Support for young graduates in difficulty, from Haute-Garonne, towards vocational integration (Q3668408): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til unge, der er i vanskeligheder, fra Haute-Garonne til erhvervsmæssig integration | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υποστήριξη των νέων αποφοίτων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες, από το Haute-Garonne, προς την επαγγελματική ένταξη | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora mladim osobama s diplomom u teškoćama iz Haute-Garonnea prema strukovnoj integraciji | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin pentru tinerii absolvenți aflați în dificultate, de la Haute-Garonne, către integrarea profesională | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora mladých absolventov v ťažkostiach, z Haute-Garonne, smerom k odbornej integrácii | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għal gradwati żgħażagħ f’diffikultà, minn Haute-Garonne, lejn l-integrazzjoni vokazzjonali | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio a jovens licenciados em dificuldade, da Alta Garona, para a integração profissional | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tuki vaikeuksissa oleville nuorille tutkinnon suorittaneille Haute-Garonnesta kohti ammatillista integroitumista | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wsparcie dla młodych absolwentów znajdujących się w trudnej sytuacji, od Haute-Garonne, do integracji zawodowej | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora mladim diplomantom v težavah, od Haute-Garonne do poklicnega vključevanja | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora mladých absolventů v obtížích, od Haute-Garonne k profesní integraci | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama sunkumų patiriantiems jauniems absolventams iš Aukštutinės Garonos į profesinę integraciją | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts grūtībās nonākušiem jauniem absolventiem no Haute-Garonne uz profesionālo integrāciju | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за млади висшисти в затруднено положение, от Haute-Garonne, към професионална интеграция | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A nehéz helyzetben lévő fiatal diplomások támogatása Haute-Garonne-tól a szakmai beilleszkedés felé | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht do chéimithe óga atá i gcruachás, ó Haute-Garonne, i dtreo comhtháthú gairme | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till unga utexaminerade i svårigheter, från Haute-Garonne, till yrkesutbildning | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toetus raskustes olevatele noortele alates Haute-Garonne’ist kuni kutsealase integratsioonini | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668408 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668408 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668408 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668408 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668408 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668408 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668408 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668408 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668408 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668408 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668408 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668408 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668408 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668408 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668408 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668408 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668408 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668408 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668408 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668408 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668408 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668408 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668408 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°18'19.62"N, 0°58'18.05"E / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The purpose of this application for funding is to develop the operation “Our Quartiers have des Talents” in Haute-Garonne with specific support, identification and support throughout their professional integration process. For this purpose, a new collaborator, dedicated to this audience, hired in January 2015, will be responsible for the link and follow-up of these young NEETs from Haute-Garonne within NQT, from their entry to their exit from the device. These young people, beyond their identification and monitoring of their situation through a diagnosis and regular exchanges with the association’s collaborator, will be sponsored individually by the sponsors of our partner companies. Each sponsor is an executive in business, with the best possible compatibility between the profile of the young graduate and the career and professional sector of the sponsor. 4 major actions will be led by the full-time employee dedicated to the project: 1. Identification and sourcing of eligible NEETs. Presence in places of life, communication, exchanges (university, associations, social networks, highlights, etc.). Dissemination of information, presentation of the system... 2. The individual diagnosis of the situation of the young NEET registered and the creation of his file, the sponsorship link and the individual project to be set up. 3. The sponsorship of the young person by an executive of one of the partner companies. Ensure consistency of action, monitoring and regular exchanges between the young person and the sponsor. Enhance the stages and progress of the young person in his or her professional integration. Follow the sponsor to mobilise techniques, tools and exchange times on the support action of young NEETs. 4. Ensure the qualitative and quantitative monitoring of registered young people, the dissemination of tools available to young people and the updating of information on developments in the situation of young graduates. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3536887851120471
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Haute-Garonne / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med denne ansøgning om finansiering er at udvikle operationen "Our Quartiers have des Talents" i Haute-Garonne med særlig støtte, identifikation og støtte under hele deres faglige integrationsproces. Med henblik herpå vil en ny samarbejdspartner, der er dedikeret til dette publikum, og som blev ansat i januar 2015, være ansvarlig for at linke og følge op på disse unge NEET'er fra Haute-Garonne i NQT fra deres indtræden til deres afgang fra enheden. Disse unge, ud over deres identifikation og overvågning af deres situation gennem en diagnose og regelmæssige udvekslinger med foreningens samarbejdspartner, vil blive sponsoreret individuelt af sponsorer af vores partnervirksomheder. Hver sponsor er en leder i erhvervslivet, med den bedst mulige kompatibilitet mellem den unge kandidats profil og sponsorens karriere- og erhvervssektor. 4 store aktioner vil blive ledet af den fuldtidsansatte, der er dedikeret til projektet: 1. Identifikation og tilvejebringelse af støtteberettigede NEET'er. Tilstedeværelse på steder af liv, kommunikation, udvekslinger (universitet, foreninger, sociale netværk, højdepunkter osv.). Formidling af oplysninger, præsentation af systemet... 2. Den individuelle diagnose af den registrerede unge NEET's situation og oprettelsen af hans journal, sponsoreringsforbindelsen og det individuelle projekt, der skal oprettes. 3. Sponsorering af den unge af en leder i en af partnervirksomhederne. Sikre sammenhæng i indsatsen, overvågningen og regelmæssig udveksling mellem unge og sponsor. Forbedre de unges faser og fremskridt i deres erhvervsmæssige integration. Følg sponsoren for at mobilisere teknikker, værktøjer og udvekslingstider om støtteforanstaltninger for unge NEET'er. 4. Sikre kvalitativ og kvantitativ overvågning af registrerede unge, formidling af de redskaber, der er til rådighed for unge, og ajourføring af oplysninger om udviklingen i situationen for unge nyuddannede. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med denne ansøgning om finansiering er at udvikle operationen "Our Quartiers have des Talents" i Haute-Garonne med særlig støtte, identifikation og støtte under hele deres faglige integrationsproces. Med henblik herpå vil en ny samarbejdspartner, der er dedikeret til dette publikum, og som blev ansat i januar 2015, være ansvarlig for at linke og følge op på disse unge NEET'er fra Haute-Garonne i NQT fra deres indtræden til deres afgang fra enheden. Disse unge, ud over deres identifikation og overvågning af deres situation gennem en diagnose og regelmæssige udvekslinger med foreningens samarbejdspartner, vil blive sponsoreret individuelt af sponsorer af vores partnervirksomheder. Hver sponsor er en leder i erhvervslivet, med den bedst mulige kompatibilitet mellem den unge kandidats profil og sponsorens karriere- og erhvervssektor. 4 store aktioner vil blive ledet af den fuldtidsansatte, der er dedikeret til projektet: 1. Identifikation og tilvejebringelse af støtteberettigede NEET'er. Tilstedeværelse på steder af liv, kommunikation, udvekslinger (universitet, foreninger, sociale netværk, højdepunkter osv.). Formidling af oplysninger, præsentation af systemet... 2. Den individuelle diagnose af den registrerede unge NEET's situation og oprettelsen af hans journal, sponsoreringsforbindelsen og det individuelle projekt, der skal oprettes. 3. Sponsorering af den unge af en leder i en af partnervirksomhederne. Sikre sammenhæng i indsatsen, overvågningen og regelmæssig udveksling mellem unge og sponsor. Forbedre de unges faser og fremskridt i deres erhvervsmæssige integration. Følg sponsoren for at mobilisere teknikker, værktøjer og udvekslingstider om støtteforanstaltninger for unge NEET'er. 4. Sikre kvalitativ og kvantitativ overvågning af registrerede unge, formidling af de redskaber, der er til rådighed for unge, og ajourføring af oplysninger om udviklingen i situationen for unge nyuddannede. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med denne ansøgning om finansiering er at udvikle operationen "Our Quartiers have des Talents" i Haute-Garonne med særlig støtte, identifikation og støtte under hele deres faglige integrationsproces. Med henblik herpå vil en ny samarbejdspartner, der er dedikeret til dette publikum, og som blev ansat i januar 2015, være ansvarlig for at linke og følge op på disse unge NEET'er fra Haute-Garonne i NQT fra deres indtræden til deres afgang fra enheden. Disse unge, ud over deres identifikation og overvågning af deres situation gennem en diagnose og regelmæssige udvekslinger med foreningens samarbejdspartner, vil blive sponsoreret individuelt af sponsorer af vores partnervirksomheder. Hver sponsor er en leder i erhvervslivet, med den bedst mulige kompatibilitet mellem den unge kandidats profil og sponsorens karriere- og erhvervssektor. 4 store aktioner vil blive ledet af den fuldtidsansatte, der er dedikeret til projektet: 1. Identifikation og tilvejebringelse af støtteberettigede NEET'er. Tilstedeværelse på steder af liv, kommunikation, udvekslinger (universitet, foreninger, sociale netværk, højdepunkter osv.). Formidling af oplysninger, præsentation af systemet... 2. Den individuelle diagnose af den registrerede unge NEET's situation og oprettelsen af hans journal, sponsoreringsforbindelsen og det individuelle projekt, der skal oprettes. 3. Sponsorering af den unge af en leder i en af partnervirksomhederne. Sikre sammenhæng i indsatsen, overvågningen og regelmæssig udveksling mellem unge og sponsor. Forbedre de unges faser og fremskridt i deres erhvervsmæssige integration. Følg sponsoren for at mobilisere teknikker, værktøjer og udvekslingstider om støtteforanstaltninger for unge NEET'er. 4. Sikre kvalitativ og kvantitativ overvågning af registrerede unge, formidling af de redskaber, der er til rådighed for unge, og ajourføring af oplysninger om udviklingen i situationen for unge nyuddannede. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Σκοπός της παρούσας αίτησης χρηματοδότησης είναι η ανάπτυξη της επιχείρησης «Our Quartiers have des Talents» στο Haute-Garonne με ειδική στήριξη, ταυτοποίηση και υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας επαγγελματικής ένταξης. Για τον σκοπό αυτό, ένας νέος συνεργάτης, αφιερωμένος στο κοινό αυτό, που προσλήφθηκε τον Ιανουάριο του 2015, θα είναι υπεύθυνος για τη σύνδεση και την παρακολούθηση αυτών των νέων ΕΑΕΚ από το Haute-Garonne εντός του NQT, από την είσοδό τους έως την έξοδό τους από τη συσκευή. Οι νέοι αυτοί, πέρα από τον εντοπισμό και την παρακολούθηση της κατάστασής τους μέσω διάγνωσης και τακτικών ανταλλαγών με τον συνεργάτη του σωματείου, θα χρηματοδοτηθούν ατομικά από τους χορηγούς των συνεργαζόμενων εταιρειών μας. Κάθε χορηγός είναι στέλεχος στην επιχείρηση, με την καλύτερη δυνατή συμβατότητα μεταξύ του προφίλ του νεαρού αποφοίτου και της σταδιοδρομίας και του επαγγελματικού τομέα του χορηγού. 4 σημαντικές δράσεις θα καθοδηγούνται από τον υπάλληλο πλήρους απασχόλησης που είναι αφιερωμένος στο έργο: 1. Εντοπισμός και προμήθεια επιλέξιμων ΕΑΕΚ. Παρουσία σε τόπους ζωής, επικοινωνίας, ανταλλαγών (πανεπιστήμιο, ενώσεις, κοινωνικά δίκτυα, στιγμιότυπα κ.λπ.). Διάδοση πληροφοριών, παρουσίαση του συστήματος... 2. Η ατομική διάγνωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ που έχουν εγγραφεί και η δημιουργία του φακέλου του, ο σύνδεσμος χορηγίας και το μεμονωμένο έργο που πρόκειται να δημιουργηθεί. 3. Τη χορηγία του νέου από εκτελεστικό στέλεχος μιας από τις συνεργαζόμενες εταιρείες. Διασφάλιση της συνέπειας της δράσης, της παρακολούθησης και των τακτικών ανταλλαγών μεταξύ του νέου και του χορηγού. Βελτίωση των σταδίων και της προόδου του νέου στην επαγγελματική του ένταξη. Ακολουθήστε τον χορηγό για να κινητοποιήσετε τεχνικές, εργαλεία και ώρες ανταλλαγής σχετικά με την υποστηρικτική δράση των νέων ΕΑΕΚ. 4. Διασφάλιση της ποιοτικής και ποσοτικής παρακολούθησης των εγγεγραμμένων νέων, της διάδοσης των εργαλείων που έχουν στη διάθεσή τους οι νέοι και της επικαιροποίησης των πληροφοριών σχετικά με την εξέλιξη της κατάστασης των νέων αποφοίτων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός της παρούσας αίτησης χρηματοδότησης είναι η ανάπτυξη της επιχείρησης «Our Quartiers have des Talents» στο Haute-Garonne με ειδική στήριξη, ταυτοποίηση και υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας επαγγελματικής ένταξης. Για τον σκοπό αυτό, ένας νέος συνεργάτης, αφιερωμένος στο κοινό αυτό, που προσλήφθηκε τον Ιανουάριο του 2015, θα είναι υπεύθυνος για τη σύνδεση και την παρακολούθηση αυτών των νέων ΕΑΕΚ από το Haute-Garonne εντός του NQT, από την είσοδό τους έως την έξοδό τους από τη συσκευή. Οι νέοι αυτοί, πέρα από τον εντοπισμό και την παρακολούθηση της κατάστασής τους μέσω διάγνωσης και τακτικών ανταλλαγών με τον συνεργάτη του σωματείου, θα χρηματοδοτηθούν ατομικά από τους χορηγούς των συνεργαζόμενων εταιρειών μας. Κάθε χορηγός είναι στέλεχος στην επιχείρηση, με την καλύτερη δυνατή συμβατότητα μεταξύ του προφίλ του νεαρού αποφοίτου και της σταδιοδρομίας και του επαγγελματικού τομέα του χορηγού. 4 σημαντικές δράσεις θα καθοδηγούνται από τον υπάλληλο πλήρους απασχόλησης που είναι αφιερωμένος στο έργο: 1. Εντοπισμός και προμήθεια επιλέξιμων ΕΑΕΚ. Παρουσία σε τόπους ζωής, επικοινωνίας, ανταλλαγών (πανεπιστήμιο, ενώσεις, κοινωνικά δίκτυα, στιγμιότυπα κ.λπ.). Διάδοση πληροφοριών, παρουσίαση του συστήματος... 2. Η ατομική διάγνωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ που έχουν εγγραφεί και η δημιουργία του φακέλου του, ο σύνδεσμος χορηγίας και το μεμονωμένο έργο που πρόκειται να δημιουργηθεί. 3. Τη χορηγία του νέου από εκτελεστικό στέλεχος μιας από τις συνεργαζόμενες εταιρείες. Διασφάλιση της συνέπειας της δράσης, της παρακολούθησης και των τακτικών ανταλλαγών μεταξύ του νέου και του χορηγού. Βελτίωση των σταδίων και της προόδου του νέου στην επαγγελματική του ένταξη. Ακολουθήστε τον χορηγό για να κινητοποιήσετε τεχνικές, εργαλεία και ώρες ανταλλαγής σχετικά με την υποστηρικτική δράση των νέων ΕΑΕΚ. 4. Διασφάλιση της ποιοτικής και ποσοτικής παρακολούθησης των εγγεγραμμένων νέων, της διάδοσης των εργαλείων που έχουν στη διάθεσή τους οι νέοι και της επικαιροποίησης των πληροφοριών σχετικά με την εξέλιξη της κατάστασης των νέων αποφοίτων. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Σκοπός της παρούσας αίτησης χρηματοδότησης είναι η ανάπτυξη της επιχείρησης «Our Quartiers have des Talents» στο Haute-Garonne με ειδική στήριξη, ταυτοποίηση και υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας επαγγελματικής ένταξης. Για τον σκοπό αυτό, ένας νέος συνεργάτης, αφιερωμένος στο κοινό αυτό, που προσλήφθηκε τον Ιανουάριο του 2015, θα είναι υπεύθυνος για τη σύνδεση και την παρακολούθηση αυτών των νέων ΕΑΕΚ από το Haute-Garonne εντός του NQT, από την είσοδό τους έως την έξοδό τους από τη συσκευή. Οι νέοι αυτοί, πέρα από τον εντοπισμό και την παρακολούθηση της κατάστασής τους μέσω διάγνωσης και τακτικών ανταλλαγών με τον συνεργάτη του σωματείου, θα χρηματοδοτηθούν ατομικά από τους χορηγούς των συνεργαζόμενων εταιρειών μας. Κάθε χορηγός είναι στέλεχος στην επιχείρηση, με την καλύτερη δυνατή συμβατότητα μεταξύ του προφίλ του νεαρού αποφοίτου και της σταδιοδρομίας και του επαγγελματικού τομέα του χορηγού. 4 σημαντικές δράσεις θα καθοδηγούνται από τον υπάλληλο πλήρους απασχόλησης που είναι αφιερωμένος στο έργο: 1. Εντοπισμός και προμήθεια επιλέξιμων ΕΑΕΚ. Παρουσία σε τόπους ζωής, επικοινωνίας, ανταλλαγών (πανεπιστήμιο, ενώσεις, κοινωνικά δίκτυα, στιγμιότυπα κ.λπ.). Διάδοση πληροφοριών, παρουσίαση του συστήματος... 2. Η ατομική διάγνωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ που έχουν εγγραφεί και η δημιουργία του φακέλου του, ο σύνδεσμος χορηγίας και το μεμονωμένο έργο που πρόκειται να δημιουργηθεί. 3. Τη χορηγία του νέου από εκτελεστικό στέλεχος μιας από τις συνεργαζόμενες εταιρείες. Διασφάλιση της συνέπειας της δράσης, της παρακολούθησης και των τακτικών ανταλλαγών μεταξύ του νέου και του χορηγού. Βελτίωση των σταδίων και της προόδου του νέου στην επαγγελματική του ένταξη. Ακολουθήστε τον χορηγό για να κινητοποιήσετε τεχνικές, εργαλεία και ώρες ανταλλαγής σχετικά με την υποστηρικτική δράση των νέων ΕΑΕΚ. 4. Διασφάλιση της ποιοτικής και ποσοτικής παρακολούθησης των εγγεγραμμένων νέων, της διάδοσης των εργαλείων που έχουν στη διάθεσή τους οι νέοι και της επικαιροποίησης των πληροφοριών σχετικά με την εξέλιξη της κατάστασης των νέων αποφοίτων. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Svrha ovog zahtjeva za financiranje je razviti operaciju „Naši kvartovi imaju des Talents” u Haute-Garonneu s posebnom potporom, identifikacijom i podrškom tijekom cijelog procesa profesionalne integracije. U tu će svrhu novi suradnik, posvećen toj publici, zaposlen u siječnju 2015., biti odgovoran za poveznicu i praćenje tih mladih NEET-ova iz Haute-Garonnea u okviru NQT-a, od njihova ulaska do izlaska iz uređaja. Ove mlade ljude, osim identifikacije i praćenja svoje situacije kroz dijagnozu i redovite razmjene sa suradnikom udruge, pojedinačno će sponzorirati sponzori naših partnerskih tvrtki. Svaki sponzor je izvršna vlast u poslovanju, uz najbolju moguću kompatibilnost između profila mladog diplomca i karijere i profesionalnog sektora sponzora. Četiri glavne mjere predvodit će zaposlenik na puno radno vrijeme posvećen projektu: 1. Utvrđivanje i nabava prihvatljivih NEET-ova. Prisutnost u mjestima života, komunikacije, razmjene (sveučilište, udruge, društvene mreže, istaknute točke itd.). Širenje informacija, prezentacija sustava... 2. Pojedinačnu dijagnozu situacije u kojoj se nalaze mladi NEET-ovi i stvaranje njegova dosjea, poveznicu za sponzorstvo i pojedinačni projekt koji će se uspostaviti. 3. Sponzorstvo mlade osobe od strane izvršnog direktora jedne od partnerskih tvrtki. Osigurati dosljednost djelovanja, praćenja i redovite razmjene između mlade osobe i sponzora. Poboljšati faze i napredak mlade osobe u svojoj profesionalnoj integraciji. Pratiti sponzora kako bi se mobilizirale tehnike, alati i vrijeme razmjene o mjerama potpore mladih NEET-ova. 4. Osigurati kvalitativno i kvantitativno praćenje registriranih mladih ljudi, širenje alata dostupnih mladima i ažuriranje informacija o razvoju situacije mladih osoba s diplomom. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha ovog zahtjeva za financiranje je razviti operaciju „Naši kvartovi imaju des Talents” u Haute-Garonneu s posebnom potporom, identifikacijom i podrškom tijekom cijelog procesa profesionalne integracije. U tu će svrhu novi suradnik, posvećen toj publici, zaposlen u siječnju 2015., biti odgovoran za poveznicu i praćenje tih mladih NEET-ova iz Haute-Garonnea u okviru NQT-a, od njihova ulaska do izlaska iz uređaja. Ove mlade ljude, osim identifikacije i praćenja svoje situacije kroz dijagnozu i redovite razmjene sa suradnikom udruge, pojedinačno će sponzorirati sponzori naših partnerskih tvrtki. Svaki sponzor je izvršna vlast u poslovanju, uz najbolju moguću kompatibilnost između profila mladog diplomca i karijere i profesionalnog sektora sponzora. Četiri glavne mjere predvodit će zaposlenik na puno radno vrijeme posvećen projektu: 1. Utvrđivanje i nabava prihvatljivih NEET-ova. Prisutnost u mjestima života, komunikacije, razmjene (sveučilište, udruge, društvene mreže, istaknute točke itd.). Širenje informacija, prezentacija sustava... 2. Pojedinačnu dijagnozu situacije u kojoj se nalaze mladi NEET-ovi i stvaranje njegova dosjea, poveznicu za sponzorstvo i pojedinačni projekt koji će se uspostaviti. 3. Sponzorstvo mlade osobe od strane izvršnog direktora jedne od partnerskih tvrtki. Osigurati dosljednost djelovanja, praćenja i redovite razmjene između mlade osobe i sponzora. Poboljšati faze i napredak mlade osobe u svojoj profesionalnoj integraciji. Pratiti sponzora kako bi se mobilizirale tehnike, alati i vrijeme razmjene o mjerama potpore mladih NEET-ova. 4. Osigurati kvalitativno i kvantitativno praćenje registriranih mladih ljudi, širenje alata dostupnih mladima i ažuriranje informacija o razvoju situacije mladih osoba s diplomom. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Svrha ovog zahtjeva za financiranje je razviti operaciju „Naši kvartovi imaju des Talents” u Haute-Garonneu s posebnom potporom, identifikacijom i podrškom tijekom cijelog procesa profesionalne integracije. U tu će svrhu novi suradnik, posvećen toj publici, zaposlen u siječnju 2015., biti odgovoran za poveznicu i praćenje tih mladih NEET-ova iz Haute-Garonnea u okviru NQT-a, od njihova ulaska do izlaska iz uređaja. Ove mlade ljude, osim identifikacije i praćenja svoje situacije kroz dijagnozu i redovite razmjene sa suradnikom udruge, pojedinačno će sponzorirati sponzori naših partnerskih tvrtki. Svaki sponzor je izvršna vlast u poslovanju, uz najbolju moguću kompatibilnost između profila mladog diplomca i karijere i profesionalnog sektora sponzora. Četiri glavne mjere predvodit će zaposlenik na puno radno vrijeme posvećen projektu: 1. Utvrđivanje i nabava prihvatljivih NEET-ova. Prisutnost u mjestima života, komunikacije, razmjene (sveučilište, udruge, društvene mreže, istaknute točke itd.). Širenje informacija, prezentacija sustava... 2. Pojedinačnu dijagnozu situacije u kojoj se nalaze mladi NEET-ovi i stvaranje njegova dosjea, poveznicu za sponzorstvo i pojedinačni projekt koji će se uspostaviti. 3. Sponzorstvo mlade osobe od strane izvršnog direktora jedne od partnerskih tvrtki. Osigurati dosljednost djelovanja, praćenja i redovite razmjene između mlade osobe i sponzora. Poboljšati faze i napredak mlade osobe u svojoj profesionalnoj integraciji. Pratiti sponzora kako bi se mobilizirale tehnike, alati i vrijeme razmjene o mjerama potpore mladih NEET-ova. 4. Osigurati kvalitativno i kvantitativno praćenje registriranih mladih ljudi, širenje alata dostupnih mladima i ažuriranje informacija o razvoju situacije mladih osoba s diplomom. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul acestei cereri de finanțare este de a dezvolta operațiunea „Our Quartiers have des Talents” din Haute-Garonne cu sprijin specific, identificare și sprijin pe tot parcursul procesului lor de integrare profesională. În acest scop, un nou colaborator, dedicat acestui public, angajat în ianuarie 2015, va fi responsabil pentru legătura și urmărirea acestor tineri NEET din Haute-Garonne în cadrul NQT, de la intrarea lor până la ieșirea lor din dispozitiv. Acești tineri, dincolo de identificarea și monitorizarea situației lor printr-un diagnostic și schimburi regulate cu colaboratorul asociației, vor fi sponsorizați individual de sponsorii companiilor partenere. Fiecare sponsor este un executiv în afaceri, cu cea mai bună compatibilitate posibilă între profilul tânărului absolvent și cariera și sectorul profesional al sponsorului. 4 acțiuni majore vor fi conduse de angajatul cu normă întreagă dedicat proiectului: 1. Identificarea și aprovizionarea tinerilor NEET eligibili. Prezența în locuri de viață, comunicare, schimburi (universitate, asociații, rețele sociale, puncte de interes etc.). Diseminarea informațiilor, prezentarea sistemului... 2. Diagnosticul individual al situației tinerilor NEET înregistrați și crearea dosarului său, legătura de sponsorizare și proiectul individual care urmează să fie creat. 3. Sponsorizarea tânărului de către un director executiv al uneia dintre companiile partenere. Asigurarea coerenței acțiunilor, a monitorizării și a schimburilor periodice între tânăr și sponsor. Îmbunătățirea etapelor și a progresului tânărului în procesul de integrare profesională a acestuia. Urmați sponsorul pentru a mobiliza tehnici, instrumente și timpi de schimb cu privire la acțiunile de sprijin ale tinerilor NEET. 4. Să asigure monitorizarea calitativă și cantitativă a tinerilor înregistrați, diseminarea instrumentelor aflate la dispoziția tinerilor și actualizarea informațiilor privind evoluția situației tinerilor absolvenți. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul acestei cereri de finanțare este de a dezvolta operațiunea „Our Quartiers have des Talents” din Haute-Garonne cu sprijin specific, identificare și sprijin pe tot parcursul procesului lor de integrare profesională. În acest scop, un nou colaborator, dedicat acestui public, angajat în ianuarie 2015, va fi responsabil pentru legătura și urmărirea acestor tineri NEET din Haute-Garonne în cadrul NQT, de la intrarea lor până la ieșirea lor din dispozitiv. Acești tineri, dincolo de identificarea și monitorizarea situației lor printr-un diagnostic și schimburi regulate cu colaboratorul asociației, vor fi sponsorizați individual de sponsorii companiilor partenere. Fiecare sponsor este un executiv în afaceri, cu cea mai bună compatibilitate posibilă între profilul tânărului absolvent și cariera și sectorul profesional al sponsorului. 4 acțiuni majore vor fi conduse de angajatul cu normă întreagă dedicat proiectului: 1. Identificarea și aprovizionarea tinerilor NEET eligibili. Prezența în locuri de viață, comunicare, schimburi (universitate, asociații, rețele sociale, puncte de interes etc.). Diseminarea informațiilor, prezentarea sistemului... 2. Diagnosticul individual al situației tinerilor NEET înregistrați și crearea dosarului său, legătura de sponsorizare și proiectul individual care urmează să fie creat. 3. Sponsorizarea tânărului de către un director executiv al uneia dintre companiile partenere. Asigurarea coerenței acțiunilor, a monitorizării și a schimburilor periodice între tânăr și sponsor. Îmbunătățirea etapelor și a progresului tânărului în procesul de integrare profesională a acestuia. Urmați sponsorul pentru a mobiliza tehnici, instrumente și timpi de schimb cu privire la acțiunile de sprijin ale tinerilor NEET. 4. Să asigure monitorizarea calitativă și cantitativă a tinerilor înregistrați, diseminarea instrumentelor aflate la dispoziția tinerilor și actualizarea informațiilor privind evoluția situației tinerilor absolvenți. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul acestei cereri de finanțare este de a dezvolta operațiunea „Our Quartiers have des Talents” din Haute-Garonne cu sprijin specific, identificare și sprijin pe tot parcursul procesului lor de integrare profesională. În acest scop, un nou colaborator, dedicat acestui public, angajat în ianuarie 2015, va fi responsabil pentru legătura și urmărirea acestor tineri NEET din Haute-Garonne în cadrul NQT, de la intrarea lor până la ieșirea lor din dispozitiv. Acești tineri, dincolo de identificarea și monitorizarea situației lor printr-un diagnostic și schimburi regulate cu colaboratorul asociației, vor fi sponsorizați individual de sponsorii companiilor partenere. Fiecare sponsor este un executiv în afaceri, cu cea mai bună compatibilitate posibilă între profilul tânărului absolvent și cariera și sectorul profesional al sponsorului. 4 acțiuni majore vor fi conduse de angajatul cu normă întreagă dedicat proiectului: 1. Identificarea și aprovizionarea tinerilor NEET eligibili. Prezența în locuri de viață, comunicare, schimburi (universitate, asociații, rețele sociale, puncte de interes etc.). Diseminarea informațiilor, prezentarea sistemului... 2. Diagnosticul individual al situației tinerilor NEET înregistrați și crearea dosarului său, legătura de sponsorizare și proiectul individual care urmează să fie creat. 3. Sponsorizarea tânărului de către un director executiv al uneia dintre companiile partenere. Asigurarea coerenței acțiunilor, a monitorizării și a schimburilor periodice între tânăr și sponsor. Îmbunătățirea etapelor și a progresului tânărului în procesul de integrare profesională a acestuia. Urmați sponsorul pentru a mobiliza tehnici, instrumente și timpi de schimb cu privire la acțiunile de sprijin ale tinerilor NEET. 4. Să asigure monitorizarea calitativă și cantitativă a tinerilor înregistrați, diseminarea instrumentelor aflate la dispoziția tinerilor și actualizarea informațiilor privind evoluția situației tinerilor absolvenți. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účelom tejto žiadosti o financovanie je rozvíjať operáciu „Náš Quartiers have des Talents“ v Haute-Garonne s osobitnou podporou, identifikáciou a podporou počas procesu ich profesionálnej integrácie. Na tento účel bude nový spolupracovník, venovaný tomuto publiku, najatý v januári 2015, zodpovedný za prepojenie a sledovanie týchto mladých NEET z Haute-Garonne v rámci NQT od ich vstupu do ich výstupu zo zariadenia. Títo mladí ľudia, nad rámec ich identifikácie a monitorovania ich situácie prostredníctvom diagnostiky a pravidelných výmen so spolupracovníkom združenia, budú sponzormi našich partnerských spoločností individuálne sponzormi. Každý sponzor je výkonný pracovník v podnikaní, s najlepšou možnou kompatibilitou medzi profilom mladého absolventa a kariérnym a profesionálnym sektorom sponzora. 4 hlavné akcie bude viesť zamestnanec na plný úväzok venovaný projektu: 1. Identifikácia a získavanie oprávnených NEET. Prítomnosť na miestach života, komunikácia, výmeny (univerzita, združenia, sociálne siete, hlavné body atď.). Šírenie informácií, prezentácia systému... 2. Individuálna diagnostika situácie mladého NEET sa zaregistrovala a vytvorenie jeho spisu, sponzorské prepojenie a individuálny projekt, ktorý sa má vytvoriť. 3. Sponzorstvo mladého človeka výkonným pracovníkom jednej z partnerských spoločností. Zabezpečiť konzistentnosť opatrení, monitorovanie a pravidelné výmeny medzi mladým človekom a sponzorom. Zlepšiť štádiá a pokrok mladého človeka v jeho profesijnej integrácii. Sledujte sponzora s cieľom mobilizovať techniky, nástroje a časy výmeny v súvislosti s podpornou akciou mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy. 4. Zabezpečiť kvalitatívne a kvantitatívne monitorovanie registrovaných mladých ľudí, šírenie nástrojov dostupných pre mladých ľudí a aktualizáciu informácií o vývoji situácie mladých absolventov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelom tejto žiadosti o financovanie je rozvíjať operáciu „Náš Quartiers have des Talents“ v Haute-Garonne s osobitnou podporou, identifikáciou a podporou počas procesu ich profesionálnej integrácie. Na tento účel bude nový spolupracovník, venovaný tomuto publiku, najatý v januári 2015, zodpovedný za prepojenie a sledovanie týchto mladých NEET z Haute-Garonne v rámci NQT od ich vstupu do ich výstupu zo zariadenia. Títo mladí ľudia, nad rámec ich identifikácie a monitorovania ich situácie prostredníctvom diagnostiky a pravidelných výmen so spolupracovníkom združenia, budú sponzormi našich partnerských spoločností individuálne sponzormi. Každý sponzor je výkonný pracovník v podnikaní, s najlepšou možnou kompatibilitou medzi profilom mladého absolventa a kariérnym a profesionálnym sektorom sponzora. 4 hlavné akcie bude viesť zamestnanec na plný úväzok venovaný projektu: 1. Identifikácia a získavanie oprávnených NEET. Prítomnosť na miestach života, komunikácia, výmeny (univerzita, združenia, sociálne siete, hlavné body atď.). Šírenie informácií, prezentácia systému... 2. Individuálna diagnostika situácie mladého NEET sa zaregistrovala a vytvorenie jeho spisu, sponzorské prepojenie a individuálny projekt, ktorý sa má vytvoriť. 3. Sponzorstvo mladého človeka výkonným pracovníkom jednej z partnerských spoločností. Zabezpečiť konzistentnosť opatrení, monitorovanie a pravidelné výmeny medzi mladým človekom a sponzorom. Zlepšiť štádiá a pokrok mladého človeka v jeho profesijnej integrácii. Sledujte sponzora s cieľom mobilizovať techniky, nástroje a časy výmeny v súvislosti s podpornou akciou mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy. 4. Zabezpečiť kvalitatívne a kvantitatívne monitorovanie registrovaných mladých ľudí, šírenie nástrojov dostupných pre mladých ľudí a aktualizáciu informácií o vývoji situácie mladých absolventov. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelom tejto žiadosti o financovanie je rozvíjať operáciu „Náš Quartiers have des Talents“ v Haute-Garonne s osobitnou podporou, identifikáciou a podporou počas procesu ich profesionálnej integrácie. Na tento účel bude nový spolupracovník, venovaný tomuto publiku, najatý v januári 2015, zodpovedný za prepojenie a sledovanie týchto mladých NEET z Haute-Garonne v rámci NQT od ich vstupu do ich výstupu zo zariadenia. Títo mladí ľudia, nad rámec ich identifikácie a monitorovania ich situácie prostredníctvom diagnostiky a pravidelných výmen so spolupracovníkom združenia, budú sponzormi našich partnerských spoločností individuálne sponzormi. Každý sponzor je výkonný pracovník v podnikaní, s najlepšou možnou kompatibilitou medzi profilom mladého absolventa a kariérnym a profesionálnym sektorom sponzora. 4 hlavné akcie bude viesť zamestnanec na plný úväzok venovaný projektu: 1. Identifikácia a získavanie oprávnených NEET. Prítomnosť na miestach života, komunikácia, výmeny (univerzita, združenia, sociálne siete, hlavné body atď.). Šírenie informácií, prezentácia systému... 2. Individuálna diagnostika situácie mladého NEET sa zaregistrovala a vytvorenie jeho spisu, sponzorské prepojenie a individuálny projekt, ktorý sa má vytvoriť. 3. Sponzorstvo mladého človeka výkonným pracovníkom jednej z partnerských spoločností. Zabezpečiť konzistentnosť opatrení, monitorovanie a pravidelné výmeny medzi mladým človekom a sponzorom. Zlepšiť štádiá a pokrok mladého človeka v jeho profesijnej integrácii. Sledujte sponzora s cieľom mobilizovať techniky, nástroje a časy výmeny v súvislosti s podpornou akciou mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy. 4. Zabezpečiť kvalitatívne a kvantitatívne monitorovanie registrovaných mladých ľudí, šírenie nástrojov dostupných pre mladých ľudí a aktualizáciu informácií o vývoji situácie mladých absolventov. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ta’ din l-applikazzjoni għall-finanzjament huwa li tiġi żviluppata l-operazzjoni “Our Quartiers have des Talents” f’Haute-Garonne b’appoġġ, identifikazzjoni u appoġġ speċifiċi matul il-proċess ta’ integrazzjoni professjonali tagħhom. Għal dan il-għan, kollaboratur ġdid, iddedikat għal din l-udjenza, impjegat f’Jannar 2015, se jkun responsabbli għar-rabta u s-segwitu ta’ dawn in-NEETs żgħażagħ minn Haute-Garonne fi ħdan l-NQT, mid-dħul tagħhom sal-ħruġ tagħhom mill-apparat. Dawn iż-żgħażagħ, lil hinn mill-identifikazzjoni u l-monitoraġġ tagħhom tas-sitwazzjoni tagħhom permezz ta’ dijanjożi u skambji regolari mal-kollaboratur tal-assoċjazzjoni, se jiġu sponsorjati individwalment mill-isponsors tal-kumpaniji msieħba tagħna. Kull sponsor huwa eżekuttiv fin-negozju, bl-aħjar kompatibilità possibbli bejn il-profil tal-gradwati żgħażagħ u s-settur tal-karriera u professjonali tal-isponsor. 4 azzjonijiet ewlenin se jitmexxew mill-impjegat full-time iddedikat għall-proġett: 1. L-identifikazzjoni u l-ksib ta’ NEETs eliġibbli. Preżenza f’postijiet tal-ħajja, komunikazzjoni, skambji (università, assoċjazzjonijiet, netwerks soċjali, punti ewlenin, eċċ.). Tixrid ta’ informazzjoni, preżentazzjoni tas-sistema... 2. Id-dijanjożi individwali tas-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEET irreġistrati u l-ħolqien tal-fajl tiegħu, ir-rabta ta’ sponsorizzazzjoni u l-proġett individwali li għandu jitwaqqaf. 3. L-isponsorizzazzjoni taż-żgħażagħ minn eżekuttiv ta’ waħda mill-kumpaniji msieħba. Tiżgura l-konsistenza tal-azzjoni, il-monitoraġġ u l-iskambji regolari bejn iż-żgħażagħ u l-isponsor. Ittejjeb l-istadji u l-progress taż-żgħażagħ fl-integrazzjoni professjonali tagħha. Segwi l-isponsor biex timmobilizza tekniki, għodod u ħinijiet ta’ skambju dwar l-azzjoni ta’ appoġġ ta’ NEETs żgħażagħ. 4. Jiżguraw il-monitoraġġ kwalitattiv u kwantitattiv taż-żgħażagħ reġistrati, it-tixrid tal-għodod disponibbli għaż-żgħażagħ u l-aġġornament tal-informazzjoni dwar l-iżviluppi fis-sitwazzjoni tal-gradwati żgħażagħ. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ din l-applikazzjoni għall-finanzjament huwa li tiġi żviluppata l-operazzjoni “Our Quartiers have des Talents” f’Haute-Garonne b’appoġġ, identifikazzjoni u appoġġ speċifiċi matul il-proċess ta’ integrazzjoni professjonali tagħhom. Għal dan il-għan, kollaboratur ġdid, iddedikat għal din l-udjenza, impjegat f’Jannar 2015, se jkun responsabbli għar-rabta u s-segwitu ta’ dawn in-NEETs żgħażagħ minn Haute-Garonne fi ħdan l-NQT, mid-dħul tagħhom sal-ħruġ tagħhom mill-apparat. Dawn iż-żgħażagħ, lil hinn mill-identifikazzjoni u l-monitoraġġ tagħhom tas-sitwazzjoni tagħhom permezz ta’ dijanjożi u skambji regolari mal-kollaboratur tal-assoċjazzjoni, se jiġu sponsorjati individwalment mill-isponsors tal-kumpaniji msieħba tagħna. Kull sponsor huwa eżekuttiv fin-negozju, bl-aħjar kompatibilità possibbli bejn il-profil tal-gradwati żgħażagħ u s-settur tal-karriera u professjonali tal-isponsor. 4 azzjonijiet ewlenin se jitmexxew mill-impjegat full-time iddedikat għall-proġett: 1. L-identifikazzjoni u l-ksib ta’ NEETs eliġibbli. Preżenza f’postijiet tal-ħajja, komunikazzjoni, skambji (università, assoċjazzjonijiet, netwerks soċjali, punti ewlenin, eċċ.). Tixrid ta’ informazzjoni, preżentazzjoni tas-sistema... 2. Id-dijanjożi individwali tas-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEET irreġistrati u l-ħolqien tal-fajl tiegħu, ir-rabta ta’ sponsorizzazzjoni u l-proġett individwali li għandu jitwaqqaf. 3. L-isponsorizzazzjoni taż-żgħażagħ minn eżekuttiv ta’ waħda mill-kumpaniji msieħba. Tiżgura l-konsistenza tal-azzjoni, il-monitoraġġ u l-iskambji regolari bejn iż-żgħażagħ u l-isponsor. Ittejjeb l-istadji u l-progress taż-żgħażagħ fl-integrazzjoni professjonali tagħha. Segwi l-isponsor biex timmobilizza tekniki, għodod u ħinijiet ta’ skambju dwar l-azzjoni ta’ appoġġ ta’ NEETs żgħażagħ. 4. Jiżguraw il-monitoraġġ kwalitattiv u kwantitattiv taż-żgħażagħ reġistrati, it-tixrid tal-għodod disponibbli għaż-żgħażagħ u l-aġġornament tal-informazzjoni dwar l-iżviluppi fis-sitwazzjoni tal-gradwati żgħażagħ. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ din l-applikazzjoni għall-finanzjament huwa li tiġi żviluppata l-operazzjoni “Our Quartiers have des Talents” f’Haute-Garonne b’appoġġ, identifikazzjoni u appoġġ speċifiċi matul il-proċess ta’ integrazzjoni professjonali tagħhom. Għal dan il-għan, kollaboratur ġdid, iddedikat għal din l-udjenza, impjegat f’Jannar 2015, se jkun responsabbli għar-rabta u s-segwitu ta’ dawn in-NEETs żgħażagħ minn Haute-Garonne fi ħdan l-NQT, mid-dħul tagħhom sal-ħruġ tagħhom mill-apparat. Dawn iż-żgħażagħ, lil hinn mill-identifikazzjoni u l-monitoraġġ tagħhom tas-sitwazzjoni tagħhom permezz ta’ dijanjożi u skambji regolari mal-kollaboratur tal-assoċjazzjoni, se jiġu sponsorjati individwalment mill-isponsors tal-kumpaniji msieħba tagħna. Kull sponsor huwa eżekuttiv fin-negozju, bl-aħjar kompatibilità possibbli bejn il-profil tal-gradwati żgħażagħ u s-settur tal-karriera u professjonali tal-isponsor. 4 azzjonijiet ewlenin se jitmexxew mill-impjegat full-time iddedikat għall-proġett: 1. L-identifikazzjoni u l-ksib ta’ NEETs eliġibbli. Preżenza f’postijiet tal-ħajja, komunikazzjoni, skambji (università, assoċjazzjonijiet, netwerks soċjali, punti ewlenin, eċċ.). Tixrid ta’ informazzjoni, preżentazzjoni tas-sistema... 2. Id-dijanjożi individwali tas-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEET irreġistrati u l-ħolqien tal-fajl tiegħu, ir-rabta ta’ sponsorizzazzjoni u l-proġett individwali li għandu jitwaqqaf. 3. L-isponsorizzazzjoni taż-żgħażagħ minn eżekuttiv ta’ waħda mill-kumpaniji msieħba. Tiżgura l-konsistenza tal-azzjoni, il-monitoraġġ u l-iskambji regolari bejn iż-żgħażagħ u l-isponsor. Ittejjeb l-istadji u l-progress taż-żgħażagħ fl-integrazzjoni professjonali tagħha. Segwi l-isponsor biex timmobilizza tekniki, għodod u ħinijiet ta’ skambju dwar l-azzjoni ta’ appoġġ ta’ NEETs żgħażagħ. 4. Jiżguraw il-monitoraġġ kwalitattiv u kwantitattiv taż-żgħażagħ reġistrati, it-tixrid tal-għodod disponibbli għaż-żgħażagħ u l-aġġornament tal-informazzjoni dwar l-iżviluppi fis-sitwazzjoni tal-gradwati żgħażagħ. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do presente pedido de financiamento é desenvolver a operação «Our Quartiers have des Talents» na Alta Garona, com apoio, identificação e apoio específicos ao longo do seu processo de integração profissional. Para o efeito, um novo colaborador, dedicado a este público, contratado em janeiro de 2015, será responsável pela ligação e acompanhamento destes jovens NEET de Haute-Garonne no âmbito do NQT, desde a sua entrada até à sua saída do dispositivo. Estes jovens, para além da sua identificação e acompanhamento da sua situação através de um diagnóstico e de intercâmbios regulares com o colaborador da associação, serão patrocinados individualmente pelos patrocinadores das nossas empresas parceiras. Cada patrocinador é um executivo no negócio, com a melhor compatibilidade possível entre o perfil do jovem graduado e a carreira e sector profissional do patrocinador. 4 ações principais serão lideradas pelo funcionário a tempo inteiro dedicado ao projeto: 1. Identificação e aprovisionamento dos NEET elegíveis. Presença em locais de vida, comunicação, intercâmbios (universidade, associações, redes sociais, destaques, etc.). Divulgação da informação, apresentação do sistema... 2. O diagnóstico individual da situação do jovem NEET registado e a criação do seu processo, a ligação de patrocínio e o projeto individual a criar. 3. O patrocínio do jovem por um executivo de uma das empresas parceiras. Assegurar a coerência da ação, o acompanhamento e os intercâmbios regulares entre o jovem e o promotor. Melhorar as fases e os progressos do jovem na sua integração profissional. Acompanhe o patrocinador para mobilizar técnicas, ferramentas e tempos de intercâmbio sobre a ação de apoio dos jovens NEET. 4. Assegurar o acompanhamento qualitativo e quantitativo dos jovens inscritos, a divulgação dos instrumentos à disposição dos jovens e a actualização da informação sobre a evolução da situação dos jovens licenciados. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do presente pedido de financiamento é desenvolver a operação «Our Quartiers have des Talents» na Alta Garona, com apoio, identificação e apoio específicos ao longo do seu processo de integração profissional. Para o efeito, um novo colaborador, dedicado a este público, contratado em janeiro de 2015, será responsável pela ligação e acompanhamento destes jovens NEET de Haute-Garonne no âmbito do NQT, desde a sua entrada até à sua saída do dispositivo. Estes jovens, para além da sua identificação e acompanhamento da sua situação através de um diagnóstico e de intercâmbios regulares com o colaborador da associação, serão patrocinados individualmente pelos patrocinadores das nossas empresas parceiras. Cada patrocinador é um executivo no negócio, com a melhor compatibilidade possível entre o perfil do jovem graduado e a carreira e sector profissional do patrocinador. 4 ações principais serão lideradas pelo funcionário a tempo inteiro dedicado ao projeto: 1. Identificação e aprovisionamento dos NEET elegíveis. Presença em locais de vida, comunicação, intercâmbios (universidade, associações, redes sociais, destaques, etc.). Divulgação da informação, apresentação do sistema... 2. O diagnóstico individual da situação do jovem NEET registado e a criação do seu processo, a ligação de patrocínio e o projeto individual a criar. 3. O patrocínio do jovem por um executivo de uma das empresas parceiras. Assegurar a coerência da ação, o acompanhamento e os intercâmbios regulares entre o jovem e o promotor. Melhorar as fases e os progressos do jovem na sua integração profissional. Acompanhe o patrocinador para mobilizar técnicas, ferramentas e tempos de intercâmbio sobre a ação de apoio dos jovens NEET. 4. Assegurar o acompanhamento qualitativo e quantitativo dos jovens inscritos, a divulgação dos instrumentos à disposição dos jovens e a actualização da informação sobre a evolução da situação dos jovens licenciados. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do presente pedido de financiamento é desenvolver a operação «Our Quartiers have des Talents» na Alta Garona, com apoio, identificação e apoio específicos ao longo do seu processo de integração profissional. Para o efeito, um novo colaborador, dedicado a este público, contratado em janeiro de 2015, será responsável pela ligação e acompanhamento destes jovens NEET de Haute-Garonne no âmbito do NQT, desde a sua entrada até à sua saída do dispositivo. Estes jovens, para além da sua identificação e acompanhamento da sua situação através de um diagnóstico e de intercâmbios regulares com o colaborador da associação, serão patrocinados individualmente pelos patrocinadores das nossas empresas parceiras. Cada patrocinador é um executivo no negócio, com a melhor compatibilidade possível entre o perfil do jovem graduado e a carreira e sector profissional do patrocinador. 4 ações principais serão lideradas pelo funcionário a tempo inteiro dedicado ao projeto: 1. Identificação e aprovisionamento dos NEET elegíveis. Presença em locais de vida, comunicação, intercâmbios (universidade, associações, redes sociais, destaques, etc.). Divulgação da informação, apresentação do sistema... 2. O diagnóstico individual da situação do jovem NEET registado e a criação do seu processo, a ligação de patrocínio e o projeto individual a criar. 3. O patrocínio do jovem por um executivo de uma das empresas parceiras. Assegurar a coerência da ação, o acompanhamento e os intercâmbios regulares entre o jovem e o promotor. Melhorar as fases e os progressos do jovem na sua integração profissional. Acompanhe o patrocinador para mobilizar técnicas, ferramentas e tempos de intercâmbio sobre a ação de apoio dos jovens NEET. 4. Assegurar o acompanhamento qualitativo e quantitativo dos jovens inscritos, a divulgação dos instrumentos à disposição dos jovens e a actualização da informação sobre a evolução da situação dos jovens licenciados. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tämän rahoitushakemuksen tarkoituksena on kehittää Haute-Garonnessa toteutettavaa ”Kvartiers have des Talents” -operaatiota erityisen tuen, tunnistamisen ja tuen avulla koko heidän ammatillisen integraatioprosessinsa ajan. Tätä varten tammikuussa 2015 palkattu tälle yleisölle omistettu uusi yhteistyökumppani vastaa näiden NEET-nuorten NEET-nuorten yhteydestä ja seurannasta NQT:ssä Haute-Garonnessa heidän saapumisestaan laitteesta poistumiseen. Kumppaniyrityksemme sponsorit sponsoroivat näitä nuoria henkilökohtaisesti sen lisäksi, että he tunnistavat ja seuraavat tilannettaan diagnoosin ja säännöllisen vaihdon avulla yhdistyksen yhteistyökumppanin kanssa. Jokainen sponsori on yritysjohtaja, jolla on paras mahdollinen yhteensopivuus nuoren tutkinnon suorittaneen profiilin ja sponsorin uran ja ammattialan välillä. Hankkeen kokopäiväinen työntekijä johtaa neljää pääasiallista toimea: 1. Tukikelpoisten NEET-nuorten tunnistaminen ja hankinta. Läsnäolo elinpaikoissa, viestintä, vaihto (yliopisto, yhdistykset, sosiaaliset verkostot, kohokohdat jne.). Tiedon levittäminen, järjestelmän esittely... 2. NEET-nuorten tilanteen yksilöllinen diagnoosi rekisteröity ja hänen tiedostonsa, sponsorointilinkki ja perustettava yksittäinen hanke. 3. Nuoren sponsorointi jonkin kumppaniyrityksen johtohenkilön toimesta. Varmistetaan toiminnan johdonmukaisuus, seuranta ja säännöllinen vaihto nuoren ja toimeksiantajan välillä. Parantaa nuoren työelämään sopeutumisen vaiheita ja edistymistä. Seuraa toimeksiantajaa mobilisoidakseen nuorten NEET-nuorten tukitoimia koskevia tekniikoita, välineitä ja vaihtoaikoja. 4. Varmistetaan rekisteröityjen nuorten laadullinen ja määrällinen seuranta, nuorten käytettävissä olevien välineiden levittäminen ja nuorten tutkinnon suorittaneiden tilanteen kehitystä koskevien tietojen päivittäminen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän rahoitushakemuksen tarkoituksena on kehittää Haute-Garonnessa toteutettavaa ”Kvartiers have des Talents” -operaatiota erityisen tuen, tunnistamisen ja tuen avulla koko heidän ammatillisen integraatioprosessinsa ajan. Tätä varten tammikuussa 2015 palkattu tälle yleisölle omistettu uusi yhteistyökumppani vastaa näiden NEET-nuorten NEET-nuorten yhteydestä ja seurannasta NQT:ssä Haute-Garonnessa heidän saapumisestaan laitteesta poistumiseen. Kumppaniyrityksemme sponsorit sponsoroivat näitä nuoria henkilökohtaisesti sen lisäksi, että he tunnistavat ja seuraavat tilannettaan diagnoosin ja säännöllisen vaihdon avulla yhdistyksen yhteistyökumppanin kanssa. Jokainen sponsori on yritysjohtaja, jolla on paras mahdollinen yhteensopivuus nuoren tutkinnon suorittaneen profiilin ja sponsorin uran ja ammattialan välillä. Hankkeen kokopäiväinen työntekijä johtaa neljää pääasiallista toimea: 1. Tukikelpoisten NEET-nuorten tunnistaminen ja hankinta. Läsnäolo elinpaikoissa, viestintä, vaihto (yliopisto, yhdistykset, sosiaaliset verkostot, kohokohdat jne.). Tiedon levittäminen, järjestelmän esittely... 2. NEET-nuorten tilanteen yksilöllinen diagnoosi rekisteröity ja hänen tiedostonsa, sponsorointilinkki ja perustettava yksittäinen hanke. 3. Nuoren sponsorointi jonkin kumppaniyrityksen johtohenkilön toimesta. Varmistetaan toiminnan johdonmukaisuus, seuranta ja säännöllinen vaihto nuoren ja toimeksiantajan välillä. Parantaa nuoren työelämään sopeutumisen vaiheita ja edistymistä. Seuraa toimeksiantajaa mobilisoidakseen nuorten NEET-nuorten tukitoimia koskevia tekniikoita, välineitä ja vaihtoaikoja. 4. Varmistetaan rekisteröityjen nuorten laadullinen ja määrällinen seuranta, nuorten käytettävissä olevien välineiden levittäminen ja nuorten tutkinnon suorittaneiden tilanteen kehitystä koskevien tietojen päivittäminen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tämän rahoitushakemuksen tarkoituksena on kehittää Haute-Garonnessa toteutettavaa ”Kvartiers have des Talents” -operaatiota erityisen tuen, tunnistamisen ja tuen avulla koko heidän ammatillisen integraatioprosessinsa ajan. Tätä varten tammikuussa 2015 palkattu tälle yleisölle omistettu uusi yhteistyökumppani vastaa näiden NEET-nuorten NEET-nuorten yhteydestä ja seurannasta NQT:ssä Haute-Garonnessa heidän saapumisestaan laitteesta poistumiseen. Kumppaniyrityksemme sponsorit sponsoroivat näitä nuoria henkilökohtaisesti sen lisäksi, että he tunnistavat ja seuraavat tilannettaan diagnoosin ja säännöllisen vaihdon avulla yhdistyksen yhteistyökumppanin kanssa. Jokainen sponsori on yritysjohtaja, jolla on paras mahdollinen yhteensopivuus nuoren tutkinnon suorittaneen profiilin ja sponsorin uran ja ammattialan välillä. Hankkeen kokopäiväinen työntekijä johtaa neljää pääasiallista toimea: 1. Tukikelpoisten NEET-nuorten tunnistaminen ja hankinta. Läsnäolo elinpaikoissa, viestintä, vaihto (yliopisto, yhdistykset, sosiaaliset verkostot, kohokohdat jne.). Tiedon levittäminen, järjestelmän esittely... 2. NEET-nuorten tilanteen yksilöllinen diagnoosi rekisteröity ja hänen tiedostonsa, sponsorointilinkki ja perustettava yksittäinen hanke. 3. Nuoren sponsorointi jonkin kumppaniyrityksen johtohenkilön toimesta. Varmistetaan toiminnan johdonmukaisuus, seuranta ja säännöllinen vaihto nuoren ja toimeksiantajan välillä. Parantaa nuoren työelämään sopeutumisen vaiheita ja edistymistä. Seuraa toimeksiantajaa mobilisoidakseen nuorten NEET-nuorten tukitoimia koskevia tekniikoita, välineitä ja vaihtoaikoja. 4. Varmistetaan rekisteröityjen nuorten laadullinen ja määrällinen seuranta, nuorten käytettävissä olevien välineiden levittäminen ja nuorten tutkinnon suorittaneiden tilanteen kehitystä koskevien tietojen päivittäminen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem niniejszego wniosku o finansowanie jest rozwój operacji „Nasze Kwartiery mają talenty” w Haute-Garonne, ze szczególnym wsparciem, identyfikacją i wsparciem w całym procesie integracji zawodowej. W tym celu nowy współpracownik, zatrudniony w styczniu 2015 r., będzie odpowiedzialny za powiązanie i działania następcze tych młodych młodzieży NEET z Haute-Garonne w ramach NQT, od momentu ich wejścia do wyjścia z urządzenia. Ci młodzi ludzie, poza identyfikacją i monitorowaniem swojej sytuacji poprzez diagnozę i regularną wymianę informacji ze współpracownikiem stowarzyszenia, będą sponsorowani indywidualnie przez sponsorów naszych firm partnerskich. Każdy sponsor jest dyrektorem w biznesie, z najlepszą możliwą kompatybilnością między profilem młodego absolwenta a karierą i branżą zawodową sponsora. 4 główne działania będą prowadzone przez pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy poświęconego projektowi: 1. Identyfikacja i pozyskiwanie kwalifikujących się młodzieży NEET. Obecność w miejscach życia, komunikacja, wymiana (uniwersytet, stowarzyszenia, sieci społecznościowe, najważniejsze wydarzenia itp.). Rozpowszechnianie informacji, prezentacja systemu... 2. Indywidualna diagnoza sytuacji zarejestrowanej młodzieży NEET i utworzenie jego dokumentacji, link sponsorski i indywidualny projekt, który ma zostać utworzony. 3. Sponsorowanie młodej osoby przez kierownictwo jednej z firm partnerskich. Zapewnienie spójności działań, monitorowania i regularnej wymiany między młodymi osobami a sponsorem. Zwiększenie stopnia i postępu młodej osoby w jej integracji zawodowej. Śledzenie działań sponsora w celu zmobilizowania technik, narzędzi i czasu wymiany informacji na temat działań wspierających młodych młodzieży NEET. 4. Zapewnienie jakościowego i ilościowego monitorowania zarejestrowanych młodych ludzi, rozpowszechniania narzędzi dostępnych dla młodych ludzi oraz aktualizowania informacji na temat rozwoju sytuacji młodych absolwentów. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem niniejszego wniosku o finansowanie jest rozwój operacji „Nasze Kwartiery mają talenty” w Haute-Garonne, ze szczególnym wsparciem, identyfikacją i wsparciem w całym procesie integracji zawodowej. W tym celu nowy współpracownik, zatrudniony w styczniu 2015 r., będzie odpowiedzialny za powiązanie i działania następcze tych młodych młodzieży NEET z Haute-Garonne w ramach NQT, od momentu ich wejścia do wyjścia z urządzenia. Ci młodzi ludzie, poza identyfikacją i monitorowaniem swojej sytuacji poprzez diagnozę i regularną wymianę informacji ze współpracownikiem stowarzyszenia, będą sponsorowani indywidualnie przez sponsorów naszych firm partnerskich. Każdy sponsor jest dyrektorem w biznesie, z najlepszą możliwą kompatybilnością między profilem młodego absolwenta a karierą i branżą zawodową sponsora. 4 główne działania będą prowadzone przez pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy poświęconego projektowi: 1. Identyfikacja i pozyskiwanie kwalifikujących się młodzieży NEET. Obecność w miejscach życia, komunikacja, wymiana (uniwersytet, stowarzyszenia, sieci społecznościowe, najważniejsze wydarzenia itp.). Rozpowszechnianie informacji, prezentacja systemu... 2. Indywidualna diagnoza sytuacji zarejestrowanej młodzieży NEET i utworzenie jego dokumentacji, link sponsorski i indywidualny projekt, który ma zostać utworzony. 3. Sponsorowanie młodej osoby przez kierownictwo jednej z firm partnerskich. Zapewnienie spójności działań, monitorowania i regularnej wymiany między młodymi osobami a sponsorem. Zwiększenie stopnia i postępu młodej osoby w jej integracji zawodowej. Śledzenie działań sponsora w celu zmobilizowania technik, narzędzi i czasu wymiany informacji na temat działań wspierających młodych młodzieży NEET. 4. Zapewnienie jakościowego i ilościowego monitorowania zarejestrowanych młodych ludzi, rozpowszechniania narzędzi dostępnych dla młodych ludzi oraz aktualizowania informacji na temat rozwoju sytuacji młodych absolwentów. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem niniejszego wniosku o finansowanie jest rozwój operacji „Nasze Kwartiery mają talenty” w Haute-Garonne, ze szczególnym wsparciem, identyfikacją i wsparciem w całym procesie integracji zawodowej. W tym celu nowy współpracownik, zatrudniony w styczniu 2015 r., będzie odpowiedzialny za powiązanie i działania następcze tych młodych młodzieży NEET z Haute-Garonne w ramach NQT, od momentu ich wejścia do wyjścia z urządzenia. Ci młodzi ludzie, poza identyfikacją i monitorowaniem swojej sytuacji poprzez diagnozę i regularną wymianę informacji ze współpracownikiem stowarzyszenia, będą sponsorowani indywidualnie przez sponsorów naszych firm partnerskich. Każdy sponsor jest dyrektorem w biznesie, z najlepszą możliwą kompatybilnością między profilem młodego absolwenta a karierą i branżą zawodową sponsora. 4 główne działania będą prowadzone przez pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy poświęconego projektowi: 1. Identyfikacja i pozyskiwanie kwalifikujących się młodzieży NEET. Obecność w miejscach życia, komunikacja, wymiana (uniwersytet, stowarzyszenia, sieci społecznościowe, najważniejsze wydarzenia itp.). Rozpowszechnianie informacji, prezentacja systemu... 2. Indywidualna diagnoza sytuacji zarejestrowanej młodzieży NEET i utworzenie jego dokumentacji, link sponsorski i indywidualny projekt, który ma zostać utworzony. 3. Sponsorowanie młodej osoby przez kierownictwo jednej z firm partnerskich. Zapewnienie spójności działań, monitorowania i regularnej wymiany między młodymi osobami a sponsorem. Zwiększenie stopnia i postępu młodej osoby w jej integracji zawodowej. Śledzenie działań sponsora w celu zmobilizowania technik, narzędzi i czasu wymiany informacji na temat działań wspierających młodych młodzieży NEET. 4. Zapewnienie jakościowego i ilościowego monitorowania zarejestrowanych młodych ludzi, rozpowszechniania narzędzi dostępnych dla młodych ludzi oraz aktualizowania informacji na temat rozwoju sytuacji młodych absolwentów. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Namen te vloge za financiranje je razviti operacijo „Naši Quartiers have des Talents“ v Haute-Garonne s posebno podporo, identifikacijo in podporo v celotnem procesu poklicnega povezovanja. V ta namen bo novi sodelavec, posvečen temu občinstvu, najel januarja 2015, odgovoren za povezavo in spremljanje teh mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz skupine Haute-Garonne v okviru NQT, od njihovega vstopa do izstopa iz naprave. Te mlade bodo poleg identifikacije in spremljanja svojega položaja s pomočjo diagnoze in rednih izmenjav s sodelavcem združenja podpirali sponzorji naših partnerskih podjetij. Vsak sponzor je izvršni direktor v podjetju, z najboljšo možno združljivostjo med profilom mladega diplomanta ter kariernim in strokovnim sektorjem sponzorja. 4 glavne ukrepe bo vodil zaposleni s polnim delovnim časom, ki je namenjen projektu: 1. Opredelitev in pridobivanje upravičenih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Prisotnost v krajih življenja, komunikacija, izmenjave (univerza, združenja, družabna omrežja, poudarki itd.). Razširjanje informacij, predstavitev sistema... 2. Individualna diagnoza položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter priprava njegove dokumentacije, sponzorska povezava in individualni projekt, ki ga je treba vzpostaviti. 3. Sponzorstvo mlade osebe s strani izvršnega direktorja enega od partnerskih podjetij. Zagotoviti doslednost ukrepanja, spremljanje in redne izmenjave med mladimi in sponzorji. Izboljšati stopnje in napredek mlade osebe pri poklicni integraciji. Spremljajte sponzorja za mobilizacijo tehnik, orodij in časa izmenjave o podpornem ukrepu mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. 4. Zagotoviti kvalitativno in kvantitativno spremljanje registriranih mladih, razširjanje orodij, ki so na voljo mladim, in posodabljanje informacij o razvoju položaja mladih diplomantov. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen te vloge za financiranje je razviti operacijo „Naši Quartiers have des Talents“ v Haute-Garonne s posebno podporo, identifikacijo in podporo v celotnem procesu poklicnega povezovanja. V ta namen bo novi sodelavec, posvečen temu občinstvu, najel januarja 2015, odgovoren za povezavo in spremljanje teh mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz skupine Haute-Garonne v okviru NQT, od njihovega vstopa do izstopa iz naprave. Te mlade bodo poleg identifikacije in spremljanja svojega položaja s pomočjo diagnoze in rednih izmenjav s sodelavcem združenja podpirali sponzorji naših partnerskih podjetij. Vsak sponzor je izvršni direktor v podjetju, z najboljšo možno združljivostjo med profilom mladega diplomanta ter kariernim in strokovnim sektorjem sponzorja. 4 glavne ukrepe bo vodil zaposleni s polnim delovnim časom, ki je namenjen projektu: 1. Opredelitev in pridobivanje upravičenih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Prisotnost v krajih življenja, komunikacija, izmenjave (univerza, združenja, družabna omrežja, poudarki itd.). Razširjanje informacij, predstavitev sistema... 2. Individualna diagnoza položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter priprava njegove dokumentacije, sponzorska povezava in individualni projekt, ki ga je treba vzpostaviti. 3. Sponzorstvo mlade osebe s strani izvršnega direktorja enega od partnerskih podjetij. Zagotoviti doslednost ukrepanja, spremljanje in redne izmenjave med mladimi in sponzorji. Izboljšati stopnje in napredek mlade osebe pri poklicni integraciji. Spremljajte sponzorja za mobilizacijo tehnik, orodij in časa izmenjave o podpornem ukrepu mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. 4. Zagotoviti kvalitativno in kvantitativno spremljanje registriranih mladih, razširjanje orodij, ki so na voljo mladim, in posodabljanje informacij o razvoju položaja mladih diplomantov. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Namen te vloge za financiranje je razviti operacijo „Naši Quartiers have des Talents“ v Haute-Garonne s posebno podporo, identifikacijo in podporo v celotnem procesu poklicnega povezovanja. V ta namen bo novi sodelavec, posvečen temu občinstvu, najel januarja 2015, odgovoren za povezavo in spremljanje teh mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz skupine Haute-Garonne v okviru NQT, od njihovega vstopa do izstopa iz naprave. Te mlade bodo poleg identifikacije in spremljanja svojega položaja s pomočjo diagnoze in rednih izmenjav s sodelavcem združenja podpirali sponzorji naših partnerskih podjetij. Vsak sponzor je izvršni direktor v podjetju, z najboljšo možno združljivostjo med profilom mladega diplomanta ter kariernim in strokovnim sektorjem sponzorja. 4 glavne ukrepe bo vodil zaposleni s polnim delovnim časom, ki je namenjen projektu: 1. Opredelitev in pridobivanje upravičenih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Prisotnost v krajih življenja, komunikacija, izmenjave (univerza, združenja, družabna omrežja, poudarki itd.). Razširjanje informacij, predstavitev sistema... 2. Individualna diagnoza položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter priprava njegove dokumentacije, sponzorska povezava in individualni projekt, ki ga je treba vzpostaviti. 3. Sponzorstvo mlade osebe s strani izvršnega direktorja enega od partnerskih podjetij. Zagotoviti doslednost ukrepanja, spremljanje in redne izmenjave med mladimi in sponzorji. Izboljšati stopnje in napredek mlade osebe pri poklicni integraciji. Spremljajte sponzorja za mobilizacijo tehnik, orodij in časa izmenjave o podpornem ukrepu mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. 4. Zagotoviti kvalitativno in kvantitativno spremljanje registriranih mladih, razširjanje orodij, ki so na voljo mladim, in posodabljanje informacij o razvoju položaja mladih diplomantov. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Účelem této žádosti o financování je vyvinout operaci „Naši kvarteři mají des Talents“ v Haute-Garonne se zvláštní podporou, identifikací a podporou během celého procesu profesní integrace. Za tímto účelem bude nový spolupracovník věnovaný tomuto publiku, najatý v lednu 2015, odpovědný za propojení a sledování těchto mladých NEET z Haute-Garonne v rámci NQT, od jejich vstupu až po jejich odchod ze zařízení. Tyto mladé lidi, nad rámec jejich identifikace a sledování jejich situace prostřednictvím diagnostiky a pravidelných výměn s spolupracovníkem sdružení, budou sponzory individuálně sponzory našich partnerských společností. Každý sponzor je vedoucím pracovníkem, s nejlepší možnou kompatibilitou mezi profilem mladého absolventa a kariérou a profesním sektorem sponzora. 4 hlavní akce budou vedeny zaměstnancem na plný úvazek věnovaným projektu: 1. Identifikace a získávání způsobilých NEET. Přítomnost v místech života, komunikace, výměn (univerzita, sdružení, sociální sítě, hlavní body atd.). Šíření informací, prezentace systému... 2. Individuální diagnózu stavu registrovaného mladého NEET a vytvoření jeho spisu, sponzorského odkazu a jednotlivého projektu, který má být vytvořen. 3. Sponzorování mladého člověka výkonným ředitelem jedné z partnerských společností. Zajistit soudržnost opatření, monitorování a pravidelné výměny mezi mladým člověkem a sponzorem. Zlepšit etapy a pokrok mladého člověka v jeho profesní integraci. Sledovat sponzora a mobilizovat techniky, nástroje a časy na podporu činnosti mladých NEET. 4. Zajistit kvalitativní a kvantitativní sledování registrovaných mladých lidí, šíření nástrojů dostupných mladým lidem a aktualizaci informací o vývoji situace mladých absolventů. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelem této žádosti o financování je vyvinout operaci „Naši kvarteři mají des Talents“ v Haute-Garonne se zvláštní podporou, identifikací a podporou během celého procesu profesní integrace. Za tímto účelem bude nový spolupracovník věnovaný tomuto publiku, najatý v lednu 2015, odpovědný za propojení a sledování těchto mladých NEET z Haute-Garonne v rámci NQT, od jejich vstupu až po jejich odchod ze zařízení. Tyto mladé lidi, nad rámec jejich identifikace a sledování jejich situace prostřednictvím diagnostiky a pravidelných výměn s spolupracovníkem sdružení, budou sponzory individuálně sponzory našich partnerských společností. Každý sponzor je vedoucím pracovníkem, s nejlepší možnou kompatibilitou mezi profilem mladého absolventa a kariérou a profesním sektorem sponzora. 4 hlavní akce budou vedeny zaměstnancem na plný úvazek věnovaným projektu: 1. Identifikace a získávání způsobilých NEET. Přítomnost v místech života, komunikace, výměn (univerzita, sdružení, sociální sítě, hlavní body atd.). Šíření informací, prezentace systému... 2. Individuální diagnózu stavu registrovaného mladého NEET a vytvoření jeho spisu, sponzorského odkazu a jednotlivého projektu, který má být vytvořen. 3. Sponzorování mladého člověka výkonným ředitelem jedné z partnerských společností. Zajistit soudržnost opatření, monitorování a pravidelné výměny mezi mladým člověkem a sponzorem. Zlepšit etapy a pokrok mladého člověka v jeho profesní integraci. Sledovat sponzora a mobilizovat techniky, nástroje a časy na podporu činnosti mladých NEET. 4. Zajistit kvalitativní a kvantitativní sledování registrovaných mladých lidí, šíření nástrojů dostupných mladým lidem a aktualizaci informací o vývoji situace mladých absolventů. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Účelem této žádosti o financování je vyvinout operaci „Naši kvarteři mají des Talents“ v Haute-Garonne se zvláštní podporou, identifikací a podporou během celého procesu profesní integrace. Za tímto účelem bude nový spolupracovník věnovaný tomuto publiku, najatý v lednu 2015, odpovědný za propojení a sledování těchto mladých NEET z Haute-Garonne v rámci NQT, od jejich vstupu až po jejich odchod ze zařízení. Tyto mladé lidi, nad rámec jejich identifikace a sledování jejich situace prostřednictvím diagnostiky a pravidelných výměn s spolupracovníkem sdružení, budou sponzory individuálně sponzory našich partnerských společností. Každý sponzor je vedoucím pracovníkem, s nejlepší možnou kompatibilitou mezi profilem mladého absolventa a kariérou a profesním sektorem sponzora. 4 hlavní akce budou vedeny zaměstnancem na plný úvazek věnovaným projektu: 1. Identifikace a získávání způsobilých NEET. Přítomnost v místech života, komunikace, výměn (univerzita, sdružení, sociální sítě, hlavní body atd.). Šíření informací, prezentace systému... 2. Individuální diagnózu stavu registrovaného mladého NEET a vytvoření jeho spisu, sponzorského odkazu a jednotlivého projektu, který má být vytvořen. 3. Sponzorování mladého člověka výkonným ředitelem jedné z partnerských společností. Zajistit soudržnost opatření, monitorování a pravidelné výměny mezi mladým člověkem a sponzorem. Zlepšit etapy a pokrok mladého člověka v jeho profesní integraci. Sledovat sponzora a mobilizovat techniky, nástroje a časy na podporu činnosti mladých NEET. 4. Zajistit kvalitativní a kvantitativní sledování registrovaných mladých lidí, šíření nástrojů dostupných mladým lidem a aktualizaci informací o vývoji situace mladých absolventů. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šios paraiškos dėl finansavimo tikslas – plėtoti operaciją „Mūsų kvartalai turi talentų“ Haute-Garonne su konkrečia parama, identifikavimu ir parama per visą jų profesinės integracijos procesą. Šiuo tikslu 2015 m. sausio mėn. pasamdytas naujas šiai auditorijai skirtas bendradarbis bus atsakingas už šių jaunų NEET iš Haute-Garonne ryšį ir tolesnę veiklą NQT sistemoje nuo jų atvykimo iki išėjimo iš įrenginio. Šiuos jaunuolius, ne tik identifikuodami ir stebėdami savo padėtį, atlikdami diagnozę ir reguliariai keisdamiesi informacija su asociacijos bendradarbiu, individualiai rems mūsų partnerių įmonių rėmėjai. Kiekvienas rėmėjas yra verslo vadovas, turintis geriausią įmanomą suderinamumą tarp jauno absolvento profilio ir rėmėjo karjeros bei profesinio sektoriaus. 4 pagrindiniams veiksmams vadovaus visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, skirtas projektui: 1. Reikalavimus atitinkančių NEET jaunuolių identifikavimas ir tiekimas. Buvimas gyvenimo vietose, bendravimas, mainai (universitetas, asociacijos, socialiniai tinklai, svarbiausi renginiai ir kt.). Informacijos sklaida, sistemos pristatymas... 2. Individualią užsiregistravusio NEET jaunimo padėties nustatymą ir jo bylos sukūrimą, rėmimo nuorodą ir individualų projektą, kurį reikia sukurti. 3. Vienos iš partnerių įmonių vykdomosios valdžios vykdomas jauno žmogaus rėmimas. Užtikrinti jaunimo ir rėmėjo veiksmų, stebėsenos ir reguliarių mainų nuoseklumą. Stiprinti jaunuolio profesinės integracijos etapus ir pažangą. Sekite rėmėją, kad sutelktų metodus, priemones ir mainų laiką apie jaunų NEET jaunimo rėmimo veiksmus. 4. Užtikrinti kokybinę ir kiekybinę registruoto jaunimo stebėseną, jaunimui prieinamų priemonių sklaidą ir informacijos apie jaunų absolventų padėties pokyčius atnaujinimą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šios paraiškos dėl finansavimo tikslas – plėtoti operaciją „Mūsų kvartalai turi talentų“ Haute-Garonne su konkrečia parama, identifikavimu ir parama per visą jų profesinės integracijos procesą. Šiuo tikslu 2015 m. sausio mėn. pasamdytas naujas šiai auditorijai skirtas bendradarbis bus atsakingas už šių jaunų NEET iš Haute-Garonne ryšį ir tolesnę veiklą NQT sistemoje nuo jų atvykimo iki išėjimo iš įrenginio. Šiuos jaunuolius, ne tik identifikuodami ir stebėdami savo padėtį, atlikdami diagnozę ir reguliariai keisdamiesi informacija su asociacijos bendradarbiu, individualiai rems mūsų partnerių įmonių rėmėjai. Kiekvienas rėmėjas yra verslo vadovas, turintis geriausią įmanomą suderinamumą tarp jauno absolvento profilio ir rėmėjo karjeros bei profesinio sektoriaus. 4 pagrindiniams veiksmams vadovaus visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, skirtas projektui: 1. Reikalavimus atitinkančių NEET jaunuolių identifikavimas ir tiekimas. Buvimas gyvenimo vietose, bendravimas, mainai (universitetas, asociacijos, socialiniai tinklai, svarbiausi renginiai ir kt.). Informacijos sklaida, sistemos pristatymas... 2. Individualią užsiregistravusio NEET jaunimo padėties nustatymą ir jo bylos sukūrimą, rėmimo nuorodą ir individualų projektą, kurį reikia sukurti. 3. Vienos iš partnerių įmonių vykdomosios valdžios vykdomas jauno žmogaus rėmimas. Užtikrinti jaunimo ir rėmėjo veiksmų, stebėsenos ir reguliarių mainų nuoseklumą. Stiprinti jaunuolio profesinės integracijos etapus ir pažangą. Sekite rėmėją, kad sutelktų metodus, priemones ir mainų laiką apie jaunų NEET jaunimo rėmimo veiksmus. 4. Užtikrinti kokybinę ir kiekybinę registruoto jaunimo stebėseną, jaunimui prieinamų priemonių sklaidą ir informacijos apie jaunų absolventų padėties pokyčius atnaujinimą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šios paraiškos dėl finansavimo tikslas – plėtoti operaciją „Mūsų kvartalai turi talentų“ Haute-Garonne su konkrečia parama, identifikavimu ir parama per visą jų profesinės integracijos procesą. Šiuo tikslu 2015 m. sausio mėn. pasamdytas naujas šiai auditorijai skirtas bendradarbis bus atsakingas už šių jaunų NEET iš Haute-Garonne ryšį ir tolesnę veiklą NQT sistemoje nuo jų atvykimo iki išėjimo iš įrenginio. Šiuos jaunuolius, ne tik identifikuodami ir stebėdami savo padėtį, atlikdami diagnozę ir reguliariai keisdamiesi informacija su asociacijos bendradarbiu, individualiai rems mūsų partnerių įmonių rėmėjai. Kiekvienas rėmėjas yra verslo vadovas, turintis geriausią įmanomą suderinamumą tarp jauno absolvento profilio ir rėmėjo karjeros bei profesinio sektoriaus. 4 pagrindiniams veiksmams vadovaus visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, skirtas projektui: 1. Reikalavimus atitinkančių NEET jaunuolių identifikavimas ir tiekimas. Buvimas gyvenimo vietose, bendravimas, mainai (universitetas, asociacijos, socialiniai tinklai, svarbiausi renginiai ir kt.). Informacijos sklaida, sistemos pristatymas... 2. Individualią užsiregistravusio NEET jaunimo padėties nustatymą ir jo bylos sukūrimą, rėmimo nuorodą ir individualų projektą, kurį reikia sukurti. 3. Vienos iš partnerių įmonių vykdomosios valdžios vykdomas jauno žmogaus rėmimas. Užtikrinti jaunimo ir rėmėjo veiksmų, stebėsenos ir reguliarių mainų nuoseklumą. Stiprinti jaunuolio profesinės integracijos etapus ir pažangą. Sekite rėmėją, kad sutelktų metodus, priemones ir mainų laiką apie jaunų NEET jaunimo rėmimo veiksmus. 4. Užtikrinti kokybinę ir kiekybinę registruoto jaunimo stebėseną, jaunimui prieinamų priemonių sklaidą ir informacijos apie jaunų absolventų padėties pokyčius atnaujinimą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šī finansējuma pieteikuma mērķis ir izstrādāt darbību “Mūsu kvartāls ir des Talents” Haute-Garonne ar īpašu atbalstu, identifikāciju un atbalstu visā profesionālās integrācijas procesā. Šajā nolūkā jauns līdzstrādnieks, kas veltīts šai auditorijai un pieņemts darbā 2015. gada janvārī, būs atbildīgs par šo jauno NEET saikni un turpmākajiem pasākumiem NQT ietvaros no Haute-Garonne, sākot no viņu ienākšanas līdz izejai no ierīces. Šos jauniešus, papildus viņu identifikācijai un situācijas uzraudzībai, veicot diagnostiku un regulāru apmaiņu ar asociācijas līdzstrādnieku, individuāli sponsorēs mūsu partneruzņēmumu sponsori. Katrs sponsors ir biznesa vadītājs, ar vislabāko iespējamo saderību starp jauno absolventu profilu un sponsora karjeras un profesionālo sektoru. 4 galvenās darbības vadīs projekta pilnas slodzes darbinieks: 1. Atbalsttiesīgu NEET apzināšana un sagāde. Klātbūtne dzīves vietās, komunikācija, apmaiņa (universitāte, asociācijas, sociālie tīkli, spilgtākie mirkļi utt.). Informācijas izplatīšana, sistēmas prezentācija... 2. Reģistrēto jauniešu NEET situācijas individuāla diagnostika un viņa lietas izveide, sponsorēšanas saite un izveidojamais individuālais projekts. 3. Jauniešu sponsorēšana, ko veic viena no partneruzņēmumiem izpilddirektors. Nodrošināt jauniešu un sponsora rīcības konsekvenci, uzraudzību un regulāru apmaiņu. Uzlabot jauniešu profesionālās integrācijas posmus un progresu. Sekojiet sponsoram, lai mobilizētu metodes, rīkus un apmaiņas laikus par jauniešu, kas nemācās, nemācās, nestrādā un neapgūst arodu. 4. Nodrošināt reģistrēto jauniešu kvalitatīvu un kvantitatīvu uzraudzību, jauniešiem pieejamo rīku izplatīšanu un informācijas atjaunināšanu par jauno absolventu situācijas attīstību. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šī finansējuma pieteikuma mērķis ir izstrādāt darbību “Mūsu kvartāls ir des Talents” Haute-Garonne ar īpašu atbalstu, identifikāciju un atbalstu visā profesionālās integrācijas procesā. Šajā nolūkā jauns līdzstrādnieks, kas veltīts šai auditorijai un pieņemts darbā 2015. gada janvārī, būs atbildīgs par šo jauno NEET saikni un turpmākajiem pasākumiem NQT ietvaros no Haute-Garonne, sākot no viņu ienākšanas līdz izejai no ierīces. Šos jauniešus, papildus viņu identifikācijai un situācijas uzraudzībai, veicot diagnostiku un regulāru apmaiņu ar asociācijas līdzstrādnieku, individuāli sponsorēs mūsu partneruzņēmumu sponsori. Katrs sponsors ir biznesa vadītājs, ar vislabāko iespējamo saderību starp jauno absolventu profilu un sponsora karjeras un profesionālo sektoru. 4 galvenās darbības vadīs projekta pilnas slodzes darbinieks: 1. Atbalsttiesīgu NEET apzināšana un sagāde. Klātbūtne dzīves vietās, komunikācija, apmaiņa (universitāte, asociācijas, sociālie tīkli, spilgtākie mirkļi utt.). Informācijas izplatīšana, sistēmas prezentācija... 2. Reģistrēto jauniešu NEET situācijas individuāla diagnostika un viņa lietas izveide, sponsorēšanas saite un izveidojamais individuālais projekts. 3. Jauniešu sponsorēšana, ko veic viena no partneruzņēmumiem izpilddirektors. Nodrošināt jauniešu un sponsora rīcības konsekvenci, uzraudzību un regulāru apmaiņu. Uzlabot jauniešu profesionālās integrācijas posmus un progresu. Sekojiet sponsoram, lai mobilizētu metodes, rīkus un apmaiņas laikus par jauniešu, kas nemācās, nemācās, nestrādā un neapgūst arodu. 4. Nodrošināt reģistrēto jauniešu kvalitatīvu un kvantitatīvu uzraudzību, jauniešiem pieejamo rīku izplatīšanu un informācijas atjaunināšanu par jauno absolventu situācijas attīstību. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šī finansējuma pieteikuma mērķis ir izstrādāt darbību “Mūsu kvartāls ir des Talents” Haute-Garonne ar īpašu atbalstu, identifikāciju un atbalstu visā profesionālās integrācijas procesā. Šajā nolūkā jauns līdzstrādnieks, kas veltīts šai auditorijai un pieņemts darbā 2015. gada janvārī, būs atbildīgs par šo jauno NEET saikni un turpmākajiem pasākumiem NQT ietvaros no Haute-Garonne, sākot no viņu ienākšanas līdz izejai no ierīces. Šos jauniešus, papildus viņu identifikācijai un situācijas uzraudzībai, veicot diagnostiku un regulāru apmaiņu ar asociācijas līdzstrādnieku, individuāli sponsorēs mūsu partneruzņēmumu sponsori. Katrs sponsors ir biznesa vadītājs, ar vislabāko iespējamo saderību starp jauno absolventu profilu un sponsora karjeras un profesionālo sektoru. 4 galvenās darbības vadīs projekta pilnas slodzes darbinieks: 1. Atbalsttiesīgu NEET apzināšana un sagāde. Klātbūtne dzīves vietās, komunikācija, apmaiņa (universitāte, asociācijas, sociālie tīkli, spilgtākie mirkļi utt.). Informācijas izplatīšana, sistēmas prezentācija... 2. Reģistrēto jauniešu NEET situācijas individuāla diagnostika un viņa lietas izveide, sponsorēšanas saite un izveidojamais individuālais projekts. 3. Jauniešu sponsorēšana, ko veic viena no partneruzņēmumiem izpilddirektors. Nodrošināt jauniešu un sponsora rīcības konsekvenci, uzraudzību un regulāru apmaiņu. Uzlabot jauniešu profesionālās integrācijas posmus un progresu. Sekojiet sponsoram, lai mobilizētu metodes, rīkus un apmaiņas laikus par jauniešu, kas nemācās, nemācās, nestrādā un neapgūst arodu. 4. Nodrošināt reģistrēto jauniešu kvalitatīvu un kvantitatīvu uzraudzību, jauniešiem pieejamo rīku izplatīšanu un informācijas atjaunināšanu par jauno absolventu situācijas attīstību. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на настоящото заявление за финансиране е да се разработи операция „Нашите квартали имат таланти“ в Haute-Garonne със специфична подкрепа, идентификация и подкрепа по време на процеса на професионална интеграция. За тази цел нов сътрудник, посветен на тази аудитория, нает през януари 2015 г., ще отговаря за връзката и проследяването на тези млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от Haute-Garonne в рамките на NQT, от влизането им до излизането им от устройството. Тези млади хора, освен тяхното идентифициране и наблюдение на тяхното положение чрез диагностика и редовен обмен със сътрудниците на сдружението, ще бъдат спонсорирани индивидуално от спонсорите на нашите партньорски компании. Всеки спонсор е изпълнителен директор в бизнеса, с възможно най-добра съвместимост между профила на младия абсолвент и професионалния и професионалния сектор на спонсора. 4 основни действия ще бъдат ръководени от служител на пълно работно време, посветен на проекта: 1. Идентифициране и снабдяване с допустими NEET лица. Присъствие в местата на живот, комуникация, обмен (университет, сдружения, социални мрежи, акценти и др.). Разпространение на информация, представяне на системата... 2. Индивидуалното диагностициране на положението на младите NEET и създаването на неговото досие, връзката за спонсорство и индивидуалния проект, който ще бъде създаден. 3. Спонсорството на младия човек от изпълнител на едно от партньорските дружества. Осигуряване на съгласуваност на действията, наблюдение и редовен обмен между младия човек и спонсора. Подобряване на етапите и напредъка на младия човек в професионалната му интеграция. Следвайте спонсора, за да мобилизирате техники, инструменти и време за обмен на информация относно действията за подкрепа на младите незаети с работа, учене или обучение. 4. Осигуряване на качествено и количествено наблюдение на регистрираните млади хора, разпространение на инструментите, които са на разположение на младите хора, и актуализиране на информацията за развитието на положението на младите висшисти. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на настоящото заявление за финансиране е да се разработи операция „Нашите квартали имат таланти“ в Haute-Garonne със специфична подкрепа, идентификация и подкрепа по време на процеса на професионална интеграция. За тази цел нов сътрудник, посветен на тази аудитория, нает през януари 2015 г., ще отговаря за връзката и проследяването на тези млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от Haute-Garonne в рамките на NQT, от влизането им до излизането им от устройството. Тези млади хора, освен тяхното идентифициране и наблюдение на тяхното положение чрез диагностика и редовен обмен със сътрудниците на сдружението, ще бъдат спонсорирани индивидуално от спонсорите на нашите партньорски компании. Всеки спонсор е изпълнителен директор в бизнеса, с възможно най-добра съвместимост между профила на младия абсолвент и професионалния и професионалния сектор на спонсора. 4 основни действия ще бъдат ръководени от служител на пълно работно време, посветен на проекта: 1. Идентифициране и снабдяване с допустими NEET лица. Присъствие в местата на живот, комуникация, обмен (университет, сдружения, социални мрежи, акценти и др.). Разпространение на информация, представяне на системата... 2. Индивидуалното диагностициране на положението на младите NEET и създаването на неговото досие, връзката за спонсорство и индивидуалния проект, който ще бъде създаден. 3. Спонсорството на младия човек от изпълнител на едно от партньорските дружества. Осигуряване на съгласуваност на действията, наблюдение и редовен обмен между младия човек и спонсора. Подобряване на етапите и напредъка на младия човек в професионалната му интеграция. Следвайте спонсора, за да мобилизирате техники, инструменти и време за обмен на информация относно действията за подкрепа на младите незаети с работа, учене или обучение. 4. Осигуряване на качествено и количествено наблюдение на регистрираните млади хора, разпространение на инструментите, които са на разположение на младите хора, и актуализиране на информацията за развитието на положението на младите висшисти. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на настоящото заявление за финансиране е да се разработи операция „Нашите квартали имат таланти“ в Haute-Garonne със специфична подкрепа, идентификация и подкрепа по време на процеса на професионална интеграция. За тази цел нов сътрудник, посветен на тази аудитория, нает през януари 2015 г., ще отговаря за връзката и проследяването на тези млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от Haute-Garonne в рамките на NQT, от влизането им до излизането им от устройството. Тези млади хора, освен тяхното идентифициране и наблюдение на тяхното положение чрез диагностика и редовен обмен със сътрудниците на сдружението, ще бъдат спонсорирани индивидуално от спонсорите на нашите партньорски компании. Всеки спонсор е изпълнителен директор в бизнеса, с възможно най-добра съвместимост между профила на младия абсолвент и професионалния и професионалния сектор на спонсора. 4 основни действия ще бъдат ръководени от служител на пълно работно време, посветен на проекта: 1. Идентифициране и снабдяване с допустими NEET лица. Присъствие в местата на живот, комуникация, обмен (университет, сдружения, социални мрежи, акценти и др.). Разпространение на информация, представяне на системата... 2. Индивидуалното диагностициране на положението на младите NEET и създаването на неговото досие, връзката за спонсорство и индивидуалния проект, който ще бъде създаден. 3. Спонсорството на младия човек от изпълнител на едно от партньорските дружества. Осигуряване на съгласуваност на действията, наблюдение и редовен обмен между младия човек и спонсора. Подобряване на етапите и напредъка на младия човек в професионалната му интеграция. Следвайте спонсора, за да мобилизирате техники, инструменти и време за обмен на информация относно действията за подкрепа на младите незаети с работа, учене или обучение. 4. Осигуряване на качествено и количествено наблюдение на регистрираните млади хора, разпространение на инструментите, които са на разположение на младите хора, и актуализиране на информацията за развитието на положението на младите висшисти. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A támogatási kérelem célja a Haute-Garonne-i „Kvarciereinknek van tehetségünk” művelet fejlesztése a szakmai beilleszkedési folyamatuk során nyújtott konkrét támogatással, azonosítással és támogatással. E célból egy új, e közönségnek szentelt munkatárs lesz felelős az NQT-n belüli Haute-Garonne fiatal NEET-fiatalok kapcsolatáért és nyomon követéséért a belépésüktől a készüléktől való kilépésükig. Ezeket a fiatalokat – a diagnózis és a szervezet munkatársával folytatott rendszeres eszmecserék révén történő azonosításuk és helyzetük figyelemmel kísérése mellett – partnercégeink szponzorai egyénileg fogják támogatni. Minden szponzor egy vezető az üzleti életben, a lehető legjobb kompatibilitást a profil a fiatal diplomás és a karrier és a szakmai szektor a szponzor. 4 fő intézkedést a projekttel foglalkozó teljes munkaidős alkalmazott vezet: 1. A támogatásra jogosult NEET-fiatalok azonosítása és beszerzése. Jelenlét az élet, a kommunikáció, a cserék (egyetem, egyesületek, közösségi hálózatok, figyelemfelkeltések stb.) területén. Információterjesztés, a rendszer bemutatása... 2. A nyilvántartásba vett fiatal NEET-fiatalok helyzetének egyéni diagnózisa, aktájának létrehozása, a szponzori kapcsolat és a létrehozandó egyedi projekt. 3. A fiatal személy szponzorálása az egyik partnercég ügyvezetője által. A fellépés következetességének, a nyomon követésnek és a rendszeres cseréknek a biztosítása a fiatal és a szponzor között. A fiatal szakmai beilleszkedésének szakaszainak és előrehaladásának fokozása. Kövesse a szponzort, hogy mozgósítsa a technikákat, eszközöket és csereidőket a fiatal NEET-fiatalok támogatási tevékenységével kapcsolatban. 4. A regisztrált fiatalok minőségi és mennyiségi nyomon követésének biztosítása, a fiatalok rendelkezésére álló eszközök terjesztése és a fiatal diplomások helyzetének alakulására vonatkozó információk frissítése. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A támogatási kérelem célja a Haute-Garonne-i „Kvarciereinknek van tehetségünk” művelet fejlesztése a szakmai beilleszkedési folyamatuk során nyújtott konkrét támogatással, azonosítással és támogatással. E célból egy új, e közönségnek szentelt munkatárs lesz felelős az NQT-n belüli Haute-Garonne fiatal NEET-fiatalok kapcsolatáért és nyomon követéséért a belépésüktől a készüléktől való kilépésükig. Ezeket a fiatalokat – a diagnózis és a szervezet munkatársával folytatott rendszeres eszmecserék révén történő azonosításuk és helyzetük figyelemmel kísérése mellett – partnercégeink szponzorai egyénileg fogják támogatni. Minden szponzor egy vezető az üzleti életben, a lehető legjobb kompatibilitást a profil a fiatal diplomás és a karrier és a szakmai szektor a szponzor. 4 fő intézkedést a projekttel foglalkozó teljes munkaidős alkalmazott vezet: 1. A támogatásra jogosult NEET-fiatalok azonosítása és beszerzése. Jelenlét az élet, a kommunikáció, a cserék (egyetem, egyesületek, közösségi hálózatok, figyelemfelkeltések stb.) területén. Információterjesztés, a rendszer bemutatása... 2. A nyilvántartásba vett fiatal NEET-fiatalok helyzetének egyéni diagnózisa, aktájának létrehozása, a szponzori kapcsolat és a létrehozandó egyedi projekt. 3. A fiatal személy szponzorálása az egyik partnercég ügyvezetője által. A fellépés következetességének, a nyomon követésnek és a rendszeres cseréknek a biztosítása a fiatal és a szponzor között. A fiatal szakmai beilleszkedésének szakaszainak és előrehaladásának fokozása. Kövesse a szponzort, hogy mozgósítsa a technikákat, eszközöket és csereidőket a fiatal NEET-fiatalok támogatási tevékenységével kapcsolatban. 4. A regisztrált fiatalok minőségi és mennyiségi nyomon követésének biztosítása, a fiatalok rendelkezésére álló eszközök terjesztése és a fiatal diplomások helyzetének alakulására vonatkozó információk frissítése. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A támogatási kérelem célja a Haute-Garonne-i „Kvarciereinknek van tehetségünk” művelet fejlesztése a szakmai beilleszkedési folyamatuk során nyújtott konkrét támogatással, azonosítással és támogatással. E célból egy új, e közönségnek szentelt munkatárs lesz felelős az NQT-n belüli Haute-Garonne fiatal NEET-fiatalok kapcsolatáért és nyomon követéséért a belépésüktől a készüléktől való kilépésükig. Ezeket a fiatalokat – a diagnózis és a szervezet munkatársával folytatott rendszeres eszmecserék révén történő azonosításuk és helyzetük figyelemmel kísérése mellett – partnercégeink szponzorai egyénileg fogják támogatni. Minden szponzor egy vezető az üzleti életben, a lehető legjobb kompatibilitást a profil a fiatal diplomás és a karrier és a szakmai szektor a szponzor. 4 fő intézkedést a projekttel foglalkozó teljes munkaidős alkalmazott vezet: 1. A támogatásra jogosult NEET-fiatalok azonosítása és beszerzése. Jelenlét az élet, a kommunikáció, a cserék (egyetem, egyesületek, közösségi hálózatok, figyelemfelkeltések stb.) területén. Információterjesztés, a rendszer bemutatása... 2. A nyilvántartásba vett fiatal NEET-fiatalok helyzetének egyéni diagnózisa, aktájának létrehozása, a szponzori kapcsolat és a létrehozandó egyedi projekt. 3. A fiatal személy szponzorálása az egyik partnercég ügyvezetője által. A fellépés következetességének, a nyomon követésnek és a rendszeres cseréknek a biztosítása a fiatal és a szponzor között. A fiatal szakmai beilleszkedésének szakaszainak és előrehaladásának fokozása. Kövesse a szponzort, hogy mozgósítsa a technikákat, eszközöket és csereidőket a fiatal NEET-fiatalok támogatási tevékenységével kapcsolatban. 4. A regisztrált fiatalok minőségi és mennyiségi nyomon követésének biztosítása, a fiatalok rendelkezésére álló eszközök terjesztése és a fiatal diplomások helyzetének alakulására vonatkozó információk frissítése. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir an iarratais seo ar mhaoiniú an oibríocht “Our Quartiers des Talents” a fhorbairt in Haute-Garonne le tacaíocht, sainaithint agus tacaíocht ar leith le linn a bpróiseas lánpháirtíochta gairmiúla. Chun na críche sin, beidh comhoibrí nua, atá tiomnaithe don lucht féachana seo, arna fhostú i mí Eanáir 2015, freagrach as na NEETanna óga seo ó Haute-Garonne laistigh de MNC a nascadh agus a leanúint óna n-iontráil go dtí a n-imeacht as an ngléas. Déanfaidh urraitheoirí ár gcuideachtaí comhpháirtíochta urraíocht ar na daoine óga seo, seachas iad a shainaithint agus faireachán a dhéanamh ar a gcás trí dhiagnóisiú agus trí mhalartuithe rialta le comhoibrí an chumainn. Is feidhmeannach gnó é gach urraitheoir, leis an gcomhoiriúnacht is fearr is féidir idir próifíl an chéimí óg agus earnáil gairme agus ghairmiúil an urraitheora. Beidh 4 mhórghníomh faoi stiúir an fhostaí lánaimseartha atá tiomnaithe don tionscadal: 1. Sainaithint agus foinsiú NEETanna incháilithe. Láithreacht in áiteanna saoil, cumarsáide, malartuithe (ollscoil, cumainn, líonraí sóisialta, buaicphointí, etc.). Scaipeadh faisnéise, cur i láthair an chórais... 2. An diagnóis aonair ar staid na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna atá cláraithe agus cruthú a chomhaid, an nasc urraíochta agus an tionscadal aonair atá le bunú. 3. Urraíocht an duine óig ag feidhmeannach de chuid ceann de na cuideachtaí comhpháirtíochta. Comhsheasmhacht gníomhaíochta, faireacháin agus malartuithe rialta idir an duine óg agus an t-urraitheoir a áirithiú. Céimeanna agus dul chun cinn an duine óig ina imeascadh gairmiúil a fheabhsú. An t-urraitheoir a leanúint chun teicnící, uirlisí agus amanna malartaithe a shlógadh maidir le gníomhaíocht tacaíochta NEETanna óga. 4. A áirithiú go ndéanfar faireachán cáilíochtúil agus cainníochtúil ar dhaoine óga atá cláraithe, go scaipfear na huirlisí atá ar fáil do dhaoine óga agus go dtabharfar faisnéis cothrom le dáta maidir le forbairtí i staid na gcéimithe óga. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an iarratais seo ar mhaoiniú an oibríocht “Our Quartiers des Talents” a fhorbairt in Haute-Garonne le tacaíocht, sainaithint agus tacaíocht ar leith le linn a bpróiseas lánpháirtíochta gairmiúla. Chun na críche sin, beidh comhoibrí nua, atá tiomnaithe don lucht féachana seo, arna fhostú i mí Eanáir 2015, freagrach as na NEETanna óga seo ó Haute-Garonne laistigh de MNC a nascadh agus a leanúint óna n-iontráil go dtí a n-imeacht as an ngléas. Déanfaidh urraitheoirí ár gcuideachtaí comhpháirtíochta urraíocht ar na daoine óga seo, seachas iad a shainaithint agus faireachán a dhéanamh ar a gcás trí dhiagnóisiú agus trí mhalartuithe rialta le comhoibrí an chumainn. Is feidhmeannach gnó é gach urraitheoir, leis an gcomhoiriúnacht is fearr is féidir idir próifíl an chéimí óg agus earnáil gairme agus ghairmiúil an urraitheora. Beidh 4 mhórghníomh faoi stiúir an fhostaí lánaimseartha atá tiomnaithe don tionscadal: 1. Sainaithint agus foinsiú NEETanna incháilithe. Láithreacht in áiteanna saoil, cumarsáide, malartuithe (ollscoil, cumainn, líonraí sóisialta, buaicphointí, etc.). Scaipeadh faisnéise, cur i láthair an chórais... 2. An diagnóis aonair ar staid na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna atá cláraithe agus cruthú a chomhaid, an nasc urraíochta agus an tionscadal aonair atá le bunú. 3. Urraíocht an duine óig ag feidhmeannach de chuid ceann de na cuideachtaí comhpháirtíochta. Comhsheasmhacht gníomhaíochta, faireacháin agus malartuithe rialta idir an duine óg agus an t-urraitheoir a áirithiú. Céimeanna agus dul chun cinn an duine óig ina imeascadh gairmiúil a fheabhsú. An t-urraitheoir a leanúint chun teicnící, uirlisí agus amanna malartaithe a shlógadh maidir le gníomhaíocht tacaíochta NEETanna óga. 4. A áirithiú go ndéanfar faireachán cáilíochtúil agus cainníochtúil ar dhaoine óga atá cláraithe, go scaipfear na huirlisí atá ar fáil do dhaoine óga agus go dtabharfar faisnéis cothrom le dáta maidir le forbairtí i staid na gcéimithe óga. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an iarratais seo ar mhaoiniú an oibríocht “Our Quartiers des Talents” a fhorbairt in Haute-Garonne le tacaíocht, sainaithint agus tacaíocht ar leith le linn a bpróiseas lánpháirtíochta gairmiúla. Chun na críche sin, beidh comhoibrí nua, atá tiomnaithe don lucht féachana seo, arna fhostú i mí Eanáir 2015, freagrach as na NEETanna óga seo ó Haute-Garonne laistigh de MNC a nascadh agus a leanúint óna n-iontráil go dtí a n-imeacht as an ngléas. Déanfaidh urraitheoirí ár gcuideachtaí comhpháirtíochta urraíocht ar na daoine óga seo, seachas iad a shainaithint agus faireachán a dhéanamh ar a gcás trí dhiagnóisiú agus trí mhalartuithe rialta le comhoibrí an chumainn. Is feidhmeannach gnó é gach urraitheoir, leis an gcomhoiriúnacht is fearr is féidir idir próifíl an chéimí óg agus earnáil gairme agus ghairmiúil an urraitheora. Beidh 4 mhórghníomh faoi stiúir an fhostaí lánaimseartha atá tiomnaithe don tionscadal: 1. Sainaithint agus foinsiú NEETanna incháilithe. Láithreacht in áiteanna saoil, cumarsáide, malartuithe (ollscoil, cumainn, líonraí sóisialta, buaicphointí, etc.). Scaipeadh faisnéise, cur i láthair an chórais... 2. An diagnóis aonair ar staid na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna atá cláraithe agus cruthú a chomhaid, an nasc urraíochta agus an tionscadal aonair atá le bunú. 3. Urraíocht an duine óig ag feidhmeannach de chuid ceann de na cuideachtaí comhpháirtíochta. Comhsheasmhacht gníomhaíochta, faireacháin agus malartuithe rialta idir an duine óg agus an t-urraitheoir a áirithiú. Céimeanna agus dul chun cinn an duine óig ina imeascadh gairmiúil a fheabhsú. An t-urraitheoir a leanúint chun teicnící, uirlisí agus amanna malartaithe a shlógadh maidir le gníomhaíocht tacaíochta NEETanna óga. 4. A áirithiú go ndéanfar faireachán cáilíochtúil agus cainníochtúil ar dhaoine óga atá cláraithe, go scaipfear na huirlisí atá ar fáil do dhaoine óga agus go dtabharfar faisnéis cothrom le dáta maidir le forbairtí i staid na gcéimithe óga. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med denna ansökan om finansiering är att utveckla verksamheten ”Our Quartiers have des Talents” i Haute-Garonne med särskilt stöd, identifiering och stöd under hela deras professionella integrationsprocess. För detta ändamål kommer en ny samarbetspartner, tillägnad denna publik, som anställdes i januari 2015, att ansvara för länken till och uppföljningen av dessa unga ungdomar som varken arbetar eller studerar från Haute-Garonne inom NQT, från deras inträde till deras utträde ur enheten. Dessa ungdomar, utöver att identifiera och övervaka sin situation genom en diagnos och regelbundna utbyten med föreningens samarbetspartner, kommer att sponsras individuellt av sponsorerna i våra partnerföretag. Varje sponsor är en företagsledare med bästa möjliga kompatibilitet mellan profilen för den unga utexaminerade och sponsorns karriär- och yrkessektor. Fyra viktiga åtgärder kommer att ledas av den heltidsanställde som ägnar sig åt projektet: 1. Identifiering och anskaffning av stödberättigade unga som varken arbetar eller studerar. Närvaro på platser i livet, kommunikation, utbyten (universitet, föreningar, sociala nätverk, höjdpunkter osv.). Spridning av information, presentation av systemet... 2. Den individuella diagnosen av situationen för unga som varken arbetar eller studerar och skapandet av hans akt, sponsringslänken och det enskilda projekt som ska inrättas. 3. Sponsring av den unga personen av en verkställande direktör i ett av partnerföretagen. Säkerställa konsekventa insatser, övervakning och regelbundna utbyten mellan den unga och sponsorn. Förbättra den unga personens stadier och framsteg i yrkesintegrationen. Följ sponsorn för att mobilisera tekniker, verktyg och utbytestider för unga som varken arbetar eller studerar. 4. Säkerställa kvalitativ och kvantitativ övervakning av registrerade ungdomar, spridning av verktyg som är tillgängliga för ungdomar och uppdatering av information om utvecklingen av situationen för unga utexaminerade. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med denna ansökan om finansiering är att utveckla verksamheten ”Our Quartiers have des Talents” i Haute-Garonne med särskilt stöd, identifiering och stöd under hela deras professionella integrationsprocess. För detta ändamål kommer en ny samarbetspartner, tillägnad denna publik, som anställdes i januari 2015, att ansvara för länken till och uppföljningen av dessa unga ungdomar som varken arbetar eller studerar från Haute-Garonne inom NQT, från deras inträde till deras utträde ur enheten. Dessa ungdomar, utöver att identifiera och övervaka sin situation genom en diagnos och regelbundna utbyten med föreningens samarbetspartner, kommer att sponsras individuellt av sponsorerna i våra partnerföretag. Varje sponsor är en företagsledare med bästa möjliga kompatibilitet mellan profilen för den unga utexaminerade och sponsorns karriär- och yrkessektor. Fyra viktiga åtgärder kommer att ledas av den heltidsanställde som ägnar sig åt projektet: 1. Identifiering och anskaffning av stödberättigade unga som varken arbetar eller studerar. Närvaro på platser i livet, kommunikation, utbyten (universitet, föreningar, sociala nätverk, höjdpunkter osv.). Spridning av information, presentation av systemet... 2. Den individuella diagnosen av situationen för unga som varken arbetar eller studerar och skapandet av hans akt, sponsringslänken och det enskilda projekt som ska inrättas. 3. Sponsring av den unga personen av en verkställande direktör i ett av partnerföretagen. Säkerställa konsekventa insatser, övervakning och regelbundna utbyten mellan den unga och sponsorn. Förbättra den unga personens stadier och framsteg i yrkesintegrationen. Följ sponsorn för att mobilisera tekniker, verktyg och utbytestider för unga som varken arbetar eller studerar. 4. Säkerställa kvalitativ och kvantitativ övervakning av registrerade ungdomar, spridning av verktyg som är tillgängliga för ungdomar och uppdatering av information om utvecklingen av situationen för unga utexaminerade. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med denna ansökan om finansiering är att utveckla verksamheten ”Our Quartiers have des Talents” i Haute-Garonne med särskilt stöd, identifiering och stöd under hela deras professionella integrationsprocess. För detta ändamål kommer en ny samarbetspartner, tillägnad denna publik, som anställdes i januari 2015, att ansvara för länken till och uppföljningen av dessa unga ungdomar som varken arbetar eller studerar från Haute-Garonne inom NQT, från deras inträde till deras utträde ur enheten. Dessa ungdomar, utöver att identifiera och övervaka sin situation genom en diagnos och regelbundna utbyten med föreningens samarbetspartner, kommer att sponsras individuellt av sponsorerna i våra partnerföretag. Varje sponsor är en företagsledare med bästa möjliga kompatibilitet mellan profilen för den unga utexaminerade och sponsorns karriär- och yrkessektor. Fyra viktiga åtgärder kommer att ledas av den heltidsanställde som ägnar sig åt projektet: 1. Identifiering och anskaffning av stödberättigade unga som varken arbetar eller studerar. Närvaro på platser i livet, kommunikation, utbyten (universitet, föreningar, sociala nätverk, höjdpunkter osv.). Spridning av information, presentation av systemet... 2. Den individuella diagnosen av situationen för unga som varken arbetar eller studerar och skapandet av hans akt, sponsringslänken och det enskilda projekt som ska inrättas. 3. Sponsring av den unga personen av en verkställande direktör i ett av partnerföretagen. Säkerställa konsekventa insatser, övervakning och regelbundna utbyten mellan den unga och sponsorn. Förbättra den unga personens stadier och framsteg i yrkesintegrationen. Följ sponsorn för att mobilisera tekniker, verktyg och utbytestider för unga som varken arbetar eller studerar. 4. Säkerställa kvalitativ och kvantitativ övervakning av registrerade ungdomar, spridning av verktyg som är tillgängliga för ungdomar och uppdatering av information om utvecklingen av situationen för unga utexaminerade. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Käesoleva rahastamistaotluse eesmärk on arendada Haute-Garonne’is operatsiooni „Meie Quartiers have des Talents“ (Meie Quartiers have des Talents) spetsiaalse toetuse, tuvastamise ja toega kogu nende kutsealase integratsiooniprotsessi vältel. Sel eesmärgil vastutab 2015. aasta jaanuaris tööle võetud uus koostööpartner Haute-Garonne’i noorte NQT-s mittetöötavate ja mitteõppivate NEET-noorte vaheliste seoste ja järelmeetmete eest alates nende sisenemisest kuni seadmest väljumiseni. Neid noori, lisaks oma olukorra tuvastamisele ja jälgimisele diagnoosimise ja korrapärase teabevahetuse kaudu ühingu kaastöötajaga, sponsoreerivad individuaalselt meie partnerettevõtete sponsorid. Iga sponsor on tegevjuht äris, parima võimaliku ühilduvuse vahel noore lõpetaja profiili ja sponsori karjääri ja professionaalse sektori vahel. Projektiga seotud täistööajaga töötaja juhib nelja põhimeedet: 1. Abikõlblike mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamine ja hankimine. Kohalolek elupaikades, teabevahetus, vahetus (ülikool, ühendused, sotsiaalvõrgustikud, tipphetked jne). Teabe levitamine, süsteemi tutvustamine... 2. Registreeritud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorra individuaalne analüüs ning tema toimiku, sponsorluse lingi ja loodava projekti loomine. 3. Noore isiku sponsorlus ühe partnerettevõtte juhatuse liikme poolt. Tagada tegevuse järjepidevus, järelevalve ja korrapärane teabevahetus noore ja sponsori vahel. Edendada noore ametialase integratsiooni etappe ja edusamme. Jälgige sponsorit, et mobiliseerida NEET-noorte toetustegevuse tehnikaid, vahendeid ja vahetusaega. 4. Tagada registreeritud noorte kvalitatiivne ja kvantitatiivne järelevalve, noortele kättesaadavate vahendite levitamine ja noorte koolilõpetajate olukorra arengut käsitleva teabe ajakohastamine. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Käesoleva rahastamistaotluse eesmärk on arendada Haute-Garonne’is operatsiooni „Meie Quartiers have des Talents“ (Meie Quartiers have des Talents) spetsiaalse toetuse, tuvastamise ja toega kogu nende kutsealase integratsiooniprotsessi vältel. Sel eesmärgil vastutab 2015. aasta jaanuaris tööle võetud uus koostööpartner Haute-Garonne’i noorte NQT-s mittetöötavate ja mitteõppivate NEET-noorte vaheliste seoste ja järelmeetmete eest alates nende sisenemisest kuni seadmest väljumiseni. Neid noori, lisaks oma olukorra tuvastamisele ja jälgimisele diagnoosimise ja korrapärase teabevahetuse kaudu ühingu kaastöötajaga, sponsoreerivad individuaalselt meie partnerettevõtete sponsorid. Iga sponsor on tegevjuht äris, parima võimaliku ühilduvuse vahel noore lõpetaja profiili ja sponsori karjääri ja professionaalse sektori vahel. Projektiga seotud täistööajaga töötaja juhib nelja põhimeedet: 1. Abikõlblike mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamine ja hankimine. Kohalolek elupaikades, teabevahetus, vahetus (ülikool, ühendused, sotsiaalvõrgustikud, tipphetked jne). Teabe levitamine, süsteemi tutvustamine... 2. Registreeritud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorra individuaalne analüüs ning tema toimiku, sponsorluse lingi ja loodava projekti loomine. 3. Noore isiku sponsorlus ühe partnerettevõtte juhatuse liikme poolt. Tagada tegevuse järjepidevus, järelevalve ja korrapärane teabevahetus noore ja sponsori vahel. Edendada noore ametialase integratsiooni etappe ja edusamme. Jälgige sponsorit, et mobiliseerida NEET-noorte toetustegevuse tehnikaid, vahendeid ja vahetusaega. 4. Tagada registreeritud noorte kvalitatiivne ja kvantitatiivne järelevalve, noortele kättesaadavate vahendite levitamine ja noorte koolilõpetajate olukorra arengut käsitleva teabe ajakohastamine. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Käesoleva rahastamistaotluse eesmärk on arendada Haute-Garonne’is operatsiooni „Meie Quartiers have des Talents“ (Meie Quartiers have des Talents) spetsiaalse toetuse, tuvastamise ja toega kogu nende kutsealase integratsiooniprotsessi vältel. Sel eesmärgil vastutab 2015. aasta jaanuaris tööle võetud uus koostööpartner Haute-Garonne’i noorte NQT-s mittetöötavate ja mitteõppivate NEET-noorte vaheliste seoste ja järelmeetmete eest alates nende sisenemisest kuni seadmest väljumiseni. Neid noori, lisaks oma olukorra tuvastamisele ja jälgimisele diagnoosimise ja korrapärase teabevahetuse kaudu ühingu kaastöötajaga, sponsoreerivad individuaalselt meie partnerettevõtete sponsorid. Iga sponsor on tegevjuht äris, parima võimaliku ühilduvuse vahel noore lõpetaja profiili ja sponsori karjääri ja professionaalse sektori vahel. Projektiga seotud täistööajaga töötaja juhib nelja põhimeedet: 1. Abikõlblike mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamine ja hankimine. Kohalolek elupaikades, teabevahetus, vahetus (ülikool, ühendused, sotsiaalvõrgustikud, tipphetked jne). Teabe levitamine, süsteemi tutvustamine... 2. Registreeritud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorra individuaalne analüüs ning tema toimiku, sponsorluse lingi ja loodava projekti loomine. 3. Noore isiku sponsorlus ühe partnerettevõtte juhatuse liikme poolt. Tagada tegevuse järjepidevus, järelevalve ja korrapärane teabevahetus noore ja sponsori vahel. Edendada noore ametialase integratsiooni etappe ja edusamme. Jälgige sponsorit, et mobiliseerida NEET-noorte toetustegevuse tehnikaid, vahendeid ja vahetusaega. 4. Tagada registreeritud noorte kvalitatiivne ja kvantitatiivne järelevalve, noortele kättesaadavate vahendite levitamine ja noorte koolilõpetajate olukorra arengut käsitleva teabe ajakohastamine. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Supporting NEET youth into and in employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Midi-Pyrénées | |||||||||||||||
| Property / location (string): Midi-Pyrénées / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Midi-Pyrénées / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
43°48'35.68"N, 1°26'4.16"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°48'35.68"N, 1°26'4.16"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 43°48'35.68"N, 1°26'4.16"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:25, 10 October 2024
Project Q3668408 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for young graduates in difficulty, from Haute-Garonne, towards vocational integration |
Project Q3668408 in France |
Statements
106,231.62 Euro
0 references
115,607.38 Euro
0 references
91.89 percent
0 references
5 January 2015
0 references
31 May 2017
0 references
NQT
0 references
La présente demande de financement vise à développer l'action de l'opération « Nos Quartiers ont des Talents » en Haute-Garonne auprès des publics NEET avec un accompagnement spécifique, une identification et un soutien tout au long de leur processus d'insertion professionnel. Pour cela, un nouveau collaborateur, dédié à ce public, embauché dès janvier 2015, sera le responsable du lien et du suivi de ces jeunes NEET de Haute-Garonne au sein de NQT, de leur entrée à leur sortie du dispositif. Ces jeunes, au delà de leur identification et suivi de leur situation via un diagnostic et des échanges réguliers avec le collaborateur de l'association, seront parrainés individuellement par les parrains et marraines de nos entreprises partenaires. Chaque parrain est un cadre en activité en entreprise, avec la meilleure compatibilité possible entre le profil du jeune diplômé et le parcours et secteur professionnel du parrain. 4 grandes actions seront animées par le collaborateur dédié à temps plein au projet : 1. L'identification et le sourcing des jeunes NEET éligibles. Présence sur les lieux de vie, de communication, d'échanges (université, associations, réseaux sociaux, temps forts...). Diffusion de l'information, présentation du dispositif... 2. Le diagnostic individuel de la situation du jeune NEET inscrit et la création de son dossier, du lien de parrainage et du projet individuel à mettre en place. 3. Le parrainage du jeune par un cadre d'une des entreprises partenaires. Assurer de la cohérence de l'action, du suivi et des échanges réguliers entre le jeune et le parrain. Valoriser les étapes et progression du jeune dans son insertion professionnelle. Suivre le parrain pour mobiliser des techniques, outils et des temps d'échanges sur l'action d'accompagnement des jeunes NEET. 4. Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des jeunes inscrits, la diffusion des outils à disposition des jeunes, la mise à jour des informations sur l'évolution de la situation des jeunes diplômés. (French)
0 references
The purpose of this application for funding is to develop the operation “Our Quartiers have des Talents” in Haute-Garonne with specific support, identification and support throughout their professional integration process. For this purpose, a new collaborator, dedicated to this audience, hired in January 2015, will be responsible for the link and follow-up of these young NEETs from Haute-Garonne within NQT, from their entry to their exit from the device. These young people, beyond their identification and monitoring of their situation through a diagnosis and regular exchanges with the association’s collaborator, will be sponsored individually by the sponsors of our partner companies. Each sponsor is an executive in business, with the best possible compatibility between the profile of the young graduate and the career and professional sector of the sponsor. 4 major actions will be led by the full-time employee dedicated to the project: 1. Identification and sourcing of eligible NEETs. Presence in places of life, communication, exchanges (university, associations, social networks, highlights, etc.). Dissemination of information, presentation of the system... 2. The individual diagnosis of the situation of the young NEET registered and the creation of his file, the sponsorship link and the individual project to be set up. 3. The sponsorship of the young person by an executive of one of the partner companies. Ensure consistency of action, monitoring and regular exchanges between the young person and the sponsor. Enhance the stages and progress of the young person in his or her professional integration. Follow the sponsor to mobilise techniques, tools and exchange times on the support action of young NEETs. 4. Ensure the qualitative and quantitative monitoring of registered young people, the dissemination of tools available to young people and the updating of information on developments in the situation of young graduates. (English)
18 November 2021
0.3536887851120471
0 references
Ziel dieses Antrags ist es, die Aktion „Unsere Quartiers haben Talente“ in Haute-Garonne bei NEET-Publikationen mit spezifischer Begleitung, Identifizierung und Unterstützung während des gesamten Prozesses der beruflichen Eingliederung weiterzuentwickeln. Zu diesem Zweck wird ein neuer Mitarbeiter, der diesem Publikum gewidmet ist und seit Januar 2015 eingestellt wird, verantwortlich für die Verbindung und Betreuung dieser jungen NEET aus Haute-Garonne innerhalb von NQT sein, von ihrem Eintritt bis zum Verlassen des Systems. Diese jungen Menschen werden über ihre Identifizierung und Überwachung ihrer Situation durch eine regelmäßige Diagnose und einen regelmäßigen Austausch mit dem Mitarbeiter des Vereins hinaus von den Sponsoren und Paten unserer Partnerunternehmen einzeln gesponsert. Jeder Sponsor ist ein aktiver Rahmen im Unternehmen, mit der bestmöglichen Kompatibilität zwischen dem Profil des Absolventen und dem beruflichen Werdegang des Sponsors. 4 große Aktionen werden von dem Vollzeit-Mitarbeiter für das Projekt geleitet: 1. Identifizierung und Beschaffung förderungswürdiger NEET-Jugendliche. Präsenz am Ort des Lebens, der Kommunikation, des Austauschs (Universität, Vereine, soziale Netzwerke, Höhepunkte...). Informationsverbreitung, Präsentation des Systems... 2. Die individuelle Diagnose der Situation des registrierten jungen NEET und die Erstellung seines Dossiers, des Sponsoring-Links und des zu entwickelnden individuellen Projekts. 3. Sponsoring des jungen Menschen durch eine Führungskraft eines Partnerunternehmens. Gewährleistung der Kohärenz der Maßnahmen, der Überwachung und des regelmäßigen Austauschs zwischen jungen Menschen und Sponsoren. Aufwertung der Phasen und Fortschritte des Jugendlichen bei seiner beruflichen Eingliederung. Begleitung des Sponsors zur Mobilisierung von Techniken, Instrumenten und Zeit für den Austausch über die begleitende Aktion für NEET-Jugendliche. 4. Qualitative und quantitative Überwachung der eingeschriebenen jungen Menschen, Verbreitung der den jungen Menschen zur Verfügung stehenden Instrumente und Aktualisierung von Informationen über die Entwicklung der Situation junger Hochschulabsolventen. (German)
1 December 2021
0 references
Het doel van deze financieringsaanvraag is het ontwikkelen van de operatie „Our Quartiers have des Talents” in Haute-Garonne met specifieke ondersteuning, identificatie en ondersteuning tijdens hun professionele integratieproces. Daartoe zal een nieuwe medewerker, gewijd aan dit publiek, ingehuurd in januari 2015, verantwoordelijk zijn voor de koppeling en follow-up van deze jonge NEET’s uit Haute-Garonne binnen NQT, vanaf hun binnenkomst tot hun vertrek uit het apparaat. Deze jongeren worden, naast hun identificatie en monitoring van hun situatie door middel van een diagnose en regelmatige uitwisselingen met de medewerker van de vereniging, individueel gesponsord door de sponsors van onze partnerbedrijven. Elke sponsor is een executive in business, met de best mogelijke compatibiliteit tussen het profiel van de jonge afgestudeerde en de carrière en professionele sector van de sponsor. Vier belangrijke acties zullen worden geleid door de voltijdse medewerker die aan het project is gewijd: 1. Identificatie en aankoop van in aanmerking komende NEET’s. Aanwezigheid op plaatsen van leven, communicatie, uitwisselingen (universiteit, verenigingen, sociale netwerken, hoogtepunten, enz.). Verspreiding van informatie, presentatie van het systeem... 2. De individuele diagnose van de situatie van de jonge NEET geregistreerd en de aanmaak van zijn dossier, de sponsoring link en het op te zetten individuele project. 3. De sponsoring van de jongere door een leidinggevende van een van de partnerbedrijven. Zorgen voor consistentie van de actie, monitoring en regelmatige uitwisselingen tussen de jongere en de sponsor. Het verbeteren van de stadia en de vooruitgang van de jongere in zijn of haar professionele integratie. Volg de sponsor om technieken, instrumenten en uitwisselingstijden te mobiliseren voor de ondersteuning van jonge NEET’s. 4. Zorgen voor de kwalitatieve en kwantitatieve monitoring van geregistreerde jongeren, de verspreiding van de voor jongeren beschikbare instrumenten en het actualiseren van informatie over de ontwikkelingen in de situatie van afgestudeerden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
Lo scopo di questa domanda di finanziamento è quello di sviluppare l'operazione "I nostri Quartieri hanno i talenti" in Haute-Garonne con supporto specifico, identificazione e supporto durante il loro processo di integrazione professionale. A tal fine, un nuovo collaboratore, dedicato a questo pubblico, assunto nel gennaio 2015, sarà responsabile del collegamento e del follow-up di questi giovani NEET provenienti da Haute-Garonne all'interno di NQT, dal loro ingresso alla loro uscita dal dispositivo. Questi giovani, al di là della loro identificazione e monitoraggio della loro situazione attraverso una diagnosi e scambi regolari con il collaboratore dell'associazione, saranno sponsorizzati individualmente dagli sponsor delle nostre aziende partner. Ogni sponsor è un dirigente in azienda, con la migliore compatibilità possibile tra il profilo del giovane laureato e il settore professionale e professionale dello sponsor. 4 grandi azioni saranno guidate dal dipendente a tempo pieno dedicato al progetto: 1. Identificazione e approvvigionamento dei NEET ammissibili. Presenza nei luoghi di vita, comunicazione, scambi (università, associazioni, social network, punti salienti, ecc.). Diffusione delle informazioni, presentazione del sistema... 2. La diagnosi individuale della situazione dei giovani NEET registrati e la creazione del suo fascicolo, il link di sponsorizzazione e il progetto individuale da realizzare. 3. La sponsorizzazione del giovane da parte di un dirigente di una delle aziende partner. Garantire la coerenza dell'azione, il monitoraggio e gli scambi regolari tra il giovane e lo sponsor. Migliorare le fasi e i progressi del giovane nel suo inserimento professionale. Seguire lo sponsor per mobilitare tecniche, strumenti e tempi di scambio sull'azione di sostegno dei giovani NEET. 4. Garantire il monitoraggio qualitativo e quantitativo dei giovani registrati, la diffusione degli strumenti a disposizione dei giovani e l'aggiornamento delle informazioni sull'evoluzione della situazione dei giovani laureati. (Italian)
12 January 2022
0 references
El objetivo de esta solicitud de financiación es desarrollar la operación «Nuestros Quartiers tienen des talentos» en Haute-Garonne con apoyo, identificación y apoyo específicos a lo largo de su proceso de integración profesional. Para ello, un nuevo colaborador, dedicado a esta audiencia, contratado en enero de 2015, será responsable del enlace y seguimiento de estos jóvenes ninis de Haute-Garonne dentro de NQT, desde su entrada hasta su salida del dispositivo. Estos jóvenes, más allá de su identificación y seguimiento de su situación a través de un diagnóstico e intercambios regulares con el colaborador de la asociación, serán patrocinados individualmente por los patrocinadores de nuestras empresas asociadas. Cada patrocinador es un ejecutivo en negocios, con la mejor compatibilidad posible entre el perfil del joven graduado y el sector profesional y profesional del patrocinador. 4 grandes acciones serán dirigidas por el empleado a tiempo completo dedicado al proyecto: 1. Identificación y abastecimiento de ninis elegibles. Presencia en lugares de vida, comunicación, intercambios (universidad, asociaciones, redes sociales, puntos destacados, etc.). Difusión de información, presentación del sistema... 2. El diagnóstico individual de la situación de los jóvenes ninis registrados y la creación de su expediente, el enlace de patrocinio y el proyecto individual que se va a crear. 3. El patrocinio del joven por un ejecutivo de una de las empresas asociadas. Garantizar la coherencia de la acción, el seguimiento y los intercambios periódicos entre el joven y el patrocinador. Mejorar las etapas y el progreso del joven en su integración profesional. Siga al patrocinador para movilizar técnicas, herramientas y tiempos de intercambio sobre la acción de apoyo de los jóvenes ninis. 4. Garantizar el seguimiento cualitativo y cuantitativo de los jóvenes registrados, la difusión de las herramientas a disposición de los jóvenes y la actualización de la información sobre la evolución de la situación de los jóvenes titulados. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Formålet med denne ansøgning om finansiering er at udvikle operationen "Our Quartiers have des Talents" i Haute-Garonne med særlig støtte, identifikation og støtte under hele deres faglige integrationsproces. Med henblik herpå vil en ny samarbejdspartner, der er dedikeret til dette publikum, og som blev ansat i januar 2015, være ansvarlig for at linke og følge op på disse unge NEET'er fra Haute-Garonne i NQT fra deres indtræden til deres afgang fra enheden. Disse unge, ud over deres identifikation og overvågning af deres situation gennem en diagnose og regelmæssige udvekslinger med foreningens samarbejdspartner, vil blive sponsoreret individuelt af sponsorer af vores partnervirksomheder. Hver sponsor er en leder i erhvervslivet, med den bedst mulige kompatibilitet mellem den unge kandidats profil og sponsorens karriere- og erhvervssektor. 4 store aktioner vil blive ledet af den fuldtidsansatte, der er dedikeret til projektet: 1. Identifikation og tilvejebringelse af støtteberettigede NEET'er. Tilstedeværelse på steder af liv, kommunikation, udvekslinger (universitet, foreninger, sociale netværk, højdepunkter osv.). Formidling af oplysninger, præsentation af systemet... 2. Den individuelle diagnose af den registrerede unge NEET's situation og oprettelsen af hans journal, sponsoreringsforbindelsen og det individuelle projekt, der skal oprettes. 3. Sponsorering af den unge af en leder i en af partnervirksomhederne. Sikre sammenhæng i indsatsen, overvågningen og regelmæssig udveksling mellem unge og sponsor. Forbedre de unges faser og fremskridt i deres erhvervsmæssige integration. Følg sponsoren for at mobilisere teknikker, værktøjer og udvekslingstider om støtteforanstaltninger for unge NEET'er. 4. Sikre kvalitativ og kvantitativ overvågning af registrerede unge, formidling af de redskaber, der er til rådighed for unge, og ajourføring af oplysninger om udviklingen i situationen for unge nyuddannede. (Danish)
18 July 2022
0 references
Σκοπός της παρούσας αίτησης χρηματοδότησης είναι η ανάπτυξη της επιχείρησης «Our Quartiers have des Talents» στο Haute-Garonne με ειδική στήριξη, ταυτοποίηση και υποστήριξη καθ’ όλη τη διάρκεια της διαδικασίας επαγγελματικής ένταξης. Για τον σκοπό αυτό, ένας νέος συνεργάτης, αφιερωμένος στο κοινό αυτό, που προσλήφθηκε τον Ιανουάριο του 2015, θα είναι υπεύθυνος για τη σύνδεση και την παρακολούθηση αυτών των νέων ΕΑΕΚ από το Haute-Garonne εντός του NQT, από την είσοδό τους έως την έξοδό τους από τη συσκευή. Οι νέοι αυτοί, πέρα από τον εντοπισμό και την παρακολούθηση της κατάστασής τους μέσω διάγνωσης και τακτικών ανταλλαγών με τον συνεργάτη του σωματείου, θα χρηματοδοτηθούν ατομικά από τους χορηγούς των συνεργαζόμενων εταιρειών μας. Κάθε χορηγός είναι στέλεχος στην επιχείρηση, με την καλύτερη δυνατή συμβατότητα μεταξύ του προφίλ του νεαρού αποφοίτου και της σταδιοδρομίας και του επαγγελματικού τομέα του χορηγού. 4 σημαντικές δράσεις θα καθοδηγούνται από τον υπάλληλο πλήρους απασχόλησης που είναι αφιερωμένος στο έργο: 1. Εντοπισμός και προμήθεια επιλέξιμων ΕΑΕΚ. Παρουσία σε τόπους ζωής, επικοινωνίας, ανταλλαγών (πανεπιστήμιο, ενώσεις, κοινωνικά δίκτυα, στιγμιότυπα κ.λπ.). Διάδοση πληροφοριών, παρουσίαση του συστήματος... 2. Η ατομική διάγνωση της κατάστασης των νέων ΕΑΕΚ που έχουν εγγραφεί και η δημιουργία του φακέλου του, ο σύνδεσμος χορηγίας και το μεμονωμένο έργο που πρόκειται να δημιουργηθεί. 3. Τη χορηγία του νέου από εκτελεστικό στέλεχος μιας από τις συνεργαζόμενες εταιρείες. Διασφάλιση της συνέπειας της δράσης, της παρακολούθησης και των τακτικών ανταλλαγών μεταξύ του νέου και του χορηγού. Βελτίωση των σταδίων και της προόδου του νέου στην επαγγελματική του ένταξη. Ακολουθήστε τον χορηγό για να κινητοποιήσετε τεχνικές, εργαλεία και ώρες ανταλλαγής σχετικά με την υποστηρικτική δράση των νέων ΕΑΕΚ. 4. Διασφάλιση της ποιοτικής και ποσοτικής παρακολούθησης των εγγεγραμμένων νέων, της διάδοσης των εργαλείων που έχουν στη διάθεσή τους οι νέοι και της επικαιροποίησης των πληροφοριών σχετικά με την εξέλιξη της κατάστασης των νέων αποφοίτων. (Greek)
18 July 2022
0 references
Svrha ovog zahtjeva za financiranje je razviti operaciju „Naši kvartovi imaju des Talents” u Haute-Garonneu s posebnom potporom, identifikacijom i podrškom tijekom cijelog procesa profesionalne integracije. U tu će svrhu novi suradnik, posvećen toj publici, zaposlen u siječnju 2015., biti odgovoran za poveznicu i praćenje tih mladih NEET-ova iz Haute-Garonnea u okviru NQT-a, od njihova ulaska do izlaska iz uređaja. Ove mlade ljude, osim identifikacije i praćenja svoje situacije kroz dijagnozu i redovite razmjene sa suradnikom udruge, pojedinačno će sponzorirati sponzori naših partnerskih tvrtki. Svaki sponzor je izvršna vlast u poslovanju, uz najbolju moguću kompatibilnost između profila mladog diplomca i karijere i profesionalnog sektora sponzora. Četiri glavne mjere predvodit će zaposlenik na puno radno vrijeme posvećen projektu: 1. Utvrđivanje i nabava prihvatljivih NEET-ova. Prisutnost u mjestima života, komunikacije, razmjene (sveučilište, udruge, društvene mreže, istaknute točke itd.). Širenje informacija, prezentacija sustava... 2. Pojedinačnu dijagnozu situacije u kojoj se nalaze mladi NEET-ovi i stvaranje njegova dosjea, poveznicu za sponzorstvo i pojedinačni projekt koji će se uspostaviti. 3. Sponzorstvo mlade osobe od strane izvršnog direktora jedne od partnerskih tvrtki. Osigurati dosljednost djelovanja, praćenja i redovite razmjene između mlade osobe i sponzora. Poboljšati faze i napredak mlade osobe u svojoj profesionalnoj integraciji. Pratiti sponzora kako bi se mobilizirale tehnike, alati i vrijeme razmjene o mjerama potpore mladih NEET-ova. 4. Osigurati kvalitativno i kvantitativno praćenje registriranih mladih ljudi, širenje alata dostupnih mladima i ažuriranje informacija o razvoju situacije mladih osoba s diplomom. (Croatian)
18 July 2022
0 references
Scopul acestei cereri de finanțare este de a dezvolta operațiunea „Our Quartiers have des Talents” din Haute-Garonne cu sprijin specific, identificare și sprijin pe tot parcursul procesului lor de integrare profesională. În acest scop, un nou colaborator, dedicat acestui public, angajat în ianuarie 2015, va fi responsabil pentru legătura și urmărirea acestor tineri NEET din Haute-Garonne în cadrul NQT, de la intrarea lor până la ieșirea lor din dispozitiv. Acești tineri, dincolo de identificarea și monitorizarea situației lor printr-un diagnostic și schimburi regulate cu colaboratorul asociației, vor fi sponsorizați individual de sponsorii companiilor partenere. Fiecare sponsor este un executiv în afaceri, cu cea mai bună compatibilitate posibilă între profilul tânărului absolvent și cariera și sectorul profesional al sponsorului. 4 acțiuni majore vor fi conduse de angajatul cu normă întreagă dedicat proiectului: 1. Identificarea și aprovizionarea tinerilor NEET eligibili. Prezența în locuri de viață, comunicare, schimburi (universitate, asociații, rețele sociale, puncte de interes etc.). Diseminarea informațiilor, prezentarea sistemului... 2. Diagnosticul individual al situației tinerilor NEET înregistrați și crearea dosarului său, legătura de sponsorizare și proiectul individual care urmează să fie creat. 3. Sponsorizarea tânărului de către un director executiv al uneia dintre companiile partenere. Asigurarea coerenței acțiunilor, a monitorizării și a schimburilor periodice între tânăr și sponsor. Îmbunătățirea etapelor și a progresului tânărului în procesul de integrare profesională a acestuia. Urmați sponsorul pentru a mobiliza tehnici, instrumente și timpi de schimb cu privire la acțiunile de sprijin ale tinerilor NEET. 4. Să asigure monitorizarea calitativă și cantitativă a tinerilor înregistrați, diseminarea instrumentelor aflate la dispoziția tinerilor și actualizarea informațiilor privind evoluția situației tinerilor absolvenți. (Romanian)
18 July 2022
0 references
Účelom tejto žiadosti o financovanie je rozvíjať operáciu „Náš Quartiers have des Talents“ v Haute-Garonne s osobitnou podporou, identifikáciou a podporou počas procesu ich profesionálnej integrácie. Na tento účel bude nový spolupracovník, venovaný tomuto publiku, najatý v januári 2015, zodpovedný za prepojenie a sledovanie týchto mladých NEET z Haute-Garonne v rámci NQT od ich vstupu do ich výstupu zo zariadenia. Títo mladí ľudia, nad rámec ich identifikácie a monitorovania ich situácie prostredníctvom diagnostiky a pravidelných výmen so spolupracovníkom združenia, budú sponzormi našich partnerských spoločností individuálne sponzormi. Každý sponzor je výkonný pracovník v podnikaní, s najlepšou možnou kompatibilitou medzi profilom mladého absolventa a kariérnym a profesionálnym sektorom sponzora. 4 hlavné akcie bude viesť zamestnanec na plný úväzok venovaný projektu: 1. Identifikácia a získavanie oprávnených NEET. Prítomnosť na miestach života, komunikácia, výmeny (univerzita, združenia, sociálne siete, hlavné body atď.). Šírenie informácií, prezentácia systému... 2. Individuálna diagnostika situácie mladého NEET sa zaregistrovala a vytvorenie jeho spisu, sponzorské prepojenie a individuálny projekt, ktorý sa má vytvoriť. 3. Sponzorstvo mladého človeka výkonným pracovníkom jednej z partnerských spoločností. Zabezpečiť konzistentnosť opatrení, monitorovanie a pravidelné výmeny medzi mladým človekom a sponzorom. Zlepšiť štádiá a pokrok mladého človeka v jeho profesijnej integrácii. Sledujte sponzora s cieľom mobilizovať techniky, nástroje a časy výmeny v súvislosti s podpornou akciou mladých ľudí, ktorí nie sú zamestnaní, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy. 4. Zabezpečiť kvalitatívne a kvantitatívne monitorovanie registrovaných mladých ľudí, šírenie nástrojov dostupných pre mladých ľudí a aktualizáciu informácií o vývoji situácie mladých absolventov. (Slovak)
18 July 2022
0 references
L-għan ta’ din l-applikazzjoni għall-finanzjament huwa li tiġi żviluppata l-operazzjoni “Our Quartiers have des Talents” f’Haute-Garonne b’appoġġ, identifikazzjoni u appoġġ speċifiċi matul il-proċess ta’ integrazzjoni professjonali tagħhom. Għal dan il-għan, kollaboratur ġdid, iddedikat għal din l-udjenza, impjegat f’Jannar 2015, se jkun responsabbli għar-rabta u s-segwitu ta’ dawn in-NEETs żgħażagħ minn Haute-Garonne fi ħdan l-NQT, mid-dħul tagħhom sal-ħruġ tagħhom mill-apparat. Dawn iż-żgħażagħ, lil hinn mill-identifikazzjoni u l-monitoraġġ tagħhom tas-sitwazzjoni tagħhom permezz ta’ dijanjożi u skambji regolari mal-kollaboratur tal-assoċjazzjoni, se jiġu sponsorjati individwalment mill-isponsors tal-kumpaniji msieħba tagħna. Kull sponsor huwa eżekuttiv fin-negozju, bl-aħjar kompatibilità possibbli bejn il-profil tal-gradwati żgħażagħ u s-settur tal-karriera u professjonali tal-isponsor. 4 azzjonijiet ewlenin se jitmexxew mill-impjegat full-time iddedikat għall-proġett: 1. L-identifikazzjoni u l-ksib ta’ NEETs eliġibbli. Preżenza f’postijiet tal-ħajja, komunikazzjoni, skambji (università, assoċjazzjonijiet, netwerks soċjali, punti ewlenin, eċċ.). Tixrid ta’ informazzjoni, preżentazzjoni tas-sistema... 2. Id-dijanjożi individwali tas-sitwazzjoni taż-żgħażagħ NEET irreġistrati u l-ħolqien tal-fajl tiegħu, ir-rabta ta’ sponsorizzazzjoni u l-proġett individwali li għandu jitwaqqaf. 3. L-isponsorizzazzjoni taż-żgħażagħ minn eżekuttiv ta’ waħda mill-kumpaniji msieħba. Tiżgura l-konsistenza tal-azzjoni, il-monitoraġġ u l-iskambji regolari bejn iż-żgħażagħ u l-isponsor. Ittejjeb l-istadji u l-progress taż-żgħażagħ fl-integrazzjoni professjonali tagħha. Segwi l-isponsor biex timmobilizza tekniki, għodod u ħinijiet ta’ skambju dwar l-azzjoni ta’ appoġġ ta’ NEETs żgħażagħ. 4. Jiżguraw il-monitoraġġ kwalitattiv u kwantitattiv taż-żgħażagħ reġistrati, it-tixrid tal-għodod disponibbli għaż-żgħażagħ u l-aġġornament tal-informazzjoni dwar l-iżviluppi fis-sitwazzjoni tal-gradwati żgħażagħ. (Maltese)
18 July 2022
0 references
O objetivo do presente pedido de financiamento é desenvolver a operação «Our Quartiers have des Talents» na Alta Garona, com apoio, identificação e apoio específicos ao longo do seu processo de integração profissional. Para o efeito, um novo colaborador, dedicado a este público, contratado em janeiro de 2015, será responsável pela ligação e acompanhamento destes jovens NEET de Haute-Garonne no âmbito do NQT, desde a sua entrada até à sua saída do dispositivo. Estes jovens, para além da sua identificação e acompanhamento da sua situação através de um diagnóstico e de intercâmbios regulares com o colaborador da associação, serão patrocinados individualmente pelos patrocinadores das nossas empresas parceiras. Cada patrocinador é um executivo no negócio, com a melhor compatibilidade possível entre o perfil do jovem graduado e a carreira e sector profissional do patrocinador. 4 ações principais serão lideradas pelo funcionário a tempo inteiro dedicado ao projeto: 1. Identificação e aprovisionamento dos NEET elegíveis. Presença em locais de vida, comunicação, intercâmbios (universidade, associações, redes sociais, destaques, etc.). Divulgação da informação, apresentação do sistema... 2. O diagnóstico individual da situação do jovem NEET registado e a criação do seu processo, a ligação de patrocínio e o projeto individual a criar. 3. O patrocínio do jovem por um executivo de uma das empresas parceiras. Assegurar a coerência da ação, o acompanhamento e os intercâmbios regulares entre o jovem e o promotor. Melhorar as fases e os progressos do jovem na sua integração profissional. Acompanhe o patrocinador para mobilizar técnicas, ferramentas e tempos de intercâmbio sobre a ação de apoio dos jovens NEET. 4. Assegurar o acompanhamento qualitativo e quantitativo dos jovens inscritos, a divulgação dos instrumentos à disposição dos jovens e a actualização da informação sobre a evolução da situação dos jovens licenciados. (Portuguese)
18 July 2022
0 references
Tämän rahoitushakemuksen tarkoituksena on kehittää Haute-Garonnessa toteutettavaa ”Kvartiers have des Talents” -operaatiota erityisen tuen, tunnistamisen ja tuen avulla koko heidän ammatillisen integraatioprosessinsa ajan. Tätä varten tammikuussa 2015 palkattu tälle yleisölle omistettu uusi yhteistyökumppani vastaa näiden NEET-nuorten NEET-nuorten yhteydestä ja seurannasta NQT:ssä Haute-Garonnessa heidän saapumisestaan laitteesta poistumiseen. Kumppaniyrityksemme sponsorit sponsoroivat näitä nuoria henkilökohtaisesti sen lisäksi, että he tunnistavat ja seuraavat tilannettaan diagnoosin ja säännöllisen vaihdon avulla yhdistyksen yhteistyökumppanin kanssa. Jokainen sponsori on yritysjohtaja, jolla on paras mahdollinen yhteensopivuus nuoren tutkinnon suorittaneen profiilin ja sponsorin uran ja ammattialan välillä. Hankkeen kokopäiväinen työntekijä johtaa neljää pääasiallista toimea: 1. Tukikelpoisten NEET-nuorten tunnistaminen ja hankinta. Läsnäolo elinpaikoissa, viestintä, vaihto (yliopisto, yhdistykset, sosiaaliset verkostot, kohokohdat jne.). Tiedon levittäminen, järjestelmän esittely... 2. NEET-nuorten tilanteen yksilöllinen diagnoosi rekisteröity ja hänen tiedostonsa, sponsorointilinkki ja perustettava yksittäinen hanke. 3. Nuoren sponsorointi jonkin kumppaniyrityksen johtohenkilön toimesta. Varmistetaan toiminnan johdonmukaisuus, seuranta ja säännöllinen vaihto nuoren ja toimeksiantajan välillä. Parantaa nuoren työelämään sopeutumisen vaiheita ja edistymistä. Seuraa toimeksiantajaa mobilisoidakseen nuorten NEET-nuorten tukitoimia koskevia tekniikoita, välineitä ja vaihtoaikoja. 4. Varmistetaan rekisteröityjen nuorten laadullinen ja määrällinen seuranta, nuorten käytettävissä olevien välineiden levittäminen ja nuorten tutkinnon suorittaneiden tilanteen kehitystä koskevien tietojen päivittäminen. (Finnish)
18 July 2022
0 references
Celem niniejszego wniosku o finansowanie jest rozwój operacji „Nasze Kwartiery mają talenty” w Haute-Garonne, ze szczególnym wsparciem, identyfikacją i wsparciem w całym procesie integracji zawodowej. W tym celu nowy współpracownik, zatrudniony w styczniu 2015 r., będzie odpowiedzialny za powiązanie i działania następcze tych młodych młodzieży NEET z Haute-Garonne w ramach NQT, od momentu ich wejścia do wyjścia z urządzenia. Ci młodzi ludzie, poza identyfikacją i monitorowaniem swojej sytuacji poprzez diagnozę i regularną wymianę informacji ze współpracownikiem stowarzyszenia, będą sponsorowani indywidualnie przez sponsorów naszych firm partnerskich. Każdy sponsor jest dyrektorem w biznesie, z najlepszą możliwą kompatybilnością między profilem młodego absolwenta a karierą i branżą zawodową sponsora. 4 główne działania będą prowadzone przez pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy poświęconego projektowi: 1. Identyfikacja i pozyskiwanie kwalifikujących się młodzieży NEET. Obecność w miejscach życia, komunikacja, wymiana (uniwersytet, stowarzyszenia, sieci społecznościowe, najważniejsze wydarzenia itp.). Rozpowszechnianie informacji, prezentacja systemu... 2. Indywidualna diagnoza sytuacji zarejestrowanej młodzieży NEET i utworzenie jego dokumentacji, link sponsorski i indywidualny projekt, który ma zostać utworzony. 3. Sponsorowanie młodej osoby przez kierownictwo jednej z firm partnerskich. Zapewnienie spójności działań, monitorowania i regularnej wymiany między młodymi osobami a sponsorem. Zwiększenie stopnia i postępu młodej osoby w jej integracji zawodowej. Śledzenie działań sponsora w celu zmobilizowania technik, narzędzi i czasu wymiany informacji na temat działań wspierających młodych młodzieży NEET. 4. Zapewnienie jakościowego i ilościowego monitorowania zarejestrowanych młodych ludzi, rozpowszechniania narzędzi dostępnych dla młodych ludzi oraz aktualizowania informacji na temat rozwoju sytuacji młodych absolwentów. (Polish)
18 July 2022
0 references
Namen te vloge za financiranje je razviti operacijo „Naši Quartiers have des Talents“ v Haute-Garonne s posebno podporo, identifikacijo in podporo v celotnem procesu poklicnega povezovanja. V ta namen bo novi sodelavec, posvečen temu občinstvu, najel januarja 2015, odgovoren za povezavo in spremljanje teh mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo iz skupine Haute-Garonne v okviru NQT, od njihovega vstopa do izstopa iz naprave. Te mlade bodo poleg identifikacije in spremljanja svojega položaja s pomočjo diagnoze in rednih izmenjav s sodelavcem združenja podpirali sponzorji naših partnerskih podjetij. Vsak sponzor je izvršni direktor v podjetju, z najboljšo možno združljivostjo med profilom mladega diplomanta ter kariernim in strokovnim sektorjem sponzorja. 4 glavne ukrepe bo vodil zaposleni s polnim delovnim časom, ki je namenjen projektu: 1. Opredelitev in pridobivanje upravičenih mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. Prisotnost v krajih življenja, komunikacija, izmenjave (univerza, združenja, družabna omrežja, poudarki itd.). Razširjanje informacij, predstavitev sistema... 2. Individualna diagnoza položaja mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo, ter priprava njegove dokumentacije, sponzorska povezava in individualni projekt, ki ga je treba vzpostaviti. 3. Sponzorstvo mlade osebe s strani izvršnega direktorja enega od partnerskih podjetij. Zagotoviti doslednost ukrepanja, spremljanje in redne izmenjave med mladimi in sponzorji. Izboljšati stopnje in napredek mlade osebe pri poklicni integraciji. Spremljajte sponzorja za mobilizacijo tehnik, orodij in časa izmenjave o podpornem ukrepu mladih, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo. 4. Zagotoviti kvalitativno in kvantitativno spremljanje registriranih mladih, razširjanje orodij, ki so na voljo mladim, in posodabljanje informacij o razvoju položaja mladih diplomantov. (Slovenian)
18 July 2022
0 references
Účelem této žádosti o financování je vyvinout operaci „Naši kvarteři mají des Talents“ v Haute-Garonne se zvláštní podporou, identifikací a podporou během celého procesu profesní integrace. Za tímto účelem bude nový spolupracovník věnovaný tomuto publiku, najatý v lednu 2015, odpovědný za propojení a sledování těchto mladých NEET z Haute-Garonne v rámci NQT, od jejich vstupu až po jejich odchod ze zařízení. Tyto mladé lidi, nad rámec jejich identifikace a sledování jejich situace prostřednictvím diagnostiky a pravidelných výměn s spolupracovníkem sdružení, budou sponzory individuálně sponzory našich partnerských společností. Každý sponzor je vedoucím pracovníkem, s nejlepší možnou kompatibilitou mezi profilem mladého absolventa a kariérou a profesním sektorem sponzora. 4 hlavní akce budou vedeny zaměstnancem na plný úvazek věnovaným projektu: 1. Identifikace a získávání způsobilých NEET. Přítomnost v místech života, komunikace, výměn (univerzita, sdružení, sociální sítě, hlavní body atd.). Šíření informací, prezentace systému... 2. Individuální diagnózu stavu registrovaného mladého NEET a vytvoření jeho spisu, sponzorského odkazu a jednotlivého projektu, který má být vytvořen. 3. Sponzorování mladého člověka výkonným ředitelem jedné z partnerských společností. Zajistit soudržnost opatření, monitorování a pravidelné výměny mezi mladým člověkem a sponzorem. Zlepšit etapy a pokrok mladého člověka v jeho profesní integraci. Sledovat sponzora a mobilizovat techniky, nástroje a časy na podporu činnosti mladých NEET. 4. Zajistit kvalitativní a kvantitativní sledování registrovaných mladých lidí, šíření nástrojů dostupných mladým lidem a aktualizaci informací o vývoji situace mladých absolventů. (Czech)
18 July 2022
0 references
Šios paraiškos dėl finansavimo tikslas – plėtoti operaciją „Mūsų kvartalai turi talentų“ Haute-Garonne su konkrečia parama, identifikavimu ir parama per visą jų profesinės integracijos procesą. Šiuo tikslu 2015 m. sausio mėn. pasamdytas naujas šiai auditorijai skirtas bendradarbis bus atsakingas už šių jaunų NEET iš Haute-Garonne ryšį ir tolesnę veiklą NQT sistemoje nuo jų atvykimo iki išėjimo iš įrenginio. Šiuos jaunuolius, ne tik identifikuodami ir stebėdami savo padėtį, atlikdami diagnozę ir reguliariai keisdamiesi informacija su asociacijos bendradarbiu, individualiai rems mūsų partnerių įmonių rėmėjai. Kiekvienas rėmėjas yra verslo vadovas, turintis geriausią įmanomą suderinamumą tarp jauno absolvento profilio ir rėmėjo karjeros bei profesinio sektoriaus. 4 pagrindiniams veiksmams vadovaus visą darbo dieną dirbantis darbuotojas, skirtas projektui: 1. Reikalavimus atitinkančių NEET jaunuolių identifikavimas ir tiekimas. Buvimas gyvenimo vietose, bendravimas, mainai (universitetas, asociacijos, socialiniai tinklai, svarbiausi renginiai ir kt.). Informacijos sklaida, sistemos pristatymas... 2. Individualią užsiregistravusio NEET jaunimo padėties nustatymą ir jo bylos sukūrimą, rėmimo nuorodą ir individualų projektą, kurį reikia sukurti. 3. Vienos iš partnerių įmonių vykdomosios valdžios vykdomas jauno žmogaus rėmimas. Užtikrinti jaunimo ir rėmėjo veiksmų, stebėsenos ir reguliarių mainų nuoseklumą. Stiprinti jaunuolio profesinės integracijos etapus ir pažangą. Sekite rėmėją, kad sutelktų metodus, priemones ir mainų laiką apie jaunų NEET jaunimo rėmimo veiksmus. 4. Užtikrinti kokybinę ir kiekybinę registruoto jaunimo stebėseną, jaunimui prieinamų priemonių sklaidą ir informacijos apie jaunų absolventų padėties pokyčius atnaujinimą. (Lithuanian)
18 July 2022
0 references
Šī finansējuma pieteikuma mērķis ir izstrādāt darbību “Mūsu kvartāls ir des Talents” Haute-Garonne ar īpašu atbalstu, identifikāciju un atbalstu visā profesionālās integrācijas procesā. Šajā nolūkā jauns līdzstrādnieks, kas veltīts šai auditorijai un pieņemts darbā 2015. gada janvārī, būs atbildīgs par šo jauno NEET saikni un turpmākajiem pasākumiem NQT ietvaros no Haute-Garonne, sākot no viņu ienākšanas līdz izejai no ierīces. Šos jauniešus, papildus viņu identifikācijai un situācijas uzraudzībai, veicot diagnostiku un regulāru apmaiņu ar asociācijas līdzstrādnieku, individuāli sponsorēs mūsu partneruzņēmumu sponsori. Katrs sponsors ir biznesa vadītājs, ar vislabāko iespējamo saderību starp jauno absolventu profilu un sponsora karjeras un profesionālo sektoru. 4 galvenās darbības vadīs projekta pilnas slodzes darbinieks: 1. Atbalsttiesīgu NEET apzināšana un sagāde. Klātbūtne dzīves vietās, komunikācija, apmaiņa (universitāte, asociācijas, sociālie tīkli, spilgtākie mirkļi utt.). Informācijas izplatīšana, sistēmas prezentācija... 2. Reģistrēto jauniešu NEET situācijas individuāla diagnostika un viņa lietas izveide, sponsorēšanas saite un izveidojamais individuālais projekts. 3. Jauniešu sponsorēšana, ko veic viena no partneruzņēmumiem izpilddirektors. Nodrošināt jauniešu un sponsora rīcības konsekvenci, uzraudzību un regulāru apmaiņu. Uzlabot jauniešu profesionālās integrācijas posmus un progresu. Sekojiet sponsoram, lai mobilizētu metodes, rīkus un apmaiņas laikus par jauniešu, kas nemācās, nemācās, nestrādā un neapgūst arodu. 4. Nodrošināt reģistrēto jauniešu kvalitatīvu un kvantitatīvu uzraudzību, jauniešiem pieejamo rīku izplatīšanu un informācijas atjaunināšanu par jauno absolventu situācijas attīstību. (Latvian)
18 July 2022
0 references
Целта на настоящото заявление за финансиране е да се разработи операция „Нашите квартали имат таланти“ в Haute-Garonne със специфична подкрепа, идентификация и подкрепа по време на процеса на професионална интеграция. За тази цел нов сътрудник, посветен на тази аудитория, нает през януари 2015 г., ще отговаря за връзката и проследяването на тези млади неработещи, неучещи и необучаващи се млади хора от Haute-Garonne в рамките на NQT, от влизането им до излизането им от устройството. Тези млади хора, освен тяхното идентифициране и наблюдение на тяхното положение чрез диагностика и редовен обмен със сътрудниците на сдружението, ще бъдат спонсорирани индивидуално от спонсорите на нашите партньорски компании. Всеки спонсор е изпълнителен директор в бизнеса, с възможно най-добра съвместимост между профила на младия абсолвент и професионалния и професионалния сектор на спонсора. 4 основни действия ще бъдат ръководени от служител на пълно работно време, посветен на проекта: 1. Идентифициране и снабдяване с допустими NEET лица. Присъствие в местата на живот, комуникация, обмен (университет, сдружения, социални мрежи, акценти и др.). Разпространение на информация, представяне на системата... 2. Индивидуалното диагностициране на положението на младите NEET и създаването на неговото досие, връзката за спонсорство и индивидуалния проект, който ще бъде създаден. 3. Спонсорството на младия човек от изпълнител на едно от партньорските дружества. Осигуряване на съгласуваност на действията, наблюдение и редовен обмен между младия човек и спонсора. Подобряване на етапите и напредъка на младия човек в професионалната му интеграция. Следвайте спонсора, за да мобилизирате техники, инструменти и време за обмен на информация относно действията за подкрепа на младите незаети с работа, учене или обучение. 4. Осигуряване на качествено и количествено наблюдение на регистрираните млади хора, разпространение на инструментите, които са на разположение на младите хора, и актуализиране на информацията за развитието на положението на младите висшисти. (Bulgarian)
18 July 2022
0 references
A támogatási kérelem célja a Haute-Garonne-i „Kvarciereinknek van tehetségünk” művelet fejlesztése a szakmai beilleszkedési folyamatuk során nyújtott konkrét támogatással, azonosítással és támogatással. E célból egy új, e közönségnek szentelt munkatárs lesz felelős az NQT-n belüli Haute-Garonne fiatal NEET-fiatalok kapcsolatáért és nyomon követéséért a belépésüktől a készüléktől való kilépésükig. Ezeket a fiatalokat – a diagnózis és a szervezet munkatársával folytatott rendszeres eszmecserék révén történő azonosításuk és helyzetük figyelemmel kísérése mellett – partnercégeink szponzorai egyénileg fogják támogatni. Minden szponzor egy vezető az üzleti életben, a lehető legjobb kompatibilitást a profil a fiatal diplomás és a karrier és a szakmai szektor a szponzor. 4 fő intézkedést a projekttel foglalkozó teljes munkaidős alkalmazott vezet: 1. A támogatásra jogosult NEET-fiatalok azonosítása és beszerzése. Jelenlét az élet, a kommunikáció, a cserék (egyetem, egyesületek, közösségi hálózatok, figyelemfelkeltések stb.) területén. Információterjesztés, a rendszer bemutatása... 2. A nyilvántartásba vett fiatal NEET-fiatalok helyzetének egyéni diagnózisa, aktájának létrehozása, a szponzori kapcsolat és a létrehozandó egyedi projekt. 3. A fiatal személy szponzorálása az egyik partnercég ügyvezetője által. A fellépés következetességének, a nyomon követésnek és a rendszeres cseréknek a biztosítása a fiatal és a szponzor között. A fiatal szakmai beilleszkedésének szakaszainak és előrehaladásának fokozása. Kövesse a szponzort, hogy mozgósítsa a technikákat, eszközöket és csereidőket a fiatal NEET-fiatalok támogatási tevékenységével kapcsolatban. 4. A regisztrált fiatalok minőségi és mennyiségi nyomon követésének biztosítása, a fiatalok rendelkezésére álló eszközök terjesztése és a fiatal diplomások helyzetének alakulására vonatkozó információk frissítése. (Hungarian)
18 July 2022
0 references
Is é cuspóir an iarratais seo ar mhaoiniú an oibríocht “Our Quartiers des Talents” a fhorbairt in Haute-Garonne le tacaíocht, sainaithint agus tacaíocht ar leith le linn a bpróiseas lánpháirtíochta gairmiúla. Chun na críche sin, beidh comhoibrí nua, atá tiomnaithe don lucht féachana seo, arna fhostú i mí Eanáir 2015, freagrach as na NEETanna óga seo ó Haute-Garonne laistigh de MNC a nascadh agus a leanúint óna n-iontráil go dtí a n-imeacht as an ngléas. Déanfaidh urraitheoirí ár gcuideachtaí comhpháirtíochta urraíocht ar na daoine óga seo, seachas iad a shainaithint agus faireachán a dhéanamh ar a gcás trí dhiagnóisiú agus trí mhalartuithe rialta le comhoibrí an chumainn. Is feidhmeannach gnó é gach urraitheoir, leis an gcomhoiriúnacht is fearr is féidir idir próifíl an chéimí óg agus earnáil gairme agus ghairmiúil an urraitheora. Beidh 4 mhórghníomh faoi stiúir an fhostaí lánaimseartha atá tiomnaithe don tionscadal: 1. Sainaithint agus foinsiú NEETanna incháilithe. Láithreacht in áiteanna saoil, cumarsáide, malartuithe (ollscoil, cumainn, líonraí sóisialta, buaicphointí, etc.). Scaipeadh faisnéise, cur i láthair an chórais... 2. An diagnóis aonair ar staid na ndaoine óga nach bhfuil i mbun oideachais, fostaíochta ná oiliúna atá cláraithe agus cruthú a chomhaid, an nasc urraíochta agus an tionscadal aonair atá le bunú. 3. Urraíocht an duine óig ag feidhmeannach de chuid ceann de na cuideachtaí comhpháirtíochta. Comhsheasmhacht gníomhaíochta, faireacháin agus malartuithe rialta idir an duine óg agus an t-urraitheoir a áirithiú. Céimeanna agus dul chun cinn an duine óig ina imeascadh gairmiúil a fheabhsú. An t-urraitheoir a leanúint chun teicnící, uirlisí agus amanna malartaithe a shlógadh maidir le gníomhaíocht tacaíochta NEETanna óga. 4. A áirithiú go ndéanfar faireachán cáilíochtúil agus cainníochtúil ar dhaoine óga atá cláraithe, go scaipfear na huirlisí atá ar fáil do dhaoine óga agus go dtabharfar faisnéis cothrom le dáta maidir le forbairtí i staid na gcéimithe óga. (Irish)
18 July 2022
0 references
Syftet med denna ansökan om finansiering är att utveckla verksamheten ”Our Quartiers have des Talents” i Haute-Garonne med särskilt stöd, identifiering och stöd under hela deras professionella integrationsprocess. För detta ändamål kommer en ny samarbetspartner, tillägnad denna publik, som anställdes i januari 2015, att ansvara för länken till och uppföljningen av dessa unga ungdomar som varken arbetar eller studerar från Haute-Garonne inom NQT, från deras inträde till deras utträde ur enheten. Dessa ungdomar, utöver att identifiera och övervaka sin situation genom en diagnos och regelbundna utbyten med föreningens samarbetspartner, kommer att sponsras individuellt av sponsorerna i våra partnerföretag. Varje sponsor är en företagsledare med bästa möjliga kompatibilitet mellan profilen för den unga utexaminerade och sponsorns karriär- och yrkessektor. Fyra viktiga åtgärder kommer att ledas av den heltidsanställde som ägnar sig åt projektet: 1. Identifiering och anskaffning av stödberättigade unga som varken arbetar eller studerar. Närvaro på platser i livet, kommunikation, utbyten (universitet, föreningar, sociala nätverk, höjdpunkter osv.). Spridning av information, presentation av systemet... 2. Den individuella diagnosen av situationen för unga som varken arbetar eller studerar och skapandet av hans akt, sponsringslänken och det enskilda projekt som ska inrättas. 3. Sponsring av den unga personen av en verkställande direktör i ett av partnerföretagen. Säkerställa konsekventa insatser, övervakning och regelbundna utbyten mellan den unga och sponsorn. Förbättra den unga personens stadier och framsteg i yrkesintegrationen. Följ sponsorn för att mobilisera tekniker, verktyg och utbytestider för unga som varken arbetar eller studerar. 4. Säkerställa kvalitativ och kvantitativ övervakning av registrerade ungdomar, spridning av verktyg som är tillgängliga för ungdomar och uppdatering av information om utvecklingen av situationen för unga utexaminerade. (Swedish)
18 July 2022
0 references
Käesoleva rahastamistaotluse eesmärk on arendada Haute-Garonne’is operatsiooni „Meie Quartiers have des Talents“ (Meie Quartiers have des Talents) spetsiaalse toetuse, tuvastamise ja toega kogu nende kutsealase integratsiooniprotsessi vältel. Sel eesmärgil vastutab 2015. aasta jaanuaris tööle võetud uus koostööpartner Haute-Garonne’i noorte NQT-s mittetöötavate ja mitteõppivate NEET-noorte vaheliste seoste ja järelmeetmete eest alates nende sisenemisest kuni seadmest väljumiseni. Neid noori, lisaks oma olukorra tuvastamisele ja jälgimisele diagnoosimise ja korrapärase teabevahetuse kaudu ühingu kaastöötajaga, sponsoreerivad individuaalselt meie partnerettevõtete sponsorid. Iga sponsor on tegevjuht äris, parima võimaliku ühilduvuse vahel noore lõpetaja profiili ja sponsori karjääri ja professionaalse sektori vahel. Projektiga seotud täistööajaga töötaja juhib nelja põhimeedet: 1. Abikõlblike mittetöötavate ja mitteõppivate noorte tuvastamine ja hankimine. Kohalolek elupaikades, teabevahetus, vahetus (ülikool, ühendused, sotsiaalvõrgustikud, tipphetked jne). Teabe levitamine, süsteemi tutvustamine... 2. Registreeritud mittetöötavate ja mitteõppivate noorte olukorra individuaalne analüüs ning tema toimiku, sponsorluse lingi ja loodava projekti loomine. 3. Noore isiku sponsorlus ühe partnerettevõtte juhatuse liikme poolt. Tagada tegevuse järjepidevus, järelevalve ja korrapärane teabevahetus noore ja sponsori vahel. Edendada noore ametialase integratsiooni etappe ja edusamme. Jälgige sponsorit, et mobiliseerida NEET-noorte toetustegevuse tehnikaid, vahendeid ja vahetusaega. 4. Tagada registreeritud noorte kvalitatiivne ja kvantitatiivne järelevalve, noortele kättesaadavate vahendite levitamine ja noorte koolilõpetajate olukorra arengut käsitleva teabe ajakohastamine. (Estonian)
18 July 2022
0 references
Midi-Pyrénées
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400646
0 references