Activity Zone (Q133590): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Import item from Poland)
(‎Set a claim value: summary (P836): O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 72 ON com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki e Mrągowski em 3 edições (24 os x min. 12 m) no período de 05.2018-05.2021r. Atividades implementadas no âmbito da instalação W-MSON já existente desde 02.15. O Centro de Atividades, que é uma entidade ativa para a ativação da comunidade. Apoio baseado no modelo inovador Activity trainer desenvolvido e impleme...)
 
(7 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / nllabel / nl
Activiteitszone
Activiteitenzone
label / hrlabel / hr
Zona djelatnosti
Zona aktivnosti
label / sklabel / sk
Zóna činnosti
Zóna aktivity
label / filabel / fi
Toiminta-alue
Aktiivisuusvyöhyke
label / cslabel / cs
Oblast činnosti
Zóna aktivity
label / bglabel / bg
Зона на дейност
Зона на активност
label / svlabel / sv
Verksamhetsområde
Aktivitetszon
label / etlabel / et
Tegevusala
Tegevuspiirkond
Property / end time
31 May 2021
Timestamp+2021-05-31T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 31 May 2021 / rank
Normal rank
 
Property / summary: The goal is to activate community-zaw. 72 ON aged 18-64 years old, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki and Mrągowski in 3 editions (24 os x min. 12 m) in the period 05.2018-05.2021r. Activities implemented within the framework of the W-MSON facility already in existence since 02.15. The Activity Centre, which is an active entity for the activation of the community. Support based on innovative model Activity trainer developed and implemented by the Eudajmonia Foundation (POKL). Model based on the idea of activation, tailored to the needs and capabilities of the ON, concentrated around the assets. social-zaw. provided by the activity coach(TA) with the possibility of receiving additional support. The first step is to carry out an in-depth, multi-profile diagnosis of society and profession. The second stage is to carry out a proper diagnosis and formulate an Individual Development Plan – jointly developed by TA and the participant, and further take action to improve the functioning of the environment. Activities carried out by TA with additional and intervention support from a socio-occupational activation specialist, psychologist and life advisor. As a complement to these activities, depending on the diagnosed needs, other services such as training support incl. internships, activation packages or assistance services (including ON assistant, sign interpreter) are offered. The final stage is to become independent of the participant, where TA withdraws from support as it becomes independent. In order to support employment, actions to support employers-advising, present good practices. The project will result in employment of at least 25 % of BO, in 34 % of participants there will be an increase in the level of files. (English) / qualifier
 
readability score: 0.2971765201502555
Amount0.2971765201502555
Unit1
Property / summaryProperty / summary
L’objectif est d’activer la société. 72 À l’âge de 18-64, ordre.Olsztyn, région d’Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak et Mrągowski en 3 éditions (24 personnes x min. 12 mois) dans la période 05.2018-05.2021r. Activités menées dans le cadre de l’installation W-MSON déjà en place depuis 02.15 Le Centre d’activités est une entité qui agit pour l’activation de la société. Soutien basé sur le modèle innovant Coach/Activities développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, axé sur l’activité sociale fournie par le formateur (TA) avec la possibilité de profiter d’un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic approfondi et multiprofil de la société et de la profession. La deuxième étape consiste à réaliser le diagnostic approprié et à formuler le plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, puis à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement de l’environnement. Activités menées par l’AT avec le soutien complémentaire et interventionnel d’un spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, d’un psychologue et d’un conseiller de la vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services tels que du soutien à la formation, des stages, des trousses d’activation ou des services d’aide (y compris un assistant ON, un interprète de signes) sont offerts. La dernière étape est l’indépendance du participant, où l’assistance technique se retire du soutien au fur et à mesure qu’il devient indépendant. Afin de soutenir l’emploi, les activités en cours de soutien aux employeurs — conseil, présentation de bonnes pratiques. Le projet donnera lieu à un emploi d’au moins 25 % de BO, 34 % des participants verront une augmentation du niveau du dossier. (French)
L’objectif est d’activer la communauté. 72 ON âgés de 18 à 64 ans, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks et Mrągowski en 3 éditions (24 personnes x 12 mois) au cours de la période 05.2018-05.2021r. Actions mises en œuvre dans le cadre de l’installation déjà existante depuis 02.15 à W-MSON Centre d’activités, qui est une entité active pour l’activation sociale. Soutien basé sur le modèle innovant de formateur d’activités développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Un modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, centré sur l’actif à forte intensité sociale fourni par le formateur d’activités (TA) ainsi que la possibilité d’utiliser un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic social et professionnel approfondi et multiprofil. La deuxième étape consiste à effectuer le diagnostic et la formulation appropriés du plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, et à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement dans l’environnement. Activités menées par TA avec le soutien complémentaire et interventionnel d’un spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, d’un psychologue et d’un conseiller tout au long de la vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services offerts, tels que le soutien à la formation, les stages, les forfaits d’activation ou les services d’assistant (y compris l’assistant ON, l’interprète de signes). La dernière étape est l’indépendance du participant, où l’assistance technique se retire du soutien au fur et à mesure qu’elle devient indépendante. Afin de soutenir l’emploi, des actions sont menées pour soutenir les employeurs et le conseil, la présentation de bonnes pratiques. Le projet entraînera un emploi d’au moins 25 % de BO, 34 % des participants augmenteront le niveau du dossier. (French)
Property / summaryProperty / summary
Ziel ist es, die Gesellschaft zu aktivieren. 72 ON im Alter von 18-64 Jahren, Order.Olsztyn, Region Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak und Mrągowski in 3 Ausgaben (24 Personen x min. 12 Monate) im Zeitraum 05.2018-05.2021r. Tätigkeiten im Rahmen der bereits seit 02.15 bestehenden W-MSON-Anlage Das Aktivitätszentrum ist eine Einrichtung, die für die Aktivierung der Gesellschaft tätig ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Modell Coach/Aktivitäten, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Modell auf der Grundlage der Idee der Aktivierung, angepasst an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON, konzentriert sich auf soziale Aktivitäten des Ausbilders (TA) mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer eingehenden, mehrteiligen Diagnose von Gesellschaft und Beruf. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose durchzuführen und den individuellen Entwicklungsplan zu formulieren, der gemeinsam von der TA und dem Teilnehmer entwickelt wurde, und dann Maßnahmen zu ergreifen, um das Funktionieren der Umwelt zu verbessern. Aktivitäten von TA mit der zusätzlichen und interventionellen Unterstützung eines sozioprofessionellen Aktivierungsspezialisten, Psychologen und Lebensberaters. Ergänzend zu diesen Aktivitäten werden je nach Bedarf weitere Dienstleistungen wie Schulungsunterstützung, Praktika, Aktivierungspakete oder Hilfsdienste (einschließlich eines ON-Assistenten, Gebärdendolmetscher) angeboten. Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, in der sich die TA bei ihrer Unabhängigkeit von der Unterstützung zurückzieht. Zur Förderung der Beschäftigung werden laufende Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitgeberberatung durchgeführt und bewährte Verfahren vorgestellt. Das Projekt führt zu einer Beschäftigung von mindestens 25 % BO, 34 % der Teilnehmer werden einen Anstieg des Dossiers verzeichnen. (German)
Ziel ist es, die Community zu aktivieren. 72 A im Alter von 18-64 Jahren, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks und Mrągowski in 3 Ausgaben (24 Personen x 12 Monate) im Zeitraum 05.2018-05.2021r. Maßnahmen, die im Rahmen der seit 02.15 in W-MSON bereits bestehenden Fazilität durchgeführt werden Aktivitätszentrum, ein Unternehmen, das für die soziale Aktivierung aktiv ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Activity Trainer-Modell, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Ein auf der Idee der Aktivierung basierendes Modell, das an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON angepasst ist, konzentriert sich auf das sozialintensive Asset des Activity Trainers (TA) zusammen mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer tiefgreifenden, multi-profile sozialen Diagnostik und Beruf. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose und Formulierung des von der TA und dem Teilnehmer gemeinsam entwickelten individuellen Entwicklungsplans durchzuführen und Maßnahmen zur Verbesserung des Funktionierens in der Umwelt zu ergreifen. Aktivitäten, die von TA mit der zusätzlichen und interventionellen Unterstützung eines sozioprofessionellen Aktivierungsspezialisten, Psychologen und lebenslangen Beraters durchgeführt werden. Als Ergänzung zu diesen Aktivitäten, je nach den diagnostizierten Bedürfnissen, andere Dienstleistungen angeboten, wie Unterstützung für Schulungen, Praktika, Aktivierungspakete oder Assistenzdienste (einschließlich ON-Assistent, Zeichendolmetscher). Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, in dem sich TA von der Unterstützung zurückzieht, wenn sie unabhängig wird. Um die Beschäftigung zu unterstützen, werden Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitgeber und zur Beratung und Präsentation bewährter Verfahren durchgeführt. Das Projekt wird zu einer Beschäftigung von mindestens 25 % BO führen, 34 % der Teilnehmer erhöhen das Niveau des Dossiers. (German)
Property / summaryProperty / summary
Het doel is om de samenleving te activeren. 72 ON op de leeftijd van 18-64, order.Olsztyn, regio Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak en Mrągowski in 3 edities (24 personen x min. 12 maanden) in de periode 05.2018-05.2021r. Activiteiten in het kader van de W-MSON-faciliteit die al sinds 02.15 bestaat Het Activiteitencentrum is een entiteit die optreedt voor de activering van de samenleving. Ondersteuning op basis van het innovatieve model Coach/Activiteiten ontwikkeld en uitgevoerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en capaciteiten van de ON, gericht op sociale activiteiten van de opleider (TA) met de mogelijkheid om gebruik te maken van extra steun. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile diagnose van samenleving en beroep. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en het formuleren van het Individuele Ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door de TA en de deelnemer, en vervolgens actie ondernemen om de werking van het milieu te verbeteren. Activiteiten uitgevoerd door TA met de aanvullende en interventionele ondersteuning van een socio-professionele activeringsspecialist, psycholoog en levensadviseur. Als aanvulling op deze activiteiten worden, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere diensten aangeboden, zoals opleidingsondersteuning, stages, activeringspakketten of ondersteunende diensten (waaronder een ON-assistent, tekentolk). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA zich terugtrekt uit de steun wanneer hij onafhankelijk wordt. Ter ondersteuning van de werkgelegenheid, lopende activiteiten ter ondersteuning van werkgevers-advies, waarin goede praktijken worden gepresenteerd. Het project zal resulteren in een werkgelegenheid van ten minste 25 % BO, 34 % van de deelnemers zal een toename van het niveau van het dossier zien. (Dutch)
Het doel is om de gemeenschap te activeren. 72 ON 18-64 jaar, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks en Mrągowski in 3 edities (24 personen x min. 12 maanden) in de periode 05.2018-05.2021r. Acties die worden uitgevoerd in het kader van de faciliteit die al sinds 02.15 in W-MSON bestaat Activiteitencentrum, een entiteit die actief is voor sociale activering. Ondersteuning op basis van het innovatieve Activity Trainer-model dat is ontwikkeld en geïmplementeerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Een model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en mogelijkheden van de ON, gecentreerd rond de sociaal-intensieve activa van de activity trainer (TA) samen met de mogelijkheid om extra ondersteuning te gebruiken. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile sociale diagnose en beroep. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en formulering van het individuele ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door TA en de deelnemer, en verder maatregelen te nemen om het functioneren in het milieu te verbeteren. Activiteiten van TA met aanvullende en interventionele ondersteuning van een sociaal-professionele activeringsspecialist, psycholoog en levenslang adviseur. Als aanvulling op deze activiteiten, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere aangeboden diensten, zoals ondersteuning voor opleiding, stages, activeringspakketten of assistent-diensten (inclusief ON-assistent, tekentolker). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA zich terugtrekt uit de steun als deze onafhankelijk wordt. Ter ondersteuning van de werkgelegenheid worden maatregelen genomen ter ondersteuning van werkgevers en advisering, de presentatie van goede praktijken. Het project zal resulteren in werkgelegenheid van ten minste 25 % BO, 34 % van de deelnemers zal het niveau van het dossier verhogen. (Dutch)
Property / summaryProperty / summary
L'obiettivo è quello di attivare la società. 72 ON all'età di 18-64 anni, ordine.Olsztyn, regione di Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak e Mrągowski in 3 edizioni (24 persone x min. 12 mesi) nel periodo 05.2018-05.2021r. Attività svolte nell'ambito dell'impianto W-MSON già esistente dal 02.15 Il Centro attività è un'entità che agisce per l'attivazione della società. Supporto basato sul modello innovativo Coach/Attività sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'attività sociale fornita dal formatore con la possibilità di usufruire di un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi approfondita e multiprofilo della società e della professione. La seconda fase consiste nell'effettuare la diagnosi corretta e formulare il piano di sviluppo individuale, elaborato congiuntamente dall'AT e dal partecipante, e quindi intervenire per migliorare il funzionamento dell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico di uno specialista di attivazione socio-professionale, psicologo e consulente di vita. A complemento di queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, sono offerti altri servizi quali il sostegno alla formazione, i tirocini, i pacchetti di attivazione o i servizi di assistenza (tra cui un assistente ON, un interprete di firme). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, in cui l'AT si ritira dal sostegno man mano che diventa indipendente. Al fine di sostenere l'occupazione, le attività in corso a sostegno della consulenza dei datori di lavoro e la presentazione di buone pratiche. Il progetto si tradurrà in un'occupazione di almeno il 25 % BO, il 34 % dei partecipanti vedrà un aumento del livello del fascicolo. (Italian)
L'obiettivo è attivare la comunità. 72 anni 18-64 anni, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks e Mrągowski in 3 edizioni (24 persone x min. 12 mesi) nel periodo 05.2018-05.2021r. Azioni attuate nell'ambito dello strumento già esistente dal 02.15 in W-MSON Centro di attività, che è un'entità attiva per l'attivazione sociale. Supporto basato sull'innovativo modello di Activity Trainer sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Un modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'asset social-intensivo fornito dal trainer di attività (TA) unitamente alla possibilità di utilizzare un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi sociale e professionale approfondita e multi-profilo. La seconda fase consiste nell'effettuare la corretta diagnosi e formulazione del Piano di Sviluppo Individuale, sviluppato congiuntamente da TA e dal partecipante, e di intraprendere ulteriori azioni per migliorare il funzionamento nell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico di uno specialista di attivazione socio-professionale, psicologo e consulente permanente. Come complemento a queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, altri servizi offerti, come supporto per la formazione, stage, pacchetti di attivazione o servizi di assistente (tra cui assistente ON, interprete di segno). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, in cui l'AT si ritira dal sostegno man mano che diventa indipendente. Al fine di sostenere l'occupazione, vengono svolte azioni a sostegno dei datori di lavoro e della consulenza, la presentazione di buone pratiche. Il progetto si tradurrà in un'occupazione di almeno il 25 % di BO, il 34 % dei partecipanti aumenterà il livello del fascicolo. (Italian)
Property / summaryProperty / summary
El objetivo es activar la sociedad. 72 ON a la edad de 18-64, orden.Olsztyn, región de Olsztyn, Ostrródzki, Nidzicki, Peak y Mrągowski en 3 ediciones (24 personas x min. 12 meses) en el período 05.2018-05.2021r. Actividades realizadas en el marco de la instalación W-MSON ya existentes desde las 02.15 El Centro de Actividad es una entidad que actúa para la activación de la sociedad. Apoyo basado en el modelo innovador Coach/Activities desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades de la ON, centrado en la actividad social proporcionada por el formador (TA) con la posibilidad de aprovechar el apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico profundo y multiperfil de la sociedad y la profesión. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico adecuado y formular el Plan de Desarrollo Individual — desarrollado conjuntamente por la AT y el participante, y luego tomar medidas para mejorar el funcionamiento del medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un especialista en activación socioprofesional, psicólogo y consejero vital. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios como apoyo a la formación, prácticas, paquetes de activación o servicios de asistencia (incluido un asistente ON, intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA se retira del apoyo a medida que se convierte en independiente. Con el fin de apoyar el empleo, las actividades en curso de apoyo al asesoramiento de los empleadores y la presentación de buenas prácticas. El proyecto dará lugar a un empleo de al menos el 25 % BO, el 34 % de los participantes verá un aumento en el nivel del expediente. (Spanish)
El objetivo es activar la comunidad. 72 ON de edad 18-64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks y Mrągowski en 3 ediciones (24 personas x mínimo 12 meses) en el período 05.2018-05.2021r. Acciones ejecutadas en el marco del mecanismo ya existente desde el 02.15 en W-MSON Centro de Actividad, que es una entidad activa para la activación social. Apoyo basado en el innovador modelo de Entrenador de Actividad desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Un modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades del ON, centrado en el activo social intensivo proporcionado por el formador de actividades (TA) junto con la posibilidad de utilizar apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico y profesión social en profundidad y multi-perfil. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico y la formulación adecuados del Plan de Desarrollo Individual, desarrollado conjuntamente por TA y el participante, y además tomar medidas para mejorar el funcionamiento en el medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un especialista en activación socioprofesional, psicólogo y asesor permanente. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios, como apoyo a la formación, pasantías, paquetes de activación o servicios auxiliares (incluido el asistente ON, intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA se retira del apoyo a medida que se vuelve independiente. Con el fin de apoyar el empleo, se llevan a cabo acciones para apoyar a los empleadores y el asesoramiento, la presentación de buenas prácticas. El proyecto dará como resultado un empleo de al menos el 25 % BO, el 34 % de los participantes aumentará el nivel del archivo. (Spanish)
Property / summaryProperty / summary
Målet er at aktivere community-zaw. 72 PÅ 18-64-årige, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki og MrÄgowski i 3 udgaver (24 os x min. 12 m) i perioden 05.2018-05.2021r. Aktiviteter, der er gennemført inden for rammerne af W-MSON-faciliteten, der allerede har eksisteret siden 02.15. Aktivitetscentret, som er en aktiv enhed til aktivering af lokalsamfundet. Støtte baseret på innovativ model Aktivitetsunderviser udviklet og implementeret af Eudajmonia Foundation (POKL). Model baseret på ideen om aktivering, skræddersyet til ON's behov og kapacitet, koncentreret omkring aktiverne. Social-zaw. leveret af aktivitetstræneren (TA) med mulighed for at modtage yderligere støtte. Det første skridt er at gennemføre en dybdegående, multiprofileret diagnose af samfund og erhverv. Den anden fase er at udføre en ordentlig diagnose og formulere en individuel udviklingsplan â EUR udviklet i fællesskab af TA og deltageren, og yderligere træffe foranstaltninger for at forbedre miljøets funktion. Aktiviteter, der udføres af teknisk bistand med supplerende støtte og interventionsstøtte fra en socio-erhvervsmæssig aktiveringsspecialist, psykolog og livsrådgiver. Som supplement til disse aktiviteter tilbydes der afhængigt af de diagnosticerede behov andre tjenester såsom uddannelsesstøtte, herunder praktikophold, aktiveringspakker eller bistandstjenester (herunder ON-assistent, tegntolk). Den afsluttende fase skal være uafhængig af deltageren, hvor teknisk bistand trækker sig ud af støtten, efterhånden som den bliver uafhængig. For at støtte beskæftigelsen fremlægger foranstaltninger til støtte for arbejdsgivernes rådgivning god praksis. Projektet vil resultere i beskæftigelse på mindst 25 % af BO, i 34 % af deltagerne vil der være en stigning i antallet af sager. (Danish)
Målet er at aktivere fællesskabet. 72 ON i alderen 18-64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks og Mrągowski i 3 udgaver (24 personer x min. 12 måneder) i perioden 05.2018-05.2021r. Foranstaltninger, der er gennemført inden for rammerne af den facilitet, der allerede har eksisteret siden 02.15 i W-MSON Aktivitetscenter, som er en enhed, der er aktiv for social aktivering. Støtte baseret på den innovative Aktivitetstrænermodel, der er udviklet og gennemført af Eudajmonia Foundation (POKL). En model baseret på ideen om aktivering, tilpasset ON's behov og muligheder, centreret omkring det socialt intensive aktiv, som aktivitetstræneren (TA) stiller til rådighed, sammen med muligheden for at bruge yderligere støtte. Den første fase er at udføre en dybdegående, multi-profil social diagnose og erhverv. Den anden fase er at foretage en korrekt diagnosticering og formulering af den individuelle udviklingsplan — som er udarbejdet i fællesskab af teknisk bistand og deltageren — og yderligere at træffe foranstaltninger til at forbedre funktionen i miljøet. Aktiviteter, der udføres af teknisk bistand med supplerende og interventionel støtte fra en socio-professionel aktiveringsspecialist, psykolog og livslang rådgiver. Som supplement til disse aktiviteter, afhængigt af de diagnosticerede behov, andre tjenester, der tilbydes, såsom støtte til uddannelse, praktikophold, aktiveringspakker eller assistenttjenester (herunder ON-assistent, tegntolk). Den sidste fase er deltagerens uafhængighed, hvor TA trækker sig fra støtten, da den bliver uafhængig. For at støtte beskæftigelsen gennemføres der foranstaltninger til støtte for arbejdsgivere og rådgivning og præsentation af god praksis. Projektet vil resultere i beskæftigelse på mindst 25 % BO, 34 % af deltagerne vil øge niveauet af sagen. (Danish)
Property / summaryProperty / summary
Ο στόχος είναι να ενεργοποιηθεί η κοινότητα-zaw. 72 ετών 18-64 ετών, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki και MrÄgowski σε 3 εκδόσεις (24 x min. 12 m) κατά την περίοδο 05.2018-05.2021r. Δραστηριότητες που υλοποιούνται στο πλαίσιο της εγκατάστασης W-MSON ήδη από τις 02.15. Το Κέντρο Δραστηριοτήτων, το οποίο είναι ενεργός φορέας για την ενεργοποίηση της κοινότητας. Υποστήριξη με βάση καινοτόμο μοντέλο εκπαιδευτή Δραστηριοτήτων που αναπτύχθηκε και υλοποιείται από το Ίδρυμα Eudajmonia (POKL). Μοντέλο βασισμένο στην ιδέα της ενεργοποίησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ON, συγκεντρωμένο γύρω από τα περιουσιακά στοιχεία. social-zaw. που παρέχεται από τον προπονητή δραστηριότητας (TA) με δυνατότητα λήψης πρόσθετης στήριξης. Το πρώτο βήμα είναι η διενέργεια μιας εις βάθος, πολλαπλών προφίλ διάγνωσης της κοινωνίας και του επαγγέλματος. Το δεύτερο στάδιο είναι να πραγματοποιήσει μια σωστή διάγνωση και να διαμορφώσει ένα ατομικό αναπτυξιακό σχέδιο â EUR από κοινού αναπτύχθηκε από την TA και τον συμμετέχοντα, και να αναλάβει περαιτέρω δράση για τη βελτίωση της λειτουργίας του περιβάλλοντος. Δραστηριότητες της τεχνικής βοήθειας με πρόσθετη υποστήριξη και υποστήριξη παρέμβασης από ειδικό σε θέματα κοινωνικοεπαγγελματικής ενεργοποίησης, ψυχολόγο και σύμβουλο ζωής. Συμπληρωματικά προς αυτές τις δραστηριότητες, ανάλογα με τις διαγνωσθείσες ανάγκες, προσφέρονται και άλλες υπηρεσίες, όπως η υποστήριξη κατάρτισης, συμπεριλαμβανομένων των περιόδων πρακτικής άσκησης, τα πακέτα ενεργοποίησης ή οι υπηρεσίες υποστήριξης (συμπεριλαμβανομένου του βοηθού ON, του διερμηνέα νοηματικής γλώσσας). Το τελικό στάδιο είναι να καταστεί ανεξάρτητος από τον συμμετέχοντα, όπου η τεχνική βοήθεια αποσύρεται από την υποστήριξη καθώς γίνεται ανεξάρτητη. Για τη στήριξη της απασχόλησης, δράσεις για τη στήριξη της παροχής συμβουλών από τους εργοδότες, παρουσιάζουν ορθές πρακτικές. Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα την απασχόληση τουλάχιστον 25 % της ΒΟ, ενώ στο 34 % των συμμετεχόντων θα αυξηθεί το επίπεδο των φακέλων. (Greek)
Στόχος μας είναι να ενεργοποιήσουμε την κοινότητα. 72 ON ηλικίας 18-64 ετών, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks και Mrągowski σε 3 εκδόσεις (24 άτομα x ελάχ. 12 μήνες) κατά την περίοδο 05.2018 — 05.2021r. Δράσεις που υλοποιούνται στο πλαίσιο της εγκατάστασης που υπάρχει ήδη από τις 02.15 στο W-MSON Το Κέντρο Δραστηριότητας, το οποίο είναι μια οντότητα που δραστηριοποιείται για κοινωνική ενεργοποίηση. Υποστήριξη με βάση το καινοτόμο μοντέλο Εκπαιδευτή Δραστηριότητας που αναπτύχθηκε και υλοποιήθηκε από το Ίδρυμα Ευδαιμονίας (POKL). Ένα μοντέλο βασισμένο στην ιδέα της ενεργοποίησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ON, με επίκεντρο το κοινωνικό-εντατικό πλεονέκτημα που παρέχει ο εκπαιδευτής δραστηριοτήτων (TA) μαζί με τη δυνατότητα χρήσης πρόσθετης υποστήριξης. Το πρώτο στάδιο είναι η πραγματοποίηση μιας εις βάθος, πολυδιάστατης κοινωνικής διάγνωσης και επαγγέλματος. Το δεύτερο στάδιο είναι να πραγματοποιηθεί η σωστή διάγνωση και διατύπωση του Ατομικού Σχεδίου Ανάπτυξης — που αναπτύχθηκε από κοινού από την ΤΒ και τον συμμετέχοντα, και περαιτέρω να ληφθούν μέτρα για τη βελτίωση της λειτουργίας στο περιβάλλον. Δραστηριότητες που πραγματοποιούνται από την ΤΒ με την πρόσθετη και παρεμβατική υποστήριξη ενός ειδικού κοινωνικο-επαγγελματικής ενεργοποίησης, ψυχολόγου και δια βίου συμβούλου. Συμπληρωματικά προς αυτές τις δραστηριότητες, ανάλογα με τις διαγνωσμένες ανάγκες, άλλες προσφερόμενες υπηρεσίες, όπως υποστήριξη για κατάρτιση, πρακτική άσκηση, πακέτα ενεργοποίησης ή βοηθητικές υπηρεσίες (συμπεριλαμβανομένου του βοηθού ON, του διερμηνέα υπογραφών). Το τελικό στάδιο είναι η ανεξαρτησία του συμμετέχοντος, όπου η τεχνική βοήθεια αποσύρεται από την υποστήριξη καθώς γίνεται ανεξάρτητη. Για τη στήριξη της απασχόλησης, πραγματοποιούνται δράσεις για την υποστήριξη των εργοδοτών και την παροχή συμβουλών, την παρουσίαση ορθών πρακτικών. Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα απασχόληση τουλάχιστον 25 % BO, 34 % των συμμετεχόντων θα αυξήσει το επίπεδο του φακέλου. (Greek)
Property / summaryProperty / summary
Cilj je aktivirati zastavu zajednice. 72 ON u dobi od 18 do 64 godine, Olsztyn, Olsztyn, Stró³dzki, Nidzicki, SzczÄgki i MrÄgowski u 3 izdanja (24 os x min. 12 m) u razdoblju 05.2018 – 05.2021r. Aktivnosti koje se provode u okviru postrojenja W-MSON koje već postoji od 02.15. Centar za aktivnost, koji je aktivan subjekt za aktivaciju zajednice. Potpora temeljena na inovativnom modelu trenera aktivnosti koji je razvila i provela Zaklada Eudajmonia (POKL). Model temeljen na ideji aktivacije, prilagođen potrebama i mogućnostima ON-a, koncentriran je oko imovine. Social-zaw. osigurava trener aktivnosti(TA) uz mogućnost primanja dodatne potpore. Prvi je korak provedba dubinske, višeprofilne dijagnoze društva i struke. Druga faza je provesti pravilnu dijagnozu i formulirati individualni razvojni plan â EUR zajednički razvijen od strane tehničke pomoći i sudionika, i dalje poduzeti mjere za poboljšanje funkcioniranja okoliša. Aktivnosti koje provodi tehnička pomoć uz dodatnu i interventnu potporu stručnjaka za socio-strukovnu aktivaciju, psihologa i savjetnika za život. Kao dopuna tim aktivnostima, ovisno o dijagnosticiranim potrebama, nude se i druge usluge kao što su potpora za osposobljavanje, uključujući stažiranje, aktivacijske pakete ili usluge pomoći (uključujući asistenta ON, znakovnog tumača). Završna faza bit će neovisna o sudioniku u kojem se tehnička pomoć povlači iz potpore nakon što postane neovisna. Kako bi se poduprlo zapošljavanje, mjere za potporu savjetovanju poslodavaca predstavljaju dobre prakse. Projekt će rezultirati zapošljavanjem najmanje 25 % BO-a, u 34 % sudionika povećat će se razina dosjea. (Croatian)
Cilj je aktivirati zajednicu. 72 U dobi od 18 do 64 godine, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks i Mrągowski u 3 izdanja (24 osobe x najmanje 12 mjeseci) u razdoblju od 05.2018. do 05.2021.r. Mjere provedene u okviru instrumenta koji već postoji od 02.15. u W-MSON-u Centar za aktivnosti, koji je subjekt aktivan za socijalnu aktivaciju. Potpora temeljena na inovativnom modelu trenera aktivnosti koji je razvila i provela Zaklada Eudajmonia (POKL). Model koji se temelji na ideji aktivacije, prilagođen potrebama i mogućnostima ON-a, usmjeren je na socijalno intenzivnu imovinu koju pruža trener aktivnosti (TA) zajedno s mogućnošću korištenja dodatne potpore. Prva faza je provesti dubinsku, višeprofilnu socijalnu dijagnozu i profesiju. Druga faza je provođenje ispravne dijagnoze i formulacije individualnog razvojnog plana – koji su zajednički razvili TA i sudionik, te daljnje poduzimanje mjera za poboljšanje funkcioniranja u okolišu. Aktivnosti koje provodi tehnička pomoć uz dodatnu i intervencijsku potporu socio-profesionalnog stručnjaka za aktivaciju, psihologa i cjeloživotnog savjetnika. Kao dopuna tim aktivnostima, ovisno o dijagnosticiranim potrebama, druge ponuđene usluge, kao što su potpora za osposobljavanje, stažiranje, aktivacijski paketi ili pomoćne usluge (uključujući asistenta na licu, prevoditelja za znak). Završna faza je neovisnost sudionika, pri čemu se tehnička pomoć povlači iz potpore jer postaje neovisna. Kako bi se poduprlo zapošljavanje, provode se mjere za potporu poslodavcima i savjetovanju, predstavljanju dobrih praksi. Projekt će rezultirati zapošljavanjem od najmanje 25 % BO, 34 % sudionika će povećati razinu datoteke. (Croatian)
Property / summaryProperty / summary
Scopul este de a activa comunitate-zaw. 72 ON în vârstă de 18-64 de ani, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki și MrÄgowski în 3 ediții (24 os x min. 12 m) în perioada 05.2018-05.2021r. Activități puse în aplicare în cadrul facilității W-MSON deja existente de la 02.15. Centrul de Activitate, care este o entitate activă pentru activarea comunității. Sprijin bazat pe modelul inovator de formator de activitate dezvoltat și implementat de Fundația Eudajmonia (POKL). Model bazat pe ideea de activare, adaptat nevoilor și capacităților ON, concentrat în jurul activelor. social-zaw. furnizate de antrenorul de activitate(TA) cu posibilitatea de a primi sprijin suplimentar. Primul pas este de a efectua un diagnostic aprofundat, multi-profil al societății și profesiei. A doua etapă este de a efectua un diagnostic adecvat și de a formula un plan de dezvoltare individuală elaborat în comun de AT și participant, precum și de a lua măsuri suplimentare pentru a îmbunătăți funcționarea mediului. Activități desfășurate de AT cu sprijin suplimentar și de intervenție din partea unui specialist în activare socioprofesională, psiholog și consilier pe probleme de viață. În completarea acestor activități, în funcție de nevoile diagnosticate, sunt oferite și alte servicii, cum ar fi sprijin pentru formare, inclusiv stagii, pachete de activare sau servicii de asistență (inclusiv asistent ON, interpret de semne). Etapa finală este de a deveni independent de participant, în cazul în care AT se retrage din sprijin pe măsură ce devine independent. Pentru a sprijini ocuparea forței de muncă, acțiunile de sprijinire a consilierii angajatorilor prezintă bune practici. Proiectul va avea ca rezultat angajarea a cel puțin 25 % din OU, iar în 34 % dintre participanți va exista o creștere a nivelului dosarelor. (Romanian)
Scopul este de a activa comunitatea. 72 ON cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks și Mrągowski în 3 ediții (24 persoane x min. 12 luni) în perioada 05.2018-05.2021r. Acțiuni puse în aplicare în cadrul instalației deja existente începând cu 02.15 în W-MSON Centrul de activitate, care este o entitate activă pentru activare socială. Sprijin bazat pe modelul inovator de formare a activității dezvoltat și implementat de Fundația Eudajmonia (POKL). Un model bazat pe ideea de activare, adaptat nevoilor și capacităților ON, centrat pe activul social intensiv furnizat de trainerul de activitate (TA), împreună cu posibilitatea de a utiliza sprijin suplimentar. Prima etapă este de a efectua un diagnostic social aprofundat, multi-profil și profesie. A doua etapă constă în realizarea diagnosticării și formulării adecvate a Planului individual de dezvoltare – elaborat în comun de AT și participant, și de a lua în continuare măsuri pentru îmbunătățirea funcționării mediului. Activități desfășurate de AT cu sprijinul suplimentar și intervențional al unui specialist în activare socio-profesională, psiholog și consilier pe tot parcursul vieții. În completarea acestor activități, în funcție de nevoile diagnosticate, alte servicii oferite, cum ar fi sprijinul pentru formare, stagii, pachete de activare sau servicii de asistență (inclusiv asistent ON, interpret prin semne). Etapa finală este independența participantului, în cazul în care TA se retrage de la sprijin pe măsură ce devine independent. Pentru a sprijini ocuparea forței de muncă, se desfășoară acțiuni de sprijinire a angajatorilor și de consiliere, prezentarea bunelor practici. Proiectul va avea ca rezultat angajarea a cel puțin 25 % BO, 34 % dintre participanți vor crește nivelul dosarului. (Romanian)
Property / summaryProperty / summary
Cieľom je aktivovať komunitu. 72 rokov vo veku 18 – 64 rokov, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki a MrÄgowski v 3 vydaniach (24 os x min. 12 m) v období 05.2018 – 05.2021r. Činnosti vykonávané v rámci zariadenia W-MSON, ktoré už existuje od 2.15 h. Centrum činnosti, ktoré je aktívnym subjektom na aktiváciu komunity. Podpora založená na inovatívnom modeli Tréner činnosti vyvinutý a realizovaný Nadáciou Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlienke aktivácie, prispôsobený potrebám a schopnostiam ON, sústredený okolo aktív. sociálne-zaw. poskytované aktivačným trénerom(TA) s možnosťou získania dodatočnej podpory. Prvým krokom je vykonať hĺbkovú, multiprofilovú diagnostiku spoločnosti a profesie. Druhou etapou je vykonať správnu diagnózu a formulovať individuálny rozvojový plán â EUR spoločne vyvinutý TA a účastníkom, a ďalšie opatrenia na zlepšenie fungovania životného prostredia. Činnosti vykonávané TA s dodatočnou a intervenčnou podporou špecialistu na sociálno-profesijnú aktiváciu, psychológa a životného poradcu. Ako doplnok k týmto činnostiam sa v závislosti od diagnostikovaných potrieb ponúkajú iné služby, ako je podpora odbornej prípravy vrátane stáží, aktivačných balíkov alebo asistenčných služieb (vrátane asistenta ON, posunkového tlmočníka). Záverečná etapa sa má stať nezávislou od účastníka, kde technická pomoc odstúpi od podpory, pretože sa stane nezávislou. S cieľom podporiť zamestnanosť predstavujú opatrenia na podporu poradenstva pre zamestnávateľov osvedčené postupy. Výsledkom projektu bude zamestnanosť aspoň 25 % BO, v 34 % účastníkov dôjde k zvýšeniu úrovne spisov. (Slovak)
Cieľom je aktivovať komunitu. 72 rokov vo veku 18 – 64 rokov, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks a Mrągowski v 3 vydaniach (24 osôb x min. 12 mesiacov) v období 05.2018 – 05.2021r. Akcie vykonávané v rámci nástroja, ktorý už existuje od 02.15 h vo W-MSON Centrum činnosti, ktoré je subjektom aktívnym pre sociálnu aktiváciu. Podpora založená na inovatívnom modeli Activity Trainer, ktorý vyvinula a implementovala Nadácia Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlienke aktivácie, prispôsobený potrebám a schopnostiam ON, zameraný na sociálne náročné aktívum poskytované školiteľom aktivít (TA) spolu s možnosťou využitia dodatočnej podpory. Prvou etapou je vykonať hĺbkovú, viacprofilovú sociálnu diagnózu a povolanie. Druhou etapou je vykonať správnu diagnostiku a formuláciu plánu individuálneho rozvoja, ktorý spoločne vypracovali TP a účastník, a ďalej prijať opatrenia na zlepšenie fungovania v životnom prostredí. Činnosti vykonávané TP s dodatočnou a intervenčnou podporou špecialistu na sociálno-profesionálnu aktiváciu, psychológa a celoživotného poradcu. Ako doplnok k týmto činnostiam, v závislosti od diagnostikovaných potrieb, ďalšie ponúkané služby, ako je podpora odbornej prípravy, stáže, aktivačné balíky alebo asistenčné služby (vrátane asistenta ON, tlmočníka znakov). Záverečnou fázou je nezávislosť účastníka, kde sa TA odstupuje od podpory, keď sa stáva nezávislou. S cieľom podporiť zamestnanosť sa vykonávajú opatrenia na podporu zamestnávateľov a poradenstva, prezentácie osvedčených postupov. Výsledkom projektu bude zamestnanosť najmenej 25 % BO, 34 % účastníkov zvýši úroveň spisu. (Slovak)
Property / summaryProperty / summary
L-għan huwa li tiġi attivata l-komunità-zaw. 72 ON ta’ età bejn 18–64 sena, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki u MrÄgowski fi 3 edizzjonijiet (24 os x min. 12 m) fil-perjodu 05.2018–05.2021r. Attivitajiet implimentati fil-qafas tal-faċilità W-MSON diġà eżistenti sa mit-02.15. Iċ-Ċentru ta’ Attività, li huwa entità attiva għall-attivazzjoni tal-komunità. Appoġġ ibbażat fuq mudell innovattiv għall-ħarrieġ tal-attività żviluppat u implimentat mill-Fondazzjoni Eudajmonia (POKL). Mudell ibbażat fuq l-idea ta’ attivazzjoni, imfassal għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-ON, ikkonċentra madwar l-assi. soċjali-zaw. ipprovdut mill-kowċ tal-attività(TA) bil-possibbiltà li jirċievi appoġġ addizzjonali. L-ewwel pass huwa li ssir dijanjożi fil-fond u b’ħafna profili tas-soċjetà u l-professjoni. It-tieni stadju huwa li jwettqu dijanjosi xierqa u jifformulaw individwali Pjan ta ‘Żvilupp â EUR â EUR żviluppati b’mod konġunt mill TA u l-parteċipant, u tieħu aktar azzjoni biex itejbu l-funzjonament tal-ambjent. Attivitajiet imwettqa mill-AT b’appoġġ addizzjonali u ta’ intervent minn speċjalista tal-attivazzjoni soċjoprofessjonali, psikologu u konsulent tal-ħajja. Bħala komplement għal dawn l-attivitajiet, skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, jiġu offruti servizzi oħra bħal appoġġ għat-taħriġ inkluż internships, pakketti ta’ attivazzjoni jew servizzi ta’ assistenza (inkluż assistent ON, interpretu tas-sinjali). L-istadju finali huwa li ssir indipendenti mill-parteċipant, fejn l-AT tirtira mill-appoġġ hekk kif issir indipendenti. Sabiex jiġu appoġġjati l-impjiegi, l-azzjonijiet ta’ appoġġ għall-għoti ta’ pariri lil min iħaddem, jippreżentaw prattiki tajbin. Il-proġett se jirriżulta f’impjieg ta’ mill-inqas 25 % tal-BO, f’34 % tal-parteċipanti se jkun hemm żieda fil-livell tal-fajls. (Maltese)
L-għan huwa li tiġi attivata l-komunità. 72 ON bejn it-18 u l-64 sena, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks u Mrągowski fi 3 edizzjonijiet (24 persuna x min. 12-il xahar) fil-perjodu 05.2018–05.2021r. Azzjonijiet implimentati fi ħdan il-qafas tal-faċilità diġà eżistenti sa minn 02.15 f’W-MSON Ċentru ta’ Attività, li huwa entità attiva għall-attivazzjoni soċjali. Appoġġ ibbażat fuq il-mudell innovattiv ta’ Trainer tal-Attività żviluppat u implimentat mill-Fondazzjoni Eudajmonia (POKL). Mudell ibbażat fuq l-idea ta’ attivazzjoni, adattat għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-ON, iċċentrat madwar l-assi soċjali intensiv ipprovdut mill-ħarrieġ tal-attività (TA) flimkien mal-possibbiltà li jintuża appoġġ addizzjonali. L-ewwel stadju huwa t-twettiq ta’ dijanjożi u professjoni soċjali fil-fond u b’diversi profili. It-tieni stadju huwa li jitwettqu d-dijanjożi u l-formulazzjoni xierqa tal-Pjan ta’ Żvilupp Individwali — żviluppat b’mod konġunt mill-AT u l-parteċipant, u wkoll jittieħdu azzjonijiet biex jittejjeb il-funzjonament fl-ambjent. Attivitajiet imwettqa minn AT bl-appoġġ addizzjonali u ta’ intervent ta’ speċjalista ta’ attivazzjoni soċjoprofessjonali, psikologu u konsulent tul il-ħajja. Bħala komplement għal dawn l-attivitajiet, skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, servizzi oħra offruti, bħall-appoġġ għal taħriġ, internships, pakketti ta’ attivazzjoni jew servizzi ta’ assistent (inkluż assistent ON, interpretu tas-sinjali). L-aħħar stadju huwa l-indipendenza tal-parteċipant, fejn l-AT tirtira mill-appoġġ hekk kif issir indipendenti. Sabiex jiġu appoġġati l-impjiegi, jitwettqu azzjonijiet biex jiġu appoġġati l-impjegaturi u l-konsulenza, il-preżentazzjoni ta’ prattiki tajbin. Il-proġett se jirriżulta f’impjieg ta’ mill-inqas 25 % BO, 34 % tal-parteċipanti se jżidu l-livell tal-fajl. (Maltese)
Property / summaryProperty / summary
O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 72 ON 18-64 anos de idade, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki e MrÄgowski em 3 edições (24 x min. 12 m) no período 05.2018 — 05.2021r. Atividades executadas no âmbito da instalação W-MSON já em vigor desde 02.15. O Centro de Atividades, que é uma entidade ativa para a ativação da comunidade. Apoio baseado num modelo inovador de formação de atividades desenvolvida e implementada pela Fundação Eudajmonia (POKL). Modelo ganza na ideia de ativação, adaptado às necessidades e capacidades do ON, concentrado em torno dos ativos. social-zaw. fornecido pelo treinador de atividade (TA) com a possibilidade de receber apoio adicional. O primeiro passo é realizar um diagnóstico profundo e multiperfil da sociedade e da profissão. A segunda etapa consiste em realizar um diagnóstico adequado e formular um plano de desenvolvimento individual desenvolvido em conjunto pela AT e pelo participante, e tomar medidas adicionais para melhorar o funcionamento do ambiente. Atividades realizadas pela AT com apoio adicional e de intervenção de um especialista em ativação socioocupacional, psicólogo e conselheiro de vida. Em complemento destas atividades, em função das necessidades diagnosticadas, são oferecidos outros serviços, como apoio à formação, incluindo estágios, pacotes de ativação ou serviços de assistência (incluindo assistente ON, intérprete de sinais). A fase final é tornar-se independente do participante, em que a AT se retira do apoio à medida que se torna independente. A fim de apoiar o emprego, as ações de apoio ao aconselhamento dos empregadores apresentam boas práticas. O projeto resultará em emprego de, pelo menos, 25 % do BO, em 34 % dos participantes haverá um aumento do nível de dossiês. (Portuguese)
O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 72 ON com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki e Mrągowski em 3 edições (24 os x min. 12 m) no período de 05.2018-05.2021r. Atividades implementadas no âmbito da instalação W-MSON já existente desde 02.15. O Centro de Atividades, que é uma entidade ativa para a ativação da comunidade. Apoio baseado no modelo inovador Activity trainer desenvolvido e implementado pela Fundação Eudajmonia (POKL). Modelo baseado na ideia de ativação, adaptado às necessidades e capacidades da ON, concentrado em torno dos ativos. social-zaw. fornecidos pelo coach de atividades (AT) com a possibilidade de receber apoio adicional. O primeiro passo é realizar um diagnóstico aprofundado e multifacetado da sociedade e da profissão. A segunda fase consiste em realizar um diagnóstico adequado e formular um plano de desenvolvimento individual – desenvolvido conjuntamente pela AT e pelo participante – e continuar a tomar medidas para melhorar o funcionamento do ambiente. Atividades realizadas pela AT com apoio adicional e de intervenção de um especialista em ativação socioprofissional, psicólogo e conselheiro de vida. Em complemento destas atividades, em função das necessidades diagnosticadas, são oferecidos outros serviços, como o apoio à formação, incluindo estágios, pacotes de ativação ou serviços de assistência (incluindo assistente ON, intérprete de sinais). A fase final é tornar-se independente do participante, onde a AT se retira do apoio à medida que se torna independente. A fim de apoiar o emprego, as ações de apoio ao aconselhamento dos empregadores apresentam boas práticas. O projeto resultará num emprego de, pelo menos, 25 % de beneficiários efetivos e, em 34 % dos participantes, haverá um aumento do nível de processos. (Portuguese)
Property / summaryProperty / summary
Tavoitteena on aktivoida yhteisö-Zaw. 72 ON 18–64-vuotiaat, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki ja MrÄgowski 3 painoksessa (24 os x min. 12 m) ajanjaksolla 05.2018–05.2021r. W-MSON-laitoksen puitteissa toteutetut toimet, jotka ovat olleet olemassa jo 2.15 lähtien. Toimintakeskus, joka on aktiivinen yhteisö aktivoimassa yhteisöä. Tuki perustuu Eudajmonia Foundationin (POKL) kehittämään ja toteuttamaan innovatiiviseen Activity trainer -malliin. ON:n tarpeisiin ja valmiuksiin räätälöityyn aktivointiajatukseen perustuva malli, joka on keskittynyt varojen ympärille. aktiviteettivalmentajan (TA) tarjoama sosiaalinen zaw. ja mahdollisuus saada lisätukea. Ensimmäinen askel on tehdä perusteellinen, moniprofiilinen diagnoosi yhteiskunnassa ja ammatissa. Toisessa vaiheessa on tehtävä asianmukainen diagnoosi ja laadittava teknisen avun toimiston ja osallistujan yhdessä kehittämä yksilöllinen kehittämissuunnitelma ja toteutettava lisätoimia ympäristön toiminnan parantamiseksi. Teknisen avun toimet, joihin liittyy lisätukea sosiaali-ammatillisen aktivoinnin asiantuntijalta, psykologilta ja elämänneuvonantajalta. Näiden toimien lisäksi tarjotaan todetuista tarpeista riippuen muita palveluja, kuten koulutustuki, harjoittelujaksot, aktivointipaketit tai neuvontapalvelut (mukaan lukien ON-apulainen, viittomatulkki). Viimeinen vaihe on tulla riippumattomaksi osallistujasta, jossa tekninen apu vetäytyy tuesta itsenäistyessään. Työllisyyden tukemiseksi työnantajaneuvontaa tukevissa toimissa esitellään hyviä käytäntöjä. Hanke johtaa siihen, että vähintään 25 prosenttia BO:sta työllistää, ja 34 prosentissa osallistujista tapausten määrä kasvaa. (Finnish)
Tavoitteena on aktivoida yhteisö. 72 ON 18–64-vuotiaat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks ja Mrągowski kolmessa painoksessa (24 henkilöä x min. 12 kk) ajanjaksolla 05.2018–05.2021r. Toimet, jotka on toteutettu W-MSONissa jo 02.15 jälkeen olemassa olevan järjestelyn puitteissa Aktiviteettikeskus, joka on yhteiskunnalliseen aktivointiin osallistuva kokonaisuus. Tuki perustuu Eudajmonia-säätiön (POKL) kehittämään ja toteuttamaan innovatiiviseen Activity Trainer -malliin. Aktivoinnin ajatukseen perustuva malli, joka on mukautettu ON:n tarpeisiin ja valmiuksiin ja jossa keskityttiin aktiivisuuskouluttajan (TA) tarjoamaan yhteiskunnallisesti intensiiviseen omaisuuteen ja mahdollisuuteen käyttää lisätukea. Ensimmäinen vaihe on suorittaa perusteellinen, moniprofiilinen sosiaalinen diagnoosi ja ammatti. Toinen vaihe on teknisen avun ja osallistujan yhdessä kehittämän yksilöllisen kehittämissuunnitelman asianmukainen diagnosointi ja laatiminen sekä toimien toteuttaminen ympäristön toiminnan parantamiseksi. Teknisen avun toimet yhteiskunnallis-ammatillisen aktivointiasiantuntijan, psykologin ja elinikäisen neuvonantajan lisä- ja interventiotukena. Näiden toimintojen täydentämiseksi diagnosoiduista tarpeista riippuen tarjotut muut palvelut, kuten koulutustuki, harjoittelujaksot, aktivointipaketit tai avustajapalvelut (mukaan lukien ON-avustaja, viittomatulkki). Viimeinen vaihe on osallistujan riippumattomuus, jossa tekninen avustaja vetäytyy tuesta, kun se tulee itsenäiseksi. Työllisyyden tukemiseksi toteutetaan toimia työnantajien ja neuvonnan sekä hyvien käytäntöjen esittelyn tukemiseksi. Hankkeen tuloksena työllistetään vähintään 25 prosenttia BO:ta, 34 prosenttia osallistujista nostaa asiakirja-aineiston tasoa. (Finnish)
Property / summaryProperty / summary
Cilj je aktivirati skupnost-zaw. 72 ON starih od 18 do 64 let, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki in MrÄgowski v treh izdajah (24 os x min. 12 m) v obdobju 05.2018–05.2021r. Dejavnosti, ki se izvajajo v okviru objekta W-MSON, ki že obstaja od 2.15. Center za dejavnosti, ki je aktiven subjekt za aktiviranje skupnosti. Podpora na podlagi inovativnega modela trenerja dejavnosti, ki ga je razvila in izvajala fundacija Eudajmonia Foundation (POKL). Model, ki temelji na ideji aktivacije, prilagojen potrebam in zmogljivostim ON, osredotočen na sredstva. Socialno-zaw. ki ga zagotavlja vodja dejavnosti (TA) z možnostjo prejemanja dodatne podpore. Prvi korak je izvedba poglobljene, večplastne diagnoze družbe in poklica. Druga faza je izvesti pravilno diagnozo in oblikovati individualni razvojni načrt â EUR skupaj razvili TA in udeleženec, in nadalje ukrepati za izboljšanje delovanja okolja. Dejavnosti, ki jih izvaja tehnična pomoč z dodatno in intervencijsko podporo specialista za socialno-poklicno aktivacijo, psihologa in svetovalca za življenje. Kot dopolnilo k tem dejavnostim, odvisno od ugotovljenih potreb, so na voljo druge storitve, kot so podpora za usposabljanje, vključno s pripravništvom, aktivacijskimi paketi ali storitvami pomoči (vključno z ON pomočnikom, tolmačem znakov). Zadnja faza je postati neodvisna od udeleženca, pri čemer se tehnična pomoč umakne iz podpore, ko postane neodvisna. Da bi podprli zaposlovanje, predstavite dobre prakse v podporo delodajalcem pri svetovanju. Rezultat projekta bo zaposlovanje vsaj 25 % BO, pri 34 % udeležencev pa se bo povečala raven dokumentacije. (Slovenian)
Cilj je aktivirati skupnost. 72 V starosti 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks in Mrągowski v treh izdajah (24 oseb x najmanj 12 mesecev) v obdobju 05.2018–05.2021r. Ukrepi, ki se izvajajo v okviru instrumenta, ki že obstaja od 02.15 v W-MSON Center za dejavnosti, ki je subjekt, ki deluje na področju socialne aktivacije. Podpora temelji na inovativnem modelu usposabljanja za dejavnosti, ki ga je razvila in izvajala fundacija Eudajmonia (POKL). Model, ki temelji na ideji aktivacije in je prilagojen potrebam in zmogljivostim ON, osredotočen na socialno intenzivno sredstvo, ki ga zagotavlja izvajalec usposabljanja za dejavnosti (TA), skupaj z možnostjo uporabe dodatne podpore. Prva faza je izvedba poglobljene, večplastne socialne diagnoze in poklica. Druga faza je izvedba ustrezne diagnoze in oblikovanja individualnega razvojnega načrta, ki sta ga skupaj razvila tehnična pomoč in udeleženec, ter nadaljnje sprejemanje ukrepov za izboljšanje delovanja v okolju. Dejavnosti, ki jih izvaja tehnična agencija z dodatno in intervencijsko podporo specialista za socialno-poklicno aktivacijo, psihologa in vseživljenjskega svetovalca. Kot dopolnilo k tem dejavnostim, odvisno od ugotovljenih potreb, so na voljo druge ponujene storitve, kot so podpora za usposabljanje, pripravništvo, aktivacijski paketi ali storitve pomočnikov (vključno z asistentom, tolmačem za podpis). Končna faza je neodvisnost udeleženca, pri čemer se tehnična pomoč umakne iz podpore, ko postane neodvisna. V podporo zaposlovanju se izvajajo ukrepi za podporo delodajalcem in svetovanje, predstavitev dobrih praks. Rezultat projekta bo vsaj 25 % zaposlenih, 34 % udeležencev pa bo povečalo raven dokumentacije. (Slovenian)
Property / summaryProperty / summary
Cílem je aktivovat komunitu-zaw. 72 ON ve věku 18–64 let, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki a MrÄgowski ve 3 vydáních (24 os x min. 12 m) v období 05.2018–05.2021r. Činnosti prováděné v rámci zařízení W-MSON, které již existují od 2.15. Centrum aktivit, které je aktivním subjektem pro aktivaci komunity. Podpora založená na inovativním modelu cvičitel aktivity vyvinutý a prováděný Nadací Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlence aktivace, přizpůsobené potřebám a schopnostem ON, soustředěný kolem aktiv. Social-zaw. poskytované koučem aktivity (TA) s možností získání další podpory. Prvním krokem je provést hloubkovou, víceprofilovou diagnózu společnosti a povolání. Druhou fází je provést řádnou diagnózu a formulovat individuální plán rozvoje â EUR společně vyvinutý technickou agenturou a účastníkem, a dále podniknout kroky ke zlepšení fungování životního prostředí. Činnosti vykonávané technickou agenturou s dodatečnou a intervenční podporou od socio-occupational aktivačního specialisty, psychologa a životního poradce. Jako doplněk k těmto činnostem jsou v závislosti na zjištěných potřebách nabízeny další služby, jako je podpora odborné přípravy, včetně stáží, aktivačních balíčků nebo asistenčních služeb (včetně asistenta ON, tlumočníka podpisů). Poslední etapou je stát se nezávislou na účastníkovi, kdy technická pomoc stáhne podporu, jakmile se stane nezávislou. Za účelem podpory zaměstnanosti představují opatření na podporu poradenství zaměstnavatelům osvědčené postupy. Výsledkem projektu bude zaměstnanost nejméně 25 % BO, u 34 % účastníků dojde ke zvýšení úrovně spisů. (Czech)
Cílem je aktivovat komunitu. 72 ON ve věku 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks a Mrągowski ve 3 vydáních (24 osob x min. 12 měsíců) v období 05.2018–05.2021r. Akce prováděné v rámci nástroje, který již existuje od 02.15 ve W-MSON Centrum aktivit, které je subjektem aktivním pro sociální aktivaci. Podpora založená na inovativním modelu trenéra aktivit, který vyvinula a implementovala nadace Eudajmonia Foundation (POKL). Model založený na myšlence aktivace, přizpůsobený potřebám a schopnostem ON, zaměřený na sociálně náročné aktivum poskytované školitelem aktivit (TA) spolu s možností využití další podpory. První etapou je provedení hloubkové, multiprofilové sociální diagnostiky a profese. Druhou fází je provést správnou diagnózu a formulaci individuálního plánu rozvoje, který společně vypracoval TA a účastník, a dále přijmout opatření ke zlepšení fungování v životním prostředí. Činnosti prováděné TA s dodatečnou a intervenční podporou socio-profesionální aktivačního specialisty, psychologa a celoživotního poradce. Jako doplněk k těmto činnostem v závislosti na diagnostikovaných potřebách další nabízené služby, jako je podpora odborné přípravy, stáží, aktivačních balíčků nebo asistenčních služeb (včetně asistenta ON, tlumočníka značek). Závěrečnou fází je nezávislost účastníka, kdy se TA stáhne z podpory, jakmile se stane nezávislou. Na podporu zaměstnanosti se provádějí opatření na podporu zaměstnavatelů a poradenství, prezentace osvědčených postupů. Výsledkem projektu bude zaměstnanost nejméně 25 % BO, 34 % účastníků zvýší úroveň souboru. (Czech)
Property / summaryProperty / summary
Tikslas yra aktyvuoti bendruomenės zaw. 72 ON 18–64 metų amžiaus, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki ir MrÄgowski 3 leidimai (24 os x min. 12 m) laikotarpiu 05.2018–05.2021r. Veikla, įgyvendinama pagal W-MSON įrenginį, jau veikia nuo 02.15 val. Veiklos centras, kuris yra aktyvus bendruomenės aktyvavimo subjektas. Parama, pagrįsta novatorišku modeliu „Veiklos instruktorius“, kurį sukūrė ir įgyvendino Eudajmonia Foundation (POKL). Modelis, pagrįstas aktyvinimo idėja, pritaikytas ON poreikiams ir gebėjimams, sutelktas aplink turtą. socialinis-zaw. teikia veiklos treneris (TA) su galimybe gauti papildomą paramą. Pirmasis žingsnis yra atlikti išsamią, daugialypę visuomenės ir profesijos diagnozę. Antrasis etapas yra atlikti tinkamą diagnozę ir suformuluoti individualų plėtros planą â EUR bendrai sukurtas TP ir dalyvio, ir toliau imtis veiksmų, siekiant pagerinti aplinkos veikimą. TP vykdoma veikla teikiant papildomą ir intervencinę paramą iš socialinės ir profesinės veiklos aktyvinimo specialisto, psichologo ir patarėjo gyvenimo klausimais. Papildant šią veiklą, priklausomai nuo nustatytų poreikių, siūlomos kitos paslaugos, pavyzdžiui, parama mokymui, įskaitant stažuotes, aktyvavimo paslaugų paketus arba pagalbos paslaugas (įskaitant ON asistentą, gestų vertėją). Galutinis etapas turi tapti nepriklausomas nuo dalyvio, kai TP pasitraukia iš paramos, kai ji tampa nepriklausoma. Siekiant remti užimtumą, veiksmai, kuriais remiamas darbdavių konsultavimas, pristato gerąją patirtį. Įgyvendinant projektą bus įdarbinta ne mažiau kaip 25 proc. BO, 34 proc. dalyvių bus daugiau bylų. (Lithuanian)
Tikslas – aktyvuoti bendruomenę. 72 ON 18–64 metų, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks ir Mrągowski 3 leidimais (24 asmenys x min. 12 mėnesių) laikotarpiu nuo 05.2018–05.2021r. Veiksmai, įgyvendinami pagal priemonę, jau veikiančią nuo 02.15 W-MSON Veiklos centras, kuris yra subjektas, vykdantis veiklą socialinėje veikloje. Parama grindžiama naujovišku veiklos trenerio modeliu, kurį sukūrė ir įgyvendino Eudajmonia fondas (POKL). Aktyvinimo idėja pagrįstas modelis, pritaikytas prie ON poreikių ir galimybių, orientuotas į socialinį intensyvų turtą, kurį teikia veiklos instruktorius (TA), kartu su galimybe naudotis papildoma parama. Pirmasis etapas – atlikti išsamią, daugialypę socialinę diagnozę ir profesiją. Antrasis etapas – tinkamai diagnozuoti ir suformuluoti individualų plėtros planą, kurį kartu parengė TP ir dalyvis, ir toliau imtis veiksmų, kad būtų pagerintas aplinkos veikimas. TP vykdoma veikla teikiant papildomą ir intervencinę paramą socialinės ir profesinės aktyvinimo specialistui, psichologui ir visą gyvenimą trunkančiam konsultantui. Papildant šią veiklą, atsižvelgiant į diagnozuotus poreikius, kitos siūlomos paslaugos, pavyzdžiui, parama mokymui, stažuotėms, aktyvacijos paketai ar padėjėjų paslaugos (įskaitant ON padėjėją, gestų vertėją žodžiu). Paskutinis etapas yra dalyvio nepriklausomumas, kai TP pasitraukia iš paramos, kai tampa nepriklausoma. Siekiant remti užimtumą, imamasi veiksmų, kuriais siekiama remti darbdavius ir konsultacijas, pristatyti gerąją patirtį. Įgyvendinant projektą bus įdarbinta ne mažiau kaip 25 % BO, 34 % dalyvių padidins bylos lygį. (Lithuanian)
Property / summaryProperty / summary
Mērķis ir aktivizēt kopienas-zaw. 72 ON vecumā no 18 līdz 64 gadiem, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki un MrÄgowski 3 izdevumos (24 os x min. 12 m) laikposmā no 05.2018. līdz 05.2021.r. Darbības, kas īstenotas W-MSON iekārtas ietvaros, kas jau pastāv kopš 02.15. Darbību centrs, kas ir aktīvs sabiedrības aktivizēšanas subjekts. Eudajmonia Foundation (POKL) izstrādātais un īstenotais atbalsts, kura pamatā ir novatorisks Aktivitātes treneris. Modelis, kas balstīts uz aktivizācijas ideju, kas pielāgots ON vajadzībām un iespējām, koncentrējās ap aktīviem. social-zaw. nodrošina aktivitātes treneris (TA) ar iespēju saņemt papildu atbalstu. Pirmais solis ir veikt padziļinātu, daudzprofilu diagnostiku sabiedrībā un profesijā. Otrais posms ir veikt pareizu diagnozi un formulēt Individuālo attīstības plānu â EUR kopīgi izstrādājusi TA un dalībnieks, un tālāk rīkoties, lai uzlabotu vides darbību. Darbības, ko veic TA ar papildu un intervences atbalstu no sociāli profesionālās aktivizācijas speciālista, psihologa un dzīves padomnieka. Papildus šīm darbībām atkarībā no konstatētajām vajadzībām tiek piedāvāti citi pakalpojumi, piemēram, mācību atbalsts, tostarp stažēšanās, aktivizācijas paketes vai palīdzības pakalpojumi (tostarp ON asistents, zīmju tulks). Pēdējais posms ir kļūt neatkarīgam no dalībnieka, kad TP atsakās no atbalsta, jo tā kļūst neatkarīga. Lai atbalstītu nodarbinātību, pasākumi, lai atbalstītu darba devēju konsultēšanu, iepazīstinātu ar labu praksi. Projekta rezultātā tiks nodarbināti vismaz 25 % no BO, 34 % dalībnieku palielināsies lietu skaits. (Latvian)
Mērķis ir aktivizēt sabiedrību. 72 ON vecumā no 18 līdz 64 gadiem, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks un Mrągowski 3 izdevumos (24 personas x 12 mēneši) laikposmā no 05.2018. līdz05.2021.r. Darbības, kas īstenotas saistībā ar mehānismu, kas jau pastāv kopš 02.15 W-MSON Aktivitātes centrs, kas ir uzņēmums, kas darbojas sociālās aktivizēšanas nolūkā. Atbalsts, kura pamatā ir Eudajmonia Foundation (POKL) izstrādātais un īstenotais inovatīvais darbības instruktors. Modelis, kura pamatā ir aktivizācijas ideja un kurš ir pielāgots ON vajadzībām un iespējām un kura centrā ir sociāli intensīvs aktīvs, ko nodrošina aktivitātes pasniedzējs (TA), kā arī iespēja izmantot papildu atbalstu. Pirmais posms ir veikt padziļinātu, daudzprofilu sociālo diagnozi un profesiju. Otrais posms ir veikt pareizu Individuālā attīstības plāna diagnostiku un formulēšanu, ko kopīgi izstrādājusi TP un dalībnieks, kā arī veikt pasākumus, lai uzlabotu darbību vidē. Darbības, ko veic TA ar papildu un intervences atbalstu no sociāli profesionāla aktivizācijas speciālista, psihologa un konsultanta mūža garumā. Papildus šīm darbībām atkarībā no konstatētajām vajadzībām tiek piedāvāti citi pakalpojumi, piemēram, atbalsts apmācībai, prakse, aktivizēšanas paketes vai palīga pakalpojumi (tostarp ON palīgs, zīmju tulks). Pēdējais posms ir dalībnieka neatkarība, kad TA atkāpjas no atbalsta, jo tā kļūst neatkarīga. Lai atbalstītu nodarbinātību, tiek veiktas darbības, lai atbalstītu darba devējus un konsultācijas, iepazīstinātu ar labu praksi. Projekta rezultātā tiks nodarbināti vismaz 25 % BO, 34 % dalībnieku palielinās dokumentācijas līmeni. (Latvian)
Property / summaryProperty / summary
Целта е да активираме общността. 72 ON на възраст 18—64 години, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki и MrÄgowski в 3 издания (24 os x min. 12 m) в периода 05.2018—05.2021r. Дейности, изпълнявани в рамките на съоръжението W-MSON, което вече съществува от 02.15 ч. Центърът за дейност, който е активен субект за активиране на общността. Подкрепа въз основа на иновативен модел за обучител на дейност, разработен и прилаган от Фондацията Eudajmonia (POKL). Модел, базиран на идеята за активиране, съобразен с нуждите и възможностите на ON, концентриран около активите. социално-зап., предоставен от треньора по дейност(ТА) с възможност за получаване на допълнителна подкрепа. Първата стъпка е да се извърши задълбочена, многопрофилна диагностика на обществото и професията. Вторият етап е да се извърши правилна диагностика и да се формулира индивидуален план за развитие, разработен съвместно от ТП и участника, и да се предприемат допълнителни действия за подобряване на функционирането на околната среда. Дейности, извършвани от ТП с допълнителна и интервенционна подкрепа от специалист по социално-професионална активация, психолог и консултант по живота. В допълнение към тези дейности, в зависимост от диагностицираните нужди, се предлагат други услуги, като подкрепа за обучение, включително стажове, пакети за активиране или услуги за оказване на помощ (включително ON асистент, жестомимичен преводач). Последният етап е да стане независим от участника, когато ТП се оттегля от подкрепата, тъй като става независима. С цел подпомагане на заетостта, действия в подкрепа на консултирането на работодателите, представяне на добри практики. Проектът ще доведе до заетост на най-малко 25 % от BO, като при 34 % от участниците ще има увеличение на нивото на досиетата. (Bulgarian)
Целта е да се активира общността. 72 ON на възраст 18—64 години, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks и Mrągowski в 3 издания (24 души x мин. 12 месеца) в периода 05.2018—05.2021r. Действия, изпълнявани в рамките на механизма, който вече съществува от 02.15 г. в W-MSON Център за активност, който е субект, активен за социално активиране. Подкрепа въз основа на иновативния модел за обучение на дейности, разработен и прилаган от Фондация Eudajmonia (POKL). Модел, основан на идеята за активиране, адаптиран към нуждите и възможностите на ВВ, центриран около социално-интензивния актив, осигурен от обучителя на дейности (TA), заедно с възможността за използване на допълнителна подкрепа. Първият етап е да се извърши задълбочена, многопрофилна социална диагностика и професия. Вторият етап е да се извърши правилната диагностика и формулиране на Индивидуален план за развитие — разработен съвместно от ТП и участника, както и да се предприемат действия за подобряване на функционирането в околната среда. Дейности, извършвани от ТП с допълнителна и интервенционална подкрепа на специалист по социално-професионална активация, психолог и съветник през целия живот. В допълнение към тези дейности, в зависимост от диагностицираните нужди, други предлагани услуги, като например подкрепа за обучение, стажове, пакети за активиране или помощни услуги (включително ON асистент, преводач на жестомимични знаци). Последният етап е независимостта на участника, където ТП се оттегля от подкрепата, когато стане независима. С цел подпомагане на заетостта се извършват действия в подкрепа на работодателите и консултирането, представянето на добри практики. Проектът ще доведе до заетост от най-малко 25 % BO, 34 % от участниците ще повишат нивото на досието. (Bulgarian)
Property / summaryProperty / summary
A cél az, hogy aktiválja a közösség-zaw. 72 18–64 éves, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki és MrÄgowski 3 kiadásban (24 os x min. 12 m) a 05.2018–2021r. A W-MSON létesítmény keretében végrehajtott tevékenységek már 02.15. óta léteznek. A Tevékenységközpont, amely aktív szervezet a közösség aktiválásában. Az Eudajmonia Alapítvány (POKL) által kifejlesztett és végrehajtott, innovatív modellen alapuló Tevékenység oktató. Az ON igényeihez és képességeihez igazított aktiválási elképzelésen alapuló modell az eszközök köré összpontosul. Társadalmi-zaw. által biztosított tevékenység edző(TA) azzal a lehetőséggel, hogy további támogatást kapjon. Az első lépés a társadalom és a szakma mélyreható, több profilú diagnózisának elvégzése. A második szakasz a megfelelő diagnózis elvégzése és a technikai segítségnyújtás és a résztvevő által közösen kidolgozott egyedi fejlesztési terv kidolgozása, valamint további intézkedések megtétele a környezet működésének javítása érdekében. A technikai segítségnyújtás által egy társadalmi-foglalkozási aktivációs szakember, pszichológus és élettanácsadó kiegészítő és beavatkozási támogatásával végzett tevékenységek. E tevékenységek kiegészítéseként – a diagnosztizált igényektől függően – más szolgáltatásokat is kínálnak, például képzési támogatást, beleértve a szakmai gyakorlatokat, az aktiválási csomagokat vagy a segítségnyújtási szolgáltatásokat (beleértve az ON asszisztenst, az aláírástolmácsot). A végső szakasz a résztvevőtől függetlenné válik, amikor a technikai segítségnyújtás függetlenné válik. A foglalkoztatás támogatása érdekében a munkaadói tanácsadást támogató intézkedések bemutatják a bevált gyakorlatokat. A projekt a BO legalább 25%-ának foglalkoztatását eredményezi, a résztvevők 34%-a pedig növeli az akták szintjét. (Hungarian)
A cél a közösség aktiválása. 72 18–64 évesen zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks és Mrągowski 3 kiadásban (24 fő x min. 12 hónap) a 05.2018–202105r. időszakban. Az eszköz keretében végrehajtott intézkedések, amelyek 02.15 óta léteznek W-MSON-ban Tevékenységközpont, amely egy társadalmi aktiválásra aktív entitás. Az Eudajmonia Alapítvány (POKL) által kifejlesztett és megvalósított innovatív Activity Trainer modellen alapuló támogatás. Az ON igényeihez és képességeihez igazított aktivizálás gondolatán alapuló modell, amely a tevékenység tréner (TA) által biztosított társadalmi-intenzív eszköz köré összpontosul, valamint további támogatás igénybevételének lehetősége. Az első lépés egy mélyreható, több profilú társadalmi diagnózis és szakma elvégzése. A második szakasz a technikai segítségnyújtás és a résztvevő által közösen kidolgozott egyéni fejlesztési terv megfelelő diagnosztizálása és megfogalmazása, valamint a környezet működésének javítására irányuló intézkedések meghozatala. A TA által végzett tevékenységek egy társadalmi-szakmai aktivációs szakember, pszichológus és egész életen át tartó tanácsadó kiegészítő és intervenciós támogatásával. E tevékenységek kiegészítéseként, a diagnosztizált szükségletektől függően, egyéb szolgáltatások, például képzések, szakmai gyakorlatok, aktiválási csomagok vagy asszisztensi szolgáltatások támogatása (beleértve az ON asszisztenst, a jeltolmácsot). Az utolsó szakasz a résztvevő függetlensége, ahol a TA visszavonul a támogatástól, mivel függetlenné válik. A foglalkoztatás támogatása érdekében intézkedéseket hajtanak végre a munkáltatók és a tanácsadás, valamint a bevált gyakorlatok bemutatása érdekében. A projekt eredményeként legalább 25% BO, a résztvevők 34%-a növeli a fájl szintjét. (Hungarian)
Property / summaryProperty / summary
Is é an sprioc a ghníomhachtúzaw pobail. 72 Ar aois 18-64 bliana d’aois, Olsztyn, Olsztyn, Stró³dzki, Nidzicki, SzczÄgki agus MrÄgowski i 3 eagrán (24 x min. 12 m) sa tréimhse 05.2018-05.2021r. Gníomhaíochtaí arna gcur chun feidhme faoi chuimsiú shaoráid W-MSON atá ann cheana ó 02.15. An Lárionad Gníomhaíochta, ar eintiteas gníomhach é chun an pobal a ghníomhachtú. Tacaíocht bunaithe ar shamhail nuálach Traenálaí Gníomhaíochta a d’fhorbair agus a chuir Fondúireacht Eudajmonia (POKL) chun feidhme. Samhail bunaithe ar an smaoineamh gníomhachtaithe, in oiriúint do riachtanais agus cumais an ON, dírithe ar fud na sócmhainní. sóisialta-zaw. ar fáil ag an gcóitseálaí gníomhaíochta (TA) leis an bhféidearthacht tacaíocht bhreise a fháil. Is é an chéad chéim ná diagnóis dhomhain, ilphróifíle a dhéanamh ar an tsochaí agus ar an ngairm. Is é an dara céim a chur i gcrích diagnóis chuí agus foirmliú Plean Forbartha Aonair â EUR forbartha i gcomhpháirt ag TA agus an rannpháirtí, agus gníomh breise a ghlacadh chun feabhas a chur ar fheidhmiú an chomhshaoil. Gníomhaíochtaí a dhéanann TA le tacaíocht bhreise agus idirghabhála ó shaineolaí gníomhachtaithe sochcheirde, ó shíceolaí agus ó chomhairleoir saoil. Mar chomhlánú ar na gníomhaíochtaí sin, ag brath ar na riachtanais dhiagnóisithe, tairgtear seirbhísí eile amhail tacaíocht oiliúna, lena n-áirítear intéirneachtaí, pacáistí gníomhachtaithe nó seirbhísí cúnaimh (lena n-áirítear ON cúntóir, ateangaire sínithe). Tá an chéim dheireanach le bheith neamhspleách ar an rannpháirtí, áit a dtarraingeoidh TA siar ón tacaíocht de réir mar a éiríonn sé neamhspleách. Chun tacú le fostaíocht, gníomhaíochtaí chun tacú le comhairle ó fhostóirí, cuireann siad dea-chleachtais i láthair. Is é an toradh a bheidh ar an tionscadal ná 25 % ar a laghad de BO a fhostú, i 34 % de na rannpháirtithe beidh méadú ar leibhéal na gcomhad. (Irish)
Is é an sprioc ná an pobal a ghníomhachtú. 72 I gcás 18-64 bliana d’aois, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks agus An tUas. Gníomhaíochtaí arna gcur chun feidhme faoi chuimsiú na saoráide atá ann cheana ó 02.15 in W-MSON Ionad Gníomhaíochta, ar eintiteas é atá gníomhach le haghaidh gníomhachtú sóisialta. Tacaíocht bunaithe ar an tsamhail nuálach Traenálaí Gníomhaíochta a d’fhorbair agus a chuir Fondúireacht Eudajmonia (POKL) chun feidhme. Samhail atá bunaithe ar an smaoineamh gníomhachtaithe, in oiriúint do riachtanais agus cumais an ON, dírithe ar fud an tsócmhainn dian sóisialta ar fáil ag an oiliúnóir gníomhaíochta (TA) mar aon leis an bhféidearthacht úsáid a bhaint as tacaíocht bhreise. Is é an chéad chéim ná diagnóis agus gairm shóisialta chuimsitheach ilphróifíle a dhéanamh. Is é an dara céim ná diagnóis chuí agus foirmliú an Phlean Forbartha Aonair a chur i gcrích — arna fhorbairt go comhpháirteach ag TA agus ag an rannpháirtí, agus tuilleadh gníomhartha a dhéanamh chun feidhmiú sa timpeallacht a fheabhsú. Gníomhaíochtaí a dhéanann TA le tacaíocht bhreise agus idirghabhálach ó speisialtóir gníomhachtúcháin sochghairmiúil, síceolaí agus comhairleoir ar feadh an tsaoil. Mar chomhlánú ar na gníomhaíochtaí sin, ag brath ar na riachtanais dhiagnóisithe, seirbhísí eile a thairgtear, amhail tacaíocht le haghaidh oiliúna, intéirneachtaí, pacáistí gníomhachtaithe nó seirbhísí cúnta (lena n-áirítear ON cúntóir, ateangaire sínithe). Is é an chéim dheiridh neamhspleáchas an rannpháirtí, áit a dtarraingeoidh TA siar ó thacaíocht de réir mar a éiríonn sé neamhspleách. Chun tacú le fostaíocht, déantar gníomhaíochtaí chun tacú le fostóirí agus comhairleoireacht, cur i láthair dea-chleachtas. Is é an toradh a bheidh ar an tionscadal ná 25 % BO ar a laghad a fhostú, méadóidh 34 % de na rannpháirtithe leibhéal an chomhaid. (Irish)
Property / summaryProperty / summary
Målet är att aktivera community-zaw. 72 PÅ åldern 18–64 år, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, SzczÄgki och MrÄgowski i 3 upplagor (24 os x min. 12 m) under perioden 05.2018–05.2021r. Verksamhet som genomförts inom ramen för W-MSON-faciliteten sedan 02.15. Aktivitetscentrumet, som är en aktiv enhet för att aktivera samhället. Stöd baserat på innovativ modell Aktivitetsutbildare som utvecklats och genomförts av Eudajmonia Foundation (POKL). Modell baserad på idén om aktivering, skräddarsydd efter ON:s behov och kapacitet, koncentrerad kring tillgångarna. Social-zaw. som tillhandahålls av aktivitetscoachen(TA) med möjlighet att få ytterligare stöd. Det första steget är att genomföra en djupgående, multiprofil diagnos av samhälle och yrke. Det andra steget är att utföra en korrekt diagnos och formulera en individuell utvecklingsplan â EUR som utvecklats gemensamt av TA och deltagaren, och ytterligare vidta åtgärder för att förbättra miljöns funktion. Verksamhet som genomförs av TA med kompletterande stöd och interventionsstöd från en socio-arbetsaktiveringsspecialist, psykolog och livsrådgivare. Som ett komplement till denna verksamhet erbjuds, beroende på de behov som konstaterats, andra tjänster, t.ex. utbildningsstöd, inklusive praktikplatser, aktiveringspaket eller hjälptjänster (inklusive ON-assistent, teckentolk). Slutfasen ska bli oberoende av deltagaren, där TA drar sig ur stödet i takt med att det blir självständigt. För att stödja sysselsättningen ska åtgärder till stöd för arbetsgivares rådgivning lägga fram god praxis. Projektet kommer att leda till att minst 25 % av BO anställs, och 34 % av deltagarna kommer att öka antalet ärenden. (Swedish)
Målet är att aktivera samhället. 72 ON i åldern 18–64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyski,ostródzki, Nidzicki, Peaks och Mrągowski i tre upplagor (24 personer x min. 12 månader) under perioden 05.2018–05.2021r. Åtgärder som genomförts inom ramen för den facilitet som redan finns sedan 02.15 i W-MSON Aktivitetscentrum, som är en enhet som är aktiv för social aktivering. Stöd som bygger på den innovativa Activity Trainer-modellen som utvecklats och genomförs av Eudajmonia Foundation (POKL). En modell baserad på idén om aktivering, anpassad till ON:s behov och kapacitet, centrerad kring den socialintensiva tillgång som tillhandahålls av aktivitetsutbildaren (TA) tillsammans med möjligheten att använda ytterligare stöd. Det första steget är att genomföra en djupgående, mångprofilerad social diagnos och yrke. Det andra steget är att genomföra en korrekt diagnos och utformning av den individuella utvecklingsplanen – som utarbetats gemensamt av TA och deltagaren, och att vidta åtgärder för att förbättra funktionen i miljön. Verksamhet som utförs av TA med extra och interventionellt stöd från en socioprofessionell aktiveringsspecialist, psykolog och livslång rådgivare. Som ett komplement till denna verksamhet, beroende på de diagnostiserade behoven, andra tjänster som erbjuds, t.ex. stöd till utbildning, praktikplatser, aktiveringspaket eller assistenttjänster (inklusive ON-assistent, teckentolk). Det sista steget är deltagarens oberoende, där TA drar sig ur stödet när det blir självständigt. För att stödja sysselsättningen genomförs åtgärder för att stödja arbetsgivare och rådgivning, presentation av god praxis. Projektet kommer att resultera i sysselsättning på minst 25 % BO, 34 % av deltagarna kommer att öka nivån på filen. (Swedish)
Property / summaryProperty / summary
Eesmärk on aktiveerida kogukonna-zaw. 72 18–64-aastased, Olsztyn, Olsztyn, Str³dzki, Nidzicki, SzczÄgki ja MrÄgowski kolmes väljaandes (24 os x min. 12 m) ajavahemikul 05.2018–05.2021r. Alates 2.15 kasutusel oleva W-MSONi rajatise raames rakendatud meetmed. Tegevuskeskus, mis on aktiivne üksus kogukonna aktiveerimiseks. Toetus põhineb Eudajmonia Sihtasutuse (POKL) väljatöötatud ja rakendatud uuenduslikul mudelil „Aktiivne koolitaja“. Mudel, mis põhineb aktiveerimise ideel, mis on kohandatud ON vajadustele ja võimalustele, keskendus varadele. Social-zaw. pakub tegevusjuhendaja(TA) koos võimalusega saada täiendavat toetust. Esimene samm on viia läbi põhjalik ja mitme profiiliga ühiskonna ja elukutse diagnoos. Teine etapp on viia läbi nõuetekohane diagnoos ja koostada individuaalne arengukava, mille on ühiselt välja töötanud tehniline abi ja osaleja, ning võtta täiendavaid meetmeid keskkonna toimimise parandamiseks. Tehnilise abi meetmed, mida täiendavad ja sekkuvad ühiskondlik-ametialase aktiveerimise spetsialist, psühholoog ja elunõustaja. Nende tegevuste täiendamiseks pakutakse sõltuvalt diagnoositud vajadustest muid teenuseid, nagu koolitustoetus, sh praktika, aktiveerimispaketid või abiteenused (sealhulgas ON-assistent, viipetõlk). Viimane etapp on osalejast sõltumatu, kui tehniline abi loobub toetusest, kuna ta muutub sõltumatuks. Tööhõive toetamiseks tutvustavad meetmed tööandjate nõustamise toetamiseks häid tavasid. Projekti tulemuseks on vähemalt 25 % BO-st, 34 % osalejatest suureneb toimikute arv. (Estonian)
Eesmärk on kogukonda aktiveerida. 72 ON vanuses 18–64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks ja Mrągowski kolmes väljaandes (24 inimest x 12 kuud) ajavahemikul 05.2018–05.2021r. Meetmed, mida rakendatakse W-MSONis juba olemas olnud rahastamisvahendi raames alates 02.15 Tegevuskeskus, mis on sotsiaalse aktiveerimise jaoks aktiivne üksus. Toetus põhineb Eudajmonia Sihtasutuse (POKL) poolt välja töötatud ja rakendatud uuenduslikul tegevuskooli mudelil. Aktiveerimise ideel põhinev mudel, mis on kohandatud ON-i vajadustele ja võimetele ning keskendub tegevuskoolitaja pakutavale sotsiaalmahukale varale (TA) koos võimalusega kasutada lisatuge. Esimene etapp on viia läbi põhjalik, mitme profiiliga sotsiaalne diagnoos ja elukutse. Teine etapp on tehnilise abi ja osaleja poolt ühiselt välja töötatud individuaalse arengukava nõuetekohane diagnoosimine ja koostamine ning keskkonna toimimise parandamiseks vajalike meetmete võtmine. Tehnilise abi tegevus koos sotsiaal-professionaalse aktiveerimisspetsialisti, psühholoogi ja elukestva nõustaja täiendava ja sekkuva toega. Lisaks nendele tegevustele, sõltuvalt diagnoositud vajadustest, pakutakse muid teenuseid, nagu koolitus-, praktika-, aktiveerimispakettide või abiteenuste (sealhulgas ON assistendi, allkirjatõlgi) toetamine. Viimane etapp on osaleja sõltumatus, kus tehniline abi loobub toetusest, kui ta muutub sõltumatuks. Tööhõive toetamiseks võetakse meetmeid tööandjate toetamiseks ja nõustamiseks, heade tavade tutvustamiseks. Projekti tulemuseks on vähemalt 25 % BO tööhõive, 34 % osalejatest suurendab toimiku taset. (Estonian)
Property / coordinate location: 53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E / qualifier
 
Property / coordinate location: 53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Olsztyński / qualifier
 
Property / contained in NUTS: Elbląski / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kozłowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Kozłowo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Dąbrówno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Dąbrówno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Grunwald / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Grunwald / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Olsztynek / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Olsztynek / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Janowiec Kościelny / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Janowiec Kościelny / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Nidzica / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Nidzica / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Janowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Janowo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Stawiguda / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Stawiguda / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Jedwabno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Jedwabno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Pasym / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Pasym / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Wielbark / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Wielbark / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Szczytno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Szczytno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Szczytno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Szczytno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Rozogi / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Rozogi / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Świętajno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Świętajno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Miłomłyn / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Miłomłyn / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Małdyty / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Małdyty / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Ostróda / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Ostróda / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Ostróda / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Ostróda / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Łukta / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Łukta / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Morąg / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Morąg / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Gietrzwałd / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Gietrzwałd / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Świątki / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Świątki / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Jonkowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Jonkowo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Miłakowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Miłakowo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Dobre Miasto / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Dobre Miasto / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Olsztyn / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Olsztyn / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Dywity / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Dywity / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Purda / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Purda / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Barczewo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Barczewo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Jeziorany / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Jeziorany / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Dźwierzuty / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Dźwierzuty / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Biskupiec / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Biskupiec / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Sorkwity / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Sorkwity / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Mrągowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Mrągowo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Piecki / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Piecki / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Mrągowo / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Mrągowo / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Kolno / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Kolno / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Mikołajki / rank
 
Normal rank
Property / contained in Local Administrative Unit: Mikołajki / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°48'39.06"N, 21°24'10.01"E
Latitude53.8108457
Longitude21.402780944563
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°48'39.06"N, 21°24'10.01"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°48'39.06"N, 21°24'10.01"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°22'24.53"N, 20°29'17.92"E
Latitude53.37347615
Longitude20.488307492238
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°22'24.53"N, 20°29'17.92"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°22'24.53"N, 20°29'17.92"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E
Latitude53.7787443
Longitude20.733027029754
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E
Latitude53.72917325
Longitude19.93416652149
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E / qualifier
 
Property / coordinate location
 
53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E
Latitude53.54174205
Longitude21.018362051756
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E / qualifier
 
Property / thematic objective
 
Property / thematic objective: Social inclusion / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
30 September 2021
Timestamp+2021-09-30T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 30 September 2021 / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
24 May 2023
Timestamp+2023-05-24T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 24 May 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 18:28, 9 October 2024

Project Q133590 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Activity Zone
Project Q133590 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    1,256,607.77 zloty
    0 references
    279,343.91 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    budget
    1,478,362.09 zloty
    0 references
    328,639.89 Euro
    exchange rate to Euro
    0.24 Euro
    point in time
    13 January 2020
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    1 May 2018
    0 references
    end time
    30 September 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    WARMIŃSKO - MAZURSKI SEJMIK OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
    0 references
    beneficiary
    Q2515554
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°47'53.5"N, 21°34'37.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°52'7.0"N, 21°18'18.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°48'7.2"N, 21°13'34.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°44'57.1"N, 21°20'28.3"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°50'40.9"N, 21°8'36.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°17'21.8"N, 20°31'22.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°18'56.2"N, 20°40'24.6"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°18'25.9"N, 20°17'35.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°21'41.0"N, 20°25'39.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°46'36.1"N, 20°28'40.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°49'46.9"N, 20°41'28.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°52'7.7"N, 20°57'18.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°59'12.8"N, 20°23'50.3"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°50'2.4"N, 20°28'24.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°44'52.8"N, 20°14'3.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°58'36.8"N, 20°44'45.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°49'39.4"N, 20°18'37.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°59'47.4"N, 20°59'44.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°35'0.2"N, 20°16'53.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°42'31.0"N, 20°42'12.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°39'30.6"N, 20°24'4.3"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°55'33.6"N, 20°14'39.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°25'58.8"N, 20°2'10.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°29'7.1"N, 20°5'29.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°48'17.6"N, 20°5'2.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°55'13.1"N, 19°44'30.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    54°0'36.7"N, 20°4'16.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°45'48.2"N, 19°50'29.0"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°54'43.2"N, 19°55'40.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°42'10.1"N, 19°57'46.4"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°42'51.5"N, 19°56'13.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°42'16.6"N, 20°57'39.2"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°31'47.3"N, 20°43'36.5"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°39'7.9"N, 20°47'30.1"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°28'56.6"N, 21°21'34.9"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°33'49.3"N, 20°59'48.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°33'55.4"N, 21°13'4.8"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°23'54.2"N, 20°56'46.7"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°48'39.06"N, 21°24'10.01"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°22'24.53"N, 20°29'17.92"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°46'43.46"N, 20°43'58.91"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°43'45.01"N, 19°56'3.01"E
    inferred from
    location
    0 references

    53°32'30.26"N, 21°1'6.10"E
    inferred from
    location
    0 references
    summary
    Celem jest aktywizacja społ-zaw. 72 ON w wieku 18-64 lat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, nidzicki, szczycieńki i mrągowski w 3 edycjach (24 os x min. 12 m-cy)w okresie 05.2018-05.2021r. Działania realizowane w ramach istniejącej już od 02.15 r. w W-MSON placówce pn. Centrum Aktywności będącego podmiotem działającym na rzecz aktywizacji społ-zaw. Wsparcie oparte na innowacyjnym modelu Trener/-ka Aktywności opracowanym i wdrożonym przez Fundację Eudajmonia(POKL). Model oparty na idei aktywizacji, dostosowany do potrzeb i możliwości ON, skoncentrowany wokół aktyw. społ.-zaw. świadczonej przez trenera aktywności(TA) wraz z możliwością skorzystania z dodat. wsparcia. Pierwszym etapem jest przeprowadzenie dogłębnej, wieloprofilowej diagnozy społecz. i zawod. Drugim etapem jest przeprowadz. diagnozy właściwej i sformułowanie Indywidualnego Planu Rozwoju-wspólnie opracowywany przez TA oraz uczestnika, a dalej podjęcie działań na rzecz poprawy funkcjonowania w otoczeniu. Działania prowadzone przez TA przy dodatkowym i interwencyjnym wsparciu specjalisty ds. aktywizacji społeczno-zawodowej, psychologa i doradcy całożyciowego. Jako uzupełnienie tych działań, w zależności od zdiagnozowanych potrzeb oferowane inne usługi jak wsparcie szkolenia zaw, staże,pakiety aktywizacyjne czy usługi asystenckie (w tym asystent ON, tłumacz jęz. migowego). Ostatnim etapem jest usamodzielnienie się uczestnika, gdzie TA w miarę usamodzielniania się wycofuje się ze wspierania. W celu wsparcia zatrudnienia prowadzone działania wspierające pracodawców-doradztwo, prezentowanie dobrych praktyk. Efektem projektu będzie zatrudnienie min. 25% BO, u 34% uczestników nastąpi wzrost poziomu akt. społ. (Polish)
    0 references
    The goal is to activate community-zaw. 72 ON aged 18-64 years old, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki and Mrągowski in 3 editions (24 os x min. 12 m) in the period 05.2018-05.2021r. Activities implemented within the framework of the W-MSON facility already in existence since 02.15. The Activity Centre, which is an active entity for the activation of the community. Support based on innovative model Activity trainer developed and implemented by the Eudajmonia Foundation (POKL). Model based on the idea of activation, tailored to the needs and capabilities of the ON, concentrated around the assets. social-zaw. provided by the activity coach(TA) with the possibility of receiving additional support. The first step is to carry out an in-depth, multi-profile diagnosis of society and profession. The second stage is to carry out a proper diagnosis and formulate an Individual Development Plan – jointly developed by TA and the participant, and further take action to improve the functioning of the environment. Activities carried out by TA with additional and intervention support from a socio-occupational activation specialist, psychologist and life advisor. As a complement to these activities, depending on the diagnosed needs, other services such as training support incl. internships, activation packages or assistance services (including ON assistant, sign interpreter) are offered. The final stage is to become independent of the participant, where TA withdraws from support as it becomes independent. In order to support employment, actions to support employers-advising, present good practices. The project will result in employment of at least 25 % of BO, in 34 % of participants there will be an increase in the level of files. (English)
    point in time
    21 October 2020
    readability score
    0.2971765201502555
    0 references
    L’objectif est d’activer la communauté. 72 ON âgés de 18 à 64 ans, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks et Mrągowski en 3 éditions (24 personnes x 12 mois) au cours de la période 05.2018-05.2021r. Actions mises en œuvre dans le cadre de l’installation déjà existante depuis 02.15 à W-MSON Centre d’activités, qui est une entité active pour l’activation sociale. Soutien basé sur le modèle innovant de formateur d’activités développé et mis en œuvre par la Fondation Eudajmonia (POKL). Un modèle basé sur l’idée d’activation, adapté aux besoins et aux capacités de l’ON, centré sur l’actif à forte intensité sociale fourni par le formateur d’activités (TA) ainsi que la possibilité d’utiliser un soutien supplémentaire. La première étape consiste à réaliser un diagnostic social et professionnel approfondi et multiprofil. La deuxième étape consiste à effectuer le diagnostic et la formulation appropriés du plan de développement individuel — élaboré conjointement par l’AT et le participant, et à prendre des mesures pour améliorer le fonctionnement dans l’environnement. Activités menées par TA avec le soutien complémentaire et interventionnel d’un spécialiste de l’activation socioprofessionnelle, d’un psychologue et d’un conseiller tout au long de la vie. En complément de ces activités, selon les besoins diagnostiqués, d’autres services offerts, tels que le soutien à la formation, les stages, les forfaits d’activation ou les services d’assistant (y compris l’assistant ON, l’interprète de signes). La dernière étape est l’indépendance du participant, où l’assistance technique se retire du soutien au fur et à mesure qu’elle devient indépendante. Afin de soutenir l’emploi, des actions sont menées pour soutenir les employeurs et le conseil, la présentation de bonnes pratiques. Le projet entraînera un emploi d’au moins 25 % de BO, 34 % des participants augmenteront le niveau du dossier. (French)
    point in time
    2 December 2021
    0 references
    Ziel ist es, die Community zu aktivieren. 72 A im Alter von 18-64 Jahren, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks und Mrągowski in 3 Ausgaben (24 Personen x 12 Monate) im Zeitraum 05.2018-05.2021r. Maßnahmen, die im Rahmen der seit 02.15 in W-MSON bereits bestehenden Fazilität durchgeführt werden Aktivitätszentrum, ein Unternehmen, das für die soziale Aktivierung aktiv ist. Unterstützung basierend auf dem innovativen Activity Trainer-Modell, das von der Eudajmonia Foundation (POKL) entwickelt und umgesetzt wurde. Ein auf der Idee der Aktivierung basierendes Modell, das an die Bedürfnisse und Fähigkeiten des ON angepasst ist, konzentriert sich auf das sozialintensive Asset des Activity Trainers (TA) zusammen mit der Möglichkeit, zusätzliche Unterstützung zu nutzen. Die erste Stufe ist die Durchführung einer tiefgreifenden, multi-profile sozialen Diagnostik und Beruf. Die zweite Stufe besteht darin, die richtige Diagnose und Formulierung des von der TA und dem Teilnehmer gemeinsam entwickelten individuellen Entwicklungsplans durchzuführen und Maßnahmen zur Verbesserung des Funktionierens in der Umwelt zu ergreifen. Aktivitäten, die von TA mit der zusätzlichen und interventionellen Unterstützung eines sozioprofessionellen Aktivierungsspezialisten, Psychologen und lebenslangen Beraters durchgeführt werden. Als Ergänzung zu diesen Aktivitäten, je nach den diagnostizierten Bedürfnissen, andere Dienstleistungen angeboten, wie Unterstützung für Schulungen, Praktika, Aktivierungspakete oder Assistenzdienste (einschließlich ON-Assistent, Zeichendolmetscher). Die letzte Phase ist die Unabhängigkeit des Teilnehmers, in dem sich TA von der Unterstützung zurückzieht, wenn sie unabhängig wird. Um die Beschäftigung zu unterstützen, werden Maßnahmen zur Unterstützung der Arbeitgeber und zur Beratung und Präsentation bewährter Verfahren durchgeführt. Das Projekt wird zu einer Beschäftigung von mindestens 25 % BO führen, 34 % der Teilnehmer erhöhen das Niveau des Dossiers. (German)
    point in time
    9 December 2021
    0 references
    Het doel is om de gemeenschap te activeren. 72 ON 18-64 jaar, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks en Mrągowski in 3 edities (24 personen x min. 12 maanden) in de periode 05.2018-05.2021r. Acties die worden uitgevoerd in het kader van de faciliteit die al sinds 02.15 in W-MSON bestaat Activiteitencentrum, een entiteit die actief is voor sociale activering. Ondersteuning op basis van het innovatieve Activity Trainer-model dat is ontwikkeld en geïmplementeerd door de Eudajmonia Foundation (POKL). Een model gebaseerd op het idee van activering, aangepast aan de behoeften en mogelijkheden van de ON, gecentreerd rond de sociaal-intensieve activa van de activity trainer (TA) samen met de mogelijkheid om extra ondersteuning te gebruiken. De eerste fase is het uitvoeren van een diepgaande, multi-profile sociale diagnose en beroep. De tweede fase is het uitvoeren van de juiste diagnose en formulering van het individuele ontwikkelingsplan — gezamenlijk ontwikkeld door TA en de deelnemer, en verder maatregelen te nemen om het functioneren in het milieu te verbeteren. Activiteiten van TA met aanvullende en interventionele ondersteuning van een sociaal-professionele activeringsspecialist, psycholoog en levenslang adviseur. Als aanvulling op deze activiteiten, afhankelijk van de gediagnosticeerde behoeften, andere aangeboden diensten, zoals ondersteuning voor opleiding, stages, activeringspakketten of assistent-diensten (inclusief ON-assistent, tekentolker). De laatste fase is de onafhankelijkheid van de deelnemer, waarbij TA zich terugtrekt uit de steun als deze onafhankelijk wordt. Ter ondersteuning van de werkgelegenheid worden maatregelen genomen ter ondersteuning van werkgevers en advisering, de presentatie van goede praktijken. Het project zal resulteren in werkgelegenheid van ten minste 25 % BO, 34 % van de deelnemers zal het niveau van het dossier verhogen. (Dutch)
    point in time
    17 December 2021
    0 references
    L'obiettivo è attivare la comunità. 72 anni 18-64 anni, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks e Mrągowski in 3 edizioni (24 persone x min. 12 mesi) nel periodo 05.2018-05.2021r. Azioni attuate nell'ambito dello strumento già esistente dal 02.15 in W-MSON Centro di attività, che è un'entità attiva per l'attivazione sociale. Supporto basato sull'innovativo modello di Activity Trainer sviluppato e implementato dalla Fondazione Eudajmonia (POKL). Un modello basato sull'idea di attivazione, adattato alle esigenze e alle capacità dell'ON, incentrato sull'asset social-intensivo fornito dal trainer di attività (TA) unitamente alla possibilità di utilizzare un supporto aggiuntivo. La prima fase consiste nell'effettuare una diagnosi sociale e professionale approfondita e multi-profilo. La seconda fase consiste nell'effettuare la corretta diagnosi e formulazione del Piano di Sviluppo Individuale, sviluppato congiuntamente da TA e dal partecipante, e di intraprendere ulteriori azioni per migliorare il funzionamento nell'ambiente. Attività svolte da TA con il supporto aggiuntivo e interventistico di uno specialista di attivazione socio-professionale, psicologo e consulente permanente. Come complemento a queste attività, a seconda delle esigenze diagnosticate, altri servizi offerti, come supporto per la formazione, stage, pacchetti di attivazione o servizi di assistente (tra cui assistente ON, interprete di segno). La fase finale è l'indipendenza del partecipante, in cui l'AT si ritira dal sostegno man mano che diventa indipendente. Al fine di sostenere l'occupazione, vengono svolte azioni a sostegno dei datori di lavoro e della consulenza, la presentazione di buone pratiche. Il progetto si tradurrà in un'occupazione di almeno il 25 % di BO, il 34 % dei partecipanti aumenterà il livello del fascicolo. (Italian)
    point in time
    15 January 2022
    0 references
    El objetivo es activar la comunidad. 72 ON de edad 18-64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks y Mrągowski en 3 ediciones (24 personas x mínimo 12 meses) en el período 05.2018-05.2021r. Acciones ejecutadas en el marco del mecanismo ya existente desde el 02.15 en W-MSON Centro de Actividad, que es una entidad activa para la activación social. Apoyo basado en el innovador modelo de Entrenador de Actividad desarrollado e implementado por la Fundación Eudajmonia (POKL). Un modelo basado en la idea de activación, adaptado a las necesidades y capacidades del ON, centrado en el activo social intensivo proporcionado por el formador de actividades (TA) junto con la posibilidad de utilizar apoyo adicional. La primera etapa es llevar a cabo un diagnóstico y profesión social en profundidad y multi-perfil. La segunda etapa es llevar a cabo el diagnóstico y la formulación adecuados del Plan de Desarrollo Individual, desarrollado conjuntamente por TA y el participante, y además tomar medidas para mejorar el funcionamiento en el medio ambiente. Actividades realizadas por TA con el apoyo adicional e intervencionista de un especialista en activación socioprofesional, psicólogo y asesor permanente. Como complemento de estas actividades, en función de las necesidades diagnosticadas, se ofrecen otros servicios, como apoyo a la formación, pasantías, paquetes de activación o servicios auxiliares (incluido el asistente ON, intérprete de signos). La etapa final es la independencia del participante, donde TA se retira del apoyo a medida que se vuelve independiente. Con el fin de apoyar el empleo, se llevan a cabo acciones para apoyar a los empleadores y el asesoramiento, la presentación de buenas prácticas. El proyecto dará como resultado un empleo de al menos el 25 % BO, el 34 % de los participantes aumentará el nivel del archivo. (Spanish)
    point in time
    18 January 2022
    0 references
    Målet er at aktivere fællesskabet. 72 ON i alderen 18-64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks og Mrągowski i 3 udgaver (24 personer x min. 12 måneder) i perioden 05.2018-05.2021r. Foranstaltninger, der er gennemført inden for rammerne af den facilitet, der allerede har eksisteret siden 02.15 i W-MSON Aktivitetscenter, som er en enhed, der er aktiv for social aktivering. Støtte baseret på den innovative Aktivitetstrænermodel, der er udviklet og gennemført af Eudajmonia Foundation (POKL). En model baseret på ideen om aktivering, tilpasset ON's behov og muligheder, centreret omkring det socialt intensive aktiv, som aktivitetstræneren (TA) stiller til rådighed, sammen med muligheden for at bruge yderligere støtte. Den første fase er at udføre en dybdegående, multi-profil social diagnose og erhverv. Den anden fase er at foretage en korrekt diagnosticering og formulering af den individuelle udviklingsplan — som er udarbejdet i fællesskab af teknisk bistand og deltageren — og yderligere at træffe foranstaltninger til at forbedre funktionen i miljøet. Aktiviteter, der udføres af teknisk bistand med supplerende og interventionel støtte fra en socio-professionel aktiveringsspecialist, psykolog og livslang rådgiver. Som supplement til disse aktiviteter, afhængigt af de diagnosticerede behov, andre tjenester, der tilbydes, såsom støtte til uddannelse, praktikophold, aktiveringspakker eller assistenttjenester (herunder ON-assistent, tegntolk). Den sidste fase er deltagerens uafhængighed, hvor TA trækker sig fra støtten, da den bliver uafhængig. For at støtte beskæftigelsen gennemføres der foranstaltninger til støtte for arbejdsgivere og rådgivning og præsentation af god praksis. Projektet vil resultere i beskæftigelse på mindst 25 % BO, 34 % af deltagerne vil øge niveauet af sagen. (Danish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Στόχος μας είναι να ενεργοποιήσουμε την κοινότητα. 72 ON ηλικίας 18-64 ετών, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks και Mrągowski σε 3 εκδόσεις (24 άτομα x ελάχ. 12 μήνες) κατά την περίοδο 05.2018 — 05.2021r. Δράσεις που υλοποιούνται στο πλαίσιο της εγκατάστασης που υπάρχει ήδη από τις 02.15 στο W-MSON Το Κέντρο Δραστηριότητας, το οποίο είναι μια οντότητα που δραστηριοποιείται για κοινωνική ενεργοποίηση. Υποστήριξη με βάση το καινοτόμο μοντέλο Εκπαιδευτή Δραστηριότητας που αναπτύχθηκε και υλοποιήθηκε από το Ίδρυμα Ευδαιμονίας (POKL). Ένα μοντέλο βασισμένο στην ιδέα της ενεργοποίησης, προσαρμοσμένο στις ανάγκες και τις δυνατότητες του ON, με επίκεντρο το κοινωνικό-εντατικό πλεονέκτημα που παρέχει ο εκπαιδευτής δραστηριοτήτων (TA) μαζί με τη δυνατότητα χρήσης πρόσθετης υποστήριξης. Το πρώτο στάδιο είναι η πραγματοποίηση μιας εις βάθος, πολυδιάστατης κοινωνικής διάγνωσης και επαγγέλματος. Το δεύτερο στάδιο είναι να πραγματοποιηθεί η σωστή διάγνωση και διατύπωση του Ατομικού Σχεδίου Ανάπτυξης — που αναπτύχθηκε από κοινού από την ΤΒ και τον συμμετέχοντα, και περαιτέρω να ληφθούν μέτρα για τη βελτίωση της λειτουργίας στο περιβάλλον. Δραστηριότητες που πραγματοποιούνται από την ΤΒ με την πρόσθετη και παρεμβατική υποστήριξη ενός ειδικού κοινωνικο-επαγγελματικής ενεργοποίησης, ψυχολόγου και δια βίου συμβούλου. Συμπληρωματικά προς αυτές τις δραστηριότητες, ανάλογα με τις διαγνωσμένες ανάγκες, άλλες προσφερόμενες υπηρεσίες, όπως υποστήριξη για κατάρτιση, πρακτική άσκηση, πακέτα ενεργοποίησης ή βοηθητικές υπηρεσίες (συμπεριλαμβανομένου του βοηθού ON, του διερμηνέα υπογραφών). Το τελικό στάδιο είναι η ανεξαρτησία του συμμετέχοντος, όπου η τεχνική βοήθεια αποσύρεται από την υποστήριξη καθώς γίνεται ανεξάρτητη. Για τη στήριξη της απασχόλησης, πραγματοποιούνται δράσεις για την υποστήριξη των εργοδοτών και την παροχή συμβουλών, την παρουσίαση ορθών πρακτικών. Το έργο θα έχει ως αποτέλεσμα απασχόληση τουλάχιστον 25 % BO, 34 % των συμμετεχόντων θα αυξήσει το επίπεδο του φακέλου. (Greek)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj je aktivirati zajednicu. 72 U dobi od 18 do 64 godine, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks i Mrągowski u 3 izdanja (24 osobe x najmanje 12 mjeseci) u razdoblju od 05.2018. do 05.2021.r. Mjere provedene u okviru instrumenta koji već postoji od 02.15. u W-MSON-u Centar za aktivnosti, koji je subjekt aktivan za socijalnu aktivaciju. Potpora temeljena na inovativnom modelu trenera aktivnosti koji je razvila i provela Zaklada Eudajmonia (POKL). Model koji se temelji na ideji aktivacije, prilagođen potrebama i mogućnostima ON-a, usmjeren je na socijalno intenzivnu imovinu koju pruža trener aktivnosti (TA) zajedno s mogućnošću korištenja dodatne potpore. Prva faza je provesti dubinsku, višeprofilnu socijalnu dijagnozu i profesiju. Druga faza je provođenje ispravne dijagnoze i formulacije individualnog razvojnog plana – koji su zajednički razvili TA i sudionik, te daljnje poduzimanje mjera za poboljšanje funkcioniranja u okolišu. Aktivnosti koje provodi tehnička pomoć uz dodatnu i intervencijsku potporu socio-profesionalnog stručnjaka za aktivaciju, psihologa i cjeloživotnog savjetnika. Kao dopuna tim aktivnostima, ovisno o dijagnosticiranim potrebama, druge ponuđene usluge, kao što su potpora za osposobljavanje, stažiranje, aktivacijski paketi ili pomoćne usluge (uključujući asistenta na licu, prevoditelja za znak). Završna faza je neovisnost sudionika, pri čemu se tehnička pomoć povlači iz potpore jer postaje neovisna. Kako bi se poduprlo zapošljavanje, provode se mjere za potporu poslodavcima i savjetovanju, predstavljanju dobrih praksi. Projekt će rezultirati zapošljavanjem od najmanje 25 % BO, 34 % sudionika će povećati razinu datoteke. (Croatian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Scopul este de a activa comunitatea. 72 ON cu vârsta cuprinsă între 18 și 64 de ani, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks și Mrągowski în 3 ediții (24 persoane x min. 12 luni) în perioada 05.2018-05.2021r. Acțiuni puse în aplicare în cadrul instalației deja existente începând cu 02.15 în W-MSON Centrul de activitate, care este o entitate activă pentru activare socială. Sprijin bazat pe modelul inovator de formare a activității dezvoltat și implementat de Fundația Eudajmonia (POKL). Un model bazat pe ideea de activare, adaptat nevoilor și capacităților ON, centrat pe activul social intensiv furnizat de trainerul de activitate (TA), împreună cu posibilitatea de a utiliza sprijin suplimentar. Prima etapă este de a efectua un diagnostic social aprofundat, multi-profil și profesie. A doua etapă constă în realizarea diagnosticării și formulării adecvate a Planului individual de dezvoltare – elaborat în comun de AT și participant, și de a lua în continuare măsuri pentru îmbunătățirea funcționării mediului. Activități desfășurate de AT cu sprijinul suplimentar și intervențional al unui specialist în activare socio-profesională, psiholog și consilier pe tot parcursul vieții. În completarea acestor activități, în funcție de nevoile diagnosticate, alte servicii oferite, cum ar fi sprijinul pentru formare, stagii, pachete de activare sau servicii de asistență (inclusiv asistent ON, interpret prin semne). Etapa finală este independența participantului, în cazul în care TA se retrage de la sprijin pe măsură ce devine independent. Pentru a sprijini ocuparea forței de muncă, se desfășoară acțiuni de sprijinire a angajatorilor și de consiliere, prezentarea bunelor practici. Proiectul va avea ca rezultat angajarea a cel puțin 25 % BO, 34 % dintre participanți vor crește nivelul dosarului. (Romanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cieľom je aktivovať komunitu. 72 rokov vo veku 18 – 64 rokov, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks a Mrągowski v 3 vydaniach (24 osôb x min. 12 mesiacov) v období 05.2018 – 05.2021r. Akcie vykonávané v rámci nástroja, ktorý už existuje od 02.15 h vo W-MSON Centrum činnosti, ktoré je subjektom aktívnym pre sociálnu aktiváciu. Podpora založená na inovatívnom modeli Activity Trainer, ktorý vyvinula a implementovala Nadácia Eudajmonia (POKL). Model založený na myšlienke aktivácie, prispôsobený potrebám a schopnostiam ON, zameraný na sociálne náročné aktívum poskytované školiteľom aktivít (TA) spolu s možnosťou využitia dodatočnej podpory. Prvou etapou je vykonať hĺbkovú, viacprofilovú sociálnu diagnózu a povolanie. Druhou etapou je vykonať správnu diagnostiku a formuláciu plánu individuálneho rozvoja, ktorý spoločne vypracovali TP a účastník, a ďalej prijať opatrenia na zlepšenie fungovania v životnom prostredí. Činnosti vykonávané TP s dodatočnou a intervenčnou podporou špecialistu na sociálno-profesionálnu aktiváciu, psychológa a celoživotného poradcu. Ako doplnok k týmto činnostiam, v závislosti od diagnostikovaných potrieb, ďalšie ponúkané služby, ako je podpora odbornej prípravy, stáže, aktivačné balíky alebo asistenčné služby (vrátane asistenta ON, tlmočníka znakov). Záverečnou fázou je nezávislosť účastníka, kde sa TA odstupuje od podpory, keď sa stáva nezávislou. S cieľom podporiť zamestnanosť sa vykonávajú opatrenia na podporu zamestnávateľov a poradenstva, prezentácie osvedčených postupov. Výsledkom projektu bude zamestnanosť najmenej 25 % BO, 34 % účastníkov zvýši úroveň spisu. (Slovak)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    L-għan huwa li tiġi attivata l-komunità. 72 ON bejn it-18 u l-64 sena, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks u Mrągowski fi 3 edizzjonijiet (24 persuna x min. 12-il xahar) fil-perjodu 05.2018–05.2021r. Azzjonijiet implimentati fi ħdan il-qafas tal-faċilità diġà eżistenti sa minn 02.15 f’W-MSON Ċentru ta’ Attività, li huwa entità attiva għall-attivazzjoni soċjali. Appoġġ ibbażat fuq il-mudell innovattiv ta’ Trainer tal-Attività żviluppat u implimentat mill-Fondazzjoni Eudajmonia (POKL). Mudell ibbażat fuq l-idea ta’ attivazzjoni, adattat għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-ON, iċċentrat madwar l-assi soċjali intensiv ipprovdut mill-ħarrieġ tal-attività (TA) flimkien mal-possibbiltà li jintuża appoġġ addizzjonali. L-ewwel stadju huwa t-twettiq ta’ dijanjożi u professjoni soċjali fil-fond u b’diversi profili. It-tieni stadju huwa li jitwettqu d-dijanjożi u l-formulazzjoni xierqa tal-Pjan ta’ Żvilupp Individwali — żviluppat b’mod konġunt mill-AT u l-parteċipant, u wkoll jittieħdu azzjonijiet biex jittejjeb il-funzjonament fl-ambjent. Attivitajiet imwettqa minn AT bl-appoġġ addizzjonali u ta’ intervent ta’ speċjalista ta’ attivazzjoni soċjoprofessjonali, psikologu u konsulent tul il-ħajja. Bħala komplement għal dawn l-attivitajiet, skont il-ħtiġijiet dijanjostikati, servizzi oħra offruti, bħall-appoġġ għal taħriġ, internships, pakketti ta’ attivazzjoni jew servizzi ta’ assistent (inkluż assistent ON, interpretu tas-sinjali). L-aħħar stadju huwa l-indipendenza tal-parteċipant, fejn l-AT tirtira mill-appoġġ hekk kif issir indipendenti. Sabiex jiġu appoġġati l-impjiegi, jitwettqu azzjonijiet biex jiġu appoġġati l-impjegaturi u l-konsulenza, il-preżentazzjoni ta’ prattiki tajbin. Il-proġett se jirriżulta f’impjieg ta’ mill-inqas 25 % BO, 34 % tal-parteċipanti se jżidu l-livell tal-fajl. (Maltese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    O objetivo é ativar a comunidade-zaw. 72 ON com idades compreendidas entre os 18 e os 64 anos, Olsztyn, Olsztyn, Stródzki, Nidzicki, Szczągki e Mrągowski em 3 edições (24 os x min. 12 m) no período de 05.2018-05.2021r. Atividades implementadas no âmbito da instalação W-MSON já existente desde 02.15. O Centro de Atividades, que é uma entidade ativa para a ativação da comunidade. Apoio baseado no modelo inovador Activity trainer desenvolvido e implementado pela Fundação Eudajmonia (POKL). Modelo baseado na ideia de ativação, adaptado às necessidades e capacidades da ON, concentrado em torno dos ativos. social-zaw. fornecidos pelo coach de atividades (AT) com a possibilidade de receber apoio adicional. O primeiro passo é realizar um diagnóstico aprofundado e multifacetado da sociedade e da profissão. A segunda fase consiste em realizar um diagnóstico adequado e formular um plano de desenvolvimento individual – desenvolvido conjuntamente pela AT e pelo participante – e continuar a tomar medidas para melhorar o funcionamento do ambiente. Atividades realizadas pela AT com apoio adicional e de intervenção de um especialista em ativação socioprofissional, psicólogo e conselheiro de vida. Em complemento destas atividades, em função das necessidades diagnosticadas, são oferecidos outros serviços, como o apoio à formação, incluindo estágios, pacotes de ativação ou serviços de assistência (incluindo assistente ON, intérprete de sinais). A fase final é tornar-se independente do participante, onde a AT se retira do apoio à medida que se torna independente. A fim de apoiar o emprego, as ações de apoio ao aconselhamento dos empregadores apresentam boas práticas. O projeto resultará num emprego de, pelo menos, 25 % de beneficiários efetivos e, em 34 % dos participantes, haverá um aumento do nível de processos. (Portuguese)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Tavoitteena on aktivoida yhteisö. 72 ON 18–64-vuotiaat, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks ja Mrągowski kolmessa painoksessa (24 henkilöä x min. 12 kk) ajanjaksolla 05.2018–05.2021r. Toimet, jotka on toteutettu W-MSONissa jo 02.15 jälkeen olemassa olevan järjestelyn puitteissa Aktiviteettikeskus, joka on yhteiskunnalliseen aktivointiin osallistuva kokonaisuus. Tuki perustuu Eudajmonia-säätiön (POKL) kehittämään ja toteuttamaan innovatiiviseen Activity Trainer -malliin. Aktivoinnin ajatukseen perustuva malli, joka on mukautettu ON:n tarpeisiin ja valmiuksiin ja jossa keskityttiin aktiivisuuskouluttajan (TA) tarjoamaan yhteiskunnallisesti intensiiviseen omaisuuteen ja mahdollisuuteen käyttää lisätukea. Ensimmäinen vaihe on suorittaa perusteellinen, moniprofiilinen sosiaalinen diagnoosi ja ammatti. Toinen vaihe on teknisen avun ja osallistujan yhdessä kehittämän yksilöllisen kehittämissuunnitelman asianmukainen diagnosointi ja laatiminen sekä toimien toteuttaminen ympäristön toiminnan parantamiseksi. Teknisen avun toimet yhteiskunnallis-ammatillisen aktivointiasiantuntijan, psykologin ja elinikäisen neuvonantajan lisä- ja interventiotukena. Näiden toimintojen täydentämiseksi diagnosoiduista tarpeista riippuen tarjotut muut palvelut, kuten koulutustuki, harjoittelujaksot, aktivointipaketit tai avustajapalvelut (mukaan lukien ON-avustaja, viittomatulkki). Viimeinen vaihe on osallistujan riippumattomuus, jossa tekninen avustaja vetäytyy tuesta, kun se tulee itsenäiseksi. Työllisyyden tukemiseksi toteutetaan toimia työnantajien ja neuvonnan sekä hyvien käytäntöjen esittelyn tukemiseksi. Hankkeen tuloksena työllistetään vähintään 25 prosenttia BO:ta, 34 prosenttia osallistujista nostaa asiakirja-aineiston tasoa. (Finnish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cilj je aktivirati skupnost. 72 V starosti 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks in Mrągowski v treh izdajah (24 oseb x najmanj 12 mesecev) v obdobju 05.2018–05.2021r. Ukrepi, ki se izvajajo v okviru instrumenta, ki že obstaja od 02.15 v W-MSON Center za dejavnosti, ki je subjekt, ki deluje na področju socialne aktivacije. Podpora temelji na inovativnem modelu usposabljanja za dejavnosti, ki ga je razvila in izvajala fundacija Eudajmonia (POKL). Model, ki temelji na ideji aktivacije in je prilagojen potrebam in zmogljivostim ON, osredotočen na socialno intenzivno sredstvo, ki ga zagotavlja izvajalec usposabljanja za dejavnosti (TA), skupaj z možnostjo uporabe dodatne podpore. Prva faza je izvedba poglobljene, večplastne socialne diagnoze in poklica. Druga faza je izvedba ustrezne diagnoze in oblikovanja individualnega razvojnega načrta, ki sta ga skupaj razvila tehnična pomoč in udeleženec, ter nadaljnje sprejemanje ukrepov za izboljšanje delovanja v okolju. Dejavnosti, ki jih izvaja tehnična agencija z dodatno in intervencijsko podporo specialista za socialno-poklicno aktivacijo, psihologa in vseživljenjskega svetovalca. Kot dopolnilo k tem dejavnostim, odvisno od ugotovljenih potreb, so na voljo druge ponujene storitve, kot so podpora za usposabljanje, pripravništvo, aktivacijski paketi ali storitve pomočnikov (vključno z asistentom, tolmačem za podpis). Končna faza je neodvisnost udeleženca, pri čemer se tehnična pomoč umakne iz podpore, ko postane neodvisna. V podporo zaposlovanju se izvajajo ukrepi za podporo delodajalcem in svetovanje, predstavitev dobrih praks. Rezultat projekta bo vsaj 25 % zaposlenih, 34 % udeležencev pa bo povečalo raven dokumentacije. (Slovenian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Cílem je aktivovat komunitu. 72 ON ve věku 18–64 let, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks a Mrągowski ve 3 vydáních (24 osob x min. 12 měsíců) v období 05.2018–05.2021r. Akce prováděné v rámci nástroje, který již existuje od 02.15 ve W-MSON Centrum aktivit, které je subjektem aktivním pro sociální aktivaci. Podpora založená na inovativním modelu trenéra aktivit, který vyvinula a implementovala nadace Eudajmonia Foundation (POKL). Model založený na myšlence aktivace, přizpůsobený potřebám a schopnostem ON, zaměřený na sociálně náročné aktivum poskytované školitelem aktivit (TA) spolu s možností využití další podpory. První etapou je provedení hloubkové, multiprofilové sociální diagnostiky a profese. Druhou fází je provést správnou diagnózu a formulaci individuálního plánu rozvoje, který společně vypracoval TA a účastník, a dále přijmout opatření ke zlepšení fungování v životním prostředí. Činnosti prováděné TA s dodatečnou a intervenční podporou socio-profesionální aktivačního specialisty, psychologa a celoživotního poradce. Jako doplněk k těmto činnostem v závislosti na diagnostikovaných potřebách další nabízené služby, jako je podpora odborné přípravy, stáží, aktivačních balíčků nebo asistenčních služeb (včetně asistenta ON, tlumočníka značek). Závěrečnou fází je nezávislost účastníka, kdy se TA stáhne z podpory, jakmile se stane nezávislou. Na podporu zaměstnanosti se provádějí opatření na podporu zaměstnavatelů a poradenství, prezentace osvědčených postupů. Výsledkem projektu bude zaměstnanost nejméně 25 % BO, 34 % účastníků zvýší úroveň souboru. (Czech)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Tikslas – aktyvuoti bendruomenę. 72 ON 18–64 metų, zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks ir Mrągowski 3 leidimais (24 asmenys x min. 12 mėnesių) laikotarpiu nuo 05.2018–05.2021r. Veiksmai, įgyvendinami pagal priemonę, jau veikiančią nuo 02.15 W-MSON Veiklos centras, kuris yra subjektas, vykdantis veiklą socialinėje veikloje. Parama grindžiama naujovišku veiklos trenerio modeliu, kurį sukūrė ir įgyvendino Eudajmonia fondas (POKL). Aktyvinimo idėja pagrįstas modelis, pritaikytas prie ON poreikių ir galimybių, orientuotas į socialinį intensyvų turtą, kurį teikia veiklos instruktorius (TA), kartu su galimybe naudotis papildoma parama. Pirmasis etapas – atlikti išsamią, daugialypę socialinę diagnozę ir profesiją. Antrasis etapas – tinkamai diagnozuoti ir suformuluoti individualų plėtros planą, kurį kartu parengė TP ir dalyvis, ir toliau imtis veiksmų, kad būtų pagerintas aplinkos veikimas. TP vykdoma veikla teikiant papildomą ir intervencinę paramą socialinės ir profesinės aktyvinimo specialistui, psichologui ir visą gyvenimą trunkančiam konsultantui. Papildant šią veiklą, atsižvelgiant į diagnozuotus poreikius, kitos siūlomos paslaugos, pavyzdžiui, parama mokymui, stažuotėms, aktyvacijos paketai ar padėjėjų paslaugos (įskaitant ON padėjėją, gestų vertėją žodžiu). Paskutinis etapas yra dalyvio nepriklausomumas, kai TP pasitraukia iš paramos, kai tampa nepriklausoma. Siekiant remti užimtumą, imamasi veiksmų, kuriais siekiama remti darbdavius ir konsultacijas, pristatyti gerąją patirtį. Įgyvendinant projektą bus įdarbinta ne mažiau kaip 25 % BO, 34 % dalyvių padidins bylos lygį. (Lithuanian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Mērķis ir aktivizēt sabiedrību. 72 ON vecumā no 18 līdz 64 gadiem, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks un Mrągowski 3 izdevumos (24 personas x 12 mēneši) laikposmā no 05.2018. līdz05.2021.r. Darbības, kas īstenotas saistībā ar mehānismu, kas jau pastāv kopš 02.15 W-MSON Aktivitātes centrs, kas ir uzņēmums, kas darbojas sociālās aktivizēšanas nolūkā. Atbalsts, kura pamatā ir Eudajmonia Foundation (POKL) izstrādātais un īstenotais inovatīvais darbības instruktors. Modelis, kura pamatā ir aktivizācijas ideja un kurš ir pielāgots ON vajadzībām un iespējām un kura centrā ir sociāli intensīvs aktīvs, ko nodrošina aktivitātes pasniedzējs (TA), kā arī iespēja izmantot papildu atbalstu. Pirmais posms ir veikt padziļinātu, daudzprofilu sociālo diagnozi un profesiju. Otrais posms ir veikt pareizu Individuālā attīstības plāna diagnostiku un formulēšanu, ko kopīgi izstrādājusi TP un dalībnieks, kā arī veikt pasākumus, lai uzlabotu darbību vidē. Darbības, ko veic TA ar papildu un intervences atbalstu no sociāli profesionāla aktivizācijas speciālista, psihologa un konsultanta mūža garumā. Papildus šīm darbībām atkarībā no konstatētajām vajadzībām tiek piedāvāti citi pakalpojumi, piemēram, atbalsts apmācībai, prakse, aktivizēšanas paketes vai palīga pakalpojumi (tostarp ON palīgs, zīmju tulks). Pēdējais posms ir dalībnieka neatkarība, kad TA atkāpjas no atbalsta, jo tā kļūst neatkarīga. Lai atbalstītu nodarbinātību, tiek veiktas darbības, lai atbalstītu darba devējus un konsultācijas, iepazīstinātu ar labu praksi. Projekta rezultātā tiks nodarbināti vismaz 25 % BO, 34 % dalībnieku palielinās dokumentācijas līmeni. (Latvian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Целта е да се активира общността. 72 ON на възраст 18—64 години, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks и Mrągowski в 3 издания (24 души x мин. 12 месеца) в периода 05.2018—05.2021r. Действия, изпълнявани в рамките на механизма, който вече съществува от 02.15 г. в W-MSON Център за активност, който е субект, активен за социално активиране. Подкрепа въз основа на иновативния модел за обучение на дейности, разработен и прилаган от Фондация Eudajmonia (POKL). Модел, основан на идеята за активиране, адаптиран към нуждите и възможностите на ВВ, центриран около социално-интензивния актив, осигурен от обучителя на дейности (TA), заедно с възможността за използване на допълнителна подкрепа. Първият етап е да се извърши задълбочена, многопрофилна социална диагностика и професия. Вторият етап е да се извърши правилната диагностика и формулиране на Индивидуален план за развитие — разработен съвместно от ТП и участника, както и да се предприемат действия за подобряване на функционирането в околната среда. Дейности, извършвани от ТП с допълнителна и интервенционална подкрепа на специалист по социално-професионална активация, психолог и съветник през целия живот. В допълнение към тези дейности, в зависимост от диагностицираните нужди, други предлагани услуги, като например подкрепа за обучение, стажове, пакети за активиране или помощни услуги (включително ON асистент, преводач на жестомимични знаци). Последният етап е независимостта на участника, където ТП се оттегля от подкрепата, когато стане независима. С цел подпомагане на заетостта се извършват действия в подкрепа на работодателите и консултирането, представянето на добри практики. Проектът ще доведе до заетост от най-малко 25 % BO, 34 % от участниците ще повишат нивото на досието. (Bulgarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    A cél a közösség aktiválása. 72 18–64 évesen zam.Olsztyn, pow.olsztyński, ostródzki, Nidzicki, Peaks és Mrągowski 3 kiadásban (24 fő x min. 12 hónap) a 05.2018–202105r. időszakban. Az eszköz keretében végrehajtott intézkedések, amelyek 02.15 óta léteznek W-MSON-ban Tevékenységközpont, amely egy társadalmi aktiválásra aktív entitás. Az Eudajmonia Alapítvány (POKL) által kifejlesztett és megvalósított innovatív Activity Trainer modellen alapuló támogatás. Az ON igényeihez és képességeihez igazított aktivizálás gondolatán alapuló modell, amely a tevékenység tréner (TA) által biztosított társadalmi-intenzív eszköz köré összpontosul, valamint további támogatás igénybevételének lehetősége. Az első lépés egy mélyreható, több profilú társadalmi diagnózis és szakma elvégzése. A második szakasz a technikai segítségnyújtás és a résztvevő által közösen kidolgozott egyéni fejlesztési terv megfelelő diagnosztizálása és megfogalmazása, valamint a környezet működésének javítására irányuló intézkedések meghozatala. A TA által végzett tevékenységek egy társadalmi-szakmai aktivációs szakember, pszichológus és egész életen át tartó tanácsadó kiegészítő és intervenciós támogatásával. E tevékenységek kiegészítéseként, a diagnosztizált szükségletektől függően, egyéb szolgáltatások, például képzések, szakmai gyakorlatok, aktiválási csomagok vagy asszisztensi szolgáltatások támogatása (beleértve az ON asszisztenst, a jeltolmácsot). Az utolsó szakasz a résztvevő függetlensége, ahol a TA visszavonul a támogatástól, mivel függetlenné válik. A foglalkoztatás támogatása érdekében intézkedéseket hajtanak végre a munkáltatók és a tanácsadás, valamint a bevált gyakorlatok bemutatása érdekében. A projekt eredményeként legalább 25% BO, a résztvevők 34%-a növeli a fájl szintjét. (Hungarian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Is é an sprioc ná an pobal a ghníomhachtú. 72 I gcás 18-64 bliana d’aois, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks agus An tUas. Gníomhaíochtaí arna gcur chun feidhme faoi chuimsiú na saoráide atá ann cheana ó 02.15 in W-MSON Ionad Gníomhaíochta, ar eintiteas é atá gníomhach le haghaidh gníomhachtú sóisialta. Tacaíocht bunaithe ar an tsamhail nuálach Traenálaí Gníomhaíochta a d’fhorbair agus a chuir Fondúireacht Eudajmonia (POKL) chun feidhme. Samhail atá bunaithe ar an smaoineamh gníomhachtaithe, in oiriúint do riachtanais agus cumais an ON, dírithe ar fud an tsócmhainn dian sóisialta ar fáil ag an oiliúnóir gníomhaíochta (TA) mar aon leis an bhféidearthacht úsáid a bhaint as tacaíocht bhreise. Is é an chéad chéim ná diagnóis agus gairm shóisialta chuimsitheach ilphróifíle a dhéanamh. Is é an dara céim ná diagnóis chuí agus foirmliú an Phlean Forbartha Aonair a chur i gcrích — arna fhorbairt go comhpháirteach ag TA agus ag an rannpháirtí, agus tuilleadh gníomhartha a dhéanamh chun feidhmiú sa timpeallacht a fheabhsú. Gníomhaíochtaí a dhéanann TA le tacaíocht bhreise agus idirghabhálach ó speisialtóir gníomhachtúcháin sochghairmiúil, síceolaí agus comhairleoir ar feadh an tsaoil. Mar chomhlánú ar na gníomhaíochtaí sin, ag brath ar na riachtanais dhiagnóisithe, seirbhísí eile a thairgtear, amhail tacaíocht le haghaidh oiliúna, intéirneachtaí, pacáistí gníomhachtaithe nó seirbhísí cúnta (lena n-áirítear ON cúntóir, ateangaire sínithe). Is é an chéim dheiridh neamhspleáchas an rannpháirtí, áit a dtarraingeoidh TA siar ó thacaíocht de réir mar a éiríonn sé neamhspleách. Chun tacú le fostaíocht, déantar gníomhaíochtaí chun tacú le fostóirí agus comhairleoireacht, cur i láthair dea-chleachtas. Is é an toradh a bheidh ar an tionscadal ná 25 % BO ar a laghad a fhostú, méadóidh 34 % de na rannpháirtithe leibhéal an chomhaid. (Irish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Målet är att aktivera samhället. 72 ON i åldern 18–64 år, zam.Olsztyn, pow.olsztyski,ostródzki, Nidzicki, Peaks och Mrągowski i tre upplagor (24 personer x min. 12 månader) under perioden 05.2018–05.2021r. Åtgärder som genomförts inom ramen för den facilitet som redan finns sedan 02.15 i W-MSON Aktivitetscentrum, som är en enhet som är aktiv för social aktivering. Stöd som bygger på den innovativa Activity Trainer-modellen som utvecklats och genomförs av Eudajmonia Foundation (POKL). En modell baserad på idén om aktivering, anpassad till ON:s behov och kapacitet, centrerad kring den socialintensiva tillgång som tillhandahålls av aktivitetsutbildaren (TA) tillsammans med möjligheten att använda ytterligare stöd. Det första steget är att genomföra en djupgående, mångprofilerad social diagnos och yrke. Det andra steget är att genomföra en korrekt diagnos och utformning av den individuella utvecklingsplanen – som utarbetats gemensamt av TA och deltagaren, och att vidta åtgärder för att förbättra funktionen i miljön. Verksamhet som utförs av TA med extra och interventionellt stöd från en socioprofessionell aktiveringsspecialist, psykolog och livslång rådgivare. Som ett komplement till denna verksamhet, beroende på de diagnostiserade behoven, andra tjänster som erbjuds, t.ex. stöd till utbildning, praktikplatser, aktiveringspaket eller assistenttjänster (inklusive ON-assistent, teckentolk). Det sista steget är deltagarens oberoende, där TA drar sig ur stödet när det blir självständigt. För att stödja sysselsättningen genomförs åtgärder för att stödja arbetsgivare och rådgivning, presentation av god praxis. Projektet kommer att resultera i sysselsättning på minst 25 % BO, 34 % av deltagarna kommer att öka nivån på filen. (Swedish)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    Eesmärk on kogukonda aktiveerida. 72 ON vanuses 18–64, zam.Olsztyn, pow.olsztyński,ostródzki, Nidzicki, Peaks ja Mrągowski kolmes väljaandes (24 inimest x 12 kuud) ajavahemikul 05.2018–05.2021r. Meetmed, mida rakendatakse W-MSONis juba olemas olnud rahastamisvahendi raames alates 02.15 Tegevuskeskus, mis on sotsiaalse aktiveerimise jaoks aktiivne üksus. Toetus põhineb Eudajmonia Sihtasutuse (POKL) poolt välja töötatud ja rakendatud uuenduslikul tegevuskooli mudelil. Aktiveerimise ideel põhinev mudel, mis on kohandatud ON-i vajadustele ja võimetele ning keskendub tegevuskoolitaja pakutavale sotsiaalmahukale varale (TA) koos võimalusega kasutada lisatuge. Esimene etapp on viia läbi põhjalik, mitme profiiliga sotsiaalne diagnoos ja elukutse. Teine etapp on tehnilise abi ja osaleja poolt ühiselt välja töötatud individuaalse arengukava nõuetekohane diagnoosimine ja koostamine ning keskkonna toimimise parandamiseks vajalike meetmete võtmine. Tehnilise abi tegevus koos sotsiaal-professionaalse aktiveerimisspetsialisti, psühholoogi ja elukestva nõustaja täiendava ja sekkuva toega. Lisaks nendele tegevustele, sõltuvalt diagnoositud vajadustest, pakutakse muid teenuseid, nagu koolitus-, praktika-, aktiveerimispakettide või abiteenuste (sealhulgas ON assistendi, allkirjatõlgi) toetamine. Viimane etapp on osaleja sõltumatus, kus tehniline abi loobub toetusest, kui ta muutub sõltumatuks. Tööhõive toetamiseks võetakse meetmeid tööandjate toetamiseks ja nõustamiseks, heade tavade tutvustamiseks. Projekti tulemuseks on vähemalt 25 % BO tööhõive, 34 % osalejatest suurendab toimiku taset. (Estonian)
    point in time
    2 July 2022
    0 references
    contained in Local Administrative Unit
    location (string)
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: Olsztyn
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: mrągowski
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: nidzicki
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: olsztyński
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: ostródzki
    0 references
    WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: szczycieński
    0 references
    date of last update
    24 May 2023
    0 references

    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    RPWM.11.01.01-28-0107/17
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q133590&oldid=42971427"