Van Der Voort Potplants BV (Q4001843): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claims) Tag: Replaced |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto visa alcançar uma mudança cultural nos trabalhadores através de um aconselhamento. Através da implementação do conselho, a BV e sua liderança abraçarão esta mudança cultural depois que o projeto terminar e uma cultura de aprendizagem será criada pelos funcionários. Todos os colaboradores obtêm mais satisfação no seu trabalho e voltam a sentir paixão pela empresa. O projeto aborda muitas áreas que têm tudo a ver com a empregabilidade susten...) |
||||||||||||||
| (18 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Voort Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplantati BV | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Van Der Voort Potplants BV | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4001843 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4001843 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4001843 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4001843 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4001843 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4001843 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4001843 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4001843 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4001843 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4001843 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4001843 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4001843 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4001843 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4001843 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4001843 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4001843 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4001843 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4001843 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4001843 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4001843 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4001843 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4001843 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4001843 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Westland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / instance of | |||||||||||||||
| Property / instance of: Kohesio project / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / financed by | |||||||||||||||
| Property / financed by: European Union / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / country | |||||||||||||||
| Property / country: Netherlands / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / budget | |||||||||||||||
25,000.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / budget: 25,000.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / EU contribution | |||||||||||||||
12,500.0 Euro
| |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 12,500.0 Euro / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / co-financing rate | |||||||||||||||
50.0 percent
| |||||||||||||||
| Property / co-financing rate: 50.0 percent / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / start time | |||||||||||||||
4 January 2019
| |||||||||||||||
| Property / start time: 4 January 2019 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
4 January 2020
| |||||||||||||||
| Property / end time: 4 January 2020 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
Van Der Voort Potplanten BV | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): Van Der Voort Potplanten BV / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4001842 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project wil door middel van een advies een cultuuromslag bereiken bij de medewerkers. Door de implementatie van het advies zal de BV en haar leiding nadat het project is afgelopen deze cultuuromslag omarmen en zal er een leercultuur ontstaan bij de medewerkers. Alle medewerkers krijgen meer voldoening in hun werk en voelen weer passie voor het bedrijf. Het project pakt vele vlakken aan die allen te maken hebben met duurzame inzetbaarheid. Maatschap Intino gaat dit project uitvoeren. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project wil door middel van een advies een cultuuromslag bereiken bij de medewerkers. Door de implementatie van het advies zal de BV en haar leiding nadat het project is afgelopen deze cultuuromslag omarmen en zal er een leercultuur ontstaan bij de medewerkers. Alle medewerkers krijgen meer voldoening in hun werk en voelen weer passie voor het bedrijf. Het project pakt vele vlakken aan die allen te maken hebben met duurzame inzetbaarheid. Maatschap Intino gaat dit project uitvoeren. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project aims to achieve a cultural change in the employees by means of an advice. Through the implementation of the advice, the BV and its leadership will embrace this cultural change after the project has ended and a learning culture will be created by the employees. All employees get more satisfaction in their work and feel passion for the company again. The project addresses many areas that all have to do with sustainable employability. Partnership Intino will carry out this project. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to achieve a cultural change in the employees by means of an advice. Through the implementation of the advice, the BV and its leadership will embrace this cultural change after the project has ended and a learning culture will be created by the employees. All employees get more satisfaction in their work and feel passion for the company again. The project addresses many areas that all have to do with sustainable employability. Partnership Intino will carry out this project. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to achieve a cultural change in the employees by means of an advice. Through the implementation of the advice, the BV and its leadership will embrace this cultural change after the project has ended and a learning culture will be created by the employees. All employees get more satisfaction in their work and feel passion for the company again. The project addresses many areas that all have to do with sustainable employability. Partnership Intino will carry out this project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project aims to achieve a cultural change in the employees by means of an advice. Through the implementation of the advice, the BV and its leadership will embrace this cultural change after the project has ended and a learning culture will be created by the employees. All employees get more satisfaction in their work and feel passion for the company again. The project addresses many areas that all have to do with sustainable employability. Partnership Intino will carry out this project. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0459766205146037
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt zielt darauf ab, durch eine Beratung einen kulturellen Wandel in den Mitarbeitern zu erreichen. Durch die Umsetzung der Beratung werden der BV und seine Führung diesen kulturellen Wandel nach Abschluss des Projekts annehmen und von den Mitarbeitern eine Lernkultur schaffen. Alle Mitarbeiter erhalten mehr Zufriedenheit in ihrer Arbeit und fühlen sich wieder Leidenschaft für das Unternehmen. Das Projekt befasst sich mit vielen Bereichen, die alle mit nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu tun haben. Partnerschaft Intino wird dieses Projekt durchführen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, durch eine Beratung einen kulturellen Wandel in den Mitarbeitern zu erreichen. Durch die Umsetzung der Beratung werden der BV und seine Führung diesen kulturellen Wandel nach Abschluss des Projekts annehmen und von den Mitarbeitern eine Lernkultur schaffen. Alle Mitarbeiter erhalten mehr Zufriedenheit in ihrer Arbeit und fühlen sich wieder Leidenschaft für das Unternehmen. Das Projekt befasst sich mit vielen Bereichen, die alle mit nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu tun haben. Partnerschaft Intino wird dieses Projekt durchführen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt zielt darauf ab, durch eine Beratung einen kulturellen Wandel in den Mitarbeitern zu erreichen. Durch die Umsetzung der Beratung werden der BV und seine Führung diesen kulturellen Wandel nach Abschluss des Projekts annehmen und von den Mitarbeitern eine Lernkultur schaffen. Alle Mitarbeiter erhalten mehr Zufriedenheit in ihrer Arbeit und fühlen sich wieder Leidenschaft für das Unternehmen. Das Projekt befasst sich mit vielen Bereichen, die alle mit nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu tun haben. Partnerschaft Intino wird dieses Projekt durchführen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 26 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet vise à réaliser un changement culturel dans les employés par le biais d’un conseil. Grâce à la mise en œuvre des conseils, le BV et son leadership embrasseront ce changement culturel après la fin du projet et une culture d’apprentissage sera créée par les employés. Tous les employés obtiennent plus de satisfaction dans leur travail et ressentent à nouveau de la passion pour l’entreprise. Le projet porte sur de nombreux domaines qui ont tous trait à l’employabilité durable. Partenariat Intino réalisera ce projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à réaliser un changement culturel dans les employés par le biais d’un conseil. Grâce à la mise en œuvre des conseils, le BV et son leadership embrasseront ce changement culturel après la fin du projet et une culture d’apprentissage sera créée par les employés. Tous les employés obtiennent plus de satisfaction dans leur travail et ressentent à nouveau de la passion pour l’entreprise. Le projet porte sur de nombreux domaines qui ont tous trait à l’employabilité durable. Partenariat Intino réalisera ce projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à réaliser un changement culturel dans les employés par le biais d’un conseil. Grâce à la mise en œuvre des conseils, le BV et son leadership embrasseront ce changement culturel après la fin du projet et une culture d’apprentissage sera créée par les employés. Tous les employés obtiennent plus de satisfaction dans leur travail et ressentent à nouveau de la passion pour l’entreprise. Le projet porte sur de nombreux domaines qui ont tous trait à l’employabilité durable. Partenariat Intino réalisera ce projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto mira a realizzare un cambiamento culturale dei dipendenti attraverso una consulenza. Attraverso l'implementazione della consulenza, la BV e la sua leadership abbracceranno questo cambiamento culturale dopo la conclusione del progetto e una cultura dell'apprendimento sarà creata dai dipendenti. Tutti i dipendenti ottengono più soddisfazione nel loro lavoro e sentono di nuovo la passione per l'azienda. Il progetto riguarda molte aree che hanno a che fare con l'occupabilità sostenibile. Partnership Intino realizzerà questo progetto. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a realizzare un cambiamento culturale dei dipendenti attraverso una consulenza. Attraverso l'implementazione della consulenza, la BV e la sua leadership abbracceranno questo cambiamento culturale dopo la conclusione del progetto e una cultura dell'apprendimento sarà creata dai dipendenti. Tutti i dipendenti ottengono più soddisfazione nel loro lavoro e sentono di nuovo la passione per l'azienda. Il progetto riguarda molte aree che hanno a che fare con l'occupabilità sostenibile. Partnership Intino realizzerà questo progetto. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto mira a realizzare un cambiamento culturale dei dipendenti attraverso una consulenza. Attraverso l'implementazione della consulenza, la BV e la sua leadership abbracceranno questo cambiamento culturale dopo la conclusione del progetto e una cultura dell'apprendimento sarà creata dai dipendenti. Tutti i dipendenti ottengono più soddisfazione nel loro lavoro e sentono di nuovo la passione per l'azienda. Il progetto riguarda molte aree che hanno a che fare con l'occupabilità sostenibile. Partnership Intino realizzerà questo progetto. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto tiene como objetivo lograr un cambio cultural en los empleados a través de un asesoramiento. A través de la implementación del asesoramiento, el BV y su liderazgo aceptarán este cambio cultural una vez finalizado el proyecto y los empleados crearán una cultura de aprendizaje. Todos los empleados obtienen más satisfacción en su trabajo y sienten pasión por la empresa de nuevo. El proyecto aborda muchas áreas que tienen que ver con la empleabilidad sostenible. La Asociación Intino llevará a cabo este proyecto. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo lograr un cambio cultural en los empleados a través de un asesoramiento. A través de la implementación del asesoramiento, el BV y su liderazgo aceptarán este cambio cultural una vez finalizado el proyecto y los empleados crearán una cultura de aprendizaje. Todos los empleados obtienen más satisfacción en su trabajo y sienten pasión por la empresa de nuevo. El proyecto aborda muchas áreas que tienen que ver con la empleabilidad sostenible. La Asociación Intino llevará a cabo este proyecto. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto tiene como objetivo lograr un cambio cultural en los empleados a través de un asesoramiento. A través de la implementación del asesoramiento, el BV y su liderazgo aceptarán este cambio cultural una vez finalizado el proyecto y los empleados crearán una cultura de aprendizaje. Todos los empleados obtienen más satisfacción en su trabajo y sienten pasión por la empresa de nuevo. El proyecto aborda muchas áreas que tienen que ver con la empleabilidad sostenible. La Asociación Intino llevará a cabo este proyecto. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Στόχος του έργου είναι η επίτευξη πολιτιστικής αλλαγής στους εργαζομένους μέσω της παροχής συμβουλών. Με την εφαρμογή των συμβουλών, η BV και η ηγεσία της θα ενστερνιστούν αυτή την πολιτιστική αλλαγή μετά το πέρας του έργου και θα δημιουργηθεί μια νοοτροπία μάθησης από τους εργαζόμενους. Όλοι οι εργαζόμενοι παίρνουν περισσότερη ικανοποίηση στην εργασία τους και αισθάνονται πάθος για την εταιρεία και πάλι. Το έργο αφορά πολλούς τομείς που έχουν να κάνουν με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Το έργο αυτό θα υλοποιηθεί από το Itino. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η επίτευξη πολιτιστικής αλλαγής στους εργαζομένους μέσω της παροχής συμβουλών. Με την εφαρμογή των συμβουλών, η BV και η ηγεσία της θα ενστερνιστούν αυτή την πολιτιστική αλλαγή μετά το πέρας του έργου και θα δημιουργηθεί μια νοοτροπία μάθησης από τους εργαζόμενους. Όλοι οι εργαζόμενοι παίρνουν περισσότερη ικανοποίηση στην εργασία τους και αισθάνονται πάθος για την εταιρεία και πάλι. Το έργο αφορά πολλούς τομείς που έχουν να κάνουν με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Το έργο αυτό θα υλοποιηθεί από το Itino. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Στόχος του έργου είναι η επίτευξη πολιτιστικής αλλαγής στους εργαζομένους μέσω της παροχής συμβουλών. Με την εφαρμογή των συμβουλών, η BV και η ηγεσία της θα ενστερνιστούν αυτή την πολιτιστική αλλαγή μετά το πέρας του έργου και θα δημιουργηθεί μια νοοτροπία μάθησης από τους εργαζόμενους. Όλοι οι εργαζόμενοι παίρνουν περισσότερη ικανοποίηση στην εργασία τους και αισθάνονται πάθος για την εταιρεία και πάλι. Το έργο αφορά πολλούς τομείς που έχουν να κάνουν με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Το έργο αυτό θα υλοποιηθεί από το Itino. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet sigter mod at opnå en kulturel forandring i medarbejderne ved hjælp af en rådgivning. Gennem gennemførelsen af rådgivningen vil BV og dens ledelse omfavne denne kulturelle forandring efter projektets afslutning, og medarbejderne vil skabe en læringskultur. Alle medarbejdere får mere tilfredshed i deres arbejde og føler passion for virksomheden igen. Projektet beskæftiger sig med mange områder, der alle har at gøre med bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Partnerskab Intino vil gennemføre dette projekt. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet sigter mod at opnå en kulturel forandring i medarbejderne ved hjælp af en rådgivning. Gennem gennemførelsen af rådgivningen vil BV og dens ledelse omfavne denne kulturelle forandring efter projektets afslutning, og medarbejderne vil skabe en læringskultur. Alle medarbejdere får mere tilfredshed i deres arbejde og føler passion for virksomheden igen. Projektet beskæftiger sig med mange områder, der alle har at gøre med bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Partnerskab Intino vil gennemføre dette projekt. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet sigter mod at opnå en kulturel forandring i medarbejderne ved hjælp af en rådgivning. Gennem gennemførelsen af rådgivningen vil BV og dens ledelse omfavne denne kulturelle forandring efter projektets afslutning, og medarbejderne vil skabe en læringskultur. Alle medarbejdere får mere tilfredshed i deres arbejde og føler passion for virksomheden igen. Projektet beskæftiger sig med mange områder, der alle har at gøre med bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Partnerskab Intino vil gennemføre dette projekt. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeen tavoitteena on saada työntekijöissä aikaan kulttuurinen muutos neuvonnan avulla. Ohjeiden täytäntöönpanon myötä BV ja sen johto omaksuvat tämän kulttuurisen muutoksen hankkeen päätyttyä ja työntekijät luovat oppimiskulttuurin. Kaikki työntekijät saavat enemmän tyytyväisyyttä työhönsä ja tuntevat jälleen intohimoa yritystä kohtaan. Hankkeessa käsitellään monia aloja, jotka kaikki liittyvät kestävään työllistettävyyteen. Kumppanuus Intino toteuttaa tämän hankkeen. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on saada työntekijöissä aikaan kulttuurinen muutos neuvonnan avulla. Ohjeiden täytäntöönpanon myötä BV ja sen johto omaksuvat tämän kulttuurisen muutoksen hankkeen päätyttyä ja työntekijät luovat oppimiskulttuurin. Kaikki työntekijät saavat enemmän tyytyväisyyttä työhönsä ja tuntevat jälleen intohimoa yritystä kohtaan. Hankkeessa käsitellään monia aloja, jotka kaikki liittyvät kestävään työllistettävyyteen. Kumppanuus Intino toteuttaa tämän hankkeen. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeen tavoitteena on saada työntekijöissä aikaan kulttuurinen muutos neuvonnan avulla. Ohjeiden täytäntöönpanon myötä BV ja sen johto omaksuvat tämän kulttuurisen muutoksen hankkeen päätyttyä ja työntekijät luovat oppimiskulttuurin. Kaikki työntekijät saavat enemmän tyytyväisyyttä työhönsä ja tuntevat jälleen intohimoa yritystä kohtaan. Hankkeessa käsitellään monia aloja, jotka kaikki liittyvät kestävään työllistettävyyteen. Kumppanuus Intino toteuttaa tämän hankkeen. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett għandu l-għan li jikseb bidla kulturali fl-impjegati permezz ta’ parir. Permezz tal-implimentazzjoni tal-parir, il-BV u t-tmexxija tagħha se jħaddnu din il-bidla kulturali wara li l-proġett ikun intemm u se tinħoloq kultura ta’ tagħlim mill-impjegati. L-impjegati kollha jiksbu aktar sodisfazzjon fix-xogħol tagħhom u jħossu passjoni għall-kumpanija mill-ġdid. Il-proġett jindirizza ħafna oqsma li kollha għandhom x’jaqsmu mal-impjegabbiltà sostenibbli. Sħubija Intino se twettaq dan il-proġett. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jikseb bidla kulturali fl-impjegati permezz ta’ parir. Permezz tal-implimentazzjoni tal-parir, il-BV u t-tmexxija tagħha se jħaddnu din il-bidla kulturali wara li l-proġett ikun intemm u se tinħoloq kultura ta’ tagħlim mill-impjegati. L-impjegati kollha jiksbu aktar sodisfazzjon fix-xogħol tagħhom u jħossu passjoni għall-kumpanija mill-ġdid. Il-proġett jindirizza ħafna oqsma li kollha għandhom x’jaqsmu mal-impjegabbiltà sostenibbli. Sħubija Intino se twettaq dan il-proġett. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett għandu l-għan li jikseb bidla kulturali fl-impjegati permezz ta’ parir. Permezz tal-implimentazzjoni tal-parir, il-BV u t-tmexxija tagħha se jħaddnu din il-bidla kulturali wara li l-proġett ikun intemm u se tinħoloq kultura ta’ tagħlim mill-impjegati. L-impjegati kollha jiksbu aktar sodisfazzjon fix-xogħol tagħhom u jħossu passjoni għall-kumpanija mill-ġdid. Il-proġett jindirizza ħafna oqsma li kollha għandhom x’jaqsmu mal-impjegabbiltà sostenibbli. Sħubija Intino se twettaq dan il-proġett. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekta mērķis ir ar konsultāciju palīdzību panākt darbinieku kultūras pārmaiņas. Īstenojot konsultācijas, BV un tās vadība pieņems šīs kultūras pārmaiņas pēc projekta beigām un darbinieki izveidos mācību kultūru. Visi darbinieki gūst lielāku gandarījumu par savu darbu un atkal izjūt aizraušanos ar uzņēmumu. Projekts attiecas uz daudzām jomām, kas saistītas ar ilgtspējīgu nodarbināmību. Partnerība Intino veiks šo projektu. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir ar konsultāciju palīdzību panākt darbinieku kultūras pārmaiņas. Īstenojot konsultācijas, BV un tās vadība pieņems šīs kultūras pārmaiņas pēc projekta beigām un darbinieki izveidos mācību kultūru. Visi darbinieki gūst lielāku gandarījumu par savu darbu un atkal izjūt aizraušanos ar uzņēmumu. Projekts attiecas uz daudzām jomām, kas saistītas ar ilgtspējīgu nodarbināmību. Partnerība Intino veiks šo projektu. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekta mērķis ir ar konsultāciju palīdzību panākt darbinieku kultūras pārmaiņas. Īstenojot konsultācijas, BV un tās vadība pieņems šīs kultūras pārmaiņas pēc projekta beigām un darbinieki izveidos mācību kultūru. Visi darbinieki gūst lielāku gandarījumu par savu darbu un atkal izjūt aizraušanos ar uzņēmumu. Projekts attiecas uz daudzām jomām, kas saistītas ar ilgtspējīgu nodarbināmību. Partnerība Intino veiks šo projektu. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom projektu je dosiahnuť kultúrnu zmenu zamestnancov prostredníctvom poradenstva. Prostredníctvom implementácie poradenstva BV a jeho vedenie prijmú túto kultúrnu zmenu po ukončení projektu a zamestnanci vytvoria kultúru učenia. Všetci zamestnanci získajú väčšiu spokojnosť vo svojej práci a znovu pocítia vášeň pre spoločnosť. Projekt sa zameriava na mnohé oblasti, ktoré všetky súvisia s udržateľnou zamestnateľnosťou. Partnerstvo Intino bude realizovať tento projekt. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je dosiahnuť kultúrnu zmenu zamestnancov prostredníctvom poradenstva. Prostredníctvom implementácie poradenstva BV a jeho vedenie prijmú túto kultúrnu zmenu po ukončení projektu a zamestnanci vytvoria kultúru učenia. Všetci zamestnanci získajú väčšiu spokojnosť vo svojej práci a znovu pocítia vášeň pre spoločnosť. Projekt sa zameriava na mnohé oblasti, ktoré všetky súvisia s udržateľnou zamestnateľnosťou. Partnerstvo Intino bude realizovať tento projekt. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom projektu je dosiahnuť kultúrnu zmenu zamestnancov prostredníctvom poradenstva. Prostredníctvom implementácie poradenstva BV a jeho vedenie prijmú túto kultúrnu zmenu po ukončení projektu a zamestnanci vytvoria kultúru učenia. Všetci zamestnanci získajú väčšiu spokojnosť vo svojej práci a znovu pocítia vášeň pre spoločnosť. Projekt sa zameriava na mnohé oblasti, ktoré všetky súvisia s udržateľnou zamestnateľnosťou. Partnerstvo Intino bude realizovať tento projekt. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal athrú cultúrtha a bhaint amach sna fostaithe trí bhíthin comhairle. Trí chur i bhfeidhm na comhairle, glacfaidh an BV agus a cheannaireacht leis an athrú cultúrtha seo tar éis an tionscadal a chríochnú agus cruthóidh na fostaithe cultúr foghlama. Faigheann gach fostaí níos mó sástachta ina gcuid oibre agus braitheann siad paisean don chuideachta arís. Tugann an tionscadal aghaidh ar go leor réimsí nach mór a dhéanamh le hinfhostaitheacht inbhuanaithe. Déanfaidh Comhpháirtíocht Intino an tionscadal seo. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal athrú cultúrtha a bhaint amach sna fostaithe trí bhíthin comhairle. Trí chur i bhfeidhm na comhairle, glacfaidh an BV agus a cheannaireacht leis an athrú cultúrtha seo tar éis an tionscadal a chríochnú agus cruthóidh na fostaithe cultúr foghlama. Faigheann gach fostaí níos mó sástachta ina gcuid oibre agus braitheann siad paisean don chuideachta arís. Tugann an tionscadal aghaidh ar go leor réimsí nach mór a dhéanamh le hinfhostaitheacht inbhuanaithe. Déanfaidh Comhpháirtíocht Intino an tionscadal seo. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé mar aidhm ag an tionscadal athrú cultúrtha a bhaint amach sna fostaithe trí bhíthin comhairle. Trí chur i bhfeidhm na comhairle, glacfaidh an BV agus a cheannaireacht leis an athrú cultúrtha seo tar éis an tionscadal a chríochnú agus cruthóidh na fostaithe cultúr foghlama. Faigheann gach fostaí níos mó sástachta ina gcuid oibre agus braitheann siad paisean don chuideachta arís. Tugann an tionscadal aghaidh ar go leor réimsí nach mór a dhéanamh le hinfhostaitheacht inbhuanaithe. Déanfaidh Comhpháirtíocht Intino an tionscadal seo. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem projektu je dosáhnout kulturní změny zaměstnanců prostřednictvím poradenství. Prostřednictvím realizace poradenství přijme BV a její vedení tuto kulturní změnu poté, co projekt skončí, a zaměstnanci vytvoří kulturu učení. Všichni zaměstnanci získávají větší spokojenost ve své práci a opět cítí vášeň pro společnost. Projekt se zabývá mnoha oblastmi, které všechny mají co do činění s udržitelnou zaměstnatelností. Tento projekt bude provádět Partnerství Intino. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je dosáhnout kulturní změny zaměstnanců prostřednictvím poradenství. Prostřednictvím realizace poradenství přijme BV a její vedení tuto kulturní změnu poté, co projekt skončí, a zaměstnanci vytvoří kulturu učení. Všichni zaměstnanci získávají větší spokojenost ve své práci a opět cítí vášeň pro společnost. Projekt se zabývá mnoha oblastmi, které všechny mají co do činění s udržitelnou zaměstnatelností. Tento projekt bude provádět Partnerství Intino. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem projektu je dosáhnout kulturní změny zaměstnanců prostřednictvím poradenství. Prostřednictvím realizace poradenství přijme BV a její vedení tuto kulturní změnu poté, co projekt skončí, a zaměstnanci vytvoří kulturu učení. Všichni zaměstnanci získávají větší spokojenost ve své práci a opět cítí vášeň pro společnost. Projekt se zabývá mnoha oblastmi, které všechny mají co do činění s udržitelnou zaměstnatelností. Tento projekt bude provádět Partnerství Intino. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto visa alcançar uma mudança cultural nos trabalhadores através de um aconselhamento. Através da implementação do conselho, a BV e sua liderança abraçarão esta mudança cultural depois que o projeto terminar e uma cultura de aprendizagem será criada pelos funcionários. Todos os colaboradores obtêm mais satisfação no seu trabalho e voltam a sentir paixão pela empresa. O projeto aborda muitas áreas que têm tudo a ver com a empregabilidade sustentável. A Parceria Intino realizará este projecto. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa alcançar uma mudança cultural nos trabalhadores através de um aconselhamento. Através da implementação do conselho, a BV e sua liderança abraçarão esta mudança cultural depois que o projeto terminar e uma cultura de aprendizagem será criada pelos funcionários. Todos os colaboradores obtêm mais satisfação no seu trabalho e voltam a sentir paixão pela empresa. O projeto aborda muitas áreas que têm tudo a ver com a empregabilidade sustentável. A Parceria Intino realizará este projecto. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto visa alcançar uma mudança cultural nos trabalhadores através de um aconselhamento. Através da implementação do conselho, a BV e sua liderança abraçarão esta mudança cultural depois que o projeto terminar e uma cultura de aprendizagem será criada pelos funcionários. Todos os colaboradores obtêm mais satisfação no seu trabalho e voltam a sentir paixão pela empresa. O projeto aborda muitas áreas que têm tudo a ver com a empregabilidade sustentável. A Parceria Intino realizará este projecto. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekti eesmärk on saavutada nõustamise abil töötajate kultuuriline muutus. Nõuande rakendamise kaudu võtavad BV ja selle juhtkond selle kultuurilise muutuse omaks pärast projekti lõppu ja töötajad loovad õppekultuuri. Kõik töötajad saavad rohkem rahulolu oma töö ja tunda kirg ettevõtte uuesti. Projekt käsitleb paljusid valdkondi, mis kõik on seotud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõimega. Partnerlus Intino viib selle projekti ellu. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on saavutada nõustamise abil töötajate kultuuriline muutus. Nõuande rakendamise kaudu võtavad BV ja selle juhtkond selle kultuurilise muutuse omaks pärast projekti lõppu ja töötajad loovad õppekultuuri. Kõik töötajad saavad rohkem rahulolu oma töö ja tunda kirg ettevõtte uuesti. Projekt käsitleb paljusid valdkondi, mis kõik on seotud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõimega. Partnerlus Intino viib selle projekti ellu. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekti eesmärk on saavutada nõustamise abil töötajate kultuuriline muutus. Nõuande rakendamise kaudu võtavad BV ja selle juhtkond selle kultuurilise muutuse omaks pärast projekti lõppu ja töötajad loovad õppekultuuri. Kõik töötajad saavad rohkem rahulolu oma töö ja tunda kirg ettevõtte uuesti. Projekt käsitleb paljusid valdkondi, mis kõik on seotud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõimega. Partnerlus Intino viib selle projekti ellu. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A projekt célja, hogy tanácsadással kulturális változást érjen el a munkavállalókban. A tanácsok megvalósításán keresztül a BV és vezetése a projekt befejezését követően ezt a kulturális változást veszi át, és a munkavállalók tanulási kultúrát hoznak létre. Minden alkalmazott több elégedettséget kap a munkájuk során, és újra szenvedélyt érez a cég iránt. A projekt számos olyan területet érint, amelyek a fenntartható foglalkoztathatósághoz kapcsolódnak. A Partnerség Intino fogja végrehajtani ezt a projektet. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy tanácsadással kulturális változást érjen el a munkavállalókban. A tanácsok megvalósításán keresztül a BV és vezetése a projekt befejezését követően ezt a kulturális változást veszi át, és a munkavállalók tanulási kultúrát hoznak létre. Minden alkalmazott több elégedettséget kap a munkájuk során, és újra szenvedélyt érez a cég iránt. A projekt számos olyan területet érint, amelyek a fenntartható foglalkoztathatósághoz kapcsolódnak. A Partnerség Intino fogja végrehajtani ezt a projektet. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A projekt célja, hogy tanácsadással kulturális változást érjen el a munkavállalókban. A tanácsok megvalósításán keresztül a BV és vezetése a projekt befejezését követően ezt a kulturális változást veszi át, és a munkavállalók tanulási kultúrát hoznak létre. Minden alkalmazott több elégedettséget kap a munkájuk során, és újra szenvedélyt érez a cég iránt. A projekt számos olyan területet érint, amelyek a fenntartható foglalkoztathatósághoz kapcsolódnak. A Partnerség Intino fogja végrehajtani ezt a projektet. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът има за цел да постигне културна промяна на служителите чрез съвет. Чрез прилагането на съветите BV и неговото ръководство ще приемат тази културна промяна, след като проектът приключи и служителите ще създадат култура на обучение. Всички служители получават по-голямо удовлетворение от работата си и отново изпитват страст към компанията. Проектът е насочен към много области, които са свързани с устойчивата пригодност за заетост. Този проект ще бъде изпълнен с партньорство Intino. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да постигне културна промяна на служителите чрез съвет. Чрез прилагането на съветите BV и неговото ръководство ще приемат тази културна промяна, след като проектът приключи и служителите ще създадат култура на обучение. Всички служители получават по-голямо удовлетворение от работата си и отново изпитват страст към компанията. Проектът е насочен към много области, които са свързани с устойчивата пригодност за заетост. Този проект ще бъде изпълнен с партньорство Intino. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът има за цел да постигне културна промяна на служителите чрез съвет. Чрез прилагането на съветите BV и неговото ръководство ще приемат тази културна промяна, след като проектът приключи и служителите ще създадат култура на обучение. Всички служители получават по-голямо удовлетворение от работата си и отново изпитват страст към компанията. Проектът е насочен към много области, които са свързани с устойчивата пригодност за заетост. Този проект ще бъде изпълнен с партньорство Intino. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekto tikslas – pasiekti kultūrinius darbuotojų pokyčius teikiant konsultacijas. Įgyvendindamas konsultacijas, BV ir jos vadovybė atsižvelgs į šiuos kultūrinius pokyčius pasibaigus projektui, o darbuotojai kurs mokymosi kultūrą. Visi darbuotojai gauna daugiau pasitenkinimo savo darbu ir vėl jaučia aistrą įmonei. Projektas skirtas daugeliui sričių, kurios yra susijusios su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Šį projektą įgyvendins partnerystė Intino. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – pasiekti kultūrinius darbuotojų pokyčius teikiant konsultacijas. Įgyvendindamas konsultacijas, BV ir jos vadovybė atsižvelgs į šiuos kultūrinius pokyčius pasibaigus projektui, o darbuotojai kurs mokymosi kultūrą. Visi darbuotojai gauna daugiau pasitenkinimo savo darbu ir vėl jaučia aistrą įmonei. Projektas skirtas daugeliui sričių, kurios yra susijusios su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Šį projektą įgyvendins partnerystė Intino. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekto tikslas – pasiekti kultūrinius darbuotojų pokyčius teikiant konsultacijas. Įgyvendindamas konsultacijas, BV ir jos vadovybė atsižvelgs į šiuos kultūrinius pokyčius pasibaigus projektui, o darbuotojai kurs mokymosi kultūrą. Visi darbuotojai gauna daugiau pasitenkinimo savo darbu ir vėl jaučia aistrą įmonei. Projektas skirtas daugeliui sričių, kurios yra susijusios su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Šį projektą įgyvendins partnerystė Intino. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj je projekta putem savjeta postići kulturnu promjenu zaposlenika. Provedbom savjeta, BV i njegovo vodstvo prihvatit će ovu kulturnu promjenu nakon završetka projekta, a zaposlenici će stvoriti kulturu učenja. Svi zaposlenici dobivaju više zadovoljstva u svom radu i ponovno osjećaju strast prema tvrtki. Projekt se odnosi na mnoga područja koja su povezana s održivom zapošljivosti. Partnerstvo Intino provest će ovaj projekt. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta putem savjeta postići kulturnu promjenu zaposlenika. Provedbom savjeta, BV i njegovo vodstvo prihvatit će ovu kulturnu promjenu nakon završetka projekta, a zaposlenici će stvoriti kulturu učenja. Svi zaposlenici dobivaju više zadovoljstva u svom radu i ponovno osjećaju strast prema tvrtki. Projekt se odnosi na mnoga područja koja su povezana s održivom zapošljivosti. Partnerstvo Intino provest će ovaj projekt. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj je projekta putem savjeta postići kulturnu promjenu zaposlenika. Provedbom savjeta, BV i njegovo vodstvo prihvatit će ovu kulturnu promjenu nakon završetka projekta, a zaposlenici će stvoriti kulturu učenja. Svi zaposlenici dobivaju više zadovoljstva u svom radu i ponovno osjećaju strast prema tvrtki. Projekt se odnosi na mnoga područja koja su povezana s održivom zapošljivosti. Partnerstvo Intino provest će ovaj projekt. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet syftar till att åstadkomma en kulturell förändring hos de anställda genom rådgivning. Genom genomförandet av rådgivningen kommer BV och dess ledning att ta till sig denna kulturella förändring efter projektets slut och en lärandekultur skapas av de anställda. Alla medarbetare får mer tillfredsställelse i sitt arbete och känner passion för företaget igen. Projektet tar upp många områden som alla har att göra med hållbar anställbarhet. Partnerskap Intino kommer att genomföra detta projekt. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att åstadkomma en kulturell förändring hos de anställda genom rådgivning. Genom genomförandet av rådgivningen kommer BV och dess ledning att ta till sig denna kulturella förändring efter projektets slut och en lärandekultur skapas av de anställda. Alla medarbetare får mer tillfredsställelse i sitt arbete och känner passion för företaget igen. Projektet tar upp många områden som alla har att göra med hållbar anställbarhet. Partnerskap Intino kommer att genomföra detta projekt. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet syftar till att åstadkomma en kulturell förändring hos de anställda genom rådgivning. Genom genomförandet av rådgivningen kommer BV och dess ledning att ta till sig denna kulturella förändring efter projektets slut och en lärandekultur skapas av de anställda. Alla medarbetare får mer tillfredsställelse i sitt arbete och känner passion för företaget igen. Projektet tar upp många områden som alla har att göra med hållbar anställbarhet. Partnerskap Intino kommer att genomföra detta projekt. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul își propune să realizeze o schimbare culturală a angajaților prin intermediul unui sfat. Prin implementarea consultanței, BV și conducerea sa vor adopta această schimbare culturală după ce proiectul s-a încheiat și va fi creată o cultură a învățării de către angajați. Toți angajații primesc mai multă satisfacție în munca lor și simt din nou pasiune pentru companie. Proiectul abordează multe domenii care au legătură cu capacitatea de inserție profesională durabilă. Parteneriatul Intino va realiza acest proiect. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să realizeze o schimbare culturală a angajaților prin intermediul unui sfat. Prin implementarea consultanței, BV și conducerea sa vor adopta această schimbare culturală după ce proiectul s-a încheiat și va fi creată o cultură a învățării de către angajați. Toți angajații primesc mai multă satisfacție în munca lor și simt din nou pasiune pentru companie. Proiectul abordează multe domenii care au legătură cu capacitatea de inserție profesională durabilă. Parteneriatul Intino va realiza acest proiect. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul își propune să realizeze o schimbare culturală a angajaților prin intermediul unui sfat. Prin implementarea consultanței, BV și conducerea sa vor adopta această schimbare culturală după ce proiectul s-a încheiat și va fi creată o cultură a învățării de către angajați. Toți angajații primesc mai multă satisfacție în munca lor și simt din nou pasiune pentru companie. Proiectul abordează multe domenii care au legătură cu capacitatea de inserție profesională durabilă. Parteneriatul Intino va realiza acest proiect. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj projekta je doseči kulturno spremembo zaposlenih s pomočjo svetovanja. Z izvajanjem nasvetov bo BV in njeno vodstvo sprejela to kulturno spremembo po zaključku projekta in ustvarjala kulturo učenja, ki jo bodo zaposleni ustvarili. Vsi zaposleni dobijo več zadovoljstva pri svojem delu in ponovno občutijo strast do podjetja. Projekt obravnava številna področja, ki so povezana s trajnostno zaposljivostjo. Partnerstvo Intino bo izvedlo ta projekt. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je doseči kulturno spremembo zaposlenih s pomočjo svetovanja. Z izvajanjem nasvetov bo BV in njeno vodstvo sprejela to kulturno spremembo po zaključku projekta in ustvarjala kulturo učenja, ki jo bodo zaposleni ustvarili. Vsi zaposleni dobijo več zadovoljstva pri svojem delu in ponovno občutijo strast do podjetja. Projekt obravnava številna področja, ki so povezana s trajnostno zaposljivostjo. Partnerstvo Intino bo izvedlo ta projekt. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj projekta je doseči kulturno spremembo zaposlenih s pomočjo svetovanja. Z izvajanjem nasvetov bo BV in njeno vodstvo sprejela to kulturno spremembo po zaključku projekta in ustvarjala kulturo učenja, ki jo bodo zaposleni ustvarili. Vsi zaposleni dobijo več zadovoljstva pri svojem delu in ponovno občutijo strast do podjetja. Projekt obravnava številna področja, ki so povezana s trajnostno zaposljivostjo. Partnerstvo Intino bo izvedlo ta projekt. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt ma na celu osiągnięcie zmian kulturowych w pracownikach poprzez doradztwo. Dzięki wdrożeniu doradztwa BV i jego kierownictwo przejmą tę zmianę kulturową po zakończeniu projektu, a pracownicy stworzą kulturę uczenia się. Wszyscy pracownicy zyskują większą satysfakcję z pracy i ponownie czują pasję do firmy. Projekt dotyczy wielu obszarów, które mają związek z trwałymi szansami na zatrudnienie. Projekt ten zostanie zrealizowany przez Partnerstwo Intino. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu osiągnięcie zmian kulturowych w pracownikach poprzez doradztwo. Dzięki wdrożeniu doradztwa BV i jego kierownictwo przejmą tę zmianę kulturową po zakończeniu projektu, a pracownicy stworzą kulturę uczenia się. Wszyscy pracownicy zyskują większą satysfakcję z pracy i ponownie czują pasję do firmy. Projekt dotyczy wielu obszarów, które mają związek z trwałymi szansami na zatrudnienie. Projekt ten zostanie zrealizowany przez Partnerstwo Intino. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt ma na celu osiągnięcie zmian kulturowych w pracownikach poprzez doradztwo. Dzięki wdrożeniu doradztwa BV i jego kierownictwo przejmą tę zmianę kulturową po zakończeniu projektu, a pracownicy stworzą kulturę uczenia się. Wszyscy pracownicy zyskują większą satysfakcję z pracy i ponownie czują pasję do firmy. Projekt dotyczy wielu obszarów, które mają związek z trwałymi szansami na zatrudnienie. Projekt ten zostanie zrealizowany przez Partnerstwo Intino. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / intervention field | |||||||||||||||
| Property / intervention field: Active and healthy ageing / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / fund | |||||||||||||||
| Property / fund: European Social Fund / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
2675LE | |||||||||||||||
| Property / postal code: 2675LE / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: Netherlands - ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
52°0'19.84"N, 4°15'35.50"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 52°0'19.84"N, 4°15'35.50"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Delft en Westland / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:36, 9 October 2024
Project Q4001843 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Van Der Voort Potplants BV |
Project Q4001843 in Netherlands |
Statements
12,500.0 Euro
0 references
25,000.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
4 January 2019
0 references
4 January 2020
0 references
Van Der Voort Potplanten BV
0 references
52°0'19.84"N, 4°15'35.50"E
0 references
2675LE
0 references
Het project wil door middel van een advies een cultuuromslag bereiken bij de medewerkers. Door de implementatie van het advies zal de BV en haar leiding nadat het project is afgelopen deze cultuuromslag omarmen en zal er een leercultuur ontstaan bij de medewerkers. Alle medewerkers krijgen meer voldoening in hun werk en voelen weer passie voor het bedrijf. Het project pakt vele vlakken aan die allen te maken hebben met duurzame inzetbaarheid. Maatschap Intino gaat dit project uitvoeren. (Dutch)
0 references
The project aims to achieve a cultural change in the employees by means of an advice. Through the implementation of the advice, the BV and its leadership will embrace this cultural change after the project has ended and a learning culture will be created by the employees. All employees get more satisfaction in their work and feel passion for the company again. The project addresses many areas that all have to do with sustainable employability. Partnership Intino will carry out this project. (English)
26 January 2022
0.0459766205146037
0 references
Das Projekt zielt darauf ab, durch eine Beratung einen kulturellen Wandel in den Mitarbeitern zu erreichen. Durch die Umsetzung der Beratung werden der BV und seine Führung diesen kulturellen Wandel nach Abschluss des Projekts annehmen und von den Mitarbeitern eine Lernkultur schaffen. Alle Mitarbeiter erhalten mehr Zufriedenheit in ihrer Arbeit und fühlen sich wieder Leidenschaft für das Unternehmen. Das Projekt befasst sich mit vielen Bereichen, die alle mit nachhaltiger Beschäftigungsfähigkeit zu tun haben. Partnerschaft Intino wird dieses Projekt durchführen. (German)
26 January 2022
0 references
Le projet vise à réaliser un changement culturel dans les employés par le biais d’un conseil. Grâce à la mise en œuvre des conseils, le BV et son leadership embrasseront ce changement culturel après la fin du projet et une culture d’apprentissage sera créée par les employés. Tous les employés obtiennent plus de satisfaction dans leur travail et ressentent à nouveau de la passion pour l’entreprise. Le projet porte sur de nombreux domaines qui ont tous trait à l’employabilité durable. Partenariat Intino réalisera ce projet. (French)
27 January 2022
0 references
Il progetto mira a realizzare un cambiamento culturale dei dipendenti attraverso una consulenza. Attraverso l'implementazione della consulenza, la BV e la sua leadership abbracceranno questo cambiamento culturale dopo la conclusione del progetto e una cultura dell'apprendimento sarà creata dai dipendenti. Tutti i dipendenti ottengono più soddisfazione nel loro lavoro e sentono di nuovo la passione per l'azienda. Il progetto riguarda molte aree che hanno a che fare con l'occupabilità sostenibile. Partnership Intino realizzerà questo progetto. (Italian)
27 January 2022
0 references
El proyecto tiene como objetivo lograr un cambio cultural en los empleados a través de un asesoramiento. A través de la implementación del asesoramiento, el BV y su liderazgo aceptarán este cambio cultural una vez finalizado el proyecto y los empleados crearán una cultura de aprendizaje. Todos los empleados obtienen más satisfacción en su trabajo y sienten pasión por la empresa de nuevo. El proyecto aborda muchas áreas que tienen que ver con la empleabilidad sostenible. La Asociación Intino llevará a cabo este proyecto. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Στόχος του έργου είναι η επίτευξη πολιτιστικής αλλαγής στους εργαζομένους μέσω της παροχής συμβουλών. Με την εφαρμογή των συμβουλών, η BV και η ηγεσία της θα ενστερνιστούν αυτή την πολιτιστική αλλαγή μετά το πέρας του έργου και θα δημιουργηθεί μια νοοτροπία μάθησης από τους εργαζόμενους. Όλοι οι εργαζόμενοι παίρνουν περισσότερη ικανοποίηση στην εργασία τους και αισθάνονται πάθος για την εταιρεία και πάλι. Το έργο αφορά πολλούς τομείς που έχουν να κάνουν με τη βιώσιμη απασχολησιμότητα. Το έργο αυτό θα υλοποιηθεί από το Itino. (Greek)
21 August 2022
0 references
Projektet sigter mod at opnå en kulturel forandring i medarbejderne ved hjælp af en rådgivning. Gennem gennemførelsen af rådgivningen vil BV og dens ledelse omfavne denne kulturelle forandring efter projektets afslutning, og medarbejderne vil skabe en læringskultur. Alle medarbejdere får mere tilfredshed i deres arbejde og føler passion for virksomheden igen. Projektet beskæftiger sig med mange områder, der alle har at gøre med bæredygtig beskæftigelsesegnethed. Partnerskab Intino vil gennemføre dette projekt. (Danish)
21 August 2022
0 references
Hankkeen tavoitteena on saada työntekijöissä aikaan kulttuurinen muutos neuvonnan avulla. Ohjeiden täytäntöönpanon myötä BV ja sen johto omaksuvat tämän kulttuurisen muutoksen hankkeen päätyttyä ja työntekijät luovat oppimiskulttuurin. Kaikki työntekijät saavat enemmän tyytyväisyyttä työhönsä ja tuntevat jälleen intohimoa yritystä kohtaan. Hankkeessa käsitellään monia aloja, jotka kaikki liittyvät kestävään työllistettävyyteen. Kumppanuus Intino toteuttaa tämän hankkeen. (Finnish)
21 August 2022
0 references
Il-proġett għandu l-għan li jikseb bidla kulturali fl-impjegati permezz ta’ parir. Permezz tal-implimentazzjoni tal-parir, il-BV u t-tmexxija tagħha se jħaddnu din il-bidla kulturali wara li l-proġett ikun intemm u se tinħoloq kultura ta’ tagħlim mill-impjegati. L-impjegati kollha jiksbu aktar sodisfazzjon fix-xogħol tagħhom u jħossu passjoni għall-kumpanija mill-ġdid. Il-proġett jindirizza ħafna oqsma li kollha għandhom x’jaqsmu mal-impjegabbiltà sostenibbli. Sħubija Intino se twettaq dan il-proġett. (Maltese)
21 August 2022
0 references
Projekta mērķis ir ar konsultāciju palīdzību panākt darbinieku kultūras pārmaiņas. Īstenojot konsultācijas, BV un tās vadība pieņems šīs kultūras pārmaiņas pēc projekta beigām un darbinieki izveidos mācību kultūru. Visi darbinieki gūst lielāku gandarījumu par savu darbu un atkal izjūt aizraušanos ar uzņēmumu. Projekts attiecas uz daudzām jomām, kas saistītas ar ilgtspējīgu nodarbināmību. Partnerība Intino veiks šo projektu. (Latvian)
21 August 2022
0 references
Cieľom projektu je dosiahnuť kultúrnu zmenu zamestnancov prostredníctvom poradenstva. Prostredníctvom implementácie poradenstva BV a jeho vedenie prijmú túto kultúrnu zmenu po ukončení projektu a zamestnanci vytvoria kultúru učenia. Všetci zamestnanci získajú väčšiu spokojnosť vo svojej práci a znovu pocítia vášeň pre spoločnosť. Projekt sa zameriava na mnohé oblasti, ktoré všetky súvisia s udržateľnou zamestnateľnosťou. Partnerstvo Intino bude realizovať tento projekt. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tá sé mar aidhm ag an tionscadal athrú cultúrtha a bhaint amach sna fostaithe trí bhíthin comhairle. Trí chur i bhfeidhm na comhairle, glacfaidh an BV agus a cheannaireacht leis an athrú cultúrtha seo tar éis an tionscadal a chríochnú agus cruthóidh na fostaithe cultúr foghlama. Faigheann gach fostaí níos mó sástachta ina gcuid oibre agus braitheann siad paisean don chuideachta arís. Tugann an tionscadal aghaidh ar go leor réimsí nach mór a dhéanamh le hinfhostaitheacht inbhuanaithe. Déanfaidh Comhpháirtíocht Intino an tionscadal seo. (Irish)
21 August 2022
0 references
Cílem projektu je dosáhnout kulturní změny zaměstnanců prostřednictvím poradenství. Prostřednictvím realizace poradenství přijme BV a její vedení tuto kulturní změnu poté, co projekt skončí, a zaměstnanci vytvoří kulturu učení. Všichni zaměstnanci získávají větší spokojenost ve své práci a opět cítí vášeň pro společnost. Projekt se zabývá mnoha oblastmi, které všechny mají co do činění s udržitelnou zaměstnatelností. Tento projekt bude provádět Partnerství Intino. (Czech)
21 August 2022
0 references
O projeto visa alcançar uma mudança cultural nos trabalhadores através de um aconselhamento. Através da implementação do conselho, a BV e sua liderança abraçarão esta mudança cultural depois que o projeto terminar e uma cultura de aprendizagem será criada pelos funcionários. Todos os colaboradores obtêm mais satisfação no seu trabalho e voltam a sentir paixão pela empresa. O projeto aborda muitas áreas que têm tudo a ver com a empregabilidade sustentável. A Parceria Intino realizará este projecto. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
Projekti eesmärk on saavutada nõustamise abil töötajate kultuuriline muutus. Nõuande rakendamise kaudu võtavad BV ja selle juhtkond selle kultuurilise muutuse omaks pärast projekti lõppu ja töötajad loovad õppekultuuri. Kõik töötajad saavad rohkem rahulolu oma töö ja tunda kirg ettevõtte uuesti. Projekt käsitleb paljusid valdkondi, mis kõik on seotud jätkusuutliku tööalase konkurentsivõimega. Partnerlus Intino viib selle projekti ellu. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A projekt célja, hogy tanácsadással kulturális változást érjen el a munkavállalókban. A tanácsok megvalósításán keresztül a BV és vezetése a projekt befejezését követően ezt a kulturális változást veszi át, és a munkavállalók tanulási kultúrát hoznak létre. Minden alkalmazott több elégedettséget kap a munkájuk során, és újra szenvedélyt érez a cég iránt. A projekt számos olyan területet érint, amelyek a fenntartható foglalkoztathatósághoz kapcsolódnak. A Partnerség Intino fogja végrehajtani ezt a projektet. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
Проектът има за цел да постигне културна промяна на служителите чрез съвет. Чрез прилагането на съветите BV и неговото ръководство ще приемат тази културна промяна, след като проектът приключи и служителите ще създадат култура на обучение. Всички служители получават по-голямо удовлетворение от работата си и отново изпитват страст към компанията. Проектът е насочен към много области, които са свързани с устойчивата пригодност за заетост. Този проект ще бъде изпълнен с партньорство Intino. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
Projekto tikslas – pasiekti kultūrinius darbuotojų pokyčius teikiant konsultacijas. Įgyvendindamas konsultacijas, BV ir jos vadovybė atsižvelgs į šiuos kultūrinius pokyčius pasibaigus projektui, o darbuotojai kurs mokymosi kultūrą. Visi darbuotojai gauna daugiau pasitenkinimo savo darbu ir vėl jaučia aistrą įmonei. Projektas skirtas daugeliui sričių, kurios yra susijusios su tvariomis įsidarbinimo galimybėmis. Šį projektą įgyvendins partnerystė Intino. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
Cilj je projekta putem savjeta postići kulturnu promjenu zaposlenika. Provedbom savjeta, BV i njegovo vodstvo prihvatit će ovu kulturnu promjenu nakon završetka projekta, a zaposlenici će stvoriti kulturu učenja. Svi zaposlenici dobivaju više zadovoljstva u svom radu i ponovno osjećaju strast prema tvrtki. Projekt se odnosi na mnoga područja koja su povezana s održivom zapošljivosti. Partnerstvo Intino provest će ovaj projekt. (Croatian)
21 August 2022
0 references
Projektet syftar till att åstadkomma en kulturell förändring hos de anställda genom rådgivning. Genom genomförandet av rådgivningen kommer BV och dess ledning att ta till sig denna kulturella förändring efter projektets slut och en lärandekultur skapas av de anställda. Alla medarbetare får mer tillfredsställelse i sitt arbete och känner passion för företaget igen. Projektet tar upp många områden som alla har att göra med hållbar anställbarhet. Partnerskap Intino kommer att genomföra detta projekt. (Swedish)
21 August 2022
0 references
Proiectul își propune să realizeze o schimbare culturală a angajaților prin intermediul unui sfat. Prin implementarea consultanței, BV și conducerea sa vor adopta această schimbare culturală după ce proiectul s-a încheiat și va fi creată o cultură a învățării de către angajați. Toți angajații primesc mai multă satisfacție în munca lor și simt din nou pasiune pentru companie. Proiectul abordează multe domenii care au legătură cu capacitatea de inserție profesională durabilă. Parteneriatul Intino va realiza acest proiect. (Romanian)
21 August 2022
0 references
Cilj projekta je doseči kulturno spremembo zaposlenih s pomočjo svetovanja. Z izvajanjem nasvetov bo BV in njeno vodstvo sprejela to kulturno spremembo po zaključku projekta in ustvarjala kulturo učenja, ki jo bodo zaposleni ustvarili. Vsi zaposleni dobijo več zadovoljstva pri svojem delu in ponovno občutijo strast do podjetja. Projekt obravnava številna področja, ki so povezana s trajnostno zaposljivostjo. Partnerstvo Intino bo izvedlo ta projekt. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
Projekt ma na celu osiągnięcie zmian kulturowych w pracownikach poprzez doradztwo. Dzięki wdrożeniu doradztwa BV i jego kierownictwo przejmą tę zmianę kulturową po zakończeniu projektu, a pracownicy stworzą kulturę uczenia się. Wszyscy pracownicy zyskują większą satysfakcję z pracy i ponownie czują pasję do firmy. Projekt dotyczy wielu obszarów, które mają związek z trwałymi szansami na zatrudnienie. Projekt ten zostanie zrealizowany przez Partnerstwo Intino. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012292
0 references