ŁORKK – £ód¼ OFFER OF ACTIFICIATION AND COMMETENCE – 2 edition (Q103171): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: et, lt, hr, el, sk, fi, hu, cs, lv, ga, sl, bg, mt, pt, da, ro, sv,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
ŁORKK — | ŁORKK — ŁÓDZKA OFFRE DE DÉVELOPPEMENT DE QUALIFICATION ET DE COMPETITION — 2e édition | ||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
ŁORKK – | ŁORKK – ŁÓDZKA ANGEBOT VON QUALIFICATION UND COMPETITION DEVELOPMENT – 2. Auflage | ||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
ŁORKK — | ŁORKK — ŁÓDZKA AANBIEDING VAN KWALIFICATIE EN COMPETITIE DEVELOPMENT — 2e druk | ||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
ŁORKK — | ŁORKK — ŁÓDZKA OFFERTA DI QUALIFICAZIONE E SVILUPPO DI COMPETIZIONE — 2a edizione | ||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
ŁORKK — | ŁORKK — ŁÓDZKA OFERTA DE CALIFICACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETICIÓN — 2ª edición | ||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
ŁORKK – ŁÓDZKA OFFER QUALIFIKA JA COMPETITION DEVELOPMENT – 2. väljaanne | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
ŁORKK – ŁÓDZKA KUALIFIKACIJOS IR KONKURENCIJOS PRIEMONĖS – 2-asis leidimas | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
ŁORKK – ŁÓDZKA OFFER OF QUALIFICATION I COMPETITION DEVELOPMENT – 2. izdanje | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
ŁORKK — ŁÓDZKA ΠΡΟΣΦΟΡΟΣ ΠΟΙΟΤΗΤΑΣ ΚΑΙ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΑΝΤΑΓΩΝΙΣΜΟΥ — 2η έκδοση | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
ŁORKK – ŁÓDZKA OFFER OFFER OFQUALIFIKÁCIE A COMPETITION DEVELOPMENT – 2. vydanie | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
ŁORKK – ŁÓDZKA OF QUALIFICATION AND COMPETITION DEVELOPMENT – 2. painos | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
ŁORKK – ŁÓDZKA OFFER OF QUALIFICATION AND COMPETITION DEVELOPMENT – 2. kiadás | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
ŁORKK – ŁÓDZKA OFFER OF QUALIFIKACE A COMPETITION DEVELOPMENT – 2. vydání | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
ŁORKK — ŁÓDZKA QUALIFICATION AND COMPETITION IEVELOPMENT OFFER OFFER OFFER OFFER OFFER OFFER OFFER OFFER of QUALIFICATION AND COMPETITION IEVELOPMENT — 2. izdevums | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
ŁORKK — Łódzka OIFIGIÚIL FORBAIRT AGUS COMPETAIS — an dara heagrán | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
ŁORKK – ŁÓDZKA OFFER ZA KVALIFIKCIJSKO DEVELOPMENT – 2. izdaja | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Лорк — Лодзка ОФЕРТА НА КВАЛИФИКАЦИОННО РАЗВИТИЕ И КОМЕТИЦИОННО РАЗВИТИЕ — 2-ро издание | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
ŁORKK — ŁÓDZKA OFFER TA’ KWALIFIKAZZJONI U ŻVILUPP TAL-KOMPETIZZJONI — it-tieni edizzjoni | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
ŁORKK – £ód1⁄4 OFERTA DE ACTIFICAÇÃO E COMUNICAÇÃO – 2a edição | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
ŁORKK — ŁÓDZKA OFFER OF QUALIFICATION OG COMPETITION DEVELOPMENT — 2. udgave | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
ŁORKK – Oferta ŁÓDZKA DE CALIFICARE ȘI COMPETIȚIE – ediția a II-a | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
ŁORKK – ŁÓDZKA OFFER OF QUALIFICATION AND COMPETITION DEVELOPMENT – 2:a upplagan | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | Property / EU contribution | ||||||||||||||
| 4,797,186.12 Euro
| ||||||||||||||
| Property / budget | Property / budget | ||||||||||||||
| 5,832,428.32 Euro
| ||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 82.25 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 August 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proj.realiz.in the period IX 2019-VIII 2021 in the territory of the Łódź Voivodeship. The project assumes support for development services (training, advisory services, postgraduate studies), provided by entities included in the BUR as amended.Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of adaptation of entrepreneurs and employees to changes in 2014-2020 for 700 SMEs from the region of Łódź and their 2400 employees (including at least 1250 K,960 employees aged 50 and more,1080 low-skilled workers). The aim of the project is to increase the competitiveness of enterprises from the Łódź Voivodship by providing development services for at least 700 SMEs from the Łódź Voivodship and their 2400 employees (1250K,1150M, including 960 employees aged 50 years and more,1080 low-skilled workers) and to qualify or acquire competences by at least 2040 of the above-mentioned SME employees by VIII 2021. The project establishes a distribution of measures under PSF WŁ, using a voucher system. TASKS: 1.ADAPTATION AND ADMINISTRATION OF THE electronic DYSTRIBUTIONS AND REGULATION OF REGULATION AND REGULATION OF THE EUROPEAN PROVISIONS 2.COMMENDATION SERVICES OF THE MUSTOMERS OF THE MYSTEM OF THE MYSTRITY OF THE MYSTEM OF THE MYSTEM OF THE MYSTEM OF THE SERVICES OF THE OVERY REGULATION AND ADMINISION OF THE SMERS – SOLUTIONS SERVICES 4. L.micro-small and medium-sized enterprises, who have achieved their development goal thanks to participation in the programme-630 L. persons, who were qualified after leaving the programme-2040 In the project provided financial support at the substst level: —for micro and small PDB-80 % of UR costs -for average PDB-50 % of UR costs. The project will provide preference for support in the form of increased limits to finance.UR costs for average PDBs (up to a maximum of 80 % of funding) in terms of the following: people working at the age of 50 and more people working with low-skilled enterprises of high growth. The project is in accordance with the requirements set out in the Regulations (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4059373353360488
| |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.sur la période IX 2019-VIII 2021 dans la voïvodie de Łódzkie. Le projet suppose un soutien aux services de développement (formation, services de conseil, études de troisième cycle), fournis par des entités enregistrées dans le BUR avec mise à jour.Lignes directrices sur la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine de l’adaptation des entrepreneurs et des travailleurs aux changements intervenus au cours de la période 2014-2020 pour 700 PME de la voïvodie de Łódzkie et leurs 2400 salariés (dont au moins 1250 K 960 salariés âgés de 50 ans et plus, 1080 travailleurs peu qualifiés). L’objectif du projet est d’accroître la compétitivité des entreprises de la voïvodie de Lodz en fournissant des services de développement à au moins 700 PME de la Voïvodie de Lodz et à leurs 2400 salariés (1250K,1150M, dont 960 travailleurs âgés de 50 ans et plus, 1080 travailleurs peu qualifiés) et l’obtention d’une qualification ou l’acquisition de compétences d’ici à 2040 des PME susmentionnées d’ici le VIII 2021. Le projet établit une répartition des fonds dans le cadre du PSF WŁ, avec l’utilisation d’un système de bons. TÂCHES: 1.ADAPATION ET ADMINISECTION DU SYSTÈME DE DISTRIBUTION ÉLECTRONIQUE ET DE LA GESTION DU DÉVELOPPEMENT DES BUDGES DE DÉVELOPPEMENT 2.SERVICES DE CONSTRUCTION DES CONSULTANTS MOBILES 3.Appui aux PME — SERVICES DE DÉVELOPPEMENT 4.CONTROL ET MONITEMENT DES SERVICES DE DÉVELOPPEMENT Les principaux résultats du projet: L.mikro-, petites et moyennes entreprises,kt.zrealiz.son objectif de développement grâce à la participation au programme-630 L. Personób,kt.ont acquis des compétences après avoir quitté le programme-2040. —pour les micro et petits PDB — 80 % des coûts d’UR — pour l’APB moyen-50 % des coûts d’UR. Le projet apportera un soutien sous la forme d’une augmentation des plafonds de cofinancement de l’UR pour l’APB moyen (jusqu’à un cofinancement maximal de 80 %) à l’appui: personnes travaillant à l’âge de 50 ans et plus travaillant dans des entreprises peu qualifiées à forte croissance. Le projet est conforme aux exigences énoncées dans la réglementation (French) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.im Zeitraum IX 2019-VIII 2021 in der Woiwodschaft Łódzkie. Das Projekt setzt die Unterstützung von Entwicklungsdiensten (Ausbildung, Beratungsdienste, Postgraduiertenstudien) voraus, die von im BUR registrierten Einrichtungen bereitgestellt werden.Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich der Anpassung von Unternehmern und Arbeitnehmern an Veränderungen im Zeitraum 2014-2020 für 700 KMU aus der Woiwodschaft Łódzkie und ihren 2400 Beschäftigten (darunter mindestens 1250 960 Beschäftigte im Alter von 50 Jahren und mehr 1080 gering qualifizierte Arbeitskräfte). Ziel des Projekts ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen aus der Woiwodschaft Lodz zu erhöhen, indem sie mindestens 700 KMU aus der Woiwodschaft Lodz und ihren 2400 Beschäftigten (1250K,1150 Mio., darunter 960 Arbeitnehmer ab 50 Jahren und mehr) Entwicklungsdienstleistungen erbringen und bis VIII 2021 eine Qualifikation oder einen Erwerb von Kompetenzen bis mindestens 2040 der oben genannten KMU-Arbeiter erwerben. Im Rahmen des Projekts wird eine Verteilung der Mittel im Rahmen des PSF WŁ unter Verwendung eines Gutscheinsystems eingeführt. AUFGABEN: 1. ANWENDUNG UND VERWALTUNG DES ELEKTRONISCHEN DISTRIBUTIONSSYSTEMS UND ENTWICKLUNGSMANAGEMENTS VON ENTWICKLUNGEN 2.DIENSTLEISTUNGEN FÜR MOBILE CONSULTANTEN 3.Unterstützung für KMU – DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL AND MONITORING OF DEVELOPMENT SERVICES Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: L.mikro-, kleine und mittlere Unternehmen,kt.zrealiz.sein Entwicklungsziel dank der Teilnahme am Programm-630 L. Personób,kt.haben Kompetenz erworben, nachdem das Programm-2040 im Rahmen des Projekts gefördert wurde.UR auf der Ebene von: —für Kleinst- und Kleinstlasten – 80 % der UR-Kosten -für mittlere HVE-50 % der UR-Kosten. Das Projekt wird Unterstützung in Form erhöhter Höchstgrenzen für die Kofinanzierung von UR für den durchschnittlichen HVE (maximal 80 % Kofinanzierung) zur Unterstützung von: Menschen, die im Alter von 50 Jahren arbeiten, und mehr Menschen, die mit gering qualifizierten, wachstumsstarken Unternehmen arbeiten. Das Projekt entspricht den Anforderungen der Verordnungen (German) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.in de periode IX 2019-VIII 2021 in het Łódzkie Voivodeship. Het project veronderstelt steun voor ontwikkelingsdiensten (opleiding, adviesdiensten, postdoctorale studies), die worden verstrekt door entiteiten die in de BUR zijn geregistreerd, met bijgewerkte richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van aanpassing van ondernemers en werknemers aan veranderingen in de periode 2014-2020 voor 700 kmo’s uit het woiwodschap Łódzkie en hun 2400 werknemers (met inbegrip van ten minste 1250 K.960 werknemers van 50 jaar en meer,1080 laaggeschoolde werknemers). Doel van het project is het concurrentievermogen van ondernemingen uit het woiwodschap van Lodz te vergroten door ontwikkelingsdiensten te verlenen aan ten minste 700 kmo’s uit het woiwodschap Lodz en hun 2400 werknemers (1250K.1150M, met inbegrip van 960 werknemers van 50 jaar en meer) en het verkrijgen van een kwalificatie.of het verwerven van competenties door min.2040 van de bovengenoemde kmo-werknemers tegen VIII 2021. Het project voorziet in een verdeling van de middelen in het kader van het PSF WŁ, met behulp van een vouchersysteem. TAKEN: 1.Adminatie en ONTWIKKELING VAN ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEEM EN DEVELOPMENT MANAGEMENT VAN DEVELOPMENT BEGREPEN 2.SERVICES VAN BESCHRIJVING VAN MOBILE CONSULTANTS 3.Ondersteuning voor het MKB — DEVELOPMENTS DIENSTEN 4.CONTROL EN MONITORING VAN DEVELOPATIES DIENSTEN De belangrijkste resultaten van het project: L.mikro-, kleine en middelgrote ondernemingen,kt.zrealiz.its ontwikkelingsdoel dankzij deelname aan het programma-630 L. Personób,kt.hebben competentie verworven na het verlaten van het programma-2040 In het project verstrekte financiering.UR op het niveau van: —voor micro- en kleine VOB-80 % van de kosten van UR — voor middelgroot VOB-50 % van de kosten van UR. Het project zal steun verlenen in de vorm van verhoogde limieten voor medefinanciering door UR voor het gemiddelde VOB (tot maximaal 80 % medefinanciering) ter ondersteuning van: mensen die werken op 50-jarige leeftijd en meer mensen die werken met laaggeschoolde hooggroeiende ondernemingen. Het project voldoet aan de eisen van de regelgeving (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.nel periodo IX 2019-VIII 2021 nel Voivodato di Łódzkie. Il progetto si avvale del sostegno ai servizi di sviluppo (formazione, servizi di consulenza, studi post-laurea), forniti da entità iscritte nel BUR con aggiornamento.Linee guida sull'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore dell'adattamento degli imprenditori e dei lavoratori ai cambiamenti nel periodo 2014-2020 per 700 PMI del Voivodato di Łódzkie e i loro 2400 dipendenti (compresi almeno 1250 K 960 dipendenti di 50 anni e più,1080 lavoratori scarsamente qualificati). L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la competitività delle imprese del Voivodato di Lodz fornendo servizi di sviluppo ad almeno 700 PMI del Voivodato di Lodz e ai loro 2400 dipendenti (1250K.1150M, di cui 960 lavoratori di 50 anni e più,1080 lavoratori scarsamente qualificati) e ottenere una qualifica o l'acquisizione di competenze di min.2040 dei summenzionati lavoratori PMI entro l'VIII 2021. Il progetto prevede una distribuzione di fondi nell'ambito della PSF WŁ, con l'utilizzo di un sistema di buoni. COMPITI: 1.ADAPAZIONE E AMMINISECZIONE DEL SISTEMA DI DISTRIBUZIONE ELETTRONIC E SVILUPPO MANAGEMENT DEI BUDGES 2.SERVIZI DI COSTRUZIONE DEI CONSULTANTI MOBILE 3.Sostegno alle PMI — SERVIZI DI SVILUPPO 4.CONTROL E MONITORI DEI SERVIZI DI SVILUPPO I risultati più importanti del progetto: L.mikro-, piccole e medie imprese,kt.zrealiz.it obiettivo di sviluppo grazie alla partecipazione al programma-630 L. Personób,kt.ha acquisito competenza dopo aver lasciato il programma-2040 Nel progetto fornito finanziamento.UR a livello di: —per micro e piccolo PDB-80 % dei costi di UR -per PDB medio-50 % dei costi di UR. Il progetto fornirà sostegno sotto forma di maggiori limiti di cofinanziamento dell'UR per il PPB medio (fino a un cofinanziamento massimo dell'80 %) a sostegno di: persone che lavorano all'età di 50 anni e più persone che lavorano con imprese poco qualificate ad alta crescita. Il progetto è conforme ai requisiti previsti dalla normativa (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proyecto.realiz.en el período IX 2019-VIII 2021 en el Voivodato de Łódzkie. El proyecto asume el apoyo a los servicios de desarrollo (formación, servicios de asesoramiento, estudios de postgrado), prestados por entidades registradas en el BUR con actualización.Directrices sobre la ejecución de proyectos que implican fondos del FSE en el ámbito de la adaptación de empresarios y trabajadores a los cambios en el período 2014-2020 para 700 pymes del Voivodeship de Łódzkie y sus 2400 empleados (incluidos al menos 1250 K,960 empleados de 50 años y más,1080 trabajadores poco cualificados). El objetivo del proyecto es aumentar la competitividad de las empresas del Voivodato de Lodz mediante la prestación de servicios de desarrollo a al menos 700 pymes del Voivodato de Lodz y sus 2400 empleados (1250K,1150M, incluidos 960 trabajadores de 50 años y más,1080 trabajadores poco cualificados) y la obtención de una cualificación o adquisición de competencias a más tardar en 2040 de los trabajadores pymes antes de VIII 2021. El proyecto establece una distribución de fondos como parte del PSF WŁ, con el uso de un sistema de cupones. TAREAS: 1.ADAPACIÓN Y ADMINISECCIÓN DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN ELECTRÓNICO Y GESTIÓN DE DESARROLLO DE LOS PRESUPUESTOS DE DESARROLLO 2.SERVICES DE CONSTRUCCIÓN DE CONSULTANTES MÓVIL 3.Apoyo a las PYMES — SERVICIOS DE DESARROLLO 4.CONTROL Y MONITORACIÓN DE SERVICIOS DE DESARROLLO Los resultados más importantes del proyecto: L.mikro-, pequeñas y medianas empresas,kt.zrealiz.su objetivo de desarrollo gracias a la participación en el programa-630 L. Personób,kt.han adquirido competencia tras abandonar el Programa-2040 En el proyecto proporcionado financiamiento.UR a nivel de: —para micro y pequeño PDB-80 % de los costos de UR -para PDB medio-50 % de los costos UR. El proyecto prestará apoyo en forma de mayores límites de cofinanciación de las UR para la media del AP (hasta un máximo del 80 % de cofinanciación) en apoyo de: personas que trabajan a la edad de 50 años y más personas que trabajan con empresas de alto crecimiento poco cualificadas. El proyecto cumple con los requisitos establecidos en la normativa (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz. perioodil IX 2019-VIII 2021 Łódzkie vojevoodkonnas. Projekti raames toetatakse arendusteenuseid (koolitus, nõustamisteenused, kraadiõpped), mida osutavad BURs registreeritud üksused koos ajakohastatud versiooniga.Suunised ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise kohta ettevõtjate ja töötajate muutustega kohanemise valdkonnas ajavahemikul 2014–2020 700 Łódzkie vojevoodkonna VKE ja nende 2400 töötaja puhul (sh vähemalt 1250 K960 töötajat vanuses 50 aastat ja rohkem, 1080 madala kvalifikatsiooniga töötajat). Projekti eesmärk on suurendada Lodzi vojevoodkonna ettevõtete konkurentsivõimet, pakkudes arendusteenuseid vähemalt 700 Lodzi vojevoodkonna VKE-le ja nende 2400 töötajale (1250 K,1150M, sealhulgas 960 töötajat vanuses 50 aastat ja rohkem, 1080 madala kvalifikatsiooniga töötajat) ning omandades eespool nimetatud VKEdest töötajate kvalifikatsiooni või pädevuse omandamise vähemalt 2040. aastaks aastaks VIII. Projektiga nähakse ette rahaliste vahendite jaotamine WŁi polüesterstaapelkiu raames, kasutades vautšerisüsteemi. ÜLESANDED: 1.ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM JA DEVELOPMENT MANAGEMENT MAVELOPMENT BUDGGES 2.SERVICES KOONDAMISE KOHUSTUSED 3.Toetus VKEdele – DEVELOPMENT TEENUSED 4.KONTROLLI JA KONITORI JA KONITORIMINE TEENUSED Projekti kõige olulisemad tulemused: L.mikro-, väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted,kt.zrealiz. tema arengueesmärk tänu programmis osalemisele-630 L. Personób,kt.on omandanud pädevuse pärast 2040. aasta programmist lahkumist. – mikro- ja väikese esialgse eelarveprojekti puhul – 80 % UR-kuludest – keskmise esialgse eelarveprojekti puhul – 50 % UR-kuludest. Projektiga toetatakse UR kaasrahastamise piirmäärade suurendamist keskmise esialgse eelarveprojekti puhul (kuni 80 % kaasfinantseerimisest), et toetada: 50-aastased inimesed ja rohkem inimesi, kes töötavad madala kvalifikatsiooniga suure kasvupotentsiaaliga ettevõtetes. Projekt vastab määrustes sätestatud nõuetele. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projektas.realiz.nuo 2019 m. IX-VIII 2021 m. Lodzės vaivadijoje. Projekte numatyta parama plėtros paslaugoms (mokymo, konsultavimo paslaugos, antrosios pakopos studijos), kurias teikia BUR užsiregistravę subjektai su naujausiais duomenimis. Projektų, susijusių su ESF lėšomis, įgyvendinimo verslininkų ir darbuotojų prisitaikymo prie pokyčių 2014–2020 m. srityje 700 MVĮ iš Lodzės vaivadijos ir jų 2400 darbuotojų (įskaitant ne mažiau kaip 1250 K 960 darbuotojų nuo 50 metų ir daugiau, 1 080 žemos kvalifikacijos darbuotojų). Projekto tikslas – didinti Lodzės vaivadijos įmonių konkurencingumą, teikiant plėtros paslaugas ne mažiau kaip 700 Lodzės vaivadijos MVĮ ir jų 2400 darbuotojų (1250K,1150M, įskaitant 960 darbuotojų, kurių amžius 50 metų ir daugiau, 1080 žemos kvalifikacijos darbuotojų) ir iki 2021 m. Projektu nustatomas lėšų paskirstymas kaip PSF WŁ dalis, naudojant čekių sistemą. UŽDUOTYS: 1. ELEKTRONINIO DISTRIBIMO SISTEMOS IR PRIEŽIŪROS PRIEŽIŪROS PRIEMONĖS IR PRIEŽIŪROS VALDYMO VALDYMO PRIEMONĖS 2. MOBILIOJŲ KONTROLĖS IR PRIEŽIŪROS PASLAUGOS 3.Parama MVĮ – VEIKSMŲ PASLAUGŲ PASLAUGOS 4.KONTROLĖ IR PRIEŽIŪROS PASLAUGOS Svarbiausi projekto rezultatai: L.mikro-, mažosios ir vidutinės įmonės,kt.zrealiz.jo plėtros tikslas dėka dalyvavimo programoje-630 L. Personób,kt.k.įgijo kompetenciją baigęs 2040 Programą Projekte suteikė finansavimą.UR ne: labai mažų ir mažų PBP – 80 % UTP sąnaudų – vidutinės PBP – 50 % UTP sąnaudų. Pagal projektą bus teikiama parama padidinant bendro finansavimo pagal UR ribas vidutiniam PBP (ne daugiau kaip 80 proc. bendro finansavimo), remiant: žmonės, dirbantys 50 metų ir daugiau žmonių, dirbančių žemos kvalifikacijos sparčiai augančiose įmonėse. Projektas atitinka reglamentuose nustatytus reikalavimus. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.u razdoblju od IX. 2019. do VIIII. 2021. u Łódzkie vojvodstvu. Projekt podrazumijeva potporu za razvojne usluge (osposobljavanje, savjetodavne usluge, poslijediplomske studije) koje pružaju subjekti registrirani u BUR-u s ažuriranjem.Smjernice o provedbi projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području prilagodbe poduzetnika i radnika promjenama u razdoblju 2014. – 2020. za 700 MSP-ova iz Łódzkie vojvodstva i njihovih 2400 zaposlenika (uključujući najmanje 1250 K960 zaposlenika u dobi od 50 i više godina,1080 niskokvalificiranih radnika). Cilj projekta je povećati konkurentnost poduzeća iz Lodz vojvodstva pružanjem razvojnih usluga za najmanje 700 MSP-ova iz Lodz vojvodstva i njihovih 2400 zaposlenika (1250K,1150M, uključujući 960 radnika u dobi od 50 i više godina, 1080 niskokvalificiranih radnika) i stjecanje kvalifikacija.ili stjecanje kompetencija do najmanje 2040 prethodno navedenih radnika MSP-ova do VIII 2021. Projektom se uspostavlja raspodjela sredstava u okviru PSF-a WŁ uz korištenje sustava vaučera. ZADACI: 1.ADAPACIJA I ADMINISECTION ELECTRONIC DISTRIBUTION SUSTAVA I DEVELOPMENT UMJENA PRORAČUNA 2.SERVICES ODJELJAK MOBILE CONSULTANTANTS 3.Potpora za MSP-ove – Razvojne usluge 4.CONTROL I MONITORING OF DEVELOPMENT SERVICES najvažniji rezultati projekta: L.mikro-, mala i srednja poduzeća,kt.zrealiz.njegov razvojni cilj zahvaljujući sudjelovanju u programu-630 L. Personób,kt. su stekli kompetencije nakon napuštanja Programa-2040. U projektu je osigurano financiranje.UR na razini: —za mikro i male PDB-80 % troškova UR-a – za srednji PDB-50 % troškova UR-a. Projektom će se pružiti potpora u obliku povećanih ograničenja sufinanciranja UR-a za prosječni PDB (do najviše 80 % sufinanciranja) za potporu: osobe koje rade u dobi od 50 godina i više ljudi koji rade u niskokvalificiranim poduzećima s visokim rastom. Projekt je u skladu sa zahtjevima propisanima (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.in the period IX 2019-VIII 2021 in the Łódzkie Voivodeship. κατά την περίοδο IX 2019-VIII 2021 στο Voivodeship του Łódzkie. Το έργο αναλαμβάνει την υποστήριξη των υπηρεσιών ανάπτυξης (κατάρτιση, συμβουλευτικές υπηρεσίες, μεταπτυχιακές σπουδές), που παρέχονται από φορείς εγγεγραμμένους στο ΠΠΑ με επικαιροποίηση.Κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της προσαρμογής των επιχειρηματιών και των εργαζομένων στις αλλαγές κατά την περίοδο 2014-2020 για 700 ΜΜΕ από το Βοϊβοδάτο Łódzkie και τους 2400 υπαλλήλους τους (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 1250 K,960 εργαζομένων ηλικίας 50 ετών και άνω (1080 εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης). Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων από το Voivodeship του Lodz με την παροχή υπηρεσιών ανάπτυξης σε τουλάχιστον 700 ΜΜΕ από το Voivodeship του Lodz και τους 2400 υπαλλήλους τους (1250K,1150M, συμπεριλαμβανομένων 960 εργαζομένων ηλικίας 50 ετών και άνω,1080 εργαζομένων χαμηλής ειδίκευσης) και την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων έως το 2040 των προαναφερθέντων εργαζομένων σε ΜΜΕ έως το VIII 2021. Το έργο καθιερώνει κατανομή των κονδυλίων στο πλαίσιο του ΜΣΙΠ WŁ, με τη χρήση συστήματος κουπονιών. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1.Προσαρμογή και ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2. ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΚΙΝΗΤΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ 3.Υποστήριξη για ΜΜΕ — ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 4.ΕΛΕΓΧΟΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Τα σημαντικότερα αποτελέσματα του έργου: L.mikro-, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις,kt.zrealiz.στόχος ανάπτυξης χάρη στη συμμετοχή στο πρόγραμμα-630 L. Personób,kt.έχουν αποκτήσει αρμοδιότητα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-2040 Στο έργο παρείχε χρηματοδότηση.UR σε επίπεδο: —για το πολύ μικρό και το μικρό PDB-80 % του κόστους των UR -για το μέσο PDB-50 % του κόστους των UR. Το έργο θα παρέχει στήριξη με τη μορφή αυξημένων ορίων συγχρηματοδότησης από τις UR για το μέσο ΠΣΠ (έως 80 % κατ’ ανώτατο όριο συγχρηματοδότησης) για τη στήριξη: άτομα που εργάζονται στην ηλικία των 50 ετών και περισσότερα άτομα που εργάζονται σε επιχειρήσεις υψηλής ανάπτυξης χαμηλής ειδίκευσης. Το έργο συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις που ορίζονται στους κανονισμούς (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.v období IX 2019 – VIII 2021 v Lodžskom vojvodstve. Projekt predpokladá podporu rozvojových služieb (odborná príprava, poradenské služby, postgraduálne štúdium), ktoré poskytujú subjekty registrované v BUR s aktualizáciou.Usmernenia o realizácii projektov, ktoré zahŕňajú fondy ESF v oblasti prispôsobenia sa podnikateľom a pracovníkom zmenám v období 2014 – 2020 pre 700 MSP z Lodžského vojvodstva a ich 2400 zamestnancov (vrátane najmenej 1250 K,960 zamestnancov vo veku 50 a viac rokov) pre 700 MSP z Lodžského vojvodstva a ich 2400 zamestnancov (vrátane najmenej 1250 K,960 zamestnancov vo veku 50 rokov a viac 1080 nízkokvalifikovaných pracovníkov). Cieľom projektu je zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov z Lodžského vojvodstva poskytovaním rozvojových služieb najmenej 700 MSP z Lodžského vojvodstva a ich 2400 zamestnancov (1250 K,1150M vrátane 960 pracovníkov vo veku 50 a viac rokov) a získaním kvalifikácie alebo získania kvalifikácie alebo získania kompetencií uvedených pracovníkov MSP o min. 2040 do VIII 2021. V rámci projektu sa stanovuje rozdelenie finančných prostriedkov v rámci PSF WŁ s použitím systému poukážok. ÚLOHY: 1.ADAPÁCIA A ADMINIZIKÁCIA ELEKTRONICKÉHO DISTRIBÚCIE SYSTÉM A VÝBORU VÝROBKOV 2.SLUŽBY Konštrukcie MOBILE CONSULTANTS 3.Podpora pre malé a stredné podniky – DEVELOPMENT SLUŽBY 4.CONTROL A MONITORING OF DEVELOPMENT SLUŽBY Najdôležitejšie výsledky projektu: L.mikro-, malé a stredné podniky,kt.zrealiz.its rozvojový cieľ vďaka účasti na programe-630 L. Personób,kt.have nadobudol kompetenciu po opustení programu-2040 V projekte poskytlo financovanie.UR na úrovni: —pre mikro a malé PDB-80 % nákladov na UR – pre stredné PNR – 50 % nákladov na UR. Projekt poskytne podporu vo forme zvýšených limitov spolufinancovania UR pre priemerný PNR (do maximálnej výšky 80 % spolufinancovania) na podporu: ľudia pracujúci vo veku 50 rokov a viac ľudí pracujúcich s nízkokvalifikovanými podnikmi s vysokým rastom. Projekt spĺňa požiadavky stanovené v nariadeniach (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.kaudella IX 2019-VIII 2021 Łódzkie Voivodeshipissa. Hanke saa tukea kehityspalveluille (koulutus, neuvontapalvelut, jatko-opintoja), joita tarjoavat BUR-rekisteriin rekisteröidyt tahot päivittämällä.Suuntaviivat sellaisten hankkeiden täytäntöönpanosta, joihin liittyy ESR:n varoja yrittäjien ja työntekijöiden mukauttamisessa muutoksiin kaudella 2014–2020 700 pk-yrityksessä Łódzkie Voivodeshipissa ja niiden 2400 työntekijässä (mukaan lukien vähintään 1250 K,960 50-vuotiasta työntekijää ja enemmän,1080 matalan osaamistason työntekijää). Hankkeen tavoitteena on lisätä Lodz Voivodeshipin yritysten kilpailukykyä tarjoamalla kehityspalveluja vähintään 700:lle Lodz Voivodeshipin pk-yritykselle ja niiden 2400 työntekijälle (1250K,1150M, mukaan lukien 960 50-vuotiasta ja yli 1080 matalan osaamistason työntekijää) ja hankkimalla pätevyyden.tai hankkimalla pätevyyden vähintään 2040 edellä mainituista pk-yritysten työntekijöistä VIII 2021 mennessä. Hankkeella perustetaan varojen jakaminen osana WŁ:n PSF:ää, jossa käytetään kuponkijärjestelmää. TEHTÄVÄT: 3.Pk-yritysten tuki – KÄYTTÖJÄRJESTELMÄT ja KÄYTTÖJÄRJESTELMÄRJESTELMÄT 2.Palk- ja pk-yritysten tuki – KEHITYS- JA KÄYTTÖJÄRJESTELMÄT Hankkeen tärkeimmät tulokset: L.mikro-, pienet ja keskisuuret yritykset,kt.zrealiz.sen kehitystavoite ohjelmaan osallistumisen ansiosta-630 L. Personób,kt.ovat hankkineet osaamista poistuttuaan vuoden-2040 ohjelmasta. —pienten ja pienten PDB-80 % kaupunkialueiden kustannuksista – keskisuuret PDB-50 % UR-kustannuksista. Hankkeella tuetaan UR-yhteisrahoituksen korottamista keskimääräisen ATE:n osalta (enintään 80 prosentin yhteisrahoitusosuus) seuraavilla aloilla: vähintään 50-vuotiaat henkilöt, jotka työskentelevät matalan osaamistason yrityksissä. Hanke täyttää asetuksissa asetetut vaatimukset (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.a IX 2019–VIII. időszakban a Łódzkie vajdaságban. A projekt a BUR-ban nyilvántartott szervezetek által nyújtott fejlesztési szolgáltatások (képzési, tanácsadási szolgáltatások, posztgraduális tanulmányok) támogatását feltételezi.Iránymutatások az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtásához a 2014–2020 közötti időszakban a Łódzkie vajdaság 700 kkv-ja és 2400 alkalmazottja (köztük legalább 1250 K 960, 50 éves és annál több, alacsony képzettségű munkavállaló) számára. A projekt célja, hogy növelje a lodzi vajdaság vállalkozásainak versenyképességét azáltal, hogy fejlesztési szolgáltatásokat nyújt legalább 700, a lodzi vajdaságból származó kkv-nak és 2400 alkalmazottjuknak (1250K,1150M, köztük 960, 50 éves vagy annál idősebb munkavállaló), és 2021. VIII-ig képesítést szereznek, vagy a fent említett kkv-alkalmazottak legalább 2040-ig megszerezik a kompetenciákat. A projekt a PSF WŁ részeként egy utalványrendszer használatával létrehozza a pénzeszközök elosztását. FELADATOK: Az ELEKTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM ÉS DEVELOPMENT MANAGEMENT OF DEVELOPMENTMENT BUDGES 2.A MOBILE CONSULTANTS SZERZŐDÉSI SZOLGÁLTATÁSI SZOLGÁLTATÁSOK A KKV-k támogatása – DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL ÉS MONITORING of DEVELOPMENT SERVICES A projekt legfontosabb eredményei: L.mikro-, kis- és középvállalkozások,kt.zrealiz.fejlődési célja a programban való részvételnek köszönhetően 630 L. Personób,kt.a 2040-es program elhagyása után szerzett kompetenciát. –a mikro- és kis PDB-k esetében az UR-költségek 80%-a – közepes PDB esetében – az UR-költségek 50%-a. A projekt támogatást nyújt az átlagos előzetes költségvetési tervezet (legfeljebb 80%-os társfinanszírozás) megemelt UR-társfinanszírozása formájában az alábbiak támogatására: 50 éves korukban és annál többen dolgoznak alacsony képzettségű, nagy növekedési potenciállal rendelkező vállalkozásokkal. A projekt megfelel a rendeletekben meghatározott követelményeknek (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.v období IX 2019-VIII 2021 v Lodžském vojvodství. Projekt předpokládá podporu pro rozvojové služby (školení, poradenské služby, postgraduální studium) poskytované subjekty registrovanými v BUR s aktualizací.Pokyny k provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti přizpůsobení podnikatelů a pracovníků změnám v období 2014–2020 pro 700 malých a středních podniků z Łódzkie Voivodeship a jejich 2400 zaměstnanců (včetně nejméně 1250 K,960 zaměstnanců ve věku 50 let a více,1080 pracovníků s nízkou kvalifikací). Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost podniků z Lodžského vojvodství poskytováním rozvojových služeb nejméně 700 malým a středním podnikům z Lodžského vojvodství a jejich 2400 zaměstnancům (1250K,1150M, z toho 960 pracovníků ve věku 50 let a více,1080 pracovníků s nízkou kvalifikací) a získání kvalifikace nebo získání kompetencí o min.2040 výše uvedených pracovníků malých a středních podniků do VIII 2021. Projekt zavádí rozdělení finančních prostředků v rámci PSV WŁ s využitím systému poukázek. ÚKOLY: 1.ADAPACE A SMĚRNICE ELEKTRONSKÉHO SYSTÉMU ROZHODNUTÍ SYSTÉMU A ROZHODNUTÍ ROZHODNUTÍ 2.SLUŽBY SLUŽBY 2.SLUŽBY SLUŽBY MOBILNÍCH KONTROLŮ 3.Podpora pro malé a střední podniky – SLUŽBY SLUŽBY 4.KONTROL A MONITORING OF DEVELOPMENT SLUŽBY Nejdůležitější výsledky projektu: L.mikro-, malé a střední podniky,kt.zrealiz.jeho rozvojový cíl díky účasti v programu-630 L. Personób,kt. získal kompetence po odchodu z programu-2040 V projektu poskytnutého financování.UR na úrovni: —pro mikropodniky a malé PDB – 80 % nákladů na UR – pro střední PDB – 50 % nákladů na UR. Projekt poskytne podporu ve formě zvýšených limitů spolufinancování v rámci RR pro průměrný PNR (až do maximální výše 80 % spolufinancování) na podporu: lidé, kteří pracují ve věku 50 let a více lidí, kteří pracují v nízkokvalifikovaných vysoce rostoucích podnicích. Projekt splňuje požadavky stanovené v nařízeních (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz. laikposmā IX 2019–VIII 2021 Lodzkie vojevodistē. Projekts paredz atbalstu attīstības pakalpojumiem (apmācība, konsultāciju pakalpojumi, pēcdiploma studijas), ko sniedz BUR reģistrētas struktūras ar jaunāko informāciju.Pamatnostādnes par tādu projektu īstenošanu, kuros iesaistīti ESF fondi uzņēmēju un darba ņēmēju pielāgošanās pārmaiņām laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam 700 MVU no Lodzas vojevodistes un to 2400 darbiniekiem (tostarp vismaz 1250 K 960 darbiniekiem vecumā no 50 gadiem un vairāk,1080 mazkvalificēti darba ņēmēji). Projekta mērķis ir palielināt Lodzas vojevodistes uzņēmumu konkurētspēju, sniedzot attīstības pakalpojumus vismaz 700 Lodzas vojevodistes MVU un to 2400 darbiniekiem (1250K,1150M, t. sk. 960 darba ņēmēji vecumā no 50 gadiem un vairāk, 1080 mazkvalificēti darba ņēmēji) un līdz 2021. gadam iegūt kvalifikāciju.vai iegūt kompetenci līdz min.2040 no iepriekš minētajiem MVU darbiniekiem. Projekts paredz līdzekļu sadali kā daļu no PŠŠ WŁ, izmantojot vaučeru sistēmu. UZDEVUMI: 3.Atbalsts mazajiem un vidējiem uzņēmumiem — DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROLS UN MONITORING of DEVELOPMENT PAKALPOJUMI Projekta svarīgākie rezultāti: L.mikro-, mazie un vidējie uzņēmumi,kt.zrealiz.its attīstības mērķis, pateicoties dalībai programmā-630 L. Personób,kt.have ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no-2040 Programmas Projektā nodrošināja finansējumu.UR līmenī: mikrobu un mazo PBP — 80 % no viengadīgajām izmaksām — vidējām PBP — 50 % no viengadu izmaksām. Projekts sniegs atbalstu, palielinot RN līdzfinansējuma limitus vidējam PBP (līdz ne vairāk kā 80 % līdzfinansējumam), lai atbalstītu: cilvēki, kas strādā 50 gadu vecumā un vairāk cilvēku strādā ar mazkvalificētiem augstas izaugsmes uzņēmumiem. Projekts atbilst nolikumā noteiktajām prasībām (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.sa tréimhse IX 2019-VIII 2021 sa Łódzkie Voivodeship. Glacann an tionscadal le tacaíocht do sheirbhísí forbartha (oiliúint, seirbhísí comhairleacha, staidéir iarchéime), arna soláthar ag eintitis atá cláraithe sa BUR le nuashonrú.Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse oiriúnú fiontraithe agus oibrithe d’athruithe sa tréimhse 2014-2020 do 700 FBM ó Łódzkie Voivodeship agus a 2400 fostaí (lena n-áirítear ar a laghad 1250 K,960 fostaí atá 50 bliain d’aois agus níos sine,1080 oibrí ar bheagán oiliúna). Is é is aidhm don tionscadal iomaíochas fiontar a mhéadú ó Lodz Voivodeship trí sheirbhísí forbartha a sholáthar do 700 FBM ar a laghad ó Lodz Voivodeship agus a 2400 fostaí (1250K,1150M, lena n-áirítear 960 oibrí atá 50 bliain d’aois agus níos sine,1080 oibrí ar bheagán oiliúna) agus trí cháilíocht a fháil nó inniúlachtaí a fháil faoi mhion.2040 d’oibrithe FBM thuasluaite faoi VIII 2021. Bunaítear leis an tionscadal dáileadh cistí mar chuid de PSF WŁ, le córas dearbhán a úsáid. CÚRAIMÍ: 1.ADAPATION and ADMINIS STIÚRTHÓIREACHT CÓRAS STIÚRTHÓIREACHT SEIRBHÍSÍ Forbartha agus Forbartha 3.Tacaíocht do FBManna — Seirbhísí Forbartha 4.Ról agus Modhnú Seirbhísí Forbartha Na torthaí is tábhachtaí den tionscadal: L.mikro-, fiontair bheaga agus mheánmhéide,kt.zrealiz.its sprioc forbartha a bhuí le rannpháirtíocht sa chlár-630 L. Personób,kt.tá inniúlacht faighte acu tar éis dóibh an Clár-2040 a fhágáil Sa tionscadal, soláthraíodh cistiú.UR ar leibhéal na nithe seo a leanas: —i gcás PDB-80 % micrea agus beag de chostais UR — do mheán PDB-50 % de chostais UR. Cuirfidh an tionscadal tacaíocht ar fáil i bhfoirm teorainneacha méadaithe maidir le cómhaoiniú UR don mheán PDB (suas go huasmhéid 80 % de chómhaoiniú) chun tacú leis na nithe seo a leanas: daoine atá ag obair ag aois 50 agus níos mó daoine ag obair le fiontair ardfháis ar bheagán oiliúna. Comhlíonann an tionscadal na ceanglais atá leagtha amach sna rialacháin (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.v obdobju IX 2019–VIII 2021 v vojvodstvu Łódzkie. Projekt prevzema podporo za razvojne storitve (usposabljanje, svetovalne storitve, podiplomski študij), ki jih zagotavljajo subjekti, registrirani v BUR, s posodobitvijo.Smernice o izvajanju projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju prilagajanja podjetnikov in delavcev spremembam v obdobju 2014–2020 za 700 MSP iz Łódzkie Voivodeship in njihovih 2400 zaposlenih (vključno z vsaj 1250 K 960 zaposlenimi, starimi 50 let in več,1080 nizko usposobljenimi delavci). Cilj projekta je povečati konkurenčnost podjetij iz Lodz Voivodeship z zagotavljanjem razvojnih storitev za vsaj 700 MSP iz Lodz Voivodeship in njihovih 2400 zaposlenih (1250K,1150M, vključno z 960 delavcev, starih 50 let in več,1080 nizko usposobljenih delavcev) in pridobitev kvalifikacije.ali pridobitev kompetenc do min.2040 zgoraj navedenih delavcev MSP do VIII 2021. Projekt vzpostavlja razdelitev sredstev v okviru RVP WŁ z uporabo sistema bonov. NALOGE: 1.ADAPATION IN ADMINISECTION SYSTEM IN DEVELOPMENT MANAGEMENT OF DEVELOPMENT BUDGES 2.SERVICATION OF MOBILE CONSULTANTS 3.Podpora za MSP – DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL IN MONITORING DEVELOPMENT SERVICES Najpomembnejši rezultati projekta: L.mikro-, mala in srednje velika podjetja,kt.zrealiz.svoj razvojni cilj zaradi sodelovanja v programu-630 L. Personób,kt.so pridobili kompetence po zaključku programa-2040. V projektu je bilo zagotovljeno financiranje.UR na ravni: —za mikro in majhne PPP – 80 % stroškov UR – za srednje 50 % stroškov UR. Projekt bo zagotovil podporo v obliki povečanih omejitev sofinanciranja UR za povprečni PPP (do največ 80 % sofinanciranja) v podporo: ljudje, ki delajo pri 50 letih, in več ljudi, ki delajo v nizkokvalificiranih visokorastočih podjetjih. Projekt je skladen z zahtevami, določenimi v predpisih (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.в периода IX 2019—VIII 2021 г. в Лодзки войводство. Проектът предполага подкрепа за услуги за развитие (обучение, консултантски услуги, следдипломно обучение), предоставени от субекти, регистрирани в BUR с актуализация.Насоки за изпълнението на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на адаптирането на предприемачите и работниците към промените през периода 2014—2020 г. за 700 МСП от Лодзкие войводство и техните 2400 служители (включително най-малко 1250 K,960 служители на възраст 50 години и повече,1080 нискоквалифицирани работници). Целта на проекта е да се повиши конкурентоспособността на предприятията от Лодзкото войводство чрез предоставяне на услуги за развитие на най-малко 700 МСП от Lodz Voivodeship и техните 2400 служители (1250K,1150M, включително 960 работници на възраст 50 години и повече,1080 нискоквалифицирани работници) и придобиване на квалификация или придобиване на компетентности до минимум 2040 от горепосочените работници от МСП до VIII 2021 г. Проектът установява разпределение на средствата като част от PSF WŁ с използването на ваучерна система. ЗАДАЧИ: 1.Адаптиране и администриране на ЕЛЕКТРОННА ДИСТЕМНА СИСТЕМА И УПРАВЛЕНИЕ НА УСЛУГИ ЗА РАЗВИТИЕ 2.УСЛУГИ ЗА КОНСТРУКЦИЯ НА МОБИЛНИ КОНСУЛТАТИ 3.Подкрепа за МСП — Услуги за развитие 4.Контрол и МОНИТОРАНЕ НА УСЛУГИте за развитие Най-важните резултати от проекта: L.mikro-, малки и средни предприятия, kt.zrealiz.неговата цел за развитие благодарение на участието в програмата-630 L. Personób,kt. са придобили компетентност след напускане на програмата-2040 В проекта е осигурено финансиране.UR на ниво: —за микро- и малки ППБ — 80 % от разходите за UR — за средни ППБ-50 % от разходите за UR. Проектът ще предостави подкрепа под формата на увеличени лимити на съфинансиране от UR за средния ППБ (до максимум 80 % съфинансиране) в подкрепа на: хората, работещи на 50-годишна възраст, и повече хора, работещи в нискоквалифицирани предприятия с висок растеж. Проектът отговаря на изискванията, определени в наредбите (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.fil-perjodu IX 2019-VIII 2021 f’Łódzkie Voivodeship. Il-proġett jassumi appoġġ għal servizzi ta’ żvilupp (taħriġ, servizzi ta’ konsulenza, studji postgraduate), ipprovduti minn entitajiet irreġistrati fil-BUR b’aġġornament.Linji gwida dwar l-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tal-adattament tal-intraprendituri u l-ħaddiema għall-bidliet fil-perjodu 2014–2020 għal 700 SME minn Łódzkie Voivodeship u l-2400 impjegat tagħhom (inkluż mill-inqas 1250 K,960 impjegat ta’ 50 sena u aktar,1080 ħaddiem b’livell baxx ta’ ħiliet). L-għan tal-proġett huwa li tiżdied il-kompetittività tal-intrapriżi mill-Voivodeship ta’ Lodz billi jiġu pprovduti servizzi ta’ żvilupp għal mill-inqas 700 SME mill-Voivodeship ta’ Lodz u l-2400 impjegat tagħhom (1250K,1150M, inklużi 960 ħaddiem ta’ 50 sena u aktar,1080 ħaddiem b’livell baxx ta’ ħiliet) u l-kisba ta’ kwalifika.jew l-akkwist ta’ kompetenzi mill-ħaddiema tal-SMEs imsemmija hawn fuq sa VIII 2021. Il-proġett jistabbilixxi distribuzzjoni ta’ fondi bħala parti mill-PSF WŁ, bl-użu ta’ sistema ta’ vawċers. KOMPITI: 1.ADAPAZZJONI U AMMINISECZZJONI TA’ SISTEMA ta’ DISTRIBUZZJONI ELETRONIKA U MANAGEMENT TA’ ŻVILUPP TA’ BAĠĠIJIET TA’ ŻVILUPP 2.SERVIZZI TAL-KOSTRUZZJONI TA’ KONSULTANTI MOBILE 3.Support għall-SMEs — SERVIZZI TA’ ŻVILUPP 4.CONTROL U MONITORING TA’ SERVIZZI TA’ ŻVILUPP L-aktar riżultati importanti tal-proġett: Intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju,kt.zrealiz.l-għan ta’ żvilupp tiegħu grazzi għall-parteċipazzjoni fil-programm-630 L. Personób,kt. kisbu kompetenza wara li telqu mill-Programm tal-2040 Fil-proġett ipprovda finanzjament.UR fil-livell ta’: —għall-PDB mikro u żgħar-80 % tal-ispejjeż tal-UR — għall-PDB medju-50 % tal-ispejjeż tal-UR. Il-proġett ser jipprovdi appoġġ fil-forma ta’ limiti miżjuda ta’ kofinanzjament tal-UR għall-PDB medju (sa massimu ta’ 80 % ta’ kofinanzjament) b’appoġġ għal: persuni li jaħdmu fl-età ta’ 50 sena u aktar persuni li jaħdmu ma’ intrapriżi b’livell għoli ta’ tkabbir b’ħiliet baxxi. Il-proġett jikkonforma mar-rekwiżiti stabbiliti fir-regolamenti (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Proj.realiz.no período IX 2019-VIII 2021 no território da voivodia de Lodz. O projeto pressupõe o apoio a serviços de desenvolvimento (formação, serviços de aconselhamento, estudos de pós-graduação), prestados por entidades incluídas no RBU, tal como alterado.Orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio da adaptação de empresários e trabalhadores às mudanças em 2014-2020 para 700 PME da região de Lodz e os seus 2400 trabalhadores (incluindo, pelo menos, 1 250 K 960 trabalhadores com 50 anos ou mais, 1080 trabalhadores pouco qualificados). O objetivo do projeto é aumentar a competitividade das empresas da região de Lodz, prestando serviços de desenvolvimento a, pelo menos, 700 PME da região e aos seus 2400 trabalhadores (1250K,1150M, incluindo 960 trabalhadores com 50 anos ou mais,1080 trabalhadores pouco qualificados) e qualificar ou adquirir competências em, pelo menos, 2040 dos trabalhadores das PME acima referidos até VIII 2021. O projeto estabelece uma distribuição de medidas no âmbito do FSP WŁ, utilizando um sistema de vales. ATRIBUIÇÕES: 1.ADAPTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DAS DESTRIBUIÇÕES E REGULAMENTAÇÃO E REGULAMENTO DAS DISPOSIÇÕES EUROPEIAS 2.SERVIÇOS DE COMENDAÇÃO DOS MISTÉRIOS DO MISTÉRIO DO MISTÉRIO DO MISTÉRIO DO MISTÉRIO DOS SERVIÇOS DO TODO O REGULAMENTO E ADMINISTRAÇÃO DAS PME – SERVIÇOS DE SOLUÇÕES 4. L.micro-pequenas e médias empresas, que alcançaram o seu objetivo de desenvolvimento graças à participação no programa-630 L. pessoas, que foram qualificadas após a saída do programa-2040 No projeto prestou apoio financeiro ao nível inferior: —para o AO micro e pequeno -80 % dos custos das RU -para o AO médio -50 % dos custos das RU. O projecto dará preferência ao apoio sob a forma de limites acrescidos para financiar os custos do RU para os APO médios (até um máximo de 80 % do financiamento) em termos de: pessoas que trabalham com 50 anos ou mais, pessoas que trabalham com empresas pouco qualificadas e de elevado crescimento. O projeto está em conformidade com os requisitos estabelecidos nos regulamentos (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Projekt.realiz.i perioden IX 2019-VIII 2021 i Łódzkie Voivodeship. Projektet forudsætter støtte til udviklingstjenester (uddannelse, rådgivning, postgraduate studier), der leveres af enheder, der er registreret i BUR med opdatering.Retningslinjer for gennemførelsen af projekter, der omfatter ESF-midler inden for tilpasning af iværksættere og arbejdstagere til ændringer i perioden 2014-2020 for 700 SMV'er fra Łódzkie Voivodeship og deres 2400 ansatte (herunder mindst 1250 K 960 ansatte i alderen 50 år og derover,1080 lavtuddannede arbejdstagere). Formålet med projektet er at øge konkurrenceevnen for virksomheder fra Lodz Voivodeship ved at levere udviklingstjenester til mindst 700 SMV'er fra Lodz Voivodeship og deres 2400 ansatte (1250K,1150M, herunder 960 arbejdstagere i alderen 50 år og derover,1080 lavtuddannede arbejdstagere) og opnå en kvalifikation eller erhvervelse af kompetencer ved min.2040 af ovennævnte SMV-arbejdstagere senest VIII 2021. Projektet etablerer en fordeling af midler som en del af PSF WŁ med anvendelse af et kuponsystem. OPGAVER: 1.ADAPATION OG ADMINISECTION OF ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM OG DEVELOPMENT MANAGEMENT AF DEVELOPMENTER 2.SERVICESERVICESERVICESERVICESIDE OG MONITORING AF UDTALELSESERVICES 3.Støtte til små og mellemstore virksomheder — DEVELOPMENTER SERVICES 4.CONTROL OG MONITORING OF DEVELOPMENT SERVICES De vigtigste resultater af projektet: L.mikro-, små og mellemstore virksomheder,kt.zrealiz.dens udviklingsmål takket være deltagelse i programmet-630 L. Personób,kt.har erhvervet kompetence efter at have forladt 2040-programmet I projektet tilvejebragt finansiering.UR på niveau med: —for mikro- og små FBF-80 % af omkostningerne i forbindelse med egne indtægter — for mellemstore FBF-50 % af omkostningerne i forbindelse med egne indtægter. Projektet vil yde støtte i form af øgede grænser for UR-medfinansiering til gennemsnitligt FBF (op til højst 80 % medfinansiering) til støtte for: personer, der arbejder i en alder af 50 år, og flere mennesker, der arbejder med lavtuddannede højvækstvirksomheder. Projektet opfylder de krav, der er fastsat i reglerne (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.în perioada IX 2019-VIII 2021 în Voievodatul Łódzkie. Proiectul își asumă sprijinul pentru serviciile de dezvoltare (formare, servicii de consiliere, studii postuniversitare), furnizate de entități înregistrate în BUR cu actualizare.Orientări privind punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul adaptării antreprenorilor și a lucrătorilor la schimbările din perioada 2014-2020 pentru 700 de IMM-uri din Voievodatul Łódzkie și cei 2400 de angajați ai acestora (inclusiv cel puțin 1250 K.960 de angajați în vârstă de 50 de ani și peste 1080 de lucrători slab calificați). Scopul proiectului este de a spori competitivitatea întreprinderilor din Voievodatul Lodz prin furnizarea de servicii de dezvoltare unui număr de cel puțin 700 de IMM-uri din Voievodatul Lodz și a celor 2400 de angajați ai acestora (1250K,1150M, inclusiv 960 de lucrători în vârstă de 50 de ani și peste 1080 de lucrători slab calificați) și obținerea unei calificări.sau dobândirea de competențe până la min.2040 din lucrătorii IMM-uri menționați mai sus până la VIII 2021. Proiectul stabilește o repartizare a fondurilor ca parte a PSF WŁ, cu ajutorul unui sistem de bonuri valorice. SARCINI: 1.ADAPARE ȘI ADMINISECȚIA SISTEMULUI DE DISTRIBUȚIE ELECTRONICĂ ȘI MANAGEMENT DE DEVELOPMENTARE A BUNILOR DE DEVELOPMENTARE 2.SERVICII DE CONSTRUCȚII DE CONSTRUCȚII MOBILE 3.Sprijin pentru IMM-uri – SERVICII DE VELOPMENT 4.CONTROL ȘI MONITORARE A SERVICIILOR DEVELOPMENTARE Cele mai importante rezultate ale proiectului: L.mikro-, întreprinderi mici și mijlocii,kt.zrealiz.obiectivul său de dezvoltare datorită participării la program-630 L. Personób,kt.au dobândit competență după părăsirea programului-2040 În cadrul proiectului finanțat.UR la nivelul de: —pentru micro și PDB mici – 80 % din costurile RU – pentru PPB mediu-50 % din costurile RU. Proiectul va oferi sprijin sub forma unor limite sporite ale cofinanțării RU pentru PPB mediu (până la o cofinanțare de maximum 80 %) în sprijinul: persoane care lucrează la vârsta de 50 de ani și mai multe persoane care lucrează cu întreprinderi cu un nivel scăzut de calificare și creștere economică. Proiectul respectă cerințele stabilite în regulamente (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||||||||||
Project.realiz.under perioden IX 2019-VIII 2021 i Łódzkie Voivodeship. Projektet utgår från stöd till utvecklingstjänster (utbildning, rådgivning, forskarutbildning), som tillhandahålls av enheter som är registrerade i BUR med uppdatering.Riktlinjer för genomförandet av projekt som inbegriper ESF-medel för att anpassa företagare och arbetstagare till förändringar under perioden 2014–2020 för 700 små och medelstora företag från Łódzkie Voivodeship och deras 2400 anställda (inklusive minst 1250 K,960 anställda i åldern 50 år och mer,1080 lågutbildade arbetstagare). Syftet med projektet är att öka konkurrenskraften för företag från vojvodskapet i Lodz genom att tillhandahålla utvecklingstjänster till minst 700 små och medelstora företag från Lodz Voivodeship och deras 2 400 anställda (1250K,1150M, inklusive 960 arbetstagare i åldern 50 år och mer,1080 lågutbildade arbetstagare) och erhålla en kvalifikation.eller förvärv av kompetens minst 2040 av ovannämnda arbetstagare för små och medelstora företag senast den VIII 2021. Genom projektet inrättas en fördelning av medel som en del av PSF WŁ, med hjälp av ett kupongsystem. UPPGIFTER: 1.ADAPATION OCH ADMINISECTION AV ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM OCH DEVELOPMENT Management of DEVELOPMENT BUDGES 2.SERVICES OF CONSTRUCTION OF MOBILE CONSULTANTS 3.Stöd till små och medelstora företag – DEVELOPMENTSERVICES 4.CONTROL OCH MONITORING AV DEVELOPMENTSERVICES De viktigaste resultaten av projektet: L.mikro-, små och medelstora företag,kt.zrealiz.its utvecklingsmål tack vare deltagandet i programmet-630 L. Personób,kt.har förvärvat kompetens efter att ha lämnat 2040-programmet I projektet tillhandahöll finansiering.UR på nivån: —för mikro- och små PDB-80 % av UR-kostnaderna – för medelstora PDB-50 % av UR-kostnaderna. Projektet kommer att ge stöd i form av höjda gränser för medfinansiering av medel ur det preliminära budgetförslaget (upp till högst 80 % samfinansiering) till stöd för personer som arbetar vid 50 års ålder och fler som arbetar med lågutbildade högväxande företag. Projektet uppfyller kraven i föreskrifterna (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Drużbice / qualifier | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŁÓDZKIE | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŁÓDZKIE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Adaptability of employees and enterprises in the region / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
82.25 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 82.25 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°28'19.81"N, 19°20'45.82"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Piotrkowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
30 September 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 30 September 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
24 May 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 24 May 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 18:00, 9 October 2024
Project Q103171 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | ŁORKK – £ód¼ OFFER OF ACTIFICIATION AND COMMETENCE – 2 edition |
Project Q103171 in Poland |
Statements
21,579,784.6 zloty
0 references
26,236,744.6 zloty
0 references
82.25 percent
0 references
1 September 2019
0 references
30 September 2021
0 references
KRAJOWE CENTRUM PRACY SPÓŁKA Z O.O.
0 references
Proj.realiz.w okresie IX 2019-VIII 2021 na terenie woj.łódzkiego. Proj.zakłada udzielenie wsparcia na usługi rozwojowe (szkolenia,usługi doradcze,studia podyplom),świadczone przez podmioty wpisane do BUR zg.z aktual.Wytycznymi w zakresie realizacji przedsięwzięć z udziałem środków EFS w obszarze przystosowania przedsiębiorców i pracowników do zmian na l.2014-2020 dla 700 MŚP z woj.łódzkiego i ich 2400 pracowników (w tym min.1250 K,960 pracowników w wieku 50l.i więcej,1080 pracowników o niskich kwalifikacjach). Celem gł.proj.jest wzrost konkurencyjności przedsiębiorstw z woj.łódzkiego poprzez udzielenie usług rozwojowych dla min.700 MŚP z woj.łódzkiego i ich 2400 pracowników (1250K,1150M,w tym 960 pracowników w wieku 50l.i więcej,1080 pracowników o niskich kwalifik.) oraz uzyskanie kwalifik.lub nabycie kompetencji przez min.2040 ww.pracowników MŚP do VIII 2021r. Proj.zakłada dystryb.środków w ramach PSF WŁ,z wykorzystaniem systemu bonowego. ZADANIA: 1.ADAPTACJA I ADMINISTROWANIE ELEKTRONICZNYM SYSTEMEM DYSTRYBUCJI I ZARZĄDZANIA BONAMI ROZWOJOWYMI 2.USŁUGI DORADZTWA ŚWIADCZONE PRZEZ MOBILNYCH KONSULTANTÓW 3.REALIZACJA WSPARCIA DLA MŚP - USŁUGI ROZWOJOWE 4.KONTROLA I MONITORING REALIZACJI USŁUG ROZWOJOWYCH Najważniejsze rezultaty proj.: L.mikro-,małych i średn.przedsiębiorstw,kt.zrealiz.swój cel rozwojowy dzięki udziałowi w programie-630 L.osób,kt.uzyskały kwalifik./nabyły kompetencje po opuszczeniu programu-2040 W proj.zapewnione dofinans.UR na podst.poziomie: -dla mikro i małych PDB–80% kosztów UR -dla średnich PDB-50% kosztów UR. Proj.zapewni preferenc.wsparcie w postaci zwiększonych limitów dofinans.kosztów UR dla średnich PDB (do max.80% dofinans.) w przyp.objęcia wsparciem: os.pracujących w wieku 50l.i więcej os.pracujących o niskich kwalifik. przedsiębiorstw wysokiego wzrostu. Proj.jest zg.z wymogami określonymi w regulaminie (Polish)
0 references
Proj.realiz.in the period IX 2019-VIII 2021 in the territory of the Łódź Voivodeship. The project assumes support for development services (training, advisory services, postgraduate studies), provided by entities included in the BUR as amended.Guidelines for the implementation of projects involving ESF funds in the area of adaptation of entrepreneurs and employees to changes in 2014-2020 for 700 SMEs from the region of Łódź and their 2400 employees (including at least 1250 K,960 employees aged 50 and more,1080 low-skilled workers). The aim of the project is to increase the competitiveness of enterprises from the Łódź Voivodship by providing development services for at least 700 SMEs from the Łódź Voivodship and their 2400 employees (1250K,1150M, including 960 employees aged 50 years and more,1080 low-skilled workers) and to qualify or acquire competences by at least 2040 of the above-mentioned SME employees by VIII 2021. The project establishes a distribution of measures under PSF WŁ, using a voucher system. TASKS: 1.ADAPTATION AND ADMINISTRATION OF THE electronic DYSTRIBUTIONS AND REGULATION OF REGULATION AND REGULATION OF THE EUROPEAN PROVISIONS 2.COMMENDATION SERVICES OF THE MUSTOMERS OF THE MYSTEM OF THE MYSTRITY OF THE MYSTEM OF THE MYSTEM OF THE MYSTEM OF THE SERVICES OF THE OVERY REGULATION AND ADMINISION OF THE SMERS – SOLUTIONS SERVICES 4. L.micro-small and medium-sized enterprises, who have achieved their development goal thanks to participation in the programme-630 L. persons, who were qualified after leaving the programme-2040 In the project provided financial support at the substst level: —for micro and small PDB-80 % of UR costs -for average PDB-50 % of UR costs. The project will provide preference for support in the form of increased limits to finance.UR costs for average PDBs (up to a maximum of 80 % of funding) in terms of the following: people working at the age of 50 and more people working with low-skilled enterprises of high growth. The project is in accordance with the requirements set out in the Regulations (English)
16 October 2020
0.4059373353360488
0 references
Project.realiz.sur la période IX 2019-VIII 2021 dans la voïvodie de Łódzkie. Le projet suppose un soutien aux services de développement (formation, services de conseil, études de troisième cycle), fournis par des entités enregistrées dans le BUR avec mise à jour.Lignes directrices sur la mise en œuvre de projets impliquant des fonds du FSE dans le domaine de l’adaptation des entrepreneurs et des travailleurs aux changements intervenus au cours de la période 2014-2020 pour 700 PME de la voïvodie de Łódzkie et leurs 2400 salariés (dont au moins 1250 K 960 salariés âgés de 50 ans et plus, 1080 travailleurs peu qualifiés). L’objectif du projet est d’accroître la compétitivité des entreprises de la voïvodie de Lodz en fournissant des services de développement à au moins 700 PME de la Voïvodie de Lodz et à leurs 2400 salariés (1250K,1150M, dont 960 travailleurs âgés de 50 ans et plus, 1080 travailleurs peu qualifiés) et l’obtention d’une qualification ou l’acquisition de compétences d’ici à 2040 des PME susmentionnées d’ici le VIII 2021. Le projet établit une répartition des fonds dans le cadre du PSF WŁ, avec l’utilisation d’un système de bons. TÂCHES: 1.ADAPATION ET ADMINISECTION DU SYSTÈME DE DISTRIBUTION ÉLECTRONIQUE ET DE LA GESTION DU DÉVELOPPEMENT DES BUDGES DE DÉVELOPPEMENT 2.SERVICES DE CONSTRUCTION DES CONSULTANTS MOBILES 3.Appui aux PME — SERVICES DE DÉVELOPPEMENT 4.CONTROL ET MONITEMENT DES SERVICES DE DÉVELOPPEMENT Les principaux résultats du projet: L.mikro-, petites et moyennes entreprises,kt.zrealiz.son objectif de développement grâce à la participation au programme-630 L. Personób,kt.ont acquis des compétences après avoir quitté le programme-2040. —pour les micro et petits PDB — 80 % des coûts d’UR — pour l’APB moyen-50 % des coûts d’UR. Le projet apportera un soutien sous la forme d’une augmentation des plafonds de cofinancement de l’UR pour l’APB moyen (jusqu’à un cofinancement maximal de 80 %) à l’appui: personnes travaillant à l’âge de 50 ans et plus travaillant dans des entreprises peu qualifiées à forte croissance. Le projet est conforme aux exigences énoncées dans la réglementation (French)
1 December 2021
0 references
Project.realiz.im Zeitraum IX 2019-VIII 2021 in der Woiwodschaft Łódzkie. Das Projekt setzt die Unterstützung von Entwicklungsdiensten (Ausbildung, Beratungsdienste, Postgraduiertenstudien) voraus, die von im BUR registrierten Einrichtungen bereitgestellt werden.Leitlinien für die Durchführung von Projekten mit ESF-Mitteln im Bereich der Anpassung von Unternehmern und Arbeitnehmern an Veränderungen im Zeitraum 2014-2020 für 700 KMU aus der Woiwodschaft Łódzkie und ihren 2400 Beschäftigten (darunter mindestens 1250 960 Beschäftigte im Alter von 50 Jahren und mehr 1080 gering qualifizierte Arbeitskräfte). Ziel des Projekts ist es, die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen aus der Woiwodschaft Lodz zu erhöhen, indem sie mindestens 700 KMU aus der Woiwodschaft Lodz und ihren 2400 Beschäftigten (1250K,1150 Mio., darunter 960 Arbeitnehmer ab 50 Jahren und mehr) Entwicklungsdienstleistungen erbringen und bis VIII 2021 eine Qualifikation oder einen Erwerb von Kompetenzen bis mindestens 2040 der oben genannten KMU-Arbeiter erwerben. Im Rahmen des Projekts wird eine Verteilung der Mittel im Rahmen des PSF WŁ unter Verwendung eines Gutscheinsystems eingeführt. AUFGABEN: 1. ANWENDUNG UND VERWALTUNG DES ELEKTRONISCHEN DISTRIBUTIONSSYSTEMS UND ENTWICKLUNGSMANAGEMENTS VON ENTWICKLUNGEN 2.DIENSTLEISTUNGEN FÜR MOBILE CONSULTANTEN 3.Unterstützung für KMU – DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL AND MONITORING OF DEVELOPMENT SERVICES Die wichtigsten Ergebnisse des Projekts: L.mikro-, kleine und mittlere Unternehmen,kt.zrealiz.sein Entwicklungsziel dank der Teilnahme am Programm-630 L. Personób,kt.haben Kompetenz erworben, nachdem das Programm-2040 im Rahmen des Projekts gefördert wurde.UR auf der Ebene von: —für Kleinst- und Kleinstlasten – 80 % der UR-Kosten -für mittlere HVE-50 % der UR-Kosten. Das Projekt wird Unterstützung in Form erhöhter Höchstgrenzen für die Kofinanzierung von UR für den durchschnittlichen HVE (maximal 80 % Kofinanzierung) zur Unterstützung von: Menschen, die im Alter von 50 Jahren arbeiten, und mehr Menschen, die mit gering qualifizierten, wachstumsstarken Unternehmen arbeiten. Das Projekt entspricht den Anforderungen der Verordnungen (German)
7 December 2021
0 references
Project.realiz.in de periode IX 2019-VIII 2021 in het Łódzkie Voivodeship. Het project veronderstelt steun voor ontwikkelingsdiensten (opleiding, adviesdiensten, postdoctorale studies), die worden verstrekt door entiteiten die in de BUR zijn geregistreerd, met bijgewerkte richtsnoeren voor de uitvoering van projecten met ESF-middelen op het gebied van aanpassing van ondernemers en werknemers aan veranderingen in de periode 2014-2020 voor 700 kmo’s uit het woiwodschap Łódzkie en hun 2400 werknemers (met inbegrip van ten minste 1250 K.960 werknemers van 50 jaar en meer,1080 laaggeschoolde werknemers). Doel van het project is het concurrentievermogen van ondernemingen uit het woiwodschap van Lodz te vergroten door ontwikkelingsdiensten te verlenen aan ten minste 700 kmo’s uit het woiwodschap Lodz en hun 2400 werknemers (1250K.1150M, met inbegrip van 960 werknemers van 50 jaar en meer) en het verkrijgen van een kwalificatie.of het verwerven van competenties door min.2040 van de bovengenoemde kmo-werknemers tegen VIII 2021. Het project voorziet in een verdeling van de middelen in het kader van het PSF WŁ, met behulp van een vouchersysteem. TAKEN: 1.Adminatie en ONTWIKKELING VAN ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEEM EN DEVELOPMENT MANAGEMENT VAN DEVELOPMENT BEGREPEN 2.SERVICES VAN BESCHRIJVING VAN MOBILE CONSULTANTS 3.Ondersteuning voor het MKB — DEVELOPMENTS DIENSTEN 4.CONTROL EN MONITORING VAN DEVELOPATIES DIENSTEN De belangrijkste resultaten van het project: L.mikro-, kleine en middelgrote ondernemingen,kt.zrealiz.its ontwikkelingsdoel dankzij deelname aan het programma-630 L. Personób,kt.hebben competentie verworven na het verlaten van het programma-2040 In het project verstrekte financiering.UR op het niveau van: —voor micro- en kleine VOB-80 % van de kosten van UR — voor middelgroot VOB-50 % van de kosten van UR. Het project zal steun verlenen in de vorm van verhoogde limieten voor medefinanciering door UR voor het gemiddelde VOB (tot maximaal 80 % medefinanciering) ter ondersteuning van: mensen die werken op 50-jarige leeftijd en meer mensen die werken met laaggeschoolde hooggroeiende ondernemingen. Het project voldoet aan de eisen van de regelgeving (Dutch)
17 December 2021
0 references
Project.realiz.nel periodo IX 2019-VIII 2021 nel Voivodato di Łódzkie. Il progetto si avvale del sostegno ai servizi di sviluppo (formazione, servizi di consulenza, studi post-laurea), forniti da entità iscritte nel BUR con aggiornamento.Linee guida sull'attuazione di progetti che coinvolgono fondi FSE nel settore dell'adattamento degli imprenditori e dei lavoratori ai cambiamenti nel periodo 2014-2020 per 700 PMI del Voivodato di Łódzkie e i loro 2400 dipendenti (compresi almeno 1250 K 960 dipendenti di 50 anni e più,1080 lavoratori scarsamente qualificati). L'obiettivo del progetto è quello di aumentare la competitività delle imprese del Voivodato di Lodz fornendo servizi di sviluppo ad almeno 700 PMI del Voivodato di Lodz e ai loro 2400 dipendenti (1250K.1150M, di cui 960 lavoratori di 50 anni e più,1080 lavoratori scarsamente qualificati) e ottenere una qualifica o l'acquisizione di competenze di min.2040 dei summenzionati lavoratori PMI entro l'VIII 2021. Il progetto prevede una distribuzione di fondi nell'ambito della PSF WŁ, con l'utilizzo di un sistema di buoni. COMPITI: 1.ADAPAZIONE E AMMINISECZIONE DEL SISTEMA DI DISTRIBUZIONE ELETTRONIC E SVILUPPO MANAGEMENT DEI BUDGES 2.SERVIZI DI COSTRUZIONE DEI CONSULTANTI MOBILE 3.Sostegno alle PMI — SERVIZI DI SVILUPPO 4.CONTROL E MONITORI DEI SERVIZI DI SVILUPPO I risultati più importanti del progetto: L.mikro-, piccole e medie imprese,kt.zrealiz.it obiettivo di sviluppo grazie alla partecipazione al programma-630 L. Personób,kt.ha acquisito competenza dopo aver lasciato il programma-2040 Nel progetto fornito finanziamento.UR a livello di: —per micro e piccolo PDB-80 % dei costi di UR -per PDB medio-50 % dei costi di UR. Il progetto fornirà sostegno sotto forma di maggiori limiti di cofinanziamento dell'UR per il PPB medio (fino a un cofinanziamento massimo dell'80 %) a sostegno di: persone che lavorano all'età di 50 anni e più persone che lavorano con imprese poco qualificate ad alta crescita. Il progetto è conforme ai requisiti previsti dalla normativa (Italian)
15 January 2022
0 references
Proyecto.realiz.en el período IX 2019-VIII 2021 en el Voivodato de Łódzkie. El proyecto asume el apoyo a los servicios de desarrollo (formación, servicios de asesoramiento, estudios de postgrado), prestados por entidades registradas en el BUR con actualización.Directrices sobre la ejecución de proyectos que implican fondos del FSE en el ámbito de la adaptación de empresarios y trabajadores a los cambios en el período 2014-2020 para 700 pymes del Voivodeship de Łódzkie y sus 2400 empleados (incluidos al menos 1250 K,960 empleados de 50 años y más,1080 trabajadores poco cualificados). El objetivo del proyecto es aumentar la competitividad de las empresas del Voivodato de Lodz mediante la prestación de servicios de desarrollo a al menos 700 pymes del Voivodato de Lodz y sus 2400 empleados (1250K,1150M, incluidos 960 trabajadores de 50 años y más,1080 trabajadores poco cualificados) y la obtención de una cualificación o adquisición de competencias a más tardar en 2040 de los trabajadores pymes antes de VIII 2021. El proyecto establece una distribución de fondos como parte del PSF WŁ, con el uso de un sistema de cupones. TAREAS: 1.ADAPACIÓN Y ADMINISECCIÓN DEL SISTEMA DE DISTRIBUCIÓN ELECTRÓNICO Y GESTIÓN DE DESARROLLO DE LOS PRESUPUESTOS DE DESARROLLO 2.SERVICES DE CONSTRUCCIÓN DE CONSULTANTES MÓVIL 3.Apoyo a las PYMES — SERVICIOS DE DESARROLLO 4.CONTROL Y MONITORACIÓN DE SERVICIOS DE DESARROLLO Los resultados más importantes del proyecto: L.mikro-, pequeñas y medianas empresas,kt.zrealiz.su objetivo de desarrollo gracias a la participación en el programa-630 L. Personób,kt.han adquirido competencia tras abandonar el Programa-2040 En el proyecto proporcionado financiamiento.UR a nivel de: —para micro y pequeño PDB-80 % de los costos de UR -para PDB medio-50 % de los costos UR. El proyecto prestará apoyo en forma de mayores límites de cofinanciación de las UR para la media del AP (hasta un máximo del 80 % de cofinanciación) en apoyo de: personas que trabajan a la edad de 50 años y más personas que trabajan con empresas de alto crecimiento poco cualificadas. El proyecto cumple con los requisitos establecidos en la normativa (Spanish)
18 January 2022
0 references
Project.realiz. perioodil IX 2019-VIII 2021 Łódzkie vojevoodkonnas. Projekti raames toetatakse arendusteenuseid (koolitus, nõustamisteenused, kraadiõpped), mida osutavad BURs registreeritud üksused koos ajakohastatud versiooniga.Suunised ESFi vahendeid hõlmavate projektide rakendamise kohta ettevõtjate ja töötajate muutustega kohanemise valdkonnas ajavahemikul 2014–2020 700 Łódzkie vojevoodkonna VKE ja nende 2400 töötaja puhul (sh vähemalt 1250 K960 töötajat vanuses 50 aastat ja rohkem, 1080 madala kvalifikatsiooniga töötajat). Projekti eesmärk on suurendada Lodzi vojevoodkonna ettevõtete konkurentsivõimet, pakkudes arendusteenuseid vähemalt 700 Lodzi vojevoodkonna VKE-le ja nende 2400 töötajale (1250 K,1150M, sealhulgas 960 töötajat vanuses 50 aastat ja rohkem, 1080 madala kvalifikatsiooniga töötajat) ning omandades eespool nimetatud VKEdest töötajate kvalifikatsiooni või pädevuse omandamise vähemalt 2040. aastaks aastaks VIII. Projektiga nähakse ette rahaliste vahendite jaotamine WŁi polüesterstaapelkiu raames, kasutades vautšerisüsteemi. ÜLESANDED: 1.ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM JA DEVELOPMENT MANAGEMENT MAVELOPMENT BUDGGES 2.SERVICES KOONDAMISE KOHUSTUSED 3.Toetus VKEdele – DEVELOPMENT TEENUSED 4.KONTROLLI JA KONITORI JA KONITORIMINE TEENUSED Projekti kõige olulisemad tulemused: L.mikro-, väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted,kt.zrealiz. tema arengueesmärk tänu programmis osalemisele-630 L. Personób,kt.on omandanud pädevuse pärast 2040. aasta programmist lahkumist. – mikro- ja väikese esialgse eelarveprojekti puhul – 80 % UR-kuludest – keskmise esialgse eelarveprojekti puhul – 50 % UR-kuludest. Projektiga toetatakse UR kaasrahastamise piirmäärade suurendamist keskmise esialgse eelarveprojekti puhul (kuni 80 % kaasfinantseerimisest), et toetada: 50-aastased inimesed ja rohkem inimesi, kes töötavad madala kvalifikatsiooniga suure kasvupotentsiaaliga ettevõtetes. Projekt vastab määrustes sätestatud nõuetele. (Estonian)
27 July 2022
0 references
Projektas.realiz.nuo 2019 m. IX-VIII 2021 m. Lodzės vaivadijoje. Projekte numatyta parama plėtros paslaugoms (mokymo, konsultavimo paslaugos, antrosios pakopos studijos), kurias teikia BUR užsiregistravę subjektai su naujausiais duomenimis. Projektų, susijusių su ESF lėšomis, įgyvendinimo verslininkų ir darbuotojų prisitaikymo prie pokyčių 2014–2020 m. srityje 700 MVĮ iš Lodzės vaivadijos ir jų 2400 darbuotojų (įskaitant ne mažiau kaip 1250 K 960 darbuotojų nuo 50 metų ir daugiau, 1 080 žemos kvalifikacijos darbuotojų). Projekto tikslas – didinti Lodzės vaivadijos įmonių konkurencingumą, teikiant plėtros paslaugas ne mažiau kaip 700 Lodzės vaivadijos MVĮ ir jų 2400 darbuotojų (1250K,1150M, įskaitant 960 darbuotojų, kurių amžius 50 metų ir daugiau, 1080 žemos kvalifikacijos darbuotojų) ir iki 2021 m. Projektu nustatomas lėšų paskirstymas kaip PSF WŁ dalis, naudojant čekių sistemą. UŽDUOTYS: 1. ELEKTRONINIO DISTRIBIMO SISTEMOS IR PRIEŽIŪROS PRIEŽIŪROS PRIEMONĖS IR PRIEŽIŪROS VALDYMO VALDYMO PRIEMONĖS 2. MOBILIOJŲ KONTROLĖS IR PRIEŽIŪROS PASLAUGOS 3.Parama MVĮ – VEIKSMŲ PASLAUGŲ PASLAUGOS 4.KONTROLĖ IR PRIEŽIŪROS PASLAUGOS Svarbiausi projekto rezultatai: L.mikro-, mažosios ir vidutinės įmonės,kt.zrealiz.jo plėtros tikslas dėka dalyvavimo programoje-630 L. Personób,kt.k.įgijo kompetenciją baigęs 2040 Programą Projekte suteikė finansavimą.UR ne: labai mažų ir mažų PBP – 80 % UTP sąnaudų – vidutinės PBP – 50 % UTP sąnaudų. Pagal projektą bus teikiama parama padidinant bendro finansavimo pagal UR ribas vidutiniam PBP (ne daugiau kaip 80 proc. bendro finansavimo), remiant: žmonės, dirbantys 50 metų ir daugiau žmonių, dirbančių žemos kvalifikacijos sparčiai augančiose įmonėse. Projektas atitinka reglamentuose nustatytus reikalavimus. (Lithuanian)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.u razdoblju od IX. 2019. do VIIII. 2021. u Łódzkie vojvodstvu. Projekt podrazumijeva potporu za razvojne usluge (osposobljavanje, savjetodavne usluge, poslijediplomske studije) koje pružaju subjekti registrirani u BUR-u s ažuriranjem.Smjernice o provedbi projekata koji uključuju sredstva ESF-a u području prilagodbe poduzetnika i radnika promjenama u razdoblju 2014. – 2020. za 700 MSP-ova iz Łódzkie vojvodstva i njihovih 2400 zaposlenika (uključujući najmanje 1250 K960 zaposlenika u dobi od 50 i više godina,1080 niskokvalificiranih radnika). Cilj projekta je povećati konkurentnost poduzeća iz Lodz vojvodstva pružanjem razvojnih usluga za najmanje 700 MSP-ova iz Lodz vojvodstva i njihovih 2400 zaposlenika (1250K,1150M, uključujući 960 radnika u dobi od 50 i više godina, 1080 niskokvalificiranih radnika) i stjecanje kvalifikacija.ili stjecanje kompetencija do najmanje 2040 prethodno navedenih radnika MSP-ova do VIII 2021. Projektom se uspostavlja raspodjela sredstava u okviru PSF-a WŁ uz korištenje sustava vaučera. ZADACI: 1.ADAPACIJA I ADMINISECTION ELECTRONIC DISTRIBUTION SUSTAVA I DEVELOPMENT UMJENA PRORAČUNA 2.SERVICES ODJELJAK MOBILE CONSULTANTANTS 3.Potpora za MSP-ove – Razvojne usluge 4.CONTROL I MONITORING OF DEVELOPMENT SERVICES najvažniji rezultati projekta: L.mikro-, mala i srednja poduzeća,kt.zrealiz.njegov razvojni cilj zahvaljujući sudjelovanju u programu-630 L. Personób,kt. su stekli kompetencije nakon napuštanja Programa-2040. U projektu je osigurano financiranje.UR na razini: —za mikro i male PDB-80 % troškova UR-a – za srednji PDB-50 % troškova UR-a. Projektom će se pružiti potpora u obliku povećanih ograničenja sufinanciranja UR-a za prosječni PDB (do najviše 80 % sufinanciranja) za potporu: osobe koje rade u dobi od 50 godina i više ljudi koji rade u niskokvalificiranim poduzećima s visokim rastom. Projekt je u skladu sa zahtjevima propisanima (Croatian)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.in the period IX 2019-VIII 2021 in the Łódzkie Voivodeship. κατά την περίοδο IX 2019-VIII 2021 στο Voivodeship του Łódzkie. Το έργο αναλαμβάνει την υποστήριξη των υπηρεσιών ανάπτυξης (κατάρτιση, συμβουλευτικές υπηρεσίες, μεταπτυχιακές σπουδές), που παρέχονται από φορείς εγγεγραμμένους στο ΠΠΑ με επικαιροποίηση.Κατευθυντήριες γραμμές για την υλοποίηση έργων που περιλαμβάνουν κονδύλια του ΕΚΤ στον τομέα της προσαρμογής των επιχειρηματιών και των εργαζομένων στις αλλαγές κατά την περίοδο 2014-2020 για 700 ΜΜΕ από το Βοϊβοδάτο Łódzkie και τους 2400 υπαλλήλους τους (συμπεριλαμβανομένων τουλάχιστον 1250 K,960 εργαζομένων ηλικίας 50 ετών και άνω (1080 εργαζόμενοι χαμηλής ειδίκευσης). Στόχος του έργου είναι η αύξηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων από το Voivodeship του Lodz με την παροχή υπηρεσιών ανάπτυξης σε τουλάχιστον 700 ΜΜΕ από το Voivodeship του Lodz και τους 2400 υπαλλήλους τους (1250K,1150M, συμπεριλαμβανομένων 960 εργαζομένων ηλικίας 50 ετών και άνω,1080 εργαζομένων χαμηλής ειδίκευσης) και την απόκτηση προσόντων ή την απόκτηση ικανοτήτων έως το 2040 των προαναφερθέντων εργαζομένων σε ΜΜΕ έως το VIII 2021. Το έργο καθιερώνει κατανομή των κονδυλίων στο πλαίσιο του ΜΣΙΠ WŁ, με τη χρήση συστήματος κουπονιών. ΤΑ ΚΑΘΉΚΟΝΤΑ: 1.Προσαρμογή και ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΣΤΗΜΑΤΟΣ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗΣ ΔΙΑΝΟΜΗΣ ΚΑΙ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 2. ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΚΑΤΑΣΚΕΥΗΣ ΚΙΝΗΤΩΝ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ 3.Υποστήριξη για ΜΜΕ — ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ 4.ΕΛΕΓΧΟΣ ΚΑΙ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ Τα σημαντικότερα αποτελέσματα του έργου: L.mikro-, μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις,kt.zrealiz.στόχος ανάπτυξης χάρη στη συμμετοχή στο πρόγραμμα-630 L. Personób,kt.έχουν αποκτήσει αρμοδιότητα μετά την αποχώρηση από το πρόγραμμα-2040 Στο έργο παρείχε χρηματοδότηση.UR σε επίπεδο: —για το πολύ μικρό και το μικρό PDB-80 % του κόστους των UR -για το μέσο PDB-50 % του κόστους των UR. Το έργο θα παρέχει στήριξη με τη μορφή αυξημένων ορίων συγχρηματοδότησης από τις UR για το μέσο ΠΣΠ (έως 80 % κατ’ ανώτατο όριο συγχρηματοδότησης) για τη στήριξη: άτομα που εργάζονται στην ηλικία των 50 ετών και περισσότερα άτομα που εργάζονται σε επιχειρήσεις υψηλής ανάπτυξης χαμηλής ειδίκευσης. Το έργο συμμορφώνεται με τις απαιτήσεις που ορίζονται στους κανονισμούς (Greek)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.v období IX 2019 – VIII 2021 v Lodžskom vojvodstve. Projekt predpokladá podporu rozvojových služieb (odborná príprava, poradenské služby, postgraduálne štúdium), ktoré poskytujú subjekty registrované v BUR s aktualizáciou.Usmernenia o realizácii projektov, ktoré zahŕňajú fondy ESF v oblasti prispôsobenia sa podnikateľom a pracovníkom zmenám v období 2014 – 2020 pre 700 MSP z Lodžského vojvodstva a ich 2400 zamestnancov (vrátane najmenej 1250 K,960 zamestnancov vo veku 50 a viac rokov) pre 700 MSP z Lodžského vojvodstva a ich 2400 zamestnancov (vrátane najmenej 1250 K,960 zamestnancov vo veku 50 rokov a viac 1080 nízkokvalifikovaných pracovníkov). Cieľom projektu je zvýšiť konkurencieschopnosť podnikov z Lodžského vojvodstva poskytovaním rozvojových služieb najmenej 700 MSP z Lodžského vojvodstva a ich 2400 zamestnancov (1250 K,1150M vrátane 960 pracovníkov vo veku 50 a viac rokov) a získaním kvalifikácie alebo získania kvalifikácie alebo získania kompetencií uvedených pracovníkov MSP o min. 2040 do VIII 2021. V rámci projektu sa stanovuje rozdelenie finančných prostriedkov v rámci PSF WŁ s použitím systému poukážok. ÚLOHY: 1.ADAPÁCIA A ADMINIZIKÁCIA ELEKTRONICKÉHO DISTRIBÚCIE SYSTÉM A VÝBORU VÝROBKOV 2.SLUŽBY Konštrukcie MOBILE CONSULTANTS 3.Podpora pre malé a stredné podniky – DEVELOPMENT SLUŽBY 4.CONTROL A MONITORING OF DEVELOPMENT SLUŽBY Najdôležitejšie výsledky projektu: L.mikro-, malé a stredné podniky,kt.zrealiz.its rozvojový cieľ vďaka účasti na programe-630 L. Personób,kt.have nadobudol kompetenciu po opustení programu-2040 V projekte poskytlo financovanie.UR na úrovni: —pre mikro a malé PDB-80 % nákladov na UR – pre stredné PNR – 50 % nákladov na UR. Projekt poskytne podporu vo forme zvýšených limitov spolufinancovania UR pre priemerný PNR (do maximálnej výšky 80 % spolufinancovania) na podporu: ľudia pracujúci vo veku 50 rokov a viac ľudí pracujúcich s nízkokvalifikovanými podnikmi s vysokým rastom. Projekt spĺňa požiadavky stanovené v nariadeniach (Slovak)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.kaudella IX 2019-VIII 2021 Łódzkie Voivodeshipissa. Hanke saa tukea kehityspalveluille (koulutus, neuvontapalvelut, jatko-opintoja), joita tarjoavat BUR-rekisteriin rekisteröidyt tahot päivittämällä.Suuntaviivat sellaisten hankkeiden täytäntöönpanosta, joihin liittyy ESR:n varoja yrittäjien ja työntekijöiden mukauttamisessa muutoksiin kaudella 2014–2020 700 pk-yrityksessä Łódzkie Voivodeshipissa ja niiden 2400 työntekijässä (mukaan lukien vähintään 1250 K,960 50-vuotiasta työntekijää ja enemmän,1080 matalan osaamistason työntekijää). Hankkeen tavoitteena on lisätä Lodz Voivodeshipin yritysten kilpailukykyä tarjoamalla kehityspalveluja vähintään 700:lle Lodz Voivodeshipin pk-yritykselle ja niiden 2400 työntekijälle (1250K,1150M, mukaan lukien 960 50-vuotiasta ja yli 1080 matalan osaamistason työntekijää) ja hankkimalla pätevyyden.tai hankkimalla pätevyyden vähintään 2040 edellä mainituista pk-yritysten työntekijöistä VIII 2021 mennessä. Hankkeella perustetaan varojen jakaminen osana WŁ:n PSF:ää, jossa käytetään kuponkijärjestelmää. TEHTÄVÄT: 3.Pk-yritysten tuki – KÄYTTÖJÄRJESTELMÄT ja KÄYTTÖJÄRJESTELMÄRJESTELMÄT 2.Palk- ja pk-yritysten tuki – KEHITYS- JA KÄYTTÖJÄRJESTELMÄT Hankkeen tärkeimmät tulokset: L.mikro-, pienet ja keskisuuret yritykset,kt.zrealiz.sen kehitystavoite ohjelmaan osallistumisen ansiosta-630 L. Personób,kt.ovat hankkineet osaamista poistuttuaan vuoden-2040 ohjelmasta. —pienten ja pienten PDB-80 % kaupunkialueiden kustannuksista – keskisuuret PDB-50 % UR-kustannuksista. Hankkeella tuetaan UR-yhteisrahoituksen korottamista keskimääräisen ATE:n osalta (enintään 80 prosentin yhteisrahoitusosuus) seuraavilla aloilla: vähintään 50-vuotiaat henkilöt, jotka työskentelevät matalan osaamistason yrityksissä. Hanke täyttää asetuksissa asetetut vaatimukset (Finnish)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.a IX 2019–VIII. időszakban a Łódzkie vajdaságban. A projekt a BUR-ban nyilvántartott szervezetek által nyújtott fejlesztési szolgáltatások (képzési, tanácsadási szolgáltatások, posztgraduális tanulmányok) támogatását feltételezi.Iránymutatások az ESZA-alapokat érintő projektek végrehajtásához a 2014–2020 közötti időszakban a Łódzkie vajdaság 700 kkv-ja és 2400 alkalmazottja (köztük legalább 1250 K 960, 50 éves és annál több, alacsony képzettségű munkavállaló) számára. A projekt célja, hogy növelje a lodzi vajdaság vállalkozásainak versenyképességét azáltal, hogy fejlesztési szolgáltatásokat nyújt legalább 700, a lodzi vajdaságból származó kkv-nak és 2400 alkalmazottjuknak (1250K,1150M, köztük 960, 50 éves vagy annál idősebb munkavállaló), és 2021. VIII-ig képesítést szereznek, vagy a fent említett kkv-alkalmazottak legalább 2040-ig megszerezik a kompetenciákat. A projekt a PSF WŁ részeként egy utalványrendszer használatával létrehozza a pénzeszközök elosztását. FELADATOK: Az ELEKTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM ÉS DEVELOPMENT MANAGEMENT OF DEVELOPMENTMENT BUDGES 2.A MOBILE CONSULTANTS SZERZŐDÉSI SZOLGÁLTATÁSI SZOLGÁLTATÁSOK A KKV-k támogatása – DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL ÉS MONITORING of DEVELOPMENT SERVICES A projekt legfontosabb eredményei: L.mikro-, kis- és középvállalkozások,kt.zrealiz.fejlődési célja a programban való részvételnek köszönhetően 630 L. Personób,kt.a 2040-es program elhagyása után szerzett kompetenciát. –a mikro- és kis PDB-k esetében az UR-költségek 80%-a – közepes PDB esetében – az UR-költségek 50%-a. A projekt támogatást nyújt az átlagos előzetes költségvetési tervezet (legfeljebb 80%-os társfinanszírozás) megemelt UR-társfinanszírozása formájában az alábbiak támogatására: 50 éves korukban és annál többen dolgoznak alacsony képzettségű, nagy növekedési potenciállal rendelkező vállalkozásokkal. A projekt megfelel a rendeletekben meghatározott követelményeknek (Hungarian)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.v období IX 2019-VIII 2021 v Lodžském vojvodství. Projekt předpokládá podporu pro rozvojové služby (školení, poradenské služby, postgraduální studium) poskytované subjekty registrovanými v BUR s aktualizací.Pokyny k provádění projektů zahrnujících fondy ESF v oblasti přizpůsobení podnikatelů a pracovníků změnám v období 2014–2020 pro 700 malých a středních podniků z Łódzkie Voivodeship a jejich 2400 zaměstnanců (včetně nejméně 1250 K,960 zaměstnanců ve věku 50 let a více,1080 pracovníků s nízkou kvalifikací). Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost podniků z Lodžského vojvodství poskytováním rozvojových služeb nejméně 700 malým a středním podnikům z Lodžského vojvodství a jejich 2400 zaměstnancům (1250K,1150M, z toho 960 pracovníků ve věku 50 let a více,1080 pracovníků s nízkou kvalifikací) a získání kvalifikace nebo získání kompetencí o min.2040 výše uvedených pracovníků malých a středních podniků do VIII 2021. Projekt zavádí rozdělení finančních prostředků v rámci PSV WŁ s využitím systému poukázek. ÚKOLY: 1.ADAPACE A SMĚRNICE ELEKTRONSKÉHO SYSTÉMU ROZHODNUTÍ SYSTÉMU A ROZHODNUTÍ ROZHODNUTÍ 2.SLUŽBY SLUŽBY 2.SLUŽBY SLUŽBY MOBILNÍCH KONTROLŮ 3.Podpora pro malé a střední podniky – SLUŽBY SLUŽBY 4.KONTROL A MONITORING OF DEVELOPMENT SLUŽBY Nejdůležitější výsledky projektu: L.mikro-, malé a střední podniky,kt.zrealiz.jeho rozvojový cíl díky účasti v programu-630 L. Personób,kt. získal kompetence po odchodu z programu-2040 V projektu poskytnutého financování.UR na úrovni: —pro mikropodniky a malé PDB – 80 % nákladů na UR – pro střední PDB – 50 % nákladů na UR. Projekt poskytne podporu ve formě zvýšených limitů spolufinancování v rámci RR pro průměrný PNR (až do maximální výše 80 % spolufinancování) na podporu: lidé, kteří pracují ve věku 50 let a více lidí, kteří pracují v nízkokvalifikovaných vysoce rostoucích podnicích. Projekt splňuje požadavky stanovené v nařízeních (Czech)
27 July 2022
0 references
Project.realiz. laikposmā IX 2019–VIII 2021 Lodzkie vojevodistē. Projekts paredz atbalstu attīstības pakalpojumiem (apmācība, konsultāciju pakalpojumi, pēcdiploma studijas), ko sniedz BUR reģistrētas struktūras ar jaunāko informāciju.Pamatnostādnes par tādu projektu īstenošanu, kuros iesaistīti ESF fondi uzņēmēju un darba ņēmēju pielāgošanās pārmaiņām laikposmā no 2014. līdz 2020. gadam 700 MVU no Lodzas vojevodistes un to 2400 darbiniekiem (tostarp vismaz 1250 K 960 darbiniekiem vecumā no 50 gadiem un vairāk,1080 mazkvalificēti darba ņēmēji). Projekta mērķis ir palielināt Lodzas vojevodistes uzņēmumu konkurētspēju, sniedzot attīstības pakalpojumus vismaz 700 Lodzas vojevodistes MVU un to 2400 darbiniekiem (1250K,1150M, t. sk. 960 darba ņēmēji vecumā no 50 gadiem un vairāk, 1080 mazkvalificēti darba ņēmēji) un līdz 2021. gadam iegūt kvalifikāciju.vai iegūt kompetenci līdz min.2040 no iepriekš minētajiem MVU darbiniekiem. Projekts paredz līdzekļu sadali kā daļu no PŠŠ WŁ, izmantojot vaučeru sistēmu. UZDEVUMI: 3.Atbalsts mazajiem un vidējiem uzņēmumiem — DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROLS UN MONITORING of DEVELOPMENT PAKALPOJUMI Projekta svarīgākie rezultāti: L.mikro-, mazie un vidējie uzņēmumi,kt.zrealiz.its attīstības mērķis, pateicoties dalībai programmā-630 L. Personób,kt.have ieguvušas kompetenci pēc aiziešanas no-2040 Programmas Projektā nodrošināja finansējumu.UR līmenī: mikrobu un mazo PBP — 80 % no viengadīgajām izmaksām — vidējām PBP — 50 % no viengadu izmaksām. Projekts sniegs atbalstu, palielinot RN līdzfinansējuma limitus vidējam PBP (līdz ne vairāk kā 80 % līdzfinansējumam), lai atbalstītu: cilvēki, kas strādā 50 gadu vecumā un vairāk cilvēku strādā ar mazkvalificētiem augstas izaugsmes uzņēmumiem. Projekts atbilst nolikumā noteiktajām prasībām (Latvian)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.sa tréimhse IX 2019-VIII 2021 sa Łódzkie Voivodeship. Glacann an tionscadal le tacaíocht do sheirbhísí forbartha (oiliúint, seirbhísí comhairleacha, staidéir iarchéime), arna soláthar ag eintitis atá cláraithe sa BUR le nuashonrú.Treoirlínte maidir le cur chun feidhme tionscadal a bhaineann le cistí CSE i réimse oiriúnú fiontraithe agus oibrithe d’athruithe sa tréimhse 2014-2020 do 700 FBM ó Łódzkie Voivodeship agus a 2400 fostaí (lena n-áirítear ar a laghad 1250 K,960 fostaí atá 50 bliain d’aois agus níos sine,1080 oibrí ar bheagán oiliúna). Is é is aidhm don tionscadal iomaíochas fiontar a mhéadú ó Lodz Voivodeship trí sheirbhísí forbartha a sholáthar do 700 FBM ar a laghad ó Lodz Voivodeship agus a 2400 fostaí (1250K,1150M, lena n-áirítear 960 oibrí atá 50 bliain d’aois agus níos sine,1080 oibrí ar bheagán oiliúna) agus trí cháilíocht a fháil nó inniúlachtaí a fháil faoi mhion.2040 d’oibrithe FBM thuasluaite faoi VIII 2021. Bunaítear leis an tionscadal dáileadh cistí mar chuid de PSF WŁ, le córas dearbhán a úsáid. CÚRAIMÍ: 1.ADAPATION and ADMINIS STIÚRTHÓIREACHT CÓRAS STIÚRTHÓIREACHT SEIRBHÍSÍ Forbartha agus Forbartha 3.Tacaíocht do FBManna — Seirbhísí Forbartha 4.Ról agus Modhnú Seirbhísí Forbartha Na torthaí is tábhachtaí den tionscadal: L.mikro-, fiontair bheaga agus mheánmhéide,kt.zrealiz.its sprioc forbartha a bhuí le rannpháirtíocht sa chlár-630 L. Personób,kt.tá inniúlacht faighte acu tar éis dóibh an Clár-2040 a fhágáil Sa tionscadal, soláthraíodh cistiú.UR ar leibhéal na nithe seo a leanas: —i gcás PDB-80 % micrea agus beag de chostais UR — do mheán PDB-50 % de chostais UR. Cuirfidh an tionscadal tacaíocht ar fáil i bhfoirm teorainneacha méadaithe maidir le cómhaoiniú UR don mheán PDB (suas go huasmhéid 80 % de chómhaoiniú) chun tacú leis na nithe seo a leanas: daoine atá ag obair ag aois 50 agus níos mó daoine ag obair le fiontair ardfháis ar bheagán oiliúna. Comhlíonann an tionscadal na ceanglais atá leagtha amach sna rialacháin (Irish)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.v obdobju IX 2019–VIII 2021 v vojvodstvu Łódzkie. Projekt prevzema podporo za razvojne storitve (usposabljanje, svetovalne storitve, podiplomski študij), ki jih zagotavljajo subjekti, registrirani v BUR, s posodobitvijo.Smernice o izvajanju projektov, ki vključujejo sredstva ESS na področju prilagajanja podjetnikov in delavcev spremembam v obdobju 2014–2020 za 700 MSP iz Łódzkie Voivodeship in njihovih 2400 zaposlenih (vključno z vsaj 1250 K 960 zaposlenimi, starimi 50 let in več,1080 nizko usposobljenimi delavci). Cilj projekta je povečati konkurenčnost podjetij iz Lodz Voivodeship z zagotavljanjem razvojnih storitev za vsaj 700 MSP iz Lodz Voivodeship in njihovih 2400 zaposlenih (1250K,1150M, vključno z 960 delavcev, starih 50 let in več,1080 nizko usposobljenih delavcev) in pridobitev kvalifikacije.ali pridobitev kompetenc do min.2040 zgoraj navedenih delavcev MSP do VIII 2021. Projekt vzpostavlja razdelitev sredstev v okviru RVP WŁ z uporabo sistema bonov. NALOGE: 1.ADAPATION IN ADMINISECTION SYSTEM IN DEVELOPMENT MANAGEMENT OF DEVELOPMENT BUDGES 2.SERVICATION OF MOBILE CONSULTANTS 3.Podpora za MSP – DEVELOPMENT SERVICES 4.CONTROL IN MONITORING DEVELOPMENT SERVICES Najpomembnejši rezultati projekta: L.mikro-, mala in srednje velika podjetja,kt.zrealiz.svoj razvojni cilj zaradi sodelovanja v programu-630 L. Personób,kt.so pridobili kompetence po zaključku programa-2040. V projektu je bilo zagotovljeno financiranje.UR na ravni: —za mikro in majhne PPP – 80 % stroškov UR – za srednje 50 % stroškov UR. Projekt bo zagotovil podporo v obliki povečanih omejitev sofinanciranja UR za povprečni PPP (do največ 80 % sofinanciranja) v podporo: ljudje, ki delajo pri 50 letih, in več ljudi, ki delajo v nizkokvalificiranih visokorastočih podjetjih. Projekt je skladen z zahtevami, določenimi v predpisih (Slovenian)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.в периода IX 2019—VIII 2021 г. в Лодзки войводство. Проектът предполага подкрепа за услуги за развитие (обучение, консултантски услуги, следдипломно обучение), предоставени от субекти, регистрирани в BUR с актуализация.Насоки за изпълнението на проекти, включващи средства от ЕСФ в областта на адаптирането на предприемачите и работниците към промените през периода 2014—2020 г. за 700 МСП от Лодзкие войводство и техните 2400 служители (включително най-малко 1250 K,960 служители на възраст 50 години и повече,1080 нискоквалифицирани работници). Целта на проекта е да се повиши конкурентоспособността на предприятията от Лодзкото войводство чрез предоставяне на услуги за развитие на най-малко 700 МСП от Lodz Voivodeship и техните 2400 служители (1250K,1150M, включително 960 работници на възраст 50 години и повече,1080 нискоквалифицирани работници) и придобиване на квалификация или придобиване на компетентности до минимум 2040 от горепосочените работници от МСП до VIII 2021 г. Проектът установява разпределение на средствата като част от PSF WŁ с използването на ваучерна система. ЗАДАЧИ: 1.Адаптиране и администриране на ЕЛЕКТРОННА ДИСТЕМНА СИСТЕМА И УПРАВЛЕНИЕ НА УСЛУГИ ЗА РАЗВИТИЕ 2.УСЛУГИ ЗА КОНСТРУКЦИЯ НА МОБИЛНИ КОНСУЛТАТИ 3.Подкрепа за МСП — Услуги за развитие 4.Контрол и МОНИТОРАНЕ НА УСЛУГИте за развитие Най-важните резултати от проекта: L.mikro-, малки и средни предприятия, kt.zrealiz.неговата цел за развитие благодарение на участието в програмата-630 L. Personób,kt. са придобили компетентност след напускане на програмата-2040 В проекта е осигурено финансиране.UR на ниво: —за микро- и малки ППБ — 80 % от разходите за UR — за средни ППБ-50 % от разходите за UR. Проектът ще предостави подкрепа под формата на увеличени лимити на съфинансиране от UR за средния ППБ (до максимум 80 % съфинансиране) в подкрепа на: хората, работещи на 50-годишна възраст, и повече хора, работещи в нискоквалифицирани предприятия с висок растеж. Проектът отговаря на изискванията, определени в наредбите (Bulgarian)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.fil-perjodu IX 2019-VIII 2021 f’Łódzkie Voivodeship. Il-proġett jassumi appoġġ għal servizzi ta’ żvilupp (taħriġ, servizzi ta’ konsulenza, studji postgraduate), ipprovduti minn entitajiet irreġistrati fil-BUR b’aġġornament.Linji gwida dwar l-implimentazzjoni ta’ proġetti li jinvolvu fondi tal-FSE fil-qasam tal-adattament tal-intraprendituri u l-ħaddiema għall-bidliet fil-perjodu 2014–2020 għal 700 SME minn Łódzkie Voivodeship u l-2400 impjegat tagħhom (inkluż mill-inqas 1250 K,960 impjegat ta’ 50 sena u aktar,1080 ħaddiem b’livell baxx ta’ ħiliet). L-għan tal-proġett huwa li tiżdied il-kompetittività tal-intrapriżi mill-Voivodeship ta’ Lodz billi jiġu pprovduti servizzi ta’ żvilupp għal mill-inqas 700 SME mill-Voivodeship ta’ Lodz u l-2400 impjegat tagħhom (1250K,1150M, inklużi 960 ħaddiem ta’ 50 sena u aktar,1080 ħaddiem b’livell baxx ta’ ħiliet) u l-kisba ta’ kwalifika.jew l-akkwist ta’ kompetenzi mill-ħaddiema tal-SMEs imsemmija hawn fuq sa VIII 2021. Il-proġett jistabbilixxi distribuzzjoni ta’ fondi bħala parti mill-PSF WŁ, bl-użu ta’ sistema ta’ vawċers. KOMPITI: 1.ADAPAZZJONI U AMMINISECZZJONI TA’ SISTEMA ta’ DISTRIBUZZJONI ELETRONIKA U MANAGEMENT TA’ ŻVILUPP TA’ BAĠĠIJIET TA’ ŻVILUPP 2.SERVIZZI TAL-KOSTRUZZJONI TA’ KONSULTANTI MOBILE 3.Support għall-SMEs — SERVIZZI TA’ ŻVILUPP 4.CONTROL U MONITORING TA’ SERVIZZI TA’ ŻVILUPP L-aktar riżultati importanti tal-proġett: Intrapriżi mikro, żgħar u ta’ daqs medju,kt.zrealiz.l-għan ta’ żvilupp tiegħu grazzi għall-parteċipazzjoni fil-programm-630 L. Personób,kt. kisbu kompetenza wara li telqu mill-Programm tal-2040 Fil-proġett ipprovda finanzjament.UR fil-livell ta’: —għall-PDB mikro u żgħar-80 % tal-ispejjeż tal-UR — għall-PDB medju-50 % tal-ispejjeż tal-UR. Il-proġett ser jipprovdi appoġġ fil-forma ta’ limiti miżjuda ta’ kofinanzjament tal-UR għall-PDB medju (sa massimu ta’ 80 % ta’ kofinanzjament) b’appoġġ għal: persuni li jaħdmu fl-età ta’ 50 sena u aktar persuni li jaħdmu ma’ intrapriżi b’livell għoli ta’ tkabbir b’ħiliet baxxi. Il-proġett jikkonforma mar-rekwiżiti stabbiliti fir-regolamenti (Maltese)
27 July 2022
0 references
Proj.realiz.no período IX 2019-VIII 2021 no território da voivodia de Lodz. O projeto pressupõe o apoio a serviços de desenvolvimento (formação, serviços de aconselhamento, estudos de pós-graduação), prestados por entidades incluídas no RBU, tal como alterado.Orientações para a execução de projetos que envolvam fundos do FSE no domínio da adaptação de empresários e trabalhadores às mudanças em 2014-2020 para 700 PME da região de Lodz e os seus 2400 trabalhadores (incluindo, pelo menos, 1 250 K 960 trabalhadores com 50 anos ou mais, 1080 trabalhadores pouco qualificados). O objetivo do projeto é aumentar a competitividade das empresas da região de Lodz, prestando serviços de desenvolvimento a, pelo menos, 700 PME da região e aos seus 2400 trabalhadores (1250K,1150M, incluindo 960 trabalhadores com 50 anos ou mais,1080 trabalhadores pouco qualificados) e qualificar ou adquirir competências em, pelo menos, 2040 dos trabalhadores das PME acima referidos até VIII 2021. O projeto estabelece uma distribuição de medidas no âmbito do FSP WŁ, utilizando um sistema de vales. ATRIBUIÇÕES: 1.ADAPTAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DAS DESTRIBUIÇÕES E REGULAMENTAÇÃO E REGULAMENTO DAS DISPOSIÇÕES EUROPEIAS 2.SERVIÇOS DE COMENDAÇÃO DOS MISTÉRIOS DO MISTÉRIO DO MISTÉRIO DO MISTÉRIO DO MISTÉRIO DOS SERVIÇOS DO TODO O REGULAMENTO E ADMINISTRAÇÃO DAS PME – SERVIÇOS DE SOLUÇÕES 4. L.micro-pequenas e médias empresas, que alcançaram o seu objetivo de desenvolvimento graças à participação no programa-630 L. pessoas, que foram qualificadas após a saída do programa-2040 No projeto prestou apoio financeiro ao nível inferior: —para o AO micro e pequeno -80 % dos custos das RU -para o AO médio -50 % dos custos das RU. O projecto dará preferência ao apoio sob a forma de limites acrescidos para financiar os custos do RU para os APO médios (até um máximo de 80 % do financiamento) em termos de: pessoas que trabalham com 50 anos ou mais, pessoas que trabalham com empresas pouco qualificadas e de elevado crescimento. O projeto está em conformidade com os requisitos estabelecidos nos regulamentos (Portuguese)
27 July 2022
0 references
Projekt.realiz.i perioden IX 2019-VIII 2021 i Łódzkie Voivodeship. Projektet forudsætter støtte til udviklingstjenester (uddannelse, rådgivning, postgraduate studier), der leveres af enheder, der er registreret i BUR med opdatering.Retningslinjer for gennemførelsen af projekter, der omfatter ESF-midler inden for tilpasning af iværksættere og arbejdstagere til ændringer i perioden 2014-2020 for 700 SMV'er fra Łódzkie Voivodeship og deres 2400 ansatte (herunder mindst 1250 K 960 ansatte i alderen 50 år og derover,1080 lavtuddannede arbejdstagere). Formålet med projektet er at øge konkurrenceevnen for virksomheder fra Lodz Voivodeship ved at levere udviklingstjenester til mindst 700 SMV'er fra Lodz Voivodeship og deres 2400 ansatte (1250K,1150M, herunder 960 arbejdstagere i alderen 50 år og derover,1080 lavtuddannede arbejdstagere) og opnå en kvalifikation eller erhvervelse af kompetencer ved min.2040 af ovennævnte SMV-arbejdstagere senest VIII 2021. Projektet etablerer en fordeling af midler som en del af PSF WŁ med anvendelse af et kuponsystem. OPGAVER: 1.ADAPATION OG ADMINISECTION OF ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM OG DEVELOPMENT MANAGEMENT AF DEVELOPMENTER 2.SERVICESERVICESERVICESERVICESIDE OG MONITORING AF UDTALELSESERVICES 3.Støtte til små og mellemstore virksomheder — DEVELOPMENTER SERVICES 4.CONTROL OG MONITORING OF DEVELOPMENT SERVICES De vigtigste resultater af projektet: L.mikro-, små og mellemstore virksomheder,kt.zrealiz.dens udviklingsmål takket være deltagelse i programmet-630 L. Personób,kt.har erhvervet kompetence efter at have forladt 2040-programmet I projektet tilvejebragt finansiering.UR på niveau med: —for mikro- og små FBF-80 % af omkostningerne i forbindelse med egne indtægter — for mellemstore FBF-50 % af omkostningerne i forbindelse med egne indtægter. Projektet vil yde støtte i form af øgede grænser for UR-medfinansiering til gennemsnitligt FBF (op til højst 80 % medfinansiering) til støtte for: personer, der arbejder i en alder af 50 år, og flere mennesker, der arbejder med lavtuddannede højvækstvirksomheder. Projektet opfylder de krav, der er fastsat i reglerne (Danish)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.în perioada IX 2019-VIII 2021 în Voievodatul Łódzkie. Proiectul își asumă sprijinul pentru serviciile de dezvoltare (formare, servicii de consiliere, studii postuniversitare), furnizate de entități înregistrate în BUR cu actualizare.Orientări privind punerea în aplicare a proiectelor care implică fonduri FSE în domeniul adaptării antreprenorilor și a lucrătorilor la schimbările din perioada 2014-2020 pentru 700 de IMM-uri din Voievodatul Łódzkie și cei 2400 de angajați ai acestora (inclusiv cel puțin 1250 K.960 de angajați în vârstă de 50 de ani și peste 1080 de lucrători slab calificați). Scopul proiectului este de a spori competitivitatea întreprinderilor din Voievodatul Lodz prin furnizarea de servicii de dezvoltare unui număr de cel puțin 700 de IMM-uri din Voievodatul Lodz și a celor 2400 de angajați ai acestora (1250K,1150M, inclusiv 960 de lucrători în vârstă de 50 de ani și peste 1080 de lucrători slab calificați) și obținerea unei calificări.sau dobândirea de competențe până la min.2040 din lucrătorii IMM-uri menționați mai sus până la VIII 2021. Proiectul stabilește o repartizare a fondurilor ca parte a PSF WŁ, cu ajutorul unui sistem de bonuri valorice. SARCINI: 1.ADAPARE ȘI ADMINISECȚIA SISTEMULUI DE DISTRIBUȚIE ELECTRONICĂ ȘI MANAGEMENT DE DEVELOPMENTARE A BUNILOR DE DEVELOPMENTARE 2.SERVICII DE CONSTRUCȚII DE CONSTRUCȚII MOBILE 3.Sprijin pentru IMM-uri – SERVICII DE VELOPMENT 4.CONTROL ȘI MONITORARE A SERVICIILOR DEVELOPMENTARE Cele mai importante rezultate ale proiectului: L.mikro-, întreprinderi mici și mijlocii,kt.zrealiz.obiectivul său de dezvoltare datorită participării la program-630 L. Personób,kt.au dobândit competență după părăsirea programului-2040 În cadrul proiectului finanțat.UR la nivelul de: —pentru micro și PDB mici – 80 % din costurile RU – pentru PPB mediu-50 % din costurile RU. Proiectul va oferi sprijin sub forma unor limite sporite ale cofinanțării RU pentru PPB mediu (până la o cofinanțare de maximum 80 %) în sprijinul: persoane care lucrează la vârsta de 50 de ani și mai multe persoane care lucrează cu întreprinderi cu un nivel scăzut de calificare și creștere economică. Proiectul respectă cerințele stabilite în regulamente (Romanian)
27 July 2022
0 references
Project.realiz.under perioden IX 2019-VIII 2021 i Łódzkie Voivodeship. Projektet utgår från stöd till utvecklingstjänster (utbildning, rådgivning, forskarutbildning), som tillhandahålls av enheter som är registrerade i BUR med uppdatering.Riktlinjer för genomförandet av projekt som inbegriper ESF-medel för att anpassa företagare och arbetstagare till förändringar under perioden 2014–2020 för 700 små och medelstora företag från Łódzkie Voivodeship och deras 2400 anställda (inklusive minst 1250 K,960 anställda i åldern 50 år och mer,1080 lågutbildade arbetstagare). Syftet med projektet är att öka konkurrenskraften för företag från vojvodskapet i Lodz genom att tillhandahålla utvecklingstjänster till minst 700 små och medelstora företag från Lodz Voivodeship och deras 2 400 anställda (1250K,1150M, inklusive 960 arbetstagare i åldern 50 år och mer,1080 lågutbildade arbetstagare) och erhålla en kvalifikation.eller förvärv av kompetens minst 2040 av ovannämnda arbetstagare för små och medelstora företag senast den VIII 2021. Genom projektet inrättas en fördelning av medel som en del av PSF WŁ, med hjälp av ett kupongsystem. UPPGIFTER: 1.ADAPATION OCH ADMINISECTION AV ELECTRONIC DISTRIBUTION SYSTEM OCH DEVELOPMENT Management of DEVELOPMENT BUDGES 2.SERVICES OF CONSTRUCTION OF MOBILE CONSULTANTS 3.Stöd till små och medelstora företag – DEVELOPMENTSERVICES 4.CONTROL OCH MONITORING AV DEVELOPMENTSERVICES De viktigaste resultaten av projektet: L.mikro-, små och medelstora företag,kt.zrealiz.its utvecklingsmål tack vare deltagandet i programmet-630 L. Personób,kt.har förvärvat kompetens efter att ha lämnat 2040-programmet I projektet tillhandahöll finansiering.UR på nivån: —för mikro- och små PDB-80 % av UR-kostnaderna – för medelstora PDB-50 % av UR-kostnaderna. Projektet kommer att ge stöd i form av höjda gränser för medfinansiering av medel ur det preliminära budgetförslaget (upp till högst 80 % samfinansiering) till stöd för personer som arbetar vid 50 års ålder och fler som arbetar med lågutbildade högväxande företag. Projektet uppfyller kraven i föreskrifterna (Swedish)
27 July 2022
0 references
WOJ.: ŁÓDZKIE
0 references
24 May 2023
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.01-10-0002/19
0 references