A simple way to work (Q133115): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (9 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Une façon simple de travailler | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Eine einfache Art zu arbeiten | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Een eenvoudige manier van werken | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Un modo semplice di lavorare | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Una forma sencilla de trabajar | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Lihtne | Lihtne viis tööd teha | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Един прост начин за работа | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Mod sempliċi | Mod sempliċi biex taħdem | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Uma | Uma forma simples de trabalhar | ||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
O modalitate simplă de a lucra | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 164,182.49 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 193,155.87 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Main objective:Increasing employability, changes or employment conditions among 90(60K,30M) people not employed and employed at the age of 30 years or more residing in the Elbl±sk subregion, thanks to the implementation of a vocational activation programme covering labour market services i.e. defining the path of development including, psychological and advisory support, advice incl.,training, employment intermediation and internships in 31,12.2019. 1.Determination of the development path incl. 2. Psychological and advisory support 3.Advice in. 4.Training in. 5.Work mediation 6. The target in project 90 persons (60K,30M) in line with Measure 10.2 of the WiM ROPs are: —unemployed and passive incl.(90 % of target gr.-81 people)at the age of 30 years and more(from the 30th birthday), which are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.:persons with low qualifications -persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts(10 % of the target gr. 48 % of the occupational level, including the self-employed, after leaving the threshold.-19K,10M L.os. who were qualified after leaving the threshold.-19K,10M In the most difficult situation (including immigrants,remigrants, people at the age of 50 years and more,women,persons. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1343113505705032
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objectif principal: Augmenter l’employabilité, les changements ou les conditions d’emploi chez 90(60K,30M) personnes non employées et employées à l’âge de 30 ans et plus résidant dans la sous-région d’Elbląg, grâce à la mise en œuvre d’un programme d’activation professionnelle couvrant les services du marché du travail, c’est-à-dire la définition du chemin du développement, du soutien psychologique et du conseil, du conseil, de la formation, de la médiation en matière d’emploi et des stages inclus, au cours de la période allant du 1.1.2019 au 31.12.2019. 1.Détermination de la voie du développement 2.Soutien psychologique et conseil 3.Conseil consultatif 4. Formation professionnelle. 5.Intermédiation du travail 6.Formation La cible Gr.90 pers.(60K,30M) conformément à la mesure 10.2 du ROP WiM sont: chômeurs et passifs (objectif de 90 % — 81 personnes) âgés de 30 ans et plus (à partir du jour de leur 30e anniversaire), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes peu qualifiées — employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil(10 % cible-9 personnes), dont les revenus mensuels ne dépassent pas le montant de la mini-rémunération, dans Produits et effets de projet: L. les personnes qui travaillent, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le seuil de 19K,10M L.os., qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le seuil.-19K,10M Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes en situation de vulnérabilité (y compris les immigrants, les réémigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3))-45 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les autres personnes, n’appartiennent pas aux personnes suivantes: 50 ans et plus,femmes,personnes handicapées,chômeurs de longue durée,personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3))-55 % Taux d’efficacité professionnelle-35 % L.os.unrob., dont chômage de longue durée, soutenu par le seuil.-48K,24M L.os.passive couvert par le seuil-6K,3M L.os.travailleur défavorisé sur le marché du travail soutenu par le seuil-6K,3M (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hauptziel:Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit,Veränderungen oder Beschäftigungsbedingungen unter 90(60K,30 Millionen) Personen, die im Alter von 30 Jahren und älter nicht beschäftigt und beschäftigt sind, mit Wohnsitz in der Unterregion Elbląg, durch die Durchführung eines Programms zur beruflichen Aktivierung, das sich auf Arbeitsmarktdienstleistungen erstreckt, d. h. die Festlegung des Entwicklungspfads, der psychologischen Unterstützung und der Beratung, der Beratung, der Ausbildung, der Arbeitsvermittlung und der Praktika im Zeitraum 1.1.2019 – 31.12.2019. 1.Bestimmen des Entwicklungsweges 2.Support psychologische und Beratung 3.Beratung Beratung 4.Professionelle Ausbildung. 5.Intermediation der Arbeit 6.Training Das Ziel Gr.90 pers.(60K,30M) gemäß Maßnahme 10.2 des WiM ROP sind: Personen, die arbeitslos und passiv sind (90 % Ziel-81 Personen)im Alter von 30 Jahren und darüber (ab dem Tag ihres 30. Geburtstags), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Personen mit geringer Qualifikation – Kurzzeitverträge und zivilrechtliche Verträge beschäftigt (10 % Ziel-9 Personen), deren monatliches Einkommen den Betrag der Mini-Entlohnung nicht übersteigt, in Produkten und Projekteffekten: L. Personen, die arbeiten, einschließlich Selbständiger, nachdem sie die Schwelle von 19K,10 Millionen L.os. überschritten haben, die nach dem Verlassen des Schwellenwerts Qualifikationen erworben haben.-19K,10M Beschäftigungseffizienz für Menschen in der am stärksten gefährdeten Situation (einschließlich Zuwanderer,Einwanderer usw. ab 50 Jahren,Frauen, behinderte Menschen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3))-45 % Beschäftigungseffizienzquote für andere Personen, nicht zu den folgenden Personen gehören: Alter 50 Jahre und älter,Frauen,Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3))-55 % Arbeitseffizienzquote-35 % L.os.unrob., davon Langzeitarbeitslosigkeit, unterstützt durch den Schwellenwert.-48K,24M L.os.passiv, die unter die Schwelle-6K,3M L.os. fallen, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, unterstützt durch die Schwelle-6K,3M (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Belangrijkste doelstelling: In de periode 01.01.2019-31.12.2019 de inzetbaarheid, veranderingen of arbeidsvoorwaarden vergroten van 90(60K,30 miljoen) mensen die niet werken en werken op 30-jarige leeftijd en ouder zijn in de subregio Elbląg,door de uitvoering van een programma voor beroepsactivatie dat betrekking heeft op arbeidsmarktdiensten, d.w.z. de definitie van het ontwikkelingstraject, psychologische en adviesondersteuning, begeleiding, opleiding, arbeidsbemiddeling en stages in de periode 01.01.2019-31.12.2019. 1.Determining van het pad van ontwikkeling 2.Ondersteun psychologische en counseling 3.Advisory counselling 4.Professional opleiding. 5.Bemiddeling van het werk 6.Training Het doel Gr.90 pers.(60K,30M)in overeenstemming met maatregel 10.2 van de WiM ROP zijn: personen die werkloos en passief zijn (90 % streefcijfer-81 personen) op 30-jarige leeftijd (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt, d.w.z. personen met lage kwalificaties — die werkzaam zijn op korte-termijncontracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten(10 % streefdoel-9 personen), wier maandelijkse inkomsten niet hoger zijn dan het bedrag van de minibeloning, in producten en projecteffecten: L. personen die werken, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de drempel van 19K.10M L.os., die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van de drempel.-19K,10M Werkgelegenheidsefficiëntie voor mensen in de meest kwetsbare situatie (waaronder immigranten, hermigranten, 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)) — 45 % Werkgelegenheidsefficiëntie voor andere mensen, niet behorend tot de volgende leeftijd: 50 jaar en ouder,vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, personen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3))-55 % beroepsefficiëntiepercentage-35 % L.os.unrob., waarvan langdurige werkloosheid, ondersteund door de drempel.-48K,24 miljoen L.os.passive die wordt gedekt door de drempel-6K,3M L.os. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiettivo principale: Aumentare l'occupabilità, i cambiamenti o le condizioni di occupazione tra 90(60K,30M) persone non occupate e impiegate all'età di 30 anni e oltre residenti nella sottoregione Elbląg, attraverso l'attuazione di un programma di attivazione professionale che copra i servizi del mercato del lavoro, ossia la definizione del percorso di sviluppo, sostegno psicologico e di consulenza, consulenza, formazione, mediazione e tirocinio incluso nel periodo 01.01.2019-31.12.2019. 1.Determinare il percorso di sviluppo 2.Support psicologico e counselling 3.Consulenza consultiva 4. Formazione professionale. 5.Intermediazione del lavoro 6.Training L'obiettivo Gr.90 pers.(60K,30M) in conformità alla Misura 10.2 del ROP WiM sono: persone disoccupate e passive (obiettivo 90 %-81 persone) all'età di 30 anni e oltre (dal giorno del loro 30º compleanno), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone con scarse qualifiche — impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile(10 % target-9 persone), il cui reddito mensile non supera l'importo della mini-remunerazione, in Prodotti e effetti progettuali: L. persone che lavorano, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato la soglia di 19K,10 milioni di L.os., che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato la soglia. — 19K,10M Tasso di efficienza occupazionale per coloro che si trovano nella situazione più vulnerabile (compresi immigrati, emigranti, o più di 50 anni e oltre,donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3))-45 % tasso di efficienza occupazionale per altre persone, non appartenenti alle seguenti grup:imigranci,reemigranci,os.w di età pari o superiore a 50 anni,donne,persone con disabilità,persone disoccupate di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3))-55 % tasso di efficienza occupazionale-35 % L.os.unrob., di cui disoccupazione di lunga durata, sostenuta dalla soglia.-48K,24 milioni di L.os.passivi coperti dalla soglia-6K,3M L.os.lavoro svantaggiato sul mercato del lavoro sostenuto dalla soglia-6K,3M (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo principal: Aumentar la empleabilidad, los cambios o las condiciones de empleo entre 90(60K,30M) personas no empleadas y empleadas a la edad de 30 años o más que residen en la subregión de Elbląg, a través de la aplicación de un programa de activación profesional que abarca los servicios del mercado laboral, es decir, la definición de la trayectoria de desarrollo, apoyo psicológico y de asesoramiento, asesoramiento, formación, mediación en el empleo y períodos de prácticas incluidos, dentro del período comprendido entre el 1.1.2019 y el 31.12.2019. 1.Determining el camino del desarrollo 2.Apoyo psicológico y asesoramiento 3.Consejería de asesoramiento 4. Entrenamiento profesional. 5.Intermediación del trabajo 6. Formación El objetivo Gr.90 pers.(60K,30M) de acuerdo con la medida 10.2 del WiM ROP son: personas desempleadas y pasivas (90 % objetivo-81 personas)a la edad de 30 años o más (desde el día de los 30 años), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas con baja cualificación — empleadas en contratos de corta duración y trabajando en virtud de contratos de Derecho civil (10 % objetivo-9 personas), cuyos ingresos mensuales no superan el importe de la mini-remuneración, en Productos y efectos del proyecto: L. personas que trabajan, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el umbral de 19K,10M L.os., que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el umbral.-19K,10M Tasa de eficiencia del empleo para las personas en la situación más vulnerable (incluidos los inmigrantes, los emigrantes, los beneficiarios de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3))-45 % Tasa de eficiencia del empleo para otras personas, no perteneciente a las siguientes grup:imigranci,reemigranci,os.w de 50 años o más,mujeres,personas con discapacidad, personas desempleadas de larga duración, personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3))-55 % Tasa de eficiencia profesional-35 % L.os.unrob., de los cuales el desempleo de larga duración, apoyado por el umbral.-48K,24M L.os.pasivo cubierto por el umbral-6K,3M L.os.os.trabajando desfavorecido en el mercado laboral apoyado por el umbral-6K,3M (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Peamine eesmärk: suurendada tööalast konkurentsivõimet, muutusi või töötingimusi 90(60K,30M) mittetöötavate ja mittetöötavate isikute seas, kes elavad Elblągi allpiirkonnas, rakendades ajavahemikul 01.01.2019–31.12.2019 tööturuteenuseid hõlmavat kutsetegevuse aktiveerimise programmi, mis hõlmab arenguteed, psühholoogilist ja nõustamist, nõustamist, koolitust, töövahendust ja praktikat. 1. Arengutee määramine 2.Toetus psühholoogiline ja nõustamine 3.Advisory nõustamine 4.Professionaalne koolitus. 5.Töö vahendamine 6. Koolitus Siht Gr.90 pers.(60K,30M) vastavalt WiM ROP meetmele 10.2 on: 30-aastased ja vanemad (alates 30. eluaastast) töötud ja passiivsed (eesmärk 81 inimest) 30-aastaselt (alates 30. eluaastast), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st madala kvalifikatsiooniga inimesed, kes töötavad lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel (10 % siht-9 inimest), kelle igakuine töötasu ei ületa minitasu, toodete ja projektide mõju: L. isikud, kes töötavad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, pärast 19K,10M L.os. künnisest lahkumist, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast künnisest lahkumist.-19K,10M Tööhõive tõhususe määr kõige haavatavamas olukorras (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad,os 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED tasemeni 3))-45 % tööhõive tõhususe määr teiste inimeste puhul; ei kuulu järgmistesse grup:imigranci,reemigranci,os.w 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga isikud (kuni ISCED tasemeni 3))-55 % Töötõhususe määr – 35 % L.os.unrob., millest pikaajaline töötus, mida toetab künnis.-48K,24M L.os.passive, mis on hõlmatud künnisega-6K,3M L.os., kes töötavad tööturul ebasoodsas olukorras, mida toetab künnis-6K,3M (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Pagrindinis tikslas – padidinti Elblągo paregionyje gyvenančių 90(60K,30 mln.) darbuotojų įsidarbinimo galimybes, pokyčius ar įdarbinimo sąlygas, įgyvendinant profesinio aktyvumo skatinimo programą, apimančią darbo rinkos paslaugas, t. y. apibrėžiant vystymosi, psichologinės ir konsultavimo paramos, konsultavimo, mokymo, tarpininkavimo įdarbinimo srityje ir stažuočių kryptis, įskaitant 2019 m. sausio 1 d.–2019 m. gruodžio 31 d. laikotarpį. 1. vystymosi kelio nustatymas 2.Palaikykite psichologinį ir konsultavimą 3.Patariamasis konsultavimas 4.Profesinis mokymas. 5.Tarpininkavimas darbo 6.Training Tikslas Gr.90 ass.(60K,30M)pagal WiM ROP 10.2 priemonę yra: asmenys bedarbiai ir pasyvūs asmenys (90 % tikslinis rodiklis – 81 asmuo)nuo 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. žemos kvalifikacijos asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis (10 % tiksliniai 9 asmenys), kurių mėnesinis darbo užmokestis neviršija minimalios darbo užmokesčio sumos pagal produktus ir projektų poveikį: L. asmenys, dirbantys, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, išėję iš 19K,10M L.os. ribos, kurie įgijo kvalifikaciją baigę šią ribą.-19K,10M Užimtumo efektyvumo lygis labiausiai pažeidžiamoje padėtyje esantiems asmenims (įskaitant imigrantus, emigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio)) – 45 % Kitų asmenų užimtumo efektyvumo lygis, nepriklauso šiems grup:imigranci,reemigranci,os.w 50 metų ir vyresniems asmenims,moterims, neįgaliems asmenims, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims (iki ISCED 3 lygio))-55 % Profesinio efektyvumo lygis-35 % L.os.unrob., iš kurių ilgalaikis nedarbas, palaikomas taikant ribą.-48K,24M L.os.passive atitinka ribą-6K,3M L.os.dirbantys nepalankioje padėtyje darbo rinkoje, kuriai taikoma riba-6K,3M (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj: Povećanje zapošljivosti,promjene ili uvjeti zaposlenja među 90 (60K,30M) osoba koje nisu zaposlene i zaposlene u dobi od 30 godina i više borave u podregiji Elbląg provedbom programa strukovnog aktivacije koji obuhvaća usluge na tržištu rada, tj. definiranje puta razvoja, psihološke i savjetodavne potpore, savjetovanja, osposobljavanja, posredovanja pri zapošljavanju i pripravništva u razdoblju od 1.1.2019. do 31. prosinca 2019. 1. Određivanje puta razvoja 2.Podrška psihološkom i savjetovanju 3.Savjetovanje 4. Profesionalni trening. 5. Posredovanje rada 6.Training Ciljna vrijednost Gr.90 pers.(60K,30M)u skladu s mjerom 10.2. ROP-a za WiM jesu: osobe koje su nezaposlene i pasivne (90 % ciljnih – 81 osoba) u dobi od 30 i više godina (od 30. rođendana), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe s niskim kvalifikacijama – zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora(10 % ciljnih 9 osoba), čiji mjesečni dohodak ne premašuje iznos minimalne plaće, u proizvodima i učincima projekta: L. osobe koje rade, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja praga od 19K,10M L.os., koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja praga.-19K,10M Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe u najosjetljivijem položaju (uključujući imigrante, migrante,os. starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a)) – 45 % stopa učinkovitosti zapošljavanja za druge osobe, ne pripada sljedećem: dob od 50 godina i starija,žene, osobe s invaliditetom, osobe koje su dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do razine 3 ISCED-a) – 55 % stopa profesionalne učinkovitosti – 35 % L.os.unrob., od čega dugotrajna nezaposlenost, uz potporu praga.-48K,24M L.os.pasiv pokriven pragom-6K,3M L.os.rad u nepovoljnom položaju na tržištu rada uz potporu praga-6K,3M (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Κύριος στόχος:Αύξηση της απασχολησιμότητας, των αλλαγών ή των συνθηκών απασχόλησης μεταξύ 90 (60K,30M) ατόμων που δεν απασχολούνται και απασχολούνται στην ηλικία των 30 ετών και άνω που διαμένουν στην υποπεριφέρεια Elbląg, μέσω της εφαρμογής προγράμματος επαγγελματικής ενεργοποίησης που καλύπτει τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, δηλαδή τον καθορισμό της πορείας ανάπτυξης, ψυχολογικής και συμβουλευτικής υποστήριξης, παροχής συμβουλών, κατάρτισης, διαμεσολάβησης απασχόλησης και πρακτικής άσκησης, συμπεριλαμβανόμενων, εντός της περιόδου 1.1.2019 — 31.12.2019. 1. Καθορισμός της πορείας της ανάπτυξης 2.Υποστήριξη ψυχολογικής και συμβουλευτικής 3. Συμβουλευτική συμβουλευτική 4.Professional κατάρτιση. 5.Διαμεσολάβηση της εργασίας 6.Training Ο στόχος Gr.90 pers.(60K,30M) σύμφωνα με το μέτρο 10.2 του ROP WiM είναι: άνεργοι και παθητικοί (90 %-στόχος-81 άτομα) στην ηλικία των 30 ετών και άνω (από την ημέρα των 30 ετών), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα με χαμηλά προσόντα — που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου (10 % στόχος-9 άτομα), των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές δεν υπερβαίνουν το ποσό της μίνι αμοιβής, σε προϊόντα και αποτελέσματα του έργου: L. άτομα που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, αφού εγκαταλείψουν το όριο των 19K,10M L.os., τα οποία απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το κατώτατο όριο.-19K,10M Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για όσους βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως το επίπεδο ISCED 3))-45 % του ποσοστού αποδοτικότητας της απασχόλησης για άλλα άτομα, δεν ανήκουν στις ακόλουθες κατηγορίες:Ηλικία 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως και επίπεδο ISCED 3))-55 % ποσοστό επαγγελματικής απόδοσης-35 % L.os.unrob., εκ των οποίων η μακροχρόνια ανεργία, υποστηριζόμενη από το κατώτατο όριο.-48K,24M L.os.passive που καλύπτεται από το κατώτατο όριο-6K,3M L.os. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavný cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť, zmeny alebo podmienky zamestnania medzi 90 (60K,30M) nezamestnanými a zamestnanými vo veku 30 rokov a viac s bydliskom v subregióne Elbląg prostredníctvom vykonávania programu odbornej aktivácie zahŕňajúceho služby na trhu práce, t. j. vymedzenia cesty rozvoja, psychologickej a poradenskej podpory, poradenstva, odbornej prípravy, sprostredkovania zamestnania a stáží vrátane v období od 1. 1. 2019 do 31. 12. 2019. 1. Určenie cesty rozvoja 2.Podpora psychologického a poradenstva 3. Poradenské poradenstvo 4. Profesionálny tréning. 5.Sprostredkovanie práce 6.Training Cieľová hodnota Gr.90 pers.(60K,30M) v súlade s opatrením 10.2 ROP WiM sú: osoby nezamestnané a pasívne (cieľ 90 % – 81 osôb) vo veku 30 rokov a viac (od dátumu ich 30. dovŕšenia), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby s nízkou kvalifikáciou – zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv (10 % cieľových 9 osôb), ktorých mesačný príjem nepresahuje výšku minimálnej odmeny, vo výrobkoch a účinkoch projektu: L. osoby pracujúce vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po opustení prahovej hodnoty 19K,10M L.os., ktoré získali kvalifikáciu po odchode z prahovej hodnoty.-19K,10M miera efektívnosti zamestnanosti osôb v najzraniteľnejšej situácii (vrátane prisťahovalcov, reemigrantov,os. vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3)) – 45 % miera efektívnosti zamestnanosti iných osôb, nepatriaci do nasledujúceho veku: 50 rokov a starší, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby dlhodobo nezamestnané, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne 3 ISCED) – 55 % miera efektívnosti zamestnania – 35 % L.os.unrob., z toho dlhodobá nezamestnanosť, podporovaná prahovou hodnotou.-48K,24M L.os.pasive, na ktorú sa vzťahuje prahová hodnota 6K,3M L.os.práca znevýhodnených na trhu práce podporovaná prahovou hodnotou 6K,3M L.os. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä, muutoksia tai työoloja Elblągin seudulla asuvien 90(60K,30M) työttömän ja yli 30-vuotiaan henkilön keskuudessa toteuttamalla työmarkkinapalveluja käsittävää ammatillista aktivointiohjelmaa, joka käsittää kehityspolun, psykologisen ja neuvontatuen, neuvonta-, koulutus-, työvälitys- ja harjoittelupolun määrittelyn ajanjaksolla 01.01.2019–31.12.2019. 1. Kehityksen polun määrittäminen 2.Tuki psykologinen ja neuvonta 3.Advisory neuvonta 4. Ammatillinen koulutus. 5.Työn välittäminen 6.Koulutus WiM ROP:n toimenpiteen 10.2 mukainen tavoite Gr.90 pers.(60K,30M) on: vähintään 30-vuotiaat työttömät ja passiiviset (90 % tavoite-81 henkilöä), jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli heikosti koulutetut henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisella työsopimuksella ja siviilioikeudellisella sopimuksella (10 % tavoite-9-henkilöistä), joiden kuukausiansiot eivät ylitä vähimmäispalkan määrää, tuotteissa ja hankkeiden vaikutukset: L. henkilöt, jotka työskentelevät, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, jätettyään kynnyksen 19,10M L.os., jotka ovat saaneet pätevyyden kynnyksen jälkeen.-19K,10M Työllisyyden tehokkuusaste heikoimmassa asemassa oleville (mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-taso 3)) – 45 prosenttia muiden henkilöiden työllisyyden tehokkuudesta, eivät kuulu seuraaviin: 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat naiset,vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-taso 3)) – 55 % Työvoiman tehokkuusaste – 35 % L.os.unrob., josta pitkäaikaistyöttömyys, jota tuetaan kynnysarvolla.-48K,24M L.os.passive, joka kuuluu kynnysarvon-6K,3M L.os.työllistymiseen työmarkkinoilla, jota tuetaan kynnysarvolla-6K,3M (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Fő célkitűzés: Az Elbląg alrégióban lakóhellyel nem rendelkező 90(60K,30M) foglalkoztatott és nem 30 évesnél idősebb személyek foglalkoztathatóságának, változásának vagy foglalkoztatási feltételeinek növelése a munkaerő-piaci szolgáltatásokat magában foglaló szakmai aktivizálási program végrehajtása révén, azaz a fejlődési út, a pszichológiai és tanácsadási támogatás, a tanácsadás, a képzés, a foglalkoztatás közvetítése és a szakmai gyakorlatok meghatározása a 2019. január 1. és 2019.12.31. közötti időszakban. 1.A fejlődés útjának meghatározása 2.A pszichológiai és tanácsadás támogatása 3. Tanácsadó tanácsadás 4. Szakmai képzés. 5.A munka közvetítése 6.Training A WiM ROP 10.2. intézkedésével összhangban a cél Gr.90 pers.(60K,30M) a következők: munkanélküli és passzív (90% cél-81 fő) 30 éves vagy annál idősebb (30. életévük napjától), akik a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben vannak, azaz az alacsony végzettséggel rendelkezők – akiket rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatnak (10% cél-9 fő), akiknek havi keresete nem haladja meg a minidíj összegét, a termékek és a projekthatások tekintetében: L. a 19K,10 millió L.os. küszöbérték elhagyását követően dolgozó személyek, beleértve az önálló vállalkozókat is, akik a küszöbérték elhagyása után képesítést szereztek.-19K,10M foglalkoztatási hatékonysági ráta a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők (beleértve a bevándorlókat, az átvándorlókat, az 50 év felettieket, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartós munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3. szintjéig)) -45%-os foglalkoztatási hatékonysági rátát más személyek esetében, nem tartozik a következő kategóriákba: 50 éves és idősebb, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküli személyek, alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3. szintjéig) –55% Foglalkozási hatékonysági ráta – 35% L.os.unrob., amelyből a 6K,3M küszöbérték által támogatott tartós munkanélküliség, amelyet a 6K,3M L.os.küszöb alá tartozó küszöbérték is alátámaszt. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hlavní cíl: Zvýšení zaměstnatelnosti, změny nebo podmínky zaměstnání u 90 (60K,30M) osob, které nebyly zaměstnány a zaměstnány ve věku 30 let a více, které mají bydliště v podoblasti Elbląg, a to prostřednictvím provádění programu profesní aktivace zahrnujícího služby trhu práce, tj. definice cesty rozvoje, psychologické a poradenské podpory, poradenství, odborné přípravy, zprostředkování zaměstnání a stáží, a to v období od 01.01.2019–31.12.2019. 1. Určení cesty rozvoje 2.Podpora psychologie a poradenství 3.Poradenství 4.Profesionální trénink. 5.Zprostředkování práce 6.Vzdělávání Cílová hodnota Gr.90 pers.(60K,30M)v souladu s opatřením 10.2 WiM ROP jsou: osoby nezaměstnané a pasivní (90 % cíl – 81 osob) ve věku 30 let a více (ode dne 30. narozenin), které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. osoby s nízkou kvalifikací – zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv(10 % cíl 9 osob), jejichž měsíční výdělek nepřekračuje částku miniodměny, v produktech a dopadech projektů: L. osoby pracující, včetně osob samostatně výdělečně činných, poté, co opustily prahovou hodnotu 19K,10M L.os., které získaly kvalifikaci po opuštění prahové hodnoty.-19K,10M míra efektivity zaměstnanosti pro ty, kteří se nacházejí v nejzranitelnější situaci (včetně přistěhovalců, reemigrantů, osob ve věku 50 let a více, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3))–45 % míra účinnosti zaměstnanosti pro ostatní osoby, nenáleží k následujícím: věk 50 let a starší, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3))-55 % míra efektivity práce – 35 % L.os.unrob., z toho dlouhodobá nezaměstnanost, podporovaná prahovou hodnotou.-48K,24M L.os.passive, na které se vztahuje prahová hodnota-6K,3M L.os. práce znevýhodněná na trhu práce podpořená prahovou hodnotou 6K,3M L.os. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Galvenais mērķis: palielināt nodarbināmību, izmaiņas vai nodarbinātības nosacījumus starp 90 (60K,30M) cilvēkiem, kas nav nodarbināti un nodarbināti 30 gadu vecumā un dzīvo Elbląg apakšreģionā, īstenojot profesionālās aktivizēšanas programmu, kas aptver darba tirgus pakalpojumus, t. i., attīstības ceļa definīciju, psiholoģisko un konsultāciju atbalstu, konsultācijas, apmācību, darba starpniecību un stažēšanos laikposmā no 1.1.2019. līdz 31.12.2019. 1.Attīstības ceļa noteikšana 2.Atbalsts psiholoģiskai un konsultēšanai 3.Advisory konsultācijas 4.Profesionālā apmācība. 5.Darba starpniecība 6.Apmācība Mērķis Gr.90 pers.(60K,30M) saskaņā ar WiM ROP 10.2. pasākumu ir: bezdarbnieki un pasīvie (90 % mērķis — 81 persona) 30 gadu vecumā un vecāki (no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki ar zemu kvalifikāciju — nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem (10 % mērķis-9 personas), kuru mēneša izpeļņa nepārsniedz miniatlīdzības apmēru, produktu un projektu ietekme: L. personas, kas strādā, ieskaitot pašnodarbinātās personas, pēc 19K,10M L.os. sliekšņa aiziešanas, kuras ieguva kvalifikāciju pēc tam, kad bija aizgājušas no sliekšņa.-19K,10M Nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajām personām (tostarp imigrantiem,reemigrantiem, personām no 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim) — 45 % citu cilvēku nodarbinātības efektivitātes līmenis, nepieder pie šādiem grup:imigranci,reemigranci,os.w vecuma 50 gadi un vecāki, sievietes, personas ar invaliditāti,personas ilgstošie bezdarbnieki, personas ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim) — 55 % Arodefektivitātes līmenis — 35 % L.os.unrob., no kuriem ilgstošs bezdarbs, ko atbalsta slieksnis.-48K,24M L.os.passive, uz kuru attiecas robežvērtība-6K,3M L.os. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Príomhchuspóir: Infhostaitheacht, athruithe nó coinníollacha fostaíochta a mhéadú i measc 90(60K,30M) daoine nach bhfuil fostaithe agus fostaithe ag 30 bliain d’aois agus níos sine a bhfuil cónaí orthu i bhforéigiún Elbl g,trí chlár gníomhachtaithe gairme a chur chun feidhme lena gcumhdaítear seirbhísí mhargadh an tsaothair, i.e. an sainmhíniú ar chonair na forbartha, tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleoireachta, comhairleoireacht, oiliúint, idirghabháil fostaíochta agus cúrsaí oiliúna san áireamh, laistigh den tréimhse 01.01.2019-31.12.2019. 1.Determining an cosán na forbartha 2. Tacú le síceolaíocht agus comhairleoireacht 3. Comhairleoireacht chomhairleach 4. Oiliúint ghairmiúil. 5. Idirghabháil oibre 6.Oiliúint Is iad seo a leanas an sprioc Gr.90 pers.(60K,30M) i gcomhréir le Beart 10.2 de ROP WiM: daoine dífhostaithe agus éighníomhacha (90 % sprioc81) ag aois 30 bliain d’aois agus os a chionn (ó lá a 30ú breithlá), atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e.: daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu — atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta (10 % sprioc-9 duine), nach mó a dtuilleamh míosúil ná méid an mionluach saothair, i dTáirgí agus in éifeachtaí tionscadail: L. daoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an tairseach 19K,10M L.os. a fhágáil, ar daoine iad a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an tairseach a fhágáil.-19K,10M Ráta éifeachtúlachta fostaíochta dóibh siúd atá sa staid is leochailí (lena n-áirítear inimircigh,imircigh,os. 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná,daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3))-45 % ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine eile, nach mbaineann siad leis an méid seo a leanas: aois 50 bliain d’aois agus níos sine,mná,daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go leibhéal ISCED 3))-55 % ráta éifeachtúlachta ceirde-35 % L.os.unrob, lena n-áirítear dífhostaíocht fhadtéarmach, arna tacú leis an tairseach.-48K,24M L.os.passive atá cumhdaithe ag an tairseach-6K,3M L.os. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Glavni cilj: Povečanje zaposljivosti, sprememb ali pogojev za zaposlitev med 90 (60K,30M) oseb, ki niso zaposlene in zaposlene v starosti 30 let ali več, ki prebivajo v podregiji Elbląg, z izvajanjem programa poklicne aktivacije, ki zajema storitve trga dela, tj. opredelitev poti razvoja, psihološka in svetovalna podpora, svetovanje, usposabljanje, posredovanje pri zaposlovanju in pripravništva v obdobju od 1. januarja 2019 do 31. decembra 2019. 1.Določanje poti razvoja 2.Podpora psihološkega in svetovanja 3. Svetovalno svetovanje 4.Professionalno usposabljanje. 5.Intermediacija dela 6.Usposabljanje Ciljna skupina Gr.90 pers.(60K,30M) v skladu z ukrepom 10.2 WiM ROP je: brezposelne in pasivne osebe (90 % ciljna 81 oseb) v starosti 30 let in več (od 30. rojstnega dne), ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. osebe z nizkimi kvalifikacijami, ki so zaposlene s pogodbami za krajši čas in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb (10 % cilj 9 oseb), katerih mesečna plača ne presega zneska minimalnega plačila, v učinkih proizvodov in projektov: L. osebe, ki delajo, vključno s samozaposlenimi osebami, potem ko so zapustile prag 19K,10M L.os., ki so pridobile kvalifikacije po tem, ko so zapustile prag.-19K,10M Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše osebe (vključno s priseljenci, priseljenci, starejšimi od 50 let, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami (do ravni ISCED 3)) – 45 % stopnja učinkovitosti zaposlovanja za druge ljudi, ne spadajo v naslednje kategorije: starost 50 let in več,ženske, invalidne osebe, dolgotrajno brezposelne osebe, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ravni ISCED 3))–55 % stopnja poklicne učinkovitosti – 35 % L.os.unrob., od tega dolgotrajna brezposelnost, podprta s pragom.-48K,24M L.os.pasivno, za katero velja prag 6K,3M L.os., ki dela prikrajšano na trgu dela, ki ga podpira prag 6K,3M (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Основна цел: Увеличаване на пригодността за заетост, промените или условията на заетост сред 90 (60K, 30M) лица, които не са наети и заети на възраст над 30 години, пребиваващи в подрегион Elbląg, чрез прилагане на програма за професионално активизиране, обхващаща услугите на пазара на труда, т.е. определяне на пътя на развитие, психологическа и консултантска подкрепа, консултиране, обучение, трудова медиация и стажове, включени в периода 01.01.2019—31.12.2019 г. 1.Определяне на пътя на развитие 2.Подкрепа за психологическо и консултиране 3.Консултантско консултиране 4.Професионално обучение. 5.Посредничество на работа 6.Обучение Целевата цел Gr.90 pers.(60K,30M) в съответствие с мярка 10.2 от WM ROP са: безработни и пасивни лица (90 % цел — 81 лица) на възраст 30 и повече години (от деня на 30-годишна възраст), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица с ниска квалификация — наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори (цел 10 % — 9 души), чиито месечни доходи не надвишават размера на минималното възнаграждение, в Продукти и ефекти от проекти: Л. лица, работещи, включително самостоятелно заети лица, след като са напуснали прага от 19K,10M L.os., които са получили квалификация след напускане на прага.-19K,10M Степен на ефективност на заетостта за лицата в най-уязвимо положение (включително имигранти, ремигранти, лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) — 45 % степен на ефективност на заетостта за други лица, не принадлежат към следните категории: възраст 50 години и по-възрастни, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED) — 55 % степен на професионална ефективност — 35 % L.os.unrob., от които дългосрочна безработица, подкрепена от прага.-48K,24M L.os.passive, обхванати от прага-6K,3M L.os., работещи в неравностойно положение на пазара на труда, подкрепени от прага-6K,3M L.os. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Għan ewlieni: Żieda fl-impjegabbiltà, bidliet jew kundizzjonijiet tal-impjieg fost 90(60K,30M) persuna mhux impjegata u impjegata fl-età ta’ 30 sena u aktar li jirrisjedu fis-sottoreġjun ta’ Elbląg, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm ta’ attivazzjoni vokazzjonali li jkopri s-servizzi tas-suq tax-xogħol, jiġifieri d-definizzjoni tat-triq tal-iżvilupp, appoġġ psikoloġiku u ta’ konsulenza, konsulenza, taħriġ, medjazzjoni fl-impjieg u traineeships inklużi, fil-perjodu 01.01.2019–31.12.2019. 1.Determinazzjoni tal-passaġġ ta ‘żvilupp 2.Appoġġ psikoloġiku u ta ‘konsulenza 3. Konsulenza konsultattiva 4.Professional taħriġ. 5.Intermedjazzjoni tax-xogħol 6.Taħriġ Il-Gr.90 fil-mira (60K,30M)skont il-Miżura 10.2 tal-WiM ROP huma: persuni qiegħda u passivi (90 % fil-mira-81 persuna)fl-età ta’ 30 sena jew aktar (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni bi kwalifiki baxxi — impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tal-liġi ċivili(10 % mira-9 persuni), li l-qligħ ta’ kull xahar tagħhom ma jaqbiżx l-ammont ta’ remunerazzjoni żgħira, fi Prodotti u effetti tal-proġetti: L. persuni li jaħdmu, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li ħallew il-limitu ta’ 19K,10M L.os., li kisbu kwalifiki wara li telqu mil-limitu.-19K,10M Ir-rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal dawk fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli (inklużi immigranti,remigranti,os. ta’ 50 sena jew aktar,nisa,persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa livell ISCED 3))-45 % rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni oħra, li ma jappartjenux għal dawn li ġejjin: età ta’ 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa livell ISCED 3))-55 % Rata ta’ effiċjenza okkupazzjonali-35 % L.os.unrob., li minnhom qgħad fit-tul, appoġġat mil-limitu.-48K,24M L.os.passive kopert mil-limitu ta’ 6K,3M L.os.xogħol żvantaġġat fis-suq tax-xogħol appoġġat mil-limitu minimu-6K,3M L.os.passive (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Objetivo principal:Aumentar a empregabilidade, as mudanças ou as condições de emprego entre 90(60K,30M) pessoas não empregadas e empregadas com idade igual ou superior a 30 anos residentes na sub-região de Elbl±sk, graças à implementação de um programa de ativação profissional que abrange os serviços do mercado de trabalho, ou seja, que define a via de desenvolvimento, incluindo apoio psicológico e consultivo, aconselhamento, incluindo formação, intermediação de emprego e estágios em 31.12.2019. 1.Determinação do percurso de desenvolvimento incl. 2. Apoio psicológico e consultivo 3.Aconselhamento em. 4.Formação em. 5.Mediação de trabalho 6. A meta no projeto 90 pessoas (60K,30M) em conformidade com a medida 10.2 dos POR WiM é a seguinte: —desempregados e passivos, incluindo(90 % da população-alvo gr.-81 pessoas)com idade igual ou superior a 30 anos(a partir do 30.o aniversário), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja:pessoas com baixas qualificações -pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil(10 % da população-alvo gr. 48 % do nível profissional, incluindo os trabalhadores por conta própria, após a saída do limiar.-19K,10M L.os. que foram qualificadas após a saída do limiar.-19K,10M Na situação mais difícil (incluindo imigrantes,remigrantes, pessoas com idade igual ou superior a 50 anos,mulheres,pessoas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hovedformål: Øget beskæftigelsesegnethed, ændringer eller ansættelsesvilkår blandt 90 (60K,30M) personer, der ikke er i beskæftigelse og er i beskæftigelse i en alder af 30 år og derover, og som bor i Elbląg-delregionen, gennem gennemførelse af et erhvervsaktiviseringsprogram, der omfatter arbejdsmarkedstjenester, dvs. fastlæggelse af udviklingsforløb, psykologisk støtte og rådgivning, rådgivning, uddannelse, jobformidling og praktikophold, i perioden 1.1.2019-31.12.2019. 1.Bestemmelse af udviklingsvejen 2.Støtte psykologisk og rådgivning 3. Rådgivning 4.Professional uddannelse. 5.Intermediation af arbejde 6.Uddannelse Målet Gr.90 pers.(60K,30M)i overensstemmelse med foranstaltning 10.2 i WiM ROP er: arbejdsløse og passive (90 % mål-81 personer) i en alder af 30 år og derover (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer med ringe kvalifikationer — ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (10 % mål-9 personer), hvis månedsløn ikke overstiger mængden af minilønninger, i produkter og projekteffekter: L. personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt tærsklen på 19K,10M L.os., som opnåede kvalifikationer efter at have forladt tærsklen.-19K,10M Beskæftigelseseffektivitetsgrad for dem i de mest sårbare situationer (herunder indvandrere, indvandrere, personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3))-45 % beskæftigelseseffektivitet for andre personer kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3))-55 % erhvervseffektivitetsrate-35 % L.os.unrob., hvoraf langtidsledigheden understøttes af tærsklen.-48K,24M L.os.passiv omfattet af tærsklen-6K,3M L.os, der arbejder dårligt stillet på arbejdsmarkedet, støttet af tærsklen-6K,3M (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională, modificări sau condiții de încadrare în muncă în rândul celor 90(60K,30M) persoane neangajate și angajate la vârsta de 30 de ani și peste care locuiesc în subregiunea Elbląg, prin punerea în aplicare a unui program de activare profesională care acoperă serviciile de pe piața forței de muncă, și anume definirea traiectoriei de dezvoltare, asistență psihologică și de consiliere, consiliere, formare, mediere profesională și stagii incluse, în perioada 01.01.2019-31.12.2019. 1.Determinarea căii de dezvoltare 2.Suport psihologic și consiliere 3. Consiliere consultativă 4. Formare profesională. 5.Intermedierea muncii 6.Training Ținta Gr.90 pers.(60K,30M) în conformitate cu măsura 10.2 din POR WiM sunt: șomeri și pasivi (90 % țintă-81 de persoane) la vârsta de 30 de ani și peste (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoanele cu calificări scăzute – angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil(10 % țintă-9 persoane), ale căror venituri lunare nu depășesc valoarea miniremunerației, în produse și efecte ale proiectului: L. persoanele care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după ce au depășit pragul de 19K,10M L.os., care au obținut calificări după ce au părăsit pragul.-19K,10M Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele aflate în situația cea mai vulnerabilă (inclusiv imigranții, imigranții, imigranții, persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3))-45 % rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alte persoane; nu fac parte din următoarele categorii: vârsta de 50 de ani și peste,femei,persoane cu handicap,persoane aflate în șomaj de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3))-55 % rată de eficiență profesională – 35 % L.os.unrob., dintre care șomajul de lungă durată, susținut de prag.-48K,24M L.os.pasiv acoperit de pragul-6K,3M L.os.munca dezavantajată pe piața forței de muncă susținută de pragul-6K,3M (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Huvudsyfte: Öka anställbarheten, förändringar eller anställningsvillkor bland 90 (60 K,30 miljoner) personer som inte är anställda och anställda vid 30 års ålder och som är bosatta i delregionen Elbląg, genom att genomföra ett program för yrkesaktivering som omfattar arbetsmarknadstjänster, dvs. definitionen av utvecklingsvägen, psykologiskt stöd och rådgivning, rådgivning, utbildning, arbetsförmedling och praktik inom perioden 1.1.2019–31.12.2019. 1.Bestäma utvecklingsvägen 2.Stöd psykologisk och rådgivning 3.Rådgivning 4.Professional utbildning. 5.Intermediering av arbete 6.Utbildning Målet för Gr.90 pers.(60K,30M) i enlighet med åtgärd 10.2 i WiM ROP är: arbetslösa och passiva (90 % mål-81 personer) vid 30 års ålder (från och med dagen för deras 30-årsdag), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer med låga kvalifikationer – anställda med korttidsanställning och som arbetar enligt civilrättsliga avtal(10 % mål-9 personer), vars månadsinkomst inte överstiger minimilönen, i produkter och projekteffekter: L. personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat tröskeln på 19 000,10 miljoner L.os., som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat tröskeln.-19K,10M Sysselsättningsgrad för dem som befinner sig i den mest utsatta situationen (inklusive invandrare, återinvandrare,os. 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)) – 45 % Sysselsättningsgrad för andra människor. som inte tillhör följande grup:imigranci,reemigranci,os.w ålder 50 år och äldre,kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3))-55 % Arbetseffektivitetsgrad-35 % L.os.unrob., varav långtidsarbetslöshet, med stöd av tröskelvärdet.-48K,24M L.os.passiv som omfattas av tröskelvärdet-6K,3M L.os. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Elbląski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Milejewo / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Milejewo / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:28, 9 October 2024
Project Q133115 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A simple way to work |
Project Q133115 in Poland |
Statements
738,562.71 zloty
0 references
868,897.31 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
30 November 2019
0 references
EUR CONSULTING SP. Z O.O.
0 references
Cel główny:Wzrost zdolności do zatrudnienia,zmiany lub warunków zatrudnienia wśród 90(60K,30M)os.niezatrudnionych i zatrudnionych w wieku 30 lat i więcej zamieszkałych na obszarze subregionu elbląskiego,dzięki realizacji programu aktywizacji zawodowej obejmującego usługi rynku pracy tj.określenie drogi rozwoju zaw.,wsparcie psychologiczno-doradcze,poradnictwo zaw.,szkolenia zaw.,pośrednictwo pracy i staże zaw.,w terminie 01.01.2019-31.12.2019 r. Zadania: 1.Określenie drogi rozwoju zaw. 2.Wsparcie psychologiczno-doradcze 3.Poradnictwo zaw. 4.Szkolenia zaw. 5.Pośrednictwo pracy 6.Staż zaw. Gr.docelowa w proj.90 os.(60K,30M)zgodnie z Działaniem 10.2 RPO WiM stanowią: -os.bezrobotne i bierne zaw.(90% gr.docelowej-81 os.)w wieku 30 lat i więcej(od dnia 30 urodzin),które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy,tj.:os.o niskich kwalifikacjach -os.zatrudnione na umowach krótkotrwałych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych(10% gr.docelowej-9 os.),których miesięczne zarobki nie przekraczają wysokości mini.wynagrodzenia,w Produkty i efekty proj.: L.os.pracujących,łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek,po opuszczeniu prog.-19K,10M L.os.,które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu prog.-19K,10M Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla os.w najtrudniejszej sytuacji(w tym imigranci,reemigranci,os.w wieku 50 lat i więcej,kobiety,os.z niepełnospr.,os.długotr.bezrobotne,os.z niskimi kwalifikacjami(do poziomu ISCED 3))-45% Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla pozostałych os.,nienależących do następujących grup:imigranci,reemigranci,os.w wieku 50 lat i więcej,kobiety,os.z niepełnospr.,os.długotr.bezrobotne,os.z niskimi kwalifikacjami(do poziomu ISCED 3))-55% Wskaźnik efektywności zawodowej-35% L.os.bezrob.,w tym długotr.bezrob.,objętych wsparciem w prog.-48K,24M L.os.biernych zaw.objętych wsparciem w prog.-6K,3M L.os.pracujących znajdujących się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy objętych wsparciem w prog.-6K,3M (Polish)
0 references
Main objective:Increasing employability, changes or employment conditions among 90(60K,30M) people not employed and employed at the age of 30 years or more residing in the Elbl±sk subregion, thanks to the implementation of a vocational activation programme covering labour market services i.e. defining the path of development including, psychological and advisory support, advice incl.,training, employment intermediation and internships in 31,12.2019. 1.Determination of the development path incl. 2. Psychological and advisory support 3.Advice in. 4.Training in. 5.Work mediation 6. The target in project 90 persons (60K,30M) in line with Measure 10.2 of the WiM ROPs are: —unemployed and passive incl.(90 % of target gr.-81 people)at the age of 30 years and more(from the 30th birthday), which are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.:persons with low qualifications -persons employed on short-term contracts and working under civil-law contracts(10 % of the target gr. 48 % of the occupational level, including the self-employed, after leaving the threshold.-19K,10M L.os. who were qualified after leaving the threshold.-19K,10M In the most difficult situation (including immigrants,remigrants, people at the age of 50 years and more,women,persons. (English)
21 October 2020
0.1343113505705032
0 references
Objectif principal: Augmenter l’employabilité, les changements ou les conditions d’emploi chez 90(60K,30M) personnes non employées et employées à l’âge de 30 ans et plus résidant dans la sous-région d’Elbląg, grâce à la mise en œuvre d’un programme d’activation professionnelle couvrant les services du marché du travail, c’est-à-dire la définition du chemin du développement, du soutien psychologique et du conseil, du conseil, de la formation, de la médiation en matière d’emploi et des stages inclus, au cours de la période allant du 1.1.2019 au 31.12.2019. 1.Détermination de la voie du développement 2.Soutien psychologique et conseil 3.Conseil consultatif 4. Formation professionnelle. 5.Intermédiation du travail 6.Formation La cible Gr.90 pers.(60K,30M) conformément à la mesure 10.2 du ROP WiM sont: chômeurs et passifs (objectif de 90 % — 81 personnes) âgés de 30 ans et plus (à partir du jour de leur 30e anniversaire), qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire les personnes peu qualifiées — employées sous contrat de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil(10 % cible-9 personnes), dont les revenus mensuels ne dépassent pas le montant de la mini-rémunération, dans Produits et effets de projet: L. les personnes qui travaillent, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le seuil de 19K,10M L.os., qui ont obtenu des qualifications après avoir quitté le seuil.-19K,10M Taux d’efficacité de l’emploi pour les personnes en situation de vulnérabilité (y compris les immigrants, les réémigrants, les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3))-45 % Taux d’efficacité de l’emploi pour les autres personnes, n’appartiennent pas aux personnes suivantes: 50 ans et plus,femmes,personnes handicapées,chômeurs de longue durée,personnes peu qualifiées (jusqu’au niveau CITE 3))-55 % Taux d’efficacité professionnelle-35 % L.os.unrob., dont chômage de longue durée, soutenu par le seuil.-48K,24M L.os.passive couvert par le seuil-6K,3M L.os.travailleur défavorisé sur le marché du travail soutenu par le seuil-6K,3M (French)
2 December 2021
0 references
Hauptziel:Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit,Veränderungen oder Beschäftigungsbedingungen unter 90(60K,30 Millionen) Personen, die im Alter von 30 Jahren und älter nicht beschäftigt und beschäftigt sind, mit Wohnsitz in der Unterregion Elbląg, durch die Durchführung eines Programms zur beruflichen Aktivierung, das sich auf Arbeitsmarktdienstleistungen erstreckt, d. h. die Festlegung des Entwicklungspfads, der psychologischen Unterstützung und der Beratung, der Beratung, der Ausbildung, der Arbeitsvermittlung und der Praktika im Zeitraum 1.1.2019 – 31.12.2019. 1.Bestimmen des Entwicklungsweges 2.Support psychologische und Beratung 3.Beratung Beratung 4.Professionelle Ausbildung. 5.Intermediation der Arbeit 6.Training Das Ziel Gr.90 pers.(60K,30M) gemäß Maßnahme 10.2 des WiM ROP sind: Personen, die arbeitslos und passiv sind (90 % Ziel-81 Personen)im Alter von 30 Jahren und darüber (ab dem Tag ihres 30. Geburtstags), die sich in einer besonders schwierigen Situation auf dem Arbeitsmarkt befinden, d. h. Personen mit geringer Qualifikation – Kurzzeitverträge und zivilrechtliche Verträge beschäftigt (10 % Ziel-9 Personen), deren monatliches Einkommen den Betrag der Mini-Entlohnung nicht übersteigt, in Produkten und Projekteffekten: L. Personen, die arbeiten, einschließlich Selbständiger, nachdem sie die Schwelle von 19K,10 Millionen L.os. überschritten haben, die nach dem Verlassen des Schwellenwerts Qualifikationen erworben haben.-19K,10M Beschäftigungseffizienz für Menschen in der am stärksten gefährdeten Situation (einschließlich Zuwanderer,Einwanderer usw. ab 50 Jahren,Frauen, behinderte Menschen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3))-45 % Beschäftigungseffizienzquote für andere Personen, nicht zu den folgenden Personen gehören: Alter 50 Jahre und älter,Frauen,Personen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Personen mit niedrigen Qualifikationen (bis ISCED-Stufe 3))-55 % Arbeitseffizienzquote-35 % L.os.unrob., davon Langzeitarbeitslosigkeit, unterstützt durch den Schwellenwert.-48K,24M L.os.passiv, die unter die Schwelle-6K,3M L.os. fallen, die auf dem Arbeitsmarkt benachteiligt sind, unterstützt durch die Schwelle-6K,3M (German)
9 December 2021
0 references
Belangrijkste doelstelling: In de periode 01.01.2019-31.12.2019 de inzetbaarheid, veranderingen of arbeidsvoorwaarden vergroten van 90(60K,30 miljoen) mensen die niet werken en werken op 30-jarige leeftijd en ouder zijn in de subregio Elbląg,door de uitvoering van een programma voor beroepsactivatie dat betrekking heeft op arbeidsmarktdiensten, d.w.z. de definitie van het ontwikkelingstraject, psychologische en adviesondersteuning, begeleiding, opleiding, arbeidsbemiddeling en stages in de periode 01.01.2019-31.12.2019. 1.Determining van het pad van ontwikkeling 2.Ondersteun psychologische en counseling 3.Advisory counselling 4.Professional opleiding. 5.Bemiddeling van het werk 6.Training Het doel Gr.90 pers.(60K,30M)in overeenstemming met maatregel 10.2 van de WiM ROP zijn: personen die werkloos en passief zijn (90 % streefcijfer-81 personen) op 30-jarige leeftijd (vanaf de dag van hun 30e verjaardag), die zich in een bijzonder moeilijke situatie bevinden op de arbeidsmarkt, d.w.z. personen met lage kwalificaties — die werkzaam zijn op korte-termijncontracten en werken op grond van civielrechtelijke contracten(10 % streefdoel-9 personen), wier maandelijkse inkomsten niet hoger zijn dan het bedrag van de minibeloning, in producten en projecteffecten: L. personen die werken, met inbegrip van zelfstandigen, na het verlaten van de drempel van 19K.10M L.os., die kwalificaties hebben behaald na het verlaten van de drempel.-19K,10M Werkgelegenheidsefficiëntie voor mensen in de meest kwetsbare situatie (waaronder immigranten, hermigranten, 50 jaar en ouder, vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, mensen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3)) — 45 % Werkgelegenheidsefficiëntie voor andere mensen, niet behorend tot de volgende leeftijd: 50 jaar en ouder,vrouwen, personen met een handicap, langdurig werklozen, personen met lage kwalificaties (tot ISCED-niveau 3))-55 % beroepsefficiëntiepercentage-35 % L.os.unrob., waarvan langdurige werkloosheid, ondersteund door de drempel.-48K,24 miljoen L.os.passive die wordt gedekt door de drempel-6K,3M L.os. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Obiettivo principale: Aumentare l'occupabilità, i cambiamenti o le condizioni di occupazione tra 90(60K,30M) persone non occupate e impiegate all'età di 30 anni e oltre residenti nella sottoregione Elbląg, attraverso l'attuazione di un programma di attivazione professionale che copra i servizi del mercato del lavoro, ossia la definizione del percorso di sviluppo, sostegno psicologico e di consulenza, consulenza, formazione, mediazione e tirocinio incluso nel periodo 01.01.2019-31.12.2019. 1.Determinare il percorso di sviluppo 2.Support psicologico e counselling 3.Consulenza consultiva 4. Formazione professionale. 5.Intermediazione del lavoro 6.Training L'obiettivo Gr.90 pers.(60K,30M) in conformità alla Misura 10.2 del ROP WiM sono: persone disoccupate e passive (obiettivo 90 %-81 persone) all'età di 30 anni e oltre (dal giorno del loro 30º compleanno), che si trovano in una situazione particolarmente difficile sul mercato del lavoro, vale a dire: persone con scarse qualifiche — impiegate con contratti a breve termine e che lavorano con contratti di diritto civile(10 % target-9 persone), il cui reddito mensile non supera l'importo della mini-remunerazione, in Prodotti e effetti progettuali: L. persone che lavorano, compresi i lavoratori autonomi, dopo aver lasciato la soglia di 19K,10 milioni di L.os., che hanno ottenuto le qualifiche dopo aver lasciato la soglia. — 19K,10M Tasso di efficienza occupazionale per coloro che si trovano nella situazione più vulnerabile (compresi immigrati, emigranti, o più di 50 anni e oltre,donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3))-45 % tasso di efficienza occupazionale per altre persone, non appartenenti alle seguenti grup:imigranci,reemigranci,os.w di età pari o superiore a 50 anni,donne,persone con disabilità,persone disoccupate di lunga durata, persone con qualifiche basse (fino al livello ISCED 3))-55 % tasso di efficienza occupazionale-35 % L.os.unrob., di cui disoccupazione di lunga durata, sostenuta dalla soglia.-48K,24 milioni di L.os.passivi coperti dalla soglia-6K,3M L.os.lavoro svantaggiato sul mercato del lavoro sostenuto dalla soglia-6K,3M (Italian)
15 January 2022
0 references
Objetivo principal: Aumentar la empleabilidad, los cambios o las condiciones de empleo entre 90(60K,30M) personas no empleadas y empleadas a la edad de 30 años o más que residen en la subregión de Elbląg, a través de la aplicación de un programa de activación profesional que abarca los servicios del mercado laboral, es decir, la definición de la trayectoria de desarrollo, apoyo psicológico y de asesoramiento, asesoramiento, formación, mediación en el empleo y períodos de prácticas incluidos, dentro del período comprendido entre el 1.1.2019 y el 31.12.2019. 1.Determining el camino del desarrollo 2.Apoyo psicológico y asesoramiento 3.Consejería de asesoramiento 4. Entrenamiento profesional. 5.Intermediación del trabajo 6. Formación El objetivo Gr.90 pers.(60K,30M) de acuerdo con la medida 10.2 del WiM ROP son: personas desempleadas y pasivas (90 % objetivo-81 personas)a la edad de 30 años o más (desde el día de los 30 años), que se encuentran en una situación particularmente difícil en el mercado laboral, es decir: personas con baja cualificación — empleadas en contratos de corta duración y trabajando en virtud de contratos de Derecho civil (10 % objetivo-9 personas), cuyos ingresos mensuales no superan el importe de la mini-remuneración, en Productos y efectos del proyecto: L. personas que trabajan, incluidos los trabajadores por cuenta propia, después de abandonar el umbral de 19K,10M L.os., que obtuvieron cualificaciones después de abandonar el umbral.-19K,10M Tasa de eficiencia del empleo para las personas en la situación más vulnerable (incluidos los inmigrantes, los emigrantes, los beneficiarios de 50 años o más, las mujeres, las personas con discapacidad, los desempleados de larga duración, las personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3))-45 % Tasa de eficiencia del empleo para otras personas, no perteneciente a las siguientes grup:imigranci,reemigranci,os.w de 50 años o más,mujeres,personas con discapacidad, personas desempleadas de larga duración, personas con baja cualificación (hasta el nivel CINE 3))-55 % Tasa de eficiencia profesional-35 % L.os.unrob., de los cuales el desempleo de larga duración, apoyado por el umbral.-48K,24M L.os.pasivo cubierto por el umbral-6K,3M L.os.os.trabajando desfavorecido en el mercado laboral apoyado por el umbral-6K,3M (Spanish)
18 January 2022
0 references
Peamine eesmärk: suurendada tööalast konkurentsivõimet, muutusi või töötingimusi 90(60K,30M) mittetöötavate ja mittetöötavate isikute seas, kes elavad Elblągi allpiirkonnas, rakendades ajavahemikul 01.01.2019–31.12.2019 tööturuteenuseid hõlmavat kutsetegevuse aktiveerimise programmi, mis hõlmab arenguteed, psühholoogilist ja nõustamist, nõustamist, koolitust, töövahendust ja praktikat. 1. Arengutee määramine 2.Toetus psühholoogiline ja nõustamine 3.Advisory nõustamine 4.Professionaalne koolitus. 5.Töö vahendamine 6. Koolitus Siht Gr.90 pers.(60K,30M) vastavalt WiM ROP meetmele 10.2 on: 30-aastased ja vanemad (alates 30. eluaastast) töötud ja passiivsed (eesmärk 81 inimest) 30-aastaselt (alates 30. eluaastast), kes on tööturul eriti raskes olukorras, st madala kvalifikatsiooniga inimesed, kes töötavad lühiajaliste lepingute alusel ja töötavad tsiviilõiguslike lepingute alusel (10 % siht-9 inimest), kelle igakuine töötasu ei ületa minitasu, toodete ja projektide mõju: L. isikud, kes töötavad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad, pärast 19K,10M L.os. künnisest lahkumist, kes omandasid kvalifikatsiooni pärast künnisest lahkumist.-19K,10M Tööhõive tõhususe määr kõige haavatavamas olukorras (sealhulgas sisserändajad, tagasirändajad,os 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed (kuni ISCED tasemeni 3))-45 % tööhõive tõhususe määr teiste inimeste puhul; ei kuulu järgmistesse grup:imigranci,reemigranci,os.w 50-aastased ja vanemad, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga isikud (kuni ISCED tasemeni 3))-55 % Töötõhususe määr – 35 % L.os.unrob., millest pikaajaline töötus, mida toetab künnis.-48K,24M L.os.passive, mis on hõlmatud künnisega-6K,3M L.os., kes töötavad tööturul ebasoodsas olukorras, mida toetab künnis-6K,3M (Estonian)
27 July 2022
0 references
Pagrindinis tikslas – padidinti Elblągo paregionyje gyvenančių 90(60K,30 mln.) darbuotojų įsidarbinimo galimybes, pokyčius ar įdarbinimo sąlygas, įgyvendinant profesinio aktyvumo skatinimo programą, apimančią darbo rinkos paslaugas, t. y. apibrėžiant vystymosi, psichologinės ir konsultavimo paramos, konsultavimo, mokymo, tarpininkavimo įdarbinimo srityje ir stažuočių kryptis, įskaitant 2019 m. sausio 1 d.–2019 m. gruodžio 31 d. laikotarpį. 1. vystymosi kelio nustatymas 2.Palaikykite psichologinį ir konsultavimą 3.Patariamasis konsultavimas 4.Profesinis mokymas. 5.Tarpininkavimas darbo 6.Training Tikslas Gr.90 ass.(60K,30M)pagal WiM ROP 10.2 priemonę yra: asmenys bedarbiai ir pasyvūs asmenys (90 % tikslinis rodiklis – 81 asmuo)nuo 30 metų amžiaus (nuo jų 30-ojo gimtadienio dienos), kurių padėtis darbo rinkoje yra ypač sunki, t. y. žemos kvalifikacijos asmenys, dirbantys pagal trumpalaikes sutartis ir dirbantys pagal civilinės teisės sutartis (10 % tiksliniai 9 asmenys), kurių mėnesinis darbo užmokestis neviršija minimalios darbo užmokesčio sumos pagal produktus ir projektų poveikį: L. asmenys, dirbantys, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis, išėję iš 19K,10M L.os. ribos, kurie įgijo kvalifikaciją baigę šią ribą.-19K,10M Užimtumo efektyvumo lygis labiausiai pažeidžiamoje padėtyje esantiems asmenims (įskaitant imigrantus, emigrantus, 50 metų ir vyresnius asmenis, moteris, neįgaliuosius, ilgalaikius bedarbius, žemos kvalifikacijos asmenis (iki ISCED 3 lygio)) – 45 % Kitų asmenų užimtumo efektyvumo lygis, nepriklauso šiems grup:imigranci,reemigranci,os.w 50 metų ir vyresniems asmenims,moterims, neįgaliems asmenims, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims (iki ISCED 3 lygio))-55 % Profesinio efektyvumo lygis-35 % L.os.unrob., iš kurių ilgalaikis nedarbas, palaikomas taikant ribą.-48K,24M L.os.passive atitinka ribą-6K,3M L.os.dirbantys nepalankioje padėtyje darbo rinkoje, kuriai taikoma riba-6K,3M (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povećanje zapošljivosti,promjene ili uvjeti zaposlenja među 90 (60K,30M) osoba koje nisu zaposlene i zaposlene u dobi od 30 godina i više borave u podregiji Elbląg provedbom programa strukovnog aktivacije koji obuhvaća usluge na tržištu rada, tj. definiranje puta razvoja, psihološke i savjetodavne potpore, savjetovanja, osposobljavanja, posredovanja pri zapošljavanju i pripravništva u razdoblju od 1.1.2019. do 31. prosinca 2019. 1. Određivanje puta razvoja 2.Podrška psihološkom i savjetovanju 3.Savjetovanje 4. Profesionalni trening. 5. Posredovanje rada 6.Training Ciljna vrijednost Gr.90 pers.(60K,30M)u skladu s mjerom 10.2. ROP-a za WiM jesu: osobe koje su nezaposlene i pasivne (90 % ciljnih – 81 osoba) u dobi od 30 i više godina (od 30. rođendana), koje se nalaze u posebno teškoj situaciji na tržištu rada, tj. osobe s niskim kvalifikacijama – zaposlene na kratkotrajnim ugovorima i rade na temelju građanskopravnih ugovora(10 % ciljnih 9 osoba), čiji mjesečni dohodak ne premašuje iznos minimalne plaće, u proizvodima i učincima projekta: L. osobe koje rade, uključujući samozaposlene osobe, nakon napuštanja praga od 19K,10M L.os., koje su stekle kvalifikacije nakon napuštanja praga.-19K,10M Stopa učinkovitosti zapošljavanja za osobe u najosjetljivijem položaju (uključujući imigrante, migrante,os. starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do 3. razine ISCED-a)) – 45 % stopa učinkovitosti zapošljavanja za druge osobe, ne pripada sljedećem: dob od 50 godina i starija,žene, osobe s invaliditetom, osobe koje su dugotrajno nezaposlene, osobe s niskim kvalifikacijama (do razine 3 ISCED-a) – 55 % stopa profesionalne učinkovitosti – 35 % L.os.unrob., od čega dugotrajna nezaposlenost, uz potporu praga.-48K,24M L.os.pasiv pokriven pragom-6K,3M L.os.rad u nepovoljnom položaju na tržištu rada uz potporu praga-6K,3M (Croatian)
27 July 2022
0 references
Κύριος στόχος:Αύξηση της απασχολησιμότητας, των αλλαγών ή των συνθηκών απασχόλησης μεταξύ 90 (60K,30M) ατόμων που δεν απασχολούνται και απασχολούνται στην ηλικία των 30 ετών και άνω που διαμένουν στην υποπεριφέρεια Elbląg, μέσω της εφαρμογής προγράμματος επαγγελματικής ενεργοποίησης που καλύπτει τις υπηρεσίες της αγοράς εργασίας, δηλαδή τον καθορισμό της πορείας ανάπτυξης, ψυχολογικής και συμβουλευτικής υποστήριξης, παροχής συμβουλών, κατάρτισης, διαμεσολάβησης απασχόλησης και πρακτικής άσκησης, συμπεριλαμβανόμενων, εντός της περιόδου 1.1.2019 — 31.12.2019. 1. Καθορισμός της πορείας της ανάπτυξης 2.Υποστήριξη ψυχολογικής και συμβουλευτικής 3. Συμβουλευτική συμβουλευτική 4.Professional κατάρτιση. 5.Διαμεσολάβηση της εργασίας 6.Training Ο στόχος Gr.90 pers.(60K,30M) σύμφωνα με το μέτρο 10.2 του ROP WiM είναι: άνεργοι και παθητικοί (90 %-στόχος-81 άτομα) στην ηλικία των 30 ετών και άνω (από την ημέρα των 30 ετών), οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα δύσκολη κατάσταση στην αγορά εργασίας, δηλαδή: άτομα με χαμηλά προσόντα — που απασχολούνται με συμβάσεις βραχείας διάρκειας και εργάζονται με συμβάσεις αστικού δικαίου (10 % στόχος-9 άτομα), των οποίων οι μηνιαίες αποδοχές δεν υπερβαίνουν το ποσό της μίνι αμοιβής, σε προϊόντα και αποτελέσματα του έργου: L. άτομα που εργάζονται, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων, αφού εγκαταλείψουν το όριο των 19K,10M L.os., τα οποία απέκτησαν προσόντα μετά την αποχώρησή τους από το κατώτατο όριο.-19K,10M Ποσοστό αποδοτικότητας της απασχόλησης για όσους βρίσκονται στην πλέον ευάλωτη κατάσταση (συμπεριλαμβανομένων των μεταναστών, των μεταναστών, των ατόμων ηλικίας 50 ετών και άνω, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία, των μακροχρόνια ανέργων, των ατόμων με χαμηλά προσόντα (έως το επίπεδο ISCED 3))-45 % του ποσοστού αποδοτικότητας της απασχόλησης για άλλα άτομα, δεν ανήκουν στις ακόλουθες κατηγορίες:Ηλικία 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, άτομα μακροχρόνια άνεργοι, άτομα με χαμηλά προσόντα (έως και επίπεδο ISCED 3))-55 % ποσοστό επαγγελματικής απόδοσης-35 % L.os.unrob., εκ των οποίων η μακροχρόνια ανεργία, υποστηριζόμενη από το κατώτατο όριο.-48K,24M L.os.passive που καλύπτεται από το κατώτατο όριο-6K,3M L.os. (Greek)
27 July 2022
0 references
Hlavný cieľ: Zvýšiť zamestnateľnosť, zmeny alebo podmienky zamestnania medzi 90 (60K,30M) nezamestnanými a zamestnanými vo veku 30 rokov a viac s bydliskom v subregióne Elbląg prostredníctvom vykonávania programu odbornej aktivácie zahŕňajúceho služby na trhu práce, t. j. vymedzenia cesty rozvoja, psychologickej a poradenskej podpory, poradenstva, odbornej prípravy, sprostredkovania zamestnania a stáží vrátane v období od 1. 1. 2019 do 31. 12. 2019. 1. Určenie cesty rozvoja 2.Podpora psychologického a poradenstva 3. Poradenské poradenstvo 4. Profesionálny tréning. 5.Sprostredkovanie práce 6.Training Cieľová hodnota Gr.90 pers.(60K,30M) v súlade s opatrením 10.2 ROP WiM sú: osoby nezamestnané a pasívne (cieľ 90 % – 81 osôb) vo veku 30 rokov a viac (od dátumu ich 30. dovŕšenia), ktoré sa nachádzajú v mimoriadne ťažkej situácii na trhu práce, t. j. osoby s nízkou kvalifikáciou – zamestnané na základe krátkodobých zmlúv a pracujúce na základe občianskoprávnych zmlúv (10 % cieľových 9 osôb), ktorých mesačný príjem nepresahuje výšku minimálnej odmeny, vo výrobkoch a účinkoch projektu: L. osoby pracujúce vrátane samostatne zárobkovo činných osôb po opustení prahovej hodnoty 19K,10M L.os., ktoré získali kvalifikáciu po odchode z prahovej hodnoty.-19K,10M miera efektívnosti zamestnanosti osôb v najzraniteľnejšej situácii (vrátane prisťahovalcov, reemigrantov,os. vo veku 50 rokov a viac, žien, osôb so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných, osôb s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne ISCED 3)) – 45 % miera efektívnosti zamestnanosti iných osôb, nepatriaci do nasledujúceho veku: 50 rokov a starší, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, osoby dlhodobo nezamestnané, osoby s nízkou kvalifikáciou (až do úrovne 3 ISCED) – 55 % miera efektívnosti zamestnania – 35 % L.os.unrob., z toho dlhodobá nezamestnanosť, podporovaná prahovou hodnotou.-48K,24M L.os.pasive, na ktorú sa vzťahuje prahová hodnota 6K,3M L.os.práca znevýhodnených na trhu práce podporovaná prahovou hodnotou 6K,3M L.os. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Päätavoitteena on lisätä työllistettävyyttä, muutoksia tai työoloja Elblągin seudulla asuvien 90(60K,30M) työttömän ja yli 30-vuotiaan henkilön keskuudessa toteuttamalla työmarkkinapalveluja käsittävää ammatillista aktivointiohjelmaa, joka käsittää kehityspolun, psykologisen ja neuvontatuen, neuvonta-, koulutus-, työvälitys- ja harjoittelupolun määrittelyn ajanjaksolla 01.01.2019–31.12.2019. 1. Kehityksen polun määrittäminen 2.Tuki psykologinen ja neuvonta 3.Advisory neuvonta 4. Ammatillinen koulutus. 5.Työn välittäminen 6.Koulutus WiM ROP:n toimenpiteen 10.2 mukainen tavoite Gr.90 pers.(60K,30M) on: vähintään 30-vuotiaat työttömät ja passiiviset (90 % tavoite-81 henkilöä), jotka ovat erityisen vaikeassa työmarkkinatilanteessa eli heikosti koulutetut henkilöt, jotka työskentelevät lyhytaikaisella työsopimuksella ja siviilioikeudellisella sopimuksella (10 % tavoite-9-henkilöistä), joiden kuukausiansiot eivät ylitä vähimmäispalkan määrää, tuotteissa ja hankkeiden vaikutukset: L. henkilöt, jotka työskentelevät, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat, jätettyään kynnyksen 19,10M L.os., jotka ovat saaneet pätevyyden kynnyksen jälkeen.-19K,10M Työllisyyden tehokkuusaste heikoimmassa asemassa oleville (mukaan lukien maahanmuuttajat, maahanmuuttajat, vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-taso 3)) – 45 prosenttia muiden henkilöiden työllisyyden tehokkuudesta, eivät kuulu seuraaviin: 50-vuotiaat ja sitä vanhemmat naiset,vammaiset, pitkäaikaistyöttömät, heikosti koulutetut (enintään ISCED-taso 3)) – 55 % Työvoiman tehokkuusaste – 35 % L.os.unrob., josta pitkäaikaistyöttömyys, jota tuetaan kynnysarvolla.-48K,24M L.os.passive, joka kuuluu kynnysarvon-6K,3M L.os.työllistymiseen työmarkkinoilla, jota tuetaan kynnysarvolla-6K,3M (Finnish)
27 July 2022
0 references
Fő célkitűzés: Az Elbląg alrégióban lakóhellyel nem rendelkező 90(60K,30M) foglalkoztatott és nem 30 évesnél idősebb személyek foglalkoztathatóságának, változásának vagy foglalkoztatási feltételeinek növelése a munkaerő-piaci szolgáltatásokat magában foglaló szakmai aktivizálási program végrehajtása révén, azaz a fejlődési út, a pszichológiai és tanácsadási támogatás, a tanácsadás, a képzés, a foglalkoztatás közvetítése és a szakmai gyakorlatok meghatározása a 2019. január 1. és 2019.12.31. közötti időszakban. 1.A fejlődés útjának meghatározása 2.A pszichológiai és tanácsadás támogatása 3. Tanácsadó tanácsadás 4. Szakmai képzés. 5.A munka közvetítése 6.Training A WiM ROP 10.2. intézkedésével összhangban a cél Gr.90 pers.(60K,30M) a következők: munkanélküli és passzív (90% cél-81 fő) 30 éves vagy annál idősebb (30. életévük napjától), akik a munkaerőpiacon különösen nehéz helyzetben vannak, azaz az alacsony végzettséggel rendelkezők – akiket rövid távú szerződéssel és polgári jogi szerződéssel foglalkoztatnak (10% cél-9 fő), akiknek havi keresete nem haladja meg a minidíj összegét, a termékek és a projekthatások tekintetében: L. a 19K,10 millió L.os. küszöbérték elhagyását követően dolgozó személyek, beleértve az önálló vállalkozókat is, akik a küszöbérték elhagyása után képesítést szereztek.-19K,10M foglalkoztatási hatékonysági ráta a legkiszolgáltatottabb helyzetben lévők (beleértve a bevándorlókat, az átvándorlókat, az 50 év felettieket, a nők, a fogyatékossággal élő személyek, a tartós munkanélküliek, az alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3. szintjéig)) -45%-os foglalkoztatási hatékonysági rátát más személyek esetében, nem tartozik a következő kategóriákba: 50 éves és idősebb, nők, fogyatékossággal élő személyek, tartósan munkanélküli személyek, alacsony képzettségű személyek (az ISCED 3. szintjéig) –55% Foglalkozási hatékonysági ráta – 35% L.os.unrob., amelyből a 6K,3M küszöbérték által támogatott tartós munkanélküliség, amelyet a 6K,3M L.os.küszöb alá tartozó küszöbérték is alátámaszt. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Hlavní cíl: Zvýšení zaměstnatelnosti, změny nebo podmínky zaměstnání u 90 (60K,30M) osob, které nebyly zaměstnány a zaměstnány ve věku 30 let a více, které mají bydliště v podoblasti Elbląg, a to prostřednictvím provádění programu profesní aktivace zahrnujícího služby trhu práce, tj. definice cesty rozvoje, psychologické a poradenské podpory, poradenství, odborné přípravy, zprostředkování zaměstnání a stáží, a to v období od 01.01.2019–31.12.2019. 1. Určení cesty rozvoje 2.Podpora psychologie a poradenství 3.Poradenství 4.Profesionální trénink. 5.Zprostředkování práce 6.Vzdělávání Cílová hodnota Gr.90 pers.(60K,30M)v souladu s opatřením 10.2 WiM ROP jsou: osoby nezaměstnané a pasivní (90 % cíl – 81 osob) ve věku 30 let a více (ode dne 30. narozenin), které se nacházejí v obzvláště obtížné situaci na trhu práce, tj. osoby s nízkou kvalifikací – zaměstnané na krátkodobých smlouvách a pracující na základě občanskoprávních smluv(10 % cíl 9 osob), jejichž měsíční výdělek nepřekračuje částku miniodměny, v produktech a dopadech projektů: L. osoby pracující, včetně osob samostatně výdělečně činných, poté, co opustily prahovou hodnotu 19K,10M L.os., které získaly kvalifikaci po opuštění prahové hodnoty.-19K,10M míra efektivity zaměstnanosti pro ty, kteří se nacházejí v nejzranitelnější situaci (včetně přistěhovalců, reemigrantů, osob ve věku 50 let a více, žen, osob se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaných, osob s nízkou kvalifikací (až do úrovně ISCED 3))–45 % míra účinnosti zaměstnanosti pro ostatní osoby, nenáleží k následujícím: věk 50 let a starší, ženy, osoby se zdravotním postižením, osoby dlouhodobě nezaměstnané, osoby s nízkou kvalifikací (do úrovně ISCED 3))-55 % míra efektivity práce – 35 % L.os.unrob., z toho dlouhodobá nezaměstnanost, podporovaná prahovou hodnotou.-48K,24M L.os.passive, na které se vztahuje prahová hodnota-6K,3M L.os. práce znevýhodněná na trhu práce podpořená prahovou hodnotou 6K,3M L.os. (Czech)
27 July 2022
0 references
Galvenais mērķis: palielināt nodarbināmību, izmaiņas vai nodarbinātības nosacījumus starp 90 (60K,30M) cilvēkiem, kas nav nodarbināti un nodarbināti 30 gadu vecumā un dzīvo Elbląg apakšreģionā, īstenojot profesionālās aktivizēšanas programmu, kas aptver darba tirgus pakalpojumus, t. i., attīstības ceļa definīciju, psiholoģisko un konsultāciju atbalstu, konsultācijas, apmācību, darba starpniecību un stažēšanos laikposmā no 1.1.2019. līdz 31.12.2019. 1.Attīstības ceļa noteikšana 2.Atbalsts psiholoģiskai un konsultēšanai 3.Advisory konsultācijas 4.Profesionālā apmācība. 5.Darba starpniecība 6.Apmācība Mērķis Gr.90 pers.(60K,30M) saskaņā ar WiM ROP 10.2. pasākumu ir: bezdarbnieki un pasīvie (90 % mērķis — 81 persona) 30 gadu vecumā un vecāki (no viņu 30. dzimšanas dienas), kuri ir īpaši sarežģītā situācijā darba tirgū, t. i., cilvēki ar zemu kvalifikāciju — nodarbināti ar īstermiņa līgumiem un strādā saskaņā ar civiltiesiskiem līgumiem (10 % mērķis-9 personas), kuru mēneša izpeļņa nepārsniedz miniatlīdzības apmēru, produktu un projektu ietekme: L. personas, kas strādā, ieskaitot pašnodarbinātās personas, pēc 19K,10M L.os. sliekšņa aiziešanas, kuras ieguva kvalifikāciju pēc tam, kad bija aizgājušas no sliekšņa.-19K,10M Nodarbinātības efektivitātes rādītājs visneaizsargātākajām personām (tostarp imigrantiem,reemigrantiem, personām no 50 gadu vecuma, sievietēm, personām ar invaliditāti, ilgstošiem bezdarbniekiem, cilvēkiem ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim) — 45 % citu cilvēku nodarbinātības efektivitātes līmenis, nepieder pie šādiem grup:imigranci,reemigranci,os.w vecuma 50 gadi un vecāki, sievietes, personas ar invaliditāti,personas ilgstošie bezdarbnieki, personas ar zemu kvalifikāciju (līdz ISCED 3. līmenim) — 55 % Arodefektivitātes līmenis — 35 % L.os.unrob., no kuriem ilgstošs bezdarbs, ko atbalsta slieksnis.-48K,24M L.os.passive, uz kuru attiecas robežvērtība-6K,3M L.os. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Príomhchuspóir: Infhostaitheacht, athruithe nó coinníollacha fostaíochta a mhéadú i measc 90(60K,30M) daoine nach bhfuil fostaithe agus fostaithe ag 30 bliain d’aois agus níos sine a bhfuil cónaí orthu i bhforéigiún Elbl g,trí chlár gníomhachtaithe gairme a chur chun feidhme lena gcumhdaítear seirbhísí mhargadh an tsaothair, i.e. an sainmhíniú ar chonair na forbartha, tacaíocht shíceolaíoch agus chomhairleoireachta, comhairleoireacht, oiliúint, idirghabháil fostaíochta agus cúrsaí oiliúna san áireamh, laistigh den tréimhse 01.01.2019-31.12.2019. 1.Determining an cosán na forbartha 2. Tacú le síceolaíocht agus comhairleoireacht 3. Comhairleoireacht chomhairleach 4. Oiliúint ghairmiúil. 5. Idirghabháil oibre 6.Oiliúint Is iad seo a leanas an sprioc Gr.90 pers.(60K,30M) i gcomhréir le Beart 10.2 de ROP WiM: daoine dífhostaithe agus éighníomhacha (90 % sprioc81) ag aois 30 bliain d’aois agus os a chionn (ó lá a 30ú breithlá), atá i staid an-deacair i margadh an tsaothair, i.e.: daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu — atá fostaithe ar chonarthaí gearrthéarmacha agus atá ag obair faoi chonarthaí dlí shibhialta (10 % sprioc-9 duine), nach mó a dtuilleamh míosúil ná méid an mionluach saothair, i dTáirgí agus in éifeachtaí tionscadail: L. daoine atá ag obair, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe, tar éis dóibh an tairseach 19K,10M L.os. a fhágáil, ar daoine iad a bhain cáilíochtaí amach tar éis dóibh an tairseach a fhágáil.-19K,10M Ráta éifeachtúlachta fostaíochta dóibh siúd atá sa staid is leochailí (lena n-áirítear inimircigh,imircigh,os. 50 bliain d’aois agus os a chionn, mná,daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go dtí leibhéal ISCED 3))-45 % ráta éifeachtúlachta fostaíochta do dhaoine eile, nach mbaineann siad leis an méid seo a leanas: aois 50 bliain d’aois agus níos sine,mná,daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine a bhfuil cáilíochtaí ísle acu (suas go leibhéal ISCED 3))-55 % ráta éifeachtúlachta ceirde-35 % L.os.unrob, lena n-áirítear dífhostaíocht fhadtéarmach, arna tacú leis an tairseach.-48K,24M L.os.passive atá cumhdaithe ag an tairseach-6K,3M L.os. (Irish)
27 July 2022
0 references
Glavni cilj: Povečanje zaposljivosti, sprememb ali pogojev za zaposlitev med 90 (60K,30M) oseb, ki niso zaposlene in zaposlene v starosti 30 let ali več, ki prebivajo v podregiji Elbląg, z izvajanjem programa poklicne aktivacije, ki zajema storitve trga dela, tj. opredelitev poti razvoja, psihološka in svetovalna podpora, svetovanje, usposabljanje, posredovanje pri zaposlovanju in pripravništva v obdobju od 1. januarja 2019 do 31. decembra 2019. 1.Določanje poti razvoja 2.Podpora psihološkega in svetovanja 3. Svetovalno svetovanje 4.Professionalno usposabljanje. 5.Intermediacija dela 6.Usposabljanje Ciljna skupina Gr.90 pers.(60K,30M) v skladu z ukrepom 10.2 WiM ROP je: brezposelne in pasivne osebe (90 % ciljna 81 oseb) v starosti 30 let in več (od 30. rojstnega dne), ki so na trgu dela v posebej težkem položaju, tj. osebe z nizkimi kvalifikacijami, ki so zaposlene s pogodbami za krajši čas in delajo na podlagi civilnopravnih pogodb (10 % cilj 9 oseb), katerih mesečna plača ne presega zneska minimalnega plačila, v učinkih proizvodov in projektov: L. osebe, ki delajo, vključno s samozaposlenimi osebami, potem ko so zapustile prag 19K,10M L.os., ki so pridobile kvalifikacije po tem, ko so zapustile prag.-19K,10M Stopnja učinkovitosti zaposlovanja za najranljivejše osebe (vključno s priseljenci, priseljenci, starejšimi od 50 let, ženskami, invalidi, dolgotrajno brezposelnimi, osebami z nizkimi kvalifikacijami (do ravni ISCED 3)) – 45 % stopnja učinkovitosti zaposlovanja za druge ljudi, ne spadajo v naslednje kategorije: starost 50 let in več,ženske, invalidne osebe, dolgotrajno brezposelne osebe, osebe z nizkimi kvalifikacijami (do ravni ISCED 3))–55 % stopnja poklicne učinkovitosti – 35 % L.os.unrob., od tega dolgotrajna brezposelnost, podprta s pragom.-48K,24M L.os.pasivno, za katero velja prag 6K,3M L.os., ki dela prikrajšano na trgu dela, ki ga podpira prag 6K,3M (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Основна цел: Увеличаване на пригодността за заетост, промените или условията на заетост сред 90 (60K, 30M) лица, които не са наети и заети на възраст над 30 години, пребиваващи в подрегион Elbląg, чрез прилагане на програма за професионално активизиране, обхващаща услугите на пазара на труда, т.е. определяне на пътя на развитие, психологическа и консултантска подкрепа, консултиране, обучение, трудова медиация и стажове, включени в периода 01.01.2019—31.12.2019 г. 1.Определяне на пътя на развитие 2.Подкрепа за психологическо и консултиране 3.Консултантско консултиране 4.Професионално обучение. 5.Посредничество на работа 6.Обучение Целевата цел Gr.90 pers.(60K,30M) в съответствие с мярка 10.2 от WM ROP са: безработни и пасивни лица (90 % цел — 81 лица) на възраст 30 и повече години (от деня на 30-годишна възраст), които се намират в особено трудно положение на пазара на труда, т.е.: лица с ниска квалификация — наети на краткосрочни договори и работещи по гражданскоправни договори (цел 10 % — 9 души), чиито месечни доходи не надвишават размера на минималното възнаграждение, в Продукти и ефекти от проекти: Л. лица, работещи, включително самостоятелно заети лица, след като са напуснали прага от 19K,10M L.os., които са получили квалификация след напускане на прага.-19K,10M Степен на ефективност на заетостта за лицата в най-уязвимо положение (включително имигранти, ремигранти, лица на възраст 50 и повече години, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3) по ISCED) — 45 % степен на ефективност на заетостта за други лица, не принадлежат към следните категории: възраст 50 години и по-възрастни, жени, лица с увреждания, дългосрочно безработни лица, лица с ниска квалификация (до ниво 3 по ISCED) — 55 % степен на професионална ефективност — 35 % L.os.unrob., от които дългосрочна безработица, подкрепена от прага.-48K,24M L.os.passive, обхванати от прага-6K,3M L.os., работещи в неравностойно положение на пазара на труда, подкрепени от прага-6K,3M L.os. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Għan ewlieni: Żieda fl-impjegabbiltà, bidliet jew kundizzjonijiet tal-impjieg fost 90(60K,30M) persuna mhux impjegata u impjegata fl-età ta’ 30 sena u aktar li jirrisjedu fis-sottoreġjun ta’ Elbląg, permezz tal-implimentazzjoni ta’ programm ta’ attivazzjoni vokazzjonali li jkopri s-servizzi tas-suq tax-xogħol, jiġifieri d-definizzjoni tat-triq tal-iżvilupp, appoġġ psikoloġiku u ta’ konsulenza, konsulenza, taħriġ, medjazzjoni fl-impjieg u traineeships inklużi, fil-perjodu 01.01.2019–31.12.2019. 1.Determinazzjoni tal-passaġġ ta ‘żvilupp 2.Appoġġ psikoloġiku u ta ‘konsulenza 3. Konsulenza konsultattiva 4.Professional taħriġ. 5.Intermedjazzjoni tax-xogħol 6.Taħriġ Il-Gr.90 fil-mira (60K,30M)skont il-Miżura 10.2 tal-WiM ROP huma: persuni qiegħda u passivi (90 % fil-mira-81 persuna)fl-età ta’ 30 sena jew aktar (mill-jum ta’ għeluq it-30 sena tagħhom), li jinsabu f’sitwazzjoni partikolarment diffiċli fis-suq tax-xogħol, jiġifieri: persuni bi kwalifiki baxxi — impjegati b’kuntratti għal żmien qasir u li jaħdmu skont kuntratti tal-liġi ċivili(10 % mira-9 persuni), li l-qligħ ta’ kull xahar tagħhom ma jaqbiżx l-ammont ta’ remunerazzjoni żgħira, fi Prodotti u effetti tal-proġetti: L. persuni li jaħdmu, inklużi persuni li jaħdmu għal rashom, wara li ħallew il-limitu ta’ 19K,10M L.os., li kisbu kwalifiki wara li telqu mil-limitu.-19K,10M Ir-rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal dawk fl-aktar sitwazzjoni vulnerabbli (inklużi immigranti,remigranti,os. ta’ 50 sena jew aktar,nisa,persuni b’diżabbiltà, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa livell ISCED 3))-45 % rata ta’ effiċjenza fl-impjieg għal persuni oħra, li ma jappartjenux għal dawn li ġejjin: età ta’ 50 sena u aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni bi kwalifiki baxxi (sa livell ISCED 3))-55 % Rata ta’ effiċjenza okkupazzjonali-35 % L.os.unrob., li minnhom qgħad fit-tul, appoġġat mil-limitu.-48K,24M L.os.passive kopert mil-limitu ta’ 6K,3M L.os.xogħol żvantaġġat fis-suq tax-xogħol appoġġat mil-limitu minimu-6K,3M L.os.passive (Maltese)
27 July 2022
0 references
Objetivo principal:Aumentar a empregabilidade, as mudanças ou as condições de emprego entre 90(60K,30M) pessoas não empregadas e empregadas com idade igual ou superior a 30 anos residentes na sub-região de Elbl±sk, graças à implementação de um programa de ativação profissional que abrange os serviços do mercado de trabalho, ou seja, que define a via de desenvolvimento, incluindo apoio psicológico e consultivo, aconselhamento, incluindo formação, intermediação de emprego e estágios em 31.12.2019. 1.Determinação do percurso de desenvolvimento incl. 2. Apoio psicológico e consultivo 3.Aconselhamento em. 4.Formação em. 5.Mediação de trabalho 6. A meta no projeto 90 pessoas (60K,30M) em conformidade com a medida 10.2 dos POR WiM é a seguinte: —desempregados e passivos, incluindo(90 % da população-alvo gr.-81 pessoas)com idade igual ou superior a 30 anos(a partir do 30.o aniversário), que se encontram numa situação particularmente difícil no mercado de trabalho, ou seja:pessoas com baixas qualificações -pessoas empregadas com contratos de curta duração e que trabalham ao abrigo de contratos de direito civil(10 % da população-alvo gr. 48 % do nível profissional, incluindo os trabalhadores por conta própria, após a saída do limiar.-19K,10M L.os. que foram qualificadas após a saída do limiar.-19K,10M Na situação mais difícil (incluindo imigrantes,remigrantes, pessoas com idade igual ou superior a 50 anos,mulheres,pessoas. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Hovedformål: Øget beskæftigelsesegnethed, ændringer eller ansættelsesvilkår blandt 90 (60K,30M) personer, der ikke er i beskæftigelse og er i beskæftigelse i en alder af 30 år og derover, og som bor i Elbląg-delregionen, gennem gennemførelse af et erhvervsaktiviseringsprogram, der omfatter arbejdsmarkedstjenester, dvs. fastlæggelse af udviklingsforløb, psykologisk støtte og rådgivning, rådgivning, uddannelse, jobformidling og praktikophold, i perioden 1.1.2019-31.12.2019. 1.Bestemmelse af udviklingsvejen 2.Støtte psykologisk og rådgivning 3. Rådgivning 4.Professional uddannelse. 5.Intermediation af arbejde 6.Uddannelse Målet Gr.90 pers.(60K,30M)i overensstemmelse med foranstaltning 10.2 i WiM ROP er: arbejdsløse og passive (90 % mål-81 personer) i en alder af 30 år og derover (fra dagen for deres 30 års fødselsdag), som befinder sig i en særlig vanskelig situation på arbejdsmarkedet, dvs. personer med ringe kvalifikationer — ansat på kortfristede kontrakter og arbejder i henhold til civilretlige kontrakter (10 % mål-9 personer), hvis månedsløn ikke overstiger mængden af minilønninger, i produkter og projekteffekter: L. personer, der arbejder, herunder selvstændige, efter at have forladt tærsklen på 19K,10M L.os., som opnåede kvalifikationer efter at have forladt tærsklen.-19K,10M Beskæftigelseseffektivitetsgrad for dem i de mest sårbare situationer (herunder indvandrere, indvandrere, personer på 50 år og derover, kvinder, handicappede, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3))-45 % beskæftigelseseffektivitet for andre personer kvinder, personer med handicap, langtidsledige, personer med ringe kvalifikationer (op til ISCED-niveau 3))-55 % erhvervseffektivitetsrate-35 % L.os.unrob., hvoraf langtidsledigheden understøttes af tærsklen.-48K,24M L.os.passiv omfattet af tærsklen-6K,3M L.os, der arbejder dårligt stillet på arbejdsmarkedet, støttet af tærsklen-6K,3M (Danish)
27 July 2022
0 references
Obiectivul principal: Creșterea capacității de inserție profesională, modificări sau condiții de încadrare în muncă în rândul celor 90(60K,30M) persoane neangajate și angajate la vârsta de 30 de ani și peste care locuiesc în subregiunea Elbląg, prin punerea în aplicare a unui program de activare profesională care acoperă serviciile de pe piața forței de muncă, și anume definirea traiectoriei de dezvoltare, asistență psihologică și de consiliere, consiliere, formare, mediere profesională și stagii incluse, în perioada 01.01.2019-31.12.2019. 1.Determinarea căii de dezvoltare 2.Suport psihologic și consiliere 3. Consiliere consultativă 4. Formare profesională. 5.Intermedierea muncii 6.Training Ținta Gr.90 pers.(60K,30M) în conformitate cu măsura 10.2 din POR WiM sunt: șomeri și pasivi (90 % țintă-81 de persoane) la vârsta de 30 de ani și peste (din ziua împlinirii vârstei de 30 de ani), care se află într-o situație deosebit de dificilă pe piața forței de muncă, și anume: persoanele cu calificări scăzute – angajate cu contracte pe termen scurt și care lucrează în temeiul unor contracte de drept civil(10 % țintă-9 persoane), ale căror venituri lunare nu depășesc valoarea miniremunerației, în produse și efecte ale proiectului: L. persoanele care lucrează, inclusiv persoanele care desfășoară activități independente, după ce au depășit pragul de 19K,10M L.os., care au obținut calificări după ce au părăsit pragul.-19K,10M Rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru persoanele aflate în situația cea mai vulnerabilă (inclusiv imigranții, imigranții, imigranții, persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, femeile, persoanele cu handicap, șomerii de lungă durată, persoanele cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3))-45 % rata de eficiență a ocupării forței de muncă pentru alte persoane; nu fac parte din următoarele categorii: vârsta de 50 de ani și peste,femei,persoane cu handicap,persoane aflate în șomaj de lungă durată, persoane cu calificări scăzute (până la nivelul ISCED 3))-55 % rată de eficiență profesională – 35 % L.os.unrob., dintre care șomajul de lungă durată, susținut de prag.-48K,24M L.os.pasiv acoperit de pragul-6K,3M L.os.munca dezavantajată pe piața forței de muncă susținută de pragul-6K,3M (Romanian)
27 July 2022
0 references
Huvudsyfte: Öka anställbarheten, förändringar eller anställningsvillkor bland 90 (60 K,30 miljoner) personer som inte är anställda och anställda vid 30 års ålder och som är bosatta i delregionen Elbląg, genom att genomföra ett program för yrkesaktivering som omfattar arbetsmarknadstjänster, dvs. definitionen av utvecklingsvägen, psykologiskt stöd och rådgivning, rådgivning, utbildning, arbetsförmedling och praktik inom perioden 1.1.2019–31.12.2019. 1.Bestäma utvecklingsvägen 2.Stöd psykologisk och rådgivning 3.Rådgivning 4.Professional utbildning. 5.Intermediering av arbete 6.Utbildning Målet för Gr.90 pers.(60K,30M) i enlighet med åtgärd 10.2 i WiM ROP är: arbetslösa och passiva (90 % mål-81 personer) vid 30 års ålder (från och med dagen för deras 30-årsdag), som befinner sig i en särskilt svår situation på arbetsmarknaden, dvs. personer med låga kvalifikationer – anställda med korttidsanställning och som arbetar enligt civilrättsliga avtal(10 % mål-9 personer), vars månadsinkomst inte överstiger minimilönen, i produkter och projekteffekter: L. personer som arbetar, inklusive egenföretagare, efter att ha lämnat tröskeln på 19 000,10 miljoner L.os., som erhöll kvalifikationer efter att ha lämnat tröskeln.-19K,10M Sysselsättningsgrad för dem som befinner sig i den mest utsatta situationen (inklusive invandrare, återinvandrare,os. 50 år och äldre, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3)) – 45 % Sysselsättningsgrad för andra människor. som inte tillhör följande grup:imigranci,reemigranci,os.w ålder 50 år och äldre,kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, personer med låga kvalifikationer (upp till ISCED-nivå 3))-55 % Arbetseffektivitetsgrad-35 % L.os.unrob., varav långtidsarbetslöshet, med stöd av tröskelvärdet.-48K,24M L.os.passiv som omfattas av tröskelvärdet-6K,3M L.os. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: WARMIŃSKO-MAZURSKIE, POW.: elbląski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPWM.10.02.00-28-0049/18
0 references