ACTIONS FOR PERSONAL SUPPORT IN THE SEARCH FOR A JOB (Q3692198): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): Im Einklang mit dem oben beschriebenen Kontext bietet Entreprendre Ensemble in diesem Dossier drei Maßnahmen zur Unterstützung der Personen an, die bei der Arbeitssuche persönlich betreut werden: \- die Verlängerung der Kofinanzierung einer Sponsoring-Maßnahme durch den ESF in den Jahren 2017 und 2018. Ziel (Anzahl der Teilnehmer) für die 2 Jahre: 40 während des Zeitraums Die Bereitstellung eines externen Blickes und der ergänzenden Unterstütz...) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
ACTIES VOOR PERSOONLIJKE ONDERSTEUNING BIJ HET ZOEKEN NAAR EEN BAAN | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
AZIONI DI SOSTEGNO PERSONALE NELLA RICERCA DI UN LAVORO | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
ACCIONES DE APOYO PERSONAL EN LA BÚSQUEDA DE EMPLEO | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ISIKLIKU TOETUSE MEETMED TÖÖ OTSIMISEL | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ASMENINĖS PARAMOS IEŠKANT DARBO VEIKSMAI | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
AKTIVNOSTI ZA OSOBNU POTPORU U POTRAZI ZA POSLOM | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΔΡΆΣΕΙΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΉ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗ ΣΤΗΝ ΑΝΑΖΉΤΗΣΗ ΕΡΓΑΣΊΑΣ | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
AKCIE NA OSOBNÚ PODPORU PRI HĽADANÍ ZAMESTNANIA | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
TOIMET HENKILÖKOHTAISEN TUEN SAAMISEKSI TYÖNHAUSSA | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
DZIAŁANIA NA RZECZ WSPARCIA OSOBISTEGO W POSZUKIWANIU PRACY | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
AZ ÁLLÁSKERESÉSHEZ NYÚJTOTT SZEMÉLYES TÁMOGATÁSRA IRÁNYULÓ INTÉZKEDÉSEK | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
AKCE PRO OSOBNÍ PODPORU PŘI HLEDÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
PASĀKUMI PERSONISKAM ATBALSTAM DARBA MEKLĒŠANĀ | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
GNÍOMHARTHA LE HAGHAIDH TACAÍOCHT PHEARSANTA AGUS POST Á LORG | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
UKREPI ZA OSEBNO PODPORO PRI ISKANJU ZAPOSLITVE | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ДЕЙСТВИЯ ЗА ЛИЧНА ПОДКРЕПА ПРИ ТЪРСЕНЕ НА РАБОТА | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
AZZJONIJIET GĦAL APPOĠĠ PERSONALI FIT-TFITTXIJA GĦAL IMPJIEG | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
AÇÕES DE APOIO PESSOAL NA PROCURA DE UM EMPREGO | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
AKTIONER TIL PERSONLIG STØTTE I SØGEN EFTER ET JOB | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ACȚIUNI DE SPRIJIN PERSONAL ÎN CĂUTAREA UNUI LOC DE MUNCĂ | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ÅTGÄRDER FÖR PERSONLIGT STÖD I SÖKANDET EFTER JOBB | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3692198 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3692198 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3692198 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3692198 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3692198 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3692198 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3692198 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3692198 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3692198 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3692198 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3692198 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3692198 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3692198 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3692198 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3692198 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3692198 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3692198 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3692198 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3692198 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3692198 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3692198 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3692198 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3692198 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ENTREPRENDRE ENSEMBLE / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In line with the context described above, Entreprendre Ensemble therefore proposes in this dossier 3 actions to assist people in the service of personalised support in the search for employment: \- the renewal of ESF co-financing of a sponsorship action in 2017 and 2018. Target in number of participants for the 2 years: 40 over the period The contribution of an external look and additional support from a sponsor from the company to that of the advisor with the support of our employment department help to reinforce the passage of certain messages to the public about the expectations of companies, the value of the assets of people, and the identification of their points of progress. Sponsorship also allows in some cases to expand the public’s relational network, a source of opportunity when looking for a job. The results obtained in the framework of sponsorship have shown the value of this action as a tool for mediation towards employment. \- the renewal of ESF co-financing of the new action started in 2016 ‘Tonne Parcours Team’ for 2017 and 2018. This large-scale action aimed at strengthening the diagnosis phase of local councillors, providing better information to jobseekers on the local labour market and employment-generating sectors in the territory, enabling the public to better value their qualities and skills and enabling better ownership of the measures that can be taken to promote their return to employment. Target in number of participants: 400 over the period. —A new “Accompanying to alternation” action for: Preparing young people to join the business world * Accompany 75 young people Supporting young people and employers in the first months of the contract to facilitate the reception of young people and prevent break-ups * Integrating 50 % of young people alternating The number of people assigned to the operational implementation of the action by sub-action may be more numerous. For ETP the facilitators of the pedagogical modules are not valued in the action since it is the advisers of our Local Mission and PLIE branches who have been trained to carry out these animations. Therefore, only staff members on mission as well as administrative staff are valued. The sponsorship action is based on a network of volunteer sponsors. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0742925221018252
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3761538 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In overeenstemming met de hierboven beschreven context stelt Entreprendre Ensemble daarom in dit dossier 3 acties voor om mensen te helpen met persoonlijke ondersteuning bij het zoeken naar werk: \- de vernieuwing van de ESF-medefinanciering van een sponsoractie in 2017 en 2018. Streefcijfer voor het aantal deelnemers voor de twee jaar: 40 in de periode De bijdrage van een externe look en extra ondersteuning van een sponsor van het bedrijf aan die van de adviseur met de steun van onze afdeling werkgelegenheid helpen om de passage van bepaalde boodschappen aan het publiek over de verwachtingen van bedrijven, de waarde van de activa van mensen, en de identificatie van hun punten van vooruitgang te versterken. Sponsoring maakt het in sommige gevallen ook mogelijk om het relationele netwerk van het publiek uit te breiden, een bron van kansen bij het zoeken naar een baan. De resultaten die in het kader van sponsoring zijn verkregen, hebben de waarde van deze actie als instrument voor bemiddeling naar werkgelegenheid aangetoond. \- de vernieuwing van de ESF-medefinanciering van de nieuwe actie begon in 2016 „Tonne Parcours Team” voor 2017 en 2018. Deze grootschalige actie was gericht op het versterken van de diagnosefase van de gemeenteraadsleden, het verstrekken van betere informatie aan werkzoekenden over de lokale arbeidsmarkt en de werkgelegenheidsgenererende sectoren op het grondgebied, waardoor het publiek in staat wordt gesteld hun kwaliteiten en vaardigheden beter te waarderen en het mogelijk te maken dat de maatregelen die kunnen worden genomen om hun terugkeer naar de arbeidsmarkt te bevorderen, beter worden benut. Streefdoel in aantal deelnemers: 400 in de loop van de periode. Een nieuwe „Accompanying to alternation”-actie voor: Voorbereiding van jongeren op het bedrijfsleven * Begeleiding van 75 jongeren Ondersteuning van jongeren en werkgevers in de eerste maanden van het contract om de opvang van jongeren te vergemakkelijken en breuken te voorkomen * Integratie van 50 % van de jongeren afwisselend Het aantal mensen dat is toegewezen aan de operationele uitvoering van de actie door middel van subactie kan talrijker zijn. Voor ETP worden de facilitators van de pedagogische modules niet gewaardeerd in de actie, aangezien het de adviseurs van onze lokale missie en PLIE-afdelingen zijn die zijn opgeleid om deze animaties uit te voeren. Daarom worden alleen personeelsleden op dienstreis en administratief personeel gewaardeerd. De sponsoractie is gebaseerd op een netwerk van vrijwillige sponsors. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: In overeenstemming met de hierboven beschreven context stelt Entreprendre Ensemble daarom in dit dossier 3 acties voor om mensen te helpen met persoonlijke ondersteuning bij het zoeken naar werk: \- de vernieuwing van de ESF-medefinanciering van een sponsoractie in 2017 en 2018. Streefcijfer voor het aantal deelnemers voor de twee jaar: 40 in de periode De bijdrage van een externe look en extra ondersteuning van een sponsor van het bedrijf aan die van de adviseur met de steun van onze afdeling werkgelegenheid helpen om de passage van bepaalde boodschappen aan het publiek over de verwachtingen van bedrijven, de waarde van de activa van mensen, en de identificatie van hun punten van vooruitgang te versterken. Sponsoring maakt het in sommige gevallen ook mogelijk om het relationele netwerk van het publiek uit te breiden, een bron van kansen bij het zoeken naar een baan. De resultaten die in het kader van sponsoring zijn verkregen, hebben de waarde van deze actie als instrument voor bemiddeling naar werkgelegenheid aangetoond. \- de vernieuwing van de ESF-medefinanciering van de nieuwe actie begon in 2016 „Tonne Parcours Team” voor 2017 en 2018. Deze grootschalige actie was gericht op het versterken van de diagnosefase van de gemeenteraadsleden, het verstrekken van betere informatie aan werkzoekenden over de lokale arbeidsmarkt en de werkgelegenheidsgenererende sectoren op het grondgebied, waardoor het publiek in staat wordt gesteld hun kwaliteiten en vaardigheden beter te waarderen en het mogelijk te maken dat de maatregelen die kunnen worden genomen om hun terugkeer naar de arbeidsmarkt te bevorderen, beter worden benut. Streefdoel in aantal deelnemers: 400 in de loop van de periode. Een nieuwe „Accompanying to alternation”-actie voor: Voorbereiding van jongeren op het bedrijfsleven * Begeleiding van 75 jongeren Ondersteuning van jongeren en werkgevers in de eerste maanden van het contract om de opvang van jongeren te vergemakkelijken en breuken te voorkomen * Integratie van 50 % van de jongeren afwisselend Het aantal mensen dat is toegewezen aan de operationele uitvoering van de actie door middel van subactie kan talrijker zijn. Voor ETP worden de facilitators van de pedagogische modules niet gewaardeerd in de actie, aangezien het de adviseurs van onze lokale missie en PLIE-afdelingen zijn die zijn opgeleid om deze animaties uit te voeren. Daarom worden alleen personeelsleden op dienstreis en administratief personeel gewaardeerd. De sponsoractie is gebaseerd op een netwerk van vrijwillige sponsors. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In overeenstemming met de hierboven beschreven context stelt Entreprendre Ensemble daarom in dit dossier 3 acties voor om mensen te helpen met persoonlijke ondersteuning bij het zoeken naar werk: \- de vernieuwing van de ESF-medefinanciering van een sponsoractie in 2017 en 2018. Streefcijfer voor het aantal deelnemers voor de twee jaar: 40 in de periode De bijdrage van een externe look en extra ondersteuning van een sponsor van het bedrijf aan die van de adviseur met de steun van onze afdeling werkgelegenheid helpen om de passage van bepaalde boodschappen aan het publiek over de verwachtingen van bedrijven, de waarde van de activa van mensen, en de identificatie van hun punten van vooruitgang te versterken. Sponsoring maakt het in sommige gevallen ook mogelijk om het relationele netwerk van het publiek uit te breiden, een bron van kansen bij het zoeken naar een baan. De resultaten die in het kader van sponsoring zijn verkregen, hebben de waarde van deze actie als instrument voor bemiddeling naar werkgelegenheid aangetoond. \- de vernieuwing van de ESF-medefinanciering van de nieuwe actie begon in 2016 „Tonne Parcours Team” voor 2017 en 2018. Deze grootschalige actie was gericht op het versterken van de diagnosefase van de gemeenteraadsleden, het verstrekken van betere informatie aan werkzoekenden over de lokale arbeidsmarkt en de werkgelegenheidsgenererende sectoren op het grondgebied, waardoor het publiek in staat wordt gesteld hun kwaliteiten en vaardigheden beter te waarderen en het mogelijk te maken dat de maatregelen die kunnen worden genomen om hun terugkeer naar de arbeidsmarkt te bevorderen, beter worden benut. Streefdoel in aantal deelnemers: 400 in de loop van de periode. Een nieuwe „Accompanying to alternation”-actie voor: Voorbereiding van jongeren op het bedrijfsleven * Begeleiding van 75 jongeren Ondersteuning van jongeren en werkgevers in de eerste maanden van het contract om de opvang van jongeren te vergemakkelijken en breuken te voorkomen * Integratie van 50 % van de jongeren afwisselend Het aantal mensen dat is toegewezen aan de operationele uitvoering van de actie door middel van subactie kan talrijker zijn. Voor ETP worden de facilitators van de pedagogische modules niet gewaardeerd in de actie, aangezien het de adviseurs van onze lokale missie en PLIE-afdelingen zijn die zijn opgeleid om deze animaties uit te voeren. Daarom worden alleen personeelsleden op dienstreis en administratief personeel gewaardeerd. De sponsoractie is gebaseerd op een netwerk van vrijwillige sponsors. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
In linea con il contesto sopra descritto, Entreprendre Ensemble propone pertanto nel presente fascicolo 3 azioni volte ad assistere le persone al servizio di un sostegno personalizzato nella ricerca di un impiego: \- il rinnovo del cofinanziamento dell'FSE di un'azione di sponsorizzazione nel 2017 e nel 2018. Obiettivo in numero di partecipanti per i 2 anni: 40 nel periodo Il contributo di uno sguardo esterno e un ulteriore supporto da parte di uno sponsor dell'azienda a quello del consulente con il supporto del nostro ufficio del lavoro contribuiscono a rafforzare il passaggio di certi messaggi al pubblico circa le aspettative delle aziende, il valore del patrimonio delle persone e l'identificazione dei loro punti di progresso. La sponsorizzazione permette anche in alcuni casi di espandere la rete relazionale del pubblico, una fonte di opportunità quando si cerca un lavoro. I risultati ottenuti nel quadro della sponsorizzazione hanno dimostrato il valore di questa azione come strumento di mediazione verso l'occupazione. \- il rinnovo del cofinanziamento FSE della nuova azione è iniziato nel 2016 "Ton Parcours Team" per il 2017 e il 2018. Questa azione su vasta scala mirava a rafforzare la fase di diagnosi dei consiglieri locali, a fornire una migliore informazione alle persone in cerca di lavoro sul mercato del lavoro locale e ai settori che generano occupazione sul territorio, a consentire ai cittadini di valorizzare meglio le loro qualità e competenze e a consentire una maggiore titolarità delle misure che possono essere adottate per promuovere il loro ritorno all'occupazione. Obiettivo in numero di partecipanti: 400 nel periodo. —Una nuova azione "Accompagnare all'alternanza" per: Preparazione dei giovani a entrare nel mondo delle imprese * Accompagnare 75 giovani Sostenere i giovani e i datori di lavoro nei primi mesi del contratto per facilitare l'accoglienza dei giovani e prevenire le disgregazioni * Integrare il 50 % dei giovani alternati Il numero di persone assegnate all'attuazione operativa dell'azione per sottoazione può essere più numerosa. Per l'ETP i facilitatori dei moduli pedagogici non sono apprezzati nell'azione in quanto sono i consulenti della nostra Missione Locale e dei rami PLIE ad essere addestrati a realizzare queste animazioni. Pertanto, sono valutati solo i membri del personale in missione e il personale amministrativo. L'azione di sponsorizzazione si basa su una rete di sponsor volontari. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: In linea con il contesto sopra descritto, Entreprendre Ensemble propone pertanto nel presente fascicolo 3 azioni volte ad assistere le persone al servizio di un sostegno personalizzato nella ricerca di un impiego: \- il rinnovo del cofinanziamento dell'FSE di un'azione di sponsorizzazione nel 2017 e nel 2018. Obiettivo in numero di partecipanti per i 2 anni: 40 nel periodo Il contributo di uno sguardo esterno e un ulteriore supporto da parte di uno sponsor dell'azienda a quello del consulente con il supporto del nostro ufficio del lavoro contribuiscono a rafforzare il passaggio di certi messaggi al pubblico circa le aspettative delle aziende, il valore del patrimonio delle persone e l'identificazione dei loro punti di progresso. La sponsorizzazione permette anche in alcuni casi di espandere la rete relazionale del pubblico, una fonte di opportunità quando si cerca un lavoro. I risultati ottenuti nel quadro della sponsorizzazione hanno dimostrato il valore di questa azione come strumento di mediazione verso l'occupazione. \- il rinnovo del cofinanziamento FSE della nuova azione è iniziato nel 2016 "Ton Parcours Team" per il 2017 e il 2018. Questa azione su vasta scala mirava a rafforzare la fase di diagnosi dei consiglieri locali, a fornire una migliore informazione alle persone in cerca di lavoro sul mercato del lavoro locale e ai settori che generano occupazione sul territorio, a consentire ai cittadini di valorizzare meglio le loro qualità e competenze e a consentire una maggiore titolarità delle misure che possono essere adottate per promuovere il loro ritorno all'occupazione. Obiettivo in numero di partecipanti: 400 nel periodo. —Una nuova azione "Accompagnare all'alternanza" per: Preparazione dei giovani a entrare nel mondo delle imprese * Accompagnare 75 giovani Sostenere i giovani e i datori di lavoro nei primi mesi del contratto per facilitare l'accoglienza dei giovani e prevenire le disgregazioni * Integrare il 50 % dei giovani alternati Il numero di persone assegnate all'attuazione operativa dell'azione per sottoazione può essere più numerosa. Per l'ETP i facilitatori dei moduli pedagogici non sono apprezzati nell'azione in quanto sono i consulenti della nostra Missione Locale e dei rami PLIE ad essere addestrati a realizzare queste animazioni. Pertanto, sono valutati solo i membri del personale in missione e il personale amministrativo. L'azione di sponsorizzazione si basa su una rete di sponsor volontari. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: In linea con il contesto sopra descritto, Entreprendre Ensemble propone pertanto nel presente fascicolo 3 azioni volte ad assistere le persone al servizio di un sostegno personalizzato nella ricerca di un impiego: \- il rinnovo del cofinanziamento dell'FSE di un'azione di sponsorizzazione nel 2017 e nel 2018. Obiettivo in numero di partecipanti per i 2 anni: 40 nel periodo Il contributo di uno sguardo esterno e un ulteriore supporto da parte di uno sponsor dell'azienda a quello del consulente con il supporto del nostro ufficio del lavoro contribuiscono a rafforzare il passaggio di certi messaggi al pubblico circa le aspettative delle aziende, il valore del patrimonio delle persone e l'identificazione dei loro punti di progresso. La sponsorizzazione permette anche in alcuni casi di espandere la rete relazionale del pubblico, una fonte di opportunità quando si cerca un lavoro. I risultati ottenuti nel quadro della sponsorizzazione hanno dimostrato il valore di questa azione come strumento di mediazione verso l'occupazione. \- il rinnovo del cofinanziamento FSE della nuova azione è iniziato nel 2016 "Ton Parcours Team" per il 2017 e il 2018. Questa azione su vasta scala mirava a rafforzare la fase di diagnosi dei consiglieri locali, a fornire una migliore informazione alle persone in cerca di lavoro sul mercato del lavoro locale e ai settori che generano occupazione sul territorio, a consentire ai cittadini di valorizzare meglio le loro qualità e competenze e a consentire una maggiore titolarità delle misure che possono essere adottate per promuovere il loro ritorno all'occupazione. Obiettivo in numero di partecipanti: 400 nel periodo. —Una nuova azione "Accompagnare all'alternanza" per: Preparazione dei giovani a entrare nel mondo delle imprese * Accompagnare 75 giovani Sostenere i giovani e i datori di lavoro nei primi mesi del contratto per facilitare l'accoglienza dei giovani e prevenire le disgregazioni * Integrare il 50 % dei giovani alternati Il numero di persone assegnate all'attuazione operativa dell'azione per sottoazione può essere più numerosa. Per l'ETP i facilitatori dei moduli pedagogici non sono apprezzati nell'azione in quanto sono i consulenti della nostra Missione Locale e dei rami PLIE ad essere addestrati a realizzare queste animazioni. Pertanto, sono valutati solo i membri del personale in missione e il personale amministrativo. L'azione di sponsorizzazione si basa su una rete di sponsor volontari. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
En consonancia con el contexto descrito anteriormente, Entreprendre Ensemble propone en este expediente 3 acciones para ayudar a las personas en el servicio de apoyo personalizado en la búsqueda de empleo: \- la renovación de la cofinanciación del FSE de una acción de patrocinio en 2017 y 2018. Objetivo en número de participantes para los dos años: 40 durante el período La contribución de una mirada externa y apoyo adicional de un patrocinador de la empresa a la del asesor con el apoyo de nuestro departamento de empleo ayuda a reforzar el paso de ciertos mensajes al público sobre las expectativas de las empresas, el valor de los activos de las personas, y la identificación de sus puntos de progreso. El patrocinio también permite en algunos casos ampliar la red relacional del público, una fuente de oportunidad a la hora de buscar trabajo. Los resultados obtenidos en el marco del patrocinio han demostrado el valor de esta acción como instrumento de mediación hacia el empleo. \- la renovación de la cofinanciación del FSE de la nueva acción comenzó en 2016 en el «Equipo Tonne Parcours» para 2017 y 2018. Esta acción a gran escala tiene por objeto reforzar la fase de diagnóstico de los concejales locales, facilitar una mejor información a los solicitantes de empleo sobre el mercado de trabajo local y los sectores generadores de empleo en el territorio, permitir a los ciudadanos valorar mejor sus cualidades y competencias y permitir una mayor apropiación de las medidas que pueden adoptarse para promover su retorno al empleo. Objetivo en número de participantes: 400 durante el período. —Una nueva acción «Acompañando a la alternancia» para: Preparación de los jóvenes para incorporarse al mundo empresarial * Acompañar a 75 jóvenes Apoyo a los jóvenes y a los empleadores en los primeros meses del contrato para facilitar la acogida de los jóvenes y evitar rupturas * Integrar al 50 % de los jóvenes alternando El número de personas asignadas a la ejecución operativa de la acción por subacción puede ser más numerosa. Para ETP los facilitadores de los módulos pedagógicos no se valoran en la acción ya que son los asesores de nuestra Misión Local y las sucursales PLIE quienes han sido capacitados para llevar a cabo estas animaciones. Por lo tanto, solo se valora a los funcionarios en misión, así como al personal administrativo. La acción de patrocinio se basa en una red de patrocinadores voluntarios. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: En consonancia con el contexto descrito anteriormente, Entreprendre Ensemble propone en este expediente 3 acciones para ayudar a las personas en el servicio de apoyo personalizado en la búsqueda de empleo: \- la renovación de la cofinanciación del FSE de una acción de patrocinio en 2017 y 2018. Objetivo en número de participantes para los dos años: 40 durante el período La contribución de una mirada externa y apoyo adicional de un patrocinador de la empresa a la del asesor con el apoyo de nuestro departamento de empleo ayuda a reforzar el paso de ciertos mensajes al público sobre las expectativas de las empresas, el valor de los activos de las personas, y la identificación de sus puntos de progreso. El patrocinio también permite en algunos casos ampliar la red relacional del público, una fuente de oportunidad a la hora de buscar trabajo. Los resultados obtenidos en el marco del patrocinio han demostrado el valor de esta acción como instrumento de mediación hacia el empleo. \- la renovación de la cofinanciación del FSE de la nueva acción comenzó en 2016 en el «Equipo Tonne Parcours» para 2017 y 2018. Esta acción a gran escala tiene por objeto reforzar la fase de diagnóstico de los concejales locales, facilitar una mejor información a los solicitantes de empleo sobre el mercado de trabajo local y los sectores generadores de empleo en el territorio, permitir a los ciudadanos valorar mejor sus cualidades y competencias y permitir una mayor apropiación de las medidas que pueden adoptarse para promover su retorno al empleo. Objetivo en número de participantes: 400 durante el período. —Una nueva acción «Acompañando a la alternancia» para: Preparación de los jóvenes para incorporarse al mundo empresarial * Acompañar a 75 jóvenes Apoyo a los jóvenes y a los empleadores en los primeros meses del contrato para facilitar la acogida de los jóvenes y evitar rupturas * Integrar al 50 % de los jóvenes alternando El número de personas asignadas a la ejecución operativa de la acción por subacción puede ser más numerosa. Para ETP los facilitadores de los módulos pedagógicos no se valoran en la acción ya que son los asesores de nuestra Misión Local y las sucursales PLIE quienes han sido capacitados para llevar a cabo estas animaciones. Por lo tanto, solo se valora a los funcionarios en misión, así como al personal administrativo. La acción de patrocinio se basa en una red de patrocinadores voluntarios. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: En consonancia con el contexto descrito anteriormente, Entreprendre Ensemble propone en este expediente 3 acciones para ayudar a las personas en el servicio de apoyo personalizado en la búsqueda de empleo: \- la renovación de la cofinanciación del FSE de una acción de patrocinio en 2017 y 2018. Objetivo en número de participantes para los dos años: 40 durante el período La contribución de una mirada externa y apoyo adicional de un patrocinador de la empresa a la del asesor con el apoyo de nuestro departamento de empleo ayuda a reforzar el paso de ciertos mensajes al público sobre las expectativas de las empresas, el valor de los activos de las personas, y la identificación de sus puntos de progreso. El patrocinio también permite en algunos casos ampliar la red relacional del público, una fuente de oportunidad a la hora de buscar trabajo. Los resultados obtenidos en el marco del patrocinio han demostrado el valor de esta acción como instrumento de mediación hacia el empleo. \- la renovación de la cofinanciación del FSE de la nueva acción comenzó en 2016 en el «Equipo Tonne Parcours» para 2017 y 2018. Esta acción a gran escala tiene por objeto reforzar la fase de diagnóstico de los concejales locales, facilitar una mejor información a los solicitantes de empleo sobre el mercado de trabajo local y los sectores generadores de empleo en el territorio, permitir a los ciudadanos valorar mejor sus cualidades y competencias y permitir una mayor apropiación de las medidas que pueden adoptarse para promover su retorno al empleo. Objetivo en número de participantes: 400 durante el período. —Una nueva acción «Acompañando a la alternancia» para: Preparación de los jóvenes para incorporarse al mundo empresarial * Acompañar a 75 jóvenes Apoyo a los jóvenes y a los empleadores en los primeros meses del contrato para facilitar la acogida de los jóvenes y evitar rupturas * Integrar al 50 % de los jóvenes alternando El número de personas asignadas a la ejecución operativa de la acción por subacción puede ser más numerosa. Para ETP los facilitadores de los módulos pedagógicos no se valoran en la acción ya que son los asesores de nuestra Misión Local y las sucursales PLIE quienes han sido capacitados para llevar a cabo estas animaciones. Por lo tanto, solo se valora a los funcionarios en misión, así como al personal administrativo. La acción de patrocinio se basa en una red de patrocinadores voluntarios. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kooskõlas eespool kirjeldatud kontekstiga pakub Entreprendre Ensemble käesolevas toimikus välja kolm meedet, et aidata inimestel pakkuda individuaalset tuge töö otsimisel: \- sponsorlusmeetme ESFi kaasrahastamise pikendamine 2017. ja 2018. aastal. Eesmärk osalejate arvuna kahe aasta jooksul: 40 perioodi jooksul aitab ettevõtte sponsori panus meie tööhõiveosakonna toel välise välimuse ja täiendava toetuse näol meie tööhõiveosakonna toel tugevdada teatud sõnumite edastamist avalikkusele ettevõtete ootuste, inimeste vara väärtuse ja nende edusammude kindlakstegemise kohta. Sponsorlus võimaldab mõnel juhul laiendada ka üldsuse suhtevõrgustikku, mis on töö otsimisel võimaluste allikas. Sponsorluse raames saadud tulemused on näidanud, et see meede on tööhõive vahendamise vahend. \- uue meetme ESFi kaasrahastamise uuendamine algas 2016. aastal „Tonn Parcours Team“2017. ja 2018. aastal. Selle ulatusliku meetme eesmärk oli tugevdada kohalike volikogude liikmete diagnoosimise etappi, anda tööotsijatele paremat teavet kohaliku tööturu ja piirkonna tööhõivet loovate sektorite kohta, võimaldada üldsusel oma oskusi ja oskusi paremini väärtustada ning võimaldada neil paremini omaks võtta meetmeid, mida saab võtta, et edendada nende tööle naasmist. Eesmärk osalejate arvuna: 400 kogu perioodi jooksul. Uus vahelduvvoolu meede, mille eesmärk on: Noorte ettevalmistamine ärimaailmaga liitumiseks * Kaastugi 75 noort, toetades noori ja tööandjaid lepingu esimestel kuudel, et hõlbustada noorte vastuvõtmist ja vältida lahkuminekuid * 50 % noorte integreerimine vaheldumisi. Osalevate inimeste arv võib olla arvukam. ETP jaoks ei hinnata tegevuses pedagoogiliste moodulite abistajaid, sest nende animatsioonide läbiviimiseks on koolitatud meie kohaliku missiooni ja PLIE filiaalide nõustajad. Seetõttu hinnatakse ainult lähetuses viibivaid töötajaid ja haldustöötajaid. Sponsorlus põhineb vabatahtlike sponsorite võrgustikul. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kooskõlas eespool kirjeldatud kontekstiga pakub Entreprendre Ensemble käesolevas toimikus välja kolm meedet, et aidata inimestel pakkuda individuaalset tuge töö otsimisel: \- sponsorlusmeetme ESFi kaasrahastamise pikendamine 2017. ja 2018. aastal. Eesmärk osalejate arvuna kahe aasta jooksul: 40 perioodi jooksul aitab ettevõtte sponsori panus meie tööhõiveosakonna toel välise välimuse ja täiendava toetuse näol meie tööhõiveosakonna toel tugevdada teatud sõnumite edastamist avalikkusele ettevõtete ootuste, inimeste vara väärtuse ja nende edusammude kindlakstegemise kohta. Sponsorlus võimaldab mõnel juhul laiendada ka üldsuse suhtevõrgustikku, mis on töö otsimisel võimaluste allikas. Sponsorluse raames saadud tulemused on näidanud, et see meede on tööhõive vahendamise vahend. \- uue meetme ESFi kaasrahastamise uuendamine algas 2016. aastal „Tonn Parcours Team“2017. ja 2018. aastal. Selle ulatusliku meetme eesmärk oli tugevdada kohalike volikogude liikmete diagnoosimise etappi, anda tööotsijatele paremat teavet kohaliku tööturu ja piirkonna tööhõivet loovate sektorite kohta, võimaldada üldsusel oma oskusi ja oskusi paremini väärtustada ning võimaldada neil paremini omaks võtta meetmeid, mida saab võtta, et edendada nende tööle naasmist. Eesmärk osalejate arvuna: 400 kogu perioodi jooksul. Uus vahelduvvoolu meede, mille eesmärk on: Noorte ettevalmistamine ärimaailmaga liitumiseks * Kaastugi 75 noort, toetades noori ja tööandjaid lepingu esimestel kuudel, et hõlbustada noorte vastuvõtmist ja vältida lahkuminekuid * 50 % noorte integreerimine vaheldumisi. Osalevate inimeste arv võib olla arvukam. ETP jaoks ei hinnata tegevuses pedagoogiliste moodulite abistajaid, sest nende animatsioonide läbiviimiseks on koolitatud meie kohaliku missiooni ja PLIE filiaalide nõustajad. Seetõttu hinnatakse ainult lähetuses viibivaid töötajaid ja haldustöötajaid. Sponsorlus põhineb vabatahtlike sponsorite võrgustikul. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kooskõlas eespool kirjeldatud kontekstiga pakub Entreprendre Ensemble käesolevas toimikus välja kolm meedet, et aidata inimestel pakkuda individuaalset tuge töö otsimisel: \- sponsorlusmeetme ESFi kaasrahastamise pikendamine 2017. ja 2018. aastal. Eesmärk osalejate arvuna kahe aasta jooksul: 40 perioodi jooksul aitab ettevõtte sponsori panus meie tööhõiveosakonna toel välise välimuse ja täiendava toetuse näol meie tööhõiveosakonna toel tugevdada teatud sõnumite edastamist avalikkusele ettevõtete ootuste, inimeste vara väärtuse ja nende edusammude kindlakstegemise kohta. Sponsorlus võimaldab mõnel juhul laiendada ka üldsuse suhtevõrgustikku, mis on töö otsimisel võimaluste allikas. Sponsorluse raames saadud tulemused on näidanud, et see meede on tööhõive vahendamise vahend. \- uue meetme ESFi kaasrahastamise uuendamine algas 2016. aastal „Tonn Parcours Team“2017. ja 2018. aastal. Selle ulatusliku meetme eesmärk oli tugevdada kohalike volikogude liikmete diagnoosimise etappi, anda tööotsijatele paremat teavet kohaliku tööturu ja piirkonna tööhõivet loovate sektorite kohta, võimaldada üldsusel oma oskusi ja oskusi paremini väärtustada ning võimaldada neil paremini omaks võtta meetmeid, mida saab võtta, et edendada nende tööle naasmist. Eesmärk osalejate arvuna: 400 kogu perioodi jooksul. Uus vahelduvvoolu meede, mille eesmärk on: Noorte ettevalmistamine ärimaailmaga liitumiseks * Kaastugi 75 noort, toetades noori ja tööandjaid lepingu esimestel kuudel, et hõlbustada noorte vastuvõtmist ja vältida lahkuminekuid * 50 % noorte integreerimine vaheldumisi. Osalevate inimeste arv võib olla arvukam. ETP jaoks ei hinnata tegevuses pedagoogiliste moodulite abistajaid, sest nende animatsioonide läbiviimiseks on koolitatud meie kohaliku missiooni ja PLIE filiaalide nõustajad. Seetõttu hinnatakse ainult lähetuses viibivaid töötajaid ja haldustöötajaid. Sponsorlus põhineb vabatahtlike sponsorite võrgustikul. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Todėl, atsižvelgiant į pirmiau aprašytas aplinkybes, „Entreprendre Ensemble“ šioje byloje siūlo 3 veiksmus, kuriais siekiama padėti žmonėms, teikiantiems individualiems poreikiams pritaikytą paramą ieškant darbo: \- ESF bendro finansavimo atnaujinimas rėmimo veiksmui 2017 ir 2018 m. Siektinas dalyvių skaičius per dvejus metus: 40 per laikotarpį Išorinės išvaizdos ir papildomos paramos iš įmonės rėmėjo indėlis į konsultanto paramą, padedant mūsų užimtumo skyriui, padeda sustiprinti tam tikrų pranešimų perdavimą visuomenei apie įmonių lūkesčius, žmonių turto vertę ir jų pažangos taškų nustatymą. Rėmimas taip pat leidžia kai kuriais atvejais išplėsti visuomenės reliacinį tinklą, kuris yra galimybių šaltinis ieškant darbo. Rezultatai, gauti teikiant paramą, parodė šio veiksmo, kaip tarpininkavimo užimtumo srityje priemonės, vertę. \- ESF bendro finansavimo, skirto naujam veiksmui, atnaujinimas pradėtas 2016 m. „Tonne Parcours Team“ 2017 ir 2018 m. Šiais didelio masto veiksmais buvo siekiama sustiprinti vietos tarybų narių diagnozavimo etapą, geriau informuoti darbo ieškančius asmenis apie vietos darbo rinką ir darbo vietas kuriančius sektorius teritorijoje, sudaryti sąlygas visuomenei geriau įvertinti savo savybes ir įgūdžius ir sudaryti sąlygas geriau prisiimti atsakomybę už priemones, kurių galima imtis siekiant skatinti jų grįžimą į darbo rinką. Tikslas dalyvių skaičiumi: 400 per šį laikotarpį. –Naujas „papildomai prie pakeitimo“ veiksmas, skirtas: Parengti jaunuolius prisijungti prie verslo pasaulio * Pridėti 75 jaunuolius, remiančius jaunimą ir darbdavius pirmaisiais sutarties galiojimo mėnesiais, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos priimti jaunimą ir išvengti lūžių * Integruoti 50 % jaunuolių pakaitomis Veiklos įgyvendinimui skirtų asmenų skaičius gali būti didesnis. ETP pedagoginių modulių tarpininkai nėra vertinami veiksme, nes būtent mūsų vietos misijos ir PLIE filialų patarėjai buvo apmokyti atlikti šias animacijas. Todėl vertinami tik komandiruočių darbuotojai ir administracijos darbuotojai. Rėmimo veiksmas grindžiamas savanorių rėmėjų tinklu. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Todėl, atsižvelgiant į pirmiau aprašytas aplinkybes, „Entreprendre Ensemble“ šioje byloje siūlo 3 veiksmus, kuriais siekiama padėti žmonėms, teikiantiems individualiems poreikiams pritaikytą paramą ieškant darbo: \- ESF bendro finansavimo atnaujinimas rėmimo veiksmui 2017 ir 2018 m. Siektinas dalyvių skaičius per dvejus metus: 40 per laikotarpį Išorinės išvaizdos ir papildomos paramos iš įmonės rėmėjo indėlis į konsultanto paramą, padedant mūsų užimtumo skyriui, padeda sustiprinti tam tikrų pranešimų perdavimą visuomenei apie įmonių lūkesčius, žmonių turto vertę ir jų pažangos taškų nustatymą. Rėmimas taip pat leidžia kai kuriais atvejais išplėsti visuomenės reliacinį tinklą, kuris yra galimybių šaltinis ieškant darbo. Rezultatai, gauti teikiant paramą, parodė šio veiksmo, kaip tarpininkavimo užimtumo srityje priemonės, vertę. \- ESF bendro finansavimo, skirto naujam veiksmui, atnaujinimas pradėtas 2016 m. „Tonne Parcours Team“ 2017 ir 2018 m. Šiais didelio masto veiksmais buvo siekiama sustiprinti vietos tarybų narių diagnozavimo etapą, geriau informuoti darbo ieškančius asmenis apie vietos darbo rinką ir darbo vietas kuriančius sektorius teritorijoje, sudaryti sąlygas visuomenei geriau įvertinti savo savybes ir įgūdžius ir sudaryti sąlygas geriau prisiimti atsakomybę už priemones, kurių galima imtis siekiant skatinti jų grįžimą į darbo rinką. Tikslas dalyvių skaičiumi: 400 per šį laikotarpį. –Naujas „papildomai prie pakeitimo“ veiksmas, skirtas: Parengti jaunuolius prisijungti prie verslo pasaulio * Pridėti 75 jaunuolius, remiančius jaunimą ir darbdavius pirmaisiais sutarties galiojimo mėnesiais, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos priimti jaunimą ir išvengti lūžių * Integruoti 50 % jaunuolių pakaitomis Veiklos įgyvendinimui skirtų asmenų skaičius gali būti didesnis. ETP pedagoginių modulių tarpininkai nėra vertinami veiksme, nes būtent mūsų vietos misijos ir PLIE filialų patarėjai buvo apmokyti atlikti šias animacijas. Todėl vertinami tik komandiruočių darbuotojai ir administracijos darbuotojai. Rėmimo veiksmas grindžiamas savanorių rėmėjų tinklu. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Todėl, atsižvelgiant į pirmiau aprašytas aplinkybes, „Entreprendre Ensemble“ šioje byloje siūlo 3 veiksmus, kuriais siekiama padėti žmonėms, teikiantiems individualiems poreikiams pritaikytą paramą ieškant darbo: \- ESF bendro finansavimo atnaujinimas rėmimo veiksmui 2017 ir 2018 m. Siektinas dalyvių skaičius per dvejus metus: 40 per laikotarpį Išorinės išvaizdos ir papildomos paramos iš įmonės rėmėjo indėlis į konsultanto paramą, padedant mūsų užimtumo skyriui, padeda sustiprinti tam tikrų pranešimų perdavimą visuomenei apie įmonių lūkesčius, žmonių turto vertę ir jų pažangos taškų nustatymą. Rėmimas taip pat leidžia kai kuriais atvejais išplėsti visuomenės reliacinį tinklą, kuris yra galimybių šaltinis ieškant darbo. Rezultatai, gauti teikiant paramą, parodė šio veiksmo, kaip tarpininkavimo užimtumo srityje priemonės, vertę. \- ESF bendro finansavimo, skirto naujam veiksmui, atnaujinimas pradėtas 2016 m. „Tonne Parcours Team“ 2017 ir 2018 m. Šiais didelio masto veiksmais buvo siekiama sustiprinti vietos tarybų narių diagnozavimo etapą, geriau informuoti darbo ieškančius asmenis apie vietos darbo rinką ir darbo vietas kuriančius sektorius teritorijoje, sudaryti sąlygas visuomenei geriau įvertinti savo savybes ir įgūdžius ir sudaryti sąlygas geriau prisiimti atsakomybę už priemones, kurių galima imtis siekiant skatinti jų grįžimą į darbo rinką. Tikslas dalyvių skaičiumi: 400 per šį laikotarpį. –Naujas „papildomai prie pakeitimo“ veiksmas, skirtas: Parengti jaunuolius prisijungti prie verslo pasaulio * Pridėti 75 jaunuolius, remiančius jaunimą ir darbdavius pirmaisiais sutarties galiojimo mėnesiais, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos priimti jaunimą ir išvengti lūžių * Integruoti 50 % jaunuolių pakaitomis Veiklos įgyvendinimui skirtų asmenų skaičius gali būti didesnis. ETP pedagoginių modulių tarpininkai nėra vertinami veiksme, nes būtent mūsų vietos misijos ir PLIE filialų patarėjai buvo apmokyti atlikti šias animacijas. Todėl vertinami tik komandiruočių darbuotojai ir administracijos darbuotojai. Rėmimo veiksmas grindžiamas savanorių rėmėjų tinklu. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
U skladu s prethodno opisanim kontekstom, poduzetnik Ansambl stoga u ovom dosjeu predlaže 3 mjere za pomoć ljudima u službi personalizirane podrške u potrazi za zaposlenjem: \- obnova sufinanciranja iz ESF-a za sponzorske mjere 2017. i 2018. Cilj u broju sudionika za dvije godine: 40 tijekom razdoblja Doprinos vanjskog izgleda i dodatne podrške sponzora tvrtke onoj savjetnika uz podršku našeg odjela za zapošljavanje pomaže u jačanju prenošenja određenih poruka javnosti o očekivanjima tvrtki, vrijednosti imovine ljudi i utvrđivanju njihovih točaka napretka. Sponzorstvo također u nekim slučajevima omogućuje proširenje javne relacijske mreže, izvor mogućnosti pri traženju posla. Rezultati dobiveni u okviru sponzorstva pokazali su vrijednost ove akcije kao alata za posredovanje prema zapošljavanju. \- obnova sufinanciranja novog djelovanja iz ESF-a za 2017. i 2018. započela je 2016. u timu „Tonne Parcours” (Tonne Parcours Team). Cilj tih opsežnih mjera bio je jačanje faze dijagnosticiranja lokalnih vijećnika, pružanje boljih informacija tražiteljima zaposlenja o lokalnom tržištu rada i sektorima koji stvaraju radna mjesta na tom području, omogućavanje javnosti da bolje vrednuje njihove kvalitete i vještine te omogućavanje veće odgovornosti za mjere koje se mogu poduzeti kako bi se potaknuo njihov povratak na tržište rada. Cilj u broju sudionika: 400 tijekom tog razdoblja. Nova akcija „Predstavljanja izmjene” za: Priprema mladih za ulazak u poslovni svijet * Kompanija 75 mladih ljudi Podrška mladima i poslodavcima u prvim mjesecima ugovora kako bi se olakšao prihvat mladih i spriječili prekidi * Integriranje 50 % mladih naizmjenično Broj osoba koje su dodijeljene operativnoj provedbi akcije poddjelom može biti brojnije. Za ETP facilitatori pedagoških modula nisu cijenjeni u akciji jer su savjetnici naše Lokalne misije i PLIE podružnice koji su osposobljeni za izvođenje tih animacija. Stoga se cijene samo članovi osoblja na službenim putovanjima i administrativno osoblje. Sponzorska akcija temelji se na mreži sponzora volontera. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: U skladu s prethodno opisanim kontekstom, poduzetnik Ansambl stoga u ovom dosjeu predlaže 3 mjere za pomoć ljudima u službi personalizirane podrške u potrazi za zaposlenjem: \- obnova sufinanciranja iz ESF-a za sponzorske mjere 2017. i 2018. Cilj u broju sudionika za dvije godine: 40 tijekom razdoblja Doprinos vanjskog izgleda i dodatne podrške sponzora tvrtke onoj savjetnika uz podršku našeg odjela za zapošljavanje pomaže u jačanju prenošenja određenih poruka javnosti o očekivanjima tvrtki, vrijednosti imovine ljudi i utvrđivanju njihovih točaka napretka. Sponzorstvo također u nekim slučajevima omogućuje proširenje javne relacijske mreže, izvor mogućnosti pri traženju posla. Rezultati dobiveni u okviru sponzorstva pokazali su vrijednost ove akcije kao alata za posredovanje prema zapošljavanju. \- obnova sufinanciranja novog djelovanja iz ESF-a za 2017. i 2018. započela je 2016. u timu „Tonne Parcours” (Tonne Parcours Team). Cilj tih opsežnih mjera bio je jačanje faze dijagnosticiranja lokalnih vijećnika, pružanje boljih informacija tražiteljima zaposlenja o lokalnom tržištu rada i sektorima koji stvaraju radna mjesta na tom području, omogućavanje javnosti da bolje vrednuje njihove kvalitete i vještine te omogućavanje veće odgovornosti za mjere koje se mogu poduzeti kako bi se potaknuo njihov povratak na tržište rada. Cilj u broju sudionika: 400 tijekom tog razdoblja. Nova akcija „Predstavljanja izmjene” za: Priprema mladih za ulazak u poslovni svijet * Kompanija 75 mladih ljudi Podrška mladima i poslodavcima u prvim mjesecima ugovora kako bi se olakšao prihvat mladih i spriječili prekidi * Integriranje 50 % mladih naizmjenično Broj osoba koje su dodijeljene operativnoj provedbi akcije poddjelom može biti brojnije. Za ETP facilitatori pedagoških modula nisu cijenjeni u akciji jer su savjetnici naše Lokalne misije i PLIE podružnice koji su osposobljeni za izvođenje tih animacija. Stoga se cijene samo članovi osoblja na službenim putovanjima i administrativno osoblje. Sponzorska akcija temelji se na mreži sponzora volontera. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: U skladu s prethodno opisanim kontekstom, poduzetnik Ansambl stoga u ovom dosjeu predlaže 3 mjere za pomoć ljudima u službi personalizirane podrške u potrazi za zaposlenjem: \- obnova sufinanciranja iz ESF-a za sponzorske mjere 2017. i 2018. Cilj u broju sudionika za dvije godine: 40 tijekom razdoblja Doprinos vanjskog izgleda i dodatne podrške sponzora tvrtke onoj savjetnika uz podršku našeg odjela za zapošljavanje pomaže u jačanju prenošenja određenih poruka javnosti o očekivanjima tvrtki, vrijednosti imovine ljudi i utvrđivanju njihovih točaka napretka. Sponzorstvo također u nekim slučajevima omogućuje proširenje javne relacijske mreže, izvor mogućnosti pri traženju posla. Rezultati dobiveni u okviru sponzorstva pokazali su vrijednost ove akcije kao alata za posredovanje prema zapošljavanju. \- obnova sufinanciranja novog djelovanja iz ESF-a za 2017. i 2018. započela je 2016. u timu „Tonne Parcours” (Tonne Parcours Team). Cilj tih opsežnih mjera bio je jačanje faze dijagnosticiranja lokalnih vijećnika, pružanje boljih informacija tražiteljima zaposlenja o lokalnom tržištu rada i sektorima koji stvaraju radna mjesta na tom području, omogućavanje javnosti da bolje vrednuje njihove kvalitete i vještine te omogućavanje veće odgovornosti za mjere koje se mogu poduzeti kako bi se potaknuo njihov povratak na tržište rada. Cilj u broju sudionika: 400 tijekom tog razdoblja. Nova akcija „Predstavljanja izmjene” za: Priprema mladih za ulazak u poslovni svijet * Kompanija 75 mladih ljudi Podrška mladima i poslodavcima u prvim mjesecima ugovora kako bi se olakšao prihvat mladih i spriječili prekidi * Integriranje 50 % mladih naizmjenično Broj osoba koje su dodijeljene operativnoj provedbi akcije poddjelom može biti brojnije. Za ETP facilitatori pedagoških modula nisu cijenjeni u akciji jer su savjetnici naše Lokalne misije i PLIE podružnice koji su osposobljeni za izvođenje tih animacija. Stoga se cijene samo članovi osoblja na službenim putovanjima i administrativno osoblje. Sponzorska akcija temelji se na mreži sponzora volontera. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ως εκ τούτου, σύμφωνα με το πλαίσιο που περιγράφεται ανωτέρω, το Entreprendre Ensemble προτείνει στον παρόντα φάκελο 3 δράσεις για να βοηθήσει τα άτομα στην παροχή εξατομικευμένης υποστήριξης στην αναζήτηση απασχόλησης: \- ανανέωση της συγχρηματοδότησης από το ΕΚΤ μιας δράσης χορηγίας το 2017 και το 2018. Στόχος σε αριθμό συμμετεχόντων για τα 2 έτη: 40 κατά τη διάρκεια της περιόδου Η συμβολή μιας εξωτερικής εμφάνισης και πρόσθετης υποστήριξης από έναν χορηγό από την εταιρεία σε αυτή του συμβούλου με την υποστήριξη του τμήματος απασχόλησης μας συμβάλλει στην ενίσχυση της διαβίβασης ορισμένων μηνυμάτων προς το κοινό σχετικά με τις προσδοκίες των επιχειρήσεων, την αξία των περιουσιακών στοιχείων των ανθρώπων και τον εντοπισμό των σημείων προόδου τους. Η χορηγία επιτρέπει επίσης σε ορισμένες περιπτώσεις να επεκτείνει το σχεσιακό δίκτυο του κοινού, μια πηγή ευκαιρίας κατά την αναζήτηση εργασίας. Τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν στο πλαίσιο της χορηγίας κατέδειξαν την αξία αυτής της δράσης ως εργαλείου διαμεσολάβησης για την απασχόληση. \- η ανανέωση της συγχρηματοδότησης από το ΕΚΤ της νέας δράσης ξεκίνησε το 2016 «Tonne Parcours Team» για το 2017 και το 2018. Αυτή η μεγάλης κλίμακας δράση αποσκοπούσε στην ενίσχυση της φάσης διάγνωσης των τοπικών συμβούλων, στην παροχή καλύτερης πληροφόρησης στα άτομα που αναζητούν εργασία στην τοπική αγορά εργασίας και στους τομείς που δημιουργούν απασχόληση στην περιοχή, επιτρέποντας στους πολίτες να εκτιμήσουν καλύτερα τα προσόντα και τις δεξιότητές τους και επιτρέποντας την καλύτερη οικειοποίηση των μέτρων που μπορούν να ληφθούν για την προώθηση της επιστροφής τους στην απασχόληση. Στόχος σε αριθμό συμμετεχόντων: 400 κατά τη διάρκεια της περιόδου. —Μια νέα δράση «που συνοδεύει την εναλλαγή» για: Προετοιμασία των νέων για να ενταχθούν στον επιχειρηματικό κόσμο * Συνοδεύει 75 νέους που υποστηρίζουν τους νέους και τους εργοδότες κατά τους πρώτους μήνες της σύμβασης για τη διευκόλυνση της υποδοχής των νέων και την πρόληψη των χωρισμών * Ενσωμάτωση του 50 % των νέων που εναλλάσσονται Ο αριθμός των ατόμων που διατίθενται για την επιχειρησιακή υλοποίηση της δράσης με επιμέρους δράση μπορεί να είναι μεγαλύτερος. Για την ETP, οι διαμεσολαβητές των παιδαγωγικών μονάδων δεν εκτιμώνται στη δράση, δεδομένου ότι οι σύμβουλοι της τοπικής αποστολής μας και των υποκαταστημάτων PLIE έχουν εκπαιδευτεί για την εκτέλεση αυτών των κινουμένων σχεδίων. Ως εκ τούτου, εκτιμώνται μόνο τα μέλη του προσωπικού που βρίσκονται σε αποστολή καθώς και το διοικητικό προσωπικό. Η δράση χορηγίας βασίζεται σε ένα δίκτυο εθελοντών χορηγών. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ως εκ τούτου, σύμφωνα με το πλαίσιο που περιγράφεται ανωτέρω, το Entreprendre Ensemble προτείνει στον παρόντα φάκελο 3 δράσεις για να βοηθήσει τα άτομα στην παροχή εξατομικευμένης υποστήριξης στην αναζήτηση απασχόλησης: \- ανανέωση της συγχρηματοδότησης από το ΕΚΤ μιας δράσης χορηγίας το 2017 και το 2018. Στόχος σε αριθμό συμμετεχόντων για τα 2 έτη: 40 κατά τη διάρκεια της περιόδου Η συμβολή μιας εξωτερικής εμφάνισης και πρόσθετης υποστήριξης από έναν χορηγό από την εταιρεία σε αυτή του συμβούλου με την υποστήριξη του τμήματος απασχόλησης μας συμβάλλει στην ενίσχυση της διαβίβασης ορισμένων μηνυμάτων προς το κοινό σχετικά με τις προσδοκίες των επιχειρήσεων, την αξία των περιουσιακών στοιχείων των ανθρώπων και τον εντοπισμό των σημείων προόδου τους. Η χορηγία επιτρέπει επίσης σε ορισμένες περιπτώσεις να επεκτείνει το σχεσιακό δίκτυο του κοινού, μια πηγή ευκαιρίας κατά την αναζήτηση εργασίας. Τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν στο πλαίσιο της χορηγίας κατέδειξαν την αξία αυτής της δράσης ως εργαλείου διαμεσολάβησης για την απασχόληση. \- η ανανέωση της συγχρηματοδότησης από το ΕΚΤ της νέας δράσης ξεκίνησε το 2016 «Tonne Parcours Team» για το 2017 και το 2018. Αυτή η μεγάλης κλίμακας δράση αποσκοπούσε στην ενίσχυση της φάσης διάγνωσης των τοπικών συμβούλων, στην παροχή καλύτερης πληροφόρησης στα άτομα που αναζητούν εργασία στην τοπική αγορά εργασίας και στους τομείς που δημιουργούν απασχόληση στην περιοχή, επιτρέποντας στους πολίτες να εκτιμήσουν καλύτερα τα προσόντα και τις δεξιότητές τους και επιτρέποντας την καλύτερη οικειοποίηση των μέτρων που μπορούν να ληφθούν για την προώθηση της επιστροφής τους στην απασχόληση. Στόχος σε αριθμό συμμετεχόντων: 400 κατά τη διάρκεια της περιόδου. —Μια νέα δράση «που συνοδεύει την εναλλαγή» για: Προετοιμασία των νέων για να ενταχθούν στον επιχειρηματικό κόσμο * Συνοδεύει 75 νέους που υποστηρίζουν τους νέους και τους εργοδότες κατά τους πρώτους μήνες της σύμβασης για τη διευκόλυνση της υποδοχής των νέων και την πρόληψη των χωρισμών * Ενσωμάτωση του 50 % των νέων που εναλλάσσονται Ο αριθμός των ατόμων που διατίθενται για την επιχειρησιακή υλοποίηση της δράσης με επιμέρους δράση μπορεί να είναι μεγαλύτερος. Για την ETP, οι διαμεσολαβητές των παιδαγωγικών μονάδων δεν εκτιμώνται στη δράση, δεδομένου ότι οι σύμβουλοι της τοπικής αποστολής μας και των υποκαταστημάτων PLIE έχουν εκπαιδευτεί για την εκτέλεση αυτών των κινουμένων σχεδίων. Ως εκ τούτου, εκτιμώνται μόνο τα μέλη του προσωπικού που βρίσκονται σε αποστολή καθώς και το διοικητικό προσωπικό. Η δράση χορηγίας βασίζεται σε ένα δίκτυο εθελοντών χορηγών. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ως εκ τούτου, σύμφωνα με το πλαίσιο που περιγράφεται ανωτέρω, το Entreprendre Ensemble προτείνει στον παρόντα φάκελο 3 δράσεις για να βοηθήσει τα άτομα στην παροχή εξατομικευμένης υποστήριξης στην αναζήτηση απασχόλησης: \- ανανέωση της συγχρηματοδότησης από το ΕΚΤ μιας δράσης χορηγίας το 2017 και το 2018. Στόχος σε αριθμό συμμετεχόντων για τα 2 έτη: 40 κατά τη διάρκεια της περιόδου Η συμβολή μιας εξωτερικής εμφάνισης και πρόσθετης υποστήριξης από έναν χορηγό από την εταιρεία σε αυτή του συμβούλου με την υποστήριξη του τμήματος απασχόλησης μας συμβάλλει στην ενίσχυση της διαβίβασης ορισμένων μηνυμάτων προς το κοινό σχετικά με τις προσδοκίες των επιχειρήσεων, την αξία των περιουσιακών στοιχείων των ανθρώπων και τον εντοπισμό των σημείων προόδου τους. Η χορηγία επιτρέπει επίσης σε ορισμένες περιπτώσεις να επεκτείνει το σχεσιακό δίκτυο του κοινού, μια πηγή ευκαιρίας κατά την αναζήτηση εργασίας. Τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν στο πλαίσιο της χορηγίας κατέδειξαν την αξία αυτής της δράσης ως εργαλείου διαμεσολάβησης για την απασχόληση. \- η ανανέωση της συγχρηματοδότησης από το ΕΚΤ της νέας δράσης ξεκίνησε το 2016 «Tonne Parcours Team» για το 2017 και το 2018. Αυτή η μεγάλης κλίμακας δράση αποσκοπούσε στην ενίσχυση της φάσης διάγνωσης των τοπικών συμβούλων, στην παροχή καλύτερης πληροφόρησης στα άτομα που αναζητούν εργασία στην τοπική αγορά εργασίας και στους τομείς που δημιουργούν απασχόληση στην περιοχή, επιτρέποντας στους πολίτες να εκτιμήσουν καλύτερα τα προσόντα και τις δεξιότητές τους και επιτρέποντας την καλύτερη οικειοποίηση των μέτρων που μπορούν να ληφθούν για την προώθηση της επιστροφής τους στην απασχόληση. Στόχος σε αριθμό συμμετεχόντων: 400 κατά τη διάρκεια της περιόδου. —Μια νέα δράση «που συνοδεύει την εναλλαγή» για: Προετοιμασία των νέων για να ενταχθούν στον επιχειρηματικό κόσμο * Συνοδεύει 75 νέους που υποστηρίζουν τους νέους και τους εργοδότες κατά τους πρώτους μήνες της σύμβασης για τη διευκόλυνση της υποδοχής των νέων και την πρόληψη των χωρισμών * Ενσωμάτωση του 50 % των νέων που εναλλάσσονται Ο αριθμός των ατόμων που διατίθενται για την επιχειρησιακή υλοποίηση της δράσης με επιμέρους δράση μπορεί να είναι μεγαλύτερος. Για την ETP, οι διαμεσολαβητές των παιδαγωγικών μονάδων δεν εκτιμώνται στη δράση, δεδομένου ότι οι σύμβουλοι της τοπικής αποστολής μας και των υποκαταστημάτων PLIE έχουν εκπαιδευτεί για την εκτέλεση αυτών των κινουμένων σχεδίων. Ως εκ τούτου, εκτιμώνται μόνο τα μέλη του προσωπικού που βρίσκονται σε αποστολή καθώς και το διοικητικό προσωπικό. Η δράση χορηγίας βασίζεται σε ένα δίκτυο εθελοντών χορηγών. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V súlade s uvedeným kontextom preto podnik Entreprendre Ensemble v tomto spise navrhuje 3 opatrenia na pomoc ľuďom v službách personalizovanej podpory pri hľadaní zamestnania: \- obnovenie spolufinancovania akcie sponzorstva z ESF v rokoch 2017 a 2018. Cieľ počtu účastníkov na 2 roky: 40 v priebehu obdobia Príspevok externého vzhľadu a dodatočná podpora od sponzora zo spoločnosti na poradcu s podporou nášho oddelenia zamestnanosti pomáhajú posilniť odovzdávanie určitých posolstiev verejnosti o očakávaniach spoločností, hodnote aktív ľudí a identifikácii ich bodov pokroku. Sponzorstvo tiež v niektorých prípadoch umožňuje rozšíriť relačnú sieť verejnosti, ktorá je zdrojom príležitosti pri hľadaní práce. Výsledky získané v rámci sponzorstva ukázali hodnotu tejto akcie ako nástroja na sprostredkovanie zamestnanosti. \- obnovenie spolufinancovania novej akcie z ESF sa začalo v roku 2016 s názvom Tím Tonne Parcours na roky 2017 a 2018. Táto rozsiahla akcia bola zameraná na posilnenie fázy diagnostiky členov miestnych zastupiteľstiev, poskytovanie lepších informácií uchádzačom o zamestnanie o miestnom trhu práce a odvetviach vytvárajúcich zamestnanosť na danom území, aby verejnosť mohla lepšie oceniť svoje kvality a zručnosti a umožnila lepšiu zodpovednosť za opatrenia, ktoré možno prijať na podporu ich návratu do zamestnania. Cieľ podľa počtu účastníkov: 400 v priebehu obdobia. Nová akcia „Sprievodca k striedaniu“ zameraná na: Príprava mladých ľudí na vstup do podnikateľského sveta * Sprievodca 75 mladých ľudí Podpora mladých ľudí a zamestnávateľov v prvých mesiacoch platnosti zmluvy s cieľom uľahčiť prijímanie mladých ľudí a zabrániť rozchodom * Integrácia 50 % mladých ľudí, ktorí striedajú počet ľudí pridelených na operačnú realizáciu akcie čiastkovými opatreniami, môže byť početnejší. Pre ETP nie sú sprostredkovatelia pedagogických modulov v akcii oceňovaní, pretože sú to poradcovia našich pobočiek Miestnej misie a PLIE, ktorí boli vyškolení na vykonávanie týchto animácií. Preto sa oceňujú len zamestnanci na služobnej ceste, ako aj administratívni pracovníci. Sponzorská akcia je založená na sieti dobrovoľníkov sponzorov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: V súlade s uvedeným kontextom preto podnik Entreprendre Ensemble v tomto spise navrhuje 3 opatrenia na pomoc ľuďom v službách personalizovanej podpory pri hľadaní zamestnania: \- obnovenie spolufinancovania akcie sponzorstva z ESF v rokoch 2017 a 2018. Cieľ počtu účastníkov na 2 roky: 40 v priebehu obdobia Príspevok externého vzhľadu a dodatočná podpora od sponzora zo spoločnosti na poradcu s podporou nášho oddelenia zamestnanosti pomáhajú posilniť odovzdávanie určitých posolstiev verejnosti o očakávaniach spoločností, hodnote aktív ľudí a identifikácii ich bodov pokroku. Sponzorstvo tiež v niektorých prípadoch umožňuje rozšíriť relačnú sieť verejnosti, ktorá je zdrojom príležitosti pri hľadaní práce. Výsledky získané v rámci sponzorstva ukázali hodnotu tejto akcie ako nástroja na sprostredkovanie zamestnanosti. \- obnovenie spolufinancovania novej akcie z ESF sa začalo v roku 2016 s názvom Tím Tonne Parcours na roky 2017 a 2018. Táto rozsiahla akcia bola zameraná na posilnenie fázy diagnostiky členov miestnych zastupiteľstiev, poskytovanie lepších informácií uchádzačom o zamestnanie o miestnom trhu práce a odvetviach vytvárajúcich zamestnanosť na danom území, aby verejnosť mohla lepšie oceniť svoje kvality a zručnosti a umožnila lepšiu zodpovednosť za opatrenia, ktoré možno prijať na podporu ich návratu do zamestnania. Cieľ podľa počtu účastníkov: 400 v priebehu obdobia. Nová akcia „Sprievodca k striedaniu“ zameraná na: Príprava mladých ľudí na vstup do podnikateľského sveta * Sprievodca 75 mladých ľudí Podpora mladých ľudí a zamestnávateľov v prvých mesiacoch platnosti zmluvy s cieľom uľahčiť prijímanie mladých ľudí a zabrániť rozchodom * Integrácia 50 % mladých ľudí, ktorí striedajú počet ľudí pridelených na operačnú realizáciu akcie čiastkovými opatreniami, môže byť početnejší. Pre ETP nie sú sprostredkovatelia pedagogických modulov v akcii oceňovaní, pretože sú to poradcovia našich pobočiek Miestnej misie a PLIE, ktorí boli vyškolení na vykonávanie týchto animácií. Preto sa oceňujú len zamestnanci na služobnej ceste, ako aj administratívni pracovníci. Sponzorská akcia je založená na sieti dobrovoľníkov sponzorov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V súlade s uvedeným kontextom preto podnik Entreprendre Ensemble v tomto spise navrhuje 3 opatrenia na pomoc ľuďom v službách personalizovanej podpory pri hľadaní zamestnania: \- obnovenie spolufinancovania akcie sponzorstva z ESF v rokoch 2017 a 2018. Cieľ počtu účastníkov na 2 roky: 40 v priebehu obdobia Príspevok externého vzhľadu a dodatočná podpora od sponzora zo spoločnosti na poradcu s podporou nášho oddelenia zamestnanosti pomáhajú posilniť odovzdávanie určitých posolstiev verejnosti o očakávaniach spoločností, hodnote aktív ľudí a identifikácii ich bodov pokroku. Sponzorstvo tiež v niektorých prípadoch umožňuje rozšíriť relačnú sieť verejnosti, ktorá je zdrojom príležitosti pri hľadaní práce. Výsledky získané v rámci sponzorstva ukázali hodnotu tejto akcie ako nástroja na sprostredkovanie zamestnanosti. \- obnovenie spolufinancovania novej akcie z ESF sa začalo v roku 2016 s názvom Tím Tonne Parcours na roky 2017 a 2018. Táto rozsiahla akcia bola zameraná na posilnenie fázy diagnostiky členov miestnych zastupiteľstiev, poskytovanie lepších informácií uchádzačom o zamestnanie o miestnom trhu práce a odvetviach vytvárajúcich zamestnanosť na danom území, aby verejnosť mohla lepšie oceniť svoje kvality a zručnosti a umožnila lepšiu zodpovednosť za opatrenia, ktoré možno prijať na podporu ich návratu do zamestnania. Cieľ podľa počtu účastníkov: 400 v priebehu obdobia. Nová akcia „Sprievodca k striedaniu“ zameraná na: Príprava mladých ľudí na vstup do podnikateľského sveta * Sprievodca 75 mladých ľudí Podpora mladých ľudí a zamestnávateľov v prvých mesiacoch platnosti zmluvy s cieľom uľahčiť prijímanie mladých ľudí a zabrániť rozchodom * Integrácia 50 % mladých ľudí, ktorí striedajú počet ľudí pridelených na operačnú realizáciu akcie čiastkovými opatreniami, môže byť početnejší. Pre ETP nie sú sprostredkovatelia pedagogických modulov v akcii oceňovaní, pretože sú to poradcovia našich pobočiek Miestnej misie a PLIE, ktorí boli vyškolení na vykonávanie týchto animácií. Preto sa oceňujú len zamestnanci na služobnej ceste, ako aj administratívni pracovníci. Sponzorská akcia je založená na sieti dobrovoľníkov sponzorov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Edellä esitetyn mukaisesti Entreprendre Ensemble ehdottaa näin ollen tässä asiakirjassa 3 toimia, joilla autetaan ihmisiä henkilökohtaisen tuen palvelussa työnhaussa: \- sponsorointitoimen ESR:n osarahoituksen uusiminen vuosina 2017 ja 2018. Tavoite osallistujien lukumääränä kahdeksi vuodeksi: 40 jakson aikana Ulkopuolisen ilmeen panos ja sponsorin lisätuki yrityksestä neuvonantajalle työllisyysosastomme tuella auttavat vahvistamaan tiettyjen viestien kulkua yleisölle yritysten odotuksista, ihmisten varojen arvosta ja niiden edistymispisteiden tunnistamisesta. Sponsorointi mahdollistaa myös joissakin tapauksissa yleisön relaatioverkoston laajentamisen, joka tarjoaa mahdollisuuksia työnhaussa. Sponsoroinnin yhteydessä saavutetut tulokset ovat osoittaneet tämän toimen arvon välineenä, jolla edistetään työllisyyttä. \- uuden toimen ESR:n osarahoituksen uusiminen alkoi vuonna 2016 ”Tonne Parcours Team” -ryhmässä vuosina 2017 ja 2018. Tällä laaja-alaisella toimella pyrittiin vahvistamaan paikallisvaltuutettujen diagnosointivaihetta, tarjoamaan työnhakijoille parempaa tietoa paikallisista työmarkkinoista ja työllisyyttä tuottavista sektoreista alueella, antamaan kansalaisille mahdollisuus arvostaa paremmin heidän ominaisuuksiaan ja taitojaan ja mahdollistamaan parempi omavastuu toimista, joita voidaan toteuttaa heidän työelämään paluunsa edistämiseksi. Tavoite osallistujien lukumääränä: 400 vuoden aikana. —Uusi vuorotteluun liittyvä toimi: Nuorten valmentaminen yritysmaailmaan * Yhtiö 75 nuorta, jotka tukevat nuoria ja työnantajia sopimuksen ensimmäisinä kuukausina nuorten vastaanoton helpottamiseksi ja hajoamisen estämiseksi * Osatoiminnalla toteutettavan toimen operatiiviseen toteutukseen osoitettujen henkilöiden määrä voi olla suurempi kuin 50 prosenttia nuorista vuorotellen. ETP:n osalta pedagogisten moduulien edistäjiä ei arvosteta toimessa, koska juuri paikallisen edustustomme ja PLIE:n osastojen neuvonantajat on koulutettu toteuttamaan näitä animaatioita. Näin ollen arvostetaan vain virkamatkalla olevia henkilöstön jäseniä sekä hallintohenkilöstöä. Sponsorointitoimi perustuu vapaaehtoisten toimeksiantajien verkostoon. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Edellä esitetyn mukaisesti Entreprendre Ensemble ehdottaa näin ollen tässä asiakirjassa 3 toimia, joilla autetaan ihmisiä henkilökohtaisen tuen palvelussa työnhaussa: \- sponsorointitoimen ESR:n osarahoituksen uusiminen vuosina 2017 ja 2018. Tavoite osallistujien lukumääränä kahdeksi vuodeksi: 40 jakson aikana Ulkopuolisen ilmeen panos ja sponsorin lisätuki yrityksestä neuvonantajalle työllisyysosastomme tuella auttavat vahvistamaan tiettyjen viestien kulkua yleisölle yritysten odotuksista, ihmisten varojen arvosta ja niiden edistymispisteiden tunnistamisesta. Sponsorointi mahdollistaa myös joissakin tapauksissa yleisön relaatioverkoston laajentamisen, joka tarjoaa mahdollisuuksia työnhaussa. Sponsoroinnin yhteydessä saavutetut tulokset ovat osoittaneet tämän toimen arvon välineenä, jolla edistetään työllisyyttä. \- uuden toimen ESR:n osarahoituksen uusiminen alkoi vuonna 2016 ”Tonne Parcours Team” -ryhmässä vuosina 2017 ja 2018. Tällä laaja-alaisella toimella pyrittiin vahvistamaan paikallisvaltuutettujen diagnosointivaihetta, tarjoamaan työnhakijoille parempaa tietoa paikallisista työmarkkinoista ja työllisyyttä tuottavista sektoreista alueella, antamaan kansalaisille mahdollisuus arvostaa paremmin heidän ominaisuuksiaan ja taitojaan ja mahdollistamaan parempi omavastuu toimista, joita voidaan toteuttaa heidän työelämään paluunsa edistämiseksi. Tavoite osallistujien lukumääränä: 400 vuoden aikana. —Uusi vuorotteluun liittyvä toimi: Nuorten valmentaminen yritysmaailmaan * Yhtiö 75 nuorta, jotka tukevat nuoria ja työnantajia sopimuksen ensimmäisinä kuukausina nuorten vastaanoton helpottamiseksi ja hajoamisen estämiseksi * Osatoiminnalla toteutettavan toimen operatiiviseen toteutukseen osoitettujen henkilöiden määrä voi olla suurempi kuin 50 prosenttia nuorista vuorotellen. ETP:n osalta pedagogisten moduulien edistäjiä ei arvosteta toimessa, koska juuri paikallisen edustustomme ja PLIE:n osastojen neuvonantajat on koulutettu toteuttamaan näitä animaatioita. Näin ollen arvostetaan vain virkamatkalla olevia henkilöstön jäseniä sekä hallintohenkilöstöä. Sponsorointitoimi perustuu vapaaehtoisten toimeksiantajien verkostoon. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Edellä esitetyn mukaisesti Entreprendre Ensemble ehdottaa näin ollen tässä asiakirjassa 3 toimia, joilla autetaan ihmisiä henkilökohtaisen tuen palvelussa työnhaussa: \- sponsorointitoimen ESR:n osarahoituksen uusiminen vuosina 2017 ja 2018. Tavoite osallistujien lukumääränä kahdeksi vuodeksi: 40 jakson aikana Ulkopuolisen ilmeen panos ja sponsorin lisätuki yrityksestä neuvonantajalle työllisyysosastomme tuella auttavat vahvistamaan tiettyjen viestien kulkua yleisölle yritysten odotuksista, ihmisten varojen arvosta ja niiden edistymispisteiden tunnistamisesta. Sponsorointi mahdollistaa myös joissakin tapauksissa yleisön relaatioverkoston laajentamisen, joka tarjoaa mahdollisuuksia työnhaussa. Sponsoroinnin yhteydessä saavutetut tulokset ovat osoittaneet tämän toimen arvon välineenä, jolla edistetään työllisyyttä. \- uuden toimen ESR:n osarahoituksen uusiminen alkoi vuonna 2016 ”Tonne Parcours Team” -ryhmässä vuosina 2017 ja 2018. Tällä laaja-alaisella toimella pyrittiin vahvistamaan paikallisvaltuutettujen diagnosointivaihetta, tarjoamaan työnhakijoille parempaa tietoa paikallisista työmarkkinoista ja työllisyyttä tuottavista sektoreista alueella, antamaan kansalaisille mahdollisuus arvostaa paremmin heidän ominaisuuksiaan ja taitojaan ja mahdollistamaan parempi omavastuu toimista, joita voidaan toteuttaa heidän työelämään paluunsa edistämiseksi. Tavoite osallistujien lukumääränä: 400 vuoden aikana. —Uusi vuorotteluun liittyvä toimi: Nuorten valmentaminen yritysmaailmaan * Yhtiö 75 nuorta, jotka tukevat nuoria ja työnantajia sopimuksen ensimmäisinä kuukausina nuorten vastaanoton helpottamiseksi ja hajoamisen estämiseksi * Osatoiminnalla toteutettavan toimen operatiiviseen toteutukseen osoitettujen henkilöiden määrä voi olla suurempi kuin 50 prosenttia nuorista vuorotellen. ETP:n osalta pedagogisten moduulien edistäjiä ei arvosteta toimessa, koska juuri paikallisen edustustomme ja PLIE:n osastojen neuvonantajat on koulutettu toteuttamaan näitä animaatioita. Näin ollen arvostetaan vain virkamatkalla olevia henkilöstön jäseniä sekä hallintohenkilöstöä. Sponsorointitoimi perustuu vapaaehtoisten toimeksiantajien verkostoon. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zgodnie z opisanym powyżej kontekstem Entreprendre Ensemble proponuje zatem w niniejszym dokumencie 3 działania mające na celu pomoc osobom w świadczeniu zindywidualizowanego wsparcia w poszukiwaniu zatrudnienia: \- odnowienie współfinansowania z EFS działania sponsorującego w latach 2017 i 2018. Docelowa liczba uczestników na 2 lata: 40 w okresie Wkład zewnętrznego wyglądu i dodatkowego wsparcia ze strony sponsora z firmy do doradcy przy wsparciu naszego działu zatrudnienia pomaga wzmocnić przekazywanie pewnych komunikatów do opinii publicznej o oczekiwaniach firm, wartości majątku ludzi i identyfikacji ich punktów postępu. Sponsoring pozwala również w niektórych przypadkach rozszerzyć relacyjną sieć publiczną, która jest źródłem możliwości poszukiwania pracy. Wyniki uzyskane w ramach sponsorowania wykazały wartość tego działania jako narzędzia mediacji na rzecz zatrudnienia. \- odnowienie współfinansowania z EFS nowego działania rozpoczęło się w 2016 r. „Zespół Tonne Parcours” na lata 2017 i 2018. To szeroko zakrojone działanie miało na celu wzmocnienie etapu diagnozowania radnych lokalnych, zapewnienie osobom poszukującym pracy lepszych informacji na temat lokalnego rynku pracy i sektorów generujących zatrudnienie na danym terytorium, umożliwienie społeczeństwu lepszego docenienia ich cech i umiejętności oraz umożliwienie lepszej odpowiedzialności za środki, które można podjąć w celu promowania powrotu do zatrudnienia. Cel w liczbie uczestników: 400 w tym okresie. —Nowe działanie „Accompanying to alternation” (Accompanying to alternation) dotyczące: Przygotowanie młodych ludzi do wstąpienia do świata biznesu * Towarzysz 75 młodych ludzi Wspieranie młodych ludzi i pracodawców w pierwszych miesiącach obowiązywania umowy, aby ułatwić przyjmowanie młodych ludzi i zapobiec rozpadom * Zintegrowanie 50 % młodych ludzi na przemian Liczba osób przypisanych do operacyjnej realizacji działania w ramach poddziałań może być większa. W przypadku ETP moderatorzy modułów pedagogicznych nie są doceniani w akcji, ponieważ to doradcy naszej Lokalnej Misji i oddziałów PLIE zostali przeszkoleni do przeprowadzania tych animacji. W związku z tym cenione są wyłącznie pracownicy służbowi oraz pracownicy administracyjni. Działanie sponsorskie opiera się na sieci sponsorów wolontariuszy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zgodnie z opisanym powyżej kontekstem Entreprendre Ensemble proponuje zatem w niniejszym dokumencie 3 działania mające na celu pomoc osobom w świadczeniu zindywidualizowanego wsparcia w poszukiwaniu zatrudnienia: \- odnowienie współfinansowania z EFS działania sponsorującego w latach 2017 i 2018. Docelowa liczba uczestników na 2 lata: 40 w okresie Wkład zewnętrznego wyglądu i dodatkowego wsparcia ze strony sponsora z firmy do doradcy przy wsparciu naszego działu zatrudnienia pomaga wzmocnić przekazywanie pewnych komunikatów do opinii publicznej o oczekiwaniach firm, wartości majątku ludzi i identyfikacji ich punktów postępu. Sponsoring pozwala również w niektórych przypadkach rozszerzyć relacyjną sieć publiczną, która jest źródłem możliwości poszukiwania pracy. Wyniki uzyskane w ramach sponsorowania wykazały wartość tego działania jako narzędzia mediacji na rzecz zatrudnienia. \- odnowienie współfinansowania z EFS nowego działania rozpoczęło się w 2016 r. „Zespół Tonne Parcours” na lata 2017 i 2018. To szeroko zakrojone działanie miało na celu wzmocnienie etapu diagnozowania radnych lokalnych, zapewnienie osobom poszukującym pracy lepszych informacji na temat lokalnego rynku pracy i sektorów generujących zatrudnienie na danym terytorium, umożliwienie społeczeństwu lepszego docenienia ich cech i umiejętności oraz umożliwienie lepszej odpowiedzialności za środki, które można podjąć w celu promowania powrotu do zatrudnienia. Cel w liczbie uczestników: 400 w tym okresie. —Nowe działanie „Accompanying to alternation” (Accompanying to alternation) dotyczące: Przygotowanie młodych ludzi do wstąpienia do świata biznesu * Towarzysz 75 młodych ludzi Wspieranie młodych ludzi i pracodawców w pierwszych miesiącach obowiązywania umowy, aby ułatwić przyjmowanie młodych ludzi i zapobiec rozpadom * Zintegrowanie 50 % młodych ludzi na przemian Liczba osób przypisanych do operacyjnej realizacji działania w ramach poddziałań może być większa. W przypadku ETP moderatorzy modułów pedagogicznych nie są doceniani w akcji, ponieważ to doradcy naszej Lokalnej Misji i oddziałów PLIE zostali przeszkoleni do przeprowadzania tych animacji. W związku z tym cenione są wyłącznie pracownicy służbowi oraz pracownicy administracyjni. Działanie sponsorskie opiera się na sieci sponsorów wolontariuszy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zgodnie z opisanym powyżej kontekstem Entreprendre Ensemble proponuje zatem w niniejszym dokumencie 3 działania mające na celu pomoc osobom w świadczeniu zindywidualizowanego wsparcia w poszukiwaniu zatrudnienia: \- odnowienie współfinansowania z EFS działania sponsorującego w latach 2017 i 2018. Docelowa liczba uczestników na 2 lata: 40 w okresie Wkład zewnętrznego wyglądu i dodatkowego wsparcia ze strony sponsora z firmy do doradcy przy wsparciu naszego działu zatrudnienia pomaga wzmocnić przekazywanie pewnych komunikatów do opinii publicznej o oczekiwaniach firm, wartości majątku ludzi i identyfikacji ich punktów postępu. Sponsoring pozwala również w niektórych przypadkach rozszerzyć relacyjną sieć publiczną, która jest źródłem możliwości poszukiwania pracy. Wyniki uzyskane w ramach sponsorowania wykazały wartość tego działania jako narzędzia mediacji na rzecz zatrudnienia. \- odnowienie współfinansowania z EFS nowego działania rozpoczęło się w 2016 r. „Zespół Tonne Parcours” na lata 2017 i 2018. To szeroko zakrojone działanie miało na celu wzmocnienie etapu diagnozowania radnych lokalnych, zapewnienie osobom poszukującym pracy lepszych informacji na temat lokalnego rynku pracy i sektorów generujących zatrudnienie na danym terytorium, umożliwienie społeczeństwu lepszego docenienia ich cech i umiejętności oraz umożliwienie lepszej odpowiedzialności za środki, które można podjąć w celu promowania powrotu do zatrudnienia. Cel w liczbie uczestników: 400 w tym okresie. —Nowe działanie „Accompanying to alternation” (Accompanying to alternation) dotyczące: Przygotowanie młodych ludzi do wstąpienia do świata biznesu * Towarzysz 75 młodych ludzi Wspieranie młodych ludzi i pracodawców w pierwszych miesiącach obowiązywania umowy, aby ułatwić przyjmowanie młodych ludzi i zapobiec rozpadom * Zintegrowanie 50 % młodych ludzi na przemian Liczba osób przypisanych do operacyjnej realizacji działania w ramach poddziałań może być większa. W przypadku ETP moderatorzy modułów pedagogicznych nie są doceniani w akcji, ponieważ to doradcy naszej Lokalnej Misji i oddziałów PLIE zostali przeszkoleni do przeprowadzania tych animacji. W związku z tym cenione są wyłącznie pracownicy służbowi oraz pracownicy administracyjni. Działanie sponsorskie opiera się na sieci sponsorów wolontariuszy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A fent ismertetett kontextussal összhangban az Entreprendre Ensemble ezért ebben a dossziéban 3 olyan intézkedést javasol, amelyek a személyre szabott támogatás igénybevételét segítik az álláskeresésben: \- egy szponzorálási tevékenység ESZA-társfinanszírozásának megújítása 2017-ben és 2018-ban. A két évre vonatkozó célkitűzés a résztvevők számában kifejezve: 40 az időszak alatt A külső kinézet és a cég szponzora által a tanácsadónak nyújtott kiegészítő támogatás a foglalkoztatási osztályunk támogatásával segít abban, hogy megerősítsék bizonyos üzenetek továbbítását a nyilvánosság felé a vállalatok elvárásairól, az emberek vagyonának értékéről és a haladási pontok azonosításáról. A szponzorálás egyes esetekben lehetővé teszi a nyilvánosság kapcsolati hálózatának bővítését is, amely lehetőségforrás az álláskeresés során. A szponzorálás keretében elért eredmények megmutatták, hogy ez a fellépés milyen értéket képvisel a foglalkoztatás irányába történő közvetítés eszközeként. \- az új fellépés ESZA-társfinanszírozásának megújítása 2016-ban kezdődött „Tonne Parcours csapat” 2017-ben és 2018-ban. E nagyszabású fellépés célja a helyi tanácsosok diagnózisi szakaszának megerősítése, az álláskeresők jobb tájékoztatása a helyi munkaerőpiacról és a terület foglalkoztatást teremtő ágazatairól, lehetővé téve a polgárok számára, hogy jobban értékeljék képességeiket és készségeiket, valamint hogy jobban magukénak érezzék azokat az intézkedéseket, amelyeket meg lehet hozni a munkába való visszatérésük elősegítése érdekében. Cél a résztvevők számában: 400-at az idő alatt. –Új, „változást kísérő” akció a következőkhöz: A fiatalok felkészítése az üzleti világba való belépésre * 75 fiatal támogatása A fiatalok és a munkáltatók támogatása a szerződés első hónapjaiban a fiatalok fogadásának megkönnyítése és a szakítások megelőzése érdekében * A fiatalok 50%-ának felváltva történő integrálása A cselekvés operatív végrehajtásához rendelt személyek száma alintézkedésenként nagyobb lehet. Az ETP esetében a pedagógiai modulok szervezőit nem értékelik az akcióban, mivel helyi küldetésünk és PLIE-fiókjaink tanácsadói képezték ki az animációk végrehajtására. Ezért csak a kiküldetésben lévő alkalmazottakat és az adminisztratív személyzetet értékelik. A szponzorálási tevékenység önkéntes támogatók hálózatán alapul. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A fent ismertetett kontextussal összhangban az Entreprendre Ensemble ezért ebben a dossziéban 3 olyan intézkedést javasol, amelyek a személyre szabott támogatás igénybevételét segítik az álláskeresésben: \- egy szponzorálási tevékenység ESZA-társfinanszírozásának megújítása 2017-ben és 2018-ban. A két évre vonatkozó célkitűzés a résztvevők számában kifejezve: 40 az időszak alatt A külső kinézet és a cég szponzora által a tanácsadónak nyújtott kiegészítő támogatás a foglalkoztatási osztályunk támogatásával segít abban, hogy megerősítsék bizonyos üzenetek továbbítását a nyilvánosság felé a vállalatok elvárásairól, az emberek vagyonának értékéről és a haladási pontok azonosításáról. A szponzorálás egyes esetekben lehetővé teszi a nyilvánosság kapcsolati hálózatának bővítését is, amely lehetőségforrás az álláskeresés során. A szponzorálás keretében elért eredmények megmutatták, hogy ez a fellépés milyen értéket képvisel a foglalkoztatás irányába történő közvetítés eszközeként. \- az új fellépés ESZA-társfinanszírozásának megújítása 2016-ban kezdődött „Tonne Parcours csapat” 2017-ben és 2018-ban. E nagyszabású fellépés célja a helyi tanácsosok diagnózisi szakaszának megerősítése, az álláskeresők jobb tájékoztatása a helyi munkaerőpiacról és a terület foglalkoztatást teremtő ágazatairól, lehetővé téve a polgárok számára, hogy jobban értékeljék képességeiket és készségeiket, valamint hogy jobban magukénak érezzék azokat az intézkedéseket, amelyeket meg lehet hozni a munkába való visszatérésük elősegítése érdekében. Cél a résztvevők számában: 400-at az idő alatt. –Új, „változást kísérő” akció a következőkhöz: A fiatalok felkészítése az üzleti világba való belépésre * 75 fiatal támogatása A fiatalok és a munkáltatók támogatása a szerződés első hónapjaiban a fiatalok fogadásának megkönnyítése és a szakítások megelőzése érdekében * A fiatalok 50%-ának felváltva történő integrálása A cselekvés operatív végrehajtásához rendelt személyek száma alintézkedésenként nagyobb lehet. Az ETP esetében a pedagógiai modulok szervezőit nem értékelik az akcióban, mivel helyi küldetésünk és PLIE-fiókjaink tanácsadói képezték ki az animációk végrehajtására. Ezért csak a kiküldetésben lévő alkalmazottakat és az adminisztratív személyzetet értékelik. A szponzorálási tevékenység önkéntes támogatók hálózatán alapul. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A fent ismertetett kontextussal összhangban az Entreprendre Ensemble ezért ebben a dossziéban 3 olyan intézkedést javasol, amelyek a személyre szabott támogatás igénybevételét segítik az álláskeresésben: \- egy szponzorálási tevékenység ESZA-társfinanszírozásának megújítása 2017-ben és 2018-ban. A két évre vonatkozó célkitűzés a résztvevők számában kifejezve: 40 az időszak alatt A külső kinézet és a cég szponzora által a tanácsadónak nyújtott kiegészítő támogatás a foglalkoztatási osztályunk támogatásával segít abban, hogy megerősítsék bizonyos üzenetek továbbítását a nyilvánosság felé a vállalatok elvárásairól, az emberek vagyonának értékéről és a haladási pontok azonosításáról. A szponzorálás egyes esetekben lehetővé teszi a nyilvánosság kapcsolati hálózatának bővítését is, amely lehetőségforrás az álláskeresés során. A szponzorálás keretében elért eredmények megmutatták, hogy ez a fellépés milyen értéket képvisel a foglalkoztatás irányába történő közvetítés eszközeként. \- az új fellépés ESZA-társfinanszírozásának megújítása 2016-ban kezdődött „Tonne Parcours csapat” 2017-ben és 2018-ban. E nagyszabású fellépés célja a helyi tanácsosok diagnózisi szakaszának megerősítése, az álláskeresők jobb tájékoztatása a helyi munkaerőpiacról és a terület foglalkoztatást teremtő ágazatairól, lehetővé téve a polgárok számára, hogy jobban értékeljék képességeiket és készségeiket, valamint hogy jobban magukénak érezzék azokat az intézkedéseket, amelyeket meg lehet hozni a munkába való visszatérésük elősegítése érdekében. Cél a résztvevők számában: 400-at az idő alatt. –Új, „változást kísérő” akció a következőkhöz: A fiatalok felkészítése az üzleti világba való belépésre * 75 fiatal támogatása A fiatalok és a munkáltatók támogatása a szerződés első hónapjaiban a fiatalok fogadásának megkönnyítése és a szakítások megelőzése érdekében * A fiatalok 50%-ának felváltva történő integrálása A cselekvés operatív végrehajtásához rendelt személyek száma alintézkedésenként nagyobb lehet. Az ETP esetében a pedagógiai modulok szervezőit nem értékelik az akcióban, mivel helyi küldetésünk és PLIE-fiókjaink tanácsadói képezték ki az animációk végrehajtására. Ezért csak a kiküldetésben lévő alkalmazottakat és az adminisztratív személyzetet értékelik. A szponzorálási tevékenység önkéntes támogatók hálózatán alapul. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V souladu s výše popsaným kontextem proto Entreprendre Ensemble v tomto spisu navrhuje opatření na pomoc lidem ve službách personalizované podpory při hledání zaměstnání: \- obnovení spolufinancování sponzorské akce z ESF v letech 2017 a 2018. Cíl týkající se počtu účastníků na 2 roky: 40 v průběhu období Příspěvek externího vzhledu a další podpora sponzora společnosti na poradce s podporou našeho oddělení zaměstnanosti pomáhají posílit předávání určitých sdělení veřejnosti o očekáváních společností, hodnotě aktiv lidí a identifikaci jejich bodů pokroku. Sponzorství také v některých případech umožňuje rozšířit relační síť veřejnosti, což je zdroj příležitostí při hledání zaměstnání. Výsledky získané v rámci sponzorství ukázaly hodnotu této akce jako nástroje pro zprostředkování zaměstnání. \- obnovení spolufinancování nové akce z ESF bylo zahájeno v roce 2016 „Tonne Parcours Team“ pro roky 2017 a 2018. Cílem tohoto rozsáhlého opatření bylo posílit diagnózu místních zastupitelů, poskytovat uchazečům o zaměstnání lepší informace o místním trhu práce a odvětvích vytvářejících zaměstnanost na území, umožnit veřejnosti lépe ocenit jejich vlastnosti a dovednosti a umožnit lepší odpovědnost za opatření, která lze přijmout na podporu jejich návratu do zaměstnání. Cíl v počtu účastníků: 400 za období. —Nová akce „Doprovod ke střídání“ pro: Příprava mladých lidí na vstup do podnikatelského světa * Podnik 75 mladých lidí Podpora mladých lidí a zaměstnavatelů v prvních měsících smlouvy s cílem usnadnit přijímání mladých lidí a zabránit rozpadům * Integrace 50 % mladých lidí střídavě Počet osob přidělených na operační provádění akce prostřednictvím dílčí akce může být početnější. Pro ETP nejsou zprostředkovatelé pedagogických modulů v akci oceňováni, protože k provádění těchto animací byli vyškoleni poradci našich poboček Místní mise a PLIE. Proto jsou oceňováni pouze zaměstnanci na služební cestě i administrativní pracovníci. Sponzorská akce je založena na síti dobrovolných sponzorů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: V souladu s výše popsaným kontextem proto Entreprendre Ensemble v tomto spisu navrhuje opatření na pomoc lidem ve službách personalizované podpory při hledání zaměstnání: \- obnovení spolufinancování sponzorské akce z ESF v letech 2017 a 2018. Cíl týkající se počtu účastníků na 2 roky: 40 v průběhu období Příspěvek externího vzhledu a další podpora sponzora společnosti na poradce s podporou našeho oddělení zaměstnanosti pomáhají posílit předávání určitých sdělení veřejnosti o očekáváních společností, hodnotě aktiv lidí a identifikaci jejich bodů pokroku. Sponzorství také v některých případech umožňuje rozšířit relační síť veřejnosti, což je zdroj příležitostí při hledání zaměstnání. Výsledky získané v rámci sponzorství ukázaly hodnotu této akce jako nástroje pro zprostředkování zaměstnání. \- obnovení spolufinancování nové akce z ESF bylo zahájeno v roce 2016 „Tonne Parcours Team“ pro roky 2017 a 2018. Cílem tohoto rozsáhlého opatření bylo posílit diagnózu místních zastupitelů, poskytovat uchazečům o zaměstnání lepší informace o místním trhu práce a odvětvích vytvářejících zaměstnanost na území, umožnit veřejnosti lépe ocenit jejich vlastnosti a dovednosti a umožnit lepší odpovědnost za opatření, která lze přijmout na podporu jejich návratu do zaměstnání. Cíl v počtu účastníků: 400 za období. —Nová akce „Doprovod ke střídání“ pro: Příprava mladých lidí na vstup do podnikatelského světa * Podnik 75 mladých lidí Podpora mladých lidí a zaměstnavatelů v prvních měsících smlouvy s cílem usnadnit přijímání mladých lidí a zabránit rozpadům * Integrace 50 % mladých lidí střídavě Počet osob přidělených na operační provádění akce prostřednictvím dílčí akce může být početnější. Pro ETP nejsou zprostředkovatelé pedagogických modulů v akci oceňováni, protože k provádění těchto animací byli vyškoleni poradci našich poboček Místní mise a PLIE. Proto jsou oceňováni pouze zaměstnanci na služební cestě i administrativní pracovníci. Sponzorská akce je založena na síti dobrovolných sponzorů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V souladu s výše popsaným kontextem proto Entreprendre Ensemble v tomto spisu navrhuje opatření na pomoc lidem ve službách personalizované podpory při hledání zaměstnání: \- obnovení spolufinancování sponzorské akce z ESF v letech 2017 a 2018. Cíl týkající se počtu účastníků na 2 roky: 40 v průběhu období Příspěvek externího vzhledu a další podpora sponzora společnosti na poradce s podporou našeho oddělení zaměstnanosti pomáhají posílit předávání určitých sdělení veřejnosti o očekáváních společností, hodnotě aktiv lidí a identifikaci jejich bodů pokroku. Sponzorství také v některých případech umožňuje rozšířit relační síť veřejnosti, což je zdroj příležitostí při hledání zaměstnání. Výsledky získané v rámci sponzorství ukázaly hodnotu této akce jako nástroje pro zprostředkování zaměstnání. \- obnovení spolufinancování nové akce z ESF bylo zahájeno v roce 2016 „Tonne Parcours Team“ pro roky 2017 a 2018. Cílem tohoto rozsáhlého opatření bylo posílit diagnózu místních zastupitelů, poskytovat uchazečům o zaměstnání lepší informace o místním trhu práce a odvětvích vytvářejících zaměstnanost na území, umožnit veřejnosti lépe ocenit jejich vlastnosti a dovednosti a umožnit lepší odpovědnost za opatření, která lze přijmout na podporu jejich návratu do zaměstnání. Cíl v počtu účastníků: 400 za období. —Nová akce „Doprovod ke střídání“ pro: Příprava mladých lidí na vstup do podnikatelského světa * Podnik 75 mladých lidí Podpora mladých lidí a zaměstnavatelů v prvních měsících smlouvy s cílem usnadnit přijímání mladých lidí a zabránit rozpadům * Integrace 50 % mladých lidí střídavě Počet osob přidělených na operační provádění akce prostřednictvím dílčí akce může být početnější. Pro ETP nejsou zprostředkovatelé pedagogických modulů v akci oceňováni, protože k provádění těchto animací byli vyškoleni poradci našich poboček Místní mise a PLIE. Proto jsou oceňováni pouze zaměstnanci na služební cestě i administrativní pracovníci. Sponzorská akce je založena na síti dobrovolných sponzorů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tāpēc saskaņā ar iepriekš aprakstīto kontekstu Entreprendre Ensemble šajā dosjē ierosina 3 darbības, lai palīdzētu cilvēkiem sniegt personalizētu atbalstu darba meklējumos: \- ESF līdzfinansējuma atjaunošana sponsorēšanas darbībai 2017. un 2018. gadā. Mērķis pēc dalībnieku skaita 2 gadu laikā: 40 šajā periodā Ārēja izskata ieguldījums un uzņēmuma sponsora papildu atbalsts konsultantam ar mūsu nodarbinātības nodaļas atbalstu palīdz nostiprināt atsevišķu vēstījumu pagriešanu sabiedrībai par uzņēmumu cerībām, cilvēku aktīvu vērtību un to progresa punktu identificēšanu. Sponsorēšana arī dažos gadījumos ļauj paplašināt sabiedrības relāciju tīklu, kas ir iespēju avots, meklējot darbu. Rezultāti, kas gūti saistībā ar sponsorēšanu, liecina, ka šī darbība ir instruments starpniecībai nodarbinātības jomā. \- ESF līdzfinansējuma atjaunošana jaunajai darbībai sākās 2016. gadā “Tonne Parcours Team” 2017. un 2018. gadam. Šīs plašās darbības mērķis bija stiprināt vietējo pašvaldību deputātu diagnosticēšanas posmu, sniedzot labāku informāciju darba meklētājiem par vietējo darba tirgu un nodarbinātību veicinošām nozarēm attiecīgajā teritorijā, ļaujot iedzīvotājiem labāk novērtēt viņu īpašības un prasmes un nodrošinot labāku atbildību par pasākumiem, ko var veikt, lai veicinātu viņu atgriešanos darbā. Mērķis pēc dalībnieku skaita: 400 laika posmā. —Jauna darbība, kas papildina pārmaiņus, lai: Sagatavot jauniešus, lai pievienotos biznesa pasaulei * Pievienot 75 jauniešiem Atbalstot jauniešus un darba devējus līguma pirmajos mēnešos, lai atvieglotu jauniešu uzņemšanu un novērstu sadalīšanos * 50 % jauniešu pārmaiņus integrējot Pasākuma operatīvai īstenošanai ar apakšpasākumu norīkoto cilvēku skaits var būt lielāks. ETP pedagoģisko moduļu veicinātāji darbībā netiek vērtēti, jo mūsu vietējo misiju un PLIE filiāļu konsultanti ir apmācīti veikt šīs animācijas. Tāpēc vērtē tikai komandējumā esošos darbiniekus, kā arī administratīvos darbiniekus. Sponsorēšanas darbības pamatā ir brīvprātīgo sponsoru tīkls. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tāpēc saskaņā ar iepriekš aprakstīto kontekstu Entreprendre Ensemble šajā dosjē ierosina 3 darbības, lai palīdzētu cilvēkiem sniegt personalizētu atbalstu darba meklējumos: \- ESF līdzfinansējuma atjaunošana sponsorēšanas darbībai 2017. un 2018. gadā. Mērķis pēc dalībnieku skaita 2 gadu laikā: 40 šajā periodā Ārēja izskata ieguldījums un uzņēmuma sponsora papildu atbalsts konsultantam ar mūsu nodarbinātības nodaļas atbalstu palīdz nostiprināt atsevišķu vēstījumu pagriešanu sabiedrībai par uzņēmumu cerībām, cilvēku aktīvu vērtību un to progresa punktu identificēšanu. Sponsorēšana arī dažos gadījumos ļauj paplašināt sabiedrības relāciju tīklu, kas ir iespēju avots, meklējot darbu. Rezultāti, kas gūti saistībā ar sponsorēšanu, liecina, ka šī darbība ir instruments starpniecībai nodarbinātības jomā. \- ESF līdzfinansējuma atjaunošana jaunajai darbībai sākās 2016. gadā “Tonne Parcours Team” 2017. un 2018. gadam. Šīs plašās darbības mērķis bija stiprināt vietējo pašvaldību deputātu diagnosticēšanas posmu, sniedzot labāku informāciju darba meklētājiem par vietējo darba tirgu un nodarbinātību veicinošām nozarēm attiecīgajā teritorijā, ļaujot iedzīvotājiem labāk novērtēt viņu īpašības un prasmes un nodrošinot labāku atbildību par pasākumiem, ko var veikt, lai veicinātu viņu atgriešanos darbā. Mērķis pēc dalībnieku skaita: 400 laika posmā. —Jauna darbība, kas papildina pārmaiņus, lai: Sagatavot jauniešus, lai pievienotos biznesa pasaulei * Pievienot 75 jauniešiem Atbalstot jauniešus un darba devējus līguma pirmajos mēnešos, lai atvieglotu jauniešu uzņemšanu un novērstu sadalīšanos * 50 % jauniešu pārmaiņus integrējot Pasākuma operatīvai īstenošanai ar apakšpasākumu norīkoto cilvēku skaits var būt lielāks. ETP pedagoģisko moduļu veicinātāji darbībā netiek vērtēti, jo mūsu vietējo misiju un PLIE filiāļu konsultanti ir apmācīti veikt šīs animācijas. Tāpēc vērtē tikai komandējumā esošos darbiniekus, kā arī administratīvos darbiniekus. Sponsorēšanas darbības pamatā ir brīvprātīgo sponsoru tīkls. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tāpēc saskaņā ar iepriekš aprakstīto kontekstu Entreprendre Ensemble šajā dosjē ierosina 3 darbības, lai palīdzētu cilvēkiem sniegt personalizētu atbalstu darba meklējumos: \- ESF līdzfinansējuma atjaunošana sponsorēšanas darbībai 2017. un 2018. gadā. Mērķis pēc dalībnieku skaita 2 gadu laikā: 40 šajā periodā Ārēja izskata ieguldījums un uzņēmuma sponsora papildu atbalsts konsultantam ar mūsu nodarbinātības nodaļas atbalstu palīdz nostiprināt atsevišķu vēstījumu pagriešanu sabiedrībai par uzņēmumu cerībām, cilvēku aktīvu vērtību un to progresa punktu identificēšanu. Sponsorēšana arī dažos gadījumos ļauj paplašināt sabiedrības relāciju tīklu, kas ir iespēju avots, meklējot darbu. Rezultāti, kas gūti saistībā ar sponsorēšanu, liecina, ka šī darbība ir instruments starpniecībai nodarbinātības jomā. \- ESF līdzfinansējuma atjaunošana jaunajai darbībai sākās 2016. gadā “Tonne Parcours Team” 2017. un 2018. gadam. Šīs plašās darbības mērķis bija stiprināt vietējo pašvaldību deputātu diagnosticēšanas posmu, sniedzot labāku informāciju darba meklētājiem par vietējo darba tirgu un nodarbinātību veicinošām nozarēm attiecīgajā teritorijā, ļaujot iedzīvotājiem labāk novērtēt viņu īpašības un prasmes un nodrošinot labāku atbildību par pasākumiem, ko var veikt, lai veicinātu viņu atgriešanos darbā. Mērķis pēc dalībnieku skaita: 400 laika posmā. —Jauna darbība, kas papildina pārmaiņus, lai: Sagatavot jauniešus, lai pievienotos biznesa pasaulei * Pievienot 75 jauniešiem Atbalstot jauniešus un darba devējus līguma pirmajos mēnešos, lai atvieglotu jauniešu uzņemšanu un novērstu sadalīšanos * 50 % jauniešu pārmaiņus integrējot Pasākuma operatīvai īstenošanai ar apakšpasākumu norīkoto cilvēku skaits var būt lielāks. ETP pedagoģisko moduļu veicinātāji darbībā netiek vērtēti, jo mūsu vietējo misiju un PLIE filiāļu konsultanti ir apmācīti veikt šīs animācijas. Tāpēc vērtē tikai komandējumā esošos darbiniekus, kā arī administratīvos darbiniekus. Sponsorēšanas darbības pamatā ir brīvprātīgo sponsoru tīkls. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I gcomhréir leis an gcomhthéacs a bhfuil tuairisc air thuas, molann Entreprendre Ensemble, dá bhrí sin, sa sainchomhad seo, 3 ghníomhaíocht chun cabhrú le daoine tacaíocht phearsantaithe a sholáthar agus fostaíocht á lorg: \- athnuachan ar chómhaoiniú CSE ar ghníomhaíocht urraíochta in 2017 agus 2018. Sprioc i líon na rannpháirtithe don 2 bhliain: 40 thar an tréimhse Cuidíonn an méid a chuireann urraitheoir ón gcuideachta go dtí an comhairleoir le tacaíocht ár roinne fostaíochta le haistriú teachtaireachtaí áirithe don phobal a threisiú maidir le hionchais cuideachtaí, luach sócmhainní daoine, agus a gcuid pointí dul chun cinn a aithint. Ceadaíonn urraíocht freisin, i gcásanna áirithe, líonra coibhneasta an phobail a leathnú, foinse deiseanna agus post á lorg. Léirigh na torthaí a fuarthas faoi chuimsiú na hurraíochta luach na gníomhaíochta seo mar uirlis le haghaidh idirghabhála i dtreo fostaíochta. \- cuireadh tús leis an athnuachan ar chómhaoiniú CSE don ghníomhaíocht nua in 2016 ‘Foireann Tonne Parcours’ le haghaidh 2017 agus 2018. Bhí an ghníomhaíocht mhórscála seo dírithe ar chéim diagnóise comhairleoirí áitiúla a neartú, faisnéis níos fearr a chur ar fáil do chuardaitheoirí poist maidir leis an margadh saothair áitiúil agus na hearnálacha a ghineann fostaíocht sa chríoch, rud a chuirfeadh ar chumas an phobail luach níos fearr a chur ar a gcuid cáilíochtaí agus scileanna agus úinéireacht níos fearr a chumasú ar na bearta is féidir a dhéanamh chun filleadh ar an bhfostaíocht a chur chun cinn. Sprioc i líon na rannpháirtithe: 400 thar an tréimhse. —Gníomh nua “a ghabhann le malartú” mar gheall ar na nithe seo a leanas: Daoine óga a ullmhú le dul isteach i saol an ghnó * Tionlacan 75 duine óg Ag tacú le daoine óga agus le fostóirí sna chéad mhíonna den chonradh chun fáiltiú daoine óga a éascú agus chun cosc a chur ar bhriseadh suas le 50 % de dhaoine óga a athraíonn an líon daoine atá sannta do chur chun feidhme oibríochtúil na gníomhaíochta trí fhoghníomhaíocht. I gcás ETP ní dhéantar luacháil ar éascaitheoirí na modúl oideolaíoch sa ghníomhaíocht ós rud é gurb iad comhairleoirí ár Misean Áitiúil agus ár gcraobhacha a cuireadh oiliúint orthu chun na beochan seo a chur i gcrích. Dá bhrí sin, ní dhéantar luacháil ach ar bhaill foirne atá ar mhisean agus ar bhaill foirne riaracháin. Tá an ghníomhaíocht urraíochta bunaithe ar líonra d’urraitheoirí deonacha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I gcomhréir leis an gcomhthéacs a bhfuil tuairisc air thuas, molann Entreprendre Ensemble, dá bhrí sin, sa sainchomhad seo, 3 ghníomhaíocht chun cabhrú le daoine tacaíocht phearsantaithe a sholáthar agus fostaíocht á lorg: \- athnuachan ar chómhaoiniú CSE ar ghníomhaíocht urraíochta in 2017 agus 2018. Sprioc i líon na rannpháirtithe don 2 bhliain: 40 thar an tréimhse Cuidíonn an méid a chuireann urraitheoir ón gcuideachta go dtí an comhairleoir le tacaíocht ár roinne fostaíochta le haistriú teachtaireachtaí áirithe don phobal a threisiú maidir le hionchais cuideachtaí, luach sócmhainní daoine, agus a gcuid pointí dul chun cinn a aithint. Ceadaíonn urraíocht freisin, i gcásanna áirithe, líonra coibhneasta an phobail a leathnú, foinse deiseanna agus post á lorg. Léirigh na torthaí a fuarthas faoi chuimsiú na hurraíochta luach na gníomhaíochta seo mar uirlis le haghaidh idirghabhála i dtreo fostaíochta. \- cuireadh tús leis an athnuachan ar chómhaoiniú CSE don ghníomhaíocht nua in 2016 ‘Foireann Tonne Parcours’ le haghaidh 2017 agus 2018. Bhí an ghníomhaíocht mhórscála seo dírithe ar chéim diagnóise comhairleoirí áitiúla a neartú, faisnéis níos fearr a chur ar fáil do chuardaitheoirí poist maidir leis an margadh saothair áitiúil agus na hearnálacha a ghineann fostaíocht sa chríoch, rud a chuirfeadh ar chumas an phobail luach níos fearr a chur ar a gcuid cáilíochtaí agus scileanna agus úinéireacht níos fearr a chumasú ar na bearta is féidir a dhéanamh chun filleadh ar an bhfostaíocht a chur chun cinn. Sprioc i líon na rannpháirtithe: 400 thar an tréimhse. —Gníomh nua “a ghabhann le malartú” mar gheall ar na nithe seo a leanas: Daoine óga a ullmhú le dul isteach i saol an ghnó * Tionlacan 75 duine óg Ag tacú le daoine óga agus le fostóirí sna chéad mhíonna den chonradh chun fáiltiú daoine óga a éascú agus chun cosc a chur ar bhriseadh suas le 50 % de dhaoine óga a athraíonn an líon daoine atá sannta do chur chun feidhme oibríochtúil na gníomhaíochta trí fhoghníomhaíocht. I gcás ETP ní dhéantar luacháil ar éascaitheoirí na modúl oideolaíoch sa ghníomhaíocht ós rud é gurb iad comhairleoirí ár Misean Áitiúil agus ár gcraobhacha a cuireadh oiliúint orthu chun na beochan seo a chur i gcrích. Dá bhrí sin, ní dhéantar luacháil ach ar bhaill foirne atá ar mhisean agus ar bhaill foirne riaracháin. Tá an ghníomhaíocht urraíochta bunaithe ar líonra d’urraitheoirí deonacha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I gcomhréir leis an gcomhthéacs a bhfuil tuairisc air thuas, molann Entreprendre Ensemble, dá bhrí sin, sa sainchomhad seo, 3 ghníomhaíocht chun cabhrú le daoine tacaíocht phearsantaithe a sholáthar agus fostaíocht á lorg: \- athnuachan ar chómhaoiniú CSE ar ghníomhaíocht urraíochta in 2017 agus 2018. Sprioc i líon na rannpháirtithe don 2 bhliain: 40 thar an tréimhse Cuidíonn an méid a chuireann urraitheoir ón gcuideachta go dtí an comhairleoir le tacaíocht ár roinne fostaíochta le haistriú teachtaireachtaí áirithe don phobal a threisiú maidir le hionchais cuideachtaí, luach sócmhainní daoine, agus a gcuid pointí dul chun cinn a aithint. Ceadaíonn urraíocht freisin, i gcásanna áirithe, líonra coibhneasta an phobail a leathnú, foinse deiseanna agus post á lorg. Léirigh na torthaí a fuarthas faoi chuimsiú na hurraíochta luach na gníomhaíochta seo mar uirlis le haghaidh idirghabhála i dtreo fostaíochta. \- cuireadh tús leis an athnuachan ar chómhaoiniú CSE don ghníomhaíocht nua in 2016 ‘Foireann Tonne Parcours’ le haghaidh 2017 agus 2018. Bhí an ghníomhaíocht mhórscála seo dírithe ar chéim diagnóise comhairleoirí áitiúla a neartú, faisnéis níos fearr a chur ar fáil do chuardaitheoirí poist maidir leis an margadh saothair áitiúil agus na hearnálacha a ghineann fostaíocht sa chríoch, rud a chuirfeadh ar chumas an phobail luach níos fearr a chur ar a gcuid cáilíochtaí agus scileanna agus úinéireacht níos fearr a chumasú ar na bearta is féidir a dhéanamh chun filleadh ar an bhfostaíocht a chur chun cinn. Sprioc i líon na rannpháirtithe: 400 thar an tréimhse. —Gníomh nua “a ghabhann le malartú” mar gheall ar na nithe seo a leanas: Daoine óga a ullmhú le dul isteach i saol an ghnó * Tionlacan 75 duine óg Ag tacú le daoine óga agus le fostóirí sna chéad mhíonna den chonradh chun fáiltiú daoine óga a éascú agus chun cosc a chur ar bhriseadh suas le 50 % de dhaoine óga a athraíonn an líon daoine atá sannta do chur chun feidhme oibríochtúil na gníomhaíochta trí fhoghníomhaíocht. I gcás ETP ní dhéantar luacháil ar éascaitheoirí na modúl oideolaíoch sa ghníomhaíocht ós rud é gurb iad comhairleoirí ár Misean Áitiúil agus ár gcraobhacha a cuireadh oiliúint orthu chun na beochan seo a chur i gcrích. Dá bhrí sin, ní dhéantar luacháil ach ar bhaill foirne atá ar mhisean agus ar bhaill foirne riaracháin. Tá an ghníomhaíocht urraíochta bunaithe ar líonra d’urraitheoirí deonacha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
V skladu z zgoraj opisanim kontekstom zato Entreprendre Ensemble v tem dosjeju predlaga ukrepe za pomoč ljudem pri individualni podpori pri iskanju zaposlitve: \- obnovitev sofinanciranja iz ESS za sponzorski ukrep v letih 2017 in 2018. Ciljno število udeležencev za dve leti: 40 v tem obdobju Prispevek zunanjega videza in dodatne podpore sponzorja podjetja k svetovalcu s podporo našega oddelka za zaposlovanje pomaga okrepiti prehod določenih sporočil javnosti o pričakovanjih podjetij, vrednosti premoženja ljudi in identifikaciji njihovih točk napredka. Sponzorstvo v nekaterih primerih omogoča tudi razširitev javnega relacijskega omrežja, ki je vir priložnosti pri iskanju zaposlitve. Rezultati, pridobljeni v okviru sponzorstva, so pokazali vrednost tega ukrepa kot orodja za posredovanje v smeri zaposlovanja. \- obnova sofinanciranja novega ukrepa ESS se je začela leta 2016 „Tonne Parcours Team“ za leti 2017 in 2018. Ta obsežen ukrep je bil namenjen krepitvi diagnoze lokalnih svetnikov, zagotavljanju boljših informacij iskalcem zaposlitve o lokalnem trgu dela in sektorjih, ki ustvarjajo zaposlovanje na ozemlju, omogočanju javnosti, da bolje ceni njihove lastnosti in spretnosti, ter omogočanju boljše odgovornosti za ukrepe, ki jih je mogoče sprejeti za spodbujanje njihove vrnitve na trg dela. Ciljno število udeležencev: 400 v tem obdobju. Nov ukrep „spremembe k menjavi“ za: Priprava mladih, da se pridružijo poslovnemu svetu * Spremljajte 75 mladih Podpora mladim in delodajalcem v prvih mesecih pogodbe, da bi olajšali sprejem mladih in preprečili razpad * Vključevanje 50 % mladih izmenično Število ljudi, dodeljenih operativnemu izvajanju akcije s podukrepi, je lahko več. Za ETP povezovalci pedagoških modulov v akciji niso cenjeni, saj so za izvedbo teh animacij usposobljeni svetovalci naših lokalnih misij in vej PLIE. Zato se cenijo samo uslužbenci na službeni poti in upravno osebje. Sponzorska akcija temelji na mreži prostovoljnih sponzorjev. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: V skladu z zgoraj opisanim kontekstom zato Entreprendre Ensemble v tem dosjeju predlaga ukrepe za pomoč ljudem pri individualni podpori pri iskanju zaposlitve: \- obnovitev sofinanciranja iz ESS za sponzorski ukrep v letih 2017 in 2018. Ciljno število udeležencev za dve leti: 40 v tem obdobju Prispevek zunanjega videza in dodatne podpore sponzorja podjetja k svetovalcu s podporo našega oddelka za zaposlovanje pomaga okrepiti prehod določenih sporočil javnosti o pričakovanjih podjetij, vrednosti premoženja ljudi in identifikaciji njihovih točk napredka. Sponzorstvo v nekaterih primerih omogoča tudi razširitev javnega relacijskega omrežja, ki je vir priložnosti pri iskanju zaposlitve. Rezultati, pridobljeni v okviru sponzorstva, so pokazali vrednost tega ukrepa kot orodja za posredovanje v smeri zaposlovanja. \- obnova sofinanciranja novega ukrepa ESS se je začela leta 2016 „Tonne Parcours Team“ za leti 2017 in 2018. Ta obsežen ukrep je bil namenjen krepitvi diagnoze lokalnih svetnikov, zagotavljanju boljših informacij iskalcem zaposlitve o lokalnem trgu dela in sektorjih, ki ustvarjajo zaposlovanje na ozemlju, omogočanju javnosti, da bolje ceni njihove lastnosti in spretnosti, ter omogočanju boljše odgovornosti za ukrepe, ki jih je mogoče sprejeti za spodbujanje njihove vrnitve na trg dela. Ciljno število udeležencev: 400 v tem obdobju. Nov ukrep „spremembe k menjavi“ za: Priprava mladih, da se pridružijo poslovnemu svetu * Spremljajte 75 mladih Podpora mladim in delodajalcem v prvih mesecih pogodbe, da bi olajšali sprejem mladih in preprečili razpad * Vključevanje 50 % mladih izmenično Število ljudi, dodeljenih operativnemu izvajanju akcije s podukrepi, je lahko več. Za ETP povezovalci pedagoških modulov v akciji niso cenjeni, saj so za izvedbo teh animacij usposobljeni svetovalci naših lokalnih misij in vej PLIE. Zato se cenijo samo uslužbenci na službeni poti in upravno osebje. Sponzorska akcija temelji na mreži prostovoljnih sponzorjev. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: V skladu z zgoraj opisanim kontekstom zato Entreprendre Ensemble v tem dosjeju predlaga ukrepe za pomoč ljudem pri individualni podpori pri iskanju zaposlitve: \- obnovitev sofinanciranja iz ESS za sponzorski ukrep v letih 2017 in 2018. Ciljno število udeležencev za dve leti: 40 v tem obdobju Prispevek zunanjega videza in dodatne podpore sponzorja podjetja k svetovalcu s podporo našega oddelka za zaposlovanje pomaga okrepiti prehod določenih sporočil javnosti o pričakovanjih podjetij, vrednosti premoženja ljudi in identifikaciji njihovih točk napredka. Sponzorstvo v nekaterih primerih omogoča tudi razširitev javnega relacijskega omrežja, ki je vir priložnosti pri iskanju zaposlitve. Rezultati, pridobljeni v okviru sponzorstva, so pokazali vrednost tega ukrepa kot orodja za posredovanje v smeri zaposlovanja. \- obnova sofinanciranja novega ukrepa ESS se je začela leta 2016 „Tonne Parcours Team“ za leti 2017 in 2018. Ta obsežen ukrep je bil namenjen krepitvi diagnoze lokalnih svetnikov, zagotavljanju boljših informacij iskalcem zaposlitve o lokalnem trgu dela in sektorjih, ki ustvarjajo zaposlovanje na ozemlju, omogočanju javnosti, da bolje ceni njihove lastnosti in spretnosti, ter omogočanju boljše odgovornosti za ukrepe, ki jih je mogoče sprejeti za spodbujanje njihove vrnitve na trg dela. Ciljno število udeležencev: 400 v tem obdobju. Nov ukrep „spremembe k menjavi“ za: Priprava mladih, da se pridružijo poslovnemu svetu * Spremljajte 75 mladih Podpora mladim in delodajalcem v prvih mesecih pogodbe, da bi olajšali sprejem mladih in preprečili razpad * Vključevanje 50 % mladih izmenično Število ljudi, dodeljenih operativnemu izvajanju akcije s podukrepi, je lahko več. Za ETP povezovalci pedagoških modulov v akciji niso cenjeni, saj so za izvedbo teh animacij usposobljeni svetovalci naših lokalnih misij in vej PLIE. Zato se cenijo samo uslužbenci na službeni poti in upravno osebje. Sponzorska akcija temelji na mreži prostovoljnih sponzorjev. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В съответствие с описания по-горе контекст в настоящото досие Ансамбъл „Предприемачество“ предлага 3 действия за подпомагане на хората в услуга на персонализирана подкрепа при търсенето на работа: \- подновяване на съфинансирането от ЕСФ на спонсорско действие през 2017 г. и 2018 г. Цел по брой участници за 2 години: 40 през периода Приносът на външен вид и допълнителна подкрепа от спонсор от компанията към този на консултанта с подкрепата на нашия отдел по заетостта спомагат за засилване на преминаването на определени послания към обществеността относно очакванията на компаниите, стойността на активите на хората и идентифицирането на техните точки на напредък. Спонсорството също така позволява в някои случаи да се разшири релационната мрежа на обществеността, източник на възможности при търсене на работа. Резултатите, получени в рамките на спонсорството, показаха стойността на това действие като средство за медиация по отношение на заетостта. \- подновяването на съфинансирането от ЕСФ на новото действие започна през 2016 г. „Tonne Parcours Team“ за 2017 г. и 2018 г. Това широкомащабно действие имаше за цел да се засили фазата на диагностициране на местните съветници, да се предостави по-добра информация на търсещите работа на местния пазар на труда и секторите, генериращи заетост на територията, да се даде възможност на обществеността да оцени по-добре техните качества и умения и да се даде възможност за по-добра ангажираност с мерките, които могат да бъдат предприети за насърчаване на завръщането им на работа. Цел в брой участници: 400 през периода. Ново действие „Придружаване към редуване“ за: Подготовка на младите хора да се присъединят към света на бизнеса * Придружава 75 млади хора Подкрепа на младите хора и работодателите през първите месеци на договора за улесняване на приемането на млади хора и предотвратяване на разпадането * Интегриране на 50 % от младите хора, които се редуват. Броят на хората, на които е възложено оперативното изпълнение на действието чрез поддействие, може да бъде по-многобройен. За ETP фасилитаторите на педагогическите модули не се оценяват в действието, тъй като съветниците на местната мисия и клоновете на PLIE са обучени да извършват тези анимации. Поради това се оценяват само членовете на персонала в командировка, както и административният персонал. Спонсорската дейност се основава на мрежа от доброволчески спонсори. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В съответствие с описания по-горе контекст в настоящото досие Ансамбъл „Предприемачество“ предлага 3 действия за подпомагане на хората в услуга на персонализирана подкрепа при търсенето на работа: \- подновяване на съфинансирането от ЕСФ на спонсорско действие през 2017 г. и 2018 г. Цел по брой участници за 2 години: 40 през периода Приносът на външен вид и допълнителна подкрепа от спонсор от компанията към този на консултанта с подкрепата на нашия отдел по заетостта спомагат за засилване на преминаването на определени послания към обществеността относно очакванията на компаниите, стойността на активите на хората и идентифицирането на техните точки на напредък. Спонсорството също така позволява в някои случаи да се разшири релационната мрежа на обществеността, източник на възможности при търсене на работа. Резултатите, получени в рамките на спонсорството, показаха стойността на това действие като средство за медиация по отношение на заетостта. \- подновяването на съфинансирането от ЕСФ на новото действие започна през 2016 г. „Tonne Parcours Team“ за 2017 г. и 2018 г. Това широкомащабно действие имаше за цел да се засили фазата на диагностициране на местните съветници, да се предостави по-добра информация на търсещите работа на местния пазар на труда и секторите, генериращи заетост на територията, да се даде възможност на обществеността да оцени по-добре техните качества и умения и да се даде възможност за по-добра ангажираност с мерките, които могат да бъдат предприети за насърчаване на завръщането им на работа. Цел в брой участници: 400 през периода. Ново действие „Придружаване към редуване“ за: Подготовка на младите хора да се присъединят към света на бизнеса * Придружава 75 млади хора Подкрепа на младите хора и работодателите през първите месеци на договора за улесняване на приемането на млади хора и предотвратяване на разпадането * Интегриране на 50 % от младите хора, които се редуват. Броят на хората, на които е възложено оперативното изпълнение на действието чрез поддействие, може да бъде по-многобройен. За ETP фасилитаторите на педагогическите модули не се оценяват в действието, тъй като съветниците на местната мисия и клоновете на PLIE са обучени да извършват тези анимации. Поради това се оценяват само членовете на персонала в командировка, както и административният персонал. Спонсорската дейност се основава на мрежа от доброволчески спонсори. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В съответствие с описания по-горе контекст в настоящото досие Ансамбъл „Предприемачество“ предлага 3 действия за подпомагане на хората в услуга на персонализирана подкрепа при търсенето на работа: \- подновяване на съфинансирането от ЕСФ на спонсорско действие през 2017 г. и 2018 г. Цел по брой участници за 2 години: 40 през периода Приносът на външен вид и допълнителна подкрепа от спонсор от компанията към този на консултанта с подкрепата на нашия отдел по заетостта спомагат за засилване на преминаването на определени послания към обществеността относно очакванията на компаниите, стойността на активите на хората и идентифицирането на техните точки на напредък. Спонсорството също така позволява в някои случаи да се разшири релационната мрежа на обществеността, източник на възможности при търсене на работа. Резултатите, получени в рамките на спонсорството, показаха стойността на това действие като средство за медиация по отношение на заетостта. \- подновяването на съфинансирането от ЕСФ на новото действие започна през 2016 г. „Tonne Parcours Team“ за 2017 г. и 2018 г. Това широкомащабно действие имаше за цел да се засили фазата на диагностициране на местните съветници, да се предостави по-добра информация на търсещите работа на местния пазар на труда и секторите, генериращи заетост на територията, да се даде възможност на обществеността да оцени по-добре техните качества и умения и да се даде възможност за по-добра ангажираност с мерките, които могат да бъдат предприети за насърчаване на завръщането им на работа. Цел в брой участници: 400 през периода. Ново действие „Придружаване към редуване“ за: Подготовка на младите хора да се присъединят към света на бизнеса * Придружава 75 млади хора Подкрепа на младите хора и работодателите през първите месеци на договора за улесняване на приемането на млади хора и предотвратяване на разпадането * Интегриране на 50 % от младите хора, които се редуват. Броят на хората, на които е възложено оперативното изпълнение на действието чрез поддействие, може да бъде по-многобройен. За ETP фасилитаторите на педагогическите модули не се оценяват в действието, тъй като съветниците на местната мисия и клоновете на PLIE са обучени да извършват тези анимации. Поради това се оценяват само членовете на персонала в командировка, както и административният персонал. Спонсорската дейност се основава на мрежа от доброволчески спонсори. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
F’konformità mal-kuntest deskritt hawn fuq, Entreprendre Ensemble għalhekk tipproponi f’dan id-dossier 3 azzjonijiet biex tgħin lin-nies fis-servizz ta’ appoġġ personalizzat fit-tfittxija għall-impjieg: \- it-tiġdid tal-kofinanzjament tal-FSE ta’ azzjoni ta’ sponsorizzazzjoni fl-2017 u l-2018. Mira fl-għadd ta’ parteċipanti għas-sentejn: 40 matul il-perjodu Il-kontribuzzjoni ta ‘ħarsa esterna u appoġġ addizzjonali minn sponsor mill-kumpanija għal dak tal-konsulent bl-appoġġ tad-dipartiment tal-impjiegi tagħna jgħinu biex isaħħu l-passaġġ ta’ ċerti messaġġi lill-pubbliku dwar l-aspettattivi tal-kumpaniji, il-valur tal-assi tan-nies, u l-identifikazzjoni tal-punti ta ‘progress tagħhom. L-isponsorizzazzjoni tippermetti wkoll f’xi każijiet li tespandi n-netwerk relazzjonali tal-pubbliku, sors ta’ opportunità meta tfittex impjieg. Ir-riżultati miksuba fil-qafas tal-isponsorizzazzjoni wrew il-valur ta’ din l-azzjoni bħala għodda għall-medjazzjoni lejn l-impjiegi. \- It-tiġdid tal-kofinanzjament tal-FSE tal-azzjoni l-ġdida beda fl-2016 “Tunnelle Parcours Team” għall-2017 u l-2018. Din l-azzjoni fuq skala kbira kellha l-għan li ssaħħaħ il-fażi ta’ dijanjożi tal-kunsilliera lokali, tipprovdi informazzjoni aħjar lil dawk li qed ifittxu x-xogħol dwar is-suq tax-xogħol lokali u s-setturi li jiġġeneraw l-impjiegi fit-territorju, biex b’hekk il-pubbliku jkun jista’ japprezza aħjar il-kwalitajiet u l-ħiliet tagħhom u jippermetti sjieda aħjar tal-miżuri li jistgħu jittieħdu biex jiġi promoss ir-ritorn tagħhom għall-impjieg. Mira fl-għadd ta’ parteċipanti: 400 matul il-perjodu. Azzjoni ġdida ta’ “Akkumpanjament għall-alternazzjoni” għal: Inħejju liż-żgħażagħ biex jissieħbu fid-dinja tan-negozju * Akkumpanja 75 żagħżugħ u żagħżugħa li jappoġġaw liż-żgħażagħ u lil min iħaddem fl-ewwel xhur tal-kuntratt biex jiffaċilitaw l-akkoljenza taż-żgħażagħ u jipprevjenu l-firda * L-integrazzjoni ta’ 50 % taż-żgħażagħ li jalternaw L-għadd ta’ persuni assenjati għall-implimentazzjoni operattiva tal-azzjoni b’sottoazzjoni jista’ jkun aktar numerużi. Għall-ETP il-faċilitaturi tal-moduli pedagoġiċi mhumiex ivvalutati fl-azzjoni peress li huma l-konsulenti tal-Missjoni Lokali tagħna u l-fergħat PLIE li ġew imħarrġa biex iwettqu dawn l-animazzjonijiet. Għalhekk, il-membri tal-persunal fuq missjoni kif ukoll il-persunal amministrattiv biss huma vvalutati. L-azzjoni ta’ sponsorizzazzjoni hija bbażata fuq netwerk ta’ sponsors volontarji. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: F’konformità mal-kuntest deskritt hawn fuq, Entreprendre Ensemble għalhekk tipproponi f’dan id-dossier 3 azzjonijiet biex tgħin lin-nies fis-servizz ta’ appoġġ personalizzat fit-tfittxija għall-impjieg: \- it-tiġdid tal-kofinanzjament tal-FSE ta’ azzjoni ta’ sponsorizzazzjoni fl-2017 u l-2018. Mira fl-għadd ta’ parteċipanti għas-sentejn: 40 matul il-perjodu Il-kontribuzzjoni ta ‘ħarsa esterna u appoġġ addizzjonali minn sponsor mill-kumpanija għal dak tal-konsulent bl-appoġġ tad-dipartiment tal-impjiegi tagħna jgħinu biex isaħħu l-passaġġ ta’ ċerti messaġġi lill-pubbliku dwar l-aspettattivi tal-kumpaniji, il-valur tal-assi tan-nies, u l-identifikazzjoni tal-punti ta ‘progress tagħhom. L-isponsorizzazzjoni tippermetti wkoll f’xi każijiet li tespandi n-netwerk relazzjonali tal-pubbliku, sors ta’ opportunità meta tfittex impjieg. Ir-riżultati miksuba fil-qafas tal-isponsorizzazzjoni wrew il-valur ta’ din l-azzjoni bħala għodda għall-medjazzjoni lejn l-impjiegi. \- It-tiġdid tal-kofinanzjament tal-FSE tal-azzjoni l-ġdida beda fl-2016 “Tunnelle Parcours Team” għall-2017 u l-2018. Din l-azzjoni fuq skala kbira kellha l-għan li ssaħħaħ il-fażi ta’ dijanjożi tal-kunsilliera lokali, tipprovdi informazzjoni aħjar lil dawk li qed ifittxu x-xogħol dwar is-suq tax-xogħol lokali u s-setturi li jiġġeneraw l-impjiegi fit-territorju, biex b’hekk il-pubbliku jkun jista’ japprezza aħjar il-kwalitajiet u l-ħiliet tagħhom u jippermetti sjieda aħjar tal-miżuri li jistgħu jittieħdu biex jiġi promoss ir-ritorn tagħhom għall-impjieg. Mira fl-għadd ta’ parteċipanti: 400 matul il-perjodu. Azzjoni ġdida ta’ “Akkumpanjament għall-alternazzjoni” għal: Inħejju liż-żgħażagħ biex jissieħbu fid-dinja tan-negozju * Akkumpanja 75 żagħżugħ u żagħżugħa li jappoġġaw liż-żgħażagħ u lil min iħaddem fl-ewwel xhur tal-kuntratt biex jiffaċilitaw l-akkoljenza taż-żgħażagħ u jipprevjenu l-firda * L-integrazzjoni ta’ 50 % taż-żgħażagħ li jalternaw L-għadd ta’ persuni assenjati għall-implimentazzjoni operattiva tal-azzjoni b’sottoazzjoni jista’ jkun aktar numerużi. Għall-ETP il-faċilitaturi tal-moduli pedagoġiċi mhumiex ivvalutati fl-azzjoni peress li huma l-konsulenti tal-Missjoni Lokali tagħna u l-fergħat PLIE li ġew imħarrġa biex iwettqu dawn l-animazzjonijiet. Għalhekk, il-membri tal-persunal fuq missjoni kif ukoll il-persunal amministrattiv biss huma vvalutati. L-azzjoni ta’ sponsorizzazzjoni hija bbażata fuq netwerk ta’ sponsors volontarji. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: F’konformità mal-kuntest deskritt hawn fuq, Entreprendre Ensemble għalhekk tipproponi f’dan id-dossier 3 azzjonijiet biex tgħin lin-nies fis-servizz ta’ appoġġ personalizzat fit-tfittxija għall-impjieg: \- it-tiġdid tal-kofinanzjament tal-FSE ta’ azzjoni ta’ sponsorizzazzjoni fl-2017 u l-2018. Mira fl-għadd ta’ parteċipanti għas-sentejn: 40 matul il-perjodu Il-kontribuzzjoni ta ‘ħarsa esterna u appoġġ addizzjonali minn sponsor mill-kumpanija għal dak tal-konsulent bl-appoġġ tad-dipartiment tal-impjiegi tagħna jgħinu biex isaħħu l-passaġġ ta’ ċerti messaġġi lill-pubbliku dwar l-aspettattivi tal-kumpaniji, il-valur tal-assi tan-nies, u l-identifikazzjoni tal-punti ta ‘progress tagħhom. L-isponsorizzazzjoni tippermetti wkoll f’xi każijiet li tespandi n-netwerk relazzjonali tal-pubbliku, sors ta’ opportunità meta tfittex impjieg. Ir-riżultati miksuba fil-qafas tal-isponsorizzazzjoni wrew il-valur ta’ din l-azzjoni bħala għodda għall-medjazzjoni lejn l-impjiegi. \- It-tiġdid tal-kofinanzjament tal-FSE tal-azzjoni l-ġdida beda fl-2016 “Tunnelle Parcours Team” għall-2017 u l-2018. Din l-azzjoni fuq skala kbira kellha l-għan li ssaħħaħ il-fażi ta’ dijanjożi tal-kunsilliera lokali, tipprovdi informazzjoni aħjar lil dawk li qed ifittxu x-xogħol dwar is-suq tax-xogħol lokali u s-setturi li jiġġeneraw l-impjiegi fit-territorju, biex b’hekk il-pubbliku jkun jista’ japprezza aħjar il-kwalitajiet u l-ħiliet tagħhom u jippermetti sjieda aħjar tal-miżuri li jistgħu jittieħdu biex jiġi promoss ir-ritorn tagħhom għall-impjieg. Mira fl-għadd ta’ parteċipanti: 400 matul il-perjodu. Azzjoni ġdida ta’ “Akkumpanjament għall-alternazzjoni” għal: Inħejju liż-żgħażagħ biex jissieħbu fid-dinja tan-negozju * Akkumpanja 75 żagħżugħ u żagħżugħa li jappoġġaw liż-żgħażagħ u lil min iħaddem fl-ewwel xhur tal-kuntratt biex jiffaċilitaw l-akkoljenza taż-żgħażagħ u jipprevjenu l-firda * L-integrazzjoni ta’ 50 % taż-żgħażagħ li jalternaw L-għadd ta’ persuni assenjati għall-implimentazzjoni operattiva tal-azzjoni b’sottoazzjoni jista’ jkun aktar numerużi. Għall-ETP il-faċilitaturi tal-moduli pedagoġiċi mhumiex ivvalutati fl-azzjoni peress li huma l-konsulenti tal-Missjoni Lokali tagħna u l-fergħat PLIE li ġew imħarrġa biex iwettqu dawn l-animazzjonijiet. Għalhekk, il-membri tal-persunal fuq missjoni kif ukoll il-persunal amministrattiv biss huma vvalutati. L-azzjoni ta’ sponsorizzazzjoni hija bbażata fuq netwerk ta’ sponsors volontarji. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Em consonância com o contexto acima descrito, a Entreprendre Ensemble propõe, por conseguinte, no presente dossiê 3 ações para ajudar as pessoas ao serviço de apoio personalizado na procura de emprego: \- a renovação do cofinanciamento do FSE de uma ação de patrocínio em 2017 e 2018. Meta em número de participantes para os dois anos: A contribuição de um olhar externo e o apoio adicional de um patrocinador da empresa ao do consultor com o apoio do nosso departamento de emprego ajudam a reforçar a passagem de certas mensagens ao público sobre as expectativas das empresas, o valor dos ativos das pessoas e a identificação dos seus pontos de progresso. O patrocínio também permite, em alguns casos, expandir a rede relacional do público, uma fonte de oportunidade quando se procura um emprego. Os resultados obtidos no âmbito do patrocínio têm mostrado o valor desta ação como ferramenta de mediação para o emprego. \- a renovação do cofinanciamento do FSE da nova ação teve início em 2016 «Tonne Parcours Team» para 2017 e 2018. Esta ação em grande escala visava reforçar a fase de diagnóstico dos conselheiros locais, fornecer melhor informação aos candidatos a emprego sobre o mercado de trabalho local e os setores geradores de emprego no território, permitir que o público valorizasse melhor as suas qualidades e competências e permitir uma melhor apropriação das medidas que podem ser tomadas para promover o seu regresso ao emprego. Meta em número de participantes: 400 durante o período. —Uma nova ação «Acompanhamento da alternância» para: Preparar os jovens para o mundo empresarial * Acompanhar 75 jovens Apoiar os jovens e os empregadores nos primeiros meses do contrato para facilitar o acolhimento dos jovens e evitar a sua dissolução * Integrar 50 % dos jovens alternadamente O número de pessoas afetadas à execução operacional da ação por subação pode ser mais elevado. Para a ETP, os facilitadores dos módulos pedagógicos não são valorizados na ação, uma vez que são os conselheiros da nossa Missão Local e das filiais PLIE que foram treinados para realizar estas animações. Por conseguinte, só são valorizados os membros do pessoal em missão, bem como o pessoal administrativo. A ação de patrocínio é baseada em uma rede de patrocinadores voluntários. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Em consonância com o contexto acima descrito, a Entreprendre Ensemble propõe, por conseguinte, no presente dossiê 3 ações para ajudar as pessoas ao serviço de apoio personalizado na procura de emprego: \- a renovação do cofinanciamento do FSE de uma ação de patrocínio em 2017 e 2018. Meta em número de participantes para os dois anos: A contribuição de um olhar externo e o apoio adicional de um patrocinador da empresa ao do consultor com o apoio do nosso departamento de emprego ajudam a reforçar a passagem de certas mensagens ao público sobre as expectativas das empresas, o valor dos ativos das pessoas e a identificação dos seus pontos de progresso. O patrocínio também permite, em alguns casos, expandir a rede relacional do público, uma fonte de oportunidade quando se procura um emprego. Os resultados obtidos no âmbito do patrocínio têm mostrado o valor desta ação como ferramenta de mediação para o emprego. \- a renovação do cofinanciamento do FSE da nova ação teve início em 2016 «Tonne Parcours Team» para 2017 e 2018. Esta ação em grande escala visava reforçar a fase de diagnóstico dos conselheiros locais, fornecer melhor informação aos candidatos a emprego sobre o mercado de trabalho local e os setores geradores de emprego no território, permitir que o público valorizasse melhor as suas qualidades e competências e permitir uma melhor apropriação das medidas que podem ser tomadas para promover o seu regresso ao emprego. Meta em número de participantes: 400 durante o período. —Uma nova ação «Acompanhamento da alternância» para: Preparar os jovens para o mundo empresarial * Acompanhar 75 jovens Apoiar os jovens e os empregadores nos primeiros meses do contrato para facilitar o acolhimento dos jovens e evitar a sua dissolução * Integrar 50 % dos jovens alternadamente O número de pessoas afetadas à execução operacional da ação por subação pode ser mais elevado. Para a ETP, os facilitadores dos módulos pedagógicos não são valorizados na ação, uma vez que são os conselheiros da nossa Missão Local e das filiais PLIE que foram treinados para realizar estas animações. Por conseguinte, só são valorizados os membros do pessoal em missão, bem como o pessoal administrativo. A ação de patrocínio é baseada em uma rede de patrocinadores voluntários. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Em consonância com o contexto acima descrito, a Entreprendre Ensemble propõe, por conseguinte, no presente dossiê 3 ações para ajudar as pessoas ao serviço de apoio personalizado na procura de emprego: \- a renovação do cofinanciamento do FSE de uma ação de patrocínio em 2017 e 2018. Meta em número de participantes para os dois anos: A contribuição de um olhar externo e o apoio adicional de um patrocinador da empresa ao do consultor com o apoio do nosso departamento de emprego ajudam a reforçar a passagem de certas mensagens ao público sobre as expectativas das empresas, o valor dos ativos das pessoas e a identificação dos seus pontos de progresso. O patrocínio também permite, em alguns casos, expandir a rede relacional do público, uma fonte de oportunidade quando se procura um emprego. Os resultados obtidos no âmbito do patrocínio têm mostrado o valor desta ação como ferramenta de mediação para o emprego. \- a renovação do cofinanciamento do FSE da nova ação teve início em 2016 «Tonne Parcours Team» para 2017 e 2018. Esta ação em grande escala visava reforçar a fase de diagnóstico dos conselheiros locais, fornecer melhor informação aos candidatos a emprego sobre o mercado de trabalho local e os setores geradores de emprego no território, permitir que o público valorizasse melhor as suas qualidades e competências e permitir uma melhor apropriação das medidas que podem ser tomadas para promover o seu regresso ao emprego. Meta em número de participantes: 400 durante o período. —Uma nova ação «Acompanhamento da alternância» para: Preparar os jovens para o mundo empresarial * Acompanhar 75 jovens Apoiar os jovens e os empregadores nos primeiros meses do contrato para facilitar o acolhimento dos jovens e evitar a sua dissolução * Integrar 50 % dos jovens alternadamente O número de pessoas afetadas à execução operacional da ação por subação pode ser mais elevado. Para a ETP, os facilitadores dos módulos pedagógicos não são valorizados na ação, uma vez que são os conselheiros da nossa Missão Local e das filiais PLIE que foram treinados para realizar estas animações. Por conseguinte, só são valorizados os membros do pessoal em missão, bem como o pessoal administrativo. A ação de patrocínio é baseada em uma rede de patrocinadores voluntários. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I overensstemmelse med den ovenfor beskrevne kontekst foreslår Entreprendre Ensemble derfor i denne sag 3 aktioner, der skal hjælpe personer, der yder personlig støtte til at søge beskæftigelse: \- fornyelse af ESF-medfinansiering af en sponsoraktion i 2017 og 2018. Mål i antal deltagere for de to år: 40 i perioden Bidraget af et eksternt udseende og yderligere støtte fra en sponsor fra virksomheden til rådgiveren med støtte fra vores arbejdsformidling bidrager til at styrke passagen af visse budskaber til offentligheden om virksomhedernes forventninger, værdien af folks aktiver og identifikationen af deres fremskridtspunkter. Sponsorering giver også i nogle tilfælde mulighed for at udvide offentlighedens relationelle netværk, en kilde til mulighed, når du søger et job. De resultater, der er opnået inden for rammerne af sponsorering, har vist værdien af denne aktion som et redskab til mægling i retning af beskæftigelse. \- fornyelsen af ESF's medfinansiering af den nye foranstaltning startede i 2016 "Tonne Parcours Team" for 2017 og 2018. Denne omfattende aktion havde til formål at styrke diagnosefasen for kommunalbestyrelsesmedlemmer, give jobsøgende bedre information om det lokale arbejdsmarked og beskæftigelsesskabende sektorer i området, sætte borgerne i stand til bedre at værdsætte deres kvaliteter og færdigheder og muliggøre et bedre ejerskab til de foranstaltninger, der kan træffes for at fremme deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Mål i antal deltagere: 400 i perioden. —En ny "Ledsager til vekselvirkning" for: Forberedelse af unge til at blive en del af erhvervslivet * Ledsage til 75 unge, der støtter unge og arbejdsgivere i de første måneder af kontrakten for at lette modtagelsen af unge og forhindre afbrydelser * Integrering af 50 % af de unge skiftevis. Antallet af personer, der er afsat til den operationelle gennemførelse af aktionen pr. underaktion, kan være mere talrige. For ETP's vedkommende værdsættes formidlere af de pædagogiske moduler ikke i aktionen, da det er rådgiverne for vores lokale mission og PLIE-afdelingerne, der er blevet uddannet til at udføre disse animationer. Det er derfor kun medarbejdere på tjenesterejse og administrativt personale, der værdsættes. Sponsoreringen er baseret på et netværk af frivillige sponsorer. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I overensstemmelse med den ovenfor beskrevne kontekst foreslår Entreprendre Ensemble derfor i denne sag 3 aktioner, der skal hjælpe personer, der yder personlig støtte til at søge beskæftigelse: \- fornyelse af ESF-medfinansiering af en sponsoraktion i 2017 og 2018. Mål i antal deltagere for de to år: 40 i perioden Bidraget af et eksternt udseende og yderligere støtte fra en sponsor fra virksomheden til rådgiveren med støtte fra vores arbejdsformidling bidrager til at styrke passagen af visse budskaber til offentligheden om virksomhedernes forventninger, værdien af folks aktiver og identifikationen af deres fremskridtspunkter. Sponsorering giver også i nogle tilfælde mulighed for at udvide offentlighedens relationelle netværk, en kilde til mulighed, når du søger et job. De resultater, der er opnået inden for rammerne af sponsorering, har vist værdien af denne aktion som et redskab til mægling i retning af beskæftigelse. \- fornyelsen af ESF's medfinansiering af den nye foranstaltning startede i 2016 "Tonne Parcours Team" for 2017 og 2018. Denne omfattende aktion havde til formål at styrke diagnosefasen for kommunalbestyrelsesmedlemmer, give jobsøgende bedre information om det lokale arbejdsmarked og beskæftigelsesskabende sektorer i området, sætte borgerne i stand til bedre at værdsætte deres kvaliteter og færdigheder og muliggøre et bedre ejerskab til de foranstaltninger, der kan træffes for at fremme deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Mål i antal deltagere: 400 i perioden. —En ny "Ledsager til vekselvirkning" for: Forberedelse af unge til at blive en del af erhvervslivet * Ledsage til 75 unge, der støtter unge og arbejdsgivere i de første måneder af kontrakten for at lette modtagelsen af unge og forhindre afbrydelser * Integrering af 50 % af de unge skiftevis. Antallet af personer, der er afsat til den operationelle gennemførelse af aktionen pr. underaktion, kan være mere talrige. For ETP's vedkommende værdsættes formidlere af de pædagogiske moduler ikke i aktionen, da det er rådgiverne for vores lokale mission og PLIE-afdelingerne, der er blevet uddannet til at udføre disse animationer. Det er derfor kun medarbejdere på tjenesterejse og administrativt personale, der værdsættes. Sponsoreringen er baseret på et netværk af frivillige sponsorer. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I overensstemmelse med den ovenfor beskrevne kontekst foreslår Entreprendre Ensemble derfor i denne sag 3 aktioner, der skal hjælpe personer, der yder personlig støtte til at søge beskæftigelse: \- fornyelse af ESF-medfinansiering af en sponsoraktion i 2017 og 2018. Mål i antal deltagere for de to år: 40 i perioden Bidraget af et eksternt udseende og yderligere støtte fra en sponsor fra virksomheden til rådgiveren med støtte fra vores arbejdsformidling bidrager til at styrke passagen af visse budskaber til offentligheden om virksomhedernes forventninger, værdien af folks aktiver og identifikationen af deres fremskridtspunkter. Sponsorering giver også i nogle tilfælde mulighed for at udvide offentlighedens relationelle netværk, en kilde til mulighed, når du søger et job. De resultater, der er opnået inden for rammerne af sponsorering, har vist værdien af denne aktion som et redskab til mægling i retning af beskæftigelse. \- fornyelsen af ESF's medfinansiering af den nye foranstaltning startede i 2016 "Tonne Parcours Team" for 2017 og 2018. Denne omfattende aktion havde til formål at styrke diagnosefasen for kommunalbestyrelsesmedlemmer, give jobsøgende bedre information om det lokale arbejdsmarked og beskæftigelsesskabende sektorer i området, sætte borgerne i stand til bedre at værdsætte deres kvaliteter og færdigheder og muliggøre et bedre ejerskab til de foranstaltninger, der kan træffes for at fremme deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Mål i antal deltagere: 400 i perioden. —En ny "Ledsager til vekselvirkning" for: Forberedelse af unge til at blive en del af erhvervslivet * Ledsage til 75 unge, der støtter unge og arbejdsgivere i de første måneder af kontrakten for at lette modtagelsen af unge og forhindre afbrydelser * Integrering af 50 % af de unge skiftevis. Antallet af personer, der er afsat til den operationelle gennemførelse af aktionen pr. underaktion, kan være mere talrige. For ETP's vedkommende værdsættes formidlere af de pædagogiske moduler ikke i aktionen, da det er rådgiverne for vores lokale mission og PLIE-afdelingerne, der er blevet uddannet til at udføre disse animationer. Det er derfor kun medarbejdere på tjenesterejse og administrativt personale, der værdsættes. Sponsoreringen er baseret på et netværk af frivillige sponsorer. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În conformitate cu contextul descris mai sus, Entreprendre Ensemble propune, prin urmare, în acest dosar, 3 acțiuni pentru a ajuta persoanele aflate în serviciul de sprijin personalizat în căutarea unui loc de muncă: \- reînnoirea cofinanțării FSE a unei acțiuni de sponsorizare în 2017 și 2018. Obiectivul privind numărul de participanți pentru cei 2 ani: 40 de-a lungul perioadei Contribuția unui aspect extern și a unui sprijin suplimentar din partea unui sponsor din partea companiei la cea a consilierului cu sprijinul departamentului nostru de ocupare a forței de muncă ajută la consolidarea transmiterii anumitor mesaje către public cu privire la așteptările companiilor, valoarea activelor oamenilor și identificarea punctelor lor de progres. Sponsorizarea permite, de asemenea, în unele cazuri, extinderea rețelei relaționale publice, o sursă de oportunitate atunci când caută un loc de muncă. Rezultatele obținute în cadrul sponsorizării au arătat valoarea acestei acțiuni ca instrument de mediere în vederea ocupării forței de muncă. \- reînnoirea cofinanțării din FSE a noii acțiuni a început în 2016 „Tonne Parcours Team” pentru 2017 și 2018. Această acțiune la scară largă a vizat consolidarea fazei de diagnosticare a consilierilor locali, oferind o mai bună informare persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu privire la piața locală a forței de muncă și la sectoarele generatoare de locuri de muncă din teritoriu, permițând cetățenilor să își valorifice mai bine calitățile și competențele și permițând o mai bună asumare a măsurilor care pot fi luate pentru a promova revenirea lor pe piața forței de muncă. Obiectivul în ceea ce privește numărul de participanți: 400 de-a lungul perioadei. —O nouă acțiune „Însoțind de alternanță” pentru: Pregătirea tinerilor pentru a se alătura mediului de afaceri * Acompania 75 de tineri Sprijinirea tinerilor și a angajatorilor în primele luni ale contractului pentru a facilita primirea tinerilor și pentru a preveni destrămarea * Integrarea a 50 % dintre tineri alternând Numărul de persoane alocate punerii în aplicare operaționale a acțiunii prin sub-acțiuni poate fi mai numeros. Pentru ETP facilitatorii modulelor pedagogice nu sunt apreciați în acțiune, deoarece consilierii Misiunii noastre Locale și ai filialelor PLIE sunt cei care au fost instruiți să realizeze aceste animații. Prin urmare, numai membrii personalului aflat în misiune, precum și personalul administrativ sunt evaluați. Acțiunea de sponsorizare se bazează pe o rețea de sponsori voluntari. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În conformitate cu contextul descris mai sus, Entreprendre Ensemble propune, prin urmare, în acest dosar, 3 acțiuni pentru a ajuta persoanele aflate în serviciul de sprijin personalizat în căutarea unui loc de muncă: \- reînnoirea cofinanțării FSE a unei acțiuni de sponsorizare în 2017 și 2018. Obiectivul privind numărul de participanți pentru cei 2 ani: 40 de-a lungul perioadei Contribuția unui aspect extern și a unui sprijin suplimentar din partea unui sponsor din partea companiei la cea a consilierului cu sprijinul departamentului nostru de ocupare a forței de muncă ajută la consolidarea transmiterii anumitor mesaje către public cu privire la așteptările companiilor, valoarea activelor oamenilor și identificarea punctelor lor de progres. Sponsorizarea permite, de asemenea, în unele cazuri, extinderea rețelei relaționale publice, o sursă de oportunitate atunci când caută un loc de muncă. Rezultatele obținute în cadrul sponsorizării au arătat valoarea acestei acțiuni ca instrument de mediere în vederea ocupării forței de muncă. \- reînnoirea cofinanțării din FSE a noii acțiuni a început în 2016 „Tonne Parcours Team” pentru 2017 și 2018. Această acțiune la scară largă a vizat consolidarea fazei de diagnosticare a consilierilor locali, oferind o mai bună informare persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu privire la piața locală a forței de muncă și la sectoarele generatoare de locuri de muncă din teritoriu, permițând cetățenilor să își valorifice mai bine calitățile și competențele și permițând o mai bună asumare a măsurilor care pot fi luate pentru a promova revenirea lor pe piața forței de muncă. Obiectivul în ceea ce privește numărul de participanți: 400 de-a lungul perioadei. —O nouă acțiune „Însoțind de alternanță” pentru: Pregătirea tinerilor pentru a se alătura mediului de afaceri * Acompania 75 de tineri Sprijinirea tinerilor și a angajatorilor în primele luni ale contractului pentru a facilita primirea tinerilor și pentru a preveni destrămarea * Integrarea a 50 % dintre tineri alternând Numărul de persoane alocate punerii în aplicare operaționale a acțiunii prin sub-acțiuni poate fi mai numeros. Pentru ETP facilitatorii modulelor pedagogice nu sunt apreciați în acțiune, deoarece consilierii Misiunii noastre Locale și ai filialelor PLIE sunt cei care au fost instruiți să realizeze aceste animații. Prin urmare, numai membrii personalului aflat în misiune, precum și personalul administrativ sunt evaluați. Acțiunea de sponsorizare se bazează pe o rețea de sponsori voluntari. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În conformitate cu contextul descris mai sus, Entreprendre Ensemble propune, prin urmare, în acest dosar, 3 acțiuni pentru a ajuta persoanele aflate în serviciul de sprijin personalizat în căutarea unui loc de muncă: \- reînnoirea cofinanțării FSE a unei acțiuni de sponsorizare în 2017 și 2018. Obiectivul privind numărul de participanți pentru cei 2 ani: 40 de-a lungul perioadei Contribuția unui aspect extern și a unui sprijin suplimentar din partea unui sponsor din partea companiei la cea a consilierului cu sprijinul departamentului nostru de ocupare a forței de muncă ajută la consolidarea transmiterii anumitor mesaje către public cu privire la așteptările companiilor, valoarea activelor oamenilor și identificarea punctelor lor de progres. Sponsorizarea permite, de asemenea, în unele cazuri, extinderea rețelei relaționale publice, o sursă de oportunitate atunci când caută un loc de muncă. Rezultatele obținute în cadrul sponsorizării au arătat valoarea acestei acțiuni ca instrument de mediere în vederea ocupării forței de muncă. \- reînnoirea cofinanțării din FSE a noii acțiuni a început în 2016 „Tonne Parcours Team” pentru 2017 și 2018. Această acțiune la scară largă a vizat consolidarea fazei de diagnosticare a consilierilor locali, oferind o mai bună informare persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu privire la piața locală a forței de muncă și la sectoarele generatoare de locuri de muncă din teritoriu, permițând cetățenilor să își valorifice mai bine calitățile și competențele și permițând o mai bună asumare a măsurilor care pot fi luate pentru a promova revenirea lor pe piața forței de muncă. Obiectivul în ceea ce privește numărul de participanți: 400 de-a lungul perioadei. —O nouă acțiune „Însoțind de alternanță” pentru: Pregătirea tinerilor pentru a se alătura mediului de afaceri * Acompania 75 de tineri Sprijinirea tinerilor și a angajatorilor în primele luni ale contractului pentru a facilita primirea tinerilor și pentru a preveni destrămarea * Integrarea a 50 % dintre tineri alternând Numărul de persoane alocate punerii în aplicare operaționale a acțiunii prin sub-acțiuni poate fi mai numeros. Pentru ETP facilitatorii modulelor pedagogice nu sunt apreciați în acțiune, deoarece consilierii Misiunii noastre Locale și ai filialelor PLIE sunt cei care au fost instruiți să realizeze aceste animații. Prin urmare, numai membrii personalului aflat în misiune, precum și personalul administrativ sunt evaluați. Acțiunea de sponsorizare se bazează pe o rețea de sponsori voluntari. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I linje med det sammanhang som beskrivs ovan föreslår Entreprendre Ensemble därför i detta ärende tre åtgärder för att hjälpa människor i form av individanpassat stöd i sökandet efter sysselsättning: \- förnyelse av ESF:s medfinansiering av en sponsringsåtgärd 2017 och 2018. Mål i antal deltagare för de två åren: 40 Under perioden Bidraget från en extern look och ytterligare stöd från en sponsor från företaget till rådgivaren med stöd av vår arbetsförmedling bidrar till att förstärka passagen av vissa meddelanden till allmänheten om företagens förväntningar, värdet av människors tillgångar och identifieringen av deras framsteg. Sponsring tillåter också i vissa fall att utöka allmänhetens relationella nätverk, en källa till möjlighet när du letar efter ett jobb. De resultat som uppnåtts inom ramen för sponsring har visat att denna åtgärd är ett verktyg för medling i arbetslivet. \- förnyelsen av ESF:s medfinansiering av den nya åtgärden inleddes 2016 ”Tonne Parcours Team” för 2017 och 2018. Denna storskaliga åtgärd syftade till att stärka de lokala rådsledamöternas diagnosfas, ge arbetssökande bättre information om den lokala arbetsmarknaden och sysselsättningsskapande sektorer i området, göra det möjligt för allmänheten att bättre värdesätta deras kvaliteter och färdigheter och möjliggöra ett bättre egenansvar för de åtgärder som kan vidtas för att främja deras återinträde på arbetsmarknaden. Mål i antal deltagare: 400 under perioden. —En ny åtgärd ”Kompletterande till alternering” för Förbereda unga människor att gå med i näringslivet * Följeföretag 75 ungdomar Stöd till ungdomar och arbetsgivare under de första månaderna av kontraktet för att underlätta mottagandet av ungdomar och förhindra uppbrott * Integrera 50 % av ungdomarna alternerande Antalet personer som avsätts för det operativa genomförandet av åtgärden per delåtgärd kan vara fler. För ETP värderas inte kontaktpersonerna för de pedagogiska modulerna i åtgärden eftersom det är rådgivare för våra lokala uppdrag och PLIE-kontor som har utbildats för att utföra dessa animationer. Därför värderas endast personal på tjänsteresor och administrativ personal. Sponsringsåtgärden bygger på ett nätverk av frivilliga sponsorer. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I linje med det sammanhang som beskrivs ovan föreslår Entreprendre Ensemble därför i detta ärende tre åtgärder för att hjälpa människor i form av individanpassat stöd i sökandet efter sysselsättning: \- förnyelse av ESF:s medfinansiering av en sponsringsåtgärd 2017 och 2018. Mål i antal deltagare för de två åren: 40 Under perioden Bidraget från en extern look och ytterligare stöd från en sponsor från företaget till rådgivaren med stöd av vår arbetsförmedling bidrar till att förstärka passagen av vissa meddelanden till allmänheten om företagens förväntningar, värdet av människors tillgångar och identifieringen av deras framsteg. Sponsring tillåter också i vissa fall att utöka allmänhetens relationella nätverk, en källa till möjlighet när du letar efter ett jobb. De resultat som uppnåtts inom ramen för sponsring har visat att denna åtgärd är ett verktyg för medling i arbetslivet. \- förnyelsen av ESF:s medfinansiering av den nya åtgärden inleddes 2016 ”Tonne Parcours Team” för 2017 och 2018. Denna storskaliga åtgärd syftade till att stärka de lokala rådsledamöternas diagnosfas, ge arbetssökande bättre information om den lokala arbetsmarknaden och sysselsättningsskapande sektorer i området, göra det möjligt för allmänheten att bättre värdesätta deras kvaliteter och färdigheter och möjliggöra ett bättre egenansvar för de åtgärder som kan vidtas för att främja deras återinträde på arbetsmarknaden. Mål i antal deltagare: 400 under perioden. —En ny åtgärd ”Kompletterande till alternering” för Förbereda unga människor att gå med i näringslivet * Följeföretag 75 ungdomar Stöd till ungdomar och arbetsgivare under de första månaderna av kontraktet för att underlätta mottagandet av ungdomar och förhindra uppbrott * Integrera 50 % av ungdomarna alternerande Antalet personer som avsätts för det operativa genomförandet av åtgärden per delåtgärd kan vara fler. För ETP värderas inte kontaktpersonerna för de pedagogiska modulerna i åtgärden eftersom det är rådgivare för våra lokala uppdrag och PLIE-kontor som har utbildats för att utföra dessa animationer. Därför värderas endast personal på tjänsteresor och administrativ personal. Sponsringsåtgärden bygger på ett nätverk av frivilliga sponsorer. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I linje med det sammanhang som beskrivs ovan föreslår Entreprendre Ensemble därför i detta ärende tre åtgärder för att hjälpa människor i form av individanpassat stöd i sökandet efter sysselsättning: \- förnyelse av ESF:s medfinansiering av en sponsringsåtgärd 2017 och 2018. Mål i antal deltagare för de två åren: 40 Under perioden Bidraget från en extern look och ytterligare stöd från en sponsor från företaget till rådgivaren med stöd av vår arbetsförmedling bidrar till att förstärka passagen av vissa meddelanden till allmänheten om företagens förväntningar, värdet av människors tillgångar och identifieringen av deras framsteg. Sponsring tillåter också i vissa fall att utöka allmänhetens relationella nätverk, en källa till möjlighet när du letar efter ett jobb. De resultat som uppnåtts inom ramen för sponsring har visat att denna åtgärd är ett verktyg för medling i arbetslivet. \- förnyelsen av ESF:s medfinansiering av den nya åtgärden inleddes 2016 ”Tonne Parcours Team” för 2017 och 2018. Denna storskaliga åtgärd syftade till att stärka de lokala rådsledamöternas diagnosfas, ge arbetssökande bättre information om den lokala arbetsmarknaden och sysselsättningsskapande sektorer i området, göra det möjligt för allmänheten att bättre värdesätta deras kvaliteter och färdigheter och möjliggöra ett bättre egenansvar för de åtgärder som kan vidtas för att främja deras återinträde på arbetsmarknaden. Mål i antal deltagare: 400 under perioden. —En ny åtgärd ”Kompletterande till alternering” för Förbereda unga människor att gå med i näringslivet * Följeföretag 75 ungdomar Stöd till ungdomar och arbetsgivare under de första månaderna av kontraktet för att underlätta mottagandet av ungdomar och förhindra uppbrott * Integrera 50 % av ungdomarna alternerande Antalet personer som avsätts för det operativa genomförandet av åtgärden per delåtgärd kan vara fler. För ETP värderas inte kontaktpersonerna för de pedagogiska modulerna i åtgärden eftersom det är rådgivare för våra lokala uppdrag och PLIE-kontor som har utbildats för att utföra dessa animationer. Därför värderas endast personal på tjänsteresor och administrativ personal. Sponsringsåtgärden bygger på ett nätverk av frivilliga sponsorer. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3772307 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
ENTREPRENDRE ENSEMBLE | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): ENTREPRENDRE ENSEMBLE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 1: Supporting jobseekers and inactive people, supporting job mobility and developing entrepreneurship / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Nord-Pas-de-Calais | |||||||||||||||
| Property / location (string): Nord-Pas-de-Calais / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pas-de-Calais / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°31'44.29"N, 2°27'16.24"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°31'44.29"N, 2°27'16.24"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°31'44.29"N, 2°27'16.24"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:32, 10 October 2024
Project Q3692198 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTIONS FOR PERSONAL SUPPORT IN THE SEARCH FOR A JOB |
Project Q3692198 in France |
Statements
144,182.53 Euro
0 references
240,304.21 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
ENTREPRENDRE ENSEMBLE
0 references
En cohérence avec le contexte décrit ci-dessus, Entreprendre Ensemble propose donc dans le présent dossier 3 actions d’assistance aux personnes au service de l’accompagnement personnalisé à la recherche d’emploi : \- la reconduction du co-financement par le FSE d’une action de parrainage en 2017 et 2018. Objectif en nombre de participants pour les 2 années : 40 sur la période L’apport d’un regard extérieur et d’un appui complémentaire d’un parrain issu de l’entreprise à celui du conseiller avec l’appui de notre département emploi permettent de renforcer le passage de certains messages auprès du public quant aux attentes des entreprises, à la valorisation des atouts des personnes, à l’identification de leurs points de progrès. Le parrainage permet également dans certains cas d’élargir le réseau relationnel du public, source d’opportunités lorsque l’on recherche un emploi. Les résultats obtenus dans le cadre du parrainage ont montré l’intérêt de cette action comme outil de médiation vers l’emploi. \- la reconduction du co-financement par le FSE de la nouvelle action démarrée en 2016 'Equipe Ton Parcours’ pour 2017 et 2018. Cette action d’envergure destinée à renforcer la phase de diagnostic des conseillers des antennes de proximité, de mieux informer les demandeurs d’emploi sur le marché de l’emploi local et les secteurs porteurs d’emploi sur le territoire, de permettre aux publics de mieux valoriser leurs qualités et compétences et de permettre une meilleure appropriation des actions qu’il est possible de mettre en place pour favoriser leur retour à l’emploi. Objectif en nombre de participants : 400 sur la période. -Une nouvelle action « Accompagnement vers l’alternance » pour : La préparation de jeunes à intégrer le monde de l’entreprise * Accompagner 75 jeunes L’accompagnement de jeunes et d’employeurs dans les premiers mois du contrat pour faciliter l’accueil du jeune et prévenir les ruptures * Intégrer 50% des jeunes en alternance Le nombre de personnes affectés à la mise en œuvre opérationnelle de l’action par sous action peuvent être plus nombreuses. Pour ETP les animateurs des modules pédagogiques ne sont pas valorisés dans l’action puisque ce sont les conseillers de nos antennes Mission Locale et PLIE qui ont été formés pour réaliser ces animations. Aussi, seuls les chargés de mission ainsi que les administratifs sont valorisés. L’action parrainage s’appuie quant à elle sur un réseau de parrains et de marraines bénévoles. (French)
0 references
In line with the context described above, Entreprendre Ensemble therefore proposes in this dossier 3 actions to assist people in the service of personalised support in the search for employment: \- the renewal of ESF co-financing of a sponsorship action in 2017 and 2018. Target in number of participants for the 2 years: 40 over the period The contribution of an external look and additional support from a sponsor from the company to that of the advisor with the support of our employment department help to reinforce the passage of certain messages to the public about the expectations of companies, the value of the assets of people, and the identification of their points of progress. Sponsorship also allows in some cases to expand the public’s relational network, a source of opportunity when looking for a job. The results obtained in the framework of sponsorship have shown the value of this action as a tool for mediation towards employment. \- the renewal of ESF co-financing of the new action started in 2016 ‘Tonne Parcours Team’ for 2017 and 2018. This large-scale action aimed at strengthening the diagnosis phase of local councillors, providing better information to jobseekers on the local labour market and employment-generating sectors in the territory, enabling the public to better value their qualities and skills and enabling better ownership of the measures that can be taken to promote their return to employment. Target in number of participants: 400 over the period. —A new “Accompanying to alternation” action for: Preparing young people to join the business world * Accompany 75 young people Supporting young people and employers in the first months of the contract to facilitate the reception of young people and prevent break-ups * Integrating 50 % of young people alternating The number of people assigned to the operational implementation of the action by sub-action may be more numerous. For ETP the facilitators of the pedagogical modules are not valued in the action since it is the advisers of our Local Mission and PLIE branches who have been trained to carry out these animations. Therefore, only staff members on mission as well as administrative staff are valued. The sponsorship action is based on a network of volunteer sponsors. (English)
18 November 2021
0.0742925221018252
0 references
Im Einklang mit dem oben beschriebenen Kontext bietet Entreprendre Ensemble in diesem Dossier drei Maßnahmen zur Unterstützung der Personen an, die bei der Arbeitssuche persönlich betreut werden: \- die Verlängerung der Kofinanzierung einer Sponsoring-Maßnahme durch den ESF in den Jahren 2017 und 2018. Ziel (Anzahl der Teilnehmer) für die 2 Jahre: 40 während des Zeitraums Die Bereitstellung eines externen Blickes und der ergänzenden Unterstützung eines Sponsors aus dem Unternehmen zu dem des Beraters mit Unterstützung unserer Beschäftigungsabteilung ermöglicht es, die Verbreitung bestimmter Botschaften an die Öffentlichkeit in Bezug auf die Erwartungen der Unternehmen, die Aufwertung der Stärken der Menschen und die Ermittlung ihrer Fortschrittspunkte zu verstärken. Das Sponsoring ermöglicht in einigen Fällen auch den Ausbau des Beziehungsnetzes der Öffentlichkeit, was bei der Arbeitssuche Chancen bietet. Die im Rahmen des Sponsoring erzielten Ergebnisse haben gezeigt, dass diese Aktion ein Instrument zur Vermittlung von Beschäftigung ist. \- die Verlängerung der Kofinanzierung durch den ESF für die neue Maßnahme, die 2016 in den Jahren 2017 und 2018 begonnen wurde, ‚Team Dein Parcours‘. Diese breit angelegte Aktion zielt darauf ab, die Diagnosephase der Berater der gemeindenahen Außenstellen zu verbessern, die Arbeitsuchenden auf dem lokalen Arbeitsmarkt und den Beschäftigungssektoren vor Ort besser zu informieren, es den Bürgern zu ermöglichen, ihre Qualitäten und Kompetenzen besser zu nutzen und eine bessere Eigenverantwortung für die Maßnahmen zu ermöglichen, die ergriffen werden können, um ihre Rückkehr in den Arbeitsmarkt zu fördern. Ziel (Anzahl der Teilnehmer): 400 in der Periode. —Eine neue Aktion „Begleitung zum Wechsel“ für: Vorbereitung von Jugendlichen auf die Integration in die Welt des Unternehmens * Begleiten von 75 Jugendlichen Die Begleitung von Jugendlichen und Arbeitgebern in den ersten Monaten des Vertrags, um die Aufnahme der Jugendlichen zu erleichtern und Brüche zu verhindern * 50 % der alternierenden Jugendlichen einzubeziehen Die Zahl der Personen, die an der operativen Durchführung der Aktion pro Aktion beteiligt sind, kann größer sein. Für ETP werden die Moderatoren der pädagogischen Module in der Aktion nicht geschätzt, da die Berater unserer Außenstellen Mission Locale und PLIE für die Durchführung dieser Animationen geschult wurden. Daher werden nur die Dienstreisenden und die Verwaltungen aufgewertet. Die Sponsoring-Aktion stützt sich auf ein Netzwerk freiwilliger Sponsoren und Paten. (German)
1 December 2021
0 references
In overeenstemming met de hierboven beschreven context stelt Entreprendre Ensemble daarom in dit dossier 3 acties voor om mensen te helpen met persoonlijke ondersteuning bij het zoeken naar werk: \- de vernieuwing van de ESF-medefinanciering van een sponsoractie in 2017 en 2018. Streefcijfer voor het aantal deelnemers voor de twee jaar: 40 in de periode De bijdrage van een externe look en extra ondersteuning van een sponsor van het bedrijf aan die van de adviseur met de steun van onze afdeling werkgelegenheid helpen om de passage van bepaalde boodschappen aan het publiek over de verwachtingen van bedrijven, de waarde van de activa van mensen, en de identificatie van hun punten van vooruitgang te versterken. Sponsoring maakt het in sommige gevallen ook mogelijk om het relationele netwerk van het publiek uit te breiden, een bron van kansen bij het zoeken naar een baan. De resultaten die in het kader van sponsoring zijn verkregen, hebben de waarde van deze actie als instrument voor bemiddeling naar werkgelegenheid aangetoond. \- de vernieuwing van de ESF-medefinanciering van de nieuwe actie begon in 2016 „Tonne Parcours Team” voor 2017 en 2018. Deze grootschalige actie was gericht op het versterken van de diagnosefase van de gemeenteraadsleden, het verstrekken van betere informatie aan werkzoekenden over de lokale arbeidsmarkt en de werkgelegenheidsgenererende sectoren op het grondgebied, waardoor het publiek in staat wordt gesteld hun kwaliteiten en vaardigheden beter te waarderen en het mogelijk te maken dat de maatregelen die kunnen worden genomen om hun terugkeer naar de arbeidsmarkt te bevorderen, beter worden benut. Streefdoel in aantal deelnemers: 400 in de loop van de periode. Een nieuwe „Accompanying to alternation”-actie voor: Voorbereiding van jongeren op het bedrijfsleven * Begeleiding van 75 jongeren Ondersteuning van jongeren en werkgevers in de eerste maanden van het contract om de opvang van jongeren te vergemakkelijken en breuken te voorkomen * Integratie van 50 % van de jongeren afwisselend Het aantal mensen dat is toegewezen aan de operationele uitvoering van de actie door middel van subactie kan talrijker zijn. Voor ETP worden de facilitators van de pedagogische modules niet gewaardeerd in de actie, aangezien het de adviseurs van onze lokale missie en PLIE-afdelingen zijn die zijn opgeleid om deze animaties uit te voeren. Daarom worden alleen personeelsleden op dienstreis en administratief personeel gewaardeerd. De sponsoractie is gebaseerd op een netwerk van vrijwillige sponsors. (Dutch)
6 December 2021
0 references
In linea con il contesto sopra descritto, Entreprendre Ensemble propone pertanto nel presente fascicolo 3 azioni volte ad assistere le persone al servizio di un sostegno personalizzato nella ricerca di un impiego: \- il rinnovo del cofinanziamento dell'FSE di un'azione di sponsorizzazione nel 2017 e nel 2018. Obiettivo in numero di partecipanti per i 2 anni: 40 nel periodo Il contributo di uno sguardo esterno e un ulteriore supporto da parte di uno sponsor dell'azienda a quello del consulente con il supporto del nostro ufficio del lavoro contribuiscono a rafforzare il passaggio di certi messaggi al pubblico circa le aspettative delle aziende, il valore del patrimonio delle persone e l'identificazione dei loro punti di progresso. La sponsorizzazione permette anche in alcuni casi di espandere la rete relazionale del pubblico, una fonte di opportunità quando si cerca un lavoro. I risultati ottenuti nel quadro della sponsorizzazione hanno dimostrato il valore di questa azione come strumento di mediazione verso l'occupazione. \- il rinnovo del cofinanziamento FSE della nuova azione è iniziato nel 2016 "Ton Parcours Team" per il 2017 e il 2018. Questa azione su vasta scala mirava a rafforzare la fase di diagnosi dei consiglieri locali, a fornire una migliore informazione alle persone in cerca di lavoro sul mercato del lavoro locale e ai settori che generano occupazione sul territorio, a consentire ai cittadini di valorizzare meglio le loro qualità e competenze e a consentire una maggiore titolarità delle misure che possono essere adottate per promuovere il loro ritorno all'occupazione. Obiettivo in numero di partecipanti: 400 nel periodo. —Una nuova azione "Accompagnare all'alternanza" per: Preparazione dei giovani a entrare nel mondo delle imprese * Accompagnare 75 giovani Sostenere i giovani e i datori di lavoro nei primi mesi del contratto per facilitare l'accoglienza dei giovani e prevenire le disgregazioni * Integrare il 50 % dei giovani alternati Il numero di persone assegnate all'attuazione operativa dell'azione per sottoazione può essere più numerosa. Per l'ETP i facilitatori dei moduli pedagogici non sono apprezzati nell'azione in quanto sono i consulenti della nostra Missione Locale e dei rami PLIE ad essere addestrati a realizzare queste animazioni. Pertanto, sono valutati solo i membri del personale in missione e il personale amministrativo. L'azione di sponsorizzazione si basa su una rete di sponsor volontari. (Italian)
13 January 2022
0 references
En consonancia con el contexto descrito anteriormente, Entreprendre Ensemble propone en este expediente 3 acciones para ayudar a las personas en el servicio de apoyo personalizado en la búsqueda de empleo: \- la renovación de la cofinanciación del FSE de una acción de patrocinio en 2017 y 2018. Objetivo en número de participantes para los dos años: 40 durante el período La contribución de una mirada externa y apoyo adicional de un patrocinador de la empresa a la del asesor con el apoyo de nuestro departamento de empleo ayuda a reforzar el paso de ciertos mensajes al público sobre las expectativas de las empresas, el valor de los activos de las personas, y la identificación de sus puntos de progreso. El patrocinio también permite en algunos casos ampliar la red relacional del público, una fuente de oportunidad a la hora de buscar trabajo. Los resultados obtenidos en el marco del patrocinio han demostrado el valor de esta acción como instrumento de mediación hacia el empleo. \- la renovación de la cofinanciación del FSE de la nueva acción comenzó en 2016 en el «Equipo Tonne Parcours» para 2017 y 2018. Esta acción a gran escala tiene por objeto reforzar la fase de diagnóstico de los concejales locales, facilitar una mejor información a los solicitantes de empleo sobre el mercado de trabajo local y los sectores generadores de empleo en el territorio, permitir a los ciudadanos valorar mejor sus cualidades y competencias y permitir una mayor apropiación de las medidas que pueden adoptarse para promover su retorno al empleo. Objetivo en número de participantes: 400 durante el período. —Una nueva acción «Acompañando a la alternancia» para: Preparación de los jóvenes para incorporarse al mundo empresarial * Acompañar a 75 jóvenes Apoyo a los jóvenes y a los empleadores en los primeros meses del contrato para facilitar la acogida de los jóvenes y evitar rupturas * Integrar al 50 % de los jóvenes alternando El número de personas asignadas a la ejecución operativa de la acción por subacción puede ser más numerosa. Para ETP los facilitadores de los módulos pedagógicos no se valoran en la acción ya que son los asesores de nuestra Misión Local y las sucursales PLIE quienes han sido capacitados para llevar a cabo estas animaciones. Por lo tanto, solo se valora a los funcionarios en misión, así como al personal administrativo. La acción de patrocinio se basa en una red de patrocinadores voluntarios. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kooskõlas eespool kirjeldatud kontekstiga pakub Entreprendre Ensemble käesolevas toimikus välja kolm meedet, et aidata inimestel pakkuda individuaalset tuge töö otsimisel: \- sponsorlusmeetme ESFi kaasrahastamise pikendamine 2017. ja 2018. aastal. Eesmärk osalejate arvuna kahe aasta jooksul: 40 perioodi jooksul aitab ettevõtte sponsori panus meie tööhõiveosakonna toel välise välimuse ja täiendava toetuse näol meie tööhõiveosakonna toel tugevdada teatud sõnumite edastamist avalikkusele ettevõtete ootuste, inimeste vara väärtuse ja nende edusammude kindlakstegemise kohta. Sponsorlus võimaldab mõnel juhul laiendada ka üldsuse suhtevõrgustikku, mis on töö otsimisel võimaluste allikas. Sponsorluse raames saadud tulemused on näidanud, et see meede on tööhõive vahendamise vahend. \- uue meetme ESFi kaasrahastamise uuendamine algas 2016. aastal „Tonn Parcours Team“2017. ja 2018. aastal. Selle ulatusliku meetme eesmärk oli tugevdada kohalike volikogude liikmete diagnoosimise etappi, anda tööotsijatele paremat teavet kohaliku tööturu ja piirkonna tööhõivet loovate sektorite kohta, võimaldada üldsusel oma oskusi ja oskusi paremini väärtustada ning võimaldada neil paremini omaks võtta meetmeid, mida saab võtta, et edendada nende tööle naasmist. Eesmärk osalejate arvuna: 400 kogu perioodi jooksul. Uus vahelduvvoolu meede, mille eesmärk on: Noorte ettevalmistamine ärimaailmaga liitumiseks * Kaastugi 75 noort, toetades noori ja tööandjaid lepingu esimestel kuudel, et hõlbustada noorte vastuvõtmist ja vältida lahkuminekuid * 50 % noorte integreerimine vaheldumisi. Osalevate inimeste arv võib olla arvukam. ETP jaoks ei hinnata tegevuses pedagoogiliste moodulite abistajaid, sest nende animatsioonide läbiviimiseks on koolitatud meie kohaliku missiooni ja PLIE filiaalide nõustajad. Seetõttu hinnatakse ainult lähetuses viibivaid töötajaid ja haldustöötajaid. Sponsorlus põhineb vabatahtlike sponsorite võrgustikul. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Todėl, atsižvelgiant į pirmiau aprašytas aplinkybes, „Entreprendre Ensemble“ šioje byloje siūlo 3 veiksmus, kuriais siekiama padėti žmonėms, teikiantiems individualiems poreikiams pritaikytą paramą ieškant darbo: \- ESF bendro finansavimo atnaujinimas rėmimo veiksmui 2017 ir 2018 m. Siektinas dalyvių skaičius per dvejus metus: 40 per laikotarpį Išorinės išvaizdos ir papildomos paramos iš įmonės rėmėjo indėlis į konsultanto paramą, padedant mūsų užimtumo skyriui, padeda sustiprinti tam tikrų pranešimų perdavimą visuomenei apie įmonių lūkesčius, žmonių turto vertę ir jų pažangos taškų nustatymą. Rėmimas taip pat leidžia kai kuriais atvejais išplėsti visuomenės reliacinį tinklą, kuris yra galimybių šaltinis ieškant darbo. Rezultatai, gauti teikiant paramą, parodė šio veiksmo, kaip tarpininkavimo užimtumo srityje priemonės, vertę. \- ESF bendro finansavimo, skirto naujam veiksmui, atnaujinimas pradėtas 2016 m. „Tonne Parcours Team“ 2017 ir 2018 m. Šiais didelio masto veiksmais buvo siekiama sustiprinti vietos tarybų narių diagnozavimo etapą, geriau informuoti darbo ieškančius asmenis apie vietos darbo rinką ir darbo vietas kuriančius sektorius teritorijoje, sudaryti sąlygas visuomenei geriau įvertinti savo savybes ir įgūdžius ir sudaryti sąlygas geriau prisiimti atsakomybę už priemones, kurių galima imtis siekiant skatinti jų grįžimą į darbo rinką. Tikslas dalyvių skaičiumi: 400 per šį laikotarpį. –Naujas „papildomai prie pakeitimo“ veiksmas, skirtas: Parengti jaunuolius prisijungti prie verslo pasaulio * Pridėti 75 jaunuolius, remiančius jaunimą ir darbdavius pirmaisiais sutarties galiojimo mėnesiais, kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos priimti jaunimą ir išvengti lūžių * Integruoti 50 % jaunuolių pakaitomis Veiklos įgyvendinimui skirtų asmenų skaičius gali būti didesnis. ETP pedagoginių modulių tarpininkai nėra vertinami veiksme, nes būtent mūsų vietos misijos ir PLIE filialų patarėjai buvo apmokyti atlikti šias animacijas. Todėl vertinami tik komandiruočių darbuotojai ir administracijos darbuotojai. Rėmimo veiksmas grindžiamas savanorių rėmėjų tinklu. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
U skladu s prethodno opisanim kontekstom, poduzetnik Ansambl stoga u ovom dosjeu predlaže 3 mjere za pomoć ljudima u službi personalizirane podrške u potrazi za zaposlenjem: \- obnova sufinanciranja iz ESF-a za sponzorske mjere 2017. i 2018. Cilj u broju sudionika za dvije godine: 40 tijekom razdoblja Doprinos vanjskog izgleda i dodatne podrške sponzora tvrtke onoj savjetnika uz podršku našeg odjela za zapošljavanje pomaže u jačanju prenošenja određenih poruka javnosti o očekivanjima tvrtki, vrijednosti imovine ljudi i utvrđivanju njihovih točaka napretka. Sponzorstvo također u nekim slučajevima omogućuje proširenje javne relacijske mreže, izvor mogućnosti pri traženju posla. Rezultati dobiveni u okviru sponzorstva pokazali su vrijednost ove akcije kao alata za posredovanje prema zapošljavanju. \- obnova sufinanciranja novog djelovanja iz ESF-a za 2017. i 2018. započela je 2016. u timu „Tonne Parcours” (Tonne Parcours Team). Cilj tih opsežnih mjera bio je jačanje faze dijagnosticiranja lokalnih vijećnika, pružanje boljih informacija tražiteljima zaposlenja o lokalnom tržištu rada i sektorima koji stvaraju radna mjesta na tom području, omogućavanje javnosti da bolje vrednuje njihove kvalitete i vještine te omogućavanje veće odgovornosti za mjere koje se mogu poduzeti kako bi se potaknuo njihov povratak na tržište rada. Cilj u broju sudionika: 400 tijekom tog razdoblja. Nova akcija „Predstavljanja izmjene” za: Priprema mladih za ulazak u poslovni svijet * Kompanija 75 mladih ljudi Podrška mladima i poslodavcima u prvim mjesecima ugovora kako bi se olakšao prihvat mladih i spriječili prekidi * Integriranje 50 % mladih naizmjenično Broj osoba koje su dodijeljene operativnoj provedbi akcije poddjelom može biti brojnije. Za ETP facilitatori pedagoških modula nisu cijenjeni u akciji jer su savjetnici naše Lokalne misije i PLIE podružnice koji su osposobljeni za izvođenje tih animacija. Stoga se cijene samo članovi osoblja na službenim putovanjima i administrativno osoblje. Sponzorska akcija temelji se na mreži sponzora volontera. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Ως εκ τούτου, σύμφωνα με το πλαίσιο που περιγράφεται ανωτέρω, το Entreprendre Ensemble προτείνει στον παρόντα φάκελο 3 δράσεις για να βοηθήσει τα άτομα στην παροχή εξατομικευμένης υποστήριξης στην αναζήτηση απασχόλησης: \- ανανέωση της συγχρηματοδότησης από το ΕΚΤ μιας δράσης χορηγίας το 2017 και το 2018. Στόχος σε αριθμό συμμετεχόντων για τα 2 έτη: 40 κατά τη διάρκεια της περιόδου Η συμβολή μιας εξωτερικής εμφάνισης και πρόσθετης υποστήριξης από έναν χορηγό από την εταιρεία σε αυτή του συμβούλου με την υποστήριξη του τμήματος απασχόλησης μας συμβάλλει στην ενίσχυση της διαβίβασης ορισμένων μηνυμάτων προς το κοινό σχετικά με τις προσδοκίες των επιχειρήσεων, την αξία των περιουσιακών στοιχείων των ανθρώπων και τον εντοπισμό των σημείων προόδου τους. Η χορηγία επιτρέπει επίσης σε ορισμένες περιπτώσεις να επεκτείνει το σχεσιακό δίκτυο του κοινού, μια πηγή ευκαιρίας κατά την αναζήτηση εργασίας. Τα αποτελέσματα που επιτεύχθηκαν στο πλαίσιο της χορηγίας κατέδειξαν την αξία αυτής της δράσης ως εργαλείου διαμεσολάβησης για την απασχόληση. \- η ανανέωση της συγχρηματοδότησης από το ΕΚΤ της νέας δράσης ξεκίνησε το 2016 «Tonne Parcours Team» για το 2017 και το 2018. Αυτή η μεγάλης κλίμακας δράση αποσκοπούσε στην ενίσχυση της φάσης διάγνωσης των τοπικών συμβούλων, στην παροχή καλύτερης πληροφόρησης στα άτομα που αναζητούν εργασία στην τοπική αγορά εργασίας και στους τομείς που δημιουργούν απασχόληση στην περιοχή, επιτρέποντας στους πολίτες να εκτιμήσουν καλύτερα τα προσόντα και τις δεξιότητές τους και επιτρέποντας την καλύτερη οικειοποίηση των μέτρων που μπορούν να ληφθούν για την προώθηση της επιστροφής τους στην απασχόληση. Στόχος σε αριθμό συμμετεχόντων: 400 κατά τη διάρκεια της περιόδου. —Μια νέα δράση «που συνοδεύει την εναλλαγή» για: Προετοιμασία των νέων για να ενταχθούν στον επιχειρηματικό κόσμο * Συνοδεύει 75 νέους που υποστηρίζουν τους νέους και τους εργοδότες κατά τους πρώτους μήνες της σύμβασης για τη διευκόλυνση της υποδοχής των νέων και την πρόληψη των χωρισμών * Ενσωμάτωση του 50 % των νέων που εναλλάσσονται Ο αριθμός των ατόμων που διατίθενται για την επιχειρησιακή υλοποίηση της δράσης με επιμέρους δράση μπορεί να είναι μεγαλύτερος. Για την ETP, οι διαμεσολαβητές των παιδαγωγικών μονάδων δεν εκτιμώνται στη δράση, δεδομένου ότι οι σύμβουλοι της τοπικής αποστολής μας και των υποκαταστημάτων PLIE έχουν εκπαιδευτεί για την εκτέλεση αυτών των κινουμένων σχεδίων. Ως εκ τούτου, εκτιμώνται μόνο τα μέλη του προσωπικού που βρίσκονται σε αποστολή καθώς και το διοικητικό προσωπικό. Η δράση χορηγίας βασίζεται σε ένα δίκτυο εθελοντών χορηγών. (Greek)
11 August 2022
0 references
V súlade s uvedeným kontextom preto podnik Entreprendre Ensemble v tomto spise navrhuje 3 opatrenia na pomoc ľuďom v službách personalizovanej podpory pri hľadaní zamestnania: \- obnovenie spolufinancovania akcie sponzorstva z ESF v rokoch 2017 a 2018. Cieľ počtu účastníkov na 2 roky: 40 v priebehu obdobia Príspevok externého vzhľadu a dodatočná podpora od sponzora zo spoločnosti na poradcu s podporou nášho oddelenia zamestnanosti pomáhajú posilniť odovzdávanie určitých posolstiev verejnosti o očakávaniach spoločností, hodnote aktív ľudí a identifikácii ich bodov pokroku. Sponzorstvo tiež v niektorých prípadoch umožňuje rozšíriť relačnú sieť verejnosti, ktorá je zdrojom príležitosti pri hľadaní práce. Výsledky získané v rámci sponzorstva ukázali hodnotu tejto akcie ako nástroja na sprostredkovanie zamestnanosti. \- obnovenie spolufinancovania novej akcie z ESF sa začalo v roku 2016 s názvom Tím Tonne Parcours na roky 2017 a 2018. Táto rozsiahla akcia bola zameraná na posilnenie fázy diagnostiky členov miestnych zastupiteľstiev, poskytovanie lepších informácií uchádzačom o zamestnanie o miestnom trhu práce a odvetviach vytvárajúcich zamestnanosť na danom území, aby verejnosť mohla lepšie oceniť svoje kvality a zručnosti a umožnila lepšiu zodpovednosť za opatrenia, ktoré možno prijať na podporu ich návratu do zamestnania. Cieľ podľa počtu účastníkov: 400 v priebehu obdobia. Nová akcia „Sprievodca k striedaniu“ zameraná na: Príprava mladých ľudí na vstup do podnikateľského sveta * Sprievodca 75 mladých ľudí Podpora mladých ľudí a zamestnávateľov v prvých mesiacoch platnosti zmluvy s cieľom uľahčiť prijímanie mladých ľudí a zabrániť rozchodom * Integrácia 50 % mladých ľudí, ktorí striedajú počet ľudí pridelených na operačnú realizáciu akcie čiastkovými opatreniami, môže byť početnejší. Pre ETP nie sú sprostredkovatelia pedagogických modulov v akcii oceňovaní, pretože sú to poradcovia našich pobočiek Miestnej misie a PLIE, ktorí boli vyškolení na vykonávanie týchto animácií. Preto sa oceňujú len zamestnanci na služobnej ceste, ako aj administratívni pracovníci. Sponzorská akcia je založená na sieti dobrovoľníkov sponzorov. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Edellä esitetyn mukaisesti Entreprendre Ensemble ehdottaa näin ollen tässä asiakirjassa 3 toimia, joilla autetaan ihmisiä henkilökohtaisen tuen palvelussa työnhaussa: \- sponsorointitoimen ESR:n osarahoituksen uusiminen vuosina 2017 ja 2018. Tavoite osallistujien lukumääränä kahdeksi vuodeksi: 40 jakson aikana Ulkopuolisen ilmeen panos ja sponsorin lisätuki yrityksestä neuvonantajalle työllisyysosastomme tuella auttavat vahvistamaan tiettyjen viestien kulkua yleisölle yritysten odotuksista, ihmisten varojen arvosta ja niiden edistymispisteiden tunnistamisesta. Sponsorointi mahdollistaa myös joissakin tapauksissa yleisön relaatioverkoston laajentamisen, joka tarjoaa mahdollisuuksia työnhaussa. Sponsoroinnin yhteydessä saavutetut tulokset ovat osoittaneet tämän toimen arvon välineenä, jolla edistetään työllisyyttä. \- uuden toimen ESR:n osarahoituksen uusiminen alkoi vuonna 2016 ”Tonne Parcours Team” -ryhmässä vuosina 2017 ja 2018. Tällä laaja-alaisella toimella pyrittiin vahvistamaan paikallisvaltuutettujen diagnosointivaihetta, tarjoamaan työnhakijoille parempaa tietoa paikallisista työmarkkinoista ja työllisyyttä tuottavista sektoreista alueella, antamaan kansalaisille mahdollisuus arvostaa paremmin heidän ominaisuuksiaan ja taitojaan ja mahdollistamaan parempi omavastuu toimista, joita voidaan toteuttaa heidän työelämään paluunsa edistämiseksi. Tavoite osallistujien lukumääränä: 400 vuoden aikana. —Uusi vuorotteluun liittyvä toimi: Nuorten valmentaminen yritysmaailmaan * Yhtiö 75 nuorta, jotka tukevat nuoria ja työnantajia sopimuksen ensimmäisinä kuukausina nuorten vastaanoton helpottamiseksi ja hajoamisen estämiseksi * Osatoiminnalla toteutettavan toimen operatiiviseen toteutukseen osoitettujen henkilöiden määrä voi olla suurempi kuin 50 prosenttia nuorista vuorotellen. ETP:n osalta pedagogisten moduulien edistäjiä ei arvosteta toimessa, koska juuri paikallisen edustustomme ja PLIE:n osastojen neuvonantajat on koulutettu toteuttamaan näitä animaatioita. Näin ollen arvostetaan vain virkamatkalla olevia henkilöstön jäseniä sekä hallintohenkilöstöä. Sponsorointitoimi perustuu vapaaehtoisten toimeksiantajien verkostoon. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Zgodnie z opisanym powyżej kontekstem Entreprendre Ensemble proponuje zatem w niniejszym dokumencie 3 działania mające na celu pomoc osobom w świadczeniu zindywidualizowanego wsparcia w poszukiwaniu zatrudnienia: \- odnowienie współfinansowania z EFS działania sponsorującego w latach 2017 i 2018. Docelowa liczba uczestników na 2 lata: 40 w okresie Wkład zewnętrznego wyglądu i dodatkowego wsparcia ze strony sponsora z firmy do doradcy przy wsparciu naszego działu zatrudnienia pomaga wzmocnić przekazywanie pewnych komunikatów do opinii publicznej o oczekiwaniach firm, wartości majątku ludzi i identyfikacji ich punktów postępu. Sponsoring pozwala również w niektórych przypadkach rozszerzyć relacyjną sieć publiczną, która jest źródłem możliwości poszukiwania pracy. Wyniki uzyskane w ramach sponsorowania wykazały wartość tego działania jako narzędzia mediacji na rzecz zatrudnienia. \- odnowienie współfinansowania z EFS nowego działania rozpoczęło się w 2016 r. „Zespół Tonne Parcours” na lata 2017 i 2018. To szeroko zakrojone działanie miało na celu wzmocnienie etapu diagnozowania radnych lokalnych, zapewnienie osobom poszukującym pracy lepszych informacji na temat lokalnego rynku pracy i sektorów generujących zatrudnienie na danym terytorium, umożliwienie społeczeństwu lepszego docenienia ich cech i umiejętności oraz umożliwienie lepszej odpowiedzialności za środki, które można podjąć w celu promowania powrotu do zatrudnienia. Cel w liczbie uczestników: 400 w tym okresie. —Nowe działanie „Accompanying to alternation” (Accompanying to alternation) dotyczące: Przygotowanie młodych ludzi do wstąpienia do świata biznesu * Towarzysz 75 młodych ludzi Wspieranie młodych ludzi i pracodawców w pierwszych miesiącach obowiązywania umowy, aby ułatwić przyjmowanie młodych ludzi i zapobiec rozpadom * Zintegrowanie 50 % młodych ludzi na przemian Liczba osób przypisanych do operacyjnej realizacji działania w ramach poddziałań może być większa. W przypadku ETP moderatorzy modułów pedagogicznych nie są doceniani w akcji, ponieważ to doradcy naszej Lokalnej Misji i oddziałów PLIE zostali przeszkoleni do przeprowadzania tych animacji. W związku z tym cenione są wyłącznie pracownicy służbowi oraz pracownicy administracyjni. Działanie sponsorskie opiera się na sieci sponsorów wolontariuszy. (Polish)
11 August 2022
0 references
A fent ismertetett kontextussal összhangban az Entreprendre Ensemble ezért ebben a dossziéban 3 olyan intézkedést javasol, amelyek a személyre szabott támogatás igénybevételét segítik az álláskeresésben: \- egy szponzorálási tevékenység ESZA-társfinanszírozásának megújítása 2017-ben és 2018-ban. A két évre vonatkozó célkitűzés a résztvevők számában kifejezve: 40 az időszak alatt A külső kinézet és a cég szponzora által a tanácsadónak nyújtott kiegészítő támogatás a foglalkoztatási osztályunk támogatásával segít abban, hogy megerősítsék bizonyos üzenetek továbbítását a nyilvánosság felé a vállalatok elvárásairól, az emberek vagyonának értékéről és a haladási pontok azonosításáról. A szponzorálás egyes esetekben lehetővé teszi a nyilvánosság kapcsolati hálózatának bővítését is, amely lehetőségforrás az álláskeresés során. A szponzorálás keretében elért eredmények megmutatták, hogy ez a fellépés milyen értéket képvisel a foglalkoztatás irányába történő közvetítés eszközeként. \- az új fellépés ESZA-társfinanszírozásának megújítása 2016-ban kezdődött „Tonne Parcours csapat” 2017-ben és 2018-ban. E nagyszabású fellépés célja a helyi tanácsosok diagnózisi szakaszának megerősítése, az álláskeresők jobb tájékoztatása a helyi munkaerőpiacról és a terület foglalkoztatást teremtő ágazatairól, lehetővé téve a polgárok számára, hogy jobban értékeljék képességeiket és készségeiket, valamint hogy jobban magukénak érezzék azokat az intézkedéseket, amelyeket meg lehet hozni a munkába való visszatérésük elősegítése érdekében. Cél a résztvevők számában: 400-at az idő alatt. –Új, „változást kísérő” akció a következőkhöz: A fiatalok felkészítése az üzleti világba való belépésre * 75 fiatal támogatása A fiatalok és a munkáltatók támogatása a szerződés első hónapjaiban a fiatalok fogadásának megkönnyítése és a szakítások megelőzése érdekében * A fiatalok 50%-ának felváltva történő integrálása A cselekvés operatív végrehajtásához rendelt személyek száma alintézkedésenként nagyobb lehet. Az ETP esetében a pedagógiai modulok szervezőit nem értékelik az akcióban, mivel helyi küldetésünk és PLIE-fiókjaink tanácsadói képezték ki az animációk végrehajtására. Ezért csak a kiküldetésben lévő alkalmazottakat és az adminisztratív személyzetet értékelik. A szponzorálási tevékenység önkéntes támogatók hálózatán alapul. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
V souladu s výše popsaným kontextem proto Entreprendre Ensemble v tomto spisu navrhuje opatření na pomoc lidem ve službách personalizované podpory při hledání zaměstnání: \- obnovení spolufinancování sponzorské akce z ESF v letech 2017 a 2018. Cíl týkající se počtu účastníků na 2 roky: 40 v průběhu období Příspěvek externího vzhledu a další podpora sponzora společnosti na poradce s podporou našeho oddělení zaměstnanosti pomáhají posílit předávání určitých sdělení veřejnosti o očekáváních společností, hodnotě aktiv lidí a identifikaci jejich bodů pokroku. Sponzorství také v některých případech umožňuje rozšířit relační síť veřejnosti, což je zdroj příležitostí při hledání zaměstnání. Výsledky získané v rámci sponzorství ukázaly hodnotu této akce jako nástroje pro zprostředkování zaměstnání. \- obnovení spolufinancování nové akce z ESF bylo zahájeno v roce 2016 „Tonne Parcours Team“ pro roky 2017 a 2018. Cílem tohoto rozsáhlého opatření bylo posílit diagnózu místních zastupitelů, poskytovat uchazečům o zaměstnání lepší informace o místním trhu práce a odvětvích vytvářejících zaměstnanost na území, umožnit veřejnosti lépe ocenit jejich vlastnosti a dovednosti a umožnit lepší odpovědnost za opatření, která lze přijmout na podporu jejich návratu do zaměstnání. Cíl v počtu účastníků: 400 za období. —Nová akce „Doprovod ke střídání“ pro: Příprava mladých lidí na vstup do podnikatelského světa * Podnik 75 mladých lidí Podpora mladých lidí a zaměstnavatelů v prvních měsících smlouvy s cílem usnadnit přijímání mladých lidí a zabránit rozpadům * Integrace 50 % mladých lidí střídavě Počet osob přidělených na operační provádění akce prostřednictvím dílčí akce může být početnější. Pro ETP nejsou zprostředkovatelé pedagogických modulů v akci oceňováni, protože k provádění těchto animací byli vyškoleni poradci našich poboček Místní mise a PLIE. Proto jsou oceňováni pouze zaměstnanci na služební cestě i administrativní pracovníci. Sponzorská akce je založena na síti dobrovolných sponzorů. (Czech)
11 August 2022
0 references
Tāpēc saskaņā ar iepriekš aprakstīto kontekstu Entreprendre Ensemble šajā dosjē ierosina 3 darbības, lai palīdzētu cilvēkiem sniegt personalizētu atbalstu darba meklējumos: \- ESF līdzfinansējuma atjaunošana sponsorēšanas darbībai 2017. un 2018. gadā. Mērķis pēc dalībnieku skaita 2 gadu laikā: 40 šajā periodā Ārēja izskata ieguldījums un uzņēmuma sponsora papildu atbalsts konsultantam ar mūsu nodarbinātības nodaļas atbalstu palīdz nostiprināt atsevišķu vēstījumu pagriešanu sabiedrībai par uzņēmumu cerībām, cilvēku aktīvu vērtību un to progresa punktu identificēšanu. Sponsorēšana arī dažos gadījumos ļauj paplašināt sabiedrības relāciju tīklu, kas ir iespēju avots, meklējot darbu. Rezultāti, kas gūti saistībā ar sponsorēšanu, liecina, ka šī darbība ir instruments starpniecībai nodarbinātības jomā. \- ESF līdzfinansējuma atjaunošana jaunajai darbībai sākās 2016. gadā “Tonne Parcours Team” 2017. un 2018. gadam. Šīs plašās darbības mērķis bija stiprināt vietējo pašvaldību deputātu diagnosticēšanas posmu, sniedzot labāku informāciju darba meklētājiem par vietējo darba tirgu un nodarbinātību veicinošām nozarēm attiecīgajā teritorijā, ļaujot iedzīvotājiem labāk novērtēt viņu īpašības un prasmes un nodrošinot labāku atbildību par pasākumiem, ko var veikt, lai veicinātu viņu atgriešanos darbā. Mērķis pēc dalībnieku skaita: 400 laika posmā. —Jauna darbība, kas papildina pārmaiņus, lai: Sagatavot jauniešus, lai pievienotos biznesa pasaulei * Pievienot 75 jauniešiem Atbalstot jauniešus un darba devējus līguma pirmajos mēnešos, lai atvieglotu jauniešu uzņemšanu un novērstu sadalīšanos * 50 % jauniešu pārmaiņus integrējot Pasākuma operatīvai īstenošanai ar apakšpasākumu norīkoto cilvēku skaits var būt lielāks. ETP pedagoģisko moduļu veicinātāji darbībā netiek vērtēti, jo mūsu vietējo misiju un PLIE filiāļu konsultanti ir apmācīti veikt šīs animācijas. Tāpēc vērtē tikai komandējumā esošos darbiniekus, kā arī administratīvos darbiniekus. Sponsorēšanas darbības pamatā ir brīvprātīgo sponsoru tīkls. (Latvian)
11 August 2022
0 references
I gcomhréir leis an gcomhthéacs a bhfuil tuairisc air thuas, molann Entreprendre Ensemble, dá bhrí sin, sa sainchomhad seo, 3 ghníomhaíocht chun cabhrú le daoine tacaíocht phearsantaithe a sholáthar agus fostaíocht á lorg: \- athnuachan ar chómhaoiniú CSE ar ghníomhaíocht urraíochta in 2017 agus 2018. Sprioc i líon na rannpháirtithe don 2 bhliain: 40 thar an tréimhse Cuidíonn an méid a chuireann urraitheoir ón gcuideachta go dtí an comhairleoir le tacaíocht ár roinne fostaíochta le haistriú teachtaireachtaí áirithe don phobal a threisiú maidir le hionchais cuideachtaí, luach sócmhainní daoine, agus a gcuid pointí dul chun cinn a aithint. Ceadaíonn urraíocht freisin, i gcásanna áirithe, líonra coibhneasta an phobail a leathnú, foinse deiseanna agus post á lorg. Léirigh na torthaí a fuarthas faoi chuimsiú na hurraíochta luach na gníomhaíochta seo mar uirlis le haghaidh idirghabhála i dtreo fostaíochta. \- cuireadh tús leis an athnuachan ar chómhaoiniú CSE don ghníomhaíocht nua in 2016 ‘Foireann Tonne Parcours’ le haghaidh 2017 agus 2018. Bhí an ghníomhaíocht mhórscála seo dírithe ar chéim diagnóise comhairleoirí áitiúla a neartú, faisnéis níos fearr a chur ar fáil do chuardaitheoirí poist maidir leis an margadh saothair áitiúil agus na hearnálacha a ghineann fostaíocht sa chríoch, rud a chuirfeadh ar chumas an phobail luach níos fearr a chur ar a gcuid cáilíochtaí agus scileanna agus úinéireacht níos fearr a chumasú ar na bearta is féidir a dhéanamh chun filleadh ar an bhfostaíocht a chur chun cinn. Sprioc i líon na rannpháirtithe: 400 thar an tréimhse. —Gníomh nua “a ghabhann le malartú” mar gheall ar na nithe seo a leanas: Daoine óga a ullmhú le dul isteach i saol an ghnó * Tionlacan 75 duine óg Ag tacú le daoine óga agus le fostóirí sna chéad mhíonna den chonradh chun fáiltiú daoine óga a éascú agus chun cosc a chur ar bhriseadh suas le 50 % de dhaoine óga a athraíonn an líon daoine atá sannta do chur chun feidhme oibríochtúil na gníomhaíochta trí fhoghníomhaíocht. I gcás ETP ní dhéantar luacháil ar éascaitheoirí na modúl oideolaíoch sa ghníomhaíocht ós rud é gurb iad comhairleoirí ár Misean Áitiúil agus ár gcraobhacha a cuireadh oiliúint orthu chun na beochan seo a chur i gcrích. Dá bhrí sin, ní dhéantar luacháil ach ar bhaill foirne atá ar mhisean agus ar bhaill foirne riaracháin. Tá an ghníomhaíocht urraíochta bunaithe ar líonra d’urraitheoirí deonacha. (Irish)
11 August 2022
0 references
V skladu z zgoraj opisanim kontekstom zato Entreprendre Ensemble v tem dosjeju predlaga ukrepe za pomoč ljudem pri individualni podpori pri iskanju zaposlitve: \- obnovitev sofinanciranja iz ESS za sponzorski ukrep v letih 2017 in 2018. Ciljno število udeležencev za dve leti: 40 v tem obdobju Prispevek zunanjega videza in dodatne podpore sponzorja podjetja k svetovalcu s podporo našega oddelka za zaposlovanje pomaga okrepiti prehod določenih sporočil javnosti o pričakovanjih podjetij, vrednosti premoženja ljudi in identifikaciji njihovih točk napredka. Sponzorstvo v nekaterih primerih omogoča tudi razširitev javnega relacijskega omrežja, ki je vir priložnosti pri iskanju zaposlitve. Rezultati, pridobljeni v okviru sponzorstva, so pokazali vrednost tega ukrepa kot orodja za posredovanje v smeri zaposlovanja. \- obnova sofinanciranja novega ukrepa ESS se je začela leta 2016 „Tonne Parcours Team“ za leti 2017 in 2018. Ta obsežen ukrep je bil namenjen krepitvi diagnoze lokalnih svetnikov, zagotavljanju boljših informacij iskalcem zaposlitve o lokalnem trgu dela in sektorjih, ki ustvarjajo zaposlovanje na ozemlju, omogočanju javnosti, da bolje ceni njihove lastnosti in spretnosti, ter omogočanju boljše odgovornosti za ukrepe, ki jih je mogoče sprejeti za spodbujanje njihove vrnitve na trg dela. Ciljno število udeležencev: 400 v tem obdobju. Nov ukrep „spremembe k menjavi“ za: Priprava mladih, da se pridružijo poslovnemu svetu * Spremljajte 75 mladih Podpora mladim in delodajalcem v prvih mesecih pogodbe, da bi olajšali sprejem mladih in preprečili razpad * Vključevanje 50 % mladih izmenično Število ljudi, dodeljenih operativnemu izvajanju akcije s podukrepi, je lahko več. Za ETP povezovalci pedagoških modulov v akciji niso cenjeni, saj so za izvedbo teh animacij usposobljeni svetovalci naših lokalnih misij in vej PLIE. Zato se cenijo samo uslužbenci na službeni poti in upravno osebje. Sponzorska akcija temelji na mreži prostovoljnih sponzorjev. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
В съответствие с описания по-горе контекст в настоящото досие Ансамбъл „Предприемачество“ предлага 3 действия за подпомагане на хората в услуга на персонализирана подкрепа при търсенето на работа: \- подновяване на съфинансирането от ЕСФ на спонсорско действие през 2017 г. и 2018 г. Цел по брой участници за 2 години: 40 през периода Приносът на външен вид и допълнителна подкрепа от спонсор от компанията към този на консултанта с подкрепата на нашия отдел по заетостта спомагат за засилване на преминаването на определени послания към обществеността относно очакванията на компаниите, стойността на активите на хората и идентифицирането на техните точки на напредък. Спонсорството също така позволява в някои случаи да се разшири релационната мрежа на обществеността, източник на възможности при търсене на работа. Резултатите, получени в рамките на спонсорството, показаха стойността на това действие като средство за медиация по отношение на заетостта. \- подновяването на съфинансирането от ЕСФ на новото действие започна през 2016 г. „Tonne Parcours Team“ за 2017 г. и 2018 г. Това широкомащабно действие имаше за цел да се засили фазата на диагностициране на местните съветници, да се предостави по-добра информация на търсещите работа на местния пазар на труда и секторите, генериращи заетост на територията, да се даде възможност на обществеността да оцени по-добре техните качества и умения и да се даде възможност за по-добра ангажираност с мерките, които могат да бъдат предприети за насърчаване на завръщането им на работа. Цел в брой участници: 400 през периода. Ново действие „Придружаване към редуване“ за: Подготовка на младите хора да се присъединят към света на бизнеса * Придружава 75 млади хора Подкрепа на младите хора и работодателите през първите месеци на договора за улесняване на приемането на млади хора и предотвратяване на разпадането * Интегриране на 50 % от младите хора, които се редуват. Броят на хората, на които е възложено оперативното изпълнение на действието чрез поддействие, може да бъде по-многобройен. За ETP фасилитаторите на педагогическите модули не се оценяват в действието, тъй като съветниците на местната мисия и клоновете на PLIE са обучени да извършват тези анимации. Поради това се оценяват само членовете на персонала в командировка, както и административният персонал. Спонсорската дейност се основава на мрежа от доброволчески спонсори. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
F’konformità mal-kuntest deskritt hawn fuq, Entreprendre Ensemble għalhekk tipproponi f’dan id-dossier 3 azzjonijiet biex tgħin lin-nies fis-servizz ta’ appoġġ personalizzat fit-tfittxija għall-impjieg: \- it-tiġdid tal-kofinanzjament tal-FSE ta’ azzjoni ta’ sponsorizzazzjoni fl-2017 u l-2018. Mira fl-għadd ta’ parteċipanti għas-sentejn: 40 matul il-perjodu Il-kontribuzzjoni ta ‘ħarsa esterna u appoġġ addizzjonali minn sponsor mill-kumpanija għal dak tal-konsulent bl-appoġġ tad-dipartiment tal-impjiegi tagħna jgħinu biex isaħħu l-passaġġ ta’ ċerti messaġġi lill-pubbliku dwar l-aspettattivi tal-kumpaniji, il-valur tal-assi tan-nies, u l-identifikazzjoni tal-punti ta ‘progress tagħhom. L-isponsorizzazzjoni tippermetti wkoll f’xi każijiet li tespandi n-netwerk relazzjonali tal-pubbliku, sors ta’ opportunità meta tfittex impjieg. Ir-riżultati miksuba fil-qafas tal-isponsorizzazzjoni wrew il-valur ta’ din l-azzjoni bħala għodda għall-medjazzjoni lejn l-impjiegi. \- It-tiġdid tal-kofinanzjament tal-FSE tal-azzjoni l-ġdida beda fl-2016 “Tunnelle Parcours Team” għall-2017 u l-2018. Din l-azzjoni fuq skala kbira kellha l-għan li ssaħħaħ il-fażi ta’ dijanjożi tal-kunsilliera lokali, tipprovdi informazzjoni aħjar lil dawk li qed ifittxu x-xogħol dwar is-suq tax-xogħol lokali u s-setturi li jiġġeneraw l-impjiegi fit-territorju, biex b’hekk il-pubbliku jkun jista’ japprezza aħjar il-kwalitajiet u l-ħiliet tagħhom u jippermetti sjieda aħjar tal-miżuri li jistgħu jittieħdu biex jiġi promoss ir-ritorn tagħhom għall-impjieg. Mira fl-għadd ta’ parteċipanti: 400 matul il-perjodu. Azzjoni ġdida ta’ “Akkumpanjament għall-alternazzjoni” għal: Inħejju liż-żgħażagħ biex jissieħbu fid-dinja tan-negozju * Akkumpanja 75 żagħżugħ u żagħżugħa li jappoġġaw liż-żgħażagħ u lil min iħaddem fl-ewwel xhur tal-kuntratt biex jiffaċilitaw l-akkoljenza taż-żgħażagħ u jipprevjenu l-firda * L-integrazzjoni ta’ 50 % taż-żgħażagħ li jalternaw L-għadd ta’ persuni assenjati għall-implimentazzjoni operattiva tal-azzjoni b’sottoazzjoni jista’ jkun aktar numerużi. Għall-ETP il-faċilitaturi tal-moduli pedagoġiċi mhumiex ivvalutati fl-azzjoni peress li huma l-konsulenti tal-Missjoni Lokali tagħna u l-fergħat PLIE li ġew imħarrġa biex iwettqu dawn l-animazzjonijiet. Għalhekk, il-membri tal-persunal fuq missjoni kif ukoll il-persunal amministrattiv biss huma vvalutati. L-azzjoni ta’ sponsorizzazzjoni hija bbażata fuq netwerk ta’ sponsors volontarji. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Em consonância com o contexto acima descrito, a Entreprendre Ensemble propõe, por conseguinte, no presente dossiê 3 ações para ajudar as pessoas ao serviço de apoio personalizado na procura de emprego: \- a renovação do cofinanciamento do FSE de uma ação de patrocínio em 2017 e 2018. Meta em número de participantes para os dois anos: A contribuição de um olhar externo e o apoio adicional de um patrocinador da empresa ao do consultor com o apoio do nosso departamento de emprego ajudam a reforçar a passagem de certas mensagens ao público sobre as expectativas das empresas, o valor dos ativos das pessoas e a identificação dos seus pontos de progresso. O patrocínio também permite, em alguns casos, expandir a rede relacional do público, uma fonte de oportunidade quando se procura um emprego. Os resultados obtidos no âmbito do patrocínio têm mostrado o valor desta ação como ferramenta de mediação para o emprego. \- a renovação do cofinanciamento do FSE da nova ação teve início em 2016 «Tonne Parcours Team» para 2017 e 2018. Esta ação em grande escala visava reforçar a fase de diagnóstico dos conselheiros locais, fornecer melhor informação aos candidatos a emprego sobre o mercado de trabalho local e os setores geradores de emprego no território, permitir que o público valorizasse melhor as suas qualidades e competências e permitir uma melhor apropriação das medidas que podem ser tomadas para promover o seu regresso ao emprego. Meta em número de participantes: 400 durante o período. —Uma nova ação «Acompanhamento da alternância» para: Preparar os jovens para o mundo empresarial * Acompanhar 75 jovens Apoiar os jovens e os empregadores nos primeiros meses do contrato para facilitar o acolhimento dos jovens e evitar a sua dissolução * Integrar 50 % dos jovens alternadamente O número de pessoas afetadas à execução operacional da ação por subação pode ser mais elevado. Para a ETP, os facilitadores dos módulos pedagógicos não são valorizados na ação, uma vez que são os conselheiros da nossa Missão Local e das filiais PLIE que foram treinados para realizar estas animações. Por conseguinte, só são valorizados os membros do pessoal em missão, bem como o pessoal administrativo. A ação de patrocínio é baseada em uma rede de patrocinadores voluntários. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
I overensstemmelse med den ovenfor beskrevne kontekst foreslår Entreprendre Ensemble derfor i denne sag 3 aktioner, der skal hjælpe personer, der yder personlig støtte til at søge beskæftigelse: \- fornyelse af ESF-medfinansiering af en sponsoraktion i 2017 og 2018. Mål i antal deltagere for de to år: 40 i perioden Bidraget af et eksternt udseende og yderligere støtte fra en sponsor fra virksomheden til rådgiveren med støtte fra vores arbejdsformidling bidrager til at styrke passagen af visse budskaber til offentligheden om virksomhedernes forventninger, værdien af folks aktiver og identifikationen af deres fremskridtspunkter. Sponsorering giver også i nogle tilfælde mulighed for at udvide offentlighedens relationelle netværk, en kilde til mulighed, når du søger et job. De resultater, der er opnået inden for rammerne af sponsorering, har vist værdien af denne aktion som et redskab til mægling i retning af beskæftigelse. \- fornyelsen af ESF's medfinansiering af den nye foranstaltning startede i 2016 "Tonne Parcours Team" for 2017 og 2018. Denne omfattende aktion havde til formål at styrke diagnosefasen for kommunalbestyrelsesmedlemmer, give jobsøgende bedre information om det lokale arbejdsmarked og beskæftigelsesskabende sektorer i området, sætte borgerne i stand til bedre at værdsætte deres kvaliteter og færdigheder og muliggøre et bedre ejerskab til de foranstaltninger, der kan træffes for at fremme deres tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Mål i antal deltagere: 400 i perioden. —En ny "Ledsager til vekselvirkning" for: Forberedelse af unge til at blive en del af erhvervslivet * Ledsage til 75 unge, der støtter unge og arbejdsgivere i de første måneder af kontrakten for at lette modtagelsen af unge og forhindre afbrydelser * Integrering af 50 % af de unge skiftevis. Antallet af personer, der er afsat til den operationelle gennemførelse af aktionen pr. underaktion, kan være mere talrige. For ETP's vedkommende værdsættes formidlere af de pædagogiske moduler ikke i aktionen, da det er rådgiverne for vores lokale mission og PLIE-afdelingerne, der er blevet uddannet til at udføre disse animationer. Det er derfor kun medarbejdere på tjenesterejse og administrativt personale, der værdsættes. Sponsoreringen er baseret på et netværk af frivillige sponsorer. (Danish)
11 August 2022
0 references
În conformitate cu contextul descris mai sus, Entreprendre Ensemble propune, prin urmare, în acest dosar, 3 acțiuni pentru a ajuta persoanele aflate în serviciul de sprijin personalizat în căutarea unui loc de muncă: \- reînnoirea cofinanțării FSE a unei acțiuni de sponsorizare în 2017 și 2018. Obiectivul privind numărul de participanți pentru cei 2 ani: 40 de-a lungul perioadei Contribuția unui aspect extern și a unui sprijin suplimentar din partea unui sponsor din partea companiei la cea a consilierului cu sprijinul departamentului nostru de ocupare a forței de muncă ajută la consolidarea transmiterii anumitor mesaje către public cu privire la așteptările companiilor, valoarea activelor oamenilor și identificarea punctelor lor de progres. Sponsorizarea permite, de asemenea, în unele cazuri, extinderea rețelei relaționale publice, o sursă de oportunitate atunci când caută un loc de muncă. Rezultatele obținute în cadrul sponsorizării au arătat valoarea acestei acțiuni ca instrument de mediere în vederea ocupării forței de muncă. \- reînnoirea cofinanțării din FSE a noii acțiuni a început în 2016 „Tonne Parcours Team” pentru 2017 și 2018. Această acțiune la scară largă a vizat consolidarea fazei de diagnosticare a consilierilor locali, oferind o mai bună informare persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă cu privire la piața locală a forței de muncă și la sectoarele generatoare de locuri de muncă din teritoriu, permițând cetățenilor să își valorifice mai bine calitățile și competențele și permițând o mai bună asumare a măsurilor care pot fi luate pentru a promova revenirea lor pe piața forței de muncă. Obiectivul în ceea ce privește numărul de participanți: 400 de-a lungul perioadei. —O nouă acțiune „Însoțind de alternanță” pentru: Pregătirea tinerilor pentru a se alătura mediului de afaceri * Acompania 75 de tineri Sprijinirea tinerilor și a angajatorilor în primele luni ale contractului pentru a facilita primirea tinerilor și pentru a preveni destrămarea * Integrarea a 50 % dintre tineri alternând Numărul de persoane alocate punerii în aplicare operaționale a acțiunii prin sub-acțiuni poate fi mai numeros. Pentru ETP facilitatorii modulelor pedagogice nu sunt apreciați în acțiune, deoarece consilierii Misiunii noastre Locale și ai filialelor PLIE sunt cei care au fost instruiți să realizeze aceste animații. Prin urmare, numai membrii personalului aflat în misiune, precum și personalul administrativ sunt evaluați. Acțiunea de sponsorizare se bazează pe o rețea de sponsori voluntari. (Romanian)
11 August 2022
0 references
I linje med det sammanhang som beskrivs ovan föreslår Entreprendre Ensemble därför i detta ärende tre åtgärder för att hjälpa människor i form av individanpassat stöd i sökandet efter sysselsättning: \- förnyelse av ESF:s medfinansiering av en sponsringsåtgärd 2017 och 2018. Mål i antal deltagare för de två åren: 40 Under perioden Bidraget från en extern look och ytterligare stöd från en sponsor från företaget till rådgivaren med stöd av vår arbetsförmedling bidrar till att förstärka passagen av vissa meddelanden till allmänheten om företagens förväntningar, värdet av människors tillgångar och identifieringen av deras framsteg. Sponsring tillåter också i vissa fall att utöka allmänhetens relationella nätverk, en källa till möjlighet när du letar efter ett jobb. De resultat som uppnåtts inom ramen för sponsring har visat att denna åtgärd är ett verktyg för medling i arbetslivet. \- förnyelsen av ESF:s medfinansiering av den nya åtgärden inleddes 2016 ”Tonne Parcours Team” för 2017 och 2018. Denna storskaliga åtgärd syftade till att stärka de lokala rådsledamöternas diagnosfas, ge arbetssökande bättre information om den lokala arbetsmarknaden och sysselsättningsskapande sektorer i området, göra det möjligt för allmänheten att bättre värdesätta deras kvaliteter och färdigheter och möjliggöra ett bättre egenansvar för de åtgärder som kan vidtas för att främja deras återinträde på arbetsmarknaden. Mål i antal deltagare: 400 under perioden. —En ny åtgärd ”Kompletterande till alternering” för Förbereda unga människor att gå med i näringslivet * Följeföretag 75 ungdomar Stöd till ungdomar och arbetsgivare under de första månaderna av kontraktet för att underlätta mottagandet av ungdomar och förhindra uppbrott * Integrera 50 % av ungdomarna alternerande Antalet personer som avsätts för det operativa genomförandet av åtgärden per delåtgärd kan vara fler. För ETP värderas inte kontaktpersonerna för de pedagogiska modulerna i åtgärden eftersom det är rådgivare för våra lokala uppdrag och PLIE-kontor som har utbildats för att utföra dessa animationer. Därför värderas endast personal på tjänsteresor och administrativ personal. Sponsringsåtgärden bygger på ett nätverk av frivilliga sponsorer. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Nord-Pas-de-Calais
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201700123
0 references