L2 — THE WELFARE OF BUSINESSES IN THE TOP VICENZA (Q1803712): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created claim: summary (P836): IN PARTICULAR, THE PROJECT AIMS TO PROMOTE AND DISSEMINATE ISSUES RELATED TO RECONCILIATION/HARMONISATION OF WORKING AND WORKING TIMES, AND THROUGH TRAINING ACTIVITIES, TO DEVELOP SKILLS FOR: 1 IMPLEMENTING BUSINESS PLANS OR NEW FORMS OF WORK ORGANISATION. PROMOTE ISSUES OF CONCILIATION, SO THAT NEW FORMS OF WORK ORGANISATION ARE INITIATED. 2 FLEXIBLE WORKING HOURS AND/OR TELEWORKING OR SMART WORKING OR OTHER FORMS OF WORK ORGANISATION PROMOT...)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(16 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / frlabel / fr
 
L2 — BIEN-ÊTRE DES ENTREPRISES DU VICENTINO SUPÉRIEUR
label / delabel / de
 
L2 – WOHLFAHRT FÜR UNTERNEHMEN IM OBEREN VICENTINO
label / nllabel / nl
 
L2 — WELZIJN VOOR ONDERNEMINGEN IN HET HOGERE VICENTINO
label / eslabel / es
 
L2 — BIENESTAR PARA LAS EMPRESAS DEL ALTO VICENTINO
label / dalabel / da
 
L2 — VELFÆRD FOR VIRKSOMHEDER I TOP VICENZA
label / ellabel / el
 
L2 — Η ΕΥΗΜΕΡΊΑ ΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΉΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΚΟΡΥΦΑΊΑ VICENZA
label / hrlabel / hr
 
L2 – DOBROBIT PODUZEĆA U VRHU VICENZA
label / rolabel / ro
 
L2 – BUNĂSTAREA ÎNTREPRINDERILOR DIN VICENZA DE TOP
label / sklabel / sk
 
L2 – BLAHO PODNIKOV V TOP VICENZA
label / mtlabel / mt
 
L2 — IL-BENESSERI TAN-NEGOZJI FIL-QUĊĊATA VICENZA
label / ptlabel / pt
 
L2 — O BEM-ESTAR DAS EMPRESAS NO TOP VICENZA
label / filabel / fi
 
L2 – HYVINVOINTI YRITYSTEN ALKUUN VICENZA
label / pllabel / pl
 
L2 – DOBROBYT PRZEDSIĘBIORSTW NA SZCZYCIE VICENZA
label / sllabel / sl
 
L2 – BLAGINJA PODJETIJ NA VRHU VICENZA
label / cslabel / cs
 
L2 – BLAHOBYT PODNIKŮ NA VRCHOLU VICENZA
label / ltlabel / lt
 
L2 – ĮMONIŲ GEROVĖ VIRŠUJE VICENZA
label / lvlabel / lv
 
L2 — AUGSTĀKĀ VICENZA UZŅĒMUMU LABKLĀJĪBA
label / bglabel / bg
 
L2 — БЛАГОСЪСТОЯНИЕТО НА БИЗНЕСА В ТОП ВИЧЕНЦА
label / hulabel / hu
 
L2 – A VÁLLALKOZÁSOK JÓLÉTE A FELSŐ VICENZA-BAN
label / galabel / ga
 
L2 — LEAS NA NGNÓLACHTAÍ SA VICENZA BARR
label / svlabel / sv
 
L2 – VÄLFÄRDEN FÖR FÖRETAG I TOPP VICENZA
label / etlabel / et
 
L2 – HEAOLU ETTEVÕTETE TOP VICENZA
description / endescription / en
Project in Italy financed by DG Regio
Project Q1803712 in Italy
description / itdescription / it
Progetto in Italia finanziato da DG Regio
Progetto Q1803712 in Italia
description / bgdescription / bg
 
Проект Q1803712 в Италия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q1803712 u Italiji
description / hudescription / hu
 
Projekt Q1803712 Olaszországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q1803712 v Itálii
description / dadescription / da
 
Projekt Q1803712 i Italien
description / nldescription / nl
 
Project Q1803712 in Italië
description / etdescription / et
 
Projekt Q1803712 Itaalias
description / fidescription / fi
 
Projekti Q1803712 Italiassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q1803712 en Italie
description / dedescription / de
 
Projekt Q1803712 in Italien
description / eldescription / el
 
Έργο Q1803712 στην Ιταλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q1803712 san Iodáil
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q1803712 Itālijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q1803712 Italijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q1803712 fl-Italja
description / pldescription / pl
 
Projekt Q1803712 we Włoszech
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q1803712 na Itália
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q1803712 în Italia
description / skdescription / sk
 
Projekt Q1803712 v Taliansku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q1803712 v Italiji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q1803712 en Italia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q1803712 i Italien
Property / financed by
 
Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank
Normal rank
 
Property / beneficiaryProperty / beneficiary
Q261891 (Deleted Item)
Property / summary: IN PARTICULAR, THE PROJECT AIMS TO PROMOTE AND DISSEMINATE ISSUES RELATED TO RECONCILIATION/HARMONISATION OF WORKING AND WORKING TIMES, AND THROUGH TRAINING ACTIVITIES, TO DEVELOP SKILLS FOR: 1 IMPLEMENTING BUSINESS PLANS OR NEW FORMS OF WORK ORGANISATION. PROMOTE ISSUES OF CONCILIATION, SO THAT NEW FORMS OF WORK ORGANISATION ARE INITIATED. 2 FLEXIBLE WORKING HOURS AND/OR TELEWORKING OR SMART WORKING OR OTHER FORMS OF WORK ORGANISATION PROMOTING CONCILIATION AND ORGANISATIONAL WELL-BEING. 3 MAINSTREAMING AND ENHANCING THE USE OF TECHNOLOGY SUPPORT FOR THE CREATION AND SUSTAINABILITY OF NEW SMART WORKING MODELS. THE PROJECT WILL ALSO SET OUT GUIDELINES FOR INITIATING THE TESTING OF NEW WORKING ORGANISATIONS (WORKING HOURS, PROCESSES AND WORKPLACES). (English) / qualifier
 
readability score: 0.3168368466728918
Amount0.3168368466728918
Unit1
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Vicenza / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
EN PARTICULIER, LE PROJET VISE À PROMOUVOIR ET À DIFFUSER LES QUESTIONS LIÉES À LA RÉCONCILIATION/HARMONISATION DU TEMPS DE VIE ET DE TRAVAIL ET, PAR LE BIAIS D’ACTIVITÉS DE FORMATION, À DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR: 1 METTRE EN ŒUVRE DES PLANS DE FLEXIBILITÉ DES ACTIVITÉS OU DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. PROMOUVOIR LES QUESTIONS DE CONCILIATION EN VUE DE LANCER DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. 2 ADOPTER DES HORAIRES FLEXIBLES ET/OU LE TÉLÉTRAVAIL OU LE TRAVAIL INTELLIGENT OU D’AUTRES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL QUI FAVORISENT LA RÉCONCILIATION ET LE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL. 3 POUR INTÉGRER ET AMÉLIORER L’UTILISATION DES SUPPORTS TECHNOLOGIQUES POUR LA RÉALISATION ET LA DURABILITÉ DE NOUVEAUX MODÈLES DE TRAVAIL AGILES. LE PROJET VISE ÉGALEMENT À DÉFINIR DES LIGNES DIRECTRICES POUR COMMENCER À TESTER DE NOUVELLES ORGANISATIONS DE TRAVAIL (HEURES, PROCESSUS ET LIEUX DE TRAVAIL). (French)
Property / summary: EN PARTICULIER, LE PROJET VISE À PROMOUVOIR ET À DIFFUSER LES QUESTIONS LIÉES À LA RÉCONCILIATION/HARMONISATION DU TEMPS DE VIE ET DE TRAVAIL ET, PAR LE BIAIS D’ACTIVITÉS DE FORMATION, À DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR: 1 METTRE EN ŒUVRE DES PLANS DE FLEXIBILITÉ DES ACTIVITÉS OU DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. PROMOUVOIR LES QUESTIONS DE CONCILIATION EN VUE DE LANCER DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. 2 ADOPTER DES HORAIRES FLEXIBLES ET/OU LE TÉLÉTRAVAIL OU LE TRAVAIL INTELLIGENT OU D’AUTRES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL QUI FAVORISENT LA RÉCONCILIATION ET LE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL. 3 POUR INTÉGRER ET AMÉLIORER L’UTILISATION DES SUPPORTS TECHNOLOGIQUES POUR LA RÉALISATION ET LA DURABILITÉ DE NOUVEAUX MODÈLES DE TRAVAIL AGILES. LE PROJET VISE ÉGALEMENT À DÉFINIR DES LIGNES DIRECTRICES POUR COMMENCER À TESTER DE NOUVELLES ORGANISATIONS DE TRAVAIL (HEURES, PROCESSUS ET LIEUX DE TRAVAIL). (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EN PARTICULIER, LE PROJET VISE À PROMOUVOIR ET À DIFFUSER LES QUESTIONS LIÉES À LA RÉCONCILIATION/HARMONISATION DU TEMPS DE VIE ET DE TRAVAIL ET, PAR LE BIAIS D’ACTIVITÉS DE FORMATION, À DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR: 1 METTRE EN ŒUVRE DES PLANS DE FLEXIBILITÉ DES ACTIVITÉS OU DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. PROMOUVOIR LES QUESTIONS DE CONCILIATION EN VUE DE LANCER DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. 2 ADOPTER DES HORAIRES FLEXIBLES ET/OU LE TÉLÉTRAVAIL OU LE TRAVAIL INTELLIGENT OU D’AUTRES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL QUI FAVORISENT LA RÉCONCILIATION ET LE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL. 3 POUR INTÉGRER ET AMÉLIORER L’UTILISATION DES SUPPORTS TECHNOLOGIQUES POUR LA RÉALISATION ET LA DURABILITÉ DE NOUVEAUX MODÈLES DE TRAVAIL AGILES. LE PROJET VISE ÉGALEMENT À DÉFINIR DES LIGNES DIRECTRICES POUR COMMENCER À TESTER DE NOUVELLES ORGANISATIONS DE TRAVAIL (HEURES, PROCESSUS ET LIEUX DE TRAVAIL). (French) / qualifier
 
point in time: 10 December 2021
Timestamp+2021-12-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
DAS PROJEKT ZIELT INSBESONDERE DARAUF AB, FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER AUSSÖHNUNG/HARMONISIERUNG VON LEBENS- UND ARBEITSZEITEN ZU FÖRDERN UND ZU VERBREITEN UND DURCH SCHULUNGSMASSNAHMEN FÄHIGKEITEN ZU ENTWICKELN, DIE FOLGENDES BETREFFEN: 1 UMSETZUNG VON BUSINESSFLEXIBILITÄTSPLÄNEN ODER NEUEN FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. FÖRDERUNG VON VERMITTLUNGSFRAGEN IM HINBLICK AUF DIE EINFÜHRUNG NEUER FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. 2 FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND/ODER TELEARBEIT ODER INTELLIGENTES ARBEITEN ODER ANDERE FORMEN DER ARBEITSORGANISATION ANNEHMEN, DIE DIE AUSSÖHNUNG UND DAS ORGANISATORISCHE WOHLERGEHEN FÖRDERN. 3 ZUR INTEGRATION UND VERBESSERUNG DES EINSATZES TECHNOLOGISCHER UNTERSTÜTZUNGEN FÜR DIE REALISIERUNG UND NACHHALTIGKEIT NEUER AGILER ARBEITSMODELLE. DAS PROJEKT ZIELT AUCH DARAUF AB, LEITLINIEN FÜR DIE ERPROBUNG NEUER ARBEITSORGANISATIONEN (STUNDEN, PROZESSE UND ARBEITSPLÄTZE) ZU DEFINIEREN. (German)
Property / summary: DAS PROJEKT ZIELT INSBESONDERE DARAUF AB, FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER AUSSÖHNUNG/HARMONISIERUNG VON LEBENS- UND ARBEITSZEITEN ZU FÖRDERN UND ZU VERBREITEN UND DURCH SCHULUNGSMASSNAHMEN FÄHIGKEITEN ZU ENTWICKELN, DIE FOLGENDES BETREFFEN: 1 UMSETZUNG VON BUSINESSFLEXIBILITÄTSPLÄNEN ODER NEUEN FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. FÖRDERUNG VON VERMITTLUNGSFRAGEN IM HINBLICK AUF DIE EINFÜHRUNG NEUER FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. 2 FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND/ODER TELEARBEIT ODER INTELLIGENTES ARBEITEN ODER ANDERE FORMEN DER ARBEITSORGANISATION ANNEHMEN, DIE DIE AUSSÖHNUNG UND DAS ORGANISATORISCHE WOHLERGEHEN FÖRDERN. 3 ZUR INTEGRATION UND VERBESSERUNG DES EINSATZES TECHNOLOGISCHER UNTERSTÜTZUNGEN FÜR DIE REALISIERUNG UND NACHHALTIGKEIT NEUER AGILER ARBEITSMODELLE. DAS PROJEKT ZIELT AUCH DARAUF AB, LEITLINIEN FÜR DIE ERPROBUNG NEUER ARBEITSORGANISATIONEN (STUNDEN, PROZESSE UND ARBEITSPLÄTZE) ZU DEFINIEREN. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: DAS PROJEKT ZIELT INSBESONDERE DARAUF AB, FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER AUSSÖHNUNG/HARMONISIERUNG VON LEBENS- UND ARBEITSZEITEN ZU FÖRDERN UND ZU VERBREITEN UND DURCH SCHULUNGSMASSNAHMEN FÄHIGKEITEN ZU ENTWICKELN, DIE FOLGENDES BETREFFEN: 1 UMSETZUNG VON BUSINESSFLEXIBILITÄTSPLÄNEN ODER NEUEN FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. FÖRDERUNG VON VERMITTLUNGSFRAGEN IM HINBLICK AUF DIE EINFÜHRUNG NEUER FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. 2 FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND/ODER TELEARBEIT ODER INTELLIGENTES ARBEITEN ODER ANDERE FORMEN DER ARBEITSORGANISATION ANNEHMEN, DIE DIE AUSSÖHNUNG UND DAS ORGANISATORISCHE WOHLERGEHEN FÖRDERN. 3 ZUR INTEGRATION UND VERBESSERUNG DES EINSATZES TECHNOLOGISCHER UNTERSTÜTZUNGEN FÜR DIE REALISIERUNG UND NACHHALTIGKEIT NEUER AGILER ARBEITSMODELLE. DAS PROJEKT ZIELT AUCH DARAUF AB, LEITLINIEN FÜR DIE ERPROBUNG NEUER ARBEITSORGANISATIONEN (STUNDEN, PROZESSE UND ARBEITSPLÄTZE) ZU DEFINIEREN. (German) / qualifier
 
point in time: 20 December 2021
Timestamp+2021-12-20T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HET PROJECT IS MET NAME GERICHT OP HET BEVORDEREN EN VERSPREIDEN VAN KWESTIES IN VERBAND MET HET COMBINEREN/HARMONISEREN VAN LEVENS- EN ARBEIDSTIJDEN, EN DOOR MIDDEL VAN OPLEIDINGSACTIVITEITEN, OM VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN VOOR: 1 IMPLEMENTEREN BEDRIJFSFLEXIBILITEITSPLANNEN OF NIEUWE VORMEN VAN WERKORGANISATIE. BEVORDERING VAN BEMIDDELINGSKWESTIES MET HET OOG OP DE INVOERING VAN NIEUWE VORMEN VAN ARBEIDSORGANISATIE. 2 FLEXIBELE UREN EN/OF TELEWERKEN OF SLIM WERKEN OF ANDERE VORMEN VAN WERKORGANISATIE INVOEREN DIE VERZOENING EN ORGANISATORISCH WELZIJN BEVORDEREN. 3 HET INTEGREREN EN VERBETEREN VAN HET GEBRUIK VAN TECHNOLOGISCHE ONDERSTEUNING VOOR DE REALISATIE EN DUURZAAMHEID VAN NIEUWE FLEXIBELE WERKMODELLEN. HET PROJECT HEEFT OOK TOT DOEL RICHTLIJNEN VAST TE STELLEN OM NIEUWE WERKORGANISATIES (UREN, PROCESSEN EN WERKPLEKKEN) TE TESTEN. (Dutch)
Property / summary: HET PROJECT IS MET NAME GERICHT OP HET BEVORDEREN EN VERSPREIDEN VAN KWESTIES IN VERBAND MET HET COMBINEREN/HARMONISEREN VAN LEVENS- EN ARBEIDSTIJDEN, EN DOOR MIDDEL VAN OPLEIDINGSACTIVITEITEN, OM VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN VOOR: 1 IMPLEMENTEREN BEDRIJFSFLEXIBILITEITSPLANNEN OF NIEUWE VORMEN VAN WERKORGANISATIE. BEVORDERING VAN BEMIDDELINGSKWESTIES MET HET OOG OP DE INVOERING VAN NIEUWE VORMEN VAN ARBEIDSORGANISATIE. 2 FLEXIBELE UREN EN/OF TELEWERKEN OF SLIM WERKEN OF ANDERE VORMEN VAN WERKORGANISATIE INVOEREN DIE VERZOENING EN ORGANISATORISCH WELZIJN BEVORDEREN. 3 HET INTEGREREN EN VERBETEREN VAN HET GEBRUIK VAN TECHNOLOGISCHE ONDERSTEUNING VOOR DE REALISATIE EN DUURZAAMHEID VAN NIEUWE FLEXIBELE WERKMODELLEN. HET PROJECT HEEFT OOK TOT DOEL RICHTLIJNEN VAST TE STELLEN OM NIEUWE WERKORGANISATIES (UREN, PROCESSEN EN WERKPLEKKEN) TE TESTEN. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HET PROJECT IS MET NAME GERICHT OP HET BEVORDEREN EN VERSPREIDEN VAN KWESTIES IN VERBAND MET HET COMBINEREN/HARMONISEREN VAN LEVENS- EN ARBEIDSTIJDEN, EN DOOR MIDDEL VAN OPLEIDINGSACTIVITEITEN, OM VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN VOOR: 1 IMPLEMENTEREN BEDRIJFSFLEXIBILITEITSPLANNEN OF NIEUWE VORMEN VAN WERKORGANISATIE. BEVORDERING VAN BEMIDDELINGSKWESTIES MET HET OOG OP DE INVOERING VAN NIEUWE VORMEN VAN ARBEIDSORGANISATIE. 2 FLEXIBELE UREN EN/OF TELEWERKEN OF SLIM WERKEN OF ANDERE VORMEN VAN WERKORGANISATIE INVOEREN DIE VERZOENING EN ORGANISATORISCH WELZIJN BEVORDEREN. 3 HET INTEGREREN EN VERBETEREN VAN HET GEBRUIK VAN TECHNOLOGISCHE ONDERSTEUNING VOOR DE REALISATIE EN DUURZAAMHEID VAN NIEUWE FLEXIBELE WERKMODELLEN. HET PROJECT HEEFT OOK TOT DOEL RICHTLIJNEN VAST TE STELLEN OM NIEUWE WERKORGANISATIES (UREN, PROCESSEN EN WERKPLEKKEN) TE TESTEN. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 22 December 2021
Timestamp+2021-12-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
EN PARTICULAR, EL PROYECTO TIENE POR OBJETO PROMOVER Y DIFUNDIR CUESTIONES RELACIONADAS CON LA RECONCILIACIÓN/ARMONIZACIÓN DEL TIEMPO DE VIDA Y DE TRABAJO, Y MEDIANTE ACTIVIDADES DE FORMACIÓN, A FIN DE DESARROLLAR CAPACIDADES PARA: 1 IMPLEMENTAR PLANES DE FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL O NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. PROMOVER LAS CUESTIONES DE CONCILIACIÓN, CON MIRAS A PONER EN MARCHA NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. 2 ADOPTAR HORAS FLEXIBLES O TELETRABAJO O TRABAJO INTELIGENTE U OTRAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE PROMUEVAN LA CONCILIACIÓN Y EL BIENESTAR ORGANIZATIVO. 3 INTEGRAR Y POTENCIAR EL USO DE SOPORTES TECNOLÓGICOS PARA LA REALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE NUEVOS MODELOS DE TRABAJO ÁGILES. EL PROYECTO TAMBIÉN TIENE POR OBJETO DEFINIR DIRECTRICES PARA COMENZAR A PROBAR NUEVAS ORGANIZACIONES DE TRABAJO (HORAS, PROCESOS Y LUGARES DE TRABAJO). (Spanish)
Property / summary: EN PARTICULAR, EL PROYECTO TIENE POR OBJETO PROMOVER Y DIFUNDIR CUESTIONES RELACIONADAS CON LA RECONCILIACIÓN/ARMONIZACIÓN DEL TIEMPO DE VIDA Y DE TRABAJO, Y MEDIANTE ACTIVIDADES DE FORMACIÓN, A FIN DE DESARROLLAR CAPACIDADES PARA: 1 IMPLEMENTAR PLANES DE FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL O NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. PROMOVER LAS CUESTIONES DE CONCILIACIÓN, CON MIRAS A PONER EN MARCHA NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. 2 ADOPTAR HORAS FLEXIBLES O TELETRABAJO O TRABAJO INTELIGENTE U OTRAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE PROMUEVAN LA CONCILIACIÓN Y EL BIENESTAR ORGANIZATIVO. 3 INTEGRAR Y POTENCIAR EL USO DE SOPORTES TECNOLÓGICOS PARA LA REALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE NUEVOS MODELOS DE TRABAJO ÁGILES. EL PROYECTO TAMBIÉN TIENE POR OBJETO DEFINIR DIRECTRICES PARA COMENZAR A PROBAR NUEVAS ORGANIZACIONES DE TRABAJO (HORAS, PROCESOS Y LUGARES DE TRABAJO). (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: EN PARTICULAR, EL PROYECTO TIENE POR OBJETO PROMOVER Y DIFUNDIR CUESTIONES RELACIONADAS CON LA RECONCILIACIÓN/ARMONIZACIÓN DEL TIEMPO DE VIDA Y DE TRABAJO, Y MEDIANTE ACTIVIDADES DE FORMACIÓN, A FIN DE DESARROLLAR CAPACIDADES PARA: 1 IMPLEMENTAR PLANES DE FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL O NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. PROMOVER LAS CUESTIONES DE CONCILIACIÓN, CON MIRAS A PONER EN MARCHA NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. 2 ADOPTAR HORAS FLEXIBLES O TELETRABAJO O TRABAJO INTELIGENTE U OTRAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE PROMUEVAN LA CONCILIACIÓN Y EL BIENESTAR ORGANIZATIVO. 3 INTEGRAR Y POTENCIAR EL USO DE SOPORTES TECNOLÓGICOS PARA LA REALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE NUEVOS MODELOS DE TRABAJO ÁGILES. EL PROYECTO TAMBIÉN TIENE POR OBJETO DEFINIR DIRECTRICES PARA COMENZAR A PROBAR NUEVAS ORGANIZACIONES DE TRABAJO (HORAS, PROCESOS Y LUGARES DE TRABAJO). (Spanish) / qualifier
 
point in time: 23 January 2022
Timestamp+2022-01-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET HAR NAVNLIG TIL FORMÅL AT FREMME OG FORMIDLE SPØRGSMÅL VEDRØRENDE FORENING/HARMONISERING AF ARBEJDS- OG ARBEJDSTIDER OG GENNEM UDDANNELSESAKTIVITETER AT UDVIKLE FÆRDIGHEDER TIL: 1 GENNEMFØRELSE AF FORRETNINGSPLANER ELLER NYE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE. FREMME FORLIGSSPØRGSMÅL, SÅLEDES AT DER INDLEDES NYE FORMER FOR ARBEJDSORGANISATION. 2 FLEKSIBLE ARBEJDSTIDER OG/ELLER TELEARBEJDE ELLER INTELLIGENT ARBEJDE ELLER ANDRE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE, DER FREMMER FORLIG OG ORGANISATORISK TRIVSEL. 3 MAINSTREAMING OG ØGET BRUG AF TEKNOLOGISTØTTE TIL SKABELSE OG BÆREDYGTIGHED AF NYE INTELLIGENTE ARBEJDSMODELLER. PROJEKTET VIL OGSÅ UDSTIKKE RETNINGSLINJER FOR IVÆRKSÆTTELSE AF AFPRØVNING AF NYE ARBEJDSORGANISATIONER (ARBEJDSTIMER, PROCESSER OG ARBEJDSPLADSER). (Danish)
Property / summary: PROJEKTET HAR NAVNLIG TIL FORMÅL AT FREMME OG FORMIDLE SPØRGSMÅL VEDRØRENDE FORENING/HARMONISERING AF ARBEJDS- OG ARBEJDSTIDER OG GENNEM UDDANNELSESAKTIVITETER AT UDVIKLE FÆRDIGHEDER TIL: 1 GENNEMFØRELSE AF FORRETNINGSPLANER ELLER NYE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE. FREMME FORLIGSSPØRGSMÅL, SÅLEDES AT DER INDLEDES NYE FORMER FOR ARBEJDSORGANISATION. 2 FLEKSIBLE ARBEJDSTIDER OG/ELLER TELEARBEJDE ELLER INTELLIGENT ARBEJDE ELLER ANDRE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE, DER FREMMER FORLIG OG ORGANISATORISK TRIVSEL. 3 MAINSTREAMING OG ØGET BRUG AF TEKNOLOGISTØTTE TIL SKABELSE OG BÆREDYGTIGHED AF NYE INTELLIGENTE ARBEJDSMODELLER. PROJEKTET VIL OGSÅ UDSTIKKE RETNINGSLINJER FOR IVÆRKSÆTTELSE AF AFPRØVNING AF NYE ARBEJDSORGANISATIONER (ARBEJDSTIMER, PROCESSER OG ARBEJDSPLADSER). (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET HAR NAVNLIG TIL FORMÅL AT FREMME OG FORMIDLE SPØRGSMÅL VEDRØRENDE FORENING/HARMONISERING AF ARBEJDS- OG ARBEJDSTIDER OG GENNEM UDDANNELSESAKTIVITETER AT UDVIKLE FÆRDIGHEDER TIL: 1 GENNEMFØRELSE AF FORRETNINGSPLANER ELLER NYE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE. FREMME FORLIGSSPØRGSMÅL, SÅLEDES AT DER INDLEDES NYE FORMER FOR ARBEJDSORGANISATION. 2 FLEKSIBLE ARBEJDSTIDER OG/ELLER TELEARBEJDE ELLER INTELLIGENT ARBEJDE ELLER ANDRE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE, DER FREMMER FORLIG OG ORGANISATORISK TRIVSEL. 3 MAINSTREAMING OG ØGET BRUG AF TEKNOLOGISTØTTE TIL SKABELSE OG BÆREDYGTIGHED AF NYE INTELLIGENTE ARBEJDSMODELLER. PROJEKTET VIL OGSÅ UDSTIKKE RETNINGSLINJER FOR IVÆRKSÆTTELSE AF AFPRØVNING AF NYE ARBEJDSORGANISATIONER (ARBEJDSTIMER, PROCESSER OG ARBEJDSPLADSER). (Danish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΆΔΟΣΗ ΘΕΜΆΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗ/ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΙ ΜΈΣΩ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ: ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΧΕΔΊΩΝ Ή ΝΈΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΘΕΜΆΤΩΝ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΉΣ, ΈΤΣΙ ΏΣΤΕ ΝΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΗΘΟΎΝ ΝΈΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. 2 ΕΥΈΛΙΚΤΑ ΩΡΆΡΙΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ Ή/ΚΑΙ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑ Ή ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ Ή ΆΛΛΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΟΩΘΟΎΝ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΕΥΗΜΕΡΊΑ. 3 ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗ ΚΑΙ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑ ΝΈΩΝ ΈΞΥΠΝΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΘΑ ΚΑΘΟΡΊΣΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΔΟΚΙΜΏΝ ΣΕ ΝΈΕΣ ΟΡΓΑΝΏΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΩΡΆΡΙΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΧΏΡΟΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ). (Greek)
Property / summary: ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΆΔΟΣΗ ΘΕΜΆΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗ/ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΙ ΜΈΣΩ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ: ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΧΕΔΊΩΝ Ή ΝΈΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΘΕΜΆΤΩΝ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΉΣ, ΈΤΣΙ ΏΣΤΕ ΝΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΗΘΟΎΝ ΝΈΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. 2 ΕΥΈΛΙΚΤΑ ΩΡΆΡΙΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ Ή/ΚΑΙ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑ Ή ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ Ή ΆΛΛΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΟΩΘΟΎΝ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΕΥΗΜΕΡΊΑ. 3 ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗ ΚΑΙ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑ ΝΈΩΝ ΈΞΥΠΝΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΘΑ ΚΑΘΟΡΊΣΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΔΟΚΙΜΏΝ ΣΕ ΝΈΕΣ ΟΡΓΑΝΏΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΩΡΆΡΙΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΧΏΡΟΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ). (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΆΔΟΣΗ ΘΕΜΆΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗ/ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΙ ΜΈΣΩ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ: ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΧΕΔΊΩΝ Ή ΝΈΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΘΕΜΆΤΩΝ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΉΣ, ΈΤΣΙ ΏΣΤΕ ΝΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΗΘΟΎΝ ΝΈΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. 2 ΕΥΈΛΙΚΤΑ ΩΡΆΡΙΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ Ή/ΚΑΙ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑ Ή ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ Ή ΆΛΛΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΟΩΘΟΎΝ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΕΥΗΜΕΡΊΑ. 3 ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗ ΚΑΙ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑ ΝΈΩΝ ΈΞΥΠΝΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΘΑ ΚΑΘΟΡΊΣΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΔΟΚΙΜΏΝ ΣΕ ΝΈΕΣ ΟΡΓΑΝΏΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΩΡΆΡΙΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΧΏΡΟΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ). (Greek) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
KONKRETNO, PROJEKTOM SE NASTOJE PROMICATI I ŠIRITI PITANJA POVEZANA S USKLAĐIVANJEM/USKLAĐIVANJEM RADNOG I RADNOG VREMENA TE PUTEM AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA KAKO BI SE RAZVILE VJEŠTINE ZA: PROVEDBA POSLOVNIH PLANOVA ILI NOVIH OBLIKA ORGANIZACIJE RADA. PROMICATI PITANJA MIRENJA KAKO BI SE POKRENULI NOVI OBLICI ORGANIZACIJE RADA. 2 FLEKSIBILNO RADNO VRIJEME I/ILI RAD NA DALJINU ILI PAMETNI RAD ILI DRUGI OBLICI ORGANIZACIJE RADA KOJIMA SE PROMIČE MIRENJE I ORGANIZACIJSKA DOBROBIT. 3 UKLJUČIVANJE I POBOLJŠANJE UPORABE TEHNOLOŠKE POTPORE ZA STVARANJE I ODRŽIVOST NOVIH PAMETNIH MODELA RADA. PROJEKTOM ĆE SE UTVRDITI I SMJERNICE ZA POKRETANJE TESTIRANJA NOVIH RADNIH ORGANIZACIJA (RADNO VRIJEME, PROCESI I RADNA MJESTA). (Croatian)
Property / summary: KONKRETNO, PROJEKTOM SE NASTOJE PROMICATI I ŠIRITI PITANJA POVEZANA S USKLAĐIVANJEM/USKLAĐIVANJEM RADNOG I RADNOG VREMENA TE PUTEM AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA KAKO BI SE RAZVILE VJEŠTINE ZA: PROVEDBA POSLOVNIH PLANOVA ILI NOVIH OBLIKA ORGANIZACIJE RADA. PROMICATI PITANJA MIRENJA KAKO BI SE POKRENULI NOVI OBLICI ORGANIZACIJE RADA. 2 FLEKSIBILNO RADNO VRIJEME I/ILI RAD NA DALJINU ILI PAMETNI RAD ILI DRUGI OBLICI ORGANIZACIJE RADA KOJIMA SE PROMIČE MIRENJE I ORGANIZACIJSKA DOBROBIT. 3 UKLJUČIVANJE I POBOLJŠANJE UPORABE TEHNOLOŠKE POTPORE ZA STVARANJE I ODRŽIVOST NOVIH PAMETNIH MODELA RADA. PROJEKTOM ĆE SE UTVRDITI I SMJERNICE ZA POKRETANJE TESTIRANJA NOVIH RADNIH ORGANIZACIJA (RADNO VRIJEME, PROCESI I RADNA MJESTA). (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: KONKRETNO, PROJEKTOM SE NASTOJE PROMICATI I ŠIRITI PITANJA POVEZANA S USKLAĐIVANJEM/USKLAĐIVANJEM RADNOG I RADNOG VREMENA TE PUTEM AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA KAKO BI SE RAZVILE VJEŠTINE ZA: PROVEDBA POSLOVNIH PLANOVA ILI NOVIH OBLIKA ORGANIZACIJE RADA. PROMICATI PITANJA MIRENJA KAKO BI SE POKRENULI NOVI OBLICI ORGANIZACIJE RADA. 2 FLEKSIBILNO RADNO VRIJEME I/ILI RAD NA DALJINU ILI PAMETNI RAD ILI DRUGI OBLICI ORGANIZACIJE RADA KOJIMA SE PROMIČE MIRENJE I ORGANIZACIJSKA DOBROBIT. 3 UKLJUČIVANJE I POBOLJŠANJE UPORABE TEHNOLOŠKE POTPORE ZA STVARANJE I ODRŽIVOST NOVIH PAMETNIH MODELA RADA. PROJEKTOM ĆE SE UTVRDITI I SMJERNICE ZA POKRETANJE TESTIRANJA NOVIH RADNIH ORGANIZACIJA (RADNO VRIJEME, PROCESI I RADNA MJESTA). (Croatian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ÎN SPECIAL, PROIECTUL URMĂREȘTE SĂ PROMOVEZE ȘI SĂ DISEMINEZE ASPECTE LEGATE DE RECONCILIEREA/ARMONIZAREA TIMPULUI DE LUCRU ȘI DE LUCRU, PRECUM ȘI, PRIN ACTIVITĂȚI DE FORMARE, SĂ DEZVOLTE COMPETENȚE PENTRU: 1 PUNEREA ÎN APLICARE A PLANURILOR DE AFACERI SAU NOI FORME DE ORGANIZARE A MUNCII. PROMOVAREA PROBLEMELOR DE CONCILIERE, ASTFEL ÎNCÂT SĂ FIE INIȚIATE NOI FORME DE ORGANIZARE A MUNCII. 2 ORE DE LUCRU FLEXIBILE ȘI/SAU MUNCĂ LA DISTANȚĂ SAU MUNCĂ INTELIGENTĂ SAU ALTE FORME DE ORGANIZARE A MUNCII CARE PROMOVEAZĂ CONCILIEREA ȘI BUNĂSTAREA ORGANIZAȚIONALĂ. 3 INTEGRAREA ȘI INTENSIFICAREA UTILIZĂRII SPRIJINULUI TEHNOLOGIC PENTRU CREAREA ȘI DURABILITATEA UNOR NOI MODELE DE LUCRU INTELIGENTE. PROIECTUL VA STABILI, DE ASEMENEA, ORIENTĂRI PENTRU INIȚIEREA TESTĂRII NOILOR ORGANIZAȚII DE LUCRU (ORE DE LUCRU, PROCESE ȘI LOCURI DE MUNCĂ). (Romanian)
Property / summary: ÎN SPECIAL, PROIECTUL URMĂREȘTE SĂ PROMOVEZE ȘI SĂ DISEMINEZE ASPECTE LEGATE DE RECONCILIEREA/ARMONIZAREA TIMPULUI DE LUCRU ȘI DE LUCRU, PRECUM ȘI, PRIN ACTIVITĂȚI DE FORMARE, SĂ DEZVOLTE COMPETENȚE PENTRU: 1 PUNEREA ÎN APLICARE A PLANURILOR DE AFACERI SAU NOI FORME DE ORGANIZARE A MUNCII. PROMOVAREA PROBLEMELOR DE CONCILIERE, ASTFEL ÎNCÂT SĂ FIE INIȚIATE NOI FORME DE ORGANIZARE A MUNCII. 2 ORE DE LUCRU FLEXIBILE ȘI/SAU MUNCĂ LA DISTANȚĂ SAU MUNCĂ INTELIGENTĂ SAU ALTE FORME DE ORGANIZARE A MUNCII CARE PROMOVEAZĂ CONCILIEREA ȘI BUNĂSTAREA ORGANIZAȚIONALĂ. 3 INTEGRAREA ȘI INTENSIFICAREA UTILIZĂRII SPRIJINULUI TEHNOLOGIC PENTRU CREAREA ȘI DURABILITATEA UNOR NOI MODELE DE LUCRU INTELIGENTE. PROIECTUL VA STABILI, DE ASEMENEA, ORIENTĂRI PENTRU INIȚIEREA TESTĂRII NOILOR ORGANIZAȚII DE LUCRU (ORE DE LUCRU, PROCESE ȘI LOCURI DE MUNCĂ). (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ÎN SPECIAL, PROIECTUL URMĂREȘTE SĂ PROMOVEZE ȘI SĂ DISEMINEZE ASPECTE LEGATE DE RECONCILIEREA/ARMONIZAREA TIMPULUI DE LUCRU ȘI DE LUCRU, PRECUM ȘI, PRIN ACTIVITĂȚI DE FORMARE, SĂ DEZVOLTE COMPETENȚE PENTRU: 1 PUNEREA ÎN APLICARE A PLANURILOR DE AFACERI SAU NOI FORME DE ORGANIZARE A MUNCII. PROMOVAREA PROBLEMELOR DE CONCILIERE, ASTFEL ÎNCÂT SĂ FIE INIȚIATE NOI FORME DE ORGANIZARE A MUNCII. 2 ORE DE LUCRU FLEXIBILE ȘI/SAU MUNCĂ LA DISTANȚĂ SAU MUNCĂ INTELIGENTĂ SAU ALTE FORME DE ORGANIZARE A MUNCII CARE PROMOVEAZĂ CONCILIEREA ȘI BUNĂSTAREA ORGANIZAȚIONALĂ. 3 INTEGRAREA ȘI INTENSIFICAREA UTILIZĂRII SPRIJINULUI TEHNOLOGIC PENTRU CREAREA ȘI DURABILITATEA UNOR NOI MODELE DE LUCRU INTELIGENTE. PROIECTUL VA STABILI, DE ASEMENEA, ORIENTĂRI PENTRU INIȚIEREA TESTĂRII NOILOR ORGANIZAȚII DE LUCRU (ORE DE LUCRU, PROCESE ȘI LOCURI DE MUNCĂ). (Romanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKT SA ZAMERIAVA NAJMÄ NA PODPORU A ŠÍRENIE OTÁZOK TÝKAJÚCICH SA ZOSÚLADENIA/HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO A PRACOVNÉHO ČASU A PROSTREDNÍCTVOM ČINNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY NA ROZVOJ ZRUČNOSTÍ PRE: 1 VYKONÁVANIE PODNIKATEĽSKÝCH PLÁNOV ALEBO NOVÝCH FORIEM ORGANIZÁCIE PRÁCE. PODPOROVAŤ OTÁZKY ZMIEROVACIEHO KONANIA, ABY SA ZAČALI NOVÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE. 2 PRUŽNÝ PRACOVNÝ ČAS A/ALEBO PRÁCA NA DIAĽKU ALEBO INTELIGENTNÁ PRÁCA ALEBO INÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE PODPORUJÚCE ZMIEROVACIE KONANIE A ORGANIZAČNÚ POHODU. 3 UPLATŇOVANIE A POSILNENIE VYUŽÍVANIA TECHNOLOGICKEJ PODPORY NA VYTVÁRANIE A UDRŽATEĽNOSŤ NOVÝCH INTELIGENTNÝCH PRACOVNÝCH MODELOV. V RÁMCI PROJEKTU SA STANOVIA AJ USMERNENIA NA ZAČATIE TESTOVANIA NOVÝCH PRACOVNÝCH ORGANIZÁCIÍ (PRACOVNÉHO ČASU, PROCESOV A PRACOVÍSK). (Slovak)
Property / summary: PROJEKT SA ZAMERIAVA NAJMÄ NA PODPORU A ŠÍRENIE OTÁZOK TÝKAJÚCICH SA ZOSÚLADENIA/HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO A PRACOVNÉHO ČASU A PROSTREDNÍCTVOM ČINNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY NA ROZVOJ ZRUČNOSTÍ PRE: 1 VYKONÁVANIE PODNIKATEĽSKÝCH PLÁNOV ALEBO NOVÝCH FORIEM ORGANIZÁCIE PRÁCE. PODPOROVAŤ OTÁZKY ZMIEROVACIEHO KONANIA, ABY SA ZAČALI NOVÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE. 2 PRUŽNÝ PRACOVNÝ ČAS A/ALEBO PRÁCA NA DIAĽKU ALEBO INTELIGENTNÁ PRÁCA ALEBO INÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE PODPORUJÚCE ZMIEROVACIE KONANIE A ORGANIZAČNÚ POHODU. 3 UPLATŇOVANIE A POSILNENIE VYUŽÍVANIA TECHNOLOGICKEJ PODPORY NA VYTVÁRANIE A UDRŽATEĽNOSŤ NOVÝCH INTELIGENTNÝCH PRACOVNÝCH MODELOV. V RÁMCI PROJEKTU SA STANOVIA AJ USMERNENIA NA ZAČATIE TESTOVANIA NOVÝCH PRACOVNÝCH ORGANIZÁCIÍ (PRACOVNÉHO ČASU, PROCESOV A PRACOVÍSK). (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKT SA ZAMERIAVA NAJMÄ NA PODPORU A ŠÍRENIE OTÁZOK TÝKAJÚCICH SA ZOSÚLADENIA/HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO A PRACOVNÉHO ČASU A PROSTREDNÍCTVOM ČINNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY NA ROZVOJ ZRUČNOSTÍ PRE: 1 VYKONÁVANIE PODNIKATEĽSKÝCH PLÁNOV ALEBO NOVÝCH FORIEM ORGANIZÁCIE PRÁCE. PODPOROVAŤ OTÁZKY ZMIEROVACIEHO KONANIA, ABY SA ZAČALI NOVÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE. 2 PRUŽNÝ PRACOVNÝ ČAS A/ALEBO PRÁCA NA DIAĽKU ALEBO INTELIGENTNÁ PRÁCA ALEBO INÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE PODPORUJÚCE ZMIEROVACIE KONANIE A ORGANIZAČNÚ POHODU. 3 UPLATŇOVANIE A POSILNENIE VYUŽÍVANIA TECHNOLOGICKEJ PODPORY NA VYTVÁRANIE A UDRŽATEĽNOSŤ NOVÝCH INTELIGENTNÝCH PRACOVNÝCH MODELOV. V RÁMCI PROJEKTU SA STANOVIA AJ USMERNENIA NA ZAČATIE TESTOVANIA NOVÝCH PRACOVNÝCH ORGANIZÁCIÍ (PRACOVNÉHO ČASU, PROCESOV A PRACOVÍSK). (Slovak) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
B’MOD PARTIKOLARI, IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI U JXERRED KWISTJONIJIET RELATATI MAR-RIKONĊILJAZZJONI/L-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U TAX-XOGĦOL, U PERMEZZ TA’ ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, BIEX JIĠU ŻVILUPPATI ĦILIET GĦAL: 1 L-IMPLIMENTAZZJONI TA’ PJANIJIET TA’ NEGOZJU JEW FOROM ĠODDA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. JIPPROMWOVU KWISTJONIJIET TA’ KONĊILJAZZJONI, SABIEX JINBDEW FOROM ĠODDA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. 2 SIGĦAT TA’ XOGĦOL FLESSIBBLI U/JEW TELEXOGĦOL JEW XOGĦOL INTELLIĠENTI JEW FOROM OĦRA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL LI JIPPROMWOVU L-KONĊILJAZZJONI U L-BENESSERI ORGANIZZATTIV. 3 L-INTEGRAZZJONI U T-TITJIB TAL-UŻU TAL-APPOĠĠ TEKNOLOĠIKU GĦALL-ĦOLQIEN U S-SOSTENIBBILTÀ TA’ MUDELLI TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI ĠODDA. IL-PROĠETT SE JISTABBILIXXI WKOLL LINJI GWIDA GĦALL-BIDU TAL-ITTESTJAR TA’ ORGANIZZAZZJONIJIET TAX-XOGĦOL ĠODDA (SIGĦAT TAX-XOGĦOL, PROĊESSI U POSTIJIET TAX-XOGĦOL). (Maltese)
Property / summary: B’MOD PARTIKOLARI, IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI U JXERRED KWISTJONIJIET RELATATI MAR-RIKONĊILJAZZJONI/L-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U TAX-XOGĦOL, U PERMEZZ TA’ ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, BIEX JIĠU ŻVILUPPATI ĦILIET GĦAL: 1 L-IMPLIMENTAZZJONI TA’ PJANIJIET TA’ NEGOZJU JEW FOROM ĠODDA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. JIPPROMWOVU KWISTJONIJIET TA’ KONĊILJAZZJONI, SABIEX JINBDEW FOROM ĠODDA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. 2 SIGĦAT TA’ XOGĦOL FLESSIBBLI U/JEW TELEXOGĦOL JEW XOGĦOL INTELLIĠENTI JEW FOROM OĦRA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL LI JIPPROMWOVU L-KONĊILJAZZJONI U L-BENESSERI ORGANIZZATTIV. 3 L-INTEGRAZZJONI U T-TITJIB TAL-UŻU TAL-APPOĠĠ TEKNOLOĠIKU GĦALL-ĦOLQIEN U S-SOSTENIBBILTÀ TA’ MUDELLI TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI ĠODDA. IL-PROĠETT SE JISTABBILIXXI WKOLL LINJI GWIDA GĦALL-BIDU TAL-ITTESTJAR TA’ ORGANIZZAZZJONIJIET TAX-XOGĦOL ĠODDA (SIGĦAT TAX-XOGĦOL, PROĊESSI U POSTIJIET TAX-XOGĦOL). (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: B’MOD PARTIKOLARI, IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI U JXERRED KWISTJONIJIET RELATATI MAR-RIKONĊILJAZZJONI/L-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U TAX-XOGĦOL, U PERMEZZ TA’ ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, BIEX JIĠU ŻVILUPPATI ĦILIET GĦAL: 1 L-IMPLIMENTAZZJONI TA’ PJANIJIET TA’ NEGOZJU JEW FOROM ĠODDA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. JIPPROMWOVU KWISTJONIJIET TA’ KONĊILJAZZJONI, SABIEX JINBDEW FOROM ĠODDA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. 2 SIGĦAT TA’ XOGĦOL FLESSIBBLI U/JEW TELEXOGĦOL JEW XOGĦOL INTELLIĠENTI JEW FOROM OĦRA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL LI JIPPROMWOVU L-KONĊILJAZZJONI U L-BENESSERI ORGANIZZATTIV. 3 L-INTEGRAZZJONI U T-TITJIB TAL-UŻU TAL-APPOĠĠ TEKNOLOĠIKU GĦALL-ĦOLQIEN U S-SOSTENIBBILTÀ TA’ MUDELLI TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI ĠODDA. IL-PROĠETT SE JISTABBILIXXI WKOLL LINJI GWIDA GĦALL-BIDU TAL-ITTESTJAR TA’ ORGANIZZAZZJONIJIET TAX-XOGĦOL ĠODDA (SIGĦAT TAX-XOGĦOL, PROĊESSI U POSTIJIET TAX-XOGĦOL). (Maltese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Em especial, o projeto visa promover e divulgar questões relacionadas com a reconciliação/harmonização dos tempos de trabalho e de trabalho e, através das atividades de formação, desenvolver competências para: 1 PLANOS DE APLICAÇÃO DAS EMPRESAS OU NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. PROMOVER QUESTÕES DE CONCILIAÇÃO, DE FORMA A INICIAR NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. 2 HORAS DE TRABALHO FLEXÍVEIS E/OU TELETRABALHO OU TRABALHO INTELIGENTE OU OUTRAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO QUE PROMOVEM A CONCILIAÇÃO E O BEM-ESTAR ORGANIZATIVO. 3 REFORÇAR E REFORÇAR A UTILIZAÇÃO DO APOIO TECNOLÓGICO À CRIAÇÃO E SUSTENTABILIDADE DE NOVOS MODELOS DE TRABALHO INTELIGENTES. O PROJECTO DETERMINARÁ TAMBÉM ORIENTAÇÕES PARA INICIAR O ENSAIO DE NOVAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO (HORAS DE TRABALHO, PROCESSOS E LOCAIS DE TRABALHO). (Portuguese)
Property / summary: Em especial, o projeto visa promover e divulgar questões relacionadas com a reconciliação/harmonização dos tempos de trabalho e de trabalho e, através das atividades de formação, desenvolver competências para: 1 PLANOS DE APLICAÇÃO DAS EMPRESAS OU NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. PROMOVER QUESTÕES DE CONCILIAÇÃO, DE FORMA A INICIAR NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. 2 HORAS DE TRABALHO FLEXÍVEIS E/OU TELETRABALHO OU TRABALHO INTELIGENTE OU OUTRAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO QUE PROMOVEM A CONCILIAÇÃO E O BEM-ESTAR ORGANIZATIVO. 3 REFORÇAR E REFORÇAR A UTILIZAÇÃO DO APOIO TECNOLÓGICO À CRIAÇÃO E SUSTENTABILIDADE DE NOVOS MODELOS DE TRABALHO INTELIGENTES. O PROJECTO DETERMINARÁ TAMBÉM ORIENTAÇÕES PARA INICIAR O ENSAIO DE NOVAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO (HORAS DE TRABALHO, PROCESSOS E LOCAIS DE TRABALHO). (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Em especial, o projeto visa promover e divulgar questões relacionadas com a reconciliação/harmonização dos tempos de trabalho e de trabalho e, através das atividades de formação, desenvolver competências para: 1 PLANOS DE APLICAÇÃO DAS EMPRESAS OU NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. PROMOVER QUESTÕES DE CONCILIAÇÃO, DE FORMA A INICIAR NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. 2 HORAS DE TRABALHO FLEXÍVEIS E/OU TELETRABALHO OU TRABALHO INTELIGENTE OU OUTRAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO QUE PROMOVEM A CONCILIAÇÃO E O BEM-ESTAR ORGANIZATIVO. 3 REFORÇAR E REFORÇAR A UTILIZAÇÃO DO APOIO TECNOLÓGICO À CRIAÇÃO E SUSTENTABILIDADE DE NOVOS MODELOS DE TRABALHO INTELIGENTES. O PROJECTO DETERMINARÁ TAMBÉM ORIENTAÇÕES PARA INICIAR O ENSAIO DE NOVAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO (HORAS DE TRABALHO, PROCESSOS E LOCAIS DE TRABALHO). (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
HANKKEELLA PYRITÄÄN ERITYISESTI EDISTÄMÄÄN JA LEVITTÄMÄÄN TYÖ- JA TYÖAIKOJEN YHTEENSOVITTAMISEEN/YHDENMUKAISTAMISEEN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ SEKÄ KOULUTUKSEN AVULLA KEHITTÄMÄÄN TAITOJA 1 LIIKETOIMINTASUUNNITELMIEN TAI TYÖN ORGANISOINNIN UUSIEN MUOTOJEN TOTEUTTAMINEN. EDISTÄÄ SOVITTELUA, JOTTA TYÖN ORGANISOINNIN UUDET MUODOT VOIDAAN ALOITTAA. 2 JOUSTAVAA TYÖAIKAA JA/TAI ETÄTYÖTÄ TAI ÄLYKÄSTÄ TYÖSKENTELYÄ TAI MUITA TYÖN ORGANISOINTIMUOTOJA, JOILLA EDISTETÄÄN SOVITTELUA JA ORGANISATORISTA HYVINVOINTIA. 3 TEKNISEN TUEN VALTAVIRTAISTAMINEN JA KÄYTÖN TEHOSTAMINEN UUSIEN ÄLYKKÄIDEN TYÖMALLIEN LUOMISEEN JA KESTÄVYYTEEN. HANKKEESSA ESITETÄÄN MYÖS OHJEET UUSIEN TYÖORGANISAATIOIDEN (TYÖAJAT, PROSESSIT JA TYÖPAIKAT) TESTAAMISEKSI. (Finnish)
Property / summary: HANKKEELLA PYRITÄÄN ERITYISESTI EDISTÄMÄÄN JA LEVITTÄMÄÄN TYÖ- JA TYÖAIKOJEN YHTEENSOVITTAMISEEN/YHDENMUKAISTAMISEEN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ SEKÄ KOULUTUKSEN AVULLA KEHITTÄMÄÄN TAITOJA 1 LIIKETOIMINTASUUNNITELMIEN TAI TYÖN ORGANISOINNIN UUSIEN MUOTOJEN TOTEUTTAMINEN. EDISTÄÄ SOVITTELUA, JOTTA TYÖN ORGANISOINNIN UUDET MUODOT VOIDAAN ALOITTAA. 2 JOUSTAVAA TYÖAIKAA JA/TAI ETÄTYÖTÄ TAI ÄLYKÄSTÄ TYÖSKENTELYÄ TAI MUITA TYÖN ORGANISOINTIMUOTOJA, JOILLA EDISTETÄÄN SOVITTELUA JA ORGANISATORISTA HYVINVOINTIA. 3 TEKNISEN TUEN VALTAVIRTAISTAMINEN JA KÄYTÖN TEHOSTAMINEN UUSIEN ÄLYKKÄIDEN TYÖMALLIEN LUOMISEEN JA KESTÄVYYTEEN. HANKKEESSA ESITETÄÄN MYÖS OHJEET UUSIEN TYÖORGANISAATIOIDEN (TYÖAJAT, PROSESSIT JA TYÖPAIKAT) TESTAAMISEKSI. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: HANKKEELLA PYRITÄÄN ERITYISESTI EDISTÄMÄÄN JA LEVITTÄMÄÄN TYÖ- JA TYÖAIKOJEN YHTEENSOVITTAMISEEN/YHDENMUKAISTAMISEEN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ SEKÄ KOULUTUKSEN AVULLA KEHITTÄMÄÄN TAITOJA 1 LIIKETOIMINTASUUNNITELMIEN TAI TYÖN ORGANISOINNIN UUSIEN MUOTOJEN TOTEUTTAMINEN. EDISTÄÄ SOVITTELUA, JOTTA TYÖN ORGANISOINNIN UUDET MUODOT VOIDAAN ALOITTAA. 2 JOUSTAVAA TYÖAIKAA JA/TAI ETÄTYÖTÄ TAI ÄLYKÄSTÄ TYÖSKENTELYÄ TAI MUITA TYÖN ORGANISOINTIMUOTOJA, JOILLA EDISTETÄÄN SOVITTELUA JA ORGANISATORISTA HYVINVOINTIA. 3 TEKNISEN TUEN VALTAVIRTAISTAMINEN JA KÄYTÖN TEHOSTAMINEN UUSIEN ÄLYKKÄIDEN TYÖMALLIEN LUOMISEEN JA KESTÄVYYTEEN. HANKKEESSA ESITETÄÄN MYÖS OHJEET UUSIEN TYÖORGANISAATIOIDEN (TYÖAJAT, PROSESSIT JA TYÖPAIKAT) TESTAAMISEKSI. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
W SZCZEGÓLNOŚCI PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE I ROZPOWSZECHNIANIE ZAGADNIEŃ ZWIĄZANYCH Z GODZENIEM/HARMONIZACJĄ CZASU PRACY I CZASU PRACY, A TAKŻE POPRZEZ DZIAŁANIA SZKOLENIOWE W CELU ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE: 1 WDROŻENIE BIZNESPLANÓW LUB NOWYCH FORM ORGANIZACJI PRACY. PROMOWANIE KWESTII POJEDNAWCZYCH, TAK ABY INICJOWANE BYŁY NOWE FORMY ORGANIZACJI PRACY. 2 ELASTYCZNE GODZINY PRACY LUB TELEPRACA, INTELIGENTNA PRACA LUB INNE FORMY ORGANIZACJI PRACY PROMUJĄCE PROCEDURĘ POJEDNAWCZĄ I DOBROSTAN ORGANIZACYJNY. 3 WŁĄCZANIE DO GŁÓWNEGO NURTU POLITYKI I ZWIĘKSZANIE WYKORZYSTANIA WSPARCIA TECHNOLOGICZNEGO W CELU TWORZENIA I ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU NOWYCH INTELIGENTNYCH MODELI PRACY. W RAMACH PROJEKTU OKREŚLONE ZOSTANĄ RÓWNIEŻ WYTYCZNE DOTYCZĄCE ROZPOCZĘCIA TESTOWANIA NOWYCH ORGANIZACJI PRACY (GODZINY PRACY, PROCESY I MIEJSCA PRACY). (Polish)
Property / summary: W SZCZEGÓLNOŚCI PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE I ROZPOWSZECHNIANIE ZAGADNIEŃ ZWIĄZANYCH Z GODZENIEM/HARMONIZACJĄ CZASU PRACY I CZASU PRACY, A TAKŻE POPRZEZ DZIAŁANIA SZKOLENIOWE W CELU ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE: 1 WDROŻENIE BIZNESPLANÓW LUB NOWYCH FORM ORGANIZACJI PRACY. PROMOWANIE KWESTII POJEDNAWCZYCH, TAK ABY INICJOWANE BYŁY NOWE FORMY ORGANIZACJI PRACY. 2 ELASTYCZNE GODZINY PRACY LUB TELEPRACA, INTELIGENTNA PRACA LUB INNE FORMY ORGANIZACJI PRACY PROMUJĄCE PROCEDURĘ POJEDNAWCZĄ I DOBROSTAN ORGANIZACYJNY. 3 WŁĄCZANIE DO GŁÓWNEGO NURTU POLITYKI I ZWIĘKSZANIE WYKORZYSTANIA WSPARCIA TECHNOLOGICZNEGO W CELU TWORZENIA I ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU NOWYCH INTELIGENTNYCH MODELI PRACY. W RAMACH PROJEKTU OKREŚLONE ZOSTANĄ RÓWNIEŻ WYTYCZNE DOTYCZĄCE ROZPOCZĘCIA TESTOWANIA NOWYCH ORGANIZACJI PRACY (GODZINY PRACY, PROCESY I MIEJSCA PRACY). (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: W SZCZEGÓLNOŚCI PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE I ROZPOWSZECHNIANIE ZAGADNIEŃ ZWIĄZANYCH Z GODZENIEM/HARMONIZACJĄ CZASU PRACY I CZASU PRACY, A TAKŻE POPRZEZ DZIAŁANIA SZKOLENIOWE W CELU ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE: 1 WDROŻENIE BIZNESPLANÓW LUB NOWYCH FORM ORGANIZACJI PRACY. PROMOWANIE KWESTII POJEDNAWCZYCH, TAK ABY INICJOWANE BYŁY NOWE FORMY ORGANIZACJI PRACY. 2 ELASTYCZNE GODZINY PRACY LUB TELEPRACA, INTELIGENTNA PRACA LUB INNE FORMY ORGANIZACJI PRACY PROMUJĄCE PROCEDURĘ POJEDNAWCZĄ I DOBROSTAN ORGANIZACYJNY. 3 WŁĄCZANIE DO GŁÓWNEGO NURTU POLITYKI I ZWIĘKSZANIE WYKORZYSTANIA WSPARCIA TECHNOLOGICZNEGO W CELU TWORZENIA I ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU NOWYCH INTELIGENTNYCH MODELI PRACY. W RAMACH PROJEKTU OKREŚLONE ZOSTANĄ RÓWNIEŻ WYTYCZNE DOTYCZĄCE ROZPOCZĘCIA TESTOWANIA NOWYCH ORGANIZACJI PRACY (GODZINY PRACY, PROCESY I MIEJSCA PRACY). (Polish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CILJ PROJEKTA JE ZLASTI SPODBUJATI IN RAZŠIRJATI VPRAŠANJA, POVEZANA Z USKLAJEVANJEM/USKLAJEVANJEM DELOVNEGA IN DELOVNEGA ČASA, TER Z DEJAVNOSTMI USPOSABLJANJA RAZVIJATI SPRETNOSTI ZA: 1 IZVAJANJE POSLOVNIH NAČRTOV ALI NOVIH OBLIK ORGANIZACIJE DELA. SPODBUJATI VPRAŠANJA SPRAVE, DA SE ZAČNEJO NOVE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA. 2 PRILAGODLJIV DELOVNI ČAS IN/ALI DELO NA DALJAVO ALI PAMETNO DELO ALI DRUGE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA, KI SPODBUJAJO SPRAVO IN ORGANIZACIJSKO BLAGINJO. 3 VKLJUČEVANJE IN KREPITEV UPORABE TEHNOLOŠKE PODPORE ZA OBLIKOVANJE IN TRAJNOST NOVIH PAMETNIH DELOVNIH MODELOV. PROJEKT BO DOLOČIL TUDI SMERNICE ZA ZAČETEK TESTIRANJA NOVIH DELOVNIH ORGANIZACIJ (DELOVNI ČAS, PROCESI IN DELOVNA MESTA). (Slovenian)
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE ZLASTI SPODBUJATI IN RAZŠIRJATI VPRAŠANJA, POVEZANA Z USKLAJEVANJEM/USKLAJEVANJEM DELOVNEGA IN DELOVNEGA ČASA, TER Z DEJAVNOSTMI USPOSABLJANJA RAZVIJATI SPRETNOSTI ZA: 1 IZVAJANJE POSLOVNIH NAČRTOV ALI NOVIH OBLIK ORGANIZACIJE DELA. SPODBUJATI VPRAŠANJA SPRAVE, DA SE ZAČNEJO NOVE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA. 2 PRILAGODLJIV DELOVNI ČAS IN/ALI DELO NA DALJAVO ALI PAMETNO DELO ALI DRUGE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA, KI SPODBUJAJO SPRAVO IN ORGANIZACIJSKO BLAGINJO. 3 VKLJUČEVANJE IN KREPITEV UPORABE TEHNOLOŠKE PODPORE ZA OBLIKOVANJE IN TRAJNOST NOVIH PAMETNIH DELOVNIH MODELOV. PROJEKT BO DOLOČIL TUDI SMERNICE ZA ZAČETEK TESTIRANJA NOVIH DELOVNIH ORGANIZACIJ (DELOVNI ČAS, PROCESI IN DELOVNA MESTA). (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CILJ PROJEKTA JE ZLASTI SPODBUJATI IN RAZŠIRJATI VPRAŠANJA, POVEZANA Z USKLAJEVANJEM/USKLAJEVANJEM DELOVNEGA IN DELOVNEGA ČASA, TER Z DEJAVNOSTMI USPOSABLJANJA RAZVIJATI SPRETNOSTI ZA: 1 IZVAJANJE POSLOVNIH NAČRTOV ALI NOVIH OBLIK ORGANIZACIJE DELA. SPODBUJATI VPRAŠANJA SPRAVE, DA SE ZAČNEJO NOVE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA. 2 PRILAGODLJIV DELOVNI ČAS IN/ALI DELO NA DALJAVO ALI PAMETNO DELO ALI DRUGE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA, KI SPODBUJAJO SPRAVO IN ORGANIZACIJSKO BLAGINJO. 3 VKLJUČEVANJE IN KREPITEV UPORABE TEHNOLOŠKE PODPORE ZA OBLIKOVANJE IN TRAJNOST NOVIH PAMETNIH DELOVNIH MODELOV. PROJEKT BO DOLOČIL TUDI SMERNICE ZA ZAČETEK TESTIRANJA NOVIH DELOVNIH ORGANIZACIJ (DELOVNI ČAS, PROCESI IN DELOVNA MESTA). (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
CÍLEM PROJEKTU JE ZEJMÉNA PODPOROVAT A ŠÍŘIT OTÁZKY TÝKAJÍCÍ SE USMÍŘENÍ/HARMONIZACE PRACOVNÍ A PRACOVNÍ DOBY A PROSTŘEDNICTVÍM ODBORNÉ PŘÍPRAVY ROZVÍJET DOVEDNOSTI PRO: 1 PROVÁDĚNÍ OBCHODNÍCH PLÁNŮ NEBO NOVÝCH FOREM ORGANIZACE PRÁCE. PODPOROVAT SMÍRČÍ ŘÍZENÍ, ABY BYLY ZAHÁJENY NOVÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE. PRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA A/NEBO PRÁCE NA DÁLKU NEBO INTELIGENTNÍ PRÁCE NEBO JINÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE PODPORUJÍCÍ SMÍRČÍ A ORGANIZAČNÍ BLAHOBYT. 3 ZAČLEŇOVAT A ZLEPŠOVAT VYUŽÍVÁNÍ TECHNOLOGICKÉ PODPORY PRO VYTVÁŘENÍ A UDRŽITELNOST NOVÝCH INTELIGENTNÍCH PRACOVNÍCH MODELŮ. PROJEKT ROVNĚŽ STANOVÍ POKYNY PRO ZAHÁJENÍ TESTOVÁNÍ NOVÝCH PRACOVNÍCH ORGANIZACÍ (PRACOVNÍ DOBA, PROCESY A PRACOVIŠTĚ). (Czech)
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE ZEJMÉNA PODPOROVAT A ŠÍŘIT OTÁZKY TÝKAJÍCÍ SE USMÍŘENÍ/HARMONIZACE PRACOVNÍ A PRACOVNÍ DOBY A PROSTŘEDNICTVÍM ODBORNÉ PŘÍPRAVY ROZVÍJET DOVEDNOSTI PRO: 1 PROVÁDĚNÍ OBCHODNÍCH PLÁNŮ NEBO NOVÝCH FOREM ORGANIZACE PRÁCE. PODPOROVAT SMÍRČÍ ŘÍZENÍ, ABY BYLY ZAHÁJENY NOVÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE. PRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA A/NEBO PRÁCE NA DÁLKU NEBO INTELIGENTNÍ PRÁCE NEBO JINÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE PODPORUJÍCÍ SMÍRČÍ A ORGANIZAČNÍ BLAHOBYT. 3 ZAČLEŇOVAT A ZLEPŠOVAT VYUŽÍVÁNÍ TECHNOLOGICKÉ PODPORY PRO VYTVÁŘENÍ A UDRŽITELNOST NOVÝCH INTELIGENTNÍCH PRACOVNÍCH MODELŮ. PROJEKT ROVNĚŽ STANOVÍ POKYNY PRO ZAHÁJENÍ TESTOVÁNÍ NOVÝCH PRACOVNÍCH ORGANIZACÍ (PRACOVNÍ DOBA, PROCESY A PRACOVIŠTĚ). (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: CÍLEM PROJEKTU JE ZEJMÉNA PODPOROVAT A ŠÍŘIT OTÁZKY TÝKAJÍCÍ SE USMÍŘENÍ/HARMONIZACE PRACOVNÍ A PRACOVNÍ DOBY A PROSTŘEDNICTVÍM ODBORNÉ PŘÍPRAVY ROZVÍJET DOVEDNOSTI PRO: 1 PROVÁDĚNÍ OBCHODNÍCH PLÁNŮ NEBO NOVÝCH FOREM ORGANIZACE PRÁCE. PODPOROVAT SMÍRČÍ ŘÍZENÍ, ABY BYLY ZAHÁJENY NOVÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE. PRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA A/NEBO PRÁCE NA DÁLKU NEBO INTELIGENTNÍ PRÁCE NEBO JINÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE PODPORUJÍCÍ SMÍRČÍ A ORGANIZAČNÍ BLAHOBYT. 3 ZAČLEŇOVAT A ZLEPŠOVAT VYUŽÍVÁNÍ TECHNOLOGICKÉ PODPORY PRO VYTVÁŘENÍ A UDRŽITELNOST NOVÝCH INTELIGENTNÍCH PRACOVNÍCH MODELŮ. PROJEKT ROVNĚŽ STANOVÍ POKYNY PRO ZAHÁJENÍ TESTOVÁNÍ NOVÝCH PRACOVNÍCH ORGANIZACÍ (PRACOVNÍ DOBA, PROCESY A PRACOVIŠTĚ). (Czech) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
VISŲ PIRMA PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI IR SKLEISTI KLAUSIMUS, SUSIJUSIUS SU DARBO IR DARBO LAIKO SUDERINIMU IR (ARBA) SUDERINIMU, IR VYKDANT MOKYMO VEIKLĄ UGDYTI ĮGŪDŽIUS, SKIRTUS: 1 VERSLO PLANŲ ARBA NAUJŲ DARBO ORGANIZAVIMO FORMŲ ĮGYVENDINIMAS. SKATINTI TAIKINIMO KLAUSIMUS, KAD BŪTŲ PRADĖTOS NAUJOS DARBO ORGANIZAVIMO FORMOS. 2 LANKSČIOS DARBO VALANDOS IR (ARBA) NUOTOLINIS DARBAS, PAŽANGUS DARBAS AR KITOS DARBO ORGANIZAVIMO FORMOS, SKATINANČIOS TAIKINIMĄ IR ORGANIZACINĘ GEROVĘ. 3 TECHNOLOGIJŲ PARAMOS INTEGRAVIMAS IR NAUDOJIMO GERINIMAS KURIANT NAUJUS PAŽANGIUS DARBO MODELIUS IR UŽTIKRINANT JŲ TVARUMĄ. PROJEKTE TAIP PAT BUS PATEIKTOS GAIRĖS, KAIP INICIJUOTI NAUJŲ DARBO ORGANIZACIJŲ (DARBO VALANDŲ, PROCESŲ IR DARBO VIETŲ) TESTAVIMĄ. (Lithuanian)
Property / summary: VISŲ PIRMA PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI IR SKLEISTI KLAUSIMUS, SUSIJUSIUS SU DARBO IR DARBO LAIKO SUDERINIMU IR (ARBA) SUDERINIMU, IR VYKDANT MOKYMO VEIKLĄ UGDYTI ĮGŪDŽIUS, SKIRTUS: 1 VERSLO PLANŲ ARBA NAUJŲ DARBO ORGANIZAVIMO FORMŲ ĮGYVENDINIMAS. SKATINTI TAIKINIMO KLAUSIMUS, KAD BŪTŲ PRADĖTOS NAUJOS DARBO ORGANIZAVIMO FORMOS. 2 LANKSČIOS DARBO VALANDOS IR (ARBA) NUOTOLINIS DARBAS, PAŽANGUS DARBAS AR KITOS DARBO ORGANIZAVIMO FORMOS, SKATINANČIOS TAIKINIMĄ IR ORGANIZACINĘ GEROVĘ. 3 TECHNOLOGIJŲ PARAMOS INTEGRAVIMAS IR NAUDOJIMO GERINIMAS KURIANT NAUJUS PAŽANGIUS DARBO MODELIUS IR UŽTIKRINANT JŲ TVARUMĄ. PROJEKTE TAIP PAT BUS PATEIKTOS GAIRĖS, KAIP INICIJUOTI NAUJŲ DARBO ORGANIZACIJŲ (DARBO VALANDŲ, PROCESŲ IR DARBO VIETŲ) TESTAVIMĄ. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: VISŲ PIRMA PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI IR SKLEISTI KLAUSIMUS, SUSIJUSIUS SU DARBO IR DARBO LAIKO SUDERINIMU IR (ARBA) SUDERINIMU, IR VYKDANT MOKYMO VEIKLĄ UGDYTI ĮGŪDŽIUS, SKIRTUS: 1 VERSLO PLANŲ ARBA NAUJŲ DARBO ORGANIZAVIMO FORMŲ ĮGYVENDINIMAS. SKATINTI TAIKINIMO KLAUSIMUS, KAD BŪTŲ PRADĖTOS NAUJOS DARBO ORGANIZAVIMO FORMOS. 2 LANKSČIOS DARBO VALANDOS IR (ARBA) NUOTOLINIS DARBAS, PAŽANGUS DARBAS AR KITOS DARBO ORGANIZAVIMO FORMOS, SKATINANČIOS TAIKINIMĄ IR ORGANIZACINĘ GEROVĘ. 3 TECHNOLOGIJŲ PARAMOS INTEGRAVIMAS IR NAUDOJIMO GERINIMAS KURIANT NAUJUS PAŽANGIUS DARBO MODELIUS IR UŽTIKRINANT JŲ TVARUMĄ. PROJEKTE TAIP PAT BUS PATEIKTOS GAIRĖS, KAIP INICIJUOTI NAUJŲ DARBO ORGANIZACIJŲ (DARBO VALANDŲ, PROCESŲ IR DARBO VIETŲ) TESTAVIMĄ. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
JO ĪPAŠI PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT UN IZPLATĪT JAUTĀJUMUS, KAS SAISTĪTI AR DARBA UN DARBA LAIKA SASKAŅOŠANU/SASKAŅOŠANU, UN AR APMĀCĪBAS PASĀKUMU PALĪDZĪBU ATTĪSTĪT PRASMES: 1 ĪSTENO UZŅĒMĒJDARBĪBAS PLĀNUS VAI JAUNAS DARBA ORGANIZĀCIJAS FORMAS. VEICINĀT SAMIERINĀŠANAS JAUTĀJUMUS, LAI UZSĀKTU JAUNAS DARBA ORGANIZĀCIJAS FORMAS. 2 ELASTĪGS DARBA LAIKS UN/VAI TĀLDARBS VAI VIEDS DARBS VAI CITI DARBA ORGANIZĀCIJAS VEIDI, KAS VEICINA SAMIERINĀŠANU UN ORGANIZATORISKO LABKLĀJĪBU. 3 TEHNOLOĢIJU ATBALSTA INTEGRĒŠANA UN PLAŠĀKA IZMANTOŠANA JAUNU VIEDU DARBA MODEĻU RADĪŠANAI UN ILGTSPĒJAI. PROJEKTĀ TIKS NOTEIKTAS ARĪ VADLĪNIJAS JAUNU DARBA ORGANIZĀCIJU (DARBA LAIKS, PROCESI UN DARBA VIETAS) TESTĒŠANAS UZSĀKŠANAI. (Latvian)
Property / summary: JO ĪPAŠI PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT UN IZPLATĪT JAUTĀJUMUS, KAS SAISTĪTI AR DARBA UN DARBA LAIKA SASKAŅOŠANU/SASKAŅOŠANU, UN AR APMĀCĪBAS PASĀKUMU PALĪDZĪBU ATTĪSTĪT PRASMES: 1 ĪSTENO UZŅĒMĒJDARBĪBAS PLĀNUS VAI JAUNAS DARBA ORGANIZĀCIJAS FORMAS. VEICINĀT SAMIERINĀŠANAS JAUTĀJUMUS, LAI UZSĀKTU JAUNAS DARBA ORGANIZĀCIJAS FORMAS. 2 ELASTĪGS DARBA LAIKS UN/VAI TĀLDARBS VAI VIEDS DARBS VAI CITI DARBA ORGANIZĀCIJAS VEIDI, KAS VEICINA SAMIERINĀŠANU UN ORGANIZATORISKO LABKLĀJĪBU. 3 TEHNOLOĢIJU ATBALSTA INTEGRĒŠANA UN PLAŠĀKA IZMANTOŠANA JAUNU VIEDU DARBA MODEĻU RADĪŠANAI UN ILGTSPĒJAI. PROJEKTĀ TIKS NOTEIKTAS ARĪ VADLĪNIJAS JAUNU DARBA ORGANIZĀCIJU (DARBA LAIKS, PROCESI UN DARBA VIETAS) TESTĒŠANAS UZSĀKŠANAI. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: JO ĪPAŠI PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT UN IZPLATĪT JAUTĀJUMUS, KAS SAISTĪTI AR DARBA UN DARBA LAIKA SASKAŅOŠANU/SASKAŅOŠANU, UN AR APMĀCĪBAS PASĀKUMU PALĪDZĪBU ATTĪSTĪT PRASMES: 1 ĪSTENO UZŅĒMĒJDARBĪBAS PLĀNUS VAI JAUNAS DARBA ORGANIZĀCIJAS FORMAS. VEICINĀT SAMIERINĀŠANAS JAUTĀJUMUS, LAI UZSĀKTU JAUNAS DARBA ORGANIZĀCIJAS FORMAS. 2 ELASTĪGS DARBA LAIKS UN/VAI TĀLDARBS VAI VIEDS DARBS VAI CITI DARBA ORGANIZĀCIJAS VEIDI, KAS VEICINA SAMIERINĀŠANU UN ORGANIZATORISKO LABKLĀJĪBU. 3 TEHNOLOĢIJU ATBALSTA INTEGRĒŠANA UN PLAŠĀKA IZMANTOŠANA JAUNU VIEDU DARBA MODEĻU RADĪŠANAI UN ILGTSPĒJAI. PROJEKTĀ TIKS NOTEIKTAS ARĪ VADLĪNIJAS JAUNU DARBA ORGANIZĀCIJU (DARBA LAIKS, PROCESI UN DARBA VIETAS) TESTĒŠANAS UZSĀKŠANAI. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
ПО-СПЕЦИАЛНО, ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧАВА И РАЗПРОСТРАНЯВА ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С СЪВМЕСТЯВАНЕТО/ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА РАБОТНОТО И РАБОТНОТО ВРЕМЕ, КАКТО И ЧРЕЗ ДЕЙНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ДА РАЗВИВА УМЕНИЯ ЗА: 1 ИЗПЪЛНЕНИЕ НА БИЗНЕС ПЛАНОВЕ ИЛИ НОВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. НАСЪРЧАВАНЕ НА ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С ПОМИРЕНИЕТО, ТАКА ЧЕ ДА СЕ ИНИЦИИРАТ НОВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. 2 ГЪВКАВО РАБОТНО ВРЕМЕ И/ИЛИ РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ ИЛИ ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА ИЛИ ДРУГИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА, НАСЪРЧАВАЩИ ПОМИРЕНИЕТО И ОРГАНИЗАЦИОННОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ. 3 ИНТЕГРИРАНЕ И ЗАСИЛВАНЕ НА ИЗПОЛЗВАНЕТО НА ТЕХНОЛОГИЧНА ПОДКРЕПА ЗА СЪЗДАВАНЕТО И УСТОЙЧИВОСТТА НА НОВИ ИНТЕЛИГЕНТНИ РАБОТНИ МОДЕЛИ. ПРОЕКТЪТ ЩЕ ОПРЕДЕЛИ СЪЩО ТАКА НАСОКИ ЗА ЗАПОЧВАНЕ НА ИЗПИТВАНЕ НА НОВИ РАБОТНИ ОРГАНИЗАЦИИ (РАБОТНО ВРЕМЕ, ПРОЦЕСИ И РАБОТНИ МЕСТА). (Bulgarian)
Property / summary: ПО-СПЕЦИАЛНО, ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧАВА И РАЗПРОСТРАНЯВА ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С СЪВМЕСТЯВАНЕТО/ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА РАБОТНОТО И РАБОТНОТО ВРЕМЕ, КАКТО И ЧРЕЗ ДЕЙНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ДА РАЗВИВА УМЕНИЯ ЗА: 1 ИЗПЪЛНЕНИЕ НА БИЗНЕС ПЛАНОВЕ ИЛИ НОВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. НАСЪРЧАВАНЕ НА ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С ПОМИРЕНИЕТО, ТАКА ЧЕ ДА СЕ ИНИЦИИРАТ НОВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. 2 ГЪВКАВО РАБОТНО ВРЕМЕ И/ИЛИ РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ ИЛИ ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА ИЛИ ДРУГИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА, НАСЪРЧАВАЩИ ПОМИРЕНИЕТО И ОРГАНИЗАЦИОННОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ. 3 ИНТЕГРИРАНЕ И ЗАСИЛВАНЕ НА ИЗПОЛЗВАНЕТО НА ТЕХНОЛОГИЧНА ПОДКРЕПА ЗА СЪЗДАВАНЕТО И УСТОЙЧИВОСТТА НА НОВИ ИНТЕЛИГЕНТНИ РАБОТНИ МОДЕЛИ. ПРОЕКТЪТ ЩЕ ОПРЕДЕЛИ СЪЩО ТАКА НАСОКИ ЗА ЗАПОЧВАНЕ НА ИЗПИТВАНЕ НА НОВИ РАБОТНИ ОРГАНИЗАЦИИ (РАБОТНО ВРЕМЕ, ПРОЦЕСИ И РАБОТНИ МЕСТА). (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: ПО-СПЕЦИАЛНО, ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧАВА И РАЗПРОСТРАНЯВА ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С СЪВМЕСТЯВАНЕТО/ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА РАБОТНОТО И РАБОТНОТО ВРЕМЕ, КАКТО И ЧРЕЗ ДЕЙНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ДА РАЗВИВА УМЕНИЯ ЗА: 1 ИЗПЪЛНЕНИЕ НА БИЗНЕС ПЛАНОВЕ ИЛИ НОВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. НАСЪРЧАВАНЕ НА ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С ПОМИРЕНИЕТО, ТАКА ЧЕ ДА СЕ ИНИЦИИРАТ НОВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. 2 ГЪВКАВО РАБОТНО ВРЕМЕ И/ИЛИ РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ ИЛИ ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА ИЛИ ДРУГИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА, НАСЪРЧАВАЩИ ПОМИРЕНИЕТО И ОРГАНИЗАЦИОННОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ. 3 ИНТЕГРИРАНЕ И ЗАСИЛВАНЕ НА ИЗПОЛЗВАНЕТО НА ТЕХНОЛОГИЧНА ПОДКРЕПА ЗА СЪЗДАВАНЕТО И УСТОЙЧИВОСТТА НА НОВИ ИНТЕЛИГЕНТНИ РАБОТНИ МОДЕЛИ. ПРОЕКТЪТ ЩЕ ОПРЕДЕЛИ СЪЩО ТАКА НАСОКИ ЗА ЗАПОЧВАНЕ НА ИЗПИТВАНЕ НА НОВИ РАБОТНИ ОРГАНИЗАЦИИ (РАБОТНО ВРЕМЕ, ПРОЦЕСИ И РАБОТНИ МЕСТА). (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A PROJEKT CÉLJA KÜLÖNÖSEN A MUNKAIDŐ ÉS A MUNKAIDŐ ÖSSZEEGYEZTETÉSÉVEL/HARMONIZÁCIÓJÁVAL KAPCSOLATOS KÉRDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA ÉS TERJESZTÉSE, VALAMINT KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK RÉVÉN AZ ALÁBBIAKHOZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSE: 1 ÜZLETI TERVEK VAGY ÚJ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁK MEGVALÓSÍTÁSA. AZ EGYEZTETÉSI KÉRDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ÚJ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁKAT KEZDEMÉNYEZZENEK. 2 RUGALMAS MUNKAIDŐ ÉS/VAGY TÁVMUNKA, INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS VAGY A MUNKASZERVEZÉS EGYÉB FORMÁI, AMELYEK ELŐSEGÍTIK AZ EGYEZTETÉST ÉS A SZERVEZETI JÓLÉTET. .3 AZ ÚJ INTELLIGENS MUNKAMODELLEK LÉTREHOZÁSÁHOZ ÉS FENNTARTHATÓSÁGÁHOZ NYÚJTOTT TECHNOLÓGIAI TÁMOGATÁS ÁLTALÁNOS ÉRVÉNYESÍTÉSE ÉS HASZNÁLATÁNAK FOKOZÁSA. A PROJEKT AZ ÚJ MUNKASZERVEZETEK (MUNKAIDŐK, FOLYAMATOK ÉS MUNKAHELYEK) TESZTELÉSÉNEK KEZDEMÉNYEZÉSÉRE VONATKOZÓ IRÁNYMUTATÁSOKAT IS TARTALMAZ. (Hungarian)
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA KÜLÖNÖSEN A MUNKAIDŐ ÉS A MUNKAIDŐ ÖSSZEEGYEZTETÉSÉVEL/HARMONIZÁCIÓJÁVAL KAPCSOLATOS KÉRDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA ÉS TERJESZTÉSE, VALAMINT KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK RÉVÉN AZ ALÁBBIAKHOZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSE: 1 ÜZLETI TERVEK VAGY ÚJ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁK MEGVALÓSÍTÁSA. AZ EGYEZTETÉSI KÉRDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ÚJ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁKAT KEZDEMÉNYEZZENEK. 2 RUGALMAS MUNKAIDŐ ÉS/VAGY TÁVMUNKA, INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS VAGY A MUNKASZERVEZÉS EGYÉB FORMÁI, AMELYEK ELŐSEGÍTIK AZ EGYEZTETÉST ÉS A SZERVEZETI JÓLÉTET. .3 AZ ÚJ INTELLIGENS MUNKAMODELLEK LÉTREHOZÁSÁHOZ ÉS FENNTARTHATÓSÁGÁHOZ NYÚJTOTT TECHNOLÓGIAI TÁMOGATÁS ÁLTALÁNOS ÉRVÉNYESÍTÉSE ÉS HASZNÁLATÁNAK FOKOZÁSA. A PROJEKT AZ ÚJ MUNKASZERVEZETEK (MUNKAIDŐK, FOLYAMATOK ÉS MUNKAHELYEK) TESZTELÉSÉNEK KEZDEMÉNYEZÉSÉRE VONATKOZÓ IRÁNYMUTATÁSOKAT IS TARTALMAZ. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A PROJEKT CÉLJA KÜLÖNÖSEN A MUNKAIDŐ ÉS A MUNKAIDŐ ÖSSZEEGYEZTETÉSÉVEL/HARMONIZÁCIÓJÁVAL KAPCSOLATOS KÉRDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA ÉS TERJESZTÉSE, VALAMINT KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK RÉVÉN AZ ALÁBBIAKHOZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSE: 1 ÜZLETI TERVEK VAGY ÚJ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁK MEGVALÓSÍTÁSA. AZ EGYEZTETÉSI KÉRDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ÚJ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁKAT KEZDEMÉNYEZZENEK. 2 RUGALMAS MUNKAIDŐ ÉS/VAGY TÁVMUNKA, INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS VAGY A MUNKASZERVEZÉS EGYÉB FORMÁI, AMELYEK ELŐSEGÍTIK AZ EGYEZTETÉST ÉS A SZERVEZETI JÓLÉTET. .3 AZ ÚJ INTELLIGENS MUNKAMODELLEK LÉTREHOZÁSÁHOZ ÉS FENNTARTHATÓSÁGÁHOZ NYÚJTOTT TECHNOLÓGIAI TÁMOGATÁS ÁLTALÁNOS ÉRVÉNYESÍTÉSE ÉS HASZNÁLATÁNAK FOKOZÁSA. A PROJEKT AZ ÚJ MUNKASZERVEZETEK (MUNKAIDŐK, FOLYAMATOK ÉS MUNKAHELYEK) TESZTELÉSÉNEK KEZDEMÉNYEZÉSÉRE VONATKOZÓ IRÁNYMUTATÁSOKAT IS TARTALMAZ. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
GO HÁIRITHE, TÁ SÉ D’AIDHM AG AN TIONSCADAL SAINCHEISTEANNA A BHAINEANN LE HATHMHUINTEARAS/COMHCHUIBHIÚ AMANNA OIBRE AGUS OIBRE A CHUR CHUN CINN AGUS A SCAIPEADH, AGUS TRÍ GHNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA, SCILEANNA A FHORBAIRT LE HAGHAIDH NA NITHE SEO A LEANAS: 1 PLEANANNA GNÓ NÓ CINEÁLACHA NUA EAGRAÍOCHTA OIBRE A CHUR I BHFEIDHM. SAINCHEISTEANNA IDIR-RÉITIGH A CHUR CHUN CINN, IONAS GO DTIONSCNÓFAR CINEÁLACHA NUA EAGRÚCHÁIN OIBRE. 2 UAIR OIBRE SHOLÚBTHA AGUS/NÓ TEILEA-OBAIR NÓ OBAIR CHLISTE NÓ CINEÁLACHA EILE EAGRAÍOCHTA OIBRE A CHUIREANN IDIR-RÉITEACH AGUS FOLLÁINE EAGRÚCHÁIN CHUN CINN. 3 ÚSÁID NA TEICNEOLAÍOCHTA A PHRÍOMHSHRUTHÚ AGUS FEABHAS A CHUR AR ÚSÁID NA TACAÍOCHTA SIN CHUN SAMHLACHA OIBRE CLISTE NUA A CHRUTHÚ AGUS A INBHUANAITHEACHT. LEAGFAR AMACH TREOIRLÍNTE SA TIONSCADAL FREISIN CHUN TÚS A CHUR LE TÁSTÁIL EAGRAÍOCHTAÍ NUA OIBRE (UAIREANTA OIBRE, PRÓISIS AGUS IONAID OIBRE). (Irish)
Property / summary: GO HÁIRITHE, TÁ SÉ D’AIDHM AG AN TIONSCADAL SAINCHEISTEANNA A BHAINEANN LE HATHMHUINTEARAS/COMHCHUIBHIÚ AMANNA OIBRE AGUS OIBRE A CHUR CHUN CINN AGUS A SCAIPEADH, AGUS TRÍ GHNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA, SCILEANNA A FHORBAIRT LE HAGHAIDH NA NITHE SEO A LEANAS: 1 PLEANANNA GNÓ NÓ CINEÁLACHA NUA EAGRAÍOCHTA OIBRE A CHUR I BHFEIDHM. SAINCHEISTEANNA IDIR-RÉITIGH A CHUR CHUN CINN, IONAS GO DTIONSCNÓFAR CINEÁLACHA NUA EAGRÚCHÁIN OIBRE. 2 UAIR OIBRE SHOLÚBTHA AGUS/NÓ TEILEA-OBAIR NÓ OBAIR CHLISTE NÓ CINEÁLACHA EILE EAGRAÍOCHTA OIBRE A CHUIREANN IDIR-RÉITEACH AGUS FOLLÁINE EAGRÚCHÁIN CHUN CINN. 3 ÚSÁID NA TEICNEOLAÍOCHTA A PHRÍOMHSHRUTHÚ AGUS FEABHAS A CHUR AR ÚSÁID NA TACAÍOCHTA SIN CHUN SAMHLACHA OIBRE CLISTE NUA A CHRUTHÚ AGUS A INBHUANAITHEACHT. LEAGFAR AMACH TREOIRLÍNTE SA TIONSCADAL FREISIN CHUN TÚS A CHUR LE TÁSTÁIL EAGRAÍOCHTAÍ NUA OIBRE (UAIREANTA OIBRE, PRÓISIS AGUS IONAID OIBRE). (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: GO HÁIRITHE, TÁ SÉ D’AIDHM AG AN TIONSCADAL SAINCHEISTEANNA A BHAINEANN LE HATHMHUINTEARAS/COMHCHUIBHIÚ AMANNA OIBRE AGUS OIBRE A CHUR CHUN CINN AGUS A SCAIPEADH, AGUS TRÍ GHNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA, SCILEANNA A FHORBAIRT LE HAGHAIDH NA NITHE SEO A LEANAS: 1 PLEANANNA GNÓ NÓ CINEÁLACHA NUA EAGRAÍOCHTA OIBRE A CHUR I BHFEIDHM. SAINCHEISTEANNA IDIR-RÉITIGH A CHUR CHUN CINN, IONAS GO DTIONSCNÓFAR CINEÁLACHA NUA EAGRÚCHÁIN OIBRE. 2 UAIR OIBRE SHOLÚBTHA AGUS/NÓ TEILEA-OBAIR NÓ OBAIR CHLISTE NÓ CINEÁLACHA EILE EAGRAÍOCHTA OIBRE A CHUIREANN IDIR-RÉITEACH AGUS FOLLÁINE EAGRÚCHÁIN CHUN CINN. 3 ÚSÁID NA TEICNEOLAÍOCHTA A PHRÍOMHSHRUTHÚ AGUS FEABHAS A CHUR AR ÚSÁID NA TACAÍOCHTA SIN CHUN SAMHLACHA OIBRE CLISTE NUA A CHRUTHÚ AGUS A INBHUANAITHEACHT. LEAGFAR AMACH TREOIRLÍNTE SA TIONSCADAL FREISIN CHUN TÚS A CHUR LE TÁSTÁIL EAGRAÍOCHTAÍ NUA OIBRE (UAIREANTA OIBRE, PRÓISIS AGUS IONAID OIBRE). (Irish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTET SYFTAR SÄRSKILT TILL ATT FRÄMJA OCH SPRIDA FRÅGOR SOM RÖR FÖRSONING/HARMONISERING AV ARBETS- OCH ARBETSTIDER, OCH GENOM UTBILDNINGSVERKSAMHET, ATT UTVECKLA FÄRDIGHETER FÖR ATT 1 GENOMFÖRANDE AV AFFÄRSPLANER ELLER NYA FORMER AV ARBETSORGANISATION. FRÄMJA FÖRLIKNINGSFRÅGOR, SÅ ATT NYA FORMER AV ARBETSORGANISATION INLEDS. 2 FLEXIBLA ARBETSTIDER OCH/ELLER DISTANSARBETE ELLER SMART ARBETE ELLER ANDRA FORMER AV ARBETSORGANISATION SOM FRÄMJAR FÖRLIKNING OCH ORGANISATORISKT VÄLBEFINNANDE. 3 INTEGRERING AV OCH ÖKAD ANVÄNDNING AV TEKNISKT STÖD FÖR SKAPANDE OCH HÅLLBARHET AV NYA SMARTA ARBETSMODELLER. PROJEKTET KOMMER OCKSÅ ATT INNEHÅLLA RIKTLINJER FÖR INLEDANDE AV TESTNING AV NYA ARBETSORGANISATIONER (ARBETSTID, PROCESSER OCH ARBETSPLATSER). (Swedish)
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR SÄRSKILT TILL ATT FRÄMJA OCH SPRIDA FRÅGOR SOM RÖR FÖRSONING/HARMONISERING AV ARBETS- OCH ARBETSTIDER, OCH GENOM UTBILDNINGSVERKSAMHET, ATT UTVECKLA FÄRDIGHETER FÖR ATT 1 GENOMFÖRANDE AV AFFÄRSPLANER ELLER NYA FORMER AV ARBETSORGANISATION. FRÄMJA FÖRLIKNINGSFRÅGOR, SÅ ATT NYA FORMER AV ARBETSORGANISATION INLEDS. 2 FLEXIBLA ARBETSTIDER OCH/ELLER DISTANSARBETE ELLER SMART ARBETE ELLER ANDRA FORMER AV ARBETSORGANISATION SOM FRÄMJAR FÖRLIKNING OCH ORGANISATORISKT VÄLBEFINNANDE. 3 INTEGRERING AV OCH ÖKAD ANVÄNDNING AV TEKNISKT STÖD FÖR SKAPANDE OCH HÅLLBARHET AV NYA SMARTA ARBETSMODELLER. PROJEKTET KOMMER OCKSÅ ATT INNEHÅLLA RIKTLINJER FÖR INLEDANDE AV TESTNING AV NYA ARBETSORGANISATIONER (ARBETSTID, PROCESSER OCH ARBETSPLATSER). (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTET SYFTAR SÄRSKILT TILL ATT FRÄMJA OCH SPRIDA FRÅGOR SOM RÖR FÖRSONING/HARMONISERING AV ARBETS- OCH ARBETSTIDER, OCH GENOM UTBILDNINGSVERKSAMHET, ATT UTVECKLA FÄRDIGHETER FÖR ATT 1 GENOMFÖRANDE AV AFFÄRSPLANER ELLER NYA FORMER AV ARBETSORGANISATION. FRÄMJA FÖRLIKNINGSFRÅGOR, SÅ ATT NYA FORMER AV ARBETSORGANISATION INLEDS. 2 FLEXIBLA ARBETSTIDER OCH/ELLER DISTANSARBETE ELLER SMART ARBETE ELLER ANDRA FORMER AV ARBETSORGANISATION SOM FRÄMJAR FÖRLIKNING OCH ORGANISATORISKT VÄLBEFINNANDE. 3 INTEGRERING AV OCH ÖKAD ANVÄNDNING AV TEKNISKT STÖD FÖR SKAPANDE OCH HÅLLBARHET AV NYA SMARTA ARBETSMODELLER. PROJEKTET KOMMER OCKSÅ ATT INNEHÅLLA RIKTLINJER FÖR INLEDANDE AV TESTNING AV NYA ARBETSORGANISATIONER (ARBETSTID, PROCESSER OCH ARBETSPLATSER). (Swedish) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
PROJEKTI EESMÄRK ON EELKÕIGE EDENDADA JA LEVITADA TÖÖ- JA TÖÖAJA ÜHITAMISE/ÜHTLUSTAMISEGA SEOTUD KÜSIMUSI NING KOOLITUSTEGEVUSE KAUDU ARENDADA OSKUSI, ET: 1 ÄRIPLAANIDE VÕI UUTE TÖÖKORRALDUSE VORMIDE RAKENDAMINE. EDENDADA LEPITUSKÜSIMUSI, ET ALGATADA UUSI TÖÖKORRALDUSE VORME. .2 PAINDLIK TÖÖAEG JA/VÕI KAUGTÖÖ VÕI ARUKAS TÖÖKORRALDUS VÕI MUUD TÖÖKORRALDUSE VORMID, MIS EDENDAVAD LEPITUST JA ORGANISATSIOONILIST HEAOLU. 3 TEHNOLOOGIATOETUSE SÜVALAIENDAMINE JA EDENDAMINE UUTE ARUKATE TÖÖMUDELITE LOOMISEKS JA JÄTKUSUUTLIKKUSEKS. PROJEKTIS ESITATAKSE KA SUUNISED UUTE TÖÖORGANISATSIOONIDE (TÖÖTUNNID, PROTSESSID JA TÖÖKOHAD) TESTIMISE ALGATAMISEKS. (Estonian)
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON EELKÕIGE EDENDADA JA LEVITADA TÖÖ- JA TÖÖAJA ÜHITAMISE/ÜHTLUSTAMISEGA SEOTUD KÜSIMUSI NING KOOLITUSTEGEVUSE KAUDU ARENDADA OSKUSI, ET: 1 ÄRIPLAANIDE VÕI UUTE TÖÖKORRALDUSE VORMIDE RAKENDAMINE. EDENDADA LEPITUSKÜSIMUSI, ET ALGATADA UUSI TÖÖKORRALDUSE VORME. .2 PAINDLIK TÖÖAEG JA/VÕI KAUGTÖÖ VÕI ARUKAS TÖÖKORRALDUS VÕI MUUD TÖÖKORRALDUSE VORMID, MIS EDENDAVAD LEPITUST JA ORGANISATSIOONILIST HEAOLU. 3 TEHNOLOOGIATOETUSE SÜVALAIENDAMINE JA EDENDAMINE UUTE ARUKATE TÖÖMUDELITE LOOMISEKS JA JÄTKUSUUTLIKKUSEKS. PROJEKTIS ESITATAKSE KA SUUNISED UUTE TÖÖORGANISATSIOONIDE (TÖÖTUNNID, PROTSESSID JA TÖÖKOHAD) TESTIMISE ALGATAMISEKS. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: PROJEKTI EESMÄRK ON EELKÕIGE EDENDADA JA LEVITADA TÖÖ- JA TÖÖAJA ÜHITAMISE/ÜHTLUSTAMISEGA SEOTUD KÜSIMUSI NING KOOLITUSTEGEVUSE KAUDU ARENDADA OSKUSI, ET: 1 ÄRIPLAANIDE VÕI UUTE TÖÖKORRALDUSE VORMIDE RAKENDAMINE. EDENDADA LEPITUSKÜSIMUSI, ET ALGATADA UUSI TÖÖKORRALDUSE VORME. .2 PAINDLIK TÖÖAEG JA/VÕI KAUGTÖÖ VÕI ARUKAS TÖÖKORRALDUS VÕI MUUD TÖÖKORRALDUSE VORMID, MIS EDENDAVAD LEPITUST JA ORGANISATSIOONILIST HEAOLU. 3 TEHNOLOOGIATOETUSE SÜVALAIENDAMINE JA EDENDAMINE UUTE ARUKATE TÖÖMUDELITE LOOMISEKS JA JÄTKUSUUTLIKKUSEKS. PROJEKTIS ESITATAKSE KA SUUNISED UUTE TÖÖORGANISATSIOONIDE (TÖÖTUNNID, PROTSESSID JA TÖÖKOHAD) TESTIMISE ALGATAMISEKS. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 3 July 2022
Timestamp+2022-07-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Province of Vicenza / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
VICENZA
Property / location (string): VICENZA / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: Employability / rank
 
Normal rank
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
25 March 2022
Timestamp+2022-03-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 25 March 2022 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 April 2023
Timestamp+2023-04-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 April 2023 / rank
 
Normal rank
Property / Call for proposal
 
Property / Call for proposal: DGR 1311 del 10/09/18 Â Protagonisti del cambiamento - con Regimi d'aiuto / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 18:35, 9 October 2024

Project Q1803712 in Italy
Language Label Description Also known as
English
L2 — THE WELFARE OF BUSINESSES IN THE TOP VICENZA
Project Q1803712 in Italy

    Statements

    country
    Italy
    0 references
    EU contribution
    17,287.0 Euro
    0 references
    budget
    34,574.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    11 December 2018
    0 references
    end time
    25 March 2022
    0 references
    expected end time
    30 June 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    CESAR SRL
    0 references
    beneficiary
    Q4099640
    0 references
    programme
    Veneto - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    45°32'55.79"N, 11°32'52.37"E
    0 references
    summary
    IN PARTICOLARE IL PROGETTO VUOLE PROMUOVERE E DIFFONDERE I TEMI LEGATI ALLA CONCILIAZIONE/ARMONIZZAZIONE DEI TEMPI DI VITA E DI LAVORO, E ATTRAVERSO LE ATTIVITA' FORMATIVE, SVILUPPARE COMPETENZE PER: 1 IMPLEMENTARE PIANI DI FLESSIBILITA' AZIENDALE O NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO. PROMUOVERE TEMATICHE DELLA CONCILIAZIONE, PER L¿AVVIO DI NUOVE FORME DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO. 2 ADOTTARE ORARI FLESSIBILI E/O TELELAVORO O SMART WORKING O ALTRE FORME DI ORGANIZZAZIONE LAVORATIVA CHE FAVORISCONO LA CONCILIAZIONE ED IL BENESSERE ORGANIZZATIVO. 3 INTEGRARE E VALORIZZARE L¿UTILIZZO DI SUPPORTI TECNOLOGICI PER LA REALIZZAZIONE E SOSTENIBILITA' DEI NUOVI MODELLI DI LAVORO AGILE. IL PROGETTO INTENDE INOLTRE DEFINIRE LINEE GUIDA PER AVVIARE LA SPERIMENTAZIONE DELLE NUOVE ORGANIZZAZIONI DEL LAVORO (ORARI, PROCESSI E LUOGHI DI LAVORO) (Italian)
    0 references
    IN PARTICULAR, THE PROJECT AIMS TO PROMOTE AND DISSEMINATE ISSUES RELATED TO RECONCILIATION/HARMONISATION OF WORKING AND WORKING TIMES, AND THROUGH TRAINING ACTIVITIES, TO DEVELOP SKILLS FOR: 1 IMPLEMENTING BUSINESS PLANS OR NEW FORMS OF WORK ORGANISATION. PROMOTE ISSUES OF CONCILIATION, SO THAT NEW FORMS OF WORK ORGANISATION ARE INITIATED. 2 FLEXIBLE WORKING HOURS AND/OR TELEWORKING OR SMART WORKING OR OTHER FORMS OF WORK ORGANISATION PROMOTING CONCILIATION AND ORGANISATIONAL WELL-BEING. 3 MAINSTREAMING AND ENHANCING THE USE OF TECHNOLOGY SUPPORT FOR THE CREATION AND SUSTAINABILITY OF NEW SMART WORKING MODELS. THE PROJECT WILL ALSO SET OUT GUIDELINES FOR INITIATING THE TESTING OF NEW WORKING ORGANISATIONS (WORKING HOURS, PROCESSES AND WORKPLACES). (English)
    readability score
    0.3168368466728918
    0 references
    EN PARTICULIER, LE PROJET VISE À PROMOUVOIR ET À DIFFUSER LES QUESTIONS LIÉES À LA RÉCONCILIATION/HARMONISATION DU TEMPS DE VIE ET DE TRAVAIL ET, PAR LE BIAIS D’ACTIVITÉS DE FORMATION, À DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES NÉCESSAIRES POUR: 1 METTRE EN ŒUVRE DES PLANS DE FLEXIBILITÉ DES ACTIVITÉS OU DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. PROMOUVOIR LES QUESTIONS DE CONCILIATION EN VUE DE LANCER DE NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL. 2 ADOPTER DES HORAIRES FLEXIBLES ET/OU LE TÉLÉTRAVAIL OU LE TRAVAIL INTELLIGENT OU D’AUTRES FORMES D’ORGANISATION DU TRAVAIL QUI FAVORISENT LA RÉCONCILIATION ET LE BIEN-ÊTRE ORGANISATIONNEL. 3 POUR INTÉGRER ET AMÉLIORER L’UTILISATION DES SUPPORTS TECHNOLOGIQUES POUR LA RÉALISATION ET LA DURABILITÉ DE NOUVEAUX MODÈLES DE TRAVAIL AGILES. LE PROJET VISE ÉGALEMENT À DÉFINIR DES LIGNES DIRECTRICES POUR COMMENCER À TESTER DE NOUVELLES ORGANISATIONS DE TRAVAIL (HEURES, PROCESSUS ET LIEUX DE TRAVAIL). (French)
    point in time
    10 December 2021
    0 references
    DAS PROJEKT ZIELT INSBESONDERE DARAUF AB, FRAGEN IM ZUSAMMENHANG MIT DER AUSSÖHNUNG/HARMONISIERUNG VON LEBENS- UND ARBEITSZEITEN ZU FÖRDERN UND ZU VERBREITEN UND DURCH SCHULUNGSMASSNAHMEN FÄHIGKEITEN ZU ENTWICKELN, DIE FOLGENDES BETREFFEN: 1 UMSETZUNG VON BUSINESSFLEXIBILITÄTSPLÄNEN ODER NEUEN FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. FÖRDERUNG VON VERMITTLUNGSFRAGEN IM HINBLICK AUF DIE EINFÜHRUNG NEUER FORMEN DER ARBEITSORGANISATION. 2 FLEXIBLE ARBEITSZEITEN UND/ODER TELEARBEIT ODER INTELLIGENTES ARBEITEN ODER ANDERE FORMEN DER ARBEITSORGANISATION ANNEHMEN, DIE DIE AUSSÖHNUNG UND DAS ORGANISATORISCHE WOHLERGEHEN FÖRDERN. 3 ZUR INTEGRATION UND VERBESSERUNG DES EINSATZES TECHNOLOGISCHER UNTERSTÜTZUNGEN FÜR DIE REALISIERUNG UND NACHHALTIGKEIT NEUER AGILER ARBEITSMODELLE. DAS PROJEKT ZIELT AUCH DARAUF AB, LEITLINIEN FÜR DIE ERPROBUNG NEUER ARBEITSORGANISATIONEN (STUNDEN, PROZESSE UND ARBEITSPLÄTZE) ZU DEFINIEREN. (German)
    point in time
    20 December 2021
    0 references
    HET PROJECT IS MET NAME GERICHT OP HET BEVORDEREN EN VERSPREIDEN VAN KWESTIES IN VERBAND MET HET COMBINEREN/HARMONISEREN VAN LEVENS- EN ARBEIDSTIJDEN, EN DOOR MIDDEL VAN OPLEIDINGSACTIVITEITEN, OM VAARDIGHEDEN TE ONTWIKKELEN VOOR: 1 IMPLEMENTEREN BEDRIJFSFLEXIBILITEITSPLANNEN OF NIEUWE VORMEN VAN WERKORGANISATIE. BEVORDERING VAN BEMIDDELINGSKWESTIES MET HET OOG OP DE INVOERING VAN NIEUWE VORMEN VAN ARBEIDSORGANISATIE. 2 FLEXIBELE UREN EN/OF TELEWERKEN OF SLIM WERKEN OF ANDERE VORMEN VAN WERKORGANISATIE INVOEREN DIE VERZOENING EN ORGANISATORISCH WELZIJN BEVORDEREN. 3 HET INTEGREREN EN VERBETEREN VAN HET GEBRUIK VAN TECHNOLOGISCHE ONDERSTEUNING VOOR DE REALISATIE EN DUURZAAMHEID VAN NIEUWE FLEXIBELE WERKMODELLEN. HET PROJECT HEEFT OOK TOT DOEL RICHTLIJNEN VAST TE STELLEN OM NIEUWE WERKORGANISATIES (UREN, PROCESSEN EN WERKPLEKKEN) TE TESTEN. (Dutch)
    point in time
    22 December 2021
    0 references
    EN PARTICULAR, EL PROYECTO TIENE POR OBJETO PROMOVER Y DIFUNDIR CUESTIONES RELACIONADAS CON LA RECONCILIACIÓN/ARMONIZACIÓN DEL TIEMPO DE VIDA Y DE TRABAJO, Y MEDIANTE ACTIVIDADES DE FORMACIÓN, A FIN DE DESARROLLAR CAPACIDADES PARA: 1 IMPLEMENTAR PLANES DE FLEXIBILIDAD EMPRESARIAL O NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. PROMOVER LAS CUESTIONES DE CONCILIACIÓN, CON MIRAS A PONER EN MARCHA NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. 2 ADOPTAR HORAS FLEXIBLES O TELETRABAJO O TRABAJO INTELIGENTE U OTRAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO QUE PROMUEVAN LA CONCILIACIÓN Y EL BIENESTAR ORGANIZATIVO. 3 INTEGRAR Y POTENCIAR EL USO DE SOPORTES TECNOLÓGICOS PARA LA REALIZACIÓN Y SOSTENIBILIDAD DE NUEVOS MODELOS DE TRABAJO ÁGILES. EL PROYECTO TAMBIÉN TIENE POR OBJETO DEFINIR DIRECTRICES PARA COMENZAR A PROBAR NUEVAS ORGANIZACIONES DE TRABAJO (HORAS, PROCESOS Y LUGARES DE TRABAJO). (Spanish)
    point in time
    23 January 2022
    0 references
    PROJEKTET HAR NAVNLIG TIL FORMÅL AT FREMME OG FORMIDLE SPØRGSMÅL VEDRØRENDE FORENING/HARMONISERING AF ARBEJDS- OG ARBEJDSTIDER OG GENNEM UDDANNELSESAKTIVITETER AT UDVIKLE FÆRDIGHEDER TIL: 1 GENNEMFØRELSE AF FORRETNINGSPLANER ELLER NYE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE. FREMME FORLIGSSPØRGSMÅL, SÅLEDES AT DER INDLEDES NYE FORMER FOR ARBEJDSORGANISATION. 2 FLEKSIBLE ARBEJDSTIDER OG/ELLER TELEARBEJDE ELLER INTELLIGENT ARBEJDE ELLER ANDRE FORMER FOR ARBEJDSTILRETTELÆGGELSE, DER FREMMER FORLIG OG ORGANISATORISK TRIVSEL. 3 MAINSTREAMING OG ØGET BRUG AF TEKNOLOGISTØTTE TIL SKABELSE OG BÆREDYGTIGHED AF NYE INTELLIGENTE ARBEJDSMODELLER. PROJEKTET VIL OGSÅ UDSTIKKE RETNINGSLINJER FOR IVÆRKSÆTTELSE AF AFPRØVNING AF NYE ARBEJDSORGANISATIONER (ARBEJDSTIMER, PROCESSER OG ARBEJDSPLADSER). (Danish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ΕΙΔΙΚΌΤΕΡΑ, ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΑΠΟΣΚΟΠΕΊ ΣΤΗΝ ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΚΑΙ ΔΙΆΔΟΣΗ ΘΕΜΆΤΩΝ ΠΟΥ ΣΧΕΤΊΖΟΝΤΑΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗ/ΕΝΑΡΜΌΝΙΣΗ ΤΟΥ ΧΡΌΝΟΥ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΚΑΙ ΜΈΣΩ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΉΤΩΝ ΚΑΤΆΡΤΙΣΗΣ, ΜΕ ΣΚΟΠΌ ΤΗΝ ΑΝΆΠΤΥΞΗ ΔΕΞΙΟΤΉΤΩΝ ΓΙΑ: ΕΦΑΡΜΟΓΉ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΏΝ ΣΧΕΔΊΩΝ Ή ΝΈΩΝ ΜΟΡΦΏΝ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΠΡΟΏΘΗΣΗ ΘΕΜΆΤΩΝ ΣΥΝΔΙΑΛΛΑΓΉΣ, ΈΤΣΙ ΏΣΤΕ ΝΑ ΔΡΟΜΟΛΟΓΗΘΟΎΝ ΝΈΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. 2 ΕΥΈΛΙΚΤΑ ΩΡΆΡΙΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ Ή/ΚΑΙ ΤΗΛΕΡΓΑΣΊΑ Ή ΈΞΥΠΝΗ ΕΡΓΑΣΊΑ Ή ΆΛΛΕΣ ΜΟΡΦΈΣ ΟΡΓΆΝΩΣΗΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ ΠΟΥ ΠΡΟΩΘΟΎΝ ΤΗ ΣΥΜΦΙΛΊΩΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΟΡΓΑΝΩΤΙΚΉ ΕΥΗΜΕΡΊΑ. 3 ΕΝΣΩΜΆΤΩΣΗ ΚΑΙ ΕΝΊΣΧΥΣΗ ΤΗΣ ΧΡΉΣΗΣ ΤΗΣ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΉΣ ΥΠΟΣΤΉΡΙΞΗΣ ΓΙΑ ΤΗ ΔΗΜΙΟΥΡΓΊΑ ΚΑΙ ΤΗ ΒΙΩΣΙΜΌΤΗΤΑ ΝΈΩΝ ΈΞΥΠΝΩΝ ΜΟΝΤΈΛΩΝ ΕΡΓΑΣΊΑΣ. ΤΟ ΣΧΈΔΙΟ ΘΑ ΚΑΘΟΡΊΣΕΙ ΕΠΊΣΗΣ ΚΑΤΕΥΘΥΝΤΉΡΙΕΣ ΓΡΑΜΜΈΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΈΝΑΡΞΗ ΔΟΚΙΜΏΝ ΣΕ ΝΈΕΣ ΟΡΓΑΝΏΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΊΑΣ (ΩΡΆΡΙΑ ΕΡΓΑΣΊΑΣ, ΔΙΑΔΙΚΑΣΊΕΣ ΚΑΙ ΧΏΡΟΙ ΕΡΓΑΣΊΑΣ). (Greek)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    KONKRETNO, PROJEKTOM SE NASTOJE PROMICATI I ŠIRITI PITANJA POVEZANA S USKLAĐIVANJEM/USKLAĐIVANJEM RADNOG I RADNOG VREMENA TE PUTEM AKTIVNOSTI OSPOSOBLJAVANJA KAKO BI SE RAZVILE VJEŠTINE ZA: PROVEDBA POSLOVNIH PLANOVA ILI NOVIH OBLIKA ORGANIZACIJE RADA. PROMICATI PITANJA MIRENJA KAKO BI SE POKRENULI NOVI OBLICI ORGANIZACIJE RADA. 2 FLEKSIBILNO RADNO VRIJEME I/ILI RAD NA DALJINU ILI PAMETNI RAD ILI DRUGI OBLICI ORGANIZACIJE RADA KOJIMA SE PROMIČE MIRENJE I ORGANIZACIJSKA DOBROBIT. 3 UKLJUČIVANJE I POBOLJŠANJE UPORABE TEHNOLOŠKE POTPORE ZA STVARANJE I ODRŽIVOST NOVIH PAMETNIH MODELA RADA. PROJEKTOM ĆE SE UTVRDITI I SMJERNICE ZA POKRETANJE TESTIRANJA NOVIH RADNIH ORGANIZACIJA (RADNO VRIJEME, PROCESI I RADNA MJESTA). (Croatian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ÎN SPECIAL, PROIECTUL URMĂREȘTE SĂ PROMOVEZE ȘI SĂ DISEMINEZE ASPECTE LEGATE DE RECONCILIEREA/ARMONIZAREA TIMPULUI DE LUCRU ȘI DE LUCRU, PRECUM ȘI, PRIN ACTIVITĂȚI DE FORMARE, SĂ DEZVOLTE COMPETENȚE PENTRU: 1 PUNEREA ÎN APLICARE A PLANURILOR DE AFACERI SAU NOI FORME DE ORGANIZARE A MUNCII. PROMOVAREA PROBLEMELOR DE CONCILIERE, ASTFEL ÎNCÂT SĂ FIE INIȚIATE NOI FORME DE ORGANIZARE A MUNCII. 2 ORE DE LUCRU FLEXIBILE ȘI/SAU MUNCĂ LA DISTANȚĂ SAU MUNCĂ INTELIGENTĂ SAU ALTE FORME DE ORGANIZARE A MUNCII CARE PROMOVEAZĂ CONCILIEREA ȘI BUNĂSTAREA ORGANIZAȚIONALĂ. 3 INTEGRAREA ȘI INTENSIFICAREA UTILIZĂRII SPRIJINULUI TEHNOLOGIC PENTRU CREAREA ȘI DURABILITATEA UNOR NOI MODELE DE LUCRU INTELIGENTE. PROIECTUL VA STABILI, DE ASEMENEA, ORIENTĂRI PENTRU INIȚIEREA TESTĂRII NOILOR ORGANIZAȚII DE LUCRU (ORE DE LUCRU, PROCESE ȘI LOCURI DE MUNCĂ). (Romanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKT SA ZAMERIAVA NAJMÄ NA PODPORU A ŠÍRENIE OTÁZOK TÝKAJÚCICH SA ZOSÚLADENIA/HARMONIZÁCIE PRACOVNÉHO A PRACOVNÉHO ČASU A PROSTREDNÍCTVOM ČINNOSTÍ ODBORNEJ PRÍPRAVY NA ROZVOJ ZRUČNOSTÍ PRE: 1 VYKONÁVANIE PODNIKATEĽSKÝCH PLÁNOV ALEBO NOVÝCH FORIEM ORGANIZÁCIE PRÁCE. PODPOROVAŤ OTÁZKY ZMIEROVACIEHO KONANIA, ABY SA ZAČALI NOVÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE. 2 PRUŽNÝ PRACOVNÝ ČAS A/ALEBO PRÁCA NA DIAĽKU ALEBO INTELIGENTNÁ PRÁCA ALEBO INÉ FORMY ORGANIZÁCIE PRÁCE PODPORUJÚCE ZMIEROVACIE KONANIE A ORGANIZAČNÚ POHODU. 3 UPLATŇOVANIE A POSILNENIE VYUŽÍVANIA TECHNOLOGICKEJ PODPORY NA VYTVÁRANIE A UDRŽATEĽNOSŤ NOVÝCH INTELIGENTNÝCH PRACOVNÝCH MODELOV. V RÁMCI PROJEKTU SA STANOVIA AJ USMERNENIA NA ZAČATIE TESTOVANIA NOVÝCH PRACOVNÝCH ORGANIZÁCIÍ (PRACOVNÉHO ČASU, PROCESOV A PRACOVÍSK). (Slovak)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    B’MOD PARTIKOLARI, IL-PROĠETT GĦANDU L-GĦAN LI JIPPROMWOVI U JXERRED KWISTJONIJIET RELATATI MAR-RIKONĊILJAZZJONI/L-ARMONIZZAZZJONI TAL-ĦINIJIET TAX-XOGĦOL U TAX-XOGĦOL, U PERMEZZ TA’ ATTIVITAJIET TA’ TAĦRIĠ, BIEX JIĠU ŻVILUPPATI ĦILIET GĦAL: 1 L-IMPLIMENTAZZJONI TA’ PJANIJIET TA’ NEGOZJU JEW FOROM ĠODDA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. JIPPROMWOVU KWISTJONIJIET TA’ KONĊILJAZZJONI, SABIEX JINBDEW FOROM ĠODDA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL. 2 SIGĦAT TA’ XOGĦOL FLESSIBBLI U/JEW TELEXOGĦOL JEW XOGĦOL INTELLIĠENTI JEW FOROM OĦRA TA’ ORGANIZZAZZJONI TAX-XOGĦOL LI JIPPROMWOVU L-KONĊILJAZZJONI U L-BENESSERI ORGANIZZATTIV. 3 L-INTEGRAZZJONI U T-TITJIB TAL-UŻU TAL-APPOĠĠ TEKNOLOĠIKU GĦALL-ĦOLQIEN U S-SOSTENIBBILTÀ TA’ MUDELLI TA’ ĦIDMA INTELLIĠENTI ĠODDA. IL-PROĠETT SE JISTABBILIXXI WKOLL LINJI GWIDA GĦALL-BIDU TAL-ITTESTJAR TA’ ORGANIZZAZZJONIJIET TAX-XOGĦOL ĠODDA (SIGĦAT TAX-XOGĦOL, PROĊESSI U POSTIJIET TAX-XOGĦOL). (Maltese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    Em especial, o projeto visa promover e divulgar questões relacionadas com a reconciliação/harmonização dos tempos de trabalho e de trabalho e, através das atividades de formação, desenvolver competências para: 1 PLANOS DE APLICAÇÃO DAS EMPRESAS OU NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. PROMOVER QUESTÕES DE CONCILIAÇÃO, DE FORMA A INICIAR NOVAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO. 2 HORAS DE TRABALHO FLEXÍVEIS E/OU TELETRABALHO OU TRABALHO INTELIGENTE OU OUTRAS FORMAS DE ORGANIZAÇÃO DE TRABALHO QUE PROMOVEM A CONCILIAÇÃO E O BEM-ESTAR ORGANIZATIVO. 3 REFORÇAR E REFORÇAR A UTILIZAÇÃO DO APOIO TECNOLÓGICO À CRIAÇÃO E SUSTENTABILIDADE DE NOVOS MODELOS DE TRABALHO INTELIGENTES. O PROJECTO DETERMINARÁ TAMBÉM ORIENTAÇÕES PARA INICIAR O ENSAIO DE NOVAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO (HORAS DE TRABALHO, PROCESSOS E LOCAIS DE TRABALHO). (Portuguese)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    HANKKEELLA PYRITÄÄN ERITYISESTI EDISTÄMÄÄN JA LEVITTÄMÄÄN TYÖ- JA TYÖAIKOJEN YHTEENSOVITTAMISEEN/YHDENMUKAISTAMISEEN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ SEKÄ KOULUTUKSEN AVULLA KEHITTÄMÄÄN TAITOJA 1 LIIKETOIMINTASUUNNITELMIEN TAI TYÖN ORGANISOINNIN UUSIEN MUOTOJEN TOTEUTTAMINEN. EDISTÄÄ SOVITTELUA, JOTTA TYÖN ORGANISOINNIN UUDET MUODOT VOIDAAN ALOITTAA. 2 JOUSTAVAA TYÖAIKAA JA/TAI ETÄTYÖTÄ TAI ÄLYKÄSTÄ TYÖSKENTELYÄ TAI MUITA TYÖN ORGANISOINTIMUOTOJA, JOILLA EDISTETÄÄN SOVITTELUA JA ORGANISATORISTA HYVINVOINTIA. 3 TEKNISEN TUEN VALTAVIRTAISTAMINEN JA KÄYTÖN TEHOSTAMINEN UUSIEN ÄLYKKÄIDEN TYÖMALLIEN LUOMISEEN JA KESTÄVYYTEEN. HANKKEESSA ESITETÄÄN MYÖS OHJEET UUSIEN TYÖORGANISAATIOIDEN (TYÖAJAT, PROSESSIT JA TYÖPAIKAT) TESTAAMISEKSI. (Finnish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    W SZCZEGÓLNOŚCI PROJEKT MA NA CELU PROMOWANIE I ROZPOWSZECHNIANIE ZAGADNIEŃ ZWIĄZANYCH Z GODZENIEM/HARMONIZACJĄ CZASU PRACY I CZASU PRACY, A TAKŻE POPRZEZ DZIAŁANIA SZKOLENIOWE W CELU ROZWIJANIA UMIEJĘTNOŚCI W ZAKRESIE: 1 WDROŻENIE BIZNESPLANÓW LUB NOWYCH FORM ORGANIZACJI PRACY. PROMOWANIE KWESTII POJEDNAWCZYCH, TAK ABY INICJOWANE BYŁY NOWE FORMY ORGANIZACJI PRACY. 2 ELASTYCZNE GODZINY PRACY LUB TELEPRACA, INTELIGENTNA PRACA LUB INNE FORMY ORGANIZACJI PRACY PROMUJĄCE PROCEDURĘ POJEDNAWCZĄ I DOBROSTAN ORGANIZACYJNY. 3 WŁĄCZANIE DO GŁÓWNEGO NURTU POLITYKI I ZWIĘKSZANIE WYKORZYSTANIA WSPARCIA TECHNOLOGICZNEGO W CELU TWORZENIA I ZRÓWNOWAŻONEGO ROZWOJU NOWYCH INTELIGENTNYCH MODELI PRACY. W RAMACH PROJEKTU OKREŚLONE ZOSTANĄ RÓWNIEŻ WYTYCZNE DOTYCZĄCE ROZPOCZĘCIA TESTOWANIA NOWYCH ORGANIZACJI PRACY (GODZINY PRACY, PROCESY I MIEJSCA PRACY). (Polish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    CILJ PROJEKTA JE ZLASTI SPODBUJATI IN RAZŠIRJATI VPRAŠANJA, POVEZANA Z USKLAJEVANJEM/USKLAJEVANJEM DELOVNEGA IN DELOVNEGA ČASA, TER Z DEJAVNOSTMI USPOSABLJANJA RAZVIJATI SPRETNOSTI ZA: 1 IZVAJANJE POSLOVNIH NAČRTOV ALI NOVIH OBLIK ORGANIZACIJE DELA. SPODBUJATI VPRAŠANJA SPRAVE, DA SE ZAČNEJO NOVE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA. 2 PRILAGODLJIV DELOVNI ČAS IN/ALI DELO NA DALJAVO ALI PAMETNO DELO ALI DRUGE OBLIKE ORGANIZACIJE DELA, KI SPODBUJAJO SPRAVO IN ORGANIZACIJSKO BLAGINJO. 3 VKLJUČEVANJE IN KREPITEV UPORABE TEHNOLOŠKE PODPORE ZA OBLIKOVANJE IN TRAJNOST NOVIH PAMETNIH DELOVNIH MODELOV. PROJEKT BO DOLOČIL TUDI SMERNICE ZA ZAČETEK TESTIRANJA NOVIH DELOVNIH ORGANIZACIJ (DELOVNI ČAS, PROCESI IN DELOVNA MESTA). (Slovenian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    CÍLEM PROJEKTU JE ZEJMÉNA PODPOROVAT A ŠÍŘIT OTÁZKY TÝKAJÍCÍ SE USMÍŘENÍ/HARMONIZACE PRACOVNÍ A PRACOVNÍ DOBY A PROSTŘEDNICTVÍM ODBORNÉ PŘÍPRAVY ROZVÍJET DOVEDNOSTI PRO: 1 PROVÁDĚNÍ OBCHODNÍCH PLÁNŮ NEBO NOVÝCH FOREM ORGANIZACE PRÁCE. PODPOROVAT SMÍRČÍ ŘÍZENÍ, ABY BYLY ZAHÁJENY NOVÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE. PRUŽNÁ PRACOVNÍ DOBA A/NEBO PRÁCE NA DÁLKU NEBO INTELIGENTNÍ PRÁCE NEBO JINÉ FORMY ORGANIZACE PRÁCE PODPORUJÍCÍ SMÍRČÍ A ORGANIZAČNÍ BLAHOBYT. 3 ZAČLEŇOVAT A ZLEPŠOVAT VYUŽÍVÁNÍ TECHNOLOGICKÉ PODPORY PRO VYTVÁŘENÍ A UDRŽITELNOST NOVÝCH INTELIGENTNÍCH PRACOVNÍCH MODELŮ. PROJEKT ROVNĚŽ STANOVÍ POKYNY PRO ZAHÁJENÍ TESTOVÁNÍ NOVÝCH PRACOVNÍCH ORGANIZACÍ (PRACOVNÍ DOBA, PROCESY A PRACOVIŠTĚ). (Czech)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    VISŲ PIRMA PROJEKTU SIEKIAMA SKATINTI IR SKLEISTI KLAUSIMUS, SUSIJUSIUS SU DARBO IR DARBO LAIKO SUDERINIMU IR (ARBA) SUDERINIMU, IR VYKDANT MOKYMO VEIKLĄ UGDYTI ĮGŪDŽIUS, SKIRTUS: 1 VERSLO PLANŲ ARBA NAUJŲ DARBO ORGANIZAVIMO FORMŲ ĮGYVENDINIMAS. SKATINTI TAIKINIMO KLAUSIMUS, KAD BŪTŲ PRADĖTOS NAUJOS DARBO ORGANIZAVIMO FORMOS. 2 LANKSČIOS DARBO VALANDOS IR (ARBA) NUOTOLINIS DARBAS, PAŽANGUS DARBAS AR KITOS DARBO ORGANIZAVIMO FORMOS, SKATINANČIOS TAIKINIMĄ IR ORGANIZACINĘ GEROVĘ. 3 TECHNOLOGIJŲ PARAMOS INTEGRAVIMAS IR NAUDOJIMO GERINIMAS KURIANT NAUJUS PAŽANGIUS DARBO MODELIUS IR UŽTIKRINANT JŲ TVARUMĄ. PROJEKTE TAIP PAT BUS PATEIKTOS GAIRĖS, KAIP INICIJUOTI NAUJŲ DARBO ORGANIZACIJŲ (DARBO VALANDŲ, PROCESŲ IR DARBO VIETŲ) TESTAVIMĄ. (Lithuanian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    JO ĪPAŠI PROJEKTA MĒRĶIS IR VEICINĀT UN IZPLATĪT JAUTĀJUMUS, KAS SAISTĪTI AR DARBA UN DARBA LAIKA SASKAŅOŠANU/SASKAŅOŠANU, UN AR APMĀCĪBAS PASĀKUMU PALĪDZĪBU ATTĪSTĪT PRASMES: 1 ĪSTENO UZŅĒMĒJDARBĪBAS PLĀNUS VAI JAUNAS DARBA ORGANIZĀCIJAS FORMAS. VEICINĀT SAMIERINĀŠANAS JAUTĀJUMUS, LAI UZSĀKTU JAUNAS DARBA ORGANIZĀCIJAS FORMAS. 2 ELASTĪGS DARBA LAIKS UN/VAI TĀLDARBS VAI VIEDS DARBS VAI CITI DARBA ORGANIZĀCIJAS VEIDI, KAS VEICINA SAMIERINĀŠANU UN ORGANIZATORISKO LABKLĀJĪBU. 3 TEHNOLOĢIJU ATBALSTA INTEGRĒŠANA UN PLAŠĀKA IZMANTOŠANA JAUNU VIEDU DARBA MODEĻU RADĪŠANAI UN ILGTSPĒJAI. PROJEKTĀ TIKS NOTEIKTAS ARĪ VADLĪNIJAS JAUNU DARBA ORGANIZĀCIJU (DARBA LAIKS, PROCESI UN DARBA VIETAS) TESTĒŠANAS UZSĀKŠANAI. (Latvian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    ПО-СПЕЦИАЛНО, ПРОЕКТЪТ ИМА ЗА ЦЕЛ ДА НАСЪРЧАВА И РАЗПРОСТРАНЯВА ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С СЪВМЕСТЯВАНЕТО/ХАРМОНИЗИРАНЕТО НА РАБОТНОТО И РАБОТНОТО ВРЕМЕ, КАКТО И ЧРЕЗ ДЕЙНОСТИ ЗА ОБУЧЕНИЕ, ДА РАЗВИВА УМЕНИЯ ЗА: 1 ИЗПЪЛНЕНИЕ НА БИЗНЕС ПЛАНОВЕ ИЛИ НОВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. НАСЪРЧАВАНЕ НА ВЪПРОСИ, СВЪРЗАНИ С ПОМИРЕНИЕТО, ТАКА ЧЕ ДА СЕ ИНИЦИИРАТ НОВИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА. 2 ГЪВКАВО РАБОТНО ВРЕМЕ И/ИЛИ РАБОТА ОТ РАЗСТОЯНИЕ ИЛИ ИНТЕЛИГЕНТНА РАБОТА ИЛИ ДРУГИ ФОРМИ НА ОРГАНИЗАЦИЯ НА ТРУДА, НАСЪРЧАВАЩИ ПОМИРЕНИЕТО И ОРГАНИЗАЦИОННОТО БЛАГОСЪСТОЯНИЕ. 3 ИНТЕГРИРАНЕ И ЗАСИЛВАНЕ НА ИЗПОЛЗВАНЕТО НА ТЕХНОЛОГИЧНА ПОДКРЕПА ЗА СЪЗДАВАНЕТО И УСТОЙЧИВОСТТА НА НОВИ ИНТЕЛИГЕНТНИ РАБОТНИ МОДЕЛИ. ПРОЕКТЪТ ЩЕ ОПРЕДЕЛИ СЪЩО ТАКА НАСОКИ ЗА ЗАПОЧВАНЕ НА ИЗПИТВАНЕ НА НОВИ РАБОТНИ ОРГАНИЗАЦИИ (РАБОТНО ВРЕМЕ, ПРОЦЕСИ И РАБОТНИ МЕСТА). (Bulgarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    A PROJEKT CÉLJA KÜLÖNÖSEN A MUNKAIDŐ ÉS A MUNKAIDŐ ÖSSZEEGYEZTETÉSÉVEL/HARMONIZÁCIÓJÁVAL KAPCSOLATOS KÉRDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA ÉS TERJESZTÉSE, VALAMINT KÉPZÉSI TEVÉKENYSÉGEK RÉVÉN AZ ALÁBBIAKHOZ SZÜKSÉGES KÉSZSÉGEK FEJLESZTÉSE: 1 ÜZLETI TERVEK VAGY ÚJ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁK MEGVALÓSÍTÁSA. AZ EGYEZTETÉSI KÉRDÉSEK ELŐMOZDÍTÁSA ANNAK ÉRDEKÉBEN, HOGY ÚJ MUNKASZERVEZÉSI FORMÁKAT KEZDEMÉNYEZZENEK. 2 RUGALMAS MUNKAIDŐ ÉS/VAGY TÁVMUNKA, INTELLIGENS MUNKAVÉGZÉS VAGY A MUNKASZERVEZÉS EGYÉB FORMÁI, AMELYEK ELŐSEGÍTIK AZ EGYEZTETÉST ÉS A SZERVEZETI JÓLÉTET. .3 AZ ÚJ INTELLIGENS MUNKAMODELLEK LÉTREHOZÁSÁHOZ ÉS FENNTARTHATÓSÁGÁHOZ NYÚJTOTT TECHNOLÓGIAI TÁMOGATÁS ÁLTALÁNOS ÉRVÉNYESÍTÉSE ÉS HASZNÁLATÁNAK FOKOZÁSA. A PROJEKT AZ ÚJ MUNKASZERVEZETEK (MUNKAIDŐK, FOLYAMATOK ÉS MUNKAHELYEK) TESZTELÉSÉNEK KEZDEMÉNYEZÉSÉRE VONATKOZÓ IRÁNYMUTATÁSOKAT IS TARTALMAZ. (Hungarian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    GO HÁIRITHE, TÁ SÉ D’AIDHM AG AN TIONSCADAL SAINCHEISTEANNA A BHAINEANN LE HATHMHUINTEARAS/COMHCHUIBHIÚ AMANNA OIBRE AGUS OIBRE A CHUR CHUN CINN AGUS A SCAIPEADH, AGUS TRÍ GHNÍOMHAÍOCHTAÍ OILIÚNA, SCILEANNA A FHORBAIRT LE HAGHAIDH NA NITHE SEO A LEANAS: 1 PLEANANNA GNÓ NÓ CINEÁLACHA NUA EAGRAÍOCHTA OIBRE A CHUR I BHFEIDHM. SAINCHEISTEANNA IDIR-RÉITIGH A CHUR CHUN CINN, IONAS GO DTIONSCNÓFAR CINEÁLACHA NUA EAGRÚCHÁIN OIBRE. 2 UAIR OIBRE SHOLÚBTHA AGUS/NÓ TEILEA-OBAIR NÓ OBAIR CHLISTE NÓ CINEÁLACHA EILE EAGRAÍOCHTA OIBRE A CHUIREANN IDIR-RÉITEACH AGUS FOLLÁINE EAGRÚCHÁIN CHUN CINN. 3 ÚSÁID NA TEICNEOLAÍOCHTA A PHRÍOMHSHRUTHÚ AGUS FEABHAS A CHUR AR ÚSÁID NA TACAÍOCHTA SIN CHUN SAMHLACHA OIBRE CLISTE NUA A CHRUTHÚ AGUS A INBHUANAITHEACHT. LEAGFAR AMACH TREOIRLÍNTE SA TIONSCADAL FREISIN CHUN TÚS A CHUR LE TÁSTÁIL EAGRAÍOCHTAÍ NUA OIBRE (UAIREANTA OIBRE, PRÓISIS AGUS IONAID OIBRE). (Irish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTET SYFTAR SÄRSKILT TILL ATT FRÄMJA OCH SPRIDA FRÅGOR SOM RÖR FÖRSONING/HARMONISERING AV ARBETS- OCH ARBETSTIDER, OCH GENOM UTBILDNINGSVERKSAMHET, ATT UTVECKLA FÄRDIGHETER FÖR ATT 1 GENOMFÖRANDE AV AFFÄRSPLANER ELLER NYA FORMER AV ARBETSORGANISATION. FRÄMJA FÖRLIKNINGSFRÅGOR, SÅ ATT NYA FORMER AV ARBETSORGANISATION INLEDS. 2 FLEXIBLA ARBETSTIDER OCH/ELLER DISTANSARBETE ELLER SMART ARBETE ELLER ANDRA FORMER AV ARBETSORGANISATION SOM FRÄMJAR FÖRLIKNING OCH ORGANISATORISKT VÄLBEFINNANDE. 3 INTEGRERING AV OCH ÖKAD ANVÄNDNING AV TEKNISKT STÖD FÖR SKAPANDE OCH HÅLLBARHET AV NYA SMARTA ARBETSMODELLER. PROJEKTET KOMMER OCKSÅ ATT INNEHÅLLA RIKTLINJER FÖR INLEDANDE AV TESTNING AV NYA ARBETSORGANISATIONER (ARBETSTID, PROCESSER OCH ARBETSPLATSER). (Swedish)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    PROJEKTI EESMÄRK ON EELKÕIGE EDENDADA JA LEVITADA TÖÖ- JA TÖÖAJA ÜHITAMISE/ÜHTLUSTAMISEGA SEOTUD KÜSIMUSI NING KOOLITUSTEGEVUSE KAUDU ARENDADA OSKUSI, ET: 1 ÄRIPLAANIDE VÕI UUTE TÖÖKORRALDUSE VORMIDE RAKENDAMINE. EDENDADA LEPITUSKÜSIMUSI, ET ALGATADA UUSI TÖÖKORRALDUSE VORME. .2 PAINDLIK TÖÖAEG JA/VÕI KAUGTÖÖ VÕI ARUKAS TÖÖKORRALDUS VÕI MUUD TÖÖKORRALDUSE VORMID, MIS EDENDAVAD LEPITUST JA ORGANISATSIOONILIST HEAOLU. 3 TEHNOLOOGIATOETUSE SÜVALAIENDAMINE JA EDENDAMINE UUTE ARUKATE TÖÖMUDELITE LOOMISEKS JA JÄTKUSUUTLIKKUSEKS. PROJEKTIS ESITATAKSE KA SUUNISED UUTE TÖÖORGANISATSIOONIDE (TÖÖTUNNID, PROTSESSID JA TÖÖKOHAD) TESTIMISE ALGATAMISEKS. (Estonian)
    point in time
    3 July 2022
    0 references
    location (string)
    VICENZA
    0 references
    date of last update
    8 April 2023
    0 references

    Identifiers

    Italian Unique Project Code
    H38J18000170007
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q1803712&oldid=42976388"