THE GUIDES TO THE JOB 2017 — TH (Q3691907): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item: importing one item from France) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (15 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
THE GUIDES TO THE JOB 2017 — TH | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
JOBBEGLEITER 2017 – TH | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
DE GIDSEN VOOR DE JOB 2017 — TH | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
LE GUIDE AL LAVORO 2017 — TH | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
LAS GUÍAS DEL TRABAJO 2017 — TH | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
JUHENDID TÖÖ 2017 – TH | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
DARBO VADOVAI 2017 – TH | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
VODIČI ZA POSAO 2017 – TH | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΟΙ ΟΔΗΓΟΊ ΓΙΑ ΤΗ ΔΟΥΛΕΙΆ 2017 — TH | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
SPRIEVODCOVIA K PRÁCI 2017 – TH | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
OPPAAT TYÖN 2017 – TH | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
PRZEWODNIKI DO PRACY 2017 – TH | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
AZ ÚTMUTATÓK A MUNKA 2017 – TH | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
NÁVODY K PRÁCI 2017 – TH | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ROKASGRĀMATAS PAR DARBU 2017 — TH | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
NA TREORACHA DON PHOST 2017 — Ú | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VODNIKI ZA DELO 2017 – TH | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПЪТЕВОДИТЕЛИ ЗА РАБОТАТА 2017 — TH | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
IL-GWIDI GĦALL-IMPJIEG 2017 — TH | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
OS ORIENTAÇÕES PARA O EMPREGO DE 2017 — TH | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
VEJLEDNINGER TIL JOBBET 2017 — TH | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
GHIDURILE DE LOCURI DE MUNCĂ 2017 – TH | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
GUIDERNA TILL JOBBET 2017 – TH | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in France | Project Q3691907 in France | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3691907 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3691907 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3691907 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3691907 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3691907 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3691907 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3691907 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3691907 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3691907 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3691907 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3691907 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3691907 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3691907 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3691907 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3691907 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3691907 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3691907 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3691907 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3691907 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3691907 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3691907 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3691907 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3691907 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) This is a personalised, individualised and reinforced support for 40 PLIE participants (active line with permanent entries and exits) to a very remote public from employment, jobseekers “recognised Disabled Worker”, experiencing difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway of professional integration. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of the PLIE beneficiaries, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. To this end, several steps are defined to constitute the pathway: \- Establish, with the person, the diagnosis of their situation, clearly identify their needs and define with them their professional project. \- Put in place, together with the person, an individualised action plan to lift the barriers to employment and training — Creating and developing a network of employers (market sector, SIAE, EA...) to facilitate the access of the public job seekers “recognised Disabled Worker” to a wider range of professional choices and job opportunities. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) This is a personalised, individualised and reinforced support for 40 PLIE participants (active line with permanent entries and exits) to a very remote public from employment, jobseekers “recognised Disabled Worker”, experiencing difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway of professional integration. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of the PLIE beneficiaries, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. To this end, several steps are defined to constitute the pathway: \- Establish, with the person, the diagnosis of their situation, clearly identify their needs and define with them their professional project. \- Put in place, together with the person, an individualised action plan to lift the barriers to employment and training — Creating and developing a network of employers (market sector, SIAE, EA...) to facilitate the access of the public job seekers “recognised Disabled Worker” to a wider range of professional choices and job opportunities. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) This is a personalised, individualised and reinforced support for 40 PLIE participants (active line with permanent entries and exits) to a very remote public from employment, jobseekers “recognised Disabled Worker”, experiencing difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway of professional integration. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of the PLIE beneficiaries, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. To this end, several steps are defined to constitute the pathway: \- Establish, with the person, the diagnosis of their situation, clearly identify their needs and define with them their professional project. \- Put in place, together with the person, an individualised action plan to lift the barriers to employment and training — Creating and developing a network of employers (market sector, SIAE, EA...) to facilitate the access of the public job seekers “recognised Disabled Worker” to a wider range of professional choices and job opportunities. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) This is a personalised, individualised and reinforced support for 40 PLIE participants (active line with permanent entries and exits) to a very remote public from employment, jobseekers “recognised Disabled Worker”, experiencing difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway of professional integration. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of the PLIE beneficiaries, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. To this end, several steps are defined to constitute the pathway: \- Establish, with the person, the diagnosis of their situation, clearly identify their needs and define with them their professional project. \- Put in place, together with the person, an individualised action plan to lift the barriers to employment and training — Creating and developing a network of employers (market sector, SIAE, EA...) to facilitate the access of the public job seekers “recognised Disabled Worker” to a wider range of professional choices and job opportunities. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2593576083092254
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Wenn die Maßnahme in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Maßnahmen wird in einem Merkblatt pro Aktion behandelt) Es handelt sich um eine persönliche, individualisierte und verstärkte Begleitung für 40 PLIE-Teilnehmer (in der aktiven Reihe mit ständigen Ein- und Ausgängen) bei einem sehr weit entfernten Publikum, wobei Arbeitssuchende „anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen“ sind, die Schwierigkeiten beim Zugang zum Arbeitsmarkt haben und den Willen und die Fähigkeit zeigen, sich für einen dauerhaften beruflichen Eingliederungsweg zu engagieren. Ziel der Maßnahme ist die dauerhafte Beschäftigung auf dem marktbestimmten Sektor oder der Zugang zu qualifizierender Ausbildung. Der Laufbahnreferent ist bestrebt, die Kohärenz und die Fortsetzung der beruflichen Eingliederung der PLIE-Begünstigten, von ihrem Eintritt in das System bis hin zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder zum Eintritt in eine qualifizierende Ausbildung, zu gewährleisten. Zu diesem Zweck werden mehrere Etappen festgelegt, um den Weg zu bilden: \- Mit der Person die Diagnose ihrer Situation zu erstellen, ihre Bedürfnisse klar zu identifizieren und mit ihr ihr professionelles Projekt zu definieren. Schaffung und Ausbau eines Netzes von Arbeitgebern (Marktsektor, SIAE, EA usw.), um der Öffentlichkeit den Zugang zu einer breiteren Palette von Berufswahlen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu erleichtern. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Wenn die Maßnahme in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Maßnahmen wird in einem Merkblatt pro Aktion behandelt) Es handelt sich um eine persönliche, individualisierte und verstärkte Begleitung für 40 PLIE-Teilnehmer (in der aktiven Reihe mit ständigen Ein- und Ausgängen) bei einem sehr weit entfernten Publikum, wobei Arbeitssuchende „anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen“ sind, die Schwierigkeiten beim Zugang zum Arbeitsmarkt haben und den Willen und die Fähigkeit zeigen, sich für einen dauerhaften beruflichen Eingliederungsweg zu engagieren. Ziel der Maßnahme ist die dauerhafte Beschäftigung auf dem marktbestimmten Sektor oder der Zugang zu qualifizierender Ausbildung. Der Laufbahnreferent ist bestrebt, die Kohärenz und die Fortsetzung der beruflichen Eingliederung der PLIE-Begünstigten, von ihrem Eintritt in das System bis hin zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder zum Eintritt in eine qualifizierende Ausbildung, zu gewährleisten. Zu diesem Zweck werden mehrere Etappen festgelegt, um den Weg zu bilden: \- Mit der Person die Diagnose ihrer Situation zu erstellen, ihre Bedürfnisse klar zu identifizieren und mit ihr ihr professionelles Projekt zu definieren. Schaffung und Ausbau eines Netzes von Arbeitgebern (Marktsektor, SIAE, EA usw.), um der Öffentlichkeit den Zugang zu einer breiteren Palette von Berufswahlen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu erleichtern. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Wenn die Maßnahme in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Maßnahmen wird in einem Merkblatt pro Aktion behandelt) Es handelt sich um eine persönliche, individualisierte und verstärkte Begleitung für 40 PLIE-Teilnehmer (in der aktiven Reihe mit ständigen Ein- und Ausgängen) bei einem sehr weit entfernten Publikum, wobei Arbeitssuchende „anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen“ sind, die Schwierigkeiten beim Zugang zum Arbeitsmarkt haben und den Willen und die Fähigkeit zeigen, sich für einen dauerhaften beruflichen Eingliederungsweg zu engagieren. Ziel der Maßnahme ist die dauerhafte Beschäftigung auf dem marktbestimmten Sektor oder der Zugang zu qualifizierender Ausbildung. Der Laufbahnreferent ist bestrebt, die Kohärenz und die Fortsetzung der beruflichen Eingliederung der PLIE-Begünstigten, von ihrem Eintritt in das System bis hin zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder zum Eintritt in eine qualifizierende Ausbildung, zu gewährleisten. Zu diesem Zweck werden mehrere Etappen festgelegt, um den Weg zu bilden: \- Mit der Person die Diagnose ihrer Situation zu erstellen, ihre Bedürfnisse klar zu identifizieren und mit ihr ihr professionelles Projekt zu definieren. Schaffung und Ausbau eines Netzes von Arbeitgebern (Marktsektor, SIAE, EA usw.), um der Öffentlichkeit den Zugang zu einer breiteren Palette von Berufswahlen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu erleichtern. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Als de actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, citeer de titel ervan en leg uit hoe deze acties voor de uitvoering van uw project staan (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actiefiche). Dit is een gepersonaliseerde, geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning voor 40 PLIE-deelnemers (actieve lijn met permanente inzendingen en uitgangen) aan een zeer afgelegen publiek van het werk, werkzoekenden „erkende gehandicapte werker”, die moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot de arbeidsmarkt en blijk geven van bereidheid en vermogen om een duurzaam traject van professionele integratie te volgen. Het doel van de actie is duurzame werkgelegenheid in de marktsector of toegang tot kwalificatieopleidingen. Het referentietraject betreft de samenhang en de voortzetting van de trajecten op de arbeidsmarkt van de PLIE-begunstigden, vanaf hun toetreding tot de regeling tot zij weer aan het werk zijn of tot hun in aanmerking komende opleiding. Daartoe worden verschillende stappen gedefinieerd om het traject te vormen: \- Stel samen met de persoon de diagnose van hun situatie vast, identificeer hun behoeften duidelijk en definieer samen met hen hun professionele project. \- Samen met de persoon een geïndividualiseerd actieplan op te zetten om de belemmeringen voor werkgelegenheid en opleiding weg te nemen — Het opzetten en ontwikkelen van een netwerk van werkgevers (marktsector, SIAE, EA...) om de toegang van openbare werkzoekenden „erkende gehandicapte werker” tot een breder scala van professionele keuzes en kansen op werk te vergemakkelijken. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Als de actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, citeer de titel ervan en leg uit hoe deze acties voor de uitvoering van uw project staan (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actiefiche). Dit is een gepersonaliseerde, geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning voor 40 PLIE-deelnemers (actieve lijn met permanente inzendingen en uitgangen) aan een zeer afgelegen publiek van het werk, werkzoekenden „erkende gehandicapte werker”, die moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot de arbeidsmarkt en blijk geven van bereidheid en vermogen om een duurzaam traject van professionele integratie te volgen. Het doel van de actie is duurzame werkgelegenheid in de marktsector of toegang tot kwalificatieopleidingen. Het referentietraject betreft de samenhang en de voortzetting van de trajecten op de arbeidsmarkt van de PLIE-begunstigden, vanaf hun toetreding tot de regeling tot zij weer aan het werk zijn of tot hun in aanmerking komende opleiding. Daartoe worden verschillende stappen gedefinieerd om het traject te vormen: \- Stel samen met de persoon de diagnose van hun situatie vast, identificeer hun behoeften duidelijk en definieer samen met hen hun professionele project. \- Samen met de persoon een geïndividualiseerd actieplan op te zetten om de belemmeringen voor werkgelegenheid en opleiding weg te nemen — Het opzetten en ontwikkelen van een netwerk van werkgevers (marktsector, SIAE, EA...) om de toegang van openbare werkzoekenden „erkende gehandicapte werker” tot een breder scala van professionele keuzes en kansen op werk te vergemakkelijken. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Als de actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, citeer de titel ervan en leg uit hoe deze acties voor de uitvoering van uw project staan (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actiefiche). Dit is een gepersonaliseerde, geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning voor 40 PLIE-deelnemers (actieve lijn met permanente inzendingen en uitgangen) aan een zeer afgelegen publiek van het werk, werkzoekenden „erkende gehandicapte werker”, die moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot de arbeidsmarkt en blijk geven van bereidheid en vermogen om een duurzaam traject van professionele integratie te volgen. Het doel van de actie is duurzame werkgelegenheid in de marktsector of toegang tot kwalificatieopleidingen. Het referentietraject betreft de samenhang en de voortzetting van de trajecten op de arbeidsmarkt van de PLIE-begunstigden, vanaf hun toetreding tot de regeling tot zij weer aan het werk zijn of tot hun in aanmerking komende opleiding. Daartoe worden verschillende stappen gedefinieerd om het traject te vormen: \- Stel samen met de persoon de diagnose van hun situatie vast, identificeer hun behoeften duidelijk en definieer samen met hen hun professionele project. \- Samen met de persoon een geïndividualiseerd actieplan op te zetten om de belemmeringen voor werkgelegenheid en opleiding weg te nemen — Het opzetten en ontwikkelen van een netwerk van werkgevers (marktsector, SIAE, EA...) om de toegang van openbare werkzoekenden „erkende gehandicapte werker” tot een breder scala van professionele keuzes en kansen op werk te vergemakkelijken. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citare il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda di azione) Si tratta di un sostegno personalizzato, personalizzato e rafforzato per 40 partecipanti PLIE (linea attiva con ingressi e uscite permanenti) a un pubblico molto remoto dal lavoro, persone in cerca di lavoro "lavoratore disabili riconosciuto", che incontrano difficoltà nell'accesso al mercato del lavoro e dimostrano la disponibilità e la capacità di impegnarsi in un percorso sostenibile di integrazione professionale. L'obiettivo dell'azione è l'occupazione sostenibile nel settore del mercato o l'accesso alla formazione delle qualifiche. Il riferimento al percorso riguarda la coerenza e il proseguimento dei percorsi nel mercato del lavoro dei beneficiari del PLIE, dal loro ingresso nel regime fino al loro ritorno al lavoro o all'accesso a una formazione qualificata. A tal fine, vengono definite diverse fasi per costituire il percorso: \- Stabilire, con la persona, la diagnosi della loro situazione, identificare chiaramente le loro esigenze e definire con loro il loro progetto professionale. \- Mettere in atto, insieme alla persona, un piano d'azione individualizzato per rimuovere gli ostacoli all'occupazione e alla formazione — Creare e sviluppare una rete di datori di lavoro (settore di mercato, SIAE, EA...) per facilitare l'accesso del pubblico in cerca di lavoro "lavoratore disabili riconosciuto" a una gamma più ampia di scelte professionali e opportunità di lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citare il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda di azione) Si tratta di un sostegno personalizzato, personalizzato e rafforzato per 40 partecipanti PLIE (linea attiva con ingressi e uscite permanenti) a un pubblico molto remoto dal lavoro, persone in cerca di lavoro "lavoratore disabili riconosciuto", che incontrano difficoltà nell'accesso al mercato del lavoro e dimostrano la disponibilità e la capacità di impegnarsi in un percorso sostenibile di integrazione professionale. L'obiettivo dell'azione è l'occupazione sostenibile nel settore del mercato o l'accesso alla formazione delle qualifiche. Il riferimento al percorso riguarda la coerenza e il proseguimento dei percorsi nel mercato del lavoro dei beneficiari del PLIE, dal loro ingresso nel regime fino al loro ritorno al lavoro o all'accesso a una formazione qualificata. A tal fine, vengono definite diverse fasi per costituire il percorso: \- Stabilire, con la persona, la diagnosi della loro situazione, identificare chiaramente le loro esigenze e definire con loro il loro progetto professionale. \- Mettere in atto, insieme alla persona, un piano d'azione individualizzato per rimuovere gli ostacoli all'occupazione e alla formazione — Creare e sviluppare una rete di datori di lavoro (settore di mercato, SIAE, EA...) per facilitare l'accesso del pubblico in cerca di lavoro "lavoratore disabili riconosciuto" a una gamma più ampia di scelte professionali e opportunità di lavoro. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citare il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda di azione) Si tratta di un sostegno personalizzato, personalizzato e rafforzato per 40 partecipanti PLIE (linea attiva con ingressi e uscite permanenti) a un pubblico molto remoto dal lavoro, persone in cerca di lavoro "lavoratore disabili riconosciuto", che incontrano difficoltà nell'accesso al mercato del lavoro e dimostrano la disponibilità e la capacità di impegnarsi in un percorso sostenibile di integrazione professionale. L'obiettivo dell'azione è l'occupazione sostenibile nel settore del mercato o l'accesso alla formazione delle qualifiche. Il riferimento al percorso riguarda la coerenza e il proseguimento dei percorsi nel mercato del lavoro dei beneficiari del PLIE, dal loro ingresso nel regime fino al loro ritorno al lavoro o all'accesso a una formazione qualificata. A tal fine, vengono definite diverse fasi per costituire il percorso: \- Stabilire, con la persona, la diagnosi della loro situazione, identificare chiaramente le loro esigenze e definire con loro il loro progetto professionale. \- Mettere in atto, insieme alla persona, un piano d'azione individualizzato per rimuovere gli ostacoli all'occupazione e alla formazione — Creare e sviluppare una rete di datori di lavoro (settore di mercato, SIAE, EA...) per facilitare l'accesso del pubblico in cerca di lavoro "lavoratore disabili riconosciuto" a una gamma più ampia di scelte professionali e opportunità di lavoro. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Se trata de un apoyo personalizado, individualizado y reforzado para 40 participantes de PLIE (línea activa con entradas y salidas permanentes) a un público muy alejado del empleo, los solicitantes de empleo «trabajador con discapacidad reconocido», experimentando dificultades para acceder al mercado laboral y demostrando una voluntad y capacidad para emprender una vía sostenible de integración profesional. El objetivo de la acción es el empleo sostenible en el sector del mercado o el acceso a la formación de cualificaciones. La referencia de la trayectoria se refiere a la coherencia y la continuidad de los itinerarios en el mercado laboral de los beneficiarios de PLIE, desde su entrada en el régimen hasta su reincorporación al empleo o hasta su entrada en una formación cualificada. Con este fin, se definen varios pasos para constituir el camino: \- Establecer, con la persona, el diagnóstico de su situación, identificar claramente sus necesidades y definir con ellas su proyecto profesional. \- Poner en marcha, junto con la persona, un plan de acción individualizado para eliminar los obstáculos al empleo y la formación — Creación y desarrollo de una red de empleadores (sector del mercado, SIAE, EA...) para facilitar el acceso de los solicitantes de empleo públicos «trabajadores discapacitados reconocidos» a una gama más amplia de opciones profesionales y oportunidades de empleo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Se trata de un apoyo personalizado, individualizado y reforzado para 40 participantes de PLIE (línea activa con entradas y salidas permanentes) a un público muy alejado del empleo, los solicitantes de empleo «trabajador con discapacidad reconocido», experimentando dificultades para acceder al mercado laboral y demostrando una voluntad y capacidad para emprender una vía sostenible de integración profesional. El objetivo de la acción es el empleo sostenible en el sector del mercado o el acceso a la formación de cualificaciones. La referencia de la trayectoria se refiere a la coherencia y la continuidad de los itinerarios en el mercado laboral de los beneficiarios de PLIE, desde su entrada en el régimen hasta su reincorporación al empleo o hasta su entrada en una formación cualificada. Con este fin, se definen varios pasos para constituir el camino: \- Establecer, con la persona, el diagnóstico de su situación, identificar claramente sus necesidades y definir con ellas su proyecto profesional. \- Poner en marcha, junto con la persona, un plan de acción individualizado para eliminar los obstáculos al empleo y la formación — Creación y desarrollo de una red de empleadores (sector del mercado, SIAE, EA...) para facilitar el acceso de los solicitantes de empleo públicos «trabajadores discapacitados reconocidos» a una gama más amplia de opciones profesionales y oportunidades de empleo. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Se trata de un apoyo personalizado, individualizado y reforzado para 40 participantes de PLIE (línea activa con entradas y salidas permanentes) a un público muy alejado del empleo, los solicitantes de empleo «trabajador con discapacidad reconocido», experimentando dificultades para acceder al mercado laboral y demostrando una voluntad y capacidad para emprender una vía sostenible de integración profesional. El objetivo de la acción es el empleo sostenible en el sector del mercado o el acceso a la formación de cualificaciones. La referencia de la trayectoria se refiere a la coherencia y la continuidad de los itinerarios en el mercado laboral de los beneficiarios de PLIE, desde su entrada en el régimen hasta su reincorporación al empleo o hasta su entrada en una formación cualificada. Con este fin, se definen varios pasos para constituir el camino: \- Establecer, con la persona, el diagnóstico de su situación, identificar claramente sus necesidades y definir con ellas su proyecto profesional. \- Poner en marcha, junto con la persona, un plan de acción individualizado para eliminar los obstáculos al empleo y la formación — Creación y desarrollo de una red de empleadores (sector del mercado, SIAE, EA...) para facilitar el acceso de los solicitantes de empleo públicos «trabajadores discapacitados reconocidos» a una gama más amplia de opciones profesionales y oportunidades de empleo. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Kui tegevus on jaotatud eraldi meetmeteks, tsiteerige nende nimetust ja selgitage nende meetmete vahelist seost teie projekti rakendamisel (meetmete sisu käsitletakse ühes meetmekirjelduses). See on isikupärastatud, individuaalne ja tugevdatud toetus 40 PLIE osalejale (aktiivsed liinid, millel on alalised sisse- ja väljapääsud) töötamisest väga kaugele üldsusele, tööotsijatele „tunnustatud puudega töötaja“, kellel on raskusi tööturule pääsemisel ning näidates valmisolekut ja võimet osaleda jätkusuutlikus kutsealase integratsiooni tees. Meetme eesmärk on jätkusuutlik tööhõive turusektoris või juurdepääs kvalifikatsioonikoolitusele. Liini viites käsitletakse PLIE toetusesaajate töövõimaluste järjepidevust ja jätkamist alates nende liitumisest kavaga kuni tööle naasmiseni või kvalifikatsiooni omandamiseni. Selleks on määratletud mitu etappi, mis moodustavad rada: \- Luua koos isikuga nende olukorra diagnoos, teha selgelt kindlaks nende vajadused ja määratleda koos nendega oma professionaalne projekt. \- Koostada koos isikuga individuaalne tegevuskava tööhõive ja koolituse takistuste kõrvaldamiseks – tööandjate võrgustiku loomine ja arendamine (turusektor, SIAE, EA...), et hõlbustada avalike tööotsijate juurdepääsu „tunnustatud puudega töötajale“ suuremale hulgale ametialastele valikutele ja töövõimalustele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kui tegevus on jaotatud eraldi meetmeteks, tsiteerige nende nimetust ja selgitage nende meetmete vahelist seost teie projekti rakendamisel (meetmete sisu käsitletakse ühes meetmekirjelduses). See on isikupärastatud, individuaalne ja tugevdatud toetus 40 PLIE osalejale (aktiivsed liinid, millel on alalised sisse- ja väljapääsud) töötamisest väga kaugele üldsusele, tööotsijatele „tunnustatud puudega töötaja“, kellel on raskusi tööturule pääsemisel ning näidates valmisolekut ja võimet osaleda jätkusuutlikus kutsealase integratsiooni tees. Meetme eesmärk on jätkusuutlik tööhõive turusektoris või juurdepääs kvalifikatsioonikoolitusele. Liini viites käsitletakse PLIE toetusesaajate töövõimaluste järjepidevust ja jätkamist alates nende liitumisest kavaga kuni tööle naasmiseni või kvalifikatsiooni omandamiseni. Selleks on määratletud mitu etappi, mis moodustavad rada: \- Luua koos isikuga nende olukorra diagnoos, teha selgelt kindlaks nende vajadused ja määratleda koos nendega oma professionaalne projekt. \- Koostada koos isikuga individuaalne tegevuskava tööhõive ja koolituse takistuste kõrvaldamiseks – tööandjate võrgustiku loomine ja arendamine (turusektor, SIAE, EA...), et hõlbustada avalike tööotsijate juurdepääsu „tunnustatud puudega töötajale“ suuremale hulgale ametialastele valikutele ja töövõimalustele. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kui tegevus on jaotatud eraldi meetmeteks, tsiteerige nende nimetust ja selgitage nende meetmete vahelist seost teie projekti rakendamisel (meetmete sisu käsitletakse ühes meetmekirjelduses). See on isikupärastatud, individuaalne ja tugevdatud toetus 40 PLIE osalejale (aktiivsed liinid, millel on alalised sisse- ja väljapääsud) töötamisest väga kaugele üldsusele, tööotsijatele „tunnustatud puudega töötaja“, kellel on raskusi tööturule pääsemisel ning näidates valmisolekut ja võimet osaleda jätkusuutlikus kutsealase integratsiooni tees. Meetme eesmärk on jätkusuutlik tööhõive turusektoris või juurdepääs kvalifikatsioonikoolitusele. Liini viites käsitletakse PLIE toetusesaajate töövõimaluste järjepidevust ja jätkamist alates nende liitumisest kavaga kuni tööle naasmiseni või kvalifikatsiooni omandamiseni. Selleks on määratletud mitu etappi, mis moodustavad rada: \- Luua koos isikuga nende olukorra diagnoos, teha selgelt kindlaks nende vajadused ja määratleda koos nendega oma professionaalne projekt. \- Koostada koos isikuga individuaalne tegevuskava tööhõive ja koolituse takistuste kõrvaldamiseks – tööandjate võrgustiku loomine ja arendamine (turusektor, SIAE, EA...), et hõlbustada avalike tööotsijate juurdepääsu „tunnustatud puudega töötajale“ suuremale hulgale ametialastele valikutele ja töövõimalustele. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jei veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų ryšį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus įtrauktas į vieną veiksmų lentelę). Tai individualizuota, individualizuota ir sustiprinta parama 40 PLIE dalyvių (aktyvus ryšys su nuolatiniais atvykimais ir išvykimais) labai nutolusiai nuo užimtumo visuomenei, darbo ieškantiems asmenims, turintiems sunkumų patekti į darbo rinką ir įrodantiems norą ir gebėjimą įsitraukti į tvarią profesinę integraciją. Veiksmo tikslas – tvarus užimtumas rinkos sektoriuje arba galimybė dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose. Orientyras yra susijęs su PLIE gavėjų patekimo į darbo rinką nuo jų įstojimo į sistemą iki jų grįžimo į darbo rinką arba kvalifikacijos kėlimo kursų tęstinumu ir tęstinumu. Šiuo tikslu nustatyti keli etapai, kurie sudaro kelią: \- Kartu su asmeniu nustatyti savo padėties diagnozę, aiškiai nustatyti jo poreikius ir kartu su jais apibrėžti savo profesionalų projektą. \- Kartu su asmeniu parengti individualų užimtumo ir mokymo kliūčių pašalinimo veiksmų planą – sukurti ir plėtoti darbdavių tinklą (rinkos sektorius, SIAE, EA...), kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos visuomenei „pripažintam neįgaliam darbuotojui“ naudotis įvairesniais profesiniais pasirinkimais ir įsidarbinimo galimybėmis. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jei veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų ryšį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus įtrauktas į vieną veiksmų lentelę). Tai individualizuota, individualizuota ir sustiprinta parama 40 PLIE dalyvių (aktyvus ryšys su nuolatiniais atvykimais ir išvykimais) labai nutolusiai nuo užimtumo visuomenei, darbo ieškantiems asmenims, turintiems sunkumų patekti į darbo rinką ir įrodantiems norą ir gebėjimą įsitraukti į tvarią profesinę integraciją. Veiksmo tikslas – tvarus užimtumas rinkos sektoriuje arba galimybė dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose. Orientyras yra susijęs su PLIE gavėjų patekimo į darbo rinką nuo jų įstojimo į sistemą iki jų grįžimo į darbo rinką arba kvalifikacijos kėlimo kursų tęstinumu ir tęstinumu. Šiuo tikslu nustatyti keli etapai, kurie sudaro kelią: \- Kartu su asmeniu nustatyti savo padėties diagnozę, aiškiai nustatyti jo poreikius ir kartu su jais apibrėžti savo profesionalų projektą. \- Kartu su asmeniu parengti individualų užimtumo ir mokymo kliūčių pašalinimo veiksmų planą – sukurti ir plėtoti darbdavių tinklą (rinkos sektorius, SIAE, EA...), kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos visuomenei „pripažintam neįgaliam darbuotojui“ naudotis įvairesniais profesiniais pasirinkimais ir įsidarbinimo galimybėmis. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jei veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų ryšį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus įtrauktas į vieną veiksmų lentelę). Tai individualizuota, individualizuota ir sustiprinta parama 40 PLIE dalyvių (aktyvus ryšys su nuolatiniais atvykimais ir išvykimais) labai nutolusiai nuo užimtumo visuomenei, darbo ieškantiems asmenims, turintiems sunkumų patekti į darbo rinką ir įrodantiems norą ir gebėjimą įsitraukti į tvarią profesinę integraciją. Veiksmo tikslas – tvarus užimtumas rinkos sektoriuje arba galimybė dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose. Orientyras yra susijęs su PLIE gavėjų patekimo į darbo rinką nuo jų įstojimo į sistemą iki jų grįžimo į darbo rinką arba kvalifikacijos kėlimo kursų tęstinumu ir tęstinumu. Šiuo tikslu nustatyti keli etapai, kurie sudaro kelią: \- Kartu su asmeniu nustatyti savo padėties diagnozę, aiškiai nustatyti jo poreikius ir kartu su jais apibrėžti savo profesionalų projektą. \- Kartu su asmeniu parengti individualų užimtumo ir mokymo kliūčių pašalinimo veiksmų planą – sukurti ir plėtoti darbdavių tinklą (rinkos sektorius, SIAE, EA...), kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos visuomenei „pripažintam neįgaliam darbuotojui“ naudotis įvairesniais profesiniais pasirinkimais ir įsidarbinimo galimybėmis. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ako je operacija podijeljena na odvojene aktivnosti, navedite njihov naziv i objasnite odnos između tih mjera za provedbu vašeg projekta (sadržaj mjera bit će predmet jednog informacijskog lista). To je personalizirana, individualizirana i pojačana potpora 40 sudionika PLIE-a (aktivna linija sa stalnim ulascima i izlascima) vrlo udaljenoj javnosti od zaposlenja, tražiteljima zaposlenja „priznatom radniku s invaliditetom”, koji se suočavaju s poteškoćama u pristupu tržištu rada i pokazuju spremnost i sposobnost da se uključe u održiv put profesionalne integracije. Cilj je djelovanja održivo zapošljavanje u tržišnom sektoru ili pristup osposobljavanju u području kvalifikacija. Upućivanje na put odnosi se na dosljednost i nastavak kretanja na tržištu rada korisnika PLIE-a, od njihova ulaska u program do njihova povratka na posao ili početka osposobljavanja koje ispunjavaju uvjete. U tu je svrhu definirano nekoliko koraka koji čine put: \- Uspostaviti, s osobom, dijagnozu njihove situacije, jasno identificirati svoje potrebe i definirati s njima njihov profesionalni projekt. \- Uspostaviti, zajedno s osobom, individualizirani akcijski plan za uklanjanje prepreka zapošljavanju i osposobljavanju – Stvaranje i razvoj mreže poslodavaca (tržišni sektor, SIAE, EA...) kako bi se olakšao pristup javnim tražiteljima zaposlenja „priznatog radnika s invaliditetom” širem rasponu profesionalnih izbora i mogućnosti zapošljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ako je operacija podijeljena na odvojene aktivnosti, navedite njihov naziv i objasnite odnos između tih mjera za provedbu vašeg projekta (sadržaj mjera bit će predmet jednog informacijskog lista). To je personalizirana, individualizirana i pojačana potpora 40 sudionika PLIE-a (aktivna linija sa stalnim ulascima i izlascima) vrlo udaljenoj javnosti od zaposlenja, tražiteljima zaposlenja „priznatom radniku s invaliditetom”, koji se suočavaju s poteškoćama u pristupu tržištu rada i pokazuju spremnost i sposobnost da se uključe u održiv put profesionalne integracije. Cilj je djelovanja održivo zapošljavanje u tržišnom sektoru ili pristup osposobljavanju u području kvalifikacija. Upućivanje na put odnosi se na dosljednost i nastavak kretanja na tržištu rada korisnika PLIE-a, od njihova ulaska u program do njihova povratka na posao ili početka osposobljavanja koje ispunjavaju uvjete. U tu je svrhu definirano nekoliko koraka koji čine put: \- Uspostaviti, s osobom, dijagnozu njihove situacije, jasno identificirati svoje potrebe i definirati s njima njihov profesionalni projekt. \- Uspostaviti, zajedno s osobom, individualizirani akcijski plan za uklanjanje prepreka zapošljavanju i osposobljavanju – Stvaranje i razvoj mreže poslodavaca (tržišni sektor, SIAE, EA...) kako bi se olakšao pristup javnim tražiteljima zaposlenja „priznatog radnika s invaliditetom” širem rasponu profesionalnih izbora i mogućnosti zapošljavanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ako je operacija podijeljena na odvojene aktivnosti, navedite njihov naziv i objasnite odnos između tih mjera za provedbu vašeg projekta (sadržaj mjera bit će predmet jednog informacijskog lista). To je personalizirana, individualizirana i pojačana potpora 40 sudionika PLIE-a (aktivna linija sa stalnim ulascima i izlascima) vrlo udaljenoj javnosti od zaposlenja, tražiteljima zaposlenja „priznatom radniku s invaliditetom”, koji se suočavaju s poteškoćama u pristupu tržištu rada i pokazuju spremnost i sposobnost da se uključe u održiv put profesionalne integracije. Cilj je djelovanja održivo zapošljavanje u tržišnom sektoru ili pristup osposobljavanju u području kvalifikacija. Upućivanje na put odnosi se na dosljednost i nastavak kretanja na tržištu rada korisnika PLIE-a, od njihova ulaska u program do njihova povratka na posao ili početka osposobljavanja koje ispunjavaju uvjete. U tu je svrhu definirano nekoliko koraka koji čine put: \- Uspostaviti, s osobom, dijagnozu njihove situacije, jasno identificirati svoje potrebe i definirati s njima njihov profesionalni projekt. \- Uspostaviti, zajedno s osobom, individualizirani akcijski plan za uklanjanje prepreka zapošljavanju i osposobljavanju – Stvaranje i razvoj mreže poslodavaca (tržišni sektor, SIAE, EA...) kako bi se olakšao pristup javnim tražiteljima zaposlenja „priznatog radnika s invaliditetom” širem rasponu profesionalnih izbora i mogućnosti zapošljavanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, παραθέστε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός δελτίου δράσης) Πρόκειται για μια εξατομικευμένη, εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για 40 συμμετέχοντες PLIE (ενεργή γραμμή με μόνιμες εισόδους και εξόδους) σε ένα πολύ απομακρυσμένο κοινό από την απασχόληση, τα άτομα που αναζητούν εργασία «αναγνωρισμένος εργαζόμενος με αναπηρία», που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας και επιδεικνύουν προθυμία και ικανότητα να συμμετάσχουν σε μια βιώσιμη πορεία επαγγελματικής ένταξης. Στόχος της δράσης είναι η βιώσιμη απασχόληση στον τομέα της αγοράς ή η πρόσβαση σε επαγγελματική κατάρτιση. Η αναφορά διαδρομής αφορά τη συνέπεια και τη συνέχιση των διαδρομών στην αγορά εργασίας των δικαιούχων PLIE, από την είσοδό τους στο καθεστώς έως την επιστροφή τους στην απασχόληση ή την είσοδο σε ειδική κατάρτιση. Για το σκοπό αυτό, ορίζονται διάφορα βήματα για να αποτελέσουν τη διαδρομή: \- Καθιερώνουν, μαζί με το άτομο, τη διάγνωση της κατάστασής τους, προσδιορίζουν σαφώς τις ανάγκες τους και καθορίζουν μαζί τους το επαγγελματικό τους σχέδιο. \- Θέτουν σε εφαρμογή, μαζί με το άτομο, ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης για την άρση των εμποδίων στην απασχόληση και την κατάρτιση — Δημιουργία και ανάπτυξη ενός δικτύου εργοδοτών (τομέας της αγοράς, SIAE, EA...) για τη διευκόλυνση της πρόσβασης των δημόσιων ατόμων που αναζητούν εργασία «αναγνωριζόμενος εργαζόμενος με ειδικές ανάγκες» σε ένα ευρύτερο φάσμα επαγγελματικών επιλογών και ευκαιριών απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, παραθέστε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός δελτίου δράσης) Πρόκειται για μια εξατομικευμένη, εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για 40 συμμετέχοντες PLIE (ενεργή γραμμή με μόνιμες εισόδους και εξόδους) σε ένα πολύ απομακρυσμένο κοινό από την απασχόληση, τα άτομα που αναζητούν εργασία «αναγνωρισμένος εργαζόμενος με αναπηρία», που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας και επιδεικνύουν προθυμία και ικανότητα να συμμετάσχουν σε μια βιώσιμη πορεία επαγγελματικής ένταξης. Στόχος της δράσης είναι η βιώσιμη απασχόληση στον τομέα της αγοράς ή η πρόσβαση σε επαγγελματική κατάρτιση. Η αναφορά διαδρομής αφορά τη συνέπεια και τη συνέχιση των διαδρομών στην αγορά εργασίας των δικαιούχων PLIE, από την είσοδό τους στο καθεστώς έως την επιστροφή τους στην απασχόληση ή την είσοδο σε ειδική κατάρτιση. Για το σκοπό αυτό, ορίζονται διάφορα βήματα για να αποτελέσουν τη διαδρομή: \- Καθιερώνουν, μαζί με το άτομο, τη διάγνωση της κατάστασής τους, προσδιορίζουν σαφώς τις ανάγκες τους και καθορίζουν μαζί τους το επαγγελματικό τους σχέδιο. \- Θέτουν σε εφαρμογή, μαζί με το άτομο, ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης για την άρση των εμποδίων στην απασχόληση και την κατάρτιση — Δημιουργία και ανάπτυξη ενός δικτύου εργοδοτών (τομέας της αγοράς, SIAE, EA...) για τη διευκόλυνση της πρόσβασης των δημόσιων ατόμων που αναζητούν εργασία «αναγνωριζόμενος εργαζόμενος με ειδικές ανάγκες» σε ένα ευρύτερο φάσμα επαγγελματικών επιλογών και ευκαιριών απασχόλησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, παραθέστε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός δελτίου δράσης) Πρόκειται για μια εξατομικευμένη, εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για 40 συμμετέχοντες PLIE (ενεργή γραμμή με μόνιμες εισόδους και εξόδους) σε ένα πολύ απομακρυσμένο κοινό από την απασχόληση, τα άτομα που αναζητούν εργασία «αναγνωρισμένος εργαζόμενος με αναπηρία», που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας και επιδεικνύουν προθυμία και ικανότητα να συμμετάσχουν σε μια βιώσιμη πορεία επαγγελματικής ένταξης. Στόχος της δράσης είναι η βιώσιμη απασχόληση στον τομέα της αγοράς ή η πρόσβαση σε επαγγελματική κατάρτιση. Η αναφορά διαδρομής αφορά τη συνέπεια και τη συνέχιση των διαδρομών στην αγορά εργασίας των δικαιούχων PLIE, από την είσοδό τους στο καθεστώς έως την επιστροφή τους στην απασχόληση ή την είσοδο σε ειδική κατάρτιση. Για το σκοπό αυτό, ορίζονται διάφορα βήματα για να αποτελέσουν τη διαδρομή: \- Καθιερώνουν, μαζί με το άτομο, τη διάγνωση της κατάστασής τους, προσδιορίζουν σαφώς τις ανάγκες τους και καθορίζουν μαζί τους το επαγγελματικό τους σχέδιο. \- Θέτουν σε εφαρμογή, μαζί με το άτομο, ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης για την άρση των εμποδίων στην απασχόληση και την κατάρτιση — Δημιουργία και ανάπτυξη ενός δικτύου εργοδοτών (τομέας της αγοράς, SIAE, EA...) για τη διευκόλυνση της πρόσβασης των δημόσιων ατόμων που αναζητούν εργασία «αναγνωριζόμενος εργαζόμενος με ειδικές ανάγκες» σε ένα ευρύτερο φάσμα επαγγελματικών επιλογών και ευκαιριών απασχόλησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite vzťah medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného opisu akcie). Ide o personalizovanú, individualizovanú a posilnenú podporu pre 40 účastníkov PLIE (aktívna linka s trvalými vstupmi a odchodmi) veľmi vzdialenej verejnosti od zamestnania, uchádzačom o zamestnanie „uznaným pracovníkom so zdravotným postihnutím“, ktorí majú ťažkosti s prístupom na trh práce a preukazujú ochotu a schopnosť zapojiť sa do udržateľnej cesty profesionálnej integrácie. Cieľom akcie je trvalo udržateľná zamestnanosť v trhovom sektore alebo prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave. Odkaz na trasu sa týka konzistentnosti a pokračovania ciest na trhu práce príjemcov PLIE od ich vstupu do systému až do ich návratu do zamestnania alebo do vstupu do kvalifikovanej odbornej prípravy. Na tento účel je definovaných niekoľko krokov, ktoré tvoria cestu: \- Stanoviť, s osobou, diagnózu ich situácie, jasne identifikovať ich potreby a definovať s nimi ich profesionálny projekt. \- Zaviesť spolu s osobou individualizovaný akčný plán na odstránenie prekážok zamestnanosti a odbornej prípravy – Vytvorenie a rozvoj siete zamestnávateľov (trhový sektor, SIAE, EA...) s cieľom uľahčiť prístup verejných uchádzačov o zamestnanie „uznaných pracovníkov so zdravotným postihnutím“ k širšej škále profesionálnych možností a pracovných príležitostí. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite vzťah medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného opisu akcie). Ide o personalizovanú, individualizovanú a posilnenú podporu pre 40 účastníkov PLIE (aktívna linka s trvalými vstupmi a odchodmi) veľmi vzdialenej verejnosti od zamestnania, uchádzačom o zamestnanie „uznaným pracovníkom so zdravotným postihnutím“, ktorí majú ťažkosti s prístupom na trh práce a preukazujú ochotu a schopnosť zapojiť sa do udržateľnej cesty profesionálnej integrácie. Cieľom akcie je trvalo udržateľná zamestnanosť v trhovom sektore alebo prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave. Odkaz na trasu sa týka konzistentnosti a pokračovania ciest na trhu práce príjemcov PLIE od ich vstupu do systému až do ich návratu do zamestnania alebo do vstupu do kvalifikovanej odbornej prípravy. Na tento účel je definovaných niekoľko krokov, ktoré tvoria cestu: \- Stanoviť, s osobou, diagnózu ich situácie, jasne identifikovať ich potreby a definovať s nimi ich profesionálny projekt. \- Zaviesť spolu s osobou individualizovaný akčný plán na odstránenie prekážok zamestnanosti a odbornej prípravy – Vytvorenie a rozvoj siete zamestnávateľov (trhový sektor, SIAE, EA...) s cieľom uľahčiť prístup verejných uchádzačov o zamestnanie „uznaných pracovníkov so zdravotným postihnutím“ k širšej škále profesionálnych možností a pracovných príležitostí. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite vzťah medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného opisu akcie). Ide o personalizovanú, individualizovanú a posilnenú podporu pre 40 účastníkov PLIE (aktívna linka s trvalými vstupmi a odchodmi) veľmi vzdialenej verejnosti od zamestnania, uchádzačom o zamestnanie „uznaným pracovníkom so zdravotným postihnutím“, ktorí majú ťažkosti s prístupom na trh práce a preukazujú ochotu a schopnosť zapojiť sa do udržateľnej cesty profesionálnej integrácie. Cieľom akcie je trvalo udržateľná zamestnanosť v trhovom sektore alebo prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave. Odkaz na trasu sa týka konzistentnosti a pokračovania ciest na trhu práce príjemcov PLIE od ich vstupu do systému až do ich návratu do zamestnania alebo do vstupu do kvalifikovanej odbornej prípravy. Na tento účel je definovaných niekoľko krokov, ktoré tvoria cestu: \- Stanoviť, s osobou, diagnózu ich situácie, jasne identifikovať ich potreby a definovať s nimi ich profesionálny projekt. \- Zaviesť spolu s osobou individualizovaný akčný plán na odstránenie prekážok zamestnanosti a odbornej prípravy – Vytvorenie a rozvoj siete zamestnávateľov (trhový sektor, SIAE, EA...) s cieľom uľahčiť prístup verejných uchádzačov o zamestnanie „uznaných pracovníkov so zdravotným postihnutím“ k širšej škále profesionálnych možností a pracovných príležitostí. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jos toimi jaetaan erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selosta näiden toimien välistä suhdetta hankkeen toteutuksessa (toimien sisällöstä laaditaan yksi toimiseloste). Kyseessä on yksilöllinen, yksilöllinen ja vahvistettu tuki 40:lle PLIE-osallistujalle (aktiivinen linja, jossa on pysyviä maahantuloja ja poistumisia) hyvin syrjäiselle yleisölle työpaikasta, työnhakijoille ”tunnustettu vammaisille työntekijöille”, joilla on vaikeuksia päästä työmarkkinoille ja osoittaa olevansa halukkaita ja kykeneviä osallistumaan kestävään ammatilliseen integroitumiseen. Toimen tavoitteena on kestävä työllisyys markkina-alalla tai pääsy tutkintokoulutukseen. Viitepolku koskee koulutusjaksojen johdonmukaisuutta ja jatkumista PLIE-edunsaajien työmarkkinoilla heidän liittymisestään järjestelmään siihen asti, kun heidät palautetaan työelämään tai ammatilliseen koulutukseen. Tätä varten on määritelty useita vaiheita, jotka muodostavat reitin: \- Määrittää yhdessä henkilön kanssa tilanteensa diagnoosin, tunnistaa selkeästi heidän tarpeensa ja määrittää heidän kanssaan ammattimaisen hankkeensa. \- Laatii yhdessä henkilön kanssa yksilöllisen toimintasuunnitelman työllisyyden ja koulutuksen esteiden poistamiseksi – työnantajaverkoston luominen ja kehittäminen (markkinasektori, SIAE, EA...), jotta helpotetaan julkisten työnhakijoiden ”tunnustetun vammaisen työntekijän” pääsyä laajempiin ammatillisiin valintoihin ja työmahdollisuuksiin. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jos toimi jaetaan erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selosta näiden toimien välistä suhdetta hankkeen toteutuksessa (toimien sisällöstä laaditaan yksi toimiseloste). Kyseessä on yksilöllinen, yksilöllinen ja vahvistettu tuki 40:lle PLIE-osallistujalle (aktiivinen linja, jossa on pysyviä maahantuloja ja poistumisia) hyvin syrjäiselle yleisölle työpaikasta, työnhakijoille ”tunnustettu vammaisille työntekijöille”, joilla on vaikeuksia päästä työmarkkinoille ja osoittaa olevansa halukkaita ja kykeneviä osallistumaan kestävään ammatilliseen integroitumiseen. Toimen tavoitteena on kestävä työllisyys markkina-alalla tai pääsy tutkintokoulutukseen. Viitepolku koskee koulutusjaksojen johdonmukaisuutta ja jatkumista PLIE-edunsaajien työmarkkinoilla heidän liittymisestään järjestelmään siihen asti, kun heidät palautetaan työelämään tai ammatilliseen koulutukseen. Tätä varten on määritelty useita vaiheita, jotka muodostavat reitin: \- Määrittää yhdessä henkilön kanssa tilanteensa diagnoosin, tunnistaa selkeästi heidän tarpeensa ja määrittää heidän kanssaan ammattimaisen hankkeensa. \- Laatii yhdessä henkilön kanssa yksilöllisen toimintasuunnitelman työllisyyden ja koulutuksen esteiden poistamiseksi – työnantajaverkoston luominen ja kehittäminen (markkinasektori, SIAE, EA...), jotta helpotetaan julkisten työnhakijoiden ”tunnustetun vammaisen työntekijän” pääsyä laajempiin ammatillisiin valintoihin ja työmahdollisuuksiin. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jos toimi jaetaan erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selosta näiden toimien välistä suhdetta hankkeen toteutuksessa (toimien sisällöstä laaditaan yksi toimiseloste). Kyseessä on yksilöllinen, yksilöllinen ja vahvistettu tuki 40:lle PLIE-osallistujalle (aktiivinen linja, jossa on pysyviä maahantuloja ja poistumisia) hyvin syrjäiselle yleisölle työpaikasta, työnhakijoille ”tunnustettu vammaisille työntekijöille”, joilla on vaikeuksia päästä työmarkkinoille ja osoittaa olevansa halukkaita ja kykeneviä osallistumaan kestävään ammatilliseen integroitumiseen. Toimen tavoitteena on kestävä työllisyys markkina-alalla tai pääsy tutkintokoulutukseen. Viitepolku koskee koulutusjaksojen johdonmukaisuutta ja jatkumista PLIE-edunsaajien työmarkkinoilla heidän liittymisestään järjestelmään siihen asti, kun heidät palautetaan työelämään tai ammatilliseen koulutukseen. Tätä varten on määritelty useita vaiheita, jotka muodostavat reitin: \- Määrittää yhdessä henkilön kanssa tilanteensa diagnoosin, tunnistaa selkeästi heidän tarpeensa ja määrittää heidän kanssaan ammattimaisen hankkeensa. \- Laatii yhdessä henkilön kanssa yksilöllisen toimintasuunnitelman työllisyyden ja koulutuksen esteiden poistamiseksi – työnantajaverkoston luominen ja kehittäminen (markkinasektori, SIAE, EA...), jotta helpotetaan julkisten työnhakijoiden ”tunnustetun vammaisen työntekijän” pääsyä laajempiin ammatillisiin valintoihin ja työmahdollisuuksiin. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jeśli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednej karty działania) Jest to zindywidualizowane, zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie dla 40 uczestników PLIE (aktywna linia z stałymi wpisami i wyjściami) dla bardzo odległej publiczności od zatrudnienia, osób poszukujących pracy „uznanego pracownika niepełnosprawnego”, doświadczających trudności w dostępie do rynku pracy oraz wykazujących gotowość i zdolność do angażowania się w zrównoważoną ścieżkę integracji zawodowej. Celem działania jest trwałe zatrudnienie w sektorze rynkowym lub dostęp do szkoleń kwalifikacyjnych. Odniesienie do ścieżki odnosi się do spójności i kontynuacji ścieżek na rynku pracy beneficjentów PLIE, od ich wejścia do programu do powrotu do zatrudnienia lub do rozpoczęcia kształcenia kwalifikacyjnego. W tym celu zdefiniowano kilka kroków stanowiących ścieżkę: \- Ustalić, wraz z osobą, diagnozę jej sytuacji, jasno określić jej potrzeby i zdefiniować z nią ich profesjonalny projekt. Wdrożenie, wraz z daną osobą, zindywidualizowanego planu działania na rzecz zniesienia barier w zatrudnieniu i szkoleniu – Tworzenie i rozwijanie sieci pracodawców (sektor rynku, SIAE, EA...) w celu ułatwienia dostępu publicznych osób poszukujących pracy „uznanych niepełnosprawnych pracowników” do szerszego zakresu wyborów zawodowych i możliwości zatrudnienia. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jeśli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednej karty działania) Jest to zindywidualizowane, zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie dla 40 uczestników PLIE (aktywna linia z stałymi wpisami i wyjściami) dla bardzo odległej publiczności od zatrudnienia, osób poszukujących pracy „uznanego pracownika niepełnosprawnego”, doświadczających trudności w dostępie do rynku pracy oraz wykazujących gotowość i zdolność do angażowania się w zrównoważoną ścieżkę integracji zawodowej. Celem działania jest trwałe zatrudnienie w sektorze rynkowym lub dostęp do szkoleń kwalifikacyjnych. Odniesienie do ścieżki odnosi się do spójności i kontynuacji ścieżek na rynku pracy beneficjentów PLIE, od ich wejścia do programu do powrotu do zatrudnienia lub do rozpoczęcia kształcenia kwalifikacyjnego. W tym celu zdefiniowano kilka kroków stanowiących ścieżkę: \- Ustalić, wraz z osobą, diagnozę jej sytuacji, jasno określić jej potrzeby i zdefiniować z nią ich profesjonalny projekt. Wdrożenie, wraz z daną osobą, zindywidualizowanego planu działania na rzecz zniesienia barier w zatrudnieniu i szkoleniu – Tworzenie i rozwijanie sieci pracodawców (sektor rynku, SIAE, EA...) w celu ułatwienia dostępu publicznych osób poszukujących pracy „uznanych niepełnosprawnych pracowników” do szerszego zakresu wyborów zawodowych i możliwości zatrudnienia. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jeśli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednej karty działania) Jest to zindywidualizowane, zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie dla 40 uczestników PLIE (aktywna linia z stałymi wpisami i wyjściami) dla bardzo odległej publiczności od zatrudnienia, osób poszukujących pracy „uznanego pracownika niepełnosprawnego”, doświadczających trudności w dostępie do rynku pracy oraz wykazujących gotowość i zdolność do angażowania się w zrównoważoną ścieżkę integracji zawodowej. Celem działania jest trwałe zatrudnienie w sektorze rynkowym lub dostęp do szkoleń kwalifikacyjnych. Odniesienie do ścieżki odnosi się do spójności i kontynuacji ścieżek na rynku pracy beneficjentów PLIE, od ich wejścia do programu do powrotu do zatrudnienia lub do rozpoczęcia kształcenia kwalifikacyjnego. W tym celu zdefiniowano kilka kroków stanowiących ścieżkę: \- Ustalić, wraz z osobą, diagnozę jej sytuacji, jasno określić jej potrzeby i zdefiniować z nią ich profesjonalny projekt. Wdrożenie, wraz z daną osobą, zindywidualizowanego planu działania na rzecz zniesienia barier w zatrudnieniu i szkoleniu – Tworzenie i rozwijanie sieci pracodawców (sektor rynku, SIAE, EA...) w celu ułatwienia dostępu publicznych osób poszukujących pracy „uznanych niepełnosprawnych pracowników” do szerszego zakresu wyborów zawodowych i możliwości zatrudnienia. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, idézze meg a címüket, és magyarázza el a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma egyetlen intézkedési adatlap tárgyát fogja képezni) Ez egy személyre szabott, személyre szabott és megerősített támogatás 40 PLIE-résztvevőnek (állandó belépéssel és kilépéssel járó aktív vonal) a foglalkoztatástól nagyon távoli közönségnek, az álláskeresők „elismert fogyatékossággal élő munkavállalót”, akik nehézségekkel szembesülnek a munkaerőpiacra való bejutás és a szakmai integráció fenntartható útjára való hajlandóság és képesség demonstrálása terén. Az intézkedés célja a piaci ágazatban a fenntartható foglalkoztatás vagy a képesítési képzéshez való hozzáférés. A menetvonal-hivatkozás a PLIE-kedvezményezettek munkaerőpiaci pályáinak konzisztenciájára és folytatására vonatkozik, a rendszerbe való belépésüktől a munkába való visszatérésükig vagy a képesítéssel rendelkező képzésre való belépésig. E célból több lépést határozunk meg az útvonal kialakítása érdekében: \- A személlyel együtt megállapíthatja helyzetük diagnózisát, egyértelműen azonosítja szükségleteiket, és velük együtt határozza meg szakmai projektjüket. A személlyel együtt egyéni cselekvési tervet kell kidolgozni a foglalkoztatás és a képzés akadályainak felszámolására – a munkaadók hálózatának létrehozása és fejlesztése (piaci szektor, SIAE, EA...) annak érdekében, hogy megkönnyítsék az „elismert fogyatékkal élő munkavállaló” állami álláskeresők szakmai döntések és munkalehetőségek szélesebb köréhez való hozzáférését. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, idézze meg a címüket, és magyarázza el a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma egyetlen intézkedési adatlap tárgyát fogja képezni) Ez egy személyre szabott, személyre szabott és megerősített támogatás 40 PLIE-résztvevőnek (állandó belépéssel és kilépéssel járó aktív vonal) a foglalkoztatástól nagyon távoli közönségnek, az álláskeresők „elismert fogyatékossággal élő munkavállalót”, akik nehézségekkel szembesülnek a munkaerőpiacra való bejutás és a szakmai integráció fenntartható útjára való hajlandóság és képesség demonstrálása terén. Az intézkedés célja a piaci ágazatban a fenntartható foglalkoztatás vagy a képesítési képzéshez való hozzáférés. A menetvonal-hivatkozás a PLIE-kedvezményezettek munkaerőpiaci pályáinak konzisztenciájára és folytatására vonatkozik, a rendszerbe való belépésüktől a munkába való visszatérésükig vagy a képesítéssel rendelkező képzésre való belépésig. E célból több lépést határozunk meg az útvonal kialakítása érdekében: \- A személlyel együtt megállapíthatja helyzetük diagnózisát, egyértelműen azonosítja szükségleteiket, és velük együtt határozza meg szakmai projektjüket. A személlyel együtt egyéni cselekvési tervet kell kidolgozni a foglalkoztatás és a képzés akadályainak felszámolására – a munkaadók hálózatának létrehozása és fejlesztése (piaci szektor, SIAE, EA...) annak érdekében, hogy megkönnyítsék az „elismert fogyatékkal élő munkavállaló” állami álláskeresők szakmai döntések és munkalehetőségek szélesebb köréhez való hozzáférését. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, idézze meg a címüket, és magyarázza el a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma egyetlen intézkedési adatlap tárgyát fogja képezni) Ez egy személyre szabott, személyre szabott és megerősített támogatás 40 PLIE-résztvevőnek (állandó belépéssel és kilépéssel járó aktív vonal) a foglalkoztatástól nagyon távoli közönségnek, az álláskeresők „elismert fogyatékossággal élő munkavállalót”, akik nehézségekkel szembesülnek a munkaerőpiacra való bejutás és a szakmai integráció fenntartható útjára való hajlandóság és képesség demonstrálása terén. Az intézkedés célja a piaci ágazatban a fenntartható foglalkoztatás vagy a képesítési képzéshez való hozzáférés. A menetvonal-hivatkozás a PLIE-kedvezményezettek munkaerőpiaci pályáinak konzisztenciájára és folytatására vonatkozik, a rendszerbe való belépésüktől a munkába való visszatérésükig vagy a képesítéssel rendelkező képzésre való belépésig. E célból több lépést határozunk meg az útvonal kialakítása érdekében: \- A személlyel együtt megállapíthatja helyzetük diagnózisát, egyértelműen azonosítja szükségleteiket, és velük együtt határozza meg szakmai projektjüket. A személlyel együtt egyéni cselekvési tervet kell kidolgozni a foglalkoztatás és a képzés akadályainak felszámolására – a munkaadók hálózatának létrehozása és fejlesztése (piaci szektor, SIAE, EA...) annak érdekében, hogy megkönnyítsék az „elismert fogyatékkal élő munkavállaló” állami álláskeresők szakmai döntések és munkalehetőségek szélesebb köréhez való hozzáférését. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pokud je operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho informačního listu). Jedná se o individualizovanou, individualizovanou a posílenou podporu 40 účastníků PLIE (aktivní linie s trvalými vstupy a odchody) pro velmi vzdálenou veřejnost od zaměstnání, uchazečů o zaměstnání „uznaného zdravotně postiženého pracovníka“, kteří se potýkají s obtížemi při přístupu na trh práce a projevují ochotu a schopnost zapojit se do udržitelného způsobu profesní integrace. Cílem akce je udržitelná zaměstnanost v odvětví trhu nebo přístup k odborné přípravě v oblasti kvalifikací. Odkaz na trasu se týká konzistentnosti a pokračování cest příjemců na trhu práce od jejich vstupu do systému až do jejich návratu do zaměstnání nebo do vstupu do kvalifikovaného vzdělávání. Za tímto účelem je definováno několik kroků, které tvoří cestu: \- Stanovit spolu s osobou diagnózu jejich situace, jasně identifikovat jejich potřeby a definovat s ní jejich profesionální projekt. \- Zavést společně s osobou individualizovaný akční plán na odstranění překážek zaměstnanosti a odborné přípravy – vytvoření a rozvoj sítě zaměstnavatelů (tržní sektor, SIAE, EA...) s cílem usnadnit přístup „uznaného zdravotně postiženého pracovníka“ z řad veřejných uchazečů o zaměstnání k širší škále profesních možností a pracovních příležitostí. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokud je operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho informačního listu). Jedná se o individualizovanou, individualizovanou a posílenou podporu 40 účastníků PLIE (aktivní linie s trvalými vstupy a odchody) pro velmi vzdálenou veřejnost od zaměstnání, uchazečů o zaměstnání „uznaného zdravotně postiženého pracovníka“, kteří se potýkají s obtížemi při přístupu na trh práce a projevují ochotu a schopnost zapojit se do udržitelného způsobu profesní integrace. Cílem akce je udržitelná zaměstnanost v odvětví trhu nebo přístup k odborné přípravě v oblasti kvalifikací. Odkaz na trasu se týká konzistentnosti a pokračování cest příjemců na trhu práce od jejich vstupu do systému až do jejich návratu do zaměstnání nebo do vstupu do kvalifikovaného vzdělávání. Za tímto účelem je definováno několik kroků, které tvoří cestu: \- Stanovit spolu s osobou diagnózu jejich situace, jasně identifikovat jejich potřeby a definovat s ní jejich profesionální projekt. \- Zavést společně s osobou individualizovaný akční plán na odstranění překážek zaměstnanosti a odborné přípravy – vytvoření a rozvoj sítě zaměstnavatelů (tržní sektor, SIAE, EA...) s cílem usnadnit přístup „uznaného zdravotně postiženého pracovníka“ z řad veřejných uchazečů o zaměstnání k širší škále profesních možností a pracovních příležitostí. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pokud je operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho informačního listu). Jedná se o individualizovanou, individualizovanou a posílenou podporu 40 účastníků PLIE (aktivní linie s trvalými vstupy a odchody) pro velmi vzdálenou veřejnost od zaměstnání, uchazečů o zaměstnání „uznaného zdravotně postiženého pracovníka“, kteří se potýkají s obtížemi při přístupu na trh práce a projevují ochotu a schopnost zapojit se do udržitelného způsobu profesní integrace. Cílem akce je udržitelná zaměstnanost v odvětví trhu nebo přístup k odborné přípravě v oblasti kvalifikací. Odkaz na trasu se týká konzistentnosti a pokračování cest příjemců na trhu práce od jejich vstupu do systému až do jejich návratu do zaměstnání nebo do vstupu do kvalifikovaného vzdělávání. Za tímto účelem je definováno několik kroků, které tvoří cestu: \- Stanovit spolu s osobou diagnózu jejich situace, jasně identifikovat jejich potřeby a definovat s ní jejich profesionální projekt. \- Zavést společně s osobou individualizovaný akční plán na odstranění překážek zaměstnanosti a odborné přípravy – vytvoření a rozvoj sítě zaměstnavatelů (tržní sektor, SIAE, EA...) s cílem usnadnit přístup „uznaného zdravotně postiženého pracovníka“ z řad veřejných uchazečů o zaměstnání k širší škále profesních možností a pracovních příležitostí. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un paskaidrojiet saistību starp šīm darbībām, lai īstenotu jūsu projektu (darbību saturs būs vienas darbības datu lapas priekšmets) Tas ir personalizēts, individualizēts un pastiprināts atbalsts 40 PLIE dalībniekiem (aktīva līnija ar pastāvīgu ieceļošanu un aiziešanu) ļoti attālinātai sabiedrībai no nodarbinātības, darba meklētājiem “atzīts darbinieks ar invaliditāti”, kam ir grūtības piekļūt darba tirgum un kas apliecina vēlmi un spēju iesaistīties ilgtspējīgā profesionālās integrācijas ceļā. Pasākuma mērķis ir ilgtspējīga nodarbinātība tirgus nozarē vai piekļuve kvalifikācijas apmācībai. Atsauce attiecas uz PLIE saņēmēju darba tirgus virzienu konsekvenci un turpināšanu, sākot no viņu pievienošanās shēmai līdz brīdim, kad viņi atgriežas darbā vai sāk kvalificēties apmācībā. Šajā nolūkā ir noteikti vairāki posmi, kas veido ceļu: \- Kopā ar personu noteikt savas situācijas diagnozi, skaidri noteikt viņu vajadzības un kopā ar viņiem definēt savu profesionālo projektu. Kopā ar personu ieviest individualizētu rīcības plānu, lai likvidētu šķēršļus nodarbinātībai un apmācībai — izveidot un attīstīt darba devēju tīklu (tirgus sektors, SIAE, EA...), lai atvieglotu valsts darba meklētāju “atzīta darba ņēmēja ar invaliditāti” piekļuvi plašākam profesionālās izvēles un darba iespēju klāstam. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un paskaidrojiet saistību starp šīm darbībām, lai īstenotu jūsu projektu (darbību saturs būs vienas darbības datu lapas priekšmets) Tas ir personalizēts, individualizēts un pastiprināts atbalsts 40 PLIE dalībniekiem (aktīva līnija ar pastāvīgu ieceļošanu un aiziešanu) ļoti attālinātai sabiedrībai no nodarbinātības, darba meklētājiem “atzīts darbinieks ar invaliditāti”, kam ir grūtības piekļūt darba tirgum un kas apliecina vēlmi un spēju iesaistīties ilgtspējīgā profesionālās integrācijas ceļā. Pasākuma mērķis ir ilgtspējīga nodarbinātība tirgus nozarē vai piekļuve kvalifikācijas apmācībai. Atsauce attiecas uz PLIE saņēmēju darba tirgus virzienu konsekvenci un turpināšanu, sākot no viņu pievienošanās shēmai līdz brīdim, kad viņi atgriežas darbā vai sāk kvalificēties apmācībā. Šajā nolūkā ir noteikti vairāki posmi, kas veido ceļu: \- Kopā ar personu noteikt savas situācijas diagnozi, skaidri noteikt viņu vajadzības un kopā ar viņiem definēt savu profesionālo projektu. Kopā ar personu ieviest individualizētu rīcības plānu, lai likvidētu šķēršļus nodarbinātībai un apmācībai — izveidot un attīstīt darba devēju tīklu (tirgus sektors, SIAE, EA...), lai atvieglotu valsts darba meklētāju “atzīta darba ņēmēja ar invaliditāti” piekļuvi plašākam profesionālās izvēles un darba iespēju klāstam. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un paskaidrojiet saistību starp šīm darbībām, lai īstenotu jūsu projektu (darbību saturs būs vienas darbības datu lapas priekšmets) Tas ir personalizēts, individualizēts un pastiprināts atbalsts 40 PLIE dalībniekiem (aktīva līnija ar pastāvīgu ieceļošanu un aiziešanu) ļoti attālinātai sabiedrībai no nodarbinātības, darba meklētājiem “atzīts darbinieks ar invaliditāti”, kam ir grūtības piekļūt darba tirgum un kas apliecina vēlmi un spēju iesaistīties ilgtspējīgā profesionālās integrācijas ceļā. Pasākuma mērķis ir ilgtspējīga nodarbinātība tirgus nozarē vai piekļuve kvalifikācijas apmācībai. Atsauce attiecas uz PLIE saņēmēju darba tirgus virzienu konsekvenci un turpināšanu, sākot no viņu pievienošanās shēmai līdz brīdim, kad viņi atgriežas darbā vai sāk kvalificēties apmācībā. Šajā nolūkā ir noteikti vairāki posmi, kas veido ceļu: \- Kopā ar personu noteikt savas situācijas diagnozi, skaidri noteikt viņu vajadzības un kopā ar viņiem definēt savu profesionālo projektu. Kopā ar personu ieviest individualizētu rīcības plānu, lai likvidētu šķēršļus nodarbinātībai un apmācībai — izveidot un attīstīt darba devēju tīklu (tirgus sektors, SIAE, EA...), lai atvieglotu valsts darba meklētāju “atzīta darba ņēmēja ar invaliditāti” piekļuvi plašākam profesionālās izvēles un darba iespēju klāstam. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Má dhéantar an oibríocht a mhiondealú i ngníomhaíochtaí ar leithligh, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhaíochtaí sin chun do thionscadal a chur chun feidhme (beidh comhad gníomhaíochta amháin ina ábhar do na gníomhaíochtaí) Is tacaíocht phearsantaithe, aonair agus threisithe é seo do 40 rannpháirtí (líne ghníomhach le hiontrálacha buana agus scoir) do phobal an-chian ó fhostaíocht, cuardaitheoirí poist “Oibrí faoi Mhíchumas aitheanta”, a bhfuil deacrachtaí acu rochtain a fháil ar mhargadh an tsaothair agus a léiríonn toilteanas agus cumas a bheith rannpháirteach i gconair inbhuanaithe an lánpháirtithe ghairmiúil. Is é is aidhm don ghníomhaíocht fostaíocht inbhuanaithe in earnáil an mhargaidh nó rochtain ar oiliúint cháilíochta. Baineann tagairt na conaire le comhsheasmhacht agus leanúint na gconairí i margadh saothair na dtairbhithe, óna dteacht isteach sa scéim go dtí go bhfillfear ar fhostaíocht iad nó go dtí go rachaidh siad faoi oiliúint cháilitheach. Chuige sin, sainítear roinnt céimeanna chun an bealach a dhéanamh: \- A bhunú, leis an duine, diagnóis a staid, a gcuid riachtanas a shainaithint go soiléir agus a dtionscadal gairmiúil a shainiú leo. \- Plean gníomhaíochta aonair a chur i bhfeidhm, in éineacht leis an duine, chun deireadh a chur leis na bacainní ar fhostaíocht agus ar oiliúint — Líonra fostóirí a chruthú agus a fhorbairt (earnáil an mhargaidh, SIAE, EA...) chun rochtain na gcuardaitheoirí poist poiblí “Oibrí faoi Mhíchumas aitheanta” a éascú do raon níos leithne roghanna gairmiúla agus deiseanna fostaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Má dhéantar an oibríocht a mhiondealú i ngníomhaíochtaí ar leithligh, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhaíochtaí sin chun do thionscadal a chur chun feidhme (beidh comhad gníomhaíochta amháin ina ábhar do na gníomhaíochtaí) Is tacaíocht phearsantaithe, aonair agus threisithe é seo do 40 rannpháirtí (líne ghníomhach le hiontrálacha buana agus scoir) do phobal an-chian ó fhostaíocht, cuardaitheoirí poist “Oibrí faoi Mhíchumas aitheanta”, a bhfuil deacrachtaí acu rochtain a fháil ar mhargadh an tsaothair agus a léiríonn toilteanas agus cumas a bheith rannpháirteach i gconair inbhuanaithe an lánpháirtithe ghairmiúil. Is é is aidhm don ghníomhaíocht fostaíocht inbhuanaithe in earnáil an mhargaidh nó rochtain ar oiliúint cháilíochta. Baineann tagairt na conaire le comhsheasmhacht agus leanúint na gconairí i margadh saothair na dtairbhithe, óna dteacht isteach sa scéim go dtí go bhfillfear ar fhostaíocht iad nó go dtí go rachaidh siad faoi oiliúint cháilitheach. Chuige sin, sainítear roinnt céimeanna chun an bealach a dhéanamh: \- A bhunú, leis an duine, diagnóis a staid, a gcuid riachtanas a shainaithint go soiléir agus a dtionscadal gairmiúil a shainiú leo. \- Plean gníomhaíochta aonair a chur i bhfeidhm, in éineacht leis an duine, chun deireadh a chur leis na bacainní ar fhostaíocht agus ar oiliúint — Líonra fostóirí a chruthú agus a fhorbairt (earnáil an mhargaidh, SIAE, EA...) chun rochtain na gcuardaitheoirí poist poiblí “Oibrí faoi Mhíchumas aitheanta” a éascú do raon níos leithne roghanna gairmiúla agus deiseanna fostaíochta. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Má dhéantar an oibríocht a mhiondealú i ngníomhaíochtaí ar leithligh, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhaíochtaí sin chun do thionscadal a chur chun feidhme (beidh comhad gníomhaíochta amháin ina ábhar do na gníomhaíochtaí) Is tacaíocht phearsantaithe, aonair agus threisithe é seo do 40 rannpháirtí (líne ghníomhach le hiontrálacha buana agus scoir) do phobal an-chian ó fhostaíocht, cuardaitheoirí poist “Oibrí faoi Mhíchumas aitheanta”, a bhfuil deacrachtaí acu rochtain a fháil ar mhargadh an tsaothair agus a léiríonn toilteanas agus cumas a bheith rannpháirteach i gconair inbhuanaithe an lánpháirtithe ghairmiúil. Is é is aidhm don ghníomhaíocht fostaíocht inbhuanaithe in earnáil an mhargaidh nó rochtain ar oiliúint cháilíochta. Baineann tagairt na conaire le comhsheasmhacht agus leanúint na gconairí i margadh saothair na dtairbhithe, óna dteacht isteach sa scéim go dtí go bhfillfear ar fhostaíocht iad nó go dtí go rachaidh siad faoi oiliúint cháilitheach. Chuige sin, sainítear roinnt céimeanna chun an bealach a dhéanamh: \- A bhunú, leis an duine, diagnóis a staid, a gcuid riachtanas a shainaithint go soiléir agus a dtionscadal gairmiúil a shainiú leo. \- Plean gníomhaíochta aonair a chur i bhfeidhm, in éineacht leis an duine, chun deireadh a chur leis na bacainní ar fhostaíocht agus ar oiliúint — Líonra fostóirí a chruthú agus a fhorbairt (earnáil an mhargaidh, SIAE, EA...) chun rochtain na gcuardaitheoirí poist poiblí “Oibrí faoi Mhíchumas aitheanta” a éascú do raon níos leithne roghanna gairmiúla agus deiseanna fostaíochta. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Če je operacija razdeljena na ločene ukrepe, navedite njihov naslov in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet enega dokumenta o ukrepih). To je prilagojena, individualizirana in okrepljena podpora 40 udeležencem PLIE (aktivna linija s stalnimi vstopi in izstopi) zelo oddaljeni javnosti od zaposlitve, iskalcem zaposlitve „prepoznanemu invalidnemu delavcu“, ki se soočajo s težavami pri dostopu do trga dela ter izkazujejo pripravljenost in sposobnost za trajnostno poklicno vključevanje. Cilj ukrepa je trajnostno zaposlovanje v tržnem sektorju ali dostop do kvalifikacijskega usposabljanja. Referenčna pot se nanaša na doslednost in nadaljevanje poti na trgu dela upravičencev PLIE, od njihovega vstopa v shemo do vrnitve v zaposlitev ali do začetka kvalificiranega usposabljanja. V ta namen je opredeljenih več korakov, ki predstavljajo pot: \- Ugotoviti, z osebo, diagnozo svojega položaja, jasno opredeliti njihove potrebe in z njimi opredeliti svoj strokovni projekt. \- Vzpostavitev, skupaj z osebo, individualiziran akcijski načrt za odpravo ovir za zaposlovanje in usposabljanje – Ustvarjanje in razvoj mreže delodajalcev (tržni sektor, SIAE, EA...) za lažji dostop javnih iskalcev zaposlitve „prepoznani invalidni delavec“ do širšega nabora poklicnih izbir in zaposlitvenih možnosti. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Če je operacija razdeljena na ločene ukrepe, navedite njihov naslov in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet enega dokumenta o ukrepih). To je prilagojena, individualizirana in okrepljena podpora 40 udeležencem PLIE (aktivna linija s stalnimi vstopi in izstopi) zelo oddaljeni javnosti od zaposlitve, iskalcem zaposlitve „prepoznanemu invalidnemu delavcu“, ki se soočajo s težavami pri dostopu do trga dela ter izkazujejo pripravljenost in sposobnost za trajnostno poklicno vključevanje. Cilj ukrepa je trajnostno zaposlovanje v tržnem sektorju ali dostop do kvalifikacijskega usposabljanja. Referenčna pot se nanaša na doslednost in nadaljevanje poti na trgu dela upravičencev PLIE, od njihovega vstopa v shemo do vrnitve v zaposlitev ali do začetka kvalificiranega usposabljanja. V ta namen je opredeljenih več korakov, ki predstavljajo pot: \- Ugotoviti, z osebo, diagnozo svojega položaja, jasno opredeliti njihove potrebe in z njimi opredeliti svoj strokovni projekt. \- Vzpostavitev, skupaj z osebo, individualiziran akcijski načrt za odpravo ovir za zaposlovanje in usposabljanje – Ustvarjanje in razvoj mreže delodajalcev (tržni sektor, SIAE, EA...) za lažji dostop javnih iskalcev zaposlitve „prepoznani invalidni delavec“ do širšega nabora poklicnih izbir in zaposlitvenih možnosti. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Če je operacija razdeljena na ločene ukrepe, navedite njihov naslov in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet enega dokumenta o ukrepih). To je prilagojena, individualizirana in okrepljena podpora 40 udeležencem PLIE (aktivna linija s stalnimi vstopi in izstopi) zelo oddaljeni javnosti od zaposlitve, iskalcem zaposlitve „prepoznanemu invalidnemu delavcu“, ki se soočajo s težavami pri dostopu do trga dela ter izkazujejo pripravljenost in sposobnost za trajnostno poklicno vključevanje. Cilj ukrepa je trajnostno zaposlovanje v tržnem sektorju ali dostop do kvalifikacijskega usposabljanja. Referenčna pot se nanaša na doslednost in nadaljevanje poti na trgu dela upravičencev PLIE, od njihovega vstopa v shemo do vrnitve v zaposlitev ali do začetka kvalificiranega usposabljanja. V ta namen je opredeljenih več korakov, ki predstavljajo pot: \- Ugotoviti, z osebo, diagnozo svojega položaja, jasno opredeliti njihove potrebe in z njimi opredeliti svoj strokovni projekt. \- Vzpostavitev, skupaj z osebo, individualiziran akcijski načrt za odpravo ovir za zaposlovanje in usposabljanje – Ustvarjanje in razvoj mreže delodajalcev (tržni sektor, SIAE, EA...) za lažji dostop javnih iskalcev zaposlitve „prepoznani invalidni delavec“ do širšega nabora poklicnih izbir in zaposlitvenih možnosti. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ако операцията е разделена на отделни действия, цитирайте тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на Вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един фиш за действие) Това е персонализирана, индивидуализирана и засилена подкрепа за 40 участници в PLIE (активна линия с постоянни влизания и излизания) до много отдалечена общественост от заетостта, търсещите работа „признати работници с увреждания“, които изпитват трудности при достъпа до пазара на труда и демонстрират готовност и способност да се ангажират с устойчив път на професионална интеграция. Целта на действието е устойчива заетост в пазарния сектор или достъп до квалификационно обучение. Референтният маршрут се отнася до съгласуваността и продължаването на пътищата на пазара на труда на бенефициерите на PLIE — от влизането им в схемата до връщането им на работа или до започване на квалифицирано обучение. За тази цел се определят няколко стъпки, които представляват пътят: \- Да установи заедно с лицето диагнозата на неговото положение, ясно да определи техните нужди и да определи със себе си професионалния си проект. \- Да въведе, заедно с лицето, индивидуален план за действие за премахване на пречките пред заетостта и обучението — Създаване и развитие на мрежа от работодатели (пазарен сектор, SIAE, EA...), за да се улесни достъпът на търсещите работа в публичния сектор „признати работници с увреждания“ до по-широк кръг от професионални възможности и възможности за работа. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ако операцията е разделена на отделни действия, цитирайте тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на Вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един фиш за действие) Това е персонализирана, индивидуализирана и засилена подкрепа за 40 участници в PLIE (активна линия с постоянни влизания и излизания) до много отдалечена общественост от заетостта, търсещите работа „признати работници с увреждания“, които изпитват трудности при достъпа до пазара на труда и демонстрират готовност и способност да се ангажират с устойчив път на професионална интеграция. Целта на действието е устойчива заетост в пазарния сектор или достъп до квалификационно обучение. Референтният маршрут се отнася до съгласуваността и продължаването на пътищата на пазара на труда на бенефициерите на PLIE — от влизането им в схемата до връщането им на работа или до започване на квалифицирано обучение. За тази цел се определят няколко стъпки, които представляват пътят: \- Да установи заедно с лицето диагнозата на неговото положение, ясно да определи техните нужди и да определи със себе си професионалния си проект. \- Да въведе, заедно с лицето, индивидуален план за действие за премахване на пречките пред заетостта и обучението — Създаване и развитие на мрежа от работодатели (пазарен сектор, SIAE, EA...), за да се улесни достъпът на търсещите работа в публичния сектор „признати работници с увреждания“ до по-широк кръг от професионални възможности и възможности за работа. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ако операцията е разделена на отделни действия, цитирайте тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на Вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един фиш за действие) Това е персонализирана, индивидуализирана и засилена подкрепа за 40 участници в PLIE (активна линия с постоянни влизания и излизания) до много отдалечена общественост от заетостта, търсещите работа „признати работници с увреждания“, които изпитват трудности при достъпа до пазара на труда и демонстрират готовност и способност да се ангажират с устойчив път на професионална интеграция. Целта на действието е устойчива заетост в пазарния сектор или достъп до квалификационно обучение. Референтният маршрут се отнася до съгласуваността и продължаването на пътищата на пазара на труда на бенефициерите на PLIE — от влизането им в схемата до връщането им на работа или до започване на квалифицирано обучение. За тази цел се определят няколко стъпки, които представляват пътят: \- Да установи заедно с лицето диагнозата на неговото положение, ясно да определи техните нужди и да определи със себе си професионалния си проект. \- Да въведе, заедно с лицето, индивидуален план за действие за премахване на пречките пред заетостта и обучението — Създаване и развитие на мрежа от работодатели (пазарен сектор, SIAE, EA...), за да се улесни достъпът на търсещите работа в публичния сектор „признати работници с увреждания“ до по-широк кръг от професионални възможности и възможности за работа. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, ikkwota t-titolu tagħhom u spjega r-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ skeda waħda ta’ azzjoni) Dan huwa appoġġ personalizzat, individwalizzat u msaħħaħ għal 40 parteċipant tal-PLIE (linja attiva ma’ dħul u ħruġ permanenti) lil pubbliku remot ħafna mill-impjieg, lil dawk li qed ifittxu impjieg “Ħaddiem b’Diżabbiltà rikonoxxut”, li qed jesperjenzaw diffikultajiet fl-aċċess għas-suq tax-xogħol u li juru rieda u kapaċità li jinvolvu ruħhom f’perkors sostenibbli ta’ integrazzjoni professjonali. L-għan tal-azzjoni huwa l-impjieg sostenibbli fis-settur tas-suq jew l-aċċess għat-taħriġ fil-kwalifiki. Ir-referenza tat-triq hija kkonċernata bil-konsistenza u l-kontinwazzjoni tal-perkorsi fis-suq tax-xogħol tal-benefiċjarji tal-PLIE, mid-dħul tagħhom fl-iskema sakemm jiġu rritornati għall-impjieg jew sad-dħul f’taħriġ kwalifikanti. Għal dan il-għan, diversi passi huma definiti biex jikkostitwixxu l-mogħdija: \- Jistabbilixxu, flimkien mal-persuna, id-dijanjożi tas-sitwazzjoni tagħhom, jidentifikaw b’mod ċar il-ħtiġijiet tagħhom u jiddefinixxu magħhom il-proġett professjonali tagħhom. \- Tistabbilixxi, flimkien mal-persuna, pjan ta’ azzjoni individwalizzat biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg u t-taħriġ — Il-ħolqien u l-iżvilupp ta’ netwerk ta’ min iħaddem (is-settur tas-suq, SIAE, EA...) biex jiġi ffaċilitat l-aċċess tal-pubbliku li qed ifittex impjieg “Ħaddiem b’Diżabilità rikonoxxut” għal firxa usa’ ta’ għażliet professjonali u opportunitajiet ta’ xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, ikkwota t-titolu tagħhom u spjega r-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ skeda waħda ta’ azzjoni) Dan huwa appoġġ personalizzat, individwalizzat u msaħħaħ għal 40 parteċipant tal-PLIE (linja attiva ma’ dħul u ħruġ permanenti) lil pubbliku remot ħafna mill-impjieg, lil dawk li qed ifittxu impjieg “Ħaddiem b’Diżabbiltà rikonoxxut”, li qed jesperjenzaw diffikultajiet fl-aċċess għas-suq tax-xogħol u li juru rieda u kapaċità li jinvolvu ruħhom f’perkors sostenibbli ta’ integrazzjoni professjonali. L-għan tal-azzjoni huwa l-impjieg sostenibbli fis-settur tas-suq jew l-aċċess għat-taħriġ fil-kwalifiki. Ir-referenza tat-triq hija kkonċernata bil-konsistenza u l-kontinwazzjoni tal-perkorsi fis-suq tax-xogħol tal-benefiċjarji tal-PLIE, mid-dħul tagħhom fl-iskema sakemm jiġu rritornati għall-impjieg jew sad-dħul f’taħriġ kwalifikanti. Għal dan il-għan, diversi passi huma definiti biex jikkostitwixxu l-mogħdija: \- Jistabbilixxu, flimkien mal-persuna, id-dijanjożi tas-sitwazzjoni tagħhom, jidentifikaw b’mod ċar il-ħtiġijiet tagħhom u jiddefinixxu magħhom il-proġett professjonali tagħhom. \- Tistabbilixxi, flimkien mal-persuna, pjan ta’ azzjoni individwalizzat biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg u t-taħriġ — Il-ħolqien u l-iżvilupp ta’ netwerk ta’ min iħaddem (is-settur tas-suq, SIAE, EA...) biex jiġi ffaċilitat l-aċċess tal-pubbliku li qed ifittex impjieg “Ħaddiem b’Diżabilità rikonoxxut” għal firxa usa’ ta’ għażliet professjonali u opportunitajiet ta’ xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, ikkwota t-titolu tagħhom u spjega r-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ skeda waħda ta’ azzjoni) Dan huwa appoġġ personalizzat, individwalizzat u msaħħaħ għal 40 parteċipant tal-PLIE (linja attiva ma’ dħul u ħruġ permanenti) lil pubbliku remot ħafna mill-impjieg, lil dawk li qed ifittxu impjieg “Ħaddiem b’Diżabbiltà rikonoxxut”, li qed jesperjenzaw diffikultajiet fl-aċċess għas-suq tax-xogħol u li juru rieda u kapaċità li jinvolvu ruħhom f’perkors sostenibbli ta’ integrazzjoni professjonali. L-għan tal-azzjoni huwa l-impjieg sostenibbli fis-settur tas-suq jew l-aċċess għat-taħriġ fil-kwalifiki. Ir-referenza tat-triq hija kkonċernata bil-konsistenza u l-kontinwazzjoni tal-perkorsi fis-suq tax-xogħol tal-benefiċjarji tal-PLIE, mid-dħul tagħhom fl-iskema sakemm jiġu rritornati għall-impjieg jew sad-dħul f’taħriġ kwalifikanti. Għal dan il-għan, diversi passi huma definiti biex jikkostitwixxu l-mogħdija: \- Jistabbilixxu, flimkien mal-persuna, id-dijanjożi tas-sitwazzjoni tagħhom, jidentifikaw b’mod ċar il-ħtiġijiet tagħhom u jiddefinixxu magħhom il-proġett professjonali tagħhom. \- Tistabbilixxi, flimkien mal-persuna, pjan ta’ azzjoni individwalizzat biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg u t-taħriġ — Il-ħolqien u l-iżvilupp ta’ netwerk ta’ min iħaddem (is-settur tas-suq, SIAE, EA...) biex jiġi ffaċilitat l-aċċess tal-pubbliku li qed ifittex impjieg “Ħaddiem b’Diżabilità rikonoxxut” għal firxa usa’ ta’ għażliet professjonali u opportunitajiet ta’ xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Se a operação for dividida em ações separadas, citar o seu título e explicar a relação entre estas ações para a execução do projeto (o conteúdo das ações será objeto de uma ficha de ação). Trata-se de um apoio personalizado, individualizado e reforçado a 40 participantes PLIE (linha ativa com entradas e saídas permanentes) a um público muito afastado do emprego, candidatos a emprego «trabalhador com deficiência reconhecido», com dificuldades em aceder ao mercado de trabalho e que demonstram vontade e capacidade para participar num percurso sustentável de integração profissional. O objetivo da ação é o emprego sustentável no setor do mercado ou o acesso à formação de qualificação. A referência do canal horário diz respeito à coerência e continuidade dos percursos no mercado de trabalho dos beneficiários do PLIE, desde a sua entrada no regime até ao seu regresso ao emprego ou à entrada em formação qualificada. Para o efeito, são definidas várias etapas para constituir o percurso: \- Estabelecer, com a pessoa, o diagnóstico da sua situação, identificar claramente as suas necessidades e definir com ela o seu projecto profissional. Criar, juntamente com a pessoa, um plano de ação individualizado para eliminar os obstáculos ao emprego e à formação — Criar e desenvolver uma rede de empregadores (setor de mercado, SIAE, EA, etc.) para facilitar o acesso dos candidatos a emprego público «trabalhador com deficiência reconhecido» a um leque mais vasto de opções profissionais e oportunidades de emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Se a operação for dividida em ações separadas, citar o seu título e explicar a relação entre estas ações para a execução do projeto (o conteúdo das ações será objeto de uma ficha de ação). Trata-se de um apoio personalizado, individualizado e reforçado a 40 participantes PLIE (linha ativa com entradas e saídas permanentes) a um público muito afastado do emprego, candidatos a emprego «trabalhador com deficiência reconhecido», com dificuldades em aceder ao mercado de trabalho e que demonstram vontade e capacidade para participar num percurso sustentável de integração profissional. O objetivo da ação é o emprego sustentável no setor do mercado ou o acesso à formação de qualificação. A referência do canal horário diz respeito à coerência e continuidade dos percursos no mercado de trabalho dos beneficiários do PLIE, desde a sua entrada no regime até ao seu regresso ao emprego ou à entrada em formação qualificada. Para o efeito, são definidas várias etapas para constituir o percurso: \- Estabelecer, com a pessoa, o diagnóstico da sua situação, identificar claramente as suas necessidades e definir com ela o seu projecto profissional. Criar, juntamente com a pessoa, um plano de ação individualizado para eliminar os obstáculos ao emprego e à formação — Criar e desenvolver uma rede de empregadores (setor de mercado, SIAE, EA, etc.) para facilitar o acesso dos candidatos a emprego público «trabalhador com deficiência reconhecido» a um leque mais vasto de opções profissionais e oportunidades de emprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Se a operação for dividida em ações separadas, citar o seu título e explicar a relação entre estas ações para a execução do projeto (o conteúdo das ações será objeto de uma ficha de ação). Trata-se de um apoio personalizado, individualizado e reforçado a 40 participantes PLIE (linha ativa com entradas e saídas permanentes) a um público muito afastado do emprego, candidatos a emprego «trabalhador com deficiência reconhecido», com dificuldades em aceder ao mercado de trabalho e que demonstram vontade e capacidade para participar num percurso sustentável de integração profissional. O objetivo da ação é o emprego sustentável no setor do mercado ou o acesso à formação de qualificação. A referência do canal horário diz respeito à coerência e continuidade dos percursos no mercado de trabalho dos beneficiários do PLIE, desde a sua entrada no regime até ao seu regresso ao emprego ou à entrada em formação qualificada. Para o efeito, são definidas várias etapas para constituir o percurso: \- Estabelecer, com a pessoa, o diagnóstico da sua situação, identificar claramente as suas necessidades e definir com ela o seu projecto profissional. Criar, juntamente com a pessoa, um plano de ação individualizado para eliminar os obstáculos ao emprego e à formação — Criar e desenvolver uma rede de empregadores (setor de mercado, SIAE, EA, etc.) para facilitar o acesso dos candidatos a emprego público «trabalhador com deficiência reconhecido» a um leque mais vasto de opções profissionais e oportunidades de emprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hvis operationen er opdelt i separate aktioner, skal du angive deres titel og forklare forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktiviteternes indhold vil være genstand for et aktivitetsblad). Dette er en personlig, individualiseret og styrket støtte til 40 PLIE-deltagere (aktiv linje med permanente ind- og udrejser) til et meget fjernt publikum fra arbejdsmarkedet, jobsøgende "anerkendt handicappede arbejdstagere", der har svært ved at få adgang til arbejdsmarkedet og demonstrere vilje og evne til at engagere sig i en bæredygtig vej for erhvervsmæssig integration. Formålet med aktionen er bæredygtig beskæftigelse i markedssektoren eller adgang til kvalifikationsuddannelse. Stireferencen vedrører sammenhængen og fortsættelsen af adgangsveje på arbejdsmarkedet for PLIE-støttemodtagere fra deres indtræden i ordningen, indtil de vender tilbage til beskæftigelse eller til adgang til kvalificeret uddannelse. Med henblik herpå defineres flere trin som vejen: \- Fastlægge, sammen med personen, diagnosen af deres situation, klart identificere deres behov og sammen med dem definere deres professionelle projekt. \- Iværksætte sammen med personen en individualiseret handlingsplan for at fjerne hindringerne for beskæftigelse og uddannelse — Oprettelse og udvikling af et netværk af arbejdsgivere (markedssektoren, SIAE, EA...) for at lette adgangen for de offentlige jobsøgende "anerkendt handicappede" til en bredere vifte af faglige valg og jobmuligheder. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hvis operationen er opdelt i separate aktioner, skal du angive deres titel og forklare forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktiviteternes indhold vil være genstand for et aktivitetsblad). Dette er en personlig, individualiseret og styrket støtte til 40 PLIE-deltagere (aktiv linje med permanente ind- og udrejser) til et meget fjernt publikum fra arbejdsmarkedet, jobsøgende "anerkendt handicappede arbejdstagere", der har svært ved at få adgang til arbejdsmarkedet og demonstrere vilje og evne til at engagere sig i en bæredygtig vej for erhvervsmæssig integration. Formålet med aktionen er bæredygtig beskæftigelse i markedssektoren eller adgang til kvalifikationsuddannelse. Stireferencen vedrører sammenhængen og fortsættelsen af adgangsveje på arbejdsmarkedet for PLIE-støttemodtagere fra deres indtræden i ordningen, indtil de vender tilbage til beskæftigelse eller til adgang til kvalificeret uddannelse. Med henblik herpå defineres flere trin som vejen: \- Fastlægge, sammen med personen, diagnosen af deres situation, klart identificere deres behov og sammen med dem definere deres professionelle projekt. \- Iværksætte sammen med personen en individualiseret handlingsplan for at fjerne hindringerne for beskæftigelse og uddannelse — Oprettelse og udvikling af et netværk af arbejdsgivere (markedssektoren, SIAE, EA...) for at lette adgangen for de offentlige jobsøgende "anerkendt handicappede" til en bredere vifte af faglige valg og jobmuligheder. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hvis operationen er opdelt i separate aktioner, skal du angive deres titel og forklare forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktiviteternes indhold vil være genstand for et aktivitetsblad). Dette er en personlig, individualiseret og styrket støtte til 40 PLIE-deltagere (aktiv linje med permanente ind- og udrejser) til et meget fjernt publikum fra arbejdsmarkedet, jobsøgende "anerkendt handicappede arbejdstagere", der har svært ved at få adgang til arbejdsmarkedet og demonstrere vilje og evne til at engagere sig i en bæredygtig vej for erhvervsmæssig integration. Formålet med aktionen er bæredygtig beskæftigelse i markedssektoren eller adgang til kvalifikationsuddannelse. Stireferencen vedrører sammenhængen og fortsættelsen af adgangsveje på arbejdsmarkedet for PLIE-støttemodtagere fra deres indtræden i ordningen, indtil de vender tilbage til beskæftigelse eller til adgang til kvalificeret uddannelse. Med henblik herpå defineres flere trin som vejen: \- Fastlægge, sammen med personen, diagnosen af deres situation, klart identificere deres behov og sammen med dem definere deres professionelle projekt. \- Iværksætte sammen med personen en individualiseret handlingsplan for at fjerne hindringerne for beskæftigelse og uddannelse — Oprettelse og udvikling af et netværk af arbejdsgivere (markedssektoren, SIAE, EA...) for at lette adgangen for de offentlige jobsøgende "anerkendt handicappede" til en bredere vifte af faglige valg og jobmuligheder. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
În cazul în care operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru implementarea proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe de acțiune) Acesta este un sprijin personalizat, individualizat și consolidat pentru 40 de participanți la PLIE (linie activă cu intrări și ieșiri permanente) către un public foarte îndepărtat de la locul de muncă, pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă „lucrător cu handicap recunoscut”, care se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește accesul pe piața forței de muncă și demonstrând disponibilitatea și capacitatea de a se angaja într-o cale durabilă de integrare profesională. Scopul acțiunii este ocuparea durabilă a forței de muncă în sectorul pieței sau accesul la formare profesională. Referința trasei se referă la coerența și continuarea parcursurilor pe piața forței de muncă a beneficiarilor PLIE, de la intrarea lor în sistem până la reîncadrarea în muncă sau până la intrarea în formare profesională. În acest scop, sunt definite mai multe etape pentru a constitui calea: \- Stabilește, împreună cu persoana, diagnosticul situației lor, identifică în mod clar nevoile lor și definește împreună cu ei proiectul lor profesional. \- Pune în aplicare, împreună cu persoana în cauză, un plan de acțiune individualizat pentru a elimina barierele din calea ocupării forței de muncă și a formării profesionale – crearea și dezvoltarea unei rețele de angajatori (sectorul de piață, SIAE, EA...) pentru a facilita accesul „lucrătorului cu handicap recunoscut” aflat în căutarea unui loc de muncă public la o gamă mai largă de opțiuni profesionale și oportunități de angajare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: În cazul în care operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru implementarea proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe de acțiune) Acesta este un sprijin personalizat, individualizat și consolidat pentru 40 de participanți la PLIE (linie activă cu intrări și ieșiri permanente) către un public foarte îndepărtat de la locul de muncă, pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă „lucrător cu handicap recunoscut”, care se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește accesul pe piața forței de muncă și demonstrând disponibilitatea și capacitatea de a se angaja într-o cale durabilă de integrare profesională. Scopul acțiunii este ocuparea durabilă a forței de muncă în sectorul pieței sau accesul la formare profesională. Referința trasei se referă la coerența și continuarea parcursurilor pe piața forței de muncă a beneficiarilor PLIE, de la intrarea lor în sistem până la reîncadrarea în muncă sau până la intrarea în formare profesională. În acest scop, sunt definite mai multe etape pentru a constitui calea: \- Stabilește, împreună cu persoana, diagnosticul situației lor, identifică în mod clar nevoile lor și definește împreună cu ei proiectul lor profesional. \- Pune în aplicare, împreună cu persoana în cauză, un plan de acțiune individualizat pentru a elimina barierele din calea ocupării forței de muncă și a formării profesionale – crearea și dezvoltarea unei rețele de angajatori (sectorul de piață, SIAE, EA...) pentru a facilita accesul „lucrătorului cu handicap recunoscut” aflat în căutarea unui loc de muncă public la o gamă mai largă de opțiuni profesionale și oportunități de angajare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: În cazul în care operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru implementarea proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe de acțiune) Acesta este un sprijin personalizat, individualizat și consolidat pentru 40 de participanți la PLIE (linie activă cu intrări și ieșiri permanente) către un public foarte îndepărtat de la locul de muncă, pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă „lucrător cu handicap recunoscut”, care se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește accesul pe piața forței de muncă și demonstrând disponibilitatea și capacitatea de a se angaja într-o cale durabilă de integrare profesională. Scopul acțiunii este ocuparea durabilă a forței de muncă în sectorul pieței sau accesul la formare profesională. Referința trasei se referă la coerența și continuarea parcursurilor pe piața forței de muncă a beneficiarilor PLIE, de la intrarea lor în sistem până la reîncadrarea în muncă sau până la intrarea în formare profesională. În acest scop, sunt definite mai multe etape pentru a constitui calea: \- Stabilește, împreună cu persoana, diagnosticul situației lor, identifică în mod clar nevoile lor și definește împreună cu ei proiectul lor profesional. \- Pune în aplicare, împreună cu persoana în cauză, un plan de acțiune individualizat pentru a elimina barierele din calea ocupării forței de muncă și a formării profesionale – crearea și dezvoltarea unei rețele de angajatori (sectorul de piață, SIAE, EA...) pentru a facilita accesul „lucrătorului cu handicap recunoscut” aflat în căutarea unui loc de muncă public la o gamă mai largă de opțiuni profesionale și oportunități de angajare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara förhållandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av ditt projekt (innehållet i åtgärderna kommer att behandlas i en handlingsfakta). Detta är ett individanpassat, individanpassat och förstärkt stöd till 40 PLIE-deltagare (aktiv linje med permanenta inresor och utträden) till en mycket avlägsen allmänhet från arbetsmarknaden, arbetssökande som ”erkände personer med funktionsnedsättning”, som har svårt att komma in på arbetsmarknaden och visar på en vilja och förmåga att engagera sig på en hållbar väg för yrkesmässig integration. Syftet med åtgärden är hållbar sysselsättning inom marknadssektorn eller tillgång till utbildning i kvalifikationer. Referensen gäller överensstämmelsen och kontinuiteten när det gäller karriärvägar på arbetsmarknaden för stödmottagarna inom PLIE, från deras inträde i systemet tills de återgår till anställning eller till att de börjar delta i kvalificerad utbildning. I detta syfte definieras flera steg för att utgöra vägen: \- Fastställa, tillsammans med personen, diagnosen av deras situation, tydligt identifiera deras behov och definiera med dem deras professionella projekt. \- Upprätta, tillsammans med personen, en individuell handlingsplan för att undanröja hindren för sysselsättning och utbildning – Skapa och utveckla ett nätverk av arbetsgivare (marknadssektorn, SIAE, EA...) för att underlätta tillgången för offentliga arbetssökande ”erkända personer med funktionsnedsättning” till ett bredare utbud av yrkesval och arbetstillfällen. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara förhållandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av ditt projekt (innehållet i åtgärderna kommer att behandlas i en handlingsfakta). Detta är ett individanpassat, individanpassat och förstärkt stöd till 40 PLIE-deltagare (aktiv linje med permanenta inresor och utträden) till en mycket avlägsen allmänhet från arbetsmarknaden, arbetssökande som ”erkände personer med funktionsnedsättning”, som har svårt att komma in på arbetsmarknaden och visar på en vilja och förmåga att engagera sig på en hållbar väg för yrkesmässig integration. Syftet med åtgärden är hållbar sysselsättning inom marknadssektorn eller tillgång till utbildning i kvalifikationer. Referensen gäller överensstämmelsen och kontinuiteten när det gäller karriärvägar på arbetsmarknaden för stödmottagarna inom PLIE, från deras inträde i systemet tills de återgår till anställning eller till att de börjar delta i kvalificerad utbildning. I detta syfte definieras flera steg för att utgöra vägen: \- Fastställa, tillsammans med personen, diagnosen av deras situation, tydligt identifiera deras behov och definiera med dem deras professionella projekt. \- Upprätta, tillsammans med personen, en individuell handlingsplan för att undanröja hindren för sysselsättning och utbildning – Skapa och utveckla ett nätverk av arbetsgivare (marknadssektorn, SIAE, EA...) för att underlätta tillgången för offentliga arbetssökande ”erkända personer med funktionsnedsättning” till ett bredare utbud av yrkesval och arbetstillfällen. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara förhållandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av ditt projekt (innehållet i åtgärderna kommer att behandlas i en handlingsfakta). Detta är ett individanpassat, individanpassat och förstärkt stöd till 40 PLIE-deltagare (aktiv linje med permanenta inresor och utträden) till en mycket avlägsen allmänhet från arbetsmarknaden, arbetssökande som ”erkände personer med funktionsnedsättning”, som har svårt att komma in på arbetsmarknaden och visar på en vilja och förmåga att engagera sig på en hållbar väg för yrkesmässig integration. Syftet med åtgärden är hållbar sysselsättning inom marknadssektorn eller tillgång till utbildning i kvalifikationer. Referensen gäller överensstämmelsen och kontinuiteten när det gäller karriärvägar på arbetsmarknaden för stödmottagarna inom PLIE, från deras inträde i systemet tills de återgår till anställning eller till att de börjar delta i kvalificerad utbildning. I detta syfte definieras flera steg för att utgöra vägen: \- Fastställa, tillsammans med personen, diagnosen av deras situation, tydligt identifiera deras behov och definiera med dem deras professionella projekt. \- Upprätta, tillsammans med personen, en individuell handlingsplan för att undanröja hindren för sysselsättning och utbildning – Skapa och utveckla ett nätverk av arbetsgivare (marknadssektorn, SIAE, EA...) för att underlätta tillgången för offentliga arbetssökande ”erkända personer med funktionsnedsättning” till ett bredare utbud av yrkesval och arbetstillfällen. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3763213 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Nord / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Tourcoing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°43'32.52"N, 3°9'34.20"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°43'32.52"N, 3°9'34.20"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°43'32.52"N, 3°9'34.20"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:32, 10 October 2024
Project Q3691907 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | THE GUIDES TO THE JOB 2017 — TH |
Project Q3691907 in France |
Statements
28,944.0 Euro
0 references
48,240.0 Euro
0 references
60.00 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2017
0 references
ESSTEAM
0 references
Si l'opération se décompose en actions distinctes, citez leur intitulé et expliquez l'articulation entre ces actions pour la mise en œuvre de votre projet (le contenu des actions fera l'objet d'une fiche par action) Il s’agit d’un accompagnement personnalisé, individualisé et renforcé pour 40 participants PLIE (en file active avec entrées et sorties permanentes) auprès d'un public très éloigné de l'emploi, les demandeurs d’emploi « reconnus Travailleur Handicapé » , rencontrant des difficultés d’accès au marché du travail et manifestant une volonté et une capacité à s’engager dans un parcours d’insertion professionnelle durable. La finalité de l’action étant l’emploi durable sur le secteur marchand ou l’accès à la formation qualifiante. Le référent de parcours est soucieux de la cohérence et de la suite de parcours d’insertion professionnelles des bénéficiaires PLIE, de leur entrée dans le dispositif jusqu’à la remise à l’emploi ou une entrée en formation qualifiante. Pour cela, plusieurs étapes sont définies pour constituer le parcours: \- Etablir, avec la personne, le diagnostic de sa situation , identifier clairement ses besoins et définir avec elle son projet professionnel. \- Mettre en place, avec la personne, un plan d'actions individualisé permettant de lever les freins à l’emploi et à la formation -Créer et développer un réseau d'employeurs ( secteur marchand, SIAE, EA ...) permettant de faciliter l’accès du public demandeurs d’emploi « reconnus Travailleur Handicapé » à une plus large palette de choix professionnels et d’opportunités d’emploi. (French)
0 references
If the operation is broken down into separate actions, quote their title and explain the relationship between these actions for the implementation of your project (the content of the actions will be the subject of one action fiche) This is a personalised, individualised and reinforced support for 40 PLIE participants (active line with permanent entries and exits) to a very remote public from employment, jobseekers “recognised Disabled Worker”, experiencing difficulties in accessing the labour market and demonstrating a willingness and ability to engage in a sustainable pathway of professional integration. The aim of the action is sustainable employment in the market sector or access to qualification training. The path reference is concerned with the consistency and continuation of pathways in the labour market of the PLIE beneficiaries, from their entry into the scheme until they are returned to employment or to entry into qualifying training. To this end, several steps are defined to constitute the pathway: \- Establish, with the person, the diagnosis of their situation, clearly identify their needs and define with them their professional project. \- Put in place, together with the person, an individualised action plan to lift the barriers to employment and training — Creating and developing a network of employers (market sector, SIAE, EA...) to facilitate the access of the public job seekers “recognised Disabled Worker” to a wider range of professional choices and job opportunities. (English)
22 November 2021
0.2593576083092254
0 references
Wenn die Maßnahme in getrennte Aktionen unterteilt ist, nennen Sie den Titel und erläutern Sie, wie diese Maßnahmen für die Durchführung Ihres Projekts miteinander verknüpft sind (der Inhalt der Maßnahmen wird in einem Merkblatt pro Aktion behandelt) Es handelt sich um eine persönliche, individualisierte und verstärkte Begleitung für 40 PLIE-Teilnehmer (in der aktiven Reihe mit ständigen Ein- und Ausgängen) bei einem sehr weit entfernten Publikum, wobei Arbeitssuchende „anerkannte Arbeitnehmer mit Behinderungen“ sind, die Schwierigkeiten beim Zugang zum Arbeitsmarkt haben und den Willen und die Fähigkeit zeigen, sich für einen dauerhaften beruflichen Eingliederungsweg zu engagieren. Ziel der Maßnahme ist die dauerhafte Beschäftigung auf dem marktbestimmten Sektor oder der Zugang zu qualifizierender Ausbildung. Der Laufbahnreferent ist bestrebt, die Kohärenz und die Fortsetzung der beruflichen Eingliederung der PLIE-Begünstigten, von ihrem Eintritt in das System bis hin zur Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt oder zum Eintritt in eine qualifizierende Ausbildung, zu gewährleisten. Zu diesem Zweck werden mehrere Etappen festgelegt, um den Weg zu bilden: \- Mit der Person die Diagnose ihrer Situation zu erstellen, ihre Bedürfnisse klar zu identifizieren und mit ihr ihr professionelles Projekt zu definieren. Schaffung und Ausbau eines Netzes von Arbeitgebern (Marktsektor, SIAE, EA usw.), um der Öffentlichkeit den Zugang zu einer breiteren Palette von Berufswahlen und Beschäftigungsmöglichkeiten zu erleichtern. (German)
1 December 2021
0 references
Als de actie is opgesplitst in afzonderlijke acties, citeer de titel ervan en leg uit hoe deze acties voor de uitvoering van uw project staan (de inhoud van de acties zal het onderwerp zijn van één actiefiche). Dit is een gepersonaliseerde, geïndividualiseerde en versterkte ondersteuning voor 40 PLIE-deelnemers (actieve lijn met permanente inzendingen en uitgangen) aan een zeer afgelegen publiek van het werk, werkzoekenden „erkende gehandicapte werker”, die moeilijkheden ondervinden bij de toegang tot de arbeidsmarkt en blijk geven van bereidheid en vermogen om een duurzaam traject van professionele integratie te volgen. Het doel van de actie is duurzame werkgelegenheid in de marktsector of toegang tot kwalificatieopleidingen. Het referentietraject betreft de samenhang en de voortzetting van de trajecten op de arbeidsmarkt van de PLIE-begunstigden, vanaf hun toetreding tot de regeling tot zij weer aan het werk zijn of tot hun in aanmerking komende opleiding. Daartoe worden verschillende stappen gedefinieerd om het traject te vormen: \- Stel samen met de persoon de diagnose van hun situatie vast, identificeer hun behoeften duidelijk en definieer samen met hen hun professionele project. \- Samen met de persoon een geïndividualiseerd actieplan op te zetten om de belemmeringen voor werkgelegenheid en opleiding weg te nemen — Het opzetten en ontwikkelen van een netwerk van werkgevers (marktsector, SIAE, EA...) om de toegang van openbare werkzoekenden „erkende gehandicapte werker” tot een breder scala van professionele keuzes en kansen op werk te vergemakkelijken. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Se l'operazione è suddivisa in azioni separate, citare il titolo e spiegare il rapporto tra queste azioni per l'attuazione del progetto (il contenuto delle azioni sarà oggetto di una scheda di azione) Si tratta di un sostegno personalizzato, personalizzato e rafforzato per 40 partecipanti PLIE (linea attiva con ingressi e uscite permanenti) a un pubblico molto remoto dal lavoro, persone in cerca di lavoro "lavoratore disabili riconosciuto", che incontrano difficoltà nell'accesso al mercato del lavoro e dimostrano la disponibilità e la capacità di impegnarsi in un percorso sostenibile di integrazione professionale. L'obiettivo dell'azione è l'occupazione sostenibile nel settore del mercato o l'accesso alla formazione delle qualifiche. Il riferimento al percorso riguarda la coerenza e il proseguimento dei percorsi nel mercato del lavoro dei beneficiari del PLIE, dal loro ingresso nel regime fino al loro ritorno al lavoro o all'accesso a una formazione qualificata. A tal fine, vengono definite diverse fasi per costituire il percorso: \- Stabilire, con la persona, la diagnosi della loro situazione, identificare chiaramente le loro esigenze e definire con loro il loro progetto professionale. \- Mettere in atto, insieme alla persona, un piano d'azione individualizzato per rimuovere gli ostacoli all'occupazione e alla formazione — Creare e sviluppare una rete di datori di lavoro (settore di mercato, SIAE, EA...) per facilitare l'accesso del pubblico in cerca di lavoro "lavoratore disabili riconosciuto" a una gamma più ampia di scelte professionali e opportunità di lavoro. (Italian)
13 January 2022
0 references
Si la operación se divide en acciones separadas, citar su título y explicar la relación entre estas acciones para la ejecución de su proyecto (el contenido de las acciones será objeto de una ficha de acción) Se trata de un apoyo personalizado, individualizado y reforzado para 40 participantes de PLIE (línea activa con entradas y salidas permanentes) a un público muy alejado del empleo, los solicitantes de empleo «trabajador con discapacidad reconocido», experimentando dificultades para acceder al mercado laboral y demostrando una voluntad y capacidad para emprender una vía sostenible de integración profesional. El objetivo de la acción es el empleo sostenible en el sector del mercado o el acceso a la formación de cualificaciones. La referencia de la trayectoria se refiere a la coherencia y la continuidad de los itinerarios en el mercado laboral de los beneficiarios de PLIE, desde su entrada en el régimen hasta su reincorporación al empleo o hasta su entrada en una formación cualificada. Con este fin, se definen varios pasos para constituir el camino: \- Establecer, con la persona, el diagnóstico de su situación, identificar claramente sus necesidades y definir con ellas su proyecto profesional. \- Poner en marcha, junto con la persona, un plan de acción individualizado para eliminar los obstáculos al empleo y la formación — Creación y desarrollo de una red de empleadores (sector del mercado, SIAE, EA...) para facilitar el acceso de los solicitantes de empleo públicos «trabajadores discapacitados reconocidos» a una gama más amplia de opciones profesionales y oportunidades de empleo. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Kui tegevus on jaotatud eraldi meetmeteks, tsiteerige nende nimetust ja selgitage nende meetmete vahelist seost teie projekti rakendamisel (meetmete sisu käsitletakse ühes meetmekirjelduses). See on isikupärastatud, individuaalne ja tugevdatud toetus 40 PLIE osalejale (aktiivsed liinid, millel on alalised sisse- ja väljapääsud) töötamisest väga kaugele üldsusele, tööotsijatele „tunnustatud puudega töötaja“, kellel on raskusi tööturule pääsemisel ning näidates valmisolekut ja võimet osaleda jätkusuutlikus kutsealase integratsiooni tees. Meetme eesmärk on jätkusuutlik tööhõive turusektoris või juurdepääs kvalifikatsioonikoolitusele. Liini viites käsitletakse PLIE toetusesaajate töövõimaluste järjepidevust ja jätkamist alates nende liitumisest kavaga kuni tööle naasmiseni või kvalifikatsiooni omandamiseni. Selleks on määratletud mitu etappi, mis moodustavad rada: \- Luua koos isikuga nende olukorra diagnoos, teha selgelt kindlaks nende vajadused ja määratleda koos nendega oma professionaalne projekt. \- Koostada koos isikuga individuaalne tegevuskava tööhõive ja koolituse takistuste kõrvaldamiseks – tööandjate võrgustiku loomine ja arendamine (turusektor, SIAE, EA...), et hõlbustada avalike tööotsijate juurdepääsu „tunnustatud puudega töötajale“ suuremale hulgale ametialastele valikutele ja töövõimalustele. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Jei veiksmas suskirstytas į atskirus veiksmus, nurodykite jų pavadinimą ir paaiškinkite šių veiksmų ryšį jūsų projektui įgyvendinti (veiksmų turinys bus įtrauktas į vieną veiksmų lentelę). Tai individualizuota, individualizuota ir sustiprinta parama 40 PLIE dalyvių (aktyvus ryšys su nuolatiniais atvykimais ir išvykimais) labai nutolusiai nuo užimtumo visuomenei, darbo ieškantiems asmenims, turintiems sunkumų patekti į darbo rinką ir įrodantiems norą ir gebėjimą įsitraukti į tvarią profesinę integraciją. Veiksmo tikslas – tvarus užimtumas rinkos sektoriuje arba galimybė dalyvauti kvalifikacijos kėlimo kursuose. Orientyras yra susijęs su PLIE gavėjų patekimo į darbo rinką nuo jų įstojimo į sistemą iki jų grįžimo į darbo rinką arba kvalifikacijos kėlimo kursų tęstinumu ir tęstinumu. Šiuo tikslu nustatyti keli etapai, kurie sudaro kelią: \- Kartu su asmeniu nustatyti savo padėties diagnozę, aiškiai nustatyti jo poreikius ir kartu su jais apibrėžti savo profesionalų projektą. \- Kartu su asmeniu parengti individualų užimtumo ir mokymo kliūčių pašalinimo veiksmų planą – sukurti ir plėtoti darbdavių tinklą (rinkos sektorius, SIAE, EA...), kad būtų sudarytos palankesnės sąlygos visuomenei „pripažintam neįgaliam darbuotojui“ naudotis įvairesniais profesiniais pasirinkimais ir įsidarbinimo galimybėmis. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Ako je operacija podijeljena na odvojene aktivnosti, navedite njihov naziv i objasnite odnos između tih mjera za provedbu vašeg projekta (sadržaj mjera bit će predmet jednog informacijskog lista). To je personalizirana, individualizirana i pojačana potpora 40 sudionika PLIE-a (aktivna linija sa stalnim ulascima i izlascima) vrlo udaljenoj javnosti od zaposlenja, tražiteljima zaposlenja „priznatom radniku s invaliditetom”, koji se suočavaju s poteškoćama u pristupu tržištu rada i pokazuju spremnost i sposobnost da se uključe u održiv put profesionalne integracije. Cilj je djelovanja održivo zapošljavanje u tržišnom sektoru ili pristup osposobljavanju u području kvalifikacija. Upućivanje na put odnosi se na dosljednost i nastavak kretanja na tržištu rada korisnika PLIE-a, od njihova ulaska u program do njihova povratka na posao ili početka osposobljavanja koje ispunjavaju uvjete. U tu je svrhu definirano nekoliko koraka koji čine put: \- Uspostaviti, s osobom, dijagnozu njihove situacije, jasno identificirati svoje potrebe i definirati s njima njihov profesionalni projekt. \- Uspostaviti, zajedno s osobom, individualizirani akcijski plan za uklanjanje prepreka zapošljavanju i osposobljavanju – Stvaranje i razvoj mreže poslodavaca (tržišni sektor, SIAE, EA...) kako bi se olakšao pristup javnim tražiteljima zaposlenja „priznatog radnika s invaliditetom” širem rasponu profesionalnih izbora i mogućnosti zapošljavanja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Εάν η πράξη υποδιαιρείται σε ξεχωριστές δράσεις, παραθέστε τον τίτλο τους και εξηγήστε τη σχέση μεταξύ αυτών των δράσεων για την υλοποίηση του έργου σας (το περιεχόμενο των δράσεων θα αποτελέσει αντικείμενο ενός δελτίου δράσης) Πρόκειται για μια εξατομικευμένη, εξατομικευμένη και ενισχυμένη στήριξη για 40 συμμετέχοντες PLIE (ενεργή γραμμή με μόνιμες εισόδους και εξόδους) σε ένα πολύ απομακρυσμένο κοινό από την απασχόληση, τα άτομα που αναζητούν εργασία «αναγνωρισμένος εργαζόμενος με αναπηρία», που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας και επιδεικνύουν προθυμία και ικανότητα να συμμετάσχουν σε μια βιώσιμη πορεία επαγγελματικής ένταξης. Στόχος της δράσης είναι η βιώσιμη απασχόληση στον τομέα της αγοράς ή η πρόσβαση σε επαγγελματική κατάρτιση. Η αναφορά διαδρομής αφορά τη συνέπεια και τη συνέχιση των διαδρομών στην αγορά εργασίας των δικαιούχων PLIE, από την είσοδό τους στο καθεστώς έως την επιστροφή τους στην απασχόληση ή την είσοδο σε ειδική κατάρτιση. Για το σκοπό αυτό, ορίζονται διάφορα βήματα για να αποτελέσουν τη διαδρομή: \- Καθιερώνουν, μαζί με το άτομο, τη διάγνωση της κατάστασής τους, προσδιορίζουν σαφώς τις ανάγκες τους και καθορίζουν μαζί τους το επαγγελματικό τους σχέδιο. \- Θέτουν σε εφαρμογή, μαζί με το άτομο, ένα εξατομικευμένο σχέδιο δράσης για την άρση των εμποδίων στην απασχόληση και την κατάρτιση — Δημιουργία και ανάπτυξη ενός δικτύου εργοδοτών (τομέας της αγοράς, SIAE, EA...) για τη διευκόλυνση της πρόσβασης των δημόσιων ατόμων που αναζητούν εργασία «αναγνωριζόμενος εργαζόμενος με ειδικές ανάγκες» σε ένα ευρύτερο φάσμα επαγγελματικών επιλογών και ευκαιριών απασχόλησης. (Greek)
11 August 2022
0 references
Ak je operácia rozdelená na samostatné akcie, uveďte ich názov a vysvetlite vzťah medzi týmito akciami na realizáciu vášho projektu (obsah akcií bude predmetom jedného opisu akcie). Ide o personalizovanú, individualizovanú a posilnenú podporu pre 40 účastníkov PLIE (aktívna linka s trvalými vstupmi a odchodmi) veľmi vzdialenej verejnosti od zamestnania, uchádzačom o zamestnanie „uznaným pracovníkom so zdravotným postihnutím“, ktorí majú ťažkosti s prístupom na trh práce a preukazujú ochotu a schopnosť zapojiť sa do udržateľnej cesty profesionálnej integrácie. Cieľom akcie je trvalo udržateľná zamestnanosť v trhovom sektore alebo prístup ku kvalifikačnej odbornej príprave. Odkaz na trasu sa týka konzistentnosti a pokračovania ciest na trhu práce príjemcov PLIE od ich vstupu do systému až do ich návratu do zamestnania alebo do vstupu do kvalifikovanej odbornej prípravy. Na tento účel je definovaných niekoľko krokov, ktoré tvoria cestu: \- Stanoviť, s osobou, diagnózu ich situácie, jasne identifikovať ich potreby a definovať s nimi ich profesionálny projekt. \- Zaviesť spolu s osobou individualizovaný akčný plán na odstránenie prekážok zamestnanosti a odbornej prípravy – Vytvorenie a rozvoj siete zamestnávateľov (trhový sektor, SIAE, EA...) s cieľom uľahčiť prístup verejných uchádzačov o zamestnanie „uznaných pracovníkov so zdravotným postihnutím“ k širšej škále profesionálnych možností a pracovných príležitostí. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Jos toimi jaetaan erillisiin toimiin, mainitse niiden nimi ja selosta näiden toimien välistä suhdetta hankkeen toteutuksessa (toimien sisällöstä laaditaan yksi toimiseloste). Kyseessä on yksilöllinen, yksilöllinen ja vahvistettu tuki 40:lle PLIE-osallistujalle (aktiivinen linja, jossa on pysyviä maahantuloja ja poistumisia) hyvin syrjäiselle yleisölle työpaikasta, työnhakijoille ”tunnustettu vammaisille työntekijöille”, joilla on vaikeuksia päästä työmarkkinoille ja osoittaa olevansa halukkaita ja kykeneviä osallistumaan kestävään ammatilliseen integroitumiseen. Toimen tavoitteena on kestävä työllisyys markkina-alalla tai pääsy tutkintokoulutukseen. Viitepolku koskee koulutusjaksojen johdonmukaisuutta ja jatkumista PLIE-edunsaajien työmarkkinoilla heidän liittymisestään järjestelmään siihen asti, kun heidät palautetaan työelämään tai ammatilliseen koulutukseen. Tätä varten on määritelty useita vaiheita, jotka muodostavat reitin: \- Määrittää yhdessä henkilön kanssa tilanteensa diagnoosin, tunnistaa selkeästi heidän tarpeensa ja määrittää heidän kanssaan ammattimaisen hankkeensa. \- Laatii yhdessä henkilön kanssa yksilöllisen toimintasuunnitelman työllisyyden ja koulutuksen esteiden poistamiseksi – työnantajaverkoston luominen ja kehittäminen (markkinasektori, SIAE, EA...), jotta helpotetaan julkisten työnhakijoiden ”tunnustetun vammaisen työntekijän” pääsyä laajempiin ammatillisiin valintoihin ja työmahdollisuuksiin. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Jeśli operacja zostanie podzielona na odrębne działania, zacytuj ich tytuł i wyjaśnij związek między tymi działaniami w celu realizacji projektu (treść działań będzie przedmiotem jednej karty działania) Jest to zindywidualizowane, zindywidualizowane i wzmocnione wsparcie dla 40 uczestników PLIE (aktywna linia z stałymi wpisami i wyjściami) dla bardzo odległej publiczności od zatrudnienia, osób poszukujących pracy „uznanego pracownika niepełnosprawnego”, doświadczających trudności w dostępie do rynku pracy oraz wykazujących gotowość i zdolność do angażowania się w zrównoważoną ścieżkę integracji zawodowej. Celem działania jest trwałe zatrudnienie w sektorze rynkowym lub dostęp do szkoleń kwalifikacyjnych. Odniesienie do ścieżki odnosi się do spójności i kontynuacji ścieżek na rynku pracy beneficjentów PLIE, od ich wejścia do programu do powrotu do zatrudnienia lub do rozpoczęcia kształcenia kwalifikacyjnego. W tym celu zdefiniowano kilka kroków stanowiących ścieżkę: \- Ustalić, wraz z osobą, diagnozę jej sytuacji, jasno określić jej potrzeby i zdefiniować z nią ich profesjonalny projekt. Wdrożenie, wraz z daną osobą, zindywidualizowanego planu działania na rzecz zniesienia barier w zatrudnieniu i szkoleniu – Tworzenie i rozwijanie sieci pracodawców (sektor rynku, SIAE, EA...) w celu ułatwienia dostępu publicznych osób poszukujących pracy „uznanych niepełnosprawnych pracowników” do szerszego zakresu wyborów zawodowych i możliwości zatrudnienia. (Polish)
11 August 2022
0 references
Ha a műveletet külön cselekvésekre bontják, idézze meg a címüket, és magyarázza el a projekt végrehajtásához szükséges intézkedések közötti kapcsolatot (a tevékenységek tartalma egyetlen intézkedési adatlap tárgyát fogja képezni) Ez egy személyre szabott, személyre szabott és megerősített támogatás 40 PLIE-résztvevőnek (állandó belépéssel és kilépéssel járó aktív vonal) a foglalkoztatástól nagyon távoli közönségnek, az álláskeresők „elismert fogyatékossággal élő munkavállalót”, akik nehézségekkel szembesülnek a munkaerőpiacra való bejutás és a szakmai integráció fenntartható útjára való hajlandóság és képesség demonstrálása terén. Az intézkedés célja a piaci ágazatban a fenntartható foglalkoztatás vagy a képesítési képzéshez való hozzáférés. A menetvonal-hivatkozás a PLIE-kedvezményezettek munkaerőpiaci pályáinak konzisztenciájára és folytatására vonatkozik, a rendszerbe való belépésüktől a munkába való visszatérésükig vagy a képesítéssel rendelkező képzésre való belépésig. E célból több lépést határozunk meg az útvonal kialakítása érdekében: \- A személlyel együtt megállapíthatja helyzetük diagnózisát, egyértelműen azonosítja szükségleteiket, és velük együtt határozza meg szakmai projektjüket. A személlyel együtt egyéni cselekvési tervet kell kidolgozni a foglalkoztatás és a képzés akadályainak felszámolására – a munkaadók hálózatának létrehozása és fejlesztése (piaci szektor, SIAE, EA...) annak érdekében, hogy megkönnyítsék az „elismert fogyatékkal élő munkavállaló” állami álláskeresők szakmai döntések és munkalehetőségek szélesebb köréhez való hozzáférését. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Pokud je operace rozdělena na samostatné akce, uveďte jejich název a vysvětlete vztah mezi těmito akcemi pro realizaci vašeho projektu (obsah akcí bude předmětem jednoho informačního listu). Jedná se o individualizovanou, individualizovanou a posílenou podporu 40 účastníků PLIE (aktivní linie s trvalými vstupy a odchody) pro velmi vzdálenou veřejnost od zaměstnání, uchazečů o zaměstnání „uznaného zdravotně postiženého pracovníka“, kteří se potýkají s obtížemi při přístupu na trh práce a projevují ochotu a schopnost zapojit se do udržitelného způsobu profesní integrace. Cílem akce je udržitelná zaměstnanost v odvětví trhu nebo přístup k odborné přípravě v oblasti kvalifikací. Odkaz na trasu se týká konzistentnosti a pokračování cest příjemců na trhu práce od jejich vstupu do systému až do jejich návratu do zaměstnání nebo do vstupu do kvalifikovaného vzdělávání. Za tímto účelem je definováno několik kroků, které tvoří cestu: \- Stanovit spolu s osobou diagnózu jejich situace, jasně identifikovat jejich potřeby a definovat s ní jejich profesionální projekt. \- Zavést společně s osobou individualizovaný akční plán na odstranění překážek zaměstnanosti a odborné přípravy – vytvoření a rozvoj sítě zaměstnavatelů (tržní sektor, SIAE, EA...) s cílem usnadnit přístup „uznaného zdravotně postiženého pracovníka“ z řad veřejných uchazečů o zaměstnání k širší škále profesních možností a pracovních příležitostí. (Czech)
11 August 2022
0 references
Ja darbība ir sadalīta atsevišķās darbībās, norādiet to nosaukumu un paskaidrojiet saistību starp šīm darbībām, lai īstenotu jūsu projektu (darbību saturs būs vienas darbības datu lapas priekšmets) Tas ir personalizēts, individualizēts un pastiprināts atbalsts 40 PLIE dalībniekiem (aktīva līnija ar pastāvīgu ieceļošanu un aiziešanu) ļoti attālinātai sabiedrībai no nodarbinātības, darba meklētājiem “atzīts darbinieks ar invaliditāti”, kam ir grūtības piekļūt darba tirgum un kas apliecina vēlmi un spēju iesaistīties ilgtspējīgā profesionālās integrācijas ceļā. Pasākuma mērķis ir ilgtspējīga nodarbinātība tirgus nozarē vai piekļuve kvalifikācijas apmācībai. Atsauce attiecas uz PLIE saņēmēju darba tirgus virzienu konsekvenci un turpināšanu, sākot no viņu pievienošanās shēmai līdz brīdim, kad viņi atgriežas darbā vai sāk kvalificēties apmācībā. Šajā nolūkā ir noteikti vairāki posmi, kas veido ceļu: \- Kopā ar personu noteikt savas situācijas diagnozi, skaidri noteikt viņu vajadzības un kopā ar viņiem definēt savu profesionālo projektu. Kopā ar personu ieviest individualizētu rīcības plānu, lai likvidētu šķēršļus nodarbinātībai un apmācībai — izveidot un attīstīt darba devēju tīklu (tirgus sektors, SIAE, EA...), lai atvieglotu valsts darba meklētāju “atzīta darba ņēmēja ar invaliditāti” piekļuvi plašākam profesionālās izvēles un darba iespēju klāstam. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Má dhéantar an oibríocht a mhiondealú i ngníomhaíochtaí ar leithligh, luaigh a dteideal agus mínigh an gaol idir na gníomhaíochtaí sin chun do thionscadal a chur chun feidhme (beidh comhad gníomhaíochta amháin ina ábhar do na gníomhaíochtaí) Is tacaíocht phearsantaithe, aonair agus threisithe é seo do 40 rannpháirtí (líne ghníomhach le hiontrálacha buana agus scoir) do phobal an-chian ó fhostaíocht, cuardaitheoirí poist “Oibrí faoi Mhíchumas aitheanta”, a bhfuil deacrachtaí acu rochtain a fháil ar mhargadh an tsaothair agus a léiríonn toilteanas agus cumas a bheith rannpháirteach i gconair inbhuanaithe an lánpháirtithe ghairmiúil. Is é is aidhm don ghníomhaíocht fostaíocht inbhuanaithe in earnáil an mhargaidh nó rochtain ar oiliúint cháilíochta. Baineann tagairt na conaire le comhsheasmhacht agus leanúint na gconairí i margadh saothair na dtairbhithe, óna dteacht isteach sa scéim go dtí go bhfillfear ar fhostaíocht iad nó go dtí go rachaidh siad faoi oiliúint cháilitheach. Chuige sin, sainítear roinnt céimeanna chun an bealach a dhéanamh: \- A bhunú, leis an duine, diagnóis a staid, a gcuid riachtanas a shainaithint go soiléir agus a dtionscadal gairmiúil a shainiú leo. \- Plean gníomhaíochta aonair a chur i bhfeidhm, in éineacht leis an duine, chun deireadh a chur leis na bacainní ar fhostaíocht agus ar oiliúint — Líonra fostóirí a chruthú agus a fhorbairt (earnáil an mhargaidh, SIAE, EA...) chun rochtain na gcuardaitheoirí poist poiblí “Oibrí faoi Mhíchumas aitheanta” a éascú do raon níos leithne roghanna gairmiúla agus deiseanna fostaíochta. (Irish)
11 August 2022
0 references
Če je operacija razdeljena na ločene ukrepe, navedite njihov naslov in pojasnite razmerje med temi ukrepi za izvajanje vašega projekta (vsebina ukrepov bo predmet enega dokumenta o ukrepih). To je prilagojena, individualizirana in okrepljena podpora 40 udeležencem PLIE (aktivna linija s stalnimi vstopi in izstopi) zelo oddaljeni javnosti od zaposlitve, iskalcem zaposlitve „prepoznanemu invalidnemu delavcu“, ki se soočajo s težavami pri dostopu do trga dela ter izkazujejo pripravljenost in sposobnost za trajnostno poklicno vključevanje. Cilj ukrepa je trajnostno zaposlovanje v tržnem sektorju ali dostop do kvalifikacijskega usposabljanja. Referenčna pot se nanaša na doslednost in nadaljevanje poti na trgu dela upravičencev PLIE, od njihovega vstopa v shemo do vrnitve v zaposlitev ali do začetka kvalificiranega usposabljanja. V ta namen je opredeljenih več korakov, ki predstavljajo pot: \- Ugotoviti, z osebo, diagnozo svojega položaja, jasno opredeliti njihove potrebe in z njimi opredeliti svoj strokovni projekt. \- Vzpostavitev, skupaj z osebo, individualiziran akcijski načrt za odpravo ovir za zaposlovanje in usposabljanje – Ustvarjanje in razvoj mreže delodajalcev (tržni sektor, SIAE, EA...) za lažji dostop javnih iskalcev zaposlitve „prepoznani invalidni delavec“ do širšega nabora poklicnih izbir in zaposlitvenih možnosti. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Ако операцията е разделена на отделни действия, цитирайте тяхното наименование и обяснете връзката между тези действия за изпълнението на Вашия проект (съдържанието на действията ще бъде предмет на един фиш за действие) Това е персонализирана, индивидуализирана и засилена подкрепа за 40 участници в PLIE (активна линия с постоянни влизания и излизания) до много отдалечена общественост от заетостта, търсещите работа „признати работници с увреждания“, които изпитват трудности при достъпа до пазара на труда и демонстрират готовност и способност да се ангажират с устойчив път на професионална интеграция. Целта на действието е устойчива заетост в пазарния сектор или достъп до квалификационно обучение. Референтният маршрут се отнася до съгласуваността и продължаването на пътищата на пазара на труда на бенефициерите на PLIE — от влизането им в схемата до връщането им на работа или до започване на квалифицирано обучение. За тази цел се определят няколко стъпки, които представляват пътят: \- Да установи заедно с лицето диагнозата на неговото положение, ясно да определи техните нужди и да определи със себе си професионалния си проект. \- Да въведе, заедно с лицето, индивидуален план за действие за премахване на пречките пред заетостта и обучението — Създаване и развитие на мрежа от работодатели (пазарен сектор, SIAE, EA...), за да се улесни достъпът на търсещите работа в публичния сектор „признати работници с увреждания“ до по-широк кръг от професионални възможности и възможности за работа. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
Jekk l-operazzjoni tinqasam f’azzjonijiet separati, ikkwota t-titolu tagħhom u spjega r-relazzjoni bejn dawn l-azzjonijiet għall-implimentazzjoni tal-proġett tiegħek (il-kontenut tal-azzjonijiet se jkun is-suġġett ta’ skeda waħda ta’ azzjoni) Dan huwa appoġġ personalizzat, individwalizzat u msaħħaħ għal 40 parteċipant tal-PLIE (linja attiva ma’ dħul u ħruġ permanenti) lil pubbliku remot ħafna mill-impjieg, lil dawk li qed ifittxu impjieg “Ħaddiem b’Diżabbiltà rikonoxxut”, li qed jesperjenzaw diffikultajiet fl-aċċess għas-suq tax-xogħol u li juru rieda u kapaċità li jinvolvu ruħhom f’perkors sostenibbli ta’ integrazzjoni professjonali. L-għan tal-azzjoni huwa l-impjieg sostenibbli fis-settur tas-suq jew l-aċċess għat-taħriġ fil-kwalifiki. Ir-referenza tat-triq hija kkonċernata bil-konsistenza u l-kontinwazzjoni tal-perkorsi fis-suq tax-xogħol tal-benefiċjarji tal-PLIE, mid-dħul tagħhom fl-iskema sakemm jiġu rritornati għall-impjieg jew sad-dħul f’taħriġ kwalifikanti. Għal dan il-għan, diversi passi huma definiti biex jikkostitwixxu l-mogħdija: \- Jistabbilixxu, flimkien mal-persuna, id-dijanjożi tas-sitwazzjoni tagħhom, jidentifikaw b’mod ċar il-ħtiġijiet tagħhom u jiddefinixxu magħhom il-proġett professjonali tagħhom. \- Tistabbilixxi, flimkien mal-persuna, pjan ta’ azzjoni individwalizzat biex jitneħħew l-ostakli għall-impjieg u t-taħriġ — Il-ħolqien u l-iżvilupp ta’ netwerk ta’ min iħaddem (is-settur tas-suq, SIAE, EA...) biex jiġi ffaċilitat l-aċċess tal-pubbliku li qed ifittex impjieg “Ħaddiem b’Diżabilità rikonoxxut” għal firxa usa’ ta’ għażliet professjonali u opportunitajiet ta’ xogħol. (Maltese)
11 August 2022
0 references
Se a operação for dividida em ações separadas, citar o seu título e explicar a relação entre estas ações para a execução do projeto (o conteúdo das ações será objeto de uma ficha de ação). Trata-se de um apoio personalizado, individualizado e reforçado a 40 participantes PLIE (linha ativa com entradas e saídas permanentes) a um público muito afastado do emprego, candidatos a emprego «trabalhador com deficiência reconhecido», com dificuldades em aceder ao mercado de trabalho e que demonstram vontade e capacidade para participar num percurso sustentável de integração profissional. O objetivo da ação é o emprego sustentável no setor do mercado ou o acesso à formação de qualificação. A referência do canal horário diz respeito à coerência e continuidade dos percursos no mercado de trabalho dos beneficiários do PLIE, desde a sua entrada no regime até ao seu regresso ao emprego ou à entrada em formação qualificada. Para o efeito, são definidas várias etapas para constituir o percurso: \- Estabelecer, com a pessoa, o diagnóstico da sua situação, identificar claramente as suas necessidades e definir com ela o seu projecto profissional. Criar, juntamente com a pessoa, um plano de ação individualizado para eliminar os obstáculos ao emprego e à formação — Criar e desenvolver uma rede de empregadores (setor de mercado, SIAE, EA, etc.) para facilitar o acesso dos candidatos a emprego público «trabalhador com deficiência reconhecido» a um leque mais vasto de opções profissionais e oportunidades de emprego. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Hvis operationen er opdelt i separate aktioner, skal du angive deres titel og forklare forholdet mellem disse foranstaltninger i forbindelse med gennemførelsen af dit projekt (aktiviteternes indhold vil være genstand for et aktivitetsblad). Dette er en personlig, individualiseret og styrket støtte til 40 PLIE-deltagere (aktiv linje med permanente ind- og udrejser) til et meget fjernt publikum fra arbejdsmarkedet, jobsøgende "anerkendt handicappede arbejdstagere", der har svært ved at få adgang til arbejdsmarkedet og demonstrere vilje og evne til at engagere sig i en bæredygtig vej for erhvervsmæssig integration. Formålet med aktionen er bæredygtig beskæftigelse i markedssektoren eller adgang til kvalifikationsuddannelse. Stireferencen vedrører sammenhængen og fortsættelsen af adgangsveje på arbejdsmarkedet for PLIE-støttemodtagere fra deres indtræden i ordningen, indtil de vender tilbage til beskæftigelse eller til adgang til kvalificeret uddannelse. Med henblik herpå defineres flere trin som vejen: \- Fastlægge, sammen med personen, diagnosen af deres situation, klart identificere deres behov og sammen med dem definere deres professionelle projekt. \- Iværksætte sammen med personen en individualiseret handlingsplan for at fjerne hindringerne for beskæftigelse og uddannelse — Oprettelse og udvikling af et netværk af arbejdsgivere (markedssektoren, SIAE, EA...) for at lette adgangen for de offentlige jobsøgende "anerkendt handicappede" til en bredere vifte af faglige valg og jobmuligheder. (Danish)
11 August 2022
0 references
În cazul în care operațiunea este defalcată în acțiuni separate, citați titlul acestora și explicați relația dintre aceste acțiuni pentru implementarea proiectului dvs. (conținutul acțiunilor va face obiectul unei fișe de acțiune) Acesta este un sprijin personalizat, individualizat și consolidat pentru 40 de participanți la PLIE (linie activă cu intrări și ieșiri permanente) către un public foarte îndepărtat de la locul de muncă, pentru persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă „lucrător cu handicap recunoscut”, care se confruntă cu dificultăți în ceea ce privește accesul pe piața forței de muncă și demonstrând disponibilitatea și capacitatea de a se angaja într-o cale durabilă de integrare profesională. Scopul acțiunii este ocuparea durabilă a forței de muncă în sectorul pieței sau accesul la formare profesională. Referința trasei se referă la coerența și continuarea parcursurilor pe piața forței de muncă a beneficiarilor PLIE, de la intrarea lor în sistem până la reîncadrarea în muncă sau până la intrarea în formare profesională. În acest scop, sunt definite mai multe etape pentru a constitui calea: \- Stabilește, împreună cu persoana, diagnosticul situației lor, identifică în mod clar nevoile lor și definește împreună cu ei proiectul lor profesional. \- Pune în aplicare, împreună cu persoana în cauză, un plan de acțiune individualizat pentru a elimina barierele din calea ocupării forței de muncă și a formării profesionale – crearea și dezvoltarea unei rețele de angajatori (sectorul de piață, SIAE, EA...) pentru a facilita accesul „lucrătorului cu handicap recunoscut” aflat în căutarea unui loc de muncă public la o gamă mai largă de opțiuni profesionale și oportunități de angajare. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Om insatsen är uppdelad i separata åtgärder, ange deras titel och förklara förhållandet mellan dessa åtgärder för genomförandet av ditt projekt (innehållet i åtgärderna kommer att behandlas i en handlingsfakta). Detta är ett individanpassat, individanpassat och förstärkt stöd till 40 PLIE-deltagare (aktiv linje med permanenta inresor och utträden) till en mycket avlägsen allmänhet från arbetsmarknaden, arbetssökande som ”erkände personer med funktionsnedsättning”, som har svårt att komma in på arbetsmarknaden och visar på en vilja och förmåga att engagera sig på en hållbar väg för yrkesmässig integration. Syftet med åtgärden är hållbar sysselsättning inom marknadssektorn eller tillgång till utbildning i kvalifikationer. Referensen gäller överensstämmelsen och kontinuiteten när det gäller karriärvägar på arbetsmarknaden för stödmottagarna inom PLIE, från deras inträde i systemet tills de återgår till anställning eller till att de börjar delta i kvalificerad utbildning. I detta syfte definieras flera steg för att utgöra vägen: \- Fastställa, tillsammans med personen, diagnosen av deras situation, tydligt identifiera deras behov och definiera med dem deras professionella projekt. \- Upprätta, tillsammans med personen, en individuell handlingsplan för att undanröja hindren för sysselsättning och utbildning – Skapa och utveckla ett nätverk av arbetsgivare (marknadssektorn, SIAE, EA...) för att underlätta tillgången för offentliga arbetssökande ”erkända personer med funktionsnedsättning” till ett bredare utbud av yrkesval och arbetstillfällen. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201605567
0 references