Heerkens Vegetable and Fruit B.V. (Q4010363): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
(Set a claim value: summary (P836): Os funcionários da Heerkens Vegetais e Frutas trabalham com paixão pelos nossos clientes. A nossa política de colaboradores é, portanto, um dos nossos pilares mais importantes. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permi...) |
||||||||||||||
| (21 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Heerkens Gemüse und Obst B.V. | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Heerkens Vegetable and Fruit B.V. | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Heerkens Λαχανικά και Φρούτα B.V. | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Heerkens Grøntsager og Frugt B.V. | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Heerkens Vihannekset ja Hedelmät B.V. | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Heerkens Ħaxix u Frott B.V. | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Heerkens Dārzeņu un augļu B.V. | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Heerkens Zelenina a ovocie B.V. | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Heerkens Glasraí agus Torthaí B.V. | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Heerkens zeleninová a ovoce B.V. | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Heerkens Vegetais e Frutas B.V. | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Heerkens Köögiviljad ja Puuviljad B.V. | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Heerkens Zöldség és Gyümölcs B.V. | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Heerkens зеленчуци и плодове B.V. | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Heerkens Daržovių ir vaisių B.V. | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Heerkens povrće i voće B.V. | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Heerkens Vegetabiliska och Frukt B.V. | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Heerkens Legume și Fructe B.V. | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Heerkens Zelenjava in sadje B.V. | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Heerkens Warzywa i Owoce B.V. | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4010363 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4010363 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4010363 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4010363 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4010363 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4010363 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4010363 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4010363 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4010363 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4010363 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4010363 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4010363 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4010363 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4010363 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4010363 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4010363 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4010363 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4010363 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4010363 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4010363 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4010363 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4010363 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4010363 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / start time: 2 March 2017 / rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 2 March 2018 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Heerkens Groente en Fruit B.V. / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4003033 / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: De medewerkers van Heerkens Groente en Fruit werken met passie voor onze klanten. Ons medewerkersbeleid is dan ook een van onze belangrijkste pijlers. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij onze groeiende organisatie blijven passen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: The employees of Heerkens Vegetable and Fruit work with passion for our customers. Our employee policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The employees of Heerkens Vegetable and Fruit work with passion for our customers. Our employee policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: I dipendenti di Heerkens Vegetable and Fruit lavorano con passione per i nostri clienti. La nostra politica dei dipendenti è quindi uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I dipendenti di Heerkens Vegetable and Fruit lavorano con passione per i nostri clienti. La nostra politica dei dipendenti è quindi uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
| Property / summary: Les employés de Heerkens Légumes et Fruits travaillent avec passion pour nos clients. Notre politique des employés est donc l’un de nos piliers les plus importants. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) / rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les employés de Heerkens Légumes et Fruits travaillent avec passion pour nos clients. Notre politique des employés est donc l’un de nos piliers les plus importants. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) / qualifier | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5388PP / rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Bernheze / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
20,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 20,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
10,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
2 March 2017
| |||||||||||||||
| Property / start time: 2 March 2017 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
2 March 2018
| |||||||||||||||
| Property / end time: 2 March 2018 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Heerkens Groente en Fruit B.V. | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Heerkens Groente en Fruit B.V. / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4003033 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De medewerkers van Heerkens Groente en Fruit werken met passie voor onze klanten. Ons medewerkersbeleid is dan ook een van onze belangrijkste pijlers. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij onze groeiende organisatie blijven passen. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De medewerkers van Heerkens Groente en Fruit werken met passie voor onze klanten. Ons medewerkersbeleid is dan ook een van onze belangrijkste pijlers. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij onze groeiende organisatie blijven passen. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The employees of Heerkens Vegetable and Fruit work with passion for our customers. Our employee policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The employees of Heerkens Vegetable and Fruit work with passion for our customers. Our employee policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The employees of Heerkens Vegetable and Fruit work with passion for our customers. Our employee policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The employees of Heerkens Vegetable and Fruit work with passion for our customers. Our employee policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.4056601755526822
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Les employés de Heerkens Légumes et Fruits travaillent avec passion pour nos clients. Notre politique des employés est donc l’un de nos piliers les plus importants. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Les employés de Heerkens Légumes et Fruits travaillent avec passion pour nos clients. Notre politique des employés est donc l’un de nos piliers les plus importants. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Les employés de Heerkens Légumes et Fruits travaillent avec passion pour nos clients. Notre politique des employés est donc l’un de nos piliers les plus importants. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Die Mitarbeiter von Heerkens Gemüse und Obst arbeiten mit Leidenschaft für unsere Kunden. Unsere Mitarbeiterpolitik ist daher eine unserer wichtigsten Säulen. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Gerne nutzen wir diese Gelegenheit, damit unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, damit sie unsere wachsende Organisation weiterhin fit machen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Mitarbeiter von Heerkens Gemüse und Obst arbeiten mit Leidenschaft für unsere Kunden. Unsere Mitarbeiterpolitik ist daher eine unserer wichtigsten Säulen. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Gerne nutzen wir diese Gelegenheit, damit unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, damit sie unsere wachsende Organisation weiterhin fit machen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Mitarbeiter von Heerkens Gemüse und Obst arbeiten mit Leidenschaft für unsere Kunden. Unsere Mitarbeiterpolitik ist daher eine unserer wichtigsten Säulen. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Gerne nutzen wir diese Gelegenheit, damit unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, damit sie unsere wachsende Organisation weiterhin fit machen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I dipendenti di Heerkens Vegetable and Fruit lavorano con passione per i nostri clienti. La nostra politica dei dipendenti è quindi uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: I dipendenti di Heerkens Vegetable and Fruit lavorano con passione per i nostri clienti. La nostra politica dei dipendenti è quindi uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I dipendenti di Heerkens Vegetable and Fruit lavorano con passione per i nostri clienti. La nostra politica dei dipendenti è quindi uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Los empleados de Heerkens Vegetable and Fruit trabajan con pasión por nuestros clientes. Por lo tanto, nuestra política de empleados es uno de nuestros pilares más importantes. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Estamos encantados de aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para que sigan adaptándose a nuestra creciente organización. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Los empleados de Heerkens Vegetable and Fruit trabajan con pasión por nuestros clientes. Por lo tanto, nuestra política de empleados es uno de nuestros pilares más importantes. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Estamos encantados de aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para que sigan adaptándose a nuestra creciente organización. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Los empleados de Heerkens Vegetable and Fruit trabajan con pasión por nuestros clientes. Por lo tanto, nuestra política de empleados es uno de nuestros pilares más importantes. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Estamos encantados de aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para que sigan adaptándose a nuestra creciente organización. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Οι εργαζόμενοι της Heerkens Vegetable and Fruit εργάζονται με πάθος για τους πελάτες μας. Ως εκ τούτου, η πολιτική των εργαζομένων μας είναι ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες μας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να εκμεταλλευτούμε αυτή την ευκαιρία για να αφήσουμε τους υπαλλήλους μας να αναπτυχθούν έτσι ώστε να συνεχίσουν να ταιριάζουν στον αναπτυσσόμενο οργανισμό μας. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι εργαζόμενοι της Heerkens Vegetable and Fruit εργάζονται με πάθος για τους πελάτες μας. Ως εκ τούτου, η πολιτική των εργαζομένων μας είναι ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες μας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να εκμεταλλευτούμε αυτή την ευκαιρία για να αφήσουμε τους υπαλλήλους μας να αναπτυχθούν έτσι ώστε να συνεχίσουν να ταιριάζουν στον αναπτυσσόμενο οργανισμό μας. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Οι εργαζόμενοι της Heerkens Vegetable and Fruit εργάζονται με πάθος για τους πελάτες μας. Ως εκ τούτου, η πολιτική των εργαζομένων μας είναι ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες μας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να εκμεταλλευτούμε αυτή την ευκαιρία για να αφήσουμε τους υπαλλήλους μας να αναπτυχθούν έτσι ώστε να συνεχίσουν να ταιριάζουν στον αναπτυσσόμενο οργανισμό μας. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Medarbejderne hos Heerkens Grøntsager og Frugt arbejder med passion for vores kunder. Vores personalepolitik er derfor en af vores vigtigste søjler. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi er glade for at udnytte denne mulighed for at lade vores medarbejdere udvikle sig, så de fortsat passer til vores voksende organisation. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbejderne hos Heerkens Grøntsager og Frugt arbejder med passion for vores kunder. Vores personalepolitik er derfor en af vores vigtigste søjler. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi er glade for at udnytte denne mulighed for at lade vores medarbejdere udvikle sig, så de fortsat passer til vores voksende organisation. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbejderne hos Heerkens Grøntsager og Frugt arbejder med passion for vores kunder. Vores personalepolitik er derfor en af vores vigtigste søjler. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi er glade for at udnytte denne mulighed for at lade vores medarbejdere udvikle sig, så de fortsat passer til vores voksende organisation. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Heerkens Vihannesten ja Fruitin työntekijät työskentelevät intohimoisesti asiakkaillemme. Siksi työntekijäpolitiikkamme on yksi tärkeimmistä pilareistamme. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Olemme iloisia voidessamme hyödyntää tätä tilaisuutta ja antaa työntekijämme kehittyä niin, että he sopivat edelleen kasvavaan organisaatioomme. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Heerkens Vihannesten ja Fruitin työntekijät työskentelevät intohimoisesti asiakkaillemme. Siksi työntekijäpolitiikkamme on yksi tärkeimmistä pilareistamme. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Olemme iloisia voidessamme hyödyntää tätä tilaisuutta ja antaa työntekijämme kehittyä niin, että he sopivat edelleen kasvavaan organisaatioomme. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Heerkens Vihannesten ja Fruitin työntekijät työskentelevät intohimoisesti asiakkaillemme. Siksi työntekijäpolitiikkamme on yksi tärkeimmistä pilareistamme. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Olemme iloisia voidessamme hyödyntää tätä tilaisuutta ja antaa työntekijämme kehittyä niin, että he sopivat edelleen kasvavaan organisaatioomme. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-impjegati ta ‘Herkens Ħaxix u frott jaħdmu bil-passjoni għall-klijenti tagħna. Il-politika tal-impjegati tagħna hija għalhekk waħda mill-pilastri l-aktar importanti tagħna. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Aħna kuntenti li jagħmlu użu minn din l-opportunità biex let impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex dawn ikomplu tajbin organizzazzjoni li qed tikber tagħna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-impjegati ta ‘Herkens Ħaxix u frott jaħdmu bil-passjoni għall-klijenti tagħna. Il-politika tal-impjegati tagħna hija għalhekk waħda mill-pilastri l-aktar importanti tagħna. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Aħna kuntenti li jagħmlu użu minn din l-opportunità biex let impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex dawn ikomplu tajbin organizzazzjoni li qed tikber tagħna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-impjegati ta ‘Herkens Ħaxix u frott jaħdmu bil-passjoni għall-klijenti tagħna. Il-politika tal-impjegati tagħna hija għalhekk waħda mill-pilastri l-aktar importanti tagħna. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Aħna kuntenti li jagħmlu użu minn din l-opportunità biex let impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex dawn ikomplu tajbin organizzazzjoni li qed tikber tagħna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Heerkens Dārzeņu un augļu darbinieki strādā ar aizrautību mūsu klientiem. Tāpēc mūsu darbinieku politika ir viens no mūsu svarīgākajiem pīlāriem. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs esam priecīgi izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties tā, lai viņi turpinātu atbilst mūsu augošajai organizācijai. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Heerkens Dārzeņu un augļu darbinieki strādā ar aizrautību mūsu klientiem. Tāpēc mūsu darbinieku politika ir viens no mūsu svarīgākajiem pīlāriem. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs esam priecīgi izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties tā, lai viņi turpinātu atbilst mūsu augošajai organizācijai. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Heerkens Dārzeņu un augļu darbinieki strādā ar aizrautību mūsu klientiem. Tāpēc mūsu darbinieku politika ir viens no mūsu svarīgākajiem pīlāriem. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs esam priecīgi izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties tā, lai viņi turpinātu atbilst mūsu augošajai organizācijai. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zamestnanci spoločnosti Heerkens Zelenina a ovocie pracujú s vášňou pre našich zákazníkov. Naša zamestnanecká politika je preto jedným z najdôležitejších pilierov. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Sme radi, že túto príležitosť využijeme na to, aby sa naši zamestnanci rozvíjali tak, aby aj naďalej zodpovedali našej rastúcej organizácii. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zamestnanci spoločnosti Heerkens Zelenina a ovocie pracujú s vášňou pre našich zákazníkov. Naša zamestnanecká politika je preto jedným z najdôležitejších pilierov. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Sme radi, že túto príležitosť využijeme na to, aby sa naši zamestnanci rozvíjali tak, aby aj naďalej zodpovedali našej rastúcej organizácii. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zamestnanci spoločnosti Heerkens Zelenina a ovocie pracujú s vášňou pre našich zákazníkov. Naša zamestnanecká politika je preto jedným z najdôležitejších pilierov. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Sme radi, že túto príležitosť využijeme na to, aby sa naši zamestnanci rozvíjali tak, aby aj naďalej zodpovedali našej rastúcej organizácii. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Oibríonn fostaithe Heerkens Glasraí agus Torthaí le paisean dár gcustaiméirí. Is é ár bpolasaí fostaithe dá bhrí sin ar cheann de na piléir is tábhachtaí. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá áthas orainn úsáid a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt ionas go leanfaidh siad ar aghaidh ag freastal ar ár n-eagraíocht atá ag fás. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Oibríonn fostaithe Heerkens Glasraí agus Torthaí le paisean dár gcustaiméirí. Is é ár bpolasaí fostaithe dá bhrí sin ar cheann de na piléir is tábhachtaí. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá áthas orainn úsáid a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt ionas go leanfaidh siad ar aghaidh ag freastal ar ár n-eagraíocht atá ag fás. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Oibríonn fostaithe Heerkens Glasraí agus Torthaí le paisean dár gcustaiméirí. Is é ár bpolasaí fostaithe dá bhrí sin ar cheann de na piléir is tábhachtaí. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá áthas orainn úsáid a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt ionas go leanfaidh siad ar aghaidh ag freastal ar ár n-eagraíocht atá ag fás. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaměstnanci Heerkens Vegetable a Fruit pracují s vášní pro naše zákazníky. Naše zaměstnanecká politika je proto jedním z našich nejdůležitějších pilířů. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Jsme rádi, že této příležitosti můžeme využít k tomu, aby se naši zaměstnanci rozvíjeli tak, aby i nadále odpovídali naší rostoucí organizaci. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaměstnanci Heerkens Vegetable a Fruit pracují s vášní pro naše zákazníky. Naše zaměstnanecká politika je proto jedním z našich nejdůležitějších pilířů. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Jsme rádi, že této příležitosti můžeme využít k tomu, aby se naši zaměstnanci rozvíjeli tak, aby i nadále odpovídali naší rostoucí organizaci. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaměstnanci Heerkens Vegetable a Fruit pracují s vášní pro naše zákazníky. Naše zaměstnanecká politika je proto jedním z našich nejdůležitějších pilířů. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Jsme rádi, že této příležitosti můžeme využít k tomu, aby se naši zaměstnanci rozvíjeli tak, aby i nadále odpovídali naší rostoucí organizaci. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Os funcionários da Heerkens Vegetais e Frutas trabalham com paixão pelos nossos clientes. A nossa política de colaboradores é, portanto, um dos nossos pilares mais importantes. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Estamos felizes em aproveitar esta oportunidade para permitir que nossos funcionários se desenvolvam para que continuem a se adequar à nossa organização em crescimento. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Os funcionários da Heerkens Vegetais e Frutas trabalham com paixão pelos nossos clientes. A nossa política de colaboradores é, portanto, um dos nossos pilares mais importantes. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Estamos felizes em aproveitar esta oportunidade para permitir que nossos funcionários se desenvolvam para que continuem a se adequar à nossa organização em crescimento. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Os funcionários da Heerkens Vegetais e Frutas trabalham com paixão pelos nossos clientes. A nossa política de colaboradores é, portanto, um dos nossos pilares mais importantes. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Estamos felizes em aproveitar esta oportunidade para permitir que nossos funcionários se desenvolvam para que continuem a se adequar à nossa organização em crescimento. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Heerkensi köögiviljade ja puuviljade töötajad töötavad kirglikult meie klientide vastu. Meie töötajate poliitika on seega üks meie tähtsamaid tugisambaid. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Meil on hea meel kasutada seda võimalust, et lasta oma töötajatel areneda nii, et nad vastaksid jätkuvalt meie kasvavale organisatsioonile. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Heerkensi köögiviljade ja puuviljade töötajad töötavad kirglikult meie klientide vastu. Meie töötajate poliitika on seega üks meie tähtsamaid tugisambaid. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Meil on hea meel kasutada seda võimalust, et lasta oma töötajatel areneda nii, et nad vastaksid jätkuvalt meie kasvavale organisatsioonile. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Heerkensi köögiviljade ja puuviljade töötajad töötavad kirglikult meie klientide vastu. Meie töötajate poliitika on seega üks meie tähtsamaid tugisambaid. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Meil on hea meel kasutada seda võimalust, et lasta oma töötajatel areneda nii, et nad vastaksid jätkuvalt meie kasvavale organisatsioonile. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Heerkens Zöldség és Gyümölcs munkatársai szenvedélyesen dolgoznak ügyfeleinkért. Alkalmazotti politikánk ezért az egyik legfontosabb pillérünk. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Örömmel használjuk ki ezt a lehetőséget, hogy munkatársaink fejlődjenek, hogy továbbra is illeszkedjenek növekvő szervezetünkhöz. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Heerkens Zöldség és Gyümölcs munkatársai szenvedélyesen dolgoznak ügyfeleinkért. Alkalmazotti politikánk ezért az egyik legfontosabb pillérünk. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Örömmel használjuk ki ezt a lehetőséget, hogy munkatársaink fejlődjenek, hogy továbbra is illeszkedjenek növekvő szervezetünkhöz. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Heerkens Zöldség és Gyümölcs munkatársai szenvedélyesen dolgoznak ügyfeleinkért. Alkalmazotti politikánk ezért az egyik legfontosabb pillérünk. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Örömmel használjuk ki ezt a lehetőséget, hogy munkatársaink fejlődjenek, hogy továbbra is illeszkedjenek növekvő szervezetünkhöz. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Служителите на Heerkens Vegetable and Fruit работят със страст към нашите клиенти. Следователно политиката ни за служителите е един от най-важните ни стълбове. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Щастливи сме да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, така че те да продължат да отговарят на нашата развиваща се организация. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Служителите на Heerkens Vegetable and Fruit работят със страст към нашите клиенти. Следователно политиката ни за служителите е един от най-важните ни стълбове. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Щастливи сме да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, така че те да продължат да отговарят на нашата развиваща се организация. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Служителите на Heerkens Vegetable and Fruit работят със страст към нашите клиенти. Следователно политиката ни за служителите е един от най-важните ни стълбове. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Щастливи сме да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, така че те да продължат да отговарят на нашата развиваща се организация. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
„Heerkens“ daržovių ir vaisių darbuotojai dirba su aistra mūsų klientams. Todėl mūsų darbuotojų politika yra vienas svarbiausių mūsų ramsčių. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Džiaugiamės galėdami pasinaudoti šia galimybe ir leisti savo darbuotojams tobulėti, kad jie ir toliau tilptų mūsų augančiai organizacijai. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: „Heerkens“ daržovių ir vaisių darbuotojai dirba su aistra mūsų klientams. Todėl mūsų darbuotojų politika yra vienas svarbiausių mūsų ramsčių. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Džiaugiamės galėdami pasinaudoti šia galimybe ir leisti savo darbuotojams tobulėti, kad jie ir toliau tilptų mūsų augančiai organizacijai. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: „Heerkens“ daržovių ir vaisių darbuotojai dirba su aistra mūsų klientams. Todėl mūsų darbuotojų politika yra vienas svarbiausių mūsų ramsčių. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Džiaugiamės galėdami pasinaudoti šia galimybe ir leisti savo darbuotojams tobulėti, kad jie ir toliau tilptų mūsų augančiai organizacijai. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaposlenici tvrtke Heerkens Vegetable and Fruit rade sa strašću prema našim klijentima. Stoga je naša politika zaposlenika jedan od naših najvažnijih stupova. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Sretni smo što možemo iskoristiti ovu priliku da se naši zaposlenici razviju tako da se i dalje uklapaju u našu rastuću organizaciju. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposlenici tvrtke Heerkens Vegetable and Fruit rade sa strašću prema našim klijentima. Stoga je naša politika zaposlenika jedan od naših najvažnijih stupova. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Sretni smo što možemo iskoristiti ovu priliku da se naši zaposlenici razviju tako da se i dalje uklapaju u našu rastuću organizaciju. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposlenici tvrtke Heerkens Vegetable and Fruit rade sa strašću prema našim klijentima. Stoga je naša politika zaposlenika jedan od naših najvažnijih stupova. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Sretni smo što možemo iskoristiti ovu priliku da se naši zaposlenici razviju tako da se i dalje uklapaju u našu rastuću organizaciju. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Medarbetarna på Heerkens Vegetabiliska och Frukt arbetar med passion för våra kunder. Vår personalpolitik är därför en av våra viktigaste pelare. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi är glada att utnyttja denna möjlighet att låta våra medarbetare utvecklas själva så att de fortsätter att passa vår växande organisation. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbetarna på Heerkens Vegetabiliska och Frukt arbetar med passion för våra kunder. Vår personalpolitik är därför en av våra viktigaste pelare. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi är glada att utnyttja denna möjlighet att låta våra medarbetare utvecklas själva så att de fortsätter att passa vår växande organisation. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Medarbetarna på Heerkens Vegetabiliska och Frukt arbetar med passion för våra kunder. Vår personalpolitik är därför en av våra viktigaste pelare. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi är glada att utnyttja denna möjlighet att låta våra medarbetare utvecklas själva så att de fortsätter att passa vår växande organisation. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Angajații Heerkens Legume și Fructe lucrează cu pasiune pentru clienții noștri. Prin urmare, politica noastră privind angajații este unul dintre cei mai importanți piloni ai noștri. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Suntem bucuroși să profităm de această oportunitate pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte astfel încât să continue să se potrivească organizației noastre în creștere. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Angajații Heerkens Legume și Fructe lucrează cu pasiune pentru clienții noștri. Prin urmare, politica noastră privind angajații este unul dintre cei mai importanți piloni ai noștri. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Suntem bucuroși să profităm de această oportunitate pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte astfel încât să continue să se potrivească organizației noastre în creștere. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Angajații Heerkens Legume și Fructe lucrează cu pasiune pentru clienții noștri. Prin urmare, politica noastră privind angajații este unul dintre cei mai importanți piloni ai noștri. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Suntem bucuroși să profităm de această oportunitate pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte astfel încât să continue să se potrivească organizației noastre în creștere. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zaposleni v podjetju Heerkens Zelenjava in sadje delajo s strastjo do naših strank. Naša politika zaposlenih je zato eden od naših najpomembnejših stebrov. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. Z veseljem izkoristimo to priložnost, da zaposlenim omogočimo, da se razvijajo tako, da bodo še naprej ustrezali naši rastoči organizaciji. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposleni v podjetju Heerkens Zelenjava in sadje delajo s strastjo do naših strank. Naša politika zaposlenih je zato eden od naših najpomembnejših stebrov. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. Z veseljem izkoristimo to priložnost, da zaposlenim omogočimo, da se razvijajo tako, da bodo še naprej ustrezali naši rastoči organizaciji. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zaposleni v podjetju Heerkens Zelenjava in sadje delajo s strastjo do naših strank. Naša politika zaposlenih je zato eden od naših najpomembnejših stebrov. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. Z veseljem izkoristimo to priložnost, da zaposlenim omogočimo, da se razvijajo tako, da bodo še naprej ustrezali naši rastoči organizaciji. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Pracownicy Heerkens Warzywa i Owoce pracują z pasją do naszych klientów. Nasza polityka pracownicza jest zatem jednym z naszych najważniejszych filarów. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Cieszymy się, że możemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój tak, aby nadal pasowały do naszej rozwijającej się organizacji. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracownicy Heerkens Warzywa i Owoce pracują z pasją do naszych klientów. Nasza polityka pracownicza jest zatem jednym z naszych najważniejszych filarów. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Cieszymy się, że możemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój tak, aby nadal pasowały do naszej rozwijającej się organizacji. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Pracownicy Heerkens Warzywa i Owoce pracują z pasją do naszych klientów. Nasza polityka pracownicza jest zatem jednym z naszych najważniejszych filarów. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Cieszymy się, że możemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój tak, aby nadal pasowały do naszej rozwijającej się organizacji. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
5388PP | |||||||||||||||
| Property / postal code: 5388PP / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
51°42'46.37"N, 5°33'54.29"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 51°42'46.37"N, 5°33'54.29"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Noordoost-Noord-Brabant / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:40, 9 October 2024
Project Q4010363 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Heerkens Vegetable and Fruit B.V. |
Project Q4010363 in Netherlands |
Statements
10,000.0 Euro
0 references
20,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
2 March 2017
0 references
2 March 2018
0 references
Heerkens Groente en Fruit B.V.
0 references
51°42'46.37"N, 5°33'54.29"E
0 references
5388PP
0 references
De medewerkers van Heerkens Groente en Fruit werken met passie voor onze klanten. Ons medewerkersbeleid is dan ook een van onze belangrijkste pijlers. Vanuit het Europees Sociaal Fonds worden wij middels een subsidie in de gelegenheid gesteld een externe partij in te schakelen bij het bevorderen van de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers. Onder ‘duurzame inzetbaarheid’ wordt verstaan het productief, gemotiveerd en gezond houden van medewerkers om hen in staat te stellen tot aan pensionering binnen of buiten de organisatie te blijven werken. Wij maken graag gebruik van deze mogelijkheid om onze medewerkers zichzelf te laten ontwikkelen zodat zij bij onze groeiende organisatie blijven passen. (Dutch)
0 references
The employees of Heerkens Vegetable and Fruit work with passion for our customers. Our employee policy is therefore one of our most important pillars. From the European Social Fund we are given the opportunity, through a grant, to engage an external party in promoting the sustainable employability of our employees. Sustainable employability means keeping employees productive, motivated and healthy to enable them to continue working within or outside the organisation until retirement. We are happy to make use of this opportunity to let our employees develop themselves so that they continue to fit our growing organisation. (English)
26 January 2022
0.4056601755526822
0 references
Les employés de Heerkens Légumes et Fruits travaillent avec passion pour nos clients. Notre politique des employés est donc l’un de nos piliers les plus importants. Le Fonds social européen nous donne la possibilité, grâce à une subvention, d’engager un parti externe à promouvoir l’employabilité durable de nos employés. L’employabilité durable signifie que les employés sont productifs, motivés et en bonne santé afin de leur permettre de continuer à travailler à l’intérieur ou à l’extérieur de l’organisation jusqu’à la retraite. Nous sommes heureux de profiter de cette occasion pour laisser nos employés se développer afin qu’ils continuent de s’adapter à notre organisation en pleine croissance. (French)
26 January 2022
0 references
Die Mitarbeiter von Heerkens Gemüse und Obst arbeiten mit Leidenschaft für unsere Kunden. Unsere Mitarbeiterpolitik ist daher eine unserer wichtigsten Säulen. Aus dem Europäischen Sozialfonds erhalten wir die Möglichkeit, durch einen Zuschuss eine externe Partei in die Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit unserer Mitarbeiter einzubinden. Nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit bedeutet, die Mitarbeiter produktiv, motiviert und gesund zu halten, damit sie bis zum Eintritt in den Ruhestand weiterhin innerhalb oder außerhalb der Organisation arbeiten können. Gerne nutzen wir diese Gelegenheit, damit unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln können, damit sie unsere wachsende Organisation weiterhin fit machen. (German)
26 January 2022
0 references
I dipendenti di Heerkens Vegetable and Fruit lavorano con passione per i nostri clienti. La nostra politica dei dipendenti è quindi uno dei nostri pilastri più importanti. Dal Fondo sociale europeo ci viene data l'opportunità, attraverso una sovvenzione, di coinvolgere una parte esterna nella promozione dell'occupabilità sostenibile dei nostri dipendenti. L'occupabilità sostenibile significa mantenere i dipendenti produttivi, motivati e sani per consentire loro di continuare a lavorare all'interno o all'esterno dell'organizzazione fino al pensionamento. Siamo lieti di approfittare di questa opportunità per permettere ai nostri dipendenti di svilupparsi in modo che continuino a adattarsi alla nostra organizzazione in crescita. (Italian)
27 January 2022
0 references
Los empleados de Heerkens Vegetable and Fruit trabajan con pasión por nuestros clientes. Por lo tanto, nuestra política de empleados es uno de nuestros pilares más importantes. Desde el Fondo Social Europeo se nos da la oportunidad, a través de una subvención, de implicar a una parte externa en la promoción de la empleabilidad sostenible de nuestros empleados. La empleabilidad sostenible significa mantener a los empleados productivos, motivados y saludables para permitirles seguir trabajando dentro o fuera de la organización hasta la jubilación. Estamos encantados de aprovechar esta oportunidad para permitir que nuestros empleados se desarrollen para que sigan adaptándose a nuestra creciente organización. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Οι εργαζόμενοι της Heerkens Vegetable and Fruit εργάζονται με πάθος για τους πελάτες μας. Ως εκ τούτου, η πολιτική των εργαζομένων μας είναι ένας από τους σημαντικότερους πυλώνες μας. Από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο μας δίνεται η ευκαιρία, μέσω επιχορήγησης, να προσλάβουμε ένα εξωτερικό κόμμα στην προώθηση της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων μας. Ως βιώσιμη απασχολησιμότητα νοείται η διατήρηση της παραγωγικότητας, των κινήτρων και της υγείας των εργαζομένων, ώστε να μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται εντός ή εκτός του οργανισμού μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Είμαστε στην ευχάριστη θέση να εκμεταλλευτούμε αυτή την ευκαιρία για να αφήσουμε τους υπαλλήλους μας να αναπτυχθούν έτσι ώστε να συνεχίσουν να ταιριάζουν στον αναπτυσσόμενο οργανισμό μας. (Greek)
21 August 2022
0 references
Medarbejderne hos Heerkens Grøntsager og Frugt arbejder med passion for vores kunder. Vores personalepolitik er derfor en af vores vigtigste søjler. Fra Den Europæiske Socialfond får vi gennem et tilskud mulighed for at engagere en ekstern part i at fremme vores medarbejderes bæredygtige beskæftigelsesegnethed. Bæredygtig beskæftigelsesegnethed betyder, at medarbejderne forbliver produktive, motiverede og sunde, så de kan fortsætte med at arbejde i eller uden for organisationen, indtil de går på pension. Vi er glade for at udnytte denne mulighed for at lade vores medarbejdere udvikle sig, så de fortsat passer til vores voksende organisation. (Danish)
21 August 2022
0 references
Heerkens Vihannesten ja Fruitin työntekijät työskentelevät intohimoisesti asiakkaillemme. Siksi työntekijäpolitiikkamme on yksi tärkeimmistä pilareistamme. Euroopan sosiaalirahastosta meille annetaan apurahan avulla mahdollisuus sitouttaa ulkopuolinen taho edistämään työntekijöidemme kestävää työllistettävyyttä. Kestävällä työllistettävyydellä tarkoitetaan sitä, että työntekijät pidetään tuottavina, motivoituneina ja terveinä, jotta he voivat jatkaa työskentelyä organisaatiossa tai sen ulkopuolella eläkkeelle siirtymiseen asti. Olemme iloisia voidessamme hyödyntää tätä tilaisuutta ja antaa työntekijämme kehittyä niin, että he sopivat edelleen kasvavaan organisaatioomme. (Finnish)
21 August 2022
0 references
L-impjegati ta ‘Herkens Ħaxix u frott jaħdmu bil-passjoni għall-klijenti tagħna. Il-politika tal-impjegati tagħna hija għalhekk waħda mill-pilastri l-aktar importanti tagħna. Mill-Fond Soċjali Ewropew aħna qed nagħtu l-opportunità, permezz ta’ għotja, li ninvolvu parti esterna fil-promozzjoni tal-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati tagħna. L-impjegabbiltà sostenibbli tfisser li l-impjegati jinżammu produttivi, motivati u b’saħħithom biex ikunu jistgħu jkomplu jaħdmu fl-organizzazzjoni jew barra minnha sakemm jirtiraw. Aħna kuntenti li jagħmlu użu minn din l-opportunità biex let impjegati tagħna jiżviluppaw ruħhom sabiex dawn ikomplu tajbin organizzazzjoni li qed tikber tagħna. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Heerkens Dārzeņu un augļu darbinieki strādā ar aizrautību mūsu klientiem. Tāpēc mūsu darbinieku politika ir viens no mūsu svarīgākajiem pīlāriem. No Eiropas Sociālā fonda mums tiek dota iespēja, izmantojot dotāciju, iesaistīt ārēju pusi, lai veicinātu mūsu darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. Ilgtspējīga nodarbināmība nozīmē, ka darbinieki ir produktīvi, motivēti un veselīgi, lai viņi varētu turpināt strādāt organizācijā vai ārpus tās līdz aiziešanas pensijā. Mēs esam priecīgi izmantot šo iespēju, lai ļautu mūsu darbiniekiem attīstīties tā, lai viņi turpinātu atbilst mūsu augošajai organizācijai. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Zamestnanci spoločnosti Heerkens Zelenina a ovocie pracujú s vášňou pre našich zákazníkov. Naša zamestnanecká politika je preto jedným z najdôležitejších pilierov. Z Európskeho sociálneho fondu máme možnosť prostredníctvom grantu zapojiť externú stranu do podpory udržateľnej zamestnateľnosti našich zamestnancov. Udržateľná zamestnateľnosť znamená udržanie produktívnych, motivovaných a zdravých zamestnancov, aby mohli pokračovať v práci v rámci organizácie alebo mimo nej až do dôchodku. Sme radi, že túto príležitosť využijeme na to, aby sa naši zamestnanci rozvíjali tak, aby aj naďalej zodpovedali našej rastúcej organizácii. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Oibríonn fostaithe Heerkens Glasraí agus Torthaí le paisean dár gcustaiméirí. Is é ár bpolasaí fostaithe dá bhrí sin ar cheann de na piléir is tábhachtaí. Ó Chiste Sóisialta na hEorpa, tugtar an deis dúinn, trí dheontas, páirtí seachtrach a spreagadh chun infhostaitheacht inbhuanaithe ár bhfostaithe a chur chun cinn. Ciallaíonn infhostaitheacht inbhuanaithe fostaithe a choinneáil táirgiúil, spreagtha agus sláintiúil ionas go mbeidh siad in ann leanúint de bheith ag obair laistigh nó lasmuigh den eagraíocht go dtí go rachaidh siad ar scor. Tá áthas orainn úsáid a bhaint as an deis seo chun ligean dár bhfostaithe iad féin a fhorbairt ionas go leanfaidh siad ar aghaidh ag freastal ar ár n-eagraíocht atá ag fás. (Irish)
21 August 2022
0 references
Zaměstnanci Heerkens Vegetable a Fruit pracují s vášní pro naše zákazníky. Naše zaměstnanecká politika je proto jedním z našich nejdůležitějších pilířů. Z Evropského sociálního fondu máme možnost prostřednictvím grantu zapojit externí stranu do podpory udržitelné zaměstnatelnosti našich zaměstnanců. Udržitelná zaměstnatelnost znamená udržení produktivních, motivovaných a zdravých zaměstnanců, aby mohli nadále pracovat v rámci organizace nebo mimo ni až do odchodu do důchodu. Jsme rádi, že této příležitosti můžeme využít k tomu, aby se naši zaměstnanci rozvíjeli tak, aby i nadále odpovídali naší rostoucí organizaci. (Czech)
21 August 2022
0 references
Os funcionários da Heerkens Vegetais e Frutas trabalham com paixão pelos nossos clientes. A nossa política de colaboradores é, portanto, um dos nossos pilares mais importantes. O Fundo Social Europeu dá-nos a oportunidade, através de uma subvenção, de envolver uma parte externa na promoção da empregabilidade sustentável dos nossos trabalhadores. Empregabilidade sustentável significa manter os funcionários produtivos, motivados e saudáveis para permitir-lhes continuar a trabalhar dentro ou fora da organização até a aposentadoria. Estamos felizes em aproveitar esta oportunidade para permitir que nossos funcionários se desenvolvam para que continuem a se adequar à nossa organização em crescimento. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Heerkensi köögiviljade ja puuviljade töötajad töötavad kirglikult meie klientide vastu. Meie töötajate poliitika on seega üks meie tähtsamaid tugisambaid. Euroopa Sotsiaalfondist antakse meile võimalus toetuse kaudu kaasata välispartei meie töötajate püsiva tööalase konkurentsivõime edendamisse. Jätkusuutlik tööalane konkurentsivõime tähendab töötajate produktiivsust, motiveeritust ja tervislikkust, et nad saaksid jätkata töötamist organisatsioonis või väljaspool seda kuni pensionile jäämiseni. Meil on hea meel kasutada seda võimalust, et lasta oma töötajatel areneda nii, et nad vastaksid jätkuvalt meie kasvavale organisatsioonile. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A Heerkens Zöldség és Gyümölcs munkatársai szenvedélyesen dolgoznak ügyfeleinkért. Alkalmazotti politikánk ezért az egyik legfontosabb pillérünk. Az Európai Szociális Alap támogatáson keresztül lehetőséget kap arra, hogy külső pártot vonjunk be munkavállalóink fenntartható foglalkoztathatóságának előmozdításába. A fenntartható foglalkoztathatóság azt jelenti, hogy a munkavállalók produktív, motivált és egészségesek maradnak annak érdekében, hogy a nyugdíjba vonulásig továbbra is a szervezeten belül vagy azon kívül dolgozzanak. Örömmel használjuk ki ezt a lehetőséget, hogy munkatársaink fejlődjenek, hogy továbbra is illeszkedjenek növekvő szervezetünkhöz. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Служителите на Heerkens Vegetable and Fruit работят със страст към нашите клиенти. Следователно политиката ни за служителите е един от най-важните ни стълбове. От Европейския социален фонд ни се дава възможност чрез безвъзмездни средства да ангажираме външна партия в насърчаването на устойчивата пригодност за заетост на нашите служители. Устойчивата пригодност за заетост означава запазване на производителността, мотивацията и здравето на служителите, за да им се даде възможност да продължат да работят в рамките на организацията или извън нея до пенсиониране. Щастливи сме да се възползваме от тази възможност, за да позволим на нашите служители да се развиват, така че те да продължат да отговарят на нашата развиваща се организация. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
„Heerkens“ daržovių ir vaisių darbuotojai dirba su aistra mūsų klientams. Todėl mūsų darbuotojų politika yra vienas svarbiausių mūsų ramsčių. Iš Europos socialinio fondo mums suteikiama galimybė dotacijomis paskatinti išorės partiją skatinti tvarias mūsų darbuotojų įsidarbinimo galimybes. Tvarios įsidarbinimo galimybės reiškia, kad darbuotojai turi būti našūs, motyvuoti ir sveiki, kad jie galėtų toliau dirbti organizacijoje arba už jos ribų iki išėjimo į pensiją. Džiaugiamės galėdami pasinaudoti šia galimybe ir leisti savo darbuotojams tobulėti, kad jie ir toliau tilptų mūsų augančiai organizacijai. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Zaposlenici tvrtke Heerkens Vegetable and Fruit rade sa strašću prema našim klijentima. Stoga je naša politika zaposlenika jedan od naših najvažnijih stupova. Iz Europskog socijalnog fonda dajemo priliku, putem bespovratnih sredstava, angažirati vanjsku stranu u promicanju održive zapošljivosti naših zaposlenika. Održiva zapošljivost znači održavanje produktivnosti, motiviranosti i zdravlja zaposlenika kako bi mogli nastaviti raditi unutar ili izvan organizacije do umirovljenja. Sretni smo što možemo iskoristiti ovu priliku da se naši zaposlenici razviju tako da se i dalje uklapaju u našu rastuću organizaciju. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Medarbetarna på Heerkens Vegetabiliska och Frukt arbetar med passion för våra kunder. Vår personalpolitik är därför en av våra viktigaste pelare. Från Europeiska socialfonden får vi genom ett bidrag möjlighet att engagera en extern part för att främja en hållbar anställbarhet för våra anställda. Hållbar anställbarhet innebär att de anställda förblir produktiva, motiverade och friska så att de kan fortsätta arbeta inom eller utanför organisationen fram till pensioneringen. Vi är glada att utnyttja denna möjlighet att låta våra medarbetare utvecklas själva så att de fortsätter att passa vår växande organisation. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Angajații Heerkens Legume și Fructe lucrează cu pasiune pentru clienții noștri. Prin urmare, politica noastră privind angajații este unul dintre cei mai importanți piloni ai noștri. Din Fondul Social European ni se oferă posibilitatea, printr-un grant, de a implica un partid extern în promovarea capacității de inserție profesională durabile a angajaților noștri. Capacitatea de inserție profesională durabilă înseamnă menținerea productivității, motivării și sănătății angajaților pentru a le permite să continue să lucreze în cadrul sau în afara organizației până la pensionare. Suntem bucuroși să profităm de această oportunitate pentru a permite angajaților noștri să se dezvolte astfel încât să continue să se potrivească organizației noastre în creștere. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Zaposleni v podjetju Heerkens Zelenjava in sadje delajo s strastjo do naših strank. Naša politika zaposlenih je zato eden od naših najpomembnejših stebrov. Iz Evropskega socialnega sklada imamo možnost, da z nepovratnimi sredstvi vključimo zunanjo stranko v spodbujanje trajnostne zaposljivosti naših zaposlenih. Trajnostna zaposljivost pomeni, da zaposleni ostanejo produktivni, motivirani in zdravi, da lahko delajo v organizaciji ali zunaj nje do upokojitve. Z veseljem izkoristimo to priložnost, da zaposlenim omogočimo, da se razvijajo tako, da bodo še naprej ustrezali naši rastoči organizaciji. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Pracownicy Heerkens Warzywa i Owoce pracują z pasją do naszych klientów. Nasza polityka pracownicza jest zatem jednym z naszych najważniejszych filarów. Z Europejskiego Funduszu Społecznego mamy możliwość, poprzez dotację, zaangażowania strony zewnętrznej w promowanie trwałej szansy na zatrudnienie naszych pracowników. Trwała zdolność do zatrudnienia oznacza utrzymanie produktywności, motywacji i zdrowia pracowników, aby umożliwić im kontynuowanie pracy w organizacji lub poza nią aż do przejścia na emeryturę. Cieszymy się, że możemy skorzystać z tej okazji, aby umożliwić naszym pracownikom rozwój tak, aby nadal pasowały do naszej rozwijającej się organizacji. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2016EUSF201680
0 references