The road to the summit (Q2695715): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et, nl, fr, de, it, pl, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, sl, cs, lt, lv, bg, hu, ga, sv, et,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Der Weg | Der Weg nach oben | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
La strada | La strada verso la cima | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
El camino | El camino a la cima | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Vejen til | Vejen til toppen | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ο δρόμος προς | Ο δρόμος προς την κορυφή | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Put | Put do vrha | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Drumul | Drumul spre vârf | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Cesta | Cesta na vrchol | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
It-triq | It-triq lejn il-quċċata | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Tie | Tie huipulle | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Cesta | Cesta na vrchol | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Kelias į | Kelias į viršų | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Ceļš uz | Ceļš uz augšu | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Пътят към | Пътят към върха | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Az út a csúcsra | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
An bóthar go dtí an | An bóthar go dtí an barr | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Vägen till | Vägen till toppen | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Tee | Tee tippu | ||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 July 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The main objective of PROJ. is to increase the employability or improvement of the labour market situation of 60[34K/26M] young people in the 18-29 years (including at least 24[14K/10M] low-skilled people and min.6[3K/3M] ON) living/working in the WLKP within the WLKP by 31.07.2021 (of which at least 12[7K/5M] are residents of medium-sized cities of Annex 14) of the following grup:min.36[20K/16M] unemployed persons (30[17K/13M] inactive 6[3K/3M] unemployed people not registered in the PUP, of which min. 2 [1K/1M] long-term unemployed) who do not participate in education and training – NEETs (min. 60 % GD) and max.24[14K/10M] of people belonging to one of the groups: immigrants, re-emigrants, people leaving agriculture and their families, so-called “working poor”, people working on short-term contracts or working under civil law contracts, of which at least 18[10K/8M] persons will be employed, excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1.The objective will be achieved by implementing zadań:identyfik needs and jobs. IPD Individual Vocational Guidance (Jobcoaching) training internships and job placements Subsidised employment Main rezultaty:uzyskanie qualifiers.by at least 40 % UP achieve efficiency: in employment: min.39 % (for the most vulnerable) and min.54 % for other people and professional min.27 % SOURCE:Eurostat‘17BDL, GUS’17-18Activeness of population in WLKP in III kw‘18, US PoznańAssessment of the situation on the WLKP labour market and implementation of labour market policy tasks in’17; WUP Poznań‘17Condition of employees at WLKP labour market, Poznań’17Recommendations in effective support of young NEETs;Stow. The Community of BonaFidePoznań'16Barometer of ProfessionsinWLKP'18;WUPPoznań'18Regional Labour Market Requirements,WUPPoznań'17Cognition'17Cudzo earthcinWLKLab'17;WUPPoznań'18Professional Activity I. Pufal-Struzik‘17EarningswWLKPw’17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.5345103070529126
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter l’employabilité jusqu’au 31.7.2021 ou d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60[34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (y compris min.24[14K/10M] de personnes peu qualifiées et min.6[3K/3M] ON), résidant/travaillant dans la zone de WLKP en raison.KC (dont min.12[7K/5M] sont des personnes vivant dans la région des villes de taille moyenne conformément à l’annexe 14) des chômeurs suivants: y compris 2 [1K/1M] chômeurs de longue durée) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des NEET (min.60 % GD) et max.24[14 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes suivants: les immigrés, les réémigrants, les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée ou dans le cadre de contrats de droit civil, dont des personnes min.18[10K/8M] seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.L’objectif sera atteint par la mise en œuvre des besoins et études zadań:identyfik. IPD Formation individuelle d’orientation professionnelle (Jobcoaching), y compris les stages et l’emploi subventionné par le placement Main rezultaty:uzyskanie qualification.par min. 40 % UP obtenant une indication d’efficacité: de l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et au moins 54 % pour les autres personnes et les professionnels min.27 %Source: Eurostat’17BDL, GUS’17-18L’activité de la population econ. dans le WLKP au Q18, US PoznańÉvaluation de la situation sur le marché du travail WLKP et la mise en œuvre des tâches de politique du marché du travail en»17; WUP Poznań’17Condition des salariés sur le marché du travail WLKP, Poznań’17Recommandations pour un soutien efficace aux jeunes NEET;Stow. Communauté de BonaFidePoznań’16Baromètre professionnelWLKP’18;WUPPoznań’18Requis du marché du travail régional,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking markets’17;WUPPoznań’18Activité professionnellecontemporaireK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw ‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit auf den 31.7.2021 zu erhöhen oder die Arbeitsmarktsituation von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren (einschließlich min.24[14K/10M] von Geringqualifizierten und min.6[3K/3M] ON) zu verbessern, die im Bereich von WLKP wohnhaft sind. einschließlich mindestens 2 [1K/1M] Langzeitarbeitslosen), die nicht an den sogenannten NEETs (min. 60 % GD) und max.24[14K/10M] Personen, die einer der folgenden Gruppen angehören, teilnehmen: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen, die die Landwirtschaft verlassen und ihre Familien verlassen, sogenannte arme Erwerbstätige, Personen, die auf Kurzzeitverträgen oder im Rahmen zivilrechtlicher Verträge beschäftigt sind, von denen min.18[10K/8M] beschäftigt sein werden, ausgenommen Personen, die zur Zielgruppe gehören, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1. definiert ist. IPD Individuelle Berufsberatung (Jobcoaching) Ausbildung einschließlich Praktika und Stellenvermittlung subventionierte Beschäftigung Main rezultaty:uzyskanie Qualifikation.by min. 40 % UP Erzielung eines Indikators für Effizienz: der Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und mindestens 54 % für andere Personen und Berufe min.27 %Quelle:Eurostat‚17BDL, GUS‘17-18Die Tätigkeit der Ökon-Bevölkerung in der WLKP im 18. Quartal, US-PoznańEvaluierung der Lage auf dem WLKP auf dem Arbeitsmarkt und die Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Aufgaben in“17; WUP Poznań‚17Bedingung der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt, Poznań‘17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger Menschen NEET;Stow. Gemeinschaft BonaFidePoznań‚16BerufsbarometerwWLKP‚18;WUPPoznań‘18 Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes‚WUPPoznań‘17CudzoziemcinWLKArbeitsmärkte17;WUPPoznań‘18BeschäftigungstätigkeitContemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ‚17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen van de inzetbaarheid tot 31.7.2021 of het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie van 60[34K/26M] jongeren van 18-29 jaar (met inbegrip van min.24[14K/10M] van laaggeschoolden en min.6[3K/3M] ON), wonen/werken in het gebied van WLKP in reden.KC (waarvan min.12[7K/5M] zijn mensen die in het gebied van middelgrote steden wonen volgens bijlage 14) van de volgende grup:min.36[20K/16M] werklozen (30[17K/13M] inactief 6[3K/3M] werkloos in de PUP, inclusief 2 [1K/1M] langdurig werklozen) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s (min. 60 % GD) en max.24[14K/10M] personen die tot een van de volgende groepen behoren: immigranten, hermigranten, mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, zogenaamde arme werknemers, personen die werken op korte termijn of werken op grond van civielrechtelijke contracten, waarvan min.18[10K/8M] personen in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die in submaatregel 1.3.1 voor de mededingingsprocedure is vastgesteld. IPD Individuele loopbaanbegeleiding (Jobcoaching) opleiding met inbegrip van stages en arbeidsbemiddeling gesubsidieerd werk Hoofd rezultaty:uzyskanie kwalificatie.door min. 40 % UP het bereiken van een indicatie van efficiëntie: van de werkgelegenheid: minimaal 39 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 54 % voor andere mensen en professionele min.27 %Bron: Eurostat„17BDL, GUS”17-18De activiteit van econ. bevolking in WLKP in Q18, US PoznańEvaluatie van de situatie op de WLKP van de arbeidsmarkt en de uitvoering van arbeidsmarktbeleidstaken in ’17; WUP Poznań„17Voorwaarde van werknemers op de arbeidsmarkt van het WLKP, Poznań”17Aanbevelen voor effectieve ondersteuning van jongeren NEET;Stow. Gemeenschap van BonaFidePoznań„16BeroepsbarometerwWLKP„18; WUPPoznań”18Vereist van de regionale arbeidsmarkt, WUPPoznań'17CudzoziemcinWLKWerkmarkten„17; WUPPoznań”18WerkgelegenheidsactiviteitcontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'occupabilità fino al 31.7.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60[34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (compresi min.24[14K/10M] di persone poco qualificate e min.6[3K/3M] ON), residenti/lavoranti nell'area del WLKP in ragione.KC (di cui min.12[7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo l'allegato 14) dai seguenti grup:min.36[20K/16M disoccupati (30[17K/13M] inattivi 6[3K/3M] disoccupati non registrati nel PUP, compresi min. 2 [1K/1M] disoccupati di lungo periodo) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (min.60 % GD) e max.24[14K/10M] persone appartenenti a uno dei seguenti gruppi: immigrati, reemigranti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, persone impiegate con contratti a breve termine o che lavorano nell'ambito di contratti di diritto civile, di cui min.18[10K/8M] persone impiegate, escluse le persone appartenenti al gruppo target definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di esigenze e studi zadań:identyfik. IPD Formazione individuale di orientamento professionale (Jobcoaching), compresi i tirocini e l'occupazione sovvenzionata dal collocamento sul posto di lavoro Principale rezultaty:uzyskanie del 40 % UP ottenendo un'indicazione di efficienza: di occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e almeno il 54 % per le altre persone e professionali min.27 %Fonte: Eurostat'17BDL, GUS'17-18L'attività della popolazione econ. in WLKP nel Q18, Poznań USAValutazione della situazione sul WLKP del mercato del lavoro e l'attuazione dei compiti di politica del mercato del lavoro nel'17; WUP Poznań'17Condizione dei lavoratori sul mercato del lavoro WLKP, Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET;Stow. Comunità di BonaFidePoznań'16Barometro professionalewWLKP'18;WUPPoznań'18Requisiti del mercato del lavoro regionale,WUPPoznań'17CudzoziemcinWLKMercati di lavoro'17;WUPPoznań'18Attività occupazionalecontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo principal del PROJ. es aumentar la empleabilidad a 31.7.2021 o mejorar la situación del mercado laboral de 60[34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años (incluidos los min.24[14K/10M] de personas poco cualificadas y min.6[3K/3M] ON), residentes/trabajando en el área de WLKP en razón.KC (de los cuales min.12[7K/5M] son personas que viven en el área de ciudades medianas de acuerdo con el anexo 14) de los siguientes grup:min.36[20K/16M] desempleados (30[17K/13M] en activo 6[3K/3M] desempleados no registrados en el PUP, incluyendo un mínimo de 2 [1K/1M] desempleados de larga duración) que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis (mínimo 60 % GD) y máximo 24 [14K/10M] personas pertenecientes a uno de los siguientes grupos: inmigrantes, re-emigrantes, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración o que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, de los cuales se emplearán personas min.18[10K/8M], excluidas las personas pertenecientes al grupo destinatario definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.El objetivo se logrará mediante la aplicación de las necesidades y estudios zadań:identyfik. Formación en materia de orientación profesional individual (entrenamiento laboral), incluidos los períodos de prácticas y el empleo subvencionado por la inserción laboral Principal: cualificación: cualificación mínima del 40 % para lograr una indicación de eficiencia: de empleo: mínimo,39 % (para los más vulnerables) y al menos 54 % para otras personas y profesional min.27 %Fuente:Eurostat‘17BDL, GUS’17-18La actividad de econ. población en WLKP en el Q18, Poznań USEvaluación de la situación en el WLKP del mercado laboral y la ejecución de las tareas de política del mercado laboral en el’17; WUP Poznań‘17Condición de los trabajadores en el mercado de trabajo WLKP, Poznań’17Recomendaciones de apoyo efectivo a los jóvenes ninis;Stow. Comunidad de BonaFidePoznań‘16Barómetro ocupacionalwWLKP‘18;WUPPoznań’18Requisitos del mercado de trabajo regional,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKMmarketing‘17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden til den 31.7.2021 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60[34K/26M] unge i alderen 18-29 år (herunder min.24[14K/10M] af lavtuddannede og min.6[3K/3M] unge, der bor/arbejder i WLKP-området af årsag.KC (hvoraf min.12[7K/5M] er personer, der bor i området for mellemstore byer i henhold til bilag 14) fra følgende grup:min.36[20K/16M] arbejdsløse (30[17K/13M] inaktive 6[3K/3M] arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP, herunder min. 2 [1K/1M] langtidsledige), som ikke deltager i uddannelse — såkaldte NEET'er (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af følgende grupper: indvandrere, remigranter, personer, der forlader landbruget, og deres familier, såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter eller arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf mindst 18 [10K/8M] personer vil blive ansat, bortset fra personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1. Målet vil blive nået ved gennemførelse af zadań:identyfik. behov og undersøgelser. IPD Individuel karrierevejledning (Jobcoaching) uddannelse, herunder praktikophold og jobformidling subsidieret beskæftigelse Main rezultaty:uzyskanie kvalifikation.ved min. 40 % UP opnå en indikation af effektivitet: beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og mindst 54 % for andre og erhvervsfaglige min.27 %Kilde:Eurostat'17BDL, GUS'17-18Arbejdstagernes aktivitet i WLKP i Q18, US PoznańEvaluering af situationen på arbejdsmarkedets WLKP og gennemførelsen af arbejdsmarkedspolitiske opgaver i "17; WUP Poznań'17Beskæftigelse af arbejdstagere på WLKP-arbejdsmarkedet, Poznań'17Anbefalinger til effektiv støtte til unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse;Stow. Fællesskabet BonaFidePoznań'16Occupational barometerwWLKP'18;WUPPoznań'18Krav på det regionale arbejdsmarked,WUPPoznań'17CudzoziemcinWLKArbejdsmarkeder"17;WUPPoznań'18Samtidig erhvervsaktivitet. I. Pufal-Struzik'17WLKPw "17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος του PROJ είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.7.2021 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60[34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων των ελάχ.24[14K/10M] των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και των ελάχ. 6[3K/3M] ON), που διαμένουν/εργάζονται στην περιοχή του WLKP για λόγους.KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12[7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με το παράρτημα 14) από τις ακόλουθες κατηγορίες: συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 2 [1K/1M] μακροχρόνια ανέργων) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων ΕΑΕΚ (ελάχιστο 60 % GD) και κατ’ ανώτατο όριο 24[14K/10M] ατόμων που ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες ομάδες: μετανάστες, επαναμετανάστες, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και οι οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης ή εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, εκ των οποίων θα απασχολούνται άτομα τουλάχιστον 18[10K/8M], εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1.Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εφαρμογή του προτύπου zadań:identyfik. ανάγκες και μελέτες. IPD Ατομική κατάρτιση επαγγελματικού προσανατολισμού (Jobcoaching) συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής άσκησης και της επιδοτούμενης απασχόλησης για την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας Κύρια διεύθυνση: σχετικά με την απασχόληση: ελάχ. 39 % (για τους πλέον ευάλωτους) και τουλάχιστον 54 % για άλλα άτομα και επαγγελματίες κατ’ ελάχιστο 27 %Πηγή:Eurostat“17BDL, GUS”17-18Η δραστηριότητα του πληθυσμού της οικονομίας στο WLKP το 18ο τρίμηνο, US PoznańΑξιολόγηση της κατάστασης σχετικά με το WLKP της αγοράς εργασίας και την εφαρμογή των καθηκόντων πολιτικής για την αγορά εργασίας το’17· WUP Poznań’17Κατάσταση των εργαζομένων στην αγορά εργασίας του WLKP, Poznań’17Συστάσεις για την αποτελεσματική στήριξη των νέων ΕΑΕΚ·Stow. Κοινότητα BonaFidePoznań’16Επαγγελματικό βαρόμετροwWLKP’18, WUPPoznań’18Απαιτήσεις της περιφερειακής αγοράς εργασίας,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWLKWLKWORking markets’17-WUPPoznań’18Occupational activityconoraryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw «17-www.pracuj.pl (dostęp:17.01'19) (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj PROJ-a je povećati zapošljivost do 31.7.2021. ili poboljšati stanje na tržištu rada 60[34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući min.24[14K/10M] niskokvalificiranih osoba i min.6[3K/3M] ON), koji borave/raduju u području WLKP-a u smislu razloga.KC (od čega su najmanje 12[7K/5M] osobe koje žive u području srednjih gradova u skladu s Prilogom 14.) iz sljedećih grup:min.36[20K/16M] nezaposlenih (30[17K/13M] neaktivnih 6[3K/3M] nezaposlenih u PUP-u, uključujući najmanje 2 [1K/1M] dugotrajno nezaposlenih) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET-ovi (min,60 % GD) i najviše 24[14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od sljedećih skupina: imigranti, ponovni doseljenici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvane siromašne zaposlene osobe, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima ili zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18[10K/8M] biti zaposlene, isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini definiranoj za natječajni postupak iz Podmjere 1.3.1. Cilj će se postići provedbom zadań:identyfik. potreba i studija. IPD Individualno profesionalno usmjeravanje (Jobcoaching) osposobljavanje, uključujući pripravništvo i subvencionirano zapošljavanje pri zapošljavanju Glavna rezultaty:uzyskanie kvalifikacija. do najmanje 40 % UP-a kojim se postiže pokazatelj učinkovitosti: zaposlenost: najmanje 39 % (za najranjivije skupine) i najmanje 54 % za druge osobe i profesionalce min,27 %Izvor: Eurostatov 17BDL, GUS’17 – 18Aktivnost ekonskog stanovništva u WLKP-u u 18. tromjesečju, američka PoznańEvaluacija stanja na tržištu rada i provedba zadaća politike tržišta rada u”17.; WUP Poznań‚17Uvjeti zaposlenika na tržištu rada WLKP-a, Poznań’17Preporuke za učinkovitu potporu mladima NEET;Stow. Zajednica BonaFidePoznań '16Occupational barometerwWLKP‚18;WUPPoznań’18Zahtjevi regionalnog tržišta rada,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKRadna tržišta‚17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw 17-www.pracuj.pl (dostęp:17.01'19) (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională la 31.7.2021 sau de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60[34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv min.24[14K/10M] de persoane slab calificate și min.6[3K/3M] ON), care locuiesc/lucrează în zona WLKP în motiv.KC (din care min.12[7K/5M] sunt persoane care locuiesc în zonele orașelor mijlocii în conformitate cu anexa 14) din următoarele grup:min.36[20K/16M] șomerilor inactivi 6[3K/3M] șomeri neînregistrați în PUP, inclusiv cel puțin 2 [1K/1M] șomeri de lungă durată) care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET (min.60 % GD) și max.24[14K/10M] persoane aparținând unuia dintre următoarele grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numite persoane sărace de muncă, persoane angajate cu contracte pe termen scurt sau care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, dintre care cel puțin 18[10K/8M] vor fi angajate, cu excepția persoanelor care aparțin grupului țintă definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a zadań:identyfik. necesități și studii. IPD Formare individuală de orientare profesională (Jobcoaching), inclusiv stagii și locuri de muncă subvenționate. de ocupare a forței de muncă: min.39 % (pentru persoanele cele mai vulnerabile) și cel puțin 54 % pentru alte persoane și min.27 %Sursă:Eurostat’17BDL, GUS’17-18Activitatea populației de econ. în WLKP în T18, Poznań din SUA Evaluarea situației de pe WLKP a pieței forței de muncă și punerea în aplicare a sarcinilor de politică pe piața forței de muncă în’17; WUP Poznań’17Condiția angajaților de pe piața forței de muncă WLKP, Poznań’17Recomandări în sprijinul efectiv al tinerilor NEET;Stow. Comunitatea BonaFidePoznań’16Barometrul profesionalwWLKP«18;WUPPoznań»18Cerințe privind piața regională a forței de muncă,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKPăți de lucru„17;WUPPoznań’18Activitate profesionalăcontemporanăK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw «17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31.7.2021 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce o 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane min.24[14K/10M] nízkokvalifikovaných osôb a min.6[3K/3M] ON), ktorí bývajú/pracujú v oblasti WLKP z dôvodu.KC (z toho min.12[7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa prílohy 14) z nasledujúcich grup:min.36[20K/16M nezamestnaní (30[17K/13M] neaktívnych 6[3K/3M] nezamestnaných v PUP, vrátane min. 2 [1K/1M] dlhodobo nezamestnaných), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24[14K/10M] osôb patriacich do jednej z týchto skupín: prisťahovalci, re-emigranti, ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, takzvané chudobné pracujúce osoby, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv alebo pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých budú zamestnané osoby min.18[10K/8M] s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. Cieľ sa dosiahne realizáciou potrieb a štúdií zadań:identyfik. IPD Individuálna odborná príprava v oblasti kariérneho poradenstva (Jobcoaching) vrátane stáží a dotovaného zamestnania na pracovisku Hlavná rezultaty:uzyskanie kvalifikácia.by min. 40 % UP dosiahnutie ukazovateľa efektívnosti: zamestnanie: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 54 % v prípade iných ľudí a profesionálov min.27 % Zdroj: Eurostat‚17BDL, GUS‘17 – 18 Činnosť econ. populácie vo WLKP v 18. štvrťroku, US Poznaň Hodnotenie situácie na WLKP na trhu práce a vykonávanie úloh politiky trhu práce v“17; WUP Poznań‚17Podmienky zamestnancov na pracovnom trhu WLKP, Poznaň‘17 Odporúčania na účinnú podporu mladých ľudí NEET;Stow. Spoločenstvo BonaFidePoznań‚16Occupational barometerwWLKP‚18;WUPPoznań‘18Požiadavky regionálneho trhu práce,WUPPoznań‘17CudzoziemcinWLKPracovné trhy‚17;WUPPoznań‘18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ‚17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li tiżdied l-impjegabbiltà għal 31.7.2021 jew tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60[34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż min.24[14K/10M] ta’ persuni b’ħiliet baxxi u min.6[3K/3M] ON), li jgħixu/jaħdmu fil-qasam tal-WLKP minħabba r-raġuni.KC (li minnhom min.12[7K/5M] huma persuni li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont l-Anness 14) minn dawn li ġejjin: inklużi min. 2 [1K/1M] qiegħda fit-tul) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ-hekk imsejħa NEETs (minimu ta’ 60 % GD) u massimu ta’ 24[14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi li ġejjin: immigranti, migranti mill-ġdid, persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni li jaħdmu fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir jew li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom minimu 18[10K/8M] persuni se jkunu impjegati, esklużi persuni li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ zadań:identyfik. ħtiġijiet u studji. Taħriġ ta’ gwida individwali għall-karriera (Jobcoaching) tal-IPD inkluż traineeships u impjieg issussidjat f’kollokament f’impjieg Main rezultaty:uzyskanie kwalifika ewlenija.minn minimu ta’ 40 % UP li tikseb indikazzjoni ta’ effiċjenza: ta’ l-impjieg: min.39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 54 % għal persuni oħra u min.27 % professjonaliSors:Eurostat’17BDL, GUS’17–18L L-attività tal-popolazzjoni tal-econ. fid-WLKP fi Q18, US PoznańEvaluation of the situation on the WLKP of the labour market and the implementation of employment market tasks in”17; Is-17Kundizzjoni tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tal-WLKP, Poznań’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għaż-żgħażagħ NEET;Stow. Il-Komunità ta’ BonaFidePoznań“16 barometru OkkupazzjonaliWLKP’18;WUPPoznań”18Rekwiżiti tas-suq tax-xogħol reġjonali, WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking markets17;WUPPoznań’18Attività tax-xogħolkontemporanjaK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw '17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60[34K/26M] jovens nos 18-29 anos (incluindo pelo menos 24[14K/10M] pessoas pouco qualificadas e min.6[3K/3M] ON) que vivem/trabalham no WLKP até 31.7.2021 (dos quais pelo menos 12[7K/5M] são residentes de cidades de média dimensão do anexo 14) dos seguintes grupos:min.36[20K/16M] desempregados (30[17K/13M] inativos 6[3K/3M] desempregados não registados no PUP, dos quais min. 2 [1K/1M] desempregados de longa duração) que não participam em ações de educação e formação — NEET (min. 60 % GD) e máximo 24[14K/10M] de pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e respetivas famílias, os chamados «trabalhadores pobres», pessoas que trabalham com contratos de curta duração ou ao abrigo de contratos de direito civil, dos quais pelo menos 18[10K/8M] pessoas serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.O objetivo será alcançado através da implementação de zadań: necessidades de identidade e emprego. IPD Formação Profissional Individual (Jobcoaching) estágios e colocações em empregos Emprego subsidiado Principal rezultaty:uzyskanie qualifiers.em pelo menos 40 % UP alcançar eficiência: no emprego: min.39 % (para os mais vulneráveis) e min.54 % para outras pessoas e profissionais min.27 % FONTE:Eurostat«17BDL, GUS»17-18Atividade da população no WLKP em III kw«18, US PoznańAssessment of the situation on the WLKP labour market and implementation of labour market policy tasks in»17; WUP Poznań»17Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho da WLKP, Poznań»17Recomendações para um apoio eficaz aos jovens NEET;Stow. Comunidade de BonaFidePoznań'16Barómetro de ProfissõesinWLKP'18;WUPPoznań'18Requisitos regionais do mercado de trabalho,WUPPoznań'17Cognição'17Cudzo earthcinWLKLab'17;WUPPoznań'18Atividade profissional I. Pufal-Struzik‘17EarningswWLKPw’17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJ:n päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.7.2021:een tai parantaa työmarkkinatilannetta 60[34K/26M] nuorella 18–29-vuotiailla (vähintään 24[14K/10M] vähän koulutettuja ja min.6[3K/3M] ON), jotka asuvat WLKP:n alueella tai työskentelevät sen alueella.KC (joista vähintään 12[7K/5M] ovat liitteen 14 mukaisesti keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia henkilöitä, jotka ovat työttömiä (30[17K/13M]), jotka ovat työelämän ulkopuolella 6[3K/3M], jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:ään, mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikaistyötöntä, jotka eivät osallistu niin kutsuttuihin NEET-nuoriin (vähintään 60 % GD) ja enintään 24[14K/10M] henkilöä, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: maahanmuuttajat, paluumuuttajat, maataloudesta lähtevät henkilöt ja heidän perheensä, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisella työsopimuksella tai siviilioikeudellisella sopimuksella työskentelevät henkilöt, joista palkataan vähintään 18[10K/8M] henkilöä, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1. kilpailumenettelyä varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä. Tavoite saavutetaan toteuttamalla zadań:identyfik tarpeet ja tutkimukset. IPD Yksilöllinen uraohjauskoulutus (työharjoittelu) mukaan lukien harjoittelu ja työharjoittelu tuettu työllistyminen Main rezultaty:uzyskanie pätevöityminen.vähintään 40 % UP, jolla saadaan osoitus tehokkuudesta: työllistyminen: vähintään 39 % (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 54 % muiden henkilöiden ja ammattihenkilöiden osalta vähintään 27 %Lähde: Eurostat”17BDL, GUS’17–18WWLKP:n väestön toiminta Q18: lla, US PoznańTyömarkkinoiden tilanteen arviointi ja työmarkkinapoliittisten tehtävien toteuttaminen vuonna 17; WUP Poznań’17Työntekijöiden kunto WLKP-työmarkkinoilla, Poznań’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaaksi tukemiseksi;Stow. BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP’18;WUPPoznań’18Requirements of regional labour market,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking market”17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw ’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost na 31.7.2021 ali izboljšati položaj na trgu dela 60[34K/26M] mladih v starosti od 18 do 29 let (vključno z min.24[14K/10M] nizkokvalificiranih oseb in min.6[3K/3M] ON), ki prebivajo/delujejo na območju WLKP zaradi razlogov.KC (od tega najmanj 12[7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest v skladu s Prilogo 14) od naslednjega: grup:min.36[20K/16M] nezaposlenih (30[17K/13M] neaktivnih 6[3K/3M] brezposelnih v PUP, vključno z najmanj 2 [1K/1M] dolgotrajno brezposelnimi), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo – t. i. NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24[14K/10M] oseb, ki pripadajo eni od naslednjih skupin: priseljenci, ponovni priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, t. i. revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas ali osebe, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo zaposlenih najmanj 18[10K/8M] oseb, razen oseb, ki pripadajo ciljni skupini, opredeljeni za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. Cilj bo dosežen z izvajanjem zadań:identyfik potreb in študij. IPD Individualno poklicno svetovanje (Jobcoaching) usposabljanje, vključno s pripravništvom in posredovanjem zaposlitev subvencionirano zaposlitev Glavna rezultaty:uzyskanie kvalifikacije.do najmanj 40 % UP doseganje kazalnik učinkovitosti: za zaposlitev: najmanj 39 % (za najranljivejše) in vsaj 54 % za druge in poklicne osebe najmanj 27 %Vir:Eurostat’17BDL, GUS’17–18Dejavnost ekonskega prebivalstva v WLKP v 18. četrtletju, ZDA PoznańOcena razmer na delovnem mestu trga dela in izvajanje nalog politike trga dela v letu 17; WUP Poznań’17Pogoj zaposlenih na trgu dela WLKP, Poznań’17Priporočila za učinkovito podporo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo;Stow. Skupnost BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP‚18;WUPPoznań’18Zahteve regionalnega trga dela,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKDelovni trgi‘17;WUPPoznań’18Poklicna dejavnostsodobnoK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw ‚17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost na 31.7.2021 nebo zlepšit situaci na trhu práce 60[34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně min.24[14K/10M] osob s nízkou kvalifikací a min.6[3K/3M] ON), kteří pobývají/pracují v oblasti WLKP v rozumu.KC (z toho min.12[7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středních měst podle přílohy 14) z následujících grup:min.36[20K/16M] nezaměstnaní (30[17K/13M] neaktivní 6[3K/3M] nezaměstnaní v PUP, včetně min. 2 [1K/1M] dlouhodobě nezaměstnaných), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24[14K/10M] osob patřících do jedné z těchto skupin: přistěhovalci, re-emigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující osoby, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv nebo pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno min.18[10K/8M] osob, s výjimkou osob patřících do cílové skupiny vymezené pro soutěžní řízení v dílčím opatření 1.3.1.Cíl bude dosažen prováděním zadań:identyfik. potřeb a studií. IPD Individuální kariérní poradenství (Jobcoaching) školení včetně stáží a umístění dotovaného zaměstnání Hlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace.by min. 40 % UP dosažení ukazatele účinnosti: v oblasti zaměstnanosti: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 54 % pro ostatní osoby a profesionály min.27 %Zdroj:Eurostat’17BDL, GUS’17–18A činnost ekon. populace ve WLKP v Q18, US PoznańHodnocení situace na WLKP na trhu práce a provádění úkolů v oblasti politiky trhu práce v’17; WUP Poznań’17Postup zaměstnanců na pracovním trhu WLKP, Poznaň’17Doporučení k účinné podpoře mladých lidí NEET; Stow. Společenství BonaFidePoznań’16Occupational barometerwLKP’18;WUPPoznań’18Požadavky regionálního trhu práce,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKPracovní trhy’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis PROJ tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes iki 2021 m. liepos 31 d. arba pagerinti 60[34K/26M] 18–29 m. jaunuolių (įskaitant ne mažiau kaip 24[14K/10M] žemos kvalifikacijos asmenų ir min.6[3K/3M] ON), gyvenančių ir (arba) dirbančių WLKP teritorijoje dėl priežasčių.KC (iš kurių mažiausiai 12[7K/5M] yra vidutinio dydžio miestų teritorijoje gyvenantys asmenys pagal 14 priedą) iš šių grup:min.36[20K/16M] bedarbių (30[17K/13M] neaktyvūs 6[3K/3M] bedarbiai, neregistruoti PUP, įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikius bedarbius), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – NEET (mažiausiai 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24[14K/10M] asmenų, priklausančių vienai iš šių grupių: imigrantai, peremigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos nariai, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis arba dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bus įdarbinta ne mažiau kaip 18[10K/8M] asmenų, išskyrus asmenis, priklausančius 1.3.1 poskyryje nurodytai konkurso procedūrai nustatytai tikslinei grupei.Tikslas bus pasiektas įgyvendinant zadań:identyfik. poreikius ir tyrimus. IPD individualaus profesinio orientavimo (darbo koučingo) mokymas, įskaitant stažuotes ir subsidijuojamą įdarbinimą. užimtumas: min.39 proc. (labiausiai pažeidžiamiems asmenims) ir ne mažiau kaip 54 proc. kitiems asmenims ir specialistams – ne mažiau kaip 27 proc. Šaltinis: Eurostatas’17BDL, GUS’17–18 „Ekono gyventojų aktyvumas WLKP 18 ketv., JAV Poznanės darbo rinkos padėties vertinimas ir darbo rinkos politikos uždavinių įgyvendinimas“17; WUP Poznań’17Darbuotojų sąlygos WLKP darbo rinkoje, Poznanės’17Rekomendacijos veiksmingai remti NEET jaunimą; BonaFidePoznań’16Profesinis barometrasWLKP’18;WUPPoznań’18Reikalavimai regioninei darbo rinkai,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking market’17;WUPPoznań’18Profesinė veiklašiuolaikinisK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJ. galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību līdz 31.7.2021. vai uzlabot darba tirgus situāciju 60[34K/26M] jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 24[14K/10M] mazkvalificētiem cilvēkiem un min.6[3K/3M] ON), kuri dzīvo/strādā WLKP teritorijā.KC (no kuriem min.12[7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar 14. pielikumu) no šādiem grup:min.36[20K/16M] bezdarbniekiem (30[17K/13M] 30[17K/13M] neaktīvi 6[3K/3M] bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti PUP, tostarp min. 2 [1K/1M] ilgstošie bezdarbnieki), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, t. s. NEET (min. 60 % GD), un ne vairāk kā 24[14K/10M] personas, kas pieder vienai no šādām grupām: imigranti, reemigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes locekļi, t. s. nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem vai strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem tiks nodarbinātas vismaz 18[10K/8M] personas, izņemot personas, kas pieder 1.3.1. apakšpasākumā noteiktajai konkursa procedūrai paredzētajai mērķa grupai. IPD Individuālās profesionālās orientācijas (darbaspēka) apmācība, tostarp stažēšanās un darba iekārtošanas subsidēta nodarbinātība Galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija par min. 40 % UP sasniedzot efektivitātes rādītāju: nodarbinātības līmenis: min.39 % (visneaizsargātākajiem) un vismaz 54 % citiem cilvēkiem un profesionāliem darbiniekiem, min.27 %Avots:Eurostat’17BDL, GUS’17–18Econ. iedzīvotāju aktivitāte WLKP 18. ceturksnī, ASV PoznańEvaluation of the situation on the WLKP of the WLKP of the WLKP of the working market’17; WUP Poznań’17Darba ņēmēju stāvoklis WLKP darba tirgū, Poznań’17Ieteikumi par efektīvu atbalstu jauniešiem NEET;Stow. BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP“18;WUPPoznań”18Poznaņas reģionālā darba tirgus prasības,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking markets“17;WUPPoznań”18Okupācijas darbībacontemporaryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw “17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основната цел на PROJ е да се повиши пригодността за заетост до 31.7.2021 г. или да се подобри положението на пазара на труда на 60[34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години (включително мин.24[14K/10M] нискоквалифицирани лица и мин.6[3K/3M] ON), които пребивават/работят в района на WLKP по причина.KC (от които мин.12[7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове съгласно приложение 14), от следните безработни (30[17K/13M] неактивни 6[3K/3M] безработни, нерегистрирани в PUP, включително минимум 2 [1K/1M] дългосрочно безработни), които не участват в образование и обучение, т.нар. NEET (мин. 60 % GD) и макс.24[14K/10M] лица, принадлежащи към една от следните групи: имигранти, ремигранти, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работещи лица, лица, наети на краткосрочни договори или по гражданскоправни договори, от които мин.18[10K/8M] лица ще бъдат наети, с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на zadań:identyfik. нужди и проучвания. IPD Индивидуално професионално ориентиране (работно обучение), включително стажове и субсидирана заетост за наемане на работа Основни изисквания за квалификация.с минимум 40 % UP, като се постига индикация за ефективност: за заетостта: мин.39 % (за най-уязвимите) и най-малко 54 % за други лица и най-малко 27 % за специалиститеИзточник: Евростат'17BDL, GUS'17—18.Дружеството на населението във WLKP през 18-то тримесечие, САЩ PoznańOценка на положението на WLKP на пазара на труда и изпълнението на задачите на политиката на пазара на труда през '17; WUP Poznań'17Условия на служителите на пазара на труда на WLKP, Poznań'17Препоръки за ефективна подкрепа на младите хора NEET;Stow. Община BonaFidePoznań'16Occupational barometerwWLKP'18; WUPPoznań'18Изисквания на регионалния пазар на труда, WUPPoznań'17CudzoziemcinWLKWorking markets“17; WUPPoznań'18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw '17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A PROJ. fő célja, hogy 2021. július 31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa a munkaerő-piaci helyzetet 60[34K/26M] 18–29 év közötti fiatal (beleértve az alacsony képzettségű személyek min.24[14K/10M] és min.6[3K/3M] ON), akik okkal a WLKP területén laknak/dolgoznak.KC (ebből min.12[7K/5M] olyan emberek, akik a 14. melléklet szerint közepes méretű városokban élnek) a következő grup:min.36[20K/16M] munkanélküliek (30[17K/13M] inaktív 6[3K/3M]), akik nem regisztráltak a PUP-ban, beleértve a legalább 2 [1K/1M] tartósan munkanélküli személyt, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (minimum 60% GD) és max.24[14K/10M] személyek, akik az alábbi csoportok valamelyikébe tartoznak: bevándorlók, újratelepülők, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, rövid távú szerződéssel vagy polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, amelyek közül legalább 18[10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott célcsoportba tartozó személyeket. IPD Egyéni pályaorientációs (Jobcoaching) képzés, beleértve a szakmai gyakorlatokat és az állásközvetítés támogatott foglalkoztatását. foglalkoztatás: min.39% (a legkiszolgáltatottabbak esetében) és legalább 54% más személyek esetében és legalább 54% más személyek esetében és legalább 27%Forrás:Eurostat’17BDL, GUS’17–18A népesség tevékenysége a WLKP-ben a 18. negyedévben, US PoznańA munkaerő-piaci helyzet értékelése és a munkaerő-piaci szakpolitikai feladatok végrehajtása „17-ben”; WUP Poznań’17A munkavállalók helyzete a WLKP munkaerőpiacán, Poznań’17A NEET-fiatalok hatékony támogatására vonatkozó ajánlások;Stow. BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP’18;WUPPoznań’18A regionális munkaerőpiac követelményei,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking markets’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw’17-www.pracuj.pl (dostęp:17.01'19) (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é príomhchuspóir an PROJ. infhostaitheacht daoine ar bheagán oiliúna a mhéadú go 31.7.2021 nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60[34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear min.24[14K/10M] daoine atá ina gcónaí i réimse na gcathracha meánmhéide de réir Iarscríbhinn 14) ó na cathracha seo a leanas: lena n-áirítear min 2 [1K/1M] daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — ar a dtugtar NEETanna (min.60 % GD) agus max.24[14K/10M] daoine a bhaineann le ceann de na grúpaí seo a leanas: inimircigh, athimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha nó atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, a bhfostófar íos.18[10K/8M] de, daoine nach mbaineann leis an spriocghrúpa atá sainithe do nós imeachta an chomórtais i bhFobheart 1.3.1.Saineofar an cuspóir trí riachtanais agus staidéir zadań:identyfik. IPD Gairmthreoir aonair (Jobcoaching) oiliúint lena n-áirítear cúrsaí oiliúna agus socrúcháin fostaíochta fóirdheonaithe fostaíochta rezultaty:uzyskanie cáilíocht.by min 40 % UP a bhaint amach léiriú ar éifeachtúlacht: fostaíochta: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus 54 % ar a laghad do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla min.27 % Source:Eurostat‘17BDL, GUS’17-18Gníomhaíocht eacóin an daonra in WLKP i Ráithe 18, na Stáit Aontaithe PoznańMeastóireacht ar an staid ar WLKP an mhargaidh saothair agus cur chun feidhme chúraimí bheartas an mhargaidh saothair in’17; WUP Poznań‘17Coinníoll na bhfostaithe ar mhargadh saothair WLKP, Moltaí Poznań’17 Moltaí chun tacú go héifeachtach le daoine óga NEET;Stow. Pobal BonaFidePoznań‘16Baraiméadar ceirdewWLKP‘18;WUPPoznań’18Ceanglais an mhargaidh saothair réigiúnaigh,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKKMargaí oibre‘17;WUPPoznań’18Gníomhaíochtaí ceirdecomhaimsearthaK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 juli 2021 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60[34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive min.24[14K/10M] lågutbildade och min.6[3K/3M] ON), som är bosatta/arbetande i WLKP av skäl.KC (varav minst 12[7K/5M] är personer som bor i området medelstora städer enligt bilaga 14) från följande grup:min.36[20K/16M inklusive minst 2 [1K/1M] långtidsarbetslösa) som inte deltar i utbildning som kallas NEET (minst 60 % GD) och högst 24[14K/10M] personer som tillhör någon av följande grupper: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, korttidsanställningar eller civilrättsliga avtal, varav minst 18[10K/8M] personer kommer att anställas, med undantag för personer som tillhör den målgrupp som anges för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1. Målet kommer att uppnås genom genomförande av zadań:identyfik behov och studier. IPD Individuell yrkesvägledning (Jobcoaching) utbildning inklusive praktik och arbetsförmedling subventionerad anställning Huvud rezultaty:uzyskanie kvalifikationer.min. 40 % UP för att uppnå en indikation på effektivitet: sysselsättning: min.39 % (för de mest utsatta) och minst 54 % för andra personer och yrkesutövare min.27 %Källa:Eurostat’17BDL, GUS’17–18Den ekoniska befolkningens aktivitet i WLKP under Q18, US PoznańEvaluation av situationen på arbetsLKP på arbetsmarknaden och genomförandet av arbetsmarknadspolitiska uppgifter under’17; WUP Poznań’17Villkor för anställda på WLKP:s arbetsmarknad, Poznań’17Rekommendationer till effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Gemenskapen BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP’18,WUPPoznań’18Krav på den regionala arbetsmarknaden,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKArbetsmarknader’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik”17WLKPw ’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31. juulini 2021 või parandada 18–29-aastaste noorte (sealhulgas vähemalt 24[14K/10M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 6[3K/3M] ON), kes elavad/töötavad WLKP piirkonnas põhjusel.KC (millest vähemalt 12[7K/5M] elavad keskmise suurusega linnade piirkonnas vastavalt lisale 14) järgmistelt grup:min.36[20K/16M töötutelt (30[17K/13M] mitteaktiivselt 6[3K/3M] töötuid, kes ei ole registreeritud PUPis, kaasa arvatud vähemalt 2 [1K/1M] pikaajalist töötut), kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored (vähemalt 60 % brutomäärast) ja kuni 24[14K/10M] isikut, kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud või tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, kellest vähemalt 18[10K/8M] võetakse tööle, välja arvatud isikud, kes kuuluvad alameetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetluse sihtrühma.Eesmärk saavutatakse zadań:identyfik vajaduste ja õpingute rakendamisega. IPD IPD Individuaalne karjäärinõustamine (tööalane nõustamine) koolitus, sealhulgas praktika ja töökoha leidmise subsideeritud töökoht Peamine rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioon.by vähemalt 40 % UP saavutades tõhususe: tööhõive: min,39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 54 % teiste inimeste ja kutsealade puhul min,27 %Allikas: Eurostat’17BDL, GUS’17–18Ekoonilise elanikkonna aktiivsus WLKPs 18. kvartalis, USA PoznańE Hindamine tööturu WLKP olukorra kohta ja tööturupoliitika ülesannete täitmine’17; WUP Poznań’17Töötajate tingimused WLKP tööturul, Poznań’17Soovitused NEET-noorte tõhusa toetamise kohta;Stow. BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP’18;WUPPoznań’18Nõuded piirkondlikule tööturule, WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKTööturud’17;WUPPoznań’18Occupational activityconoraryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw’17–www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Poznański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Krzykosy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WIELKOPOLSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WIELKOPOLSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: THE LABOUR MARKET OPEN TO ALL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 November 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 November 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 20:50, 9 October 2024
Project Q2695715 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | The road to the summit |
Project Q2695715 in Poland |
Statements
872,937.05 zloty
0 references
1,035,758.25 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 September 2019
0 references
30 November 2021
0 references
ALTER EGO DORADZTWO I SZKOLENIA MARTA WOŹNIAK
0 references
GŁÓWNYM CELEM PROJ.jest zwiększenie do 31.07.2021 zdolności do podjęcia zatrudnienia lub poprawa sytuacji na rynku pracy 60[34K/26M] osób młodych w w.18-29 lat (w tym min.24[14K/10M] osób o niskich kwalifikacjach i min.6[3K/3M] ON), zamieszkujących/pracujących na terenie WLKP w rozum.KC (z czego min.12[7K/5M] to osoby zamieszkujące obszar miast średnich zg.z Zał.14) z następujących grup:min.36[20K/16M] osób bez pracy (30[17K/13M] biernych zawodowoi 6[3K/3M] bezrobotnychniezarejestrowanych wPUP, w tym min. 2 [1K/1M] długotrwale bezrobotnych), które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu-tzw. młodzież NEET (min.60% GD) orazmax.24[14K/10M] osób należących do min.jednej z grup: imigranci, reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw.ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych lub pracujące w ramach umów cywilnoprawnych,z których min.18[10K/8M] osób stanowić będą pracujący,z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w Poddziałaniu 1.3.1.Cel zostanie osiągnięty poprzez realizację zadań:identyfik. potrzeb i oprac. IPD indywidualne poradnictwo zawodowe (jobcoaching) szkolenia zaw. staże i pośrednictwo pracy zatrudnienie subsydiowaneGłówne rezultaty:uzyskanie kwalifik.przez min. 40% UP osiągnięcie wskaź. efektywności: zatrudnieniowej: min.39% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min.54% dla pozostałych osób oraz zawodowej min.27%ŹRÓDŁA :Eurostat'17BDL, GUS '17-18Aktywność ekon.ludności w WLKP w III kw'18, US PoznańOcena sytuacji na WLKP rynku pracy i realizacji zadań w zakresie polityki rynku pracy w'17; WUP Poznań'17Kondycja pracobiorców na WLKP rynku pracy, Poznań'17Rekomendacje w zakr.efektywnego wspierania osób młodych NEET;Stow. Wspólnota BonaFidePoznań'16BarometrzawodówwWLKP'18;WUPPoznań'18Zapotrzebowanieibarieryregionalnegorynkupracy,WUPPoznań'17CudzoziemcynaWLKPrynkupracyw'17;WUPPoznań'18AktywnośćzawodowawspółczesnychK. I. Pufal-Struzik'17ZarobkiwWLKPw '17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Polish)
0 references
The main objective of PROJ. is to increase the employability or improvement of the labour market situation of 60[34K/26M] young people in the 18-29 years (including at least 24[14K/10M] low-skilled people and min.6[3K/3M] ON) living/working in the WLKP within the WLKP by 31.07.2021 (of which at least 12[7K/5M] are residents of medium-sized cities of Annex 14) of the following grup:min.36[20K/16M] unemployed persons (30[17K/13M] inactive 6[3K/3M] unemployed people not registered in the PUP, of which min. 2 [1K/1M] long-term unemployed) who do not participate in education and training – NEETs (min. 60 % GD) and max.24[14K/10M] of people belonging to one of the groups: immigrants, re-emigrants, people leaving agriculture and their families, so-called “working poor”, people working on short-term contracts or working under civil law contracts, of which at least 18[10K/8M] persons will be employed, excluding persons belonging to the target group defined for the competition mode in Sub-measure 1.3.1.The objective will be achieved by implementing zadań:identyfik needs and jobs. IPD Individual Vocational Guidance (Jobcoaching) training internships and job placements Subsidised employment Main rezultaty:uzyskanie qualifiers.by at least 40 % UP achieve efficiency: in employment: min.39 % (for the most vulnerable) and min.54 % for other people and professional min.27 % SOURCE:Eurostat‘17BDL, GUS’17-18Activeness of population in WLKP in III kw‘18, US PoznańAssessment of the situation on the WLKP labour market and implementation of labour market policy tasks in’17; WUP Poznań‘17Condition of employees at WLKP labour market, Poznań’17Recommendations in effective support of young NEETs;Stow. The Community of BonaFidePoznań'16Barometer of ProfessionsinWLKP'18;WUPPoznań'18Regional Labour Market Requirements,WUPPoznań'17Cognition'17Cudzo earthcinWLKLab'17;WUPPoznań'18Professional Activity I. Pufal-Struzik‘17EarningswWLKPw’17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (English)
7 July 2021
0.5345103070529126
0 references
L’objectif principal du PROJ. est d’augmenter l’employabilité jusqu’au 31.7.2021 ou d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60[34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (y compris min.24[14K/10M] de personnes peu qualifiées et min.6[3K/3M] ON), résidant/travaillant dans la zone de WLKP en raison.KC (dont min.12[7K/5M] sont des personnes vivant dans la région des villes de taille moyenne conformément à l’annexe 14) des chômeurs suivants: y compris 2 [1K/1M] chômeurs de longue durée) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation des NEET (min.60 % GD) et max.24[14 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes suivants: les immigrés, les réémigrants, les personnes qui quittent l’agriculture et leur famille, les travailleurs dits pauvres, les personnes employées sous contrat de courte durée ou dans le cadre de contrats de droit civil, dont des personnes min.18[10K/8M] seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au groupe cible défini pour la procédure de concours dans la sous-mesure 1.3.1.L’objectif sera atteint par la mise en œuvre des besoins et études zadań:identyfik. IPD Formation individuelle d’orientation professionnelle (Jobcoaching), y compris les stages et l’emploi subventionné par le placement Main rezultaty:uzyskanie qualification.par min. 40 % UP obtenant une indication d’efficacité: de l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et au moins 54 % pour les autres personnes et les professionnels min.27 %Source: Eurostat’17BDL, GUS’17-18L’activité de la population econ. dans le WLKP au Q18, US PoznańÉvaluation de la situation sur le marché du travail WLKP et la mise en œuvre des tâches de politique du marché du travail en»17; WUP Poznań’17Condition des salariés sur le marché du travail WLKP, Poznań’17Recommandations pour un soutien efficace aux jeunes NEET;Stow. Communauté de BonaFidePoznań’16Baromètre professionnelWLKP’18;WUPPoznań’18Requis du marché du travail régional,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking markets’17;WUPPoznań’18Activité professionnellecontemporaireK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw ‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (French)
3 December 2021
0 references
Das Hauptziel des PROJ. besteht darin, die Beschäftigungsfähigkeit auf den 31.7.2021 zu erhöhen oder die Arbeitsmarktsituation von 60 [34K/26M] jungen Menschen im Alter von 18-29 Jahren (einschließlich min.24[14K/10M] von Geringqualifizierten und min.6[3K/3M] ON) zu verbessern, die im Bereich von WLKP wohnhaft sind. einschließlich mindestens 2 [1K/1M] Langzeitarbeitslosen), die nicht an den sogenannten NEETs (min. 60 % GD) und max.24[14K/10M] Personen, die einer der folgenden Gruppen angehören, teilnehmen: Zuwanderer, Wiedereinwanderer, Menschen, die die Landwirtschaft verlassen und ihre Familien verlassen, sogenannte arme Erwerbstätige, Personen, die auf Kurzzeitverträgen oder im Rahmen zivilrechtlicher Verträge beschäftigt sind, von denen min.18[10K/8M] beschäftigt sein werden, ausgenommen Personen, die zur Zielgruppe gehören, die für das Auswahlverfahren in Untermaßnahme 1.3.1. definiert ist. IPD Individuelle Berufsberatung (Jobcoaching) Ausbildung einschließlich Praktika und Stellenvermittlung subventionierte Beschäftigung Main rezultaty:uzyskanie Qualifikation.by min. 40 % UP Erzielung eines Indikators für Effizienz: der Beschäftigung: min.39 % (für die am stärksten gefährdeten Personen) und mindestens 54 % für andere Personen und Berufe min.27 %Quelle:Eurostat‚17BDL, GUS‘17-18Die Tätigkeit der Ökon-Bevölkerung in der WLKP im 18. Quartal, US-PoznańEvaluierung der Lage auf dem WLKP auf dem Arbeitsmarkt und die Umsetzung arbeitsmarktpolitischer Aufgaben in“17; WUP Poznań‚17Bedingung der Arbeitnehmer auf dem WLKP-Arbeitsmarkt, Poznań‘17Empfehlungen zur wirksamen Unterstützung junger Menschen NEET;Stow. Gemeinschaft BonaFidePoznań‚16BerufsbarometerwWLKP‚18;WUPPoznań‘18 Anforderungen des regionalen Arbeitsmarktes‚WUPPoznań‘17CudzoziemcinWLKArbeitsmärkte17;WUPPoznań‘18BeschäftigungstätigkeitContemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ‚17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (German)
14 December 2021
0 references
De belangrijkste doelstelling van het PROJ is het verhogen van de inzetbaarheid tot 31.7.2021 of het verbeteren van de arbeidsmarktsituatie van 60[34K/26M] jongeren van 18-29 jaar (met inbegrip van min.24[14K/10M] van laaggeschoolden en min.6[3K/3M] ON), wonen/werken in het gebied van WLKP in reden.KC (waarvan min.12[7K/5M] zijn mensen die in het gebied van middelgrote steden wonen volgens bijlage 14) van de volgende grup:min.36[20K/16M] werklozen (30[17K/13M] inactief 6[3K/3M] werkloos in de PUP, inclusief 2 [1K/1M] langdurig werklozen) die niet deelnemen aan onderwijs en opleiding zogenaamde NEET’s (min. 60 % GD) en max.24[14K/10M] personen die tot een van de volgende groepen behoren: immigranten, hermigranten, mensen die de landbouw en hun gezin verlaten, zogenaamde arme werknemers, personen die werken op korte termijn of werken op grond van civielrechtelijke contracten, waarvan min.18[10K/8M] personen in dienst zullen zijn, met uitzondering van personen die behoren tot de doelgroep die in submaatregel 1.3.1 voor de mededingingsprocedure is vastgesteld. IPD Individuele loopbaanbegeleiding (Jobcoaching) opleiding met inbegrip van stages en arbeidsbemiddeling gesubsidieerd werk Hoofd rezultaty:uzyskanie kwalificatie.door min. 40 % UP het bereiken van een indicatie van efficiëntie: van de werkgelegenheid: minimaal 39 % (voor de meest kwetsbaren) en ten minste 54 % voor andere mensen en professionele min.27 %Bron: Eurostat„17BDL, GUS”17-18De activiteit van econ. bevolking in WLKP in Q18, US PoznańEvaluatie van de situatie op de WLKP van de arbeidsmarkt en de uitvoering van arbeidsmarktbeleidstaken in ’17; WUP Poznań„17Voorwaarde van werknemers op de arbeidsmarkt van het WLKP, Poznań”17Aanbevelen voor effectieve ondersteuning van jongeren NEET;Stow. Gemeenschap van BonaFidePoznań„16BeroepsbarometerwWLKP„18; WUPPoznań”18Vereist van de regionale arbeidsmarkt, WUPPoznań'17CudzoziemcinWLKWerkmarkten„17; WUPPoznań”18WerkgelegenheidsactiviteitcontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo principale del PROJ. è aumentare l'occupabilità fino al 31.7.2021 o migliorare la situazione del mercato del lavoro di 60[34K/26M] giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (compresi min.24[14K/10M] di persone poco qualificate e min.6[3K/3M] ON), residenti/lavoranti nell'area del WLKP in ragione.KC (di cui min.12[7K/5M] sono persone che vivono nella zona delle città di medie dimensioni secondo l'allegato 14) dai seguenti grup:min.36[20K/16M disoccupati (30[17K/13M] inattivi 6[3K/3M] disoccupati non registrati nel PUP, compresi min. 2 [1K/1M] disoccupati di lungo periodo) che non partecipano all'istruzione e alla formazione — i cosiddetti NEET (min.60 % GD) e max.24[14K/10M] persone appartenenti a uno dei seguenti gruppi: immigrati, reemigranti, persone che lasciano l'agricoltura e le loro famiglie, i cosiddetti lavoratori poveri, persone impiegate con contratti a breve termine o che lavorano nell'ambito di contratti di diritto civile, di cui min.18[10K/8M] persone impiegate, escluse le persone appartenenti al gruppo target definito per la procedura di concorso nella sottomisura 1.3.1.L'obiettivo sarà raggiunto attraverso l'attuazione di esigenze e studi zadań:identyfik. IPD Formazione individuale di orientamento professionale (Jobcoaching), compresi i tirocini e l'occupazione sovvenzionata dal collocamento sul posto di lavoro Principale rezultaty:uzyskanie del 40 % UP ottenendo un'indicazione di efficienza: di occupazione: min.39 % (per i più vulnerabili) e almeno il 54 % per le altre persone e professionali min.27 %Fonte: Eurostat'17BDL, GUS'17-18L'attività della popolazione econ. in WLKP nel Q18, Poznań USAValutazione della situazione sul WLKP del mercato del lavoro e l'attuazione dei compiti di politica del mercato del lavoro nel'17; WUP Poznań'17Condizione dei lavoratori sul mercato del lavoro WLKP, Poznań'17Raccomandazioni a sostegno efficace dei giovani NEET;Stow. Comunità di BonaFidePoznań'16Barometro professionalewWLKP'18;WUPPoznań'18Requisiti del mercato del lavoro regionale,WUPPoznań'17CudzoziemcinWLKMercati di lavoro'17;WUPPoznań'18Attività occupazionalecontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo principal del PROJ. es aumentar la empleabilidad a 31.7.2021 o mejorar la situación del mercado laboral de 60[34K/26M] jóvenes de 18 a 29 años (incluidos los min.24[14K/10M] de personas poco cualificadas y min.6[3K/3M] ON), residentes/trabajando en el área de WLKP en razón.KC (de los cuales min.12[7K/5M] son personas que viven en el área de ciudades medianas de acuerdo con el anexo 14) de los siguientes grup:min.36[20K/16M] desempleados (30[17K/13M] en activo 6[3K/3M] desempleados no registrados en el PUP, incluyendo un mínimo de 2 [1K/1M] desempleados de larga duración) que no participan en la educación y la formación, los llamados ninis (mínimo 60 % GD) y máximo 24 [14K/10M] personas pertenecientes a uno de los siguientes grupos: inmigrantes, re-emigrantes, personas que abandonan la agricultura y sus familias, los llamados trabajadores pobres, las personas empleadas en contratos de corta duración o que trabajan en virtud de contratos de derecho civil, de los cuales se emplearán personas min.18[10K/8M], excluidas las personas pertenecientes al grupo destinatario definido para el procedimiento de competencia en la submedida 1.3.1.El objetivo se logrará mediante la aplicación de las necesidades y estudios zadań:identyfik. Formación en materia de orientación profesional individual (entrenamiento laboral), incluidos los períodos de prácticas y el empleo subvencionado por la inserción laboral Principal: cualificación: cualificación mínima del 40 % para lograr una indicación de eficiencia: de empleo: mínimo,39 % (para los más vulnerables) y al menos 54 % para otras personas y profesional min.27 %Fuente:Eurostat‘17BDL, GUS’17-18La actividad de econ. población en WLKP en el Q18, Poznań USEvaluación de la situación en el WLKP del mercado laboral y la ejecución de las tareas de política del mercado laboral en el’17; WUP Poznań‘17Condición de los trabajadores en el mercado de trabajo WLKP, Poznań’17Recomendaciones de apoyo efectivo a los jóvenes ninis;Stow. Comunidad de BonaFidePoznań‘16Barómetro ocupacionalwWLKP‘18;WUPPoznań’18Requisitos del mercado de trabajo regional,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKMmarketing‘17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Spanish)
19 January 2022
0 references
Hovedformålet med PROJ. er at øge beskæftigelsesegnetheden til den 31.7.2021 eller forbedre arbejdsmarkedssituationen for 60[34K/26M] unge i alderen 18-29 år (herunder min.24[14K/10M] af lavtuddannede og min.6[3K/3M] unge, der bor/arbejder i WLKP-området af årsag.KC (hvoraf min.12[7K/5M] er personer, der bor i området for mellemstore byer i henhold til bilag 14) fra følgende grup:min.36[20K/16M] arbejdsløse (30[17K/13M] inaktive 6[3K/3M] arbejdsløse, der ikke er registreret i PUP, herunder min. 2 [1K/1M] langtidsledige), som ikke deltager i uddannelse — såkaldte NEET'er (min. 60 % GD) og højst 24 [14K/10M] personer, der tilhører en af følgende grupper: indvandrere, remigranter, personer, der forlader landbruget, og deres familier, såkaldte fattige arbejdstagere, personer, der er ansat på kortfristede kontrakter eller arbejder i henhold til civilretlige kontrakter, hvoraf mindst 18 [10K/8M] personer vil blive ansat, bortset fra personer, der tilhører den målgruppe, der er defineret for konkurrenceproceduren i delforanstaltning 1.3.1. Målet vil blive nået ved gennemførelse af zadań:identyfik. behov og undersøgelser. IPD Individuel karrierevejledning (Jobcoaching) uddannelse, herunder praktikophold og jobformidling subsidieret beskæftigelse Main rezultaty:uzyskanie kvalifikation.ved min. 40 % UP opnå en indikation af effektivitet: beskæftigelse: min.39 % (for de mest sårbare) og mindst 54 % for andre og erhvervsfaglige min.27 %Kilde:Eurostat'17BDL, GUS'17-18Arbejdstagernes aktivitet i WLKP i Q18, US PoznańEvaluering af situationen på arbejdsmarkedets WLKP og gennemførelsen af arbejdsmarkedspolitiske opgaver i "17; WUP Poznań'17Beskæftigelse af arbejdstagere på WLKP-arbejdsmarkedet, Poznań'17Anbefalinger til effektiv støtte til unge, der ikke er i beskæftigelse eller under uddannelse;Stow. Fællesskabet BonaFidePoznań'16Occupational barometerwWLKP'18;WUPPoznań'18Krav på det regionale arbejdsmarked,WUPPoznań'17CudzoziemcinWLKArbejdsmarkeder"17;WUPPoznań'18Samtidig erhvervsaktivitet. I. Pufal-Struzik'17WLKPw "17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Danish)
10 July 2022
0 references
Κύριος στόχος του PROJ είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας έως τις 31.7.2021 ή η βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας 60[34K/26M] νέων ηλικίας 18-29 ετών (συμπεριλαμβανομένων των ελάχ.24[14K/10M] των ατόμων χαμηλής ειδίκευσης και των ελάχ. 6[3K/3M] ON), που διαμένουν/εργάζονται στην περιοχή του WLKP για λόγους.KC (εκ των οποίων τουλάχιστον 12[7K/5M] είναι άτομα που ζουν στην περιοχή των πόλεων μεσαίου μεγέθους σύμφωνα με το παράρτημα 14) από τις ακόλουθες κατηγορίες: συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 2 [1K/1M] μακροχρόνια ανέργων) που δεν συμμετέχουν στην εκπαίδευση και την κατάρτιση των λεγόμενων ΕΑΕΚ (ελάχιστο 60 % GD) και κατ’ ανώτατο όριο 24[14K/10M] ατόμων που ανήκουν σε μία από τις ακόλουθες ομάδες: μετανάστες, επαναμετανάστες, άτομα που εγκαταλείπουν τη γεωργία και οι οικογένειές τους, οι λεγόμενοι φτωχοί εργαζόμενοι, άτομα που απασχολούνται με συμβάσεις βραχυχρόνιας απασχόλησης ή εργάζονται βάσει συμβάσεων αστικού δικαίου, εκ των οποίων θα απασχολούνται άτομα τουλάχιστον 18[10K/8M], εξαιρουμένων των ατόμων που ανήκουν στην ομάδα-στόχο που ορίζεται για τη διαδικασία διαγωνισμού στο Υπομέτρο 1.3.1.Ο στόχος θα επιτευχθεί με την εφαρμογή του προτύπου zadań:identyfik. ανάγκες και μελέτες. IPD Ατομική κατάρτιση επαγγελματικού προσανατολισμού (Jobcoaching) συμπεριλαμβανομένης της πρακτικής άσκησης και της επιδοτούμενης απασχόλησης για την τοποθέτηση σε θέσεις εργασίας Κύρια διεύθυνση: σχετικά με την απασχόληση: ελάχ. 39 % (για τους πλέον ευάλωτους) και τουλάχιστον 54 % για άλλα άτομα και επαγγελματίες κατ’ ελάχιστο 27 %Πηγή:Eurostat“17BDL, GUS”17-18Η δραστηριότητα του πληθυσμού της οικονομίας στο WLKP το 18ο τρίμηνο, US PoznańΑξιολόγηση της κατάστασης σχετικά με το WLKP της αγοράς εργασίας και την εφαρμογή των καθηκόντων πολιτικής για την αγορά εργασίας το’17· WUP Poznań’17Κατάσταση των εργαζομένων στην αγορά εργασίας του WLKP, Poznań’17Συστάσεις για την αποτελεσματική στήριξη των νέων ΕΑΕΚ·Stow. Κοινότητα BonaFidePoznań’16Επαγγελματικό βαρόμετροwWLKP’18, WUPPoznań’18Απαιτήσεις της περιφερειακής αγοράς εργασίας,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWLKWLKWORking markets’17-WUPPoznań’18Occupational activityconoraryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw «17-www.pracuj.pl (dostęp:17.01'19) (Greek)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJ-a je povećati zapošljivost do 31.7.2021. ili poboljšati stanje na tržištu rada 60[34K/26M] mladih u dobi od 18 do 29 godina (uključujući min.24[14K/10M] niskokvalificiranih osoba i min.6[3K/3M] ON), koji borave/raduju u području WLKP-a u smislu razloga.KC (od čega su najmanje 12[7K/5M] osobe koje žive u području srednjih gradova u skladu s Prilogom 14.) iz sljedećih grup:min.36[20K/16M] nezaposlenih (30[17K/13M] neaktivnih 6[3K/3M] nezaposlenih u PUP-u, uključujući najmanje 2 [1K/1M] dugotrajno nezaposlenih) koji ne sudjeluju u obrazovanju i osposobljavanju, tzv. NEET-ovi (min,60 % GD) i najviše 24[14K/10M] osobe koje pripadaju jednoj od sljedećih skupina: imigranti, ponovni doseljenici, osobe koje napuštaju poljoprivredu i njihove obitelji, takozvane siromašne zaposlene osobe, osobe zaposlene na kratkotrajnim ugovorima ili zaposlene na temelju građanskopravnih ugovora, od čega će najmanje 18[10K/8M] biti zaposlene, isključujući osobe koje pripadaju ciljnoj skupini definiranoj za natječajni postupak iz Podmjere 1.3.1. Cilj će se postići provedbom zadań:identyfik. potreba i studija. IPD Individualno profesionalno usmjeravanje (Jobcoaching) osposobljavanje, uključujući pripravništvo i subvencionirano zapošljavanje pri zapošljavanju Glavna rezultaty:uzyskanie kvalifikacija. do najmanje 40 % UP-a kojim se postiže pokazatelj učinkovitosti: zaposlenost: najmanje 39 % (za najranjivije skupine) i najmanje 54 % za druge osobe i profesionalce min,27 %Izvor: Eurostatov 17BDL, GUS’17 – 18Aktivnost ekonskog stanovništva u WLKP-u u 18. tromjesečju, američka PoznańEvaluacija stanja na tržištu rada i provedba zadaća politike tržišta rada u”17.; WUP Poznań‚17Uvjeti zaposlenika na tržištu rada WLKP-a, Poznań’17Preporuke za učinkovitu potporu mladima NEET;Stow. Zajednica BonaFidePoznań '16Occupational barometerwWLKP‚18;WUPPoznań’18Zahtjevi regionalnog tržišta rada,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKRadna tržišta‚17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw 17-www.pracuj.pl (dostęp:17.01'19) (Croatian)
10 July 2022
0 references
Obiectivul principal al PROJ. este de a crește capacitatea de inserție profesională la 31.7.2021 sau de a îmbunătăți situația pe piața forței de muncă a 60[34K/26M] tineri cu vârste cuprinse între 18 și 29 de ani (inclusiv min.24[14K/10M] de persoane slab calificate și min.6[3K/3M] ON), care locuiesc/lucrează în zona WLKP în motiv.KC (din care min.12[7K/5M] sunt persoane care locuiesc în zonele orașelor mijlocii în conformitate cu anexa 14) din următoarele grup:min.36[20K/16M] șomerilor inactivi 6[3K/3M] șomeri neînregistrați în PUP, inclusiv cel puțin 2 [1K/1M] șomeri de lungă durată) care nu participă la educație și formare – așa-numiții NEET (min.60 % GD) și max.24[14K/10M] persoane aparținând unuia dintre următoarele grupuri: imigranți, re-emigranți, persoane care părăsesc agricultura și familiile acestora, așa-numite persoane sărace de muncă, persoane angajate cu contracte pe termen scurt sau care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil, dintre care cel puțin 18[10K/8M] vor fi angajate, cu excepția persoanelor care aparțin grupului țintă definit pentru procedura de concurs în submăsura 1.3.1. Obiectivul va fi atins prin punerea în aplicare a zadań:identyfik. necesități și studii. IPD Formare individuală de orientare profesională (Jobcoaching), inclusiv stagii și locuri de muncă subvenționate. de ocupare a forței de muncă: min.39 % (pentru persoanele cele mai vulnerabile) și cel puțin 54 % pentru alte persoane și min.27 %Sursă:Eurostat’17BDL, GUS’17-18Activitatea populației de econ. în WLKP în T18, Poznań din SUA Evaluarea situației de pe WLKP a pieței forței de muncă și punerea în aplicare a sarcinilor de politică pe piața forței de muncă în’17; WUP Poznań’17Condiția angajaților de pe piața forței de muncă WLKP, Poznań’17Recomandări în sprijinul efectiv al tinerilor NEET;Stow. Comunitatea BonaFidePoznań’16Barometrul profesionalwWLKP«18;WUPPoznań»18Cerințe privind piața regională a forței de muncă,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKPăți de lucru„17;WUPPoznań’18Activitate profesionalăcontemporanăK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw «17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Romanian)
10 July 2022
0 references
Hlavným cieľom PROJ. je zvýšiť zamestnateľnosť do 31.7.2021 alebo zlepšiť situáciu na trhu práce o 60 [34K/26M] mladých ľudí vo veku 18 – 29 rokov (vrátane min.24[14K/10M] nízkokvalifikovaných osôb a min.6[3K/3M] ON), ktorí bývajú/pracujú v oblasti WLKP z dôvodu.KC (z toho min.12[7K/5M] sú ľudia žijúci v oblasti stredne veľkých miest podľa prílohy 14) z nasledujúcich grup:min.36[20K/16M nezamestnaní (30[17K/13M] neaktívnych 6[3K/3M] nezamestnaných v PUP, vrátane min. 2 [1K/1M] dlhodobo nezamestnaných), ktorí sa nezúčastňujú na vzdelávaní a odbornej príprave, tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24[14K/10M] osôb patriacich do jednej z týchto skupín: prisťahovalci, re-emigranti, ľudia opúšťajúci poľnohospodárstvo a ich rodiny, takzvané chudobné pracujúce osoby, osoby zamestnané na základe krátkodobých pracovných zmlúv alebo pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv, z ktorých budú zamestnané osoby min.18[10K/8M] s výnimkou osôb patriacich do cieľovej skupiny vymedzenej pre súťažné konanie v podopatrení 1.3.1. Cieľ sa dosiahne realizáciou potrieb a štúdií zadań:identyfik. IPD Individuálna odborná príprava v oblasti kariérneho poradenstva (Jobcoaching) vrátane stáží a dotovaného zamestnania na pracovisku Hlavná rezultaty:uzyskanie kvalifikácia.by min. 40 % UP dosiahnutie ukazovateľa efektívnosti: zamestnanie: min.39 % (pre najzraniteľnejšie osoby) a najmenej 54 % v prípade iných ľudí a profesionálov min.27 % Zdroj: Eurostat‚17BDL, GUS‘17 – 18 Činnosť econ. populácie vo WLKP v 18. štvrťroku, US Poznaň Hodnotenie situácie na WLKP na trhu práce a vykonávanie úloh politiky trhu práce v“17; WUP Poznań‚17Podmienky zamestnancov na pracovnom trhu WLKP, Poznaň‘17 Odporúčania na účinnú podporu mladých ľudí NEET;Stow. Spoločenstvo BonaFidePoznań‚16Occupational barometerwWLKP‚18;WUPPoznań‘18Požiadavky regionálneho trhu práce,WUPPoznań‘17CudzoziemcinWLKPracovné trhy‚17;WUPPoznań‘18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ‚17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Slovak)
10 July 2022
0 references
L-għan ewlieni tal-PROJ huwa li tiżdied l-impjegabbiltà għal 31.7.2021 jew tittejjeb is-sitwazzjoni tas-suq tax-xogħol ta’ 60[34K/26M] żagħżugħ ta’ bejn it-18 u d-29 sena (inkluż min.24[14K/10M] ta’ persuni b’ħiliet baxxi u min.6[3K/3M] ON), li jgħixu/jaħdmu fil-qasam tal-WLKP minħabba r-raġuni.KC (li minnhom min.12[7K/5M] huma persuni li jgħixu fiż-żona ta’ bliet ta’ daqs medju skont l-Anness 14) minn dawn li ġejjin: inklużi min. 2 [1K/1M] qiegħda fit-tul) li ma jipparteċipawx fl-edukazzjoni u t-taħriġ-hekk imsejħa NEETs (minimu ta’ 60 % GD) u massimu ta’ 24[14K/10M] persuni li jappartjenu għal wieħed mill-gruppi li ġejjin: immigranti, migranti mill-ġdid, persuni li jitilqu mill-agrikoltura u l-familji tagħhom, l-hekk imsejħa persuni li jaħdmu fqar, persuni impjegati b’kuntratti għal żmien qasir jew li jaħdmu b’kuntratti tal-liġi ċivili, li minnhom minimu 18[10K/8M] persuni se jkunu impjegati, esklużi persuni li jagħmlu parti mill-grupp fil-mira definit għall-proċedura tal-kompetizzjoni fis-Submiżura 1.3.1. L-objettiv se jintlaħaq permezz tal-implimentazzjoni ta’ zadań:identyfik. ħtiġijiet u studji. Taħriġ ta’ gwida individwali għall-karriera (Jobcoaching) tal-IPD inkluż traineeships u impjieg issussidjat f’kollokament f’impjieg Main rezultaty:uzyskanie kwalifika ewlenija.minn minimu ta’ 40 % UP li tikseb indikazzjoni ta’ effiċjenza: ta’ l-impjieg: min.39 % (għal dawk l-aktar vulnerabbli) u mill-inqas 54 % għal persuni oħra u min.27 % professjonaliSors:Eurostat’17BDL, GUS’17–18L L-attività tal-popolazzjoni tal-econ. fid-WLKP fi Q18, US PoznańEvaluation of the situation on the WLKP of the labour market and the implementation of employment market tasks in”17; Is-17Kundizzjoni tal-impjegati fis-suq tax-xogħol tal-WLKP, Poznań’17Rakkomandazzjonijiet b’appoġġ effettiv għaż-żgħażagħ NEET;Stow. Il-Komunità ta’ BonaFidePoznań“16 barometru OkkupazzjonaliWLKP’18;WUPPoznań”18Rekwiżiti tas-suq tax-xogħol reġjonali, WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking markets17;WUPPoznań’18Attività tax-xogħolkontemporanjaK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw '17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Maltese)
10 July 2022
0 references
O principal objetivo do PROJ. é aumentar a empregabilidade ou melhorar a situação do mercado de trabalho de 60[34K/26M] jovens nos 18-29 anos (incluindo pelo menos 24[14K/10M] pessoas pouco qualificadas e min.6[3K/3M] ON) que vivem/trabalham no WLKP até 31.7.2021 (dos quais pelo menos 12[7K/5M] são residentes de cidades de média dimensão do anexo 14) dos seguintes grupos:min.36[20K/16M] desempregados (30[17K/13M] inativos 6[3K/3M] desempregados não registados no PUP, dos quais min. 2 [1K/1M] desempregados de longa duração) que não participam em ações de educação e formação — NEET (min. 60 % GD) e máximo 24[14K/10M] de pessoas pertencentes a um dos grupos: imigrantes, reemigrantes, pessoas que abandonam a agricultura e respetivas famílias, os chamados «trabalhadores pobres», pessoas que trabalham com contratos de curta duração ou ao abrigo de contratos de direito civil, dos quais pelo menos 18[10K/8M] pessoas serão empregadas, excluindo as pessoas pertencentes ao grupo-alvo definido para o modo de concorrência na submedida 1.3.1.O objetivo será alcançado através da implementação de zadań: necessidades de identidade e emprego. IPD Formação Profissional Individual (Jobcoaching) estágios e colocações em empregos Emprego subsidiado Principal rezultaty:uzyskanie qualifiers.em pelo menos 40 % UP alcançar eficiência: no emprego: min.39 % (para os mais vulneráveis) e min.54 % para outras pessoas e profissionais min.27 % FONTE:Eurostat«17BDL, GUS»17-18Atividade da população no WLKP em III kw«18, US PoznańAssessment of the situation on the WLKP labour market and implementation of labour market policy tasks in»17; WUP Poznań»17Condição dos trabalhadores no mercado de trabalho da WLKP, Poznań»17Recomendações para um apoio eficaz aos jovens NEET;Stow. Comunidade de BonaFidePoznań'16Barómetro de ProfissõesinWLKP'18;WUPPoznań'18Requisitos regionais do mercado de trabalho,WUPPoznań'17Cognição'17Cudzo earthcinWLKLab'17;WUPPoznań'18Atividade profissional I. Pufal-Struzik‘17EarningswWLKPw’17—www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Portuguese)
10 July 2022
0 references
PROJ:n päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä 31.7.2021:een tai parantaa työmarkkinatilannetta 60[34K/26M] nuorella 18–29-vuotiailla (vähintään 24[14K/10M] vähän koulutettuja ja min.6[3K/3M] ON), jotka asuvat WLKP:n alueella tai työskentelevät sen alueella.KC (joista vähintään 12[7K/5M] ovat liitteen 14 mukaisesti keskikokoisten kaupunkien alueella asuvia henkilöitä, jotka ovat työttömiä (30[17K/13M]), jotka ovat työelämän ulkopuolella 6[3K/3M], jotka eivät ole rekisteröityneet PUP:ään, mukaan lukien vähintään 2 [1K/1M] pitkäaikaistyötöntä, jotka eivät osallistu niin kutsuttuihin NEET-nuoriin (vähintään 60 % GD) ja enintään 24[14K/10M] henkilöä, jotka kuuluvat johonkin seuraavista ryhmistä: maahanmuuttajat, paluumuuttajat, maataloudesta lähtevät henkilöt ja heidän perheensä, niin kutsutut köyhät työntekijät, lyhytaikaisella työsopimuksella tai siviilioikeudellisella sopimuksella työskentelevät henkilöt, joista palkataan vähintään 18[10K/8M] henkilöä, lukuun ottamatta alatoimenpiteessä 1.3.1. kilpailumenettelyä varten määriteltyyn kohderyhmään kuuluvia henkilöitä. Tavoite saavutetaan toteuttamalla zadań:identyfik tarpeet ja tutkimukset. IPD Yksilöllinen uraohjauskoulutus (työharjoittelu) mukaan lukien harjoittelu ja työharjoittelu tuettu työllistyminen Main rezultaty:uzyskanie pätevöityminen.vähintään 40 % UP, jolla saadaan osoitus tehokkuudesta: työllistyminen: vähintään 39 % (heikoimmassa asemassa olevien osalta) ja vähintään 54 % muiden henkilöiden ja ammattihenkilöiden osalta vähintään 27 %Lähde: Eurostat”17BDL, GUS’17–18WWLKP:n väestön toiminta Q18: lla, US PoznańTyömarkkinoiden tilanteen arviointi ja työmarkkinapoliittisten tehtävien toteuttaminen vuonna 17; WUP Poznań’17Työntekijöiden kunto WLKP-työmarkkinoilla, Poznań’17Suositukset nuorten NEET-nuorten tehokkaaksi tukemiseksi;Stow. BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP’18;WUPPoznań’18Requirements of regional labour market,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking market”17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw ’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Finnish)
10 July 2022
0 references
Glavni cilj PROJ. je povečati zaposljivost na 31.7.2021 ali izboljšati položaj na trgu dela 60[34K/26M] mladih v starosti od 18 do 29 let (vključno z min.24[14K/10M] nizkokvalificiranih oseb in min.6[3K/3M] ON), ki prebivajo/delujejo na območju WLKP zaradi razlogov.KC (od tega najmanj 12[7K/5M] so ljudje, ki živijo na območju srednje velikih mest v skladu s Prilogo 14) od naslednjega: grup:min.36[20K/16M] nezaposlenih (30[17K/13M] neaktivnih 6[3K/3M] brezposelnih v PUP, vključno z najmanj 2 [1K/1M] dolgotrajno brezposelnimi), ki se ne izobražujejo ali usposabljajo – t. i. NEET (najmanj 60 % GD) in največ 24[14K/10M] oseb, ki pripadajo eni od naslednjih skupin: priseljenci, ponovni priseljenci, ljudje, ki zapuščajo kmetijstvo, in njihove družine, t. i. revni delavci, osebe, zaposlene s pogodbami za krajši čas ali osebe, ki delajo na podlagi civilnopravnih pogodb, od katerih bo zaposlenih najmanj 18[10K/8M] oseb, razen oseb, ki pripadajo ciljni skupini, opredeljeni za natečajni postopek v podukrepu 1.3.1. Cilj bo dosežen z izvajanjem zadań:identyfik potreb in študij. IPD Individualno poklicno svetovanje (Jobcoaching) usposabljanje, vključno s pripravništvom in posredovanjem zaposlitev subvencionirano zaposlitev Glavna rezultaty:uzyskanie kvalifikacije.do najmanj 40 % UP doseganje kazalnik učinkovitosti: za zaposlitev: najmanj 39 % (za najranljivejše) in vsaj 54 % za druge in poklicne osebe najmanj 27 %Vir:Eurostat’17BDL, GUS’17–18Dejavnost ekonskega prebivalstva v WLKP v 18. četrtletju, ZDA PoznańOcena razmer na delovnem mestu trga dela in izvajanje nalog politike trga dela v letu 17; WUP Poznań’17Pogoj zaposlenih na trgu dela WLKP, Poznań’17Priporočila za učinkovito podporo mladim, ki niso zaposleni, se ne izobražujejo ali usposabljajo;Stow. Skupnost BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP‚18;WUPPoznań’18Zahteve regionalnega trga dela,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKDelovni trgi‘17;WUPPoznań’18Poklicna dejavnostsodobnoK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw ‚17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Slovenian)
10 July 2022
0 references
Hlavním cílem PROJ. je zvýšit zaměstnatelnost na 31.7.2021 nebo zlepšit situaci na trhu práce 60[34K/26M] mladých lidí ve věku 18–29 let (včetně min.24[14K/10M] osob s nízkou kvalifikací a min.6[3K/3M] ON), kteří pobývají/pracují v oblasti WLKP v rozumu.KC (z toho min.12[7K/5M] jsou lidé žijící v oblasti středních měst podle přílohy 14) z následujících grup:min.36[20K/16M] nezaměstnaní (30[17K/13M] neaktivní 6[3K/3M] nezaměstnaní v PUP, včetně min. 2 [1K/1M] dlouhodobě nezaměstnaných), kteří se neúčastní vzdělávání a odborné přípravy tzv. NEET (min. 60 % GD) a max. 24[14K/10M] osob patřících do jedné z těchto skupin: přistěhovalci, re-emigranti, lidé opouštějící zemědělství a jejich rodiny, tzv. chudí pracující osoby, osoby zaměstnané na základě krátkodobých smluv nebo pracující na základě občanskoprávních smluv, z nichž bude zaměstnáno min.18[10K/8M] osob, s výjimkou osob patřících do cílové skupiny vymezené pro soutěžní řízení v dílčím opatření 1.3.1.Cíl bude dosažen prováděním zadań:identyfik. potřeb a studií. IPD Individuální kariérní poradenství (Jobcoaching) školení včetně stáží a umístění dotovaného zaměstnání Hlavní rezultaty:uzyskanie kvalifikace.by min. 40 % UP dosažení ukazatele účinnosti: v oblasti zaměstnanosti: min.39 % (pro nejzranitelnější osoby) a nejméně 54 % pro ostatní osoby a profesionály min.27 %Zdroj:Eurostat’17BDL, GUS’17–18A činnost ekon. populace ve WLKP v Q18, US PoznańHodnocení situace na WLKP na trhu práce a provádění úkolů v oblasti politiky trhu práce v’17; WUP Poznań’17Postup zaměstnanců na pracovním trhu WLKP, Poznaň’17Doporučení k účinné podpoře mladých lidí NEET; Stow. Společenství BonaFidePoznań’16Occupational barometerwLKP’18;WUPPoznań’18Požadavky regionálního trhu práce,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKPracovní trhy’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Czech)
10 July 2022
0 references
Pagrindinis PROJ tikslas – padidinti įsidarbinimo galimybes iki 2021 m. liepos 31 d. arba pagerinti 60[34K/26M] 18–29 m. jaunuolių (įskaitant ne mažiau kaip 24[14K/10M] žemos kvalifikacijos asmenų ir min.6[3K/3M] ON), gyvenančių ir (arba) dirbančių WLKP teritorijoje dėl priežasčių.KC (iš kurių mažiausiai 12[7K/5M] yra vidutinio dydžio miestų teritorijoje gyvenantys asmenys pagal 14 priedą) iš šių grup:min.36[20K/16M] bedarbių (30[17K/13M] neaktyvūs 6[3K/3M] bedarbiai, neregistruoti PUP, įskaitant ne mažiau kaip 2 [1K/1M] ilgalaikius bedarbius), kurie nedalyvauja švietimo ir mokymo veikloje – NEET (mažiausiai 60 % GD) ir ne daugiau kaip 24[14K/10M] asmenų, priklausančių vienai iš šių grupių: imigrantai, peremigrantai, žemės ūkį paliekantys asmenys ir jų šeimos nariai, vadinamieji neturtingi darbininkai, asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis arba dirbantys pagal civilinės teisės sutartis, iš kurių bus įdarbinta ne mažiau kaip 18[10K/8M] asmenų, išskyrus asmenis, priklausančius 1.3.1 poskyryje nurodytai konkurso procedūrai nustatytai tikslinei grupei.Tikslas bus pasiektas įgyvendinant zadań:identyfik. poreikius ir tyrimus. IPD individualaus profesinio orientavimo (darbo koučingo) mokymas, įskaitant stažuotes ir subsidijuojamą įdarbinimą. užimtumas: min.39 proc. (labiausiai pažeidžiamiems asmenims) ir ne mažiau kaip 54 proc. kitiems asmenims ir specialistams – ne mažiau kaip 27 proc. Šaltinis: Eurostatas’17BDL, GUS’17–18 „Ekono gyventojų aktyvumas WLKP 18 ketv., JAV Poznanės darbo rinkos padėties vertinimas ir darbo rinkos politikos uždavinių įgyvendinimas“17; WUP Poznań’17Darbuotojų sąlygos WLKP darbo rinkoje, Poznanės’17Rekomendacijos veiksmingai remti NEET jaunimą; BonaFidePoznań’16Profesinis barometrasWLKP’18;WUPPoznań’18Reikalavimai regioninei darbo rinkai,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking market’17;WUPPoznań’18Profesinė veiklašiuolaikinisK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Lithuanian)
10 July 2022
0 references
PROJ. galvenais mērķis ir palielināt nodarbināmību līdz 31.7.2021. vai uzlabot darba tirgus situāciju 60[34K/26M] jauniešu vecumā no 18 līdz 29 gadiem (tostarp vismaz 24[14K/10M] mazkvalificētiem cilvēkiem un min.6[3K/3M] ON), kuri dzīvo/strādā WLKP teritorijā.KC (no kuriem min.12[7K/5M] ir cilvēki, kas dzīvo vidēju pilsētu teritorijā saskaņā ar 14. pielikumu) no šādiem grup:min.36[20K/16M] bezdarbniekiem (30[17K/13M] 30[17K/13M] neaktīvi 6[3K/3M] bezdarbniekiem, kas nav reģistrēti PUP, tostarp min. 2 [1K/1M] ilgstošie bezdarbnieki), kuri nepiedalās izglītībā un apmācībā, t. s. NEET (min. 60 % GD), un ne vairāk kā 24[14K/10M] personas, kas pieder vienai no šādām grupām: imigranti, reemigranti, cilvēki, kas pamet lauksaimniecību, un viņu ģimenes locekļi, t. s. nabadzīgie darba ņēmēji, personas, kas nodarbinātas ar īstermiņa līgumiem vai strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem, no kuriem tiks nodarbinātas vismaz 18[10K/8M] personas, izņemot personas, kas pieder 1.3.1. apakšpasākumā noteiktajai konkursa procedūrai paredzētajai mērķa grupai. IPD Individuālās profesionālās orientācijas (darbaspēka) apmācība, tostarp stažēšanās un darba iekārtošanas subsidēta nodarbinātība Galvenā rezultaty:uzyskanie kvalifikācija par min. 40 % UP sasniedzot efektivitātes rādītāju: nodarbinātības līmenis: min.39 % (visneaizsargātākajiem) un vismaz 54 % citiem cilvēkiem un profesionāliem darbiniekiem, min.27 %Avots:Eurostat’17BDL, GUS’17–18Econ. iedzīvotāju aktivitāte WLKP 18. ceturksnī, ASV PoznańEvaluation of the situation on the WLKP of the WLKP of the WLKP of the working market’17; WUP Poznań’17Darba ņēmēju stāvoklis WLKP darba tirgū, Poznań’17Ieteikumi par efektīvu atbalstu jauniešiem NEET;Stow. BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP“18;WUPPoznań”18Poznaņas reģionālā darba tirgus prasības,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking markets“17;WUPPoznań”18Okupācijas darbībacontemporaryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw “17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Latvian)
10 July 2022
0 references
Основната цел на PROJ е да се повиши пригодността за заетост до 31.7.2021 г. или да се подобри положението на пазара на труда на 60[34K/26M] млади хора на възраст 18—29 години (включително мин.24[14K/10M] нискоквалифицирани лица и мин.6[3K/3M] ON), които пребивават/работят в района на WLKP по причина.KC (от които мин.12[7K/5M] са хора, живеещи в района на средните градове съгласно приложение 14), от следните безработни (30[17K/13M] неактивни 6[3K/3M] безработни, нерегистрирани в PUP, включително минимум 2 [1K/1M] дългосрочно безработни), които не участват в образование и обучение, т.нар. NEET (мин. 60 % GD) и макс.24[14K/10M] лица, принадлежащи към една от следните групи: имигранти, ремигранти, хора, напускащи селското стопанство и техните семейства, т.нар. бедни работещи лица, лица, наети на краткосрочни договори или по гражданскоправни договори, от които мин.18[10K/8M] лица ще бъдат наети, с изключение на лицата, принадлежащи към целевата група, определена за конкурсната процедура в подмярка 1.3.1. Целта ще бъде постигната чрез изпълнение на zadań:identyfik. нужди и проучвания. IPD Индивидуално професионално ориентиране (работно обучение), включително стажове и субсидирана заетост за наемане на работа Основни изисквания за квалификация.с минимум 40 % UP, като се постига индикация за ефективност: за заетостта: мин.39 % (за най-уязвимите) и най-малко 54 % за други лица и най-малко 27 % за специалиститеИзточник: Евростат'17BDL, GUS'17—18.Дружеството на населението във WLKP през 18-то тримесечие, САЩ PoznańOценка на положението на WLKP на пазара на труда и изпълнението на задачите на политиката на пазара на труда през '17; WUP Poznań'17Условия на служителите на пазара на труда на WLKP, Poznań'17Препоръки за ефективна подкрепа на младите хора NEET;Stow. Община BonaFidePoznań'16Occupational barometerwWLKP'18; WUPPoznań'18Изисквания на регионалния пазар на труда, WUPPoznań'17CudzoziemcinWLKWorking markets“17; WUPPoznań'18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw '17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Bulgarian)
10 July 2022
0 references
A PROJ. fő célja, hogy 2021. július 31-ig növelje a foglalkoztathatóságot, vagy javítsa a munkaerő-piaci helyzetet 60[34K/26M] 18–29 év közötti fiatal (beleértve az alacsony képzettségű személyek min.24[14K/10M] és min.6[3K/3M] ON), akik okkal a WLKP területén laknak/dolgoznak.KC (ebből min.12[7K/5M] olyan emberek, akik a 14. melléklet szerint közepes méretű városokban élnek) a következő grup:min.36[20K/16M] munkanélküliek (30[17K/13M] inaktív 6[3K/3M]), akik nem regisztráltak a PUP-ban, beleértve a legalább 2 [1K/1M] tartósan munkanélküli személyt, akik nem vesznek részt az oktatásban és képzésben – az úgynevezett NEET-fiatalok (minimum 60% GD) és max.24[14K/10M] személyek, akik az alábbi csoportok valamelyikébe tartoznak: bevándorlók, újratelepülők, a mezőgazdaságot elhagyó személyek és családjaik, az úgynevezett szegény munkavállalók, rövid távú szerződéssel vagy polgári jogi szerződéssel foglalkoztatott személyek, amelyek közül legalább 18[10K/8M] személyt foglalkoztatnak, kivéve az 1.3.1. alintézkedésben a versenyvizsga-eljárásra meghatározott célcsoportba tartozó személyeket. IPD Egyéni pályaorientációs (Jobcoaching) képzés, beleértve a szakmai gyakorlatokat és az állásközvetítés támogatott foglalkoztatását. foglalkoztatás: min.39% (a legkiszolgáltatottabbak esetében) és legalább 54% más személyek esetében és legalább 54% más személyek esetében és legalább 27%Forrás:Eurostat’17BDL, GUS’17–18A népesség tevékenysége a WLKP-ben a 18. negyedévben, US PoznańA munkaerő-piaci helyzet értékelése és a munkaerő-piaci szakpolitikai feladatok végrehajtása „17-ben”; WUP Poznań’17A munkavállalók helyzete a WLKP munkaerőpiacán, Poznań’17A NEET-fiatalok hatékony támogatására vonatkozó ajánlások;Stow. BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP’18;WUPPoznań’18A regionális munkaerőpiac követelményei,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKWorking markets’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw’17-www.pracuj.pl (dostęp:17.01'19) (Hungarian)
10 July 2022
0 references
Is é príomhchuspóir an PROJ. infhostaitheacht daoine ar bheagán oiliúna a mhéadú go 31.7.2021 nó feabhas a chur ar staid mhargadh an tsaothair de 60[34K/26M] daoine óga idir 18-29 mbliana d’aois (lena n-áirítear min.24[14K/10M] daoine atá ina gcónaí i réimse na gcathracha meánmhéide de réir Iarscríbhinn 14) ó na cathracha seo a leanas: lena n-áirítear min 2 [1K/1M] daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach) nach nglacann páirt in oideachas agus in oiliúint — ar a dtugtar NEETanna (min.60 % GD) agus max.24[14K/10M] daoine a bhaineann le ceann de na grúpaí seo a leanas: inimircigh, athimircigh, daoine a fhágann an talmhaíocht agus a dteaghlaigh, daoine ar a dtugtar daoine bochta atá ag obair, daoine atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha nó atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta, a bhfostófar íos.18[10K/8M] de, daoine nach mbaineann leis an spriocghrúpa atá sainithe do nós imeachta an chomórtais i bhFobheart 1.3.1.Saineofar an cuspóir trí riachtanais agus staidéir zadań:identyfik. IPD Gairmthreoir aonair (Jobcoaching) oiliúint lena n-áirítear cúrsaí oiliúna agus socrúcháin fostaíochta fóirdheonaithe fostaíochta rezultaty:uzyskanie cáilíocht.by min 40 % UP a bhaint amach léiriú ar éifeachtúlacht: fostaíochta: min.39 % (do na daoine is leochailí) agus 54 % ar a laghad do dhaoine eile agus do dhaoine gairmiúla min.27 % Source:Eurostat‘17BDL, GUS’17-18Gníomhaíocht eacóin an daonra in WLKP i Ráithe 18, na Stáit Aontaithe PoznańMeastóireacht ar an staid ar WLKP an mhargaidh saothair agus cur chun feidhme chúraimí bheartas an mhargaidh saothair in’17; WUP Poznań‘17Coinníoll na bhfostaithe ar mhargadh saothair WLKP, Moltaí Poznań’17 Moltaí chun tacú go héifeachtach le daoine óga NEET;Stow. Pobal BonaFidePoznań‘16Baraiméadar ceirdewWLKP‘18;WUPPoznań’18Ceanglais an mhargaidh saothair réigiúnaigh,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKKMargaí oibre‘17;WUPPoznań’18Gníomhaíochtaí ceirdecomhaimsearthaK. I. Pufal-Struzik'17WLKPw ‘17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Irish)
10 July 2022
0 references
Huvudsyftet med PROJ. är att öka anställbarheten till den 31 juli 2021 eller förbättra arbetsmarknadssituationen för 60[34K/26M] ungdomar i åldern 18–29 år (inklusive min.24[14K/10M] lågutbildade och min.6[3K/3M] ON), som är bosatta/arbetande i WLKP av skäl.KC (varav minst 12[7K/5M] är personer som bor i området medelstora städer enligt bilaga 14) från följande grup:min.36[20K/16M inklusive minst 2 [1K/1M] långtidsarbetslösa) som inte deltar i utbildning som kallas NEET (minst 60 % GD) och högst 24[14K/10M] personer som tillhör någon av följande grupper: invandrare, återinvandrare, personer som lämnar jordbruket och deras familjer, s.k. fattiga arbetstagare, korttidsanställningar eller civilrättsliga avtal, varav minst 18[10K/8M] personer kommer att anställas, med undantag för personer som tillhör den målgrupp som anges för konkurrensförfarandet i delåtgärd 1.3.1. Målet kommer att uppnås genom genomförande av zadań:identyfik behov och studier. IPD Individuell yrkesvägledning (Jobcoaching) utbildning inklusive praktik och arbetsförmedling subventionerad anställning Huvud rezultaty:uzyskanie kvalifikationer.min. 40 % UP för att uppnå en indikation på effektivitet: sysselsättning: min.39 % (för de mest utsatta) och minst 54 % för andra personer och yrkesutövare min.27 %Källa:Eurostat’17BDL, GUS’17–18Den ekoniska befolkningens aktivitet i WLKP under Q18, US PoznańEvaluation av situationen på arbetsLKP på arbetsmarknaden och genomförandet av arbetsmarknadspolitiska uppgifter under’17; WUP Poznań’17Villkor för anställda på WLKP:s arbetsmarknad, Poznań’17Rekommendationer till effektivt stöd till unga som varken arbetar eller studerar. Gemenskapen BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP’18,WUPPoznań’18Krav på den regionala arbetsmarknaden,WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKArbetsmarknader’17;WUPPoznań’18Occupational activitycontemporaryK. I. Pufal-Struzik”17WLKPw ’17-www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Swedish)
10 July 2022
0 references
PROJ peamine eesmärk on suurendada tööalast konkurentsivõimet kuni 31. juulini 2021 või parandada 18–29-aastaste noorte (sealhulgas vähemalt 24[14K/10M] madala kvalifikatsiooniga ja vähemalt 6[3K/3M] ON), kes elavad/töötavad WLKP piirkonnas põhjusel.KC (millest vähemalt 12[7K/5M] elavad keskmise suurusega linnade piirkonnas vastavalt lisale 14) järgmistelt grup:min.36[20K/16M töötutelt (30[17K/13M] mitteaktiivselt 6[3K/3M] töötuid, kes ei ole registreeritud PUPis, kaasa arvatud vähemalt 2 [1K/1M] pikaajalist töötut), kes ei osale hariduses ja koolituses, nn NEET-noored (vähemalt 60 % brutomäärast) ja kuni 24[14K/10M] isikut, kes kuuluvad ühte järgmistest rühmadest: sisserändajad, tagasirändajad, põllumajandusest lahkuvad inimesed ja nende perekonnad, nn vaesed töötajad, lühiajalise töölepingu alusel töötavad isikud või tsiviilõiguslike lepingute alusel töötavad isikud, kellest vähemalt 18[10K/8M] võetakse tööle, välja arvatud isikud, kes kuuluvad alameetmes 1.3.1 määratletud konkursimenetluse sihtrühma.Eesmärk saavutatakse zadań:identyfik vajaduste ja õpingute rakendamisega. IPD IPD Individuaalne karjäärinõustamine (tööalane nõustamine) koolitus, sealhulgas praktika ja töökoha leidmise subsideeritud töökoht Peamine rezultaty:uzyskanie kvalifikatsioon.by vähemalt 40 % UP saavutades tõhususe: tööhõive: min,39 % (kõige haavatavamate puhul) ja vähemalt 54 % teiste inimeste ja kutsealade puhul min,27 %Allikas: Eurostat’17BDL, GUS’17–18Ekoonilise elanikkonna aktiivsus WLKPs 18. kvartalis, USA PoznańE Hindamine tööturu WLKP olukorra kohta ja tööturupoliitika ülesannete täitmine’17; WUP Poznań’17Töötajate tingimused WLKP tööturul, Poznań’17Soovitused NEET-noorte tõhusa toetamise kohta;Stow. BonaFidePoznań’16Occupational barometerwWLKP’18;WUPPoznań’18Nõuded piirkondlikule tööturule, WUPPoznań’17CudzoziemcinWLKTööturud’17;WUPPoznań’18Occupational activityconoraryK. I. Pufal-Struzik’17WLKPw’17–www.pracuj.pl(dostęp:17.01'19) (Estonian)
10 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0013/18
0 references