Activation of unemployed persons in Malbork County (III) (Q121509): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Fixing rounding issue) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (27 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Activation of unemployed persons in Malbork County (III) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des chômeurs dans le comté de Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Arbeitslosen im Landkreis Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van werklozen in het district Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione dei disoccupati nella contea di Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de desempleados en el condado de Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af arbejdsløse i Malbork County (III) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ανέργων στην κομητεία Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija nezaposlenih osoba u okrugu Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea șomerilor în județul Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia nezamestnaných v okrese Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ persuni qiegħda fil-Kontea ta’ Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de desempregados no distrito de Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työttömien aktivointi Malborkin piirikunnassa (III) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih oseb v okrožju Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace nezaměstnaných osob v hrabství Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Bedarbių aktyvinimas Malborko apskrityje (III) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Bezdarbnieku aktivizēšana Malborkas apgabalā (III) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на безработни лица в окръг Малборк (III) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkanélküliek aktiválása Malbork megyében (III) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Daoine dífhostaithe a ghníomhachtú i gContae Malbork (III) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av arbetslösa i Malbork County (III) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötute aktiveerimine Malborki maakonnas (III) | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project in Poland | Project Q121509 in Poland | ||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt w Polsce | Projekt Q121509 w Polsce | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q121509 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q121509 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q121509 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q121509 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q121509 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q121509 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q121509 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q121509 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q121509 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q121509 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q121509 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q121509 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q121509 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q121509 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q121509 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q121509 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q121509 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q121509 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q121509 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q121509 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q121509 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q121509 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 1,205,271.28 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,530,867.696 Euro / rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,530,867.696 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,530,867.696 Euro / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the district of Malborski. The support will be covered by 445os (265k, 180M) which are not registered in the PUP in M-classified to I or II, except for persons before the age of 30, belonging to at least one of the following groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, the long-term unemployed, the low-skilled. Project participants/participants will be provided with tailor-made support covering all forms (including aid profiles) based on in-depth analysis of skills, aptitudes and professional problems (development/update of IPDs) necessary to improve their labour market situation and, consequently, employment. Everyone will have the opportunity to use both services and labour market instruments: one-off measures for economic activity and individual training under the workplace will be preceded by professional guidance, traineeships and employment as part of intervention work or equipment, and work placements. As a result of the implementation of the project 340. (158k, 182M) will find employment, including 70. (43k, 27M) in the framework of self-employment and 8 persons will be qualified. The project complies with Community and national law, including the Law on Employment Promotion, the Law on the Promotion of Employment (...), on State aid. By raising the quality of human capital and promoting entrepreneurship, including the support of local actors for the creation of new jobs, the project is part of the 2012-2019 Strategy for the Economy of Malborski District and the Development Strategy for Malborka’s Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support to areas with high unemployment rates of 16.1 % (GUS 30.11.16), the risk of exclusion and poverty contributes to the implementation of the sustainable development policy. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: Directorate-General for Regional and Urban Policy / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Malbork / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Malbork / qualifier | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
1,417,966.2 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,417,966.2 Euro / rank | |||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 1,417,966.2 Euro / qualifier | |||||||||||||||
exchange rate to Euro: 0.24 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 1,417,966.2 Euro / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. Support will be granted to 445 persons (265K,180M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30, belonging to at least one of the n/in groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Project participants/participants will be provided with personalised support covering all forms (including the aid profile) based on an in-depth analysis of skills, predispositions and occupational problems (development/update of IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for economic activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and employment in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace-by means of work. As a result of the project, 340 people. (158K,182M) will find employment, including 70 people. (43K,27M) in self-employment and 8 people will be qualified. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), on State aid. By improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in creating new jobs, the project is part of the Malbork Economic Change Management Strategy 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 16.1 % (GUS 30.11.16) at risk of exclusion and poverty, it contributes to the implementation of sustainable development policies. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. Support will be granted to 445 persons (265K,180M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30, belonging to at least one of the n/in groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Project participants/participants will be provided with personalised support covering all forms (including the aid profile) based on an in-depth analysis of skills, predispositions and occupational problems (development/update of IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for economic activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and employment in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace-by means of work. As a result of the project, 340 people. (158K,182M) will find employment, including 70 people. (43K,27M) in self-employment and 8 people will be qualified. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), on State aid. By improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in creating new jobs, the project is part of the Malbork Economic Change Management Strategy 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 16.1 % (GUS 30.11.16) at risk of exclusion and poverty, it contributes to the implementation of sustainable development policies. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. Support will be granted to 445 persons (265K,180M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30, belonging to at least one of the n/in groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Project participants/participants will be provided with personalised support covering all forms (including the aid profile) based on an in-depth analysis of skills, predispositions and occupational problems (development/update of IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for economic activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and employment in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace-by means of work. As a result of the project, 340 people. (158K,182M) will find employment, including 70 people. (43K,27M) in self-employment and 8 people will be qualified. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), on State aid. By improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in creating new jobs, the project is part of the Malbork Economic Change Management Strategy 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 16.1 % (GUS 30.11.16) at risk of exclusion and poverty, it contributes to the implementation of sustainable development policies. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 20 October 2020
| |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. Support will be granted to 445 persons (265K,180M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30, belonging to at least one of the n/in groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Project participants/participants will be provided with personalised support covering all forms (including the aid profile) based on an in-depth analysis of skills, predispositions and occupational problems (development/update of IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for economic activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and employment in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace-by means of work. As a result of the project, 340 people. (158K,182M) will find employment, including 70 people. (43K,27M) in self-employment and 8 people will be qualified. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), on State aid. By improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in creating new jobs, the project is part of the Malbork Economic Change Management Strategy 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 16.1 % (GUS 30.11.16) at risk of exclusion and poverty, it contributes to the implementation of sustainable development policies. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.9045755766199022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Une aide sera accordée à 445 personnes (265K,180 millions) sans emploi inscrites dans l’OLP de M-ku qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Les participants/parties du projet bénéficieront d’un soutien personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil de l’aide) sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, sur l’emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour les activités commerciales et la formation individuelle sur le lieu de travail sera précédé d’une orientation professionnelle, et des stages et stages dans le cadre de travaux d’intervention ou d’équipement et de réaménagement du lieu de travail seront précédés d’un placement et d’un emploi. À la suite du projet 340 personnes. (158K,182M) trouveront un emploi, dont 70 personnes. (43K,27 millions) de travail indépendant et 8 personnes seront qualifiées. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides d’État. En améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans la création de nouveaux emplois, le projet s’inscrit dans la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 16,1 % (GUS 30.11.16) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre des politiques de développement durable. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Une aide sera accordée à 445 personnes (265K,180 millions) sans emploi inscrites dans l’OLP de M-ku qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Les participants/parties du projet bénéficieront d’un soutien personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil de l’aide) sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, sur l’emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour les activités commerciales et la formation individuelle sur le lieu de travail sera précédé d’une orientation professionnelle, et des stages et stages dans le cadre de travaux d’intervention ou d’équipement et de réaménagement du lieu de travail seront précédés d’un placement et d’un emploi. À la suite du projet 340 personnes. (158K,182M) trouveront un emploi, dont 70 personnes. (43K,27 millions) de travail indépendant et 8 personnes seront qualifiées. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides d’État. En améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans la création de nouveaux emplois, le projet s’inscrit dans la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 16,1 % (GUS 30.11.16) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre des politiques de développement durable. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Une aide sera accordée à 445 personnes (265K,180 millions) sans emploi inscrites dans l’OLP de M-ku qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Les participants/parties du projet bénéficieront d’un soutien personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil de l’aide) sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, sur l’emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour les activités commerciales et la formation individuelle sur le lieu de travail sera précédé d’une orientation professionnelle, et des stages et stages dans le cadre de travaux d’intervention ou d’équipement et de réaménagement du lieu de travail seront précédés d’un placement et d’un emploi. À la suite du projet 340 personnes. (158K,182M) trouveront un emploi, dont 70 personnes. (43K,27 millions) de travail indépendant et 8 personnes seront qualifiées. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides d’État. En améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans la création de nouveaux emplois, le projet s’inscrit dans la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 16,1 % (GUS 30.11.16) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre des politiques de développement durable. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. 445 Personen (265 K,180 Millionen), die in der PLO in M-ku für das erste oder zweite Beihilfeprofil angemeldet sind, erhalten Unterstützung, ausgenommen Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Die Teilnehmer/Teile des Projekts werden auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Beihilfeprofils) individuell unterstützt, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt und damit die Beschäftigung zu verbessern. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Vergabe einmaliger Mittel für Geschäftstätigkeiten und individuelle Ausbildung am Arbeitsplatz wird eine Berufsberatung vorausgehen, und Praktika und Praktika im Rahmen von Interventionsarbeiten oder -ausrüstungen sowie der Nachrüstung des Arbeitsplatzes werden durch Praktika und Beschäftigung vorausgehen. Als Ergebnis des Projekts 340 Personen. (158K,182M) wird eine Beschäftigung finden, darunter 70 Personen. (43K,27M) Selbstständigkeit und 8 Personen werden qualifiziert. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des Beihilfegesetzes. Durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, passt das Projekt in die Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und die Entwicklungsstrategie für Malbork MOF für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 16,1 % (GUS 30.11.16), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Strategien für nachhaltige Entwicklung bei. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. 445 Personen (265 K,180 Millionen), die in der PLO in M-ku für das erste oder zweite Beihilfeprofil angemeldet sind, erhalten Unterstützung, ausgenommen Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Die Teilnehmer/Teile des Projekts werden auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Beihilfeprofils) individuell unterstützt, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt und damit die Beschäftigung zu verbessern. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Vergabe einmaliger Mittel für Geschäftstätigkeiten und individuelle Ausbildung am Arbeitsplatz wird eine Berufsberatung vorausgehen, und Praktika und Praktika im Rahmen von Interventionsarbeiten oder -ausrüstungen sowie der Nachrüstung des Arbeitsplatzes werden durch Praktika und Beschäftigung vorausgehen. Als Ergebnis des Projekts 340 Personen. (158K,182M) wird eine Beschäftigung finden, darunter 70 Personen. (43K,27M) Selbstständigkeit und 8 Personen werden qualifiziert. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des Beihilfegesetzes. Durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, passt das Projekt in die Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und die Entwicklungsstrategie für Malbork MOF für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 16,1 % (GUS 30.11.16), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Strategien für nachhaltige Entwicklung bei. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. 445 Personen (265 K,180 Millionen), die in der PLO in M-ku für das erste oder zweite Beihilfeprofil angemeldet sind, erhalten Unterstützung, ausgenommen Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Die Teilnehmer/Teile des Projekts werden auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Beihilfeprofils) individuell unterstützt, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt und damit die Beschäftigung zu verbessern. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Vergabe einmaliger Mittel für Geschäftstätigkeiten und individuelle Ausbildung am Arbeitsplatz wird eine Berufsberatung vorausgehen, und Praktika und Praktika im Rahmen von Interventionsarbeiten oder -ausrüstungen sowie der Nachrüstung des Arbeitsplatzes werden durch Praktika und Beschäftigung vorausgehen. Als Ergebnis des Projekts 340 Personen. (158K,182M) wird eine Beschäftigung finden, darunter 70 Personen. (43K,27M) Selbstständigkeit und 8 Personen werden qualifiziert. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des Beihilfegesetzes. Durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, passt das Projekt in die Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und die Entwicklungsstrategie für Malbork MOF für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 16,1 % (GUS 30.11.16), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Strategien für nachhaltige Entwicklung bei. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Er wordt steun verleend aan 445 personen (265K.180 miljoen) werklozen die geregistreerd zijn in de PLO in M-ku die in aanmerking komen voor het eerste of tweede steunprofiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. De deelnemers/delen van het project krijgen gepersonaliseerde steun voor alle vormen (inclusief het steunprofiel) op basis van een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerkende IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor bedrijfsactiviteiten en individuele opleidingen voor de werkplek zal worden voorafgegaan door beroepsbegeleiding, en stages en stages als onderdeel van interventiewerk of uitrusting en de aanpassing van de werkplek zullen worden voorafgegaan door stages en werkgelegenheid. Als gevolg van het project 340 mensen. (158K.182M) zal werk vinden, waaronder 70 mensen. (43K,27M) zelfstandige arbeid en 8 personen zullen worden gekwalificeerd. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de PZP-wet, de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid (...), de Wet Staatssteun. Door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, past het project in de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor de provincie Malbork voor de jaren 2012-2019 en de MF-ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoog werkloosheidspercentage van 16,1 % (GUS 30.11.16) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Er wordt steun verleend aan 445 personen (265K.180 miljoen) werklozen die geregistreerd zijn in de PLO in M-ku die in aanmerking komen voor het eerste of tweede steunprofiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. De deelnemers/delen van het project krijgen gepersonaliseerde steun voor alle vormen (inclusief het steunprofiel) op basis van een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerkende IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor bedrijfsactiviteiten en individuele opleidingen voor de werkplek zal worden voorafgegaan door beroepsbegeleiding, en stages en stages als onderdeel van interventiewerk of uitrusting en de aanpassing van de werkplek zullen worden voorafgegaan door stages en werkgelegenheid. Als gevolg van het project 340 mensen. (158K.182M) zal werk vinden, waaronder 70 mensen. (43K,27M) zelfstandige arbeid en 8 personen zullen worden gekwalificeerd. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de PZP-wet, de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid (...), de Wet Staatssteun. Door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, past het project in de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor de provincie Malbork voor de jaren 2012-2019 en de MF-ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoog werkloosheidspercentage van 16,1 % (GUS 30.11.16) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Er wordt steun verleend aan 445 personen (265K.180 miljoen) werklozen die geregistreerd zijn in de PLO in M-ku die in aanmerking komen voor het eerste of tweede steunprofiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. De deelnemers/delen van het project krijgen gepersonaliseerde steun voor alle vormen (inclusief het steunprofiel) op basis van een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerkende IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor bedrijfsactiviteiten en individuele opleidingen voor de werkplek zal worden voorafgegaan door beroepsbegeleiding, en stages en stages als onderdeel van interventiewerk of uitrusting en de aanpassing van de werkplek zullen worden voorafgegaan door stages en werkgelegenheid. Als gevolg van het project 340 mensen. (158K.182M) zal werk vinden, waaronder 70 mensen. (43K,27M) zelfstandige arbeid en 8 personen zullen worden gekwalificeerd. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de PZP-wet, de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid (...), de Wet Staatssteun. Door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, past het project in de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor de provincie Malbork voor de jaren 2012-2019 en de MF-ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoog werkloosheidspercentage van 16,1 % (GUS 30.11.16) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 17 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il sostegno sarà concesso a 445 persone (265K,180 milioni) disoccupate iscritte nell'OLP di M-ku qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Ai partecipanti/parte del progetto sarà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per le attività commerciali e la formazione individuale per il luogo di lavoro sarà preceduta da un orientamento professionale, e i tirocini e i tirocini nell'ambito di lavori o attrezzature di intervento e l'adeguamento del luogo di lavoro saranno preceduti da tirocini e collocamenti. Come risultato del progetto 340 persone. (158K,182M) troveranno lavoro, tra cui 70 persone. (43K,27M) il lavoro autonomo e 8 persone saranno qualificate. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la legge sugli aiuti di Stato. Migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nella creazione di nuovi posti di lavoro, il progetto si inserisce nella strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e nella strategia di sviluppo MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 16,1 % (GUS 30.11.16) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione delle politiche di sviluppo sostenibile. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il sostegno sarà concesso a 445 persone (265K,180 milioni) disoccupate iscritte nell'OLP di M-ku qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Ai partecipanti/parte del progetto sarà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per le attività commerciali e la formazione individuale per il luogo di lavoro sarà preceduta da un orientamento professionale, e i tirocini e i tirocini nell'ambito di lavori o attrezzature di intervento e l'adeguamento del luogo di lavoro saranno preceduti da tirocini e collocamenti. Come risultato del progetto 340 persone. (158K,182M) troveranno lavoro, tra cui 70 persone. (43K,27M) il lavoro autonomo e 8 persone saranno qualificate. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la legge sugli aiuti di Stato. Migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nella creazione di nuovi posti di lavoro, il progetto si inserisce nella strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e nella strategia di sviluppo MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 16,1 % (GUS 30.11.16) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione delle politiche di sviluppo sostenibile. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il sostegno sarà concesso a 445 persone (265K,180 milioni) disoccupate iscritte nell'OLP di M-ku qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Ai partecipanti/parte del progetto sarà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per le attività commerciali e la formazione individuale per il luogo di lavoro sarà preceduta da un orientamento professionale, e i tirocini e i tirocini nell'ambito di lavori o attrezzature di intervento e l'adeguamento del luogo di lavoro saranno preceduti da tirocini e collocamenti. Come risultato del progetto 340 persone. (158K,182M) troveranno lavoro, tra cui 70 persone. (43K,27M) il lavoro autonomo e 8 persone saranno qualificate. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la legge sugli aiuti di Stato. Migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nella creazione di nuovi posti di lavoro, il progetto si inserisce nella strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e nella strategia di sviluppo MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 16,1 % (GUS 30.11.16) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione delle politiche di sviluppo sostenibile. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. Se concederá ayuda a 445 personas (265K,180 millones) desempleadas inscritas en la OLP en M-ku que tengan derecho al perfil de primera o segunda ayuda, con exclusión de las personas mayores de 30 años que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Los participantes/partes del proyecto recibirán apoyo personalizado que cubra todos los formularios (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas profesionales (desarrollo/actualización de la DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, en el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para actividades empresariales y formación individual en el lugar de trabajo irá precedida de orientación profesional, y los períodos de prácticas y las colocaciones como parte del trabajo o el equipo de intervención y la adaptación del lugar de trabajo irán precedidos de prácticas y empleo. Como resultado del proyecto 340 personas. (158K,182M) encontrarán empleo, incluidas 70 personas. (43K,27M) trabajo por cuenta propia y 8 personas serán calificadas. El proyecto se ajusta a la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas estatales. Al mejorar la calidad del capital humano y apoyar el espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en la creación de nuevos puestos de trabajo, el proyecto se ajusta a la estrategia de gestión del cambio económico del condado de Malbork para los años 2012 a 2019 y a la estrategia de desarrollo del MF de Malbork para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 16,1 % (30.11.16 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de políticas de desarrollo sostenible. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. Se concederá ayuda a 445 personas (265K,180 millones) desempleadas inscritas en la OLP en M-ku que tengan derecho al perfil de primera o segunda ayuda, con exclusión de las personas mayores de 30 años que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Los participantes/partes del proyecto recibirán apoyo personalizado que cubra todos los formularios (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas profesionales (desarrollo/actualización de la DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, en el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para actividades empresariales y formación individual en el lugar de trabajo irá precedida de orientación profesional, y los períodos de prácticas y las colocaciones como parte del trabajo o el equipo de intervención y la adaptación del lugar de trabajo irán precedidos de prácticas y empleo. Como resultado del proyecto 340 personas. (158K,182M) encontrarán empleo, incluidas 70 personas. (43K,27M) trabajo por cuenta propia y 8 personas serán calificadas. El proyecto se ajusta a la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas estatales. Al mejorar la calidad del capital humano y apoyar el espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en la creación de nuevos puestos de trabajo, el proyecto se ajusta a la estrategia de gestión del cambio económico del condado de Malbork para los años 2012 a 2019 y a la estrategia de desarrollo del MF de Malbork para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 16,1 % (30.11.16 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de políticas de desarrollo sostenible. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. Se concederá ayuda a 445 personas (265K,180 millones) desempleadas inscritas en la OLP en M-ku que tengan derecho al perfil de primera o segunda ayuda, con exclusión de las personas mayores de 30 años que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Los participantes/partes del proyecto recibirán apoyo personalizado que cubra todos los formularios (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas profesionales (desarrollo/actualización de la DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, en el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para actividades empresariales y formación individual en el lugar de trabajo irá precedida de orientación profesional, y los períodos de prácticas y las colocaciones como parte del trabajo o el equipo de intervención y la adaptación del lugar de trabajo irán precedidos de prácticas y empleo. Como resultado del proyecto 340 personas. (158K,182M) encontrarán empleo, incluidas 70 personas. (43K,27M) trabajo por cuenta propia y 8 personas serán calificadas. El proyecto se ajusta a la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas estatales. Al mejorar la calidad del capital humano y apoyar el espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en la creación de nuevos puestos de trabajo, el proyecto se ajusta a la estrategia de gestión del cambio económico del condado de Malbork para los años 2012 a 2019 y a la estrategia de desarrollo del MF de Malbork para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 16,1 % (30.11.16 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de políticas de desarrollo sostenible. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Der ydes støtte til 445 personer (265 k. 180 mio.) arbejdsløse, der er registreret i PLO i M-ku, og som er kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, bortset fra personer, der er fyldt 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Deltagerne/deltagerne af projektet vil modtage individuel støtte, der dækker alle former (herunder støtteprofilen), baseret på en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til forretningsaktiviteter og individuel uddannelse på arbejdspladsen vil der blive givet erhvervsvejledning, og praktikophold og praktikophold som led i interventionsarbejde eller -udstyr og eftermontering af arbejdspladsen vil blive efterfulgt af praktikophold og beskæftigelse. Som et resultat af projektet 340 personer. (158K,182M) vil finde beskæftigelse, herunder 70 personer. (43K,27M) Selvstændig virksomhed og 8 personer vil blive kvalificeret. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), statsstøtteloven. Ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder til at skabe nye job, passer projektet ind i strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten mod områder med høj arbejdsløshed på 16,1 % (GUS 30.11.16), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikker for bæredygtig udvikling. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Der ydes støtte til 445 personer (265 k. 180 mio.) arbejdsløse, der er registreret i PLO i M-ku, og som er kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, bortset fra personer, der er fyldt 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Deltagerne/deltagerne af projektet vil modtage individuel støtte, der dækker alle former (herunder støtteprofilen), baseret på en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til forretningsaktiviteter og individuel uddannelse på arbejdspladsen vil der blive givet erhvervsvejledning, og praktikophold og praktikophold som led i interventionsarbejde eller -udstyr og eftermontering af arbejdspladsen vil blive efterfulgt af praktikophold og beskæftigelse. Som et resultat af projektet 340 personer. (158K,182M) vil finde beskæftigelse, herunder 70 personer. (43K,27M) Selvstændig virksomhed og 8 personer vil blive kvalificeret. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), statsstøtteloven. Ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder til at skabe nye job, passer projektet ind i strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten mod områder med høj arbejdsløshed på 16,1 % (GUS 30.11.16), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikker for bæredygtig udvikling. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Der ydes støtte til 445 personer (265 k. 180 mio.) arbejdsløse, der er registreret i PLO i M-ku, og som er kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, bortset fra personer, der er fyldt 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Deltagerne/deltagerne af projektet vil modtage individuel støtte, der dækker alle former (herunder støtteprofilen), baseret på en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til forretningsaktiviteter og individuel uddannelse på arbejdspladsen vil der blive givet erhvervsvejledning, og praktikophold og praktikophold som led i interventionsarbejde eller -udstyr og eftermontering af arbejdspladsen vil blive efterfulgt af praktikophold og beskæftigelse. Som et resultat af projektet 340 personer. (158K,182M) vil finde beskæftigelse, herunder 70 personer. (43K,27M) Selvstændig virksomhed og 8 personer vil blive kvalificeret. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), statsstøtteloven. Ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder til at skabe nye job, passer projektet ind i strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten mod områder med høj arbejdsløshed på 16,1 % (GUS 30.11.16), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikker for bæredygtig udvikling. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Η στήριξη θα χορηγηθεί σε 445 άτομα (265K,180M) ανέργων εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ στο M-ku που πληρούν τις προϋποθέσεις για την πρώτη ή τη δεύτερη βοήθεια, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Οι συμμετέχοντες/μέρη του σχεδίου θα λάβουν εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ της ενίσχυσης) με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση ΟΔΠ) που απαιτούνται για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για επιχειρηματικές δραστηριότητες και ατομική κατάρτιση για τον χώρο εργασίας θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, ενώ πριν από τις περιόδους πρακτικής άσκησης και τοποθέτησης στο πλαίσιο της εργασίας ή του εξοπλισμού παρέμβασης και της μετασκευής του χώρου εργασίας θα προηγούνται τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας και απασχόληση. Ως αποτέλεσμα του έργου 340 άτομα. (158K,182M) θα βρουν απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 70 ατόμων. (43K,27M) η αυτοαπασχόληση και 8 άτομα θα έχουν τα προσόντα. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί κρατικών ενισχύσεων. Με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, το έργο εντάσσεται στη στρατηγική διαχείρισης της οικονομικής αλλαγής για την κομητεία Malbork για τα έτη 2012-2019 και στη στρατηγική ανάπτυξης MOF του Malbork για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 16,1 % (GUS 30.11.16) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή πολιτικών βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Η στήριξη θα χορηγηθεί σε 445 άτομα (265K,180M) ανέργων εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ στο M-ku που πληρούν τις προϋποθέσεις για την πρώτη ή τη δεύτερη βοήθεια, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Οι συμμετέχοντες/μέρη του σχεδίου θα λάβουν εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ της ενίσχυσης) με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση ΟΔΠ) που απαιτούνται για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για επιχειρηματικές δραστηριότητες και ατομική κατάρτιση για τον χώρο εργασίας θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, ενώ πριν από τις περιόδους πρακτικής άσκησης και τοποθέτησης στο πλαίσιο της εργασίας ή του εξοπλισμού παρέμβασης και της μετασκευής του χώρου εργασίας θα προηγούνται τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας και απασχόληση. Ως αποτέλεσμα του έργου 340 άτομα. (158K,182M) θα βρουν απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 70 ατόμων. (43K,27M) η αυτοαπασχόληση και 8 άτομα θα έχουν τα προσόντα. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί κρατικών ενισχύσεων. Με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, το έργο εντάσσεται στη στρατηγική διαχείρισης της οικονομικής αλλαγής για την κομητεία Malbork για τα έτη 2012-2019 και στη στρατηγική ανάπτυξης MOF του Malbork για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 16,1 % (GUS 30.11.16) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή πολιτικών βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Η στήριξη θα χορηγηθεί σε 445 άτομα (265K,180M) ανέργων εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ στο M-ku που πληρούν τις προϋποθέσεις για την πρώτη ή τη δεύτερη βοήθεια, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Οι συμμετέχοντες/μέρη του σχεδίου θα λάβουν εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ της ενίσχυσης) με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση ΟΔΠ) που απαιτούνται για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για επιχειρηματικές δραστηριότητες και ατομική κατάρτιση για τον χώρο εργασίας θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, ενώ πριν από τις περιόδους πρακτικής άσκησης και τοποθέτησης στο πλαίσιο της εργασίας ή του εξοπλισμού παρέμβασης και της μετασκευής του χώρου εργασίας θα προηγούνται τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας και απασχόληση. Ως αποτέλεσμα του έργου 340 άτομα. (158K,182M) θα βρουν απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 70 ατόμων. (43K,27M) η αυτοαπασχόληση και 8 άτομα θα έχουν τα προσόντα. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί κρατικών ενισχύσεων. Με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, το έργο εντάσσεται στη στρατηγική διαχείρισης της οικονομικής αλλαγής για την κομητεία Malbork για τα έτη 2012-2019 και στη στρατηγική ανάπτυξης MOF του Malbork για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 16,1 % (GUS 30.11.16) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή πολιτικών βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Potpora će se dodijeliti za 445 osoba (265K180M) nezaposlenih registriranih u PLO-u u M-ku koje su kvalificirane za profil prve ili druge pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Sudionici/dijelovi projekta dobit će personaliziranu potporu koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje njihove situacije na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za poslovne aktivnosti i individualno osposobljavanje za radno mjesto prethodit će stručno usmjeravanje, a stažiranju i zapošljavanju u okviru interventnog rada ili opreme te naknadnom opremanju radnog mjesta prethodit će stažiranje i zapošljavanje. Kao rezultat projekta 340 ljudi. (158 tisuća 182 milijuna) naći će posao, uključujući 70 ljudi. (43K,27M) Samozapošljavanje i 8 osoba će biti kvalificirani. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o državnim potporama. Poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u stvaranju novih radnih mjesta, projekt se uklapa u Strategiju upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategiju razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokom stopom nezaposlenosti od 16,1 % (GUS 30.11.16) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politika održivog razvoja. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Potpora će se dodijeliti za 445 osoba (265K180M) nezaposlenih registriranih u PLO-u u M-ku koje su kvalificirane za profil prve ili druge pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Sudionici/dijelovi projekta dobit će personaliziranu potporu koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje njihove situacije na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za poslovne aktivnosti i individualno osposobljavanje za radno mjesto prethodit će stručno usmjeravanje, a stažiranju i zapošljavanju u okviru interventnog rada ili opreme te naknadnom opremanju radnog mjesta prethodit će stažiranje i zapošljavanje. Kao rezultat projekta 340 ljudi. (158 tisuća 182 milijuna) naći će posao, uključujući 70 ljudi. (43K,27M) Samozapošljavanje i 8 osoba će biti kvalificirani. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o državnim potporama. Poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u stvaranju novih radnih mjesta, projekt se uklapa u Strategiju upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategiju razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokom stopom nezaposlenosti od 16,1 % (GUS 30.11.16) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politika održivog razvoja. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Potpora će se dodijeliti za 445 osoba (265K180M) nezaposlenih registriranih u PLO-u u M-ku koje su kvalificirane za profil prve ili druge pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Sudionici/dijelovi projekta dobit će personaliziranu potporu koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje njihove situacije na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za poslovne aktivnosti i individualno osposobljavanje za radno mjesto prethodit će stručno usmjeravanje, a stažiranju i zapošljavanju u okviru interventnog rada ili opreme te naknadnom opremanju radnog mjesta prethodit će stažiranje i zapošljavanje. Kao rezultat projekta 340 ljudi. (158 tisuća 182 milijuna) naći će posao, uključujući 70 ljudi. (43K,27M) Samozapošljavanje i 8 osoba će biti kvalificirani. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o državnim potporama. Poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u stvaranju novih radnih mjesta, projekt se uklapa u Strategiju upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategiju razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokom stopom nezaposlenosti od 16,1 % (GUS 30.11.16) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politika održivog razvoja. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Se va acorda sprijin unui număr de 445 de persoane (265K 180M) șomeri înregistrate în OEP în M-ku calificate pentru primul sau al doilea profil de ajutor, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Participanții/părțile proiectului vor beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul ajutorului) pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru activitățile de afaceri și formarea individuală la locul de muncă va fi precedată de orientare profesională, iar stagiile și plasamentele ca parte a lucrărilor sau echipamentelor de intervenție și modernizarea locului de muncă vor fi precedate de stagii și locuri de muncă. Ca urmare a proiectului 340 de persoane. (158K,182M) vor găsi un loc de muncă, inclusiv 70 de persoane. (43K,27M) activitatea independentă și 8 persoane vor fi calificate. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de stat. Prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea antreprenoriatului, inclusiv prin sprijinirea entităților locale în crearea de noi locuri de muncă, proiectul se încadrează în Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și în Strategia de dezvoltare a MOF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 16,1 % (30.11.16 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicilor de dezvoltare durabilă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Se va acorda sprijin unui număr de 445 de persoane (265K 180M) șomeri înregistrate în OEP în M-ku calificate pentru primul sau al doilea profil de ajutor, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Participanții/părțile proiectului vor beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul ajutorului) pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru activitățile de afaceri și formarea individuală la locul de muncă va fi precedată de orientare profesională, iar stagiile și plasamentele ca parte a lucrărilor sau echipamentelor de intervenție și modernizarea locului de muncă vor fi precedate de stagii și locuri de muncă. Ca urmare a proiectului 340 de persoane. (158K,182M) vor găsi un loc de muncă, inclusiv 70 de persoane. (43K,27M) activitatea independentă și 8 persoane vor fi calificate. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de stat. Prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea antreprenoriatului, inclusiv prin sprijinirea entităților locale în crearea de noi locuri de muncă, proiectul se încadrează în Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și în Strategia de dezvoltare a MOF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 16,1 % (30.11.16 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicilor de dezvoltare durabilă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Se va acorda sprijin unui număr de 445 de persoane (265K 180M) șomeri înregistrate în OEP în M-ku calificate pentru primul sau al doilea profil de ajutor, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Participanții/părțile proiectului vor beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul ajutorului) pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru activitățile de afaceri și formarea individuală la locul de muncă va fi precedată de orientare profesională, iar stagiile și plasamentele ca parte a lucrărilor sau echipamentelor de intervenție și modernizarea locului de muncă vor fi precedate de stagii și locuri de muncă. Ca urmare a proiectului 340 de persoane. (158K,182M) vor găsi un loc de muncă, inclusiv 70 de persoane. (43K,27M) activitatea independentă și 8 persoane vor fi calificate. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de stat. Prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea antreprenoriatului, inclusiv prin sprijinirea entităților locale în crearea de noi locuri de muncă, proiectul se încadrează în Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și în Strategia de dezvoltare a MOF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 16,1 % (30.11.16 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicilor de dezvoltare durabilă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. Podpora sa poskytne 445 nezamestnaným osobám (265 K,180M) zaregistrovaným v OOP v M-ku s kvalifikáciou pre profil prvej alebo druhej pomoci s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Účastníkom/častiam projektu sa poskytne personalizovaná podpora pokrývajúca všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: pred udelením jednorazových finančných prostriedkov na podnikateľské činnosti a individuálnu odbornú prípravu na pracovisku bude predchádzať odborné poradenstvo a stážam a umiestneniam v rámci intervenčnej práce alebo vybavenia a dodatočnému vybaveniu pracoviska budú predchádzať pracovné umiestnenia a zamestnanie. Výsledkom projektu bolo 340 ľudí. (158K,182M) nájde zamestnanie, vrátane 70 ľudí. (43K,27M) samostatná zárobková činnosť a 8 osôb bude kvalifikovaná. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o štátnej pomoci. Zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov pri vytváraní nových pracovných miest projekt zapadá do stratégie riadenia hospodárskych zmien pre okres Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti 16,1 % (30.11.16 GUS), ktoré sú ohrozené vylúčením a chudobou, prispieva k vykonávaniu politík trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. Podpora sa poskytne 445 nezamestnaným osobám (265 K,180M) zaregistrovaným v OOP v M-ku s kvalifikáciou pre profil prvej alebo druhej pomoci s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Účastníkom/častiam projektu sa poskytne personalizovaná podpora pokrývajúca všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: pred udelením jednorazových finančných prostriedkov na podnikateľské činnosti a individuálnu odbornú prípravu na pracovisku bude predchádzať odborné poradenstvo a stážam a umiestneniam v rámci intervenčnej práce alebo vybavenia a dodatočnému vybaveniu pracoviska budú predchádzať pracovné umiestnenia a zamestnanie. Výsledkom projektu bolo 340 ľudí. (158K,182M) nájde zamestnanie, vrátane 70 ľudí. (43K,27M) samostatná zárobková činnosť a 8 osôb bude kvalifikovaná. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o štátnej pomoci. Zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov pri vytváraní nových pracovných miest projekt zapadá do stratégie riadenia hospodárskych zmien pre okres Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti 16,1 % (30.11.16 GUS), ktoré sú ohrozené vylúčením a chudobou, prispieva k vykonávaniu politík trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. Podpora sa poskytne 445 nezamestnaným osobám (265 K,180M) zaregistrovaným v OOP v M-ku s kvalifikáciou pre profil prvej alebo druhej pomoci s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Účastníkom/častiam projektu sa poskytne personalizovaná podpora pokrývajúca všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: pred udelením jednorazových finančných prostriedkov na podnikateľské činnosti a individuálnu odbornú prípravu na pracovisku bude predchádzať odborné poradenstvo a stážam a umiestneniam v rámci intervenčnej práce alebo vybavenia a dodatočnému vybaveniu pracoviska budú predchádzať pracovné umiestnenia a zamestnanie. Výsledkom projektu bolo 340 ľudí. (158K,182M) nájde zamestnanie, vrátane 70 ľudí. (43K,27M) samostatná zárobková činnosť a 8 osôb bude kvalifikovaná. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o štátnej pomoci. Zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov pri vytváraní nových pracovných miest projekt zapadá do stratégie riadenia hospodárskych zmien pre okres Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti 16,1 % (30.11.16 GUS), ktoré sú ohrozené vylúčením a chudobou, prispieva k vykonávaniu politík trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. L-appoġġ se jingħata lil 445 persuna (265K,180M) qiegħda rreġistrati fil-PLO f’M-ku li jikkwalifikaw għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Il-parteċipanti/partijiet mill-proġett se jingħataw appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-attivitajiet tan-negozju u t-taħriġ individwali għall-post tax-xogħol se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u t-traineeships u l-kollokamenti bħala parti mix-xogħol jew it-tagħmir ta’ intervent u l-modifika retroattiva tal-post tax-xogħol se jkunu preċeduti minn kollokamenti u impjieg. Bħala riżultat tal-proġett 340 persuna. (158K,182M) se jsibu impjieg, inklużi 70 persuna. (43K,27M) l-impjieg indipendenti u 8 persuni se jiġu kkwalifikati. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna mill-Istat. Billi jtejjeb il-kwalità tal-kapital uman u jappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, il-proġett jidħol fl-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija ta’ Żvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad ta’ 16.1 % (GUS 30.11.16) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politiki ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. L-appoġġ se jingħata lil 445 persuna (265K,180M) qiegħda rreġistrati fil-PLO f’M-ku li jikkwalifikaw għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Il-parteċipanti/partijiet mill-proġett se jingħataw appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-attivitajiet tan-negozju u t-taħriġ individwali għall-post tax-xogħol se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u t-traineeships u l-kollokamenti bħala parti mix-xogħol jew it-tagħmir ta’ intervent u l-modifika retroattiva tal-post tax-xogħol se jkunu preċeduti minn kollokamenti u impjieg. Bħala riżultat tal-proġett 340 persuna. (158K,182M) se jsibu impjieg, inklużi 70 persuna. (43K,27M) l-impjieg indipendenti u 8 persuni se jiġu kkwalifikati. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna mill-Istat. Billi jtejjeb il-kwalità tal-kapital uman u jappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, il-proġett jidħol fl-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija ta’ Żvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad ta’ 16.1 % (GUS 30.11.16) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politiki ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. L-appoġġ se jingħata lil 445 persuna (265K,180M) qiegħda rreġistrati fil-PLO f’M-ku li jikkwalifikaw għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Il-parteċipanti/partijiet mill-proġett se jingħataw appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-attivitajiet tan-negozju u t-taħriġ individwali għall-post tax-xogħol se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u t-traineeships u l-kollokamenti bħala parti mix-xogħol jew it-tagħmir ta’ intervent u l-modifika retroattiva tal-post tax-xogħol se jkunu preċeduti minn kollokamenti u impjieg. Bħala riżultat tal-proġett 340 persuna. (158K,182M) se jsibu impjieg, inklużi 70 persuna. (43K,27M) l-impjieg indipendenti u 8 persuni se jiġu kkwalifikati. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna mill-Istat. Billi jtejjeb il-kwalità tal-kapital uman u jappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, il-proġett jidħol fl-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija ta’ Żvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad ta’ 16.1 % (GUS 30.11.16) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politiki ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. Será concedido apoio a 445 pessoas (265K,180M) de desempregados inscritos em PUP em M-ku elegíveis para o perfil de ajuda I ou II, excluindo pessoas antes dos 30 anos de idade, pertencentes a pelo menos um dos grupos n/in: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Os participantes/participantes no projecto receberão apoio personalizado, abrangendo todas as formas (incluindo o perfil da ajuda), com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para a atividade económica e a formação individual para o local de trabalho será precedida de orientação profissional e de estágios e emprego no âmbito de trabalho ou equipamento de intervenção e adaptação do local de trabalho através do trabalho. Como resultado do projecto, 340 pessoas. (158K,182M) encontrarão emprego, incluindo 70 pessoas. (43K,27M) no trabalho por conta própria e 8 pessoas serão qualificadas. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Ao melhorar a qualidade do capital humano e ao apoiar o empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais na criação de novos postos de trabalho, o projeto faz parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para zonas com uma elevada taxa de desemprego de 16,1 % (GUS 30.11.16) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a aplicação de políticas de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. Será concedido apoio a 445 pessoas (265K,180M) de desempregados inscritos em PUP em M-ku elegíveis para o perfil de ajuda I ou II, excluindo pessoas antes dos 30 anos de idade, pertencentes a pelo menos um dos grupos n/in: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Os participantes/participantes no projecto receberão apoio personalizado, abrangendo todas as formas (incluindo o perfil da ajuda), com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para a atividade económica e a formação individual para o local de trabalho será precedida de orientação profissional e de estágios e emprego no âmbito de trabalho ou equipamento de intervenção e adaptação do local de trabalho através do trabalho. Como resultado do projecto, 340 pessoas. (158K,182M) encontrarão emprego, incluindo 70 pessoas. (43K,27M) no trabalho por conta própria e 8 pessoas serão qualificadas. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Ao melhorar a qualidade do capital humano e ao apoiar o empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais na criação de novos postos de trabalho, o projeto faz parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para zonas com uma elevada taxa de desemprego de 16,1 % (GUS 30.11.16) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a aplicação de políticas de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. Será concedido apoio a 445 pessoas (265K,180M) de desempregados inscritos em PUP em M-ku elegíveis para o perfil de ajuda I ou II, excluindo pessoas antes dos 30 anos de idade, pertencentes a pelo menos um dos grupos n/in: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Os participantes/participantes no projecto receberão apoio personalizado, abrangendo todas as formas (incluindo o perfil da ajuda), com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para a atividade económica e a formação individual para o local de trabalho será precedida de orientação profissional e de estágios e emprego no âmbito de trabalho ou equipamento de intervenção e adaptação do local de trabalho através do trabalho. Como resultado do projecto, 340 pessoas. (158K,182M) encontrarão emprego, incluindo 70 pessoas. (43K,27M) no trabalho por conta própria e 8 pessoas serão qualificadas. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Ao melhorar a qualidade do capital humano e ao apoiar o empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais na criação de novos postos de trabalho, o projeto faz parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para zonas com uma elevada taxa de desemprego de 16,1 % (GUS 30.11.16) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a aplicação de políticas de desenvolvimento sustentável. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Tukea myönnetään 445 työttömälle (265K 180M), jotka ovat rekisteröityneet M-kussa ja joilla on oikeus ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Osallistujat/hankkeen osat saavat yksilöllistä tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat heidän työmarkkinatilanteensa ja siten myös työllisyyden parantamiseksi tarvittavien taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yritystoimintaan ja henkilökohtaiseen koulutukseen työpaikalla tapahtuu ammatinvalinnanohjausta, ja ennen työharjoittelua ja työharjoittelua osana interventiotyötä tai -laitteita ja työpaikan jälkiasennusta. Hankkeen tuloksena 340 henkilöä. (158K,182M) työllistää 70 henkilöä. (43K, 27M) itsenäinen ammatinharjoittaminen ja 8 henkilöä on pätevä. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja valtiontukilaki. Parantamalla inhimillisen pääoman laatua ja tukemalla yrittäjyyttä, myös tukemalla paikallisia yksiköitä uusien työpaikkojen luomisessa, hanke sopii Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaan vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaan 2014–2020. Lisäksi EU:n tuki kohdennetaan alueille, joilla on korkea työttömyysaste 16,1 prosenttia (GUS 30.11.16), ja se edistää kestävän kehityksen politiikkojen täytäntöönpanoa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Tukea myönnetään 445 työttömälle (265K 180M), jotka ovat rekisteröityneet M-kussa ja joilla on oikeus ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Osallistujat/hankkeen osat saavat yksilöllistä tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat heidän työmarkkinatilanteensa ja siten myös työllisyyden parantamiseksi tarvittavien taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yritystoimintaan ja henkilökohtaiseen koulutukseen työpaikalla tapahtuu ammatinvalinnanohjausta, ja ennen työharjoittelua ja työharjoittelua osana interventiotyötä tai -laitteita ja työpaikan jälkiasennusta. Hankkeen tuloksena 340 henkilöä. (158K,182M) työllistää 70 henkilöä. (43K, 27M) itsenäinen ammatinharjoittaminen ja 8 henkilöä on pätevä. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja valtiontukilaki. Parantamalla inhimillisen pääoman laatua ja tukemalla yrittäjyyttä, myös tukemalla paikallisia yksiköitä uusien työpaikkojen luomisessa, hanke sopii Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaan vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaan 2014–2020. Lisäksi EU:n tuki kohdennetaan alueille, joilla on korkea työttömyysaste 16,1 prosenttia (GUS 30.11.16), ja se edistää kestävän kehityksen politiikkojen täytäntöönpanoa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Tukea myönnetään 445 työttömälle (265K 180M), jotka ovat rekisteröityneet M-kussa ja joilla on oikeus ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Osallistujat/hankkeen osat saavat yksilöllistä tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat heidän työmarkkinatilanteensa ja siten myös työllisyyden parantamiseksi tarvittavien taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yritystoimintaan ja henkilökohtaiseen koulutukseen työpaikalla tapahtuu ammatinvalinnanohjausta, ja ennen työharjoittelua ja työharjoittelua osana interventiotyötä tai -laitteita ja työpaikan jälkiasennusta. Hankkeen tuloksena 340 henkilöä. (158K,182M) työllistää 70 henkilöä. (43K, 27M) itsenäinen ammatinharjoittaminen ja 8 henkilöä on pätevä. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja valtiontukilaki. Parantamalla inhimillisen pääoman laatua ja tukemalla yrittäjyyttä, myös tukemalla paikallisia yksiköitä uusien työpaikkojen luomisessa, hanke sopii Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaan vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaan 2014–2020. Lisäksi EU:n tuki kohdennetaan alueille, joilla on korkea työttömyysaste 16,1 prosenttia (GUS 30.11.16), ja se edistää kestävän kehityksen politiikkojen täytäntöönpanoa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Podpora bo dodeljena 445 osebam (265K,180M), prijavljenim v PLO v M-ku, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Udeležencem/delom projekta bo zagotovljena prilagojena podpora, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za poslovne dejavnosti in individualno usposabljanje za delovno mesto bo potekalo poklicno usmerjanje, pripravništva in prakse v okviru intervencijskega dela ali opreme ter naknadno opremljanje delovnega mesta pa bodo potekale pred delovno prakso in zaposlitvijo. Kot rezultat projekta 340 ljudi. (158K,182M) bo našel zaposlitev, vključno s 70 ljudmi. (43K, 27M) Samozaposlitev in 8 oseb bo kvalificiranih. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o državni pomoči. Z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom pri ustvarjanju novih delovnih mest, se projekt ujema s strategijo upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in strategijo razvoja MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 16,1 % (GUS 30.11.16), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politik trajnostnega razvoja. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Podpora bo dodeljena 445 osebam (265K,180M), prijavljenim v PLO v M-ku, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Udeležencem/delom projekta bo zagotovljena prilagojena podpora, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za poslovne dejavnosti in individualno usposabljanje za delovno mesto bo potekalo poklicno usmerjanje, pripravništva in prakse v okviru intervencijskega dela ali opreme ter naknadno opremljanje delovnega mesta pa bodo potekale pred delovno prakso in zaposlitvijo. Kot rezultat projekta 340 ljudi. (158K,182M) bo našel zaposlitev, vključno s 70 ljudmi. (43K, 27M) Samozaposlitev in 8 oseb bo kvalificiranih. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o državni pomoči. Z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom pri ustvarjanju novih delovnih mest, se projekt ujema s strategijo upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in strategijo razvoja MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 16,1 % (GUS 30.11.16), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politik trajnostnega razvoja. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Podpora bo dodeljena 445 osebam (265K,180M), prijavljenim v PLO v M-ku, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Udeležencem/delom projekta bo zagotovljena prilagojena podpora, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za poslovne dejavnosti in individualno usposabljanje za delovno mesto bo potekalo poklicno usmerjanje, pripravništva in prakse v okviru intervencijskega dela ali opreme ter naknadno opremljanje delovnega mesta pa bodo potekale pred delovno prakso in zaposlitvijo. Kot rezultat projekta 340 ljudi. (158K,182M) bo našel zaposlitev, vključno s 70 ljudmi. (43K, 27M) Samozaposlitev in 8 oseb bo kvalificiranih. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o državni pomoči. Z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom pri ustvarjanju novih delovnih mest, se projekt ujema s strategijo upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in strategijo razvoja MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 16,1 % (GUS 30.11.16), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politik trajnostnega razvoja. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Podpora bude poskytnuta 445 osobám (265K,180M) nezaměstnaným registrovaným v OOP v M-ku, které jsou způsobilé pro první nebo druhou pomoc, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Účastníkům/částem projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora pokrývající všechny formy (včetně profilu podpory) na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (rozvoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a tím i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na podnikatelské činnosti a individuální odbornou přípravu na pracovišti bude předcházet odbornému poradenství a stážím a stážím v rámci intervenční práce nebo vybavení a dovybavení pracoviště budou předcházet pracovní stáže a zaměstnání. Výsledkem projektu je 340 lidí. (158K 182M) najde zaměstnání, včetně 70 lidí. (43K,27M) samostatná výdělečná činnost a 8 osob bude kvalifikováno. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o státní podpoře. Zlepšením kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů při vytváření nových pracovních míst, projekt zapadá do strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a rozvojové strategie MF Malbork na období 2014–2020. Kromě toho tím, že se podpora EU zaměřuje na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 16,1 % (GUS 30.11.16), které jsou ohroženy vyloučením a chudobou, přispívá k provádění politik udržitelného rozvoje. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Podpora bude poskytnuta 445 osobám (265K,180M) nezaměstnaným registrovaným v OOP v M-ku, které jsou způsobilé pro první nebo druhou pomoc, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Účastníkům/částem projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora pokrývající všechny formy (včetně profilu podpory) na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (rozvoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a tím i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na podnikatelské činnosti a individuální odbornou přípravu na pracovišti bude předcházet odbornému poradenství a stážím a stážím v rámci intervenční práce nebo vybavení a dovybavení pracoviště budou předcházet pracovní stáže a zaměstnání. Výsledkem projektu je 340 lidí. (158K 182M) najde zaměstnání, včetně 70 lidí. (43K,27M) samostatná výdělečná činnost a 8 osob bude kvalifikováno. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o státní podpoře. Zlepšením kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů při vytváření nových pracovních míst, projekt zapadá do strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a rozvojové strategie MF Malbork na období 2014–2020. Kromě toho tím, že se podpora EU zaměřuje na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 16,1 % (GUS 30.11.16), které jsou ohroženy vyloučením a chudobou, přispívá k provádění politik udržitelného rozvoje. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Podpora bude poskytnuta 445 osobám (265K,180M) nezaměstnaným registrovaným v OOP v M-ku, které jsou způsobilé pro první nebo druhou pomoc, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Účastníkům/částem projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora pokrývající všechny formy (včetně profilu podpory) na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (rozvoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a tím i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na podnikatelské činnosti a individuální odbornou přípravu na pracovišti bude předcházet odbornému poradenství a stážím a stážím v rámci intervenční práce nebo vybavení a dovybavení pracoviště budou předcházet pracovní stáže a zaměstnání. Výsledkem projektu je 340 lidí. (158K 182M) najde zaměstnání, včetně 70 lidí. (43K,27M) samostatná výdělečná činnost a 8 osob bude kvalifikováno. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o státní podpoře. Zlepšením kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů při vytváření nových pracovních míst, projekt zapadá do strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a rozvojové strategie MF Malbork na období 2014–2020. Kromě toho tím, že se podpora EU zaměřuje na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 16,1 % (GUS 30.11.16), které jsou ohroženy vyloučením a chudobou, přispívá k provádění politik udržitelného rozvoje. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Parama bus teikiama 445 asmenims (265K 180 mln.) bedarbiams, registruotiems PIO in M-ku, turintiems teisę gauti pirmąją arba antrąją paramą, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Projekto dalyviams (dalims) bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis išsamia įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo/atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo veiklai ir individualiam mokymui darbo vietoje, bus teikiamas profesinis orientavimas, o prieš stažuotes ir stažuotes bei stažuotes, susijusias su intervenciniais darbais ar įranga ir darbo vietos modifikavimu, bus atliekamos stažuotės ir įdarbinimas. Projekto rezultatas – 340 žmonių. (158K,182M) ras darbą, įskaitant 70 žmonių. (43K,27M) savarankiškas darbas ir 8 žmonės bus kvalifikuoti. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), Valstybės pagalbos įstatymą. Gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, projektas atitinka Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategiją ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategiją. Be to, skiriant ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 16,1 % (BUS 30.11.16), kuriose gresia atskirtis ir skurdas, ji padeda įgyvendinti darnaus vystymosi politiką. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Parama bus teikiama 445 asmenims (265K 180 mln.) bedarbiams, registruotiems PIO in M-ku, turintiems teisę gauti pirmąją arba antrąją paramą, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Projekto dalyviams (dalims) bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis išsamia įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo/atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo veiklai ir individualiam mokymui darbo vietoje, bus teikiamas profesinis orientavimas, o prieš stažuotes ir stažuotes bei stažuotes, susijusias su intervenciniais darbais ar įranga ir darbo vietos modifikavimu, bus atliekamos stažuotės ir įdarbinimas. Projekto rezultatas – 340 žmonių. (158K,182M) ras darbą, įskaitant 70 žmonių. (43K,27M) savarankiškas darbas ir 8 žmonės bus kvalifikuoti. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), Valstybės pagalbos įstatymą. Gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, projektas atitinka Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategiją ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategiją. Be to, skiriant ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 16,1 % (BUS 30.11.16), kuriose gresia atskirtis ir skurdas, ji padeda įgyvendinti darnaus vystymosi politiką. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Parama bus teikiama 445 asmenims (265K 180 mln.) bedarbiams, registruotiems PIO in M-ku, turintiems teisę gauti pirmąją arba antrąją paramą, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Projekto dalyviams (dalims) bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis išsamia įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo/atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo veiklai ir individualiam mokymui darbo vietoje, bus teikiamas profesinis orientavimas, o prieš stažuotes ir stažuotes bei stažuotes, susijusias su intervenciniais darbais ar įranga ir darbo vietos modifikavimu, bus atliekamos stažuotės ir įdarbinimas. Projekto rezultatas – 340 žmonių. (158K,182M) ras darbą, įskaitant 70 žmonių. (43K,27M) savarankiškas darbas ir 8 žmonės bus kvalifikuoti. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), Valstybės pagalbos įstatymą. Gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, projektas atitinka Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategiją ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategiją. Be to, skiriant ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 16,1 % (BUS 30.11.16), kuriose gresia atskirtis ir skurdas, ji padeda įgyvendinti darnaus vystymosi politiką. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Atbalstu piešķirs 445 personām (265K,180M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti M-ku PLO un ir kvalificēti pirmās vai otrās palīdzības saņemšanai, izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem un pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta dalībniekiem/daļām tiks sniegts individualizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp atbalsta profilu), pamatojoties uz padziļinātu analīzi par prasmēm, noslieci un profesionālajām problēmām (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbībai un individuālai apmācībai darba vietā tiks veikta profesionālā orientācija, un pirms stažēšanās un norīkošanas, kas ir daļa no intervences darba vai aprīkojuma un darba vietas modernizēšanas, tiks veikta norīkošana darbā un nodarbinātība. Projekta rezultātā 340 cilvēki. (158K,182M) atradīs darbu, tostarp 70 cilvēkus. (43K,27M) pašnodarbinātība un 8 cilvēki būs kvalificēti. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...), Valsts atbalsta likumam. Uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanā, projekts iekļaujas Malborkas apgabala ekonomisko pārmaiņu pārvaldības stratēģijā 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu reģioniem ar augstu bezdarba līmeni 16,1 % (GUS 30.11.16), kurus apdraud atstumtība un nabadzība, tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Atbalstu piešķirs 445 personām (265K,180M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti M-ku PLO un ir kvalificēti pirmās vai otrās palīdzības saņemšanai, izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem un pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta dalībniekiem/daļām tiks sniegts individualizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp atbalsta profilu), pamatojoties uz padziļinātu analīzi par prasmēm, noslieci un profesionālajām problēmām (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbībai un individuālai apmācībai darba vietā tiks veikta profesionālā orientācija, un pirms stažēšanās un norīkošanas, kas ir daļa no intervences darba vai aprīkojuma un darba vietas modernizēšanas, tiks veikta norīkošana darbā un nodarbinātība. Projekta rezultātā 340 cilvēki. (158K,182M) atradīs darbu, tostarp 70 cilvēkus. (43K,27M) pašnodarbinātība un 8 cilvēki būs kvalificēti. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...), Valsts atbalsta likumam. Uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanā, projekts iekļaujas Malborkas apgabala ekonomisko pārmaiņu pārvaldības stratēģijā 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu reģioniem ar augstu bezdarba līmeni 16,1 % (GUS 30.11.16), kurus apdraud atstumtība un nabadzība, tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Atbalstu piešķirs 445 personām (265K,180M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti M-ku PLO un ir kvalificēti pirmās vai otrās palīdzības saņemšanai, izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem un pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta dalībniekiem/daļām tiks sniegts individualizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp atbalsta profilu), pamatojoties uz padziļinātu analīzi par prasmēm, noslieci un profesionālajām problēmām (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbībai un individuālai apmācībai darba vietā tiks veikta profesionālā orientācija, un pirms stažēšanās un norīkošanas, kas ir daļa no intervences darba vai aprīkojuma un darba vietas modernizēšanas, tiks veikta norīkošana darbā un nodarbinātība. Projekta rezultātā 340 cilvēki. (158K,182M) atradīs darbu, tostarp 70 cilvēkus. (43K,27M) pašnodarbinātība un 8 cilvēki būs kvalificēti. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...), Valsts atbalsta likumam. Uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanā, projekts iekļaujas Malborkas apgabala ekonomisko pārmaiņu pārvaldības stratēģijā 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu reģioniem ar augstu bezdarba līmeni 16,1 % (GUS 30.11.16), kurus apdraud atstumtība un nabadzība, tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Помощ ще се отпуска на 445 души (265K,180M), регистрирани в ООП в M-ku, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На участниците/частите от проекта ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (развитие/актуализиране на ППР), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за бизнес дейности и индивидуално обучение за работното място ще бъде предшествано от професионално ориентиране, а стажовете и стажовете като част от интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място ще бъдат предшествани от стажове и заетост. В резултат на проекта 340 души. (158K,182M) ще си намерят работа, включително 70 души. (43K,27M) Самостоятелна заетост и 8 души ще бъдат квалифицирани. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за държавните помощи. Чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти при създаването на нови работни места, проектът се вписва в стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 16,1 % (GUS 30.11.16), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиките за устойчиво развитие. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Помощ ще се отпуска на 445 души (265K,180M), регистрирани в ООП в M-ku, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На участниците/частите от проекта ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (развитие/актуализиране на ППР), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за бизнес дейности и индивидуално обучение за работното място ще бъде предшествано от професионално ориентиране, а стажовете и стажовете като част от интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място ще бъдат предшествани от стажове и заетост. В резултат на проекта 340 души. (158K,182M) ще си намерят работа, включително 70 души. (43K,27M) Самостоятелна заетост и 8 души ще бъдат квалифицирани. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за държавните помощи. Чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти при създаването на нови работни места, проектът се вписва в стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 16,1 % (GUS 30.11.16), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиките за устойчиво развитие. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Помощ ще се отпуска на 445 души (265K,180M), регистрирани в ООП в M-ku, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На участниците/частите от проекта ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (развитие/актуализиране на ППР), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за бизнес дейности и индивидуално обучение за работното място ще бъде предшествано от професионално ориентиране, а стажовете и стажовете като част от интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място ще бъдат предшествани от стажове и заетост. В резултат на проекта 340 души. (158K,182M) ще си намерят работа, включително 70 души. (43K,27M) Самостоятелна заетост и 8 души ще бъдат квалифицирани. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за държавните помощи. Чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти при създаването на нови работни места, проектът се вписва в стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 16,1 % (GUS 30.11.16), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиките за устойчиво развитие. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A támogatás 445 (265K,180M) munkanélkülinek ítélhető oda, aki az M-ku-i PLO-ban regisztrált, az első vagy a második támogatási profilra jogosult, kivéve azokat a 30. életévüket megelőző személyeket, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt résztvevői/részei személyre szabott támogatást kapnak, amely minden formára kiterjed (beleértve a támogatási profilt is), amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) mélyreható elemzésén alapul. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: az üzleti tevékenységekre és a munkahelyi egyéni képzésre szánt egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás előzi meg, a szakmai gyakorlatok és a kiközvetítések a beavatkozási munka vagy felszerelés részeként, valamint a munkahely utólagos felszerelése előzi meg a munkaközvetítést és a foglalkoztatást. A projekt eredményeként 340 fő. (158K,182M) munkát talál, köztük 70 embert. (43K,27M) önfoglalkoztatás és 8 fő lesz képzett. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...) és az állami támogatásokról szóló törvényt. A humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával, beleértve a helyi szervezetek új munkahelyek teremtéséhez nyújtott támogatását, a projekt illeszkedik a Malbork megyei gazdasági változáskezelési stratégiába a 2012–2019 közötti időszakra és a Malbork MOF fejlesztési stratégiájába a 2014–2020-as időszakra. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 16,1%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.11.16), hozzájárul a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos politikák végrehajtásához. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A támogatás 445 (265K,180M) munkanélkülinek ítélhető oda, aki az M-ku-i PLO-ban regisztrált, az első vagy a második támogatási profilra jogosult, kivéve azokat a 30. életévüket megelőző személyeket, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt résztvevői/részei személyre szabott támogatást kapnak, amely minden formára kiterjed (beleértve a támogatási profilt is), amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) mélyreható elemzésén alapul. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: az üzleti tevékenységekre és a munkahelyi egyéni képzésre szánt egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás előzi meg, a szakmai gyakorlatok és a kiközvetítések a beavatkozási munka vagy felszerelés részeként, valamint a munkahely utólagos felszerelése előzi meg a munkaközvetítést és a foglalkoztatást. A projekt eredményeként 340 fő. (158K,182M) munkát talál, köztük 70 embert. (43K,27M) önfoglalkoztatás és 8 fő lesz képzett. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...) és az állami támogatásokról szóló törvényt. A humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával, beleértve a helyi szervezetek új munkahelyek teremtéséhez nyújtott támogatását, a projekt illeszkedik a Malbork megyei gazdasági változáskezelési stratégiába a 2012–2019 közötti időszakra és a Malbork MOF fejlesztési stratégiájába a 2014–2020-as időszakra. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 16,1%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.11.16), hozzájárul a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos politikák végrehajtásához. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A támogatás 445 (265K,180M) munkanélkülinek ítélhető oda, aki az M-ku-i PLO-ban regisztrált, az első vagy a második támogatási profilra jogosult, kivéve azokat a 30. életévüket megelőző személyeket, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt résztvevői/részei személyre szabott támogatást kapnak, amely minden formára kiterjed (beleértve a támogatási profilt is), amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) mélyreható elemzésén alapul. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: az üzleti tevékenységekre és a munkahelyi egyéni képzésre szánt egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás előzi meg, a szakmai gyakorlatok és a kiközvetítések a beavatkozási munka vagy felszerelés részeként, valamint a munkahely utólagos felszerelése előzi meg a munkaközvetítést és a foglalkoztatást. A projekt eredményeként 340 fő. (158K,182M) munkát talál, köztük 70 embert. (43K,27M) önfoglalkoztatás és 8 fő lesz képzett. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...) és az állami támogatásokról szóló törvényt. A humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával, beleértve a helyi szervezetek új munkahelyek teremtéséhez nyújtott támogatását, a projekt illeszkedik a Malbork megyei gazdasági változáskezelési stratégiába a 2012–2019 közötti időszakra és a Malbork MOF fejlesztési stratégiájába a 2014–2020-as időszakra. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 16,1%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.11.16), hozzájárul a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos politikák végrehajtásához. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Deonófar tacaíocht do 445 dhuine (265K,180M) dífhostaithe atá cláraithe in PLO in M-ku a cháiligh don phróifíl chéadchabhrach nó don phróifíl dara cabhrach, gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do rannpháirtithe/do chodanna den tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl cabhrach) bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (iPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá réir sin, ar an bhfostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire le haghaidh gníomhaíochtaí gnó agus oiliúna aonair don ionad oibre, beidh socrúcháin oibre agus fostaíocht ann roimh ré, agus cuirfear socrúcháin oibre agus fostaíocht roimh thréimhsí oiliúna agus socrúcháin mar chuid d’obair idirghabhála nó de threalamh idirghabhála agus d’iarfheistiú an ionaid oibre. Mar thoradh ar an tionscadal 340 duine. (158K,182M) gheobhaidh sé fostaíocht, lena n-áirítear 70 duine. (43K,27M) beidh féinfhostaíocht agus 8 duine cáilithe. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh Stáit. Trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla chun poist nua a chruthú, luíonn an tionscadal leis an Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 16.1 % (30.11.16 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme beartas forbartha inbhuanaithe. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Deonófar tacaíocht do 445 dhuine (265K,180M) dífhostaithe atá cláraithe in PLO in M-ku a cháiligh don phróifíl chéadchabhrach nó don phróifíl dara cabhrach, gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do rannpháirtithe/do chodanna den tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl cabhrach) bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (iPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá réir sin, ar an bhfostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire le haghaidh gníomhaíochtaí gnó agus oiliúna aonair don ionad oibre, beidh socrúcháin oibre agus fostaíocht ann roimh ré, agus cuirfear socrúcháin oibre agus fostaíocht roimh thréimhsí oiliúna agus socrúcháin mar chuid d’obair idirghabhála nó de threalamh idirghabhála agus d’iarfheistiú an ionaid oibre. Mar thoradh ar an tionscadal 340 duine. (158K,182M) gheobhaidh sé fostaíocht, lena n-áirítear 70 duine. (43K,27M) beidh féinfhostaíocht agus 8 duine cáilithe. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh Stáit. Trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla chun poist nua a chruthú, luíonn an tionscadal leis an Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 16.1 % (30.11.16 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme beartas forbartha inbhuanaithe. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Deonófar tacaíocht do 445 dhuine (265K,180M) dífhostaithe atá cláraithe in PLO in M-ku a cháiligh don phróifíl chéadchabhrach nó don phróifíl dara cabhrach, gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do rannpháirtithe/do chodanna den tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl cabhrach) bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (iPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá réir sin, ar an bhfostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire le haghaidh gníomhaíochtaí gnó agus oiliúna aonair don ionad oibre, beidh socrúcháin oibre agus fostaíocht ann roimh ré, agus cuirfear socrúcháin oibre agus fostaíocht roimh thréimhsí oiliúna agus socrúcháin mar chuid d’obair idirghabhála nó de threalamh idirghabhála agus d’iarfheistiú an ionaid oibre. Mar thoradh ar an tionscadal 340 duine. (158K,182M) gheobhaidh sé fostaíocht, lena n-áirítear 70 duine. (43K,27M) beidh féinfhostaíocht agus 8 duine cáilithe. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh Stáit. Trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla chun poist nua a chruthú, luíonn an tionscadal leis an Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 16.1 % (30.11.16 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme beartas forbartha inbhuanaithe. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Stöd kommer att beviljas 445 personer (265 000 180 miljoner) arbetslösa som är registrerade i PLO i M-ku och som är kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, med undantag för personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Deltagare/delar av projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive stödprofilen) på grundval av en djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för affärsverksamhet och individuell utbildning för arbetsplatsen kommer att föregås av yrkesvägledning, och praktikplatser och praktikplatser som en del av interventionsarbete eller utrustning och eftermontering av arbetsplatsen kommer att föregås av praktik och anställning. Som ett resultat av projektet 340 personer. (158K,182M) kommer att få arbete, varav 70 personer. (43K,27M) egenföretagande och 8 personer kommer att vara kvalificerade. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), lagen om statligt stöd. Genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inklusive stöd till lokala enheter för att skapa nya arbetstillfällen, passar projektet in i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 16,1 % (GUS 30.11.16) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Stöd kommer att beviljas 445 personer (265 000 180 miljoner) arbetslösa som är registrerade i PLO i M-ku och som är kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, med undantag för personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Deltagare/delar av projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive stödprofilen) på grundval av en djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för affärsverksamhet och individuell utbildning för arbetsplatsen kommer att föregås av yrkesvägledning, och praktikplatser och praktikplatser som en del av interventionsarbete eller utrustning och eftermontering av arbetsplatsen kommer att föregås av praktik och anställning. Som ett resultat av projektet 340 personer. (158K,182M) kommer att få arbete, varav 70 personer. (43K,27M) egenföretagande och 8 personer kommer att vara kvalificerade. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), lagen om statligt stöd. Genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inklusive stöd till lokala enheter för att skapa nya arbetstillfällen, passar projektet in i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 16,1 % (GUS 30.11.16) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Stöd kommer att beviljas 445 personer (265 000 180 miljoner) arbetslösa som är registrerade i PLO i M-ku och som är kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, med undantag för personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Deltagare/delar av projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive stödprofilen) på grundval av en djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för affärsverksamhet och individuell utbildning för arbetsplatsen kommer att föregås av yrkesvägledning, och praktikplatser och praktikplatser som en del av interventionsarbete eller utrustning och eftermontering av arbetsplatsen kommer att föregås av praktik och anställning. Som ett resultat av projektet 340 personer. (158K,182M) kommer att få arbete, varav 70 personer. (43K,27M) egenföretagande och 8 personer kommer att vara kvalificerade. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), lagen om statligt stöd. Genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inklusive stöd till lokala enheter för att skapa nya arbetstillfällen, passar projektet in i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 16,1 % (GUS 30.11.16) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Toetust antakse 445 inimesele (265K,180M), kes on registreeritud PLO-s M-ku piirkonnas ja kellel on õigus saada esimese või teise abi profiili, välja arvatud isikud enne 30. eluaastat, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Osalejatele/projekti osadele antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil, mis on vajalik nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt ka tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele äritegevuseks ja individuaalseks koolituseks töökohal eelneb kutsenõustamine ning sekkumistöö või -seadmete raames toimuvale praktikale ja praktikale ning töökoha moderniseerimisele eelneb tööpraktika ja -töö. Projekti tulemusena 340 inimest. (158K,182M) leiab tööd, sealhulgas 70 inimest. (43K,27M) füüsilisest isikust ettevõtjad ja 8 inimest on kvalifitseeritud. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) ja riigiabi seadusega. Parandades inimkapitali kvaliteeti ja toetades ettevõtlust, sealhulgas kohalike üksuste toetamist uute töökohtade loomisel, sobib projekt Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiaga aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiaga aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on kõrge 16,1 % (GUS 30.11.16), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Toetust antakse 445 inimesele (265K,180M), kes on registreeritud PLO-s M-ku piirkonnas ja kellel on õigus saada esimese või teise abi profiili, välja arvatud isikud enne 30. eluaastat, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Osalejatele/projekti osadele antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil, mis on vajalik nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt ka tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele äritegevuseks ja individuaalseks koolituseks töökohal eelneb kutsenõustamine ning sekkumistöö või -seadmete raames toimuvale praktikale ja praktikale ning töökoha moderniseerimisele eelneb tööpraktika ja -töö. Projekti tulemusena 340 inimest. (158K,182M) leiab tööd, sealhulgas 70 inimest. (43K,27M) füüsilisest isikust ettevõtjad ja 8 inimest on kvalifitseeritud. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) ja riigiabi seadusega. Parandades inimkapitali kvaliteeti ja toetades ettevõtlust, sealhulgas kohalike üksuste toetamist uute töökohtade loomisel, sobib projekt Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiaga aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiaga aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on kõrge 16,1 % (GUS 30.11.16), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Toetust antakse 445 inimesele (265K,180M), kes on registreeritud PLO-s M-ku piirkonnas ja kellel on õigus saada esimese või teise abi profiili, välja arvatud isikud enne 30. eluaastat, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Osalejatele/projekti osadele antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil, mis on vajalik nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt ka tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele äritegevuseks ja individuaalseks koolituseks töökohal eelneb kutsenõustamine ning sekkumistöö või -seadmete raames toimuvale praktikale ja praktikale ning töökoha moderniseerimisele eelneb tööpraktika ja -töö. Projekti tulemusena 340 inimest. (158K,182M) leiab tööd, sealhulgas 70 inimest. (43K,27M) füüsilisest isikust ettevõtjad ja 8 inimest on kvalifitseeritud. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) ja riigiabi seadusega. Parandades inimkapitali kvaliteeti ja toetades ettevõtlust, sealhulgas kohalike üksuste toetamist uute töökohtade loomisel, sobib projekt Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiaga aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiaga aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on kõrge 16,1 % (GUS 30.11.16), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: EMPLOYMENT / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 54°3'47.45"N, 19°1'40.91"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Starogardzki / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Multiple Thematic Objective / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:23, 9 October 2024
Project Q121509 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of unemployed persons in Malbork County (III) |
Project Q121509 in Poland |
Statements
5,421,823.1 zloty
0 references
6,378,615.4 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
31 December 2018
0 references
POWIAT MALBORSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W MALBORKU
0 references
Celem projektu jest zwiększenie zatrudnienia osób pozostających bez pracy w powiecie malborskim. Wsparciem zostanie objętych 445os.(265K,180M) pozostających bez pracy zarejestrowanych w PUP w M-ku zakwalifikowanych do I lub II profilu pomocy, z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia, należących do co najmniej jednej z n/w grup: osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby o niskich kwalifikacjach. Uczestnikom/czkom projektu zapewnione zostanie zindywidualizowane wsparcie obejmujące wszystkie formy (z uwzględnieniem profilu pomocy) oparte na pogłębionej analizie umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych (opracowanie/aktualizacja IPD) niezbędne do poprawy ich sytuacji na rynku pracy, a w konsekwencji zatrudnienia. Każda osoba będzie miała możliwość skorzystania zarówno z usług, jak i instrumentów rynku pracy: przyznanie jednorazowych środków na działalność gospodarczą i indywidualne szkolenia pod miejsce pracy poprzedzone zostaną poradnictwem zawodowym, a staże oraz zatrudnienie w ramach prac interwencyjnych lub wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy-pośrednictwem pracy. W efekcie realizacji projektu 340 os. (158K,182M) znajdzie zatrudnienie, w tym 70 os. (43K,27M) w ramach samozatrudnienia, a 8 osób uzyska kwalifikacje. Projekt jest zgodny z prawem wspólnotowym oraz krajowym, w tym z ustawą PZP, ustawą o promocji zatrudnienia (…), o pomocy publicznej. Poprzez podniesienie jakości kapitału ludzkiego i wspieranie przedsiębiorczości, w tym wsparcie lokalnych podmiotów w tworzeniu nowych miejsc pracy projekt wpisuje się w Strategię Zarządzania Zmianą Gospodarczą dla Powiatu Malborskiego na lata 2012-2019 oraz Strategię Rozwoju MOF Malborka na lata 2014-2020. Dodatkowo poprzez ukierunkowanie wsparcia UE na tereny o wysokiej stopie bezrobocia 16,1% (GUS 30.11.16r.) zagrożone wykluczeniem i ubóstwem, przyczynia się do realizacji polityki zrównoważonego rozwoju. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employment of people who are unemployed in the Malbork County. Support will be granted to 445 persons (265K,180M) of unemployed persons registered with PUPs in M-ku qualified for the I or II aid profile, excluding persons before the age of 30, belonging to at least one of the n/in groups: people aged 50 and over, women, persons with disabilities, long-term unemployed, low-skilled people. Project participants/participants will be provided with personalised support covering all forms (including the aid profile) based on an in-depth analysis of skills, predispositions and occupational problems (development/update of IPD) necessary to improve their labour market situation and consequently employment. Any person will be able to benefit from both services and labour market instruments: the allocation of one-off funds for economic activity and individual training for the workplace will be preceded by professional guidance, and traineeships and employment in the framework of intervention work or equipment and retrofitting of the workplace-by means of work. As a result of the project, 340 people. (158K,182M) will find employment, including 70 people. (43K,27M) in self-employment and 8 people will be qualified. The project is compatible with Community and national law, including the PHP Act, the Employment Promotion Act (...), on State aid. By improving the quality of human capital and supporting entrepreneurship, including supporting local actors in creating new jobs, the project is part of the Malbork Economic Change Management Strategy 2012-2019 and the Malbork Development Strategy 2014-2020. In addition, by targeting EU support towards areas with a high unemployment rate of 16.1 % (GUS 30.11.16) at risk of exclusion and poverty, it contributes to the implementation of sustainable development policies. (English)
20 October 2020
0.9045755766199022
0 references
L’objectif du projet est d’accroître l’emploi des chômeurs dans le district de Malbork. Une aide sera accordée à 445 personnes (265K,180 millions) sans emploi inscrites dans l’OLP de M-ku qualifiées pour le premier ou le deuxième profil d’aide, à l’exclusion des personnes âgées de plus de 30 ans qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants: les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées. Les participants/parties du projet bénéficieront d’un soutien personnalisé couvrant toutes les formes (y compris le profil de l’aide) sur la base d’une analyse approfondie des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels (développement/mise à jour de la DPI) nécessaires pour améliorer leur situation sur le marché du travail et, par conséquent, sur l’emploi. Chaque personne aura la possibilité d’utiliser à la fois les services et les instruments du marché du travail: L’octroi de fonds ponctuels pour les activités commerciales et la formation individuelle sur le lieu de travail sera précédé d’une orientation professionnelle, et des stages et stages dans le cadre de travaux d’intervention ou d’équipement et de réaménagement du lieu de travail seront précédés d’un placement et d’un emploi. À la suite du projet 340 personnes. (158K,182M) trouveront un emploi, dont 70 personnes. (43K,27 millions) de travail indépendant et 8 personnes seront qualifiées. Le projet est conforme au droit communautaire et national, y compris la loi PZP, la loi sur la promotion de l’emploi (...), la loi sur les aides d’État. En améliorant la qualité du capital humain et en soutenant l’esprit d’entreprise, y compris le soutien aux entités locales dans la création de nouveaux emplois, le projet s’inscrit dans la stratégie de gestion du changement économique pour le comté de Malbork pour la période 2012-2019 et la stratégie de développement du MOF de Malbork pour la période 2014-2020. En outre, en ciblant le soutien de l’UE aux zones à taux de chômage élevé de 16,1 % (GUS 30.11.16) exposés au risque d’exclusion et de pauvreté, elle contribue à la mise en œuvre des politiques de développement durable. (French)
2 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, die Beschäftigung von Arbeitslosen im Bezirk Malbork zu erhöhen. 445 Personen (265 K,180 Millionen), die in der PLO in M-ku für das erste oder zweite Beihilfeprofil angemeldet sind, erhalten Unterstützung, ausgenommen Personen vor 30 Jahren, die mindestens einer der folgenden Gruppen angehören: Personen ab 50 Jahren, Frauen, Menschen mit Behinderungen, Langzeitarbeitslose, Geringqualifizierte. Die Teilnehmer/Teile des Projekts werden auf der Grundlage einer eingehenden Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme (Entwicklung/Aktualisierung des IPD) für alle Formen (einschließlich des Beihilfeprofils) individuell unterstützt, um ihre Situation auf dem Arbeitsmarkt und damit die Beschäftigung zu verbessern. Jede Person wird die Möglichkeit haben, sowohl Dienstleistungen als auch Arbeitsmarktinstrumente zu nutzen: der Vergabe einmaliger Mittel für Geschäftstätigkeiten und individuelle Ausbildung am Arbeitsplatz wird eine Berufsberatung vorausgehen, und Praktika und Praktika im Rahmen von Interventionsarbeiten oder -ausrüstungen sowie der Nachrüstung des Arbeitsplatzes werden durch Praktika und Beschäftigung vorausgehen. Als Ergebnis des Projekts 340 Personen. (158K,182M) wird eine Beschäftigung finden, darunter 70 Personen. (43K,27M) Selbstständigkeit und 8 Personen werden qualifiziert. Das Projekt steht im Einklang mit dem Gemeinschaftsrecht und dem nationalen Recht, einschließlich des PZP-Gesetzes, des Beschäftigungsförderungsgesetzes (...), des Beihilfegesetzes. Durch die Verbesserung der Qualität des Humankapitals und die Unterstützung des Unternehmertums, einschließlich der Unterstützung lokaler Einrichtungen bei der Schaffung neuer Arbeitsplätze, passt das Projekt in die Strategie für das Management des wirtschaftlichen Wandels für den Landkreis Malbork für die Jahre 2012-2019 und die Entwicklungsstrategie für Malbork MOF für 2014-2020. Darüber hinaus trägt sie durch die gezielte Unterstützung der EU auf Gebiete mit hohen Arbeitslosenquoten von 16,1 % (GUS 30.11.16), die von Ausgrenzung und Armut bedroht sind, zur Umsetzung der Strategien für nachhaltige Entwicklung bei. (German)
8 December 2021
0 references
Het doel van het project is de werkgelegenheid van werklozen in het district Malbork te vergroten. Er wordt steun verleend aan 445 personen (265K.180 miljoen) werklozen die geregistreerd zijn in de PLO in M-ku die in aanmerking komen voor het eerste of tweede steunprofiel, met uitzondering van personen vóór de leeftijd van 30 jaar die tot ten minste een van de volgende groepen behoren: mensen van 50 jaar en ouder, vrouwen, mensen met een handicap, langdurig werklozen, laaggeschoolden. De deelnemers/delen van het project krijgen gepersonaliseerde steun voor alle vormen (inclusief het steunprofiel) op basis van een grondige analyse van vaardigheden, predisposities en professionele problemen (ontwikkeling/bijwerkende IPD) die nodig zijn om hun situatie op de arbeidsmarkt en bijgevolg de werkgelegenheid te verbeteren. Elke persoon krijgt de mogelijkheid om gebruik te maken van zowel diensten als arbeidsmarktinstrumenten: de toekenning van eenmalige middelen voor bedrijfsactiviteiten en individuele opleidingen voor de werkplek zal worden voorafgegaan door beroepsbegeleiding, en stages en stages als onderdeel van interventiewerk of uitrusting en de aanpassing van de werkplek zullen worden voorafgegaan door stages en werkgelegenheid. Als gevolg van het project 340 mensen. (158K.182M) zal werk vinden, waaronder 70 mensen. (43K,27M) zelfstandige arbeid en 8 personen zullen worden gekwalificeerd. Het project is in overeenstemming met de communautaire en nationale wetgeving, waaronder de PZP-wet, de Wet op de bevordering van de werkgelegenheid (...), de Wet Staatssteun. Door de kwaliteit van het menselijk kapitaal te verbeteren en ondernemerschap te ondersteunen, met inbegrip van steun voor lokale entiteiten bij het scheppen van nieuwe banen, past het project in de strategie voor het beheer van economische veranderingen voor de provincie Malbork voor de jaren 2012-2019 en de MF-ontwikkelingsstrategie van Malbork voor 2014-2020. Door de EU-steun te richten op gebieden met een hoog werkloosheidspercentage van 16,1 % (GUS 30.11.16) die risico lopen op uitsluiting en armoede, draagt zij bovendien bij tot de uitvoering van beleid inzake duurzame ontwikkeling. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare l'occupazione dei disoccupati nel distretto di Malbork. Il sostegno sarà concesso a 445 persone (265K,180 milioni) disoccupate iscritte nell'OLP di M-ku qualificate per il primo o il secondo profilo di aiuto, escluse le persone prima dei 30 anni che appartengono ad almeno uno dei seguenti gruppi: persone di età pari o superiore a 50 anni, donne, persone con disabilità, disoccupati di lunga durata, persone poco qualificate. Ai partecipanti/parte del progetto sarà fornito un sostegno personalizzato che copra tutte le forme (compreso il profilo di aiuto) sulla base di un'analisi approfondita delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali (sviluppo/aggiornamento della IPD) necessari per migliorare la loro situazione sul mercato del lavoro e, di conseguenza, l'occupazione. Ogni persona avrà la possibilità di utilizzare sia i servizi che gli strumenti del mercato del lavoro: L'assegnazione di fondi una tantum per le attività commerciali e la formazione individuale per il luogo di lavoro sarà preceduta da un orientamento professionale, e i tirocini e i tirocini nell'ambito di lavori o attrezzature di intervento e l'adeguamento del luogo di lavoro saranno preceduti da tirocini e collocamenti. Come risultato del progetto 340 persone. (158K,182M) troveranno lavoro, tra cui 70 persone. (43K,27M) il lavoro autonomo e 8 persone saranno qualificate. Il progetto è conforme al diritto comunitario e nazionale, tra cui la legge PZP, la legge sulla promozione dell'occupazione (...), la legge sugli aiuti di Stato. Migliorando la qualità del capitale umano e sostenendo l'imprenditorialità, compreso il sostegno alle entità locali nella creazione di nuovi posti di lavoro, il progetto si inserisce nella strategia di gestione del cambiamento economico per la contea di Malbork per gli anni 2012-2019 e nella strategia di sviluppo MOF di Malbork per il periodo 2014-2020. Inoltre, mirando al sostegno dell'UE alle zone con tassi di disoccupazione elevati del 16,1 % (GUS 30.11.16) a rischio di esclusione e povertà, contribuisce all'attuazione delle politiche di sviluppo sostenibile. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar el empleo de los desempleados en el distrito de Malbork. Se concederá ayuda a 445 personas (265K,180 millones) desempleadas inscritas en la OLP en M-ku que tengan derecho al perfil de primera o segunda ayuda, con exclusión de las personas mayores de 30 años que pertenezcan al menos a uno de los siguientes grupos: personas de 50 años o más, mujeres, personas con discapacidad, desempleados de larga duración, personas poco cualificadas. Los participantes/partes del proyecto recibirán apoyo personalizado que cubra todos los formularios (incluido el perfil de ayuda) sobre la base de un análisis en profundidad de las capacidades, las predisposiciones y los problemas profesionales (desarrollo/actualización de la DPI) necesarios para mejorar su situación en el mercado laboral y, en consecuencia, en el empleo. Cada persona tendrá la oportunidad de utilizar tanto los servicios como los instrumentos del mercado laboral: la concesión de fondos únicos para actividades empresariales y formación individual en el lugar de trabajo irá precedida de orientación profesional, y los períodos de prácticas y las colocaciones como parte del trabajo o el equipo de intervención y la adaptación del lugar de trabajo irán precedidos de prácticas y empleo. Como resultado del proyecto 340 personas. (158K,182M) encontrarán empleo, incluidas 70 personas. (43K,27M) trabajo por cuenta propia y 8 personas serán calificadas. El proyecto se ajusta a la legislación comunitaria y nacional, incluida la Ley PZP, la Ley de promoción del empleo (...), la Ley de ayudas estatales. Al mejorar la calidad del capital humano y apoyar el espíritu empresarial, incluido el apoyo a las entidades locales en la creación de nuevos puestos de trabajo, el proyecto se ajusta a la estrategia de gestión del cambio económico del condado de Malbork para los años 2012 a 2019 y a la estrategia de desarrollo del MF de Malbork para 2014-2020. Además, al centrarse en el apoyo de la UE a zonas con altas tasas de desempleo del 16,1 % (30.11.16 GUS) en riesgo de exclusión y pobreza, contribuye a la aplicación de políticas de desarrollo sostenible. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsen af arbejdsløse i Malbork-distriktet. Der ydes støtte til 445 personer (265 k. 180 mio.) arbejdsløse, der er registreret i PLO i M-ku, og som er kvalificeret til den første eller anden støtteprofil, bortset fra personer, der er fyldt 30 år, og som tilhører mindst en af følgende grupper: personer på 50 år og derover, kvinder, personer med handicap, langtidsledige og lavtuddannede. Deltagerne/deltagerne af projektet vil modtage individuel støtte, der dækker alle former (herunder støtteprofilen), baseret på en tilbundsgående analyse af færdigheder, forudsætninger og faglige problemer (udvikling/ajourføring af IPD), der er nødvendige for at forbedre deres situation på arbejdsmarkedet og dermed beskæftigelsen. Hver person vil have mulighed for at anvende både tjenesteydelser og arbejdsmarkedsinstrumenter: forud for tildelingen af engangsmidler til forretningsaktiviteter og individuel uddannelse på arbejdspladsen vil der blive givet erhvervsvejledning, og praktikophold og praktikophold som led i interventionsarbejde eller -udstyr og eftermontering af arbejdspladsen vil blive efterfulgt af praktikophold og beskæftigelse. Som et resultat af projektet 340 personer. (158K,182M) vil finde beskæftigelse, herunder 70 personer. (43K,27M) Selvstændig virksomhed og 8 personer vil blive kvalificeret. Projektet er i overensstemmelse med fællesskabslovgivningen og national ret, herunder PZP-loven, loven om beskæftigelsesfremme (...), statsstøtteloven. Ved at forbedre kvaliteten af den menneskelige kapital og støtte iværksætteri, herunder støtte til lokale enheder til at skabe nye job, passer projektet ind i strategien for økonomisk forandringsstyring for Malbork County for årene 2012-2019 og Malbork MOF's udviklingsstrategi for 2014-2020. Ved at målrette EU-støtten mod områder med høj arbejdsløshed på 16,1 % (GUS 30.11.16), der risikerer udstødelse og fattigdom, bidrager den desuden til gennemførelsen af politikker for bæredygtig udvikling. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του σχεδίου είναι η αύξηση της απασχόλησης των ανέργων στην περιφέρεια Malbork. Η στήριξη θα χορηγηθεί σε 445 άτομα (265K,180M) ανέργων εγγεγραμμένων στην ΟΑΠ στο M-ku που πληρούν τις προϋποθέσεις για την πρώτη ή τη δεύτερη βοήθεια, εξαιρουμένων των ατόμων πριν από την ηλικία των 30 ετών που ανήκουν σε τουλάχιστον μία από τις ακόλουθες ομάδες: άτομα ηλικίας 50 ετών και άνω, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μακροχρόνια άνεργοι, άτομα χαμηλής ειδίκευσης. Οι συμμετέχοντες/μέρη του σχεδίου θα λάβουν εξατομικευμένη υποστήριξη που θα καλύπτει όλες τις μορφές (συμπεριλαμβανομένου του προφίλ της ενίσχυσης) με βάση μια εις βάθος ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων (ανάπτυξη/επικαιροποίηση ΟΔΠ) που απαιτούνται για τη βελτίωση της κατάστασής τους στην αγορά εργασίας και, κατά συνέπεια, στην απασχόληση. Κάθε άτομο θα έχει την ευκαιρία να χρησιμοποιήσει τόσο τις υπηρεσίες όσο και τα μέσα της αγοράς εργασίας: πριν από τη χορήγηση εφάπαξ κονδυλίων για επιχειρηματικές δραστηριότητες και ατομική κατάρτιση για τον χώρο εργασίας θα προηγηθεί επαγγελματικός προσανατολισμός, ενώ πριν από τις περιόδους πρακτικής άσκησης και τοποθέτησης στο πλαίσιο της εργασίας ή του εξοπλισμού παρέμβασης και της μετασκευής του χώρου εργασίας θα προηγούνται τοποθετήσεις σε θέσεις εργασίας και απασχόληση. Ως αποτέλεσμα του έργου 340 άτομα. (158K,182M) θα βρουν απασχόληση, συμπεριλαμβανομένων 70 ατόμων. (43K,27M) η αυτοαπασχόληση και 8 άτομα θα έχουν τα προσόντα. Το έργο είναι σύμφωνο με το κοινοτικό και το εθνικό δίκαιο, συμπεριλαμβανομένου του νόμου PZP, του νόμου για την προώθηση της απασχόλησης (...), του νόμου περί κρατικών ενισχύσεων. Με τη βελτίωση της ποιότητας του ανθρώπινου κεφαλαίου και τη στήριξη της επιχειρηματικότητας, συμπεριλαμβανομένης της στήριξης των τοπικών φορέων για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, το έργο εντάσσεται στη στρατηγική διαχείρισης της οικονομικής αλλαγής για την κομητεία Malbork για τα έτη 2012-2019 και στη στρατηγική ανάπτυξης MOF του Malbork για την περίοδο 2014-2020. Επιπλέον, στοχεύοντας τη στήριξη της ΕΕ σε περιοχές με υψηλά ποσοστά ανεργίας 16,1 % (GUS 30.11.16) που διατρέχουν κίνδυνο αποκλεισμού και φτώχειας, συμβάλλει στην εφαρμογή πολιτικών βιώσιμης ανάπτυξης. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati zaposlenost nezaposlenih u okrugu Malbork. Potpora će se dodijeliti za 445 osoba (265K180M) nezaposlenih registriranih u PLO-u u M-ku koje su kvalificirane za profil prve ili druge pomoći, isključujući osobe prije 30. godine koje pripadaju barem jednoj od sljedećih skupina: osobe starije od 50 godina, žene, osobe s invaliditetom, dugotrajno nezaposlene i niskokvalificirane osobe. Sudionici/dijelovi projekta dobit će personaliziranu potporu koja obuhvaća sve oblike (uključujući profil pomoći) na temelju dubinske analize vještina, predispozicija i profesionalnih problema (razvoj/ažuriranje IPD-a) potrebnih za poboljšanje njihove situacije na tržištu rada, a time i zapošljavanja. Svaka osoba imat će priliku koristiti se uslugama i instrumentima tržišta rada: dodjeli jednokratnih sredstava za poslovne aktivnosti i individualno osposobljavanje za radno mjesto prethodit će stručno usmjeravanje, a stažiranju i zapošljavanju u okviru interventnog rada ili opreme te naknadnom opremanju radnog mjesta prethodit će stažiranje i zapošljavanje. Kao rezultat projekta 340 ljudi. (158 tisuća 182 milijuna) naći će posao, uključujući 70 ljudi. (43K,27M) Samozapošljavanje i 8 osoba će biti kvalificirani. Projekt je u skladu s pravom Zajednice i nacionalnim pravom, uključujući Zakon o PZP-u, Zakon o poticanju zapošljavanja (...), Zakon o državnim potporama. Poboljšanjem kvalitete ljudskog kapitala i podupiranjem poduzetništva, uključujući potporu lokalnim subjektima u stvaranju novih radnih mjesta, projekt se uklapa u Strategiju upravljanja gospodarskim promjenama za županiju Malbork za razdoblje 2012. – 2019. i Strategiju razvoja MOF-a Malbork za razdoblje 2014. – 2020. Osim toga, usmjeravanjem potpore EU-a na područja s visokom stopom nezaposlenosti od 16,1 % (GUS 30.11.16) kojima prijeti isključenost i siromaštvo pridonosi se provedbi politika održivog razvoja. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a crește gradul de ocupare a șomerilor din raionul Malbork. Se va acorda sprijin unui număr de 445 de persoane (265K 180M) șomeri înregistrate în OEP în M-ku calificate pentru primul sau al doilea profil de ajutor, cu excepția persoanelor înainte de vârsta de 30 de ani care aparțin cel puțin unuia dintre următoarele grupuri: persoane cu vârsta de peste 50 de ani, femei, persoane cu handicap, șomeri de lungă durată, persoane slab calificate. Participanții/părțile proiectului vor beneficia de sprijin personalizat care să acopere toate formele (inclusiv profilul ajutorului) pe baza unei analize aprofundate a competențelor, a predispozițiilor și a problemelor profesionale (dezvoltarea/actualizarea DPI) necesare pentru îmbunătățirea situației lor pe piața forței de muncă și, în consecință, a ocupării forței de muncă. Fiecare persoană va avea posibilitatea de a utiliza atât serviciile, cât și instrumentele pieței forței de muncă: acordarea de fonduri unice pentru activitățile de afaceri și formarea individuală la locul de muncă va fi precedată de orientare profesională, iar stagiile și plasamentele ca parte a lucrărilor sau echipamentelor de intervenție și modernizarea locului de muncă vor fi precedate de stagii și locuri de muncă. Ca urmare a proiectului 340 de persoane. (158K,182M) vor găsi un loc de muncă, inclusiv 70 de persoane. (43K,27M) activitatea independentă și 8 persoane vor fi calificate. Proiectul respectă legislația comunitară și națională, inclusiv Legea PZP, Legea privind promovarea ocupării forței de muncă (...), Legea privind ajutoarele de stat. Prin îmbunătățirea calității capitalului uman și sprijinirea antreprenoriatului, inclusiv prin sprijinirea entităților locale în crearea de noi locuri de muncă, proiectul se încadrează în Strategia de gestionare a schimbărilor economice pentru județul Malbork pentru anii 2012-2019 și în Strategia de dezvoltare a MOF Malbork pentru perioada 2014-2020. În plus, prin direcționarea sprijinului UE către zonele cu rate ridicate ale șomajului de 16,1 % (30.11.16 GUS) expuse riscului de excluziune și sărăcie, aceasta contribuie la punerea în aplicare a politicilor de dezvoltare durabilă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť zamestnanosť nezamestnaných v okrese Malbork. Podpora sa poskytne 445 nezamestnaným osobám (265 K,180M) zaregistrovaným v OOP v M-ku s kvalifikáciou pre profil prvej alebo druhej pomoci s výnimkou osôb pred dosiahnutím veku 30 rokov, ktoré patria aspoň do jednej z týchto skupín: osoby vo veku 50 rokov a viac, ženy, osoby so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnané osoby, osoby s nízkou kvalifikáciou. Účastníkom/častiam projektu sa poskytne personalizovaná podpora pokrývajúca všetky formy (vrátane profilu pomoci) na základe hĺbkovej analýzy zručností, predispozícií a profesionálnych problémov (vývoj/aktualizácia IPD) potrebných na zlepšenie ich situácie na trhu práce a následne aj zamestnanosti. Každá osoba bude mať možnosť využívať služby aj nástroje trhu práce: pred udelením jednorazových finančných prostriedkov na podnikateľské činnosti a individuálnu odbornú prípravu na pracovisku bude predchádzať odborné poradenstvo a stážam a umiestneniam v rámci intervenčnej práce alebo vybavenia a dodatočnému vybaveniu pracoviska budú predchádzať pracovné umiestnenia a zamestnanie. Výsledkom projektu bolo 340 ľudí. (158K,182M) nájde zamestnanie, vrátane 70 ľudí. (43K,27M) samostatná zárobková činnosť a 8 osôb bude kvalifikovaná. Projekt je v súlade s právom Spoločenstva a vnútroštátnym právom vrátane zákona o PZP, zákona o podpore zamestnanosti (...), zákona o štátnej pomoci. Zlepšením kvality ľudského kapitálu a podporou podnikania vrátane podpory miestnych subjektov pri vytváraní nových pracovných miest projekt zapadá do stratégie riadenia hospodárskych zmien pre okres Malbork na roky 2012 – 2019 a stratégie rozvoja MOF Malbork na roky 2014 – 2020. Okrem toho tým, že sa podpora EÚ zameriava na oblasti s vysokou mierou nezamestnanosti 16,1 % (30.11.16 GUS), ktoré sú ohrozené vylúčením a chudobou, prispieva k vykonávaniu politík trvalo udržateľného rozvoja. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jiżdied l-impjieg ta’ persuni qiegħda fid-distrett ta’ Malbork. L-appoġġ se jingħata lil 445 persuna (265K,180M) qiegħda rreġistrati fil-PLO f’M-ku li jikkwalifikaw għall-ewwel jew it-tieni profil ta’ għajnuna, bl-esklużjoni ta’ persuni qabel l-età ta’ 30 sena li jappartjenu għal mill-inqas wieħed mill-gruppi li ġejjin: persuni li għandhom 50 sena jew aktar, nisa, persuni b’diżabilità, persuni qiegħda fit-tul, persuni b’livell baxx ta’ ħiliet. Il-parteċipanti/partijiet mill-proġett se jingħataw appoġġ personalizzat li jkopri l-forom kollha (inkluż il-profil tal-għajnuna) abbażi ta’ analiżi fil-fond tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali (l-iżvilupp/l-aġġornament tal-IPD) meħtieġa biex itejbu s-sitwazzjoni tagħhom fis-suq tax-xogħol u, konsegwentement, l-impjiegi. Kull persuna se jkollha l-opportunità li tuża kemm is-servizzi kif ukoll l-istrumenti tas-suq tax-xogħol: l-għoti ta’ fondi ta’ darba għall-attivitajiet tan-negozju u t-taħriġ individwali għall-post tax-xogħol se jkun preċedut minn gwida vokazzjonali, u t-traineeships u l-kollokamenti bħala parti mix-xogħol jew it-tagħmir ta’ intervent u l-modifika retroattiva tal-post tax-xogħol se jkunu preċeduti minn kollokamenti u impjieg. Bħala riżultat tal-proġett 340 persuna. (158K,182M) se jsibu impjieg, inklużi 70 persuna. (43K,27M) l-impjieg indipendenti u 8 persuni se jiġu kkwalifikati. Il-proġett jikkonforma mal-liġi Komunitarja u nazzjonali, inkluż l-Att PZP, l-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi (...), l-Att dwar l-Għajnuna mill-Istat. Billi jtejjeb il-kwalità tal-kapital uman u jappoġġa l-intraprenditorija, inkluż l-appoġġ għall-entitajiet lokali fil-ħolqien ta’ impjiegi ġodda, il-proġett jidħol fl-Istrateġija għall-Ġestjoni tal-Bidla Ekonomika għall-Kontea ta’ Malbork għas-snin 2012–2019 u l-Istrateġija ta’ Żvilupp tal-MOF tal-Malbork għall-2014–2020. Barra minn hekk, billi jimmira l-appoġġ tal-UE lejn żoni b’rati għolja ta’ qgħad ta’ 16.1 % (GUS 30.11.16) f’riskju ta’ esklużjoni u faqar, jikkontribwixxi għall-implimentazzjoni ta’ politiki ta’ żvilupp sostenibbli. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objetivo do projeto é aumentar o emprego de pessoas desempregadas no condado de Malbork. Será concedido apoio a 445 pessoas (265K,180M) de desempregados inscritos em PUP em M-ku elegíveis para o perfil de ajuda I ou II, excluindo pessoas antes dos 30 anos de idade, pertencentes a pelo menos um dos grupos n/in: pessoas com 50 anos ou mais, mulheres, pessoas com deficiência, desempregados de longa duração, pessoas pouco qualificadas. Os participantes/participantes no projecto receberão apoio personalizado, abrangendo todas as formas (incluindo o perfil da ajuda), com base numa análise aprofundada das competências, predisposições e problemas profissionais (desenvolvimento/actualização do DIP) necessários para melhorar a sua situação no mercado de trabalho e, consequentemente, o emprego. Qualquer pessoa poderá beneficiar tanto dos serviços como dos instrumentos do mercado de trabalho: a atribuição de fundos pontuais para a atividade económica e a formação individual para o local de trabalho será precedida de orientação profissional e de estágios e emprego no âmbito de trabalho ou equipamento de intervenção e adaptação do local de trabalho através do trabalho. Como resultado do projecto, 340 pessoas. (158K,182M) encontrarão emprego, incluindo 70 pessoas. (43K,27M) no trabalho por conta própria e 8 pessoas serão qualificadas. O projecto é compatível com a legislação comunitária e nacional, incluindo a Lei PHP, a Lei de Promoção do Emprego (...), relativa aos auxílios estatais. Ao melhorar a qualidade do capital humano e ao apoiar o empreendedorismo, incluindo o apoio aos intervenientes locais na criação de novos postos de trabalho, o projeto faz parte da Estratégia de Gestão da Mudança Económica de Malbork 2012-2019 e da Estratégia de Desenvolvimento de Malbork 2014-2020. Além disso, ao orientar o apoio da UE para zonas com uma elevada taxa de desemprego de 16,1 % (GUS 30.11.16) em risco de exclusão e pobreza, contribui para a aplicação de políticas de desenvolvimento sustentável. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä työttömien työllisyyttä Malborkin alueella. Tukea myönnetään 445 työttömälle (265K 180M), jotka ovat rekisteröityneet M-kussa ja joilla on oikeus ensimmäiseen tai toiseen tukiprofiiliin, lukuun ottamatta ennen 30-vuotiaita henkilöitä, jotka kuuluvat vähintään yhteen seuraavista ryhmistä: vähintään 50-vuotiaat, naiset, vammaiset, pitkäaikaistyöttömät ja matalan osaamistason henkilöt. Osallistujat/hankkeen osat saavat yksilöllistä tukea, joka kattaa kaikki muodot (tukiprofiili mukaan luettuna), jotka perustuvat heidän työmarkkinatilanteensa ja siten myös työllisyyden parantamiseksi tarvittavien taitojen, alttiuksien ja ammatillisten ongelmien perusteelliseen analyysiin. Jokaisella henkilöllä on mahdollisuus käyttää sekä palveluja että työmarkkinavälineitä: ennen kertaluonteisten varojen myöntämistä yritystoimintaan ja henkilökohtaiseen koulutukseen työpaikalla tapahtuu ammatinvalinnanohjausta, ja ennen työharjoittelua ja työharjoittelua osana interventiotyötä tai -laitteita ja työpaikan jälkiasennusta. Hankkeen tuloksena 340 henkilöä. (158K,182M) työllistää 70 henkilöä. (43K, 27M) itsenäinen ammatinharjoittaminen ja 8 henkilöä on pätevä. Hanke on yhteisön ja kansallisen lainsäädännön mukainen, mukaan lukien PZP-laki, työllisyyden edistämistä koskeva laki (...) ja valtiontukilaki. Parantamalla inhimillisen pääoman laatua ja tukemalla yrittäjyyttä, myös tukemalla paikallisia yksiköitä uusien työpaikkojen luomisessa, hanke sopii Malborkin läänin talouden muutosten hallintastrategiaan vuosiksi 2012–2019 ja Malborkin MOF:n kehitysstrategiaan 2014–2020. Lisäksi EU:n tuki kohdennetaan alueille, joilla on korkea työttömyysaste 16,1 prosenttia (GUS 30.11.16), ja se edistää kestävän kehityksen politiikkojen täytäntöönpanoa. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlovanje brezposelnih v okrožju Malbork. Podpora bo dodeljena 445 osebam (265K,180M), prijavljenim v PLO v M-ku, ki izpolnjujejo pogoje za prvi ali drugi profil pomoči, razen oseb, starejših od 30 let, ki pripadajo vsaj eni od naslednjih skupin: ljudje, stari 50 let in več, ženske, invalidi, dolgotrajno brezposelni, nizko usposobljeni ljudje. Udeležencem/delom projekta bo zagotovljena prilagojena podpora, ki bo zajemala vse oblike (vključno s profilom pomoči) na podlagi poglobljene analize spretnosti, predispozicij in poklicnih težav (razvoj/posodobitev IPD), ki so potrebne za izboljšanje njihovega položaja na trgu dela in posledično zaposlovanja. Vsaka oseba bo imela možnost uporabiti storitve in instrumente trga dela: pred dodelitvijo enkratnih sredstev za poslovne dejavnosti in individualno usposabljanje za delovno mesto bo potekalo poklicno usmerjanje, pripravništva in prakse v okviru intervencijskega dela ali opreme ter naknadno opremljanje delovnega mesta pa bodo potekale pred delovno prakso in zaposlitvijo. Kot rezultat projekta 340 ljudi. (158K,182M) bo našel zaposlitev, vključno s 70 ljudmi. (43K, 27M) Samozaposlitev in 8 oseb bo kvalificiranih. Projekt je v skladu z zakonodajo Skupnosti in nacionalno zakonodajo, vključno z Zakonom o PZP, Zakonom o spodbujanju zaposlovanja (...), Zakonom o državni pomoči. Z izboljšanjem kakovosti človeškega kapitala in podpiranjem podjetništva, vključno s podporo lokalnim subjektom pri ustvarjanju novih delovnih mest, se projekt ujema s strategijo upravljanja gospodarskih sprememb za okrožje Malbork za obdobje 2012–2019 in strategijo razvoja MOF Malbork za obdobje 2014–2020. Poleg tega z usmerjanjem podpore EU na območja z visoko stopnjo brezposelnosti 16,1 % (GUS 30.11.16), ki jim grozita izključenost in revščina, prispeva k izvajanju politik trajnostnega razvoja. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost nezaměstnaných v okrese Malbork. Podpora bude poskytnuta 445 osobám (265K,180M) nezaměstnaným registrovaným v OOP v M-ku, které jsou způsobilé pro první nebo druhou pomoc, s výjimkou osob před dosažením věku 30 let, které patří alespoň do jedné z těchto skupin: osoby ve věku 50 let a více, ženy, osoby se zdravotním postižením, dlouhodobě nezaměstnaní, osoby s nízkou kvalifikací. Účastníkům/částem projektu bude poskytnuta individualizovaná podpora pokrývající všechny formy (včetně profilu podpory) na základě hloubkové analýzy dovedností, předpokladů a profesních problémů (rozvoj/aktualizace IPD) nezbytných ke zlepšení jejich situace na trhu práce, a tím i zaměstnanosti. Každá osoba bude mít možnost využívat jak služby, tak nástroje trhu práce: udělení jednorázových finančních prostředků na podnikatelské činnosti a individuální odbornou přípravu na pracovišti bude předcházet odbornému poradenství a stážím a stážím v rámci intervenční práce nebo vybavení a dovybavení pracoviště budou předcházet pracovní stáže a zaměstnání. Výsledkem projektu je 340 lidí. (158K 182M) najde zaměstnání, včetně 70 lidí. (43K,27M) samostatná výdělečná činnost a 8 osob bude kvalifikováno. Projekt je v souladu s právními předpisy Společenství a vnitrostátními právními předpisy, včetně zákona o PZP, zákona o podpoře zaměstnanosti (...), zákona o státní podpoře. Zlepšením kvality lidského kapitálu a podporou podnikání, včetně podpory místních subjektů při vytváření nových pracovních míst, projekt zapadá do strategie řízení hospodářských změn pro okres Malbork na období 2012–2019 a rozvojové strategie MF Malbork na období 2014–2020. Kromě toho tím, že se podpora EU zaměřuje na oblasti s vysokou mírou nezaměstnanosti 16,1 % (GUS 30.11.16), které jsou ohroženy vyloučením a chudobou, přispívá k provádění politik udržitelného rozvoje. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – didinti bedarbių užimtumą Malborko rajone. Parama bus teikiama 445 asmenims (265K 180 mln.) bedarbiams, registruotiems PIO in M-ku, turintiems teisę gauti pirmąją arba antrąją paramą, išskyrus asmenis iki 30 metų, priklausančius bent vienai iš šių grupių: 50 metų ir vyresniems asmenims, moterims, neįgaliesiems, ilgalaikiams bedarbiams, žemos kvalifikacijos asmenims. Projekto dalyviams (dalims) bus teikiama individuali parama, apimanti visas formas (įskaitant pagalbos profilį), remiantis išsamia įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų (IND tobulinimo/atnaujinimo), reikalingų jų padėčiai darbo rinkoje ir atitinkamai užimtumui pagerinti, analize. Kiekvienas asmuo turės galimybę naudotis ir paslaugomis, ir darbo rinkos priemonėmis: prieš skiriant vienkartines lėšas verslo veiklai ir individualiam mokymui darbo vietoje, bus teikiamas profesinis orientavimas, o prieš stažuotes ir stažuotes bei stažuotes, susijusias su intervenciniais darbais ar įranga ir darbo vietos modifikavimu, bus atliekamos stažuotės ir įdarbinimas. Projekto rezultatas – 340 žmonių. (158K,182M) ras darbą, įskaitant 70 žmonių. (43K,27M) savarankiškas darbas ir 8 žmonės bus kvalifikuoti. Projektas atitinka Bendrijos ir nacionalinę teisę, įskaitant PZP įstatymą, Užimtumo skatinimo įstatymą (...), Valstybės pagalbos įstatymą. Gerinant žmogiškojo kapitalo kokybę ir remiant verslumą, įskaitant paramą vietos subjektams kuriant naujas darbo vietas, projektas atitinka Malborko apskrities 2012–2019 m. ekonominių pokyčių valdymo strategiją ir 2014–2020 m. Malborko MOF plėtros strategiją. Be to, skiriant ES paramą vietovėms, kuriose aukštas nedarbo lygis 16,1 % (BUS 30.11.16), kuriose gresia atskirtis ir skurdas, ji padeda įgyvendinti darnaus vystymosi politiką. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt bezdarbnieku nodarbinātību Malborkas novadā. Atbalstu piešķirs 445 personām (265K,180M) bezdarbniekiem, kas reģistrēti M-ku PLO un ir kvalificēti pirmās vai otrās palīdzības saņemšanai, izņemot personas, kas jaunākas par 30 gadiem un pieder vismaz vienai no šādām grupām: cilvēki vecumā no 50 gadiem, sievietes, cilvēki ar invaliditāti, ilgstoši bezdarbnieki, mazkvalificēti cilvēki. Projekta dalībniekiem/daļām tiks sniegts individualizēts atbalsts, kas aptvers visus veidus (tostarp atbalsta profilu), pamatojoties uz padziļinātu analīzi par prasmēm, noslieci un profesionālajām problēmām (IPD izstrāde/atjaunināšana), kas nepieciešamas, lai uzlabotu viņu situāciju darba tirgū un līdz ar to nodarbinātību. Katrai personai būs iespēja izmantot gan pakalpojumus, gan darba tirgus instrumentus: pirms vienreizējo līdzekļu piešķiršanas uzņēmējdarbībai un individuālai apmācībai darba vietā tiks veikta profesionālā orientācija, un pirms stažēšanās un norīkošanas, kas ir daļa no intervences darba vai aprīkojuma un darba vietas modernizēšanas, tiks veikta norīkošana darbā un nodarbinātība. Projekta rezultātā 340 cilvēki. (158K,182M) atradīs darbu, tostarp 70 cilvēkus. (43K,27M) pašnodarbinātība un 8 cilvēki būs kvalificēti. Projekts atbilst Kopienas un valsts tiesību aktiem, tostarp PZP likumam, Nodarbinātības veicināšanas likumam (...), Valsts atbalsta likumam. Uzlabojot cilvēkkapitāla kvalitāti un atbalstot uzņēmējdarbību, tostarp atbalstot vietējās struktūras jaunu darbvietu radīšanā, projekts iekļaujas Malborkas apgabala ekonomisko pārmaiņu pārvaldības stratēģijā 2012.–2019. gadam un Malborkas MOF attīstības stratēģijā 2014.–2020. gadam. Turklāt, piešķirot ES atbalstu reģioniem ar augstu bezdarba līmeni 16,1 % (GUS 30.11.16), kurus apdraud atstumtība un nabadzība, tas veicina ilgtspējīgas attīstības politikas īstenošanu. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличи заетостта на безработните в област Малборк. Помощ ще се отпуска на 445 души (265K,180M), регистрирани в ООП в M-ku, квалифицирани за профил на първа или втора помощ, с изключение на лица преди 30-годишна възраст, които принадлежат към поне една от следните групи: хора на възраст 50 и повече години, жени, хора с увреждания, трайно безработни, нискоквалифицирани хора. На участниците/частите от проекта ще бъде предоставена персонализирана подкрепа, обхващаща всички форми (включително профила на помощта), въз основа на задълбочен анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми (развитие/актуализиране на ППР), необходими за подобряване на тяхното положение на пазара на труда и следователно на заетостта. Всяко лице ще има възможност да използва както услугите, така и инструментите на пазара на труда: отпускането на еднократни средства за бизнес дейности и индивидуално обучение за работното място ще бъде предшествано от професионално ориентиране, а стажовете и стажовете като част от интервенционна работа или оборудване и преоборудване на работното място ще бъдат предшествани от стажове и заетост. В резултат на проекта 340 души. (158K,182M) ще си намерят работа, включително 70 души. (43K,27M) Самостоятелна заетост и 8 души ще бъдат квалифицирани. Проектът е в съответствие с общностното и националното законодателство, включително Закона за PZP, Закона за насърчаване на заетостта (...), Закона за държавните помощи. Чрез подобряване на качеството на човешкия капитал и подпомагане на предприемачеството, включително подкрепа за местните субекти при създаването на нови работни места, проектът се вписва в стратегията за управление на икономическите промени за окръг Малборк за периода 2012—2019 г. и стратегията за развитие на МФ „Малборк“ за периода 2014—2020 г. Освен това, като насочва подкрепата на ЕС към райони с високи равнища на безработица 16,1 % (GUS 30.11.16), изложени на риск от изключване и бедност, тя допринася за прилагането на политиките за устойчиво развитие. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja, hogy növelje a munkanélküliek foglalkoztatását a Malbork kerületben. A támogatás 445 (265K,180M) munkanélkülinek ítélhető oda, aki az M-ku-i PLO-ban regisztrált, az első vagy a második támogatási profilra jogosult, kivéve azokat a 30. életévüket megelőző személyeket, akik az alábbi csoportok legalább egyikébe tartoznak: 50 év felettiek, nők, fogyatékkal élők, tartósan munkanélküliek, alacsony képzettségűek. A projekt résztvevői/részei személyre szabott támogatást kapnak, amely minden formára kiterjed (beleértve a támogatási profilt is), amely a munkaerő-piaci helyzetük és következésképpen a foglalkoztatásuk javításához szükséges készségek, hajlamok és szakmai problémák (az IPD fejlesztése/frissítése) mélyreható elemzésén alapul. Minden személynek lehetősége lesz arra, hogy a szolgáltatásokat és a munkaerő-piaci eszközöket egyaránt igénybe vegye: az üzleti tevékenységekre és a munkahelyi egyéni képzésre szánt egyszeri támogatások odaítélését szakmai tanácsadás előzi meg, a szakmai gyakorlatok és a kiközvetítések a beavatkozási munka vagy felszerelés részeként, valamint a munkahely utólagos felszerelése előzi meg a munkaközvetítést és a foglalkoztatást. A projekt eredményeként 340 fő. (158K,182M) munkát talál, köztük 70 embert. (43K,27M) önfoglalkoztatás és 8 fő lesz képzett. A projekt megfelel a közösségi és nemzeti jogszabályoknak, beleértve a PZP-törvényt, a foglalkoztatásösztönzési törvényt (...) és az állami támogatásokról szóló törvényt. A humántőke minőségének javításával és a vállalkozói szellem támogatásával, beleértve a helyi szervezetek új munkahelyek teremtéséhez nyújtott támogatását, a projekt illeszkedik a Malbork megyei gazdasági változáskezelési stratégiába a 2012–2019 közötti időszakra és a Malbork MOF fejlesztési stratégiájába a 2014–2020-as időszakra. Emellett azáltal, hogy az uniós támogatást a kirekesztődés és a szegénység kockázatának kitett, 16,1%-os munkanélküliségi rátával rendelkező területekre összpontosítja (GUS 30.11.16), hozzájárul a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos politikák végrehajtásához. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail fostaíocht daoine dífhostaithe i gceantar Malbork a mhéadú. Deonófar tacaíocht do 445 dhuine (265K,180M) dífhostaithe atá cláraithe in PLO in M-ku a cháiligh don phróifíl chéadchabhrach nó don phróifíl dara cabhrach, gan daoine roimh 30 bliain d’aois a áireamh a bhaineann le ceann amháin ar a laghad de na grúpaí seo a leanas: daoine atá 50 bliain d’aois nó níos sine, mná, daoine faoi mhíchumas, daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach, daoine ar bheagán oiliúna. Cuirfear tacaíocht phearsantaithe ar fáil do rannpháirtithe/do chodanna den tionscadal lena gcumhdófar gach foirm (lena n-áirítear an phróifíl cabhrach) bunaithe ar anailís dhomhain ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla (iPD a fhorbairt/a thabhairt cothrom le dáta) is gá chun feabhas a chur ar a staid i margadh an tsaothair agus, dá réir sin, ar an bhfostaíocht. Beidh an deis ag gach duine seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair araon a úsáid: sula mbronnfar cistí aonuaire le haghaidh gníomhaíochtaí gnó agus oiliúna aonair don ionad oibre, beidh socrúcháin oibre agus fostaíocht ann roimh ré, agus cuirfear socrúcháin oibre agus fostaíocht roimh thréimhsí oiliúna agus socrúcháin mar chuid d’obair idirghabhála nó de threalamh idirghabhála agus d’iarfheistiú an ionaid oibre. Mar thoradh ar an tionscadal 340 duine. (158K,182M) gheobhaidh sé fostaíocht, lena n-áirítear 70 duine. (43K,27M) beidh féinfhostaíocht agus 8 duine cáilithe. Comhlíonann an tionscadal dlí an Chomhphobail agus an dlí náisiúnta, lena n-áirítear an tAcht PZP, an tAcht um Chur Chun Cinn Fostaíochta (...), an tAcht um Chúnamh Stáit. Trí cháilíocht an chaipitil dhaonna a fheabhsú agus trí thacú leis an bhfiontraíocht, lena n-áirítear tacaíocht d’eintitis áitiúla chun poist nua a chruthú, luíonn an tionscadal leis an Straitéis um Bainistiú Athruithe Eacnamaíochta do Chontae Malbork do na blianta 2012-2019 agus Straitéis Forbartha MOF Malbork do 2014-2020. Ina theannta sin, trí thacaíocht AE a dhíriú ar limistéir ina bhfuil rátaí arda dífhostaíochta 16.1 % (30.11.16 SAM) atá i mbaol eisiaimh agus bochtaineachta, cuireann sé le cur chun feidhme beartas forbartha inbhuanaithe. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningen för arbetslösa i Malborkdistriktet. Stöd kommer att beviljas 445 personer (265 000 180 miljoner) arbetslösa som är registrerade i PLO i M-ku och som är kvalificerade för den första eller andra hjälpprofilen, med undantag för personer före 30 års ålder som tillhör minst en av följande grupper: personer över 50 år, kvinnor, personer med funktionsnedsättning, långtidsarbetslösa, lågutbildade. Deltagare/delar av projektet kommer att få individanpassat stöd som täcker alla former (inklusive stödprofilen) på grundval av en djupgående analys av färdigheter, förutsättningar och yrkesproblem (utveckling/uppdatering av IPD) som är nödvändiga för att förbättra deras situation på arbetsmarknaden och följaktligen sysselsättningen. Varje person kommer att ha möjlighet att använda både tjänster och arbetsmarknadsinstrument: tilldelningen av engångsmedel för affärsverksamhet och individuell utbildning för arbetsplatsen kommer att föregås av yrkesvägledning, och praktikplatser och praktikplatser som en del av interventionsarbete eller utrustning och eftermontering av arbetsplatsen kommer att föregås av praktik och anställning. Som ett resultat av projektet 340 personer. (158K,182M) kommer att få arbete, varav 70 personer. (43K,27M) egenföretagande och 8 personer kommer att vara kvalificerade. Projektet är förenligt med gemenskapslagstiftningen och nationell lagstiftning, inbegripet PZP-lagen, lagen om främjande av sysselsättning (...), lagen om statligt stöd. Genom att förbättra kvaliteten på humankapitalet och stödja entreprenörskap, inklusive stöd till lokala enheter för att skapa nya arbetstillfällen, passar projektet in i strategin för hantering av ekonomisk förändring för Malbork County för åren 2012–2019 och Malbork MOF:s utvecklingsstrategi för 2014–2020. Genom att rikta EU-stödet till områden med hög arbetslöshet på 16,1 % (GUS 30.11.16) som riskerar utestängning och fattigdom bidrar det dessutom till genomförandet av politiken för hållbar utveckling. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada töötute tööhõivet Malborki piirkonnas. Toetust antakse 445 inimesele (265K,180M), kes on registreeritud PLO-s M-ku piirkonnas ja kellel on õigus saada esimese või teise abi profiili, välja arvatud isikud enne 30. eluaastat, kes kuuluvad vähemalt ühte järgmistest rühmadest: 50-aastased ja vanemad inimesed, naised, puuetega inimesed, pikaajalised töötud, madala kvalifikatsiooniga inimesed. Osalejatele/projekti osadele antakse individuaalset toetust, mis hõlmab kõiki vorme (sealhulgas abiprofiili), mis põhineb oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide põhjalikul analüüsil, mis on vajalik nende olukorra parandamiseks tööturul ja sellest tulenevalt ka tööhõive parandamiseks. Igal inimesel on võimalus kasutada nii teenuseid kui ka tööturu vahendeid: ühekordsete rahaliste vahendite eraldamisele äritegevuseks ja individuaalseks koolituseks töökohal eelneb kutsenõustamine ning sekkumistöö või -seadmete raames toimuvale praktikale ja praktikale ning töökoha moderniseerimisele eelneb tööpraktika ja -töö. Projekti tulemusena 340 inimest. (158K,182M) leiab tööd, sealhulgas 70 inimest. (43K,27M) füüsilisest isikust ettevõtjad ja 8 inimest on kvalifitseeritud. Projekt on kooskõlas ühenduse ja siseriikliku õigusega, sealhulgas PZP seadusega, tööhõive edendamise seadusega (...) ja riigiabi seadusega. Parandades inimkapitali kvaliteeti ja toetades ettevõtlust, sealhulgas kohalike üksuste toetamist uute töökohtade loomisel, sobib projekt Malborki maakonna majandusmuutuste juhtimise strateegiaga aastateks 2012–2019 ja Malborki MOFi arengustrateegiaga aastateks 2014–2020. Lisaks aitab see kaasa säästva arengu poliitika rakendamisele, suunates ELi toetuse piirkondadesse, kus töötuse määr on kõrge 16,1 % (GUS 30.11.16), mida ohustab tõrjutus ja vaesus. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: POMORSKIE, POW.: malborski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPPM.05.01.02-22-0009/17
0 references