HVO-Querido (Q4000831): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed an Item: Adding German translations) |
(Set a claim value: summary (P836): A HVO-Querido apoia as pessoas em situação vulnerável nos seus esforços para recuperar o controlo das suas próprias vidas e tornar-se parte integrante da sociedade. A HVO-Querido emprega cerca de 1000 pessoas em 50 locais em Amsterdã e nas regiões circundantes. A HVO-Querido é uma organização de cuidados que oferece abrigo, orientação habitacional e atividades diurnas a pessoas que (temporariamente) não o salvam por conta própria. O HVO-Querido func...) |
||||||||||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Minicíocht uisce: flúirseach | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
HVO-Querido | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q4000831 в Холандия | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q4000831 u Nizozemskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q4000831 Hollandiában | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q4000831 v Nizozemsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q4000831 i Holland | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q4000831 in Nederland | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q4000831 Hollandis | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q4000831 Alankomaissa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q4000831 aux Pays-Bas | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q4000831 in den Niederlanden | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q4000831 στην Ολλανδία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q4000831 san Ísiltír | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q4000831 nei Paesi Bassi | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q4000831 Nīderlandē | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q4000831 Nyderlanduose | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q4000831 fl-Olanda | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q4000831 w Holandii | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q4000831 na Holanda | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q4000831 în Țările de Jos | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q4000831 v Holandsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q4000831 na Nizozemskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q4000831 en Holanda | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q4000831 i Nederländerna | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido supports people in a vulnerable situation in their efforts to regain control of their own lives and become a full part of society. HVO-Querido employs about 1,000 people across 50 locations in Amsterdam and the surrounding regions. HVO-Querido is a care organisation that offers shelter, housing guidance and day activities to people who (temporarily) do not save it on their own. HVO-Querido works on the basis of the vision that every person can live as independently as possible. What characterises HVO-Querido alongside humanity and commitment is entrepreneurship and courage. Stretching the frameworks, being creative in solutions. For one purpose: together with the clients, do what is possible and feasible to help them further. HVO-Querido’s field of work and the working conditions are constantly changing. The developments in care and well-being follow each other at a rapid pace. Every person and every situation requires a different approach. These ever-changing conditions combined with high workload lead to (too) high workload and stress. The aim of the Power-oriented Work project is to develop an approach that aims to be able to respond more effectively and steer to improve working conditions and thus improve the health, employability and work pleasure of the employees. The project focuses on the development of personal entrepreneurship and creativity of employees in self-directing teams. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.2733056692506102
| |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Amsterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido sostiene le persone in una situazione vulnerabile nei loro sforzi per riconquistare il controllo della propria vita e diventare parte integrante della società. HVO-Querido impiega circa 1.000 persone in 50 sedi ad Amsterdam e nelle regioni circostanti. HVO-Querido è un'organizzazione di assistenza che offre riparo, orientamento abitativo e attività giornaliere a persone che (temporaneamente) non lo salvano da sole. HVO-Querido lavora sulla base della visione che ogni persona può vivere nel modo più indipendente possibile. Ciò che caratterizza HVO-Querido accanto all'umanità e all'impegno è l'imprenditorialità e il coraggio. Allungare i quadri, essere creativi nelle soluzioni. Per uno scopo: insieme ai clienti, fare ciò che è possibile e fattibile per aiutarli ulteriormente. Il campo di lavoro di HVO-Querido e le condizioni di lavoro sono in continua evoluzione. Gli sviluppi della cura e del benessere si susseguono rapidamente. Ogni persona e ogni situazione richiedono un approccio diverso. Queste condizioni in continua evoluzione, combinate con un elevato carico di lavoro, portano a (troppo) elevati carichi di lavoro e stress. L'obiettivo del progetto Power-oriented Work è quello di sviluppare un approccio che mira a essere in grado di rispondere in modo più efficace e guidare per migliorare le condizioni di lavoro e quindi migliorare la salute, l'occupabilità e il piacere di lavoro dei dipendenti. Il progetto si concentra sullo sviluppo dell'imprenditorialità personale e della creatività dei dipendenti in team di auto-direzione. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido sostiene le persone in una situazione vulnerabile nei loro sforzi per riconquistare il controllo della propria vita e diventare parte integrante della società. HVO-Querido impiega circa 1.000 persone in 50 sedi ad Amsterdam e nelle regioni circostanti. HVO-Querido è un'organizzazione di assistenza che offre riparo, orientamento abitativo e attività giornaliere a persone che (temporaneamente) non lo salvano da sole. HVO-Querido lavora sulla base della visione che ogni persona può vivere nel modo più indipendente possibile. Ciò che caratterizza HVO-Querido accanto all'umanità e all'impegno è l'imprenditorialità e il coraggio. Allungare i quadri, essere creativi nelle soluzioni. Per uno scopo: insieme ai clienti, fare ciò che è possibile e fattibile per aiutarli ulteriormente. Il campo di lavoro di HVO-Querido e le condizioni di lavoro sono in continua evoluzione. Gli sviluppi della cura e del benessere si susseguono rapidamente. Ogni persona e ogni situazione richiedono un approccio diverso. Queste condizioni in continua evoluzione, combinate con un elevato carico di lavoro, portano a (troppo) elevati carichi di lavoro e stress. L'obiettivo del progetto Power-oriented Work è quello di sviluppare un approccio che mira a essere in grado di rispondere in modo più efficace e guidare per migliorare le condizioni di lavoro e quindi migliorare la salute, l'occupabilità e il piacere di lavoro dei dipendenti. Il progetto si concentra sullo sviluppo dell'imprenditorialità personale e della creatività dei dipendenti in team di auto-direzione. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido sostiene le persone in una situazione vulnerabile nei loro sforzi per riconquistare il controllo della propria vita e diventare parte integrante della società. HVO-Querido impiega circa 1.000 persone in 50 sedi ad Amsterdam e nelle regioni circostanti. HVO-Querido è un'organizzazione di assistenza che offre riparo, orientamento abitativo e attività giornaliere a persone che (temporaneamente) non lo salvano da sole. HVO-Querido lavora sulla base della visione che ogni persona può vivere nel modo più indipendente possibile. Ciò che caratterizza HVO-Querido accanto all'umanità e all'impegno è l'imprenditorialità e il coraggio. Allungare i quadri, essere creativi nelle soluzioni. Per uno scopo: insieme ai clienti, fare ciò che è possibile e fattibile per aiutarli ulteriormente. Il campo di lavoro di HVO-Querido e le condizioni di lavoro sono in continua evoluzione. Gli sviluppi della cura e del benessere si susseguono rapidamente. Ogni persona e ogni situazione richiedono un approccio diverso. Queste condizioni in continua evoluzione, combinate con un elevato carico di lavoro, portano a (troppo) elevati carichi di lavoro e stress. L'obiettivo del progetto Power-oriented Work è quello di sviluppare un approccio che mira a essere in grado di rispondere in modo più efficace e guidare per migliorare le condizioni di lavoro e quindi migliorare la salute, l'occupabilità e il piacere di lavoro dei dipendenti. Il progetto si concentra sullo sviluppo dell'imprenditorialità personale e della creatività dei dipendenti in team di auto-direzione. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido apoya a las personas en situación vulnerable en sus esfuerzos por recuperar el control de sus propias vidas y convertirse en una parte plena de la sociedad. HVO-Querido emplea a unas 1.000 personas en 50 lugares en Ámsterdam y las regiones circundantes. HVO-Querido es una organización de cuidado que ofrece refugio, orientación para la vivienda y actividades diurnas a personas que (temporalmente) no lo salvan por su cuenta. HVO-Querido trabaja sobre la base de la visión de que cada persona puede vivir lo más independiente posible. Lo que caracteriza a HVO-Querido junto a la humanidad y al compromiso es el emprendimiento y el coraje. Estirar los marcos, ser creativos en soluciones. Para un propósito: junto con los clientes, haga lo que sea posible y factible para ayudarles aún más. El campo de trabajo de HVO-Querido y las condiciones de trabajo cambian constantemente. Los desarrollos en la atención y el bienestar se siguen mutuamente a un ritmo rápido. Cada persona y cada situación requiere un enfoque diferente. Estas condiciones en constante cambio, combinadas con una alta carga de trabajo, provocan (demasiado) una carga de trabajo y un estrés elevados. El objetivo del proyecto de trabajo orientado al poder es desarrollar un enfoque que tenga por objeto responder con mayor eficacia y orientarse hacia la mejora de las condiciones de trabajo y, de este modo, mejorar la salud, la empleabilidad y el placer laboral de los empleados. El proyecto se centra en el desarrollo del emprendimiento personal y la creatividad de los empleados en equipos de autodirección. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido apoya a las personas en situación vulnerable en sus esfuerzos por recuperar el control de sus propias vidas y convertirse en una parte plena de la sociedad. HVO-Querido emplea a unas 1.000 personas en 50 lugares en Ámsterdam y las regiones circundantes. HVO-Querido es una organización de cuidado que ofrece refugio, orientación para la vivienda y actividades diurnas a personas que (temporalmente) no lo salvan por su cuenta. HVO-Querido trabaja sobre la base de la visión de que cada persona puede vivir lo más independiente posible. Lo que caracteriza a HVO-Querido junto a la humanidad y al compromiso es el emprendimiento y el coraje. Estirar los marcos, ser creativos en soluciones. Para un propósito: junto con los clientes, haga lo que sea posible y factible para ayudarles aún más. El campo de trabajo de HVO-Querido y las condiciones de trabajo cambian constantemente. Los desarrollos en la atención y el bienestar se siguen mutuamente a un ritmo rápido. Cada persona y cada situación requiere un enfoque diferente. Estas condiciones en constante cambio, combinadas con una alta carga de trabajo, provocan (demasiado) una carga de trabajo y un estrés elevados. El objetivo del proyecto de trabajo orientado al poder es desarrollar un enfoque que tenga por objeto responder con mayor eficacia y orientarse hacia la mejora de las condiciones de trabajo y, de este modo, mejorar la salud, la empleabilidad y el placer laboral de los empleados. El proyecto se centra en el desarrollo del emprendimiento personal y la creatividad de los empleados en equipos de autodirección. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido apoya a las personas en situación vulnerable en sus esfuerzos por recuperar el control de sus propias vidas y convertirse en una parte plena de la sociedad. HVO-Querido emplea a unas 1.000 personas en 50 lugares en Ámsterdam y las regiones circundantes. HVO-Querido es una organización de cuidado que ofrece refugio, orientación para la vivienda y actividades diurnas a personas que (temporalmente) no lo salvan por su cuenta. HVO-Querido trabaja sobre la base de la visión de que cada persona puede vivir lo más independiente posible. Lo que caracteriza a HVO-Querido junto a la humanidad y al compromiso es el emprendimiento y el coraje. Estirar los marcos, ser creativos en soluciones. Para un propósito: junto con los clientes, haga lo que sea posible y factible para ayudarles aún más. El campo de trabajo de HVO-Querido y las condiciones de trabajo cambian constantemente. Los desarrollos en la atención y el bienestar se siguen mutuamente a un ritmo rápido. Cada persona y cada situación requiere un enfoque diferente. Estas condiciones en constante cambio, combinadas con una alta carga de trabajo, provocan (demasiado) una carga de trabajo y un estrés elevados. El objetivo del proyecto de trabajo orientado al poder es desarrollar un enfoque que tenga por objeto responder con mayor eficacia y orientarse hacia la mejora de las condiciones de trabajo y, de este modo, mejorar la salud, la empleabilidad y el placer laboral de los empleados. El proyecto se centra en el desarrollo del emprendimiento personal y la creatividad de los empleados en equipos de autodirección. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 27 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η HVO-Querido στηρίζει τα άτομα που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση στις προσπάθειές τους να ανακτήσουν τον έλεγχο της ζωής τους και να γίνουν πλήρες μέρος της κοινωνίας. Η HVO-Querido απασχολεί περίπου 1.000 άτομα σε 50 τοποθεσίες στο Άμστερνταμ και τις γύρω περιοχές. Η HVO-Querido είναι ένας οργανισμός φροντίδας που προσφέρει στέγη, καθοδήγηση στέγασης και καθημερινές δραστηριότητες σε άτομα που (προσωρινά) δεν το αποθηκεύουν μόνοι τους. HVO-Querido λειτουργεί με βάση το όραμα ότι κάθε άτομο μπορεί να ζήσει όσο το δυνατόν πιο ανεξάρτητα. Αυτό που χαρακτηρίζει την HVO-Querido παράλληλα με την ανθρωπότητα και τη δέσμευση είναι η επιχειρηματικότητα και το θάρρος. Τεντώνοντας τα πλαίσια, όντας δημιουργική σε λύσεις. Για έναν μόνο σκοπό: μαζί με τους πελάτες, κάντε ό, τι είναι δυνατόν και εφικτό για να τους βοηθήσει περαιτέρω. Ο τομέας εργασίας και οι συνθήκες εργασίας της HVO-Querido αλλάζουν συνεχώς. Οι εξελίξεις στον τομέα της φροντίδας και της ευημερίας ακολουθούν η μία την άλλη με ταχύ ρυθμό. Κάθε άτομο και κάθε κατάσταση απαιτεί μια διαφορετική προσέγγιση. Αυτές οι διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες σε συνδυασμό με τον υψηλό φόρτο εργασίας οδηγούν σε (υπερβολικά) υψηλό φόρτο εργασίας και άγχος. Στόχος του έργου Power-oriented είναι η ανάπτυξη μιας προσέγγισης που έχει ως στόχο να είναι σε θέση να ανταποκρίνεται πιο αποτελεσματικά και να κατευθύνει τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και, ως εκ τούτου, τη βελτίωση της υγείας, της απασχολησιμότητας και της εργασιακής απόλαυσης των εργαζομένων. Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη της προσωπικής επιχειρηματικότητας και της δημιουργικότητας των εργαζομένων σε ομάδες αυτοδιεύθυνσης. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η HVO-Querido στηρίζει τα άτομα που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση στις προσπάθειές τους να ανακτήσουν τον έλεγχο της ζωής τους και να γίνουν πλήρες μέρος της κοινωνίας. Η HVO-Querido απασχολεί περίπου 1.000 άτομα σε 50 τοποθεσίες στο Άμστερνταμ και τις γύρω περιοχές. Η HVO-Querido είναι ένας οργανισμός φροντίδας που προσφέρει στέγη, καθοδήγηση στέγασης και καθημερινές δραστηριότητες σε άτομα που (προσωρινά) δεν το αποθηκεύουν μόνοι τους. HVO-Querido λειτουργεί με βάση το όραμα ότι κάθε άτομο μπορεί να ζήσει όσο το δυνατόν πιο ανεξάρτητα. Αυτό που χαρακτηρίζει την HVO-Querido παράλληλα με την ανθρωπότητα και τη δέσμευση είναι η επιχειρηματικότητα και το θάρρος. Τεντώνοντας τα πλαίσια, όντας δημιουργική σε λύσεις. Για έναν μόνο σκοπό: μαζί με τους πελάτες, κάντε ό, τι είναι δυνατόν και εφικτό για να τους βοηθήσει περαιτέρω. Ο τομέας εργασίας και οι συνθήκες εργασίας της HVO-Querido αλλάζουν συνεχώς. Οι εξελίξεις στον τομέα της φροντίδας και της ευημερίας ακολουθούν η μία την άλλη με ταχύ ρυθμό. Κάθε άτομο και κάθε κατάσταση απαιτεί μια διαφορετική προσέγγιση. Αυτές οι διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες σε συνδυασμό με τον υψηλό φόρτο εργασίας οδηγούν σε (υπερβολικά) υψηλό φόρτο εργασίας και άγχος. Στόχος του έργου Power-oriented είναι η ανάπτυξη μιας προσέγγισης που έχει ως στόχο να είναι σε θέση να ανταποκρίνεται πιο αποτελεσματικά και να κατευθύνει τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και, ως εκ τούτου, τη βελτίωση της υγείας, της απασχολησιμότητας και της εργασιακής απόλαυσης των εργαζομένων. Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη της προσωπικής επιχειρηματικότητας και της δημιουργικότητας των εργαζομένων σε ομάδες αυτοδιεύθυνσης. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η HVO-Querido στηρίζει τα άτομα που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση στις προσπάθειές τους να ανακτήσουν τον έλεγχο της ζωής τους και να γίνουν πλήρες μέρος της κοινωνίας. Η HVO-Querido απασχολεί περίπου 1.000 άτομα σε 50 τοποθεσίες στο Άμστερνταμ και τις γύρω περιοχές. Η HVO-Querido είναι ένας οργανισμός φροντίδας που προσφέρει στέγη, καθοδήγηση στέγασης και καθημερινές δραστηριότητες σε άτομα που (προσωρινά) δεν το αποθηκεύουν μόνοι τους. HVO-Querido λειτουργεί με βάση το όραμα ότι κάθε άτομο μπορεί να ζήσει όσο το δυνατόν πιο ανεξάρτητα. Αυτό που χαρακτηρίζει την HVO-Querido παράλληλα με την ανθρωπότητα και τη δέσμευση είναι η επιχειρηματικότητα και το θάρρος. Τεντώνοντας τα πλαίσια, όντας δημιουργική σε λύσεις. Για έναν μόνο σκοπό: μαζί με τους πελάτες, κάντε ό, τι είναι δυνατόν και εφικτό για να τους βοηθήσει περαιτέρω. Ο τομέας εργασίας και οι συνθήκες εργασίας της HVO-Querido αλλάζουν συνεχώς. Οι εξελίξεις στον τομέα της φροντίδας και της ευημερίας ακολουθούν η μία την άλλη με ταχύ ρυθμό. Κάθε άτομο και κάθε κατάσταση απαιτεί μια διαφορετική προσέγγιση. Αυτές οι διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες σε συνδυασμό με τον υψηλό φόρτο εργασίας οδηγούν σε (υπερβολικά) υψηλό φόρτο εργασίας και άγχος. Στόχος του έργου Power-oriented είναι η ανάπτυξη μιας προσέγγισης που έχει ως στόχο να είναι σε θέση να ανταποκρίνεται πιο αποτελεσματικά και να κατευθύνει τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και, ως εκ τούτου, τη βελτίωση της υγείας, της απασχολησιμότητας και της εργασιακής απόλαυσης των εργαζομένων. Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη της προσωπικής επιχειρηματικότητας και της δημιουργικότητας των εργαζομένων σε ομάδες αυτοδιεύθυνσης. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido støtter mennesker i en sårbar situation i deres bestræbelser på at genvinde kontrollen over deres eget liv og blive en fuld del af samfundet. HVO-Querido beskæftiger omkring 1.000 mennesker på 50 steder i Amsterdam og de omkringliggende regioner. HVO-Querido er en plejeorganisation, der tilbyder husly, boligvejledning og dagaktiviteter til personer, der (midlertidigt) ikke redder det på egen hånd. HVO-Querido arbejder ud fra den vision, at enhver person kan leve så uafhængigt som muligt. Det, der kendetegner HVO-Querido sammen med menneskelighed og engagement, er iværksætteri og mod. Strække rammerne, være kreative i løsninger. Til ét formål: sammen med kunderne gøre, hvad der er muligt og muligt for at hjælpe dem yderligere. HVO-Queridos arbejdsområde og arbejdsforhold ændrer sig konstant. Udviklingen inden for pleje og trivsel følger hinanden i et hurtigt tempo. Hver person og enhver situation kræver en anden tilgang. Disse konstant skiftende forhold kombineret med stor arbejdsbyrde fører til (for) høj arbejdsbyrde og stress. Formålet med det Power-orienterede Arbejdsprojekt er at udvikle en tilgang, der sigter mod at kunne reagere mere effektivt og styre for at forbedre arbejdsvilkårene og dermed forbedre arbejdstagernes sundhed, beskæftigelsesegnethed og arbejdsglæde. Projektet fokuserer på udvikling af personlig iværksætteri og kreativitet hos medarbejdere i selvledende teams. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido støtter mennesker i en sårbar situation i deres bestræbelser på at genvinde kontrollen over deres eget liv og blive en fuld del af samfundet. HVO-Querido beskæftiger omkring 1.000 mennesker på 50 steder i Amsterdam og de omkringliggende regioner. HVO-Querido er en plejeorganisation, der tilbyder husly, boligvejledning og dagaktiviteter til personer, der (midlertidigt) ikke redder det på egen hånd. HVO-Querido arbejder ud fra den vision, at enhver person kan leve så uafhængigt som muligt. Det, der kendetegner HVO-Querido sammen med menneskelighed og engagement, er iværksætteri og mod. Strække rammerne, være kreative i løsninger. Til ét formål: sammen med kunderne gøre, hvad der er muligt og muligt for at hjælpe dem yderligere. HVO-Queridos arbejdsområde og arbejdsforhold ændrer sig konstant. Udviklingen inden for pleje og trivsel følger hinanden i et hurtigt tempo. Hver person og enhver situation kræver en anden tilgang. Disse konstant skiftende forhold kombineret med stor arbejdsbyrde fører til (for) høj arbejdsbyrde og stress. Formålet med det Power-orienterede Arbejdsprojekt er at udvikle en tilgang, der sigter mod at kunne reagere mere effektivt og styre for at forbedre arbejdsvilkårene og dermed forbedre arbejdstagernes sundhed, beskæftigelsesegnethed og arbejdsglæde. Projektet fokuserer på udvikling af personlig iværksætteri og kreativitet hos medarbejdere i selvledende teams. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido støtter mennesker i en sårbar situation i deres bestræbelser på at genvinde kontrollen over deres eget liv og blive en fuld del af samfundet. HVO-Querido beskæftiger omkring 1.000 mennesker på 50 steder i Amsterdam og de omkringliggende regioner. HVO-Querido er en plejeorganisation, der tilbyder husly, boligvejledning og dagaktiviteter til personer, der (midlertidigt) ikke redder det på egen hånd. HVO-Querido arbejder ud fra den vision, at enhver person kan leve så uafhængigt som muligt. Det, der kendetegner HVO-Querido sammen med menneskelighed og engagement, er iværksætteri og mod. Strække rammerne, være kreative i løsninger. Til ét formål: sammen med kunderne gøre, hvad der er muligt og muligt for at hjælpe dem yderligere. HVO-Queridos arbejdsområde og arbejdsforhold ændrer sig konstant. Udviklingen inden for pleje og trivsel følger hinanden i et hurtigt tempo. Hver person og enhver situation kræver en anden tilgang. Disse konstant skiftende forhold kombineret med stor arbejdsbyrde fører til (for) høj arbejdsbyrde og stress. Formålet med det Power-orienterede Arbejdsprojekt er at udvikle en tilgang, der sigter mod at kunne reagere mere effektivt og styre for at forbedre arbejdsvilkårene og dermed forbedre arbejdstagernes sundhed, beskæftigelsesegnethed og arbejdsglæde. Projektet fokuserer på udvikling af personlig iværksætteri og kreativitet hos medarbejdere i selvledende teams. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido tukee haavoittuvassa asemassa olevia ihmisiä heidän pyrkimyksissään saada oma elämänsä takaisin hallintaansa ja tulla täysipainoiseksi osaksi yhteiskuntaa. HVO-Querido työllistää noin 1 000 ihmistä 50 paikassa Amsterdamissa ja sitä ympäröivillä alueilla. HVO-Querido on hoivaorganisaatio, joka tarjoaa majoitusta, asumisneuvontaa ja päiväaktiviteetteja ihmisille, jotka (väliaikaisesti) eivät säästä sitä yksin. HVO-Querido toimii sen vision perusteella, että jokainen voi elää mahdollisimman itsenäisesti. HVO-Queridoa luonnehtii inhimillisyyden ja sitoutumisen ohella yrittäjyys ja rohkeus. Venyttää kehyksiä, olla luovia ratkaisuja. Yhtä tarkoitusta varten: tee yhdessä asiakkaiden kanssa, mitä on mahdollista ja mahdollista auttaa heitä edelleen. HVO-Queridon työala ja työolot muuttuvat jatkuvasti. Hoidon ja hyvinvoinnin kehitys seuraa toisiaan nopeasti. Jokainen ihminen ja jokainen tilanne edellyttää erilaista lähestymistapaa. Nämä jatkuvasti muuttuvat olosuhteet yhdessä suuren työmäärän kanssa johtavat (liian) suureen työmäärään ja stressiin. Power-orientoituneen työhankkeen tavoitteena on kehittää lähestymistapa, jolla pyritään reagoimaan tehokkaammin ja ohjaamaan työoloja ja siten parantamaan työntekijöiden terveyttä, työllistettävyyttä ja nautintoa. Hankkeessa keskitytään henkilökohtaisen yrittäjyyden ja työntekijöiden luovuuden kehittämiseen itseohjautuvissa tiimeissä. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido tukee haavoittuvassa asemassa olevia ihmisiä heidän pyrkimyksissään saada oma elämänsä takaisin hallintaansa ja tulla täysipainoiseksi osaksi yhteiskuntaa. HVO-Querido työllistää noin 1 000 ihmistä 50 paikassa Amsterdamissa ja sitä ympäröivillä alueilla. HVO-Querido on hoivaorganisaatio, joka tarjoaa majoitusta, asumisneuvontaa ja päiväaktiviteetteja ihmisille, jotka (väliaikaisesti) eivät säästä sitä yksin. HVO-Querido toimii sen vision perusteella, että jokainen voi elää mahdollisimman itsenäisesti. HVO-Queridoa luonnehtii inhimillisyyden ja sitoutumisen ohella yrittäjyys ja rohkeus. Venyttää kehyksiä, olla luovia ratkaisuja. Yhtä tarkoitusta varten: tee yhdessä asiakkaiden kanssa, mitä on mahdollista ja mahdollista auttaa heitä edelleen. HVO-Queridon työala ja työolot muuttuvat jatkuvasti. Hoidon ja hyvinvoinnin kehitys seuraa toisiaan nopeasti. Jokainen ihminen ja jokainen tilanne edellyttää erilaista lähestymistapaa. Nämä jatkuvasti muuttuvat olosuhteet yhdessä suuren työmäärän kanssa johtavat (liian) suureen työmäärään ja stressiin. Power-orientoituneen työhankkeen tavoitteena on kehittää lähestymistapa, jolla pyritään reagoimaan tehokkaammin ja ohjaamaan työoloja ja siten parantamaan työntekijöiden terveyttä, työllistettävyyttä ja nautintoa. Hankkeessa keskitytään henkilökohtaisen yrittäjyyden ja työntekijöiden luovuuden kehittämiseen itseohjautuvissa tiimeissä. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido tukee haavoittuvassa asemassa olevia ihmisiä heidän pyrkimyksissään saada oma elämänsä takaisin hallintaansa ja tulla täysipainoiseksi osaksi yhteiskuntaa. HVO-Querido työllistää noin 1 000 ihmistä 50 paikassa Amsterdamissa ja sitä ympäröivillä alueilla. HVO-Querido on hoivaorganisaatio, joka tarjoaa majoitusta, asumisneuvontaa ja päiväaktiviteetteja ihmisille, jotka (väliaikaisesti) eivät säästä sitä yksin. HVO-Querido toimii sen vision perusteella, että jokainen voi elää mahdollisimman itsenäisesti. HVO-Queridoa luonnehtii inhimillisyyden ja sitoutumisen ohella yrittäjyys ja rohkeus. Venyttää kehyksiä, olla luovia ratkaisuja. Yhtä tarkoitusta varten: tee yhdessä asiakkaiden kanssa, mitä on mahdollista ja mahdollista auttaa heitä edelleen. HVO-Queridon työala ja työolot muuttuvat jatkuvasti. Hoidon ja hyvinvoinnin kehitys seuraa toisiaan nopeasti. Jokainen ihminen ja jokainen tilanne edellyttää erilaista lähestymistapaa. Nämä jatkuvasti muuttuvat olosuhteet yhdessä suuren työmäärän kanssa johtavat (liian) suureen työmäärään ja stressiin. Power-orientoituneen työhankkeen tavoitteena on kehittää lähestymistapa, jolla pyritään reagoimaan tehokkaammin ja ohjaamaan työoloja ja siten parantamaan työntekijöiden terveyttä, työllistettävyyttä ja nautintoa. Hankkeessa keskitytään henkilökohtaisen yrittäjyyden ja työntekijöiden luovuuden kehittämiseen itseohjautuvissa tiimeissä. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido jappoġġa lin-nies f’sitwazzjoni vulnerabbli fl-isforzi tagħhom biex jerġgħu jiksbu l-kontroll ta’ ħajjithom stess u jsiru parti sħiħa mis-soċjetà. HVO-Querido timpjega madwar 1,000 persuna madwar 50 post f’Amsterdam u r-reġjuni tal-madwar. HVO-Querido hija organizzazzjoni tal-kura li toffri kenn, gwida dwar l-akkomodazzjoni u attivitajiet ta’ kuljum lil persuni li (temporanjament) ma jsalvawhiex waħedha. HVO-Querido jaħdem fuq il-bażi tal-viżjoni li kull persuna tista’ tgħix b’mod kemm jista’ jkun indipendenti. Dak li jikkaratterizza l-HVO-Querido flimkien mal-umanità u l-impenn huwa l-intraprenditorija u l-kuraġġ. Jiġġebbdu l-oqfsa, ikunu kreattivi f’soluzzjonijiet. Għal skop wieħed: flimkien mal-klijenti, agħmel dak li huwa possibbli u fattibbli biex tgħinhom aktar. Il-qasam tax-xogħol u l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ HVO-Querido qed jinbidlu b’mod kostanti. L-iżviluppi fil-kura u l-benesseri jsegwu lil xulxin b’pass mgħaġġel. Kull persuna u kull sitwazzjoni teħtieġ approċċ differenti. Dawn il-kundizzjonijiet dejjem jinbidlu flimkien ma’ ammont kbir ta’ xogħol iwasslu għal ammont kbir ta’ xogħol u stress (wisq). L-għan tal-proġett tax-Xogħol Orjentat lejn l-Enerġija huwa li jiżviluppa approċċ li għandu l-għan li jkun jista’ jirreaġixxi b’mod aktar effettiv u jidderieġi biex itejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol u b’hekk itejjeb is-saħħa, l-impjegabbiltà u l-pjaċir tax-xogħol tal-impjegati. Il-proġett jiffoka fuq l-iżvilupp tal-intraprenditorija personali u l-kreattività tal-impjegati f’timijiet ta’ awtodirezzjoni. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido jappoġġa lin-nies f’sitwazzjoni vulnerabbli fl-isforzi tagħhom biex jerġgħu jiksbu l-kontroll ta’ ħajjithom stess u jsiru parti sħiħa mis-soċjetà. HVO-Querido timpjega madwar 1,000 persuna madwar 50 post f’Amsterdam u r-reġjuni tal-madwar. HVO-Querido hija organizzazzjoni tal-kura li toffri kenn, gwida dwar l-akkomodazzjoni u attivitajiet ta’ kuljum lil persuni li (temporanjament) ma jsalvawhiex waħedha. HVO-Querido jaħdem fuq il-bażi tal-viżjoni li kull persuna tista’ tgħix b’mod kemm jista’ jkun indipendenti. Dak li jikkaratterizza l-HVO-Querido flimkien mal-umanità u l-impenn huwa l-intraprenditorija u l-kuraġġ. Jiġġebbdu l-oqfsa, ikunu kreattivi f’soluzzjonijiet. Għal skop wieħed: flimkien mal-klijenti, agħmel dak li huwa possibbli u fattibbli biex tgħinhom aktar. Il-qasam tax-xogħol u l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ HVO-Querido qed jinbidlu b’mod kostanti. L-iżviluppi fil-kura u l-benesseri jsegwu lil xulxin b’pass mgħaġġel. Kull persuna u kull sitwazzjoni teħtieġ approċċ differenti. Dawn il-kundizzjonijiet dejjem jinbidlu flimkien ma’ ammont kbir ta’ xogħol iwasslu għal ammont kbir ta’ xogħol u stress (wisq). L-għan tal-proġett tax-Xogħol Orjentat lejn l-Enerġija huwa li jiżviluppa approċċ li għandu l-għan li jkun jista’ jirreaġixxi b’mod aktar effettiv u jidderieġi biex itejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol u b’hekk itejjeb is-saħħa, l-impjegabbiltà u l-pjaċir tax-xogħol tal-impjegati. Il-proġett jiffoka fuq l-iżvilupp tal-intraprenditorija personali u l-kreattività tal-impjegati f’timijiet ta’ awtodirezzjoni. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido jappoġġa lin-nies f’sitwazzjoni vulnerabbli fl-isforzi tagħhom biex jerġgħu jiksbu l-kontroll ta’ ħajjithom stess u jsiru parti sħiħa mis-soċjetà. HVO-Querido timpjega madwar 1,000 persuna madwar 50 post f’Amsterdam u r-reġjuni tal-madwar. HVO-Querido hija organizzazzjoni tal-kura li toffri kenn, gwida dwar l-akkomodazzjoni u attivitajiet ta’ kuljum lil persuni li (temporanjament) ma jsalvawhiex waħedha. HVO-Querido jaħdem fuq il-bażi tal-viżjoni li kull persuna tista’ tgħix b’mod kemm jista’ jkun indipendenti. Dak li jikkaratterizza l-HVO-Querido flimkien mal-umanità u l-impenn huwa l-intraprenditorija u l-kuraġġ. Jiġġebbdu l-oqfsa, ikunu kreattivi f’soluzzjonijiet. Għal skop wieħed: flimkien mal-klijenti, agħmel dak li huwa possibbli u fattibbli biex tgħinhom aktar. Il-qasam tax-xogħol u l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ HVO-Querido qed jinbidlu b’mod kostanti. L-iżviluppi fil-kura u l-benesseri jsegwu lil xulxin b’pass mgħaġġel. Kull persuna u kull sitwazzjoni teħtieġ approċċ differenti. Dawn il-kundizzjonijiet dejjem jinbidlu flimkien ma’ ammont kbir ta’ xogħol iwasslu għal ammont kbir ta’ xogħol u stress (wisq). L-għan tal-proġett tax-Xogħol Orjentat lejn l-Enerġija huwa li jiżviluppa approċċ li għandu l-għan li jkun jista’ jirreaġixxi b’mod aktar effettiv u jidderieġi biex itejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol u b’hekk itejjeb is-saħħa, l-impjegabbiltà u l-pjaċir tax-xogħol tal-impjegati. Il-proġett jiffoka fuq l-iżvilupp tal-intraprenditorija personali u l-kreattività tal-impjegati f’timijiet ta’ awtodirezzjoni. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido atbalsta neaizsargātā situācijā esošus cilvēkus viņu centienos atgūt kontroli pār savu dzīvi un kļūt par pilntiesīgu sabiedrības daļu. HVO-Querido nodarbina aptuveni 1000 cilvēku 50 vietās Amsterdamā un apkārtējos reģionos. HVO-Querido ir aprūpes organizācija, kas piedāvā pajumti, mājokļu vadību un dienas aktivitātes cilvēkiem, kuri (uz laiku) to neglābj paši. HVO-Querido darbojas, pamatojoties uz redzējumu, ka katrs cilvēks var dzīvot pēc iespējas neatkarīgāk. Tas, kas raksturo HVO-Querido līdzās cilvēcei un apņēmībai, ir uzņēmējdarbība un drosme. Stiept ietvari, ir radošs risinājumos. Vienam mērķim: kopā ar klientiem darīt to, kas ir iespējams un iespējams, lai palīdzētu viņiem tālāk. HVO-Querido darba joma un darba apstākļi pastāvīgi mainās. Aprūpes un labklājības attīstība strauji seko viena otrai. Katram cilvēkam un katrai situācijai ir nepieciešama atšķirīga pieeja. Šie pastāvīgi mainīgie apstākļi apvienojumā ar lielu darba slodzi rada (pārāk) lielu darba slodzi un stresu. Uz enerģiju orientēta darba projekta mērķis ir izstrādāt pieeju, kuras mērķis ir efektīvāk reaģēt un vadīt darba apstākļu uzlabošanu un tādējādi uzlabot darbinieku veselību, nodarbināmību un darba prieku. Projekts ir vērsts uz personīgās uzņēmējdarbības attīstību un darbinieku radošumu pašorientējošās komandās. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido atbalsta neaizsargātā situācijā esošus cilvēkus viņu centienos atgūt kontroli pār savu dzīvi un kļūt par pilntiesīgu sabiedrības daļu. HVO-Querido nodarbina aptuveni 1000 cilvēku 50 vietās Amsterdamā un apkārtējos reģionos. HVO-Querido ir aprūpes organizācija, kas piedāvā pajumti, mājokļu vadību un dienas aktivitātes cilvēkiem, kuri (uz laiku) to neglābj paši. HVO-Querido darbojas, pamatojoties uz redzējumu, ka katrs cilvēks var dzīvot pēc iespējas neatkarīgāk. Tas, kas raksturo HVO-Querido līdzās cilvēcei un apņēmībai, ir uzņēmējdarbība un drosme. Stiept ietvari, ir radošs risinājumos. Vienam mērķim: kopā ar klientiem darīt to, kas ir iespējams un iespējams, lai palīdzētu viņiem tālāk. HVO-Querido darba joma un darba apstākļi pastāvīgi mainās. Aprūpes un labklājības attīstība strauji seko viena otrai. Katram cilvēkam un katrai situācijai ir nepieciešama atšķirīga pieeja. Šie pastāvīgi mainīgie apstākļi apvienojumā ar lielu darba slodzi rada (pārāk) lielu darba slodzi un stresu. Uz enerģiju orientēta darba projekta mērķis ir izstrādāt pieeju, kuras mērķis ir efektīvāk reaģēt un vadīt darba apstākļu uzlabošanu un tādējādi uzlabot darbinieku veselību, nodarbināmību un darba prieku. Projekts ir vērsts uz personīgās uzņēmējdarbības attīstību un darbinieku radošumu pašorientējošās komandās. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido atbalsta neaizsargātā situācijā esošus cilvēkus viņu centienos atgūt kontroli pār savu dzīvi un kļūt par pilntiesīgu sabiedrības daļu. HVO-Querido nodarbina aptuveni 1000 cilvēku 50 vietās Amsterdamā un apkārtējos reģionos. HVO-Querido ir aprūpes organizācija, kas piedāvā pajumti, mājokļu vadību un dienas aktivitātes cilvēkiem, kuri (uz laiku) to neglābj paši. HVO-Querido darbojas, pamatojoties uz redzējumu, ka katrs cilvēks var dzīvot pēc iespējas neatkarīgāk. Tas, kas raksturo HVO-Querido līdzās cilvēcei un apņēmībai, ir uzņēmējdarbība un drosme. Stiept ietvari, ir radošs risinājumos. Vienam mērķim: kopā ar klientiem darīt to, kas ir iespējams un iespējams, lai palīdzētu viņiem tālāk. HVO-Querido darba joma un darba apstākļi pastāvīgi mainās. Aprūpes un labklājības attīstība strauji seko viena otrai. Katram cilvēkam un katrai situācijai ir nepieciešama atšķirīga pieeja. Šie pastāvīgi mainīgie apstākļi apvienojumā ar lielu darba slodzi rada (pārāk) lielu darba slodzi un stresu. Uz enerģiju orientēta darba projekta mērķis ir izstrādāt pieeju, kuras mērķis ir efektīvāk reaģēt un vadīt darba apstākļu uzlabošanu un tādējādi uzlabot darbinieku veselību, nodarbināmību un darba prieku. Projekts ir vērsts uz personīgās uzņēmējdarbības attīstību un darbinieku radošumu pašorientējošās komandās. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido podporuje ľudí v zraniteľnej situácii v ich úsilí získať kontrolu nad vlastným životom a stať sa plnou súčasťou spoločnosti. HVO-Querido zamestnáva okolo 1 000 ľudí v 50 lokalitách v Amsterdame a okolitých regiónoch. HVO-Querido je organizácia starostlivosti, ktorá ponúka prístrešie, poradenstvo v oblasti bývania a denné aktivity ľuďom, ktorí ho (dočasne) nezachraňujú sami. HVO-Querido pracuje na základe vízie, že každý človek môže žiť čo najnezávislejšie. Čo charakterizuje HVO-Querido spolu s ľudstvom a oddanosťou je podnikanie a odvaha. Strečing rámcov, byť kreatívny v riešeniach. Na jeden účel: spolu s klientmi robte to, čo je možné a uskutočniteľné, aby ste im pomohli ďalej. Oblasť práce spoločnosti HVO-Querido a pracovné podmienky sa neustále menia. Vývoj v oblasti starostlivosti a pohody nasleduje rýchlym tempom. Každý človek a každá situácia si vyžaduje iný prístup. Tieto neustále sa meniace podmienky v kombinácii s vysokým pracovným zaťažením vedú k (príliš) vysokému pracovnému zaťaženiu a stresu. Cieľom projektu Power-orientovanej práce je vypracovať prístup, ktorého cieľom je účinnejšie reagovať a riadiť sa zlepšovaním pracovných podmienok, a tým zlepšovať zdravie, zamestnateľnosť a pracovné potešenie zamestnancov. Projekt sa zameriava na rozvoj osobného podnikania a tvorivosti zamestnancov v samoriadiacich tímoch. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido podporuje ľudí v zraniteľnej situácii v ich úsilí získať kontrolu nad vlastným životom a stať sa plnou súčasťou spoločnosti. HVO-Querido zamestnáva okolo 1 000 ľudí v 50 lokalitách v Amsterdame a okolitých regiónoch. HVO-Querido je organizácia starostlivosti, ktorá ponúka prístrešie, poradenstvo v oblasti bývania a denné aktivity ľuďom, ktorí ho (dočasne) nezachraňujú sami. HVO-Querido pracuje na základe vízie, že každý človek môže žiť čo najnezávislejšie. Čo charakterizuje HVO-Querido spolu s ľudstvom a oddanosťou je podnikanie a odvaha. Strečing rámcov, byť kreatívny v riešeniach. Na jeden účel: spolu s klientmi robte to, čo je možné a uskutočniteľné, aby ste im pomohli ďalej. Oblasť práce spoločnosti HVO-Querido a pracovné podmienky sa neustále menia. Vývoj v oblasti starostlivosti a pohody nasleduje rýchlym tempom. Každý človek a každá situácia si vyžaduje iný prístup. Tieto neustále sa meniace podmienky v kombinácii s vysokým pracovným zaťažením vedú k (príliš) vysokému pracovnému zaťaženiu a stresu. Cieľom projektu Power-orientovanej práce je vypracovať prístup, ktorého cieľom je účinnejšie reagovať a riadiť sa zlepšovaním pracovných podmienok, a tým zlepšovať zdravie, zamestnateľnosť a pracovné potešenie zamestnancov. Projekt sa zameriava na rozvoj osobného podnikania a tvorivosti zamestnancov v samoriadiacich tímoch. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido podporuje ľudí v zraniteľnej situácii v ich úsilí získať kontrolu nad vlastným životom a stať sa plnou súčasťou spoločnosti. HVO-Querido zamestnáva okolo 1 000 ľudí v 50 lokalitách v Amsterdame a okolitých regiónoch. HVO-Querido je organizácia starostlivosti, ktorá ponúka prístrešie, poradenstvo v oblasti bývania a denné aktivity ľuďom, ktorí ho (dočasne) nezachraňujú sami. HVO-Querido pracuje na základe vízie, že každý človek môže žiť čo najnezávislejšie. Čo charakterizuje HVO-Querido spolu s ľudstvom a oddanosťou je podnikanie a odvaha. Strečing rámcov, byť kreatívny v riešeniach. Na jeden účel: spolu s klientmi robte to, čo je možné a uskutočniteľné, aby ste im pomohli ďalej. Oblasť práce spoločnosti HVO-Querido a pracovné podmienky sa neustále menia. Vývoj v oblasti starostlivosti a pohody nasleduje rýchlym tempom. Každý človek a každá situácia si vyžaduje iný prístup. Tieto neustále sa meniace podmienky v kombinácii s vysokým pracovným zaťažením vedú k (príliš) vysokému pracovnému zaťaženiu a stresu. Cieľom projektu Power-orientovanej práce je vypracovať prístup, ktorého cieľom je účinnejšie reagovať a riadiť sa zlepšovaním pracovných podmienok, a tým zlepšovať zdravie, zamestnateľnosť a pracovné potešenie zamestnancov. Projekt sa zameriava na rozvoj osobného podnikania a tvorivosti zamestnancov v samoriadiacich tímoch. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tacaíonn HVO-Querido le daoine atá i staid leochaileach agus iad ag iarraidh smacht a fháil an athuair ar a saol féin agus a bheith ina gcuid iomlán den tsochaí. Fostaíonn HVO-Querido thart ar 1,000 duine i 50 suíomh in Amstardam agus sna réigiúin máguaird. Is eagraíocht chúraim é HVO-Querido a thairgeann foscadh, treoir tithíochta agus gníomhaíochtaí lae do dhaoine nach sábhálann (go sealadach) é ar a gcuid féin. Oibríonn HVO-Querido ar bhonn na físe gur féidir le gach duine maireachtáil chomh neamhspleách agus is féidir. Is é an fhiontraíocht agus an misneach atá i gceist leis na saintréithe HVO-Querido taobh leis an gcine daonna agus leis an tiomantas. Síneadh a chur leis na creataí, a bheith cruthaitheach i réitigh. Chun críche amháin: in éineacht leis na cliaint, déan an méid is féidir agus is féidir chun cabhrú leo a thuilleadh. Tá réimse oibre HVO-Querido agus na dálaí oibre ag athrú i gcónaí. Leanann na forbairtí i gcúram agus i bhfolláine a chéile go tapa. Éilíonn gach duine agus gach cás cur chuige difriúil. Bíonn ualach oibre agus strus ard (ró) mar thoradh ar na dálaí síorathraitheacha sin in éineacht le hualach oibre ard agus strus. Is é aidhm an tionscadail Oibre Cumhacht-dhírithe cur chuige a fhorbairt a bhfuil sé mar aidhm aige a bheith in ann freagairt níos éifeachtaí agus a stiúradh chun dálaí oibre a fheabhsú agus dá bhrí sin feabhas a chur ar shláinte, infhostaitheacht agus pléisiúir oibre na bhfostaithe. Díríonn an tionscadal ar fhiontraíocht phearsanta agus ar chruthaitheacht fostaithe a fhorbairt i bhfoirne féinstiúrtha. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tacaíonn HVO-Querido le daoine atá i staid leochaileach agus iad ag iarraidh smacht a fháil an athuair ar a saol féin agus a bheith ina gcuid iomlán den tsochaí. Fostaíonn HVO-Querido thart ar 1,000 duine i 50 suíomh in Amstardam agus sna réigiúin máguaird. Is eagraíocht chúraim é HVO-Querido a thairgeann foscadh, treoir tithíochta agus gníomhaíochtaí lae do dhaoine nach sábhálann (go sealadach) é ar a gcuid féin. Oibríonn HVO-Querido ar bhonn na físe gur féidir le gach duine maireachtáil chomh neamhspleách agus is féidir. Is é an fhiontraíocht agus an misneach atá i gceist leis na saintréithe HVO-Querido taobh leis an gcine daonna agus leis an tiomantas. Síneadh a chur leis na creataí, a bheith cruthaitheach i réitigh. Chun críche amháin: in éineacht leis na cliaint, déan an méid is féidir agus is féidir chun cabhrú leo a thuilleadh. Tá réimse oibre HVO-Querido agus na dálaí oibre ag athrú i gcónaí. Leanann na forbairtí i gcúram agus i bhfolláine a chéile go tapa. Éilíonn gach duine agus gach cás cur chuige difriúil. Bíonn ualach oibre agus strus ard (ró) mar thoradh ar na dálaí síorathraitheacha sin in éineacht le hualach oibre ard agus strus. Is é aidhm an tionscadail Oibre Cumhacht-dhírithe cur chuige a fhorbairt a bhfuil sé mar aidhm aige a bheith in ann freagairt níos éifeachtaí agus a stiúradh chun dálaí oibre a fheabhsú agus dá bhrí sin feabhas a chur ar shláinte, infhostaitheacht agus pléisiúir oibre na bhfostaithe. Díríonn an tionscadal ar fhiontraíocht phearsanta agus ar chruthaitheacht fostaithe a fhorbairt i bhfoirne féinstiúrtha. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tacaíonn HVO-Querido le daoine atá i staid leochaileach agus iad ag iarraidh smacht a fháil an athuair ar a saol féin agus a bheith ina gcuid iomlán den tsochaí. Fostaíonn HVO-Querido thart ar 1,000 duine i 50 suíomh in Amstardam agus sna réigiúin máguaird. Is eagraíocht chúraim é HVO-Querido a thairgeann foscadh, treoir tithíochta agus gníomhaíochtaí lae do dhaoine nach sábhálann (go sealadach) é ar a gcuid féin. Oibríonn HVO-Querido ar bhonn na físe gur féidir le gach duine maireachtáil chomh neamhspleách agus is féidir. Is é an fhiontraíocht agus an misneach atá i gceist leis na saintréithe HVO-Querido taobh leis an gcine daonna agus leis an tiomantas. Síneadh a chur leis na creataí, a bheith cruthaitheach i réitigh. Chun críche amháin: in éineacht leis na cliaint, déan an méid is féidir agus is féidir chun cabhrú leo a thuilleadh. Tá réimse oibre HVO-Querido agus na dálaí oibre ag athrú i gcónaí. Leanann na forbairtí i gcúram agus i bhfolláine a chéile go tapa. Éilíonn gach duine agus gach cás cur chuige difriúil. Bíonn ualach oibre agus strus ard (ró) mar thoradh ar na dálaí síorathraitheacha sin in éineacht le hualach oibre ard agus strus. Is é aidhm an tionscadail Oibre Cumhacht-dhírithe cur chuige a fhorbairt a bhfuil sé mar aidhm aige a bheith in ann freagairt níos éifeachtaí agus a stiúradh chun dálaí oibre a fheabhsú agus dá bhrí sin feabhas a chur ar shláinte, infhostaitheacht agus pléisiúir oibre na bhfostaithe. Díríonn an tionscadal ar fhiontraíocht phearsanta agus ar chruthaitheacht fostaithe a fhorbairt i bhfoirne féinstiúrtha. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido podporuje lidi ve zranitelné situaci v jejich úsilí získat kontrolu nad vlastním životem a stát se plnohodnotnou součástí společnosti. HVO-Querido zaměstnává asi 1000 lidí na 50 místech v Amsterdamu a okolních regionech. HVO-Querido je pečovatelská organizace, která nabízí ubytování, poradenství a denní aktivity lidem, kteří jej (dočasně) nezachrání sami. HVO-Querido pracuje na základě vize, že každý člověk může žít co nejsamostatněji. Co charakterizuje HVO-Querido po boku lidstva a odhodlání, je podnikání a odvaha. Roztahování rámců, kreativní řešení. Pro jeden účel: společně s klienty dělejte, co je možné a proveditelné, aby jim pomohli dále. Oblast práce HVO-Querido a pracovní podmínky se neustále mění. Vývoj v oblasti péče a dobrých životních podmínek se rychle sleduje. Každý člověk a každá situace vyžaduje jiný přístup. Tyto neustále se měnící podmínky v kombinaci s vysokou pracovní zátěží vedou k (příliš) vysoké pracovní zátěži a stresu. Cílem projektu Power-oriented Work je vyvinout přístup, jehož cílem je účinněji reagovat a řídit se zlepšováním pracovních podmínek, a tím zlepšit zdraví, zaměstnatelnost a pracovní potěšení zaměstnanců. Projekt se zaměřuje na rozvoj osobního podnikání a kreativity zaměstnanců v autořídících týmech. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido podporuje lidi ve zranitelné situaci v jejich úsilí získat kontrolu nad vlastním životem a stát se plnohodnotnou součástí společnosti. HVO-Querido zaměstnává asi 1000 lidí na 50 místech v Amsterdamu a okolních regionech. HVO-Querido je pečovatelská organizace, která nabízí ubytování, poradenství a denní aktivity lidem, kteří jej (dočasně) nezachrání sami. HVO-Querido pracuje na základě vize, že každý člověk může žít co nejsamostatněji. Co charakterizuje HVO-Querido po boku lidstva a odhodlání, je podnikání a odvaha. Roztahování rámců, kreativní řešení. Pro jeden účel: společně s klienty dělejte, co je možné a proveditelné, aby jim pomohli dále. Oblast práce HVO-Querido a pracovní podmínky se neustále mění. Vývoj v oblasti péče a dobrých životních podmínek se rychle sleduje. Každý člověk a každá situace vyžaduje jiný přístup. Tyto neustále se měnící podmínky v kombinaci s vysokou pracovní zátěží vedou k (příliš) vysoké pracovní zátěži a stresu. Cílem projektu Power-oriented Work je vyvinout přístup, jehož cílem je účinněji reagovat a řídit se zlepšováním pracovních podmínek, a tím zlepšit zdraví, zaměstnatelnost a pracovní potěšení zaměstnanců. Projekt se zaměřuje na rozvoj osobního podnikání a kreativity zaměstnanců v autořídících týmech. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido podporuje lidi ve zranitelné situaci v jejich úsilí získat kontrolu nad vlastním životem a stát se plnohodnotnou součástí společnosti. HVO-Querido zaměstnává asi 1000 lidí na 50 místech v Amsterdamu a okolních regionech. HVO-Querido je pečovatelská organizace, která nabízí ubytování, poradenství a denní aktivity lidem, kteří jej (dočasně) nezachrání sami. HVO-Querido pracuje na základě vize, že každý člověk může žít co nejsamostatněji. Co charakterizuje HVO-Querido po boku lidstva a odhodlání, je podnikání a odvaha. Roztahování rámců, kreativní řešení. Pro jeden účel: společně s klienty dělejte, co je možné a proveditelné, aby jim pomohli dále. Oblast práce HVO-Querido a pracovní podmínky se neustále mění. Vývoj v oblasti péče a dobrých životních podmínek se rychle sleduje. Každý člověk a každá situace vyžaduje jiný přístup. Tyto neustále se měnící podmínky v kombinaci s vysokou pracovní zátěží vedou k (příliš) vysoké pracovní zátěži a stresu. Cílem projektu Power-oriented Work je vyvinout přístup, jehož cílem je účinněji reagovat a řídit se zlepšováním pracovních podmínek, a tím zlepšit zdraví, zaměstnatelnost a pracovní potěšení zaměstnanců. Projekt se zaměřuje na rozvoj osobního podnikání a kreativity zaměstnanců v autořídících týmech. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A HVO-Querido apoia as pessoas em situação vulnerável nos seus esforços para recuperar o controlo das suas próprias vidas e tornar-se parte integrante da sociedade. A HVO-Querido emprega cerca de 1000 pessoas em 50 locais em Amsterdã e nas regiões circundantes. A HVO-Querido é uma organização de cuidados que oferece abrigo, orientação habitacional e atividades diurnas a pessoas que (temporariamente) não o salvam por conta própria. O HVO-Querido funciona com base na visão de que cada pessoa pode viver da forma mais independente possível. O que caracteriza a HVO-Querido ao lado da humanidade e do compromisso é o empreendedorismo e a coragem. Esticar as estruturas, ser criativo nas soluções. Com uma finalidade: em conjunto com os clientes, fazer o que é possível e viável para ajudá-los ainda mais. A área de trabalho do HVO-Querido e as condições de trabalho estão em constante mudança. Os desenvolvimentos no cuidado e bem-estar seguem um ao outro em um ritmo rápido. Cada pessoa e cada situação requer uma abordagem diferente. Estas condições em constante mudança, combinadas com uma carga de trabalho elevada, conduzem a uma carga de trabalho (demasiado) elevada e ao stress. O objetivo do projeto Power-oriented Work é desenvolver uma abordagem que visa ser capaz de responder de forma mais eficaz e orientar para melhorar as condições de trabalho e, assim, melhorar a saúde, a empregabilidade e o prazer de trabalho dos funcionários. O projeto centra-se no desenvolvimento do empreendedorismo pessoal e da criatividade dos colaboradores em equipas autodirigidas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A HVO-Querido apoia as pessoas em situação vulnerável nos seus esforços para recuperar o controlo das suas próprias vidas e tornar-se parte integrante da sociedade. A HVO-Querido emprega cerca de 1000 pessoas em 50 locais em Amsterdã e nas regiões circundantes. A HVO-Querido é uma organização de cuidados que oferece abrigo, orientação habitacional e atividades diurnas a pessoas que (temporariamente) não o salvam por conta própria. O HVO-Querido funciona com base na visão de que cada pessoa pode viver da forma mais independente possível. O que caracteriza a HVO-Querido ao lado da humanidade e do compromisso é o empreendedorismo e a coragem. Esticar as estruturas, ser criativo nas soluções. Com uma finalidade: em conjunto com os clientes, fazer o que é possível e viável para ajudá-los ainda mais. A área de trabalho do HVO-Querido e as condições de trabalho estão em constante mudança. Os desenvolvimentos no cuidado e bem-estar seguem um ao outro em um ritmo rápido. Cada pessoa e cada situação requer uma abordagem diferente. Estas condições em constante mudança, combinadas com uma carga de trabalho elevada, conduzem a uma carga de trabalho (demasiado) elevada e ao stress. O objetivo do projeto Power-oriented Work é desenvolver uma abordagem que visa ser capaz de responder de forma mais eficaz e orientar para melhorar as condições de trabalho e, assim, melhorar a saúde, a empregabilidade e o prazer de trabalho dos funcionários. O projeto centra-se no desenvolvimento do empreendedorismo pessoal e da criatividade dos colaboradores em equipas autodirigidas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A HVO-Querido apoia as pessoas em situação vulnerável nos seus esforços para recuperar o controlo das suas próprias vidas e tornar-se parte integrante da sociedade. A HVO-Querido emprega cerca de 1000 pessoas em 50 locais em Amsterdã e nas regiões circundantes. A HVO-Querido é uma organização de cuidados que oferece abrigo, orientação habitacional e atividades diurnas a pessoas que (temporariamente) não o salvam por conta própria. O HVO-Querido funciona com base na visão de que cada pessoa pode viver da forma mais independente possível. O que caracteriza a HVO-Querido ao lado da humanidade e do compromisso é o empreendedorismo e a coragem. Esticar as estruturas, ser criativo nas soluções. Com uma finalidade: em conjunto com os clientes, fazer o que é possível e viável para ajudá-los ainda mais. A área de trabalho do HVO-Querido e as condições de trabalho estão em constante mudança. Os desenvolvimentos no cuidado e bem-estar seguem um ao outro em um ritmo rápido. Cada pessoa e cada situação requer uma abordagem diferente. Estas condições em constante mudança, combinadas com uma carga de trabalho elevada, conduzem a uma carga de trabalho (demasiado) elevada e ao stress. O objetivo do projeto Power-oriented Work é desenvolver uma abordagem que visa ser capaz de responder de forma mais eficaz e orientar para melhorar as condições de trabalho e, assim, melhorar a saúde, a empregabilidade e o prazer de trabalho dos funcionários. O projeto centra-se no desenvolvimento do empreendedorismo pessoal e da criatividade dos colaboradores em equipas autodirigidas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido toetab haavatavas olukorras olevaid inimesi nende püüdlustes taastada kontroll oma elu üle ja saada ühiskonna täielikuks osaks. HVO-Querido annab tööd umbes 1000 inimesele 50 asukohas Amsterdamis ja seda ümbritsevates piirkondades. HVO-Querido on hooldusorganisatsioon, mis pakub peavarju, majutust ja igapäevast tegevust inimestele, kes seda (ajutiselt) ise ei päästa. HVO-Querido töötab visiooni alusel, et iga inimene saab elada nii iseseisvalt kui võimalik. Inimlikkuse ja pühendumuse kõrval iseloomustab HVO-Querido ettevõtlust ja julgust. Raamistike venitamine, lahenduste loomingulisus. Ühel eesmärgil: tee koos klientidega, mis on võimalik ja teostatav, et aidata neid veelgi. HVO-Querido töövaldkond ja töötingimused muutuvad pidevalt. Hoolduse ja heaolu areng toimub kiiresti. Iga inimene ja iga olukord nõuab erinevat lähenemist. Need pidevalt muutuvad tingimused koos suure töökoormusega toovad kaasa (liiga) suure töökoormuse ja stressi. Energiale orienteeritud töö projekti eesmärk on töötada välja lähenemisviis, mille eesmärk on tõhusamalt reageerida ja suunata töötingimusi ning seeläbi parandada töötajate tervist, tööalast konkurentsivõimet ja töörõõmu. Projekti keskmes on isikliku ettevõtluse ja töötajate loovuse arendamine isejuhtivates meeskondades. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido toetab haavatavas olukorras olevaid inimesi nende püüdlustes taastada kontroll oma elu üle ja saada ühiskonna täielikuks osaks. HVO-Querido annab tööd umbes 1000 inimesele 50 asukohas Amsterdamis ja seda ümbritsevates piirkondades. HVO-Querido on hooldusorganisatsioon, mis pakub peavarju, majutust ja igapäevast tegevust inimestele, kes seda (ajutiselt) ise ei päästa. HVO-Querido töötab visiooni alusel, et iga inimene saab elada nii iseseisvalt kui võimalik. Inimlikkuse ja pühendumuse kõrval iseloomustab HVO-Querido ettevõtlust ja julgust. Raamistike venitamine, lahenduste loomingulisus. Ühel eesmärgil: tee koos klientidega, mis on võimalik ja teostatav, et aidata neid veelgi. HVO-Querido töövaldkond ja töötingimused muutuvad pidevalt. Hoolduse ja heaolu areng toimub kiiresti. Iga inimene ja iga olukord nõuab erinevat lähenemist. Need pidevalt muutuvad tingimused koos suure töökoormusega toovad kaasa (liiga) suure töökoormuse ja stressi. Energiale orienteeritud töö projekti eesmärk on töötada välja lähenemisviis, mille eesmärk on tõhusamalt reageerida ja suunata töötingimusi ning seeläbi parandada töötajate tervist, tööalast konkurentsivõimet ja töörõõmu. Projekti keskmes on isikliku ettevõtluse ja töötajate loovuse arendamine isejuhtivates meeskondades. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido toetab haavatavas olukorras olevaid inimesi nende püüdlustes taastada kontroll oma elu üle ja saada ühiskonna täielikuks osaks. HVO-Querido annab tööd umbes 1000 inimesele 50 asukohas Amsterdamis ja seda ümbritsevates piirkondades. HVO-Querido on hooldusorganisatsioon, mis pakub peavarju, majutust ja igapäevast tegevust inimestele, kes seda (ajutiselt) ise ei päästa. HVO-Querido töötab visiooni alusel, et iga inimene saab elada nii iseseisvalt kui võimalik. Inimlikkuse ja pühendumuse kõrval iseloomustab HVO-Querido ettevõtlust ja julgust. Raamistike venitamine, lahenduste loomingulisus. Ühel eesmärgil: tee koos klientidega, mis on võimalik ja teostatav, et aidata neid veelgi. HVO-Querido töövaldkond ja töötingimused muutuvad pidevalt. Hoolduse ja heaolu areng toimub kiiresti. Iga inimene ja iga olukord nõuab erinevat lähenemist. Need pidevalt muutuvad tingimused koos suure töökoormusega toovad kaasa (liiga) suure töökoormuse ja stressi. Energiale orienteeritud töö projekti eesmärk on töötada välja lähenemisviis, mille eesmärk on tõhusamalt reageerida ja suunata töötingimusi ning seeläbi parandada töötajate tervist, tööalast konkurentsivõimet ja töörõõmu. Projekti keskmes on isikliku ettevõtluse ja töötajate loovuse arendamine isejuhtivates meeskondades. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A HVO-Querido támogatja a kiszolgáltatott helyzetben lévő embereket arra irányuló erőfeszítéseikben, hogy visszaszerezzék saját életük feletti irányítást, és teljes mértékben a társadalom részévé váljanak. A HVO-Querido mintegy 1000 főt foglalkoztat Amszterdamban és a környező régiókban 50 helyszínen. A HVO-Querido egy gondozási szervezet, amely menedéket, lakhatási tanácsadást és napi tevékenységeket kínál azoknak, akik (ideiglenesen) önmagukban nem mentik meg. A HVO-Querido azon a jövőképen alapul, hogy minden ember a lehető legönállóbb módon élhet. A HVO-Querido az emberiség és az elkötelezettség mellett a vállalkozói szellem és a bátorság. A keretek kinyújtása, kreatív megoldások. Egy célból: az ügyfelekkel együtt tegyen meg mindent, ami lehetséges és megvalósítható, hogy segítsen nekik. A HVO-Querido tevékenységi területe és a munkakörülmények folyamatosan változnak. A gondozás és a jólét fejlődése gyors ütemben követi egymást. Minden ember és minden helyzet más megközelítést igényel. Ezek az állandóan változó körülmények, valamint a nagy munkaterhelés (túl) magas munkaterhelést és stresszt eredményeznek. A Power-orientált munka projekt célja egy olyan megközelítés kidolgozása, amelynek célja, hogy hatékonyabban tudjon reagálni és irányítani tudja a munkakörülményeket, és ezáltal javítsa a munkavállalók egészségét, foglalkoztathatóságát és munkakedvét. A projekt középpontjában a munkavállalók egyéni vállalkozói készségének és kreativitásának fejlesztése áll az önvezető csapatokban. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A HVO-Querido támogatja a kiszolgáltatott helyzetben lévő embereket arra irányuló erőfeszítéseikben, hogy visszaszerezzék saját életük feletti irányítást, és teljes mértékben a társadalom részévé váljanak. A HVO-Querido mintegy 1000 főt foglalkoztat Amszterdamban és a környező régiókban 50 helyszínen. A HVO-Querido egy gondozási szervezet, amely menedéket, lakhatási tanácsadást és napi tevékenységeket kínál azoknak, akik (ideiglenesen) önmagukban nem mentik meg. A HVO-Querido azon a jövőképen alapul, hogy minden ember a lehető legönállóbb módon élhet. A HVO-Querido az emberiség és az elkötelezettség mellett a vállalkozói szellem és a bátorság. A keretek kinyújtása, kreatív megoldások. Egy célból: az ügyfelekkel együtt tegyen meg mindent, ami lehetséges és megvalósítható, hogy segítsen nekik. A HVO-Querido tevékenységi területe és a munkakörülmények folyamatosan változnak. A gondozás és a jólét fejlődése gyors ütemben követi egymást. Minden ember és minden helyzet más megközelítést igényel. Ezek az állandóan változó körülmények, valamint a nagy munkaterhelés (túl) magas munkaterhelést és stresszt eredményeznek. A Power-orientált munka projekt célja egy olyan megközelítés kidolgozása, amelynek célja, hogy hatékonyabban tudjon reagálni és irányítani tudja a munkakörülményeket, és ezáltal javítsa a munkavállalók egészségét, foglalkoztathatóságát és munkakedvét. A projekt középpontjában a munkavállalók egyéni vállalkozói készségének és kreativitásának fejlesztése áll az önvezető csapatokban. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A HVO-Querido támogatja a kiszolgáltatott helyzetben lévő embereket arra irányuló erőfeszítéseikben, hogy visszaszerezzék saját életük feletti irányítást, és teljes mértékben a társadalom részévé váljanak. A HVO-Querido mintegy 1000 főt foglalkoztat Amszterdamban és a környező régiókban 50 helyszínen. A HVO-Querido egy gondozási szervezet, amely menedéket, lakhatási tanácsadást és napi tevékenységeket kínál azoknak, akik (ideiglenesen) önmagukban nem mentik meg. A HVO-Querido azon a jövőképen alapul, hogy minden ember a lehető legönállóbb módon élhet. A HVO-Querido az emberiség és az elkötelezettség mellett a vállalkozói szellem és a bátorság. A keretek kinyújtása, kreatív megoldások. Egy célból: az ügyfelekkel együtt tegyen meg mindent, ami lehetséges és megvalósítható, hogy segítsen nekik. A HVO-Querido tevékenységi területe és a munkakörülmények folyamatosan változnak. A gondozás és a jólét fejlődése gyors ütemben követi egymást. Minden ember és minden helyzet más megközelítést igényel. Ezek az állandóan változó körülmények, valamint a nagy munkaterhelés (túl) magas munkaterhelést és stresszt eredményeznek. A Power-orientált munka projekt célja egy olyan megközelítés kidolgozása, amelynek célja, hogy hatékonyabban tudjon reagálni és irányítani tudja a munkakörülményeket, és ezáltal javítsa a munkavállalók egészségét, foglalkoztathatóságát és munkakedvét. A projekt középpontjában a munkavállalók egyéni vállalkozói készségének és kreativitásának fejlesztése áll az önvezető csapatokban. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido подкрепя хората в уязвимо положение в усилията им да си възвърнат контрола върху собствения си живот и да станат пълноценна част от обществото. HVO-Querido осигурява заетост на около 1000 души на 50 места в Амстердам и околните региони. HVO-Querido е организация за полагане на грижи, която предлага подслон, насоки за жилищно настаняване и дневни дейности на хора, които (временно) не ги спасяват сами. HVO-Querido работи въз основа на визията, че всеки човек може да живее възможно най-независимо. Това, което характеризира HVO-Querido заедно с човечеството и ангажираността е предприемачеството и смелостта. Разтягане на рамките, креативност в решенията. За една цел: заедно с клиентите направете това, което е възможно и осъществимо, за да им помогнем допълнително. Сферата на работа на HVO-Querido и условията на труд непрекъснато се променят. Развитието на грижите и благосъстоянието се следи взаимно с бързи темпове. Всеки човек и всяка ситуация изискват различен подход. Тези постоянно променящи се условия, съчетани с висока работна натовареност, водят до (твърде) висока натовареност и стрес. Целта на проекта „Енергийно ориентирана работа“ е да разработи подход, който има за цел да може да реагира по-ефективно и да насочва към подобряване на условията на труд и по този начин подобряване на здравето, пригодността за заетост и удоволствието от работата на служителите. Проектът се фокусира върху развитието на личностното предприемачество и креативността на служителите в самонасочващи се екипи. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido подкрепя хората в уязвимо положение в усилията им да си възвърнат контрола върху собствения си живот и да станат пълноценна част от обществото. HVO-Querido осигурява заетост на около 1000 души на 50 места в Амстердам и околните региони. HVO-Querido е организация за полагане на грижи, която предлага подслон, насоки за жилищно настаняване и дневни дейности на хора, които (временно) не ги спасяват сами. HVO-Querido работи въз основа на визията, че всеки човек може да живее възможно най-независимо. Това, което характеризира HVO-Querido заедно с човечеството и ангажираността е предприемачеството и смелостта. Разтягане на рамките, креативност в решенията. За една цел: заедно с клиентите направете това, което е възможно и осъществимо, за да им помогнем допълнително. Сферата на работа на HVO-Querido и условията на труд непрекъснато се променят. Развитието на грижите и благосъстоянието се следи взаимно с бързи темпове. Всеки човек и всяка ситуация изискват различен подход. Тези постоянно променящи се условия, съчетани с висока работна натовареност, водят до (твърде) висока натовареност и стрес. Целта на проекта „Енергийно ориентирана работа“ е да разработи подход, който има за цел да може да реагира по-ефективно и да насочва към подобряване на условията на труд и по този начин подобряване на здравето, пригодността за заетост и удоволствието от работата на служителите. Проектът се фокусира върху развитието на личностното предприемачество и креативността на служителите в самонасочващи се екипи. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido подкрепя хората в уязвимо положение в усилията им да си възвърнат контрола върху собствения си живот и да станат пълноценна част от обществото. HVO-Querido осигурява заетост на около 1000 души на 50 места в Амстердам и околните региони. HVO-Querido е организация за полагане на грижи, която предлага подслон, насоки за жилищно настаняване и дневни дейности на хора, които (временно) не ги спасяват сами. HVO-Querido работи въз основа на визията, че всеки човек може да живее възможно най-независимо. Това, което характеризира HVO-Querido заедно с човечеството и ангажираността е предприемачеството и смелостта. Разтягане на рамките, креативност в решенията. За една цел: заедно с клиентите направете това, което е възможно и осъществимо, за да им помогнем допълнително. Сферата на работа на HVO-Querido и условията на труд непрекъснато се променят. Развитието на грижите и благосъстоянието се следи взаимно с бързи темпове. Всеки човек и всяка ситуация изискват различен подход. Тези постоянно променящи се условия, съчетани с висока работна натовареност, водят до (твърде) висока натовареност и стрес. Целта на проекта „Енергийно ориентирана работа“ е да разработи подход, който има за цел да може да реагира по-ефективно и да насочва към подобряване на условията на труд и по този начин подобряване на здравето, пригодността за заетост и удоволствието от работата на служителите. Проектът се фокусира върху развитието на личностното предприемачество и креативността на служителите в самонасочващи се екипи. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido padeda pažeidžiamoje padėtyje esantiems žmonėms atgauti savo gyvenimo kontrolę ir tapti visateise visuomenės dalimi. HVO-Querido dirba apie 1,000 žmonių 50 vietų Amsterdame ir aplinkiniuose regionuose. HVO-Querido yra globos organizacija, teikianti pastogę, būsto konsultacijas ir dienos veiklą žmonėms, kurie (laikinai) jos neišsaugo. HVO-Querido veikia pagal viziją, kad kiekvienas žmogus gali gyventi kuo savarankiškai. Tai, kas apibūdina HVO-Querido kartu su žmonija ir įsipareigojimu, yra verslumas ir drąsa. Sistemų išplėtimas, kūrybiškumas priimant sprendimus. Vienu tikslu: kartu su klientais daryti tai, kas įmanoma ir įmanoma, kad jiems būtų lengviau. HVO-Querido darbo sritis ir darbo sąlygos nuolat keičiasi. Priežiūros ir gerovės raida sparčiai seka vienas kitą. Kiekvienas žmogus ir kiekviena situacija reikalauja skirtingo požiūrio. Šios nuolat kintančios sąlygos ir didelis darbo krūvis lemia (per) didelį darbo krūvį ir stresą. Į elektros energiją orientuoto darbo projekto tikslas – sukurti požiūrį, kuriuo būtų siekiama veiksmingiau reaguoti ir valdyti darbo sąlygų gerinimą ir taip pagerinti darbuotojų sveikatą, įsidarbinimo galimybes ir darbo malonumą. Projektas orientuotas į asmeninio verslumo ugdymą ir darbuotojų kūrybiškumą savarankiškai vadovaujančiose komandose. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido padeda pažeidžiamoje padėtyje esantiems žmonėms atgauti savo gyvenimo kontrolę ir tapti visateise visuomenės dalimi. HVO-Querido dirba apie 1,000 žmonių 50 vietų Amsterdame ir aplinkiniuose regionuose. HVO-Querido yra globos organizacija, teikianti pastogę, būsto konsultacijas ir dienos veiklą žmonėms, kurie (laikinai) jos neišsaugo. HVO-Querido veikia pagal viziją, kad kiekvienas žmogus gali gyventi kuo savarankiškai. Tai, kas apibūdina HVO-Querido kartu su žmonija ir įsipareigojimu, yra verslumas ir drąsa. Sistemų išplėtimas, kūrybiškumas priimant sprendimus. Vienu tikslu: kartu su klientais daryti tai, kas įmanoma ir įmanoma, kad jiems būtų lengviau. HVO-Querido darbo sritis ir darbo sąlygos nuolat keičiasi. Priežiūros ir gerovės raida sparčiai seka vienas kitą. Kiekvienas žmogus ir kiekviena situacija reikalauja skirtingo požiūrio. Šios nuolat kintančios sąlygos ir didelis darbo krūvis lemia (per) didelį darbo krūvį ir stresą. Į elektros energiją orientuoto darbo projekto tikslas – sukurti požiūrį, kuriuo būtų siekiama veiksmingiau reaguoti ir valdyti darbo sąlygų gerinimą ir taip pagerinti darbuotojų sveikatą, įsidarbinimo galimybes ir darbo malonumą. Projektas orientuotas į asmeninio verslumo ugdymą ir darbuotojų kūrybiškumą savarankiškai vadovaujančiose komandose. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido padeda pažeidžiamoje padėtyje esantiems žmonėms atgauti savo gyvenimo kontrolę ir tapti visateise visuomenės dalimi. HVO-Querido dirba apie 1,000 žmonių 50 vietų Amsterdame ir aplinkiniuose regionuose. HVO-Querido yra globos organizacija, teikianti pastogę, būsto konsultacijas ir dienos veiklą žmonėms, kurie (laikinai) jos neišsaugo. HVO-Querido veikia pagal viziją, kad kiekvienas žmogus gali gyventi kuo savarankiškai. Tai, kas apibūdina HVO-Querido kartu su žmonija ir įsipareigojimu, yra verslumas ir drąsa. Sistemų išplėtimas, kūrybiškumas priimant sprendimus. Vienu tikslu: kartu su klientais daryti tai, kas įmanoma ir įmanoma, kad jiems būtų lengviau. HVO-Querido darbo sritis ir darbo sąlygos nuolat keičiasi. Priežiūros ir gerovės raida sparčiai seka vienas kitą. Kiekvienas žmogus ir kiekviena situacija reikalauja skirtingo požiūrio. Šios nuolat kintančios sąlygos ir didelis darbo krūvis lemia (per) didelį darbo krūvį ir stresą. Į elektros energiją orientuoto darbo projekto tikslas – sukurti požiūrį, kuriuo būtų siekiama veiksmingiau reaguoti ir valdyti darbo sąlygų gerinimą ir taip pagerinti darbuotojų sveikatą, įsidarbinimo galimybes ir darbo malonumą. Projektas orientuotas į asmeninio verslumo ugdymą ir darbuotojų kūrybiškumą savarankiškai vadovaujančiose komandose. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido podupire osobe u ranjivoj situaciji u njihovim nastojanjima da povrate kontrolu nad vlastitim životima i postanu punopravni dio društva. HVO-Querido zapošljava oko 1000 ljudi na 50 lokacija u Amsterdamu i okolnim regijama. HVO-Querido je organizacija za skrb koja nudi sklonište, stambeno vodstvo i dnevne aktivnosti osobama koje (privremeno) ne spašavaju sami. HVO-Querido djeluje na temelju vizije da svaka osoba može živjeti što neovisnije. Ono što karakterizira HVO-Querido uz čovječanstvo i predanost je poduzetništvo i hrabrost. Istezanje okvira, kreativan u rješenjima. U jednu svrhu: zajedno s klijentima, učinite što je moguće i izvedivo kako biste im dodatno pomogli. Područje rada HVO-Querido i uvjeti rada stalno se mijenjaju. Razvoj u području skrbi i dobrobiti brzo se prati. Svaka osoba i svaka situacija zahtijeva drugačiji pristup. Ti uvjeti koji se stalno mijenjaju u kombinaciji s velikim radnim opterećenjem dovode do (previše) velikog radnog opterećenja i stresa. Cilj projekta Power-oriented Work je razviti pristup koji ima za cilj učinkovitije odgovoriti i usmjeriti se na poboljšanje radnih uvjeta i na taj način poboljšati zdravlje, zapošljivost i radni užitak zaposlenika. Projekt je usmjeren na razvoj osobnog poduzetništva i kreativnosti zaposlenika u timovima za samostalno usmjeravanje. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido podupire osobe u ranjivoj situaciji u njihovim nastojanjima da povrate kontrolu nad vlastitim životima i postanu punopravni dio društva. HVO-Querido zapošljava oko 1000 ljudi na 50 lokacija u Amsterdamu i okolnim regijama. HVO-Querido je organizacija za skrb koja nudi sklonište, stambeno vodstvo i dnevne aktivnosti osobama koje (privremeno) ne spašavaju sami. HVO-Querido djeluje na temelju vizije da svaka osoba može živjeti što neovisnije. Ono što karakterizira HVO-Querido uz čovječanstvo i predanost je poduzetništvo i hrabrost. Istezanje okvira, kreativan u rješenjima. U jednu svrhu: zajedno s klijentima, učinite što je moguće i izvedivo kako biste im dodatno pomogli. Područje rada HVO-Querido i uvjeti rada stalno se mijenjaju. Razvoj u području skrbi i dobrobiti brzo se prati. Svaka osoba i svaka situacija zahtijeva drugačiji pristup. Ti uvjeti koji se stalno mijenjaju u kombinaciji s velikim radnim opterećenjem dovode do (previše) velikog radnog opterećenja i stresa. Cilj projekta Power-oriented Work je razviti pristup koji ima za cilj učinkovitije odgovoriti i usmjeriti se na poboljšanje radnih uvjeta i na taj način poboljšati zdravlje, zapošljivost i radni užitak zaposlenika. Projekt je usmjeren na razvoj osobnog poduzetništva i kreativnosti zaposlenika u timovima za samostalno usmjeravanje. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido podupire osobe u ranjivoj situaciji u njihovim nastojanjima da povrate kontrolu nad vlastitim životima i postanu punopravni dio društva. HVO-Querido zapošljava oko 1000 ljudi na 50 lokacija u Amsterdamu i okolnim regijama. HVO-Querido je organizacija za skrb koja nudi sklonište, stambeno vodstvo i dnevne aktivnosti osobama koje (privremeno) ne spašavaju sami. HVO-Querido djeluje na temelju vizije da svaka osoba može živjeti što neovisnije. Ono što karakterizira HVO-Querido uz čovječanstvo i predanost je poduzetništvo i hrabrost. Istezanje okvira, kreativan u rješenjima. U jednu svrhu: zajedno s klijentima, učinite što je moguće i izvedivo kako biste im dodatno pomogli. Područje rada HVO-Querido i uvjeti rada stalno se mijenjaju. Razvoj u području skrbi i dobrobiti brzo se prati. Svaka osoba i svaka situacija zahtijeva drugačiji pristup. Ti uvjeti koji se stalno mijenjaju u kombinaciji s velikim radnim opterećenjem dovode do (previše) velikog radnog opterećenja i stresa. Cilj projekta Power-oriented Work je razviti pristup koji ima za cilj učinkovitije odgovoriti i usmjeriti se na poboljšanje radnih uvjeta i na taj način poboljšati zdravlje, zapošljivost i radni užitak zaposlenika. Projekt je usmjeren na razvoj osobnog poduzetništva i kreativnosti zaposlenika u timovima za samostalno usmjeravanje. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido stöder människor i en utsatt situation i deras ansträngningar att återfå kontrollen över sina egna liv och bli en full del av samhället. HVO-Querido sysselsätter cirka 1 000 personer på 50 platser i Amsterdam och de omgivande regionerna. HVO-Querido är en vårdorganisation som erbjuder skydd, boendevägledning och dagsaktiviteter till personer som (tillfälligt) inte sparar det på egen hand. HVO-Querido arbetar utifrån visionen att varje människa kan leva så självständigt som möjligt. Det som kännetecknar HVO-Querido tillsammans med mänskligheten och engagemang är entreprenörskap och mod. Att sträcka ut ramarna, vara kreativt i lösningar. För ett ändamål: tillsammans med kunderna, göra vad som är möjligt och genomförbart för att hjälpa dem ytterligare. HVO-Queridos arbetsområde och arbetsförhållandena förändras ständigt. Utvecklingen inom vård och välbefinnande följer i snabb takt. Varje person och varje situation kräver ett annat tillvägagångssätt. Dessa ständigt föränderliga förhållanden i kombination med hög arbetsbelastning leder till (alltför) hög arbetsbelastning och stress. Syftet med projektet Power-oriented Work är att utveckla en strategi som syftar till att kunna reagera mer effektivt och styra för att förbättra arbetsvillkoren och därmed förbättra arbetstagarnas hälsa, anställbarhet och arbetsglädje. Projektet fokuserar på utveckling av personligt entreprenörskap och kreativitet hos anställda i självstyrande team. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido stöder människor i en utsatt situation i deras ansträngningar att återfå kontrollen över sina egna liv och bli en full del av samhället. HVO-Querido sysselsätter cirka 1 000 personer på 50 platser i Amsterdam och de omgivande regionerna. HVO-Querido är en vårdorganisation som erbjuder skydd, boendevägledning och dagsaktiviteter till personer som (tillfälligt) inte sparar det på egen hand. HVO-Querido arbetar utifrån visionen att varje människa kan leva så självständigt som möjligt. Det som kännetecknar HVO-Querido tillsammans med mänskligheten och engagemang är entreprenörskap och mod. Att sträcka ut ramarna, vara kreativt i lösningar. För ett ändamål: tillsammans med kunderna, göra vad som är möjligt och genomförbart för att hjälpa dem ytterligare. HVO-Queridos arbetsområde och arbetsförhållandena förändras ständigt. Utvecklingen inom vård och välbefinnande följer i snabb takt. Varje person och varje situation kräver ett annat tillvägagångssätt. Dessa ständigt föränderliga förhållanden i kombination med hög arbetsbelastning leder till (alltför) hög arbetsbelastning och stress. Syftet med projektet Power-oriented Work är att utveckla en strategi som syftar till att kunna reagera mer effektivt och styra för att förbättra arbetsvillkoren och därmed förbättra arbetstagarnas hälsa, anställbarhet och arbetsglädje. Projektet fokuserar på utveckling av personligt entreprenörskap och kreativitet hos anställda i självstyrande team. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido stöder människor i en utsatt situation i deras ansträngningar att återfå kontrollen över sina egna liv och bli en full del av samhället. HVO-Querido sysselsätter cirka 1 000 personer på 50 platser i Amsterdam och de omgivande regionerna. HVO-Querido är en vårdorganisation som erbjuder skydd, boendevägledning och dagsaktiviteter till personer som (tillfälligt) inte sparar det på egen hand. HVO-Querido arbetar utifrån visionen att varje människa kan leva så självständigt som möjligt. Det som kännetecknar HVO-Querido tillsammans med mänskligheten och engagemang är entreprenörskap och mod. Att sträcka ut ramarna, vara kreativt i lösningar. För ett ändamål: tillsammans med kunderna, göra vad som är möjligt och genomförbart för att hjälpa dem ytterligare. HVO-Queridos arbetsområde och arbetsförhållandena förändras ständigt. Utvecklingen inom vård och välbefinnande följer i snabb takt. Varje person och varje situation kräver ett annat tillvägagångssätt. Dessa ständigt föränderliga förhållanden i kombination med hög arbetsbelastning leder till (alltför) hög arbetsbelastning och stress. Syftet med projektet Power-oriented Work är att utveckla en strategi som syftar till att kunna reagera mer effektivt och styra för att förbättra arbetsvillkoren och därmed förbättra arbetstagarnas hälsa, anställbarhet och arbetsglädje. Projektet fokuserar på utveckling av personligt entreprenörskap och kreativitet hos anställda i självstyrande team. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido sprijină persoanele aflate într-o situație vulnerabilă în eforturile lor de a-și redobândi controlul asupra propriei vieți și de a deveni o parte integrantă a societății. HVO-Querido are aproximativ 1.000 de angajați în 50 de locații din Amsterdam și regiunile învecinate. HVO-Querido este o organizație de îngrijire care oferă adăpost, orientare locativă și activități de zi persoanelor care (temporar) nu îl salvează pe cont propriu. HVO-Querido funcționează pe baza viziunii că fiecare persoană poate trăi cât mai independent posibil. Ceea ce caracterizează HVO-Querido alături de umanitate și angajament este spiritul antreprenorial și curajul. Extinderea cadrelor, fiind creativ în soluții. Pentru un singur scop: împreună cu clienții, faceți ceea ce este posibil și fezabil pentru a-i ajuta în continuare. Domeniul de activitate al HVO-Querido și condițiile de muncă sunt în continuă schimbare. Evoluțiile în materie de îngrijire și bunăstare se urmăresc într-un ritm rapid. Fiecare persoană și fiecare situație necesită o abordare diferită. Aceste condiții în continuă schimbare, combinate cu un volum de muncă ridicat, conduc la (prea) un volum de muncă ridicat și la stres. Scopul proiectului Power-oriented Work este de a dezvolta o abordare care urmărește să fie în măsură să răspundă mai eficient și să orienteze pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și, astfel, pentru a îmbunătăți sănătatea, capacitatea de inserție profesională și plăcerea profesională a angajaților. Proiectul se concentrează pe dezvoltarea antreprenoriatului personal și a creativității angajaților în echipe de auto-dirijare. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido sprijină persoanele aflate într-o situație vulnerabilă în eforturile lor de a-și redobândi controlul asupra propriei vieți și de a deveni o parte integrantă a societății. HVO-Querido are aproximativ 1.000 de angajați în 50 de locații din Amsterdam și regiunile învecinate. HVO-Querido este o organizație de îngrijire care oferă adăpost, orientare locativă și activități de zi persoanelor care (temporar) nu îl salvează pe cont propriu. HVO-Querido funcționează pe baza viziunii că fiecare persoană poate trăi cât mai independent posibil. Ceea ce caracterizează HVO-Querido alături de umanitate și angajament este spiritul antreprenorial și curajul. Extinderea cadrelor, fiind creativ în soluții. Pentru un singur scop: împreună cu clienții, faceți ceea ce este posibil și fezabil pentru a-i ajuta în continuare. Domeniul de activitate al HVO-Querido și condițiile de muncă sunt în continuă schimbare. Evoluțiile în materie de îngrijire și bunăstare se urmăresc într-un ritm rapid. Fiecare persoană și fiecare situație necesită o abordare diferită. Aceste condiții în continuă schimbare, combinate cu un volum de muncă ridicat, conduc la (prea) un volum de muncă ridicat și la stres. Scopul proiectului Power-oriented Work este de a dezvolta o abordare care urmărește să fie în măsură să răspundă mai eficient și să orienteze pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și, astfel, pentru a îmbunătăți sănătatea, capacitatea de inserție profesională și plăcerea profesională a angajaților. Proiectul se concentrează pe dezvoltarea antreprenoriatului personal și a creativității angajaților în echipe de auto-dirijare. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido sprijină persoanele aflate într-o situație vulnerabilă în eforturile lor de a-și redobândi controlul asupra propriei vieți și de a deveni o parte integrantă a societății. HVO-Querido are aproximativ 1.000 de angajați în 50 de locații din Amsterdam și regiunile învecinate. HVO-Querido este o organizație de îngrijire care oferă adăpost, orientare locativă și activități de zi persoanelor care (temporar) nu îl salvează pe cont propriu. HVO-Querido funcționează pe baza viziunii că fiecare persoană poate trăi cât mai independent posibil. Ceea ce caracterizează HVO-Querido alături de umanitate și angajament este spiritul antreprenorial și curajul. Extinderea cadrelor, fiind creativ în soluții. Pentru un singur scop: împreună cu clienții, faceți ceea ce este posibil și fezabil pentru a-i ajuta în continuare. Domeniul de activitate al HVO-Querido și condițiile de muncă sunt în continuă schimbare. Evoluțiile în materie de îngrijire și bunăstare se urmăresc într-un ritm rapid. Fiecare persoană și fiecare situație necesită o abordare diferită. Aceste condiții în continuă schimbare, combinate cu un volum de muncă ridicat, conduc la (prea) un volum de muncă ridicat și la stres. Scopul proiectului Power-oriented Work este de a dezvolta o abordare care urmărește să fie în măsură să răspundă mai eficient și să orienteze pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și, astfel, pentru a îmbunătăți sănătatea, capacitatea de inserție profesională și plăcerea profesională a angajaților. Proiectul se concentrează pe dezvoltarea antreprenoriatului personal și a creativității angajaților în echipe de auto-dirijare. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido podpira ljudi v ranljivem položaju pri njihovih prizadevanjih, da ponovno pridobijo nadzor nad svojim življenjem in postanejo polnopravni del družbe. HVO-Querido zaposluje okoli 1.000 ljudi na 50 lokacijah v Amsterdamu in okoliških regijah. HVO-Querido je organizacija za oskrbo, ki nudi zatočišče, stanovanjsko vodenje in dnevne dejavnosti ljudem, ki jih (začasno) ne shranjujejo sami. HVO-Querido deluje na podlagi vizije, da lahko vsak človek živi čim bolj neodvisno. Kar označuje HVO-Querido poleg človečnosti in predanosti, je podjetništvo in pogum. Raztezanje okvirov, kreativnost pri rešitvah. Za en namen: skupaj s strankami storiti, kar je mogoče in izvedljivo, da bi jim pomagali še naprej. Področje dela HVO-Querido in delovni pogoji se nenehno spreminjajo. Razvoj na področju oskrbe in dobrega počutja si hitro sledi. Vsaka oseba in vsaka situacija zahteva drugačen pristop. Ti nenehno spreminjajoči se pogoji v kombinaciji z veliko delovno obremenitvijo povzročajo (pre)visoko delovno obremenitev in stres. Cilj projekta Močno usmerjeno delo je razviti pristop, katerega cilj je učinkovitejše odzivanje in usmerjanje k izboljšanju delovnih pogojev ter s tem izboljšanju zdravja, zaposljivosti in delovnih užitkov zaposlenih. Projekt se osredotoča na razvoj osebnega podjetništva in ustvarjalnost zaposlenih v samousmerjevalnih ekipah. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido podpira ljudi v ranljivem položaju pri njihovih prizadevanjih, da ponovno pridobijo nadzor nad svojim življenjem in postanejo polnopravni del družbe. HVO-Querido zaposluje okoli 1.000 ljudi na 50 lokacijah v Amsterdamu in okoliških regijah. HVO-Querido je organizacija za oskrbo, ki nudi zatočišče, stanovanjsko vodenje in dnevne dejavnosti ljudem, ki jih (začasno) ne shranjujejo sami. HVO-Querido deluje na podlagi vizije, da lahko vsak človek živi čim bolj neodvisno. Kar označuje HVO-Querido poleg človečnosti in predanosti, je podjetništvo in pogum. Raztezanje okvirov, kreativnost pri rešitvah. Za en namen: skupaj s strankami storiti, kar je mogoče in izvedljivo, da bi jim pomagali še naprej. Področje dela HVO-Querido in delovni pogoji se nenehno spreminjajo. Razvoj na področju oskrbe in dobrega počutja si hitro sledi. Vsaka oseba in vsaka situacija zahteva drugačen pristop. Ti nenehno spreminjajoči se pogoji v kombinaciji z veliko delovno obremenitvijo povzročajo (pre)visoko delovno obremenitev in stres. Cilj projekta Močno usmerjeno delo je razviti pristop, katerega cilj je učinkovitejše odzivanje in usmerjanje k izboljšanju delovnih pogojev ter s tem izboljšanju zdravja, zaposljivosti in delovnih užitkov zaposlenih. Projekt se osredotoča na razvoj osebnega podjetništva in ustvarjalnost zaposlenih v samousmerjevalnih ekipah. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido podpira ljudi v ranljivem položaju pri njihovih prizadevanjih, da ponovno pridobijo nadzor nad svojim življenjem in postanejo polnopravni del družbe. HVO-Querido zaposluje okoli 1.000 ljudi na 50 lokacijah v Amsterdamu in okoliških regijah. HVO-Querido je organizacija za oskrbo, ki nudi zatočišče, stanovanjsko vodenje in dnevne dejavnosti ljudem, ki jih (začasno) ne shranjujejo sami. HVO-Querido deluje na podlagi vizije, da lahko vsak človek živi čim bolj neodvisno. Kar označuje HVO-Querido poleg človečnosti in predanosti, je podjetništvo in pogum. Raztezanje okvirov, kreativnost pri rešitvah. Za en namen: skupaj s strankami storiti, kar je mogoče in izvedljivo, da bi jim pomagali še naprej. Področje dela HVO-Querido in delovni pogoji se nenehno spreminjajo. Razvoj na področju oskrbe in dobrega počutja si hitro sledi. Vsaka oseba in vsaka situacija zahteva drugačen pristop. Ti nenehno spreminjajoči se pogoji v kombinaciji z veliko delovno obremenitvijo povzročajo (pre)visoko delovno obremenitev in stres. Cilj projekta Močno usmerjeno delo je razviti pristop, katerega cilj je učinkovitejše odzivanje in usmerjanje k izboljšanju delovnih pogojev ter s tem izboljšanju zdravja, zaposljivosti in delovnih užitkov zaposlenih. Projekt se osredotoča na razvoj osebnega podjetništva in ustvarjalnost zaposlenih v samousmerjevalnih ekipah. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
HVO-Querido wspiera osoby znajdujące się w trudnej sytuacji w ich wysiłkach na rzecz odzyskania kontroli nad własnym życiem i stania się w pełni częścią społeczeństwa. HVO-Querido zatrudnia około 1000 osób w 50 lokalizacjach w Amsterdamie i okolicznych regionach. HVO-Querido jest organizacją opiekuńczą, która oferuje schronienie, poradnictwo mieszkaniowe i całodzienną działalność osobom, które (tymczasowo) nie oszczędzają go samodzielnie. HVO-Querido działa na podstawie wizji, że każda osoba może żyć tak samo, jak to możliwe. Cechą charakterystyczną HVO-Querido obok ludzkości i zaangażowania jest przedsiębiorczość i odwaga. Rozciąganie ram, kreatywność w rozwiązaniach. W jednym celu: wspólnie z klientami zrób, co jest możliwe i wykonalne, aby pomóc im dalej. Dziedzina pracy HVO-Querido i warunki pracy stale się zmieniają. Zmiany w zakresie opieki i dobrostanu podążają za sobą w szybkim tempie. Każda osoba i każda sytuacja wymagają innego podejścia. Te stale zmieniające się warunki w połączeniu z dużym obciążeniem pracą prowadzą do (zbyt) dużego obciążenia pracą i stresu. Celem projektu Praca zorientowana na moc jest opracowanie podejścia, które ma na celu skuteczniejsze reagowanie i ukierunkowanie na poprawę warunków pracy, a tym samym poprawę zdrowia, szans na zatrudnienie i przyjemności z pracy pracowników. Projekt koncentruje się na rozwoju przedsiębiorczości osobistej i kreatywności pracowników w samokierujących zespołach. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido wspiera osoby znajdujące się w trudnej sytuacji w ich wysiłkach na rzecz odzyskania kontroli nad własnym życiem i stania się w pełni częścią społeczeństwa. HVO-Querido zatrudnia około 1000 osób w 50 lokalizacjach w Amsterdamie i okolicznych regionach. HVO-Querido jest organizacją opiekuńczą, która oferuje schronienie, poradnictwo mieszkaniowe i całodzienną działalność osobom, które (tymczasowo) nie oszczędzają go samodzielnie. HVO-Querido działa na podstawie wizji, że każda osoba może żyć tak samo, jak to możliwe. Cechą charakterystyczną HVO-Querido obok ludzkości i zaangażowania jest przedsiębiorczość i odwaga. Rozciąganie ram, kreatywność w rozwiązaniach. W jednym celu: wspólnie z klientami zrób, co jest możliwe i wykonalne, aby pomóc im dalej. Dziedzina pracy HVO-Querido i warunki pracy stale się zmieniają. Zmiany w zakresie opieki i dobrostanu podążają za sobą w szybkim tempie. Każda osoba i każda sytuacja wymagają innego podejścia. Te stale zmieniające się warunki w połączeniu z dużym obciążeniem pracą prowadzą do (zbyt) dużego obciążenia pracą i stresu. Celem projektu Praca zorientowana na moc jest opracowanie podejścia, które ma na celu skuteczniejsze reagowanie i ukierunkowanie na poprawę warunków pracy, a tym samym poprawę zdrowia, szans na zatrudnienie i przyjemności z pracy pracowników. Projekt koncentruje się na rozwoju przedsiębiorczości osobistej i kreatywności pracowników w samokierujących zespołach. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: HVO-Querido wspiera osoby znajdujące się w trudnej sytuacji w ich wysiłkach na rzecz odzyskania kontroli nad własnym życiem i stania się w pełni częścią społeczeństwa. HVO-Querido zatrudnia około 1000 osób w 50 lokalizacjach w Amsterdamie i okolicznych regionach. HVO-Querido jest organizacją opiekuńczą, która oferuje schronienie, poradnictwo mieszkaniowe i całodzienną działalność osobom, które (tymczasowo) nie oszczędzają go samodzielnie. HVO-Querido działa na podstawie wizji, że każda osoba może żyć tak samo, jak to możliwe. Cechą charakterystyczną HVO-Querido obok ludzkości i zaangażowania jest przedsiębiorczość i odwaga. Rozciąganie ram, kreatywność w rozwiązaniach. W jednym celu: wspólnie z klientami zrób, co jest możliwe i wykonalne, aby pomóc im dalej. Dziedzina pracy HVO-Querido i warunki pracy stale się zmieniają. Zmiany w zakresie opieki i dobrostanu podążają za sobą w szybkim tempie. Każda osoba i każda sytuacja wymagają innego podejścia. Te stale zmieniające się warunki w połączeniu z dużym obciążeniem pracą prowadzą do (zbyt) dużego obciążenia pracą i stresu. Celem projektu Praca zorientowana na moc jest opracowanie podejścia, które ma na celu skuteczniejsze reagowanie i ukierunkowanie na poprawę warunków pracy, a tym samym poprawę zdrowia, szans na zatrudnienie i przyjemności z pracy pracowników. Projekt koncentruje się na rozwoju przedsiębiorczości osobistej i kreatywności pracowników w samokierujących zespołach. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 21 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Groot-Amsterdam / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 17:36, 9 October 2024
Project Q4000831 in Netherlands
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | HVO-Querido |
Project Q4000831 in Netherlands |
Statements
12,050.0 Euro
0 references
24,100.0 Euro
0 references
50.0 percent
0 references
8 January 2019
0 references
8 January 2020
0 references
HVO-Querido
0 references
52°20'58.06"N, 4°55'9.91"E
0 references
1097BC
0 references
HVO-Querido ondersteunt mensen in een kwetsbare situatie in hun streven om -opnieuw- de regie over hun eigen leven te krijgen en volwaardig deel uit te maken van de samenleving. Bij HVO-Querido werken ongeveer 1.000 mensen verspreid over 50 locaties in Amsterdam en de omliggende regio’s. HVO-Querido is een zorgorganisatie die opvang, woonbegeleiding en dagactiviteiten biedt aan mensen die het (tijdelijk) niet op eigen kracht redden. HVO-Querido werkt hierbij vanuit de visie dat ieder mens zo zelfstandig mogelijk kan leven. Wat naast menselijkheid en betrokkenheid HVO-Querido typeert is ondernemerschap en lef. De kaders oprekken, creatief zijn in oplossingen. Met één doel: samen met de cliënten doen wat mogelijk en haalbaar is om hen verder te helpen. Het werkveld van HVO-Querido en de voorwaarden waaronder gewerkt wordt veranderen voortdurend. De ontwikkelingen in zorg en welzijn volgen elkaar in een hoog tempo op. Elk mens en elke situatie vraagt om een andere benadering. Deze steeds veranderende omstandigheden gecombineerd met een hoge werkdruk leiden tot een (te) hoge werkbelasting en stress. Het doel van het project Krachtgericht werken is om een aanpak te ontwikkelen die bedoeld is om gerichter te kunnen reageren en te sturen op verbetering van de werkomstandigheden en daarmee de gezondheid, inzetbaarheid en het werkplezier van de medewerkers. Het project richt zich op de ontwikkeling van persoonlijk ondernemerschap en creativiteit van medewerkers in zelfsturende teams. (Dutch)
0 references
HVO-Querido supports people in a vulnerable situation in their efforts to regain control of their own lives and become a full part of society. HVO-Querido employs about 1,000 people across 50 locations in Amsterdam and the surrounding regions. HVO-Querido is a care organisation that offers shelter, housing guidance and day activities to people who (temporarily) do not save it on their own. HVO-Querido works on the basis of the vision that every person can live as independently as possible. What characterises HVO-Querido alongside humanity and commitment is entrepreneurship and courage. Stretching the frameworks, being creative in solutions. For one purpose: together with the clients, do what is possible and feasible to help them further. HVO-Querido’s field of work and the working conditions are constantly changing. The developments in care and well-being follow each other at a rapid pace. Every person and every situation requires a different approach. These ever-changing conditions combined with high workload lead to (too) high workload and stress. The aim of the Power-oriented Work project is to develop an approach that aims to be able to respond more effectively and steer to improve working conditions and thus improve the health, employability and work pleasure of the employees. The project focuses on the development of personal entrepreneurship and creativity of employees in self-directing teams. (English)
26 January 2022
0.2733056692506102
0 references
Le HVO-Querido soutient les personnes en situation de vulnérabilité dans leurs efforts pour reprendre le contrôle de leur propre vie et devenir une partie intégrante de la société. HVO-Querido emploie environ 1 000 personnes sur 50 sites à Amsterdam et dans les régions environnantes. HVO-Querido est une organisation de soins qui offre des abris, des conseils en matière de logement et des activités quotidiennes aux personnes qui (temporairement) ne les sauvent pas seuls. HVO-Querido travaille sur la base de la vision que chaque personne peut vivre aussi indépendamment que possible. Ce qui caractérise HVO-Querido aux côtés de l’humanité et de l’engagement, c’est l’esprit d’entreprise et le courage. Étirer les cadres, être créatif dans des solutions. Dans un but: avec les clients, faites ce qui est possible et faisable pour les aider davantage. Le domaine de travail et les conditions de travail de HVO-Querido sont en constante évolution. L’évolution des soins et du bien-être se suit à un rythme rapide. Chaque personne et chaque situation nécessite une approche différente. Ces conditions en constante évolution, combinées à une charge de travail élevée, entraînent une charge de travail et un stress (trop) élevés. L’objectif du projet Travail orienté vers l’énergie est de développer une approche qui vise à être en mesure de répondre plus efficacement et d’orienter vers l’amélioration des conditions de travail et ainsi améliorer la santé, l’employabilité et le plaisir de travail des employés. Le projet met l’accent sur le développement de l’entrepreneuriat personnel et la créativité des employés au sein d’équipes autonomes. (French)
26 January 2022
0 references
HVO-Querido unterstützt Menschen in einer gefährdeten Situation in ihren Bemühungen, die Kontrolle über ihr eigenes Leben zurückzugewinnen und ein vollwertiger Teil der Gesellschaft zu werden. HVO-Querido beschäftigt ca. 1.000 Mitarbeiter an 50 Standorten in Amsterdam und Umgebung. HVO-Querido ist eine Pflegeorganisation, die Menschen, die (vorübergehend) nicht alleine retten, Unterkunfts-, Wohn- und Tagesaktivitäten anbietet. HVO-Querido arbeitet auf der Grundlage der Vision, dass jeder Mensch so unabhängig wie möglich leben kann. Was HVO-Querido neben Menschlichkeit und Engagement charakterisiert, ist Unternehmergeist und Mut. Streckung der Frameworks, kreativ in Lösungen. Zu einem Zweck: gemeinsam mit den Kunden tun, was möglich und machbar ist, um ihnen weiter zu helfen. Das Arbeitsfeld von HVO-Querido und die Arbeitsbedingungen verändern sich ständig. Die Entwicklungen in Pflege und Wohlbefinden folgen einander in einem rasanten Tempo. Jeder Mensch und jede Situation erfordert einen anderen Ansatz. Diese sich ständig verändernden Bedingungen in Verbindung mit hoher Arbeitsbelastung führen zu (zu) hoher Arbeitsbelastung und Stress. Ziel des Projektes Power-oriented Work ist es, einen Ansatz zu entwickeln, der in der Lage ist, effektiver zu reagieren und zu steuern, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und so die Gesundheit, die Beschäftigungsfähigkeit und das Arbeitsvergnügen der Mitarbeiter zu verbessern. Das Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung von persönlichem Unternehmertum und Kreativität von Mitarbeitern in Selbstverwaltungsteams. (German)
26 January 2022
0 references
HVO-Querido sostiene le persone in una situazione vulnerabile nei loro sforzi per riconquistare il controllo della propria vita e diventare parte integrante della società. HVO-Querido impiega circa 1.000 persone in 50 sedi ad Amsterdam e nelle regioni circostanti. HVO-Querido è un'organizzazione di assistenza che offre riparo, orientamento abitativo e attività giornaliere a persone che (temporaneamente) non lo salvano da sole. HVO-Querido lavora sulla base della visione che ogni persona può vivere nel modo più indipendente possibile. Ciò che caratterizza HVO-Querido accanto all'umanità e all'impegno è l'imprenditorialità e il coraggio. Allungare i quadri, essere creativi nelle soluzioni. Per uno scopo: insieme ai clienti, fare ciò che è possibile e fattibile per aiutarli ulteriormente. Il campo di lavoro di HVO-Querido e le condizioni di lavoro sono in continua evoluzione. Gli sviluppi della cura e del benessere si susseguono rapidamente. Ogni persona e ogni situazione richiedono un approccio diverso. Queste condizioni in continua evoluzione, combinate con un elevato carico di lavoro, portano a (troppo) elevati carichi di lavoro e stress. L'obiettivo del progetto Power-oriented Work è quello di sviluppare un approccio che mira a essere in grado di rispondere in modo più efficace e guidare per migliorare le condizioni di lavoro e quindi migliorare la salute, l'occupabilità e il piacere di lavoro dei dipendenti. Il progetto si concentra sullo sviluppo dell'imprenditorialità personale e della creatività dei dipendenti in team di auto-direzione. (Italian)
27 January 2022
0 references
HVO-Querido apoya a las personas en situación vulnerable en sus esfuerzos por recuperar el control de sus propias vidas y convertirse en una parte plena de la sociedad. HVO-Querido emplea a unas 1.000 personas en 50 lugares en Ámsterdam y las regiones circundantes. HVO-Querido es una organización de cuidado que ofrece refugio, orientación para la vivienda y actividades diurnas a personas que (temporalmente) no lo salvan por su cuenta. HVO-Querido trabaja sobre la base de la visión de que cada persona puede vivir lo más independiente posible. Lo que caracteriza a HVO-Querido junto a la humanidad y al compromiso es el emprendimiento y el coraje. Estirar los marcos, ser creativos en soluciones. Para un propósito: junto con los clientes, haga lo que sea posible y factible para ayudarles aún más. El campo de trabajo de HVO-Querido y las condiciones de trabajo cambian constantemente. Los desarrollos en la atención y el bienestar se siguen mutuamente a un ritmo rápido. Cada persona y cada situación requiere un enfoque diferente. Estas condiciones en constante cambio, combinadas con una alta carga de trabajo, provocan (demasiado) una carga de trabajo y un estrés elevados. El objetivo del proyecto de trabajo orientado al poder es desarrollar un enfoque que tenga por objeto responder con mayor eficacia y orientarse hacia la mejora de las condiciones de trabajo y, de este modo, mejorar la salud, la empleabilidad y el placer laboral de los empleados. El proyecto se centra en el desarrollo del emprendimiento personal y la creatividad de los empleados en equipos de autodirección. (Spanish)
27 January 2022
0 references
Η HVO-Querido στηρίζει τα άτομα που βρίσκονται σε ευάλωτη κατάσταση στις προσπάθειές τους να ανακτήσουν τον έλεγχο της ζωής τους και να γίνουν πλήρες μέρος της κοινωνίας. Η HVO-Querido απασχολεί περίπου 1.000 άτομα σε 50 τοποθεσίες στο Άμστερνταμ και τις γύρω περιοχές. Η HVO-Querido είναι ένας οργανισμός φροντίδας που προσφέρει στέγη, καθοδήγηση στέγασης και καθημερινές δραστηριότητες σε άτομα που (προσωρινά) δεν το αποθηκεύουν μόνοι τους. HVO-Querido λειτουργεί με βάση το όραμα ότι κάθε άτομο μπορεί να ζήσει όσο το δυνατόν πιο ανεξάρτητα. Αυτό που χαρακτηρίζει την HVO-Querido παράλληλα με την ανθρωπότητα και τη δέσμευση είναι η επιχειρηματικότητα και το θάρρος. Τεντώνοντας τα πλαίσια, όντας δημιουργική σε λύσεις. Για έναν μόνο σκοπό: μαζί με τους πελάτες, κάντε ό, τι είναι δυνατόν και εφικτό για να τους βοηθήσει περαιτέρω. Ο τομέας εργασίας και οι συνθήκες εργασίας της HVO-Querido αλλάζουν συνεχώς. Οι εξελίξεις στον τομέα της φροντίδας και της ευημερίας ακολουθούν η μία την άλλη με ταχύ ρυθμό. Κάθε άτομο και κάθε κατάσταση απαιτεί μια διαφορετική προσέγγιση. Αυτές οι διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες σε συνδυασμό με τον υψηλό φόρτο εργασίας οδηγούν σε (υπερβολικά) υψηλό φόρτο εργασίας και άγχος. Στόχος του έργου Power-oriented είναι η ανάπτυξη μιας προσέγγισης που έχει ως στόχο να είναι σε θέση να ανταποκρίνεται πιο αποτελεσματικά και να κατευθύνει τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και, ως εκ τούτου, τη βελτίωση της υγείας, της απασχολησιμότητας και της εργασιακής απόλαυσης των εργαζομένων. Το έργο επικεντρώνεται στην ανάπτυξη της προσωπικής επιχειρηματικότητας και της δημιουργικότητας των εργαζομένων σε ομάδες αυτοδιεύθυνσης. (Greek)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido støtter mennesker i en sårbar situation i deres bestræbelser på at genvinde kontrollen over deres eget liv og blive en fuld del af samfundet. HVO-Querido beskæftiger omkring 1.000 mennesker på 50 steder i Amsterdam og de omkringliggende regioner. HVO-Querido er en plejeorganisation, der tilbyder husly, boligvejledning og dagaktiviteter til personer, der (midlertidigt) ikke redder det på egen hånd. HVO-Querido arbejder ud fra den vision, at enhver person kan leve så uafhængigt som muligt. Det, der kendetegner HVO-Querido sammen med menneskelighed og engagement, er iværksætteri og mod. Strække rammerne, være kreative i løsninger. Til ét formål: sammen med kunderne gøre, hvad der er muligt og muligt for at hjælpe dem yderligere. HVO-Queridos arbejdsområde og arbejdsforhold ændrer sig konstant. Udviklingen inden for pleje og trivsel følger hinanden i et hurtigt tempo. Hver person og enhver situation kræver en anden tilgang. Disse konstant skiftende forhold kombineret med stor arbejdsbyrde fører til (for) høj arbejdsbyrde og stress. Formålet med det Power-orienterede Arbejdsprojekt er at udvikle en tilgang, der sigter mod at kunne reagere mere effektivt og styre for at forbedre arbejdsvilkårene og dermed forbedre arbejdstagernes sundhed, beskæftigelsesegnethed og arbejdsglæde. Projektet fokuserer på udvikling af personlig iværksætteri og kreativitet hos medarbejdere i selvledende teams. (Danish)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido tukee haavoittuvassa asemassa olevia ihmisiä heidän pyrkimyksissään saada oma elämänsä takaisin hallintaansa ja tulla täysipainoiseksi osaksi yhteiskuntaa. HVO-Querido työllistää noin 1 000 ihmistä 50 paikassa Amsterdamissa ja sitä ympäröivillä alueilla. HVO-Querido on hoivaorganisaatio, joka tarjoaa majoitusta, asumisneuvontaa ja päiväaktiviteetteja ihmisille, jotka (väliaikaisesti) eivät säästä sitä yksin. HVO-Querido toimii sen vision perusteella, että jokainen voi elää mahdollisimman itsenäisesti. HVO-Queridoa luonnehtii inhimillisyyden ja sitoutumisen ohella yrittäjyys ja rohkeus. Venyttää kehyksiä, olla luovia ratkaisuja. Yhtä tarkoitusta varten: tee yhdessä asiakkaiden kanssa, mitä on mahdollista ja mahdollista auttaa heitä edelleen. HVO-Queridon työala ja työolot muuttuvat jatkuvasti. Hoidon ja hyvinvoinnin kehitys seuraa toisiaan nopeasti. Jokainen ihminen ja jokainen tilanne edellyttää erilaista lähestymistapaa. Nämä jatkuvasti muuttuvat olosuhteet yhdessä suuren työmäärän kanssa johtavat (liian) suureen työmäärään ja stressiin. Power-orientoituneen työhankkeen tavoitteena on kehittää lähestymistapa, jolla pyritään reagoimaan tehokkaammin ja ohjaamaan työoloja ja siten parantamaan työntekijöiden terveyttä, työllistettävyyttä ja nautintoa. Hankkeessa keskitytään henkilökohtaisen yrittäjyyden ja työntekijöiden luovuuden kehittämiseen itseohjautuvissa tiimeissä. (Finnish)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido jappoġġa lin-nies f’sitwazzjoni vulnerabbli fl-isforzi tagħhom biex jerġgħu jiksbu l-kontroll ta’ ħajjithom stess u jsiru parti sħiħa mis-soċjetà. HVO-Querido timpjega madwar 1,000 persuna madwar 50 post f’Amsterdam u r-reġjuni tal-madwar. HVO-Querido hija organizzazzjoni tal-kura li toffri kenn, gwida dwar l-akkomodazzjoni u attivitajiet ta’ kuljum lil persuni li (temporanjament) ma jsalvawhiex waħedha. HVO-Querido jaħdem fuq il-bażi tal-viżjoni li kull persuna tista’ tgħix b’mod kemm jista’ jkun indipendenti. Dak li jikkaratterizza l-HVO-Querido flimkien mal-umanità u l-impenn huwa l-intraprenditorija u l-kuraġġ. Jiġġebbdu l-oqfsa, ikunu kreattivi f’soluzzjonijiet. Għal skop wieħed: flimkien mal-klijenti, agħmel dak li huwa possibbli u fattibbli biex tgħinhom aktar. Il-qasam tax-xogħol u l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ HVO-Querido qed jinbidlu b’mod kostanti. L-iżviluppi fil-kura u l-benesseri jsegwu lil xulxin b’pass mgħaġġel. Kull persuna u kull sitwazzjoni teħtieġ approċċ differenti. Dawn il-kundizzjonijiet dejjem jinbidlu flimkien ma’ ammont kbir ta’ xogħol iwasslu għal ammont kbir ta’ xogħol u stress (wisq). L-għan tal-proġett tax-Xogħol Orjentat lejn l-Enerġija huwa li jiżviluppa approċċ li għandu l-għan li jkun jista’ jirreaġixxi b’mod aktar effettiv u jidderieġi biex itejjeb il-kundizzjonijiet tax-xogħol u b’hekk itejjeb is-saħħa, l-impjegabbiltà u l-pjaċir tax-xogħol tal-impjegati. Il-proġett jiffoka fuq l-iżvilupp tal-intraprenditorija personali u l-kreattività tal-impjegati f’timijiet ta’ awtodirezzjoni. (Maltese)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido atbalsta neaizsargātā situācijā esošus cilvēkus viņu centienos atgūt kontroli pār savu dzīvi un kļūt par pilntiesīgu sabiedrības daļu. HVO-Querido nodarbina aptuveni 1000 cilvēku 50 vietās Amsterdamā un apkārtējos reģionos. HVO-Querido ir aprūpes organizācija, kas piedāvā pajumti, mājokļu vadību un dienas aktivitātes cilvēkiem, kuri (uz laiku) to neglābj paši. HVO-Querido darbojas, pamatojoties uz redzējumu, ka katrs cilvēks var dzīvot pēc iespējas neatkarīgāk. Tas, kas raksturo HVO-Querido līdzās cilvēcei un apņēmībai, ir uzņēmējdarbība un drosme. Stiept ietvari, ir radošs risinājumos. Vienam mērķim: kopā ar klientiem darīt to, kas ir iespējams un iespējams, lai palīdzētu viņiem tālāk. HVO-Querido darba joma un darba apstākļi pastāvīgi mainās. Aprūpes un labklājības attīstība strauji seko viena otrai. Katram cilvēkam un katrai situācijai ir nepieciešama atšķirīga pieeja. Šie pastāvīgi mainīgie apstākļi apvienojumā ar lielu darba slodzi rada (pārāk) lielu darba slodzi un stresu. Uz enerģiju orientēta darba projekta mērķis ir izstrādāt pieeju, kuras mērķis ir efektīvāk reaģēt un vadīt darba apstākļu uzlabošanu un tādējādi uzlabot darbinieku veselību, nodarbināmību un darba prieku. Projekts ir vērsts uz personīgās uzņēmējdarbības attīstību un darbinieku radošumu pašorientējošās komandās. (Latvian)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido podporuje ľudí v zraniteľnej situácii v ich úsilí získať kontrolu nad vlastným životom a stať sa plnou súčasťou spoločnosti. HVO-Querido zamestnáva okolo 1 000 ľudí v 50 lokalitách v Amsterdame a okolitých regiónoch. HVO-Querido je organizácia starostlivosti, ktorá ponúka prístrešie, poradenstvo v oblasti bývania a denné aktivity ľuďom, ktorí ho (dočasne) nezachraňujú sami. HVO-Querido pracuje na základe vízie, že každý človek môže žiť čo najnezávislejšie. Čo charakterizuje HVO-Querido spolu s ľudstvom a oddanosťou je podnikanie a odvaha. Strečing rámcov, byť kreatívny v riešeniach. Na jeden účel: spolu s klientmi robte to, čo je možné a uskutočniteľné, aby ste im pomohli ďalej. Oblasť práce spoločnosti HVO-Querido a pracovné podmienky sa neustále menia. Vývoj v oblasti starostlivosti a pohody nasleduje rýchlym tempom. Každý človek a každá situácia si vyžaduje iný prístup. Tieto neustále sa meniace podmienky v kombinácii s vysokým pracovným zaťažením vedú k (príliš) vysokému pracovnému zaťaženiu a stresu. Cieľom projektu Power-orientovanej práce je vypracovať prístup, ktorého cieľom je účinnejšie reagovať a riadiť sa zlepšovaním pracovných podmienok, a tým zlepšovať zdravie, zamestnateľnosť a pracovné potešenie zamestnancov. Projekt sa zameriava na rozvoj osobného podnikania a tvorivosti zamestnancov v samoriadiacich tímoch. (Slovak)
21 August 2022
0 references
Tacaíonn HVO-Querido le daoine atá i staid leochaileach agus iad ag iarraidh smacht a fháil an athuair ar a saol féin agus a bheith ina gcuid iomlán den tsochaí. Fostaíonn HVO-Querido thart ar 1,000 duine i 50 suíomh in Amstardam agus sna réigiúin máguaird. Is eagraíocht chúraim é HVO-Querido a thairgeann foscadh, treoir tithíochta agus gníomhaíochtaí lae do dhaoine nach sábhálann (go sealadach) é ar a gcuid féin. Oibríonn HVO-Querido ar bhonn na físe gur féidir le gach duine maireachtáil chomh neamhspleách agus is féidir. Is é an fhiontraíocht agus an misneach atá i gceist leis na saintréithe HVO-Querido taobh leis an gcine daonna agus leis an tiomantas. Síneadh a chur leis na creataí, a bheith cruthaitheach i réitigh. Chun críche amháin: in éineacht leis na cliaint, déan an méid is féidir agus is féidir chun cabhrú leo a thuilleadh. Tá réimse oibre HVO-Querido agus na dálaí oibre ag athrú i gcónaí. Leanann na forbairtí i gcúram agus i bhfolláine a chéile go tapa. Éilíonn gach duine agus gach cás cur chuige difriúil. Bíonn ualach oibre agus strus ard (ró) mar thoradh ar na dálaí síorathraitheacha sin in éineacht le hualach oibre ard agus strus. Is é aidhm an tionscadail Oibre Cumhacht-dhírithe cur chuige a fhorbairt a bhfuil sé mar aidhm aige a bheith in ann freagairt níos éifeachtaí agus a stiúradh chun dálaí oibre a fheabhsú agus dá bhrí sin feabhas a chur ar shláinte, infhostaitheacht agus pléisiúir oibre na bhfostaithe. Díríonn an tionscadal ar fhiontraíocht phearsanta agus ar chruthaitheacht fostaithe a fhorbairt i bhfoirne féinstiúrtha. (Irish)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido podporuje lidi ve zranitelné situaci v jejich úsilí získat kontrolu nad vlastním životem a stát se plnohodnotnou součástí společnosti. HVO-Querido zaměstnává asi 1000 lidí na 50 místech v Amsterdamu a okolních regionech. HVO-Querido je pečovatelská organizace, která nabízí ubytování, poradenství a denní aktivity lidem, kteří jej (dočasně) nezachrání sami. HVO-Querido pracuje na základě vize, že každý člověk může žít co nejsamostatněji. Co charakterizuje HVO-Querido po boku lidstva a odhodlání, je podnikání a odvaha. Roztahování rámců, kreativní řešení. Pro jeden účel: společně s klienty dělejte, co je možné a proveditelné, aby jim pomohli dále. Oblast práce HVO-Querido a pracovní podmínky se neustále mění. Vývoj v oblasti péče a dobrých životních podmínek se rychle sleduje. Každý člověk a každá situace vyžaduje jiný přístup. Tyto neustále se měnící podmínky v kombinaci s vysokou pracovní zátěží vedou k (příliš) vysoké pracovní zátěži a stresu. Cílem projektu Power-oriented Work je vyvinout přístup, jehož cílem je účinněji reagovat a řídit se zlepšováním pracovních podmínek, a tím zlepšit zdraví, zaměstnatelnost a pracovní potěšení zaměstnanců. Projekt se zaměřuje na rozvoj osobního podnikání a kreativity zaměstnanců v autořídících týmech. (Czech)
21 August 2022
0 references
A HVO-Querido apoia as pessoas em situação vulnerável nos seus esforços para recuperar o controlo das suas próprias vidas e tornar-se parte integrante da sociedade. A HVO-Querido emprega cerca de 1000 pessoas em 50 locais em Amsterdã e nas regiões circundantes. A HVO-Querido é uma organização de cuidados que oferece abrigo, orientação habitacional e atividades diurnas a pessoas que (temporariamente) não o salvam por conta própria. O HVO-Querido funciona com base na visão de que cada pessoa pode viver da forma mais independente possível. O que caracteriza a HVO-Querido ao lado da humanidade e do compromisso é o empreendedorismo e a coragem. Esticar as estruturas, ser criativo nas soluções. Com uma finalidade: em conjunto com os clientes, fazer o que é possível e viável para ajudá-los ainda mais. A área de trabalho do HVO-Querido e as condições de trabalho estão em constante mudança. Os desenvolvimentos no cuidado e bem-estar seguem um ao outro em um ritmo rápido. Cada pessoa e cada situação requer uma abordagem diferente. Estas condições em constante mudança, combinadas com uma carga de trabalho elevada, conduzem a uma carga de trabalho (demasiado) elevada e ao stress. O objetivo do projeto Power-oriented Work é desenvolver uma abordagem que visa ser capaz de responder de forma mais eficaz e orientar para melhorar as condições de trabalho e, assim, melhorar a saúde, a empregabilidade e o prazer de trabalho dos funcionários. O projeto centra-se no desenvolvimento do empreendedorismo pessoal e da criatividade dos colaboradores em equipas autodirigidas. (Portuguese)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido toetab haavatavas olukorras olevaid inimesi nende püüdlustes taastada kontroll oma elu üle ja saada ühiskonna täielikuks osaks. HVO-Querido annab tööd umbes 1000 inimesele 50 asukohas Amsterdamis ja seda ümbritsevates piirkondades. HVO-Querido on hooldusorganisatsioon, mis pakub peavarju, majutust ja igapäevast tegevust inimestele, kes seda (ajutiselt) ise ei päästa. HVO-Querido töötab visiooni alusel, et iga inimene saab elada nii iseseisvalt kui võimalik. Inimlikkuse ja pühendumuse kõrval iseloomustab HVO-Querido ettevõtlust ja julgust. Raamistike venitamine, lahenduste loomingulisus. Ühel eesmärgil: tee koos klientidega, mis on võimalik ja teostatav, et aidata neid veelgi. HVO-Querido töövaldkond ja töötingimused muutuvad pidevalt. Hoolduse ja heaolu areng toimub kiiresti. Iga inimene ja iga olukord nõuab erinevat lähenemist. Need pidevalt muutuvad tingimused koos suure töökoormusega toovad kaasa (liiga) suure töökoormuse ja stressi. Energiale orienteeritud töö projekti eesmärk on töötada välja lähenemisviis, mille eesmärk on tõhusamalt reageerida ja suunata töötingimusi ning seeläbi parandada töötajate tervist, tööalast konkurentsivõimet ja töörõõmu. Projekti keskmes on isikliku ettevõtluse ja töötajate loovuse arendamine isejuhtivates meeskondades. (Estonian)
21 August 2022
0 references
A HVO-Querido támogatja a kiszolgáltatott helyzetben lévő embereket arra irányuló erőfeszítéseikben, hogy visszaszerezzék saját életük feletti irányítást, és teljes mértékben a társadalom részévé váljanak. A HVO-Querido mintegy 1000 főt foglalkoztat Amszterdamban és a környező régiókban 50 helyszínen. A HVO-Querido egy gondozási szervezet, amely menedéket, lakhatási tanácsadást és napi tevékenységeket kínál azoknak, akik (ideiglenesen) önmagukban nem mentik meg. A HVO-Querido azon a jövőképen alapul, hogy minden ember a lehető legönállóbb módon élhet. A HVO-Querido az emberiség és az elkötelezettség mellett a vállalkozói szellem és a bátorság. A keretek kinyújtása, kreatív megoldások. Egy célból: az ügyfelekkel együtt tegyen meg mindent, ami lehetséges és megvalósítható, hogy segítsen nekik. A HVO-Querido tevékenységi területe és a munkakörülmények folyamatosan változnak. A gondozás és a jólét fejlődése gyors ütemben követi egymást. Minden ember és minden helyzet más megközelítést igényel. Ezek az állandóan változó körülmények, valamint a nagy munkaterhelés (túl) magas munkaterhelést és stresszt eredményeznek. A Power-orientált munka projekt célja egy olyan megközelítés kidolgozása, amelynek célja, hogy hatékonyabban tudjon reagálni és irányítani tudja a munkakörülményeket, és ezáltal javítsa a munkavállalók egészségét, foglalkoztathatóságát és munkakedvét. A projekt középpontjában a munkavállalók egyéni vállalkozói készségének és kreativitásának fejlesztése áll az önvezető csapatokban. (Hungarian)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido подкрепя хората в уязвимо положение в усилията им да си възвърнат контрола върху собствения си живот и да станат пълноценна част от обществото. HVO-Querido осигурява заетост на около 1000 души на 50 места в Амстердам и околните региони. HVO-Querido е организация за полагане на грижи, която предлага подслон, насоки за жилищно настаняване и дневни дейности на хора, които (временно) не ги спасяват сами. HVO-Querido работи въз основа на визията, че всеки човек може да живее възможно най-независимо. Това, което характеризира HVO-Querido заедно с човечеството и ангажираността е предприемачеството и смелостта. Разтягане на рамките, креативност в решенията. За една цел: заедно с клиентите направете това, което е възможно и осъществимо, за да им помогнем допълнително. Сферата на работа на HVO-Querido и условията на труд непрекъснато се променят. Развитието на грижите и благосъстоянието се следи взаимно с бързи темпове. Всеки човек и всяка ситуация изискват различен подход. Тези постоянно променящи се условия, съчетани с висока работна натовареност, водят до (твърде) висока натовареност и стрес. Целта на проекта „Енергийно ориентирана работа“ е да разработи подход, който има за цел да може да реагира по-ефективно и да насочва към подобряване на условията на труд и по този начин подобряване на здравето, пригодността за заетост и удоволствието от работата на служителите. Проектът се фокусира върху развитието на личностното предприемачество и креативността на служителите в самонасочващи се екипи. (Bulgarian)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido padeda pažeidžiamoje padėtyje esantiems žmonėms atgauti savo gyvenimo kontrolę ir tapti visateise visuomenės dalimi. HVO-Querido dirba apie 1,000 žmonių 50 vietų Amsterdame ir aplinkiniuose regionuose. HVO-Querido yra globos organizacija, teikianti pastogę, būsto konsultacijas ir dienos veiklą žmonėms, kurie (laikinai) jos neišsaugo. HVO-Querido veikia pagal viziją, kad kiekvienas žmogus gali gyventi kuo savarankiškai. Tai, kas apibūdina HVO-Querido kartu su žmonija ir įsipareigojimu, yra verslumas ir drąsa. Sistemų išplėtimas, kūrybiškumas priimant sprendimus. Vienu tikslu: kartu su klientais daryti tai, kas įmanoma ir įmanoma, kad jiems būtų lengviau. HVO-Querido darbo sritis ir darbo sąlygos nuolat keičiasi. Priežiūros ir gerovės raida sparčiai seka vienas kitą. Kiekvienas žmogus ir kiekviena situacija reikalauja skirtingo požiūrio. Šios nuolat kintančios sąlygos ir didelis darbo krūvis lemia (per) didelį darbo krūvį ir stresą. Į elektros energiją orientuoto darbo projekto tikslas – sukurti požiūrį, kuriuo būtų siekiama veiksmingiau reaguoti ir valdyti darbo sąlygų gerinimą ir taip pagerinti darbuotojų sveikatą, įsidarbinimo galimybes ir darbo malonumą. Projektas orientuotas į asmeninio verslumo ugdymą ir darbuotojų kūrybiškumą savarankiškai vadovaujančiose komandose. (Lithuanian)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido podupire osobe u ranjivoj situaciji u njihovim nastojanjima da povrate kontrolu nad vlastitim životima i postanu punopravni dio društva. HVO-Querido zapošljava oko 1000 ljudi na 50 lokacija u Amsterdamu i okolnim regijama. HVO-Querido je organizacija za skrb koja nudi sklonište, stambeno vodstvo i dnevne aktivnosti osobama koje (privremeno) ne spašavaju sami. HVO-Querido djeluje na temelju vizije da svaka osoba može živjeti što neovisnije. Ono što karakterizira HVO-Querido uz čovječanstvo i predanost je poduzetništvo i hrabrost. Istezanje okvira, kreativan u rješenjima. U jednu svrhu: zajedno s klijentima, učinite što je moguće i izvedivo kako biste im dodatno pomogli. Područje rada HVO-Querido i uvjeti rada stalno se mijenjaju. Razvoj u području skrbi i dobrobiti brzo se prati. Svaka osoba i svaka situacija zahtijeva drugačiji pristup. Ti uvjeti koji se stalno mijenjaju u kombinaciji s velikim radnim opterećenjem dovode do (previše) velikog radnog opterećenja i stresa. Cilj projekta Power-oriented Work je razviti pristup koji ima za cilj učinkovitije odgovoriti i usmjeriti se na poboljšanje radnih uvjeta i na taj način poboljšati zdravlje, zapošljivost i radni užitak zaposlenika. Projekt je usmjeren na razvoj osobnog poduzetništva i kreativnosti zaposlenika u timovima za samostalno usmjeravanje. (Croatian)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido stöder människor i en utsatt situation i deras ansträngningar att återfå kontrollen över sina egna liv och bli en full del av samhället. HVO-Querido sysselsätter cirka 1 000 personer på 50 platser i Amsterdam och de omgivande regionerna. HVO-Querido är en vårdorganisation som erbjuder skydd, boendevägledning och dagsaktiviteter till personer som (tillfälligt) inte sparar det på egen hand. HVO-Querido arbetar utifrån visionen att varje människa kan leva så självständigt som möjligt. Det som kännetecknar HVO-Querido tillsammans med mänskligheten och engagemang är entreprenörskap och mod. Att sträcka ut ramarna, vara kreativt i lösningar. För ett ändamål: tillsammans med kunderna, göra vad som är möjligt och genomförbart för att hjälpa dem ytterligare. HVO-Queridos arbetsområde och arbetsförhållandena förändras ständigt. Utvecklingen inom vård och välbefinnande följer i snabb takt. Varje person och varje situation kräver ett annat tillvägagångssätt. Dessa ständigt föränderliga förhållanden i kombination med hög arbetsbelastning leder till (alltför) hög arbetsbelastning och stress. Syftet med projektet Power-oriented Work är att utveckla en strategi som syftar till att kunna reagera mer effektivt och styra för att förbättra arbetsvillkoren och därmed förbättra arbetstagarnas hälsa, anställbarhet och arbetsglädje. Projektet fokuserar på utveckling av personligt entreprenörskap och kreativitet hos anställda i självstyrande team. (Swedish)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido sprijină persoanele aflate într-o situație vulnerabilă în eforturile lor de a-și redobândi controlul asupra propriei vieți și de a deveni o parte integrantă a societății. HVO-Querido are aproximativ 1.000 de angajați în 50 de locații din Amsterdam și regiunile învecinate. HVO-Querido este o organizație de îngrijire care oferă adăpost, orientare locativă și activități de zi persoanelor care (temporar) nu îl salvează pe cont propriu. HVO-Querido funcționează pe baza viziunii că fiecare persoană poate trăi cât mai independent posibil. Ceea ce caracterizează HVO-Querido alături de umanitate și angajament este spiritul antreprenorial și curajul. Extinderea cadrelor, fiind creativ în soluții. Pentru un singur scop: împreună cu clienții, faceți ceea ce este posibil și fezabil pentru a-i ajuta în continuare. Domeniul de activitate al HVO-Querido și condițiile de muncă sunt în continuă schimbare. Evoluțiile în materie de îngrijire și bunăstare se urmăresc într-un ritm rapid. Fiecare persoană și fiecare situație necesită o abordare diferită. Aceste condiții în continuă schimbare, combinate cu un volum de muncă ridicat, conduc la (prea) un volum de muncă ridicat și la stres. Scopul proiectului Power-oriented Work este de a dezvolta o abordare care urmărește să fie în măsură să răspundă mai eficient și să orienteze pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și, astfel, pentru a îmbunătăți sănătatea, capacitatea de inserție profesională și plăcerea profesională a angajaților. Proiectul se concentrează pe dezvoltarea antreprenoriatului personal și a creativității angajaților în echipe de auto-dirijare. (Romanian)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido podpira ljudi v ranljivem položaju pri njihovih prizadevanjih, da ponovno pridobijo nadzor nad svojim življenjem in postanejo polnopravni del družbe. HVO-Querido zaposluje okoli 1.000 ljudi na 50 lokacijah v Amsterdamu in okoliških regijah. HVO-Querido je organizacija za oskrbo, ki nudi zatočišče, stanovanjsko vodenje in dnevne dejavnosti ljudem, ki jih (začasno) ne shranjujejo sami. HVO-Querido deluje na podlagi vizije, da lahko vsak človek živi čim bolj neodvisno. Kar označuje HVO-Querido poleg človečnosti in predanosti, je podjetništvo in pogum. Raztezanje okvirov, kreativnost pri rešitvah. Za en namen: skupaj s strankami storiti, kar je mogoče in izvedljivo, da bi jim pomagali še naprej. Področje dela HVO-Querido in delovni pogoji se nenehno spreminjajo. Razvoj na področju oskrbe in dobrega počutja si hitro sledi. Vsaka oseba in vsaka situacija zahteva drugačen pristop. Ti nenehno spreminjajoči se pogoji v kombinaciji z veliko delovno obremenitvijo povzročajo (pre)visoko delovno obremenitev in stres. Cilj projekta Močno usmerjeno delo je razviti pristop, katerega cilj je učinkovitejše odzivanje in usmerjanje k izboljšanju delovnih pogojev ter s tem izboljšanju zdravja, zaposljivosti in delovnih užitkov zaposlenih. Projekt se osredotoča na razvoj osebnega podjetništva in ustvarjalnost zaposlenih v samousmerjevalnih ekipah. (Slovenian)
21 August 2022
0 references
HVO-Querido wspiera osoby znajdujące się w trudnej sytuacji w ich wysiłkach na rzecz odzyskania kontroli nad własnym życiem i stania się w pełni częścią społeczeństwa. HVO-Querido zatrudnia około 1000 osób w 50 lokalizacjach w Amsterdamie i okolicznych regionach. HVO-Querido jest organizacją opiekuńczą, która oferuje schronienie, poradnictwo mieszkaniowe i całodzienną działalność osobom, które (tymczasowo) nie oszczędzają go samodzielnie. HVO-Querido działa na podstawie wizji, że każda osoba może żyć tak samo, jak to możliwe. Cechą charakterystyczną HVO-Querido obok ludzkości i zaangażowania jest przedsiębiorczość i odwaga. Rozciąganie ram, kreatywność w rozwiązaniach. W jednym celu: wspólnie z klientami zrób, co jest możliwe i wykonalne, aby pomóc im dalej. Dziedzina pracy HVO-Querido i warunki pracy stale się zmieniają. Zmiany w zakresie opieki i dobrostanu podążają za sobą w szybkim tempie. Każda osoba i każda sytuacja wymagają innego podejścia. Te stale zmieniające się warunki w połączeniu z dużym obciążeniem pracą prowadzą do (zbyt) dużego obciążenia pracą i stresu. Celem projektu Praca zorientowana na moc jest opracowanie podejścia, które ma na celu skuteczniejsze reagowanie i ukierunkowanie na poprawę warunków pracy, a tym samym poprawę zdrowia, szans na zatrudnienie i przyjemności z pracy pracowników. Projekt koncentruje się na rozwoju przedsiębiorczości osobistej i kreatywności pracowników w samokierujących zespołach. (Polish)
21 August 2022
0 references
Identifiers
2018EUSF2012792
0 references