Bakery Jan Fledderus Zeijen B.V. (Q4005488): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description)
(‎Set a claim value: summary (P836): A padaria Fledderus é uma padaria em crescimento. Atualmente, não é dada atenção suficiente aos recursos humanos; a comunicação com o pessoal é insuficiente e o atual estilo de liderança pode ser melhorado. Isso contribui para o estresse e a incerteza entre os funcionários, o que torna o progresso indesejavelmente alto. O objetivo é prestar aconselhamento sobre a redução do stress através, por exemplo, da criação de estruturas e, por conseguinte, do...)
 
(24 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
Bakery Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / eslabel / es
 
Panadería Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / itlabel / it
 
Panificio Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / frlabel / fr
 
Boulangerie Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / delabel / de
 
Bäckerei Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / ellabel / el
 
Φούρνος Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / dalabel / da
 
Bageri Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / filabel / fi
 
Leipomo Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / mtlabel / mt
 
Forn Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / lvlabel / lv
 
Maizes ceptuve Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / sklabel / sk
 
Pekáreň Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / galabel / ga
 
Bakery Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / cslabel / cs
 
Pekárna Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / ptlabel / pt
 
Padaria Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / etlabel / et
 
Pagariäri Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / hulabel / hu
 
Jan Fledderus Zeijen pékség B.V.
label / bglabel / bg
 
Пекарна Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / ltlabel / lt
 
Kepykla Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / hrlabel / hr
 
Pekar Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / svlabel / sv
 
Bageri Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / rolabel / ro
 
Brutărie Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / sllabel / sl
 
Pekarna Jan Fledderus Zeijen B.V.
label / pllabel / pl
 
Piekarnia Jan Fledderus Zeijen B.V.
description / bgdescription / bg
 
Проект Q4005488 в Холандия
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q4005488 u Nizozemskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q4005488 Hollandiában
description / csdescription / cs
 
Projekt Q4005488 v Nizozemsku
description / dadescription / da
 
Projekt Q4005488 i Holland
description / nldescription / nl
 
Project Q4005488 in Nederland
description / etdescription / et
 
Projekt Q4005488 Hollandis
description / fidescription / fi
 
Projekti Q4005488 Alankomaissa
description / frdescription / fr
 
Projet Q4005488 aux Pays-Bas
description / dedescription / de
 
Projekt Q4005488 in den Niederlanden
description / eldescription / el
 
Έργο Q4005488 στην Ολλανδία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q4005488 san Ísiltír
description / itdescription / it
 
Progetto Q4005488 nei Paesi Bassi
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q4005488 Nīderlandē
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q4005488 Nyderlanduose
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q4005488 fl-Olanda
description / pldescription / pl
 
Projekt Q4005488 w Holandii
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q4005488 na Holanda
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q4005488 în Țările de Jos
description / skdescription / sk
 
Projekt Q4005488 v Holandsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q4005488 na Nizozemskem
description / esdescription / es
 
Proyecto Q4005488 en Holanda
description / svdescription / sv
 
Projekt Q4005488 i Nederländerna
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
26 September 2018
Timestamp+2018-09-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 26 September 2018 / rank
Normal rank
 
Property / end time
26 September 2019
Timestamp+2019-09-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 26 September 2019 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
Bakkerij Jan Fledderus Zeijen B.V.
 
Property / beneficiary name (string): Bakkerij Jan Fledderus Zeijen B.V. / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4005487 / rank
Normal rank
 
Property / summary
Bakkerij Fledderus is een groeiende bakkerij. Er is momenteel te weinig aandacht voor personele zaken; er wordt onvoldoende met de medewerkers gecommuniceerd en de huidige leiderschapsstijl zou kunnen worden verbeterd. Dit werkt stress en onzekerheid in de hand bij de medewerkers waardoor het verloop ongewenst hoog is. Doel is advies te geven over de reductie van stress door bijvoorbeeld structuur aan te brengen en daardoor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten. (Dutch)
 
Property / summary: Bakkerij Fledderus is een groeiende bakkerij. Er is momenteel te weinig aandacht voor personele zaken; er wordt onvoldoende met de medewerkers gecommuniceerd en de huidige leiderschapsstijl zou kunnen worden verbeterd. Dit werkt stress en onzekerheid in de hand bij de medewerkers waardoor het verloop ongewenst hoog is. Doel is advies te geven over de reductie van stress door bijvoorbeeld structuur aan te brengen en daardoor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten. (Dutch) / rank
Normal rank
 
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
Normal rank
 
Property / postal code
9491AL
 
Property / postal code: 9491AL / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Tynaarlo / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: Netherlands / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
16,035.0 Euro
Amount16,035.0 Euro
UnitEuro
Property / budget: 16,035.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / EU contribution
 
8,017.0 Euro
Amount8,017.0 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 8,017.0 Euro / rank
 
Normal rank
Property / co-financing rate
 
50.0 percent
Amount50.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
26 September 2018
Timestamp+2018-09-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 26 September 2018 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
26 September 2019
Timestamp+2019-09-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 26 September 2019 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
Bakkerij Jan Fledderus Zeijen B.V.
Property / beneficiary name (string): Bakkerij Jan Fledderus Zeijen B.V. / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q4005487 / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Bakkerij Fledderus is een groeiende bakkerij. Er is momenteel te weinig aandacht voor personele zaken; er wordt onvoldoende met de medewerkers gecommuniceerd en de huidige leiderschapsstijl zou kunnen worden verbeterd. Dit werkt stress en onzekerheid in de hand bij de medewerkers waardoor het verloop ongewenst hoog is. Doel is advies te geven over de reductie van stress door bijvoorbeeld structuur aan te brengen en daardoor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten. (Dutch)
Property / summary: Bakkerij Fledderus is een groeiende bakkerij. Er is momenteel te weinig aandacht voor personele zaken; er wordt onvoldoende met de medewerkers gecommuniceerd en de huidige leiderschapsstijl zou kunnen worden verbeterd. Dit werkt stress en onzekerheid in de hand bij de medewerkers waardoor het verloop ongewenst hoog is. Doel is advies te geven over de reductie van stress door bijvoorbeeld structuur aan te brengen en daardoor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Bakery Fledderus is a growing bakery. There is currently insufficient attention to human resources; there is insufficient communication with the staff and the current leadership style could be improved. This contributes to stress and uncertainty among the employees, which makes the progress undesirablely high. The aim is to provide advice on the reduction of stress by, for example, putting in place structure and thereby increasing the sustainable employability of employees. (English)
Property / summary: Bakery Fledderus is a growing bakery. There is currently insufficient attention to human resources; there is insufficient communication with the staff and the current leadership style could be improved. This contributes to stress and uncertainty among the employees, which makes the progress undesirablely high. The aim is to provide advice on the reduction of stress by, for example, putting in place structure and thereby increasing the sustainable employability of employees. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Bakery Fledderus is a growing bakery. There is currently insufficient attention to human resources; there is insufficient communication with the staff and the current leadership style could be improved. This contributes to stress and uncertainty among the employees, which makes the progress undesirablely high. The aim is to provide advice on the reduction of stress by, for example, putting in place structure and thereby increasing the sustainable employability of employees. (English) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: Bakery Fledderus is a growing bakery. There is currently insufficient attention to human resources; there is insufficient communication with the staff and the current leadership style could be improved. This contributes to stress and uncertainty among the employees, which makes the progress undesirablely high. The aim is to provide advice on the reduction of stress by, for example, putting in place structure and thereby increasing the sustainable employability of employees. (English) / qualifier
 
readability score: 0.0151411176633525
Amount0.0151411176633525
Unit1
Property / summary
 
Boulangerie Fledderus est une boulangerie en croissance. À l’heure actuelle, les ressources humaines font l’objet d’une attention insuffisante; la communication avec le personnel est insuffisante et le style actuel de leadership pourrait être amélioré. Cela contribue au stress et à l’incertitude chez les employés, ce qui rend les progrès indésirablesment élevés. L’objectif est de fournir des conseils sur la réduction du stress, par exemple en mettant en place une structure et, partant, en améliorant l’employabilité durable des salariés. (French)
Property / summary: Boulangerie Fledderus est une boulangerie en croissance. À l’heure actuelle, les ressources humaines font l’objet d’une attention insuffisante; la communication avec le personnel est insuffisante et le style actuel de leadership pourrait être amélioré. Cela contribue au stress et à l’incertitude chez les employés, ce qui rend les progrès indésirablesment élevés. L’objectif est de fournir des conseils sur la réduction du stress, par exemple en mettant en place une structure et, partant, en améliorant l’employabilité durable des salariés. (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Boulangerie Fledderus est une boulangerie en croissance. À l’heure actuelle, les ressources humaines font l’objet d’une attention insuffisante; la communication avec le personnel est insuffisante et le style actuel de leadership pourrait être amélioré. Cela contribue au stress et à l’incertitude chez les employés, ce qui rend les progrès indésirablesment élevés. L’objectif est de fournir des conseils sur la réduction du stress, par exemple en mettant en place une structure et, partant, en améliorant l’employabilité durable des salariés. (French) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Bäckerei Fledderus ist eine wachsende Bäckerei. Derzeit gibt es unzureichende Aufmerksamkeit für die Humanressourcen; die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist unzureichend, und der derzeitige Führungsstil könnte verbessert werden. Dies trägt zu Stress und Unsicherheit unter den Beschäftigten bei, was den Fortschritt unerwünscht hoch macht. Ziel ist es, z. B. durch die Schaffung von Struktur und damit die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer Beratung bei der Reduzierung von Stress zu geben. (German)
Property / summary: Bäckerei Fledderus ist eine wachsende Bäckerei. Derzeit gibt es unzureichende Aufmerksamkeit für die Humanressourcen; die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist unzureichend, und der derzeitige Führungsstil könnte verbessert werden. Dies trägt zu Stress und Unsicherheit unter den Beschäftigten bei, was den Fortschritt unerwünscht hoch macht. Ziel ist es, z. B. durch die Schaffung von Struktur und damit die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer Beratung bei der Reduzierung von Stress zu geben. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Bäckerei Fledderus ist eine wachsende Bäckerei. Derzeit gibt es unzureichende Aufmerksamkeit für die Humanressourcen; die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist unzureichend, und der derzeitige Führungsstil könnte verbessert werden. Dies trägt zu Stress und Unsicherheit unter den Beschäftigten bei, was den Fortschritt unerwünscht hoch macht. Ziel ist es, z. B. durch die Schaffung von Struktur und damit die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer Beratung bei der Reduzierung von Stress zu geben. (German) / qualifier
 
point in time: 26 January 2022
Timestamp+2022-01-26T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Il panificio Fledderus è un panificio in crescita. Attualmente l'attenzione alle risorse umane è insufficiente; la comunicazione con il personale non è sufficiente e l'attuale stile di leadership potrebbe essere migliorato. Ciò contribuisce allo stress e all'incertezza tra i dipendenti, il che rende i progressi indesiderabili elevati. L'obiettivo è fornire consulenza sulla riduzione dello stress, ad esempio creando una struttura e aumentando così l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
Property / summary: Il panificio Fledderus è un panificio in crescita. Attualmente l'attenzione alle risorse umane è insufficiente; la comunicazione con il personale non è sufficiente e l'attuale stile di leadership potrebbe essere migliorato. Ciò contribuisce allo stress e all'incertezza tra i dipendenti, il che rende i progressi indesiderabili elevati. L'obiettivo è fornire consulenza sulla riduzione dello stress, ad esempio creando una struttura e aumentando così l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il panificio Fledderus è un panificio in crescita. Attualmente l'attenzione alle risorse umane è insufficiente; la comunicazione con il personale non è sufficiente e l'attuale stile di leadership potrebbe essere migliorato. Ciò contribuisce allo stress e all'incertezza tra i dipendenti, il che rende i progressi indesiderabili elevati. L'obiettivo è fornire consulenza sulla riduzione dello stress, ad esempio creando una struttura e aumentando così l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
La panadería Fledderus es una panadería en crecimiento. En la actualidad no se presta suficiente atención a los recursos humanos; la comunicación con el personal es insuficiente y el actual estilo de liderazgo podría mejorarse. Esto contribuye al estrés y la incertidumbre entre los empleados, lo que hace que el progreso sea indeseablemente alto. El objetivo es proporcionar asesoramiento sobre la reducción del estrés mediante, por ejemplo, el establecimiento de una estructura y, de este modo, el aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish)
Property / summary: La panadería Fledderus es una panadería en crecimiento. En la actualidad no se presta suficiente atención a los recursos humanos; la comunicación con el personal es insuficiente y el actual estilo de liderazgo podría mejorarse. Esto contribuye al estrés y la incertidumbre entre los empleados, lo que hace que el progreso sea indeseablemente alto. El objetivo es proporcionar asesoramiento sobre la reducción del estrés mediante, por ejemplo, el establecimiento de una estructura y, de este modo, el aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: La panadería Fledderus es una panadería en crecimiento. En la actualidad no se presta suficiente atención a los recursos humanos; la comunicación con el personal es insuficiente y el actual estilo de liderazgo podría mejorarse. Esto contribuye al estrés y la incertidumbre entre los empleados, lo que hace que el progreso sea indeseablemente alto. El objetivo es proporcionar asesoramiento sobre la reducción del estrés mediante, por ejemplo, el establecimiento de una estructura y, de este modo, el aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 27 January 2022
Timestamp+2022-01-27T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Ο φούρνος Fledderus είναι ένα αναπτυσσόμενο αρτοποιείο. Επί του παρόντος δεν δίνεται επαρκής προσοχή στους ανθρώπινους πόρους· δεν υπάρχει επαρκής επικοινωνία με το προσωπικό και θα μπορούσε να βελτιωθεί το σημερινό ύφος ηγεσίας. Αυτό συμβάλλει στο άγχος και την αβεβαιότητα μεταξύ των εργαζομένων, γεγονός που καθιστά την πρόοδο ανεπιθύμητα υψηλή. Στόχος είναι η παροχή συμβουλών σχετικά με τη μείωση του άγχους μέσω, για παράδειγμα, της δημιουργίας δομής και, ως εκ τούτου, της αύξησης της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. (Greek)
Property / summary: Ο φούρνος Fledderus είναι ένα αναπτυσσόμενο αρτοποιείο. Επί του παρόντος δεν δίνεται επαρκής προσοχή στους ανθρώπινους πόρους· δεν υπάρχει επαρκής επικοινωνία με το προσωπικό και θα μπορούσε να βελτιωθεί το σημερινό ύφος ηγεσίας. Αυτό συμβάλλει στο άγχος και την αβεβαιότητα μεταξύ των εργαζομένων, γεγονός που καθιστά την πρόοδο ανεπιθύμητα υψηλή. Στόχος είναι η παροχή συμβουλών σχετικά με τη μείωση του άγχους μέσω, για παράδειγμα, της δημιουργίας δομής και, ως εκ τούτου, της αύξησης της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Ο φούρνος Fledderus είναι ένα αναπτυσσόμενο αρτοποιείο. Επί του παρόντος δεν δίνεται επαρκής προσοχή στους ανθρώπινους πόρους· δεν υπάρχει επαρκής επικοινωνία με το προσωπικό και θα μπορούσε να βελτιωθεί το σημερινό ύφος ηγεσίας. Αυτό συμβάλλει στο άγχος και την αβεβαιότητα μεταξύ των εργαζομένων, γεγονός που καθιστά την πρόοδο ανεπιθύμητα υψηλή. Στόχος είναι η παροχή συμβουλών σχετικά με τη μείωση του άγχους μέσω, για παράδειγμα, της δημιουργίας δομής και, ως εκ τούτου, της αύξησης της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. (Greek) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Bageri Fledderus er et voksende bageri. Der er i øjeblikket ikke tilstrækkelig fokus på menneskelige ressourcer; kommunikationen med personalet er utilstrækkelig, og den nuværende ledelsesstil kan forbedres. Dette bidrager til stress og usikkerhed blandt medarbejderne, hvilket gør fremskridtet uønsket højt. Målet er at rådgive om reduktion af stress ved f.eks. at etablere en struktur og derved øge arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed. (Danish)
Property / summary: Bageri Fledderus er et voksende bageri. Der er i øjeblikket ikke tilstrækkelig fokus på menneskelige ressourcer; kommunikationen med personalet er utilstrækkelig, og den nuværende ledelsesstil kan forbedres. Dette bidrager til stress og usikkerhed blandt medarbejderne, hvilket gør fremskridtet uønsket højt. Målet er at rådgive om reduktion af stress ved f.eks. at etablere en struktur og derved øge arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Bageri Fledderus er et voksende bageri. Der er i øjeblikket ikke tilstrækkelig fokus på menneskelige ressourcer; kommunikationen med personalet er utilstrækkelig, og den nuværende ledelsesstil kan forbedres. Dette bidrager til stress og usikkerhed blandt medarbejderne, hvilket gør fremskridtet uønsket højt. Målet er at rådgive om reduktion af stress ved f.eks. at etablere en struktur og derved øge arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed. (Danish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Leipomo Fledderus on kasvava leipomo. Henkilöresursseihin ei tällä hetkellä kiinnitetä riittävästi huomiota. yhteydenpito henkilöstön kanssa on riittämätöntä, ja nykyistä johtamistyyliä voitaisiin parantaa. Tämä lisää työntekijöiden stressiä ja epävarmuutta, mikä tekee edistyksestä epätoivotun korkean. Tavoitteena on antaa neuvoja stressin vähentämisessä esimerkiksi ottamalla käyttöön rakenne ja parantamalla siten työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
Property / summary: Leipomo Fledderus on kasvava leipomo. Henkilöresursseihin ei tällä hetkellä kiinnitetä riittävästi huomiota. yhteydenpito henkilöstön kanssa on riittämätöntä, ja nykyistä johtamistyyliä voitaisiin parantaa. Tämä lisää työntekijöiden stressiä ja epävarmuutta, mikä tekee edistyksestä epätoivotun korkean. Tavoitteena on antaa neuvoja stressin vähentämisessä esimerkiksi ottamalla käyttöön rakenne ja parantamalla siten työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Leipomo Fledderus on kasvava leipomo. Henkilöresursseihin ei tällä hetkellä kiinnitetä riittävästi huomiota. yhteydenpito henkilöstön kanssa on riittämätöntä, ja nykyistä johtamistyyliä voitaisiin parantaa. Tämä lisää työntekijöiden stressiä ja epävarmuutta, mikä tekee edistyksestä epätoivotun korkean. Tavoitteena on antaa neuvoja stressin vähentämisessä esimerkiksi ottamalla käyttöön rakenne ja parantamalla siten työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Il-forn fledderus huwa forn li qed jikber. Bħalissa m’hemmx biżżejjed attenzjoni għar-riżorsi umani; hemm komunikazzjoni insuffiċjenti mal-persunal u l-istil attwali ta’ tmexxija jista’ jittejjeb. Dan jikkontribwixxi għall-istress u l-inċertezza fost l-impjegati, li jagħmel il-progress mhux mixtieq għoli. L-għan huwa li jingħata parir dwar it-tnaqqis tal-istress billi, pereżempju, tiġi stabbilita struttura u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese)
Property / summary: Il-forn fledderus huwa forn li qed jikber. Bħalissa m’hemmx biżżejjed attenzjoni għar-riżorsi umani; hemm komunikazzjoni insuffiċjenti mal-persunal u l-istil attwali ta’ tmexxija jista’ jittejjeb. Dan jikkontribwixxi għall-istress u l-inċertezza fost l-impjegati, li jagħmel il-progress mhux mixtieq għoli. L-għan huwa li jingħata parir dwar it-tnaqqis tal-istress billi, pereżempju, tiġi stabbilita struttura u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Il-forn fledderus huwa forn li qed jikber. Bħalissa m’hemmx biżżejjed attenzjoni għar-riżorsi umani; hemm komunikazzjoni insuffiċjenti mal-persunal u l-istil attwali ta’ tmexxija jista’ jittejjeb. Dan jikkontribwixxi għall-istress u l-inċertezza fost l-impjegati, li jagħmel il-progress mhux mixtieq għoli. L-għan huwa li jingħata parir dwar it-tnaqqis tal-istress billi, pereżempju, tiġi stabbilita struttura u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Maizes ceptuve Fledderus ir augoša maizes ceptuve. Pašlaik cilvēkresursiem netiek pievērsta pietiekama uzmanība; saziņa ar darbiniekiem ir nepietiekama, un pašreizējo vadības stilu varētu uzlabot. Tas veicina stresu un nenoteiktību darbinieku vidū, kas padara progresu nevēlami augstu. Mērķis ir sniegt konsultācijas par stresa mazināšanu, piemēram, izveidojot struktūru un tādējādi palielinot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
Property / summary: Maizes ceptuve Fledderus ir augoša maizes ceptuve. Pašlaik cilvēkresursiem netiek pievērsta pietiekama uzmanība; saziņa ar darbiniekiem ir nepietiekama, un pašreizējo vadības stilu varētu uzlabot. Tas veicina stresu un nenoteiktību darbinieku vidū, kas padara progresu nevēlami augstu. Mērķis ir sniegt konsultācijas par stresa mazināšanu, piemēram, izveidojot struktūru un tādējādi palielinot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Maizes ceptuve Fledderus ir augoša maizes ceptuve. Pašlaik cilvēkresursiem netiek pievērsta pietiekama uzmanība; saziņa ar darbiniekiem ir nepietiekama, un pašreizējo vadības stilu varētu uzlabot. Tas veicina stresu un nenoteiktību darbinieku vidū, kas padara progresu nevēlami augstu. Mērķis ir sniegt konsultācijas par stresa mazināšanu, piemēram, izveidojot struktūru un tādējādi palielinot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pekáreň Fledderus je rastúca pekáreň. Ľudské zdroje sa v súčasnosti nevenujú dostatočnej pozornosti; komunikácia so zamestnancami nie je dostatočná a súčasný štýl vedenia by sa mohol zlepšiť. To prispieva k stresu a neistote medzi zamestnancami, čo robí pokrok neželane vysoký. Cieľom je poskytnúť poradenstvo v oblasti znižovania stresu napríklad zavedením štruktúry, a tým zvýšením udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak)
Property / summary: Pekáreň Fledderus je rastúca pekáreň. Ľudské zdroje sa v súčasnosti nevenujú dostatočnej pozornosti; komunikácia so zamestnancami nie je dostatočná a súčasný štýl vedenia by sa mohol zlepšiť. To prispieva k stresu a neistote medzi zamestnancami, čo robí pokrok neželane vysoký. Cieľom je poskytnúť poradenstvo v oblasti znižovania stresu napríklad zavedením štruktúry, a tým zvýšením udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pekáreň Fledderus je rastúca pekáreň. Ľudské zdroje sa v súčasnosti nevenujú dostatočnej pozornosti; komunikácia so zamestnancami nie je dostatočná a súčasný štýl vedenia by sa mohol zlepšiť. To prispieva k stresu a neistote medzi zamestnancami, čo robí pokrok neželane vysoký. Cieľom je poskytnúť poradenstvo v oblasti znižovania stresu napríklad zavedením štruktúry, a tým zvýšením udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Bácús atá ag fás is ea Bácús Fledderus. Níl dóthain airde á tabhairt faoi láthair ar acmhainní daonna; níl dóthain cumarsáide ann leis an bhfoireann agus d’fhéadfaí feabhas a chur ar an stíl ceannaireachta atá ann faoi láthair. Cuireann sé seo le strus agus neamhchinnteacht i measc na bhfostaithe, rud a fhágann go bhfuil an dul chun cinn neamh-inmhianaithe ard. Is é an aidhm atá ann comhairle a chur ar fáil maidir le strus a laghdú trí struchtúr a chur i bhfeidhm, mar shampla, agus ar an gcaoi sin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish)
Property / summary: Bácús atá ag fás is ea Bácús Fledderus. Níl dóthain airde á tabhairt faoi láthair ar acmhainní daonna; níl dóthain cumarsáide ann leis an bhfoireann agus d’fhéadfaí feabhas a chur ar an stíl ceannaireachta atá ann faoi láthair. Cuireann sé seo le strus agus neamhchinnteacht i measc na bhfostaithe, rud a fhágann go bhfuil an dul chun cinn neamh-inmhianaithe ard. Is é an aidhm atá ann comhairle a chur ar fáil maidir le strus a laghdú trí struchtúr a chur i bhfeidhm, mar shampla, agus ar an gcaoi sin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Bácús atá ag fás is ea Bácús Fledderus. Níl dóthain airde á tabhairt faoi láthair ar acmhainní daonna; níl dóthain cumarsáide ann leis an bhfoireann agus d’fhéadfaí feabhas a chur ar an stíl ceannaireachta atá ann faoi láthair. Cuireann sé seo le strus agus neamhchinnteacht i measc na bhfostaithe, rud a fhágann go bhfuil an dul chun cinn neamh-inmhianaithe ard. Is é an aidhm atá ann comhairle a chur ar fáil maidir le strus a laghdú trí struchtúr a chur i bhfeidhm, mar shampla, agus ar an gcaoi sin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pekárna Fledderus je rostoucí pekárna. V současné době není věnována dostatečná pozornost lidským zdrojům; komunikace se zaměstnanci je nedostatečná a současný styl vedení by se mohl zlepšit. To přispívá ke stresu a nejistotě mezi zaměstnanci, což činí pokrok nežádoucím způsobem vysoký. Cílem je poskytnout poradenství v oblasti snižování stresu například zavedením struktury, čímž se zvýší udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. (Czech)
Property / summary: Pekárna Fledderus je rostoucí pekárna. V současné době není věnována dostatečná pozornost lidským zdrojům; komunikace se zaměstnanci je nedostatečná a současný styl vedení by se mohl zlepšit. To přispívá ke stresu a nejistotě mezi zaměstnanci, což činí pokrok nežádoucím způsobem vysoký. Cílem je poskytnout poradenství v oblasti snižování stresu například zavedením struktury, čímž se zvýší udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pekárna Fledderus je rostoucí pekárna. V současné době není věnována dostatečná pozornost lidským zdrojům; komunikace se zaměstnanci je nedostatečná a současný styl vedení by se mohl zlepšit. To přispívá ke stresu a nejistotě mezi zaměstnanci, což činí pokrok nežádoucím způsobem vysoký. Cílem je poskytnout poradenství v oblasti snižování stresu například zavedením struktury, čímž se zvýší udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. (Czech) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A padaria Fledderus é uma padaria em crescimento. Atualmente, não é dada atenção suficiente aos recursos humanos; a comunicação com o pessoal é insuficiente e o atual estilo de liderança pode ser melhorado. Isso contribui para o estresse e a incerteza entre os funcionários, o que torna o progresso indesejavelmente alto. O objetivo é prestar aconselhamento sobre a redução do stress através, por exemplo, da criação de estruturas e, por conseguinte, do aumento da empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese)
Property / summary: A padaria Fledderus é uma padaria em crescimento. Atualmente, não é dada atenção suficiente aos recursos humanos; a comunicação com o pessoal é insuficiente e o atual estilo de liderança pode ser melhorado. Isso contribui para o estresse e a incerteza entre os funcionários, o que torna o progresso indesejavelmente alto. O objetivo é prestar aconselhamento sobre a redução do stress através, por exemplo, da criação de estruturas e, por conseguinte, do aumento da empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A padaria Fledderus é uma padaria em crescimento. Atualmente, não é dada atenção suficiente aos recursos humanos; a comunicação com o pessoal é insuficiente e o atual estilo de liderança pode ser melhorado. Isso contribui para o estresse e a incerteza entre os funcionários, o que torna o progresso indesejavelmente alto. O objetivo é prestar aconselhamento sobre a redução do stress através, por exemplo, da criação de estruturas e, por conseguinte, do aumento da empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pagariäri Fledderus on kasvav pagariäri. Praegu ei pöörata piisavalt tähelepanu inimressurssidele; töötajatega suhtlemine ei ole piisav ja praegust juhtimisstiili saaks parandada. See suurendab töötajate stressi ja ebakindlust, mis muudab edu ebasoovitavalt suureks. Eesmärk on anda nõu stressi vähendamiseks, luues näiteks struktuuri ja suurendades seeläbi töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
Property / summary: Pagariäri Fledderus on kasvav pagariäri. Praegu ei pöörata piisavalt tähelepanu inimressurssidele; töötajatega suhtlemine ei ole piisav ja praegust juhtimisstiili saaks parandada. See suurendab töötajate stressi ja ebakindlust, mis muudab edu ebasoovitavalt suureks. Eesmärk on anda nõu stressi vähendamiseks, luues näiteks struktuuri ja suurendades seeläbi töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pagariäri Fledderus on kasvav pagariäri. Praegu ei pöörata piisavalt tähelepanu inimressurssidele; töötajatega suhtlemine ei ole piisav ja praegust juhtimisstiili saaks parandada. See suurendab töötajate stressi ja ebakindlust, mis muudab edu ebasoovitavalt suureks. Eesmärk on anda nõu stressi vähendamiseks, luues näiteks struktuuri ja suurendades seeläbi töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A Fledderus pékség egy növekvő pékség. Jelenleg nem fordítanak kellő figyelmet az emberi erőforrásokra; elégtelen a kommunikáció a személyzettel, és javítani lehetne a jelenlegi vezetői stílust. Ez hozzájárul a stresszhez és a bizonytalansághoz a munkavállalók körében, ami a haladást nemkívánatosul magasvá teszi. A cél a stresszcsökkentéssel kapcsolatos tanácsadás, például struktúra kialakítása és ezáltal a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése révén. (Hungarian)
Property / summary: A Fledderus pékség egy növekvő pékség. Jelenleg nem fordítanak kellő figyelmet az emberi erőforrásokra; elégtelen a kommunikáció a személyzettel, és javítani lehetne a jelenlegi vezetői stílust. Ez hozzájárul a stresszhez és a bizonytalansághoz a munkavállalók körében, ami a haladást nemkívánatosul magasvá teszi. A cél a stresszcsökkentéssel kapcsolatos tanácsadás, például struktúra kialakítása és ezáltal a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése révén. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A Fledderus pékség egy növekvő pékség. Jelenleg nem fordítanak kellő figyelmet az emberi erőforrásokra; elégtelen a kommunikáció a személyzettel, és javítani lehetne a jelenlegi vezetői stílust. Ez hozzájárul a stresszhez és a bizonytalansághoz a munkavállalók körében, ami a haladást nemkívánatosul magasvá teszi. A cél a stresszcsökkentéssel kapcsolatos tanácsadás, például struktúra kialakítása és ezáltal a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése révén. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Хлебопекарна Fledderus е растяща пекарна. Понастоящем не се обръща достатъчно внимание на човешките ресурси; комуникацията с персонала е недостатъчна и сегашният стил на лидерство може да бъде подобрен. Това допринася за стреса и несигурността сред служителите, което прави нежелано високия напредък. Целта е да се предоставят съвети относно намаляването на стреса, например чрез създаване на структура и по този начин повишаване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
Property / summary: Хлебопекарна Fledderus е растяща пекарна. Понастоящем не се обръща достатъчно внимание на човешките ресурси; комуникацията с персонала е недостатъчна и сегашният стил на лидерство може да бъде подобрен. Това допринася за стреса и несигурността сред служителите, което прави нежелано високия напредък. Целта е да се предоставят съвети относно намаляването на стреса, например чрез създаване на структура и по този начин повишаване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Хлебопекарна Fledderus е растяща пекарна. Понастоящем не се обръща достатъчно внимание на човешките ресурси; комуникацията с персонала е недостатъчна и сегашният стил на лидерство може да бъде подобрен. Това допринася за стреса и несигурността сред служителите, което прави нежелано високия напредък. Целта е да се предоставят съвети относно намаляването на стреса, например чрез създаване на структура и по този начин повишаване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Kepykla Fledderus yra auganti kepykla. Šiuo metu nepakankamai dėmesio skiriama žmogiškiesiems ištekliams; nepakankamas bendravimas su darbuotojais ir dabartinis vadovavimo stilius galėtų būti pagerintas. Tai prisideda prie streso ir netikrumo tarp darbuotojų, todėl pažanga yra nepageidautinai didelė. Taip siekiama patarti, kaip sumažinti stresą, pavyzdžiui, sukuriant struktūrą ir taip padidinant tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian)
Property / summary: Kepykla Fledderus yra auganti kepykla. Šiuo metu nepakankamai dėmesio skiriama žmogiškiesiems ištekliams; nepakankamas bendravimas su darbuotojais ir dabartinis vadovavimo stilius galėtų būti pagerintas. Tai prisideda prie streso ir netikrumo tarp darbuotojų, todėl pažanga yra nepageidautinai didelė. Taip siekiama patarti, kaip sumažinti stresą, pavyzdžiui, sukuriant struktūrą ir taip padidinant tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Kepykla Fledderus yra auganti kepykla. Šiuo metu nepakankamai dėmesio skiriama žmogiškiesiems ištekliams; nepakankamas bendravimas su darbuotojais ir dabartinis vadovavimo stilius galėtų būti pagerintas. Tai prisideda prie streso ir netikrumo tarp darbuotojų, todėl pažanga yra nepageidautinai didelė. Taip siekiama patarti, kaip sumažinti stresą, pavyzdžiui, sukuriant struktūrą ir taip padidinant tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pekara Fledderus je sve veća pekara. Trenutačno se ne posvećuje dovoljno pozornosti ljudskim resursima; nema dovoljno komunikacije s osobljem te bi se trenutačni stil vodstva mogao poboljšati. To doprinosi stresu i nesigurnosti među zaposlenicima, što čini napredak nepoželjno visokim. Cilj je pružiti savjete o smanjenju stresa, primjerice uspostavom strukture i time povećanjem održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian)
Property / summary: Pekara Fledderus je sve veća pekara. Trenutačno se ne posvećuje dovoljno pozornosti ljudskim resursima; nema dovoljno komunikacije s osobljem te bi se trenutačni stil vodstva mogao poboljšati. To doprinosi stresu i nesigurnosti među zaposlenicima, što čini napredak nepoželjno visokim. Cilj je pružiti savjete o smanjenju stresa, primjerice uspostavom strukture i time povećanjem održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pekara Fledderus je sve veća pekara. Trenutačno se ne posvećuje dovoljno pozornosti ljudskim resursima; nema dovoljno komunikacije s osobljem te bi se trenutačni stil vodstva mogao poboljšati. To doprinosi stresu i nesigurnosti među zaposlenicima, što čini napredak nepoželjno visokim. Cilj je pružiti savjete o smanjenju stresa, primjerice uspostavom strukture i time povećanjem održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Bageri Fledderus är ett växande bageri. Personalresurserna uppmärksammas för närvarande inte tillräckligt. kommunikationen med personalen är otillräcklig och den nuvarande ledarskapsstilen skulle kunna förbättras. Detta bidrar till stress och osäkerhet bland de anställda, vilket gör framstegen oönskat höga. Syftet är att ge råd om hur stressen kan minskas, t.ex. genom att inrätta strukturer och därigenom öka arbetstagarnas hållbara anställbarhet. (Swedish)
Property / summary: Bageri Fledderus är ett växande bageri. Personalresurserna uppmärksammas för närvarande inte tillräckligt. kommunikationen med personalen är otillräcklig och den nuvarande ledarskapsstilen skulle kunna förbättras. Detta bidrar till stress och osäkerhet bland de anställda, vilket gör framstegen oönskat höga. Syftet är att ge råd om hur stressen kan minskas, t.ex. genom att inrätta strukturer och därigenom öka arbetstagarnas hållbara anställbarhet. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Bageri Fledderus är ett växande bageri. Personalresurserna uppmärksammas för närvarande inte tillräckligt. kommunikationen med personalen är otillräcklig och den nuvarande ledarskapsstilen skulle kunna förbättras. Detta bidrar till stress och osäkerhet bland de anställda, vilket gör framstegen oönskat höga. Syftet är att ge råd om hur stressen kan minskas, t.ex. genom att inrätta strukturer och därigenom öka arbetstagarnas hållbara anställbarhet. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Brutărie Fledderus este o brutărie în creștere. În prezent, nu se acordă suficientă atenție resurselor umane; comunicarea cu personalul este insuficientă, iar stilul actual de conducere ar putea fi îmbunătățit. Acest lucru contribuie la stresul și incertitudinea în rândul angajaților, ceea ce face ca progresul să fie nedorit de ridicat. Scopul este de a oferi consiliere cu privire la reducerea stresului, de exemplu prin instituirea unei structuri și, astfel, prin creșterea capacității de inserție profesională durabile a angajaților. (Romanian)
Property / summary: Brutărie Fledderus este o brutărie în creștere. În prezent, nu se acordă suficientă atenție resurselor umane; comunicarea cu personalul este insuficientă, iar stilul actual de conducere ar putea fi îmbunătățit. Acest lucru contribuie la stresul și incertitudinea în rândul angajaților, ceea ce face ca progresul să fie nedorit de ridicat. Scopul este de a oferi consiliere cu privire la reducerea stresului, de exemplu prin instituirea unei structuri și, astfel, prin creșterea capacității de inserție profesională durabile a angajaților. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Brutărie Fledderus este o brutărie în creștere. În prezent, nu se acordă suficientă atenție resurselor umane; comunicarea cu personalul este insuficientă, iar stilul actual de conducere ar putea fi îmbunătățit. Acest lucru contribuie la stresul și incertitudinea în rândul angajaților, ceea ce face ca progresul să fie nedorit de ridicat. Scopul este de a oferi consiliere cu privire la reducerea stresului, de exemplu prin instituirea unei structuri și, astfel, prin creșterea capacității de inserție profesională durabile a angajaților. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pekarna Fledderus je rastoča pekarna. Trenutno ni dovolj pozornosti namenjene človeškim virom; komunikacija z osebjem ni zadostna, sedanji način vodenja pa bi se lahko izboljšal. To prispeva k stresu in negotovosti med zaposlenimi, zaradi česar je napredek nezaželeno visok. Cilj je svetovanje o zmanjšanju stresa, na primer z vzpostavitvijo strukture in s tem povečanjem trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian)
Property / summary: Pekarna Fledderus je rastoča pekarna. Trenutno ni dovolj pozornosti namenjene človeškim virom; komunikacija z osebjem ni zadostna, sedanji način vodenja pa bi se lahko izboljšal. To prispeva k stresu in negotovosti med zaposlenimi, zaradi česar je napredek nezaželeno visok. Cilj je svetovanje o zmanjšanju stresa, na primer z vzpostavitvijo strukture in s tem povečanjem trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pekarna Fledderus je rastoča pekarna. Trenutno ni dovolj pozornosti namenjene človeškim virom; komunikacija z osebjem ni zadostna, sedanji način vodenja pa bi se lahko izboljšal. To prispeva k stresu in negotovosti med zaposlenimi, zaradi česar je napredek nezaželeno visok. Cilj je svetovanje o zmanjšanju stresa, na primer z vzpostavitvijo strukture in s tem povečanjem trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Piekarnia Fledderus to rosnąca piekarnia. Obecnie nie poświęca się wystarczającej uwagi zasobom ludzkim; nie ma wystarczającej komunikacji z pracownikami i można by poprawić obecny styl przywództwa. Przyczynia się to do stresu i niepewności wśród pracowników, co sprawia, że postęp jest niepożądany. Celem jest zapewnienie doradztwa w zakresie zmniejszania stresu, na przykład poprzez wprowadzenie struktury, a tym samym zwiększenie trwałej szans pracowników na zatrudnienie. (Polish)
Property / summary: Piekarnia Fledderus to rosnąca piekarnia. Obecnie nie poświęca się wystarczającej uwagi zasobom ludzkim; nie ma wystarczającej komunikacji z pracownikami i można by poprawić obecny styl przywództwa. Przyczynia się to do stresu i niepewności wśród pracowników, co sprawia, że postęp jest niepożądany. Celem jest zapewnienie doradztwa w zakresie zmniejszania stresu, na przykład poprzez wprowadzenie struktury, a tym samym zwiększenie trwałej szans pracowników na zatrudnienie. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Piekarnia Fledderus to rosnąca piekarnia. Obecnie nie poświęca się wystarczającej uwagi zasobom ludzkim; nie ma wystarczającej komunikacji z pracownikami i można by poprawić obecny styl przywództwa. Przyczynia się to do stresu i niepewności wśród pracowników, co sprawia, że postęp jest niepożądany. Celem jest zapewnienie doradztwa w zakresie zmniejszania stresu, na przykład poprzez wprowadzenie struktury, a tym samym zwiększenie trwałej szans pracowników na zatrudnienie. (Polish) / qualifier
 
point in time: 21 August 2022
Timestamp+2022-08-21T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / intervention field
 
Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / postal code
 
9491AL
Property / postal code: 9491AL / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Netherlands - ESF / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
53°2'57.66"N, 6°32'40.27"E
Latitude53.049354042857
Longitude6.5445158428571
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 53°2'57.66"N, 6°32'40.27"E / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Noord-Drenthe / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 17:38, 9 October 2024

Project Q4005488 in Netherlands
Language Label Description Also known as
English
Bakery Jan Fledderus Zeijen B.V.
Project Q4005488 in Netherlands

    Statements

    country
    Netherlands
    0 references
    EU contribution
    8,017.0 Euro
    0 references
    budget
    16,035.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    50.0 percent
    0 references
    start time
    26 September 2018
    0 references
    end time
    26 September 2019
    0 references
    beneficiary name (string)
    Bakkerij Jan Fledderus Zeijen B.V.
    0 references
    beneficiary
    Q4005487
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    53°2'57.66"N, 6°32'40.27"E
    0 references
    postal code
    9491AL
    0 references
    summary
    Bakkerij Fledderus is een groeiende bakkerij. Er is momenteel te weinig aandacht voor personele zaken; er wordt onvoldoende met de medewerkers gecommuniceerd en de huidige leiderschapsstijl zou kunnen worden verbeterd. Dit werkt stress en onzekerheid in de hand bij de medewerkers waardoor het verloop ongewenst hoog is. Doel is advies te geven over de reductie van stress door bijvoorbeeld structuur aan te brengen en daardoor de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten. (Dutch)
    0 references
    Bakery Fledderus is a growing bakery. There is currently insufficient attention to human resources; there is insufficient communication with the staff and the current leadership style could be improved. This contributes to stress and uncertainty among the employees, which makes the progress undesirablely high. The aim is to provide advice on the reduction of stress by, for example, putting in place structure and thereby increasing the sustainable employability of employees. (English)
    point in time
    26 January 2022
    readability score
    0.0151411176633525
    0 references
    Boulangerie Fledderus est une boulangerie en croissance. À l’heure actuelle, les ressources humaines font l’objet d’une attention insuffisante; la communication avec le personnel est insuffisante et le style actuel de leadership pourrait être amélioré. Cela contribue au stress et à l’incertitude chez les employés, ce qui rend les progrès indésirablesment élevés. L’objectif est de fournir des conseils sur la réduction du stress, par exemple en mettant en place une structure et, partant, en améliorant l’employabilité durable des salariés. (French)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Bäckerei Fledderus ist eine wachsende Bäckerei. Derzeit gibt es unzureichende Aufmerksamkeit für die Humanressourcen; die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist unzureichend, und der derzeitige Führungsstil könnte verbessert werden. Dies trägt zu Stress und Unsicherheit unter den Beschäftigten bei, was den Fortschritt unerwünscht hoch macht. Ziel ist es, z. B. durch die Schaffung von Struktur und damit die nachhaltige Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmer Beratung bei der Reduzierung von Stress zu geben. (German)
    point in time
    26 January 2022
    0 references
    Il panificio Fledderus è un panificio in crescita. Attualmente l'attenzione alle risorse umane è insufficiente; la comunicazione con il personale non è sufficiente e l'attuale stile di leadership potrebbe essere migliorato. Ciò contribuisce allo stress e all'incertezza tra i dipendenti, il che rende i progressi indesiderabili elevati. L'obiettivo è fornire consulenza sulla riduzione dello stress, ad esempio creando una struttura e aumentando così l'occupabilità sostenibile dei lavoratori. (Italian)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    La panadería Fledderus es una panadería en crecimiento. En la actualidad no se presta suficiente atención a los recursos humanos; la comunicación con el personal es insuficiente y el actual estilo de liderazgo podría mejorarse. Esto contribuye al estrés y la incertidumbre entre los empleados, lo que hace que el progreso sea indeseablemente alto. El objetivo es proporcionar asesoramiento sobre la reducción del estrés mediante, por ejemplo, el establecimiento de una estructura y, de este modo, el aumento de la empleabilidad sostenible de los trabajadores. (Spanish)
    point in time
    27 January 2022
    0 references
    Ο φούρνος Fledderus είναι ένα αναπτυσσόμενο αρτοποιείο. Επί του παρόντος δεν δίνεται επαρκής προσοχή στους ανθρώπινους πόρους· δεν υπάρχει επαρκής επικοινωνία με το προσωπικό και θα μπορούσε να βελτιωθεί το σημερινό ύφος ηγεσίας. Αυτό συμβάλλει στο άγχος και την αβεβαιότητα μεταξύ των εργαζομένων, γεγονός που καθιστά την πρόοδο ανεπιθύμητα υψηλή. Στόχος είναι η παροχή συμβουλών σχετικά με τη μείωση του άγχους μέσω, για παράδειγμα, της δημιουργίας δομής και, ως εκ τούτου, της αύξησης της βιώσιμης απασχολησιμότητας των εργαζομένων. (Greek)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Bageri Fledderus er et voksende bageri. Der er i øjeblikket ikke tilstrækkelig fokus på menneskelige ressourcer; kommunikationen med personalet er utilstrækkelig, og den nuværende ledelsesstil kan forbedres. Dette bidrager til stress og usikkerhed blandt medarbejderne, hvilket gør fremskridtet uønsket højt. Målet er at rådgive om reduktion af stress ved f.eks. at etablere en struktur og derved øge arbejdstagernes beskæftigelsesegnethed. (Danish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Leipomo Fledderus on kasvava leipomo. Henkilöresursseihin ei tällä hetkellä kiinnitetä riittävästi huomiota. yhteydenpito henkilöstön kanssa on riittämätöntä, ja nykyistä johtamistyyliä voitaisiin parantaa. Tämä lisää työntekijöiden stressiä ja epävarmuutta, mikä tekee edistyksestä epätoivotun korkean. Tavoitteena on antaa neuvoja stressin vähentämisessä esimerkiksi ottamalla käyttöön rakenne ja parantamalla siten työntekijöiden kestävää työllistettävyyttä. (Finnish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Il-forn fledderus huwa forn li qed jikber. Bħalissa m’hemmx biżżejjed attenzjoni għar-riżorsi umani; hemm komunikazzjoni insuffiċjenti mal-persunal u l-istil attwali ta’ tmexxija jista’ jittejjeb. Dan jikkontribwixxi għall-istress u l-inċertezza fost l-impjegati, li jagħmel il-progress mhux mixtieq għoli. L-għan huwa li jingħata parir dwar it-tnaqqis tal-istress billi, pereżempju, tiġi stabbilita struttura u b’hekk tiżdied l-impjegabbiltà sostenibbli tal-impjegati. (Maltese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Maizes ceptuve Fledderus ir augoša maizes ceptuve. Pašlaik cilvēkresursiem netiek pievērsta pietiekama uzmanība; saziņa ar darbiniekiem ir nepietiekama, un pašreizējo vadības stilu varētu uzlabot. Tas veicina stresu un nenoteiktību darbinieku vidū, kas padara progresu nevēlami augstu. Mērķis ir sniegt konsultācijas par stresa mazināšanu, piemēram, izveidojot struktūru un tādējādi palielinot darbinieku ilgtspējīgu nodarbināmību. (Latvian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Pekáreň Fledderus je rastúca pekáreň. Ľudské zdroje sa v súčasnosti nevenujú dostatočnej pozornosti; komunikácia so zamestnancami nie je dostatočná a súčasný štýl vedenia by sa mohol zlepšiť. To prispieva k stresu a neistote medzi zamestnancami, čo robí pokrok neželane vysoký. Cieľom je poskytnúť poradenstvo v oblasti znižovania stresu napríklad zavedením štruktúry, a tým zvýšením udržateľnej zamestnateľnosti zamestnancov. (Slovak)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Bácús atá ag fás is ea Bácús Fledderus. Níl dóthain airde á tabhairt faoi láthair ar acmhainní daonna; níl dóthain cumarsáide ann leis an bhfoireann agus d’fhéadfaí feabhas a chur ar an stíl ceannaireachta atá ann faoi láthair. Cuireann sé seo le strus agus neamhchinnteacht i measc na bhfostaithe, rud a fhágann go bhfuil an dul chun cinn neamh-inmhianaithe ard. Is é an aidhm atá ann comhairle a chur ar fáil maidir le strus a laghdú trí struchtúr a chur i bhfeidhm, mar shampla, agus ar an gcaoi sin infhostaitheacht inbhuanaithe na bhfostaithe a mhéadú. (Irish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Pekárna Fledderus je rostoucí pekárna. V současné době není věnována dostatečná pozornost lidským zdrojům; komunikace se zaměstnanci je nedostatečná a současný styl vedení by se mohl zlepšit. To přispívá ke stresu a nejistotě mezi zaměstnanci, což činí pokrok nežádoucím způsobem vysoký. Cílem je poskytnout poradenství v oblasti snižování stresu například zavedením struktury, čímž se zvýší udržitelná zaměstnatelnost zaměstnanců. (Czech)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A padaria Fledderus é uma padaria em crescimento. Atualmente, não é dada atenção suficiente aos recursos humanos; a comunicação com o pessoal é insuficiente e o atual estilo de liderança pode ser melhorado. Isso contribui para o estresse e a incerteza entre os funcionários, o que torna o progresso indesejavelmente alto. O objetivo é prestar aconselhamento sobre a redução do stress através, por exemplo, da criação de estruturas e, por conseguinte, do aumento da empregabilidade sustentável dos trabalhadores. (Portuguese)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Pagariäri Fledderus on kasvav pagariäri. Praegu ei pöörata piisavalt tähelepanu inimressurssidele; töötajatega suhtlemine ei ole piisav ja praegust juhtimisstiili saaks parandada. See suurendab töötajate stressi ja ebakindlust, mis muudab edu ebasoovitavalt suureks. Eesmärk on anda nõu stressi vähendamiseks, luues näiteks struktuuri ja suurendades seeläbi töötajate püsivat tööalast konkurentsivõimet. (Estonian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    A Fledderus pékség egy növekvő pékség. Jelenleg nem fordítanak kellő figyelmet az emberi erőforrásokra; elégtelen a kommunikáció a személyzettel, és javítani lehetne a jelenlegi vezetői stílust. Ez hozzájárul a stresszhez és a bizonytalansághoz a munkavállalók körében, ami a haladást nemkívánatosul magasvá teszi. A cél a stresszcsökkentéssel kapcsolatos tanácsadás, például struktúra kialakítása és ezáltal a munkavállalók fenntartható foglalkoztathatóságának növelése révén. (Hungarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Хлебопекарна Fledderus е растяща пекарна. Понастоящем не се обръща достатъчно внимание на човешките ресурси; комуникацията с персонала е недостатъчна и сегашният стил на лидерство може да бъде подобрен. Това допринася за стреса и несигурността сред служителите, което прави нежелано високия напредък. Целта е да се предоставят съвети относно намаляването на стреса, например чрез създаване на структура и по този начин повишаване на устойчивата пригодност за заетост на служителите. (Bulgarian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Kepykla Fledderus yra auganti kepykla. Šiuo metu nepakankamai dėmesio skiriama žmogiškiesiems ištekliams; nepakankamas bendravimas su darbuotojais ir dabartinis vadovavimo stilius galėtų būti pagerintas. Tai prisideda prie streso ir netikrumo tarp darbuotojų, todėl pažanga yra nepageidautinai didelė. Taip siekiama patarti, kaip sumažinti stresą, pavyzdžiui, sukuriant struktūrą ir taip padidinant tvarias darbuotojų galimybes įsidarbinti. (Lithuanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Pekara Fledderus je sve veća pekara. Trenutačno se ne posvećuje dovoljno pozornosti ljudskim resursima; nema dovoljno komunikacije s osobljem te bi se trenutačni stil vodstva mogao poboljšati. To doprinosi stresu i nesigurnosti među zaposlenicima, što čini napredak nepoželjno visokim. Cilj je pružiti savjete o smanjenju stresa, primjerice uspostavom strukture i time povećanjem održive zapošljivosti zaposlenika. (Croatian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Bageri Fledderus är ett växande bageri. Personalresurserna uppmärksammas för närvarande inte tillräckligt. kommunikationen med personalen är otillräcklig och den nuvarande ledarskapsstilen skulle kunna förbättras. Detta bidrar till stress och osäkerhet bland de anställda, vilket gör framstegen oönskat höga. Syftet är att ge råd om hur stressen kan minskas, t.ex. genom att inrätta strukturer och därigenom öka arbetstagarnas hållbara anställbarhet. (Swedish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Brutărie Fledderus este o brutărie în creștere. În prezent, nu se acordă suficientă atenție resurselor umane; comunicarea cu personalul este insuficientă, iar stilul actual de conducere ar putea fi îmbunătățit. Acest lucru contribuie la stresul și incertitudinea în rândul angajaților, ceea ce face ca progresul să fie nedorit de ridicat. Scopul este de a oferi consiliere cu privire la reducerea stresului, de exemplu prin instituirea unei structuri și, astfel, prin creșterea capacității de inserție profesională durabile a angajaților. (Romanian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Pekarna Fledderus je rastoča pekarna. Trenutno ni dovolj pozornosti namenjene človeškim virom; komunikacija z osebjem ni zadostna, sedanji način vodenja pa bi se lahko izboljšal. To prispeva k stresu in negotovosti med zaposlenimi, zaradi česar je napredek nezaželeno visok. Cilj je svetovanje o zmanjšanju stresa, na primer z vzpostavitvijo strukture in s tem povečanjem trajnostne zaposljivosti zaposlenih. (Slovenian)
    point in time
    21 August 2022
    0 references
    Piekarnia Fledderus to rosnąca piekarnia. Obecnie nie poświęca się wystarczającej uwagi zasobom ludzkim; nie ma wystarczającej komunikacji z pracownikami i można by poprawić obecny styl przywództwa. Przyczynia się to do stresu i niepewności wśród pracowników, co sprawia, że postęp jest niepożądany. Celem jest zapewnienie doradztwa w zakresie zmniejszania stresu, na przykład poprzez wprowadzenie struktury, a tym samym zwiększenie trwałej szans pracowników na zatrudnienie. (Polish)
    point in time
    21 August 2022
    0 references

    Identifiers

    Netherlands Kohesio ID
    2018EUSF201354
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q4005488&oldid=42948992"