LEAN THINKING TO INNOVATE BUSINESS PROCESSES (Q1971249): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (13 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
UNE PENSÉE ALLÉGÉE POUR INNOVER LES PROCESSUS DE GESTION D’ENTREPRISE | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
LEAN THINKING OM BUSINESS MANAGEMENT PROCESSEN TE INNOVEREN | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
SCHLANKES DENKEN ZUR INNOVATION VON GESCHÄFTSPROZESSEN | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
PENSAMIENTO MAGRO PARA INNOVAR PROCESOS DE GESTIÓN EMPRESARIAL | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
LEAN TÆNKNING TIL AT INNOVERE FORRETNINGSPROCESSER | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ΛΙΤΉ ΣΚΈΨΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΊΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
LEAN RAZMIŠLJANJE ZA INOVACIJE POSLOVNIH PROCESA | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
GÂNDIRE SLABĂ PENTRU A INOVA PROCESELE DE AFACERI | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ŠTÍHLE MYSLENIE INOVOVAŤ OBCHODNÉ PROCESY | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ĦSIEB ĦAFIF GĦALL-INNOVAZZJONI TAL-PROĊESSI TAN-NEGOZJU | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
REFLEXÃO LEAN PARA INOVAR OS PROCESSOS DE NEGÓCIO | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
LAIHA AJATTELU INNOVOIDA LIIKETOIMINTAPROSESSEJA | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
LEAN THINKING TO NOWATORSKIE PROCESY BIZNESOWE | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
VITKO RAZMIŠLJANJE ZA INOVACIJE POSLOVNIH PROCESOV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ŠTÍHLÉ MYŠLENÍ K INOVACI OBCHODNÍCH PROCESŮ | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
TAUPUS MĄSTYMAS, KAD BŪTŲ GALIMA DIEGTI VERSLO PROCESUS | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
LEAN DOMĀŠANA, LAI RADĪTU JAUNINĀJUMUS BIZNESA PROCESOS | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
ПОСТНО МИСЛЕНЕ ЗА ИНОВАЦИИ НА БИЗНЕС ПРОЦЕСИТЕ | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
LEAN GONDOLKODÁS AZ ÜZLETI FOLYAMATOK INNOVÁCIÓJÁHOZ | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
LEAN AG SMAOINEAMH AR PHRÓISIS GHNÓ A NUÁIL | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
MAGERT TÄNKANDE FÖR ATT FÖRNYA AFFÄRSPROCESSER | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
KERGE MÕTLEMINE, ET UUENDADA ÄRIPROTSESSE | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q1971249 в Италия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q1971249 u Italiji | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q1971249 Olaszországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q1971249 v Itálii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q1971249 i Italien | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q1971249 in Italië | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q1971249 Itaalias | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q1971249 Italiassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q1971249 en Italie | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q1971249 in Italien | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q1971249 στην Ιταλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q1971249 san Iodáil | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q1971249 Itālijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q1971249 Italijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q1971249 fl-Italja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q1971249 we Włoszech | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q1971249 na Itália | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q1971249 în Italia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q1971249 v Taliansku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q1971249 v Italiji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q1971249 en Italia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q1971249 i Italien | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | Property / beneficiary | ||||||||||||||
| Property / summary: THE TRAINEES WILL ACQUIRE KNOWLEDGE AND EXPERTISE IN THE CONTEXT OF THE CONTINUATION OF THE ORGANISATION AND CONTROL OF BUSINESS PROCESSES USING LEAN OPERATING METHODOLOGIES. THIS IS A RELATIVELY RECENT FIGURE ABLE TO CONTRIBUTE ALLÂEFFICIENZA DELÂIES WHERE YOU WORK THROUGH: — APPROPRIATE USE OF THE WORKING TOOLS — (LÂADEMING UNCONDITIONALLY) TO THE CONTINUOUS IMPROVEMENT CULTURE, — THE ABILITY TO DETECT AND COMBAT WASTE AND INEFFICIENCIES, — THE ABILITY TO CONNECT WITH COLLEAGUES AND EXTERNAL STAKEHOLDERS IN AN APPROPRIATE WAY, — LÂEST FOR INNOVATIVE FORMS OF ÂWELFARE AZIENDEDÂ. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0801913227075766
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Prata di Pordenone / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LES PARTICIPANTS AU COURS ACQUERRONT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES ATTRIBUABLES À LA FIGURE PROFESSIONNELLE DE L’ORGANISATION ET DU CONTRÔLE DES PROCESSUS COMMERCIAUX AVEC DES MÉTHODES D’EXPLOITATION DE TYPE MAIGRE. IL S’AGIT D’UN CHIFFRE RELATIVEMENT RÉCENT, CAPABLE DE CONTRIBUER À L’EFFICIENCE DE L’ENTREPRISE DANS LAQUELLE IL TRAVAILLE À TRAVERS: — UNE UTILISATION APPROPRIÉE DES OUTILS DE TRAVAIL, — LA CAPACITÉ D’IDENTIFIER ET DE COMBATTRE LES DÉCHETS ET LES INEFFICACITÉS — LA CAPACITÉ DE COMMUNIQUER DE MANIÈRE APPROPRIÉE AVEC LES COLLÈGUES ET LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, — LA CAPACITÉ D’INTERAGIR DE MANIÈRE APPROPRIÉE AVEC LES COLLÈGUES ET LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, — L’INTÉRÊT POUR DES FORMES INNOVANTES DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: LES PARTICIPANTS AU COURS ACQUERRONT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES ATTRIBUABLES À LA FIGURE PROFESSIONNELLE DE L’ORGANISATION ET DU CONTRÔLE DES PROCESSUS COMMERCIAUX AVEC DES MÉTHODES D’EXPLOITATION DE TYPE MAIGRE. IL S’AGIT D’UN CHIFFRE RELATIVEMENT RÉCENT, CAPABLE DE CONTRIBUER À L’EFFICIENCE DE L’ENTREPRISE DANS LAQUELLE IL TRAVAILLE À TRAVERS: — UNE UTILISATION APPROPRIÉE DES OUTILS DE TRAVAIL, — LA CAPACITÉ D’IDENTIFIER ET DE COMBATTRE LES DÉCHETS ET LES INEFFICACITÉS — LA CAPACITÉ DE COMMUNIQUER DE MANIÈRE APPROPRIÉE AVEC LES COLLÈGUES ET LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, — LA CAPACITÉ D’INTERAGIR DE MANIÈRE APPROPRIÉE AVEC LES COLLÈGUES ET LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, — L’INTÉRÊT POUR DES FORMES INNOVANTES DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LES PARTICIPANTS AU COURS ACQUERRONT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES ATTRIBUABLES À LA FIGURE PROFESSIONNELLE DE L’ORGANISATION ET DU CONTRÔLE DES PROCESSUS COMMERCIAUX AVEC DES MÉTHODES D’EXPLOITATION DE TYPE MAIGRE. IL S’AGIT D’UN CHIFFRE RELATIVEMENT RÉCENT, CAPABLE DE CONTRIBUER À L’EFFICIENCE DE L’ENTREPRISE DANS LAQUELLE IL TRAVAILLE À TRAVERS: — UNE UTILISATION APPROPRIÉE DES OUTILS DE TRAVAIL, — LA CAPACITÉ D’IDENTIFIER ET DE COMBATTRE LES DÉCHETS ET LES INEFFICACITÉS — LA CAPACITÉ DE COMMUNIQUER DE MANIÈRE APPROPRIÉE AVEC LES COLLÈGUES ET LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, — LA CAPACITÉ D’INTERAGIR DE MANIÈRE APPROPRIÉE AVEC LES COLLÈGUES ET LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, — L’INTÉRÊT POUR DES FORMES INNOVANTES DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DE DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE TOE TE SCHRIJVEN ZIJN AAN DE PROFESSIONELE FIGUUR VAN DE ORGANISATIE EN CONTROLE VAN BEDRIJFSPROCESSEN MET LEAN-TYPE OPERATIONELE METHODOLOGIEËN. DIT IS EEN RELATIEF RECENT CIJFER, DAT KAN BIJDRAGEN AAN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF WAARIN HIJ WERKT DOOR MIDDEL VAN: — EEN PASSEND GEBRUIK VAN WERKINSTRUMENTEN, — HET VERMOGEN OM AFVAL EN INEFFICIËNTIES TE IDENTIFICEREN EN TE BESTRIJDEN — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE CONTACT TE HOUDEN MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN, — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN TE COMMUNICEREN — BELANGSTELLING VOOR INNOVATIEVE VORMEN VAN BEDRIJFSWELZIJN. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: DE DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE TOE TE SCHRIJVEN ZIJN AAN DE PROFESSIONELE FIGUUR VAN DE ORGANISATIE EN CONTROLE VAN BEDRIJFSPROCESSEN MET LEAN-TYPE OPERATIONELE METHODOLOGIEËN. DIT IS EEN RELATIEF RECENT CIJFER, DAT KAN BIJDRAGEN AAN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF WAARIN HIJ WERKT DOOR MIDDEL VAN: — EEN PASSEND GEBRUIK VAN WERKINSTRUMENTEN, — HET VERMOGEN OM AFVAL EN INEFFICIËNTIES TE IDENTIFICEREN EN TE BESTRIJDEN — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE CONTACT TE HOUDEN MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN, — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN TE COMMUNICEREN — BELANGSTELLING VOOR INNOVATIEVE VORMEN VAN BEDRIJFSWELZIJN. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DE DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE TOE TE SCHRIJVEN ZIJN AAN DE PROFESSIONELE FIGUUR VAN DE ORGANISATIE EN CONTROLE VAN BEDRIJFSPROCESSEN MET LEAN-TYPE OPERATIONELE METHODOLOGIEËN. DIT IS EEN RELATIEF RECENT CIJFER, DAT KAN BIJDRAGEN AAN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF WAARIN HIJ WERKT DOOR MIDDEL VAN: — EEN PASSEND GEBRUIK VAN WERKINSTRUMENTEN, — HET VERMOGEN OM AFVAL EN INEFFICIËNTIES TE IDENTIFICEREN EN TE BESTRIJDEN — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE CONTACT TE HOUDEN MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN, — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN TE COMMUNICEREN — BELANGSTELLING VOOR INNOVATIEVE VORMEN VAN BEDRIJFSWELZIJN. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 22 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF DIE BERUFLICHE FIGUR DER ORGANISATION UND KONTROLLE VON GESCHÄFTSPROZESSEN MIT SCHLANKEN BETRIEBSMETHODEN ZURÜCKZUFÜHREN SIND. DIES IST EINE RELATIV AKTUELLE ZAHL, DIE ZUR EFFIZIENZ DES UNTERNEHMENS BEITRAGEN KANN, IN DEM ER ARBEITET: — EIN ANGEMESSENER EINSATZ VON ARBEITSINSTRUMENTEN – DIE FÄHIGKEIT, ABFALL UND INEFFIZIENZEN ZU IDENTIFIZIEREN UND ZU BEKÄMPFEN – DIE FÄHIGKEIT, SICH AUF GEEIGNETE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN INTERESSENTRÄGERN IN VERBINDUNG ZU SETZEN, – DIE FÄHIGKEIT, AUF ANGEMESSENE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN STAKEHOLDERN ZU INTERAGIEREN, – INTERESSE AN INNOVATIVEN FORMEN DES UNTERNEHMENSWOHLS. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF DIE BERUFLICHE FIGUR DER ORGANISATION UND KONTROLLE VON GESCHÄFTSPROZESSEN MIT SCHLANKEN BETRIEBSMETHODEN ZURÜCKZUFÜHREN SIND. DIES IST EINE RELATIV AKTUELLE ZAHL, DIE ZUR EFFIZIENZ DES UNTERNEHMENS BEITRAGEN KANN, IN DEM ER ARBEITET: — EIN ANGEMESSENER EINSATZ VON ARBEITSINSTRUMENTEN – DIE FÄHIGKEIT, ABFALL UND INEFFIZIENZEN ZU IDENTIFIZIEREN UND ZU BEKÄMPFEN – DIE FÄHIGKEIT, SICH AUF GEEIGNETE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN INTERESSENTRÄGERN IN VERBINDUNG ZU SETZEN, – DIE FÄHIGKEIT, AUF ANGEMESSENE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN STAKEHOLDERN ZU INTERAGIEREN, – INTERESSE AN INNOVATIVEN FORMEN DES UNTERNEHMENSWOHLS. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF DIE BERUFLICHE FIGUR DER ORGANISATION UND KONTROLLE VON GESCHÄFTSPROZESSEN MIT SCHLANKEN BETRIEBSMETHODEN ZURÜCKZUFÜHREN SIND. DIES IST EINE RELATIV AKTUELLE ZAHL, DIE ZUR EFFIZIENZ DES UNTERNEHMENS BEITRAGEN KANN, IN DEM ER ARBEITET: — EIN ANGEMESSENER EINSATZ VON ARBEITSINSTRUMENTEN – DIE FÄHIGKEIT, ABFALL UND INEFFIZIENZEN ZU IDENTIFIZIEREN UND ZU BEKÄMPFEN – DIE FÄHIGKEIT, SICH AUF GEEIGNETE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN INTERESSENTRÄGERN IN VERBINDUNG ZU SETZEN, – DIE FÄHIGKEIT, AUF ANGEMESSENE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN STAKEHOLDERN ZU INTERAGIEREN, – INTERESSE AN INNOVATIVEN FORMEN DES UNTERNEHMENSWOHLS. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 23 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
LOS PARTICIPANTES EN EL CURSO ADQUIRIRÁN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ATRIBUIBLES A LA FIGURA PROFESIONAL DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CONTROL DE LOS PROCESOS EMPRESARIALES CON METODOLOGÍAS OPERATIVAS DE TIPO MAGRO. ESTA ES UNA CIFRA RELATIVAMENTE RECIENTE, CAPAZ DE CONTRIBUIR A LA EFICIENCIA DE LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJA A TRAVÉS DE: — UN USO ADECUADO DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO, — LA CAPACIDAD DE IDENTIFICAR Y COMBATIR LOS RESIDUOS Y LAS INEFICIENCIAS — LA CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON COLEGAS Y PARTES INTERESADAS EXTERNAS DE UNA MANERA ADECUADA, — LA CAPACIDAD DE INTERACTUAR CON LOS COLEGAS Y LAS PARTES INTERESADAS EXTERNAS DE UNA MANERA ADECUADA, — INTERÉS POR FORMAS INNOVADORAS DE BIENESTAR EMPRESARIAL. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: LOS PARTICIPANTES EN EL CURSO ADQUIRIRÁN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ATRIBUIBLES A LA FIGURA PROFESIONAL DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CONTROL DE LOS PROCESOS EMPRESARIALES CON METODOLOGÍAS OPERATIVAS DE TIPO MAGRO. ESTA ES UNA CIFRA RELATIVAMENTE RECIENTE, CAPAZ DE CONTRIBUIR A LA EFICIENCIA DE LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJA A TRAVÉS DE: — UN USO ADECUADO DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO, — LA CAPACIDAD DE IDENTIFICAR Y COMBATIR LOS RESIDUOS Y LAS INEFICIENCIAS — LA CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON COLEGAS Y PARTES INTERESADAS EXTERNAS DE UNA MANERA ADECUADA, — LA CAPACIDAD DE INTERACTUAR CON LOS COLEGAS Y LAS PARTES INTERESADAS EXTERNAS DE UNA MANERA ADECUADA, — INTERÉS POR FORMAS INNOVADORAS DE BIENESTAR EMPRESARIAL. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: LOS PARTICIPANTES EN EL CURSO ADQUIRIRÁN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ATRIBUIBLES A LA FIGURA PROFESIONAL DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CONTROL DE LOS PROCESOS EMPRESARIALES CON METODOLOGÍAS OPERATIVAS DE TIPO MAGRO. ESTA ES UNA CIFRA RELATIVAMENTE RECIENTE, CAPAZ DE CONTRIBUIR A LA EFICIENCIA DE LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJA A TRAVÉS DE: — UN USO ADECUADO DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO, — LA CAPACIDAD DE IDENTIFICAR Y COMBATIR LOS RESIDUOS Y LAS INEFICIENCIAS — LA CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON COLEGAS Y PARTES INTERESADAS EXTERNAS DE UNA MANERA ADECUADA, — LA CAPACIDAD DE INTERACTUAR CON LOS COLEGAS Y LAS PARTES INTERESADAS EXTERNAS DE UNA MANERA ADECUADA, — INTERÉS POR FORMAS INNOVADORAS DE BIENESTAR EMPRESARIAL. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 24 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
DELTAGERNE SKAL TILEGNE SIG VIDEN OG EKSPERTISE I FORBINDELSE MED VIDEREFØRELSEN AF TILRETTELÆGGELSEN AF OG KONTROLLEN MED FORRETNINGSPROCESSER VED HJÆLP AF ENKLE DRIFTSMETODER. DETTE ER EN RELATIVT NYERE FIGUR, DER KAN BIDRAGE MED ALLEEFFICIENZA DELÂIES, HVOR DU ARBEJDER IGENNEM: — HENSIGTSMÆSSIG ANVENDELSE AF ARBEJDSREDSKABERNE — (UDEN BETINGELSER) TIL DEN FORTSATTE FORBEDRINGSKULTUR — EVNEN TIL AT OPDAGE OG BEKÆMPE AFFALD OG INEFFEKTIVITET — EVNEN TIL AT FORBINDE SIG MED KOLLEGER OG EKSTERNE INTERESSENTER PÅ EN PASSENDE MÅDE — LÂEST FOR INNOVATIVE FORMER FOR ÂWELFARE AZIENDED. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: DELTAGERNE SKAL TILEGNE SIG VIDEN OG EKSPERTISE I FORBINDELSE MED VIDEREFØRELSEN AF TILRETTELÆGGELSEN AF OG KONTROLLEN MED FORRETNINGSPROCESSER VED HJÆLP AF ENKLE DRIFTSMETODER. DETTE ER EN RELATIVT NYERE FIGUR, DER KAN BIDRAGE MED ALLEEFFICIENZA DELÂIES, HVOR DU ARBEJDER IGENNEM: — HENSIGTSMÆSSIG ANVENDELSE AF ARBEJDSREDSKABERNE — (UDEN BETINGELSER) TIL DEN FORTSATTE FORBEDRINGSKULTUR — EVNEN TIL AT OPDAGE OG BEKÆMPE AFFALD OG INEFFEKTIVITET — EVNEN TIL AT FORBINDE SIG MED KOLLEGER OG EKSTERNE INTERESSENTER PÅ EN PASSENDE MÅDE — LÂEST FOR INNOVATIVE FORMER FOR ÂWELFARE AZIENDED. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: DELTAGERNE SKAL TILEGNE SIG VIDEN OG EKSPERTISE I FORBINDELSE MED VIDEREFØRELSEN AF TILRETTELÆGGELSEN AF OG KONTROLLEN MED FORRETNINGSPROCESSER VED HJÆLP AF ENKLE DRIFTSMETODER. DETTE ER EN RELATIVT NYERE FIGUR, DER KAN BIDRAGE MED ALLEEFFICIENZA DELÂIES, HVOR DU ARBEJDER IGENNEM: — HENSIGTSMÆSSIG ANVENDELSE AF ARBEJDSREDSKABERNE — (UDEN BETINGELSER) TIL DEN FORTSATTE FORBEDRINGSKULTUR — EVNEN TIL AT OPDAGE OG BEKÆMPE AFFALD OG INEFFEKTIVITET — EVNEN TIL AT FORBINDE SIG MED KOLLEGER OG EKSTERNE INTERESSENTER PÅ EN PASSENDE MÅDE — LÂEST FOR INNOVATIVE FORMER FOR ÂWELFARE AZIENDED. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΙ ΘΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΓΝΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΣΥΝΈΧΙΣΗΣ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΛΈΓΧΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΜΕ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΛΙΤΉΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑΣ. ΑΥΤΌΣ ΕΊΝΑΙ ΈΝΑΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΠΡΌΣΦΑΤΟΣ ΑΡΙΘΜΌΣ ΙΚΑΝΌΣ ΝΑ ΣΥΝΕΙΣΦΈΡΕΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΕΣ ΌΠΟΥ ΕΡΓΆΖΕΣΤΕ ΜΈΣΩ: — ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΧΡΉΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ — (LÂADEMING ΆΝΕΥ ΌΡΩΝ) ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΉ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ, — ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΝΑ ΑΝΙΧΝΕΎΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΟΎΝ ΤΑ ΑΠΌΒΛΗΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΕΠΆΡΚΕΙΕΣ, — ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΟΎΝ ΜΕ ΣΥΝΑΔΈΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΦΟΡΕΊΣ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟ ΤΡΌΠΟ, — LBEST ΓΙΑ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΤΗΣ WELFARE AZIENDED. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΙ ΘΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΓΝΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΣΥΝΈΧΙΣΗΣ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΛΈΓΧΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΜΕ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΛΙΤΉΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑΣ. ΑΥΤΌΣ ΕΊΝΑΙ ΈΝΑΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΠΡΌΣΦΑΤΟΣ ΑΡΙΘΜΌΣ ΙΚΑΝΌΣ ΝΑ ΣΥΝΕΙΣΦΈΡΕΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΕΣ ΌΠΟΥ ΕΡΓΆΖΕΣΤΕ ΜΈΣΩ: — ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΧΡΉΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ — (LÂADEMING ΆΝΕΥ ΌΡΩΝ) ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΉ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ, — ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΝΑ ΑΝΙΧΝΕΎΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΟΎΝ ΤΑ ΑΠΌΒΛΗΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΕΠΆΡΚΕΙΕΣ, — ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΟΎΝ ΜΕ ΣΥΝΑΔΈΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΦΟΡΕΊΣ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟ ΤΡΌΠΟ, — LBEST ΓΙΑ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΤΗΣ WELFARE AZIENDED. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΙ ΘΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΓΝΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΣΥΝΈΧΙΣΗΣ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΛΈΓΧΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΜΕ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΛΙΤΉΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑΣ. ΑΥΤΌΣ ΕΊΝΑΙ ΈΝΑΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΠΡΌΣΦΑΤΟΣ ΑΡΙΘΜΌΣ ΙΚΑΝΌΣ ΝΑ ΣΥΝΕΙΣΦΈΡΕΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΕΣ ΌΠΟΥ ΕΡΓΆΖΕΣΤΕ ΜΈΣΩ: — ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΧΡΉΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ — (LÂADEMING ΆΝΕΥ ΌΡΩΝ) ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΉ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ, — ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΝΑ ΑΝΙΧΝΕΎΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΟΎΝ ΤΑ ΑΠΌΒΛΗΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΕΠΆΡΚΕΙΕΣ, — ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΟΎΝ ΜΕ ΣΥΝΑΔΈΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΦΟΡΕΊΣ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟ ΤΡΌΠΟ, — LBEST ΓΙΑ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΤΗΣ WELFARE AZIENDED. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
POLAZNICI ĆE STEĆI ZNANJE I STRUČNOST U KONTEKSTU NASTAVKA ORGANIZACIJE I KONTROLE POSLOVNIH PROCESA PRIMJENOM JEDNOSTAVNIH OPERATIVNIH METODOLOGIJA. OVO JE RELATIVNO NEDAVNA FIGURA KOJA MOŽE DOPRINIJETI SVE EFFICIENZE DELIES GDJE RADITE KROZ: — PRIKLADNO KORIŠTENJE RADNIH ALATA – (BEZUVJETNO) ZA KONTINUIRANO POBOLJŠANJE KULTURE, – SPOSOBNOST OTKRIVANJA I SUZBIJANJA OTPADA I NEUČINKOVITOSTI, – SPOSOBNOST POVEZIVANJA S KOLEGAMA I VANJSKIM DIONICIMA NA ODGOVARAJUĆI NAČIN, – LEST ZA INOVATIVNE OBLIKE WELFARE AZIENDED. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: POLAZNICI ĆE STEĆI ZNANJE I STRUČNOST U KONTEKSTU NASTAVKA ORGANIZACIJE I KONTROLE POSLOVNIH PROCESA PRIMJENOM JEDNOSTAVNIH OPERATIVNIH METODOLOGIJA. OVO JE RELATIVNO NEDAVNA FIGURA KOJA MOŽE DOPRINIJETI SVE EFFICIENZE DELIES GDJE RADITE KROZ: — PRIKLADNO KORIŠTENJE RADNIH ALATA – (BEZUVJETNO) ZA KONTINUIRANO POBOLJŠANJE KULTURE, – SPOSOBNOST OTKRIVANJA I SUZBIJANJA OTPADA I NEUČINKOVITOSTI, – SPOSOBNOST POVEZIVANJA S KOLEGAMA I VANJSKIM DIONICIMA NA ODGOVARAJUĆI NAČIN, – LEST ZA INOVATIVNE OBLIKE WELFARE AZIENDED. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: POLAZNICI ĆE STEĆI ZNANJE I STRUČNOST U KONTEKSTU NASTAVKA ORGANIZACIJE I KONTROLE POSLOVNIH PROCESA PRIMJENOM JEDNOSTAVNIH OPERATIVNIH METODOLOGIJA. OVO JE RELATIVNO NEDAVNA FIGURA KOJA MOŽE DOPRINIJETI SVE EFFICIENZE DELIES GDJE RADITE KROZ: — PRIKLADNO KORIŠTENJE RADNIH ALATA – (BEZUVJETNO) ZA KONTINUIRANO POBOLJŠANJE KULTURE, – SPOSOBNOST OTKRIVANJA I SUZBIJANJA OTPADA I NEUČINKOVITOSTI, – SPOSOBNOST POVEZIVANJA S KOLEGAMA I VANJSKIM DIONICIMA NA ODGOVARAJUĆI NAČIN, – LEST ZA INOVATIVNE OBLIKE WELFARE AZIENDED. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STAGIARII VOR DOBÂNDI CUNOȘTINȚE ȘI EXPERTIZĂ ÎN CONTEXTUL CONTINUĂRII ORGANIZĂRII ȘI CONTROLULUI PROCESELOR DE AFACERI UTILIZÂND METODOLOGII DE OPERARE FLEXIBILE. ACEASTA ESTE O CIFRĂ RELATIV RECENTĂ, CAPABILĂ SĂ CONTRIBUIE ALLÂEFFICIENZA DELÂIES ÎN CAZUL ÎN CARE LUCRAȚI PRIN: — UTILIZAREA ADECVATĂ A INSTRUMENTELOR DE LUCRU – (LÂADEMING NECONDIȚIONAT) LA CULTURA DE ÎMBUNĂTĂȚIRE CONTINUĂ, – CAPACITATEA DE A DETECTA ȘI COMBATE DEȘEURILE ȘI INEFICIENȚELE, – CAPACITATEA DE A SE CONECTA CU COLEGII ȘI CU PĂRȚILE INTERESATE EXTERNE ÎNTR-UN MOD ADECVAT, – LÂESTUL PENTRU FORME INOVATOARE DE AZIENDATE WELFARE. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: STAGIARII VOR DOBÂNDI CUNOȘTINȚE ȘI EXPERTIZĂ ÎN CONTEXTUL CONTINUĂRII ORGANIZĂRII ȘI CONTROLULUI PROCESELOR DE AFACERI UTILIZÂND METODOLOGII DE OPERARE FLEXIBILE. ACEASTA ESTE O CIFRĂ RELATIV RECENTĂ, CAPABILĂ SĂ CONTRIBUIE ALLÂEFFICIENZA DELÂIES ÎN CAZUL ÎN CARE LUCRAȚI PRIN: — UTILIZAREA ADECVATĂ A INSTRUMENTELOR DE LUCRU – (LÂADEMING NECONDIȚIONAT) LA CULTURA DE ÎMBUNĂTĂȚIRE CONTINUĂ, – CAPACITATEA DE A DETECTA ȘI COMBATE DEȘEURILE ȘI INEFICIENȚELE, – CAPACITATEA DE A SE CONECTA CU COLEGII ȘI CU PĂRȚILE INTERESATE EXTERNE ÎNTR-UN MOD ADECVAT, – LÂESTUL PENTRU FORME INOVATOARE DE AZIENDATE WELFARE. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STAGIARII VOR DOBÂNDI CUNOȘTINȚE ȘI EXPERTIZĂ ÎN CONTEXTUL CONTINUĂRII ORGANIZĂRII ȘI CONTROLULUI PROCESELOR DE AFACERI UTILIZÂND METODOLOGII DE OPERARE FLEXIBILE. ACEASTA ESTE O CIFRĂ RELATIV RECENTĂ, CAPABILĂ SĂ CONTRIBUIE ALLÂEFFICIENZA DELÂIES ÎN CAZUL ÎN CARE LUCRAȚI PRIN: — UTILIZAREA ADECVATĂ A INSTRUMENTELOR DE LUCRU – (LÂADEMING NECONDIȚIONAT) LA CULTURA DE ÎMBUNĂTĂȚIRE CONTINUĂ, – CAPACITATEA DE A DETECTA ȘI COMBATE DEȘEURILE ȘI INEFICIENȚELE, – CAPACITATEA DE A SE CONECTA CU COLEGII ȘI CU PĂRȚILE INTERESATE EXTERNE ÎNTR-UN MOD ADECVAT, – LÂESTUL PENTRU FORME INOVATOARE DE AZIENDATE WELFARE. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STÁŽISTI ZÍSKAJÚ ZNALOSTI A ODBORNÉ ZNALOSTI V SÚVISLOSTI S POKRAČOVANÍM ORGANIZÁCIE A KONTROLY OBCHODNÝCH PROCESOV POMOCOU JEDNODUCHÝCH PREVÁDZKOVÝCH METODÍK. TOTO JE RELATÍVNE NEDÁVNE ČÍSLO SCHOPNÉ PRISPIEŤ VŠETKY EFFICIENZA DEL, KDE PRACUJETE PROSTREDNÍCTVOM: — VHODNÉ VYUŽITIE PRACOVNÝCH NÁSTROJOV – (BEZVÝHRADNE) NA KULTÚRU NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA, – SCHOPNOSŤ ODHAĽOVAŤ A BOJOVAŤ PROTI PLYTVANIU A NEEFEKTÍVNOSTI, – SCHOPNOSŤ VHODNE SA SPOJIŤ S KOLEGAMI A EXTERNÝMI ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI, – NAJEDČIŤ PRE INOVATÍVNE FORMY WELFARE AZIENDED. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: STÁŽISTI ZÍSKAJÚ ZNALOSTI A ODBORNÉ ZNALOSTI V SÚVISLOSTI S POKRAČOVANÍM ORGANIZÁCIE A KONTROLY OBCHODNÝCH PROCESOV POMOCOU JEDNODUCHÝCH PREVÁDZKOVÝCH METODÍK. TOTO JE RELATÍVNE NEDÁVNE ČÍSLO SCHOPNÉ PRISPIEŤ VŠETKY EFFICIENZA DEL, KDE PRACUJETE PROSTREDNÍCTVOM: — VHODNÉ VYUŽITIE PRACOVNÝCH NÁSTROJOV – (BEZVÝHRADNE) NA KULTÚRU NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA, – SCHOPNOSŤ ODHAĽOVAŤ A BOJOVAŤ PROTI PLYTVANIU A NEEFEKTÍVNOSTI, – SCHOPNOSŤ VHODNE SA SPOJIŤ S KOLEGAMI A EXTERNÝMI ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI, – NAJEDČIŤ PRE INOVATÍVNE FORMY WELFARE AZIENDED. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STÁŽISTI ZÍSKAJÚ ZNALOSTI A ODBORNÉ ZNALOSTI V SÚVISLOSTI S POKRAČOVANÍM ORGANIZÁCIE A KONTROLY OBCHODNÝCH PROCESOV POMOCOU JEDNODUCHÝCH PREVÁDZKOVÝCH METODÍK. TOTO JE RELATÍVNE NEDÁVNE ČÍSLO SCHOPNÉ PRISPIEŤ VŠETKY EFFICIENZA DEL, KDE PRACUJETE PROSTREDNÍCTVOM: — VHODNÉ VYUŽITIE PRACOVNÝCH NÁSTROJOV – (BEZVÝHRADNE) NA KULTÚRU NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA, – SCHOPNOSŤ ODHAĽOVAŤ A BOJOVAŤ PROTI PLYTVANIU A NEEFEKTÍVNOSTI, – SCHOPNOSŤ VHODNE SA SPOJIŤ S KOLEGAMI A EXTERNÝMI ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI, – NAJEDČIŤ PRE INOVATÍVNE FORMY WELFARE AZIENDED. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
IT-TRAINEES SE JIKSBU GĦARFIEN U GĦARFIEN ESPERT FIL-KUNTEST TAL-KONTINWAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-KONTROLL TAL-PROĊESSI TAN-NEGOZJU BL-UŻU TA’ METODOLOĠIJI OPERATTIVI ĦFIEF. DIN HIJA FIGURA RELATTIVAMENT REÄ‹ENTI KAPAÄ‹I LI TIKKONTRIBWIXXI ALLÂ EFFICIENZA DELIES FEJN INTI TAĦDEM PERMEZZ TA ': — UŻU XIERAQ TA ‘L-GĦODOD TAX-XOGĦOL — (LÂADEMING INKONDIZZJONALMENT) GĦALL-KULTURA TITJIB KONTINWU, — IL-KAPAĊITÀ LI JIKXFU U JIĠĠIELDU L-ISKART U L-INEFFIĊJENZI, — IL-KAPAĊITÀ TA ‘KONNESSJONI MA’ KOLLEGI U PARTIJIET INTERESSATI ESTERNI B’MOD XIERAQ, — LÂEST GĦAL FOROM INNOVATTIVI TA ‘WELFARE AZIENDED. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: IT-TRAINEES SE JIKSBU GĦARFIEN U GĦARFIEN ESPERT FIL-KUNTEST TAL-KONTINWAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-KONTROLL TAL-PROĊESSI TAN-NEGOZJU BL-UŻU TA’ METODOLOĠIJI OPERATTIVI ĦFIEF. DIN HIJA FIGURA RELATTIVAMENT REÄ‹ENTI KAPAÄ‹I LI TIKKONTRIBWIXXI ALLÂ EFFICIENZA DELIES FEJN INTI TAĦDEM PERMEZZ TA ': — UŻU XIERAQ TA ‘L-GĦODOD TAX-XOGĦOL — (LÂADEMING INKONDIZZJONALMENT) GĦALL-KULTURA TITJIB KONTINWU, — IL-KAPAĊITÀ LI JIKXFU U JIĠĠIELDU L-ISKART U L-INEFFIĊJENZI, — IL-KAPAĊITÀ TA ‘KONNESSJONI MA’ KOLLEGI U PARTIJIET INTERESSATI ESTERNI B’MOD XIERAQ, — LÂEST GĦAL FOROM INNOVATTIVI TA ‘WELFARE AZIENDED. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: IT-TRAINEES SE JIKSBU GĦARFIEN U GĦARFIEN ESPERT FIL-KUNTEST TAL-KONTINWAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-KONTROLL TAL-PROĊESSI TAN-NEGOZJU BL-UŻU TA’ METODOLOĠIJI OPERATTIVI ĦFIEF. DIN HIJA FIGURA RELATTIVAMENT REÄ‹ENTI KAPAÄ‹I LI TIKKONTRIBWIXXI ALLÂ EFFICIENZA DELIES FEJN INTI TAĦDEM PERMEZZ TA ': — UŻU XIERAQ TA ‘L-GĦODOD TAX-XOGĦOL — (LÂADEMING INKONDIZZJONALMENT) GĦALL-KULTURA TITJIB KONTINWU, — IL-KAPAĊITÀ LI JIKXFU U JIĠĠIELDU L-ISKART U L-INEFFIĊJENZI, — IL-KAPAĊITÀ TA ‘KONNESSJONI MA’ KOLLEGI U PARTIJIET INTERESSATI ESTERNI B’MOD XIERAQ, — LÂEST GĦAL FOROM INNOVATTIVI TA ‘WELFARE AZIENDED. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os formandos adquirirão conhecimentos e competências no contexto da continuação da organização e do controlo dos processos empresariais que utilizam metodologias de funcionamento simples. ESTE É UM FIGURA RELATIVAMENTE RECENTE POSSÍVEL PARA CONTRIBUIR TODAS AS DELEZAS DE EFICIÊNCIA EM QUE TRABALHA ATRAVÉS DE: — UTILIZAÇÃO ADEQUADA DAS FERRAMENTAS DE TRABALHO — (ADAPTAÇÃO INCONDICIONAL) À CULTURA DE MELHORIA CONTÍNUA, — CAPACIDADE DE DETETAR E DE TRATAR RESÍDUOS E INEFICIÊNCIAS, — CAPACIDADE DE LIGAÇÃO COM COLEGANTES E PARTES INTERESSADAS EXTERNAS DE UMA FORMA ADEQUADA, — MELHOR PARA FORMAS INOVADORAS DE ÂMBITO AZIENDADO. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os formandos adquirirão conhecimentos e competências no contexto da continuação da organização e do controlo dos processos empresariais que utilizam metodologias de funcionamento simples. ESTE É UM FIGURA RELATIVAMENTE RECENTE POSSÍVEL PARA CONTRIBUIR TODAS AS DELEZAS DE EFICIÊNCIA EM QUE TRABALHA ATRAVÉS DE: — UTILIZAÇÃO ADEQUADA DAS FERRAMENTAS DE TRABALHO — (ADAPTAÇÃO INCONDICIONAL) À CULTURA DE MELHORIA CONTÍNUA, — CAPACIDADE DE DETETAR E DE TRATAR RESÍDUOS E INEFICIÊNCIAS, — CAPACIDADE DE LIGAÇÃO COM COLEGANTES E PARTES INTERESSADAS EXTERNAS DE UMA FORMA ADEQUADA, — MELHOR PARA FORMAS INOVADORAS DE ÂMBITO AZIENDADO. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os formandos adquirirão conhecimentos e competências no contexto da continuação da organização e do controlo dos processos empresariais que utilizam metodologias de funcionamento simples. ESTE É UM FIGURA RELATIVAMENTE RECENTE POSSÍVEL PARA CONTRIBUIR TODAS AS DELEZAS DE EFICIÊNCIA EM QUE TRABALHA ATRAVÉS DE: — UTILIZAÇÃO ADEQUADA DAS FERRAMENTAS DE TRABALHO — (ADAPTAÇÃO INCONDICIONAL) À CULTURA DE MELHORIA CONTÍNUA, — CAPACIDADE DE DETETAR E DE TRATAR RESÍDUOS E INEFICIÊNCIAS, — CAPACIDADE DE LIGAÇÃO COM COLEGANTES E PARTES INTERESSADAS EXTERNAS DE UMA FORMA ADEQUADA, — MELHOR PARA FORMAS INOVADORAS DE ÂMBITO AZIENDADO. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HARJOITTELIJAT HANKKIVAT TIETOA JA ASIANTUNTEMUSTA LIIKETOIMINTAPROSESSIEN ORGANISOINNIN JA VALVONNAN JATKUMISEN YHTEYDESSÄ VÄHÄRASVAISTEN TOIMINTAMENETELMIEN AVULLA. TÄMÄ ON SUHTEELLISEN TUORE LUKU, JOKA PYSTYY ANTAMAAN KAIKKIEN KAIKKIEN DELÂIES, JOSSA TYÖSKENTELET: — TYÖVÄLINEIDEN ASIANMUKAINEN KÄYTTÖ – (LÂADEMING EHDOITTA) JATKUVAAN PARANNUSKULTTUURIIN, – KYKY HAVAITA JA TORJUA JÄTTEITÄ JA TEHOTTOMUUTTA, – KYKY OLLA YHTEYDESSÄ KOLLEGOIHIN JA ULKOISIIN SIDOSRYHMIIN SOPIVALLA TAVALLA, – LÂEST INNOVATIIVISIA MUOTOJA WELFARE AZIENDED. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HARJOITTELIJAT HANKKIVAT TIETOA JA ASIANTUNTEMUSTA LIIKETOIMINTAPROSESSIEN ORGANISOINNIN JA VALVONNAN JATKUMISEN YHTEYDESSÄ VÄHÄRASVAISTEN TOIMINTAMENETELMIEN AVULLA. TÄMÄ ON SUHTEELLISEN TUORE LUKU, JOKA PYSTYY ANTAMAAN KAIKKIEN KAIKKIEN DELÂIES, JOSSA TYÖSKENTELET: — TYÖVÄLINEIDEN ASIANMUKAINEN KÄYTTÖ – (LÂADEMING EHDOITTA) JATKUVAAN PARANNUSKULTTUURIIN, – KYKY HAVAITA JA TORJUA JÄTTEITÄ JA TEHOTTOMUUTTA, – KYKY OLLA YHTEYDESSÄ KOLLEGOIHIN JA ULKOISIIN SIDOSRYHMIIN SOPIVALLA TAVALLA, – LÂEST INNOVATIIVISIA MUOTOJA WELFARE AZIENDED. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HARJOITTELIJAT HANKKIVAT TIETOA JA ASIANTUNTEMUSTA LIIKETOIMINTAPROSESSIEN ORGANISOINNIN JA VALVONNAN JATKUMISEN YHTEYDESSÄ VÄHÄRASVAISTEN TOIMINTAMENETELMIEN AVULLA. TÄMÄ ON SUHTEELLISEN TUORE LUKU, JOKA PYSTYY ANTAMAAN KAIKKIEN KAIKKIEN DELÂIES, JOSSA TYÖSKENTELET: — TYÖVÄLINEIDEN ASIANMUKAINEN KÄYTTÖ – (LÂADEMING EHDOITTA) JATKUVAAN PARANNUSKULTTUURIIN, – KYKY HAVAITA JA TORJUA JÄTTEITÄ JA TEHOTTOMUUTTA, – KYKY OLLA YHTEYDESSÄ KOLLEGOIHIN JA ULKOISIIN SIDOSRYHMIIN SOPIVALLA TAVALLA, – LÂEST INNOVATIIVISIA MUOTOJA WELFARE AZIENDED. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STAŻYŚCI BĘDĄ POZYSKIWAĆ WIEDZĘ I WIEDZĘ FACHOWĄ W KONTEKŚCIE KONTYNUACJI ORGANIZACJI I KONTROLI PROCESÓW BIZNESOWYCH PRZY UŻYCIU METODYK LEAN. JEST TO STOSUNKOWO NIEDAWNA LICZBA, KTÓRA MOŻE WNIEŚĆ WKŁAD WSZYSTKICH EFFICIENZA DELÂIES, W KTÓRYCH PRACUJESZ PRZEZ: — ODPOWIEDNIE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI ROBOCZYCH – (LADEMING BEZWARUNKOWO) DO KULTURY CIĄGŁEGO DOSKONALENIA, – UMIEJĘTNOŚĆ WYKRYWANIA I ZWALCZANIA ODPADÓW I NIEEFEKTYWNOŚCI, – ZDOLNOŚĆ DO WŁAŚCIWEGO NAWIĄZYWANIA KONTAKTÓW Z KOLEGAMI I ZEWNĘTRZNYMI ZAINTERESOWANYMI STRONAMI, – NAJLEPSZE DLA INNOWACYJNYCH FORM WELFARE AZIENDED. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŻYŚCI BĘDĄ POZYSKIWAĆ WIEDZĘ I WIEDZĘ FACHOWĄ W KONTEKŚCIE KONTYNUACJI ORGANIZACJI I KONTROLI PROCESÓW BIZNESOWYCH PRZY UŻYCIU METODYK LEAN. JEST TO STOSUNKOWO NIEDAWNA LICZBA, KTÓRA MOŻE WNIEŚĆ WKŁAD WSZYSTKICH EFFICIENZA DELÂIES, W KTÓRYCH PRACUJESZ PRZEZ: — ODPOWIEDNIE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI ROBOCZYCH – (LADEMING BEZWARUNKOWO) DO KULTURY CIĄGŁEGO DOSKONALENIA, – UMIEJĘTNOŚĆ WYKRYWANIA I ZWALCZANIA ODPADÓW I NIEEFEKTYWNOŚCI, – ZDOLNOŚĆ DO WŁAŚCIWEGO NAWIĄZYWANIA KONTAKTÓW Z KOLEGAMI I ZEWNĘTRZNYMI ZAINTERESOWANYMI STRONAMI, – NAJLEPSZE DLA INNOWACYJNYCH FORM WELFARE AZIENDED. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŻYŚCI BĘDĄ POZYSKIWAĆ WIEDZĘ I WIEDZĘ FACHOWĄ W KONTEKŚCIE KONTYNUACJI ORGANIZACJI I KONTROLI PROCESÓW BIZNESOWYCH PRZY UŻYCIU METODYK LEAN. JEST TO STOSUNKOWO NIEDAWNA LICZBA, KTÓRA MOŻE WNIEŚĆ WKŁAD WSZYSTKICH EFFICIENZA DELÂIES, W KTÓRYCH PRACUJESZ PRZEZ: — ODPOWIEDNIE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI ROBOCZYCH – (LADEMING BEZWARUNKOWO) DO KULTURY CIĄGŁEGO DOSKONALENIA, – UMIEJĘTNOŚĆ WYKRYWANIA I ZWALCZANIA ODPADÓW I NIEEFEKTYWNOŚCI, – ZDOLNOŚĆ DO WŁAŚCIWEGO NAWIĄZYWANIA KONTAKTÓW Z KOLEGAMI I ZEWNĘTRZNYMI ZAINTERESOWANYMI STRONAMI, – NAJLEPSZE DLA INNOWACYJNYCH FORM WELFARE AZIENDED. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PRIPRAVNIKI BODO PRIDOBILI ZNANJE IN STROKOVNO ZNANJE V OKVIRU NADALJEVANJA ORGANIZACIJE IN NADZORA POSLOVNIH PROCESOV Z UPORABO VITKIH OPERATIVNIH METODOLOGIJ. TO JE RELATIVNO NOVEJŠA ŠTEVILKA, KI LAHKO PRISPEVA VSE EFFICIENZA DELIES, KJER DELATE SKOZI: — USTREZNA UPORABA DELOVNIH ORODIJ – (LÂADEMING BREZPOGOJNO) ZA KULTURO STALNEGA IZBOLJŠEVANJA, – SPOSOBNOST ODKRIVANJA IN BOJA PROTI ODPADKOM IN NEUČINKOVITOSTI, – SPOSOBNOST POVEZOVANJA S SODELAVCI IN ZUNANJIMI DELEŽNIKI NA USTREZEN NAČIN, – LÂEST ZA INOVATIVNE OBLIKE SPREJELA. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PRIPRAVNIKI BODO PRIDOBILI ZNANJE IN STROKOVNO ZNANJE V OKVIRU NADALJEVANJA ORGANIZACIJE IN NADZORA POSLOVNIH PROCESOV Z UPORABO VITKIH OPERATIVNIH METODOLOGIJ. TO JE RELATIVNO NOVEJŠA ŠTEVILKA, KI LAHKO PRISPEVA VSE EFFICIENZA DELIES, KJER DELATE SKOZI: — USTREZNA UPORABA DELOVNIH ORODIJ – (LÂADEMING BREZPOGOJNO) ZA KULTURO STALNEGA IZBOLJŠEVANJA, – SPOSOBNOST ODKRIVANJA IN BOJA PROTI ODPADKOM IN NEUČINKOVITOSTI, – SPOSOBNOST POVEZOVANJA S SODELAVCI IN ZUNANJIMI DELEŽNIKI NA USTREZEN NAČIN, – LÂEST ZA INOVATIVNE OBLIKE SPREJELA. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PRIPRAVNIKI BODO PRIDOBILI ZNANJE IN STROKOVNO ZNANJE V OKVIRU NADALJEVANJA ORGANIZACIJE IN NADZORA POSLOVNIH PROCESOV Z UPORABO VITKIH OPERATIVNIH METODOLOGIJ. TO JE RELATIVNO NOVEJŠA ŠTEVILKA, KI LAHKO PRISPEVA VSE EFFICIENZA DELIES, KJER DELATE SKOZI: — USTREZNA UPORABA DELOVNIH ORODIJ – (LÂADEMING BREZPOGOJNO) ZA KULTURO STALNEGA IZBOLJŠEVANJA, – SPOSOBNOST ODKRIVANJA IN BOJA PROTI ODPADKOM IN NEUČINKOVITOSTI, – SPOSOBNOST POVEZOVANJA S SODELAVCI IN ZUNANJIMI DELEŽNIKI NA USTREZEN NAČIN, – LÂEST ZA INOVATIVNE OBLIKE SPREJELA. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STÁŽISTÉ ZÍSKAJÍ ZNALOSTI A ODBORNÉ ZNALOSTI V SOUVISLOSTI S POKRAČOVÁNÍM ORGANIZACE A KONTROLY OBCHODNÍCH PROCESŮ POMOCÍ ŠTÍHLÝCH PROVOZNÍCH METODIK. JEDNÁ SE O POMĚRNĚ NEDÁVNOU POSTAVU, KTERÁ JE SCHOPNA PŘISPĚT VŠECHNY DELÍDY, KDE PRACUJETE: — VHODNÉ VYUŽITÍ PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ – (LÂADEMING BEZPODMÍNEČNĚ) K NEUSTÁLÉMU ZLEPŠOVÁNÍ KULTURY, – SCHOPNOSTI ODHALOVAT ODPADY A NEEFEKTIVNOSTI A BOJOVAT PROTI NIM, – SCHOPNOST VHODNÝM ZPŮSOBEM NAVÁZAT KONTAKTY S KOLEGY A EXTERNÍMI ZÚČASTNĚNÝMI STRANAMI – NEJLEPŠÍ PRO INOVATIVNÍ FORMY VÍLÁNÍ AZIENDED. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: STÁŽISTÉ ZÍSKAJÍ ZNALOSTI A ODBORNÉ ZNALOSTI V SOUVISLOSTI S POKRAČOVÁNÍM ORGANIZACE A KONTROLY OBCHODNÍCH PROCESŮ POMOCÍ ŠTÍHLÝCH PROVOZNÍCH METODIK. JEDNÁ SE O POMĚRNĚ NEDÁVNOU POSTAVU, KTERÁ JE SCHOPNA PŘISPĚT VŠECHNY DELÍDY, KDE PRACUJETE: — VHODNÉ VYUŽITÍ PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ – (LÂADEMING BEZPODMÍNEČNĚ) K NEUSTÁLÉMU ZLEPŠOVÁNÍ KULTURY, – SCHOPNOSTI ODHALOVAT ODPADY A NEEFEKTIVNOSTI A BOJOVAT PROTI NIM, – SCHOPNOST VHODNÝM ZPŮSOBEM NAVÁZAT KONTAKTY S KOLEGY A EXTERNÍMI ZÚČASTNĚNÝMI STRANAMI – NEJLEPŠÍ PRO INOVATIVNÍ FORMY VÍLÁNÍ AZIENDED. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STÁŽISTÉ ZÍSKAJÍ ZNALOSTI A ODBORNÉ ZNALOSTI V SOUVISLOSTI S POKRAČOVÁNÍM ORGANIZACE A KONTROLY OBCHODNÍCH PROCESŮ POMOCÍ ŠTÍHLÝCH PROVOZNÍCH METODIK. JEDNÁ SE O POMĚRNĚ NEDÁVNOU POSTAVU, KTERÁ JE SCHOPNA PŘISPĚT VŠECHNY DELÍDY, KDE PRACUJETE: — VHODNÉ VYUŽITÍ PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ – (LÂADEMING BEZPODMÍNEČNĚ) K NEUSTÁLÉMU ZLEPŠOVÁNÍ KULTURY, – SCHOPNOSTI ODHALOVAT ODPADY A NEEFEKTIVNOSTI A BOJOVAT PROTI NIM, – SCHOPNOST VHODNÝM ZPŮSOBEM NAVÁZAT KONTAKTY S KOLEGY A EXTERNÍMI ZÚČASTNĚNÝMI STRANAMI – NEJLEPŠÍ PRO INOVATIVNÍ FORMY VÍLÁNÍ AZIENDED. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
STAŽUOTOJAI ĮGIS ŽINIŲ IR PATIRTIES TĘSDAMI VERSLO PROCESŲ ORGANIZAVIMĄ IR KONTROLĘ, NAUDODAMI TAUPIĄ VEIKLOS METODIKĄ. TAI PALYGINTI NAUJAS SKAIČIUS, GALINTIS PRISIDĖTI PRIE VISŲ EFFICIENZA DELIES, KUR DIRBATE PER: – TINKAMAS DARBO PRIEMONIŲ NAUDOJIMAS – (LÂADEMING BESĄLYGIŠKAI) NUOLATINIAM TOBULĖJIMO KULTŪRAI, – GEBĖJIMAS APTIKTI IR KOVOTI SU ATLIEKOMIS IR NEEFEKTYVUMU, – GEBĖJIMAS TINKAMAI BENDRAUTI SU KOLEGOMIS IR IŠORĖS SUINTERESUOTAISIAIS SUBJEKTAIS, – MAŽIAUSIAI TINKA NAUJOVIŠKOMS „WELFARE AZIENDED“ FORMOMS. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŽUOTOJAI ĮGIS ŽINIŲ IR PATIRTIES TĘSDAMI VERSLO PROCESŲ ORGANIZAVIMĄ IR KONTROLĘ, NAUDODAMI TAUPIĄ VEIKLOS METODIKĄ. TAI PALYGINTI NAUJAS SKAIČIUS, GALINTIS PRISIDĖTI PRIE VISŲ EFFICIENZA DELIES, KUR DIRBATE PER: – TINKAMAS DARBO PRIEMONIŲ NAUDOJIMAS – (LÂADEMING BESĄLYGIŠKAI) NUOLATINIAM TOBULĖJIMO KULTŪRAI, – GEBĖJIMAS APTIKTI IR KOVOTI SU ATLIEKOMIS IR NEEFEKTYVUMU, – GEBĖJIMAS TINKAMAI BENDRAUTI SU KOLEGOMIS IR IŠORĖS SUINTERESUOTAISIAIS SUBJEKTAIS, – MAŽIAUSIAI TINKA NAUJOVIŠKOMS „WELFARE AZIENDED“ FORMOMS. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: STAŽUOTOJAI ĮGIS ŽINIŲ IR PATIRTIES TĘSDAMI VERSLO PROCESŲ ORGANIZAVIMĄ IR KONTROLĘ, NAUDODAMI TAUPIĄ VEIKLOS METODIKĄ. TAI PALYGINTI NAUJAS SKAIČIUS, GALINTIS PRISIDĖTI PRIE VISŲ EFFICIENZA DELIES, KUR DIRBATE PER: – TINKAMAS DARBO PRIEMONIŲ NAUDOJIMAS – (LÂADEMING BESĄLYGIŠKAI) NUOLATINIAM TOBULĖJIMO KULTŪRAI, – GEBĖJIMAS APTIKTI IR KOVOTI SU ATLIEKOMIS IR NEEFEKTYVUMU, – GEBĖJIMAS TINKAMAI BENDRAUTI SU KOLEGOMIS IR IŠORĖS SUINTERESUOTAISIAIS SUBJEKTAIS, – MAŽIAUSIAI TINKA NAUJOVIŠKOMS „WELFARE AZIENDED“ FORMOMS. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PRAKTIKANTI APGŪS ZINĀŠANAS UN SPECIĀLĀS ZINĀŠANAS UZŅĒMĒJDARBĪBAS PROCESU ORGANIZĒŠANAS UN KONTROLES TURPINĀŠANAS KONTEKSTĀ, IZMANTOJOT RACIONĀLAS DARBĪBAS METODES. ŠIS IR SALĪDZINOŠI NESENS SKAITLIS, KAS SPĒJ SNIEGT IEGULDĪJUMU VISASEFFICIENZA DELIES, KUR JŪS STRĀDĀJAT, IZMANTOJOT: — ATBILSTOŠA DARBA RĪKU IZMANTOŠANA — (BEZ NOSACĪJUMIEM) NEPĀRTRAUKTAI UZLABOŠANAS KULTŪRAI, — SPĒJA ATKLĀT UN APKAROT ATKRITUMUS UN NEEFEKTIVITĀTI, — SPĒJA ATBILSTOŠĀ VEIDĀ SAZINĀTIES AR KOLĒĢIEM UN ĀRĒJĀM IEINTERESĒTAJĀM PERSONĀM, — LÂEST PAR NOVATORISKĀM WELFARE AZIENDED FORMĀM. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PRAKTIKANTI APGŪS ZINĀŠANAS UN SPECIĀLĀS ZINĀŠANAS UZŅĒMĒJDARBĪBAS PROCESU ORGANIZĒŠANAS UN KONTROLES TURPINĀŠANAS KONTEKSTĀ, IZMANTOJOT RACIONĀLAS DARBĪBAS METODES. ŠIS IR SALĪDZINOŠI NESENS SKAITLIS, KAS SPĒJ SNIEGT IEGULDĪJUMU VISASEFFICIENZA DELIES, KUR JŪS STRĀDĀJAT, IZMANTOJOT: — ATBILSTOŠA DARBA RĪKU IZMANTOŠANA — (BEZ NOSACĪJUMIEM) NEPĀRTRAUKTAI UZLABOŠANAS KULTŪRAI, — SPĒJA ATKLĀT UN APKAROT ATKRITUMUS UN NEEFEKTIVITĀTI, — SPĒJA ATBILSTOŠĀ VEIDĀ SAZINĀTIES AR KOLĒĢIEM UN ĀRĒJĀM IEINTERESĒTAJĀM PERSONĀM, — LÂEST PAR NOVATORISKĀM WELFARE AZIENDED FORMĀM. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PRAKTIKANTI APGŪS ZINĀŠANAS UN SPECIĀLĀS ZINĀŠANAS UZŅĒMĒJDARBĪBAS PROCESU ORGANIZĒŠANAS UN KONTROLES TURPINĀŠANAS KONTEKSTĀ, IZMANTOJOT RACIONĀLAS DARBĪBAS METODES. ŠIS IR SALĪDZINOŠI NESENS SKAITLIS, KAS SPĒJ SNIEGT IEGULDĪJUMU VISASEFFICIENZA DELIES, KUR JŪS STRĀDĀJAT, IZMANTOJOT: — ATBILSTOŠA DARBA RĪKU IZMANTOŠANA — (BEZ NOSACĪJUMIEM) NEPĀRTRAUKTAI UZLABOŠANAS KULTŪRAI, — SPĒJA ATKLĀT UN APKAROT ATKRITUMUS UN NEEFEKTIVITĀTI, — SPĒJA ATBILSTOŠĀ VEIDĀ SAZINĀTIES AR KOLĒĢIEM UN ĀRĒJĀM IEINTERESĒTAJĀM PERSONĀM, — LÂEST PAR NOVATORISKĀM WELFARE AZIENDED FORMĀM. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
ОБУЧАЕМИТЕ ЩЕ ПРИДОБИЯТ ЗНАНИЯ И ЕКСПЕРТЕН ОПИТ В КОНТЕКСТА НА ПРОДЪЛЖАВАНЕТО НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И КОНТРОЛА НА БИЗНЕС ПРОЦЕСИТЕ, КАТО ИЗПОЛЗВАТ МЕТОДИКИ ЗА ПОСТНО ФУНКЦИОНИРАНЕ. ТОВА Е СРАВНИТЕЛНО СКОРОШНА ЦИФРА, КОЯТО МОЖЕ ДА ДОПРИНЕСЕ ALLEFFICIENZA DELÂIES, КЪДЕТО РАБОТИТЕ ЧРЕЗ: — ПОДХОДЯЩО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РАБОТНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ — (LADEMING БЕЗУСЛОВНО) КЪМ КУЛТУРАТА НА НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ, — СПОСОБНОСТТА ЗА ОТКРИВАНЕ И БОРБА С ОТПАДЪЦИТЕ И НЕЕФЕКТИВНОСТТА, — СПОСОБНОСТТА ЗА СВЪРЗВАНЕ С КОЛЕГИ И ВЪНШНИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ ПО ПОДХОДЯЩ НАЧИН, — НАЙ-ДОБРИТЕ ЗА ИНОВАТИВНИ ФОРМИ НА WELFARE AZIENDED. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: ОБУЧАЕМИТЕ ЩЕ ПРИДОБИЯТ ЗНАНИЯ И ЕКСПЕРТЕН ОПИТ В КОНТЕКСТА НА ПРОДЪЛЖАВАНЕТО НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И КОНТРОЛА НА БИЗНЕС ПРОЦЕСИТЕ, КАТО ИЗПОЛЗВАТ МЕТОДИКИ ЗА ПОСТНО ФУНКЦИОНИРАНЕ. ТОВА Е СРАВНИТЕЛНО СКОРОШНА ЦИФРА, КОЯТО МОЖЕ ДА ДОПРИНЕСЕ ALLEFFICIENZA DELÂIES, КЪДЕТО РАБОТИТЕ ЧРЕЗ: — ПОДХОДЯЩО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РАБОТНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ — (LADEMING БЕЗУСЛОВНО) КЪМ КУЛТУРАТА НА НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ, — СПОСОБНОСТТА ЗА ОТКРИВАНЕ И БОРБА С ОТПАДЪЦИТЕ И НЕЕФЕКТИВНОСТТА, — СПОСОБНОСТТА ЗА СВЪРЗВАНЕ С КОЛЕГИ И ВЪНШНИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ ПО ПОДХОДЯЩ НАЧИН, — НАЙ-ДОБРИТЕ ЗА ИНОВАТИВНИ ФОРМИ НА WELFARE AZIENDED. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: ОБУЧАЕМИТЕ ЩЕ ПРИДОБИЯТ ЗНАНИЯ И ЕКСПЕРТЕН ОПИТ В КОНТЕКСТА НА ПРОДЪЛЖАВАНЕТО НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И КОНТРОЛА НА БИЗНЕС ПРОЦЕСИТЕ, КАТО ИЗПОЛЗВАТ МЕТОДИКИ ЗА ПОСТНО ФУНКЦИОНИРАНЕ. ТОВА Е СРАВНИТЕЛНО СКОРОШНА ЦИФРА, КОЯТО МОЖЕ ДА ДОПРИНЕСЕ ALLEFFICIENZA DELÂIES, КЪДЕТО РАБОТИТЕ ЧРЕЗ: — ПОДХОДЯЩО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РАБОТНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ — (LADEMING БЕЗУСЛОВНО) КЪМ КУЛТУРАТА НА НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ, — СПОСОБНОСТТА ЗА ОТКРИВАНЕ И БОРБА С ОТПАДЪЦИТЕ И НЕЕФЕКТИВНОСТТА, — СПОСОБНОСТТА ЗА СВЪРЗВАНЕ С КОЛЕГИ И ВЪНШНИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ ПО ПОДХОДЯЩ НАЧИН, — НАЙ-ДОБРИТЕ ЗА ИНОВАТИВНИ ФОРМИ НА WELFARE AZIENDED. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A GYAKORNOKOK TUDÁST ÉS SZAKÉRTELMET SZEREZNEK AZ ÜZLETI FOLYAMATOK SZERVEZÉSÉNEK ÉS ELLENŐRZÉSÉNEK FOLYTATÁSÁVAL ÖSSZEFÜGGÉSBEN A LEAN MŰKÖDÉSI MÓDSZEREK ALKALMAZÁSÁVAL. EZ EGY VISZONYLAG FRISS SZÁM, AMELY KÉPES HOZZÁJÁRULNI AZ ALLÂEFFICIENZA DELÂIES-HEZ, AHOL A KÖVETKEZŐKÖN KERESZTÜL DOLGOZIK: – A MUNKAESZKÖZÖK MEGFELELŐ HASZNÁLATA – (FELTÉTEL NÉLKÜL) A FOLYAMATOS FEJLESZTÉSI KULTÚRÁRA, – A HULLADÉK ÉS A HATÉKONYSÁG HIÁNYÁNAK ÉSZLELÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VALÓ KÉPESSÉG, – A KOLLÉGÁKKAL ÉS KÜLSŐ ÉRDEKELT FELEKKEL VALÓ MEGFELELŐ KAPCSOLATTARTÁS KÉPESSÉGE, – LEST A WELFARE AZIENDED INNOVATÍV FORMÁIÉRT. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A GYAKORNOKOK TUDÁST ÉS SZAKÉRTELMET SZEREZNEK AZ ÜZLETI FOLYAMATOK SZERVEZÉSÉNEK ÉS ELLENŐRZÉSÉNEK FOLYTATÁSÁVAL ÖSSZEFÜGGÉSBEN A LEAN MŰKÖDÉSI MÓDSZEREK ALKALMAZÁSÁVAL. EZ EGY VISZONYLAG FRISS SZÁM, AMELY KÉPES HOZZÁJÁRULNI AZ ALLÂEFFICIENZA DELÂIES-HEZ, AHOL A KÖVETKEZŐKÖN KERESZTÜL DOLGOZIK: – A MUNKAESZKÖZÖK MEGFELELŐ HASZNÁLATA – (FELTÉTEL NÉLKÜL) A FOLYAMATOS FEJLESZTÉSI KULTÚRÁRA, – A HULLADÉK ÉS A HATÉKONYSÁG HIÁNYÁNAK ÉSZLELÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VALÓ KÉPESSÉG, – A KOLLÉGÁKKAL ÉS KÜLSŐ ÉRDEKELT FELEKKEL VALÓ MEGFELELŐ KAPCSOLATTARTÁS KÉPESSÉGE, – LEST A WELFARE AZIENDED INNOVATÍV FORMÁIÉRT. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A GYAKORNOKOK TUDÁST ÉS SZAKÉRTELMET SZEREZNEK AZ ÜZLETI FOLYAMATOK SZERVEZÉSÉNEK ÉS ELLENŐRZÉSÉNEK FOLYTATÁSÁVAL ÖSSZEFÜGGÉSBEN A LEAN MŰKÖDÉSI MÓDSZEREK ALKALMAZÁSÁVAL. EZ EGY VISZONYLAG FRISS SZÁM, AMELY KÉPES HOZZÁJÁRULNI AZ ALLÂEFFICIENZA DELÂIES-HEZ, AHOL A KÖVETKEZŐKÖN KERESZTÜL DOLGOZIK: – A MUNKAESZKÖZÖK MEGFELELŐ HASZNÁLATA – (FELTÉTEL NÉLKÜL) A FOLYAMATOS FEJLESZTÉSI KULTÚRÁRA, – A HULLADÉK ÉS A HATÉKONYSÁG HIÁNYÁNAK ÉSZLELÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VALÓ KÉPESSÉG, – A KOLLÉGÁKKAL ÉS KÜLSŐ ÉRDEKELT FELEKKEL VALÓ MEGFELELŐ KAPCSOLATTARTÁS KÉPESSÉGE, – LEST A WELFARE AZIENDED INNOVATÍV FORMÁIÉRT. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
GHEOBHAIDH NA HOILIÚNAITHE EOLAS AGUS SAINEOLAS I GCOMHTHÉACS LEANÚINT AR AGHAIDH LE HEAGRÚ AGUS RIALÚ PRÓISEAS GNÓ AG BAINT ÚSÁIDE AS MODHEOLAÍOCHTAÍ OIBRIÚCHÁIN BARAINNEACHA. IS É SEO AN FIGIÚR RÉASÚNTA LE DÉANAÍ IN ANN CUR GACH DELIESEFFICIENZA ÁIT A BHFUIL TÚ AG OBAIR TRÍ: — ÚSÁID IOMCHUÍ NA N-UIRLISÍ OIBRE — (LADEMING GAN CHOINNÍOLL) LEIS AN GCULTÚR FEABHSÚCHÁIN LEANÚNACH, — AN CUMAS DRAMHAÍL AGUS NEAMHÉIFEACHTÚLACHTAÍ A BHRATH AGUS A CHOMHRAC, — AN CUMAS NASCADH LE COMHGHLEACAITHE AGUS LE PÁIRTITHE LEASMHARA SEACHTRACHA AR BHEALACH IOMCHUÍ, — FEARR LE HAGHAIDH FOIRMEACHA NUÁLACHA DE. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: GHEOBHAIDH NA HOILIÚNAITHE EOLAS AGUS SAINEOLAS I GCOMHTHÉACS LEANÚINT AR AGHAIDH LE HEAGRÚ AGUS RIALÚ PRÓISEAS GNÓ AG BAINT ÚSÁIDE AS MODHEOLAÍOCHTAÍ OIBRIÚCHÁIN BARAINNEACHA. IS É SEO AN FIGIÚR RÉASÚNTA LE DÉANAÍ IN ANN CUR GACH DELIESEFFICIENZA ÁIT A BHFUIL TÚ AG OBAIR TRÍ: — ÚSÁID IOMCHUÍ NA N-UIRLISÍ OIBRE — (LADEMING GAN CHOINNÍOLL) LEIS AN GCULTÚR FEABHSÚCHÁIN LEANÚNACH, — AN CUMAS DRAMHAÍL AGUS NEAMHÉIFEACHTÚLACHTAÍ A BHRATH AGUS A CHOMHRAC, — AN CUMAS NASCADH LE COMHGHLEACAITHE AGUS LE PÁIRTITHE LEASMHARA SEACHTRACHA AR BHEALACH IOMCHUÍ, — FEARR LE HAGHAIDH FOIRMEACHA NUÁLACHA DE. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: GHEOBHAIDH NA HOILIÚNAITHE EOLAS AGUS SAINEOLAS I GCOMHTHÉACS LEANÚINT AR AGHAIDH LE HEAGRÚ AGUS RIALÚ PRÓISEAS GNÓ AG BAINT ÚSÁIDE AS MODHEOLAÍOCHTAÍ OIBRIÚCHÁIN BARAINNEACHA. IS É SEO AN FIGIÚR RÉASÚNTA LE DÉANAÍ IN ANN CUR GACH DELIESEFFICIENZA ÁIT A BHFUIL TÚ AG OBAIR TRÍ: — ÚSÁID IOMCHUÍ NA N-UIRLISÍ OIBRE — (LADEMING GAN CHOINNÍOLL) LEIS AN GCULTÚR FEABHSÚCHÁIN LEANÚNACH, — AN CUMAS DRAMHAÍL AGUS NEAMHÉIFEACHTÚLACHTAÍ A BHRATH AGUS A CHOMHRAC, — AN CUMAS NASCADH LE COMHGHLEACAITHE AGUS LE PÁIRTITHE LEASMHARA SEACHTRACHA AR BHEALACH IOMCHUÍ, — FEARR LE HAGHAIDH FOIRMEACHA NUÁLACHA DE. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PRAKTIKANTERNA KOMMER ATT SKAFFA SIG KUNSKAP OCH EXPERTIS INOM RAMEN FÖR DEN FORTSATTA ORGANISATIONEN OCH KONTROLLEN AV AFFÄRSPROCESSER MED HJÄLP AV SMIDIGA VERKSAMHETSMETODER. DETTA ÄR EN RELATIVT NY SIFFRA SOM KAN BIDRA MED ALLÂEFFICIENZA DELÂIES DÄR DU ARBETAR GENOM: — LÄMPLIG ANVÄNDNING AV ARBETSVERKTYGEN – (UTAN FÖRBEHÅLL) TILL DEN KONTINUERLIGA FÖRBÄTTRINGSKULTUREN, – FÖRMÅGAN ATT UPPTÄCKA OCH BEKÄMPA AVFALL OCH INEFFEKTIVITET – FÖRMÅGAN ATT PÅ ETT LÄMPLIGT SÄTT KNYTA KONTAKTER MED KOLLEGOR OCH EXTERNA INTRESSENTER – LÂEST FÖR INNOVATIVA FORMER AV WELFARE AZIENDED. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: PRAKTIKANTERNA KOMMER ATT SKAFFA SIG KUNSKAP OCH EXPERTIS INOM RAMEN FÖR DEN FORTSATTA ORGANISATIONEN OCH KONTROLLEN AV AFFÄRSPROCESSER MED HJÄLP AV SMIDIGA VERKSAMHETSMETODER. DETTA ÄR EN RELATIVT NY SIFFRA SOM KAN BIDRA MED ALLÂEFFICIENZA DELÂIES DÄR DU ARBETAR GENOM: — LÄMPLIG ANVÄNDNING AV ARBETSVERKTYGEN – (UTAN FÖRBEHÅLL) TILL DEN KONTINUERLIGA FÖRBÄTTRINGSKULTUREN, – FÖRMÅGAN ATT UPPTÄCKA OCH BEKÄMPA AVFALL OCH INEFFEKTIVITET – FÖRMÅGAN ATT PÅ ETT LÄMPLIGT SÄTT KNYTA KONTAKTER MED KOLLEGOR OCH EXTERNA INTRESSENTER – LÂEST FÖR INNOVATIVA FORMER AV WELFARE AZIENDED. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PRAKTIKANTERNA KOMMER ATT SKAFFA SIG KUNSKAP OCH EXPERTIS INOM RAMEN FÖR DEN FORTSATTA ORGANISATIONEN OCH KONTROLLEN AV AFFÄRSPROCESSER MED HJÄLP AV SMIDIGA VERKSAMHETSMETODER. DETTA ÄR EN RELATIVT NY SIFFRA SOM KAN BIDRA MED ALLÂEFFICIENZA DELÂIES DÄR DU ARBETAR GENOM: — LÄMPLIG ANVÄNDNING AV ARBETSVERKTYGEN – (UTAN FÖRBEHÅLL) TILL DEN KONTINUERLIGA FÖRBÄTTRINGSKULTUREN, – FÖRMÅGAN ATT UPPTÄCKA OCH BEKÄMPA AVFALL OCH INEFFEKTIVITET – FÖRMÅGAN ATT PÅ ETT LÄMPLIGT SÄTT KNYTA KONTAKTER MED KOLLEGOR OCH EXTERNA INTRESSENTER – LÂEST FÖR INNOVATIVA FORMER AV WELFARE AZIENDED. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
PRAKTIKANDID OMANDAVAD TEADMISI JA TEADMISI ÄRIPROTSESSIDE KORRALDAMISE JA KONTROLLI JÄTKAMISE KONTEKSTIS, KASUTADES LIHTSAID TÖÖMEETODEID. SEE ON SUHTELISELT HILJUTINE NÄITAJA, MIS SUUDAB KAASA AIDATA KÕIKES, KUS TÖÖTATE LÄBI: – TÖÖVAHENDITE ASJAKOHANE KASUTAMINE – (LADEMING TINGIMUSTETA) PIDEVA PARANDAMISE KULTUURILE, – VÕIME AVASTADA JA VÕIDELDA JÄÄTMETE JA EBATÕHUSUSE VASTU, – VÕIME SUHELDA KOLLEEGIDE JA VÄLISTE SIDUSRÜHMADEGA SOBIVAL VIISIL, – LEST UUENDUSLIKE VORMIDE JAOKS WELFARE AZIENDED. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: PRAKTIKANDID OMANDAVAD TEADMISI JA TEADMISI ÄRIPROTSESSIDE KORRALDAMISE JA KONTROLLI JÄTKAMISE KONTEKSTIS, KASUTADES LIHTSAID TÖÖMEETODEID. SEE ON SUHTELISELT HILJUTINE NÄITAJA, MIS SUUDAB KAASA AIDATA KÕIKES, KUS TÖÖTATE LÄBI: – TÖÖVAHENDITE ASJAKOHANE KASUTAMINE – (LADEMING TINGIMUSTETA) PIDEVA PARANDAMISE KULTUURILE, – VÕIME AVASTADA JA VÕIDELDA JÄÄTMETE JA EBATÕHUSUSE VASTU, – VÕIME SUHELDA KOLLEEGIDE JA VÄLISTE SIDUSRÜHMADEGA SOBIVAL VIISIL, – LEST UUENDUSLIKE VORMIDE JAOKS WELFARE AZIENDED. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: PRAKTIKANDID OMANDAVAD TEADMISI JA TEADMISI ÄRIPROTSESSIDE KORRALDAMISE JA KONTROLLI JÄTKAMISE KONTEKSTIS, KASUTADES LIHTSAID TÖÖMEETODEID. SEE ON SUHTELISELT HILJUTINE NÄITAJA, MIS SUUDAB KAASA AIDATA KÕIKES, KUS TÖÖTATE LÄBI: – TÖÖVAHENDITE ASJAKOHANE KASUTAMINE – (LADEMING TINGIMUSTETA) PIDEVA PARANDAMISE KULTUURILE, – VÕIME AVASTADA JA VÕIDELDA JÄÄTMETE JA EBATÕHUSUSE VASTU, – VÕIME SUHELDA KOLLEEGIDE JA VÄLISTE SIDUSRÜHMADEGA SOBIVAL VIISIL, – LEST UUENDUSLIKE VORMIDE JAOKS WELFARE AZIENDED. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
PORCIA | |||||||||||||||
| Property / location (string): PORCIA / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EDUCATION AND TRAINING / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Educational and vocational training / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
8 April 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 8 April 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal | |||||||||||||||
| Property / Call for proposal: progr.spec.52/17 6578 07/08/2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:49, 9 October 2024
Project Q1971249 in Italy
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | LEAN THINKING TO INNOVATE BUSINESS PROCESSES |
Project Q1971249 in Italy |
Statements
3,270.0 Euro
0 references
6,540.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
31 January 2018
0 references
9 April 2019
0 references
20 July 2018
0 references
SOFORM SOCIETA' CONSORTILE A RESPONSABILITA' LIMITATA
0 references
45°53'55.36"N, 12°36'1.62"E
0 references
I PARTECIPANTI AL CORSO ACQUISIRANNO CONOSCENZE E ABILITÃ RICONDUCIBILI ALLA FIGURA PROFESSIONALE DELLÂESPERTO DI ORGANIZZAZIONE E CONTROLLO DEI PROCESSI AZIENDALI CON METODOLOGIE OPERATIVE DI TIPO LEAN. SI TRATTA DI UNA FIGURA RELATIVAMENTE RECENTE, IN GRADO DI CONTRIBUIRE ALLÂEFFICIENZA DELLÂAZIENDA IN CUI LAVORA ATTRAVERSO: - UN USO APPROPRIATO DEGLI STRUMENTI DI LAVORO, - LÂADESIONE INCONDIZIONATA ALLA CULTURA DEL MIGLIORAMENTO CONTINUO, - LA CAPACITÃ DI INDIVIDUARE E COMBATTERE SPRECHI E INEFFICIENZE, - LA CAPACITÃ DI RELAZIONARSI CON I COLLEGHI E GLI STAKEHOLDERS ESTERNI IN MODO APPROPRIATO, - LÂINTERESSE PER FORME INNOVATIVE DI ÂWELFARE AZIENDALEÂ. (Italian)
0 references
THE TRAINEES WILL ACQUIRE KNOWLEDGE AND EXPERTISE IN THE CONTEXT OF THE CONTINUATION OF THE ORGANISATION AND CONTROL OF BUSINESS PROCESSES USING LEAN OPERATING METHODOLOGIES. THIS IS A RELATIVELY RECENT FIGURE ABLE TO CONTRIBUTE ALLÂEFFICIENZA DELÂIES WHERE YOU WORK THROUGH: — APPROPRIATE USE OF THE WORKING TOOLS — (LÂADEMING UNCONDITIONALLY) TO THE CONTINUOUS IMPROVEMENT CULTURE, — THE ABILITY TO DETECT AND COMBAT WASTE AND INEFFICIENCIES, — THE ABILITY TO CONNECT WITH COLLEAGUES AND EXTERNAL STAKEHOLDERS IN AN APPROPRIATE WAY, — LÂEST FOR INNOVATIVE FORMS OF ÂWELFARE AZIENDEDÂ. (English)
0.0801913227075766
0 references
LES PARTICIPANTS AU COURS ACQUERRONT DES CONNAISSANCES ET DES COMPÉTENCES ATTRIBUABLES À LA FIGURE PROFESSIONNELLE DE L’ORGANISATION ET DU CONTRÔLE DES PROCESSUS COMMERCIAUX AVEC DES MÉTHODES D’EXPLOITATION DE TYPE MAIGRE. IL S’AGIT D’UN CHIFFRE RELATIVEMENT RÉCENT, CAPABLE DE CONTRIBUER À L’EFFICIENCE DE L’ENTREPRISE DANS LAQUELLE IL TRAVAILLE À TRAVERS: — UNE UTILISATION APPROPRIÉE DES OUTILS DE TRAVAIL, — LA CAPACITÉ D’IDENTIFIER ET DE COMBATTRE LES DÉCHETS ET LES INEFFICACITÉS — LA CAPACITÉ DE COMMUNIQUER DE MANIÈRE APPROPRIÉE AVEC LES COLLÈGUES ET LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, — LA CAPACITÉ D’INTERAGIR DE MANIÈRE APPROPRIÉE AVEC LES COLLÈGUES ET LES PARTIES PRENANTES EXTERNES, — L’INTÉRÊT POUR DES FORMES INNOVANTES DE BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES. (French)
13 December 2021
0 references
DE DEELNEMERS AAN DE CURSUS ZULLEN KENNIS EN VAARDIGHEDEN VERWERVEN DIE TOE TE SCHRIJVEN ZIJN AAN DE PROFESSIONELE FIGUUR VAN DE ORGANISATIE EN CONTROLE VAN BEDRIJFSPROCESSEN MET LEAN-TYPE OPERATIONELE METHODOLOGIEËN. DIT IS EEN RELATIEF RECENT CIJFER, DAT KAN BIJDRAGEN AAN DE EFFICIËNTIE VAN HET BEDRIJF WAARIN HIJ WERKT DOOR MIDDEL VAN: — EEN PASSEND GEBRUIK VAN WERKINSTRUMENTEN, — HET VERMOGEN OM AFVAL EN INEFFICIËNTIES TE IDENTIFICEREN EN TE BESTRIJDEN — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE CONTACT TE HOUDEN MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN, — HET VERMOGEN OM OP PASSENDE WIJZE MET COLLEGA’S EN EXTERNE BELANGHEBBENDEN TE COMMUNICEREN — BELANGSTELLING VOOR INNOVATIEVE VORMEN VAN BEDRIJFSWELZIJN. (Dutch)
22 December 2021
0 references
DIE TEILNEHMER DES KURSES ERWERBEN KENNTNISSE UND FÄHIGKEITEN, DIE AUF DIE BERUFLICHE FIGUR DER ORGANISATION UND KONTROLLE VON GESCHÄFTSPROZESSEN MIT SCHLANKEN BETRIEBSMETHODEN ZURÜCKZUFÜHREN SIND. DIES IST EINE RELATIV AKTUELLE ZAHL, DIE ZUR EFFIZIENZ DES UNTERNEHMENS BEITRAGEN KANN, IN DEM ER ARBEITET: — EIN ANGEMESSENER EINSATZ VON ARBEITSINSTRUMENTEN – DIE FÄHIGKEIT, ABFALL UND INEFFIZIENZEN ZU IDENTIFIZIEREN UND ZU BEKÄMPFEN – DIE FÄHIGKEIT, SICH AUF GEEIGNETE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN INTERESSENTRÄGERN IN VERBINDUNG ZU SETZEN, – DIE FÄHIGKEIT, AUF ANGEMESSENE WEISE MIT KOLLEGEN UND EXTERNEN STAKEHOLDERN ZU INTERAGIEREN, – INTERESSE AN INNOVATIVEN FORMEN DES UNTERNEHMENSWOHLS. (German)
23 December 2021
0 references
LOS PARTICIPANTES EN EL CURSO ADQUIRIRÁN CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES ATRIBUIBLES A LA FIGURA PROFESIONAL DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CONTROL DE LOS PROCESOS EMPRESARIALES CON METODOLOGÍAS OPERATIVAS DE TIPO MAGRO. ESTA ES UNA CIFRA RELATIVAMENTE RECIENTE, CAPAZ DE CONTRIBUIR A LA EFICIENCIA DE LA EMPRESA EN LA QUE TRABAJA A TRAVÉS DE: — UN USO ADECUADO DE LAS HERRAMIENTAS DE TRABAJO, — LA CAPACIDAD DE IDENTIFICAR Y COMBATIR LOS RESIDUOS Y LAS INEFICIENCIAS — LA CAPACIDAD DE RELACIONARSE CON COLEGAS Y PARTES INTERESADAS EXTERNAS DE UNA MANERA ADECUADA, — LA CAPACIDAD DE INTERACTUAR CON LOS COLEGAS Y LAS PARTES INTERESADAS EXTERNAS DE UNA MANERA ADECUADA, — INTERÉS POR FORMAS INNOVADORAS DE BIENESTAR EMPRESARIAL. (Spanish)
24 January 2022
0 references
DELTAGERNE SKAL TILEGNE SIG VIDEN OG EKSPERTISE I FORBINDELSE MED VIDEREFØRELSEN AF TILRETTELÆGGELSEN AF OG KONTROLLEN MED FORRETNINGSPROCESSER VED HJÆLP AF ENKLE DRIFTSMETODER. DETTE ER EN RELATIVT NYERE FIGUR, DER KAN BIDRAGE MED ALLEEFFICIENZA DELÂIES, HVOR DU ARBEJDER IGENNEM: — HENSIGTSMÆSSIG ANVENDELSE AF ARBEJDSREDSKABERNE — (UDEN BETINGELSER) TIL DEN FORTSATTE FORBEDRINGSKULTUR — EVNEN TIL AT OPDAGE OG BEKÆMPE AFFALD OG INEFFEKTIVITET — EVNEN TIL AT FORBINDE SIG MED KOLLEGER OG EKSTERNE INTERESSENTER PÅ EN PASSENDE MÅDE — LÂEST FOR INNOVATIVE FORMER FOR ÂWELFARE AZIENDED. (Danish)
4 July 2022
0 references
ΟΙ ΕΚΠΑΙΔΕΥΌΜΕΝΟΙ ΘΑ ΑΠΟΚΤΉΣΟΥΝ ΓΝΏΣΕΙΣ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΎΝΗ ΣΤΟ ΠΛΑΊΣΙΟ ΤΗΣ ΣΥΝΈΧΙΣΗΣ ΤΗΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΛΈΓΧΟΥ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΏΝ ΜΕ ΤΗ ΧΡΉΣΗ ΜΕΘΟΔΟΛΟΓΙΏΝ ΛΙΤΉΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΊΑΣ. ΑΥΤΌΣ ΕΊΝΑΙ ΈΝΑΣ ΣΧΕΤΙΚΆ ΠΡΌΣΦΑΤΟΣ ΑΡΙΘΜΌΣ ΙΚΑΝΌΣ ΝΑ ΣΥΝΕΙΣΦΈΡΕΙ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΕΣ ΌΠΟΥ ΕΡΓΆΖΕΣΤΕ ΜΈΣΩ: — ΚΑΤΆΛΛΗΛΗ ΧΡΉΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΛΕΊΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ — (LÂADEMING ΆΝΕΥ ΌΡΩΝ) ΣΤΗ ΣΥΝΕΧΉ ΝΟΟΤΡΟΠΊΑ ΒΕΛΤΊΩΣΗΣ, — ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΝΑ ΑΝΙΧΝΕΎΟΥΝ ΚΑΙ ΝΑ ΚΑΤΑΠΟΛΕΜΟΎΝ ΤΑ ΑΠΌΒΛΗΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΑΝΕΠΆΡΚΕΙΕΣ, — ΤΗΝ ΙΚΑΝΌΤΗΤΑ ΝΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΟΎΝ ΜΕ ΣΥΝΑΔΈΛΦΟΥΣ ΚΑΙ ΕΞΩΤΕΡΙΚΟΎΣ ΦΟΡΕΊΣ ΜΕ ΤΟΝ ΚΑΤΆΛΛΗΛΟ ΤΡΌΠΟ, — LBEST ΓΙΑ ΚΑΙΝΟΤΌΜΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΤΗΣ WELFARE AZIENDED. (Greek)
4 July 2022
0 references
POLAZNICI ĆE STEĆI ZNANJE I STRUČNOST U KONTEKSTU NASTAVKA ORGANIZACIJE I KONTROLE POSLOVNIH PROCESA PRIMJENOM JEDNOSTAVNIH OPERATIVNIH METODOLOGIJA. OVO JE RELATIVNO NEDAVNA FIGURA KOJA MOŽE DOPRINIJETI SVE EFFICIENZE DELIES GDJE RADITE KROZ: — PRIKLADNO KORIŠTENJE RADNIH ALATA – (BEZUVJETNO) ZA KONTINUIRANO POBOLJŠANJE KULTURE, – SPOSOBNOST OTKRIVANJA I SUZBIJANJA OTPADA I NEUČINKOVITOSTI, – SPOSOBNOST POVEZIVANJA S KOLEGAMA I VANJSKIM DIONICIMA NA ODGOVARAJUĆI NAČIN, – LEST ZA INOVATIVNE OBLIKE WELFARE AZIENDED. (Croatian)
4 July 2022
0 references
STAGIARII VOR DOBÂNDI CUNOȘTINȚE ȘI EXPERTIZĂ ÎN CONTEXTUL CONTINUĂRII ORGANIZĂRII ȘI CONTROLULUI PROCESELOR DE AFACERI UTILIZÂND METODOLOGII DE OPERARE FLEXIBILE. ACEASTA ESTE O CIFRĂ RELATIV RECENTĂ, CAPABILĂ SĂ CONTRIBUIE ALLÂEFFICIENZA DELÂIES ÎN CAZUL ÎN CARE LUCRAȚI PRIN: — UTILIZAREA ADECVATĂ A INSTRUMENTELOR DE LUCRU – (LÂADEMING NECONDIȚIONAT) LA CULTURA DE ÎMBUNĂTĂȚIRE CONTINUĂ, – CAPACITATEA DE A DETECTA ȘI COMBATE DEȘEURILE ȘI INEFICIENȚELE, – CAPACITATEA DE A SE CONECTA CU COLEGII ȘI CU PĂRȚILE INTERESATE EXTERNE ÎNTR-UN MOD ADECVAT, – LÂESTUL PENTRU FORME INOVATOARE DE AZIENDATE WELFARE. (Romanian)
4 July 2022
0 references
STÁŽISTI ZÍSKAJÚ ZNALOSTI A ODBORNÉ ZNALOSTI V SÚVISLOSTI S POKRAČOVANÍM ORGANIZÁCIE A KONTROLY OBCHODNÝCH PROCESOV POMOCOU JEDNODUCHÝCH PREVÁDZKOVÝCH METODÍK. TOTO JE RELATÍVNE NEDÁVNE ČÍSLO SCHOPNÉ PRISPIEŤ VŠETKY EFFICIENZA DEL, KDE PRACUJETE PROSTREDNÍCTVOM: — VHODNÉ VYUŽITIE PRACOVNÝCH NÁSTROJOV – (BEZVÝHRADNE) NA KULTÚRU NEUSTÁLEHO ZLEPŠOVANIA, – SCHOPNOSŤ ODHAĽOVAŤ A BOJOVAŤ PROTI PLYTVANIU A NEEFEKTÍVNOSTI, – SCHOPNOSŤ VHODNE SA SPOJIŤ S KOLEGAMI A EXTERNÝMI ZAINTERESOVANÝMI STRANAMI, – NAJEDČIŤ PRE INOVATÍVNE FORMY WELFARE AZIENDED. (Slovak)
4 July 2022
0 references
IT-TRAINEES SE JIKSBU GĦARFIEN U GĦARFIEN ESPERT FIL-KUNTEST TAL-KONTINWAZZJONI TAL-ORGANIZZAZZJONI U L-KONTROLL TAL-PROĊESSI TAN-NEGOZJU BL-UŻU TA’ METODOLOĠIJI OPERATTIVI ĦFIEF. DIN HIJA FIGURA RELATTIVAMENT REÄ‹ENTI KAPAÄ‹I LI TIKKONTRIBWIXXI ALLÂ EFFICIENZA DELIES FEJN INTI TAĦDEM PERMEZZ TA ': — UŻU XIERAQ TA ‘L-GĦODOD TAX-XOGĦOL — (LÂADEMING INKONDIZZJONALMENT) GĦALL-KULTURA TITJIB KONTINWU, — IL-KAPAĊITÀ LI JIKXFU U JIĠĠIELDU L-ISKART U L-INEFFIĊJENZI, — IL-KAPAĊITÀ TA ‘KONNESSJONI MA’ KOLLEGI U PARTIJIET INTERESSATI ESTERNI B’MOD XIERAQ, — LÂEST GĦAL FOROM INNOVATTIVI TA ‘WELFARE AZIENDED. (Maltese)
4 July 2022
0 references
Os formandos adquirirão conhecimentos e competências no contexto da continuação da organização e do controlo dos processos empresariais que utilizam metodologias de funcionamento simples. ESTE É UM FIGURA RELATIVAMENTE RECENTE POSSÍVEL PARA CONTRIBUIR TODAS AS DELEZAS DE EFICIÊNCIA EM QUE TRABALHA ATRAVÉS DE: — UTILIZAÇÃO ADEQUADA DAS FERRAMENTAS DE TRABALHO — (ADAPTAÇÃO INCONDICIONAL) À CULTURA DE MELHORIA CONTÍNUA, — CAPACIDADE DE DETETAR E DE TRATAR RESÍDUOS E INEFICIÊNCIAS, — CAPACIDADE DE LIGAÇÃO COM COLEGANTES E PARTES INTERESSADAS EXTERNAS DE UMA FORMA ADEQUADA, — MELHOR PARA FORMAS INOVADORAS DE ÂMBITO AZIENDADO. (Portuguese)
4 July 2022
0 references
HARJOITTELIJAT HANKKIVAT TIETOA JA ASIANTUNTEMUSTA LIIKETOIMINTAPROSESSIEN ORGANISOINNIN JA VALVONNAN JATKUMISEN YHTEYDESSÄ VÄHÄRASVAISTEN TOIMINTAMENETELMIEN AVULLA. TÄMÄ ON SUHTEELLISEN TUORE LUKU, JOKA PYSTYY ANTAMAAN KAIKKIEN KAIKKIEN DELÂIES, JOSSA TYÖSKENTELET: — TYÖVÄLINEIDEN ASIANMUKAINEN KÄYTTÖ – (LÂADEMING EHDOITTA) JATKUVAAN PARANNUSKULTTUURIIN, – KYKY HAVAITA JA TORJUA JÄTTEITÄ JA TEHOTTOMUUTTA, – KYKY OLLA YHTEYDESSÄ KOLLEGOIHIN JA ULKOISIIN SIDOSRYHMIIN SOPIVALLA TAVALLA, – LÂEST INNOVATIIVISIA MUOTOJA WELFARE AZIENDED. (Finnish)
4 July 2022
0 references
STAŻYŚCI BĘDĄ POZYSKIWAĆ WIEDZĘ I WIEDZĘ FACHOWĄ W KONTEKŚCIE KONTYNUACJI ORGANIZACJI I KONTROLI PROCESÓW BIZNESOWYCH PRZY UŻYCIU METODYK LEAN. JEST TO STOSUNKOWO NIEDAWNA LICZBA, KTÓRA MOŻE WNIEŚĆ WKŁAD WSZYSTKICH EFFICIENZA DELÂIES, W KTÓRYCH PRACUJESZ PRZEZ: — ODPOWIEDNIE WYKORZYSTANIE NARZĘDZI ROBOCZYCH – (LADEMING BEZWARUNKOWO) DO KULTURY CIĄGŁEGO DOSKONALENIA, – UMIEJĘTNOŚĆ WYKRYWANIA I ZWALCZANIA ODPADÓW I NIEEFEKTYWNOŚCI, – ZDOLNOŚĆ DO WŁAŚCIWEGO NAWIĄZYWANIA KONTAKTÓW Z KOLEGAMI I ZEWNĘTRZNYMI ZAINTERESOWANYMI STRONAMI, – NAJLEPSZE DLA INNOWACYJNYCH FORM WELFARE AZIENDED. (Polish)
4 July 2022
0 references
PRIPRAVNIKI BODO PRIDOBILI ZNANJE IN STROKOVNO ZNANJE V OKVIRU NADALJEVANJA ORGANIZACIJE IN NADZORA POSLOVNIH PROCESOV Z UPORABO VITKIH OPERATIVNIH METODOLOGIJ. TO JE RELATIVNO NOVEJŠA ŠTEVILKA, KI LAHKO PRISPEVA VSE EFFICIENZA DELIES, KJER DELATE SKOZI: — USTREZNA UPORABA DELOVNIH ORODIJ – (LÂADEMING BREZPOGOJNO) ZA KULTURO STALNEGA IZBOLJŠEVANJA, – SPOSOBNOST ODKRIVANJA IN BOJA PROTI ODPADKOM IN NEUČINKOVITOSTI, – SPOSOBNOST POVEZOVANJA S SODELAVCI IN ZUNANJIMI DELEŽNIKI NA USTREZEN NAČIN, – LÂEST ZA INOVATIVNE OBLIKE SPREJELA. (Slovenian)
4 July 2022
0 references
STÁŽISTÉ ZÍSKAJÍ ZNALOSTI A ODBORNÉ ZNALOSTI V SOUVISLOSTI S POKRAČOVÁNÍM ORGANIZACE A KONTROLY OBCHODNÍCH PROCESŮ POMOCÍ ŠTÍHLÝCH PROVOZNÍCH METODIK. JEDNÁ SE O POMĚRNĚ NEDÁVNOU POSTAVU, KTERÁ JE SCHOPNA PŘISPĚT VŠECHNY DELÍDY, KDE PRACUJETE: — VHODNÉ VYUŽITÍ PRACOVNÍCH NÁSTROJŮ – (LÂADEMING BEZPODMÍNEČNĚ) K NEUSTÁLÉMU ZLEPŠOVÁNÍ KULTURY, – SCHOPNOSTI ODHALOVAT ODPADY A NEEFEKTIVNOSTI A BOJOVAT PROTI NIM, – SCHOPNOST VHODNÝM ZPŮSOBEM NAVÁZAT KONTAKTY S KOLEGY A EXTERNÍMI ZÚČASTNĚNÝMI STRANAMI – NEJLEPŠÍ PRO INOVATIVNÍ FORMY VÍLÁNÍ AZIENDED. (Czech)
4 July 2022
0 references
STAŽUOTOJAI ĮGIS ŽINIŲ IR PATIRTIES TĘSDAMI VERSLO PROCESŲ ORGANIZAVIMĄ IR KONTROLĘ, NAUDODAMI TAUPIĄ VEIKLOS METODIKĄ. TAI PALYGINTI NAUJAS SKAIČIUS, GALINTIS PRISIDĖTI PRIE VISŲ EFFICIENZA DELIES, KUR DIRBATE PER: – TINKAMAS DARBO PRIEMONIŲ NAUDOJIMAS – (LÂADEMING BESĄLYGIŠKAI) NUOLATINIAM TOBULĖJIMO KULTŪRAI, – GEBĖJIMAS APTIKTI IR KOVOTI SU ATLIEKOMIS IR NEEFEKTYVUMU, – GEBĖJIMAS TINKAMAI BENDRAUTI SU KOLEGOMIS IR IŠORĖS SUINTERESUOTAISIAIS SUBJEKTAIS, – MAŽIAUSIAI TINKA NAUJOVIŠKOMS „WELFARE AZIENDED“ FORMOMS. (Lithuanian)
4 July 2022
0 references
PRAKTIKANTI APGŪS ZINĀŠANAS UN SPECIĀLĀS ZINĀŠANAS UZŅĒMĒJDARBĪBAS PROCESU ORGANIZĒŠANAS UN KONTROLES TURPINĀŠANAS KONTEKSTĀ, IZMANTOJOT RACIONĀLAS DARBĪBAS METODES. ŠIS IR SALĪDZINOŠI NESENS SKAITLIS, KAS SPĒJ SNIEGT IEGULDĪJUMU VISASEFFICIENZA DELIES, KUR JŪS STRĀDĀJAT, IZMANTOJOT: — ATBILSTOŠA DARBA RĪKU IZMANTOŠANA — (BEZ NOSACĪJUMIEM) NEPĀRTRAUKTAI UZLABOŠANAS KULTŪRAI, — SPĒJA ATKLĀT UN APKAROT ATKRITUMUS UN NEEFEKTIVITĀTI, — SPĒJA ATBILSTOŠĀ VEIDĀ SAZINĀTIES AR KOLĒĢIEM UN ĀRĒJĀM IEINTERESĒTAJĀM PERSONĀM, — LÂEST PAR NOVATORISKĀM WELFARE AZIENDED FORMĀM. (Latvian)
4 July 2022
0 references
ОБУЧАЕМИТЕ ЩЕ ПРИДОБИЯТ ЗНАНИЯ И ЕКСПЕРТЕН ОПИТ В КОНТЕКСТА НА ПРОДЪЛЖАВАНЕТО НА ОРГАНИЗАЦИЯТА И КОНТРОЛА НА БИЗНЕС ПРОЦЕСИТЕ, КАТО ИЗПОЛЗВАТ МЕТОДИКИ ЗА ПОСТНО ФУНКЦИОНИРАНЕ. ТОВА Е СРАВНИТЕЛНО СКОРОШНА ЦИФРА, КОЯТО МОЖЕ ДА ДОПРИНЕСЕ ALLEFFICIENZA DELÂIES, КЪДЕТО РАБОТИТЕ ЧРЕЗ: — ПОДХОДЯЩО ИЗПОЛЗВАНЕ НА РАБОТНИТЕ ИНСТРУМЕНТИ — (LADEMING БЕЗУСЛОВНО) КЪМ КУЛТУРАТА НА НЕПРЕКЪСНАТО УСЪВЪРШЕНСТВАНЕ, — СПОСОБНОСТТА ЗА ОТКРИВАНЕ И БОРБА С ОТПАДЪЦИТЕ И НЕЕФЕКТИВНОСТТА, — СПОСОБНОСТТА ЗА СВЪРЗВАНЕ С КОЛЕГИ И ВЪНШНИ ЗАИНТЕРЕСОВАНИ СТРАНИ ПО ПОДХОДЯЩ НАЧИН, — НАЙ-ДОБРИТЕ ЗА ИНОВАТИВНИ ФОРМИ НА WELFARE AZIENDED. (Bulgarian)
4 July 2022
0 references
A GYAKORNOKOK TUDÁST ÉS SZAKÉRTELMET SZEREZNEK AZ ÜZLETI FOLYAMATOK SZERVEZÉSÉNEK ÉS ELLENŐRZÉSÉNEK FOLYTATÁSÁVAL ÖSSZEFÜGGÉSBEN A LEAN MŰKÖDÉSI MÓDSZEREK ALKALMAZÁSÁVAL. EZ EGY VISZONYLAG FRISS SZÁM, AMELY KÉPES HOZZÁJÁRULNI AZ ALLÂEFFICIENZA DELÂIES-HEZ, AHOL A KÖVETKEZŐKÖN KERESZTÜL DOLGOZIK: – A MUNKAESZKÖZÖK MEGFELELŐ HASZNÁLATA – (FELTÉTEL NÉLKÜL) A FOLYAMATOS FEJLESZTÉSI KULTÚRÁRA, – A HULLADÉK ÉS A HATÉKONYSÁG HIÁNYÁNAK ÉSZLELÉSÉRE ÉS LEKÜZDÉSÉRE VALÓ KÉPESSÉG, – A KOLLÉGÁKKAL ÉS KÜLSŐ ÉRDEKELT FELEKKEL VALÓ MEGFELELŐ KAPCSOLATTARTÁS KÉPESSÉGE, – LEST A WELFARE AZIENDED INNOVATÍV FORMÁIÉRT. (Hungarian)
4 July 2022
0 references
GHEOBHAIDH NA HOILIÚNAITHE EOLAS AGUS SAINEOLAS I GCOMHTHÉACS LEANÚINT AR AGHAIDH LE HEAGRÚ AGUS RIALÚ PRÓISEAS GNÓ AG BAINT ÚSÁIDE AS MODHEOLAÍOCHTAÍ OIBRIÚCHÁIN BARAINNEACHA. IS É SEO AN FIGIÚR RÉASÚNTA LE DÉANAÍ IN ANN CUR GACH DELIESEFFICIENZA ÁIT A BHFUIL TÚ AG OBAIR TRÍ: — ÚSÁID IOMCHUÍ NA N-UIRLISÍ OIBRE — (LADEMING GAN CHOINNÍOLL) LEIS AN GCULTÚR FEABHSÚCHÁIN LEANÚNACH, — AN CUMAS DRAMHAÍL AGUS NEAMHÉIFEACHTÚLACHTAÍ A BHRATH AGUS A CHOMHRAC, — AN CUMAS NASCADH LE COMHGHLEACAITHE AGUS LE PÁIRTITHE LEASMHARA SEACHTRACHA AR BHEALACH IOMCHUÍ, — FEARR LE HAGHAIDH FOIRMEACHA NUÁLACHA DE. (Irish)
4 July 2022
0 references
PRAKTIKANTERNA KOMMER ATT SKAFFA SIG KUNSKAP OCH EXPERTIS INOM RAMEN FÖR DEN FORTSATTA ORGANISATIONEN OCH KONTROLLEN AV AFFÄRSPROCESSER MED HJÄLP AV SMIDIGA VERKSAMHETSMETODER. DETTA ÄR EN RELATIVT NY SIFFRA SOM KAN BIDRA MED ALLÂEFFICIENZA DELÂIES DÄR DU ARBETAR GENOM: — LÄMPLIG ANVÄNDNING AV ARBETSVERKTYGEN – (UTAN FÖRBEHÅLL) TILL DEN KONTINUERLIGA FÖRBÄTTRINGSKULTUREN, – FÖRMÅGAN ATT UPPTÄCKA OCH BEKÄMPA AVFALL OCH INEFFEKTIVITET – FÖRMÅGAN ATT PÅ ETT LÄMPLIGT SÄTT KNYTA KONTAKTER MED KOLLEGOR OCH EXTERNA INTRESSENTER – LÂEST FÖR INNOVATIVA FORMER AV WELFARE AZIENDED. (Swedish)
4 July 2022
0 references
PRAKTIKANDID OMANDAVAD TEADMISI JA TEADMISI ÄRIPROTSESSIDE KORRALDAMISE JA KONTROLLI JÄTKAMISE KONTEKSTIS, KASUTADES LIHTSAID TÖÖMEETODEID. SEE ON SUHTELISELT HILJUTINE NÄITAJA, MIS SUUDAB KAASA AIDATA KÕIKES, KUS TÖÖTATE LÄBI: – TÖÖVAHENDITE ASJAKOHANE KASUTAMINE – (LADEMING TINGIMUSTETA) PIDEVA PARANDAMISE KULTUURILE, – VÕIME AVASTADA JA VÕIDELDA JÄÄTMETE JA EBATÕHUSUSE VASTU, – VÕIME SUHELDA KOLLEEGIDE JA VÄLISTE SIDUSRÜHMADEGA SOBIVAL VIISIL, – LEST UUENDUSLIKE VORMIDE JAOKS WELFARE AZIENDED. (Estonian)
4 July 2022
0 references
PORCIA
0 references
8 April 2023
0 references
Identifiers
D45D18000320007
0 references