Activation of unemployed persons aged 30 years and over, in particular those in difficulty on the labour market in Choszczen County (V) (Q138208): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs âgés de 30 ans et plus, en particulier ceux qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail dans le | Activation des chômeurs âgés de 30 ans et plus, en particulier ceux qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail dans le comté de Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Arbeitslosen ab 30 Jahren, insbesondere derjenigen, die sich | Aktivierung von Arbeitslosen ab 30 Jahren, insbesondere derjenigen, die sich auf dem Arbeitsmarkt im Landkreis Choszczeń (V) in einer schwierigen Lage befinden | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen van 30 jaar en ouder, met name die in een moeilijke | Activering van werklozen van 30 jaar en ouder, met name personen die zich in een moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt in het district Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione di disoccupati di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelli che si trovano in una difficile | Attivazione di disoccupati di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelli che si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro nella contea di Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de | Activación de los desempleados de 30 años o más, en particular los que se encuentran en una situación difícil en el mercado de trabajo en el condado de Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
30-aastaste ja vanemate töötute, eelkõige Choszczeńi maakonna tööturul raskes olukorras olevate inimeste aktiveerimine (V) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
30 metų ir vyresnių bedarbių, ypač tų, kurie | 30 metų ir vyresnių bedarbių, ypač tų, kurie yra sunkioje padėtyje Choszczeń apskrities darbo rinkoje, aktyvinimas (V) | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 30 godina, posebno onih u | Aktivacija nezaposlenih osoba starijih od 30 godina, posebno onih u teškoj situaciji na tržištu rada u okrugu Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως όσων | Ενεργοποίηση ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως όσων βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην κομητεία Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných | Aktivácia nezamestnaných vo veku 30 rokov a viac, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vähintään 30-vuotiaiden työttömien | Vähintään 30-vuotiaiden työttömien, erityisesti vaikeassa työmarkkinatilanteessa olevien henkilöiden aktivointi Choszczeńin läänissä (V) | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A 30 | A 30 év feletti munkanélküliek aktiválása, különösen Choszczeń megyében a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévők (V) | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných osob | Aktivace nezaměstnaných osob starších 30 let, zejména osob v obtížné situaci na trhu práce v kraji Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Tādu bezdarbnieku aktivizēšana, kuri ir vecāki par 30 gadiem, jo īpaši tiem, kuri ir nonākuši sarežģītā situācijā darba tirgū Choszczeń (V) apgabalā | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois | Daoine dífhostaithe atá 30 bliain d’aois nó níos sine a ghníomhachtú, go háirithe daoine atá i gcruachás i margadh an tsaothair i gcontae Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktiviranje brezposelnih oseb, starih 30 let in več, zlasti | Aktiviranje brezposelnih oseb, starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težkem položaju na trgu dela v okrožju Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработните лица на възраст 30 и повече години, по-специално тези, които се намират в затруднено положение на пазара на труда в окръг Choszczeń (V) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-attivazzjoni ta’ persuni qiegħda li għandhom 30 sena jew aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol fil-kontea ta’ Choszczeń (V) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de desempregados com idade igual ou superior a | Ativação de desempregados com idade igual ou superior a 30 anos, em especial os que se encontram em dificuldade no mercado de trabalho no distrito de Choszczen (V) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse på 30 år og derover, navnlig | Aktivering af arbejdsløse på 30 år og derover, navnlig personer i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń amt (V) | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor în vârstă de | Activarea șomerilor în vârstă de 30 de ani și peste, în special a celor aflați într-o situație dificilă pe piața forței de muncă din județul Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa personer som är 30 år eller äldre, särskilt | Aktivering av arbetslösa personer som är 30 år eller äldre, särskilt personer som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden i länet Choszczeń (V) | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 354,922.02 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 417,555.3 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of 175 persons(who) aged 30 years or more, in particular those in difficulty on the labour market in the Choszczny county until the end of 2019.The result of the project will be 79 people registered in the District Labour Office in Choszczno, after leaving the programme.The project will support people who are unemployed at the age of 30 and more people will be unemployed.In particular, in the PUP, they find themselves unemployed. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions (internship, grants, retrofitting, training). At least 7 % of the target group will be qualified after leaving the programme, confirmed by a document within the meaning of the Guidelines for monitoring the progress of tangible implementation of operational programmes for the years 2014-2020.The project is compatible with the type of project and the target group indicated in SOOP RPO WZ 2014-2020 and the Rules of Procedure. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6896923890027951
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 175 personnes (KiM) âgées de 30 ans et plus, en particulier celles qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail dans le district de Choszczeń d’ici la fin de 2019. en particulier, les personnes en situation difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées).Dans le projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences et des prédispositions professionnelles du participant concerné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés comme il convient dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (stage, subventions, adaptation, formation). Au moins 7 % du groupe cible seront qualifiés après avoir quitté le programme, confirmés par un document au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement matériel de la mise en œuvre des programmes opérationnels pour la période 2014-2020.Le projet est conforme au type de projet et au groupe cible indiqués dans le SOOP ROP WZ 2014-2020 et les règlements de recrutement. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 175 Personen (KiM) ab 30 Jahren zu erhöhen, insbesondere derjenigen, die sich bis Ende 2019 in einer schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt im Bezirk Choszczeń befinden.Das Projekt wird dazu führen, dass 79 Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm beim Arbeitsamt Poviat in Choszczno registriert sind, die Arbeit von 79 Personen aufnehmen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeitslos sind. insbesondere diejenigen, die sich in einer schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte).Im Projekt wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten und beruflichen Prädispositionen des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen (Praktikum, Zuschüsse, Nachrüstung, Ausbildung) bereitstellen. Mindestens 7 % der Zielgruppe werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert, was durch ein Dokument im Sinne der Leitlinien zur Überwachung der wesentlichen Fortschritte bei der Durchführung der operationellen Programme 2014-2020 bestätigt wird.Das Projekt entspricht der Art des Projekts und der im SOOP ROP WZ 2014-2020 angegebenen Zielgruppe und den Einstellungsvorschriften. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Doel van het project is de inzetbaarheid van 175 personen (KiM) van 30 jaar en ouder te vergroten, met name degenen die zich in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt in het district Choszczeń bevinden. met name degenen die zich in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z. personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden).In het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden en de professionele aanleg van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen (stage, subsidies, retrofitting, opleiding) aanbieden. Na het verlaten van het programma wordt ten minste 7 % van de doelgroep gekwalificeerd, bevestigd door een document in de zin van de richtsnoeren voor het monitoren van de materiële voortgang van de uitvoering van operationele programma’s voor 2014-2020. Het project is in overeenstemming met het type project en de doelgroep zoals vermeld in het SOOP ROP WZ 2014-2020 en de aanwervingsverordeningen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 175 persone (KiM) di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelle che si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro nel distretto di Choszczeń entro la fine del 2019. Il risultato del progetto sarà quello di riprendere il lavoro da 79 persone iscritte all'Ufficio del lavoro di Poviat a Choszczno dopo aver lasciato il programma.Il progetto sosterrà le persone che sono disoccupati all'età di 30 anni e più nel PUP come disoccupati, in particolare, coloro che si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate).Nel progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (stage, sovvenzioni, ammodernamento, formazione). Almeno il 7 % del gruppo target sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, confermato da un documento ai sensi delle Linee guida per il monitoraggio dei progressi materiali dell'attuazione dei programmi operativi per il periodo 2014-2020.Il progetto è conforme al tipo di progetto e al gruppo target indicato nel POR SOOP WZ 2014-2020 e ai regolamenti sulle assunzioni. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 175 personas (KiM) de 30 años o más, en particular las que se encuentran en una situación difícil en el mercado de trabajo en el distrito de Choszczeń a finales de 2019. El resultado del proyecto será asumir el trabajo de 79 personas inscritas en la Oficina de Trabajo de Poviat en Choszczno después de abandonar el programa.El proyecto apoyará a las personas desempleadas a la edad de 30 años o más en el PUP como desempleados, en particular, aquellos que se encuentran en una situación difícil en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas).En el proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante irá precedida de un análisis de las capacidades y predisposiciones profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (internship, becas, readaptación, formación). Al menos el 7 % del grupo destinatario estará cualificado después de abandonar el programa, confirmado por un documento en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso material de la ejecución de los programas operativos para 2014-2020.El proyecto se ajusta al tipo de proyecto y al grupo destinatario indicado en el SOOP ROP WZ 2014-2020 y los reglamentos de contratación. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada 30-aastaste ja vanemate inimeste, eelkõige Choszczeńi piirkonna tööturul raskes olukorras olevate inimeste tööalast konkurentsivõimet 2019. aasta lõpuks. Projekti tulemusena võetakse tööle 79 inimest, kes on pärast programmist lahkumist registreeritud Poviati tööbüroos Choszcznos.Projektiga toetatakse inimesi, kes on PUPis töötud 30-aastaselt ja rohkem, eelkõige need, kes on tööturul raskes olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed). Projektis eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamisele asjaomase osaleja oskuste ja ametialase eelsoodumuse analüüs. Selle alusel pakub PVO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente (praktika, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 7 % sihtrühmast kvalifitseerub pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade rakendamise oluliste edusammude jälgimise suuniste tähenduses.Projekt vastab projekti liigile ja sihtgrupile, mis on märgitud SOOP ROP WZ 2014–2020 ja töölevõtmiseeskirjades. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – iki 2019 m. pabaigos padidinti 175 30 metų amžiaus ir vyresnių asmenų (KiM), ypač tų, kurie yra sunkioje padėtyje darbo rinkoje Choszczeń rajone, įsidarbinimo galimybes. Projekto rezultatas – baigus programą dirbti 79 asmenys, užsiregistravę Poviat darbo biure Choszczno.Projektu bus remiami asmenys, kurie yra bedarbiai 30 metų ir daugiau PUP kaip bedarbiai, visų pirma tie, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunki (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys).Projekto metu kiekvienam dalyviui pateikiant konkretų profesinio aktyvumo pasiūlymą, bus atlikta atitinkamo dalyvio įgūdžių, profesinių polinkių analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų (stažuotės, dotacijos, modifikavimas, mokymas). Bent 7 proc. tikslinės grupės narių bus kvalifikuoti baigus programą ir bus patvirtinti dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų įgyvendinimo materialinės pažangos stebėsenos gairėse.Projektas atitinka projekto rūšį ir tikslinę grupę, nurodytą 2014–2020 m. SOOP ROP WZ ir įdarbinimo reglamentuose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zapošljivost 175 osoba (KiM) u dobi od 30 i više godina, posebno onih koji su u teškoj situaciji na tržištu rada u okrugu Choszczeń do kraja 2019. Rezultat projekta bit će preuzimanje posla 79 osoba registriranih u Uredu za rad Poviat u Choszcznu nakon napuštanja programa. Projektom će se podupirati osobe koje su nezaposlene u dobi od 30 godina i više u PUP-u kao nezaposlene, konkretno, osobe koje se nalaze u teškoj situaciji na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i niskokvalificirane osobe).U okviru projekta, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, profesionalnih predispozicija dotičnog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (pripravništvo, bespovratna sredstva, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 7 % ciljne skupine bit će kvalificirano nakon napuštanja programa, što potvrđuje dokument u smislu Smjernica za praćenje materijalnog napretka provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Projekt je u skladu s vrstom projekta i ciljnom skupinom navedenom u SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i propisima o zapošljavanju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 175 ατόμων (KiM) ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Choszczeń μέχρι το τέλος του 2019. Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα την ανάληψη εργασίας από 79 άτομα εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας Poviat στο Choszczno μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα.Το έργο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργα σε ηλικία 30 ετών και άνω στο PUP ως άνεργα, ειδικότερα, όσοι βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρίες, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης).Στο σχέδιο, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των επαγγελματικών προδιαθέσεων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντα. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Τουλάχιστον το 7 % της ομάδας-στόχου θα λάβει τα κατάλληλα προσόντα μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, το οποίο επιβεβαιώνεται από έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της ουσιαστικής προόδου της υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020.Το έργο είναι σύμφωνο με το είδος του έργου και την ομάδα-στόχο που αναφέρεται στο SOOP ROP WZ 2014-2020 και στους κανονισμούς πρόσληψης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 175 osôb (KiM) vo veku 30 a viac rokov, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń do konca roka 2019. Výsledkom projektu bude začať pracovať 79 osôb zaregistrovaných na úrade práce Poviat v Choszczne po ukončení programu.Projekt bude podporovať ľudí, ktorí sú nezamestnaní vo veku 30 rokov a viac v PUP ako nezamestnaní, najmä tí, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou).V projekte bude predloženiu osobitnej ponuky odbornej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, odborných predispozícií príslušného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (tréning, granty, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Najmenej 7 % cieľovej skupiny bude po odchode z programu kvalifikovaná, čo potvrdzuje dokument v zmysle usmernení na monitorovanie vecného pokroku pri vykonávaní operačných programov na roky 2014 – 2020. Projekt je v súlade s typom projektu a cieľovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a v nariadeniach o nábore zamestnancov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä 175 yli 30-vuotiaan (KiM) työllistettävyyttä, erityisesti niiden, jotka ovat vaikeassa työmarkkinatilanteessa Choszczeńin piirikunnassa vuoden 2019 loppuun mennessä. Hankkeen tuloksena on ottaa palvelukseen 79 henkilöä, jotka ovat ilmoittautuneet Poviatin työvoimatoimistoon Choszcznossa sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta. erityisesti ne, jotka ovat vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla (eli vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt). Hankkeessa ennen kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä analysoidaan asianomaisen osallistujan taitoja ja ammatillisia taipumuksia. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista (harjoittelu, apurahat, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 7 prosenttia kohderyhmästä on pätevöitynyt ohjelman päättymisen jälkeen, mikä vahvistetaan asiakirjassa, joka on määritelty vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien täytäntöönpanon aineellisen edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa. Hanke vastaa hanketyyppiä ja SOOP ROP WZ 2014–2020 -ohjelmassa ja palvelukseenottoa koskevissa asetuksissa ilmoitettua kohderyhmää. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja, hogy 2019 végéig növelje 175 30 éves és annál idősebb személy (KiM) foglalkoztathatóságát, különösen a Choszczeń járás munkaerőpiacán nehéz helyzetben lévők foglalkoztatását. A projekt eredménye az lesz, hogy a program elhagyása után 79, a Choszczno-i Poviat Munkaügyi Hivatalnál nyilvántartásba vett személy munkába áll. különösen a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévők (azaz az 50 éves és annál idősebb személyek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek).A projekt során az egyes résztvevők számára a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását előzi meg az érintett résztvevő készségeinek, szakmai hajlamainak elemzése. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben (szakmai gyakorlat, támogatások, utólagos felszerelés, képzés). A célcsoport legalább 7%-a a program elhagyását követően képesítést kap, amelyet a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó operatív programok végrehajtásának lényeges előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti dokumentum is megerősít.A projekt összhangban van a projekt típusával és a 2014–2020-as SOOP ROP WZ-ben és a felvételi szabályzatban megjelölt célcsoporttal. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2019 zaměstnatelnost 175 osob (KiM) ve věku 30 a více let, zejména těch, kteří se nacházejí v obtížné situaci na trhu práce v okrese Choszczeń. Výsledkem projektu bude nástup 79 osob registrovaných u Úřadu práce Poviat v Choszczně po odchodu z programu.Projekt podpoří nezaměstnané osoby ve věku 30 let a více v PUP jako nezaměstnaných, zejména těm, kteří se nacházejí v obtížné situaci na trhu práce (tj. lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkou kvalifikací).V rámci projektu bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka předcházet analýza dovedností, profesních předpokladů dotčeného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (internace, granty, dovybavení, odborná příprava). Nejméně 7 % cílové skupiny bude po ukončení programu kvalifikováno, což bude potvrzeno dokumentem ve smyslu Pokynů pro sledování podstatného pokroku při provádění operačních programů na období 2014–2020. Projekt je v souladu s typem projektu a cílovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014–2020 a v nařízeních o náboru pracovníků. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir līdz 2019. gada beigām palielināt nodarbināmību 175 personām (KiM), kas ir 30 gadus vecas un vecākas par 30 gadiem, jo īpaši tām, kuras ir sarežģītā situācijā darba tirgū Choszczeń apgabalā. Projekta rezultāts būs sākt darbu 79 personām, kas reģistrētas Poviat Darba birojā Choszczno pēc aiziešanas no programmas. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki 30 gadu vecumā un vairāk PUP kā bezdarbnieki, jo īpaši tie, kas ir sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificēti cilvēki).Projekcijā pirms konkrēta piedāvājuma par profesionālo aktivizēšanu katram dalībniekam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes un profesionālās noslieces. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (prakse, dotācijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 7 % mērķa grupas tiks kvalificēti pēc aiziešanas no programmas, ko apstiprinās ar dokumentu 2014.–2020. gada darbības programmu īstenošanas būtiskā progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē.Projekts atbilst projekta veidam un mērķa grupai, kas norādīta SOOP ROP WZ 2014–2020 un darbā pieņemšanas noteikumos. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 175 duine (KiM) atá 30 bliain d’aois nó os a chionn a mhéadú, go háirithe iad siúd atá i staid dheacair ar mhargadh an tsaothair i gceantar Choszczeń faoi dheireadh 2019. Is é toradh an tionscadail dul i mbun oibre ag 79 duine atá cláraithe le hOifig Saothair Poviat in Choszczno tar éis dóibh an clár a fhágáil. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe agus 30 bliain d’aois nó níos mó san PUP agus iad dífhostaithe, go háirithe, iad siúd atá i gcruachás i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna). Sa tionscadal, déanfar anailís ar scileanna agus ar thograí gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (intéirneacht, deontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 7 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn ábhartha chur chun feidhme na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020.Tá an tionscadal i gcomhréir leis an gcineál tionscadail agus leis an spriocghrúpa atá sonraithe in SOOP ROP WZ 2014-2020 agus sna rialacháin earcaíochta. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je do konca leta 2019 povečati zaposljivost 175 oseb (KiM), starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težkem položaju na trgu dela v okrožju Choszczeń. zlasti tisti, ki so v težkem položaju na trgu dela (tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in nizko usposobljeni ljudje). V projektu bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti in poklicnih predispozicij zadevnega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (pripravništvo, nepovratna sredstva, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 7 % ciljne skupine bo kvalificiranih po zaključku programa, kar potrjuje dokument v smislu Smernic za spremljanje materialnega napredka pri izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. Projekt je v skladu z vrsto projekta in ciljno skupino, navedeno v SOOP ROP WZ 2014–2020 in predpisi o zaposlovanju. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 175 души (KiM) на възраст 30 и повече години, по-специално на тези, които се намират в затруднено положение на пазара на труда в област Choszczeń до края на 2019 г. Резултатът от проекта ще бъде да се започне работа от 79 души, регистрирани в Бюрото по труда на Poviat в Choszczno след напускане на програмата. Проектът ще подкрепи безработните лица на възраст 30 и повече години в PUP като безработни, по-специално тези, които се намират в затруднено положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица).В проекта представянето на конкретно предложение за професионално активизиране за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, професионалните предразположения на съответния участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (стаж, безвъзмездни средства, преоборудване, обучение). Най-малко 7 % от целевата група ще бъде квалифицирана след напускане на програмата, потвърдена с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на съществения напредък по изпълнението на оперативните програми за периода 2014—2020 г. Проектът е в съответствие с вида на проекта и целевата група, посочена в СООП РЗП 2014—2020 г. и наредбите за набиране на персонал. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 175 persuna (KiM) li għandhom 30 sena jew aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Choszczeń sa tmiem l-2019. Ir-riżultat tal-proġett se jkun li jibdew jaħdmu b’79 persuna rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat f’Choszczno wara li jitilqu mill-programm.Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda fl-età ta’ 30 sena u aktar bħala qiegħda, B’mod partikolari, dawk f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni minn 50 sena ‘l fuq, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi).Fil-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet u l-predispożizzjonijiet professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (internship, għotjiet, modifika retroattiva, taħriġ). Mill-inqas 7 % tal-grupp fil-mira se jkun ikkwalifikat wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress materjali tal-implimentazzjoni tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Il-proġett huwa skont it-tip ta’ proġett u l-grupp fil-mira indikat fis-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-regolamenti dwar ir-reklutaġġ. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 175 pessoas (que) com idade igual ou superior a 30 anos, em especial as que se encontram em dificuldade no mercado de trabalho no distrito de Choszczny até ao final de 2019. O resultado do projeto será a inscrição de 79 pessoas na repartição distrital do trabalho de Choszczno, após a saída do programa. O projeto apoiará as pessoas que estão desempregadas aos 30 anos e mais pessoas estarão desempregadas. Em especial, no PUP, encontram-se desempregadas. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho (estágios, subvenções, adaptação, formação). Pelo menos 7 % do grupo-alvo será qualificado após a saída do programa, confirmada por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos da execução tangível dos programas operacionais para o período 2014-2020. O projeto é compatível com o tipo de projeto e o grupo-alvo indicados no SOOP RPO WZ 2014-2020 e no Regulamento Interno. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 175 personer (KiM) i alderen 30 år og derover, navnlig dem, der er i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń-distriktet inden udgangen af 2019. Resultatet af projektet vil blive at ansætte 79 personer, der er registreret hos Poviats arbejdsformidling i Choszczno, efter at have forladt programmet.Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse i en alder af 30 år og derover i PUP som arbejdsløse, navnlig dem, der befinder sig i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede).I projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af den pågældende deltagers færdigheder og faglige forudsætninger. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (praktikophold, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 7 % af målgruppen vil blive kvalificeret efter at have forladt programmet, hvilket bekræftes af et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af de væsentlige fremskridt med gennemførelsen af operationelle programmer for 2014-2020. Projektet er i overensstemmelse med projekttypen og den målgruppe, der er angivet i SOOP ROP WZ 2014-2020 og ansættelsesbestemmelserne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 175 de persoane (KiM) cu vârsta de cel puțin 30 de ani, în special cele care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă din districtul Choszczeń până la sfârșitul anului 2019. Rezultatul proiectului va fi de a ocupa un loc de muncă de 79 de persoane înregistrate la Biroul de muncă Poviat din Choszczno după părăsirea programului. în special, persoanele aflate într-o situație dificilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate). În proiect, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a competențelor, a predispozițiilor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (internitate, granturi, postechipare, formare). Cel puțin 7 % din grupul țintă va fi calificat după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului material al implementării programelor operaționale pentru perioada 2014-2020.Proiectul este în conformitate cu tipul de proiect și grupul țintă indicat în SOOP ROP WZ 2014-2020 și în regulamentele de recrutare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 175 personer (KiM) i åldern 30 år och äldre, särskilt de som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden i Choszczeń-distriktet före utgången av 2019. Projektet kommer att leda till att 79 personer som är registrerade vid Poviats arbetskontor i Choszczno efter att ha lämnat programmet börjar arbeta. särskilt de som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade).I projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av den berörda deltagarens kompetens och yrkesmässiga förutsättningar. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (praktik, bidrag, eftermontering, utbildning). Minst 7 % av målgruppen kommer att kvalificeras efter att ha lämnat programmet, vilket bekräftas av ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de väsentliga framstegen i genomförandet av operativa program för 2014–2020.Projektet överensstämmer med den typ av projekt och den målgrupp som anges i SOOP ROP WZ 2014–2020 och rekryteringsförordningarna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Choszczno / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°8'35.88"N, 15°39'1.51"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Szczecinecko-pyrzycki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:31, 9 October 2024
Project Q138208 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons aged 30 years and over, in particular those in difficulty on the labour market in Choszczen County (V) |
Project Q138208 in Poland |
Statements
1,596,590.28 zloty
0 references
1,878,341.41 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
POWIAT CHOSZCZEŃSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W CHOSZCZNIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 175osób(KiM) w wieku 30 lat i więcej,w szczególności znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy w powiecie choszczeńskim do końca 2019 r. Rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez 79 os., zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Choszcznie, po opuszczeniu programu.W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby pozostające bez pracy w wieku 30 lat i więcej zareje.w PUP jako bezrobotne,w szczególności znajdujące się w trudnej sytuacji na rynku pracy(tj.osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne oraz o niskich kwalifikacjach).W ramach projektu,dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności,predyspozycji zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy(staż, dotacje, doposażenia, szkolenie). Co najmniej 7% grupy docelowej uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu,potwierdzone dokumentem w rozumieniu Wytycznych w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020.Projekt jest zgodny z typem projektu oraz grupą docelową wskazaną w SOOP RPO WZ 2014-2020 oraz Regulaminie naboru. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of 175 persons(who) aged 30 years or more, in particular those in difficulty on the labour market in the Choszczny county until the end of 2019.The result of the project will be 79 people registered in the District Labour Office in Choszczno, after leaving the programme.The project will support people who are unemployed at the age of 30 and more people will be unemployed.In particular, in the PUP, they find themselves unemployed. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on Employment Promotion and Labour Market Institutions (internship, grants, retrofitting, training). At least 7 % of the target group will be qualified after leaving the programme, confirmed by a document within the meaning of the Guidelines for monitoring the progress of tangible implementation of operational programmes for the years 2014-2020.The project is compatible with the type of project and the target group indicated in SOOP RPO WZ 2014-2020 and the Rules of Procedure. (English)
21 October 2020
0.6896923890027951
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’employabilité de 175 personnes (KiM) âgées de 30 ans et plus, en particulier celles qui se trouvent dans une situation difficile sur le marché du travail dans le district de Choszczeń d’ici la fin de 2019. en particulier, les personnes en situation difficile sur le marché du travail (c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée et les personnes peu qualifiées).Dans le projet, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle pour chaque participant sera précédée d’une analyse des compétences et des prédispositions professionnelles du participant concerné. Sur cette base, l’OLP fournira des services et des instruments du marché du travail sélectionnés comme il convient dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail (stage, subventions, adaptation, formation). Au moins 7 % du groupe cible seront qualifiés après avoir quitté le programme, confirmés par un document au sens des lignes directrices pour le suivi de l’avancement matériel de la mise en œuvre des programmes opérationnels pour la période 2014-2020.Le projet est conforme au type de projet et au groupe cible indiqués dans le SOOP ROP WZ 2014-2020 et les règlements de recrutement. (French)
3 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigungsfähigkeit von 175 Personen (KiM) ab 30 Jahren zu erhöhen, insbesondere derjenigen, die sich bis Ende 2019 in einer schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt im Bezirk Choszczeń befinden.Das Projekt wird dazu führen, dass 79 Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm beim Arbeitsamt Poviat in Choszczno registriert sind, die Arbeit von 79 Personen aufnehmen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm arbeitslos sind. insbesondere diejenigen, die sich in einer schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden (d. h. Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose und Geringqualifizierte).Im Projekt wird der Vorlage eines spezifischen Angebots der beruflichen Aktivierung für jeden Teilnehmer eine Analyse der Fähigkeiten und beruflichen Prädispositionen des betreffenden Teilnehmers vorausgehen. Auf dieser Grundlage wird die PLO entsprechend ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente im Sinne des Gesetzes über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen (Praktikum, Zuschüsse, Nachrüstung, Ausbildung) bereitstellen. Mindestens 7 % der Zielgruppe werden nach dem Ausscheiden aus dem Programm qualifiziert, was durch ein Dokument im Sinne der Leitlinien zur Überwachung der wesentlichen Fortschritte bei der Durchführung der operationellen Programme 2014-2020 bestätigt wird.Das Projekt entspricht der Art des Projekts und der im SOOP ROP WZ 2014-2020 angegebenen Zielgruppe und den Einstellungsvorschriften. (German)
13 December 2021
0 references
Doel van het project is de inzetbaarheid van 175 personen (KiM) van 30 jaar en ouder te vergroten, met name degenen die zich in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt in het district Choszczeń bevinden. met name degenen die zich in een moeilijke situatie op de arbeidsmarkt bevinden (d.w.z. personen van 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen en laaggeschoolden).In het project wordt de presentatie van een specifiek aanbod van professionele activering voor elke deelnemer voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden en de professionele aanleg van de betrokken deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen (stage, subsidies, retrofitting, opleiding) aanbieden. Na het verlaten van het programma wordt ten minste 7 % van de doelgroep gekwalificeerd, bevestigd door een document in de zin van de richtsnoeren voor het monitoren van de materiële voortgang van de uitvoering van operationele programma’s voor 2014-2020. Het project is in overeenstemming met het type project en de doelgroep zoals vermeld in het SOOP ROP WZ 2014-2020 en de aanwervingsverordeningen. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupabilità di 175 persone (KiM) di età pari o superiore a 30 anni, in particolare quelle che si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro nel distretto di Choszczeń entro la fine del 2019. Il risultato del progetto sarà quello di riprendere il lavoro da 79 persone iscritte all'Ufficio del lavoro di Poviat a Choszczno dopo aver lasciato il programma.Il progetto sosterrà le persone che sono disoccupati all'età di 30 anni e più nel PUP come disoccupati, in particolare, coloro che si trovano in una situazione difficile sul mercato del lavoro (ossia persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata e persone poco qualificate).Nel progetto, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale per ciascun partecipante sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni professionali del partecipante interessato. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro (stage, sovvenzioni, ammodernamento, formazione). Almeno il 7 % del gruppo target sarà qualificato dopo aver lasciato il programma, confermato da un documento ai sensi delle Linee guida per il monitoraggio dei progressi materiali dell'attuazione dei programmi operativi per il periodo 2014-2020.Il progetto è conforme al tipo di progetto e al gruppo target indicato nel POR SOOP WZ 2014-2020 e ai regolamenti sulle assunzioni. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar la empleabilidad de 175 personas (KiM) de 30 años o más, en particular las que se encuentran en una situación difícil en el mercado de trabajo en el distrito de Choszczeń a finales de 2019. El resultado del proyecto será asumir el trabajo de 79 personas inscritas en la Oficina de Trabajo de Poviat en Choszczno después de abandonar el programa.El proyecto apoyará a las personas desempleadas a la edad de 30 años o más en el PUP como desempleados, en particular, aquellos que se encuentran en una situación difícil en el mercado laboral (es decir, personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración y personas poco cualificadas).En el proyecto, la presentación de una oferta específica de activación profesional para cada participante irá precedida de un análisis de las capacidades y predisposiciones profesionales del participante en cuestión. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo (internship, becas, readaptación, formación). Al menos el 7 % del grupo destinatario estará cualificado después de abandonar el programa, confirmado por un documento en el sentido de las Directrices para el seguimiento del progreso material de la ejecución de los programas operativos para 2014-2020.El proyecto se ajusta al tipo de proyecto y al grupo destinatario indicado en el SOOP ROP WZ 2014-2020 y los reglamentos de contratación. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 30-aastaste ja vanemate inimeste, eelkõige Choszczeńi piirkonna tööturul raskes olukorras olevate inimeste tööalast konkurentsivõimet 2019. aasta lõpuks. Projekti tulemusena võetakse tööle 79 inimest, kes on pärast programmist lahkumist registreeritud Poviati tööbüroos Choszcznos.Projektiga toetatakse inimesi, kes on PUPis töötud 30-aastaselt ja rohkem, eelkõige need, kes on tööturul raskes olukorras (st 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud ja madala kvalifikatsiooniga inimesed). Projektis eelneb iga osaleja kutsealase aktiveerimise eripakkumise esitamisele asjaomase osaleja oskuste ja ametialase eelsoodumuse analüüs. Selle alusel pakub PVO tööhõive edendamise ja tööturuasutuste seaduses osutatud asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuinstrumente (praktika, toetused, moderniseerimine, koolitus). Vähemalt 7 % sihtrühmast kvalifitseerub pärast programmist lahkumist, mida kinnitab dokument 2014.–2020. aasta rakenduskavade rakendamise oluliste edusammude jälgimise suuniste tähenduses.Projekt vastab projekti liigile ja sihtgrupile, mis on märgitud SOOP ROP WZ 2014–2020 ja töölevõtmiseeskirjades. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – iki 2019 m. pabaigos padidinti 175 30 metų amžiaus ir vyresnių asmenų (KiM), ypač tų, kurie yra sunkioje padėtyje darbo rinkoje Choszczeń rajone, įsidarbinimo galimybes. Projekto rezultatas – baigus programą dirbti 79 asmenys, užsiregistravę Poviat darbo biure Choszczno.Projektu bus remiami asmenys, kurie yra bedarbiai 30 metų ir daugiau PUP kaip bedarbiai, visų pirma tie, kurių padėtis darbo rinkoje yra sunki (t. y. 50 metų ir vyresni asmenys, moterys, neįgalieji, ilgalaikiai bedarbiai ir žemos kvalifikacijos asmenys).Projekto metu kiekvienam dalyviui pateikiant konkretų profesinio aktyvumo pasiūlymą, bus atlikta atitinkamo dalyvio įgūdžių, profesinių polinkių analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų (stažuotės, dotacijos, modifikavimas, mokymas). Bent 7 proc. tikslinės grupės narių bus kvalifikuoti baigus programą ir bus patvirtinti dokumentu, kaip apibrėžta 2014–2020 m. veiksmų programų įgyvendinimo materialinės pažangos stebėsenos gairėse.Projektas atitinka projekto rūšį ir tikslinę grupę, nurodytą 2014–2020 m. SOOP ROP WZ ir įdarbinimo reglamentuose. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zapošljivost 175 osoba (KiM) u dobi od 30 i više godina, posebno onih koji su u teškoj situaciji na tržištu rada u okrugu Choszczeń do kraja 2019. Rezultat projekta bit će preuzimanje posla 79 osoba registriranih u Uredu za rad Poviat u Choszcznu nakon napuštanja programa. Projektom će se podupirati osobe koje su nezaposlene u dobi od 30 godina i više u PUP-u kao nezaposlene, konkretno, osobe koje se nalaze u teškoj situaciji na tržištu rada (tj. osobe u dobi od 50 godina i više, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene osobe i niskokvalificirane osobe).U okviru projekta, predstavljanju posebne ponude za profesionalnu aktivaciju za svakog sudionika prethodit će analiza vještina, profesionalnih predispozicija dotičnog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada (pripravništvo, bespovratna sredstva, naknadno opremanje, osposobljavanje). Najmanje 7 % ciljne skupine bit će kvalificirano nakon napuštanja programa, što potvrđuje dokument u smislu Smjernica za praćenje materijalnog napretka provedbe operativnih programa za razdoblje 2014. – 2020. Projekt je u skladu s vrstom projekta i ciljnom skupinom navedenom u SOOP ROP WZ 2014 – 2020 i propisima o zapošljavanju. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η αύξηση της απασχολησιμότητας 175 ατόμων (KiM) ηλικίας 30 ετών και άνω, ιδίως εκείνων που βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας στην περιοχή Choszczeń μέχρι το τέλος του 2019. Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα την ανάληψη εργασίας από 79 άτομα εγγεγραμμένα στο Γραφείο Εργασίας Poviat στο Choszczno μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα.Το έργο θα στηρίξει άτομα που είναι άνεργα σε ηλικία 30 ετών και άνω στο PUP ως άνεργα, ειδικότερα, όσοι βρίσκονται σε δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας (δηλαδή άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρίες, μακροχρόνια άνεργοι και άτομα χαμηλής ειδίκευσης).Στο σχέδιο, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης για κάθε συμμετέχοντα θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των επαγγελματικών προδιαθέσεων του ενδιαφερόμενου συμμετέχοντα. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα για την αγορά εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τα θεσμικά όργανα της αγοράς εργασίας (πρακτική άσκηση, επιχορηγήσεις, μετασκευή, κατάρτιση). Τουλάχιστον το 7 % της ομάδας-στόχου θα λάβει τα κατάλληλα προσόντα μετά την αποχώρησή του από το πρόγραμμα, το οποίο επιβεβαιώνεται από έγγραφο κατά την έννοια των κατευθυντήριων γραμμών για την παρακολούθηση της ουσιαστικής προόδου της υλοποίησης των επιχειρησιακών προγραμμάτων για την περίοδο 2014-2020.Το έργο είναι σύμφωνο με το είδος του έργου και την ομάδα-στόχο που αναφέρεται στο SOOP ROP WZ 2014-2020 και στους κανονισμούς πρόσληψης. (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnateľnosť 175 osôb (KiM) vo veku 30 a viac rokov, najmä tých, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce v okrese Choszczeń do konca roka 2019. Výsledkom projektu bude začať pracovať 79 osôb zaregistrovaných na úrade práce Poviat v Choszczne po ukončení programu.Projekt bude podporovať ľudí, ktorí sú nezamestnaní vo veku 30 rokov a viac v PUP ako nezamestnaní, najmä tí, ktorí sa nachádzajú v ťažkej situácii na trhu práce (t. j. osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby a osoby s nízkou kvalifikáciou).V projekte bude predloženiu osobitnej ponuky odbornej aktivácie pre každého účastníka predchádzať analýza zručností, odborných predispozícií príslušného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o inštitúciách na podporu zamestnanosti a trhu práce (tréning, granty, dodatočné vybavenie, odborná príprava). Najmenej 7 % cieľovej skupiny bude po odchode z programu kvalifikovaná, čo potvrdzuje dokument v zmysle usmernení na monitorovanie vecného pokroku pri vykonávaní operačných programov na roky 2014 – 2020. Projekt je v súlade s typom projektu a cieľovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014 – 2020 a v nariadeniach o nábore zamestnancov. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 175 yli 30-vuotiaan (KiM) työllistettävyyttä, erityisesti niiden, jotka ovat vaikeassa työmarkkinatilanteessa Choszczeńin piirikunnassa vuoden 2019 loppuun mennessä. Hankkeen tuloksena on ottaa palvelukseen 79 henkilöä, jotka ovat ilmoittautuneet Poviatin työvoimatoimistoon Choszcznossa sen jälkeen, kun he ovat poistuneet ohjelmasta. erityisesti ne, jotka ovat vaikeassa tilanteessa työmarkkinoilla (eli vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt). Hankkeessa ennen kunkin osallistujan ammatillisen aktivointitarjouksen esittämistä analysoidaan asianomaisen osallistujan taitoja ja ammatillisia taipumuksia. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista (harjoittelu, apurahat, jälkiasennus, koulutus). Vähintään 7 prosenttia kohderyhmästä on pätevöitynyt ohjelman päättymisen jälkeen, mikä vahvistetaan asiakirjassa, joka on määritelty vuosien 2014–2020 toimenpideohjelmien täytäntöönpanon aineellisen edistymisen seurantaa koskevissa suuntaviivoissa. Hanke vastaa hanketyyppiä ja SOOP ROP WZ 2014–2020 -ohjelmassa ja palvelukseenottoa koskevissa asetuksissa ilmoitettua kohderyhmää. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy 2019 végéig növelje 175 30 éves és annál idősebb személy (KiM) foglalkoztathatóságát, különösen a Choszczeń járás munkaerőpiacán nehéz helyzetben lévők foglalkoztatását. A projekt eredménye az lesz, hogy a program elhagyása után 79, a Choszczno-i Poviat Munkaügyi Hivatalnál nyilvántartásba vett személy munkába áll. különösen a munkaerőpiacon nehéz helyzetben lévők (azaz az 50 éves és annál idősebb személyek, a nők, a fogyatékossággal élők, a tartósan munkanélküliek és az alacsony képzettségűek).A projekt során az egyes résztvevők számára a szakmai aktiválásra vonatkozó konkrét ajánlat bemutatását előzi meg az érintett résztvevő készségeinek, szakmai hajlamainak elemzése. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben (szakmai gyakorlat, támogatások, utólagos felszerelés, képzés). A célcsoport legalább 7%-a a program elhagyását követően képesítést kap, amelyet a 2014–2020 közötti időszakra vonatkozó operatív programok végrehajtásának lényeges előrehaladásának nyomon követésére vonatkozó iránymutatások szerinti dokumentum is megerősít.A projekt összhangban van a projekt típusával és a 2014–2020-as SOOP ROP WZ-ben és a felvételi szabályzatban megjelölt célcsoporttal. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit do konce roku 2019 zaměstnatelnost 175 osob (KiM) ve věku 30 a více let, zejména těch, kteří se nacházejí v obtížné situaci na trhu práce v okrese Choszczeń. Výsledkem projektu bude nástup 79 osob registrovaných u Úřadu práce Poviat v Choszczně po odchodu z programu.Projekt podpoří nezaměstnané osoby ve věku 30 let a více v PUP jako nezaměstnaných, zejména těm, kteří se nacházejí v obtížné situaci na trhu práce (tj. lidé ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní a osoby s nízkou kvalifikací).V rámci projektu bude předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka předcházet analýza dovedností, profesních předpokladů dotčeného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce (internace, granty, dovybavení, odborná příprava). Nejméně 7 % cílové skupiny bude po ukončení programu kvalifikováno, což bude potvrzeno dokumentem ve smyslu Pokynů pro sledování podstatného pokroku při provádění operačních programů na období 2014–2020. Projekt je v souladu s typem projektu a cílovou skupinou uvedenou v SOOP ROP WZ 2014–2020 a v nařízeních o náboru pracovníků. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir līdz 2019. gada beigām palielināt nodarbināmību 175 personām (KiM), kas ir 30 gadus vecas un vecākas par 30 gadiem, jo īpaši tām, kuras ir sarežģītā situācijā darba tirgū Choszczeń apgabalā. Projekta rezultāts būs sākt darbu 79 personām, kas reģistrētas Poviat Darba birojā Choszczno pēc aiziešanas no programmas. Projekts atbalstīs cilvēkus, kuri ir bezdarbnieki 30 gadu vecumā un vairāk PUP kā bezdarbnieki, jo īpaši tie, kas ir sarežģītā situācijā darba tirgū (t. i., cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, personas ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki un mazkvalificēti cilvēki).Projekcijā pirms konkrēta piedāvājuma par profesionālo aktivizēšanu katram dalībniekam tiks analizētas attiecīgā dalībnieka prasmes un profesionālās noslieces. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm (prakse, dotācijas, modernizēšana, apmācība). Vismaz 7 % mērķa grupas tiks kvalificēti pēc aiziešanas no programmas, ko apstiprinās ar dokumentu 2014.–2020. gada darbības programmu īstenošanas būtiskā progresa uzraudzības pamatnostādņu nozīmē.Projekts atbilst projekta veidam un mērķa grupai, kas norādīta SOOP ROP WZ 2014–2020 un darbā pieņemšanas noteikumos. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é is aidhm don tionscadal infhostaitheacht 175 duine (KiM) atá 30 bliain d’aois nó os a chionn a mhéadú, go háirithe iad siúd atá i staid dheacair ar mhargadh an tsaothair i gceantar Choszczeń faoi dheireadh 2019. Is é toradh an tionscadail dul i mbun oibre ag 79 duine atá cláraithe le hOifig Saothair Poviat in Choszczno tar éis dóibh an clár a fhágáil. Tacóidh an tionscadal le daoine atá dífhostaithe agus 30 bliain d’aois nó níos mó san PUP agus iad dífhostaithe, go háirithe, iad siúd atá i gcruachás i margadh an tsaothair (i.e. daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach agus daoine ar bheagán oiliúna). Sa tionscadal, déanfar anailís ar scileanna agus ar thograí gairmiúla an rannpháirtí lena mbaineann sula gcuirfear tairiscint shonrach gníomhachtaithe ghairmiúil i láthair do gach rannpháirtí. Ar an mbonn sin, soláthróidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair arna roghnú go cuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair (intéirneacht, deontais, iarfheistiú, oiliúint). Beidh 7 % ar a laghad den spriocghrúpa cáilithe tar éis an clár a fhágáil, arna dhearbhú le doiciméad de réir bhrí na dTreoirlínte maidir le faireachán a dhéanamh ar dhul chun cinn ábhartha chur chun feidhme na gclár oibríochtúil don tréimhse 2014-2020.Tá an tionscadal i gcomhréir leis an gcineál tionscadail agus leis an spriocghrúpa atá sonraithe in SOOP ROP WZ 2014-2020 agus sna rialacháin earcaíochta. (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je do konca leta 2019 povečati zaposljivost 175 oseb (KiM), starih 30 let in več, zlasti tistih, ki so v težkem položaju na trgu dela v okrožju Choszczeń. zlasti tisti, ki so v težkem položaju na trgu dela (tj. ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni in nizko usposobljeni ljudje). V projektu bo pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo za vsakega udeleženca opravljena analiza spretnosti in poklicnih predispozicij zadevnega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela (pripravništvo, nepovratna sredstva, naknadno opremljanje, usposabljanje). Vsaj 7 % ciljne skupine bo kvalificiranih po zaključku programa, kar potrjuje dokument v smislu Smernic za spremljanje materialnega napredka pri izvajanju operativnih programov za obdobje 2014–2020. Projekt je v skladu z vrsto projekta in ciljno skupino, navedeno v SOOP ROP WZ 2014–2020 in predpisi o zaposlovanju. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се повиши пригодността за заетост на 175 души (KiM) на възраст 30 и повече години, по-специално на тези, които се намират в затруднено положение на пазара на труда в област Choszczeń до края на 2019 г. Резултатът от проекта ще бъде да се започне работа от 79 души, регистрирани в Бюрото по труда на Poviat в Choszczno след напускане на програмата. Проектът ще подкрепи безработните лица на възраст 30 и повече години в PUP като безработни, по-специално тези, които се намират в затруднено положение на пазара на труда (т.е. лица на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, дългосрочно безработни и нискоквалифицирани лица).В проекта представянето на конкретно предложение за професионално активизиране за всеки участник ще бъде предшествано от анализ на уменията, професионалните предразположения на съответния участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда (стаж, безвъзмездни средства, преоборудване, обучение). Най-малко 7 % от целевата група ще бъде квалифицирана след напускане на програмата, потвърдена с документ по смисъла на Насоките за мониторинг на съществения напредък по изпълнението на оперативните програми за периода 2014—2020 г. Проектът е в съответствие с вида на проекта и целевата група, посочена в СООП РЗП 2014—2020 г. и наредбите за набиране на персонал. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li tiżdied l-impjegabbiltà ta’ 175 persuna (KiM) li għandhom 30 sena jew aktar, b’mod partikolari dawk li jinsabu f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol fid-distrett ta’ Choszczeń sa tmiem l-2019. Ir-riżultat tal-proġett se jkun li jibdew jaħdmu b’79 persuna rreġistrati mal-Uffiċċju tax-Xogħol tal-Poviat f’Choszczno wara li jitilqu mill-programm.Il-proġett se jappoġġa persuni li huma qiegħda fl-età ta’ 30 sena u aktar bħala qiegħda, B’mod partikolari, dawk f’sitwazzjoni diffiċli fis-suq tax-xogħol (jiġifieri persuni minn 50 sena ‘l fuq, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul u persuni b’ħiliet baxxi).Fil-proġett, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali għal kull parteċipant se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet u l-predispożizzjonijiet professjonali tal-parteċipant ikkonċernat. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol (internship, għotjiet, modifika retroattiva, taħriġ). Mill-inqas 7 % tal-grupp fil-mira se jkun ikkwalifikat wara li jitlaq mill-programm, ikkonfermat minn dokument skont it-tifsira tal-Linji Gwida għall-monitoraġġ tal-progress materjali tal-implimentazzjoni tal-programmi operazzjonali għall-2014–2020. Il-proġett huwa skont it-tip ta’ proġett u l-grupp fil-mira indikat fis-SOOP ROP WZ 2014–2020 u r-regolamenti dwar ir-reklutaġġ. (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar a empregabilidade de 175 pessoas (que) com idade igual ou superior a 30 anos, em especial as que se encontram em dificuldade no mercado de trabalho no distrito de Choszczny até ao final de 2019. O resultado do projeto será a inscrição de 79 pessoas na repartição distrital do trabalho de Choszczno, após a saída do programa. O projeto apoiará as pessoas que estão desempregadas aos 30 anos e mais pessoas estarão desempregadas. Em especial, no PUP, encontram-se desempregadas. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e às instituições do mercado de trabalho (estágios, subvenções, adaptação, formação). Pelo menos 7 % do grupo-alvo será qualificado após a saída do programa, confirmada por um documento na aceção das Orientações para o acompanhamento dos progressos da execução tangível dos programas operacionais para o período 2014-2020. O projeto é compatível com o tipo de projeto e o grupo-alvo indicados no SOOP RPO WZ 2014-2020 e no Regulamento Interno. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesegnetheden for 175 personer (KiM) i alderen 30 år og derover, navnlig dem, der er i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet i Choszczeń-distriktet inden udgangen af 2019. Resultatet af projektet vil blive at ansætte 79 personer, der er registreret hos Poviats arbejdsformidling i Choszczno, efter at have forladt programmet.Projektet vil støtte personer, der er arbejdsløse i en alder af 30 år og derover i PUP som arbejdsløse, navnlig dem, der befinder sig i en vanskelig situation på arbejdsmarkedet (dvs. personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede).I projektet vil der forud for præsentationen af et specifikt tilbud om faglig aktivering for hver deltager blive foretaget en analyse af den pågældende deltagers færdigheder og faglige forudsætninger. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner (praktikophold, tilskud, eftermontering, uddannelse). Mindst 7 % af målgruppen vil blive kvalificeret efter at have forladt programmet, hvilket bekræftes af et dokument som omhandlet i retningslinjerne for overvågning af de væsentlige fremskridt med gennemførelsen af operationelle programmer for 2014-2020. Projektet er i overensstemmelse med projekttypen og den målgruppe, der er angivet i SOOP ROP WZ 2014-2020 og ansættelsesbestemmelserne. (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește capacitatea de inserție profesională a 175 de persoane (KiM) cu vârsta de cel puțin 30 de ani, în special cele care se află într-o situație dificilă pe piața forței de muncă din districtul Choszczeń până la sfârșitul anului 2019. Rezultatul proiectului va fi de a ocupa un loc de muncă de 79 de persoane înregistrate la Biroul de muncă Poviat din Choszczno după părăsirea programului. în special, persoanele aflate într-o situație dificilă pe piața forței de muncă (și anume, persoanele cu vârsta de 50 de ani sau mai mult, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată și persoanele slab calificate). În proiect, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională pentru fiecare participant va fi precedată de o analiză a competențelor, a predispozițiilor profesionale ale participantului în cauză. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă (internitate, granturi, postechipare, formare). Cel puțin 7 % din grupul țintă va fi calificat după părăsirea programului, confirmat printr-un document în sensul Orientărilor pentru monitorizarea progresului material al implementării programelor operaționale pentru perioada 2014-2020.Proiectul este în conformitate cu tipul de proiect și grupul țintă indicat în SOOP ROP WZ 2014-2020 și în regulamentele de recrutare. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka anställbarheten för 175 personer (KiM) i åldern 30 år och äldre, särskilt de som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden i Choszczeń-distriktet före utgången av 2019. Projektet kommer att leda till att 79 personer som är registrerade vid Poviats arbetskontor i Choszczno efter att ha lämnat programmet börjar arbeta. särskilt de som befinner sig i en svår situation på arbetsmarknaden (dvs. personer som är 50 år eller äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa och lågutbildade).I projektet kommer presentationen av ett särskilt erbjudande om professionell aktivering för varje deltagare att föregås av en analys av den berörda deltagarens kompetens och yrkesmässiga förutsättningar. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner (praktik, bidrag, eftermontering, utbildning). Minst 7 % av målgruppen kommer att kvalificeras efter att ha lämnat programmet, vilket bekräftas av ett dokument i den mening som avses i riktlinjerna för övervakning av de väsentliga framstegen i genomförandet av operativa program för 2014–2020.Projektet överensstämmer med den typ av projekt och den målgrupp som anges i SOOP ROP WZ 2014–2020 och rekryteringsförordningarna. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ZACHODNIOPOMORSKIE, POW.: choszczeński
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPZP.06.05.00-32-P004/19
0 references