Baie Les Ulis & Massy — Enhanced Accompanyment of Women 2018 (Q3704734): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy — Verbeterde begeleiding van vrouwen 2018 | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy — Miglioramento dell'accompagnamento delle donne 2018 | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy — Mejor acompañamiento de las mujeres 2018 | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy – Pojačana tvrtka za žene 2018 | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy — Подобрен съпровод на жени 2018 | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy — Tionlacan Feabhsaithe na mBan 2018 | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy – Enhanced Accompanyment of Women 2018 Näytä tarkat tiedot | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy — Akkumpanjament Imtejjeb tan-Nisa 2018 | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy — Ενισχυμένη Συνοδεία Γυναικών 2018 | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy – sustiprintas moterų lydėjimas 2018 | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy – Îmbunătățirea însoțirii femeilor 2018 | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy – posilnený sprievod žien 2018 | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy – naiste tõhustatud saade 2018 | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy – Wzmocnione towarzystwo kobiet 2018 | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy — Acompanhamento reforçado das mulheres 2018 | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy – Förbättrat sällskap för kvinnor 2018 | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy – A nők fokozott kísérete 2018 | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy – Posílený doprovod žen 2018 | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy — Forbedret ledsagelse af kvinder 2018 | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy — Pastiprināts pavadījums sievietēm 2018 | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Baie Les Ulis & Massy – okrepljeno spremljanje žensk 2018 | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3704734 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3704734 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3704734 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3704734 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3704734 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3704734 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3704734 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3704734 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3704734 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3704734 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3704734 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3704734 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3704734 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3704734 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3704734 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3704734 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3704734 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3704734 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3704734 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3704734 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3704734 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3704734 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3704734 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualised career support for the year 2018 for **112 women** beneficiaries of the PLIE scheme (course in progress + **40 new entries** on the scheme) 1 career reference — counsellors in socio-professional integration, postgraduate training in the humanities, trained to support women’s professional projects (ADVP, enlargement of choices, time management): **80 % of FTE** divided into 40 % FTE in Ulis (UFR) and 40 % FTE in Massy (MFE) — included ½ day per week of administrative time at CIDFF headquarters (working in partnership with local actors, and multidisciplinary with the CIDFF Essonne team — lawyers in particular). Documentation fonds, secretariat, IT equipment at headquarters (mutualisation) — mobile phone dedicated to the action for the reference on Les Ulis (0621501565) — fixed line dedicated to Massy (0983356672) Participation in meetings of course referents or follow-up of actions when set up by the PLIE — __The action is permanent: taking place from 1 January to 31 December 2018.__ **Descriptive of the individualised and reinforced support of the BAIE within the framework of the PLIE:** Action carried out through: 1\. a global approach to the person, consisting of taking into account his or her aspirations, personality and history in order to relate them to his or her situation. 2\. of individualisation, which places the person followed at the centre of the relationship and puts his project in the light of his own decisions and the possibilities to seek in the economic environment. **Method used** Active listening and empathy: the aim is to understand the real demand and difficulties encountered by the beneficiary in his personal and social life. During the first interviews, the aim will be to diagnose his/her personal, psychological and material situation, to establish a relationship of trust, enabling the intelligence and potentialities of the accompanied person to be mobilised. The work is guided by the emergence of its own possibilities to find on its own the most relevant solutions for changing her situation: Work around the personal and professional history of the person, Valorisation of experience and search for transfer of experiential learning, Search for information on the socio-economic environment, Search for solutions and possible readjustment of the project to the emerging realities. The monitoring takes place over time, a tool for maturing, of comparing the idea with reality, of readjustments developed in common. Confidentiality allows for free expression and the emergence of the difficulties experienced. It is important to note that throughout the proposed support, work in relation to CIDFF lawyers is carried out according to the issues raised, in order to find the most appropriate answers and to have comprehensive solutions to the difficulties identified. **_4 steps_** 1\. Reception of all beneficiaries with orientation or spontaneous approach Diagnostic of the situation: analysis of the overall situation of the beneficiary — life history — analysis of experiences — working on barriers and problems. Analysis of the demand and needs of the person, proposal for support and co-construction of a social and professional integration pathway within the framework of the PLIE. 2\. Mobilisation of the beneficiary on its integration path — valorisation of its access to autonomy. Importance in the proposed accompaniment that the beneficiary is an actor in his/her career: the aim is to bring to her knowledge the most relevant and appropriate actions best suited to her needs, by explaining the ins and outs so that she can make informed professional choices. Personal assessment & professional to develop and/or confirm a professional project. Analysis of training needs and support in research and training. Accompaniment throughout the training. 3\. Work on Employment Research Techniques, work on image and self-confidence in particular in an interview situation, working in partnership with PLIE’s Corporate Relations Officer. 4\. Support in employment: support until the situation is stabilised, link with CIDFF lawyers for all legal issues (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.0215684113930389
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Individuelle Laufbahnbegleitung von **112 Frauen***, die im Rahmen des PLIE-Programms in Anspruch genommen werden (laufende Studiengänge + **40 neue Einträge*** zum Programm) 1 Bezugspunkt – Beraterinnen für soziale und berufliche Eingliederung, Hochschulausbildung in Geisteswissenschaften, Ausbildung zur Begleitung beruflicher Projekte von Frauen (ADVP, Erweiterung der Auswahlmöglichkeiten, Zeitmanagement): **80 % eines Vollzeitäquivalents** in 40 % VZÄ in den Ulis (UFR) und 40 % VZÄ in Massy (MFE) – inkl. ½ Tag pro Woche Verwaltungszeit am Hauptsitz des CIDFF (Arbeit in Partnerschaft mit lokalen Akteuren und interdisziplinär mit dem CIDFF-Team Essonne – insbesondere Juristen). Dokumentenfonds, Sekretariat, IT-Ausstattung des Hauptsitzes (Vergemeinschaftung) – Mobiltelefon für die Referenten auf Les Ulis (0621501565) – Festnetz für Massy (0983356672) Teilnahme an Sitzungen von Referenten für Wege oder Maßnahmen, wenn diese vom PLIE eingerichtet werden – __Die Maßnahme ist dauerhaft: vom 1. Januar bis 31. Dezember 2018.__ **Beschreibung der individuellen und verstärkten Begleitung des BAIE im Rahmen des PLIE:** Eine Maßnahme, die durchgeführt wird durch: 1\. eines ganzheitlichen Ansatzes der Person, der darin besteht, ihren Bestrebungen, ihrer Persönlichkeit und ihrer Geschichte Rechnung zu tragen, um sie mit ihrer Situation in Verbindung zu bringen. 2\. der Individualisierung, die die verfolgte Person in den Mittelpunkt der Beziehung stellt und ihr Projekt im Hinblick auf ihre eigenen Entscheidungen und die Möglichkeiten, die im wirtschaftlichen Umfeld zu suchen sind, stellt. **Verwendete Methode** Aktives Hören und Empathie: Ziel ist es, die tatsächliche Nachfrage und die Schwierigkeiten der Begünstigten in ihrem persönlichen und sozialen Leben zu verstehen. In den ersten Gesprächen wird das Ziel sein, seine persönliche, psychologische und materielle Situation zu diagnostizieren, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, das die Intelligenz und das Potenzial der begleiteten Person mobilisiert. Die Arbeit wird von der Entstehung eigener Möglichkeiten geleitet, damit sie selbst die geeignetsten Lösungen finden kann, um ihre Situation zu ändern: Arbeit rund um die persönliche und berufliche Geschichte der Person, Valorisierung der Erfahrung und Suche nach Transfer von Erfahrungen, Suche nach Informationen über das sozioökonomische Umfeld, Suche nach Lösungen und eventuelle Anpassung des Projekts an die Wirklichkeit. Die Überwachung erfolgt im Laufe der Zeit als Instrument der Reifung, der Konfrontation der Idee mit der Realität und der gemeinsam erarbeiteten Anpassungen. Vertraulichkeit ermöglicht einen freien Ausdruck und das Entstehen der erlebten Schwierigkeiten. Es sei darauf hingewiesen, dass während der gesamten vorgeschlagenen Begleitung eine Arbeit in Verbindung mit den Rechtsanwälten des CIDFF auf der Grundlage der angesprochenen Probleme durchgeführt wird, um die am besten geeigneten Antworten zu finden und umfassende Lösungen für die ermittelten Schwierigkeiten zu finden. **_4 Schritte_** 1\. Empfang aller orientierten oder spontanen Begünstigten Diagnose der Situation: Analyse der Gesamtsituation der Begünstigten – Lebensgeschichte – Erfahrungsanalyse – Arbeit an Bremsen und Problemen. Analyse des Bedarfs und der Bedürfnisse der Person, Vorschlag für eine Begleitung und Mitgestaltung eines sozialen und beruflichen Eingliederungspfads im Rahmen des Programms PLIE. 2\. Mobilisierung der Begünstigten auf ihrem Eingliederungsweg – Aufwertung ihres Zugangs zur Selbständigkeit. Bedeutung der vorgeschlagenen Begleitung, dass der Begünstigte Schauspielerin seines Werdegangs ist: Ziel ist es, ihm die relevantesten und am besten auf seine Bedürfnisse zugeschnittenen Maßnahmen zur Kenntnis zu bringen, indem ihm die In- und Outreach-Maßnahmen erläutert werden, damit sie sachkundige Entscheidungen treffen kann. Persönliche Bilanz & Profi zur Ausarbeitung und/oder Bestätigung eines professionellen Projekts. Analyse des Ausbildungsbedarfs und Begleitung bei der Forschung und Einführung von Ausbildungsmaßnahmen. Begleitung während der gesamten Ausbildung. 3\. Arbeit an Arbeitsforschungstechniken, Arbeit an Bild und Selbstvertrauen, insbesondere im Gespräch, in Partnerschaft mit der Beauftragten für Unternehmensbeziehungen der PLIE. 4\. Begleitung in der Beschäftigung: Unterstützung, solange die Situation nicht stabilisiert ist, Verbindung zu den Juristen des CIDFF in allen Rechtsfragen (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Individuelle Laufbahnbegleitung von **112 Frauen***, die im Rahmen des PLIE-Programms in Anspruch genommen werden (laufende Studiengänge + **40 neue Einträge*** zum Programm) 1 Bezugspunkt – Beraterinnen für soziale und berufliche Eingliederung, Hochschulausbildung in Geisteswissenschaften, Ausbildung zur Begleitung beruflicher Projekte von Frauen (ADVP, Erweiterung der Auswahlmöglichkeiten, Zeitmanagement): **80 % eines Vollzeitäquivalents** in 40 % VZÄ in den Ulis (UFR) und 40 % VZÄ in Massy (MFE) – inkl. ½ Tag pro Woche Verwaltungszeit am Hauptsitz des CIDFF (Arbeit in Partnerschaft mit lokalen Akteuren und interdisziplinär mit dem CIDFF-Team Essonne – insbesondere Juristen). Dokumentenfonds, Sekretariat, IT-Ausstattung des Hauptsitzes (Vergemeinschaftung) – Mobiltelefon für die Referenten auf Les Ulis (0621501565) – Festnetz für Massy (0983356672) Teilnahme an Sitzungen von Referenten für Wege oder Maßnahmen, wenn diese vom PLIE eingerichtet werden – __Die Maßnahme ist dauerhaft: vom 1. Januar bis 31. Dezember 2018.__ **Beschreibung der individuellen und verstärkten Begleitung des BAIE im Rahmen des PLIE:** Eine Maßnahme, die durchgeführt wird durch: 1\. eines ganzheitlichen Ansatzes der Person, der darin besteht, ihren Bestrebungen, ihrer Persönlichkeit und ihrer Geschichte Rechnung zu tragen, um sie mit ihrer Situation in Verbindung zu bringen. 2\. der Individualisierung, die die verfolgte Person in den Mittelpunkt der Beziehung stellt und ihr Projekt im Hinblick auf ihre eigenen Entscheidungen und die Möglichkeiten, die im wirtschaftlichen Umfeld zu suchen sind, stellt. **Verwendete Methode** Aktives Hören und Empathie: Ziel ist es, die tatsächliche Nachfrage und die Schwierigkeiten der Begünstigten in ihrem persönlichen und sozialen Leben zu verstehen. In den ersten Gesprächen wird das Ziel sein, seine persönliche, psychologische und materielle Situation zu diagnostizieren, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, das die Intelligenz und das Potenzial der begleiteten Person mobilisiert. Die Arbeit wird von der Entstehung eigener Möglichkeiten geleitet, damit sie selbst die geeignetsten Lösungen finden kann, um ihre Situation zu ändern: Arbeit rund um die persönliche und berufliche Geschichte der Person, Valorisierung der Erfahrung und Suche nach Transfer von Erfahrungen, Suche nach Informationen über das sozioökonomische Umfeld, Suche nach Lösungen und eventuelle Anpassung des Projekts an die Wirklichkeit. Die Überwachung erfolgt im Laufe der Zeit als Instrument der Reifung, der Konfrontation der Idee mit der Realität und der gemeinsam erarbeiteten Anpassungen. Vertraulichkeit ermöglicht einen freien Ausdruck und das Entstehen der erlebten Schwierigkeiten. Es sei darauf hingewiesen, dass während der gesamten vorgeschlagenen Begleitung eine Arbeit in Verbindung mit den Rechtsanwälten des CIDFF auf der Grundlage der angesprochenen Probleme durchgeführt wird, um die am besten geeigneten Antworten zu finden und umfassende Lösungen für die ermittelten Schwierigkeiten zu finden. **_4 Schritte_** 1\. Empfang aller orientierten oder spontanen Begünstigten Diagnose der Situation: Analyse der Gesamtsituation der Begünstigten – Lebensgeschichte – Erfahrungsanalyse – Arbeit an Bremsen und Problemen. Analyse des Bedarfs und der Bedürfnisse der Person, Vorschlag für eine Begleitung und Mitgestaltung eines sozialen und beruflichen Eingliederungspfads im Rahmen des Programms PLIE. 2\. Mobilisierung der Begünstigten auf ihrem Eingliederungsweg – Aufwertung ihres Zugangs zur Selbständigkeit. Bedeutung der vorgeschlagenen Begleitung, dass der Begünstigte Schauspielerin seines Werdegangs ist: Ziel ist es, ihm die relevantesten und am besten auf seine Bedürfnisse zugeschnittenen Maßnahmen zur Kenntnis zu bringen, indem ihm die In- und Outreach-Maßnahmen erläutert werden, damit sie sachkundige Entscheidungen treffen kann. Persönliche Bilanz & Profi zur Ausarbeitung und/oder Bestätigung eines professionellen Projekts. Analyse des Ausbildungsbedarfs und Begleitung bei der Forschung und Einführung von Ausbildungsmaßnahmen. Begleitung während der gesamten Ausbildung. 3\. Arbeit an Arbeitsforschungstechniken, Arbeit an Bild und Selbstvertrauen, insbesondere im Gespräch, in Partnerschaft mit der Beauftragten für Unternehmensbeziehungen der PLIE. 4\. Begleitung in der Beschäftigung: Unterstützung, solange die Situation nicht stabilisiert ist, Verbindung zu den Juristen des CIDFF in allen Rechtsfragen (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Individuelle Laufbahnbegleitung von **112 Frauen***, die im Rahmen des PLIE-Programms in Anspruch genommen werden (laufende Studiengänge + **40 neue Einträge*** zum Programm) 1 Bezugspunkt – Beraterinnen für soziale und berufliche Eingliederung, Hochschulausbildung in Geisteswissenschaften, Ausbildung zur Begleitung beruflicher Projekte von Frauen (ADVP, Erweiterung der Auswahlmöglichkeiten, Zeitmanagement): **80 % eines Vollzeitäquivalents** in 40 % VZÄ in den Ulis (UFR) und 40 % VZÄ in Massy (MFE) – inkl. ½ Tag pro Woche Verwaltungszeit am Hauptsitz des CIDFF (Arbeit in Partnerschaft mit lokalen Akteuren und interdisziplinär mit dem CIDFF-Team Essonne – insbesondere Juristen). Dokumentenfonds, Sekretariat, IT-Ausstattung des Hauptsitzes (Vergemeinschaftung) – Mobiltelefon für die Referenten auf Les Ulis (0621501565) – Festnetz für Massy (0983356672) Teilnahme an Sitzungen von Referenten für Wege oder Maßnahmen, wenn diese vom PLIE eingerichtet werden – __Die Maßnahme ist dauerhaft: vom 1. Januar bis 31. Dezember 2018.__ **Beschreibung der individuellen und verstärkten Begleitung des BAIE im Rahmen des PLIE:** Eine Maßnahme, die durchgeführt wird durch: 1\. eines ganzheitlichen Ansatzes der Person, der darin besteht, ihren Bestrebungen, ihrer Persönlichkeit und ihrer Geschichte Rechnung zu tragen, um sie mit ihrer Situation in Verbindung zu bringen. 2\. der Individualisierung, die die verfolgte Person in den Mittelpunkt der Beziehung stellt und ihr Projekt im Hinblick auf ihre eigenen Entscheidungen und die Möglichkeiten, die im wirtschaftlichen Umfeld zu suchen sind, stellt. **Verwendete Methode** Aktives Hören und Empathie: Ziel ist es, die tatsächliche Nachfrage und die Schwierigkeiten der Begünstigten in ihrem persönlichen und sozialen Leben zu verstehen. In den ersten Gesprächen wird das Ziel sein, seine persönliche, psychologische und materielle Situation zu diagnostizieren, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, das die Intelligenz und das Potenzial der begleiteten Person mobilisiert. Die Arbeit wird von der Entstehung eigener Möglichkeiten geleitet, damit sie selbst die geeignetsten Lösungen finden kann, um ihre Situation zu ändern: Arbeit rund um die persönliche und berufliche Geschichte der Person, Valorisierung der Erfahrung und Suche nach Transfer von Erfahrungen, Suche nach Informationen über das sozioökonomische Umfeld, Suche nach Lösungen und eventuelle Anpassung des Projekts an die Wirklichkeit. Die Überwachung erfolgt im Laufe der Zeit als Instrument der Reifung, der Konfrontation der Idee mit der Realität und der gemeinsam erarbeiteten Anpassungen. Vertraulichkeit ermöglicht einen freien Ausdruck und das Entstehen der erlebten Schwierigkeiten. Es sei darauf hingewiesen, dass während der gesamten vorgeschlagenen Begleitung eine Arbeit in Verbindung mit den Rechtsanwälten des CIDFF auf der Grundlage der angesprochenen Probleme durchgeführt wird, um die am besten geeigneten Antworten zu finden und umfassende Lösungen für die ermittelten Schwierigkeiten zu finden. **_4 Schritte_** 1\. Empfang aller orientierten oder spontanen Begünstigten Diagnose der Situation: Analyse der Gesamtsituation der Begünstigten – Lebensgeschichte – Erfahrungsanalyse – Arbeit an Bremsen und Problemen. Analyse des Bedarfs und der Bedürfnisse der Person, Vorschlag für eine Begleitung und Mitgestaltung eines sozialen und beruflichen Eingliederungspfads im Rahmen des Programms PLIE. 2\. Mobilisierung der Begünstigten auf ihrem Eingliederungsweg – Aufwertung ihres Zugangs zur Selbständigkeit. Bedeutung der vorgeschlagenen Begleitung, dass der Begünstigte Schauspielerin seines Werdegangs ist: Ziel ist es, ihm die relevantesten und am besten auf seine Bedürfnisse zugeschnittenen Maßnahmen zur Kenntnis zu bringen, indem ihm die In- und Outreach-Maßnahmen erläutert werden, damit sie sachkundige Entscheidungen treffen kann. Persönliche Bilanz & Profi zur Ausarbeitung und/oder Bestätigung eines professionellen Projekts. Analyse des Ausbildungsbedarfs und Begleitung bei der Forschung und Einführung von Ausbildungsmaßnahmen. Begleitung während der gesamten Ausbildung. 3\. Arbeit an Arbeitsforschungstechniken, Arbeit an Bild und Selbstvertrauen, insbesondere im Gespräch, in Partnerschaft mit der Beauftragten für Unternehmensbeziehungen der PLIE. 4\. Begleitung in der Beschäftigung: Unterstützung, solange die Situation nicht stabilisiert ist, Verbindung zu den Juristen des CIDFF in allen Rechtsfragen (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Geïndividualiseerde loopbaanondersteuning voor 2018 voor **112 vrouwen** begunstigden van de PLIE-regeling (cursus in uitvoering + **40 nieuwe inzendingen** over de regeling) 1 loopbaanreferentie — adviseurs op het gebied van sociaal-professionele integratie, postdoctorale opleiding in de geesteswetenschappen, opgeleid ter ondersteuning van professionele projecten voor vrouwen (ADVP, uitbreiding van keuzes, tijdbeheer): **80 % van VTE** verdeeld in 40 % VTE in Ulis (UFR) en 40 % VTE in Massy (MFE) — inclusief ½ dag per week administratieve tijd op het hoofdkantoor van CIDFF (werkt in samenwerking met lokale actoren en multidisciplinair met het CIDFF Essonne-team — advocaten in het bijzonder). Documentatiefonds, secretariaat, IT-apparatuur op het hoofdkantoor (mutualisatie) — mobiele telefoon gewijd aan de actie voor de referentie op Les Ulis (0621501565) — vaste lijn gewijd aan Massy (0983356672) Deelname aan natuurlijk referents of follow-up van acties wanneer de PLIE is opgezet — __De actie is permanent: plaatsvinden van 1 januari tot en met 31 december 2018.___ **Beschrijven van de geïndividualiseerde en versterkte steun van de BAIE in het kader van de PLIE:** Actie uitgevoerd door: 1\. een globale benadering van de persoon, bestaande uit het in aanmerking nemen van zijn of haar aspiraties, persoonlijkheid en geschiedenis om deze te relateren aan zijn of haar situatie. 2\. van individualisering, die de persoon in het middelpunt van de relatie plaatst en zijn project in het licht van zijn eigen beslissingen en de mogelijkheden om te zoeken in de economische omgeving. **Methode gebruikt** Actief luisteren en empathie: het doel is inzicht te krijgen in de werkelijke vraag en moeilijkheden waarmee de begunstigde in zijn persoonlijke en sociale leven wordt geconfronteerd. Tijdens de eerste gesprekken is het de bedoeling zijn/haar persoonlijke, psychologische en materiële situatie te diagnosticeren, een vertrouwensrelatie tot stand te brengen, waardoor de intelligentie en mogelijkheden van de begeleide persoon kunnen worden gemobiliseerd. Het werk wordt geleid door de opkomst van zijn eigen mogelijkheden om op zichzelf de meest relevante oplossingen te vinden voor het veranderen van haar situatie: Werk rond de persoonlijke en professionele geschiedenis van de persoon, Valorisatie van ervaring en zoeken naar overdracht van ervaringsleren, zoeken naar informatie over de sociaaleconomische omgeving, zoeken naar oplossingen en mogelijke aanpassing van het project aan de opkomende realiteit. De monitoring vindt plaats in de loop van de tijd, een instrument voor rijping, het vergelijken van het idee met de realiteit, van gemeenschappelijke aanpassingen ontwikkeld. Vertrouwelijkheid zorgt voor vrije meningsuiting en het ontstaan van de ondervonden moeilijkheden. Het is belangrijk op te merken dat gedurende de voorgestelde steun de werkzaamheden met betrekking tot CIDFF-advocaten worden uitgevoerd op basis van de aan de orde gestelde kwesties, teneinde de meest geschikte antwoorden te vinden en alomvattende oplossingen te vinden voor de vastgestelde problemen. **_4 stappen_** 1\. Ontvangst van alle begunstigden met oriëntatie of spontane aanpak Diagnostiek van de situatie: analyse van de algemene situatie van de begunstigde — levensgeschiedenis — analyse van ervaringen — werken aan belemmeringen en problemen. Analyse van de vraag en behoeften van de persoon, voorstel voor ondersteuning en co-constructie van een traject voor sociale en professionele integratie in het kader van de PLIE. 2\. Mobilisatie van de begunstigde op zijn integratiepad — valorisatie van zijn toegang tot autonomie. Belang in de voorgestelde begeleiding dat de begunstigde een actor in zijn/haar carrière is: het doel is om haar de meest relevante en passende acties te brengen die het best bij haar behoeften passen, door de ins en outs uit te leggen zodat ze weloverwogen professionele keuzes kan maken. Persoonlijke beoordeling & professional om een professioneel project te ontwikkelen en/of te bevestigen. Analyse van de opleidingsbehoeften en ondersteuning van onderzoek en opleiding. Begeleiding tijdens de training. 3\. Werken aan werkgelegenheidsonderzoekstechnieken, werken aan beeld en zelfvertrouwen, in het bijzonder in een interviewsituatie, in samenwerking met de Corporate Relations Officer van PLIE. 4\. Ondersteuning op het gebied van werkgelegenheid: ondersteuning totdat de situatie is gestabiliseerd, koppeling met CIDFF-advocaten voor alle juridische kwesties (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Geïndividualiseerde loopbaanondersteuning voor 2018 voor **112 vrouwen** begunstigden van de PLIE-regeling (cursus in uitvoering + **40 nieuwe inzendingen** over de regeling) 1 loopbaanreferentie — adviseurs op het gebied van sociaal-professionele integratie, postdoctorale opleiding in de geesteswetenschappen, opgeleid ter ondersteuning van professionele projecten voor vrouwen (ADVP, uitbreiding van keuzes, tijdbeheer): **80 % van VTE** verdeeld in 40 % VTE in Ulis (UFR) en 40 % VTE in Massy (MFE) — inclusief ½ dag per week administratieve tijd op het hoofdkantoor van CIDFF (werkt in samenwerking met lokale actoren en multidisciplinair met het CIDFF Essonne-team — advocaten in het bijzonder). Documentatiefonds, secretariaat, IT-apparatuur op het hoofdkantoor (mutualisatie) — mobiele telefoon gewijd aan de actie voor de referentie op Les Ulis (0621501565) — vaste lijn gewijd aan Massy (0983356672) Deelname aan natuurlijk referents of follow-up van acties wanneer de PLIE is opgezet — __De actie is permanent: plaatsvinden van 1 januari tot en met 31 december 2018.___ **Beschrijven van de geïndividualiseerde en versterkte steun van de BAIE in het kader van de PLIE:** Actie uitgevoerd door: 1\. een globale benadering van de persoon, bestaande uit het in aanmerking nemen van zijn of haar aspiraties, persoonlijkheid en geschiedenis om deze te relateren aan zijn of haar situatie. 2\. van individualisering, die de persoon in het middelpunt van de relatie plaatst en zijn project in het licht van zijn eigen beslissingen en de mogelijkheden om te zoeken in de economische omgeving. **Methode gebruikt** Actief luisteren en empathie: het doel is inzicht te krijgen in de werkelijke vraag en moeilijkheden waarmee de begunstigde in zijn persoonlijke en sociale leven wordt geconfronteerd. Tijdens de eerste gesprekken is het de bedoeling zijn/haar persoonlijke, psychologische en materiële situatie te diagnosticeren, een vertrouwensrelatie tot stand te brengen, waardoor de intelligentie en mogelijkheden van de begeleide persoon kunnen worden gemobiliseerd. Het werk wordt geleid door de opkomst van zijn eigen mogelijkheden om op zichzelf de meest relevante oplossingen te vinden voor het veranderen van haar situatie: Werk rond de persoonlijke en professionele geschiedenis van de persoon, Valorisatie van ervaring en zoeken naar overdracht van ervaringsleren, zoeken naar informatie over de sociaaleconomische omgeving, zoeken naar oplossingen en mogelijke aanpassing van het project aan de opkomende realiteit. De monitoring vindt plaats in de loop van de tijd, een instrument voor rijping, het vergelijken van het idee met de realiteit, van gemeenschappelijke aanpassingen ontwikkeld. Vertrouwelijkheid zorgt voor vrije meningsuiting en het ontstaan van de ondervonden moeilijkheden. Het is belangrijk op te merken dat gedurende de voorgestelde steun de werkzaamheden met betrekking tot CIDFF-advocaten worden uitgevoerd op basis van de aan de orde gestelde kwesties, teneinde de meest geschikte antwoorden te vinden en alomvattende oplossingen te vinden voor de vastgestelde problemen. **_4 stappen_** 1\. Ontvangst van alle begunstigden met oriëntatie of spontane aanpak Diagnostiek van de situatie: analyse van de algemene situatie van de begunstigde — levensgeschiedenis — analyse van ervaringen — werken aan belemmeringen en problemen. Analyse van de vraag en behoeften van de persoon, voorstel voor ondersteuning en co-constructie van een traject voor sociale en professionele integratie in het kader van de PLIE. 2\. Mobilisatie van de begunstigde op zijn integratiepad — valorisatie van zijn toegang tot autonomie. Belang in de voorgestelde begeleiding dat de begunstigde een actor in zijn/haar carrière is: het doel is om haar de meest relevante en passende acties te brengen die het best bij haar behoeften passen, door de ins en outs uit te leggen zodat ze weloverwogen professionele keuzes kan maken. Persoonlijke beoordeling & professional om een professioneel project te ontwikkelen en/of te bevestigen. Analyse van de opleidingsbehoeften en ondersteuning van onderzoek en opleiding. Begeleiding tijdens de training. 3\. Werken aan werkgelegenheidsonderzoekstechnieken, werken aan beeld en zelfvertrouwen, in het bijzonder in een interviewsituatie, in samenwerking met de Corporate Relations Officer van PLIE. 4\. Ondersteuning op het gebied van werkgelegenheid: ondersteuning totdat de situatie is gestabiliseerd, koppeling met CIDFF-advocaten voor alle juridische kwesties (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Geïndividualiseerde loopbaanondersteuning voor 2018 voor **112 vrouwen** begunstigden van de PLIE-regeling (cursus in uitvoering + **40 nieuwe inzendingen** over de regeling) 1 loopbaanreferentie — adviseurs op het gebied van sociaal-professionele integratie, postdoctorale opleiding in de geesteswetenschappen, opgeleid ter ondersteuning van professionele projecten voor vrouwen (ADVP, uitbreiding van keuzes, tijdbeheer): **80 % van VTE** verdeeld in 40 % VTE in Ulis (UFR) en 40 % VTE in Massy (MFE) — inclusief ½ dag per week administratieve tijd op het hoofdkantoor van CIDFF (werkt in samenwerking met lokale actoren en multidisciplinair met het CIDFF Essonne-team — advocaten in het bijzonder). Documentatiefonds, secretariaat, IT-apparatuur op het hoofdkantoor (mutualisatie) — mobiele telefoon gewijd aan de actie voor de referentie op Les Ulis (0621501565) — vaste lijn gewijd aan Massy (0983356672) Deelname aan natuurlijk referents of follow-up van acties wanneer de PLIE is opgezet — __De actie is permanent: plaatsvinden van 1 januari tot en met 31 december 2018.___ **Beschrijven van de geïndividualiseerde en versterkte steun van de BAIE in het kader van de PLIE:** Actie uitgevoerd door: 1\. een globale benadering van de persoon, bestaande uit het in aanmerking nemen van zijn of haar aspiraties, persoonlijkheid en geschiedenis om deze te relateren aan zijn of haar situatie. 2\. van individualisering, die de persoon in het middelpunt van de relatie plaatst en zijn project in het licht van zijn eigen beslissingen en de mogelijkheden om te zoeken in de economische omgeving. **Methode gebruikt** Actief luisteren en empathie: het doel is inzicht te krijgen in de werkelijke vraag en moeilijkheden waarmee de begunstigde in zijn persoonlijke en sociale leven wordt geconfronteerd. Tijdens de eerste gesprekken is het de bedoeling zijn/haar persoonlijke, psychologische en materiële situatie te diagnosticeren, een vertrouwensrelatie tot stand te brengen, waardoor de intelligentie en mogelijkheden van de begeleide persoon kunnen worden gemobiliseerd. Het werk wordt geleid door de opkomst van zijn eigen mogelijkheden om op zichzelf de meest relevante oplossingen te vinden voor het veranderen van haar situatie: Werk rond de persoonlijke en professionele geschiedenis van de persoon, Valorisatie van ervaring en zoeken naar overdracht van ervaringsleren, zoeken naar informatie over de sociaaleconomische omgeving, zoeken naar oplossingen en mogelijke aanpassing van het project aan de opkomende realiteit. De monitoring vindt plaats in de loop van de tijd, een instrument voor rijping, het vergelijken van het idee met de realiteit, van gemeenschappelijke aanpassingen ontwikkeld. Vertrouwelijkheid zorgt voor vrije meningsuiting en het ontstaan van de ondervonden moeilijkheden. Het is belangrijk op te merken dat gedurende de voorgestelde steun de werkzaamheden met betrekking tot CIDFF-advocaten worden uitgevoerd op basis van de aan de orde gestelde kwesties, teneinde de meest geschikte antwoorden te vinden en alomvattende oplossingen te vinden voor de vastgestelde problemen. **_4 stappen_** 1\. Ontvangst van alle begunstigden met oriëntatie of spontane aanpak Diagnostiek van de situatie: analyse van de algemene situatie van de begunstigde — levensgeschiedenis — analyse van ervaringen — werken aan belemmeringen en problemen. Analyse van de vraag en behoeften van de persoon, voorstel voor ondersteuning en co-constructie van een traject voor sociale en professionele integratie in het kader van de PLIE. 2\. Mobilisatie van de begunstigde op zijn integratiepad — valorisatie van zijn toegang tot autonomie. Belang in de voorgestelde begeleiding dat de begunstigde een actor in zijn/haar carrière is: het doel is om haar de meest relevante en passende acties te brengen die het best bij haar behoeften passen, door de ins en outs uit te leggen zodat ze weloverwogen professionele keuzes kan maken. Persoonlijke beoordeling & professional om een professioneel project te ontwikkelen en/of te bevestigen. Analyse van de opleidingsbehoeften en ondersteuning van onderzoek en opleiding. Begeleiding tijdens de training. 3\. Werken aan werkgelegenheidsonderzoekstechnieken, werken aan beeld en zelfvertrouwen, in het bijzonder in een interviewsituatie, in samenwerking met de Corporate Relations Officer van PLIE. 4\. Ondersteuning op het gebied van werkgelegenheid: ondersteuning totdat de situatie is gestabiliseerd, koppeling met CIDFF-advocaten voor alle juridische kwesties (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sostegno personalizzato alla carriera per l'anno 2018 per **112 donne** beneficiari del programma PLIE (corso in corso + **40 nuove voci** sul regime) 1 riferimento di carriera — consulenti nell'integrazione socio-professionale, formazione postuniversitaria nelle discipline umanistiche, formazione per sostenere i progetti professionali delle donne (ADVP, allargamento delle scelte, gestione del tempo): **80 % di ETP** diviso in 40 % ETP a Ulis (UFR) e 40 % ETP in Massy (MFE) — incluso ½ giorno alla settimana di orario amministrativo presso la sede del CIDFF (in collaborazione con attori locali e multidisciplinare con il team CIDFF Essonne — in particolare avvocati). Fondi di documentazione, segreteria, attrezzature informatiche presso la sede centrale (mutualizzazione) — telefono cellulare dedicato all'azione di riferimento su Les Ulis (0621501565) — linea fissa dedicata a Massy (0983356672) Partecipazione alle riunioni dei referenti dei corsi o follow-up delle azioni quando istituito dal PLIE — __L'azione è permanente: dal 1º gennaio al 31 dicembre 2018.__ **Descrittore del sostegno personalizzato e rafforzato del BAIE nel quadro del PLIE:** Azione svolta attraverso: 1\. un approccio globale alla persona, consistente nel prendere in considerazione le sue aspirazioni, la sua personalità e la sua storia al fine di collegarla alla sua situazione. 2\. di individualizzazione, che pone la persona seguita al centro del rapporto e mette il suo progetto alla luce delle proprie decisioni e delle possibilità di ricerca nell'ambiente economico. **Metodo utilizzato** ascolto attivo ed empatia: L'obiettivo è comprendere la domanda reale e le difficoltà incontrate dal beneficiario nella sua vita personale e sociale. Durante i primi colloqui, l'obiettivo sarà quello di diagnosticare la sua situazione personale, psicologica e materiale, di stabilire un rapporto di fiducia, consentendo di mobilitare l'intelligenza e le potenzialità della persona accompagnata. L'opera è guidata dall'emergere delle proprie possibilità di trovare autonomamente le soluzioni più rilevanti per cambiare la sua situazione: Lavorare intorno alla storia personale e professionale della persona, Valorizzazione dell'esperienza e ricerca di trasferimento di apprendimento esperienziale, Ricerca di informazioni sull'ambiente socio-economico, Ricerca di soluzioni e possibile adeguamento del progetto alle realtà emergenti. Il monitoraggio avviene nel tempo, uno strumento per maturare, confrontare l'idea con la realtà, di riaggiustamenti sviluppati in comune. La riservatezza consente la libertà di espressione e l'emergere delle difficoltà incontrate. È importante notare che in tutto il sostegno proposto, i lavori in relazione agli avvocati del CIDFF sono svolti in funzione delle questioni sollevate, al fine di trovare le risposte più adeguate e di avere soluzioni globali alle difficoltà individuate. **_4 fasi_** 1\. Accoglienza di tutti i beneficiari con orientamento o approccio spontaneo Diagnostica della situazione: analisi della situazione generale del beneficiario — storia della vita — analisi delle esperienze — lavorando su barriere e problemi. Analisi della domanda e delle esigenze della persona, proposta di sostegno e co-costruzione di un percorso di integrazione sociale e professionale nel quadro del PLIE. 2\. Mobilitazione del beneficiario sul suo percorso di integrazione — valorizzazione del suo accesso all'autonomia. Importanza, nell'accompagnamento proposto, che il beneficiario sia un attore nella sua carriera: L'obiettivo è quello di portare alla sua conoscenza le azioni più pertinenti e appropriate più adatte alle sue esigenze, spiegando i dettagli in modo da poter fare scelte professionali informate. Valutazione personale e professionale per sviluppare e/o confermare un progetto professionale. Analisi delle esigenze di formazione e sostegno nella ricerca e nella formazione. Accompagnamento durante l'allenamento. 3\. Lavoro sulle tecniche di ricerca sull'occupazione, lavoro sull'immagine e fiducia in se stessi, in particolare in una situazione di intervista, lavorando in collaborazione con il responsabile delle relazioni aziendali del PLIE. 4\. Sostegno all'occupazione: supporto fino a stabilizzare la situazione, collegamento con gli avvocati del CIDFF per tutte le questioni legali (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sostegno personalizzato alla carriera per l'anno 2018 per **112 donne** beneficiari del programma PLIE (corso in corso + **40 nuove voci** sul regime) 1 riferimento di carriera — consulenti nell'integrazione socio-professionale, formazione postuniversitaria nelle discipline umanistiche, formazione per sostenere i progetti professionali delle donne (ADVP, allargamento delle scelte, gestione del tempo): **80 % di ETP** diviso in 40 % ETP a Ulis (UFR) e 40 % ETP in Massy (MFE) — incluso ½ giorno alla settimana di orario amministrativo presso la sede del CIDFF (in collaborazione con attori locali e multidisciplinare con il team CIDFF Essonne — in particolare avvocati). Fondi di documentazione, segreteria, attrezzature informatiche presso la sede centrale (mutualizzazione) — telefono cellulare dedicato all'azione di riferimento su Les Ulis (0621501565) — linea fissa dedicata a Massy (0983356672) Partecipazione alle riunioni dei referenti dei corsi o follow-up delle azioni quando istituito dal PLIE — __L'azione è permanente: dal 1º gennaio al 31 dicembre 2018.__ **Descrittore del sostegno personalizzato e rafforzato del BAIE nel quadro del PLIE:** Azione svolta attraverso: 1\. un approccio globale alla persona, consistente nel prendere in considerazione le sue aspirazioni, la sua personalità e la sua storia al fine di collegarla alla sua situazione. 2\. di individualizzazione, che pone la persona seguita al centro del rapporto e mette il suo progetto alla luce delle proprie decisioni e delle possibilità di ricerca nell'ambiente economico. **Metodo utilizzato** ascolto attivo ed empatia: L'obiettivo è comprendere la domanda reale e le difficoltà incontrate dal beneficiario nella sua vita personale e sociale. Durante i primi colloqui, l'obiettivo sarà quello di diagnosticare la sua situazione personale, psicologica e materiale, di stabilire un rapporto di fiducia, consentendo di mobilitare l'intelligenza e le potenzialità della persona accompagnata. L'opera è guidata dall'emergere delle proprie possibilità di trovare autonomamente le soluzioni più rilevanti per cambiare la sua situazione: Lavorare intorno alla storia personale e professionale della persona, Valorizzazione dell'esperienza e ricerca di trasferimento di apprendimento esperienziale, Ricerca di informazioni sull'ambiente socio-economico, Ricerca di soluzioni e possibile adeguamento del progetto alle realtà emergenti. Il monitoraggio avviene nel tempo, uno strumento per maturare, confrontare l'idea con la realtà, di riaggiustamenti sviluppati in comune. La riservatezza consente la libertà di espressione e l'emergere delle difficoltà incontrate. È importante notare che in tutto il sostegno proposto, i lavori in relazione agli avvocati del CIDFF sono svolti in funzione delle questioni sollevate, al fine di trovare le risposte più adeguate e di avere soluzioni globali alle difficoltà individuate. **_4 fasi_** 1\. Accoglienza di tutti i beneficiari con orientamento o approccio spontaneo Diagnostica della situazione: analisi della situazione generale del beneficiario — storia della vita — analisi delle esperienze — lavorando su barriere e problemi. Analisi della domanda e delle esigenze della persona, proposta di sostegno e co-costruzione di un percorso di integrazione sociale e professionale nel quadro del PLIE. 2\. Mobilitazione del beneficiario sul suo percorso di integrazione — valorizzazione del suo accesso all'autonomia. Importanza, nell'accompagnamento proposto, che il beneficiario sia un attore nella sua carriera: L'obiettivo è quello di portare alla sua conoscenza le azioni più pertinenti e appropriate più adatte alle sue esigenze, spiegando i dettagli in modo da poter fare scelte professionali informate. Valutazione personale e professionale per sviluppare e/o confermare un progetto professionale. Analisi delle esigenze di formazione e sostegno nella ricerca e nella formazione. Accompagnamento durante l'allenamento. 3\. Lavoro sulle tecniche di ricerca sull'occupazione, lavoro sull'immagine e fiducia in se stessi, in particolare in una situazione di intervista, lavorando in collaborazione con il responsabile delle relazioni aziendali del PLIE. 4\. Sostegno all'occupazione: supporto fino a stabilizzare la situazione, collegamento con gli avvocati del CIDFF per tutte le questioni legali (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sostegno personalizzato alla carriera per l'anno 2018 per **112 donne** beneficiari del programma PLIE (corso in corso + **40 nuove voci** sul regime) 1 riferimento di carriera — consulenti nell'integrazione socio-professionale, formazione postuniversitaria nelle discipline umanistiche, formazione per sostenere i progetti professionali delle donne (ADVP, allargamento delle scelte, gestione del tempo): **80 % di ETP** diviso in 40 % ETP a Ulis (UFR) e 40 % ETP in Massy (MFE) — incluso ½ giorno alla settimana di orario amministrativo presso la sede del CIDFF (in collaborazione con attori locali e multidisciplinare con il team CIDFF Essonne — in particolare avvocati). Fondi di documentazione, segreteria, attrezzature informatiche presso la sede centrale (mutualizzazione) — telefono cellulare dedicato all'azione di riferimento su Les Ulis (0621501565) — linea fissa dedicata a Massy (0983356672) Partecipazione alle riunioni dei referenti dei corsi o follow-up delle azioni quando istituito dal PLIE — __L'azione è permanente: dal 1º gennaio al 31 dicembre 2018.__ **Descrittore del sostegno personalizzato e rafforzato del BAIE nel quadro del PLIE:** Azione svolta attraverso: 1\. un approccio globale alla persona, consistente nel prendere in considerazione le sue aspirazioni, la sua personalità e la sua storia al fine di collegarla alla sua situazione. 2\. di individualizzazione, che pone la persona seguita al centro del rapporto e mette il suo progetto alla luce delle proprie decisioni e delle possibilità di ricerca nell'ambiente economico. **Metodo utilizzato** ascolto attivo ed empatia: L'obiettivo è comprendere la domanda reale e le difficoltà incontrate dal beneficiario nella sua vita personale e sociale. Durante i primi colloqui, l'obiettivo sarà quello di diagnosticare la sua situazione personale, psicologica e materiale, di stabilire un rapporto di fiducia, consentendo di mobilitare l'intelligenza e le potenzialità della persona accompagnata. L'opera è guidata dall'emergere delle proprie possibilità di trovare autonomamente le soluzioni più rilevanti per cambiare la sua situazione: Lavorare intorno alla storia personale e professionale della persona, Valorizzazione dell'esperienza e ricerca di trasferimento di apprendimento esperienziale, Ricerca di informazioni sull'ambiente socio-economico, Ricerca di soluzioni e possibile adeguamento del progetto alle realtà emergenti. Il monitoraggio avviene nel tempo, uno strumento per maturare, confrontare l'idea con la realtà, di riaggiustamenti sviluppati in comune. La riservatezza consente la libertà di espressione e l'emergere delle difficoltà incontrate. È importante notare che in tutto il sostegno proposto, i lavori in relazione agli avvocati del CIDFF sono svolti in funzione delle questioni sollevate, al fine di trovare le risposte più adeguate e di avere soluzioni globali alle difficoltà individuate. **_4 fasi_** 1\. Accoglienza di tutti i beneficiari con orientamento o approccio spontaneo Diagnostica della situazione: analisi della situazione generale del beneficiario — storia della vita — analisi delle esperienze — lavorando su barriere e problemi. Analisi della domanda e delle esigenze della persona, proposta di sostegno e co-costruzione di un percorso di integrazione sociale e professionale nel quadro del PLIE. 2\. Mobilitazione del beneficiario sul suo percorso di integrazione — valorizzazione del suo accesso all'autonomia. Importanza, nell'accompagnamento proposto, che il beneficiario sia un attore nella sua carriera: L'obiettivo è quello di portare alla sua conoscenza le azioni più pertinenti e appropriate più adatte alle sue esigenze, spiegando i dettagli in modo da poter fare scelte professionali informate. Valutazione personale e professionale per sviluppare e/o confermare un progetto professionale. Analisi delle esigenze di formazione e sostegno nella ricerca e nella formazione. Accompagnamento durante l'allenamento. 3\. Lavoro sulle tecniche di ricerca sull'occupazione, lavoro sull'immagine e fiducia in se stessi, in particolare in una situazione di intervista, lavorando in collaborazione con il responsabile delle relazioni aziendali del PLIE. 4\. Sostegno all'occupazione: supporto fino a stabilizzare la situazione, collegamento con gli avvocati del CIDFF per tutte le questioni legali (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Apoyo individualizado de carrera para el año 2018 para **112 mujeres** beneficiarias del programa PLIE (curso en curso + **40 nuevas entradas** sobre el plan) 1 referencia de carrera — consejeros en integración socioprofesional, formación de postgrado en humanidades, formación para apoyar proyectos profesionales femeninos (ADVP, ampliación de opciones, gestión del tiempo): **80 % de ETC** dividido en 40 % ETC en Ulis (UFR) y 40 % ETC en Massy (MFE) — incluido 1⁄2 día por semana de tiempo administrativo en la sede del CIDFF (trabajando en colaboración con actores locales, y multidisciplinario con el equipo CIDFF Essonne — abogados en particular). Aficiones a la documentación, secretaría, equipos informáticos en la sede (mutualización) — teléfono móvil dedicado a la acción de referencia en Les Ulis (0621501565) — línea fija dedicada a Massy (0983356672) Participación en reuniones de referencia o seguimiento de las acciones cuando la PLIE — __La acción es permanente: que tendrá lugar del 1 de enero al 31 de diciembre de 2018.__ **Descriptivo del apoyo individualizado y reforzado de la BAIE en el marco de la PLIE:** Acción llevada a cabo a través de: 1\. un enfoque global de la persona, consistente en tener en cuenta sus aspiraciones, personalidad e historia para relacionarlas con su situación. 2\. de individualización, que sitúa a la persona seguida en el centro de la relación y pone su proyecto a la luz de sus propias decisiones y de las posibilidades de buscar en el entorno económico. **Método utilizado** Escucha activa y empatía: el objetivo es comprender la demanda real y las dificultades con que se enfrenta el beneficiario en su vida personal y social. Durante las primeras entrevistas, el objetivo será diagnosticar su situación personal, psicológica y material, establecer una relación de confianza que permita movilizar la inteligencia y las potencialidades de la persona acompañada. El trabajo se guía por el surgimiento de sus propias posibilidades de encontrar por sí mismo las soluciones más relevantes para cambiar su situación: Trabajar en torno a la historia personal y profesional de la persona, Valorización de la experiencia y búsqueda de transferencia de aprendizaje experiencial, Búsqueda de información sobre el entorno socioeconómico, Búsqueda de soluciones y posible reajuste del proyecto a las realidades emergentes. El seguimiento se lleva a cabo con el tiempo, una herramienta de maduración, de comparación de la idea con la realidad, de los reajustes desarrollados en común. La confidencialidad permite la libre expresión y la aparición de las dificultades experimentadas. Es importante señalar que a lo largo de todo el apoyo propuesto, el trabajo en relación con los abogados del CIDFF se lleva a cabo de acuerdo con las cuestiones planteadas, con el fin de encontrar las respuestas más adecuadas y encontrar soluciones integrales a las dificultades detectadas. **_4 pasos_** 1\. Recepción de todos los beneficiarios con orientación o enfoque espontáneo Diagnóstico de la situación: análisis de la situación general del beneficiario — historia de la vida — análisis de experiencias — trabajando en las barreras y problemas. Análisis de la demanda y necesidades de la persona, propuesta de apoyo y co-construcción de un itinerario de integración social y profesional en el marco del PLIE. 2\. Movilización del beneficiario en su trayectoria de integración — valorización de su acceso a la autonomía. Importancia en el acompañamiento propuesto de que el beneficiario sea un actor en su carrera: el objetivo es llevar a su conocimiento las acciones más relevantes y adecuadas que mejor se adapten a sus necesidades, explicando las entradas y salidas para que pueda tomar decisiones profesionales informadas. Evaluación personal y profesional para desarrollar o confirmar un proyecto profesional. Análisis de las necesidades de formación y apoyo en investigación y formación. Acompañamiento a lo largo de la formación. 3\. Trabajo sobre técnicas de investigación en el empleo, trabajo sobre la imagen y la confianza en sí mismo, en particular en una situación de entrevista, trabajando en colaboración con el responsable de relaciones corporativas de PLIE. 4\. Apoyo al empleo: apoyo hasta que se estabilice la situación, enlace con los abogados del CIDFF para todas las cuestiones legales (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Apoyo individualizado de carrera para el año 2018 para **112 mujeres** beneficiarias del programa PLIE (curso en curso + **40 nuevas entradas** sobre el plan) 1 referencia de carrera — consejeros en integración socioprofesional, formación de postgrado en humanidades, formación para apoyar proyectos profesionales femeninos (ADVP, ampliación de opciones, gestión del tiempo): **80 % de ETC** dividido en 40 % ETC en Ulis (UFR) y 40 % ETC en Massy (MFE) — incluido 1⁄2 día por semana de tiempo administrativo en la sede del CIDFF (trabajando en colaboración con actores locales, y multidisciplinario con el equipo CIDFF Essonne — abogados en particular). Aficiones a la documentación, secretaría, equipos informáticos en la sede (mutualización) — teléfono móvil dedicado a la acción de referencia en Les Ulis (0621501565) — línea fija dedicada a Massy (0983356672) Participación en reuniones de referencia o seguimiento de las acciones cuando la PLIE — __La acción es permanente: que tendrá lugar del 1 de enero al 31 de diciembre de 2018.__ **Descriptivo del apoyo individualizado y reforzado de la BAIE en el marco de la PLIE:** Acción llevada a cabo a través de: 1\. un enfoque global de la persona, consistente en tener en cuenta sus aspiraciones, personalidad e historia para relacionarlas con su situación. 2\. de individualización, que sitúa a la persona seguida en el centro de la relación y pone su proyecto a la luz de sus propias decisiones y de las posibilidades de buscar en el entorno económico. **Método utilizado** Escucha activa y empatía: el objetivo es comprender la demanda real y las dificultades con que se enfrenta el beneficiario en su vida personal y social. Durante las primeras entrevistas, el objetivo será diagnosticar su situación personal, psicológica y material, establecer una relación de confianza que permita movilizar la inteligencia y las potencialidades de la persona acompañada. El trabajo se guía por el surgimiento de sus propias posibilidades de encontrar por sí mismo las soluciones más relevantes para cambiar su situación: Trabajar en torno a la historia personal y profesional de la persona, Valorización de la experiencia y búsqueda de transferencia de aprendizaje experiencial, Búsqueda de información sobre el entorno socioeconómico, Búsqueda de soluciones y posible reajuste del proyecto a las realidades emergentes. El seguimiento se lleva a cabo con el tiempo, una herramienta de maduración, de comparación de la idea con la realidad, de los reajustes desarrollados en común. La confidencialidad permite la libre expresión y la aparición de las dificultades experimentadas. Es importante señalar que a lo largo de todo el apoyo propuesto, el trabajo en relación con los abogados del CIDFF se lleva a cabo de acuerdo con las cuestiones planteadas, con el fin de encontrar las respuestas más adecuadas y encontrar soluciones integrales a las dificultades detectadas. **_4 pasos_** 1\. Recepción de todos los beneficiarios con orientación o enfoque espontáneo Diagnóstico de la situación: análisis de la situación general del beneficiario — historia de la vida — análisis de experiencias — trabajando en las barreras y problemas. Análisis de la demanda y necesidades de la persona, propuesta de apoyo y co-construcción de un itinerario de integración social y profesional en el marco del PLIE. 2\. Movilización del beneficiario en su trayectoria de integración — valorización de su acceso a la autonomía. Importancia en el acompañamiento propuesto de que el beneficiario sea un actor en su carrera: el objetivo es llevar a su conocimiento las acciones más relevantes y adecuadas que mejor se adapten a sus necesidades, explicando las entradas y salidas para que pueda tomar decisiones profesionales informadas. Evaluación personal y profesional para desarrollar o confirmar un proyecto profesional. Análisis de las necesidades de formación y apoyo en investigación y formación. Acompañamiento a lo largo de la formación. 3\. Trabajo sobre técnicas de investigación en el empleo, trabajo sobre la imagen y la confianza en sí mismo, en particular en una situación de entrevista, trabajando en colaboración con el responsable de relaciones corporativas de PLIE. 4\. Apoyo al empleo: apoyo hasta que se estabilice la situación, enlace con los abogados del CIDFF para todas las cuestiones legales (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Apoyo individualizado de carrera para el año 2018 para **112 mujeres** beneficiarias del programa PLIE (curso en curso + **40 nuevas entradas** sobre el plan) 1 referencia de carrera — consejeros en integración socioprofesional, formación de postgrado en humanidades, formación para apoyar proyectos profesionales femeninos (ADVP, ampliación de opciones, gestión del tiempo): **80 % de ETC** dividido en 40 % ETC en Ulis (UFR) y 40 % ETC en Massy (MFE) — incluido 1⁄2 día por semana de tiempo administrativo en la sede del CIDFF (trabajando en colaboración con actores locales, y multidisciplinario con el equipo CIDFF Essonne — abogados en particular). Aficiones a la documentación, secretaría, equipos informáticos en la sede (mutualización) — teléfono móvil dedicado a la acción de referencia en Les Ulis (0621501565) — línea fija dedicada a Massy (0983356672) Participación en reuniones de referencia o seguimiento de las acciones cuando la PLIE — __La acción es permanente: que tendrá lugar del 1 de enero al 31 de diciembre de 2018.__ **Descriptivo del apoyo individualizado y reforzado de la BAIE en el marco de la PLIE:** Acción llevada a cabo a través de: 1\. un enfoque global de la persona, consistente en tener en cuenta sus aspiraciones, personalidad e historia para relacionarlas con su situación. 2\. de individualización, que sitúa a la persona seguida en el centro de la relación y pone su proyecto a la luz de sus propias decisiones y de las posibilidades de buscar en el entorno económico. **Método utilizado** Escucha activa y empatía: el objetivo es comprender la demanda real y las dificultades con que se enfrenta el beneficiario en su vida personal y social. Durante las primeras entrevistas, el objetivo será diagnosticar su situación personal, psicológica y material, establecer una relación de confianza que permita movilizar la inteligencia y las potencialidades de la persona acompañada. El trabajo se guía por el surgimiento de sus propias posibilidades de encontrar por sí mismo las soluciones más relevantes para cambiar su situación: Trabajar en torno a la historia personal y profesional de la persona, Valorización de la experiencia y búsqueda de transferencia de aprendizaje experiencial, Búsqueda de información sobre el entorno socioeconómico, Búsqueda de soluciones y posible reajuste del proyecto a las realidades emergentes. El seguimiento se lleva a cabo con el tiempo, una herramienta de maduración, de comparación de la idea con la realidad, de los reajustes desarrollados en común. La confidencialidad permite la libre expresión y la aparición de las dificultades experimentadas. Es importante señalar que a lo largo de todo el apoyo propuesto, el trabajo en relación con los abogados del CIDFF se lleva a cabo de acuerdo con las cuestiones planteadas, con el fin de encontrar las respuestas más adecuadas y encontrar soluciones integrales a las dificultades detectadas. **_4 pasos_** 1\. Recepción de todos los beneficiarios con orientación o enfoque espontáneo Diagnóstico de la situación: análisis de la situación general del beneficiario — historia de la vida — análisis de experiencias — trabajando en las barreras y problemas. Análisis de la demanda y necesidades de la persona, propuesta de apoyo y co-construcción de un itinerario de integración social y profesional en el marco del PLIE. 2\. Movilización del beneficiario en su trayectoria de integración — valorización de su acceso a la autonomía. Importancia en el acompañamiento propuesto de que el beneficiario sea un actor en su carrera: el objetivo es llevar a su conocimiento las acciones más relevantes y adecuadas que mejor se adapten a sus necesidades, explicando las entradas y salidas para que pueda tomar decisiones profesionales informadas. Evaluación personal y profesional para desarrollar o confirmar un proyecto profesional. Análisis de las necesidades de formación y apoyo en investigación y formación. Acompañamiento a lo largo de la formación. 3\. Trabajo sobre técnicas de investigación en el empleo, trabajo sobre la imagen y la confianza en sí mismo, en particular en una situación de entrevista, trabajando en colaboración con el responsable de relaciones corporativas de PLIE. 4\. Apoyo al empleo: apoyo hasta que se estabilice la situación, enlace con los abogados del CIDFF para todas las cuestiones legales (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Individualizirana potpora karijeri za 2018. godinu za **112 žene** korisnice programa PLIE (tečaj u tijeku + **40 novih unosa** u programu) 1 referenca za karijeru – savjetnici u socio-profesionalnoj integraciji, poslijediplomsko osposobljavanje u humanističkim znanostima, osposobljeno za potporu ženskim profesionalnim projektima (ADVP, proširenje izbora, upravljanje vremenom): **80 % ekvivalenta punog radnog vremena** podijeljeno na 40 % jedinica ekvivalenta punog radnog vremena u Ulisu (UFR) i 40 % jedinica ekvivalenta punog radnog vremena u Massyju (MFE) – uključujući ½ dana tjedno administrativno vrijeme u sjedištu CIDFF-a (rad u partnerstvu s lokalnim akterima i multidisciplinarnost s timom CIDFF-a Essonne – posebno odvjetnici). Dokumentacijski fondovi, tajništvo, informatička oprema u sjedištu (uzajamnost) – mobilni telefon posvećen aktivnosti za referencu na Les Ulis (0621501565) – fiksna linija namijenjena Massyju (0983356672) Sudjelovanje na sastancima kolegija ili praćenje aktivnosti kada ih uspostavi PLIE – __Akcija je trajna: koje se održavaju od 1. siječnja do 31. prosinca 2018.__ **opisne individualizirane i pojačane potpore BAIE-a u okviru PLIE-a:** Djelovanje koje se provodi putem: 1\. globalni pristup osobi, koji se sastoji od uzimanja u obzir njezinih težnji, osobnosti i povijesti kako bi ih se povezalo s njezinom situacijom. 2\. individualizacije, koja osobu koju slijedi stavlja u središte odnosa i stavlja svoj projekt u svjetlu vlastitih odluka i mogućnosti traženja u gospodarskom okruženju. **Metoda koja se koristi** aktivno slušanje i empatija: cilj je razumjeti stvarne zahtjeve i poteškoće s kojima se korisnik susreće u osobnom i društvenom životu. Tijekom prvih intervjua cilj će biti dijagnosticirati njegovu osobnu, psihološku i materijalnu situaciju, uspostaviti odnos povjerenja, omogućujući mobiliziranje inteligencije i potencijala osobe u pratnji. Rad je vođen pojavom vlastitih mogućnosti da samostalno pronađe najrelevantnija rješenja za promjenu njezine situacije: Rad na osobnoj i profesionalnoj povijesti osobe, Valorizacija iskustva i potraga za prijenosom iskustvenog učenja, Traži informacije o društveno-ekonomskom okruženju, Traži rješenja i moguća prilagodba projekta na novonastalu stvarnost. Praćenje se odvija tijekom vremena, alat za sazrijevanje, usporedbu ideje sa stvarnošću, zajedničkih prilagodbi. Povjerljivost omogućuje slobodno izražavanje i pojavu poteškoća s kojima se susreću. Važno je napomenuti da se tijekom predložene potpore rad u vezi s odvjetnicima CIDFF-a obavlja u skladu s postavljenim pitanjima kako bi se pronašli najprikladniji odgovori i pronašla sveobuhvatna rješenja za utvrđene poteškoće. **_4 koraka_** 1\. Prijem svih korisnika s orijentacijom ili spontanim pristupom Dijagnostika situacije: analiza cjelokupne situacije korisnika – životna povijest – analiza iskustava – rad na preprekama i problemima. Analiza potražnje i potreba osobe, prijedlog za potporu i sukonstrukciju puta društvene i profesionalne integracije u okviru PLIE-a. ŠTO SE DOGAĐA? Mobilizacija korisnika na putu integracije – vrednovanje njegova pristupa autonomiji. Važnost u predloženoj pratnji da je korisnik sudionik u svojoj karijeri: cilj joj je upoznati se s najrelevantnijim i najprikladnijim radnjama koje najbolje odgovaraju njezinim potrebama, objašnjavajući uloge i izlaze kako bi mogla donijeti informirane profesionalne odluke. Osobna procjena i stručna za razvoj i/ili potvrdu profesionalnog projekta. Analiza potreba za osposobljavanjem i potpora u istraživanju i osposobljavanju. Pratnja tijekom cijelog treninga. ŠTO SE DOGAĐA? Rad na tehnikama istraživanja u području zapošljavanja, rad na imidžu i samopouzdanju, posebno u situaciji intervjua, u suradnji s PLIE-ovim službenikom za korporativne odnose. ŠTO SE DOGAĐA? Potpora zapošljavanju: potpora dok se situacija ne stabilizira, povezivanje s odvjetnicima CIDFF-a za sva pravna pitanja (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizirana potpora karijeri za 2018. godinu za **112 žene** korisnice programa PLIE (tečaj u tijeku + **40 novih unosa** u programu) 1 referenca za karijeru – savjetnici u socio-profesionalnoj integraciji, poslijediplomsko osposobljavanje u humanističkim znanostima, osposobljeno za potporu ženskim profesionalnim projektima (ADVP, proširenje izbora, upravljanje vremenom): **80 % ekvivalenta punog radnog vremena** podijeljeno na 40 % jedinica ekvivalenta punog radnog vremena u Ulisu (UFR) i 40 % jedinica ekvivalenta punog radnog vremena u Massyju (MFE) – uključujući ½ dana tjedno administrativno vrijeme u sjedištu CIDFF-a (rad u partnerstvu s lokalnim akterima i multidisciplinarnost s timom CIDFF-a Essonne – posebno odvjetnici). Dokumentacijski fondovi, tajništvo, informatička oprema u sjedištu (uzajamnost) – mobilni telefon posvećen aktivnosti za referencu na Les Ulis (0621501565) – fiksna linija namijenjena Massyju (0983356672) Sudjelovanje na sastancima kolegija ili praćenje aktivnosti kada ih uspostavi PLIE – __Akcija je trajna: koje se održavaju od 1. siječnja do 31. prosinca 2018.__ **opisne individualizirane i pojačane potpore BAIE-a u okviru PLIE-a:** Djelovanje koje se provodi putem: 1\. globalni pristup osobi, koji se sastoji od uzimanja u obzir njezinih težnji, osobnosti i povijesti kako bi ih se povezalo s njezinom situacijom. 2\. individualizacije, koja osobu koju slijedi stavlja u središte odnosa i stavlja svoj projekt u svjetlu vlastitih odluka i mogućnosti traženja u gospodarskom okruženju. **Metoda koja se koristi** aktivno slušanje i empatija: cilj je razumjeti stvarne zahtjeve i poteškoće s kojima se korisnik susreće u osobnom i društvenom životu. Tijekom prvih intervjua cilj će biti dijagnosticirati njegovu osobnu, psihološku i materijalnu situaciju, uspostaviti odnos povjerenja, omogućujući mobiliziranje inteligencije i potencijala osobe u pratnji. Rad je vođen pojavom vlastitih mogućnosti da samostalno pronađe najrelevantnija rješenja za promjenu njezine situacije: Rad na osobnoj i profesionalnoj povijesti osobe, Valorizacija iskustva i potraga za prijenosom iskustvenog učenja, Traži informacije o društveno-ekonomskom okruženju, Traži rješenja i moguća prilagodba projekta na novonastalu stvarnost. Praćenje se odvija tijekom vremena, alat za sazrijevanje, usporedbu ideje sa stvarnošću, zajedničkih prilagodbi. Povjerljivost omogućuje slobodno izražavanje i pojavu poteškoća s kojima se susreću. Važno je napomenuti da se tijekom predložene potpore rad u vezi s odvjetnicima CIDFF-a obavlja u skladu s postavljenim pitanjima kako bi se pronašli najprikladniji odgovori i pronašla sveobuhvatna rješenja za utvrđene poteškoće. **_4 koraka_** 1\. Prijem svih korisnika s orijentacijom ili spontanim pristupom Dijagnostika situacije: analiza cjelokupne situacije korisnika – životna povijest – analiza iskustava – rad na preprekama i problemima. Analiza potražnje i potreba osobe, prijedlog za potporu i sukonstrukciju puta društvene i profesionalne integracije u okviru PLIE-a. ŠTO SE DOGAĐA? Mobilizacija korisnika na putu integracije – vrednovanje njegova pristupa autonomiji. Važnost u predloženoj pratnji da je korisnik sudionik u svojoj karijeri: cilj joj je upoznati se s najrelevantnijim i najprikladnijim radnjama koje najbolje odgovaraju njezinim potrebama, objašnjavajući uloge i izlaze kako bi mogla donijeti informirane profesionalne odluke. Osobna procjena i stručna za razvoj i/ili potvrdu profesionalnog projekta. Analiza potreba za osposobljavanjem i potpora u istraživanju i osposobljavanju. Pratnja tijekom cijelog treninga. ŠTO SE DOGAĐA? Rad na tehnikama istraživanja u području zapošljavanja, rad na imidžu i samopouzdanju, posebno u situaciji intervjua, u suradnji s PLIE-ovim službenikom za korporativne odnose. ŠTO SE DOGAĐA? Potpora zapošljavanju: potpora dok se situacija ne stabilizira, povezivanje s odvjetnicima CIDFF-a za sva pravna pitanja (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizirana potpora karijeri za 2018. godinu za **112 žene** korisnice programa PLIE (tečaj u tijeku + **40 novih unosa** u programu) 1 referenca za karijeru – savjetnici u socio-profesionalnoj integraciji, poslijediplomsko osposobljavanje u humanističkim znanostima, osposobljeno za potporu ženskim profesionalnim projektima (ADVP, proširenje izbora, upravljanje vremenom): **80 % ekvivalenta punog radnog vremena** podijeljeno na 40 % jedinica ekvivalenta punog radnog vremena u Ulisu (UFR) i 40 % jedinica ekvivalenta punog radnog vremena u Massyju (MFE) – uključujući ½ dana tjedno administrativno vrijeme u sjedištu CIDFF-a (rad u partnerstvu s lokalnim akterima i multidisciplinarnost s timom CIDFF-a Essonne – posebno odvjetnici). Dokumentacijski fondovi, tajništvo, informatička oprema u sjedištu (uzajamnost) – mobilni telefon posvećen aktivnosti za referencu na Les Ulis (0621501565) – fiksna linija namijenjena Massyju (0983356672) Sudjelovanje na sastancima kolegija ili praćenje aktivnosti kada ih uspostavi PLIE – __Akcija je trajna: koje se održavaju od 1. siječnja do 31. prosinca 2018.__ **opisne individualizirane i pojačane potpore BAIE-a u okviru PLIE-a:** Djelovanje koje se provodi putem: 1\. globalni pristup osobi, koji se sastoji od uzimanja u obzir njezinih težnji, osobnosti i povijesti kako bi ih se povezalo s njezinom situacijom. 2\. individualizacije, koja osobu koju slijedi stavlja u središte odnosa i stavlja svoj projekt u svjetlu vlastitih odluka i mogućnosti traženja u gospodarskom okruženju. **Metoda koja se koristi** aktivno slušanje i empatija: cilj je razumjeti stvarne zahtjeve i poteškoće s kojima se korisnik susreće u osobnom i društvenom životu. Tijekom prvih intervjua cilj će biti dijagnosticirati njegovu osobnu, psihološku i materijalnu situaciju, uspostaviti odnos povjerenja, omogućujući mobiliziranje inteligencije i potencijala osobe u pratnji. Rad je vođen pojavom vlastitih mogućnosti da samostalno pronađe najrelevantnija rješenja za promjenu njezine situacije: Rad na osobnoj i profesionalnoj povijesti osobe, Valorizacija iskustva i potraga za prijenosom iskustvenog učenja, Traži informacije o društveno-ekonomskom okruženju, Traži rješenja i moguća prilagodba projekta na novonastalu stvarnost. Praćenje se odvija tijekom vremena, alat za sazrijevanje, usporedbu ideje sa stvarnošću, zajedničkih prilagodbi. Povjerljivost omogućuje slobodno izražavanje i pojavu poteškoća s kojima se susreću. Važno je napomenuti da se tijekom predložene potpore rad u vezi s odvjetnicima CIDFF-a obavlja u skladu s postavljenim pitanjima kako bi se pronašli najprikladniji odgovori i pronašla sveobuhvatna rješenja za utvrđene poteškoće. **_4 koraka_** 1\. Prijem svih korisnika s orijentacijom ili spontanim pristupom Dijagnostika situacije: analiza cjelokupne situacije korisnika – životna povijest – analiza iskustava – rad na preprekama i problemima. Analiza potražnje i potreba osobe, prijedlog za potporu i sukonstrukciju puta društvene i profesionalne integracije u okviru PLIE-a. ŠTO SE DOGAĐA? Mobilizacija korisnika na putu integracije – vrednovanje njegova pristupa autonomiji. Važnost u predloženoj pratnji da je korisnik sudionik u svojoj karijeri: cilj joj je upoznati se s najrelevantnijim i najprikladnijim radnjama koje najbolje odgovaraju njezinim potrebama, objašnjavajući uloge i izlaze kako bi mogla donijeti informirane profesionalne odluke. Osobna procjena i stručna za razvoj i/ili potvrdu profesionalnog projekta. Analiza potreba za osposobljavanjem i potpora u istraživanju i osposobljavanju. Pratnja tijekom cijelog treninga. ŠTO SE DOGAĐA? Rad na tehnikama istraživanja u području zapošljavanja, rad na imidžu i samopouzdanju, posebno u situaciji intervjua, u suradnji s PLIE-ovim službenikom za korporativne odnose. ŠTO SE DOGAĐA? Potpora zapošljavanju: potpora dok se situacija ne stabilizira, povezivanje s odvjetnicima CIDFF-a za sva pravna pitanja (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Индивидуализирана кариерна подкрепа за 2018 г. за **112 жени** бенефициенти по схемата PLIE (курс в ход + **40 нови вписвания** по схемата) 1 референция за кариера — съветници по социално-професионална интеграция, следдипломно обучение по хуманитарни науки, обучени да подкрепят професионални проекти на жени (ADVP, разширяване на избора, управление на времето): **80 % от ЕПРВ** са разделени на 40 % ЕПРВ в Улис (Ulis) и 40 % ЕПРВ в Маси (MFE) — включително ½ ден на седмица административно време в централата на CIDFF (работейки в партньорство с местни участници и мултидисциплинарно с екипа на CIDFF Essonne — по-специално адвокати). Фонд за документация, секретариат, ИТ оборудване в централата (взаимно използване) — мобилен телефон, посветен на действието за позоваване на Les Ulis (0621501565) — фиксирана линия, посветена на Massy (0983356672) Участие в срещи на референти, разбира се, или последващи действия, когато са създадени от PLIE — __Дейността е постоянна: провежда се от 1 януари до 31 декември 2018 г.__ **Описание на индивидуализираната и засилена подкрепа на BAIE в рамките на PLIE:** Действие, извършено чрез: Глобален подход към лицето, който се състои в отчитане на неговите стремежи, личност и история, за да ги свърже с неговото положение. 2\. на индивидуализацията, която поставя следваното лице в центъра на връзката и поставя своя проект в светлината на собствените си решения и възможностите да търси в икономическата среда. **Използван метод** Активно слушане и съпричастност: целта е да се разбере реалното търсене и трудностите, с които се сблъсква бенефициентът в личния и социалния му живот. По време на първите интервюта целта ще бъде да се диагностицира неговото/нейното лично, психологическо и материално положение, да се установи връзка на доверие, даваща възможност за мобилизиране на интелигентността и потенциала на придружаваното лице. Работата се ръководи от появата на собствени възможности да намери сами най-подходящите решения за промяна на нейното положение: Работа около личната и професионалната история на лицето, валоризация на опита и търсене на трансфер на опитно обучение, търсене на информация за социално-икономическата среда, търсене на решения и евентуално адаптиране на проекта към нововъзникващите реалности. Мониторингът се осъществява с течение на времето — инструмент за зреене, за сравняване на идеята с реалността, за общи промени. Конфиденциалността дава възможност за свободно изразяване и възникване на трудностите. Важно е да се отбележи, че в рамките на предложената подкрепа работата по отношение на адвокатите от CIDFF се извършва в съответствие с повдигнатите въпроси, за да се намерят най-подходящите отговори и да се намерят всеобхватни решения на установените трудности. **_4 стъпки_** 1\. Приемане на всички бенефициери с ориентация или спонтанен подход Диагностика на ситуацията: анализ на цялостната ситуация на бенефициера — история на живота — анализ на опита — работа по бариери и проблеми. Анализ на търсенето и нуждите на лицето, предложение за подкрепа и съвместно изграждане на път за социална и професионална интеграция в рамките на PLIE. ДВА ПЪТИ. Мобилизиране на бенефициера по пътя му на интеграция — валоризация на достъпа му до автономност. Значение в предложения съпровод, че бенефициерът е участник в неговата/нейната кариера: целта е да доведе до знанието ѝ най-подходящите и подходящи действия, които най-добре отговарят на нейните нужди, като обясни тънкостите и аутовете, така че тя да може да направи информиран професионален избор. Лична оценка & професионалист за разработване и/или потвърждаване на професионален проект. Анализ на нуждите от обучение и подкрепа в областта на научните изследвания и обучението. Придружаване по време на обучението. ТРИ ПЪТИ. Работа по техники за изследване на заетостта, работа по имидж и самочувствие, по-специално в ситуация на интервю, работа в партньорство със служителя по корпоративните отношения на PLIE. НА 4-ТИ. Подкрепа в областта на заетостта: подкрепа до стабилизиране на ситуацията, връзка с адвокатите на CIDFF по всички правни въпроси (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Индивидуализирана кариерна подкрепа за 2018 г. за **112 жени** бенефициенти по схемата PLIE (курс в ход + **40 нови вписвания** по схемата) 1 референция за кариера — съветници по социално-професионална интеграция, следдипломно обучение по хуманитарни науки, обучени да подкрепят професионални проекти на жени (ADVP, разширяване на избора, управление на времето): **80 % от ЕПРВ** са разделени на 40 % ЕПРВ в Улис (Ulis) и 40 % ЕПРВ в Маси (MFE) — включително ½ ден на седмица административно време в централата на CIDFF (работейки в партньорство с местни участници и мултидисциплинарно с екипа на CIDFF Essonne — по-специално адвокати). Фонд за документация, секретариат, ИТ оборудване в централата (взаимно използване) — мобилен телефон, посветен на действието за позоваване на Les Ulis (0621501565) — фиксирана линия, посветена на Massy (0983356672) Участие в срещи на референти, разбира се, или последващи действия, когато са създадени от PLIE — __Дейността е постоянна: провежда се от 1 януари до 31 декември 2018 г.__ **Описание на индивидуализираната и засилена подкрепа на BAIE в рамките на PLIE:** Действие, извършено чрез: Глобален подход към лицето, който се състои в отчитане на неговите стремежи, личност и история, за да ги свърже с неговото положение. 2\. на индивидуализацията, която поставя следваното лице в центъра на връзката и поставя своя проект в светлината на собствените си решения и възможностите да търси в икономическата среда. **Използван метод** Активно слушане и съпричастност: целта е да се разбере реалното търсене и трудностите, с които се сблъсква бенефициентът в личния и социалния му живот. По време на първите интервюта целта ще бъде да се диагностицира неговото/нейното лично, психологическо и материално положение, да се установи връзка на доверие, даваща възможност за мобилизиране на интелигентността и потенциала на придружаваното лице. Работата се ръководи от появата на собствени възможности да намери сами най-подходящите решения за промяна на нейното положение: Работа около личната и професионалната история на лицето, валоризация на опита и търсене на трансфер на опитно обучение, търсене на информация за социално-икономическата среда, търсене на решения и евентуално адаптиране на проекта към нововъзникващите реалности. Мониторингът се осъществява с течение на времето — инструмент за зреене, за сравняване на идеята с реалността, за общи промени. Конфиденциалността дава възможност за свободно изразяване и възникване на трудностите. Важно е да се отбележи, че в рамките на предложената подкрепа работата по отношение на адвокатите от CIDFF се извършва в съответствие с повдигнатите въпроси, за да се намерят най-подходящите отговори и да се намерят всеобхватни решения на установените трудности. **_4 стъпки_** 1\. Приемане на всички бенефициери с ориентация или спонтанен подход Диагностика на ситуацията: анализ на цялостната ситуация на бенефициера — история на живота — анализ на опита — работа по бариери и проблеми. Анализ на търсенето и нуждите на лицето, предложение за подкрепа и съвместно изграждане на път за социална и професионална интеграция в рамките на PLIE. ДВА ПЪТИ. Мобилизиране на бенефициера по пътя му на интеграция — валоризация на достъпа му до автономност. Значение в предложения съпровод, че бенефициерът е участник в неговата/нейната кариера: целта е да доведе до знанието ѝ най-подходящите и подходящи действия, които най-добре отговарят на нейните нужди, като обясни тънкостите и аутовете, така че тя да може да направи информиран професионален избор. Лична оценка & професионалист за разработване и/или потвърждаване на професионален проект. Анализ на нуждите от обучение и подкрепа в областта на научните изследвания и обучението. Придружаване по време на обучението. ТРИ ПЪТИ. Работа по техники за изследване на заетостта, работа по имидж и самочувствие, по-специално в ситуация на интервю, работа в партньорство със служителя по корпоративните отношения на PLIE. НА 4-ТИ. Подкрепа в областта на заетостта: подкрепа до стабилизиране на ситуацията, връзка с адвокатите на CIDFF по всички правни въпроси (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Индивидуализирана кариерна подкрепа за 2018 г. за **112 жени** бенефициенти по схемата PLIE (курс в ход + **40 нови вписвания** по схемата) 1 референция за кариера — съветници по социално-професионална интеграция, следдипломно обучение по хуманитарни науки, обучени да подкрепят професионални проекти на жени (ADVP, разширяване на избора, управление на времето): **80 % от ЕПРВ** са разделени на 40 % ЕПРВ в Улис (Ulis) и 40 % ЕПРВ в Маси (MFE) — включително ½ ден на седмица административно време в централата на CIDFF (работейки в партньорство с местни участници и мултидисциплинарно с екипа на CIDFF Essonne — по-специално адвокати). Фонд за документация, секретариат, ИТ оборудване в централата (взаимно използване) — мобилен телефон, посветен на действието за позоваване на Les Ulis (0621501565) — фиксирана линия, посветена на Massy (0983356672) Участие в срещи на референти, разбира се, или последващи действия, когато са създадени от PLIE — __Дейността е постоянна: провежда се от 1 януари до 31 декември 2018 г.__ **Описание на индивидуализираната и засилена подкрепа на BAIE в рамките на PLIE:** Действие, извършено чрез: Глобален подход към лицето, който се състои в отчитане на неговите стремежи, личност и история, за да ги свърже с неговото положение. 2\. на индивидуализацията, която поставя следваното лице в центъра на връзката и поставя своя проект в светлината на собствените си решения и възможностите да търси в икономическата среда. **Използван метод** Активно слушане и съпричастност: целта е да се разбере реалното търсене и трудностите, с които се сблъсква бенефициентът в личния и социалния му живот. По време на първите интервюта целта ще бъде да се диагностицира неговото/нейното лично, психологическо и материално положение, да се установи връзка на доверие, даваща възможност за мобилизиране на интелигентността и потенциала на придружаваното лице. Работата се ръководи от появата на собствени възможности да намери сами най-подходящите решения за промяна на нейното положение: Работа около личната и професионалната история на лицето, валоризация на опита и търсене на трансфер на опитно обучение, търсене на информация за социално-икономическата среда, търсене на решения и евентуално адаптиране на проекта към нововъзникващите реалности. Мониторингът се осъществява с течение на времето — инструмент за зреене, за сравняване на идеята с реалността, за общи промени. Конфиденциалността дава възможност за свободно изразяване и възникване на трудностите. Важно е да се отбележи, че в рамките на предложената подкрепа работата по отношение на адвокатите от CIDFF се извършва в съответствие с повдигнатите въпроси, за да се намерят най-подходящите отговори и да се намерят всеобхватни решения на установените трудности. **_4 стъпки_** 1\. Приемане на всички бенефициери с ориентация или спонтанен подход Диагностика на ситуацията: анализ на цялостната ситуация на бенефициера — история на живота — анализ на опита — работа по бариери и проблеми. Анализ на търсенето и нуждите на лицето, предложение за подкрепа и съвместно изграждане на път за социална и професионална интеграция в рамките на PLIE. ДВА ПЪТИ. Мобилизиране на бенефициера по пътя му на интеграция — валоризация на достъпа му до автономност. Значение в предложения съпровод, че бенефициерът е участник в неговата/нейната кариера: целта е да доведе до знанието ѝ най-подходящите и подходящи действия, които най-добре отговарят на нейните нужди, като обясни тънкостите и аутовете, така че тя да може да направи информиран професионален избор. Лична оценка & професионалист за разработване и/или потвърждаване на професионален проект. Анализ на нуждите от обучение и подкрепа в областта на научните изследвания и обучението. Придружаване по време на обучението. ТРИ ПЪТИ. Работа по техники за изследване на заетостта, работа по имидж и самочувствие, по-специално в ситуация на интервю, работа в партньорство със служителя по корпоративните отношения на PLIE. НА 4-ТИ. Подкрепа в областта на заетостта: подкрепа до стабилизиране на ситуацията, връзка с адвокатите на CIDFF по всички правни въпроси (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tacaíocht ghairme aonair don bhliain 2018 do **112 bean** tairbhithe na scéime plie (cúrsa idir lámha + **40 iontráil nua** ar an scéim) 1 thagairt ghairme — comhairleoirí i lánpháirtiú sochghairmiúil, oiliúint iarchéime sna daonnachtaí, oilte chun tacú le tionscadail ghairmiúla na mban (ADVP, méadú roghanna, bainistiú ama): **80 % den FTE** arna roinnt ina 40 % FTE in Ulis (UFR) agus 40 % FTE in Massy (MFE) — san áireamh ½ lá in aghaidh na seachtaine d’am riaracháin i gceanncheathrú CIDFF (ag obair i gcomhpháirtíocht le gníomhaithe áitiúla, agus ildisciplíneach le foireann CIDFF Essonne — dlíodóirí go háirithe). Fothaí doiciméadachta, rúnaíocht, trealamh TF ag an gceanncheathrú (frithpháirtiú) — fón póca atá tiomnaithe don ghníomhaíocht le haghaidh na tagartha ar Les Ulis (0621501565) — líne sheasta atá tiomnaithe do Massy (0983356672) Rannpháirtíocht i gcruinnithe de chuid moltóirí cúrsa nó obair leantach ar ghníomhaíochtaí nuair a bhunaíonn an treoir — __Is buan an ghníomhaíocht: a bheidh ar siúl ón 1 Eanáir go dtí an 31 Nollaig 2018. **Tuairisciú ar thacaíocht phearsantaithe agus threisithe an BAIE laistigh de chreat an treoir:** Gníomh a dhéantar trí: 1\. cur chuige domhanda i leith an duine, arb é atá ann ná a thoilmhianta, a phearsantacht agus a stair a chur san áireamh chun iad a chur i mbaint lena chás nó lena cás. 2\. pearsanaithe, a chuireann an duine ina dhiaidh sin i gcroílár an chaidrimh agus a chuireann a thionscadal i bhfianaise a chinntí féin agus na féidearthachtaí atá ann a lorg sa timpeallacht eacnamaíoch. **Modh a úsáidtear** Éisteacht ghníomhach agus comhbhá: is é an aidhm atá ann ná tuiscint a fháil ar an bhfíoréileamh agus ar na deacrachtaí a bhíonn ag an tairbhí ina shaol pearsanta agus sóisialta. Le linn na gcéad agallamh, beidh sé mar aidhm aige/aici a staid phearsanta, shíceolaíoch agus ábhartha a dhiagnóisiú, caidreamh muiníne a bhunú, rud a fhágfaidh go bhféadfar faisnéis agus acmhainneacht an duine a bheidh á thionlacan a shlógadh. Tá an obair bunaithe ar theacht chun cinn a féidearthachtaí féin chun teacht ar na réitigh is ábhartha chun a staid a athrú: Obair timpeall stair phearsanta agus ghairmiúil an duine, Luacháil taithí agus cuardach a dhéanamh ar aistriú na foghlama ó thaithí, Cuardaigh le haghaidh eolais ar an timpeallacht shocheacnamaíoch, Cuardaigh réitigh agus athchoigeartú féideartha ar an tionscadal go dtí na réaltachtaí atá ag teacht chun cinn. Déantar an mhonatóireacht le himeacht ama, uirlis chun aibiú, chun comparáid a dhéanamh idir an smaoineamh agus an réaltacht, na hathchoigeartuithe a forbraíodh i gcoiteann. Ceadaíonn rúndacht do léiriú saor in aisce agus teacht chun cinn na deacrachtaí a bhí ann. Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara, le linn na tacaíochta atá beartaithe, go ndéantar obair i ndáil le dlíodóirí CIDFF de réir na saincheisteanna a ardaíodh, chun teacht ar na freagraí is iomchuí agus chun réitigh chuimsitheacha a fháil ar na deacrachtaí a sainaithníodh. **_4 céimeanna_** 1\. Glacadh le gach tairbhí a bhfuil cur chuige treoshuímh nó spontáineach acu, Diagnóisic na staide: anailís ar staid fhoriomlán an tairbhí — stair saoil — anailís ar thaithí — ag obair ar bhacainní agus ar fhadhbanna. Anailís ar éileamh agus riachtanais an duine, togra le haghaidh tacaíochta agus comhthógála conaire lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla laistigh de chreat an treoir. 2\. An tairbhí a shlógadh ar a chonair lánpháirtíochta — luachshocrú a dhéanamh ar an rochtain atá aige ar neamhspleáchas. A thábhachtaí atá sé sa tionlacan atá beartaithe gur gníomhaí é an tairbhí ina ghairm bheatha: is é an aidhm atá ann na gníomhaíochtaí is ábhartha agus is iomchuí is oiriúnaí dá riachtanais a thabhairt chun eolais di, trí mhíniú a thabhairt ar na breiseáin agus ar na himeachtaí ionas gur féidir léi roghanna gairmiúla eolasacha a dhéanamh. Measúnú pearsanta agus proifisiúnta chun tionscadal gairmiúil a fhorbairt agus/nó a dheimhniú. Anailís ar riachtanais oiliúna agus tacaíocht sa taighde agus san oiliúint. Tionlacan le linn na hoiliúna. 3\. Obair ar Theicnící Taighde Fostaíochta, obair ar íomhá agus féinmhuinín go háirithe i gcás agallaimh, ag obair i gcomhpháirtíocht le hOifigeach Caidrimh Chorparáidigh plie. 4\. Tacaíocht i bhfostaíocht: tacaíocht go dtí go mbeidh an cás cobhsaithe, nasc le dlíodóirí CIDFF maidir le gach saincheist dlí (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tacaíocht ghairme aonair don bhliain 2018 do **112 bean** tairbhithe na scéime plie (cúrsa idir lámha + **40 iontráil nua** ar an scéim) 1 thagairt ghairme — comhairleoirí i lánpháirtiú sochghairmiúil, oiliúint iarchéime sna daonnachtaí, oilte chun tacú le tionscadail ghairmiúla na mban (ADVP, méadú roghanna, bainistiú ama): **80 % den FTE** arna roinnt ina 40 % FTE in Ulis (UFR) agus 40 % FTE in Massy (MFE) — san áireamh ½ lá in aghaidh na seachtaine d’am riaracháin i gceanncheathrú CIDFF (ag obair i gcomhpháirtíocht le gníomhaithe áitiúla, agus ildisciplíneach le foireann CIDFF Essonne — dlíodóirí go háirithe). Fothaí doiciméadachta, rúnaíocht, trealamh TF ag an gceanncheathrú (frithpháirtiú) — fón póca atá tiomnaithe don ghníomhaíocht le haghaidh na tagartha ar Les Ulis (0621501565) — líne sheasta atá tiomnaithe do Massy (0983356672) Rannpháirtíocht i gcruinnithe de chuid moltóirí cúrsa nó obair leantach ar ghníomhaíochtaí nuair a bhunaíonn an treoir — __Is buan an ghníomhaíocht: a bheidh ar siúl ón 1 Eanáir go dtí an 31 Nollaig 2018. **Tuairisciú ar thacaíocht phearsantaithe agus threisithe an BAIE laistigh de chreat an treoir:** Gníomh a dhéantar trí: 1\. cur chuige domhanda i leith an duine, arb é atá ann ná a thoilmhianta, a phearsantacht agus a stair a chur san áireamh chun iad a chur i mbaint lena chás nó lena cás. 2\. pearsanaithe, a chuireann an duine ina dhiaidh sin i gcroílár an chaidrimh agus a chuireann a thionscadal i bhfianaise a chinntí féin agus na féidearthachtaí atá ann a lorg sa timpeallacht eacnamaíoch. **Modh a úsáidtear** Éisteacht ghníomhach agus comhbhá: is é an aidhm atá ann ná tuiscint a fháil ar an bhfíoréileamh agus ar na deacrachtaí a bhíonn ag an tairbhí ina shaol pearsanta agus sóisialta. Le linn na gcéad agallamh, beidh sé mar aidhm aige/aici a staid phearsanta, shíceolaíoch agus ábhartha a dhiagnóisiú, caidreamh muiníne a bhunú, rud a fhágfaidh go bhféadfar faisnéis agus acmhainneacht an duine a bheidh á thionlacan a shlógadh. Tá an obair bunaithe ar theacht chun cinn a féidearthachtaí féin chun teacht ar na réitigh is ábhartha chun a staid a athrú: Obair timpeall stair phearsanta agus ghairmiúil an duine, Luacháil taithí agus cuardach a dhéanamh ar aistriú na foghlama ó thaithí, Cuardaigh le haghaidh eolais ar an timpeallacht shocheacnamaíoch, Cuardaigh réitigh agus athchoigeartú féideartha ar an tionscadal go dtí na réaltachtaí atá ag teacht chun cinn. Déantar an mhonatóireacht le himeacht ama, uirlis chun aibiú, chun comparáid a dhéanamh idir an smaoineamh agus an réaltacht, na hathchoigeartuithe a forbraíodh i gcoiteann. Ceadaíonn rúndacht do léiriú saor in aisce agus teacht chun cinn na deacrachtaí a bhí ann. Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara, le linn na tacaíochta atá beartaithe, go ndéantar obair i ndáil le dlíodóirí CIDFF de réir na saincheisteanna a ardaíodh, chun teacht ar na freagraí is iomchuí agus chun réitigh chuimsitheacha a fháil ar na deacrachtaí a sainaithníodh. **_4 céimeanna_** 1\. Glacadh le gach tairbhí a bhfuil cur chuige treoshuímh nó spontáineach acu, Diagnóisic na staide: anailís ar staid fhoriomlán an tairbhí — stair saoil — anailís ar thaithí — ag obair ar bhacainní agus ar fhadhbanna. Anailís ar éileamh agus riachtanais an duine, togra le haghaidh tacaíochta agus comhthógála conaire lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla laistigh de chreat an treoir. 2\. An tairbhí a shlógadh ar a chonair lánpháirtíochta — luachshocrú a dhéanamh ar an rochtain atá aige ar neamhspleáchas. A thábhachtaí atá sé sa tionlacan atá beartaithe gur gníomhaí é an tairbhí ina ghairm bheatha: is é an aidhm atá ann na gníomhaíochtaí is ábhartha agus is iomchuí is oiriúnaí dá riachtanais a thabhairt chun eolais di, trí mhíniú a thabhairt ar na breiseáin agus ar na himeachtaí ionas gur féidir léi roghanna gairmiúla eolasacha a dhéanamh. Measúnú pearsanta agus proifisiúnta chun tionscadal gairmiúil a fhorbairt agus/nó a dheimhniú. Anailís ar riachtanais oiliúna agus tacaíocht sa taighde agus san oiliúint. Tionlacan le linn na hoiliúna. 3\. Obair ar Theicnící Taighde Fostaíochta, obair ar íomhá agus féinmhuinín go háirithe i gcás agallaimh, ag obair i gcomhpháirtíocht le hOifigeach Caidrimh Chorparáidigh plie. 4\. Tacaíocht i bhfostaíocht: tacaíocht go dtí go mbeidh an cás cobhsaithe, nasc le dlíodóirí CIDFF maidir le gach saincheist dlí (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tacaíocht ghairme aonair don bhliain 2018 do **112 bean** tairbhithe na scéime plie (cúrsa idir lámha + **40 iontráil nua** ar an scéim) 1 thagairt ghairme — comhairleoirí i lánpháirtiú sochghairmiúil, oiliúint iarchéime sna daonnachtaí, oilte chun tacú le tionscadail ghairmiúla na mban (ADVP, méadú roghanna, bainistiú ama): **80 % den FTE** arna roinnt ina 40 % FTE in Ulis (UFR) agus 40 % FTE in Massy (MFE) — san áireamh ½ lá in aghaidh na seachtaine d’am riaracháin i gceanncheathrú CIDFF (ag obair i gcomhpháirtíocht le gníomhaithe áitiúla, agus ildisciplíneach le foireann CIDFF Essonne — dlíodóirí go háirithe). Fothaí doiciméadachta, rúnaíocht, trealamh TF ag an gceanncheathrú (frithpháirtiú) — fón póca atá tiomnaithe don ghníomhaíocht le haghaidh na tagartha ar Les Ulis (0621501565) — líne sheasta atá tiomnaithe do Massy (0983356672) Rannpháirtíocht i gcruinnithe de chuid moltóirí cúrsa nó obair leantach ar ghníomhaíochtaí nuair a bhunaíonn an treoir — __Is buan an ghníomhaíocht: a bheidh ar siúl ón 1 Eanáir go dtí an 31 Nollaig 2018. **Tuairisciú ar thacaíocht phearsantaithe agus threisithe an BAIE laistigh de chreat an treoir:** Gníomh a dhéantar trí: 1\. cur chuige domhanda i leith an duine, arb é atá ann ná a thoilmhianta, a phearsantacht agus a stair a chur san áireamh chun iad a chur i mbaint lena chás nó lena cás. 2\. pearsanaithe, a chuireann an duine ina dhiaidh sin i gcroílár an chaidrimh agus a chuireann a thionscadal i bhfianaise a chinntí féin agus na féidearthachtaí atá ann a lorg sa timpeallacht eacnamaíoch. **Modh a úsáidtear** Éisteacht ghníomhach agus comhbhá: is é an aidhm atá ann ná tuiscint a fháil ar an bhfíoréileamh agus ar na deacrachtaí a bhíonn ag an tairbhí ina shaol pearsanta agus sóisialta. Le linn na gcéad agallamh, beidh sé mar aidhm aige/aici a staid phearsanta, shíceolaíoch agus ábhartha a dhiagnóisiú, caidreamh muiníne a bhunú, rud a fhágfaidh go bhféadfar faisnéis agus acmhainneacht an duine a bheidh á thionlacan a shlógadh. Tá an obair bunaithe ar theacht chun cinn a féidearthachtaí féin chun teacht ar na réitigh is ábhartha chun a staid a athrú: Obair timpeall stair phearsanta agus ghairmiúil an duine, Luacháil taithí agus cuardach a dhéanamh ar aistriú na foghlama ó thaithí, Cuardaigh le haghaidh eolais ar an timpeallacht shocheacnamaíoch, Cuardaigh réitigh agus athchoigeartú féideartha ar an tionscadal go dtí na réaltachtaí atá ag teacht chun cinn. Déantar an mhonatóireacht le himeacht ama, uirlis chun aibiú, chun comparáid a dhéanamh idir an smaoineamh agus an réaltacht, na hathchoigeartuithe a forbraíodh i gcoiteann. Ceadaíonn rúndacht do léiriú saor in aisce agus teacht chun cinn na deacrachtaí a bhí ann. Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara, le linn na tacaíochta atá beartaithe, go ndéantar obair i ndáil le dlíodóirí CIDFF de réir na saincheisteanna a ardaíodh, chun teacht ar na freagraí is iomchuí agus chun réitigh chuimsitheacha a fháil ar na deacrachtaí a sainaithníodh. **_4 céimeanna_** 1\. Glacadh le gach tairbhí a bhfuil cur chuige treoshuímh nó spontáineach acu, Diagnóisic na staide: anailís ar staid fhoriomlán an tairbhí — stair saoil — anailís ar thaithí — ag obair ar bhacainní agus ar fhadhbanna. Anailís ar éileamh agus riachtanais an duine, togra le haghaidh tacaíochta agus comhthógála conaire lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla laistigh de chreat an treoir. 2\. An tairbhí a shlógadh ar a chonair lánpháirtíochta — luachshocrú a dhéanamh ar an rochtain atá aige ar neamhspleáchas. A thábhachtaí atá sé sa tionlacan atá beartaithe gur gníomhaí é an tairbhí ina ghairm bheatha: is é an aidhm atá ann na gníomhaíochtaí is ábhartha agus is iomchuí is oiriúnaí dá riachtanais a thabhairt chun eolais di, trí mhíniú a thabhairt ar na breiseáin agus ar na himeachtaí ionas gur féidir léi roghanna gairmiúla eolasacha a dhéanamh. Measúnú pearsanta agus proifisiúnta chun tionscadal gairmiúil a fhorbairt agus/nó a dheimhniú. Anailís ar riachtanais oiliúna agus tacaíocht sa taighde agus san oiliúint. Tionlacan le linn na hoiliúna. 3\. Obair ar Theicnící Taighde Fostaíochta, obair ar íomhá agus féinmhuinín go háirithe i gcás agallaimh, ag obair i gcomhpháirtíocht le hOifigeach Caidrimh Chorparáidigh plie. 4\. Tacaíocht i bhfostaíocht: tacaíocht go dtí go mbeidh an cás cobhsaithe, nasc le dlíodóirí CIDFF maidir le gach saincheist dlí (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Yksilöllinen uratuki vuonna 2018 **112 naiselle** PLIE-järjestelmän edunsaajalle (kurssi käynnissä + **40 uutta hakua** järjestelmään) 1 uraviite – yhteiskunnallis-ammatillisen integraation neuvonantajat, humanististen tieteiden jatkokoulutus, naisten ammatillisten hankkeiden tukemiseen koulutettu koulutus (ADVP, valintojen laajentaminen, ajanhallinta): **80 prosenttia kokoaikavastaavista** jaettuna 40 prosenttiin kokoaikaiseksi muutettuna Ulisissa (UFR) ja 40 prosenttiin kokoaikaiseksi muutettuna Massyssa (MFE) – mukaan luettuna ½ päivää viikossa CIDFF:n päätoimipaikassa (yhteistyö paikallisten toimijoiden kanssa ja monialainen CIDFF Essonne -tiimi – erityisesti asianajajat). Asiakirjat, sihteeristö, päätoimipaikassa olevat tietotekniset laitteet (vastavuoroistaminen) – matkapuhelin, joka on omistettu Les Ulisissa (0621501565) – kiinteä linja, joka on omistettu Massylle (0983356672) Osallistuminen kokouksiin tietenkin referensseihin tai toimien seurantaan PLIE:n perustamisen yhteydessä – __Toimi on pysyvä: toteutetaan 1. tammikuuta ja 31. joulukuuta 2018 välisenä aikana.__ ** kuvaileva BAIE:n yksilöllistä ja vahvistettua tukea PLIE:n puitteissa:** Toimenpiteet, jotka toteutetaan: 1\. kokonaisvaltainen lähestymistapa henkilöön, jossa otetaan huomioon hänen toiveensa, persoonallisuutensa ja historiansa, jotta ne voidaan yhdistää hänen tilanteeseensa. 2\. yksilöllistäminen, joka asettaa henkilö seuraa keskeiselle suhteelle ja asettaa hänen hankkeensa huomioon hänen omat päätöksensä ja mahdollisuudet etsiä taloudellisessa ympäristössä. ** Käytetty menetelmä** Aktiivinen kuuntelu ja empatia: tavoitteena on ymmärtää todellinen kysyntä ja vaikeudet, joita edunsaaja kohtaa henkilökohtaisessa ja sosiaalisessa elämässään. Ensimmäisten haastattelujen aikana tavoitteena on diagnosoida hänen henkilökohtainen, psykologinen ja aineellinen tilanteensa, luoda luottamussuhde, joka mahdollistaa mukana olevan henkilön älykkyyden ja potentiaalin mobilisoinnin. Työtä ohjaavat sen omat mahdollisuudet löytää itse tärkeimmät ratkaisut tilanteen muuttamiseen: Työskentely henkilön henkilökohtaisen ja ammatillisen historian parissa, kokemusten arviointi ja kokemuksellisen oppimisen siirtojen etsiminen, sosioekonomista ympäristöä koskevien tietojen etsiminen, ratkaisujen etsiminen ja hankkeen mahdollinen mukauttaminen kehittyviin realiteetteihin. Seuranta tapahtuu ajan mittaan, työkalu kypsymiseen, vertaamalla ajatusta todellisuuteen, yhteisesti kehitetyistä mukautuksista. Luottamuksellisuus mahdollistaa ilmaisunvapauden ja koettujen vaikeuksien syntymisen. On tärkeää huomata, että koko ehdotetun tuen ajan CIDFF:n asianajajia koskeva työ toteutetaan esiin tuotujen kysymysten mukaisesti, jotta voidaan löytää sopivimmat vastaukset ja löytää kattavat ratkaisut havaittuihin vaikeuksiin. **_4 vaiheet_** 1\. Kaikkien edunsaajien vastaanottaminen suuntautuneesti tai oma-aloitteisesti Tilannediagnostiikka: tuensaajan kokonaistilanteen analysointi – elämänhistoria – kokemusten analysointi – esteiden ja ongelmien selvittäminen. Analyysi henkilön kysynnästä ja tarpeista, ehdotus sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen väylän tukemiseksi ja yhteisrakentamiseksi PLIE:n puitteissa. 2\. Tuensaajan mobilisointi sen yhdentymisen tiellä – sen autonomian hyödyntäminen. Merkitys ehdotetussa säestyksessä, että avustuksen saaja on uransa toimija: tavoitteena on tuoda hänen tietoonsa tärkeimmät ja tarkoituksenmukaisimmat toimet, jotka sopivat parhaiten hänen tarpeisiinsa, selittämällä sisään- ja ulostulot, jotta hän voi tehdä tietoon perustuvia ammatillisia valintoja. Henkilökohtainen arviointi & ammattilainen kehittää ja/tai vahvistaa ammatillinen projekti. Koulutustarpeiden analysointi ja tutkimus- ja koulutustuki. Säestys koko koulutuksen ajan. 3\. Työ työllisyyden tutkimustekniikoiden parissa, imago- ja itseluottamustyö erityisesti haastattelutilanteessa, yhteistyössä PLIE:n yrityssuhteista vastaavan virkamiehen kanssa. 4\. Työllisyyden tukeminen: tuki, kunnes tilanne on vakiintunut, yhteys CIDFF:n asianajajiin kaikissa oikeudellisissa kysymyksissä (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Yksilöllinen uratuki vuonna 2018 **112 naiselle** PLIE-järjestelmän edunsaajalle (kurssi käynnissä + **40 uutta hakua** järjestelmään) 1 uraviite – yhteiskunnallis-ammatillisen integraation neuvonantajat, humanististen tieteiden jatkokoulutus, naisten ammatillisten hankkeiden tukemiseen koulutettu koulutus (ADVP, valintojen laajentaminen, ajanhallinta): **80 prosenttia kokoaikavastaavista** jaettuna 40 prosenttiin kokoaikaiseksi muutettuna Ulisissa (UFR) ja 40 prosenttiin kokoaikaiseksi muutettuna Massyssa (MFE) – mukaan luettuna ½ päivää viikossa CIDFF:n päätoimipaikassa (yhteistyö paikallisten toimijoiden kanssa ja monialainen CIDFF Essonne -tiimi – erityisesti asianajajat). Asiakirjat, sihteeristö, päätoimipaikassa olevat tietotekniset laitteet (vastavuoroistaminen) – matkapuhelin, joka on omistettu Les Ulisissa (0621501565) – kiinteä linja, joka on omistettu Massylle (0983356672) Osallistuminen kokouksiin tietenkin referensseihin tai toimien seurantaan PLIE:n perustamisen yhteydessä – __Toimi on pysyvä: toteutetaan 1. tammikuuta ja 31. joulukuuta 2018 välisenä aikana.__ ** kuvaileva BAIE:n yksilöllistä ja vahvistettua tukea PLIE:n puitteissa:** Toimenpiteet, jotka toteutetaan: 1\. kokonaisvaltainen lähestymistapa henkilöön, jossa otetaan huomioon hänen toiveensa, persoonallisuutensa ja historiansa, jotta ne voidaan yhdistää hänen tilanteeseensa. 2\. yksilöllistäminen, joka asettaa henkilö seuraa keskeiselle suhteelle ja asettaa hänen hankkeensa huomioon hänen omat päätöksensä ja mahdollisuudet etsiä taloudellisessa ympäristössä. ** Käytetty menetelmä** Aktiivinen kuuntelu ja empatia: tavoitteena on ymmärtää todellinen kysyntä ja vaikeudet, joita edunsaaja kohtaa henkilökohtaisessa ja sosiaalisessa elämässään. Ensimmäisten haastattelujen aikana tavoitteena on diagnosoida hänen henkilökohtainen, psykologinen ja aineellinen tilanteensa, luoda luottamussuhde, joka mahdollistaa mukana olevan henkilön älykkyyden ja potentiaalin mobilisoinnin. Työtä ohjaavat sen omat mahdollisuudet löytää itse tärkeimmät ratkaisut tilanteen muuttamiseen: Työskentely henkilön henkilökohtaisen ja ammatillisen historian parissa, kokemusten arviointi ja kokemuksellisen oppimisen siirtojen etsiminen, sosioekonomista ympäristöä koskevien tietojen etsiminen, ratkaisujen etsiminen ja hankkeen mahdollinen mukauttaminen kehittyviin realiteetteihin. Seuranta tapahtuu ajan mittaan, työkalu kypsymiseen, vertaamalla ajatusta todellisuuteen, yhteisesti kehitetyistä mukautuksista. Luottamuksellisuus mahdollistaa ilmaisunvapauden ja koettujen vaikeuksien syntymisen. On tärkeää huomata, että koko ehdotetun tuen ajan CIDFF:n asianajajia koskeva työ toteutetaan esiin tuotujen kysymysten mukaisesti, jotta voidaan löytää sopivimmat vastaukset ja löytää kattavat ratkaisut havaittuihin vaikeuksiin. **_4 vaiheet_** 1\. Kaikkien edunsaajien vastaanottaminen suuntautuneesti tai oma-aloitteisesti Tilannediagnostiikka: tuensaajan kokonaistilanteen analysointi – elämänhistoria – kokemusten analysointi – esteiden ja ongelmien selvittäminen. Analyysi henkilön kysynnästä ja tarpeista, ehdotus sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen väylän tukemiseksi ja yhteisrakentamiseksi PLIE:n puitteissa. 2\. Tuensaajan mobilisointi sen yhdentymisen tiellä – sen autonomian hyödyntäminen. Merkitys ehdotetussa säestyksessä, että avustuksen saaja on uransa toimija: tavoitteena on tuoda hänen tietoonsa tärkeimmät ja tarkoituksenmukaisimmat toimet, jotka sopivat parhaiten hänen tarpeisiinsa, selittämällä sisään- ja ulostulot, jotta hän voi tehdä tietoon perustuvia ammatillisia valintoja. Henkilökohtainen arviointi & ammattilainen kehittää ja/tai vahvistaa ammatillinen projekti. Koulutustarpeiden analysointi ja tutkimus- ja koulutustuki. Säestys koko koulutuksen ajan. 3\. Työ työllisyyden tutkimustekniikoiden parissa, imago- ja itseluottamustyö erityisesti haastattelutilanteessa, yhteistyössä PLIE:n yrityssuhteista vastaavan virkamiehen kanssa. 4\. Työllisyyden tukeminen: tuki, kunnes tilanne on vakiintunut, yhteys CIDFF:n asianajajiin kaikissa oikeudellisissa kysymyksissä (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Yksilöllinen uratuki vuonna 2018 **112 naiselle** PLIE-järjestelmän edunsaajalle (kurssi käynnissä + **40 uutta hakua** järjestelmään) 1 uraviite – yhteiskunnallis-ammatillisen integraation neuvonantajat, humanististen tieteiden jatkokoulutus, naisten ammatillisten hankkeiden tukemiseen koulutettu koulutus (ADVP, valintojen laajentaminen, ajanhallinta): **80 prosenttia kokoaikavastaavista** jaettuna 40 prosenttiin kokoaikaiseksi muutettuna Ulisissa (UFR) ja 40 prosenttiin kokoaikaiseksi muutettuna Massyssa (MFE) – mukaan luettuna ½ päivää viikossa CIDFF:n päätoimipaikassa (yhteistyö paikallisten toimijoiden kanssa ja monialainen CIDFF Essonne -tiimi – erityisesti asianajajat). Asiakirjat, sihteeristö, päätoimipaikassa olevat tietotekniset laitteet (vastavuoroistaminen) – matkapuhelin, joka on omistettu Les Ulisissa (0621501565) – kiinteä linja, joka on omistettu Massylle (0983356672) Osallistuminen kokouksiin tietenkin referensseihin tai toimien seurantaan PLIE:n perustamisen yhteydessä – __Toimi on pysyvä: toteutetaan 1. tammikuuta ja 31. joulukuuta 2018 välisenä aikana.__ ** kuvaileva BAIE:n yksilöllistä ja vahvistettua tukea PLIE:n puitteissa:** Toimenpiteet, jotka toteutetaan: 1\. kokonaisvaltainen lähestymistapa henkilöön, jossa otetaan huomioon hänen toiveensa, persoonallisuutensa ja historiansa, jotta ne voidaan yhdistää hänen tilanteeseensa. 2\. yksilöllistäminen, joka asettaa henkilö seuraa keskeiselle suhteelle ja asettaa hänen hankkeensa huomioon hänen omat päätöksensä ja mahdollisuudet etsiä taloudellisessa ympäristössä. ** Käytetty menetelmä** Aktiivinen kuuntelu ja empatia: tavoitteena on ymmärtää todellinen kysyntä ja vaikeudet, joita edunsaaja kohtaa henkilökohtaisessa ja sosiaalisessa elämässään. Ensimmäisten haastattelujen aikana tavoitteena on diagnosoida hänen henkilökohtainen, psykologinen ja aineellinen tilanteensa, luoda luottamussuhde, joka mahdollistaa mukana olevan henkilön älykkyyden ja potentiaalin mobilisoinnin. Työtä ohjaavat sen omat mahdollisuudet löytää itse tärkeimmät ratkaisut tilanteen muuttamiseen: Työskentely henkilön henkilökohtaisen ja ammatillisen historian parissa, kokemusten arviointi ja kokemuksellisen oppimisen siirtojen etsiminen, sosioekonomista ympäristöä koskevien tietojen etsiminen, ratkaisujen etsiminen ja hankkeen mahdollinen mukauttaminen kehittyviin realiteetteihin. Seuranta tapahtuu ajan mittaan, työkalu kypsymiseen, vertaamalla ajatusta todellisuuteen, yhteisesti kehitetyistä mukautuksista. Luottamuksellisuus mahdollistaa ilmaisunvapauden ja koettujen vaikeuksien syntymisen. On tärkeää huomata, että koko ehdotetun tuen ajan CIDFF:n asianajajia koskeva työ toteutetaan esiin tuotujen kysymysten mukaisesti, jotta voidaan löytää sopivimmat vastaukset ja löytää kattavat ratkaisut havaittuihin vaikeuksiin. **_4 vaiheet_** 1\. Kaikkien edunsaajien vastaanottaminen suuntautuneesti tai oma-aloitteisesti Tilannediagnostiikka: tuensaajan kokonaistilanteen analysointi – elämänhistoria – kokemusten analysointi – esteiden ja ongelmien selvittäminen. Analyysi henkilön kysynnästä ja tarpeista, ehdotus sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen väylän tukemiseksi ja yhteisrakentamiseksi PLIE:n puitteissa. 2\. Tuensaajan mobilisointi sen yhdentymisen tiellä – sen autonomian hyödyntäminen. Merkitys ehdotetussa säestyksessä, että avustuksen saaja on uransa toimija: tavoitteena on tuoda hänen tietoonsa tärkeimmät ja tarkoituksenmukaisimmat toimet, jotka sopivat parhaiten hänen tarpeisiinsa, selittämällä sisään- ja ulostulot, jotta hän voi tehdä tietoon perustuvia ammatillisia valintoja. Henkilökohtainen arviointi & ammattilainen kehittää ja/tai vahvistaa ammatillinen projekti. Koulutustarpeiden analysointi ja tutkimus- ja koulutustuki. Säestys koko koulutuksen ajan. 3\. Työ työllisyyden tutkimustekniikoiden parissa, imago- ja itseluottamustyö erityisesti haastattelutilanteessa, yhteistyössä PLIE:n yrityssuhteista vastaavan virkamiehen kanssa. 4\. Työllisyyden tukeminen: tuki, kunnes tilanne on vakiintunut, yhteys CIDFF:n asianajajiin kaikissa oikeudellisissa kysymyksissä (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Appoġġ individwalizzat għall-karriera għas-sena 2018 għal **112-il mara** benefiċjarji tal-iskema PLIE (kors li għadu għaddej + **40 entrata ġdida** dwar l-iskema) referenza tal-karriera waħda — konsulenti fl-integrazzjoni soċjoprofessjonali, taħriġ postgradwatorju fl-istudji umanistiċi, imħarrġa biex jappoġġaw proġetti professjonali tan-nisa (ADVP, tkabbir tal-għażliet, ġestjoni tal-ħin): **80 % tal-FTE** maqsuma f’40 % FTE f’Ulis (UFR) u 40 % FTE f’Massy (MFE) — inklużi ½ jum fil-ġimgħa ta’ ħin amministrattiv fil-kwartieri ġenerali tas-CIDFF (ħidma fi sħubija ma’ atturi lokali, u multidixxiplinari mat-tim Essonne CIDFF — avukati b’mod partikolari). Fonds ta’ dokumentazzjoni, segretarjat, tagħmir tal-IT fil-kwartieri ġenerali (mutwalizzazzjoni) — mowbajl iddedikat għall-azzjoni għar-referenza fuq Les Ulis (0621501565) — linja fissa ddedikata lil Massy (0983356672) Parteċipazzjoni f’laqgħat ta’ referenti tal-kors jew segwitu ta’ azzjonijiet meta jiġu stabbiliti mill-PLIE — __L-azzjoni hija permanenti: li se jseħħ mill-1 ta’ Jannar sal-31 ta’ Diċembru 2018.__ **Deskrittiv tal-appoġġ individwalizzat u msaħħaħ tal-BAIE fil-qafas tal-PLIE:** Azzjoni mwettqa permezz ta’: 1\. approċċ globali lejn il-persuna, li jikkonsisti fit-teħid inkunsiderazzjoni tal-aspirazzjonijiet, il-personalità u l-istorja tagħha sabiex jiġu relatati mas-sitwazzjoni tagħha. 2\. ta’ individwalizzazzjoni, li tqiegħed lill-persuna segwita fiċ-ċentru tar-relazzjoni u tqiegħed il-proġett tagħha fid-dawl tad-deċiżjonijiet tagħha stess u l-possibbiltajiet li tfittex fl-ambjent ekonomiku. **Il-metodu użat** Is-smigħ attiv u l-empatija: l-għan huwa li wieħed jifhem id-domanda reali u d-diffikultajiet li jiltaqa’ magħhom il-benefiċjarju fil-ħajja personali u soċjali tiegħu. Matul l-ewwel intervisti, l-għan se jkun li ssir dijanjożi tas-sitwazzjoni personali, psikoloġika u materjali tiegħu/tagħha, biex tiġi stabbilita relazzjoni ta’ fiduċja, li tippermetti li jiġu mobilizzati l-intelligence u l-potenzjalitajiet tal-persuna akkumpanjata. Ix-xogħol huwa ggwidat mill-ħolqien tal-possibbiltajiet tiegħu stess li jsib waħdu l-aktar soluzzjonijiet rilevanti biex tinbidel is-sitwazzjoni tagħha: Xogħol madwar l-istorja personali u professjonali tal-persuna, Valorizzazzjoni tal-esperjenza u tiftix għal trasferiment ta’ tagħlim esperjenzjali, Fittex għal informazzjoni dwar l-ambjent soċjoekonomiku, Fittex għal soluzzjonijiet u riaġġustament possibbli tal-proġett għar-realtajiet emerġenti. Il-monitoraġġ isir maż-żmien, għodda għall-maturazzjoni, li tqabbel l-idea mar-realtà, ta’ aġġustamenti mill-ġdid żviluppati b’mod komuni. Il-kunfidenzjalità tippermetti l-espressjoni ħielsa u l-emerġenza tad-diffikultajiet esperjenzati. Huwa importanti li wieħed jinnota li matul l-appoġġ propost, il-ħidma fir-rigward tal-avukati tas-CIDFF titwettaq skont il-kwistjonijiet imqajma, sabiex jinstabu l-aktar tweġibiet xierqa u sabiex ikun hemm soluzzjonijiet komprensivi għad-diffikultajiet identifikati. **_4 passi_** 1\. Riċeviment tal-benefiċjarji kollha b’orjentazzjoni jew approċċ spontanju Dijanjostiku tas-sitwazzjoni: analiżi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-benefiċjarju — l-istorja tal-ħajja — analiżi tal-esperjenzi — ħidma fuq ostakli u problemi. Analiżi tad-domanda u l-ħtiġijiet tal-persuna, proposta għal appoġġ u kokostruzzjoni ta’ perkors ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali fi ħdan il-qafas tal-PLIE. 2\. Mobilizzazzjoni tal-benefiċjarju fit-triq tal-integrazzjoni tiegħu — valorizzazzjoni tal-aċċess tiegħu għall-awtonomija. L-importanza fl-akkumpanjament propost li l-benefiċjarju jkun attur fil-karriera tiegħu/tagħha: l-għan huwa li twassal għall-għarfien tagħha l-azzjonijiet l-aktar rilevanti u xierqa l-aktar adatti għall-ħtiġijiet tagħha, billi tispjega l-ins u l-outs sabiex tkun tista’ tagħmel għażliet professjonali infurmati. Valutazzjoni personali u professjonali biex tiżviluppa u/jew tikkonferma proġett professjonali. Analiżi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u appoġġ fir-riċerka u t-taħriġ. Akkumpanjament matul it-taħriġ. 3\. Il-ħidma fuq it-Tekniki ta’ Riċerka dwar l-Impjiegi, ix-xogħol fuq l-immaġni u l-fiduċja personali b’mod partikolari f’sitwazzjoni ta’ intervista, li taħdem fi sħubija mal-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet Korporattivi tal-PLIE. 4\. Appoġġ fl-impjiegi: appoġġ sakemm is-sitwazzjoni tiġi stabbilizzata, rabta mal-avukati tas-CIDFF għall-kwistjonijiet legali kollha (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Appoġġ individwalizzat għall-karriera għas-sena 2018 għal **112-il mara** benefiċjarji tal-iskema PLIE (kors li għadu għaddej + **40 entrata ġdida** dwar l-iskema) referenza tal-karriera waħda — konsulenti fl-integrazzjoni soċjoprofessjonali, taħriġ postgradwatorju fl-istudji umanistiċi, imħarrġa biex jappoġġaw proġetti professjonali tan-nisa (ADVP, tkabbir tal-għażliet, ġestjoni tal-ħin): **80 % tal-FTE** maqsuma f’40 % FTE f’Ulis (UFR) u 40 % FTE f’Massy (MFE) — inklużi ½ jum fil-ġimgħa ta’ ħin amministrattiv fil-kwartieri ġenerali tas-CIDFF (ħidma fi sħubija ma’ atturi lokali, u multidixxiplinari mat-tim Essonne CIDFF — avukati b’mod partikolari). Fonds ta’ dokumentazzjoni, segretarjat, tagħmir tal-IT fil-kwartieri ġenerali (mutwalizzazzjoni) — mowbajl iddedikat għall-azzjoni għar-referenza fuq Les Ulis (0621501565) — linja fissa ddedikata lil Massy (0983356672) Parteċipazzjoni f’laqgħat ta’ referenti tal-kors jew segwitu ta’ azzjonijiet meta jiġu stabbiliti mill-PLIE — __L-azzjoni hija permanenti: li se jseħħ mill-1 ta’ Jannar sal-31 ta’ Diċembru 2018.__ **Deskrittiv tal-appoġġ individwalizzat u msaħħaħ tal-BAIE fil-qafas tal-PLIE:** Azzjoni mwettqa permezz ta’: 1\. approċċ globali lejn il-persuna, li jikkonsisti fit-teħid inkunsiderazzjoni tal-aspirazzjonijiet, il-personalità u l-istorja tagħha sabiex jiġu relatati mas-sitwazzjoni tagħha. 2\. ta’ individwalizzazzjoni, li tqiegħed lill-persuna segwita fiċ-ċentru tar-relazzjoni u tqiegħed il-proġett tagħha fid-dawl tad-deċiżjonijiet tagħha stess u l-possibbiltajiet li tfittex fl-ambjent ekonomiku. **Il-metodu użat** Is-smigħ attiv u l-empatija: l-għan huwa li wieħed jifhem id-domanda reali u d-diffikultajiet li jiltaqa’ magħhom il-benefiċjarju fil-ħajja personali u soċjali tiegħu. Matul l-ewwel intervisti, l-għan se jkun li ssir dijanjożi tas-sitwazzjoni personali, psikoloġika u materjali tiegħu/tagħha, biex tiġi stabbilita relazzjoni ta’ fiduċja, li tippermetti li jiġu mobilizzati l-intelligence u l-potenzjalitajiet tal-persuna akkumpanjata. Ix-xogħol huwa ggwidat mill-ħolqien tal-possibbiltajiet tiegħu stess li jsib waħdu l-aktar soluzzjonijiet rilevanti biex tinbidel is-sitwazzjoni tagħha: Xogħol madwar l-istorja personali u professjonali tal-persuna, Valorizzazzjoni tal-esperjenza u tiftix għal trasferiment ta’ tagħlim esperjenzjali, Fittex għal informazzjoni dwar l-ambjent soċjoekonomiku, Fittex għal soluzzjonijiet u riaġġustament possibbli tal-proġett għar-realtajiet emerġenti. Il-monitoraġġ isir maż-żmien, għodda għall-maturazzjoni, li tqabbel l-idea mar-realtà, ta’ aġġustamenti mill-ġdid żviluppati b’mod komuni. Il-kunfidenzjalità tippermetti l-espressjoni ħielsa u l-emerġenza tad-diffikultajiet esperjenzati. Huwa importanti li wieħed jinnota li matul l-appoġġ propost, il-ħidma fir-rigward tal-avukati tas-CIDFF titwettaq skont il-kwistjonijiet imqajma, sabiex jinstabu l-aktar tweġibiet xierqa u sabiex ikun hemm soluzzjonijiet komprensivi għad-diffikultajiet identifikati. **_4 passi_** 1\. Riċeviment tal-benefiċjarji kollha b’orjentazzjoni jew approċċ spontanju Dijanjostiku tas-sitwazzjoni: analiżi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-benefiċjarju — l-istorja tal-ħajja — analiżi tal-esperjenzi — ħidma fuq ostakli u problemi. Analiżi tad-domanda u l-ħtiġijiet tal-persuna, proposta għal appoġġ u kokostruzzjoni ta’ perkors ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali fi ħdan il-qafas tal-PLIE. 2\. Mobilizzazzjoni tal-benefiċjarju fit-triq tal-integrazzjoni tiegħu — valorizzazzjoni tal-aċċess tiegħu għall-awtonomija. L-importanza fl-akkumpanjament propost li l-benefiċjarju jkun attur fil-karriera tiegħu/tagħha: l-għan huwa li twassal għall-għarfien tagħha l-azzjonijiet l-aktar rilevanti u xierqa l-aktar adatti għall-ħtiġijiet tagħha, billi tispjega l-ins u l-outs sabiex tkun tista’ tagħmel għażliet professjonali infurmati. Valutazzjoni personali u professjonali biex tiżviluppa u/jew tikkonferma proġett professjonali. Analiżi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u appoġġ fir-riċerka u t-taħriġ. Akkumpanjament matul it-taħriġ. 3\. Il-ħidma fuq it-Tekniki ta’ Riċerka dwar l-Impjiegi, ix-xogħol fuq l-immaġni u l-fiduċja personali b’mod partikolari f’sitwazzjoni ta’ intervista, li taħdem fi sħubija mal-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet Korporattivi tal-PLIE. 4\. Appoġġ fl-impjiegi: appoġġ sakemm is-sitwazzjoni tiġi stabbilizzata, rabta mal-avukati tas-CIDFF għall-kwistjonijiet legali kollha (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Appoġġ individwalizzat għall-karriera għas-sena 2018 għal **112-il mara** benefiċjarji tal-iskema PLIE (kors li għadu għaddej + **40 entrata ġdida** dwar l-iskema) referenza tal-karriera waħda — konsulenti fl-integrazzjoni soċjoprofessjonali, taħriġ postgradwatorju fl-istudji umanistiċi, imħarrġa biex jappoġġaw proġetti professjonali tan-nisa (ADVP, tkabbir tal-għażliet, ġestjoni tal-ħin): **80 % tal-FTE** maqsuma f’40 % FTE f’Ulis (UFR) u 40 % FTE f’Massy (MFE) — inklużi ½ jum fil-ġimgħa ta’ ħin amministrattiv fil-kwartieri ġenerali tas-CIDFF (ħidma fi sħubija ma’ atturi lokali, u multidixxiplinari mat-tim Essonne CIDFF — avukati b’mod partikolari). Fonds ta’ dokumentazzjoni, segretarjat, tagħmir tal-IT fil-kwartieri ġenerali (mutwalizzazzjoni) — mowbajl iddedikat għall-azzjoni għar-referenza fuq Les Ulis (0621501565) — linja fissa ddedikata lil Massy (0983356672) Parteċipazzjoni f’laqgħat ta’ referenti tal-kors jew segwitu ta’ azzjonijiet meta jiġu stabbiliti mill-PLIE — __L-azzjoni hija permanenti: li se jseħħ mill-1 ta’ Jannar sal-31 ta’ Diċembru 2018.__ **Deskrittiv tal-appoġġ individwalizzat u msaħħaħ tal-BAIE fil-qafas tal-PLIE:** Azzjoni mwettqa permezz ta’: 1\. approċċ globali lejn il-persuna, li jikkonsisti fit-teħid inkunsiderazzjoni tal-aspirazzjonijiet, il-personalità u l-istorja tagħha sabiex jiġu relatati mas-sitwazzjoni tagħha. 2\. ta’ individwalizzazzjoni, li tqiegħed lill-persuna segwita fiċ-ċentru tar-relazzjoni u tqiegħed il-proġett tagħha fid-dawl tad-deċiżjonijiet tagħha stess u l-possibbiltajiet li tfittex fl-ambjent ekonomiku. **Il-metodu użat** Is-smigħ attiv u l-empatija: l-għan huwa li wieħed jifhem id-domanda reali u d-diffikultajiet li jiltaqa’ magħhom il-benefiċjarju fil-ħajja personali u soċjali tiegħu. Matul l-ewwel intervisti, l-għan se jkun li ssir dijanjożi tas-sitwazzjoni personali, psikoloġika u materjali tiegħu/tagħha, biex tiġi stabbilita relazzjoni ta’ fiduċja, li tippermetti li jiġu mobilizzati l-intelligence u l-potenzjalitajiet tal-persuna akkumpanjata. Ix-xogħol huwa ggwidat mill-ħolqien tal-possibbiltajiet tiegħu stess li jsib waħdu l-aktar soluzzjonijiet rilevanti biex tinbidel is-sitwazzjoni tagħha: Xogħol madwar l-istorja personali u professjonali tal-persuna, Valorizzazzjoni tal-esperjenza u tiftix għal trasferiment ta’ tagħlim esperjenzjali, Fittex għal informazzjoni dwar l-ambjent soċjoekonomiku, Fittex għal soluzzjonijiet u riaġġustament possibbli tal-proġett għar-realtajiet emerġenti. Il-monitoraġġ isir maż-żmien, għodda għall-maturazzjoni, li tqabbel l-idea mar-realtà, ta’ aġġustamenti mill-ġdid żviluppati b’mod komuni. Il-kunfidenzjalità tippermetti l-espressjoni ħielsa u l-emerġenza tad-diffikultajiet esperjenzati. Huwa importanti li wieħed jinnota li matul l-appoġġ propost, il-ħidma fir-rigward tal-avukati tas-CIDFF titwettaq skont il-kwistjonijiet imqajma, sabiex jinstabu l-aktar tweġibiet xierqa u sabiex ikun hemm soluzzjonijiet komprensivi għad-diffikultajiet identifikati. **_4 passi_** 1\. Riċeviment tal-benefiċjarji kollha b’orjentazzjoni jew approċċ spontanju Dijanjostiku tas-sitwazzjoni: analiżi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-benefiċjarju — l-istorja tal-ħajja — analiżi tal-esperjenzi — ħidma fuq ostakli u problemi. Analiżi tad-domanda u l-ħtiġijiet tal-persuna, proposta għal appoġġ u kokostruzzjoni ta’ perkors ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali fi ħdan il-qafas tal-PLIE. 2\. Mobilizzazzjoni tal-benefiċjarju fit-triq tal-integrazzjoni tiegħu — valorizzazzjoni tal-aċċess tiegħu għall-awtonomija. L-importanza fl-akkumpanjament propost li l-benefiċjarju jkun attur fil-karriera tiegħu/tagħha: l-għan huwa li twassal għall-għarfien tagħha l-azzjonijiet l-aktar rilevanti u xierqa l-aktar adatti għall-ħtiġijiet tagħha, billi tispjega l-ins u l-outs sabiex tkun tista’ tagħmel għażliet professjonali infurmati. Valutazzjoni personali u professjonali biex tiżviluppa u/jew tikkonferma proġett professjonali. Analiżi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u appoġġ fir-riċerka u t-taħriġ. Akkumpanjament matul it-taħriġ. 3\. Il-ħidma fuq it-Tekniki ta’ Riċerka dwar l-Impjiegi, ix-xogħol fuq l-immaġni u l-fiduċja personali b’mod partikolari f’sitwazzjoni ta’ intervista, li taħdem fi sħubija mal-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet Korporattivi tal-PLIE. 4\. Appoġġ fl-impjiegi: appoġġ sakemm is-sitwazzjoni tiġi stabbilizzata, rabta mal-avukati tas-CIDFF għall-kwistjonijiet legali kollha (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Εξατομικευμένη στήριξη σταδιοδρομίας για το έτος 2018 για **112 γυναίκες** δικαιούχους του προγράμματος PLIE (σε εξέλιξη + **40 νέες εγγραφές** στο πρόγραμμα) 1 αναφορά σταδιοδρομίας — σύμβουλοι στην κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη, μεταπτυχιακή κατάρτιση στις ανθρωπιστικές επιστήμες, εκπαιδευμένος για την υποστήριξη επαγγελματικών σχεδίων γυναικών (ADVP, διεύρυνση των επιλογών, διαχείριση του χρόνου): **80 % των ΙΠΑ** διαιρείται σε 40 % ΙΠΑ στο Ulis (UFR) και 40 % ΙΠΑ στο Massy (MFE) — περιλαμβάνονται ½ ημέρα ανά εβδομάδα διοικητικού χρόνου στην έδρα του CIDFF (σε συνεργασία με τοπικούς φορείς, και διεπιστημονική με την ομάδα του CIDFF Essonne — ιδίως δικηγόροι). Έγγραφα τεκμηρίωσης, γραμματεία, εξοπλισμός ΤΠ στην έδρα (αμοιβαιοποίηση) — κινητό τηλέφωνο αφιερωμένο στη δράση για την αναφορά στο Les Ulis (0621501565) — σταθερή γραμμή αφιερωμένη στον Massy (0983356672) Συμμετοχή σε συνεδριάσεις φυσικά αναφορών ή παρακολούθηση δράσεων όταν συγκροτούνται από την PLIE — __Η δράση είναι μόνιμη: από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018.__ **Περιγραφική της εξατομικευμένης και ενισχυμένης υποστήριξης του BAIE στο πλαίσιο της PLIE:** Δράση που υλοποιείται μέσω: 1\. μια σφαιρική προσέγγιση του ατόμου, η οποία συνίσταται στο να λαμβάνει υπόψη τις φιλοδοξίες του, την προσωπικότητα και την ιστορία του, προκειμένου να τα συνδέσει με την κατάστασή του. 2\. της εξατομίκευσης, η οποία τοποθετεί το άτομο που ακολουθεί στο επίκεντρο της σχέσης και θέτει το πρότζεκτ του υπό το φως των δικών του αποφάσεων και των δυνατοτήτων αναζήτησης στο οικονομικό περιβάλλον. **Μέθοδος που χρησιμοποιείται** Ενεργή ακρόαση και ενσυναίσθηση: στόχος είναι η κατανόηση της πραγματικής ζήτησης και των δυσκολιών που αντιμετωπίζει ο δικαιούχος στην προσωπική και κοινωνική του ζωή. Κατά τη διάρκεια των πρώτων συνεντεύξεων, στόχος θα είναι η διάγνωση της προσωπικής, ψυχολογικής και υλικής κατάστασής του, η δημιουργία σχέσης εμπιστοσύνης, επιτρέποντας την κινητοποίηση της ευφυΐας και των δυνατοτήτων του συνοδευόμενου ατόμου. Το έργο καθοδηγείται από την ανάδυση των δικών του δυνατοτήτων να βρει από μόνη της τις πιο κατάλληλες λύσεις για την αλλαγή της κατάστασής της: Η εργασία γύρω από την προσωπική και επαγγελματική ιστορία του ατόμου, η αξιοποίηση της εμπειρίας και η αναζήτηση της μεταφοράς βιωματικής μάθησης, η αναζήτηση πληροφοριών για το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον, η αναζήτηση λύσεων και η πιθανή προσαρμογή του έργου στις αναδυόμενες πραγματικότητες. Η παρακολούθηση λαμβάνει χώρα με την πάροδο του χρόνου, ένα εργαλείο ωρίμανσης, σύγκρισης της ιδέας με την πραγματικότητα, αναπροσαρμογών που αναπτύσσονται από κοινού. Η εμπιστευτικότητα επιτρέπει την ελεύθερη έκφραση και την εμφάνιση των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι καθ’ όλη τη διάρκεια της προτεινόμενης στήριξης, οι εργασίες σε σχέση με τους δικηγόρους του CIDFF πραγματοποιούνται σύμφωνα με τα ζητήματα που εγείρονται, προκειμένου να βρεθούν οι καταλληλότερες απαντήσεις και να βρεθούν ολοκληρωμένες λύσεις στις δυσκολίες που εντοπίστηκαν. **_4 βήματα_** 1\. Υποδοχή όλων των δικαιούχων με προσανατολισμό ή αυθόρμητη προσέγγιση Διαγνωστική της κατάστασης: ανάλυση της συνολικής κατάστασης του δικαιούχου — ιστορικό ζωής — ανάλυση εμπειριών — εργασία σε φραγμούς και προβλήματα. Ανάλυση της ζήτησης και των αναγκών του ατόμου, πρόταση στήριξης και συν-κατασκευής μιας πορείας κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης στο πλαίσιο της PLIE. 2\\. Κινητοποίηση του δικαιούχου στην πορεία ενσωμάτωσής του — αξιοποίηση της πρόσβασής του στην αυτονομία. Σημασία στο προτεινόμενο συνοδευτικό ότι ο δικαιούχος είναι φορέας στην καριέρα του: στόχος της είναι να φέρει στη γνώση της τις πιο σχετικές και κατάλληλες ενέργειες που ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες της, εξηγώντας τα μέσα και τα έξω ώστε να μπορεί να κάνει τεκμηριωμένες επαγγελματικές επιλογές. Προσωπική αξιολόγηση & επαγγελματίας για την ανάπτυξη ή/και την επιβεβαίωση ενός επαγγελματικού έργου. Ανάλυση των αναγκών κατάρτισης και υποστήριξη στην έρευνα και την κατάρτιση. Συνοδεία καθ’ όλη τη διάρκεια της εκπαίδευσης. 3\. Εργασία σχετικά με τις τεχνικές έρευνας για την απασχόληση, εργασία σχετικά με την εικόνα και την αυτοπεποίθηση, ιδίως σε περίπτωση συνέντευξης, σε συνεργασία με τον Υπεύθυνο Εταιρικών Σχέσεων της PLIE. 4\. Στήριξη στην απασχόληση: υποστήριξη έως ότου σταθεροποιηθεί η κατάσταση, σύνδεση με δικηγόρους του CIDFF για όλα τα νομικά ζητήματα (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Εξατομικευμένη στήριξη σταδιοδρομίας για το έτος 2018 για **112 γυναίκες** δικαιούχους του προγράμματος PLIE (σε εξέλιξη + **40 νέες εγγραφές** στο πρόγραμμα) 1 αναφορά σταδιοδρομίας — σύμβουλοι στην κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη, μεταπτυχιακή κατάρτιση στις ανθρωπιστικές επιστήμες, εκπαιδευμένος για την υποστήριξη επαγγελματικών σχεδίων γυναικών (ADVP, διεύρυνση των επιλογών, διαχείριση του χρόνου): **80 % των ΙΠΑ** διαιρείται σε 40 % ΙΠΑ στο Ulis (UFR) και 40 % ΙΠΑ στο Massy (MFE) — περιλαμβάνονται ½ ημέρα ανά εβδομάδα διοικητικού χρόνου στην έδρα του CIDFF (σε συνεργασία με τοπικούς φορείς, και διεπιστημονική με την ομάδα του CIDFF Essonne — ιδίως δικηγόροι). Έγγραφα τεκμηρίωσης, γραμματεία, εξοπλισμός ΤΠ στην έδρα (αμοιβαιοποίηση) — κινητό τηλέφωνο αφιερωμένο στη δράση για την αναφορά στο Les Ulis (0621501565) — σταθερή γραμμή αφιερωμένη στον Massy (0983356672) Συμμετοχή σε συνεδριάσεις φυσικά αναφορών ή παρακολούθηση δράσεων όταν συγκροτούνται από την PLIE — __Η δράση είναι μόνιμη: από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018.__ **Περιγραφική της εξατομικευμένης και ενισχυμένης υποστήριξης του BAIE στο πλαίσιο της PLIE:** Δράση που υλοποιείται μέσω: 1\. μια σφαιρική προσέγγιση του ατόμου, η οποία συνίσταται στο να λαμβάνει υπόψη τις φιλοδοξίες του, την προσωπικότητα και την ιστορία του, προκειμένου να τα συνδέσει με την κατάστασή του. 2\. της εξατομίκευσης, η οποία τοποθετεί το άτομο που ακολουθεί στο επίκεντρο της σχέσης και θέτει το πρότζεκτ του υπό το φως των δικών του αποφάσεων και των δυνατοτήτων αναζήτησης στο οικονομικό περιβάλλον. **Μέθοδος που χρησιμοποιείται** Ενεργή ακρόαση και ενσυναίσθηση: στόχος είναι η κατανόηση της πραγματικής ζήτησης και των δυσκολιών που αντιμετωπίζει ο δικαιούχος στην προσωπική και κοινωνική του ζωή. Κατά τη διάρκεια των πρώτων συνεντεύξεων, στόχος θα είναι η διάγνωση της προσωπικής, ψυχολογικής και υλικής κατάστασής του, η δημιουργία σχέσης εμπιστοσύνης, επιτρέποντας την κινητοποίηση της ευφυΐας και των δυνατοτήτων του συνοδευόμενου ατόμου. Το έργο καθοδηγείται από την ανάδυση των δικών του δυνατοτήτων να βρει από μόνη της τις πιο κατάλληλες λύσεις για την αλλαγή της κατάστασής της: Η εργασία γύρω από την προσωπική και επαγγελματική ιστορία του ατόμου, η αξιοποίηση της εμπειρίας και η αναζήτηση της μεταφοράς βιωματικής μάθησης, η αναζήτηση πληροφοριών για το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον, η αναζήτηση λύσεων και η πιθανή προσαρμογή του έργου στις αναδυόμενες πραγματικότητες. Η παρακολούθηση λαμβάνει χώρα με την πάροδο του χρόνου, ένα εργαλείο ωρίμανσης, σύγκρισης της ιδέας με την πραγματικότητα, αναπροσαρμογών που αναπτύσσονται από κοινού. Η εμπιστευτικότητα επιτρέπει την ελεύθερη έκφραση και την εμφάνιση των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι καθ’ όλη τη διάρκεια της προτεινόμενης στήριξης, οι εργασίες σε σχέση με τους δικηγόρους του CIDFF πραγματοποιούνται σύμφωνα με τα ζητήματα που εγείρονται, προκειμένου να βρεθούν οι καταλληλότερες απαντήσεις και να βρεθούν ολοκληρωμένες λύσεις στις δυσκολίες που εντοπίστηκαν. **_4 βήματα_** 1\. Υποδοχή όλων των δικαιούχων με προσανατολισμό ή αυθόρμητη προσέγγιση Διαγνωστική της κατάστασης: ανάλυση της συνολικής κατάστασης του δικαιούχου — ιστορικό ζωής — ανάλυση εμπειριών — εργασία σε φραγμούς και προβλήματα. Ανάλυση της ζήτησης και των αναγκών του ατόμου, πρόταση στήριξης και συν-κατασκευής μιας πορείας κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης στο πλαίσιο της PLIE. 2\\. Κινητοποίηση του δικαιούχου στην πορεία ενσωμάτωσής του — αξιοποίηση της πρόσβασής του στην αυτονομία. Σημασία στο προτεινόμενο συνοδευτικό ότι ο δικαιούχος είναι φορέας στην καριέρα του: στόχος της είναι να φέρει στη γνώση της τις πιο σχετικές και κατάλληλες ενέργειες που ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες της, εξηγώντας τα μέσα και τα έξω ώστε να μπορεί να κάνει τεκμηριωμένες επαγγελματικές επιλογές. Προσωπική αξιολόγηση & επαγγελματίας για την ανάπτυξη ή/και την επιβεβαίωση ενός επαγγελματικού έργου. Ανάλυση των αναγκών κατάρτισης και υποστήριξη στην έρευνα και την κατάρτιση. Συνοδεία καθ’ όλη τη διάρκεια της εκπαίδευσης. 3\. Εργασία σχετικά με τις τεχνικές έρευνας για την απασχόληση, εργασία σχετικά με την εικόνα και την αυτοπεποίθηση, ιδίως σε περίπτωση συνέντευξης, σε συνεργασία με τον Υπεύθυνο Εταιρικών Σχέσεων της PLIE. 4\. Στήριξη στην απασχόληση: υποστήριξη έως ότου σταθεροποιηθεί η κατάσταση, σύνδεση με δικηγόρους του CIDFF για όλα τα νομικά ζητήματα (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Εξατομικευμένη στήριξη σταδιοδρομίας για το έτος 2018 για **112 γυναίκες** δικαιούχους του προγράμματος PLIE (σε εξέλιξη + **40 νέες εγγραφές** στο πρόγραμμα) 1 αναφορά σταδιοδρομίας — σύμβουλοι στην κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη, μεταπτυχιακή κατάρτιση στις ανθρωπιστικές επιστήμες, εκπαιδευμένος για την υποστήριξη επαγγελματικών σχεδίων γυναικών (ADVP, διεύρυνση των επιλογών, διαχείριση του χρόνου): **80 % των ΙΠΑ** διαιρείται σε 40 % ΙΠΑ στο Ulis (UFR) και 40 % ΙΠΑ στο Massy (MFE) — περιλαμβάνονται ½ ημέρα ανά εβδομάδα διοικητικού χρόνου στην έδρα του CIDFF (σε συνεργασία με τοπικούς φορείς, και διεπιστημονική με την ομάδα του CIDFF Essonne — ιδίως δικηγόροι). Έγγραφα τεκμηρίωσης, γραμματεία, εξοπλισμός ΤΠ στην έδρα (αμοιβαιοποίηση) — κινητό τηλέφωνο αφιερωμένο στη δράση για την αναφορά στο Les Ulis (0621501565) — σταθερή γραμμή αφιερωμένη στον Massy (0983356672) Συμμετοχή σε συνεδριάσεις φυσικά αναφορών ή παρακολούθηση δράσεων όταν συγκροτούνται από την PLIE — __Η δράση είναι μόνιμη: από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018.__ **Περιγραφική της εξατομικευμένης και ενισχυμένης υποστήριξης του BAIE στο πλαίσιο της PLIE:** Δράση που υλοποιείται μέσω: 1\. μια σφαιρική προσέγγιση του ατόμου, η οποία συνίσταται στο να λαμβάνει υπόψη τις φιλοδοξίες του, την προσωπικότητα και την ιστορία του, προκειμένου να τα συνδέσει με την κατάστασή του. 2\. της εξατομίκευσης, η οποία τοποθετεί το άτομο που ακολουθεί στο επίκεντρο της σχέσης και θέτει το πρότζεκτ του υπό το φως των δικών του αποφάσεων και των δυνατοτήτων αναζήτησης στο οικονομικό περιβάλλον. **Μέθοδος που χρησιμοποιείται** Ενεργή ακρόαση και ενσυναίσθηση: στόχος είναι η κατανόηση της πραγματικής ζήτησης και των δυσκολιών που αντιμετωπίζει ο δικαιούχος στην προσωπική και κοινωνική του ζωή. Κατά τη διάρκεια των πρώτων συνεντεύξεων, στόχος θα είναι η διάγνωση της προσωπικής, ψυχολογικής και υλικής κατάστασής του, η δημιουργία σχέσης εμπιστοσύνης, επιτρέποντας την κινητοποίηση της ευφυΐας και των δυνατοτήτων του συνοδευόμενου ατόμου. Το έργο καθοδηγείται από την ανάδυση των δικών του δυνατοτήτων να βρει από μόνη της τις πιο κατάλληλες λύσεις για την αλλαγή της κατάστασής της: Η εργασία γύρω από την προσωπική και επαγγελματική ιστορία του ατόμου, η αξιοποίηση της εμπειρίας και η αναζήτηση της μεταφοράς βιωματικής μάθησης, η αναζήτηση πληροφοριών για το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον, η αναζήτηση λύσεων και η πιθανή προσαρμογή του έργου στις αναδυόμενες πραγματικότητες. Η παρακολούθηση λαμβάνει χώρα με την πάροδο του χρόνου, ένα εργαλείο ωρίμανσης, σύγκρισης της ιδέας με την πραγματικότητα, αναπροσαρμογών που αναπτύσσονται από κοινού. Η εμπιστευτικότητα επιτρέπει την ελεύθερη έκφραση και την εμφάνιση των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι καθ’ όλη τη διάρκεια της προτεινόμενης στήριξης, οι εργασίες σε σχέση με τους δικηγόρους του CIDFF πραγματοποιούνται σύμφωνα με τα ζητήματα που εγείρονται, προκειμένου να βρεθούν οι καταλληλότερες απαντήσεις και να βρεθούν ολοκληρωμένες λύσεις στις δυσκολίες που εντοπίστηκαν. **_4 βήματα_** 1\. Υποδοχή όλων των δικαιούχων με προσανατολισμό ή αυθόρμητη προσέγγιση Διαγνωστική της κατάστασης: ανάλυση της συνολικής κατάστασης του δικαιούχου — ιστορικό ζωής — ανάλυση εμπειριών — εργασία σε φραγμούς και προβλήματα. Ανάλυση της ζήτησης και των αναγκών του ατόμου, πρόταση στήριξης και συν-κατασκευής μιας πορείας κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης στο πλαίσιο της PLIE. 2\\. Κινητοποίηση του δικαιούχου στην πορεία ενσωμάτωσής του — αξιοποίηση της πρόσβασής του στην αυτονομία. Σημασία στο προτεινόμενο συνοδευτικό ότι ο δικαιούχος είναι φορέας στην καριέρα του: στόχος της είναι να φέρει στη γνώση της τις πιο σχετικές και κατάλληλες ενέργειες που ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες της, εξηγώντας τα μέσα και τα έξω ώστε να μπορεί να κάνει τεκμηριωμένες επαγγελματικές επιλογές. Προσωπική αξιολόγηση & επαγγελματίας για την ανάπτυξη ή/και την επιβεβαίωση ενός επαγγελματικού έργου. Ανάλυση των αναγκών κατάρτισης και υποστήριξη στην έρευνα και την κατάρτιση. Συνοδεία καθ’ όλη τη διάρκεια της εκπαίδευσης. 3\. Εργασία σχετικά με τις τεχνικές έρευνας για την απασχόληση, εργασία σχετικά με την εικόνα και την αυτοπεποίθηση, ιδίως σε περίπτωση συνέντευξης, σε συνεργασία με τον Υπεύθυνο Εταιρικών Σχέσεων της PLIE. 4\. Στήριξη στην απασχόληση: υποστήριξη έως ότου σταθεροποιηθεί η κατάσταση, σύνδεση με δικηγόρους του CIDFF για όλα τα νομικά ζητήματα (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Individualizuota parama karjerai 2018 m. ** 112 moterų** paramos pagal PLIE programą gavėjams (vykstantis kursas + **40 naujų įrašų** sistemoje) 1 orientacinis dokumentas – socialinės ir profesinės integracijos patarėjai, humanitarinių mokslų antrosios pakopos studijos, apmokyti remti moterų profesinius projektus (ADVP, pasirinkimo plėtra, laiko valdymas): **80 % visos darbo dienos ekvivalento** padalyta į 40 % etato ekvivalento Ulis (UFR) ir 40 % etato ekvivalento Massy (MFE), įskaitant ½ dienos per savaitę administracinio laiko CIDFF būstinėje (dirbant bendradarbiaujant su vietos veikėjais ir daugiadisciplinine CIDFF Essonne komanda – visų pirma teisininkais). Dokumentacija, sekretoriatas, IT įranga būstinėje (tarpusavio) – mobilusis telefonas, skirtas nuorodai į Les Ulis (0621501565) – fiksuota linija, skirta Massy (0983356672) Dalyvavimas, žinoma, referentų posėdžiuose arba tolesniuose veiksmuose, kai juos nustato PLIE – __Veikla yra nuolatinė: vyks 2018 m. sausio 1 d.–gruodžio 31 d.__ **apibūdintos ir sustiprintos BAIE paramos pagal PLIE sistemą aprašymas:** Veiksmai, vykdomi: 1\. visuotinis požiūris į asmenį, kurį sudaro atsižvelgimas į jo siekius, asmenybę ir istoriją, siekiant susieti juos su jo situacija. 2\. individualizacijos, kuri nukreipia asmenį į santykių centrą ir pateikia savo projektą atsižvelgiant į savo sprendimus ir galimybes ieškoti ekonominėje aplinkoje. ** Taikytas metodas** Aktyvus klausymasis ir empatija: tikslas – suprasti tikrąją paklausą ir sunkumus, su kuriais paramos gavėjas susiduria savo asmeniniame ir socialiniame gyvenime. Per pirmuosius pokalbius bus siekiama nustatyti jo asmeninę, psichologinę ir materialinę padėtį, užmegzti pasitikėjimo santykius, kad būtų galima mobilizuoti lydimojo asmens intelektą ir galimybes. Darbas grindžiamas savo galimybių atsiradimu savarankiškai rasti tinkamiausius sprendimus jos situacijai pakeisti: Darbas apie asmens asmeninę ir profesinę istoriją, patirties įvertinimas ir patirtinio mokymosi perkėlimo paieška, informacijos apie socialinę ir ekonominę aplinką paieška, sprendimų paieška ir galimas projekto pritaikymas prie besiformuojančių realijų. Stebėsena vykdoma laikui bėgant, tai yra priemonė brandinti, lyginti idėją su realybe, bendrai išplėtoti koregavimus. Konfidencialumas leidžia laisvai reikštis ir atsirasti sunkumų. Svarbu pažymėti, kad teikiant siūlomą paramą darbas, susijęs su CIDFF teisininkais, atliekamas atsižvelgiant į iškeltus klausimus, siekiant rasti tinkamiausius atsakymus ir rasti visapusiškus nustatytų sunkumų sprendimus. **_4 žingsniai_** 1\. Visų paramos gavėjų priėmimas orientuojantis arba spontaniškas požiūris Padėties diagnostika: bendros paramos gavėjo padėties analizė – gyvenimo istorija, patirties analizė, susijusi su kliūtimis ir problemomis. Asmens paklausos ir poreikių analizė, pasiūlymas remti ir bendrai kurti socialinės ir profesinės integracijos kelią pagal PLIE sistemą. 2\. Paramos gavėjo mobilizavimas integracijos kelyje. Galimybės naudotis savarankiškumu įgijimas. Siūlomo lydimojo akto svarba, kad paramos gavėjas yra jo karjeros dalyvis: jos tikslas – supažindinti ją su tinkamiausiais ir tinkamiausiais veiksmais, geriausiai atitinkančiais jos poreikius, paaiškinant jos poreikius, kad ji galėtų priimti informacija pagrįstus profesinius sprendimus. Asmeninis vertinimas ir profesionalus, siekiant parengti ir (arba) patvirtinti profesionalų projektą. Mokymo poreikių analizė ir parama moksliniams tyrimams ir mokymui. Akompanimentas per visą treniruotę. 3\. Darbas, susijęs su užimtumo tyrimų metodais, darbas, susijęs su įvaizdžiu ir pasitikėjimu savimi, visų pirma pokalbio metu, bendradarbiaujant su PLIE korporatyvinių santykių pareigūnu. 4\. Parama užimtumui: parama, kol padėtis stabilizuosis, ryšys su CIDFF teisininkais visais teisiniais klausimais (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizuota parama karjerai 2018 m. ** 112 moterų** paramos pagal PLIE programą gavėjams (vykstantis kursas + **40 naujų įrašų** sistemoje) 1 orientacinis dokumentas – socialinės ir profesinės integracijos patarėjai, humanitarinių mokslų antrosios pakopos studijos, apmokyti remti moterų profesinius projektus (ADVP, pasirinkimo plėtra, laiko valdymas): **80 % visos darbo dienos ekvivalento** padalyta į 40 % etato ekvivalento Ulis (UFR) ir 40 % etato ekvivalento Massy (MFE), įskaitant ½ dienos per savaitę administracinio laiko CIDFF būstinėje (dirbant bendradarbiaujant su vietos veikėjais ir daugiadisciplinine CIDFF Essonne komanda – visų pirma teisininkais). Dokumentacija, sekretoriatas, IT įranga būstinėje (tarpusavio) – mobilusis telefonas, skirtas nuorodai į Les Ulis (0621501565) – fiksuota linija, skirta Massy (0983356672) Dalyvavimas, žinoma, referentų posėdžiuose arba tolesniuose veiksmuose, kai juos nustato PLIE – __Veikla yra nuolatinė: vyks 2018 m. sausio 1 d.–gruodžio 31 d.__ **apibūdintos ir sustiprintos BAIE paramos pagal PLIE sistemą aprašymas:** Veiksmai, vykdomi: 1\. visuotinis požiūris į asmenį, kurį sudaro atsižvelgimas į jo siekius, asmenybę ir istoriją, siekiant susieti juos su jo situacija. 2\. individualizacijos, kuri nukreipia asmenį į santykių centrą ir pateikia savo projektą atsižvelgiant į savo sprendimus ir galimybes ieškoti ekonominėje aplinkoje. ** Taikytas metodas** Aktyvus klausymasis ir empatija: tikslas – suprasti tikrąją paklausą ir sunkumus, su kuriais paramos gavėjas susiduria savo asmeniniame ir socialiniame gyvenime. Per pirmuosius pokalbius bus siekiama nustatyti jo asmeninę, psichologinę ir materialinę padėtį, užmegzti pasitikėjimo santykius, kad būtų galima mobilizuoti lydimojo asmens intelektą ir galimybes. Darbas grindžiamas savo galimybių atsiradimu savarankiškai rasti tinkamiausius sprendimus jos situacijai pakeisti: Darbas apie asmens asmeninę ir profesinę istoriją, patirties įvertinimas ir patirtinio mokymosi perkėlimo paieška, informacijos apie socialinę ir ekonominę aplinką paieška, sprendimų paieška ir galimas projekto pritaikymas prie besiformuojančių realijų. Stebėsena vykdoma laikui bėgant, tai yra priemonė brandinti, lyginti idėją su realybe, bendrai išplėtoti koregavimus. Konfidencialumas leidžia laisvai reikštis ir atsirasti sunkumų. Svarbu pažymėti, kad teikiant siūlomą paramą darbas, susijęs su CIDFF teisininkais, atliekamas atsižvelgiant į iškeltus klausimus, siekiant rasti tinkamiausius atsakymus ir rasti visapusiškus nustatytų sunkumų sprendimus. **_4 žingsniai_** 1\. Visų paramos gavėjų priėmimas orientuojantis arba spontaniškas požiūris Padėties diagnostika: bendros paramos gavėjo padėties analizė – gyvenimo istorija, patirties analizė, susijusi su kliūtimis ir problemomis. Asmens paklausos ir poreikių analizė, pasiūlymas remti ir bendrai kurti socialinės ir profesinės integracijos kelią pagal PLIE sistemą. 2\. Paramos gavėjo mobilizavimas integracijos kelyje. Galimybės naudotis savarankiškumu įgijimas. Siūlomo lydimojo akto svarba, kad paramos gavėjas yra jo karjeros dalyvis: jos tikslas – supažindinti ją su tinkamiausiais ir tinkamiausiais veiksmais, geriausiai atitinkančiais jos poreikius, paaiškinant jos poreikius, kad ji galėtų priimti informacija pagrįstus profesinius sprendimus. Asmeninis vertinimas ir profesionalus, siekiant parengti ir (arba) patvirtinti profesionalų projektą. Mokymo poreikių analizė ir parama moksliniams tyrimams ir mokymui. Akompanimentas per visą treniruotę. 3\. Darbas, susijęs su užimtumo tyrimų metodais, darbas, susijęs su įvaizdžiu ir pasitikėjimu savimi, visų pirma pokalbio metu, bendradarbiaujant su PLIE korporatyvinių santykių pareigūnu. 4\. Parama užimtumui: parama, kol padėtis stabilizuosis, ryšys su CIDFF teisininkais visais teisiniais klausimais (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizuota parama karjerai 2018 m. ** 112 moterų** paramos pagal PLIE programą gavėjams (vykstantis kursas + **40 naujų įrašų** sistemoje) 1 orientacinis dokumentas – socialinės ir profesinės integracijos patarėjai, humanitarinių mokslų antrosios pakopos studijos, apmokyti remti moterų profesinius projektus (ADVP, pasirinkimo plėtra, laiko valdymas): **80 % visos darbo dienos ekvivalento** padalyta į 40 % etato ekvivalento Ulis (UFR) ir 40 % etato ekvivalento Massy (MFE), įskaitant ½ dienos per savaitę administracinio laiko CIDFF būstinėje (dirbant bendradarbiaujant su vietos veikėjais ir daugiadisciplinine CIDFF Essonne komanda – visų pirma teisininkais). Dokumentacija, sekretoriatas, IT įranga būstinėje (tarpusavio) – mobilusis telefonas, skirtas nuorodai į Les Ulis (0621501565) – fiksuota linija, skirta Massy (0983356672) Dalyvavimas, žinoma, referentų posėdžiuose arba tolesniuose veiksmuose, kai juos nustato PLIE – __Veikla yra nuolatinė: vyks 2018 m. sausio 1 d.–gruodžio 31 d.__ **apibūdintos ir sustiprintos BAIE paramos pagal PLIE sistemą aprašymas:** Veiksmai, vykdomi: 1\. visuotinis požiūris į asmenį, kurį sudaro atsižvelgimas į jo siekius, asmenybę ir istoriją, siekiant susieti juos su jo situacija. 2\. individualizacijos, kuri nukreipia asmenį į santykių centrą ir pateikia savo projektą atsižvelgiant į savo sprendimus ir galimybes ieškoti ekonominėje aplinkoje. ** Taikytas metodas** Aktyvus klausymasis ir empatija: tikslas – suprasti tikrąją paklausą ir sunkumus, su kuriais paramos gavėjas susiduria savo asmeniniame ir socialiniame gyvenime. Per pirmuosius pokalbius bus siekiama nustatyti jo asmeninę, psichologinę ir materialinę padėtį, užmegzti pasitikėjimo santykius, kad būtų galima mobilizuoti lydimojo asmens intelektą ir galimybes. Darbas grindžiamas savo galimybių atsiradimu savarankiškai rasti tinkamiausius sprendimus jos situacijai pakeisti: Darbas apie asmens asmeninę ir profesinę istoriją, patirties įvertinimas ir patirtinio mokymosi perkėlimo paieška, informacijos apie socialinę ir ekonominę aplinką paieška, sprendimų paieška ir galimas projekto pritaikymas prie besiformuojančių realijų. Stebėsena vykdoma laikui bėgant, tai yra priemonė brandinti, lyginti idėją su realybe, bendrai išplėtoti koregavimus. Konfidencialumas leidžia laisvai reikštis ir atsirasti sunkumų. Svarbu pažymėti, kad teikiant siūlomą paramą darbas, susijęs su CIDFF teisininkais, atliekamas atsižvelgiant į iškeltus klausimus, siekiant rasti tinkamiausius atsakymus ir rasti visapusiškus nustatytų sunkumų sprendimus. **_4 žingsniai_** 1\. Visų paramos gavėjų priėmimas orientuojantis arba spontaniškas požiūris Padėties diagnostika: bendros paramos gavėjo padėties analizė – gyvenimo istorija, patirties analizė, susijusi su kliūtimis ir problemomis. Asmens paklausos ir poreikių analizė, pasiūlymas remti ir bendrai kurti socialinės ir profesinės integracijos kelią pagal PLIE sistemą. 2\. Paramos gavėjo mobilizavimas integracijos kelyje. Galimybės naudotis savarankiškumu įgijimas. Siūlomo lydimojo akto svarba, kad paramos gavėjas yra jo karjeros dalyvis: jos tikslas – supažindinti ją su tinkamiausiais ir tinkamiausiais veiksmais, geriausiai atitinkančiais jos poreikius, paaiškinant jos poreikius, kad ji galėtų priimti informacija pagrįstus profesinius sprendimus. Asmeninis vertinimas ir profesionalus, siekiant parengti ir (arba) patvirtinti profesionalų projektą. Mokymo poreikių analizė ir parama moksliniams tyrimams ir mokymui. Akompanimentas per visą treniruotę. 3\. Darbas, susijęs su užimtumo tyrimų metodais, darbas, susijęs su įvaizdžiu ir pasitikėjimu savimi, visų pirma pokalbio metu, bendradarbiaujant su PLIE korporatyvinių santykių pareigūnu. 4\. Parama užimtumui: parama, kol padėtis stabilizuosis, ryšys su CIDFF teisininkais visais teisiniais klausimais (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sprijin individualizat în carieră pentru anul 2018 pentru **112 de femei** beneficiare ale schemei PLIE (curs în curs + **40 de noi intrări** în cadrul schemei) 1 referință în carieră – consilieri în integrarea socio-profesională, formare postuniversitară în domeniul științelor umaniste, instruiți pentru a sprijini proiectele profesionale ale femeilor (ADVP, extinderea opțiunilor, gestionarea timpului): **80 % din ENI** împărțite în 40 % ENI în Ulis (UFR) și 40 % ENI în Massy (MFE) – include ½ zi pe săptămână de timp administrativ la sediul CIDFF (lucrând în parteneriat cu actori locali și multidisciplinar cu echipa CIDFF Essonne – în special avocați). Fond de documentare, secretariat, echipamente informatice la sediul central (mutualizare) – telefon mobil dedicat acțiunii de referință pe Les Ulis (0621501565) – linie fixă dedicată Massy (0983356672) Participarea la ședințele de referenți de curs sau monitorizarea acțiunilor la înființarea PLIE – __Acțiunea este permanentă: având loc în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2018.__ **Descriptiv al sprijinului individualizat și consolidat al BAIE în cadrul PLIE:** Acțiunea desfășurată prin: O abordare globală a persoanei, constând în luarea în considerare a aspirațiilor, personalității și istoriei sale pentru a le relaționa cu situația sa. 2\. de individualizare, care plasează persoana urmărită în centrul relației și pune proiectul său în lumina propriilor decizii și a posibilităților de a căuta în mediul economic. **Metoda utilizată** ascultare activă și empatie: scopul este de a înțelege cererea reală și dificultățile întâmpinate de beneficiar în viața sa personală și socială. În timpul primelor interviuri, scopul va fi de a diagnostica situația personală, psihologică și materială, de a stabili o relație de încredere, care să permită mobilizarea inteligenței și a potențialului persoanei însoțite. Lucrarea este ghidată de apariția propriilor posibilități de a găsi pe cont propriu cele mai relevante soluții pentru schimbarea situației sale: Lucrați în jurul istoriei personale și profesionale a persoanei, Valorificarea experienței și căutarea transferului de învățare experiențială, Căutați informații despre mediul socio-economic, Căutați soluții și posibila reajustare a proiectului la realitățile emergente. Monitorizarea are loc în timp, un instrument de maturare, de comparare a ideii cu realitatea, a reajustărilor dezvoltate în comun. Confidențialitatea permite libera exprimare și apariția dificultăților întâmpinate. Este important de remarcat faptul că, pe parcursul sprijinului propus, se desfășoară activități în legătură cu avocații CIDFF în funcție de problemele ridicate, pentru a găsi cele mai adecvate răspunsuri și pentru a găsi soluții cuprinzătoare la dificultățile identificate. **_4 pași_** 1\. Primirea tuturor beneficiarilor cu orientare sau abordare spontană Diagnosticul situației: analiza situației generale a beneficiarului – istoricul vieții – analiza experiențelor – lucrul pe bariere și probleme. Analiza cererii și nevoilor persoanei, propunerea de sprijin și co-construirea unei căi de integrare socială și profesională în cadrul PLIE. 2\. Mobilizarea beneficiarului pe calea sa de integrare – valorificarea accesului la autonomie. Importanța în însoțirea propusă a faptului că beneficiarul este un actor în cariera sa: scopul este de a aduce la cunoștința sa cele mai relevante și adecvate acțiuni care se potrivesc cel mai bine nevoilor sale, explicând intrările și ieșirile, astfel încât să poată face alegeri profesionale în cunoștință de cauză. Evaluare personală și profesională pentru a dezvolta și/sau confirma un proiect profesional. Analiza nevoilor de formare și sprijin în cercetare și formare. Acompaniament pe tot parcursul antrenamentului. 3\. Lucrări privind tehnicile de cercetare a ocupării forței de muncă, activitatea privind imaginea și încrederea în sine, în special într-o situație de interviu, lucrând în parteneriat cu responsabilul PLIE pentru relații corporative. 4\. Sprijin pentru ocuparea forței de muncă: sprijin până la stabilizarea situației, legătura cu avocații CIDFF pentru toate aspectele juridice (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sprijin individualizat în carieră pentru anul 2018 pentru **112 de femei** beneficiare ale schemei PLIE (curs în curs + **40 de noi intrări** în cadrul schemei) 1 referință în carieră – consilieri în integrarea socio-profesională, formare postuniversitară în domeniul științelor umaniste, instruiți pentru a sprijini proiectele profesionale ale femeilor (ADVP, extinderea opțiunilor, gestionarea timpului): **80 % din ENI** împărțite în 40 % ENI în Ulis (UFR) și 40 % ENI în Massy (MFE) – include ½ zi pe săptămână de timp administrativ la sediul CIDFF (lucrând în parteneriat cu actori locali și multidisciplinar cu echipa CIDFF Essonne – în special avocați). Fond de documentare, secretariat, echipamente informatice la sediul central (mutualizare) – telefon mobil dedicat acțiunii de referință pe Les Ulis (0621501565) – linie fixă dedicată Massy (0983356672) Participarea la ședințele de referenți de curs sau monitorizarea acțiunilor la înființarea PLIE – __Acțiunea este permanentă: având loc în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2018.__ **Descriptiv al sprijinului individualizat și consolidat al BAIE în cadrul PLIE:** Acțiunea desfășurată prin: O abordare globală a persoanei, constând în luarea în considerare a aspirațiilor, personalității și istoriei sale pentru a le relaționa cu situația sa. 2\. de individualizare, care plasează persoana urmărită în centrul relației și pune proiectul său în lumina propriilor decizii și a posibilităților de a căuta în mediul economic. **Metoda utilizată** ascultare activă și empatie: scopul este de a înțelege cererea reală și dificultățile întâmpinate de beneficiar în viața sa personală și socială. În timpul primelor interviuri, scopul va fi de a diagnostica situația personală, psihologică și materială, de a stabili o relație de încredere, care să permită mobilizarea inteligenței și a potențialului persoanei însoțite. Lucrarea este ghidată de apariția propriilor posibilități de a găsi pe cont propriu cele mai relevante soluții pentru schimbarea situației sale: Lucrați în jurul istoriei personale și profesionale a persoanei, Valorificarea experienței și căutarea transferului de învățare experiențială, Căutați informații despre mediul socio-economic, Căutați soluții și posibila reajustare a proiectului la realitățile emergente. Monitorizarea are loc în timp, un instrument de maturare, de comparare a ideii cu realitatea, a reajustărilor dezvoltate în comun. Confidențialitatea permite libera exprimare și apariția dificultăților întâmpinate. Este important de remarcat faptul că, pe parcursul sprijinului propus, se desfășoară activități în legătură cu avocații CIDFF în funcție de problemele ridicate, pentru a găsi cele mai adecvate răspunsuri și pentru a găsi soluții cuprinzătoare la dificultățile identificate. **_4 pași_** 1\. Primirea tuturor beneficiarilor cu orientare sau abordare spontană Diagnosticul situației: analiza situației generale a beneficiarului – istoricul vieții – analiza experiențelor – lucrul pe bariere și probleme. Analiza cererii și nevoilor persoanei, propunerea de sprijin și co-construirea unei căi de integrare socială și profesională în cadrul PLIE. 2\. Mobilizarea beneficiarului pe calea sa de integrare – valorificarea accesului la autonomie. Importanța în însoțirea propusă a faptului că beneficiarul este un actor în cariera sa: scopul este de a aduce la cunoștința sa cele mai relevante și adecvate acțiuni care se potrivesc cel mai bine nevoilor sale, explicând intrările și ieșirile, astfel încât să poată face alegeri profesionale în cunoștință de cauză. Evaluare personală și profesională pentru a dezvolta și/sau confirma un proiect profesional. Analiza nevoilor de formare și sprijin în cercetare și formare. Acompaniament pe tot parcursul antrenamentului. 3\. Lucrări privind tehnicile de cercetare a ocupării forței de muncă, activitatea privind imaginea și încrederea în sine, în special într-o situație de interviu, lucrând în parteneriat cu responsabilul PLIE pentru relații corporative. 4\. Sprijin pentru ocuparea forței de muncă: sprijin până la stabilizarea situației, legătura cu avocații CIDFF pentru toate aspectele juridice (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sprijin individualizat în carieră pentru anul 2018 pentru **112 de femei** beneficiare ale schemei PLIE (curs în curs + **40 de noi intrări** în cadrul schemei) 1 referință în carieră – consilieri în integrarea socio-profesională, formare postuniversitară în domeniul științelor umaniste, instruiți pentru a sprijini proiectele profesionale ale femeilor (ADVP, extinderea opțiunilor, gestionarea timpului): **80 % din ENI** împărțite în 40 % ENI în Ulis (UFR) și 40 % ENI în Massy (MFE) – include ½ zi pe săptămână de timp administrativ la sediul CIDFF (lucrând în parteneriat cu actori locali și multidisciplinar cu echipa CIDFF Essonne – în special avocați). Fond de documentare, secretariat, echipamente informatice la sediul central (mutualizare) – telefon mobil dedicat acțiunii de referință pe Les Ulis (0621501565) – linie fixă dedicată Massy (0983356672) Participarea la ședințele de referenți de curs sau monitorizarea acțiunilor la înființarea PLIE – __Acțiunea este permanentă: având loc în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2018.__ **Descriptiv al sprijinului individualizat și consolidat al BAIE în cadrul PLIE:** Acțiunea desfășurată prin: O abordare globală a persoanei, constând în luarea în considerare a aspirațiilor, personalității și istoriei sale pentru a le relaționa cu situația sa. 2\. de individualizare, care plasează persoana urmărită în centrul relației și pune proiectul său în lumina propriilor decizii și a posibilităților de a căuta în mediul economic. **Metoda utilizată** ascultare activă și empatie: scopul este de a înțelege cererea reală și dificultățile întâmpinate de beneficiar în viața sa personală și socială. În timpul primelor interviuri, scopul va fi de a diagnostica situația personală, psihologică și materială, de a stabili o relație de încredere, care să permită mobilizarea inteligenței și a potențialului persoanei însoțite. Lucrarea este ghidată de apariția propriilor posibilități de a găsi pe cont propriu cele mai relevante soluții pentru schimbarea situației sale: Lucrați în jurul istoriei personale și profesionale a persoanei, Valorificarea experienței și căutarea transferului de învățare experiențială, Căutați informații despre mediul socio-economic, Căutați soluții și posibila reajustare a proiectului la realitățile emergente. Monitorizarea are loc în timp, un instrument de maturare, de comparare a ideii cu realitatea, a reajustărilor dezvoltate în comun. Confidențialitatea permite libera exprimare și apariția dificultăților întâmpinate. Este important de remarcat faptul că, pe parcursul sprijinului propus, se desfășoară activități în legătură cu avocații CIDFF în funcție de problemele ridicate, pentru a găsi cele mai adecvate răspunsuri și pentru a găsi soluții cuprinzătoare la dificultățile identificate. **_4 pași_** 1\. Primirea tuturor beneficiarilor cu orientare sau abordare spontană Diagnosticul situației: analiza situației generale a beneficiarului – istoricul vieții – analiza experiențelor – lucrul pe bariere și probleme. Analiza cererii și nevoilor persoanei, propunerea de sprijin și co-construirea unei căi de integrare socială și profesională în cadrul PLIE. 2\. Mobilizarea beneficiarului pe calea sa de integrare – valorificarea accesului la autonomie. Importanța în însoțirea propusă a faptului că beneficiarul este un actor în cariera sa: scopul este de a aduce la cunoștința sa cele mai relevante și adecvate acțiuni care se potrivesc cel mai bine nevoilor sale, explicând intrările și ieșirile, astfel încât să poată face alegeri profesionale în cunoștință de cauză. Evaluare personală și profesională pentru a dezvolta și/sau confirma un proiect profesional. Analiza nevoilor de formare și sprijin în cercetare și formare. Acompaniament pe tot parcursul antrenamentului. 3\. Lucrări privind tehnicile de cercetare a ocupării forței de muncă, activitatea privind imaginea și încrederea în sine, în special într-o situație de interviu, lucrând în parteneriat cu responsabilul PLIE pentru relații corporative. 4\. Sprijin pentru ocuparea forței de muncă: sprijin până la stabilizarea situației, legătura cu avocații CIDFF pentru toate aspectele juridice (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Individualizovaná kariérna podpora na rok 2018 pre **112 žien** prijímateľov programu PLIE (prebieha kurz + **40 nových položiek** v systéme) 1 kariérna referencia – poradcovia v sociálno-profesijnej integrácii, postgraduálna odborná príprava v humanitných odboroch, vyškolená na podporu profesijných projektov žien (ADVP, rozšírenie možností, časový manažment): **80 % plného pracovného času** rozdelených na 40 % plného pracovného času v Ulis (UFR) a 40 % plného pracovného času v Massy (MFE) – vrátane ½ dňa za týždeň administratívneho času v ústredí CIDFF (práca v partnerstve s miestnymi aktérmi a multidisciplinárny tím CIDFF Essonne – najmä právnici). Dokumentačné fondy, sekretariát, IT vybavenie v ústredí (mutualizácia) – mobilný telefón určený na referenčné opatrenie na Les Ulis (0621501565) – pevnú linku venovanú Massy (0983356672) Účasť na schôdzach, samozrejme, referentov alebo nadväzujúcich opatrení, keď ich zriadila PLIE – __Akcia je trvalá: v období od 1. januára do 31. decembra 2018__ **Opis individualizovanej a posilnenej podpory BAIE v rámci PLIE:** Akcia vykonávaná prostredníctvom: 1\. globálny prístup k osobe, ktorý spočíva v zohľadnení jej ašpirácií, osobnosti a histórie, aby sa vzťahovali na jej situáciu. 2\. individualizácie, ktorá stavia osobu do centra vzťahu a stavia svoj projekt vo svetle svojich vlastných rozhodnutí a možností hľadať v ekonomickom prostredí. **Použitá metóda** Aktívne počúvanie a empatia: cieľom je pochopiť skutočný dopyt a ťažkosti, s ktorými sa príjemca stretol v jeho osobnom a spoločenskom živote. Počas prvých rozhovorov bude cieľom diagnostikovať jej osobnú, psychologickú a materiálnu situáciu, vytvoriť vzťah dôvery, ktorý umožní mobilizáciu inteligencie a potenciálu sprevádzanej osoby. Práca sa riadi vznikom vlastných možností nájsť na vlastnú päsť najdôležitejšie riešenia pre zmenu jej situácie: Práca okolo osobnej a profesionálnej histórie osoby, zhodnocovanie skúseností a hľadanie prenosu zážitkového učenia, hľadanie informácií o sociálno-ekonomickom prostredí, hľadanie riešení a možné prispôsobenie projektu vznikajúcim realitám. Monitorovanie prebieha v priebehu času, čo je nástroj na zrenie, porovnanie myšlienky s realitou, spoločných úprav. Dôvernosť umožňuje slobodu prejavu a vznik ťažkostí, ktoré sa vyskytli. Je dôležité poznamenať, že počas navrhovanej podpory sa práca vo vzťahu k právnikom CIDFF vykonáva v súlade s nastolenými otázkami s cieľom nájsť najvhodnejšie odpovede a komplexné riešenia zistených ťažkostí. **_4 kroky_** 1\. Prijímanie všetkých príjemcov s orientáciou alebo spontánnym prístupom Diagnostika situácie: analýza celkovej situácie príjemcu – životná história – analýza skúseností – práca na prekážkach a problémoch. Analýza dopytu a potrieb osoby, návrh na podporu a spolustavba sociálnej a profesionálnej integrácie v rámci PLIE. 2\ Mobilizácia príjemcu na jeho integračnej ceste – zhodnotenie jeho prístupu k autonómii. V navrhovanom sprievode je dôležité, aby príjemca bol v rámci svojej kariéry aktérom: cieľom je oboznámiť sa s najrelevantnejšími a najvhodnejšími krokmi, ktoré najlepšie vyhovujú jej potrebám, a to vysvetlením vstupov a výstupov, aby mohla prijímať informované odborné rozhodnutia. Osobné hodnotenie a profesionálna príprava a/alebo potvrdenie profesionálneho projektu. Analýza potrieb odbornej prípravy a podpora výskumu a odbornej prípravy. Sprevádzanie počas celého tréningu. 3\ Práca na technikách výskumu zamestnanosti, práca na imidže a sebavedomí, najmä v situácii pohovoru, v spolupráci s úradníkom pre korporátne vzťahy PLIE. 4\ Podpora zamestnanosti: podpora až do stabilizácie situácie, prepojenie s právnikmi CIDFF vo všetkých právnych otázkach (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizovaná kariérna podpora na rok 2018 pre **112 žien** prijímateľov programu PLIE (prebieha kurz + **40 nových položiek** v systéme) 1 kariérna referencia – poradcovia v sociálno-profesijnej integrácii, postgraduálna odborná príprava v humanitných odboroch, vyškolená na podporu profesijných projektov žien (ADVP, rozšírenie možností, časový manažment): **80 % plného pracovného času** rozdelených na 40 % plného pracovného času v Ulis (UFR) a 40 % plného pracovného času v Massy (MFE) – vrátane ½ dňa za týždeň administratívneho času v ústredí CIDFF (práca v partnerstve s miestnymi aktérmi a multidisciplinárny tím CIDFF Essonne – najmä právnici). Dokumentačné fondy, sekretariát, IT vybavenie v ústredí (mutualizácia) – mobilný telefón určený na referenčné opatrenie na Les Ulis (0621501565) – pevnú linku venovanú Massy (0983356672) Účasť na schôdzach, samozrejme, referentov alebo nadväzujúcich opatrení, keď ich zriadila PLIE – __Akcia je trvalá: v období od 1. januára do 31. decembra 2018__ **Opis individualizovanej a posilnenej podpory BAIE v rámci PLIE:** Akcia vykonávaná prostredníctvom: 1\. globálny prístup k osobe, ktorý spočíva v zohľadnení jej ašpirácií, osobnosti a histórie, aby sa vzťahovali na jej situáciu. 2\. individualizácie, ktorá stavia osobu do centra vzťahu a stavia svoj projekt vo svetle svojich vlastných rozhodnutí a možností hľadať v ekonomickom prostredí. **Použitá metóda** Aktívne počúvanie a empatia: cieľom je pochopiť skutočný dopyt a ťažkosti, s ktorými sa príjemca stretol v jeho osobnom a spoločenskom živote. Počas prvých rozhovorov bude cieľom diagnostikovať jej osobnú, psychologickú a materiálnu situáciu, vytvoriť vzťah dôvery, ktorý umožní mobilizáciu inteligencie a potenciálu sprevádzanej osoby. Práca sa riadi vznikom vlastných možností nájsť na vlastnú päsť najdôležitejšie riešenia pre zmenu jej situácie: Práca okolo osobnej a profesionálnej histórie osoby, zhodnocovanie skúseností a hľadanie prenosu zážitkového učenia, hľadanie informácií o sociálno-ekonomickom prostredí, hľadanie riešení a možné prispôsobenie projektu vznikajúcim realitám. Monitorovanie prebieha v priebehu času, čo je nástroj na zrenie, porovnanie myšlienky s realitou, spoločných úprav. Dôvernosť umožňuje slobodu prejavu a vznik ťažkostí, ktoré sa vyskytli. Je dôležité poznamenať, že počas navrhovanej podpory sa práca vo vzťahu k právnikom CIDFF vykonáva v súlade s nastolenými otázkami s cieľom nájsť najvhodnejšie odpovede a komplexné riešenia zistených ťažkostí. **_4 kroky_** 1\. Prijímanie všetkých príjemcov s orientáciou alebo spontánnym prístupom Diagnostika situácie: analýza celkovej situácie príjemcu – životná história – analýza skúseností – práca na prekážkach a problémoch. Analýza dopytu a potrieb osoby, návrh na podporu a spolustavba sociálnej a profesionálnej integrácie v rámci PLIE. 2\ Mobilizácia príjemcu na jeho integračnej ceste – zhodnotenie jeho prístupu k autonómii. V navrhovanom sprievode je dôležité, aby príjemca bol v rámci svojej kariéry aktérom: cieľom je oboznámiť sa s najrelevantnejšími a najvhodnejšími krokmi, ktoré najlepšie vyhovujú jej potrebám, a to vysvetlením vstupov a výstupov, aby mohla prijímať informované odborné rozhodnutia. Osobné hodnotenie a profesionálna príprava a/alebo potvrdenie profesionálneho projektu. Analýza potrieb odbornej prípravy a podpora výskumu a odbornej prípravy. Sprevádzanie počas celého tréningu. 3\ Práca na technikách výskumu zamestnanosti, práca na imidže a sebavedomí, najmä v situácii pohovoru, v spolupráci s úradníkom pre korporátne vzťahy PLIE. 4\ Podpora zamestnanosti: podpora až do stabilizácie situácie, prepojenie s právnikmi CIDFF vo všetkých právnych otázkach (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizovaná kariérna podpora na rok 2018 pre **112 žien** prijímateľov programu PLIE (prebieha kurz + **40 nových položiek** v systéme) 1 kariérna referencia – poradcovia v sociálno-profesijnej integrácii, postgraduálna odborná príprava v humanitných odboroch, vyškolená na podporu profesijných projektov žien (ADVP, rozšírenie možností, časový manažment): **80 % plného pracovného času** rozdelených na 40 % plného pracovného času v Ulis (UFR) a 40 % plného pracovného času v Massy (MFE) – vrátane ½ dňa za týždeň administratívneho času v ústredí CIDFF (práca v partnerstve s miestnymi aktérmi a multidisciplinárny tím CIDFF Essonne – najmä právnici). Dokumentačné fondy, sekretariát, IT vybavenie v ústredí (mutualizácia) – mobilný telefón určený na referenčné opatrenie na Les Ulis (0621501565) – pevnú linku venovanú Massy (0983356672) Účasť na schôdzach, samozrejme, referentov alebo nadväzujúcich opatrení, keď ich zriadila PLIE – __Akcia je trvalá: v období od 1. januára do 31. decembra 2018__ **Opis individualizovanej a posilnenej podpory BAIE v rámci PLIE:** Akcia vykonávaná prostredníctvom: 1\. globálny prístup k osobe, ktorý spočíva v zohľadnení jej ašpirácií, osobnosti a histórie, aby sa vzťahovali na jej situáciu. 2\. individualizácie, ktorá stavia osobu do centra vzťahu a stavia svoj projekt vo svetle svojich vlastných rozhodnutí a možností hľadať v ekonomickom prostredí. **Použitá metóda** Aktívne počúvanie a empatia: cieľom je pochopiť skutočný dopyt a ťažkosti, s ktorými sa príjemca stretol v jeho osobnom a spoločenskom živote. Počas prvých rozhovorov bude cieľom diagnostikovať jej osobnú, psychologickú a materiálnu situáciu, vytvoriť vzťah dôvery, ktorý umožní mobilizáciu inteligencie a potenciálu sprevádzanej osoby. Práca sa riadi vznikom vlastných možností nájsť na vlastnú päsť najdôležitejšie riešenia pre zmenu jej situácie: Práca okolo osobnej a profesionálnej histórie osoby, zhodnocovanie skúseností a hľadanie prenosu zážitkového učenia, hľadanie informácií o sociálno-ekonomickom prostredí, hľadanie riešení a možné prispôsobenie projektu vznikajúcim realitám. Monitorovanie prebieha v priebehu času, čo je nástroj na zrenie, porovnanie myšlienky s realitou, spoločných úprav. Dôvernosť umožňuje slobodu prejavu a vznik ťažkostí, ktoré sa vyskytli. Je dôležité poznamenať, že počas navrhovanej podpory sa práca vo vzťahu k právnikom CIDFF vykonáva v súlade s nastolenými otázkami s cieľom nájsť najvhodnejšie odpovede a komplexné riešenia zistených ťažkostí. **_4 kroky_** 1\. Prijímanie všetkých príjemcov s orientáciou alebo spontánnym prístupom Diagnostika situácie: analýza celkovej situácie príjemcu – životná história – analýza skúseností – práca na prekážkach a problémoch. Analýza dopytu a potrieb osoby, návrh na podporu a spolustavba sociálnej a profesionálnej integrácie v rámci PLIE. 2\ Mobilizácia príjemcu na jeho integračnej ceste – zhodnotenie jeho prístupu k autonómii. V navrhovanom sprievode je dôležité, aby príjemca bol v rámci svojej kariéry aktérom: cieľom je oboznámiť sa s najrelevantnejšími a najvhodnejšími krokmi, ktoré najlepšie vyhovujú jej potrebám, a to vysvetlením vstupov a výstupov, aby mohla prijímať informované odborné rozhodnutia. Osobné hodnotenie a profesionálna príprava a/alebo potvrdenie profesionálneho projektu. Analýza potrieb odbornej prípravy a podpora výskumu a odbornej prípravy. Sprevádzanie počas celého tréningu. 3\ Práca na technikách výskumu zamestnanosti, práca na imidže a sebavedomí, najmä v situácii pohovoru, v spolupráci s úradníkom pre korporátne vzťahy PLIE. 4\ Podpora zamestnanosti: podpora až do stabilizácie situácie, prepojenie s právnikmi CIDFF vo všetkých právnych otázkach (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Individuaalsed karjääritoetused 2018. aastal **112 naisele** PLIE skeemi toetusesaajatele (kursus + ** 40 uut kirjet** kava kohta) 1 karjääriviide – sotsiaal-ametialase integratsiooni nõustajad, humanitaarteaduste kraadiõppe koolitus, naiste kutseprojektide toetamiseks koolitatud koolitus (ADVP, valikute laiendamine, aja juhtimine): **80 % täistööajale taandatud töötajatest** jagatud 40 % täistööajale taandatud töötajateks Ulis’es (UFR) ja 40 % täistööajale taandatud töötajateks Massys (MFE) – sealhulgas 0,5 päeva nädalas haldusaja nädalas CIDFFi peakorteris (koostöös kohalike osalejatega ja multidistsiplinaarne CIDFF Essonne meeskond – eelkõige juristid). Dokumentatsioonifondid, sekretariaat, peakorteri IT-seadmed (vastastikune kasutamine) – mobiiltelefon, mis on pühendatud viitega Les Ulis (0621501565) – Massy’le pühendatud püsiliin (0983356672) Osalemine muidugi referentide koosolekutel või järelmeetmete võtmisel, kui PLIE on selle loonud – __Tegevus on püsiv: toimub 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini 2018.___ **Kirjeldus BAIE individuaalse ja tugevdatud toetuse kohta PLIE raames:** Meetmed, mis viiakse ellu järgmiste meetmete kaudu: 1\. üldine lähenemine isikule, mis seisneb tema püüdluste, isiksuse ja ajaloo arvessevõtmises, et seostada neid tema olukorraga. 2\. individualiseerimine, mis asetab jälgitava isiku suhte keskmesse ja asetab oma projekti enda otsuste ja võimaluste valguses majanduskeskkonnas. **Kasutatud meetod** Aktiivne kuulamine ja empaatia: eesmärk on mõista tegelikku nõudlust ja raskusi, millega abisaaja oma isiklikus ja ühiskondlikus elus kokku puutub. Esimeste vestluste eesmärk on diagnoosida tema isiklik, psühholoogiline ja materiaalne olukord, luua usaldussuhe, mis võimaldaks mobiliseerida saatja luureandmeid ja potentsiaali. Töö aluseks on tema enda võimaluste tekkimine, et leida oma olukorra muutmiseks kõige asjakohasemad lahendused: Töö isiku isikliku ja ametialase ajaloo ümber, kogemuste väärtustamine ja kogemusliku õppimise edasiandmine, sotsiaal-majandusliku keskkonna teabe otsimine, lahenduste otsimine ja projekti võimalik kohandamine tekkivatele oludele. Seire toimub aja jooksul, mis on vahend küpsemiseks, idee võrdlemiseks reaalsusega, ühiselt välja töötatud ümberkohandustest. Konfidentsiaalsus võimaldab sõnavabadust ja kogetud raskuste tekkimist. Oluline on märkida, et kogu kavandatud toetuse jooksul tehakse CIDFFi advokaatidega seotud tööd vastavalt tõstatatud küsimustele, et leida kõige sobivamad vastused ja leida kindlakstehtud raskustele terviklikud lahendused. **_4 samme_** 1\. Kõigi toetusesaajate vastuvõtmine orientatsiooni või spontaanse lähenemisega olukorra diagnoosimiseks: abisaaja üldise olukorra analüüs – elulugu, kogemuste analüüs – tõkete ja probleemide lahendamine. Isiku nõudluse ja vajaduste analüüs, ettepanek sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni tee toetamiseks ja koosehitamiseks PLIE raames. 2\. Abisaaja mobiliseerimine integratsiooniteel – tema autonoomiale juurdepääsu väärtustamine. Olulisus kavandatavas saates, et toetusesaaja on oma karjääris osaleja: eesmärk on anda talle teada kõige asjakohasemad ja asjakohasemad meetmed, mis tema vajadustele kõige paremini vastavad, selgitades vihjeid ja tulemusi, et ta saaks teha teadlikke professionaalseid valikuid. Isiklik hindamine ja professionaalne arendada ja/või kinnitada professionaalne projekt. Koolitusvajaduste analüüs ning teadus- ja koolitustegevuse toetamine. Saade kogu koolituse vältel. 3\. Töö tööhõivealaste teadusuuringute meetoditega, töö maine ja enesekindlusega, eelkõige intervjuu olukorras, töötades partnerluses PLIE korporatiivsete suhete ametnikuga. 4\. Tööhõive toetamine: toetus kuni olukorra stabiliseerumiseni, side CIDFFi advokaatidega kõigis õigusküsimustes (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Individuaalsed karjääritoetused 2018. aastal **112 naisele** PLIE skeemi toetusesaajatele (kursus + ** 40 uut kirjet** kava kohta) 1 karjääriviide – sotsiaal-ametialase integratsiooni nõustajad, humanitaarteaduste kraadiõppe koolitus, naiste kutseprojektide toetamiseks koolitatud koolitus (ADVP, valikute laiendamine, aja juhtimine): **80 % täistööajale taandatud töötajatest** jagatud 40 % täistööajale taandatud töötajateks Ulis’es (UFR) ja 40 % täistööajale taandatud töötajateks Massys (MFE) – sealhulgas 0,5 päeva nädalas haldusaja nädalas CIDFFi peakorteris (koostöös kohalike osalejatega ja multidistsiplinaarne CIDFF Essonne meeskond – eelkõige juristid). Dokumentatsioonifondid, sekretariaat, peakorteri IT-seadmed (vastastikune kasutamine) – mobiiltelefon, mis on pühendatud viitega Les Ulis (0621501565) – Massy’le pühendatud püsiliin (0983356672) Osalemine muidugi referentide koosolekutel või järelmeetmete võtmisel, kui PLIE on selle loonud – __Tegevus on püsiv: toimub 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini 2018.___ **Kirjeldus BAIE individuaalse ja tugevdatud toetuse kohta PLIE raames:** Meetmed, mis viiakse ellu järgmiste meetmete kaudu: 1\. üldine lähenemine isikule, mis seisneb tema püüdluste, isiksuse ja ajaloo arvessevõtmises, et seostada neid tema olukorraga. 2\. individualiseerimine, mis asetab jälgitava isiku suhte keskmesse ja asetab oma projekti enda otsuste ja võimaluste valguses majanduskeskkonnas. **Kasutatud meetod** Aktiivne kuulamine ja empaatia: eesmärk on mõista tegelikku nõudlust ja raskusi, millega abisaaja oma isiklikus ja ühiskondlikus elus kokku puutub. Esimeste vestluste eesmärk on diagnoosida tema isiklik, psühholoogiline ja materiaalne olukord, luua usaldussuhe, mis võimaldaks mobiliseerida saatja luureandmeid ja potentsiaali. Töö aluseks on tema enda võimaluste tekkimine, et leida oma olukorra muutmiseks kõige asjakohasemad lahendused: Töö isiku isikliku ja ametialase ajaloo ümber, kogemuste väärtustamine ja kogemusliku õppimise edasiandmine, sotsiaal-majandusliku keskkonna teabe otsimine, lahenduste otsimine ja projekti võimalik kohandamine tekkivatele oludele. Seire toimub aja jooksul, mis on vahend küpsemiseks, idee võrdlemiseks reaalsusega, ühiselt välja töötatud ümberkohandustest. Konfidentsiaalsus võimaldab sõnavabadust ja kogetud raskuste tekkimist. Oluline on märkida, et kogu kavandatud toetuse jooksul tehakse CIDFFi advokaatidega seotud tööd vastavalt tõstatatud küsimustele, et leida kõige sobivamad vastused ja leida kindlakstehtud raskustele terviklikud lahendused. **_4 samme_** 1\. Kõigi toetusesaajate vastuvõtmine orientatsiooni või spontaanse lähenemisega olukorra diagnoosimiseks: abisaaja üldise olukorra analüüs – elulugu, kogemuste analüüs – tõkete ja probleemide lahendamine. Isiku nõudluse ja vajaduste analüüs, ettepanek sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni tee toetamiseks ja koosehitamiseks PLIE raames. 2\. Abisaaja mobiliseerimine integratsiooniteel – tema autonoomiale juurdepääsu väärtustamine. Olulisus kavandatavas saates, et toetusesaaja on oma karjääris osaleja: eesmärk on anda talle teada kõige asjakohasemad ja asjakohasemad meetmed, mis tema vajadustele kõige paremini vastavad, selgitades vihjeid ja tulemusi, et ta saaks teha teadlikke professionaalseid valikuid. Isiklik hindamine ja professionaalne arendada ja/või kinnitada professionaalne projekt. Koolitusvajaduste analüüs ning teadus- ja koolitustegevuse toetamine. Saade kogu koolituse vältel. 3\. Töö tööhõivealaste teadusuuringute meetoditega, töö maine ja enesekindlusega, eelkõige intervjuu olukorras, töötades partnerluses PLIE korporatiivsete suhete ametnikuga. 4\. Tööhõive toetamine: toetus kuni olukorra stabiliseerumiseni, side CIDFFi advokaatidega kõigis õigusküsimustes (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Individuaalsed karjääritoetused 2018. aastal **112 naisele** PLIE skeemi toetusesaajatele (kursus + ** 40 uut kirjet** kava kohta) 1 karjääriviide – sotsiaal-ametialase integratsiooni nõustajad, humanitaarteaduste kraadiõppe koolitus, naiste kutseprojektide toetamiseks koolitatud koolitus (ADVP, valikute laiendamine, aja juhtimine): **80 % täistööajale taandatud töötajatest** jagatud 40 % täistööajale taandatud töötajateks Ulis’es (UFR) ja 40 % täistööajale taandatud töötajateks Massys (MFE) – sealhulgas 0,5 päeva nädalas haldusaja nädalas CIDFFi peakorteris (koostöös kohalike osalejatega ja multidistsiplinaarne CIDFF Essonne meeskond – eelkõige juristid). Dokumentatsioonifondid, sekretariaat, peakorteri IT-seadmed (vastastikune kasutamine) – mobiiltelefon, mis on pühendatud viitega Les Ulis (0621501565) – Massy’le pühendatud püsiliin (0983356672) Osalemine muidugi referentide koosolekutel või järelmeetmete võtmisel, kui PLIE on selle loonud – __Tegevus on püsiv: toimub 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini 2018.___ **Kirjeldus BAIE individuaalse ja tugevdatud toetuse kohta PLIE raames:** Meetmed, mis viiakse ellu järgmiste meetmete kaudu: 1\. üldine lähenemine isikule, mis seisneb tema püüdluste, isiksuse ja ajaloo arvessevõtmises, et seostada neid tema olukorraga. 2\. individualiseerimine, mis asetab jälgitava isiku suhte keskmesse ja asetab oma projekti enda otsuste ja võimaluste valguses majanduskeskkonnas. **Kasutatud meetod** Aktiivne kuulamine ja empaatia: eesmärk on mõista tegelikku nõudlust ja raskusi, millega abisaaja oma isiklikus ja ühiskondlikus elus kokku puutub. Esimeste vestluste eesmärk on diagnoosida tema isiklik, psühholoogiline ja materiaalne olukord, luua usaldussuhe, mis võimaldaks mobiliseerida saatja luureandmeid ja potentsiaali. Töö aluseks on tema enda võimaluste tekkimine, et leida oma olukorra muutmiseks kõige asjakohasemad lahendused: Töö isiku isikliku ja ametialase ajaloo ümber, kogemuste väärtustamine ja kogemusliku õppimise edasiandmine, sotsiaal-majandusliku keskkonna teabe otsimine, lahenduste otsimine ja projekti võimalik kohandamine tekkivatele oludele. Seire toimub aja jooksul, mis on vahend küpsemiseks, idee võrdlemiseks reaalsusega, ühiselt välja töötatud ümberkohandustest. Konfidentsiaalsus võimaldab sõnavabadust ja kogetud raskuste tekkimist. Oluline on märkida, et kogu kavandatud toetuse jooksul tehakse CIDFFi advokaatidega seotud tööd vastavalt tõstatatud küsimustele, et leida kõige sobivamad vastused ja leida kindlakstehtud raskustele terviklikud lahendused. **_4 samme_** 1\. Kõigi toetusesaajate vastuvõtmine orientatsiooni või spontaanse lähenemisega olukorra diagnoosimiseks: abisaaja üldise olukorra analüüs – elulugu, kogemuste analüüs – tõkete ja probleemide lahendamine. Isiku nõudluse ja vajaduste analüüs, ettepanek sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni tee toetamiseks ja koosehitamiseks PLIE raames. 2\. Abisaaja mobiliseerimine integratsiooniteel – tema autonoomiale juurdepääsu väärtustamine. Olulisus kavandatavas saates, et toetusesaaja on oma karjääris osaleja: eesmärk on anda talle teada kõige asjakohasemad ja asjakohasemad meetmed, mis tema vajadustele kõige paremini vastavad, selgitades vihjeid ja tulemusi, et ta saaks teha teadlikke professionaalseid valikuid. Isiklik hindamine ja professionaalne arendada ja/või kinnitada professionaalne projekt. Koolitusvajaduste analüüs ning teadus- ja koolitustegevuse toetamine. Saade kogu koolituse vältel. 3\. Töö tööhõivealaste teadusuuringute meetoditega, töö maine ja enesekindlusega, eelkõige intervjuu olukorras, töötades partnerluses PLIE korporatiivsete suhete ametnikuga. 4\. Tööhõive toetamine: toetus kuni olukorra stabiliseerumiseni, side CIDFFi advokaatidega kõigis õigusküsimustes (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Zindywidualizowane wsparcie zawodowe w 2018 r. dla **112 kobiet** beneficjentów programu PLIE (kurs w toku +**40 nowych wpisów** w programie) 1 punkt odniesienia do kariery zawodowej – doradcy w zakresie integracji społeczno-zawodowej, podyplomowe szkolenia z zakresu nauk humanistycznych, przeszkoleni w celu wspierania projektów zawodowych kobiet (ADVP, rozszerzenie wyborów, zarządzanie czasem): **80 % EPC** podzielone na 40 % EPC w Ulis (UFR) i 40 % EPC w Massy (MFE) – obejmuje ½ dnia tygodniowo czasu administracyjnego w siedzibie CIDFF (praca we współpracy z lokalnymi podmiotami i multidyscyplinarna z zespołem CIDFF Essonne – w szczególności prawnicy). Fonds dokumentacji, sekretariat, sprzęt informatyczny w siedzibie głównej (mutualizacja) – telefon komórkowy poświęcony działaniu w sprawie Les Ulis (0621501565) – linia stała poświęcona Massy (0983356672) Uczestnictwo w spotkaniach referentów oczywiście lub działania następcze po ustanowieniu przez PLIE – __Działanie jest stałe: od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia 2018 r.__ **Opis zindywidualizowanego i wzmocnionego wsparcia BAIE w ramach PLIE:** Działanie realizowane poprzez: Globalne podejście do osoby, polegające na uwzględnieniu jej aspiracji, osobowości i historii, aby powiązać ją z jej sytuacją. 2\. indywidualizacji, która stawia osobę naśladowaną w centrum relacji i stawia swój projekt w świetle własnych decyzji i możliwości poszukiwania w środowisku gospodarczym. **Metoda stosowana** Aktywne słuchanie i empatia: celem jest zrozumienie rzeczywistego zapotrzebowania i trudności napotykanych przez beneficjenta w jego życiu osobistym i społecznym. Podczas pierwszych wywiadów celem będzie zdiagnozowanie jego sytuacji osobistej, psychologicznej i materialnej, ustanowienie relacji zaufania, umożliwiającej mobilizację inteligencji i potencjału osoby towarzyszącej. Praca kieruje się pojawieniem się własnych możliwości samodzielnego znalezienia najbardziej istotnych rozwiązań dla zmiany jej sytuacji: Praca wokół osobistej i zawodowej historii osoby, Waloryzacja doświadczenia i poszukiwanie transferu empirycznego uczenia się, Szukaj informacji na temat środowiska społeczno-gospodarczego, poszukiwanie rozwiązań i ewentualne dostosowanie projektu do pojawiających się rzeczywistości. Monitorowanie odbywa się z biegiem czasu, narzędzie do dojrzewania, porównywania idei z rzeczywistością, adaptacji opracowanych wspólnie. Poufność pozwala na swobodne wyrażanie opinii i pojawienie się napotkanych trudności. Należy zauważyć, że w trakcie proponowanego wsparcia prace związane z adwokatami CIDFF prowadzone są zgodnie z poruszonymi kwestiami, aby znaleźć najodpowiedniejsze odpowiedzi i znaleźć kompleksowe rozwiązania stwierdzonych trudności. **_4 kroki_** 1\. Przyjmowanie wszystkich beneficjentów z orientacją lub podejściem spontanicznym Diagnostyka sytuacji: analiza ogólnej sytuacji beneficjenta – historia życia – analiza doświadczeń – praca nad barierami i problemami. Analiza zapotrzebowania i potrzeb danej osoby, propozycja wsparcia i współbudowania ścieżki integracji społecznej i zawodowej w ramach PLIE. 2\. Mobilizacja beneficjenta na jego ścieżce integracji – waloryzacja jego dostępu do autonomii. Znaczenie w proponowanym akompaniamencie, że beneficjent jest podmiotem w swojej karierze zawodowej: celem jest zapoznanie się z najodpowiedniejszymi i najodpowiedniejszymi działaniami najlepiej dostosowanymi do jej potrzeb, wyjaśniając tajniki i wyjścia, aby mogła dokonywać świadomych wyborów zawodowych. Ocena osobista i profesjonalista w celu opracowania i/lub potwierdzenia profesjonalnego projektu. Analiza potrzeb szkoleniowych i wsparcie w badaniach i szkoleniach. Akompaniament podczas całego szkolenia. 3\. Praca nad technikami badań nad zatrudnieniem, praca nad wizerunkiem i pewnością siebie, w szczególności w sytuacji rozmowy kwalifikacyjnej, we współpracy z dyrektorem ds. stosunków korporacyjnych PLIE. 4\. Wsparcie w zakresie zatrudnienia: wsparcie do czasu ustabilizowania sytuacji, związek z prawnikami CIDFF we wszystkich kwestiach prawnych (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Zindywidualizowane wsparcie zawodowe w 2018 r. dla **112 kobiet** beneficjentów programu PLIE (kurs w toku +**40 nowych wpisów** w programie) 1 punkt odniesienia do kariery zawodowej – doradcy w zakresie integracji społeczno-zawodowej, podyplomowe szkolenia z zakresu nauk humanistycznych, przeszkoleni w celu wspierania projektów zawodowych kobiet (ADVP, rozszerzenie wyborów, zarządzanie czasem): **80 % EPC** podzielone na 40 % EPC w Ulis (UFR) i 40 % EPC w Massy (MFE) – obejmuje ½ dnia tygodniowo czasu administracyjnego w siedzibie CIDFF (praca we współpracy z lokalnymi podmiotami i multidyscyplinarna z zespołem CIDFF Essonne – w szczególności prawnicy). Fonds dokumentacji, sekretariat, sprzęt informatyczny w siedzibie głównej (mutualizacja) – telefon komórkowy poświęcony działaniu w sprawie Les Ulis (0621501565) – linia stała poświęcona Massy (0983356672) Uczestnictwo w spotkaniach referentów oczywiście lub działania następcze po ustanowieniu przez PLIE – __Działanie jest stałe: od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia 2018 r.__ **Opis zindywidualizowanego i wzmocnionego wsparcia BAIE w ramach PLIE:** Działanie realizowane poprzez: Globalne podejście do osoby, polegające na uwzględnieniu jej aspiracji, osobowości i historii, aby powiązać ją z jej sytuacją. 2\. indywidualizacji, która stawia osobę naśladowaną w centrum relacji i stawia swój projekt w świetle własnych decyzji i możliwości poszukiwania w środowisku gospodarczym. **Metoda stosowana** Aktywne słuchanie i empatia: celem jest zrozumienie rzeczywistego zapotrzebowania i trudności napotykanych przez beneficjenta w jego życiu osobistym i społecznym. Podczas pierwszych wywiadów celem będzie zdiagnozowanie jego sytuacji osobistej, psychologicznej i materialnej, ustanowienie relacji zaufania, umożliwiającej mobilizację inteligencji i potencjału osoby towarzyszącej. Praca kieruje się pojawieniem się własnych możliwości samodzielnego znalezienia najbardziej istotnych rozwiązań dla zmiany jej sytuacji: Praca wokół osobistej i zawodowej historii osoby, Waloryzacja doświadczenia i poszukiwanie transferu empirycznego uczenia się, Szukaj informacji na temat środowiska społeczno-gospodarczego, poszukiwanie rozwiązań i ewentualne dostosowanie projektu do pojawiających się rzeczywistości. Monitorowanie odbywa się z biegiem czasu, narzędzie do dojrzewania, porównywania idei z rzeczywistością, adaptacji opracowanych wspólnie. Poufność pozwala na swobodne wyrażanie opinii i pojawienie się napotkanych trudności. Należy zauważyć, że w trakcie proponowanego wsparcia prace związane z adwokatami CIDFF prowadzone są zgodnie z poruszonymi kwestiami, aby znaleźć najodpowiedniejsze odpowiedzi i znaleźć kompleksowe rozwiązania stwierdzonych trudności. **_4 kroki_** 1\. Przyjmowanie wszystkich beneficjentów z orientacją lub podejściem spontanicznym Diagnostyka sytuacji: analiza ogólnej sytuacji beneficjenta – historia życia – analiza doświadczeń – praca nad barierami i problemami. Analiza zapotrzebowania i potrzeb danej osoby, propozycja wsparcia i współbudowania ścieżki integracji społecznej i zawodowej w ramach PLIE. 2\. Mobilizacja beneficjenta na jego ścieżce integracji – waloryzacja jego dostępu do autonomii. Znaczenie w proponowanym akompaniamencie, że beneficjent jest podmiotem w swojej karierze zawodowej: celem jest zapoznanie się z najodpowiedniejszymi i najodpowiedniejszymi działaniami najlepiej dostosowanymi do jej potrzeb, wyjaśniając tajniki i wyjścia, aby mogła dokonywać świadomych wyborów zawodowych. Ocena osobista i profesjonalista w celu opracowania i/lub potwierdzenia profesjonalnego projektu. Analiza potrzeb szkoleniowych i wsparcie w badaniach i szkoleniach. Akompaniament podczas całego szkolenia. 3\. Praca nad technikami badań nad zatrudnieniem, praca nad wizerunkiem i pewnością siebie, w szczególności w sytuacji rozmowy kwalifikacyjnej, we współpracy z dyrektorem ds. stosunków korporacyjnych PLIE. 4\. Wsparcie w zakresie zatrudnienia: wsparcie do czasu ustabilizowania sytuacji, związek z prawnikami CIDFF we wszystkich kwestiach prawnych (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Zindywidualizowane wsparcie zawodowe w 2018 r. dla **112 kobiet** beneficjentów programu PLIE (kurs w toku +**40 nowych wpisów** w programie) 1 punkt odniesienia do kariery zawodowej – doradcy w zakresie integracji społeczno-zawodowej, podyplomowe szkolenia z zakresu nauk humanistycznych, przeszkoleni w celu wspierania projektów zawodowych kobiet (ADVP, rozszerzenie wyborów, zarządzanie czasem): **80 % EPC** podzielone na 40 % EPC w Ulis (UFR) i 40 % EPC w Massy (MFE) – obejmuje ½ dnia tygodniowo czasu administracyjnego w siedzibie CIDFF (praca we współpracy z lokalnymi podmiotami i multidyscyplinarna z zespołem CIDFF Essonne – w szczególności prawnicy). Fonds dokumentacji, sekretariat, sprzęt informatyczny w siedzibie głównej (mutualizacja) – telefon komórkowy poświęcony działaniu w sprawie Les Ulis (0621501565) – linia stała poświęcona Massy (0983356672) Uczestnictwo w spotkaniach referentów oczywiście lub działania następcze po ustanowieniu przez PLIE – __Działanie jest stałe: od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia 2018 r.__ **Opis zindywidualizowanego i wzmocnionego wsparcia BAIE w ramach PLIE:** Działanie realizowane poprzez: Globalne podejście do osoby, polegające na uwzględnieniu jej aspiracji, osobowości i historii, aby powiązać ją z jej sytuacją. 2\. indywidualizacji, która stawia osobę naśladowaną w centrum relacji i stawia swój projekt w świetle własnych decyzji i możliwości poszukiwania w środowisku gospodarczym. **Metoda stosowana** Aktywne słuchanie i empatia: celem jest zrozumienie rzeczywistego zapotrzebowania i trudności napotykanych przez beneficjenta w jego życiu osobistym i społecznym. Podczas pierwszych wywiadów celem będzie zdiagnozowanie jego sytuacji osobistej, psychologicznej i materialnej, ustanowienie relacji zaufania, umożliwiającej mobilizację inteligencji i potencjału osoby towarzyszącej. Praca kieruje się pojawieniem się własnych możliwości samodzielnego znalezienia najbardziej istotnych rozwiązań dla zmiany jej sytuacji: Praca wokół osobistej i zawodowej historii osoby, Waloryzacja doświadczenia i poszukiwanie transferu empirycznego uczenia się, Szukaj informacji na temat środowiska społeczno-gospodarczego, poszukiwanie rozwiązań i ewentualne dostosowanie projektu do pojawiających się rzeczywistości. Monitorowanie odbywa się z biegiem czasu, narzędzie do dojrzewania, porównywania idei z rzeczywistością, adaptacji opracowanych wspólnie. Poufność pozwala na swobodne wyrażanie opinii i pojawienie się napotkanych trudności. Należy zauważyć, że w trakcie proponowanego wsparcia prace związane z adwokatami CIDFF prowadzone są zgodnie z poruszonymi kwestiami, aby znaleźć najodpowiedniejsze odpowiedzi i znaleźć kompleksowe rozwiązania stwierdzonych trudności. **_4 kroki_** 1\. Przyjmowanie wszystkich beneficjentów z orientacją lub podejściem spontanicznym Diagnostyka sytuacji: analiza ogólnej sytuacji beneficjenta – historia życia – analiza doświadczeń – praca nad barierami i problemami. Analiza zapotrzebowania i potrzeb danej osoby, propozycja wsparcia i współbudowania ścieżki integracji społecznej i zawodowej w ramach PLIE. 2\. Mobilizacja beneficjenta na jego ścieżce integracji – waloryzacja jego dostępu do autonomii. Znaczenie w proponowanym akompaniamencie, że beneficjent jest podmiotem w swojej karierze zawodowej: celem jest zapoznanie się z najodpowiedniejszymi i najodpowiedniejszymi działaniami najlepiej dostosowanymi do jej potrzeb, wyjaśniając tajniki i wyjścia, aby mogła dokonywać świadomych wyborów zawodowych. Ocena osobista i profesjonalista w celu opracowania i/lub potwierdzenia profesjonalnego projektu. Analiza potrzeb szkoleniowych i wsparcie w badaniach i szkoleniach. Akompaniament podczas całego szkolenia. 3\. Praca nad technikami badań nad zatrudnieniem, praca nad wizerunkiem i pewnością siebie, w szczególności w sytuacji rozmowy kwalifikacyjnej, we współpracy z dyrektorem ds. stosunków korporacyjnych PLIE. 4\. Wsparcie w zakresie zatrudnienia: wsparcie do czasu ustabilizowania sytuacji, związek z prawnikami CIDFF we wszystkich kwestiach prawnych (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Apoio individualizado à carreira em 2018 para ** 112 mulheres** beneficiárias do regime PLIE (curso em curso + ** 40 novas entradas** no regime) 1 referência de carreira — conselheiros em integração socioprofissional, formação pós-graduada em humanidades, formação para apoiar projetos profissionais das mulheres (ADVP, alargamento das escolhas, gestão do tempo): **80 % de ETC** divididos em 40 % ETC em Ulis (UFR) e 40 % ETC em Massy (MFE) — incluindo 1⁄2 dia por semana de tempo administrativo na sede do CIDFF (trabalhando em parceria com intervenientes locais e multidisciplinares com a equipa do CIDFF de Essonne — nomeadamente advogados). Fundos de documentação, secretariado, equipamento informático na sede (mutualização) — telemóvel dedicado à ação para referência em Les Ulis (0621501565) — linha fixa dedicada a Massy (0983356672) Participação em reuniões de referenciadores de cursos ou acompanhamento de ações quando criado pelo PLIE — __A ação é permanente: De 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2018.__ **Descritivo do apoio individualizado e reforçado da BAIE no âmbito da PLIE:** Ação realizada através de: 1\. uma abordagem global da pessoa, que consiste em ter em conta as suas aspirações, personalidade e história, a fim de as relacionar com a sua situação. 2\. de individualização, que coloca a pessoa seguida no centro da relação e coloca o seu projecto à luz das suas próprias decisões e das possibilidades de procurar no ambiente económico. **Método utilizado** Escuta ativa e empatia: o objetivo é compreender a procura real e as dificuldades encontradas pelo beneficiário na sua vida pessoal e social. Durante as primeiras entrevistas, o objetivo será diagnosticar a sua situação pessoal, psicológica e material, estabelecer uma relação de confiança, permitindo mobilizar a inteligência e as potencialidades da pessoa acompanhada. O trabalho é orientado pela emergência das suas próprias possibilidades de encontrar por si só as soluções mais relevantes para alterar a sua situação: Trabalhar em torno da história pessoal e profissional da pessoa, Valorização da experiência e busca de transferência de aprendizagem experiencial, Busca de informações sobre o ambiente sócio-económico, Busca de soluções e possível reajustamento do projeto para as realidades emergentes. O acompanhamento realiza-se ao longo do tempo, uma ferramenta para amadurecer, de comparar a ideia com a realidade, de reajustes desenvolvidos em comum. A confidencialidade permite a liberdade de expressão e a emergência das dificuldades vividas. É importante notar que, ao longo do apoio proposto, o trabalho em relação aos advogados do CIDFF é realizado de acordo com as questões levantadas, a fim de encontrar as respostas mais adequadas e ter soluções abrangentes para as dificuldades identificadas. **_4 passos_** 1\. Acolhimento de todos os beneficiários com orientação ou abordagem espontânea Diagnóstico da situação: análise da situação global do beneficiário — historial de vida — análise de experiências — trabalho sobre obstáculos e problemas. Análise da procura e das necessidades da pessoa, proposta de apoio e co-construção de um percurso de integração social e profissional no âmbito do PLIE. 2\. Mobilização do beneficiário no seu percurso de integração — valorização do seu acesso à autonomia. Importância, no acompanhamento proposto, de o beneficiário ser um interveniente na sua carreira: o objetivo é levar ao seu conhecimento as ações mais relevantes e adequadas às suas necessidades, explicando os meandros para que possa fazer escolhas profissionais informadas. Avaliação pessoal & profissional para desenvolver e/ou confirmar um projecto profissional. Análise das necessidades de formação e apoio à investigação e à formação. Acompanhamento durante toda a formação. 3\. Trabalho sobre técnicas de investigação em matéria de emprego, trabalho sobre imagem e autoconfiança, em especial numa situação de entrevista, trabalhando em parceria com o responsável pelas relações empresariais da PLIE. 4\. Apoio ao emprego: apoio até que a situação se estabilize, ligação com os advogados do CIDFF para todas as questões jurídicas (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Apoio individualizado à carreira em 2018 para ** 112 mulheres** beneficiárias do regime PLIE (curso em curso + ** 40 novas entradas** no regime) 1 referência de carreira — conselheiros em integração socioprofissional, formação pós-graduada em humanidades, formação para apoiar projetos profissionais das mulheres (ADVP, alargamento das escolhas, gestão do tempo): **80 % de ETC** divididos em 40 % ETC em Ulis (UFR) e 40 % ETC em Massy (MFE) — incluindo 1⁄2 dia por semana de tempo administrativo na sede do CIDFF (trabalhando em parceria com intervenientes locais e multidisciplinares com a equipa do CIDFF de Essonne — nomeadamente advogados). Fundos de documentação, secretariado, equipamento informático na sede (mutualização) — telemóvel dedicado à ação para referência em Les Ulis (0621501565) — linha fixa dedicada a Massy (0983356672) Participação em reuniões de referenciadores de cursos ou acompanhamento de ações quando criado pelo PLIE — __A ação é permanente: De 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2018.__ **Descritivo do apoio individualizado e reforçado da BAIE no âmbito da PLIE:** Ação realizada através de: 1\. uma abordagem global da pessoa, que consiste em ter em conta as suas aspirações, personalidade e história, a fim de as relacionar com a sua situação. 2\. de individualização, que coloca a pessoa seguida no centro da relação e coloca o seu projecto à luz das suas próprias decisões e das possibilidades de procurar no ambiente económico. **Método utilizado** Escuta ativa e empatia: o objetivo é compreender a procura real e as dificuldades encontradas pelo beneficiário na sua vida pessoal e social. Durante as primeiras entrevistas, o objetivo será diagnosticar a sua situação pessoal, psicológica e material, estabelecer uma relação de confiança, permitindo mobilizar a inteligência e as potencialidades da pessoa acompanhada. O trabalho é orientado pela emergência das suas próprias possibilidades de encontrar por si só as soluções mais relevantes para alterar a sua situação: Trabalhar em torno da história pessoal e profissional da pessoa, Valorização da experiência e busca de transferência de aprendizagem experiencial, Busca de informações sobre o ambiente sócio-económico, Busca de soluções e possível reajustamento do projeto para as realidades emergentes. O acompanhamento realiza-se ao longo do tempo, uma ferramenta para amadurecer, de comparar a ideia com a realidade, de reajustes desenvolvidos em comum. A confidencialidade permite a liberdade de expressão e a emergência das dificuldades vividas. É importante notar que, ao longo do apoio proposto, o trabalho em relação aos advogados do CIDFF é realizado de acordo com as questões levantadas, a fim de encontrar as respostas mais adequadas e ter soluções abrangentes para as dificuldades identificadas. **_4 passos_** 1\. Acolhimento de todos os beneficiários com orientação ou abordagem espontânea Diagnóstico da situação: análise da situação global do beneficiário — historial de vida — análise de experiências — trabalho sobre obstáculos e problemas. Análise da procura e das necessidades da pessoa, proposta de apoio e co-construção de um percurso de integração social e profissional no âmbito do PLIE. 2\. Mobilização do beneficiário no seu percurso de integração — valorização do seu acesso à autonomia. Importância, no acompanhamento proposto, de o beneficiário ser um interveniente na sua carreira: o objetivo é levar ao seu conhecimento as ações mais relevantes e adequadas às suas necessidades, explicando os meandros para que possa fazer escolhas profissionais informadas. Avaliação pessoal & profissional para desenvolver e/ou confirmar um projecto profissional. Análise das necessidades de formação e apoio à investigação e à formação. Acompanhamento durante toda a formação. 3\. Trabalho sobre técnicas de investigação em matéria de emprego, trabalho sobre imagem e autoconfiança, em especial numa situação de entrevista, trabalhando em parceria com o responsável pelas relações empresariais da PLIE. 4\. Apoio ao emprego: apoio até que a situação se estabilize, ligação com os advogados do CIDFF para todas as questões jurídicas (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Apoio individualizado à carreira em 2018 para ** 112 mulheres** beneficiárias do regime PLIE (curso em curso + ** 40 novas entradas** no regime) 1 referência de carreira — conselheiros em integração socioprofissional, formação pós-graduada em humanidades, formação para apoiar projetos profissionais das mulheres (ADVP, alargamento das escolhas, gestão do tempo): **80 % de ETC** divididos em 40 % ETC em Ulis (UFR) e 40 % ETC em Massy (MFE) — incluindo 1⁄2 dia por semana de tempo administrativo na sede do CIDFF (trabalhando em parceria com intervenientes locais e multidisciplinares com a equipa do CIDFF de Essonne — nomeadamente advogados). Fundos de documentação, secretariado, equipamento informático na sede (mutualização) — telemóvel dedicado à ação para referência em Les Ulis (0621501565) — linha fixa dedicada a Massy (0983356672) Participação em reuniões de referenciadores de cursos ou acompanhamento de ações quando criado pelo PLIE — __A ação é permanente: De 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2018.__ **Descritivo do apoio individualizado e reforçado da BAIE no âmbito da PLIE:** Ação realizada através de: 1\. uma abordagem global da pessoa, que consiste em ter em conta as suas aspirações, personalidade e história, a fim de as relacionar com a sua situação. 2\. de individualização, que coloca a pessoa seguida no centro da relação e coloca o seu projecto à luz das suas próprias decisões e das possibilidades de procurar no ambiente económico. **Método utilizado** Escuta ativa e empatia: o objetivo é compreender a procura real e as dificuldades encontradas pelo beneficiário na sua vida pessoal e social. Durante as primeiras entrevistas, o objetivo será diagnosticar a sua situação pessoal, psicológica e material, estabelecer uma relação de confiança, permitindo mobilizar a inteligência e as potencialidades da pessoa acompanhada. O trabalho é orientado pela emergência das suas próprias possibilidades de encontrar por si só as soluções mais relevantes para alterar a sua situação: Trabalhar em torno da história pessoal e profissional da pessoa, Valorização da experiência e busca de transferência de aprendizagem experiencial, Busca de informações sobre o ambiente sócio-económico, Busca de soluções e possível reajustamento do projeto para as realidades emergentes. O acompanhamento realiza-se ao longo do tempo, uma ferramenta para amadurecer, de comparar a ideia com a realidade, de reajustes desenvolvidos em comum. A confidencialidade permite a liberdade de expressão e a emergência das dificuldades vividas. É importante notar que, ao longo do apoio proposto, o trabalho em relação aos advogados do CIDFF é realizado de acordo com as questões levantadas, a fim de encontrar as respostas mais adequadas e ter soluções abrangentes para as dificuldades identificadas. **_4 passos_** 1\. Acolhimento de todos os beneficiários com orientação ou abordagem espontânea Diagnóstico da situação: análise da situação global do beneficiário — historial de vida — análise de experiências — trabalho sobre obstáculos e problemas. Análise da procura e das necessidades da pessoa, proposta de apoio e co-construção de um percurso de integração social e profissional no âmbito do PLIE. 2\. Mobilização do beneficiário no seu percurso de integração — valorização do seu acesso à autonomia. Importância, no acompanhamento proposto, de o beneficiário ser um interveniente na sua carreira: o objetivo é levar ao seu conhecimento as ações mais relevantes e adequadas às suas necessidades, explicando os meandros para que possa fazer escolhas profissionais informadas. Avaliação pessoal & profissional para desenvolver e/ou confirmar um projecto profissional. Análise das necessidades de formação e apoio à investigação e à formação. Acompanhamento durante toda a formação. 3\. Trabalho sobre técnicas de investigação em matéria de emprego, trabalho sobre imagem e autoconfiança, em especial numa situação de entrevista, trabalhando em parceria com o responsável pelas relações empresariais da PLIE. 4\. Apoio ao emprego: apoio até que a situação se estabilize, ligação com os advogados do CIDFF para todas as questões jurídicas (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Individanpassat karriärstöd för 2018 för ** 112 kvinnor** som omfattas av PLIE-systemet (kurs på gång + **40 nya bidrag** i systemet) 1 karriärreferens – rådgivare i socio-professionell integration, forskarutbildning i humaniora, utbildad för att stödja kvinnors yrkesprojekt (ADVP, utvidgning av val, tidshantering): **80 % av heltidsekvivalenterna** fördelade på 40 % heltidsekvivalenter i Ulis (UFR) och 40 % heltidsekvivalenter i Massy (MFE) – inkluderade ½ dag per vecka administrativ tid vid CIDFF:s huvudkontor (i samarbete med lokala aktörer och tvärvetenskapligt med CIDFF Essonne-teamet – i synnerhet advokater). Dokumentationsfonder, sekretariat, IT-utrustning vid huvudkontoret (ömsesidighet) – mobiltelefon avsedd för åtgärden för hänvisningen till Les Ulis (0621501565) – fast linje avsedd för Massy (0983356672) Deltagande i sammanträden eller uppföljning av åtgärder när de inrättas av PLIE – __Åtgärden är permanent: som äger rum från och med den 1 januari till och med den 31 december 2018.___ **Beskrivande av det individualiserade och förstärkta stödet från BAIE inom ramen för PLIE:** Åtgärder som genomförs genom 1\. ett globalt förhållningssätt till personen, bestående av att ta hänsyn till hans eller hennes ambitioner, personlighet och historia för att relatera dem till hans eller hennes situation. Individualisering, som sätter personen i centrum för relationen och sätter sitt projekt i ljuset av sina egna beslut och möjligheterna att söka i den ekonomiska miljön. **Metod som används** Aktivt lyssnande och empati: syftet är att förstå den verkliga efterfrågan och svårigheter som mottagaren möter i sitt personliga och sociala liv. Under de första intervjuerna kommer syftet att vara att diagnostisera hans/hennes personliga, psykologiska och materiella situation, att skapa ett förtroendeförhållande som gör det möjligt att mobilisera den medföljande personens intelligens och potential. Arbetet styrs av framväxten av egna möjligheter att på egen hand hitta de mest relevanta lösningarna för att förändra sin situation: Arbeta kring personens personliga och professionella historia, Valorisering av erfarenhet och sökande efter överföring av erfarenhetslärande, Sök efter information om den socioekonomiska miljön, Sök efter lösningar och eventuell justering av projektet till de framväxande realiteterna. Övervakningen sker över tid, ett verktyg för mognad, för att jämföra idén med verkligheten, av anpassningar som utvecklats gemensamt. Konfidentialitet möjliggör fritt uttryck och uppkomsten av de svårigheter som uppstått. Det är viktigt att notera att arbetet med CIDFF:s advokater under hela det föreslagna stödet utförs i enlighet med de frågor som tagits upp, för att hitta de lämpligaste svaren och få övergripande lösningar på de problem som identifierats. **_4 steg_** 1\. Mottagande av alla stödmottagare med orientering eller spontan inställning Diagnostik av situationen: analys av stödmottagarens övergripande situation – livshistoria – analys av erfarenheter – arbete med hinder och problem. Analys av personens efterfrågan och behov, förslag till stöd och sambyggande av en social och yrkesmässig integrationsväg inom ramen för PLIE. 2. Mobilisering av stödmottagaren på integrationsbanan – värdesättning av dess tillgång till autonomi. Betydelse i det föreslagna följedokumentet att stödmottagaren är en aktör i sin karriär: syftet är att ge henne kunskap de mest relevanta och lämpliga åtgärder som bäst passar hennes behov, genom att förklara ins och outs så att hon kan göra välgrundade professionella val. Personlig bedömning och professionell för att utveckla och/eller bekräfta ett professionellt projekt. Analys av utbildningsbehov och stöd inom forskning och utbildning. Ackompanjemang under hela träningen. 3. Arbete med sysselsättningsforskningsteknik, arbete med bild och självförtroende i synnerhet i en intervjusituation, i samarbete med PLIE:s Corporate Relations Officer. 4. Stöd till sysselsättning: stöd tills situationen har stabiliserats, koppling till CIDFF:s advokater för alla juridiska frågor (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Individanpassat karriärstöd för 2018 för ** 112 kvinnor** som omfattas av PLIE-systemet (kurs på gång + **40 nya bidrag** i systemet) 1 karriärreferens – rådgivare i socio-professionell integration, forskarutbildning i humaniora, utbildad för att stödja kvinnors yrkesprojekt (ADVP, utvidgning av val, tidshantering): **80 % av heltidsekvivalenterna** fördelade på 40 % heltidsekvivalenter i Ulis (UFR) och 40 % heltidsekvivalenter i Massy (MFE) – inkluderade ½ dag per vecka administrativ tid vid CIDFF:s huvudkontor (i samarbete med lokala aktörer och tvärvetenskapligt med CIDFF Essonne-teamet – i synnerhet advokater). Dokumentationsfonder, sekretariat, IT-utrustning vid huvudkontoret (ömsesidighet) – mobiltelefon avsedd för åtgärden för hänvisningen till Les Ulis (0621501565) – fast linje avsedd för Massy (0983356672) Deltagande i sammanträden eller uppföljning av åtgärder när de inrättas av PLIE – __Åtgärden är permanent: som äger rum från och med den 1 januari till och med den 31 december 2018.___ **Beskrivande av det individualiserade och förstärkta stödet från BAIE inom ramen för PLIE:** Åtgärder som genomförs genom 1\. ett globalt förhållningssätt till personen, bestående av att ta hänsyn till hans eller hennes ambitioner, personlighet och historia för att relatera dem till hans eller hennes situation. Individualisering, som sätter personen i centrum för relationen och sätter sitt projekt i ljuset av sina egna beslut och möjligheterna att söka i den ekonomiska miljön. **Metod som används** Aktivt lyssnande och empati: syftet är att förstå den verkliga efterfrågan och svårigheter som mottagaren möter i sitt personliga och sociala liv. Under de första intervjuerna kommer syftet att vara att diagnostisera hans/hennes personliga, psykologiska och materiella situation, att skapa ett förtroendeförhållande som gör det möjligt att mobilisera den medföljande personens intelligens och potential. Arbetet styrs av framväxten av egna möjligheter att på egen hand hitta de mest relevanta lösningarna för att förändra sin situation: Arbeta kring personens personliga och professionella historia, Valorisering av erfarenhet och sökande efter överföring av erfarenhetslärande, Sök efter information om den socioekonomiska miljön, Sök efter lösningar och eventuell justering av projektet till de framväxande realiteterna. Övervakningen sker över tid, ett verktyg för mognad, för att jämföra idén med verkligheten, av anpassningar som utvecklats gemensamt. Konfidentialitet möjliggör fritt uttryck och uppkomsten av de svårigheter som uppstått. Det är viktigt att notera att arbetet med CIDFF:s advokater under hela det föreslagna stödet utförs i enlighet med de frågor som tagits upp, för att hitta de lämpligaste svaren och få övergripande lösningar på de problem som identifierats. **_4 steg_** 1\. Mottagande av alla stödmottagare med orientering eller spontan inställning Diagnostik av situationen: analys av stödmottagarens övergripande situation – livshistoria – analys av erfarenheter – arbete med hinder och problem. Analys av personens efterfrågan och behov, förslag till stöd och sambyggande av en social och yrkesmässig integrationsväg inom ramen för PLIE. 2. Mobilisering av stödmottagaren på integrationsbanan – värdesättning av dess tillgång till autonomi. Betydelse i det föreslagna följedokumentet att stödmottagaren är en aktör i sin karriär: syftet är att ge henne kunskap de mest relevanta och lämpliga åtgärder som bäst passar hennes behov, genom att förklara ins och outs så att hon kan göra välgrundade professionella val. Personlig bedömning och professionell för att utveckla och/eller bekräfta ett professionellt projekt. Analys av utbildningsbehov och stöd inom forskning och utbildning. Ackompanjemang under hela träningen. 3. Arbete med sysselsättningsforskningsteknik, arbete med bild och självförtroende i synnerhet i en intervjusituation, i samarbete med PLIE:s Corporate Relations Officer. 4. Stöd till sysselsättning: stöd tills situationen har stabiliserats, koppling till CIDFF:s advokater för alla juridiska frågor (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Individanpassat karriärstöd för 2018 för ** 112 kvinnor** som omfattas av PLIE-systemet (kurs på gång + **40 nya bidrag** i systemet) 1 karriärreferens – rådgivare i socio-professionell integration, forskarutbildning i humaniora, utbildad för att stödja kvinnors yrkesprojekt (ADVP, utvidgning av val, tidshantering): **80 % av heltidsekvivalenterna** fördelade på 40 % heltidsekvivalenter i Ulis (UFR) och 40 % heltidsekvivalenter i Massy (MFE) – inkluderade ½ dag per vecka administrativ tid vid CIDFF:s huvudkontor (i samarbete med lokala aktörer och tvärvetenskapligt med CIDFF Essonne-teamet – i synnerhet advokater). Dokumentationsfonder, sekretariat, IT-utrustning vid huvudkontoret (ömsesidighet) – mobiltelefon avsedd för åtgärden för hänvisningen till Les Ulis (0621501565) – fast linje avsedd för Massy (0983356672) Deltagande i sammanträden eller uppföljning av åtgärder när de inrättas av PLIE – __Åtgärden är permanent: som äger rum från och med den 1 januari till och med den 31 december 2018.___ **Beskrivande av det individualiserade och förstärkta stödet från BAIE inom ramen för PLIE:** Åtgärder som genomförs genom 1\. ett globalt förhållningssätt till personen, bestående av att ta hänsyn till hans eller hennes ambitioner, personlighet och historia för att relatera dem till hans eller hennes situation. Individualisering, som sätter personen i centrum för relationen och sätter sitt projekt i ljuset av sina egna beslut och möjligheterna att söka i den ekonomiska miljön. **Metod som används** Aktivt lyssnande och empati: syftet är att förstå den verkliga efterfrågan och svårigheter som mottagaren möter i sitt personliga och sociala liv. Under de första intervjuerna kommer syftet att vara att diagnostisera hans/hennes personliga, psykologiska och materiella situation, att skapa ett förtroendeförhållande som gör det möjligt att mobilisera den medföljande personens intelligens och potential. Arbetet styrs av framväxten av egna möjligheter att på egen hand hitta de mest relevanta lösningarna för att förändra sin situation: Arbeta kring personens personliga och professionella historia, Valorisering av erfarenhet och sökande efter överföring av erfarenhetslärande, Sök efter information om den socioekonomiska miljön, Sök efter lösningar och eventuell justering av projektet till de framväxande realiteterna. Övervakningen sker över tid, ett verktyg för mognad, för att jämföra idén med verkligheten, av anpassningar som utvecklats gemensamt. Konfidentialitet möjliggör fritt uttryck och uppkomsten av de svårigheter som uppstått. Det är viktigt att notera att arbetet med CIDFF:s advokater under hela det föreslagna stödet utförs i enlighet med de frågor som tagits upp, för att hitta de lämpligaste svaren och få övergripande lösningar på de problem som identifierats. **_4 steg_** 1\. Mottagande av alla stödmottagare med orientering eller spontan inställning Diagnostik av situationen: analys av stödmottagarens övergripande situation – livshistoria – analys av erfarenheter – arbete med hinder och problem. Analys av personens efterfrågan och behov, förslag till stöd och sambyggande av en social och yrkesmässig integrationsväg inom ramen för PLIE. 2. Mobilisering av stödmottagaren på integrationsbanan – värdesättning av dess tillgång till autonomi. Betydelse i det föreslagna följedokumentet att stödmottagaren är en aktör i sin karriär: syftet är att ge henne kunskap de mest relevanta och lämpliga åtgärder som bäst passar hennes behov, genom att förklara ins och outs så att hon kan göra välgrundade professionella val. Personlig bedömning och professionell för att utveckla och/eller bekräfta ett professionellt projekt. Analys av utbildningsbehov och stöd inom forskning och utbildning. Ackompanjemang under hela träningen. 3. Arbete med sysselsättningsforskningsteknik, arbete med bild och självförtroende i synnerhet i en intervjusituation, i samarbete med PLIE:s Corporate Relations Officer. 4. Stöd till sysselsättning: stöd tills situationen har stabiliserats, koppling till CIDFF:s advokater för alla juridiska frågor (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Személyre szabott karriertámogatás 2018-ban **112 nő** a PLIE-program kedvezményezettjei számára (folyamatban lévő tanfolyam + **40 új bejegyzés** a programra) 1 pályakezdő referencia – társadalmi-szakmai integrációs tanácsadók, posztgraduális bölcsészettudományi képzés, női szakmai projektek támogatására kiképzett képzés (ADVP, választási lehetőségek bővítése, időgazdálkodás): **Az FTE ** 80%-a Ulisban (UFR) 40%-os teljes munkaidős egyenértékre és Massyban (MFE) 40% FTE-re osztva – beleértve a CIDFF székhelyén töltött heti ½ napot (a helyi szereplőkkel együttműködve, és multidiszciplináris együttműködést a CIDFF Essonne csapatával – különösen ügyvédek). Dokumentációs fondok, titkárság, informatikai berendezések a székhelyen (kölcsönösítés) – a Les Ulis (0621501565) hivatkozási intézkedésre szánt mobiltelefon – a Massynak szentelt vezetékes vonal (0983356672) Részvétel természetesen referensek ülésein vagy a PLIE által létrehozott intézkedések nyomon követésében – __A fellépés állandó: a 2018. január 1-jétőldecember 31-ig tartó időszakra __ **A BAIE által a PLIE keretében nyújtott egyedi és megerősített támogatás leírása:** Az alábbiak révén végrehajtott intézkedés: 1\. a személy globális megközelítése, amely abból áll, hogy figyelembe veszi törekvéseit, személyiségét és történelmét annak érdekében, hogy viszonyuljon a helyzetéhez. 2\. az individualizációról, amely a követett személyt helyezi a kapcsolat középpontjába, és projektjét saját döntéseinek és a gazdasági környezetben való keresés lehetőségeinek fényében helyezi. ** Alkalmazott módszer** Aktív hallgatás és empátia: a cél a kedvezményezett valós igényének és nehézségeinek megértése személyes és társadalmi életében. Az első interjúk során a cél a személyes, pszichológiai és anyagi helyzetének diagnosztizálása, a bizalmi kapcsolat megteremtése, amely lehetővé teszi a kísérő személy intelligenciájának és lehetőségeinek mozgósítását. A munkát a saját lehetőségeinek megjelenése vezérli, hogy megtalálja a legmegfelelőbb megoldásokat a helyzet megváltoztatására: Munka a személy személyes és szakmai története körül, A tapasztalat megbecsülése és a tapasztalati tanulás átadásának keresése, a társadalmi-gazdasági környezettel kapcsolatos információk keresése, megoldások keresése és a projekt lehetséges kiigazítása a felmerülő realitásokhoz. A nyomon követés az idő múlásával történik, az érlelés eszköze, az ötlet és a valóság összehasonlítása, a közös kiigazítások. A titoktartás lehetővé teszi a szabad véleménynyilvánítást és a tapasztalt nehézségek kialakulását. Fontos megjegyezni, hogy a javasolt támogatás során a CIDFF ügyvédeivel kapcsolatos munkát a felvetett kérdéseknek megfelelően végzik annak érdekében, hogy megtalálják a legmegfelelőbb válaszokat és átfogó megoldásokat találjanak az azonosított nehézségekre. **_4 lépés_** 1\. Valamennyi kedvezményezett fogadása orientációval vagy spontán megközelítéssel A helyzet diagnosztizálása: a kedvezményezett általános helyzetének elemzése – élettörténet – tapasztalatok elemzése – akadályok és problémák kezelése. A személy igényeinek és szükségleteinek elemzése, a PLIE keretében a társadalmi és szakmai integrációs útvonal támogatására és közös kialakítására irányuló javaslat. 2\. – IGEN. A kedvezményezett mozgósítása az integrációs pályán – az autonómiához való hozzáférésének hasznosítása. Annak fontossága a javasolt kíséretben, hogy a kedvezményezett karrierje szereplője legyen: a cél az, hogy megismertesse az igényeihez legjobban illeszkedő és legmegfelelőbb intézkedéseket, elmagyarázva a lehetőségeket, hogy tájékozott szakmai döntéseket hozhasson. Személyes értékelés & szakmai fejlesztése és/vagy megerősítése egy szakmai projekt. A képzési igények elemzése, valamint a kutatás és képzés támogatása. Kíséret a képzés során. 3\. – IGEN. Foglalkoztatáskutatási technikákkal kapcsolatos munka, arculattal és önbizalommal kapcsolatos munka, különösen interjúhelyzetben, a PLIE vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselőjével együttműködve. 4\. – IGEN. Foglalkoztatási támogatás: támogatás a helyzet stabilizálásáig, kapcsolat a CIDFF ügyvédeivel minden jogi kérdésben (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Személyre szabott karriertámogatás 2018-ban **112 nő** a PLIE-program kedvezményezettjei számára (folyamatban lévő tanfolyam + **40 új bejegyzés** a programra) 1 pályakezdő referencia – társadalmi-szakmai integrációs tanácsadók, posztgraduális bölcsészettudományi képzés, női szakmai projektek támogatására kiképzett képzés (ADVP, választási lehetőségek bővítése, időgazdálkodás): **Az FTE ** 80%-a Ulisban (UFR) 40%-os teljes munkaidős egyenértékre és Massyban (MFE) 40% FTE-re osztva – beleértve a CIDFF székhelyén töltött heti ½ napot (a helyi szereplőkkel együttműködve, és multidiszciplináris együttműködést a CIDFF Essonne csapatával – különösen ügyvédek). Dokumentációs fondok, titkárság, informatikai berendezések a székhelyen (kölcsönösítés) – a Les Ulis (0621501565) hivatkozási intézkedésre szánt mobiltelefon – a Massynak szentelt vezetékes vonal (0983356672) Részvétel természetesen referensek ülésein vagy a PLIE által létrehozott intézkedések nyomon követésében – __A fellépés állandó: a 2018. január 1-jétőldecember 31-ig tartó időszakra __ **A BAIE által a PLIE keretében nyújtott egyedi és megerősített támogatás leírása:** Az alábbiak révén végrehajtott intézkedés: 1\. a személy globális megközelítése, amely abból áll, hogy figyelembe veszi törekvéseit, személyiségét és történelmét annak érdekében, hogy viszonyuljon a helyzetéhez. 2\. az individualizációról, amely a követett személyt helyezi a kapcsolat középpontjába, és projektjét saját döntéseinek és a gazdasági környezetben való keresés lehetőségeinek fényében helyezi. ** Alkalmazott módszer** Aktív hallgatás és empátia: a cél a kedvezményezett valós igényének és nehézségeinek megértése személyes és társadalmi életében. Az első interjúk során a cél a személyes, pszichológiai és anyagi helyzetének diagnosztizálása, a bizalmi kapcsolat megteremtése, amely lehetővé teszi a kísérő személy intelligenciájának és lehetőségeinek mozgósítását. A munkát a saját lehetőségeinek megjelenése vezérli, hogy megtalálja a legmegfelelőbb megoldásokat a helyzet megváltoztatására: Munka a személy személyes és szakmai története körül, A tapasztalat megbecsülése és a tapasztalati tanulás átadásának keresése, a társadalmi-gazdasági környezettel kapcsolatos információk keresése, megoldások keresése és a projekt lehetséges kiigazítása a felmerülő realitásokhoz. A nyomon követés az idő múlásával történik, az érlelés eszköze, az ötlet és a valóság összehasonlítása, a közös kiigazítások. A titoktartás lehetővé teszi a szabad véleménynyilvánítást és a tapasztalt nehézségek kialakulását. Fontos megjegyezni, hogy a javasolt támogatás során a CIDFF ügyvédeivel kapcsolatos munkát a felvetett kérdéseknek megfelelően végzik annak érdekében, hogy megtalálják a legmegfelelőbb válaszokat és átfogó megoldásokat találjanak az azonosított nehézségekre. **_4 lépés_** 1\. Valamennyi kedvezményezett fogadása orientációval vagy spontán megközelítéssel A helyzet diagnosztizálása: a kedvezményezett általános helyzetének elemzése – élettörténet – tapasztalatok elemzése – akadályok és problémák kezelése. A személy igényeinek és szükségleteinek elemzése, a PLIE keretében a társadalmi és szakmai integrációs útvonal támogatására és közös kialakítására irányuló javaslat. 2\. – IGEN. A kedvezményezett mozgósítása az integrációs pályán – az autonómiához való hozzáférésének hasznosítása. Annak fontossága a javasolt kíséretben, hogy a kedvezményezett karrierje szereplője legyen: a cél az, hogy megismertesse az igényeihez legjobban illeszkedő és legmegfelelőbb intézkedéseket, elmagyarázva a lehetőségeket, hogy tájékozott szakmai döntéseket hozhasson. Személyes értékelés & szakmai fejlesztése és/vagy megerősítése egy szakmai projekt. A képzési igények elemzése, valamint a kutatás és képzés támogatása. Kíséret a képzés során. 3\. – IGEN. Foglalkoztatáskutatási technikákkal kapcsolatos munka, arculattal és önbizalommal kapcsolatos munka, különösen interjúhelyzetben, a PLIE vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselőjével együttműködve. 4\. – IGEN. Foglalkoztatási támogatás: támogatás a helyzet stabilizálásáig, kapcsolat a CIDFF ügyvédeivel minden jogi kérdésben (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Személyre szabott karriertámogatás 2018-ban **112 nő** a PLIE-program kedvezményezettjei számára (folyamatban lévő tanfolyam + **40 új bejegyzés** a programra) 1 pályakezdő referencia – társadalmi-szakmai integrációs tanácsadók, posztgraduális bölcsészettudományi képzés, női szakmai projektek támogatására kiképzett képzés (ADVP, választási lehetőségek bővítése, időgazdálkodás): **Az FTE ** 80%-a Ulisban (UFR) 40%-os teljes munkaidős egyenértékre és Massyban (MFE) 40% FTE-re osztva – beleértve a CIDFF székhelyén töltött heti ½ napot (a helyi szereplőkkel együttműködve, és multidiszciplináris együttműködést a CIDFF Essonne csapatával – különösen ügyvédek). Dokumentációs fondok, titkárság, informatikai berendezések a székhelyen (kölcsönösítés) – a Les Ulis (0621501565) hivatkozási intézkedésre szánt mobiltelefon – a Massynak szentelt vezetékes vonal (0983356672) Részvétel természetesen referensek ülésein vagy a PLIE által létrehozott intézkedések nyomon követésében – __A fellépés állandó: a 2018. január 1-jétőldecember 31-ig tartó időszakra __ **A BAIE által a PLIE keretében nyújtott egyedi és megerősített támogatás leírása:** Az alábbiak révén végrehajtott intézkedés: 1\. a személy globális megközelítése, amely abból áll, hogy figyelembe veszi törekvéseit, személyiségét és történelmét annak érdekében, hogy viszonyuljon a helyzetéhez. 2\. az individualizációról, amely a követett személyt helyezi a kapcsolat középpontjába, és projektjét saját döntéseinek és a gazdasági környezetben való keresés lehetőségeinek fényében helyezi. ** Alkalmazott módszer** Aktív hallgatás és empátia: a cél a kedvezményezett valós igényének és nehézségeinek megértése személyes és társadalmi életében. Az első interjúk során a cél a személyes, pszichológiai és anyagi helyzetének diagnosztizálása, a bizalmi kapcsolat megteremtése, amely lehetővé teszi a kísérő személy intelligenciájának és lehetőségeinek mozgósítását. A munkát a saját lehetőségeinek megjelenése vezérli, hogy megtalálja a legmegfelelőbb megoldásokat a helyzet megváltoztatására: Munka a személy személyes és szakmai története körül, A tapasztalat megbecsülése és a tapasztalati tanulás átadásának keresése, a társadalmi-gazdasági környezettel kapcsolatos információk keresése, megoldások keresése és a projekt lehetséges kiigazítása a felmerülő realitásokhoz. A nyomon követés az idő múlásával történik, az érlelés eszköze, az ötlet és a valóság összehasonlítása, a közös kiigazítások. A titoktartás lehetővé teszi a szabad véleménynyilvánítást és a tapasztalt nehézségek kialakulását. Fontos megjegyezni, hogy a javasolt támogatás során a CIDFF ügyvédeivel kapcsolatos munkát a felvetett kérdéseknek megfelelően végzik annak érdekében, hogy megtalálják a legmegfelelőbb válaszokat és átfogó megoldásokat találjanak az azonosított nehézségekre. **_4 lépés_** 1\. Valamennyi kedvezményezett fogadása orientációval vagy spontán megközelítéssel A helyzet diagnosztizálása: a kedvezményezett általános helyzetének elemzése – élettörténet – tapasztalatok elemzése – akadályok és problémák kezelése. A személy igényeinek és szükségleteinek elemzése, a PLIE keretében a társadalmi és szakmai integrációs útvonal támogatására és közös kialakítására irányuló javaslat. 2\. – IGEN. A kedvezményezett mozgósítása az integrációs pályán – az autonómiához való hozzáférésének hasznosítása. Annak fontossága a javasolt kíséretben, hogy a kedvezményezett karrierje szereplője legyen: a cél az, hogy megismertesse az igényeihez legjobban illeszkedő és legmegfelelőbb intézkedéseket, elmagyarázva a lehetőségeket, hogy tájékozott szakmai döntéseket hozhasson. Személyes értékelés & szakmai fejlesztése és/vagy megerősítése egy szakmai projekt. A képzési igények elemzése, valamint a kutatás és képzés támogatása. Kíséret a képzés során. 3\. – IGEN. Foglalkoztatáskutatási technikákkal kapcsolatos munka, arculattal és önbizalommal kapcsolatos munka, különösen interjúhelyzetben, a PLIE vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselőjével együttműködve. 4\. – IGEN. Foglalkoztatási támogatás: támogatás a helyzet stabilizálásáig, kapcsolat a CIDFF ügyvédeivel minden jogi kérdésben (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Individualizovaná kariérní podpora pro rok 2018 pro **112 žen** příjemců programu PLIE (probíhá kurz +**40 nových vstupů** do systému) 1 kariérní reference – poradci v oblasti sociálně-profesní integrace, postgraduální vzdělávání v humanitních oborech, vyškolení na podporu profesních projektů žen (ADVP, rozšíření možností, řízení času): **80 % plného pracovního úvazku** rozděleno na 40 % FTE v Ulis (UFR) a 40 % FTE v Massy (MFE) – zahrnovalo ½ dne v týdnu administrativního času v sídle CIDFF (spolupracuje ve spolupráci s místními aktéry a multidisciplinární s týmem CIDFF Essonne – zejména právníci). Dokumentační fondy, sekretariát, IT vybavení v ústředí (vzájemnost) – mobilní telefon věnovaný akci pro referenční projekt Les Ulis (0621501565) – pevná linka určená pro Massy (0983356672) Účast na schůzích samozřejmě referentů nebo navazujících akcích, pokud jsou zřízeny PLIE – __Akce je trvalá: v období od 1. ledna do 31. prosince 2018__ **Popis individualizované a posílené podpory BAIE v rámci PLIE:** Akce prováděná prostřednictvím: 1\. globální přístup k osobě, který spočívá v zohlednění jeho aspirací, osobnosti a historie za účelem jejich vztahu k jeho situaci. 2\. individualizace, která staví osobu do středu vztahu a staví svůj záměr ve světle svých vlastních rozhodnutí a možností hledat v ekonomickém prostředí. ** Použitá metoda** Aktivní poslech a empatie: cílem je pochopit skutečnou poptávku a obtíže, s nimiž se příjemce setkal ve svém osobním a společenském životě. Během prvních rozhovorů bude cílem diagnostikovat jeho osobní, psychologickou a materiální situaci, navázat vztah důvěry, umožnit mobilizaci inteligence a možností doprovodu. Práce je vedena vznikem vlastních možností najít sama o sobě ta nejrelevantnější řešení pro změnu její situace: Práce kolem osobní a profesní historie osoby, Valorizace zkušeností a hledání přenosu zážitkového učení, Vyhledávání informací o sociálně-ekonomickém prostředí, Vyhledávání řešení a možné přizpůsobení projektu vznikajícím realitám. Monitorování probíhá v průběhu času, nástroj pro zrání, porovnávání myšlenky s realitou, úpravy vyvinuté společně. Důvěrnost umožňuje svobodu projevu a vznik obtíží. Je důležité poznamenat, že po celou dobu navrhované podpory se práce ve vztahu k právníkům CIDFF provádí v souladu s uvedenými otázkami, aby bylo možné nalézt nejvhodnější odpovědi a nalézt komplexní řešení zjištěných obtíží. **_4 kroky_** 1\. Přijímání všech příjemců s orientací nebo spontánním přístupem Diagnostika situace: analýza celkové situace příjemce – životní historie – analýza zkušeností – práce na překážkách a problémech. Analýza poptávky a potřeb osoby, návrh na podporu a společnou výstavbu cesty sociální a profesní integrace v rámci PLIE. 2\. Mobilizace příjemce na jeho integrační cestě – zhodnocení jeho přístupu k autonomii. V navrhovaném doprovodu je důležité, aby příjemce byl účastníkem své kariéry: cílem je seznámit se s nejdůležitějšími a nejvhodnějšími kroky, které nejlépe vyhovují jejím potřebám, a to tak, že vysvětlí vstupy a výstupy, aby mohla činit informovaná profesionální rozhodnutí. Osobní hodnocení a profesionální rozvoj a/nebo potvrzení profesionálního projektu. Analýza potřeb odborné přípravy a podpory v oblasti výzkumu a odborné přípravy. Doprovod během celého tréninku. 3\. Práce na technikách výzkumu zaměstnanosti, práce na image a sebedůvěře, zejména v případě pohovoru, ve spolupráci s referentem pro korporátní vztahy PLIE. 4\. Podpora zaměstnanosti: podpora až do stabilizace situace, propojení s právníky CIDFF pro všechny právní otázky (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizovaná kariérní podpora pro rok 2018 pro **112 žen** příjemců programu PLIE (probíhá kurz +**40 nových vstupů** do systému) 1 kariérní reference – poradci v oblasti sociálně-profesní integrace, postgraduální vzdělávání v humanitních oborech, vyškolení na podporu profesních projektů žen (ADVP, rozšíření možností, řízení času): **80 % plného pracovního úvazku** rozděleno na 40 % FTE v Ulis (UFR) a 40 % FTE v Massy (MFE) – zahrnovalo ½ dne v týdnu administrativního času v sídle CIDFF (spolupracuje ve spolupráci s místními aktéry a multidisciplinární s týmem CIDFF Essonne – zejména právníci). Dokumentační fondy, sekretariát, IT vybavení v ústředí (vzájemnost) – mobilní telefon věnovaný akci pro referenční projekt Les Ulis (0621501565) – pevná linka určená pro Massy (0983356672) Účast na schůzích samozřejmě referentů nebo navazujících akcích, pokud jsou zřízeny PLIE – __Akce je trvalá: v období od 1. ledna do 31. prosince 2018__ **Popis individualizované a posílené podpory BAIE v rámci PLIE:** Akce prováděná prostřednictvím: 1\. globální přístup k osobě, který spočívá v zohlednění jeho aspirací, osobnosti a historie za účelem jejich vztahu k jeho situaci. 2\. individualizace, která staví osobu do středu vztahu a staví svůj záměr ve světle svých vlastních rozhodnutí a možností hledat v ekonomickém prostředí. ** Použitá metoda** Aktivní poslech a empatie: cílem je pochopit skutečnou poptávku a obtíže, s nimiž se příjemce setkal ve svém osobním a společenském životě. Během prvních rozhovorů bude cílem diagnostikovat jeho osobní, psychologickou a materiální situaci, navázat vztah důvěry, umožnit mobilizaci inteligence a možností doprovodu. Práce je vedena vznikem vlastních možností najít sama o sobě ta nejrelevantnější řešení pro změnu její situace: Práce kolem osobní a profesní historie osoby, Valorizace zkušeností a hledání přenosu zážitkového učení, Vyhledávání informací o sociálně-ekonomickém prostředí, Vyhledávání řešení a možné přizpůsobení projektu vznikajícím realitám. Monitorování probíhá v průběhu času, nástroj pro zrání, porovnávání myšlenky s realitou, úpravy vyvinuté společně. Důvěrnost umožňuje svobodu projevu a vznik obtíží. Je důležité poznamenat, že po celou dobu navrhované podpory se práce ve vztahu k právníkům CIDFF provádí v souladu s uvedenými otázkami, aby bylo možné nalézt nejvhodnější odpovědi a nalézt komplexní řešení zjištěných obtíží. **_4 kroky_** 1\. Přijímání všech příjemců s orientací nebo spontánním přístupem Diagnostika situace: analýza celkové situace příjemce – životní historie – analýza zkušeností – práce na překážkách a problémech. Analýza poptávky a potřeb osoby, návrh na podporu a společnou výstavbu cesty sociální a profesní integrace v rámci PLIE. 2\. Mobilizace příjemce na jeho integrační cestě – zhodnocení jeho přístupu k autonomii. V navrhovaném doprovodu je důležité, aby příjemce byl účastníkem své kariéry: cílem je seznámit se s nejdůležitějšími a nejvhodnějšími kroky, které nejlépe vyhovují jejím potřebám, a to tak, že vysvětlí vstupy a výstupy, aby mohla činit informovaná profesionální rozhodnutí. Osobní hodnocení a profesionální rozvoj a/nebo potvrzení profesionálního projektu. Analýza potřeb odborné přípravy a podpory v oblasti výzkumu a odborné přípravy. Doprovod během celého tréninku. 3\. Práce na technikách výzkumu zaměstnanosti, práce na image a sebedůvěře, zejména v případě pohovoru, ve spolupráci s referentem pro korporátní vztahy PLIE. 4\. Podpora zaměstnanosti: podpora až do stabilizace situace, propojení s právníky CIDFF pro všechny právní otázky (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizovaná kariérní podpora pro rok 2018 pro **112 žen** příjemců programu PLIE (probíhá kurz +**40 nových vstupů** do systému) 1 kariérní reference – poradci v oblasti sociálně-profesní integrace, postgraduální vzdělávání v humanitních oborech, vyškolení na podporu profesních projektů žen (ADVP, rozšíření možností, řízení času): **80 % plného pracovního úvazku** rozděleno na 40 % FTE v Ulis (UFR) a 40 % FTE v Massy (MFE) – zahrnovalo ½ dne v týdnu administrativního času v sídle CIDFF (spolupracuje ve spolupráci s místními aktéry a multidisciplinární s týmem CIDFF Essonne – zejména právníci). Dokumentační fondy, sekretariát, IT vybavení v ústředí (vzájemnost) – mobilní telefon věnovaný akci pro referenční projekt Les Ulis (0621501565) – pevná linka určená pro Massy (0983356672) Účast na schůzích samozřejmě referentů nebo navazujících akcích, pokud jsou zřízeny PLIE – __Akce je trvalá: v období od 1. ledna do 31. prosince 2018__ **Popis individualizované a posílené podpory BAIE v rámci PLIE:** Akce prováděná prostřednictvím: 1\. globální přístup k osobě, který spočívá v zohlednění jeho aspirací, osobnosti a historie za účelem jejich vztahu k jeho situaci. 2\. individualizace, která staví osobu do středu vztahu a staví svůj záměr ve světle svých vlastních rozhodnutí a možností hledat v ekonomickém prostředí. ** Použitá metoda** Aktivní poslech a empatie: cílem je pochopit skutečnou poptávku a obtíže, s nimiž se příjemce setkal ve svém osobním a společenském životě. Během prvních rozhovorů bude cílem diagnostikovat jeho osobní, psychologickou a materiální situaci, navázat vztah důvěry, umožnit mobilizaci inteligence a možností doprovodu. Práce je vedena vznikem vlastních možností najít sama o sobě ta nejrelevantnější řešení pro změnu její situace: Práce kolem osobní a profesní historie osoby, Valorizace zkušeností a hledání přenosu zážitkového učení, Vyhledávání informací o sociálně-ekonomickém prostředí, Vyhledávání řešení a možné přizpůsobení projektu vznikajícím realitám. Monitorování probíhá v průběhu času, nástroj pro zrání, porovnávání myšlenky s realitou, úpravy vyvinuté společně. Důvěrnost umožňuje svobodu projevu a vznik obtíží. Je důležité poznamenat, že po celou dobu navrhované podpory se práce ve vztahu k právníkům CIDFF provádí v souladu s uvedenými otázkami, aby bylo možné nalézt nejvhodnější odpovědi a nalézt komplexní řešení zjištěných obtíží. **_4 kroky_** 1\. Přijímání všech příjemců s orientací nebo spontánním přístupem Diagnostika situace: analýza celkové situace příjemce – životní historie – analýza zkušeností – práce na překážkách a problémech. Analýza poptávky a potřeb osoby, návrh na podporu a společnou výstavbu cesty sociální a profesní integrace v rámci PLIE. 2\. Mobilizace příjemce na jeho integrační cestě – zhodnocení jeho přístupu k autonomii. V navrhovaném doprovodu je důležité, aby příjemce byl účastníkem své kariéry: cílem je seznámit se s nejdůležitějšími a nejvhodnějšími kroky, které nejlépe vyhovují jejím potřebám, a to tak, že vysvětlí vstupy a výstupy, aby mohla činit informovaná profesionální rozhodnutí. Osobní hodnocení a profesionální rozvoj a/nebo potvrzení profesionálního projektu. Analýza potřeb odborné přípravy a podpory v oblasti výzkumu a odborné přípravy. Doprovod během celého tréninku. 3\. Práce na technikách výzkumu zaměstnanosti, práce na image a sebedůvěře, zejména v případě pohovoru, ve spolupráci s referentem pro korporátní vztahy PLIE. 4\. Podpora zaměstnanosti: podpora až do stabilizace situace, propojení s právníky CIDFF pro všechny právní otázky (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Individualiseret karrierestøtte for 2018 til **112 kvinder**, der er omfattet af PLIE-ordningen (igangværende kursus + **40 nye poster** i ordningen) 1 karrierereference — rådgivere inden for socio-professionel integration, ph.d.-uddannelse inden for humaniora, uddannet til at støtte kvinders faglige projekter (ADVP, udvidelse af valg, tidsstyring): **80 % af FTE** opdelt i 40 % fuldtidsækvivalenter i Ulis (UFR) og 40 % fuldtidsækvivalenter i Massy (MFE) — inkluderet ½ dag om ugen i CIDFF's hovedkvarter (der arbejder i partnerskab med lokale aktører og tværfagligt med CIDFF Essonne-teamet — navnlig advokater). Dokumentationsfonde, sekretariat, IT-udstyr i hovedkvarteret (gensidigisering) — mobiltelefon til aktionen vedrørende Les Ulis (0621501565) — fast linje dedikeret til Massy (0983356672) Deltagelse i møder naturligvis referenter eller opfølgning på foranstaltninger, når PLIE opretter — __aktionen er permanent: finder sted fra den 1. januar til den 31. december 2018.__ **Deskriptiv af den individualiserede og styrkede støtte til BAIE inden for rammerne af PLIE:** aktion gennemført gennem: 1\. en global tilgang til personen, der består i at tage hensyn til hans eller hendes forhåbninger, personlighed og historie for at relatere dem til hans eller hendes situation. Individualisering, som sætter personen i centrum for forholdet og sætter sit projekt i lyset af sine egne beslutninger og mulighederne for at søge i det økonomiske miljø. **Metode anvendt** Aktiv lytning og empati: formålet er at forstå den reelle efterspørgsel og de vanskeligheder, som modtageren møder i sit personlige og sociale liv. Under de første interviews vil målet være at diagnosticere hans/hendes personlige, psykologiske og materielle situation, at etablere et tillidsforhold, der gør det muligt at mobilisere den ledsagede persons intelligens og muligheder. Arbejdet er styret af fremkomsten af sine egne muligheder for at finde de mest relevante løsninger til at ændre hendes situation: Arbejde omkring personens personlige og faglige historie, Valorisering af erfaring og søge efter overførsel af erfaringsbaseret læring, Søg efter oplysninger om det socioøkonomiske miljø, Søg efter løsninger og eventuel justering af projektet til de nye realiteter. Overvågningen finder sted over tid, et redskab til modning, sammenligning af idéen med virkeligheden, af justeringer, der er udviklet til fælles. Fortrolighed giver mulighed for ytringsfrihed og fremkomsten af de vanskeligheder, der opleves. Det er vigtigt at bemærke, at arbejdet i forbindelse med CIDFF-advokater under hele den foreslåede støtte udføres i overensstemmelse med de rejste spørgsmål for at finde de mest hensigtsmæssige svar og for at få omfattende løsninger på de identificerede vanskeligheder. **_4 trin_** 1\. Modtagelse af alle støttemodtagere med orientering eller spontan tilgang Diagnosticering af situationen: analyse af støttemodtagerens generelle situation — livshistorie — analyse af erfaringer — arbejde med barrierer og problemer. Analyse af personens efterspørgsel og behov, forslag til støtte og fælles opbygning af en social og faglig integrationsvej inden for rammerne af PLIE. 2'ER. Mobilisering af støttemodtageren på dennes integrationsvej — udnyttelse af dens adgang til autonomi. Betydningen i det foreslåede akkompagnement af, at modtageren er en aktør i sin karriere: målet er at give hende de mest relevante og passende foranstaltninger, der passer bedst til hendes behov, ved at forklare ins og outs, så hun kan træffe velinformerede professionelle valg. Personlig vurdering og professionel til at udvikle og/eller bekræfte et professionelt projekt. Analyse af uddannelsesbehov og støtte til forskning og uddannelse. Akkompagnement under hele træningen. 3'EREN. Arbejde med beskæftigelsesforskningsteknikker, arbejde med image og selvtillid, navnlig i en interviewsituation, i samarbejde med PLIE's Corporate Relations Officer. 4'EREN. Støtte til beskæftigelse: støtte, indtil situationen er stabiliseret, forbindelse med CIDFF-advokater til alle juridiske spørgsmål (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualiseret karrierestøtte for 2018 til **112 kvinder**, der er omfattet af PLIE-ordningen (igangværende kursus + **40 nye poster** i ordningen) 1 karrierereference — rådgivere inden for socio-professionel integration, ph.d.-uddannelse inden for humaniora, uddannet til at støtte kvinders faglige projekter (ADVP, udvidelse af valg, tidsstyring): **80 % af FTE** opdelt i 40 % fuldtidsækvivalenter i Ulis (UFR) og 40 % fuldtidsækvivalenter i Massy (MFE) — inkluderet ½ dag om ugen i CIDFF's hovedkvarter (der arbejder i partnerskab med lokale aktører og tværfagligt med CIDFF Essonne-teamet — navnlig advokater). Dokumentationsfonde, sekretariat, IT-udstyr i hovedkvarteret (gensidigisering) — mobiltelefon til aktionen vedrørende Les Ulis (0621501565) — fast linje dedikeret til Massy (0983356672) Deltagelse i møder naturligvis referenter eller opfølgning på foranstaltninger, når PLIE opretter — __aktionen er permanent: finder sted fra den 1. januar til den 31. december 2018.__ **Deskriptiv af den individualiserede og styrkede støtte til BAIE inden for rammerne af PLIE:** aktion gennemført gennem: 1\. en global tilgang til personen, der består i at tage hensyn til hans eller hendes forhåbninger, personlighed og historie for at relatere dem til hans eller hendes situation. Individualisering, som sætter personen i centrum for forholdet og sætter sit projekt i lyset af sine egne beslutninger og mulighederne for at søge i det økonomiske miljø. **Metode anvendt** Aktiv lytning og empati: formålet er at forstå den reelle efterspørgsel og de vanskeligheder, som modtageren møder i sit personlige og sociale liv. Under de første interviews vil målet være at diagnosticere hans/hendes personlige, psykologiske og materielle situation, at etablere et tillidsforhold, der gør det muligt at mobilisere den ledsagede persons intelligens og muligheder. Arbejdet er styret af fremkomsten af sine egne muligheder for at finde de mest relevante løsninger til at ændre hendes situation: Arbejde omkring personens personlige og faglige historie, Valorisering af erfaring og søge efter overførsel af erfaringsbaseret læring, Søg efter oplysninger om det socioøkonomiske miljø, Søg efter løsninger og eventuel justering af projektet til de nye realiteter. Overvågningen finder sted over tid, et redskab til modning, sammenligning af idéen med virkeligheden, af justeringer, der er udviklet til fælles. Fortrolighed giver mulighed for ytringsfrihed og fremkomsten af de vanskeligheder, der opleves. Det er vigtigt at bemærke, at arbejdet i forbindelse med CIDFF-advokater under hele den foreslåede støtte udføres i overensstemmelse med de rejste spørgsmål for at finde de mest hensigtsmæssige svar og for at få omfattende løsninger på de identificerede vanskeligheder. **_4 trin_** 1\. Modtagelse af alle støttemodtagere med orientering eller spontan tilgang Diagnosticering af situationen: analyse af støttemodtagerens generelle situation — livshistorie — analyse af erfaringer — arbejde med barrierer og problemer. Analyse af personens efterspørgsel og behov, forslag til støtte og fælles opbygning af en social og faglig integrationsvej inden for rammerne af PLIE. 2'ER. Mobilisering af støttemodtageren på dennes integrationsvej — udnyttelse af dens adgang til autonomi. Betydningen i det foreslåede akkompagnement af, at modtageren er en aktør i sin karriere: målet er at give hende de mest relevante og passende foranstaltninger, der passer bedst til hendes behov, ved at forklare ins og outs, så hun kan træffe velinformerede professionelle valg. Personlig vurdering og professionel til at udvikle og/eller bekræfte et professionelt projekt. Analyse af uddannelsesbehov og støtte til forskning og uddannelse. Akkompagnement under hele træningen. 3'EREN. Arbejde med beskæftigelsesforskningsteknikker, arbejde med image og selvtillid, navnlig i en interviewsituation, i samarbejde med PLIE's Corporate Relations Officer. 4'EREN. Støtte til beskæftigelse: støtte, indtil situationen er stabiliseret, forbindelse med CIDFF-advokater til alle juridiske spørgsmål (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualiseret karrierestøtte for 2018 til **112 kvinder**, der er omfattet af PLIE-ordningen (igangværende kursus + **40 nye poster** i ordningen) 1 karrierereference — rådgivere inden for socio-professionel integration, ph.d.-uddannelse inden for humaniora, uddannet til at støtte kvinders faglige projekter (ADVP, udvidelse af valg, tidsstyring): **80 % af FTE** opdelt i 40 % fuldtidsækvivalenter i Ulis (UFR) og 40 % fuldtidsækvivalenter i Massy (MFE) — inkluderet ½ dag om ugen i CIDFF's hovedkvarter (der arbejder i partnerskab med lokale aktører og tværfagligt med CIDFF Essonne-teamet — navnlig advokater). Dokumentationsfonde, sekretariat, IT-udstyr i hovedkvarteret (gensidigisering) — mobiltelefon til aktionen vedrørende Les Ulis (0621501565) — fast linje dedikeret til Massy (0983356672) Deltagelse i møder naturligvis referenter eller opfølgning på foranstaltninger, når PLIE opretter — __aktionen er permanent: finder sted fra den 1. januar til den 31. december 2018.__ **Deskriptiv af den individualiserede og styrkede støtte til BAIE inden for rammerne af PLIE:** aktion gennemført gennem: 1\. en global tilgang til personen, der består i at tage hensyn til hans eller hendes forhåbninger, personlighed og historie for at relatere dem til hans eller hendes situation. Individualisering, som sætter personen i centrum for forholdet og sætter sit projekt i lyset af sine egne beslutninger og mulighederne for at søge i det økonomiske miljø. **Metode anvendt** Aktiv lytning og empati: formålet er at forstå den reelle efterspørgsel og de vanskeligheder, som modtageren møder i sit personlige og sociale liv. Under de første interviews vil målet være at diagnosticere hans/hendes personlige, psykologiske og materielle situation, at etablere et tillidsforhold, der gør det muligt at mobilisere den ledsagede persons intelligens og muligheder. Arbejdet er styret af fremkomsten af sine egne muligheder for at finde de mest relevante løsninger til at ændre hendes situation: Arbejde omkring personens personlige og faglige historie, Valorisering af erfaring og søge efter overførsel af erfaringsbaseret læring, Søg efter oplysninger om det socioøkonomiske miljø, Søg efter løsninger og eventuel justering af projektet til de nye realiteter. Overvågningen finder sted over tid, et redskab til modning, sammenligning af idéen med virkeligheden, af justeringer, der er udviklet til fælles. Fortrolighed giver mulighed for ytringsfrihed og fremkomsten af de vanskeligheder, der opleves. Det er vigtigt at bemærke, at arbejdet i forbindelse med CIDFF-advokater under hele den foreslåede støtte udføres i overensstemmelse med de rejste spørgsmål for at finde de mest hensigtsmæssige svar og for at få omfattende løsninger på de identificerede vanskeligheder. **_4 trin_** 1\. Modtagelse af alle støttemodtagere med orientering eller spontan tilgang Diagnosticering af situationen: analyse af støttemodtagerens generelle situation — livshistorie — analyse af erfaringer — arbejde med barrierer og problemer. Analyse af personens efterspørgsel og behov, forslag til støtte og fælles opbygning af en social og faglig integrationsvej inden for rammerne af PLIE. 2'ER. Mobilisering af støttemodtageren på dennes integrationsvej — udnyttelse af dens adgang til autonomi. Betydningen i det foreslåede akkompagnement af, at modtageren er en aktør i sin karriere: målet er at give hende de mest relevante og passende foranstaltninger, der passer bedst til hendes behov, ved at forklare ins og outs, så hun kan træffe velinformerede professionelle valg. Personlig vurdering og professionel til at udvikle og/eller bekræfte et professionelt projekt. Analyse af uddannelsesbehov og støtte til forskning og uddannelse. Akkompagnement under hele træningen. 3'EREN. Arbejde med beskæftigelsesforskningsteknikker, arbejde med image og selvtillid, navnlig i en interviewsituation, i samarbejde med PLIE's Corporate Relations Officer. 4'EREN. Støtte til beskæftigelse: støtte, indtil situationen er stabiliseret, forbindelse med CIDFF-advokater til alle juridiske spørgsmål (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Individualizēts karjeras atbalsts 2018. gadam **112 sievietēm**, kas saņem PLIE shēmu (progresīvais kurss + **40 jauni pieteikumi** shēmā) 1 karjeras konsultācija — padomnieki sociāli profesionālajā integrācijā, pēcdiploma apmācība humanitārajās zinātnēs, apmācīts atbalstīt sieviešu profesionālos projektus (ADVP, izvēles iespēju paplašināšana, laika pārvaldība): **80 % no FTE** sadalīti 40 % FTE Ulis (UFR) un 40 % FTE Massy (MFE) — ietvēra ½ dienu nedēļā administratīvā laika CIDFF galvenajā mītnē (darbs sadarbībā ar vietējiem dalībniekiem, un daudznozaru ar CIDFF Essonne komandu, jo īpaši juristi). Dokumentācijas fondi, sekretariāts, IT aprīkojums galvenajā mītnē (mutualizācija) — mobilais tālrunis, kas paredzēts darbībai par atsauces numuru Les Ulis (0621501565) — fiksēta līnija, kas paredzēta Massy (0983356672) Dalība kursoru sanāksmēs vai pasākumu pēcpasākumos, kad tos izveido PLIE — __Darbība ir pastāvīga: no 2018. gada 1. janvāra līdz 31. decembrim **Aprakstot individualizēto un pastiprināto BAIE atbalstu PLIE ietvaros:** Darbība, ko veic, izmantojot: 1\. globāla pieeja personai, kurā tiek ņemtas vērā viņa vēlmes, personība un vēsture, lai tos attiecinātu uz viņa situāciju. 2\. individualizācijas, kas nosaka, ka persona sekoja attiecību centrā un izvirza savu projektu, ņemot vērā savus lēmumus un iespējas meklēt ekonomiskajā vidē. **Izmantotā metode** Aktīvā klausīšanās un empātija: mērķis ir izprast patieso pieprasījumu un grūtības, ar kurām saņēmējs saskaras savā personīgajā un sociālajā dzīvē. Pirmajās intervijās mērķis būs diagnosticēt viņa/viņas personīgo, psiholoģisko un materiālo situāciju, izveidot uzticības attiecības, kas ļautu mobilizēt pavadošās personas izlūkdatus un iespējas. Darba pamatā ir savas iespējas rast sev visatbilstošākos risinājumus situācijas maiņai: Darbs ap personas personīgo un profesionālo vēsturi, pieredzes vērtēšana un pieredzes pārneses meklējumi, informācijas meklēšana par sociālekonomisko vidi, risinājumu meklēšana un projekta iespējamā pielāgošana jaunajai realitātei. Uzraudzība notiek laika gaitā, tas ir nogatavināšanas instruments, kas ļauj salīdzināt ideju ar realitāti, kā arī kopīgi izstrādāti pielāgojumi. Konfidencialitāte pieļauj vārda brīvību un pieredzēto grūtību rašanos. Ir svarīgi atzīmēt, ka visā piedāvātajā atbalstā darbs saistībā ar CIDFF juristiem tiek veikts saskaņā ar izvirzītajiem jautājumiem, lai rastu vispiemērotākās atbildes un rastu visaptverošus risinājumus konstatētajām grūtībām. **_4 soļi_** 1\. Visu saņēmēju uzņemšana ar orientējošu vai spontānu pieeju Situācijas diagnostika: saņēmēja kopējās situācijas analīze — dzīves vēsture — pieredzes analīze — darbs pie šķēršļiem un problēmām. Personas pieprasījuma un vajadzību analīze, priekšlikums atbalstīt un kopīgi veidot sociālās un profesionālās integrācijas ceļu PLIE ietvaros. 2\. Atbalsta saņēmēja mobilizēšana tā integrācijas ceļā — tā piekļuves autonomijai valorizācija. Ierosinātajā pavadījumā ir svarīgi, lai saņēmējs būtu dalībnieks savā karjerā: mērķis ir sniegt viņai zināšanas par visatbilstošākajiem un piemērotākajiem pasākumiem, kas vislabāk atbilst viņas vajadzībām, izskaidrojot ins un outs, lai viņa varētu izdarīt apzinātu profesionālu izvēli. Personīgais novērtējums un profesionālis, lai izstrādātu un/vai apstiprinātu profesionālu projektu. Mācību vajadzību analīze un atbalsts pētniecībā un apmācībā. Pavadījums visā apmācības laikā. 3\. Darbs pie nodarbinātības pētniecības metodēm, darbs pie tēla un pašapziņas, jo īpaši intervijas situācijā, sadarbojoties ar PLIE korporatīvo attiecību speciālistu. 4\. Atbalsts nodarbinātības jomā: atbalsts līdz situācijas stabilizēšanai, saikne ar CIDFF juristiem visos juridiskajos jautājumos (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizēts karjeras atbalsts 2018. gadam **112 sievietēm**, kas saņem PLIE shēmu (progresīvais kurss + **40 jauni pieteikumi** shēmā) 1 karjeras konsultācija — padomnieki sociāli profesionālajā integrācijā, pēcdiploma apmācība humanitārajās zinātnēs, apmācīts atbalstīt sieviešu profesionālos projektus (ADVP, izvēles iespēju paplašināšana, laika pārvaldība): **80 % no FTE** sadalīti 40 % FTE Ulis (UFR) un 40 % FTE Massy (MFE) — ietvēra ½ dienu nedēļā administratīvā laika CIDFF galvenajā mītnē (darbs sadarbībā ar vietējiem dalībniekiem, un daudznozaru ar CIDFF Essonne komandu, jo īpaši juristi). Dokumentācijas fondi, sekretariāts, IT aprīkojums galvenajā mītnē (mutualizācija) — mobilais tālrunis, kas paredzēts darbībai par atsauces numuru Les Ulis (0621501565) — fiksēta līnija, kas paredzēta Massy (0983356672) Dalība kursoru sanāksmēs vai pasākumu pēcpasākumos, kad tos izveido PLIE — __Darbība ir pastāvīga: no 2018. gada 1. janvāra līdz 31. decembrim **Aprakstot individualizēto un pastiprināto BAIE atbalstu PLIE ietvaros:** Darbība, ko veic, izmantojot: 1\. globāla pieeja personai, kurā tiek ņemtas vērā viņa vēlmes, personība un vēsture, lai tos attiecinātu uz viņa situāciju. 2\. individualizācijas, kas nosaka, ka persona sekoja attiecību centrā un izvirza savu projektu, ņemot vērā savus lēmumus un iespējas meklēt ekonomiskajā vidē. **Izmantotā metode** Aktīvā klausīšanās un empātija: mērķis ir izprast patieso pieprasījumu un grūtības, ar kurām saņēmējs saskaras savā personīgajā un sociālajā dzīvē. Pirmajās intervijās mērķis būs diagnosticēt viņa/viņas personīgo, psiholoģisko un materiālo situāciju, izveidot uzticības attiecības, kas ļautu mobilizēt pavadošās personas izlūkdatus un iespējas. Darba pamatā ir savas iespējas rast sev visatbilstošākos risinājumus situācijas maiņai: Darbs ap personas personīgo un profesionālo vēsturi, pieredzes vērtēšana un pieredzes pārneses meklējumi, informācijas meklēšana par sociālekonomisko vidi, risinājumu meklēšana un projekta iespējamā pielāgošana jaunajai realitātei. Uzraudzība notiek laika gaitā, tas ir nogatavināšanas instruments, kas ļauj salīdzināt ideju ar realitāti, kā arī kopīgi izstrādāti pielāgojumi. Konfidencialitāte pieļauj vārda brīvību un pieredzēto grūtību rašanos. Ir svarīgi atzīmēt, ka visā piedāvātajā atbalstā darbs saistībā ar CIDFF juristiem tiek veikts saskaņā ar izvirzītajiem jautājumiem, lai rastu vispiemērotākās atbildes un rastu visaptverošus risinājumus konstatētajām grūtībām. **_4 soļi_** 1\. Visu saņēmēju uzņemšana ar orientējošu vai spontānu pieeju Situācijas diagnostika: saņēmēja kopējās situācijas analīze — dzīves vēsture — pieredzes analīze — darbs pie šķēršļiem un problēmām. Personas pieprasījuma un vajadzību analīze, priekšlikums atbalstīt un kopīgi veidot sociālās un profesionālās integrācijas ceļu PLIE ietvaros. 2\. Atbalsta saņēmēja mobilizēšana tā integrācijas ceļā — tā piekļuves autonomijai valorizācija. Ierosinātajā pavadījumā ir svarīgi, lai saņēmējs būtu dalībnieks savā karjerā: mērķis ir sniegt viņai zināšanas par visatbilstošākajiem un piemērotākajiem pasākumiem, kas vislabāk atbilst viņas vajadzībām, izskaidrojot ins un outs, lai viņa varētu izdarīt apzinātu profesionālu izvēli. Personīgais novērtējums un profesionālis, lai izstrādātu un/vai apstiprinātu profesionālu projektu. Mācību vajadzību analīze un atbalsts pētniecībā un apmācībā. Pavadījums visā apmācības laikā. 3\. Darbs pie nodarbinātības pētniecības metodēm, darbs pie tēla un pašapziņas, jo īpaši intervijas situācijā, sadarbojoties ar PLIE korporatīvo attiecību speciālistu. 4\. Atbalsts nodarbinātības jomā: atbalsts līdz situācijas stabilizēšanai, saikne ar CIDFF juristiem visos juridiskajos jautājumos (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizēts karjeras atbalsts 2018. gadam **112 sievietēm**, kas saņem PLIE shēmu (progresīvais kurss + **40 jauni pieteikumi** shēmā) 1 karjeras konsultācija — padomnieki sociāli profesionālajā integrācijā, pēcdiploma apmācība humanitārajās zinātnēs, apmācīts atbalstīt sieviešu profesionālos projektus (ADVP, izvēles iespēju paplašināšana, laika pārvaldība): **80 % no FTE** sadalīti 40 % FTE Ulis (UFR) un 40 % FTE Massy (MFE) — ietvēra ½ dienu nedēļā administratīvā laika CIDFF galvenajā mītnē (darbs sadarbībā ar vietējiem dalībniekiem, un daudznozaru ar CIDFF Essonne komandu, jo īpaši juristi). Dokumentācijas fondi, sekretariāts, IT aprīkojums galvenajā mītnē (mutualizācija) — mobilais tālrunis, kas paredzēts darbībai par atsauces numuru Les Ulis (0621501565) — fiksēta līnija, kas paredzēta Massy (0983356672) Dalība kursoru sanāksmēs vai pasākumu pēcpasākumos, kad tos izveido PLIE — __Darbība ir pastāvīga: no 2018. gada 1. janvāra līdz 31. decembrim **Aprakstot individualizēto un pastiprināto BAIE atbalstu PLIE ietvaros:** Darbība, ko veic, izmantojot: 1\. globāla pieeja personai, kurā tiek ņemtas vērā viņa vēlmes, personība un vēsture, lai tos attiecinātu uz viņa situāciju. 2\. individualizācijas, kas nosaka, ka persona sekoja attiecību centrā un izvirza savu projektu, ņemot vērā savus lēmumus un iespējas meklēt ekonomiskajā vidē. **Izmantotā metode** Aktīvā klausīšanās un empātija: mērķis ir izprast patieso pieprasījumu un grūtības, ar kurām saņēmējs saskaras savā personīgajā un sociālajā dzīvē. Pirmajās intervijās mērķis būs diagnosticēt viņa/viņas personīgo, psiholoģisko un materiālo situāciju, izveidot uzticības attiecības, kas ļautu mobilizēt pavadošās personas izlūkdatus un iespējas. Darba pamatā ir savas iespējas rast sev visatbilstošākos risinājumus situācijas maiņai: Darbs ap personas personīgo un profesionālo vēsturi, pieredzes vērtēšana un pieredzes pārneses meklējumi, informācijas meklēšana par sociālekonomisko vidi, risinājumu meklēšana un projekta iespējamā pielāgošana jaunajai realitātei. Uzraudzība notiek laika gaitā, tas ir nogatavināšanas instruments, kas ļauj salīdzināt ideju ar realitāti, kā arī kopīgi izstrādāti pielāgojumi. Konfidencialitāte pieļauj vārda brīvību un pieredzēto grūtību rašanos. Ir svarīgi atzīmēt, ka visā piedāvātajā atbalstā darbs saistībā ar CIDFF juristiem tiek veikts saskaņā ar izvirzītajiem jautājumiem, lai rastu vispiemērotākās atbildes un rastu visaptverošus risinājumus konstatētajām grūtībām. **_4 soļi_** 1\. Visu saņēmēju uzņemšana ar orientējošu vai spontānu pieeju Situācijas diagnostika: saņēmēja kopējās situācijas analīze — dzīves vēsture — pieredzes analīze — darbs pie šķēršļiem un problēmām. Personas pieprasījuma un vajadzību analīze, priekšlikums atbalstīt un kopīgi veidot sociālās un profesionālās integrācijas ceļu PLIE ietvaros. 2\. Atbalsta saņēmēja mobilizēšana tā integrācijas ceļā — tā piekļuves autonomijai valorizācija. Ierosinātajā pavadījumā ir svarīgi, lai saņēmējs būtu dalībnieks savā karjerā: mērķis ir sniegt viņai zināšanas par visatbilstošākajiem un piemērotākajiem pasākumiem, kas vislabāk atbilst viņas vajadzībām, izskaidrojot ins un outs, lai viņa varētu izdarīt apzinātu profesionālu izvēli. Personīgais novērtējums un profesionālis, lai izstrādātu un/vai apstiprinātu profesionālu projektu. Mācību vajadzību analīze un atbalsts pētniecībā un apmācībā. Pavadījums visā apmācības laikā. 3\. Darbs pie nodarbinātības pētniecības metodēm, darbs pie tēla un pašapziņas, jo īpaši intervijas situācijā, sadarbojoties ar PLIE korporatīvo attiecību speciālistu. 4\. Atbalsts nodarbinātības jomā: atbalsts līdz situācijas stabilizēšanai, saikne ar CIDFF juristiem visos juridiskajos jautājumos (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Individualizirana karierna podpora za leto 2018 za **112 žensk** upravičenk do sheme PLIE (tečaj v teku + **40 novih vpisov** o shemi) 1 referenca za poklicno pot – svetovalci na področju socialno-strokovnega vključevanja, podiplomsko usposabljanje na področju humanističnih ved, usposabljanje za podporo poklicnim projektom žensk (ADVP, širitev izbire, upravljanje časa): **80 % EPDČ** razdeljenih na 40 % EPDČ v Ulisu (UFR) in 40 % EPDČ v Massyju (MFE) – vključuje ½ dneva na teden upravnega časa na sedežu CIDFF (delo v partnerstvu z lokalnimi akterji in multidisciplinarno z ekipo CIDFF Essonne – zlasti odvetniki). Dokumentacija fonds, sekretariat, oprema IT na sedežu (vzajemna uporaba) – mobilni telefon, namenjen ukrepu za sklic na Les Ulis (0621501565) – fiksna linija, namenjena Massyju (0983356672) Sodelovanje na sestankih seveda referentov ali spremljanje ukrepov, kadar jih vzpostavi PLIE – __Akcija je trajna: od 1. januarja do 31. decembra 2018.__ **Opis individualizirane in okrepljene podpore BAIE v okviru PLIE:** Ukrep, ki se izvaja z: Globalni pristop do osebe, ki vključuje upoštevanje njenih teženj, osebnosti in zgodovine, da bi jih povezali z njegovim položajem. 2\. individualizacije, ki postavlja osebo, ki ji sledi, v središču odnosa in postavlja svoj projekt v luči svojih odločitev in možnosti iskanja v gospodarskem okolju. ** Uporabljena metoda** Aktivno poslušanje in empatija: cilj je razumeti dejansko povpraševanje in težave, s katerimi se upravičenec srečuje v svojem osebnem in družbenem življenju. Med prvimi razgovori bo cilj diagnosticirati njegovo osebno, psihološko in materialno situacijo, vzpostaviti odnos zaupanja, ki bo omogočil mobilizacijo inteligence in potencialov osebe s spremstvom. Delo vodi nastanek lastnih možnosti, da sama najde najustreznejše rešitve za spremembo svojega položaja: Delo okoli osebne in poklicne zgodovine osebe, Valorizacija izkušenj in iskanje prenosa izkustvenega učenja, iskanje informacij o socialno-ekonomskem okolju, iskanje rešitev in morebitna prilagoditev projekta novim stvarnostim. Spremljanje poteka skozi čas, orodje za zorenje, primerjavo ideje z realnostjo, prilagoditev, razvitih v skupni obliki. Zaupnost omogoča svobodno izražanje in pojavljanje težav. Pomembno je opozoriti, da se v okviru predlagane podpore delo v zvezi z odvetniki CIDFF izvaja v skladu z zastavljenimi vprašanji, da bi našli najustreznejše odgovore in zagotovili celovite rešitve za ugotovljene težave. **_4 koraki_** 1\. Sprejem vseh upravičencev z orientacijskim ali spontanim pristopom Diagnostika razmer: analiza splošnega položaja upravičenca – življenjska zgodovina – analiza izkušenj – delo na ovirah in težavah. Analiza povpraševanja in potreb osebe, predlog za podporo in sooblikovanje poti socialnega in poklicnega vključevanja v okviru PLIE. 2 \ ~ -. Mobilizacija upravičenca na njegovi poti vključevanja – ovrednotenje njegovega dostopa do avtonomije. V predlaganem spremljevalcu je pomembno, da je upravičenec akter v svoji karieri: njen cilj je seznaniti se z najustreznejšimi in najprimernejšimi ukrepi, ki najbolj ustrezajo njenim potrebam, in sicer s pojasnjevanjem informacij in outsov, da bo lahko sprejemala ozaveščene strokovne odločitve. Osebna ocena in strokovnjak za razvoj in/ali potrditev strokovnega projekta. Analiza potreb po usposabljanju ter podpora pri raziskavah in usposabljanju. Spremstvo med celotnim usposabljanjem. 3 \ ~ -. Delo na področju raziskovalnih tehnik zaposlovanja, delo na podobi in samozavesti, zlasti v situaciji intervjuja, v sodelovanju z uradnikom za odnose s podjetji pri PLIE. ČETRTIČ. Podpora pri zaposlovanju: podpora, dokler se razmere ne stabilizirajo, povezava z odvetniki CIDFF za vsa pravna vprašanja (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizirana karierna podpora za leto 2018 za **112 žensk** upravičenk do sheme PLIE (tečaj v teku + **40 novih vpisov** o shemi) 1 referenca za poklicno pot – svetovalci na področju socialno-strokovnega vključevanja, podiplomsko usposabljanje na področju humanističnih ved, usposabljanje za podporo poklicnim projektom žensk (ADVP, širitev izbire, upravljanje časa): **80 % EPDČ** razdeljenih na 40 % EPDČ v Ulisu (UFR) in 40 % EPDČ v Massyju (MFE) – vključuje ½ dneva na teden upravnega časa na sedežu CIDFF (delo v partnerstvu z lokalnimi akterji in multidisciplinarno z ekipo CIDFF Essonne – zlasti odvetniki). Dokumentacija fonds, sekretariat, oprema IT na sedežu (vzajemna uporaba) – mobilni telefon, namenjen ukrepu za sklic na Les Ulis (0621501565) – fiksna linija, namenjena Massyju (0983356672) Sodelovanje na sestankih seveda referentov ali spremljanje ukrepov, kadar jih vzpostavi PLIE – __Akcija je trajna: od 1. januarja do 31. decembra 2018.__ **Opis individualizirane in okrepljene podpore BAIE v okviru PLIE:** Ukrep, ki se izvaja z: Globalni pristop do osebe, ki vključuje upoštevanje njenih teženj, osebnosti in zgodovine, da bi jih povezali z njegovim položajem. 2\. individualizacije, ki postavlja osebo, ki ji sledi, v središču odnosa in postavlja svoj projekt v luči svojih odločitev in možnosti iskanja v gospodarskem okolju. ** Uporabljena metoda** Aktivno poslušanje in empatija: cilj je razumeti dejansko povpraševanje in težave, s katerimi se upravičenec srečuje v svojem osebnem in družbenem življenju. Med prvimi razgovori bo cilj diagnosticirati njegovo osebno, psihološko in materialno situacijo, vzpostaviti odnos zaupanja, ki bo omogočil mobilizacijo inteligence in potencialov osebe s spremstvom. Delo vodi nastanek lastnih možnosti, da sama najde najustreznejše rešitve za spremembo svojega položaja: Delo okoli osebne in poklicne zgodovine osebe, Valorizacija izkušenj in iskanje prenosa izkustvenega učenja, iskanje informacij o socialno-ekonomskem okolju, iskanje rešitev in morebitna prilagoditev projekta novim stvarnostim. Spremljanje poteka skozi čas, orodje za zorenje, primerjavo ideje z realnostjo, prilagoditev, razvitih v skupni obliki. Zaupnost omogoča svobodno izražanje in pojavljanje težav. Pomembno je opozoriti, da se v okviru predlagane podpore delo v zvezi z odvetniki CIDFF izvaja v skladu z zastavljenimi vprašanji, da bi našli najustreznejše odgovore in zagotovili celovite rešitve za ugotovljene težave. **_4 koraki_** 1\. Sprejem vseh upravičencev z orientacijskim ali spontanim pristopom Diagnostika razmer: analiza splošnega položaja upravičenca – življenjska zgodovina – analiza izkušenj – delo na ovirah in težavah. Analiza povpraševanja in potreb osebe, predlog za podporo in sooblikovanje poti socialnega in poklicnega vključevanja v okviru PLIE. 2 \ ~ -. Mobilizacija upravičenca na njegovi poti vključevanja – ovrednotenje njegovega dostopa do avtonomije. V predlaganem spremljevalcu je pomembno, da je upravičenec akter v svoji karieri: njen cilj je seznaniti se z najustreznejšimi in najprimernejšimi ukrepi, ki najbolj ustrezajo njenim potrebam, in sicer s pojasnjevanjem informacij in outsov, da bo lahko sprejemala ozaveščene strokovne odločitve. Osebna ocena in strokovnjak za razvoj in/ali potrditev strokovnega projekta. Analiza potreb po usposabljanju ter podpora pri raziskavah in usposabljanju. Spremstvo med celotnim usposabljanjem. 3 \ ~ -. Delo na področju raziskovalnih tehnik zaposlovanja, delo na podobi in samozavesti, zlasti v situaciji intervjuja, v sodelovanju z uradnikom za odnose s podjetji pri PLIE. ČETRTIČ. Podpora pri zaposlovanju: podpora, dokler se razmere ne stabilizirajo, povezava z odvetniki CIDFF za vsa pravna vprašanja (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Individualizirana karierna podpora za leto 2018 za **112 žensk** upravičenk do sheme PLIE (tečaj v teku + **40 novih vpisov** o shemi) 1 referenca za poklicno pot – svetovalci na področju socialno-strokovnega vključevanja, podiplomsko usposabljanje na področju humanističnih ved, usposabljanje za podporo poklicnim projektom žensk (ADVP, širitev izbire, upravljanje časa): **80 % EPDČ** razdeljenih na 40 % EPDČ v Ulisu (UFR) in 40 % EPDČ v Massyju (MFE) – vključuje ½ dneva na teden upravnega časa na sedežu CIDFF (delo v partnerstvu z lokalnimi akterji in multidisciplinarno z ekipo CIDFF Essonne – zlasti odvetniki). Dokumentacija fonds, sekretariat, oprema IT na sedežu (vzajemna uporaba) – mobilni telefon, namenjen ukrepu za sklic na Les Ulis (0621501565) – fiksna linija, namenjena Massyju (0983356672) Sodelovanje na sestankih seveda referentov ali spremljanje ukrepov, kadar jih vzpostavi PLIE – __Akcija je trajna: od 1. januarja do 31. decembra 2018.__ **Opis individualizirane in okrepljene podpore BAIE v okviru PLIE:** Ukrep, ki se izvaja z: Globalni pristop do osebe, ki vključuje upoštevanje njenih teženj, osebnosti in zgodovine, da bi jih povezali z njegovim položajem. 2\. individualizacije, ki postavlja osebo, ki ji sledi, v središču odnosa in postavlja svoj projekt v luči svojih odločitev in možnosti iskanja v gospodarskem okolju. ** Uporabljena metoda** Aktivno poslušanje in empatija: cilj je razumeti dejansko povpraševanje in težave, s katerimi se upravičenec srečuje v svojem osebnem in družbenem življenju. Med prvimi razgovori bo cilj diagnosticirati njegovo osebno, psihološko in materialno situacijo, vzpostaviti odnos zaupanja, ki bo omogočil mobilizacijo inteligence in potencialov osebe s spremstvom. Delo vodi nastanek lastnih možnosti, da sama najde najustreznejše rešitve za spremembo svojega položaja: Delo okoli osebne in poklicne zgodovine osebe, Valorizacija izkušenj in iskanje prenosa izkustvenega učenja, iskanje informacij o socialno-ekonomskem okolju, iskanje rešitev in morebitna prilagoditev projekta novim stvarnostim. Spremljanje poteka skozi čas, orodje za zorenje, primerjavo ideje z realnostjo, prilagoditev, razvitih v skupni obliki. Zaupnost omogoča svobodno izražanje in pojavljanje težav. Pomembno je opozoriti, da se v okviru predlagane podpore delo v zvezi z odvetniki CIDFF izvaja v skladu z zastavljenimi vprašanji, da bi našli najustreznejše odgovore in zagotovili celovite rešitve za ugotovljene težave. **_4 koraki_** 1\. Sprejem vseh upravičencev z orientacijskim ali spontanim pristopom Diagnostika razmer: analiza splošnega položaja upravičenca – življenjska zgodovina – analiza izkušenj – delo na ovirah in težavah. Analiza povpraševanja in potreb osebe, predlog za podporo in sooblikovanje poti socialnega in poklicnega vključevanja v okviru PLIE. 2 \ ~ -. Mobilizacija upravičenca na njegovi poti vključevanja – ovrednotenje njegovega dostopa do avtonomije. V predlaganem spremljevalcu je pomembno, da je upravičenec akter v svoji karieri: njen cilj je seznaniti se z najustreznejšimi in najprimernejšimi ukrepi, ki najbolj ustrezajo njenim potrebam, in sicer s pojasnjevanjem informacij in outsov, da bo lahko sprejemala ozaveščene strokovne odločitve. Osebna ocena in strokovnjak za razvoj in/ali potrditev strokovnega projekta. Analiza potreb po usposabljanju ter podpora pri raziskavah in usposabljanju. Spremstvo med celotnim usposabljanjem. 3 \ ~ -. Delo na področju raziskovalnih tehnik zaposlovanja, delo na podobi in samozavesti, zlasti v situaciji intervjuja, v sodelovanju z uradnikom za odnose s podjetji pri PLIE. ČETRTIČ. Podpora pri zaposlovanju: podpora, dokler se razmere ne stabilizirajo, povezava z odvetniki CIDFF za vsa pravna vprašanja (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
91940 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 91940 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / postal code | |||||||||||||||
91300 | |||||||||||||||
| Property / postal code: 91300 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Essonne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Essonne / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Essonne / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Essonne / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Les Ulis / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Les Ulis / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Massy / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Massy / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°40'45.34"N, 2°10'21.79"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°40'45.34"N, 2°10'21.79"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°40'45.34"N, 2°10'21.79"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°43'45.08"N, 2°16'3.32"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°43'45.08"N, 2°16'3.32"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°43'45.08"N, 2°16'3.32"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:31, 9 October 2024
Project Q3704734 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Baie Les Ulis & Massy — Enhanced Accompanyment of Women 2018 |
Project Q3704734 in France |
Statements
33,242.15 Euro
0 references
36,243.08 Euro
0 references
91.72 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
CIDFF ESSONNE
0 references
91940
0 references
91300
0 references
Accompagnement de parcours individualisé sur l'année 2018 de **112 femmes** bénéficiaires du dispositif du PLIE (parcours en cours + **40 nouvelles entrées** sur le dispositif) 1 référente de parcours - conseillères en insertion socioprofessionnelle, de formation universitaire second cycle en sciences humaines, formée à l'accompagnement des projets professionnels des femmes (ADVP, élargissement des choix, gestion des temps) : **80% d’un ETP** réparti en 40% ETP aux Ulis (UFR) et 40% ETP à Massy (MFE) - inclus ½ journée par semaine de temps administratif au siège du CIDFF (travail en partenariat avec les acteurs locaux, et pluridisciplinaire avec l’équipe du CIDFF Essonne - juristes en particulier). Fonds documentaire, secrétariat, équipement informatique du siège (mutualisation) - téléphone portable dédié à l'action pour la référente sur Les Ulis (0621501565) - ligne fixe dédiée sur Massy (0983356672) Participation aux réunions de référents de parcours ou de suivis d'actions lorsqu'elles sont mises en place par le PLIE - __L'action est permanente : se déroulant du 1er janvier au 31 décembre 2018.__ **Descriptif de l'accompagnement individualisé et renforcé du BAIE dans le cadre du PLIE :** Une action menée par le biais : 1\. d'une approche globale de la personne, consistant à prendre en compte ses aspirations, sa personnalité, son histoire pour les mettre en relation avec sa situation. 2\. de l'individualisation, qui positionne la personne suivie au centre de la relation et met son projet au regard de ses propres décisions et des possibilités à rechercher dans l'environnement économique. **Méthode utilisée** Ecoute active et empathie : l'objectif est de comprendre la demande réelle et les difficultés rencontrées par la bénéficiaire, dans sa vie personnelle et sociale. Au cours des premiers entretiens, l'objectif sera de diagnostiquer sa situation personnelle, psychologique et matérielle, d'instaurer une relation de confiance, permettant de mobiliser l'intelligence et les potentialités de la personne accompagnée. Le travail est guidé par l'émergence de ses possibilités propres pour qu'elle trouve d'elle-même les solutions les plus pertinentes pour modifier sa situation : Travail autour de l'histoire personnelle et professionnelle de la personne, Valorisation de l'expérience et recherche de transfert des acquis expérientiels, Recherche d'informations sur l'environnement socio-économique, Recherche de solutions et réajustement éventuel du projet aux réalités apparues. Le suivi s'effectue dans la durée, outil de maturation, de confrontation de l'idée à la réalité, de réajustements élaborés en commun. La confidentialité permet une expression libre et l'émergence des difficultés vécues. Il est important de noter que tout au long de l'accompagnement proposé, un travail en relation avec les juristes du CIDFF est réalisé en fonction des problématiques soulevées, afin de trouver les réponses les plus appropriées et d'avoir des solutions exhaustives aux difficultés identifiées. **_4 étapes_** 1\. Accueil de toutes bénéficiaires orientées ou en démarche spontanée Diagnostic de la situation : analyse de la situation globale de la bénéficiaire - histoire de vie - analyse des expériences - travail sur les freins et les problématiques. Analyse de la demande et des besoins de la personne, proposition d'un accompagnement et co-construction d'un parcours d'insertion sociale et professionnelles dans le cadre du dispositif du PLIE. 2\. Mobilisation de la bénéficiaire sur son parcours d'insertion - valorisation de son accès à l'autonomie. Importance dans l'accompagnement proposé que la bénéficiaire soit actrice de son parcours : l'objectif est alors de porter à sa connaissance les actions les plus pertinentes et répondant le mieux à son besoin, en lui expliquant les tenants et aboutissants afin qu'elle fasse des choix professionnels éclairés. Bilan personnel & professionnel permettant d'élaborer et/ou de confirmer un projet professionnel. Analyse des besoins de formation et accompagnement dans la recherche et mise en place de formation. Accompagnement tout au long de la formation. 3\. Travail sur les Techniques de Recherche d'Emploi, travail sur l'image et la confiance en soi notamment en situation d'entretien, travail en partenariat avec la Chargée de relations entreprises du PLIE. 4\. Accompagnement en emploi : soutien tant que la situation n'est pas stabilisée, lien avec les juristes du CIDFF pour toutes question en droit (French)
0 references
Individualised career support for the year 2018 for **112 women** beneficiaries of the PLIE scheme (course in progress + **40 new entries** on the scheme) 1 career reference — counsellors in socio-professional integration, postgraduate training in the humanities, trained to support women’s professional projects (ADVP, enlargement of choices, time management): **80 % of FTE** divided into 40 % FTE in Ulis (UFR) and 40 % FTE in Massy (MFE) — included ½ day per week of administrative time at CIDFF headquarters (working in partnership with local actors, and multidisciplinary with the CIDFF Essonne team — lawyers in particular). Documentation fonds, secretariat, IT equipment at headquarters (mutualisation) — mobile phone dedicated to the action for the reference on Les Ulis (0621501565) — fixed line dedicated to Massy (0983356672) Participation in meetings of course referents or follow-up of actions when set up by the PLIE — __The action is permanent: taking place from 1 January to 31 December 2018.__ **Descriptive of the individualised and reinforced support of the BAIE within the framework of the PLIE:** Action carried out through: 1\. a global approach to the person, consisting of taking into account his or her aspirations, personality and history in order to relate them to his or her situation. 2\. of individualisation, which places the person followed at the centre of the relationship and puts his project in the light of his own decisions and the possibilities to seek in the economic environment. **Method used** Active listening and empathy: the aim is to understand the real demand and difficulties encountered by the beneficiary in his personal and social life. During the first interviews, the aim will be to diagnose his/her personal, psychological and material situation, to establish a relationship of trust, enabling the intelligence and potentialities of the accompanied person to be mobilised. The work is guided by the emergence of its own possibilities to find on its own the most relevant solutions for changing her situation: Work around the personal and professional history of the person, Valorisation of experience and search for transfer of experiential learning, Search for information on the socio-economic environment, Search for solutions and possible readjustment of the project to the emerging realities. The monitoring takes place over time, a tool for maturing, of comparing the idea with reality, of readjustments developed in common. Confidentiality allows for free expression and the emergence of the difficulties experienced. It is important to note that throughout the proposed support, work in relation to CIDFF lawyers is carried out according to the issues raised, in order to find the most appropriate answers and to have comprehensive solutions to the difficulties identified. **_4 steps_** 1\. Reception of all beneficiaries with orientation or spontaneous approach Diagnostic of the situation: analysis of the overall situation of the beneficiary — life history — analysis of experiences — working on barriers and problems. Analysis of the demand and needs of the person, proposal for support and co-construction of a social and professional integration pathway within the framework of the PLIE. 2\. Mobilisation of the beneficiary on its integration path — valorisation of its access to autonomy. Importance in the proposed accompaniment that the beneficiary is an actor in his/her career: the aim is to bring to her knowledge the most relevant and appropriate actions best suited to her needs, by explaining the ins and outs so that she can make informed professional choices. Personal assessment & professional to develop and/or confirm a professional project. Analysis of training needs and support in research and training. Accompaniment throughout the training. 3\. Work on Employment Research Techniques, work on image and self-confidence in particular in an interview situation, working in partnership with PLIE’s Corporate Relations Officer. 4\. Support in employment: support until the situation is stabilised, link with CIDFF lawyers for all legal issues (English)
22 November 2021
0.0215684113930389
0 references
Individuelle Laufbahnbegleitung von **112 Frauen***, die im Rahmen des PLIE-Programms in Anspruch genommen werden (laufende Studiengänge + **40 neue Einträge*** zum Programm) 1 Bezugspunkt – Beraterinnen für soziale und berufliche Eingliederung, Hochschulausbildung in Geisteswissenschaften, Ausbildung zur Begleitung beruflicher Projekte von Frauen (ADVP, Erweiterung der Auswahlmöglichkeiten, Zeitmanagement): **80 % eines Vollzeitäquivalents** in 40 % VZÄ in den Ulis (UFR) und 40 % VZÄ in Massy (MFE) – inkl. ½ Tag pro Woche Verwaltungszeit am Hauptsitz des CIDFF (Arbeit in Partnerschaft mit lokalen Akteuren und interdisziplinär mit dem CIDFF-Team Essonne – insbesondere Juristen). Dokumentenfonds, Sekretariat, IT-Ausstattung des Hauptsitzes (Vergemeinschaftung) – Mobiltelefon für die Referenten auf Les Ulis (0621501565) – Festnetz für Massy (0983356672) Teilnahme an Sitzungen von Referenten für Wege oder Maßnahmen, wenn diese vom PLIE eingerichtet werden – __Die Maßnahme ist dauerhaft: vom 1. Januar bis 31. Dezember 2018.__ **Beschreibung der individuellen und verstärkten Begleitung des BAIE im Rahmen des PLIE:** Eine Maßnahme, die durchgeführt wird durch: 1\. eines ganzheitlichen Ansatzes der Person, der darin besteht, ihren Bestrebungen, ihrer Persönlichkeit und ihrer Geschichte Rechnung zu tragen, um sie mit ihrer Situation in Verbindung zu bringen. 2\. der Individualisierung, die die verfolgte Person in den Mittelpunkt der Beziehung stellt und ihr Projekt im Hinblick auf ihre eigenen Entscheidungen und die Möglichkeiten, die im wirtschaftlichen Umfeld zu suchen sind, stellt. **Verwendete Methode** Aktives Hören und Empathie: Ziel ist es, die tatsächliche Nachfrage und die Schwierigkeiten der Begünstigten in ihrem persönlichen und sozialen Leben zu verstehen. In den ersten Gesprächen wird das Ziel sein, seine persönliche, psychologische und materielle Situation zu diagnostizieren, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, das die Intelligenz und das Potenzial der begleiteten Person mobilisiert. Die Arbeit wird von der Entstehung eigener Möglichkeiten geleitet, damit sie selbst die geeignetsten Lösungen finden kann, um ihre Situation zu ändern: Arbeit rund um die persönliche und berufliche Geschichte der Person, Valorisierung der Erfahrung und Suche nach Transfer von Erfahrungen, Suche nach Informationen über das sozioökonomische Umfeld, Suche nach Lösungen und eventuelle Anpassung des Projekts an die Wirklichkeit. Die Überwachung erfolgt im Laufe der Zeit als Instrument der Reifung, der Konfrontation der Idee mit der Realität und der gemeinsam erarbeiteten Anpassungen. Vertraulichkeit ermöglicht einen freien Ausdruck und das Entstehen der erlebten Schwierigkeiten. Es sei darauf hingewiesen, dass während der gesamten vorgeschlagenen Begleitung eine Arbeit in Verbindung mit den Rechtsanwälten des CIDFF auf der Grundlage der angesprochenen Probleme durchgeführt wird, um die am besten geeigneten Antworten zu finden und umfassende Lösungen für die ermittelten Schwierigkeiten zu finden. **_4 Schritte_** 1\. Empfang aller orientierten oder spontanen Begünstigten Diagnose der Situation: Analyse der Gesamtsituation der Begünstigten – Lebensgeschichte – Erfahrungsanalyse – Arbeit an Bremsen und Problemen. Analyse des Bedarfs und der Bedürfnisse der Person, Vorschlag für eine Begleitung und Mitgestaltung eines sozialen und beruflichen Eingliederungspfads im Rahmen des Programms PLIE. 2\. Mobilisierung der Begünstigten auf ihrem Eingliederungsweg – Aufwertung ihres Zugangs zur Selbständigkeit. Bedeutung der vorgeschlagenen Begleitung, dass der Begünstigte Schauspielerin seines Werdegangs ist: Ziel ist es, ihm die relevantesten und am besten auf seine Bedürfnisse zugeschnittenen Maßnahmen zur Kenntnis zu bringen, indem ihm die In- und Outreach-Maßnahmen erläutert werden, damit sie sachkundige Entscheidungen treffen kann. Persönliche Bilanz & Profi zur Ausarbeitung und/oder Bestätigung eines professionellen Projekts. Analyse des Ausbildungsbedarfs und Begleitung bei der Forschung und Einführung von Ausbildungsmaßnahmen. Begleitung während der gesamten Ausbildung. 3\. Arbeit an Arbeitsforschungstechniken, Arbeit an Bild und Selbstvertrauen, insbesondere im Gespräch, in Partnerschaft mit der Beauftragten für Unternehmensbeziehungen der PLIE. 4\. Begleitung in der Beschäftigung: Unterstützung, solange die Situation nicht stabilisiert ist, Verbindung zu den Juristen des CIDFF in allen Rechtsfragen (German)
1 December 2021
0 references
Geïndividualiseerde loopbaanondersteuning voor 2018 voor **112 vrouwen** begunstigden van de PLIE-regeling (cursus in uitvoering + **40 nieuwe inzendingen** over de regeling) 1 loopbaanreferentie — adviseurs op het gebied van sociaal-professionele integratie, postdoctorale opleiding in de geesteswetenschappen, opgeleid ter ondersteuning van professionele projecten voor vrouwen (ADVP, uitbreiding van keuzes, tijdbeheer): **80 % van VTE** verdeeld in 40 % VTE in Ulis (UFR) en 40 % VTE in Massy (MFE) — inclusief ½ dag per week administratieve tijd op het hoofdkantoor van CIDFF (werkt in samenwerking met lokale actoren en multidisciplinair met het CIDFF Essonne-team — advocaten in het bijzonder). Documentatiefonds, secretariaat, IT-apparatuur op het hoofdkantoor (mutualisatie) — mobiele telefoon gewijd aan de actie voor de referentie op Les Ulis (0621501565) — vaste lijn gewijd aan Massy (0983356672) Deelname aan natuurlijk referents of follow-up van acties wanneer de PLIE is opgezet — __De actie is permanent: plaatsvinden van 1 januari tot en met 31 december 2018.___ **Beschrijven van de geïndividualiseerde en versterkte steun van de BAIE in het kader van de PLIE:** Actie uitgevoerd door: 1\. een globale benadering van de persoon, bestaande uit het in aanmerking nemen van zijn of haar aspiraties, persoonlijkheid en geschiedenis om deze te relateren aan zijn of haar situatie. 2\. van individualisering, die de persoon in het middelpunt van de relatie plaatst en zijn project in het licht van zijn eigen beslissingen en de mogelijkheden om te zoeken in de economische omgeving. **Methode gebruikt** Actief luisteren en empathie: het doel is inzicht te krijgen in de werkelijke vraag en moeilijkheden waarmee de begunstigde in zijn persoonlijke en sociale leven wordt geconfronteerd. Tijdens de eerste gesprekken is het de bedoeling zijn/haar persoonlijke, psychologische en materiële situatie te diagnosticeren, een vertrouwensrelatie tot stand te brengen, waardoor de intelligentie en mogelijkheden van de begeleide persoon kunnen worden gemobiliseerd. Het werk wordt geleid door de opkomst van zijn eigen mogelijkheden om op zichzelf de meest relevante oplossingen te vinden voor het veranderen van haar situatie: Werk rond de persoonlijke en professionele geschiedenis van de persoon, Valorisatie van ervaring en zoeken naar overdracht van ervaringsleren, zoeken naar informatie over de sociaaleconomische omgeving, zoeken naar oplossingen en mogelijke aanpassing van het project aan de opkomende realiteit. De monitoring vindt plaats in de loop van de tijd, een instrument voor rijping, het vergelijken van het idee met de realiteit, van gemeenschappelijke aanpassingen ontwikkeld. Vertrouwelijkheid zorgt voor vrije meningsuiting en het ontstaan van de ondervonden moeilijkheden. Het is belangrijk op te merken dat gedurende de voorgestelde steun de werkzaamheden met betrekking tot CIDFF-advocaten worden uitgevoerd op basis van de aan de orde gestelde kwesties, teneinde de meest geschikte antwoorden te vinden en alomvattende oplossingen te vinden voor de vastgestelde problemen. **_4 stappen_** 1\. Ontvangst van alle begunstigden met oriëntatie of spontane aanpak Diagnostiek van de situatie: analyse van de algemene situatie van de begunstigde — levensgeschiedenis — analyse van ervaringen — werken aan belemmeringen en problemen. Analyse van de vraag en behoeften van de persoon, voorstel voor ondersteuning en co-constructie van een traject voor sociale en professionele integratie in het kader van de PLIE. 2\. Mobilisatie van de begunstigde op zijn integratiepad — valorisatie van zijn toegang tot autonomie. Belang in de voorgestelde begeleiding dat de begunstigde een actor in zijn/haar carrière is: het doel is om haar de meest relevante en passende acties te brengen die het best bij haar behoeften passen, door de ins en outs uit te leggen zodat ze weloverwogen professionele keuzes kan maken. Persoonlijke beoordeling & professional om een professioneel project te ontwikkelen en/of te bevestigen. Analyse van de opleidingsbehoeften en ondersteuning van onderzoek en opleiding. Begeleiding tijdens de training. 3\. Werken aan werkgelegenheidsonderzoekstechnieken, werken aan beeld en zelfvertrouwen, in het bijzonder in een interviewsituatie, in samenwerking met de Corporate Relations Officer van PLIE. 4\. Ondersteuning op het gebied van werkgelegenheid: ondersteuning totdat de situatie is gestabiliseerd, koppeling met CIDFF-advocaten voor alle juridische kwesties (Dutch)
6 December 2021
0 references
Sostegno personalizzato alla carriera per l'anno 2018 per **112 donne** beneficiari del programma PLIE (corso in corso + **40 nuove voci** sul regime) 1 riferimento di carriera — consulenti nell'integrazione socio-professionale, formazione postuniversitaria nelle discipline umanistiche, formazione per sostenere i progetti professionali delle donne (ADVP, allargamento delle scelte, gestione del tempo): **80 % di ETP** diviso in 40 % ETP a Ulis (UFR) e 40 % ETP in Massy (MFE) — incluso ½ giorno alla settimana di orario amministrativo presso la sede del CIDFF (in collaborazione con attori locali e multidisciplinare con il team CIDFF Essonne — in particolare avvocati). Fondi di documentazione, segreteria, attrezzature informatiche presso la sede centrale (mutualizzazione) — telefono cellulare dedicato all'azione di riferimento su Les Ulis (0621501565) — linea fissa dedicata a Massy (0983356672) Partecipazione alle riunioni dei referenti dei corsi o follow-up delle azioni quando istituito dal PLIE — __L'azione è permanente: dal 1º gennaio al 31 dicembre 2018.__ **Descrittore del sostegno personalizzato e rafforzato del BAIE nel quadro del PLIE:** Azione svolta attraverso: 1\. un approccio globale alla persona, consistente nel prendere in considerazione le sue aspirazioni, la sua personalità e la sua storia al fine di collegarla alla sua situazione. 2\. di individualizzazione, che pone la persona seguita al centro del rapporto e mette il suo progetto alla luce delle proprie decisioni e delle possibilità di ricerca nell'ambiente economico. **Metodo utilizzato** ascolto attivo ed empatia: L'obiettivo è comprendere la domanda reale e le difficoltà incontrate dal beneficiario nella sua vita personale e sociale. Durante i primi colloqui, l'obiettivo sarà quello di diagnosticare la sua situazione personale, psicologica e materiale, di stabilire un rapporto di fiducia, consentendo di mobilitare l'intelligenza e le potenzialità della persona accompagnata. L'opera è guidata dall'emergere delle proprie possibilità di trovare autonomamente le soluzioni più rilevanti per cambiare la sua situazione: Lavorare intorno alla storia personale e professionale della persona, Valorizzazione dell'esperienza e ricerca di trasferimento di apprendimento esperienziale, Ricerca di informazioni sull'ambiente socio-economico, Ricerca di soluzioni e possibile adeguamento del progetto alle realtà emergenti. Il monitoraggio avviene nel tempo, uno strumento per maturare, confrontare l'idea con la realtà, di riaggiustamenti sviluppati in comune. La riservatezza consente la libertà di espressione e l'emergere delle difficoltà incontrate. È importante notare che in tutto il sostegno proposto, i lavori in relazione agli avvocati del CIDFF sono svolti in funzione delle questioni sollevate, al fine di trovare le risposte più adeguate e di avere soluzioni globali alle difficoltà individuate. **_4 fasi_** 1\. Accoglienza di tutti i beneficiari con orientamento o approccio spontaneo Diagnostica della situazione: analisi della situazione generale del beneficiario — storia della vita — analisi delle esperienze — lavorando su barriere e problemi. Analisi della domanda e delle esigenze della persona, proposta di sostegno e co-costruzione di un percorso di integrazione sociale e professionale nel quadro del PLIE. 2\. Mobilitazione del beneficiario sul suo percorso di integrazione — valorizzazione del suo accesso all'autonomia. Importanza, nell'accompagnamento proposto, che il beneficiario sia un attore nella sua carriera: L'obiettivo è quello di portare alla sua conoscenza le azioni più pertinenti e appropriate più adatte alle sue esigenze, spiegando i dettagli in modo da poter fare scelte professionali informate. Valutazione personale e professionale per sviluppare e/o confermare un progetto professionale. Analisi delle esigenze di formazione e sostegno nella ricerca e nella formazione. Accompagnamento durante l'allenamento. 3\. Lavoro sulle tecniche di ricerca sull'occupazione, lavoro sull'immagine e fiducia in se stessi, in particolare in una situazione di intervista, lavorando in collaborazione con il responsabile delle relazioni aziendali del PLIE. 4\. Sostegno all'occupazione: supporto fino a stabilizzare la situazione, collegamento con gli avvocati del CIDFF per tutte le questioni legali (Italian)
13 January 2022
0 references
Apoyo individualizado de carrera para el año 2018 para **112 mujeres** beneficiarias del programa PLIE (curso en curso + **40 nuevas entradas** sobre el plan) 1 referencia de carrera — consejeros en integración socioprofesional, formación de postgrado en humanidades, formación para apoyar proyectos profesionales femeninos (ADVP, ampliación de opciones, gestión del tiempo): **80 % de ETC** dividido en 40 % ETC en Ulis (UFR) y 40 % ETC en Massy (MFE) — incluido 1⁄2 día por semana de tiempo administrativo en la sede del CIDFF (trabajando en colaboración con actores locales, y multidisciplinario con el equipo CIDFF Essonne — abogados en particular). Aficiones a la documentación, secretaría, equipos informáticos en la sede (mutualización) — teléfono móvil dedicado a la acción de referencia en Les Ulis (0621501565) — línea fija dedicada a Massy (0983356672) Participación en reuniones de referencia o seguimiento de las acciones cuando la PLIE — __La acción es permanente: que tendrá lugar del 1 de enero al 31 de diciembre de 2018.__ **Descriptivo del apoyo individualizado y reforzado de la BAIE en el marco de la PLIE:** Acción llevada a cabo a través de: 1\. un enfoque global de la persona, consistente en tener en cuenta sus aspiraciones, personalidad e historia para relacionarlas con su situación. 2\. de individualización, que sitúa a la persona seguida en el centro de la relación y pone su proyecto a la luz de sus propias decisiones y de las posibilidades de buscar en el entorno económico. **Método utilizado** Escucha activa y empatía: el objetivo es comprender la demanda real y las dificultades con que se enfrenta el beneficiario en su vida personal y social. Durante las primeras entrevistas, el objetivo será diagnosticar su situación personal, psicológica y material, establecer una relación de confianza que permita movilizar la inteligencia y las potencialidades de la persona acompañada. El trabajo se guía por el surgimiento de sus propias posibilidades de encontrar por sí mismo las soluciones más relevantes para cambiar su situación: Trabajar en torno a la historia personal y profesional de la persona, Valorización de la experiencia y búsqueda de transferencia de aprendizaje experiencial, Búsqueda de información sobre el entorno socioeconómico, Búsqueda de soluciones y posible reajuste del proyecto a las realidades emergentes. El seguimiento se lleva a cabo con el tiempo, una herramienta de maduración, de comparación de la idea con la realidad, de los reajustes desarrollados en común. La confidencialidad permite la libre expresión y la aparición de las dificultades experimentadas. Es importante señalar que a lo largo de todo el apoyo propuesto, el trabajo en relación con los abogados del CIDFF se lleva a cabo de acuerdo con las cuestiones planteadas, con el fin de encontrar las respuestas más adecuadas y encontrar soluciones integrales a las dificultades detectadas. **_4 pasos_** 1\. Recepción de todos los beneficiarios con orientación o enfoque espontáneo Diagnóstico de la situación: análisis de la situación general del beneficiario — historia de la vida — análisis de experiencias — trabajando en las barreras y problemas. Análisis de la demanda y necesidades de la persona, propuesta de apoyo y co-construcción de un itinerario de integración social y profesional en el marco del PLIE. 2\. Movilización del beneficiario en su trayectoria de integración — valorización de su acceso a la autonomía. Importancia en el acompañamiento propuesto de que el beneficiario sea un actor en su carrera: el objetivo es llevar a su conocimiento las acciones más relevantes y adecuadas que mejor se adapten a sus necesidades, explicando las entradas y salidas para que pueda tomar decisiones profesionales informadas. Evaluación personal y profesional para desarrollar o confirmar un proyecto profesional. Análisis de las necesidades de formación y apoyo en investigación y formación. Acompañamiento a lo largo de la formación. 3\. Trabajo sobre técnicas de investigación en el empleo, trabajo sobre la imagen y la confianza en sí mismo, en particular en una situación de entrevista, trabajando en colaboración con el responsable de relaciones corporativas de PLIE. 4\. Apoyo al empleo: apoyo hasta que se estabilice la situación, enlace con los abogados del CIDFF para todas las cuestiones legales (Spanish)
14 January 2022
0 references
Individualizirana potpora karijeri za 2018. godinu za **112 žene** korisnice programa PLIE (tečaj u tijeku + **40 novih unosa** u programu) 1 referenca za karijeru – savjetnici u socio-profesionalnoj integraciji, poslijediplomsko osposobljavanje u humanističkim znanostima, osposobljeno za potporu ženskim profesionalnim projektima (ADVP, proširenje izbora, upravljanje vremenom): **80 % ekvivalenta punog radnog vremena** podijeljeno na 40 % jedinica ekvivalenta punog radnog vremena u Ulisu (UFR) i 40 % jedinica ekvivalenta punog radnog vremena u Massyju (MFE) – uključujući ½ dana tjedno administrativno vrijeme u sjedištu CIDFF-a (rad u partnerstvu s lokalnim akterima i multidisciplinarnost s timom CIDFF-a Essonne – posebno odvjetnici). Dokumentacijski fondovi, tajništvo, informatička oprema u sjedištu (uzajamnost) – mobilni telefon posvećen aktivnosti za referencu na Les Ulis (0621501565) – fiksna linija namijenjena Massyju (0983356672) Sudjelovanje na sastancima kolegija ili praćenje aktivnosti kada ih uspostavi PLIE – __Akcija je trajna: koje se održavaju od 1. siječnja do 31. prosinca 2018.__ **opisne individualizirane i pojačane potpore BAIE-a u okviru PLIE-a:** Djelovanje koje se provodi putem: 1\. globalni pristup osobi, koji se sastoji od uzimanja u obzir njezinih težnji, osobnosti i povijesti kako bi ih se povezalo s njezinom situacijom. 2\. individualizacije, koja osobu koju slijedi stavlja u središte odnosa i stavlja svoj projekt u svjetlu vlastitih odluka i mogućnosti traženja u gospodarskom okruženju. **Metoda koja se koristi** aktivno slušanje i empatija: cilj je razumjeti stvarne zahtjeve i poteškoće s kojima se korisnik susreće u osobnom i društvenom životu. Tijekom prvih intervjua cilj će biti dijagnosticirati njegovu osobnu, psihološku i materijalnu situaciju, uspostaviti odnos povjerenja, omogućujući mobiliziranje inteligencije i potencijala osobe u pratnji. Rad je vođen pojavom vlastitih mogućnosti da samostalno pronađe najrelevantnija rješenja za promjenu njezine situacije: Rad na osobnoj i profesionalnoj povijesti osobe, Valorizacija iskustva i potraga za prijenosom iskustvenog učenja, Traži informacije o društveno-ekonomskom okruženju, Traži rješenja i moguća prilagodba projekta na novonastalu stvarnost. Praćenje se odvija tijekom vremena, alat za sazrijevanje, usporedbu ideje sa stvarnošću, zajedničkih prilagodbi. Povjerljivost omogućuje slobodno izražavanje i pojavu poteškoća s kojima se susreću. Važno je napomenuti da se tijekom predložene potpore rad u vezi s odvjetnicima CIDFF-a obavlja u skladu s postavljenim pitanjima kako bi se pronašli najprikladniji odgovori i pronašla sveobuhvatna rješenja za utvrđene poteškoće. **_4 koraka_** 1\. Prijem svih korisnika s orijentacijom ili spontanim pristupom Dijagnostika situacije: analiza cjelokupne situacije korisnika – životna povijest – analiza iskustava – rad na preprekama i problemima. Analiza potražnje i potreba osobe, prijedlog za potporu i sukonstrukciju puta društvene i profesionalne integracije u okviru PLIE-a. ŠTO SE DOGAĐA? Mobilizacija korisnika na putu integracije – vrednovanje njegova pristupa autonomiji. Važnost u predloženoj pratnji da je korisnik sudionik u svojoj karijeri: cilj joj je upoznati se s najrelevantnijim i najprikladnijim radnjama koje najbolje odgovaraju njezinim potrebama, objašnjavajući uloge i izlaze kako bi mogla donijeti informirane profesionalne odluke. Osobna procjena i stručna za razvoj i/ili potvrdu profesionalnog projekta. Analiza potreba za osposobljavanjem i potpora u istraživanju i osposobljavanju. Pratnja tijekom cijelog treninga. ŠTO SE DOGAĐA? Rad na tehnikama istraživanja u području zapošljavanja, rad na imidžu i samopouzdanju, posebno u situaciji intervjua, u suradnji s PLIE-ovim službenikom za korporativne odnose. ŠTO SE DOGAĐA? Potpora zapošljavanju: potpora dok se situacija ne stabilizira, povezivanje s odvjetnicima CIDFF-a za sva pravna pitanja (Croatian)
5 September 2022
0 references
Индивидуализирана кариерна подкрепа за 2018 г. за **112 жени** бенефициенти по схемата PLIE (курс в ход + **40 нови вписвания** по схемата) 1 референция за кариера — съветници по социално-професионална интеграция, следдипломно обучение по хуманитарни науки, обучени да подкрепят професионални проекти на жени (ADVP, разширяване на избора, управление на времето): **80 % от ЕПРВ** са разделени на 40 % ЕПРВ в Улис (Ulis) и 40 % ЕПРВ в Маси (MFE) — включително ½ ден на седмица административно време в централата на CIDFF (работейки в партньорство с местни участници и мултидисциплинарно с екипа на CIDFF Essonne — по-специално адвокати). Фонд за документация, секретариат, ИТ оборудване в централата (взаимно използване) — мобилен телефон, посветен на действието за позоваване на Les Ulis (0621501565) — фиксирана линия, посветена на Massy (0983356672) Участие в срещи на референти, разбира се, или последващи действия, когато са създадени от PLIE — __Дейността е постоянна: провежда се от 1 януари до 31 декември 2018 г.__ **Описание на индивидуализираната и засилена подкрепа на BAIE в рамките на PLIE:** Действие, извършено чрез: Глобален подход към лицето, който се състои в отчитане на неговите стремежи, личност и история, за да ги свърже с неговото положение. 2\. на индивидуализацията, която поставя следваното лице в центъра на връзката и поставя своя проект в светлината на собствените си решения и възможностите да търси в икономическата среда. **Използван метод** Активно слушане и съпричастност: целта е да се разбере реалното търсене и трудностите, с които се сблъсква бенефициентът в личния и социалния му живот. По време на първите интервюта целта ще бъде да се диагностицира неговото/нейното лично, психологическо и материално положение, да се установи връзка на доверие, даваща възможност за мобилизиране на интелигентността и потенциала на придружаваното лице. Работата се ръководи от появата на собствени възможности да намери сами най-подходящите решения за промяна на нейното положение: Работа около личната и професионалната история на лицето, валоризация на опита и търсене на трансфер на опитно обучение, търсене на информация за социално-икономическата среда, търсене на решения и евентуално адаптиране на проекта към нововъзникващите реалности. Мониторингът се осъществява с течение на времето — инструмент за зреене, за сравняване на идеята с реалността, за общи промени. Конфиденциалността дава възможност за свободно изразяване и възникване на трудностите. Важно е да се отбележи, че в рамките на предложената подкрепа работата по отношение на адвокатите от CIDFF се извършва в съответствие с повдигнатите въпроси, за да се намерят най-подходящите отговори и да се намерят всеобхватни решения на установените трудности. **_4 стъпки_** 1\. Приемане на всички бенефициери с ориентация или спонтанен подход Диагностика на ситуацията: анализ на цялостната ситуация на бенефициера — история на живота — анализ на опита — работа по бариери и проблеми. Анализ на търсенето и нуждите на лицето, предложение за подкрепа и съвместно изграждане на път за социална и професионална интеграция в рамките на PLIE. ДВА ПЪТИ. Мобилизиране на бенефициера по пътя му на интеграция — валоризация на достъпа му до автономност. Значение в предложения съпровод, че бенефициерът е участник в неговата/нейната кариера: целта е да доведе до знанието ѝ най-подходящите и подходящи действия, които най-добре отговарят на нейните нужди, като обясни тънкостите и аутовете, така че тя да може да направи информиран професионален избор. Лична оценка & професионалист за разработване и/или потвърждаване на професионален проект. Анализ на нуждите от обучение и подкрепа в областта на научните изследвания и обучението. Придружаване по време на обучението. ТРИ ПЪТИ. Работа по техники за изследване на заетостта, работа по имидж и самочувствие, по-специално в ситуация на интервю, работа в партньорство със служителя по корпоративните отношения на PLIE. НА 4-ТИ. Подкрепа в областта на заетостта: подкрепа до стабилизиране на ситуацията, връзка с адвокатите на CIDFF по всички правни въпроси (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Tacaíocht ghairme aonair don bhliain 2018 do **112 bean** tairbhithe na scéime plie (cúrsa idir lámha + **40 iontráil nua** ar an scéim) 1 thagairt ghairme — comhairleoirí i lánpháirtiú sochghairmiúil, oiliúint iarchéime sna daonnachtaí, oilte chun tacú le tionscadail ghairmiúla na mban (ADVP, méadú roghanna, bainistiú ama): **80 % den FTE** arna roinnt ina 40 % FTE in Ulis (UFR) agus 40 % FTE in Massy (MFE) — san áireamh ½ lá in aghaidh na seachtaine d’am riaracháin i gceanncheathrú CIDFF (ag obair i gcomhpháirtíocht le gníomhaithe áitiúla, agus ildisciplíneach le foireann CIDFF Essonne — dlíodóirí go háirithe). Fothaí doiciméadachta, rúnaíocht, trealamh TF ag an gceanncheathrú (frithpháirtiú) — fón póca atá tiomnaithe don ghníomhaíocht le haghaidh na tagartha ar Les Ulis (0621501565) — líne sheasta atá tiomnaithe do Massy (0983356672) Rannpháirtíocht i gcruinnithe de chuid moltóirí cúrsa nó obair leantach ar ghníomhaíochtaí nuair a bhunaíonn an treoir — __Is buan an ghníomhaíocht: a bheidh ar siúl ón 1 Eanáir go dtí an 31 Nollaig 2018. **Tuairisciú ar thacaíocht phearsantaithe agus threisithe an BAIE laistigh de chreat an treoir:** Gníomh a dhéantar trí: 1\. cur chuige domhanda i leith an duine, arb é atá ann ná a thoilmhianta, a phearsantacht agus a stair a chur san áireamh chun iad a chur i mbaint lena chás nó lena cás. 2\. pearsanaithe, a chuireann an duine ina dhiaidh sin i gcroílár an chaidrimh agus a chuireann a thionscadal i bhfianaise a chinntí féin agus na féidearthachtaí atá ann a lorg sa timpeallacht eacnamaíoch. **Modh a úsáidtear** Éisteacht ghníomhach agus comhbhá: is é an aidhm atá ann ná tuiscint a fháil ar an bhfíoréileamh agus ar na deacrachtaí a bhíonn ag an tairbhí ina shaol pearsanta agus sóisialta. Le linn na gcéad agallamh, beidh sé mar aidhm aige/aici a staid phearsanta, shíceolaíoch agus ábhartha a dhiagnóisiú, caidreamh muiníne a bhunú, rud a fhágfaidh go bhféadfar faisnéis agus acmhainneacht an duine a bheidh á thionlacan a shlógadh. Tá an obair bunaithe ar theacht chun cinn a féidearthachtaí féin chun teacht ar na réitigh is ábhartha chun a staid a athrú: Obair timpeall stair phearsanta agus ghairmiúil an duine, Luacháil taithí agus cuardach a dhéanamh ar aistriú na foghlama ó thaithí, Cuardaigh le haghaidh eolais ar an timpeallacht shocheacnamaíoch, Cuardaigh réitigh agus athchoigeartú féideartha ar an tionscadal go dtí na réaltachtaí atá ag teacht chun cinn. Déantar an mhonatóireacht le himeacht ama, uirlis chun aibiú, chun comparáid a dhéanamh idir an smaoineamh agus an réaltacht, na hathchoigeartuithe a forbraíodh i gcoiteann. Ceadaíonn rúndacht do léiriú saor in aisce agus teacht chun cinn na deacrachtaí a bhí ann. Tá sé tábhachtach a thabhairt faoi deara, le linn na tacaíochta atá beartaithe, go ndéantar obair i ndáil le dlíodóirí CIDFF de réir na saincheisteanna a ardaíodh, chun teacht ar na freagraí is iomchuí agus chun réitigh chuimsitheacha a fháil ar na deacrachtaí a sainaithníodh. **_4 céimeanna_** 1\. Glacadh le gach tairbhí a bhfuil cur chuige treoshuímh nó spontáineach acu, Diagnóisic na staide: anailís ar staid fhoriomlán an tairbhí — stair saoil — anailís ar thaithí — ag obair ar bhacainní agus ar fhadhbanna. Anailís ar éileamh agus riachtanais an duine, togra le haghaidh tacaíochta agus comhthógála conaire lánpháirtíochta sóisialta agus gairmiúla laistigh de chreat an treoir. 2\. An tairbhí a shlógadh ar a chonair lánpháirtíochta — luachshocrú a dhéanamh ar an rochtain atá aige ar neamhspleáchas. A thábhachtaí atá sé sa tionlacan atá beartaithe gur gníomhaí é an tairbhí ina ghairm bheatha: is é an aidhm atá ann na gníomhaíochtaí is ábhartha agus is iomchuí is oiriúnaí dá riachtanais a thabhairt chun eolais di, trí mhíniú a thabhairt ar na breiseáin agus ar na himeachtaí ionas gur féidir léi roghanna gairmiúla eolasacha a dhéanamh. Measúnú pearsanta agus proifisiúnta chun tionscadal gairmiúil a fhorbairt agus/nó a dheimhniú. Anailís ar riachtanais oiliúna agus tacaíocht sa taighde agus san oiliúint. Tionlacan le linn na hoiliúna. 3\. Obair ar Theicnící Taighde Fostaíochta, obair ar íomhá agus féinmhuinín go háirithe i gcás agallaimh, ag obair i gcomhpháirtíocht le hOifigeach Caidrimh Chorparáidigh plie. 4\. Tacaíocht i bhfostaíocht: tacaíocht go dtí go mbeidh an cás cobhsaithe, nasc le dlíodóirí CIDFF maidir le gach saincheist dlí (Irish)
5 September 2022
0 references
Yksilöllinen uratuki vuonna 2018 **112 naiselle** PLIE-järjestelmän edunsaajalle (kurssi käynnissä + **40 uutta hakua** järjestelmään) 1 uraviite – yhteiskunnallis-ammatillisen integraation neuvonantajat, humanististen tieteiden jatkokoulutus, naisten ammatillisten hankkeiden tukemiseen koulutettu koulutus (ADVP, valintojen laajentaminen, ajanhallinta): **80 prosenttia kokoaikavastaavista** jaettuna 40 prosenttiin kokoaikaiseksi muutettuna Ulisissa (UFR) ja 40 prosenttiin kokoaikaiseksi muutettuna Massyssa (MFE) – mukaan luettuna ½ päivää viikossa CIDFF:n päätoimipaikassa (yhteistyö paikallisten toimijoiden kanssa ja monialainen CIDFF Essonne -tiimi – erityisesti asianajajat). Asiakirjat, sihteeristö, päätoimipaikassa olevat tietotekniset laitteet (vastavuoroistaminen) – matkapuhelin, joka on omistettu Les Ulisissa (0621501565) – kiinteä linja, joka on omistettu Massylle (0983356672) Osallistuminen kokouksiin tietenkin referensseihin tai toimien seurantaan PLIE:n perustamisen yhteydessä – __Toimi on pysyvä: toteutetaan 1. tammikuuta ja 31. joulukuuta 2018 välisenä aikana.__ ** kuvaileva BAIE:n yksilöllistä ja vahvistettua tukea PLIE:n puitteissa:** Toimenpiteet, jotka toteutetaan: 1\. kokonaisvaltainen lähestymistapa henkilöön, jossa otetaan huomioon hänen toiveensa, persoonallisuutensa ja historiansa, jotta ne voidaan yhdistää hänen tilanteeseensa. 2\. yksilöllistäminen, joka asettaa henkilö seuraa keskeiselle suhteelle ja asettaa hänen hankkeensa huomioon hänen omat päätöksensä ja mahdollisuudet etsiä taloudellisessa ympäristössä. ** Käytetty menetelmä** Aktiivinen kuuntelu ja empatia: tavoitteena on ymmärtää todellinen kysyntä ja vaikeudet, joita edunsaaja kohtaa henkilökohtaisessa ja sosiaalisessa elämässään. Ensimmäisten haastattelujen aikana tavoitteena on diagnosoida hänen henkilökohtainen, psykologinen ja aineellinen tilanteensa, luoda luottamussuhde, joka mahdollistaa mukana olevan henkilön älykkyyden ja potentiaalin mobilisoinnin. Työtä ohjaavat sen omat mahdollisuudet löytää itse tärkeimmät ratkaisut tilanteen muuttamiseen: Työskentely henkilön henkilökohtaisen ja ammatillisen historian parissa, kokemusten arviointi ja kokemuksellisen oppimisen siirtojen etsiminen, sosioekonomista ympäristöä koskevien tietojen etsiminen, ratkaisujen etsiminen ja hankkeen mahdollinen mukauttaminen kehittyviin realiteetteihin. Seuranta tapahtuu ajan mittaan, työkalu kypsymiseen, vertaamalla ajatusta todellisuuteen, yhteisesti kehitetyistä mukautuksista. Luottamuksellisuus mahdollistaa ilmaisunvapauden ja koettujen vaikeuksien syntymisen. On tärkeää huomata, että koko ehdotetun tuen ajan CIDFF:n asianajajia koskeva työ toteutetaan esiin tuotujen kysymysten mukaisesti, jotta voidaan löytää sopivimmat vastaukset ja löytää kattavat ratkaisut havaittuihin vaikeuksiin. **_4 vaiheet_** 1\. Kaikkien edunsaajien vastaanottaminen suuntautuneesti tai oma-aloitteisesti Tilannediagnostiikka: tuensaajan kokonaistilanteen analysointi – elämänhistoria – kokemusten analysointi – esteiden ja ongelmien selvittäminen. Analyysi henkilön kysynnästä ja tarpeista, ehdotus sosiaalisen ja ammatillisen integroitumisen väylän tukemiseksi ja yhteisrakentamiseksi PLIE:n puitteissa. 2\. Tuensaajan mobilisointi sen yhdentymisen tiellä – sen autonomian hyödyntäminen. Merkitys ehdotetussa säestyksessä, että avustuksen saaja on uransa toimija: tavoitteena on tuoda hänen tietoonsa tärkeimmät ja tarkoituksenmukaisimmat toimet, jotka sopivat parhaiten hänen tarpeisiinsa, selittämällä sisään- ja ulostulot, jotta hän voi tehdä tietoon perustuvia ammatillisia valintoja. Henkilökohtainen arviointi & ammattilainen kehittää ja/tai vahvistaa ammatillinen projekti. Koulutustarpeiden analysointi ja tutkimus- ja koulutustuki. Säestys koko koulutuksen ajan. 3\. Työ työllisyyden tutkimustekniikoiden parissa, imago- ja itseluottamustyö erityisesti haastattelutilanteessa, yhteistyössä PLIE:n yrityssuhteista vastaavan virkamiehen kanssa. 4\. Työllisyyden tukeminen: tuki, kunnes tilanne on vakiintunut, yhteys CIDFF:n asianajajiin kaikissa oikeudellisissa kysymyksissä (Finnish)
5 September 2022
0 references
Appoġġ individwalizzat għall-karriera għas-sena 2018 għal **112-il mara** benefiċjarji tal-iskema PLIE (kors li għadu għaddej + **40 entrata ġdida** dwar l-iskema) referenza tal-karriera waħda — konsulenti fl-integrazzjoni soċjoprofessjonali, taħriġ postgradwatorju fl-istudji umanistiċi, imħarrġa biex jappoġġaw proġetti professjonali tan-nisa (ADVP, tkabbir tal-għażliet, ġestjoni tal-ħin): **80 % tal-FTE** maqsuma f’40 % FTE f’Ulis (UFR) u 40 % FTE f’Massy (MFE) — inklużi ½ jum fil-ġimgħa ta’ ħin amministrattiv fil-kwartieri ġenerali tas-CIDFF (ħidma fi sħubija ma’ atturi lokali, u multidixxiplinari mat-tim Essonne CIDFF — avukati b’mod partikolari). Fonds ta’ dokumentazzjoni, segretarjat, tagħmir tal-IT fil-kwartieri ġenerali (mutwalizzazzjoni) — mowbajl iddedikat għall-azzjoni għar-referenza fuq Les Ulis (0621501565) — linja fissa ddedikata lil Massy (0983356672) Parteċipazzjoni f’laqgħat ta’ referenti tal-kors jew segwitu ta’ azzjonijiet meta jiġu stabbiliti mill-PLIE — __L-azzjoni hija permanenti: li se jseħħ mill-1 ta’ Jannar sal-31 ta’ Diċembru 2018.__ **Deskrittiv tal-appoġġ individwalizzat u msaħħaħ tal-BAIE fil-qafas tal-PLIE:** Azzjoni mwettqa permezz ta’: 1\. approċċ globali lejn il-persuna, li jikkonsisti fit-teħid inkunsiderazzjoni tal-aspirazzjonijiet, il-personalità u l-istorja tagħha sabiex jiġu relatati mas-sitwazzjoni tagħha. 2\. ta’ individwalizzazzjoni, li tqiegħed lill-persuna segwita fiċ-ċentru tar-relazzjoni u tqiegħed il-proġett tagħha fid-dawl tad-deċiżjonijiet tagħha stess u l-possibbiltajiet li tfittex fl-ambjent ekonomiku. **Il-metodu użat** Is-smigħ attiv u l-empatija: l-għan huwa li wieħed jifhem id-domanda reali u d-diffikultajiet li jiltaqa’ magħhom il-benefiċjarju fil-ħajja personali u soċjali tiegħu. Matul l-ewwel intervisti, l-għan se jkun li ssir dijanjożi tas-sitwazzjoni personali, psikoloġika u materjali tiegħu/tagħha, biex tiġi stabbilita relazzjoni ta’ fiduċja, li tippermetti li jiġu mobilizzati l-intelligence u l-potenzjalitajiet tal-persuna akkumpanjata. Ix-xogħol huwa ggwidat mill-ħolqien tal-possibbiltajiet tiegħu stess li jsib waħdu l-aktar soluzzjonijiet rilevanti biex tinbidel is-sitwazzjoni tagħha: Xogħol madwar l-istorja personali u professjonali tal-persuna, Valorizzazzjoni tal-esperjenza u tiftix għal trasferiment ta’ tagħlim esperjenzjali, Fittex għal informazzjoni dwar l-ambjent soċjoekonomiku, Fittex għal soluzzjonijiet u riaġġustament possibbli tal-proġett għar-realtajiet emerġenti. Il-monitoraġġ isir maż-żmien, għodda għall-maturazzjoni, li tqabbel l-idea mar-realtà, ta’ aġġustamenti mill-ġdid żviluppati b’mod komuni. Il-kunfidenzjalità tippermetti l-espressjoni ħielsa u l-emerġenza tad-diffikultajiet esperjenzati. Huwa importanti li wieħed jinnota li matul l-appoġġ propost, il-ħidma fir-rigward tal-avukati tas-CIDFF titwettaq skont il-kwistjonijiet imqajma, sabiex jinstabu l-aktar tweġibiet xierqa u sabiex ikun hemm soluzzjonijiet komprensivi għad-diffikultajiet identifikati. **_4 passi_** 1\. Riċeviment tal-benefiċjarji kollha b’orjentazzjoni jew approċċ spontanju Dijanjostiku tas-sitwazzjoni: analiżi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-benefiċjarju — l-istorja tal-ħajja — analiżi tal-esperjenzi — ħidma fuq ostakli u problemi. Analiżi tad-domanda u l-ħtiġijiet tal-persuna, proposta għal appoġġ u kokostruzzjoni ta’ perkors ta’ integrazzjoni soċjali u professjonali fi ħdan il-qafas tal-PLIE. 2\. Mobilizzazzjoni tal-benefiċjarju fit-triq tal-integrazzjoni tiegħu — valorizzazzjoni tal-aċċess tiegħu għall-awtonomija. L-importanza fl-akkumpanjament propost li l-benefiċjarju jkun attur fil-karriera tiegħu/tagħha: l-għan huwa li twassal għall-għarfien tagħha l-azzjonijiet l-aktar rilevanti u xierqa l-aktar adatti għall-ħtiġijiet tagħha, billi tispjega l-ins u l-outs sabiex tkun tista’ tagħmel għażliet professjonali infurmati. Valutazzjoni personali u professjonali biex tiżviluppa u/jew tikkonferma proġett professjonali. Analiżi tal-ħtiġijiet ta’ taħriġ u appoġġ fir-riċerka u t-taħriġ. Akkumpanjament matul it-taħriġ. 3\. Il-ħidma fuq it-Tekniki ta’ Riċerka dwar l-Impjiegi, ix-xogħol fuq l-immaġni u l-fiduċja personali b’mod partikolari f’sitwazzjoni ta’ intervista, li taħdem fi sħubija mal-Uffiċjal għar-Relazzjonijiet Korporattivi tal-PLIE. 4\. Appoġġ fl-impjiegi: appoġġ sakemm is-sitwazzjoni tiġi stabbilizzata, rabta mal-avukati tas-CIDFF għall-kwistjonijiet legali kollha (Maltese)
5 September 2022
0 references
Εξατομικευμένη στήριξη σταδιοδρομίας για το έτος 2018 για **112 γυναίκες** δικαιούχους του προγράμματος PLIE (σε εξέλιξη + **40 νέες εγγραφές** στο πρόγραμμα) 1 αναφορά σταδιοδρομίας — σύμβουλοι στην κοινωνικο-επαγγελματική ένταξη, μεταπτυχιακή κατάρτιση στις ανθρωπιστικές επιστήμες, εκπαιδευμένος για την υποστήριξη επαγγελματικών σχεδίων γυναικών (ADVP, διεύρυνση των επιλογών, διαχείριση του χρόνου): **80 % των ΙΠΑ** διαιρείται σε 40 % ΙΠΑ στο Ulis (UFR) και 40 % ΙΠΑ στο Massy (MFE) — περιλαμβάνονται ½ ημέρα ανά εβδομάδα διοικητικού χρόνου στην έδρα του CIDFF (σε συνεργασία με τοπικούς φορείς, και διεπιστημονική με την ομάδα του CIDFF Essonne — ιδίως δικηγόροι). Έγγραφα τεκμηρίωσης, γραμματεία, εξοπλισμός ΤΠ στην έδρα (αμοιβαιοποίηση) — κινητό τηλέφωνο αφιερωμένο στη δράση για την αναφορά στο Les Ulis (0621501565) — σταθερή γραμμή αφιερωμένη στον Massy (0983356672) Συμμετοχή σε συνεδριάσεις φυσικά αναφορών ή παρακολούθηση δράσεων όταν συγκροτούνται από την PLIE — __Η δράση είναι μόνιμη: από την 1η Ιανουαρίου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2018.__ **Περιγραφική της εξατομικευμένης και ενισχυμένης υποστήριξης του BAIE στο πλαίσιο της PLIE:** Δράση που υλοποιείται μέσω: 1\. μια σφαιρική προσέγγιση του ατόμου, η οποία συνίσταται στο να λαμβάνει υπόψη τις φιλοδοξίες του, την προσωπικότητα και την ιστορία του, προκειμένου να τα συνδέσει με την κατάστασή του. 2\. της εξατομίκευσης, η οποία τοποθετεί το άτομο που ακολουθεί στο επίκεντρο της σχέσης και θέτει το πρότζεκτ του υπό το φως των δικών του αποφάσεων και των δυνατοτήτων αναζήτησης στο οικονομικό περιβάλλον. **Μέθοδος που χρησιμοποιείται** Ενεργή ακρόαση και ενσυναίσθηση: στόχος είναι η κατανόηση της πραγματικής ζήτησης και των δυσκολιών που αντιμετωπίζει ο δικαιούχος στην προσωπική και κοινωνική του ζωή. Κατά τη διάρκεια των πρώτων συνεντεύξεων, στόχος θα είναι η διάγνωση της προσωπικής, ψυχολογικής και υλικής κατάστασής του, η δημιουργία σχέσης εμπιστοσύνης, επιτρέποντας την κινητοποίηση της ευφυΐας και των δυνατοτήτων του συνοδευόμενου ατόμου. Το έργο καθοδηγείται από την ανάδυση των δικών του δυνατοτήτων να βρει από μόνη της τις πιο κατάλληλες λύσεις για την αλλαγή της κατάστασής της: Η εργασία γύρω από την προσωπική και επαγγελματική ιστορία του ατόμου, η αξιοποίηση της εμπειρίας και η αναζήτηση της μεταφοράς βιωματικής μάθησης, η αναζήτηση πληροφοριών για το κοινωνικοοικονομικό περιβάλλον, η αναζήτηση λύσεων και η πιθανή προσαρμογή του έργου στις αναδυόμενες πραγματικότητες. Η παρακολούθηση λαμβάνει χώρα με την πάροδο του χρόνου, ένα εργαλείο ωρίμανσης, σύγκρισης της ιδέας με την πραγματικότητα, αναπροσαρμογών που αναπτύσσονται από κοινού. Η εμπιστευτικότητα επιτρέπει την ελεύθερη έκφραση και την εμφάνιση των δυσκολιών που αντιμετωπίζουν. Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι καθ’ όλη τη διάρκεια της προτεινόμενης στήριξης, οι εργασίες σε σχέση με τους δικηγόρους του CIDFF πραγματοποιούνται σύμφωνα με τα ζητήματα που εγείρονται, προκειμένου να βρεθούν οι καταλληλότερες απαντήσεις και να βρεθούν ολοκληρωμένες λύσεις στις δυσκολίες που εντοπίστηκαν. **_4 βήματα_** 1\. Υποδοχή όλων των δικαιούχων με προσανατολισμό ή αυθόρμητη προσέγγιση Διαγνωστική της κατάστασης: ανάλυση της συνολικής κατάστασης του δικαιούχου — ιστορικό ζωής — ανάλυση εμπειριών — εργασία σε φραγμούς και προβλήματα. Ανάλυση της ζήτησης και των αναγκών του ατόμου, πρόταση στήριξης και συν-κατασκευής μιας πορείας κοινωνικής και επαγγελματικής ένταξης στο πλαίσιο της PLIE. 2\\. Κινητοποίηση του δικαιούχου στην πορεία ενσωμάτωσής του — αξιοποίηση της πρόσβασής του στην αυτονομία. Σημασία στο προτεινόμενο συνοδευτικό ότι ο δικαιούχος είναι φορέας στην καριέρα του: στόχος της είναι να φέρει στη γνώση της τις πιο σχετικές και κατάλληλες ενέργειες που ανταποκρίνονται καλύτερα στις ανάγκες της, εξηγώντας τα μέσα και τα έξω ώστε να μπορεί να κάνει τεκμηριωμένες επαγγελματικές επιλογές. Προσωπική αξιολόγηση & επαγγελματίας για την ανάπτυξη ή/και την επιβεβαίωση ενός επαγγελματικού έργου. Ανάλυση των αναγκών κατάρτισης και υποστήριξη στην έρευνα και την κατάρτιση. Συνοδεία καθ’ όλη τη διάρκεια της εκπαίδευσης. 3\. Εργασία σχετικά με τις τεχνικές έρευνας για την απασχόληση, εργασία σχετικά με την εικόνα και την αυτοπεποίθηση, ιδίως σε περίπτωση συνέντευξης, σε συνεργασία με τον Υπεύθυνο Εταιρικών Σχέσεων της PLIE. 4\. Στήριξη στην απασχόληση: υποστήριξη έως ότου σταθεροποιηθεί η κατάσταση, σύνδεση με δικηγόρους του CIDFF για όλα τα νομικά ζητήματα (Greek)
5 September 2022
0 references
Individualizuota parama karjerai 2018 m. ** 112 moterų** paramos pagal PLIE programą gavėjams (vykstantis kursas + **40 naujų įrašų** sistemoje) 1 orientacinis dokumentas – socialinės ir profesinės integracijos patarėjai, humanitarinių mokslų antrosios pakopos studijos, apmokyti remti moterų profesinius projektus (ADVP, pasirinkimo plėtra, laiko valdymas): **80 % visos darbo dienos ekvivalento** padalyta į 40 % etato ekvivalento Ulis (UFR) ir 40 % etato ekvivalento Massy (MFE), įskaitant ½ dienos per savaitę administracinio laiko CIDFF būstinėje (dirbant bendradarbiaujant su vietos veikėjais ir daugiadisciplinine CIDFF Essonne komanda – visų pirma teisininkais). Dokumentacija, sekretoriatas, IT įranga būstinėje (tarpusavio) – mobilusis telefonas, skirtas nuorodai į Les Ulis (0621501565) – fiksuota linija, skirta Massy (0983356672) Dalyvavimas, žinoma, referentų posėdžiuose arba tolesniuose veiksmuose, kai juos nustato PLIE – __Veikla yra nuolatinė: vyks 2018 m. sausio 1 d.–gruodžio 31 d.__ **apibūdintos ir sustiprintos BAIE paramos pagal PLIE sistemą aprašymas:** Veiksmai, vykdomi: 1\. visuotinis požiūris į asmenį, kurį sudaro atsižvelgimas į jo siekius, asmenybę ir istoriją, siekiant susieti juos su jo situacija. 2\. individualizacijos, kuri nukreipia asmenį į santykių centrą ir pateikia savo projektą atsižvelgiant į savo sprendimus ir galimybes ieškoti ekonominėje aplinkoje. ** Taikytas metodas** Aktyvus klausymasis ir empatija: tikslas – suprasti tikrąją paklausą ir sunkumus, su kuriais paramos gavėjas susiduria savo asmeniniame ir socialiniame gyvenime. Per pirmuosius pokalbius bus siekiama nustatyti jo asmeninę, psichologinę ir materialinę padėtį, užmegzti pasitikėjimo santykius, kad būtų galima mobilizuoti lydimojo asmens intelektą ir galimybes. Darbas grindžiamas savo galimybių atsiradimu savarankiškai rasti tinkamiausius sprendimus jos situacijai pakeisti: Darbas apie asmens asmeninę ir profesinę istoriją, patirties įvertinimas ir patirtinio mokymosi perkėlimo paieška, informacijos apie socialinę ir ekonominę aplinką paieška, sprendimų paieška ir galimas projekto pritaikymas prie besiformuojančių realijų. Stebėsena vykdoma laikui bėgant, tai yra priemonė brandinti, lyginti idėją su realybe, bendrai išplėtoti koregavimus. Konfidencialumas leidžia laisvai reikštis ir atsirasti sunkumų. Svarbu pažymėti, kad teikiant siūlomą paramą darbas, susijęs su CIDFF teisininkais, atliekamas atsižvelgiant į iškeltus klausimus, siekiant rasti tinkamiausius atsakymus ir rasti visapusiškus nustatytų sunkumų sprendimus. **_4 žingsniai_** 1\. Visų paramos gavėjų priėmimas orientuojantis arba spontaniškas požiūris Padėties diagnostika: bendros paramos gavėjo padėties analizė – gyvenimo istorija, patirties analizė, susijusi su kliūtimis ir problemomis. Asmens paklausos ir poreikių analizė, pasiūlymas remti ir bendrai kurti socialinės ir profesinės integracijos kelią pagal PLIE sistemą. 2\. Paramos gavėjo mobilizavimas integracijos kelyje. Galimybės naudotis savarankiškumu įgijimas. Siūlomo lydimojo akto svarba, kad paramos gavėjas yra jo karjeros dalyvis: jos tikslas – supažindinti ją su tinkamiausiais ir tinkamiausiais veiksmais, geriausiai atitinkančiais jos poreikius, paaiškinant jos poreikius, kad ji galėtų priimti informacija pagrįstus profesinius sprendimus. Asmeninis vertinimas ir profesionalus, siekiant parengti ir (arba) patvirtinti profesionalų projektą. Mokymo poreikių analizė ir parama moksliniams tyrimams ir mokymui. Akompanimentas per visą treniruotę. 3\. Darbas, susijęs su užimtumo tyrimų metodais, darbas, susijęs su įvaizdžiu ir pasitikėjimu savimi, visų pirma pokalbio metu, bendradarbiaujant su PLIE korporatyvinių santykių pareigūnu. 4\. Parama užimtumui: parama, kol padėtis stabilizuosis, ryšys su CIDFF teisininkais visais teisiniais klausimais (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Sprijin individualizat în carieră pentru anul 2018 pentru **112 de femei** beneficiare ale schemei PLIE (curs în curs + **40 de noi intrări** în cadrul schemei) 1 referință în carieră – consilieri în integrarea socio-profesională, formare postuniversitară în domeniul științelor umaniste, instruiți pentru a sprijini proiectele profesionale ale femeilor (ADVP, extinderea opțiunilor, gestionarea timpului): **80 % din ENI** împărțite în 40 % ENI în Ulis (UFR) și 40 % ENI în Massy (MFE) – include ½ zi pe săptămână de timp administrativ la sediul CIDFF (lucrând în parteneriat cu actori locali și multidisciplinar cu echipa CIDFF Essonne – în special avocați). Fond de documentare, secretariat, echipamente informatice la sediul central (mutualizare) – telefon mobil dedicat acțiunii de referință pe Les Ulis (0621501565) – linie fixă dedicată Massy (0983356672) Participarea la ședințele de referenți de curs sau monitorizarea acțiunilor la înființarea PLIE – __Acțiunea este permanentă: având loc în perioada 1 ianuarie-31 decembrie 2018.__ **Descriptiv al sprijinului individualizat și consolidat al BAIE în cadrul PLIE:** Acțiunea desfășurată prin: O abordare globală a persoanei, constând în luarea în considerare a aspirațiilor, personalității și istoriei sale pentru a le relaționa cu situația sa. 2\. de individualizare, care plasează persoana urmărită în centrul relației și pune proiectul său în lumina propriilor decizii și a posibilităților de a căuta în mediul economic. **Metoda utilizată** ascultare activă și empatie: scopul este de a înțelege cererea reală și dificultățile întâmpinate de beneficiar în viața sa personală și socială. În timpul primelor interviuri, scopul va fi de a diagnostica situația personală, psihologică și materială, de a stabili o relație de încredere, care să permită mobilizarea inteligenței și a potențialului persoanei însoțite. Lucrarea este ghidată de apariția propriilor posibilități de a găsi pe cont propriu cele mai relevante soluții pentru schimbarea situației sale: Lucrați în jurul istoriei personale și profesionale a persoanei, Valorificarea experienței și căutarea transferului de învățare experiențială, Căutați informații despre mediul socio-economic, Căutați soluții și posibila reajustare a proiectului la realitățile emergente. Monitorizarea are loc în timp, un instrument de maturare, de comparare a ideii cu realitatea, a reajustărilor dezvoltate în comun. Confidențialitatea permite libera exprimare și apariția dificultăților întâmpinate. Este important de remarcat faptul că, pe parcursul sprijinului propus, se desfășoară activități în legătură cu avocații CIDFF în funcție de problemele ridicate, pentru a găsi cele mai adecvate răspunsuri și pentru a găsi soluții cuprinzătoare la dificultățile identificate. **_4 pași_** 1\. Primirea tuturor beneficiarilor cu orientare sau abordare spontană Diagnosticul situației: analiza situației generale a beneficiarului – istoricul vieții – analiza experiențelor – lucrul pe bariere și probleme. Analiza cererii și nevoilor persoanei, propunerea de sprijin și co-construirea unei căi de integrare socială și profesională în cadrul PLIE. 2\. Mobilizarea beneficiarului pe calea sa de integrare – valorificarea accesului la autonomie. Importanța în însoțirea propusă a faptului că beneficiarul este un actor în cariera sa: scopul este de a aduce la cunoștința sa cele mai relevante și adecvate acțiuni care se potrivesc cel mai bine nevoilor sale, explicând intrările și ieșirile, astfel încât să poată face alegeri profesionale în cunoștință de cauză. Evaluare personală și profesională pentru a dezvolta și/sau confirma un proiect profesional. Analiza nevoilor de formare și sprijin în cercetare și formare. Acompaniament pe tot parcursul antrenamentului. 3\. Lucrări privind tehnicile de cercetare a ocupării forței de muncă, activitatea privind imaginea și încrederea în sine, în special într-o situație de interviu, lucrând în parteneriat cu responsabilul PLIE pentru relații corporative. 4\. Sprijin pentru ocuparea forței de muncă: sprijin până la stabilizarea situației, legătura cu avocații CIDFF pentru toate aspectele juridice (Romanian)
5 September 2022
0 references
Individualizovaná kariérna podpora na rok 2018 pre **112 žien** prijímateľov programu PLIE (prebieha kurz + **40 nových položiek** v systéme) 1 kariérna referencia – poradcovia v sociálno-profesijnej integrácii, postgraduálna odborná príprava v humanitných odboroch, vyškolená na podporu profesijných projektov žien (ADVP, rozšírenie možností, časový manažment): **80 % plného pracovného času** rozdelených na 40 % plného pracovného času v Ulis (UFR) a 40 % plného pracovného času v Massy (MFE) – vrátane ½ dňa za týždeň administratívneho času v ústredí CIDFF (práca v partnerstve s miestnymi aktérmi a multidisciplinárny tím CIDFF Essonne – najmä právnici). Dokumentačné fondy, sekretariát, IT vybavenie v ústredí (mutualizácia) – mobilný telefón určený na referenčné opatrenie na Les Ulis (0621501565) – pevnú linku venovanú Massy (0983356672) Účasť na schôdzach, samozrejme, referentov alebo nadväzujúcich opatrení, keď ich zriadila PLIE – __Akcia je trvalá: v období od 1. januára do 31. decembra 2018__ **Opis individualizovanej a posilnenej podpory BAIE v rámci PLIE:** Akcia vykonávaná prostredníctvom: 1\. globálny prístup k osobe, ktorý spočíva v zohľadnení jej ašpirácií, osobnosti a histórie, aby sa vzťahovali na jej situáciu. 2\. individualizácie, ktorá stavia osobu do centra vzťahu a stavia svoj projekt vo svetle svojich vlastných rozhodnutí a možností hľadať v ekonomickom prostredí. **Použitá metóda** Aktívne počúvanie a empatia: cieľom je pochopiť skutočný dopyt a ťažkosti, s ktorými sa príjemca stretol v jeho osobnom a spoločenskom živote. Počas prvých rozhovorov bude cieľom diagnostikovať jej osobnú, psychologickú a materiálnu situáciu, vytvoriť vzťah dôvery, ktorý umožní mobilizáciu inteligencie a potenciálu sprevádzanej osoby. Práca sa riadi vznikom vlastných možností nájsť na vlastnú päsť najdôležitejšie riešenia pre zmenu jej situácie: Práca okolo osobnej a profesionálnej histórie osoby, zhodnocovanie skúseností a hľadanie prenosu zážitkového učenia, hľadanie informácií o sociálno-ekonomickom prostredí, hľadanie riešení a možné prispôsobenie projektu vznikajúcim realitám. Monitorovanie prebieha v priebehu času, čo je nástroj na zrenie, porovnanie myšlienky s realitou, spoločných úprav. Dôvernosť umožňuje slobodu prejavu a vznik ťažkostí, ktoré sa vyskytli. Je dôležité poznamenať, že počas navrhovanej podpory sa práca vo vzťahu k právnikom CIDFF vykonáva v súlade s nastolenými otázkami s cieľom nájsť najvhodnejšie odpovede a komplexné riešenia zistených ťažkostí. **_4 kroky_** 1\. Prijímanie všetkých príjemcov s orientáciou alebo spontánnym prístupom Diagnostika situácie: analýza celkovej situácie príjemcu – životná história – analýza skúseností – práca na prekážkach a problémoch. Analýza dopytu a potrieb osoby, návrh na podporu a spolustavba sociálnej a profesionálnej integrácie v rámci PLIE. 2\ Mobilizácia príjemcu na jeho integračnej ceste – zhodnotenie jeho prístupu k autonómii. V navrhovanom sprievode je dôležité, aby príjemca bol v rámci svojej kariéry aktérom: cieľom je oboznámiť sa s najrelevantnejšími a najvhodnejšími krokmi, ktoré najlepšie vyhovujú jej potrebám, a to vysvetlením vstupov a výstupov, aby mohla prijímať informované odborné rozhodnutia. Osobné hodnotenie a profesionálna príprava a/alebo potvrdenie profesionálneho projektu. Analýza potrieb odbornej prípravy a podpora výskumu a odbornej prípravy. Sprevádzanie počas celého tréningu. 3\ Práca na technikách výskumu zamestnanosti, práca na imidže a sebavedomí, najmä v situácii pohovoru, v spolupráci s úradníkom pre korporátne vzťahy PLIE. 4\ Podpora zamestnanosti: podpora až do stabilizácie situácie, prepojenie s právnikmi CIDFF vo všetkých právnych otázkach (Slovak)
5 September 2022
0 references
Individuaalsed karjääritoetused 2018. aastal **112 naisele** PLIE skeemi toetusesaajatele (kursus + ** 40 uut kirjet** kava kohta) 1 karjääriviide – sotsiaal-ametialase integratsiooni nõustajad, humanitaarteaduste kraadiõppe koolitus, naiste kutseprojektide toetamiseks koolitatud koolitus (ADVP, valikute laiendamine, aja juhtimine): **80 % täistööajale taandatud töötajatest** jagatud 40 % täistööajale taandatud töötajateks Ulis’es (UFR) ja 40 % täistööajale taandatud töötajateks Massys (MFE) – sealhulgas 0,5 päeva nädalas haldusaja nädalas CIDFFi peakorteris (koostöös kohalike osalejatega ja multidistsiplinaarne CIDFF Essonne meeskond – eelkõige juristid). Dokumentatsioonifondid, sekretariaat, peakorteri IT-seadmed (vastastikune kasutamine) – mobiiltelefon, mis on pühendatud viitega Les Ulis (0621501565) – Massy’le pühendatud püsiliin (0983356672) Osalemine muidugi referentide koosolekutel või järelmeetmete võtmisel, kui PLIE on selle loonud – __Tegevus on püsiv: toimub 1. jaanuarist kuni 31. detsembrini 2018.___ **Kirjeldus BAIE individuaalse ja tugevdatud toetuse kohta PLIE raames:** Meetmed, mis viiakse ellu järgmiste meetmete kaudu: 1\. üldine lähenemine isikule, mis seisneb tema püüdluste, isiksuse ja ajaloo arvessevõtmises, et seostada neid tema olukorraga. 2\. individualiseerimine, mis asetab jälgitava isiku suhte keskmesse ja asetab oma projekti enda otsuste ja võimaluste valguses majanduskeskkonnas. **Kasutatud meetod** Aktiivne kuulamine ja empaatia: eesmärk on mõista tegelikku nõudlust ja raskusi, millega abisaaja oma isiklikus ja ühiskondlikus elus kokku puutub. Esimeste vestluste eesmärk on diagnoosida tema isiklik, psühholoogiline ja materiaalne olukord, luua usaldussuhe, mis võimaldaks mobiliseerida saatja luureandmeid ja potentsiaali. Töö aluseks on tema enda võimaluste tekkimine, et leida oma olukorra muutmiseks kõige asjakohasemad lahendused: Töö isiku isikliku ja ametialase ajaloo ümber, kogemuste väärtustamine ja kogemusliku õppimise edasiandmine, sotsiaal-majandusliku keskkonna teabe otsimine, lahenduste otsimine ja projekti võimalik kohandamine tekkivatele oludele. Seire toimub aja jooksul, mis on vahend küpsemiseks, idee võrdlemiseks reaalsusega, ühiselt välja töötatud ümberkohandustest. Konfidentsiaalsus võimaldab sõnavabadust ja kogetud raskuste tekkimist. Oluline on märkida, et kogu kavandatud toetuse jooksul tehakse CIDFFi advokaatidega seotud tööd vastavalt tõstatatud küsimustele, et leida kõige sobivamad vastused ja leida kindlakstehtud raskustele terviklikud lahendused. **_4 samme_** 1\. Kõigi toetusesaajate vastuvõtmine orientatsiooni või spontaanse lähenemisega olukorra diagnoosimiseks: abisaaja üldise olukorra analüüs – elulugu, kogemuste analüüs – tõkete ja probleemide lahendamine. Isiku nõudluse ja vajaduste analüüs, ettepanek sotsiaalse ja kutsealase integratsiooni tee toetamiseks ja koosehitamiseks PLIE raames. 2\. Abisaaja mobiliseerimine integratsiooniteel – tema autonoomiale juurdepääsu väärtustamine. Olulisus kavandatavas saates, et toetusesaaja on oma karjääris osaleja: eesmärk on anda talle teada kõige asjakohasemad ja asjakohasemad meetmed, mis tema vajadustele kõige paremini vastavad, selgitades vihjeid ja tulemusi, et ta saaks teha teadlikke professionaalseid valikuid. Isiklik hindamine ja professionaalne arendada ja/või kinnitada professionaalne projekt. Koolitusvajaduste analüüs ning teadus- ja koolitustegevuse toetamine. Saade kogu koolituse vältel. 3\. Töö tööhõivealaste teadusuuringute meetoditega, töö maine ja enesekindlusega, eelkõige intervjuu olukorras, töötades partnerluses PLIE korporatiivsete suhete ametnikuga. 4\. Tööhõive toetamine: toetus kuni olukorra stabiliseerumiseni, side CIDFFi advokaatidega kõigis õigusküsimustes (Estonian)
5 September 2022
0 references
Zindywidualizowane wsparcie zawodowe w 2018 r. dla **112 kobiet** beneficjentów programu PLIE (kurs w toku +**40 nowych wpisów** w programie) 1 punkt odniesienia do kariery zawodowej – doradcy w zakresie integracji społeczno-zawodowej, podyplomowe szkolenia z zakresu nauk humanistycznych, przeszkoleni w celu wspierania projektów zawodowych kobiet (ADVP, rozszerzenie wyborów, zarządzanie czasem): **80 % EPC** podzielone na 40 % EPC w Ulis (UFR) i 40 % EPC w Massy (MFE) – obejmuje ½ dnia tygodniowo czasu administracyjnego w siedzibie CIDFF (praca we współpracy z lokalnymi podmiotami i multidyscyplinarna z zespołem CIDFF Essonne – w szczególności prawnicy). Fonds dokumentacji, sekretariat, sprzęt informatyczny w siedzibie głównej (mutualizacja) – telefon komórkowy poświęcony działaniu w sprawie Les Ulis (0621501565) – linia stała poświęcona Massy (0983356672) Uczestnictwo w spotkaniach referentów oczywiście lub działania następcze po ustanowieniu przez PLIE – __Działanie jest stałe: od dnia 1 stycznia do dnia 31 grudnia 2018 r.__ **Opis zindywidualizowanego i wzmocnionego wsparcia BAIE w ramach PLIE:** Działanie realizowane poprzez: Globalne podejście do osoby, polegające na uwzględnieniu jej aspiracji, osobowości i historii, aby powiązać ją z jej sytuacją. 2\. indywidualizacji, która stawia osobę naśladowaną w centrum relacji i stawia swój projekt w świetle własnych decyzji i możliwości poszukiwania w środowisku gospodarczym. **Metoda stosowana** Aktywne słuchanie i empatia: celem jest zrozumienie rzeczywistego zapotrzebowania i trudności napotykanych przez beneficjenta w jego życiu osobistym i społecznym. Podczas pierwszych wywiadów celem będzie zdiagnozowanie jego sytuacji osobistej, psychologicznej i materialnej, ustanowienie relacji zaufania, umożliwiającej mobilizację inteligencji i potencjału osoby towarzyszącej. Praca kieruje się pojawieniem się własnych możliwości samodzielnego znalezienia najbardziej istotnych rozwiązań dla zmiany jej sytuacji: Praca wokół osobistej i zawodowej historii osoby, Waloryzacja doświadczenia i poszukiwanie transferu empirycznego uczenia się, Szukaj informacji na temat środowiska społeczno-gospodarczego, poszukiwanie rozwiązań i ewentualne dostosowanie projektu do pojawiających się rzeczywistości. Monitorowanie odbywa się z biegiem czasu, narzędzie do dojrzewania, porównywania idei z rzeczywistością, adaptacji opracowanych wspólnie. Poufność pozwala na swobodne wyrażanie opinii i pojawienie się napotkanych trudności. Należy zauważyć, że w trakcie proponowanego wsparcia prace związane z adwokatami CIDFF prowadzone są zgodnie z poruszonymi kwestiami, aby znaleźć najodpowiedniejsze odpowiedzi i znaleźć kompleksowe rozwiązania stwierdzonych trudności. **_4 kroki_** 1\. Przyjmowanie wszystkich beneficjentów z orientacją lub podejściem spontanicznym Diagnostyka sytuacji: analiza ogólnej sytuacji beneficjenta – historia życia – analiza doświadczeń – praca nad barierami i problemami. Analiza zapotrzebowania i potrzeb danej osoby, propozycja wsparcia i współbudowania ścieżki integracji społecznej i zawodowej w ramach PLIE. 2\. Mobilizacja beneficjenta na jego ścieżce integracji – waloryzacja jego dostępu do autonomii. Znaczenie w proponowanym akompaniamencie, że beneficjent jest podmiotem w swojej karierze zawodowej: celem jest zapoznanie się z najodpowiedniejszymi i najodpowiedniejszymi działaniami najlepiej dostosowanymi do jej potrzeb, wyjaśniając tajniki i wyjścia, aby mogła dokonywać świadomych wyborów zawodowych. Ocena osobista i profesjonalista w celu opracowania i/lub potwierdzenia profesjonalnego projektu. Analiza potrzeb szkoleniowych i wsparcie w badaniach i szkoleniach. Akompaniament podczas całego szkolenia. 3\. Praca nad technikami badań nad zatrudnieniem, praca nad wizerunkiem i pewnością siebie, w szczególności w sytuacji rozmowy kwalifikacyjnej, we współpracy z dyrektorem ds. stosunków korporacyjnych PLIE. 4\. Wsparcie w zakresie zatrudnienia: wsparcie do czasu ustabilizowania sytuacji, związek z prawnikami CIDFF we wszystkich kwestiach prawnych (Polish)
5 September 2022
0 references
Apoio individualizado à carreira em 2018 para ** 112 mulheres** beneficiárias do regime PLIE (curso em curso + ** 40 novas entradas** no regime) 1 referência de carreira — conselheiros em integração socioprofissional, formação pós-graduada em humanidades, formação para apoiar projetos profissionais das mulheres (ADVP, alargamento das escolhas, gestão do tempo): **80 % de ETC** divididos em 40 % ETC em Ulis (UFR) e 40 % ETC em Massy (MFE) — incluindo 1⁄2 dia por semana de tempo administrativo na sede do CIDFF (trabalhando em parceria com intervenientes locais e multidisciplinares com a equipa do CIDFF de Essonne — nomeadamente advogados). Fundos de documentação, secretariado, equipamento informático na sede (mutualização) — telemóvel dedicado à ação para referência em Les Ulis (0621501565) — linha fixa dedicada a Massy (0983356672) Participação em reuniões de referenciadores de cursos ou acompanhamento de ações quando criado pelo PLIE — __A ação é permanente: De 1 de janeiro a 31 de dezembro de 2018.__ **Descritivo do apoio individualizado e reforçado da BAIE no âmbito da PLIE:** Ação realizada através de: 1\. uma abordagem global da pessoa, que consiste em ter em conta as suas aspirações, personalidade e história, a fim de as relacionar com a sua situação. 2\. de individualização, que coloca a pessoa seguida no centro da relação e coloca o seu projecto à luz das suas próprias decisões e das possibilidades de procurar no ambiente económico. **Método utilizado** Escuta ativa e empatia: o objetivo é compreender a procura real e as dificuldades encontradas pelo beneficiário na sua vida pessoal e social. Durante as primeiras entrevistas, o objetivo será diagnosticar a sua situação pessoal, psicológica e material, estabelecer uma relação de confiança, permitindo mobilizar a inteligência e as potencialidades da pessoa acompanhada. O trabalho é orientado pela emergência das suas próprias possibilidades de encontrar por si só as soluções mais relevantes para alterar a sua situação: Trabalhar em torno da história pessoal e profissional da pessoa, Valorização da experiência e busca de transferência de aprendizagem experiencial, Busca de informações sobre o ambiente sócio-económico, Busca de soluções e possível reajustamento do projeto para as realidades emergentes. O acompanhamento realiza-se ao longo do tempo, uma ferramenta para amadurecer, de comparar a ideia com a realidade, de reajustes desenvolvidos em comum. A confidencialidade permite a liberdade de expressão e a emergência das dificuldades vividas. É importante notar que, ao longo do apoio proposto, o trabalho em relação aos advogados do CIDFF é realizado de acordo com as questões levantadas, a fim de encontrar as respostas mais adequadas e ter soluções abrangentes para as dificuldades identificadas. **_4 passos_** 1\. Acolhimento de todos os beneficiários com orientação ou abordagem espontânea Diagnóstico da situação: análise da situação global do beneficiário — historial de vida — análise de experiências — trabalho sobre obstáculos e problemas. Análise da procura e das necessidades da pessoa, proposta de apoio e co-construção de um percurso de integração social e profissional no âmbito do PLIE. 2\. Mobilização do beneficiário no seu percurso de integração — valorização do seu acesso à autonomia. Importância, no acompanhamento proposto, de o beneficiário ser um interveniente na sua carreira: o objetivo é levar ao seu conhecimento as ações mais relevantes e adequadas às suas necessidades, explicando os meandros para que possa fazer escolhas profissionais informadas. Avaliação pessoal & profissional para desenvolver e/ou confirmar um projecto profissional. Análise das necessidades de formação e apoio à investigação e à formação. Acompanhamento durante toda a formação. 3\. Trabalho sobre técnicas de investigação em matéria de emprego, trabalho sobre imagem e autoconfiança, em especial numa situação de entrevista, trabalhando em parceria com o responsável pelas relações empresariais da PLIE. 4\. Apoio ao emprego: apoio até que a situação se estabilize, ligação com os advogados do CIDFF para todas as questões jurídicas (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Individanpassat karriärstöd för 2018 för ** 112 kvinnor** som omfattas av PLIE-systemet (kurs på gång + **40 nya bidrag** i systemet) 1 karriärreferens – rådgivare i socio-professionell integration, forskarutbildning i humaniora, utbildad för att stödja kvinnors yrkesprojekt (ADVP, utvidgning av val, tidshantering): **80 % av heltidsekvivalenterna** fördelade på 40 % heltidsekvivalenter i Ulis (UFR) och 40 % heltidsekvivalenter i Massy (MFE) – inkluderade ½ dag per vecka administrativ tid vid CIDFF:s huvudkontor (i samarbete med lokala aktörer och tvärvetenskapligt med CIDFF Essonne-teamet – i synnerhet advokater). Dokumentationsfonder, sekretariat, IT-utrustning vid huvudkontoret (ömsesidighet) – mobiltelefon avsedd för åtgärden för hänvisningen till Les Ulis (0621501565) – fast linje avsedd för Massy (0983356672) Deltagande i sammanträden eller uppföljning av åtgärder när de inrättas av PLIE – __Åtgärden är permanent: som äger rum från och med den 1 januari till och med den 31 december 2018.___ **Beskrivande av det individualiserade och förstärkta stödet från BAIE inom ramen för PLIE:** Åtgärder som genomförs genom 1\. ett globalt förhållningssätt till personen, bestående av att ta hänsyn till hans eller hennes ambitioner, personlighet och historia för att relatera dem till hans eller hennes situation. Individualisering, som sätter personen i centrum för relationen och sätter sitt projekt i ljuset av sina egna beslut och möjligheterna att söka i den ekonomiska miljön. **Metod som används** Aktivt lyssnande och empati: syftet är att förstå den verkliga efterfrågan och svårigheter som mottagaren möter i sitt personliga och sociala liv. Under de första intervjuerna kommer syftet att vara att diagnostisera hans/hennes personliga, psykologiska och materiella situation, att skapa ett förtroendeförhållande som gör det möjligt att mobilisera den medföljande personens intelligens och potential. Arbetet styrs av framväxten av egna möjligheter att på egen hand hitta de mest relevanta lösningarna för att förändra sin situation: Arbeta kring personens personliga och professionella historia, Valorisering av erfarenhet och sökande efter överföring av erfarenhetslärande, Sök efter information om den socioekonomiska miljön, Sök efter lösningar och eventuell justering av projektet till de framväxande realiteterna. Övervakningen sker över tid, ett verktyg för mognad, för att jämföra idén med verkligheten, av anpassningar som utvecklats gemensamt. Konfidentialitet möjliggör fritt uttryck och uppkomsten av de svårigheter som uppstått. Det är viktigt att notera att arbetet med CIDFF:s advokater under hela det föreslagna stödet utförs i enlighet med de frågor som tagits upp, för att hitta de lämpligaste svaren och få övergripande lösningar på de problem som identifierats. **_4 steg_** 1\. Mottagande av alla stödmottagare med orientering eller spontan inställning Diagnostik av situationen: analys av stödmottagarens övergripande situation – livshistoria – analys av erfarenheter – arbete med hinder och problem. Analys av personens efterfrågan och behov, förslag till stöd och sambyggande av en social och yrkesmässig integrationsväg inom ramen för PLIE. 2. Mobilisering av stödmottagaren på integrationsbanan – värdesättning av dess tillgång till autonomi. Betydelse i det föreslagna följedokumentet att stödmottagaren är en aktör i sin karriär: syftet är att ge henne kunskap de mest relevanta och lämpliga åtgärder som bäst passar hennes behov, genom att förklara ins och outs så att hon kan göra välgrundade professionella val. Personlig bedömning och professionell för att utveckla och/eller bekräfta ett professionellt projekt. Analys av utbildningsbehov och stöd inom forskning och utbildning. Ackompanjemang under hela träningen. 3. Arbete med sysselsättningsforskningsteknik, arbete med bild och självförtroende i synnerhet i en intervjusituation, i samarbete med PLIE:s Corporate Relations Officer. 4. Stöd till sysselsättning: stöd tills situationen har stabiliserats, koppling till CIDFF:s advokater för alla juridiska frågor (Swedish)
5 September 2022
0 references
Személyre szabott karriertámogatás 2018-ban **112 nő** a PLIE-program kedvezményezettjei számára (folyamatban lévő tanfolyam + **40 új bejegyzés** a programra) 1 pályakezdő referencia – társadalmi-szakmai integrációs tanácsadók, posztgraduális bölcsészettudományi képzés, női szakmai projektek támogatására kiképzett képzés (ADVP, választási lehetőségek bővítése, időgazdálkodás): **Az FTE ** 80%-a Ulisban (UFR) 40%-os teljes munkaidős egyenértékre és Massyban (MFE) 40% FTE-re osztva – beleértve a CIDFF székhelyén töltött heti ½ napot (a helyi szereplőkkel együttműködve, és multidiszciplináris együttműködést a CIDFF Essonne csapatával – különösen ügyvédek). Dokumentációs fondok, titkárság, informatikai berendezések a székhelyen (kölcsönösítés) – a Les Ulis (0621501565) hivatkozási intézkedésre szánt mobiltelefon – a Massynak szentelt vezetékes vonal (0983356672) Részvétel természetesen referensek ülésein vagy a PLIE által létrehozott intézkedések nyomon követésében – __A fellépés állandó: a 2018. január 1-jétőldecember 31-ig tartó időszakra __ **A BAIE által a PLIE keretében nyújtott egyedi és megerősített támogatás leírása:** Az alábbiak révén végrehajtott intézkedés: 1\. a személy globális megközelítése, amely abból áll, hogy figyelembe veszi törekvéseit, személyiségét és történelmét annak érdekében, hogy viszonyuljon a helyzetéhez. 2\. az individualizációról, amely a követett személyt helyezi a kapcsolat középpontjába, és projektjét saját döntéseinek és a gazdasági környezetben való keresés lehetőségeinek fényében helyezi. ** Alkalmazott módszer** Aktív hallgatás és empátia: a cél a kedvezményezett valós igényének és nehézségeinek megértése személyes és társadalmi életében. Az első interjúk során a cél a személyes, pszichológiai és anyagi helyzetének diagnosztizálása, a bizalmi kapcsolat megteremtése, amely lehetővé teszi a kísérő személy intelligenciájának és lehetőségeinek mozgósítását. A munkát a saját lehetőségeinek megjelenése vezérli, hogy megtalálja a legmegfelelőbb megoldásokat a helyzet megváltoztatására: Munka a személy személyes és szakmai története körül, A tapasztalat megbecsülése és a tapasztalati tanulás átadásának keresése, a társadalmi-gazdasági környezettel kapcsolatos információk keresése, megoldások keresése és a projekt lehetséges kiigazítása a felmerülő realitásokhoz. A nyomon követés az idő múlásával történik, az érlelés eszköze, az ötlet és a valóság összehasonlítása, a közös kiigazítások. A titoktartás lehetővé teszi a szabad véleménynyilvánítást és a tapasztalt nehézségek kialakulását. Fontos megjegyezni, hogy a javasolt támogatás során a CIDFF ügyvédeivel kapcsolatos munkát a felvetett kérdéseknek megfelelően végzik annak érdekében, hogy megtalálják a legmegfelelőbb válaszokat és átfogó megoldásokat találjanak az azonosított nehézségekre. **_4 lépés_** 1\. Valamennyi kedvezményezett fogadása orientációval vagy spontán megközelítéssel A helyzet diagnosztizálása: a kedvezményezett általános helyzetének elemzése – élettörténet – tapasztalatok elemzése – akadályok és problémák kezelése. A személy igényeinek és szükségleteinek elemzése, a PLIE keretében a társadalmi és szakmai integrációs útvonal támogatására és közös kialakítására irányuló javaslat. 2\. – IGEN. A kedvezményezett mozgósítása az integrációs pályán – az autonómiához való hozzáférésének hasznosítása. Annak fontossága a javasolt kíséretben, hogy a kedvezményezett karrierje szereplője legyen: a cél az, hogy megismertesse az igényeihez legjobban illeszkedő és legmegfelelőbb intézkedéseket, elmagyarázva a lehetőségeket, hogy tájékozott szakmai döntéseket hozhasson. Személyes értékelés & szakmai fejlesztése és/vagy megerősítése egy szakmai projekt. A képzési igények elemzése, valamint a kutatás és képzés támogatása. Kíséret a képzés során. 3\. – IGEN. Foglalkoztatáskutatási technikákkal kapcsolatos munka, arculattal és önbizalommal kapcsolatos munka, különösen interjúhelyzetben, a PLIE vállalati kapcsolatokért felelős tisztviselőjével együttműködve. 4\. – IGEN. Foglalkoztatási támogatás: támogatás a helyzet stabilizálásáig, kapcsolat a CIDFF ügyvédeivel minden jogi kérdésben (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Individualizovaná kariérní podpora pro rok 2018 pro **112 žen** příjemců programu PLIE (probíhá kurz +**40 nových vstupů** do systému) 1 kariérní reference – poradci v oblasti sociálně-profesní integrace, postgraduální vzdělávání v humanitních oborech, vyškolení na podporu profesních projektů žen (ADVP, rozšíření možností, řízení času): **80 % plného pracovního úvazku** rozděleno na 40 % FTE v Ulis (UFR) a 40 % FTE v Massy (MFE) – zahrnovalo ½ dne v týdnu administrativního času v sídle CIDFF (spolupracuje ve spolupráci s místními aktéry a multidisciplinární s týmem CIDFF Essonne – zejména právníci). Dokumentační fondy, sekretariát, IT vybavení v ústředí (vzájemnost) – mobilní telefon věnovaný akci pro referenční projekt Les Ulis (0621501565) – pevná linka určená pro Massy (0983356672) Účast na schůzích samozřejmě referentů nebo navazujících akcích, pokud jsou zřízeny PLIE – __Akce je trvalá: v období od 1. ledna do 31. prosince 2018__ **Popis individualizované a posílené podpory BAIE v rámci PLIE:** Akce prováděná prostřednictvím: 1\. globální přístup k osobě, který spočívá v zohlednění jeho aspirací, osobnosti a historie za účelem jejich vztahu k jeho situaci. 2\. individualizace, která staví osobu do středu vztahu a staví svůj záměr ve světle svých vlastních rozhodnutí a možností hledat v ekonomickém prostředí. ** Použitá metoda** Aktivní poslech a empatie: cílem je pochopit skutečnou poptávku a obtíže, s nimiž se příjemce setkal ve svém osobním a společenském životě. Během prvních rozhovorů bude cílem diagnostikovat jeho osobní, psychologickou a materiální situaci, navázat vztah důvěry, umožnit mobilizaci inteligence a možností doprovodu. Práce je vedena vznikem vlastních možností najít sama o sobě ta nejrelevantnější řešení pro změnu její situace: Práce kolem osobní a profesní historie osoby, Valorizace zkušeností a hledání přenosu zážitkového učení, Vyhledávání informací o sociálně-ekonomickém prostředí, Vyhledávání řešení a možné přizpůsobení projektu vznikajícím realitám. Monitorování probíhá v průběhu času, nástroj pro zrání, porovnávání myšlenky s realitou, úpravy vyvinuté společně. Důvěrnost umožňuje svobodu projevu a vznik obtíží. Je důležité poznamenat, že po celou dobu navrhované podpory se práce ve vztahu k právníkům CIDFF provádí v souladu s uvedenými otázkami, aby bylo možné nalézt nejvhodnější odpovědi a nalézt komplexní řešení zjištěných obtíží. **_4 kroky_** 1\. Přijímání všech příjemců s orientací nebo spontánním přístupem Diagnostika situace: analýza celkové situace příjemce – životní historie – analýza zkušeností – práce na překážkách a problémech. Analýza poptávky a potřeb osoby, návrh na podporu a společnou výstavbu cesty sociální a profesní integrace v rámci PLIE. 2\. Mobilizace příjemce na jeho integrační cestě – zhodnocení jeho přístupu k autonomii. V navrhovaném doprovodu je důležité, aby příjemce byl účastníkem své kariéry: cílem je seznámit se s nejdůležitějšími a nejvhodnějšími kroky, které nejlépe vyhovují jejím potřebám, a to tak, že vysvětlí vstupy a výstupy, aby mohla činit informovaná profesionální rozhodnutí. Osobní hodnocení a profesionální rozvoj a/nebo potvrzení profesionálního projektu. Analýza potřeb odborné přípravy a podpory v oblasti výzkumu a odborné přípravy. Doprovod během celého tréninku. 3\. Práce na technikách výzkumu zaměstnanosti, práce na image a sebedůvěře, zejména v případě pohovoru, ve spolupráci s referentem pro korporátní vztahy PLIE. 4\. Podpora zaměstnanosti: podpora až do stabilizace situace, propojení s právníky CIDFF pro všechny právní otázky (Czech)
5 September 2022
0 references
Individualiseret karrierestøtte for 2018 til **112 kvinder**, der er omfattet af PLIE-ordningen (igangværende kursus + **40 nye poster** i ordningen) 1 karrierereference — rådgivere inden for socio-professionel integration, ph.d.-uddannelse inden for humaniora, uddannet til at støtte kvinders faglige projekter (ADVP, udvidelse af valg, tidsstyring): **80 % af FTE** opdelt i 40 % fuldtidsækvivalenter i Ulis (UFR) og 40 % fuldtidsækvivalenter i Massy (MFE) — inkluderet ½ dag om ugen i CIDFF's hovedkvarter (der arbejder i partnerskab med lokale aktører og tværfagligt med CIDFF Essonne-teamet — navnlig advokater). Dokumentationsfonde, sekretariat, IT-udstyr i hovedkvarteret (gensidigisering) — mobiltelefon til aktionen vedrørende Les Ulis (0621501565) — fast linje dedikeret til Massy (0983356672) Deltagelse i møder naturligvis referenter eller opfølgning på foranstaltninger, når PLIE opretter — __aktionen er permanent: finder sted fra den 1. januar til den 31. december 2018.__ **Deskriptiv af den individualiserede og styrkede støtte til BAIE inden for rammerne af PLIE:** aktion gennemført gennem: 1\. en global tilgang til personen, der består i at tage hensyn til hans eller hendes forhåbninger, personlighed og historie for at relatere dem til hans eller hendes situation. Individualisering, som sætter personen i centrum for forholdet og sætter sit projekt i lyset af sine egne beslutninger og mulighederne for at søge i det økonomiske miljø. **Metode anvendt** Aktiv lytning og empati: formålet er at forstå den reelle efterspørgsel og de vanskeligheder, som modtageren møder i sit personlige og sociale liv. Under de første interviews vil målet være at diagnosticere hans/hendes personlige, psykologiske og materielle situation, at etablere et tillidsforhold, der gør det muligt at mobilisere den ledsagede persons intelligens og muligheder. Arbejdet er styret af fremkomsten af sine egne muligheder for at finde de mest relevante løsninger til at ændre hendes situation: Arbejde omkring personens personlige og faglige historie, Valorisering af erfaring og søge efter overførsel af erfaringsbaseret læring, Søg efter oplysninger om det socioøkonomiske miljø, Søg efter løsninger og eventuel justering af projektet til de nye realiteter. Overvågningen finder sted over tid, et redskab til modning, sammenligning af idéen med virkeligheden, af justeringer, der er udviklet til fælles. Fortrolighed giver mulighed for ytringsfrihed og fremkomsten af de vanskeligheder, der opleves. Det er vigtigt at bemærke, at arbejdet i forbindelse med CIDFF-advokater under hele den foreslåede støtte udføres i overensstemmelse med de rejste spørgsmål for at finde de mest hensigtsmæssige svar og for at få omfattende løsninger på de identificerede vanskeligheder. **_4 trin_** 1\. Modtagelse af alle støttemodtagere med orientering eller spontan tilgang Diagnosticering af situationen: analyse af støttemodtagerens generelle situation — livshistorie — analyse af erfaringer — arbejde med barrierer og problemer. Analyse af personens efterspørgsel og behov, forslag til støtte og fælles opbygning af en social og faglig integrationsvej inden for rammerne af PLIE. 2'ER. Mobilisering af støttemodtageren på dennes integrationsvej — udnyttelse af dens adgang til autonomi. Betydningen i det foreslåede akkompagnement af, at modtageren er en aktør i sin karriere: målet er at give hende de mest relevante og passende foranstaltninger, der passer bedst til hendes behov, ved at forklare ins og outs, så hun kan træffe velinformerede professionelle valg. Personlig vurdering og professionel til at udvikle og/eller bekræfte et professionelt projekt. Analyse af uddannelsesbehov og støtte til forskning og uddannelse. Akkompagnement under hele træningen. 3'EREN. Arbejde med beskæftigelsesforskningsteknikker, arbejde med image og selvtillid, navnlig i en interviewsituation, i samarbejde med PLIE's Corporate Relations Officer. 4'EREN. Støtte til beskæftigelse: støtte, indtil situationen er stabiliseret, forbindelse med CIDFF-advokater til alle juridiske spørgsmål (Danish)
5 September 2022
0 references
Individualizēts karjeras atbalsts 2018. gadam **112 sievietēm**, kas saņem PLIE shēmu (progresīvais kurss + **40 jauni pieteikumi** shēmā) 1 karjeras konsultācija — padomnieki sociāli profesionālajā integrācijā, pēcdiploma apmācība humanitārajās zinātnēs, apmācīts atbalstīt sieviešu profesionālos projektus (ADVP, izvēles iespēju paplašināšana, laika pārvaldība): **80 % no FTE** sadalīti 40 % FTE Ulis (UFR) un 40 % FTE Massy (MFE) — ietvēra ½ dienu nedēļā administratīvā laika CIDFF galvenajā mītnē (darbs sadarbībā ar vietējiem dalībniekiem, un daudznozaru ar CIDFF Essonne komandu, jo īpaši juristi). Dokumentācijas fondi, sekretariāts, IT aprīkojums galvenajā mītnē (mutualizācija) — mobilais tālrunis, kas paredzēts darbībai par atsauces numuru Les Ulis (0621501565) — fiksēta līnija, kas paredzēta Massy (0983356672) Dalība kursoru sanāksmēs vai pasākumu pēcpasākumos, kad tos izveido PLIE — __Darbība ir pastāvīga: no 2018. gada 1. janvāra līdz 31. decembrim **Aprakstot individualizēto un pastiprināto BAIE atbalstu PLIE ietvaros:** Darbība, ko veic, izmantojot: 1\. globāla pieeja personai, kurā tiek ņemtas vērā viņa vēlmes, personība un vēsture, lai tos attiecinātu uz viņa situāciju. 2\. individualizācijas, kas nosaka, ka persona sekoja attiecību centrā un izvirza savu projektu, ņemot vērā savus lēmumus un iespējas meklēt ekonomiskajā vidē. **Izmantotā metode** Aktīvā klausīšanās un empātija: mērķis ir izprast patieso pieprasījumu un grūtības, ar kurām saņēmējs saskaras savā personīgajā un sociālajā dzīvē. Pirmajās intervijās mērķis būs diagnosticēt viņa/viņas personīgo, psiholoģisko un materiālo situāciju, izveidot uzticības attiecības, kas ļautu mobilizēt pavadošās personas izlūkdatus un iespējas. Darba pamatā ir savas iespējas rast sev visatbilstošākos risinājumus situācijas maiņai: Darbs ap personas personīgo un profesionālo vēsturi, pieredzes vērtēšana un pieredzes pārneses meklējumi, informācijas meklēšana par sociālekonomisko vidi, risinājumu meklēšana un projekta iespējamā pielāgošana jaunajai realitātei. Uzraudzība notiek laika gaitā, tas ir nogatavināšanas instruments, kas ļauj salīdzināt ideju ar realitāti, kā arī kopīgi izstrādāti pielāgojumi. Konfidencialitāte pieļauj vārda brīvību un pieredzēto grūtību rašanos. Ir svarīgi atzīmēt, ka visā piedāvātajā atbalstā darbs saistībā ar CIDFF juristiem tiek veikts saskaņā ar izvirzītajiem jautājumiem, lai rastu vispiemērotākās atbildes un rastu visaptverošus risinājumus konstatētajām grūtībām. **_4 soļi_** 1\. Visu saņēmēju uzņemšana ar orientējošu vai spontānu pieeju Situācijas diagnostika: saņēmēja kopējās situācijas analīze — dzīves vēsture — pieredzes analīze — darbs pie šķēršļiem un problēmām. Personas pieprasījuma un vajadzību analīze, priekšlikums atbalstīt un kopīgi veidot sociālās un profesionālās integrācijas ceļu PLIE ietvaros. 2\. Atbalsta saņēmēja mobilizēšana tā integrācijas ceļā — tā piekļuves autonomijai valorizācija. Ierosinātajā pavadījumā ir svarīgi, lai saņēmējs būtu dalībnieks savā karjerā: mērķis ir sniegt viņai zināšanas par visatbilstošākajiem un piemērotākajiem pasākumiem, kas vislabāk atbilst viņas vajadzībām, izskaidrojot ins un outs, lai viņa varētu izdarīt apzinātu profesionālu izvēli. Personīgais novērtējums un profesionālis, lai izstrādātu un/vai apstiprinātu profesionālu projektu. Mācību vajadzību analīze un atbalsts pētniecībā un apmācībā. Pavadījums visā apmācības laikā. 3\. Darbs pie nodarbinātības pētniecības metodēm, darbs pie tēla un pašapziņas, jo īpaši intervijas situācijā, sadarbojoties ar PLIE korporatīvo attiecību speciālistu. 4\. Atbalsts nodarbinātības jomā: atbalsts līdz situācijas stabilizēšanai, saikne ar CIDFF juristiem visos juridiskajos jautājumos (Latvian)
5 September 2022
0 references
Individualizirana karierna podpora za leto 2018 za **112 žensk** upravičenk do sheme PLIE (tečaj v teku + **40 novih vpisov** o shemi) 1 referenca za poklicno pot – svetovalci na področju socialno-strokovnega vključevanja, podiplomsko usposabljanje na področju humanističnih ved, usposabljanje za podporo poklicnim projektom žensk (ADVP, širitev izbire, upravljanje časa): **80 % EPDČ** razdeljenih na 40 % EPDČ v Ulisu (UFR) in 40 % EPDČ v Massyju (MFE) – vključuje ½ dneva na teden upravnega časa na sedežu CIDFF (delo v partnerstvu z lokalnimi akterji in multidisciplinarno z ekipo CIDFF Essonne – zlasti odvetniki). Dokumentacija fonds, sekretariat, oprema IT na sedežu (vzajemna uporaba) – mobilni telefon, namenjen ukrepu za sklic na Les Ulis (0621501565) – fiksna linija, namenjena Massyju (0983356672) Sodelovanje na sestankih seveda referentov ali spremljanje ukrepov, kadar jih vzpostavi PLIE – __Akcija je trajna: od 1. januarja do 31. decembra 2018.__ **Opis individualizirane in okrepljene podpore BAIE v okviru PLIE:** Ukrep, ki se izvaja z: Globalni pristop do osebe, ki vključuje upoštevanje njenih teženj, osebnosti in zgodovine, da bi jih povezali z njegovim položajem. 2\. individualizacije, ki postavlja osebo, ki ji sledi, v središču odnosa in postavlja svoj projekt v luči svojih odločitev in možnosti iskanja v gospodarskem okolju. ** Uporabljena metoda** Aktivno poslušanje in empatija: cilj je razumeti dejansko povpraševanje in težave, s katerimi se upravičenec srečuje v svojem osebnem in družbenem življenju. Med prvimi razgovori bo cilj diagnosticirati njegovo osebno, psihološko in materialno situacijo, vzpostaviti odnos zaupanja, ki bo omogočil mobilizacijo inteligence in potencialov osebe s spremstvom. Delo vodi nastanek lastnih možnosti, da sama najde najustreznejše rešitve za spremembo svojega položaja: Delo okoli osebne in poklicne zgodovine osebe, Valorizacija izkušenj in iskanje prenosa izkustvenega učenja, iskanje informacij o socialno-ekonomskem okolju, iskanje rešitev in morebitna prilagoditev projekta novim stvarnostim. Spremljanje poteka skozi čas, orodje za zorenje, primerjavo ideje z realnostjo, prilagoditev, razvitih v skupni obliki. Zaupnost omogoča svobodno izražanje in pojavljanje težav. Pomembno je opozoriti, da se v okviru predlagane podpore delo v zvezi z odvetniki CIDFF izvaja v skladu z zastavljenimi vprašanji, da bi našli najustreznejše odgovore in zagotovili celovite rešitve za ugotovljene težave. **_4 koraki_** 1\. Sprejem vseh upravičencev z orientacijskim ali spontanim pristopom Diagnostika razmer: analiza splošnega položaja upravičenca – življenjska zgodovina – analiza izkušenj – delo na ovirah in težavah. Analiza povpraševanja in potreb osebe, predlog za podporo in sooblikovanje poti socialnega in poklicnega vključevanja v okviru PLIE. 2 \ ~ -. Mobilizacija upravičenca na njegovi poti vključevanja – ovrednotenje njegovega dostopa do avtonomije. V predlaganem spremljevalcu je pomembno, da je upravičenec akter v svoji karieri: njen cilj je seznaniti se z najustreznejšimi in najprimernejšimi ukrepi, ki najbolj ustrezajo njenim potrebam, in sicer s pojasnjevanjem informacij in outsov, da bo lahko sprejemala ozaveščene strokovne odločitve. Osebna ocena in strokovnjak za razvoj in/ali potrditev strokovnega projekta. Analiza potreb po usposabljanju ter podpora pri raziskavah in usposabljanju. Spremstvo med celotnim usposabljanjem. 3 \ ~ -. Delo na področju raziskovalnih tehnik zaposlovanja, delo na podobi in samozavesti, zlasti v situaciji intervjuja, v sodelovanju z uradnikom za odnose s podjetji pri PLIE. ČETRTIČ. Podpora pri zaposlovanju: podpora, dokler se razmere ne stabilizirajo, povezava z odvetniki CIDFF za vsa pravna vprašanja (Slovenian)
5 September 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201801901
0 references