New Qualifications – New Job Opportunities (Q135563): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Import item from Poland) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (8 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nouvelles | Nouvelles qualifications — nouvelles possibilités d’emploi | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Neue | Neue Qualifikationen – neue Beschäftigungsmöglichkeiten | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuwe | Nieuwe kwalificaties — nieuwe werkgelegenheidsmogelijkheden | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nuove | Nuove qualifiche — nuove opportunità occupazionali | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Nuevas | Nuevas cualificaciones — nuevas oportunidades de empleo | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uued kvalifikatsioonid | Uued kvalifikatsioonid – uued töövõimalused | ||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Naujos kvalifikacijos | Naujos kvalifikacijos – naujos įsidarbinimo galimybės | ||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nove kvalifikacije nove mogućnosti zapošljavanja | Nove kvalifikacije – nove mogućnosti zapošljavanja | ||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέα | Νέα προσόντα — νέες ευκαιρίες απασχόλησης | ||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nové kvalifikácie | Nové kvalifikácie – nové pracovné príležitosti | ||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uudet | Uudet tutkinnot – uusia työllistymismahdollisuuksia | ||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új | Új képesítések – új foglalkoztatási lehetőségek | ||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nové kvalifikace | Nové kvalifikace – nové pracovní příležitosti | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jaunas kvalifikācijas | Jaunas kvalifikācijas — jaunas nodarbinātības iespējas | ||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cáilíochtaí | Cáilíochtaí nua — deiseanna nua fostaíochta | ||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nove kvalifikacije – | Nove kvalifikacije – nove zaposlitvene možnosti | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нови квалификации | Нови квалификации — нови възможности за заетост | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Kwalifiki | Kwalifiki ġodda — opportunitajiet ġodda ta’ impjieg | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Novas | Novas qualificações – Novas oportunidades de emprego | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Nye kvalifikationer | Nye kvalifikationer — nye beskæftigelsesmuligheder | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Noi calificări | Noi calificări – noi oportunități de angajare | ||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nya kvalifikationer | Nya kvalifikationer – nya sysselsättningsmöjligheter | ||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to undertake a number of actions targeting 50 project participants, the common objective of which will be to increase their employability. The aim will be to organise the following activities:1. Professional counseling – will consist of working out an individual offer for each UP, sure.complete.support, whose aim will be to find a job after the end. project. Each UP will hold an individual 6-hour meeting with the DOR. IT’S A PROFESSION. (min. 2 litres) which will aim at:- diagnosis of the situation of the profession. and identification of needs of UP, verification of possibilities in terms of perfect occupation, analysis of the reasons for staying unemployed. and determining the problem of profession.;- creation of an Individual Action Plan for each UP, choosing the direction of the school. Up or previous course of education (enlargement of qualified).2. Vocational training – vocational training will play an important role in providing. for the labour market the middle-level specialty, which is especially needed by modern. gospod entities. Each of the UP will be sent to the course from among the proponents in the project, which according to the developed IPD best suits its predispositions and gives the highest guarantee of finding a job.Types of school.:- Course mag. z ob. forklift. — 160 hours-20 pers. – Driver’s course. C+E together with the Qual for goods transport 75 hours-15 pers.- Direction of graphics and multim. – 50 h.-8os. Seller’s course 50 hours. —7 people. Zad.3. Practice internships. — each UP will be directed to a paid 5-month career, closely linked to the newly acquired skills. Internships will take place in companies from industries whose courses and locations will be located in Wielkopolska voivodship.4. Post work – will consist of individual support of each UP after completion of courses and internships, aimed at helping in finding employment., thanks to the stages of participation in the project. skill and experience. Within the framework of each UP will hold 8-hour meetings from the village. Work (min. 2 l of St.) (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3129018725392647
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’entreprendre un certain nombre d’actions visant 50 participants au projet dont l’objectif commun sera d’accroître leur employabilité. L’objectif sera d’organiser les activités suivantes: 1. Orientation professionnelle — il consistera en l’élaboration d’une offre individuelle pour chaque UP, fournir.komlek.support, dont l’objectif sera de trouver un emploi après la fin du projet. Chaque UP tiendra une réunion individuelle de 6 heures avec DOR. C’EST UN MÉTIER. (min. 2 litres), qui visera à:- le diagnostic de la situation de la profession. et l’identification des besoins de l’UP, la vérification des possibilités en termes de profession parfaite., l’analyse des raisons de rester sans emploi et de déterminer le problème de la profession; — la création d’un plan d’action individuel pour chaque UP, sélection de la direction de l’école. Cours supérieur ou passé de l’enseignement (extension de vos qualifications.).2. Formation professionnelle — la formation professionnelle jouera un rôle important dans l’accès au marché du travail par des spécialisations de niveau intermédiaire, qui sont particulièrement nécessaires par l’auberge moderne. Chacun des skieurs de l’UP sera sur un parcours hors du projet, ce qui, selon l’IPD développé, convient le mieux à ses prédispositions et donne la plus grande garantie de trouver un emploi. — 160 h-20 pers.- Cours de la profession de conducteur. C+E, avec le concours pour les marchandises, 75 heures-15 pers.- Cours de conception graphique et multim. — 50h-8ps. cours vendeur 50 heures. 7 guêpes. Zad.3. Profession de stagiaire. — chaque UP sera un skieur pour une profession de stage rémunérée de 5 mois, étroitement liée aux compétences nouvellement acquises. Les stages auront lieu dans des entreprises d’industries dont les cours seront situés dans la voïvodie de Wielkopolska.4. Post-travail — il consistera en un soutien individuel de chaque UP après avoir terminé des cours et des stages, visant à aider à trouver un emploi, grâce à la participation au projet. compétences et expérience acquises au stade. Dans le cadre du programme, chaque UP tiendra des réunions de 8 heures avec le POŚR. Travail (min. 2 l). (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, eine Reihe von Maßnahmen für 50 Projektteilnehmer durchzuführen, deren gemeinsames Ziel darin besteht, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Ziel ist es, die folgenden Aktivitäten zu organisieren:1. Karriereberatung – es besteht in der Entwicklung eines individuellen Angebots für jeden UP, bieten.komlek.support, dessen Ziel es ist, nach Abschluss des Projekts einen Job zu finden. Jede UP wird ein individuelles 6-stündiges Treffen mit DOR abhalten. ES IST EIN BERUF. (mindestens 2 Liter), die sich auf:- Diagnostik der Situation des Berufes und Ermittlung der Bedürfnisse von UP, Überprüfung der Möglichkeiten in Bezug auf perfekte. Beruf., Analyse der Gründe für den Aufenthalt ohne Beschäftigung und Bestimmung des Problems des Berufs;- Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jede UP, Auswahl der Schulrichtung. Nach oben oder nach der Ausbildung (Verlängerung Ihrer Qualifikationen.).2. Die berufliche Bildung wird eine wichtige Rolle spielen, wenn es darum geht, den Zugang zum Arbeitsmarkt durch mittlere Spezialisierungen zu ermöglichen, die besonders vom modernen Gasthaus benötigt werden. Jeder der UP-Skifahrer wird auf einem Kurs aus dem Projekt sein, der nach dem entwickelten IPD am besten zu seinen Prädispositionen passt und die größte Garantie gibt, einen Job zu finden. — 160 h-20 Pers.- Kurs Fahrerberuf. C+E, zusammen mit dem Warenwettbewerb, 75 Stunden-15 Pers.- Kurs für Grafikdesign und Multim. – 50h-8ps. Verkäuferkurs 50 Std. 7 Wespen. Zad.3. Praktikumsberuf. — jeder UP ist ein Skifahrer für einen bezahlten 5-monatigen Praktikumsberuf, der eng mit den neu erworbenen Fähigkeiten verbunden ist. In der Woiwodschaft Wielkopolska.4 werden Praktika in Unternehmen aus Industriezweigen durchgeführt, deren Lehrveranstaltungen stattfinden werden. Post-Work – es wird aus individueller Unterstützung von jedem UP nach Abschluss von Kursen und Praktika bestehen, die darauf abzielen, durch die Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung zu finden. Im Rahmen des Programms wird jede UP 8-Stunden-Meetings mit POŚR abhalten. Arbeit (mind. 2 l). (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is een aantal acties te ondernemen die gericht zijn op 50 projectdeelnemers die gezamenlijk tot doel hebben hun inzetbaarheid te vergroten. Het doel is de volgende activiteiten te organiseren: 1. Loopbaanbegeleiding — het zal bestaan uit de ontwikkeling van een individueel aanbod voor elke UP, bieden.komlek.support, wiens doel zal zijn om een baan te vinden na het einde van het project. Elke UP zal een individuele vergadering van 6 uur met DOR houden. HET IS EEN BEROEP. (min. 2 liter), die gericht zal zijn op: — diagnose van de situatie van het beroep. en identificatie van de behoeften van UP, verificatie van de mogelijkheden in termen van perfect. beroep., analyse van de redenen om te blijven zonder werk en het bepalen van het probleem van het beroep.;- opstelling van een individueel actieplan voor elke UP, selectie van de schoolrichting. Hoger of verleden opleiding (verlenging van uw kwalificaties.).2. Beroepsopleiding — beroepsopleiding zal een belangrijke rol spelen bij het verschaffen van toegang tot de arbeidsmarkt door middel van specialisaties op middenniveau, die met name nodig zijn voor de moderne herberg. Elk van de UP skiërs zal op een cursus uit het project, die volgens de ontwikkelde IPD het beste past bij zijn aanleg en geeft de grootste garantie op het vinden van een baan. — 160 h-20 pers.- Cursus bestuurder beroep. C+E, samen met de wedstrijd voor goederen, 75 uur-15 pers.- Cursus voor grafisch ontwerp en multim. — 50h-8ps. verkoperscursus 50 uur. 7 Wesp. Zad.3. Beroep van traineeship. — elke UP zal een skiër zijn voor een betaald beroep van 5 maanden, nauw verbonden met de nieuw verworven vaardigheden. Stages vinden plaats in bedrijven uit industrieën waarvan de cursussen en zullen worden gevestigd in het Wielkopolska Voivodeship.4. Post-work — het zal bestaan uit individuele steun van elke UP na het voltooien van cursussen en stages, gericht op het helpen vinden van werk, dankzij de deelname aan het project. vaardigheden en ervaring opgedaan in het stadium. Als onderdeel van het programma zal elke UP 8-uursvergaderingen houden met POŚR. Werk (min. 2 l). (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di intraprendere una serie di azioni rivolte a 50 partecipanti al progetto il cui obiettivo comune sarà quello di aumentare la loro occupabilità. L'obiettivo sarà quello di organizzare le seguenti attività:1. Consulenza professionale — consisterà nello sviluppo di un'offerta individuale per ogni UP, fornire.komlek.support, il cui obiettivo sarà quello di trovare un lavoro dopo la fine del progetto. Ogni UP terrà un incontro individuale di 6 ore con il DOR. È UNA PROFESSIONE. (min. 2 litri), che sarà finalizzato a:- diagnosi della situazione della professione. e identificazione delle esigenze di UP, verifica delle possibilità in termini di perfetta. professione., analisi delle ragioni del soggiorno senza lavoro e determinazione del problema della professione;- creazione di un piano d'azione individuale per ogni UP, selezione della direzione scolastica. Corso di istruzione superiore o passato (estensione delle qualifiche.).2. Formazione professionale — la formazione professionale svolgerà un ruolo importante nel fornire l'accesso al mercato del lavoro mediante specializzazioni di medio livello, che sono particolarmente necessarie dalla moderna locanda. Ciascuno degli sciatori UP sarà su un corso fuori dal progetto, che secondo l'IPD sviluppato meglio si adatta alle sue predisposizioni e dà la massima garanzia di trovare un lavoro. — 160 h-20 pers.- Professione di autista del corso. C+E, insieme al concorso per merci, 75 ore-15 pers.- Corso di progettazione grafica e multim. — 50h-8ps. corso venditore 50 ore. 7 vespa. Zad.3. Professione di tirocinio. — ogni UP sarà uno sciatore per una professione di tirocinio retribuito di 5 mesi, strettamente legata alle nuove competenze acquisite. I tirocini si svolgeranno in aziende di industrie i cui corsi e saranno ubicati nel Voivodato di Wielkopolska.4. Post-lavoro — consisterà in un sostegno individuale da ogni UP dopo aver completato corsi e stage, volti ad aiutare a trovare lavoro, grazie alla partecipazione al progetto. competenza ed esperienza maturata in fase. Come parte del programma, ogni UP terrà incontri di 8 ore con POŚR. Lavoro (min. 2 l). (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es emprender una serie de acciones dirigidas a 50 participantes en el proyecto cuyo objetivo común será aumentar su empleabilidad. El objetivo será organizar las siguientes actividades:1. Asesoramiento profesional: consistirá en el desarrollo de una oferta individual para cada UP, provide.komlek.support, cuyo objetivo será encontrar un trabajo después del final del proyecto. Cada UP celebrará una reunión individual de 6 horas con DOR. ES UNA PROFESIÓN. (mínimo 2 litros), que estará dirigido a:- diagnóstico de la situación de la profesión. e identificación de las necesidades de UP, verificación de posibilidades en términos de profesión perfecta., análisis de las razones para permanecer sin empleo y determinar el problema de la profesión.;- creación de un Plan de Acción Individual para cada UP, selección de la dirección escolar. Curso superior o pasado de la educación (extensión de sus calificadores.).2. Formación profesional: la formación profesional desempeñará un papel importante a la hora de facilitar el acceso al mercado de trabajo para las especializaciones de nivel medio, que son especialmente necesarias para la posada moderna. Cada uno de los esquiadores de UP estará en un curso fuera del proyecto, que según el IPD desarrollado mejor se adapta a sus predisposiciones y da la mayor garantía de encontrar un trabajo. — 160 h-20 pers.- Profesión de conductor del curso. C+E, junto con el concurso de mercancías, 75 horas-15 pers.- Curso de diseño gráfico y multim. — 50h-8ps. curso de vendedor 50 hrs. —7 avispa. Zad.3. Profesión de prácticas. — cada UP será un esquiador para una profesión de prácticas pagada de 5 meses, estrechamente vinculada a las habilidades recién adquiridas. Los períodos de prácticas se llevarán a cabo en empresas de industrias cuyos cursos y se ubicarán en el Voivodeship de Wielkopolska.4. Post-trabajo — consistirá en el apoyo individual de cada UP después de completar cursos y pasantías, destinado a ayudar a encontrar empleo, gracias a la participación en el proyecto. habilidades y experiencia adquirida en la etapa. Como parte del programa, cada UP celebrará reuniones de 8 horas con POŚR. Trabajo (mínimo 2 l). (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekti eesmärk on võtta mitmeid meetmeid, mis on suunatud 50 projektis osalejale, kelle ühine eesmärk on suurendada nende tööalast konkurentsivõimet. Eesmärk on korraldada järgmisi tegevusi:1. Karjäärinõustamine – see koosneb iga UP individuaalse pakkumise väljatöötamisest, pakkuda.comlek.tugi, mille eesmärk on leida töökoht pärast projekti lõppu. Iga UP korraldab individuaalse 6-tunnise kohtumise DOR-iga. SEE ON ELUKUTSE. (vähemalt 2 liitrit), mille eesmärk on:- kutseala olukorra diagnoosimine ja UP vajaduste väljaselgitamine, võimaluste kontrollimine perfektsuse seisukohast. elukutse., töötamisest hoidumise põhjuste analüüs ja kutseala probleemi kindlaksmääramine;- individuaalse tegevuskava loomine iga UP jaoks, koolisuuna valik. Haridustee algus või minevik (teie kvalifikatsiooni laiendamine).2. Kutseõpe – kutseõpe mängib olulist rolli juurdepääsu tagamisel tööturule kesktaseme spetsialiseerumise kaudu, mida tänapäeva võõrastemajad eriti vajavad. Iga UP suusataja on projektist välja, mis arenenud IPD kohaselt sobib kõige paremini tema eelsoodumustele ja annab suurima garantii töö leidmiseks. – 160 h-20 pers.- Kursuse juhi elukutse. C + E koos kaupade konkursiga, 75 tundi-15 pers.- graafilise disaini kursus ja multim. – 50h-8ps. müüja kursus 50 tundi. 7 Isep. Zad.3. Praktika elukutse. – iga UP on suusataja tasulise 5-kuulise praktikakoha jaoks, mis on tihedalt seotud äsja omandatud oskustega. Praktika toimub ettevõtetes, mille kursused toimuvad Wielkopolska vojevoodkonnas.4. Tööjärgne – see koosneb iga UP individuaalsest toetusest pärast kursuste ja praktika lõpetamist, mille eesmärk on aidata leida tööd tänu projektis osalemisele. etapil omandatud oskused ja kogemused. Programmi osana korraldab iga UP 8-tunnise kohtumise POŚRiga. Töö (min 2 l). (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekto tikslas – imtis veiksmų, skirtų 50 projekto dalyvių, kurių bendras tikslas bus padidinti jų įsidarbinimo galimybes. Tikslas – organizuoti šias veiklas:1. Karjeros konsultavimas – tai bus individualus pasiūlymas kiekvienam UP, teikti.komlek.parama, kurio tikslas bus rasti darbą pasibaigus projektui. Kiekvienas UP surengs individualų 6 valandų susitikimą su DOR. TAI PROFESIJA. (min. 2 litrai), kuriais bus siekiama:- diagnozuoti profesijos padėtį. ir nustatyti UP poreikius, patikrinti galimybes, susijusias su tobulumu. profesija., priežasčių, dėl kurių lieka be darbo, analizė ir profesijos problemos nustatymas;- individualaus veiksmų plano kiekvienam UP sukūrimas, mokyklos krypties parinkimas. Aukštesnis arba ankstesnis švietimo kursas (kvalifikacijų pratęsimas.).2. Profesinis mokymas – profesinis mokymas atliks svarbų vaidmenį suteikiant galimybę patekti į darbo rinką vidutinio lygio specializacijoms, kurių ypač reikia šiuolaikinei bendruomenei. Kiekvienas slidininkas dalyvaus projekte, kuris pagal sukurtą IPD geriausiai atitinka jo polinkius ir suteikia didžiausią garantiją ieškant darbo. – 160 h-20 asm.- Kurso vairuotojo profesija. C + E, kartu su prekių konkurencija, 75 valandos-15 ass.- Grafinio dizaino kursas ir multim. – 50h-8ps. pardavėjo kursas 50 val. 7 vapsvos. Zad.3. Stažuotės profesija. – kiekvienas UP bus slidininkas mokamą 5 mėnesių stažuotės profesiją, glaudžiai susijusią su naujai įgytais įgūdžiais. Stažuotės vyks įmonėse iš pramonės šakų, kurių kursai ir bus. Wielkopolska Voivodeship.4. Post-work – tai bus individuali parama iš kiekvieno UP baigus kursus ir stažuotes, kurių tikslas – padėti rasti darbą, dėka dalyvavimo projekte. įgūdžių ir patirties, įgytos etape. Kaip programos dalis, kiekvienas UP surengs 8 valandų susitikimus su POŚR. Darbas (min. 2 l). (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je poduzimanje niza akcija usmjerenih na 50 sudionika projekta čiji će zajednički cilj biti povećanje njihove zapošljivosti. Cilj će biti organizirati sljedeće aktivnosti:1. Savjetovanje o karijeri – sastojat će se od razvoja individualne ponude za svaki UP, pružiti.komlek. support, čiji će cilj biti pronaći posao nakon završetka projekta. Svaki UP će održati individualni 6-satni sastanak s DOR-om. TO JE PROFESIJA. (min. 2 litre), koja će biti usmjerena na:- dijagnostiku situacije u struci. i identifikaciju potreba UP-a, provjeru mogućnosti u smislu savršene profesije., analizu razloga za boravak bez zaposlenja i utvrđivanje problema struke.;- izradu individualnog akcijskog plana za svaki UP, odabir smjera škole. Prethodno ili prošli tečaj obrazovanja (proširenje vaših kvalifikacija.).2. Strukovno osposobljavanje – strukovno osposobljavanje imat će važnu ulogu u osiguravanju pristupa tržištu rada specijalizacijama na srednjoj razini, koje su posebno potrebne modernoj gostionici. Svaki od UP skijaša će biti na tečaju iz projekta, koji prema razvijenom IPD najbolje odgovara njegovim predispozicijama i daje najveće jamstvo za pronalaženje posla. — 160 h-20 pers.- Tečaj vozačka struka. C+E, zajedno s natječajem za robu, 75 sati – 15 pers.- Tečaj za grafički dizajn i multim. – 50h-8ps. prodavatelj tečaj 50 sati. 7 osa. Zad.3. Pripravnički staž. — svaki UP bit će skijaš za plaćenu petomjesečnu profesiju pripravničkog staža koja je usko povezana s novostečenim vještinama. Pripravništva će se odvijati u poduzećima iz industrije čiji će tečajevi biti smješteni u Wielkopolskom vojvodstvu.4. Post-rad – sastojat će se od individualne potpore svakog UP-a nakon završetka tečajeva i stažiranja, s ciljem pomoći u pronalaženju zaposlenja, zahvaljujući sudjelovanju u projektu. vještine i iskustva stečena u fazi. Kao dio programa, svaki UP će održati 8-satne sastanke s POŚR. Rad (min. 2 l). (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να αναλάβει μια σειρά δράσεων που απευθύνονται σε 50 συμμετέχοντες του έργου, ο κοινός στόχος των οποίων θα είναι η αύξηση της απασχολησιμότητάς τους. Στόχος θα είναι η οργάνωση των ακόλουθων δραστηριοτήτων:1. Συμβουλευτική σταδιοδρομίας — θα αποτελείται από την ανάπτυξη μιας ατομικής προσφοράς για κάθε UP, παρέχει.komlek.support, του οποίου ο στόχος θα είναι να βρει μια θέση εργασίας μετά το τέλος του έργου. Κάθε UP θα πραγματοποιήσει ατομική συνάντηση 6 ωρών με το DOR. ΕΊΝΑΙ ΕΠΆΓΓΕΛΜΑ. (ελάχ. 2 λίτρα), η οποία θα έχει ως στόχο:- τη διάγνωση της κατάστασης του επαγγέλματος. και τον προσδιορισμό των αναγκών της UP, την επαλήθευση των δυνατοτήτων όσον αφορά το τέλειο. επάγγελμα., την ανάλυση των λόγων παραμονής χωρίς απασχόληση και τον προσδιορισμό του προβλήματος του επαγγέλματος.- δημιουργία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε UP, επιλογή της σχολικής κατεύθυνσης. Πριν ή στο παρελθόν της εκπαίδευσης (επέκταση των προσόντων σας.).2. Επαγγελματική κατάρτιση — η επαγγελματική κατάρτιση θα διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην παροχή πρόσβασης στην αγορά εργασίας μέσω ειδικοτήτων μεσαίου επιπέδου, οι οποίες απαιτούνται ιδιαίτερα από το σύγχρονο πανδοχείο. Κάθε ένας από τους σκιέρ UP θα είναι σε μια πορεία έξω από το έργο, το οποίο σύμφωνα με το ανεπτυγμένο IPD ταιριάζει καλύτερα στις προδιαθέσεις του και δίνει τη μεγαλύτερη εγγύηση για την εύρεση εργασίας. — 160 ώρες-20 άτομα.- Το επάγγελμα του οδηγού. C+E, μαζί με τον διαγωνισμό για τα αγαθά, 75 ώρες-15 άτομα.- Μάθημα για γραφιστική και multim. — 50h-8ps. πορεία πωλητή 50 ώρες. 7 σφήκα. Zad.3. Επάγγελμα πρακτικής άσκησης. — κάθε UP θα είναι σκιέρ για αμειβόμενο πεντάμηνο επάγγελμα πρακτικής άσκησης, στενά συνδεδεμένο με τις προσφάτως αποκτηθείσες δεξιότητες. Οι περίοδοι πρακτικής άσκησης θα πραγματοποιούνται σε εταιρείες από βιομηχανίες των οποίων τα μαθήματα και θα βρίσκονται στο Voivodeship Wielkopolska.4. Μετά την εργασία — θα αποτελείται από ατομική υποστήριξη από κάθε UP μετά την ολοκλήρωση μαθημάτων και πρακτικής άσκησης, με στόχο να βοηθήσει στην εύρεση εργασίας, χάρη στη συμμετοχή στο έργο. δεξιότητες και εμπειρία που αποκτήθηκαν στο στάδιο. Στο πλαίσιο του προγράμματος, κάθε UP θα πραγματοποιεί 8ωρες συναντήσεις με την POрR. Εργασία (ελάχιστο 2 l). (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cieľom projektu je uskutočniť niekoľko akcií zameraných na 50 účastníkov projektu, ktorých spoločným cieľom bude zvýšiť ich zamestnateľnosť. Cieľom bude organizovať tieto aktivity:1. Kariérne poradenstvo – bude pozostávať z rozvoja individuálnej ponuky pre každého UP, provide.komlek.support, ktorej cieľom bude nájsť prácu po skončení projektu. Každý UP usporiada individuálne 6-hodinové stretnutie s DOR. JE TO POVOLANIE. (min. 2 litre), ktoré budú zamerané na:- diagnostiku situácie profesie. a identifikáciu potrieb UP, overenie možností z hľadiska dokonalosti. profesie., analýza dôvodov pobytu bez zamestnania a určenie problému povolania.;- vytvorenie individuálneho akčného plánu pre každý UP, výber smeru školy. Vyššie alebo predchádzajúce vzdelanie (predĺženie kvalifikácie.).2. Odborná príprava – odborná príprava bude zohrávať dôležitú úlohu pri poskytovaní prístupu na trh práce prostredníctvom špecializácií strednej úrovne, ktoré sú osobitne potrebné pre moderné hostince. Každý z UP lyžiarov bude na kurze mimo projektu, ktorý podľa vyvinutého IPD najlepšie vyhovuje jeho predispozícii a poskytuje najväčšiu záruku nájdenia práce. — 160 h-20 pers.- profesia rušňovodiča. C+E, spolu so súťažou o tovar, 75 hodín – 15 pers.- Kurz pre grafický dizajn a multim. – 50h-8ps. kurz predajcu 50 hodín. 7 osí. Zad.3. Profesia stáží. — každý UP bude lyžiarom pre platenú 5-mesačnú stážovú profesiu, ktorá úzko súvisí s novo nadobudnutými zručnosťami. Stáže sa uskutočnia v podnikoch z priemyselných odvetví, ktorých kurzy sa budú nachádzať vo Wielkopolskej vojvodstve.4. Post-work – bude pozostávať z individuálnej podpory od každého UP po absolvovaní kurzov a stáží, ktorej cieľom je pomôcť nájsť si zamestnanie vďaka účasti na projekte. zručnosti a skúsenosti získané vo fáze. V rámci programu sa každý UP uskutoční 8-hodinové stretnutia s POŚR. Práca (min. 2 l). (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa useita toimia, jotka on suunnattu 50 hankkeen osallistujalle, joiden yhteisenä tavoitteena on parantaa heidän työllistettävyyttään. Tavoitteena on järjestää seuraavat toimet:1. Uraneuvonta – se koostuu yksilöllisen tarjouksen kehittämisestä jokaiselle UP: lle, tarjota.komlek.tuki, jonka tavoitteena on löytää työpaikka projektin päättymisen jälkeen. Jokainen UP järjestää henkilökohtaisen 6 tunnin tapaamisen DOR: n kanssa. SE ON AMMATTI. (vähintään 2 litraa), jonka tavoitteena on:- ammatin tilanteen selvittäminen. ja UP:n tarpeiden tunnistaminen, täydellisten mahdollisuuksien tarkistaminen. ammatti., työttömyyden syiden analysointi ja ammattiongelman määrittäminen;- yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen kullekin UP: lle, koulun suunnan valinta. Ylempi tai aiempi koulutus (pätevyyksiesi laajentaminen.).2. Ammatillinen koulutus – ammatillisella koulutuksella on tärkeä rooli työmarkkinoille pääsyn tarjoamisessa keskitason erikoistumisaloilla, joita nykyaikainen majatalo tarvitsee erityisesti. Jokainen UP-hiihtäjä on kurssin ulkopuolella, joka kehittyneen IPD: n mukaan parhaiten sopii hänen taipumuksiinsa ja antaa parhaan takeen työpaikan löytämisestä. — 160 h-20 h/s.- Kurssinkuljettajan ammatti. C+E, yhdessä kilpailu tavaroista, 75 tuntia-15 hlö- Kurssi graafisen suunnittelun ja multim. – 50h-8ps. myyjä kurssi 50 tuntia. 7 ampiaista. Zad.3. Harjoittelun ammatti. — jokainen UP on hiihtäjä palkallisesta viiden kuukauden harjoittelusta, joka liittyy läheisesti vasta hankittuihin taitoihin. Harjoittelujaksoja järjestetään yrityksissä, jotka ovat toimialoja, joiden kurssit sijaitsevat ja sijaitsevat Wielkopolska Voivodeshipissa.4. Post-work – se koostuu yksilöllisestä tuesta kustakin UP suoritettuaan kursseja ja harjoitteluja, joiden tarkoituksena on auttaa löytämään työtä, kiitos osallistuminen hankkeeseen. taito ja kokemus saatu vaiheessa. Osana ohjelmaa kukin UP järjestää 8 tunnin tapaamisia POŚR:n kanssa. Työ (vähintään 2 l). (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja a projekt 50 résztvevőjének megcélzása, akiknek közös célja foglalkoztathatóságuk növelése. A cél a következő tevékenységek megszervezése lesz: Karrier tanácsadás – ez magában foglalja a fejlesztés egy egyéni ajánlatot minden UP, hogy.komlek.support, amelynek célja lesz, hogy munkát a végén a projekt. Minden UP egyéni 6 órás találkozót tart a DOR-val. EZ EGY SZAKMA. (min. 2 liter), amelynek célja:- a szakma helyzetének diagnosztizálása és az UP igényeinek azonosítása, a lehetőségek ellenőrzése a tökéletesség szempontjából. szakma., a foglalkoztatás nélkül maradás okainak elemzése és a szakma problémájának meghatározása;- egyéni cselekvési terv létrehozása minden egyes UP-ra, az iskola irányának kiválasztása. Up vagy korábbi képzés (a minősítők meghosszabbítása).2. Szakképzés – a szakképzés fontos szerepet fog játszani abban, hogy középszintű specializációk révén hozzáférést biztosítsanak a munkaerőpiachoz, amire különösen a modern fogadónak van szüksége. Az UP síelők mindegyike részt vesz a projekten, amely a fejlett IPD szerint a legjobban megfelel az ő hajlamainak, és a legnagyobb garanciát nyújtja a munkakeresésre. – 160 h-20 pers.- Tanfolyamvezetői szakma. C+E, valamint a verseny az áruk, 75 óra-15 személy.- Tanfolyam grafikai tervezés és multim. – 50h-8ps. eladó tanfolyam 50 óra. 7 darázs. Zad.3. Szakmai gyakorlat. – minden UP síelő lesz egy fizetett 5 hónapos gyakornoki szakma számára, amely szorosan kapcsolódik az újonnan megszerzett készségekhez. Szakmai gyakorlatokra olyan iparágakhoz tartozó vállalatoknál kerül sor, amelyek tanfolyamai és helyszínei a Wielkopolska vajdaságban.4. Post-work – ez magában foglalja az egyéni támogatást minden UP befejezése után tanfolyamok és szakmai gyakorlat, amelynek célja, hogy segítsen megtalálni a munkát, köszönhetően a részvétel a projektben. készség és tapasztalat szerzett a szakaszban. A program részeként minden UP 8 órás találkozót tart a POŚR-rel. Munka (min. 2 l). (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cílem projektu je provést řadu akcí zaměřených na 50 účastníků projektu, jejichž společným cílem bude zvýšit jejich zaměstnatelnost. Cílem bude organizovat následující aktivity:1. Kariérní poradenství – to bude spočívat v rozvoji individuální nabídky pro každý UP, provide.komlek.support, jehož cílem bude najít práci po skončení projektu. Každý UP uspořádá individuální šestihodinové setkání s DOR. JE TO POVOLÁNÍ. (min. 2 litry), které budou zaměřeny na: diagnostiku situace povolání. a identifikaci potřeb UP, ověření možností z hlediska dokonalého povolání, analýzu důvodů pro pobyt bez zaměstnání a určení problému povolání.;- vytvoření individuálního akčního plánu pro každé UP, výběr směru školy. Nahoru nebo v minulosti (rozšíření vašich kvalifikačních předpokladů.).2. Odborná příprava – odborná příprava bude hrát důležitou úlohu při zajišťování přístupu na trh práce prostřednictvím specializací střední úrovně, které jsou obzvláště potřebné pro moderní hostinec. Každý z UP lyžař bude na kurzu mimo projekt, který podle vyvinuté IPD nejlépe vyhovuje jeho predispozice a poskytuje největší záruku nalezení zaměstnání. 160 h-20 os.- Profesi řidiče kurzu. C+E, spolu se soutěží o zboží, 75 hodin-15 os.- Kurz pro grafický design a multim. – 50h-8ps. prodejce kurz 50 hodin. 7. vosy. Zad.3. Povolání stáže. — každý UP bude lyžařem pro placenou pětiměsíční stáž, která úzce souvisí s nově získanými dovednostmi. Stáže se budou konat ve společnostech z průmyslových odvětví, jejichž kurzy a budou umístěny. ve Wielkopolské vojvodství.4. Post-work – bude sestávat z individuální podpory z každého UP po absolvování kurzů a stáží, zaměřené na pomoc při hledání zaměstnání, a to díky účasti na projektu. dovednosti a zkušenosti získané ve fázi. V rámci programu bude každý UP pořádat 8hodinové setkání s POŚR. Práce (min. 2 l). (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekta mērķis ir veikt vairākas darbības, kas vērstas uz 50 projekta dalībniekiem, kuru kopīgais mērķis būs palielināt viņu nodarbināmību. Mērķis būs organizēt šādus pasākumus:1. Karjeras konsultācijas — tas sastāvēs no individuāla piedāvājuma izstrādāšanas katram UP, sniedz.komlek.atbalstu, kura mērķis būs atrast darbu pēc projekta beigām. Katrs UP rīkos individuālu 6 stundu tikšanos ar DOR. TĀ IR PROFESIJA. (min. 2 litri), kuru mērķis būs:- profesijas situācijas diagnostika un UP vajadzību apzināšana, iespēju pārbaude perfektās profesijas ziņā., uzturēšanās bez darba iemeslu analīze un profesijas problēmas noteikšana.;- individuāla rīcības plāna izstrāde katram UP, skolas virziena izvēle. Uz augšu vai pagājušo izglītības kursu (paplašinājums jūsu kvalifikācijas.).2. Profesionālā apmācība — profesionālajai apmācībai būs svarīga nozīme, lai nodrošinātu piekļuvi darba tirgum līdz vidēja līmeņa specializācijai, kas ir īpaši nepieciešama mūsdienu vidē. Katrs no UP slēpotājiem būs ārpus projekta, kas saskaņā ar izstrādāto IPD vislabāk atbilst viņa nosliecēm un dod vislielāko garantiju atrast darbu. — 160 h-20 pers.- Kursa vadītāja profesija. C+E, kopā ar konkursu par precēm, 75 stundas-15 pers.- Kurss grafiskajam dizainam un multim. — 50h-8ps. pārdevējs kurss 50 stundas. 7 lapsenes. Zad.3. Prakses profesija. katrs UP būs slēpotājs apmaksātai 5 mēnešu stažēšanās profesijai, kas ir cieši saistīta ar jauniegūtajām prasmēm. Prakse notiks uzņēmumos no nozarēm, kuru kursi un atradīsies. Wielkopolska vojevodistē.4. Pēc darba — tas sastāvēs no individuāla atbalsta no katras UP pēc kursu un prakses pabeigšanas, lai palīdzētu atrast darbu, pateicoties dalībai projektā. Programmas ietvaros katra UP rīkos 8 stundu sanāksmes ar POŚR. Darbs (min. 2 l). (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail roinnt gníomhaíochtaí a dhéanamh atá dírithe ar 50 rannpháirtí tionscadail a mbeidh sé mar sprioc choiteann acu a n-infhostaitheacht a mhéadú. Is é an aidhm a bheidh ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a eagrú:1. Comhairleoireacht Gairme — beidh sé comhdhéanta d’fhorbairt tairiscint aonair do gach UP, provide.komlek.support, a mbeidh sé mar aidhm post a fháil tar éis dheireadh an tionscadail. Beidh gach UP a shealbhú cruinniú aonair 6-uair an chloig le DOR. TÁ SÉ INA GHAIRM. (min. 2 lítear), a bheidh dírithe ar:- diagnóis ar staid na gairme. agus riachtanais UP a aithint, fíorú na bhféidearthachtaí ó thaobh foirfeachta. gairm., anailís ar na cúiseanna le fanacht gan fostaíocht agus fadhb na gairme a chinneadh.;- Plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú do gach UP, roghnú treo na scoile. Cúrsa oideachais suas nó roimhe seo (leathnú ar do cháilitheoirí.).2. Gairmoiliúint — beidh ról tábhachtach ag an ngairmoiliúint maidir le rochtain ar an margadh saothair a chur ar fáil faoi speisialtóireachtaí lárleibhéil, a bhfuil gá ar leith leo i gcás an ósta nua-aimseartha. Beidh gach ceann de na skier UP a bheith ar chúrsa as an tionscadal, atá de réir an IPD forbartha is fearr oireann a chuid predispositions agus a thugann an ráthaíocht is mó a aimsiú post. — 160 h-20 pers.- Gairm an tiománaí cúrsa. C+E, mar aon leis an gcomórtas le haghaidh earraí, 75 uair-15 pers.- Cúrsa do dhearadh grafach agus multim. — 50h-8ps. cúrsa díoltóir 50 uair an chloig. 7 Bhíp. Bhí an t-eolas mícheart nó as dáta. Gairm an tseala oiliúna. — beidh gach UP ina sciálaí le haghaidh gairm oiliúna 5 mhí íoctha, a bhfuil dlúthbhaint aici leis na scileanna nuafhaighte. Beidh cúrsaí oiliúna ar siúl i gcuideachtaí ó thionscail a mbeidh a gcúrsaí lonnaithe. in Wielkopolska Voivodeship.4. Iar-obair — is éard a bheidh ann tacaíocht aonair ó gach UP tar éis cúrsaí agus intéirneachtaí a chríochnú, atá dírithe ar chuidiú le fostaíocht a fháil, a bhuíochas leis an rannpháirtíocht sa tionscadal. scil agus taithí a fuarthas ag an gcéim. Mar chuid den chlár, reáchtálfaidh gach UP cruinnithe 8 n-uair an chloig le PO GAR. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Cilj projekta je izvesti številne ukrepe, namenjene 50 udeležencem projekta, katerih skupni cilj bo povečati njihovo zaposljivost. Cilj bo organizirati naslednje dejavnosti:1. Karierno svetovanje – sestavljen bo iz razvoja individualne ponudbe za vsak UP, zagotavlja.komlek. podporo, katere cilj bo najti zaposlitev po koncu projekta. Vsak UP bo imel individualno 6-urno srečanje z DOR. TO JE POKLIC. (min. 2 litra), ki bo namenjen:- diagnozi položaja poklica. in ugotavljanju potreb UP, preverjanju možnosti v smislu popolnosti. poklica., analizi razlogov za bivanje brez zaposlitve in ugotavljanju problema poklica.;- oblikovanje individualnega akcijskega načrta za vsako UP, izbira smeri šole. Višji ali pretekli tečaj izobraževanja (razširitev kvalifikacij.).2. Poklicno usposabljanje – poklicno usposabljanje bo imelo pomembno vlogo pri zagotavljanju dostopa do trga dela s specializacijami srednje ravni, ki jih moderna gostilna še posebej potrebuje. Vsak smučar UP bo na poti izven projekta, ki po mnenju razvite IPD najbolje ustreza njegovim predispozicijam in daje največje jamstvo za iskanje zaposlitve. — 160 h-20 pers.- Vozniški poklic. C+E, skupaj s tekmovanjem za blago, 75 ur-15 pers.- Tečaj za grafično oblikovanje in multim. – 50h-8ps. prodajalec tečaj 50 ur. 7 osp. Zad.3. Poklic pripravništva. — vsak UP bo smučar za plačan petmesečni pripravniški poklic, ki je tesno povezan z novo pridobljenimi spretnostmi. Pripravništvo bo potekalo v podjetjih iz industrijskih panog, katerih tečaji se bodo nahajali v Wielkopoljskem vojvodstvu.4. Po opravljenem delu – sestavljen bo iz individualne podpore vsakega UP po končanem tečaju in pripravništvu, katerega namen je pomagati pri iskanju zaposlitve zaradi sodelovanja v projektu. spretnosti in izkušenj, pridobljenih v fazi. V okviru programa bo vsak UP organiziral 8-urna srečanja s POŚR. Delo (min. 2 l). (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Целта на проекта е да се предприемат редица действия, насочени към 50 участници в проекта, чиято обща цел ще бъде повишаване на пригодността им за заетост. Целта ще бъде да се организират следните дейности:1. Кариерно консултиране — тя ще се състои в разработването на индивидуална оферта за всеки UP, предоставят.komlek.подкрепа, чиято цел ще бъде да си намерят работа след края на проекта. Всеки UP ще проведе индивидуална 6-часова среща с DOR. ТОВА Е ПРОФЕСИЯ. (мин. 2 литра), който ще бъде насочен към:- диагностика на състоянието на професията. и идентифициране на нуждите на UP, проверка на възможностите по отношение на перфектната професия., анализ на причините за оставане без работа и определяне на проблема с професията.;- създаване на Индивидуален план за действие за всеки УП, избор на посоката на училището. Нагоре или предишен курс на обучение (разширяване на квалификациите ви.).2. Професионално обучение — професионалното обучение ще играе важна роля за осигуряването на достъп до пазара на труда чрез специализации на средно ниво, които са особено необходими на съвременния хан. Всеки от скиорите на UP ще бъде на курс извън проекта, който според разработената IPD най-добре подхожда на предразположенията му и дава най-голяма гаранция за намиране на работа. — 160 h-20 pers.- Курс шофьорска професия. C+E, заедно с конкурса за стоки, 75 часа-15 на.- Курс за графичен дизайн и мултим. — 50h-8ps. Продавач курс 50 часа. 7 оси. Зад.3. Стажантска професия. — всеки UP ще бъде скиор за платена 5-месечна стажантска професия, тясно свързана с новопридобитите умения. Стажовете ще се провеждат в предприятия от отрасли, чиито курсове и ще бъдат разположени. След работа — тя ще се състои от индивидуална подкрепа от всеки UP след завършване на курсове и стажове, насочени към подпомагане на намирането на работа, благодарение на участието в проекта. умения и опит, придобити на етапа. Като част от програмата, всеки UP ще проведе 8-часови срещи с POŚR. Работа (мин. 2 л). (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jwettaq għadd ta’ azzjonijiet immirati lejn 50 parteċipant fil-proġett li l-għan komuni tagħhom ikun li jżidu l-impjegabbiltà tagħhom. L-għan se jkun li jiġu organizzati l-attivitajiet li ġejjin:1. Konsulenza dwar il-karriera — se tikkonsisti fl-iżvilupp ta’ offerta individwali għal kull UP, tipprovdi.komlek.appoġġ, li l-għan tagħha se jkun li ssib impjieg wara t-tmiem tal-proġett. Kull UP se torganizza laqgħa individwali ta’ 6 sigħat mad-DOR. HUWA PROFESSJONI. (minimu ta’ 2 litri), li se jkun immirat lejn:- id-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-professjoni. u l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP, il-verifika tal-possibbiltajiet f’termini ta’ professjoni perfetta., l-analiżi tar-raġunijiet għaliex wieħed jibqa’ mingħajr impjieg u d-determinazzjoni tal-problema tal-professjoni.;- il-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP, l-għażla tad-direzzjoni tal-iskola. Up jew fil-passat kors ta ‘edukazzjoni (estensjoni tal-kwalifikaturi tiegħek.).2. Taħriġ vokazzjonali — it-taħriġ vokazzjonali se jkollu rwol importanti fl-għoti ta’ aċċess għas-suq tax-xogħol sa speċjalizzazzjonijiet ta’ livell medju, li huma meħtieġa b’mod speċjali mill-pakkett modern. Kull wieħed mill-iskier UP se jkun fuq kors barra mill-proġett, li skont l-IPD żviluppati aħjar suits predispożizzjonijiet tiegħu u tagħti l-akbar garanzija li ssib impjieg. — 160 h-20 pers.- professjoni ta’ sewwieq għall-kors. C+E, flimkien mal-kompetizzjoni għall-oġġetti, 75 siegħa-15 pers.- Kors għad-disinn grafiku u multim. — 50h-8ps. kors bejjiegħ 50 hrs. —7 wasp. Zad.3. Professjoni ta’ traineeship. — kull UP se tkun skier għal professjoni ta’ traineeship bi ħlas ta’ 5 xhur, marbuta mill-qrib mal-ħiliet li jkunu għadhom kif inkisbu. It-traineeships se jsiru f’kumpaniji minn industriji li l-korsijiet tagħhom u li se jkunu jinsabu. fil-Voivodeship ta’ Wielkopolska.4. Wara x-xogħol — dan se jikkonsisti f’appoġġ individwali minn kull UP wara li jitlestew il-korsijiet u l-internships, immirati biex jgħinu biex jinstab impjieg, bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fil-proġett. ħila u esperjenza miksuba f’dan l-istadju. Bħala parti mill-programm, kull UP se torganizza laqgħat ta’ 8 sigħat ma’ POŚR. Xogħol (min. 2 l). (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O objetivo do projeto é realizar uma série de ações destinadas a 50 participantes no projeto, cujo objetivo comum será aumentar a sua empregabilidade. O objectivo será organizar as seguintes actividades:1. Aconselhamento profissional – consistirá na elaboração de uma oferta individual para cada UP, sure.complete.support, cujo objetivo será encontrar um emprego após o termo do projeto. Cada UP realizará uma reunião individual de 6 horas com o DOR. É uma profissão. (mín. 2 litros) que terá como objectivo:- diagnóstico da situação da profissão. e identificação das necessidades da UP, verificação das possibilidades em termos de ocupação perfeita, análise das razões para a permanência no desemprego. e determinação do problema da profissão.;- criação de um Plano de Acção Individual para cada UP, escolhendo a direcção da escola. Curso superior ou anterior (alargamento das qualificações).2. Formação profissional – a formação profissional desempenhará um papel importante ao proporcionar ao mercado de trabalho a especialidade de nível médio, que é especialmente necessária para as entidades modernas. gospod. Cada um dos UP será enviado para o curso de entre os proponentes do projecto, que de acordo com o IPD desenvolvido melhor se adequa às suas predisposições e dá a maior garantia de encontrar um emprego.Tipos de escola.:- Curso mag. z ob. empilhadeira. — 160 horas-20 pessoas. – Curso de condução. C+E em conjunto com o Qual para transporte de mercadorias 75 horas-15 pers.- Direção de gráficos e multim. – 50 h.-8os. 50 horas de curso do vendedor. —7 pessoas. Zad.3. Praticar estágios. — cada UP será orientada para uma carreira remunerada de cinco meses, estreitamente ligada às competências recém-adquiridas. Os estágios serão realizados em empresas de indústrias cujos cursos e locais estarão localizados na voivodia de Wielkopolska.4. Pós-trabalho – consistirá no apoio individual de cada UP após a conclusão de cursos e estágios, com o objetivo de ajudar a encontrar emprego., graças às fases de participação no projeto. competências e experiência. No âmbito de cada UP realizará reuniões de 8 horas da aldeia. Trabalho (mín. 2 l de St.) (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Formålet med projektet er at gennemføre en række aktioner rettet mod 50 projektdeltagere, hvis fælles mål er at øge deres beskæftigelsesegnethed. Målet vil være at tilrettelægge følgende aktiviteter:1. Karriererådgivning — det vil bestå i udvikling af et individuelt tilbud for hver UP, provide.komlek.support, hvis formål vil være at finde et job efter projektets afslutning. Hver UP vil holde et individuelt 6-timers møde med DOR. DET ER ET ERHVERV. (min. 2 liter), som vil være rettet mod:- diagnosticering af situationen i erhvervet. og identifikation af UP's behov, kontrol af mulighederne med hensyn til perfekt erhverv., analyse af årsagerne til at forblive uden beskæftigelse og fastlæggelse af problemet med erhvervet;- udarbejdelse af en individuel handlingsplan for hver UP, udvælgelse af skolens retning. Op eller tidligere uddannelse (udvidelse af dine kvalifikationer.).2. Erhvervsuddannelse — erhvervsuddannelse vil spille en vigtig rolle med hensyn til at give adgang til arbejdsmarkedet gennem specialiseringer på mellemniveau, som især er nødvendige af den moderne kro. Hver af UP skiløber vil være på et kursus ud af projektet, som ifølge den udviklede IPD bedst passer hans dispositioner og giver den største garanti for at finde et job. — 160 h-20 pers.- Kursuschauffør erhverv. C+E, sammen med konkurrencen om varer, 75 timer-15 pers.- Kursus for grafisk design og multim. — 50h-8ps. sælger kursus 50 timer. 7 hvepse. Zad.3. Praktikanterhvervet. — hver UP vil være skiløber for et lønnet 5-måneders praktikophold, der er tæt knyttet til de nyerhvervede færdigheder. Praktikophold vil finde sted i virksomheder fra brancher, hvis kurser og vil blive placeret i Wielkopolska Voivodeship.4. Post-work — det vil bestå af individuel støtte fra hver UP efter at have afsluttet kurser og praktikophold, der har til formål at hjælpe med at finde beskæftigelse, takket være deltagelse i projektet. Som en del af programmet vil hver UP afholde 8 timers møder med POŚR. Arbejde (min. 2 l). (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Scopul proiectului este de a întreprinde o serie de acțiuni care vizează 50 de participanți la proiect, al căror obiectiv comun va fi creșterea capacității de inserție profesională a acestora. Scopul va fi de a organiza următoarele activități: 1. Consiliere în carieră – va consta în dezvoltarea unei oferte individuale pentru fiecare UP, provide.komlek.support, al cărui scop va fi de a găsi un loc de muncă după încheierea proiectului. Fiecare UP va organiza o întâlnire individuală de 6 ore cu DOR. E O PROFESIE. (min. 2 litri), care va avea ca scop:- diagnosticarea situației profesiei. și identificarea nevoilor UP, verificarea posibilităților din punct de vedere al profesiei., analiza motivelor de ședere fără loc de muncă și determinarea problemei profesiei.- crearea unui Plan individual de acțiune pentru fiecare UP, selectarea direcției școlare. Curs de educație în sus sau în trecut (extinderea calificărilor dvs.).2. Formarea profesională – formarea profesională va juca un rol important în asigurarea accesului la piața forței de muncă prin specializări de nivel mediu, care sunt necesare în special pentru hanul modern. Fiecare schior UP va fi pe un curs în afara proiectului, care, în conformitate cu IPD dezvoltat se potrivește cel mai bine predispozițiilor sale și oferă cea mai mare garanție de a găsi un loc de muncă. 160 h-20 pers.- Profesia de șofer de curs. C+E, împreună cu competiția pentru bunuri, 75 ore-15 pers.-Curs pentru design grafic și multim. – 50h-8ps. curs vânzător 50 ore. 7 viespe. Zad.3. Profesia de stagiu. fiecare UP va fi schior pentru o profesie de stagiu remunerată de 5 luni, strâns legată de competențele nou dobândite. Stagiile vor avea loc în întreprinderi din industrii ale căror cursuri și vor fi situate în Voievodatul Wielkopolska.4. Post-muncă – va consta în sprijin individual din partea fiecărui UP după finalizarea cursurilor și stagiilor, cu scopul de a ajuta la găsirea unui loc de muncă, datorită participării la proiect. calificarea și experiența dobândită în etapa respectivă. Ca parte a programului, fiecare UP va organiza întâlniri de 8 ore cu POŚR. Muncă (min. 2 l). (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Syftet med projektet är att genomföra ett antal åtgärder riktade till 50 projektdeltagare vars gemensamma mål är att öka deras anställbarhet. Syftet är att organisera följande aktiviteter:1. Karriärrådgivning – det kommer att bestå av utveckling av ett individuellt erbjudande för varje UP, provide.komlek.support, vars syfte kommer att vara att hitta ett jobb efter projektets slut. Varje UP kommer att hålla ett individuellt 6-timmars möte med DOR. DET ÄR ETT YRKE. (min. 2 liter), som kommer att syfta till att:- diagnos av situationen för yrket. och identifiering av behoven hos UP, kontroll av möjligheter när det gäller perfekt. yrke., analys av orsakerna till att stanna utan anställning och bestämma problemet med yrke.- skapande av en individuell handlingsplan för varje UP, urval av skolriktningen. Upp eller tidigare utbildning (förlängning av dina kvalifikationer.).2. Yrkesutbildning – yrkesutbildning kommer att spela en viktig roll när det gäller att ge tillträde till arbetsmarknaden genom medelhöga specialiseringar, som särskilt behövs av det moderna värdshuset. Var och en av UP skidåkare kommer att vara på en kurs ut ur projektet, som enligt den utvecklade IPD bäst passar hans förutsättningar och ger den största garantin för att hitta ett jobb. — 160 h-20 pers.- Kursföraryrket. C + E, tillsammans med tävlingen om varor, 75 timmar-15 pers.- Kurs för grafisk design och multim. – 50h-8ps. säljare kurs 50 timmar. —7 geting. Svenska 3. Praktikyrket. — varje UP kommer att vara skidåkare för en 5-månaders praktiktjänstgöring som är nära knuten till de nyvunna färdigheterna. Praktik kommer att äga rum i företag från branscher vars kurser och kommer att vara belägna i Wielkopolska vojvodskapet.4. Efter arbete – det kommer att bestå av individuellt stöd från varje UP efter avslutad kurser och praktik, som syftar till att hjälpa till att hitta anställning, tack vare deltagandet i projektet. skicklighet och erfarenhet som förvärvats på scenen. Som en del av programmet kommer varje UP att hålla 8-timmarsmöten med POŚR. Arbete (min. 2 l). (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kaczory / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Kaczory / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°55'43.57"N, 16°22'22.69"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°9'27.83"N, 16°53'34.84"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 53°24'45.22"N, 16°52'41.09"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pilski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Pilski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:30, 9 October 2024
Project Q135563 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Qualifications – New Job Opportunities |
Project Q135563 in Poland |
Statements
775,500.16 zloty
0 references
912,353.13 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
IZBA GOSPODARCZA PÓŁNOCNEJ WIELKOPOLSKI
0 references
Przedmiotem projektu jest podjęcie szeregu działań skierowanych do 50 uczestników projektu, których wspólnym celem będzie zwiększenie możliwości ich zatrudnienia. Realizacji celu służyć będzie organizacja następujących działań:1. Poradnictwo zawodowe - polegać będzie na wyprac. indywidualnej oferty dla każdego UP, zapew. komplek.wsparcie, którego celem będzie znalezienie pracy po zakońc. proj. Każdy UP odbędzie indywidualne 6-godzinne spotkanie z DOR. ZAWOD. (min. 2 l dośw.), które będzie miało na celu:- diagnozę sytuacji zawod. i identyfikację potrzeb UP, weryfikację możliwości w zakresie doskonal. zawod., analizę przyczyn pozostawania bez zatrud. i określenie problemu zawod.;- stworzenie Indywidualnego Planu Działania dla każdego UP, dobór kierunku szkol. zgod. z predyspozycjami zawod. UP lub dotychczasowym kierunkiem kształcenia (poszerzenie posiadanych kwalif.).2. Szkolenia zawodowe - szkolenia zawodowe odgrywać będą istotną rolę w dostar. na rynek pracy wykwal. specjal. średniego szczebla, których potrzebują zwłaszcza nowocz. podmioty gospod. Każdy z UP skier. zostanie na kurs spośród proponow. w proj., które zgodnie z opracowanym IPD najlepiej odpowiada jego predyspozycjom i daje największą gwarancję znalezienia pracy.Typy szkol.:- Kurs mag. z ob. wózka widł. – 160 godz.-20 os.- Kurs kierowca zawod. C+E wraz z kwal zawod. na przew. towarów 75 godz.-15 os.- Kurs projek. grafiki i multim.– 50 godz.-8os. kurs sprzedawca 50 godz. -7 os. Zad.3. Staże zawod. - każdy UP zostanie skier na płatny 5-mies. staż zawod., ściśle powiązany z nowo nabytymi umiejętnościami. Staże odbywać się będą w firmach z branż, których dot kursy i będą zlokaliz. na terenie woj. wielkopolskiego.4. Pośr. pracy - polegać będzie na indywidualnym wsparciu każdego UP po ukończ. kursów i stażu, mające na celu pomoc w znalezieniu zatrud., dzięki zdobytym na poprz. etapach uczest. w proj. umiejętn. i doświad. W ramach zad. każdy UP odbędzie 8-godz. spotkań z POŚR. PRACY ((min. 2 l dośw.). (Polish)
0 references
The aim of the project is to undertake a number of actions targeting 50 project participants, the common objective of which will be to increase their employability. The aim will be to organise the following activities:1. Professional counseling – will consist of working out an individual offer for each UP, sure.complete.support, whose aim will be to find a job after the end. project. Each UP will hold an individual 6-hour meeting with the DOR. IT’S A PROFESSION. (min. 2 litres) which will aim at:- diagnosis of the situation of the profession. and identification of needs of UP, verification of possibilities in terms of perfect occupation, analysis of the reasons for staying unemployed. and determining the problem of profession.;- creation of an Individual Action Plan for each UP, choosing the direction of the school. Up or previous course of education (enlargement of qualified).2. Vocational training – vocational training will play an important role in providing. for the labour market the middle-level specialty, which is especially needed by modern. gospod entities. Each of the UP will be sent to the course from among the proponents in the project, which according to the developed IPD best suits its predispositions and gives the highest guarantee of finding a job.Types of school.:- Course mag. z ob. forklift. — 160 hours-20 pers. – Driver’s course. C+E together with the Qual for goods transport 75 hours-15 pers.- Direction of graphics and multim. – 50 h.-8os. Seller’s course 50 hours. —7 people. Zad.3. Practice internships. — each UP will be directed to a paid 5-month career, closely linked to the newly acquired skills. Internships will take place in companies from industries whose courses and locations will be located in Wielkopolska voivodship.4. Post work – will consist of individual support of each UP after completion of courses and internships, aimed at helping in finding employment., thanks to the stages of participation in the project. skill and experience. Within the framework of each UP will hold 8-hour meetings from the village. Work (min. 2 l of St.) (English)
21 October 2020
0.3129018725392647
0 references
L’objectif du projet est d’entreprendre un certain nombre d’actions visant 50 participants au projet dont l’objectif commun sera d’accroître leur employabilité. L’objectif sera d’organiser les activités suivantes: 1. Orientation professionnelle — il consistera en l’élaboration d’une offre individuelle pour chaque UP, fournir.komlek.support, dont l’objectif sera de trouver un emploi après la fin du projet. Chaque UP tiendra une réunion individuelle de 6 heures avec DOR. C’EST UN MÉTIER. (min. 2 litres), qui visera à:- le diagnostic de la situation de la profession. et l’identification des besoins de l’UP, la vérification des possibilités en termes de profession parfaite., l’analyse des raisons de rester sans emploi et de déterminer le problème de la profession; — la création d’un plan d’action individuel pour chaque UP, sélection de la direction de l’école. Cours supérieur ou passé de l’enseignement (extension de vos qualifications.).2. Formation professionnelle — la formation professionnelle jouera un rôle important dans l’accès au marché du travail par des spécialisations de niveau intermédiaire, qui sont particulièrement nécessaires par l’auberge moderne. Chacun des skieurs de l’UP sera sur un parcours hors du projet, ce qui, selon l’IPD développé, convient le mieux à ses prédispositions et donne la plus grande garantie de trouver un emploi. — 160 h-20 pers.- Cours de la profession de conducteur. C+E, avec le concours pour les marchandises, 75 heures-15 pers.- Cours de conception graphique et multim. — 50h-8ps. cours vendeur 50 heures. 7 guêpes. Zad.3. Profession de stagiaire. — chaque UP sera un skieur pour une profession de stage rémunérée de 5 mois, étroitement liée aux compétences nouvellement acquises. Les stages auront lieu dans des entreprises d’industries dont les cours seront situés dans la voïvodie de Wielkopolska.4. Post-travail — il consistera en un soutien individuel de chaque UP après avoir terminé des cours et des stages, visant à aider à trouver un emploi, grâce à la participation au projet. compétences et expérience acquises au stade. Dans le cadre du programme, chaque UP tiendra des réunions de 8 heures avec le POŚR. Travail (min. 2 l). (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, eine Reihe von Maßnahmen für 50 Projektteilnehmer durchzuführen, deren gemeinsames Ziel darin besteht, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Ziel ist es, die folgenden Aktivitäten zu organisieren:1. Karriereberatung – es besteht in der Entwicklung eines individuellen Angebots für jeden UP, bieten.komlek.support, dessen Ziel es ist, nach Abschluss des Projekts einen Job zu finden. Jede UP wird ein individuelles 6-stündiges Treffen mit DOR abhalten. ES IST EIN BERUF. (mindestens 2 Liter), die sich auf:- Diagnostik der Situation des Berufes und Ermittlung der Bedürfnisse von UP, Überprüfung der Möglichkeiten in Bezug auf perfekte. Beruf., Analyse der Gründe für den Aufenthalt ohne Beschäftigung und Bestimmung des Problems des Berufs;- Erstellung eines individuellen Aktionsplans für jede UP, Auswahl der Schulrichtung. Nach oben oder nach der Ausbildung (Verlängerung Ihrer Qualifikationen.).2. Die berufliche Bildung wird eine wichtige Rolle spielen, wenn es darum geht, den Zugang zum Arbeitsmarkt durch mittlere Spezialisierungen zu ermöglichen, die besonders vom modernen Gasthaus benötigt werden. Jeder der UP-Skifahrer wird auf einem Kurs aus dem Projekt sein, der nach dem entwickelten IPD am besten zu seinen Prädispositionen passt und die größte Garantie gibt, einen Job zu finden. — 160 h-20 Pers.- Kurs Fahrerberuf. C+E, zusammen mit dem Warenwettbewerb, 75 Stunden-15 Pers.- Kurs für Grafikdesign und Multim. – 50h-8ps. Verkäuferkurs 50 Std. 7 Wespen. Zad.3. Praktikumsberuf. — jeder UP ist ein Skifahrer für einen bezahlten 5-monatigen Praktikumsberuf, der eng mit den neu erworbenen Fähigkeiten verbunden ist. In der Woiwodschaft Wielkopolska.4 werden Praktika in Unternehmen aus Industriezweigen durchgeführt, deren Lehrveranstaltungen stattfinden werden. Post-Work – es wird aus individueller Unterstützung von jedem UP nach Abschluss von Kursen und Praktika bestehen, die darauf abzielen, durch die Teilnahme am Projekt eine Beschäftigung zu finden. Im Rahmen des Programms wird jede UP 8-Stunden-Meetings mit POŚR abhalten. Arbeit (mind. 2 l). (German)
13 December 2021
0 references
Het doel van het project is een aantal acties te ondernemen die gericht zijn op 50 projectdeelnemers die gezamenlijk tot doel hebben hun inzetbaarheid te vergroten. Het doel is de volgende activiteiten te organiseren: 1. Loopbaanbegeleiding — het zal bestaan uit de ontwikkeling van een individueel aanbod voor elke UP, bieden.komlek.support, wiens doel zal zijn om een baan te vinden na het einde van het project. Elke UP zal een individuele vergadering van 6 uur met DOR houden. HET IS EEN BEROEP. (min. 2 liter), die gericht zal zijn op: — diagnose van de situatie van het beroep. en identificatie van de behoeften van UP, verificatie van de mogelijkheden in termen van perfect. beroep., analyse van de redenen om te blijven zonder werk en het bepalen van het probleem van het beroep.;- opstelling van een individueel actieplan voor elke UP, selectie van de schoolrichting. Hoger of verleden opleiding (verlenging van uw kwalificaties.).2. Beroepsopleiding — beroepsopleiding zal een belangrijke rol spelen bij het verschaffen van toegang tot de arbeidsmarkt door middel van specialisaties op middenniveau, die met name nodig zijn voor de moderne herberg. Elk van de UP skiërs zal op een cursus uit het project, die volgens de ontwikkelde IPD het beste past bij zijn aanleg en geeft de grootste garantie op het vinden van een baan. — 160 h-20 pers.- Cursus bestuurder beroep. C+E, samen met de wedstrijd voor goederen, 75 uur-15 pers.- Cursus voor grafisch ontwerp en multim. — 50h-8ps. verkoperscursus 50 uur. 7 Wesp. Zad.3. Beroep van traineeship. — elke UP zal een skiër zijn voor een betaald beroep van 5 maanden, nauw verbonden met de nieuw verworven vaardigheden. Stages vinden plaats in bedrijven uit industrieën waarvan de cursussen en zullen worden gevestigd in het Wielkopolska Voivodeship.4. Post-work — het zal bestaan uit individuele steun van elke UP na het voltooien van cursussen en stages, gericht op het helpen vinden van werk, dankzij de deelname aan het project. vaardigheden en ervaring opgedaan in het stadium. Als onderdeel van het programma zal elke UP 8-uursvergaderingen houden met POŚR. Werk (min. 2 l). (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di intraprendere una serie di azioni rivolte a 50 partecipanti al progetto il cui obiettivo comune sarà quello di aumentare la loro occupabilità. L'obiettivo sarà quello di organizzare le seguenti attività:1. Consulenza professionale — consisterà nello sviluppo di un'offerta individuale per ogni UP, fornire.komlek.support, il cui obiettivo sarà quello di trovare un lavoro dopo la fine del progetto. Ogni UP terrà un incontro individuale di 6 ore con il DOR. È UNA PROFESSIONE. (min. 2 litri), che sarà finalizzato a:- diagnosi della situazione della professione. e identificazione delle esigenze di UP, verifica delle possibilità in termini di perfetta. professione., analisi delle ragioni del soggiorno senza lavoro e determinazione del problema della professione;- creazione di un piano d'azione individuale per ogni UP, selezione della direzione scolastica. Corso di istruzione superiore o passato (estensione delle qualifiche.).2. Formazione professionale — la formazione professionale svolgerà un ruolo importante nel fornire l'accesso al mercato del lavoro mediante specializzazioni di medio livello, che sono particolarmente necessarie dalla moderna locanda. Ciascuno degli sciatori UP sarà su un corso fuori dal progetto, che secondo l'IPD sviluppato meglio si adatta alle sue predisposizioni e dà la massima garanzia di trovare un lavoro. — 160 h-20 pers.- Professione di autista del corso. C+E, insieme al concorso per merci, 75 ore-15 pers.- Corso di progettazione grafica e multim. — 50h-8ps. corso venditore 50 ore. 7 vespa. Zad.3. Professione di tirocinio. — ogni UP sarà uno sciatore per una professione di tirocinio retribuito di 5 mesi, strettamente legata alle nuove competenze acquisite. I tirocini si svolgeranno in aziende di industrie i cui corsi e saranno ubicati nel Voivodato di Wielkopolska.4. Post-lavoro — consisterà in un sostegno individuale da ogni UP dopo aver completato corsi e stage, volti ad aiutare a trovare lavoro, grazie alla partecipazione al progetto. competenza ed esperienza maturata in fase. Come parte del programma, ogni UP terrà incontri di 8 ore con POŚR. Lavoro (min. 2 l). (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es emprender una serie de acciones dirigidas a 50 participantes en el proyecto cuyo objetivo común será aumentar su empleabilidad. El objetivo será organizar las siguientes actividades:1. Asesoramiento profesional: consistirá en el desarrollo de una oferta individual para cada UP, provide.komlek.support, cuyo objetivo será encontrar un trabajo después del final del proyecto. Cada UP celebrará una reunión individual de 6 horas con DOR. ES UNA PROFESIÓN. (mínimo 2 litros), que estará dirigido a:- diagnóstico de la situación de la profesión. e identificación de las necesidades de UP, verificación de posibilidades en términos de profesión perfecta., análisis de las razones para permanecer sin empleo y determinar el problema de la profesión.;- creación de un Plan de Acción Individual para cada UP, selección de la dirección escolar. Curso superior o pasado de la educación (extensión de sus calificadores.).2. Formación profesional: la formación profesional desempeñará un papel importante a la hora de facilitar el acceso al mercado de trabajo para las especializaciones de nivel medio, que son especialmente necesarias para la posada moderna. Cada uno de los esquiadores de UP estará en un curso fuera del proyecto, que según el IPD desarrollado mejor se adapta a sus predisposiciones y da la mayor garantía de encontrar un trabajo. — 160 h-20 pers.- Profesión de conductor del curso. C+E, junto con el concurso de mercancías, 75 horas-15 pers.- Curso de diseño gráfico y multim. — 50h-8ps. curso de vendedor 50 hrs. —7 avispa. Zad.3. Profesión de prácticas. — cada UP será un esquiador para una profesión de prácticas pagada de 5 meses, estrechamente vinculada a las habilidades recién adquiridas. Los períodos de prácticas se llevarán a cabo en empresas de industrias cuyos cursos y se ubicarán en el Voivodeship de Wielkopolska.4. Post-trabajo — consistirá en el apoyo individual de cada UP después de completar cursos y pasantías, destinado a ayudar a encontrar empleo, gracias a la participación en el proyecto. habilidades y experiencia adquirida en la etapa. Como parte del programa, cada UP celebrará reuniones de 8 horas con POŚR. Trabajo (mínimo 2 l). (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekti eesmärk on võtta mitmeid meetmeid, mis on suunatud 50 projektis osalejale, kelle ühine eesmärk on suurendada nende tööalast konkurentsivõimet. Eesmärk on korraldada järgmisi tegevusi:1. Karjäärinõustamine – see koosneb iga UP individuaalse pakkumise väljatöötamisest, pakkuda.comlek.tugi, mille eesmärk on leida töökoht pärast projekti lõppu. Iga UP korraldab individuaalse 6-tunnise kohtumise DOR-iga. SEE ON ELUKUTSE. (vähemalt 2 liitrit), mille eesmärk on:- kutseala olukorra diagnoosimine ja UP vajaduste väljaselgitamine, võimaluste kontrollimine perfektsuse seisukohast. elukutse., töötamisest hoidumise põhjuste analüüs ja kutseala probleemi kindlaksmääramine;- individuaalse tegevuskava loomine iga UP jaoks, koolisuuna valik. Haridustee algus või minevik (teie kvalifikatsiooni laiendamine).2. Kutseõpe – kutseõpe mängib olulist rolli juurdepääsu tagamisel tööturule kesktaseme spetsialiseerumise kaudu, mida tänapäeva võõrastemajad eriti vajavad. Iga UP suusataja on projektist välja, mis arenenud IPD kohaselt sobib kõige paremini tema eelsoodumustele ja annab suurima garantii töö leidmiseks. – 160 h-20 pers.- Kursuse juhi elukutse. C + E koos kaupade konkursiga, 75 tundi-15 pers.- graafilise disaini kursus ja multim. – 50h-8ps. müüja kursus 50 tundi. 7 Isep. Zad.3. Praktika elukutse. – iga UP on suusataja tasulise 5-kuulise praktikakoha jaoks, mis on tihedalt seotud äsja omandatud oskustega. Praktika toimub ettevõtetes, mille kursused toimuvad Wielkopolska vojevoodkonnas.4. Tööjärgne – see koosneb iga UP individuaalsest toetusest pärast kursuste ja praktika lõpetamist, mille eesmärk on aidata leida tööd tänu projektis osalemisele. etapil omandatud oskused ja kogemused. Programmi osana korraldab iga UP 8-tunnise kohtumise POŚRiga. Töö (min 2 l). (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projekto tikslas – imtis veiksmų, skirtų 50 projekto dalyvių, kurių bendras tikslas bus padidinti jų įsidarbinimo galimybes. Tikslas – organizuoti šias veiklas:1. Karjeros konsultavimas – tai bus individualus pasiūlymas kiekvienam UP, teikti.komlek.parama, kurio tikslas bus rasti darbą pasibaigus projektui. Kiekvienas UP surengs individualų 6 valandų susitikimą su DOR. TAI PROFESIJA. (min. 2 litrai), kuriais bus siekiama:- diagnozuoti profesijos padėtį. ir nustatyti UP poreikius, patikrinti galimybes, susijusias su tobulumu. profesija., priežasčių, dėl kurių lieka be darbo, analizė ir profesijos problemos nustatymas;- individualaus veiksmų plano kiekvienam UP sukūrimas, mokyklos krypties parinkimas. Aukštesnis arba ankstesnis švietimo kursas (kvalifikacijų pratęsimas.).2. Profesinis mokymas – profesinis mokymas atliks svarbų vaidmenį suteikiant galimybę patekti į darbo rinką vidutinio lygio specializacijoms, kurių ypač reikia šiuolaikinei bendruomenei. Kiekvienas slidininkas dalyvaus projekte, kuris pagal sukurtą IPD geriausiai atitinka jo polinkius ir suteikia didžiausią garantiją ieškant darbo. – 160 h-20 asm.- Kurso vairuotojo profesija. C + E, kartu su prekių konkurencija, 75 valandos-15 ass.- Grafinio dizaino kursas ir multim. – 50h-8ps. pardavėjo kursas 50 val. 7 vapsvos. Zad.3. Stažuotės profesija. – kiekvienas UP bus slidininkas mokamą 5 mėnesių stažuotės profesiją, glaudžiai susijusią su naujai įgytais įgūdžiais. Stažuotės vyks įmonėse iš pramonės šakų, kurių kursai ir bus. Wielkopolska Voivodeship.4. Post-work – tai bus individuali parama iš kiekvieno UP baigus kursus ir stažuotes, kurių tikslas – padėti rasti darbą, dėka dalyvavimo projekte. įgūdžių ir patirties, įgytos etape. Kaip programos dalis, kiekvienas UP surengs 8 valandų susitikimus su POŚR. Darbas (min. 2 l). (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je poduzimanje niza akcija usmjerenih na 50 sudionika projekta čiji će zajednički cilj biti povećanje njihove zapošljivosti. Cilj će biti organizirati sljedeće aktivnosti:1. Savjetovanje o karijeri – sastojat će se od razvoja individualne ponude za svaki UP, pružiti.komlek. support, čiji će cilj biti pronaći posao nakon završetka projekta. Svaki UP će održati individualni 6-satni sastanak s DOR-om. TO JE PROFESIJA. (min. 2 litre), koja će biti usmjerena na:- dijagnostiku situacije u struci. i identifikaciju potreba UP-a, provjeru mogućnosti u smislu savršene profesije., analizu razloga za boravak bez zaposlenja i utvrđivanje problema struke.;- izradu individualnog akcijskog plana za svaki UP, odabir smjera škole. Prethodno ili prošli tečaj obrazovanja (proširenje vaših kvalifikacija.).2. Strukovno osposobljavanje – strukovno osposobljavanje imat će važnu ulogu u osiguravanju pristupa tržištu rada specijalizacijama na srednjoj razini, koje su posebno potrebne modernoj gostionici. Svaki od UP skijaša će biti na tečaju iz projekta, koji prema razvijenom IPD najbolje odgovara njegovim predispozicijama i daje najveće jamstvo za pronalaženje posla. — 160 h-20 pers.- Tečaj vozačka struka. C+E, zajedno s natječajem za robu, 75 sati – 15 pers.- Tečaj za grafički dizajn i multim. – 50h-8ps. prodavatelj tečaj 50 sati. 7 osa. Zad.3. Pripravnički staž. — svaki UP bit će skijaš za plaćenu petomjesečnu profesiju pripravničkog staža koja je usko povezana s novostečenim vještinama. Pripravništva će se odvijati u poduzećima iz industrije čiji će tečajevi biti smješteni u Wielkopolskom vojvodstvu.4. Post-rad – sastojat će se od individualne potpore svakog UP-a nakon završetka tečajeva i stažiranja, s ciljem pomoći u pronalaženju zaposlenja, zahvaljujući sudjelovanju u projektu. vještine i iskustva stečena u fazi. Kao dio programa, svaki UP će održati 8-satne sastanke s POŚR. Rad (min. 2 l). (Croatian)
27 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αναλάβει μια σειρά δράσεων που απευθύνονται σε 50 συμμετέχοντες του έργου, ο κοινός στόχος των οποίων θα είναι η αύξηση της απασχολησιμότητάς τους. Στόχος θα είναι η οργάνωση των ακόλουθων δραστηριοτήτων:1. Συμβουλευτική σταδιοδρομίας — θα αποτελείται από την ανάπτυξη μιας ατομικής προσφοράς για κάθε UP, παρέχει.komlek.support, του οποίου ο στόχος θα είναι να βρει μια θέση εργασίας μετά το τέλος του έργου. Κάθε UP θα πραγματοποιήσει ατομική συνάντηση 6 ωρών με το DOR. ΕΊΝΑΙ ΕΠΆΓΓΕΛΜΑ. (ελάχ. 2 λίτρα), η οποία θα έχει ως στόχο:- τη διάγνωση της κατάστασης του επαγγέλματος. και τον προσδιορισμό των αναγκών της UP, την επαλήθευση των δυνατοτήτων όσον αφορά το τέλειο. επάγγελμα., την ανάλυση των λόγων παραμονής χωρίς απασχόληση και τον προσδιορισμό του προβλήματος του επαγγέλματος.- δημιουργία ενός Ατομικού Σχεδίου Δράσης για κάθε UP, επιλογή της σχολικής κατεύθυνσης. Πριν ή στο παρελθόν της εκπαίδευσης (επέκταση των προσόντων σας.).2. Επαγγελματική κατάρτιση — η επαγγελματική κατάρτιση θα διαδραματίσει σημαντικό ρόλο στην παροχή πρόσβασης στην αγορά εργασίας μέσω ειδικοτήτων μεσαίου επιπέδου, οι οποίες απαιτούνται ιδιαίτερα από το σύγχρονο πανδοχείο. Κάθε ένας από τους σκιέρ UP θα είναι σε μια πορεία έξω από το έργο, το οποίο σύμφωνα με το ανεπτυγμένο IPD ταιριάζει καλύτερα στις προδιαθέσεις του και δίνει τη μεγαλύτερη εγγύηση για την εύρεση εργασίας. — 160 ώρες-20 άτομα.- Το επάγγελμα του οδηγού. C+E, μαζί με τον διαγωνισμό για τα αγαθά, 75 ώρες-15 άτομα.- Μάθημα για γραφιστική και multim. — 50h-8ps. πορεία πωλητή 50 ώρες. 7 σφήκα. Zad.3. Επάγγελμα πρακτικής άσκησης. — κάθε UP θα είναι σκιέρ για αμειβόμενο πεντάμηνο επάγγελμα πρακτικής άσκησης, στενά συνδεδεμένο με τις προσφάτως αποκτηθείσες δεξιότητες. Οι περίοδοι πρακτικής άσκησης θα πραγματοποιούνται σε εταιρείες από βιομηχανίες των οποίων τα μαθήματα και θα βρίσκονται στο Voivodeship Wielkopolska.4. Μετά την εργασία — θα αποτελείται από ατομική υποστήριξη από κάθε UP μετά την ολοκλήρωση μαθημάτων και πρακτικής άσκησης, με στόχο να βοηθήσει στην εύρεση εργασίας, χάρη στη συμμετοχή στο έργο. δεξιότητες και εμπειρία που αποκτήθηκαν στο στάδιο. Στο πλαίσιο του προγράμματος, κάθε UP θα πραγματοποιεί 8ωρες συναντήσεις με την POрR. Εργασία (ελάχιστο 2 l). (Greek)
27 July 2022
0 references
Cieľom projektu je uskutočniť niekoľko akcií zameraných na 50 účastníkov projektu, ktorých spoločným cieľom bude zvýšiť ich zamestnateľnosť. Cieľom bude organizovať tieto aktivity:1. Kariérne poradenstvo – bude pozostávať z rozvoja individuálnej ponuky pre každého UP, provide.komlek.support, ktorej cieľom bude nájsť prácu po skončení projektu. Každý UP usporiada individuálne 6-hodinové stretnutie s DOR. JE TO POVOLANIE. (min. 2 litre), ktoré budú zamerané na:- diagnostiku situácie profesie. a identifikáciu potrieb UP, overenie možností z hľadiska dokonalosti. profesie., analýza dôvodov pobytu bez zamestnania a určenie problému povolania.;- vytvorenie individuálneho akčného plánu pre každý UP, výber smeru školy. Vyššie alebo predchádzajúce vzdelanie (predĺženie kvalifikácie.).2. Odborná príprava – odborná príprava bude zohrávať dôležitú úlohu pri poskytovaní prístupu na trh práce prostredníctvom špecializácií strednej úrovne, ktoré sú osobitne potrebné pre moderné hostince. Každý z UP lyžiarov bude na kurze mimo projektu, ktorý podľa vyvinutého IPD najlepšie vyhovuje jeho predispozícii a poskytuje najväčšiu záruku nájdenia práce. — 160 h-20 pers.- profesia rušňovodiča. C+E, spolu so súťažou o tovar, 75 hodín – 15 pers.- Kurz pre grafický dizajn a multim. – 50h-8ps. kurz predajcu 50 hodín. 7 osí. Zad.3. Profesia stáží. — každý UP bude lyžiarom pre platenú 5-mesačnú stážovú profesiu, ktorá úzko súvisí s novo nadobudnutými zručnosťami. Stáže sa uskutočnia v podnikoch z priemyselných odvetví, ktorých kurzy sa budú nachádzať vo Wielkopolskej vojvodstve.4. Post-work – bude pozostávať z individuálnej podpory od každého UP po absolvovaní kurzov a stáží, ktorej cieľom je pomôcť nájsť si zamestnanie vďaka účasti na projekte. zručnosti a skúsenosti získané vo fáze. V rámci programu sa každý UP uskutoční 8-hodinové stretnutia s POŚR. Práca (min. 2 l). (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on toteuttaa useita toimia, jotka on suunnattu 50 hankkeen osallistujalle, joiden yhteisenä tavoitteena on parantaa heidän työllistettävyyttään. Tavoitteena on järjestää seuraavat toimet:1. Uraneuvonta – se koostuu yksilöllisen tarjouksen kehittämisestä jokaiselle UP: lle, tarjota.komlek.tuki, jonka tavoitteena on löytää työpaikka projektin päättymisen jälkeen. Jokainen UP järjestää henkilökohtaisen 6 tunnin tapaamisen DOR: n kanssa. SE ON AMMATTI. (vähintään 2 litraa), jonka tavoitteena on:- ammatin tilanteen selvittäminen. ja UP:n tarpeiden tunnistaminen, täydellisten mahdollisuuksien tarkistaminen. ammatti., työttömyyden syiden analysointi ja ammattiongelman määrittäminen;- yksilöllisen toimintasuunnitelman laatiminen kullekin UP: lle, koulun suunnan valinta. Ylempi tai aiempi koulutus (pätevyyksiesi laajentaminen.).2. Ammatillinen koulutus – ammatillisella koulutuksella on tärkeä rooli työmarkkinoille pääsyn tarjoamisessa keskitason erikoistumisaloilla, joita nykyaikainen majatalo tarvitsee erityisesti. Jokainen UP-hiihtäjä on kurssin ulkopuolella, joka kehittyneen IPD: n mukaan parhaiten sopii hänen taipumuksiinsa ja antaa parhaan takeen työpaikan löytämisestä. — 160 h-20 h/s.- Kurssinkuljettajan ammatti. C+E, yhdessä kilpailu tavaroista, 75 tuntia-15 hlö- Kurssi graafisen suunnittelun ja multim. – 50h-8ps. myyjä kurssi 50 tuntia. 7 ampiaista. Zad.3. Harjoittelun ammatti. — jokainen UP on hiihtäjä palkallisesta viiden kuukauden harjoittelusta, joka liittyy läheisesti vasta hankittuihin taitoihin. Harjoittelujaksoja järjestetään yrityksissä, jotka ovat toimialoja, joiden kurssit sijaitsevat ja sijaitsevat Wielkopolska Voivodeshipissa.4. Post-work – se koostuu yksilöllisestä tuesta kustakin UP suoritettuaan kursseja ja harjoitteluja, joiden tarkoituksena on auttaa löytämään työtä, kiitos osallistuminen hankkeeseen. taito ja kokemus saatu vaiheessa. Osana ohjelmaa kukin UP järjestää 8 tunnin tapaamisia POŚR:n kanssa. Työ (vähintään 2 l). (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja a projekt 50 résztvevőjének megcélzása, akiknek közös célja foglalkoztathatóságuk növelése. A cél a következő tevékenységek megszervezése lesz: Karrier tanácsadás – ez magában foglalja a fejlesztés egy egyéni ajánlatot minden UP, hogy.komlek.support, amelynek célja lesz, hogy munkát a végén a projekt. Minden UP egyéni 6 órás találkozót tart a DOR-val. EZ EGY SZAKMA. (min. 2 liter), amelynek célja:- a szakma helyzetének diagnosztizálása és az UP igényeinek azonosítása, a lehetőségek ellenőrzése a tökéletesség szempontjából. szakma., a foglalkoztatás nélkül maradás okainak elemzése és a szakma problémájának meghatározása;- egyéni cselekvési terv létrehozása minden egyes UP-ra, az iskola irányának kiválasztása. Up vagy korábbi képzés (a minősítők meghosszabbítása).2. Szakképzés – a szakképzés fontos szerepet fog játszani abban, hogy középszintű specializációk révén hozzáférést biztosítsanak a munkaerőpiachoz, amire különösen a modern fogadónak van szüksége. Az UP síelők mindegyike részt vesz a projekten, amely a fejlett IPD szerint a legjobban megfelel az ő hajlamainak, és a legnagyobb garanciát nyújtja a munkakeresésre. – 160 h-20 pers.- Tanfolyamvezetői szakma. C+E, valamint a verseny az áruk, 75 óra-15 személy.- Tanfolyam grafikai tervezés és multim. – 50h-8ps. eladó tanfolyam 50 óra. 7 darázs. Zad.3. Szakmai gyakorlat. – minden UP síelő lesz egy fizetett 5 hónapos gyakornoki szakma számára, amely szorosan kapcsolódik az újonnan megszerzett készségekhez. Szakmai gyakorlatokra olyan iparágakhoz tartozó vállalatoknál kerül sor, amelyek tanfolyamai és helyszínei a Wielkopolska vajdaságban.4. Post-work – ez magában foglalja az egyéni támogatást minden UP befejezése után tanfolyamok és szakmai gyakorlat, amelynek célja, hogy segítsen megtalálni a munkát, köszönhetően a részvétel a projektben. készség és tapasztalat szerzett a szakaszban. A program részeként minden UP 8 órás találkozót tart a POŚR-rel. Munka (min. 2 l). (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Cílem projektu je provést řadu akcí zaměřených na 50 účastníků projektu, jejichž společným cílem bude zvýšit jejich zaměstnatelnost. Cílem bude organizovat následující aktivity:1. Kariérní poradenství – to bude spočívat v rozvoji individuální nabídky pro každý UP, provide.komlek.support, jehož cílem bude najít práci po skončení projektu. Každý UP uspořádá individuální šestihodinové setkání s DOR. JE TO POVOLÁNÍ. (min. 2 litry), které budou zaměřeny na: diagnostiku situace povolání. a identifikaci potřeb UP, ověření možností z hlediska dokonalého povolání, analýzu důvodů pro pobyt bez zaměstnání a určení problému povolání.;- vytvoření individuálního akčního plánu pro každé UP, výběr směru školy. Nahoru nebo v minulosti (rozšíření vašich kvalifikačních předpokladů.).2. Odborná příprava – odborná příprava bude hrát důležitou úlohu při zajišťování přístupu na trh práce prostřednictvím specializací střední úrovně, které jsou obzvláště potřebné pro moderní hostinec. Každý z UP lyžař bude na kurzu mimo projekt, který podle vyvinuté IPD nejlépe vyhovuje jeho predispozice a poskytuje největší záruku nalezení zaměstnání. 160 h-20 os.- Profesi řidiče kurzu. C+E, spolu se soutěží o zboží, 75 hodin-15 os.- Kurz pro grafický design a multim. – 50h-8ps. prodejce kurz 50 hodin. 7. vosy. Zad.3. Povolání stáže. — každý UP bude lyžařem pro placenou pětiměsíční stáž, která úzce souvisí s nově získanými dovednostmi. Stáže se budou konat ve společnostech z průmyslových odvětví, jejichž kurzy a budou umístěny. ve Wielkopolské vojvodství.4. Post-work – bude sestávat z individuální podpory z každého UP po absolvování kurzů a stáží, zaměřené na pomoc při hledání zaměstnání, a to díky účasti na projektu. dovednosti a zkušenosti získané ve fázi. V rámci programu bude každý UP pořádat 8hodinové setkání s POŚR. Práce (min. 2 l). (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir veikt vairākas darbības, kas vērstas uz 50 projekta dalībniekiem, kuru kopīgais mērķis būs palielināt viņu nodarbināmību. Mērķis būs organizēt šādus pasākumus:1. Karjeras konsultācijas — tas sastāvēs no individuāla piedāvājuma izstrādāšanas katram UP, sniedz.komlek.atbalstu, kura mērķis būs atrast darbu pēc projekta beigām. Katrs UP rīkos individuālu 6 stundu tikšanos ar DOR. TĀ IR PROFESIJA. (min. 2 litri), kuru mērķis būs:- profesijas situācijas diagnostika un UP vajadzību apzināšana, iespēju pārbaude perfektās profesijas ziņā., uzturēšanās bez darba iemeslu analīze un profesijas problēmas noteikšana.;- individuāla rīcības plāna izstrāde katram UP, skolas virziena izvēle. Uz augšu vai pagājušo izglītības kursu (paplašinājums jūsu kvalifikācijas.).2. Profesionālā apmācība — profesionālajai apmācībai būs svarīga nozīme, lai nodrošinātu piekļuvi darba tirgum līdz vidēja līmeņa specializācijai, kas ir īpaši nepieciešama mūsdienu vidē. Katrs no UP slēpotājiem būs ārpus projekta, kas saskaņā ar izstrādāto IPD vislabāk atbilst viņa nosliecēm un dod vislielāko garantiju atrast darbu. — 160 h-20 pers.- Kursa vadītāja profesija. C+E, kopā ar konkursu par precēm, 75 stundas-15 pers.- Kurss grafiskajam dizainam un multim. — 50h-8ps. pārdevējs kurss 50 stundas. 7 lapsenes. Zad.3. Prakses profesija. katrs UP būs slēpotājs apmaksātai 5 mēnešu stažēšanās profesijai, kas ir cieši saistīta ar jauniegūtajām prasmēm. Prakse notiks uzņēmumos no nozarēm, kuru kursi un atradīsies. Wielkopolska vojevodistē.4. Pēc darba — tas sastāvēs no individuāla atbalsta no katras UP pēc kursu un prakses pabeigšanas, lai palīdzētu atrast darbu, pateicoties dalībai projektā. Programmas ietvaros katra UP rīkos 8 stundu sanāksmes ar POŚR. Darbs (min. 2 l). (Latvian)
27 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail roinnt gníomhaíochtaí a dhéanamh atá dírithe ar 50 rannpháirtí tionscadail a mbeidh sé mar sprioc choiteann acu a n-infhostaitheacht a mhéadú. Is é an aidhm a bheidh ann na gníomhaíochtaí seo a leanas a eagrú:1. Comhairleoireacht Gairme — beidh sé comhdhéanta d’fhorbairt tairiscint aonair do gach UP, provide.komlek.support, a mbeidh sé mar aidhm post a fháil tar éis dheireadh an tionscadail. Beidh gach UP a shealbhú cruinniú aonair 6-uair an chloig le DOR. TÁ SÉ INA GHAIRM. (min. 2 lítear), a bheidh dírithe ar:- diagnóis ar staid na gairme. agus riachtanais UP a aithint, fíorú na bhféidearthachtaí ó thaobh foirfeachta. gairm., anailís ar na cúiseanna le fanacht gan fostaíocht agus fadhb na gairme a chinneadh.;- Plean Gníomhaíochta Aonair a chruthú do gach UP, roghnú treo na scoile. Cúrsa oideachais suas nó roimhe seo (leathnú ar do cháilitheoirí.).2. Gairmoiliúint — beidh ról tábhachtach ag an ngairmoiliúint maidir le rochtain ar an margadh saothair a chur ar fáil faoi speisialtóireachtaí lárleibhéil, a bhfuil gá ar leith leo i gcás an ósta nua-aimseartha. Beidh gach ceann de na skier UP a bheith ar chúrsa as an tionscadal, atá de réir an IPD forbartha is fearr oireann a chuid predispositions agus a thugann an ráthaíocht is mó a aimsiú post. — 160 h-20 pers.- Gairm an tiománaí cúrsa. C+E, mar aon leis an gcomórtas le haghaidh earraí, 75 uair-15 pers.- Cúrsa do dhearadh grafach agus multim. — 50h-8ps. cúrsa díoltóir 50 uair an chloig. 7 Bhíp. Bhí an t-eolas mícheart nó as dáta. Gairm an tseala oiliúna. — beidh gach UP ina sciálaí le haghaidh gairm oiliúna 5 mhí íoctha, a bhfuil dlúthbhaint aici leis na scileanna nuafhaighte. Beidh cúrsaí oiliúna ar siúl i gcuideachtaí ó thionscail a mbeidh a gcúrsaí lonnaithe. in Wielkopolska Voivodeship.4. Iar-obair — is éard a bheidh ann tacaíocht aonair ó gach UP tar éis cúrsaí agus intéirneachtaí a chríochnú, atá dírithe ar chuidiú le fostaíocht a fháil, a bhuíochas leis an rannpháirtíocht sa tionscadal. scil agus taithí a fuarthas ag an gcéim. Mar chuid den chlár, reáchtálfaidh gach UP cruinnithe 8 n-uair an chloig le PO GAR. 2 Jur: Réamhaithrisím (fíorais). (Irish)
27 July 2022
0 references
Cilj projekta je izvesti številne ukrepe, namenjene 50 udeležencem projekta, katerih skupni cilj bo povečati njihovo zaposljivost. Cilj bo organizirati naslednje dejavnosti:1. Karierno svetovanje – sestavljen bo iz razvoja individualne ponudbe za vsak UP, zagotavlja.komlek. podporo, katere cilj bo najti zaposlitev po koncu projekta. Vsak UP bo imel individualno 6-urno srečanje z DOR. TO JE POKLIC. (min. 2 litra), ki bo namenjen:- diagnozi položaja poklica. in ugotavljanju potreb UP, preverjanju možnosti v smislu popolnosti. poklica., analizi razlogov za bivanje brez zaposlitve in ugotavljanju problema poklica.;- oblikovanje individualnega akcijskega načrta za vsako UP, izbira smeri šole. Višji ali pretekli tečaj izobraževanja (razširitev kvalifikacij.).2. Poklicno usposabljanje – poklicno usposabljanje bo imelo pomembno vlogo pri zagotavljanju dostopa do trga dela s specializacijami srednje ravni, ki jih moderna gostilna še posebej potrebuje. Vsak smučar UP bo na poti izven projekta, ki po mnenju razvite IPD najbolje ustreza njegovim predispozicijam in daje največje jamstvo za iskanje zaposlitve. — 160 h-20 pers.- Vozniški poklic. C+E, skupaj s tekmovanjem za blago, 75 ur-15 pers.- Tečaj za grafično oblikovanje in multim. – 50h-8ps. prodajalec tečaj 50 ur. 7 osp. Zad.3. Poklic pripravništva. — vsak UP bo smučar za plačan petmesečni pripravniški poklic, ki je tesno povezan z novo pridobljenimi spretnostmi. Pripravništvo bo potekalo v podjetjih iz industrijskih panog, katerih tečaji se bodo nahajali v Wielkopoljskem vojvodstvu.4. Po opravljenem delu – sestavljen bo iz individualne podpore vsakega UP po končanem tečaju in pripravništvu, katerega namen je pomagati pri iskanju zaposlitve zaradi sodelovanja v projektu. spretnosti in izkušenj, pridobljenih v fazi. V okviru programa bo vsak UP organiziral 8-urna srečanja s POŚR. Delo (min. 2 l). (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се предприемат редица действия, насочени към 50 участници в проекта, чиято обща цел ще бъде повишаване на пригодността им за заетост. Целта ще бъде да се организират следните дейности:1. Кариерно консултиране — тя ще се състои в разработването на индивидуална оферта за всеки UP, предоставят.komlek.подкрепа, чиято цел ще бъде да си намерят работа след края на проекта. Всеки UP ще проведе индивидуална 6-часова среща с DOR. ТОВА Е ПРОФЕСИЯ. (мин. 2 литра), който ще бъде насочен към:- диагностика на състоянието на професията. и идентифициране на нуждите на UP, проверка на възможностите по отношение на перфектната професия., анализ на причините за оставане без работа и определяне на проблема с професията.;- създаване на Индивидуален план за действие за всеки УП, избор на посоката на училището. Нагоре или предишен курс на обучение (разширяване на квалификациите ви.).2. Професионално обучение — професионалното обучение ще играе важна роля за осигуряването на достъп до пазара на труда чрез специализации на средно ниво, които са особено необходими на съвременния хан. Всеки от скиорите на UP ще бъде на курс извън проекта, който според разработената IPD най-добре подхожда на предразположенията му и дава най-голяма гаранция за намиране на работа. — 160 h-20 pers.- Курс шофьорска професия. C+E, заедно с конкурса за стоки, 75 часа-15 на.- Курс за графичен дизайн и мултим. — 50h-8ps. Продавач курс 50 часа. 7 оси. Зад.3. Стажантска професия. — всеки UP ще бъде скиор за платена 5-месечна стажантска професия, тясно свързана с новопридобитите умения. Стажовете ще се провеждат в предприятия от отрасли, чиито курсове и ще бъдат разположени. След работа — тя ще се състои от индивидуална подкрепа от всеки UP след завършване на курсове и стажове, насочени към подпомагане на намирането на работа, благодарение на участието в проекта. умения и опит, придобити на етапа. Като част от програмата, всеки UP ще проведе 8-часови срещи с POŚR. Работа (мин. 2 л). (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jwettaq għadd ta’ azzjonijiet immirati lejn 50 parteċipant fil-proġett li l-għan komuni tagħhom ikun li jżidu l-impjegabbiltà tagħhom. L-għan se jkun li jiġu organizzati l-attivitajiet li ġejjin:1. Konsulenza dwar il-karriera — se tikkonsisti fl-iżvilupp ta’ offerta individwali għal kull UP, tipprovdi.komlek.appoġġ, li l-għan tagħha se jkun li ssib impjieg wara t-tmiem tal-proġett. Kull UP se torganizza laqgħa individwali ta’ 6 sigħat mad-DOR. HUWA PROFESSJONI. (minimu ta’ 2 litri), li se jkun immirat lejn:- id-dijanjożi tas-sitwazzjoni tal-professjoni. u l-identifikazzjoni tal-ħtiġijiet tal-UP, il-verifika tal-possibbiltajiet f’termini ta’ professjoni perfetta., l-analiżi tar-raġunijiet għaliex wieħed jibqa’ mingħajr impjieg u d-determinazzjoni tal-problema tal-professjoni.;- il-ħolqien ta’ Pjan ta’ Azzjoni Individwali għal kull UP, l-għażla tad-direzzjoni tal-iskola. Up jew fil-passat kors ta ‘edukazzjoni (estensjoni tal-kwalifikaturi tiegħek.).2. Taħriġ vokazzjonali — it-taħriġ vokazzjonali se jkollu rwol importanti fl-għoti ta’ aċċess għas-suq tax-xogħol sa speċjalizzazzjonijiet ta’ livell medju, li huma meħtieġa b’mod speċjali mill-pakkett modern. Kull wieħed mill-iskier UP se jkun fuq kors barra mill-proġett, li skont l-IPD żviluppati aħjar suits predispożizzjonijiet tiegħu u tagħti l-akbar garanzija li ssib impjieg. — 160 h-20 pers.- professjoni ta’ sewwieq għall-kors. C+E, flimkien mal-kompetizzjoni għall-oġġetti, 75 siegħa-15 pers.- Kors għad-disinn grafiku u multim. — 50h-8ps. kors bejjiegħ 50 hrs. —7 wasp. Zad.3. Professjoni ta’ traineeship. — kull UP se tkun skier għal professjoni ta’ traineeship bi ħlas ta’ 5 xhur, marbuta mill-qrib mal-ħiliet li jkunu għadhom kif inkisbu. It-traineeships se jsiru f’kumpaniji minn industriji li l-korsijiet tagħhom u li se jkunu jinsabu. fil-Voivodeship ta’ Wielkopolska.4. Wara x-xogħol — dan se jikkonsisti f’appoġġ individwali minn kull UP wara li jitlestew il-korsijiet u l-internships, immirati biex jgħinu biex jinstab impjieg, bis-saħħa tal-parteċipazzjoni fil-proġett. ħila u esperjenza miksuba f’dan l-istadju. Bħala parti mill-programm, kull UP se torganizza laqgħat ta’ 8 sigħat ma’ POŚR. Xogħol (min. 2 l). (Maltese)
27 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é realizar uma série de ações destinadas a 50 participantes no projeto, cujo objetivo comum será aumentar a sua empregabilidade. O objectivo será organizar as seguintes actividades:1. Aconselhamento profissional – consistirá na elaboração de uma oferta individual para cada UP, sure.complete.support, cujo objetivo será encontrar um emprego após o termo do projeto. Cada UP realizará uma reunião individual de 6 horas com o DOR. É uma profissão. (mín. 2 litros) que terá como objectivo:- diagnóstico da situação da profissão. e identificação das necessidades da UP, verificação das possibilidades em termos de ocupação perfeita, análise das razões para a permanência no desemprego. e determinação do problema da profissão.;- criação de um Plano de Acção Individual para cada UP, escolhendo a direcção da escola. Curso superior ou anterior (alargamento das qualificações).2. Formação profissional – a formação profissional desempenhará um papel importante ao proporcionar ao mercado de trabalho a especialidade de nível médio, que é especialmente necessária para as entidades modernas. gospod. Cada um dos UP será enviado para o curso de entre os proponentes do projecto, que de acordo com o IPD desenvolvido melhor se adequa às suas predisposições e dá a maior garantia de encontrar um emprego.Tipos de escola.:- Curso mag. z ob. empilhadeira. — 160 horas-20 pessoas. – Curso de condução. C+E em conjunto com o Qual para transporte de mercadorias 75 horas-15 pers.- Direção de gráficos e multim. – 50 h.-8os. 50 horas de curso do vendedor. —7 pessoas. Zad.3. Praticar estágios. — cada UP será orientada para uma carreira remunerada de cinco meses, estreitamente ligada às competências recém-adquiridas. Os estágios serão realizados em empresas de indústrias cujos cursos e locais estarão localizados na voivodia de Wielkopolska.4. Pós-trabalho – consistirá no apoio individual de cada UP após a conclusão de cursos e estágios, com o objetivo de ajudar a encontrar emprego., graças às fases de participação no projeto. competências e experiência. No âmbito de cada UP realizará reuniões de 8 horas da aldeia. Trabalho (mín. 2 l de St.) (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Formålet med projektet er at gennemføre en række aktioner rettet mod 50 projektdeltagere, hvis fælles mål er at øge deres beskæftigelsesegnethed. Målet vil være at tilrettelægge følgende aktiviteter:1. Karriererådgivning — det vil bestå i udvikling af et individuelt tilbud for hver UP, provide.komlek.support, hvis formål vil være at finde et job efter projektets afslutning. Hver UP vil holde et individuelt 6-timers møde med DOR. DET ER ET ERHVERV. (min. 2 liter), som vil være rettet mod:- diagnosticering af situationen i erhvervet. og identifikation af UP's behov, kontrol af mulighederne med hensyn til perfekt erhverv., analyse af årsagerne til at forblive uden beskæftigelse og fastlæggelse af problemet med erhvervet;- udarbejdelse af en individuel handlingsplan for hver UP, udvælgelse af skolens retning. Op eller tidligere uddannelse (udvidelse af dine kvalifikationer.).2. Erhvervsuddannelse — erhvervsuddannelse vil spille en vigtig rolle med hensyn til at give adgang til arbejdsmarkedet gennem specialiseringer på mellemniveau, som især er nødvendige af den moderne kro. Hver af UP skiløber vil være på et kursus ud af projektet, som ifølge den udviklede IPD bedst passer hans dispositioner og giver den største garanti for at finde et job. — 160 h-20 pers.- Kursuschauffør erhverv. C+E, sammen med konkurrencen om varer, 75 timer-15 pers.- Kursus for grafisk design og multim. — 50h-8ps. sælger kursus 50 timer. 7 hvepse. Zad.3. Praktikanterhvervet. — hver UP vil være skiløber for et lønnet 5-måneders praktikophold, der er tæt knyttet til de nyerhvervede færdigheder. Praktikophold vil finde sted i virksomheder fra brancher, hvis kurser og vil blive placeret i Wielkopolska Voivodeship.4. Post-work — det vil bestå af individuel støtte fra hver UP efter at have afsluttet kurser og praktikophold, der har til formål at hjælpe med at finde beskæftigelse, takket være deltagelse i projektet. Som en del af programmet vil hver UP afholde 8 timers møder med POŚR. Arbejde (min. 2 l). (Danish)
27 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a întreprinde o serie de acțiuni care vizează 50 de participanți la proiect, al căror obiectiv comun va fi creșterea capacității de inserție profesională a acestora. Scopul va fi de a organiza următoarele activități: 1. Consiliere în carieră – va consta în dezvoltarea unei oferte individuale pentru fiecare UP, provide.komlek.support, al cărui scop va fi de a găsi un loc de muncă după încheierea proiectului. Fiecare UP va organiza o întâlnire individuală de 6 ore cu DOR. E O PROFESIE. (min. 2 litri), care va avea ca scop:- diagnosticarea situației profesiei. și identificarea nevoilor UP, verificarea posibilităților din punct de vedere al profesiei., analiza motivelor de ședere fără loc de muncă și determinarea problemei profesiei.- crearea unui Plan individual de acțiune pentru fiecare UP, selectarea direcției școlare. Curs de educație în sus sau în trecut (extinderea calificărilor dvs.).2. Formarea profesională – formarea profesională va juca un rol important în asigurarea accesului la piața forței de muncă prin specializări de nivel mediu, care sunt necesare în special pentru hanul modern. Fiecare schior UP va fi pe un curs în afara proiectului, care, în conformitate cu IPD dezvoltat se potrivește cel mai bine predispozițiilor sale și oferă cea mai mare garanție de a găsi un loc de muncă. 160 h-20 pers.- Profesia de șofer de curs. C+E, împreună cu competiția pentru bunuri, 75 ore-15 pers.-Curs pentru design grafic și multim. – 50h-8ps. curs vânzător 50 ore. 7 viespe. Zad.3. Profesia de stagiu. fiecare UP va fi schior pentru o profesie de stagiu remunerată de 5 luni, strâns legată de competențele nou dobândite. Stagiile vor avea loc în întreprinderi din industrii ale căror cursuri și vor fi situate în Voievodatul Wielkopolska.4. Post-muncă – va consta în sprijin individual din partea fiecărui UP după finalizarea cursurilor și stagiilor, cu scopul de a ajuta la găsirea unui loc de muncă, datorită participării la proiect. calificarea și experiența dobândită în etapa respectivă. Ca parte a programului, fiecare UP va organiza întâlniri de 8 ore cu POŚR. Muncă (min. 2 l). (Romanian)
27 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att genomföra ett antal åtgärder riktade till 50 projektdeltagare vars gemensamma mål är att öka deras anställbarhet. Syftet är att organisera följande aktiviteter:1. Karriärrådgivning – det kommer att bestå av utveckling av ett individuellt erbjudande för varje UP, provide.komlek.support, vars syfte kommer att vara att hitta ett jobb efter projektets slut. Varje UP kommer att hålla ett individuellt 6-timmars möte med DOR. DET ÄR ETT YRKE. (min. 2 liter), som kommer att syfta till att:- diagnos av situationen för yrket. och identifiering av behoven hos UP, kontroll av möjligheter när det gäller perfekt. yrke., analys av orsakerna till att stanna utan anställning och bestämma problemet med yrke.- skapande av en individuell handlingsplan för varje UP, urval av skolriktningen. Upp eller tidigare utbildning (förlängning av dina kvalifikationer.).2. Yrkesutbildning – yrkesutbildning kommer att spela en viktig roll när det gäller att ge tillträde till arbetsmarknaden genom medelhöga specialiseringar, som särskilt behövs av det moderna värdshuset. Var och en av UP skidåkare kommer att vara på en kurs ut ur projektet, som enligt den utvecklade IPD bäst passar hans förutsättningar och ger den största garantin för att hitta ett jobb. — 160 h-20 pers.- Kursföraryrket. C + E, tillsammans med tävlingen om varor, 75 timmar-15 pers.- Kurs för grafisk design och multim. – 50h-8ps. säljare kurs 50 timmar. —7 geting. Svenska 3. Praktikyrket. — varje UP kommer att vara skidåkare för en 5-månaders praktiktjänstgöring som är nära knuten till de nyvunna färdigheterna. Praktik kommer att äga rum i företag från branscher vars kurser och kommer att vara belägna i Wielkopolska vojvodskapet.4. Efter arbete – det kommer att bestå av individuellt stöd från varje UP efter avslutad kurser och praktik, som syftar till att hjälpa till att hitta anställning, tack vare deltagandet i projektet. skicklighet och erfarenhet som förvärvats på scenen. Som en del av programmet kommer varje UP att hålla 8-timmarsmöten med POŚR. Arbete (min. 2 l). (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: czarnkowsko-trzcianecki
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: pilski
0 references
WOJ.: WIELKOPOLSKIE, POW.: złotowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWP.06.02.00-30-0207/15
0 references