Job path PLIE 2015 (Q3671748): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: fund (P1584): European Social Fund (Q2504370), Adding fund) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötee PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
2015 m. darbo kelias | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Put zapošljavanja PLIE 2015. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Πορεία εργασίας PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Pracovná cesta PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työura PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Ścieżka pracy PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Állásút PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Pracovní cesta PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Nodarbinātības ceļš PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Conair an Phoist 2015 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Zaposlitvena pot PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Път на работа PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Triq tax-xogħol PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Percurso de emprego PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Jobvej PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Calea de lucru PLIE 2015 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Jobbväg PLIE 2015 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3671748 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3671748 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3671748 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3671748 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3671748 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3671748 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3671748 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3671748 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3671748 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3671748 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3671748 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3671748 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3671748 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3671748 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3671748 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3671748 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3671748 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3671748 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3671748 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3671748 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3671748 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3671748 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3671748 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°53'12.48"N, 2°22'47.39"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim is to welcome and enrol people with special integration difficulties in a step-by-step approach to support their social and professional integration. The persons involved in the scheme will benefit from individual monitoring and support, thereby promoting the implementation of measures adapted to their situations and in line with the exit objectives of each of them. The proposed actions will focus on solving social problems as well as adjusting access to employment measures. In this context, the beneficiaries will be able to have access to all the temporary work missions proposed by the HUMANDO agencies as well as to training activities if they participate and promote the achievement of the objectives of the accompanying persons. In addition to these initial measures, the “Reference Parcours Emploi” (person in charge of animating the Support Mission) will promote access to and retention of employment for the persons for whom it is responsible through: * Regular follow-up interviews. * Assistance in the definition and/or consolidation of the professional project. * Support in the organisation and application of job search techniques (help writing the CV, cover letter, preparation for job interviews, etc.). * Prospecting activities with targeted companies in order to orient and position skills. * Support in the post-recruitment job. * Its ability to mediate between candidates and “recruiting” companies. In order to strengthen its action, Le Référent Parcours Emploi will also draw on the resources and actions proposed by: * the PLIE Paris Nord Est * the Employment Department * all the actors and employment partners of the territory (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.58051324843311
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Paris / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Eesmärk on tervitada ja registreerida eriliste integratsiooniraskustega inimesi samm-sammult, et toetada nende sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni. Kavas osalevad isikud saavad kasu individuaalsest järelevalvest ja toetusest, edendades seeläbi nende olukorrale kohandatud meetmete rakendamist kooskõlas iga isiku väljumiseesmärkidega. Kavandatud meetmed keskenduvad sotsiaalsete probleemide lahendamisele ja tööhõivemeetmetele juurdepääsu kohandamisele. Sellega seoses on toetusesaajatel juurdepääs kõigile UNMANDO asutuste kavandatud ajutistele lähetustele ning koolitustele, kui nad osalevad ja edendavad saatvate isikute eesmärkide saavutamist. Lisaks neile esialgsetele meetmetele edendab tugimissiooni elavdamise eest vastutav „Reference Parcours Emploi“ nende isikute juurdepääsu töökohtadele ja töökohtade säilitamist, kelle eest ta vastutab: * Regulaarsed järelintervjuud. * Abi professionaalse projekti määratlemisel ja/või konsolideerimisel. * Toetus tööotsimistehnikate korraldamisel ja rakendamisel (aitab kirjutada CVd, kaaskirja, valmistuda tööintervjuudeks jne). * Geoloogiliste tegevuste sihtettevõtetega, et orienteeruda ja positsiooni oskusi. * Toetus värbamisjärgsel töökohal. * Tema võime olla vahendajaks kandidaatide ja „värbavate“ ettevõtete vahel. Oma tegevuse tugevdamiseks toetub Le référent Parcours Emploi ka järgmistele vahenditele ja meetmetele: * PLIE Paris Nord Est * tööhõiveosakond * kõik piirkonna osalejad ja tööhõivepartnerid (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on tervitada ja registreerida eriliste integratsiooniraskustega inimesi samm-sammult, et toetada nende sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni. Kavas osalevad isikud saavad kasu individuaalsest järelevalvest ja toetusest, edendades seeläbi nende olukorrale kohandatud meetmete rakendamist kooskõlas iga isiku väljumiseesmärkidega. Kavandatud meetmed keskenduvad sotsiaalsete probleemide lahendamisele ja tööhõivemeetmetele juurdepääsu kohandamisele. Sellega seoses on toetusesaajatel juurdepääs kõigile UNMANDO asutuste kavandatud ajutistele lähetustele ning koolitustele, kui nad osalevad ja edendavad saatvate isikute eesmärkide saavutamist. Lisaks neile esialgsetele meetmetele edendab tugimissiooni elavdamise eest vastutav „Reference Parcours Emploi“ nende isikute juurdepääsu töökohtadele ja töökohtade säilitamist, kelle eest ta vastutab: * Regulaarsed järelintervjuud. * Abi professionaalse projekti määratlemisel ja/või konsolideerimisel. * Toetus tööotsimistehnikate korraldamisel ja rakendamisel (aitab kirjutada CVd, kaaskirja, valmistuda tööintervjuudeks jne). * Geoloogiliste tegevuste sihtettevõtetega, et orienteeruda ja positsiooni oskusi. * Toetus värbamisjärgsel töökohal. * Tema võime olla vahendajaks kandidaatide ja „värbavate“ ettevõtete vahel. Oma tegevuse tugevdamiseks toetub Le référent Parcours Emploi ka järgmistele vahenditele ja meetmetele: * PLIE Paris Nord Est * tööhõiveosakond * kõik piirkonna osalejad ja tööhõivepartnerid (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Eesmärk on tervitada ja registreerida eriliste integratsiooniraskustega inimesi samm-sammult, et toetada nende sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni. Kavas osalevad isikud saavad kasu individuaalsest järelevalvest ja toetusest, edendades seeläbi nende olukorrale kohandatud meetmete rakendamist kooskõlas iga isiku väljumiseesmärkidega. Kavandatud meetmed keskenduvad sotsiaalsete probleemide lahendamisele ja tööhõivemeetmetele juurdepääsu kohandamisele. Sellega seoses on toetusesaajatel juurdepääs kõigile UNMANDO asutuste kavandatud ajutistele lähetustele ning koolitustele, kui nad osalevad ja edendavad saatvate isikute eesmärkide saavutamist. Lisaks neile esialgsetele meetmetele edendab tugimissiooni elavdamise eest vastutav „Reference Parcours Emploi“ nende isikute juurdepääsu töökohtadele ja töökohtade säilitamist, kelle eest ta vastutab: * Regulaarsed järelintervjuud. * Abi professionaalse projekti määratlemisel ja/või konsolideerimisel. * Toetus tööotsimistehnikate korraldamisel ja rakendamisel (aitab kirjutada CVd, kaaskirja, valmistuda tööintervjuudeks jne). * Geoloogiliste tegevuste sihtettevõtetega, et orienteeruda ja positsiooni oskusi. * Toetus värbamisjärgsel töökohal. * Tema võime olla vahendajaks kandidaatide ja „värbavate“ ettevõtete vahel. Oma tegevuse tugevdamiseks toetub Le référent Parcours Emploi ka järgmistele vahenditele ja meetmetele: * PLIE Paris Nord Est * tööhõiveosakond * kõik piirkonna osalejad ja tööhõivepartnerid (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tikslas – priimti ir priimti asmenis, turinčius ypatingų integracijos sunkumų, laipsniškai remti jų socialinę ir profesinę integraciją. Programoje dalyvaujantys asmenys turės naudos iš individualios stebėsenos ir paramos, taip skatindami įgyvendinti priemones, pritaikytas prie jų padėties ir atsižvelgiant į kiekvieno iš jų pasitraukimo tikslus. Siūlomais veiksmais daugiausia dėmesio bus skiriama socialinių problemų sprendimui ir galimybių naudotis užimtumo priemonėmis reguliavimui. Atsižvelgiant į tai, naudos gavėjai galės dalyvauti visose laikinosiose darbo misijose, kurias siūlo HUMANDO agentūros, taip pat dalyvauti mokymo veikloje, jei jie dalyvaus, ir skatins juos lydinčių asmenų tikslų įgyvendinimą. Be šių pradinių priemonių, „Reference Parcours Emploi“ (asmuo, atsakingas už paramos misijos inicijavimą) skatins asmenų, už kuriuos ji yra atsakinga, galimybę įsidarbinti ir toliau dirbti: * Reguliarūs tolesni pokalbiai. * Pagalba apibrėžiant ir (arba) stiprinant profesionalų projektą. * Parama organizuojant ir taikant darbo paieškos metodus (padėti rašyti gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, pasirengimą darbo pokalbiams ir kt.). * Žvalgymo veikla su tikslinėmis įmonėmis, siekiant orientuotis ir pozicijos įgūdžius. * Parama darbe po įdarbinimo. * Jos gebėjimas tarpininkauti tarp kandidatų ir „įdarbintų“ įmonių. Siekdama sustiprinti savo veiksmus, Le référent Parcours Emploi taip pat remsis ištekliais ir veiksmais, kuriuos siūlo: * PLIE Paris Nord Est * Užimtumo departamentas * visi veikėjai ir užimtumo partneriai teritorijoje (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslas – priimti ir priimti asmenis, turinčius ypatingų integracijos sunkumų, laipsniškai remti jų socialinę ir profesinę integraciją. Programoje dalyvaujantys asmenys turės naudos iš individualios stebėsenos ir paramos, taip skatindami įgyvendinti priemones, pritaikytas prie jų padėties ir atsižvelgiant į kiekvieno iš jų pasitraukimo tikslus. Siūlomais veiksmais daugiausia dėmesio bus skiriama socialinių problemų sprendimui ir galimybių naudotis užimtumo priemonėmis reguliavimui. Atsižvelgiant į tai, naudos gavėjai galės dalyvauti visose laikinosiose darbo misijose, kurias siūlo HUMANDO agentūros, taip pat dalyvauti mokymo veikloje, jei jie dalyvaus, ir skatins juos lydinčių asmenų tikslų įgyvendinimą. Be šių pradinių priemonių, „Reference Parcours Emploi“ (asmuo, atsakingas už paramos misijos inicijavimą) skatins asmenų, už kuriuos ji yra atsakinga, galimybę įsidarbinti ir toliau dirbti: * Reguliarūs tolesni pokalbiai. * Pagalba apibrėžiant ir (arba) stiprinant profesionalų projektą. * Parama organizuojant ir taikant darbo paieškos metodus (padėti rašyti gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, pasirengimą darbo pokalbiams ir kt.). * Žvalgymo veikla su tikslinėmis įmonėmis, siekiant orientuotis ir pozicijos įgūdžius. * Parama darbe po įdarbinimo. * Jos gebėjimas tarpininkauti tarp kandidatų ir „įdarbintų“ įmonių. Siekdama sustiprinti savo veiksmus, Le référent Parcours Emploi taip pat remsis ištekliais ir veiksmais, kuriuos siūlo: * PLIE Paris Nord Est * Užimtumo departamentas * visi veikėjai ir užimtumo partneriai teritorijoje (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tikslas – priimti ir priimti asmenis, turinčius ypatingų integracijos sunkumų, laipsniškai remti jų socialinę ir profesinę integraciją. Programoje dalyvaujantys asmenys turės naudos iš individualios stebėsenos ir paramos, taip skatindami įgyvendinti priemones, pritaikytas prie jų padėties ir atsižvelgiant į kiekvieno iš jų pasitraukimo tikslus. Siūlomais veiksmais daugiausia dėmesio bus skiriama socialinių problemų sprendimui ir galimybių naudotis užimtumo priemonėmis reguliavimui. Atsižvelgiant į tai, naudos gavėjai galės dalyvauti visose laikinosiose darbo misijose, kurias siūlo HUMANDO agentūros, taip pat dalyvauti mokymo veikloje, jei jie dalyvaus, ir skatins juos lydinčių asmenų tikslų įgyvendinimą. Be šių pradinių priemonių, „Reference Parcours Emploi“ (asmuo, atsakingas už paramos misijos inicijavimą) skatins asmenų, už kuriuos ji yra atsakinga, galimybę įsidarbinti ir toliau dirbti: * Reguliarūs tolesni pokalbiai. * Pagalba apibrėžiant ir (arba) stiprinant profesionalų projektą. * Parama organizuojant ir taikant darbo paieškos metodus (padėti rašyti gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, pasirengimą darbo pokalbiams ir kt.). * Žvalgymo veikla su tikslinėmis įmonėmis, siekiant orientuotis ir pozicijos įgūdžius. * Parama darbe po įdarbinimo. * Jos gebėjimas tarpininkauti tarp kandidatų ir „įdarbintų“ įmonių. Siekdama sustiprinti savo veiksmus, Le référent Parcours Emploi taip pat remsis ištekliais ir veiksmais, kuriuos siūlo: * PLIE Paris Nord Est * Užimtumo departamentas * visi veikėjai ir užimtumo partneriai teritorijoje (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je pozdraviti i uključiti osobe s posebnim poteškoćama u integraciji u postupni pristup kako bi se poduprla njihova društvena i profesionalna integracija. Osobe uključene u program imat će koristi od pojedinačnog praćenja i potpore, čime će se promicati provedba mjera prilagođenih njihovim situacijama i u skladu s izlaznim ciljevima svakog od njih. Predložene mjere usredotočit će se na rješavanje socijalnih problema i prilagodbu pristupa mjerama zapošljavanja. U tom će kontekstu korisnici imati pristup svim privremenim radnim misijama koje predlažu agencije HUMANDO, kao i aktivnostima osposobljavanja ako sudjeluju i promiču postizanje ciljeva osoba u pratnji. Osim tih početnih mjera, „Referentni parcours Emploi” (osoba zadužena za animiranje misije potpore) promicat će pristup zapošljavanju i zadržavanje zaposlenja za osobe za koje je odgovoran putem: * Redoviti naknadni razgovori. * Pomoć u definiranju i/ili konsolidaciji profesionalnog projekta. * Podrška u organizaciji i primjeni tehnika traženja posla (pomoć u pisanju životopisa, motivacijskog pisma, priprema za razgovore za posao itd.). * Aktivnosti istraživanja s ciljanim tvrtkama kako bi se orijentiralo i pozicioniralo. * Potpora na radnom mjestu nakon zapošljavanja. * Njegova sposobnost da posreduje između kandidata i „zapošljavanje” tvrtki. Kako bi ojačao svoje djelovanje, Le référent Parcours Emploi iskoristit će sredstva i mjere koje su predložili: * PLIE Paris Nord Est * Odjel za zapošljavanje * svi akteri i partneri u području zapošljavanja (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je pozdraviti i uključiti osobe s posebnim poteškoćama u integraciji u postupni pristup kako bi se poduprla njihova društvena i profesionalna integracija. Osobe uključene u program imat će koristi od pojedinačnog praćenja i potpore, čime će se promicati provedba mjera prilagođenih njihovim situacijama i u skladu s izlaznim ciljevima svakog od njih. Predložene mjere usredotočit će se na rješavanje socijalnih problema i prilagodbu pristupa mjerama zapošljavanja. U tom će kontekstu korisnici imati pristup svim privremenim radnim misijama koje predlažu agencije HUMANDO, kao i aktivnostima osposobljavanja ako sudjeluju i promiču postizanje ciljeva osoba u pratnji. Osim tih početnih mjera, „Referentni parcours Emploi” (osoba zadužena za animiranje misije potpore) promicat će pristup zapošljavanju i zadržavanje zaposlenja za osobe za koje je odgovoran putem: * Redoviti naknadni razgovori. * Pomoć u definiranju i/ili konsolidaciji profesionalnog projekta. * Podrška u organizaciji i primjeni tehnika traženja posla (pomoć u pisanju životopisa, motivacijskog pisma, priprema za razgovore za posao itd.). * Aktivnosti istraživanja s ciljanim tvrtkama kako bi se orijentiralo i pozicioniralo. * Potpora na radnom mjestu nakon zapošljavanja. * Njegova sposobnost da posreduje između kandidata i „zapošljavanje” tvrtki. Kako bi ojačao svoje djelovanje, Le référent Parcours Emploi iskoristit će sredstva i mjere koje su predložili: * PLIE Paris Nord Est * Odjel za zapošljavanje * svi akteri i partneri u području zapošljavanja (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je pozdraviti i uključiti osobe s posebnim poteškoćama u integraciji u postupni pristup kako bi se poduprla njihova društvena i profesionalna integracija. Osobe uključene u program imat će koristi od pojedinačnog praćenja i potpore, čime će se promicati provedba mjera prilagođenih njihovim situacijama i u skladu s izlaznim ciljevima svakog od njih. Predložene mjere usredotočit će se na rješavanje socijalnih problema i prilagodbu pristupa mjerama zapošljavanja. U tom će kontekstu korisnici imati pristup svim privremenim radnim misijama koje predlažu agencije HUMANDO, kao i aktivnostima osposobljavanja ako sudjeluju i promiču postizanje ciljeva osoba u pratnji. Osim tih početnih mjera, „Referentni parcours Emploi” (osoba zadužena za animiranje misije potpore) promicat će pristup zapošljavanju i zadržavanje zaposlenja za osobe za koje je odgovoran putem: * Redoviti naknadni razgovori. * Pomoć u definiranju i/ili konsolidaciji profesionalnog projekta. * Podrška u organizaciji i primjeni tehnika traženja posla (pomoć u pisanju životopisa, motivacijskog pisma, priprema za razgovore za posao itd.). * Aktivnosti istraživanja s ciljanim tvrtkama kako bi se orijentiralo i pozicioniralo. * Potpora na radnom mjestu nakon zapošljavanja. * Njegova sposobnost da posreduje između kandidata i „zapošljavanje” tvrtki. Kako bi ojačao svoje djelovanje, Le référent Parcours Emploi iskoristit će sredstva i mjere koje su predložili: * PLIE Paris Nord Est * Odjel za zapošljavanje * svi akteri i partneri u području zapošljavanja (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος είναι η υποδοχή και η εγγραφή ατόμων με ειδικές δυσκολίες ένταξης σε μια σταδιακή προσέγγιση για τη στήριξη της κοινωνικής και επαγγελματικής τους ένταξης. Τα πρόσωπα που συμμετέχουν στο καθεστώς θα επωφεληθούν από ατομική παρακολούθηση και στήριξη, προωθώντας με τον τρόπο αυτό την εφαρμογή μέτρων προσαρμοσμένων στην κατάστασή τους και σύμφωνα με τους στόχους εξόδου καθενός από αυτά. Οι προτεινόμενες δράσεις θα επικεντρωθούν στην επίλυση κοινωνικών προβλημάτων καθώς και στην προσαρμογή της πρόσβασης σε μέτρα για την απασχόληση. Στο πλαίσιο αυτό, οι δικαιούχοι θα μπορούν να έχουν πρόσβαση σε όλες τις προσωρινές αποστολές εργασίας που προτείνουν οι οργανισμοί HUMANDO, καθώς και σε δραστηριότητες κατάρτισης, εφόσον συμμετέχουν και προωθούν την επίτευξη των στόχων των συνοδών. Εκτός από αυτά τα αρχικά μέτρα, το «Reference Parcours Emploi» (πρόσωπο υπεύθυνο για την προώθηση της αποστολής υποστήριξης) θα προωθήσει την πρόσβαση και τη διατήρηση της απασχόλησης για τα πρόσωπα για τα οποία είναι υπεύθυνος μέσω: * Τακτικές συνεντεύξεις παρακολούθησης. * Βοήθεια για τον καθορισμό ή/και την ενοποίηση του επαγγελματικού σχεδίου. * Υποστήριξη στην οργάνωση και εφαρμογή τεχνικών αναζήτησης εργασίας (βοήθεια σύνταξης του βιογραφικού σημειώματος, συνοδευτική επιστολή, προετοιμασία για συνεντεύξεις εργασίας κ.λπ.). * Δραστηριότητες αναζήτησης με στοχευμένες εταιρείες προκειμένου να προσανατολιστούν και να τοποθετηθούν δεξιότητες. * Υποστήριξη στη θέση εργασίας μετά την πρόσληψη. * Η ικανότητά της να μεσολαβεί μεταξύ υποψηφίων και «προσλήψεων» εταιρειών. Για να ενισχύσει τη δράση του, το Le référent Parcours Emploi θα αξιοποιήσει επίσης τους πόρους και τις δράσεις που προτείνονται από: * το PLIE Paris Nord Est * το Τμήμα Απασχόλησης * όλοι οι παράγοντες και οι εταίροι απασχόλησης της περιοχής (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η υποδοχή και η εγγραφή ατόμων με ειδικές δυσκολίες ένταξης σε μια σταδιακή προσέγγιση για τη στήριξη της κοινωνικής και επαγγελματικής τους ένταξης. Τα πρόσωπα που συμμετέχουν στο καθεστώς θα επωφεληθούν από ατομική παρακολούθηση και στήριξη, προωθώντας με τον τρόπο αυτό την εφαρμογή μέτρων προσαρμοσμένων στην κατάστασή τους και σύμφωνα με τους στόχους εξόδου καθενός από αυτά. Οι προτεινόμενες δράσεις θα επικεντρωθούν στην επίλυση κοινωνικών προβλημάτων καθώς και στην προσαρμογή της πρόσβασης σε μέτρα για την απασχόληση. Στο πλαίσιο αυτό, οι δικαιούχοι θα μπορούν να έχουν πρόσβαση σε όλες τις προσωρινές αποστολές εργασίας που προτείνουν οι οργανισμοί HUMANDO, καθώς και σε δραστηριότητες κατάρτισης, εφόσον συμμετέχουν και προωθούν την επίτευξη των στόχων των συνοδών. Εκτός από αυτά τα αρχικά μέτρα, το «Reference Parcours Emploi» (πρόσωπο υπεύθυνο για την προώθηση της αποστολής υποστήριξης) θα προωθήσει την πρόσβαση και τη διατήρηση της απασχόλησης για τα πρόσωπα για τα οποία είναι υπεύθυνος μέσω: * Τακτικές συνεντεύξεις παρακολούθησης. * Βοήθεια για τον καθορισμό ή/και την ενοποίηση του επαγγελματικού σχεδίου. * Υποστήριξη στην οργάνωση και εφαρμογή τεχνικών αναζήτησης εργασίας (βοήθεια σύνταξης του βιογραφικού σημειώματος, συνοδευτική επιστολή, προετοιμασία για συνεντεύξεις εργασίας κ.λπ.). * Δραστηριότητες αναζήτησης με στοχευμένες εταιρείες προκειμένου να προσανατολιστούν και να τοποθετηθούν δεξιότητες. * Υποστήριξη στη θέση εργασίας μετά την πρόσληψη. * Η ικανότητά της να μεσολαβεί μεταξύ υποψηφίων και «προσλήψεων» εταιρειών. Για να ενισχύσει τη δράση του, το Le référent Parcours Emploi θα αξιοποιήσει επίσης τους πόρους και τις δράσεις που προτείνονται από: * το PLIE Paris Nord Est * το Τμήμα Απασχόλησης * όλοι οι παράγοντες και οι εταίροι απασχόλησης της περιοχής (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος είναι η υποδοχή και η εγγραφή ατόμων με ειδικές δυσκολίες ένταξης σε μια σταδιακή προσέγγιση για τη στήριξη της κοινωνικής και επαγγελματικής τους ένταξης. Τα πρόσωπα που συμμετέχουν στο καθεστώς θα επωφεληθούν από ατομική παρακολούθηση και στήριξη, προωθώντας με τον τρόπο αυτό την εφαρμογή μέτρων προσαρμοσμένων στην κατάστασή τους και σύμφωνα με τους στόχους εξόδου καθενός από αυτά. Οι προτεινόμενες δράσεις θα επικεντρωθούν στην επίλυση κοινωνικών προβλημάτων καθώς και στην προσαρμογή της πρόσβασης σε μέτρα για την απασχόληση. Στο πλαίσιο αυτό, οι δικαιούχοι θα μπορούν να έχουν πρόσβαση σε όλες τις προσωρινές αποστολές εργασίας που προτείνουν οι οργανισμοί HUMANDO, καθώς και σε δραστηριότητες κατάρτισης, εφόσον συμμετέχουν και προωθούν την επίτευξη των στόχων των συνοδών. Εκτός από αυτά τα αρχικά μέτρα, το «Reference Parcours Emploi» (πρόσωπο υπεύθυνο για την προώθηση της αποστολής υποστήριξης) θα προωθήσει την πρόσβαση και τη διατήρηση της απασχόλησης για τα πρόσωπα για τα οποία είναι υπεύθυνος μέσω: * Τακτικές συνεντεύξεις παρακολούθησης. * Βοήθεια για τον καθορισμό ή/και την ενοποίηση του επαγγελματικού σχεδίου. * Υποστήριξη στην οργάνωση και εφαρμογή τεχνικών αναζήτησης εργασίας (βοήθεια σύνταξης του βιογραφικού σημειώματος, συνοδευτική επιστολή, προετοιμασία για συνεντεύξεις εργασίας κ.λπ.). * Δραστηριότητες αναζήτησης με στοχευμένες εταιρείες προκειμένου να προσανατολιστούν και να τοποθετηθούν δεξιότητες. * Υποστήριξη στη θέση εργασίας μετά την πρόσληψη. * Η ικανότητά της να μεσολαβεί μεταξύ υποψηφίων και «προσλήψεων» εταιρειών. Για να ενισχύσει τη δράση του, το Le référent Parcours Emploi θα αξιοποιήσει επίσης τους πόρους και τις δράσεις που προτείνονται από: * το PLIE Paris Nord Est * το Τμήμα Απασχόλησης * όλοι οι παράγοντες και οι εταίροι απασχόλησης της περιοχής (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom je privítať a zapísať ľudí so špeciálnymi problémami s integráciou do postupného prístupu s cieľom podporiť ich sociálnu a profesionálnu integráciu. Osoby zapojené do systému budú mať prospech z individuálneho monitorovania a podpory, čím sa podporí vykonávanie opatrení prispôsobených ich situácii a v súlade s cieľmi ukončenia angažovanosti každého z nich. Navrhované opatrenia sa zamerajú na riešenie sociálnych problémov, ako aj na prispôsobenie prístupu k opatreniam v oblasti zamestnanosti. V tejto súvislosti budú môcť príjemcovia mať prístup ku všetkým dočasným pracovným misiám navrhnutým agentúrami HUMANDO, ako aj k činnostiam odbornej prípravy, ak sa zúčastnia a podporia dosiahnutie cieľov sprevádzajúcich osôb. Okrem týchto počiatočných opatrení bude „referenčný Parcours Emploi“ (osoba zodpovedná za oživovanie podpornej misie) podporovať prístup k zamestnaniu a jeho udržanie pre osoby, za ktoré je zodpovedná, a to prostredníctvom: * Pravidelné následné rozhovory. * Pomoc pri definovaní a/alebo konsolidácii profesionálneho projektu. * Podpora pri organizácii a uplatňovaní techník hľadania zamestnania (pomoc pri písaní životopisu, motivačného listu, prípravy na pracovné pohovory atď.). * Prieskumné činnosti s cielenými spoločnosťami s cieľom orientovať a pozície zručnosti. * Podpora v post-prijímanie práce. * Jeho schopnosť sprostredkovať medzi kandidátmi a „prijímanie“ spoločností. S cieľom posilniť svoju činnosť bude Le référent Parcours Emploi čerpať aj zo zdrojov a činností, ktoré navrhujú: * PLIE Paris Nord Est * oddelenie zamestnanosti * všetci aktéri a partneri zamestnanosti na území (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je privítať a zapísať ľudí so špeciálnymi problémami s integráciou do postupného prístupu s cieľom podporiť ich sociálnu a profesionálnu integráciu. Osoby zapojené do systému budú mať prospech z individuálneho monitorovania a podpory, čím sa podporí vykonávanie opatrení prispôsobených ich situácii a v súlade s cieľmi ukončenia angažovanosti každého z nich. Navrhované opatrenia sa zamerajú na riešenie sociálnych problémov, ako aj na prispôsobenie prístupu k opatreniam v oblasti zamestnanosti. V tejto súvislosti budú môcť príjemcovia mať prístup ku všetkým dočasným pracovným misiám navrhnutým agentúrami HUMANDO, ako aj k činnostiam odbornej prípravy, ak sa zúčastnia a podporia dosiahnutie cieľov sprevádzajúcich osôb. Okrem týchto počiatočných opatrení bude „referenčný Parcours Emploi“ (osoba zodpovedná za oživovanie podpornej misie) podporovať prístup k zamestnaniu a jeho udržanie pre osoby, za ktoré je zodpovedná, a to prostredníctvom: * Pravidelné následné rozhovory. * Pomoc pri definovaní a/alebo konsolidácii profesionálneho projektu. * Podpora pri organizácii a uplatňovaní techník hľadania zamestnania (pomoc pri písaní životopisu, motivačného listu, prípravy na pracovné pohovory atď.). * Prieskumné činnosti s cielenými spoločnosťami s cieľom orientovať a pozície zručnosti. * Podpora v post-prijímanie práce. * Jeho schopnosť sprostredkovať medzi kandidátmi a „prijímanie“ spoločností. S cieľom posilniť svoju činnosť bude Le référent Parcours Emploi čerpať aj zo zdrojov a činností, ktoré navrhujú: * PLIE Paris Nord Est * oddelenie zamestnanosti * všetci aktéri a partneri zamestnanosti na území (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom je privítať a zapísať ľudí so špeciálnymi problémami s integráciou do postupného prístupu s cieľom podporiť ich sociálnu a profesionálnu integráciu. Osoby zapojené do systému budú mať prospech z individuálneho monitorovania a podpory, čím sa podporí vykonávanie opatrení prispôsobených ich situácii a v súlade s cieľmi ukončenia angažovanosti každého z nich. Navrhované opatrenia sa zamerajú na riešenie sociálnych problémov, ako aj na prispôsobenie prístupu k opatreniam v oblasti zamestnanosti. V tejto súvislosti budú môcť príjemcovia mať prístup ku všetkým dočasným pracovným misiám navrhnutým agentúrami HUMANDO, ako aj k činnostiam odbornej prípravy, ak sa zúčastnia a podporia dosiahnutie cieľov sprevádzajúcich osôb. Okrem týchto počiatočných opatrení bude „referenčný Parcours Emploi“ (osoba zodpovedná za oživovanie podpornej misie) podporovať prístup k zamestnaniu a jeho udržanie pre osoby, za ktoré je zodpovedná, a to prostredníctvom: * Pravidelné následné rozhovory. * Pomoc pri definovaní a/alebo konsolidácii profesionálneho projektu. * Podpora pri organizácii a uplatňovaní techník hľadania zamestnania (pomoc pri písaní životopisu, motivačného listu, prípravy na pracovné pohovory atď.). * Prieskumné činnosti s cielenými spoločnosťami s cieľom orientovať a pozície zručnosti. * Podpora v post-prijímanie práce. * Jeho schopnosť sprostredkovať medzi kandidátmi a „prijímanie“ spoločností. S cieľom posilniť svoju činnosť bude Le référent Parcours Emploi čerpať aj zo zdrojov a činností, ktoré navrhujú: * PLIE Paris Nord Est * oddelenie zamestnanosti * všetci aktéri a partneri zamestnanosti na území (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tavoitteena on toivottaa ihmiset, joilla on erityisiä kotoutumisvaikeuksia, ja ottaa heidät mukaan vaiheittaiseen lähestymistapaan, jolla tuetaan heidän sosiaalista ja ammatillista integroitumistaan. Järjestelmään osallistuvat henkilöt hyötyvät yksilöllisestä seurannasta ja tuesta, mikä edistää heidän tilanteisiinsa mukautettujen toimenpiteiden toteuttamista kunkin henkilön irtautumista koskevien tavoitteiden mukaisesti. Ehdotetuissa toimissa keskitytään sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen ja työllisyystoimenpiteiden saatavuuden mukauttamiseen. Tässä yhteydessä edunsaajat voivat osallistua kaikkiin HUMANDO-toimistojen ehdottamiin tilapäisiin työmatkoihin sekä koulutustoimiin, jos he osallistuvat ja edistävät mukana olevien henkilöiden tavoitteiden saavuttamista. Näiden alustavien toimenpiteiden lisäksi ”Reference Parcours Emploi” (tukioperaation animaatiosta vastaava henkilö) edistää sen vastuulla olevien henkilöiden pääsyä työhön ja työssä pysymistä seuraavin keinoin: * Säännölliset seurantahaastattelut. * Avustaminen ammatillisen hankkeen määrittelyssä ja/tai vahvistamisessa. * Tuki työnhakutekniikoiden organisoinnissa ja soveltamisessa (ansioluettelon kirjoittaminen, saatekirje, työhaastattelujen valmistelu jne.). * Etsintätoiminta kohteena olevien yritysten kanssa, jotta voidaan suunnata ja sijoittaa taitoja. * Tuki rekrytoinnin jälkeisessä työssä. * Sen kyky välittäjänä ehdokkaiden ja ”recruiting” yritykset. Toimintansa tehostamiseksi Le référent Parcours Emploi hyödyntää myös seuraavien tahojen ehdottamia resursseja ja toimia: * PLIE Paris Nord Est * työllisyysosasto * kaikki alueen toimijat ja työkumppanit (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on toivottaa ihmiset, joilla on erityisiä kotoutumisvaikeuksia, ja ottaa heidät mukaan vaiheittaiseen lähestymistapaan, jolla tuetaan heidän sosiaalista ja ammatillista integroitumistaan. Järjestelmään osallistuvat henkilöt hyötyvät yksilöllisestä seurannasta ja tuesta, mikä edistää heidän tilanteisiinsa mukautettujen toimenpiteiden toteuttamista kunkin henkilön irtautumista koskevien tavoitteiden mukaisesti. Ehdotetuissa toimissa keskitytään sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen ja työllisyystoimenpiteiden saatavuuden mukauttamiseen. Tässä yhteydessä edunsaajat voivat osallistua kaikkiin HUMANDO-toimistojen ehdottamiin tilapäisiin työmatkoihin sekä koulutustoimiin, jos he osallistuvat ja edistävät mukana olevien henkilöiden tavoitteiden saavuttamista. Näiden alustavien toimenpiteiden lisäksi ”Reference Parcours Emploi” (tukioperaation animaatiosta vastaava henkilö) edistää sen vastuulla olevien henkilöiden pääsyä työhön ja työssä pysymistä seuraavin keinoin: * Säännölliset seurantahaastattelut. * Avustaminen ammatillisen hankkeen määrittelyssä ja/tai vahvistamisessa. * Tuki työnhakutekniikoiden organisoinnissa ja soveltamisessa (ansioluettelon kirjoittaminen, saatekirje, työhaastattelujen valmistelu jne.). * Etsintätoiminta kohteena olevien yritysten kanssa, jotta voidaan suunnata ja sijoittaa taitoja. * Tuki rekrytoinnin jälkeisessä työssä. * Sen kyky välittäjänä ehdokkaiden ja ”recruiting” yritykset. Toimintansa tehostamiseksi Le référent Parcours Emploi hyödyntää myös seuraavien tahojen ehdottamia resursseja ja toimia: * PLIE Paris Nord Est * työllisyysosasto * kaikki alueen toimijat ja työkumppanit (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tavoitteena on toivottaa ihmiset, joilla on erityisiä kotoutumisvaikeuksia, ja ottaa heidät mukaan vaiheittaiseen lähestymistapaan, jolla tuetaan heidän sosiaalista ja ammatillista integroitumistaan. Järjestelmään osallistuvat henkilöt hyötyvät yksilöllisestä seurannasta ja tuesta, mikä edistää heidän tilanteisiinsa mukautettujen toimenpiteiden toteuttamista kunkin henkilön irtautumista koskevien tavoitteiden mukaisesti. Ehdotetuissa toimissa keskitytään sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen ja työllisyystoimenpiteiden saatavuuden mukauttamiseen. Tässä yhteydessä edunsaajat voivat osallistua kaikkiin HUMANDO-toimistojen ehdottamiin tilapäisiin työmatkoihin sekä koulutustoimiin, jos he osallistuvat ja edistävät mukana olevien henkilöiden tavoitteiden saavuttamista. Näiden alustavien toimenpiteiden lisäksi ”Reference Parcours Emploi” (tukioperaation animaatiosta vastaava henkilö) edistää sen vastuulla olevien henkilöiden pääsyä työhön ja työssä pysymistä seuraavin keinoin: * Säännölliset seurantahaastattelut. * Avustaminen ammatillisen hankkeen määrittelyssä ja/tai vahvistamisessa. * Tuki työnhakutekniikoiden organisoinnissa ja soveltamisessa (ansioluettelon kirjoittaminen, saatekirje, työhaastattelujen valmistelu jne.). * Etsintätoiminta kohteena olevien yritysten kanssa, jotta voidaan suunnata ja sijoittaa taitoja. * Tuki rekrytoinnin jälkeisessä työssä. * Sen kyky välittäjänä ehdokkaiden ja ”recruiting” yritykset. Toimintansa tehostamiseksi Le référent Parcours Emploi hyödyntää myös seuraavien tahojen ehdottamia resursseja ja toimia: * PLIE Paris Nord Est * työllisyysosasto * kaikki alueen toimijat ja työkumppanit (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem jest przyjęcie i zarejestrowanie osób ze szczególnymi trudnościami integracyjnymi w ramach stopniowego podejścia wspierającego ich integrację społeczną i zawodową. Osoby zaangażowane w program skorzystają z indywidualnego monitorowania i wsparcia, promując w ten sposób wdrażanie środków dostosowanych do ich sytuacji i zgodnych z celami wyjścia każdej z nich. Proponowane działania skoncentrują się na rozwiązywaniu problemów społecznych, a także na dostosowaniu dostępu do środków w zakresie zatrudnienia. W tym kontekście beneficjenci będą mogli mieć dostęp do wszystkich tymczasowych misji roboczych proponowanych przez agencje HUMANDO, a także do działań szkoleniowych, jeżeli uczestniczą w nich i promują osiągnięcie celów osób towarzyszących. Oprócz tych początkowych środków, „Paraty referencyjne Emploi” (osoba odpowiedzialna za animację misji wsparcia) będą promować dostęp do zatrudnienia i utrzymanie zatrudnienia dla osób, za które odpowiada, poprzez: * Regularne wywiady uzupełniające. * Pomoc w definiowaniu i/lub konsolidacji projektu zawodowego. * Wsparcie w organizacji i stosowaniu technik poszukiwania pracy (pomoc w pisaniu CV, list motywacyjny, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych itp.). * Poszukiwanie działań z docelowymi firmami w celu orientacji i pozycjonowania umiejętności. * Wsparcie w pracy po rekrutacji. * Zdolność pośredniczenia między kandydatami a firmami zajmującymi się rekrutacją. Aby wzmocnić swoje działania, Le référent Parcours Emploi będzie również korzystać z zasobów i działań zaproponowanych przez: * PLIE Paris Nord Est * Departament Zatrudnienia * wszystkie podmioty i partnerzy zatrudnieni na danym terytorium (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest przyjęcie i zarejestrowanie osób ze szczególnymi trudnościami integracyjnymi w ramach stopniowego podejścia wspierającego ich integrację społeczną i zawodową. Osoby zaangażowane w program skorzystają z indywidualnego monitorowania i wsparcia, promując w ten sposób wdrażanie środków dostosowanych do ich sytuacji i zgodnych z celami wyjścia każdej z nich. Proponowane działania skoncentrują się na rozwiązywaniu problemów społecznych, a także na dostosowaniu dostępu do środków w zakresie zatrudnienia. W tym kontekście beneficjenci będą mogli mieć dostęp do wszystkich tymczasowych misji roboczych proponowanych przez agencje HUMANDO, a także do działań szkoleniowych, jeżeli uczestniczą w nich i promują osiągnięcie celów osób towarzyszących. Oprócz tych początkowych środków, „Paraty referencyjne Emploi” (osoba odpowiedzialna za animację misji wsparcia) będą promować dostęp do zatrudnienia i utrzymanie zatrudnienia dla osób, za które odpowiada, poprzez: * Regularne wywiady uzupełniające. * Pomoc w definiowaniu i/lub konsolidacji projektu zawodowego. * Wsparcie w organizacji i stosowaniu technik poszukiwania pracy (pomoc w pisaniu CV, list motywacyjny, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych itp.). * Poszukiwanie działań z docelowymi firmami w celu orientacji i pozycjonowania umiejętności. * Wsparcie w pracy po rekrutacji. * Zdolność pośredniczenia między kandydatami a firmami zajmującymi się rekrutacją. Aby wzmocnić swoje działania, Le référent Parcours Emploi będzie również korzystać z zasobów i działań zaproponowanych przez: * PLIE Paris Nord Est * Departament Zatrudnienia * wszystkie podmioty i partnerzy zatrudnieni na danym terytorium (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem jest przyjęcie i zarejestrowanie osób ze szczególnymi trudnościami integracyjnymi w ramach stopniowego podejścia wspierającego ich integrację społeczną i zawodową. Osoby zaangażowane w program skorzystają z indywidualnego monitorowania i wsparcia, promując w ten sposób wdrażanie środków dostosowanych do ich sytuacji i zgodnych z celami wyjścia każdej z nich. Proponowane działania skoncentrują się na rozwiązywaniu problemów społecznych, a także na dostosowaniu dostępu do środków w zakresie zatrudnienia. W tym kontekście beneficjenci będą mogli mieć dostęp do wszystkich tymczasowych misji roboczych proponowanych przez agencje HUMANDO, a także do działań szkoleniowych, jeżeli uczestniczą w nich i promują osiągnięcie celów osób towarzyszących. Oprócz tych początkowych środków, „Paraty referencyjne Emploi” (osoba odpowiedzialna za animację misji wsparcia) będą promować dostęp do zatrudnienia i utrzymanie zatrudnienia dla osób, za które odpowiada, poprzez: * Regularne wywiady uzupełniające. * Pomoc w definiowaniu i/lub konsolidacji projektu zawodowego. * Wsparcie w organizacji i stosowaniu technik poszukiwania pracy (pomoc w pisaniu CV, list motywacyjny, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych itp.). * Poszukiwanie działań z docelowymi firmami w celu orientacji i pozycjonowania umiejętności. * Wsparcie w pracy po rekrutacji. * Zdolność pośredniczenia między kandydatami a firmami zajmującymi się rekrutacją. Aby wzmocnić swoje działania, Le référent Parcours Emploi będzie również korzystać z zasobów i działań zaproponowanych przez: * PLIE Paris Nord Est * Departament Zatrudnienia * wszystkie podmioty i partnerzy zatrudnieni na danym terytorium (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A cél az, hogy a társadalmi és szakmai beilleszkedésük támogatása érdekében lépésről lépésre történő megközelítés keretében üdvözöljék és bevonják a különleges beilleszkedési nehézségekkel küzdő embereket. A programban részt vevő személyek egyéni nyomon követésben és támogatásban részesülnek, elősegítve ezáltal a helyzetükhöz igazított és az egyes személyek kilépési célkitűzéseivel összhangban lévő intézkedések végrehajtását. A javasolt intézkedések a szociális problémák megoldására és a foglalkoztatási intézkedésekhez való hozzáférés kiigazítására összpontosítanak. Ebben az összefüggésben a kedvezményezettek hozzáférhetnek a HUMANDO-ügynökségek által javasolt valamennyi ideiglenes kiküldetéshez, valamint a képzési tevékenységekhez, amennyiben részt vesznek és előmozdítják a kísérő személyek célkitűzéseinek elérését. E kezdeti intézkedéseken túlmenően a „Reference Parcours Emploi” (a támogató misszió animációjával megbízott személy) a felelősségi körébe tartozó személyek számára a következők révén fogja előmozdítani a foglalkoztatáshoz való hozzáférést és a foglalkoztatás fenntartását: * Rendszeres utóinterjúk. * Segítségnyújtás a szakmai projekt meghatározásában és/vagy konszolidálásában. * Támogatás az álláskeresési technikák szervezésében és alkalmazásában (segítség az önéletrajz megírásában, kísérőlevélben, állásinterjúkra való felkészülésben stb.). * A célzott vállalatokkal folytatott tevékenységek kutatása az orientáció és a pozíciókészségek érdekében. * Támogatás a felvétel utáni állásban. * Képes közvetíteni a jelöltek és a „toborzó” cégek között. Fellépésének megerősítése érdekében a Le référent Parcours Emploi a következők által javasolt forrásokra és fellépésekre is támaszkodik: * a PLIE Paris Nord Est * a foglalkoztatási osztály * a terület összes szereplője és munkaügyi partnere (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél az, hogy a társadalmi és szakmai beilleszkedésük támogatása érdekében lépésről lépésre történő megközelítés keretében üdvözöljék és bevonják a különleges beilleszkedési nehézségekkel küzdő embereket. A programban részt vevő személyek egyéni nyomon követésben és támogatásban részesülnek, elősegítve ezáltal a helyzetükhöz igazított és az egyes személyek kilépési célkitűzéseivel összhangban lévő intézkedések végrehajtását. A javasolt intézkedések a szociális problémák megoldására és a foglalkoztatási intézkedésekhez való hozzáférés kiigazítására összpontosítanak. Ebben az összefüggésben a kedvezményezettek hozzáférhetnek a HUMANDO-ügynökségek által javasolt valamennyi ideiglenes kiküldetéshez, valamint a képzési tevékenységekhez, amennyiben részt vesznek és előmozdítják a kísérő személyek célkitűzéseinek elérését. E kezdeti intézkedéseken túlmenően a „Reference Parcours Emploi” (a támogató misszió animációjával megbízott személy) a felelősségi körébe tartozó személyek számára a következők révén fogja előmozdítani a foglalkoztatáshoz való hozzáférést és a foglalkoztatás fenntartását: * Rendszeres utóinterjúk. * Segítségnyújtás a szakmai projekt meghatározásában és/vagy konszolidálásában. * Támogatás az álláskeresési technikák szervezésében és alkalmazásában (segítség az önéletrajz megírásában, kísérőlevélben, állásinterjúkra való felkészülésben stb.). * A célzott vállalatokkal folytatott tevékenységek kutatása az orientáció és a pozíciókészségek érdekében. * Támogatás a felvétel utáni állásban. * Képes közvetíteni a jelöltek és a „toborzó” cégek között. Fellépésének megerősítése érdekében a Le référent Parcours Emploi a következők által javasolt forrásokra és fellépésekre is támaszkodik: * a PLIE Paris Nord Est * a foglalkoztatási osztály * a terület összes szereplője és munkaügyi partnere (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A cél az, hogy a társadalmi és szakmai beilleszkedésük támogatása érdekében lépésről lépésre történő megközelítés keretében üdvözöljék és bevonják a különleges beilleszkedési nehézségekkel küzdő embereket. A programban részt vevő személyek egyéni nyomon követésben és támogatásban részesülnek, elősegítve ezáltal a helyzetükhöz igazított és az egyes személyek kilépési célkitűzéseivel összhangban lévő intézkedések végrehajtását. A javasolt intézkedések a szociális problémák megoldására és a foglalkoztatási intézkedésekhez való hozzáférés kiigazítására összpontosítanak. Ebben az összefüggésben a kedvezményezettek hozzáférhetnek a HUMANDO-ügynökségek által javasolt valamennyi ideiglenes kiküldetéshez, valamint a képzési tevékenységekhez, amennyiben részt vesznek és előmozdítják a kísérő személyek célkitűzéseinek elérését. E kezdeti intézkedéseken túlmenően a „Reference Parcours Emploi” (a támogató misszió animációjával megbízott személy) a felelősségi körébe tartozó személyek számára a következők révén fogja előmozdítani a foglalkoztatáshoz való hozzáférést és a foglalkoztatás fenntartását: * Rendszeres utóinterjúk. * Segítségnyújtás a szakmai projekt meghatározásában és/vagy konszolidálásában. * Támogatás az álláskeresési technikák szervezésében és alkalmazásában (segítség az önéletrajz megírásában, kísérőlevélben, állásinterjúkra való felkészülésben stb.). * A célzott vállalatokkal folytatott tevékenységek kutatása az orientáció és a pozíciókészségek érdekében. * Támogatás a felvétel utáni állásban. * Képes közvetíteni a jelöltek és a „toborzó” cégek között. Fellépésének megerősítése érdekében a Le référent Parcours Emploi a következők által javasolt forrásokra és fellépésekre is támaszkodik: * a PLIE Paris Nord Est * a foglalkoztatási osztály * a terület összes szereplője és munkaügyi partnere (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem je přivítat a zapsat osoby se zvláštními problémy s integrací v rámci postupného přístupu na podporu jejich sociálního a profesního začlenění. Osoby zapojené do režimu budou mít prospěch z individuálního monitorování a podpory, a tím podpoří provádění opatření přizpůsobených jejich situaci a v souladu s cíli každého z nich v oblasti odchodu. Navrhovaná opatření se zaměří na řešení sociálních problémů a přizpůsobení přístupu k opatřením v oblasti zaměstnanosti. V této souvislosti budou mít příjemci přístup ke všem dočasným pracovním misím navrženým agenturami HUMANDO, jakož i ke vzdělávacím činnostem, pokud se účastní a podporují dosažení cílů doprovázejících osob. Kromě těchto původních opatření podpoří „Reference Parcours Emploi“ (osoba odpovědná za animaci podpůrné mise) přístup k zaměstnání a jeho zachování, a to prostřednictvím: * Pravidelné následné rozhovory. * Pomoc při definování a/nebo konsolidaci profesionálního projektu. * Podpora při organizaci a uplatňování technik hledání zaměstnání (pomoc při psaní životopisu, průvodního dopisu, přípravy na pracovní pohovory atd.). * Průzkum činnosti s cílovými společnostmi s cílem orientovat a pozice dovednosti. * Podpora v post-recruitment práce. * Jeho schopnost zprostředkovávat mezi kandidáty a „náborové“ společnosti. Za účelem posílení své činnosti bude Le référent Parcours Emploi rovněž čerpat ze zdrojů a opatření navržených: * PLIE Paris Nord Est * odbor zaměstnanosti * všichni aktéři a pracovní partneři na území (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je přivítat a zapsat osoby se zvláštními problémy s integrací v rámci postupného přístupu na podporu jejich sociálního a profesního začlenění. Osoby zapojené do režimu budou mít prospěch z individuálního monitorování a podpory, a tím podpoří provádění opatření přizpůsobených jejich situaci a v souladu s cíli každého z nich v oblasti odchodu. Navrhovaná opatření se zaměří na řešení sociálních problémů a přizpůsobení přístupu k opatřením v oblasti zaměstnanosti. V této souvislosti budou mít příjemci přístup ke všem dočasným pracovním misím navrženým agenturami HUMANDO, jakož i ke vzdělávacím činnostem, pokud se účastní a podporují dosažení cílů doprovázejících osob. Kromě těchto původních opatření podpoří „Reference Parcours Emploi“ (osoba odpovědná za animaci podpůrné mise) přístup k zaměstnání a jeho zachování, a to prostřednictvím: * Pravidelné následné rozhovory. * Pomoc při definování a/nebo konsolidaci profesionálního projektu. * Podpora při organizaci a uplatňování technik hledání zaměstnání (pomoc při psaní životopisu, průvodního dopisu, přípravy na pracovní pohovory atd.). * Průzkum činnosti s cílovými společnostmi s cílem orientovat a pozice dovednosti. * Podpora v post-recruitment práce. * Jeho schopnost zprostředkovávat mezi kandidáty a „náborové“ společnosti. Za účelem posílení své činnosti bude Le référent Parcours Emploi rovněž čerpat ze zdrojů a opatření navržených: * PLIE Paris Nord Est * odbor zaměstnanosti * všichni aktéři a pracovní partneři na území (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem je přivítat a zapsat osoby se zvláštními problémy s integrací v rámci postupného přístupu na podporu jejich sociálního a profesního začlenění. Osoby zapojené do režimu budou mít prospěch z individuálního monitorování a podpory, a tím podpoří provádění opatření přizpůsobených jejich situaci a v souladu s cíli každého z nich v oblasti odchodu. Navrhovaná opatření se zaměří na řešení sociálních problémů a přizpůsobení přístupu k opatřením v oblasti zaměstnanosti. V této souvislosti budou mít příjemci přístup ke všem dočasným pracovním misím navrženým agenturami HUMANDO, jakož i ke vzdělávacím činnostem, pokud se účastní a podporují dosažení cílů doprovázejících osob. Kromě těchto původních opatření podpoří „Reference Parcours Emploi“ (osoba odpovědná za animaci podpůrné mise) přístup k zaměstnání a jeho zachování, a to prostřednictvím: * Pravidelné následné rozhovory. * Pomoc při definování a/nebo konsolidaci profesionálního projektu. * Podpora při organizaci a uplatňování technik hledání zaměstnání (pomoc při psaní životopisu, průvodního dopisu, přípravy na pracovní pohovory atd.). * Průzkum činnosti s cílovými společnostmi s cílem orientovat a pozice dovednosti. * Podpora v post-recruitment práce. * Jeho schopnost zprostředkovávat mezi kandidáty a „náborové“ společnosti. Za účelem posílení své činnosti bude Le référent Parcours Emploi rovněž čerpat ze zdrojů a opatření navržených: * PLIE Paris Nord Est * odbor zaměstnanosti * všichni aktéři a pracovní partneři na území (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Mērķis ir pakāpeniski uzņemt un uzņemt cilvēkus ar īpašām integrācijas grūtībām, lai atbalstītu viņu sociālo un profesionālo integrāciju. Shēmā iesaistītās personas gūs labumu no individuālas uzraudzības un atbalsta, tādējādi veicinot to, ka tiek īstenoti pasākumi, kas pielāgoti viņu situācijai un saskaņā ar katras valsts iziešanas mērķiem. Ierosinātie pasākumi būs vērsti uz sociālo problēmu risināšanu, kā arī nodarbinātības pasākumu pieejamības pielāgošanu. Šajā sakarā saņēmēji varēs piekļūt visiem pagaidu darba komandējumiem, ko ierosinājušas HUMANDO aģentūras, kā arī apmācības pasākumiem, ja tie piedalīsies, un veicināt pavadošo personu mērķu sasniegšanu. Papildus šiem sākotnējiem pasākumiem “Reference Parcours Emploi” (persona, kas atbild par atbalsta misijas atbalstīšanu) veicinās to personu piekļuvi darba tirgum un darba saglabāšanu, par kurām tā ir atbildīga: * Regulāras pēcpārbaudes intervijas. * Palīdzība profesionālā projekta definēšanā un/vai konsolidēšanā. * Atbalsts darba meklēšanas metožu organizēšanā un piemērošanā (palīdziet rakstīt CV, pavadvēstuli, gatavošanos darba intervijām utt.). * Izpētes darbības ar mērķa uzņēmumiem, lai orientētu un pozicionētu prasmes. * Atbalsts darbā pēc pieņemšanas darbā. * Tās spēja būt par starpnieku starp kandidātiem un “pieņemšanas” uzņēmumiem. Lai stiprinātu savu darbību, Le référent Parcours Emploi izmantos arī resursus un darbības, ko piedāvā: * PLIE Paris Nord Est * Nodarbinātības departaments * visi teritorijas dalībnieki un darba partneri (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir pakāpeniski uzņemt un uzņemt cilvēkus ar īpašām integrācijas grūtībām, lai atbalstītu viņu sociālo un profesionālo integrāciju. Shēmā iesaistītās personas gūs labumu no individuālas uzraudzības un atbalsta, tādējādi veicinot to, ka tiek īstenoti pasākumi, kas pielāgoti viņu situācijai un saskaņā ar katras valsts iziešanas mērķiem. Ierosinātie pasākumi būs vērsti uz sociālo problēmu risināšanu, kā arī nodarbinātības pasākumu pieejamības pielāgošanu. Šajā sakarā saņēmēji varēs piekļūt visiem pagaidu darba komandējumiem, ko ierosinājušas HUMANDO aģentūras, kā arī apmācības pasākumiem, ja tie piedalīsies, un veicināt pavadošo personu mērķu sasniegšanu. Papildus šiem sākotnējiem pasākumiem “Reference Parcours Emploi” (persona, kas atbild par atbalsta misijas atbalstīšanu) veicinās to personu piekļuvi darba tirgum un darba saglabāšanu, par kurām tā ir atbildīga: * Regulāras pēcpārbaudes intervijas. * Palīdzība profesionālā projekta definēšanā un/vai konsolidēšanā. * Atbalsts darba meklēšanas metožu organizēšanā un piemērošanā (palīdziet rakstīt CV, pavadvēstuli, gatavošanos darba intervijām utt.). * Izpētes darbības ar mērķa uzņēmumiem, lai orientētu un pozicionētu prasmes. * Atbalsts darbā pēc pieņemšanas darbā. * Tās spēja būt par starpnieku starp kandidātiem un “pieņemšanas” uzņēmumiem. Lai stiprinātu savu darbību, Le référent Parcours Emploi izmantos arī resursus un darbības, ko piedāvā: * PLIE Paris Nord Est * Nodarbinātības departaments * visi teritorijas dalībnieki un darba partneri (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Mērķis ir pakāpeniski uzņemt un uzņemt cilvēkus ar īpašām integrācijas grūtībām, lai atbalstītu viņu sociālo un profesionālo integrāciju. Shēmā iesaistītās personas gūs labumu no individuālas uzraudzības un atbalsta, tādējādi veicinot to, ka tiek īstenoti pasākumi, kas pielāgoti viņu situācijai un saskaņā ar katras valsts iziešanas mērķiem. Ierosinātie pasākumi būs vērsti uz sociālo problēmu risināšanu, kā arī nodarbinātības pasākumu pieejamības pielāgošanu. Šajā sakarā saņēmēji varēs piekļūt visiem pagaidu darba komandējumiem, ko ierosinājušas HUMANDO aģentūras, kā arī apmācības pasākumiem, ja tie piedalīsies, un veicināt pavadošo personu mērķu sasniegšanu. Papildus šiem sākotnējiem pasākumiem “Reference Parcours Emploi” (persona, kas atbild par atbalsta misijas atbalstīšanu) veicinās to personu piekļuvi darba tirgum un darba saglabāšanu, par kurām tā ir atbildīga: * Regulāras pēcpārbaudes intervijas. * Palīdzība profesionālā projekta definēšanā un/vai konsolidēšanā. * Atbalsts darba meklēšanas metožu organizēšanā un piemērošanā (palīdziet rakstīt CV, pavadvēstuli, gatavošanos darba intervijām utt.). * Izpētes darbības ar mērķa uzņēmumiem, lai orientētu un pozicionētu prasmes. * Atbalsts darbā pēc pieņemšanas darbā. * Tās spēja būt par starpnieku starp kandidātiem un “pieņemšanas” uzņēmumiem. Lai stiprinātu savu darbību, Le référent Parcours Emploi izmantos arī resursus un darbības, ko piedāvā: * PLIE Paris Nord Est * Nodarbinātības departaments * visi teritorijas dalībnieki un darba partneri (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is í an aidhm ná fáilte a chur roimh dhaoine a bhfuil deacrachtaí speisialta lánpháirtíochta acu agus iad a chlárú i gcur chuige céim ar chéim chun tacú lena lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil. Bainfidh na daoine a bhfuil baint acu leis an scéim tairbhe as faireachán agus tacaíocht aonair, rud a chuirfidh chun cinn cur chun feidhme na mbeart atá oiriúnaithe dá gcásanna agus i gcomhréir le cuspóirí scoir gach ceann acu. Díreoidh na gníomhaíochtaí atá beartaithe ar fhadhbanna sóisialta a réiteach agus ar rochtain ar bhearta fostaíochta a choigeartú. Sa chomhthéacs sin, beidh na tairbhithe in ann rochtain a bheith acu ar na misin oibre shealadacha go léir atá molta ag gníomhaireachtaí HUMANDO agus ar ghníomhaíochtaí oiliúna má ghlacann siad páirt agus má chuireann siad chun cinn cuspóirí na ndaoine tionlacain a bhaint amach. Sa bhreis ar na bearta tosaigh sin, déanfaidh “Reference Parcours Emploi” (an té atá i gceannas ar an Misean Tacaíochta a bheochan) rochtain ar fhostaíocht agus coinneáil fostaíochta a chur chun cinn do na daoine a bhfuil sé freagrach astu trí na nithe seo a leanas: * Agallaimh rialta leantacha. * Cúnamh i sainiú agus/nó i gcomhdhlúthú an tionscadail ghairmiúil. * Tacaíocht maidir le teicnící cuardaigh poist a eagrú agus a chur i bhfeidhm (cuidítear leis an CV, an litir chumhdaigh, ullmhú d’agallaimh poist, etc.) a scríobh. * Gníomhaíochtaí cuardaigh le cuideachtaí spriocdhírithe d’fhonn scileanna a threorú agus a shuíomh. * Tacaíocht sa phost iar-earcaíochta. * A chumas idirghabháil a dhéanamh idir iarrthóirí agus cuideachtaí “earcaithe”. Chun a ghníomh a neartú, bainfidh Le référent Parcours Emploi leas as na hacmhainní agus na gníomhartha atá molta ag: * an plie Paris Nord Est * an Roinn Fostaíochta * gach gníomhaí agus comhpháirtithe fostaíochta na críche (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is í an aidhm ná fáilte a chur roimh dhaoine a bhfuil deacrachtaí speisialta lánpháirtíochta acu agus iad a chlárú i gcur chuige céim ar chéim chun tacú lena lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil. Bainfidh na daoine a bhfuil baint acu leis an scéim tairbhe as faireachán agus tacaíocht aonair, rud a chuirfidh chun cinn cur chun feidhme na mbeart atá oiriúnaithe dá gcásanna agus i gcomhréir le cuspóirí scoir gach ceann acu. Díreoidh na gníomhaíochtaí atá beartaithe ar fhadhbanna sóisialta a réiteach agus ar rochtain ar bhearta fostaíochta a choigeartú. Sa chomhthéacs sin, beidh na tairbhithe in ann rochtain a bheith acu ar na misin oibre shealadacha go léir atá molta ag gníomhaireachtaí HUMANDO agus ar ghníomhaíochtaí oiliúna má ghlacann siad páirt agus má chuireann siad chun cinn cuspóirí na ndaoine tionlacain a bhaint amach. Sa bhreis ar na bearta tosaigh sin, déanfaidh “Reference Parcours Emploi” (an té atá i gceannas ar an Misean Tacaíochta a bheochan) rochtain ar fhostaíocht agus coinneáil fostaíochta a chur chun cinn do na daoine a bhfuil sé freagrach astu trí na nithe seo a leanas: * Agallaimh rialta leantacha. * Cúnamh i sainiú agus/nó i gcomhdhlúthú an tionscadail ghairmiúil. * Tacaíocht maidir le teicnící cuardaigh poist a eagrú agus a chur i bhfeidhm (cuidítear leis an CV, an litir chumhdaigh, ullmhú d’agallaimh poist, etc.) a scríobh. * Gníomhaíochtaí cuardaigh le cuideachtaí spriocdhírithe d’fhonn scileanna a threorú agus a shuíomh. * Tacaíocht sa phost iar-earcaíochta. * A chumas idirghabháil a dhéanamh idir iarrthóirí agus cuideachtaí “earcaithe”. Chun a ghníomh a neartú, bainfidh Le référent Parcours Emploi leas as na hacmhainní agus na gníomhartha atá molta ag: * an plie Paris Nord Est * an Roinn Fostaíochta * gach gníomhaí agus comhpháirtithe fostaíochta na críche (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is í an aidhm ná fáilte a chur roimh dhaoine a bhfuil deacrachtaí speisialta lánpháirtíochta acu agus iad a chlárú i gcur chuige céim ar chéim chun tacú lena lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil. Bainfidh na daoine a bhfuil baint acu leis an scéim tairbhe as faireachán agus tacaíocht aonair, rud a chuirfidh chun cinn cur chun feidhme na mbeart atá oiriúnaithe dá gcásanna agus i gcomhréir le cuspóirí scoir gach ceann acu. Díreoidh na gníomhaíochtaí atá beartaithe ar fhadhbanna sóisialta a réiteach agus ar rochtain ar bhearta fostaíochta a choigeartú. Sa chomhthéacs sin, beidh na tairbhithe in ann rochtain a bheith acu ar na misin oibre shealadacha go léir atá molta ag gníomhaireachtaí HUMANDO agus ar ghníomhaíochtaí oiliúna má ghlacann siad páirt agus má chuireann siad chun cinn cuspóirí na ndaoine tionlacain a bhaint amach. Sa bhreis ar na bearta tosaigh sin, déanfaidh “Reference Parcours Emploi” (an té atá i gceannas ar an Misean Tacaíochta a bheochan) rochtain ar fhostaíocht agus coinneáil fostaíochta a chur chun cinn do na daoine a bhfuil sé freagrach astu trí na nithe seo a leanas: * Agallaimh rialta leantacha. * Cúnamh i sainiú agus/nó i gcomhdhlúthú an tionscadail ghairmiúil. * Tacaíocht maidir le teicnící cuardaigh poist a eagrú agus a chur i bhfeidhm (cuidítear leis an CV, an litir chumhdaigh, ullmhú d’agallaimh poist, etc.) a scríobh. * Gníomhaíochtaí cuardaigh le cuideachtaí spriocdhírithe d’fhonn scileanna a threorú agus a shuíomh. * Tacaíocht sa phost iar-earcaíochta. * A chumas idirghabháil a dhéanamh idir iarrthóirí agus cuideachtaí “earcaithe”. Chun a ghníomh a neartú, bainfidh Le référent Parcours Emploi leas as na hacmhainní agus na gníomhartha atá molta ag: * an plie Paris Nord Est * an Roinn Fostaíochta * gach gníomhaí agus comhpháirtithe fostaíochta na críche (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je sprejeti in vpisati ljudi s posebnimi težavami pri vključevanju v postopen pristop, da bi podprli njihovo socialno in poklicno vključevanje. Osebe, vključene v program, bodo imele koristi od individualnega spremljanja in podpore, s čimer se bo spodbujalo izvajanje ukrepov, prilagojenih njihovim razmeram in v skladu z izstopnimi cilji vsake od njih. Predlagani ukrepi bodo osredotočeni na reševanje socialnih problemov in prilagoditev dostopa do ukrepov za zaposlovanje. V tem okviru bodo upravičenci lahko imeli dostop do vseh začasnih delovnih misij, ki jih predlagajo agencije HUMANDO, ter do dejavnosti usposabljanja, če bodo sodelovali in spodbujali doseganje ciljev spremljevalcev. Poleg teh začetnih ukrepov bo „referenčni parcours Emploi“ (oseba, odgovorna za animacijo podporne misije) spodbujal dostop do zaposlitve in ohranitev zaposlitve za osebe, za katere je odgovorna, in sicer z: * Redni nadaljnji razgovori. * Pomoč pri opredelitvi in/ali konsolidaciji strokovnega projekta. * Podpora pri organizaciji in uporabi tehnik iskanja zaposlitve (pomoč pri pisanju življenjepisa, spremnem pismu, pripravah na razgovore itd.). * Iskanje dejavnosti s ciljnimi podjetji, da bi usmerjali in pozicionirali spretnosti. * Podpora pri delu po zaposlitvi. * Njena sposobnost posredovanja med kandidati in „zaposlovanje“ podjetja. Da bi okrepili svoje delovanje, bo Le référent Parcours Emploi črpal tudi iz sredstev in ukrepov, ki jih predlagajo: * PLIE Paris Nord Est * Oddelek za zaposlovanje * vsi akterji in zaposlitveni partnerji ozemlja (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je sprejeti in vpisati ljudi s posebnimi težavami pri vključevanju v postopen pristop, da bi podprli njihovo socialno in poklicno vključevanje. Osebe, vključene v program, bodo imele koristi od individualnega spremljanja in podpore, s čimer se bo spodbujalo izvajanje ukrepov, prilagojenih njihovim razmeram in v skladu z izstopnimi cilji vsake od njih. Predlagani ukrepi bodo osredotočeni na reševanje socialnih problemov in prilagoditev dostopa do ukrepov za zaposlovanje. V tem okviru bodo upravičenci lahko imeli dostop do vseh začasnih delovnih misij, ki jih predlagajo agencije HUMANDO, ter do dejavnosti usposabljanja, če bodo sodelovali in spodbujali doseganje ciljev spremljevalcev. Poleg teh začetnih ukrepov bo „referenčni parcours Emploi“ (oseba, odgovorna za animacijo podporne misije) spodbujal dostop do zaposlitve in ohranitev zaposlitve za osebe, za katere je odgovorna, in sicer z: * Redni nadaljnji razgovori. * Pomoč pri opredelitvi in/ali konsolidaciji strokovnega projekta. * Podpora pri organizaciji in uporabi tehnik iskanja zaposlitve (pomoč pri pisanju življenjepisa, spremnem pismu, pripravah na razgovore itd.). * Iskanje dejavnosti s ciljnimi podjetji, da bi usmerjali in pozicionirali spretnosti. * Podpora pri delu po zaposlitvi. * Njena sposobnost posredovanja med kandidati in „zaposlovanje“ podjetja. Da bi okrepili svoje delovanje, bo Le référent Parcours Emploi črpal tudi iz sredstev in ukrepov, ki jih predlagajo: * PLIE Paris Nord Est * Oddelek za zaposlovanje * vsi akterji in zaposlitveni partnerji ozemlja (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je sprejeti in vpisati ljudi s posebnimi težavami pri vključevanju v postopen pristop, da bi podprli njihovo socialno in poklicno vključevanje. Osebe, vključene v program, bodo imele koristi od individualnega spremljanja in podpore, s čimer se bo spodbujalo izvajanje ukrepov, prilagojenih njihovim razmeram in v skladu z izstopnimi cilji vsake od njih. Predlagani ukrepi bodo osredotočeni na reševanje socialnih problemov in prilagoditev dostopa do ukrepov za zaposlovanje. V tem okviru bodo upravičenci lahko imeli dostop do vseh začasnih delovnih misij, ki jih predlagajo agencije HUMANDO, ter do dejavnosti usposabljanja, če bodo sodelovali in spodbujali doseganje ciljev spremljevalcev. Poleg teh začetnih ukrepov bo „referenčni parcours Emploi“ (oseba, odgovorna za animacijo podporne misije) spodbujal dostop do zaposlitve in ohranitev zaposlitve za osebe, za katere je odgovorna, in sicer z: * Redni nadaljnji razgovori. * Pomoč pri opredelitvi in/ali konsolidaciji strokovnega projekta. * Podpora pri organizaciji in uporabi tehnik iskanja zaposlitve (pomoč pri pisanju življenjepisa, spremnem pismu, pripravah na razgovore itd.). * Iskanje dejavnosti s ciljnimi podjetji, da bi usmerjali in pozicionirali spretnosti. * Podpora pri delu po zaposlitvi. * Njena sposobnost posredovanja med kandidati in „zaposlovanje“ podjetja. Da bi okrepili svoje delovanje, bo Le référent Parcours Emploi črpal tudi iz sredstev in ukrepov, ki jih predlagajo: * PLIE Paris Nord Est * Oddelek za zaposlovanje * vsi akterji in zaposlitveni partnerji ozemlja (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта е да се приемат и приемат хора със специални трудности при интеграцията в поетапен подход в подкрепа на тяхната социална и професионална интеграция. Лицата, участващи в схемата, ще се ползват от индивидуален мониторинг и подкрепа, като по този начин насърчават прилагането на мерки, адаптирани към тяхното положение и в съответствие с целите за излизане на всяка от тях. Предложените действия ще бъдат насочени към решаване на социални проблеми, както и към адаптиране на достъпа до мерки за заетост. В този контекст бенефициерите ще имат достъп до всички временни работни мисии, предложени от агенциите HUMANDO, както и до дейности за обучение, ако участват и насърчават постигането на целите на придружаващите ги лица. В допълнение към тези първоначални мерки „Reference Parcours Emploi“ (лице, отговарящо за стимулирането на мисията за подкрепа) ще насърчава достъпа до и запазването на работни места за лицата, за които отговаря, чрез: * Редовни последващи интервюта. * Съдействие при дефинирането и/или консолидирането на професионалния проект. * Подкрепа при организацията и прилагането на техники за търсене на работа (помощ за писане на автобиография, мотивационно писмо, подготовка за интервюта за работа и др.). * Проучване на дейности с целеви компании, за да се ориентират и позиционират умения. * Подкрепа в пост-назначаване на работа. * Способността му да посредничи между кандидатите и „набиращите“ компании. За да засили действията си, Le référent Parcours Emploi също ще използва ресурсите и действията, предложени от: * на PLIE Paris Nord Est * отдел по заетостта * всички участници и трудови партньори на територията (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се приемат и приемат хора със специални трудности при интеграцията в поетапен подход в подкрепа на тяхната социална и професионална интеграция. Лицата, участващи в схемата, ще се ползват от индивидуален мониторинг и подкрепа, като по този начин насърчават прилагането на мерки, адаптирани към тяхното положение и в съответствие с целите за излизане на всяка от тях. Предложените действия ще бъдат насочени към решаване на социални проблеми, както и към адаптиране на достъпа до мерки за заетост. В този контекст бенефициерите ще имат достъп до всички временни работни мисии, предложени от агенциите HUMANDO, както и до дейности за обучение, ако участват и насърчават постигането на целите на придружаващите ги лица. В допълнение към тези първоначални мерки „Reference Parcours Emploi“ (лице, отговарящо за стимулирането на мисията за подкрепа) ще насърчава достъпа до и запазването на работни места за лицата, за които отговаря, чрез: * Редовни последващи интервюта. * Съдействие при дефинирането и/или консолидирането на професионалния проект. * Подкрепа при организацията и прилагането на техники за търсене на работа (помощ за писане на автобиография, мотивационно писмо, подготовка за интервюта за работа и др.). * Проучване на дейности с целеви компании, за да се ориентират и позиционират умения. * Подкрепа в пост-назначаване на работа. * Способността му да посредничи между кандидатите и „набиращите“ компании. За да засили действията си, Le référent Parcours Emploi също ще използва ресурсите и действията, предложени от: * на PLIE Paris Nord Est * отдел по заетостта * всички участници и трудови партньори на територията (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта е да се приемат и приемат хора със специални трудности при интеграцията в поетапен подход в подкрепа на тяхната социална и професионална интеграция. Лицата, участващи в схемата, ще се ползват от индивидуален мониторинг и подкрепа, като по този начин насърчават прилагането на мерки, адаптирани към тяхното положение и в съответствие с целите за излизане на всяка от тях. Предложените действия ще бъдат насочени към решаване на социални проблеми, както и към адаптиране на достъпа до мерки за заетост. В този контекст бенефициерите ще имат достъп до всички временни работни мисии, предложени от агенциите HUMANDO, както и до дейности за обучение, ако участват и насърчават постигането на целите на придружаващите ги лица. В допълнение към тези първоначални мерки „Reference Parcours Emploi“ (лице, отговарящо за стимулирането на мисията за подкрепа) ще насърчава достъпа до и запазването на работни места за лицата, за които отговаря, чрез: * Редовни последващи интервюта. * Съдействие при дефинирането и/или консолидирането на професионалния проект. * Подкрепа при организацията и прилагането на техники за търсене на работа (помощ за писане на автобиография, мотивационно писмо, подготовка за интервюта за работа и др.). * Проучване на дейности с целеви компании, за да се ориентират и позиционират умения. * Подкрепа в пост-назначаване на работа. * Способността му да посредничи между кандидатите и „набиращите“ компании. За да засили действията си, Le référent Parcours Emploi също ще използва ресурсите и действията, предложени от: * на PLIE Paris Nord Est * отдел по заетостта * всички участници и трудови партньори на територията (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan huwa li jintlaqgħu u jiġu rreġistrati persuni b’diffikultajiet speċjali ta’ integrazzjoni f’approċċ gradwali biex tiġi appoġġata l-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Il-persuni involuti fl-iskema se jibbenefikaw minn monitoraġġ u appoġġ individwali, u b’hekk jippromwovu l-implimentazzjoni ta’ miżuri adattati għas-sitwazzjonijiet tagħhom u f’konformità mal-objettivi ta’ ħruġ ta’ kull wieħed minnhom. L-azzjonijiet proposti se jiffukaw fuq is-soluzzjoni tal-problemi soċjali kif ukoll fuq l-aġġustament tal-aċċess għall-miżuri tal-impjiegi. F’dan il-kuntest, il-benefiċjarji se jkunu jistgħu jkollhom aċċess għall-missjonijiet ta’ ħidma temporanji kollha proposti mill-aġenziji HUMANDO kif ukoll għal attivitajiet ta’ taħriġ jekk jipparteċipaw u jippromwovu l-kisba tal-objettivi tal-persuni li jakkumpanjawhom. Minbarra dawn il-miżuri inizjali, il-“Parcours Emploi ta’ Referenza” (persuna inkarigata mill-animazzjoni tal-Missjoni ta’ Appoġġ) ser tippromwovi l-aċċess għal u ż-żamma tal-impjieg għall-persuni li għalihom hija responsabbli permezz ta’: * Intervisti regolari ta’ segwitu. * Għajnuna fid-definizzjoni u/jew il-konsolidazzjoni tal-proġett professjonali. * Appoġġ fl-organizzazzjoni u l-applikazzjoni ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg (għajnuna biex tikteb is-CV, ittra ta’ akkumpanjament, tħejjija għal intervisti tax-xogħol, eċċ.). * Attivitajiet ta’ tiftix ma’ kumpaniji fil-mira sabiex jorjentaw u jippożizzjonaw il-ħiliet. * Appoġġ fix-xogħol ta’ wara r-reklutaġġ. * Il-ħila tiegħu li jagħmilha ta’ medjatur bejn il-kandidati u l-kumpaniji “reklutati”. Sabiex isaħħaħ l-azzjoni tiegħu, Le référent Parcours Emploi se juża wkoll ir-riżorsi u l-azzjonijiet proposti minn: * il-PLIE Paris Nord Est * id-Dipartiment tal-Impjiegi * l-atturi kollha u l-imsieħba tal-impjiegi tat-territorju (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jintlaqgħu u jiġu rreġistrati persuni b’diffikultajiet speċjali ta’ integrazzjoni f’approċċ gradwali biex tiġi appoġġata l-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Il-persuni involuti fl-iskema se jibbenefikaw minn monitoraġġ u appoġġ individwali, u b’hekk jippromwovu l-implimentazzjoni ta’ miżuri adattati għas-sitwazzjonijiet tagħhom u f’konformità mal-objettivi ta’ ħruġ ta’ kull wieħed minnhom. L-azzjonijiet proposti se jiffukaw fuq is-soluzzjoni tal-problemi soċjali kif ukoll fuq l-aġġustament tal-aċċess għall-miżuri tal-impjiegi. F’dan il-kuntest, il-benefiċjarji se jkunu jistgħu jkollhom aċċess għall-missjonijiet ta’ ħidma temporanji kollha proposti mill-aġenziji HUMANDO kif ukoll għal attivitajiet ta’ taħriġ jekk jipparteċipaw u jippromwovu l-kisba tal-objettivi tal-persuni li jakkumpanjawhom. Minbarra dawn il-miżuri inizjali, il-“Parcours Emploi ta’ Referenza” (persuna inkarigata mill-animazzjoni tal-Missjoni ta’ Appoġġ) ser tippromwovi l-aċċess għal u ż-żamma tal-impjieg għall-persuni li għalihom hija responsabbli permezz ta’: * Intervisti regolari ta’ segwitu. * Għajnuna fid-definizzjoni u/jew il-konsolidazzjoni tal-proġett professjonali. * Appoġġ fl-organizzazzjoni u l-applikazzjoni ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg (għajnuna biex tikteb is-CV, ittra ta’ akkumpanjament, tħejjija għal intervisti tax-xogħol, eċċ.). * Attivitajiet ta’ tiftix ma’ kumpaniji fil-mira sabiex jorjentaw u jippożizzjonaw il-ħiliet. * Appoġġ fix-xogħol ta’ wara r-reklutaġġ. * Il-ħila tiegħu li jagħmilha ta’ medjatur bejn il-kandidati u l-kumpaniji “reklutati”. Sabiex isaħħaħ l-azzjoni tiegħu, Le référent Parcours Emploi se juża wkoll ir-riżorsi u l-azzjonijiet proposti minn: * il-PLIE Paris Nord Est * id-Dipartiment tal-Impjiegi * l-atturi kollha u l-imsieħba tal-impjiegi tat-territorju (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan huwa li jintlaqgħu u jiġu rreġistrati persuni b’diffikultajiet speċjali ta’ integrazzjoni f’approċċ gradwali biex tiġi appoġġata l-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Il-persuni involuti fl-iskema se jibbenefikaw minn monitoraġġ u appoġġ individwali, u b’hekk jippromwovu l-implimentazzjoni ta’ miżuri adattati għas-sitwazzjonijiet tagħhom u f’konformità mal-objettivi ta’ ħruġ ta’ kull wieħed minnhom. L-azzjonijiet proposti se jiffukaw fuq is-soluzzjoni tal-problemi soċjali kif ukoll fuq l-aġġustament tal-aċċess għall-miżuri tal-impjiegi. F’dan il-kuntest, il-benefiċjarji se jkunu jistgħu jkollhom aċċess għall-missjonijiet ta’ ħidma temporanji kollha proposti mill-aġenziji HUMANDO kif ukoll għal attivitajiet ta’ taħriġ jekk jipparteċipaw u jippromwovu l-kisba tal-objettivi tal-persuni li jakkumpanjawhom. Minbarra dawn il-miżuri inizjali, il-“Parcours Emploi ta’ Referenza” (persuna inkarigata mill-animazzjoni tal-Missjoni ta’ Appoġġ) ser tippromwovi l-aċċess għal u ż-żamma tal-impjieg għall-persuni li għalihom hija responsabbli permezz ta’: * Intervisti regolari ta’ segwitu. * Għajnuna fid-definizzjoni u/jew il-konsolidazzjoni tal-proġett professjonali. * Appoġġ fl-organizzazzjoni u l-applikazzjoni ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg (għajnuna biex tikteb is-CV, ittra ta’ akkumpanjament, tħejjija għal intervisti tax-xogħol, eċċ.). * Attivitajiet ta’ tiftix ma’ kumpaniji fil-mira sabiex jorjentaw u jippożizzjonaw il-ħiliet. * Appoġġ fix-xogħol ta’ wara r-reklutaġġ. * Il-ħila tiegħu li jagħmilha ta’ medjatur bejn il-kandidati u l-kumpaniji “reklutati”. Sabiex isaħħaħ l-azzjoni tiegħu, Le référent Parcours Emploi se juża wkoll ir-riżorsi u l-azzjonijiet proposti minn: * il-PLIE Paris Nord Est * id-Dipartiment tal-Impjiegi * l-atturi kollha u l-imsieħba tal-impjiegi tat-territorju (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo é acolher e inscrever as pessoas com dificuldades especiais de integração numa abordagem gradual para apoiar a sua integração social e profissional. As pessoas envolvidas no regime beneficiarão de acompanhamento e apoio individuais, promovendo assim a aplicação de medidas adaptadas à sua situação e em consonância com os objetivos de saída de cada uma delas. As acções propostas centrar-se-ão na resolução de problemas sociais, bem como no ajustamento do acesso às medidas de emprego. Neste contexto, os beneficiários poderão ter acesso a todas as missões de trabalho temporário propostas pelas agências HUMANDO, bem como a atividades de formação, caso participem e promovam a consecução dos objetivos dos acompanhantes. Para além destas medidas iniciais, a «Reference Parcours Emploi» (pessoa responsável pela animação da Missão de Apoio) promoverá o acesso e a manutenção do emprego das pessoas pelas quais é responsável através de: * Entrevistas de acompanhamento regulares. * Auxiliar na definição e/ou consolidação do projecto profissional. * Apoio na organização e aplicação de técnicas de procura de emprego (ajuda na redação do CV, carta de apresentação, preparação para entrevistas de emprego, etc.). * Prospecção de actividades com empresas-alvo, a fim de orientar e posicionar competências. * Apoio no trabalho pós-recrutamento. * A sua capacidade de mediação entre candidatos e empresas «recrutadoras». A fim de reforçar a sua ação, o «Le Référent Parcours Emploi» recorrerá igualmente aos recursos e ações propostos por: * o PLIE Paris Nord Est * o Departamento de Emprego * todos os actores e parceiros de emprego do território (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo é acolher e inscrever as pessoas com dificuldades especiais de integração numa abordagem gradual para apoiar a sua integração social e profissional. As pessoas envolvidas no regime beneficiarão de acompanhamento e apoio individuais, promovendo assim a aplicação de medidas adaptadas à sua situação e em consonância com os objetivos de saída de cada uma delas. As acções propostas centrar-se-ão na resolução de problemas sociais, bem como no ajustamento do acesso às medidas de emprego. Neste contexto, os beneficiários poderão ter acesso a todas as missões de trabalho temporário propostas pelas agências HUMANDO, bem como a atividades de formação, caso participem e promovam a consecução dos objetivos dos acompanhantes. Para além destas medidas iniciais, a «Reference Parcours Emploi» (pessoa responsável pela animação da Missão de Apoio) promoverá o acesso e a manutenção do emprego das pessoas pelas quais é responsável através de: * Entrevistas de acompanhamento regulares. * Auxiliar na definição e/ou consolidação do projecto profissional. * Apoio na organização e aplicação de técnicas de procura de emprego (ajuda na redação do CV, carta de apresentação, preparação para entrevistas de emprego, etc.). * Prospecção de actividades com empresas-alvo, a fim de orientar e posicionar competências. * Apoio no trabalho pós-recrutamento. * A sua capacidade de mediação entre candidatos e empresas «recrutadoras». A fim de reforçar a sua ação, o «Le Référent Parcours Emploi» recorrerá igualmente aos recursos e ações propostos por: * o PLIE Paris Nord Est * o Departamento de Emprego * todos os actores e parceiros de emprego do território (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo é acolher e inscrever as pessoas com dificuldades especiais de integração numa abordagem gradual para apoiar a sua integração social e profissional. As pessoas envolvidas no regime beneficiarão de acompanhamento e apoio individuais, promovendo assim a aplicação de medidas adaptadas à sua situação e em consonância com os objetivos de saída de cada uma delas. As acções propostas centrar-se-ão na resolução de problemas sociais, bem como no ajustamento do acesso às medidas de emprego. Neste contexto, os beneficiários poderão ter acesso a todas as missões de trabalho temporário propostas pelas agências HUMANDO, bem como a atividades de formação, caso participem e promovam a consecução dos objetivos dos acompanhantes. Para além destas medidas iniciais, a «Reference Parcours Emploi» (pessoa responsável pela animação da Missão de Apoio) promoverá o acesso e a manutenção do emprego das pessoas pelas quais é responsável através de: * Entrevistas de acompanhamento regulares. * Auxiliar na definição e/ou consolidação do projecto profissional. * Apoio na organização e aplicação de técnicas de procura de emprego (ajuda na redação do CV, carta de apresentação, preparação para entrevistas de emprego, etc.). * Prospecção de actividades com empresas-alvo, a fim de orientar e posicionar competências. * Apoio no trabalho pós-recrutamento. * A sua capacidade de mediação entre candidatos e empresas «recrutadoras». A fim de reforçar a sua ação, o «Le Référent Parcours Emploi» recorrerá igualmente aos recursos e ações propostos por: * o PLIE Paris Nord Est * o Departamento de Emprego * todos os actores e parceiros de emprego do território (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Målet er at byde personer med særlige integrationsvanskeligheder velkommen og indskrive dem i en trinvis tilgang til støtte for deres sociale og erhvervsmæssige integration. De personer, der er involveret i ordningen, vil nyde godt af individuel overvågning og støtte og dermed fremme gennemførelsen af foranstaltninger, der er tilpasset deres situation og i overensstemmelse med hver enkelt af deres exitmål. De foreslåede foranstaltninger vil fokusere på at løse sociale problemer og tilpasse adgangen til beskæftigelsesforanstaltninger. I den forbindelse vil modtagerne kunne få adgang til alle de midlertidige arbejdsmissioner, som HUMANDO-agenturerne har foreslået, samt til uddannelsesaktiviteter, hvis de deltager og fremmer opfyldelsen af de ledsagende personers mål. Ud over disse indledende foranstaltninger vil "Reference Parcours Emploi" (person med ansvar for at animere støttemissionen) fremme adgangen til og bevarelsen af beskæftigelse for de personer, den er ansvarlig for, gennem: * Regelmæssige opfølgningssamtaler. * Bistand til definition og/eller konsolidering af det faglige projekt. * Støtte til tilrettelæggelse og anvendelse af jobsøgningsteknikker (hjælp til at skrive cv, følgebrev, forberedelse til jobsamtaler osv.). * Prospekteringsaktiviteter med målrettede virksomheder for at orientere og positionere færdigheder. * Støtte i stillingen efter ansættelsen. * Dens evne til at mægle mellem kandidater og "rekruttering" virksomheder. For at styrke sin indsats vil Le référent Parcours Emploi også trække på de ressourcer og aktioner, der foreslås af: * PLIE Paris Nord Est * Beskæftigelsesministeriet * alle aktører og beskæftigelsespartnere i området (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet er at byde personer med særlige integrationsvanskeligheder velkommen og indskrive dem i en trinvis tilgang til støtte for deres sociale og erhvervsmæssige integration. De personer, der er involveret i ordningen, vil nyde godt af individuel overvågning og støtte og dermed fremme gennemførelsen af foranstaltninger, der er tilpasset deres situation og i overensstemmelse med hver enkelt af deres exitmål. De foreslåede foranstaltninger vil fokusere på at løse sociale problemer og tilpasse adgangen til beskæftigelsesforanstaltninger. I den forbindelse vil modtagerne kunne få adgang til alle de midlertidige arbejdsmissioner, som HUMANDO-agenturerne har foreslået, samt til uddannelsesaktiviteter, hvis de deltager og fremmer opfyldelsen af de ledsagende personers mål. Ud over disse indledende foranstaltninger vil "Reference Parcours Emploi" (person med ansvar for at animere støttemissionen) fremme adgangen til og bevarelsen af beskæftigelse for de personer, den er ansvarlig for, gennem: * Regelmæssige opfølgningssamtaler. * Bistand til definition og/eller konsolidering af det faglige projekt. * Støtte til tilrettelæggelse og anvendelse af jobsøgningsteknikker (hjælp til at skrive cv, følgebrev, forberedelse til jobsamtaler osv.). * Prospekteringsaktiviteter med målrettede virksomheder for at orientere og positionere færdigheder. * Støtte i stillingen efter ansættelsen. * Dens evne til at mægle mellem kandidater og "rekruttering" virksomheder. For at styrke sin indsats vil Le référent Parcours Emploi også trække på de ressourcer og aktioner, der foreslås af: * PLIE Paris Nord Est * Beskæftigelsesministeriet * alle aktører og beskæftigelsespartnere i området (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Målet er at byde personer med særlige integrationsvanskeligheder velkommen og indskrive dem i en trinvis tilgang til støtte for deres sociale og erhvervsmæssige integration. De personer, der er involveret i ordningen, vil nyde godt af individuel overvågning og støtte og dermed fremme gennemførelsen af foranstaltninger, der er tilpasset deres situation og i overensstemmelse med hver enkelt af deres exitmål. De foreslåede foranstaltninger vil fokusere på at løse sociale problemer og tilpasse adgangen til beskæftigelsesforanstaltninger. I den forbindelse vil modtagerne kunne få adgang til alle de midlertidige arbejdsmissioner, som HUMANDO-agenturerne har foreslået, samt til uddannelsesaktiviteter, hvis de deltager og fremmer opfyldelsen af de ledsagende personers mål. Ud over disse indledende foranstaltninger vil "Reference Parcours Emploi" (person med ansvar for at animere støttemissionen) fremme adgangen til og bevarelsen af beskæftigelse for de personer, den er ansvarlig for, gennem: * Regelmæssige opfølgningssamtaler. * Bistand til definition og/eller konsolidering af det faglige projekt. * Støtte til tilrettelæggelse og anvendelse af jobsøgningsteknikker (hjælp til at skrive cv, følgebrev, forberedelse til jobsamtaler osv.). * Prospekteringsaktiviteter med målrettede virksomheder for at orientere og positionere færdigheder. * Støtte i stillingen efter ansættelsen. * Dens evne til at mægle mellem kandidater og "rekruttering" virksomheder. For at styrke sin indsats vil Le référent Parcours Emploi også trække på de ressourcer og aktioner, der foreslås af: * PLIE Paris Nord Est * Beskæftigelsesministeriet * alle aktører og beskæftigelsespartnere i området (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul este de a primi și de a înscrie persoanele cu dificultăți speciale de integrare într-o abordare pas cu pas pentru a sprijini integrarea lor socială și profesională. Persoanele implicate în sistem vor beneficia de monitorizare și sprijin individual, promovând astfel punerea în aplicare a unor măsuri adaptate situațiilor lor și în conformitate cu obiectivele de ieșire ale fiecăruia dintre ele. Acțiunile propuse se vor concentra pe soluționarea problemelor sociale, precum și pe adaptarea accesului la măsurile de ocupare a forței de muncă. În acest context, beneficiarii vor putea avea acces la toate misiunile de lucru temporare propuse de agențiile HUMANDO, precum și la activități de formare în cazul în care participă și promovează realizarea obiectivelor persoanelor însoțitoare. Pe lângă aceste măsuri inițiale, „Reference Parcours Emploi” (persoana responsabilă de animarea misiunii de sprijin) va promova accesul și menținerea locului de muncă pentru persoanele pentru care este responsabilă prin: * Interviuri periodice de urmărire. * Asistență în definirea și/sau consolidarea proiectului profesional. * Suport în organizarea și aplicarea tehnicilor de căutare a unui loc de muncă (asistență la scrierea CV-ului, scrisoare de intenție, pregătire pentru interviuri de angajare etc.). * Prospectarea activitatilor cu companii vizate pentru a orienta si pozitiona abilitatile. * Sprijin în post-recrutare. * Capacitatea sa de a media între candidați și companiile de „recrutare”. Pentru a-și consolida acțiunea, Le référent Parcours Emploi se va baza, de asemenea, pe resursele și acțiunile propuse de: * PLIE Paris Nord Est * Departamentul Ocuparea Forței de Muncă * toți actorii și partenerii de ocupare a forței de muncă din teritoriu (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul este de a primi și de a înscrie persoanele cu dificultăți speciale de integrare într-o abordare pas cu pas pentru a sprijini integrarea lor socială și profesională. Persoanele implicate în sistem vor beneficia de monitorizare și sprijin individual, promovând astfel punerea în aplicare a unor măsuri adaptate situațiilor lor și în conformitate cu obiectivele de ieșire ale fiecăruia dintre ele. Acțiunile propuse se vor concentra pe soluționarea problemelor sociale, precum și pe adaptarea accesului la măsurile de ocupare a forței de muncă. În acest context, beneficiarii vor putea avea acces la toate misiunile de lucru temporare propuse de agențiile HUMANDO, precum și la activități de formare în cazul în care participă și promovează realizarea obiectivelor persoanelor însoțitoare. Pe lângă aceste măsuri inițiale, „Reference Parcours Emploi” (persoana responsabilă de animarea misiunii de sprijin) va promova accesul și menținerea locului de muncă pentru persoanele pentru care este responsabilă prin: * Interviuri periodice de urmărire. * Asistență în definirea și/sau consolidarea proiectului profesional. * Suport în organizarea și aplicarea tehnicilor de căutare a unui loc de muncă (asistență la scrierea CV-ului, scrisoare de intenție, pregătire pentru interviuri de angajare etc.). * Prospectarea activitatilor cu companii vizate pentru a orienta si pozitiona abilitatile. * Sprijin în post-recrutare. * Capacitatea sa de a media între candidați și companiile de „recrutare”. Pentru a-și consolida acțiunea, Le référent Parcours Emploi se va baza, de asemenea, pe resursele și acțiunile propuse de: * PLIE Paris Nord Est * Departamentul Ocuparea Forței de Muncă * toți actorii și partenerii de ocupare a forței de muncă din teritoriu (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul este de a primi și de a înscrie persoanele cu dificultăți speciale de integrare într-o abordare pas cu pas pentru a sprijini integrarea lor socială și profesională. Persoanele implicate în sistem vor beneficia de monitorizare și sprijin individual, promovând astfel punerea în aplicare a unor măsuri adaptate situațiilor lor și în conformitate cu obiectivele de ieșire ale fiecăruia dintre ele. Acțiunile propuse se vor concentra pe soluționarea problemelor sociale, precum și pe adaptarea accesului la măsurile de ocupare a forței de muncă. În acest context, beneficiarii vor putea avea acces la toate misiunile de lucru temporare propuse de agențiile HUMANDO, precum și la activități de formare în cazul în care participă și promovează realizarea obiectivelor persoanelor însoțitoare. Pe lângă aceste măsuri inițiale, „Reference Parcours Emploi” (persoana responsabilă de animarea misiunii de sprijin) va promova accesul și menținerea locului de muncă pentru persoanele pentru care este responsabilă prin: * Interviuri periodice de urmărire. * Asistență în definirea și/sau consolidarea proiectului profesional. * Suport în organizarea și aplicarea tehnicilor de căutare a unui loc de muncă (asistență la scrierea CV-ului, scrisoare de intenție, pregătire pentru interviuri de angajare etc.). * Prospectarea activitatilor cu companii vizate pentru a orienta si pozitiona abilitatile. * Sprijin în post-recrutare. * Capacitatea sa de a media între candidați și companiile de „recrutare”. Pentru a-și consolida acțiunea, Le référent Parcours Emploi se va baza, de asemenea, pe resursele și acțiunile propuse de: * PLIE Paris Nord Est * Departamentul Ocuparea Forței de Muncă * toți actorii și partenerii de ocupare a forței de muncă din teritoriu (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet är att ta emot och skriva in personer med särskilda integrationssvårigheter i en stegvis strategi för att stödja deras sociala och yrkesmässiga integration. De personer som deltar i systemet kommer att få individuell övervakning och individuellt stöd, vilket främjar genomförandet av åtgärder som är anpassade till deras situation och i linje med vart och ett av dem. De föreslagna åtgärderna kommer att inriktas på att lösa sociala problem och anpassa tillgången till sysselsättningsåtgärder. I detta sammanhang kommer stödmottagarna att ha tillgång till alla tillfälliga arbetsuppdrag som föreslagits av HUMANDO-organen samt till utbildningsverksamhet om de deltar och främjar uppnåendet av de medföljande personernas mål. Utöver dessa inledande åtgärder kommer referensparcours Emploi (den person som ansvarar för att animera stöduppdraget) att främja tillgången till och bibehållandet av anställning för de personer som det ansvarar för genom att * Regelbundna uppföljningsintervjuer. * Hjälp med att definiera och/eller konsolidera det professionella projektet. * Stöd i organisationen och tillämpningen av jobbsökningstekniker (hjälp till att skriva CV, följebrev, förberedelser inför jobbintervjuer etc.). * Prospektering verksamhet med målinriktade företag för att orientera och positionera färdigheter. * Stöd i post-rekryteringsjobbet. * Dess förmåga att medla mellan kandidater och ”rekrytering” företag. För att stärka sina insatser kommer Le référent Parcours Emploi också att utnyttja de resurser och åtgärder som föreslås av * PLIE Paris Nord Est * Sysselsättningsavdelningen * alla aktörer och arbetsmarknadspartner i territoriet (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att ta emot och skriva in personer med särskilda integrationssvårigheter i en stegvis strategi för att stödja deras sociala och yrkesmässiga integration. De personer som deltar i systemet kommer att få individuell övervakning och individuellt stöd, vilket främjar genomförandet av åtgärder som är anpassade till deras situation och i linje med vart och ett av dem. De föreslagna åtgärderna kommer att inriktas på att lösa sociala problem och anpassa tillgången till sysselsättningsåtgärder. I detta sammanhang kommer stödmottagarna att ha tillgång till alla tillfälliga arbetsuppdrag som föreslagits av HUMANDO-organen samt till utbildningsverksamhet om de deltar och främjar uppnåendet av de medföljande personernas mål. Utöver dessa inledande åtgärder kommer referensparcours Emploi (den person som ansvarar för att animera stöduppdraget) att främja tillgången till och bibehållandet av anställning för de personer som det ansvarar för genom att * Regelbundna uppföljningsintervjuer. * Hjälp med att definiera och/eller konsolidera det professionella projektet. * Stöd i organisationen och tillämpningen av jobbsökningstekniker (hjälp till att skriva CV, följebrev, förberedelser inför jobbintervjuer etc.). * Prospektering verksamhet med målinriktade företag för att orientera och positionera färdigheter. * Stöd i post-rekryteringsjobbet. * Dess förmåga att medla mellan kandidater och ”rekrytering” företag. För att stärka sina insatser kommer Le référent Parcours Emploi också att utnyttja de resurser och åtgärder som föreslås av * PLIE Paris Nord Est * Sysselsättningsavdelningen * alla aktörer och arbetsmarknadspartner i territoriet (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet är att ta emot och skriva in personer med särskilda integrationssvårigheter i en stegvis strategi för att stödja deras sociala och yrkesmässiga integration. De personer som deltar i systemet kommer att få individuell övervakning och individuellt stöd, vilket främjar genomförandet av åtgärder som är anpassade till deras situation och i linje med vart och ett av dem. De föreslagna åtgärderna kommer att inriktas på att lösa sociala problem och anpassa tillgången till sysselsättningsåtgärder. I detta sammanhang kommer stödmottagarna att ha tillgång till alla tillfälliga arbetsuppdrag som föreslagits av HUMANDO-organen samt till utbildningsverksamhet om de deltar och främjar uppnåendet av de medföljande personernas mål. Utöver dessa inledande åtgärder kommer referensparcours Emploi (den person som ansvarar för att animera stöduppdraget) att främja tillgången till och bibehållandet av anställning för de personer som det ansvarar för genom att * Regelbundna uppföljningsintervjuer. * Hjälp med att definiera och/eller konsolidera det professionella projektet. * Stöd i organisationen och tillämpningen av jobbsökningstekniker (hjälp till att skriva CV, följebrev, förberedelser inför jobbintervjuer etc.). * Prospektering verksamhet med målinriktade företag för att orientera och positionera färdigheter. * Stöd i post-rekryteringsjobbet. * Dess förmåga att medla mellan kandidater och ”rekrytering” företag. För att stärka sina insatser kommer Le référent Parcours Emploi också att utnyttja de resurser och åtgärder som föreslås av * PLIE Paris Nord Est * Sysselsättningsavdelningen * alla aktörer och arbetsmarknadspartner i territoriet (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
75019 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 75019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Paris / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Paris / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Paris / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Paris / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°53'12.95"N, 2°22'48.07"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°53'12.95"N, 2°22'48.07"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°53'12.95"N, 2°22'48.07"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:26, 10 October 2024
Project Q3671748 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Job path PLIE 2015 |
Project Q3671748 in France |
Statements
54,999.36 Euro
0 references
60,840.0 Euro
0 references
90.40 percent
0 references
1 January 2015
0 references
31 December 2015
0 references
HUMANDO
0 references
75019
0 references
Il s'agit d'accueillir et d'inscrire des personnes rencontrant des difficultés particulières d'insertion dans une démarche d'accompagnement renforcée en vue de favoriser leur insertion sociale et professionnelle. Les personnes engagées dans le dispositif bénéficieront d’un suivi et d’un accompagnement individualisé favorisant ainsi la mise en ½uvre de mesures adaptées à leurs situations et en cohérences avec les objectifs de sorties de chacune d’entre elles. Les actions envisagées porteront autant sur la résolution des problématiques sociales que sur l’ajustement des mesures d’accès à l’emploi. Dans ce cadre, les bénéficiaires pourront avoir accès à l’ensemble des missions de travail temporaire proposées par les agences HUMANDO ainsi qu’aux actions de formation si celles-ci participent et favorisent l’atteinte des objectifs des personnes accompagnées. Au-delà de ces premières mesures, le « Référent Parcours Emploi » (personne en charge d’animée la Mission d’accompagnement) favorisera l’accès et le maintien à l’emploi des personnes dont il a la charge à travers : * Des entretiens de suivi réguliers. * Une aide dans la définition et/ ou la consolidation du projet professionnel. * Un soutien dans l’organisation et l’application des techniques de recherches d’emploi (aide à la rédaction du CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens d’embauches,…). * Des actions de prospections auprès d’entreprises ciblées en vue d’orienter et positionner les compétences. * Un accompagnement dans l’emploi après embauche. * Sa capacité de médiation entre les candidats et les entreprises « recruteuses ». Afin de renforcer son action, Le Référent Parcours Emploi s’appuiera également sur les ressources et actions proposées par : * le PLIE Paris Nord Est * le Pôle Emploi * l’ensemble des acteurs et partenaires emploi du territoire (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,…) (French)
0 references
The aim is to welcome and enrol people with special integration difficulties in a step-by-step approach to support their social and professional integration. The persons involved in the scheme will benefit from individual monitoring and support, thereby promoting the implementation of measures adapted to their situations and in line with the exit objectives of each of them. The proposed actions will focus on solving social problems as well as adjusting access to employment measures. In this context, the beneficiaries will be able to have access to all the temporary work missions proposed by the HUMANDO agencies as well as to training activities if they participate and promote the achievement of the objectives of the accompanying persons. In addition to these initial measures, the “Reference Parcours Emploi” (person in charge of animating the Support Mission) will promote access to and retention of employment for the persons for whom it is responsible through: * Regular follow-up interviews. * Assistance in the definition and/or consolidation of the professional project. * Support in the organisation and application of job search techniques (help writing the CV, cover letter, preparation for job interviews, etc.). * Prospecting activities with targeted companies in order to orient and position skills. * Support in the post-recruitment job. * Its ability to mediate between candidates and “recruiting” companies. In order to strengthen its action, Le Référent Parcours Emploi will also draw on the resources and actions proposed by: * the PLIE Paris Nord Est * the Employment Department * all the actors and employment partners of the territory (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (English)
18 November 2021
0.58051324843311
0 references
Es geht darum, Personen mit besonderen Eingliederungsschwierigkeiten in einen verstärkten Begleitansatz aufzunehmen, um ihre soziale und berufliche Eingliederung zu fördern. Die an der Regelung beteiligten Personen werden von einer individuellen Begleitung und Begleitung profitieren, die die Durchführung von Maßnahmen fördert, die auf ihre jeweilige Situation zugeschnitten sind und mit den Ausstiegszielen der einzelnen Personen im Einklang stehen. Die geplanten Maßnahmen werden sich sowohl auf die Lösung sozialer Probleme als auch auf die Anpassung der Maßnahmen für den Zugang zur Beschäftigung konzentrieren. In diesem Rahmen können die Begünstigten Zugang zu allen von den HUMANDO-Agenturen vorgeschlagenen Zeitarbeitsaufträgen sowie zu Fortbildungsmaßnahmen erhalten, wenn diese teilnehmen und die Ziele der begleiteten Personen erreichen. Über diese ersten Maßnahmen hinaus wird der „Referent Parcours employment“ (Betreuer der begleitenden Mission) den Zugang und den Fortbestand der Beschäftigung der von ihm betreuten Personen durch folgende Maßnahmen fördern: * Regelmäßige Follow-up-Interviews. * Unterstützung bei der Definition und/oder Konsolidierung des Berufsprojekts. * Unterstützung bei der Organisation und Anwendung von Arbeitssuchetechniken (Hilfe bei der Erstellung des Lebenslaufs, Anschreiben, Vorbereitung auf Einstellungsgespräche usw.). * Sensibilisierungsmaßnahmen bei gezielten Unternehmen zur Orientierung und Positionierung von Kompetenzen. * Eine Begleitung in der Beschäftigung nach der Einstellung. * Seine Fähigkeit, zwischen den Bewerbern und den „rekrutierenden“ Unternehmen zu vermitteln. Um seine Tätigkeit zu verstärken, wird sich der Referrer Beschäftigungspfad auch auf die Ressourcen und Aktionen stützen, die von folgenden Stellen vorgeschlagen werden: * PLIE Paris Nord Ost * der Schwerpunkt Beschäftigung * alle Akteure und Partner Beschäftigung in der Region (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (German)
1 December 2021
0 references
Het doel is mensen met bijzondere integratiemoeilijkheden stap voor stap te verwelkomen en in te schrijven om hun sociale en professionele integratie te ondersteunen. De bij de regeling betrokken personen zullen profiteren van individuele monitoring en steun, waardoor de uitvoering van maatregelen die zijn aangepast aan hun situatie en in overeenstemming met de exitdoelstellingen van elk van hen wordt bevorderd. De voorgestelde maatregelen zullen gericht zijn op het oplossen van sociale problemen en het aanpassen van de toegang tot werkgelegenheidsmaatregelen. In dit verband zullen de begunstigden toegang hebben tot alle door de HUMANDO-agentschappen voorgestelde tijdelijke werkbezoeken en tot opleidingsactiviteiten indien zij deelnemen en de verwezenlijking van de doelstellingen van de begeleiders bevorderen. Naast deze eerste maatregelen zal het „Reference Parcours Emploi” (persoon die belast is met de organisatie van de ondersteuningsmissie) de toegang tot en het behoud van werkgelegenheid voor de personen voor wie het verantwoordelijk is, bevorderen door: * Regelmatige follow-up interviews. * Bijstand bij de definitie en/of consolidatie van het professionele project. * Ondersteuning bij de organisatie en toepassing van job search technieken (help het schrijven van het cv, motivatiebrief, voorbereiding van sollicitatiegesprekken, enz.). * Prospectieactiviteiten met doelgerichte bedrijven om vaardigheden te oriënteren en te positioneren. * Ondersteuning in de post-rekrutering baan. * Haar vermogen om te bemiddelen tussen kandidaten en „wervende” bedrijven. Om haar actie te versterken zal Le référent Parcours Emploi ook gebruikmaken van de middelen en acties die worden voorgesteld door: * de PLIE Paris Nord Est * de afdeling Werkgelegenheid * alle actoren en arbeidspartners van het grondgebied (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'obiettivo è quello di accogliere e iscrivere le persone con particolari difficoltà di integrazione in un approccio graduale per sostenere la loro integrazione sociale e professionale. Le persone coinvolte nel regime beneficeranno di un monitoraggio e di un sostegno individuali, promuovendo in tal modo l'attuazione di misure adeguate alla loro situazione e in linea con gli obiettivi di uscita di ciascuno di essi. Le azioni proposte si concentreranno sulla risoluzione dei problemi sociali e sull'adeguamento dell'accesso alle misure a favore dell'occupazione. In tale contesto, i beneficiari potranno accedere a tutte le missioni di lavoro temporanee proposte dalle agenzie HUMANDO e alle attività di formazione se partecipano e promuovono il conseguimento degli obiettivi delle persone che li accompagnano. Oltre a queste misure iniziali, il "Reference Parcours Emploi" (responsabile dell'animazione della missione di sostegno) promuoverà l'accesso e il mantenimento dell'occupazione per le persone di cui è responsabile attraverso: * Interviste di follow-up regolari. * Assistenza nella definizione e/o consolidamento del progetto professionale. * Supporto per l'organizzazione e l'applicazione di tecniche di ricerca di lavoro (aiutare a scrivere il CV, lettera di presentazione, preparazione per i colloqui di lavoro, ecc.). * Attività di prospezione con aziende mirate al fine di orientare e posizionare le competenze. * Supporto nel lavoro post-assunzione. * La sua capacità di mediare tra i candidati e le società di "assunzione". Al fine di rafforzare la sua azione, Le référent Parcours Emploi si avvarrà anche delle risorse e delle azioni proposte da: * il PLIE Paris Nord Est * il Dipartimento del Lavoro * tutti gli attori e i partner del territorio (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo es acoger e inscribir a las personas con dificultades especiales de integración en un enfoque gradual para apoyar su integración social y profesional. Las personas que participen en el régimen se beneficiarán de un seguimiento y apoyo individuales, promoviendo así la aplicación de medidas adaptadas a su situación y en consonancia con los objetivos de salida de cada una de ellas. Las acciones propuestas se centrarán en resolver problemas sociales y ajustar el acceso a las medidas de empleo. En este contexto, los beneficiarios podrán acceder a todas las misiones de trabajo temporal propuestas por las agencias HUMANDO, así como a actividades de formación si participan y promueven la consecución de los objetivos de los acompañantes. Además de estas medidas iniciales, el «Reference Parcours Emploi» (persona encargada de animar la Misión de Apoyo) promoverá el acceso y la retención del empleo de las personas de las que es responsable a través de: * Entrevistas periódicas de seguimiento. * Asistencia en la definición o consolidación del proyecto profesional. * Apoyo en la organización y aplicación de técnicas de búsqueda de empleo (ayuda a escribir el CV, carta de presentación, preparación para entrevistas de trabajo, etc.). * Actividades de prospección con empresas objetivo con el fin de orientar y posicionar habilidades. * Apoyo en el trabajo posterior a la contratación. * Su capacidad de mediar entre candidatos y empresas de «contratación». Para reforzar su acción, Le référent Parcours Emploi también se basará en los recursos y acciones propuestos por: * el PLIE Paris Nord Est * el Departamento de Empleo * todos los actores y socios de empleo del territorio (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Spanish)
14 January 2022
0 references
Eesmärk on tervitada ja registreerida eriliste integratsiooniraskustega inimesi samm-sammult, et toetada nende sotsiaalset ja kutsealast integratsiooni. Kavas osalevad isikud saavad kasu individuaalsest järelevalvest ja toetusest, edendades seeläbi nende olukorrale kohandatud meetmete rakendamist kooskõlas iga isiku väljumiseesmärkidega. Kavandatud meetmed keskenduvad sotsiaalsete probleemide lahendamisele ja tööhõivemeetmetele juurdepääsu kohandamisele. Sellega seoses on toetusesaajatel juurdepääs kõigile UNMANDO asutuste kavandatud ajutistele lähetustele ning koolitustele, kui nad osalevad ja edendavad saatvate isikute eesmärkide saavutamist. Lisaks neile esialgsetele meetmetele edendab tugimissiooni elavdamise eest vastutav „Reference Parcours Emploi“ nende isikute juurdepääsu töökohtadele ja töökohtade säilitamist, kelle eest ta vastutab: * Regulaarsed järelintervjuud. * Abi professionaalse projekti määratlemisel ja/või konsolideerimisel. * Toetus tööotsimistehnikate korraldamisel ja rakendamisel (aitab kirjutada CVd, kaaskirja, valmistuda tööintervjuudeks jne). * Geoloogiliste tegevuste sihtettevõtetega, et orienteeruda ja positsiooni oskusi. * Toetus värbamisjärgsel töökohal. * Tema võime olla vahendajaks kandidaatide ja „värbavate“ ettevõtete vahel. Oma tegevuse tugevdamiseks toetub Le référent Parcours Emploi ka järgmistele vahenditele ja meetmetele: * PLIE Paris Nord Est * tööhõiveosakond * kõik piirkonna osalejad ja tööhõivepartnerid (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Estonian)
11 August 2022
0 references
Tikslas – priimti ir priimti asmenis, turinčius ypatingų integracijos sunkumų, laipsniškai remti jų socialinę ir profesinę integraciją. Programoje dalyvaujantys asmenys turės naudos iš individualios stebėsenos ir paramos, taip skatindami įgyvendinti priemones, pritaikytas prie jų padėties ir atsižvelgiant į kiekvieno iš jų pasitraukimo tikslus. Siūlomais veiksmais daugiausia dėmesio bus skiriama socialinių problemų sprendimui ir galimybių naudotis užimtumo priemonėmis reguliavimui. Atsižvelgiant į tai, naudos gavėjai galės dalyvauti visose laikinosiose darbo misijose, kurias siūlo HUMANDO agentūros, taip pat dalyvauti mokymo veikloje, jei jie dalyvaus, ir skatins juos lydinčių asmenų tikslų įgyvendinimą. Be šių pradinių priemonių, „Reference Parcours Emploi“ (asmuo, atsakingas už paramos misijos inicijavimą) skatins asmenų, už kuriuos ji yra atsakinga, galimybę įsidarbinti ir toliau dirbti: * Reguliarūs tolesni pokalbiai. * Pagalba apibrėžiant ir (arba) stiprinant profesionalų projektą. * Parama organizuojant ir taikant darbo paieškos metodus (padėti rašyti gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką, pasirengimą darbo pokalbiams ir kt.). * Žvalgymo veikla su tikslinėmis įmonėmis, siekiant orientuotis ir pozicijos įgūdžius. * Parama darbe po įdarbinimo. * Jos gebėjimas tarpininkauti tarp kandidatų ir „įdarbintų“ įmonių. Siekdama sustiprinti savo veiksmus, Le référent Parcours Emploi taip pat remsis ištekliais ir veiksmais, kuriuos siūlo: * PLIE Paris Nord Est * Užimtumo departamentas * visi veikėjai ir užimtumo partneriai teritorijoje (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj je pozdraviti i uključiti osobe s posebnim poteškoćama u integraciji u postupni pristup kako bi se poduprla njihova društvena i profesionalna integracija. Osobe uključene u program imat će koristi od pojedinačnog praćenja i potpore, čime će se promicati provedba mjera prilagođenih njihovim situacijama i u skladu s izlaznim ciljevima svakog od njih. Predložene mjere usredotočit će se na rješavanje socijalnih problema i prilagodbu pristupa mjerama zapošljavanja. U tom će kontekstu korisnici imati pristup svim privremenim radnim misijama koje predlažu agencije HUMANDO, kao i aktivnostima osposobljavanja ako sudjeluju i promiču postizanje ciljeva osoba u pratnji. Osim tih početnih mjera, „Referentni parcours Emploi” (osoba zadužena za animiranje misije potpore) promicat će pristup zapošljavanju i zadržavanje zaposlenja za osobe za koje je odgovoran putem: * Redoviti naknadni razgovori. * Pomoć u definiranju i/ili konsolidaciji profesionalnog projekta. * Podrška u organizaciji i primjeni tehnika traženja posla (pomoć u pisanju životopisa, motivacijskog pisma, priprema za razgovore za posao itd.). * Aktivnosti istraživanja s ciljanim tvrtkama kako bi se orijentiralo i pozicioniralo. * Potpora na radnom mjestu nakon zapošljavanja. * Njegova sposobnost da posreduje između kandidata i „zapošljavanje” tvrtki. Kako bi ojačao svoje djelovanje, Le référent Parcours Emploi iskoristit će sredstva i mjere koje su predložili: * PLIE Paris Nord Est * Odjel za zapošljavanje * svi akteri i partneri u području zapošljavanja (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Croatian)
11 August 2022
0 references
Στόχος είναι η υποδοχή και η εγγραφή ατόμων με ειδικές δυσκολίες ένταξης σε μια σταδιακή προσέγγιση για τη στήριξη της κοινωνικής και επαγγελματικής τους ένταξης. Τα πρόσωπα που συμμετέχουν στο καθεστώς θα επωφεληθούν από ατομική παρακολούθηση και στήριξη, προωθώντας με τον τρόπο αυτό την εφαρμογή μέτρων προσαρμοσμένων στην κατάστασή τους και σύμφωνα με τους στόχους εξόδου καθενός από αυτά. Οι προτεινόμενες δράσεις θα επικεντρωθούν στην επίλυση κοινωνικών προβλημάτων καθώς και στην προσαρμογή της πρόσβασης σε μέτρα για την απασχόληση. Στο πλαίσιο αυτό, οι δικαιούχοι θα μπορούν να έχουν πρόσβαση σε όλες τις προσωρινές αποστολές εργασίας που προτείνουν οι οργανισμοί HUMANDO, καθώς και σε δραστηριότητες κατάρτισης, εφόσον συμμετέχουν και προωθούν την επίτευξη των στόχων των συνοδών. Εκτός από αυτά τα αρχικά μέτρα, το «Reference Parcours Emploi» (πρόσωπο υπεύθυνο για την προώθηση της αποστολής υποστήριξης) θα προωθήσει την πρόσβαση και τη διατήρηση της απασχόλησης για τα πρόσωπα για τα οποία είναι υπεύθυνος μέσω: * Τακτικές συνεντεύξεις παρακολούθησης. * Βοήθεια για τον καθορισμό ή/και την ενοποίηση του επαγγελματικού σχεδίου. * Υποστήριξη στην οργάνωση και εφαρμογή τεχνικών αναζήτησης εργασίας (βοήθεια σύνταξης του βιογραφικού σημειώματος, συνοδευτική επιστολή, προετοιμασία για συνεντεύξεις εργασίας κ.λπ.). * Δραστηριότητες αναζήτησης με στοχευμένες εταιρείες προκειμένου να προσανατολιστούν και να τοποθετηθούν δεξιότητες. * Υποστήριξη στη θέση εργασίας μετά την πρόσληψη. * Η ικανότητά της να μεσολαβεί μεταξύ υποψηφίων και «προσλήψεων» εταιρειών. Για να ενισχύσει τη δράση του, το Le référent Parcours Emploi θα αξιοποιήσει επίσης τους πόρους και τις δράσεις που προτείνονται από: * το PLIE Paris Nord Est * το Τμήμα Απασχόλησης * όλοι οι παράγοντες και οι εταίροι απασχόλησης της περιοχής (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom je privítať a zapísať ľudí so špeciálnymi problémami s integráciou do postupného prístupu s cieľom podporiť ich sociálnu a profesionálnu integráciu. Osoby zapojené do systému budú mať prospech z individuálneho monitorovania a podpory, čím sa podporí vykonávanie opatrení prispôsobených ich situácii a v súlade s cieľmi ukončenia angažovanosti každého z nich. Navrhované opatrenia sa zamerajú na riešenie sociálnych problémov, ako aj na prispôsobenie prístupu k opatreniam v oblasti zamestnanosti. V tejto súvislosti budú môcť príjemcovia mať prístup ku všetkým dočasným pracovným misiám navrhnutým agentúrami HUMANDO, ako aj k činnostiam odbornej prípravy, ak sa zúčastnia a podporia dosiahnutie cieľov sprevádzajúcich osôb. Okrem týchto počiatočných opatrení bude „referenčný Parcours Emploi“ (osoba zodpovedná za oživovanie podpornej misie) podporovať prístup k zamestnaniu a jeho udržanie pre osoby, za ktoré je zodpovedná, a to prostredníctvom: * Pravidelné následné rozhovory. * Pomoc pri definovaní a/alebo konsolidácii profesionálneho projektu. * Podpora pri organizácii a uplatňovaní techník hľadania zamestnania (pomoc pri písaní životopisu, motivačného listu, prípravy na pracovné pohovory atď.). * Prieskumné činnosti s cielenými spoločnosťami s cieľom orientovať a pozície zručnosti. * Podpora v post-prijímanie práce. * Jeho schopnosť sprostredkovať medzi kandidátmi a „prijímanie“ spoločností. S cieľom posilniť svoju činnosť bude Le référent Parcours Emploi čerpať aj zo zdrojov a činností, ktoré navrhujú: * PLIE Paris Nord Est * oddelenie zamestnanosti * všetci aktéri a partneri zamestnanosti na území (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Slovak)
11 August 2022
0 references
Tavoitteena on toivottaa ihmiset, joilla on erityisiä kotoutumisvaikeuksia, ja ottaa heidät mukaan vaiheittaiseen lähestymistapaan, jolla tuetaan heidän sosiaalista ja ammatillista integroitumistaan. Järjestelmään osallistuvat henkilöt hyötyvät yksilöllisestä seurannasta ja tuesta, mikä edistää heidän tilanteisiinsa mukautettujen toimenpiteiden toteuttamista kunkin henkilön irtautumista koskevien tavoitteiden mukaisesti. Ehdotetuissa toimissa keskitytään sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen ja työllisyystoimenpiteiden saatavuuden mukauttamiseen. Tässä yhteydessä edunsaajat voivat osallistua kaikkiin HUMANDO-toimistojen ehdottamiin tilapäisiin työmatkoihin sekä koulutustoimiin, jos he osallistuvat ja edistävät mukana olevien henkilöiden tavoitteiden saavuttamista. Näiden alustavien toimenpiteiden lisäksi ”Reference Parcours Emploi” (tukioperaation animaatiosta vastaava henkilö) edistää sen vastuulla olevien henkilöiden pääsyä työhön ja työssä pysymistä seuraavin keinoin: * Säännölliset seurantahaastattelut. * Avustaminen ammatillisen hankkeen määrittelyssä ja/tai vahvistamisessa. * Tuki työnhakutekniikoiden organisoinnissa ja soveltamisessa (ansioluettelon kirjoittaminen, saatekirje, työhaastattelujen valmistelu jne.). * Etsintätoiminta kohteena olevien yritysten kanssa, jotta voidaan suunnata ja sijoittaa taitoja. * Tuki rekrytoinnin jälkeisessä työssä. * Sen kyky välittäjänä ehdokkaiden ja ”recruiting” yritykset. Toimintansa tehostamiseksi Le référent Parcours Emploi hyödyntää myös seuraavien tahojen ehdottamia resursseja ja toimia: * PLIE Paris Nord Est * työllisyysosasto * kaikki alueen toimijat ja työkumppanit (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Finnish)
11 August 2022
0 references
Celem jest przyjęcie i zarejestrowanie osób ze szczególnymi trudnościami integracyjnymi w ramach stopniowego podejścia wspierającego ich integrację społeczną i zawodową. Osoby zaangażowane w program skorzystają z indywidualnego monitorowania i wsparcia, promując w ten sposób wdrażanie środków dostosowanych do ich sytuacji i zgodnych z celami wyjścia każdej z nich. Proponowane działania skoncentrują się na rozwiązywaniu problemów społecznych, a także na dostosowaniu dostępu do środków w zakresie zatrudnienia. W tym kontekście beneficjenci będą mogli mieć dostęp do wszystkich tymczasowych misji roboczych proponowanych przez agencje HUMANDO, a także do działań szkoleniowych, jeżeli uczestniczą w nich i promują osiągnięcie celów osób towarzyszących. Oprócz tych początkowych środków, „Paraty referencyjne Emploi” (osoba odpowiedzialna za animację misji wsparcia) będą promować dostęp do zatrudnienia i utrzymanie zatrudnienia dla osób, za które odpowiada, poprzez: * Regularne wywiady uzupełniające. * Pomoc w definiowaniu i/lub konsolidacji projektu zawodowego. * Wsparcie w organizacji i stosowaniu technik poszukiwania pracy (pomoc w pisaniu CV, list motywacyjny, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych itp.). * Poszukiwanie działań z docelowymi firmami w celu orientacji i pozycjonowania umiejętności. * Wsparcie w pracy po rekrutacji. * Zdolność pośredniczenia między kandydatami a firmami zajmującymi się rekrutacją. Aby wzmocnić swoje działania, Le référent Parcours Emploi będzie również korzystać z zasobów i działań zaproponowanych przez: * PLIE Paris Nord Est * Departament Zatrudnienia * wszystkie podmioty i partnerzy zatrudnieni na danym terytorium (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Polish)
11 August 2022
0 references
A cél az, hogy a társadalmi és szakmai beilleszkedésük támogatása érdekében lépésről lépésre történő megközelítés keretében üdvözöljék és bevonják a különleges beilleszkedési nehézségekkel küzdő embereket. A programban részt vevő személyek egyéni nyomon követésben és támogatásban részesülnek, elősegítve ezáltal a helyzetükhöz igazított és az egyes személyek kilépési célkitűzéseivel összhangban lévő intézkedések végrehajtását. A javasolt intézkedések a szociális problémák megoldására és a foglalkoztatási intézkedésekhez való hozzáférés kiigazítására összpontosítanak. Ebben az összefüggésben a kedvezményezettek hozzáférhetnek a HUMANDO-ügynökségek által javasolt valamennyi ideiglenes kiküldetéshez, valamint a képzési tevékenységekhez, amennyiben részt vesznek és előmozdítják a kísérő személyek célkitűzéseinek elérését. E kezdeti intézkedéseken túlmenően a „Reference Parcours Emploi” (a támogató misszió animációjával megbízott személy) a felelősségi körébe tartozó személyek számára a következők révén fogja előmozdítani a foglalkoztatáshoz való hozzáférést és a foglalkoztatás fenntartását: * Rendszeres utóinterjúk. * Segítségnyújtás a szakmai projekt meghatározásában és/vagy konszolidálásában. * Támogatás az álláskeresési technikák szervezésében és alkalmazásában (segítség az önéletrajz megírásában, kísérőlevélben, állásinterjúkra való felkészülésben stb.). * A célzott vállalatokkal folytatott tevékenységek kutatása az orientáció és a pozíciókészségek érdekében. * Támogatás a felvétel utáni állásban. * Képes közvetíteni a jelöltek és a „toborzó” cégek között. Fellépésének megerősítése érdekében a Le référent Parcours Emploi a következők által javasolt forrásokra és fellépésekre is támaszkodik: * a PLIE Paris Nord Est * a foglalkoztatási osztály * a terület összes szereplője és munkaügyi partnere (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem je přivítat a zapsat osoby se zvláštními problémy s integrací v rámci postupného přístupu na podporu jejich sociálního a profesního začlenění. Osoby zapojené do režimu budou mít prospěch z individuálního monitorování a podpory, a tím podpoří provádění opatření přizpůsobených jejich situaci a v souladu s cíli každého z nich v oblasti odchodu. Navrhovaná opatření se zaměří na řešení sociálních problémů a přizpůsobení přístupu k opatřením v oblasti zaměstnanosti. V této souvislosti budou mít příjemci přístup ke všem dočasným pracovním misím navrženým agenturami HUMANDO, jakož i ke vzdělávacím činnostem, pokud se účastní a podporují dosažení cílů doprovázejících osob. Kromě těchto původních opatření podpoří „Reference Parcours Emploi“ (osoba odpovědná za animaci podpůrné mise) přístup k zaměstnání a jeho zachování, a to prostřednictvím: * Pravidelné následné rozhovory. * Pomoc při definování a/nebo konsolidaci profesionálního projektu. * Podpora při organizaci a uplatňování technik hledání zaměstnání (pomoc při psaní životopisu, průvodního dopisu, přípravy na pracovní pohovory atd.). * Průzkum činnosti s cílovými společnostmi s cílem orientovat a pozice dovednosti. * Podpora v post-recruitment práce. * Jeho schopnost zprostředkovávat mezi kandidáty a „náborové“ společnosti. Za účelem posílení své činnosti bude Le référent Parcours Emploi rovněž čerpat ze zdrojů a opatření navržených: * PLIE Paris Nord Est * odbor zaměstnanosti * všichni aktéři a pracovní partneři na území (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Czech)
11 August 2022
0 references
Mērķis ir pakāpeniski uzņemt un uzņemt cilvēkus ar īpašām integrācijas grūtībām, lai atbalstītu viņu sociālo un profesionālo integrāciju. Shēmā iesaistītās personas gūs labumu no individuālas uzraudzības un atbalsta, tādējādi veicinot to, ka tiek īstenoti pasākumi, kas pielāgoti viņu situācijai un saskaņā ar katras valsts iziešanas mērķiem. Ierosinātie pasākumi būs vērsti uz sociālo problēmu risināšanu, kā arī nodarbinātības pasākumu pieejamības pielāgošanu. Šajā sakarā saņēmēji varēs piekļūt visiem pagaidu darba komandējumiem, ko ierosinājušas HUMANDO aģentūras, kā arī apmācības pasākumiem, ja tie piedalīsies, un veicināt pavadošo personu mērķu sasniegšanu. Papildus šiem sākotnējiem pasākumiem “Reference Parcours Emploi” (persona, kas atbild par atbalsta misijas atbalstīšanu) veicinās to personu piekļuvi darba tirgum un darba saglabāšanu, par kurām tā ir atbildīga: * Regulāras pēcpārbaudes intervijas. * Palīdzība profesionālā projekta definēšanā un/vai konsolidēšanā. * Atbalsts darba meklēšanas metožu organizēšanā un piemērošanā (palīdziet rakstīt CV, pavadvēstuli, gatavošanos darba intervijām utt.). * Izpētes darbības ar mērķa uzņēmumiem, lai orientētu un pozicionētu prasmes. * Atbalsts darbā pēc pieņemšanas darbā. * Tās spēja būt par starpnieku starp kandidātiem un “pieņemšanas” uzņēmumiem. Lai stiprinātu savu darbību, Le référent Parcours Emploi izmantos arī resursus un darbības, ko piedāvā: * PLIE Paris Nord Est * Nodarbinātības departaments * visi teritorijas dalībnieki un darba partneri (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Latvian)
11 August 2022
0 references
Is í an aidhm ná fáilte a chur roimh dhaoine a bhfuil deacrachtaí speisialta lánpháirtíochta acu agus iad a chlárú i gcur chuige céim ar chéim chun tacú lena lánpháirtiú sóisialta agus gairmiúil. Bainfidh na daoine a bhfuil baint acu leis an scéim tairbhe as faireachán agus tacaíocht aonair, rud a chuirfidh chun cinn cur chun feidhme na mbeart atá oiriúnaithe dá gcásanna agus i gcomhréir le cuspóirí scoir gach ceann acu. Díreoidh na gníomhaíochtaí atá beartaithe ar fhadhbanna sóisialta a réiteach agus ar rochtain ar bhearta fostaíochta a choigeartú. Sa chomhthéacs sin, beidh na tairbhithe in ann rochtain a bheith acu ar na misin oibre shealadacha go léir atá molta ag gníomhaireachtaí HUMANDO agus ar ghníomhaíochtaí oiliúna má ghlacann siad páirt agus má chuireann siad chun cinn cuspóirí na ndaoine tionlacain a bhaint amach. Sa bhreis ar na bearta tosaigh sin, déanfaidh “Reference Parcours Emploi” (an té atá i gceannas ar an Misean Tacaíochta a bheochan) rochtain ar fhostaíocht agus coinneáil fostaíochta a chur chun cinn do na daoine a bhfuil sé freagrach astu trí na nithe seo a leanas: * Agallaimh rialta leantacha. * Cúnamh i sainiú agus/nó i gcomhdhlúthú an tionscadail ghairmiúil. * Tacaíocht maidir le teicnící cuardaigh poist a eagrú agus a chur i bhfeidhm (cuidítear leis an CV, an litir chumhdaigh, ullmhú d’agallaimh poist, etc.) a scríobh. * Gníomhaíochtaí cuardaigh le cuideachtaí spriocdhírithe d’fhonn scileanna a threorú agus a shuíomh. * Tacaíocht sa phost iar-earcaíochta. * A chumas idirghabháil a dhéanamh idir iarrthóirí agus cuideachtaí “earcaithe”. Chun a ghníomh a neartú, bainfidh Le référent Parcours Emploi leas as na hacmhainní agus na gníomhartha atá molta ag: * an plie Paris Nord Est * an Roinn Fostaíochta * gach gníomhaí agus comhpháirtithe fostaíochta na críche (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj je sprejeti in vpisati ljudi s posebnimi težavami pri vključevanju v postopen pristop, da bi podprli njihovo socialno in poklicno vključevanje. Osebe, vključene v program, bodo imele koristi od individualnega spremljanja in podpore, s čimer se bo spodbujalo izvajanje ukrepov, prilagojenih njihovim razmeram in v skladu z izstopnimi cilji vsake od njih. Predlagani ukrepi bodo osredotočeni na reševanje socialnih problemov in prilagoditev dostopa do ukrepov za zaposlovanje. V tem okviru bodo upravičenci lahko imeli dostop do vseh začasnih delovnih misij, ki jih predlagajo agencije HUMANDO, ter do dejavnosti usposabljanja, če bodo sodelovali in spodbujali doseganje ciljev spremljevalcev. Poleg teh začetnih ukrepov bo „referenčni parcours Emploi“ (oseba, odgovorna za animacijo podporne misije) spodbujal dostop do zaposlitve in ohranitev zaposlitve za osebe, za katere je odgovorna, in sicer z: * Redni nadaljnji razgovori. * Pomoč pri opredelitvi in/ali konsolidaciji strokovnega projekta. * Podpora pri organizaciji in uporabi tehnik iskanja zaposlitve (pomoč pri pisanju življenjepisa, spremnem pismu, pripravah na razgovore itd.). * Iskanje dejavnosti s ciljnimi podjetji, da bi usmerjali in pozicionirali spretnosti. * Podpora pri delu po zaposlitvi. * Njena sposobnost posredovanja med kandidati in „zaposlovanje“ podjetja. Da bi okrepili svoje delovanje, bo Le référent Parcours Emploi črpal tudi iz sredstev in ukrepov, ki jih predlagajo: * PLIE Paris Nord Est * Oddelek za zaposlovanje * vsi akterji in zaposlitveni partnerji ozemlja (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Целта е да се приемат и приемат хора със специални трудности при интеграцията в поетапен подход в подкрепа на тяхната социална и професионална интеграция. Лицата, участващи в схемата, ще се ползват от индивидуален мониторинг и подкрепа, като по този начин насърчават прилагането на мерки, адаптирани към тяхното положение и в съответствие с целите за излизане на всяка от тях. Предложените действия ще бъдат насочени към решаване на социални проблеми, както и към адаптиране на достъпа до мерки за заетост. В този контекст бенефициерите ще имат достъп до всички временни работни мисии, предложени от агенциите HUMANDO, както и до дейности за обучение, ако участват и насърчават постигането на целите на придружаващите ги лица. В допълнение към тези първоначални мерки „Reference Parcours Emploi“ (лице, отговарящо за стимулирането на мисията за подкрепа) ще насърчава достъпа до и запазването на работни места за лицата, за които отговаря, чрез: * Редовни последващи интервюта. * Съдействие при дефинирането и/или консолидирането на професионалния проект. * Подкрепа при организацията и прилагането на техники за търсене на работа (помощ за писане на автобиография, мотивационно писмо, подготовка за интервюта за работа и др.). * Проучване на дейности с целеви компании, за да се ориентират и позиционират умения. * Подкрепа в пост-назначаване на работа. * Способността му да посредничи между кандидатите и „набиращите“ компании. За да засили действията си, Le référent Parcours Emploi също ще използва ресурсите и действията, предложени от: * на PLIE Paris Nord Est * отдел по заетостта * всички участници и трудови партньори на територията (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-għan huwa li jintlaqgħu u jiġu rreġistrati persuni b’diffikultajiet speċjali ta’ integrazzjoni f’approċċ gradwali biex tiġi appoġġata l-integrazzjoni soċjali u professjonali tagħhom. Il-persuni involuti fl-iskema se jibbenefikaw minn monitoraġġ u appoġġ individwali, u b’hekk jippromwovu l-implimentazzjoni ta’ miżuri adattati għas-sitwazzjonijiet tagħhom u f’konformità mal-objettivi ta’ ħruġ ta’ kull wieħed minnhom. L-azzjonijiet proposti se jiffukaw fuq is-soluzzjoni tal-problemi soċjali kif ukoll fuq l-aġġustament tal-aċċess għall-miżuri tal-impjiegi. F’dan il-kuntest, il-benefiċjarji se jkunu jistgħu jkollhom aċċess għall-missjonijiet ta’ ħidma temporanji kollha proposti mill-aġenziji HUMANDO kif ukoll għal attivitajiet ta’ taħriġ jekk jipparteċipaw u jippromwovu l-kisba tal-objettivi tal-persuni li jakkumpanjawhom. Minbarra dawn il-miżuri inizjali, il-“Parcours Emploi ta’ Referenza” (persuna inkarigata mill-animazzjoni tal-Missjoni ta’ Appoġġ) ser tippromwovi l-aċċess għal u ż-żamma tal-impjieg għall-persuni li għalihom hija responsabbli permezz ta’: * Intervisti regolari ta’ segwitu. * Għajnuna fid-definizzjoni u/jew il-konsolidazzjoni tal-proġett professjonali. * Appoġġ fl-organizzazzjoni u l-applikazzjoni ta’ tekniki ta’ tiftix ta’ impjieg (għajnuna biex tikteb is-CV, ittra ta’ akkumpanjament, tħejjija għal intervisti tax-xogħol, eċċ.). * Attivitajiet ta’ tiftix ma’ kumpaniji fil-mira sabiex jorjentaw u jippożizzjonaw il-ħiliet. * Appoġġ fix-xogħol ta’ wara r-reklutaġġ. * Il-ħila tiegħu li jagħmilha ta’ medjatur bejn il-kandidati u l-kumpaniji “reklutati”. Sabiex isaħħaħ l-azzjoni tiegħu, Le référent Parcours Emploi se juża wkoll ir-riżorsi u l-azzjonijiet proposti minn: * il-PLIE Paris Nord Est * id-Dipartiment tal-Impjiegi * l-atturi kollha u l-imsieħba tal-impjiegi tat-territorju (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Maltese)
11 August 2022
0 references
O objetivo é acolher e inscrever as pessoas com dificuldades especiais de integração numa abordagem gradual para apoiar a sua integração social e profissional. As pessoas envolvidas no regime beneficiarão de acompanhamento e apoio individuais, promovendo assim a aplicação de medidas adaptadas à sua situação e em consonância com os objetivos de saída de cada uma delas. As acções propostas centrar-se-ão na resolução de problemas sociais, bem como no ajustamento do acesso às medidas de emprego. Neste contexto, os beneficiários poderão ter acesso a todas as missões de trabalho temporário propostas pelas agências HUMANDO, bem como a atividades de formação, caso participem e promovam a consecução dos objetivos dos acompanhantes. Para além destas medidas iniciais, a «Reference Parcours Emploi» (pessoa responsável pela animação da Missão de Apoio) promoverá o acesso e a manutenção do emprego das pessoas pelas quais é responsável através de: * Entrevistas de acompanhamento regulares. * Auxiliar na definição e/ou consolidação do projecto profissional. * Apoio na organização e aplicação de técnicas de procura de emprego (ajuda na redação do CV, carta de apresentação, preparação para entrevistas de emprego, etc.). * Prospecção de actividades com empresas-alvo, a fim de orientar e posicionar competências. * Apoio no trabalho pós-recrutamento. * A sua capacidade de mediação entre candidatos e empresas «recrutadoras». A fim de reforçar a sua ação, o «Le Référent Parcours Emploi» recorrerá igualmente aos recursos e ações propostos por: * o PLIE Paris Nord Est * o Departamento de Emprego * todos os actores e parceiros de emprego do território (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Målet er at byde personer med særlige integrationsvanskeligheder velkommen og indskrive dem i en trinvis tilgang til støtte for deres sociale og erhvervsmæssige integration. De personer, der er involveret i ordningen, vil nyde godt af individuel overvågning og støtte og dermed fremme gennemførelsen af foranstaltninger, der er tilpasset deres situation og i overensstemmelse med hver enkelt af deres exitmål. De foreslåede foranstaltninger vil fokusere på at løse sociale problemer og tilpasse adgangen til beskæftigelsesforanstaltninger. I den forbindelse vil modtagerne kunne få adgang til alle de midlertidige arbejdsmissioner, som HUMANDO-agenturerne har foreslået, samt til uddannelsesaktiviteter, hvis de deltager og fremmer opfyldelsen af de ledsagende personers mål. Ud over disse indledende foranstaltninger vil "Reference Parcours Emploi" (person med ansvar for at animere støttemissionen) fremme adgangen til og bevarelsen af beskæftigelse for de personer, den er ansvarlig for, gennem: * Regelmæssige opfølgningssamtaler. * Bistand til definition og/eller konsolidering af det faglige projekt. * Støtte til tilrettelæggelse og anvendelse af jobsøgningsteknikker (hjælp til at skrive cv, følgebrev, forberedelse til jobsamtaler osv.). * Prospekteringsaktiviteter med målrettede virksomheder for at orientere og positionere færdigheder. * Støtte i stillingen efter ansættelsen. * Dens evne til at mægle mellem kandidater og "rekruttering" virksomheder. For at styrke sin indsats vil Le référent Parcours Emploi også trække på de ressourcer og aktioner, der foreslås af: * PLIE Paris Nord Est * Beskæftigelsesministeriet * alle aktører og beskæftigelsespartnere i området (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Danish)
11 August 2022
0 references
Scopul este de a primi și de a înscrie persoanele cu dificultăți speciale de integrare într-o abordare pas cu pas pentru a sprijini integrarea lor socială și profesională. Persoanele implicate în sistem vor beneficia de monitorizare și sprijin individual, promovând astfel punerea în aplicare a unor măsuri adaptate situațiilor lor și în conformitate cu obiectivele de ieșire ale fiecăruia dintre ele. Acțiunile propuse se vor concentra pe soluționarea problemelor sociale, precum și pe adaptarea accesului la măsurile de ocupare a forței de muncă. În acest context, beneficiarii vor putea avea acces la toate misiunile de lucru temporare propuse de agențiile HUMANDO, precum și la activități de formare în cazul în care participă și promovează realizarea obiectivelor persoanelor însoțitoare. Pe lângă aceste măsuri inițiale, „Reference Parcours Emploi” (persoana responsabilă de animarea misiunii de sprijin) va promova accesul și menținerea locului de muncă pentru persoanele pentru care este responsabilă prin: * Interviuri periodice de urmărire. * Asistență în definirea și/sau consolidarea proiectului profesional. * Suport în organizarea și aplicarea tehnicilor de căutare a unui loc de muncă (asistență la scrierea CV-ului, scrisoare de intenție, pregătire pentru interviuri de angajare etc.). * Prospectarea activitatilor cu companii vizate pentru a orienta si pozitiona abilitatile. * Sprijin în post-recrutare. * Capacitatea sa de a media între candidați și companiile de „recrutare”. Pentru a-și consolida acțiunea, Le référent Parcours Emploi se va baza, de asemenea, pe resursele și acțiunile propuse de: * PLIE Paris Nord Est * Departamentul Ocuparea Forței de Muncă * toți actorii și partenerii de ocupare a forței de muncă din teritoriu (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Romanian)
11 August 2022
0 references
Syftet är att ta emot och skriva in personer med särskilda integrationssvårigheter i en stegvis strategi för att stödja deras sociala och yrkesmässiga integration. De personer som deltar i systemet kommer att få individuell övervakning och individuellt stöd, vilket främjar genomförandet av åtgärder som är anpassade till deras situation och i linje med vart och ett av dem. De föreslagna åtgärderna kommer att inriktas på att lösa sociala problem och anpassa tillgången till sysselsättningsåtgärder. I detta sammanhang kommer stödmottagarna att ha tillgång till alla tillfälliga arbetsuppdrag som föreslagits av HUMANDO-organen samt till utbildningsverksamhet om de deltar och främjar uppnåendet av de medföljande personernas mål. Utöver dessa inledande åtgärder kommer referensparcours Emploi (den person som ansvarar för att animera stöduppdraget) att främja tillgången till och bibehållandet av anställning för de personer som det ansvarar för genom att * Regelbundna uppföljningsintervjuer. * Hjälp med att definiera och/eller konsolidera det professionella projektet. * Stöd i organisationen och tillämpningen av jobbsökningstekniker (hjälp till att skriva CV, följebrev, förberedelser inför jobbintervjuer etc.). * Prospektering verksamhet med målinriktade företag för att orientera och positionera färdigheter. * Stöd i post-rekryteringsjobbet. * Dess förmåga att medla mellan kandidater och ”rekrytering” företag. För att stärka sina insatser kommer Le référent Parcours Emploi också att utnyttja de resurser och åtgärder som föreslås av * PLIE Paris Nord Est * Sysselsättningsavdelningen * alla aktörer och arbetsmarknadspartner i territoriet (Crepi Idf, GEIQ, SIAE,...) (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201501840
0 references