“GOOD PROJECT — SUCCESS IN BUSINESS” (Q3841526): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, hu, ga, sv, et, bg, nl, fr, de, it, es, and other parts: Adding translations: da, el, hr, ro, sk, mt, pt, fi, pl, sl, cs, lt, lv, hu, ga, sv, et,) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||
| (6 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||
| label / pt | label / pt | ||||||
«BOM PROJETO — SUCESSO | «BOM PROJETO — SUCESSO NAS EMPRESAS» | ||||||
| Property / summary: “Balance — SK” Ltd. is registered under TZ with main activity Accounting and auditing activities. It serves accounting and provides financial advice to legal and natural persons developing diverse activities in Northwest Bulgaria and Sofia. The project proposal plans to create 4 new jobs for unemployed and inactive people living in the municipalities of Krivodol and Vratsa, where unemployment for 2015 reaches 47.8 % — Krivodol, Vratsa -11.6 %. The project foresees 75 % of the employees to be from the municipality of Krivodol with a target group of 2 inactive persons, 1 person under 29 years old, 1 person over 54 years old, half of them by decision of the TELK. The newly opened 4 workplaces will be furnished and equipped with desks, sections, computer configuration — 3 workstations and servers, portable computer for mobility of services, multifunctional device and UPS, networked to the four workplaces. To protect personal data and other information, unnecessary documents will be destroyed on Shredder, with subsequent recycling of paper to protect the environment. The newly recruited 4 persons will complete the Professional Training Profession “Operational Accountant” code 344030, specialty “Operational Accounting” code 3440301, for 600 study hours (part of the third qualification degree) and training in key competence 4 “Digital Competence” for work with computer-45 hours. The trainings will be awarded to an external contractor with a license and experience. The project has a duration of 18 months, employees under an employment contract will be for up to 12 months. Disabled persons will be assisted by 2 mentors 3 months. After completion of the project, 50 % of the jobs created will be saved for 1 year. The project meets the requirements of information and publicity, strict compliance with horizontal principles, achievement of the objectives of the Grant Procedure “New Workplace 2015”. (English) / qualifier | |||||||
readability score: 0.4683747466006682
| |||||||
| Property / summary | Property / summary | ||||||
A «Balance — SK» Ltd. está registada em TZ com a atividade principal de contabilidade e auditoria. Presta serviços de contabilidade e aconselhamento financeiro a pessoas singulares e coletivas que desenvolvem diversas atividades no noroeste da Bulgária e em Sófia. A proposta de projeto prevê a criação de 4 novos postos de trabalho para desempregados e inativos que vivem nos municípios de Krivodol e Vratsa, onde o desemprego atinge 47,8 % em 2015 — Krivodol, Vratsa — 11,6 %. O projeto prevê que 75 % dos trabalhadores sejam do município de Krivodol, com um grupo-alvo de duas pessoas inativas, uma pessoa com menos de 29 anos, uma pessoa com mais de 54 anos, metade das quais por decisão do TELK. Os quatro locais de trabalho recentemente abertos serão mobilados e equipados com secretárias, secções, configuração informática — 3 estações de trabalho e servidores, computador portátil para a mobilidade dos serviços, dispositivo multifuncional e UPS, ligados em rede aos quatro locais de trabalho. Para proteger os dados pessoais e outras informações, os documentos desnecessários serão destruídos no Shredder, com a subsequente reciclagem de papel para proteger o meio ambiente. As quatro pessoas recentemente recrutadas completarão o código 344030 da profissão de formação profissional «contabilista operacional», o código 3440301 da especialidade «contabilidade operacional», durante 600 horas de estudo (parte do terceiro diploma de qualificação) e a formação na competência-chave 4 «competência digital» para trabalhar com computadores - 45 horas. As ações de formação serão atribuídas a um contratante externo com uma licença e experiência. O projeto tem uma duração de 18 meses, os trabalhadores ao abrigo de um contrato de trabalho terão uma duração máxima de 12 meses. As pessoas com deficiência serão assistidas por 2 mentores durante 3 meses. Após a conclusão do projeto, 50 % dos postos de trabalho criados serão poupados durante um ano. O projeto cumpre os requisitos de informação e publicidade, o cumprimento rigoroso dos princípios horizontais e a realização dos objetivos do procedimento de concessão de subvenções «Novo local de trabalho 2015». (Portuguese) | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Vratsa / rank | |||||||
Normal rank | |||||||
Latest revision as of 14:32, 9 October 2024
Project Q3841526 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “GOOD PROJECT — SUCCESS IN BUSINESS” |
Project Q3841526 in Bulgaria |
Statements
50,395.75 Bulgarian lev
0 references
25,701.83 Euro
0 references
59,289.12 Bulgarian lev
0 references
30,237.45 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
1 August 2016
0 references
24 March 2018
0 references
БАЛАНС-СК ЕООД
0 references
43°14'8.59"N, 23°34'5.88"E
0 references
Фирма "Баланс -СК" ЕООД е регистрирана по ТЗ с основен предмет на дейност Счетоводни и одиторски дейности. Обслужва счетоводно и дава финансови консултации на юридически и физически лица, развиващи разнородни дейности в Северозападна България и София. Проектното предложение планира разкриване на 4 нови работни места, за безработни и неактивни лица, живеещи в общините Криводол и Враца, където безработицата за 2015 г. достига 47,8% -Криводол, Враца -11,6%. Проектът предвижда 75% от наетите лица да са от община Криводол с Целева група от 2 неактивни лица, 1 лице под 29 години,1 лице над 54 години, половината от които с Решение на ТЕЛК. Новоразкритите 4 работни места, ще бъдат обзаведени и оборудвани с бюра, секции, компютърна конфигурация - 3 бр. работни станции и сървър, преносим компютър за мобилност на услугите, мултифункционално устройство и UPS, вързани в мрежа за четирите работни места. За защита на личните данни и друга информация, ненужните документи ще бъдат унищожавани на Шредер, с последващо рециклиране на хартията с цел опазване на околната среда. Новоназначените 4 лица ще преминат Професионално обучение професия "Оперативен счетоводител" код 344030, специалност "Оперативно счетоводство" код 3440301, за 600 учебни часа (част от трета квалификационна степен) и обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" за работа с компютър-45 учебни часа. Обученията ще се възложат на Външен изпълнител, притежаващ лицензия и опит. Проектът е с продължителност 18 месеца, наетите лица по трудов договор ще са за срок до 12 месеца. Лицата с инвалидност, ще бъдат подпомагани от 2 бр. наставници 3 месеца. След приключване на Проекта 50 % от разкритите работни места ще бъдат запазени за 1 година. Проектът отговаря на изискванията за информираност и публичност, стриктно спазване на хоризонталните принципи, постигане целите на Процедура за предоставяне на Безвъзмездна финансова помощ "Ново работно място 2015". (Bulgarian)
0 references
“Balance — SK” Ltd. is registered under TZ with main activity Accounting and auditing activities. It serves accounting and provides financial advice to legal and natural persons developing diverse activities in Northwest Bulgaria and Sofia. The project proposal plans to create 4 new jobs for unemployed and inactive people living in the municipalities of Krivodol and Vratsa, where unemployment for 2015 reaches 47.8 % — Krivodol, Vratsa -11.6 %. The project foresees 75 % of the employees to be from the municipality of Krivodol with a target group of 2 inactive persons, 1 person under 29 years old, 1 person over 54 years old, half of them by decision of the TELK. The newly opened 4 workplaces will be furnished and equipped with desks, sections, computer configuration — 3 workstations and servers, portable computer for mobility of services, multifunctional device and UPS, networked to the four workplaces. To protect personal data and other information, unnecessary documents will be destroyed on Shredder, with subsequent recycling of paper to protect the environment. The newly recruited 4 persons will complete the Professional Training Profession “Operational Accountant” code 344030, specialty “Operational Accounting” code 3440301, for 600 study hours (part of the third qualification degree) and training in key competence 4 “Digital Competence” for work with computer-45 hours. The trainings will be awarded to an external contractor with a license and experience. The project has a duration of 18 months, employees under an employment contract will be for up to 12 months. Disabled persons will be assisted by 2 mentors 3 months. After completion of the project, 50 % of the jobs created will be saved for 1 year. The project meets the requirements of information and publicity, strict compliance with horizontal principles, achievement of the objectives of the Grant Procedure “New Workplace 2015”. (English)
2 December 2021
0.4683747466006682
0 references
«Balance — SK» Ltd. est enregistrée sous TZ avec l’activité principale Activités de comptabilité et d’audit. Il sert la comptabilité et fournit des conseils financiers aux personnes morales et physiques qui développent diverses activités dans le nord-ouest de la Bulgarie et de Sofia. La proposition de projet prévoit de créer 4 nouveaux emplois pour les chômeurs et les inactifs vivant dans les municipalités de Krivodol et de Vratsa, où le taux de chômage pour 2015 atteint 47,8 % — Krivodol, Vratsa — 11,6 %. Le projet prévoit que 75 % des employés proviennent de la municipalité de Krivodol avec un groupe cible de 2 personnes inactives, 1 personne de moins de 29 ans, 1 personne de plus de 54 ans, dont la moitié sur décision du TELK. Les 4 postes de travail nouvellement ouverts seront meublés et équipés de bureaux, sections, configuration informatique — 3 postes de travail et serveurs, ordinateur portable pour la mobilité des services, dispositif multifonctionnel et UPS, mis en réseau vers les quatre lieux de travail. Pour protéger les données personnelles et d’autres informations, les documents inutiles seront détruits sur Shredder, avec le recyclage ultérieur du papier pour protéger l’environnement. Les 4 personnes nouvellement recrutées compléteront le code 344030 de la profession de formation professionnelle «Comptable opérationnel», le code «Comptabilité opérationnelle» de spécialité 3440301, pour 600 heures d’études (partie du troisième diplôme) et la formation en compétences clés 4 «Compétence numérique» pour le travail avec ordinateur-45 heures. Les formations seront attribuées à un contractant externe disposant d’une licence et d’une expérience. Le projet a une durée de 18 mois, les employés sous contrat de travail dureront jusqu’à 12 mois. Les personnes handicapées seront assistées par 2 mentors 3 mois. Une fois le projet achevé, 50 % des emplois créés seront sauvés pendant un an. Le projet répond aux exigences d’information et de publicité, au strict respect des principes horizontaux et à la réalisation des objectifs de la procédure de subvention «Nouveau lieu de travail 2015». (French)
3 December 2021
0 references
„Balance – SK“ Ltd. ist unter TZ mit Haupttätigkeit Buchhaltung und Wirtschaftsprüfung registriert. Es dient der Rechnungslegung und berät juristische und natürliche Personen, die verschiedene Aktivitäten im Nordwesten Bulgariens und Sofias entwickeln, finanziell. Der Projektvorschlag sieht die Schaffung von 4 neuen Arbeitsplätzen für Arbeitslose und Nichterwerbstätige vor, die in den Gemeinden Krivodol und Vratsa leben, wo die Arbeitslosigkeit 2015 47,8 % erreicht – Krivodol, Vratsa -1,6 %. Das Projekt sieht 75 % der Mitarbeiter aus der Gemeinde Krivodol mit einer Zielgruppe von 2 Nichterwerbstätigen vor, 1 Person unter 29 Jahren, 1 Person über 54 Jahre alt, die Hälfte davon auf Beschluss des TELK. Die neu eröffneten 4 Arbeitsplätze werden eingerichtet und mit Schreibtischen, Sektionen, Computerkonfigurationen ausgestattet – 3 Arbeitsplätze und Server, tragbarer Computer für die Mobilität von Diensten, Multifunktionsgerät und UPS, vernetzt an die vier Arbeitsplätze. Um personenbezogene Daten und andere Informationen zu schützen, werden unnötige Dokumente auf Shredder zerstört, mit anschließendem Recycling von Papier zum Schutz der Umwelt. Die neu eingestellten 4 Personen vervollständigen die Professional Training Profession „Operational Accountant“ Code 344030, Fachrichtung Operational Accounting Code 3440301, für 600 Studienstunden (Teil des dritten Qualifikationsabschlusses) und Ausbildung in Schlüsselkompetenz 4 „Digital Competence“ für die Arbeit mit Computer-45 Stunden. Die Schulungen werden an einen externen Auftragnehmer mit einer Lizenz und Erfahrung vergeben. Das Projekt hat eine Laufzeit von 18 Monaten, die Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag sind bis zu 12 Monate. Behinderte Menschen werden von 2 Mentoren 3 Monate unterstützt. Nach Abschluss des Projekts werden 50 % der geschaffenen Arbeitsplätze für ein Jahr eingespart. Das Projekt erfüllt die Anforderungen an Information und Publizität, strikte Einhaltung horizontaler Grundsätze, Erreichung der Ziele des Zuschussverfahrens „New Workplace 2015“. (German)
4 December 2021
0 references
„Balance — SK” Ltd. is geregistreerd onder TZ met hoofdactiviteit Boekhoudings- en controleactiviteiten. Het dient boekhoudkundig en financieel advies aan rechtspersonen en natuurlijke personen die diverse activiteiten ontplooien in Noordwest-Bulgarije en Sofia. Het projectvoorstel is bedoeld om 4 nieuwe banen te creëren voor werklozen en inactieven in de gemeenten Krivodol en Vratsa, waar de werkloosheid in 2015 47,8 % bedraagt — Krivodol, Vratsa -11,6 %. Het project voorziet in 75 % van de werknemers van de gemeente Krivodol met een doelgroep van 2 inactieven, 1 persoon jonger dan 29 jaar, 1 persoon ouder dan 54 jaar, waarvan de helft bij besluit van de TELK. De nieuw geopende 4 werkplekken zullen worden ingericht en uitgerust met bureaus, secties, computerconfiguratie — 3 werkplekken en servers, draagbare computer voor de mobiliteit van diensten, multifunctioneel apparaat en UPS, verbonden met de vier werkplekken. Om persoonsgegevens en andere informatie te beschermen, zullen onnodige documenten worden vernietigd op Shredder, met daaropvolgende recycling van papier om het milieu te beschermen. De nieuw aangeworven 4 personen zullen de Professional Training Profession „Operational Accountant” code 344030, specialiteit „Operational Accounting” code 3440301, voor 600 studieuren (deel van de derde kwalificatiegraad) en opleiding in sleutelcompetentie 4 „Digital Competence” voor het werken met computer-45 uur voltooien. De trainingen worden toegekend aan een externe contractant met een licentie en ervaring. Het project heeft een looptijd van 18 maanden, werknemers met een arbeidsovereenkomst voor maximaal 12 maanden. Gehandicapten worden 3 maanden bijgestaan door 2 mentoren. Na voltooiing van het project wordt 50 % van de gecreëerde banen gedurende 1 jaar bespaard. Het project voldoet aan de vereisten van voorlichting en publiciteit, strikte naleving van horizontale beginselen, verwezenlijking van de doelstellingen van de subsidieprocedure „New Workplace 2015”. (Dutch)
10 December 2021
0 references
"Balance — SK" Ltd. è registrata in TZ con attività principale di contabilità e revisione contabile. Serve contabilità e fornisce consulenza finanziaria a persone giuridiche e fisiche che sviluppano attività diverse nel nord-ovest della Bulgaria e Sofia. La proposta di progetto prevede la creazione di 4 nuovi posti di lavoro per disoccupati e inattivi che vivono nei comuni di Krivodol e Vratsa, dove la disoccupazione per il 2015 raggiunge il 47,8 % — Krivodol, Vratsa -11,6 %. Il progetto prevede che il 75 % dei dipendenti provenga dal comune di Krivodol con un gruppo target di 2 persone inattive, 1 persona di età inferiore a 29 anni, 1 persona di età superiore ai 54 anni, la metà dei quali per decisione del TELK. I 4 posti di lavoro di nuova apertura saranno arredati e dotati di scrivanie, sezioni, configurazione computer — 3 postazioni di lavoro e server, computer portatile per la mobilità dei servizi, dispositivo multifunzionale e UPS, collegati in rete ai quattro posti di lavoro. Per proteggere i dati personali e altre informazioni, i documenti non necessari saranno distrutti su Shredder, con il successivo riciclaggio della carta per proteggere l'ambiente. I neoassunti 4 persone completeranno la Professione di Formazione Professionale "Contabile Operativo" codice 344030, specializzazione "Contabilità Operativa" codice 3440301, per 600 ore di studio (parte del terzo diploma di qualifica) e formazione in competenze chiave 4 "Competenza Digitale" per il lavoro con computer-45 ore. I corsi di formazione saranno assegnati a un contraente esterno con licenza ed esperienza. Il progetto ha una durata di 18 mesi, i dipendenti con un contratto di lavoro avranno una durata massima di 12 mesi. Le persone con disabilità saranno assistite da 2 mentori 3 mesi. Una volta completato il progetto, il 50 % dei posti di lavoro creati sarà risparmiato per un anno. Il progetto soddisfa i requisiti di informazione e pubblicità, il rigoroso rispetto dei principi orizzontali, il conseguimento degli obiettivi della procedura di sovvenzione "New Workplace 2015". (Italian)
13 January 2022
0 references
«Balance — SK» Ltd. está registrada en TZ con actividades principales de contabilidad y auditoría. Presta servicios de contabilidad y presta asesoramiento financiero a personas jurídicas y físicas que desarrollan diversas actividades en el noroeste de Bulgaria y Sofía. La propuesta de proyecto prevé crear 4 nuevos puestos de trabajo para desempleados e inactivos que viven en los municipios de Krivodol y Vratsa, donde el desempleo para 2015 alcanza el 47,8 % — Krivodol, Vratsa -11,6 %. El proyecto prevé que el 75 % de los empleados procedan del municipio de Krivodol con un grupo destinatario de dos personas inactivas, una persona menor de 29 años, una persona mayor de 54 años, la mitad de ellas por decisión del TELK. Los cuatro lugares de trabajo recién inaugurados estarán equipados con escritorios, secciones, configuración de computadoras — 3 estaciones de trabajo y servidores, ordenador portátil para la movilidad de los servicios, dispositivo multifuncional y UPS, conectados en red a los cuatro lugares de trabajo. Para proteger los datos personales y otra información, los documentos innecesarios serán destruidos en Shredder, con el posterior reciclaje de papel para proteger el medio ambiente. Las cuatro personas recién contratadas completarán el código 344030 de la profesión de formación profesional «Contador Operacional», el código 344030 de la especialidad «Contabilidad Operativa», durante 600 horas de estudio (parte del tercer título de cualificación) y la formación en competencias clave 4 «Competencia Digital» para el trabajo con ordenador-45 horas. Las capacitaciones se otorgarán a un contratista externo con licencia y experiencia. El proyecto tiene una duración de 18 meses, los empleados bajo un contrato de trabajo será de hasta 12 meses. Las personas discapacitadas contarán con la asistencia de 2 tutores de 3 meses. Una vez finalizado el proyecto, se ahorrará el 50 % de los puestos de trabajo creados durante un año. El proyecto cumple con los requisitos de información y publicidad, estricto cumplimiento de los principios horizontales, consecución de los objetivos del procedimiento de subvención «Nuevo lugar de trabajo 2015». (Spanish)
14 January 2022
0 references
"Balance — SK" Ltd. er registreret under TZ med hovedaktivitet Regnskabs- og revisionsaktiviteter. Det tjener regnskab og yder finansiel rådgivning til juridiske og fysiske personer, der udvikler forskellige aktiviteter i det nordvestlige Bulgarien og Sofia. Projektforslaget sigter mod at skabe 4 nye job til arbejdsløse og ikke-erhvervsaktive, der bor i kommunerne Krivodol og Vratsa, hvor arbejdsløsheden i 2015 når op på 47,8 % — Krivodol, Vratsa -11,6 %. Ifølge projektet skal 75 % af medarbejderne komme fra Krivodol kommune med en målgruppe på 2 inaktive personer, 1 person under 29 år, 1 person over 54 år, halvdelen af dem ved TELK's beslutning. De nyligt åbnede 4 arbejdspladser vil blive møbleret og udstyret med skriveborde, sektioner, computerkonfiguration — 3 arbejdsstationer og servere, bærbar computer til mobilitet af tjenester, multifunktionel enhed og UPS, der er forbundet med de fire arbejdspladser. For at beskytte personoplysninger og andre oplysninger vil unødvendige dokumenter blive ødelagt på Shredder med efterfølgende genanvendelse af papir for at beskytte miljøet. De nyansatte 4 personer vil udfylde den faglige uddannelse Profession "Operational Accountant" kode 344030, special "Operational Accounting" kode 3440301, for 600 studietimer (en del af den tredje kvalifikation grad) og uddannelse i nøglekompetence 4 "Digital kompetence" for arbejde med computer-45 timer. Uddannelsen vil blive tildelt en ekstern kontrahent med licens og erfaring. Projektet har en varighed på 18 måneder, medarbejdere i henhold til en ansættelseskontrakt vil være i op til 12 måneder. Handicappede vil blive bistået af 2 mentorer 3 måneder. Efter projektets afslutning vil 50 % af de skabte arbejdspladser blive sparet i et år. Projektet opfylder kravene til information og offentlig omtale, nøje overholdelse af horisontale principper og opfyldelse af målene i tilskudsproceduren "Ny arbejdsplads 2015". (Danish)
19 July 2022
0 references
Η «balance — SK» Ltd. είναι εγγεγραμμένη στην TZ με κύρια δραστηριότητα Λογιστικές και ελεγκτικές δραστηριότητες. Εξυπηρετεί τη λογιστική και παρέχει οικονομικές συμβουλές σε νομικά και φυσικά πρόσωπα που αναπτύσσουν ποικίλες δραστηριότητες στη Βορειοδυτική Βουλγαρία και τη Σόφια. Η πρόταση έργου προβλέπει τη δημιουργία 4 νέων θέσεων εργασίας για ανέργους και ανέργους που ζουν στους δήμους Krivodol και Vratsa, όπου η ανεργία για το 2015 φθάνει το 47,8 % — Krivodol, Vratsa -11,6 %. Το έργο προβλέπει ότι το 75 % των εργαζομένων θα προέρχονται από τον δήμο Krivodol με ομάδα-στόχο 2 ανενεργούς, 1 άτομο κάτω των 29 ετών, 1 άτομο άνω των 54 ετών, το ήμισυ εξ αυτών με απόφαση της TELK. Οι 4 χώροι εργασίας που ανοίχθηκαν πρόσφατα θα είναι επιπλωμένοι και εξοπλισμένοι με γραφεία, τμήματα, διαμόρφωση υπολογιστών — 3 σταθμοί εργασίας και εξυπηρετητές, φορητός υπολογιστής για την κινητικότητα των υπηρεσιών, πολυλειτουργικές συσκευές και UPS, δικτυωμένοι στους τέσσερις χώρους εργασίας. Για την προστασία των δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα και άλλων πληροφοριών, τα περιττά έγγραφα θα καταστραφούν στον τεμαχιστή, με επακόλουθη ανακύκλωση χαρτιού για την προστασία του περιβάλλοντος. Οι νεοπροσληφθέντες 4 άτομα θα συμπληρώσουν τον κωδικό Επαγγελματικής Κατάρτισης «Επιχειρησιακό Λογιστή» 344030, ειδικότητας «Επιχειρησιακή Λογιστική» κωδικός 3440301, για 600 ώρες σπουδών (μέρος του τρίτου τίτλου σπουδών) και κατάρτιση στη βασική ικανότητα 4 «Ψηφιακή Ικανότητα» για εργασία με υπολογιστή-45 ώρες. Η κατάρτιση θα ανατεθεί σε εξωτερικό ανάδοχο με άδεια και εμπειρία. Το έργο έχει διάρκεια 18 μηνών, οι εργαζόμενοι με σύμβαση εργασίας θα είναι έως 12 μήνες. Τα άτομα με αναπηρία θα επικουρούνται από 2 μέντορες 3 μήνες. Μετά την ολοκλήρωση του έργου, το 50 % των θέσεων εργασίας που θα δημιουργηθούν θα εξοικονομηθούν για 1 έτος. Το έργο ανταποκρίνεται στις απαιτήσεις ενημέρωσης και δημοσιότητας, αυστηρής συμμόρφωσης με τις οριζόντιες αρχές, επίτευξης των στόχων της διαδικασίας επιχορήγησης «Νέος Χώρος Εργασίας 2015». (Greek)
19 July 2022
0 references
„Balance – SK” d.o.o. registriran je pod TZ-om s glavnom djelatnošću Računovodstvo i revizorske djelatnosti. Služi za računovodstvo i pruža financijske savjete pravnim i fizičkim osobama koje razvijaju različite aktivnosti u sjeverozapadnoj Bugarskoj i Sofiji. Prijedlogom projekta planira se otvaranje 4 nova radna mjesta za nezaposlene i neaktivne osobe koje žive u općinama Krivodol i Vratsa, gdje nezaposlenost u 2015. godini doseže 47,8 % – Krivodol, Vratsa -11,6 %. Projektom je predviđeno da 75 % zaposlenika bude iz općine Krivodol s ciljnom skupinom od dvije neaktivne osobe, 1 osobe mlađe od 29 godina, 1 osobe starije od 54 godine, od čega polovina po odluci TELK-a. Novootvorena 4 radna mjesta bit će namještena i opremljena stolovima, sekcijama, računalnom konfiguracijom – 3 radne stanice i poslužitelji, prijenosnim računalom za mobilnost usluga, višenamjenskim uređajem i UPS-om, umreženim na četiri radna mjesta. Kako bi se zaštitili osobni podaci i druge informacije, nepotrebni dokumenti bit će uništeni na Shredderu, uz naknadno recikliranje papira radi zaštite okoliša. Novozaposlene 4 osobe završit će stručno osposobljavanje „Operativni računovođa” kod 344030, kod specijalizacije „Operativno računovodstvo” 3440301, za 600 studijskih sati (dio trećeg kvalifikacijskog stupnja) i osposobljavanje iz ključne kompetencije 4 „Digitalna kompetencija” za rad s računalom-45 sati. Osposobljavanje će se dodijeliti vanjskom izvođaču s licencom i iskustvom. Projekt traje 18 mjeseci, a zaposlenici na temelju ugovora o radu bit će do 12 mjeseci. Osobama s invaliditetom pomoći će 2 mentora 3 mjeseca. Nakon završetka projekta 50 % stvorenih radnih mjesta bit će spašeno na godinu dana. Projekt ispunjava zahtjeve informiranja i promidžbe, strogo pridržavanje horizontalnih načela, postizanje ciljeva postupka dodjele bespovratnih sredstava „Novo radno mjesto 2015.”. (Croatian)
19 July 2022
0 references
S.R.L. „Balant – SK” SRL este înregistrată la TZ cu principala activitate de contabilitate și audit. Acesta deservește contabilitatea și oferă consultanță financiară persoanelor juridice și fizice care desfășoară diverse activități în nord-vestul Bulgariei și în Sofia. Propunerea de proiect intenționează să creeze 4 noi locuri de muncă pentru șomeri și persoanele inactive care trăiesc în localitățile Krivodol și Vratsa, unde șomajul în 2015 ajunge la 47,8 % – Krivodol, Vratsa -11,6 %. Proiectul prevede ca 75 % dintre angajați să provină din municipalitatea Krivodol, cu un grup țintă de 2 persoane inactive, 1 persoană sub 29 de ani, 1 persoană peste 54 de ani, jumătate dintre aceștia prin decizia TELK. Cele 4 locuri de muncă nou deschise vor fi mobilate și echipate cu birouri, secțiuni, configurare computerizată – 3 stații de lucru și servere, computer portabil pentru mobilitatea serviciilor, dispozitiv multifuncțional și UPS, conectate în rețea la cele patru locuri de muncă. Pentru a proteja datele cu caracter personal și alte informații, documentele inutile vor fi distruse pe Shredder, cu reciclarea ulterioară a hârtiei pentru a proteja mediul. Cele 4 persoane nou recrutate vor completa Profesia de Formare Profesională „Contabil Operațional” cod 344030, specialitatea „Contabilitate Operațională” cod 3440301, pentru 600 de ore de studiu (parte a celei de-a treia calificări) și formare în domeniul competenței cheie 4 „Competență digitală” pentru lucrul cu calculator-45 de ore. Cursurile de formare vor fi acordate unui contractant extern cu licență și experiență. Proiectul are o durată de 18 luni, angajații în baza unui contract de muncă vor avea o durată de până la 12 luni. Persoanele cu handicap vor fi asistate de 2 mentori 3 luni. După finalizarea proiectului, 50 % din locurile de muncă create vor fi salvate timp de 1 an. Proiectul îndeplinește cerințele de informare și publicitate, respectarea strictă a principiilor orizontale, realizarea obiectivelor procedurii de grant „Noul loc de muncă 2015”. (Romanian)
19 July 2022
0 references
„Balance – SK“ s.r.o. je registrovaná pod TZ s hlavnou činnosťou Účtovná a audítorská činnosť. Slúži na účtovníctvo a poskytuje finančné poradenstvo právnickým a fyzickým osobám, ktoré vyvíjajú rozmanité aktivity v severozápadnom Bulharsku a Sofii. Návrh projektu plánuje vytvoriť 4 nové pracovné miesta pre nezamestnaných a neaktívnych ľudí žijúcich v obciach Krivodol a Vratsa, kde nezamestnanosť v roku 2015 dosahuje 47,8 % – Krivodol, Vratsa -11,6 %. Projekt predpokladá 75 % zamestnancov z obce Krivodol s cieľovou skupinou 2 neaktívnych osôb, 1 osoba mladšia ako 29 rokov, 1 osoba nad 54 rokov, polovica z nich na základe rozhodnutia TELK. Novootvorené 4 pracoviská budú vybavené písacími stolmi, sekciami, počítačovou konfiguráciou – 3 pracovné stanice a servery, prenosný počítač pre mobilitu služieb, multifunkčné zariadenie a UPS, zosieťované so štyrmi pracoviskami. Na ochranu osobných údajov a iných informácií sa na Shredder zničia nepotrebné dokumenty s následnou recykláciou papiera na ochranu životného prostredia. Novoprijaté 4 osoby dokončia profesijnú odbornú prípravu „Operačný účtovník“ kód 344030, špecialitu „Operačné účtovníctvo“ kód 3440301, na 600 študijných hodín (časť tretieho kvalifikačného stupňa) a odbornú prípravu v kľúčovej kompetencii 4 „Digitálna kompetencia“ pre prácu s počítačom-45 hodín. Odborná príprava bude udelená externému dodávateľovi s licenciou a skúsenosťami. Projekt trvá 18 mesiacov, zamestnanci na základe pracovnej zmluvy budú mať až 12 mesiacov. Zdravotne postihnutým osobám budú pomáhať 2 mentori 3 mesiace. Po ukončení projektu sa 50 % vytvorených pracovných miest ušetrí na 1 rok. Projekt spĺňa požiadavky na informovanie a publicitu, prísny súlad s horizontálnymi zásadami, dosahovanie cieľov grantového postupu „Nové pracovisko 2015“. (Slovak)
19 July 2022
0 references
“Balance — SK” Ltd. hija rreġistrata taħt TZ bl-attività ewlenija Attivitajiet ta’ kontabilità u verifika. Dan iservi l-kontabbiltà u jipprovdi pariri finanzjarji lill-persuni ġuridiċi u fiżiċi li jiżviluppaw diversi attivitajiet fil-Majjistral tal-Bulgarija u f’Sofija. Il-proposta tal-proġett tippjana li toħloq 4 impjiegi ġodda għall-persuni qiegħda u inattivi li jgħixu fil-muniċipalitajiet ta’ Krivodol u Vratsa, fejn il-qgħad għall-2015 jilħaq is-47.8 % — Krivodol, Vratsa -11.6 %. Il-proġett jipprevedi li 75 % tal-impjegati jkunu mill-muniċipalità ta’ Krivodol bi grupp fil-mira ta’ 2 persuni inattivi, persuna taħt id-29 sena, persuna waħda ‘l fuq minn 54 sena, nofshom b’deċiżjoni tat-TELK. L-4 postijiet tax-xogħol li għadhom kif infetħu se jkunu fornuti u mgħammra bi skrivaniji, sezzjonijiet, konfigurazzjoni tal-kompjuter — 3 stazzjonijiet tax-xogħol u servers, kompjuter portabbli għall-mobbiltà tas-servizzi, apparat multifunzjonali u UPS, imqabbad ma’ l-erba’ postijiet tax-xogħol. Biex tiġi protetta d-dejta personali u informazzjoni oħra, se jinqerdu dokumenti mhux meħtieġa fuq Shredder, bir-riċiklaġġ sussegwenti tal-karta biex jitħares l-ambjent. L-4 persuni li għadhom kif ġew reklutati se jtemmu l-kodiċi 344030 tal-Professjoni Professjonali tal-Professjoni tat-Taħriġ “Kontabbiltà Operattiva”, il-kodiċi 3440301 ta’ speċjalità “Kontabilità Operattiva”, għal 600 siegħa ta’ studju (parti mit-tielet grad ta’ kwalifika) u taħriġ fil-kompetenza ewlenija 4 “Kompetenza Diġitali” għal xogħol bil-kompjuter-45 siegħa. It-taħriġ se jingħata lil kuntrattur estern b’liċenzja u esperjenza. Il-proġett għandu tul ta’ 18-il xahar, l-impjegati b’kuntratt ta’ impjieg se jkunu sa 12-il xahar. Il-persuni b’diżabilità se jkunu megħjuna minn 2 mentors 3 xhur. Wara t-tlestija tal-proġett, 50 % tal-impjiegi maħluqa se jiġu ffrankati għal sena. Il-proġett jissodisfa r-rekwiżiti ta’ informazzjoni u pubbliċità, konformità stretta mal-prinċipji orizzontali, il-kisba tal-objettivi tal-Proċedura tal-Għotja “Post tax-Xogħol Ġdid 2015”. (Maltese)
19 July 2022
0 references
A «Balance — SK» Ltd. está registada em TZ com a atividade principal de contabilidade e auditoria. Presta serviços de contabilidade e aconselhamento financeiro a pessoas singulares e coletivas que desenvolvem diversas atividades no noroeste da Bulgária e em Sófia. A proposta de projeto prevê a criação de 4 novos postos de trabalho para desempregados e inativos que vivem nos municípios de Krivodol e Vratsa, onde o desemprego atinge 47,8 % em 2015 — Krivodol, Vratsa — 11,6 %. O projeto prevê que 75 % dos trabalhadores sejam do município de Krivodol, com um grupo-alvo de duas pessoas inativas, uma pessoa com menos de 29 anos, uma pessoa com mais de 54 anos, metade das quais por decisão do TELK. Os quatro locais de trabalho recentemente abertos serão mobilados e equipados com secretárias, secções, configuração informática — 3 estações de trabalho e servidores, computador portátil para a mobilidade dos serviços, dispositivo multifuncional e UPS, ligados em rede aos quatro locais de trabalho. Para proteger os dados pessoais e outras informações, os documentos desnecessários serão destruídos no Shredder, com a subsequente reciclagem de papel para proteger o meio ambiente. As quatro pessoas recentemente recrutadas completarão o código 344030 da profissão de formação profissional «contabilista operacional», o código 3440301 da especialidade «contabilidade operacional», durante 600 horas de estudo (parte do terceiro diploma de qualificação) e a formação na competência-chave 4 «competência digital» para trabalhar com computadores - 45 horas. As ações de formação serão atribuídas a um contratante externo com uma licença e experiência. O projeto tem uma duração de 18 meses, os trabalhadores ao abrigo de um contrato de trabalho terão uma duração máxima de 12 meses. As pessoas com deficiência serão assistidas por 2 mentores durante 3 meses. Após a conclusão do projeto, 50 % dos postos de trabalho criados serão poupados durante um ano. O projeto cumpre os requisitos de informação e publicidade, o cumprimento rigoroso dos princípios horizontais e a realização dos objetivos do procedimento de concessão de subvenções «Novo local de trabalho 2015». (Portuguese)
19 July 2022
0 references
”Base – SK” Ltd. on rekisteröity TZ:hen, jolla on pääasiallinen toiminta Kirjanpito- ja tilintarkastustoiminta. Se palvelee kirjanpitoa ja antaa taloudellista neuvontaa oikeushenkilöille ja luonnollisille henkilöille, jotka kehittävät monipuolista toimintaa Luoteis-Bulgariassa ja Sofiassa. Hanke-ehdotuksen tarkoituksena on luoda neljä uutta työpaikkaa työttömille ja työelämän ulkopuolella oleville henkilöille Krivodolin ja Vratsan kunnissa, joissa työttömyysaste vuonna 2015 on 47,8 % – Krivodol, Vratsa – 11,6 %. Hankkeen mukaan 75 prosenttia työntekijöistä tulee Krivodolin kunnasta ja kohderyhmään kuuluu kaksi työelämän ulkopuolella olevaa henkilöä, yksi alle 29-vuotias henkilö, yksi yli 54-vuotias henkilö, puolet TELKin päätöksellä. Hiljattain avatut 4 työpaikkaa kalustetaan ja varustetaan työpöydillä, osioilla, tietokoneen kokoonpanolla – 3 työasemalla ja palvelimella, kannettavalla tietokoneella palvelujen liikkuvuutta varten, monitoimilaitteella ja UPS:llä, jotka on verkotettu neljään työpaikkaan. Henkilötietojen ja muiden tietojen suojaamiseksi tarpeettomat asiakirjat tuhotaan silppurilla, minkä jälkeen paperia kierrätetään ympäristön suojelemiseksi. Vasta palvelukseen otetut 4 henkilöä suorittavat ammattikoulutusammatin ”Operational Accountant” -koodin 344030, erikoisalan ”Operational Accounting” -koodin 3440301, 600 opiskelutuntia (osa kolmatta tutkintoa) ja avainosaamista 4 ”Digitaalinen osaaminen” koskevan koulutuksen tietokoneella tehtävää työtä varten – 45 tuntia. Koulutus myönnetään ulkopuoliselle urakoitsijalle, jolla on lisenssi ja kokemus. Hankkeen kesto on 18 kuukautta, ja työsopimuksen alaisten työntekijöiden kesto on enintään 12 kuukautta. Vammaisia avustaa kaksi ohjaajaa 3 kuukautta. Hankkeen päätyttyä 50 prosenttia luoduista työpaikoista säästyy vuoden ajaksi. Hanke täyttää tiedottamisen ja julkisuuden vaatimukset, horisontaalisten periaatteiden tiukan noudattamisen ja avustusmenettelyn ”Uusi työ 2015” tavoitteiden saavuttamisen. (Finnish)
19 July 2022
0 references
„Balance – SK” Sp. z o.o. jest zarejestrowana w TZ z główną działalnością w zakresie księgowości i audytu. Służy on księgowości i służy doradztwem finansowym osobom prawnym i fizycznym prowadzącym różnorodną działalność w północno-zachodniej Bułgarii i Sofii. Projekt przewiduje utworzenie 4 nowych miejsc pracy dla bezrobotnych i osób nieaktywnych zawodowo mieszkających w gminach Krivodol i Vratsa, gdzie bezrobocie w 2015 r. wynosi 47,8 % – Krivodol, Vratsa -11,6 %. Projekt przewiduje, że 75 % pracowników będzie pochodzić z gminy Krivodol z grupą docelową składającą się z 2 osób nieaktywnych zawodowo, 1 osoby poniżej 29 roku życia, 1 osoby powyżej 54 roku życia, z czego połowa na mocy decyzji TELK. Nowo otwarte 4 miejsca pracy będą wyposażone w biurka, sekcje, konfigurację komputera – 3 stacje robocze i serwery, komputer przenośny do mobilności usług, urządzenie wielofunkcyjne i UPS, połączone w sieć z czterema miejscami pracy. Aby chronić dane osobowe i inne informacje, niepotrzebne dokumenty zostaną zniszczone na niszczarce, a następnie recykling papieru w celu ochrony środowiska. Nowo zatrudnionych 4 osoby ukończą szkolenie zawodowe „Operational Accountant” kod 344030, specjalność „Operational Accounting” kod 3440301, przez 600 godzin nauki (część trzeciego stopnia kwalifikacji) oraz szkolenie w zakresie kompetencji kluczowych 4 „Kompetencji cyfrowej” do pracy z komputerem-45 godzin. Szkolenia zostaną przyznane zewnętrznemu wykonawcy posiadającemu licencję i doświadczenie. Czas trwania projektu wynosi 18 miesięcy, a pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę będą trwali do 12 miesięcy. Osoby niepełnosprawne będą wspierane przez 2 mentorów przez 3 miesiące. Po zakończeniu projektu 50 % utworzonych miejsc pracy zostanie zaoszczędzonych przez 1 rok. Projekt spełnia wymogi informacyjne i promocyjne, ścisłe przestrzeganie zasad horyzontalnych, osiągnięcie celów procedury dotacji „Nowe miejsce pracy 2015”. (Polish)
19 July 2022
0 references
„Balance – SK“ d.o.o. je registrirana pod TZ z glavno dejavnostjo Računovodstvo in revidiranje. Služi računovodstvu in zagotavlja finančno svetovanje pravnim in fizičnim osebam, ki razvijajo različne dejavnosti v severozahodni Bolgariji in Sofiji. Namen predloga projekta je ustvariti 4 nova delovna mesta za brezposelne in neaktivne osebe, ki živijo v občinah Krivodol in Vratsa, kjer brezposelnost za leto 2015 dosega 47,8 % – Krivodol, Vratsa -11,6 %. V projektu je predvideno, da bo 75 % zaposlenih iz občine Krivodol s ciljno skupino dveh neaktivnih oseb, 1 oseba, mlajša od 29 let, 1 oseba, starejša od 54 let, polovica pa po odločbi TELK. Na novo odprta 4 delovna mesta bodo opremljena z mizami, oddelki, konfiguracijo računalnika – 3 delovnimi postajami in strežniki, prenosnim računalnikom za mobilnost storitev, večfunkcionalno napravo in UPS, priključeno na štiri delovna mesta. Da bi zaščitili osebne podatke in druge informacije, bodo na Shredderju uničeni nepotrebni dokumenti, s poznejšim recikliranjem papirja za varstvo okolja. Na novo zaposlene 4 osebe bodo zaključile poklic strokovnega usposabljanja „Operativni računovodja“ kodo 344030, posebnost „Operacijsko računovodstvo“ koda 3440301, za 600 študijskih ur (del tretje kvalifikacije) in usposabljanje v ključni kompetenci 4 „Digitalna kompetenca“ za delo z računalnikom-45 ur. Usposabljanja bodo dodeljena zunanjemu izvajalcu z licenco in izkušnjami. Projekt traja 18 mesecev, zaposleni po pogodbi o zaposlitvi pa do 12 mesecev. Invalidom bosta pomagala dva mentorja tri mesece. Po zaključku projekta se bo 50 % ustvarjenih delovnih mest prihranilo eno leto. Projekt izpolnjuje zahteve informiranja in obveščanja javnosti, strogo upoštevanje horizontalnih načel, doseganje ciljev postopka nepovratnih sredstev „Novo delovno mesto 2015“. (Slovenian)
19 July 2022
0 references
„Balance – SK“ s.r.o. je registrována pod TZ s hlavní činností Účetnictví a audit. Slouží účetnictví a poskytuje finanční poradenství právnickým a fyzickým osobám, které rozvíjejí různé činnosti v severozápadním Bulharsku a Sofii. Návrh projektu plánuje vytvořit 4 nová pracovní místa pro nezaměstnané a neaktivní osoby žijící v obcích Krivodol a Vratsa, kde nezaměstnanost v roce 2015 dosahuje 47,8 % – Krivodol, Vratsa -11,6 %. Projekt předpokládá 75 % zaměstnanců z obce Krivodol s cílovou skupinou 2 neaktivních osob, 1 osoba mladší 29 let, 1 osoba starší 54 let, polovina z nich na základě rozhodnutí TELK. Nově otevřená 4 pracoviště budou zařízena a vybavena stoly, sekcemi, počítačovou konfigurací – 3 pracovní stanice a servery, přenosným počítačem pro mobilitu služeb, multifunkčním zařízením a UPS, napojenými na čtyři pracoviště. Za účelem ochrany osobních údajů a dalších informací budou nepotřebné dokumenty zničeny na skartovači s následnou recyklací papíru za účelem ochrany životního prostředí. Nově přijatí 4 osoby absolvují odborný výcvik „Operační účetní“ kód 344030, speciální kód „provozní účetnictví“ 3440301, po dobu 600 studijních hodin (část třetího stupně kvalifikace) a školení v klíčové způsobilosti 4 „Digitální kompetence“ pro práci s počítačem 45 hodin. Školení budou udělena externímu dodavateli s licencí a zkušenostmi. Projekt trvá 18 měsíců, zaměstnanci na základě pracovní smlouvy budou trvat až 12 měsíců. Zdravotně postiženým osobám budou nápomocni 2 mentorové 3 měsíce. Po dokončení projektu bude 50 % vytvořených pracovních míst ušetřeno po dobu jednoho roku. Projekt splňuje požadavky na informování a propagaci, přísné dodržování horizontálních zásad, dosažení cílů grantového řízení „Nové pracoviště 2015“. (Czech)
19 July 2022
0 references
UAB „balance – SK“ registruota TZ, kurios pagrindinė veikla – Apskaitos ir audito veikla. Ji teikia apskaitos paslaugas ir teikia finansines konsultacijas juridiniams ir fiziniams asmenims, vykdantiems įvairią veiklą šiaurės vakarų Bulgarijoje ir Sofijoje. Projekto pasiūlyme planuojama sukurti 4 naujas darbo vietas bedarbiams ir neaktyviems žmonėms, gyvenantiems Krivodol ir Vratsa savivaldybėse, kur 2015 m. nedarbas siekia 47,8 % – Krivodol, Vratsa -11,6 %. Projekte numatyta, kad 75 % darbuotojų bus iš Krivodol savivaldybės, kurių tikslinė grupė yra 2 neaktyvūs asmenys, 1 asmuo iki 29 metų, 1 asmuo virš 54 metų, pusė iš jų TELK sprendimu. Naujai atidarytose 4 darbo vietose bus įrengti ir įrengti stalai, sekcijos, kompiuterių konfigūracija – 3 darbo vietos ir serveriai, nešiojamasis kompiuteris paslaugų judumui, daugiafunkcinis įrenginys ir UPS, sujungti į keturias darbo vietas. Siekiant apsaugoti asmens duomenis ir kitą informaciją, Šredderyje bus sunaikinti nereikalingi dokumentai, vėliau perdirbant popierių, kad būtų apsaugota aplinka. Naujai įdarbinti 4 asmenys baigs profesinio mokymo profesiją „Veiklos buhalteris“ kodas 344030, specialybės „Veiklos apskaita“ kodas 3440301, 600 studijų valandų (trečiojo kvalifikacijos laipsnio dalis) ir mokymas bendrosios kompetencijos 4 „Skaitmeninė kompetencija“ darbui su kompiuteriu-45 valandas. Mokymai bus skirti išorės rangovui, turinčiam licenciją ir patirtį. Projektas trunka 18 mėnesių, darbuotojai pagal darbo sutartį dirbs iki 12 mėnesių. Neįgaliems asmenims 3 mėnesius padės 2 mentoriai. Įgyvendinus projektą, 50 proc. sukurtų darbo vietų bus sutaupyta vienerius metus. Projektas atitinka informavimo ir viešumo reikalavimus, griežtą horizontaliųjų principų laikymąsi, dotacijos procedūros „Nauja darbo vieta 2015“ tikslų įgyvendinimą. (Lithuanian)
19 July 2022
0 references
SIA “Balance — SK” ir reģistrēta TZ ar pamatdarbību Grāmatvedības un audita darbības. Tā apkalpo grāmatvedību un sniedz finanšu konsultācijas juridiskām un fiziskām personām, kas attīsta dažādas darbības Ziemeļrietumu Bulgārijā un Sofijā. Projekta priekšlikums paredz radīt 4 jaunas darbavietas bezdarbniekiem un neaktīviem cilvēkiem, kas dzīvo Krivodol un Vratsa pašvaldībās, kur bezdarbs 2015. gadā sasniedz 47,8 % — Krivodol, Vratsa -11,6 %. Projektā paredzēts, ka 75 % darbinieku būs no Krivodolas pašvaldības ar mērķa grupu 2 neaktīvas personas, 1 persona līdz 29 gadu vecumam, 1 persona, kas vecāka par 54 gadiem, puse no tiem ar TELK lēmumu. Jaunās 4 darba vietas tiks aprīkotas ar galdiem, sekcijām, datora konfigurāciju — 3 darbstacijām un serveriem, portatīvo datoru pakalpojumu mobilitātei, daudzfunkcionālu ierīci un UPS, kas savienota ar četrām darba vietām. Lai aizsargātu personas datus un citu informāciju, nevajadzīgi dokumenti tiks iznīcināti uz Shredder, pēc tam pārstrādājot papīru, lai aizsargātu vidi. Jaunpieņemtās 4 personas pabeigs profesionālās apmācības profesijas “operatīvā grāmatveža” kodu 344030, specialitātes “Darbības grāmatvedība” kodu 3440301, 600 mācību stundas (daļa no trešā kvalifikācijas līmeņa) un apmācību pamatkompetencē 4 “Digital Competence” darbam ar datoru-45 stundas. Apmācību piešķirs ārējam darbuzņēmējam, kuram ir licence un pieredze. Projekta ilgums ir 18 mēneši, darbinieki ar darba līgumu uz laiku līdz 12 mēnešiem. Invalīdiem palīdzēs 2 mentori 3 mēnešus. Pēc projekta pabeigšanas 50 % no radītajām darba vietām tiks saglabātas uz vienu gadu. Projekts atbilst informēšanas un publicitātes prasībām, stingrai horizontālo principu ievērošanai, grantu procedūras “Jauna darba vieta 2015” mērķu sasniegšanai. (Latvian)
19 July 2022
0 references
„Balance – SK” Kft. a TZ-ben van bejegyezve, főtevékenységgel Számviteli és könyvvizsgálati tevékenységgel. Számviteli és pénzügyi tanácsadást nyújt az Északnyugat-Bulgária és Szófia területén különböző tevékenységeket folytató jogi és természetes személyek számára. A projektjavaslat 4 új munkahely létrehozását tervezi Krivodol és Vratsa településen élő munkanélküliek és inaktív személyek számára, ahol 2015-ben a munkanélküliség eléri a 47,8%-ot – Krivodol, Vratsa – 11,6%-ot. A projekt előirányozza, hogy az alkalmazottak 75%-a Krivodol településről származzon, 2 inaktív személyből, 1 fő 29 év alatti, 1 54 évesnél idősebb személyből, a TELK döntése alapján pedig a felét. Az újonnan megnyílt 4 munkahelyet íróasztalokkal, szekciókkal, számítógépes konfigurációval – 3 munkaállomással és szerverrel, a szolgáltatások mobilitását szolgáló hordozható számítógéppel, többfunkciós eszközzel és UPS-sel, a négy munkahelyre hálózatba kapcsolva – fogják berendezni és felszerelni. A személyes adatok és egyéb információk védelme érdekében felesleges dokumentumokat semmisítenek meg a Shredderen, majd a környezetvédelem érdekében a papírt újrahasznosítják. Az újonnan felvett 4 fő kitölti a Szakmai Képzési Szakmai „Operational Accountant” kódot 344030, speciális „Operational Accounting” kód 3440301, 600 tanulmányi óra (részben a harmadik képesítési fokozat) és képzés kulcskompetencia 4 „Digitális kompetencia” munka számítógép-45 óra. A képzéseket egy engedéllyel és tapasztalattal rendelkező külső vállalkozónak ítélik oda. A projekt időtartama 18 hónap, a munkaszerződés alapján foglalkoztatottak legfeljebb 12 hónapig tarthatnak. A fogyatékkal élőket 2 mentor segíti 3 hónap alatt. A projekt befejezését követően a létrehozott munkahelyek 50%-át 1 évre megtakarítják. A projekt megfelel a tájékoztatás és a nyilvánosság követelményeinek, a horizontális elveknek való szigorú megfelelésnek, az „Új munkahely 2015” támogatási eljárás célkitűzéseinek megvalósításának. (Hungarian)
19 July 2022
0 references
Tá “Cothromaíocht — SK” Ltd. cláraithe faoi TZ le gníomhaíochtaí cuntasaíochta agus iniúchóireachta príomhghníomhaíochta. Freastalaíonn sé ar chuntasaíocht agus cuireann sé comhairle airgeadais ar fáil do dhaoine dlítheanacha agus nádúrtha a fhorbraíonn gníomhaíochtaí éagsúla in Iarthuaisceart na Bulgáire agus i Sóifia. Tá sé beartaithe ag an togra tionscadail 4 phost nua a chruthú do dhaoine dífhostaithe agus neamhghníomhacha atá ina gcónaí i mbardais Krivodol agus Vratsa, áit a sroicheann an dífhostaíocht 47.8 % — Krivodol, Vratsa -11.6 %. Foráiltear sa tionscadal go mbeidh 75 % de na fostaithe ó bhardas Krivodol le spriocghrúpa de 2 dhuine neamhghníomhach, duine amháin faoi 29 bliain d’aois, duine amháin os cionn 54 bliain d’aois, leath díobh trí chinneadh an TELK. Cuirfear na 4 ionad oibre nua-oscailte ar fáil agus beidh deasca, rannóga, cumraíocht ríomhaireachta iontu — 3 stáisiún oibre agus freastalaithe, ríomhaire iniompartha le haghaidh soghluaisteacht seirbhísí, gléas ilfheidhmeach agus UPS, líonraithe chuig na ceithre ionad oibre. Chun sonraí pearsanta agus faisnéis eile a chosaint, scriosfar doiciméid nach bhfuil gá leo ar Shredder, agus déanfar páipéar a athchúrsáil ina dhiaidh sin chun an comhshaol a chosaint. Críochnóidh an ceathrar nua-earcaithe an Cód “Cuntasóir Oibriúcháin” Gairmoiliúint Ghairmiúil 344030, cód speisialtachta “Cuntasaíocht Oibríochtúil” 3440301, ar feadh 600 uair an chloig staidéir (cuid den tríú céim cháilíochta) agus oiliúint i bpríomhinniúlacht 4 “Inniúlacht Dhigiteach” le haghaidh obair le ríomhaire-45 uair an chloig. Bronnfar an oiliúint ar chonraitheoir seachtrach a bhfuil ceadúnas agus taithí aige. Maireann an tionscadal 18 mí, beidh fostaithe faoi chonradh fostaíochta ar feadh suas le 12 mhí. Gheobhaidh daoine faoi mhíchumas cúnamh ó 2 mheantóir 3 mhí. Tar éis an tionscadal a chríochnú, sábhálfar 50 % de na poist a chruthófar ar feadh 1 bhliain. Comhlíonann an tionscadal riachtanais na faisnéise agus na poiblíochta, comhlíonadh docht na bprionsabal cothrománach, baint amach chuspóirí an Nós Imeachta Deontais “Ionad Oibre Nua 2015”. (Irish)
19 July 2022
0 references
”Balance – SK” Ltd. är registrerat under TZ med huvudverksamhet Redovisning och revision. Den tillhandahåller redovisning och ekonomisk rådgivning till juridiska och fysiska personer som utvecklar olika verksamheter i nordvästra Bulgarien och Sofia. Projektförslaget syftar till att skapa 4 nya arbetstillfällen för arbetslösa och personer utanför arbetskraften som bor i kommunerna Krivodol och Vratsa, där arbetslösheten för 2015 uppgår till 47,8 % – Krivodol, Vratsa – 11,6 %. Enligt projektet kommer 75 % av de anställda att komma från Krivodol kommun med en målgrupp på 2 personer utanför arbetskraften, en person under 29 år, en person över 54 år och hälften av dem genom beslut av TELK. De nya fyra arbetsplatserna kommer att vara möblerade och utrustade med skrivbord, sektioner, datorkonfiguration – 3 arbetsstationer och servrar, bärbar dator för rörlighet för tjänster, multifunktionell enhet och UPS, nätverksanslutna till de fyra arbetsplatserna. För att skydda personuppgifter och annan information kommer onödiga dokument att förstöras på Shredder, med efterföljande återvinning av papper för att skydda miljön. De nyrekryterade fyra personerna kommer att slutföra yrkesyrkesexamenskoden ”Operational Accountant” 344030, specialitetskod ”Operational Accounting” -kod 3440301, för 600 studietimmar (del av den tredje kvalifikationsexamen) och utbildning i nyckelkompetens 4 ”Digital Competence” för arbete med dator-45 timmar. Utbildningen kommer att tilldelas en extern entreprenör med licens och erfarenhet. Projektet har en varaktighet på 18 månader, anställda med ett anställningsavtal kommer att vara upp till 12 månader. Funktionshindrade kommer att få hjälp av två mentorer tre månader. När projektet har slutförts kommer 50 % av de skapade arbetstillfällena att sparas under ett år. Projektet uppfyller kraven på information och offentlighet, strikt efterlevnad av övergripande principer och uppnåendet av målen för bidragsförfarandet ”Ny arbetsplats 2015”. (Swedish)
19 July 2022
0 references
„Balance – SK“ Ltd. on registreeritud TZ all, mille põhitegevuseks on raamatupidamine ja auditeerimine. See teenindab raamatupidamist ning annab finantsnõustamist juriidilistele ja füüsilistele isikutele, kes arendavad erinevaid tegevusi Loode-Bulgaarias ja Sofias. Projektiettepaneku eesmärk on luua neli uut töökohta Krivodoli ja Vratsa omavalitsustes elavatele töötutele ja mitteaktiivsetele inimestele, kus töötuse määr on 2015. aastal 47,8 % – Krivodol, Vratsa – 11,6 %. Projektiga nähakse ette, et 75 % töötajatest tuleb Krivodoli omavalitsusest, kelle sihtrühm on kaks mitteaktiivset isikut, üks alla 29-aastane isik, üks üle 54-aastane isik, kellest pooled on TELKi otsusega. Äsja avatud neli töökohta on sisustatud ja varustatud laudade, sektsioonide, arvutikonfiguratsiooniga – kolm tööjaama ja serverid, kaasaskantavad arvutid teenuste liikuvuseks, multifunktsionaalne seade ja UPS, mis on ühendatud nelja töökohaga. Isikuandmete ja muu teabe kaitsmiseks hävitatakse Shredderis tarbetud dokumendid, millele järgneb paberi ringlussevõtt, et kaitsta keskkonda. Äsja värvatud 4 inimest täidavad kutsekoolituse „operatsioonraamatupidaja“ kood 344030, eriala „Tegevusarvestus“ kood 3440301, 600 õppetunni (osa kolmanda kvalifikatsiooni kraadi) ja koolitus võtmepädevus 4 „Digital Competence“ töö arvuti-45 tundi. Koolitused antakse välistöövõtjale, kellel on litsents ja kogemus. Projekti kestus on 18 kuud, töölepinguga töötajad kuni 12 kuud. Puudega inimesi abistab 2 mentorit 3 kuud. Pärast projekti lõpuleviimist säästetakse 50 % loodud töökohtadest üheks aastaks. Projekt vastab teavitamise ja avalikustamise nõuetele, horisontaalsete põhimõtete rangele järgimisele, toetuse andmise menetluse „Uus töökoht 2015“ eesmärkide saavutamisele. (Estonian)
19 July 2022
0 references
гр.Враца
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.003-0275
0 references