Employejczerszczan.pl (Q122026): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Informazioni su Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Coș de cumpărături – Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Employejczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Hireczerszczan.si | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Hireczerszczan.lv | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Hireczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Cliceáil grianghraf a mhéadú | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hyraczerszczan.pl | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Autobussi rentimine asukohasczerszczan.pl | |||||||||||||||
| Property / summary: The project is addressed to group 60(35K,25M) of inactive beneficiaries, including 30(20K,10M) with disabilities at risk of poverty or social exclusion from the city and the commune of Czersk.The project assumes the conclusion of 60 Social Contracts: 20 in 2017, 20 in 2018, 20 in 2019. Social contracts will be developed on the basis of a reintegration path created individually for each beneficiary.The aim of the project will be to acquire/increase competences and professional qualifications by the beneficiaries as well as rebuild and enhance the social competences necessary for the proper functioning of society. In addition, matching the qualifications of participants to the needs of local employers and increasing the chances of beneficiaries to take up employment, the acquisition by participants of the project of professional experience which is vitally needed in the labour market. Actions: 1)Diagnosis of project participants and identification of individual professional and psychosocial potential of beneficiaries. 2) Conducting workshops and individual classes in the field of eliminating psychosocial barriers. 3) The implementation of vocational courses and trainings tailored to the needs and opportunities of the beneficiaries. 4)Activities related to the organisation of a professional traineeship with an employer.5)Actions aimed at taking up at least 22 % of the beneficiaries of employment and maintaining it. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7581800923520431
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet s’adresse à un groupe de 60 (35K,25 millions) de bénéficiaires inactifs, dont 30 (20K,10 millions) handicapés menacés de pauvreté ou d’exclusion sociale de la ville et de la municipalité de Czersk.Le projet suppose la conclusion de 60 contrats sociaux: 20 en 2017, 20 en 2018, 20 en 2019. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque bénéficiaire.L’objectif du projet sera l’acquisition/le renforcement des compétences et des qualifications professionnelles par les bénéficiaires, ainsi que le rétablissement et le renforcement des compétences sociales nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, l’adéquation des qualifications des participants aux besoins des employeurs locaux et l’augmentation des chances des bénéficiaires d’accéder à un emploi, en acquérant par les participants au projet l’expérience professionnelle extrêmement nécessaire sur le marché du travail. Activités: 1) Diagnostic des participants au projet et identification du potentiel professionnel et psychosocial individuel des bénéficiaires. 2) Organiser des ateliers et des cours individuels dans le domaine de l’élimination des obstacles psychosociaux. 3) La mise en œuvre de cours et de formations professionnels adaptés aux besoins et aux capacités des bénéficiaires. Activités liées à l’organisation de stages auprès de l’employeur.5)Actions visant à occuper et à maintenir un emploi par au moins 22 % des bénéficiaires. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 60 nicht erwerbstätigen Begünstigten, darunter 30 (20K,10 Mio) mit armutsgefährdeten oder von sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen aus der Stadt und der Gemeinde Czersk.Das Projekt setzt den Abschluss von 60 Sozialverträgen voraus: 20 im Jahr 2017, 20 in 2018, 20 im Jahr 2019. Die Sozialverträge werden auf der Grundlage eines individuell für jeden Begünstigten geschaffenen Wiedereingliederungspfads ausgearbeitet.Ziel des Projekts ist der Erwerb/Verbessern von Kompetenzen und beruflichen Qualifikationen durch die Begünstigten sowie die Wiederherstellung und Stärkung der sozialen Kompetenzen, die für ein reibungsloses Funktionieren in der Gesellschaft erforderlich sind. Darüber hinaus müssen die Qualifikationen der Teilnehmer an die Bedürfnisse der lokalen Arbeitgeber angepasst und die Chancen der Begünstigten erhöht werden, eine Beschäftigung aufzunehmen, indem von den Projektteilnehmern die Berufserfahrung erworben wird, die auf dem Arbeitsmarkt äußerst benötigt wird. Aktivitäten: 1) Diagnose der Projektteilnehmer und Identifizierung des individuellen beruflichen und psychosozialen Potenzials der Begünstigten. 2) Durchführung von Workshops und Einzelunterricht im Bereich der Beseitigung psychosozialer Barrieren. 3) Durchführung von Berufsausbildungskursen und -ausbildungen, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Begünstigten zugeschnitten sind. Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Organisation von Praktika beim Arbeitgeber.5)Maßnahmen zur Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung um mindestens 22 % der Begünstigten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gericht tot een groep van 60 (35K,25 miljoen) inactieve begunstigden, waaronder 30 (20K,10M) met een handicap die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting van de stad en gemeente Czersk. 20 in 2017, 20 in 2018, 20 in 2019. Sociale contracten zullen worden ontwikkeld op basis van een voor elke begunstigde afzonderlijk gecreëerd re-integratietraject.Het doel van het project is het verwerven/versterken van competenties en beroepskwalificaties door de begunstigden, alsmede het herstel en de versterking van sociale competenties die nodig zijn voor een goed functioneren in de samenleving. Bovendien moeten de kwalificaties van de deelnemers worden afgestemd op de behoeften van lokale werkgevers en de kansen van de begunstigden om aan de slag te gaan worden vergroot, door projectdeelnemers de zeer noodzakelijke beroepservaring op de arbeidsmarkt op te doen. Activiteiten: 1) Diagnose van projectdeelnemers en identificatie van individuele professionele en psychosociale mogelijkheden van begunstigden. 2) Het geven van workshops en individuele lessen op het gebied van het elimineren van psychosociale barrières. 3) Uitvoering van beroepsopleidingen en -opleidingen die zijn afgestemd op de behoeften en capaciteiten van de begunstigden. Activiteiten in verband met de organisatie van stages bij de werkgever.5)Acties die ten minste 22 % van de begunstigden in dienst nemen en behouden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto è rivolto a un gruppo di 60 (35K,25M) beneficiari inattivi, di cui 30 (20K,10M) con disabilità a rischio di povertà o esclusione sociale dalla città e dal comune di Czersk. 20 nel 2017, 20 nel 2018, 20 nel 2019. I contratti sociali saranno sviluppati sulla base di un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun beneficiario.L'obiettivo del progetto sarà l'acquisizione/miglioramento delle competenze e delle qualifiche professionali da parte dei beneficiari, nonché il ripristino e la valorizzazione delle competenze sociali necessarie per il corretto funzionamento nella società. Inoltre, abbinare le qualifiche dei partecipanti alle esigenze dei datori di lavoro locali e aumentare le possibilità dei beneficiari di assumere un'occupazione, acquisendo dai partecipanti al progetto l'esperienza professionale estremamente necessaria sul mercato del lavoro. Attività: 1)Diagnosi dei partecipanti al progetto e identificazione del potenziale professionale e psicosociale individuale dei beneficiari. 2) Condurre workshop e classi individuali nel campo dell'eliminazione delle barriere psicosociali. 3) Attuazione di corsi professionali e di formazione adattati alle esigenze e alle capacità dei beneficiari. Attività connesse all'organizzazione di tirocini presso il datore di lavoro.5)Azioni finalizzate all'assunzione e al mantenimento dell'occupazione da parte di almeno il 22 % dei beneficiari. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto está dirigido a un grupo de 60(35K,25M) beneficiarios inactivos, incluidos 30(20K,10M) con discapacidad en riesgo de pobreza o exclusión social de la ciudad y el municipio de Czersk. El proyecto asume la celebración de 60 contratos sociales: 20 en 2017, 20 en 2018, 20 en 2019. Los contratos sociales se desarrollarán sobre la base de una vía de reintegración creada individualmente para cada beneficiario.El objetivo del proyecto será la adquisición/mejora de competencias y cualificaciones profesionales por parte de los beneficiarios, así como el restablecimiento y la mejora de las competencias sociales necesarias para el buen funcionamiento de la sociedad. Además, adaptar las cualificaciones de los participantes a las necesidades de los empleadores locales y aumentar las posibilidades de los beneficiarios de acceder a un empleo, adquiriendo por los participantes en el proyecto la experiencia profesional que es extremadamente necesaria en el mercado laboral. Actividades: 1)Diagnóstico de los participantes del proyecto e identificación del potencial profesional y psicosocial individual de los beneficiarios. 2) Realizar talleres y clases individuales en el campo de la eliminación de barreras psicosociales. 3) Realización de cursos y formación profesional adaptados a las necesidades y capacidades de los beneficiarios. Actividades relacionadas con la organización de períodos de prácticas con el empleador5.Acciones destinadas a asumir y mantener el empleo de al menos el 22 % de los beneficiarios. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet henvender sig til en gruppe på 60 (35K,25M) inaktive støttemodtagere, herunder 30 (20K,10M) med handicap i risiko for fattigdom eller social udstødelse fra byen og kommunen Czersk.Projektet forudsætter indgåelsen af 60 sociale kontrakter: 20 i 2017, 20 i 2018, 20 i 2019. Sociale kontrakter vil blive udviklet på grundlag af en reintegrationssti, der oprettes individuelt for hver støttemodtager.Formålet med projektet vil være at erhverve/forbedre støttemodtagernes kompetencer og faglige kvalifikationer samt at genoprette og styrke de sociale kompetencer, der er nødvendige for et velfungerende samfund. Desuden at matche deltagernes kvalifikationer med lokale arbejdsgiveres behov og øge støttemodtagernes chancer for at tage beskæftigelse, idet projektdeltagerne erhverver den erhvervserfaring, der er yderst nødvendig på arbejdsmarkedet. Aktiviteter: 1)Diagnosticering af projektdeltagere og identifikation af støttemodtagernes individuelle faglige og psykosociale potentiale. 2) Gennemførelse af workshops og individuelle klasser inden for fjernelse af psykosociale barrierer. 3) Gennemførelse af erhvervsuddannelser og erhvervsuddannelser, der er skræddersyet til modtagernes behov og kapacitet. Aktiviteter i forbindelse med tilrettelæggelsen af praktikophold hos arbejdsgiveren.5)Foranstaltninger, der tager sigte på at optage og opretholde beskæftigelse med mindst 22 % af støttemodtagerne. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 60 (35K,25M) ανενεργών δικαιούχων, συμπεριλαμβανομένων 30(20K,10M) με αναπηρίες που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού από την πόλη και τον δήμο Czersk.Το έργο προϋποθέτει τη σύναψη 60 κοινωνικών συμβάσεων: 20 το 2017, 20 το 2018, 20 το 2019. Οι κοινωνικές συμβάσεις θα αναπτυχθούν με βάση μια πορεία επανένταξης που θα δημιουργηθεί ξεχωριστά για κάθε δικαιούχο.Στόχος του έργου θα είναι η απόκτηση/βελτίωση των ικανοτήτων και των επαγγελματικών προσόντων από τους δικαιούχους, καθώς και η αποκατάσταση και ενίσχυση των κοινωνικών ικανοτήτων που είναι απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία της κοινωνίας. Επιπλέον, αντιστοίχιση των προσόντων των συμμετεχόντων στις ανάγκες των τοπικών εργοδοτών και αύξηση των πιθανοτήτων των δικαιούχων να αναλάβουν εργασία, αποκτώντας από τους συμμετέχοντες στο έργο την επαγγελματική εμπειρία που είναι εξαιρετικά αναγκαία στην αγορά εργασίας. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1)Διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προσδιορισμός των ατομικών επαγγελματικών και ψυχοκοινωνικών δυνατοτήτων των δικαιούχων. 2) Διεξαγωγή εργαστηρίων και ατομικών τάξεων στον τομέα της εξάλειψης των ψυχοκοινωνικών φραγμών. 3) Εφαρμογή επαγγελματικών μαθημάτων και κατάρτισης προσαρμοσμένων στις ανάγκες και τις δυνατότητες των δικαιούχων. Δραστηριότητες που σχετίζονται με την οργάνωση περιόδων πρακτικής άσκησης με τον εργοδότη.5) Δράσεις που αποσκοπούν στην ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης τουλάχιστον από το 22 % των δικαιούχων. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namijenjen skupini od 60 (35K,25M) neaktivnih korisnika, uključujući 30(20K,10M) s invaliditetom izloženim riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti iz grada i općine Czersk.Projekt pretpostavlja sklapanje 60 Socijalnih ugovora: 20 u 2017., 20 u 2018., 20 u 2019. Socijalni ugovori razvijat će se na temelju puta reintegracije koji će se osmisliti pojedinačno za svakog korisnika. Cilj projekta bit će stjecanje/poboljšanje kompetencija i stručnih kvalifikacija od strane korisnika te obnova i poboljšanje socijalnih kompetencija potrebnih za pravilno funkcioniranje u društvu. Osim toga, usklađivanje kvalifikacija sudionika s potrebama lokalnih poslodavaca i povećanje mogućnosti korisnika za zapošljavanjem, stjecanjem stručnog iskustva koje je iznimno potrebno na tržištu rada od strane sudionika projekta. Aktivnosti: 1) Dijagnoza sudionika projekta i identifikacija individualnog stručnog i psihosocijalnog potencijala korisnika. 2) vođenje radionica i individualnih predavanja u području uklanjanja psihosocijalnih barijera. 3) Provedba strukovnih tečajeva i osposobljavanja prilagođenih potrebama i mogućnostima korisnika. Aktivnosti povezane s organizacijom pripravništva kod poslodavca5.Akcije usmjerene na zapošljavanje i održavanje radnih mjesta za najmanje 22 % korisnika. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul se adresează unui grup de 60 (35K,25M) beneficiari inactivi, inclusiv 30(20K,10M) cu dizabilități expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială din orașul și municipalitatea Czersk.Proiectul presupune încheierea a 60 de contracte sociale: 20 în 2017, 20 în 2018, 20 în 2019. Contractele sociale vor fi elaborate pe baza unei traiectorii de reintegrare create individual pentru fiecare beneficiar. Scopul proiectului va fi dobândirea/îmbunătățirea competențelor și a calificărilor profesionale de către beneficiari, precum și restabilirea și consolidarea competențelor sociale necesare pentru buna funcționare în societate. În plus, corelarea calificărilor participanților la nevoile angajatorilor locali și creșterea șanselor beneficiarilor de a ocupa un loc de muncă, dobândind de către participanții la proiect experiența profesională extrem de necesară pe piața forței de muncă. Activități: 1) Diagnosticul participanților la proiect și identificarea potențialului individual profesional și psihosocial al beneficiarilor. 2) Conducerea de ateliere și clase individuale în domeniul eliminării barierelor psihosociale. 3) Implementarea cursurilor și a formării profesionale adaptate nevoilor și capacităților beneficiarilor. Activități legate de organizarea de stagii cu angajatorul.5)Acțiuni care vizează ocuparea și menținerea locului de muncă de către cel puțin 22 % dintre beneficiari. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je určený skupine 60 (35K,25M) neaktívnych príjemcov vrátane 30(20K,10M) so zdravotným postihnutím ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením z mesta a obce Czersk. Projekt predpokladá uzavretie 60 sociálnych zmlúv: 20 v roku 2017, 20 v roku 2018, 20 v roku 2019. Sociálne zmluvy sa vypracujú na základe postupu reintegrácie vytvoreného individuálne pre každého príjemcu. Cieľom projektu bude nadobúdanie/posilnenie kompetencií a odborných kvalifikácií prijímateľmi, ako aj obnovenie a posilnenie sociálnych kompetencií potrebných na riadne fungovanie spoločnosti. Okrem toho prispôsobenie kvalifikácie účastníkov potrebám miestnych zamestnávateľov a zvýšenie šancí príjemcov na prijatie do zamestnania, pričom účastníci projektu získajú odborné skúsenosti, ktoré sú mimoriadne potrebné na trhu práce. Aktivity: 1)Diagnóza účastníkov projektu a identifikácia individuálneho profesionálneho a psychosociálneho potenciálu príjemcov. 2) vedenie workshopov a individuálnych tried v oblasti odstraňovania psychosociálnych prekážok. 3) Vykonávanie odborných kurzov a školení prispôsobených potrebám a schopnostiam príjemcov. Činnosti súvisiace s organizáciou stáží u zamestnávateľa.5) Akcie zamerané na prijatie a udržanie zamestnania aspoň 22 % príjemcov. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett huwa indirizzat lil grupp ta’ 60(35K,25M) benefiċjarji inattivi, inkluż 30(20K,10M) b’diżabilità f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali mill-belt u l-muniċipalità ta’ Czersk. Il-proġett jassumi l-konklużjoni ta’ 60 Kuntratt Soċjali: 20 fl-2017, 20 fl-2018, 20 fl-2019. Il-kuntratti soċjali se jiġu żviluppati fuq il-bażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull benefiċjarju. L-għan tal-proġett se jkun l-akkwist/it-titjib tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali mill-benefiċjarji kif ukoll ir-restawr u t-titjib tal-kompetenzi soċjali meħtieġa għall-funzjonament xieraq fis-soċjetà. Barra minn hekk, it-tqabbil tal-kwalifiki tal-parteċipanti mal-ħtiġijiet tal-impjegaturi lokali u ż-żieda fiċ-ċansijiet tal-benefiċjarji li jsibu impjieg, billi jakkwistaw mill-parteċipanti tal-proġett l-esperjenza professjonali li hija estremament meħtieġa fis-suq tax-xogħol. Attivitajiet: 1)Dijanjożi tal-parteċipanti fil-proġett u l-identifikazzjoni tal-potenzjal professjonali u psikosoċjali individwali tal-benefiċjarji. 2) It-twettiq ta’ workshops u klassijiet individwali fil-qasam tal-eliminazzjoni tal-ostakli psikosoċjali. 3) L-implimentazzjoni ta’ korsijiet vokazzjonali u taħriġ imfassla għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-benefiċjarji. Attivitajiet relatati mal-organizzazzjoni ta’ traineeships ma’ min iħaddem.5)Azzjonijiet immirati lejn il-bidu u ż-żamma tal-impjieg b’mill-inqas 22 % tal-benefiċjarji. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
O projeto destina-se ao grupo 60(35K,25M) de beneficiários inativos, incluindo 30(20K,10M) com deficiência em risco de pobreza ou exclusão social da cidade e do município de Czersk. O projeto pressupõe a celebração de 60 contratos sociais: 20 em 2017, 20 em 2018, 20 em 2019. Os contratos sociais serão desenvolvidos com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada beneficiário. O objetivo do projeto será adquirir/aumentar competências e qualificações profissionais por parte dos beneficiários, bem como reconstruir e reforçar as competências sociais necessárias para o bom funcionamento da sociedade. Além disso, adequando as qualificações dos participantes às necessidades dos empregadores locais e aumentando as possibilidades de os beneficiários aceitarem emprego, a aquisição pelos participantes do projecto de experiência profissional que é vitalmente necessária no mercado de trabalho. Acções: 1)Diagnóstico dos participantes no projeto e identificação do potencial profissional e psicossocial individual dos beneficiários. 2) Realização de workshops e aulas individuais no domínio da eliminação das barreiras psicossociais. 3) A realização de cursos e formações profissionais adaptados às necessidades e oportunidades dos beneficiários. 4)Atividades relacionadas com a organização de um estágio profissional junto de um empregador.5)Ações destinadas a acolher pelo menos 22 % dos beneficiários do emprego e a mantê-lo. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on osoitettu 60:lle työelämän ulkopuolella olevalle edunsaajalle, joista 30 (20K,10M) on vaarassa joutua köyhyyteen tai sosiaaliseen syrjäytymiseen Czerskin kaupungista ja kunnasta. Hanke edellyttää 60 sosiaalisopimuksen tekemistä: 20 vuonna 2017, 20 vuonna 2018, 20 vuonna 2019. Sosiaalisopimukset laaditaan kullekin tuensaajalle yksilöllisesti luodun uudelleenkotouttamispolun pohjalta. Hankkeen tavoitteena on hankkia/parantaa edunsaajien osaamista ja ammattipätevyyttä sekä palauttaa ja parantaa yhteiskunnan moitteettoman toiminnan edellyttämää sosiaalista osaamista. Lisäksi osallistujien pätevyyksien sovittaminen yhteen paikallisten työnantajien tarpeiden kanssa ja edunsaajien työllistymismahdollisuuksien lisääminen sekä työelämästä erittäin tarpeellisen työkokemuksen hankkiminen hankkeeseen osallistuville. Aktiviteetit: 1) Hankkeen osallistujien diagnostiikka ja edunsaajien yksilöllisen ammatillisen ja psykososiaalisen potentiaalin tunnistaminen. 2) Työpajojen ja yksittäisten luokkien johtaminen psykososiaalisten esteiden poistamisen alalla. 3) edunsaajien tarpeisiin ja valmiuksiin räätälöityjen ammatillisten kurssien ja koulutuksen toteuttaminen. Toimet, jotka liittyvät harjoittelujaksojen järjestämiseen työnantajan kanssa.5)Toimet, joilla pyritään ottamaan vastaan ja säilyttämään työpaikka vähintään 22 prosenttia edunsaajista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namenjen skupini 60 (35K,25M) neaktivnih upravičencev, vključno s 30 (20K,10M) invalidi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost iz mesta in občine Czersk.Projekt predvideva sklenitev 60 socialnih pogodb: 20 v letu 2017, 20 v letu 2018, 20 v letu 2019. Socialne pogodbe se bodo oblikovale na podlagi poti ponovnega vključevanja, ustvarjene posebej za vsakega upravičenca. Cilj projekta bo pridobitev/izboljšanje kompetenc in poklicnih kvalifikacij s strani upravičencev ter ponovna vzpostavitev in krepitev socialnih kompetenc, potrebnih za pravilno delovanje družbe. Poleg tega je treba kvalifikacije udeležencev uskladiti s potrebami lokalnih delodajalcev in povečati možnosti upravičencev, da se zaposlijo, tako da udeleženci projekta pridobijo strokovne izkušnje, ki so na trgu dela izredno potrebne. Dejavnosti: 1)Diagnoza udeležencev projekta in identifikacija posameznih strokovnih in psihosocialnih potencialov upravičencev. 2) Vodenje delavnic in individualnih razredov na področju odpravljanja psihosocialnih ovir. 3) izvajanje poklicnih tečajev in usposabljanja, prilagojenih potrebam in zmogljivostim upravičencev. Dejavnosti, povezane z organizacijo pripravništva pri delodajalcu.5)Ukrepi, katerih cilj je, da se zaposli in ohrani vsaj 22 % upravičencev. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je určen skupině 60 (35K,25M) neaktivních příjemců, včetně 30(20K,10M) se zdravotním postižením ohroženým chudobou nebo sociálním vyloučením z města a obce Czersk.Projekt předpokládá uzavření 60 sociálních smluv: 20 v roce 2017, 20 v roce 2018, 20 v roce 2019. Sociální smlouvy budou vypracovány na základě cesty opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každého příjemce. Cílem projektu bude získání/posílení kompetencí a odborných kvalifikací příjemci, jakož i obnovení a posílení sociálních kompetencí nezbytných pro řádné fungování společnosti. Kromě toho se kvalifikace účastníků přizpůsobuje potřebám místních zaměstnavatelů a zvyšuje se šance příjemců nastoupit do zaměstnání, přičemž účastníci projektu získají odbornou praxi, která je na trhu práce velmi potřebná. Aktivity: 1)Diagnoze účastníků projektu a identifikace individuálního profesního a psychosociálního potenciálu příjemců. 2) Provádění workshopů a jednotlivých tříd v oblasti odstraňování psychosociálních bariér. 3) provádění odborných kurzů a odborné přípravy přizpůsobené potřebám a schopnostem příjemců. Činnosti související s organizací stáží se zaměstnavatelem.5)Akce zaměřené na přijetí a udržení zaměstnání nejméně 22 % příjemců. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas skirtas 60 (35K,25 mln.) neaktyvių paramos gavėjų grupei, įskaitant 30(20K,10 mln.) neįgalių asmenų, kuriems gresia skurdas arba socialinė atskirtis iš Czersko miesto ir savivaldybės. 2017 m. – 20,2018 m. – 20,2019 m. – 20. Socialinės sutartys bus rengiamos remiantis kiekvienam paramos gavėjui individualiai sukurtu reintegracijos būdu. Projekto tikslas – naudos gavėjų kompetencijų ir profesinių kvalifikacijų įgijimas/stiprinimas, taip pat socialinių gebėjimų, būtinų tinkamam visuomenės funkcionavimui, atkūrimas ir stiprinimas. Be to, dalyvių kvalifikaciją priderinant prie vietos darbdavių poreikių ir didinant paramos gavėjų galimybes įsidarbinti, projekto dalyviams įgyjant labai reikalingą profesinę patirtį darbo rinkoje. Veikla: 1) Projekto dalyvių diagnozė ir paramos gavėjų individualaus profesinio ir psichosocialinio potencialo nustatymas. 2) Vykdyti praktinius seminarus ir individualias klases psichosocialinių kliūčių šalinimo srityje. 3) Profesinių kursų ir mokymo, pritaikytų prie paramos gavėjų poreikių ir gebėjimų, įgyvendinimas. Veikla, susijusi su stažuočių su darbdaviu organizavimu.5)Veiksmai, kuriais siekiama įsidarbinti ir išlaikyti bent 22 proc. gavėjų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ir adresēts 60(35K,25M) neaktīvu saņēmēju grupai, tostarp 30(20K,10M) ar invaliditāti, kam draud nabadzība vai sociālā atstumtība no Czersk pilsētas un pašvaldības.Projekts paredz 60 sociālo līgumu noslēgšanu: 2017. gadā — 20, 2018. gadā — 20–20 2019. gadā. Sociālie līgumi tiks izstrādāti, pamatojoties uz katram saņēmējam individuāli izveidotu reintegrācijas ceļu.Projekta mērķis būs kompetenču un profesionālās kvalifikācijas apgūšana/uzlabošana, ko veic atbalsta saņēmēji, kā arī to sociālo kompetenču atjaunošana un uzlabošana, kas nepieciešamas pienācīgai darbībai sabiedrībā. Turklāt, saskaņojot dalībnieku kvalifikāciju ar vietējo darba devēju vajadzībām un palielinot atbalsta saņēmēju iespējas sākt darbu, projekta dalībniekiem iegūstot darba tirgū ārkārtīgi nepieciešamo profesionālo pieredzi. Aktivitātes: 1) Projekta dalībnieku diagnostika un atbalsta saņēmēju individuālā profesionālā un psihosociālā potenciāla apzināšana. 2) Semināru un individuālo nodarbību vadīšana psihosociālo šķēršļu novēršanas jomā. 3) profesionālās izglītības kursu un apmācības, kas pielāgotas saņēmēju vajadzībām un iespējām, īstenošana. Darbības, kas saistītas ar stažēšanās organizēšanu pie darba devēja.5)Darbības, kuru mērķis ir sākt un saglabāt darbu vismaz 22 % saņēmēju. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е насочен към група от 60 (35K,25M) неактивни бенефициенти, включително 30(20K,10M) с увреждания, изложени на риск от бедност или социално изключване от град и община Церск. Проектът предполага сключване на 60 социални договора: 20 през 2017 г., 20 през 2018 г., 20 през 2019 г. Социалните договори ще бъдат разработени въз основа на план за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки бенефициер. Целта на проекта ще бъде придобиване/подобряване на компетентностите и професионалните квалификации от бенефициерите, както и възстановяване и повишаване на социалните компетентности, необходими за правилното функциониране на обществото. В допълнение, съчетаване на квалификациите на участниците с нуждите на местните работодатели и увеличаване на шансовете на бенефициерите да започнат работа, като по този начин участниците в проекта придобиват изключително необходимия професионален опит на пазара на труда. Дейности: 1) Диагностика на участниците в проекта и идентифициране на индивидуалния професионален и психосоциален потенциал на бенефициентите. 2) Провеждане на семинари и индивидуални класове в областта на премахването на психосоциалните бариери. 3) Изпълнение на професионални курсове и обучение, съобразени с нуждите и възможностите на бенефициентите. Дейности, свързани с организирането на стажове при работодателя.5)Действия, насочени към започване и поддържане на заетост от най-малко 22 % от бенефициерите. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt egy 60(35K,25M) inaktív kedvezményezett csoportnak szól, köztük 30(20K, 10M) fogyatékossággal élőknek, akik szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának vannak kitéve Czerszk városából és önkormányzatából.A projekt 60 szociális szerződés megkötését feltételezi: 2017-ben 20, 2018-ban 20, 2019-ben 20. A szociális szerződéseket az egyes kedvezményezettek számára egyedileg kialakított visszailleszkedési útvonal alapján dolgozzák ki. A projekt célja a kompetenciák és a szakmai képesítések kedvezményezettek általi megszerzése/fejlesztése, valamint a társadalom megfelelő működéséhez szükséges szociális kompetenciák helyreállítása és fejlesztése. Emellett a résztvevők képesítésének a helyi munkaadók igényeihez való igazítása és a kedvezményezettek munkavállalási esélyeinek növelése, a projekt résztvevői által a munkaerőpiacon rendkívül szükséges szakmai tapasztalat megszerzése. Tevékenységek: 1) A projekt résztvevőinek diagnózisa és a kedvezményezettek egyéni szakmai és pszichoszociális potenciáljának azonosítása. 2) workshopok és egyéni osztályok vezetése a pszichoszociális akadályok felszámolásának területén. 3) A kedvezményezettek igényeihez és képességeihez igazított szakképzés és képzés végrehajtása. A munkáltatónál folytatott szakmai gyakorlatok megszervezésével kapcsolatos tevékenységek.5)A kedvezményezettek legalább 22%-ának foglalkoztatását és megtartását célzó intézkedések. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa de thairbhithe neamhghníomhacha 60(35K,25M), lena n-áirítear 30(20K,10M) faoi mhíchumas atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta ó bhaile agus bhardas Czersk. 20 in 2017, 20 in 2018, 20 in 2019. Forbrófar conarthaí sóisialta ar bhonn conair athimeasctha a chruthófar do gach tairbhí ina n-aonar. Is é aidhm an tionscadail sealbhú/feabhsú inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla ag na tairbhithe chomh maith le hathbhunú agus feabhsú na n-inniúlachtaí sóisialta is gá le haghaidh dea-fheidhmiú sa tsochaí. Ina theannta sin, cáilíochtaí na rannpháirtithe a mheaitseáil le riachtanais na bhfostóirí áitiúla agus na deiseanna atá ag tairbhithe dul i mbun fostaíochta a mhéadú, an taithí ghairmiúil a bhfuil géarghá léi i margadh an tsaothair a fháil do rannpháirtithe tionscadail. Gníomhaíochtaí: 1) Diagnóis rannpháirtithe tionscadail agus aithint acmhainneacht ghairmiúil agus síceasóisialta aonair na dtairbhithe. 2) Ceardlanna agus ranganna aonair a sheoladh sa réimse a bhaineann le deireadh a chur le bacainní síceasóisialta. 3) Cur chun feidhme na ngairmchúrsaí agus na hoiliúna atá curtha in oiriúint do riachtanais agus do chumais na dtairbhithe. Gníomhaíochtaí a bhaineann le cúrsaí oiliúna a eagrú leis an bhfostóir.5)Gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh dul i mbun fostaíochta agus fostaíocht a chothabháil ag 22 % ar a laghad de na tairbhithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet riktar sig till en grupp på 60 (35K,25 miljoner) icke-aktiva stödmottagare, varav 30 (20K,10M) med funktionsnedsättning som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning från staden och kommunen Czersk. 20 år 2017, 20 år 2018, 20 år 2019. Sociala kontrakt kommer att utarbetas på grundval av en återintegreringsväg som skapas individuellt för varje stödmottagare. Syftet med projektet kommer att vara att stödmottagarna förvärvar/förbättrar kompetens och yrkeskvalifikationer samt återställa och förbättra de sociala färdigheter som är nödvändiga för att samhället ska fungera väl. Dessutom matcha deltagarnas kvalifikationer med de lokala arbetsgivarnas behov och öka stödmottagarnas möjligheter att ta anställning, genom att av projektdeltagarna förvärva den yrkeserfarenhet som är ytterst nödvändig på arbetsmarknaden. Aktiviteter: 1) Diagnos hos projektdeltagare och identifiering av enskilda yrkesmässiga och psykosociala potential hos stödmottagare. 2) Genomföra workshops och individuella klasser inom området för att eliminera psykosociala hinder. 3) Genomförande av yrkesutbildning som är anpassad till stödmottagarnas behov och kapacitet. Verksamhet med anknytning till anordnandet av praktik hos arbetsgivaren.5)Åtgärder som syftar till att starta och bibehålla anställning med minst 22 % av stödmottagarna. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud 60 (35K,25M) mitteaktiivsele toetusesaajale, sealhulgas 30(20K,10M) puudega, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus Czerski linnast ja omavalitsusest. Projekt eeldab 60 sotsiaallepingu sõlmimist: 2017. aastal 20, 2018. aastal 20, 2019. aastal 20. Sotsiaallepingud töötatakse välja iga abisaaja jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimistee alusel. Projekti eesmärk on pädevuse ja kutsekvalifikatsiooni omandamine/suurendamine toetusesaajate poolt ning ühiskonna nõuetekohaseks toimimiseks vajalike sotsiaalsete pädevuste taastamine ja suurendamine. Lisaks vastab osalejate kvalifikatsioon kohalike tööandjate vajadustele ja suurendab toetusesaajate võimalusi tööle asuda, omandades projektis osalejate poolt tööturul äärmiselt vajaliku töökogemuse. Tegevused: 1) Projektis osalejate diagnoosimine ning kasusaajate individuaalse kutsealase ja psühhosotsiaalse potentsiaali tuvastamine. 2) õpikodade ja individuaalsete klasside läbiviimine psühhosotsiaalsete tõkete kõrvaldamise valdkonnas. 3) toetusesaajate vajadustele ja võimetele kohandatud kutseõppe ja koolituse läbiviimine. Tegevus, mis on seotud praktika korraldamisega tööandja juures.5) Tegevused, mille eesmärk on tööle asuda ja säilitada vähemalt 22 % toetusesaajatest. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Chojnicki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Brusy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Brusy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Social inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:23, 9 October 2024
Project Q122026 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Employejczerszczan.pl |
Project Q122026 in Poland |
Statements
759,319.39 zloty
0 references
893,316.93 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2019
0 references
GMINA CZERSK
0 references
Projekt skierowany jest do grupy 60(35K,25M)beneficjentów nieaktywnych zawodowo,w tym 30(20K,10M)z niepełnosprawnościami zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z miasta i gminy Czersk.W ramach projektu zakłada się zawarcie 60 Kontraktów socjalnych: 20 w roku 2017, 20 w roku 2018, 20 w roku 2019. Kontrakty socjalne zostaną opracowane w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego beneficjenta.Celem projektu będzie nabycie/podwyższenie przez beneficjentów kompetencji i kwalifikacji zawodowych jak także odbudowa i spotęgowanie kompetencji społecznych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie. Poza tym dopasowanie kwalifikacji uczestników do potrzeb lokalnych pracodawców i zwiększenie szans beneficjentów na podjęcie zatrudnienia, nabycie przez uczestników projektu doświadczenia zawodowego które jest niezwykle potrzebne na rynku pracy. Działania: 1)Diagnoza uczestników projektu oraz określenie indywidualnego potencjału zawodowego i psychospołecznego beneficjentów. 2) Przeprowadzenie zajęć warsztatowych oraz indywidualnych z zakresu niwelowania barier psychospołecznych. 3)Realizacja kursów i szkoleń zawodowych dostosowanych do potrzeb i możliwości beneficjentów. 4)Działania związane z organizacją stażu zawodowego u pracodawcy.5)Działania mające na celu podjęcie przez co najmniej 22% beneficjentów zatrudnienia i jego utrzymania. (Polish)
0 references
The project is addressed to group 60(35K,25M) of inactive beneficiaries, including 30(20K,10M) with disabilities at risk of poverty or social exclusion from the city and the commune of Czersk.The project assumes the conclusion of 60 Social Contracts: 20 in 2017, 20 in 2018, 20 in 2019. Social contracts will be developed on the basis of a reintegration path created individually for each beneficiary.The aim of the project will be to acquire/increase competences and professional qualifications by the beneficiaries as well as rebuild and enhance the social competences necessary for the proper functioning of society. In addition, matching the qualifications of participants to the needs of local employers and increasing the chances of beneficiaries to take up employment, the acquisition by participants of the project of professional experience which is vitally needed in the labour market. Actions: 1)Diagnosis of project participants and identification of individual professional and psychosocial potential of beneficiaries. 2) Conducting workshops and individual classes in the field of eliminating psychosocial barriers. 3) The implementation of vocational courses and trainings tailored to the needs and opportunities of the beneficiaries. 4)Activities related to the organisation of a professional traineeship with an employer.5)Actions aimed at taking up at least 22 % of the beneficiaries of employment and maintaining it. (English)
21 October 2020
0.7581800923520431
0 references
Le projet s’adresse à un groupe de 60 (35K,25 millions) de bénéficiaires inactifs, dont 30 (20K,10 millions) handicapés menacés de pauvreté ou d’exclusion sociale de la ville et de la municipalité de Czersk.Le projet suppose la conclusion de 60 contrats sociaux: 20 en 2017, 20 en 2018, 20 en 2019. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réintégration créé individuellement pour chaque bénéficiaire.L’objectif du projet sera l’acquisition/le renforcement des compétences et des qualifications professionnelles par les bénéficiaires, ainsi que le rétablissement et le renforcement des compétences sociales nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, l’adéquation des qualifications des participants aux besoins des employeurs locaux et l’augmentation des chances des bénéficiaires d’accéder à un emploi, en acquérant par les participants au projet l’expérience professionnelle extrêmement nécessaire sur le marché du travail. Activités: 1) Diagnostic des participants au projet et identification du potentiel professionnel et psychosocial individuel des bénéficiaires. 2) Organiser des ateliers et des cours individuels dans le domaine de l’élimination des obstacles psychosociaux. 3) La mise en œuvre de cours et de formations professionnels adaptés aux besoins et aux capacités des bénéficiaires. Activités liées à l’organisation de stages auprès de l’employeur.5)Actions visant à occuper et à maintenir un emploi par au moins 22 % des bénéficiaires. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an eine Gruppe von 60 nicht erwerbstätigen Begünstigten, darunter 30 (20K,10 Mio) mit armutsgefährdeten oder von sozialer Ausgrenzung bedrohten Menschen aus der Stadt und der Gemeinde Czersk.Das Projekt setzt den Abschluss von 60 Sozialverträgen voraus: 20 im Jahr 2017, 20 in 2018, 20 im Jahr 2019. Die Sozialverträge werden auf der Grundlage eines individuell für jeden Begünstigten geschaffenen Wiedereingliederungspfads ausgearbeitet.Ziel des Projekts ist der Erwerb/Verbessern von Kompetenzen und beruflichen Qualifikationen durch die Begünstigten sowie die Wiederherstellung und Stärkung der sozialen Kompetenzen, die für ein reibungsloses Funktionieren in der Gesellschaft erforderlich sind. Darüber hinaus müssen die Qualifikationen der Teilnehmer an die Bedürfnisse der lokalen Arbeitgeber angepasst und die Chancen der Begünstigten erhöht werden, eine Beschäftigung aufzunehmen, indem von den Projektteilnehmern die Berufserfahrung erworben wird, die auf dem Arbeitsmarkt äußerst benötigt wird. Aktivitäten: 1) Diagnose der Projektteilnehmer und Identifizierung des individuellen beruflichen und psychosozialen Potenzials der Begünstigten. 2) Durchführung von Workshops und Einzelunterricht im Bereich der Beseitigung psychosozialer Barrieren. 3) Durchführung von Berufsausbildungskursen und -ausbildungen, die auf die Bedürfnisse und Fähigkeiten der Begünstigten zugeschnitten sind. Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Organisation von Praktika beim Arbeitgeber.5)Maßnahmen zur Aufnahme und Aufrechterhaltung einer Beschäftigung um mindestens 22 % der Begünstigten. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht tot een groep van 60 (35K,25 miljoen) inactieve begunstigden, waaronder 30 (20K,10M) met een handicap die risico lopen op armoede of sociale uitsluiting van de stad en gemeente Czersk. 20 in 2017, 20 in 2018, 20 in 2019. Sociale contracten zullen worden ontwikkeld op basis van een voor elke begunstigde afzonderlijk gecreëerd re-integratietraject.Het doel van het project is het verwerven/versterken van competenties en beroepskwalificaties door de begunstigden, alsmede het herstel en de versterking van sociale competenties die nodig zijn voor een goed functioneren in de samenleving. Bovendien moeten de kwalificaties van de deelnemers worden afgestemd op de behoeften van lokale werkgevers en de kansen van de begunstigden om aan de slag te gaan worden vergroot, door projectdeelnemers de zeer noodzakelijke beroepservaring op de arbeidsmarkt op te doen. Activiteiten: 1) Diagnose van projectdeelnemers en identificatie van individuele professionele en psychosociale mogelijkheden van begunstigden. 2) Het geven van workshops en individuele lessen op het gebied van het elimineren van psychosociale barrières. 3) Uitvoering van beroepsopleidingen en -opleidingen die zijn afgestemd op de behoeften en capaciteiten van de begunstigden. Activiteiten in verband met de organisatie van stages bij de werkgever.5)Acties die ten minste 22 % van de begunstigden in dienst nemen en behouden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a un gruppo di 60 (35K,25M) beneficiari inattivi, di cui 30 (20K,10M) con disabilità a rischio di povertà o esclusione sociale dalla città e dal comune di Czersk. 20 nel 2017, 20 nel 2018, 20 nel 2019. I contratti sociali saranno sviluppati sulla base di un percorso di reinserimento creato individualmente per ciascun beneficiario.L'obiettivo del progetto sarà l'acquisizione/miglioramento delle competenze e delle qualifiche professionali da parte dei beneficiari, nonché il ripristino e la valorizzazione delle competenze sociali necessarie per il corretto funzionamento nella società. Inoltre, abbinare le qualifiche dei partecipanti alle esigenze dei datori di lavoro locali e aumentare le possibilità dei beneficiari di assumere un'occupazione, acquisendo dai partecipanti al progetto l'esperienza professionale estremamente necessaria sul mercato del lavoro. Attività: 1)Diagnosi dei partecipanti al progetto e identificazione del potenziale professionale e psicosociale individuale dei beneficiari. 2) Condurre workshop e classi individuali nel campo dell'eliminazione delle barriere psicosociali. 3) Attuazione di corsi professionali e di formazione adattati alle esigenze e alle capacità dei beneficiari. Attività connesse all'organizzazione di tirocini presso il datore di lavoro.5)Azioni finalizzate all'assunzione e al mantenimento dell'occupazione da parte di almeno il 22 % dei beneficiari. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a un grupo de 60(35K,25M) beneficiarios inactivos, incluidos 30(20K,10M) con discapacidad en riesgo de pobreza o exclusión social de la ciudad y el municipio de Czersk. El proyecto asume la celebración de 60 contratos sociales: 20 en 2017, 20 en 2018, 20 en 2019. Los contratos sociales se desarrollarán sobre la base de una vía de reintegración creada individualmente para cada beneficiario.El objetivo del proyecto será la adquisición/mejora de competencias y cualificaciones profesionales por parte de los beneficiarios, así como el restablecimiento y la mejora de las competencias sociales necesarias para el buen funcionamiento de la sociedad. Además, adaptar las cualificaciones de los participantes a las necesidades de los empleadores locales y aumentar las posibilidades de los beneficiarios de acceder a un empleo, adquiriendo por los participantes en el proyecto la experiencia profesional que es extremadamente necesaria en el mercado laboral. Actividades: 1)Diagnóstico de los participantes del proyecto e identificación del potencial profesional y psicosocial individual de los beneficiarios. 2) Realizar talleres y clases individuales en el campo de la eliminación de barreras psicosociales. 3) Realización de cursos y formación profesional adaptados a las necesidades y capacidades de los beneficiarios. Actividades relacionadas con la organización de períodos de prácticas con el empleador5.Acciones destinadas a asumir y mantener el empleo de al menos el 22 % de los beneficiarios. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projektet henvender sig til en gruppe på 60 (35K,25M) inaktive støttemodtagere, herunder 30 (20K,10M) med handicap i risiko for fattigdom eller social udstødelse fra byen og kommunen Czersk.Projektet forudsætter indgåelsen af 60 sociale kontrakter: 20 i 2017, 20 i 2018, 20 i 2019. Sociale kontrakter vil blive udviklet på grundlag af en reintegrationssti, der oprettes individuelt for hver støttemodtager.Formålet med projektet vil være at erhverve/forbedre støttemodtagernes kompetencer og faglige kvalifikationer samt at genoprette og styrke de sociale kompetencer, der er nødvendige for et velfungerende samfund. Desuden at matche deltagernes kvalifikationer med lokale arbejdsgiveres behov og øge støttemodtagernes chancer for at tage beskæftigelse, idet projektdeltagerne erhverver den erhvervserfaring, der er yderst nødvendig på arbejdsmarkedet. Aktiviteter: 1)Diagnosticering af projektdeltagere og identifikation af støttemodtagernes individuelle faglige og psykosociale potentiale. 2) Gennemførelse af workshops og individuelle klasser inden for fjernelse af psykosociale barrierer. 3) Gennemførelse af erhvervsuddannelser og erhvervsuddannelser, der er skræddersyet til modtagernes behov og kapacitet. Aktiviteter i forbindelse med tilrettelæggelsen af praktikophold hos arbejdsgiveren.5)Foranstaltninger, der tager sigte på at optage og opretholde beskæftigelse med mindst 22 % af støttemodtagerne. (Danish)
2 July 2022
0 references
Το έργο απευθύνεται σε μια ομάδα 60 (35K,25M) ανενεργών δικαιούχων, συμπεριλαμβανομένων 30(20K,10M) με αναπηρίες που διατρέχουν κίνδυνο φτώχειας ή κοινωνικού αποκλεισμού από την πόλη και τον δήμο Czersk.Το έργο προϋποθέτει τη σύναψη 60 κοινωνικών συμβάσεων: 20 το 2017, 20 το 2018, 20 το 2019. Οι κοινωνικές συμβάσεις θα αναπτυχθούν με βάση μια πορεία επανένταξης που θα δημιουργηθεί ξεχωριστά για κάθε δικαιούχο.Στόχος του έργου θα είναι η απόκτηση/βελτίωση των ικανοτήτων και των επαγγελματικών προσόντων από τους δικαιούχους, καθώς και η αποκατάσταση και ενίσχυση των κοινωνικών ικανοτήτων που είναι απαραίτητες για την εύρυθμη λειτουργία της κοινωνίας. Επιπλέον, αντιστοίχιση των προσόντων των συμμετεχόντων στις ανάγκες των τοπικών εργοδοτών και αύξηση των πιθανοτήτων των δικαιούχων να αναλάβουν εργασία, αποκτώντας από τους συμμετέχοντες στο έργο την επαγγελματική εμπειρία που είναι εξαιρετικά αναγκαία στην αγορά εργασίας. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: 1)Διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προσδιορισμός των ατομικών επαγγελματικών και ψυχοκοινωνικών δυνατοτήτων των δικαιούχων. 2) Διεξαγωγή εργαστηρίων και ατομικών τάξεων στον τομέα της εξάλειψης των ψυχοκοινωνικών φραγμών. 3) Εφαρμογή επαγγελματικών μαθημάτων και κατάρτισης προσαρμοσμένων στις ανάγκες και τις δυνατότητες των δικαιούχων. Δραστηριότητες που σχετίζονται με την οργάνωση περιόδων πρακτικής άσκησης με τον εργοδότη.5) Δράσεις που αποσκοπούν στην ανάληψη και τη διατήρηση της απασχόλησης τουλάχιστον από το 22 % των δικαιούχων. (Greek)
2 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen skupini od 60 (35K,25M) neaktivnih korisnika, uključujući 30(20K,10M) s invaliditetom izloženim riziku od siromaštva ili socijalne isključenosti iz grada i općine Czersk.Projekt pretpostavlja sklapanje 60 Socijalnih ugovora: 20 u 2017., 20 u 2018., 20 u 2019. Socijalni ugovori razvijat će se na temelju puta reintegracije koji će se osmisliti pojedinačno za svakog korisnika. Cilj projekta bit će stjecanje/poboljšanje kompetencija i stručnih kvalifikacija od strane korisnika te obnova i poboljšanje socijalnih kompetencija potrebnih za pravilno funkcioniranje u društvu. Osim toga, usklađivanje kvalifikacija sudionika s potrebama lokalnih poslodavaca i povećanje mogućnosti korisnika za zapošljavanjem, stjecanjem stručnog iskustva koje je iznimno potrebno na tržištu rada od strane sudionika projekta. Aktivnosti: 1) Dijagnoza sudionika projekta i identifikacija individualnog stručnog i psihosocijalnog potencijala korisnika. 2) vođenje radionica i individualnih predavanja u području uklanjanja psihosocijalnih barijera. 3) Provedba strukovnih tečajeva i osposobljavanja prilagođenih potrebama i mogućnostima korisnika. Aktivnosti povezane s organizacijom pripravništva kod poslodavca5.Akcije usmjerene na zapošljavanje i održavanje radnih mjesta za najmanje 22 % korisnika. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Proiectul se adresează unui grup de 60 (35K,25M) beneficiari inactivi, inclusiv 30(20K,10M) cu dizabilități expuse riscului de sărăcie sau de excluziune socială din orașul și municipalitatea Czersk.Proiectul presupune încheierea a 60 de contracte sociale: 20 în 2017, 20 în 2018, 20 în 2019. Contractele sociale vor fi elaborate pe baza unei traiectorii de reintegrare create individual pentru fiecare beneficiar. Scopul proiectului va fi dobândirea/îmbunătățirea competențelor și a calificărilor profesionale de către beneficiari, precum și restabilirea și consolidarea competențelor sociale necesare pentru buna funcționare în societate. În plus, corelarea calificărilor participanților la nevoile angajatorilor locali și creșterea șanselor beneficiarilor de a ocupa un loc de muncă, dobândind de către participanții la proiect experiența profesională extrem de necesară pe piața forței de muncă. Activități: 1) Diagnosticul participanților la proiect și identificarea potențialului individual profesional și psihosocial al beneficiarilor. 2) Conducerea de ateliere și clase individuale în domeniul eliminării barierelor psihosociale. 3) Implementarea cursurilor și a formării profesionale adaptate nevoilor și capacităților beneficiarilor. Activități legate de organizarea de stagii cu angajatorul.5)Acțiuni care vizează ocuparea și menținerea locului de muncă de către cel puțin 22 % dintre beneficiari. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určený skupine 60 (35K,25M) neaktívnych príjemcov vrátane 30(20K,10M) so zdravotným postihnutím ohrozených chudobou alebo sociálnym vylúčením z mesta a obce Czersk. Projekt predpokladá uzavretie 60 sociálnych zmlúv: 20 v roku 2017, 20 v roku 2018, 20 v roku 2019. Sociálne zmluvy sa vypracujú na základe postupu reintegrácie vytvoreného individuálne pre každého príjemcu. Cieľom projektu bude nadobúdanie/posilnenie kompetencií a odborných kvalifikácií prijímateľmi, ako aj obnovenie a posilnenie sociálnych kompetencií potrebných na riadne fungovanie spoločnosti. Okrem toho prispôsobenie kvalifikácie účastníkov potrebám miestnych zamestnávateľov a zvýšenie šancí príjemcov na prijatie do zamestnania, pričom účastníci projektu získajú odborné skúsenosti, ktoré sú mimoriadne potrebné na trhu práce. Aktivity: 1)Diagnóza účastníkov projektu a identifikácia individuálneho profesionálneho a psychosociálneho potenciálu príjemcov. 2) vedenie workshopov a individuálnych tried v oblasti odstraňovania psychosociálnych prekážok. 3) Vykonávanie odborných kurzov a školení prispôsobených potrebám a schopnostiam príjemcov. Činnosti súvisiace s organizáciou stáží u zamestnávateľa.5) Akcie zamerané na prijatie a udržanie zamestnania aspoň 22 % príjemcov. (Slovak)
2 July 2022
0 references
Il-proġett huwa indirizzat lil grupp ta’ 60(35K,25M) benefiċjarji inattivi, inkluż 30(20K,10M) b’diżabilità f’riskju ta’ faqar jew esklużjoni soċjali mill-belt u l-muniċipalità ta’ Czersk. Il-proġett jassumi l-konklużjoni ta’ 60 Kuntratt Soċjali: 20 fl-2017, 20 fl-2018, 20 fl-2019. Il-kuntratti soċjali se jiġu żviluppati fuq il-bażi ta’ perkors ta’ integrazzjoni mill-ġdid maħluq individwalment għal kull benefiċjarju. L-għan tal-proġett se jkun l-akkwist/it-titjib tal-kompetenzi u l-kwalifiki professjonali mill-benefiċjarji kif ukoll ir-restawr u t-titjib tal-kompetenzi soċjali meħtieġa għall-funzjonament xieraq fis-soċjetà. Barra minn hekk, it-tqabbil tal-kwalifiki tal-parteċipanti mal-ħtiġijiet tal-impjegaturi lokali u ż-żieda fiċ-ċansijiet tal-benefiċjarji li jsibu impjieg, billi jakkwistaw mill-parteċipanti tal-proġett l-esperjenza professjonali li hija estremament meħtieġa fis-suq tax-xogħol. Attivitajiet: 1)Dijanjożi tal-parteċipanti fil-proġett u l-identifikazzjoni tal-potenzjal professjonali u psikosoċjali individwali tal-benefiċjarji. 2) It-twettiq ta’ workshops u klassijiet individwali fil-qasam tal-eliminazzjoni tal-ostakli psikosoċjali. 3) L-implimentazzjoni ta’ korsijiet vokazzjonali u taħriġ imfassla għall-ħtiġijiet u l-kapaċitajiet tal-benefiċjarji. Attivitajiet relatati mal-organizzazzjoni ta’ traineeships ma’ min iħaddem.5)Azzjonijiet immirati lejn il-bidu u ż-żamma tal-impjieg b’mill-inqas 22 % tal-benefiċjarji. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O projeto destina-se ao grupo 60(35K,25M) de beneficiários inativos, incluindo 30(20K,10M) com deficiência em risco de pobreza ou exclusão social da cidade e do município de Czersk. O projeto pressupõe a celebração de 60 contratos sociais: 20 em 2017, 20 em 2018, 20 em 2019. Os contratos sociais serão desenvolvidos com base num percurso de reintegração criado individualmente para cada beneficiário. O objetivo do projeto será adquirir/aumentar competências e qualificações profissionais por parte dos beneficiários, bem como reconstruir e reforçar as competências sociais necessárias para o bom funcionamento da sociedade. Além disso, adequando as qualificações dos participantes às necessidades dos empregadores locais e aumentando as possibilidades de os beneficiários aceitarem emprego, a aquisição pelos participantes do projecto de experiência profissional que é vitalmente necessária no mercado de trabalho. Acções: 1)Diagnóstico dos participantes no projeto e identificação do potencial profissional e psicossocial individual dos beneficiários. 2) Realização de workshops e aulas individuais no domínio da eliminação das barreiras psicossociais. 3) A realização de cursos e formações profissionais adaptados às necessidades e oportunidades dos beneficiários. 4)Atividades relacionadas com a organização de um estágio profissional junto de um empregador.5)Ações destinadas a acolher pelo menos 22 % dos beneficiários do emprego e a mantê-lo. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hanke on osoitettu 60:lle työelämän ulkopuolella olevalle edunsaajalle, joista 30 (20K,10M) on vaarassa joutua köyhyyteen tai sosiaaliseen syrjäytymiseen Czerskin kaupungista ja kunnasta. Hanke edellyttää 60 sosiaalisopimuksen tekemistä: 20 vuonna 2017, 20 vuonna 2018, 20 vuonna 2019. Sosiaalisopimukset laaditaan kullekin tuensaajalle yksilöllisesti luodun uudelleenkotouttamispolun pohjalta. Hankkeen tavoitteena on hankkia/parantaa edunsaajien osaamista ja ammattipätevyyttä sekä palauttaa ja parantaa yhteiskunnan moitteettoman toiminnan edellyttämää sosiaalista osaamista. Lisäksi osallistujien pätevyyksien sovittaminen yhteen paikallisten työnantajien tarpeiden kanssa ja edunsaajien työllistymismahdollisuuksien lisääminen sekä työelämästä erittäin tarpeellisen työkokemuksen hankkiminen hankkeeseen osallistuville. Aktiviteetit: 1) Hankkeen osallistujien diagnostiikka ja edunsaajien yksilöllisen ammatillisen ja psykososiaalisen potentiaalin tunnistaminen. 2) Työpajojen ja yksittäisten luokkien johtaminen psykososiaalisten esteiden poistamisen alalla. 3) edunsaajien tarpeisiin ja valmiuksiin räätälöityjen ammatillisten kurssien ja koulutuksen toteuttaminen. Toimet, jotka liittyvät harjoittelujaksojen järjestämiseen työnantajan kanssa.5)Toimet, joilla pyritään ottamaan vastaan ja säilyttämään työpaikka vähintään 22 prosenttia edunsaajista. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Projekt je namenjen skupini 60 (35K,25M) neaktivnih upravičencev, vključno s 30 (20K,10M) invalidi, ki jim grozi revščina ali socialna izključenost iz mesta in občine Czersk.Projekt predvideva sklenitev 60 socialnih pogodb: 20 v letu 2017, 20 v letu 2018, 20 v letu 2019. Socialne pogodbe se bodo oblikovale na podlagi poti ponovnega vključevanja, ustvarjene posebej za vsakega upravičenca. Cilj projekta bo pridobitev/izboljšanje kompetenc in poklicnih kvalifikacij s strani upravičencev ter ponovna vzpostavitev in krepitev socialnih kompetenc, potrebnih za pravilno delovanje družbe. Poleg tega je treba kvalifikacije udeležencev uskladiti s potrebami lokalnih delodajalcev in povečati možnosti upravičencev, da se zaposlijo, tako da udeleženci projekta pridobijo strokovne izkušnje, ki so na trgu dela izredno potrebne. Dejavnosti: 1)Diagnoza udeležencev projekta in identifikacija posameznih strokovnih in psihosocialnih potencialov upravičencev. 2) Vodenje delavnic in individualnih razredov na področju odpravljanja psihosocialnih ovir. 3) izvajanje poklicnih tečajev in usposabljanja, prilagojenih potrebam in zmogljivostim upravičencev. Dejavnosti, povezane z organizacijo pripravništva pri delodajalcu.5)Ukrepi, katerih cilj je, da se zaposli in ohrani vsaj 22 % upravičencev. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Projekt je určen skupině 60 (35K,25M) neaktivních příjemců, včetně 30(20K,10M) se zdravotním postižením ohroženým chudobou nebo sociálním vyloučením z města a obce Czersk.Projekt předpokládá uzavření 60 sociálních smluv: 20 v roce 2017, 20 v roce 2018, 20 v roce 2019. Sociální smlouvy budou vypracovány na základě cesty opětovného začlenění vytvořené individuálně pro každého příjemce. Cílem projektu bude získání/posílení kompetencí a odborných kvalifikací příjemci, jakož i obnovení a posílení sociálních kompetencí nezbytných pro řádné fungování společnosti. Kromě toho se kvalifikace účastníků přizpůsobuje potřebám místních zaměstnavatelů a zvyšuje se šance příjemců nastoupit do zaměstnání, přičemž účastníci projektu získají odbornou praxi, která je na trhu práce velmi potřebná. Aktivity: 1)Diagnoze účastníků projektu a identifikace individuálního profesního a psychosociálního potenciálu příjemců. 2) Provádění workshopů a jednotlivých tříd v oblasti odstraňování psychosociálních bariér. 3) provádění odborných kurzů a odborné přípravy přizpůsobené potřebám a schopnostem příjemců. Činnosti související s organizací stáží se zaměstnavatelem.5)Akce zaměřené na přijetí a udržení zaměstnání nejméně 22 % příjemců. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projektas skirtas 60 (35K,25 mln.) neaktyvių paramos gavėjų grupei, įskaitant 30(20K,10 mln.) neįgalių asmenų, kuriems gresia skurdas arba socialinė atskirtis iš Czersko miesto ir savivaldybės. 2017 m. – 20,2018 m. – 20,2019 m. – 20. Socialinės sutartys bus rengiamos remiantis kiekvienam paramos gavėjui individualiai sukurtu reintegracijos būdu. Projekto tikslas – naudos gavėjų kompetencijų ir profesinių kvalifikacijų įgijimas/stiprinimas, taip pat socialinių gebėjimų, būtinų tinkamam visuomenės funkcionavimui, atkūrimas ir stiprinimas. Be to, dalyvių kvalifikaciją priderinant prie vietos darbdavių poreikių ir didinant paramos gavėjų galimybes įsidarbinti, projekto dalyviams įgyjant labai reikalingą profesinę patirtį darbo rinkoje. Veikla: 1) Projekto dalyvių diagnozė ir paramos gavėjų individualaus profesinio ir psichosocialinio potencialo nustatymas. 2) Vykdyti praktinius seminarus ir individualias klases psichosocialinių kliūčių šalinimo srityje. 3) Profesinių kursų ir mokymo, pritaikytų prie paramos gavėjų poreikių ir gebėjimų, įgyvendinimas. Veikla, susijusi su stažuočių su darbdaviu organizavimu.5)Veiksmai, kuriais siekiama įsidarbinti ir išlaikyti bent 22 proc. gavėjų. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekts ir adresēts 60(35K,25M) neaktīvu saņēmēju grupai, tostarp 30(20K,10M) ar invaliditāti, kam draud nabadzība vai sociālā atstumtība no Czersk pilsētas un pašvaldības.Projekts paredz 60 sociālo līgumu noslēgšanu: 2017. gadā — 20, 2018. gadā — 20–20 2019. gadā. Sociālie līgumi tiks izstrādāti, pamatojoties uz katram saņēmējam individuāli izveidotu reintegrācijas ceļu.Projekta mērķis būs kompetenču un profesionālās kvalifikācijas apgūšana/uzlabošana, ko veic atbalsta saņēmēji, kā arī to sociālo kompetenču atjaunošana un uzlabošana, kas nepieciešamas pienācīgai darbībai sabiedrībā. Turklāt, saskaņojot dalībnieku kvalifikāciju ar vietējo darba devēju vajadzībām un palielinot atbalsta saņēmēju iespējas sākt darbu, projekta dalībniekiem iegūstot darba tirgū ārkārtīgi nepieciešamo profesionālo pieredzi. Aktivitātes: 1) Projekta dalībnieku diagnostika un atbalsta saņēmēju individuālā profesionālā un psihosociālā potenciāla apzināšana. 2) Semināru un individuālo nodarbību vadīšana psihosociālo šķēršļu novēršanas jomā. 3) profesionālās izglītības kursu un apmācības, kas pielāgotas saņēmēju vajadzībām un iespējām, īstenošana. Darbības, kas saistītas ar stažēšanās organizēšanu pie darba devēja.5)Darbības, kuru mērķis ir sākt un saglabāt darbu vismaz 22 % saņēmēju. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Проектът е насочен към група от 60 (35K,25M) неактивни бенефициенти, включително 30(20K,10M) с увреждания, изложени на риск от бедност или социално изключване от град и община Церск. Проектът предполага сключване на 60 социални договора: 20 през 2017 г., 20 през 2018 г., 20 през 2019 г. Социалните договори ще бъдат разработени въз основа на план за реинтеграция, създаден индивидуално за всеки бенефициер. Целта на проекта ще бъде придобиване/подобряване на компетентностите и професионалните квалификации от бенефициерите, както и възстановяване и повишаване на социалните компетентности, необходими за правилното функциониране на обществото. В допълнение, съчетаване на квалификациите на участниците с нуждите на местните работодатели и увеличаване на шансовете на бенефициерите да започнат работа, като по този начин участниците в проекта придобиват изключително необходимия професионален опит на пазара на труда. Дейности: 1) Диагностика на участниците в проекта и идентифициране на индивидуалния професионален и психосоциален потенциал на бенефициентите. 2) Провеждане на семинари и индивидуални класове в областта на премахването на психосоциалните бариери. 3) Изпълнение на професионални курсове и обучение, съобразени с нуждите и възможностите на бенефициентите. Дейности, свързани с организирането на стажове при работодателя.5)Действия, насочени към започване и поддържане на заетост от най-малко 22 % от бенефициерите. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt egy 60(35K,25M) inaktív kedvezményezett csoportnak szól, köztük 30(20K, 10M) fogyatékossággal élőknek, akik szegénység vagy társadalmi kirekesztettség kockázatának vannak kitéve Czerszk városából és önkormányzatából.A projekt 60 szociális szerződés megkötését feltételezi: 2017-ben 20, 2018-ban 20, 2019-ben 20. A szociális szerződéseket az egyes kedvezményezettek számára egyedileg kialakított visszailleszkedési útvonal alapján dolgozzák ki. A projekt célja a kompetenciák és a szakmai képesítések kedvezményezettek általi megszerzése/fejlesztése, valamint a társadalom megfelelő működéséhez szükséges szociális kompetenciák helyreállítása és fejlesztése. Emellett a résztvevők képesítésének a helyi munkaadók igényeihez való igazítása és a kedvezményezettek munkavállalási esélyeinek növelése, a projekt résztvevői által a munkaerőpiacon rendkívül szükséges szakmai tapasztalat megszerzése. Tevékenységek: 1) A projekt résztvevőinek diagnózisa és a kedvezményezettek egyéni szakmai és pszichoszociális potenciáljának azonosítása. 2) workshopok és egyéni osztályok vezetése a pszichoszociális akadályok felszámolásának területén. 3) A kedvezményezettek igényeihez és képességeihez igazított szakképzés és képzés végrehajtása. A munkáltatónál folytatott szakmai gyakorlatok megszervezésével kapcsolatos tevékenységek.5)A kedvezményezettek legalább 22%-ának foglalkoztatását és megtartását célzó intézkedések. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar ghrúpa de thairbhithe neamhghníomhacha 60(35K,25M), lena n-áirítear 30(20K,10M) faoi mhíchumas atá i mbaol bochtaineachta nó eisiaimh shóisialta ó bhaile agus bhardas Czersk. 20 in 2017, 20 in 2018, 20 in 2019. Forbrófar conarthaí sóisialta ar bhonn conair athimeasctha a chruthófar do gach tairbhí ina n-aonar. Is é aidhm an tionscadail sealbhú/feabhsú inniúlachtaí agus cáilíochtaí gairmiúla ag na tairbhithe chomh maith le hathbhunú agus feabhsú na n-inniúlachtaí sóisialta is gá le haghaidh dea-fheidhmiú sa tsochaí. Ina theannta sin, cáilíochtaí na rannpháirtithe a mheaitseáil le riachtanais na bhfostóirí áitiúla agus na deiseanna atá ag tairbhithe dul i mbun fostaíochta a mhéadú, an taithí ghairmiúil a bhfuil géarghá léi i margadh an tsaothair a fháil do rannpháirtithe tionscadail. Gníomhaíochtaí: 1) Diagnóis rannpháirtithe tionscadail agus aithint acmhainneacht ghairmiúil agus síceasóisialta aonair na dtairbhithe. 2) Ceardlanna agus ranganna aonair a sheoladh sa réimse a bhaineann le deireadh a chur le bacainní síceasóisialta. 3) Cur chun feidhme na ngairmchúrsaí agus na hoiliúna atá curtha in oiriúint do riachtanais agus do chumais na dtairbhithe. Gníomhaíochtaí a bhaineann le cúrsaí oiliúna a eagrú leis an bhfostóir.5)Gníomhaíochtaí arb é is aidhm dóibh dul i mbun fostaíochta agus fostaíocht a chothabháil ag 22 % ar a laghad de na tairbhithe. (Irish)
2 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till en grupp på 60 (35K,25 miljoner) icke-aktiva stödmottagare, varav 30 (20K,10M) med funktionsnedsättning som riskerar att drabbas av fattigdom eller social utestängning från staden och kommunen Czersk. 20 år 2017, 20 år 2018, 20 år 2019. Sociala kontrakt kommer att utarbetas på grundval av en återintegreringsväg som skapas individuellt för varje stödmottagare. Syftet med projektet kommer att vara att stödmottagarna förvärvar/förbättrar kompetens och yrkeskvalifikationer samt återställa och förbättra de sociala färdigheter som är nödvändiga för att samhället ska fungera väl. Dessutom matcha deltagarnas kvalifikationer med de lokala arbetsgivarnas behov och öka stödmottagarnas möjligheter att ta anställning, genom att av projektdeltagarna förvärva den yrkeserfarenhet som är ytterst nödvändig på arbetsmarknaden. Aktiviteter: 1) Diagnos hos projektdeltagare och identifiering av enskilda yrkesmässiga och psykosociala potential hos stödmottagare. 2) Genomföra workshops och individuella klasser inom området för att eliminera psykosociala hinder. 3) Genomförande av yrkesutbildning som är anpassad till stödmottagarnas behov och kapacitet. Verksamhet med anknytning till anordnandet av praktik hos arbetsgivaren.5)Åtgärder som syftar till att starta och bibehålla anställning med minst 22 % av stödmottagarna. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekt on suunatud 60 (35K,25M) mitteaktiivsele toetusesaajale, sealhulgas 30(20K,10M) puudega, keda ohustab vaesus või sotsiaalne tõrjutus Czerski linnast ja omavalitsusest. Projekt eeldab 60 sotsiaallepingu sõlmimist: 2017. aastal 20, 2018. aastal 20, 2019. aastal 20. Sotsiaallepingud töötatakse välja iga abisaaja jaoks individuaalselt loodud taasintegreerimistee alusel. Projekti eesmärk on pädevuse ja kutsekvalifikatsiooni omandamine/suurendamine toetusesaajate poolt ning ühiskonna nõuetekohaseks toimimiseks vajalike sotsiaalsete pädevuste taastamine ja suurendamine. Lisaks vastab osalejate kvalifikatsioon kohalike tööandjate vajadustele ja suurendab toetusesaajate võimalusi tööle asuda, omandades projektis osalejate poolt tööturul äärmiselt vajaliku töökogemuse. Tegevused: 1) Projektis osalejate diagnoosimine ning kasusaajate individuaalse kutsealase ja psühhosotsiaalse potentsiaali tuvastamine. 2) õpikodade ja individuaalsete klasside läbiviimine psühhosotsiaalsete tõkete kõrvaldamise valdkonnas. 3) toetusesaajate vajadustele ja võimetele kohandatud kutseõppe ja koolituse läbiviimine. Tegevus, mis on seotud praktika korraldamisega tööandja juures.5) Tegevused, mille eesmärk on tööle asuda ja säilitada vähemalt 22 % toetusesaajatest. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: chojnicki
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0037/16
0 references