SVHW (Q4010233): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Adding English translations)
(‎Set a claim value: summary (P836): A SVHW é um acordo conjunto de 22 autoridades colaboradoras. Queremos oferecer aos cidadãos e às empresas um bom serviço a um custo mínimo. Para alcançar este objetivo, precisamos de trabalhadores empregáveis de forma sustentável, que sejam saudáveis, motivados e produtivos no trabalho. Vemos oportunidades para fazer um lucro de saúde. Prestamos atenção à vitalidade, ao absentismo e ao desenvolvimento, mas não há uma coerência clara. É por isso que...)
 
(13 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / ellabel / el
 
SVHW
label / dalabel / da
 
SVHW
label / filabel / fi
 
SVHW
label / mtlabel / mt
 
SVHW
label / lvlabel / lv
 
SVHW
label / sklabel / sk
 
SVHW
label / galabel / ga
 
SVHW
label / cslabel / cs
 
SVHW
label / ptlabel / pt
 
SVHW
label / etlabel / et
 
SVHW
label / hulabel / hu
 
SVHW
label / bglabel / bg
 
SVHW
label / ltlabel / lt
 
SVHW
label / hrlabel / hr
 
SVHW
label / svlabel / sv
 
SVHW
label / rolabel / ro
 
SVHW
label / sllabel / sl
 
SVHW
label / pllabel / pl
 
SVHW
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4010233 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4010233 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4010233 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4010233 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4010233 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4010233 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4010233 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4010233 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4010233 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4010233 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4010233 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4010233 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4010233 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4010233 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4010233 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4010233 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4010233 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4010233 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4010233 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4010233 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4010233 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4010233 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4010233 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / budget
40,000.0 Euro
Amount40,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 40,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 20,000.0 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
23 February 2017
Timestamp+2017-02-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 23 February 2017 / rank
Normal rank
 
Property / end time
23 February 2018
Timestamp+2018-02-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 23 February 2018 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
SVHW
 
Property / beneficiary name (string): SVHW / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4010232 / rank
Normal rank
 
Property / summary
SVHW is een gemeenschappelijke regeling van 22 samenwerkende overheden. Wij willen burgers en bedrijven een goede dienstverlening bieden tegen minimale kosten. Om dat te bereiken dienen wij te beschikken over duurzaam inzetbare werknemers, die gezond, gemotiveerd en productief aan het werk zijn. Wij zien mogelijkheden om gezondheidswinst te boeken. Wij hebben aandacht voor vitaliteit, verzuim en ontwikkeling, maar een duidelijke samenhang ontbreekt. Daarom willen wij planmatig geholpen worden door een adviseur, die samen met ons een project ter bevordering van Duurzame Inzetbaarheid (DI) uitvoert met het accent op een Gezonde Leefstijl (GL). Van en via de leidinggevenden willen we de DI/GL binnen SVHW verbeteren. Het doel van dit project is om nadrukkelijk de leidinggevenden bewust bekwaam te maken en hen te helpen de DI/GL positief te beïnvloeden, zowel fysiek, mentaal als emotioneel. We bereiken dit via dialoogsessies, workshops en scans om gericht onderzoek te doen en hieraan verbeteracties te verbinden. Met dit project willen we SVHW in de toekomst laten uitgroeien tot een vitale organisatie met vitale medewerkers, die een gezonde leefstijl hanteren. (Dutch)
 
Property / summary: SVHW is een gemeenschappelijke regeling van 22 samenwerkende overheden. Wij willen burgers en bedrijven een goede dienstverlening bieden tegen minimale kosten. Om dat te bereiken dienen wij te beschikken over duurzaam inzetbare werknemers, die gezond, gemotiveerd en productief aan het werk zijn. Wij zien mogelijkheden om gezondheidswinst te boeken. Wij hebben aandacht voor vitaliteit, verzuim en ontwikkeling, maar een duidelijke samenhang ontbreekt. Daarom willen wij planmatig geholpen worden door een adviseur, die samen met ons een project ter bevordering van Duurzame Inzetbaarheid (DI) uitvoert met het accent op een Gezonde Leefstijl (GL). Van en via de leidinggevenden willen we de DI/GL binnen SVHW verbeteren. Het doel van dit project is om nadrukkelijk de leidinggevenden bewust bekwaam te maken en hen te helpen de DI/GL positief te beïnvloeden, zowel fysiek, mentaal als emotioneel. We bereiken dit via dialoogsessies, workshops en scans om gericht onderzoek te doen en hieraan verbeteracties te verbinden. Met dit project willen we SVHW in de toekomst laten uitgroeien tot een vitale organisatie met vitale medewerkers, die een gezonde leefstijl hanteren. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / summary
SVHW is a joint arrangement of 22 collaborating authorities. We want to offer citizens and businesses a good service at a minimum cost. To achieve this, we need to have sustainably employable workers, who are healthy, motivated and productive at work. We see opportunities to make a health profit. We pay attention to vitality, absenteeism and development, but there is no clear coherence. That’s why we want to be assisted in planning by an advisor who, together with us, carries out a project to promote Sustainable Employability (DI) with the focus on a Healthy Lifestyle (GL). From and through the executives we want to improve the DI/GL within SVHW. The aim of this project is to make the managers aware and help them to influence the DI/GL positively, both physically, mentally and emotionally. We achieve this through dialogue sessions, workshops and scans to do targeted research and connect improvement actions. With this project, we want SVHW to become a vital organisation in the future with vital employees, who use a healthy lifestyle. (English)
 
Property / summary: SVHW is a joint arrangement of 22 collaborating authorities. We want to offer citizens and businesses a good service at a minimum cost. To achieve this, we need to have sustainably employable workers, who are healthy, motivated and productive at work. We see opportunities to make a health profit. We pay attention to vitality, absenteeism and development, but there is no clear coherence. That’s why we want to be assisted in planning by an advisor who, together with us, carries out a project to promote Sustainable Employability (DI) with the focus on a Healthy Lifestyle (GL). From and through the executives we want to improve the DI/GL within SVHW. The aim of this project is to make the managers aware and help them to influence the DI/GL positively, both physically, mentally and emotionally. We achieve this through dialogue sessions, workshops and scans to do targeted research and connect improvement actions. With this project, we want SVHW to become a vital organisation in the future with vital employees, who use a healthy lifestyle. (English) / rank
Normal rank
 
Property / summary: SVHW is a joint arrangement of 22 collaborating authorities. We want to offer citizens and businesses a good service at a minimum cost. To achieve this, we need to have sustainably employable workers, who are healthy, motivated and productive at work. We see opportunities to make a health profit. We pay attention to vitality, absenteeism and development, but there is no clear coherence. That’s why we want to be assisted in planning by an advisor who, together with us, carries out a project to promote Sustainable Employability (DI) with the focus on a Healthy Lifestyle (GL). From and through the executives we want to improve the DI/GL within SVHW. The aim of this project is to make the managers aware and help them to influence the DI/GL positively, both physically, mentally and emotionally. We achieve this through dialogue sessions, workshops and scans to do targeted research and connect improvement actions. With this project, we want SVHW to become a vital organisation in the future with vital employees, who use a healthy lifestyle. (English) / qualifier
point in time: 25 January 2022
Timestamp+2022-01-25T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / postal code
3286LS
 
Property / postal code: 3286LS / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / coordinate location
51°45'55.33"N, 4°26'35.81"E
Latitude51.765371788889
Longitude4.4432836777778
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 51°45'55.33"N, 4°26'35.81"E / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Hoeksche Waard / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
20,000.0 Euro
Amount20,000.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 20,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
10,000.0 Euro
Amount10,000.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 10,000.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
23 February 2017
Timestamp+2017-02-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 23 February 2017 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
23 February 2018
Timestamp+2018-02-23T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 23 February 2018 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
SVHW
Property / beneficiary name (string): SVHW / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4010232 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
SVHW is een gemeenschappelijke regeling van 22 samenwerkende overheden. Wij willen burgers en bedrijven een goede dienstverlening bieden tegen minimale kosten. Om dat te bereiken dienen wij te beschikken over duurzaam inzetbare werknemers, die gezond, gemotiveerd en productief aan het werk zijn. Wij zien mogelijkheden om gezondheidswinst te boeken. Wij hebben aandacht voor vitaliteit, verzuim en ontwikkeling, maar een duidelijke samenhang ontbreekt. Daarom willen wij planmatig geholpen worden door een adviseur, die samen met ons een project ter bevordering van Duurzame Inzetbaarheid (DI) uitvoert met het accent op een Gezonde Leefstijl (GL). Van en via de leidinggevenden willen we de DI/GL binnen SVHW verbeteren. Het doel van dit project is om nadrukkelijk de leidinggevenden bewust bekwaam te maken en hen te helpen de DI/GL positief te beïnvloeden, zowel fysiek, mentaal als emotioneel. We bereiken dit via dialoogsessies, workshops en scans om gericht onderzoek te doen en hieraan verbeteracties te verbinden. Met dit project willen we SVHW in de toekomst laten uitgroeien tot een vitale organisatie met vitale medewerkers, die een gezonde leefstijl hanteren. (Dutch)
Property / summary: SVHW is een gemeenschappelijke regeling van 22 samenwerkende overheden. Wij willen burgers en bedrijven een goede dienstverlening bieden tegen minimale kosten. Om dat te bereiken dienen wij te beschikken over duurzaam inzetbare werknemers, die gezond, gemotiveerd en productief aan het werk zijn. Wij zien mogelijkheden om gezondheidswinst te boeken. Wij hebben aandacht voor vitaliteit, verzuim en ontwikkeling, maar een duidelijke samenhang ontbreekt. Daarom willen wij planmatig geholpen worden door een adviseur, die samen met ons een project ter bevordering van Duurzame Inzetbaarheid (DI) uitvoert met het accent op een Gezonde Leefstijl (GL). Van en via de leidinggevenden willen we de DI/GL binnen SVHW verbeteren. Het doel van dit project is om nadrukkelijk de leidinggevenden bewust bekwaam te maken en hen te helpen de DI/GL positief te beïnvloeden, zowel fysiek, mentaal als emotioneel. We bereiken dit via dialoogsessies, workshops en scans om gericht onderzoek te doen en hieraan verbeteracties te verbinden. Met dit project willen we SVHW in de toekomst laten uitgroeien tot een vitale organisatie met vitale medewerkers, die een gezonde leefstijl hanteren. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
SVHW is a joint arrangement of 22 collaborating authorities. We want to offer citizens and businesses a good service at a minimum cost. To achieve this, we need to have sustainably employable workers, who are healthy, motivated and productive at work. We see opportunities to make a health profit. We pay attention to vitality, absenteeism and development, but there is no clear coherence. That’s why we want to be assisted in planning by an advisor who, together with us, carries out a project to promote Sustainable Employability (DI) with the focus on a Healthy Lifestyle (GL). From and through the executives we want to improve the DI/GL within SVHW. The aim of this project is to make the managers aware and help them to influence the DI/GL positively, both physically, mentally and emotionally. We achieve this through dialogue sessions, workshops and scans to do targeted research and connect improvement actions. With this project, we want SVHW to become a vital organisation in the future with vital employees, who use a healthy lifestyle. (English)
Property / summary: SVHW is a joint arrangement of 22 collaborating authorities. We want to offer citizens and businesses a good service at a minimum cost. To achieve this, we need to have sustainably employable workers, who are healthy, motivated and productive at work. We see opportunities to make a health profit. We pay attention to vitality, absenteeism and development, but there is no clear coherence. That’s why we want to be assisted in planning by an advisor who, together with us, carries out a project to promote Sustainable Employability (DI) with the focus on a Healthy Lifestyle (GL). From and through the executives we want to improve the DI/GL within SVHW. The aim of this project is to make the managers aware and help them to influence the DI/GL positively, both physically, mentally and emotionally. We achieve this through dialogue sessions, workshops and scans to do targeted research and connect improvement actions. With this project, we want SVHW to become a vital organisation in the future with vital employees, who use a healthy lifestyle. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW is a joint arrangement of 22 collaborating authorities. We want to offer citizens and businesses a good service at a minimum cost. To achieve this, we need to have sustainably employable workers, who are healthy, motivated and productive at work. We see opportunities to make a health profit. We pay attention to vitality, absenteeism and development, but there is no clear coherence. That’s why we want to be assisted in planning by an advisor who, together with us, carries out a project to promote Sustainable Employability (DI) with the focus on a Healthy Lifestyle (GL). From and through the executives we want to improve the DI/GL within SVHW. The aim of this project is to make the managers aware and help them to influence the DI/GL positively, both physically, mentally and emotionally. We achieve this through dialogue sessions, workshops and scans to do targeted research and connect improvement actions. With this project, we want SVHW to become a vital organisation in the future with vital employees, who use a healthy lifestyle. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: SVHW is a joint arrangement of 22 collaborating authorities. We want to offer citizens and businesses a good service at a minimum cost. To achieve this, we need to have sustainably employable workers, who are healthy, motivated and productive at work. We see opportunities to make a health profit. We pay attention to vitality, absenteeism and development, but there is no clear coherence. That’s why we want to be assisted in planning by an advisor who, together with us, carries out a project to promote Sustainable Employability (DI) with the focus on a Healthy Lifestyle (GL). From and through the executives we want to improve the DI/GL within SVHW. The aim of this project is to make the managers aware and help them to influence the DI/GL positively, both physically, mentally and emotionally. We achieve this through dialogue sessions, workshops and scans to do targeted research and connect improvement actions. With this project, we want SVHW to become a vital organisation in the future with vital employees, who use a healthy lifestyle. (English) / qualifier
 
readability score: 0.4677408739905538
Amount0.4677408739905538
Unit1
Property / summary
 
Le SVHW est un arrangement conjoint de 22 autorités collaborateurs. Nous voulons offrir aux citoyens et aux entreprises un bon service à un coût minimum. Pour y parvenir, nous devons avoir des travailleurs aptes à un emploi durable, sains, motivés et productifs au travail. Nous voyons des occasions de réaliser un profit pour la santé. Nous prêtons attention à la vitalité, à l’absentéisme et au développement, mais il n’y a pas de cohérence claire. C’est pourquoi nous voulons être aidés dans la planification par un conseiller qui, avec nous, réalise un projet de promotion de l’employabilité durable (DI) en mettant l’accent sur un mode de vie sain (GL). De et à travers les cadres, nous voulons améliorer le DI/GL au sein de SVHW. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les gestionnaires et de les aider à influencer positivement le DI/GL, tant physiquement, mentalement que émotionnellement. Nous y parvenons par le biais de séances de dialogue, d’ateliers et d’analyses pour effectuer des recherches ciblées et relier des actions d’amélioration. Avec ce projet, nous voulons que SVHW devienne une organisation vitale à l’avenir avec des employés vitaux, qui utilisent un mode de vie sain. (French)
Property / summary: Le SVHW est un arrangement conjoint de 22 autorités collaborateurs. Nous voulons offrir aux citoyens et aux entreprises un bon service à un coût minimum. Pour y parvenir, nous devons avoir des travailleurs aptes à un emploi durable, sains, motivés et productifs au travail. Nous voyons des occasions de réaliser un profit pour la santé. Nous prêtons attention à la vitalité, à l’absentéisme et au développement, mais il n’y a pas de cohérence claire. C’est pourquoi nous voulons être aidés dans la planification par un conseiller qui, avec nous, réalise un projet de promotion de l’employabilité durable (DI) en mettant l’accent sur un mode de vie sain (GL). De et à travers les cadres, nous voulons améliorer le DI/GL au sein de SVHW. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les gestionnaires et de les aider à influencer positivement le DI/GL, tant physiquement, mentalement que émotionnellement. Nous y parvenons par le biais de séances de dialogue, d’ateliers et d’analyses pour effectuer des recherches ciblées et relier des actions d’amélioration. Avec ce projet, nous voulons que SVHW devienne une organisation vitale à l’avenir avec des employés vitaux, qui utilisent un mode de vie sain. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Le SVHW est un arrangement conjoint de 22 autorités collaborateurs. Nous voulons offrir aux citoyens et aux entreprises un bon service à un coût minimum. Pour y parvenir, nous devons avoir des travailleurs aptes à un emploi durable, sains, motivés et productifs au travail. Nous voyons des occasions de réaliser un profit pour la santé. Nous prêtons attention à la vitalité, à l’absentéisme et au développement, mais il n’y a pas de cohérence claire. C’est pourquoi nous voulons être aidés dans la planification par un conseiller qui, avec nous, réalise un projet de promotion de l’employabilité durable (DI) en mettant l’accent sur un mode de vie sain (GL). De et à travers les cadres, nous voulons améliorer le DI/GL au sein de SVHW. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les gestionnaires et de les aider à influencer positivement le DI/GL, tant physiquement, mentalement que émotionnellement. Nous y parvenons par le biais de séances de dialogue, d’ateliers et d’analyses pour effectuer des recherches ciblées et relier des actions d’amélioration. Avec ce projet, nous voulons que SVHW devienne une organisation vitale à l’avenir avec des employés vitaux, qui utilisent un mode de vie sain. (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW ist eine gemeinsame Vereinbarung von 22 kooperierenden Behörden. Wir wollen Bürgern und Unternehmen einen guten Service zu minimalen Kosten bieten. Um dies zu erreichen, müssen wir nachhaltig beschäftigte Arbeitnehmer haben, die am Arbeitsplatz gesund, motiviert und produktiv sind. Wir sehen Möglichkeiten, einen Gesundheitsgewinn zu erzielen. Wir achten auf Vitalität, Abwesenheit und Entwicklung, aber es gibt keine klare Kohärenz. Deshalb wollen wir bei der Planung von einem Berater unterstützt werden, der gemeinsam mit uns ein Projekt zur Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit (DI) mit Schwerpunkt auf einem Healthy Lifestyle (GL) durchführt. Von und durch die Führungskräfte wollen wir den DI/GL innerhalb der SVHW verbessern. Ziel dieses Projekts ist es, die Manager zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, den DI/GL sowohl physisch, geistig als auch emotional positiv zu beeinflussen. Dies erreichen wir durch Dialogsitzungen, Workshops und Scans, um gezielte Forschung zu betreiben und Verbesserungsmaßnahmen zu verbinden. Mit diesem Projekt wollen wir, dass SVHW mit lebenswichtigen Mitarbeitern, die einen gesunden Lebensstil nutzen, eine lebenswichtige Organisation in der Zukunft wird. (German)
Property / summary: SVHW ist eine gemeinsame Vereinbarung von 22 kooperierenden Behörden. Wir wollen Bürgern und Unternehmen einen guten Service zu minimalen Kosten bieten. Um dies zu erreichen, müssen wir nachhaltig beschäftigte Arbeitnehmer haben, die am Arbeitsplatz gesund, motiviert und produktiv sind. Wir sehen Möglichkeiten, einen Gesundheitsgewinn zu erzielen. Wir achten auf Vitalität, Abwesenheit und Entwicklung, aber es gibt keine klare Kohärenz. Deshalb wollen wir bei der Planung von einem Berater unterstützt werden, der gemeinsam mit uns ein Projekt zur Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit (DI) mit Schwerpunkt auf einem Healthy Lifestyle (GL) durchführt. Von und durch die Führungskräfte wollen wir den DI/GL innerhalb der SVHW verbessern. Ziel dieses Projekts ist es, die Manager zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, den DI/GL sowohl physisch, geistig als auch emotional positiv zu beeinflussen. Dies erreichen wir durch Dialogsitzungen, Workshops und Scans, um gezielte Forschung zu betreiben und Verbesserungsmaßnahmen zu verbinden. Mit diesem Projekt wollen wir, dass SVHW mit lebenswichtigen Mitarbeitern, die einen gesunden Lebensstil nutzen, eine lebenswichtige Organisation in der Zukunft wird. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW ist eine gemeinsame Vereinbarung von 22 kooperierenden Behörden. Wir wollen Bürgern und Unternehmen einen guten Service zu minimalen Kosten bieten. Um dies zu erreichen, müssen wir nachhaltig beschäftigte Arbeitnehmer haben, die am Arbeitsplatz gesund, motiviert und produktiv sind. Wir sehen Möglichkeiten, einen Gesundheitsgewinn zu erzielen. Wir achten auf Vitalität, Abwesenheit und Entwicklung, aber es gibt keine klare Kohärenz. Deshalb wollen wir bei der Planung von einem Berater unterstützt werden, der gemeinsam mit uns ein Projekt zur Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit (DI) mit Schwerpunkt auf einem Healthy Lifestyle (GL) durchführt. Von und durch die Führungskräfte wollen wir den DI/GL innerhalb der SVHW verbessern. Ziel dieses Projekts ist es, die Manager zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, den DI/GL sowohl physisch, geistig als auch emotional positiv zu beeinflussen. Dies erreichen wir durch Dialogsitzungen, Workshops und Scans, um gezielte Forschung zu betreiben und Verbesserungsmaßnahmen zu verbinden. Mit diesem Projekt wollen wir, dass SVHW mit lebenswichtigen Mitarbeitern, die einen gesunden Lebensstil nutzen, eine lebenswichtige Organisation in der Zukunft wird. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW è un accordo congiunto di 22 autorità che collaborano. Vogliamo offrire ai cittadini e alle imprese un buon servizio a un costo minimo. Per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo avere lavoratori in modo sostenibile e occupabili, sani, motivati e produttivi sul posto di lavoro. Vediamo opportunità per fare un profitto sulla salute. Prestiamo attenzione alla vitalità, all'assenteismo e allo sviluppo, ma non c'è una chiara coerenza. Ecco perché vogliamo essere assistiti nella progettazione da un consulente che, insieme a noi, realizza un progetto per promuovere l'occupabilità sostenibile (DI) con l'attenzione su uno stile di vita sano (GL). Da e attraverso i dirigenti vogliamo migliorare la DI/GL all'interno di SVHW. L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare i manager e aiutarli a influenzare positivamente la DI/GL, sia fisicamente, mentalmente ed emotivamente. Riusciamo a raggiungere questo obiettivo attraverso sessioni di dialogo, workshop e scansioni per svolgere ricerche mirate e collegare azioni di miglioramento. Con questo progetto, vogliamo che SVHW diventi un'organizzazione vitale in futuro con dipendenti vitali, che utilizzano uno stile di vita sano. (Italian)
Property / summary: SVHW è un accordo congiunto di 22 autorità che collaborano. Vogliamo offrire ai cittadini e alle imprese un buon servizio a un costo minimo. Per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo avere lavoratori in modo sostenibile e occupabili, sani, motivati e produttivi sul posto di lavoro. Vediamo opportunità per fare un profitto sulla salute. Prestiamo attenzione alla vitalità, all'assenteismo e allo sviluppo, ma non c'è una chiara coerenza. Ecco perché vogliamo essere assistiti nella progettazione da un consulente che, insieme a noi, realizza un progetto per promuovere l'occupabilità sostenibile (DI) con l'attenzione su uno stile di vita sano (GL). Da e attraverso i dirigenti vogliamo migliorare la DI/GL all'interno di SVHW. L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare i manager e aiutarli a influenzare positivamente la DI/GL, sia fisicamente, mentalmente ed emotivamente. Riusciamo a raggiungere questo obiettivo attraverso sessioni di dialogo, workshop e scansioni per svolgere ricerche mirate e collegare azioni di miglioramento. Con questo progetto, vogliamo che SVHW diventi un'organizzazione vitale in futuro con dipendenti vitali, che utilizzano uno stile di vita sano. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW è un accordo congiunto di 22 autorità che collaborano. Vogliamo offrire ai cittadini e alle imprese un buon servizio a un costo minimo. Per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo avere lavoratori in modo sostenibile e occupabili, sani, motivati e produttivi sul posto di lavoro. Vediamo opportunità per fare un profitto sulla salute. Prestiamo attenzione alla vitalità, all'assenteismo e allo sviluppo, ma non c'è una chiara coerenza. Ecco perché vogliamo essere assistiti nella progettazione da un consulente che, insieme a noi, realizza un progetto per promuovere l'occupabilità sostenibile (DI) con l'attenzione su uno stile di vita sano (GL). Da e attraverso i dirigenti vogliamo migliorare la DI/GL all'interno di SVHW. L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare i manager e aiutarli a influenzare positivamente la DI/GL, sia fisicamente, mentalmente ed emotivamente. Riusciamo a raggiungere questo obiettivo attraverso sessioni di dialogo, workshop e scansioni per svolgere ricerche mirate e collegare azioni di miglioramento. Con questo progetto, vogliamo che SVHW diventi un'organizzazione vitale in futuro con dipendenti vitali, che utilizzano uno stile di vita sano. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW es un acuerdo conjunto de 22 autoridades colaboradoras. Queremos ofrecer a los ciudadanos y a las empresas un buen servicio a un coste mínimo. Para lograrlo, necesitamos contar con trabajadores con un empleo sostenible, sanos, motivados y productivos en el trabajo. Vemos oportunidades para obtener beneficios para la salud. Prestamos atención a la vitalidad, el absentismo y el desarrollo, pero no hay una coherencia clara. Es por eso que queremos ser asistidos en la planificación por un asesor que, junto con nosotros, lleva a cabo un proyecto para promover la Empleabilidad Sostenible (DI) con el foco en un Estilo de Vida Saludable (GL). Desde y a través de los ejecutivos queremos mejorar el DI/GL dentro de SVHW. El objetivo de este proyecto es hacer que los gerentes sean conscientes y ayudarles a influir positivamente en la DI/GL, tanto física como mentalmente y emocionalmente. Lo logramos a través de sesiones de diálogo, talleres y exploraciones para realizar investigaciones específicas y conectar acciones de mejora. Con este proyecto, queremos que SVHW se convierta en una organización vital en el futuro con empleados vitales, que utilizan un estilo de vida saludable. (Spanish)
Property / summary: SVHW es un acuerdo conjunto de 22 autoridades colaboradoras. Queremos ofrecer a los ciudadanos y a las empresas un buen servicio a un coste mínimo. Para lograrlo, necesitamos contar con trabajadores con un empleo sostenible, sanos, motivados y productivos en el trabajo. Vemos oportunidades para obtener beneficios para la salud. Prestamos atención a la vitalidad, el absentismo y el desarrollo, pero no hay una coherencia clara. Es por eso que queremos ser asistidos en la planificación por un asesor que, junto con nosotros, lleva a cabo un proyecto para promover la Empleabilidad Sostenible (DI) con el foco en un Estilo de Vida Saludable (GL). Desde y a través de los ejecutivos queremos mejorar el DI/GL dentro de SVHW. El objetivo de este proyecto es hacer que los gerentes sean conscientes y ayudarles a influir positivamente en la DI/GL, tanto física como mentalmente y emocionalmente. Lo logramos a través de sesiones de diálogo, talleres y exploraciones para realizar investigaciones específicas y conectar acciones de mejora. Con este proyecto, queremos que SVHW se convierta en una organización vital en el futuro con empleados vitales, que utilizan un estilo de vida saludable. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW es un acuerdo conjunto de 22 autoridades colaboradoras. Queremos ofrecer a los ciudadanos y a las empresas un buen servicio a un coste mínimo. Para lograrlo, necesitamos contar con trabajadores con un empleo sostenible, sanos, motivados y productivos en el trabajo. Vemos oportunidades para obtener beneficios para la salud. Prestamos atención a la vitalidad, el absentismo y el desarrollo, pero no hay una coherencia clara. Es por eso que queremos ser asistidos en la planificación por un asesor que, junto con nosotros, lleva a cabo un proyecto para promover la Empleabilidad Sostenible (DI) con el foco en un Estilo de Vida Saludable (GL). Desde y a través de los ejecutivos queremos mejorar el DI/GL dentro de SVHW. El objetivo de este proyecto es hacer que los gerentes sean conscientes y ayudarles a influir positivamente en la DI/GL, tanto física como mentalmente y emocionalmente. Lo logramos a través de sesiones de diálogo, talleres y exploraciones para realizar investigaciones específicas y conectar acciones de mejora. Con este proyecto, queremos que SVHW se convierta en una organización vital en el futuro con empleados vitales, que utilizan un estilo de vida saludable. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η SVHW είναι μια κοινή ρύθμιση 22 συνεργαζόμενων αρχών. Θέλουμε να προσφέρουμε στους πολίτες και τις επιχειρήσεις καλή εξυπηρέτηση με ελάχιστο κόστος. Για να επιτευχθεί αυτό, πρέπει να έχουμε βιώσιμους απασχολούμενους εργαζόμενους, οι οποίοι να είναι υγιείς, να έχουν κίνητρα και να είναι παραγωγικοί στην εργασία. Βλέπουμε ευκαιρίες για κέρδος στον τομέα της υγείας. Δίνουμε προσοχή στη ζωτικότητα, την απουσία και την ανάπτυξη, αλλά δεν υπάρχει σαφής συνοχή. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θέλουμε να βοηθήσουμε στο σχεδιασμό από έναν σύμβουλο ο οποίος, μαζί μας, υλοποιεί ένα έργο για την προώθηση της Βιώσιμης Απασχολησιμότητας (DI) με έμφαση σε έναν Υγιεινό τρόπο ζωής (GL). Από και μέσα από τα στελέχη θέλουμε να βελτιώσουμε το DI/GL εντός του SVHW. Στόχος αυτού του έργου είναι να ευαισθητοποιήσει τους διαχειριστές και να τους βοηθήσει να επηρεάσουν θετικά το DI/GL, τόσο σωματικά, πνευματικά και συναισθηματικά. Αυτό το πετυχαίνουμε μέσω συνεδριών διαλόγου, εργαστηρίων και σαρώσεων για την πραγματοποίηση στοχευμένης έρευνας και τη σύνδεση δράσεων βελτίωσης. Με αυτό το έργο, θέλουμε το SVHW να γίνει ένας ζωτικός οργανισμός στο μέλλον με ζωτικούς υπαλλήλους, οι οποίοι χρησιμοποιούν έναν υγιεινό τρόπο ζωής. (Greek)
Property / summary: Η SVHW είναι μια κοινή ρύθμιση 22 συνεργαζόμενων αρχών. Θέλουμε να προσφέρουμε στους πολίτες και τις επιχειρήσεις καλή εξυπηρέτηση με ελάχιστο κόστος. Για να επιτευχθεί αυτό, πρέπει να έχουμε βιώσιμους απασχολούμενους εργαζόμενους, οι οποίοι να είναι υγιείς, να έχουν κίνητρα και να είναι παραγωγικοί στην εργασία. Βλέπουμε ευκαιρίες για κέρδος στον τομέα της υγείας. Δίνουμε προσοχή στη ζωτικότητα, την απουσία και την ανάπτυξη, αλλά δεν υπάρχει σαφής συνοχή. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θέλουμε να βοηθήσουμε στο σχεδιασμό από έναν σύμβουλο ο οποίος, μαζί μας, υλοποιεί ένα έργο για την προώθηση της Βιώσιμης Απασχολησιμότητας (DI) με έμφαση σε έναν Υγιεινό τρόπο ζωής (GL). Από και μέσα από τα στελέχη θέλουμε να βελτιώσουμε το DI/GL εντός του SVHW. Στόχος αυτού του έργου είναι να ευαισθητοποιήσει τους διαχειριστές και να τους βοηθήσει να επηρεάσουν θετικά το DI/GL, τόσο σωματικά, πνευματικά και συναισθηματικά. Αυτό το πετυχαίνουμε μέσω συνεδριών διαλόγου, εργαστηρίων και σαρώσεων για την πραγματοποίηση στοχευμένης έρευνας και τη σύνδεση δράσεων βελτίωσης. Με αυτό το έργο, θέλουμε το SVHW να γίνει ένας ζωτικός οργανισμός στο μέλλον με ζωτικούς υπαλλήλους, οι οποίοι χρησιμοποιούν έναν υγιεινό τρόπο ζωής. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η SVHW είναι μια κοινή ρύθμιση 22 συνεργαζόμενων αρχών. Θέλουμε να προσφέρουμε στους πολίτες και τις επιχειρήσεις καλή εξυπηρέτηση με ελάχιστο κόστος. Για να επιτευχθεί αυτό, πρέπει να έχουμε βιώσιμους απασχολούμενους εργαζόμενους, οι οποίοι να είναι υγιείς, να έχουν κίνητρα και να είναι παραγωγικοί στην εργασία. Βλέπουμε ευκαιρίες για κέρδος στον τομέα της υγείας. Δίνουμε προσοχή στη ζωτικότητα, την απουσία και την ανάπτυξη, αλλά δεν υπάρχει σαφής συνοχή. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θέλουμε να βοηθήσουμε στο σχεδιασμό από έναν σύμβουλο ο οποίος, μαζί μας, υλοποιεί ένα έργο για την προώθηση της Βιώσιμης Απασχολησιμότητας (DI) με έμφαση σε έναν Υγιεινό τρόπο ζωής (GL). Από και μέσα από τα στελέχη θέλουμε να βελτιώσουμε το DI/GL εντός του SVHW. Στόχος αυτού του έργου είναι να ευαισθητοποιήσει τους διαχειριστές και να τους βοηθήσει να επηρεάσουν θετικά το DI/GL, τόσο σωματικά, πνευματικά και συναισθηματικά. Αυτό το πετυχαίνουμε μέσω συνεδριών διαλόγου, εργαστηρίων και σαρώσεων για την πραγματοποίηση στοχευμένης έρευνας και τη σύνδεση δράσεων βελτίωσης. Με αυτό το έργο, θέλουμε το SVHW να γίνει ένας ζωτικός οργανισμός στο μέλλον με ζωτικούς υπαλλήλους, οι οποίοι χρησιμοποιούν έναν υγιεινό τρόπο ζωής. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW er en fælles ordning mellem 22 samarbejdende myndigheder. Vi ønsker at tilbyde borgere og virksomheder en god service til en minimal pris. For at opnå dette er vi nødt til at have bæredygtigt beskæftigede arbejdstagere, som er sunde, motiverede og produktive på arbejdspladsen. Vi ser muligheder for at opnå et sundhedsoverskud. Vi er opmærksomme på vitalitet, fravær og udvikling, men der er ingen klar sammenhæng. Derfor ønsker vi at blive bistået med planlægning af en rådgiver, der sammen med os gennemfører et projekt til fremme af bæredygtig beskæftigelsesevne (DI) med fokus på en sund livsstil (GL). Fra og gennem lederne ønsker vi at forbedre DI/GL inden for SVHW. Formålet med dette projekt er at gøre lederne opmærksomme og hjælpe dem med at påvirke DI/GL positivt, både fysisk, mentalt og følelsesmæssigt. Vi opnår dette gennem dialogsessioner, workshops og scanninger for at gøre målrettet forskning og forbinde forbedringstiltag. Med dette projekt ønsker vi, at SVHW bliver en vital organisation i fremtiden med vitale medarbejdere, der bruger en sund livsstil. (Danish)
Property / summary: SVHW er en fælles ordning mellem 22 samarbejdende myndigheder. Vi ønsker at tilbyde borgere og virksomheder en god service til en minimal pris. For at opnå dette er vi nødt til at have bæredygtigt beskæftigede arbejdstagere, som er sunde, motiverede og produktive på arbejdspladsen. Vi ser muligheder for at opnå et sundhedsoverskud. Vi er opmærksomme på vitalitet, fravær og udvikling, men der er ingen klar sammenhæng. Derfor ønsker vi at blive bistået med planlægning af en rådgiver, der sammen med os gennemfører et projekt til fremme af bæredygtig beskæftigelsesevne (DI) med fokus på en sund livsstil (GL). Fra og gennem lederne ønsker vi at forbedre DI/GL inden for SVHW. Formålet med dette projekt er at gøre lederne opmærksomme og hjælpe dem med at påvirke DI/GL positivt, både fysisk, mentalt og følelsesmæssigt. Vi opnår dette gennem dialogsessioner, workshops og scanninger for at gøre målrettet forskning og forbinde forbedringstiltag. Med dette projekt ønsker vi, at SVHW bliver en vital organisation i fremtiden med vitale medarbejdere, der bruger en sund livsstil. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW er en fælles ordning mellem 22 samarbejdende myndigheder. Vi ønsker at tilbyde borgere og virksomheder en god service til en minimal pris. For at opnå dette er vi nødt til at have bæredygtigt beskæftigede arbejdstagere, som er sunde, motiverede og produktive på arbejdspladsen. Vi ser muligheder for at opnå et sundhedsoverskud. Vi er opmærksomme på vitalitet, fravær og udvikling, men der er ingen klar sammenhæng. Derfor ønsker vi at blive bistået med planlægning af en rådgiver, der sammen med os gennemfører et projekt til fremme af bæredygtig beskæftigelsesevne (DI) med fokus på en sund livsstil (GL). Fra og gennem lederne ønsker vi at forbedre DI/GL inden for SVHW. Formålet med dette projekt er at gøre lederne opmærksomme og hjælpe dem med at påvirke DI/GL positivt, både fysisk, mentalt og følelsesmæssigt. Vi opnår dette gennem dialogsessioner, workshops og scanninger for at gøre målrettet forskning og forbinde forbedringstiltag. Med dette projekt ønsker vi, at SVHW bliver en vital organisation i fremtiden med vitale medarbejdere, der bruger en sund livsstil. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW on 22 yhteistyöviranomaisen yhteinen järjestely. Haluamme tarjota kansalaisille ja yrityksille hyvää palvelua mahdollisimman pienin kustannuksin. Tämän saavuttamiseksi meillä on oltava kestävästi työllistettäviä työntekijöitä, jotka ovat terveitä, motivoituneita ja tuottavia työssä. Näemme mahdollisuuksia tehdä terveysvoittoa. Kiinnitämme huomiota elinvoimaisuuteen, poissaoloihin ja kehitykseen, mutta selkeää johdonmukaisuutta ei ole. Siksi haluamme saada apua suunnittelussa neuvonantaja, joka yhdessä kanssamme toteuttaa hankkeen edistää kestävää työllistettävyyttä (DI) keskittyen terveellinen elämäntapa (GL). Johtajilta ja niiden kautta haluamme parantaa DI/GL SVHW: n sisällä. Hankkeen tavoitteena on saada johtajat tietoisiksi ja auttaa heitä vaikuttamaan DI/GL positiivisesti sekä fyysisesti, henkisesti ja emotionaalisesti. Saavutamme tämän vuoropuhelun istuntojen, työpajojen ja skannausten avulla, jotta voimme tehdä kohdennettua tutkimusta ja yhdistää parannustoimia. Tällä hankkeella haluamme, että SVHW:stä tulee tulevaisuudessa elintärkeä organisaatio, jossa on elintärkeitä työntekijöitä, jotka käyttävät terveellisiä elämäntapoja. (Finnish)
Property / summary: SVHW on 22 yhteistyöviranomaisen yhteinen järjestely. Haluamme tarjota kansalaisille ja yrityksille hyvää palvelua mahdollisimman pienin kustannuksin. Tämän saavuttamiseksi meillä on oltava kestävästi työllistettäviä työntekijöitä, jotka ovat terveitä, motivoituneita ja tuottavia työssä. Näemme mahdollisuuksia tehdä terveysvoittoa. Kiinnitämme huomiota elinvoimaisuuteen, poissaoloihin ja kehitykseen, mutta selkeää johdonmukaisuutta ei ole. Siksi haluamme saada apua suunnittelussa neuvonantaja, joka yhdessä kanssamme toteuttaa hankkeen edistää kestävää työllistettävyyttä (DI) keskittyen terveellinen elämäntapa (GL). Johtajilta ja niiden kautta haluamme parantaa DI/GL SVHW: n sisällä. Hankkeen tavoitteena on saada johtajat tietoisiksi ja auttaa heitä vaikuttamaan DI/GL positiivisesti sekä fyysisesti, henkisesti ja emotionaalisesti. Saavutamme tämän vuoropuhelun istuntojen, työpajojen ja skannausten avulla, jotta voimme tehdä kohdennettua tutkimusta ja yhdistää parannustoimia. Tällä hankkeella haluamme, että SVHW:stä tulee tulevaisuudessa elintärkeä organisaatio, jossa on elintärkeitä työntekijöitä, jotka käyttävät terveellisiä elämäntapoja. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW on 22 yhteistyöviranomaisen yhteinen järjestely. Haluamme tarjota kansalaisille ja yrityksille hyvää palvelua mahdollisimman pienin kustannuksin. Tämän saavuttamiseksi meillä on oltava kestävästi työllistettäviä työntekijöitä, jotka ovat terveitä, motivoituneita ja tuottavia työssä. Näemme mahdollisuuksia tehdä terveysvoittoa. Kiinnitämme huomiota elinvoimaisuuteen, poissaoloihin ja kehitykseen, mutta selkeää johdonmukaisuutta ei ole. Siksi haluamme saada apua suunnittelussa neuvonantaja, joka yhdessä kanssamme toteuttaa hankkeen edistää kestävää työllistettävyyttä (DI) keskittyen terveellinen elämäntapa (GL). Johtajilta ja niiden kautta haluamme parantaa DI/GL SVHW: n sisällä. Hankkeen tavoitteena on saada johtajat tietoisiksi ja auttaa heitä vaikuttamaan DI/GL positiivisesti sekä fyysisesti, henkisesti ja emotionaalisesti. Saavutamme tämän vuoropuhelun istuntojen, työpajojen ja skannausten avulla, jotta voimme tehdä kohdennettua tutkimusta ja yhdistää parannustoimia. Tällä hankkeella haluamme, että SVHW:stä tulee tulevaisuudessa elintärkeä organisaatio, jossa on elintärkeitä työntekijöitä, jotka käyttävät terveellisiä elämäntapoja. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-SVHW huwa arranġament konġunt ta’ 22 awtorità ta’ kollaborazzjoni. Irridu noffru liċ-ċittadini u lin-negozji servizz tajjeb bi spiża minima. Biex niksbu dan, jeħtieġ li jkollna ħaddiema impjegati b’mod sostenibbli, li huma b’saħħithom, motivati u produttivi fuq il-post tax-xogħol. Naraw opportunitajiet biex jagħmlu profitt għas-saħħa. Nagħtu attenzjoni lill-vitalità, l-assenteiżmu u l-iżvilupp, iżda m’hemm l-ebda koerenza ċara. Huwa għalhekk li rridu nkunu assistiti fl-ippjanar minn konsulent li, flimkien magħna, iwettaq proġett biex jippromwovi Impjegabbiltà Sostenibbli (DI) b’enfasi fuq Stil ta’ Ħajja b’Saħħitha (GL). Minn u permezz tal-eżekuttivi irridu li jtejbu l-DI/GL fi ħdan SVHW. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jagħmel lill-maniġers konxji u jgħinhom jinfluwenzaw id-DI/GL b’mod pożittiv, kemm fiżikament, mentalment u emozzjonalment. Aħna niksbu dan permezz ta ‘sessjonijiet ta’ djalogu, workshops u scans biex jagħmlu riċerka mmirata u jgħaqqdu azzjonijiet ta ‘titjib. Ma ‘dan il-proġett, irridu SVHW li ssir organizzazzjoni vitali fil-futur ma’ impjegati vitali, li jużaw stil ta ‘ħajja b’saħħithom. (Maltese)
Property / summary: L-SVHW huwa arranġament konġunt ta’ 22 awtorità ta’ kollaborazzjoni. Irridu noffru liċ-ċittadini u lin-negozji servizz tajjeb bi spiża minima. Biex niksbu dan, jeħtieġ li jkollna ħaddiema impjegati b’mod sostenibbli, li huma b’saħħithom, motivati u produttivi fuq il-post tax-xogħol. Naraw opportunitajiet biex jagħmlu profitt għas-saħħa. Nagħtu attenzjoni lill-vitalità, l-assenteiżmu u l-iżvilupp, iżda m’hemm l-ebda koerenza ċara. Huwa għalhekk li rridu nkunu assistiti fl-ippjanar minn konsulent li, flimkien magħna, iwettaq proġett biex jippromwovi Impjegabbiltà Sostenibbli (DI) b’enfasi fuq Stil ta’ Ħajja b’Saħħitha (GL). Minn u permezz tal-eżekuttivi irridu li jtejbu l-DI/GL fi ħdan SVHW. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jagħmel lill-maniġers konxji u jgħinhom jinfluwenzaw id-DI/GL b’mod pożittiv, kemm fiżikament, mentalment u emozzjonalment. Aħna niksbu dan permezz ta ‘sessjonijiet ta’ djalogu, workshops u scans biex jagħmlu riċerka mmirata u jgħaqqdu azzjonijiet ta ‘titjib. Ma ‘dan il-proġett, irridu SVHW li ssir organizzazzjoni vitali fil-futur ma’ impjegati vitali, li jużaw stil ta ‘ħajja b’saħħithom. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-SVHW huwa arranġament konġunt ta’ 22 awtorità ta’ kollaborazzjoni. Irridu noffru liċ-ċittadini u lin-negozji servizz tajjeb bi spiża minima. Biex niksbu dan, jeħtieġ li jkollna ħaddiema impjegati b’mod sostenibbli, li huma b’saħħithom, motivati u produttivi fuq il-post tax-xogħol. Naraw opportunitajiet biex jagħmlu profitt għas-saħħa. Nagħtu attenzjoni lill-vitalità, l-assenteiżmu u l-iżvilupp, iżda m’hemm l-ebda koerenza ċara. Huwa għalhekk li rridu nkunu assistiti fl-ippjanar minn konsulent li, flimkien magħna, iwettaq proġett biex jippromwovi Impjegabbiltà Sostenibbli (DI) b’enfasi fuq Stil ta’ Ħajja b’Saħħitha (GL). Minn u permezz tal-eżekuttivi irridu li jtejbu l-DI/GL fi ħdan SVHW. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jagħmel lill-maniġers konxji u jgħinhom jinfluwenzaw id-DI/GL b’mod pożittiv, kemm fiżikament, mentalment u emozzjonalment. Aħna niksbu dan permezz ta ‘sessjonijiet ta’ djalogu, workshops u scans biex jagħmlu riċerka mmirata u jgħaqqdu azzjonijiet ta ‘titjib. Ma ‘dan il-proġett, irridu SVHW li ssir organizzazzjoni vitali fil-futur ma’ impjegati vitali, li jużaw stil ta ‘ħajja b’saħħithom. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW ir 22 sadarbības iestāžu kopīga struktūra. Mēs vēlamies piedāvāt iedzīvotājiem un uzņēmumiem labu pakalpojumu par minimālām izmaksām. Lai to panāktu, mums ir jābūt ilgtspējīgi nodarbinātiem darba ņēmējiem, kuri ir veseli, motivēti un produktīvi darbā. Mēs redzam iespējas gūt labumu veselībai. Mēs pievēršam uzmanību vitalitātei, kavējumiem un attīstībai, bet nav skaidras saskaņotības. Tieši tāpēc mēs vēlamies, lai plānošanā palīdzētu konsultants, kurš kopā ar mums īsteno projektu, lai veicinātu ilgtspējīgu nodarbinātību (DI), galveno uzmanību pievēršot veselīgam dzīvesveidam (GL). No un caur vadītājiem mēs vēlamies uzlabot DI/GL ietvaros SVHW. Projekta mērķis ir informēt vadītājus un palīdzēt viņiem pozitīvi ietekmēt DI/GL gan fiziski, gan garīgi, gan emocionāli. Mēs to panākam ar dialoga sesijām, darbsemināriem un skenēšanu, lai veiktu mērķtiecīgus pētījumus un savienotu uzlabošanas darbības. Ar šo projektu mēs vēlamies, lai SVHW nākotnē kļūtu par svarīgu organizāciju ar dzīvībai svarīgiem darbiniekiem, kuri izmanto veselīgu dzīvesveidu. (Latvian)
Property / summary: SVHW ir 22 sadarbības iestāžu kopīga struktūra. Mēs vēlamies piedāvāt iedzīvotājiem un uzņēmumiem labu pakalpojumu par minimālām izmaksām. Lai to panāktu, mums ir jābūt ilgtspējīgi nodarbinātiem darba ņēmējiem, kuri ir veseli, motivēti un produktīvi darbā. Mēs redzam iespējas gūt labumu veselībai. Mēs pievēršam uzmanību vitalitātei, kavējumiem un attīstībai, bet nav skaidras saskaņotības. Tieši tāpēc mēs vēlamies, lai plānošanā palīdzētu konsultants, kurš kopā ar mums īsteno projektu, lai veicinātu ilgtspējīgu nodarbinātību (DI), galveno uzmanību pievēršot veselīgam dzīvesveidam (GL). No un caur vadītājiem mēs vēlamies uzlabot DI/GL ietvaros SVHW. Projekta mērķis ir informēt vadītājus un palīdzēt viņiem pozitīvi ietekmēt DI/GL gan fiziski, gan garīgi, gan emocionāli. Mēs to panākam ar dialoga sesijām, darbsemināriem un skenēšanu, lai veiktu mērķtiecīgus pētījumus un savienotu uzlabošanas darbības. Ar šo projektu mēs vēlamies, lai SVHW nākotnē kļūtu par svarīgu organizāciju ar dzīvībai svarīgiem darbiniekiem, kuri izmanto veselīgu dzīvesveidu. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW ir 22 sadarbības iestāžu kopīga struktūra. Mēs vēlamies piedāvāt iedzīvotājiem un uzņēmumiem labu pakalpojumu par minimālām izmaksām. Lai to panāktu, mums ir jābūt ilgtspējīgi nodarbinātiem darba ņēmējiem, kuri ir veseli, motivēti un produktīvi darbā. Mēs redzam iespējas gūt labumu veselībai. Mēs pievēršam uzmanību vitalitātei, kavējumiem un attīstībai, bet nav skaidras saskaņotības. Tieši tāpēc mēs vēlamies, lai plānošanā palīdzētu konsultants, kurš kopā ar mums īsteno projektu, lai veicinātu ilgtspējīgu nodarbinātību (DI), galveno uzmanību pievēršot veselīgam dzīvesveidam (GL). No un caur vadītājiem mēs vēlamies uzlabot DI/GL ietvaros SVHW. Projekta mērķis ir informēt vadītājus un palīdzēt viņiem pozitīvi ietekmēt DI/GL gan fiziski, gan garīgi, gan emocionāli. Mēs to panākam ar dialoga sesijām, darbsemināriem un skenēšanu, lai veiktu mērķtiecīgus pētījumus un savienotu uzlabošanas darbības. Ar šo projektu mēs vēlamies, lai SVHW nākotnē kļūtu par svarīgu organizāciju ar dzīvībai svarīgiem darbiniekiem, kuri izmanto veselīgu dzīvesveidu. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW je spoločná dohoda 22 spolupracujúcich orgánov. Chceme občanom a podnikom ponúknuť dobré služby za minimálnu cenu. Na dosiahnutie tohto cieľa musíme mať udržateľne zamestnateľných pracovníkov, ktorí sú zdraví, motivovaní a produktívni v práci. Vidíme príležitosti na dosiahnutie zdravotného zisku. Venujeme pozornosť vitalite, absencii a rozvoju, ale neexistuje žiadna jasná súdržnosť. Preto chceme, aby nám pri plánovaní pomáhal poradca, ktorý spolu s nami realizuje projekt na podporu trvalo udržateľnej zamestnateľnosti (DI) so zameraním na zdravý životný štýl (GL). Od a cez vedúcich pracovníkov chceme zlepšiť DI/GL v rámci SVHW. Cieľom tohto projektu je informovať manažérov a pomôcť im pozitívne ovplyvňovať DI/GL, a to fyzicky, psychicky aj emocionálne. Dosahujeme to prostredníctvom dialógových stretnutí, seminárov a skenov s cieľom vykonávať cielený výskum a spájať opatrenia na zlepšenie. Týmto projektom chceme, aby sa SVHW v budúcnosti stala životne dôležitou organizáciou s životne dôležitými zamestnancami, ktorí využívajú zdravý životný štýl. (Slovak)
Property / summary: SVHW je spoločná dohoda 22 spolupracujúcich orgánov. Chceme občanom a podnikom ponúknuť dobré služby za minimálnu cenu. Na dosiahnutie tohto cieľa musíme mať udržateľne zamestnateľných pracovníkov, ktorí sú zdraví, motivovaní a produktívni v práci. Vidíme príležitosti na dosiahnutie zdravotného zisku. Venujeme pozornosť vitalite, absencii a rozvoju, ale neexistuje žiadna jasná súdržnosť. Preto chceme, aby nám pri plánovaní pomáhal poradca, ktorý spolu s nami realizuje projekt na podporu trvalo udržateľnej zamestnateľnosti (DI) so zameraním na zdravý životný štýl (GL). Od a cez vedúcich pracovníkov chceme zlepšiť DI/GL v rámci SVHW. Cieľom tohto projektu je informovať manažérov a pomôcť im pozitívne ovplyvňovať DI/GL, a to fyzicky, psychicky aj emocionálne. Dosahujeme to prostredníctvom dialógových stretnutí, seminárov a skenov s cieľom vykonávať cielený výskum a spájať opatrenia na zlepšenie. Týmto projektom chceme, aby sa SVHW v budúcnosti stala životne dôležitou organizáciou s životne dôležitými zamestnancami, ktorí využívajú zdravý životný štýl. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW je spoločná dohoda 22 spolupracujúcich orgánov. Chceme občanom a podnikom ponúknuť dobré služby za minimálnu cenu. Na dosiahnutie tohto cieľa musíme mať udržateľne zamestnateľných pracovníkov, ktorí sú zdraví, motivovaní a produktívni v práci. Vidíme príležitosti na dosiahnutie zdravotného zisku. Venujeme pozornosť vitalite, absencii a rozvoju, ale neexistuje žiadna jasná súdržnosť. Preto chceme, aby nám pri plánovaní pomáhal poradca, ktorý spolu s nami realizuje projekt na podporu trvalo udržateľnej zamestnateľnosti (DI) so zameraním na zdravý životný štýl (GL). Od a cez vedúcich pracovníkov chceme zlepšiť DI/GL v rámci SVHW. Cieľom tohto projektu je informovať manažérov a pomôcť im pozitívne ovplyvňovať DI/GL, a to fyzicky, psychicky aj emocionálne. Dosahujeme to prostredníctvom dialógových stretnutí, seminárov a skenov s cieľom vykonávať cielený výskum a spájať opatrenia na zlepšenie. Týmto projektom chceme, aby sa SVHW v budúcnosti stala životne dôležitou organizáciou s životne dôležitými zamestnancami, ktorí využívajú zdravý životný štýl. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Is comhshocrú é SVHW idir 22 údarás chomhoibritheacha. Is mian linn seirbhís mhaith a chur ar fáil do shaoránaigh agus do ghnólachtaí ar an gcostas is ísle. Chun é sin a bhaint amach, ní mór dúinn oibrithe atá sláintiúil, spreagtha agus táirgiúil ag an obair a bheith againn atá infhostaithe ar bhealach inbhuanaithe. Feicimid deiseanna a dhéanamh brabús sláinte. Tugaimid aird ar bheocht, neamhláithreacht agus forbairt, ach níl aon chomhleanúnachas soiléir ann. Sin an fáth ar mhaith linn cúnamh a fháil ó chomhairleoir a dhéanann, in éineacht linn, tionscadal chun Infhostaitheacht Inbhuanaithe (DI) a chur chun cinn agus béim á leagan ar Stíl Mhaireachtála Shláintiúil (GL). Ó agus trí na feidhmeannaigh ba mhaith linn chun feabhas a chur ar an DI/GL laistigh de SVHW. Is é aidhm an tionscadail seo na bainisteoirí a chur ar an eolas agus cabhrú leo tionchar dearfach a imirt ar an DI/GL, go fisiciúil, go meabhrach agus go mothúchánach. Bainimid é sin amach trí sheisiúin idirphlé, ceardlanna agus scanadh chun taighde spriocdhírithe a dhéanamh agus gníomhaíochtaí feabhsúcháin a nascadh. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn SVHW a bheith ina eagraíocht ríthábhachtach sa todhchaí le fostaithe ríthábhachtacha, a úsáideann stíl mhaireachtála shláintiúil. (Irish)
Property / summary: Is comhshocrú é SVHW idir 22 údarás chomhoibritheacha. Is mian linn seirbhís mhaith a chur ar fáil do shaoránaigh agus do ghnólachtaí ar an gcostas is ísle. Chun é sin a bhaint amach, ní mór dúinn oibrithe atá sláintiúil, spreagtha agus táirgiúil ag an obair a bheith againn atá infhostaithe ar bhealach inbhuanaithe. Feicimid deiseanna a dhéanamh brabús sláinte. Tugaimid aird ar bheocht, neamhláithreacht agus forbairt, ach níl aon chomhleanúnachas soiléir ann. Sin an fáth ar mhaith linn cúnamh a fháil ó chomhairleoir a dhéanann, in éineacht linn, tionscadal chun Infhostaitheacht Inbhuanaithe (DI) a chur chun cinn agus béim á leagan ar Stíl Mhaireachtála Shláintiúil (GL). Ó agus trí na feidhmeannaigh ba mhaith linn chun feabhas a chur ar an DI/GL laistigh de SVHW. Is é aidhm an tionscadail seo na bainisteoirí a chur ar an eolas agus cabhrú leo tionchar dearfach a imirt ar an DI/GL, go fisiciúil, go meabhrach agus go mothúchánach. Bainimid é sin amach trí sheisiúin idirphlé, ceardlanna agus scanadh chun taighde spriocdhírithe a dhéanamh agus gníomhaíochtaí feabhsúcháin a nascadh. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn SVHW a bheith ina eagraíocht ríthábhachtach sa todhchaí le fostaithe ríthábhachtacha, a úsáideann stíl mhaireachtála shláintiúil. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Is comhshocrú é SVHW idir 22 údarás chomhoibritheacha. Is mian linn seirbhís mhaith a chur ar fáil do shaoránaigh agus do ghnólachtaí ar an gcostas is ísle. Chun é sin a bhaint amach, ní mór dúinn oibrithe atá sláintiúil, spreagtha agus táirgiúil ag an obair a bheith againn atá infhostaithe ar bhealach inbhuanaithe. Feicimid deiseanna a dhéanamh brabús sláinte. Tugaimid aird ar bheocht, neamhláithreacht agus forbairt, ach níl aon chomhleanúnachas soiléir ann. Sin an fáth ar mhaith linn cúnamh a fháil ó chomhairleoir a dhéanann, in éineacht linn, tionscadal chun Infhostaitheacht Inbhuanaithe (DI) a chur chun cinn agus béim á leagan ar Stíl Mhaireachtála Shláintiúil (GL). Ó agus trí na feidhmeannaigh ba mhaith linn chun feabhas a chur ar an DI/GL laistigh de SVHW. Is é aidhm an tionscadail seo na bainisteoirí a chur ar an eolas agus cabhrú leo tionchar dearfach a imirt ar an DI/GL, go fisiciúil, go meabhrach agus go mothúchánach. Bainimid é sin amach trí sheisiúin idirphlé, ceardlanna agus scanadh chun taighde spriocdhírithe a dhéanamh agus gníomhaíochtaí feabhsúcháin a nascadh. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn SVHW a bheith ina eagraíocht ríthábhachtach sa todhchaí le fostaithe ríthábhachtacha, a úsáideann stíl mhaireachtála shláintiúil. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW je společné ujednání 22 spolupracujících orgánů. Chceme občanům a podnikům nabídnout dobré služby za minimální náklady. Abychom toho dosáhli, musíme mít udržitelně zaměstnatelné pracovníky, kteří jsou zdraví, motivovaní a produktivní v práci. Vidíme příležitosti, jak vydělat na zdraví. Věnujeme pozornost vitalitě, absenci a rozvoji, ale neexistuje žádná jasná soudržnost. Proto chceme být při plánování nápomocni poradcem, který společně s námi realizuje projekt na podporu udržitelné zaměstnatelnosti (DI) se zaměřením na zdravý životní styl (GL). Od a prostřednictvím vedoucích pracovníků chceme zlepšit DI/GL v rámci SVHW. Cílem tohoto projektu je zvýšit povědomí manažerů a pomoci jim pozitivně ovlivnit DI/GL, a to jak fyzicky, mentálně, tak emocionálně. Toho dosahujeme prostřednictvím dialogových setkání, workshopů a skenů, abychom prováděli cílený výzkum a propojili akce zaměřené na zlepšení. S tímto projektem chceme, aby se SVHW v budoucnu stala životně důležitou organizací s životně důležitými zaměstnanci, kteří používají zdravý životní styl. (Czech)
Property / summary: SVHW je společné ujednání 22 spolupracujících orgánů. Chceme občanům a podnikům nabídnout dobré služby za minimální náklady. Abychom toho dosáhli, musíme mít udržitelně zaměstnatelné pracovníky, kteří jsou zdraví, motivovaní a produktivní v práci. Vidíme příležitosti, jak vydělat na zdraví. Věnujeme pozornost vitalitě, absenci a rozvoji, ale neexistuje žádná jasná soudržnost. Proto chceme být při plánování nápomocni poradcem, který společně s námi realizuje projekt na podporu udržitelné zaměstnatelnosti (DI) se zaměřením na zdravý životní styl (GL). Od a prostřednictvím vedoucích pracovníků chceme zlepšit DI/GL v rámci SVHW. Cílem tohoto projektu je zvýšit povědomí manažerů a pomoci jim pozitivně ovlivnit DI/GL, a to jak fyzicky, mentálně, tak emocionálně. Toho dosahujeme prostřednictvím dialogových setkání, workshopů a skenů, abychom prováděli cílený výzkum a propojili akce zaměřené na zlepšení. S tímto projektem chceme, aby se SVHW v budoucnu stala životně důležitou organizací s životně důležitými zaměstnanci, kteří používají zdravý životní styl. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW je společné ujednání 22 spolupracujících orgánů. Chceme občanům a podnikům nabídnout dobré služby za minimální náklady. Abychom toho dosáhli, musíme mít udržitelně zaměstnatelné pracovníky, kteří jsou zdraví, motivovaní a produktivní v práci. Vidíme příležitosti, jak vydělat na zdraví. Věnujeme pozornost vitalitě, absenci a rozvoji, ale neexistuje žádná jasná soudržnost. Proto chceme být při plánování nápomocni poradcem, který společně s námi realizuje projekt na podporu udržitelné zaměstnatelnosti (DI) se zaměřením na zdravý životní styl (GL). Od a prostřednictvím vedoucích pracovníků chceme zlepšit DI/GL v rámci SVHW. Cílem tohoto projektu je zvýšit povědomí manažerů a pomoci jim pozitivně ovlivnit DI/GL, a to jak fyzicky, mentálně, tak emocionálně. Toho dosahujeme prostřednictvím dialogových setkání, workshopů a skenů, abychom prováděli cílený výzkum a propojili akce zaměřené na zlepšení. S tímto projektem chceme, aby se SVHW v budoucnu stala životně důležitou organizací s životně důležitými zaměstnanci, kteří používají zdravý životní styl. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A SVHW é um acordo conjunto de 22 autoridades colaboradoras. Queremos oferecer aos cidadãos e às empresas um bom serviço a um custo mínimo. Para alcançar este objetivo, precisamos de trabalhadores empregáveis de forma sustentável, que sejam saudáveis, motivados e produtivos no trabalho. Vemos oportunidades para fazer um lucro de saúde. Prestamos atenção à vitalidade, ao absentismo e ao desenvolvimento, mas não há uma coerência clara. É por isso que queremos ser assistidos no planeamento por um conselheiro que, juntamente connosco, realiza um projeto para promover a empregabilidade sustentável (DI) com ênfase num estilo de vida saudável (GL). De e através dos executivos queremos melhorar o DI/GL dentro da SVHW. O objetivo deste projeto é sensibilizar os gestores e ajudá-los a influenciar o DI/GL de forma positiva, tanto física como mental e emocionalmente. Conseguimos isso através de sessões de diálogo, workshops e scans para fazer investigação direcionada e interligar ações de melhoria. Com este projeto, queremos que a SVHW se torne uma organização vital no futuro com funcionários vitais, que utilizam um estilo de vida saudável. (Portuguese)
Property / summary: A SVHW é um acordo conjunto de 22 autoridades colaboradoras. Queremos oferecer aos cidadãos e às empresas um bom serviço a um custo mínimo. Para alcançar este objetivo, precisamos de trabalhadores empregáveis de forma sustentável, que sejam saudáveis, motivados e produtivos no trabalho. Vemos oportunidades para fazer um lucro de saúde. Prestamos atenção à vitalidade, ao absentismo e ao desenvolvimento, mas não há uma coerência clara. É por isso que queremos ser assistidos no planeamento por um conselheiro que, juntamente connosco, realiza um projeto para promover a empregabilidade sustentável (DI) com ênfase num estilo de vida saudável (GL). De e através dos executivos queremos melhorar o DI/GL dentro da SVHW. O objetivo deste projeto é sensibilizar os gestores e ajudá-los a influenciar o DI/GL de forma positiva, tanto física como mental e emocionalmente. Conseguimos isso através de sessões de diálogo, workshops e scans para fazer investigação direcionada e interligar ações de melhoria. Com este projeto, queremos que a SVHW se torne uma organização vital no futuro com funcionários vitais, que utilizam um estilo de vida saudável. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A SVHW é um acordo conjunto de 22 autoridades colaboradoras. Queremos oferecer aos cidadãos e às empresas um bom serviço a um custo mínimo. Para alcançar este objetivo, precisamos de trabalhadores empregáveis de forma sustentável, que sejam saudáveis, motivados e produtivos no trabalho. Vemos oportunidades para fazer um lucro de saúde. Prestamos atenção à vitalidade, ao absentismo e ao desenvolvimento, mas não há uma coerência clara. É por isso que queremos ser assistidos no planeamento por um conselheiro que, juntamente connosco, realiza um projeto para promover a empregabilidade sustentável (DI) com ênfase num estilo de vida saudável (GL). De e através dos executivos queremos melhorar o DI/GL dentro da SVHW. O objetivo deste projeto é sensibilizar os gestores e ajudá-los a influenciar o DI/GL de forma positiva, tanto física como mental e emocionalmente. Conseguimos isso através de sessões de diálogo, workshops e scans para fazer investigação direcionada e interligar ações de melhoria. Com este projeto, queremos que a SVHW se torne uma organização vital no futuro com funcionários vitais, que utilizam um estilo de vida saudável. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW on 22 koostööd tegeva asutuse ühine ettevõtmine. Soovime pakkuda kodanikele ja ettevõtetele head teenust minimaalsete kuludega. Selle saavutamiseks on meil vaja jätkusuutlikult töötavaid töötajaid, kes on tööl terved, motiveeritud ja produktiivsed. Me näeme võimalusi tervisekasu teenimiseks. Pöörame tähelepanu elujõule, töölt puudumisele ja arengule, kuid puudub selge sidusus. Seepärast soovime, et meid abistaks planeerimisel nõustaja, kes koos meiega viib ellu jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamise projekti, keskendudes tervislikule eluviisile (GL). Alates ja läbi juhid tahame parandada DI/GL jooksul SVHW. Projekti eesmärk on teavitada juhte ja aidata neil DI/GL-i positiivselt mõjutada nii füüsiliselt, vaimselt kui ka emotsionaalselt. Me saavutame selle dialoogisessioonide, seminaride ja skaneerimise kaudu, et teha sihipäraseid teadusuuringuid ja ühendada parandusmeetmed. Selle projektiga soovime, et SVHWst saaks tulevikus elutähtsate töötajatega, kes kasutavad tervislikku eluviisi. (Estonian)
Property / summary: SVHW on 22 koostööd tegeva asutuse ühine ettevõtmine. Soovime pakkuda kodanikele ja ettevõtetele head teenust minimaalsete kuludega. Selle saavutamiseks on meil vaja jätkusuutlikult töötavaid töötajaid, kes on tööl terved, motiveeritud ja produktiivsed. Me näeme võimalusi tervisekasu teenimiseks. Pöörame tähelepanu elujõule, töölt puudumisele ja arengule, kuid puudub selge sidusus. Seepärast soovime, et meid abistaks planeerimisel nõustaja, kes koos meiega viib ellu jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamise projekti, keskendudes tervislikule eluviisile (GL). Alates ja läbi juhid tahame parandada DI/GL jooksul SVHW. Projekti eesmärk on teavitada juhte ja aidata neil DI/GL-i positiivselt mõjutada nii füüsiliselt, vaimselt kui ka emotsionaalselt. Me saavutame selle dialoogisessioonide, seminaride ja skaneerimise kaudu, et teha sihipäraseid teadusuuringuid ja ühendada parandusmeetmed. Selle projektiga soovime, et SVHWst saaks tulevikus elutähtsate töötajatega, kes kasutavad tervislikku eluviisi. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW on 22 koostööd tegeva asutuse ühine ettevõtmine. Soovime pakkuda kodanikele ja ettevõtetele head teenust minimaalsete kuludega. Selle saavutamiseks on meil vaja jätkusuutlikult töötavaid töötajaid, kes on tööl terved, motiveeritud ja produktiivsed. Me näeme võimalusi tervisekasu teenimiseks. Pöörame tähelepanu elujõule, töölt puudumisele ja arengule, kuid puudub selge sidusus. Seepärast soovime, et meid abistaks planeerimisel nõustaja, kes koos meiega viib ellu jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamise projekti, keskendudes tervislikule eluviisile (GL). Alates ja läbi juhid tahame parandada DI/GL jooksul SVHW. Projekti eesmärk on teavitada juhte ja aidata neil DI/GL-i positiivselt mõjutada nii füüsiliselt, vaimselt kui ka emotsionaalselt. Me saavutame selle dialoogisessioonide, seminaride ja skaneerimise kaudu, et teha sihipäraseid teadusuuringuid ja ühendada parandusmeetmed. Selle projektiga soovime, et SVHWst saaks tulevikus elutähtsate töötajatega, kes kasutavad tervislikku eluviisi. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Az SVHW 22 együttműködő hatóság közös megállapodása. Azt szeretnénk, hogy a polgárok és a vállalkozások számára jó szolgáltatást nyújtsunk, minimális költséggel. Ennek eléréséhez fenntarthatóan foglalkoztatható munkavállalókra van szükségünk, akik egészségesek, motiváltak és termelékenyek a munkahelyen. Lehetőséget látunk arra, hogy egészségügyi hasznot hozzunk. Figyelmet fordítunk a vitalitásra, a hiányzásra és a fejlődésre, de nincs egyértelmű koherencia. Ezért szeretnénk, ha egy tanácsadó segítséget nyújtana a tervezésben, aki velünk együtt a fenntartható foglalkoztathatóság (DI) előmozdítására irányuló projektet hajt végre, az egészséges életmódra összpontosítva. A vezetőkön keresztül szeretnénk javítani a DI/GL-t az SVHW-n belül. A projekt célja, hogy felhívja a vezetők figyelmét és segítse őket abban, hogy pozitívan befolyásolják a DI/GL-t mind fizikailag, mind szellemileg és érzelmileg egyaránt. Ezt párbeszédek, munkaértekezletek és szkennelések révén érjük el, hogy célzott kutatásokat végezzünk és összekapcsoljuk a fejlesztési tevékenységeket. Ezzel a projekttel azt akarjuk, hogy az SVHW a jövőben létfontosságú szervezetté váljon, amelynek létfontosságú alkalmazottai vannak, akik egészséges életmódot alkalmaznak. (Hungarian)
Property / summary: Az SVHW 22 együttműködő hatóság közös megállapodása. Azt szeretnénk, hogy a polgárok és a vállalkozások számára jó szolgáltatást nyújtsunk, minimális költséggel. Ennek eléréséhez fenntarthatóan foglalkoztatható munkavállalókra van szükségünk, akik egészségesek, motiváltak és termelékenyek a munkahelyen. Lehetőséget látunk arra, hogy egészségügyi hasznot hozzunk. Figyelmet fordítunk a vitalitásra, a hiányzásra és a fejlődésre, de nincs egyértelmű koherencia. Ezért szeretnénk, ha egy tanácsadó segítséget nyújtana a tervezésben, aki velünk együtt a fenntartható foglalkoztathatóság (DI) előmozdítására irányuló projektet hajt végre, az egészséges életmódra összpontosítva. A vezetőkön keresztül szeretnénk javítani a DI/GL-t az SVHW-n belül. A projekt célja, hogy felhívja a vezetők figyelmét és segítse őket abban, hogy pozitívan befolyásolják a DI/GL-t mind fizikailag, mind szellemileg és érzelmileg egyaránt. Ezt párbeszédek, munkaértekezletek és szkennelések révén érjük el, hogy célzott kutatásokat végezzünk és összekapcsoljuk a fejlesztési tevékenységeket. Ezzel a projekttel azt akarjuk, hogy az SVHW a jövőben létfontosságú szervezetté váljon, amelynek létfontosságú alkalmazottai vannak, akik egészséges életmódot alkalmaznak. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Az SVHW 22 együttműködő hatóság közös megállapodása. Azt szeretnénk, hogy a polgárok és a vállalkozások számára jó szolgáltatást nyújtsunk, minimális költséggel. Ennek eléréséhez fenntarthatóan foglalkoztatható munkavállalókra van szükségünk, akik egészségesek, motiváltak és termelékenyek a munkahelyen. Lehetőséget látunk arra, hogy egészségügyi hasznot hozzunk. Figyelmet fordítunk a vitalitásra, a hiányzásra és a fejlődésre, de nincs egyértelmű koherencia. Ezért szeretnénk, ha egy tanácsadó segítséget nyújtana a tervezésben, aki velünk együtt a fenntartható foglalkoztathatóság (DI) előmozdítására irányuló projektet hajt végre, az egészséges életmódra összpontosítva. A vezetőkön keresztül szeretnénk javítani a DI/GL-t az SVHW-n belül. A projekt célja, hogy felhívja a vezetők figyelmét és segítse őket abban, hogy pozitívan befolyásolják a DI/GL-t mind fizikailag, mind szellemileg és érzelmileg egyaránt. Ezt párbeszédek, munkaértekezletek és szkennelések révén érjük el, hogy célzott kutatásokat végezzünk és összekapcsoljuk a fejlesztési tevékenységeket. Ezzel a projekttel azt akarjuk, hogy az SVHW a jövőben létfontosságú szervezetté váljon, amelynek létfontosságú alkalmazottai vannak, akik egészséges életmódot alkalmaznak. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW е съвместно споразумение от 22 сътрудничещи органа. Искаме да предложим на гражданите и предприятията добро обслужване при минимални разходи. За да постигнем това, трябва да имаме работници, които да могат да работят по устойчив начин, които са здрави, мотивирани и продуктивни на работното място. Виждаме възможности за печалба за здравето. Обръщаме внимание на жизнеността, отсъствията и развитието, но няма ясна съгласуваност. Ето защо искаме да бъдем подпомогнати при планирането от консултант, който заедно с нас осъществява проект за насърчаване на устойчивата заетост (DI) с акцент върху здравословния начин на живот (GL). От и чрез мениджърите искаме да подобрим DI/GL в рамките на SVHW. Целта на този проект е да осведоми мениджърите и да им помогне да повлияят положително на DI/GL, както физически, така и психически и емоционално. Постигаме това чрез сесии за диалог, семинари и сканирания, за да направим целенасочени изследвания и да свържем действията за подобряване. С този проект искаме SVHW да се превърне в жизненоважна организация в бъдеще с жизненоважни служители, които използват здравословен начин на живот. (Bulgarian)
Property / summary: SVHW е съвместно споразумение от 22 сътрудничещи органа. Искаме да предложим на гражданите и предприятията добро обслужване при минимални разходи. За да постигнем това, трябва да имаме работници, които да могат да работят по устойчив начин, които са здрави, мотивирани и продуктивни на работното място. Виждаме възможности за печалба за здравето. Обръщаме внимание на жизнеността, отсъствията и развитието, но няма ясна съгласуваност. Ето защо искаме да бъдем подпомогнати при планирането от консултант, който заедно с нас осъществява проект за насърчаване на устойчивата заетост (DI) с акцент върху здравословния начин на живот (GL). От и чрез мениджърите искаме да подобрим DI/GL в рамките на SVHW. Целта на този проект е да осведоми мениджърите и да им помогне да повлияят положително на DI/GL, както физически, така и психически и емоционално. Постигаме това чрез сесии за диалог, семинари и сканирания, за да направим целенасочени изследвания и да свържем действията за подобряване. С този проект искаме SVHW да се превърне в жизненоважна организация в бъдеще с жизненоважни служители, които използват здравословен начин на живот. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW е съвместно споразумение от 22 сътрудничещи органа. Искаме да предложим на гражданите и предприятията добро обслужване при минимални разходи. За да постигнем това, трябва да имаме работници, които да могат да работят по устойчив начин, които са здрави, мотивирани и продуктивни на работното място. Виждаме възможности за печалба за здравето. Обръщаме внимание на жизнеността, отсъствията и развитието, но няма ясна съгласуваност. Ето защо искаме да бъдем подпомогнати при планирането от консултант, който заедно с нас осъществява проект за насърчаване на устойчивата заетост (DI) с акцент върху здравословния начин на живот (GL). От и чрез мениджърите искаме да подобрим DI/GL в рамките на SVHW. Целта на този проект е да осведоми мениджърите и да им помогне да повлияят положително на DI/GL, както физически, така и психически и емоционално. Постигаме това чрез сесии за диалог, семинари и сканирания, за да направим целенасочени изследвания и да свържем действията за подобряване. С този проект искаме SVHW да се превърне в жизненоважна организация в бъдеще с жизненоважни служители, които използват здравословен начин на живот. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW yra jungtinė 22 bendradarbiaujančių institucijų veikla. Norime pasiūlyti piliečiams ir įmonėms gerą paslaugą už minimalią kainą. Kad tai pasiektume, turime turėti darniai įdarbintus darbuotojus, kurie būtų sveiki, motyvuoti ir produktyvūs darbe. Mes matome galimybes gauti naudos sveikatai. Mes skiriame dėmesį gyvybingumui, pravaikštoms ir vystymuisi, tačiau aiškaus nuoseklumo nėra. Štai kodėl mes norime būti padėti planuojant konsultantą, kuris kartu su mumis vykdo projektą, skirtą skatinti tvarų užimtumą (DI), daugiausia dėmesio skiriant sveikam gyvenimo būdui (GL). Iš vadovų ir per juos norime pagerinti DI/GL per SVHW. Šio projekto tikslas – informuoti vadovus ir padėti jiems daryti teigiamą įtaką DI/GL tiek fiziškai, tiek protiškai, tiek emociškai. Tai pasiekiame per dialogo sesijas, praktinius seminarus ir skenerius, kad galėtume atlikti tikslinius mokslinius tyrimus ir susieti tobulinimo veiksmus. Su šiuo projektu norime, kad SVHW ateityje taptų gyvybiškai svarbia organizacija su gyvybiškai svarbiais darbuotojais, kurie naudoja sveiką gyvenimo būdą. (Lithuanian)
Property / summary: SVHW yra jungtinė 22 bendradarbiaujančių institucijų veikla. Norime pasiūlyti piliečiams ir įmonėms gerą paslaugą už minimalią kainą. Kad tai pasiektume, turime turėti darniai įdarbintus darbuotojus, kurie būtų sveiki, motyvuoti ir produktyvūs darbe. Mes matome galimybes gauti naudos sveikatai. Mes skiriame dėmesį gyvybingumui, pravaikštoms ir vystymuisi, tačiau aiškaus nuoseklumo nėra. Štai kodėl mes norime būti padėti planuojant konsultantą, kuris kartu su mumis vykdo projektą, skirtą skatinti tvarų užimtumą (DI), daugiausia dėmesio skiriant sveikam gyvenimo būdui (GL). Iš vadovų ir per juos norime pagerinti DI/GL per SVHW. Šio projekto tikslas – informuoti vadovus ir padėti jiems daryti teigiamą įtaką DI/GL tiek fiziškai, tiek protiškai, tiek emociškai. Tai pasiekiame per dialogo sesijas, praktinius seminarus ir skenerius, kad galėtume atlikti tikslinius mokslinius tyrimus ir susieti tobulinimo veiksmus. Su šiuo projektu norime, kad SVHW ateityje taptų gyvybiškai svarbia organizacija su gyvybiškai svarbiais darbuotojais, kurie naudoja sveiką gyvenimo būdą. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW yra jungtinė 22 bendradarbiaujančių institucijų veikla. Norime pasiūlyti piliečiams ir įmonėms gerą paslaugą už minimalią kainą. Kad tai pasiektume, turime turėti darniai įdarbintus darbuotojus, kurie būtų sveiki, motyvuoti ir produktyvūs darbe. Mes matome galimybes gauti naudos sveikatai. Mes skiriame dėmesį gyvybingumui, pravaikštoms ir vystymuisi, tačiau aiškaus nuoseklumo nėra. Štai kodėl mes norime būti padėti planuojant konsultantą, kuris kartu su mumis vykdo projektą, skirtą skatinti tvarų užimtumą (DI), daugiausia dėmesio skiriant sveikam gyvenimo būdui (GL). Iš vadovų ir per juos norime pagerinti DI/GL per SVHW. Šio projekto tikslas – informuoti vadovus ir padėti jiems daryti teigiamą įtaką DI/GL tiek fiziškai, tiek protiškai, tiek emociškai. Tai pasiekiame per dialogo sesijas, praktinius seminarus ir skenerius, kad galėtume atlikti tikslinius mokslinius tyrimus ir susieti tobulinimo veiksmus. Su šiuo projektu norime, kad SVHW ateityje taptų gyvybiškai svarbia organizacija su gyvybiškai svarbiais darbuotojais, kurie naudoja sveiką gyvenimo būdą. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW je zajednički posao 22 tijela koja surađuju. Želimo građanima i poduzećima ponuditi dobru uslugu po minimalnoj cijeni. Da bismo to postigli, moramo imati zaposlene radnike koji su zdravi, motivirani i produktivni na radnom mjestu. Vidimo mogućnosti da ostvarimo zaradu za zdravlje. Obraćamo pozornost na vitalnost, izostajanje s posla i razvoj, ali ne postoji jasna dosljednost. Zato želimo da nam pomogne u planiranju savjetnika koji zajedno s nama provodi projekt promicanja održive zapošljivosti (DI) s naglaskom na zdrav način života (GL). Od i kroz rukovoditelje želimo poboljšati DI/GL unutar SVHW. Cilj ovog projekta je osvijestiti menadžere i pomoći im da pozitivno utječu na DI/GL, i fizički, psihički i emocionalno. To postižemo putem sastanaka za dijalog, radionica i skeniranja kako bismo proveli ciljana istraživanja i povezali mjere za poboljšanje. Ovim projektom želimo da SVHW postane vitalna organizacija u budućnosti s vitalnim zaposlenicima koji koriste zdrav način života. (Croatian)
Property / summary: SVHW je zajednički posao 22 tijela koja surađuju. Želimo građanima i poduzećima ponuditi dobru uslugu po minimalnoj cijeni. Da bismo to postigli, moramo imati zaposlene radnike koji su zdravi, motivirani i produktivni na radnom mjestu. Vidimo mogućnosti da ostvarimo zaradu za zdravlje. Obraćamo pozornost na vitalnost, izostajanje s posla i razvoj, ali ne postoji jasna dosljednost. Zato želimo da nam pomogne u planiranju savjetnika koji zajedno s nama provodi projekt promicanja održive zapošljivosti (DI) s naglaskom na zdrav način života (GL). Od i kroz rukovoditelje želimo poboljšati DI/GL unutar SVHW. Cilj ovog projekta je osvijestiti menadžere i pomoći im da pozitivno utječu na DI/GL, i fizički, psihički i emocionalno. To postižemo putem sastanaka za dijalog, radionica i skeniranja kako bismo proveli ciljana istraživanja i povezali mjere za poboljšanje. Ovim projektom želimo da SVHW postane vitalna organizacija u budućnosti s vitalnim zaposlenicima koji koriste zdrav način života. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW je zajednički posao 22 tijela koja surađuju. Želimo građanima i poduzećima ponuditi dobru uslugu po minimalnoj cijeni. Da bismo to postigli, moramo imati zaposlene radnike koji su zdravi, motivirani i produktivni na radnom mjestu. Vidimo mogućnosti da ostvarimo zaradu za zdravlje. Obraćamo pozornost na vitalnost, izostajanje s posla i razvoj, ali ne postoji jasna dosljednost. Zato želimo da nam pomogne u planiranju savjetnika koji zajedno s nama provodi projekt promicanja održive zapošljivosti (DI) s naglaskom na zdrav način života (GL). Od i kroz rukovoditelje želimo poboljšati DI/GL unutar SVHW. Cilj ovog projekta je osvijestiti menadžere i pomoći im da pozitivno utječu na DI/GL, i fizički, psihički i emocionalno. To postižemo putem sastanaka za dijalog, radionica i skeniranja kako bismo proveli ciljana istraživanja i povezali mjere za poboljšanje. Ovim projektom želimo da SVHW postane vitalna organizacija u budućnosti s vitalnim zaposlenicima koji koriste zdrav način života. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW är ett samarbetsarrangemang mellan 22 samarbetande myndigheter. Vi vill erbjuda medborgare och företag en bra service till en lägsta kostnad. För att uppnå detta måste vi ha hållbart anställbara arbetstagare, som är friska, motiverade och produktiva på arbetsplatsen. Vi ser möjligheter att göra hälsovinster. Vi uppmärksammar vitalitet, frånvaro och utveckling, men det finns ingen tydlig samstämmighet. Det är därför vi vill få hjälp i planeringen av en rådgivare som tillsammans med oss genomför ett projekt för att främja hållbar anställbarhet (DI) med fokus på en hälsosam livsstil (GL). Från och genom cheferna vill vi förbättra DI/GL inom SVHW. Syftet med detta projekt är att göra cheferna medvetna och hjälpa dem att påverka DI/GL positivt, både fysiskt, mentalt och känslomässigt. Vi uppnår detta genom dialogsessioner, workshops och skanningar för att göra målinriktad forskning och koppla samman förbättringsåtgärder. Med detta projekt vill vi att SVHW ska bli en vital organisation i framtiden med vitala medarbetare, som använder en hälsosam livsstil. (Swedish)
Property / summary: SVHW är ett samarbetsarrangemang mellan 22 samarbetande myndigheter. Vi vill erbjuda medborgare och företag en bra service till en lägsta kostnad. För att uppnå detta måste vi ha hållbart anställbara arbetstagare, som är friska, motiverade och produktiva på arbetsplatsen. Vi ser möjligheter att göra hälsovinster. Vi uppmärksammar vitalitet, frånvaro och utveckling, men det finns ingen tydlig samstämmighet. Det är därför vi vill få hjälp i planeringen av en rådgivare som tillsammans med oss genomför ett projekt för att främja hållbar anställbarhet (DI) med fokus på en hälsosam livsstil (GL). Från och genom cheferna vill vi förbättra DI/GL inom SVHW. Syftet med detta projekt är att göra cheferna medvetna och hjälpa dem att påverka DI/GL positivt, både fysiskt, mentalt och känslomässigt. Vi uppnår detta genom dialogsessioner, workshops och skanningar för att göra målinriktad forskning och koppla samman förbättringsåtgärder. Med detta projekt vill vi att SVHW ska bli en vital organisation i framtiden med vitala medarbetare, som använder en hälsosam livsstil. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW är ett samarbetsarrangemang mellan 22 samarbetande myndigheter. Vi vill erbjuda medborgare och företag en bra service till en lägsta kostnad. För att uppnå detta måste vi ha hållbart anställbara arbetstagare, som är friska, motiverade och produktiva på arbetsplatsen. Vi ser möjligheter att göra hälsovinster. Vi uppmärksammar vitalitet, frånvaro och utveckling, men det finns ingen tydlig samstämmighet. Det är därför vi vill få hjälp i planeringen av en rådgivare som tillsammans med oss genomför ett projekt för att främja hållbar anställbarhet (DI) med fokus på en hälsosam livsstil (GL). Från och genom cheferna vill vi förbättra DI/GL inom SVHW. Syftet med detta projekt är att göra cheferna medvetna och hjälpa dem att påverka DI/GL positivt, både fysiskt, mentalt och känslomässigt. Vi uppnår detta genom dialogsessioner, workshops och skanningar för att göra målinriktad forskning och koppla samman förbättringsåtgärder. Med detta projekt vill vi att SVHW ska bli en vital organisation i framtiden med vitala medarbetare, som använder en hälsosam livsstil. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW este un acord comun cu 22 de autorități colaboratoare. Dorim să oferim cetățenilor și întreprinderilor un serviciu bun la un cost minim. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să avem lucrători cu un loc de muncă durabil, care să fie sănătoși, motivați și productivi la locul de muncă. Vedem oportunități de a face un profit pentru sănătate. Acordăm atenție vitalității, absenteismului și dezvoltării, dar nu există o coerență clară. De aceea, dorim să fim asistați în planificare de către un consilier care, împreună cu noi, desfășoară un proiect de promovare a capacității de inserție profesională durabilă (DI) cu accent pe un stil de viață sănătos (GL). De la și prin directori dorim să îmbunătățim DI/GL în cadrul SVHW. Scopul acestui proiect este de a-i sensibiliza pe manageri și de a-i ajuta să influențeze DI/GL pozitiv, atât fizic, mental, cât și emoțional. Realizăm acest lucru prin sesiuni de dialog, ateliere și scanări pentru a face cercetări specifice și pentru a conecta acțiuni de îmbunătățire. Prin acest proiect, dorim ca SVHW să devină o organizație vitală în viitor cu angajați vitali, care folosesc un stil de viață sănătos. (Romanian)
Property / summary: SVHW este un acord comun cu 22 de autorități colaboratoare. Dorim să oferim cetățenilor și întreprinderilor un serviciu bun la un cost minim. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să avem lucrători cu un loc de muncă durabil, care să fie sănătoși, motivați și productivi la locul de muncă. Vedem oportunități de a face un profit pentru sănătate. Acordăm atenție vitalității, absenteismului și dezvoltării, dar nu există o coerență clară. De aceea, dorim să fim asistați în planificare de către un consilier care, împreună cu noi, desfășoară un proiect de promovare a capacității de inserție profesională durabilă (DI) cu accent pe un stil de viață sănătos (GL). De la și prin directori dorim să îmbunătățim DI/GL în cadrul SVHW. Scopul acestui proiect este de a-i sensibiliza pe manageri și de a-i ajuta să influențeze DI/GL pozitiv, atât fizic, mental, cât și emoțional. Realizăm acest lucru prin sesiuni de dialog, ateliere și scanări pentru a face cercetări specifice și pentru a conecta acțiuni de îmbunătățire. Prin acest proiect, dorim ca SVHW să devină o organizație vitală în viitor cu angajați vitali, care folosesc un stil de viață sănătos. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW este un acord comun cu 22 de autorități colaboratoare. Dorim să oferim cetățenilor și întreprinderilor un serviciu bun la un cost minim. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să avem lucrători cu un loc de muncă durabil, care să fie sănătoși, motivați și productivi la locul de muncă. Vedem oportunități de a face un profit pentru sănătate. Acordăm atenție vitalității, absenteismului și dezvoltării, dar nu există o coerență clară. De aceea, dorim să fim asistați în planificare de către un consilier care, împreună cu noi, desfășoară un proiect de promovare a capacității de inserție profesională durabilă (DI) cu accent pe un stil de viață sănătos (GL). De la și prin directori dorim să îmbunătățim DI/GL în cadrul SVHW. Scopul acestui proiect este de a-i sensibiliza pe manageri și de a-i ajuta să influențeze DI/GL pozitiv, atât fizic, mental, cât și emoțional. Realizăm acest lucru prin sesiuni de dialog, ateliere și scanări pentru a face cercetări specifice și pentru a conecta acțiuni de îmbunătățire. Prin acest proiect, dorim ca SVHW să devină o organizație vitală în viitor cu angajați vitali, care folosesc un stil de viață sănătos. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW je skupni aranžma 22 sodelujočih organov. Državljanom in podjetjem želimo ponuditi dobro storitev z minimalnimi stroški. Da bi to dosegli, moramo imeti trajnostno zaposljive delavce, ki so zdravi, motivirani in produktivni na delovnem mestu. Vidimo priložnosti za ustvarjanje dobička na področju zdravja. Pozornost posvečamo vitalnosti, odsotnosti z dela in razvoju, vendar ni jasne skladnosti. Zato želimo, da nam pri načrtovanju pomaga svetovalec, ki skupaj z nami izvaja projekt za spodbujanje trajnostne zaposljivosti s poudarkom na zdravem življenjskem slogu. Iz in preko vodstvenih delavcev želimo izboljšati DI/GL v SVHW. Cilj tega projekta je, da bi menedžerje osveščali in jim pomagali, da pozitivno vplivajo na DI/GL, tako fizično, duševno kot čustveno. To dosegamo s srečanji za dialog, delavnicami in pregledi, da bi izvedli ciljno usmerjene raziskave in povezali ukrepe za izboljšanje. S tem projektom želimo, da SVHW v prihodnosti postane vitalna organizacija z vitalnimi zaposlenimi, ki uporabljajo zdrav način življenja. (Slovenian)
Property / summary: SVHW je skupni aranžma 22 sodelujočih organov. Državljanom in podjetjem želimo ponuditi dobro storitev z minimalnimi stroški. Da bi to dosegli, moramo imeti trajnostno zaposljive delavce, ki so zdravi, motivirani in produktivni na delovnem mestu. Vidimo priložnosti za ustvarjanje dobička na področju zdravja. Pozornost posvečamo vitalnosti, odsotnosti z dela in razvoju, vendar ni jasne skladnosti. Zato želimo, da nam pri načrtovanju pomaga svetovalec, ki skupaj z nami izvaja projekt za spodbujanje trajnostne zaposljivosti s poudarkom na zdravem življenjskem slogu. Iz in preko vodstvenih delavcev želimo izboljšati DI/GL v SVHW. Cilj tega projekta je, da bi menedžerje osveščali in jim pomagali, da pozitivno vplivajo na DI/GL, tako fizično, duševno kot čustveno. To dosegamo s srečanji za dialog, delavnicami in pregledi, da bi izvedli ciljno usmerjene raziskave in povezali ukrepe za izboljšanje. S tem projektom želimo, da SVHW v prihodnosti postane vitalna organizacija z vitalnimi zaposlenimi, ki uporabljajo zdrav način življenja. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW je skupni aranžma 22 sodelujočih organov. Državljanom in podjetjem želimo ponuditi dobro storitev z minimalnimi stroški. Da bi to dosegli, moramo imeti trajnostno zaposljive delavce, ki so zdravi, motivirani in produktivni na delovnem mestu. Vidimo priložnosti za ustvarjanje dobička na področju zdravja. Pozornost posvečamo vitalnosti, odsotnosti z dela in razvoju, vendar ni jasne skladnosti. Zato želimo, da nam pri načrtovanju pomaga svetovalec, ki skupaj z nami izvaja projekt za spodbujanje trajnostne zaposljivosti s poudarkom na zdravem življenjskem slogu. Iz in preko vodstvenih delavcev želimo izboljšati DI/GL v SVHW. Cilj tega projekta je, da bi menedžerje osveščali in jim pomagali, da pozitivno vplivajo na DI/GL, tako fizično, duševno kot čustveno. To dosegamo s srečanji za dialog, delavnicami in pregledi, da bi izvedli ciljno usmerjene raziskave in povezali ukrepe za izboljšanje. S tem projektom želimo, da SVHW v prihodnosti postane vitalna organizacija z vitalnimi zaposlenimi, ki uporabljajo zdrav način življenja. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
SVHW jest wspólnym porozumieniem 22 organów współpracujących. Chcemy zaoferować obywatelom i przedsiębiorstwom dobre usługi przy minimalnych kosztach. Aby to osiągnąć, musimy zatrudniać w sposób zrównoważony pracowników, którzy są zdrowi, zmotywowani i produktywni w miejscu pracy. Widzimy możliwości osiągnięcia zysku zdrowotnego. Zwracamy uwagę na witalność, nieobecność i rozwój, ale nie ma wyraźnej spójności. Dlatego chcemy być wspierani w planowaniu przez doradcę, który wraz z nami realizuje projekt promujący zrównoważone zatrudnienie (DI) ze szczególnym uwzględnieniem zdrowego stylu życia (GL). Od i za pośrednictwem kadry kierowniczej chcemy ulepszyć DI/GL w SVHW. Celem tego projektu jest uświadomienie menedżerom i pomoc im w pozytywnym wpływie na DI/GL, zarówno fizycznie, jak i psychicznie i emocjonalnie. Osiągamy to poprzez sesje dialogowe, warsztaty i skany w celu przeprowadzenia ukierunkowanych badań i połączenia działań usprawniających. Dzięki temu projektowi chcemy, aby SVHW stał się ważną organizacją w przyszłości z ważnymi pracownikami, którzy korzystają ze zdrowego stylu życia. (Polish)
Property / summary: SVHW jest wspólnym porozumieniem 22 organów współpracujących. Chcemy zaoferować obywatelom i przedsiębiorstwom dobre usługi przy minimalnych kosztach. Aby to osiągnąć, musimy zatrudniać w sposób zrównoważony pracowników, którzy są zdrowi, zmotywowani i produktywni w miejscu pracy. Widzimy możliwości osiągnięcia zysku zdrowotnego. Zwracamy uwagę na witalność, nieobecność i rozwój, ale nie ma wyraźnej spójności. Dlatego chcemy być wspierani w planowaniu przez doradcę, który wraz z nami realizuje projekt promujący zrównoważone zatrudnienie (DI) ze szczególnym uwzględnieniem zdrowego stylu życia (GL). Od i za pośrednictwem kadry kierowniczej chcemy ulepszyć DI/GL w SVHW. Celem tego projektu jest uświadomienie menedżerom i pomoc im w pozytywnym wpływie na DI/GL, zarówno fizycznie, jak i psychicznie i emocjonalnie. Osiągamy to poprzez sesje dialogowe, warsztaty i skany w celu przeprowadzenia ukierunkowanych badań i połączenia działań usprawniających. Dzięki temu projektowi chcemy, aby SVHW stał się ważną organizacją w przyszłości z ważnymi pracownikami, którzy korzystają ze zdrowego stylu życia. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: SVHW jest wspólnym porozumieniem 22 organów współpracujących. Chcemy zaoferować obywatelom i przedsiębiorstwom dobre usługi przy minimalnych kosztach. Aby to osiągnąć, musimy zatrudniać w sposób zrównoważony pracowników, którzy są zdrowi, zmotywowani i produktywni w miejscu pracy. Widzimy możliwości osiągnięcia zysku zdrowotnego. Zwracamy uwagę na witalność, nieobecność i rozwój, ale nie ma wyraźnej spójności. Dlatego chcemy być wspierani w planowaniu przez doradcę, który wraz z nami realizuje projekt promujący zrównoważone zatrudnienie (DI) ze szczególnym uwzględnieniem zdrowego stylu życia (GL). Od i za pośrednictwem kadry kierowniczej chcemy ulepszyć DI/GL w SVHW. Celem tego projektu jest uświadomienie menedżerom i pomoc im w pozytywnym wpływie na DI/GL, zarówno fizycznie, jak i psychicznie i emocjonalnie. Osiągamy to poprzez sesje dialogowe, warsztaty i skany w celu przeprowadzenia ukierunkowanych badań i połączenia działań usprawniających. Dzięki temu projektowi chcemy, aby SVHW stał się ważną organizacją w przyszłości z ważnymi pracownikami, którzy korzystają ze zdrowego stylu życia. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
3286LS
Property / postal code: 3286LS / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
51°45'55.33"N, 4°26'35.81"E
Latitude51.765371788889
Longitude4.4432836777778
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 51°45'55.33"N, 4°26'35.81"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Groot-Rijnmond / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 17:40, 9 October 2024

Project Q4010233 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
SVHW
Project Q4010233 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    10,000.0 Euro
    0 references
    budget
    20,000.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    23 February 2017
    0 references
    end time
    23 February 2018
    0 references
    beneficiary name (string)
    SVHW
    0 references
    beneficiary
    Q4010232
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    51°45'55.33"N, 4°26'35.81"E
    0 references
    postal code
    3286LS
    0 references
    summary
    SVHW is een gemeenschappelijke regeling van 22 samenwerkende overheden. Wij willen burgers en bedrijven een goede dienstverlening bieden tegen minimale kosten. Om dat te bereiken dienen wij te beschikken over duurzaam inzetbare werknemers, die gezond, gemotiveerd en productief aan het werk zijn. Wij zien mogelijkheden om gezondheidswinst te boeken. Wij hebben aandacht voor vitaliteit, verzuim en ontwikkeling, maar een duidelijke samenhang ontbreekt. Daarom willen wij planmatig geholpen worden door een adviseur, die samen met ons een project ter bevordering van Duurzame Inzetbaarheid (DI) uitvoert met het accent op een Gezonde Leefstijl (GL). Van en via de leidinggevenden willen we de DI/GL binnen SVHW verbeteren. Het doel van dit project is om nadrukkelijk de leidinggevenden bewust bekwaam te maken en hen te helpen de DI/GL positief te beïnvloeden, zowel fysiek, mentaal als emotioneel. We bereiken dit via dialoogsessies, workshops en scans om gericht onderzoek te doen en hieraan verbeteracties te verbinden. Met dit project willen we SVHW in de toekomst laten uitgroeien tot een vitale organisatie met vitale medewerkers, die een gezonde leefstijl hanteren. (Dutch)
    0 references
    SVHW is a joint arrangement of 22 collaborating authorities. We want to offer citizens and businesses a good service at a minimum cost. To achieve this, we need to have sustainably employable workers, who are healthy, motivated and productive at work. We see opportunities to make a health profit. We pay attention to vitality, absenteeism and development, but there is no clear coherence. That’s why we want to be assisted in planning by an advisor who, together with us, carries out a project to promote Sustainable Employability (DI) with the focus on a Healthy Lifestyle (GL). From and through the executives we want to improve the DI/GL within SVHW. The aim of this project is to make the managers aware and help them to influence the DI/GL positively, both physically, mentally and emotionally. We achieve this through dialogue sessions, workshops and scans to do targeted research and connect improvement actions. With this project, we want SVHW to become a vital organisation in the future with vital employees, who use a healthy lifestyle. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.4677408739905538
    0 references
    Le SVHW est un arrangement conjoint de 22 autorités collaborateurs. Nous voulons offrir aux citoyens et aux entreprises un bon service à un coût minimum. Pour y parvenir, nous devons avoir des travailleurs aptes à un emploi durable, sains, motivés et productifs au travail. Nous voyons des occasions de réaliser un profit pour la santé. Nous prêtons attention à la vitalité, à l’absentéisme et au développement, mais il n’y a pas de cohérence claire. C’est pourquoi nous voulons être aidés dans la planification par un conseiller qui, avec nous, réalise un projet de promotion de l’employabilité durable (DI) en mettant l’accent sur un mode de vie sain (GL). De et à travers les cadres, nous voulons améliorer le DI/GL au sein de SVHW. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les gestionnaires et de les aider à influencer positivement le DI/GL, tant physiquement, mentalement que émotionnellement. Nous y parvenons par le biais de séances de dialogue, d’ateliers et d’analyses pour effectuer des recherches ciblées et relier des actions d’amélioration. Avec ce projet, nous voulons que SVHW devienne une organisation vitale à l’avenir avec des employés vitaux, qui utilisent un mode de vie sain. (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    SVHW ist eine gemeinsame Vereinbarung von 22 kooperierenden Behörden. Wir wollen Bürgern und Unternehmen einen guten Service zu minimalen Kosten bieten. Um dies zu erreichen, müssen wir nachhaltig beschäftigte Arbeitnehmer haben, die am Arbeitsplatz gesund, motiviert und produktiv sind. Wir sehen Möglichkeiten, einen Gesundheitsgewinn zu erzielen. Wir achten auf Vitalität, Abwesenheit und Entwicklung, aber es gibt keine klare Kohärenz. Deshalb wollen wir bei der Planung von einem Berater unterstützt werden, der gemeinsam mit uns ein Projekt zur Förderung der nachhaltigen Beschäftigungsfähigkeit (DI) mit Schwerpunkt auf einem Healthy Lifestyle (GL) durchführt. Von und durch die Führungskräfte wollen wir den DI/GL innerhalb der SVHW verbessern. Ziel dieses Projekts ist es, die Manager zu sensibilisieren und ihnen zu helfen, den DI/GL sowohl physisch, geistig als auch emotional positiv zu beeinflussen. Dies erreichen wir durch Dialogsitzungen, Workshops und Scans, um gezielte Forschung zu betreiben und Verbesserungsmaßnahmen zu verbinden. Mit diesem Projekt wollen wir, dass SVHW mit lebenswichtigen Mitarbeitern, die einen gesunden Lebensstil nutzen, eine lebenswichtige Organisation in der Zukunft wird. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    SVHW è un accordo congiunto di 22 autorità che collaborano. Vogliamo offrire ai cittadini e alle imprese un buon servizio a un costo minimo. Per raggiungere questo obiettivo, dobbiamo avere lavoratori in modo sostenibile e occupabili, sani, motivati e produttivi sul posto di lavoro. Vediamo opportunità per fare un profitto sulla salute. Prestiamo attenzione alla vitalità, all'assenteismo e allo sviluppo, ma non c'è una chiara coerenza. Ecco perché vogliamo essere assistiti nella progettazione da un consulente che, insieme a noi, realizza un progetto per promuovere l'occupabilità sostenibile (DI) con l'attenzione su uno stile di vita sano (GL). Da e attraverso i dirigenti vogliamo migliorare la DI/GL all'interno di SVHW. L'obiettivo di questo progetto è quello di sensibilizzare i manager e aiutarli a influenzare positivamente la DI/GL, sia fisicamente, mentalmente ed emotivamente. Riusciamo a raggiungere questo obiettivo attraverso sessioni di dialogo, workshop e scansioni per svolgere ricerche mirate e collegare azioni di miglioramento. Con questo progetto, vogliamo che SVHW diventi un'organizzazione vitale in futuro con dipendenti vitali, che utilizzano uno stile di vita sano. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    SVHW es un acuerdo conjunto de 22 autoridades colaboradoras. Queremos ofrecer a los ciudadanos y a las empresas un buen servicio a un coste mínimo. Para lograrlo, necesitamos contar con trabajadores con un empleo sostenible, sanos, motivados y productivos en el trabajo. Vemos oportunidades para obtener beneficios para la salud. Prestamos atención a la vitalidad, el absentismo y el desarrollo, pero no hay una coherencia clara. Es por eso que queremos ser asistidos en la planificación por un asesor que, junto con nosotros, lleva a cabo un proyecto para promover la Empleabilidad Sostenible (DI) con el foco en un Estilo de Vida Saludable (GL). Desde y a través de los ejecutivos queremos mejorar el DI/GL dentro de SVHW. El objetivo de este proyecto es hacer que los gerentes sean conscientes y ayudarles a influir positivamente en la DI/GL, tanto física como mentalmente y emocionalmente. Lo logramos a través de sesiones de diálogo, talleres y exploraciones para realizar investigaciones específicas y conectar acciones de mejora. Con este proyecto, queremos que SVHW se convierta en una organización vital en el futuro con empleados vitales, que utilizan un estilo de vida saludable. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Η SVHW είναι μια κοινή ρύθμιση 22 συνεργαζόμενων αρχών. Θέλουμε να προσφέρουμε στους πολίτες και τις επιχειρήσεις καλή εξυπηρέτηση με ελάχιστο κόστος. Για να επιτευχθεί αυτό, πρέπει να έχουμε βιώσιμους απασχολούμενους εργαζόμενους, οι οποίοι να είναι υγιείς, να έχουν κίνητρα και να είναι παραγωγικοί στην εργασία. Βλέπουμε ευκαιρίες για κέρδος στον τομέα της υγείας. Δίνουμε προσοχή στη ζωτικότητα, την απουσία και την ανάπτυξη, αλλά δεν υπάρχει σαφής συνοχή. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο θέλουμε να βοηθήσουμε στο σχεδιασμό από έναν σύμβουλο ο οποίος, μαζί μας, υλοποιεί ένα έργο για την προώθηση της Βιώσιμης Απασχολησιμότητας (DI) με έμφαση σε έναν Υγιεινό τρόπο ζωής (GL). Από και μέσα από τα στελέχη θέλουμε να βελτιώσουμε το DI/GL εντός του SVHW. Στόχος αυτού του έργου είναι να ευαισθητοποιήσει τους διαχειριστές και να τους βοηθήσει να επηρεάσουν θετικά το DI/GL, τόσο σωματικά, πνευματικά και συναισθηματικά. Αυτό το πετυχαίνουμε μέσω συνεδριών διαλόγου, εργαστηρίων και σαρώσεων για την πραγματοποίηση στοχευμένης έρευνας και τη σύνδεση δράσεων βελτίωσης. Με αυτό το έργο, θέλουμε το SVHW να γίνει ένας ζωτικός οργανισμός στο μέλλον με ζωτικούς υπαλλήλους, οι οποίοι χρησιμοποιούν έναν υγιεινό τρόπο ζωής. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW er en fælles ordning mellem 22 samarbejdende myndigheder. Vi ønsker at tilbyde borgere og virksomheder en god service til en minimal pris. For at opnå dette er vi nødt til at have bæredygtigt beskæftigede arbejdstagere, som er sunde, motiverede og produktive på arbejdspladsen. Vi ser muligheder for at opnå et sundhedsoverskud. Vi er opmærksomme på vitalitet, fravær og udvikling, men der er ingen klar sammenhæng. Derfor ønsker vi at blive bistået med planlægning af en rådgiver, der sammen med os gennemfører et projekt til fremme af bæredygtig beskæftigelsesevne (DI) med fokus på en sund livsstil (GL). Fra og gennem lederne ønsker vi at forbedre DI/GL inden for SVHW. Formålet med dette projekt er at gøre lederne opmærksomme og hjælpe dem med at påvirke DI/GL positivt, både fysisk, mentalt og følelsesmæssigt. Vi opnår dette gennem dialogsessioner, workshops og scanninger for at gøre målrettet forskning og forbinde forbedringstiltag. Med dette projekt ønsker vi, at SVHW bliver en vital organisation i fremtiden med vitale medarbejdere, der bruger en sund livsstil. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW on 22 yhteistyöviranomaisen yhteinen järjestely. Haluamme tarjota kansalaisille ja yrityksille hyvää palvelua mahdollisimman pienin kustannuksin. Tämän saavuttamiseksi meillä on oltava kestävästi työllistettäviä työntekijöitä, jotka ovat terveitä, motivoituneita ja tuottavia työssä. Näemme mahdollisuuksia tehdä terveysvoittoa. Kiinnitämme huomiota elinvoimaisuuteen, poissaoloihin ja kehitykseen, mutta selkeää johdonmukaisuutta ei ole. Siksi haluamme saada apua suunnittelussa neuvonantaja, joka yhdessä kanssamme toteuttaa hankkeen edistää kestävää työllistettävyyttä (DI) keskittyen terveellinen elämäntapa (GL). Johtajilta ja niiden kautta haluamme parantaa DI/GL SVHW: n sisällä. Hankkeen tavoitteena on saada johtajat tietoisiksi ja auttaa heitä vaikuttamaan DI/GL positiivisesti sekä fyysisesti, henkisesti ja emotionaalisesti. Saavutamme tämän vuoropuhelun istuntojen, työpajojen ja skannausten avulla, jotta voimme tehdä kohdennettua tutkimusta ja yhdistää parannustoimia. Tällä hankkeella haluamme, että SVHW:stä tulee tulevaisuudessa elintärkeä organisaatio, jossa on elintärkeitä työntekijöitä, jotka käyttävät terveellisiä elämäntapoja. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    L-SVHW huwa arranġament konġunt ta’ 22 awtorità ta’ kollaborazzjoni. Irridu noffru liċ-ċittadini u lin-negozji servizz tajjeb bi spiża minima. Biex niksbu dan, jeħtieġ li jkollna ħaddiema impjegati b’mod sostenibbli, li huma b’saħħithom, motivati u produttivi fuq il-post tax-xogħol. Naraw opportunitajiet biex jagħmlu profitt għas-saħħa. Nagħtu attenzjoni lill-vitalità, l-assenteiżmu u l-iżvilupp, iżda m’hemm l-ebda koerenza ċara. Huwa għalhekk li rridu nkunu assistiti fl-ippjanar minn konsulent li, flimkien magħna, iwettaq proġett biex jippromwovi Impjegabbiltà Sostenibbli (DI) b’enfasi fuq Stil ta’ Ħajja b’Saħħitha (GL). Minn u permezz tal-eżekuttivi irridu li jtejbu l-DI/GL fi ħdan SVHW. L-għan ta’ dan il-proġett huwa li jagħmel lill-maniġers konxji u jgħinhom jinfluwenzaw id-DI/GL b’mod pożittiv, kemm fiżikament, mentalment u emozzjonalment. Aħna niksbu dan permezz ta ‘sessjonijiet ta’ djalogu, workshops u scans biex jagħmlu riċerka mmirata u jgħaqqdu azzjonijiet ta ‘titjib. Ma ‘dan il-proġett, irridu SVHW li ssir organizzazzjoni vitali fil-futur ma’ impjegati vitali, li jużaw stil ta ‘ħajja b’saħħithom. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW ir 22 sadarbības iestāžu kopīga struktūra. Mēs vēlamies piedāvāt iedzīvotājiem un uzņēmumiem labu pakalpojumu par minimālām izmaksām. Lai to panāktu, mums ir jābūt ilgtspējīgi nodarbinātiem darba ņēmējiem, kuri ir veseli, motivēti un produktīvi darbā. Mēs redzam iespējas gūt labumu veselībai. Mēs pievēršam uzmanību vitalitātei, kavējumiem un attīstībai, bet nav skaidras saskaņotības. Tieši tāpēc mēs vēlamies, lai plānošanā palīdzētu konsultants, kurš kopā ar mums īsteno projektu, lai veicinātu ilgtspējīgu nodarbinātību (DI), galveno uzmanību pievēršot veselīgam dzīvesveidam (GL). No un caur vadītājiem mēs vēlamies uzlabot DI/GL ietvaros SVHW. Projekta mērķis ir informēt vadītājus un palīdzēt viņiem pozitīvi ietekmēt DI/GL gan fiziski, gan garīgi, gan emocionāli. Mēs to panākam ar dialoga sesijām, darbsemināriem un skenēšanu, lai veiktu mērķtiecīgus pētījumus un savienotu uzlabošanas darbības. Ar šo projektu mēs vēlamies, lai SVHW nākotnē kļūtu par svarīgu organizāciju ar dzīvībai svarīgiem darbiniekiem, kuri izmanto veselīgu dzīvesveidu. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW je spoločná dohoda 22 spolupracujúcich orgánov. Chceme občanom a podnikom ponúknuť dobré služby za minimálnu cenu. Na dosiahnutie tohto cieľa musíme mať udržateľne zamestnateľných pracovníkov, ktorí sú zdraví, motivovaní a produktívni v práci. Vidíme príležitosti na dosiahnutie zdravotného zisku. Venujeme pozornosť vitalite, absencii a rozvoju, ale neexistuje žiadna jasná súdržnosť. Preto chceme, aby nám pri plánovaní pomáhal poradca, ktorý spolu s nami realizuje projekt na podporu trvalo udržateľnej zamestnateľnosti (DI) so zameraním na zdravý životný štýl (GL). Od a cez vedúcich pracovníkov chceme zlepšiť DI/GL v rámci SVHW. Cieľom tohto projektu je informovať manažérov a pomôcť im pozitívne ovplyvňovať DI/GL, a to fyzicky, psychicky aj emocionálne. Dosahujeme to prostredníctvom dialógových stretnutí, seminárov a skenov s cieľom vykonávať cielený výskum a spájať opatrenia na zlepšenie. Týmto projektom chceme, aby sa SVHW v budúcnosti stala životne dôležitou organizáciou s životne dôležitými zamestnancami, ktorí využívajú zdravý životný štýl. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Is comhshocrú é SVHW idir 22 údarás chomhoibritheacha. Is mian linn seirbhís mhaith a chur ar fáil do shaoránaigh agus do ghnólachtaí ar an gcostas is ísle. Chun é sin a bhaint amach, ní mór dúinn oibrithe atá sláintiúil, spreagtha agus táirgiúil ag an obair a bheith againn atá infhostaithe ar bhealach inbhuanaithe. Feicimid deiseanna a dhéanamh brabús sláinte. Tugaimid aird ar bheocht, neamhláithreacht agus forbairt, ach níl aon chomhleanúnachas soiléir ann. Sin an fáth ar mhaith linn cúnamh a fháil ó chomhairleoir a dhéanann, in éineacht linn, tionscadal chun Infhostaitheacht Inbhuanaithe (DI) a chur chun cinn agus béim á leagan ar Stíl Mhaireachtála Shláintiúil (GL). Ó agus trí na feidhmeannaigh ba mhaith linn chun feabhas a chur ar an DI/GL laistigh de SVHW. Is é aidhm an tionscadail seo na bainisteoirí a chur ar an eolas agus cabhrú leo tionchar dearfach a imirt ar an DI/GL, go fisiciúil, go meabhrach agus go mothúchánach. Bainimid é sin amach trí sheisiúin idirphlé, ceardlanna agus scanadh chun taighde spriocdhírithe a dhéanamh agus gníomhaíochtaí feabhsúcháin a nascadh. Leis an tionscadal seo, ba mhaith linn SVHW a bheith ina eagraíocht ríthábhachtach sa todhchaí le fostaithe ríthábhachtacha, a úsáideann stíl mhaireachtála shláintiúil. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW je společné ujednání 22 spolupracujících orgánů. Chceme občanům a podnikům nabídnout dobré služby za minimální náklady. Abychom toho dosáhli, musíme mít udržitelně zaměstnatelné pracovníky, kteří jsou zdraví, motivovaní a produktivní v práci. Vidíme příležitosti, jak vydělat na zdraví. Věnujeme pozornost vitalitě, absenci a rozvoji, ale neexistuje žádná jasná soudržnost. Proto chceme být při plánování nápomocni poradcem, který společně s námi realizuje projekt na podporu udržitelné zaměstnatelnosti (DI) se zaměřením na zdravý životní styl (GL). Od a prostřednictvím vedoucích pracovníků chceme zlepšit DI/GL v rámci SVHW. Cílem tohoto projektu je zvýšit povědomí manažerů a pomoci jim pozitivně ovlivnit DI/GL, a to jak fyzicky, mentálně, tak emocionálně. Toho dosahujeme prostřednictvím dialogových setkání, workshopů a skenů, abychom prováděli cílený výzkum a propojili akce zaměřené na zlepšení. S tímto projektem chceme, aby se SVHW v budoucnu stala životně důležitou organizací s životně důležitými zaměstnanci, kteří používají zdravý životní styl. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A SVHW é um acordo conjunto de 22 autoridades colaboradoras. Queremos oferecer aos cidadãos e às empresas um bom serviço a um custo mínimo. Para alcançar este objetivo, precisamos de trabalhadores empregáveis de forma sustentável, que sejam saudáveis, motivados e produtivos no trabalho. Vemos oportunidades para fazer um lucro de saúde. Prestamos atenção à vitalidade, ao absentismo e ao desenvolvimento, mas não há uma coerência clara. É por isso que queremos ser assistidos no planeamento por um conselheiro que, juntamente connosco, realiza um projeto para promover a empregabilidade sustentável (DI) com ênfase num estilo de vida saudável (GL). De e através dos executivos queremos melhorar o DI/GL dentro da SVHW. O objetivo deste projeto é sensibilizar os gestores e ajudá-los a influenciar o DI/GL de forma positiva, tanto física como mental e emocionalmente. Conseguimos isso através de sessões de diálogo, workshops e scans para fazer investigação direcionada e interligar ações de melhoria. Com este projeto, queremos que a SVHW se torne uma organização vital no futuro com funcionários vitais, que utilizam um estilo de vida saudável. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW on 22 koostööd tegeva asutuse ühine ettevõtmine. Soovime pakkuda kodanikele ja ettevõtetele head teenust minimaalsete kuludega. Selle saavutamiseks on meil vaja jätkusuutlikult töötavaid töötajaid, kes on tööl terved, motiveeritud ja produktiivsed. Me näeme võimalusi tervisekasu teenimiseks. Pöörame tähelepanu elujõule, töölt puudumisele ja arengule, kuid puudub selge sidusus. Seepärast soovime, et meid abistaks planeerimisel nõustaja, kes koos meiega viib ellu jätkusuutliku tööalase konkurentsivõime edendamise projekti, keskendudes tervislikule eluviisile (GL). Alates ja läbi juhid tahame parandada DI/GL jooksul SVHW. Projekti eesmärk on teavitada juhte ja aidata neil DI/GL-i positiivselt mõjutada nii füüsiliselt, vaimselt kui ka emotsionaalselt. Me saavutame selle dialoogisessioonide, seminaride ja skaneerimise kaudu, et teha sihipäraseid teadusuuringuid ja ühendada parandusmeetmed. Selle projektiga soovime, et SVHWst saaks tulevikus elutähtsate töötajatega, kes kasutavad tervislikku eluviisi. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Az SVHW 22 együttműködő hatóság közös megállapodása. Azt szeretnénk, hogy a polgárok és a vállalkozások számára jó szolgáltatást nyújtsunk, minimális költséggel. Ennek eléréséhez fenntarthatóan foglalkoztatható munkavállalókra van szükségünk, akik egészségesek, motiváltak és termelékenyek a munkahelyen. Lehetőséget látunk arra, hogy egészségügyi hasznot hozzunk. Figyelmet fordítunk a vitalitásra, a hiányzásra és a fejlődésre, de nincs egyértelmű koherencia. Ezért szeretnénk, ha egy tanácsadó segítséget nyújtana a tervezésben, aki velünk együtt a fenntartható foglalkoztathatóság (DI) előmozdítására irányuló projektet hajt végre, az egészséges életmódra összpontosítva. A vezetőkön keresztül szeretnénk javítani a DI/GL-t az SVHW-n belül. A projekt célja, hogy felhívja a vezetők figyelmét és segítse őket abban, hogy pozitívan befolyásolják a DI/GL-t mind fizikailag, mind szellemileg és érzelmileg egyaránt. Ezt párbeszédek, munkaértekezletek és szkennelések révén érjük el, hogy célzott kutatásokat végezzünk és összekapcsoljuk a fejlesztési tevékenységeket. Ezzel a projekttel azt akarjuk, hogy az SVHW a jövőben létfontosságú szervezetté váljon, amelynek létfontosságú alkalmazottai vannak, akik egészséges életmódot alkalmaznak. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW е съвместно споразумение от 22 сътрудничещи органа. Искаме да предложим на гражданите и предприятията добро обслужване при минимални разходи. За да постигнем това, трябва да имаме работници, които да могат да работят по устойчив начин, които са здрави, мотивирани и продуктивни на работното място. Виждаме възможности за печалба за здравето. Обръщаме внимание на жизнеността, отсъствията и развитието, но няма ясна съгласуваност. Ето защо искаме да бъдем подпомогнати при планирането от консултант, който заедно с нас осъществява проект за насърчаване на устойчивата заетост (DI) с акцент върху здравословния начин на живот (GL). От и чрез мениджърите искаме да подобрим DI/GL в рамките на SVHW. Целта на този проект е да осведоми мениджърите и да им помогне да повлияят положително на DI/GL, както физически, така и психически и емоционално. Постигаме това чрез сесии за диалог, семинари и сканирания, за да направим целенасочени изследвания и да свържем действията за подобряване. С този проект искаме SVHW да се превърне в жизненоважна организация в бъдеще с жизненоважни служители, които използват здравословен начин на живот. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW yra jungtinė 22 bendradarbiaujančių institucijų veikla. Norime pasiūlyti piliečiams ir įmonėms gerą paslaugą už minimalią kainą. Kad tai pasiektume, turime turėti darniai įdarbintus darbuotojus, kurie būtų sveiki, motyvuoti ir produktyvūs darbe. Mes matome galimybes gauti naudos sveikatai. Mes skiriame dėmesį gyvybingumui, pravaikštoms ir vystymuisi, tačiau aiškaus nuoseklumo nėra. Štai kodėl mes norime būti padėti planuojant konsultantą, kuris kartu su mumis vykdo projektą, skirtą skatinti tvarų užimtumą (DI), daugiausia dėmesio skiriant sveikam gyvenimo būdui (GL). Iš vadovų ir per juos norime pagerinti DI/GL per SVHW. Šio projekto tikslas – informuoti vadovus ir padėti jiems daryti teigiamą įtaką DI/GL tiek fiziškai, tiek protiškai, tiek emociškai. Tai pasiekiame per dialogo sesijas, praktinius seminarus ir skenerius, kad galėtume atlikti tikslinius mokslinius tyrimus ir susieti tobulinimo veiksmus. Su šiuo projektu norime, kad SVHW ateityje taptų gyvybiškai svarbia organizacija su gyvybiškai svarbiais darbuotojais, kurie naudoja sveiką gyvenimo būdą. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW je zajednički posao 22 tijela koja surađuju. Želimo građanima i poduzećima ponuditi dobru uslugu po minimalnoj cijeni. Da bismo to postigli, moramo imati zaposlene radnike koji su zdravi, motivirani i produktivni na radnom mjestu. Vidimo mogućnosti da ostvarimo zaradu za zdravlje. Obraćamo pozornost na vitalnost, izostajanje s posla i razvoj, ali ne postoji jasna dosljednost. Zato želimo da nam pomogne u planiranju savjetnika koji zajedno s nama provodi projekt promicanja održive zapošljivosti (DI) s naglaskom na zdrav način života (GL). Od i kroz rukovoditelje želimo poboljšati DI/GL unutar SVHW. Cilj ovog projekta je osvijestiti menadžere i pomoći im da pozitivno utječu na DI/GL, i fizički, psihički i emocionalno. To postižemo putem sastanaka za dijalog, radionica i skeniranja kako bismo proveli ciljana istraživanja i povezali mjere za poboljšanje. Ovim projektom želimo da SVHW postane vitalna organizacija u budućnosti s vitalnim zaposlenicima koji koriste zdrav način života. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW är ett samarbetsarrangemang mellan 22 samarbetande myndigheter. Vi vill erbjuda medborgare och företag en bra service till en lägsta kostnad. För att uppnå detta måste vi ha hållbart anställbara arbetstagare, som är friska, motiverade och produktiva på arbetsplatsen. Vi ser möjligheter att göra hälsovinster. Vi uppmärksammar vitalitet, frånvaro och utveckling, men det finns ingen tydlig samstämmighet. Det är därför vi vill få hjälp i planeringen av en rådgivare som tillsammans med oss genomför ett projekt för att främja hållbar anställbarhet (DI) med fokus på en hälsosam livsstil (GL). Från och genom cheferna vill vi förbättra DI/GL inom SVHW. Syftet med detta projekt är att göra cheferna medvetna och hjälpa dem att påverka DI/GL positivt, både fysiskt, mentalt och känslomässigt. Vi uppnår detta genom dialogsessioner, workshops och skanningar för att göra målinriktad forskning och koppla samman förbättringsåtgärder. Med detta projekt vill vi att SVHW ska bli en vital organisation i framtiden med vitala medarbetare, som använder en hälsosam livsstil. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW este un acord comun cu 22 de autorități colaboratoare. Dorim să oferim cetățenilor și întreprinderilor un serviciu bun la un cost minim. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să avem lucrători cu un loc de muncă durabil, care să fie sănătoși, motivați și productivi la locul de muncă. Vedem oportunități de a face un profit pentru sănătate. Acordăm atenție vitalității, absenteismului și dezvoltării, dar nu există o coerență clară. De aceea, dorim să fim asistați în planificare de către un consilier care, împreună cu noi, desfășoară un proiect de promovare a capacității de inserție profesională durabilă (DI) cu accent pe un stil de viață sănătos (GL). De la și prin directori dorim să îmbunătățim DI/GL în cadrul SVHW. Scopul acestui proiect este de a-i sensibiliza pe manageri și de a-i ajuta să influențeze DI/GL pozitiv, atât fizic, mental, cât și emoțional. Realizăm acest lucru prin sesiuni de dialog, ateliere și scanări pentru a face cercetări specifice și pentru a conecta acțiuni de îmbunătățire. Prin acest proiect, dorim ca SVHW să devină o organizație vitală în viitor cu angajați vitali, care folosesc un stil de viață sănătos. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW je skupni aranžma 22 sodelujočih organov. Državljanom in podjetjem želimo ponuditi dobro storitev z minimalnimi stroški. Da bi to dosegli, moramo imeti trajnostno zaposljive delavce, ki so zdravi, motivirani in produktivni na delovnem mestu. Vidimo priložnosti za ustvarjanje dobička na področju zdravja. Pozornost posvečamo vitalnosti, odsotnosti z dela in razvoju, vendar ni jasne skladnosti. Zato želimo, da nam pri načrtovanju pomaga svetovalec, ki skupaj z nami izvaja projekt za spodbujanje trajnostne zaposljivosti s poudarkom na zdravem življenjskem slogu. Iz in preko vodstvenih delavcev želimo izboljšati DI/GL v SVHW. Cilj tega projekta je, da bi menedžerje osveščali in jim pomagali, da pozitivno vplivajo na DI/GL, tako fizično, duševno kot čustveno. To dosegamo s srečanji za dialog, delavnicami in pregledi, da bi izvedli ciljno usmerjene raziskave in povezali ukrepe za izboljšanje. S tem projektom želimo, da SVHW v prihodnosti postane vitalna organizacija z vitalnimi zaposlenimi, ki uporabljajo zdrav način življenja. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    SVHW jest wspólnym porozumieniem 22 organów współpracujących. Chcemy zaoferować obywatelom i przedsiębiorstwom dobre usługi przy minimalnych kosztach. Aby to osiągnąć, musimy zatrudniać w sposób zrównoważony pracowników, którzy są zdrowi, zmotywowani i produktywni w miejscu pracy. Widzimy możliwości osiągnięcia zysku zdrowotnego. Zwracamy uwagę na witalność, nieobecność i rozwój, ale nie ma wyraźnej spójności. Dlatego chcemy być wspierani w planowaniu przez doradcę, który wraz z nami realizuje projekt promujący zrównoważone zatrudnienie (DI) ze szczególnym uwzględnieniem zdrowego stylu życia (GL). Od i za pośrednictwem kadry kierowniczej chcemy ulepszyć DI/GL w SVHW. Celem tego projektu jest uświadomienie menedżerom i pomoc im w pozytywnym wpływie na DI/GL, zarówno fizycznie, jak i psychicznie i emocjonalnie. Osiągamy to poprzez sesje dialogowe, warsztaty i skany w celu przeprowadzenia ukierunkowanych badań i połączenia działań usprawniających. Dzięki temu projektowi chcemy, aby SVHW stał się ważną organizacją w przyszłości z ważnymi pracownikami, którzy korzystają ze zdrowego stylu życia. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2016EUSF201611
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4010233&oldid=42949645"