Alflora B.V. (Q3999153): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: import item from Netherlands) |
(Set a claim value: summary (P836): O objetivo deste projeto é envolver ativamente os funcionários na inovação (contínua) do modelo de negócios e como os clientes podem ser atendidos. Isso requer competências de capacitação e uma forma diferente de trabalhar do que os nossos funcionários estão atualmente acostumados.) |
||||||||||||||
| (19 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
B.V. Alflora | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3999153 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3999153 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3999153 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3999153 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3999153 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3999153 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3999153 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3999153 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3999153 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3999153 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3999153 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3999153 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3999153 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3999153 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3999153 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3999153 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3999153 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3999153 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3999153 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3999153 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3999153 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3999153 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3999153 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Alflora B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999152 / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5433NM / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Cuijk / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Alflora B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Alflora B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q3999152 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De doelstelling van dit project is om medewerkers actief te betrekken in het (continue) innoveren van het business model en de manier waarop klanten bedient kunnen worden. Dit vraagt om empowerment skills en een andere manier van werken dan onze medewerkers momenteel gewend zijn. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De doelstelling van dit project is om medewerkers actief te betrekken in het (continue) innoveren van het business model en de manier waarop klanten bedient kunnen worden. Dit vraagt om empowerment skills en een andere manier van werken dan onze medewerkers momenteel gewend zijn. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The objective of this project is to actively involve employees in (continuous) innovating the business model and how customers can be served. This requires empowerment skills and a different way of working than our employees are currently used to. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of this project is to actively involve employees in (continuous) innovating the business model and how customers can be served. This requires empowerment skills and a different way of working than our employees are currently used to. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of this project is to actively involve employees in (continuous) innovating the business model and how customers can be served. This requires empowerment skills and a different way of working than our employees are currently used to. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The objective of this project is to actively involve employees in (continuous) innovating the business model and how customers can be served. This requires empowerment skills and a different way of working than our employees are currently used to. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0040766329012371
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel dieses Projekts ist es, Mitarbeiter aktiv in die (kontinuierliche) Innovation des Geschäftsmodells einzubinden und wie Kunden bedient werden können. Dies erfordert Empowerment-Fähigkeiten und eine andere Arbeitsweise als unsere Mitarbeiter derzeit gewohnt sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, Mitarbeiter aktiv in die (kontinuierliche) Innovation des Geschäftsmodells einzubinden und wie Kunden bedient werden können. Dies erfordert Empowerment-Fähigkeiten und eine andere Arbeitsweise als unsere Mitarbeiter derzeit gewohnt sind. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieses Projekts ist es, Mitarbeiter aktiv in die (kontinuierliche) Innovation des Geschäftsmodells einzubinden und wie Kunden bedient werden können. Dies erfordert Empowerment-Fähigkeiten und eine andere Arbeitsweise als unsere Mitarbeiter derzeit gewohnt sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'obiettivo di questo progetto è coinvolgere attivamente i dipendenti nell'innovazione (continua) del modello di business e nel modo in cui i clienti possono essere serviti. Ciò richiede competenze di empowerment e un modo di lavorare diverso da quello a cui i nostri dipendenti sono attualmente abituati. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è coinvolgere attivamente i dipendenti nell'innovazione (continua) del modello di business e nel modo in cui i clienti possono essere serviti. Ciò richiede competenze di empowerment e un modo di lavorare diverso da quello a cui i nostri dipendenti sono attualmente abituati. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'obiettivo di questo progetto è coinvolgere attivamente i dipendenti nell'innovazione (continua) del modello di business e nel modo in cui i clienti possono essere serviti. Ciò richiede competenze di empowerment e un modo di lavorare diverso da quello a cui i nostri dipendenti sono attualmente abituati. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El objetivo de este proyecto es implicar activamente a los empleados en la innovación (continua) del modelo de negocio y la forma en que los clientes pueden ser atendidos. Esto requiere habilidades de empoderamiento y una forma de trabajo diferente a la que nuestros empleados están acostumbrados actualmente. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de este proyecto es implicar activamente a los empleados en la innovación (continua) del modelo de negocio y la forma en que los clientes pueden ser atendidos. Esto requiere habilidades de empoderamiento y una forma de trabajo diferente a la que nuestros empleados están acostumbrados actualmente. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El objetivo de este proyecto es implicar activamente a los empleados en la innovación (continua) del modelo de negocio y la forma en que los clientes pueden ser atendidos. Esto requiere habilidades de empoderamiento y una forma de trabajo diferente a la que nuestros empleados están acostumbrados actualmente. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif de ce projet est d’impliquer activement les employés dans l’innovation (continue) du modèle d’affaires et la manière dont les clients peuvent être servis. Cela nécessite des compétences d’autonomisation et un mode de travail différent de celui auquel nos employés sont actuellement habitués. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif de ce projet est d’impliquer activement les employés dans l’innovation (continue) du modèle d’affaires et la manière dont les clients peuvent être servis. Cela nécessite des compétences d’autonomisation et un mode de travail différent de celui auquel nos employés sont actuellement habitués. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif de ce projet est d’impliquer activement les employés dans l’innovation (continue) du modèle d’affaires et la manière dont les clients peuvent être servis. Cela nécessite des compétences d’autonomisation et un mode de travail différent de celui auquel nos employés sont actuellement habitués. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 10 February 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος αυτού του έργου είναι η ενεργός συμμετοχή των εργαζομένων στην (συνεχή) καινοτομία του επιχειρηματικού μοντέλου και του τρόπου εξυπηρέτησης των πελατών. Αυτό απαιτεί δεξιότητες ενδυνάμωσης και διαφορετικό τρόπο εργασίας από τους υπαλλήλους μας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος αυτού του έργου είναι η ενεργός συμμετοχή των εργαζομένων στην (συνεχή) καινοτομία του επιχειρηματικού μοντέλου και του τρόπου εξυπηρέτησης των πελατών. Αυτό απαιτεί δεξιότητες ενδυνάμωσης και διαφορετικό τρόπο εργασίας από τους υπαλλήλους μας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος αυτού του έργου είναι η ενεργός συμμετοχή των εργαζομένων στην (συνεχή) καινοτομία του επιχειρηματικού μοντέλου και του τρόπου εξυπηρέτησης των πελατών. Αυτό απαιτεί δεξιότητες ενδυνάμωσης και διαφορετικό τρόπο εργασίας από τους υπαλλήλους μας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Formålet med dette projekt er aktivt at inddrage medarbejderne i (kontinuerlig) innovation af forretningsmodellen, og hvordan kunderne kan betjenes. Dette kræver myndiggørelsesevner og en anden måde at arbejde på, end vores medarbejdere i øjeblikket er vant til. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med dette projekt er aktivt at inddrage medarbejderne i (kontinuerlig) innovation af forretningsmodellen, og hvordan kunderne kan betjenes. Dette kræver myndiggørelsesevner og en anden måde at arbejde på, end vores medarbejdere i øjeblikket er vant til. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Formålet med dette projekt er aktivt at inddrage medarbejderne i (kontinuerlig) innovation af forretningsmodellen, og hvordan kunderne kan betjenes. Dette kræver myndiggørelsesevner og en anden måde at arbejde på, end vores medarbejdere i øjeblikket er vant til. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on saada työntekijät aktiivisesti mukaan liiketoimintamallin ja asiakkaiden palvelemisen (jatkuvaan) innovointiin. Tämä edellyttää voimaannuttamistaitoja ja erilaista työskentelytapaa kuin työntekijät ovat tällä hetkellä tottuneet. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on saada työntekijät aktiivisesti mukaan liiketoimintamallin ja asiakkaiden palvelemisen (jatkuvaan) innovointiin. Tämä edellyttää voimaannuttamistaitoja ja erilaista työskentelytapaa kuin työntekijät ovat tällä hetkellä tottuneet. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on saada työntekijät aktiivisesti mukaan liiketoimintamallin ja asiakkaiden palvelemisen (jatkuvaan) innovointiin. Tämä edellyttää voimaannuttamistaitoja ja erilaista työskentelytapaa kuin työntekijät ovat tällä hetkellä tottuneet. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jinvolvi b’mod attiv lill-impjegati fl-innovazzjoni (kontinwa) tal-mudell tan-negozju u kif jistgħu jiġu moqdija l-klijenti. Dan jeħtieġ ħiliet ta’ għoti ta’ setgħa u mod differenti ta’ xogħol minn dak li jintużaw bħalissa l-impjegati tagħna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jinvolvi b’mod attiv lill-impjegati fl-innovazzjoni (kontinwa) tal-mudell tan-negozju u kif jistgħu jiġu moqdija l-klijenti. Dan jeħtieġ ħiliet ta’ għoti ta’ setgħa u mod differenti ta’ xogħol minn dak li jintużaw bħalissa l-impjegati tagħna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jinvolvi b’mod attiv lill-impjegati fl-innovazzjoni (kontinwa) tal-mudell tan-negozju u kif jistgħu jiġu moqdija l-klijenti. Dan jeħtieġ ħiliet ta’ għoti ta’ setgħa u mod differenti ta’ xogħol minn dak li jintużaw bħalissa l-impjegati tagħna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šā projekta mērķis ir aktīvi iesaistīt darbiniekus (nepārtrauktā) uzņēmējdarbības modeļa inovācijā un klientu apkalpošanā. Lai to panāktu, ir vajadzīgas emancipācijas prasmes un atšķirīgs darba veids, nekā pašlaik tiek izmantoti mūsu darbinieki. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā projekta mērķis ir aktīvi iesaistīt darbiniekus (nepārtrauktā) uzņēmējdarbības modeļa inovācijā un klientu apkalpošanā. Lai to panāktu, ir vajadzīgas emancipācijas prasmes un atšķirīgs darba veids, nekā pašlaik tiek izmantoti mūsu darbinieki. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šā projekta mērķis ir aktīvi iesaistīt darbiniekus (nepārtrauktā) uzņēmējdarbības modeļa inovācijā un klientu apkalpošanā. Lai to panāktu, ir vajadzīgas emancipācijas prasmes un atšķirīgs darba veids, nekā pašlaik tiek izmantoti mūsu darbinieki. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom tohto projektu je aktívne zapojiť zamestnancov do (nepretržitej) inovácie obchodného modelu a spôsobu, akým môžu byť zákazníci obsluhovaní. To si vyžaduje posilnenie zručností a iný spôsob práce, ako sú v súčasnosti zvyknutí naši zamestnanci. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom tohto projektu je aktívne zapojiť zamestnancov do (nepretržitej) inovácie obchodného modelu a spôsobu, akým môžu byť zákazníci obsluhovaní. To si vyžaduje posilnenie zručností a iný spôsob práce, ako sú v súčasnosti zvyknutí naši zamestnanci. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom tohto projektu je aktívne zapojiť zamestnancov do (nepretržitej) inovácie obchodného modelu a spôsobu, akým môžu byť zákazníci obsluhovaní. To si vyžaduje posilnenie zručností a iný spôsob práce, ako sú v súčasnosti zvyknutí naši zamestnanci. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is é cuspóir an tionscadail seo fostaithe a bheith rannpháirteach go gníomhach i nuáil (leanúnach) an tsamhail ghnó agus conas is féidir custaiméirí a sheirbheáil. Éilíonn sé seo scileanna cumhachtaithe agus bealach oibre difriúil ná ár bhfostaithe a úsáidtear faoi láthair. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail seo fostaithe a bheith rannpháirteach go gníomhach i nuáil (leanúnach) an tsamhail ghnó agus conas is féidir custaiméirí a sheirbheáil. Éilíonn sé seo scileanna cumhachtaithe agus bealach oibre difriúil ná ár bhfostaithe a úsáidtear faoi láthair. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is é cuspóir an tionscadail seo fostaithe a bheith rannpháirteach go gníomhach i nuáil (leanúnach) an tsamhail ghnó agus conas is féidir custaiméirí a sheirbheáil. Éilíonn sé seo scileanna cumhachtaithe agus bealach oibre difriúil ná ár bhfostaithe a úsáidtear faoi láthair. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem tohoto projektu je aktivně zapojit zaměstnance do (nepřetržitých) inovací obchodního modelu a způsobu obsluhy zákazníků. To vyžaduje dovednosti v oblasti posílení postavení a jiný způsob práce, než jsou v současné době zvyklí naši zaměstnanci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem tohoto projektu je aktivně zapojit zaměstnance do (nepřetržitých) inovací obchodního modelu a způsobu obsluhy zákazníků. To vyžaduje dovednosti v oblasti posílení postavení a jiný způsob práce, než jsou v současné době zvyklí naši zaměstnanci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem tohoto projektu je aktivně zapojit zaměstnance do (nepřetržitých) inovací obchodního modelu a způsobu obsluhy zákazníků. To vyžaduje dovednosti v oblasti posílení postavení a jiný způsob práce, než jsou v současné době zvyklí naši zaměstnanci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O objetivo deste projeto é envolver ativamente os funcionários na inovação (contínua) do modelo de negócios e como os clientes podem ser atendidos. Isso requer competências de capacitação e uma forma diferente de trabalhar do que os nossos funcionários estão atualmente acostumados. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo deste projeto é envolver ativamente os funcionários na inovação (contínua) do modelo de negócios e como os clientes podem ser atendidos. Isso requer competências de capacitação e uma forma diferente de trabalhar do que os nossos funcionários estão atualmente acostumados. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O objetivo deste projeto é envolver ativamente os funcionários na inovação (contínua) do modelo de negócios e como os clientes podem ser atendidos. Isso requer competências de capacitação e uma forma diferente de trabalhar do que os nossos funcionários estão atualmente acostumados. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on kaasata töötajad aktiivselt ärimudeli (pidevasse) uuendusse ja klientide teenindamisse. See nõuab võimestamisoskusi ja teistsugust tööviisi kui meie töötajad on praegu harjunud. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on kaasata töötajad aktiivselt ärimudeli (pidevasse) uuendusse ja klientide teenindamisse. See nõuab võimestamisoskusi ja teistsugust tööviisi kui meie töötajad on praegu harjunud. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on kaasata töötajad aktiivselt ärimudeli (pidevasse) uuendusse ja klientide teenindamisse. See nõuab võimestamisoskusi ja teistsugust tööviisi kui meie töötajad on praegu harjunud. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy aktívan bevonja az alkalmazottakat az üzleti modell és az ügyfelek kiszolgálásának (folyamatos) innovációjába. Ehhez önrendelkezési készségekre és más munkamódszerre van szükség, mint a jelenleg alkalmazottainkhoz. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy aktívan bevonja az alkalmazottakat az üzleti modell és az ügyfelek kiszolgálásának (folyamatos) innovációjába. Ehhez önrendelkezési készségekre és más munkamódszerre van szükség, mint a jelenleg alkalmazottainkhoz. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy aktívan bevonja az alkalmazottakat az üzleti modell és az ügyfelek kiszolgálásának (folyamatos) innovációjába. Ehhez önrendelkezési készségekre és más munkamódszerre van szükség, mint a jelenleg alkalmazottainkhoz. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Целта на този проект е активно включване на служителите в (непрекъснатото) иновации на бизнес модела и начина, по който клиентите могат да бъдат обслужвани. Това изисква умения за овластяване и различен начин на работа, отколкото нашите служители в момента са свикнали. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на този проект е активно включване на служителите в (непрекъснатото) иновации на бизнес модела и начина, по който клиентите могат да бъдат обслужвани. Това изисква умения за овластяване и различен начин на работа, отколкото нашите служители в момента са свикнали. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Целта на този проект е активно включване на служителите в (непрекъснатото) иновации на бизнес модела и начина, по който клиентите могат да бъдат обслужвани. Това изисква умения за овластяване и различен начин на работа, отколкото нашите служители в момента са свикнали. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Šio projekto tikslas – aktyviai įtraukti darbuotojus į (nuolat) verslo modelio naujoves ir klientų aptarnavimo būdus. Tam reikalingi įgalėjimo įgūdžiai ir kitoks darbo būdas, nei šiuo metu naudojami mūsų darbuotojai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio projekto tikslas – aktyviai įtraukti darbuotojus į (nuolat) verslo modelio naujoves ir klientų aptarnavimo būdus. Tam reikalingi įgalėjimo įgūdžiai ir kitoks darbo būdas, nei šiuo metu naudojami mūsų darbuotojai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Šio projekto tikslas – aktyviai įtraukti darbuotojus į (nuolat) verslo modelio naujoves ir klientų aptarnavimo būdus. Tam reikalingi įgalėjimo įgūdžiai ir kitoks darbo būdas, nei šiuo metu naudojami mūsų darbuotojai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je ovog projekta aktivno uključiti zaposlenike u (kontinuirano) inovaciju poslovnog modela i način na koji se kupcima može pružati usluga. Za to su potrebne vještine osnaživanja i drugačiji način rada od onih na koje se trenutačno primjenjuju naši zaposlenici. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je ovog projekta aktivno uključiti zaposlenike u (kontinuirano) inovaciju poslovnog modela i način na koji se kupcima može pružati usluga. Za to su potrebne vještine osnaživanja i drugačiji način rada od onih na koje se trenutačno primjenjuju naši zaposlenici. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je ovog projekta aktivno uključiti zaposlenike u (kontinuirano) inovaciju poslovnog modela i način na koji se kupcima može pružati usluga. Za to su potrebne vještine osnaživanja i drugačiji način rada od onih na koje se trenutačno primjenjuju naši zaposlenici. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Syftet med detta projekt är att aktivt engagera medarbetare i (kontinuerlig) innovation av affärsmodellen och hur kunderna kan betjänas. Detta kräver kompetens för egenmakt och ett annat arbetssätt än vad våra anställda är vana vid. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med detta projekt är att aktivt engagera medarbetare i (kontinuerlig) innovation av affärsmodellen och hur kunderna kan betjänas. Detta kräver kompetens för egenmakt och ett annat arbetssätt än vad våra anställda är vana vid. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Syftet med detta projekt är att aktivt engagera medarbetare i (kontinuerlig) innovation av affärsmodellen och hur kunderna kan betjänas. Detta kräver kompetens för egenmakt och ett annat arbetssätt än vad våra anställda är vana vid. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Obiectivul acestui proiect este de a implica activ angajații în inovarea (continuă) a modelului de afaceri și a modului în care clienții pot fi deserviți. Acest lucru necesită competențe de capacitare și un mod de lucru diferit de cel utilizat în prezent de angajații noștri. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul acestui proiect este de a implica activ angajații în inovarea (continuă) a modelului de afaceri și a modului în care clienții pot fi deserviți. Acest lucru necesită competențe de capacitare și un mod de lucru diferit de cel utilizat în prezent de angajații noștri. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Obiectivul acestui proiect este de a implica activ angajații în inovarea (continuă) a modelului de afaceri și a modului în care clienții pot fi deserviți. Acest lucru necesită competențe de capacitare și un mod de lucru diferit de cel utilizat în prezent de angajații noștri. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj tega projekta je aktivno vključevanje zaposlenih v (neprekinjeno) inoviranje poslovnega modela in način zagotavljanja storitev strankam. Za to so potrebne sposobnosti opolnomočenja in drugačen način dela, kot ga trenutno uporabljajo naši zaposleni. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega projekta je aktivno vključevanje zaposlenih v (neprekinjeno) inoviranje poslovnega modela in način zagotavljanja storitev strankam. Za to so potrebne sposobnosti opolnomočenja in drugačen način dela, kot ga trenutno uporabljajo naši zaposleni. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj tega projekta je aktivno vključevanje zaposlenih v (neprekinjeno) inoviranje poslovnega modela in način zagotavljanja storitev strankam. Za to so potrebne sposobnosti opolnomočenja in drugačen način dela, kot ga trenutno uporabljajo naši zaposleni. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Celem tego projektu jest aktywne zaangażowanie pracowników w (ciągłą) innowację modelu biznesowego oraz sposób obsługi klientów. Wymaga to umiejętności wzmacniania pozycji i innego sposobu pracy niż nasi pracownicy. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem tego projektu jest aktywne zaangażowanie pracowników w (ciągłą) innowację modelu biznesowego oraz sposób obsługi klientów. Wymaga to umiejętności wzmacniania pozycji i innego sposobu pracy niż nasi pracownicy. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Celem tego projektu jest aktywne zaangażowanie pracowników w (ciągłą) innowację modelu biznesowego oraz sposób obsługi klientów. Wymaga to umiejętności wzmacniania pozycji i innego sposobu pracy niż nasi pracownicy. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5433NM | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5433NM / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°45'18.97"N, 5°50'49.24"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°45'18.97"N, 5°50'49.24"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:41, 9 October 2024
Project Q3999153 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Alflora B.V. |
Project Q3999153 in Netherlands |
Statements
Alflora B.V.
0 references
51°45'18.97"N, 5°50'49.24"E
0 references
5433NM
0 references
De doelstelling van dit project is om medewerkers actief te betrekken in het (continue) innoveren van het business model en de manier waarop klanten bedient kunnen worden. Dit vraagt om empowerment skills en een andere manier van werken dan onze medewerkers momenteel gewend zijn. (Dutch)
0 references
The objective of this project is to actively involve employees in (continuous) innovating the business model and how customers can be served. This requires empowerment skills and a different way of working than our employees are currently used to. (English)
26 January 2022
0.0040766329012371
0 references
Ziel dieses Projekts ist es, Mitarbeiter aktiv in die (kontinuierliche) Innovation des Geschäftsmodells einzubinden und wie Kunden bedient werden können. Dies erfordert Empowerment-Fähigkeiten und eine andere Arbeitsweise als unsere Mitarbeiter derzeit gewohnt sind. (German)
26 January 2022
0 references
L'obiettivo di questo progetto è coinvolgere attivamente i dipendenti nell'innovazione (continua) del modello di business e nel modo in cui i clienti possono essere serviti. Ciò richiede competenze di empowerment e un modo di lavorare diverso da quello a cui i nostri dipendenti sono attualmente abituati. (Italian)
27 January 2022
0 references
El objetivo de este proyecto es implicar activamente a los empleados en la innovación (continua) del modelo de negocio y la forma en que los clientes pueden ser atendidos. Esto requiere habilidades de empoderamiento y una forma de trabajo diferente a la que nuestros empleados están acostumbrados actualmente. (Spanish)
27 January 2022
0 references
L’objectif de ce projet est d’impliquer activement les employés dans l’innovation (continue) du modèle d’affaires et la manière dont les clients peuvent être servis. Cela nécessite des compétences d’autonomisation et un mode de travail différent de celui auquel nos employés sont actuellement habitués. (French)
10 February 2022
0 references
Στόχος αυτού του έργου είναι η ενεργός συμμετοχή των εργαζομένων στην (συνεχή) καινοτομία του επιχειρηματικού μοντέλου και του τρόπου εξυπηρέτησης των πελατών. Αυτό απαιτεί δεξιότητες ενδυνάμωσης και διαφορετικό τρόπο εργασίας από τους υπαλλήλους μας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Formålet med dette projekt er aktivt at inddrage medarbejderne i (kontinuerlig) innovation af forretningsmodellen, og hvordan kunderne kan betjenes. Dette kræver myndiggørelsesevner og en anden måde at arbejde på, end vores medarbejdere i øjeblikket er vant til. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on saada työntekijät aktiivisesti mukaan liiketoimintamallin ja asiakkaiden palvelemisen (jatkuvaan) innovointiin. Tämä edellyttää voimaannuttamistaitoja ja erilaista työskentelytapaa kuin työntekijät ovat tällä hetkellä tottuneet. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jinvolvi b’mod attiv lill-impjegati fl-innovazzjoni (kontinwa) tal-mudell tan-negozju u kif jistgħu jiġu moqdija l-klijenti. Dan jeħtieġ ħiliet ta’ għoti ta’ setgħa u mod differenti ta’ xogħol minn dak li jintużaw bħalissa l-impjegati tagħna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Šā projekta mērķis ir aktīvi iesaistīt darbiniekus (nepārtrauktā) uzņēmējdarbības modeļa inovācijā un klientu apkalpošanā. Lai to panāktu, ir vajadzīgas emancipācijas prasmes un atšķirīgs darba veids, nekā pašlaik tiek izmantoti mūsu darbinieki. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom tohto projektu je aktívne zapojiť zamestnancov do (nepretržitej) inovácie obchodného modelu a spôsobu, akým môžu byť zákazníci obsluhovaní. To si vyžaduje posilnenie zručností a iný spôsob práce, ako sú v súčasnosti zvyknutí naši zamestnanci. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is é cuspóir an tionscadail seo fostaithe a bheith rannpháirteach go gníomhach i nuáil (leanúnach) an tsamhail ghnó agus conas is féidir custaiméirí a sheirbheáil. Éilíonn sé seo scileanna cumhachtaithe agus bealach oibre difriúil ná ár bhfostaithe a úsáidtear faoi láthair. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem tohoto projektu je aktivně zapojit zaměstnance do (nepřetržitých) inovací obchodního modelu a způsobu obsluhy zákazníků. To vyžaduje dovednosti v oblasti posílení postavení a jiný způsob práce, než jsou v současné době zvyklí naši zaměstnanci. (Czech)
21 August 2022
0 references
O objetivo deste projeto é envolver ativamente os funcionários na inovação (contínua) do modelo de negócios e como os clientes podem ser atendidos. Isso requer competências de capacitação e uma forma diferente de trabalhar do que os nossos funcionários estão atualmente acostumados. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on kaasata töötajad aktiivselt ärimudeli (pidevasse) uuendusse ja klientide teenindamisse. See nõuab võimestamisoskusi ja teistsugust tööviisi kui meie töötajad on praegu harjunud. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy aktívan bevonja az alkalmazottakat az üzleti modell és az ügyfelek kiszolgálásának (folyamatos) innovációjába. Ehhez önrendelkezési készségekre és más munkamódszerre van szükség, mint a jelenleg alkalmazottainkhoz. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Целта на този проект е активно включване на служителите в (непрекъснатото) иновации на бизнес модела и начина, по който клиентите могат да бъдат обслужвани. Това изисква умения за овластяване и различен начин на работа, отколкото нашите служители в момента са свикнали. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Šio projekto tikslas – aktyviai įtraukti darbuotojus į (nuolat) verslo modelio naujoves ir klientų aptarnavimo būdus. Tam reikalingi įgalėjimo įgūdžiai ir kitoks darbo būdas, nei šiuo metu naudojami mūsų darbuotojai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj je ovog projekta aktivno uključiti zaposlenike u (kontinuirano) inovaciju poslovnog modela i način na koji se kupcima može pružati usluga. Za to su potrebne vještine osnaživanja i drugačiji način rada od onih na koje se trenutačno primjenjuju naši zaposlenici. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Syftet med detta projekt är att aktivt engagera medarbetare i (kontinuerlig) innovation av affärsmodellen och hur kunderna kan betjänas. Detta kräver kompetens för egenmakt och ett annat arbetssätt än vad våra anställda är vana vid. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Obiectivul acestui proiect este de a implica activ angajații în inovarea (continuă) a modelului de afaceri și a modului în care clienții pot fi deserviți. Acest lucru necesită competențe de capacitare și un mod de lucru diferit de cel utilizat în prezent de angajații noștri. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj tega projekta je aktivno vključevanje zaposlenih v (neprekinjeno) inoviranje poslovnega modela in način zagotavljanja storitev strankam. Za to so potrebne sposobnosti opolnomočenja in drugačen način dela, kot ga trenutno uporabljajo naši zaposleni. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Celem tego projektu jest aktywne zaangażowanie pracowników w (ciągłą) innowację modelu biznesowego oraz sposób obsługi klientów. Wymaga to umiejętności wzmacniania pozycji i innego sposobu pracy niż nasi pracownicy. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2019EUSF201563
0 references