Activation of persons aged 30 years and older who are unemployed in Chrzanów County (III) (Q113083): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in es, and other parts: Adding Spanish translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Activation des personnes âgées de 30 ans et plus | Activation des personnes âgées de 30 ans et plus sans emploi dans le comté de Chrzanów (III) | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Aktivierung von Personen ab 30 Jahren, die | Aktivierung von Personen ab 30 Jahren, die in der Grafschaft Chrzanów arbeitslos sind (III) | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Activering van | Activering van personen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in het graafschap Chrzanów (III) | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Attivazione di persone di età pari o superiore a 30 anni | Attivazione di persone di età pari o superiore a 30 anni disoccupati nella contea di Chrzanów (III) | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Activación de personas de 30 años | Activación de personas mayores de 30 años que están desempleadas en la comarca de Chrzanów (III) | ||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Aktivering af personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i Chrzanów amt (III) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ενεργοποίηση ατόμων ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργοι στην κομητεία Chrzanów (III) | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Aktivacija osoba starijih od 30 godina koje su nezaposlene u okrugu Chrzanów (III) | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Activarea persoanelor cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt șomere în județul Chrzanów (III) | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Aktivácia osôb vo veku 30 rokov a starších, ktorí sú nezamestnaní v okrese Chrzanów (III) | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Attivazzjoni ta’ persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fil-kontea ta’ Chrzanów (III) | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Ativação de pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Chrzanów (III) | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Vähintään 30-vuotiaiden työttömien aktivointi Chrzanówin läänissä (III) | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Aktivacija brezposelnih oseb, starih 30 let in več, v okrožju Chrzanów (III) | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Aktivace osob starších 30 let, které jsou nezaměstnané v okrese Chrzanów (III) | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
30 metų ir vyresnių žmonių, kurie yra bedarbiai Chrzanów apskrityje, aktyvinimas (III) | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
To cilvēku aktivizēšana, kuri ir 30 gadus veci un vecāki un kuri ir bezdarbnieki Chrzanów grāfistē (III) | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Активиране на лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в окръг Chrzanów (III) | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A 30 év felettiek aktiválása Chrzanów megyében (III) | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Gníomhachtú daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine atá dífhostaithe i gcontae Chrzanów (III) | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Aktivering av personer över 30 år som är arbetslösa i grevskapet Chrzanów (III) | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Chrzanówi maakonnas (III) töötute 30-aastaste ja vanemate inimeste aktiveerimine | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q113083 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q113083 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q113083 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q113083 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q113083 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q113083 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q113083 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q113083 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q113083 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q113083 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q113083 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q113083 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q113083 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q113083 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q113083 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q113083 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q113083 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q113083 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q113083 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q113083 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q113083 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q113083 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 408,218.38 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 480,256.92 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The aim of the project is to increase the employability of people aged 30 and more who are unemployed in the Chrzanów district. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: persons over 50 years of age. — at least 33 %; low-skilled persons at least 38 %; the long-term unemployed – at least 30 %. (d) persons with disabilities – at least 33 % (e) for women – 39 %. The project will support people aged 30 years and above who are qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.7357128993006865
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le district de Kharkiv. Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi des participants au projet au niveau: a) les personnes de plus de 50 ans. au moins 33 %; les personnes peu qualifiées, au moins 38 %; les chômeurs de longue durée — au moins 30 % d) les personnes handicapées — au moins 33 % e) pour les femmes — 39 %. Le projet soutiendra les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (à forte intensité de soutien). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Charkiw arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer auf der Ebene von: A) Personen über 50 Jahre alt. mindestens 33 %; Geringqualifizierte, mindestens 38 %; Langzeitarbeitslose – mindestens 30 %. d) Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 % (e) für Frauen – 39 %. Das Projekt unterstützt Personen ab 30 Jahren, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungsintensiv) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in de wijk Kharkiv. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door projectdeelnemers op het niveau van: A) personen ouder dan 50 jaar. ten minste 33 %; laaggeschoolden, ten minste 38 %; langdurig werklozen — ten minste 30 %. d) personen met een handicap — ten minste 33 % (e) voor vrouwen — 39 %. Het project zal steun verlenen aan personen van 30 jaar en ouder die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steunprofiel II (zogenaamde ondersteuningsintensieve). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Kharkiv. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto a livello di: a) persone di età superiore ai 50 anni. almeno il 33 %; le persone poco qualificate, almeno il 38 %; i disoccupati di lunga durata — almeno il 30 % (d) le persone con disabilità — almeno il 33 % (e) per le donne — 39 %. Il progetto sosterrà le persone di età pari o superiore a 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o al profilo di aiuto II (il cosiddetto sostegno intensivo). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que están desempleadas en el distrito de Kharkiv. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes en el proyecto a nivel de: a) personas mayores de 50 años. al menos el 33 %; los poco cualificados, al menos el 38 %; los desempleados de larga duración — al menos el 30 % d) las personas con discapacidad — al menos el 33 % (e) para las mujeres — 39 %. El proyecto apoyará a las personas mayores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «intenso de apoyo»). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chrzanów / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Chrzanów / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i Kharkiv-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: a) personer over 50 år. mindst 33 % de lavtuddannede, mindst 38 % langtidsledige — mindst 30 % (d) personer med handicap — mindst 33 % (e) for kvinder — 39 %. Projektet vil støtte personer på 30 år og derover, som er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (såkaldt støtteintensiv). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i Kharkiv-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: a) personer over 50 år. mindst 33 % de lavtuddannede, mindst 38 % langtidsledige — mindst 30 % (d) personer med handicap — mindst 33 % (e) for kvinder — 39 %. Projektet vil støtte personer på 30 år og derover, som er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (såkaldt støtteintensiv). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i Kharkiv-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: a) personer over 50 år. mindst 33 % de lavtuddannede, mindst 38 % langtidsledige — mindst 30 % (d) personer med handicap — mindst 33 % (e) for kvinder — 39 %. Projektet vil støtte personer på 30 år og derover, som er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (såkaldt støtteintensiv). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα στην περιοχή του Χάρκοβο. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: α) άτομα άνω των 50 ετών. τουλάχιστον 33 %· τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση, τουλάχιστον 38 %· οι μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 30 % δ) άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 % (ε) για τις γυναίκες — 39 %. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (το λεγόμενο «ενεργός άνεργος»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα στην περιοχή του Χάρκοβο. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: α) άτομα άνω των 50 ετών. τουλάχιστον 33 %· τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση, τουλάχιστον 38 %· οι μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 30 % δ) άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 % (ε) για τις γυναίκες — 39 %. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (το λεγόμενο «ενεργός άνεργος»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα στην περιοχή του Χάρκοβο. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: α) άτομα άνω των 50 ετών. τουλάχιστον 33 %· τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση, τουλάχιστον 38 %· οι μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 30 % δ) άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 % (ε) για τις γυναίκες — 39 %. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (το λεγόμενο «ενεργός άνεργος»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe u dobi od 30 i više godina koje su nezaposlene u okrugu Kharkiv. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: a) osobe starije od 50 godina. najmanje 33 %; niskokvalificirane osobe, najmanje 38 %; dugotrajno nezaposleni – najmanje 30 % (d) osobe s invaliditetom – najmanje 33 % (e) za žene – 39 %. Projektom će se podupirati osobe starije od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. intenzivna potpora). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe u dobi od 30 i više godina koje su nezaposlene u okrugu Kharkiv. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: a) osobe starije od 50 godina. najmanje 33 %; niskokvalificirane osobe, najmanje 38 %; dugotrajno nezaposleni – najmanje 30 % (d) osobe s invaliditetom – najmanje 33 % (e) za žene – 39 %. Projektom će se podupirati osobe starije od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. intenzivna potpora). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe u dobi od 30 i više godina koje su nezaposlene u okrugu Kharkiv. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: a) osobe starije od 50 godina. najmanje 33 %; niskokvalificirane osobe, najmanje 38 %; dugotrajno nezaposleni – najmanje 30 % (d) osobe s invaliditetom – najmanje 33 % (e) za žene – 39 %. Projektom će se podupirati osobe starije od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. intenzivna potpora). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru persoanele în vârstă de peste 30 de ani care sunt șomere în raionul Harkov. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: a) persoanele cu vârsta peste 50 de ani. cel puțin 33 %; persoanele cu un nivel scăzut de calificare, cel puțin 38 %; șomerii de lungă durată – cel puțin 30 %. (d) persoanele cu handicap – cel puțin 33 % (e) pentru femei – 39 %. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul tip de sprijin intensiv). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru persoanele în vârstă de peste 30 de ani care sunt șomere în raionul Harkov. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: a) persoanele cu vârsta peste 50 de ani. cel puțin 33 %; persoanele cu un nivel scăzut de calificare, cel puțin 38 %; șomerii de lungă durată – cel puțin 30 %. (d) persoanele cu handicap – cel puțin 33 % (e) pentru femei – 39 %. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul tip de sprijin intensiv). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru persoanele în vârstă de peste 30 de ani care sunt șomere în raionul Harkov. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: a) persoanele cu vârsta peste 50 de ani. cel puțin 33 %; persoanele cu un nivel scăzut de calificare, cel puțin 38 %; șomerii de lungă durată – cel puțin 30 %. (d) persoanele cu handicap – cel puțin 33 % (e) pentru femei – 39 %. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul tip de sprijin intensiv). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v Charkove. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: a) osoby staršie ako 50 rokov. najmenej 33 %; osoby s nízkou kvalifikáciou, najmenej 38 %; dlhodobo nezamestnaní – aspoň 30 % d) osoby so zdravotným postihnutím – aspoň 33 % e) u žien – 39 %. V rámci projektu sa podporia osoby vo veku 30 rokov a viac, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „intenzívna podpora“). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v Charkove. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: a) osoby staršie ako 50 rokov. najmenej 33 %; osoby s nízkou kvalifikáciou, najmenej 38 %; dlhodobo nezamestnaní – aspoň 30 % d) osoby so zdravotným postihnutím – aspoň 33 % e) u žien – 39 %. V rámci projektu sa podporia osoby vo veku 30 rokov a viac, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „intenzívna podpora“). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v Charkove. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: a) osoby staršie ako 50 rokov. najmenej 33 %; osoby s nízkou kvalifikáciou, najmenej 38 %; dlhodobo nezamestnaní – aspoň 30 % d) osoby so zdravotným postihnutím – aspoň 33 % e) u žien – 39 %. V rámci projektu sa podporia osoby vo veku 30 rokov a viac, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „intenzívna podpora“). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fid-distrett ta’ Kharkiv. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: a) persuni li għandhom aktar minn 50 sena. mill-inqas 33 %; dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 38 %; il-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 %. (d) persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 % (e) għan-nisa — 39 %. Il-proġett se jappoġġa persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ intensiv). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fid-distrett ta’ Kharkiv. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: a) persuni li għandhom aktar minn 50 sena. mill-inqas 33 %; dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 38 %; il-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 %. (d) persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 % (e) għan-nisa — 39 %. Il-proġett se jappoġġa persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ intensiv). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fid-distrett ta’ Kharkiv. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: a) persuni li għandhom aktar minn 50 sena. mill-inqas 33 %; dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 38 %; il-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 %. (d) persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 % (e) għan-nisa — 39 %. Il-proġett se jappoġġa persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ intensiv). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Chrzanów. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: pessoas com mais de 50 anos de idade. — pelo menos 33 %; pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %; desempregados de longa duração – pelo menos 30 %. d) Pessoas com deficiência – pelo menos 33 % e) para as mulheres – 39 %. O projeto apoiará pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que sejam elegíveis para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Chrzanów. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: pessoas com mais de 50 anos de idade. — pelo menos 33 %; pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %; desempregados de longa duração – pelo menos 30 %. d) Pessoas com deficiência – pelo menos 33 % e) para as mulheres – 39 %. O projeto apoiará pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que sejam elegíveis para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Chrzanów. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: pessoas com mais de 50 anos de idade. — pelo menos 33 %; pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %; desempregados de longa duração – pelo menos 30 %. d) Pessoas com deficiência – pelo menos 33 % e) para as mulheres – 39 %. O projeto apoiará pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que sejam elegíveis para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien työllistymismahdollisuuksia Harkovin alueella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: a) yli 50-vuotiaat henkilöt. vähintään 33 prosenttia; matalan taitotason omaavat vähintään 38 prosenttia; pitkäaikaistyöttömät – vähintään 30 prosenttia, d) vammaiset – vähintään 33 prosenttia e naisten osalta – 39 prosenttia. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu tuki-intensiivinen). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien työllistymismahdollisuuksia Harkovin alueella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: a) yli 50-vuotiaat henkilöt. vähintään 33 prosenttia; matalan taitotason omaavat vähintään 38 prosenttia; pitkäaikaistyöttömät – vähintään 30 prosenttia, d) vammaiset – vähintään 33 prosenttia e naisten osalta – 39 prosenttia. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu tuki-intensiivinen). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien työllistymismahdollisuuksia Harkovin alueella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: a) yli 50-vuotiaat henkilöt. vähintään 33 prosenttia; matalan taitotason omaavat vähintään 38 prosenttia; pitkäaikaistyöttömät – vähintään 30 prosenttia, d) vammaiset – vähintään 33 prosenttia e naisten osalta – 39 prosenttia. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu tuki-intensiivinen). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Kharkiv. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: a) osebe, starejše od 50 let. vsaj 33 %; nizko usposobljenih, vsaj 38 %; dolgotrajno brezposelni – vsaj 30 % invalidov – vsaj 33 % (e) za ženske – 39 %. Projekt bo podpiral ljudi, starejše od 30 let, ki so upravičeni do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. intenzivne podpore). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Kharkiv. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: a) osebe, starejše od 50 let. vsaj 33 %; nizko usposobljenih, vsaj 38 %; dolgotrajno brezposelni – vsaj 30 % invalidov – vsaj 33 % (e) za ženske – 39 %. Projekt bo podpiral ljudi, starejše od 30 let, ki so upravičeni do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. intenzivne podpore). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Kharkiv. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: a) osebe, starejše od 50 let. vsaj 33 %; nizko usposobljenih, vsaj 38 %; dolgotrajno brezposelni – vsaj 30 % invalidov – vsaj 33 % (e) za ženske – 39 %. Projekt bo podpiral ljudi, starejše od 30 let, ki so upravičeni do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. intenzivne podpore). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 a více let, které jsou nezaměstnané v okrese Charkov. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: a) osoby starší 50 let. nejméně 33 %; nejméně 38 % osob s nízkou kvalifikací; dlouhodobě nezaměstnaní – nejméně 30 % d) osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 % (e) u žen – 39 %. Projekt bude podporovat osoby ve věku 30 let a více, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo pro profil pomoci II (tzv. „intenzivní podpora“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 a více let, které jsou nezaměstnané v okrese Charkov. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: a) osoby starší 50 let. nejméně 33 %; nejméně 38 % osob s nízkou kvalifikací; dlouhodobě nezaměstnaní – nejméně 30 % d) osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 % (e) u žen – 39 %. Projekt bude podporovat osoby ve věku 30 let a více, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo pro profil pomoci II (tzv. „intenzivní podpora“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 a více let, které jsou nezaměstnané v okrese Charkov. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: a) osoby starší 50 let. nejméně 33 %; nejméně 38 % osob s nízkou kvalifikací; dlouhodobě nezaměstnaní – nejméně 30 % d) osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 % (e) u žen – 39 %. Projekt bude podporovat osoby ve věku 30 let a více, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo pro profil pomoci II (tzv. „intenzivní podpora“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 30 metų ir vyresniems žmonėms, kurie yra bedarbiai Charkovo rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: a) vyresniems nei 50 metų asmenims. ne mažiau kaip 33 %; žemos kvalifikacijos, ne mažiau kaip 38 %; Ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 30 proc. d) neįgalieji – ne mažiau kaip 33 proc. e) moterų – 39 proc. Pagal projektą bus remiami 30 metų ir vyresni asmenys, kurie gali gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji intensyvi parama). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 30 metų ir vyresniems žmonėms, kurie yra bedarbiai Charkovo rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: a) vyresniems nei 50 metų asmenims. ne mažiau kaip 33 %; žemos kvalifikacijos, ne mažiau kaip 38 %; Ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 30 proc. d) neįgalieji – ne mažiau kaip 33 proc. e) moterų – 39 proc. Pagal projektą bus remiami 30 metų ir vyresni asmenys, kurie gali gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji intensyvi parama). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 30 metų ir vyresniems žmonėms, kurie yra bedarbiai Charkovo rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: a) vyresniems nei 50 metų asmenims. ne mažiau kaip 33 %; žemos kvalifikacijos, ne mažiau kaip 38 %; Ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 30 proc. d) neįgalieji – ne mažiau kaip 33 proc. e) moterų – 39 proc. Pagal projektą bus remiami 30 metų ir vyresni asmenys, kurie gali gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji intensyvi parama). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 30 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki Harkovas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: a) personām, kas vecākas par 50 gadiem. vismaz 33 %; mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 38 %; ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 30 % d) personas ar invaliditāti — vismaz 33 % e) sievietēm — 39 %. Projekts atbalstīs 30 gadus vecus un vecākus cilvēkus, kuri ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (t. s. “aktīvie bezdarbnieki”) vai II palīdzības profilu (t. s. atbalsta intensitāte). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 30 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki Harkovas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: a) personām, kas vecākas par 50 gadiem. vismaz 33 %; mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 38 %; ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 30 % d) personas ar invaliditāti — vismaz 33 % e) sievietēm — 39 %. Projekts atbalstīs 30 gadus vecus un vecākus cilvēkus, kuri ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (t. s. “aktīvie bezdarbnieki”) vai II palīdzības profilu (t. s. atbalsta intensitāte). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 30 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki Harkovas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: a) personām, kas vecākas par 50 gadiem. vismaz 33 %; mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 38 %; ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 30 % d) personas ar invaliditāti — vismaz 33 % e) sievietēm — 39 %. Projekts atbalstīs 30 gadus vecus un vecākus cilvēkus, kuri ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (t. s. “aktīvie bezdarbnieki”) vai II palīdzības profilu (t. s. atbalsta intensitāte). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в Харковска област. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: а) лица на възраст над 50 години. най-малко 33 %; нискоквалифицираните — най-малко 38 %; трайно безработните — най-малко 30 % г) лица с увреждания — най-малко 33 % д) за жените — 39 %. Проектът ще подкрепи лица на възраст 30 и повече години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „интензивна подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в Харковска област. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: а) лица на възраст над 50 години. най-малко 33 %; нискоквалифицираните — най-малко 38 %; трайно безработните — най-малко 30 % г) лица с увреждания — най-малко 33 % д) за жените — 39 %. Проектът ще подкрепи лица на възраст 30 и повече години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „интензивна подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в Харковска област. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: а) лица на възраст над 50 години. най-малко 33 %; нискоквалифицираните — най-малко 38 %; трайно безработните — най-малко 30 % г) лица с увреждания — най-малко 33 % д) за жените — 39 %. Проектът ще подкрепи лица на възраст 30 и повече години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „интензивна подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a Kharkiv kerületben munkanélküliek számára. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: a) 50 év feletti személyek. legalább 33%; az alacsony képzettségűek, legalább 38%-ban; a tartósan munkanélküliek – legalább 30% d) fogyatékossággal élő személyek – legalább 33% (e) a nők esetében – 39%. A projekt az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásintenzív) jogosult 30 éves és annál idősebb személyeket támogat. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a Kharkiv kerületben munkanélküliek számára. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: a) 50 év feletti személyek. legalább 33%; az alacsony képzettségűek, legalább 38%-ban; a tartósan munkanélküliek – legalább 30% d) fogyatékossággal élő személyek – legalább 33% (e) a nők esetében – 39%. A projekt az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásintenzív) jogosult 30 éves és annál idősebb személyeket támogat. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a Kharkiv kerületben munkanélküliek számára. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: a) 50 év feletti személyek. legalább 33%; az alacsony képzettségűek, legalább 38%-ban; a tartósan munkanélküliek – legalább 30% d) fogyatékossággal élő személyek – legalább 33% (e) a nők esetében – 39%. A projekt az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásintenzív) jogosult 30 éves és annál idősebb személyeket támogat. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine 30 bliain d’aois agus os a chionn atá dífhostaithe sa cheantar Kharkiv. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois. 33 % ar a laghad; daoine ar bheagán oiliúna, 38 % ar a laghad; daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad (d) daoine faoi mhíchumas — 33 % (e) ar a laghad do mhná — 39 %. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (diantacaíocht mar a thugtar air). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine 30 bliain d’aois agus os a chionn atá dífhostaithe sa cheantar Kharkiv. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois. 33 % ar a laghad; daoine ar bheagán oiliúna, 38 % ar a laghad; daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad (d) daoine faoi mhíchumas — 33 % (e) ar a laghad do mhná — 39 %. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (diantacaíocht mar a thugtar air). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine 30 bliain d’aois agus os a chionn atá dífhostaithe sa cheantar Kharkiv. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois. 33 % ar a laghad; daoine ar bheagán oiliúna, 38 % ar a laghad; daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad (d) daoine faoi mhíchumas — 33 % (e) ar a laghad do mhná — 39 %. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (diantacaíocht mar a thugtar air). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som är arbetslösa i Kharkiv-distriktet. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: a) personer över 50 år. minst 33 %, lågutbildade, minst 38 %. långtidsarbetslösa – minst 30 % d) personer med funktionsnedsättning – minst 33 % e för kvinnor – 39 %. Projektet kommer att stödja personer i åldern 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (s.k. stödintensiv). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som är arbetslösa i Kharkiv-distriktet. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: a) personer över 50 år. minst 33 %, lågutbildade, minst 38 %. långtidsarbetslösa – minst 30 % d) personer med funktionsnedsättning – minst 33 % e för kvinnor – 39 %. Projektet kommer att stödja personer i åldern 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (s.k. stödintensiv). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som är arbetslösa i Kharkiv-distriktet. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: a) personer över 50 år. minst 33 %, lågutbildade, minst 38 %. långtidsarbetslösa – minst 30 % d) personer med funktionsnedsättning – minst 33 % e för kvinnor – 39 %. Projektet kommer att stödja personer i åldern 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (s.k. stödintensiv). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on suurendada 30-aastaste ja vanemate inimeste töövõimalusi Harkivi piirkonnas. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: a) üle 50-aastased isikud. vähemalt 33 %; madala kvalifikatsiooniga töötajad, vähemalt 38 %; pikaajalised töötud – vähemalt 30 % d) puuetega inimesed – vähemalt 33 % e) naiste puhul – 39 %. Projektiga toetatakse vähemalt 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn toetusintensiivne). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 30-aastaste ja vanemate inimeste töövõimalusi Harkivi piirkonnas. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: a) üle 50-aastased isikud. vähemalt 33 %; madala kvalifikatsiooniga töötajad, vähemalt 38 %; pikaajalised töötud – vähemalt 30 % d) puuetega inimesed – vähemalt 33 % e) naiste puhul – 39 %. Projektiga toetatakse vähemalt 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn toetusintensiivne). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on suurendada 30-aastaste ja vanemate inimeste töövõimalusi Harkivi piirkonnas. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: a) üle 50-aastased isikud. vähemalt 33 %; madala kvalifikatsiooniga töötajad, vähemalt 38 %; pikaajalised töötud – vähemalt 30 % d) puuetega inimesed – vähemalt 33 % e) naiste puhul – 39 %. Projektiga toetatakse vähemalt 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn toetusintensiivne). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 July 2022
| |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Labour market / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
85.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
50°7'14.09"N, 19°24'29.38"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°7'14.09"N, 19°24'29.38"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°7'14.09"N, 19°24'29.38"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Oświęcimski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Oświęcimski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:15, 9 October 2024
Project Q113083 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of persons aged 30 years and older who are unemployed in Chrzanów County (III) |
Project Q113083 in Poland |
Statements
1,836,340.0 zloty
0 references
2,160,400.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2017
0 references
30 June 2018
0 references
POWIAT CHRZANOWSKI - POWIATOWY URZĄD PRACY W CHRZANOWIE
0 references
Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób w wieku 30 lat i więcej pozostających bez pracy w powiecie chrzanowskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie zatrudnienia przez uczestników projektu na poziomie: a) osób powyżej 50 r.ż. – na poziomie co najmniej 33 %; b) osób o niskich kwalifikacjach – na poziomie co najmniej 38 %; c) osób długotrwale bezrobotnych – na poziomie co najmniej 30 %. d) osób z niepełnosprawnościami – na poziomie co najmniej 33% e) dla kobiet – 39%. W ramach projektu wsparciem objęte zostaną osoby w wieku 30 lat i więcej zakwalifikowane do profilu pomocy I (tzw. bezrobotni aktywni) lub profilu pomocy II (tzw. wymagający wsparcia). W ramach projektu, dla każdego z uczestników przedstawienie konkretnej oferty aktywizacji zawodowej poprzedzi analiza umiejętności, predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika. Na tej podstawie PUP realizować będzie odpowiednio dobrane usługi i instrumenty rynku pracy, o których mowa w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. (Polish)
0 references
The aim of the project is to increase the employability of people aged 30 and more who are unemployed in the Chrzanów district. The main result of the project will be the employment of project participants at the level of: persons over 50 years of age. — at least 33 %; low-skilled persons at least 38 %; the long-term unemployed – at least 30 %. (d) persons with disabilities – at least 33 % (e) for women – 39 %. The project will support people aged 30 years and above who are qualified for the aid profile I (so-called active unemployed) or the aid profile II (so-called “requiring support”). As part of the project, for each participant, the presentation of a specific offer of professional activation will precede the analysis of the skills, predispositions and professional problems of the participant. On this basis, the PUP will implement appropriately selected labour market services and instruments referred to in the Act on the Promotion of Employment and Labour Market Institutions. (English)
20 October 2020
0.7357128993006865
0 references
L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi pour les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont sans emploi dans le district de Kharkiv. Le principal résultat du projet sera l’accès à l’emploi des participants au projet au niveau: a) les personnes de plus de 50 ans. au moins 33 %; les personnes peu qualifiées, au moins 38 %; les chômeurs de longue durée — au moins 30 % d) les personnes handicapées — au moins 33 % e) pour les femmes — 39 %. Le projet soutiendra les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont éligibles au profil d’aide I (appelé «chômeur actif») ou au profil d’aide II (à forte intensité de soutien). Dans le cadre du projet, pour chaque participant, la présentation d’une offre spécifique d’activation professionnelle sera précédée d’une analyse des compétences, des prédispositions et des problèmes professionnels d’un participant donné. Sur cette base, l’OLP fournira une sélection appropriée de services et d’instruments du marché du travail visés dans la loi sur la promotion de l’emploi et les institutions du marché du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Ziel des Projekts ist es, Beschäftigungsmöglichkeiten für Menschen ab 30 Jahren zu erhöhen, die im Bezirk Charkiw arbeitslos sind. Das Hauptergebnis des Projekts ist die Aufnahme von Arbeitsplätzen durch die Projektteilnehmer auf der Ebene von: A) Personen über 50 Jahre alt. mindestens 33 %; Geringqualifizierte, mindestens 38 %; Langzeitarbeitslose – mindestens 30 %. d) Menschen mit Behinderungen – mindestens 33 % (e) für Frauen – 39 %. Das Projekt unterstützt Personen ab 30 Jahren, die für das Unterstützungsprofil I (sogenannte „aktive Arbeitslose“) oder das Beihilfeprofil II (sogenannte Unterstützungsintensiv) in Frage kommen. Im Rahmen des Projekts wird für jeden Teilnehmer, der ein spezifisches Angebot der professionellen Aktivierung vorlegt, eine Analyse der Fähigkeiten, Veranlagungen und beruflichen Probleme eines bestimmten Teilnehmers durchgeführt. Auf dieser Grundlage wird die PLO angemessen ausgewählte Dienstleistungen und Arbeitsmarktinstrumente bereitstellen, auf die im Gesetz über Beschäftigungsförderung und Arbeitsmarkteinrichtungen Bezug genommen wird. (German)
7 December 2021
0 references
Het doel van het project is het vergroten van de arbeidskansen voor mensen van 30 jaar en ouder die werkloos zijn in de wijk Kharkiv. Het belangrijkste resultaat van het project is het aannemen van werkgelegenheid door projectdeelnemers op het niveau van: A) personen ouder dan 50 jaar. ten minste 33 %; laaggeschoolden, ten minste 38 %; langdurig werklozen — ten minste 30 %. d) personen met een handicap — ten minste 33 % (e) voor vrouwen — 39 %. Het project zal steun verlenen aan personen van 30 jaar en ouder die in aanmerking komen voor bijstandsprofiel I (zogenaamde „actieve werklozen”) of steunprofiel II (zogenaamde ondersteuningsintensieve). Als onderdeel van het project wordt voor elke deelnemer een specifiek aanbod van professionele activering voorafgegaan door een analyse van de vaardigheden, predisposities en professionele problemen van een bepaalde deelnemer. Op basis hiervan zal de PLO naar behoren geselecteerde diensten en arbeidsmarktinstrumenten als bedoeld in de wet inzake werkgelegenheidsbevordering en arbeidsmarktinstellingen aanbieden. (Dutch)
17 December 2021
0 references
L'obiettivo del progetto è quello di aumentare le opportunità di lavoro per le persone di età superiore ai 30 anni che sono disoccupate nel distretto di Kharkiv. Il risultato principale del progetto sarà l'assunzione di posti di lavoro da parte dei partecipanti al progetto a livello di: a) persone di età superiore ai 50 anni. almeno il 33 %; le persone poco qualificate, almeno il 38 %; i disoccupati di lunga durata — almeno il 30 % (d) le persone con disabilità — almeno il 33 % (e) per le donne — 39 %. Il progetto sosterrà le persone di età pari o superiore a 30 anni ammissibili al profilo di assistenza I (i cosiddetti "disoccupati attivi") o al profilo di aiuto II (il cosiddetto sostegno intensivo). Nell'ambito del progetto, per ciascun partecipante, la presentazione di una specifica offerta di attivazione professionale sarà preceduta da un'analisi delle competenze, delle predisposizioni e dei problemi professionali di un determinato partecipante. Su tale base, l'OLP fornirà servizi e strumenti del mercato del lavoro opportunamente selezionati di cui alla legge sulla promozione dell'occupazione e le istituzioni del mercato del lavoro. (Italian)
15 January 2022
0 references
El objetivo del proyecto es aumentar las oportunidades de empleo para las personas mayores de 30 años que están desempleadas en el distrito de Kharkiv. El principal resultado del proyecto será asumir el empleo de los participantes en el proyecto a nivel de: a) personas mayores de 50 años. al menos el 33 %; los poco cualificados, al menos el 38 %; los desempleados de larga duración — al menos el 30 % d) las personas con discapacidad — al menos el 33 % (e) para las mujeres — 39 %. El proyecto apoyará a las personas mayores de 30 años que puedan optar al perfil de ayuda I (denominado «desempleado activo») o al perfil de ayuda II (denominado «intenso de apoyo»). Como parte del proyecto, para cada participante, presentar una oferta específica de activación profesional irá precedida de un análisis de las habilidades, predisposiciones y problemas profesionales de un participante determinado. Sobre esta base, la OLP proporcionará servicios e instrumentos del mercado de trabajo debidamente seleccionados a los que se hace referencia en la Ley de promoción del empleo e instituciones del mercado de trabajo. (Spanish)
18 January 2022
0 references
Formålet med projektet er at øge beskæftigelsesmulighederne for personer i alderen 30 år og derover, der er arbejdsløse i Kharkiv-distriktet. Hovedresultatet af projektet vil være, at projektdeltagerne får beskæftigelse på følgende niveau: a) personer over 50 år. mindst 33 % de lavtuddannede, mindst 38 % langtidsledige — mindst 30 % (d) personer med handicap — mindst 33 % (e) for kvinder — 39 %. Projektet vil støtte personer på 30 år og derover, som er berettiget til støtteprofil I (såkaldt "erhvervsaktive arbejdsløse") eller støtteprofil II (såkaldt støtteintensiv). Som en del af projektet vil der for hver deltager, der præsenterer et specifikt tilbud om professionel aktivering, blive foretaget en analyse af en given deltagers færdigheder, dispositioner og faglige problemer. På dette grundlag vil PLO levere passende udvalgte tjenester og arbejdsmarkedsinstrumenter, der er omhandlet i loven om beskæftigelsesfremme og arbejdsmarkedsinstitutioner. (Danish)
2 July 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι να αυξηθούν οι ευκαιρίες απασχόλησης για άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι άνεργα στην περιοχή του Χάρκοβο. Το κύριο αποτέλεσμα του σχεδίου θα είναι η ανάληψη απασχόλησης από τους συμμετέχοντες στο έργο σε επίπεδο: α) άτομα άνω των 50 ετών. τουλάχιστον 33 %· τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση, τουλάχιστον 38 %· οι μακροχρόνια άνεργοι — τουλάχιστον 30 % δ) άτομα με αναπηρία — τουλάχιστον 33 % (ε) για τις γυναίκες — 39 %. Το σχέδιο θα στηρίξει άτομα ηλικίας 30 ετών και άνω που είναι επιλέξιμα για το προφίλ βοήθειας I (καλούμενο «ενεργός άνεργος») ή το προφίλ ενίσχυσης II (το λεγόμενο «ενεργός άνεργος»). Στο πλαίσιο του έργου, για κάθε συμμετέχοντα, πριν από την παρουσίαση μιας συγκεκριμένης προσφοράς επαγγελματικής ενεργοποίησης θα προηγηθεί ανάλυση των δεξιοτήτων, των προδιαθέσεων και των επαγγελματικών προβλημάτων ενός συγκεκριμένου συμμετέχοντος. Σε αυτή τη βάση, η ΟΑΠ θα παρέχει κατάλληλα επιλεγμένες υπηρεσίες και μέσα της αγοράς εργασίας που αναφέρονται στον νόμο για την προώθηση της απασχόλησης και τους θεσμούς της αγοράς εργασίας. (Greek)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povećati mogućnosti zapošljavanja za osobe u dobi od 30 i više godina koje su nezaposlene u okrugu Kharkiv. Glavni rezultat projekta bit će zapošljavanje sudionika projekta na razini: a) osobe starije od 50 godina. najmanje 33 %; niskokvalificirane osobe, najmanje 38 %; dugotrajno nezaposleni – najmanje 30 % (d) osobe s invaliditetom – najmanje 33 % (e) za žene – 39 %. Projektom će se podupirati osobe starije od 30 godina koje ispunjavaju uvjete za profil pomoći I. (takozvani „aktivni nezaposleni”) ili profil pomoći II. (tzv. intenzivna potpora). U sklopu projekta, za svakog sudionika, predstavljanju specifične ponude profesionalne aktivacije prethodit će analiza vještina, predispozicija i profesionalnih problema određenog sudionika. Na temelju toga PLO će pružati odgovarajuće odabrane usluge i instrumente tržišta rada iz Zakona o poticanju zapošljavanja i institucijama tržišta rada. (Croatian)
2 July 2022
0 references
Scopul proiectului este de a spori oportunitățile de angajare pentru persoanele în vârstă de peste 30 de ani care sunt șomere în raionul Harkov. Principalul rezultat al proiectului va fi ocuparea forței de muncă de către participanții la proiect la nivelul: a) persoanele cu vârsta peste 50 de ani. cel puțin 33 %; persoanele cu un nivel scăzut de calificare, cel puțin 38 %; șomerii de lungă durată – cel puțin 30 %. (d) persoanele cu handicap – cel puțin 33 % (e) pentru femei – 39 %. Proiectul va sprijini persoanele cu vârsta de cel puțin 30 de ani care sunt eligibile pentru profilul de asistență I (așa-numitul „șomer activ”) sau pentru profilul de ajutor II (așa-numitul tip de sprijin intensiv). În cadrul proiectului, pentru fiecare participant, prezentarea unei oferte specifice de activare profesională va fi precedată de o analiză a aptitudinilor, predispozițiilor și problemelor profesionale ale unui anumit participant. Pe această bază, OEP va furniza serviciile selectate în mod corespunzător și instrumentele pieței forței de muncă menționate în Legea privind promovarea ocupării forței de muncă și instituțiile pieței forței de muncă. (Romanian)
2 July 2022
0 references
Cieľom projektu je zvýšiť pracovné príležitosti pre ľudí vo veku 30 rokov a viac, ktorí sú nezamestnaní v Charkove. Hlavným výsledkom projektu bude zamestnať sa účastníkmi projektu na úrovni: a) osoby staršie ako 50 rokov. najmenej 33 %; osoby s nízkou kvalifikáciou, najmenej 38 %; dlhodobo nezamestnaní – aspoň 30 % d) osoby so zdravotným postihnutím – aspoň 33 % e) u žien – 39 %. V rámci projektu sa podporia osoby vo veku 30 rokov a viac, ktoré majú nárok na profil pomoci I (tzv. „aktívny nezamestnaný“) alebo na profil pomoci II (tzv. „intenzívna podpora“). V rámci projektu bude pre každého účastníka pred predložením špecifickej ponuky odbornej aktivácie analýza zručností, predispozícií a profesionálnych problémov daného účastníka. OOP bude na tomto základe poskytovať vhodne vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákone o podpore zamestnanosti a inštitúciách trhu práce. (Slovak)
2 July 2022
0 references
L-għan tal-proġett huwa li jżid l-opportunitajiet ta’ impjieg għal persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma qiegħda fid-distrett ta’ Kharkiv. Ir-riżultat ewlieni tal-proġett se jkun l-impjieg mill-parteċipanti tal-proġett fil-livell ta’: a) persuni li għandhom aktar minn 50 sena. mill-inqas 33 %; dawk b’livell baxx ta’ ħiliet, mill-inqas 38 %; il-persuni qiegħda fit-tul — mill-inqas 30 %. (d) persuni b’diżabilità — mill-inqas 33 % (e) għan-nisa — 39 %. Il-proġett se jappoġġa persuni li għandhom 30 sena jew aktar li huma eliġibbli għall-profil ta’ assistenza I (l-hekk imsejjaħ “persuni qiegħda attivi”) jew għall-profil ta’ għajnuna II (l-hekk imsejjaħ appoġġ intensiv). Bħala parti mill-proġett, għal kull parteċipant, il-preżentazzjoni ta’ offerta speċifika ta’ attivazzjoni professjonali se tkun preċeduta minn analiżi tal-ħiliet, il-predispożizzjonijiet u l-problemi professjonali ta’ parteċipant partikolari. Fuq din il-bażi, il-PLO se jipprovdi servizzi u strumenti tas-suq tax-xogħol magħżula kif xieraq imsemmija fl-Att dwar il-Promozzjoni tal-Impjiegi u l-Istituzzjonijiet tas-Suq tax-Xogħol. (Maltese)
2 July 2022
0 references
O objectivo do projecto é aumentar a empregabilidade das pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que estão desempregadas no distrito de Chrzanów. O principal resultado do projeto será o emprego de participantes no projeto ao nível de: pessoas com mais de 50 anos de idade. — pelo menos 33 %; pessoas pouco qualificadas, pelo menos 38 %; desempregados de longa duração – pelo menos 30 %. d) Pessoas com deficiência – pelo menos 33 % e) para as mulheres – 39 %. O projeto apoiará pessoas com idade igual ou superior a 30 anos que sejam elegíveis para o perfil de ajuda I (os chamados desempregados ativos) ou para o perfil de ajuda II (os chamados «apoios necessários»). No âmbito do projeto, para cada participante, a apresentação de uma oferta específica de ativação profissional precederá a análise das competências, predisposições e problemas profissionais do participante. Nesta base, o PUP implementará serviços e instrumentos do mercado de trabalho devidamente selecionados, referidos na Lei relativa à promoção do emprego e das instituições do mercado de trabalho. (Portuguese)
2 July 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on lisätä 30-vuotiaiden ja sitä vanhempien työllistymismahdollisuuksia Harkovin alueella. Hankkeen pääasiallisena tuloksena on se, että hankkeen osanottajat ottavat palvelukseensa seuraavilla tasoilla: a) yli 50-vuotiaat henkilöt. vähintään 33 prosenttia; matalan taitotason omaavat vähintään 38 prosenttia; pitkäaikaistyöttömät – vähintään 30 prosenttia, d) vammaiset – vähintään 33 prosenttia e naisten osalta – 39 prosenttia. Hankkeella tuetaan vähintään 30-vuotiaita henkilöitä, jotka ovat oikeutettuja tukiprofiiliin I (ns. aktiivityöttömät) tai tukiprofiiliin II (niin sanottu tuki-intensiivinen). Osana hanketta kunkin osallistujan osalta tietyn ammatillisen aktivoinnin tarjouksen esittämistä edeltää analyysi tietyn osallistujan taidoista, taipumuksista ja ammatillisista ongelmista. Tältä pohjalta PLO tarjoaa asianmukaisesti valikoituja palveluja ja työmarkkinavälineitä, joihin viitataan laissa työllisyyden edistämisestä ja työmarkkinainstituutioista. (Finnish)
2 July 2022
0 references
Cilj projekta je povečati zaposlitvene možnosti za ljudi, starejše od 30 let, ki so brezposelni v okrožju Kharkiv. Glavni rezultat projekta bo zaposlovanje udeležencev projekta na ravni: a) osebe, starejše od 50 let. vsaj 33 %; nizko usposobljenih, vsaj 38 %; dolgotrajno brezposelni – vsaj 30 % invalidov – vsaj 33 % (e) za ženske – 39 %. Projekt bo podpiral ljudi, starejše od 30 let, ki so upravičeni do profila pomoči I (tako imenovani „aktivno brezposelni“) ali profila pomoči II (t. i. intenzivne podpore). V okviru projekta bo za vsakega udeleženca pred predstavitvijo posebne ponudbe za poklicno aktivacijo opravljena analiza spretnosti, predispozicij in poklicnih težav posameznega udeleženca. Na tej podlagi bo PLO zagotovil ustrezno izbrane storitve in instrumente trga dela iz Zakona o spodbujanju zaposlovanja in institucijah trga dela. (Slovenian)
2 July 2022
0 references
Cílem projektu je zvýšit pracovní příležitosti pro osoby ve věku 30 a více let, které jsou nezaměstnané v okrese Charkov. Hlavním výsledkem projektu bude zapojení účastníků projektu do zaměstnání na úrovni: a) osoby starší 50 let. nejméně 33 %; nejméně 38 % osob s nízkou kvalifikací; dlouhodobě nezaměstnaní – nejméně 30 % d) osoby se zdravotním postižením – nejméně 33 % (e) u žen – 39 %. Projekt bude podporovat osoby ve věku 30 let a více, které jsou způsobilé pro profil pomoci I (tzv. aktivní nezaměstnaný) nebo pro profil pomoci II (tzv. „intenzivní podpora“). V rámci projektu předchází předložení konkrétní nabídky profesionální aktivace pro každého účastníka analýza dovedností, predispozice a profesních problémů daného účastníka. Na tomto základě bude OOP poskytovat vhodně vybrané služby a nástroje trhu práce uvedené v zákoně o podpoře zaměstnanosti a institucích trhu práce. (Czech)
2 July 2022
0 references
Projekto tikslas – padidinti užimtumo galimybes 30 metų ir vyresniems žmonėms, kurie yra bedarbiai Charkovo rajone. Pagrindinis projekto rezultatas – projekto dalyvių įdarbinimas: a) vyresniems nei 50 metų asmenims. ne mažiau kaip 33 %; žemos kvalifikacijos, ne mažiau kaip 38 %; Ilgalaikiai bedarbiai – ne mažiau kaip 30 proc. d) neįgalieji – ne mažiau kaip 33 proc. e) moterų – 39 proc. Pagal projektą bus remiami 30 metų ir vyresni asmenys, kurie gali gauti I pagalbos profilį (vadinamieji aktyvūs bedarbiai) arba II pagalbos profilį (vadinamoji intensyvi parama). Kaip projekto dalis, kiekvienam dalyviui, pateikiant konkretų pasiūlymą dėl profesinio aktyvinimo, bus atlikta konkretaus dalyvio įgūdžių, polinkių ir profesinių problemų analizė. Tuo remdamasi PIO teiks tinkamai atrinktas paslaugas ir darbo rinkos priemones, nurodytas Įstatyme dėl užimtumo skatinimo ir darbo rinkos institucijų. (Lithuanian)
2 July 2022
0 references
Projekta mērķis ir palielināt nodarbinātības iespējas 30 gadus veciem un vecākiem cilvēkiem, kuri ir bezdarbnieki Harkovas rajonā. Projekta galvenais rezultāts būs darba sākšana projekta dalībniekiem šādā līmenī: a) personām, kas vecākas par 50 gadiem. vismaz 33 %; mazkvalificētiem darbiniekiem — vismaz 38 %; ilgstošie bezdarbnieki — vismaz 30 % d) personas ar invaliditāti — vismaz 33 % e) sievietēm — 39 %. Projekts atbalstīs 30 gadus vecus un vecākus cilvēkus, kuri ir tiesīgi saņemt I palīdzības profilu (t. s. “aktīvie bezdarbnieki”) vai II palīdzības profilu (t. s. atbalsta intensitāte). Projekta ietvaros katram dalībniekam pirms konkrēta profesionālas aktivizēšanas piedāvājuma tiks veikta konkrēta dalībnieka prasmju, noslieces un profesionālo problēmu analīze. Pamatojoties uz to, PAO sniegs pienācīgi atlasītus pakalpojumus un darba tirgus instrumentus, kas minēti Likumā par nodarbinātības veicināšanu un darba tirgus iestādēm. (Latvian)
2 July 2022
0 references
Целта на проекта е да се увеличат възможностите за заетост на лица на възраст 30 и повече години, които са безработни в Харковска област. Основният резултат от проекта ще бъде наемането на работа от участниците в проекта на ниво: а) лица на възраст над 50 години. най-малко 33 %; нискоквалифицираните — най-малко 38 %; трайно безработните — най-малко 30 % г) лица с увреждания — най-малко 33 % д) за жените — 39 %. Проектът ще подкрепи лица на възраст 30 и повече години, които отговарят на условията за получаване на профил I (т.нар. „активно безработни„) или профил на помощта II (т.нар. „интензивна подкрепа“). Като част от проекта, за всеки участник представянето на конкретна оферта за професионална активация ще бъде предшествано от анализ на уменията, предразположенията и професионалните проблеми на даден участник. Въз основа на това ООП ще предоставя подходящо подбрани услуги и инструменти на пазара на труда, посочени в Закона за насърчаване на заетостта и институциите на пазара на труда. (Bulgarian)
2 July 2022
0 references
A projekt célja a 30 év felettiek foglalkoztatási lehetőségeinek növelése a Kharkiv kerületben munkanélküliek számára. A projekt fő eredménye, hogy a projekt résztvevői a következő szinteken vesznek fel foglalkoztatást: a) 50 év feletti személyek. legalább 33%; az alacsony képzettségűek, legalább 38%-ban; a tartósan munkanélküliek – legalább 30% d) fogyatékossággal élő személyek – legalább 33% (e) a nők esetében – 39%. A projekt az I. támogatási profilra (úgynevezett „aktív munkanélküliek”) vagy a II. támogatási profilra (úgynevezett támogatásintenzív) jogosult 30 éves és annál idősebb személyeket támogat. A projekt részeként minden résztvevő esetében az adott résztvevő készségeinek, hajlamainak és szakmai problémáinak elemzése előzi meg a szakmai aktiválás konkrét ajánlatának bemutatását. Ennek alapján a PFSZ megfelelően kiválasztott szolgáltatásokat és munkaerő-piaci eszközöket biztosít a foglalkoztatásösztönzésről és a munkaerőpiaci intézményekről szóló törvényben említettek szerint. (Hungarian)
2 July 2022
0 references
Is é aidhm an tionscadail deiseanna fostaíochta a mhéadú do dhaoine 30 bliain d’aois agus os a chionn atá dífhostaithe sa cheantar Kharkiv. Is é príomhthoradh an tionscadail dul i mbun fostaíochta ag rannpháirtithe an tionscadail ag leibhéal na nithe seo a leanas: daoine os cionn 50 bliain d’aois. 33 % ar a laghad; daoine ar bheagán oiliúna, 38 % ar a laghad; daoine atá dífhostaithe go fadtéarmach — 30 % ar a laghad (d) daoine faoi mhíchumas — 33 % (e) ar a laghad do mhná — 39 %. Tacóidh an tionscadal le daoine atá 30 bliain d’aois nó níos sine agus atá incháilithe do phróifíl cúnaimh I (ar a dtugtar “dífhostaithe gníomhacha”) nó do phróifíl chabhrach II (diantacaíocht mar a thugtar air). Mar chuid den tionscadal, i gcás gach rannpháirtí, déanfar anailís ar scileanna, ar thograí agus ar fhadhbanna gairmiúla rannpháirtí ar leith sula ndéanfaidh siad tairiscint shonrach ar ghníomhachtú gairmiúil a chur i láthair. Ar an mbonn sin, cuirfidh an PLO seirbhísí agus ionstraimí mhargadh an tsaothair atá roghnaithe go hiomchuí dá dtagraítear san Acht um Chur Chun Cinn na Fostaíochta agus Institiúidí an Mhargaidh Saothair ar fáil. (Irish)
2 July 2022
0 references
Syftet med projektet är att öka sysselsättningsmöjligheterna för personer över 30 år som är arbetslösa i Kharkiv-distriktet. Huvudresultatet av projektet blir att projektdeltagarna får anställning på följande nivå: a) personer över 50 år. minst 33 %, lågutbildade, minst 38 %. långtidsarbetslösa – minst 30 % d) personer med funktionsnedsättning – minst 33 % e för kvinnor – 39 %. Projektet kommer att stödja personer i åldern 30 år som är berättigade till stödprofil I (så kallade ”aktiva arbetslösa”) eller stödprofil II (s.k. stödintensiv). Som en del av projektet kommer för varje deltagare att presentera ett specifikt erbjudande om professionell aktivering föregås av en analys av en viss deltagares färdigheter, förutsättningar och professionella problem. På grundval av detta kommer PLO att tillhandahålla lämpligt utvalda tjänster och arbetsmarknadsinstrument som avses i lagen om främjande av sysselsättning och arbetsmarknadsinstitutioner. (Swedish)
2 July 2022
0 references
Projekti eesmärk on suurendada 30-aastaste ja vanemate inimeste töövõimalusi Harkivi piirkonnas. Projekti peamine tulemus on projektis osalejate tööle asumine järgmistel tasanditel: a) üle 50-aastased isikud. vähemalt 33 %; madala kvalifikatsiooniga töötajad, vähemalt 38 %; pikaajalised töötud – vähemalt 30 % d) puuetega inimesed – vähemalt 33 % e) naiste puhul – 39 %. Projektiga toetatakse vähemalt 30-aastaseid inimesi, kes vastavad I abiprofiilile (nn aktiivsed töötud) või II abiprofiilile (nn toetusintensiivne). Projekti osana eelneb iga osaleja puhul konkreetse professionaalse aktiveerimise pakkumise esitamisele konkreetse osaleja oskuste, eelsoodumuste ja ametialaste probleemide analüüs. Selle alusel pakub PVO asjakohaselt valitud teenuseid ja tööturuvahendeid, millele on osutatud tööhõive edendamise seaduses ja tööturuasutuste seaduses. (Estonian)
2 July 2022
0 references
WOJ.: MAŁOPOLSKIE, POW.: chrzanowski
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPMP.08.01.00-12-0011/17
0 references