćenju. **5\. Dimenzija praćenja popraćena prosljeđivanjem i preporukama savjetnicima PLIE-a Zajedno za zapošljavanje:** SAEI šalje, uz suglasnost osoba, rad obavljen u okviru njegova praćenja s pomoću onoliko kontakata (pošta ili telefona) koliko to situacija zahtijeva. Na kraju daljnjih mjera, SAEI je članovima PLIE-a/upućuje svoje preporuke o nastavku potpore, koje su dio logičkog kontinuiteta obavljenog rada. To može dovesti do sažetih sastanaka s različitim dionicima uključenima u daljnje postupanje. Tim SAEI-ja također radi na kraju daljnjeg postupanja s osobom kako se trajanje djelovanja ne bi doživjelo kao „vodeće” (napuštanje) koje bi moglo dovesti u pitanje relevantnost obavljenog posla. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je mehanizam za doček, slušanje i praćenje sudionika PLIE Ensemble pour l’Emploi i za koje se postavlja pitanje objektivnog ili subjektivnog invaliditeta, bez obzira na to jesu li prepoznati ili ne, i koči se kao potpora strukovnoj integraciji. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, udruge Iris-Messidor ima iskustva u problemima koji se nalaze na raskrižju zdravstvenog polja i polja umetanja. Nudeći prostor za dobrodošlicu i govor prilagođen tim problemima, SAEI će omogućiti usmjerenim osobama da pristupe objektivnim i subjektivnim dimenzijama svojih poteškoća i da s njima počnu raditi, što će ih uzeti u obzir. Stoga će SAEI moći Ensembleu PLIE pour l’Emploi dati informirano mišljenje o tim poteškoćama i dati preporuke za daljnje postupanje. Zahvaljujući redovitim kontaktima između SAEI-ja i orijentatora konačna preporuka bit će logičan nastavak započetog rada. Praćenje u okviru SAEI-ja objedinjuje nekoliko dimenzija koje se spajaju u potporu ponekad kronološki, ali prije svega logično: **1\. Dimenzija dobrodošlice i slušanja:** Profesionalno slušanje omogućuje razumijevanje problema situacije i otvaranje prostora u kojem se poteškoće mogu subjektivno formulirati i time ponovno smjestiti ljudima na aktivno mjesto u onome što im se događa. **2\. Dimenzija analize pitanja:** Višedisciplinarni tim SAEI-ja može dati informirano mišljenje o poteškoćama situacije koje proizlaze iz njihova iskustva, stručnosti i odnosa između osobe i tima SAEI-ja kako bi se formulirao racionalan ulog na relevantnost potpore (bez obzira na to provodi li se MDPH datoteka ili ne, rad u običnom ili zaštićenom okruženju, poteškoće koje se prevladaju ili ne, raširenost medicinske ili nemedicinske dimenzije itd.). **3\. Dimenzija izrade pratećeg projekta:** Pomoću subjektivnog rada može se pojaviti nova želja da se formira temelj projekta profesionalne i socijalne integracije uzimajući u obzir objektivne čimbenike poteškoća, subjektivne čimbenike i prava pojedinaca. **4\. Dimenzija potpore provedbi pratećeg projekta postavljanjem temelja:** Pokretanjem mreža partnera za integraciju i skrb, početi prikupljati potrebne temelje i prilagoditi provedbi projekta i/ili stabilnom i relevantnom praćenju. **5\. Dimenzija praćenja popraćena prosljeđivanjem i preporukama savjetnicima PLIE-a Zajedno za zapošljavanje:** SAEI šalje, uz suglasnost osoba, rad obavljen u okviru njegova praćenja s pomoću onoliko kontakata (pošta ili telefona) koliko to situacija zahtijeva. Na kraju daljnjih mjera, SAEI je članovima PLIE-a/upućuje svoje preporuke o nastavku potpore, koje su dio logičkog kontinuiteta obavljenog rada. To može dovesti do sažetih sastanaka s različitim dionicima uključenima u daljnje postupanje. Tim SAEI-ja također radi na kraju daljnjeg postupanja s osobom kako se trajanje djelovanja ne bi doživjelo kao „vodeće” (napuštanje) koje bi moglo dovesti u pitanje relevantnost obavljenog posla. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je mehanizam za doček, slušanje i praćenje sudionika PLIE Ensemble pour l’Emploi i za koje se postavlja pitanje objektivnog ili subjektivnog invaliditeta, bez obzira na to jesu li prepoznati ili ne, i koči se kao potpora strukovnoj integraciji. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, udruge Iris-Messidor ima iskustva u problemima koji se nalaze na raskrižju zdravstvenog polja i polja umetanja. Nudeći prostor za dobrodošlicu i govor prilagođen tim problemima, SAEI će omogućiti usmjerenim osobama da pristupe objektivnim i subjektivnim dimenzijama svojih poteškoća i da s njima počnu raditi, što će ih uzeti u obzir. Stoga će SAEI moći Ensembleu PLIE pour l’Emploi dati informirano mišljenje o tim poteškoćama i dati preporuke za daljnje postupanje. Zahvaljujući redovitim kontaktima između SAEI-ja i orijentatora konačna preporuka bit će logičan nastavak započetog rada. Praćenje u okviru SAEI-ja objedinjuje nekoliko dimenzija koje se spajaju u potporu ponekad kronološki, ali prije svega logično: **1\. Dimenzija dobrodošlice i slušanja:** Profesionalno slušanje omogućuje razumijevanje problema situacije i otvaranje prostora u kojem se poteškoće mogu subjektivno formulirati i time ponovno smjestiti ljudima na aktivno mjesto u onome što im se događa. **2\. Dimenzija analize pitanja:** Višedisciplinarni tim SAEI-ja može dati informirano mišljenje o poteškoćama situacije koje proizlaze iz njihova iskustva, stručnosti i odnosa između osobe i tima SAEI-ja kako bi se formulirao racionalan ulog na relevantnost potpore (bez obzira na to provodi li se MDPH datoteka ili ne, rad u običnom ili zaštićenom okruženju, poteškoće koje se prevladaju ili ne, raširenost medicinske ili nemedicinske dimenzije itd.). **3\. Dimenzija izrade pratećeg projekta:** Pomoću subjektivnog rada može se pojaviti nova želja da se formira temelj projekta profesionalne i socijalne integracije uzimajući u obzir objektivne čimbenike poteškoća, subjektivne čimbenike i prava pojedinaca. **4\. Dimenzija potpore provedbi pratećeg projekta postavljanjem temelja:** Pokretanjem mreža partnera za integraciju i skrb, početi prikupljati potrebne temelje i prilagoditi provedbi projekta i/ili stabilnom i relevantnom praćenju. **5\. Dimenzija praćenja popraćena prosljeđivanjem i preporukama savjetnicima PLIE-a Zajedno za zapošljavanje:** SAEI šalje, uz suglasnost osoba, rad obavljen u okviru njegova praćenja s pomoću onoliko kontakata (pošta ili telefona) koliko to situacija zahtijeva. Na kraju daljnjih mjera, SAEI je članovima PLIE-a/upućuje svoje preporuke o nastavku potpore, koje su dio logičkog kontinuiteta obavljenog rada. To može dovesti do sažetih sastanaka s različitim dionicima uključenima u daljnje postupanje. Tim SAEI-ja također radi na kraju daljnjeg postupanja s osobom kako se trajanje djelovanja ne bi doživjelo kao „vodeće” (napuštanje) koje bi moglo dovesti u pitanje relevantnost obavljenog posla. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο είναι ένας μηχανισμός υποδοχής, ακρόασης και συνοδείας των συμμετεχόντων του PLIE Ensemble pour l’Emploi και για τους οποίους τίθεται ζήτημα αντικειμενικής ή υποκειμενικής αναπηρίας, αναγνωρισμένης ή μη, και αποτελεί τροχοπέδη για την υποστήριξη της επαγγελματικής ένταξης. Η SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, της ένωσης Iris- Messidor έχει εμπειρία από τα προβλήματα που βρίσκονται στη διασταύρωση του τομέα της υγείας και στον τομέα της εισαγωγής. Προσφέροντας έναν φιλόξενο και προφορικό χώρο προσαρμοσμένο στα προβλήματα αυτά, το ΣΑΕΙ θα επιτρέψει στους προσανατολισμένους ανθρώπους να προσεγγίσουν τις αντικειμενικές και υποκειμενικές διαστάσεις των δυσκολιών τους και μαζί τους να αρχίσουν εργασίες που θα τις λαμβάνουν υπόψη. Ως εκ τούτου, το SAEI θα είναι σε θέση να παράσχει στο σώμα PLIE pour l’Emploi τεκμηριωμένη γνώμη σχετικά με τις δυσκολίες αυτές και να διατυπώσει συστάσεις για τη συνέχεια που θα δοθεί. Μέσω τακτικών επαφών μεταξύ του SAEI και του προσανατολιστή, η τελική σύσταση θα εμφανίζεται ως λογική συνέχεια των εργασιών που έχουν αρχίσει. Η παρακολούθηση στο πλαίσιο του SAEI συγκεντρώνει διάφορες διαστάσεις που μερικές φορές συνδυάζονται χρονολογικά, αλλά πάνω απ’ όλα λογικά: **1\. Μια φιλόξενη και ακουστική διάσταση:** Η επαγγελματική ακρόαση επιτρέπει τόσο να αντιληφθούν τα προβλήματα μιας κατάστασης όσο και να ανοίξει ένα χώρο όπου οι δυσκολίες μπορούν να διατυπωθούν υποκειμενικά και έτσι να επανατοποθετήσουν στους ανθρώπους μια ενεργό θέση σε ό, τι τους συμβαίνει. **2\. Μια διάσταση ανάλυσης των θεμάτων:** Η διεπιστημονική ομάδα του Σ.Α.Ε. μπορεί να παράσχει τεκμηριωμένη γνώμη σχετικά με τις δυσκολίες μιας κατάστασης που απορρέει από την εμπειρία, την εμπειρογνωμοσύνη και τη σχέση μεταξύ του προσώπου και της ομάδας του SAEI, προκειμένου να διατυπώσει ένα λογικό στοίχημα σχετικά με τη συνάφεια της στήριξης (είτε εκτελείται αρχείο MDPH είτε όχι, εργασία σε συνηθισμένο ή προστατευόμενο περιβάλλον, δυσκολίες ξεπεραστεί ή όχι, επικράτηση της ιατρικής ή μη ιατρικής διάστασης κ.λπ.). **3\. Μια διάσταση εκπόνησης του συνοδευτικού σχεδίου:** Μέσα από υποκειμενική εργασία μπορεί να προκύψει μια νέα επιθυμία να δημιουργηθεί η βάση ενός σχεδίου επαγγελματικής και κοινωνικής ένταξης, λαμβάνοντας υπόψη τους αντικειμενικούς παράγοντες των δυσκολιών, τους υποκειμενικούς παράγοντες και τα δικαιώματα των ατόμων. **4\. Μια διάσταση στήριξης για την υλοποίηση του συνοδευτικού έργου θέτοντας τα θεμέλια:** Μέσω της προσέλκυσης δικτύων εταίρων ένταξης και φροντίδας, αρχίζουν να συγκεντρώνουν τις απαραίτητες βάσεις και προσαρμόζονται στην υλοποίηση του έργου και/ή στη σταθερή και σχετική παρακολούθηση. **5\. Μια διάσταση παρακολούθησης που συνοδεύεται από διαβίβαση και συστάσεις προς τους συμβούλους PLIE Μαζί για την Απασχόληση:** Το SAEI αποστέλλει στις αναφορές PLIE, με τη σύμφωνη γνώμη των προσώπων, το έργο που επιτελείται στο πλαίσιο της παρακολούθησής του, από όσες επαφές (ταχυδρομεία ή τηλέφωνα) απαιτεί η κατάσταση. Στο τέλος της παρακολούθησης, το SAEI υπέβαλε στα μέλη/παραπέμπει τις συστάσεις του σχετικά με τη συνέχιση της στήριξης, οι οποίες αποτελούν μέρος της λογικής συνέχειας των εργασιών που πραγματοποιήθηκαν. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε συνοπτικές συναντήσεις με τα διάφορα ενδιαφερόμενα μέρη που συμμετέχουν στη συνέχεια. Η ομάδα του SAEI εργάζεται επίσης για το τέλος της παρακολούθησης με το άτομο, έτσι ώστε η διάρκεια της δράσης να μην βιωθεί ως «πρωτοπορία» (εγκατάλειψη) που θα μπορούσε να αμφισβητήσει τη συνάφεια του έργου που επιτελέστηκε. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο είναι ένας μηχανισμός υποδοχής, ακρόασης και συνοδείας των συμμετεχόντων του PLIE Ensemble pour l’Emploi και για τους οποίους τίθεται ζήτημα αντικειμενικής ή υποκειμενικής αναπηρίας, αναγνωρισμένης ή μη, και αποτελεί τροχοπέδη για την υποστήριξη της επαγγελματικής ένταξης. Η SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, της ένωσης Iris- Messidor έχει εμπειρία από τα προβλήματα που βρίσκονται στη διασταύρωση του τομέα της υγείας και στον τομέα της εισαγωγής. Προσφέροντας έναν φιλόξενο και προφορικό χώρο προσαρμοσμένο στα προβλήματα αυτά, το ΣΑΕΙ θα επιτρέψει στους προσανατολισμένους ανθρώπους να προσεγγίσουν τις αντικειμενικές και υποκειμενικές διαστάσεις των δυσκολιών τους και μαζί τους να αρχίσουν εργασίες που θα τις λαμβάνουν υπόψη. Ως εκ τούτου, το SAEI θα είναι σε θέση να παράσχει στο σώμα PLIE pour l’Emploi τεκμηριωμένη γνώμη σχετικά με τις δυσκολίες αυτές και να διατυπώσει συστάσεις για τη συνέχεια που θα δοθεί. Μέσω τακτικών επαφών μεταξύ του SAEI και του προσανατολιστή, η τελική σύσταση θα εμφανίζεται ως λογική συνέχεια των εργασιών που έχουν αρχίσει. Η παρακολούθηση στο πλαίσιο του SAEI συγκεντρώνει διάφορες διαστάσεις που μερικές φορές συνδυάζονται χρονολογικά, αλλά πάνω απ’ όλα λογικά: **1\. Μια φιλόξενη και ακουστική διάσταση:** Η επαγγελματική ακρόαση επιτρέπει τόσο να αντιληφθούν τα προβλήματα μιας κατάστασης όσο και να ανοίξει ένα χώρο όπου οι δυσκολίες μπορούν να διατυπωθούν υποκειμενικά και έτσι να επανατοποθετήσουν στους ανθρώπους μια ενεργό θέση σε ό, τι τους συμβαίνει. **2\. Μια διάσταση ανάλυσης των θεμάτων:** Η διεπιστημονική ομάδα του Σ.Α.Ε. μπορεί να παράσχει τεκμηριωμένη γνώμη σχετικά με τις δυσκολίες μιας κατάστασης που απορρέει από την εμπειρία, την εμπειρογνωμοσύνη και τη σχέση μεταξύ του προσώπου και της ομάδας του SAEI, προκειμένου να διατυπώσει ένα λογικό στοίχημα σχετικά με τη συνάφεια της στήριξης (είτε εκτελείται αρχείο MDPH είτε όχι, εργασία σε συνηθισμένο ή προστατευόμενο περιβάλλον, δυσκολίες ξεπεραστεί ή όχι, επικράτηση της ιατρικής ή μη ιατρικής διάστασης κ.λπ.). **3\. Μια διάσταση εκπόνησης του συνοδευτικού σχεδίου:** Μέσα από υποκειμενική εργασία μπορεί να προκύψει μια νέα επιθυμία να δημιουργηθεί η βάση ενός σχεδίου επαγγελματικής και κοινωνικής ένταξης, λαμβάνοντας υπόψη τους αντικειμενικούς παράγοντες των δυσκολιών, τους υποκειμενικούς παράγοντες και τα δικαιώματα των ατόμων. **4\. Μια διάσταση στήριξης για την υλοποίηση του συνοδευτικού έργου θέτοντας τα θεμέλια:** Μέσω της προσέλκυσης δικτύων εταίρων ένταξης και φροντίδας, αρχίζουν να συγκεντρώνουν τις απαραίτητες βάσεις και προσαρμόζονται στην υλοποίηση του έργου και/ή στη σταθερή και σχετική παρακολούθηση. **5\. Μια διάσταση παρακολούθησης που συνοδεύεται από διαβίβαση και συστάσεις προς τους συμβούλους PLIE Μαζί για την Απασχόληση:** Το SAEI αποστέλλει στις αναφορές PLIE, με τη σύμφωνη γνώμη των προσώπων, το έργο που επιτελείται στο πλαίσιο της παρακολούθησής του, από όσες επαφές (ταχυδρομεία ή τηλέφωνα) απαιτεί η κατάσταση. Στο τέλος της παρακολούθησης, το SAEI υπέβαλε στα μέλη/παραπέμπει τις συστάσεις του σχετικά με τη συνέχιση της στήριξης, οι οποίες αποτελούν μέρος της λογικής συνέχειας των εργασιών που πραγματοποιήθηκαν. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε συνοπτικές συναντήσεις με τα διάφορα ενδιαφερόμενα μέρη που συμμετέχουν στη συνέχεια. Η ομάδα του SAEI εργάζεται επίσης για το τέλος της παρακολούθησης με το άτομο, έτσι ώστε η διάρκεια της δράσης να μην βιωθεί ως «πρωτοπορία» (εγκατάλειψη) που θα μπορούσε να αμφισβητήσει τη συνάφεια του έργου που επιτελέστηκε. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο είναι ένας μηχανισμός υποδοχής, ακρόασης και συνοδείας των συμμετεχόντων του PLIE Ensemble pour l’Emploi και για τους οποίους τίθεται ζήτημα αντικειμενικής ή υποκειμενικής αναπηρίας, αναγνωρισμένης ή μη, και αποτελεί τροχοπέδη για την υποστήριξη της επαγγελματικής ένταξης. Η SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, της ένωσης Iris- Messidor έχει εμπειρία από τα προβλήματα που βρίσκονται στη διασταύρωση του τομέα της υγείας και στον τομέα της εισαγωγής. Προσφέροντας έναν φιλόξενο και προφορικό χώρο προσαρμοσμένο στα προβλήματα αυτά, το ΣΑΕΙ θα επιτρέψει στους προσανατολισμένους ανθρώπους να προσεγγίσουν τις αντικειμενικές και υποκειμενικές διαστάσεις των δυσκολιών τους και μαζί τους να αρχίσουν εργασίες που θα τις λαμβάνουν υπόψη. Ως εκ τούτου, το SAEI θα είναι σε θέση να παράσχει στο σώμα PLIE pour l’Emploi τεκμηριωμένη γνώμη σχετικά με τις δυσκολίες αυτές και να διατυπώσει συστάσεις για τη συνέχεια που θα δοθεί. Μέσω τακτικών επαφών μεταξύ του SAEI και του προσανατολιστή, η τελική σύσταση θα εμφανίζεται ως λογική συνέχεια των εργασιών που έχουν αρχίσει. Η παρακολούθηση στο πλαίσιο του SAEI συγκεντρώνει διάφορες διαστάσεις που μερικές φορές συνδυάζονται χρονολογικά, αλλά πάνω απ’ όλα λογικά: **1\. Μια φιλόξενη και ακουστική διάσταση:** Η επαγγελματική ακρόαση επιτρέπει τόσο να αντιληφθούν τα προβλήματα μιας κατάστασης όσο και να ανοίξει ένα χώρο όπου οι δυσκολίες μπορούν να διατυπωθούν υποκειμενικά και έτσι να επανατοποθετήσουν στους ανθρώπους μια ενεργό θέση σε ό, τι τους συμβαίνει. **2\. Μια διάσταση ανάλυσης των θεμάτων:** Η διεπιστημονική ομάδα του Σ.Α.Ε. μπορεί να παράσχει τεκμηριωμένη γνώμη σχετικά με τις δυσκολίες μιας κατάστασης που απορρέει από την εμπειρία, την εμπειρογνωμοσύνη και τη σχέση μεταξύ του προσώπου και της ομάδας του SAEI, προκειμένου να διατυπώσει ένα λογικό στοίχημα σχετικά με τη συνάφεια της στήριξης (είτε εκτελείται αρχείο MDPH είτε όχι, εργασία σε συνηθισμένο ή προστατευόμενο περιβάλλον, δυσκολίες ξεπεραστεί ή όχι, επικράτηση της ιατρικής ή μη ιατρικής διάστασης κ.λπ.). **3\. Μια διάσταση εκπόνησης του συνοδευτικού σχεδίου:** Μέσα από υποκειμενική εργασία μπορεί να προκύψει μια νέα επιθυμία να δημιουργηθεί η βάση ενός σχεδίου επαγγελματικής και κοινωνικής ένταξης, λαμβάνοντας υπόψη τους αντικειμενικούς παράγοντες των δυσκολιών, τους υποκειμενικούς παράγοντες και τα δικαιώματα των ατόμων. **4\. Μια διάσταση στήριξης για την υλοποίηση του συνοδευτικού έργου θέτοντας τα θεμέλια:** Μέσω της προσέλκυσης δικτύων εταίρων ένταξης και φροντίδας, αρχίζουν να συγκεντρώνουν τις απαραίτητες βάσεις και προσαρμόζονται στην υλοποίηση του έργου και/ή στη σταθερή και σχετική παρακολούθηση. **5\. Μια διάσταση παρακολούθησης που συνοδεύεται από διαβίβαση και συστάσεις προς τους συμβούλους PLIE Μαζί για την Απασχόληση:** Το SAEI αποστέλλει στις αναφορές PLIE, με τη σύμφωνη γνώμη των προσώπων, το έργο που επιτελείται στο πλαίσιο της παρακολούθησής του, από όσες επαφές (ταχυδρομεία ή τηλέφωνα) απαιτεί η κατάσταση. Στο τέλος της παρακολούθησης, το SAEI υπέβαλε στα μέλη/παραπέμπει τις συστάσεις του σχετικά με τη συνέχιση της στήριξης, οι οποίες αποτελούν μέρος της λογικής συνέχειας των εργασιών που πραγματοποιήθηκαν. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε συνοπτικές συναντήσεις με τα διάφορα ενδιαφερόμενα μέρη που συμμετέχουν στη συνέχεια. Η ομάδα του SAEI εργάζεται επίσης για το τέλος της παρακολούθησης με το άτομο, έτσι ώστε η διάρκεια της δράσης να μην βιωθεί ως «πρωτοπορία» (εγκατάλειψη) που θα μπορούσε να αμφισβητήσει τη συνάφεια του έργου που επιτελέστηκε. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je mechanizmom pre privítanie, počúvanie a sprevádzanie účastníkov PLIE Ensemble pour l’Emploi a pre ktorých vzniká otázka objektívneho alebo subjektívneho zdravotného postihnutia, či už uznaného alebo nie, a predstavuje brzdu pri podpore profesijnej integrácie. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, združenia Iris-Mesidor má skúsenosti s problémami, ktoré sa nachádzajú na priesečníku oblasti zdravia a oblasti vloženia. Tým, že SAEI ponúkne príjemný a rečnícky priestor prispôsobený týmto problémom, umožní orientovaným ľuďom pristupovať k objektívnym a subjektívnym rozmerom ich ťažkostí a spolu s nimi začať pracovať, ktoré ich zohľadní. SAEI preto bude môcť poskytnúť PLIE Ensemble pour l’Emploi informované stanovisko k týmto ťažkostiam a vydať odporúčania na nadväzujúce opatrenia. Prostredníctvom pravidelných kontaktov medzi SAEI a orientátorom sa konečné odporúčanie javí ako logické pokračovanie začatej práce. Nadväzujúce opatrenia v rámci SAEI spájajú niekoľko rozmerov, ktoré sa spájajú na podporu niekedy chronologicky, ale predovšetkým logicky: **1\. Rozmer privítania a počúvania:** Profesionálne počúvanie umožňuje pochopiť problémy situácie a otvoriť priestor, v ktorom môžu byť problémy subjektívne formulované, a tak premiestniť ľuďom aktívne miesto v tom, čo sa s nimi stane. **2\. Analytický rozmer otázok:** multidisciplinárny tím SAEI môže poskytnúť informované stanovisko k ťažkostiam situácie vyplývajúcim z ich skúseností, odborných znalostí a vzťahu medzi osobou a tímom SAEI s cieľom formulovať racionálnu stávku na relevantnosť podpory (či už sa vykonáva súbor MDPH alebo nie, práca v bežnom alebo chránenom prostredí, prekonávanie ťažkostí alebo nie, prevalencia lekárskeho alebo nelekárskeho rozmeru atď.). **3\. Rozmer vypracovania sprievodného projektu:** V rámci subjektívnej práce môže vzniknúť nová túžba tvoriť základ projektu profesijnej a sociálnej integrácie, pričom sa zohľadnia objektívne faktory ťažkostí, subjektívne faktory a práva jednotlivcov. **4\. Rozmer podpory realizácie sprievodného projektu položením základov:** Prostredníctvom záujmu sietí partnerov integrácie a starostlivosti začať zhromažďovať potrebné základy a prispôsobiť sa realizácii projektu a/alebo stabilným a relevantným nadväzujúcim opatreniam. **5\. Ďalší rozmer sprevádzaný prenosom a odporúčaniami poradcom PLIE Spoločne pre zamestnanosť:** SAEI zasiela na PLIE referencie so súhlasom osôb prácu vykonanú v rámci jeho monitorovania tým istým počtom kontaktov (poštou alebo telefónmi), koľko si situácia vyžaduje. Na konci následných opatrení SAEI poskytol členom/odkazovateľom PLIE svoje odporúčania týkajúce sa pokračovania podpory, ktoré sú súčasťou logickej kontinuity vykonanej práce. To môže viesť k súhrnným stretnutiam s rôznymi zainteresovanými stranami zapojenými do nadväzujúcich opatrení. Tím SAEI tiež pracuje na ukončení následných krokov s osobou, aby sa termín akcie nezaznamenal ako „vedúci“ (opustenie), ktorý by mohol spochybniť relevantnosť vykonanej práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je mechanizmom pre privítanie, počúvanie a sprevádzanie účastníkov PLIE Ensemble pour l’Emploi a pre ktorých vzniká otázka objektívneho alebo subjektívneho zdravotného postihnutia, či už uznaného alebo nie, a predstavuje brzdu pri podpore profesijnej integrácie. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, združenia Iris-Mesidor má skúsenosti s problémami, ktoré sa nachádzajú na priesečníku oblasti zdravia a oblasti vloženia. Tým, že SAEI ponúkne príjemný a rečnícky priestor prispôsobený týmto problémom, umožní orientovaným ľuďom pristupovať k objektívnym a subjektívnym rozmerom ich ťažkostí a spolu s nimi začať pracovať, ktoré ich zohľadní. SAEI preto bude môcť poskytnúť PLIE Ensemble pour l’Emploi informované stanovisko k týmto ťažkostiam a vydať odporúčania na nadväzujúce opatrenia. Prostredníctvom pravidelných kontaktov medzi SAEI a orientátorom sa konečné odporúčanie javí ako logické pokračovanie začatej práce. Nadväzujúce opatrenia v rámci SAEI spájajú niekoľko rozmerov, ktoré sa spájajú na podporu niekedy chronologicky, ale predovšetkým logicky: **1\. Rozmer privítania a počúvania:** Profesionálne počúvanie umožňuje pochopiť problémy situácie a otvoriť priestor, v ktorom môžu byť problémy subjektívne formulované, a tak premiestniť ľuďom aktívne miesto v tom, čo sa s nimi stane. **2\. Analytický rozmer otázok:** multidisciplinárny tím SAEI môže poskytnúť informované stanovisko k ťažkostiam situácie vyplývajúcim z ich skúseností, odborných znalostí a vzťahu medzi osobou a tímom SAEI s cieľom formulovať racionálnu stávku na relevantnosť podpory (či už sa vykonáva súbor MDPH alebo nie, práca v bežnom alebo chránenom prostredí, prekonávanie ťažkostí alebo nie, prevalencia lekárskeho alebo nelekárskeho rozmeru atď.). **3\. Rozmer vypracovania sprievodného projektu:** V rámci subjektívnej práce môže vzniknúť nová túžba tvoriť základ projektu profesijnej a sociálnej integrácie, pričom sa zohľadnia objektívne faktory ťažkostí, subjektívne faktory a práva jednotlivcov. **4\. Rozmer podpory realizácie sprievodného projektu položením základov:** Prostredníctvom záujmu sietí partnerov integrácie a starostlivosti začať zhromažďovať potrebné základy a prispôsobiť sa realizácii projektu a/alebo stabilným a relevantným nadväzujúcim opatreniam. **5\. Ďalší rozmer sprevádzaný prenosom a odporúčaniami poradcom PLIE Spoločne pre zamestnanosť:** SAEI zasiela na PLIE referencie so súhlasom osôb prácu vykonanú v rámci jeho monitorovania tým istým počtom kontaktov (poštou alebo telefónmi), koľko si situácia vyžaduje. Na konci následných opatrení SAEI poskytol členom/odkazovateľom PLIE svoje odporúčania týkajúce sa pokračovania podpory, ktoré sú súčasťou logickej kontinuity vykonanej práce. To môže viesť k súhrnným stretnutiam s rôznymi zainteresovanými stranami zapojenými do nadväzujúcich opatrení. Tím SAEI tiež pracuje na ukončení následných krokov s osobou, aby sa termín akcie nezaznamenal ako „vedúci“ (opustenie), ktorý by mohol spochybniť relevantnosť vykonanej práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je mechanizmom pre privítanie, počúvanie a sprevádzanie účastníkov PLIE Ensemble pour l’Emploi a pre ktorých vzniká otázka objektívneho alebo subjektívneho zdravotného postihnutia, či už uznaného alebo nie, a predstavuje brzdu pri podpore profesijnej integrácie. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, združenia Iris-Mesidor má skúsenosti s problémami, ktoré sa nachádzajú na priesečníku oblasti zdravia a oblasti vloženia. Tým, že SAEI ponúkne príjemný a rečnícky priestor prispôsobený týmto problémom, umožní orientovaným ľuďom pristupovať k objektívnym a subjektívnym rozmerom ich ťažkostí a spolu s nimi začať pracovať, ktoré ich zohľadní. SAEI preto bude môcť poskytnúť PLIE Ensemble pour l’Emploi informované stanovisko k týmto ťažkostiam a vydať odporúčania na nadväzujúce opatrenia. Prostredníctvom pravidelných kontaktov medzi SAEI a orientátorom sa konečné odporúčanie javí ako logické pokračovanie začatej práce. Nadväzujúce opatrenia v rámci SAEI spájajú niekoľko rozmerov, ktoré sa spájajú na podporu niekedy chronologicky, ale predovšetkým logicky: **1\. Rozmer privítania a počúvania:** Profesionálne počúvanie umožňuje pochopiť problémy situácie a otvoriť priestor, v ktorom môžu byť problémy subjektívne formulované, a tak premiestniť ľuďom aktívne miesto v tom, čo sa s nimi stane. **2\. Analytický rozmer otázok:** multidisciplinárny tím SAEI môže poskytnúť informované stanovisko k ťažkostiam situácie vyplývajúcim z ich skúseností, odborných znalostí a vzťahu medzi osobou a tímom SAEI s cieľom formulovať racionálnu stávku na relevantnosť podpory (či už sa vykonáva súbor MDPH alebo nie, práca v bežnom alebo chránenom prostredí, prekonávanie ťažkostí alebo nie, prevalencia lekárskeho alebo nelekárskeho rozmeru atď.). **3\. Rozmer vypracovania sprievodného projektu:** V rámci subjektívnej práce môže vzniknúť nová túžba tvoriť základ projektu profesijnej a sociálnej integrácie, pričom sa zohľadnia objektívne faktory ťažkostí, subjektívne faktory a práva jednotlivcov. **4\. Rozmer podpory realizácie sprievodného projektu položením základov:** Prostredníctvom záujmu sietí partnerov integrácie a starostlivosti začať zhromažďovať potrebné základy a prispôsobiť sa realizácii projektu a/alebo stabilným a relevantným nadväzujúcim opatreniam. **5\. Ďalší rozmer sprevádzaný prenosom a odporúčaniami poradcom PLIE Spoločne pre zamestnanosť:** SAEI zasiela na PLIE referencie so súhlasom osôb prácu vykonanú v rámci jeho monitorovania tým istým počtom kontaktov (poštou alebo telefónmi), koľko si situácia vyžaduje. Na konci následných opatrení SAEI poskytol členom/odkazovateľom PLIE svoje odporúčania týkajúce sa pokračovania podpory, ktoré sú súčasťou logickej kontinuity vykonanej práce. To môže viesť k súhrnným stretnutiam s rôznymi zainteresovanými stranami zapojenými do nadväzujúcich opatrení. Tím SAEI tiež pracuje na ukončení následných krokov s osobou, aby sa termín akcie nezaznamenal ako „vedúci“ (opustenie), ktorý by mohol spochybniť relevantnosť vykonanej práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hanke on PLIE Ensemble pour l’Emploi -järjestön (PLIE Ensemble pour l’Emploi) osallistujien vastaanotto-, kuuntelu- ja mukanaolomekanismi, joka aiheuttaa objektiivista tai subjektiivista vammaisuutta koskevan kysymyksen riippumatta siitä, onko se tunnustettu vai ei, ja joka jarruttaa ammatillista integroitumista. Iris- Messidor -yhdistyksen SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, on kokemusta ongelmista, jotka ovat terveysalan ja työpaikan risteyksessä. SAEI tarjoaa näihin ongelmiin mukautetun vieraanvaraisen ja puhuvan tilan, jonka ansiosta orientoituneet ihmiset voivat lähestyä vaikeuksiensa objektiivisia ja subjektiivisia ulottuvuuksia ja aloittaa heidän kanssaan työn, jossa ne otetaan huomioon. Sen vuoksi SAEI voi antaa PLIE Ensemble pour l’Emploille perustellun lausunnon näistä vaikeuksista ja antaa suosituksia jatkotoimista. SAEI:n ja ohjaajan välisten säännöllisten yhteyksien kautta lopullinen suositus on looginen jatko aloitetulle työlle. SAEI:n seuranta kokoaa yhteen useita ulottuvuuksia, jotka tukevat toisinaan aikajärjestyksessä mutta ennen kaikkea loogisesti: **1\. Tervetuliais- ja kuunteluulottuvuus:** Ammattikuuntelun avulla voidaan sekä ymmärtää tilanteen ongelmat että avata tila, jossa vaikeudet voidaan muotoilla subjektiivisesti ja siten palauttaa ihmisille aktiivinen paikka siinä, mitä heille tapahtuu. **2\. Kysymysten analyysiulottuvuus:** SAEI:n monialainen ryhmä voi antaa perustellun lausunnon tilanteen vaikeuksista, jotka johtuvat niiden kokemuksesta, asiantuntemuksesta sekä henkilön ja SAEI-tiimin välisestä suhteesta, jotta voidaan laatia järkevä panos tuen merkityksellisyydestä (riippumatta siitä, suoritetaanko MDPH-tiedosto vai ei, työ tavallisessa tai suojatussa ympäristössä, vaikeudet ratkaista tai ei, lääketieteellisen tai muun ulottuvuuden yleisyys jne.). **3\. Liitännäishankkeen laatimisen ulottuvuus:** subjektiivisen työn kautta voi syntyä uusi halu muodostaa perusta ammatillista ja sosiaalista integroitumista koskevalle hankkeelle, jossa otetaan huomioon vaikeudet, subjektiiviset tekijät ja yksilön oikeudet huomioon ottaen. **4\. Liitännäishankkeen toteuttamiseen annettavan tuen ulottuvuus perustamalla perusta:** Kotouttamis- ja hoitokumppaneiden verkostojen kautta aloitetaan tarvittavien perustojen kerääminen ja mukautetaan hankkeen toteuttamiseen ja/tai vakaisiin ja asianmukaisiin jatkotoimiin. **5\. Seurantaulottuvuus, johon liittyy välittäminen ja suositukset PLIE:n neuvonantajille yhdessä työllisyyden hyväksi:** SAEI lähettää henkilöiden suostumuksella PLIE:n referensseihin seurantatyönsä ja niin monta yhteyttä (sähköpostit tai puhelimet) kuin tilanne vaatii. Seurannan päätteeksi SAEI antoi PLIE:n jäsenille/esittäjille suosituksensa tuen jatkamisesta, jotka ovat osa tehdyn työn loogista jatkuvuutta. Tämä voi johtaa yhteenvetokokouksiin seurantaan osallistuvien eri sidosryhmien kanssa. SAEI-tiimi valmistelee myös jatkotoimien päättymistä henkilön kanssa, jotta toimen kestoa ei pidetä ”johtavana” (hylättynä), joka voisi kyseenalaistaa tehdyn työn merkityksellisyyden. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on PLIE Ensemble pour l’Emploi -järjestön (PLIE Ensemble pour l’Emploi) osallistujien vastaanotto-, kuuntelu- ja mukanaolomekanismi, joka aiheuttaa objektiivista tai subjektiivista vammaisuutta koskevan kysymyksen riippumatta siitä, onko se tunnustettu vai ei, ja joka jarruttaa ammatillista integroitumista. Iris- Messidor -yhdistyksen SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, on kokemusta ongelmista, jotka ovat terveysalan ja työpaikan risteyksessä. SAEI tarjoaa näihin ongelmiin mukautetun vieraanvaraisen ja puhuvan tilan, jonka ansiosta orientoituneet ihmiset voivat lähestyä vaikeuksiensa objektiivisia ja subjektiivisia ulottuvuuksia ja aloittaa heidän kanssaan työn, jossa ne otetaan huomioon. Sen vuoksi SAEI voi antaa PLIE Ensemble pour l’Emploille perustellun lausunnon näistä vaikeuksista ja antaa suosituksia jatkotoimista. SAEI:n ja ohjaajan välisten säännöllisten yhteyksien kautta lopullinen suositus on looginen jatko aloitetulle työlle. SAEI:n seuranta kokoaa yhteen useita ulottuvuuksia, jotka tukevat toisinaan aikajärjestyksessä mutta ennen kaikkea loogisesti: **1\. Tervetuliais- ja kuunteluulottuvuus:** Ammattikuuntelun avulla voidaan sekä ymmärtää tilanteen ongelmat että avata tila, jossa vaikeudet voidaan muotoilla subjektiivisesti ja siten palauttaa ihmisille aktiivinen paikka siinä, mitä heille tapahtuu. **2\. Kysymysten analyysiulottuvuus:** SAEI:n monialainen ryhmä voi antaa perustellun lausunnon tilanteen vaikeuksista, jotka johtuvat niiden kokemuksesta, asiantuntemuksesta sekä henkilön ja SAEI-tiimin välisestä suhteesta, jotta voidaan laatia järkevä panos tuen merkityksellisyydestä (riippumatta siitä, suoritetaanko MDPH-tiedosto vai ei, työ tavallisessa tai suojatussa ympäristössä, vaikeudet ratkaista tai ei, lääketieteellisen tai muun ulottuvuuden yleisyys jne.). **3\. Liitännäishankkeen laatimisen ulottuvuus:** subjektiivisen työn kautta voi syntyä uusi halu muodostaa perusta ammatillista ja sosiaalista integroitumista koskevalle hankkeelle, jossa otetaan huomioon vaikeudet, subjektiiviset tekijät ja yksilön oikeudet huomioon ottaen. **4\. Liitännäishankkeen toteuttamiseen annettavan tuen ulottuvuus perustamalla perusta:** Kotouttamis- ja hoitokumppaneiden verkostojen kautta aloitetaan tarvittavien perustojen kerääminen ja mukautetaan hankkeen toteuttamiseen ja/tai vakaisiin ja asianmukaisiin jatkotoimiin. **5\. Seurantaulottuvuus, johon liittyy välittäminen ja suositukset PLIE:n neuvonantajille yhdessä työllisyyden hyväksi:** SAEI lähettää henkilöiden suostumuksella PLIE:n referensseihin seurantatyönsä ja niin monta yhteyttä (sähköpostit tai puhelimet) kuin tilanne vaatii. Seurannan päätteeksi SAEI antoi PLIE:n jäsenille/esittäjille suosituksensa tuen jatkamisesta, jotka ovat osa tehdyn työn loogista jatkuvuutta. Tämä voi johtaa yhteenvetokokouksiin seurantaan osallistuvien eri sidosryhmien kanssa. SAEI-tiimi valmistelee myös jatkotoimien päättymistä henkilön kanssa, jotta toimen kestoa ei pidetä ”johtavana” (hylättynä), joka voisi kyseenalaistaa tehdyn työn merkityksellisyyden. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hanke on PLIE Ensemble pour l’Emploi -järjestön (PLIE Ensemble pour l’Emploi) osallistujien vastaanotto-, kuuntelu- ja mukanaolomekanismi, joka aiheuttaa objektiivista tai subjektiivista vammaisuutta koskevan kysymyksen riippumatta siitä, onko se tunnustettu vai ei, ja joka jarruttaa ammatillista integroitumista. Iris- Messidor -yhdistyksen SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, on kokemusta ongelmista, jotka ovat terveysalan ja työpaikan risteyksessä. SAEI tarjoaa näihin ongelmiin mukautetun vieraanvaraisen ja puhuvan tilan, jonka ansiosta orientoituneet ihmiset voivat lähestyä vaikeuksiensa objektiivisia ja subjektiivisia ulottuvuuksia ja aloittaa heidän kanssaan työn, jossa ne otetaan huomioon. Sen vuoksi SAEI voi antaa PLIE Ensemble pour l’Emploille perustellun lausunnon näistä vaikeuksista ja antaa suosituksia jatkotoimista. SAEI:n ja ohjaajan välisten säännöllisten yhteyksien kautta lopullinen suositus on looginen jatko aloitetulle työlle. SAEI:n seuranta kokoaa yhteen useita ulottuvuuksia, jotka tukevat toisinaan aikajärjestyksessä mutta ennen kaikkea loogisesti: **1\. Tervetuliais- ja kuunteluulottuvuus:** Ammattikuuntelun avulla voidaan sekä ymmärtää tilanteen ongelmat että avata tila, jossa vaikeudet voidaan muotoilla subjektiivisesti ja siten palauttaa ihmisille aktiivinen paikka siinä, mitä heille tapahtuu. **2\. Kysymysten analyysiulottuvuus:** SAEI:n monialainen ryhmä voi antaa perustellun lausunnon tilanteen vaikeuksista, jotka johtuvat niiden kokemuksesta, asiantuntemuksesta sekä henkilön ja SAEI-tiimin välisestä suhteesta, jotta voidaan laatia järkevä panos tuen merkityksellisyydestä (riippumatta siitä, suoritetaanko MDPH-tiedosto vai ei, työ tavallisessa tai suojatussa ympäristössä, vaikeudet ratkaista tai ei, lääketieteellisen tai muun ulottuvuuden yleisyys jne.). **3\. Liitännäishankkeen laatimisen ulottuvuus:** subjektiivisen työn kautta voi syntyä uusi halu muodostaa perusta ammatillista ja sosiaalista integroitumista koskevalle hankkeelle, jossa otetaan huomioon vaikeudet, subjektiiviset tekijät ja yksilön oikeudet huomioon ottaen. **4\. Liitännäishankkeen toteuttamiseen annettavan tuen ulottuvuus perustamalla perusta:** Kotouttamis- ja hoitokumppaneiden verkostojen kautta aloitetaan tarvittavien perustojen kerääminen ja mukautetaan hankkeen toteuttamiseen ja/tai vakaisiin ja asianmukaisiin jatkotoimiin. **5\. Seurantaulottuvuus, johon liittyy välittäminen ja suositukset PLIE:n neuvonantajille yhdessä työllisyyden hyväksi:** SAEI lähettää henkilöiden suostumuksella PLIE:n referensseihin seurantatyönsä ja niin monta yhteyttä (sähköpostit tai puhelimet) kuin tilanne vaatii. Seurannan päätteeksi SAEI antoi PLIE:n jäsenille/esittäjille suosituksensa tuen jatkamisesta, jotka ovat osa tehdyn työn loogista jatkuvuutta. Tämä voi johtaa yhteenvetokokouksiin seurantaan osallistuvien eri sidosryhmien kanssa. SAEI-tiimi valmistelee myös jatkotoimien päättymistä henkilön kanssa, jotta toimen kestoa ei pidetä ”johtavana” (hylättynä), joka voisi kyseenalaistaa tehdyn työn merkityksellisyyden. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt jest mechanizmem powitania, słuchania i towarzyszącego uczestnikom Zespołu PLIE pour l’Emploi, dla których pojawia się kwestia obiektywnej lub subiektywnej niepełnosprawności, niezależnie od tego, czy jest uznawana czy nie, i stanowi hamulec wspierania integracji zawodowej. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, stowarzyszenia Iris-Messidor ma doświadczenie w problemach, które leżą na skrzyżowaniu dziedziny zdrowia i w dziedzinie wprowadzania. Oferując przestrzeń powitalną i mówiącą, dostosowaną do tych problemów, SAEI umożliwi osobom zorientowanym zbliżenie się do obiektywnych i subiektywnych wymiarów ich trudności, a wraz z nimi rozpoczęcie pracy, która je weźmie pod uwagę. W związku z tym SAEI będzie w stanie przedstawić grupie PLIE Ensemble pour l’Emploi świadomą opinię na temat tych trudności i wydać zalecenia dotyczące działań następczych. Dzięki regularnym kontaktom między SAEI a orientatorem ostateczne zalecenie pojawi się jako logiczna kontynuacja rozpoczętych prac. Działania następcze w ramach SAEI łączą kilka wymiarów, które łączą się w celu wsparcia czasem chronologicznie, ale przede wszystkim logicznie: **1\. Wymiar powitalny i słyszący:** Profesjonalne słuchanie pozwala zarówno zrozumieć problemy sytuacji, jak i otworzyć przestrzeń, w której trudności można sformułować subiektywnie, a tym samym przywrócić ludziom aktywne miejsce w tym, co się z nimi dzieje. **2\. Wymiar analityczny zagadnień:** Wielodyscyplinarny zespół SAEI może przedstawić przemyślaną opinię na temat trudności związanych z sytuacją wynikających z ich doświadczenia, wiedzy fachowej i relacji między osobą a zespołem SAEI w celu sformułowania racjonalnego zakładu dotyczącego znaczenia wsparcia (niezależnie od tego, czy plik MDPH jest prowadzony, praca w zwykłym lub chronionym środowisku, trudności przezwyciężone lub nie, rozpowszechnienie wymiaru medycznego lub pozamedycznego itp.). **3\. Wymiar opracowania projektu towarzyszącego:** Poprzez subiektywne prace mogą pojawić się nowe pragnienie stworzenia podstawy projektu integracji zawodowej i społecznej z uwzględnieniem obiektywnych czynników trudności, czynników subiektywnych i praw jednostek. **4\. Wymiar wsparcia dla realizacji projektu towarzyszącego poprzez stworzenie podstaw:** Poprzez nakłanianie sieci partnerów w zakresie integracji i opieki, rozpoczęcie gromadzenia niezbędnych podstaw i dostosowanie do realizacji projektu i/lub do stabilnych i odpowiednich działań następczych. **5\. Wymiar uzupełniający wraz z przekazaniem i zaleceniami dla doradców PLIE Razem na rzecz zatrudnienia:** SAEI przesyła do PLIE referencje, za zgodą osób, prace wykonywane w ramach jej monitorowania, za pośrednictwem tak wielu kontaktów (poczta elektroniczna lub telefoniczna), jak wymaga tego sytuacja. Po zakończeniu działań następczych SAEI przekazała członkom/skierującym PLIE zalecenia dotyczące kontynuacji wsparcia, które są częścią logicznej ciągłości prowadzonych prac. Może to prowadzić do spotkań podsumowujących z różnymi zainteresowanymi stronami zaangażowanymi w działania następcze. Zespół SAEI pracuje również nad zakończeniem działań następczych z daną osobą, tak aby termin działania nie był postrzegany jako „przywództwo” (porzucenie), co mogłoby zakwestionować znaczenie wykonanej pracy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt jest mechanizmem powitania, słuchania i towarzyszącego uczestnikom Zespołu PLIE pour l’Emploi, dla których pojawia się kwestia obiektywnej lub subiektywnej niepełnosprawności, niezależnie od tego, czy jest uznawana czy nie, i stanowi hamulec wspierania integracji zawodowej. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, stowarzyszenia Iris-Messidor ma doświadczenie w problemach, które leżą na skrzyżowaniu dziedziny zdrowia i w dziedzinie wprowadzania. Oferując przestrzeń powitalną i mówiącą, dostosowaną do tych problemów, SAEI umożliwi osobom zorientowanym zbliżenie się do obiektywnych i subiektywnych wymiarów ich trudności, a wraz z nimi rozpoczęcie pracy, która je weźmie pod uwagę. W związku z tym SAEI będzie w stanie przedstawić grupie PLIE Ensemble pour l’Emploi świadomą opinię na temat tych trudności i wydać zalecenia dotyczące działań następczych. Dzięki regularnym kontaktom między SAEI a orientatorem ostateczne zalecenie pojawi się jako logiczna kontynuacja rozpoczętych prac. Działania następcze w ramach SAEI łączą kilka wymiarów, które łączą się w celu wsparcia czasem chronologicznie, ale przede wszystkim logicznie: **1\. Wymiar powitalny i słyszący:** Profesjonalne słuchanie pozwala zarówno zrozumieć problemy sytuacji, jak i otworzyć przestrzeń, w której trudności można sformułować subiektywnie, a tym samym przywrócić ludziom aktywne miejsce w tym, co się z nimi dzieje. **2\. Wymiar analityczny zagadnień:** Wielodyscyplinarny zespół SAEI może przedstawić przemyślaną opinię na temat trudności związanych z sytuacją wynikających z ich doświadczenia, wiedzy fachowej i relacji między osobą a zespołem SAEI w celu sformułowania racjonalnego zakładu dotyczącego znaczenia wsparcia (niezależnie od tego, czy plik MDPH jest prowadzony, praca w zwykłym lub chronionym środowisku, trudności przezwyciężone lub nie, rozpowszechnienie wymiaru medycznego lub pozamedycznego itp.). **3\. Wymiar opracowania projektu towarzyszącego:** Poprzez subiektywne prace mogą pojawić się nowe pragnienie stworzenia podstawy projektu integracji zawodowej i społecznej z uwzględnieniem obiektywnych czynników trudności, czynników subiektywnych i praw jednostek. **4\. Wymiar wsparcia dla realizacji projektu towarzyszącego poprzez stworzenie podstaw:** Poprzez nakłanianie sieci partnerów w zakresie integracji i opieki, rozpoczęcie gromadzenia niezbędnych podstaw i dostosowanie do realizacji projektu i/lub do stabilnych i odpowiednich działań następczych. **5\. Wymiar uzupełniający wraz z przekazaniem i zaleceniami dla doradców PLIE Razem na rzecz zatrudnienia:** SAEI przesyła do PLIE referencje, za zgodą osób, prace wykonywane w ramach jej monitorowania, za pośrednictwem tak wielu kontaktów (poczta elektroniczna lub telefoniczna), jak wymaga tego sytuacja. Po zakończeniu działań następczych SAEI przekazała członkom/skierującym PLIE zalecenia dotyczące kontynuacji wsparcia, które są częścią logicznej ciągłości prowadzonych prac. Może to prowadzić do spotkań podsumowujących z różnymi zainteresowanymi stronami zaangażowanymi w działania następcze. Zespół SAEI pracuje również nad zakończeniem działań następczych z daną osobą, tak aby termin działania nie był postrzegany jako „przywództwo” (porzucenie), co mogłoby zakwestionować znaczenie wykonanej pracy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt jest mechanizmem powitania, słuchania i towarzyszącego uczestnikom Zespołu PLIE pour l’Emploi, dla których pojawia się kwestia obiektywnej lub subiektywnej niepełnosprawności, niezależnie od tego, czy jest uznawana czy nie, i stanowi hamulec wspierania integracji zawodowej. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, stowarzyszenia Iris-Messidor ma doświadczenie w problemach, które leżą na skrzyżowaniu dziedziny zdrowia i w dziedzinie wprowadzania. Oferując przestrzeń powitalną i mówiącą, dostosowaną do tych problemów, SAEI umożliwi osobom zorientowanym zbliżenie się do obiektywnych i subiektywnych wymiarów ich trudności, a wraz z nimi rozpoczęcie pracy, która je weźmie pod uwagę. W związku z tym SAEI będzie w stanie przedstawić grupie PLIE Ensemble pour l’Emploi świadomą opinię na temat tych trudności i wydać zalecenia dotyczące działań następczych. Dzięki regularnym kontaktom między SAEI a orientatorem ostateczne zalecenie pojawi się jako logiczna kontynuacja rozpoczętych prac. Działania następcze w ramach SAEI łączą kilka wymiarów, które łączą się w celu wsparcia czasem chronologicznie, ale przede wszystkim logicznie: **1\. Wymiar powitalny i słyszący:** Profesjonalne słuchanie pozwala zarówno zrozumieć problemy sytuacji, jak i otworzyć przestrzeń, w której trudności można sformułować subiektywnie, a tym samym przywrócić ludziom aktywne miejsce w tym, co się z nimi dzieje. **2\. Wymiar analityczny zagadnień:** Wielodyscyplinarny zespół SAEI może przedstawić przemyślaną opinię na temat trudności związanych z sytuacją wynikających z ich doświadczenia, wiedzy fachowej i relacji między osobą a zespołem SAEI w celu sformułowania racjonalnego zakładu dotyczącego znaczenia wsparcia (niezależnie od tego, czy plik MDPH jest prowadzony, praca w zwykłym lub chronionym środowisku, trudności przezwyciężone lub nie, rozpowszechnienie wymiaru medycznego lub pozamedycznego itp.). **3\. Wymiar opracowania projektu towarzyszącego:** Poprzez subiektywne prace mogą pojawić się nowe pragnienie stworzenia podstawy projektu integracji zawodowej i społecznej z uwzględnieniem obiektywnych czynników trudności, czynników subiektywnych i praw jednostek. **4\. Wymiar wsparcia dla realizacji projektu towarzyszącego poprzez stworzenie podstaw:** Poprzez nakłanianie sieci partnerów w zakresie integracji i opieki, rozpoczęcie gromadzenia niezbędnych podstaw i dostosowanie do realizacji projektu i/lub do stabilnych i odpowiednich działań następczych. **5\. Wymiar uzupełniający wraz z przekazaniem i zaleceniami dla doradców PLIE Razem na rzecz zatrudnienia:** SAEI przesyła do PLIE referencje, za zgodą osób, prace wykonywane w ramach jej monitorowania, za pośrednictwem tak wielu kontaktów (poczta elektroniczna lub telefoniczna), jak wymaga tego sytuacja. Po zakończeniu działań następczych SAEI przekazała członkom/skierującym PLIE zalecenia dotyczące kontynuacji wsparcia, które są częścią logicznej ciągłości prowadzonych prac. Może to prowadzić do spotkań podsumowujących z różnymi zainteresowanymi stronami zaangażowanymi w działania następcze. Zespół SAEI pracuje również nad zakończeniem działań następczych z daną osobą, tak aby termin działania nie był postrzegany jako „przywództwo” (porzucenie), co mogłoby zakwestionować znaczenie wykonanej pracy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt a PLIE Ensemble pour l’Emploi azon résztvevőinek fogadására, hallgatására és kísérője, akik számára objektív vagy szubjektív fogyatékosság kérdése merül fel, függetlenül attól, hogy elismert-e vagy sem, és fékezi a szakmai beilleszkedést. Az Iris- Messidor egyesület SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion tapasztalata van az egészségügyi terület és a behelyezés területének metszéspontjában felmerülő problémákról. Azáltal, hogy az e problémákhoz igazított, barátságos és beszélő teret biztosít, a SAEI lehetővé teszi az orientált emberek számára, hogy megközelítsék nehézségeik objektív és szubjektív dimenzióit, és velük együtt olyan munkát kezdjenek, amely figyelembe veszi őket. Ezért a SAEI megalapozott véleményt adhat a PLIE Ensemble pour l’Emploi-nak e nehézségekről, és ajánlásokat tehet a nyomon követésre vonatkozóan. Az SAEI és a orientátor közötti rendszeres kapcsolattartás révén a végső ajánlás a megkezdett munka logikus folytatásaként jelenik meg. A SAEI-n belüli nyomon követés több olyan dimenziót foglal magában, amelyek néha időrendi, de mindenekelőtt logikusan támogatnak: **1\. A barátságos és hallgatási dimenzió:** A professzionális hallgatás lehetővé teszi mind a helyzet problémáinak megértését, mind pedig egy olyan tér megnyitását, ahol a nehézségek szubjektív módon megfogalmazhatók, és így újra aktív helyet foglalnak el az emberek számára a velük történtekben. **2\. A kérdések elemzési dimenziója:** A SAEI multidiszciplináris csoportja megalapozott véleményt adhat a tapasztalataikból, szakértelmükből, valamint a személy és a SAEI-csoport közötti kapcsolatból eredő nehézségekről annak érdekében, hogy ésszerű tétet fogalmazzanak meg a támogatás relevanciájára vonatkozóan (függetlenül attól, hogy az MDPH-fájlt végzik-e, rendes vagy védett környezetben dolgoznak-e, leküzdött nehézségek-e, az orvosi vagy nem orvosi dimenzió elterjedtsége stb.). **3\. A kísérő projekt kidolgozásának dimenziója:** A szubjektív munkával új vágy alakulhat ki arra, hogy a foglalkozási és társadalmi integrációs projekt alapját képezzék, figyelembe véve a nehézségek objektív tényezőit, a szubjektív tényezőket és az egyének jogait. **4\. A kísérő projekt megvalósításához nyújtott támogatás dimenziója az alapok lefektetésével:** az integrációs és gondozási partnerek hálózatainak felhívása révén meg kell kezdeni a szükséges bázisok összegyűjtését, és hozzá kell igazítani a projekt végrehajtásához és/vagy a stabil és releváns nyomon követéshez. **5\. A nyomon követés dimenziója, amelyhez a PLIE „Együtt a foglalkoztatásért” tanácsadóinak szóló továbbítás és ajánlások társulnak:** Az SAEI a személyek beleegyezésével elküldi a PLIE-hivatkozásoknak a nyomon követés keretében végzett munkát, annyi kapcsolatfelvétellel (posta vagy telefon), amennyit a helyzet megkíván. A nyomon követés végén az SAEI benyújtotta a PLIE-tagoknak/a támogatás folytatására vonatkozó ajánlásait, amelyek az elvégzett munka logikai folytonosságának részét képezik. Ez a nyomon követésben részt vevő különböző érdekelt felekkel tartott összefoglaló találkozókhoz vezethet. A SAEI csoport a nyomon követés befejezésén is dolgozik a személlyel, hogy a fellépés időtartama ne legyen „vezető” (elhagyás), ami megkérdőjelezheti az elvégzett munka relevanciáját. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a PLIE Ensemble pour l’Emploi azon résztvevőinek fogadására, hallgatására és kísérője, akik számára objektív vagy szubjektív fogyatékosság kérdése merül fel, függetlenül attól, hogy elismert-e vagy sem, és fékezi a szakmai beilleszkedést. Az Iris- Messidor egyesület SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion tapasztalata van az egészségügyi terület és a behelyezés területének metszéspontjában felmerülő problémákról. Azáltal, hogy az e problémákhoz igazított, barátságos és beszélő teret biztosít, a SAEI lehetővé teszi az orientált emberek számára, hogy megközelítsék nehézségeik objektív és szubjektív dimenzióit, és velük együtt olyan munkát kezdjenek, amely figyelembe veszi őket. Ezért a SAEI megalapozott véleményt adhat a PLIE Ensemble pour l’Emploi-nak e nehézségekről, és ajánlásokat tehet a nyomon követésre vonatkozóan. Az SAEI és a orientátor közötti rendszeres kapcsolattartás révén a végső ajánlás a megkezdett munka logikus folytatásaként jelenik meg. A SAEI-n belüli nyomon követés több olyan dimenziót foglal magában, amelyek néha időrendi, de mindenekelőtt logikusan támogatnak: **1\. A barátságos és hallgatási dimenzió:** A professzionális hallgatás lehetővé teszi mind a helyzet problémáinak megértését, mind pedig egy olyan tér megnyitását, ahol a nehézségek szubjektív módon megfogalmazhatók, és így újra aktív helyet foglalnak el az emberek számára a velük történtekben. **2\. A kérdések elemzési dimenziója:** A SAEI multidiszciplináris csoportja megalapozott véleményt adhat a tapasztalataikból, szakértelmükből, valamint a személy és a SAEI-csoport közötti kapcsolatból eredő nehézségekről annak érdekében, hogy ésszerű tétet fogalmazzanak meg a támogatás relevanciájára vonatkozóan (függetlenül attól, hogy az MDPH-fájlt végzik-e, rendes vagy védett környezetben dolgoznak-e, leküzdött nehézségek-e, az orvosi vagy nem orvosi dimenzió elterjedtsége stb.). **3\. A kísérő projekt kidolgozásának dimenziója:** A szubjektív munkával új vágy alakulhat ki arra, hogy a foglalkozási és társadalmi integrációs projekt alapját képezzék, figyelembe véve a nehézségek objektív tényezőit, a szubjektív tényezőket és az egyének jogait. **4\. A kísérő projekt megvalósításához nyújtott támogatás dimenziója az alapok lefektetésével:** az integrációs és gondozási partnerek hálózatainak felhívása révén meg kell kezdeni a szükséges bázisok összegyűjtését, és hozzá kell igazítani a projekt végrehajtásához és/vagy a stabil és releváns nyomon követéshez. **5\. A nyomon követés dimenziója, amelyhez a PLIE „Együtt a foglalkoztatásért” tanácsadóinak szóló továbbítás és ajánlások társulnak:** Az SAEI a személyek beleegyezésével elküldi a PLIE-hivatkozásoknak a nyomon követés keretében végzett munkát, annyi kapcsolatfelvétellel (posta vagy telefon), amennyit a helyzet megkíván. A nyomon követés végén az SAEI benyújtotta a PLIE-tagoknak/a támogatás folytatására vonatkozó ajánlásait, amelyek az elvégzett munka logikai folytonosságának részét képezik. Ez a nyomon követésben részt vevő különböző érdekelt felekkel tartott összefoglaló találkozókhoz vezethet. A SAEI csoport a nyomon követés befejezésén is dolgozik a személlyel, hogy a fellépés időtartama ne legyen „vezető” (elhagyás), ami megkérdőjelezheti az elvégzett munka relevanciáját. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt a PLIE Ensemble pour l’Emploi azon résztvevőinek fogadására, hallgatására és kísérője, akik számára objektív vagy szubjektív fogyatékosság kérdése merül fel, függetlenül attól, hogy elismert-e vagy sem, és fékezi a szakmai beilleszkedést. Az Iris- Messidor egyesület SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion tapasztalata van az egészségügyi terület és a behelyezés területének metszéspontjában felmerülő problémákról. Azáltal, hogy az e problémákhoz igazított, barátságos és beszélő teret biztosít, a SAEI lehetővé teszi az orientált emberek számára, hogy megközelítsék nehézségeik objektív és szubjektív dimenzióit, és velük együtt olyan munkát kezdjenek, amely figyelembe veszi őket. Ezért a SAEI megalapozott véleményt adhat a PLIE Ensemble pour l’Emploi-nak e nehézségekről, és ajánlásokat tehet a nyomon követésre vonatkozóan. Az SAEI és a orientátor közötti rendszeres kapcsolattartás révén a végső ajánlás a megkezdett munka logikus folytatásaként jelenik meg. A SAEI-n belüli nyomon követés több olyan dimenziót foglal magában, amelyek néha időrendi, de mindenekelőtt logikusan támogatnak: **1\. A barátságos és hallgatási dimenzió:** A professzionális hallgatás lehetővé teszi mind a helyzet problémáinak megértését, mind pedig egy olyan tér megnyitását, ahol a nehézségek szubjektív módon megfogalmazhatók, és így újra aktív helyet foglalnak el az emberek számára a velük történtekben. **2\. A kérdések elemzési dimenziója:** A SAEI multidiszciplináris csoportja megalapozott véleményt adhat a tapasztalataikból, szakértelmükből, valamint a személy és a SAEI-csoport közötti kapcsolatból eredő nehézségekről annak érdekében, hogy ésszerű tétet fogalmazzanak meg a támogatás relevanciájára vonatkozóan (függetlenül attól, hogy az MDPH-fájlt végzik-e, rendes vagy védett környezetben dolgoznak-e, leküzdött nehézségek-e, az orvosi vagy nem orvosi dimenzió elterjedtsége stb.). **3\. A kísérő projekt kidolgozásának dimenziója:** A szubjektív munkával új vágy alakulhat ki arra, hogy a foglalkozási és társadalmi integrációs projekt alapját képezzék, figyelembe véve a nehézségek objektív tényezőit, a szubjektív tényezőket és az egyének jogait. **4\. A kísérő projekt megvalósításához nyújtott támogatás dimenziója az alapok lefektetésével:** az integrációs és gondozási partnerek hálózatainak felhívása révén meg kell kezdeni a szükséges bázisok összegyűjtését, és hozzá kell igazítani a projekt végrehajtásához és/vagy a stabil és releváns nyomon követéshez. **5\. A nyomon követés dimenziója, amelyhez a PLIE „Együtt a foglalkoztatásért” tanácsadóinak szóló továbbítás és ajánlások társulnak:** Az SAEI a személyek beleegyezésével elküldi a PLIE-hivatkozásoknak a nyomon követés keretében végzett munkát, annyi kapcsolatfelvétellel (posta vagy telefon), amennyit a helyzet megkíván. A nyomon követés végén az SAEI benyújtotta a PLIE-tagoknak/a támogatás folytatására vonatkozó ajánlásait, amelyek az elvégzett munka logikai folytonosságának részét képezik. Ez a nyomon követésben részt vevő különböző érdekelt felekkel tartott összefoglaló találkozókhoz vezethet. A SAEI csoport a nyomon követés befejezésén is dolgozik a személlyel, hogy a fellépés időtartama ne legyen „vezető” (elhagyás), ami megkérdőjelezheti az elvégzett munka relevanciáját. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je mechanismem pro přijímání, naslouchání a doprovod účastníků PLIE Ensemble pour l’Emploi, pro něž vyvstává otázka objektivního nebo subjektivního postižení, ať již uznaného či nikoli, a představuje brzdu na podporu profesní integrace. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, sdružení Iris- Messidor má zkušenosti s problémy, které se nacházejí na průsečíku oblasti zdraví a oblasti vkládání. Tím, že SAEI nabídne vstřícný a řečnický prostor přizpůsobený těmto problémům, umožní orientovaným lidem přiblížit se k objektivním a subjektivním rozměrům svých obtíží a s nimi zahájit práci, která je zohlední. SAEI proto bude moci poskytnout společnosti PLIE Ensemble pour l’Emploi informované stanovisko k těmto obtížím a vydat doporučení pro následná opatření. Prostřednictvím pravidelných kontaktů mezi SAEI a orientátorem se konečné doporučení jeví jako logické pokračování započaté práce. Následná opatření v rámci programu SAEI sdružují několik dimenzí, které se někdy spojují na podporu chronologicky, ale především logicky: **1\ Přivítací a naslouchající rozměr:** Profesionální poslech umožňuje pochopit problémy situace a otevřít prostor, kde mohou být obtíže formulovány subjektivně, a tím přemístit lidi na aktivní místo v tom, co se s nimi děje. **2\ Analýza problematiky:** Multidisciplinární tým SAEI může poskytnout informované stanovisko k obtížím situace vyplývající z jejich zkušeností, odborných znalostí a vztahu mezi osobou a týmem SAEI s cílem formulovat racionální sázku na relevantnost podpory (zda je či není prováděn soubor MDPH, práce v běžném nebo chráněném prostředí, obtíže překonávané či nikoli, prevalence lékařského či nelékařského rozměru atd.). **3\ Rozměr zpracování doprovodného projektu:** Prostřednictvím subjektivní práce se může objevit nová touha vytvořit základ projektu profesní a sociální integrace s přihlédnutím k objektivním faktorům obtíží, subjektivním faktorům a právům jednotlivců. **4\ Rozměr podpory realizace doprovodného projektu tím, že položí základy:** Prostřednictvím navazování sítí partnerů integrace a péče začít shromažďovat potřebné základy a přizpůsobit se realizaci projektu a/nebo stabilním a relevantním následným krokům. **5\. Návazná dimenze spolu s předáním a doporučeními poradcům PLIE Společně pro zaměstnanost:** SAEI zasílá se souhlasem osob referencím společnosti PLIE práci vykonávanou v rámci svého dohledu prostřednictvím tolika kontaktů (poštovních zpráv nebo telefonů), kolik vyžaduje situace. Na konci následných opatření poskytl SAEI členům PLIE/odkazujícím doporučení ohledně pokračování podpory, která jsou součástí logické kontinuity prováděné práce. To může vést ke souhrnným schůzkám s různými zúčastněnými stranami zapojenými do následných opatření. Tým SAEI rovněž pracuje na ukončení návazných opatření s danou osobou, aby doba trvání akce nebyla považována za „vedoucí“ (opuštění), což by mohlo zpochybnit relevantnost odvedené práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je mechanismem pro přijímání, naslouchání a doprovod účastníků PLIE Ensemble pour l’Emploi, pro něž vyvstává otázka objektivního nebo subjektivního postižení, ať již uznaného či nikoli, a představuje brzdu na podporu profesní integrace. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, sdružení Iris- Messidor má zkušenosti s problémy, které se nacházejí na průsečíku oblasti zdraví a oblasti vkládání. Tím, že SAEI nabídne vstřícný a řečnický prostor přizpůsobený těmto problémům, umožní orientovaným lidem přiblížit se k objektivním a subjektivním rozměrům svých obtíží a s nimi zahájit práci, která je zohlední. SAEI proto bude moci poskytnout společnosti PLIE Ensemble pour l’Emploi informované stanovisko k těmto obtížím a vydat doporučení pro následná opatření. Prostřednictvím pravidelných kontaktů mezi SAEI a orientátorem se konečné doporučení jeví jako logické pokračování započaté práce. Následná opatření v rámci programu SAEI sdružují několik dimenzí, které se někdy spojují na podporu chronologicky, ale především logicky: **1\ Přivítací a naslouchající rozměr:** Profesionální poslech umožňuje pochopit problémy situace a otevřít prostor, kde mohou být obtíže formulovány subjektivně, a tím přemístit lidi na aktivní místo v tom, co se s nimi děje. **2\ Analýza problematiky:** Multidisciplinární tým SAEI může poskytnout informované stanovisko k obtížím situace vyplývající z jejich zkušeností, odborných znalostí a vztahu mezi osobou a týmem SAEI s cílem formulovat racionální sázku na relevantnost podpory (zda je či není prováděn soubor MDPH, práce v běžném nebo chráněném prostředí, obtíže překonávané či nikoli, prevalence lékařského či nelékařského rozměru atd.). **3\ Rozměr zpracování doprovodného projektu:** Prostřednictvím subjektivní práce se může objevit nová touha vytvořit základ projektu profesní a sociální integrace s přihlédnutím k objektivním faktorům obtíží, subjektivním faktorům a právům jednotlivců. **4\ Rozměr podpory realizace doprovodného projektu tím, že položí základy:** Prostřednictvím navazování sítí partnerů integrace a péče začít shromažďovat potřebné základy a přizpůsobit se realizaci projektu a/nebo stabilním a relevantním následným krokům. **5\. Návazná dimenze spolu s předáním a doporučeními poradcům PLIE Společně pro zaměstnanost:** SAEI zasílá se souhlasem osob referencím společnosti PLIE práci vykonávanou v rámci svého dohledu prostřednictvím tolika kontaktů (poštovních zpráv nebo telefonů), kolik vyžaduje situace. Na konci následných opatření poskytl SAEI členům PLIE/odkazujícím doporučení ohledně pokračování podpory, která jsou součástí logické kontinuity prováděné práce. To může vést ke souhrnným schůzkám s různými zúčastněnými stranami zapojenými do následných opatření. Tým SAEI rovněž pracuje na ukončení návazných opatření s danou osobou, aby doba trvání akce nebyla považována za „vedoucí“ (opuštění), což by mohlo zpochybnit relevantnost odvedené práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je mechanismem pro přijímání, naslouchání a doprovod účastníků PLIE Ensemble pour l’Emploi, pro něž vyvstává otázka objektivního nebo subjektivního postižení, ať již uznaného či nikoli, a představuje brzdu na podporu profesní integrace. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, sdružení Iris- Messidor má zkušenosti s problémy, které se nacházejí na průsečíku oblasti zdraví a oblasti vkládání. Tím, že SAEI nabídne vstřícný a řečnický prostor přizpůsobený těmto problémům, umožní orientovaným lidem přiblížit se k objektivním a subjektivním rozměrům svých obtíží a s nimi zahájit práci, která je zohlední. SAEI proto bude moci poskytnout společnosti PLIE Ensemble pour l’Emploi informované stanovisko k těmto obtížím a vydat doporučení pro následná opatření. Prostřednictvím pravidelných kontaktů mezi SAEI a orientátorem se konečné doporučení jeví jako logické pokračování započaté práce. Následná opatření v rámci programu SAEI sdružují několik dimenzí, které se někdy spojují na podporu chronologicky, ale především logicky: **1\ Přivítací a naslouchající rozměr:** Profesionální poslech umožňuje pochopit problémy situace a otevřít prostor, kde mohou být obtíže formulovány subjektivně, a tím přemístit lidi na aktivní místo v tom, co se s nimi děje. **2\ Analýza problematiky:** Multidisciplinární tým SAEI může poskytnout informované stanovisko k obtížím situace vyplývající z jejich zkušeností, odborných znalostí a vztahu mezi osobou a týmem SAEI s cílem formulovat racionální sázku na relevantnost podpory (zda je či není prováděn soubor MDPH, práce v běžném nebo chráněném prostředí, obtíže překonávané či nikoli, prevalence lékařského či nelékařského rozměru atd.). **3\ Rozměr zpracování doprovodného projektu:** Prostřednictvím subjektivní práce se může objevit nová touha vytvořit základ projektu profesní a sociální integrace s přihlédnutím k objektivním faktorům obtíží, subjektivním faktorům a právům jednotlivců. **4\ Rozměr podpory realizace doprovodného projektu tím, že položí základy:** Prostřednictvím navazování sítí partnerů integrace a péče začít shromažďovat potřebné základy a přizpůsobit se realizaci projektu a/nebo stabilním a relevantním následným krokům. **5\. Návazná dimenze spolu s předáním a doporučeními poradcům PLIE Společně pro zaměstnanost:** SAEI zasílá se souhlasem osob referencím společnosti PLIE práci vykonávanou v rámci svého dohledu prostřednictvím tolika kontaktů (poštovních zpráv nebo telefonů), kolik vyžaduje situace. Na konci následných opatření poskytl SAEI členům PLIE/odkazujícím doporučení ohledně pokračování podpory, která jsou součástí logické kontinuity prováděné práce. To může vést ke souhrnným schůzkám s různými zúčastněnými stranami zapojenými do následných opatření. Tým SAEI rovněž pracuje na ukončení návazných opatření s danou osobou, aby doba trvání akce nebyla považována za „vedoucí“ (opuštění), což by mohlo zpochybnit relevantnost odvedené práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts ir mehānisms PLIE Ensemble pour l’Emploi dalībnieku uzņemšanai, uzklausīšanai un pavadīšanai un kuriem rodas jautājums par objektīvu vai subjektīvu invaliditāti neatkarīgi no tā, vai tā ir vai nav atzīta, un tas ir šķērslis profesionālās integrācijas atbalstam. Asociācijas “Iris- Messidor” SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion ir pieredze ar problēmām, kas saistītas ar veselības jomas un ievietošanas jomas krustošanos. Piedāvājot šīm problēmām pielāgotu viesmīlības un runas telpu, SAEI dos iespēju orientētiem cilvēkiem pievērsties savu grūtību objektīvajam un subjektīvajam aspektam un kopā ar viņiem sākt darbu, kurā tās tiks ņemtas vērā. Tāpēc SAEI varēs sniegt PLIE Ensemble pour l’Emploi informētu atzinumu par šīm grūtībām un sniegt ieteikumus turpmākajiem pasākumiem. Izmantojot regulārus kontaktus starp SAEI un orientētāju, galīgais ieteikums būs loģisks iesāktā darba turpinājums. SAEI turpmākie pasākumi apvieno vairākas dimensijas, kas dažkārt tiek atbalstītas hronoloģiski, bet galvenokārt loģiski: **1\. Viesmīlīga un klausīšanās dimensija:** Profesionāla klausīšanās ļauj gan izprast situācijas problēmas, gan atvērt telpu, kur grūtības var formulēt subjektīvi un tādējādi atjaunot cilvēkiem aktīvu vietu, kas ar viņiem notiek. **2\. Jautājumu analīzes dimensija:** Daudzdisciplīnu SAEI komanda var sniegt informētu atzinumu par situācijas grūtībām, kas izriet no tās pieredzes, zināšanām un attiecībām starp personu un SAEI komandu, lai formulētu racionālu derību par atbalsta atbilstību (neatkarīgi no tā, vai tiek veikta MDPH lieta, darbs parastā vai aizsargātā vidē, grūtības pārvarēt vai netikt pārvarētas, medicīniskās vai nemedicīniskās dimensijas izplatība utt.). **3\. Pievienotā projekta izstrādes dimensija:** Ar subjektīvu darbu var rasties jauna vēlme veidot pamatu profesionālās un sociālās integrācijas projektam, ņemot vērā objektīvos grūtību faktorus, subjektīvos faktorus un indivīdu tiesības. **4\. Atbalsta dimensija pavadošā projekta īstenošanai, liekot pamatus:** Ar integrācijas un aprūpes partneru tīklu palīdzību sāk apkopot nepieciešamās bāzes un pielāgojas projekta īstenošanai un/vai stabiliem un atbilstīgiem turpmākiem pasākumiem. **5\. Pārraudzības dimensija, ko papildina nosūtīšana un ieteikumi PLIE padomdevējiem Kopā nodarbinātībai:** SAEI ar personu piekrišanu nosūta PLIE atsauces uz darbu, ko tā veic uzraudzības ietvaros, izmantojot tik daudz kontaktu (pastu vai telefonu), cik nepieciešams. Pēc tam SAEI sniedza PLIE locekļiem/referentiem ieteikumus par atbalsta turpināšanu, kas ir daļa no veiktā darba loģiskās nepārtrauktības. Tas var novest pie kopsavilkuma sanāksmēm ar dažādām ieinteresētajām personām, kas iesaistītas turpmākajos pasākumos. SAEI komanda arī strādā, lai izbeigtu turpmākos pasākumus ar personu, lai darbības termiņš netiktu uztverts kā “uzstāšanās” (pamešana), kas varētu apšaubīt veiktā darba nozīmīgumu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir mehānisms PLIE Ensemble pour l’Emploi dalībnieku uzņemšanai, uzklausīšanai un pavadīšanai un kuriem rodas jautājums par objektīvu vai subjektīvu invaliditāti neatkarīgi no tā, vai tā ir vai nav atzīta, un tas ir šķērslis profesionālās integrācijas atbalstam. Asociācijas “Iris- Messidor” SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion ir pieredze ar problēmām, kas saistītas ar veselības jomas un ievietošanas jomas krustošanos. Piedāvājot šīm problēmām pielāgotu viesmīlības un runas telpu, SAEI dos iespēju orientētiem cilvēkiem pievērsties savu grūtību objektīvajam un subjektīvajam aspektam un kopā ar viņiem sākt darbu, kurā tās tiks ņemtas vērā. Tāpēc SAEI varēs sniegt PLIE Ensemble pour l’Emploi informētu atzinumu par šīm grūtībām un sniegt ieteikumus turpmākajiem pasākumiem. Izmantojot regulārus kontaktus starp SAEI un orientētāju, galīgais ieteikums būs loģisks iesāktā darba turpinājums. SAEI turpmākie pasākumi apvieno vairākas dimensijas, kas dažkārt tiek atbalstītas hronoloģiski, bet galvenokārt loģiski: **1\. Viesmīlīga un klausīšanās dimensija:** Profesionāla klausīšanās ļauj gan izprast situācijas problēmas, gan atvērt telpu, kur grūtības var formulēt subjektīvi un tādējādi atjaunot cilvēkiem aktīvu vietu, kas ar viņiem notiek. **2\. Jautājumu analīzes dimensija:** Daudzdisciplīnu SAEI komanda var sniegt informētu atzinumu par situācijas grūtībām, kas izriet no tās pieredzes, zināšanām un attiecībām starp personu un SAEI komandu, lai formulētu racionālu derību par atbalsta atbilstību (neatkarīgi no tā, vai tiek veikta MDPH lieta, darbs parastā vai aizsargātā vidē, grūtības pārvarēt vai netikt pārvarētas, medicīniskās vai nemedicīniskās dimensijas izplatība utt.). **3\. Pievienotā projekta izstrādes dimensija:** Ar subjektīvu darbu var rasties jauna vēlme veidot pamatu profesionālās un sociālās integrācijas projektam, ņemot vērā objektīvos grūtību faktorus, subjektīvos faktorus un indivīdu tiesības. **4\. Atbalsta dimensija pavadošā projekta īstenošanai, liekot pamatus:** Ar integrācijas un aprūpes partneru tīklu palīdzību sāk apkopot nepieciešamās bāzes un pielāgojas projekta īstenošanai un/vai stabiliem un atbilstīgiem turpmākiem pasākumiem. **5\. Pārraudzības dimensija, ko papildina nosūtīšana un ieteikumi PLIE padomdevējiem Kopā nodarbinātībai:** SAEI ar personu piekrišanu nosūta PLIE atsauces uz darbu, ko tā veic uzraudzības ietvaros, izmantojot tik daudz kontaktu (pastu vai telefonu), cik nepieciešams. Pēc tam SAEI sniedza PLIE locekļiem/referentiem ieteikumus par atbalsta turpināšanu, kas ir daļa no veiktā darba loģiskās nepārtrauktības. Tas var novest pie kopsavilkuma sanāksmēm ar dažādām ieinteresētajām personām, kas iesaistītas turpmākajos pasākumos. SAEI komanda arī strādā, lai izbeigtu turpmākos pasākumus ar personu, lai darbības termiņš netiktu uztverts kā “uzstāšanās” (pamešana), kas varētu apšaubīt veiktā darba nozīmīgumu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts ir mehānisms PLIE Ensemble pour l’Emploi dalībnieku uzņemšanai, uzklausīšanai un pavadīšanai un kuriem rodas jautājums par objektīvu vai subjektīvu invaliditāti neatkarīgi no tā, vai tā ir vai nav atzīta, un tas ir šķērslis profesionālās integrācijas atbalstam. Asociācijas “Iris- Messidor” SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion ir pieredze ar problēmām, kas saistītas ar veselības jomas un ievietošanas jomas krustošanos. Piedāvājot šīm problēmām pielāgotu viesmīlības un runas telpu, SAEI dos iespēju orientētiem cilvēkiem pievērsties savu grūtību objektīvajam un subjektīvajam aspektam un kopā ar viņiem sākt darbu, kurā tās tiks ņemtas vērā. Tāpēc SAEI varēs sniegt PLIE Ensemble pour l’Emploi informētu atzinumu par šīm grūtībām un sniegt ieteikumus turpmākajiem pasākumiem. Izmantojot regulārus kontaktus starp SAEI un orientētāju, galīgais ieteikums būs loģisks iesāktā darba turpinājums. SAEI turpmākie pasākumi apvieno vairākas dimensijas, kas dažkārt tiek atbalstītas hronoloģiski, bet galvenokārt loģiski: **1\. Viesmīlīga un klausīšanās dimensija:** Profesionāla klausīšanās ļauj gan izprast situācijas problēmas, gan atvērt telpu, kur grūtības var formulēt subjektīvi un tādējādi atjaunot cilvēkiem aktīvu vietu, kas ar viņiem notiek. **2\. Jautājumu analīzes dimensija:** Daudzdisciplīnu SAEI komanda var sniegt informētu atzinumu par situācijas grūtībām, kas izriet no tās pieredzes, zināšanām un attiecībām starp personu un SAEI komandu, lai formulētu racionālu derību par atbalsta atbilstību (neatkarīgi no tā, vai tiek veikta MDPH lieta, darbs parastā vai aizsargātā vidē, grūtības pārvarēt vai netikt pārvarētas, medicīniskās vai nemedicīniskās dimensijas izplatība utt.). **3\. Pievienotā projekta izstrādes dimensija:** Ar subjektīvu darbu var rasties jauna vēlme veidot pamatu profesionālās un sociālās integrācijas projektam, ņemot vērā objektīvos grūtību faktorus, subjektīvos faktorus un indivīdu tiesības. **4\. Atbalsta dimensija pavadošā projekta īstenošanai, liekot pamatus:** Ar integrācijas un aprūpes partneru tīklu palīdzību sāk apkopot nepieciešamās bāzes un pielāgojas projekta īstenošanai un/vai stabiliem un atbilstīgiem turpmākiem pasākumiem. **5\. Pārraudzības dimensija, ko papildina nosūtīšana un ieteikumi PLIE padomdevējiem Kopā nodarbinātībai:** SAEI ar personu piekrišanu nosūta PLIE atsauces uz darbu, ko tā veic uzraudzības ietvaros, izmantojot tik daudz kontaktu (pastu vai telefonu), cik nepieciešams. Pēc tam SAEI sniedza PLIE locekļiem/referentiem ieteikumus par atbalsta turpināšanu, kas ir daļa no veiktā darba loģiskās nepārtrauktības. Tas var novest pie kopsavilkuma sanāksmēm ar dažādām ieinteresētajām personām, kas iesaistītas turpmākajos pasākumos. SAEI komanda arī strādā, lai izbeigtu turpmākos pasākumus ar personu, lai darbības termiņš netiktu uztverts kā “uzstāšanās” (pamešana), kas varētu apšaubīt veiktā darba nozīmīgumu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is meicníocht é an tionscadal chun fáilte a chur roimh rannpháirtithe an plie Ensemble pour l’Emploi, éisteacht leo agus chun iad a thionlacan agus a n-eascraíonn an cheist maidir le míchumas oibiachtúil nó suibiachtúil ina leith, cibé acu a aithnítear í nó nach n-aithnítear, agus is coscán é chun tacú le comhtháthú gairme. Tá taithí ag SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, den chumann Iris-Messidor ar na fadhbanna atá ag trasnú réimse na sláinte agus an réimse ionsáite. Trí spás fáilteach agus labhartha a chur ar fáil atá curtha in oiriúint do na fadhbanna sin, ligfidh an SAEI do dhaoine atá dírithe dul i ngleic le gnéithe oibiachtúla suibiachtúla a ndeacrachtaí agus tús a chur leis an obair a chuirfidh san áireamh iad. Dá bhrí sin, beidh SAEI in ann tuairim eolasach a thabhairt don plie Ensemble pour l’Emploi maidir leis na deacrachtaí sin agus moltaí a dhéanamh maidir le hobair leantach. Trí theagmháil rialta idir an SAEI agus an t-eolaí, beidh an moladh deiridh le feiceáil mar leanúint loighciúil ar an obair a tosaíodh. Leis an obair leantach laistigh de SAEI tugtar le chéile roinnt gnéithe a thagann le chéile chun tacú, uaireanta, go croineolaíoch ach thar aon rud eile go loighciúil: **1\. A gné fáilteach agus éisteachta:** Ceadaíonn éisteacht ghairmiúil araon chun tuiscint a fháil ar na fadhbanna a bhaineann le staid agus a oscailt suas spás inar féidir deacrachtaí a fhoirmliú suibiachtúil agus dá bhrí sin ath-aithris do dhaoine áit ghníomhach i cad a tharlaíonn dóibh. **2\. Gné anailíse de na saincheisteanna:** Is féidir le foireann ildisciplíneach SAEI tuairim eolasach a thabhairt ar na deacrachtaí a bhaineann le cás a eascraíonn as a dtaithí, a saineolas agus an caidreamh idir an duine agus foireann SAEI d’fhonn geall réasúnach a cheapadh ar ábharthacht na tacaíochta (cibé acu a dhéantar comhad MDPH nó nach ndéantar, obair i ngnáththimpeallacht nó i dtimpeallacht chosanta, deacrachtaí a shárú nó gan a bheith, leitheadúlacht na gné leighis nó neamhleighis etc.). **3\. Gné a bhaineann le mionsaothrú an tionscadail a ghabhann leis:** Trí obair shuibiachtúil d’fhéadfadh mian nua teacht chun cinn a bheadh mar bhonn do thionscadal lánpháirtíochta ceirde agus sóisialta, agus tosca oibiachtúla na ndeacrachtaí, na dtosca suibiachtúla agus cearta daoine aonair á gcur san áireamh. **4\. Gné den tacaíocht do chur chun feidhme an tionscadail tionlacain tríd an dúshraith a leagan síos:** Trí líonraí comhpháirtithe lánpháirtíochta agus cúraim a shirtheoireacht, tús a chur leis na boinn riachtanacha a bhailiú agus a chur in oiriúint do chur chun feidhme an tionscadail agus/nó d’obair leantach chobhsaí ábhartha. **5\. Gné leantach in éineacht le tarchur agus moltaí chuig na comhairleoirí Le Chéile ar mhaithe le Fostaíocht:** Seolann an SAEI chuig na treoirthagairtí, le comhaontú na ndaoine, an obair a dhéantar laistigh dá mhonatóireacht, tríd an oiread teagmhálaithe (post nó teileafóin) de réir mar a éilíonn an cás. Ag deireadh na hoibre leantaí, chuir SAEI a mholtaí ar fáil do na comhaltaí/tarchuir maidir le leanúint leis an tacaíocht, atá mar chuid de leanúnachas loighciúil na hoibre a rinneadh. Mar thoradh air sin, d’fhéadfadh cruinnithe achoimre a bheith ann leis na páirtithe leasmhara éagsúla a bhfuil baint acu leis an obair leantach. Tá foireann SAEI ag obair freisin ar dheireadh a chur le hobair leantach leis an duine ionas nach bhfuil taithí ag téarma an ghnímh mar “cheannas” (tréigeadh) a d’fhéadfadh ábharthacht na hoibre a dhéantar a cheistiú. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is meicníocht é an tionscadal chun fáilte a chur roimh rannpháirtithe an plie Ensemble pour l’Emploi, éisteacht leo agus chun iad a thionlacan agus a n-eascraíonn an cheist maidir le míchumas oibiachtúil nó suibiachtúil ina leith, cibé acu a aithnítear í nó nach n-aithnítear, agus is coscán é chun tacú le comhtháthú gairme. Tá taithí ag SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, den chumann Iris-Messidor ar na fadhbanna atá ag trasnú réimse na sláinte agus an réimse ionsáite. Trí spás fáilteach agus labhartha a chur ar fáil atá curtha in oiriúint do na fadhbanna sin, ligfidh an SAEI do dhaoine atá dírithe dul i ngleic le gnéithe oibiachtúla suibiachtúla a ndeacrachtaí agus tús a chur leis an obair a chuirfidh san áireamh iad. Dá bhrí sin, beidh SAEI in ann tuairim eolasach a thabhairt don plie Ensemble pour l’Emploi maidir leis na deacrachtaí sin agus moltaí a dhéanamh maidir le hobair leantach. Trí theagmháil rialta idir an SAEI agus an t-eolaí, beidh an moladh deiridh le feiceáil mar leanúint loighciúil ar an obair a tosaíodh. Leis an obair leantach laistigh de SAEI tugtar le chéile roinnt gnéithe a thagann le chéile chun tacú, uaireanta, go croineolaíoch ach thar aon rud eile go loighciúil: **1\. A gné fáilteach agus éisteachta:** Ceadaíonn éisteacht ghairmiúil araon chun tuiscint a fháil ar na fadhbanna a bhaineann le staid agus a oscailt suas spás inar féidir deacrachtaí a fhoirmliú suibiachtúil agus dá bhrí sin ath-aithris do dhaoine áit ghníomhach i cad a tharlaíonn dóibh. **2\. Gné anailíse de na saincheisteanna:** Is féidir le foireann ildisciplíneach SAEI tuairim eolasach a thabhairt ar na deacrachtaí a bhaineann le cás a eascraíonn as a dtaithí, a saineolas agus an caidreamh idir an duine agus foireann SAEI d’fhonn geall réasúnach a cheapadh ar ábharthacht na tacaíochta (cibé acu a dhéantar comhad MDPH nó nach ndéantar, obair i ngnáththimpeallacht nó i dtimpeallacht chosanta, deacrachtaí a shárú nó gan a bheith, leitheadúlacht na gné leighis nó neamhleighis etc.). **3\. Gné a bhaineann le mionsaothrú an tionscadail a ghabhann leis:** Trí obair shuibiachtúil d’fhéadfadh mian nua teacht chun cinn a bheadh mar bhonn do thionscadal lánpháirtíochta ceirde agus sóisialta, agus tosca oibiachtúla na ndeacrachtaí, na dtosca suibiachtúla agus cearta daoine aonair á gcur san áireamh. **4\. Gné den tacaíocht do chur chun feidhme an tionscadail tionlacain tríd an dúshraith a leagan síos:** Trí líonraí comhpháirtithe lánpháirtíochta agus cúraim a shirtheoireacht, tús a chur leis na boinn riachtanacha a bhailiú agus a chur in oiriúint do chur chun feidhme an tionscadail agus/nó d’obair leantach chobhsaí ábhartha. **5\. Gné leantach in éineacht le tarchur agus moltaí chuig na comhairleoirí Le Chéile ar mhaithe le Fostaíocht:** Seolann an SAEI chuig na treoirthagairtí, le comhaontú na ndaoine, an obair a dhéantar laistigh dá mhonatóireacht, tríd an oiread teagmhálaithe (post nó teileafóin) de réir mar a éilíonn an cás. Ag deireadh na hoibre leantaí, chuir SAEI a mholtaí ar fáil do na comhaltaí/tarchuir maidir le leanúint leis an tacaíocht, atá mar chuid de leanúnachas loighciúil na hoibre a rinneadh. Mar thoradh air sin, d’fhéadfadh cruinnithe achoimre a bheith ann leis na páirtithe leasmhara éagsúla a bhfuil baint acu leis an obair leantach. Tá foireann SAEI ag obair freisin ar dheireadh a chur le hobair leantach leis an duine ionas nach bhfuil taithí ag téarma an ghnímh mar “cheannas” (tréigeadh) a d’fhéadfadh ábharthacht na hoibre a dhéantar a cheistiú. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is meicníocht é an tionscadal chun fáilte a chur roimh rannpháirtithe an plie Ensemble pour l’Emploi, éisteacht leo agus chun iad a thionlacan agus a n-eascraíonn an cheist maidir le míchumas oibiachtúil nó suibiachtúil ina leith, cibé acu a aithnítear í nó nach n-aithnítear, agus is coscán é chun tacú le comhtháthú gairme. Tá taithí ag SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, den chumann Iris-Messidor ar na fadhbanna atá ag trasnú réimse na sláinte agus an réimse ionsáite. Trí spás fáilteach agus labhartha a chur ar fáil atá curtha in oiriúint do na fadhbanna sin, ligfidh an SAEI do dhaoine atá dírithe dul i ngleic le gnéithe oibiachtúla suibiachtúla a ndeacrachtaí agus tús a chur leis an obair a chuirfidh san áireamh iad. Dá bhrí sin, beidh SAEI in ann tuairim eolasach a thabhairt don plie Ensemble pour l’Emploi maidir leis na deacrachtaí sin agus moltaí a dhéanamh maidir le hobair leantach. Trí theagmháil rialta idir an SAEI agus an t-eolaí, beidh an moladh deiridh le feiceáil mar leanúint loighciúil ar an obair a tosaíodh. Leis an obair leantach laistigh de SAEI tugtar le chéile roinnt gnéithe a thagann le chéile chun tacú, uaireanta, go croineolaíoch ach thar aon rud eile go loighciúil: **1\. A gné fáilteach agus éisteachta:** Ceadaíonn éisteacht ghairmiúil araon chun tuiscint a fháil ar na fadhbanna a bhaineann le staid agus a oscailt suas spás inar féidir deacrachtaí a fhoirmliú suibiachtúil agus dá bhrí sin ath-aithris do dhaoine áit ghníomhach i cad a tharlaíonn dóibh. **2\. Gné anailíse de na saincheisteanna:** Is féidir le foireann ildisciplíneach SAEI tuairim eolasach a thabhairt ar na deacrachtaí a bhaineann le cás a eascraíonn as a dtaithí, a saineolas agus an caidreamh idir an duine agus foireann SAEI d’fhonn geall réasúnach a cheapadh ar ábharthacht na tacaíochta (cibé acu a dhéantar comhad MDPH nó nach ndéantar, obair i ngnáththimpeallacht nó i dtimpeallacht chosanta, deacrachtaí a shárú nó gan a bheith, leitheadúlacht na gné leighis nó neamhleighis etc.). **3\. Gné a bhaineann le mionsaothrú an tionscadail a ghabhann leis:** Trí obair shuibiachtúil d’fhéadfadh mian nua teacht chun cinn a bheadh mar bhonn do thionscadal lánpháirtíochta ceirde agus sóisialta, agus tosca oibiachtúla na ndeacrachtaí, na dtosca suibiachtúla agus cearta daoine aonair á gcur san áireamh. **4\. Gné den tacaíocht do chur chun feidhme an tionscadail tionlacain tríd an dúshraith a leagan síos:** Trí líonraí comhpháirtithe lánpháirtíochta agus cúraim a shirtheoireacht, tús a chur leis na boinn riachtanacha a bhailiú agus a chur in oiriúint do chur chun feidhme an tionscadail agus/nó d’obair leantach chobhsaí ábhartha. **5\. Gné leantach in éineacht le tarchur agus moltaí chuig na comhairleoirí Le Chéile ar mhaithe le Fostaíocht:** Seolann an SAEI chuig na treoirthagairtí, le comhaontú na ndaoine, an obair a dhéantar laistigh dá mhonatóireacht, tríd an oiread teagmhálaithe (post nó teileafóin) de réir mar a éilíonn an cás. Ag deireadh na hoibre leantaí, chuir SAEI a mholtaí ar fáil do na comhaltaí/tarchuir maidir le leanúint leis an tacaíocht, atá mar chuid de leanúnachas loighciúil na hoibre a rinneadh. Mar thoradh air sin, d’fhéadfadh cruinnithe achoimre a bheith ann leis na páirtithe leasmhara éagsúla a bhfuil baint acu leis an obair leantach. Tá foireann SAEI ag obair freisin ar dheireadh a chur le hobair leantach leis an duine ionas nach bhfuil taithí ag téarma an ghnímh mar “cheannas” (tréigeadh) a d’fhéadfadh ábharthacht na hoibre a dhéantar a cheistiú. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt je mehanizem za sprejem, poslušanje in spremljanje udeležencev skupine PLIE Ensemble pour l’Emploi, za katere se pojavi vprašanje objektivne ali subjektivne invalidnosti, ne glede na to, ali je priznana ali ne, in predstavlja oviro v podporo poklicnemu vključevanju. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, združenja Iris- Messidor ima izkušnje s težavami na stičišču zdravstvenega področja in področja vstavitve. SAEI bo s tem, ko bo nudil prijeten in govoren prostor, prilagojen tem problemom, omogočil usmerjenim ljudem, da se približajo objektivnim in subjektivnim razsežnostim svojih težav ter z njimi začnejo delo, ki jih bo upoštevalo. Zato bo SAEI skupini PLIE pour l’Emploi lahko predložil informirano mnenje o teh težavah in priporočila za nadaljnje ukrepanje. Z rednimi stiki med SAEI in usmerjevalnikom bo končno priporočilo logično nadaljevanje začetega dela. Nadaljnji ukrepi v okviru SAEI združujejo več razsežnosti, ki so včasih v podporo kronološko, predvsem pa logično: **1\. Razsežnost dobrodošlice in poslušanja:** Profesionalno poslušanje omogoča razumevanje problemov situacije in odpiranje prostora, v katerem je mogoče težave oblikovati subjektivno in s tem ljudem ponovno najti aktivno mesto v tem, kar se z njimi dogaja. **2\. Razsežnost analize vprašanj:** Multidisciplinarna skupina SAEI lahko poda informirano mnenje o težavah razmer, ki izhajajo iz njihovih izkušenj, strokovnega znanja in odnosov med osebo in ekipo SAEI, da bi oblikovala racionalno stavo o ustreznosti podpore (ne glede na to, ali se datoteka MDPH izvaja ali ne, delo v običajnem ali zaščitenem okolju, premagovanje težav ali ne, razširjenost medicinske ali nemedicinske razsežnosti itd.). **3\. Razsežnost izdelave spremljevalnega projekta:** S subjektivnim delom se lahko pojavi nova želja po oblikovanju temelja projekta poklicnega in socialnega vključevanja ob upoštevanju objektivnih dejavnikov težav, subjektivnih dejavnikov in pravic posameznikov. **4\. Razsežnost podpore za izvajanje spremljevalnega projekta s postavitvijo temeljev:** Z nagovarjanjem mrež partnerjev za integracijo in oskrbo začnite zbirati potrebne podlage in prilagoditi izvajanju projekta in/ali stabilnemu in ustreznemu spremljanju. **5\. Razsežnost nadaljnjega ukrepanja, skupaj s posredovanjem in priporočili svetovalcem združenja PLIE Skupaj za zaposlovanje:** SAEI ob soglasju oseb pošlje sklicem PLIE delo, opravljeno v okviru spremljanja, in sicer s čim več stiki (pošta ali telefoni), kot to zahtevajo razmere. Ob koncu nadaljnjega ukrepanja je SAEI članom/referentom PLIE predložil priporočila o nadaljevanju podpore, ki so del logične kontinuitete opravljenega dela. To lahko privede do zbirnih sestankov z različnimi zainteresiranimi stranmi, vključenimi v nadaljnje ukrepanje. Skupina SAEI si prizadeva tudi za konec nadaljnjega ukrepanja z osebo, tako da se trajanje ukrepa ne bo pojavilo kot „vodja“ (opustitev), ki bi lahko podvomila v ustreznost opravljenega dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je mehanizem za sprejem, poslušanje in spremljanje udeležencev skupine PLIE Ensemble pour l’Emploi, za katere se pojavi vprašanje objektivne ali subjektivne invalidnosti, ne glede na to, ali je priznana ali ne, in predstavlja oviro v podporo poklicnemu vključevanju. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, združenja Iris- Messidor ima izkušnje s težavami na stičišču zdravstvenega področja in področja vstavitve. SAEI bo s tem, ko bo nudil prijeten in govoren prostor, prilagojen tem problemom, omogočil usmerjenim ljudem, da se približajo objektivnim in subjektivnim razsežnostim svojih težav ter z njimi začnejo delo, ki jih bo upoštevalo. Zato bo SAEI skupini PLIE pour l’Emploi lahko predložil informirano mnenje o teh težavah in priporočila za nadaljnje ukrepanje. Z rednimi stiki med SAEI in usmerjevalnikom bo končno priporočilo logično nadaljevanje začetega dela. Nadaljnji ukrepi v okviru SAEI združujejo več razsežnosti, ki so včasih v podporo kronološko, predvsem pa logično: **1\. Razsežnost dobrodošlice in poslušanja:** Profesionalno poslušanje omogoča razumevanje problemov situacije in odpiranje prostora, v katerem je mogoče težave oblikovati subjektivno in s tem ljudem ponovno najti aktivno mesto v tem, kar se z njimi dogaja. **2\. Razsežnost analize vprašanj:** Multidisciplinarna skupina SAEI lahko poda informirano mnenje o težavah razmer, ki izhajajo iz njihovih izkušenj, strokovnega znanja in odnosov med osebo in ekipo SAEI, da bi oblikovala racionalno stavo o ustreznosti podpore (ne glede na to, ali se datoteka MDPH izvaja ali ne, delo v običajnem ali zaščitenem okolju, premagovanje težav ali ne, razširjenost medicinske ali nemedicinske razsežnosti itd.). **3\. Razsežnost izdelave spremljevalnega projekta:** S subjektivnim delom se lahko pojavi nova želja po oblikovanju temelja projekta poklicnega in socialnega vključevanja ob upoštevanju objektivnih dejavnikov težav, subjektivnih dejavnikov in pravic posameznikov. **4\. Razsežnost podpore za izvajanje spremljevalnega projekta s postavitvijo temeljev:** Z nagovarjanjem mrež partnerjev za integracijo in oskrbo začnite zbirati potrebne podlage in prilagoditi izvajanju projekta in/ali stabilnemu in ustreznemu spremljanju. **5\. Razsežnost nadaljnjega ukrepanja, skupaj s posredovanjem in priporočili svetovalcem združenja PLIE Skupaj za zaposlovanje:** SAEI ob soglasju oseb pošlje sklicem PLIE delo, opravljeno v okviru spremljanja, in sicer s čim več stiki (pošta ali telefoni), kot to zahtevajo razmere. Ob koncu nadaljnjega ukrepanja je SAEI članom/referentom PLIE predložil priporočila o nadaljevanju podpore, ki so del logične kontinuitete opravljenega dela. To lahko privede do zbirnih sestankov z različnimi zainteresiranimi stranmi, vključenimi v nadaljnje ukrepanje. Skupina SAEI si prizadeva tudi za konec nadaljnjega ukrepanja z osebo, tako da se trajanje ukrepa ne bo pojavilo kot „vodja“ (opustitev), ki bi lahko podvomila v ustreznost opravljenega dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt je mehanizem za sprejem, poslušanje in spremljanje udeležencev skupine PLIE Ensemble pour l’Emploi, za katere se pojavi vprašanje objektivne ali subjektivne invalidnosti, ne glede na to, ali je priznana ali ne, in predstavlja oviro v podporo poklicnemu vključevanju. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, združenja Iris- Messidor ima izkušnje s težavami na stičišču zdravstvenega področja in področja vstavitve. SAEI bo s tem, ko bo nudil prijeten in govoren prostor, prilagojen tem problemom, omogočil usmerjenim ljudem, da se približajo objektivnim in subjektivnim razsežnostim svojih težav ter z njimi začnejo delo, ki jih bo upoštevalo. Zato bo SAEI skupini PLIE pour l’Emploi lahko predložil informirano mnenje o teh težavah in priporočila za nadaljnje ukrepanje. Z rednimi stiki med SAEI in usmerjevalnikom bo končno priporočilo logično nadaljevanje začetega dela. Nadaljnji ukrepi v okviru SAEI združujejo več razsežnosti, ki so včasih v podporo kronološko, predvsem pa logično: **1\. Razsežnost dobrodošlice in poslušanja:** Profesionalno poslušanje omogoča razumevanje problemov situacije in odpiranje prostora, v katerem je mogoče težave oblikovati subjektivno in s tem ljudem ponovno najti aktivno mesto v tem, kar se z njimi dogaja. **2\. Razsežnost analize vprašanj:** Multidisciplinarna skupina SAEI lahko poda informirano mnenje o težavah razmer, ki izhajajo iz njihovih izkušenj, strokovnega znanja in odnosov med osebo in ekipo SAEI, da bi oblikovala racionalno stavo o ustreznosti podpore (ne glede na to, ali se datoteka MDPH izvaja ali ne, delo v običajnem ali zaščitenem okolju, premagovanje težav ali ne, razširjenost medicinske ali nemedicinske razsežnosti itd.). **3\. Razsežnost izdelave spremljevalnega projekta:** S subjektivnim delom se lahko pojavi nova želja po oblikovanju temelja projekta poklicnega in socialnega vključevanja ob upoštevanju objektivnih dejavnikov težav, subjektivnih dejavnikov in pravic posameznikov. **4\. Razsežnost podpore za izvajanje spremljevalnega projekta s postavitvijo temeljev:** Z nagovarjanjem mrež partnerjev za integracijo in oskrbo začnite zbirati potrebne podlage in prilagoditi izvajanju projekta in/ali stabilnemu in ustreznemu spremljanju. **5\. Razsežnost nadaljnjega ukrepanja, skupaj s posredovanjem in priporočili svetovalcem združenja PLIE Skupaj za zaposlovanje:** SAEI ob soglasju oseb pošlje sklicem PLIE delo, opravljeno v okviru spremljanja, in sicer s čim več stiki (pošta ali telefoni), kot to zahtevajo razmere. Ob koncu nadaljnjega ukrepanja je SAEI članom/referentom PLIE predložil priporočila o nadaljevanju podpore, ki so del logične kontinuitete opravljenega dela. To lahko privede do zbirnih sestankov z različnimi zainteresiranimi stranmi, vključenimi v nadaljnje ukrepanje. Skupina SAEI si prizadeva tudi za konec nadaljnjega ukrepanja z osebo, tako da se trajanje ukrepa ne bo pojavilo kot „vodja“ (opustitev), ki bi lahko podvomila v ustreznost opravljenega dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът е механизъм за посрещане, изслушване и придружаване на участниците в ансамбъла PLIE pour l’Emploi, за които възниква въпросът за обективно или субективно увреждане, независимо дали е признато или не, и представлява спирачка в подкрепа на професионалната интеграция. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, на сдружението Iris- Messidor, има опит с проблемите, които се намират в пресечната точка на областта на здравеопазването и областта на вмъкване. Като предлага приветливо и езиково пространство, адаптирано към тези проблеми, SAEI ще позволи на ориентираните хора да се доближат до обективните и субективни измерения на своите трудности и заедно с тях да започнат работа, която ще ги вземе предвид. Поради това SAEI ще може да предостави на ансамбъла на PLIE информирано становище относно тези трудности и да отправи препоръки за последващи действия. Чрез редовни контакти между SAEI и ориентатора, окончателната препоръка ще се появи като логично продължение на започналата работа. Последващите действия в рамките на SAEI обединяват няколко измерения, които се обединяват в подкрепа понякога хронологично, но преди всичко логично: **1\. Приветливо и слушане измерение:** Професионалното слушане позволява както да се разберат проблемите на дадена ситуация, така и да се отвори пространство, в което трудностите могат да бъдат формулирани субективно и по този начин отново да се постави на хората активно място в това, което се случва с тях. **2\. Аналитично измерение на въпросите:** Мултидисциплинарният екип на SAEI може да предостави информирано становище относно трудностите на дадена ситуация, произтичащи от техния опит, експертиза и връзката между лицето и екипа на SAEI, за да формулира рационално залог за уместността на подкрепата (независимо дали се извършва досие на MDPH или не, работа в обикновена или защитена среда, преодоляване или не на трудности, разпространение на медицинското или немедицинското измерение и т.н.). **3\. Измерение на разработването на съпътстващия проект:** Чрез субективна работа може да се появи ново желание да се формира основата на проект за професионална и социална интеграция, като се вземат предвид обективните фактори на трудностите, субективните фактори и правата на хората. **4\. Измерение на подкрепата за изпълнението на съпътстващия проект чрез полагане на основите:** Чрез привличане на мрежи от партньори за интеграция и грижи, започнете да събирате необходимите основи и адаптирани към изпълнението на проекта и/или към стабилни и подходящи последващи действия. **5\. Последващо измерение, придружено от предаване и препоръки на съветниците на PLIE „Заедно за заетост“:** SAEI изпраща на PLIE справките със съгласието на лицата, извършена в рамките на наблюдението, чрез толкова контакти (поща или телефони), колкото изисква ситуацията. В края на последващите действия SAEI предостави на членовете/препрати към PLIE своите препоръки относно продължаването на подкрепата, които са част от логическата приемственост на извършената работа. Това може да доведе до обобщаващи срещи с различните заинтересовани страни, участващи в последващите действия. Екипът на SAEI също така работи по приключването на последващите действия с лицето, така че срокът на действието да не се разглежда като „водещ“ (отпадък), който би могъл да постави под въпрос уместността на извършената работа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е механизъм за посрещане, изслушване и придружаване на участниците в ансамбъла PLIE pour l’Emploi, за които възниква въпросът за обективно или субективно увреждане, независимо дали е признато или не, и представлява спирачка в подкрепа на професионалната интеграция. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, на сдружението Iris- Messidor, има опит с проблемите, които се намират в пресечната точка на областта на здравеопазването и областта на вмъкване. Като предлага приветливо и езиково пространство, адаптирано към тези проблеми, SAEI ще позволи на ориентираните хора да се доближат до обективните и субективни измерения на своите трудности и заедно с тях да започнат работа, която ще ги вземе предвид. Поради това SAEI ще може да предостави на ансамбъла на PLIE информирано становище относно тези трудности и да отправи препоръки за последващи действия. Чрез редовни контакти между SAEI и ориентатора, окончателната препоръка ще се появи като логично продължение на започналата работа. Последващите действия в рамките на SAEI обединяват няколко измерения, които се обединяват в подкрепа понякога хронологично, но преди всичко логично: **1\. Приветливо и слушане измерение:** Професионалното слушане позволява както да се разберат проблемите на дадена ситуация, така и да се отвори пространство, в което трудностите могат да бъдат формулирани субективно и по този начин отново да се постави на хората активно място в това, което се случва с тях. **2\. Аналитично измерение на въпросите:** Мултидисциплинарният екип на SAEI може да предостави информирано становище относно трудностите на дадена ситуация, произтичащи от техния опит, експертиза и връзката между лицето и екипа на SAEI, за да формулира рационално залог за уместността на подкрепата (независимо дали се извършва досие на MDPH или не, работа в обикновена или защитена среда, преодоляване или не на трудности, разпространение на медицинското или немедицинското измерение и т.н.). **3\. Измерение на разработването на съпътстващия проект:** Чрез субективна работа може да се появи ново желание да се формира основата на проект за професионална и социална интеграция, като се вземат предвид обективните фактори на трудностите, субективните фактори и правата на хората. **4\. Измерение на подкрепата за изпълнението на съпътстващия проект чрез полагане на основите:** Чрез привличане на мрежи от партньори за интеграция и грижи, започнете да събирате необходимите основи и адаптирани към изпълнението на проекта и/или към стабилни и подходящи последващи действия. **5\. Последващо измерение, придружено от предаване и препоръки на съветниците на PLIE „Заедно за заетост“:** SAEI изпраща на PLIE справките със съгласието на лицата, извършена в рамките на наблюдението, чрез толкова контакти (поща или телефони), колкото изисква ситуацията. В края на последващите действия SAEI предостави на членовете/препрати към PLIE своите препоръки относно продължаването на подкрепата, които са част от логическата приемственост на извършената работа. Това може да доведе до обобщаващи срещи с различните заинтересовани страни, участващи в последващите действия. Екипът на SAEI също така работи по приключването на последващите действия с лицето, така че срокът на действието да не се разглежда като „водещ“ (отпадък), който би могъл да постави под въпрос уместността на извършената работа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът е механизъм за посрещане, изслушване и придружаване на участниците в ансамбъла PLIE pour l’Emploi, за които възниква въпросът за обективно или субективно увреждане, независимо дали е признато или не, и представлява спирачка в подкрепа на професионалната интеграция. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, на сдружението Iris- Messidor, има опит с проблемите, които се намират в пресечната точка на областта на здравеопазването и областта на вмъкване. Като предлага приветливо и езиково пространство, адаптирано към тези проблеми, SAEI ще позволи на ориентираните хора да се доближат до обективните и субективни измерения на своите трудности и заедно с тях да започнат работа, която ще ги вземе предвид. Поради това SAEI ще може да предостави на ансамбъла на PLIE информирано становище относно тези трудности и да отправи препоръки за последващи действия. Чрез редовни контакти между SAEI и ориентатора, окончателната препоръка ще се появи като логично продължение на започналата работа. Последващите действия в рамките на SAEI обединяват няколко измерения, които се обединяват в подкрепа понякога хронологично, но преди всичко логично: **1\. Приветливо и слушане измерение:** Професионалното слушане позволява както да се разберат проблемите на дадена ситуация, така и да се отвори пространство, в което трудностите могат да бъдат формулирани субективно и по този начин отново да се постави на хората активно място в това, което се случва с тях. **2\. Аналитично измерение на въпросите:** Мултидисциплинарният екип на SAEI може да предостави информирано становище относно трудностите на дадена ситуация, произтичащи от техния опит, експертиза и връзката между лицето и екипа на SAEI, за да формулира рационално залог за уместността на подкрепата (независимо дали се извършва досие на MDPH или не, работа в обикновена или защитена среда, преодоляване или не на трудности, разпространение на медицинското или немедицинското измерение и т.н.). **3\. Измерение на разработването на съпътстващия проект:** Чрез субективна работа може да се появи ново желание да се формира основата на проект за професионална и социална интеграция, като се вземат предвид обективните фактори на трудностите, субективните фактори и правата на хората. **4\. Измерение на подкрепата за изпълнението на съпътстващия проект чрез полагане на основите:** Чрез привличане на мрежи от партньори за интеграция и грижи, започнете да събирате необходимите основи и адаптирани към изпълнението на проекта и/или към стабилни и подходящи последващи действия. **5\. Последващо измерение, придружено от предаване и препоръки на съветниците на PLIE „Заедно за заетост“:** SAEI изпраща на PLIE справките със съгласието на лицата, извършена в рамките на наблюдението, чрез толкова контакти (поща или телефони), колкото изисква ситуацията. В края на последващите действия SAEI предостави на членовете/препрати към PLIE своите препоръки относно продължаването на подкрепата, които са част от логическата приемственост на извършената работа. Това може да доведе до обобщаващи срещи с различните заинтересовани страни, участващи в последващите действия. Екипът на SAEI също така работи по приключването на последващите действия с лицето, така че срокът на действието да не се разглежда като „водещ“ (отпадък), който би могъл да постави под въпрос уместността на извършената работа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett huwa mekkaniżmu għall-akkoljenza, is-smigħ u l-akkumpanjament tal-parteċipanti tal-PLIE Ensemble pour l’Emploi u li għalihom tqum il-kwistjoni ta’ diżabbiltà oġġettiva jew suġġettiva, kemm jekk rikonoxxuta kif ukoll jekk le, u jikkostitwixxi trażżin b’appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali. Is-SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, tal-assoċjazzjoni Iris-Messaġġi għandha esperjenza tal-problemi li jinsabu fl-intersezzjoni tal-qasam tas-saħħa u l-qasam tal-inserzjoni. Billi toffri spazju ta’ merħba u ta’ diskors adattat għal dawn il-problemi, is-SAEI se tippermetti lin-nies orjentati biex javviċinaw id-dimensjonijiet oġġettivi u suġġettivi tad-diffikultajiet tagħhom u magħhom jibdew xogħol li se jqishom. Għalhekk, is-SAEI se tkun tista’ tipprovdi lill-PLIE Ensemble pour l’Emploi b’opinjoni infurmata dwar dawn id-diffikultajiet u tagħmel rakkomandazzjonijiet għal segwitu. Permezz ta’ kuntatti regolari bejn is-SAEI u l-orjentatur, ir-rakkomandazzjoni finali se tidher bħala kontinwazzjoni loġika tal-ħidma mibdija. Is-segwitu fi ħdan is-SAEI jiġbor flimkien diversi dimensjonijiet li jingħaqdu flimkien bħala appoġġ kultant b’mod kronoloġiku iżda fuq kollox loġikament: **1\. Dimensjoni ta’ merħba u ta’ smigħ:** Is-smigħ professjonali jippermetti kemm li wieħed jifhem il-problemi ta’ sitwazzjoni kif ukoll li jiftaħ spazju fejn id-diffikultajiet jistgħu jiġu fformulati b’mod suġġettiv u b’hekk jerġgħu jpoġġu lin-nies f’post attiv f’dak li jiġri lilhom. **2\. Dimensjoni ta’ analiżi tal-kwistjonijiet:** It-tim multidixxiplinarju tas-SAEI jista’ jipprovdi opinjoni infurmata dwar id-diffikultajiet ta’ sitwazzjoni li tirriżulta mill-esperjenza, l-għarfien espert u r-relazzjoni bejn il-persuna u t-tim tas-SAEI sabiex jifformula mħatra razzjonali dwar ir-rilevanza tal-appoġġ (kemm jekk jitwettaq fajl MDPH kif ukoll jekk le, xogħol f’ambjent ordinarju jew protett, diffikultajiet biex jingħelbu jew le, prevalenza tad-dimensjoni medika jew mhux medika, eċċ.). **3\. Dimensjoni ta’ elaborazzjoni tal-proġett ta’ akkumpanjament:** Permezz ta’ xogħol suġġettiv, tista’ tinħoloq xewqa ġdida li tifforma l-bażi ta’ proġett ta’ integrazzjoni okkupazzjonali u soċjali filwaqt li jitqiesu l-fatturi oġġettivi tad-diffikultajiet, il-fatturi suġġettivi u d-drittijiet tal-individwi. **4\. Dimensjoni ta’ appoġġ għall-implimentazzjoni tal-proġett ta’ akkumpanjament billi jitqiegħdu l-pedamenti:** Permezz tas-solleċitazzjoni ta’ netwerks ta’ msieħba ta’ integrazzjoni u kura, jibdew jiġbru l-bażijiet meħtieġa u adattati għall-implimentazzjoni tal-proġett u/jew għal segwitu stabbli u rilevanti. **5\. Dimensjoni ta’ segwitu akkumpanjata minn trażmissjoni u rakkomandazzjonijiet lill-konsulenti PLIE Flimkien għall-Impjiegi:** Is-SAEI tibgħat lir-Referenzi PLIE, bil-qbil tal-persuni, ix-xogħol imwettaq fi ħdan il-monitoraġġ tagħha, permezz ta’ kuntatti (emails jew telefons) daqs kemm teħtieġ is-sitwazzjoni. Fi tmiem is-segwitu, is-SAEI pprovdiet lill-membri/lis-SAIE r-rakkomandazzjonijiet tagħha dwar il-kontinwazzjoni tal-appoġġ, li huma parti mill-kontinwità loġika tal-ħidma mwettqa. Dan jista’ jwassal għal laqgħat fil-qosor mad-diversi partijiet interessati involuti fis-segwitu. It-tim SAEI qed jaħdem ukoll fuq it-tmiem tas-segwitu mal-persuna sabiex it-terminu tal-azzjoni ma jiġix esperjenzat bħala “mexxej” (abbandun) li jista’ jiddubita r-rilevanza tax-xogħol li jkun sar. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa mekkaniżmu għall-akkoljenza, is-smigħ u l-akkumpanjament tal-parteċipanti tal-PLIE Ensemble pour l’Emploi u li għalihom tqum il-kwistjoni ta’ diżabbiltà oġġettiva jew suġġettiva, kemm jekk rikonoxxuta kif ukoll jekk le, u jikkostitwixxi trażżin b’appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali. Is-SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, tal-assoċjazzjoni Iris-Messaġġi għandha esperjenza tal-problemi li jinsabu fl-intersezzjoni tal-qasam tas-saħħa u l-qasam tal-inserzjoni. Billi toffri spazju ta’ merħba u ta’ diskors adattat għal dawn il-problemi, is-SAEI se tippermetti lin-nies orjentati biex javviċinaw id-dimensjonijiet oġġettivi u suġġettivi tad-diffikultajiet tagħhom u magħhom jibdew xogħol li se jqishom. Għalhekk, is-SAEI se tkun tista’ tipprovdi lill-PLIE Ensemble pour l’Emploi b’opinjoni infurmata dwar dawn id-diffikultajiet u tagħmel rakkomandazzjonijiet għal segwitu. Permezz ta’ kuntatti regolari bejn is-SAEI u l-orjentatur, ir-rakkomandazzjoni finali se tidher bħala kontinwazzjoni loġika tal-ħidma mibdija. Is-segwitu fi ħdan is-SAEI jiġbor flimkien diversi dimensjonijiet li jingħaqdu flimkien bħala appoġġ kultant b’mod kronoloġiku iżda fuq kollox loġikament: **1\. Dimensjoni ta’ merħba u ta’ smigħ:** Is-smigħ professjonali jippermetti kemm li wieħed jifhem il-problemi ta’ sitwazzjoni kif ukoll li jiftaħ spazju fejn id-diffikultajiet jistgħu jiġu fformulati b’mod suġġettiv u b’hekk jerġgħu jpoġġu lin-nies f’post attiv f’dak li jiġri lilhom. **2\. Dimensjoni ta’ analiżi tal-kwistjonijiet:** It-tim multidixxiplinarju tas-SAEI jista’ jipprovdi opinjoni infurmata dwar id-diffikultajiet ta’ sitwazzjoni li tirriżulta mill-esperjenza, l-għarfien espert u r-relazzjoni bejn il-persuna u t-tim tas-SAEI sabiex jifformula mħatra razzjonali dwar ir-rilevanza tal-appoġġ (kemm jekk jitwettaq fajl MDPH kif ukoll jekk le, xogħol f’ambjent ordinarju jew protett, diffikultajiet biex jingħelbu jew le, prevalenza tad-dimensjoni medika jew mhux medika, eċċ.). **3\. Dimensjoni ta’ elaborazzjoni tal-proġett ta’ akkumpanjament:** Permezz ta’ xogħol suġġettiv, tista’ tinħoloq xewqa ġdida li tifforma l-bażi ta’ proġett ta’ integrazzjoni okkupazzjonali u soċjali filwaqt li jitqiesu l-fatturi oġġettivi tad-diffikultajiet, il-fatturi suġġettivi u d-drittijiet tal-individwi. **4\. Dimensjoni ta’ appoġġ għall-implimentazzjoni tal-proġett ta’ akkumpanjament billi jitqiegħdu l-pedamenti:** Permezz tas-solleċitazzjoni ta’ netwerks ta’ msieħba ta’ integrazzjoni u kura, jibdew jiġbru l-bażijiet meħtieġa u adattati għall-implimentazzjoni tal-proġett u/jew għal segwitu stabbli u rilevanti. **5\. Dimensjoni ta’ segwitu akkumpanjata minn trażmissjoni u rakkomandazzjonijiet lill-konsulenti PLIE Flimkien għall-Impjiegi:** Is-SAEI tibgħat lir-Referenzi PLIE, bil-qbil tal-persuni, ix-xogħol imwettaq fi ħdan il-monitoraġġ tagħha, permezz ta’ kuntatti (emails jew telefons) daqs kemm teħtieġ is-sitwazzjoni. Fi tmiem is-segwitu, is-SAEI pprovdiet lill-membri/lis-SAIE r-rakkomandazzjonijiet tagħha dwar il-kontinwazzjoni tal-appoġġ, li huma parti mill-kontinwità loġika tal-ħidma mwettqa. Dan jista’ jwassal għal laqgħat fil-qosor mad-diversi partijiet interessati involuti fis-segwitu. It-tim SAEI qed jaħdem ukoll fuq it-tmiem tas-segwitu mal-persuna sabiex it-terminu tal-azzjoni ma jiġix esperjenzat bħala “mexxej” (abbandun) li jista’ jiddubita r-rilevanza tax-xogħol li jkun sar. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett huwa mekkaniżmu għall-akkoljenza, is-smigħ u l-akkumpanjament tal-parteċipanti tal-PLIE Ensemble pour l’Emploi u li għalihom tqum il-kwistjoni ta’ diżabbiltà oġġettiva jew suġġettiva, kemm jekk rikonoxxuta kif ukoll jekk le, u jikkostitwixxi trażżin b’appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali. Is-SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, tal-assoċjazzjoni Iris-Messaġġi għandha esperjenza tal-problemi li jinsabu fl-intersezzjoni tal-qasam tas-saħħa u l-qasam tal-inserzjoni. Billi toffri spazju ta’ merħba u ta’ diskors adattat għal dawn il-problemi, is-SAEI se tippermetti lin-nies orjentati biex javviċinaw id-dimensjonijiet oġġettivi u suġġettivi tad-diffikultajiet tagħhom u magħhom jibdew xogħol li se jqishom. Għalhekk, is-SAEI se tkun tista’ tipprovdi lill-PLIE Ensemble pour l’Emploi b’opinjoni infurmata dwar dawn id-diffikultajiet u tagħmel rakkomandazzjonijiet għal segwitu. Permezz ta’ kuntatti regolari bejn is-SAEI u l-orjentatur, ir-rakkomandazzjoni finali se tidher bħala kontinwazzjoni loġika tal-ħidma mibdija. Is-segwitu fi ħdan is-SAEI jiġbor flimkien diversi dimensjonijiet li jingħaqdu flimkien bħala appoġġ kultant b’mod kronoloġiku iżda fuq kollox loġikament: **1\. Dimensjoni ta’ merħba u ta’ smigħ:** Is-smigħ professjonali jippermetti kemm li wieħed jifhem il-problemi ta’ sitwazzjoni kif ukoll li jiftaħ spazju fejn id-diffikultajiet jistgħu jiġu fformulati b’mod suġġettiv u b’hekk jerġgħu jpoġġu lin-nies f’post attiv f’dak li jiġri lilhom. **2\. Dimensjoni ta’ analiżi tal-kwistjonijiet:** It-tim multidixxiplinarju tas-SAEI jista’ jipprovdi opinjoni infurmata dwar id-diffikultajiet ta’ sitwazzjoni li tirriżulta mill-esperjenza, l-għarfien espert u r-relazzjoni bejn il-persuna u t-tim tas-SAEI sabiex jifformula mħatra razzjonali dwar ir-rilevanza tal-appoġġ (kemm jekk jitwettaq fajl MDPH kif ukoll jekk le, xogħol f’ambjent ordinarju jew protett, diffikultajiet biex jingħelbu jew le, prevalenza tad-dimensjoni medika jew mhux medika, eċċ.). **3\. Dimensjoni ta’ elaborazzjoni tal-proġett ta’ akkumpanjament:** Permezz ta’ xogħol suġġettiv, tista’ tinħoloq xewqa ġdida li tifforma l-bażi ta’ proġett ta’ integrazzjoni okkupazzjonali u soċjali filwaqt li jitqiesu l-fatturi oġġettivi tad-diffikultajiet, il-fatturi suġġettivi u d-drittijiet tal-individwi. **4\. Dimensjoni ta’ appoġġ għall-implimentazzjoni tal-proġett ta’ akkumpanjament billi jitqiegħdu l-pedamenti:** Permezz tas-solleċitazzjoni ta’ netwerks ta’ msieħba ta’ integrazzjoni u kura, jibdew jiġbru l-bażijiet meħtieġa u adattati għall-implimentazzjoni tal-proġett u/jew għal segwitu stabbli u rilevanti. **5\. Dimensjoni ta’ segwitu akkumpanjata minn trażmissjoni u rakkomandazzjonijiet lill-konsulenti PLIE Flimkien għall-Impjiegi:** Is-SAEI tibgħat lir-Referenzi PLIE, bil-qbil tal-persuni, ix-xogħol imwettaq fi ħdan il-monitoraġġ tagħha, permezz ta’ kuntatti (emails jew telefons) daqs kemm teħtieġ is-sitwazzjoni. Fi tmiem is-segwitu, is-SAEI pprovdiet lill-membri/lis-SAIE r-rakkomandazzjonijiet tagħha dwar il-kontinwazzjoni tal-appoġġ, li huma parti mill-kontinwità loġika tal-ħidma mwettqa. Dan jista’ jwassal għal laqgħat fil-qosor mad-diversi partijiet interessati involuti fis-segwitu. It-tim SAEI qed jaħdem ukoll fuq it-tmiem tas-segwitu mal-persuna sabiex it-terminu tal-azzjoni ma jiġix esperjenzat bħala “mexxej” (abbandun) li jista’ jiddubita r-rilevanza tax-xogħol li jkun sar. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto é um mecanismo de acolhimento, escuta e acompanhamento dos participantes do PLIE Ensemble pour l’Emploi e para os quais a questão de uma deficiência objetiva ou subjetiva, reconhecida ou não, surge e constitui um travão em apoio da integração profissional. O SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, da associação Iris-Messidor, tem experiência dos problemas que se encontram na intersecção do domínio da saúde com o domínio da inserção. Ao oferecer um espaço de acolhimento e fala adaptado a estes problemas, o SAEI permitirá que as pessoas orientadas abordem as dimensões objetivas e subjetivas de suas dificuldades e com elas iniciem um trabalho que as leve em conta. Por conseguinte, o SAEI poderá fornecer ao PLIE Ensemble pour l’Emploi um parecer fundamentado sobre estas dificuldades e formular recomendações para seguimento. Através de contactos regulares entre o SAEI e o orientador, a recomendação final aparecerá como uma continuação lógica dos trabalhos iniciados. O acompanhamento no âmbito do SAEI reúne várias dimensões que se juntam em apoio, por vezes cronologicamente, mas sobretudo logicamente: **1\. Uma dimensão de acolhimento e escuta:** A escuta profissional permite compreender os problemas de uma situação e abrir um espaço onde as dificuldades podem ser formuladas subjetivamente e, assim, reposicionar as pessoas num lugar ativo no que lhes acontece. **2\. Uma dimensão de análise das questões:** A equipa multidisciplinar do SAEI pode fornecer uma opinião informada sobre as dificuldades de uma situação derivadas da sua experiência, conhecimentos especializados e da relação entre a pessoa e a equipa do SAEI, a fim de formular uma aposta racional sobre a relevância do apoio (quer seja ou não realizado um ficheiro MDPH, trabalho em ambiente comum ou protegido, dificuldades superadas ou não, prevalência da dimensão médica ou não médica, etc.). **3\. Uma dimensão de elaboração do projecto de acompanhamento:** Através do trabalho subjectivo pode surgir um novo desejo de constituir a base de um projecto de integração profissional e social tendo em conta os factores objectivos das dificuldades, os factores subjectivos e os direitos dos indivíduos. **4\. Uma dimensão de apoio à execução do projeto de acompanhamento, lançando as bases:** Através da solicitação de redes de parceiros de integração e cuidados, começar a reunir as bases necessárias e adaptadas à execução do projeto e/ou a um acompanhamento estável e pertinente. **5\. Uma dimensão de acompanhamento acompanhada de uma transmissão e recomendações aos conselheiros PLIE Juntos para o Emprego:** O SAEI envia ao PLIE Referências, com o acordo das pessoas, o trabalho realizado no âmbito do seu acompanhamento, por tantos contactos (correios ou telefones) quanto a situação exigir. No final do acompanhamento, o SAEI apresentou aos membros/referentes da PLIE as suas recomendações sobre a continuação do apoio, que fazem parte da continuidade lógica do trabalho realizado. Tal poderá conduzir a reuniões de síntese com as várias partes interessadas envolvidas no seguimento. A equipa do SAEI está também a trabalhar no final do acompanhamento com a pessoa, para que o termo da ação não seja experimentado como um «lead down» (abandono) que possa pôr em causa a pertinência do trabalho realizado. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto é um mecanismo de acolhimento, escuta e acompanhamento dos participantes do PLIE Ensemble pour l’Emploi e para os quais a questão de uma deficiência objetiva ou subjetiva, reconhecida ou não, surge e constitui um travão em apoio da integração profissional. O SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, da associação Iris-Messidor, tem experiência dos problemas que se encontram na intersecção do domínio da saúde com o domínio da inserção. Ao oferecer um espaço de acolhimento e fala adaptado a estes problemas, o SAEI permitirá que as pessoas orientadas abordem as dimensões objetivas e subjetivas de suas dificuldades e com elas iniciem um trabalho que as leve em conta. Por conseguinte, o SAEI poderá fornecer ao PLIE Ensemble pour l’Emploi um parecer fundamentado sobre estas dificuldades e formular recomendações para seguimento. Através de contactos regulares entre o SAEI e o orientador, a recomendação final aparecerá como uma continuação lógica dos trabalhos iniciados. O acompanhamento no âmbito do SAEI reúne várias dimensões que se juntam em apoio, por vezes cronologicamente, mas sobretudo logicamente: **1\. Uma dimensão de acolhimento e escuta:** A escuta profissional permite compreender os problemas de uma situação e abrir um espaço onde as dificuldades podem ser formuladas subjetivamente e, assim, reposicionar as pessoas num lugar ativo no que lhes acontece. **2\. Uma dimensão de análise das questões:** A equipa multidisciplinar do SAEI pode fornecer uma opinião informada sobre as dificuldades de uma situação derivadas da sua experiência, conhecimentos especializados e da relação entre a pessoa e a equipa do SAEI, a fim de formular uma aposta racional sobre a relevância do apoio (quer seja ou não realizado um ficheiro MDPH, trabalho em ambiente comum ou protegido, dificuldades superadas ou não, prevalência da dimensão médica ou não médica, etc.). **3\. Uma dimensão de elaboração do projecto de acompanhamento:** Através do trabalho subjectivo pode surgir um novo desejo de constituir a base de um projecto de integração profissional e social tendo em conta os factores objectivos das dificuldades, os factores subjectivos e os direitos dos indivíduos. **4\. Uma dimensão de apoio à execução do projeto de acompanhamento, lançando as bases:** Através da solicitação de redes de parceiros de integração e cuidados, começar a reunir as bases necessárias e adaptadas à execução do projeto e/ou a um acompanhamento estável e pertinente. **5\. Uma dimensão de acompanhamento acompanhada de uma transmissão e recomendações aos conselheiros PLIE Juntos para o Emprego:** O SAEI envia ao PLIE Referências, com o acordo das pessoas, o trabalho realizado no âmbito do seu acompanhamento, por tantos contactos (correios ou telefones) quanto a situação exigir. No final do acompanhamento, o SAEI apresentou aos membros/referentes da PLIE as suas recomendações sobre a continuação do apoio, que fazem parte da continuidade lógica do trabalho realizado. Tal poderá conduzir a reuniões de síntese com as várias partes interessadas envolvidas no seguimento. A equipa do SAEI está também a trabalhar no final do acompanhamento com a pessoa, para que o termo da ação não seja experimentado como um «lead down» (abandono) que possa pôr em causa a pertinência do trabalho realizado. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto é um mecanismo de acolhimento, escuta e acompanhamento dos participantes do PLIE Ensemble pour l’Emploi e para os quais a questão de uma deficiência objetiva ou subjetiva, reconhecida ou não, surge e constitui um travão em apoio da integração profissional. O SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, da associação Iris-Messidor, tem experiência dos problemas que se encontram na intersecção do domínio da saúde com o domínio da inserção. Ao oferecer um espaço de acolhimento e fala adaptado a estes problemas, o SAEI permitirá que as pessoas orientadas abordem as dimensões objetivas e subjetivas de suas dificuldades e com elas iniciem um trabalho que as leve em conta. Por conseguinte, o SAEI poderá fornecer ao PLIE Ensemble pour l’Emploi um parecer fundamentado sobre estas dificuldades e formular recomendações para seguimento. Através de contactos regulares entre o SAEI e o orientador, a recomendação final aparecerá como uma continuação lógica dos trabalhos iniciados. O acompanhamento no âmbito do SAEI reúne várias dimensões que se juntam em apoio, por vezes cronologicamente, mas sobretudo logicamente: **1\. Uma dimensão de acolhimento e escuta:** A escuta profissional permite compreender os problemas de uma situação e abrir um espaço onde as dificuldades podem ser formuladas subjetivamente e, assim, reposicionar as pessoas num lugar ativo no que lhes acontece. **2\. Uma dimensão de análise das questões:** A equipa multidisciplinar do SAEI pode fornecer uma opinião informada sobre as dificuldades de uma situação derivadas da sua experiência, conhecimentos especializados e da relação entre a pessoa e a equipa do SAEI, a fim de formular uma aposta racional sobre a relevância do apoio (quer seja ou não realizado um ficheiro MDPH, trabalho em ambiente comum ou protegido, dificuldades superadas ou não, prevalência da dimensão médica ou não médica, etc.). **3\. Uma dimensão de elaboração do projecto de acompanhamento:** Através do trabalho subjectivo pode surgir um novo desejo de constituir a base de um projecto de integração profissional e social tendo em conta os factores objectivos das dificuldades, os factores subjectivos e os direitos dos indivíduos. **4\. Uma dimensão de apoio à execução do projeto de acompanhamento, lançando as bases:** Através da solicitação de redes de parceiros de integração e cuidados, começar a reunir as bases necessárias e adaptadas à execução do projeto e/ou a um acompanhamento estável e pertinente. **5\. Uma dimensão de acompanhamento acompanhada de uma transmissão e recomendações aos conselheiros PLIE Juntos para o Emprego:** O SAEI envia ao PLIE Referências, com o acordo das pessoas, o trabalho realizado no âmbito do seu acompanhamento, por tantos contactos (correios ou telefones) quanto a situação exigir. No final do acompanhamento, o SAEI apresentou aos membros/referentes da PLIE as suas recomendações sobre a continuação do apoio, que fazem parte da continuidade lógica do trabalho realizado. Tal poderá conduzir a reuniões de síntese com as várias partes interessadas envolvidas no seguimento. A equipa do SAEI está também a trabalhar no final do acompanhamento com a pessoa, para que o termo da ação não seja experimentado como um «lead down» (abandono) que possa pôr em causa a pertinência do trabalho realizado. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet er en mekanisme til modtagelse af, lyttende og ledsagende deltagere i PLIE Ensemble pour l'Emploi, og for hvem spørgsmålet om et objektivt eller subjektivt handicap, uanset om det er anerkendt eller ej, opstår og udgør en bremse til støtte for den erhvervsmæssige integration. SAEI, Service d'Accueil d'Ecoute et d'Insertion, sammenslutningen Iris-Messidor har erfaring med de problemer, der ligger i skæringspunktet mellem sundhedsområdet og indsættelsesområdet. Ved at tilbyde en indbydende og taleplads, der er tilpasset disse problemer, vil SAEI gøre det muligt for orienterede mennesker at nærme sig de objektive og subjektive dimensioner af deres vanskeligheder og med dem at påbegynde et arbejde, der tager hensyn til dem. SAEI vil derfor være i stand til at give PLIE Ensemble pour l'Emploi en informeret udtalelse om disse vanskeligheder og fremsætte anbefalinger til opfølgning. Gennem regelmæssige kontakter mellem SAEI og orientatoren vil den endelige anbefaling fremstå som en logisk fortsættelse af det påbegyndte arbejde. Opfølgningen inden for SAEI samler flere dimensioner, der kommer sammen til støtte for nogle gange kronologisk, men frem for alt logisk: **1\. En imødekommende og lyttende dimension:** Professionel lytning giver både mulighed for at forstå problemerne i en situation og åbne et rum, hvor vanskeligheder kan formuleres subjektivt og dermed genansætte til mennesker et aktivt sted i, hvad der sker med dem. **2\. En analysedimension af spørgsmålene:** Det tværfaglige team i SAEI kan give en informeret udtalelse om vanskelighederne ved en situation som følge af deres erfaring, ekspertise og forholdet mellem personen og SAEI-teamet med henblik på at formulere et rationelt væddemål om støttens relevans (uanset om der er tale om en MDPH-fil, arbejde i almindeligt eller beskyttet miljø, problemer med at overvinde eller ej, udbredelsen af den medicinske eller ikke-medicinske dimension osv.). **3\. En dimension i udarbejdelsen af det ledsagende projekt:** Gennem subjektivt arbejde kan der opstå et nyt ønske om at danne grundlag for et projekt om erhvervsmæssig og social integration under hensyntagen til de objektive faktorer i vanskelighederne, de subjektive faktorer og enkeltpersoners rettigheder. **4\. En dimension af støtten til gennemførelsen af det ledsagende projekt ved at lægge fundamentet:** Gennem henvendelse til netværk af partnere for integration og pleje, begynde at samle de nødvendige baser og tilpasset gennemførelsen af projektet og/eller til en stabil og relevant opfølgning. **5\. En opfølgningsdimension ledsaget af en fremsendelse og anbefalinger til PLIE-rådgiverne Sammen for Beskæftigelse:** SAEI sender med samtykke fra personerne det arbejde, der er udført som led i overvågningen, til PLIE-referencerne ved hjælp af lige så mange kontakter (mails eller telefoner), som situationen kræver. Ved afslutningen af opfølgningen fremsendte SAEI sine anbefalinger til PLIE's medlemmer/henvisere om videreførelsen af støtten, som er en del af den logiske kontinuitet i det udførte arbejde. Dette kan føre til sammenfattende møder med de forskellige interessenter, der er involveret i opfølgningen. SAEI-teamet arbejder også på at afslutte opfølgningen med personen, så aktionens varighed ikke opleves som en "ledende nedad" (afbrydelse), der kan sætte spørgsmålstegn ved relevansen af det udførte arbejde. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet er en mekanisme til modtagelse af, lyttende og ledsagende deltagere i PLIE Ensemble pour l'Emploi, og for hvem spørgsmålet om et objektivt eller subjektivt handicap, uanset om det er anerkendt eller ej, opstår og udgør en bremse til støtte for den erhvervsmæssige integration. SAEI, Service d'Accueil d'Ecoute et d'Insertion, sammenslutningen Iris-Messidor har erfaring med de problemer, der ligger i skæringspunktet mellem sundhedsområdet og indsættelsesområdet. Ved at tilbyde en indbydende og taleplads, der er tilpasset disse problemer, vil SAEI gøre det muligt for orienterede mennesker at nærme sig de objektive og subjektive dimensioner af deres vanskeligheder og med dem at påbegynde et arbejde, der tager hensyn til dem. SAEI vil derfor være i stand til at give PLIE Ensemble pour l'Emploi en informeret udtalelse om disse vanskeligheder og fremsætte anbefalinger til opfølgning. Gennem regelmæssige kontakter mellem SAEI og orientatoren vil den endelige anbefaling fremstå som en logisk fortsættelse af det påbegyndte arbejde. Opfølgningen inden for SAEI samler flere dimensioner, der kommer sammen til støtte for nogle gange kronologisk, men frem for alt logisk: **1\. En imødekommende og lyttende dimension:** Professionel lytning giver både mulighed for at forstå problemerne i en situation og åbne et rum, hvor vanskeligheder kan formuleres subjektivt og dermed genansætte til mennesker et aktivt sted i, hvad der sker med dem. **2\. En analysedimension af spørgsmålene:** Det tværfaglige team i SAEI kan give en informeret udtalelse om vanskelighederne ved en situation som følge af deres erfaring, ekspertise og forholdet mellem personen og SAEI-teamet med henblik på at formulere et rationelt væddemål om støttens relevans (uanset om der er tale om en MDPH-fil, arbejde i almindeligt eller beskyttet miljø, problemer med at overvinde eller ej, udbredelsen af den medicinske eller ikke-medicinske dimension osv.). **3\. En dimension i udarbejdelsen af det ledsagende projekt:** Gennem subjektivt arbejde kan der opstå et nyt ønske om at danne grundlag for et projekt om erhvervsmæssig og social integration under hensyntagen til de objektive faktorer i vanskelighederne, de subjektive faktorer og enkeltpersoners rettigheder. **4\. En dimension af støtten til gennemførelsen af det ledsagende projekt ved at lægge fundamentet:** Gennem henvendelse til netværk af partnere for integration og pleje, begynde at samle de nødvendige baser og tilpasset gennemførelsen af projektet og/eller til en stabil og relevant opfølgning. **5\. En opfølgningsdimension ledsaget af en fremsendelse og anbefalinger til PLIE-rådgiverne Sammen for Beskæftigelse:** SAEI sender med samtykke fra personerne det arbejde, der er udført som led i overvågningen, til PLIE-referencerne ved hjælp af lige så mange kontakter (mails eller telefoner), som situationen kræver. Ved afslutningen af opfølgningen fremsendte SAEI sine anbefalinger til PLIE's medlemmer/henvisere om videreførelsen af støtten, som er en del af den logiske kontinuitet i det udførte arbejde. Dette kan føre til sammenfattende møder med de forskellige interessenter, der er involveret i opfølgningen. SAEI-teamet arbejder også på at afslutte opfølgningen med personen, så aktionens varighed ikke opleves som en "ledende nedad" (afbrydelse), der kan sætte spørgsmålstegn ved relevansen af det udførte arbejde. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet er en mekanisme til modtagelse af, lyttende og ledsagende deltagere i PLIE Ensemble pour l'Emploi, og for hvem spørgsmålet om et objektivt eller subjektivt handicap, uanset om det er anerkendt eller ej, opstår og udgør en bremse til støtte for den erhvervsmæssige integration. SAEI, Service d'Accueil d'Ecoute et d'Insertion, sammenslutningen Iris-Messidor har erfaring med de problemer, der ligger i skæringspunktet mellem sundhedsområdet og indsættelsesområdet. Ved at tilbyde en indbydende og taleplads, der er tilpasset disse problemer, vil SAEI gøre det muligt for orienterede mennesker at nærme sig de objektive og subjektive dimensioner af deres vanskeligheder og med dem at påbegynde et arbejde, der tager hensyn til dem. SAEI vil derfor være i stand til at give PLIE Ensemble pour l'Emploi en informeret udtalelse om disse vanskeligheder og fremsætte anbefalinger til opfølgning. Gennem regelmæssige kontakter mellem SAEI og orientatoren vil den endelige anbefaling fremstå som en logisk fortsættelse af det påbegyndte arbejde. Opfølgningen inden for SAEI samler flere dimensioner, der kommer sammen til støtte for nogle gange kronologisk, men frem for alt logisk: **1\. En imødekommende og lyttende dimension:** Professionel lytning giver både mulighed for at forstå problemerne i en situation og åbne et rum, hvor vanskeligheder kan formuleres subjektivt og dermed genansætte til mennesker et aktivt sted i, hvad der sker med dem. **2\. En analysedimension af spørgsmålene:** Det tværfaglige team i SAEI kan give en informeret udtalelse om vanskelighederne ved en situation som følge af deres erfaring, ekspertise og forholdet mellem personen og SAEI-teamet med henblik på at formulere et rationelt væddemål om støttens relevans (uanset om der er tale om en MDPH-fil, arbejde i almindeligt eller beskyttet miljø, problemer med at overvinde eller ej, udbredelsen af den medicinske eller ikke-medicinske dimension osv.). **3\. En dimension i udarbejdelsen af det ledsagende projekt:** Gennem subjektivt arbejde kan der opstå et nyt ønske om at danne grundlag for et projekt om erhvervsmæssig og social integration under hensyntagen til de objektive faktorer i vanskelighederne, de subjektive faktorer og enkeltpersoners rettigheder. **4\. En dimension af støtten til gennemførelsen af det ledsagende projekt ved at lægge fundamentet:** Gennem henvendelse til netværk af partnere for integration og pleje, begynde at samle de nødvendige baser og tilpasset gennemførelsen af projektet og/eller til en stabil og relevant opfølgning. **5\. En opfølgningsdimension ledsaget af en fremsendelse og anbefalinger til PLIE-rådgiverne Sammen for Beskæftigelse:** SAEI sender med samtykke fra personerne det arbejde, der er udført som led i overvågningen, til PLIE-referencerne ved hjælp af lige så mange kontakter (mails eller telefoner), som situationen kræver. Ved afslutningen af opfølgningen fremsendte SAEI sine anbefalinger til PLIE's medlemmer/henvisere om videreførelsen af støtten, som er en del af den logiske kontinuitet i det udførte arbejde. Dette kan føre til sammenfattende møder med de forskellige interessenter, der er involveret i opfølgningen. SAEI-teamet arbejder også på at afslutte opfølgningen med personen, så aktionens varighed ikke opleves som en "ledende nedad" (afbrydelse), der kan sætte spørgsmålstegn ved relevansen af det udførte arbejde. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul este un mecanism de primire, ascultare și însoțire a participanților la Ansamblul PLIE pour l’Emploi și pentru care se pune problema unui handicap obiectiv sau subiectiv, indiferent dacă este recunoscut sau nu, și constituie o frână în sprijinul integrării profesionale. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, din cadrul asociației Iris- Messidor are experiență în problemele care se află la intersecția domeniului sănătății cu domeniul inserției. Oferind un spațiu primitor și vorbitor adaptat la aceste probleme, SAEI va permite persoanelor orientate să abordeze dimensiunile obiective și subiective ale dificultăților lor și să înceapă o activitate care să le ia în considerare. Prin urmare, SAEI va fi în măsură să furnizeze Ansamblului PLIE pour l’Emploi un aviz în cunoștință de cauză cu privire la aceste dificultăți și să formuleze recomandări de monitorizare. Prin contacte regulate între SAEI și orientator, recomandarea finală va apărea ca o continuare logică a lucrărilor începute. Monitorizarea în cadrul SAEI reunește mai multe dimensiuni care se reunesc în sprijinul uneori cronologic, dar mai ales logic: **1\. O dimensiune primitoare și de ascultare:** Ascultarea profesională permite atât înțelegerea problemelor unei situații, cât și deschiderea unui spațiu în care dificultățile pot fi formulate subiectiv și, prin urmare, re-situate oamenilor un loc activ în ceea ce li se întâmplă. **2\. O dimensiune de analiză a problemelor:** Echipa multidisciplinară a SAEI poate oferi o opinie în cunoștință de cauză cu privire la dificultățile unei situații derivate din experiența, expertiza și relația dintre persoană și echipa SAEI pentru a formula un pariu rațional pe relevanța sprijinului (indiferent dacă se desfășoară sau nu un fișier MDPH, lucrează în mediu obișnuit sau protejat, dificultăți depășite sau nu, prevalența dimensiunii medicale sau nemedicale etc.). **3\. O dimensiune de elaborare a proiectului însoțitor:** Prin munca subiectivă poate apărea o nouă dorință de a forma baza unui proiect de integrare ocupațională și socială, ținând cont de factorii obiectivi ai dificultăților, de factorii subiectivi și de drepturile indivizilor. **4\. O dimensiune de sprijin pentru implementarea proiectului însoțitor prin punerea bazelor:** Prin solicitarea de rețele de parteneri de integrare și îngrijire, începeți să adunați bazele necesare și adaptate la implementarea proiectului și/sau la o monitorizare stabilă și relevantă. **5\. O dimensiune de monitorizare însoțită de o transmitere și de recomandări către consilierii PLIE Împreună pentru ocuparea forței de muncă:** SAEI trimite la PLIE Referințe, cu acordul persoanelor, activitatea desfășurată în cadrul monitorizării sale, prin numărul de contacte (poștă sau telefoane) pe care îl impune situația. La sfârșitul monitorizării, SAEI a furnizat membrilor PLIE/referitoare recomandările sale privind continuarea sprijinului, care fac parte din continuitatea logică a activității desfășurate. Acest lucru poate conduce la reuniuni de sinteză cu diferitele părți interesate implicate în acțiuni ulterioare. Echipa SAEI lucrează, de asemenea, la încheierea urmăririi cu persoana, astfel încât termenul acțiunii să nu fie experimentat ca o „conducere” (abandonare) care ar putea pune sub semnul întrebării relevanța activității desfășurate. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul este un mecanism de primire, ascultare și însoțire a participanților la Ansamblul PLIE pour l’Emploi și pentru care se pune problema unui handicap obiectiv sau subiectiv, indiferent dacă este recunoscut sau nu, și constituie o frână în sprijinul integrării profesionale. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, din cadrul asociației Iris- Messidor are experiență în problemele care se află la intersecția domeniului sănătății cu domeniul inserției. Oferind un spațiu primitor și vorbitor adaptat la aceste probleme, SAEI va permite persoanelor orientate să abordeze dimensiunile obiective și subiective ale dificultăților lor și să înceapă o activitate care să le ia în considerare. Prin urmare, SAEI va fi în măsură să furnizeze Ansamblului PLIE pour l’Emploi un aviz în cunoștință de cauză cu privire la aceste dificultăți și să formuleze recomandări de monitorizare. Prin contacte regulate între SAEI și orientator, recomandarea finală va apărea ca o continuare logică a lucrărilor începute. Monitorizarea în cadrul SAEI reunește mai multe dimensiuni care se reunesc în sprijinul uneori cronologic, dar mai ales logic: **1\. O dimensiune primitoare și de ascultare:** Ascultarea profesională permite atât înțelegerea problemelor unei situații, cât și deschiderea unui spațiu în care dificultățile pot fi formulate subiectiv și, prin urmare, re-situate oamenilor un loc activ în ceea ce li se întâmplă. **2\. O dimensiune de analiză a problemelor:** Echipa multidisciplinară a SAEI poate oferi o opinie în cunoștință de cauză cu privire la dificultățile unei situații derivate din experiența, expertiza și relația dintre persoană și echipa SAEI pentru a formula un pariu rațional pe relevanța sprijinului (indiferent dacă se desfășoară sau nu un fișier MDPH, lucrează în mediu obișnuit sau protejat, dificultăți depășite sau nu, prevalența dimensiunii medicale sau nemedicale etc.). **3\. O dimensiune de elaborare a proiectului însoțitor:** Prin munca subiectivă poate apărea o nouă dorință de a forma baza unui proiect de integrare ocupațională și socială, ținând cont de factorii obiectivi ai dificultăților, de factorii subiectivi și de drepturile indivizilor. **4\. O dimensiune de sprijin pentru implementarea proiectului însoțitor prin punerea bazelor:** Prin solicitarea de rețele de parteneri de integrare și îngrijire, începeți să adunați bazele necesare și adaptate la implementarea proiectului și/sau la o monitorizare stabilă și relevantă. **5\. O dimensiune de monitorizare însoțită de o transmitere și de recomandări către consilierii PLIE Împreună pentru ocuparea forței de muncă:** SAEI trimite la PLIE Referințe, cu acordul persoanelor, activitatea desfășurată în cadrul monitorizării sale, prin numărul de contacte (poștă sau telefoane) pe care îl impune situația. La sfârșitul monitorizării, SAEI a furnizat membrilor PLIE/referitoare recomandările sale privind continuarea sprijinului, care fac parte din continuitatea logică a activității desfășurate. Acest lucru poate conduce la reuniuni de sinteză cu diferitele părți interesate implicate în acțiuni ulterioare. Echipa SAEI lucrează, de asemenea, la încheierea urmăririi cu persoana, astfel încât termenul acțiunii să nu fie experimentat ca o „conducere” (abandonare) care ar putea pune sub semnul întrebării relevanța activității desfășurate. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul este un mecanism de primire, ascultare și însoțire a participanților la Ansamblul PLIE pour l’Emploi și pentru care se pune problema unui handicap obiectiv sau subiectiv, indiferent dacă este recunoscut sau nu, și constituie o frână în sprijinul integrării profesionale. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, din cadrul asociației Iris- Messidor are experiență în problemele care se află la intersecția domeniului sănătății cu domeniul inserției. Oferind un spațiu primitor și vorbitor adaptat la aceste probleme, SAEI va permite persoanelor orientate să abordeze dimensiunile obiective și subiective ale dificultăților lor și să înceapă o activitate care să le ia în considerare. Prin urmare, SAEI va fi în măsură să furnizeze Ansamblului PLIE pour l’Emploi un aviz în cunoștință de cauză cu privire la aceste dificultăți și să formuleze recomandări de monitorizare. Prin contacte regulate între SAEI și orientator, recomandarea finală va apărea ca o continuare logică a lucrărilor începute. Monitorizarea în cadrul SAEI reunește mai multe dimensiuni care se reunesc în sprijinul uneori cronologic, dar mai ales logic: **1\. O dimensiune primitoare și de ascultare:** Ascultarea profesională permite atât înțelegerea problemelor unei situații, cât și deschiderea unui spațiu în care dificultățile pot fi formulate subiectiv și, prin urmare, re-situate oamenilor un loc activ în ceea ce li se întâmplă. **2\. O dimensiune de analiză a problemelor:** Echipa multidisciplinară a SAEI poate oferi o opinie în cunoștință de cauză cu privire la dificultățile unei situații derivate din experiența, expertiza și relația dintre persoană și echipa SAEI pentru a formula un pariu rațional pe relevanța sprijinului (indiferent dacă se desfășoară sau nu un fișier MDPH, lucrează în mediu obișnuit sau protejat, dificultăți depășite sau nu, prevalența dimensiunii medicale sau nemedicale etc.). **3\. O dimensiune de elaborare a proiectului însoțitor:** Prin munca subiectivă poate apărea o nouă dorință de a forma baza unui proiect de integrare ocupațională și socială, ținând cont de factorii obiectivi ai dificultăților, de factorii subiectivi și de drepturile indivizilor. **4\. O dimensiune de sprijin pentru implementarea proiectului însoțitor prin punerea bazelor:** Prin solicitarea de rețele de parteneri de integrare și îngrijire, începeți să adunați bazele necesare și adaptate la implementarea proiectului și/sau la o monitorizare stabilă și relevantă. **5\. O dimensiune de monitorizare însoțită de o transmitere și de recomandări către consilierii PLIE Împreună pentru ocuparea forței de muncă:** SAEI trimite la PLIE Referințe, cu acordul persoanelor, activitatea desfășurată în cadrul monitorizării sale, prin numărul de contacte (poștă sau telefoane) pe care îl impune situația. La sfârșitul monitorizării, SAEI a furnizat membrilor PLIE/referitoare recomandările sale privind continuarea sprijinului, care fac parte din continuitatea logică a activității desfășurate. Acest lucru poate conduce la reuniuni de sinteză cu diferitele părți interesate implicate în acțiuni ulterioare. Echipa SAEI lucrează, de asemenea, la încheierea urmăririi cu persoana, astfel încât termenul acțiunii să nu fie experimentat ca o „conducere” (abandonare) care ar putea pune sub semnul întrebării relevanța activității desfășurate. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet är en mekanism för välkomnande, lyssnande och medföljande deltagare i PLIE Ensemble pour l’Emploi och för vilka frågan om ett objektivt eller subjektivt funktionshinder, oavsett om den är erkänd eller inte, uppstår och utgör en broms till stöd för yrkesintegration. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, av föreningen Iris- Messidor har erfarenhet av de problem som finns i skärningspunkten mellan hälsoområdet och området för införande. Genom att erbjuda ett välkomnande och muntligt utrymme som är anpassat till dessa problem kommer SAEI att göra det möjligt för orienterade människor att närma sig de objektiva och subjektiva dimensionerna av sina svårigheter och tillsammans med dem inleda ett arbete som tar hänsyn till dem. Därför kommer SAEI att kunna ge PLIE Ensemble pour l’Emploi ett välgrundat yttrande om dessa svårigheter och lämna rekommendationer för uppföljning. Genom regelbundna kontakter mellan SAEI och orientatorn kommer den slutliga rekommendationen att framstå som en logisk fortsättning på det arbete som påbörjats. Uppföljningen inom SAEI sammanför flera dimensioner som stöds ibland kronologiskt men framför allt logiskt: **1\. En välkomnande och lyssnande dimension:** Professionellt lyssnande gör det möjligt att både förstå problemen i en situation och öppna upp ett utrymme där svårigheter kan formuleras subjektivt och därmed återge människor en aktiv plats i vad som händer dem. **2\. En analysdimension av frågorna:** SAEI:s tvärvetenskapliga grupp kan lämna ett välgrundat yttrande om svårigheterna i en situation som härrör från deras erfarenhet, sakkunskap och förhållandet mellan personen och SAEI-gruppen för att formulera ett rationellt spel om stödets relevans (oavsett om en MDPH-fil utförs, arbete i vanlig eller skyddad miljö, svårigheter som övervinnas eller inte, prevalens av den medicinska eller icke-medicinska dimensionen osv.). **3\. En dimension i utarbetandet av det åtföljande projektet:** Genom subjektivt arbete kan det uppstå en ny önskan att ligga till grund för ett projekt för yrkesmässig och social integration med beaktande av de objektiva faktorerna i svårigheterna, subjektiva faktorer och individens rättigheter. **4\. En dimension av stöd till genomförandet av det åtföljande projektet genom att lägga grunden:** Genom värvning av nätverk av partner för integration och omsorg, börja samla de nödvändiga grunderna och anpassas till genomförandet av projektet och/eller till en stabil och relevant uppföljning. **5\. En uppföljningsdimension åtföljd av en överföring och rekommendationer till PLIE-rådgivare Tillsammans för sysselsättning:** SAEI skickar, med personernas samtycke, det arbete som utförts inom ramen för övervakningen till PLIE-referenserna genom så många kontakter (post eller telefon) som situationen kräver. I slutet av uppföljningen lämnade SAEI:s medlemmar/hänvisningar till PLIE:s medlemmar sina rekommendationer om fortsatt stöd, som är en del av den logiska kontinuiteten i det arbete som utförs. Detta kan leda till sammanfattande möten med de olika berörda parter som deltar i uppföljningen. SAEI-gruppen arbetar också med att avsluta uppföljningen med personen så att åtgärdens löptid inte upplevs som en ”led ner” (övergång) som skulle kunna ifrågasätta relevansen av det utförda arbetet. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet är en mekanism för välkomnande, lyssnande och medföljande deltagare i PLIE Ensemble pour l’Emploi och för vilka frågan om ett objektivt eller subjektivt funktionshinder, oavsett om den är erkänd eller inte, uppstår och utgör en broms till stöd för yrkesintegration. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, av föreningen Iris- Messidor har erfarenhet av de problem som finns i skärningspunkten mellan hälsoområdet och området för införande. Genom att erbjuda ett välkomnande och muntligt utrymme som är anpassat till dessa problem kommer SAEI att göra det möjligt för orienterade människor att närma sig de objektiva och subjektiva dimensionerna av sina svårigheter och tillsammans med dem inleda ett arbete som tar hänsyn till dem. Därför kommer SAEI att kunna ge PLIE Ensemble pour l’Emploi ett välgrundat yttrande om dessa svårigheter och lämna rekommendationer för uppföljning. Genom regelbundna kontakter mellan SAEI och orientatorn kommer den slutliga rekommendationen att framstå som en logisk fortsättning på det arbete som påbörjats. Uppföljningen inom SAEI sammanför flera dimensioner som stöds ibland kronologiskt men framför allt logiskt: **1\. En välkomnande och lyssnande dimension:** Professionellt lyssnande gör det möjligt att både förstå problemen i en situation och öppna upp ett utrymme där svårigheter kan formuleras subjektivt och därmed återge människor en aktiv plats i vad som händer dem. **2\. En analysdimension av frågorna:** SAEI:s tvärvetenskapliga grupp kan lämna ett välgrundat yttrande om svårigheterna i en situation som härrör från deras erfarenhet, sakkunskap och förhållandet mellan personen och SAEI-gruppen för att formulera ett rationellt spel om stödets relevans (oavsett om en MDPH-fil utförs, arbete i vanlig eller skyddad miljö, svårigheter som övervinnas eller inte, prevalens av den medicinska eller icke-medicinska dimensionen osv.). **3\. En dimension i utarbetandet av det åtföljande projektet:** Genom subjektivt arbete kan det uppstå en ny önskan att ligga till grund för ett projekt för yrkesmässig och social integration med beaktande av de objektiva faktorerna i svårigheterna, subjektiva faktorer och individens rättigheter. **4\. En dimension av stöd till genomförandet av det åtföljande projektet genom att lägga grunden:** Genom värvning av nätverk av partner för integration och omsorg, börja samla de nödvändiga grunderna och anpassas till genomförandet av projektet och/eller till en stabil och relevant uppföljning. **5\. En uppföljningsdimension åtföljd av en överföring och rekommendationer till PLIE-rådgivare Tillsammans för sysselsättning:** SAEI skickar, med personernas samtycke, det arbete som utförts inom ramen för övervakningen till PLIE-referenserna genom så många kontakter (post eller telefon) som situationen kräver. I slutet av uppföljningen lämnade SAEI:s medlemmar/hänvisningar till PLIE:s medlemmar sina rekommendationer om fortsatt stöd, som är en del av den logiska kontinuiteten i det arbete som utförs. Detta kan leda till sammanfattande möten med de olika berörda parter som deltar i uppföljningen. SAEI-gruppen arbetar också med att avsluta uppföljningen med personen så att åtgärdens löptid inte upplevs som en ”led ner” (övergång) som skulle kunna ifrågasätta relevansen av det utförda arbetet. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet är en mekanism för välkomnande, lyssnande och medföljande deltagare i PLIE Ensemble pour l’Emploi och för vilka frågan om ett objektivt eller subjektivt funktionshinder, oavsett om den är erkänd eller inte, uppstår och utgör en broms till stöd för yrkesintegration. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, av föreningen Iris- Messidor har erfarenhet av de problem som finns i skärningspunkten mellan hälsoområdet och området för införande. Genom att erbjuda ett välkomnande och muntligt utrymme som är anpassat till dessa problem kommer SAEI att göra det möjligt för orienterade människor att närma sig de objektiva och subjektiva dimensionerna av sina svårigheter och tillsammans med dem inleda ett arbete som tar hänsyn till dem. Därför kommer SAEI att kunna ge PLIE Ensemble pour l’Emploi ett välgrundat yttrande om dessa svårigheter och lämna rekommendationer för uppföljning. Genom regelbundna kontakter mellan SAEI och orientatorn kommer den slutliga rekommendationen att framstå som en logisk fortsättning på det arbete som påbörjats. Uppföljningen inom SAEI sammanför flera dimensioner som stöds ibland kronologiskt men framför allt logiskt: **1\. En välkomnande och lyssnande dimension:** Professionellt lyssnande gör det möjligt att både förstå problemen i en situation och öppna upp ett utrymme där svårigheter kan formuleras subjektivt och därmed återge människor en aktiv plats i vad som händer dem. **2\. En analysdimension av frågorna:** SAEI:s tvärvetenskapliga grupp kan lämna ett välgrundat yttrande om svårigheterna i en situation som härrör från deras erfarenhet, sakkunskap och förhållandet mellan personen och SAEI-gruppen för att formulera ett rationellt spel om stödets relevans (oavsett om en MDPH-fil utförs, arbete i vanlig eller skyddad miljö, svårigheter som övervinnas eller inte, prevalens av den medicinska eller icke-medicinska dimensionen osv.). **3\. En dimension i utarbetandet av det åtföljande projektet:** Genom subjektivt arbete kan det uppstå en ny önskan att ligga till grund för ett projekt för yrkesmässig och social integration med beaktande av de objektiva faktorerna i svårigheterna, subjektiva faktorer och individens rättigheter. **4\. En dimension av stöd till genomförandet av det åtföljande projektet genom att lägga grunden:** Genom värvning av nätverk av partner för integration och omsorg, börja samla de nödvändiga grunderna och anpassas till genomförandet av projektet och/eller till en stabil och relevant uppföljning. **5\. En uppföljningsdimension åtföljd av en överföring och rekommendationer till PLIE-rådgivare Tillsammans för sysselsättning:** SAEI skickar, med personernas samtycke, det arbete som utförts inom ramen för övervakningen till PLIE-referenserna genom så många kontakter (post eller telefon) som situationen kräver. I slutet av uppföljningen lämnade SAEI:s medlemmar/hänvisningar till PLIE:s medlemmar sina rekommendationer om fortsatt stöd, som är en del av den logiska kontinuiteten i det arbete som utförs. Detta kan leda till sammanfattande möten med de olika berörda parter som deltar i uppföljningen. SAEI-gruppen arbetar också med att avsluta uppföljningen med personen så att åtgärdens löptid inte upplevs som en ”led ner” (övergång) som skulle kunna ifrågasätta relevansen av det utförda arbetet. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Seine-Saint-Denis / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bobigny / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Noisy-le-Sec / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Les Lilas / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Pantin / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Romainville / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°54'27.29"N, 2°26'20.47"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°54'27.29"N, 2°26'20.47"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°54'27.29"N, 2°26'20.47"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°53'29.33"N, 2°27'29.70"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°53'29.33"N, 2°27'29.70"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°53'29.33"N, 2°27'29.70"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°52'53.33"N, 2°25'11.32"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°52'53.33"N, 2°25'11.32"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°52'53.33"N, 2°25'11.32"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°53'54.74"N, 2°24'32.51"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°53'54.74"N, 2°24'32.51"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°53'54.74"N, 2°24'32.51"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°53'5.89"N, 2°26'15.40"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°53'5.89"N, 2°26'15.40"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°53'5.89"N, 2°26'15.40"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:38, 10 October 2024
Project Q3705266 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhanced accompaniment to the lifting of disability-related brakes |
Project Q3705266 in France |
Statements
30,718.33 Euro
0 references
31,786.35 Euro
0 references
96.64 percent
0 references
1 July 2018
0 references
31 December 2019
0 references
IRIS MESSIDOR
0 references
Le projet est un dispositif d'accueil, d'écoute et d'accompagnement des participants du PLIE Ensemble pour l'Emploi et pour lesquels la question d'un handicap objectif ou subjectif, reconnu ou non, se pose et constitue un frein dans l'accompagnement vers l'insertion professionnelle. Le SAEI, Service d'Accueil d'Ecoute et d'Insertion, de l'association Iris- Messidor a l'expérience des problématiques qui se trouvent à l'intersection du champ sanitaire et du champ de l'insertion. En proposant un espace d'accueil et de parole adapté à ces problématiques, le SAEI permettra aux personnes orientées d'aborder les dimensions objectives et subjectives de leurs difficultés et avec elles d'entamer un travail qui en tiendra compte. Dès lors, le SAEI pourra transmettre au PLIE Ensemble pour l'Emploi un avis éclairé sur ces difficultés et réaliser des préconisations pour le suivi de l'accompagnement. A travers des contacts réguliers entre le SAEI et l'orientateur, la préconisation finale apparaitra comme une continuation logique du travail entamé. Le suivi au sein du SAEI réunit plusieurs dimensions qui se rejoignent dans l'accompagnement parfois de façon chronologique mais surtout logique : **1\. Une dimension d'accueil et d'écoute :** L'écoute professionnelle permet à la fois de saisir les problématiques d'une situation et d'ouvrir un espace où peut se formuler subjectivement les difficultés et re-situer ainsi aux personnes une place active dans ce qui leur arrive. **2\. Une dimension d'analyse des problématiques :** L'équipe pluridisciplinaire du SAEI peut formuler un avis éclairé sur les difficultés d'une situation tirée de son expérience, de son expertise et de la relation qui se noue entre la personne et l'équipe du SAEI afin de formuler un pari rationnel sur la pertinence de l'accompagnement (réalisation ou non d'un dossier MDPH, travail en milieu ordinaire ou protégé, difficultés surmontables ou non, prévalence de la dimension médicale ou non etc). **3\. Une dimension d'élaboration du projet d'accompagnement :** A travers le travail subjectif peut émerger un désir nouveau à même de constituer la base d'un projet d'insertion professionnelle et sociale tenant compte des facteurs objectifs des difficultés, des facteurs subjectifs et des droits des personnes. **4\. Une dimension de soutien à la réalisation du projet d'accompagnement en posant les bases :** A travers la sollicitation des réseaux de partenaires de l'insertion et du soin, commencer à réunir les bases nécessaires et adaptées à la réalisation du projet et/ou à un suivi stable et pertinent. **5\. Une dimension de fin de suivi accompagnée d'une transmission et de préconisations aux conseillers PLIE Ensemble pour l'Emploi :** Le SAEI transmet aux Référents PLIE, avec l'accord des personnes, le travail effectué au sein de son suivi, par autant de contacts (mails ou téléphones) que la situation l'exige. Au terme du suivi le SAEI fourni aux Conseillers/Référents PLIE ses préconisations sur la suite de l'accompagnement qui s'inscrivent dans la continuité logique du travail effectué. Cela peut donner lieu à des réunions de synthèse avec les différents intervenants mobilisés autour du suivi. L'équipe du SAEI travaille également la fin de suivi avec la personne afin que le terme de l'action ne soit pas vécu comme un "laissé tomber" (abandon) qui pourrait remettre en cause la pertinence du travail effectué. (French)
0 references
The project is a mechanism for welcoming, listening and accompanying participants of the PLIE Ensemble pour l’Emploi and for whom the question of an objective or subjective disability, whether recognised or not, arises and constitutes a brake in support of vocational integration. The SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, of the Iris- Messidor association has experience of the problems that lie at the intersection of the health field and the field of insertion. By offering a welcoming and speaking space adapted to these problems, the SAEI will allow oriented people to approach the objective and subjective dimensions of their difficulties and with them to start work that will take them into account. Therefore, the SAEI will be able to provide the PLIE Ensemble pour l’Emploi with an informed opinion on these difficulties and make recommendations for follow-up. Through regular contacts between the SAEI and the orientator, the final recommendation will appear as a logical continuation of the work begun. The follow-up within the SAEI brings together several dimensions that come together in support sometimes chronologically but above all logically: **1\. A welcoming and listening dimension:** Professional listening allows both to grasp the problems of a situation and to open up a space where difficulties can be formulated subjectively and thus re-situate to people an active place in what happens to them. **2\. An analysis dimension of the issues:** The multi-disciplinary team of the SAEI can provide an informed opinion on the difficulties of a situation derived from their experience, expertise and the relationship between the person and the SAEI team in order to formulate a rational bet on the relevance of the support (whether or not a MDPH file is carried out, work in ordinary or protected environment, difficulties overcome or not, prevalence of the medical or non-medical dimension etc.). **3\. A dimension of elaboration of the accompanying project:** Through subjective work may emerge a new desire to form the basis of a project of occupational and social integration taking into account the objective factors of the difficulties, the subjective factors and the rights of individuals. **4\. A dimension of support for the implementation of the accompanying project by laying the foundations:** Through the solicitation of networks of partners of integration and care, start to gather the necessary bases and adapted to the implementation of the project and/or to stable and relevant follow-up. **5\. A follow-up dimension accompanied by a transmission and recommendations to the PLIE advisers Together for Employment:** The SAEI sends to the PLIE References, with the agreement of the persons, the work carried out within its monitoring, by as many contacts (mails or telephones) as the situation requires. At the end of the follow-up, the SAEI provided to the PLIE members/referrers its recommendations on the continuation of the support, which are part of the logical continuity of the work carried out. This may lead to summary meetings with the various stakeholders involved in the follow-up. The SAEI team is also working on the end of follow-up with the person so that the term of the action is not experienced as a “lead down” (abandonment) that could question the relevance of the work done. (English)
22 November 2021
0.2789891335471837
0 references
Das Projekt ist ein Instrument für die Aufnahme, das Zuhören und die Begleitung der Teilnehmer des PLIE-Gemeinsamen für Beschäftigung, bei denen sich die Frage einer objektiven oder subjektiven Behinderung, ob anerkannt oder nicht, stellt und ein Hindernis für die Begleitung der beruflichen Eingliederung darstellt. Der SAEI, Empfangsdienst von Iris-Messidor, hat Erfahrung mit den Problemen, die sich am Schnittpunkt des gesundheitlichen Bereichs und des Einfügungsfeldes befinden. Durch die Bereitstellung eines auf diese Probleme abgestimmten Empfangs- und Sprachraums ermöglicht das SAEI den orientierten Personen, sich mit den objektiven und subjektiven Dimensionen ihrer Schwierigkeiten auseinanderzusetzen und mit ihnen eine entsprechende Arbeit aufzunehmen. Daher kann der SAEI dem PLIE Ensemble pour l’emploi eine fundierte Stellungnahme zu diesen Schwierigkeiten übermitteln und Empfehlungen für die Begleitung der Begleitung abgeben. Durch regelmäßige Kontakte zwischen dem SAEI und dem Orientierungsgeber erscheint die endgültige Empfehlung als logische Fortsetzung der begonnenen Arbeit. Die Begleitung innerhalb des SAEI umfasst mehrere Dimensionen, die sich in der Begleitung manchmal chronologisch, aber vor allem logisch zusammensetzen: **1\. Eine Dimension des Empfangs und des Zuhörens:** Das professionelle Zuhören ermöglicht es sowohl, die Probleme einer Situation zu erfassen, als auch einen Raum zu eröffnen, in dem sich die Schwierigkeiten subjektiv formulieren und so den Menschen einen aktiven Platz in dem, was ihnen passiert, wiedergeben können. **2\. Eine Dimension der Problemanalyse:** Das multidisziplinäre SAEI-Team kann eine fundierte Stellungnahme zu den Schwierigkeiten einer Situation abgeben, die sich aus seiner Erfahrung, seinem Fachwissen und der Beziehung zwischen der Person und dem SAEI-Team ergibt, um eine vernünftige Wette auf die Relevanz der Begleitung zu formulieren (Erstellung oder Nichtdurchführung eines CDMH-Dossiers, normale oder geschützte Arbeit, überwundene oder nicht überwindbare Schwierigkeiten, Prävalenz der medizinischen Dimension oder nicht usw.). **3\. Eine Dimension der Ausarbeitung des Begleitprojekts:** Durch subjektive Arbeit kann sich ein neuer Wunsch ergeben, die Grundlage für ein Projekt der beruflichen und sozialen Eingliederung zu schaffen, das den objektiven Faktoren der Schwierigkeiten, der subjektiven Faktoren und der Rechte des Einzelnen Rechnung trägt. **4\. Eine Dimension der Unterstützung bei der Durchführung des begleitenden Projekts, indem folgende Grundlagen geschaffen werden:** Durch die Aufforderung der Netze der Partner für Integration und Pflege beginnen, die notwendigen und geeigneten Grundlagen für die Durchführung des Projekts und/oder für eine stabile und relevante Begleitung zu schaffen. **5\. Die SAEI übermittelt den PLIE-Referenten mit Zustimmung der Personen die im Rahmen ihrer Überwachung geleistete Arbeit mit so vielen Kontakten (E-Mails oder Telefone), wie es die Situation erfordert. Nach Abschluss der Folgemaßnahmen übermittelt der SAEI den Mitgliedern/Referenten PLIE seine Empfehlungen für die weitere Begleitung, die in die logische Kontinuität der geleisteten Arbeit einfließen. Dies kann zu Zusammenkünften mit den verschiedenen am Follow-up beteiligten Akteuren führen. Das SAEI-Team arbeitet auch am Ende der Nachverfolgung mit der Person, damit der Begriff der Aktion nicht als „abfallen“ (Aufgabe) wahrgenommen wird, die die Relevanz der geleisteten Arbeit in Frage stellen könnte. (German)
1 December 2021
0 references
Het project is een mechanisme voor het verwelkomen, luisteren en begeleiden van deelnemers aan het PLIE Ensemble pour l’Emploi en voor wie de vraag van een al dan niet erkende objectieve of subjectieve handicap ontstaat en een rem vormt ter ondersteuning van de beroepsintegratie. De SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, van de vereniging Iris- Messidor heeft ervaring met de problemen op het snijvlak van het gezondheidsveld en het veld van invoeging. Door een gastvrije en sprekende ruimte te bieden die is aangepast aan deze problemen, zal de SAEI georiënteerde mensen in staat stellen de objectieve en subjectieve dimensies van hun moeilijkheden te benaderen en met hen te beginnen met het werk dat daarmee rekening zal houden. Daarom zal de SAEI het PLIE Ensemble pour l’Emploi een geïnformeerd advies over deze problemen kunnen geven en aanbevelingen kunnen doen voor follow-up. Door regelmatige contacten tussen de SAEI en de orientator zal de definitieve aanbeveling een logische voortzetting van de begonnen werkzaamheden zijn. De follow-up binnen de SAEI brengt verschillende dimensies samen die soms chronologisch maar vooral logisch bij elkaar komen: **1\. Een gastvrije en luisterende dimensie:** Professioneel luisteren maakt het mogelijk om zowel de problemen van een situatie te begrijpen en een ruimte te openen waar problemen subjectief kunnen worden geformuleerd en zo opnieuw een actieve plaats te vinden in wat er met hen gebeurt. **2\. Een analysedimensie van de kwesties:** Het multidisciplinaire team van de SAEI kan een geïnformeerd advies geven over de moeilijkheden van een situatie die voortvloeit uit hun ervaring, deskundigheid en de relatie tussen de persoon en het SAEI-team om een rationele inzet te formuleren over de relevantie van de steun (ongeacht of er al dan niet een MDPH-dossier wordt uitgevoerd, werk in een gewone of beschermde omgeving, al dan niet overwonnen moeilijkheden, prevalentie van de medische of niet-medische dimensie enz.). **3\. Een dimensie van de uitwerking van het begeleidende project:** Door middel van subjectief werk kan een nieuwe wens ontstaan om de basis te vormen voor een project van beroeps- en sociale integratie, rekening houdend met de objectieve factoren van de moeilijkheden, de subjectieve factoren en de rechten van het individu. **4\. Een dimensie van de ondersteuning van de uitvoering van het begeleidende project door het leggen van de fundamenten:** Door het aanvragen van netwerken van partners van integratie en zorg, beginnen met het verzamelen van de nodige basis en aangepast aan de uitvoering van het project en/of stabiele en relevante follow-up. **5\. Een follow-updimensie, vergezeld van een doorzending en aanbevelingen aan de PLIE-adviseurs Samen voor Werkgelegenheid:** De SAEI stuurt de PLIE-referenties, met instemming van de personen, het werk dat in het kader van haar toezicht wordt verricht, door zoveel contacten (mails of telefoons) als de situatie vereist. Aan het einde van de follow-up heeft de SAEI de PLIE-leden/verwijzend haar aanbevelingen over de voortzetting van de steun verstrekt, die deel uitmaken van de logische continuïteit van de verrichte werkzaamheden. Dit kan leiden tot beknopte vergaderingen met de verschillende belanghebbenden die bij de follow-up betrokken zijn. Het SAEI-team werkt ook aan het einde van de follow-up met de persoon, zodat de duur van de actie niet wordt ervaren als een „lead down” (verlaten) die de relevantie van het verrichte werk in twijfel zou kunnen trekken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Il progetto è un meccanismo per accogliere, ascoltare e accompagnare i partecipanti del PLIE Ensemble pour l'Emploi e per i quali si pone la questione di una disabilità oggettiva o soggettiva, riconosciuta o meno, e costituisce un freno a sostegno dell'integrazione professionale. Il SAEI, Service d'Accueil d'Ecoute et d'Insertion, dell'associazione Iris-Messidor, ha esperienza dei problemi che si trovano all'intersezione del settore sanitario e del campo di inserimento. Offrendo uno spazio accogliente e parlante adatto a questi problemi, il SAEI permetterà alle persone orientate di avvicinarsi alle dimensioni oggettive e soggettive delle loro difficoltà e con loro di iniziare un lavoro che terrà conto di loro. Pertanto, il SAEI sarà in grado di fornire al PLIE Ensemble pour l'Emploi un parere informato su queste difficoltà e di formulare raccomandazioni per il follow-up. Attraverso contatti regolari tra il SAEI e l'orientamento, la raccomandazione finale apparirà come una logica prosecuzione dei lavori avviati. Il follow-up all'interno del SAEI riunisce diverse dimensioni che si uniscono a sostegno talvolta cronologico ma soprattutto logico: **1\. Una dimensione accogliente e di ascolto:** L'ascolto professionale permette sia di cogliere i problemi di una situazione sia di aprire uno spazio dove le difficoltà possono essere formulate soggettivamente e quindi risituare alle persone un luogo attivo in ciò che accade loro. **2\. Una dimensione di analisi dei temi:** Il team multidisciplinare del SAEI può fornire un parere informato sulle difficoltà di una situazione derivante dalla loro esperienza, competenza e rapporto tra la persona e il team SAEI al fine di formulare una scommessa razionale sulla pertinenza del supporto (sia che si svolga o meno un file MDPH, lavori in ambiente ordinario o protetto, difficoltà superate o meno, prevalenza della dimensione medica o non medica ecc.). **3\. Una dimensione di elaborazione del progetto di accompagnamento:** Attraverso il lavoro soggettivo può emergere un nuovo desiderio di costituire la base di un progetto di integrazione occupazionale e sociale tenendo conto dei fattori oggettivi delle difficoltà, dei fattori soggettivi e dei diritti degli individui. **4\. Una dimensione di sostegno per l'attuazione del progetto di accompagnamento ponendo le basi:** Attraverso la sollecitazione di reti di partner di integrazione e cura, inizia a raccogliere le basi necessarie e adattato all'attuazione del progetto e/o a un follow-up stabile e pertinente. **5\. Una dimensione di follow-up accompagnata da una trasmissione e da raccomandazioni ai consulenti PLIE Insieme per l'occupazione:** Il SAEI invia ai riferimenti PLIE, con l'accordo delle persone, il lavoro svolto nell'ambito del suo monitoraggio, tramite tutti i contatti (e-mail o telefoni) di cui la situazione richiede. Al termine del follow-up, il SAEI ha fornito ai membri/referenti del PLIE le sue raccomandazioni sulla continuazione del sostegno, che fanno parte della logica continuità del lavoro svolto. Ciò può portare a riunioni sommarie con le varie parti interessate coinvolte nel follow-up. Il gruppo SAEI sta inoltre lavorando alla fine del follow-up con la persona in modo che il termine dell'azione non sia sperimentato come un "capo verso il basso" (abbandono) che potrebbe mettere in discussione la pertinenza del lavoro svolto. (Italian)
13 January 2022
0 references
El proyecto es un mecanismo para acoger, escuchar y acompañar a los participantes del PLIE Ensemble pour l’Emploi y para quienes surge la cuestión de una discapacidad objetiva o subjetiva, reconocida o no, y constituye un freno para la integración profesional. El SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, de la asociación Iris- Messidor, tiene experiencia de los problemas que se encuentran en la intersección del campo de la salud y el campo de inserción. Al ofrecer un espacio acogedor y hablado adaptado a estos problemas, el SAEI permitirá a las personas orientadas abordar las dimensiones objetivas y subjetivas de sus dificultades y con ellas iniciar un trabajo que las tenga en cuenta. Por lo tanto, el SAEI podrá proporcionar al PLIE Ensemble pour l’Emploi un dictamen fundamentado sobre estas dificultades y formular recomendaciones para su seguimiento. A través de contactos regulares entre el SAEI y el orientador, la recomendación final aparecerá como una continuación lógica del trabajo iniciado. El seguimiento dentro del SAEI reúne varias dimensiones que se unen en apoyo a veces cronológicamente pero sobre todo lógicamente: **1\. Una dimensión acogedora y auditiva:** La escucha profesional permite tanto captar los problemas de una situación como abrir un espacio donde las dificultades pueden formularse subjetivamente y así reubicar a las personas un lugar activo en lo que les sucede. **2\. Una dimensión de análisis de las cuestiones:** El equipo multidisciplinario de la SAEI puede proporcionar una opinión informada sobre las dificultades de una situación derivada de su experiencia, experiencia y la relación entre la persona y el equipo SAEI con el fin de formular una apuesta racional sobre la pertinencia del apoyo (ya se lleve a cabo o no un archivo MDPH, trabajo en un entorno ordinario o protegido, dificultades superadas o no, prevalencia de la dimensión médica o no médica, etc.). **3\. Una dimensión de elaboración del proyecto de acompañamiento:** A través del trabajo subjetivo puede surgir un nuevo deseo de formar la base de un proyecto de integración profesional y social teniendo en cuenta los factores objetivos de las dificultades, los factores subjetivos y los derechos de las personas. **4\. Una dimensión de apoyo a la ejecución del proyecto de acompañamiento mediante el establecimiento de las bases:** A través de la convocatoria de redes de socios de integración y atención, empezar a reunir las bases necesarias y adaptadas a la ejecución del proyecto o al seguimiento estable y pertinente. **5\. Una dimensión de seguimiento acompañada de una transmisión y recomendaciones a los asesores PLIE Juntos por el empleo:** La SAEI envía a las Referencias PLIE, con el acuerdo de las personas, el trabajo realizado en el marco de su seguimiento, mediante tantos contactos (correos o teléfonos) como sea necesario para la situación. Al final del seguimiento, el SAEI presentó a los miembros/referentes de PLIE sus recomendaciones sobre la continuación del apoyo, que forman parte de la continuidad lógica del trabajo realizado. Esto puede dar lugar a reuniones resumidas con las distintas partes interesadas que participan en el seguimiento. El equipo de la SAEI también está trabajando en el final del seguimiento con la persona para que el término de la acción no se experimente como un «abajo» (abandonamiento) que pueda cuestionar la relevancia del trabajo realizado. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Projekt on mehhanism PLIE Ensemble pour l’Emploi osalejate vastuvõtmiseks, kuulamiseks ja saatmiseks ning kelle puhul kerkib esile objektiivse või subjektiivse puude küsimus, olenemata sellest, kas see on tunnustatud või mitte, ning mis pidurdab kutsealast integratsiooni. Ühenduse Iris-Messidor SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, omab kogemusi tervisevaldkonna ja sisestamise valdkonna ristumiskohas. Pakkudes neile probleemidele kohandatud tervitus- ja kõneruumi, võimaldab SAEI orienteeritud inimestel läheneda oma raskuste objektiivsetele ja subjektiivsetele mõõtmetele ning alustada tööd, mis võtab neid arvesse. Seetõttu saab SAEI esitada PLIE Ensemble pour l’Emploi’le nende raskuste kohta põhjendatud arvamuse ja anda soovitusi järelmeetmete võtmiseks. SAEI ja suunaja vaheliste korrapäraste kontaktide kaudu näib lõplik soovitus olevat alustatud töö loogiline jätk. SAEI raames võetavad järelmeetmed koondavad mitmeid mõõtmeid, mis tulevad kokku mõnikord kronoloogiliselt, kuid eelkõige loogiliselt: **1\. Tervitus- ja kuulamismõõde:** Professionaalne kuulamine võimaldab mõista nii olukorra probleeme kui ka avada ruumi, kus raskusi saab subjektiivselt sõnastada ja seega inimestele uuesti aktiivseks kohaks, mis nendega juhtub. **2\. Küsimuste analüüsi mõõde:** SAEI multidistsiplinaarne meeskond võib esitada põhjendatud arvamuse olukorra raskuste kohta, mis tulenevad nende kogemustest, teadmistest ning isiku ja SAEI meeskonna vahelistest suhetest, et sõnastada ratsionaalne panus toetuse asjakohasuse kohta (kas koostatakse MDPH toimik või mitte, töö tavalises või kaitstud keskkonnas, raskuste ületamine või mitte, meditsiinilise või mittemeditsiinilise mõõtme levimus jne). **3\. Kaasneva projekti väljatöötamise mõõde:** subjektiivse töö kaudu võib tekkida uus soov luua alus tööalase ja sotsiaalse integratsiooni projektile, võttes arvesse raskuste objektiivseid tegureid, subjektiivseid tegureid ja üksikisikute õigusi. **4\. Toetuse mõõde kaasneva projekti elluviimiseks, pannes aluse:** Integratsiooni- ja hoolduspartnerite võrgustike pakkumise kaudu alustage vajalike aluste kogumist ja kohandamist vastavalt projekti elluviimisele ja/või stabiilsetele ja asjakohastele järelmeetmetele. **5\. Järelmeetmete mõõde, millele on lisatud teabe edastamine ja soovitused PLIE nõustajatele ühiselt tööhõive valdkonnas** SAEI saadab PLIE-le isikute nõusolekul järelevalve raames tehtud töö nii paljude kontaktide (kirjad või telefonid) kaudu, kui olukord seda nõuab. Järelmeetmete lõpus esitas SAEI PLIE liikmetele/viitab oma soovitused toetuse jätkamise kohta, mis on osa tehtud töö loogilisest järjepidevusest. See võib viia kokkuvõtlike kohtumisteni eri sidusrühmadega, kes on kaasatud järelmeetmetesse. SAEI meeskond töötab koos isikuga ka järelmeetmete lõpetamise nimel, et meetme kestus ei oleks „juhtiv“ (loobumine), mis võiks seada kahtluse alla tehtud töö asjakohasuse. (Estonian)
12 August 2022
0 references
Projektas – tai „PLIE Ensemble pour l’Emploi“ dalyvių priėmimo, klausymo ir lydinčiųjų dalyvių, kuriems kyla klausimas dėl objektyvios ar subjektyvios negalios, nepaisant to, ar ji pripažįstama, ar ne, ir kuris yra profesinės integracijos stabdys, mechanizmas. Iris- Messidor asociacijos SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion turi patirties dėl sveikatos srities sankirtos ir įterpimo srities problemų. Siūlydama šioms problemoms pritaikytą sveikinimo ir kalbėjimo erdvę, SAEI sudarys sąlygas orientuotiems žmonėms prisitaikyti prie objektyvių ir subjektyvių sunkumų aspektų ir kartu su jais pradėti darbą, į kurį būtų atsižvelgta. Todėl SAEI galės pateikti PLIE Ensemble pour l’Emploi pagrįstą nuomonę apie šiuos sunkumus ir pateikti rekomendacijas dėl tolesnių veiksmų. Reguliariai palaikant SAEI ir orientatoriaus ryšius, galutinė rekomendacija bus logiška pradėto darbo tęsinys. Tolesni veiksmai pagal SAEI apima keletą aspektų, kurie kartais chronologiškai, bet visų pirma logiškai palaiko paramą: **1\. Svetingumo ir klausymo dimensija:** Profesionalus klausymas leidžia suvokti situacijos problemas ir atverti erdvę, kurioje sunkumai gali būti suformuluoti subjektyviai ir tokiu būdu žmonėms iš naujo įsitvirtinti aktyvioje vietoje, kas jiems atsitinka. **2\. Klausimų analizės aspektas:** Įvairių sričių SAEI grupė gali pateikti pagrįstą nuomonę apie sunkumus, susijusius su situacija, kylančia iš jos patirties, kompetencijos ir asmens bei SAEI komandos santykių, kad suformuluotų racionalų statymą dėl paramos svarbos (nepriklausomai nuo to, ar MDPH byla yra vykdoma, ar ne, darbas įprastoje ar saugomoje aplinkoje, įveikti sunkumai ar ne, medicininės ar nemedicininės dimensijos paplitimas ir kt.). **3\. Lydimojo projekto rengimo aspektas:** Per subjektyvų darbą gali atsirasti naujas noras suformuoti profesinės ir socialinės integracijos projekto pagrindą, atsižvelgiant į objektyvius sunkumų veiksnius, subjektyvius veiksnius ir asmenų teises. **4\. Paramos lydimojo projekto įgyvendinimui paklojant pamatus aspektas:** Užsisakant integracijos ir priežiūros partnerių tinklus, pradėti rinkti reikiamus pagrindus ir pritaikyti prie projekto įgyvendinimo ir (arba) stabilios bei tinkamos tolesnės veiklos. **5\. Tolesnių veiksmų aspektas, prie kurio pridedamas pranešimas ir rekomendacijos PLIE patarėjams užimtumo klausimais:** SAEI, sutikus su asmenimis, siunčia PLIE nuorodas apie darbą, atliktą vykdant stebėseną, kiek reikia ryšiams (laiškams arba telefonams) palaikyti. Pasibaigus tolesniems veiksmams, SAEI pateikė PLIE nariams ir (arba) užsakovams savo rekomendacijas dėl paramos tęsimo, kurios yra loginio atlikto darbo tęstinumo dalis. Dėl to gali būti rengiami apibendrinti susitikimai su įvairiais suinteresuotaisiais subjektais, dalyvaujančiais tolesnėje veikloje. SAEI grupė taip pat dirba dėl tolesnių veiksmų su asmeniu pabaigos, kad veiksmo terminas nebūtų „pagrindinis“ (atsisakymas), kuris galėtų kelti abejonių dėl atlikto darbo aktualumo. (Lithuanian)
12 August 2022
0 references
Projekt je mehanizam za doček, slušanje i praćenje sudionika PLIE Ensemble pour l’Emploi i za koje se postavlja pitanje objektivnog ili subjektivnog invaliditeta, bez obzira na to jesu li prepoznati ili ne, i koči se kao potpora strukovnoj integraciji. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, udruge Iris-Messidor ima iskustva u problemima koji se nalaze na raskrižju zdravstvenog polja i polja umetanja. Nudeći prostor za dobrodošlicu i govor prilagođen tim problemima, SAEI će omogućiti usmjerenim osobama da pristupe objektivnim i subjektivnim dimenzijama svojih poteškoća i da s njima počnu raditi, što će ih uzeti u obzir. Stoga će SAEI moći Ensembleu PLIE pour l’Emploi dati informirano mišljenje o tim poteškoćama i dati preporuke za daljnje postupanje. Zahvaljujući redovitim kontaktima između SAEI-ja i orijentatora konačna preporuka bit će logičan nastavak započetog rada. Praćenje u okviru SAEI-ja objedinjuje nekoliko dimenzija koje se spajaju u potporu ponekad kronološki, ali prije svega logično: **1\. Dimenzija dobrodošlice i slušanja:** Profesionalno slušanje omogućuje razumijevanje problema situacije i otvaranje prostora u kojem se poteškoće mogu subjektivno formulirati i time ponovno smjestiti ljudima na aktivno mjesto u onome što im se događa. **2\. Dimenzija analize pitanja:** Višedisciplinarni tim SAEI-ja može dati informirano mišljenje o poteškoćama situacije koje proizlaze iz njihova iskustva, stručnosti i odnosa između osobe i tima SAEI-ja kako bi se formulirao racionalan ulog na relevantnost potpore (bez obzira na to provodi li se MDPH datoteka ili ne, rad u običnom ili zaštićenom okruženju, poteškoće koje se prevladaju ili ne, raširenost medicinske ili nemedicinske dimenzije itd.). **3\. Dimenzija izrade pratećeg projekta:** Pomoću subjektivnog rada može se pojaviti nova želja da se formira temelj projekta profesionalne i socijalne integracije uzimajući u obzir objektivne čimbenike poteškoća, subjektivne čimbenike i prava pojedinaca. **4\. Dimenzija potpore provedbi pratećeg projekta postavljanjem temelja:** Pokretanjem mreža partnera za integraciju i skrb, početi prikupljati potrebne temelje i prilagoditi provedbi projekta i/ili stabilnom i relevantnom praćenju. **5\. Dimenzija praćenja popraćena prosljeđivanjem i preporukama savjetnicima PLIE-a Zajedno za zapošljavanje:** SAEI šalje, uz suglasnost osoba, rad obavljen u okviru njegova praćenja s pomoću onoliko kontakata (pošta ili telefona) koliko to situacija zahtijeva. Na kraju daljnjih mjera, SAEI je članovima PLIE-a/upućuje svoje preporuke o nastavku potpore, koje su dio logičkog kontinuiteta obavljenog rada. To može dovesti do sažetih sastanaka s različitim dionicima uključenima u daljnje postupanje. Tim SAEI-ja također radi na kraju daljnjeg postupanja s osobom kako se trajanje djelovanja ne bi doživjelo kao „vodeće” (napuštanje) koje bi moglo dovesti u pitanje relevantnost obavljenog posla. (Croatian)
12 August 2022
0 references
Το έργο είναι ένας μηχανισμός υποδοχής, ακρόασης και συνοδείας των συμμετεχόντων του PLIE Ensemble pour l’Emploi και για τους οποίους τίθεται ζήτημα αντικειμενικής ή υποκειμενικής αναπηρίας, αναγνωρισμένης ή μη, και αποτελεί τροχοπέδη για την υποστήριξη της επαγγελματικής ένταξης. Η SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, της ένωσης Iris- Messidor έχει εμπειρία από τα προβλήματα που βρίσκονται στη διασταύρωση του τομέα της υγείας και στον τομέα της εισαγωγής. Προσφέροντας έναν φιλόξενο και προφορικό χώρο προσαρμοσμένο στα προβλήματα αυτά, το ΣΑΕΙ θα επιτρέψει στους προσανατολισμένους ανθρώπους να προσεγγίσουν τις αντικειμενικές και υποκειμενικές διαστάσεις των δυσκολιών τους και μαζί τους να αρχίσουν εργασίες που θα τις λαμβάνουν υπόψη. Ως εκ τούτου, το SAEI θα είναι σε θέση να παράσχει στο σώμα PLIE pour l’Emploi τεκμηριωμένη γνώμη σχετικά με τις δυσκολίες αυτές και να διατυπώσει συστάσεις για τη συνέχεια που θα δοθεί. Μέσω τακτικών επαφών μεταξύ του SAEI και του προσανατολιστή, η τελική σύσταση θα εμφανίζεται ως λογική συνέχεια των εργασιών που έχουν αρχίσει. Η παρακολούθηση στο πλαίσιο του SAEI συγκεντρώνει διάφορες διαστάσεις που μερικές φορές συνδυάζονται χρονολογικά, αλλά πάνω απ’ όλα λογικά: **1\. Μια φιλόξενη και ακουστική διάσταση:** Η επαγγελματική ακρόαση επιτρέπει τόσο να αντιληφθούν τα προβλήματα μιας κατάστασης όσο και να ανοίξει ένα χώρο όπου οι δυσκολίες μπορούν να διατυπωθούν υποκειμενικά και έτσι να επανατοποθετήσουν στους ανθρώπους μια ενεργό θέση σε ό, τι τους συμβαίνει. **2\. Μια διάσταση ανάλυσης των θεμάτων:** Η διεπιστημονική ομάδα του Σ.Α.Ε. μπορεί να παράσχει τεκμηριωμένη γνώμη σχετικά με τις δυσκολίες μιας κατάστασης που απορρέει από την εμπειρία, την εμπειρογνωμοσύνη και τη σχέση μεταξύ του προσώπου και της ομάδας του SAEI, προκειμένου να διατυπώσει ένα λογικό στοίχημα σχετικά με τη συνάφεια της στήριξης (είτε εκτελείται αρχείο MDPH είτε όχι, εργασία σε συνηθισμένο ή προστατευόμενο περιβάλλον, δυσκολίες ξεπεραστεί ή όχι, επικράτηση της ιατρικής ή μη ιατρικής διάστασης κ.λπ.). **3\. Μια διάσταση εκπόνησης του συνοδευτικού σχεδίου:** Μέσα από υποκειμενική εργασία μπορεί να προκύψει μια νέα επιθυμία να δημιουργηθεί η βάση ενός σχεδίου επαγγελματικής και κοινωνικής ένταξης, λαμβάνοντας υπόψη τους αντικειμενικούς παράγοντες των δυσκολιών, τους υποκειμενικούς παράγοντες και τα δικαιώματα των ατόμων. **4\. Μια διάσταση στήριξης για την υλοποίηση του συνοδευτικού έργου θέτοντας τα θεμέλια:** Μέσω της προσέλκυσης δικτύων εταίρων ένταξης και φροντίδας, αρχίζουν να συγκεντρώνουν τις απαραίτητες βάσεις και προσαρμόζονται στην υλοποίηση του έργου και/ή στη σταθερή και σχετική παρακολούθηση. **5\. Μια διάσταση παρακολούθησης που συνοδεύεται από διαβίβαση και συστάσεις προς τους συμβούλους PLIE Μαζί για την Απασχόληση:** Το SAEI αποστέλλει στις αναφορές PLIE, με τη σύμφωνη γνώμη των προσώπων, το έργο που επιτελείται στο πλαίσιο της παρακολούθησής του, από όσες επαφές (ταχυδρομεία ή τηλέφωνα) απαιτεί η κατάσταση. Στο τέλος της παρακολούθησης, το SAEI υπέβαλε στα μέλη/παραπέμπει τις συστάσεις του σχετικά με τη συνέχιση της στήριξης, οι οποίες αποτελούν μέρος της λογικής συνέχειας των εργασιών που πραγματοποιήθηκαν. Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε συνοπτικές συναντήσεις με τα διάφορα ενδιαφερόμενα μέρη που συμμετέχουν στη συνέχεια. Η ομάδα του SAEI εργάζεται επίσης για το τέλος της παρακολούθησης με το άτομο, έτσι ώστε η διάρκεια της δράσης να μην βιωθεί ως «πρωτοπορία» (εγκατάλειψη) που θα μπορούσε να αμφισβητήσει τη συνάφεια του έργου που επιτελέστηκε. (Greek)
12 August 2022
0 references
Projekt je mechanizmom pre privítanie, počúvanie a sprevádzanie účastníkov PLIE Ensemble pour l’Emploi a pre ktorých vzniká otázka objektívneho alebo subjektívneho zdravotného postihnutia, či už uznaného alebo nie, a predstavuje brzdu pri podpore profesijnej integrácie. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, združenia Iris-Mesidor má skúsenosti s problémami, ktoré sa nachádzajú na priesečníku oblasti zdravia a oblasti vloženia. Tým, že SAEI ponúkne príjemný a rečnícky priestor prispôsobený týmto problémom, umožní orientovaným ľuďom pristupovať k objektívnym a subjektívnym rozmerom ich ťažkostí a spolu s nimi začať pracovať, ktoré ich zohľadní. SAEI preto bude môcť poskytnúť PLIE Ensemble pour l’Emploi informované stanovisko k týmto ťažkostiam a vydať odporúčania na nadväzujúce opatrenia. Prostredníctvom pravidelných kontaktov medzi SAEI a orientátorom sa konečné odporúčanie javí ako logické pokračovanie začatej práce. Nadväzujúce opatrenia v rámci SAEI spájajú niekoľko rozmerov, ktoré sa spájajú na podporu niekedy chronologicky, ale predovšetkým logicky: **1\. Rozmer privítania a počúvania:** Profesionálne počúvanie umožňuje pochopiť problémy situácie a otvoriť priestor, v ktorom môžu byť problémy subjektívne formulované, a tak premiestniť ľuďom aktívne miesto v tom, čo sa s nimi stane. **2\. Analytický rozmer otázok:** multidisciplinárny tím SAEI môže poskytnúť informované stanovisko k ťažkostiam situácie vyplývajúcim z ich skúseností, odborných znalostí a vzťahu medzi osobou a tímom SAEI s cieľom formulovať racionálnu stávku na relevantnosť podpory (či už sa vykonáva súbor MDPH alebo nie, práca v bežnom alebo chránenom prostredí, prekonávanie ťažkostí alebo nie, prevalencia lekárskeho alebo nelekárskeho rozmeru atď.). **3\. Rozmer vypracovania sprievodného projektu:** V rámci subjektívnej práce môže vzniknúť nová túžba tvoriť základ projektu profesijnej a sociálnej integrácie, pričom sa zohľadnia objektívne faktory ťažkostí, subjektívne faktory a práva jednotlivcov. **4\. Rozmer podpory realizácie sprievodného projektu položením základov:** Prostredníctvom záujmu sietí partnerov integrácie a starostlivosti začať zhromažďovať potrebné základy a prispôsobiť sa realizácii projektu a/alebo stabilným a relevantným nadväzujúcim opatreniam. **5\. Ďalší rozmer sprevádzaný prenosom a odporúčaniami poradcom PLIE Spoločne pre zamestnanosť:** SAEI zasiela na PLIE referencie so súhlasom osôb prácu vykonanú v rámci jeho monitorovania tým istým počtom kontaktov (poštou alebo telefónmi), koľko si situácia vyžaduje. Na konci následných opatrení SAEI poskytol členom/odkazovateľom PLIE svoje odporúčania týkajúce sa pokračovania podpory, ktoré sú súčasťou logickej kontinuity vykonanej práce. To môže viesť k súhrnným stretnutiam s rôznymi zainteresovanými stranami zapojenými do nadväzujúcich opatrení. Tím SAEI tiež pracuje na ukončení následných krokov s osobou, aby sa termín akcie nezaznamenal ako „vedúci“ (opustenie), ktorý by mohol spochybniť relevantnosť vykonanej práce. (Slovak)
12 August 2022
0 references
Hanke on PLIE Ensemble pour l’Emploi -järjestön (PLIE Ensemble pour l’Emploi) osallistujien vastaanotto-, kuuntelu- ja mukanaolomekanismi, joka aiheuttaa objektiivista tai subjektiivista vammaisuutta koskevan kysymyksen riippumatta siitä, onko se tunnustettu vai ei, ja joka jarruttaa ammatillista integroitumista. Iris- Messidor -yhdistyksen SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, on kokemusta ongelmista, jotka ovat terveysalan ja työpaikan risteyksessä. SAEI tarjoaa näihin ongelmiin mukautetun vieraanvaraisen ja puhuvan tilan, jonka ansiosta orientoituneet ihmiset voivat lähestyä vaikeuksiensa objektiivisia ja subjektiivisia ulottuvuuksia ja aloittaa heidän kanssaan työn, jossa ne otetaan huomioon. Sen vuoksi SAEI voi antaa PLIE Ensemble pour l’Emploille perustellun lausunnon näistä vaikeuksista ja antaa suosituksia jatkotoimista. SAEI:n ja ohjaajan välisten säännöllisten yhteyksien kautta lopullinen suositus on looginen jatko aloitetulle työlle. SAEI:n seuranta kokoaa yhteen useita ulottuvuuksia, jotka tukevat toisinaan aikajärjestyksessä mutta ennen kaikkea loogisesti: **1\. Tervetuliais- ja kuunteluulottuvuus:** Ammattikuuntelun avulla voidaan sekä ymmärtää tilanteen ongelmat että avata tila, jossa vaikeudet voidaan muotoilla subjektiivisesti ja siten palauttaa ihmisille aktiivinen paikka siinä, mitä heille tapahtuu. **2\. Kysymysten analyysiulottuvuus:** SAEI:n monialainen ryhmä voi antaa perustellun lausunnon tilanteen vaikeuksista, jotka johtuvat niiden kokemuksesta, asiantuntemuksesta sekä henkilön ja SAEI-tiimin välisestä suhteesta, jotta voidaan laatia järkevä panos tuen merkityksellisyydestä (riippumatta siitä, suoritetaanko MDPH-tiedosto vai ei, työ tavallisessa tai suojatussa ympäristössä, vaikeudet ratkaista tai ei, lääketieteellisen tai muun ulottuvuuden yleisyys jne.). **3\. Liitännäishankkeen laatimisen ulottuvuus:** subjektiivisen työn kautta voi syntyä uusi halu muodostaa perusta ammatillista ja sosiaalista integroitumista koskevalle hankkeelle, jossa otetaan huomioon vaikeudet, subjektiiviset tekijät ja yksilön oikeudet huomioon ottaen. **4\. Liitännäishankkeen toteuttamiseen annettavan tuen ulottuvuus perustamalla perusta:** Kotouttamis- ja hoitokumppaneiden verkostojen kautta aloitetaan tarvittavien perustojen kerääminen ja mukautetaan hankkeen toteuttamiseen ja/tai vakaisiin ja asianmukaisiin jatkotoimiin. **5\. Seurantaulottuvuus, johon liittyy välittäminen ja suositukset PLIE:n neuvonantajille yhdessä työllisyyden hyväksi:** SAEI lähettää henkilöiden suostumuksella PLIE:n referensseihin seurantatyönsä ja niin monta yhteyttä (sähköpostit tai puhelimet) kuin tilanne vaatii. Seurannan päätteeksi SAEI antoi PLIE:n jäsenille/esittäjille suosituksensa tuen jatkamisesta, jotka ovat osa tehdyn työn loogista jatkuvuutta. Tämä voi johtaa yhteenvetokokouksiin seurantaan osallistuvien eri sidosryhmien kanssa. SAEI-tiimi valmistelee myös jatkotoimien päättymistä henkilön kanssa, jotta toimen kestoa ei pidetä ”johtavana” (hylättynä), joka voisi kyseenalaistaa tehdyn työn merkityksellisyyden. (Finnish)
12 August 2022
0 references
Projekt jest mechanizmem powitania, słuchania i towarzyszącego uczestnikom Zespołu PLIE pour l’Emploi, dla których pojawia się kwestia obiektywnej lub subiektywnej niepełnosprawności, niezależnie od tego, czy jest uznawana czy nie, i stanowi hamulec wspierania integracji zawodowej. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, stowarzyszenia Iris-Messidor ma doświadczenie w problemach, które leżą na skrzyżowaniu dziedziny zdrowia i w dziedzinie wprowadzania. Oferując przestrzeń powitalną i mówiącą, dostosowaną do tych problemów, SAEI umożliwi osobom zorientowanym zbliżenie się do obiektywnych i subiektywnych wymiarów ich trudności, a wraz z nimi rozpoczęcie pracy, która je weźmie pod uwagę. W związku z tym SAEI będzie w stanie przedstawić grupie PLIE Ensemble pour l’Emploi świadomą opinię na temat tych trudności i wydać zalecenia dotyczące działań następczych. Dzięki regularnym kontaktom między SAEI a orientatorem ostateczne zalecenie pojawi się jako logiczna kontynuacja rozpoczętych prac. Działania następcze w ramach SAEI łączą kilka wymiarów, które łączą się w celu wsparcia czasem chronologicznie, ale przede wszystkim logicznie: **1\. Wymiar powitalny i słyszący:** Profesjonalne słuchanie pozwala zarówno zrozumieć problemy sytuacji, jak i otworzyć przestrzeń, w której trudności można sformułować subiektywnie, a tym samym przywrócić ludziom aktywne miejsce w tym, co się z nimi dzieje. **2\. Wymiar analityczny zagadnień:** Wielodyscyplinarny zespół SAEI może przedstawić przemyślaną opinię na temat trudności związanych z sytuacją wynikających z ich doświadczenia, wiedzy fachowej i relacji między osobą a zespołem SAEI w celu sformułowania racjonalnego zakładu dotyczącego znaczenia wsparcia (niezależnie od tego, czy plik MDPH jest prowadzony, praca w zwykłym lub chronionym środowisku, trudności przezwyciężone lub nie, rozpowszechnienie wymiaru medycznego lub pozamedycznego itp.). **3\. Wymiar opracowania projektu towarzyszącego:** Poprzez subiektywne prace mogą pojawić się nowe pragnienie stworzenia podstawy projektu integracji zawodowej i społecznej z uwzględnieniem obiektywnych czynników trudności, czynników subiektywnych i praw jednostek. **4\. Wymiar wsparcia dla realizacji projektu towarzyszącego poprzez stworzenie podstaw:** Poprzez nakłanianie sieci partnerów w zakresie integracji i opieki, rozpoczęcie gromadzenia niezbędnych podstaw i dostosowanie do realizacji projektu i/lub do stabilnych i odpowiednich działań następczych. **5\. Wymiar uzupełniający wraz z przekazaniem i zaleceniami dla doradców PLIE Razem na rzecz zatrudnienia:** SAEI przesyła do PLIE referencje, za zgodą osób, prace wykonywane w ramach jej monitorowania, za pośrednictwem tak wielu kontaktów (poczta elektroniczna lub telefoniczna), jak wymaga tego sytuacja. Po zakończeniu działań następczych SAEI przekazała członkom/skierującym PLIE zalecenia dotyczące kontynuacji wsparcia, które są częścią logicznej ciągłości prowadzonych prac. Może to prowadzić do spotkań podsumowujących z różnymi zainteresowanymi stronami zaangażowanymi w działania następcze. Zespół SAEI pracuje również nad zakończeniem działań następczych z daną osobą, tak aby termin działania nie był postrzegany jako „przywództwo” (porzucenie), co mogłoby zakwestionować znaczenie wykonanej pracy. (Polish)
12 August 2022
0 references
A projekt a PLIE Ensemble pour l’Emploi azon résztvevőinek fogadására, hallgatására és kísérője, akik számára objektív vagy szubjektív fogyatékosság kérdése merül fel, függetlenül attól, hogy elismert-e vagy sem, és fékezi a szakmai beilleszkedést. Az Iris- Messidor egyesület SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion tapasztalata van az egészségügyi terület és a behelyezés területének metszéspontjában felmerülő problémákról. Azáltal, hogy az e problémákhoz igazított, barátságos és beszélő teret biztosít, a SAEI lehetővé teszi az orientált emberek számára, hogy megközelítsék nehézségeik objektív és szubjektív dimenzióit, és velük együtt olyan munkát kezdjenek, amely figyelembe veszi őket. Ezért a SAEI megalapozott véleményt adhat a PLIE Ensemble pour l’Emploi-nak e nehézségekről, és ajánlásokat tehet a nyomon követésre vonatkozóan. Az SAEI és a orientátor közötti rendszeres kapcsolattartás révén a végső ajánlás a megkezdett munka logikus folytatásaként jelenik meg. A SAEI-n belüli nyomon követés több olyan dimenziót foglal magában, amelyek néha időrendi, de mindenekelőtt logikusan támogatnak: **1\. A barátságos és hallgatási dimenzió:** A professzionális hallgatás lehetővé teszi mind a helyzet problémáinak megértését, mind pedig egy olyan tér megnyitását, ahol a nehézségek szubjektív módon megfogalmazhatók, és így újra aktív helyet foglalnak el az emberek számára a velük történtekben. **2\. A kérdések elemzési dimenziója:** A SAEI multidiszciplináris csoportja megalapozott véleményt adhat a tapasztalataikból, szakértelmükből, valamint a személy és a SAEI-csoport közötti kapcsolatból eredő nehézségekről annak érdekében, hogy ésszerű tétet fogalmazzanak meg a támogatás relevanciájára vonatkozóan (függetlenül attól, hogy az MDPH-fájlt végzik-e, rendes vagy védett környezetben dolgoznak-e, leküzdött nehézségek-e, az orvosi vagy nem orvosi dimenzió elterjedtsége stb.). **3\. A kísérő projekt kidolgozásának dimenziója:** A szubjektív munkával új vágy alakulhat ki arra, hogy a foglalkozási és társadalmi integrációs projekt alapját képezzék, figyelembe véve a nehézségek objektív tényezőit, a szubjektív tényezőket és az egyének jogait. **4\. A kísérő projekt megvalósításához nyújtott támogatás dimenziója az alapok lefektetésével:** az integrációs és gondozási partnerek hálózatainak felhívása révén meg kell kezdeni a szükséges bázisok összegyűjtését, és hozzá kell igazítani a projekt végrehajtásához és/vagy a stabil és releváns nyomon követéshez. **5\. A nyomon követés dimenziója, amelyhez a PLIE „Együtt a foglalkoztatásért” tanácsadóinak szóló továbbítás és ajánlások társulnak:** Az SAEI a személyek beleegyezésével elküldi a PLIE-hivatkozásoknak a nyomon követés keretében végzett munkát, annyi kapcsolatfelvétellel (posta vagy telefon), amennyit a helyzet megkíván. A nyomon követés végén az SAEI benyújtotta a PLIE-tagoknak/a támogatás folytatására vonatkozó ajánlásait, amelyek az elvégzett munka logikai folytonosságának részét képezik. Ez a nyomon követésben részt vevő különböző érdekelt felekkel tartott összefoglaló találkozókhoz vezethet. A SAEI csoport a nyomon követés befejezésén is dolgozik a személlyel, hogy a fellépés időtartama ne legyen „vezető” (elhagyás), ami megkérdőjelezheti az elvégzett munka relevanciáját. (Hungarian)
12 August 2022
0 references
Projekt je mechanismem pro přijímání, naslouchání a doprovod účastníků PLIE Ensemble pour l’Emploi, pro něž vyvstává otázka objektivního nebo subjektivního postižení, ať již uznaného či nikoli, a představuje brzdu na podporu profesní integrace. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, sdružení Iris- Messidor má zkušenosti s problémy, které se nacházejí na průsečíku oblasti zdraví a oblasti vkládání. Tím, že SAEI nabídne vstřícný a řečnický prostor přizpůsobený těmto problémům, umožní orientovaným lidem přiblížit se k objektivním a subjektivním rozměrům svých obtíží a s nimi zahájit práci, která je zohlední. SAEI proto bude moci poskytnout společnosti PLIE Ensemble pour l’Emploi informované stanovisko k těmto obtížím a vydat doporučení pro následná opatření. Prostřednictvím pravidelných kontaktů mezi SAEI a orientátorem se konečné doporučení jeví jako logické pokračování započaté práce. Následná opatření v rámci programu SAEI sdružují několik dimenzí, které se někdy spojují na podporu chronologicky, ale především logicky: **1\ Přivítací a naslouchající rozměr:** Profesionální poslech umožňuje pochopit problémy situace a otevřít prostor, kde mohou být obtíže formulovány subjektivně, a tím přemístit lidi na aktivní místo v tom, co se s nimi děje. **2\ Analýza problematiky:** Multidisciplinární tým SAEI může poskytnout informované stanovisko k obtížím situace vyplývající z jejich zkušeností, odborných znalostí a vztahu mezi osobou a týmem SAEI s cílem formulovat racionální sázku na relevantnost podpory (zda je či není prováděn soubor MDPH, práce v běžném nebo chráněném prostředí, obtíže překonávané či nikoli, prevalence lékařského či nelékařského rozměru atd.). **3\ Rozměr zpracování doprovodného projektu:** Prostřednictvím subjektivní práce se může objevit nová touha vytvořit základ projektu profesní a sociální integrace s přihlédnutím k objektivním faktorům obtíží, subjektivním faktorům a právům jednotlivců. **4\ Rozměr podpory realizace doprovodného projektu tím, že položí základy:** Prostřednictvím navazování sítí partnerů integrace a péče začít shromažďovat potřebné základy a přizpůsobit se realizaci projektu a/nebo stabilním a relevantním následným krokům. **5\. Návazná dimenze spolu s předáním a doporučeními poradcům PLIE Společně pro zaměstnanost:** SAEI zasílá se souhlasem osob referencím společnosti PLIE práci vykonávanou v rámci svého dohledu prostřednictvím tolika kontaktů (poštovních zpráv nebo telefonů), kolik vyžaduje situace. Na konci následných opatření poskytl SAEI členům PLIE/odkazujícím doporučení ohledně pokračování podpory, která jsou součástí logické kontinuity prováděné práce. To může vést ke souhrnným schůzkám s různými zúčastněnými stranami zapojenými do následných opatření. Tým SAEI rovněž pracuje na ukončení návazných opatření s danou osobou, aby doba trvání akce nebyla považována za „vedoucí“ (opuštění), což by mohlo zpochybnit relevantnost odvedené práce. (Czech)
12 August 2022
0 references
Projekts ir mehānisms PLIE Ensemble pour l’Emploi dalībnieku uzņemšanai, uzklausīšanai un pavadīšanai un kuriem rodas jautājums par objektīvu vai subjektīvu invaliditāti neatkarīgi no tā, vai tā ir vai nav atzīta, un tas ir šķērslis profesionālās integrācijas atbalstam. Asociācijas “Iris- Messidor” SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion ir pieredze ar problēmām, kas saistītas ar veselības jomas un ievietošanas jomas krustošanos. Piedāvājot šīm problēmām pielāgotu viesmīlības un runas telpu, SAEI dos iespēju orientētiem cilvēkiem pievērsties savu grūtību objektīvajam un subjektīvajam aspektam un kopā ar viņiem sākt darbu, kurā tās tiks ņemtas vērā. Tāpēc SAEI varēs sniegt PLIE Ensemble pour l’Emploi informētu atzinumu par šīm grūtībām un sniegt ieteikumus turpmākajiem pasākumiem. Izmantojot regulārus kontaktus starp SAEI un orientētāju, galīgais ieteikums būs loģisks iesāktā darba turpinājums. SAEI turpmākie pasākumi apvieno vairākas dimensijas, kas dažkārt tiek atbalstītas hronoloģiski, bet galvenokārt loģiski: **1\. Viesmīlīga un klausīšanās dimensija:** Profesionāla klausīšanās ļauj gan izprast situācijas problēmas, gan atvērt telpu, kur grūtības var formulēt subjektīvi un tādējādi atjaunot cilvēkiem aktīvu vietu, kas ar viņiem notiek. **2\. Jautājumu analīzes dimensija:** Daudzdisciplīnu SAEI komanda var sniegt informētu atzinumu par situācijas grūtībām, kas izriet no tās pieredzes, zināšanām un attiecībām starp personu un SAEI komandu, lai formulētu racionālu derību par atbalsta atbilstību (neatkarīgi no tā, vai tiek veikta MDPH lieta, darbs parastā vai aizsargātā vidē, grūtības pārvarēt vai netikt pārvarētas, medicīniskās vai nemedicīniskās dimensijas izplatība utt.). **3\. Pievienotā projekta izstrādes dimensija:** Ar subjektīvu darbu var rasties jauna vēlme veidot pamatu profesionālās un sociālās integrācijas projektam, ņemot vērā objektīvos grūtību faktorus, subjektīvos faktorus un indivīdu tiesības. **4\. Atbalsta dimensija pavadošā projekta īstenošanai, liekot pamatus:** Ar integrācijas un aprūpes partneru tīklu palīdzību sāk apkopot nepieciešamās bāzes un pielāgojas projekta īstenošanai un/vai stabiliem un atbilstīgiem turpmākiem pasākumiem. **5\. Pārraudzības dimensija, ko papildina nosūtīšana un ieteikumi PLIE padomdevējiem Kopā nodarbinātībai:** SAEI ar personu piekrišanu nosūta PLIE atsauces uz darbu, ko tā veic uzraudzības ietvaros, izmantojot tik daudz kontaktu (pastu vai telefonu), cik nepieciešams. Pēc tam SAEI sniedza PLIE locekļiem/referentiem ieteikumus par atbalsta turpināšanu, kas ir daļa no veiktā darba loģiskās nepārtrauktības. Tas var novest pie kopsavilkuma sanāksmēm ar dažādām ieinteresētajām personām, kas iesaistītas turpmākajos pasākumos. SAEI komanda arī strādā, lai izbeigtu turpmākos pasākumus ar personu, lai darbības termiņš netiktu uztverts kā “uzstāšanās” (pamešana), kas varētu apšaubīt veiktā darba nozīmīgumu. (Latvian)
12 August 2022
0 references
Is meicníocht é an tionscadal chun fáilte a chur roimh rannpháirtithe an plie Ensemble pour l’Emploi, éisteacht leo agus chun iad a thionlacan agus a n-eascraíonn an cheist maidir le míchumas oibiachtúil nó suibiachtúil ina leith, cibé acu a aithnítear í nó nach n-aithnítear, agus is coscán é chun tacú le comhtháthú gairme. Tá taithí ag SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, den chumann Iris-Messidor ar na fadhbanna atá ag trasnú réimse na sláinte agus an réimse ionsáite. Trí spás fáilteach agus labhartha a chur ar fáil atá curtha in oiriúint do na fadhbanna sin, ligfidh an SAEI do dhaoine atá dírithe dul i ngleic le gnéithe oibiachtúla suibiachtúla a ndeacrachtaí agus tús a chur leis an obair a chuirfidh san áireamh iad. Dá bhrí sin, beidh SAEI in ann tuairim eolasach a thabhairt don plie Ensemble pour l’Emploi maidir leis na deacrachtaí sin agus moltaí a dhéanamh maidir le hobair leantach. Trí theagmháil rialta idir an SAEI agus an t-eolaí, beidh an moladh deiridh le feiceáil mar leanúint loighciúil ar an obair a tosaíodh. Leis an obair leantach laistigh de SAEI tugtar le chéile roinnt gnéithe a thagann le chéile chun tacú, uaireanta, go croineolaíoch ach thar aon rud eile go loighciúil: **1\. A gné fáilteach agus éisteachta:** Ceadaíonn éisteacht ghairmiúil araon chun tuiscint a fháil ar na fadhbanna a bhaineann le staid agus a oscailt suas spás inar féidir deacrachtaí a fhoirmliú suibiachtúil agus dá bhrí sin ath-aithris do dhaoine áit ghníomhach i cad a tharlaíonn dóibh. **2\. Gné anailíse de na saincheisteanna:** Is féidir le foireann ildisciplíneach SAEI tuairim eolasach a thabhairt ar na deacrachtaí a bhaineann le cás a eascraíonn as a dtaithí, a saineolas agus an caidreamh idir an duine agus foireann SAEI d’fhonn geall réasúnach a cheapadh ar ábharthacht na tacaíochta (cibé acu a dhéantar comhad MDPH nó nach ndéantar, obair i ngnáththimpeallacht nó i dtimpeallacht chosanta, deacrachtaí a shárú nó gan a bheith, leitheadúlacht na gné leighis nó neamhleighis etc.). **3\. Gné a bhaineann le mionsaothrú an tionscadail a ghabhann leis:** Trí obair shuibiachtúil d’fhéadfadh mian nua teacht chun cinn a bheadh mar bhonn do thionscadal lánpháirtíochta ceirde agus sóisialta, agus tosca oibiachtúla na ndeacrachtaí, na dtosca suibiachtúla agus cearta daoine aonair á gcur san áireamh. **4\. Gné den tacaíocht do chur chun feidhme an tionscadail tionlacain tríd an dúshraith a leagan síos:** Trí líonraí comhpháirtithe lánpháirtíochta agus cúraim a shirtheoireacht, tús a chur leis na boinn riachtanacha a bhailiú agus a chur in oiriúint do chur chun feidhme an tionscadail agus/nó d’obair leantach chobhsaí ábhartha. **5\. Gné leantach in éineacht le tarchur agus moltaí chuig na comhairleoirí Le Chéile ar mhaithe le Fostaíocht:** Seolann an SAEI chuig na treoirthagairtí, le comhaontú na ndaoine, an obair a dhéantar laistigh dá mhonatóireacht, tríd an oiread teagmhálaithe (post nó teileafóin) de réir mar a éilíonn an cás. Ag deireadh na hoibre leantaí, chuir SAEI a mholtaí ar fáil do na comhaltaí/tarchuir maidir le leanúint leis an tacaíocht, atá mar chuid de leanúnachas loighciúil na hoibre a rinneadh. Mar thoradh air sin, d’fhéadfadh cruinnithe achoimre a bheith ann leis na páirtithe leasmhara éagsúla a bhfuil baint acu leis an obair leantach. Tá foireann SAEI ag obair freisin ar dheireadh a chur le hobair leantach leis an duine ionas nach bhfuil taithí ag téarma an ghnímh mar “cheannas” (tréigeadh) a d’fhéadfadh ábharthacht na hoibre a dhéantar a cheistiú. (Irish)
12 August 2022
0 references
Projekt je mehanizem za sprejem, poslušanje in spremljanje udeležencev skupine PLIE Ensemble pour l’Emploi, za katere se pojavi vprašanje objektivne ali subjektivne invalidnosti, ne glede na to, ali je priznana ali ne, in predstavlja oviro v podporo poklicnemu vključevanju. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, združenja Iris- Messidor ima izkušnje s težavami na stičišču zdravstvenega področja in področja vstavitve. SAEI bo s tem, ko bo nudil prijeten in govoren prostor, prilagojen tem problemom, omogočil usmerjenim ljudem, da se približajo objektivnim in subjektivnim razsežnostim svojih težav ter z njimi začnejo delo, ki jih bo upoštevalo. Zato bo SAEI skupini PLIE pour l’Emploi lahko predložil informirano mnenje o teh težavah in priporočila za nadaljnje ukrepanje. Z rednimi stiki med SAEI in usmerjevalnikom bo končno priporočilo logično nadaljevanje začetega dela. Nadaljnji ukrepi v okviru SAEI združujejo več razsežnosti, ki so včasih v podporo kronološko, predvsem pa logično: **1\. Razsežnost dobrodošlice in poslušanja:** Profesionalno poslušanje omogoča razumevanje problemov situacije in odpiranje prostora, v katerem je mogoče težave oblikovati subjektivno in s tem ljudem ponovno najti aktivno mesto v tem, kar se z njimi dogaja. **2\. Razsežnost analize vprašanj:** Multidisciplinarna skupina SAEI lahko poda informirano mnenje o težavah razmer, ki izhajajo iz njihovih izkušenj, strokovnega znanja in odnosov med osebo in ekipo SAEI, da bi oblikovala racionalno stavo o ustreznosti podpore (ne glede na to, ali se datoteka MDPH izvaja ali ne, delo v običajnem ali zaščitenem okolju, premagovanje težav ali ne, razširjenost medicinske ali nemedicinske razsežnosti itd.). **3\. Razsežnost izdelave spremljevalnega projekta:** S subjektivnim delom se lahko pojavi nova želja po oblikovanju temelja projekta poklicnega in socialnega vključevanja ob upoštevanju objektivnih dejavnikov težav, subjektivnih dejavnikov in pravic posameznikov. **4\. Razsežnost podpore za izvajanje spremljevalnega projekta s postavitvijo temeljev:** Z nagovarjanjem mrež partnerjev za integracijo in oskrbo začnite zbirati potrebne podlage in prilagoditi izvajanju projekta in/ali stabilnemu in ustreznemu spremljanju. **5\. Razsežnost nadaljnjega ukrepanja, skupaj s posredovanjem in priporočili svetovalcem združenja PLIE Skupaj za zaposlovanje:** SAEI ob soglasju oseb pošlje sklicem PLIE delo, opravljeno v okviru spremljanja, in sicer s čim več stiki (pošta ali telefoni), kot to zahtevajo razmere. Ob koncu nadaljnjega ukrepanja je SAEI članom/referentom PLIE predložil priporočila o nadaljevanju podpore, ki so del logične kontinuitete opravljenega dela. To lahko privede do zbirnih sestankov z različnimi zainteresiranimi stranmi, vključenimi v nadaljnje ukrepanje. Skupina SAEI si prizadeva tudi za konec nadaljnjega ukrepanja z osebo, tako da se trajanje ukrepa ne bo pojavilo kot „vodja“ (opustitev), ki bi lahko podvomila v ustreznost opravljenega dela. (Slovenian)
12 August 2022
0 references
Проектът е механизъм за посрещане, изслушване и придружаване на участниците в ансамбъла PLIE pour l’Emploi, за които възниква въпросът за обективно или субективно увреждане, независимо дали е признато или не, и представлява спирачка в подкрепа на професионалната интеграция. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, на сдружението Iris- Messidor, има опит с проблемите, които се намират в пресечната точка на областта на здравеопазването и областта на вмъкване. Като предлага приветливо и езиково пространство, адаптирано към тези проблеми, SAEI ще позволи на ориентираните хора да се доближат до обективните и субективни измерения на своите трудности и заедно с тях да започнат работа, която ще ги вземе предвид. Поради това SAEI ще може да предостави на ансамбъла на PLIE информирано становище относно тези трудности и да отправи препоръки за последващи действия. Чрез редовни контакти между SAEI и ориентатора, окончателната препоръка ще се появи като логично продължение на започналата работа. Последващите действия в рамките на SAEI обединяват няколко измерения, които се обединяват в подкрепа понякога хронологично, но преди всичко логично: **1\. Приветливо и слушане измерение:** Професионалното слушане позволява както да се разберат проблемите на дадена ситуация, така и да се отвори пространство, в което трудностите могат да бъдат формулирани субективно и по този начин отново да се постави на хората активно място в това, което се случва с тях. **2\. Аналитично измерение на въпросите:** Мултидисциплинарният екип на SAEI може да предостави информирано становище относно трудностите на дадена ситуация, произтичащи от техния опит, експертиза и връзката между лицето и екипа на SAEI, за да формулира рационално залог за уместността на подкрепата (независимо дали се извършва досие на MDPH или не, работа в обикновена или защитена среда, преодоляване или не на трудности, разпространение на медицинското или немедицинското измерение и т.н.). **3\. Измерение на разработването на съпътстващия проект:** Чрез субективна работа може да се появи ново желание да се формира основата на проект за професионална и социална интеграция, като се вземат предвид обективните фактори на трудностите, субективните фактори и правата на хората. **4\. Измерение на подкрепата за изпълнението на съпътстващия проект чрез полагане на основите:** Чрез привличане на мрежи от партньори за интеграция и грижи, започнете да събирате необходимите основи и адаптирани към изпълнението на проекта и/или към стабилни и подходящи последващи действия. **5\. Последващо измерение, придружено от предаване и препоръки на съветниците на PLIE „Заедно за заетост“:** SAEI изпраща на PLIE справките със съгласието на лицата, извършена в рамките на наблюдението, чрез толкова контакти (поща или телефони), колкото изисква ситуацията. В края на последващите действия SAEI предостави на членовете/препрати към PLIE своите препоръки относно продължаването на подкрепата, които са част от логическата приемственост на извършената работа. Това може да доведе до обобщаващи срещи с различните заинтересовани страни, участващи в последващите действия. Екипът на SAEI също така работи по приключването на последващите действия с лицето, така че срокът на действието да не се разглежда като „водещ“ (отпадък), който би могъл да постави под въпрос уместността на извършената работа. (Bulgarian)
12 August 2022
0 references
Il-proġett huwa mekkaniżmu għall-akkoljenza, is-smigħ u l-akkumpanjament tal-parteċipanti tal-PLIE Ensemble pour l’Emploi u li għalihom tqum il-kwistjoni ta’ diżabbiltà oġġettiva jew suġġettiva, kemm jekk rikonoxxuta kif ukoll jekk le, u jikkostitwixxi trażżin b’appoġġ għall-integrazzjoni vokazzjonali. Is-SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, tal-assoċjazzjoni Iris-Messaġġi għandha esperjenza tal-problemi li jinsabu fl-intersezzjoni tal-qasam tas-saħħa u l-qasam tal-inserzjoni. Billi toffri spazju ta’ merħba u ta’ diskors adattat għal dawn il-problemi, is-SAEI se tippermetti lin-nies orjentati biex javviċinaw id-dimensjonijiet oġġettivi u suġġettivi tad-diffikultajiet tagħhom u magħhom jibdew xogħol li se jqishom. Għalhekk, is-SAEI se tkun tista’ tipprovdi lill-PLIE Ensemble pour l’Emploi b’opinjoni infurmata dwar dawn id-diffikultajiet u tagħmel rakkomandazzjonijiet għal segwitu. Permezz ta’ kuntatti regolari bejn is-SAEI u l-orjentatur, ir-rakkomandazzjoni finali se tidher bħala kontinwazzjoni loġika tal-ħidma mibdija. Is-segwitu fi ħdan is-SAEI jiġbor flimkien diversi dimensjonijiet li jingħaqdu flimkien bħala appoġġ kultant b’mod kronoloġiku iżda fuq kollox loġikament: **1\. Dimensjoni ta’ merħba u ta’ smigħ:** Is-smigħ professjonali jippermetti kemm li wieħed jifhem il-problemi ta’ sitwazzjoni kif ukoll li jiftaħ spazju fejn id-diffikultajiet jistgħu jiġu fformulati b’mod suġġettiv u b’hekk jerġgħu jpoġġu lin-nies f’post attiv f’dak li jiġri lilhom. **2\. Dimensjoni ta’ analiżi tal-kwistjonijiet:** It-tim multidixxiplinarju tas-SAEI jista’ jipprovdi opinjoni infurmata dwar id-diffikultajiet ta’ sitwazzjoni li tirriżulta mill-esperjenza, l-għarfien espert u r-relazzjoni bejn il-persuna u t-tim tas-SAEI sabiex jifformula mħatra razzjonali dwar ir-rilevanza tal-appoġġ (kemm jekk jitwettaq fajl MDPH kif ukoll jekk le, xogħol f’ambjent ordinarju jew protett, diffikultajiet biex jingħelbu jew le, prevalenza tad-dimensjoni medika jew mhux medika, eċċ.). **3\. Dimensjoni ta’ elaborazzjoni tal-proġett ta’ akkumpanjament:** Permezz ta’ xogħol suġġettiv, tista’ tinħoloq xewqa ġdida li tifforma l-bażi ta’ proġett ta’ integrazzjoni okkupazzjonali u soċjali filwaqt li jitqiesu l-fatturi oġġettivi tad-diffikultajiet, il-fatturi suġġettivi u d-drittijiet tal-individwi. **4\. Dimensjoni ta’ appoġġ għall-implimentazzjoni tal-proġett ta’ akkumpanjament billi jitqiegħdu l-pedamenti:** Permezz tas-solleċitazzjoni ta’ netwerks ta’ msieħba ta’ integrazzjoni u kura, jibdew jiġbru l-bażijiet meħtieġa u adattati għall-implimentazzjoni tal-proġett u/jew għal segwitu stabbli u rilevanti. **5\. Dimensjoni ta’ segwitu akkumpanjata minn trażmissjoni u rakkomandazzjonijiet lill-konsulenti PLIE Flimkien għall-Impjiegi:** Is-SAEI tibgħat lir-Referenzi PLIE, bil-qbil tal-persuni, ix-xogħol imwettaq fi ħdan il-monitoraġġ tagħha, permezz ta’ kuntatti (emails jew telefons) daqs kemm teħtieġ is-sitwazzjoni. Fi tmiem is-segwitu, is-SAEI pprovdiet lill-membri/lis-SAIE r-rakkomandazzjonijiet tagħha dwar il-kontinwazzjoni tal-appoġġ, li huma parti mill-kontinwità loġika tal-ħidma mwettqa. Dan jista’ jwassal għal laqgħat fil-qosor mad-diversi partijiet interessati involuti fis-segwitu. It-tim SAEI qed jaħdem ukoll fuq it-tmiem tas-segwitu mal-persuna sabiex it-terminu tal-azzjoni ma jiġix esperjenzat bħala “mexxej” (abbandun) li jista’ jiddubita r-rilevanza tax-xogħol li jkun sar. (Maltese)
12 August 2022
0 references
O projeto é um mecanismo de acolhimento, escuta e acompanhamento dos participantes do PLIE Ensemble pour l’Emploi e para os quais a questão de uma deficiência objetiva ou subjetiva, reconhecida ou não, surge e constitui um travão em apoio da integração profissional. O SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, da associação Iris-Messidor, tem experiência dos problemas que se encontram na intersecção do domínio da saúde com o domínio da inserção. Ao oferecer um espaço de acolhimento e fala adaptado a estes problemas, o SAEI permitirá que as pessoas orientadas abordem as dimensões objetivas e subjetivas de suas dificuldades e com elas iniciem um trabalho que as leve em conta. Por conseguinte, o SAEI poderá fornecer ao PLIE Ensemble pour l’Emploi um parecer fundamentado sobre estas dificuldades e formular recomendações para seguimento. Através de contactos regulares entre o SAEI e o orientador, a recomendação final aparecerá como uma continuação lógica dos trabalhos iniciados. O acompanhamento no âmbito do SAEI reúne várias dimensões que se juntam em apoio, por vezes cronologicamente, mas sobretudo logicamente: **1\. Uma dimensão de acolhimento e escuta:** A escuta profissional permite compreender os problemas de uma situação e abrir um espaço onde as dificuldades podem ser formuladas subjetivamente e, assim, reposicionar as pessoas num lugar ativo no que lhes acontece. **2\. Uma dimensão de análise das questões:** A equipa multidisciplinar do SAEI pode fornecer uma opinião informada sobre as dificuldades de uma situação derivadas da sua experiência, conhecimentos especializados e da relação entre a pessoa e a equipa do SAEI, a fim de formular uma aposta racional sobre a relevância do apoio (quer seja ou não realizado um ficheiro MDPH, trabalho em ambiente comum ou protegido, dificuldades superadas ou não, prevalência da dimensão médica ou não médica, etc.). **3\. Uma dimensão de elaboração do projecto de acompanhamento:** Através do trabalho subjectivo pode surgir um novo desejo de constituir a base de um projecto de integração profissional e social tendo em conta os factores objectivos das dificuldades, os factores subjectivos e os direitos dos indivíduos. **4\. Uma dimensão de apoio à execução do projeto de acompanhamento, lançando as bases:** Através da solicitação de redes de parceiros de integração e cuidados, começar a reunir as bases necessárias e adaptadas à execução do projeto e/ou a um acompanhamento estável e pertinente. **5\. Uma dimensão de acompanhamento acompanhada de uma transmissão e recomendações aos conselheiros PLIE Juntos para o Emprego:** O SAEI envia ao PLIE Referências, com o acordo das pessoas, o trabalho realizado no âmbito do seu acompanhamento, por tantos contactos (correios ou telefones) quanto a situação exigir. No final do acompanhamento, o SAEI apresentou aos membros/referentes da PLIE as suas recomendações sobre a continuação do apoio, que fazem parte da continuidade lógica do trabalho realizado. Tal poderá conduzir a reuniões de síntese com as várias partes interessadas envolvidas no seguimento. A equipa do SAEI está também a trabalhar no final do acompanhamento com a pessoa, para que o termo da ação não seja experimentado como um «lead down» (abandono) que possa pôr em causa a pertinência do trabalho realizado. (Portuguese)
12 August 2022
0 references
Projektet er en mekanisme til modtagelse af, lyttende og ledsagende deltagere i PLIE Ensemble pour l'Emploi, og for hvem spørgsmålet om et objektivt eller subjektivt handicap, uanset om det er anerkendt eller ej, opstår og udgør en bremse til støtte for den erhvervsmæssige integration. SAEI, Service d'Accueil d'Ecoute et d'Insertion, sammenslutningen Iris-Messidor har erfaring med de problemer, der ligger i skæringspunktet mellem sundhedsområdet og indsættelsesområdet. Ved at tilbyde en indbydende og taleplads, der er tilpasset disse problemer, vil SAEI gøre det muligt for orienterede mennesker at nærme sig de objektive og subjektive dimensioner af deres vanskeligheder og med dem at påbegynde et arbejde, der tager hensyn til dem. SAEI vil derfor være i stand til at give PLIE Ensemble pour l'Emploi en informeret udtalelse om disse vanskeligheder og fremsætte anbefalinger til opfølgning. Gennem regelmæssige kontakter mellem SAEI og orientatoren vil den endelige anbefaling fremstå som en logisk fortsættelse af det påbegyndte arbejde. Opfølgningen inden for SAEI samler flere dimensioner, der kommer sammen til støtte for nogle gange kronologisk, men frem for alt logisk: **1\. En imødekommende og lyttende dimension:** Professionel lytning giver både mulighed for at forstå problemerne i en situation og åbne et rum, hvor vanskeligheder kan formuleres subjektivt og dermed genansætte til mennesker et aktivt sted i, hvad der sker med dem. **2\. En analysedimension af spørgsmålene:** Det tværfaglige team i SAEI kan give en informeret udtalelse om vanskelighederne ved en situation som følge af deres erfaring, ekspertise og forholdet mellem personen og SAEI-teamet med henblik på at formulere et rationelt væddemål om støttens relevans (uanset om der er tale om en MDPH-fil, arbejde i almindeligt eller beskyttet miljø, problemer med at overvinde eller ej, udbredelsen af den medicinske eller ikke-medicinske dimension osv.). **3\. En dimension i udarbejdelsen af det ledsagende projekt:** Gennem subjektivt arbejde kan der opstå et nyt ønske om at danne grundlag for et projekt om erhvervsmæssig og social integration under hensyntagen til de objektive faktorer i vanskelighederne, de subjektive faktorer og enkeltpersoners rettigheder. **4\. En dimension af støtten til gennemførelsen af det ledsagende projekt ved at lægge fundamentet:** Gennem henvendelse til netværk af partnere for integration og pleje, begynde at samle de nødvendige baser og tilpasset gennemførelsen af projektet og/eller til en stabil og relevant opfølgning. **5\. En opfølgningsdimension ledsaget af en fremsendelse og anbefalinger til PLIE-rådgiverne Sammen for Beskæftigelse:** SAEI sender med samtykke fra personerne det arbejde, der er udført som led i overvågningen, til PLIE-referencerne ved hjælp af lige så mange kontakter (mails eller telefoner), som situationen kræver. Ved afslutningen af opfølgningen fremsendte SAEI sine anbefalinger til PLIE's medlemmer/henvisere om videreførelsen af støtten, som er en del af den logiske kontinuitet i det udførte arbejde. Dette kan føre til sammenfattende møder med de forskellige interessenter, der er involveret i opfølgningen. SAEI-teamet arbejder også på at afslutte opfølgningen med personen, så aktionens varighed ikke opleves som en "ledende nedad" (afbrydelse), der kan sætte spørgsmålstegn ved relevansen af det udførte arbejde. (Danish)
12 August 2022
0 references
Proiectul este un mecanism de primire, ascultare și însoțire a participanților la Ansamblul PLIE pour l’Emploi și pentru care se pune problema unui handicap obiectiv sau subiectiv, indiferent dacă este recunoscut sau nu, și constituie o frână în sprijinul integrării profesionale. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, din cadrul asociației Iris- Messidor are experiență în problemele care se află la intersecția domeniului sănătății cu domeniul inserției. Oferind un spațiu primitor și vorbitor adaptat la aceste probleme, SAEI va permite persoanelor orientate să abordeze dimensiunile obiective și subiective ale dificultăților lor și să înceapă o activitate care să le ia în considerare. Prin urmare, SAEI va fi în măsură să furnizeze Ansamblului PLIE pour l’Emploi un aviz în cunoștință de cauză cu privire la aceste dificultăți și să formuleze recomandări de monitorizare. Prin contacte regulate între SAEI și orientator, recomandarea finală va apărea ca o continuare logică a lucrărilor începute. Monitorizarea în cadrul SAEI reunește mai multe dimensiuni care se reunesc în sprijinul uneori cronologic, dar mai ales logic: **1\. O dimensiune primitoare și de ascultare:** Ascultarea profesională permite atât înțelegerea problemelor unei situații, cât și deschiderea unui spațiu în care dificultățile pot fi formulate subiectiv și, prin urmare, re-situate oamenilor un loc activ în ceea ce li se întâmplă. **2\. O dimensiune de analiză a problemelor:** Echipa multidisciplinară a SAEI poate oferi o opinie în cunoștință de cauză cu privire la dificultățile unei situații derivate din experiența, expertiza și relația dintre persoană și echipa SAEI pentru a formula un pariu rațional pe relevanța sprijinului (indiferent dacă se desfășoară sau nu un fișier MDPH, lucrează în mediu obișnuit sau protejat, dificultăți depășite sau nu, prevalența dimensiunii medicale sau nemedicale etc.). **3\. O dimensiune de elaborare a proiectului însoțitor:** Prin munca subiectivă poate apărea o nouă dorință de a forma baza unui proiect de integrare ocupațională și socială, ținând cont de factorii obiectivi ai dificultăților, de factorii subiectivi și de drepturile indivizilor. **4\. O dimensiune de sprijin pentru implementarea proiectului însoțitor prin punerea bazelor:** Prin solicitarea de rețele de parteneri de integrare și îngrijire, începeți să adunați bazele necesare și adaptate la implementarea proiectului și/sau la o monitorizare stabilă și relevantă. **5\. O dimensiune de monitorizare însoțită de o transmitere și de recomandări către consilierii PLIE Împreună pentru ocuparea forței de muncă:** SAEI trimite la PLIE Referințe, cu acordul persoanelor, activitatea desfășurată în cadrul monitorizării sale, prin numărul de contacte (poștă sau telefoane) pe care îl impune situația. La sfârșitul monitorizării, SAEI a furnizat membrilor PLIE/referitoare recomandările sale privind continuarea sprijinului, care fac parte din continuitatea logică a activității desfășurate. Acest lucru poate conduce la reuniuni de sinteză cu diferitele părți interesate implicate în acțiuni ulterioare. Echipa SAEI lucrează, de asemenea, la încheierea urmăririi cu persoana, astfel încât termenul acțiunii să nu fie experimentat ca o „conducere” (abandonare) care ar putea pune sub semnul întrebării relevanța activității desfășurate. (Romanian)
12 August 2022
0 references
Projektet är en mekanism för välkomnande, lyssnande och medföljande deltagare i PLIE Ensemble pour l’Emploi och för vilka frågan om ett objektivt eller subjektivt funktionshinder, oavsett om den är erkänd eller inte, uppstår och utgör en broms till stöd för yrkesintegration. SAEI, Service d’Accueil d’Ecoute et d’Insertion, av föreningen Iris- Messidor har erfarenhet av de problem som finns i skärningspunkten mellan hälsoområdet och området för införande. Genom att erbjuda ett välkomnande och muntligt utrymme som är anpassat till dessa problem kommer SAEI att göra det möjligt för orienterade människor att närma sig de objektiva och subjektiva dimensionerna av sina svårigheter och tillsammans med dem inleda ett arbete som tar hänsyn till dem. Därför kommer SAEI att kunna ge PLIE Ensemble pour l’Emploi ett välgrundat yttrande om dessa svårigheter och lämna rekommendationer för uppföljning. Genom regelbundna kontakter mellan SAEI och orientatorn kommer den slutliga rekommendationen att framstå som en logisk fortsättning på det arbete som påbörjats. Uppföljningen inom SAEI sammanför flera dimensioner som stöds ibland kronologiskt men framför allt logiskt: **1\. En välkomnande och lyssnande dimension:** Professionellt lyssnande gör det möjligt att både förstå problemen i en situation och öppna upp ett utrymme där svårigheter kan formuleras subjektivt och därmed återge människor en aktiv plats i vad som händer dem. **2\. En analysdimension av frågorna:** SAEI:s tvärvetenskapliga grupp kan lämna ett välgrundat yttrande om svårigheterna i en situation som härrör från deras erfarenhet, sakkunskap och förhållandet mellan personen och SAEI-gruppen för att formulera ett rationellt spel om stödets relevans (oavsett om en MDPH-fil utförs, arbete i vanlig eller skyddad miljö, svårigheter som övervinnas eller inte, prevalens av den medicinska eller icke-medicinska dimensionen osv.). **3\. En dimension i utarbetandet av det åtföljande projektet:** Genom subjektivt arbete kan det uppstå en ny önskan att ligga till grund för ett projekt för yrkesmässig och social integration med beaktande av de objektiva faktorerna i svårigheterna, subjektiva faktorer och individens rättigheter. **4\. En dimension av stöd till genomförandet av det åtföljande projektet genom att lägga grunden:** Genom värvning av nätverk av partner för integration och omsorg, börja samla de nödvändiga grunderna och anpassas till genomförandet av projektet och/eller till en stabil och relevant uppföljning. **5\. En uppföljningsdimension åtföljd av en överföring och rekommendationer till PLIE-rådgivare Tillsammans för sysselsättning:** SAEI skickar, med personernas samtycke, det arbete som utförts inom ramen för övervakningen till PLIE-referenserna genom så många kontakter (post eller telefon) som situationen kräver. I slutet av uppföljningen lämnade SAEI:s medlemmar/hänvisningar till PLIE:s medlemmar sina rekommendationer om fortsatt stöd, som är en del av den logiska kontinuiteten i det arbete som utförs. Detta kan leda till sammanfattande möten med de olika berörda parter som deltar i uppföljningen. SAEI-gruppen arbetar också med att avsluta uppföljningen med personen så att åtgärdens löptid inte upplevs som en ”led ner” (övergång) som skulle kunna ifrågasätta relevansen av det utförda arbetet. (Swedish)
12 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201802422
0 references