ACTIVATE YOURSELF. Comprehensive professional activation of people who are unemployed. (Q121547): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (11 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
ACTIVEZ-VOUS. Activation professionnelle complète des personnes | ACTIVEZ-VOUS. Activation professionnelle complète des personnes au chômage. | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
AKTIVIERE DICH SELBST. Umfassende | AKTIVIERE DICH SELBST. Umfassende berufliche Aktivierung von Arbeitslosen. | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
ACTIVEER JEZELF. Uitgebreide professionele activering van mensen | ACTIVEER JEZELF. Uitgebreide professionele activering van mensen die werkloos zijn. | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
ATTIVA TE STESSO. Attivazione professionale completa | ATTIVA TE STESSO. Attivazione professionale completa delle persone disoccupate. | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
ACTÍVATE TÚ MISMO. Activación profesional integral de personas desempleadas. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
AKTIVEERIGE ENNAST. Töötute inimeste põhjalik professionaalne aktiveerimine. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
AKTYVUOKITE SAVE. Visapusiškas profesinis žmonių, kurie yra bedarbiai, aktyvinimas. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
AKTIVIRAJTE SE. Sveobuhvatna profesionalna aktivacija nezaposlenih osoba. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
AKTIVUJTE SA. Komplexná profesionálna aktivácia ľudí, ktorí sú nezamestnaní. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
AKTIVOI ITSESI. Työttömien | AKTIVOI ITSESI. Työttömien kattava ammatillinen aktivointi. | ||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
AKTIVIZĒJIET SEVI. | AKTIVIZĒJIET SEVI. Cilvēku, kuri ir bezdarbnieki, visaptveroša profesionālā aktivizēšana. | ||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
АКТИВИРАЙ | АКТИВИРАЙ СЕ. Цялостно професионално активиране на безработни лица. | ||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ATTIVA LILEK INNIFSEK. Attivazzjoni professjonali komprensiva ta’ persuni qiegħda. | ATTIVA LILEK INNIFSEK. Attivazzjoni professjonali komprensiva ta’ persuni li huma qiegħda. | ||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Activa-te a ti mesmo. Ativação profissional abrangente de pessoas que estão desempregadas. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
AKTIVÉR DIG SELV. Omfattende professionel aktivering af arbejdsløse. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
AKTIVERA DIG SJÄLV. Omfattande | AKTIVERA DIG SJÄLV. Omfattande professionell aktivering av personer som är arbetslösa. | ||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 299,210.26 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 352,012.07 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Project addressed to 120 people who are unemployed (excluding persons before completion). 30 years of age) belonging to all of the following groups: — persons aged 50 and over, – women, – persons with disabilities. (min.10 % of the target group), – people with low-skilled persons, – people with low qualifications, The project will be implemented throughout the Pomeranian Voivodeship. Specific objectives: • Professional activation (understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, employment) at least 45 % of project participants, • increase the employability of project participants. Actions: • Diagnosis of project participants and preparation for all Individual Action Plans; • individual and group activities for all participants in the field of moving on the labour market, shaping competences relevant to finding employment, attitudes strengthening motivation; • raising the qualifying profession.(90 Participation) and competences incl. (30 participation); • support in the form of traineeships for 60 participants. project. The most important effect the project is to give its participation is to undertake and maintain their work for at least 6 months. An important effect is to change the attitudes of participation so that they learn to move themselves in the labour market. The sustainability of the achievements will be ensured through an individual approach and assistance that responds to specific problems of participation. Participants will also receive: childcare/person. zal., reimbursement of travel expenses, coverage of research and professional internship insurance. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including forms of assistance which will be identified as necessary in order to improve the situation on the labour market. In order to increase the efficiency and effectiveness of the actions, the method developed within the project. innovative POKL 2007-2013-final product of the innovative project “EIPD-new quality of advice” will be used. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.3428320473781815
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Le projet s’adresse à 120 personnes au chômage (à l’exclusion des personnes avant leur achèvement). 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, — les personnes handicapées. (min. 10 % du groupe cible), — chômeurs de longue durée, — personnes peu qualifiées., Le projet sera mis en œuvre dans toute la voïvodie de Poméranie. Objectifs spécifiques: • activation professionnelle (comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, emploi) au moins 45 % des participants au projet, • augmentation de l’employabilité des participants au projet. Activités: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • des activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine du déplacement autour du marché du travail, en définissant les compétences pertinentes pour trouver un emploi, des attitudes qui renforcent la motivation; • relever le kwalif.zawod.(90 participation) et la compétence de ce qui précède(30 y participent); • soutien sous forme de stages pour 60 participants. projet L’effet le plus important du projet est de reprendre et de maintenir le travail pendant au moins 6 mois. Un effet important est le changement d’attitude à l’égard de la participation afin qu’ils apprennent à se déplacer sur le marché du travail par eux-mêmes. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche individuelle et une assistance répondant à des problèmes spécifiques de participation. Les participants au projet recevront également: garde d’enfants/personne.zal., remboursement des frais de voyage, couverture des frais de recherche et assurance de stage. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et complet d’activation-éducation, y compris des formes d’assistance qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’accroître l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant POKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Das Projekt richtet sich an 120 Personen, die arbeitslos sind (ausgenommen diejenigen vor Abschluss). 30 Jahre), die zu allen folgenden Gruppen gehören: — Menschen ab 50 Jahren, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen. (mindestens 10 % der Zielgruppe), – Langzeitarbeitslose, – Menschen mit niedrigen Qualifikationen., Das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Pommern durchgeführt. Spezifische Ziele: • berufliche Aktivierung (im Projekt als dauerhafte, d. h. mindestens 3 Monate dauernde Beschäftigung verstanden) mindestens 45 % der Projektteilnehmer, • Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: • Diagnose der Projektteilnehmer und Vorbereitung aller Einzelaktionspläne; • Einzel- und Gruppenaktivitäten für alle Teilnehmer im Bereich des Umzugs auf dem Arbeitsmarkt, Gestaltung von Kompetenzen, die für die Arbeitssuche relevant sind, Einstellungen, die die Motivation stärken; • Erhöhung der kwalif.zawod.(90 Teilnahme) und der Kompetenz der oben genannten(30 Teilnehmer); • Unterstützung in Form von Praktika für 60 Teilnehmer. Projekt Die wichtigste Wirkung des Projekts besteht darin, die Arbeit für mindestens 6 Monate in Anspruch zu nehmen und aufrechtzuerhalten. Ein wichtiger Effekt ist die Veränderung der Einstellung zur Teilnahme, so dass sie lernen, sich auf dem Arbeitsmarkt alleine zu bewegen. Die Nachhaltigkeit der Errungenschaften wird durch einen individuellen Ansatz und Hilfe bei der Bewältigung spezifischer Partizipationsprobleme sichergestellt. Die Projektteilnehmer erhalten außerdem: Kinderbetreuung/Person.zal., Erstattung der Reisekosten, Deckung der Forschungskosten und Versicherung für Praktika. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot an individueller und umfassender Unterstützung im Bereich der Aktivierungsbildung, einschließlich der Formen der Unterstützung, die zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt als notwendig identifiziert werden. Um die Effizienz und Wirksamkeit der Maßnahmen zu steigern, wird die im Rahmen des Projekts innovative POKL 2007-2013 entwickelte Methode verwendet – das Endprodukt des innovativen Projekts „EIPD – neue Qualität der Beratung“. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het project is gericht op 120 mensen die werkloos zijn (exclusief degenen vóór de voltooiing). 30 jaar) behorend tot alle volgende groepen: — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een handicap. (min. 10 % van de doelgroep), — langdurig werklozen, — mensen met lage kwalificaties., Het project zal worden uitgevoerd in het hele woiwodschap Pommeren. Specifieke doelstellingen: • professionele activering (begrepen in het project als leidend tot permanente, d.w.z. ten minste drie maanden, werkgelegenheid) ten minste 45 % van de projectdeelnemers, • verhoging van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: • diagnose van projectdeelnemers en voorbereiding van alle individuele actieplannen; • individuele en groepsactiviteiten voor alle deelnemers op het gebied van bewegen op de arbeidsmarkt, het vormgeven van competenties die relevant zijn voor het vinden van werk, attitudes die de motivatie versterken; • verhoging van de kwalif.zawod.(90 deelname) en de competentie van het bovenstaande(30 participeert); • ondersteuning in de vorm van stages voor 60 deelnemers. project Het belangrijkste effect van het project is om het werk minstens 6 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. Een belangrijk effect is de verandering van houding om deel te nemen, zodat ze zelf leren bewegen op de arbeidsmarkt. De duurzaamheid van de resultaten zal worden gewaarborgd door middel van een individuele aanpak en bijstand om te reageren op specifieke participatieproblemen. De projectdeelnemers ontvangen ook: kinderopvang/persoon.zal., vergoeding van reiskosten, dekking van onderzoekskosten en verzekering voor stages. Elke deelnemer ontvangt een individueel en omvattend activeringsonderwijsaanbod, met inbegrip van vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om de efficiëntie en doeltreffendheid van de acties te vergroten, zal gebruik worden gemaakt van de methode die is ontwikkeld in het kader van het project innovatieve POKL 2007-2013 — het eindproduct van het innovatieve project „EIPD — nieuwe kwaliteit van advies”. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il progetto è rivolto a 120 persone disoccupate (escluse quelle prima del completamento). 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con disabilità. (min. 10 % del gruppo target), — disoccupati di lunga durata, — persone con bassa qualifica., Il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato della Pomerania. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (considerata nel progetto come risultato permanente, cioè della durata di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione per tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti nel campo del movimento intorno al mercato del lavoro, modellando le competenze pertinenti per trovare lavoro, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • innalzare il kwalif.zawod.(90 partecipazione) e la competenza di cui sopra(30 partecipa); • sostegno sotto forma di tirocini per 60 partecipanti. progetto L'effetto più importante del progetto è quello di riprendere e mantenere il lavoro per almeno 6 mesi. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti a cui partecipare, affinché imparino a muoversi sul mercato del lavoro da soli. La sostenibilità dei risultati sarà garantita attraverso un approccio individuale e un'assistenza che risponda a specifici problemi di partecipazione. I partecipanti al progetto riceveranno inoltre: assistenza all'infanzia/persona.zal., rimborso delle spese di viaggio, copertura delle spese di ricerca e assicurazione per il tirocinio. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno individuale e completo per l'educazione all'attivazione, comprese le forme di assistenza che saranno individuate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di aumentare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, verrà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo POKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD — nuova qualità della consulenza". (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El proyecto está dirigido a 120 personas que están desempleadas (excluyendo las anteriores a la finalización). 30 años) pertenecientes a todos los siguientes grupos: — personas de 50 años o más, — mujeres, — personas con discapacidad. (mínimo 10 % del grupo objetivo), — personas desempleadas largas, — personas con bajas calificaciones., El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato de Pomerania. Objetivos específicos: • activación profesional (entendida en el proyecto como que conduce a un empleo permanente, es decir, con una duración de al menos 3 meses, empleo) al menos el 45 % de los participantes en el proyecto, • aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Actividades: • diagnóstico de los participantes en el proyecto y preparación para todos los planes de acción individuales; • actividades individuales y grupales para todos los participantes en el ámbito de la movilidad en el mercado laboral, dando forma a las competencias pertinentes para encontrar empleo, actitudes que refuercen la motivación; • elevar el kwalif.zawod.(90 participación) y la competencia de los anteriores(30 participantes); • apoyo en forma de prácticas para 60 participantes. proyecto El efecto más importante del proyecto es asumir y mantener el trabajo durante al menos 6 meses. Un efecto importante es el cambio de actitudes para participar, para que aprendan a moverse por su cuenta en el mercado laboral. La sostenibilidad de los logros se garantizará mediante un enfoque individual y una asistencia que responda a problemas específicos de participación. Los participantes en el proyecto también recibirán: guardería/persona.zal., reembolso de los gastos de viaje, cobertura de los gastos de investigación y seguro de prácticas. Cada participante recibirá una oferta de apoyo individual y completo de activación-educación, incluidas las formas de asistencia que se identificarán como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. Con el fin de aumentar la eficiencia y la eficacia de las acciones, se utilizará el método desarrollado en el marco del proyecto innovador POKL 2007-2013, producto final del proyecto innovador «EIPD — nueva calidad de asesoramiento». (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt on suunatud 120 inimesele, kes on töötud (v.a need, kes on enne lõpetamist). 30-aastane), mis kuulub kõikidesse järgmistesse rühmadesse: – 50-aastased ja vanemad inimesed, – naised, – puuetega inimesed. (vähemalt 10 % sihtrühmast), – pikad töötud – madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekt viiakse ellu kogu Pommeri vojevoodkonnas. Konkreetsed eesmärgid: • kutsealane aktiveerimine (mida projektis peetakse püsivaks, st kestab vähemalt 3 kuud, tööhõive) vähemalt 45 % projektis osalejatest, • projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine. Tegevused: • projektis osalejate diagnoosimine ja kõigi individuaalsete tegevuskavade ettevalmistamine; • individuaalsed ja rühmategevused kõigile tööturul ringi liikudes osalejatele, töö leidmiseks vajalike pädevuste kujundamine, motivatsiooni suurendavate hoiakute kujundamine; • kwalif.zawod.(90 osalus) ja eespool nimetatud pädevuse suurendamine(30 osalejat); • toetus 60 osaleja praktika vormis. Projekti kõige olulisem mõju on töö alustamine ja säilitamine vähemalt 6 kuud. Oluline mõju on osalemise hoiakute muutumine, et nad õpiksid iseseisvalt tööturule liikuma. Saavutuste jätkusuutlikkus tagatakse individuaalse lähenemisviisi ja abiga, mis vastab konkreetsetele osalemisprobleemidele. Projektis osalejad saavad ka: lapsehoid/person.zal., reisikulude hüvitamine, uurimiskulude katmine ja praktikakindlustus. Igale osalejale pakutakse individuaalset ja ulatuslikku aktiveerimistoetust, sealhulgas abivorme, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks. Meetmete tõhususe ja tulemuslikkuse suurendamiseks kasutatakse projekti „Innovatiivne POKL 2007–2013“ raames välja töötatud meetodit – uuendusliku projekti „EIPD – uus nõustamiskvaliteet“ lõpptoodet. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas skirtas 120 žmonių, kurie yra bedarbiai (išskyrus tuos, kurie dar nebaigti). 30 metų amžiaus), priklausantys visoms šioms grupėms: – 50 metų ir vyresni žmonės, – moterys, – žmonės su negalia. (mažiausiai 10 % tikslinės grupės), – ilgamečiai bedarbiai, – žemos kvalifikacijos asmenys., Projektas bus įgyvendinamas visoje Pamario vaivadijoje. Konkretūs tikslai: • profesinio aktyvumo skatinimas (projekte suprantamas kaip nuolatinis, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesių užimtumas) ne mažiau kaip 45 proc. projekto dalyvių, • didinant projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: • projekto dalyvių diagnozė ir pasirengimas visiems individualiems veiksmų planams; • individuali ir grupinė veikla visiems dalyviams persikėlimo darbo rinkoje srityje, formuojant gebėjimus, susijusius su įsidarbinimu, motyvaciją stiprinančiu požiūriu; • kelti kwalif.zawod.(90 dalyvių) ir pirmiau minėtų asmenų kompetenciją(dalyvauja 30 dalyvių); • parama stažuočių forma 60 dalyvių. Svarbiausias projekto poveikis – imtis ir išlaikyti darbą mažiausiai 6 mėnesius. Svarbus poveikis yra požiūrio į dalyvavimą pasikeitimas, kad jie išmoktų savarankiškai judėti darbo rinkoje. Laimėjimų tvarumas bus užtikrintas taikant individualų požiūrį ir pagalbą sprendžiant konkrečias dalyvavimo problemas. Projekto dalyviai taip pat gaus: vaikų priežiūra/personal.zal., kelionės išlaidų kompensavimas, mokslinių tyrimų išlaidų padengimas ir stažuotės draudimas. Kiekvienas dalyvis gaus individualią ir visapusišką aktyvumo skatinimo švietimo paramą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus nustatytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Siekiant padidinti veiksmų efektyvumą ir rezultatyvumą, bus naudojamas projekto „Inovatyvus POKL 2007–2013“ metodas – galutinis inovacinio projekto „EIPD – nauja konsultacijų kokybė“ produktas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namijenjen za 120 nezaposlenih osoba (osim onih prije završetka). 30 godina) koji pripadaju svim sljedećim skupinama: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom. (min. 10 % ciljne skupine), – dugotrajno nezaposlene osobe – osobe s niskim kvalifikacijama., Projekt će se provoditi u cijelom pomorskom vojvodstvu. Posebni ciljevi: • profesionalna aktivacija (shvaćena u projektu kao trajna, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zaposlenost) najmanje 45 % sudionika projekta • povećanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: • dijagnostika sudionika projekta i priprema za sve individualne akcijske planove; • individualne i grupne aktivnosti za sve sudionike u području kretanja na tržištu rada, oblikovanja kompetencija relevantnih za pronalaženje zaposlenja, stavova koji jačaju motivaciju; • podizanje kwalif.zawod.(90 sudjelovanje) i kompetencija navedenih(30 sudjeluje); • potpora u obliku stažiranja za 60 sudionika. Najvažniji učinak projekta je preuzimanje i održavanje radova najmanje 6 mjeseci. Važan je učinak promjena stavova za sudjelovanje kako bi naučili samostalno kretati se na tržištu rada. Održivost postignuća osigurat će se individualnim pristupom i pomoći kako bi se odgovorilo na specifične probleme sudjelovanja. Sudionici projekta također će primiti: skrb o djeci/osoba.zal., povrat putnih troškova, pokrivanje troškova istraživanja i osiguranje za pripravništvo. Svaki sudionik dobit će ponudu pojedinačne i sveobuhvatne potpore za aktivaciju i obrazovanje, uključujući oblike pomoći koji će biti utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja na tržištu rada. Kako bi se povećala učinkovitost i djelotvornost akcija, koristit će se metoda razvijena u okviru projekta inovativni POKL 2007 – 2013 – konačni proizvod inovativnog projekta „EIPD – nova kvaliteta savjeta”. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Σχέδιο που απευθύνεται σε 120 άτομα που είναι άνεργοι (εξαιρουμένων όσων πριν από την ολοκλήρωσή τους). 30 ετών) που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — γυναίκες, — άτομα με αναπηρία. (τουλάχιστον 10 % της ομάδας-στόχου), — μακροχρόνια άνεργοι, — άτομα με χαμηλά προσόντα., Το έργο θα υλοποιηθεί σε όλο το Βοϊβοδάτο Πομερανίας. Ειδικοί στόχοι: • επαγγελματική ενεργοποίηση (η οποία γίνεται αντιληπτή στο σχέδιο ως αποτέλεσμα μόνιμης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο, • αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: • διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προετοιμασία για όλα τα μεμονωμένα σχέδια δράσης· • ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες για όλους τους συμμετέχοντες στον τομέα της μετακίνησης στην αγορά εργασίας, διαμόρφωσης ικανοτήτων σχετικών με την εξεύρεση απασχόλησης, στάσεων που ενισχύουν τα κίνητρα· • αύξηση του kwalif.zawod.(90 συμμετοχή) και της αρμοδιότητας των ανωτέρω(30 συμμετέχουν)· • υποστήριξη υπό μορφή πρακτικής άσκησης για 60 συμμετέχοντες. σχέδιο Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του έργου είναι να αναλάβει και να διατηρήσει τις εργασίες για τουλάχιστον 6 μήνες. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα είναι η αλλαγή νοοτροπίας συμμετοχής, έτσι ώστε να μάθουν να κινούνται μόνοι τους στην αγορά εργασίας. Η βιωσιμότητα των επιτευγμάτων θα διασφαλιστεί μέσω ατομικής προσέγγισης και βοήθειας για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων προβλημάτων συμμετοχής. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν επίσης: παιδική φροντίδα/άτομο.zal., επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κάλυψη των δαπανών έρευνας και ασφάλιση για πρακτική άσκηση. Κάθε συμμετέχων θα λάβει μια προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης στήριξης για την ενεργοποίηση-εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα των δράσεων, θα χρησιμοποιηθεί η μέθοδος που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου καινοτόμου POKL 2007-2013 — το τελικό προϊόν του καινοτόμου έργου «EIPD — νέα ποιότητα συμβουλών». (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zameraný na 120 ľudí, ktorí sú nezamestnaní (okrem tých, ktorí sú pred dokončením). 30 rokov) patriaci do všetkých týchto skupín: — osoby vo veku 50 rokov a viac, – ženy, – osoby so zdravotným postihnutím. (min. 10 % cieľovej skupiny), – dlhodobo nezamestnané osoby, – osoby s nízkou kvalifikáciou., Projekt sa bude realizovať v celom Pomoranskom vojvodstve. Špecifické ciele: • profesionálna aktivácia (ktorá sa v projekte považuje za vedúcu k trvalej, t. j. minimálne 3 mesiace, zamestnanie) aspoň 45 % účastníkov projektu, • zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: • diagnostika účastníkov projektu a príprava na všetky individuálne akčné plány; • individuálne a skupinové činnosti pre všetkých účastníkov v oblasti pohybu po trhu práce, formovanie kompetencií relevantných pre nájdenie zamestnania, postoje, ktoré posilňujú motiváciu; • zvýšenie kwalif.zawod.(90 účasť) a kompetencie vyššie uvedených(30 sa zúčastňuje); • podpora vo forme stáží pre 60 účastníkov. Najdôležitejšou úlohou projektu je začať a udržiavať prácu aspoň 6 mesiacov. Dôležitým účinkom je zmena postojov k účasti, aby sa naučili samostatne napredovať na trhu práce. Udržateľnosť úspechov sa zabezpečí individuálnym prístupom a pomocou reakcie na konkrétne problémy účasti. Účastníci projektu dostanú aj: starostlivosť o deti/osoba.zal., náhrada cestovných nákladov, pokrytie nákladov na výskum a poistenie stáže. Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej aktivačnej a vzdelávacej podpory vrátane foriem pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom zvýšiť efektívnosť a účinnosť akcií sa použije metóda vyvinutá v rámci projektu inovatívny POKL 2007 – 2013 – konečný produkt inovačného projektu „EIPD – nová kvalita poradenstva“. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Hanke on suunnattu 120 työttömälle (lukuun ottamatta ennen valmistumista). 30 vuotta), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset. (vähintään 10 % kohderyhmästä), – pitkäaikaistyöttömät, – henkilöt, joilla on alhainen karsinnat., Hanke toteutetaan koko Pommerin Voivodikunnan alueella. Erityistavoitteet: • ammatillinen aktivointi (jonka hankkeessa ymmärretään johtavan pysyvään eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen) vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista, • hankkeen osallistujien työllistettävyyden lisääminen. Aktiviteetit: • hankkeen osallistujien diagnosointi ja kaikkien yksittäisten toimintasuunnitelmien valmistelu; • kaikille työmarkkinoille siirtymisen alalla toimiville henkilöille ja ryhmille suunnattu toiminta, jossa muokataan työn löytämisen kannalta merkityksellisiä taitoja ja motivaatiota vahvistavia asenteita; • kwalif.zawod.(90-osallistuminen) ja edellä mainittujen pätevyyden nostaminen(30 osallistujaa); • 60 osallistujan harjoittelun muodossa annettava tuki. Hankkeen tärkein vaikutus on työn aloittaminen ja ylläpito vähintään kuuden kuukauden ajan. Tärkeä vaikutus on osallistumisen asenteiden muutos, jotta he oppivat liikkumaan työmarkkinoilla yksin. Saavutusten kestävyys varmistetaan yksilöllisellä lähestymistavalla ja erityisiin osallistumisongelmiin vastaamisella. Hankkeen osallistujat saavat myös: lastenhoito/henkilö.zal., matkakulujen korvaaminen, tutkimuskustannusten kattaminen ja harjoittelun vakuutus. Kukin osallistuja saa yksilöllisen ja kattavan aktivointikoulutustuen, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Toimien tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi käytetään innovatiivisen POKL 2007–2013 -hankkeen yhteydessä kehitettyä menetelmää, joka on ”EIPD – uusi neuvonta” -hankkeen lopputuote. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
A projekt célja 120 munkanélküli (kivéve a befejezés előttieket). 30 év), amely az alábbi csoportok mindegyikébe tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők. (a célcsoport legalább 10%-a), – tartósan munkanélküli személyek – alacsony képesítéssel rendelkezők., A projektet a pomerániai vajdaság egészében hajtják végre. Konkrét célkitűzések: • szakmai aktivizálás (a projektben úgy értelmezve, hogy állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatáshoz vezet) a projekt résztvevőinek legalább 45%-a, • a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése. Tevékenységek: • a projekt résztvevőinek diagnózisa és valamennyi egyéni cselekvési terv előkészítése; • egyéni és csoportos tevékenységek a munkaerőpiac minden résztvevője számára, a munkakereséshez szükséges kompetenciák kialakítása, a motivációt erősítő attitűdök kialakítása; • a kwalif.zawod.(90 részvétel) és a fenti(30 résztvevő) kompetencia növelése; • szakmai gyakorlat formájában nyújtott támogatás 60 résztvevő számára. A projekt legfontosabb hatása a munka legalább 6 hónapig történő megkezdése és fenntartása. Fontos hatás a részvételi attitűdök megváltozása, hogy megtanuljanak önállóan mozogni a munkaerőpiacon. Az eredmények fenntarthatóságát a részvétel sajátos problémáira adott egyéni megközelítés és segítségnyújtás biztosítja. A projekt résztvevői a következőket is megkapják: gyermekgondozás/person.zal., utazási költségek megtérítése, kutatási költségek fedezése és gyakornoki biztosítás. Minden résztvevő egyéni és átfogó aktiválási-oktatási támogatást kap, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges segítségnyújtási formákat is. Az intézkedések hatékonyságának és eredményességének növelése érdekében a 2007–2013 közötti időszakra vonatkozó innovatív POKL projekt keretében kidolgozott módszert – az „EIPD – új minőségű tanácsadás” innovatív projekt végtermékét – fogják használni. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je zaměřen na 120 nezaměstnaných osob (kromě osob před dokončením). 30 let) patřících do všech těchto skupin: — lidé ve věku 50 a více let, – ženy, – osoby se zdravotním postižením. (min. 10 % cílové skupiny), – dlouho nezaměstnané osoby, – osoby s nízkou kvalifikací., Projekt bude realizován v celém Pomeranském vojvodství. Specifické cíle: • profesionální aktivace (pochopená v projektu jako trvalá, tj. trvalá nejméně 3 měsíce, zaměstnání) nejméně 45 % účastníků projektu, • zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • diagnostika účastníků projektu a příprava všech individuálních akčních plánů; • individuální a skupinové činnosti pro všechny účastníky v oblasti pohybu na trhu práce, utváření kompetencí relevantních pro hledání zaměstnání, postojů, které posilují motivaci; • zvýšení kwalif.zawod.(90 účasti) a kompetence výše uvedeného(30 účastí); • podpora ve formě stáží pro 60 účastníků. Nejdůležitějším efektem projektu je převzetí a udržení práce po dobu nejméně 6 měsíců. Důležitým efektem je změna postojů k účasti, aby se naučily samy se pohybovat na trhu práce. Udržitelnost dosažených výsledků bude zajištěna individuálním přístupem a pomocí reagující na konkrétní problémy s účastí. Účastníci projektu také obdrží: péče o děti/osoba.zal., náhrada cestovních výdajů, pokrytí nákladů na výzkum a pojištění pro stáž. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní podpory v oblasti aktivačního vzdělávání, včetně forem pomoci, které budou určeny jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Za účelem zvýšení účinnosti a účelnosti akcí bude použita metoda vyvinutá v rámci projektu inovativní POKL 2007–2013 – konečný produkt inovativního projektu „EIPD – nová kvalita poradenství“. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekts ir paredzēts 120 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki (izņemot tos, kas ir pirms pabeigšanas). 30 gadu vecumā), kas pieder visām šādām grupām: — cilvēki vecumā no 50 gadiem, — sievietes, — cilvēki ar invaliditāti. (vismaz 10 % no mērķa grupas), — ilgi bezdarbnieki, — cilvēki ar zemu kvalifikāciju., Projekts tiks īstenots visā Pomerānijas vojevodistē. Konkrētie mērķi: • profesionāla aktivizēšana (projektā saprot kā pastāvīgu, t. i., vismaz 3 mēnešus ilgu nodarbinātību) vismaz 45 % projekta dalībnieku, • projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana. Aktivitātes: • projekta dalībnieku diagnostika un visu individuālo rīcības plānu sagatavošana; • individuālas un grupu aktivitātes visiem dalībniekiem saistībā ar pārvietošanos darba tirgū, veidojot prasmes, kas ir būtiskas darba atrašanai, attieksmi, kas stiprina motivāciju; • paaugstinot kwalif.zawod.(90 dalība) un iepriekš minēto kompetenci(30 piedalās); • atbalsts stažēšanās veidā 60 dalībniekiem. Projekta svarīgākā ietekme ir sākt un saglabāt darbu vismaz 6 mēnešus. Svarīga ietekme ir attieksmes maiņai līdzdarboties, lai viņi iemācītos patstāvīgi iekļauties darba tirgū. Sasniegumu ilgtspēju nodrošinās ar individuālu pieeju un palīdzību, reaģējot uz konkrētām līdzdalības problēmām. Projekta dalībnieki saņems arī: bērnu aprūpe/person.zal., ceļa izdevumu atlīdzināšana, pētniecības izmaksu segšana un stažēšanās apdrošināšana. Katrs dalībnieks saņems individuāla un visaptveroša aktivizācijas izglītības atbalsta piedāvājumu, tostarp palīdzības veidus, kas tiks noteikti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju darba tirgū. Lai palielinātu darbību efektivitāti un lietderību, tiks izmantota projekta inovatīvo POKL 2007–2013 ietvaros izstrādātā metode — inovatīvā projekta “EIPD — jauna konsultāciju kvalitāte” galaprodukts. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Tá an tionscadal dírithe ar 120 duine atá dífhostaithe (seachas iad siúd sula gcríochnaítear iad). 30 bliain d’aois) a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: — daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, — mná, — daoine faoi mhíchumas. (min. 10 % den spriocghrúpa), — daoine atá dífhostaithe le fada, — daoine le cáilíochtaí ísle., Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ar fud na Voivodeship Pomeranian. Cuspóirí sonracha: • gníomhachtú gairmiúil (is é sin le rá go n-eascraíonn fostaíocht bhuan as an tionscadal, i.e. fostaíocht bhuan a mhaireann 3 mhí ar a laghad) ar a laghad 45 % de rannpháirtithe an tionscadail, • infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail a mhéadú. Gníomhaíochtaí: • diagnóis a dhéanamh ar rannpháirtithe tionscadail agus ullmhúchán a dhéanamh do gach Plean Gníomhaíochta Aonair; • gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa do na rannpháirtithe uile sa réimse a bhaineann le bogadh timpeall mhargadh an tsaothair, inniúlachtaí a mhúnlú atá ábhartha chun fostaíocht a aimsiú, dearcthaí a neartaíonn an spreagadh; • rannpháirtíocht kwalif.zawod.(90) agus inniúlacht an mhéid thuas a ardú(30 rannpháirteach); • tacaíocht i bhfoirm tréimhsí oiliúna do 60 rannpháirtí. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná an obair a thosú agus a chothabháil ar feadh 6 mhí ar a laghad. Tionchar tábhachtach is ea an t-athrú ar dhearcthaí rannpháirtíochta ionas go bhfoghlaimeoidh siad chun bogadh ar an margadh saothair ina n-aonar. Áiritheofar inbhuanaitheacht na n-éachtaí trí chur chuige aonair agus trí chúnamh a fhreagróidh do fhadhbanna sonracha rannpháirtíochta. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail an méid seo a leanas freisin: cúram leanaí/person.zal., aisíocaíocht costas taistil, clúdach ar chostais taighde agus árachas le haghaidh tréimhse oiliúna. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta maidir le gníomhachtú agus oideachas gníomhachtaithe, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh a shainaithneofar a bheith riachtanach chun staid mhargadh an tsaothair a fheabhsú. D’fhonn éifeachtúlacht agus éifeachtacht na ngníomhaíochtaí a mhéadú, úsáidfear an modh a forbraíodh faoin tionscadal POKL 2007-2013 — an táirge deiridh den tionscadal nuálach “eipd — cáilíocht nua comhairle”. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt je namenjen 120 osebam, ki so brezposelne (razen tistih pred zaključkom). 30 let) iz vseh naslednjih skupin: — ljudje, stari 50 let in več, – ženske, – invalidi. (najmanj 10 % ciljne skupine), – dolgotrajno brezposelne osebe, – ljudje z nizkimi kvalifikacijami., Projekt se bo izvajal v celotnem pomorjanskem vojvodstvu. Posebni cilji: • poklicna aktivacija (ki se v projektu razume kot trajna, tj. traja vsaj tri mesece, zaposlitev) vsaj 45 % udeležencev projekta, • povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: • diagnosticiranje udeležencev projekta in priprava vseh posameznih akcijskih načrtov; • individualne in skupinske aktivnosti za vse udeležence na področju premikanja po trgu dela, oblikovanje kompetenc, pomembnih za iskanje zaposlitve, stališč, ki krepijo motivacijo; • dvig kwalif.zawod.(90 sodelovanja) in pristojnosti zgoraj navedenega(30 sodeluje); • podpora v obliki pripravništva za 60 udeležencev. Najpomembnejši učinek projekta je, da se delo začne in vzdržuje vsaj 6 mesecev. Pomemben učinek je sprememba odnosa do sodelovanja, tako da se naučijo samostojno premikati se na trg dela. Trajnost dosežkov bo zagotovljena z individualnim pristopom in pomočjo pri odzivanju na specifične probleme sodelovanja. Udeleženci projekta bodo prejeli tudi: otroško varstvo/oseba.zal., povračilo potnih stroškov, kritje stroškov raziskav in zavarovanje za pripravništvo. Vsak udeleženec bo prejel individualno in celovito podporo pri aktivaciji in izobraževanju, vključno z oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Za povečanje učinkovitosti in uspešnosti ukrepov se bo uporabila metoda, razvita v okviru projekta inovativen POKL 2007–2013 – končni produkt inovativnega projekta „EIPD – nova kakovost svetovanja“. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Проектът е насочен към 120 души, които са безработни (с изключение на тези преди завършване). 30 години), принадлежащи към всички изброени по-долу групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания. (мин. 10 % от целевата група), — дълго безработни лица, — хора с ниски квалификации., Проектът ще се изпълнява в рамките на Померанското войводство. Специфични цели: • професионално активиране (разбира се в проекта като водещо до постоянно, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост) най-малко 45 % от участниците в проекта, • повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: • диагностика на участниците в проекта и подготовка за всички индивидуални планове за действие; • индивидуални и групови дейности за всички участници в областта на придвижването на пазара на труда, формиране на компетентности, свързани с намирането на работа, нагласи, които засилват мотивацията; • повишаване на kwalif.zawod.(90 участие) и компетентността на горното(30 участва); • подкрепа под формата на стажове за 60 участници. проект Най-важният ефект от проекта е поемането и поддържането на работата в продължение на най-малко 6 месеца. Важен ефект е промяната в нагласите за участие, така че те да се научат сами да се движат на пазара на труда. Устойчивостта на постиженията ще бъде гарантирана чрез индивидуален подход и помощ в отговор на специфични проблеми на участието. Участниците в проекта ще получат също така: грижи за деца/person.zal., възстановяване на пътни разходи, покриване на разходите за научни изследвания и застраховка за стаж. Всеки участник ще получи предложение за индивидуална и всеобхватна подкрепа за активизиране на образованието, включително форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда. За да се повиши ефикасността и ефективността на действията, ще се използва методът, разработен по проекта иновативен POKL 2007—2013 — крайният продукт на иновативния проект „EIPD — ново качество на консултациите“. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Il-proġett huwa mmirat lejn 120 persuna li huma qiegħda (esklużi dawk qabel it-tlestija). 30 sena) li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: — persuni ta’ 50 sena jew aktar, — nisa, — persuni b’diżabilità. (minimu ta’ 10 % tal-grupp fil-mira), — persuni qiegħda fit-tul, — persuni bi kwalifiki baxxi., Il-proġett se jiġi implimentat matul il-Voivodeship Pomeranjan. Għanijiet speċifiċi: • attivazzjoni professjonali (mfakkra fil-proġett bħala li twassal għal permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur, impjieg) mill-inqas 45 % tal-parteċipanti fil-proġett, • iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: • id-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett u t-tħejjija għall-Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali kollha; • attivitajiet individwali u ta’ grupp għall-parteċipanti kollha fil-qasam taċ-ċaqliq madwar is-suq tax-xogħol, it-tfassil ta’ kompetenzi rilevanti biex jinstab impjieg, attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni; • żieda fil-kwalif.zawod.(90 parteċipazzjoni) u l-kompetenza ta’ dan ta’ hawn fuq(30 parteċipant); • appoġġ fil-forma ta’ traineeships għal 60 parteċipant. proġett L-aktar effett importanti tal-proġett huwa li jibda u jżomm ix-xogħol għal mill-inqas 6 xhur. Effett importanti huwa l-bidla fl-attitudnijiet għall-parteċipazzjoni. sabiex jitgħallmu jimxu fis-suq tax-xogħol waħedhom. Is-sostenibbiltà tal-kisbiet se tiġi żgurata permezz ta’ approċċ individwali u assistenza li twieġeb għal problemi speċifiċi ta’ parteċipazzjoni. Il-parteċipanti tal-proġett ser jirċievu wkoll: kura tat-tfal/persuna.zal., rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, kopertura tal-ispejjeż tar-riċerka u assigurazzjoni għall-apprendistat. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni-edukazzjoni, inklużi forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex tiżdied l-effiċjenza u l-effettività tal-azzjonijiet, se jintuża l-metodu żviluppat taħt il-proġett innovattiv POKL 2007–2013 — il-prodott finali tal-proġett innovattiv “EIPD — kwalità ġdida tal-pariri”. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projeto dirigido a 120 pessoas desempregadas (excluindo pessoas antes da conclusão). 30 anos) pertencentes a todos os seguintes grupos: — pessoas com 50 anos ou mais, – mulheres, – pessoas com deficiência. (mín. 10 % do grupo-alvo), – pessoas pouco qualificadas, – pessoas pouco qualificadas, O projeto será executado em toda a região da Pomerânia. Objetivos específicos: • Activação profissional (entendida no projecto como resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, emprego) de, pelo menos, 45% dos participantes no projecto; • aumento da empregabilidade dos participantes no projecto. Acções: • Diagnóstico dos participantes nos projectos e preparação de todos os planos de acção individuais; • actividades individuais e de grupo para todos os participantes no domínio da mobilidade no mercado de trabalho, formação de competências relevantes para encontrar emprego, atitudes que reforcem a motivação; • aumentar a qualificação profissional (90 Participação) e as competências, incluindo (30 participação); • apoio sob a forma de estágios para 60 participantes. projecto. O efeito mais importante que o projeto tem na sua participação é a realização e manutenção do seu trabalho durante, pelo menos, seis meses. Um efeito importante é mudar as atitudes de participação para que aprendam a mover-se no mercado de trabalho. A sustentabilidade das realizações será assegurada através de uma abordagem e assistência individuais que respondam a problemas específicos de participação. Os participantes também receberão: cuidados infantis/pessoa. zal., reembolso das despesas de viagem, cobertura de investigação e seguro de estágio profissional. Cada participante receberá uma oferta de apoio à ativação profissional e educativa individual e abrangente, incluindo formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. A fim de aumentar a eficiência e a eficácia das acções, será utilizado o método desenvolvido no âmbito do projecto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet er rettet mod 120 personer, der er arbejdsløse (eksklusive dem før afslutningen). 30 år), der tilhører alle følgende grupper: — personer på 50 år og derover — kvinder — personer med handicap. (mindst 10 % af målgruppen), — langtidsledige, — personer med lave kvalifikationer., Projektet vil blive gennemført i hele Pomeranian Voivodeship. Specifikke mål: • professionel aktivering (forstået i projektet som værende permanent, dvs. mindst 3 måneder, beskæftigelse) mindst 45 % af projektdeltagerne • forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: • diagnosticering af projektdeltagere og forberedelse af alle individuelle handlingsplaner • individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter for alle deltagere på området for at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet, forme kompetencer, der er relevante for at finde beskæftigelse, holdninger, der styrker motivationen • forøgelse af kwalif.zawod.(90 deltagelse) og ovennævnte kompetence(30 deltagere) • støtte i form af praktikophold til 60 deltagere. projekt Den vigtigste effekt af projektet er at tage op og vedligeholde arbejdet i mindst 6 måneder. En vigtig effekt er holdningsændringen til at deltage, så de lærer at bevæge sig på arbejdsmarkedet på egen hånd. Bæredygtigheden af resultaterne vil blive sikret gennem en individuel tilgang og bistand som svar på specifikke problemer med deltagelse. Projektdeltagerne vil også modtage: børnepasning/person.zal., godtgørelse af rejseudgifter, dækning af forskningsomkostninger og forsikring for praktikophold. Hver deltager vil modtage et tilbud om individuel og omfattende støtte til aktivering og uddannelse, herunder former for bistand, der vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. For at gøre aktionerne mere effektive og virkningsfulde vil den metode, der er udviklet under projektets innovative POKL 2007-2013 — slutproduktet af det innovative projekt "EIPD — ny rådgivningskvalitet", blive anvendt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proiectul vizează 120 de persoane aflate în șomaj (cu excepția celor înainte de finalizare). 30 de ani) aparținând tuturor grupelor următoare: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap. (min. 10 % din grupul țintă), – șomeri de lungă durată, – persoane cu calificări reduse., Proiectul va fi implementat pe întreg teritoriul Voievodatului Pomeranian. Obiective specifice: • activarea profesională (înțelesă în cadrul proiectului ca ducând la o durată permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, ocuparea forței de muncă) cel puțin 45 % dintre participanții la proiect, • creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: • diagnosticarea participanților la proiect și pregătirea pentru toate planurile individuale de acțiune; • activități individuale și de grup pentru toți participanții în domeniul deplasării pe piața muncii, modelând competențele relevante pentru găsirea unui loc de muncă, atitudini care consolidează motivația; • ridicarea kwalif.zawod.(90 participare) și a competenței celor de mai sus(30 participă); • sprijin sub formă de stagii pentru 60 de participanți. Cel mai important efect al proiectului este de a prelua și de a menține activitatea timp de cel puțin 6 luni. Un efect important îl reprezintă schimbarea atitudinilor de participare, astfel încât aceștia să învețe să se mute pe piața forței de muncă pe cont propriu. Sustenabilitatea realizărilor va fi asigurată printr-o abordare individuală și printr-o asistență care să răspundă problemelor specifice de participare. Participanții la proiect vor primi, de asemenea: servicii de îngrijire a copiilor/persoană.zal., rambursarea cheltuielilor de deplasare, acoperirea costurilor de cercetare și asigurarea pentru stagiu. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin individual și cuprinzător pentru educație, inclusiv forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare în vederea îmbunătățirii situației de pe piața forței de muncă. Pentru a spori eficiența și eficacitatea acțiunilor, se va utiliza metoda dezvoltată în cadrul proiectului POKL inovativ 2007-2013 – produsul final al proiectului inovator „EIPD – o nouă calitate a consilierii”. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektet riktar sig till 120 personer som är arbetslösa (exklusive dem före slutförandet). 30 år) som tillhör samtliga följande grupper: — personer som är 50 år och äldre, – kvinnor, – personer med funktionsnedsättning. (minst 10 % av målgruppen), – långtidsarbetslösa, – personer med låga kvalifikationer., Projektet kommer att genomföras under hela Pomeranian Voivodeship. Särskilda mål: • yrkesmässig aktivering (som i projektet uppfattas som permanent, dvs. minst tre månader, sysselsättning) minst 45 % av projektdeltagarna • öka anställbarheten för projektdeltagarna. Aktiviteter: • diagnos av projektdeltagare och utarbetande av alla enskilda handlingsplaner. • individuell verksamhet och gruppverksamhet för alla deltagare på området för att flytta runt på arbetsmarknaden, utforma kompetenser som är relevanta för att hitta arbete, attityder som stärker motivationen. • höja kwalif.zawod.(90 deltagande) och kompetensen för ovanstående(30 deltagare). • stöd i form av praktikplatser för 60 deltagare. projekt Den viktigaste effekten av projektet är att ta upp och upprätthålla arbetet i minst 6 månader. En viktig effekt är förändringen av attityder att delta, så att de lär sig att röra sig på arbetsmarknaden på egen hand. Hållbarheten i resultaten kommer att säkerställas genom ett individuellt tillvägagångssätt och stöd för att lösa specifika problem med deltagande. Projektdeltagarna kommer också att få följande: barnomsorg/person.zal., ersättning för resekostnader, täckning av forskningskostnader och försäkring för praktik. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuellt och omfattande stöd till aktiveringsutbildning, inklusive former av stöd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. För att öka åtgärdernas effektivitet och ändamålsenlighet kommer den metod som utvecklats inom ramen för projektets innovativa POKL 2007–2013 – slutprodukten av det innovativa projektet ”EIPD – new quality of advice” att användas. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Stężyca / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°14'44.02"N, 18°6'35.64"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Gdański / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:23, 9 October 2024
Project Q121547 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ACTIVATE YOURSELF. Comprehensive professional activation of people who are unemployed. |
Project Q121547 in Poland |
Statements
1,345,975.07 zloty
0 references
1,583,500.08 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2017
0 references
31 October 2019
0 references
PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO USŁUGOWO SZKOLENIOWE "POLKAR" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Projekt skierowany do 120 osób pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończ. 30 roku życia) należących do wszystkich poniższych grup: - osoby w wieku 50 lat i więcej, - kobiety, - osoby z niepełnospr. (min.10% grupy docelowej), - osoby dł. bezrob., - osoby o niskich kwalif., Projekt realizowany będzie na terenie całego woj. pomorskiego. Cele szczegółowe: • aktywizacja zawodowa (rozumiana w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia) co najmniej 45% uczestników projektu, • podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników proj. Działania: • diagnoza uczestników proj. i przygotowanie dla wszystkich Indywidualnych Planów Działania; • indywidualne i grupowe zajęcia dla wszystkich uczestników z zakresu poruszania się po rynku pracy, kształtowania kompetencji istotnych dla znalezienia zatrudnienia, postaw wzmacniających motywację; • podniesienie kwalif.zawod.(90 uczest.) i kompetencji zaw.(30 uczest); • wsparcie w postaci staży zawodowych dla 60 uczest. proj. Najważniejszym efektem, jaki projekt ma dać jego uczest., jest podjęcie i utrzymanie przez nich pracy przez co najmniej 6 m-cy. Ważnym efektem jest zmiana postaw uczest. tak, aby nauczyli się samodzielnie poruszać na rynku pracy. Trwałość osiągnięć zostanie zapewniona dzięki indywidualnemu podejściu i pomocy będącej odpowiedzią na konkretne problemy uczest. Uczest. proj. otrzymają także: opiekę nad dziećmi/os.zal., zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów badań i ubezpieczenia na stażu zawodowym. Każdy uczest. proj. otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-eduk., obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. Aby podnieść efektywność i skuteczność działań zastosowana zostanie metoda wypracowana w ramach proj. innowacyjnych POKL 2007-2013-produktu finalnego proj. innowacyjnego "EIPD-nowa jakość doradztwa". (Polish)
0 references
Project addressed to 120 people who are unemployed (excluding persons before completion). 30 years of age) belonging to all of the following groups: — persons aged 50 and over, – women, – persons with disabilities. (min.10 % of the target group), – people with low-skilled persons, – people with low qualifications, The project will be implemented throughout the Pomeranian Voivodeship. Specific objectives: • Professional activation (understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, employment) at least 45 % of project participants, • increase the employability of project participants. Actions: • Diagnosis of project participants and preparation for all Individual Action Plans; • individual and group activities for all participants in the field of moving on the labour market, shaping competences relevant to finding employment, attitudes strengthening motivation; • raising the qualifying profession.(90 Participation) and competences incl. (30 participation); • support in the form of traineeships for 60 participants. project. The most important effect the project is to give its participation is to undertake and maintain their work for at least 6 months. An important effect is to change the attitudes of participation so that they learn to move themselves in the labour market. The sustainability of the achievements will be ensured through an individual approach and assistance that responds to specific problems of participation. Participants will also receive: childcare/person. zal., reimbursement of travel expenses, coverage of research and professional internship insurance. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including forms of assistance which will be identified as necessary in order to improve the situation on the labour market. In order to increase the efficiency and effectiveness of the actions, the method developed within the project. innovative POKL 2007-2013-final product of the innovative project “EIPD-new quality of advice” will be used. (English)
21 October 2020
0.3428320473781815
0 references
Le projet s’adresse à 120 personnes au chômage (à l’exclusion des personnes avant leur achèvement). 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, — les personnes handicapées. (min. 10 % du groupe cible), — chômeurs de longue durée, — personnes peu qualifiées., Le projet sera mis en œuvre dans toute la voïvodie de Poméranie. Objectifs spécifiques: • activation professionnelle (comprise dans le projet comme conduisant à un emploi permanent, c’est-à-dire d’une durée d’au moins 3 mois, emploi) au moins 45 % des participants au projet, • augmentation de l’employabilité des participants au projet. Activités: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • des activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine du déplacement autour du marché du travail, en définissant les compétences pertinentes pour trouver un emploi, des attitudes qui renforcent la motivation; • relever le kwalif.zawod.(90 participation) et la compétence de ce qui précède(30 y participent); • soutien sous forme de stages pour 60 participants. projet L’effet le plus important du projet est de reprendre et de maintenir le travail pendant au moins 6 mois. Un effet important est le changement d’attitude à l’égard de la participation afin qu’ils apprennent à se déplacer sur le marché du travail par eux-mêmes. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche individuelle et une assistance répondant à des problèmes spécifiques de participation. Les participants au projet recevront également: garde d’enfants/personne.zal., remboursement des frais de voyage, couverture des frais de recherche et assurance de stage. Chaque participant recevra une offre de soutien individuel et complet d’activation-éducation, y compris des formes d’assistance qui seront identifiées comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’accroître l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant POKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French)
2 December 2021
0 references
Das Projekt richtet sich an 120 Personen, die arbeitslos sind (ausgenommen diejenigen vor Abschluss). 30 Jahre), die zu allen folgenden Gruppen gehören: — Menschen ab 50 Jahren, – Frauen, – Menschen mit Behinderungen. (mindestens 10 % der Zielgruppe), – Langzeitarbeitslose, – Menschen mit niedrigen Qualifikationen., Das Projekt wird in der gesamten Woiwodschaft Pommern durchgeführt. Spezifische Ziele: • berufliche Aktivierung (im Projekt als dauerhafte, d. h. mindestens 3 Monate dauernde Beschäftigung verstanden) mindestens 45 % der Projektteilnehmer, • Erhöhung der Beschäftigungsfähigkeit der Projektteilnehmer. Aktivitäten: • Diagnose der Projektteilnehmer und Vorbereitung aller Einzelaktionspläne; • Einzel- und Gruppenaktivitäten für alle Teilnehmer im Bereich des Umzugs auf dem Arbeitsmarkt, Gestaltung von Kompetenzen, die für die Arbeitssuche relevant sind, Einstellungen, die die Motivation stärken; • Erhöhung der kwalif.zawod.(90 Teilnahme) und der Kompetenz der oben genannten(30 Teilnehmer); • Unterstützung in Form von Praktika für 60 Teilnehmer. Projekt Die wichtigste Wirkung des Projekts besteht darin, die Arbeit für mindestens 6 Monate in Anspruch zu nehmen und aufrechtzuerhalten. Ein wichtiger Effekt ist die Veränderung der Einstellung zur Teilnahme, so dass sie lernen, sich auf dem Arbeitsmarkt alleine zu bewegen. Die Nachhaltigkeit der Errungenschaften wird durch einen individuellen Ansatz und Hilfe bei der Bewältigung spezifischer Partizipationsprobleme sichergestellt. Die Projektteilnehmer erhalten außerdem: Kinderbetreuung/Person.zal., Erstattung der Reisekosten, Deckung der Forschungskosten und Versicherung für Praktika. Jeder Teilnehmer erhält ein Angebot an individueller und umfassender Unterstützung im Bereich der Aktivierungsbildung, einschließlich der Formen der Unterstützung, die zur Verbesserung der Lage auf dem Arbeitsmarkt als notwendig identifiziert werden. Um die Effizienz und Wirksamkeit der Maßnahmen zu steigern, wird die im Rahmen des Projekts innovative POKL 2007-2013 entwickelte Methode verwendet – das Endprodukt des innovativen Projekts „EIPD – neue Qualität der Beratung“. (German)
8 December 2021
0 references
Het project is gericht op 120 mensen die werkloos zijn (exclusief degenen vóór de voltooiing). 30 jaar) behorend tot alle volgende groepen: — mensen van 50 jaar en ouder, — vrouwen, — mensen met een handicap. (min. 10 % van de doelgroep), — langdurig werklozen, — mensen met lage kwalificaties., Het project zal worden uitgevoerd in het hele woiwodschap Pommeren. Specifieke doelstellingen: • professionele activering (begrepen in het project als leidend tot permanente, d.w.z. ten minste drie maanden, werkgelegenheid) ten minste 45 % van de projectdeelnemers, • verhoging van de inzetbaarheid van projectdeelnemers. Activiteiten: • diagnose van projectdeelnemers en voorbereiding van alle individuele actieplannen; • individuele en groepsactiviteiten voor alle deelnemers op het gebied van bewegen op de arbeidsmarkt, het vormgeven van competenties die relevant zijn voor het vinden van werk, attitudes die de motivatie versterken; • verhoging van de kwalif.zawod.(90 deelname) en de competentie van het bovenstaande(30 participeert); • ondersteuning in de vorm van stages voor 60 deelnemers. project Het belangrijkste effect van het project is om het werk minstens 6 maanden in beslag te nemen en te onderhouden. Een belangrijk effect is de verandering van houding om deel te nemen, zodat ze zelf leren bewegen op de arbeidsmarkt. De duurzaamheid van de resultaten zal worden gewaarborgd door middel van een individuele aanpak en bijstand om te reageren op specifieke participatieproblemen. De projectdeelnemers ontvangen ook: kinderopvang/persoon.zal., vergoeding van reiskosten, dekking van onderzoekskosten en verzekering voor stages. Elke deelnemer ontvangt een individueel en omvattend activeringsonderwijsaanbod, met inbegrip van vormen van bijstand die nodig zijn om de situatie op de arbeidsmarkt te verbeteren. Om de efficiëntie en doeltreffendheid van de acties te vergroten, zal gebruik worden gemaakt van de methode die is ontwikkeld in het kader van het project innovatieve POKL 2007-2013 — het eindproduct van het innovatieve project „EIPD — nieuwe kwaliteit van advies”. (Dutch)
17 December 2021
0 references
Il progetto è rivolto a 120 persone disoccupate (escluse quelle prima del completamento). 30 anni) appartenenti a tutti i seguenti gruppi: — persone di età pari o superiore a 50 anni, — donne, — persone con disabilità. (min. 10 % del gruppo target), — disoccupati di lunga durata, — persone con bassa qualifica., Il progetto sarà attuato in tutto il Voivodato della Pomerania. Obiettivi specifici: • attivazione professionale (considerata nel progetto come risultato permanente, cioè della durata di almeno 3 mesi, occupazione) almeno il 45 % dei partecipanti al progetto, • aumentare l'occupabilità dei partecipanti al progetto. Attività: • diagnosi dei partecipanti al progetto e preparazione per tutti i piani d'azione individuali; • attività individuali e di gruppo per tutti i partecipanti nel campo del movimento intorno al mercato del lavoro, modellando le competenze pertinenti per trovare lavoro, atteggiamenti che rafforzano la motivazione; • innalzare il kwalif.zawod.(90 partecipazione) e la competenza di cui sopra(30 partecipa); • sostegno sotto forma di tirocini per 60 partecipanti. progetto L'effetto più importante del progetto è quello di riprendere e mantenere il lavoro per almeno 6 mesi. Un effetto importante è il cambiamento degli atteggiamenti a cui partecipare, affinché imparino a muoversi sul mercato del lavoro da soli. La sostenibilità dei risultati sarà garantita attraverso un approccio individuale e un'assistenza che risponda a specifici problemi di partecipazione. I partecipanti al progetto riceveranno inoltre: assistenza all'infanzia/persona.zal., rimborso delle spese di viaggio, copertura delle spese di ricerca e assicurazione per il tirocinio. Ogni partecipante riceverà un'offerta di sostegno individuale e completo per l'educazione all'attivazione, comprese le forme di assistenza che saranno individuate come necessarie per migliorare la situazione sul mercato del lavoro. Al fine di aumentare l'efficienza e l'efficacia delle azioni, verrà utilizzato il metodo sviluppato nell'ambito del progetto innovativo POKL 2007-2013 — il prodotto finale del progetto innovativo "EIPD — nuova qualità della consulenza". (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto está dirigido a 120 personas que están desempleadas (excluyendo las anteriores a la finalización). 30 años) pertenecientes a todos los siguientes grupos: — personas de 50 años o más, — mujeres, — personas con discapacidad. (mínimo 10 % del grupo objetivo), — personas desempleadas largas, — personas con bajas calificaciones., El proyecto se ejecutará en todo el Voivodato de Pomerania. Objetivos específicos: • activación profesional (entendida en el proyecto como que conduce a un empleo permanente, es decir, con una duración de al menos 3 meses, empleo) al menos el 45 % de los participantes en el proyecto, • aumentar la empleabilidad de los participantes en el proyecto. Actividades: • diagnóstico de los participantes en el proyecto y preparación para todos los planes de acción individuales; • actividades individuales y grupales para todos los participantes en el ámbito de la movilidad en el mercado laboral, dando forma a las competencias pertinentes para encontrar empleo, actitudes que refuercen la motivación; • elevar el kwalif.zawod.(90 participación) y la competencia de los anteriores(30 participantes); • apoyo en forma de prácticas para 60 participantes. proyecto El efecto más importante del proyecto es asumir y mantener el trabajo durante al menos 6 meses. Un efecto importante es el cambio de actitudes para participar, para que aprendan a moverse por su cuenta en el mercado laboral. La sostenibilidad de los logros se garantizará mediante un enfoque individual y una asistencia que responda a problemas específicos de participación. Los participantes en el proyecto también recibirán: guardería/persona.zal., reembolso de los gastos de viaje, cobertura de los gastos de investigación y seguro de prácticas. Cada participante recibirá una oferta de apoyo individual y completo de activación-educación, incluidas las formas de asistencia que se identificarán como necesarias para mejorar la situación en el mercado laboral. Con el fin de aumentar la eficiencia y la eficacia de las acciones, se utilizará el método desarrollado en el marco del proyecto innovador POKL 2007-2013, producto final del proyecto innovador «EIPD — nueva calidad de asesoramiento». (Spanish)
18 January 2022
0 references
Projekt on suunatud 120 inimesele, kes on töötud (v.a need, kes on enne lõpetamist). 30-aastane), mis kuulub kõikidesse järgmistesse rühmadesse: – 50-aastased ja vanemad inimesed, – naised, – puuetega inimesed. (vähemalt 10 % sihtrühmast), – pikad töötud – madala kvalifikatsiooniga inimesed. Projekt viiakse ellu kogu Pommeri vojevoodkonnas. Konkreetsed eesmärgid: • kutsealane aktiveerimine (mida projektis peetakse püsivaks, st kestab vähemalt 3 kuud, tööhõive) vähemalt 45 % projektis osalejatest, • projektis osalejate tööalase konkurentsivõime suurendamine. Tegevused: • projektis osalejate diagnoosimine ja kõigi individuaalsete tegevuskavade ettevalmistamine; • individuaalsed ja rühmategevused kõigile tööturul ringi liikudes osalejatele, töö leidmiseks vajalike pädevuste kujundamine, motivatsiooni suurendavate hoiakute kujundamine; • kwalif.zawod.(90 osalus) ja eespool nimetatud pädevuse suurendamine(30 osalejat); • toetus 60 osaleja praktika vormis. Projekti kõige olulisem mõju on töö alustamine ja säilitamine vähemalt 6 kuud. Oluline mõju on osalemise hoiakute muutumine, et nad õpiksid iseseisvalt tööturule liikuma. Saavutuste jätkusuutlikkus tagatakse individuaalse lähenemisviisi ja abiga, mis vastab konkreetsetele osalemisprobleemidele. Projektis osalejad saavad ka: lapsehoid/person.zal., reisikulude hüvitamine, uurimiskulude katmine ja praktikakindlustus. Igale osalejale pakutakse individuaalset ja ulatuslikku aktiveerimistoetust, sealhulgas abivorme, mis on vajalikud tööturu olukorra parandamiseks. Meetmete tõhususe ja tulemuslikkuse suurendamiseks kasutatakse projekti „Innovatiivne POKL 2007–2013“ raames välja töötatud meetodit – uuendusliku projekti „EIPD – uus nõustamiskvaliteet“ lõpptoodet. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas skirtas 120 žmonių, kurie yra bedarbiai (išskyrus tuos, kurie dar nebaigti). 30 metų amžiaus), priklausantys visoms šioms grupėms: – 50 metų ir vyresni žmonės, – moterys, – žmonės su negalia. (mažiausiai 10 % tikslinės grupės), – ilgamečiai bedarbiai, – žemos kvalifikacijos asmenys., Projektas bus įgyvendinamas visoje Pamario vaivadijoje. Konkretūs tikslai: • profesinio aktyvumo skatinimas (projekte suprantamas kaip nuolatinis, t. y. ne trumpesnis kaip 3 mėnesių užimtumas) ne mažiau kaip 45 proc. projekto dalyvių, • didinant projekto dalyvių įsidarbinimo galimybes. Veikla: • projekto dalyvių diagnozė ir pasirengimas visiems individualiems veiksmų planams; • individuali ir grupinė veikla visiems dalyviams persikėlimo darbo rinkoje srityje, formuojant gebėjimus, susijusius su įsidarbinimu, motyvaciją stiprinančiu požiūriu; • kelti kwalif.zawod.(90 dalyvių) ir pirmiau minėtų asmenų kompetenciją(dalyvauja 30 dalyvių); • parama stažuočių forma 60 dalyvių. Svarbiausias projekto poveikis – imtis ir išlaikyti darbą mažiausiai 6 mėnesius. Svarbus poveikis yra požiūrio į dalyvavimą pasikeitimas, kad jie išmoktų savarankiškai judėti darbo rinkoje. Laimėjimų tvarumas bus užtikrintas taikant individualų požiūrį ir pagalbą sprendžiant konkrečias dalyvavimo problemas. Projekto dalyviai taip pat gaus: vaikų priežiūra/personal.zal., kelionės išlaidų kompensavimas, mokslinių tyrimų išlaidų padengimas ir stažuotės draudimas. Kiekvienas dalyvis gaus individualią ir visapusišką aktyvumo skatinimo švietimo paramą, įskaitant pagalbos formas, kurios bus nustatytos kaip būtinos siekiant pagerinti padėtį darbo rinkoje. Siekiant padidinti veiksmų efektyvumą ir rezultatyvumą, bus naudojamas projekto „Inovatyvus POKL 2007–2013“ metodas – galutinis inovacinio projekto „EIPD – nauja konsultacijų kokybė“ produktas. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Projekt je namijenjen za 120 nezaposlenih osoba (osim onih prije završetka). 30 godina) koji pripadaju svim sljedećim skupinama: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom. (min. 10 % ciljne skupine), – dugotrajno nezaposlene osobe – osobe s niskim kvalifikacijama., Projekt će se provoditi u cijelom pomorskom vojvodstvu. Posebni ciljevi: • profesionalna aktivacija (shvaćena u projektu kao trajna, tj. u trajanju od najmanje 3 mjeseca, zaposlenost) najmanje 45 % sudionika projekta • povećanje zapošljivosti sudionika projekta. Aktivnosti: • dijagnostika sudionika projekta i priprema za sve individualne akcijske planove; • individualne i grupne aktivnosti za sve sudionike u području kretanja na tržištu rada, oblikovanja kompetencija relevantnih za pronalaženje zaposlenja, stavova koji jačaju motivaciju; • podizanje kwalif.zawod.(90 sudjelovanje) i kompetencija navedenih(30 sudjeluje); • potpora u obliku stažiranja za 60 sudionika. Najvažniji učinak projekta je preuzimanje i održavanje radova najmanje 6 mjeseci. Važan je učinak promjena stavova za sudjelovanje kako bi naučili samostalno kretati se na tržištu rada. Održivost postignuća osigurat će se individualnim pristupom i pomoći kako bi se odgovorilo na specifične probleme sudjelovanja. Sudionici projekta također će primiti: skrb o djeci/osoba.zal., povrat putnih troškova, pokrivanje troškova istraživanja i osiguranje za pripravništvo. Svaki sudionik dobit će ponudu pojedinačne i sveobuhvatne potpore za aktivaciju i obrazovanje, uključujući oblike pomoći koji će biti utvrđeni kao potrebni za poboljšanje stanja na tržištu rada. Kako bi se povećala učinkovitost i djelotvornost akcija, koristit će se metoda razvijena u okviru projekta inovativni POKL 2007 – 2013 – konačni proizvod inovativnog projekta „EIPD – nova kvaliteta savjeta”. (Croatian)
27 July 2022
0 references
Σχέδιο που απευθύνεται σε 120 άτομα που είναι άνεργοι (εξαιρουμένων όσων πριν από την ολοκλήρωσή τους). 30 ετών) που ανήκουν σε όλες τις ακόλουθες ομάδες: — άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, — γυναίκες, — άτομα με αναπηρία. (τουλάχιστον 10 % της ομάδας-στόχου), — μακροχρόνια άνεργοι, — άτομα με χαμηλά προσόντα., Το έργο θα υλοποιηθεί σε όλο το Βοϊβοδάτο Πομερανίας. Ειδικοί στόχοι: • επαγγελματική ενεργοποίηση (η οποία γίνεται αντιληπτή στο σχέδιο ως αποτέλεσμα μόνιμης, δηλαδή διάρκειας τουλάχιστον 3 μηνών, απασχόλησης) τουλάχιστον 45 % των συμμετεχόντων στο έργο, • αύξηση της απασχολησιμότητας των συμμετεχόντων στο έργο. ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΕΣ: • διάγνωση των συμμετεχόντων στο έργο και προετοιμασία για όλα τα μεμονωμένα σχέδια δράσης· • ατομικές και ομαδικές δραστηριότητες για όλους τους συμμετέχοντες στον τομέα της μετακίνησης στην αγορά εργασίας, διαμόρφωσης ικανοτήτων σχετικών με την εξεύρεση απασχόλησης, στάσεων που ενισχύουν τα κίνητρα· • αύξηση του kwalif.zawod.(90 συμμετοχή) και της αρμοδιότητας των ανωτέρω(30 συμμετέχουν)· • υποστήριξη υπό μορφή πρακτικής άσκησης για 60 συμμετέχοντες. σχέδιο Το σημαντικότερο αποτέλεσμα του έργου είναι να αναλάβει και να διατηρήσει τις εργασίες για τουλάχιστον 6 μήνες. Ένα σημαντικό αποτέλεσμα είναι η αλλαγή νοοτροπίας συμμετοχής, έτσι ώστε να μάθουν να κινούνται μόνοι τους στην αγορά εργασίας. Η βιωσιμότητα των επιτευγμάτων θα διασφαλιστεί μέσω ατομικής προσέγγισης και βοήθειας για την αντιμετώπιση συγκεκριμένων προβλημάτων συμμετοχής. Οι συμμετέχοντες στο έργο θα λάβουν επίσης: παιδική φροντίδα/άτομο.zal., επιστροφή των εξόδων ταξιδίου, κάλυψη των δαπανών έρευνας και ασφάλιση για πρακτική άσκηση. Κάθε συμμετέχων θα λάβει μια προσφορά ατομικής και ολοκληρωμένης στήριξης για την ενεργοποίηση-εκπαίδευση, συμπεριλαμβανομένων μορφών βοήθειας που θα προσδιοριστούν ως απαραίτητες για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Προκειμένου να αυξηθεί η αποδοτικότητα και η αποτελεσματικότητα των δράσεων, θα χρησιμοποιηθεί η μέθοδος που αναπτύχθηκε στο πλαίσιο του έργου καινοτόμου POKL 2007-2013 — το τελικό προϊόν του καινοτόμου έργου «EIPD — νέα ποιότητα συμβουλών». (Greek)
27 July 2022
0 references
Projekt je zameraný na 120 ľudí, ktorí sú nezamestnaní (okrem tých, ktorí sú pred dokončením). 30 rokov) patriaci do všetkých týchto skupín: — osoby vo veku 50 rokov a viac, – ženy, – osoby so zdravotným postihnutím. (min. 10 % cieľovej skupiny), – dlhodobo nezamestnané osoby, – osoby s nízkou kvalifikáciou., Projekt sa bude realizovať v celom Pomoranskom vojvodstve. Špecifické ciele: • profesionálna aktivácia (ktorá sa v projekte považuje za vedúcu k trvalej, t. j. minimálne 3 mesiace, zamestnanie) aspoň 45 % účastníkov projektu, • zvýšenie zamestnateľnosti účastníkov projektu. Aktivity: • diagnostika účastníkov projektu a príprava na všetky individuálne akčné plány; • individuálne a skupinové činnosti pre všetkých účastníkov v oblasti pohybu po trhu práce, formovanie kompetencií relevantných pre nájdenie zamestnania, postoje, ktoré posilňujú motiváciu; • zvýšenie kwalif.zawod.(90 účasť) a kompetencie vyššie uvedených(30 sa zúčastňuje); • podpora vo forme stáží pre 60 účastníkov. Najdôležitejšou úlohou projektu je začať a udržiavať prácu aspoň 6 mesiacov. Dôležitým účinkom je zmena postojov k účasti, aby sa naučili samostatne napredovať na trhu práce. Udržateľnosť úspechov sa zabezpečí individuálnym prístupom a pomocou reakcie na konkrétne problémy účasti. Účastníci projektu dostanú aj: starostlivosť o deti/osoba.zal., náhrada cestovných nákladov, pokrytie nákladov na výskum a poistenie stáže. Každý účastník dostane ponuku individuálnej a komplexnej aktivačnej a vzdelávacej podpory vrátane foriem pomoci, ktoré budú identifikované ako potrebné na zlepšenie situácie na trhu práce. S cieľom zvýšiť efektívnosť a účinnosť akcií sa použije metóda vyvinutá v rámci projektu inovatívny POKL 2007 – 2013 – konečný produkt inovačného projektu „EIPD – nová kvalita poradenstva“. (Slovak)
27 July 2022
0 references
Hanke on suunnattu 120 työttömälle (lukuun ottamatta ennen valmistumista). 30 vuotta), jotka kuuluvat kaikkiin seuraaviin ryhmiin: yli 50-vuotiaat, naiset, vammaiset. (vähintään 10 % kohderyhmästä), – pitkäaikaistyöttömät, – henkilöt, joilla on alhainen karsinnat., Hanke toteutetaan koko Pommerin Voivodikunnan alueella. Erityistavoitteet: • ammatillinen aktivointi (jonka hankkeessa ymmärretään johtavan pysyvään eli vähintään kolmen kuukauden pituiseen työsuhteeseen) vähintään 45 prosenttia hankkeen osallistujista, • hankkeen osallistujien työllistettävyyden lisääminen. Aktiviteetit: • hankkeen osallistujien diagnosointi ja kaikkien yksittäisten toimintasuunnitelmien valmistelu; • kaikille työmarkkinoille siirtymisen alalla toimiville henkilöille ja ryhmille suunnattu toiminta, jossa muokataan työn löytämisen kannalta merkityksellisiä taitoja ja motivaatiota vahvistavia asenteita; • kwalif.zawod.(90-osallistuminen) ja edellä mainittujen pätevyyden nostaminen(30 osallistujaa); • 60 osallistujan harjoittelun muodossa annettava tuki. Hankkeen tärkein vaikutus on työn aloittaminen ja ylläpito vähintään kuuden kuukauden ajan. Tärkeä vaikutus on osallistumisen asenteiden muutos, jotta he oppivat liikkumaan työmarkkinoilla yksin. Saavutusten kestävyys varmistetaan yksilöllisellä lähestymistavalla ja erityisiin osallistumisongelmiin vastaamisella. Hankkeen osallistujat saavat myös: lastenhoito/henkilö.zal., matkakulujen korvaaminen, tutkimuskustannusten kattaminen ja harjoittelun vakuutus. Kukin osallistuja saa yksilöllisen ja kattavan aktivointikoulutustuen, mukaan lukien tukimuodot, joiden katsotaan olevan tarpeen työmarkkinatilanteen parantamiseksi. Toimien tehokkuuden ja vaikuttavuuden lisäämiseksi käytetään innovatiivisen POKL 2007–2013 -hankkeen yhteydessä kehitettyä menetelmää, joka on ”EIPD – uusi neuvonta” -hankkeen lopputuote. (Finnish)
27 July 2022
0 references
A projekt célja 120 munkanélküli (kivéve a befejezés előttieket). 30 év), amely az alábbi csoportok mindegyikébe tartozik: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők. (a célcsoport legalább 10%-a), – tartósan munkanélküli személyek – alacsony képesítéssel rendelkezők., A projektet a pomerániai vajdaság egészében hajtják végre. Konkrét célkitűzések: • szakmai aktivizálás (a projektben úgy értelmezve, hogy állandó, azaz legalább 3 hónapig tartó foglalkoztatáshoz vezet) a projekt résztvevőinek legalább 45%-a, • a projekt résztvevői foglalkoztathatóságának növelése. Tevékenységek: • a projekt résztvevőinek diagnózisa és valamennyi egyéni cselekvési terv előkészítése; • egyéni és csoportos tevékenységek a munkaerőpiac minden résztvevője számára, a munkakereséshez szükséges kompetenciák kialakítása, a motivációt erősítő attitűdök kialakítása; • a kwalif.zawod.(90 részvétel) és a fenti(30 résztvevő) kompetencia növelése; • szakmai gyakorlat formájában nyújtott támogatás 60 résztvevő számára. A projekt legfontosabb hatása a munka legalább 6 hónapig történő megkezdése és fenntartása. Fontos hatás a részvételi attitűdök megváltozása, hogy megtanuljanak önállóan mozogni a munkaerőpiacon. Az eredmények fenntarthatóságát a részvétel sajátos problémáira adott egyéni megközelítés és segítségnyújtás biztosítja. A projekt résztvevői a következőket is megkapják: gyermekgondozás/person.zal., utazási költségek megtérítése, kutatási költségek fedezése és gyakornoki biztosítás. Minden résztvevő egyéni és átfogó aktiválási-oktatási támogatást kap, beleértve a munkaerő-piaci helyzet javításához szükséges segítségnyújtási formákat is. Az intézkedések hatékonyságának és eredményességének növelése érdekében a 2007–2013 közötti időszakra vonatkozó innovatív POKL projekt keretében kidolgozott módszert – az „EIPD – új minőségű tanácsadás” innovatív projekt végtermékét – fogják használni. (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Projekt je zaměřen na 120 nezaměstnaných osob (kromě osob před dokončením). 30 let) patřících do všech těchto skupin: — lidé ve věku 50 a více let, – ženy, – osoby se zdravotním postižením. (min. 10 % cílové skupiny), – dlouho nezaměstnané osoby, – osoby s nízkou kvalifikací., Projekt bude realizován v celém Pomeranském vojvodství. Specifické cíle: • profesionální aktivace (pochopená v projektu jako trvalá, tj. trvalá nejméně 3 měsíce, zaměstnání) nejméně 45 % účastníků projektu, • zvýšení zaměstnatelnosti účastníků projektu. Aktivity: • diagnostika účastníků projektu a příprava všech individuálních akčních plánů; • individuální a skupinové činnosti pro všechny účastníky v oblasti pohybu na trhu práce, utváření kompetencí relevantních pro hledání zaměstnání, postojů, které posilují motivaci; • zvýšení kwalif.zawod.(90 účasti) a kompetence výše uvedeného(30 účastí); • podpora ve formě stáží pro 60 účastníků. Nejdůležitějším efektem projektu je převzetí a udržení práce po dobu nejméně 6 měsíců. Důležitým efektem je změna postojů k účasti, aby se naučily samy se pohybovat na trhu práce. Udržitelnost dosažených výsledků bude zajištěna individuálním přístupem a pomocí reagující na konkrétní problémy s účastí. Účastníci projektu také obdrží: péče o děti/osoba.zal., náhrada cestovních výdajů, pokrytí nákladů na výzkum a pojištění pro stáž. Každý účastník obdrží nabídku individuální a komplexní podpory v oblasti aktivačního vzdělávání, včetně forem pomoci, které budou určeny jako nezbytné pro zlepšení situace na trhu práce. Za účelem zvýšení účinnosti a účelnosti akcí bude použita metoda vyvinutá v rámci projektu inovativní POKL 2007–2013 – konečný produkt inovativního projektu „EIPD – nová kvalita poradenství“. (Czech)
27 July 2022
0 references
Projekts ir paredzēts 120 cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki (izņemot tos, kas ir pirms pabeigšanas). 30 gadu vecumā), kas pieder visām šādām grupām: — cilvēki vecumā no 50 gadiem, — sievietes, — cilvēki ar invaliditāti. (vismaz 10 % no mērķa grupas), — ilgi bezdarbnieki, — cilvēki ar zemu kvalifikāciju., Projekts tiks īstenots visā Pomerānijas vojevodistē. Konkrētie mērķi: • profesionāla aktivizēšana (projektā saprot kā pastāvīgu, t. i., vismaz 3 mēnešus ilgu nodarbinātību) vismaz 45 % projekta dalībnieku, • projekta dalībnieku nodarbināmības palielināšana. Aktivitātes: • projekta dalībnieku diagnostika un visu individuālo rīcības plānu sagatavošana; • individuālas un grupu aktivitātes visiem dalībniekiem saistībā ar pārvietošanos darba tirgū, veidojot prasmes, kas ir būtiskas darba atrašanai, attieksmi, kas stiprina motivāciju; • paaugstinot kwalif.zawod.(90 dalība) un iepriekš minēto kompetenci(30 piedalās); • atbalsts stažēšanās veidā 60 dalībniekiem. Projekta svarīgākā ietekme ir sākt un saglabāt darbu vismaz 6 mēnešus. Svarīga ietekme ir attieksmes maiņai līdzdarboties, lai viņi iemācītos patstāvīgi iekļauties darba tirgū. Sasniegumu ilgtspēju nodrošinās ar individuālu pieeju un palīdzību, reaģējot uz konkrētām līdzdalības problēmām. Projekta dalībnieki saņems arī: bērnu aprūpe/person.zal., ceļa izdevumu atlīdzināšana, pētniecības izmaksu segšana un stažēšanās apdrošināšana. Katrs dalībnieks saņems individuāla un visaptveroša aktivizācijas izglītības atbalsta piedāvājumu, tostarp palīdzības veidus, kas tiks noteikti kā nepieciešami, lai uzlabotu situāciju darba tirgū. Lai palielinātu darbību efektivitāti un lietderību, tiks izmantota projekta inovatīvo POKL 2007–2013 ietvaros izstrādātā metode — inovatīvā projekta “EIPD — jauna konsultāciju kvalitāte” galaprodukts. (Latvian)
27 July 2022
0 references
Tá an tionscadal dírithe ar 120 duine atá dífhostaithe (seachas iad siúd sula gcríochnaítear iad). 30 bliain d’aois) a bhaineann le gach ceann de na grúpaí seo a leanas: — daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, — mná, — daoine faoi mhíchumas. (min. 10 % den spriocghrúpa), — daoine atá dífhostaithe le fada, — daoine le cáilíochtaí ísle., Cuirfear an tionscadal i bhfeidhm ar fud na Voivodeship Pomeranian. Cuspóirí sonracha: • gníomhachtú gairmiúil (is é sin le rá go n-eascraíonn fostaíocht bhuan as an tionscadal, i.e. fostaíocht bhuan a mhaireann 3 mhí ar a laghad) ar a laghad 45 % de rannpháirtithe an tionscadail, • infhostaitheacht na rannpháirtithe tionscadail a mhéadú. Gníomhaíochtaí: • diagnóis a dhéanamh ar rannpháirtithe tionscadail agus ullmhúchán a dhéanamh do gach Plean Gníomhaíochta Aonair; • gníomhaíochtaí aonair agus gníomhaíochtaí grúpa do na rannpháirtithe uile sa réimse a bhaineann le bogadh timpeall mhargadh an tsaothair, inniúlachtaí a mhúnlú atá ábhartha chun fostaíocht a aimsiú, dearcthaí a neartaíonn an spreagadh; • rannpháirtíocht kwalif.zawod.(90) agus inniúlacht an mhéid thuas a ardú(30 rannpháirteach); • tacaíocht i bhfoirm tréimhsí oiliúna do 60 rannpháirtí. Is é an éifeacht is tábhachtaí atá ag an tionscadal ná an obair a thosú agus a chothabháil ar feadh 6 mhí ar a laghad. Tionchar tábhachtach is ea an t-athrú ar dhearcthaí rannpháirtíochta ionas go bhfoghlaimeoidh siad chun bogadh ar an margadh saothair ina n-aonar. Áiritheofar inbhuanaitheacht na n-éachtaí trí chur chuige aonair agus trí chúnamh a fhreagróidh do fhadhbanna sonracha rannpháirtíochta. Gheobhaidh rannpháirtithe an tionscadail an méid seo a leanas freisin: cúram leanaí/person.zal., aisíocaíocht costas taistil, clúdach ar chostais taighde agus árachas le haghaidh tréimhse oiliúna. Gheobhaidh gach rannpháirtí tairiscint tacaíochta maidir le gníomhachtú agus oideachas gníomhachtaithe, lena n-áirítear cineálacha cúnaimh a shainaithneofar a bheith riachtanach chun staid mhargadh an tsaothair a fheabhsú. D’fhonn éifeachtúlacht agus éifeachtacht na ngníomhaíochtaí a mhéadú, úsáidfear an modh a forbraíodh faoin tionscadal POKL 2007-2013 — an táirge deiridh den tionscadal nuálach “eipd — cáilíocht nua comhairle”. (Irish)
27 July 2022
0 references
Projekt je namenjen 120 osebam, ki so brezposelne (razen tistih pred zaključkom). 30 let) iz vseh naslednjih skupin: — ljudje, stari 50 let in več, – ženske, – invalidi. (najmanj 10 % ciljne skupine), – dolgotrajno brezposelne osebe, – ljudje z nizkimi kvalifikacijami., Projekt se bo izvajal v celotnem pomorjanskem vojvodstvu. Posebni cilji: • poklicna aktivacija (ki se v projektu razume kot trajna, tj. traja vsaj tri mesece, zaposlitev) vsaj 45 % udeležencev projekta, • povečanje zaposljivosti udeležencev projekta. Dejavnosti: • diagnosticiranje udeležencev projekta in priprava vseh posameznih akcijskih načrtov; • individualne in skupinske aktivnosti za vse udeležence na področju premikanja po trgu dela, oblikovanje kompetenc, pomembnih za iskanje zaposlitve, stališč, ki krepijo motivacijo; • dvig kwalif.zawod.(90 sodelovanja) in pristojnosti zgoraj navedenega(30 sodeluje); • podpora v obliki pripravništva za 60 udeležencev. Najpomembnejši učinek projekta je, da se delo začne in vzdržuje vsaj 6 mesecev. Pomemben učinek je sprememba odnosa do sodelovanja, tako da se naučijo samostojno premikati se na trg dela. Trajnost dosežkov bo zagotovljena z individualnim pristopom in pomočjo pri odzivanju na specifične probleme sodelovanja. Udeleženci projekta bodo prejeli tudi: otroško varstvo/oseba.zal., povračilo potnih stroškov, kritje stroškov raziskav in zavarovanje za pripravništvo. Vsak udeleženec bo prejel individualno in celovito podporo pri aktivaciji in izobraževanju, vključno z oblikami pomoči, ki bodo opredeljene kot potrebne za izboljšanje razmer na trgu dela. Za povečanje učinkovitosti in uspešnosti ukrepov se bo uporabila metoda, razvita v okviru projekta inovativen POKL 2007–2013 – končni produkt inovativnega projekta „EIPD – nova kakovost svetovanja“. (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Проектът е насочен към 120 души, които са безработни (с изключение на тези преди завършване). 30 години), принадлежащи към всички изброени по-долу групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания. (мин. 10 % от целевата група), — дълго безработни лица, — хора с ниски квалификации., Проектът ще се изпълнява в рамките на Померанското войводство. Специфични цели: • професионално активиране (разбира се в проекта като водещо до постоянно, т.е. с продължителност най-малко 3 месеца, заетост) най-малко 45 % от участниците в проекта, • повишаване на пригодността за заетост на участниците в проекта. Дейности: • диагностика на участниците в проекта и подготовка за всички индивидуални планове за действие; • индивидуални и групови дейности за всички участници в областта на придвижването на пазара на труда, формиране на компетентности, свързани с намирането на работа, нагласи, които засилват мотивацията; • повишаване на kwalif.zawod.(90 участие) и компетентността на горното(30 участва); • подкрепа под формата на стажове за 60 участници. проект Най-важният ефект от проекта е поемането и поддържането на работата в продължение на най-малко 6 месеца. Важен ефект е промяната в нагласите за участие, така че те да се научат сами да се движат на пазара на труда. Устойчивостта на постиженията ще бъде гарантирана чрез индивидуален подход и помощ в отговор на специфични проблеми на участието. Участниците в проекта ще получат също така: грижи за деца/person.zal., възстановяване на пътни разходи, покриване на разходите за научни изследвания и застраховка за стаж. Всеки участник ще получи предложение за индивидуална и всеобхватна подкрепа за активизиране на образованието, включително форми на помощ, които ще бъдат определени като необходими за подобряване на положението на пазара на труда. За да се повиши ефикасността и ефективността на действията, ще се използва методът, разработен по проекта иновативен POKL 2007—2013 — крайният продукт на иновативния проект „EIPD — ново качество на консултациите“. (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Il-proġett huwa mmirat lejn 120 persuna li huma qiegħda (esklużi dawk qabel it-tlestija). 30 sena) li jappartjenu għall-gruppi kollha li ġejjin: — persuni ta’ 50 sena jew aktar, — nisa, — persuni b’diżabilità. (minimu ta’ 10 % tal-grupp fil-mira), — persuni qiegħda fit-tul, — persuni bi kwalifiki baxxi., Il-proġett se jiġi implimentat matul il-Voivodeship Pomeranjan. Għanijiet speċifiċi: • attivazzjoni professjonali (mfakkra fil-proġett bħala li twassal għal permanenti, jiġifieri li ddum mill-inqas 3 xhur, impjieg) mill-inqas 45 % tal-parteċipanti fil-proġett, • iżżid l-impjegabbiltà tal-parteċipanti tal-proġett. Attivitajiet: • id-dijanjożi tal-parteċipanti tal-proġett u t-tħejjija għall-Pjanijiet ta’ Azzjoni Individwali kollha; • attivitajiet individwali u ta’ grupp għall-parteċipanti kollha fil-qasam taċ-ċaqliq madwar is-suq tax-xogħol, it-tfassil ta’ kompetenzi rilevanti biex jinstab impjieg, attitudnijiet li jsaħħu l-motivazzjoni; • żieda fil-kwalif.zawod.(90 parteċipazzjoni) u l-kompetenza ta’ dan ta’ hawn fuq(30 parteċipant); • appoġġ fil-forma ta’ traineeships għal 60 parteċipant. proġett L-aktar effett importanti tal-proġett huwa li jibda u jżomm ix-xogħol għal mill-inqas 6 xhur. Effett importanti huwa l-bidla fl-attitudnijiet għall-parteċipazzjoni. sabiex jitgħallmu jimxu fis-suq tax-xogħol waħedhom. Is-sostenibbiltà tal-kisbiet se tiġi żgurata permezz ta’ approċċ individwali u assistenza li twieġeb għal problemi speċifiċi ta’ parteċipazzjoni. Il-parteċipanti tal-proġett ser jirċievu wkoll: kura tat-tfal/persuna.zal., rimborż tal-ispejjeż tal-ivvjaġġar, kopertura tal-ispejjeż tar-riċerka u assigurazzjoni għall-apprendistat. Kull parteċipant se jirċievi offerta ta’ appoġġ individwali u komprensiv ta’ attivazzjoni-edukazzjoni, inklużi forom ta’ assistenza li se jiġu identifikati bħala meħtieġa sabiex tittejjeb is-sitwazzjoni fis-suq tax-xogħol. Sabiex tiżdied l-effiċjenza u l-effettività tal-azzjonijiet, se jintuża l-metodu żviluppat taħt il-proġett innovattiv POKL 2007–2013 — il-prodott finali tal-proġett innovattiv “EIPD — kwalità ġdida tal-pariri”. (Maltese)
27 July 2022
0 references
Projeto dirigido a 120 pessoas desempregadas (excluindo pessoas antes da conclusão). 30 anos) pertencentes a todos os seguintes grupos: — pessoas com 50 anos ou mais, – mulheres, – pessoas com deficiência. (mín. 10 % do grupo-alvo), – pessoas pouco qualificadas, – pessoas pouco qualificadas, O projeto será executado em toda a região da Pomerânia. Objetivos específicos: • Activação profissional (entendida no projecto como resultado de um emprego permanente, ou seja, com uma duração mínima de 3 meses, emprego) de, pelo menos, 45% dos participantes no projecto; • aumento da empregabilidade dos participantes no projecto. Acções: • Diagnóstico dos participantes nos projectos e preparação de todos os planos de acção individuais; • actividades individuais e de grupo para todos os participantes no domínio da mobilidade no mercado de trabalho, formação de competências relevantes para encontrar emprego, atitudes que reforcem a motivação; • aumentar a qualificação profissional (90 Participação) e as competências, incluindo (30 participação); • apoio sob a forma de estágios para 60 participantes. projecto. O efeito mais importante que o projeto tem na sua participação é a realização e manutenção do seu trabalho durante, pelo menos, seis meses. Um efeito importante é mudar as atitudes de participação para que aprendam a mover-se no mercado de trabalho. A sustentabilidade das realizações será assegurada através de uma abordagem e assistência individuais que respondam a problemas específicos de participação. Os participantes também receberão: cuidados infantis/pessoa. zal., reembolso das despesas de viagem, cobertura de investigação e seguro de estágio profissional. Cada participante receberá uma oferta de apoio à ativação profissional e educativa individual e abrangente, incluindo formas de assistência que serão identificadas como necessárias para melhorar a situação no mercado de trabalho. A fim de aumentar a eficiência e a eficácia das acções, será utilizado o método desenvolvido no âmbito do projecto. (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projektet er rettet mod 120 personer, der er arbejdsløse (eksklusive dem før afslutningen). 30 år), der tilhører alle følgende grupper: — personer på 50 år og derover — kvinder — personer med handicap. (mindst 10 % af målgruppen), — langtidsledige, — personer med lave kvalifikationer., Projektet vil blive gennemført i hele Pomeranian Voivodeship. Specifikke mål: • professionel aktivering (forstået i projektet som værende permanent, dvs. mindst 3 måneder, beskæftigelse) mindst 45 % af projektdeltagerne • forbedring af projektdeltagernes beskæftigelsesegnethed. Aktiviteter: • diagnosticering af projektdeltagere og forberedelse af alle individuelle handlingsplaner • individuelle aktiviteter og gruppeaktiviteter for alle deltagere på området for at bevæge sig rundt på arbejdsmarkedet, forme kompetencer, der er relevante for at finde beskæftigelse, holdninger, der styrker motivationen • forøgelse af kwalif.zawod.(90 deltagelse) og ovennævnte kompetence(30 deltagere) • støtte i form af praktikophold til 60 deltagere. projekt Den vigtigste effekt af projektet er at tage op og vedligeholde arbejdet i mindst 6 måneder. En vigtig effekt er holdningsændringen til at deltage, så de lærer at bevæge sig på arbejdsmarkedet på egen hånd. Bæredygtigheden af resultaterne vil blive sikret gennem en individuel tilgang og bistand som svar på specifikke problemer med deltagelse. Projektdeltagerne vil også modtage: børnepasning/person.zal., godtgørelse af rejseudgifter, dækning af forskningsomkostninger og forsikring for praktikophold. Hver deltager vil modtage et tilbud om individuel og omfattende støtte til aktivering og uddannelse, herunder former for bistand, der vil blive identificeret som nødvendige for at forbedre situationen på arbejdsmarkedet. For at gøre aktionerne mere effektive og virkningsfulde vil den metode, der er udviklet under projektets innovative POKL 2007-2013 — slutproduktet af det innovative projekt "EIPD — ny rådgivningskvalitet", blive anvendt. (Danish)
27 July 2022
0 references
Proiectul vizează 120 de persoane aflate în șomaj (cu excepția celor înainte de finalizare). 30 de ani) aparținând tuturor grupelor următoare: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap. (min. 10 % din grupul țintă), – șomeri de lungă durată, – persoane cu calificări reduse., Proiectul va fi implementat pe întreg teritoriul Voievodatului Pomeranian. Obiective specifice: • activarea profesională (înțelesă în cadrul proiectului ca ducând la o durată permanentă, adică cu o durată de cel puțin 3 luni, ocuparea forței de muncă) cel puțin 45 % dintre participanții la proiect, • creșterea capacității de inserție profesională a participanților la proiect. Activități: • diagnosticarea participanților la proiect și pregătirea pentru toate planurile individuale de acțiune; • activități individuale și de grup pentru toți participanții în domeniul deplasării pe piața muncii, modelând competențele relevante pentru găsirea unui loc de muncă, atitudini care consolidează motivația; • ridicarea kwalif.zawod.(90 participare) și a competenței celor de mai sus(30 participă); • sprijin sub formă de stagii pentru 60 de participanți. Cel mai important efect al proiectului este de a prelua și de a menține activitatea timp de cel puțin 6 luni. Un efect important îl reprezintă schimbarea atitudinilor de participare, astfel încât aceștia să învețe să se mute pe piața forței de muncă pe cont propriu. Sustenabilitatea realizărilor va fi asigurată printr-o abordare individuală și printr-o asistență care să răspundă problemelor specifice de participare. Participanții la proiect vor primi, de asemenea: servicii de îngrijire a copiilor/persoană.zal., rambursarea cheltuielilor de deplasare, acoperirea costurilor de cercetare și asigurarea pentru stagiu. Fiecare participant va primi o ofertă de sprijin individual și cuprinzător pentru educație, inclusiv forme de asistență care vor fi identificate ca fiind necesare în vederea îmbunătățirii situației de pe piața forței de muncă. Pentru a spori eficiența și eficacitatea acțiunilor, se va utiliza metoda dezvoltată în cadrul proiectului POKL inovativ 2007-2013 – produsul final al proiectului inovator „EIPD – o nouă calitate a consilierii”. (Romanian)
27 July 2022
0 references
Projektet riktar sig till 120 personer som är arbetslösa (exklusive dem före slutförandet). 30 år) som tillhör samtliga följande grupper: — personer som är 50 år och äldre, – kvinnor, – personer med funktionsnedsättning. (minst 10 % av målgruppen), – långtidsarbetslösa, – personer med låga kvalifikationer., Projektet kommer att genomföras under hela Pomeranian Voivodeship. Särskilda mål: • yrkesmässig aktivering (som i projektet uppfattas som permanent, dvs. minst tre månader, sysselsättning) minst 45 % av projektdeltagarna • öka anställbarheten för projektdeltagarna. Aktiviteter: • diagnos av projektdeltagare och utarbetande av alla enskilda handlingsplaner. • individuell verksamhet och gruppverksamhet för alla deltagare på området för att flytta runt på arbetsmarknaden, utforma kompetenser som är relevanta för att hitta arbete, attityder som stärker motivationen. • höja kwalif.zawod.(90 deltagande) och kompetensen för ovanstående(30 deltagare). • stöd i form av praktikplatser för 60 deltagare. projekt Den viktigaste effekten av projektet är att ta upp och upprätthålla arbetet i minst 6 månader. En viktig effekt är förändringen av attityder att delta, så att de lär sig att röra sig på arbetsmarknaden på egen hand. Hållbarheten i resultaten kommer att säkerställas genom ett individuellt tillvägagångssätt och stöd för att lösa specifika problem med deltagande. Projektdeltagarna kommer också att få följande: barnomsorg/person.zal., ersättning för resekostnader, täckning av forskningskostnader och försäkring för praktik. Varje deltagare kommer att få ett erbjudande om individuellt och omfattande stöd till aktiveringsutbildning, inklusive former av stöd som kommer att identifieras som nödvändiga för att förbättra situationen på arbetsmarknaden. För att öka åtgärdernas effektivitet och ändamålsenlighet kommer den metod som utvecklats inom ramen för projektets innovativa POKL 2007–2013 – slutprodukten av det innovativa projektet ”EIPD – new quality of advice” att användas. (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0019/16
0 references