NRG-Office B.V. (Q4010910): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding German translations) |
(Set a claim value: summary (P836): O NRG Office é uma organização em crescimento muito rápido, com muitas novas atribuições e clientes. Como resultado, a empresa dá grandes passos à frente, o que resulta em uma maior carga de trabalho. Ao longo dos últimos dois anos, o Bureau Nine ajudou a criar uma nova estrutura organizacional na qual todos são destacados a partir de seu talento e força. Além disso, a tónica tem sido colocada no trabalho em conjunto. Isto tem um efeito positivo no...) |
||||||||||||||
| (7 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
NRG-Office B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
NRG-kontor B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
NRG-Office B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
NRG-Uffiċċju B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
NRG birojs B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
NRG-Office B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
NRG-Oifig B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Úřad NRG B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
NRG-Office B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
NRG-Office B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
NRG-Office B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
NRG-Office B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
NRG biuras B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
NRG-Ured B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
NRG-kontor B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
NRG-Office B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
NRG-Urad B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
NRG-Office B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4010910 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4010910 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4010910 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4010910 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4010910 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4010910 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4010910 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4010910 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4010910 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4010910 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4010910 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4010910 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4010910 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4010910 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4010910 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4010910 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4010910 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4010910 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4010910 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4010910 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4010910 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4010910 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4010910 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office is a very fast growing organisation with many new assignments and customers. As a result, the company makes big steps forward, resulting in a higher workload. Over the past two years Bureau Nine has helped create a new organisational structure in which everyone is deployed from their talent and strength. In addition, the focus has been on working together on working together. This has a positive effect on the working pleasure of the employees and makes NRG Office an attractive employer. In order to ensure that autonomy is the new basis for growth, external assistance is desirable. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, NRG-Office will have research carried out on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. In collaboration with Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) the investigation is carried out. In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.8073491565431808
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Heumen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office è un'organizzazione in rapida crescita con molti nuovi incarichi e clienti. Di conseguenza, l'azienda compie grandi passi avanti, con conseguente aumento del carico di lavoro. Negli ultimi due anni Bureau Nine ha contribuito a creare una nuova struttura organizzativa in cui tutti sono schierati con il loro talento e la loro forza. Inoltre, l'obiettivo è stato quello di lavorare insieme per lavorare insieme. Ciò ha un effetto positivo sul piacere di lavoro dei dipendenti e rende NRG Office un datore di lavoro attraente. Per garantire che l'autonomia costituisca la nuova base per la crescita, è auspicabile un'assistenza esterna. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Nel corso di questo progetto, NRG-Office farà svolgere ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. In collaborazione con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) l'indagine viene svolta. In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office è un'organizzazione in rapida crescita con molti nuovi incarichi e clienti. Di conseguenza, l'azienda compie grandi passi avanti, con conseguente aumento del carico di lavoro. Negli ultimi due anni Bureau Nine ha contribuito a creare una nuova struttura organizzativa in cui tutti sono schierati con il loro talento e la loro forza. Inoltre, l'obiettivo è stato quello di lavorare insieme per lavorare insieme. Ciò ha un effetto positivo sul piacere di lavoro dei dipendenti e rende NRG Office un datore di lavoro attraente. Per garantire che l'autonomia costituisca la nuova base per la crescita, è auspicabile un'assistenza esterna. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Nel corso di questo progetto, NRG-Office farà svolgere ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. In collaborazione con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) l'indagine viene svolta. In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office è un'organizzazione in rapida crescita con molti nuovi incarichi e clienti. Di conseguenza, l'azienda compie grandi passi avanti, con conseguente aumento del carico di lavoro. Negli ultimi due anni Bureau Nine ha contribuito a creare una nuova struttura organizzativa in cui tutti sono schierati con il loro talento e la loro forza. Inoltre, l'obiettivo è stato quello di lavorare insieme per lavorare insieme. Ciò ha un effetto positivo sul piacere di lavoro dei dipendenti e rende NRG Office un datore di lavoro attraente. Per garantire che l'autonomia costituisca la nuova base per la crescita, è auspicabile un'assistenza esterna. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Nel corso di questo progetto, NRG-Office farà svolgere ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. In collaborazione con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) l'indagine viene svolta. In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office es una organización de crecimiento muy rápido con muchas nuevas tareas y clientes. Como resultado, la empresa da grandes pasos hacia adelante, lo que resulta en una mayor carga de trabajo. En los últimos dos años, Bureau Nine ha ayudado a crear una nueva estructura organizativa en la que todos son desplegados desde su talento y fuerza. Además, se ha centrado en trabajar juntos para trabajar juntos. Esto tiene un efecto positivo en el placer laboral de los empleados y hace de NRG Office un empleador atractivo. Con el fin de garantizar que la autonomía es la nueva base para el crecimiento, la ayuda exterior es deseable. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, NRG-Office llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. En colaboración con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) la investigación se lleva a cabo. En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office es una organización de crecimiento muy rápido con muchas nuevas tareas y clientes. Como resultado, la empresa da grandes pasos hacia adelante, lo que resulta en una mayor carga de trabajo. En los últimos dos años, Bureau Nine ha ayudado a crear una nueva estructura organizativa en la que todos son desplegados desde su talento y fuerza. Además, se ha centrado en trabajar juntos para trabajar juntos. Esto tiene un efecto positivo en el placer laboral de los empleados y hace de NRG Office un empleador atractivo. Con el fin de garantizar que la autonomía es la nueva base para el crecimiento, la ayuda exterior es deseable. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, NRG-Office llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. En colaboración con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) la investigación se lleva a cabo. En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office es una organización de crecimiento muy rápido con muchas nuevas tareas y clientes. Como resultado, la empresa da grandes pasos hacia adelante, lo que resulta en una mayor carga de trabajo. En los últimos dos años, Bureau Nine ha ayudado a crear una nueva estructura organizativa en la que todos son desplegados desde su talento y fuerza. Además, se ha centrado en trabajar juntos para trabajar juntos. Esto tiene un efecto positivo en el placer laboral de los empleados y hace de NRG Office un empleador atractivo. Con el fin de garantizar que la autonomía es la nueva base para el crecimiento, la ayuda exterior es deseable. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, NRG-Office llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. En colaboración con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) la investigación se lleva a cabo. En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το NRG Office είναι ένας πολύ ταχέως αναπτυσσόμενος οργανισμός με πολλές νέες εργασίες και πελάτες. Ως αποτέλεσμα, η εταιρεία κάνει μεγάλα βήματα προς τα εμπρός, με αποτέλεσμα μεγαλύτερο φόρτο εργασίας. Τα τελευταία δύο χρόνια το Bureau Nine συνέβαλε στη δημιουργία μιας νέας οργανωτικής δομής στην οποία όλοι αναπτύσσονται από το ταλέντο και τη δύναμή τους. Επιπλέον, δόθηκε έμφαση στη συνεργασία για τη συνεργασία. Αυτό έχει θετικό αντίκτυπο στην εργασιακή ευχαρίστηση των εργαζομένων και καθιστά το NRG Office ελκυστικό εργοδότη. Για να εξασφαλιστεί ότι η αυτονομία αποτελεί τη νέα βάση για την ανάπτυξη, είναι επιθυμητή η εξωτερική βοήθεια. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνει τη δυνατότητα (με χρηματοδοτική στήριξη) να δρομολογήσουμε ένα έργο βιώσιμης απασχολησιμότητας. Κατά τη διάρκεια αυτού του έργου, η NRG-Office θα διεξαγάγει έρευνα σχετικά με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων της. Ο στόχος εδώ είναι να αναπτύξουμε περαιτέρω τον οργανισμό μας, στον οποίο η σαφής δομή, η δέσμευση, η παραγωγικότητα, η συνεργασία και η συνεχής ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας. Σε συνεργασία με το Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) διεξάγεται η έρευνα. Σε διάλογο με τους εργαζομένους, τη διοίκηση και τη διοίκηση, καταρτίζεται σχέδιο εφαρμογής στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Το Γραφείο NineTien μας υποστηρίζει στην υλοποίηση του σχεδίου εφαρμογής. Επιστρέφοντας στον πυρήνα και ευθυγραμμίζοντας τους επιχειρηματικούς και προσωπικούς στόχους, υπάρχει μια βιώσιμη σύνδεση μεταξύ των προσωπικών φιλοδοξιών και των επιχειρηματικών στόχων του οργανισμού, του διευθυντή και του προσωπικού. Αυτή είναι η βάση για μια καλή εσωτερική οργάνωση στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με ευχαρίστηση και όπου η ανάπτυξη και η ανάπτυξη είναι κεντρικής σημασίας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το NRG Office είναι ένας πολύ ταχέως αναπτυσσόμενος οργανισμός με πολλές νέες εργασίες και πελάτες. Ως αποτέλεσμα, η εταιρεία κάνει μεγάλα βήματα προς τα εμπρός, με αποτέλεσμα μεγαλύτερο φόρτο εργασίας. Τα τελευταία δύο χρόνια το Bureau Nine συνέβαλε στη δημιουργία μιας νέας οργανωτικής δομής στην οποία όλοι αναπτύσσονται από το ταλέντο και τη δύναμή τους. Επιπλέον, δόθηκε έμφαση στη συνεργασία για τη συνεργασία. Αυτό έχει θετικό αντίκτυπο στην εργασιακή ευχαρίστηση των εργαζομένων και καθιστά το NRG Office ελκυστικό εργοδότη. Για να εξασφαλιστεί ότι η αυτονομία αποτελεί τη νέα βάση για την ανάπτυξη, είναι επιθυμητή η εξωτερική βοήθεια. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνει τη δυνατότητα (με χρηματοδοτική στήριξη) να δρομολογήσουμε ένα έργο βιώσιμης απασχολησιμότητας. Κατά τη διάρκεια αυτού του έργου, η NRG-Office θα διεξαγάγει έρευνα σχετικά με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων της. Ο στόχος εδώ είναι να αναπτύξουμε περαιτέρω τον οργανισμό μας, στον οποίο η σαφής δομή, η δέσμευση, η παραγωγικότητα, η συνεργασία και η συνεχής ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας. Σε συνεργασία με το Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) διεξάγεται η έρευνα. Σε διάλογο με τους εργαζομένους, τη διοίκηση και τη διοίκηση, καταρτίζεται σχέδιο εφαρμογής στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Το Γραφείο NineTien μας υποστηρίζει στην υλοποίηση του σχεδίου εφαρμογής. Επιστρέφοντας στον πυρήνα και ευθυγραμμίζοντας τους επιχειρηματικούς και προσωπικούς στόχους, υπάρχει μια βιώσιμη σύνδεση μεταξύ των προσωπικών φιλοδοξιών και των επιχειρηματικών στόχων του οργανισμού, του διευθυντή και του προσωπικού. Αυτή είναι η βάση για μια καλή εσωτερική οργάνωση στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με ευχαρίστηση και όπου η ανάπτυξη και η ανάπτυξη είναι κεντρικής σημασίας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το NRG Office είναι ένας πολύ ταχέως αναπτυσσόμενος οργανισμός με πολλές νέες εργασίες και πελάτες. Ως αποτέλεσμα, η εταιρεία κάνει μεγάλα βήματα προς τα εμπρός, με αποτέλεσμα μεγαλύτερο φόρτο εργασίας. Τα τελευταία δύο χρόνια το Bureau Nine συνέβαλε στη δημιουργία μιας νέας οργανωτικής δομής στην οποία όλοι αναπτύσσονται από το ταλέντο και τη δύναμή τους. Επιπλέον, δόθηκε έμφαση στη συνεργασία για τη συνεργασία. Αυτό έχει θετικό αντίκτυπο στην εργασιακή ευχαρίστηση των εργαζομένων και καθιστά το NRG Office ελκυστικό εργοδότη. Για να εξασφαλιστεί ότι η αυτονομία αποτελεί τη νέα βάση για την ανάπτυξη, είναι επιθυμητή η εξωτερική βοήθεια. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνει τη δυνατότητα (με χρηματοδοτική στήριξη) να δρομολογήσουμε ένα έργο βιώσιμης απασχολησιμότητας. Κατά τη διάρκεια αυτού του έργου, η NRG-Office θα διεξαγάγει έρευνα σχετικά με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων της. Ο στόχος εδώ είναι να αναπτύξουμε περαιτέρω τον οργανισμό μας, στον οποίο η σαφής δομή, η δέσμευση, η παραγωγικότητα, η συνεργασία και η συνεχής ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας. Σε συνεργασία με το Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) διεξάγεται η έρευνα. Σε διάλογο με τους εργαζομένους, τη διοίκηση και τη διοίκηση, καταρτίζεται σχέδιο εφαρμογής στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Το Γραφείο NineTien μας υποστηρίζει στην υλοποίηση του σχεδίου εφαρμογής. Επιστρέφοντας στον πυρήνα και ευθυγραμμίζοντας τους επιχειρηματικούς και προσωπικούς στόχους, υπάρχει μια βιώσιμη σύνδεση μεταξύ των προσωπικών φιλοδοξιών και των επιχειρηματικών στόχων του οργανισμού, του διευθυντή και του προσωπικού. Αυτή είναι η βάση για μια καλή εσωτερική οργάνωση στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με ευχαρίστηση και όπου η ανάπτυξη και η ανάπτυξη είναι κεντρικής σημασίας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office er en meget hurtigt voksende organisation med mange nye opgaver og kunder. Som følge heraf gør virksomheden store fremskridt, hvilket resulterer i en større arbejdsbyrde. I løbet af de seneste to år har Bureau Ni været med til at skabe en ny organisationsstruktur, hvor alle er indsat ud fra deres talent og styrke. Derudover har der været fokus på at arbejde sammen om at arbejde sammen. Dette har en positiv indvirkning på medarbejdernes arbejdsglæde og gør NRG Office til en attraktiv arbejdsgiver. For at sikre, at autonomi er det nye vækstgrundlag, er ekstern bistand ønskværdig. Den Europæiske Socialfond gør det muligt for os (med finansiel støtte) at iværksætte et bæredygtigt beskæftigelsesprojekt. I løbet af dette projekt vil NRG-Office få gennemført forskning i alle medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Målet er at videreudvikle vores organisation, hvor en klar struktur, engagement, produktivitet, samarbejde og løbende udvikling er centralt. I samarbejde med Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) gennemføres undersøgelsen. I dialog med medarbejdere, ledelse og ledelse udarbejdes der en gennemførelsesplan inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Bureau NineTien støtter os i gennemførelsen af gennemførelsesplanen. Ved at gå tilbage til kernen og ved at tilpasse forretningsmæssige og personlige mål er der en bæredygtig forbindelse mellem personlige ambitioner og forretningsmål for organisationen, direktøren og personalet. Det er grundlaget for en god intern organisation, hvor medarbejderne kan arbejde med glæde, og hvor vækst og udvikling er centralt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office er en meget hurtigt voksende organisation med mange nye opgaver og kunder. Som følge heraf gør virksomheden store fremskridt, hvilket resulterer i en større arbejdsbyrde. I løbet af de seneste to år har Bureau Ni været med til at skabe en ny organisationsstruktur, hvor alle er indsat ud fra deres talent og styrke. Derudover har der været fokus på at arbejde sammen om at arbejde sammen. Dette har en positiv indvirkning på medarbejdernes arbejdsglæde og gør NRG Office til en attraktiv arbejdsgiver. For at sikre, at autonomi er det nye vækstgrundlag, er ekstern bistand ønskværdig. Den Europæiske Socialfond gør det muligt for os (med finansiel støtte) at iværksætte et bæredygtigt beskæftigelsesprojekt. I løbet af dette projekt vil NRG-Office få gennemført forskning i alle medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Målet er at videreudvikle vores organisation, hvor en klar struktur, engagement, produktivitet, samarbejde og løbende udvikling er centralt. I samarbejde med Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) gennemføres undersøgelsen. I dialog med medarbejdere, ledelse og ledelse udarbejdes der en gennemførelsesplan inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Bureau NineTien støtter os i gennemførelsen af gennemførelsesplanen. Ved at gå tilbage til kernen og ved at tilpasse forretningsmæssige og personlige mål er der en bæredygtig forbindelse mellem personlige ambitioner og forretningsmål for organisationen, direktøren og personalet. Det er grundlaget for en god intern organisation, hvor medarbejderne kan arbejde med glæde, og hvor vækst og udvikling er centralt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office er en meget hurtigt voksende organisation med mange nye opgaver og kunder. Som følge heraf gør virksomheden store fremskridt, hvilket resulterer i en større arbejdsbyrde. I løbet af de seneste to år har Bureau Ni været med til at skabe en ny organisationsstruktur, hvor alle er indsat ud fra deres talent og styrke. Derudover har der været fokus på at arbejde sammen om at arbejde sammen. Dette har en positiv indvirkning på medarbejdernes arbejdsglæde og gør NRG Office til en attraktiv arbejdsgiver. For at sikre, at autonomi er det nye vækstgrundlag, er ekstern bistand ønskværdig. Den Europæiske Socialfond gør det muligt for os (med finansiel støtte) at iværksætte et bæredygtigt beskæftigelsesprojekt. I løbet af dette projekt vil NRG-Office få gennemført forskning i alle medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Målet er at videreudvikle vores organisation, hvor en klar struktur, engagement, produktivitet, samarbejde og løbende udvikling er centralt. I samarbejde med Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) gennemføres undersøgelsen. I dialog med medarbejdere, ledelse og ledelse udarbejdes der en gennemførelsesplan inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Bureau NineTien støtter os i gennemførelsen af gennemførelsesplanen. Ved at gå tilbage til kernen og ved at tilpasse forretningsmæssige og personlige mål er der en bæredygtig forbindelse mellem personlige ambitioner og forretningsmål for organisationen, direktøren og personalet. Det er grundlaget for en god intern organisation, hvor medarbejderne kan arbejde med glæde, og hvor vækst og udvikling er centralt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office on nopeasti kasvava organisaatio, jolla on monia uusia toimeksiantoja ja asiakkaita. Tämän seurauksena yhtiö ottaa suuria askelia eteenpäin, mikä lisää työtaakkaa. Kahden viime vuoden aikana yhdeksän on auttanut luomaan uuden organisaatiorakenteen, jossa kaikki ovat mukana kyvyistään ja voimistaan. Lisäksi on keskitytty yhteistyöhön yhdessä. Tämä vaikuttaa myönteisesti työntekijöiden työskentelyyn ja tekee NRG Officesta houkuttelevan työnantajan. Sen varmistamiseksi, että autonomia on kasvun uusi perusta, ulkoinen apu on toivottavaa. Euroopan sosiaalirahasto antaa meille (taloudellisella tuella) mahdollisuuden käynnistää kestävä työllistettävyyshanke. Tämän hankkeen aikana NRG-Office tekee tutkimusta kaikkien työntekijöidensä kestävästä työllistettävyydestä. Tavoitteena on kehittää edelleen organisaatiotamme, jossa selkeä rakenne, sitoutuminen, tuottavuus, yhteistyö ja jatkuva kehittäminen ovat keskeisessä asemassa. Tutkimus suoritetaan yhteistyössä Bureau NinetigTienin (ninetigtien.nl) kanssa. Työntekijöiden, johdon ja johdon kanssa käytävässä vuoropuhelussa laaditaan kestävän työllistettävyyden alalla täytäntöönpanosuunnitelma. Bureau NineTien tukee meitä täytäntöönpanosuunnitelman toteuttamisessa. Palaamalla ytimeen ja sovittamalla liiketoiminta- ja henkilökohtaiset tavoitteet yhteen, henkilökohtaisilla tavoitteilla on kestävä yhteys organisaation, johtajan ja henkilöstön liiketoimintatavoitteiden välillä. Tämä on perusta hyvälle sisäiselle organisaatiolle, jossa työntekijät voivat työskennellä iloisesti ja jossa kasvu ja kehitys ovat keskeisessä asemassa. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office on nopeasti kasvava organisaatio, jolla on monia uusia toimeksiantoja ja asiakkaita. Tämän seurauksena yhtiö ottaa suuria askelia eteenpäin, mikä lisää työtaakkaa. Kahden viime vuoden aikana yhdeksän on auttanut luomaan uuden organisaatiorakenteen, jossa kaikki ovat mukana kyvyistään ja voimistaan. Lisäksi on keskitytty yhteistyöhön yhdessä. Tämä vaikuttaa myönteisesti työntekijöiden työskentelyyn ja tekee NRG Officesta houkuttelevan työnantajan. Sen varmistamiseksi, että autonomia on kasvun uusi perusta, ulkoinen apu on toivottavaa. Euroopan sosiaalirahasto antaa meille (taloudellisella tuella) mahdollisuuden käynnistää kestävä työllistettävyyshanke. Tämän hankkeen aikana NRG-Office tekee tutkimusta kaikkien työntekijöidensä kestävästä työllistettävyydestä. Tavoitteena on kehittää edelleen organisaatiotamme, jossa selkeä rakenne, sitoutuminen, tuottavuus, yhteistyö ja jatkuva kehittäminen ovat keskeisessä asemassa. Tutkimus suoritetaan yhteistyössä Bureau NinetigTienin (ninetigtien.nl) kanssa. Työntekijöiden, johdon ja johdon kanssa käytävässä vuoropuhelussa laaditaan kestävän työllistettävyyden alalla täytäntöönpanosuunnitelma. Bureau NineTien tukee meitä täytäntöönpanosuunnitelman toteuttamisessa. Palaamalla ytimeen ja sovittamalla liiketoiminta- ja henkilökohtaiset tavoitteet yhteen, henkilökohtaisilla tavoitteilla on kestävä yhteys organisaation, johtajan ja henkilöstön liiketoimintatavoitteiden välillä. Tämä on perusta hyvälle sisäiselle organisaatiolle, jossa työntekijät voivat työskennellä iloisesti ja jossa kasvu ja kehitys ovat keskeisessä asemassa. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office on nopeasti kasvava organisaatio, jolla on monia uusia toimeksiantoja ja asiakkaita. Tämän seurauksena yhtiö ottaa suuria askelia eteenpäin, mikä lisää työtaakkaa. Kahden viime vuoden aikana yhdeksän on auttanut luomaan uuden organisaatiorakenteen, jossa kaikki ovat mukana kyvyistään ja voimistaan. Lisäksi on keskitytty yhteistyöhön yhdessä. Tämä vaikuttaa myönteisesti työntekijöiden työskentelyyn ja tekee NRG Officesta houkuttelevan työnantajan. Sen varmistamiseksi, että autonomia on kasvun uusi perusta, ulkoinen apu on toivottavaa. Euroopan sosiaalirahasto antaa meille (taloudellisella tuella) mahdollisuuden käynnistää kestävä työllistettävyyshanke. Tämän hankkeen aikana NRG-Office tekee tutkimusta kaikkien työntekijöidensä kestävästä työllistettävyydestä. Tavoitteena on kehittää edelleen organisaatiotamme, jossa selkeä rakenne, sitoutuminen, tuottavuus, yhteistyö ja jatkuva kehittäminen ovat keskeisessä asemassa. Tutkimus suoritetaan yhteistyössä Bureau NinetigTienin (ninetigtien.nl) kanssa. Työntekijöiden, johdon ja johdon kanssa käytävässä vuoropuhelussa laaditaan kestävän työllistettävyyden alalla täytäntöönpanosuunnitelma. Bureau NineTien tukee meitä täytäntöönpanosuunnitelman toteuttamisessa. Palaamalla ytimeen ja sovittamalla liiketoiminta- ja henkilökohtaiset tavoitteet yhteen, henkilökohtaisilla tavoitteilla on kestävä yhteys organisaation, johtajan ja henkilöstön liiketoimintatavoitteiden välillä. Tämä on perusta hyvälle sisäiselle organisaatiolle, jossa työntekijät voivat työskennellä iloisesti ja jossa kasvu ja kehitys ovat keskeisessä asemassa. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office huwa organizzazzjoni li qed tikber malajr ħafna b’ħafna assenjazzjonijiet ġodda u klijenti. B’riżultat ta’ dan, il-kumpanija tagħmel passi kbar’il quddiem, li jirriżultaw f’ammont ta’ xogħol ogħla. Matul dawn l-aħħar sentejn Bureau Nine għen biex tinħoloq struttura organizzattiva ġdida li fiha kulħadd jiġi skjerat mit-talent u s-saħħa tiegħu. Barra minn hekk, l-enfasi kienet fuq il-ħidma flimkien biex naħdmu flimkien. Dan għandu effett pożittiv fuq il-pjaċir tax-xogħol tal-impjegati u jagħmel l-Uffiċċju NRG attraenti għal min iħaddem. Sabiex jiġi żgurat li l-awtonomija tkun il-bażi l-ġdida għat-tkabbir, l-assistenza esterna hija mixtieqa. Il-Fond Soċjali Ewropew jippermettilna (b’appoġġ finanzjarju) inniedu proġett ta’ impjegabilità sostenibbli. Matul dan il-proġett, l-NRG-Office se jkollu riċerka dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha tiegħu. L-għan hawnhekk huwa li nkomplu niżviluppaw l-organizzazzjoni tagħna fejn huma ċentrali struttura ċara, impenn, produttività, kollaborazzjoni u żvilupp kontinwu. B’kollaborazzjoni mal-Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) titwettaq l-investigazzjoni. Fi djalogu mal-impjegati, il-maniġment u l-maniġment, jitfassal pjan ta’ implimentazzjoni fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli. Bureau NineTien jappoġġjana fit-twettiq tal-pjan ta’ implimentazzjoni. Billi tmur lura għall-qalba u billi tallinja l-għanijiet tan-negozju u dawk personali, hemm rabta sostenibbli bejn l-ambizzjonijiet personali u l-għanijiet tan-negozju tal-organizzazzjoni, id-direttur u l-persunal. Din hija l-bażi għal organizzazzjoni interna tajba li fiha l-impjegati jistgħu jaħdmu bi pjaċir u fejn it-tkabbir u l-iżvilupp huma ċentrali. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office huwa organizzazzjoni li qed tikber malajr ħafna b’ħafna assenjazzjonijiet ġodda u klijenti. B’riżultat ta’ dan, il-kumpanija tagħmel passi kbar’il quddiem, li jirriżultaw f’ammont ta’ xogħol ogħla. Matul dawn l-aħħar sentejn Bureau Nine għen biex tinħoloq struttura organizzattiva ġdida li fiha kulħadd jiġi skjerat mit-talent u s-saħħa tiegħu. Barra minn hekk, l-enfasi kienet fuq il-ħidma flimkien biex naħdmu flimkien. Dan għandu effett pożittiv fuq il-pjaċir tax-xogħol tal-impjegati u jagħmel l-Uffiċċju NRG attraenti għal min iħaddem. Sabiex jiġi żgurat li l-awtonomija tkun il-bażi l-ġdida għat-tkabbir, l-assistenza esterna hija mixtieqa. Il-Fond Soċjali Ewropew jippermettilna (b’appoġġ finanzjarju) inniedu proġett ta’ impjegabilità sostenibbli. Matul dan il-proġett, l-NRG-Office se jkollu riċerka dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha tiegħu. L-għan hawnhekk huwa li nkomplu niżviluppaw l-organizzazzjoni tagħna fejn huma ċentrali struttura ċara, impenn, produttività, kollaborazzjoni u żvilupp kontinwu. B’kollaborazzjoni mal-Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) titwettaq l-investigazzjoni. Fi djalogu mal-impjegati, il-maniġment u l-maniġment, jitfassal pjan ta’ implimentazzjoni fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli. Bureau NineTien jappoġġjana fit-twettiq tal-pjan ta’ implimentazzjoni. Billi tmur lura għall-qalba u billi tallinja l-għanijiet tan-negozju u dawk personali, hemm rabta sostenibbli bejn l-ambizzjonijiet personali u l-għanijiet tan-negozju tal-organizzazzjoni, id-direttur u l-persunal. Din hija l-bażi għal organizzazzjoni interna tajba li fiha l-impjegati jistgħu jaħdmu bi pjaċir u fejn it-tkabbir u l-iżvilupp huma ċentrali. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office huwa organizzazzjoni li qed tikber malajr ħafna b’ħafna assenjazzjonijiet ġodda u klijenti. B’riżultat ta’ dan, il-kumpanija tagħmel passi kbar’il quddiem, li jirriżultaw f’ammont ta’ xogħol ogħla. Matul dawn l-aħħar sentejn Bureau Nine għen biex tinħoloq struttura organizzattiva ġdida li fiha kulħadd jiġi skjerat mit-talent u s-saħħa tiegħu. Barra minn hekk, l-enfasi kienet fuq il-ħidma flimkien biex naħdmu flimkien. Dan għandu effett pożittiv fuq il-pjaċir tax-xogħol tal-impjegati u jagħmel l-Uffiċċju NRG attraenti għal min iħaddem. Sabiex jiġi żgurat li l-awtonomija tkun il-bażi l-ġdida għat-tkabbir, l-assistenza esterna hija mixtieqa. Il-Fond Soċjali Ewropew jippermettilna (b’appoġġ finanzjarju) inniedu proġett ta’ impjegabilità sostenibbli. Matul dan il-proġett, l-NRG-Office se jkollu riċerka dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha tiegħu. L-għan hawnhekk huwa li nkomplu niżviluppaw l-organizzazzjoni tagħna fejn huma ċentrali struttura ċara, impenn, produttività, kollaborazzjoni u żvilupp kontinwu. B’kollaborazzjoni mal-Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) titwettaq l-investigazzjoni. Fi djalogu mal-impjegati, il-maniġment u l-maniġment, jitfassal pjan ta’ implimentazzjoni fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli. Bureau NineTien jappoġġjana fit-twettiq tal-pjan ta’ implimentazzjoni. Billi tmur lura għall-qalba u billi tallinja l-għanijiet tan-negozju u dawk personali, hemm rabta sostenibbli bejn l-ambizzjonijiet personali u l-għanijiet tan-negozju tal-organizzazzjoni, id-direttur u l-persunal. Din hija l-bażi għal organizzazzjoni interna tajba li fiha l-impjegati jistgħu jaħdmu bi pjaċir u fejn it-tkabbir u l-iżvilupp huma ċentrali. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office ir ļoti strauji augoša organizācija ar daudziem jauniem uzdevumiem un klientiem. Tā rezultātā uzņēmums veic lielus soļus uz priekšu, kā rezultātā palielinās darba slodze. Pēdējo divu gadu laikā Prezidijs “Nine” ir palīdzējis izveidot jaunu organizatorisko struktūru, kurā ikviens tiek izvietots no sava talanta un spēka. Turklāt galvenā uzmanība tika pievērsta kopīgai sadarbībai. Tas pozitīvi ietekmē darbinieku darba prieku un padara NRG biroju par pievilcīgu darba devēju. Lai nodrošinātu, ka autonomija ir jauns izaugsmes pamats, ir vēlama ārējā palīdzība. Eiropas Sociālais fonds ļauj mums (ar finansiālu atbalstu) uzsākt ilgtspējīgu nodarbināmības projektu. Šī projekta laikā NRG-Office veiks pētījumu par visu tā darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mērķis ir tālāk attīstīt mūsu organizāciju, kurā galvenā nozīme ir skaidrai struktūrai, apņēmībai, produktivitātei, sadarbībai un nepārtrauktai attīstībai. Sadarbībā ar Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) tiek veikta izmeklēšana. Dialogā ar darbiniekiem, vadību un vadību tiek izstrādāts īstenošanas plāns ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Bureau NineTien atbalsta mūs īstenošanas plāna īstenošanā. Atgriežoties pie kodola un saskaņojot biznesa un personīgos mērķus, pastāv ilgtspējīga saikne starp personīgajām ambīcijām un organizācijas, direktora un personāla biznesa mērķiem. Tas ir pamats labai iekšējai organizācijai, kurā darbinieki var strādāt ar prieku un kurā galvenā nozīme ir izaugsmei un attīstībai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office ir ļoti strauji augoša organizācija ar daudziem jauniem uzdevumiem un klientiem. Tā rezultātā uzņēmums veic lielus soļus uz priekšu, kā rezultātā palielinās darba slodze. Pēdējo divu gadu laikā Prezidijs “Nine” ir palīdzējis izveidot jaunu organizatorisko struktūru, kurā ikviens tiek izvietots no sava talanta un spēka. Turklāt galvenā uzmanība tika pievērsta kopīgai sadarbībai. Tas pozitīvi ietekmē darbinieku darba prieku un padara NRG biroju par pievilcīgu darba devēju. Lai nodrošinātu, ka autonomija ir jauns izaugsmes pamats, ir vēlama ārējā palīdzība. Eiropas Sociālais fonds ļauj mums (ar finansiālu atbalstu) uzsākt ilgtspējīgu nodarbināmības projektu. Šī projekta laikā NRG-Office veiks pētījumu par visu tā darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mērķis ir tālāk attīstīt mūsu organizāciju, kurā galvenā nozīme ir skaidrai struktūrai, apņēmībai, produktivitātei, sadarbībai un nepārtrauktai attīstībai. Sadarbībā ar Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) tiek veikta izmeklēšana. Dialogā ar darbiniekiem, vadību un vadību tiek izstrādāts īstenošanas plāns ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Bureau NineTien atbalsta mūs īstenošanas plāna īstenošanā. Atgriežoties pie kodola un saskaņojot biznesa un personīgos mērķus, pastāv ilgtspējīga saikne starp personīgajām ambīcijām un organizācijas, direktora un personāla biznesa mērķiem. Tas ir pamats labai iekšējai organizācijai, kurā darbinieki var strādāt ar prieku un kurā galvenā nozīme ir izaugsmei un attīstībai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office ir ļoti strauji augoša organizācija ar daudziem jauniem uzdevumiem un klientiem. Tā rezultātā uzņēmums veic lielus soļus uz priekšu, kā rezultātā palielinās darba slodze. Pēdējo divu gadu laikā Prezidijs “Nine” ir palīdzējis izveidot jaunu organizatorisko struktūru, kurā ikviens tiek izvietots no sava talanta un spēka. Turklāt galvenā uzmanība tika pievērsta kopīgai sadarbībai. Tas pozitīvi ietekmē darbinieku darba prieku un padara NRG biroju par pievilcīgu darba devēju. Lai nodrošinātu, ka autonomija ir jauns izaugsmes pamats, ir vēlama ārējā palīdzība. Eiropas Sociālais fonds ļauj mums (ar finansiālu atbalstu) uzsākt ilgtspējīgu nodarbināmības projektu. Šī projekta laikā NRG-Office veiks pētījumu par visu tā darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mērķis ir tālāk attīstīt mūsu organizāciju, kurā galvenā nozīme ir skaidrai struktūrai, apņēmībai, produktivitātei, sadarbībai un nepārtrauktai attīstībai. Sadarbībā ar Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) tiek veikta izmeklēšana. Dialogā ar darbiniekiem, vadību un vadību tiek izstrādāts īstenošanas plāns ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Bureau NineTien atbalsta mūs īstenošanas plāna īstenošanā. Atgriežoties pie kodola un saskaņojot biznesa un personīgos mērķus, pastāv ilgtspējīga saikne starp personīgajām ambīcijām un organizācijas, direktora un personāla biznesa mērķiem. Tas ir pamats labai iekšējai organizācijai, kurā darbinieki var strādāt ar prieku un kurā galvenā nozīme ir izaugsmei un attīstībai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office je veľmi rýchlo rastúca organizácia s mnohými novými úlohami a zákazníkmi. V dôsledku toho spoločnosť robí veľké kroky vpred, čo vedie k vyššiemu pracovnému zaťaženiu. Za posledné dva roky kancelária Deväť pomohla vytvoriť novú organizačnú štruktúru, v ktorej je každý nasadený zo svojho talentu a sily. Okrem toho sa dôraz kládol na spoluprácu v oblasti spolupráce. To má pozitívny vplyv na pracovné potešenie zamestnancov a robí z NRG Office atraktívneho zamestnávateľa. S cieľom zabezpečiť, aby autonómia bola novým základom rastu, je žiaduca vonkajšia pomoc. Európsky sociálny fond nám (s finančnou podporou) umožňuje spustiť projekt udržateľnej zamestnateľnosti. Počas tohto projektu bude NRG-Office vykonávať výskum týkajúci sa udržateľnej zamestnateľnosti všetkých svojich zamestnancov. Cieľom je ďalej rozvíjať našu organizáciu, v ktorej je kľúčová jasná štruktúra, záväzok, produktivita, spolupráca a neustály rozvoj. V spolupráci s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) sa vyšetrovanie vykonáva. V dialógu so zamestnancami, manažmentom a manažmentom sa vypracuje realizačný plán v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Kancelária NineTien nás podporuje pri realizácii realizačného plánu. Návratom k jadru a zosúladením podnikateľských a osobných cieľov existuje udržateľné prepojenie medzi osobnými ambíciami a obchodnými cieľmi organizácie, riaditeľa a zamestnancov. To je základ pre dobrú vnútornú organizáciu, v ktorej môžu zamestnanci pracovať s radosťou a kde je rast a rozvoj ústredným prvkom. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office je veľmi rýchlo rastúca organizácia s mnohými novými úlohami a zákazníkmi. V dôsledku toho spoločnosť robí veľké kroky vpred, čo vedie k vyššiemu pracovnému zaťaženiu. Za posledné dva roky kancelária Deväť pomohla vytvoriť novú organizačnú štruktúru, v ktorej je každý nasadený zo svojho talentu a sily. Okrem toho sa dôraz kládol na spoluprácu v oblasti spolupráce. To má pozitívny vplyv na pracovné potešenie zamestnancov a robí z NRG Office atraktívneho zamestnávateľa. S cieľom zabezpečiť, aby autonómia bola novým základom rastu, je žiaduca vonkajšia pomoc. Európsky sociálny fond nám (s finančnou podporou) umožňuje spustiť projekt udržateľnej zamestnateľnosti. Počas tohto projektu bude NRG-Office vykonávať výskum týkajúci sa udržateľnej zamestnateľnosti všetkých svojich zamestnancov. Cieľom je ďalej rozvíjať našu organizáciu, v ktorej je kľúčová jasná štruktúra, záväzok, produktivita, spolupráca a neustály rozvoj. V spolupráci s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) sa vyšetrovanie vykonáva. V dialógu so zamestnancami, manažmentom a manažmentom sa vypracuje realizačný plán v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Kancelária NineTien nás podporuje pri realizácii realizačného plánu. Návratom k jadru a zosúladením podnikateľských a osobných cieľov existuje udržateľné prepojenie medzi osobnými ambíciami a obchodnými cieľmi organizácie, riaditeľa a zamestnancov. To je základ pre dobrú vnútornú organizáciu, v ktorej môžu zamestnanci pracovať s radosťou a kde je rast a rozvoj ústredným prvkom. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office je veľmi rýchlo rastúca organizácia s mnohými novými úlohami a zákazníkmi. V dôsledku toho spoločnosť robí veľké kroky vpred, čo vedie k vyššiemu pracovnému zaťaženiu. Za posledné dva roky kancelária Deväť pomohla vytvoriť novú organizačnú štruktúru, v ktorej je každý nasadený zo svojho talentu a sily. Okrem toho sa dôraz kládol na spoluprácu v oblasti spolupráce. To má pozitívny vplyv na pracovné potešenie zamestnancov a robí z NRG Office atraktívneho zamestnávateľa. S cieľom zabezpečiť, aby autonómia bola novým základom rastu, je žiaduca vonkajšia pomoc. Európsky sociálny fond nám (s finančnou podporou) umožňuje spustiť projekt udržateľnej zamestnateľnosti. Počas tohto projektu bude NRG-Office vykonávať výskum týkajúci sa udržateľnej zamestnateľnosti všetkých svojich zamestnancov. Cieľom je ďalej rozvíjať našu organizáciu, v ktorej je kľúčová jasná štruktúra, záväzok, produktivita, spolupráca a neustály rozvoj. V spolupráci s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) sa vyšetrovanie vykonáva. V dialógu so zamestnancami, manažmentom a manažmentom sa vypracuje realizačný plán v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Kancelária NineTien nás podporuje pri realizácii realizačného plánu. Návratom k jadru a zosúladením podnikateľských a osobných cieľov existuje udržateľné prepojenie medzi osobnými ambíciami a obchodnými cieľmi organizácie, riaditeľa a zamestnancov. To je základ pre dobrú vnútornú organizáciu, v ktorej môžu zamestnanci pracovať s radosťou a kde je rast a rozvoj ústredným prvkom. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Is eagraíocht atá ag fás go han-tapa í Oifig NRG le go leor tascanna agus custaiméirí nua. Mar thoradh air sin, déanann an chuideachta céimeanna móra chun cinn, rud a fhágann ualach oibre níos airde. Le dhá bhliain anuas, chabhraigh Bureau Nine le struchtúr eagraíochtúil nua a chruthú ina n-imscartar gach duine óna mbuanna agus óna neart. Ina theannta sin, díríodh ar oibriú le chéile ar oibriú le chéile. Tá tionchar dearfach aige seo ar phléisiúr oibre na bhfostaithe agus déanann sé fostóir tarraingteach d’Oifig NRG. D’fhonn a áirithiú go mbeidh neamhspleáchas mar bhonn nua don fhás, is inmhianaithe cúnamh seachtrach a thabhairt. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa ar ár gcumas (le tacaíocht airgeadais) tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe a sheoladh. Le linn an tionscadail seo, beidh taighde déanta ag NRG-Office ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe go léir. Is é an sprioc anseo ár n-eagraíocht a fhorbairt tuilleadh ina bhfuil struchtúr soiléir, tiomantas, táirgiúlacht, comhoibriú agus forbairt leanúnach lárnach. I gcomhar leis an mBiúró NinetigTien (ninetigtien.nl) déantar an t-imscrúdú. In idirphlé le fostaithe, le bainistíocht agus le bainistíocht, dréachtaítear plean cur chun feidhme i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Tacaíonn an Biúró NineTien linn an plean cur chun feidhme a bhaint amach. Trí dhul ar ais go dtí an croí agus trí chuspóirí gnó agus pearsanta a ailíniú, tá nasc inbhuanaithe idir uaillmhianta pearsanta agus spriocanna gnó na heagraíochta, an stiúrthóra agus na foirne. Is é seo an bunús le haghaidh dea-eagraíocht inmheánach inar féidir le fostaithe oibriú le pléisiúr agus i gcás ina bhfuil fás agus forbairt lárnach. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Is eagraíocht atá ag fás go han-tapa í Oifig NRG le go leor tascanna agus custaiméirí nua. Mar thoradh air sin, déanann an chuideachta céimeanna móra chun cinn, rud a fhágann ualach oibre níos airde. Le dhá bhliain anuas, chabhraigh Bureau Nine le struchtúr eagraíochtúil nua a chruthú ina n-imscartar gach duine óna mbuanna agus óna neart. Ina theannta sin, díríodh ar oibriú le chéile ar oibriú le chéile. Tá tionchar dearfach aige seo ar phléisiúr oibre na bhfostaithe agus déanann sé fostóir tarraingteach d’Oifig NRG. D’fhonn a áirithiú go mbeidh neamhspleáchas mar bhonn nua don fhás, is inmhianaithe cúnamh seachtrach a thabhairt. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa ar ár gcumas (le tacaíocht airgeadais) tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe a sheoladh. Le linn an tionscadail seo, beidh taighde déanta ag NRG-Office ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe go léir. Is é an sprioc anseo ár n-eagraíocht a fhorbairt tuilleadh ina bhfuil struchtúr soiléir, tiomantas, táirgiúlacht, comhoibriú agus forbairt leanúnach lárnach. I gcomhar leis an mBiúró NinetigTien (ninetigtien.nl) déantar an t-imscrúdú. In idirphlé le fostaithe, le bainistíocht agus le bainistíocht, dréachtaítear plean cur chun feidhme i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Tacaíonn an Biúró NineTien linn an plean cur chun feidhme a bhaint amach. Trí dhul ar ais go dtí an croí agus trí chuspóirí gnó agus pearsanta a ailíniú, tá nasc inbhuanaithe idir uaillmhianta pearsanta agus spriocanna gnó na heagraíochta, an stiúrthóra agus na foirne. Is é seo an bunús le haghaidh dea-eagraíocht inmheánach inar féidir le fostaithe oibriú le pléisiúr agus i gcás ina bhfuil fás agus forbairt lárnach. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Is eagraíocht atá ag fás go han-tapa í Oifig NRG le go leor tascanna agus custaiméirí nua. Mar thoradh air sin, déanann an chuideachta céimeanna móra chun cinn, rud a fhágann ualach oibre níos airde. Le dhá bhliain anuas, chabhraigh Bureau Nine le struchtúr eagraíochtúil nua a chruthú ina n-imscartar gach duine óna mbuanna agus óna neart. Ina theannta sin, díríodh ar oibriú le chéile ar oibriú le chéile. Tá tionchar dearfach aige seo ar phléisiúr oibre na bhfostaithe agus déanann sé fostóir tarraingteach d’Oifig NRG. D’fhonn a áirithiú go mbeidh neamhspleáchas mar bhonn nua don fhás, is inmhianaithe cúnamh seachtrach a thabhairt. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa ar ár gcumas (le tacaíocht airgeadais) tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe a sheoladh. Le linn an tionscadail seo, beidh taighde déanta ag NRG-Office ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe go léir. Is é an sprioc anseo ár n-eagraíocht a fhorbairt tuilleadh ina bhfuil struchtúr soiléir, tiomantas, táirgiúlacht, comhoibriú agus forbairt leanúnach lárnach. I gcomhar leis an mBiúró NinetigTien (ninetigtien.nl) déantar an t-imscrúdú. In idirphlé le fostaithe, le bainistíocht agus le bainistíocht, dréachtaítear plean cur chun feidhme i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Tacaíonn an Biúró NineTien linn an plean cur chun feidhme a bhaint amach. Trí dhul ar ais go dtí an croí agus trí chuspóirí gnó agus pearsanta a ailíniú, tá nasc inbhuanaithe idir uaillmhianta pearsanta agus spriocanna gnó na heagraíochta, an stiúrthóra agus na foirne. Is é seo an bunús le haghaidh dea-eagraíocht inmheánach inar féidir le fostaithe oibriú le pléisiúr agus i gcás ina bhfuil fás agus forbairt lárnach. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office je velmi rychle rostoucí organizace s mnoha novými úkoly a zákazníky. V důsledku toho podnik činí velké kroky vpřed, což vede k vyšší pracovní zátěži. Za poslední dva roky Bureau Devítka pomohla vytvořit novou organizační strukturu, ve které je každý nasazen ze svého talentu a síly. Kromě toho se pozornost zaměřila na spolupráci na spolupráci. To má pozitivní vliv na pracovní potěšení zaměstnanců a činí NRG Office atraktivním zaměstnavatelem. K zajištění toho, aby autonomie byla novým základem růstu, je žádoucí vnější pomoc. Evropský sociální fond nám umožňuje (s finanční podporou) zahájit projekt udržitelné zaměstnatelnosti. Během tohoto projektu bude NRG-Office provádět výzkum udržitelné zaměstnatelnosti všech svých zaměstnanců. Cílem je dále rozvíjet naši organizaci, v níž je ústředním prvkem jasná struktura, odhodlání, produktivita, spolupráce a trvalý rozvoj. Ve spolupráci s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) se vyšetřování provádí. V dialogu se zaměstnanci, managementem a managementem je vypracován prováděcí plán v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Bureau NineTien nás podporuje při realizaci prováděcího plánu. Návratem k jádru a sladěním obchodních a osobních cílů existuje udržitelná vazba mezi osobními ambicemi a obchodními cíli organizace, ředitele a zaměstnanců. To je základ dobré vnitřní organizace, v níž mohou zaměstnanci pracovat s radostí a kde jsou růst a rozvoj ústřední. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office je velmi rychle rostoucí organizace s mnoha novými úkoly a zákazníky. V důsledku toho podnik činí velké kroky vpřed, což vede k vyšší pracovní zátěži. Za poslední dva roky Bureau Devítka pomohla vytvořit novou organizační strukturu, ve které je každý nasazen ze svého talentu a síly. Kromě toho se pozornost zaměřila na spolupráci na spolupráci. To má pozitivní vliv na pracovní potěšení zaměstnanců a činí NRG Office atraktivním zaměstnavatelem. K zajištění toho, aby autonomie byla novým základem růstu, je žádoucí vnější pomoc. Evropský sociální fond nám umožňuje (s finanční podporou) zahájit projekt udržitelné zaměstnatelnosti. Během tohoto projektu bude NRG-Office provádět výzkum udržitelné zaměstnatelnosti všech svých zaměstnanců. Cílem je dále rozvíjet naši organizaci, v níž je ústředním prvkem jasná struktura, odhodlání, produktivita, spolupráce a trvalý rozvoj. Ve spolupráci s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) se vyšetřování provádí. V dialogu se zaměstnanci, managementem a managementem je vypracován prováděcí plán v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Bureau NineTien nás podporuje při realizaci prováděcího plánu. Návratem k jádru a sladěním obchodních a osobních cílů existuje udržitelná vazba mezi osobními ambicemi a obchodními cíli organizace, ředitele a zaměstnanců. To je základ dobré vnitřní organizace, v níž mohou zaměstnanci pracovat s radostí a kde jsou růst a rozvoj ústřední. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office je velmi rychle rostoucí organizace s mnoha novými úkoly a zákazníky. V důsledku toho podnik činí velké kroky vpřed, což vede k vyšší pracovní zátěži. Za poslední dva roky Bureau Devítka pomohla vytvořit novou organizační strukturu, ve které je každý nasazen ze svého talentu a síly. Kromě toho se pozornost zaměřila na spolupráci na spolupráci. To má pozitivní vliv na pracovní potěšení zaměstnanců a činí NRG Office atraktivním zaměstnavatelem. K zajištění toho, aby autonomie byla novým základem růstu, je žádoucí vnější pomoc. Evropský sociální fond nám umožňuje (s finanční podporou) zahájit projekt udržitelné zaměstnatelnosti. Během tohoto projektu bude NRG-Office provádět výzkum udržitelné zaměstnatelnosti všech svých zaměstnanců. Cílem je dále rozvíjet naši organizaci, v níž je ústředním prvkem jasná struktura, odhodlání, produktivita, spolupráce a trvalý rozvoj. Ve spolupráci s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) se vyšetřování provádí. V dialogu se zaměstnanci, managementem a managementem je vypracován prováděcí plán v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Bureau NineTien nás podporuje při realizaci prováděcího plánu. Návratem k jádru a sladěním obchodních a osobních cílů existuje udržitelná vazba mezi osobními ambicemi a obchodními cíli organizace, ředitele a zaměstnanců. To je základ dobré vnitřní organizace, v níž mohou zaměstnanci pracovat s radostí a kde jsou růst a rozvoj ústřední. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O NRG Office é uma organização em crescimento muito rápido, com muitas novas atribuições e clientes. Como resultado, a empresa dá grandes passos à frente, o que resulta em uma maior carga de trabalho. Ao longo dos últimos dois anos, o Bureau Nine ajudou a criar uma nova estrutura organizacional na qual todos são destacados a partir de seu talento e força. Além disso, a tónica tem sido colocada no trabalho em conjunto. Isto tem um efeito positivo no prazer de trabalho dos funcionários e torna o NRG Office um empregador atraente. A fim de assegurar que a autonomia constitui a nova base para o crescimento, a ajuda externa é desejável. O Fundo Social Europeu permite-nos (com apoio financeiro) lançar um projeto de empregabilidade sustentável. Durante este projeto, o NRG-Office terá pesquisas realizadas sobre a empregabilidade sustentável de todos os seus funcionários. O objetivo aqui é desenvolver ainda mais a nossa organização, na qual uma estrutura clara, compromisso, produtividade, colaboração e desenvolvimento contínuo são fundamentais. Em colaboração com o Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl), a investigação é realizada. Em diálogo com os trabalhadores, a direção e a direção, é elaborado um plano de execução no domínio da empregabilidade sustentável. O Bureau NineTien apoia-nos na realização do plano de implementação. Ao voltar ao núcleo e ao alinhar os objetivos de negócios e pessoais, há uma ligação sustentável entre as ambições pessoais e os objetivos de negócios da organização, do diretor e do pessoal. Esta é a base para uma boa organização interna em que os funcionários podem trabalhar com prazer e onde o crescimento e o desenvolvimento são fundamentais. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O NRG Office é uma organização em crescimento muito rápido, com muitas novas atribuições e clientes. Como resultado, a empresa dá grandes passos à frente, o que resulta em uma maior carga de trabalho. Ao longo dos últimos dois anos, o Bureau Nine ajudou a criar uma nova estrutura organizacional na qual todos são destacados a partir de seu talento e força. Além disso, a tónica tem sido colocada no trabalho em conjunto. Isto tem um efeito positivo no prazer de trabalho dos funcionários e torna o NRG Office um empregador atraente. A fim de assegurar que a autonomia constitui a nova base para o crescimento, a ajuda externa é desejável. O Fundo Social Europeu permite-nos (com apoio financeiro) lançar um projeto de empregabilidade sustentável. Durante este projeto, o NRG-Office terá pesquisas realizadas sobre a empregabilidade sustentável de todos os seus funcionários. O objetivo aqui é desenvolver ainda mais a nossa organização, na qual uma estrutura clara, compromisso, produtividade, colaboração e desenvolvimento contínuo são fundamentais. Em colaboração com o Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl), a investigação é realizada. Em diálogo com os trabalhadores, a direção e a direção, é elaborado um plano de execução no domínio da empregabilidade sustentável. O Bureau NineTien apoia-nos na realização do plano de implementação. Ao voltar ao núcleo e ao alinhar os objetivos de negócios e pessoais, há uma ligação sustentável entre as ambições pessoais e os objetivos de negócios da organização, do diretor e do pessoal. Esta é a base para uma boa organização interna em que os funcionários podem trabalhar com prazer e onde o crescimento e o desenvolvimento são fundamentais. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O NRG Office é uma organização em crescimento muito rápido, com muitas novas atribuições e clientes. Como resultado, a empresa dá grandes passos à frente, o que resulta em uma maior carga de trabalho. Ao longo dos últimos dois anos, o Bureau Nine ajudou a criar uma nova estrutura organizacional na qual todos são destacados a partir de seu talento e força. Além disso, a tónica tem sido colocada no trabalho em conjunto. Isto tem um efeito positivo no prazer de trabalho dos funcionários e torna o NRG Office um empregador atraente. A fim de assegurar que a autonomia constitui a nova base para o crescimento, a ajuda externa é desejável. O Fundo Social Europeu permite-nos (com apoio financeiro) lançar um projeto de empregabilidade sustentável. Durante este projeto, o NRG-Office terá pesquisas realizadas sobre a empregabilidade sustentável de todos os seus funcionários. O objetivo aqui é desenvolver ainda mais a nossa organização, na qual uma estrutura clara, compromisso, produtividade, colaboração e desenvolvimento contínuo são fundamentais. Em colaboração com o Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl), a investigação é realizada. Em diálogo com os trabalhadores, a direção e a direção, é elaborado um plano de execução no domínio da empregabilidade sustentável. O Bureau NineTien apoia-nos na realização do plano de implementação. Ao voltar ao núcleo e ao alinhar os objetivos de negócios e pessoais, há uma ligação sustentável entre as ambições pessoais e os objetivos de negócios da organização, do diretor e do pessoal. Esta é a base para uma boa organização interna em que os funcionários podem trabalhar com prazer e onde o crescimento e o desenvolvimento são fundamentais. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG büroo on väga kiiresti kasvav organisatsioon, millel on palju uusi ülesandeid ja kliente. Selle tulemusena teeb ettevõte suuri edusamme, mille tulemuseks on suurem töökoormus. Viimase kahe aasta jooksul on Büroo üheksa aidanud luua uue organisatsioonilise struktuuri, kus igaüks saab kasutada oma andekust ja jõudu. Lisaks on keskendutud koostööle koostööga. See avaldab positiivset mõju töötajate tööalasele naudingule ja muudab NRG büroo atraktiivseks tööandjaks. Selleks et tagada autonoomia kui majanduskasvu uus alus, on soovitav välisabi. Euroopa Sotsiaalfond võimaldab meil (rahalise toetusega) käivitada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti. Selle projekti käigus viib NRG-Office läbi uuringu kõigi oma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta. Eesmärk on arendada edasi meie organisatsiooni, kus on kesksel kohal selge struktuur, pühendumus, tootlikkus, koostöö ja pidev areng. Koostöös Bureau NinetigTien’iga (ninetigtien.nl) viiakse läbi uurimine. Koostöös töötajate, juhtkonna ja juhtkonnaga koostatakse jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tegevuskava. Bureau NineTien toetab meid rakenduskava elluviimisel. Minnes tagasi tuumikusse ning ühtlustades äri- ja isiklikke eesmärke, on jätkusuutlik seos isiklike ambitsioonide ning organisatsiooni, direktori ja personali ärieesmärkide vahel. See on aluseks heale sisemisele organisatsioonile, kus töötajad saavad töötada rõõmuga ning kus majanduskasv ja areng on kesksel kohal. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG büroo on väga kiiresti kasvav organisatsioon, millel on palju uusi ülesandeid ja kliente. Selle tulemusena teeb ettevõte suuri edusamme, mille tulemuseks on suurem töökoormus. Viimase kahe aasta jooksul on Büroo üheksa aidanud luua uue organisatsioonilise struktuuri, kus igaüks saab kasutada oma andekust ja jõudu. Lisaks on keskendutud koostööle koostööga. See avaldab positiivset mõju töötajate tööalasele naudingule ja muudab NRG büroo atraktiivseks tööandjaks. Selleks et tagada autonoomia kui majanduskasvu uus alus, on soovitav välisabi. Euroopa Sotsiaalfond võimaldab meil (rahalise toetusega) käivitada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti. Selle projekti käigus viib NRG-Office läbi uuringu kõigi oma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta. Eesmärk on arendada edasi meie organisatsiooni, kus on kesksel kohal selge struktuur, pühendumus, tootlikkus, koostöö ja pidev areng. Koostöös Bureau NinetigTien’iga (ninetigtien.nl) viiakse läbi uurimine. Koostöös töötajate, juhtkonna ja juhtkonnaga koostatakse jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tegevuskava. Bureau NineTien toetab meid rakenduskava elluviimisel. Minnes tagasi tuumikusse ning ühtlustades äri- ja isiklikke eesmärke, on jätkusuutlik seos isiklike ambitsioonide ning organisatsiooni, direktori ja personali ärieesmärkide vahel. See on aluseks heale sisemisele organisatsioonile, kus töötajad saavad töötada rõõmuga ning kus majanduskasv ja areng on kesksel kohal. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG büroo on väga kiiresti kasvav organisatsioon, millel on palju uusi ülesandeid ja kliente. Selle tulemusena teeb ettevõte suuri edusamme, mille tulemuseks on suurem töökoormus. Viimase kahe aasta jooksul on Büroo üheksa aidanud luua uue organisatsioonilise struktuuri, kus igaüks saab kasutada oma andekust ja jõudu. Lisaks on keskendutud koostööle koostööga. See avaldab positiivset mõju töötajate tööalasele naudingule ja muudab NRG büroo atraktiivseks tööandjaks. Selleks et tagada autonoomia kui majanduskasvu uus alus, on soovitav välisabi. Euroopa Sotsiaalfond võimaldab meil (rahalise toetusega) käivitada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti. Selle projekti käigus viib NRG-Office läbi uuringu kõigi oma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta. Eesmärk on arendada edasi meie organisatsiooni, kus on kesksel kohal selge struktuur, pühendumus, tootlikkus, koostöö ja pidev areng. Koostöös Bureau NinetigTien’iga (ninetigtien.nl) viiakse läbi uurimine. Koostöös töötajate, juhtkonna ja juhtkonnaga koostatakse jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tegevuskava. Bureau NineTien toetab meid rakenduskava elluviimisel. Minnes tagasi tuumikusse ning ühtlustades äri- ja isiklikke eesmärke, on jätkusuutlik seos isiklike ambitsioonide ning organisatsiooni, direktori ja personali ärieesmärkide vahel. See on aluseks heale sisemisele organisatsioonile, kus töötajad saavad töötada rõõmuga ning kus majanduskasv ja areng on kesksel kohal. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Az NRG Office egy nagyon gyorsan növekvő szervezet, számos új megbízással és ügyféllel. Ennek eredményeként a vállalat nagy lépéseket tesz előre, ami nagyobb munkaterhelést eredményez. Az elmúlt két évben a Kilenc Iroda segített egy olyan új szervezeti struktúra létrehozásában, amelyben mindenki tehetségéből és erejéből áll. Emellett a hangsúly az együttműködésen való együttműködésre helyeződött. Ez pozitív hatással van a munkavállalók munkakedvére, és vonzó munkáltatóvá teszi az NRG Office-ot. Annak biztosítása érdekében, hogy az autonómia legyen a növekedés új alapja, külső segítségnyújtásra van szükség. Az Európai Szociális Alap (pénzügyi támogatással) lehetővé teszi számunkra, hogy fenntartható foglalkoztathatósági projektet indítsunk. A projekt során az NRG-Office kutatást végez valamennyi alkalmazottjának fenntartható foglalkoztathatóságáról. A cél az, hogy továbbfejlesszük szervezetünket, amelyben a világos struktúra, az elkötelezettség, a termelékenység, az együttműködés és a folyamatos fejlődés központi szerepet játszik. A vizsgálat a Bureau NinetigTien-nel (ninetigtien.nl) együttműködve zajlik. A munkavállalókkal, a vezetéssel és a vezetéssel folytatott párbeszéd keretében végrehajtási tervet dolgoznak ki a fenntartható foglalkoztathatóság területén. A NineTien Iroda támogatja a végrehajtási terv megvalósítását. A lényeghez való visszatéréssel és az üzleti és személyes célok összehangolásával fenntartható kapcsolat van a személyes ambíciók és a szervezet, az igazgató és a személyzet üzleti céljai között. Ez az alapja annak a jó belső szervezetnek, amelyben a munkavállalók örömmel dolgozhatnak, és ahol a növekedés és a fejlődés központi szerepet játszik. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Az NRG Office egy nagyon gyorsan növekvő szervezet, számos új megbízással és ügyféllel. Ennek eredményeként a vállalat nagy lépéseket tesz előre, ami nagyobb munkaterhelést eredményez. Az elmúlt két évben a Kilenc Iroda segített egy olyan új szervezeti struktúra létrehozásában, amelyben mindenki tehetségéből és erejéből áll. Emellett a hangsúly az együttműködésen való együttműködésre helyeződött. Ez pozitív hatással van a munkavállalók munkakedvére, és vonzó munkáltatóvá teszi az NRG Office-ot. Annak biztosítása érdekében, hogy az autonómia legyen a növekedés új alapja, külső segítségnyújtásra van szükség. Az Európai Szociális Alap (pénzügyi támogatással) lehetővé teszi számunkra, hogy fenntartható foglalkoztathatósági projektet indítsunk. A projekt során az NRG-Office kutatást végez valamennyi alkalmazottjának fenntartható foglalkoztathatóságáról. A cél az, hogy továbbfejlesszük szervezetünket, amelyben a világos struktúra, az elkötelezettség, a termelékenység, az együttműködés és a folyamatos fejlődés központi szerepet játszik. A vizsgálat a Bureau NinetigTien-nel (ninetigtien.nl) együttműködve zajlik. A munkavállalókkal, a vezetéssel és a vezetéssel folytatott párbeszéd keretében végrehajtási tervet dolgoznak ki a fenntartható foglalkoztathatóság területén. A NineTien Iroda támogatja a végrehajtási terv megvalósítását. A lényeghez való visszatéréssel és az üzleti és személyes célok összehangolásával fenntartható kapcsolat van a személyes ambíciók és a szervezet, az igazgató és a személyzet üzleti céljai között. Ez az alapja annak a jó belső szervezetnek, amelyben a munkavállalók örömmel dolgozhatnak, és ahol a növekedés és a fejlődés központi szerepet játszik. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Az NRG Office egy nagyon gyorsan növekvő szervezet, számos új megbízással és ügyféllel. Ennek eredményeként a vállalat nagy lépéseket tesz előre, ami nagyobb munkaterhelést eredményez. Az elmúlt két évben a Kilenc Iroda segített egy olyan új szervezeti struktúra létrehozásában, amelyben mindenki tehetségéből és erejéből áll. Emellett a hangsúly az együttműködésen való együttműködésre helyeződött. Ez pozitív hatással van a munkavállalók munkakedvére, és vonzó munkáltatóvá teszi az NRG Office-ot. Annak biztosítása érdekében, hogy az autonómia legyen a növekedés új alapja, külső segítségnyújtásra van szükség. Az Európai Szociális Alap (pénzügyi támogatással) lehetővé teszi számunkra, hogy fenntartható foglalkoztathatósági projektet indítsunk. A projekt során az NRG-Office kutatást végez valamennyi alkalmazottjának fenntartható foglalkoztathatóságáról. A cél az, hogy továbbfejlesszük szervezetünket, amelyben a világos struktúra, az elkötelezettség, a termelékenység, az együttműködés és a folyamatos fejlődés központi szerepet játszik. A vizsgálat a Bureau NinetigTien-nel (ninetigtien.nl) együttműködve zajlik. A munkavállalókkal, a vezetéssel és a vezetéssel folytatott párbeszéd keretében végrehajtási tervet dolgoznak ki a fenntartható foglalkoztathatóság területén. A NineTien Iroda támogatja a végrehajtási terv megvalósítását. A lényeghez való visszatéréssel és az üzleti és személyes célok összehangolásával fenntartható kapcsolat van a személyes ambíciók és a szervezet, az igazgató és a személyzet üzleti céljai között. Ez az alapja annak a jó belső szervezetnek, amelyben a munkavállalók örömmel dolgozhatnak, és ahol a növekedés és a fejlődés központi szerepet játszik. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office е много бързо развиваща се организация с много нови задачи и клиенти. В резултат на това компанията прави големи стъпки напред, което води до по-голямо натоварване. През последните две години Бюро Девет спомогна за създаването на нова организационна структура, в която всеки се разгръща от своя талант и сила. Освен това акцентът беше поставен върху съвместната работа. Това има положителен ефект върху работното удоволствие на служителите и прави NRG Office привлекателен работодател. За да се гарантира, че автономността е новата основа за растеж, е желателно външно подпомагане. Европейският социален фонд ни дава възможност (с финансова подкрепа) да стартираме проект за устойчива пригодност за заетост. По време на този проект NRG-Office ще проведе проучвания относно устойчивата пригодност за заетост на всички свои служители. Целта тук е по-нататъшното развитие на нашата организация, в която от основно значение са ясната структура, ангажираността, производителността, сътрудничеството и непрекъснатото развитие. Разследването се провежда в сътрудничество с Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). В диалог със служителите, ръководството и ръководството се изготвя план за изпълнение в областта на устойчивата пригодност за заетост. Бюрото NineTien ни подкрепя в реализирането на плана за изпълнение. Като се върнем към ядрото и като съгласуваме бизнес и лични цели, съществува устойчива връзка между личните амбиции и бизнес целите на организацията, директора и персонала. Това е основата за добра вътрешна организация, в която служителите могат да работят с удоволствие и където растежът и развитието са от централно значение. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office е много бързо развиваща се организация с много нови задачи и клиенти. В резултат на това компанията прави големи стъпки напред, което води до по-голямо натоварване. През последните две години Бюро Девет спомогна за създаването на нова организационна структура, в която всеки се разгръща от своя талант и сила. Освен това акцентът беше поставен върху съвместната работа. Това има положителен ефект върху работното удоволствие на служителите и прави NRG Office привлекателен работодател. За да се гарантира, че автономността е новата основа за растеж, е желателно външно подпомагане. Европейският социален фонд ни дава възможност (с финансова подкрепа) да стартираме проект за устойчива пригодност за заетост. По време на този проект NRG-Office ще проведе проучвания относно устойчивата пригодност за заетост на всички свои служители. Целта тук е по-нататъшното развитие на нашата организация, в която от основно значение са ясната структура, ангажираността, производителността, сътрудничеството и непрекъснатото развитие. Разследването се провежда в сътрудничество с Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). В диалог със служителите, ръководството и ръководството се изготвя план за изпълнение в областта на устойчивата пригодност за заетост. Бюрото NineTien ни подкрепя в реализирането на плана за изпълнение. Като се върнем към ядрото и като съгласуваме бизнес и лични цели, съществува устойчива връзка между личните амбиции и бизнес целите на организацията, директора и персонала. Това е основата за добра вътрешна организация, в която служителите могат да работят с удоволствие и където растежът и развитието са от централно значение. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office е много бързо развиваща се организация с много нови задачи и клиенти. В резултат на това компанията прави големи стъпки напред, което води до по-голямо натоварване. През последните две години Бюро Девет спомогна за създаването на нова организационна структура, в която всеки се разгръща от своя талант и сила. Освен това акцентът беше поставен върху съвместната работа. Това има положителен ефект върху работното удоволствие на служителите и прави NRG Office привлекателен работодател. За да се гарантира, че автономността е новата основа за растеж, е желателно външно подпомагане. Европейският социален фонд ни дава възможност (с финансова подкрепа) да стартираме проект за устойчива пригодност за заетост. По време на този проект NRG-Office ще проведе проучвания относно устойчивата пригодност за заетост на всички свои служители. Целта тук е по-нататъшното развитие на нашата организация, в която от основно значение са ясната структура, ангажираността, производителността, сътрудничеството и непрекъснатото развитие. Разследването се провежда в сътрудничество с Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). В диалог със служителите, ръководството и ръководството се изготвя план за изпълнение в областта на устойчивата пригодност за заетост. Бюрото NineTien ни подкрепя в реализирането на плана за изпълнение. Като се върнем към ядрото и като съгласуваме бизнес и лични цели, съществува устойчива връзка между личните амбиции и бизнес целите на организацията, директора и персонала. Това е основата за добра вътрешна организация, в която служителите могат да работят с удоволствие и където растежът и развитието са от централно значение. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office yra labai sparčiai auganti organizacija, turinti daug naujų užduočių ir klientų. Dėl to bendrovė žengia didelius žingsnius į priekį, todėl padidėja darbo krūvis. Per pastaruosius dvejus metus Devyni biuras padėjo sukurti naują organizacinę struktūrą, kurioje visi būtų dislokuoti iš savo talentų ir jėgų. Be to, daugiausia dėmesio buvo skiriama bendradarbiavimui dirbant kartu. Tai teigiamai veikia darbuotojų darbo malonumą ir daro NRG Office patrauklų darbdavį. Siekiant užtikrinti, kad savarankiškumas būtų naujas augimo pagrindas, pageidautina išorės pagalba. Europos socialinis fondas suteikia mums galimybę (su finansine parama) pradėti tvaraus įsidarbinimo projektą. Šio projekto metu NRG-Office atliks visų savo darbuotojų tvarių įsidarbinimo galimybių tyrimus. Tikslas yra toliau plėtoti mūsų organizaciją, kurioje svarbiausia yra aiški struktūra, įsipareigojimas, produktyvumas, bendradarbiavimas ir nuolatinis vystymasis. Bendradarbiaujant su Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) atliekamas tyrimas. Palaikant dialogą su darbuotojais, vadovais ir vadovais, parengiamas įgyvendinimo planas tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Biuras „NineTien“ padeda mums įgyvendinti įgyvendinimo planą. Grįžtant prie pagrindinių ir suderinant verslo ir asmeninius tikslus, yra tvarus ryšys tarp asmeninių ambicijų ir organizacijos, direktoriaus ir personalo verslo tikslų. Tai yra geros vidaus organizacijos, kurioje darbuotojai gali dirbti su malonumu ir kur augimas ir vystymasis yra pagrindinis, pagrindas. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office yra labai sparčiai auganti organizacija, turinti daug naujų užduočių ir klientų. Dėl to bendrovė žengia didelius žingsnius į priekį, todėl padidėja darbo krūvis. Per pastaruosius dvejus metus Devyni biuras padėjo sukurti naują organizacinę struktūrą, kurioje visi būtų dislokuoti iš savo talentų ir jėgų. Be to, daugiausia dėmesio buvo skiriama bendradarbiavimui dirbant kartu. Tai teigiamai veikia darbuotojų darbo malonumą ir daro NRG Office patrauklų darbdavį. Siekiant užtikrinti, kad savarankiškumas būtų naujas augimo pagrindas, pageidautina išorės pagalba. Europos socialinis fondas suteikia mums galimybę (su finansine parama) pradėti tvaraus įsidarbinimo projektą. Šio projekto metu NRG-Office atliks visų savo darbuotojų tvarių įsidarbinimo galimybių tyrimus. Tikslas yra toliau plėtoti mūsų organizaciją, kurioje svarbiausia yra aiški struktūra, įsipareigojimas, produktyvumas, bendradarbiavimas ir nuolatinis vystymasis. Bendradarbiaujant su Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) atliekamas tyrimas. Palaikant dialogą su darbuotojais, vadovais ir vadovais, parengiamas įgyvendinimo planas tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Biuras „NineTien“ padeda mums įgyvendinti įgyvendinimo planą. Grįžtant prie pagrindinių ir suderinant verslo ir asmeninius tikslus, yra tvarus ryšys tarp asmeninių ambicijų ir organizacijos, direktoriaus ir personalo verslo tikslų. Tai yra geros vidaus organizacijos, kurioje darbuotojai gali dirbti su malonumu ir kur augimas ir vystymasis yra pagrindinis, pagrindas. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office yra labai sparčiai auganti organizacija, turinti daug naujų užduočių ir klientų. Dėl to bendrovė žengia didelius žingsnius į priekį, todėl padidėja darbo krūvis. Per pastaruosius dvejus metus Devyni biuras padėjo sukurti naują organizacinę struktūrą, kurioje visi būtų dislokuoti iš savo talentų ir jėgų. Be to, daugiausia dėmesio buvo skiriama bendradarbiavimui dirbant kartu. Tai teigiamai veikia darbuotojų darbo malonumą ir daro NRG Office patrauklų darbdavį. Siekiant užtikrinti, kad savarankiškumas būtų naujas augimo pagrindas, pageidautina išorės pagalba. Europos socialinis fondas suteikia mums galimybę (su finansine parama) pradėti tvaraus įsidarbinimo projektą. Šio projekto metu NRG-Office atliks visų savo darbuotojų tvarių įsidarbinimo galimybių tyrimus. Tikslas yra toliau plėtoti mūsų organizaciją, kurioje svarbiausia yra aiški struktūra, įsipareigojimas, produktyvumas, bendradarbiavimas ir nuolatinis vystymasis. Bendradarbiaujant su Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) atliekamas tyrimas. Palaikant dialogą su darbuotojais, vadovais ir vadovais, parengiamas įgyvendinimo planas tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Biuras „NineTien“ padeda mums įgyvendinti įgyvendinimo planą. Grįžtant prie pagrindinių ir suderinant verslo ir asmeninius tikslus, yra tvarus ryšys tarp asmeninių ambicijų ir organizacijos, direktoriaus ir personalo verslo tikslų. Tai yra geros vidaus organizacijos, kurioje darbuotojai gali dirbti su malonumu ir kur augimas ir vystymasis yra pagrindinis, pagrindas. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office je vrlo brzo rastuća organizacija s mnogim novim zadacima i kupcima. Kao rezultat toga, tvrtka čini velike korake naprijed, što rezultira većim radnim opterećenjem. Tijekom protekle dvije godine Predsjedništvo Nine pridonijelo je stvaranju nove organizacijske strukture u kojoj se svi raspoređuju iz svojih talenata i snage. Osim toga, naglasak je stavljen na suradnju na suradnji. To pozitivno utječe na radni užitak zaposlenika i čini Ured NRG-a privlačnim poslodavcem. Kako bi se osiguralo da je autonomija nova osnova za rast, poželjna je vanjska pomoć. Europski socijalni fond omogućuje nam (uz financijsku potporu) pokretanje održivog projekta zapošljivosti. Tijekom ovog projekta, NRG-Office će provesti istraživanja o održivoj zapošljivosti svih svojih zaposlenika. Cilj je dalje razvijati našu organizaciju u kojoj su ključna jasna struktura, predanost, produktivnost, suradnja i kontinuirani razvoj. Istraga se provodi u suradnji s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). U dijalogu sa zaposlenicima, rukovodstvom i rukovodstvom izrađuje se provedbeni plan u području održive zapošljivosti. Ured NineTien podupire nas u realizaciji provedbenog plana. Povratak na srž i usklađivanje poslovnih i osobnih ciljeva, postoji održiva veza između osobnih ambicija i poslovnih ciljeva organizacije, direktora i osoblja. To je osnova za dobru unutarnju organizaciju u kojoj zaposlenici mogu raditi sa zadovoljstvom i gdje su rast i razvoj središnji. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office je vrlo brzo rastuća organizacija s mnogim novim zadacima i kupcima. Kao rezultat toga, tvrtka čini velike korake naprijed, što rezultira većim radnim opterećenjem. Tijekom protekle dvije godine Predsjedništvo Nine pridonijelo je stvaranju nove organizacijske strukture u kojoj se svi raspoređuju iz svojih talenata i snage. Osim toga, naglasak je stavljen na suradnju na suradnji. To pozitivno utječe na radni užitak zaposlenika i čini Ured NRG-a privlačnim poslodavcem. Kako bi se osiguralo da je autonomija nova osnova za rast, poželjna je vanjska pomoć. Europski socijalni fond omogućuje nam (uz financijsku potporu) pokretanje održivog projekta zapošljivosti. Tijekom ovog projekta, NRG-Office će provesti istraživanja o održivoj zapošljivosti svih svojih zaposlenika. Cilj je dalje razvijati našu organizaciju u kojoj su ključna jasna struktura, predanost, produktivnost, suradnja i kontinuirani razvoj. Istraga se provodi u suradnji s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). U dijalogu sa zaposlenicima, rukovodstvom i rukovodstvom izrađuje se provedbeni plan u području održive zapošljivosti. Ured NineTien podupire nas u realizaciji provedbenog plana. Povratak na srž i usklađivanje poslovnih i osobnih ciljeva, postoji održiva veza između osobnih ambicija i poslovnih ciljeva organizacije, direktora i osoblja. To je osnova za dobru unutarnju organizaciju u kojoj zaposlenici mogu raditi sa zadovoljstvom i gdje su rast i razvoj središnji. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office je vrlo brzo rastuća organizacija s mnogim novim zadacima i kupcima. Kao rezultat toga, tvrtka čini velike korake naprijed, što rezultira većim radnim opterećenjem. Tijekom protekle dvije godine Predsjedništvo Nine pridonijelo je stvaranju nove organizacijske strukture u kojoj se svi raspoređuju iz svojih talenata i snage. Osim toga, naglasak je stavljen na suradnju na suradnji. To pozitivno utječe na radni užitak zaposlenika i čini Ured NRG-a privlačnim poslodavcem. Kako bi se osiguralo da je autonomija nova osnova za rast, poželjna je vanjska pomoć. Europski socijalni fond omogućuje nam (uz financijsku potporu) pokretanje održivog projekta zapošljivosti. Tijekom ovog projekta, NRG-Office će provesti istraživanja o održivoj zapošljivosti svih svojih zaposlenika. Cilj je dalje razvijati našu organizaciju u kojoj su ključna jasna struktura, predanost, produktivnost, suradnja i kontinuirani razvoj. Istraga se provodi u suradnji s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). U dijalogu sa zaposlenicima, rukovodstvom i rukovodstvom izrađuje se provedbeni plan u području održive zapošljivosti. Ured NineTien podupire nas u realizaciji provedbenog plana. Povratak na srž i usklađivanje poslovnih i osobnih ciljeva, postoji održiva veza između osobnih ambicija i poslovnih ciljeva organizacije, direktora i osoblja. To je osnova za dobru unutarnju organizaciju u kojoj zaposlenici mogu raditi sa zadovoljstvom i gdje su rast i razvoj središnji. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office är en mycket snabbväxande organisation med många nya uppdrag och kunder. Som ett resultat, företaget tar stora steg framåt, vilket resulterar i en högre arbetsbelastning. Under de senaste två åren har Bureau Nine bidragit till att skapa en ny organisationsstruktur där alla är utplacerade från sin talang och styrka. Dessutom har fokus legat på att arbeta tillsammans för att arbeta tillsammans. Detta har en positiv inverkan på de anställdas arbetsglädje och gör NRG Office till en attraktiv arbetsgivare. För att säkerställa att autonomi utgör den nya grunden för tillväxt är externt bistånd önskvärt. Europeiska socialfonden gör det möjligt för oss (med ekonomiskt stöd) att starta ett projekt för hållbar anställbarhet. Under detta projekt kommer NRG-Office att bedriva forskning om hållbar anställbarhet för alla anställda. Målet här är att vidareutveckla vår organisation där en tydlig struktur, engagemang, produktivitet, samarbete och kontinuerlig utveckling står i centrum. Utredningen genomförs i samarbete med Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). I dialog med anställda, ledning och ledning utarbetas en genomförandeplan för hållbar anställbarhet. Bureau NineTien stöder oss i genomförandet av planen. Genom att gå tillbaka till kärnan och genom att anpassa verksamhet och personliga mål finns det en hållbar koppling mellan personliga ambitioner och verksamhetens mål för organisationen, direktören och personalen. Detta är grunden för en god intern organisation där medarbetarna kan arbeta med glädje och där tillväxt och utveckling står i centrum. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office är en mycket snabbväxande organisation med många nya uppdrag och kunder. Som ett resultat, företaget tar stora steg framåt, vilket resulterar i en högre arbetsbelastning. Under de senaste två åren har Bureau Nine bidragit till att skapa en ny organisationsstruktur där alla är utplacerade från sin talang och styrka. Dessutom har fokus legat på att arbeta tillsammans för att arbeta tillsammans. Detta har en positiv inverkan på de anställdas arbetsglädje och gör NRG Office till en attraktiv arbetsgivare. För att säkerställa att autonomi utgör den nya grunden för tillväxt är externt bistånd önskvärt. Europeiska socialfonden gör det möjligt för oss (med ekonomiskt stöd) att starta ett projekt för hållbar anställbarhet. Under detta projekt kommer NRG-Office att bedriva forskning om hållbar anställbarhet för alla anställda. Målet här är att vidareutveckla vår organisation där en tydlig struktur, engagemang, produktivitet, samarbete och kontinuerlig utveckling står i centrum. Utredningen genomförs i samarbete med Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). I dialog med anställda, ledning och ledning utarbetas en genomförandeplan för hållbar anställbarhet. Bureau NineTien stöder oss i genomförandet av planen. Genom att gå tillbaka till kärnan och genom att anpassa verksamhet och personliga mål finns det en hållbar koppling mellan personliga ambitioner och verksamhetens mål för organisationen, direktören och personalen. Detta är grunden för en god intern organisation där medarbetarna kan arbeta med glädje och där tillväxt och utveckling står i centrum. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office är en mycket snabbväxande organisation med många nya uppdrag och kunder. Som ett resultat, företaget tar stora steg framåt, vilket resulterar i en högre arbetsbelastning. Under de senaste två åren har Bureau Nine bidragit till att skapa en ny organisationsstruktur där alla är utplacerade från sin talang och styrka. Dessutom har fokus legat på att arbeta tillsammans för att arbeta tillsammans. Detta har en positiv inverkan på de anställdas arbetsglädje och gör NRG Office till en attraktiv arbetsgivare. För att säkerställa att autonomi utgör den nya grunden för tillväxt är externt bistånd önskvärt. Europeiska socialfonden gör det möjligt för oss (med ekonomiskt stöd) att starta ett projekt för hållbar anställbarhet. Under detta projekt kommer NRG-Office att bedriva forskning om hållbar anställbarhet för alla anställda. Målet här är att vidareutveckla vår organisation där en tydlig struktur, engagemang, produktivitet, samarbete och kontinuerlig utveckling står i centrum. Utredningen genomförs i samarbete med Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). I dialog med anställda, ledning och ledning utarbetas en genomförandeplan för hållbar anställbarhet. Bureau NineTien stöder oss i genomförandet av planen. Genom att gå tillbaka till kärnan och genom att anpassa verksamhet och personliga mål finns det en hållbar koppling mellan personliga ambitioner och verksamhetens mål för organisationen, direktören och personalen. Detta är grunden för en god intern organisation där medarbetarna kan arbeta med glädje och där tillväxt och utveckling står i centrum. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office este o organizație în creștere foarte rapidă, cu multe noi misiuni și clienți. Ca urmare, compania face pași mari înainte, rezultând un volum de muncă mai mare. În ultimii doi ani, Bureau Nine a contribuit la crearea unei noi structuri organizaționale, în care toată lumea este mobilizată din talentul și forța lor. În plus, s-a pus accentul pe colaborarea în vederea colaborării. Acest lucru are un efect pozitiv asupra plăcerii de lucru a angajaților și face din NRG Office un angajator atractiv. Pentru a garanta că autonomia este noua bază pentru creștere, este de dorit să se acorde asistență externă. Fondul social european ne permite (cu sprijin financiar) să lansăm un proiect durabil de ocupare a forței de muncă. În cadrul acestui proiect, NRG-Office va efectua cercetări privind capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților săi. Scopul este de a dezvolta în continuare organizația noastră, în care o structură clară, angajament, productivitate, colaborare și dezvoltare continuă sunt esențiale. Ancheta se desfășoară în colaborare cu Bureau NinetigTien (nl). În cadrul dialogului cu angajații, al managementului și al managementului, se elaborează un plan de punere în aplicare în domeniul capacității de inserție profesională durabile. Bureau NineTien ne sprijină în realizarea planului de punere în aplicare. Revenind la nucleu și aliniind obiectivele de afaceri cu cele personale, există o legătură durabilă între ambițiile personale și obiectivele de afaceri ale organizației, directorului și personalului. Aceasta este baza pentru o bună organizare internă în care angajații să poată lucra cu plăcere și unde creșterea și dezvoltarea sunt esențiale. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office este o organizație în creștere foarte rapidă, cu multe noi misiuni și clienți. Ca urmare, compania face pași mari înainte, rezultând un volum de muncă mai mare. În ultimii doi ani, Bureau Nine a contribuit la crearea unei noi structuri organizaționale, în care toată lumea este mobilizată din talentul și forța lor. În plus, s-a pus accentul pe colaborarea în vederea colaborării. Acest lucru are un efect pozitiv asupra plăcerii de lucru a angajaților și face din NRG Office un angajator atractiv. Pentru a garanta că autonomia este noua bază pentru creștere, este de dorit să se acorde asistență externă. Fondul social european ne permite (cu sprijin financiar) să lansăm un proiect durabil de ocupare a forței de muncă. În cadrul acestui proiect, NRG-Office va efectua cercetări privind capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților săi. Scopul este de a dezvolta în continuare organizația noastră, în care o structură clară, angajament, productivitate, colaborare și dezvoltare continuă sunt esențiale. Ancheta se desfășoară în colaborare cu Bureau NinetigTien (nl). În cadrul dialogului cu angajații, al managementului și al managementului, se elaborează un plan de punere în aplicare în domeniul capacității de inserție profesională durabile. Bureau NineTien ne sprijină în realizarea planului de punere în aplicare. Revenind la nucleu și aliniind obiectivele de afaceri cu cele personale, există o legătură durabilă între ambițiile personale și obiectivele de afaceri ale organizației, directorului și personalului. Aceasta este baza pentru o bună organizare internă în care angajații să poată lucra cu plăcere și unde creșterea și dezvoltarea sunt esențiale. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office este o organizație în creștere foarte rapidă, cu multe noi misiuni și clienți. Ca urmare, compania face pași mari înainte, rezultând un volum de muncă mai mare. În ultimii doi ani, Bureau Nine a contribuit la crearea unei noi structuri organizaționale, în care toată lumea este mobilizată din talentul și forța lor. În plus, s-a pus accentul pe colaborarea în vederea colaborării. Acest lucru are un efect pozitiv asupra plăcerii de lucru a angajaților și face din NRG Office un angajator atractiv. Pentru a garanta că autonomia este noua bază pentru creștere, este de dorit să se acorde asistență externă. Fondul social european ne permite (cu sprijin financiar) să lansăm un proiect durabil de ocupare a forței de muncă. În cadrul acestui proiect, NRG-Office va efectua cercetări privind capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților săi. Scopul este de a dezvolta în continuare organizația noastră, în care o structură clară, angajament, productivitate, colaborare și dezvoltare continuă sunt esențiale. Ancheta se desfășoară în colaborare cu Bureau NinetigTien (nl). În cadrul dialogului cu angajații, al managementului și al managementului, se elaborează un plan de punere în aplicare în domeniul capacității de inserție profesională durabile. Bureau NineTien ne sprijină în realizarea planului de punere în aplicare. Revenind la nucleu și aliniind obiectivele de afaceri cu cele personale, există o legătură durabilă între ambițiile personale și obiectivele de afaceri ale organizației, directorului și personalului. Aceasta este baza pentru o bună organizare internă în care angajații să poată lucra cu plăcere și unde creșterea și dezvoltarea sunt esențiale. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
NRG Office je zelo hitro rastoča organizacija s številnimi novimi nalogami in strankami. Kot rezultat, podjetje naredi velik korak naprej, kar ima za posledico večjo delovno obremenitev. V zadnjih dveh letih je Urad Devet pomagal ustvariti novo organizacijsko strukturo, v katero so vsi razporejeni iz svojih talentov in moči. Poleg tega je bil poudarek na sodelovanju pri sodelovanju. To pozitivno vpliva na delovni užitek zaposlenih, urad NRG pa je privlačen delodajalec. Za zagotovitev, da je avtonomija nova podlaga za rast, je zaželena zunanja pomoč. Evropski socialni sklad nam omogoča (s finančno podporo) začetek projekta trajnostne zaposljivosti. Med tem projektom bo urad NRG izvedel raziskave o trajnostni zaposljivosti vseh zaposlenih. Cilj je nadaljnji razvoj naše organizacije, v kateri so osrednja jasna struktura, zavezanost, produktivnost, sodelovanje in stalen razvoj. Preiskava se izvede v sodelovanju z Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). V dialogu z zaposlenimi, vodstvom in vodstvom se pripravi izvedbeni načrt na področju trajnostne zaposljivosti. Predsedstvo NineTien nas podpira pri uresničevanju izvedbenega načrta. Z vrnitvijo v jedro in z uskladitvijo poslovnih in osebnih ciljev obstaja trajnostna povezava med osebnimi ambicijami in poslovnimi cilji organizacije, direktorja in osebja. To je osnova za dobro notranjo organizacijo, v kateri lahko zaposleni delajo z veseljem in kjer sta rast in razvoj osrednjega pomena. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office je zelo hitro rastoča organizacija s številnimi novimi nalogami in strankami. Kot rezultat, podjetje naredi velik korak naprej, kar ima za posledico večjo delovno obremenitev. V zadnjih dveh letih je Urad Devet pomagal ustvariti novo organizacijsko strukturo, v katero so vsi razporejeni iz svojih talentov in moči. Poleg tega je bil poudarek na sodelovanju pri sodelovanju. To pozitivno vpliva na delovni užitek zaposlenih, urad NRG pa je privlačen delodajalec. Za zagotovitev, da je avtonomija nova podlaga za rast, je zaželena zunanja pomoč. Evropski socialni sklad nam omogoča (s finančno podporo) začetek projekta trajnostne zaposljivosti. Med tem projektom bo urad NRG izvedel raziskave o trajnostni zaposljivosti vseh zaposlenih. Cilj je nadaljnji razvoj naše organizacije, v kateri so osrednja jasna struktura, zavezanost, produktivnost, sodelovanje in stalen razvoj. Preiskava se izvede v sodelovanju z Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). V dialogu z zaposlenimi, vodstvom in vodstvom se pripravi izvedbeni načrt na področju trajnostne zaposljivosti. Predsedstvo NineTien nas podpira pri uresničevanju izvedbenega načrta. Z vrnitvijo v jedro in z uskladitvijo poslovnih in osebnih ciljev obstaja trajnostna povezava med osebnimi ambicijami in poslovnimi cilji organizacije, direktorja in osebja. To je osnova za dobro notranjo organizacijo, v kateri lahko zaposleni delajo z veseljem in kjer sta rast in razvoj osrednjega pomena. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: NRG Office je zelo hitro rastoča organizacija s številnimi novimi nalogami in strankami. Kot rezultat, podjetje naredi velik korak naprej, kar ima za posledico večjo delovno obremenitev. V zadnjih dveh letih je Urad Devet pomagal ustvariti novo organizacijsko strukturo, v katero so vsi razporejeni iz svojih talentov in moči. Poleg tega je bil poudarek na sodelovanju pri sodelovanju. To pozitivno vpliva na delovni užitek zaposlenih, urad NRG pa je privlačen delodajalec. Za zagotovitev, da je avtonomija nova podlaga za rast, je zaželena zunanja pomoč. Evropski socialni sklad nam omogoča (s finančno podporo) začetek projekta trajnostne zaposljivosti. Med tem projektom bo urad NRG izvedel raziskave o trajnostni zaposljivosti vseh zaposlenih. Cilj je nadaljnji razvoj naše organizacije, v kateri so osrednja jasna struktura, zavezanost, produktivnost, sodelovanje in stalen razvoj. Preiskava se izvede v sodelovanju z Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). V dialogu z zaposlenimi, vodstvom in vodstvom se pripravi izvedbeni načrt na področju trajnostne zaposljivosti. Predsedstvo NineTien nas podpira pri uresničevanju izvedbenega načrta. Z vrnitvijo v jedro in z uskladitvijo poslovnih in osebnih ciljev obstaja trajnostna povezava med osebnimi ambicijami in poslovnimi cilji organizacije, direktorja in osebja. To je osnova za dobro notranjo organizacijo, v kateri lahko zaposleni delajo z veseljem in kjer sta rast in razvoj osrednjega pomena. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Biuro NRG to bardzo szybko rozwijająca się organizacja z wieloma nowymi zadaniami i klientami. W rezultacie firma robi duże kroki naprzód, powodując większe obciążenie pracą. W ciągu ostatnich dwóch lat Bureau Nine pomógł stworzyć nową strukturę organizacyjną, w której każdy jest rozmieszczony ze swoich talentów i siły. Ponadto nacisk położono na współpracę w zakresie współpracy. Ma to pozytywny wpływ na przyjemność z pracy pracowników i sprawia, że Biuro NRG jest atrakcyjnym pracodawcą. Aby zapewnić, że autonomia jest nową podstawą wzrostu, potrzebna jest pomoc zewnętrzna. Europejski Fundusz Społeczny umożliwia nam (przy wsparciu finansowym) uruchomienie projektu dotyczącego trwałych szans na zatrudnienie. W trakcie tego projektu NRG-Office przeprowadzi badania nad trwałymi szansami na zatrudnienie wszystkich swoich pracowników. Celem jest dalszy rozwój naszej organizacji, w której centralna jest jasna struktura, zaangażowanie, wydajność, współpraca i ciągły rozwój. WE współpracy z Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) prowadzone jest dochodzenie. W porozumieniu z pracownikami, kierownictwem i kierownictwem opracowuje się plan wdrażania w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Biuro NineTien wspiera nas w realizacji planu realizacji. Wracając do istoty i dostosowując cele biznesowe i osobiste, istnieje trwały związek między osobistymi ambicjami a celami biznesowymi organizacji, dyrektora i personelu. Jest to podstawa dobrej organizacji wewnętrznej, w której pracownicy mogą pracować z przyjemnością, a wzrost i rozwój mają kluczowe znaczenie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Biuro NRG to bardzo szybko rozwijająca się organizacja z wieloma nowymi zadaniami i klientami. W rezultacie firma robi duże kroki naprzód, powodując większe obciążenie pracą. W ciągu ostatnich dwóch lat Bureau Nine pomógł stworzyć nową strukturę organizacyjną, w której każdy jest rozmieszczony ze swoich talentów i siły. Ponadto nacisk położono na współpracę w zakresie współpracy. Ma to pozytywny wpływ na przyjemność z pracy pracowników i sprawia, że Biuro NRG jest atrakcyjnym pracodawcą. Aby zapewnić, że autonomia jest nową podstawą wzrostu, potrzebna jest pomoc zewnętrzna. Europejski Fundusz Społeczny umożliwia nam (przy wsparciu finansowym) uruchomienie projektu dotyczącego trwałych szans na zatrudnienie. W trakcie tego projektu NRG-Office przeprowadzi badania nad trwałymi szansami na zatrudnienie wszystkich swoich pracowników. Celem jest dalszy rozwój naszej organizacji, w której centralna jest jasna struktura, zaangażowanie, wydajność, współpraca i ciągły rozwój. WE współpracy z Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) prowadzone jest dochodzenie. W porozumieniu z pracownikami, kierownictwem i kierownictwem opracowuje się plan wdrażania w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Biuro NineTien wspiera nas w realizacji planu realizacji. Wracając do istoty i dostosowując cele biznesowe i osobiste, istnieje trwały związek między osobistymi ambicjami a celami biznesowymi organizacji, dyrektora i personelu. Jest to podstawa dobrej organizacji wewnętrznej, w której pracownicy mogą pracować z przyjemnością, a wzrost i rozwój mają kluczowe znaczenie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Biuro NRG to bardzo szybko rozwijająca się organizacja z wieloma nowymi zadaniami i klientami. W rezultacie firma robi duże kroki naprzód, powodując większe obciążenie pracą. W ciągu ostatnich dwóch lat Bureau Nine pomógł stworzyć nową strukturę organizacyjną, w której każdy jest rozmieszczony ze swoich talentów i siły. Ponadto nacisk położono na współpracę w zakresie współpracy. Ma to pozytywny wpływ na przyjemność z pracy pracowników i sprawia, że Biuro NRG jest atrakcyjnym pracodawcą. Aby zapewnić, że autonomia jest nową podstawą wzrostu, potrzebna jest pomoc zewnętrzna. Europejski Fundusz Społeczny umożliwia nam (przy wsparciu finansowym) uruchomienie projektu dotyczącego trwałych szans na zatrudnienie. W trakcie tego projektu NRG-Office przeprowadzi badania nad trwałymi szansami na zatrudnienie wszystkich swoich pracowników. Celem jest dalszy rozwój naszej organizacji, w której centralna jest jasna struktura, zaangażowanie, wydajność, współpraca i ciągły rozwój. WE współpracy z Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) prowadzone jest dochodzenie. W porozumieniu z pracownikami, kierownictwem i kierownictwem opracowuje się plan wdrażania w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Biuro NineTien wspiera nas w realizacji planu realizacji. Wracając do istoty i dostosowując cele biznesowe i osobiste, istnieje trwały związek między osobistymi ambicjami a celami biznesowymi organizacji, dyrektora i personelu. Jest to podstawa dobrej organizacji wewnętrznej, w której pracownicy mogą pracować z przyjemnością, a wzrost i rozwój mają kluczowe znaczenie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Arnhem/Nijmegen / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:40, 9 October 2024
Project Q4010910 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | NRG-Office B.V. |
Project Q4010910 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
13 April 2017
0 references
13 April 2018
0 references
NRG-Office B.V.
0 references
51°46'47.24"N, 5°51'21.71"E
0 references
6581TE
0 references
NRG Office is een zeer snelgroeiende organisatie met veel nieuwe opdrachten en klanten. Hierdoor maakt de onderneming grote stappen voorwaarts, waardoor de werkdruk hoger is komen te liggen. De afgelopen twee jaar heeft Bureau NegentigTien geholpen met het neerzetten van een nieuwe organisatiestructuur waarin iedereen vanuit zijn talent en kracht wordt ingezet. Daarnaast heeft de focus gelegen op het samen werken aan samenwerken. Dit heeft een positief effect op het werkplezier van de medewerkers en maakt NRG Office een aantrekkelijke werkgever. Om ervoor te zorgen dat autonomie de nieuwe basis is om groei te kunnen realiseren, is externe hulp gewenst. Het Europees Sociaal Fonds stelt ons (met financiële steun) in staat om een duurzaam inzetbaarheidsproject te lanceren. Tijdens dit project zal NRG-Office onderzoek laten verrichten naar de duurzame inzetbaarheid van al haar medewerkers. Het doel hierbij is het verder ontwikkelen van onze organisatie waarin een heldere structuur, betrokkenheid, productiviteit, samenwerken en continu ontwikkelen centraal staan. In samenwerking met Bureau NegentigTien (negentigtien.nl) wordt het onderzoek verricht. In dialoog met de medewerkers, management en directie wordt er een implementatieplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid opgesteld. Bureau NegentigTien ondersteunt ons bij het realiseren van het implementatieplan. Door terug te gaan naar de kern en door zakelijke en persoonlijke doelstellingen op elkaar af te stemmen, ontstaat er een duurzame koppeling van persoonlijke ambities met de zakelijke doelen van de organisatie, de directeur en het personeel. Dit vormt de basis voor een goede interne organisatie waarin medewerkers met plezier kunnen werken en waar groei en ontwikkeling centraal staan. (Dutch)
0 references
NRG Office is a very fast growing organisation with many new assignments and customers. As a result, the company makes big steps forward, resulting in a higher workload. Over the past two years Bureau Nine has helped create a new organisational structure in which everyone is deployed from their talent and strength. In addition, the focus has been on working together on working together. This has a positive effect on the working pleasure of the employees and makes NRG Office an attractive employer. In order to ensure that autonomy is the new basis for growth, external assistance is desirable. The European Social Fund enables us (with financial support) to launch a sustainable employability project. During this project, NRG-Office will have research carried out on the sustainable employability of all its employees. The goal here is to further develop our organisation in which a clear structure, commitment, productivity, collaboration and continuous development are central. In collaboration with Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) the investigation is carried out. In dialogue with employees, management and management, an implementation plan is drawn up in the field of sustainable employability. Bureau NineTien supports us in realising the implementation plan. By going back to the core and by aligning business and personal objectives, there is a sustainable link between personal ambitions and the business goals of the organisation, the director and the staff. This is the basis for a good internal organisation in which employees can work with pleasure and where growth and development are central. (English)
26 January 2022
0.8073491565431808
0 references
NRG Office est une organisation en croissance très rapide avec de nombreuses nouvelles missions et clients. En conséquence, l’entreprise fait de grands pas en avant, ce qui entraîne une charge de travail plus élevée. Au cours des deux dernières années, le Bureau Neuf a contribué à la création d’une nouvelle structure organisationnelle dans laquelle chacun est déployé de son talent et de ses forces. En outre, l’accent a été mis sur la collaboration en vue de travailler ensemble. Cela a un effet positif sur le plaisir de travail des employés et fait de NRG Office un employeur attrayant. Pour que l’autonomie soit la nouvelle base de la croissance, l’aide extérieure est souhaitable. Le Fonds social européen nous permet (avec un soutien financier) de lancer un projet d’employabilité durable. Au cours de ce projet, NRG-Office effectuera des recherches sur l’employabilité durable de tous ses employés. L’objectif est ici de développer notre organisation dans laquelle une structure claire, un engagement, une productivité, une collaboration et un développement continu sont essentiels. En collaboration avec le Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl), l’enquête est menée. En concertation avec les salariés, la direction et la direction, un plan de mise en œuvre est élaboré dans le domaine de l’employabilité durable. Le Bureau NineTien nous aide à réaliser le plan de mise en œuvre. En revenant au cœur et en alignant les objectifs commerciaux et personnels, il existe un lien durable entre les ambitions personnelles et les objectifs commerciaux de l’organisation, du directeur et du personnel. C’est la base d’une bonne organisation interne dans laquelle les employés peuvent travailler avec plaisir et où la croissance et le développement sont au cœur. (French)
26 January 2022
0 references
NRG Office ist eine sehr schnell wachsende Organisation mit vielen neuen Aufgaben und Kunden. Infolgedessen macht das Unternehmen große Schritte nach vorne, was zu einer höheren Arbeitsbelastung führt. In den letzten zwei Jahren hat Bureau Nine dazu beigetragen, eine neue Organisationsstruktur zu schaffen, in der alle aus ihrem Talent und ihrer Stärke eingesetzt werden. Darüber hinaus lag der Schwerpunkt auf der Zusammenarbeit bei der Zusammenarbeit. Dies wirkt sich positiv auf das Arbeitsvergnügen der Mitarbeiter aus und macht das NRG Office zu einem attraktiven Arbeitgeber. Um sicherzustellen, dass Autonomie die neue Grundlage für Wachstum ist, ist Außenhilfe wünschenswert. Der Europäische Sozialfonds ermöglicht es uns (mit finanzieller Unterstützung) ein Projekt zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit zu starten. Während dieses Projekts wird NRG-Office Forschungsarbeiten zur nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit aller Mitarbeiter durchführen. Ziel ist die Weiterentwicklung unserer Organisation, in der eine klare Struktur, Engagement, Produktivität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Entwicklung von zentraler Bedeutung sind. In Zusammenarbeit mit Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) wird die Untersuchung durchgeführt. Im Dialog mit Mitarbeitern, Management und Management wird ein Umsetzungsplan im Bereich der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit erarbeitet. Bureau NineTien unterstützt uns bei der Umsetzung des Umsetzungsplans. Durch die Rückkehr zum Kern und durch die Ausrichtung von geschäftlichen und persönlichen Zielen besteht eine nachhaltige Verbindung zwischen persönlichen Ambitionen und den Geschäftszielen der Organisation, des Direktors und der Mitarbeiter. Dies ist die Grundlage für eine gute interne Organisation, in der Mitarbeiter gerne arbeiten können und in der Wachstum und Entwicklung zentral sind. (German)
26 January 2022
0 references
NRG Office è un'organizzazione in rapida crescita con molti nuovi incarichi e clienti. Di conseguenza, l'azienda compie grandi passi avanti, con conseguente aumento del carico di lavoro. Negli ultimi due anni Bureau Nine ha contribuito a creare una nuova struttura organizzativa in cui tutti sono schierati con il loro talento e la loro forza. Inoltre, l'obiettivo è stato quello di lavorare insieme per lavorare insieme. Ciò ha un effetto positivo sul piacere di lavoro dei dipendenti e rende NRG Office un datore di lavoro attraente. Per garantire che l'autonomia costituisca la nuova base per la crescita, è auspicabile un'assistenza esterna. Il Fondo sociale europeo ci consente (con sostegno finanziario) di avviare un progetto di occupabilità sostenibile. Nel corso di questo progetto, NRG-Office farà svolgere ricerche sull'occupabilità sostenibile di tutti i suoi dipendenti. L'obiettivo è quello di sviluppare ulteriormente la nostra organizzazione in cui una struttura chiara, impegno, produttività, collaborazione e sviluppo continuo sono centrali. In collaborazione con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) l'indagine viene svolta. In dialogo con i dipendenti, la direzione e la direzione, viene elaborato un piano di implementazione nel campo dell'occupabilità sostenibile. Bureau NineTien ci sostiene nella realizzazione del piano di attuazione. Tornando al centro e allineando gli obiettivi aziendali e personali, c'è un legame sostenibile tra le ambizioni personali e gli obiettivi aziendali dell'organizzazione, del direttore e del personale. Questa è la base per una buona organizzazione interna in cui i dipendenti possono lavorare con piacere e in cui la crescita e lo sviluppo sono centrali. (Italian)
27 January 2022
0 references
NRG Office es una organización de crecimiento muy rápido con muchas nuevas tareas y clientes. Como resultado, la empresa da grandes pasos hacia adelante, lo que resulta en una mayor carga de trabajo. En los últimos dos años, Bureau Nine ha ayudado a crear una nueva estructura organizativa en la que todos son desplegados desde su talento y fuerza. Además, se ha centrado en trabajar juntos para trabajar juntos. Esto tiene un efecto positivo en el placer laboral de los empleados y hace de NRG Office un empleador atractivo. Con el fin de garantizar que la autonomía es la nueva base para el crecimiento, la ayuda exterior es deseable. El Fondo Social Europeo nos permite (con apoyo financiero) poner en marcha un proyecto de empleabilidad sostenible. Durante este proyecto, NRG-Office llevará a cabo investigaciones sobre la empleabilidad sostenible de todos sus empleados. El objetivo aquí es seguir desarrollando nuestra organización en la que una estructura clara, compromiso, productividad, colaboración y desarrollo continuo son fundamentales. En colaboración con Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) la investigación se lleva a cabo. En diálogo con los empleados, la dirección y la dirección, se elabora un plan de aplicación en el ámbito de la empleabilidad sostenible. Bureau NineTien nos apoya en la realización del plan de aplicación. Volviendo al núcleo y alineando los objetivos empresariales y personales, existe un vínculo sostenible entre las ambiciones personales y los objetivos empresariales de la organización, el director y el personal. Esta es la base para una buena organización interna en la que los empleados puedan trabajar con placer y donde el crecimiento y el desarrollo son centrales. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Το NRG Office είναι ένας πολύ ταχέως αναπτυσσόμενος οργανισμός με πολλές νέες εργασίες και πελάτες. Ως αποτέλεσμα, η εταιρεία κάνει μεγάλα βήματα προς τα εμπρός, με αποτέλεσμα μεγαλύτερο φόρτο εργασίας. Τα τελευταία δύο χρόνια το Bureau Nine συνέβαλε στη δημιουργία μιας νέας οργανωτικής δομής στην οποία όλοι αναπτύσσονται από το ταλέντο και τη δύναμή τους. Επιπλέον, δόθηκε έμφαση στη συνεργασία για τη συνεργασία. Αυτό έχει θετικό αντίκτυπο στην εργασιακή ευχαρίστηση των εργαζομένων και καθιστά το NRG Office ελκυστικό εργοδότη. Για να εξασφαλιστεί ότι η αυτονομία αποτελεί τη νέα βάση για την ανάπτυξη, είναι επιθυμητή η εξωτερική βοήθεια. Το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνει τη δυνατότητα (με χρηματοδοτική στήριξη) να δρομολογήσουμε ένα έργο βιώσιμης απασχολησιμότητας. Κατά τη διάρκεια αυτού του έργου, η NRG-Office θα διεξαγάγει έρευνα σχετικά με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα όλων των εργαζομένων της. Ο στόχος εδώ είναι να αναπτύξουμε περαιτέρω τον οργανισμό μας, στον οποίο η σαφής δομή, η δέσμευση, η παραγωγικότητα, η συνεργασία και η συνεχής ανάπτυξη είναι καίριας σημασίας. Σε συνεργασία με το Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) διεξάγεται η έρευνα. Σε διάλογο με τους εργαζομένους, τη διοίκηση και τη διοίκηση, καταρτίζεται σχέδιο εφαρμογής στον τομέα της βιώσιμης απασχολησιμότητας. Το Γραφείο NineTien μας υποστηρίζει στην υλοποίηση του σχεδίου εφαρμογής. Επιστρέφοντας στον πυρήνα και ευθυγραμμίζοντας τους επιχειρηματικούς και προσωπικούς στόχους, υπάρχει μια βιώσιμη σύνδεση μεταξύ των προσωπικών φιλοδοξιών και των επιχειρηματικών στόχων του οργανισμού, του διευθυντή και του προσωπικού. Αυτή είναι η βάση για μια καλή εσωτερική οργάνωση στην οποία οι εργαζόμενοι μπορούν να εργάζονται με ευχαρίστηση και όπου η ανάπτυξη και η ανάπτυξη είναι κεντρικής σημασίας. (Greek)
21 August 2022
0 references
NRG Office er en meget hurtigt voksende organisation med mange nye opgaver og kunder. Som følge heraf gør virksomheden store fremskridt, hvilket resulterer i en større arbejdsbyrde. I løbet af de seneste to år har Bureau Ni været med til at skabe en ny organisationsstruktur, hvor alle er indsat ud fra deres talent og styrke. Derudover har der været fokus på at arbejde sammen om at arbejde sammen. Dette har en positiv indvirkning på medarbejdernes arbejdsglæde og gør NRG Office til en attraktiv arbejdsgiver. For at sikre, at autonomi er det nye vækstgrundlag, er ekstern bistand ønskværdig. Den Europæiske Socialfond gør det muligt for os (med finansiel støtte) at iværksætte et bæredygtigt beskæftigelsesprojekt. I løbet af dette projekt vil NRG-Office få gennemført forskning i alle medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Målet er at videreudvikle vores organisation, hvor en klar struktur, engagement, produktivitet, samarbejde og løbende udvikling er centralt. I samarbejde med Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) gennemføres undersøgelsen. I dialog med medarbejdere, ledelse og ledelse udarbejdes der en gennemførelsesplan inden for bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Bureau NineTien støtter os i gennemførelsen af gennemførelsesplanen. Ved at gå tilbage til kernen og ved at tilpasse forretningsmæssige og personlige mål er der en bæredygtig forbindelse mellem personlige ambitioner og forretningsmål for organisationen, direktøren og personalet. Det er grundlaget for en god intern organisation, hvor medarbejderne kan arbejde med glæde, og hvor vækst og udvikling er centralt. (Danish)
21 August 2022
0 references
NRG Office on nopeasti kasvava organisaatio, jolla on monia uusia toimeksiantoja ja asiakkaita. Tämän seurauksena yhtiö ottaa suuria askelia eteenpäin, mikä lisää työtaakkaa. Kahden viime vuoden aikana yhdeksän on auttanut luomaan uuden organisaatiorakenteen, jossa kaikki ovat mukana kyvyistään ja voimistaan. Lisäksi on keskitytty yhteistyöhön yhdessä. Tämä vaikuttaa myönteisesti työntekijöiden työskentelyyn ja tekee NRG Officesta houkuttelevan työnantajan. Sen varmistamiseksi, että autonomia on kasvun uusi perusta, ulkoinen apu on toivottavaa. Euroopan sosiaalirahasto antaa meille (taloudellisella tuella) mahdollisuuden käynnistää kestävä työllistettävyyshanke. Tämän hankkeen aikana NRG-Office tekee tutkimusta kaikkien työntekijöidensä kestävästä työllistettävyydestä. Tavoitteena on kehittää edelleen organisaatiotamme, jossa selkeä rakenne, sitoutuminen, tuottavuus, yhteistyö ja jatkuva kehittäminen ovat keskeisessä asemassa. Tutkimus suoritetaan yhteistyössä Bureau NinetigTienin (ninetigtien.nl) kanssa. Työntekijöiden, johdon ja johdon kanssa käytävässä vuoropuhelussa laaditaan kestävän työllistettävyyden alalla täytäntöönpanosuunnitelma. Bureau NineTien tukee meitä täytäntöönpanosuunnitelman toteuttamisessa. Palaamalla ytimeen ja sovittamalla liiketoiminta- ja henkilökohtaiset tavoitteet yhteen, henkilökohtaisilla tavoitteilla on kestävä yhteys organisaation, johtajan ja henkilöstön liiketoimintatavoitteiden välillä. Tämä on perusta hyvälle sisäiselle organisaatiolle, jossa työntekijät voivat työskennellä iloisesti ja jossa kasvu ja kehitys ovat keskeisessä asemassa. (Finnish)
21 August 2022
0 references
NRG Office huwa organizzazzjoni li qed tikber malajr ħafna b’ħafna assenjazzjonijiet ġodda u klijenti. B’riżultat ta’ dan, il-kumpanija tagħmel passi kbar’il quddiem, li jirriżultaw f’ammont ta’ xogħol ogħla. Matul dawn l-aħħar sentejn Bureau Nine għen biex tinħoloq struttura organizzattiva ġdida li fiha kulħadd jiġi skjerat mit-talent u s-saħħa tiegħu. Barra minn hekk, l-enfasi kienet fuq il-ħidma flimkien biex naħdmu flimkien. Dan għandu effett pożittiv fuq il-pjaċir tax-xogħol tal-impjegati u jagħmel l-Uffiċċju NRG attraenti għal min iħaddem. Sabiex jiġi żgurat li l-awtonomija tkun il-bażi l-ġdida għat-tkabbir, l-assistenza esterna hija mixtieqa. Il-Fond Soċjali Ewropew jippermettilna (b’appoġġ finanzjarju) inniedu proġett ta’ impjegabilità sostenibbli. Matul dan il-proġett, l-NRG-Office se jkollu riċerka dwar l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati kollha tiegħu. L-għan hawnhekk huwa li nkomplu niżviluppaw l-organizzazzjoni tagħna fejn huma ċentrali struttura ċara, impenn, produttività, kollaborazzjoni u żvilupp kontinwu. B’kollaborazzjoni mal-Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) titwettaq l-investigazzjoni. Fi djalogu mal-impjegati, il-maniġment u l-maniġment, jitfassal pjan ta’ implimentazzjoni fil-qasam tal-impjegabbiltà sostenibbli. Bureau NineTien jappoġġjana fit-twettiq tal-pjan ta’ implimentazzjoni. Billi tmur lura għall-qalba u billi tallinja l-għanijiet tan-negozju u dawk personali, hemm rabta sostenibbli bejn l-ambizzjonijiet personali u l-għanijiet tan-negozju tal-organizzazzjoni, id-direttur u l-persunal. Din hija l-bażi għal organizzazzjoni interna tajba li fiha l-impjegati jistgħu jaħdmu bi pjaċir u fejn it-tkabbir u l-iżvilupp huma ċentrali. (Maltese)
21 August 2022
0 references
NRG Office ir ļoti strauji augoša organizācija ar daudziem jauniem uzdevumiem un klientiem. Tā rezultātā uzņēmums veic lielus soļus uz priekšu, kā rezultātā palielinās darba slodze. Pēdējo divu gadu laikā Prezidijs “Nine” ir palīdzējis izveidot jaunu organizatorisko struktūru, kurā ikviens tiek izvietots no sava talanta un spēka. Turklāt galvenā uzmanība tika pievērsta kopīgai sadarbībai. Tas pozitīvi ietekmē darbinieku darba prieku un padara NRG biroju par pievilcīgu darba devēju. Lai nodrošinātu, ka autonomija ir jauns izaugsmes pamats, ir vēlama ārējā palīdzība. Eiropas Sociālais fonds ļauj mums (ar finansiālu atbalstu) uzsākt ilgtspējīgu nodarbināmības projektu. Šī projekta laikā NRG-Office veiks pētījumu par visu tā darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Mērķis ir tālāk attīstīt mūsu organizāciju, kurā galvenā nozīme ir skaidrai struktūrai, apņēmībai, produktivitātei, sadarbībai un nepārtrauktai attīstībai. Sadarbībā ar Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) tiek veikta izmeklēšana. Dialogā ar darbiniekiem, vadību un vadību tiek izstrādāts īstenošanas plāns ilgtspējīgas nodarbinātības jomā. Bureau NineTien atbalsta mūs īstenošanas plāna īstenošanā. Atgriežoties pie kodola un saskaņojot biznesa un personīgos mērķus, pastāv ilgtspējīga saikne starp personīgajām ambīcijām un organizācijas, direktora un personāla biznesa mērķiem. Tas ir pamats labai iekšējai organizācijai, kurā darbinieki var strādāt ar prieku un kurā galvenā nozīme ir izaugsmei un attīstībai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
NRG Office je veľmi rýchlo rastúca organizácia s mnohými novými úlohami a zákazníkmi. V dôsledku toho spoločnosť robí veľké kroky vpred, čo vedie k vyššiemu pracovnému zaťaženiu. Za posledné dva roky kancelária Deväť pomohla vytvoriť novú organizačnú štruktúru, v ktorej je každý nasadený zo svojho talentu a sily. Okrem toho sa dôraz kládol na spoluprácu v oblasti spolupráce. To má pozitívny vplyv na pracovné potešenie zamestnancov a robí z NRG Office atraktívneho zamestnávateľa. S cieľom zabezpečiť, aby autonómia bola novým základom rastu, je žiaduca vonkajšia pomoc. Európsky sociálny fond nám (s finančnou podporou) umožňuje spustiť projekt udržateľnej zamestnateľnosti. Počas tohto projektu bude NRG-Office vykonávať výskum týkajúci sa udržateľnej zamestnateľnosti všetkých svojich zamestnancov. Cieľom je ďalej rozvíjať našu organizáciu, v ktorej je kľúčová jasná štruktúra, záväzok, produktivita, spolupráca a neustály rozvoj. V spolupráci s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) sa vyšetrovanie vykonáva. V dialógu so zamestnancami, manažmentom a manažmentom sa vypracuje realizačný plán v oblasti udržateľnej zamestnateľnosti. Kancelária NineTien nás podporuje pri realizácii realizačného plánu. Návratom k jadru a zosúladením podnikateľských a osobných cieľov existuje udržateľné prepojenie medzi osobnými ambíciami a obchodnými cieľmi organizácie, riaditeľa a zamestnancov. To je základ pre dobrú vnútornú organizáciu, v ktorej môžu zamestnanci pracovať s radosťou a kde je rast a rozvoj ústredným prvkom. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Is eagraíocht atá ag fás go han-tapa í Oifig NRG le go leor tascanna agus custaiméirí nua. Mar thoradh air sin, déanann an chuideachta céimeanna móra chun cinn, rud a fhágann ualach oibre níos airde. Le dhá bhliain anuas, chabhraigh Bureau Nine le struchtúr eagraíochtúil nua a chruthú ina n-imscartar gach duine óna mbuanna agus óna neart. Ina theannta sin, díríodh ar oibriú le chéile ar oibriú le chéile. Tá tionchar dearfach aige seo ar phléisiúr oibre na bhfostaithe agus déanann sé fostóir tarraingteach d’Oifig NRG. D’fhonn a áirithiú go mbeidh neamhspleáchas mar bhonn nua don fhás, is inmhianaithe cúnamh seachtrach a thabhairt. Cuireann Ciste Sóisialta na hEorpa ar ár gcumas (le tacaíocht airgeadais) tionscadal infhostaitheachta inbhuanaithe a sheoladh. Le linn an tionscadail seo, beidh taighde déanta ag NRG-Office ar infhostaitheacht inbhuanaithe a chuid fostaithe go léir. Is é an sprioc anseo ár n-eagraíocht a fhorbairt tuilleadh ina bhfuil struchtúr soiléir, tiomantas, táirgiúlacht, comhoibriú agus forbairt leanúnach lárnach. I gcomhar leis an mBiúró NinetigTien (ninetigtien.nl) déantar an t-imscrúdú. In idirphlé le fostaithe, le bainistíocht agus le bainistíocht, dréachtaítear plean cur chun feidhme i réimse na hinfhostaitheachta inbhuanaithe. Tacaíonn an Biúró NineTien linn an plean cur chun feidhme a bhaint amach. Trí dhul ar ais go dtí an croí agus trí chuspóirí gnó agus pearsanta a ailíniú, tá nasc inbhuanaithe idir uaillmhianta pearsanta agus spriocanna gnó na heagraíochta, an stiúrthóra agus na foirne. Is é seo an bunús le haghaidh dea-eagraíocht inmheánach inar féidir le fostaithe oibriú le pléisiúr agus i gcás ina bhfuil fás agus forbairt lárnach. (Irish)
21 August 2022
0 references
NRG Office je velmi rychle rostoucí organizace s mnoha novými úkoly a zákazníky. V důsledku toho podnik činí velké kroky vpřed, což vede k vyšší pracovní zátěži. Za poslední dva roky Bureau Devítka pomohla vytvořit novou organizační strukturu, ve které je každý nasazen ze svého talentu a síly. Kromě toho se pozornost zaměřila na spolupráci na spolupráci. To má pozitivní vliv na pracovní potěšení zaměstnanců a činí NRG Office atraktivním zaměstnavatelem. K zajištění toho, aby autonomie byla novým základem růstu, je žádoucí vnější pomoc. Evropský sociální fond nám umožňuje (s finanční podporou) zahájit projekt udržitelné zaměstnatelnosti. Během tohoto projektu bude NRG-Office provádět výzkum udržitelné zaměstnatelnosti všech svých zaměstnanců. Cílem je dále rozvíjet naši organizaci, v níž je ústředním prvkem jasná struktura, odhodlání, produktivita, spolupráce a trvalý rozvoj. Ve spolupráci s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) se vyšetřování provádí. V dialogu se zaměstnanci, managementem a managementem je vypracován prováděcí plán v oblasti udržitelné zaměstnatelnosti. Bureau NineTien nás podporuje při realizaci prováděcího plánu. Návratem k jádru a sladěním obchodních a osobních cílů existuje udržitelná vazba mezi osobními ambicemi a obchodními cíli organizace, ředitele a zaměstnanců. To je základ dobré vnitřní organizace, v níž mohou zaměstnanci pracovat s radostí a kde jsou růst a rozvoj ústřední. (Czech)
21 August 2022
0 references
O NRG Office é uma organização em crescimento muito rápido, com muitas novas atribuições e clientes. Como resultado, a empresa dá grandes passos à frente, o que resulta em uma maior carga de trabalho. Ao longo dos últimos dois anos, o Bureau Nine ajudou a criar uma nova estrutura organizacional na qual todos são destacados a partir de seu talento e força. Além disso, a tónica tem sido colocada no trabalho em conjunto. Isto tem um efeito positivo no prazer de trabalho dos funcionários e torna o NRG Office um empregador atraente. A fim de assegurar que a autonomia constitui a nova base para o crescimento, a ajuda externa é desejável. O Fundo Social Europeu permite-nos (com apoio financeiro) lançar um projeto de empregabilidade sustentável. Durante este projeto, o NRG-Office terá pesquisas realizadas sobre a empregabilidade sustentável de todos os seus funcionários. O objetivo aqui é desenvolver ainda mais a nossa organização, na qual uma estrutura clara, compromisso, produtividade, colaboração e desenvolvimento contínuo são fundamentais. Em colaboração com o Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl), a investigação é realizada. Em diálogo com os trabalhadores, a direção e a direção, é elaborado um plano de execução no domínio da empregabilidade sustentável. O Bureau NineTien apoia-nos na realização do plano de implementação. Ao voltar ao núcleo e ao alinhar os objetivos de negócios e pessoais, há uma ligação sustentável entre as ambições pessoais e os objetivos de negócios da organização, do diretor e do pessoal. Esta é a base para uma boa organização interna em que os funcionários podem trabalhar com prazer e onde o crescimento e o desenvolvimento são fundamentais. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
NRG büroo on väga kiiresti kasvav organisatsioon, millel on palju uusi ülesandeid ja kliente. Selle tulemusena teeb ettevõte suuri edusamme, mille tulemuseks on suurem töökoormus. Viimase kahe aasta jooksul on Büroo üheksa aidanud luua uue organisatsioonilise struktuuri, kus igaüks saab kasutada oma andekust ja jõudu. Lisaks on keskendutud koostööle koostööga. See avaldab positiivset mõju töötajate tööalasele naudingule ja muudab NRG büroo atraktiivseks tööandjaks. Selleks et tagada autonoomia kui majanduskasvu uus alus, on soovitav välisabi. Euroopa Sotsiaalfond võimaldab meil (rahalise toetusega) käivitada jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime projekti. Selle projekti käigus viib NRG-Office läbi uuringu kõigi oma töötajate jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime kohta. Eesmärk on arendada edasi meie organisatsiooni, kus on kesksel kohal selge struktuur, pühendumus, tootlikkus, koostöö ja pidev areng. Koostöös Bureau NinetigTien’iga (ninetigtien.nl) viiakse läbi uurimine. Koostöös töötajate, juhtkonna ja juhtkonnaga koostatakse jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime tegevuskava. Bureau NineTien toetab meid rakenduskava elluviimisel. Minnes tagasi tuumikusse ning ühtlustades äri- ja isiklikke eesmärke, on jätkusuutlik seos isiklike ambitsioonide ning organisatsiooni, direktori ja personali ärieesmärkide vahel. See on aluseks heale sisemisele organisatsioonile, kus töötajad saavad töötada rõõmuga ning kus majanduskasv ja areng on kesksel kohal. (Estonian)
21 August 2022
0 references
Az NRG Office egy nagyon gyorsan növekvő szervezet, számos új megbízással és ügyféllel. Ennek eredményeként a vállalat nagy lépéseket tesz előre, ami nagyobb munkaterhelést eredményez. Az elmúlt két évben a Kilenc Iroda segített egy olyan új szervezeti struktúra létrehozásában, amelyben mindenki tehetségéből és erejéből áll. Emellett a hangsúly az együttműködésen való együttműködésre helyeződött. Ez pozitív hatással van a munkavállalók munkakedvére, és vonzó munkáltatóvá teszi az NRG Office-ot. Annak biztosítása érdekében, hogy az autonómia legyen a növekedés új alapja, külső segítségnyújtásra van szükség. Az Európai Szociális Alap (pénzügyi támogatással) lehetővé teszi számunkra, hogy fenntartható foglalkoztathatósági projektet indítsunk. A projekt során az NRG-Office kutatást végez valamennyi alkalmazottjának fenntartható foglalkoztathatóságáról. A cél az, hogy továbbfejlesszük szervezetünket, amelyben a világos struktúra, az elkötelezettség, a termelékenység, az együttműködés és a folyamatos fejlődés központi szerepet játszik. A vizsgálat a Bureau NinetigTien-nel (ninetigtien.nl) együttműködve zajlik. A munkavállalókkal, a vezetéssel és a vezetéssel folytatott párbeszéd keretében végrehajtási tervet dolgoznak ki a fenntartható foglalkoztathatóság területén. A NineTien Iroda támogatja a végrehajtási terv megvalósítását. A lényeghez való visszatéréssel és az üzleti és személyes célok összehangolásával fenntartható kapcsolat van a személyes ambíciók és a szervezet, az igazgató és a személyzet üzleti céljai között. Ez az alapja annak a jó belső szervezetnek, amelyben a munkavállalók örömmel dolgozhatnak, és ahol a növekedés és a fejlődés központi szerepet játszik. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
NRG Office е много бързо развиваща се организация с много нови задачи и клиенти. В резултат на това компанията прави големи стъпки напред, което води до по-голямо натоварване. През последните две години Бюро Девет спомогна за създаването на нова организационна структура, в която всеки се разгръща от своя талант и сила. Освен това акцентът беше поставен върху съвместната работа. Това има положителен ефект върху работното удоволствие на служителите и прави NRG Office привлекателен работодател. За да се гарантира, че автономността е новата основа за растеж, е желателно външно подпомагане. Европейският социален фонд ни дава възможност (с финансова подкрепа) да стартираме проект за устойчива пригодност за заетост. По време на този проект NRG-Office ще проведе проучвания относно устойчивата пригодност за заетост на всички свои служители. Целта тук е по-нататъшното развитие на нашата организация, в която от основно значение са ясната структура, ангажираността, производителността, сътрудничеството и непрекъснатото развитие. Разследването се провежда в сътрудничество с Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). В диалог със служителите, ръководството и ръководството се изготвя план за изпълнение в областта на устойчивата пригодност за заетост. Бюрото NineTien ни подкрепя в реализирането на плана за изпълнение. Като се върнем към ядрото и като съгласуваме бизнес и лични цели, съществува устойчива връзка между личните амбиции и бизнес целите на организацията, директора и персонала. Това е основата за добра вътрешна организация, в която служителите могат да работят с удоволствие и където растежът и развитието са от централно значение. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
NRG Office yra labai sparčiai auganti organizacija, turinti daug naujų užduočių ir klientų. Dėl to bendrovė žengia didelius žingsnius į priekį, todėl padidėja darbo krūvis. Per pastaruosius dvejus metus Devyni biuras padėjo sukurti naują organizacinę struktūrą, kurioje visi būtų dislokuoti iš savo talentų ir jėgų. Be to, daugiausia dėmesio buvo skiriama bendradarbiavimui dirbant kartu. Tai teigiamai veikia darbuotojų darbo malonumą ir daro NRG Office patrauklų darbdavį. Siekiant užtikrinti, kad savarankiškumas būtų naujas augimo pagrindas, pageidautina išorės pagalba. Europos socialinis fondas suteikia mums galimybę (su finansine parama) pradėti tvaraus įsidarbinimo projektą. Šio projekto metu NRG-Office atliks visų savo darbuotojų tvarių įsidarbinimo galimybių tyrimus. Tikslas yra toliau plėtoti mūsų organizaciją, kurioje svarbiausia yra aiški struktūra, įsipareigojimas, produktyvumas, bendradarbiavimas ir nuolatinis vystymasis. Bendradarbiaujant su Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) atliekamas tyrimas. Palaikant dialogą su darbuotojais, vadovais ir vadovais, parengiamas įgyvendinimo planas tvarių įsidarbinimo galimybių srityje. Biuras „NineTien“ padeda mums įgyvendinti įgyvendinimo planą. Grįžtant prie pagrindinių ir suderinant verslo ir asmeninius tikslus, yra tvarus ryšys tarp asmeninių ambicijų ir organizacijos, direktoriaus ir personalo verslo tikslų. Tai yra geros vidaus organizacijos, kurioje darbuotojai gali dirbti su malonumu ir kur augimas ir vystymasis yra pagrindinis, pagrindas. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
NRG Office je vrlo brzo rastuća organizacija s mnogim novim zadacima i kupcima. Kao rezultat toga, tvrtka čini velike korake naprijed, što rezultira većim radnim opterećenjem. Tijekom protekle dvije godine Predsjedništvo Nine pridonijelo je stvaranju nove organizacijske strukture u kojoj se svi raspoređuju iz svojih talenata i snage. Osim toga, naglasak je stavljen na suradnju na suradnji. To pozitivno utječe na radni užitak zaposlenika i čini Ured NRG-a privlačnim poslodavcem. Kako bi se osiguralo da je autonomija nova osnova za rast, poželjna je vanjska pomoć. Europski socijalni fond omogućuje nam (uz financijsku potporu) pokretanje održivog projekta zapošljivosti. Tijekom ovog projekta, NRG-Office će provesti istraživanja o održivoj zapošljivosti svih svojih zaposlenika. Cilj je dalje razvijati našu organizaciju u kojoj su ključna jasna struktura, predanost, produktivnost, suradnja i kontinuirani razvoj. Istraga se provodi u suradnji s Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). U dijalogu sa zaposlenicima, rukovodstvom i rukovodstvom izrađuje se provedbeni plan u području održive zapošljivosti. Ured NineTien podupire nas u realizaciji provedbenog plana. Povratak na srž i usklađivanje poslovnih i osobnih ciljeva, postoji održiva veza između osobnih ambicija i poslovnih ciljeva organizacije, direktora i osoblja. To je osnova za dobru unutarnju organizaciju u kojoj zaposlenici mogu raditi sa zadovoljstvom i gdje su rast i razvoj središnji. (Croatian)
21 August 2022
0 references
NRG Office är en mycket snabbväxande organisation med många nya uppdrag och kunder. Som ett resultat, företaget tar stora steg framåt, vilket resulterar i en högre arbetsbelastning. Under de senaste två åren har Bureau Nine bidragit till att skapa en ny organisationsstruktur där alla är utplacerade från sin talang och styrka. Dessutom har fokus legat på att arbeta tillsammans för att arbeta tillsammans. Detta har en positiv inverkan på de anställdas arbetsglädje och gör NRG Office till en attraktiv arbetsgivare. För att säkerställa att autonomi utgör den nya grunden för tillväxt är externt bistånd önskvärt. Europeiska socialfonden gör det möjligt för oss (med ekonomiskt stöd) att starta ett projekt för hållbar anställbarhet. Under detta projekt kommer NRG-Office att bedriva forskning om hållbar anställbarhet för alla anställda. Målet här är att vidareutveckla vår organisation där en tydlig struktur, engagemang, produktivitet, samarbete och kontinuerlig utveckling står i centrum. Utredningen genomförs i samarbete med Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). I dialog med anställda, ledning och ledning utarbetas en genomförandeplan för hållbar anställbarhet. Bureau NineTien stöder oss i genomförandet av planen. Genom att gå tillbaka till kärnan och genom att anpassa verksamhet och personliga mål finns det en hållbar koppling mellan personliga ambitioner och verksamhetens mål för organisationen, direktören och personalen. Detta är grunden för en god intern organisation där medarbetarna kan arbeta med glädje och där tillväxt och utveckling står i centrum. (Swedish)
21 August 2022
0 references
NRG Office este o organizație în creștere foarte rapidă, cu multe noi misiuni și clienți. Ca urmare, compania face pași mari înainte, rezultând un volum de muncă mai mare. În ultimii doi ani, Bureau Nine a contribuit la crearea unei noi structuri organizaționale, în care toată lumea este mobilizată din talentul și forța lor. În plus, s-a pus accentul pe colaborarea în vederea colaborării. Acest lucru are un efect pozitiv asupra plăcerii de lucru a angajaților și face din NRG Office un angajator atractiv. Pentru a garanta că autonomia este noua bază pentru creștere, este de dorit să se acorde asistență externă. Fondul social european ne permite (cu sprijin financiar) să lansăm un proiect durabil de ocupare a forței de muncă. În cadrul acestui proiect, NRG-Office va efectua cercetări privind capacitatea de inserție profesională durabilă a tuturor angajaților săi. Scopul este de a dezvolta în continuare organizația noastră, în care o structură clară, angajament, productivitate, colaborare și dezvoltare continuă sunt esențiale. Ancheta se desfășoară în colaborare cu Bureau NinetigTien (nl). În cadrul dialogului cu angajații, al managementului și al managementului, se elaborează un plan de punere în aplicare în domeniul capacității de inserție profesională durabile. Bureau NineTien ne sprijină în realizarea planului de punere în aplicare. Revenind la nucleu și aliniind obiectivele de afaceri cu cele personale, există o legătură durabilă între ambițiile personale și obiectivele de afaceri ale organizației, directorului și personalului. Aceasta este baza pentru o bună organizare internă în care angajații să poată lucra cu plăcere și unde creșterea și dezvoltarea sunt esențiale. (Romanian)
21 August 2022
0 references
NRG Office je zelo hitro rastoča organizacija s številnimi novimi nalogami in strankami. Kot rezultat, podjetje naredi velik korak naprej, kar ima za posledico večjo delovno obremenitev. V zadnjih dveh letih je Urad Devet pomagal ustvariti novo organizacijsko strukturo, v katero so vsi razporejeni iz svojih talentov in moči. Poleg tega je bil poudarek na sodelovanju pri sodelovanju. To pozitivno vpliva na delovni užitek zaposlenih, urad NRG pa je privlačen delodajalec. Za zagotovitev, da je avtonomija nova podlaga za rast, je zaželena zunanja pomoč. Evropski socialni sklad nam omogoča (s finančno podporo) začetek projekta trajnostne zaposljivosti. Med tem projektom bo urad NRG izvedel raziskave o trajnostni zaposljivosti vseh zaposlenih. Cilj je nadaljnji razvoj naše organizacije, v kateri so osrednja jasna struktura, zavezanost, produktivnost, sodelovanje in stalen razvoj. Preiskava se izvede v sodelovanju z Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl). V dialogu z zaposlenimi, vodstvom in vodstvom se pripravi izvedbeni načrt na področju trajnostne zaposljivosti. Predsedstvo NineTien nas podpira pri uresničevanju izvedbenega načrta. Z vrnitvijo v jedro in z uskladitvijo poslovnih in osebnih ciljev obstaja trajnostna povezava med osebnimi ambicijami in poslovnimi cilji organizacije, direktorja in osebja. To je osnova za dobro notranjo organizacijo, v kateri lahko zaposleni delajo z veseljem in kjer sta rast in razvoj osrednjega pomena. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Biuro NRG to bardzo szybko rozwijająca się organizacja z wieloma nowymi zadaniami i klientami. W rezultacie firma robi duże kroki naprzód, powodując większe obciążenie pracą. W ciągu ostatnich dwóch lat Bureau Nine pomógł stworzyć nową strukturę organizacyjną, w której każdy jest rozmieszczony ze swoich talentów i siły. Ponadto nacisk położono na współpracę w zakresie współpracy. Ma to pozytywny wpływ na przyjemność z pracy pracowników i sprawia, że Biuro NRG jest atrakcyjnym pracodawcą. Aby zapewnić, że autonomia jest nową podstawą wzrostu, potrzebna jest pomoc zewnętrzna. Europejski Fundusz Społeczny umożliwia nam (przy wsparciu finansowym) uruchomienie projektu dotyczącego trwałych szans na zatrudnienie. W trakcie tego projektu NRG-Office przeprowadzi badania nad trwałymi szansami na zatrudnienie wszystkich swoich pracowników. Celem jest dalszy rozwój naszej organizacji, w której centralna jest jasna struktura, zaangażowanie, wydajność, współpraca i ciągły rozwój. WE współpracy z Bureau NinetigTien (ninetigtien.nl) prowadzone jest dochodzenie. W porozumieniu z pracownikami, kierownictwem i kierownictwem opracowuje się plan wdrażania w zakresie trwałych szans na zatrudnienie. Biuro NineTien wspiera nas w realizacji planu realizacji. Wracając do istoty i dostosowując cele biznesowe i osobiste, istnieje trwały związek między osobistymi ambicjami a celami biznesowymi organizacji, dyrektora i personelu. Jest to podstawa dobrej organizacji wewnętrznej, w której pracownicy mogą pracować z przyjemnością, a wzrost i rozwój mają kluczowe znaczenie. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201980
0 references