New Opportunities (Q124956): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (35 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Nowe | Nowe możliwości | ||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
New Opportunities | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Nouvelles opportunités | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Neue Möglichkeiten | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Nieuwe mogelijkheden | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Nuove opportunità | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Nuevas oportunidades | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Nye muligheder | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Νέες ευκαιρίες | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Nove mogućnosti | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Noi oportunități | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Nové príležitosti | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Opportunitajiet Ġodda | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Novas oportunidades | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Uusia mahdollisuuksia | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Nove priložnosti | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Nové příležitosti | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Naujos galimybės | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Jaunas iespējas | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Нови възможности | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Új lehetőségek | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Deiseanna Nua | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Nya möjligheter | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Uued võimalused | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q124956 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q124956 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q124956 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q124956 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q124956 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q124956 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q124956 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q124956 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q124956 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q124956 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q124956 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q124956 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q124956 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q124956 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q124956 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q124956 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q124956 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q124956 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q124956 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q124956 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q124956 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q124956 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q124956 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q124956 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 349,647.5472 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 349,647.5472 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 349,647.5472 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 411,350.0544 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 411,350.0544 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 411,350.0544 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koziegłowy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
323,861.04 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 323,861.04 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 323,861.04 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 323,861.04 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
381,012.99 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 381,012.99 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 381,012.99 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 381,012.99 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The increase in labour market activity of 120 people (40K and 80M), redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship in the period 01.06.2017-31.07.2018, thanks to comprehensive support tailored to the needs of these people. GD is 120 people (40 women – K and 80 men – M) released, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship The results: —employment efficiency criterion of at least 50 % Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Intermediation of work (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The increase in labour market activity of 120 people (40K and 80M), redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship in the period 01.06.2017-31.07.2018, thanks to comprehensive support tailored to the needs of these people. GD is 120 people (40 women – K and 80 men – M) released, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship The results: —employment efficiency criterion of at least 50 % Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Intermediation of work (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The increase in labour market activity of 120 people (40K and 80M), redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship in the period 01.06.2017-31.07.2018, thanks to comprehensive support tailored to the needs of these people. GD is 120 people (40 women – K and 80 men – M) released, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship The results: —employment efficiency criterion of at least 50 % Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Intermediation of work (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The increase in labour market activity of 120 people (40K and 80M), redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship in the period 01.06.2017-31.07.2018, thanks to comprehensive support tailored to the needs of these people. GD is 120 people (40 women – K and 80 men – M) released, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship The results: —employment efficiency criterion of at least 50 % Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Intermediation of work (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3651683443059988
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 120 personnes (40K et 80M), licenciée, menacée de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail de la voïvodie de Silésie au cours de la période allant du 1.6.2017 au 31.7.2018, grâce à un soutien global adapté aux besoins de ces personnes. GD est de 120 personnes (40 femmes — K et 80 hommes — M) licenciées, au risque de licenciement, destinées à être licenciées pour des raisons liées au lieu de travail du résultat de la voïvodie de Silésie: — critère d’efficacité de l’emploi d’au moins 50 % Tâche: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. L’intermédiation en matière d’emploi (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 120 personnes (40K et 80M), licenciée, menacée de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail de la voïvodie de Silésie au cours de la période allant du 1.6.2017 au 31.7.2018, grâce à un soutien global adapté aux besoins de ces personnes. GD est de 120 personnes (40 femmes — K et 80 hommes — M) licenciées, au risque de licenciement, destinées à être licenciées pour des raisons liées au lieu de travail du résultat de la voïvodie de Silésie: — critère d’efficacité de l’emploi d’au moins 50 % Tâche: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. L’intermédiation en matière d’emploi (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 120 personnes (40K et 80M), licenciée, menacée de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail de la voïvodie de Silésie au cours de la période allant du 1.6.2017 au 31.7.2018, grâce à un soutien global adapté aux besoins de ces personnes. GD est de 120 personnes (40 femmes — K et 80 hommes — M) licenciées, au risque de licenciement, destinées à être licenciées pour des raisons liées au lieu de travail du résultat de la voïvodie de Silésie: — critère d’efficacité de l’emploi d’au moins 50 % Tâche: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. L’intermédiation en matière d’emploi (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zunahme der Arbeitsmarktaktivität von 120 Personen (40K und 80 Mio.), entlassen, bei Entlassung aus Gründen des Arbeitsplatzes aus der Woiwodschaft Schlesien im Zeitraum 1.6.2017 – 31.7.2018 dank umfassender, auf die Bedürfnisse dieser Menschen zugeschnittener Unterstützung. GD ist 120 Personen (40 Frauen – K und 80 Männer – M) entlassen, bei Gefahr der Entlassung, zur Entlassung aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz aus der Schlesischen Woiwodschaft Ergebnis: — Kriterium der Beschäftigungseffizienz von mindestens 50 % Aufgabe: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. 3. Schulungsunterstützung 4. Praktika Arbeitsvermittlung (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität von 120 Personen (40K und 80 Mio.), entlassen, bei Entlassung aus Gründen des Arbeitsplatzes aus der Woiwodschaft Schlesien im Zeitraum 1.6.2017 – 31.7.2018 dank umfassender, auf die Bedürfnisse dieser Menschen zugeschnittener Unterstützung. GD ist 120 Personen (40 Frauen – K und 80 Männer – M) entlassen, bei Gefahr der Entlassung, zur Entlassung aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz aus der Schlesischen Woiwodschaft Ergebnis: — Kriterium der Beschäftigungseffizienz von mindestens 50 % Aufgabe: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. 3. Schulungsunterstützung 4. Praktika Arbeitsvermittlung (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zunahme der Arbeitsmarktaktivität von 120 Personen (40K und 80 Mio.), entlassen, bei Entlassung aus Gründen des Arbeitsplatzes aus der Woiwodschaft Schlesien im Zeitraum 1.6.2017 – 31.7.2018 dank umfassender, auf die Bedürfnisse dieser Menschen zugeschnittener Unterstützung. GD ist 120 Personen (40 Frauen – K und 80 Männer – M) entlassen, bei Gefahr der Entlassung, zur Entlassung aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz aus der Schlesischen Woiwodschaft Ergebnis: — Kriterium der Beschäftigungseffizienz von mindestens 50 % Aufgabe: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. 3. Schulungsunterstützung 4. Praktika Arbeitsvermittlung (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 120 personen (40K en 80 miljoen), die in de periode 01.06.2017-31.07.2018 om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap zijn ontslagen, dankzij uitgebreide ondersteuning die is toegesneden op de behoeften van deze mensen. GD is 120 mensen (40 vrouwen — K en 80 mannen — M) ontslagen, met het risico van ontslag, bedoeld voor ontslag om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap Resultaat: — criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van ten minste 50 % Taak: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Trainingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 120 personen (40K en 80 miljoen), die in de periode 01.06.2017-31.07.2018 om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap zijn ontslagen, dankzij uitgebreide ondersteuning die is toegesneden op de behoeften van deze mensen. GD is 120 mensen (40 vrouwen — K en 80 mannen — M) ontslagen, met het risico van ontslag, bedoeld voor ontslag om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap Resultaat: — criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van ten minste 50 % Taak: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Trainingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 120 personen (40K en 80 miljoen), die in de periode 01.06.2017-31.07.2018 om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap zijn ontslagen, dankzij uitgebreide ondersteuning die is toegesneden op de behoeften van deze mensen. GD is 120 mensen (40 vrouwen — K en 80 mannen — M) ontslagen, met het risico van ontslag, bedoeld voor ontslag om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap Resultaat: — criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van ten minste 50 % Taak: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Trainingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 120 persone (40K e 80 milioni), collocate in esubero, a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano nel periodo 01.06.2017-31.07.2018, grazie a un sostegno globale adeguato alle esigenze di queste persone. GD è 120 persone (40 donne — K e 80 uomini — M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate al licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano Risultato: — criterio di efficienza occupazionale di almeno il 50 % del compito: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Supporto alla formazione 3. Tirocini 4. Intermediazione dell'occupazione (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 120 persone (40K e 80 milioni), collocate in esubero, a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano nel periodo 01.06.2017-31.07.2018, grazie a un sostegno globale adeguato alle esigenze di queste persone. GD è 120 persone (40 donne — K e 80 uomini — M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate al licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano Risultato: — criterio di efficienza occupazionale di almeno il 50 % del compito: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Supporto alla formazione 3. Tirocini 4. Intermediazione dell'occupazione (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 120 persone (40K e 80 milioni), collocate in esubero, a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano nel periodo 01.06.2017-31.07.2018, grazie a un sostegno globale adeguato alle esigenze di queste persone. GD è 120 persone (40 donne — K e 80 uomini — M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate al licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano Risultato: — criterio di efficienza occupazionale di almeno il 50 % del compito: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Supporto alla formazione 3. Tirocini 4. Intermediazione dell'occupazione (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Aumento de la actividad laboral de 120 personas (40K y 80M), despedido, en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano en el período 01.06.2017-31.7.2018, gracias a un apoyo integral adaptado a las necesidades de estas personas. GD es 120 personas (40 mujeres — K y 80 hombres — M) despedidos, en riesgo de despido, destinados al despido por razones relacionadas con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano Resultado: — criterio de eficiencia en el empleo de al menos el 50 % de la tarea: 1. Identificación y asesoramiento 2. Apoyo de capacitación 3. Períodos de prácticas 4. Intermediación en el empleo (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumento de la actividad laboral de 120 personas (40K y 80M), despedido, en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano en el período 01.06.2017-31.7.2018, gracias a un apoyo integral adaptado a las necesidades de estas personas. GD es 120 personas (40 mujeres — K y 80 hombres — M) despedidos, en riesgo de despido, destinados al despido por razones relacionadas con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano Resultado: — criterio de eficiencia en el empleo de al menos el 50 % de la tarea: 1. Identificación y asesoramiento 2. Apoyo de capacitación 3. Períodos de prácticas 4. Intermediación en el empleo (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Aumento de la actividad laboral de 120 personas (40K y 80M), despedido, en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano en el período 01.06.2017-31.7.2018, gracias a un apoyo integral adaptado a las necesidades de estas personas. GD es 120 personas (40 mujeres — K y 80 hombres — M) despedidos, en riesgo de despido, destinados al despido por razones relacionadas con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano Resultado: — criterio de eficiencia en el empleo de al menos el 50 % de la tarea: 1. Identificación y asesoramiento 2. Apoyo de capacitación 3. Períodos de prácticas 4. Intermediación en el empleo (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten på 120 personer (40K og 80M), der er blevet afskediget, og som er i risiko for afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra det schlesiske voivodeskab i perioden 01.06.2017-31.7.2018, takket være omfattende støtte, der er skræddersyet til disse personers behov. GD er 120 personer (40 kvinder — K og 80 mænd — M) afskediget med risiko for afskedigelse med henblik på afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra Schlesien Voivodeship Resultat: — beskæftigelseseffektivitetskriterium på mindst 50 % opgave: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Formidling af beskæftigelse (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten på 120 personer (40K og 80M), der er blevet afskediget, og som er i risiko for afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra det schlesiske voivodeskab i perioden 01.06.2017-31.7.2018, takket være omfattende støtte, der er skræddersyet til disse personers behov. GD er 120 personer (40 kvinder — K og 80 mænd — M) afskediget med risiko for afskedigelse med henblik på afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra Schlesien Voivodeship Resultat: — beskæftigelseseffektivitetskriterium på mindst 50 % opgave: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Formidling af beskæftigelse (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten på 120 personer (40K og 80M), der er blevet afskediget, og som er i risiko for afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra det schlesiske voivodeskab i perioden 01.06.2017-31.7.2018, takket være omfattende støtte, der er skræddersyet til disse personers behov. GD er 120 personer (40 kvinder — K og 80 mænd — M) afskediget med risiko for afskedigelse med henblik på afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra Schlesien Voivodeship Resultat: — beskæftigelseseffektivitetskriterium på mindst 50 % opgave: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Formidling af beskæftigelse (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας 120 ατόμων (40Κ και 80Μ), που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας κατά την περίοδο 1.6.2017 — 31.7.2018, χάρη στην ολοκληρωμένη υποστήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες αυτών των ατόμων. Η GD είναι 120 άτομα (40 γυναίκες — K και 80 άνδρες — M) που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης, με σκοπό την απόλυση για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας Αποτέλεσμα: — κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης που αντιστοιχεί τουλάχιστον στο 50 % των καθηκόντων: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας 120 ατόμων (40Κ και 80Μ), που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας κατά την περίοδο 1.6.2017 — 31.7.2018, χάρη στην ολοκληρωμένη υποστήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες αυτών των ατόμων. Η GD είναι 120 άτομα (40 γυναίκες — K και 80 άνδρες — M) που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης, με σκοπό την απόλυση για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας Αποτέλεσμα: — κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης που αντιστοιχεί τουλάχιστον στο 50 % των καθηκόντων: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας 120 ατόμων (40Κ και 80Μ), που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας κατά την περίοδο 1.6.2017 — 31.7.2018, χάρη στην ολοκληρωμένη υποστήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες αυτών των ατόμων. Η GD είναι 120 άτομα (40 γυναίκες — K και 80 άνδρες — M) που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης, με σκοπό την απόλυση για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας Αποτέλεσμα: — κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης που αντιστοιχεί τουλάχιστον στο 50 % των καθηκόντων: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povećanje aktivnosti na tržištu rada za 120 osoba (40K i 80M), proglašeno viškom, u opasnosti od otpuštanja iz razloga povezanih s radnim mjestom iz Sileskog vojvodstva u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 31.7.2018., zahvaljujući sveobuhvatnoj potpori prilagođenoj potrebama tih osoba. GD je 120 osoba (40 žena – K i 80 muškaraca – M) otpuštenih, u opasnosti od otpuštanja, namijenjenih otpuštanju iz razloga povezanih s radnim mjestom iz rezultata Šleskog vojvodstva: — kriterij učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 50 % Zadaća: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Pripravnički staž 4. Posredovanje u zapošljavanju (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećanje aktivnosti na tržištu rada za 120 osoba (40K i 80M), proglašeno viškom, u opasnosti od otpuštanja iz razloga povezanih s radnim mjestom iz Sileskog vojvodstva u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 31.7.2018., zahvaljujući sveobuhvatnoj potpori prilagođenoj potrebama tih osoba. GD je 120 osoba (40 žena – K i 80 muškaraca – M) otpuštenih, u opasnosti od otpuštanja, namijenjenih otpuštanju iz razloga povezanih s radnim mjestom iz rezultata Šleskog vojvodstva: — kriterij učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 50 % Zadaća: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Pripravnički staž 4. Posredovanje u zapošljavanju (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povećanje aktivnosti na tržištu rada za 120 osoba (40K i 80M), proglašeno viškom, u opasnosti od otpuštanja iz razloga povezanih s radnim mjestom iz Sileskog vojvodstva u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 31.7.2018., zahvaljujući sveobuhvatnoj potpori prilagođenoj potrebama tih osoba. GD je 120 osoba (40 žena – K i 80 muškaraca – M) otpuštenih, u opasnosti od otpuštanja, namijenjenih otpuštanju iz razloga povezanih s radnim mjestom iz rezultata Šleskog vojvodstva: — kriterij učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 50 % Zadaća: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Pripravnički staž 4. Posredovanje u zapošljavanju (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Creșterea activității pe piața forței de muncă cu 120 de persoane (40K și 80M), disponibilizate, expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia în perioada 01.06.2017-31.07.2018, datorită sprijinului cuprinzător adaptat nevoilor acestor persoane. GD este de 120 de persoane (40 de femei – K și 80 de bărbați – M) concediate, expuse riscului de concediere, destinate concedierii din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia Rezultat: — criteriul eficienței ocupării forței de muncă de cel puțin 50 % Sarcină: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Suport de instruire 3. Stagiile 4. Intermedierea ocupării forței de muncă (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Creșterea activității pe piața forței de muncă cu 120 de persoane (40K și 80M), disponibilizate, expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia în perioada 01.06.2017-31.07.2018, datorită sprijinului cuprinzător adaptat nevoilor acestor persoane. GD este de 120 de persoane (40 de femei – K și 80 de bărbați – M) concediate, expuse riscului de concediere, destinate concedierii din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia Rezultat: — criteriul eficienței ocupării forței de muncă de cel puțin 50 % Sarcină: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Suport de instruire 3. Stagiile 4. Intermedierea ocupării forței de muncă (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Creșterea activității pe piața forței de muncă cu 120 de persoane (40K și 80M), disponibilizate, expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia în perioada 01.06.2017-31.07.2018, datorită sprijinului cuprinzător adaptat nevoilor acestor persoane. GD este de 120 de persoane (40 de femei – K și 80 de bărbați – M) concediate, expuse riscului de concediere, destinate concedierii din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia Rezultat: — criteriul eficienței ocupării forței de muncă de cel puțin 50 % Sarcină: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Suport de instruire 3. Stagiile 4. Intermedierea ocupării forței de muncă (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zvýšenie aktivity na trhu práce o 120 ľudí (40K a 80 m) bolo prepustených, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom zo Sliezskeho vojvodstva v období od 1. 6. 2017 do 31. 7. 2018, a to vďaka komplexnej podpore prispôsobenej potrebám týchto ľudí. GD je 120 osôb (40 žien – K a 80 mužov – M) prepustených, s rizikom prepustenia, určených na prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom z výsledku Sliezskeho vojvodstva: — kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni aspoň 50 % Úloha: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Sprostredkovanie zamestnania (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšenie aktivity na trhu práce o 120 ľudí (40K a 80 m) bolo prepustených, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom zo Sliezskeho vojvodstva v období od 1. 6. 2017 do 31. 7. 2018, a to vďaka komplexnej podpore prispôsobenej potrebám týchto ľudí. GD je 120 osôb (40 žien – K a 80 mužov – M) prepustených, s rizikom prepustenia, určených na prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom z výsledku Sliezskeho vojvodstva: — kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni aspoň 50 % Úloha: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Sprostredkovanie zamestnania (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšenie aktivity na trhu práce o 120 ľudí (40K a 80 m) bolo prepustených, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom zo Sliezskeho vojvodstva v období od 1. 6. 2017 do 31. 7. 2018, a to vďaka komplexnej podpore prispôsobenej potrebám týchto ľudí. GD je 120 osôb (40 žien – K a 80 mužov – M) prepustených, s rizikom prepustenia, určených na prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom z výsledku Sliezskeho vojvodstva: — kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni aspoň 50 % Úloha: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Sprostredkovanie zamestnania (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (40K u 80M), li ngħataw is-sensja, f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana fil-perjodu 01.06.2017–31.07.2018, bis-saħħa ta’ appoġġ komprensiv imfassal għall-ħtiġijiet ta’ dawn in-nies. GD hija 120 persuna (40 mara — K u 80 raġel — M) imkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija, maħsuba għal tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mir-Riżultat tal-Voivodeship Silesjan: — kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 50 % Kompitu: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Skemi ta’ taħriġ 4. L-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (40K u 80M), li ngħataw is-sensja, f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana fil-perjodu 01.06.2017–31.07.2018, bis-saħħa ta’ appoġġ komprensiv imfassal għall-ħtiġijiet ta’ dawn in-nies. GD hija 120 persuna (40 mara — K u 80 raġel — M) imkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija, maħsuba għal tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mir-Riżultat tal-Voivodeship Silesjan: — kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 50 % Kompitu: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Skemi ta’ taħriġ 4. L-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (40K u 80M), li ngħataw is-sensja, f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana fil-perjodu 01.06.2017–31.07.2018, bis-saħħa ta’ appoġġ komprensiv imfassal għall-ħtiġijiet ta’ dawn in-nies. GD hija 120 persuna (40 mara — K u 80 raġel — M) imkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija, maħsuba għal tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mir-Riżultat tal-Voivodeship Silesjan: — kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 50 % Kompitu: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Skemi ta’ taħriġ 4. L-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O aumento da atividade no mercado de trabalho de 120 pessoas (40K e 80M), despedidos, em risco de despedimento, permitiu o despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho na voivodia da Silésia no período compreendido entre 1.6.2017 e 31.7.2018, graças a um apoio abrangente adaptado às necessidades destas pessoas. GD é de 120 pessoas (40 mulheres – K e 80 homens – M) libertadas, em risco de despedimento, por motivos relacionados com o local de trabalho da voivodia da Silésia Os resultados: —critério de eficiência no emprego de, pelo menos, 50 % Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Intermediação do trabalho (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O aumento da atividade no mercado de trabalho de 120 pessoas (40K e 80M), despedidos, em risco de despedimento, permitiu o despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho na voivodia da Silésia no período compreendido entre 1.6.2017 e 31.7.2018, graças a um apoio abrangente adaptado às necessidades destas pessoas. GD é de 120 pessoas (40 mulheres – K e 80 homens – M) libertadas, em risco de despedimento, por motivos relacionados com o local de trabalho da voivodia da Silésia Os resultados: —critério de eficiência no emprego de, pelo menos, 50 % Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Intermediação do trabalho (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O aumento da atividade no mercado de trabalho de 120 pessoas (40K e 80M), despedidos, em risco de despedimento, permitiu o despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho na voivodia da Silésia no período compreendido entre 1.6.2017 e 31.7.2018, graças a um apoio abrangente adaptado às necessidades destas pessoas. GD é de 120 pessoas (40 mulheres – K e 80 homens – M) libertadas, em risco de despedimento, por motivos relacionados com o local de trabalho da voivodia da Silésia Os resultados: —critério de eficiência no emprego de, pelo menos, 50 % Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Intermediação do trabalho (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
120 työntekijän (40K ja 80M) määrän kasvu, joka on irtisanottu Sleesian voivodikunnan työpaikkoihin liittyvistä syistä 01.06.2017–31.07.2018 näiden henkilöiden tarpeisiin räätälöidyn kattavan tuen ansiosta. GD on 120 henkilöä (40 naista – K ja 80 miestä – M), jotka ovat irtisanomisvaarassa ja jotka on tarkoitettu irtisanottavaksi työpaikalle liittyvistä syistä Sleesian Voivodeshipin tuloksesta: — työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, joka on vähintään 50 prosenttia tehtävästä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelupaikat 4. Työllisyyden välittäminen (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: 120 työntekijän (40K ja 80M) määrän kasvu, joka on irtisanottu Sleesian voivodikunnan työpaikkoihin liittyvistä syistä 01.06.2017–31.07.2018 näiden henkilöiden tarpeisiin räätälöidyn kattavan tuen ansiosta. GD on 120 henkilöä (40 naista – K ja 80 miestä – M), jotka ovat irtisanomisvaarassa ja jotka on tarkoitettu irtisanottavaksi työpaikalle liittyvistä syistä Sleesian Voivodeshipin tuloksesta: — työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, joka on vähintään 50 prosenttia tehtävästä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelupaikat 4. Työllisyyden välittäminen (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 120 työntekijän (40K ja 80M) määrän kasvu, joka on irtisanottu Sleesian voivodikunnan työpaikkoihin liittyvistä syistä 01.06.2017–31.07.2018 näiden henkilöiden tarpeisiin räätälöidyn kattavan tuen ansiosta. GD on 120 henkilöä (40 naista – K ja 80 miestä – M), jotka ovat irtisanomisvaarassa ja jotka on tarkoitettu irtisanottavaksi työpaikalle liittyvistä syistä Sleesian Voivodeshipin tuloksesta: — työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, joka on vähintään 50 prosenttia tehtävästä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelupaikat 4. Työllisyyden välittäminen (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Povečanje aktivnosti na trgu dela za 120 ljudi (40K in 80M), ki so postali presežni in jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, iz šlezijskega vojvodstva v obdobju od 1. junija 2017 do 31. julija 2018 zaradi celovite podpore, prilagojene potrebam teh ljudi. GD je 120 ljudi (40 žensk – K in 80 moških – M), ki so bili odpuščeni, izpostavljeni tveganju odpustitve, namenjeni za odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, zaradi rezultata šlezijskega vojvodstva: — merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini vsaj 50 % Naloga: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri zaposlovanju (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečanje aktivnosti na trgu dela za 120 ljudi (40K in 80M), ki so postali presežni in jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, iz šlezijskega vojvodstva v obdobju od 1. junija 2017 do 31. julija 2018 zaradi celovite podpore, prilagojene potrebam teh ljudi. GD je 120 ljudi (40 žensk – K in 80 moških – M), ki so bili odpuščeni, izpostavljeni tveganju odpustitve, namenjeni za odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, zaradi rezultata šlezijskega vojvodstva: — merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini vsaj 50 % Naloga: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri zaposlovanju (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Povečanje aktivnosti na trgu dela za 120 ljudi (40K in 80M), ki so postali presežni in jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, iz šlezijskega vojvodstva v obdobju od 1. junija 2017 do 31. julija 2018 zaradi celovite podpore, prilagojene potrebam teh ljudi. GD je 120 ljudi (40 žensk – K in 80 moških – M), ki so bili odpuščeni, izpostavljeni tveganju odpustitve, namenjeni za odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, zaradi rezultata šlezijskega vojvodstva: — merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini vsaj 50 % Naloga: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri zaposlovanju (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zvýšení aktivity na trhu práce o 120 osob (40K a 80 mil) propuštěných, kterým hrozí propouštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství v období 01.06.2017–31.07.2018, a to díky komplexní podpoře přizpůsobené potřebám těchto lidí. GD je 120 osob (40 žen – K a 80 mužů – M) propuštěných, s rizikem propuštění, určených k propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství Výsledek: — kritérium efektivity zaměstnanosti u nejméně 50 % úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Podpora školení 3. Stáže 4. Zprostředkování zaměstnání (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšení aktivity na trhu práce o 120 osob (40K a 80 mil) propuštěných, kterým hrozí propouštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství v období 01.06.2017–31.07.2018, a to díky komplexní podpoře přizpůsobené potřebám těchto lidí. GD je 120 osob (40 žen – K a 80 mužů – M) propuštěných, s rizikem propuštění, určených k propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství Výsledek: — kritérium efektivity zaměstnanosti u nejméně 50 % úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Podpora školení 3. Stáže 4. Zprostředkování zaměstnání (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zvýšení aktivity na trhu práce o 120 osob (40K a 80 mil) propuštěných, kterým hrozí propouštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství v období 01.06.2017–31.07.2018, a to díky komplexní podpoře přizpůsobené potřebám těchto lidí. GD je 120 osob (40 žen – K a 80 mužů – M) propuštěných, s rizikem propuštění, určených k propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství Výsledek: — kritérium efektivity zaměstnanosti u nejméně 50 % úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Podpora školení 3. Stáže 4. Zprostředkování zaměstnání (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Dėl visapusiškos paramos, pritaikytos šių asmenų poreikiams, 2017 m. birželio 1 d.–2018 m. liepos 31 d. laikotarpiu darbo rinkoje padidėjo 120 darbuotojų (40K ir 80 mln.), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. GD yra 120 žmonių (40 moterų – K ir 80 vyrų – M), kuriems gresia atleidimas iš darbo, kuriuos ketinama atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. – užimtumo efektyvumo kriterijus yra ne mažesnis kaip 50 % Užduotis: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Pagalba treniruotėms 3. Stažuotės 4. Užimtumas tarpininkavimas (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl visapusiškos paramos, pritaikytos šių asmenų poreikiams, 2017 m. birželio 1 d.–2018 m. liepos 31 d. laikotarpiu darbo rinkoje padidėjo 120 darbuotojų (40K ir 80 mln.), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. GD yra 120 žmonių (40 moterų – K ir 80 vyrų – M), kuriems gresia atleidimas iš darbo, kuriuos ketinama atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. – užimtumo efektyvumo kriterijus yra ne mažesnis kaip 50 % Užduotis: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Pagalba treniruotėms 3. Stažuotės 4. Užimtumas tarpininkavimas (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Dėl visapusiškos paramos, pritaikytos šių asmenų poreikiams, 2017 m. birželio 1 d.–2018 m. liepos 31 d. laikotarpiu darbo rinkoje padidėjo 120 darbuotojų (40K ir 80 mln.), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. GD yra 120 žmonių (40 moterų – K ir 80 vyrų – M), kuriems gresia atleidimas iš darbo, kuriuos ketinama atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. – užimtumo efektyvumo kriterijus yra ne mažesnis kaip 50 % Užduotis: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Pagalba treniruotėms 3. Stažuotės 4. Užimtumas tarpininkavimas (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darba tirgus aktivitātes pieaugums par 120 cilvēkiem (40K un 80M), kuri atlaisti no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ no Silēzijas vojevodistes laikposmā no 1.6.2017. līdz 31.07.2018., pateicoties visaptverošam atbalstam, kas pielāgots šo cilvēku vajadzībām. GD ir 120 cilvēki (40 sievietes — K un 80 vīrieši — M), kuriem draud atlaišana un kuri paredzēti atlaišanai tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, no Silēzijas vojevodistes Rezultāta: nodarbinātības efektivitātes kritērijs vismaz 50 % apmērā Uzdevums: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Nodarbinātības starpniecība (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darba tirgus aktivitātes pieaugums par 120 cilvēkiem (40K un 80M), kuri atlaisti no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ no Silēzijas vojevodistes laikposmā no 1.6.2017. līdz 31.07.2018., pateicoties visaptverošam atbalstam, kas pielāgots šo cilvēku vajadzībām. GD ir 120 cilvēki (40 sievietes — K un 80 vīrieši — M), kuriem draud atlaišana un kuri paredzēti atlaišanai tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, no Silēzijas vojevodistes Rezultāta: nodarbinātības efektivitātes kritērijs vismaz 50 % apmērā Uzdevums: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Nodarbinātības starpniecība (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darba tirgus aktivitātes pieaugums par 120 cilvēkiem (40K un 80M), kuri atlaisti no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ no Silēzijas vojevodistes laikposmā no 1.6.2017. līdz 31.07.2018., pateicoties visaptverošam atbalstam, kas pielāgots šo cilvēku vajadzībām. GD ir 120 cilvēki (40 sievietes — K un 80 vīrieši — M), kuriem draud atlaišana un kuri paredzēti atlaišanai tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, no Silēzijas vojevodistes Rezultāta: nodarbinātības efektivitātes kritērijs vismaz 50 % apmērā Uzdevums: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Nodarbinātības starpniecība (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Увеличаване на активността на пазара на труда с 120 души (40K и 80M), съкратени, изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезовото войводство в периода 01.06.2017—31.07.2018 г., благодарение на всеобхватната подкрепа, съобразена с нуждите на тези хора. GD е 120 души (40 жени — K и 80 мъже — M), уволнени, изложени на риск от уволнение, предназначени за уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезийската воеводство Резултат: — критерий за ефективност на заетостта от най-малко 50 % Задача: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Посредничество в областта на заетостта (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Увеличаване на активността на пазара на труда с 120 души (40K и 80M), съкратени, изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезовото войводство в периода 01.06.2017—31.07.2018 г., благодарение на всеобхватната подкрепа, съобразена с нуждите на тези хора. GD е 120 души (40 жени — K и 80 мъже — M), уволнени, изложени на риск от уволнение, предназначени за уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезийската воеводство Резултат: — критерий за ефективност на заетостта от най-малко 50 % Задача: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Посредничество в областта на заетостта (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Увеличаване на активността на пазара на труда с 120 души (40K и 80M), съкратени, изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезовото войводство в периода 01.06.2017—31.07.2018 г., благодарение на всеобхватната подкрепа, съобразена с нуждите на тези хора. GD е 120 души (40 жени — K и 80 мъже — M), уволнени, изложени на риск от уволнение, предназначени за уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезийската воеводство Резултат: — критерий за ефективност на заетостта от най-малко 50 % Задача: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Посредничество в областта на заетостта (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A sziléziai vajdaságból munkahelyi okokból elbocsátott 120 fő (40 ezer és 80 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése a 2017. június 1. és 2018. július 31. közötti időszakban, az ezen emberek igényeihez igazított átfogó támogatásnak köszönhetően. GD 120 fő (40 nő – K és 80 férfi – M) elbocsátás kockázatának kitett, a sziléziai vajdaság munkahelyével kapcsolatos okokból történő elbocsátásra szánt létszám: – a foglalkoztatás hatékonysági kritériuma legalább 50%-ban Feladat: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. A foglalkoztatás közvetítése (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A sziléziai vajdaságból munkahelyi okokból elbocsátott 120 fő (40 ezer és 80 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése a 2017. június 1. és 2018. július 31. közötti időszakban, az ezen emberek igényeihez igazított átfogó támogatásnak köszönhetően. GD 120 fő (40 nő – K és 80 férfi – M) elbocsátás kockázatának kitett, a sziléziai vajdaság munkahelyével kapcsolatos okokból történő elbocsátásra szánt létszám: – a foglalkoztatás hatékonysági kritériuma legalább 50%-ban Feladat: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. A foglalkoztatás közvetítése (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A sziléziai vajdaságból munkahelyi okokból elbocsátott 120 fő (40 ezer és 80 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése a 2017. június 1. és 2018. július 31. közötti időszakban, az ezen emberek igényeihez igazított átfogó támogatásnak köszönhetően. GD 120 fő (40 nő – K és 80 férfi – M) elbocsátás kockázatának kitett, a sziléziai vajdaság munkahelyével kapcsolatos okokból történő elbocsátásra szánt létszám: – a foglalkoztatás hatékonysági kritériuma legalább 50%-ban Feladat: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. A foglalkoztatás közvetítése (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Méadú 120 duine (40K agus 80M) sa mhargadh saothair, a cuireadh ar iomarcaíocht, i mbaol dífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ó Voivodeship Silesian sa tréimhse 01.06.2017-31.07.2018, a bhuí le tacaíocht chuimsitheach atá curtha in oiriúint do riachtanais na ndaoine sin. Is ionann GD agus 120 duine (40 bean — K agus 80 fear — M) a briseadh as a bpost, atá i mbaol a ndífhostaithe, atá beartaithe lena ndífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ón Toradh Silesian Voivodeship Result: — critéar éifeachtúlachta fostaíochta de 50 % ar a laghad Tasc: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil Fostaíochta (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Méadú 120 duine (40K agus 80M) sa mhargadh saothair, a cuireadh ar iomarcaíocht, i mbaol dífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ó Voivodeship Silesian sa tréimhse 01.06.2017-31.07.2018, a bhuí le tacaíocht chuimsitheach atá curtha in oiriúint do riachtanais na ndaoine sin. Is ionann GD agus 120 duine (40 bean — K agus 80 fear — M) a briseadh as a bpost, atá i mbaol a ndífhostaithe, atá beartaithe lena ndífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ón Toradh Silesian Voivodeship Result: — critéar éifeachtúlachta fostaíochta de 50 % ar a laghad Tasc: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil Fostaíochta (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Méadú 120 duine (40K agus 80M) sa mhargadh saothair, a cuireadh ar iomarcaíocht, i mbaol dífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ó Voivodeship Silesian sa tréimhse 01.06.2017-31.07.2018, a bhuí le tacaíocht chuimsitheach atá curtha in oiriúint do riachtanais na ndaoine sin. Is ionann GD agus 120 duine (40 bean — K agus 80 fear — M) a briseadh as a bpost, atá i mbaol a ndífhostaithe, atá beartaithe lena ndífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ón Toradh Silesian Voivodeship Result: — critéar éifeachtúlachta fostaíochta de 50 % ar a laghad Tasc: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil Fostaíochta (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ökad arbetskraftsaktivitet med 120 personer (40K och 80 miljoner), som blivit uppsagda, riskerar att sägas upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från det schlesiska vojvodskapet under perioden 1 juni 2017–31.7.2018 tack vare omfattande stöd som är anpassat till dessa personers behov. GD är 120 personer (40 kvinnor – K och 80 män – M) avskedade, med risk för uppsägning, avsedda för uppsägning av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från Schlesiska Voivodeship Resultat: — sysselsättningseffektivitetskriterium på minst 50 % Uppgift: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Träningsstöd 3. Praktiktjänstgöring 4. Sysselsättning Intermediation (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ökad arbetskraftsaktivitet med 120 personer (40K och 80 miljoner), som blivit uppsagda, riskerar att sägas upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från det schlesiska vojvodskapet under perioden 1 juni 2017–31.7.2018 tack vare omfattande stöd som är anpassat till dessa personers behov. GD är 120 personer (40 kvinnor – K och 80 män – M) avskedade, med risk för uppsägning, avsedda för uppsägning av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från Schlesiska Voivodeship Resultat: — sysselsättningseffektivitetskriterium på minst 50 % Uppgift: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Träningsstöd 3. Praktiktjänstgöring 4. Sysselsättning Intermediation (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ökad arbetskraftsaktivitet med 120 personer (40K och 80 miljoner), som blivit uppsagda, riskerar att sägas upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från det schlesiska vojvodskapet under perioden 1 juni 2017–31.7.2018 tack vare omfattande stöd som är anpassat till dessa personers behov. GD är 120 personer (40 kvinnor – K och 80 män – M) avskedade, med risk för uppsägning, avsedda för uppsägning av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från Schlesiska Voivodeship Resultat: — sysselsättningseffektivitetskriterium på minst 50 % Uppgift: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Träningsstöd 3. Praktiktjänstgöring 4. Sysselsättning Intermediation (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tööturul aktiivsuse suurenemine 120 inimese võrra (40K ja 80 miljonit), kes koondati ja keda ohustab töölt vabastamine Sileesia vojevoodkonnast töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul 01.06.2017–31.07.2018, tänu nende inimeste vajadustele kohandatud igakülgsele toetusele. GD on 120 inimest (40 naist – K ja 80 meest – M) vallandamise ohus, mis on mõeldud vallandamiseks põhjustel, mis on seotud töökohaga Sileesia vojevoodkonna Tulemus: – tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 50 % Ülesanne: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Tööhõive vahendamine (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tööturul aktiivsuse suurenemine 120 inimese võrra (40K ja 80 miljonit), kes koondati ja keda ohustab töölt vabastamine Sileesia vojevoodkonnast töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul 01.06.2017–31.07.2018, tänu nende inimeste vajadustele kohandatud igakülgsele toetusele. GD on 120 inimest (40 naist – K ja 80 meest – M) vallandamise ohus, mis on mõeldud vallandamiseks põhjustel, mis on seotud töökohaga Sileesia vojevoodkonna Tulemus: – tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 50 % Ülesanne: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Tööhõive vahendamine (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tööturul aktiivsuse suurenemine 120 inimese võrra (40K ja 80 miljonit), kes koondati ja keda ohustab töölt vabastamine Sileesia vojevoodkonnast töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul 01.06.2017–31.07.2018, tänu nende inimeste vajadustele kohandatud igakülgsele toetusele. GD on 120 inimest (40 naist – K ja 80 meest – M) vallandamise ohus, mis on mõeldud vallandamiseks põhjustel, mis on seotud töökohaga Sileesia vojevoodkonna Tulemus: – tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 50 % Ülesanne: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Tööhõive vahendamine (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Adaptation of workers, enterprises and entrepreneurs to change / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°34'7.3"N, 19°14'3.8"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: ?l?skie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q2532423 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL LABOUR MARKET / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:23, 9 October 2024
Project Q124956 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Opportunities |
Project Q124956 in Poland |
Statements
1,456,864.78 zloty
0 references
1,713,958.56 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2017
0 references
30 November 2018
0 references
ŁĘTOWSKI CONSULTING SZKOLENIA , DORADZTWO , ROZWÓJ MATEUSZ ŁĘTOWSKI
0 references
Wzrost aktywności zawodowej na rynku pracy 120 osób (40K i 80M), zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. śląskiego w okresie 01.06.2017-31.07.2018r. dzięki kompleksowemu wsparciu dostosowanemu do potrzeb tych osób. GD to 120 osób (40 kobiet - K i 80 mężczyzn - M) zwolnionych, zagrożonych zwolnieniem, przewidzianych do zwolnienia z przyczyn dotyczących zakładu pracy z terenu woj. śląskiego Rezultaty: -kryterium efektywności zatrudnieniowej na poziomie co najmniej 50% Zadania: 1. Wsparcie identyfikacyjno-doradcze 2. Wsparcie szkoleniowe 3. Staże zawodowe 4. Pośrednictwo pracy (Polish)
0 references
The increase in labour market activity of 120 people (40K and 80M), redundant, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship in the period 01.06.2017-31.07.2018, thanks to comprehensive support tailored to the needs of these people. GD is 120 people (40 women – K and 80 men – M) released, at risk of dismissal, provided for dismissal on grounds relating to the workplace from the Silesian Voivodeship The results: —employment efficiency criterion of at least 50 % Tasks: 1. Identification and advisory support 2. Training support 3. Internships 4. Intermediation of work (English)
21 October 2020
0.3651683443059988
0 references
Augmentation de l’activité sur le marché du travail de 120 personnes (40K et 80M), licenciée, menacée de licenciement pour des raisons liées au lieu de travail de la voïvodie de Silésie au cours de la période allant du 1.6.2017 au 31.7.2018, grâce à un soutien global adapté aux besoins de ces personnes. GD est de 120 personnes (40 femmes — K et 80 hommes — M) licenciées, au risque de licenciement, destinées à être licenciées pour des raisons liées au lieu de travail du résultat de la voïvodie de Silésie: — critère d’efficacité de l’emploi d’au moins 50 % Tâche: 1. Identification et soutien consultatif 2. Soutien à la formation 3. Stages 4. L’intermédiation en matière d’emploi (French)
2 December 2021
0 references
Zunahme der Arbeitsmarktaktivität von 120 Personen (40K und 80 Mio.), entlassen, bei Entlassung aus Gründen des Arbeitsplatzes aus der Woiwodschaft Schlesien im Zeitraum 1.6.2017 – 31.7.2018 dank umfassender, auf die Bedürfnisse dieser Menschen zugeschnittener Unterstützung. GD ist 120 Personen (40 Frauen – K und 80 Männer – M) entlassen, bei Gefahr der Entlassung, zur Entlassung aus Gründen im Zusammenhang mit dem Arbeitsplatz aus der Schlesischen Woiwodschaft Ergebnis: — Kriterium der Beschäftigungseffizienz von mindestens 50 % Aufgabe: 1. Identifizierung und beratende Unterstützung 2. 3. Schulungsunterstützung 4. Praktika Arbeitsvermittlung (German)
8 December 2021
0 references
Toename van de arbeidsmarktactiviteit van 120 personen (40K en 80 miljoen), die in de periode 01.06.2017-31.07.2018 om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap zijn ontslagen, dankzij uitgebreide ondersteuning die is toegesneden op de behoeften van deze mensen. GD is 120 mensen (40 vrouwen — K en 80 mannen — M) ontslagen, met het risico van ontslag, bedoeld voor ontslag om redenen die verband houden met de werkplek uit het Silezische woiwodschap Resultaat: — criterium voor werkgelegenheidsefficiëntie van ten minste 50 % Taak: 1. Identificatie en adviserende ondersteuning 2. Trainingsondersteuning 3. Stages 4. Arbeidsbemiddeling (Dutch)
17 December 2021
0 references
Aumento dell'attività sul mercato del lavoro di 120 persone (40K e 80 milioni), collocate in esubero, a rischio di licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano nel periodo 01.06.2017-31.07.2018, grazie a un sostegno globale adeguato alle esigenze di queste persone. GD è 120 persone (40 donne — K e 80 uomini — M) licenziate, a rischio di licenziamento, destinate al licenziamento per motivi legati al luogo di lavoro dal Voivodato slesiano Risultato: — criterio di efficienza occupazionale di almeno il 50 % del compito: 1. Supporto per l'identificazione e la consulenza 2. Supporto alla formazione 3. Tirocini 4. Intermediazione dell'occupazione (Italian)
15 January 2022
0 references
Aumento de la actividad laboral de 120 personas (40K y 80M), despedido, en riesgo de despido por motivos relacionados con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano en el período 01.06.2017-31.7.2018, gracias a un apoyo integral adaptado a las necesidades de estas personas. GD es 120 personas (40 mujeres — K y 80 hombres — M) despedidos, en riesgo de despido, destinados al despido por razones relacionadas con el lugar de trabajo del Voivodato Silesiano Resultado: — criterio de eficiencia en el empleo de al menos el 50 % de la tarea: 1. Identificación y asesoramiento 2. Apoyo de capacitación 3. Períodos de prácticas 4. Intermediación en el empleo (Spanish)
18 January 2022
0 references
Stigning i arbejdsmarkedsaktiviteten på 120 personer (40K og 80M), der er blevet afskediget, og som er i risiko for afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra det schlesiske voivodeskab i perioden 01.06.2017-31.7.2018, takket være omfattende støtte, der er skræddersyet til disse personers behov. GD er 120 personer (40 kvinder — K og 80 mænd — M) afskediget med risiko for afskedigelse med henblik på afskedigelse af årsager relateret til arbejdspladsen fra Schlesien Voivodeship Resultat: — beskæftigelseseffektivitetskriterium på mindst 50 % opgave: 1. Identifikation og rådgivningsstøtte 2. Uddannelsesstøtte 3. Praktikophold 4. Formidling af beskæftigelse (Danish)
2 July 2022
0 references
Αύξηση της δραστηριότητας στην αγορά εργασίας 120 ατόμων (40Κ και 80Μ), που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας κατά την περίοδο 1.6.2017 — 31.7.2018, χάρη στην ολοκληρωμένη υποστήριξη προσαρμοσμένη στις ανάγκες αυτών των ατόμων. Η GD είναι 120 άτομα (40 γυναίκες — K και 80 άνδρες — M) που απολύθηκαν, με κίνδυνο απόλυσης, με σκοπό την απόλυση για λόγους που σχετίζονται με τον χώρο εργασίας από το Βοϊβοδάτο της Σιλεσίας Αποτέλεσμα: — κριτήριο αποδοτικότητας της απασχόλησης που αντιστοιχεί τουλάχιστον στο 50 % των καθηκόντων: 1. Προσδιορισμός και συμβουλευτική υποστήριξη 2. Υποστήριξη Εκπαίδευσης 3. Πρακτική άσκηση 4. Διαμεσολάβηση στον τομέα της απασχόλησης (Greek)
2 July 2022
0 references
Povećanje aktivnosti na tržištu rada za 120 osoba (40K i 80M), proglašeno viškom, u opasnosti od otpuštanja iz razloga povezanih s radnim mjestom iz Sileskog vojvodstva u razdoblju od 1. lipnja 2017. do 31.7.2018., zahvaljujući sveobuhvatnoj potpori prilagođenoj potrebama tih osoba. GD je 120 osoba (40 žena – K i 80 muškaraca – M) otpuštenih, u opasnosti od otpuštanja, namijenjenih otpuštanju iz razloga povezanih s radnim mjestom iz rezultata Šleskog vojvodstva: — kriterij učinkovitosti zapošljavanja od najmanje 50 % Zadaća: 1. Identifikacija i savjetodavna potpora 2. Potpora za osposobljavanje 3. Pripravnički staž 4. Posredovanje u zapošljavanju (Croatian)
2 July 2022
0 references
Creșterea activității pe piața forței de muncă cu 120 de persoane (40K și 80M), disponibilizate, expuse riscului de concediere din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia în perioada 01.06.2017-31.07.2018, datorită sprijinului cuprinzător adaptat nevoilor acestor persoane. GD este de 120 de persoane (40 de femei – K și 80 de bărbați – M) concediate, expuse riscului de concediere, destinate concedierii din motive legate de locul de muncă din Voievodatul Silezia Rezultat: — criteriul eficienței ocupării forței de muncă de cel puțin 50 % Sarcină: 1. Identificare și asistență consultativă 2. Suport de instruire 3. Stagiile 4. Intermedierea ocupării forței de muncă (Romanian)
2 July 2022
0 references
Zvýšenie aktivity na trhu práce o 120 ľudí (40K a 80 m) bolo prepustených, ktorým hrozí prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom zo Sliezskeho vojvodstva v období od 1. 6. 2017 do 31. 7. 2018, a to vďaka komplexnej podpore prispôsobenej potrebám týchto ľudí. GD je 120 osôb (40 žien – K a 80 mužov – M) prepustených, s rizikom prepustenia, určených na prepustenie z dôvodov súvisiacich s pracoviskom z výsledku Sliezskeho vojvodstva: — kritérium efektívnosti zamestnanosti na úrovni aspoň 50 % Úloha: 1. Identifikácia a poradenská podpora 2. Podpora odbornej prípravy 3. Stáže 4. Sprostredkovanie zamestnania (Slovak)
2 July 2022
0 references
Żieda fl-attività tas-suq tax-xogħol ta’ 120 persuna (40K u 80M), li ngħataw is-sensja, f’riskju ta’ tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mill-Voivodeship Silesjana fil-perjodu 01.06.2017–31.07.2018, bis-saħħa ta’ appoġġ komprensiv imfassal għall-ħtiġijiet ta’ dawn in-nies. GD hija 120 persuna (40 mara — K u 80 raġel — M) imkeċċija, f’riskju ta’ tkeċċija, maħsuba għal tkeċċija għal raġunijiet relatati mal-post tax-xogħol mir-Riżultat tal-Voivodeship Silesjan: — kriterju ta’ effiċjenza fl-impjiegi ta’ mill-inqas 50 % Kompitu: 1. Identifikazzjoni u appoġġ konsultattiv 2. Appoġġ għat-taħriġ 3. Skemi ta’ taħriġ 4. L-Intermedjazzjoni tal-Impjiegi (Maltese)
2 July 2022
0 references
O aumento da atividade no mercado de trabalho de 120 pessoas (40K e 80M), despedidos, em risco de despedimento, permitiu o despedimento por motivos relacionados com o local de trabalho na voivodia da Silésia no período compreendido entre 1.6.2017 e 31.7.2018, graças a um apoio abrangente adaptado às necessidades destas pessoas. GD é de 120 pessoas (40 mulheres – K e 80 homens – M) libertadas, em risco de despedimento, por motivos relacionados com o local de trabalho da voivodia da Silésia Os resultados: —critério de eficiência no emprego de, pelo menos, 50 % Tarefas: 1. Identificação e apoio consultivo 2. Apoio à formação 3. Estágios 4. Intermediação do trabalho (Portuguese)
2 July 2022
0 references
120 työntekijän (40K ja 80M) määrän kasvu, joka on irtisanottu Sleesian voivodikunnan työpaikkoihin liittyvistä syistä 01.06.2017–31.07.2018 näiden henkilöiden tarpeisiin räätälöidyn kattavan tuen ansiosta. GD on 120 henkilöä (40 naista – K ja 80 miestä – M), jotka ovat irtisanomisvaarassa ja jotka on tarkoitettu irtisanottavaksi työpaikalle liittyvistä syistä Sleesian Voivodeshipin tuloksesta: — työllisyyden tehokkuutta koskeva kriteeri, joka on vähintään 50 prosenttia tehtävästä: 1. Tunnistaminen ja neuvonta 2. Koulutustuki 3. Harjoittelupaikat 4. Työllisyyden välittäminen (Finnish)
2 July 2022
0 references
Povečanje aktivnosti na trgu dela za 120 ljudi (40K in 80M), ki so postali presežni in jim grozi odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, iz šlezijskega vojvodstva v obdobju od 1. junija 2017 do 31. julija 2018 zaradi celovite podpore, prilagojene potrebam teh ljudi. GD je 120 ljudi (40 žensk – K in 80 moških – M), ki so bili odpuščeni, izpostavljeni tveganju odpustitve, namenjeni za odpustitev iz razlogov, povezanih z delovnim mestom, zaradi rezultata šlezijskega vojvodstva: — merilo učinkovitosti zaposlovanja v višini vsaj 50 % Naloga: 1. Opredelitev in svetovalna podpora 2. Podpora za usposabljanje 3. Pripravništvo 4. Posredovanje pri zaposlovanju (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Zvýšení aktivity na trhu práce o 120 osob (40K a 80 mil) propuštěných, kterým hrozí propouštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství v období 01.06.2017–31.07.2018, a to díky komplexní podpoře přizpůsobené potřebám těchto lidí. GD je 120 osob (40 žen – K a 80 mužů – M) propuštěných, s rizikem propuštění, určených k propuštění z důvodů souvisejících s pracovištěm ze Slezského vojvodství Výsledek: — kritérium efektivity zaměstnanosti u nejméně 50 % úkolů: 1. Identifikace a poradenská podpora 2. Podpora školení 3. Stáže 4. Zprostředkování zaměstnání (Czech)
2 July 2022
0 references
Dėl visapusiškos paramos, pritaikytos šių asmenų poreikiams, 2017 m. birželio 1 d.–2018 m. liepos 31 d. laikotarpiu darbo rinkoje padidėjo 120 darbuotojų (40K ir 80 mln.), kuriems gresia atleidimas iš darbo dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. GD yra 120 žmonių (40 moterų – K ir 80 vyrų – M), kuriems gresia atleidimas iš darbo, kuriuos ketinama atleisti dėl priežasčių, susijusių su darbo vieta iš Silezijos vaivadijos. – užimtumo efektyvumo kriterijus yra ne mažesnis kaip 50 % Užduotis: 1. Identifikavimas ir konsultacinis palaikymas 2. Pagalba treniruotėms 3. Stažuotės 4. Užimtumas tarpininkavimas (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Darba tirgus aktivitātes pieaugums par 120 cilvēkiem (40K un 80M), kuri atlaisti no darba ar darba vietu saistītu iemeslu dēļ no Silēzijas vojevodistes laikposmā no 1.6.2017. līdz 31.07.2018., pateicoties visaptverošam atbalstam, kas pielāgots šo cilvēku vajadzībām. GD ir 120 cilvēki (40 sievietes — K un 80 vīrieši — M), kuriem draud atlaišana un kuri paredzēti atlaišanai tādu iemeslu dēļ, kas saistīti ar darba vietu, no Silēzijas vojevodistes Rezultāta: nodarbinātības efektivitātes kritērijs vismaz 50 % apmērā Uzdevums: 1. Identificēšana un konsultatīvs atbalsts 2. Mācību atbalsts 3. Prakse 4. Nodarbinātības starpniecība (Latvian)
2 July 2022
0 references
Увеличаване на активността на пазара на труда с 120 души (40K и 80M), съкратени, изложени на риск от уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезовото войводство в периода 01.06.2017—31.07.2018 г., благодарение на всеобхватната подкрепа, съобразена с нуждите на тези хора. GD е 120 души (40 жени — K и 80 мъже — M), уволнени, изложени на риск от уволнение, предназначени за уволнение по причини, свързани с работното място, от Силезийската воеводство Резултат: — критерий за ефективност на заетостта от най-малко 50 % Задача: 1. Съдействие за идентифициране и консултиране 2. Подкрепа за обучение 3. Стажове 4. Посредничество в областта на заетостта (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A sziléziai vajdaságból munkahelyi okokból elbocsátott 120 fő (40 ezer és 80 millió fő) munkaerő-piaci aktivitásának növekedése a 2017. június 1. és 2018. július 31. közötti időszakban, az ezen emberek igényeihez igazított átfogó támogatásnak köszönhetően. GD 120 fő (40 nő – K és 80 férfi – M) elbocsátás kockázatának kitett, a sziléziai vajdaság munkahelyével kapcsolatos okokból történő elbocsátásra szánt létszám: – a foglalkoztatás hatékonysági kritériuma legalább 50%-ban Feladat: 1. Azonosítási és tanácsadási támogatás 2. Képzési támogatás 3. Szakmai gyakorlat 4. A foglalkoztatás közvetítése (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Méadú 120 duine (40K agus 80M) sa mhargadh saothair, a cuireadh ar iomarcaíocht, i mbaol dífhostaithe ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ó Voivodeship Silesian sa tréimhse 01.06.2017-31.07.2018, a bhuí le tacaíocht chuimsitheach atá curtha in oiriúint do riachtanais na ndaoine sin. Is ionann GD agus 120 duine (40 bean — K agus 80 fear — M) a briseadh as a bpost, atá i mbaol a ndífhostaithe, atá beartaithe lena ndífhostú ar chúiseanna a bhaineann leis an ionad oibre ón Toradh Silesian Voivodeship Result: — critéar éifeachtúlachta fostaíochta de 50 % ar a laghad Tasc: 1. Sainaithint agus tacaíocht chomhairleach 2. Tacaíocht oiliúna 3. Tréimhsí oiliúna 4. Idirghabháil Fostaíochta (Irish)
2 July 2022
0 references
Ökad arbetskraftsaktivitet med 120 personer (40K och 80 miljoner), som blivit uppsagda, riskerar att sägas upp av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från det schlesiska vojvodskapet under perioden 1 juni 2017–31.7.2018 tack vare omfattande stöd som är anpassat till dessa personers behov. GD är 120 personer (40 kvinnor – K och 80 män – M) avskedade, med risk för uppsägning, avsedda för uppsägning av skäl som hänför sig till arbetsplatsen från Schlesiska Voivodeship Resultat: — sysselsättningseffektivitetskriterium på minst 50 % Uppgift: 1. Stöd för identifiering och rådgivning 2. Träningsstöd 3. Praktiktjänstgöring 4. Sysselsättning Intermediation (Swedish)
2 July 2022
0 references
Tööturul aktiivsuse suurenemine 120 inimese võrra (40K ja 80 miljonit), kes koondati ja keda ohustab töölt vabastamine Sileesia vojevoodkonnast töökohaga seotud põhjustel ajavahemikul 01.06.2017–31.07.2018, tänu nende inimeste vajadustele kohandatud igakülgsele toetusele. GD on 120 inimest (40 naist – K ja 80 meest – M) vallandamise ohus, mis on mõeldud vallandamiseks põhjustel, mis on seotud töökohaga Sileesia vojevoodkonna Tulemus: – tööhõive tõhususe kriteerium vähemalt 50 % Ülesanne: 1. Identifitseerimine ja nõustamine 2. Koolitustoetus 3. Praktika 4. Tööhõive vahendamine (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPSL.07.04.02-24-09CD/16
0 references