Support to Insertion through Economic Activity (Q3668039): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in nl, and other parts: Adding Dutch translations) |
(Set a claim value: summary (P836): —A nossa ação está organizada em torno de dois temas principais e de vários projetos operacionais enumerados em cada um destes temas. **1) uma ação de apoio à SIAE: trata-se de:** \- sensibilizar/formar os membros permanentes do SIAE sobre as profissões que não conhecem e os desafios organizacionais das empresas (estratégia digital, relações com os clientes, ferramentas de recursos humanos, desenvolvimento empresarial, gestão de tesouraria) que lhes...) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Sostegno all'inserimento attraverso l'attività economica | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Apoyo a la inserción a través de la actividad económica | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Toetus tegevuse alustamisele majandustegevuse kaudu | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Parama įterpimui per ekonominę veiklą | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Potpora uvođenju kroz gospodarsku aktivnost | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υποστήριξη της εισαγωγής μέσω της οικονομικής δραστηριότητας | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Podpora vkladania prostredníctvom hospodárskej činnosti | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Taloudellisen toiminnan kautta tapahtuvan käyttöönoton tukeminen | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Wsparcie dla wprowadzania w życie poprzez działalność gospodarczą | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A gazdasági tevékenység révén történő beilleszkedés támogatása | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Podpora vložení prostřednictvím hospodářské činnosti | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Atbalsts iekļaušanai, izmantojot saimniecisko darbību | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Tacaíocht do chur isteach trí Ghníomhaíocht Eacnamaíoch | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Podpora pri vgradnji z gospodarsko dejavnostjo | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Подкрепа за въвеждане чрез икономическа дейност | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Appoġġ għall-Inserzjoni permezz ta’ Attività Ekonomika | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Apoio à inserção através da atividade económica | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Støtte til indsættelse gennem økonomisk aktivitet | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sprijin pentru inserție prin activitate economică | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Stöd till etablering genom ekonomisk verksamhet | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3668039 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3668039 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3668039 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3668039 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3668039 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3668039 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3668039 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3668039 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3668039 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3668039 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3668039 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3668039 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3668039 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3668039 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3668039 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3668039 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3668039 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3668039 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3668039 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3668039 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3668039 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3668039 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3668039 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: —Our action is organised around two main themes and several operational projects listed in each of these themes. **1) an action to support SIAE: it is a question of:** \- raise awareness/train the permanents of SIAEs about occupations which they are not familiar with and the organisational challenges of companies (digital strategy, customer relations, human resources tools, business development, cash management) which are useful to them on a daily basis and enable them to develop/perpetuate their structure \- help them operationally solve a difficulty — organisation, training, network, contacts, supply of materials \-they make them discover different occupations and position them upstream of the stakes of companies and branches \- to bring innovative projects which can be carried out by ISEAs and, in doing so, will promote the role of the employees in the employment sector. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1399944036174437
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—La nostra azione è organizzata intorno a due temi principali e diversi progetti operativi elencati in ciascuno di questi temi. **1) un'azione a sostegno della SIAE: si tratta di:** \- sensibilizzare/formare i permanenti dei SIAE sulle occupazioni che non conoscono e sulle sfide organizzative delle imprese (strategia digitale, relazioni con i clienti, strumenti di risorse umane, sviluppo aziendale, gestione del contante) che sono loro utili quotidianamente e consentono loro di sviluppare/perpetuare la loro struttura \- aiutarli a risolvere operativamente una difficoltà — organizzazione, formazione, rete, contatti, fornitura di materiali \-li fanno scoprire diverse occupazioni e li posizionano a monte delle quote di imprese e filiali \- per portare progetti innovativi che possono essere realizzati da iSeas e, in tal modo, promuoveranno il ruolo dei dipendenti nel settore dell'occupazione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: —La nostra azione è organizzata intorno a due temi principali e diversi progetti operativi elencati in ciascuno di questi temi. **1) un'azione a sostegno della SIAE: si tratta di:** \- sensibilizzare/formare i permanenti dei SIAE sulle occupazioni che non conoscono e sulle sfide organizzative delle imprese (strategia digitale, relazioni con i clienti, strumenti di risorse umane, sviluppo aziendale, gestione del contante) che sono loro utili quotidianamente e consentono loro di sviluppare/perpetuare la loro struttura \- aiutarli a risolvere operativamente una difficoltà — organizzazione, formazione, rete, contatti, fornitura di materiali \-li fanno scoprire diverse occupazioni e li posizionano a monte delle quote di imprese e filiali \- per portare progetti innovativi che possono essere realizzati da iSeas e, in tal modo, promuoveranno il ruolo dei dipendenti nel settore dell'occupazione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —La nostra azione è organizzata intorno a due temi principali e diversi progetti operativi elencati in ciascuno di questi temi. **1) un'azione a sostegno della SIAE: si tratta di:** \- sensibilizzare/formare i permanenti dei SIAE sulle occupazioni che non conoscono e sulle sfide organizzative delle imprese (strategia digitale, relazioni con i clienti, strumenti di risorse umane, sviluppo aziendale, gestione del contante) che sono loro utili quotidianamente e consentono loro di sviluppare/perpetuare la loro struttura \- aiutarli a risolvere operativamente una difficoltà — organizzazione, formazione, rete, contatti, fornitura di materiali \-li fanno scoprire diverse occupazioni e li posizionano a monte delle quote di imprese e filiali \- per portare progetti innovativi che possono essere realizzati da iSeas e, in tal modo, promuoveranno il ruolo dei dipendenti nel settore dell'occupazione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 12 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Nuestra acción se organiza en torno a dos temas principales y varios proyectos operativos enumerados en cada uno de estos temas. **1) una acción de apoyo a la SIAE: se trata de:** \- concienciar/capacitar a los permanentes de los SIAE sobre las ocupaciones que no conocen y los retos organizativos de las empresas (estrategia digital, relaciones con los clientes, herramientas de recursos humanos, desarrollo empresarial, gestión de efectivo) que les resultan útiles a diario y les permiten desarrollar/perpetuar su estructura \- ayudarles a resolver operativamente una dificultad — organización, formación, red, contactos, suministro de materiales \-los hacen descubrir diferentes ocupaciones y las posicionan antes de las participaciones de empresas y sucursales \- para llevar a cabo proyectos innovadores que pueden ser llevados a cabo por iSeas y, al hacerlo, promover el papel de los empleados en el sector laboral. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Nuestra acción se organiza en torno a dos temas principales y varios proyectos operativos enumerados en cada uno de estos temas. **1) una acción de apoyo a la SIAE: se trata de:** \- concienciar/capacitar a los permanentes de los SIAE sobre las ocupaciones que no conocen y los retos organizativos de las empresas (estrategia digital, relaciones con los clientes, herramientas de recursos humanos, desarrollo empresarial, gestión de efectivo) que les resultan útiles a diario y les permiten desarrollar/perpetuar su estructura \- ayudarles a resolver operativamente una dificultad — organización, formación, red, contactos, suministro de materiales \-los hacen descubrir diferentes ocupaciones y las posicionan antes de las participaciones de empresas y sucursales \- para llevar a cabo proyectos innovadores que pueden ser llevados a cabo por iSeas y, al hacerlo, promover el papel de los empleados en el sector laboral. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Nuestra acción se organiza en torno a dos temas principales y varios proyectos operativos enumerados en cada uno de estos temas. **1) una acción de apoyo a la SIAE: se trata de:** \- concienciar/capacitar a los permanentes de los SIAE sobre las ocupaciones que no conocen y los retos organizativos de las empresas (estrategia digital, relaciones con los clientes, herramientas de recursos humanos, desarrollo empresarial, gestión de efectivo) que les resultan útiles a diario y les permiten desarrollar/perpetuar su estructura \- ayudarles a resolver operativamente una dificultad — organización, formación, red, contactos, suministro de materiales \-los hacen descubrir diferentes ocupaciones y las posicionan antes de las participaciones de empresas y sucursales \- para llevar a cabo proyectos innovadores que pueden ser llevados a cabo por iSeas y, al hacerlo, promover el papel de los empleados en el sector laboral. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
–Meie tegevus hõlmab kahte põhiteemat ja mitut tegevusprojekti, mis on loetletud mõlemas teemavaldkonnas. **1) meede SIAE toetamiseks: küsimus on:** \- suurendada SIAE-de alaliste esindajate teadlikkust/koolitust ametitest, millega nad ei ole tuttavad, ning ettevõtete organisatsioonilistest väljakutsetest (digitaalne strateegia, kliendisuhted, personalivahendid, ettevõtluse arendamine, sularahahaldus), mis on neile igapäevaselt kasulikud ja võimaldavad neil arendada/püsida oma struktuuri \- aidata neil lahendada probleeme – organiseerimine, koolitus, võrgustik, kontaktid, materjalide tarnimine \- need aitavad neil avastada erinevaid ameteid ja paigutada neid ettevõtete ja filiaalide panustest ettepoole \- viia ellu innovaatilisi projekte, mida saab ellu viia iSeas, ning seeläbi edendada töötajate rolli tööhõivesektoris. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: –Meie tegevus hõlmab kahte põhiteemat ja mitut tegevusprojekti, mis on loetletud mõlemas teemavaldkonnas. **1) meede SIAE toetamiseks: küsimus on:** \- suurendada SIAE-de alaliste esindajate teadlikkust/koolitust ametitest, millega nad ei ole tuttavad, ning ettevõtete organisatsioonilistest väljakutsetest (digitaalne strateegia, kliendisuhted, personalivahendid, ettevõtluse arendamine, sularahahaldus), mis on neile igapäevaselt kasulikud ja võimaldavad neil arendada/püsida oma struktuuri \- aidata neil lahendada probleeme – organiseerimine, koolitus, võrgustik, kontaktid, materjalide tarnimine \- need aitavad neil avastada erinevaid ameteid ja paigutada neid ettevõtete ja filiaalide panustest ettepoole \- viia ellu innovaatilisi projekte, mida saab ellu viia iSeas, ning seeläbi edendada töötajate rolli tööhõivesektoris. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: –Meie tegevus hõlmab kahte põhiteemat ja mitut tegevusprojekti, mis on loetletud mõlemas teemavaldkonnas. **1) meede SIAE toetamiseks: küsimus on:** \- suurendada SIAE-de alaliste esindajate teadlikkust/koolitust ametitest, millega nad ei ole tuttavad, ning ettevõtete organisatsioonilistest väljakutsetest (digitaalne strateegia, kliendisuhted, personalivahendid, ettevõtluse arendamine, sularahahaldus), mis on neile igapäevaselt kasulikud ja võimaldavad neil arendada/püsida oma struktuuri \- aidata neil lahendada probleeme – organiseerimine, koolitus, võrgustik, kontaktid, materjalide tarnimine \- need aitavad neil avastada erinevaid ameteid ja paigutada neid ettevõtete ja filiaalide panustest ettepoole \- viia ellu innovaatilisi projekte, mida saab ellu viia iSeas, ning seeläbi edendada töötajate rolli tööhõivesektoris. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
–Mūsų veiksmai organizuojami remiantis dviem pagrindinėmis temomis ir keliais veiklos projektais, išvardytais kiekvienoje iš šių temų. **1) paramos SIAE veiksmams: tai yra klausimas:** \- didinti informuotumą/mokyti SIAE nuolatinius apie jiems nežinomas profesijas ir organizacinius iššūkius (skaitmeninę strategiją, ryšius su klientais, žmogiškųjų išteklių priemones, verslo plėtrą, grynųjų pinigų valdymą), kurie jiems yra naudingi kasdien ir leidžia jiems plėtoti ir (arba) išsaugoti savo struktūrą \- padėti joms operatyviai išspręsti sunkumus – organizavimą, mokymą, tinklą, kontaktus, medžiagų tiekimas \ – jie leidžia jiems atrasti įvairias profesijas ir išdėstyti juos prieš įmonių ir filialų akcijų paketą \- pateikti novatoriškus projektus, kuriuos gali įgyvendinti „iSeas“, ir taip skatinti darbuotojų vaidmenį užimtumo sektoriuje. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: –Mūsų veiksmai organizuojami remiantis dviem pagrindinėmis temomis ir keliais veiklos projektais, išvardytais kiekvienoje iš šių temų. **1) paramos SIAE veiksmams: tai yra klausimas:** \- didinti informuotumą/mokyti SIAE nuolatinius apie jiems nežinomas profesijas ir organizacinius iššūkius (skaitmeninę strategiją, ryšius su klientais, žmogiškųjų išteklių priemones, verslo plėtrą, grynųjų pinigų valdymą), kurie jiems yra naudingi kasdien ir leidžia jiems plėtoti ir (arba) išsaugoti savo struktūrą \- padėti joms operatyviai išspręsti sunkumus – organizavimą, mokymą, tinklą, kontaktus, medžiagų tiekimas \ – jie leidžia jiems atrasti įvairias profesijas ir išdėstyti juos prieš įmonių ir filialų akcijų paketą \- pateikti novatoriškus projektus, kuriuos gali įgyvendinti „iSeas“, ir taip skatinti darbuotojų vaidmenį užimtumo sektoriuje. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: –Mūsų veiksmai organizuojami remiantis dviem pagrindinėmis temomis ir keliais veiklos projektais, išvardytais kiekvienoje iš šių temų. **1) paramos SIAE veiksmams: tai yra klausimas:** \- didinti informuotumą/mokyti SIAE nuolatinius apie jiems nežinomas profesijas ir organizacinius iššūkius (skaitmeninę strategiją, ryšius su klientais, žmogiškųjų išteklių priemones, verslo plėtrą, grynųjų pinigų valdymą), kurie jiems yra naudingi kasdien ir leidžia jiems plėtoti ir (arba) išsaugoti savo struktūrą \- padėti joms operatyviai išspręsti sunkumus – organizavimą, mokymą, tinklą, kontaktus, medžiagų tiekimas \ – jie leidžia jiems atrasti įvairias profesijas ir išdėstyti juos prieš įmonių ir filialų akcijų paketą \- pateikti novatoriškus projektus, kuriuos gali įgyvendinti „iSeas“, ir taip skatinti darbuotojų vaidmenį užimtumo sektoriuje. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Naše djelovanje organizirano je oko dvije glavne teme i nekoliko operativnih projekata navedenih u svakoj od tih tema. **1) djelovanje za potporu SIAE-u: riječ je o:** \- podizanju svijesti/obučavanju trajnosti SIAE-a o zanimanjima s kojima nisu upoznati i organizacijskim izazovima poduzeća (digitalna strategija, odnosi s klijentima, alati za ljudske resurse, razvoj poslovanja, upravljanje gotovinom) koji su im svakodnevno korisni i omogućuju im da razviju/otvore svoju strukturu \- pomognu im operativno riješiti poteškoće – organizaciju, obuku, mrežu, kontakte, opskrbom materijalima \-oni ih otkrivaju različita zanimanja i pozicioniraju ih uzvodno od udjela poduzeća i podružnica \- kako bi donijeli inovativne projekte koje iSeas može provesti i time će se promicati uloga zaposlenika u sektoru zapošljavanja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naše djelovanje organizirano je oko dvije glavne teme i nekoliko operativnih projekata navedenih u svakoj od tih tema. **1) djelovanje za potporu SIAE-u: riječ je o:** \- podizanju svijesti/obučavanju trajnosti SIAE-a o zanimanjima s kojima nisu upoznati i organizacijskim izazovima poduzeća (digitalna strategija, odnosi s klijentima, alati za ljudske resurse, razvoj poslovanja, upravljanje gotovinom) koji su im svakodnevno korisni i omogućuju im da razviju/otvore svoju strukturu \- pomognu im operativno riješiti poteškoće – organizaciju, obuku, mrežu, kontakte, opskrbom materijalima \-oni ih otkrivaju različita zanimanja i pozicioniraju ih uzvodno od udjela poduzeća i podružnica \- kako bi donijeli inovativne projekte koje iSeas može provesti i time će se promicati uloga zaposlenika u sektoru zapošljavanja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naše djelovanje organizirano je oko dvije glavne teme i nekoliko operativnih projekata navedenih u svakoj od tih tema. **1) djelovanje za potporu SIAE-u: riječ je o:** \- podizanju svijesti/obučavanju trajnosti SIAE-a o zanimanjima s kojima nisu upoznati i organizacijskim izazovima poduzeća (digitalna strategija, odnosi s klijentima, alati za ljudske resurse, razvoj poslovanja, upravljanje gotovinom) koji su im svakodnevno korisni i omogućuju im da razviju/otvore svoju strukturu \- pomognu im operativno riješiti poteškoće – organizaciju, obuku, mrežu, kontakte, opskrbom materijalima \-oni ih otkrivaju različita zanimanja i pozicioniraju ih uzvodno od udjela poduzeća i podružnica \- kako bi donijeli inovativne projekte koje iSeas može provesti i time će se promicati uloga zaposlenika u sektoru zapošljavanja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Η δράση μας οργανώνεται γύρω από δύο κύρια θέματα και διάφορα επιχειρησιακά σχέδια που απαριθμούνται σε καθένα από αυτά τα θέματα. **1) δράση για τη στήριξη της SIAE: είναι θέμα: ** \- ευαισθητοποίηση/εκπαίδευση των μόνιμων της SIAE σχετικά με τα επαγγέλματα που δεν είναι εξοικειωμένα και τις οργανωτικές προκλήσεις των επιχειρήσεων (ψηφιακή στρατηγική, σχέσεις με τους πελάτες, εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού, επιχειρηματική ανάπτυξη, διαχείριση μετρητών) που τους είναι χρήσιμα σε καθημερινή βάση και τους επιτρέπουν να αναπτύξουν/διαιωνίσουν τη δομή τους \- να τις βοηθήσουν να επιλύσουν μια δυσκολία — οργάνωση, κατάρτιση, δίκτυο, επαφές, η προμήθεια υλικών τους κάνει να ανακαλύπτουν διάφορα επαγγέλματα και να τα τοποθετούν ανάντη των συμμετοχών των επιχειρήσεων και των υποκαταστημάτων \- για να φέρουν καινοτόμα σχέδια που μπορούν να υλοποιηθούν από το iSeas και, με τον τρόπο αυτό, θα προωθήσουν το ρόλο των εργαζομένων στον τομέα της απασχόλησης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Η δράση μας οργανώνεται γύρω από δύο κύρια θέματα και διάφορα επιχειρησιακά σχέδια που απαριθμούνται σε καθένα από αυτά τα θέματα. **1) δράση για τη στήριξη της SIAE: είναι θέμα: ** \- ευαισθητοποίηση/εκπαίδευση των μόνιμων της SIAE σχετικά με τα επαγγέλματα που δεν είναι εξοικειωμένα και τις οργανωτικές προκλήσεις των επιχειρήσεων (ψηφιακή στρατηγική, σχέσεις με τους πελάτες, εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού, επιχειρηματική ανάπτυξη, διαχείριση μετρητών) που τους είναι χρήσιμα σε καθημερινή βάση και τους επιτρέπουν να αναπτύξουν/διαιωνίσουν τη δομή τους \- να τις βοηθήσουν να επιλύσουν μια δυσκολία — οργάνωση, κατάρτιση, δίκτυο, επαφές, η προμήθεια υλικών τους κάνει να ανακαλύπτουν διάφορα επαγγέλματα και να τα τοποθετούν ανάντη των συμμετοχών των επιχειρήσεων και των υποκαταστημάτων \- για να φέρουν καινοτόμα σχέδια που μπορούν να υλοποιηθούν από το iSeas και, με τον τρόπο αυτό, θα προωθήσουν το ρόλο των εργαζομένων στον τομέα της απασχόλησης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Η δράση μας οργανώνεται γύρω από δύο κύρια θέματα και διάφορα επιχειρησιακά σχέδια που απαριθμούνται σε καθένα από αυτά τα θέματα. **1) δράση για τη στήριξη της SIAE: είναι θέμα: ** \- ευαισθητοποίηση/εκπαίδευση των μόνιμων της SIAE σχετικά με τα επαγγέλματα που δεν είναι εξοικειωμένα και τις οργανωτικές προκλήσεις των επιχειρήσεων (ψηφιακή στρατηγική, σχέσεις με τους πελάτες, εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού, επιχειρηματική ανάπτυξη, διαχείριση μετρητών) που τους είναι χρήσιμα σε καθημερινή βάση και τους επιτρέπουν να αναπτύξουν/διαιωνίσουν τη δομή τους \- να τις βοηθήσουν να επιλύσουν μια δυσκολία — οργάνωση, κατάρτιση, δίκτυο, επαφές, η προμήθεια υλικών τους κάνει να ανακαλύπτουν διάφορα επαγγέλματα και να τα τοποθετούν ανάντη των συμμετοχών των επιχειρήσεων και των υποκαταστημάτων \- για να φέρουν καινοτόμα σχέδια που μπορούν να υλοποιηθούν από το iSeas και, με τον τρόπο αυτό, θα προωθήσουν το ρόλο των εργαζομένων στον τομέα της απασχόλησης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Naša akcia je organizovaná okolo dvoch hlavných tém a niekoľkých operačných projektov uvedených v každej z týchto tém. **1) akcia na podporu SIAE: je to otázka:** \- zvýšiť povedomie/vyškolenie stálych zamestnancov SIAE o povolaniach, s ktorými nie sú oboznámení, a organizačných výzvach spoločností (digitálna stratégia, vzťahy so zákazníkmi, nástroje ľudských zdrojov, rozvoj podnikania, riadenie hotovosti), ktoré sú pre nich každodenne užitočné a umožňujú im rozvíjať/pretrvávať ich štruktúru \- pomôcť im operatívne riešiť ťažkosti – organizácia, odborná príprava, sieť, kontakty, dodávky materiálov \-donútia ich objaviť rôzne povolania a umiestniť ich nahor pred podielmi spoločností a pobočiek \- priniesť inovatívne projekty, ktoré môže realizovať iSeas, a tým podporí úlohu zamestnancov v odvetví zamestnanosti. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naša akcia je organizovaná okolo dvoch hlavných tém a niekoľkých operačných projektov uvedených v každej z týchto tém. **1) akcia na podporu SIAE: je to otázka:** \- zvýšiť povedomie/vyškolenie stálych zamestnancov SIAE o povolaniach, s ktorými nie sú oboznámení, a organizačných výzvach spoločností (digitálna stratégia, vzťahy so zákazníkmi, nástroje ľudských zdrojov, rozvoj podnikania, riadenie hotovosti), ktoré sú pre nich každodenne užitočné a umožňujú im rozvíjať/pretrvávať ich štruktúru \- pomôcť im operatívne riešiť ťažkosti – organizácia, odborná príprava, sieť, kontakty, dodávky materiálov \-donútia ich objaviť rôzne povolania a umiestniť ich nahor pred podielmi spoločností a pobočiek \- priniesť inovatívne projekty, ktoré môže realizovať iSeas, a tým podporí úlohu zamestnancov v odvetví zamestnanosti. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naša akcia je organizovaná okolo dvoch hlavných tém a niekoľkých operačných projektov uvedených v každej z týchto tém. **1) akcia na podporu SIAE: je to otázka:** \- zvýšiť povedomie/vyškolenie stálych zamestnancov SIAE o povolaniach, s ktorými nie sú oboznámení, a organizačných výzvach spoločností (digitálna stratégia, vzťahy so zákazníkmi, nástroje ľudských zdrojov, rozvoj podnikania, riadenie hotovosti), ktoré sú pre nich každodenne užitočné a umožňujú im rozvíjať/pretrvávať ich štruktúru \- pomôcť im operatívne riešiť ťažkosti – organizácia, odborná príprava, sieť, kontakty, dodávky materiálov \-donútia ich objaviť rôzne povolania a umiestniť ich nahor pred podielmi spoločností a pobočiek \- priniesť inovatívne projekty, ktoré môže realizovať iSeas, a tým podporí úlohu zamestnancov v odvetví zamestnanosti. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Toimimme koostuu kahdesta pääaiheesta ja useasta näistä aiheista luetelluista operatiivisista hankkeista. **1) toimi SIAE:n tukemiseksi: kyse on seuraavista:** \- lisätä tietoisuutta/kouluttaa SIAE:n pysyviä henkilöitä ammateista, joita he eivät tunne, ja yritysten organisatorisista haasteista (digitaalinen strategia, asiakassuhteet, henkilöresurssien työkalut, liiketoiminnan kehittäminen, kassanhallinta), jotka ovat heille päivittäin hyödyllisiä ja joiden avulla ne voivat kehittää tai ylläpitää rakennettaan \- auttaa niitä ratkaisemaan toiminnallisesti vaikeuksia – organisaatio, koulutus, verkosto, yhteystiedot, materiaalitarjonta \-he saavat heidät löytämään erilaisia ammatteja ja sijoittamaan ne ennen yritysten ja sivuliikkeiden osuuksia \- tuomaan esiin innovatiivisia hankkeita, joita iSeas voi toteuttaa, ja näin edistää työntekijöiden roolia työllisyysalalla. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Toimimme koostuu kahdesta pääaiheesta ja useasta näistä aiheista luetelluista operatiivisista hankkeista. **1) toimi SIAE:n tukemiseksi: kyse on seuraavista:** \- lisätä tietoisuutta/kouluttaa SIAE:n pysyviä henkilöitä ammateista, joita he eivät tunne, ja yritysten organisatorisista haasteista (digitaalinen strategia, asiakassuhteet, henkilöresurssien työkalut, liiketoiminnan kehittäminen, kassanhallinta), jotka ovat heille päivittäin hyödyllisiä ja joiden avulla ne voivat kehittää tai ylläpitää rakennettaan \- auttaa niitä ratkaisemaan toiminnallisesti vaikeuksia – organisaatio, koulutus, verkosto, yhteystiedot, materiaalitarjonta \-he saavat heidät löytämään erilaisia ammatteja ja sijoittamaan ne ennen yritysten ja sivuliikkeiden osuuksia \- tuomaan esiin innovatiivisia hankkeita, joita iSeas voi toteuttaa, ja näin edistää työntekijöiden roolia työllisyysalalla. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Toimimme koostuu kahdesta pääaiheesta ja useasta näistä aiheista luetelluista operatiivisista hankkeista. **1) toimi SIAE:n tukemiseksi: kyse on seuraavista:** \- lisätä tietoisuutta/kouluttaa SIAE:n pysyviä henkilöitä ammateista, joita he eivät tunne, ja yritysten organisatorisista haasteista (digitaalinen strategia, asiakassuhteet, henkilöresurssien työkalut, liiketoiminnan kehittäminen, kassanhallinta), jotka ovat heille päivittäin hyödyllisiä ja joiden avulla ne voivat kehittää tai ylläpitää rakennettaan \- auttaa niitä ratkaisemaan toiminnallisesti vaikeuksia – organisaatio, koulutus, verkosto, yhteystiedot, materiaalitarjonta \-he saavat heidät löytämään erilaisia ammatteja ja sijoittamaan ne ennen yritysten ja sivuliikkeiden osuuksia \- tuomaan esiin innovatiivisia hankkeita, joita iSeas voi toteuttaa, ja näin edistää työntekijöiden roolia työllisyysalalla. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Nasze działania są zorganizowane wokół dwóch głównych tematów i kilku projektów operacyjnych wymienionych w każdym z tych tematów. **1) działanie wspierające SIAE: jest to kwestia:** \- podnoszenia świadomości/szkolenia stałych pracowników SIAE w zakresie zawodów, które nie są im znane, oraz wyzwań organizacyjnych przedsiębiorstw (strategia cyfrowa, relacje z klientami, narzędzia kadrowe, rozwój biznesu, zarządzanie gotówką), które są dla nich przydatne na co dzień i umożliwiają im rozwój/utrzymanie swojej struktury \- pomóc im w rozwiązaniu problemów operacyjnych – organizacji, szkoleń, sieci, kontakty, dostarczanie materiałów sprawiają, że odkrywają różne zawody i stawiają je na wyższym poziomie w stosunku do udziałów przedsiębiorstw i oddziałów \- w celu wprowadzania innowacyjnych projektów, które mogą być realizowane przez iSeas, i w ten sposób będą promować rolę pracowników w sektorze zatrudnienia. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasze działania są zorganizowane wokół dwóch głównych tematów i kilku projektów operacyjnych wymienionych w każdym z tych tematów. **1) działanie wspierające SIAE: jest to kwestia:** \- podnoszenia świadomości/szkolenia stałych pracowników SIAE w zakresie zawodów, które nie są im znane, oraz wyzwań organizacyjnych przedsiębiorstw (strategia cyfrowa, relacje z klientami, narzędzia kadrowe, rozwój biznesu, zarządzanie gotówką), które są dla nich przydatne na co dzień i umożliwiają im rozwój/utrzymanie swojej struktury \- pomóc im w rozwiązaniu problemów operacyjnych – organizacji, szkoleń, sieci, kontakty, dostarczanie materiałów sprawiają, że odkrywają różne zawody i stawiają je na wyższym poziomie w stosunku do udziałów przedsiębiorstw i oddziałów \- w celu wprowadzania innowacyjnych projektów, które mogą być realizowane przez iSeas, i w ten sposób będą promować rolę pracowników w sektorze zatrudnienia. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Nasze działania są zorganizowane wokół dwóch głównych tematów i kilku projektów operacyjnych wymienionych w każdym z tych tematów. **1) działanie wspierające SIAE: jest to kwestia:** \- podnoszenia świadomości/szkolenia stałych pracowników SIAE w zakresie zawodów, które nie są im znane, oraz wyzwań organizacyjnych przedsiębiorstw (strategia cyfrowa, relacje z klientami, narzędzia kadrowe, rozwój biznesu, zarządzanie gotówką), które są dla nich przydatne na co dzień i umożliwiają im rozwój/utrzymanie swojej struktury \- pomóc im w rozwiązaniu problemów operacyjnych – organizacji, szkoleń, sieci, kontakty, dostarczanie materiałów sprawiają, że odkrywają różne zawody i stawiają je na wyższym poziomie w stosunku do udziałów przedsiębiorstw i oddziałów \- w celu wprowadzania innowacyjnych projektów, które mogą być realizowane przez iSeas, i w ten sposób będą promować rolę pracowników w sektorze zatrudnienia. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Fellépésünk két fő téma és az e témákban felsorolt több operatív projekt köré szerveződik. **1) a SIAE támogatására irányuló fellépés: a kérdés a következő:** \- a SIAE-k állandóinak tudatosítása/képzése a nem ismert foglalkozásokról és a vállalatok szervezeti kihívásairól (digitális stratégia, ügyfélkapcsolatok, humánerőforrás-eszközök, üzletfejlesztés, készpénzkezelés), amelyek napi szinten hasznosak a számukra, és lehetővé teszik számukra, hogy fejlesszék/megerősítsék a struktúrájukat \- segít nekik operatívan megoldani a nehézségeket – szervezés, képzés, hálózat, kapcsolatok, az anyagok rendelkezésre bocsátása révén különböző foglalkozásokat fedeznek fel, és a vállalatok és fióktelepek tétjébe helyezik őket \- az iSeas által megvalósítható innovatív projektek megvalósítása érdekében, és ezáltal előmozdítják a munkavállalók foglalkoztatási szektorban betöltött szerepét. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Fellépésünk két fő téma és az e témákban felsorolt több operatív projekt köré szerveződik. **1) a SIAE támogatására irányuló fellépés: a kérdés a következő:** \- a SIAE-k állandóinak tudatosítása/képzése a nem ismert foglalkozásokról és a vállalatok szervezeti kihívásairól (digitális stratégia, ügyfélkapcsolatok, humánerőforrás-eszközök, üzletfejlesztés, készpénzkezelés), amelyek napi szinten hasznosak a számukra, és lehetővé teszik számukra, hogy fejlesszék/megerősítsék a struktúrájukat \- segít nekik operatívan megoldani a nehézségeket – szervezés, képzés, hálózat, kapcsolatok, az anyagok rendelkezésre bocsátása révén különböző foglalkozásokat fedeznek fel, és a vállalatok és fióktelepek tétjébe helyezik őket \- az iSeas által megvalósítható innovatív projektek megvalósítása érdekében, és ezáltal előmozdítják a munkavállalók foglalkoztatási szektorban betöltött szerepét. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Fellépésünk két fő téma és az e témákban felsorolt több operatív projekt köré szerveződik. **1) a SIAE támogatására irányuló fellépés: a kérdés a következő:** \- a SIAE-k állandóinak tudatosítása/képzése a nem ismert foglalkozásokról és a vállalatok szervezeti kihívásairól (digitális stratégia, ügyfélkapcsolatok, humánerőforrás-eszközök, üzletfejlesztés, készpénzkezelés), amelyek napi szinten hasznosak a számukra, és lehetővé teszik számukra, hogy fejlesszék/megerősítsék a struktúrájukat \- segít nekik operatívan megoldani a nehézségeket – szervezés, képzés, hálózat, kapcsolatok, az anyagok rendelkezésre bocsátása révén különböző foglalkozásokat fedeznek fel, és a vállalatok és fióktelepek tétjébe helyezik őket \- az iSeas által megvalósítható innovatív projektek megvalósítása érdekében, és ezáltal előmozdítják a munkavállalók foglalkoztatási szektorban betöltött szerepét. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Naše akce jsou organizovány na základě dvou hlavních témat a několika operačních projektů uvedených v každém z těchto témat. **1) akce na podporu SIAE: jedná se o:** \- zvýšení povědomí/školení stálých členů SIAE o povoláních, s nimiž nejsou obeznámeni, a o organizačních výzvách společností (digitální strategie, vztahy se zákazníky, nástroje lidských zdrojů, rozvoj podnikání, řízení hotovosti), které jsou pro ně každodenně užitečné a umožňují jim rozvíjet/udržovat jejich strukturu \- pomáhají jim operativně řešit potíže – organizaci, školení, síť, kontakty, dodávky materiálů přimějí objevovat různá povolání a umísťovat je před sázkami společností a poboček \-, aby přinesly inovativní projekty, které mohou realizovat společnost iSeas, a tím podpoří úlohu zaměstnanců v odvětví zaměstnanosti. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naše akce jsou organizovány na základě dvou hlavních témat a několika operačních projektů uvedených v každém z těchto témat. **1) akce na podporu SIAE: jedná se o:** \- zvýšení povědomí/školení stálých členů SIAE o povoláních, s nimiž nejsou obeznámeni, a o organizačních výzvách společností (digitální strategie, vztahy se zákazníky, nástroje lidských zdrojů, rozvoj podnikání, řízení hotovosti), které jsou pro ně každodenně užitečné a umožňují jim rozvíjet/udržovat jejich strukturu \- pomáhají jim operativně řešit potíže – organizaci, školení, síť, kontakty, dodávky materiálů přimějí objevovat různá povolání a umísťovat je před sázkami společností a poboček \-, aby přinesly inovativní projekty, které mohou realizovat společnost iSeas, a tím podpoří úlohu zaměstnanců v odvětví zaměstnanosti. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Naše akce jsou organizovány na základě dvou hlavních témat a několika operačních projektů uvedených v každém z těchto témat. **1) akce na podporu SIAE: jedná se o:** \- zvýšení povědomí/školení stálých členů SIAE o povoláních, s nimiž nejsou obeznámeni, a o organizačních výzvách společností (digitální strategie, vztahy se zákazníky, nástroje lidských zdrojů, rozvoj podnikání, řízení hotovosti), které jsou pro ně každodenně užitečné a umožňují jim rozvíjet/udržovat jejich strukturu \- pomáhají jim operativně řešit potíže – organizaci, školení, síť, kontakty, dodávky materiálů přimějí objevovat různá povolání a umísťovat je před sázkami společností a poboček \-, aby přinesly inovativní projekty, které mohou realizovat společnost iSeas, a tím podpoří úlohu zaměstnanců v odvětví zaměstnanosti. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Mūsu darbība ir organizēta saistībā ar divām galvenajām tēmām un vairākiem darbības projektiem, kas uzskaitīti katrā no šīm tēmām. **1) SIAE atbalsta darbība: tas ir jautājums par:** \- palielināt informētību/apmācīt SIAE pastāvīgos darbiniekus par profesijām, kas viņiem nav zināmas, un par uzņēmumu organizatoriskajiem izaicinājumiem (digitālā stratēģija, attiecības ar klientiem, cilvēkresursu instrumenti, uzņēmējdarbības attīstība, naudas pārvaldība), kas viņiem ikdienā ir noderīgi un ļauj tiem attīstīt/uzturēt savu struktūru \- palīdzēt tiem operatīvi atrisināt grūtības — organizāciju, apmācību, tīklu, kontaktus, materiālu piegāde \-tie padara tos atklāt dažādas profesijas un novieto tos augšpus uzņēmumu un filiāļu likmēm \- lai radītu inovatīvus projektus, ko var īstenot iSeas, un, to darot, veicinās darbinieku lomu nodarbinātības nozarē. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Mūsu darbība ir organizēta saistībā ar divām galvenajām tēmām un vairākiem darbības projektiem, kas uzskaitīti katrā no šīm tēmām. **1) SIAE atbalsta darbība: tas ir jautājums par:** \- palielināt informētību/apmācīt SIAE pastāvīgos darbiniekus par profesijām, kas viņiem nav zināmas, un par uzņēmumu organizatoriskajiem izaicinājumiem (digitālā stratēģija, attiecības ar klientiem, cilvēkresursu instrumenti, uzņēmējdarbības attīstība, naudas pārvaldība), kas viņiem ikdienā ir noderīgi un ļauj tiem attīstīt/uzturēt savu struktūru \- palīdzēt tiem operatīvi atrisināt grūtības — organizāciju, apmācību, tīklu, kontaktus, materiālu piegāde \-tie padara tos atklāt dažādas profesijas un novieto tos augšpus uzņēmumu un filiāļu likmēm \- lai radītu inovatīvus projektus, ko var īstenot iSeas, un, to darot, veicinās darbinieku lomu nodarbinātības nozarē. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Mūsu darbība ir organizēta saistībā ar divām galvenajām tēmām un vairākiem darbības projektiem, kas uzskaitīti katrā no šīm tēmām. **1) SIAE atbalsta darbība: tas ir jautājums par:** \- palielināt informētību/apmācīt SIAE pastāvīgos darbiniekus par profesijām, kas viņiem nav zināmas, un par uzņēmumu organizatoriskajiem izaicinājumiem (digitālā stratēģija, attiecības ar klientiem, cilvēkresursu instrumenti, uzņēmējdarbības attīstība, naudas pārvaldība), kas viņiem ikdienā ir noderīgi un ļauj tiem attīstīt/uzturēt savu struktūru \- palīdzēt tiem operatīvi atrisināt grūtības — organizāciju, apmācību, tīklu, kontaktus, materiālu piegāde \-tie padara tos atklāt dažādas profesijas un novieto tos augšpus uzņēmumu un filiāļu likmēm \- lai radītu inovatīvus projektus, ko var īstenot iSeas, un, to darot, veicinās darbinieku lomu nodarbinātības nozarē. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Tá ár ngníomhaíocht eagraithe bunaithe ar dhá phríomhthéama agus roinnt tionscadal oibríochtúil atá liostaithe i ngach ceann de na téamaí sin. **1) gníomhaíocht chun tacú le SIAE: tá sé i gceist:** \- feasacht a ardú/oiliúint a chur ar bhuana SIAE maidir le gairmeacha nach bhfuil cur amach acu orthu agus na dúshláin eagraíochtúla a bhaineann le cuideachtaí (straitéis dhigiteach, caidreamh custaiméirí, uirlisí acmhainní daonna, forbairt gnó, bainistíocht airgid) atá úsáideach dóibh ar bhonn laethúil agus a chuireann ar a gcumas a struchtúr a fhorbairt/a leathnú \- cabhrú leo deacracht a réiteach go hoibríochtúil — eagraíocht, oiliúint, líonra, teagmhálacha, soláthar ábhar \-déanann siad amach gairmeacha éagsúla agus iad a chur in iúl go réamhtheachtach ar na bunanna cuideachtaí agus brainsí \- chun tionscadail nuálacha a thabhairt ar féidir le ISEAS a chur i gcrích agus, ar an mbealach sin, cuirfidh siad ról na bhfostaithe san earnáil fostaíochta chun cinn. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Tá ár ngníomhaíocht eagraithe bunaithe ar dhá phríomhthéama agus roinnt tionscadal oibríochtúil atá liostaithe i ngach ceann de na téamaí sin. **1) gníomhaíocht chun tacú le SIAE: tá sé i gceist:** \- feasacht a ardú/oiliúint a chur ar bhuana SIAE maidir le gairmeacha nach bhfuil cur amach acu orthu agus na dúshláin eagraíochtúla a bhaineann le cuideachtaí (straitéis dhigiteach, caidreamh custaiméirí, uirlisí acmhainní daonna, forbairt gnó, bainistíocht airgid) atá úsáideach dóibh ar bhonn laethúil agus a chuireann ar a gcumas a struchtúr a fhorbairt/a leathnú \- cabhrú leo deacracht a réiteach go hoibríochtúil — eagraíocht, oiliúint, líonra, teagmhálacha, soláthar ábhar \-déanann siad amach gairmeacha éagsúla agus iad a chur in iúl go réamhtheachtach ar na bunanna cuideachtaí agus brainsí \- chun tionscadail nuálacha a thabhairt ar féidir le ISEAS a chur i gcrích agus, ar an mbealach sin, cuirfidh siad ról na bhfostaithe san earnáil fostaíochta chun cinn. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Tá ár ngníomhaíocht eagraithe bunaithe ar dhá phríomhthéama agus roinnt tionscadal oibríochtúil atá liostaithe i ngach ceann de na téamaí sin. **1) gníomhaíocht chun tacú le SIAE: tá sé i gceist:** \- feasacht a ardú/oiliúint a chur ar bhuana SIAE maidir le gairmeacha nach bhfuil cur amach acu orthu agus na dúshláin eagraíochtúla a bhaineann le cuideachtaí (straitéis dhigiteach, caidreamh custaiméirí, uirlisí acmhainní daonna, forbairt gnó, bainistíocht airgid) atá úsáideach dóibh ar bhonn laethúil agus a chuireann ar a gcumas a struchtúr a fhorbairt/a leathnú \- cabhrú leo deacracht a réiteach go hoibríochtúil — eagraíocht, oiliúint, líonra, teagmhálacha, soláthar ábhar \-déanann siad amach gairmeacha éagsúla agus iad a chur in iúl go réamhtheachtach ar na bunanna cuideachtaí agus brainsí \- chun tionscadail nuálacha a thabhairt ar féidir le ISEAS a chur i gcrích agus, ar an mbealach sin, cuirfidh siad ról na bhfostaithe san earnáil fostaíochta chun cinn. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Naš ukrep je organiziran v okviru dveh glavnih tem in več operativnih projektov, navedenih v vsaki od teh tem. **1) ukrep za podporo SIAE: gre za vprašanje:** osveščanja/usposabljanja stalnih oseb SIAE o poklicih, ki jih ne poznajo, in o organizacijskih izzivih podjetij (digitalna strategija, odnosi s strankami, kadrovska orodja, poslovni razvoj, upravljanje z gotovino), ki jim vsak dan omogočajo razvoj/ohranjanje njihove strukture \- jim pomagajo operativno rešiti težave – organizacija, usposabljanje, mreža, stiki, dobava materialov \- tako, da odkrijejo različne poklice in jih postavijo pred deleže podjetij in podružnic \- prinašajo inovativne projekte, ki jih lahko izvaja iSeas, in s tem spodbujajo vlogo zaposlenih v sektorju zaposlovanja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš ukrep je organiziran v okviru dveh glavnih tem in več operativnih projektov, navedenih v vsaki od teh tem. **1) ukrep za podporo SIAE: gre za vprašanje:** osveščanja/usposabljanja stalnih oseb SIAE o poklicih, ki jih ne poznajo, in o organizacijskih izzivih podjetij (digitalna strategija, odnosi s strankami, kadrovska orodja, poslovni razvoj, upravljanje z gotovino), ki jim vsak dan omogočajo razvoj/ohranjanje njihove strukture \- jim pomagajo operativno rešiti težave – organizacija, usposabljanje, mreža, stiki, dobava materialov \- tako, da odkrijejo različne poklice in jih postavijo pred deleže podjetij in podružnic \- prinašajo inovativne projekte, ki jih lahko izvaja iSeas, in s tem spodbujajo vlogo zaposlenih v sektorju zaposlovanja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Naš ukrep je organiziran v okviru dveh glavnih tem in več operativnih projektov, navedenih v vsaki od teh tem. **1) ukrep za podporo SIAE: gre za vprašanje:** osveščanja/usposabljanja stalnih oseb SIAE o poklicih, ki jih ne poznajo, in o organizacijskih izzivih podjetij (digitalna strategija, odnosi s strankami, kadrovska orodja, poslovni razvoj, upravljanje z gotovino), ki jim vsak dan omogočajo razvoj/ohranjanje njihove strukture \- jim pomagajo operativno rešiti težave – organizacija, usposabljanje, mreža, stiki, dobava materialov \- tako, da odkrijejo različne poklice in jih postavijo pred deleže podjetij in podružnic \- prinašajo inovativne projekte, ki jih lahko izvaja iSeas, in s tem spodbujajo vlogo zaposlenih v sektorju zaposlovanja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Нашата дейност е организирана около две основни теми и няколко оперативни проекта, изброени във всяка от тези теми. **1) действие в подкрепа на SIAE: става въпрос за:** \- повишаване на осведомеността/обучение на постоянните служители на SIAE относно професиите, с които те не са запознати, и организационните предизвикателства пред дружествата (цифрова стратегия, връзки с клиентите, инструменти за човешки ресурси, развитие на бизнеса, управление на паричните средства), които са от полза за тях ежедневно и им позволяват да развиват/усъвършенстват своята структура \- да им помогнат оперативно да решат дадена трудност — организация, обучение, мрежа, контакти, доставката на материали \-те ги карат да откриват различни професии и да ги позиционират нагоре по веригата на залозите на дружествата и клоновете \- да реализират иновативни проекти, които могат да бъдат осъществени от iSeas, и по този начин ще насърчат ролята на служителите в сектора на заетостта. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Нашата дейност е организирана около две основни теми и няколко оперативни проекта, изброени във всяка от тези теми. **1) действие в подкрепа на SIAE: става въпрос за:** \- повишаване на осведомеността/обучение на постоянните служители на SIAE относно професиите, с които те не са запознати, и организационните предизвикателства пред дружествата (цифрова стратегия, връзки с клиентите, инструменти за човешки ресурси, развитие на бизнеса, управление на паричните средства), които са от полза за тях ежедневно и им позволяват да развиват/усъвършенстват своята структура \- да им помогнат оперативно да решат дадена трудност — организация, обучение, мрежа, контакти, доставката на материали \-те ги карат да откриват различни професии и да ги позиционират нагоре по веригата на залозите на дружествата и клоновете \- да реализират иновативни проекти, които могат да бъдат осъществени от iSeas, и по този начин ще насърчат ролята на служителите в сектора на заетостта. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Нашата дейност е организирана около две основни теми и няколко оперативни проекта, изброени във всяка от тези теми. **1) действие в подкрепа на SIAE: става въпрос за:** \- повишаване на осведомеността/обучение на постоянните служители на SIAE относно професиите, с които те не са запознати, и организационните предизвикателства пред дружествата (цифрова стратегия, връзки с клиентите, инструменти за човешки ресурси, развитие на бизнеса, управление на паричните средства), които са от полза за тях ежедневно и им позволяват да развиват/усъвършенстват своята структура \- да им помогнат оперативно да решат дадена трудност — организация, обучение, мрежа, контакти, доставката на материали \-те ги карат да откриват различни професии и да ги позиционират нагоре по веригата на залозите на дружествата и клоновете \- да реализират иновативни проекти, които могат да бъдат осъществени от iSeas, и по този начин ще насърчат ролята на служителите в сектора на заетостта. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—L-azzjoni tagħna hija organizzata madwar żewġ temi ewlenin u diversi proġetti operattivi elenkati f’kull waħda minn dawn it-temi. **1) azzjoni għall-appoġġ ta’ SIAE: hija kwistjoni ta’:** is-sensibilizzazzjoni/it-taħriġ tal-persuni permanenti tas-SIAEs dwar l-impjiegi li mhumiex familjari magħhom u l-isfidi organizzattivi tal-kumpaniji (l-istrateġija diġitali, ir-relazzjonijiet mal-klijenti, l-għodod tar-riżorsi umani, l-iżvilupp tan-negozju, il-ġestjoni tal-flus kontanti) li huma utli għalihom kuljum u jippermettulhom jiżviluppaw/jipperpetwaw l-istruttura tagħhom \- jgħinuhom isolvu b’mod operattiv diffikultà — l-organizzazzjoni, it-taħriġ, in-netwerk, il-kuntatti, il-provvista ta’ materjali \- huma jġagħluhom jiskopru okkupazzjonijiet differenti u jpoġġuhom’il fuq mill-interessi tal-kumpaniji u l-fergħat \- biex iġibu proġetti innovattivi li jistgħu jitwettqu minn iSeas, u b’hekk, jippromwovu r-rwol tal-impjegati fis-settur tal-impjiegi. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: —L-azzjoni tagħna hija organizzata madwar żewġ temi ewlenin u diversi proġetti operattivi elenkati f’kull waħda minn dawn it-temi. **1) azzjoni għall-appoġġ ta’ SIAE: hija kwistjoni ta’:** is-sensibilizzazzjoni/it-taħriġ tal-persuni permanenti tas-SIAEs dwar l-impjiegi li mhumiex familjari magħhom u l-isfidi organizzattivi tal-kumpaniji (l-istrateġija diġitali, ir-relazzjonijiet mal-klijenti, l-għodod tar-riżorsi umani, l-iżvilupp tan-negozju, il-ġestjoni tal-flus kontanti) li huma utli għalihom kuljum u jippermettulhom jiżviluppaw/jipperpetwaw l-istruttura tagħhom \- jgħinuhom isolvu b’mod operattiv diffikultà — l-organizzazzjoni, it-taħriġ, in-netwerk, il-kuntatti, il-provvista ta’ materjali \- huma jġagħluhom jiskopru okkupazzjonijiet differenti u jpoġġuhom’il fuq mill-interessi tal-kumpaniji u l-fergħat \- biex iġibu proġetti innovattivi li jistgħu jitwettqu minn iSeas, u b’hekk, jippromwovu r-rwol tal-impjegati fis-settur tal-impjiegi. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —L-azzjoni tagħna hija organizzata madwar żewġ temi ewlenin u diversi proġetti operattivi elenkati f’kull waħda minn dawn it-temi. **1) azzjoni għall-appoġġ ta’ SIAE: hija kwistjoni ta’:** is-sensibilizzazzjoni/it-taħriġ tal-persuni permanenti tas-SIAEs dwar l-impjiegi li mhumiex familjari magħhom u l-isfidi organizzattivi tal-kumpaniji (l-istrateġija diġitali, ir-relazzjonijiet mal-klijenti, l-għodod tar-riżorsi umani, l-iżvilupp tan-negozju, il-ġestjoni tal-flus kontanti) li huma utli għalihom kuljum u jippermettulhom jiżviluppaw/jipperpetwaw l-istruttura tagħhom \- jgħinuhom isolvu b’mod operattiv diffikultà — l-organizzazzjoni, it-taħriġ, in-netwerk, il-kuntatti, il-provvista ta’ materjali \- huma jġagħluhom jiskopru okkupazzjonijiet differenti u jpoġġuhom’il fuq mill-interessi tal-kumpaniji u l-fergħat \- biex iġibu proġetti innovattivi li jistgħu jitwettqu minn iSeas, u b’hekk, jippromwovu r-rwol tal-impjegati fis-settur tal-impjiegi. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—A nossa ação está organizada em torno de dois temas principais e de vários projetos operacionais enumerados em cada um destes temas. **1) uma ação de apoio à SIAE: trata-se de:** \- sensibilizar/formar os membros permanentes do SIAE sobre as profissões que não conhecem e os desafios organizacionais das empresas (estratégia digital, relações com os clientes, ferramentas de recursos humanos, desenvolvimento empresarial, gestão de tesouraria) que lhes são úteis no dia-a-dia e lhes permitem desenvolver/perpetuar a sua estrutura \- ajudá-los a resolver operacionalmente uma dificuldade – organização, formação, rede, contactos, fornecimento de materiais \-fazem-nos descobrir diferentes profissões e posicionam-nos a montante das apostas das empresas e sucursais \- para trazer projetos inovadores que possam ser realizados pelo ISEA e, ao fazê-lo, promover o papel dos trabalhadores no setor do emprego. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: —A nossa ação está organizada em torno de dois temas principais e de vários projetos operacionais enumerados em cada um destes temas. **1) uma ação de apoio à SIAE: trata-se de:** \- sensibilizar/formar os membros permanentes do SIAE sobre as profissões que não conhecem e os desafios organizacionais das empresas (estratégia digital, relações com os clientes, ferramentas de recursos humanos, desenvolvimento empresarial, gestão de tesouraria) que lhes são úteis no dia-a-dia e lhes permitem desenvolver/perpetuar a sua estrutura \- ajudá-los a resolver operacionalmente uma dificuldade – organização, formação, rede, contactos, fornecimento de materiais \-fazem-nos descobrir diferentes profissões e posicionam-nos a montante das apostas das empresas e sucursais \- para trazer projetos inovadores que possam ser realizados pelo ISEA e, ao fazê-lo, promover o papel dos trabalhadores no setor do emprego. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —A nossa ação está organizada em torno de dois temas principais e de vários projetos operacionais enumerados em cada um destes temas. **1) uma ação de apoio à SIAE: trata-se de:** \- sensibilizar/formar os membros permanentes do SIAE sobre as profissões que não conhecem e os desafios organizacionais das empresas (estratégia digital, relações com os clientes, ferramentas de recursos humanos, desenvolvimento empresarial, gestão de tesouraria) que lhes são úteis no dia-a-dia e lhes permitem desenvolver/perpetuar a sua estrutura \- ajudá-los a resolver operacionalmente uma dificuldade – organização, formação, rede, contactos, fornecimento de materiais \-fazem-nos descobrir diferentes profissões e posicionam-nos a montante das apostas das empresas e sucursais \- para trazer projetos inovadores que possam ser realizados pelo ISEA e, ao fazê-lo, promover o papel dos trabalhadores no setor do emprego. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Vores aktion er organiseret omkring to hovedtemaer og flere operationelle projekter, der er opført under hvert af disse temaer. **1) en foranstaltning til støtte for SIAE: det er et spørgsmål om:** \- øge bevidstheden/uddanne de permanente i SIAE'er om erhverv, som de ikke kender til, og de organisatoriske udfordringer i virksomhederne (digital strategi, kunderelationer, menneskelige ressourcer værktøjer, forretningsudvikling, cash management), som er nyttige for dem på daglig basis og sætter dem i stand til at udvikle/forevige deres struktur \- hjælpe dem operationelt at løse en vanskelighed — organisation, uddannelse, netværk, kontakter, levering af materialer \-de gøre dem opdage forskellige erhverv og positionere dem opstrøms af virksomheder og filialer \- at bringe innovative projekter, som kan udføres af iSeas og i denne forbindelse, vil fremme de ansattes rolle i beskæftigelsessektoren. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Vores aktion er organiseret omkring to hovedtemaer og flere operationelle projekter, der er opført under hvert af disse temaer. **1) en foranstaltning til støtte for SIAE: det er et spørgsmål om:** \- øge bevidstheden/uddanne de permanente i SIAE'er om erhverv, som de ikke kender til, og de organisatoriske udfordringer i virksomhederne (digital strategi, kunderelationer, menneskelige ressourcer værktøjer, forretningsudvikling, cash management), som er nyttige for dem på daglig basis og sætter dem i stand til at udvikle/forevige deres struktur \- hjælpe dem operationelt at løse en vanskelighed — organisation, uddannelse, netværk, kontakter, levering af materialer \-de gøre dem opdage forskellige erhverv og positionere dem opstrøms af virksomheder og filialer \- at bringe innovative projekter, som kan udføres af iSeas og i denne forbindelse, vil fremme de ansattes rolle i beskæftigelsessektoren. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Vores aktion er organiseret omkring to hovedtemaer og flere operationelle projekter, der er opført under hvert af disse temaer. **1) en foranstaltning til støtte for SIAE: det er et spørgsmål om:** \- øge bevidstheden/uddanne de permanente i SIAE'er om erhverv, som de ikke kender til, og de organisatoriske udfordringer i virksomhederne (digital strategi, kunderelationer, menneskelige ressourcer værktøjer, forretningsudvikling, cash management), som er nyttige for dem på daglig basis og sætter dem i stand til at udvikle/forevige deres struktur \- hjælpe dem operationelt at løse en vanskelighed — organisation, uddannelse, netværk, kontakter, levering af materialer \-de gøre dem opdage forskellige erhverv og positionere dem opstrøms af virksomheder og filialer \- at bringe innovative projekter, som kan udføres af iSeas og i denne forbindelse, vil fremme de ansattes rolle i beskæftigelsessektoren. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acțiunea noastră este organizată în jurul a două teme principale și a mai multor proiecte operaționale enumerate în fiecare dintre aceste teme. **1) o acțiune de sprijinire a SIAE: este vorba de:** \- sensibilizarea/formarea permanenților SIAE cu privire la ocupațiile pe care nu le cunosc și la provocările organizaționale ale întreprinderilor (strategia digitală, relațiile cu clienții, instrumentele de resurse umane, dezvoltarea afacerilor, gestionarea numerarului) care le sunt utile zilnic și care le permit să își dezvolte/perpetueze structura \- să le ajute să rezolve din punct de vedere operațional o dificultate – organizare, formare, rețea, contacte, furnizarea de materiale \-le fac să descopere diferite ocupații și să le poziționeze în amonte de mizele companiilor și sucursalelor \- pentru a aduce proiecte inovatoare care pot fi realizate de iSeas și, în acest sens, vor promova rolul angajaților în sectorul ocupării forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea noastră este organizată în jurul a două teme principale și a mai multor proiecte operaționale enumerate în fiecare dintre aceste teme. **1) o acțiune de sprijinire a SIAE: este vorba de:** \- sensibilizarea/formarea permanenților SIAE cu privire la ocupațiile pe care nu le cunosc și la provocările organizaționale ale întreprinderilor (strategia digitală, relațiile cu clienții, instrumentele de resurse umane, dezvoltarea afacerilor, gestionarea numerarului) care le sunt utile zilnic și care le permit să își dezvolte/perpetueze structura \- să le ajute să rezolve din punct de vedere operațional o dificultate – organizare, formare, rețea, contacte, furnizarea de materiale \-le fac să descopere diferite ocupații și să le poziționeze în amonte de mizele companiilor și sucursalelor \- pentru a aduce proiecte inovatoare care pot fi realizate de iSeas și, în acest sens, vor promova rolul angajaților în sectorul ocupării forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea noastră este organizată în jurul a două teme principale și a mai multor proiecte operaționale enumerate în fiecare dintre aceste teme. **1) o acțiune de sprijinire a SIAE: este vorba de:** \- sensibilizarea/formarea permanenților SIAE cu privire la ocupațiile pe care nu le cunosc și la provocările organizaționale ale întreprinderilor (strategia digitală, relațiile cu clienții, instrumentele de resurse umane, dezvoltarea afacerilor, gestionarea numerarului) care le sunt utile zilnic și care le permit să își dezvolte/perpetueze structura \- să le ajute să rezolve din punct de vedere operațional o dificultate – organizare, formare, rețea, contacte, furnizarea de materiale \-le fac să descopere diferite ocupații și să le poziționeze în amonte de mizele companiilor și sucursalelor \- pentru a aduce proiecte inovatoare care pot fi realizate de iSeas și, în acest sens, vor promova rolul angajaților în sectorul ocupării forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
—Vår verksamhet är organiserad kring två huvudteman och flera operativa projekt som förtecknas inom vart och ett av dessa teman. **1) en åtgärd till stöd för SIAE: det är en fråga om att:** \- öka medvetenheten/utbilda fast anställda hos SIAE-företag om yrken som de inte känner till och de organisatoriska utmaningarna för företag (digital strategi, kundrelationer, personalverktyg, affärsutveckling, kontanthantering) som är användbara för dem dagligen och gör det möjligt för dem att utveckla/vidmakthålla sin struktur \- hjälpa dem att operativt lösa en svårighet – organisation, utbildning, nätverk, kontakter, tillgång till material \- de får dem att upptäcka olika yrken och positionera dem uppströms företagens och filialernas insatser för att ta fram innovativa projekt som kan genomföras av iSeas och därigenom främja de anställdas roll inom sysselsättningssektorn. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: —Vår verksamhet är organiserad kring två huvudteman och flera operativa projekt som förtecknas inom vart och ett av dessa teman. **1) en åtgärd till stöd för SIAE: det är en fråga om att:** \- öka medvetenheten/utbilda fast anställda hos SIAE-företag om yrken som de inte känner till och de organisatoriska utmaningarna för företag (digital strategi, kundrelationer, personalverktyg, affärsutveckling, kontanthantering) som är användbara för dem dagligen och gör det möjligt för dem att utveckla/vidmakthålla sin struktur \- hjälpa dem att operativt lösa en svårighet – organisation, utbildning, nätverk, kontakter, tillgång till material \- de får dem att upptäcka olika yrken och positionera dem uppströms företagens och filialernas insatser för att ta fram innovativa projekt som kan genomföras av iSeas och därigenom främja de anställdas roll inom sysselsättningssektorn. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: —Vår verksamhet är organiserad kring två huvudteman och flera operativa projekt som förtecknas inom vart och ett av dessa teman. **1) en åtgärd till stöd för SIAE: det är en fråga om att:** \- öka medvetenheten/utbilda fast anställda hos SIAE-företag om yrken som de inte känner till och de organisatoriska utmaningarna för företag (digital strategi, kundrelationer, personalverktyg, affärsutveckling, kontanthantering) som är användbara för dem dagligen och gör det möjligt för dem att utveckla/vidmakthålla sin struktur \- hjälpa dem att operativt lösa en svårighet – organisation, utbildning, nätverk, kontakter, tillgång till material \- de får dem att upptäcka olika yrken och positionera dem uppströms företagens och filialernas insatser för att ta fram innovativa projekt som kan genomföras av iSeas och därigenom främja de anställdas roll inom sysselsättningssektorn. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Rhône-Alpes | |||||||||||||||
| Property / location (string): Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Rhône-Alpes / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 45°19'3.11"N, 5°43'16.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 00:23, 10 October 2024
Project Q3668039 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support to Insertion through Economic Activity |
Project Q3668039 in France |
Statements
44,794.09 Euro
0 references
116,833.82 Euro
0 references
38.34 percent
0 references
2 January 2014
0 references
31 December 2015
0 references
Plan d'Action sur Site
0 references
-Notre action s'organise autour de deux grands thèmes et plusieurs projets opérationnels inscrits dans chacun de ces thèmes. **1) une action de Soutien aux SIAE : concrêtement il s'agit de :** \- sensibiliser/former les permanents des SIAE à des métiers qu'ils connaissent mal et aux enjeux organisationnels des entreprises (stratégie digitale, relations clientèles, outils des ressources humaines, développement commercial, gestion de trésorerie) qui leur sont utiles au quotidien et permettent de développer / pérenniser leur structure \- les aider opérationnellement à résoudre une difficulté - organisation, formation, réseau, contacts, fourniture de matériels \- Leur faire découvrir des métiers différents et les positionner en amont des enjeux rh des entreprises et des branches \- apporter des projets innovants susceptibles d'être portés par des SIAE et, ce faisant, de valoriser l'IAE **2) Une action d'intermédiation aux salariés des SIAE :** \- travailler avec les branches professionnelles et les entreprises à des recrutements adaptés aux publics salariés en SIAE \- sourcer des candidats dans les SIAE disposant de prérequis pour des offres d'emploi et/ou pour des métiers auxquels ils n'auront pas pensé \- contribuer à mettre en place des formations qualifiantes préalables au recrutement adaptées aux salariés en IAE \- Faciliter la sortie à l'emploi des salariés des SIAE par des outils nouveaux comme le vidéo-cv (French)
0 references
—Our action is organised around two main themes and several operational projects listed in each of these themes. **1) an action to support SIAE: it is a question of:** \- raise awareness/train the permanents of SIAEs about occupations which they are not familiar with and the organisational challenges of companies (digital strategy, customer relations, human resources tools, business development, cash management) which are useful to them on a daily basis and enable them to develop/perpetuate their structure \- help them operationally solve a difficulty — organisation, training, network, contacts, supply of materials \-they make them discover different occupations and position them upstream of the stakes of companies and branches \- to bring innovative projects which can be carried out by ISEAs and, in doing so, will promote the role of the employees in the employment sector. (English)
18 November 2021
0.1399944036174437
0 references
—Unsere Aktion umfasst zwei Hauptthemen und mehrere operative Projekte, die zu jedem dieser Themen gehören. **1) eine Maßnahme zur Unterstützung von SIAE: es handelt sich dabei um:** \- Sensibilisierung/Ausbildung der Mitarbeiter der SIAE für Berufe, die sie schlecht kennen, und für die organisatorischen Herausforderungen der Unternehmen (digitale Strategie, Kundenbeziehungen, Human Resources, Business Development, Cash Management), die ihnen im Alltag nützlich sind und es ihnen ermöglichen, ihre Struktur zu entwickeln/erweitern \- sie operationell dabei helfen, Schwierigkeiten zu lösen – Organisation, Ausbildung, Vernetzung, Kontakte, Bereitstellung von Materialien \-ihre vorgelagerten Berufe der Unternehmen und der Wirtschaftszweige, die innovative Projekte, die von SIAE und deren Beschäftigung auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer zugeschnitten sind, zu entwickeln/erweitern können, um die Beschäftigten mit der fachgerechten Einstellung der Beschäftigten zu unterstützen, werden den Beschäftigten nicht zur Verfügung gestellt, zu denen die Beschäftigten nicht bereit sind. (German)
1 December 2021
0 references
—Onze actie is georganiseerd rond twee hoofdthema’s en verschillende operationele projecten die in elk van deze thema’s worden opgesomd. **1) een actie ter ondersteuning van SIAE: het gaat om:** \- bewustmaking/opleiding van de permanenten van SIAE’s over beroepen die zij niet kennen en de organisatorische uitdagingen van bedrijven (digitale strategie, klantrelaties, human resources tools, business development, cash management) die voor hen dagelijks nuttig zijn en hen in staat stellen hun structuur te ontwikkelen/in stand te houden \- hen te helpen operationeel een probleem op te lossen — organisatie, opleiding, netwerk, contacten, de levering van materialen laat ze verschillende beroepen ontdekken en plaatsen ze vóór de belangen van bedrijven en vestigingen om innovatieve projecten in te voeren die door iSeas kunnen worden uitgevoerd en aldus de rol van de werknemers in de werkgelegenheidssector zullen bevorderen. (Dutch)
6 December 2021
0 references
—La nostra azione è organizzata intorno a due temi principali e diversi progetti operativi elencati in ciascuno di questi temi. **1) un'azione a sostegno della SIAE: si tratta di:** \- sensibilizzare/formare i permanenti dei SIAE sulle occupazioni che non conoscono e sulle sfide organizzative delle imprese (strategia digitale, relazioni con i clienti, strumenti di risorse umane, sviluppo aziendale, gestione del contante) che sono loro utili quotidianamente e consentono loro di sviluppare/perpetuare la loro struttura \- aiutarli a risolvere operativamente una difficoltà — organizzazione, formazione, rete, contatti, fornitura di materiali \-li fanno scoprire diverse occupazioni e li posizionano a monte delle quote di imprese e filiali \- per portare progetti innovativi che possono essere realizzati da iSeas e, in tal modo, promuoveranno il ruolo dei dipendenti nel settore dell'occupazione. (Italian)
12 January 2022
0 references
—Nuestra acción se organiza en torno a dos temas principales y varios proyectos operativos enumerados en cada uno de estos temas. **1) una acción de apoyo a la SIAE: se trata de:** \- concienciar/capacitar a los permanentes de los SIAE sobre las ocupaciones que no conocen y los retos organizativos de las empresas (estrategia digital, relaciones con los clientes, herramientas de recursos humanos, desarrollo empresarial, gestión de efectivo) que les resultan útiles a diario y les permiten desarrollar/perpetuar su estructura \- ayudarles a resolver operativamente una dificultad — organización, formación, red, contactos, suministro de materiales \-los hacen descubrir diferentes ocupaciones y las posicionan antes de las participaciones de empresas y sucursales \- para llevar a cabo proyectos innovadores que pueden ser llevados a cabo por iSeas y, al hacerlo, promover el papel de los empleados en el sector laboral. (Spanish)
14 January 2022
0 references
–Meie tegevus hõlmab kahte põhiteemat ja mitut tegevusprojekti, mis on loetletud mõlemas teemavaldkonnas. **1) meede SIAE toetamiseks: küsimus on:** \- suurendada SIAE-de alaliste esindajate teadlikkust/koolitust ametitest, millega nad ei ole tuttavad, ning ettevõtete organisatsioonilistest väljakutsetest (digitaalne strateegia, kliendisuhted, personalivahendid, ettevõtluse arendamine, sularahahaldus), mis on neile igapäevaselt kasulikud ja võimaldavad neil arendada/püsida oma struktuuri \- aidata neil lahendada probleeme – organiseerimine, koolitus, võrgustik, kontaktid, materjalide tarnimine \- need aitavad neil avastada erinevaid ameteid ja paigutada neid ettevõtete ja filiaalide panustest ettepoole \- viia ellu innovaatilisi projekte, mida saab ellu viia iSeas, ning seeläbi edendada töötajate rolli tööhõivesektoris. (Estonian)
11 August 2022
0 references
–Mūsų veiksmai organizuojami remiantis dviem pagrindinėmis temomis ir keliais veiklos projektais, išvardytais kiekvienoje iš šių temų. **1) paramos SIAE veiksmams: tai yra klausimas:** \- didinti informuotumą/mokyti SIAE nuolatinius apie jiems nežinomas profesijas ir organizacinius iššūkius (skaitmeninę strategiją, ryšius su klientais, žmogiškųjų išteklių priemones, verslo plėtrą, grynųjų pinigų valdymą), kurie jiems yra naudingi kasdien ir leidžia jiems plėtoti ir (arba) išsaugoti savo struktūrą \- padėti joms operatyviai išspręsti sunkumus – organizavimą, mokymą, tinklą, kontaktus, medžiagų tiekimas \ – jie leidžia jiems atrasti įvairias profesijas ir išdėstyti juos prieš įmonių ir filialų akcijų paketą \- pateikti novatoriškus projektus, kuriuos gali įgyvendinti „iSeas“, ir taip skatinti darbuotojų vaidmenį užimtumo sektoriuje. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
—Naše djelovanje organizirano je oko dvije glavne teme i nekoliko operativnih projekata navedenih u svakoj od tih tema. **1) djelovanje za potporu SIAE-u: riječ je o:** \- podizanju svijesti/obučavanju trajnosti SIAE-a o zanimanjima s kojima nisu upoznati i organizacijskim izazovima poduzeća (digitalna strategija, odnosi s klijentima, alati za ljudske resurse, razvoj poslovanja, upravljanje gotovinom) koji su im svakodnevno korisni i omogućuju im da razviju/otvore svoju strukturu \- pomognu im operativno riješiti poteškoće – organizaciju, obuku, mrežu, kontakte, opskrbom materijalima \-oni ih otkrivaju različita zanimanja i pozicioniraju ih uzvodno od udjela poduzeća i podružnica \- kako bi donijeli inovativne projekte koje iSeas može provesti i time će se promicati uloga zaposlenika u sektoru zapošljavanja. (Croatian)
11 August 2022
0 references
—Η δράση μας οργανώνεται γύρω από δύο κύρια θέματα και διάφορα επιχειρησιακά σχέδια που απαριθμούνται σε καθένα από αυτά τα θέματα. **1) δράση για τη στήριξη της SIAE: είναι θέμα: ** \- ευαισθητοποίηση/εκπαίδευση των μόνιμων της SIAE σχετικά με τα επαγγέλματα που δεν είναι εξοικειωμένα και τις οργανωτικές προκλήσεις των επιχειρήσεων (ψηφιακή στρατηγική, σχέσεις με τους πελάτες, εργαλεία ανθρώπινου δυναμικού, επιχειρηματική ανάπτυξη, διαχείριση μετρητών) που τους είναι χρήσιμα σε καθημερινή βάση και τους επιτρέπουν να αναπτύξουν/διαιωνίσουν τη δομή τους \- να τις βοηθήσουν να επιλύσουν μια δυσκολία — οργάνωση, κατάρτιση, δίκτυο, επαφές, η προμήθεια υλικών τους κάνει να ανακαλύπτουν διάφορα επαγγέλματα και να τα τοποθετούν ανάντη των συμμετοχών των επιχειρήσεων και των υποκαταστημάτων \- για να φέρουν καινοτόμα σχέδια που μπορούν να υλοποιηθούν από το iSeas και, με τον τρόπο αυτό, θα προωθήσουν το ρόλο των εργαζομένων στον τομέα της απασχόλησης. (Greek)
11 August 2022
0 references
—Naša akcia je organizovaná okolo dvoch hlavných tém a niekoľkých operačných projektov uvedených v každej z týchto tém. **1) akcia na podporu SIAE: je to otázka:** \- zvýšiť povedomie/vyškolenie stálych zamestnancov SIAE o povolaniach, s ktorými nie sú oboznámení, a organizačných výzvach spoločností (digitálna stratégia, vzťahy so zákazníkmi, nástroje ľudských zdrojov, rozvoj podnikania, riadenie hotovosti), ktoré sú pre nich každodenne užitočné a umožňujú im rozvíjať/pretrvávať ich štruktúru \- pomôcť im operatívne riešiť ťažkosti – organizácia, odborná príprava, sieť, kontakty, dodávky materiálov \-donútia ich objaviť rôzne povolania a umiestniť ich nahor pred podielmi spoločností a pobočiek \- priniesť inovatívne projekty, ktoré môže realizovať iSeas, a tým podporí úlohu zamestnancov v odvetví zamestnanosti. (Slovak)
11 August 2022
0 references
—Toimimme koostuu kahdesta pääaiheesta ja useasta näistä aiheista luetelluista operatiivisista hankkeista. **1) toimi SIAE:n tukemiseksi: kyse on seuraavista:** \- lisätä tietoisuutta/kouluttaa SIAE:n pysyviä henkilöitä ammateista, joita he eivät tunne, ja yritysten organisatorisista haasteista (digitaalinen strategia, asiakassuhteet, henkilöresurssien työkalut, liiketoiminnan kehittäminen, kassanhallinta), jotka ovat heille päivittäin hyödyllisiä ja joiden avulla ne voivat kehittää tai ylläpitää rakennettaan \- auttaa niitä ratkaisemaan toiminnallisesti vaikeuksia – organisaatio, koulutus, verkosto, yhteystiedot, materiaalitarjonta \-he saavat heidät löytämään erilaisia ammatteja ja sijoittamaan ne ennen yritysten ja sivuliikkeiden osuuksia \- tuomaan esiin innovatiivisia hankkeita, joita iSeas voi toteuttaa, ja näin edistää työntekijöiden roolia työllisyysalalla. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Nasze działania są zorganizowane wokół dwóch głównych tematów i kilku projektów operacyjnych wymienionych w każdym z tych tematów. **1) działanie wspierające SIAE: jest to kwestia:** \- podnoszenia świadomości/szkolenia stałych pracowników SIAE w zakresie zawodów, które nie są im znane, oraz wyzwań organizacyjnych przedsiębiorstw (strategia cyfrowa, relacje z klientami, narzędzia kadrowe, rozwój biznesu, zarządzanie gotówką), które są dla nich przydatne na co dzień i umożliwiają im rozwój/utrzymanie swojej struktury \- pomóc im w rozwiązaniu problemów operacyjnych – organizacji, szkoleń, sieci, kontakty, dostarczanie materiałów sprawiają, że odkrywają różne zawody i stawiają je na wyższym poziomie w stosunku do udziałów przedsiębiorstw i oddziałów \- w celu wprowadzania innowacyjnych projektów, które mogą być realizowane przez iSeas, i w ten sposób będą promować rolę pracowników w sektorze zatrudnienia. (Polish)
11 August 2022
0 references
Fellépésünk két fő téma és az e témákban felsorolt több operatív projekt köré szerveződik. **1) a SIAE támogatására irányuló fellépés: a kérdés a következő:** \- a SIAE-k állandóinak tudatosítása/képzése a nem ismert foglalkozásokról és a vállalatok szervezeti kihívásairól (digitális stratégia, ügyfélkapcsolatok, humánerőforrás-eszközök, üzletfejlesztés, készpénzkezelés), amelyek napi szinten hasznosak a számukra, és lehetővé teszik számukra, hogy fejlesszék/megerősítsék a struktúrájukat \- segít nekik operatívan megoldani a nehézségeket – szervezés, képzés, hálózat, kapcsolatok, az anyagok rendelkezésre bocsátása révén különböző foglalkozásokat fedeznek fel, és a vállalatok és fióktelepek tétjébe helyezik őket \- az iSeas által megvalósítható innovatív projektek megvalósítása érdekében, és ezáltal előmozdítják a munkavállalók foglalkoztatási szektorban betöltött szerepét. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
—Naše akce jsou organizovány na základě dvou hlavních témat a několika operačních projektů uvedených v každém z těchto témat. **1) akce na podporu SIAE: jedná se o:** \- zvýšení povědomí/školení stálých členů SIAE o povoláních, s nimiž nejsou obeznámeni, a o organizačních výzvách společností (digitální strategie, vztahy se zákazníky, nástroje lidských zdrojů, rozvoj podnikání, řízení hotovosti), které jsou pro ně každodenně užitečné a umožňují jim rozvíjet/udržovat jejich strukturu \- pomáhají jim operativně řešit potíže – organizaci, školení, síť, kontakty, dodávky materiálů přimějí objevovat různá povolání a umísťovat je před sázkami společností a poboček \-, aby přinesly inovativní projekty, které mohou realizovat společnost iSeas, a tím podpoří úlohu zaměstnanců v odvětví zaměstnanosti. (Czech)
11 August 2022
0 references
—Mūsu darbība ir organizēta saistībā ar divām galvenajām tēmām un vairākiem darbības projektiem, kas uzskaitīti katrā no šīm tēmām. **1) SIAE atbalsta darbība: tas ir jautājums par:** \- palielināt informētību/apmācīt SIAE pastāvīgos darbiniekus par profesijām, kas viņiem nav zināmas, un par uzņēmumu organizatoriskajiem izaicinājumiem (digitālā stratēģija, attiecības ar klientiem, cilvēkresursu instrumenti, uzņēmējdarbības attīstība, naudas pārvaldība), kas viņiem ikdienā ir noderīgi un ļauj tiem attīstīt/uzturēt savu struktūru \- palīdzēt tiem operatīvi atrisināt grūtības — organizāciju, apmācību, tīklu, kontaktus, materiālu piegāde \-tie padara tos atklāt dažādas profesijas un novieto tos augšpus uzņēmumu un filiāļu likmēm \- lai radītu inovatīvus projektus, ko var īstenot iSeas, un, to darot, veicinās darbinieku lomu nodarbinātības nozarē. (Latvian)
11 August 2022
0 references
—Tá ár ngníomhaíocht eagraithe bunaithe ar dhá phríomhthéama agus roinnt tionscadal oibríochtúil atá liostaithe i ngach ceann de na téamaí sin. **1) gníomhaíocht chun tacú le SIAE: tá sé i gceist:** \- feasacht a ardú/oiliúint a chur ar bhuana SIAE maidir le gairmeacha nach bhfuil cur amach acu orthu agus na dúshláin eagraíochtúla a bhaineann le cuideachtaí (straitéis dhigiteach, caidreamh custaiméirí, uirlisí acmhainní daonna, forbairt gnó, bainistíocht airgid) atá úsáideach dóibh ar bhonn laethúil agus a chuireann ar a gcumas a struchtúr a fhorbairt/a leathnú \- cabhrú leo deacracht a réiteach go hoibríochtúil — eagraíocht, oiliúint, líonra, teagmhálacha, soláthar ábhar \-déanann siad amach gairmeacha éagsúla agus iad a chur in iúl go réamhtheachtach ar na bunanna cuideachtaí agus brainsí \- chun tionscadail nuálacha a thabhairt ar féidir le ISEAS a chur i gcrích agus, ar an mbealach sin, cuirfidh siad ról na bhfostaithe san earnáil fostaíochta chun cinn. (Irish)
11 August 2022
0 references
Naš ukrep je organiziran v okviru dveh glavnih tem in več operativnih projektov, navedenih v vsaki od teh tem. **1) ukrep za podporo SIAE: gre za vprašanje:** osveščanja/usposabljanja stalnih oseb SIAE o poklicih, ki jih ne poznajo, in o organizacijskih izzivih podjetij (digitalna strategija, odnosi s strankami, kadrovska orodja, poslovni razvoj, upravljanje z gotovino), ki jim vsak dan omogočajo razvoj/ohranjanje njihove strukture \- jim pomagajo operativno rešiti težave – organizacija, usposabljanje, mreža, stiki, dobava materialov \- tako, da odkrijejo različne poklice in jih postavijo pred deleže podjetij in podružnic \- prinašajo inovativne projekte, ki jih lahko izvaja iSeas, in s tem spodbujajo vlogo zaposlenih v sektorju zaposlovanja. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
—Нашата дейност е организирана около две основни теми и няколко оперативни проекта, изброени във всяка от тези теми. **1) действие в подкрепа на SIAE: става въпрос за:** \- повишаване на осведомеността/обучение на постоянните служители на SIAE относно професиите, с които те не са запознати, и организационните предизвикателства пред дружествата (цифрова стратегия, връзки с клиентите, инструменти за човешки ресурси, развитие на бизнеса, управление на паричните средства), които са от полза за тях ежедневно и им позволяват да развиват/усъвършенстват своята структура \- да им помогнат оперативно да решат дадена трудност — организация, обучение, мрежа, контакти, доставката на материали \-те ги карат да откриват различни професии и да ги позиционират нагоре по веригата на залозите на дружествата и клоновете \- да реализират иновативни проекти, които могат да бъдат осъществени от iSeas, и по този начин ще насърчат ролята на служителите в сектора на заетостта. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
—L-azzjoni tagħna hija organizzata madwar żewġ temi ewlenin u diversi proġetti operattivi elenkati f’kull waħda minn dawn it-temi. **1) azzjoni għall-appoġġ ta’ SIAE: hija kwistjoni ta’:** is-sensibilizzazzjoni/it-taħriġ tal-persuni permanenti tas-SIAEs dwar l-impjiegi li mhumiex familjari magħhom u l-isfidi organizzattivi tal-kumpaniji (l-istrateġija diġitali, ir-relazzjonijiet mal-klijenti, l-għodod tar-riżorsi umani, l-iżvilupp tan-negozju, il-ġestjoni tal-flus kontanti) li huma utli għalihom kuljum u jippermettulhom jiżviluppaw/jipperpetwaw l-istruttura tagħhom \- jgħinuhom isolvu b’mod operattiv diffikultà — l-organizzazzjoni, it-taħriġ, in-netwerk, il-kuntatti, il-provvista ta’ materjali \- huma jġagħluhom jiskopru okkupazzjonijiet differenti u jpoġġuhom’il fuq mill-interessi tal-kumpaniji u l-fergħat \- biex iġibu proġetti innovattivi li jistgħu jitwettqu minn iSeas, u b’hekk, jippromwovu r-rwol tal-impjegati fis-settur tal-impjiegi. (Maltese)
11 August 2022
0 references
—A nossa ação está organizada em torno de dois temas principais e de vários projetos operacionais enumerados em cada um destes temas. **1) uma ação de apoio à SIAE: trata-se de:** \- sensibilizar/formar os membros permanentes do SIAE sobre as profissões que não conhecem e os desafios organizacionais das empresas (estratégia digital, relações com os clientes, ferramentas de recursos humanos, desenvolvimento empresarial, gestão de tesouraria) que lhes são úteis no dia-a-dia e lhes permitem desenvolver/perpetuar a sua estrutura \- ajudá-los a resolver operacionalmente uma dificuldade – organização, formação, rede, contactos, fornecimento de materiais \-fazem-nos descobrir diferentes profissões e posicionam-nos a montante das apostas das empresas e sucursais \- para trazer projetos inovadores que possam ser realizados pelo ISEA e, ao fazê-lo, promover o papel dos trabalhadores no setor do emprego. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
—Vores aktion er organiseret omkring to hovedtemaer og flere operationelle projekter, der er opført under hvert af disse temaer. **1) en foranstaltning til støtte for SIAE: det er et spørgsmål om:** \- øge bevidstheden/uddanne de permanente i SIAE'er om erhverv, som de ikke kender til, og de organisatoriske udfordringer i virksomhederne (digital strategi, kunderelationer, menneskelige ressourcer værktøjer, forretningsudvikling, cash management), som er nyttige for dem på daglig basis og sætter dem i stand til at udvikle/forevige deres struktur \- hjælpe dem operationelt at løse en vanskelighed — organisation, uddannelse, netværk, kontakter, levering af materialer \-de gøre dem opdage forskellige erhverv og positionere dem opstrøms af virksomheder og filialer \- at bringe innovative projekter, som kan udføres af iSeas og i denne forbindelse, vil fremme de ansattes rolle i beskæftigelsessektoren. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunea noastră este organizată în jurul a două teme principale și a mai multor proiecte operaționale enumerate în fiecare dintre aceste teme. **1) o acțiune de sprijinire a SIAE: este vorba de:** \- sensibilizarea/formarea permanenților SIAE cu privire la ocupațiile pe care nu le cunosc și la provocările organizaționale ale întreprinderilor (strategia digitală, relațiile cu clienții, instrumentele de resurse umane, dezvoltarea afacerilor, gestionarea numerarului) care le sunt utile zilnic și care le permit să își dezvolte/perpetueze structura \- să le ajute să rezolve din punct de vedere operațional o dificultate – organizare, formare, rețea, contacte, furnizarea de materiale \-le fac să descopere diferite ocupații și să le poziționeze în amonte de mizele companiilor și sucursalelor \- pentru a aduce proiecte inovatoare care pot fi realizate de iSeas și, în acest sens, vor promova rolul angajaților în sectorul ocupării forței de muncă. (Romanian)
11 August 2022
0 references
—Vår verksamhet är organiserad kring två huvudteman och flera operativa projekt som förtecknas inom vart och ett av dessa teman. **1) en åtgärd till stöd för SIAE: det är en fråga om att:** \- öka medvetenheten/utbilda fast anställda hos SIAE-företag om yrken som de inte känner till och de organisatoriska utmaningarna för företag (digital strategi, kundrelationer, personalverktyg, affärsutveckling, kontanthantering) som är användbara för dem dagligen och gör det möjligt för dem att utveckla/vidmakthålla sin struktur \- hjälpa dem att operativt lösa en svårighet – organisation, utbildning, nätverk, kontakter, tillgång till material \- de får dem att upptäcka olika yrken och positionera dem uppströms företagens och filialernas insatser för att ta fram innovativa projekt som kan genomföras av iSeas och därigenom främja de anställdas roll inom sysselsättningssektorn. (Swedish)
11 August 2022
0 references
Rhône-Alpes
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201400014
0 references