Training programme “KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) 2017 (Q3702368): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Changed an Item: Edited by the materialized bot - inferring region from the coordinates)
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(18 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
Training programme “KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) 2017
label / delabel / de
 
Schulungsprogramm „KLUSIVE KOMPTENCES IN PROFESSIONELLE SITUATION“ (CCSP) 2017
label / nllabel / nl
 
Opleidingsprogramma „KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) 2017
label / itlabel / it
 
Programma di formazione "KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION" (CCSP) 2017
label / eslabel / es
 
Programa de formación «COMETENCIAS QUE EN LA SITUACIÓN PROFESIONAL» (CCSP) 2017
label / etlabel / et
 
Koolitusprogramm „KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION“(CCSP) 2017
label / ltlabel / lt
 
2017 m. mokymo programa „KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION“ (CCSP)
label / hrlabel / hr
 
Program obuke „Smijeh natjecatelja u PROFESSIONALnoj SITUATION” (CCSP) 2017
label / ellabel / el
 
Εκπαιδευτικό πρόγραμμα «KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION» (CCSP) 2017
label / sklabel / sk
 
Vzdelávací program „KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION“ (CCSP) 2017
label / filabel / fi
 
Koulutusohjelma ”KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) 2017
label / pllabel / pl
 
Program szkoleniowy „KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) 2017
label / hulabel / hu
 
Képzési program „KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) 2017
label / cslabel / cs
 
Vzdělávací program „KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION“ (CCSP) 2017
label / lvlabel / lv
 
Mācību programma “KEY COMPETENCES PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) 2017
label / galabel / ga
 
Clár oiliúna “KEY COMPETENCES IN GHAIRMIÚIL” (CCSP) 2017
label / sllabel / sl
 
Program usposabljanja „KONKETENCIJE V PROFESSIONALNI SITUACIJA“ (CCSP) 2017
label / bglabel / bg
 
Програма за обучение „KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION“ (CCSP) 2017
label / mtlabel / mt
 
Programm ta’ taħriġ “KUMMERĊI F’SITWAZZJONI PROFESSJONALI” (CCSP) 2017
label / ptlabel / pt
 
Programa de formação «COMPETÊNCIAS DA KEY NA SITUAÇÃO PROFISSIONAL» (CCSP) 2017
label / dalabel / da
 
Uddannelsesprogram "KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION" (CCSP) 2017
label / rolabel / ro
 
Programul de formare „Competențele KEY ÎN SITUAȚIA PROFESIONALĂ” (CCSP) 2017
label / svlabel / sv
 
Utbildningsprogram ”KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) 2017
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3702368 във Франция
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3702368 u Francuskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3702368 Franciaországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3702368 ve Francii
description / dadescription / da
 
Projekt Q3702368 i Frankrig
description / nldescription / nl
 
Project Q3702368 in Frankrijk
description / etdescription / et
 
Projekt Q3702368 Prantsusmaal
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3702368 Ranskassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3702368 en France
description / dedescription / de
 
Projekt Q3702368 in Frankreich
description / eldescription / el
 
Έργο Q3702368 στη Γαλλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3702368 sa Fhrainc
description / itdescription / it
 
Progetto Q3702368 in Francia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3702368 Francijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3702368 Prancūzijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3702368 fi Franza
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3702368 we Francji
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3702368 na França
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3702368 în Franța
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3702368 vo Francúzsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3702368 v Franciji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3702368 en Francia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3702368 i Frankrike
Property / coordinate location
21°7'51.35"S, 55°31'35.69"E
Latitude-21.1309332
Longitude55.5265771
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
 
Property / coordinate location: 21°7'51.35"S, 55°31'35.69"E / rank
Normal rank
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: La Réunion / rank
Normal rank
 
Property / summary
 
_The first action_ of the operation concerns the training of trainees, which is broken down into 12 lots for a forecast number of 384 trainees and for an overall volume of 311,040 hours (including 230 400 hours in the centre and 80 640 hours in the company). This training programme “CCSP” (Key Skills in Professional Situation) is part of the fight against illiteracy and aims to encourage the consolidation of basic knowledge by allowing everyone to master a minimum base of knowledge and skills for the learning of a trade. In this regard, it is aimed at jobseekers, who are identified as persons in difficulty reading and writing by the reception and guidance structures (Pôle Emploi, Local Missions, Capemploi, etc.). The second action concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R6341-1 of the Labour Code. (English)
Property / summary: _The first action_ of the operation concerns the training of trainees, which is broken down into 12 lots for a forecast number of 384 trainees and for an overall volume of 311,040 hours (including 230 400 hours in the centre and 80 640 hours in the company). This training programme “CCSP” (Key Skills in Professional Situation) is part of the fight against illiteracy and aims to encourage the consolidation of basic knowledge by allowing everyone to master a minimum base of knowledge and skills for the learning of a trade. In this regard, it is aimed at jobseekers, who are identified as persons in difficulty reading and writing by the reception and guidance structures (Pôle Emploi, Local Missions, Capemploi, etc.). The second action concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R6341-1 of the Labour Code. (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _The first action_ of the operation concerns the training of trainees, which is broken down into 12 lots for a forecast number of 384 trainees and for an overall volume of 311,040 hours (including 230 400 hours in the centre and 80 640 hours in the company). This training programme “CCSP” (Key Skills in Professional Situation) is part of the fight against illiteracy and aims to encourage the consolidation of basic knowledge by allowing everyone to master a minimum base of knowledge and skills for the learning of a trade. In this regard, it is aimed at jobseekers, who are identified as persons in difficulty reading and writing by the reception and guidance structures (Pôle Emploi, Local Missions, Capemploi, etc.). The second action concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R6341-1 of the Labour Code. (English) / qualifier
 
point in time: 22 November 2021
Timestamp+2021-11-22T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: _The first action_ of the operation concerns the training of trainees, which is broken down into 12 lots for a forecast number of 384 trainees and for an overall volume of 311,040 hours (including 230 400 hours in the centre and 80 640 hours in the company). This training programme “CCSP” (Key Skills in Professional Situation) is part of the fight against illiteracy and aims to encourage the consolidation of basic knowledge by allowing everyone to master a minimum base of knowledge and skills for the learning of a trade. In this regard, it is aimed at jobseekers, who are identified as persons in difficulty reading and writing by the reception and guidance structures (Pôle Emploi, Local Missions, Capemploi, etc.). The second action concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R6341-1 of the Labour Code. (English) / qualifier
 
readability score: 0.1284545492038793
Amount0.1284545492038793
Unit1
Property / summary
 
Die erste Maßnahme des Vorhabens betrifft die Ausbildung der Praktikanten, die sich in 12 Lose mit einer voraussichtlichen Zahl von 384 Praktikanten und einem Gesamtvolumen von 311 040 Stunden (davon 230 400 Stunden in der Mitte und 80 640 Stunden im Betrieb) gliedert. Dieses Ausbildungsprogramm „CCSP“ (Schlüsselkompetenzen in beruflicher Situation) ist Teil der Bekämpfung des Analphabetentums und zielt darauf ab, die Konsolidierung des Grundwissens zu fördern, indem es jedem Einzelnen ermöglicht wird, einen Mindestbestand an Kenntnissen und Fähigkeiten für das Erlernen eines Berufes zu beherrschen. In diesem Zusammenhang richtet er sich an Arbeitsuchende, die von den Betreuungs- und Beratungseinrichtungen als Personen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten eingestuft werden (Pôle employment, Local Missions, Capemploi...). Die zweite Maßnahme betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German)
Property / summary: Die erste Maßnahme des Vorhabens betrifft die Ausbildung der Praktikanten, die sich in 12 Lose mit einer voraussichtlichen Zahl von 384 Praktikanten und einem Gesamtvolumen von 311 040 Stunden (davon 230 400 Stunden in der Mitte und 80 640 Stunden im Betrieb) gliedert. Dieses Ausbildungsprogramm „CCSP“ (Schlüsselkompetenzen in beruflicher Situation) ist Teil der Bekämpfung des Analphabetentums und zielt darauf ab, die Konsolidierung des Grundwissens zu fördern, indem es jedem Einzelnen ermöglicht wird, einen Mindestbestand an Kenntnissen und Fähigkeiten für das Erlernen eines Berufes zu beherrschen. In diesem Zusammenhang richtet er sich an Arbeitsuchende, die von den Betreuungs- und Beratungseinrichtungen als Personen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten eingestuft werden (Pôle employment, Local Missions, Capemploi...). Die zweite Maßnahme betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Die erste Maßnahme des Vorhabens betrifft die Ausbildung der Praktikanten, die sich in 12 Lose mit einer voraussichtlichen Zahl von 384 Praktikanten und einem Gesamtvolumen von 311 040 Stunden (davon 230 400 Stunden in der Mitte und 80 640 Stunden im Betrieb) gliedert. Dieses Ausbildungsprogramm „CCSP“ (Schlüsselkompetenzen in beruflicher Situation) ist Teil der Bekämpfung des Analphabetentums und zielt darauf ab, die Konsolidierung des Grundwissens zu fördern, indem es jedem Einzelnen ermöglicht wird, einen Mindestbestand an Kenntnissen und Fähigkeiten für das Erlernen eines Berufes zu beherrschen. In diesem Zusammenhang richtet er sich an Arbeitsuchende, die von den Betreuungs- und Beratungseinrichtungen als Personen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten eingestuft werden (Pôle employment, Local Missions, Capemploi...). Die zweite Maßnahme betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German) / qualifier
 
point in time: 1 December 2021
Timestamp+2021-12-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
De eerste actie_ van de operatie betreft de opleiding van stagiairs, die is opgesplitst in 12 percelen voor een geraamd aantal 384 stagiairs en voor een totaal volume van 311.040 uur (waarvan 230 400 uur in het centrum en 80 640 uur in het bedrijf). Dit opleidingsprogramma „CCSP” (Key Skills in Professional Situation) maakt deel uit van de strijd tegen analfabetisme en is bedoeld om de consolidatie van basiskennis te bevorderen door iedereen in staat te stellen een minimum aan kennis en vaardigheden te beheersen voor het leren van een vak. In dit verband is het gericht op werkzoekenden, die door de opvang- en begeleidingsstructuren (Pôle Emploi, lokale missies, CapEmploi, enz.) worden geïdentificeerd als personen in moeilijkheden met het lezen en schrijven. De tweede vordering betreft de beloning van stagiairs overeenkomstig artikel R6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch)
Property / summary: De eerste actie_ van de operatie betreft de opleiding van stagiairs, die is opgesplitst in 12 percelen voor een geraamd aantal 384 stagiairs en voor een totaal volume van 311.040 uur (waarvan 230 400 uur in het centrum en 80 640 uur in het bedrijf). Dit opleidingsprogramma „CCSP” (Key Skills in Professional Situation) maakt deel uit van de strijd tegen analfabetisme en is bedoeld om de consolidatie van basiskennis te bevorderen door iedereen in staat te stellen een minimum aan kennis en vaardigheden te beheersen voor het leren van een vak. In dit verband is het gericht op werkzoekenden, die door de opvang- en begeleidingsstructuren (Pôle Emploi, lokale missies, CapEmploi, enz.) worden geïdentificeerd als personen in moeilijkheden met het lezen en schrijven. De tweede vordering betreft de beloning van stagiairs overeenkomstig artikel R6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: De eerste actie_ van de operatie betreft de opleiding van stagiairs, die is opgesplitst in 12 percelen voor een geraamd aantal 384 stagiairs en voor een totaal volume van 311.040 uur (waarvan 230 400 uur in het centrum en 80 640 uur in het bedrijf). Dit opleidingsprogramma „CCSP” (Key Skills in Professional Situation) maakt deel uit van de strijd tegen analfabetisme en is bedoeld om de consolidatie van basiskennis te bevorderen door iedereen in staat te stellen een minimum aan kennis en vaardigheden te beheersen voor het leren van een vak. In dit verband is het gericht op werkzoekenden, die door de opvang- en begeleidingsstructuren (Pôle Emploi, lokale missies, CapEmploi, enz.) worden geïdentificeerd als personen in moeilijkheden met het lezen en schrijven. De tweede vordering betreft de beloning van stagiairs overeenkomstig artikel R6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch) / qualifier
 
point in time: 6 December 2021
Timestamp+2021-12-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
La prima azione dell'operazione riguarda la formazione dei tirocinanti, che è suddivisa in 12 lotti per un numero previsto di 384 tirocinanti e per un volume complessivo di 311.040 ore (di cui 230 400 ore al centro e 80 640 ore in azienda). Questo programma di formazione "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) fa parte della lotta contro l'analfabetismo e mira a incoraggiare il consolidamento delle conoscenze di base consentendo a tutti di padroneggiare una base minima di conoscenze e competenze per l'apprendimento di un mestiere. A questo proposito, si rivolge alle persone in cerca di lavoro, identificate come persone in difficoltà a leggere e scrivere dalle strutture di accoglienza e di orientamento (Pôle Emploi, Missioni locali, CapEmploi, ecc.). La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R6341-1 del codice del lavoro. (Italian)
Property / summary: La prima azione dell'operazione riguarda la formazione dei tirocinanti, che è suddivisa in 12 lotti per un numero previsto di 384 tirocinanti e per un volume complessivo di 311.040 ore (di cui 230 400 ore al centro e 80 640 ore in azienda). Questo programma di formazione "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) fa parte della lotta contro l'analfabetismo e mira a incoraggiare il consolidamento delle conoscenze di base consentendo a tutti di padroneggiare una base minima di conoscenze e competenze per l'apprendimento di un mestiere. A questo proposito, si rivolge alle persone in cerca di lavoro, identificate come persone in difficoltà a leggere e scrivere dalle strutture di accoglienza e di orientamento (Pôle Emploi, Missioni locali, CapEmploi, ecc.). La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R6341-1 del codice del lavoro. (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: La prima azione dell'operazione riguarda la formazione dei tirocinanti, che è suddivisa in 12 lotti per un numero previsto di 384 tirocinanti e per un volume complessivo di 311.040 ore (di cui 230 400 ore al centro e 80 640 ore in azienda). Questo programma di formazione "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) fa parte della lotta contro l'analfabetismo e mira a incoraggiare il consolidamento delle conoscenze di base consentendo a tutti di padroneggiare una base minima di conoscenze e competenze per l'apprendimento di un mestiere. A questo proposito, si rivolge alle persone in cerca di lavoro, identificate come persone in difficoltà a leggere e scrivere dalle strutture di accoglienza e di orientamento (Pôle Emploi, Missioni locali, CapEmploi, ecc.). La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R6341-1 del codice del lavoro. (Italian) / qualifier
 
point in time: 13 January 2022
Timestamp+2022-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
La primera acción de la operación se refiere a la formación de los becarios, que se divide en 12 lotes para un número previsto de 384 becarios y para un volumen total de 311.040 horas (incluidas 230 400 horas en el centro y 80 640 horas en la empresa). Este programa de formación «CCSP» (Key Skills in Professional Situation) forma parte de la lucha contra el analfabetismo y tiene por objeto fomentar la consolidación de los conocimientos básicos permitiendo a todos dominar una base mínima de conocimientos y aptitudes para el aprendizaje de un oficio. A este respecto, está dirigida a los solicitantes de empleo, que son identificados como personas con dificultades para leer y escribir por las estructuras de acogida y orientación (Pôle Emploi, Misiones Locales, CapEmploi, etc.). La segunda acción se refiere a la remuneración de los becarios de conformidad con el artículo R6341-1 del Código del Trabajo. (Spanish)
Property / summary: La primera acción de la operación se refiere a la formación de los becarios, que se divide en 12 lotes para un número previsto de 384 becarios y para un volumen total de 311.040 horas (incluidas 230 400 horas en el centro y 80 640 horas en la empresa). Este programa de formación «CCSP» (Key Skills in Professional Situation) forma parte de la lucha contra el analfabetismo y tiene por objeto fomentar la consolidación de los conocimientos básicos permitiendo a todos dominar una base mínima de conocimientos y aptitudes para el aprendizaje de un oficio. A este respecto, está dirigida a los solicitantes de empleo, que son identificados como personas con dificultades para leer y escribir por las estructuras de acogida y orientación (Pôle Emploi, Misiones Locales, CapEmploi, etc.). La segunda acción se refiere a la remuneración de los becarios de conformidad con el artículo R6341-1 del Código del Trabajo. (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: La primera acción de la operación se refiere a la formación de los becarios, que se divide en 12 lotes para un número previsto de 384 becarios y para un volumen total de 311.040 horas (incluidas 230 400 horas en el centro y 80 640 horas en la empresa). Este programa de formación «CCSP» (Key Skills in Professional Situation) forma parte de la lucha contra el analfabetismo y tiene por objeto fomentar la consolidación de los conocimientos básicos permitiendo a todos dominar una base mínima de conocimientos y aptitudes para el aprendizaje de un oficio. A este respecto, está dirigida a los solicitantes de empleo, que son identificados como personas con dificultades para leer y escribir por las estructuras de acogida y orientación (Pôle Emploi, Misiones Locales, CapEmploi, etc.). La segunda acción se refiere a la remuneración de los becarios de conformidad con el artículo R6341-1 del Código del Trabajo. (Spanish) / qualifier
 
point in time: 14 January 2022
Timestamp+2022-01-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
_Esimene meede_ on seotud praktikantide koolitamisega, mis jaguneb 12 osaks prognoositud 384 praktikandi kohta ja mille kogumaht on 311,040 tundi (sh 230 400 tundi keskuses ja 80 640 tundi ettevõttes). See koolitusprogramm „CCSP“ (Key Skills in Professional Situation) on osa võitlusest kirjaoskamatuse vastu ja selle eesmärk on soodustada põhiteadmiste konsolideerimist, võimaldades igaühel omandada minimaalse teadmiste ja oskuste baasi kaubanduse õppimiseks. Sellega seoses on see suunatud tööotsijatele, keda vastuvõtu- ja juhendamisstruktuurid (Pôle Emploi, kohalikud missioonid, CapEmploi jne) loevad raskustes olevateks isikuteks. Teine hagi puudutab praktikantide töötasu vastavalt tööseadustiku artiklile R6341–1. (Estonian)
Property / summary: _Esimene meede_ on seotud praktikantide koolitamisega, mis jaguneb 12 osaks prognoositud 384 praktikandi kohta ja mille kogumaht on 311,040 tundi (sh 230 400 tundi keskuses ja 80 640 tundi ettevõttes). See koolitusprogramm „CCSP“ (Key Skills in Professional Situation) on osa võitlusest kirjaoskamatuse vastu ja selle eesmärk on soodustada põhiteadmiste konsolideerimist, võimaldades igaühel omandada minimaalse teadmiste ja oskuste baasi kaubanduse õppimiseks. Sellega seoses on see suunatud tööotsijatele, keda vastuvõtu- ja juhendamisstruktuurid (Pôle Emploi, kohalikud missioonid, CapEmploi jne) loevad raskustes olevateks isikuteks. Teine hagi puudutab praktikantide töötasu vastavalt tööseadustiku artiklile R6341–1. (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _Esimene meede_ on seotud praktikantide koolitamisega, mis jaguneb 12 osaks prognoositud 384 praktikandi kohta ja mille kogumaht on 311,040 tundi (sh 230 400 tundi keskuses ja 80 640 tundi ettevõttes). See koolitusprogramm „CCSP“ (Key Skills in Professional Situation) on osa võitlusest kirjaoskamatuse vastu ja selle eesmärk on soodustada põhiteadmiste konsolideerimist, võimaldades igaühel omandada minimaalse teadmiste ja oskuste baasi kaubanduse õppimiseks. Sellega seoses on see suunatud tööotsijatele, keda vastuvõtu- ja juhendamisstruktuurid (Pôle Emploi, kohalikud missioonid, CapEmploi jne) loevad raskustes olevateks isikuteks. Teine hagi puudutab praktikantide töötasu vastavalt tööseadustiku artiklile R6341–1. (Estonian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
_Pirmasis veiksmo veiksmas yra susijęs su stažuotojų mokymu, kuris suskirstytas į 12 dalių pagal prognozuojamą 384 stažuotojų skaičių ir iš viso 311,040 valandų (įskaitant 230 400 valandų centre ir 80 640 valandų įmonėje). Ši mokymo programa „CCSP“ (Pagrindiniai įgūdžiai profesinėje padėtyje) yra kovos su neraštingumu dalis ir ja siekiama skatinti pagrindinių žinių konsolidavimą leidžiant kiekvienam įgyti būtiniausią žinių ir įgūdžių bazę, reikalingą mokytis iš prekybos. Šiuo atžvilgiu ji skirta darbo ieškantiems asmenims, kuriuos priėmimo ir orientavimo struktūros (Pôle Emploi, vietos misijos, CapEmploi ir kt.) laiko sunkiai skaitančiais ir rašančiais asmenimis. Antrasis ieškinys susijęs su stažuotojų atlyginimu pagal Darbo kodekso R6341–1 straipsnį. (Lithuanian)
Property / summary: _Pirmasis veiksmo veiksmas yra susijęs su stažuotojų mokymu, kuris suskirstytas į 12 dalių pagal prognozuojamą 384 stažuotojų skaičių ir iš viso 311,040 valandų (įskaitant 230 400 valandų centre ir 80 640 valandų įmonėje). Ši mokymo programa „CCSP“ (Pagrindiniai įgūdžiai profesinėje padėtyje) yra kovos su neraštingumu dalis ir ja siekiama skatinti pagrindinių žinių konsolidavimą leidžiant kiekvienam įgyti būtiniausią žinių ir įgūdžių bazę, reikalingą mokytis iš prekybos. Šiuo atžvilgiu ji skirta darbo ieškantiems asmenims, kuriuos priėmimo ir orientavimo struktūros (Pôle Emploi, vietos misijos, CapEmploi ir kt.) laiko sunkiai skaitančiais ir rašančiais asmenimis. Antrasis ieškinys susijęs su stažuotojų atlyginimu pagal Darbo kodekso R6341–1 straipsnį. (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _Pirmasis veiksmo veiksmas yra susijęs su stažuotojų mokymu, kuris suskirstytas į 12 dalių pagal prognozuojamą 384 stažuotojų skaičių ir iš viso 311,040 valandų (įskaitant 230 400 valandų centre ir 80 640 valandų įmonėje). Ši mokymo programa „CCSP“ (Pagrindiniai įgūdžiai profesinėje padėtyje) yra kovos su neraštingumu dalis ir ja siekiama skatinti pagrindinių žinių konsolidavimą leidžiant kiekvienam įgyti būtiniausią žinių ir įgūdžių bazę, reikalingą mokytis iš prekybos. Šiuo atžvilgiu ji skirta darbo ieškantiems asmenims, kuriuos priėmimo ir orientavimo struktūros (Pôle Emploi, vietos misijos, CapEmploi ir kt.) laiko sunkiai skaitančiais ir rašančiais asmenimis. Antrasis ieškinys susijęs su stažuotojų atlyginimu pagal Darbo kodekso R6341–1 straipsnį. (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
_Prva mjera_ operacije odnosi se na osposobljavanje polaznika, koje je podijeljeno na 12 grupa za predviđeni broj od 384 polaznika i ukupno 311,040 sati (uključujući 230 400 sati u centru i 80 640 sati u poduzeću). Ovaj program osposobljavanja „CCSP” (Ključne vještine u profesionalnoj situaciji) dio je borbe protiv nepismenosti i ima za cilj potaknuti konsolidaciju osnovnog znanja omogućujući svima da ovladaju minimalnom bazom znanja i vještina za učenje trgovine. U tom pogledu, namijenjen je tražiteljima zaposlenja, za koje se utvrdi da su osobe u poteškoćama u čitanju i pisanju u strukturama za prihvat i usmjeravanje (Pôle Emploi, Lokalne misije, CapEmploi itd.). Druga tužba odnosi se na plaću stažista u skladu s člankom R6341 – 1 Zakonika o radu. (Croatian)
Property / summary: _Prva mjera_ operacije odnosi se na osposobljavanje polaznika, koje je podijeljeno na 12 grupa za predviđeni broj od 384 polaznika i ukupno 311,040 sati (uključujući 230 400 sati u centru i 80 640 sati u poduzeću). Ovaj program osposobljavanja „CCSP” (Ključne vještine u profesionalnoj situaciji) dio je borbe protiv nepismenosti i ima za cilj potaknuti konsolidaciju osnovnog znanja omogućujući svima da ovladaju minimalnom bazom znanja i vještina za učenje trgovine. U tom pogledu, namijenjen je tražiteljima zaposlenja, za koje se utvrdi da su osobe u poteškoćama u čitanju i pisanju u strukturama za prihvat i usmjeravanje (Pôle Emploi, Lokalne misije, CapEmploi itd.). Druga tužba odnosi se na plaću stažista u skladu s člankom R6341 – 1 Zakonika o radu. (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _Prva mjera_ operacije odnosi se na osposobljavanje polaznika, koje je podijeljeno na 12 grupa za predviđeni broj od 384 polaznika i ukupno 311,040 sati (uključujući 230 400 sati u centru i 80 640 sati u poduzeću). Ovaj program osposobljavanja „CCSP” (Ključne vještine u profesionalnoj situaciji) dio je borbe protiv nepismenosti i ima za cilj potaknuti konsolidaciju osnovnog znanja omogućujući svima da ovladaju minimalnom bazom znanja i vještina za učenje trgovine. U tom pogledu, namijenjen je tražiteljima zaposlenja, za koje se utvrdi da su osobe u poteškoćama u čitanju i pisanju u strukturama za prihvat i usmjeravanje (Pôle Emploi, Lokalne misije, CapEmploi itd.). Druga tužba odnosi se na plaću stažista u skladu s člankom R6341 – 1 Zakonika o radu. (Croatian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
_Η πρώτη δράση_ της πράξης αφορά την κατάρτιση των ασκουμένων, η οποία αναλύεται σε 12 παρτίδες για προβλεπόμενο αριθμό 384 ασκουμένων και για συνολικό όγκο 311,040 ωρών (εκ των οποίων 230 400 ώρες στο κέντρο και 80 640 ώρες στην εταιρεία). Αυτό το πρόγραμμα κατάρτισης «CCSP» (βασικές δεξιότητες στην επαγγελματική κατάσταση) αποτελεί μέρος της καταπολέμησης του αναλφαβητισμού και αποσκοπεί στην ενθάρρυνση της εδραίωσης των βασικών γνώσεων, επιτρέποντας σε όλους να κατέχουν μια ελάχιστη βάση γνώσεων και δεξιοτήτων για τη μάθηση ενός εμπορίου. Στο πλαίσιο αυτό, απευθύνεται σε άτομα που αναζητούν εργασία, τα οποία χαρακτηρίζονται ως άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ανάγνωσης και γραφής από τις δομές υποδοχής και προσανατολισμού (Pôle Emploi, Τοπικές Αποστολές, CapEmploi, κ.λπ.). Η δεύτερη αγωγή αφορά την αμοιβή των ασκουμένων σύμφωνα με το άρθρο R6341-1 του εργατικού κώδικα. (Greek)
Property / summary: _Η πρώτη δράση_ της πράξης αφορά την κατάρτιση των ασκουμένων, η οποία αναλύεται σε 12 παρτίδες για προβλεπόμενο αριθμό 384 ασκουμένων και για συνολικό όγκο 311,040 ωρών (εκ των οποίων 230 400 ώρες στο κέντρο και 80 640 ώρες στην εταιρεία). Αυτό το πρόγραμμα κατάρτισης «CCSP» (βασικές δεξιότητες στην επαγγελματική κατάσταση) αποτελεί μέρος της καταπολέμησης του αναλφαβητισμού και αποσκοπεί στην ενθάρρυνση της εδραίωσης των βασικών γνώσεων, επιτρέποντας σε όλους να κατέχουν μια ελάχιστη βάση γνώσεων και δεξιοτήτων για τη μάθηση ενός εμπορίου. Στο πλαίσιο αυτό, απευθύνεται σε άτομα που αναζητούν εργασία, τα οποία χαρακτηρίζονται ως άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ανάγνωσης και γραφής από τις δομές υποδοχής και προσανατολισμού (Pôle Emploi, Τοπικές Αποστολές, CapEmploi, κ.λπ.). Η δεύτερη αγωγή αφορά την αμοιβή των ασκουμένων σύμφωνα με το άρθρο R6341-1 του εργατικού κώδικα. (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _Η πρώτη δράση_ της πράξης αφορά την κατάρτιση των ασκουμένων, η οποία αναλύεται σε 12 παρτίδες για προβλεπόμενο αριθμό 384 ασκουμένων και για συνολικό όγκο 311,040 ωρών (εκ των οποίων 230 400 ώρες στο κέντρο και 80 640 ώρες στην εταιρεία). Αυτό το πρόγραμμα κατάρτισης «CCSP» (βασικές δεξιότητες στην επαγγελματική κατάσταση) αποτελεί μέρος της καταπολέμησης του αναλφαβητισμού και αποσκοπεί στην ενθάρρυνση της εδραίωσης των βασικών γνώσεων, επιτρέποντας σε όλους να κατέχουν μια ελάχιστη βάση γνώσεων και δεξιοτήτων για τη μάθηση ενός εμπορίου. Στο πλαίσιο αυτό, απευθύνεται σε άτομα που αναζητούν εργασία, τα οποία χαρακτηρίζονται ως άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ανάγνωσης και γραφής από τις δομές υποδοχής και προσανατολισμού (Pôle Emploi, Τοπικές Αποστολές, CapEmploi, κ.λπ.). Η δεύτερη αγωγή αφορά την αμοιβή των ασκουμένων σύμφωνα με το άρθρο R6341-1 του εργατικού κώδικα. (Greek) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
_Prvá akcia_ operácie sa týka odbornej prípravy stážistov, ktorá je rozdelená na 12 častí pre predpokladaný počet 384 stážistov a na celkový objem 311,040 hodín (vrátane 230 400 hodín v centre a 80 640 hodín v spoločnosti). Tento školiaci program „CCSP“ (Kľúčové zručnosti v profesionálnej situácii) je súčasťou boja proti negramotnosti a jeho cieľom je podporiť konsolidáciu základných vedomostí tým, že každému umožní osvojiť si minimálnu základňu vedomostí a zručností pre učenie sa obchodu. V tejto súvislosti je určená uchádzačom o zamestnanie, ktorí sú identifikovaní ako osoby, ktoré majú ťažkosti s čítaním a písaním, prijímacími a poradenskými štruktúrami (Pôle Emploi, miestne misie, CapEmploi atď.). Druhá žaloba sa týka odmeňovania stážistov v súlade s článkom R6341 – 1 Zákonníka práce. (Slovak)
Property / summary: _Prvá akcia_ operácie sa týka odbornej prípravy stážistov, ktorá je rozdelená na 12 častí pre predpokladaný počet 384 stážistov a na celkový objem 311,040 hodín (vrátane 230 400 hodín v centre a 80 640 hodín v spoločnosti). Tento školiaci program „CCSP“ (Kľúčové zručnosti v profesionálnej situácii) je súčasťou boja proti negramotnosti a jeho cieľom je podporiť konsolidáciu základných vedomostí tým, že každému umožní osvojiť si minimálnu základňu vedomostí a zručností pre učenie sa obchodu. V tejto súvislosti je určená uchádzačom o zamestnanie, ktorí sú identifikovaní ako osoby, ktoré majú ťažkosti s čítaním a písaním, prijímacími a poradenskými štruktúrami (Pôle Emploi, miestne misie, CapEmploi atď.). Druhá žaloba sa týka odmeňovania stážistov v súlade s článkom R6341 – 1 Zákonníka práce. (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _Prvá akcia_ operácie sa týka odbornej prípravy stážistov, ktorá je rozdelená na 12 častí pre predpokladaný počet 384 stážistov a na celkový objem 311,040 hodín (vrátane 230 400 hodín v centre a 80 640 hodín v spoločnosti). Tento školiaci program „CCSP“ (Kľúčové zručnosti v profesionálnej situácii) je súčasťou boja proti negramotnosti a jeho cieľom je podporiť konsolidáciu základných vedomostí tým, že každému umožní osvojiť si minimálnu základňu vedomostí a zručností pre učenie sa obchodu. V tejto súvislosti je určená uchádzačom o zamestnanie, ktorí sú identifikovaní ako osoby, ktoré majú ťažkosti s čítaním a písaním, prijímacími a poradenskými štruktúrami (Pôle Emploi, miestne misie, CapEmploi atď.). Druhá žaloba sa týka odmeňovania stážistov v súlade s článkom R6341 – 1 Zákonníka práce. (Slovak) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Operaation ensimmäinen toimi koskee harjoittelijoiden koulutusta, joka on jaettu 12 erään ennakoidulle 384 harjoittelijamäärälle ja kokonaistilavuudelle 311,040 tuntia (joista 230 400 tuntia keskuksessa ja 80 640 tuntia yrityksessä). Tämä koulutusohjelma ”CCSP” (avaintaidot ammatillisessa tilanteessa) on osa lukutaidottomuuden torjuntaa, ja sen tavoitteena on edistää perustietojen lujittamista antamalla kaikille mahdollisuus hallita vähimmäistietoja ja taitoja ammattialan oppimista varten. Tältä osin se on tarkoitettu työnhakijoille, jotka vastaanotto- ja ohjausrakenteet (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi jne.) tunnistavat vaikeassa lukemisessa ja kirjoittamisessa. Toinen kanne koskee harjoittelijoiden palkkaa työlain R6341–1 §:n mukaisesti. (Finnish)
Property / summary: Operaation ensimmäinen toimi koskee harjoittelijoiden koulutusta, joka on jaettu 12 erään ennakoidulle 384 harjoittelijamäärälle ja kokonaistilavuudelle 311,040 tuntia (joista 230 400 tuntia keskuksessa ja 80 640 tuntia yrityksessä). Tämä koulutusohjelma ”CCSP” (avaintaidot ammatillisessa tilanteessa) on osa lukutaidottomuuden torjuntaa, ja sen tavoitteena on edistää perustietojen lujittamista antamalla kaikille mahdollisuus hallita vähimmäistietoja ja taitoja ammattialan oppimista varten. Tältä osin se on tarkoitettu työnhakijoille, jotka vastaanotto- ja ohjausrakenteet (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi jne.) tunnistavat vaikeassa lukemisessa ja kirjoittamisessa. Toinen kanne koskee harjoittelijoiden palkkaa työlain R6341–1 §:n mukaisesti. (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Operaation ensimmäinen toimi koskee harjoittelijoiden koulutusta, joka on jaettu 12 erään ennakoidulle 384 harjoittelijamäärälle ja kokonaistilavuudelle 311,040 tuntia (joista 230 400 tuntia keskuksessa ja 80 640 tuntia yrityksessä). Tämä koulutusohjelma ”CCSP” (avaintaidot ammatillisessa tilanteessa) on osa lukutaidottomuuden torjuntaa, ja sen tavoitteena on edistää perustietojen lujittamista antamalla kaikille mahdollisuus hallita vähimmäistietoja ja taitoja ammattialan oppimista varten. Tältä osin se on tarkoitettu työnhakijoille, jotka vastaanotto- ja ohjausrakenteet (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi jne.) tunnistavat vaikeassa lukemisessa ja kirjoittamisessa. Toinen kanne koskee harjoittelijoiden palkkaa työlain R6341–1 §:n mukaisesti. (Finnish) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
_Pierwsze działanie_ operacji dotyczy szkolenia stażystów, które są podzielone na 12 części dla przewidywanej liczby 384 stażystów i na łączną liczbę 311040 godzin (w tym 230 400 godzin w ośrodku i 80 640 godzin w firmie). Ten program szkoleniowy „CCSP” (Kluczowe umiejętności w sytuacji zawodowej) jest częścią walki z analfabetyzmem i ma na celu zachęcanie do konsolidacji podstawowej wiedzy poprzez umożliwienie wszystkim opanowania minimalnej bazy wiedzy i umiejętności do nauki zawodu. W związku z tym jest on skierowany do osób poszukujących pracy, które są identyfikowane jako osoby w trudnej sytuacji w czytaniu i pisaniu przez struktury przyjmowania i poradnictwa (Pôle Emploi, misje lokalne, CapEmploi itp.). Druga skarga dotyczy wynagrodzenia stażystów zgodnie z art. R6341-1 kodeksu pracy. (Polish)
Property / summary: _Pierwsze działanie_ operacji dotyczy szkolenia stażystów, które są podzielone na 12 części dla przewidywanej liczby 384 stażystów i na łączną liczbę 311040 godzin (w tym 230 400 godzin w ośrodku i 80 640 godzin w firmie). Ten program szkoleniowy „CCSP” (Kluczowe umiejętności w sytuacji zawodowej) jest częścią walki z analfabetyzmem i ma na celu zachęcanie do konsolidacji podstawowej wiedzy poprzez umożliwienie wszystkim opanowania minimalnej bazy wiedzy i umiejętności do nauki zawodu. W związku z tym jest on skierowany do osób poszukujących pracy, które są identyfikowane jako osoby w trudnej sytuacji w czytaniu i pisaniu przez struktury przyjmowania i poradnictwa (Pôle Emploi, misje lokalne, CapEmploi itp.). Druga skarga dotyczy wynagrodzenia stażystów zgodnie z art. R6341-1 kodeksu pracy. (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _Pierwsze działanie_ operacji dotyczy szkolenia stażystów, które są podzielone na 12 części dla przewidywanej liczby 384 stażystów i na łączną liczbę 311040 godzin (w tym 230 400 godzin w ośrodku i 80 640 godzin w firmie). Ten program szkoleniowy „CCSP” (Kluczowe umiejętności w sytuacji zawodowej) jest częścią walki z analfabetyzmem i ma na celu zachęcanie do konsolidacji podstawowej wiedzy poprzez umożliwienie wszystkim opanowania minimalnej bazy wiedzy i umiejętności do nauki zawodu. W związku z tym jest on skierowany do osób poszukujących pracy, które są identyfikowane jako osoby w trudnej sytuacji w czytaniu i pisaniu przez struktury przyjmowania i poradnictwa (Pôle Emploi, misje lokalne, CapEmploi itp.). Druga skarga dotyczy wynagrodzenia stażystów zgodnie z art. R6341-1 kodeksu pracy. (Polish) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A művelet első intézkedése a gyakornokok képzésére vonatkozik, amely 12 tételre oszlik az előrejelzett 384 gyakornok számára, és összesen 311,040 órára (ebből 230 400 óra a központban és 80 640 óra a vállalatnál). Ez a képzési program „CCSP” (Fey Skills in Professional Situation) része az írástudatlanság elleni küzdelemnek, és célja, hogy ösztönözze az alapismeretek megszilárdítását azáltal, hogy mindenki számára lehetővé teszi, hogy elsajátítsa a szakmák tanulásához szükséges minimális tudásbázist és készségeket. E tekintetben az álláskeresőknek szól, akiket a fogadási és orientációs struktúrák (Pôle Emploi, helyi küldetések, CapEmploi stb.) nehezen olvashatónak és írnak. A második kereset a gyakornokoknak a munka törvénykönyve R6341–1. cikke szerinti díjazására vonatkozik. (Hungarian)
Property / summary: A művelet első intézkedése a gyakornokok képzésére vonatkozik, amely 12 tételre oszlik az előrejelzett 384 gyakornok számára, és összesen 311,040 órára (ebből 230 400 óra a központban és 80 640 óra a vállalatnál). Ez a képzési program „CCSP” (Fey Skills in Professional Situation) része az írástudatlanság elleni küzdelemnek, és célja, hogy ösztönözze az alapismeretek megszilárdítását azáltal, hogy mindenki számára lehetővé teszi, hogy elsajátítsa a szakmák tanulásához szükséges minimális tudásbázist és készségeket. E tekintetben az álláskeresőknek szól, akiket a fogadási és orientációs struktúrák (Pôle Emploi, helyi küldetések, CapEmploi stb.) nehezen olvashatónak és írnak. A második kereset a gyakornokoknak a munka törvénykönyve R6341–1. cikke szerinti díjazására vonatkozik. (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A művelet első intézkedése a gyakornokok képzésére vonatkozik, amely 12 tételre oszlik az előrejelzett 384 gyakornok számára, és összesen 311,040 órára (ebből 230 400 óra a központban és 80 640 óra a vállalatnál). Ez a képzési program „CCSP” (Fey Skills in Professional Situation) része az írástudatlanság elleni küzdelemnek, és célja, hogy ösztönözze az alapismeretek megszilárdítását azáltal, hogy mindenki számára lehetővé teszi, hogy elsajátítsa a szakmák tanulásához szükséges minimális tudásbázist és készségeket. E tekintetben az álláskeresőknek szól, akiket a fogadási és orientációs struktúrák (Pôle Emploi, helyi küldetések, CapEmploi stb.) nehezen olvashatónak és írnak. A második kereset a gyakornokoknak a munka törvénykönyve R6341–1. cikke szerinti díjazására vonatkozik. (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
_První akce_ operace se týká školení stážistů, které je rozděleno na 12 částí pro předpokládaný počet 384 stážistů a v celkovém objemu 311,040 hodin (včetně 230 400 hodin v centru a 80 640 hodin ve společnosti). Tento vzdělávací program „CCSP“ (Klíčové dovednosti v profesní situaci) je součástí boje proti negramotnosti a jeho cílem je podpořit konsolidaci základních znalostí tím, že umožní každému zvládnout minimální základnu znalostí a dovedností pro učení se v oboru. V tomto ohledu je určena uchazečům o zaměstnání, kteří jsou v přijímacích a poradenských strukturách (Pôle Emploi, místní mise, CapEmploi atd.) identifikováni jako osoby v obtížích se čtením a psaním. Druhá žaloba se týká odměňování stážistů podle článku R6341–1 zákoníku práce. (Czech)
Property / summary: _První akce_ operace se týká školení stážistů, které je rozděleno na 12 částí pro předpokládaný počet 384 stážistů a v celkovém objemu 311,040 hodin (včetně 230 400 hodin v centru a 80 640 hodin ve společnosti). Tento vzdělávací program „CCSP“ (Klíčové dovednosti v profesní situaci) je součástí boje proti negramotnosti a jeho cílem je podpořit konsolidaci základních znalostí tím, že umožní každému zvládnout minimální základnu znalostí a dovedností pro učení se v oboru. V tomto ohledu je určena uchazečům o zaměstnání, kteří jsou v přijímacích a poradenských strukturách (Pôle Emploi, místní mise, CapEmploi atd.) identifikováni jako osoby v obtížích se čtením a psaním. Druhá žaloba se týká odměňování stážistů podle článku R6341–1 zákoníku práce. (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _První akce_ operace se týká školení stážistů, které je rozděleno na 12 částí pro předpokládaný počet 384 stážistů a v celkovém objemu 311,040 hodin (včetně 230 400 hodin v centru a 80 640 hodin ve společnosti). Tento vzdělávací program „CCSP“ (Klíčové dovednosti v profesní situaci) je součástí boje proti negramotnosti a jeho cílem je podpořit konsolidaci základních znalostí tím, že umožní každému zvládnout minimální základnu znalostí a dovedností pro učení se v oboru. V tomto ohledu je určena uchazečům o zaměstnání, kteří jsou v přijímacích a poradenských strukturách (Pôle Emploi, místní mise, CapEmploi atd.) identifikováni jako osoby v obtížích se čtením a psaním. Druhá žaloba se týká odměňování stážistů podle článku R6341–1 zákoníku práce. (Czech) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Pirmais pasākums_ attiecas uz praktikantu apmācību, kas ir sadalīta 12 daļās par prognozēto 384 stažieru skaitu un kopējo apjomu 311,040 stundas (tostarp 230 400 stundas centrā un 80 640 stundas uzņēmumā). Šī mācību programma “CCSP” (galvenās prasmes profesionālajā situācijā) ir daļa no cīņas pret analfabētismu, un tās mērķis ir veicināt pamatzināšanu konsolidāciju, ļaujot ikvienam apgūt minimālo zināšanu un prasmju bāzi, lai apgūtu arodu apguvi. Šajā sakarā tā ir paredzēta darba meklētājiem, kurus uzņemšanas un konsultāciju struktūras (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi u. c.) identificē kā personas, kas nonākušas grūtībās. Otrā prasība attiecas uz praktikantu atalgojumu saskaņā ar Darba kodeksa R6341–1. pantu. (Latvian)
Property / summary: Pirmais pasākums_ attiecas uz praktikantu apmācību, kas ir sadalīta 12 daļās par prognozēto 384 stažieru skaitu un kopējo apjomu 311,040 stundas (tostarp 230 400 stundas centrā un 80 640 stundas uzņēmumā). Šī mācību programma “CCSP” (galvenās prasmes profesionālajā situācijā) ir daļa no cīņas pret analfabētismu, un tās mērķis ir veicināt pamatzināšanu konsolidāciju, ļaujot ikvienam apgūt minimālo zināšanu un prasmju bāzi, lai apgūtu arodu apguvi. Šajā sakarā tā ir paredzēta darba meklētājiem, kurus uzņemšanas un konsultāciju struktūras (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi u. c.) identificē kā personas, kas nonākušas grūtībās. Otrā prasība attiecas uz praktikantu atalgojumu saskaņā ar Darba kodeksa R6341–1. pantu. (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Pirmais pasākums_ attiecas uz praktikantu apmācību, kas ir sadalīta 12 daļās par prognozēto 384 stažieru skaitu un kopējo apjomu 311,040 stundas (tostarp 230 400 stundas centrā un 80 640 stundas uzņēmumā). Šī mācību programma “CCSP” (galvenās prasmes profesionālajā situācijā) ir daļa no cīņas pret analfabētismu, un tās mērķis ir veicināt pamatzināšanu konsolidāciju, ļaujot ikvienam apgūt minimālo zināšanu un prasmju bāzi, lai apgūtu arodu apguvi. Šajā sakarā tā ir paredzēta darba meklētājiem, kurus uzņemšanas un konsultāciju struktūras (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi u. c.) identificē kā personas, kas nonākušas grūtībās. Otrā prasība attiecas uz praktikantu atalgojumu saskaņā ar Darba kodeksa R6341–1. pantu. (Latvian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Baineann an chéad ghníomh den oibríocht le hoiliúint oiliúnaithe, atá briste síos ina 12 luchtóg do 384 oiliúnaí réamhaisnéise agus do thoirt fhoriomlán 311,040 uair an chloig (lena n-áirítear 230 400 uair sa lár agus 80 640 uair an chloig sa chuideachta). Tá an clár oiliúna “CCSP” (Príomhscileanna i Staid Ghairmiúil) mar chuid den chomhrac i gcoinne na neamhlitearthachta agus tá sé mar aidhm aige comhdhlúthú an eolais bhunúsaigh a spreagadh trí ligean do gach duine buneolas agus scileanna íosta a mháistir chun trádáil a fhoghlaim. Chuige sin, tá sé dírithe ar chuardaitheoirí poist, a aithnítear mar dhaoine atá i gcruachás ag léamh agus ag scríobh ag na struchtúir fáiltithe agus treorach (Pôle Emploi, Misin Áitiúla, Capemploi, etc.). Baineann an dara beart le luach saothair oiliúnaithe i gcomhréir le hAirteagal R6341-1 den Chód Saothair. (Irish)
Property / summary: Baineann an chéad ghníomh den oibríocht le hoiliúint oiliúnaithe, atá briste síos ina 12 luchtóg do 384 oiliúnaí réamhaisnéise agus do thoirt fhoriomlán 311,040 uair an chloig (lena n-áirítear 230 400 uair sa lár agus 80 640 uair an chloig sa chuideachta). Tá an clár oiliúna “CCSP” (Príomhscileanna i Staid Ghairmiúil) mar chuid den chomhrac i gcoinne na neamhlitearthachta agus tá sé mar aidhm aige comhdhlúthú an eolais bhunúsaigh a spreagadh trí ligean do gach duine buneolas agus scileanna íosta a mháistir chun trádáil a fhoghlaim. Chuige sin, tá sé dírithe ar chuardaitheoirí poist, a aithnítear mar dhaoine atá i gcruachás ag léamh agus ag scríobh ag na struchtúir fáiltithe agus treorach (Pôle Emploi, Misin Áitiúla, Capemploi, etc.). Baineann an dara beart le luach saothair oiliúnaithe i gcomhréir le hAirteagal R6341-1 den Chód Saothair. (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Baineann an chéad ghníomh den oibríocht le hoiliúint oiliúnaithe, atá briste síos ina 12 luchtóg do 384 oiliúnaí réamhaisnéise agus do thoirt fhoriomlán 311,040 uair an chloig (lena n-áirítear 230 400 uair sa lár agus 80 640 uair an chloig sa chuideachta). Tá an clár oiliúna “CCSP” (Príomhscileanna i Staid Ghairmiúil) mar chuid den chomhrac i gcoinne na neamhlitearthachta agus tá sé mar aidhm aige comhdhlúthú an eolais bhunúsaigh a spreagadh trí ligean do gach duine buneolas agus scileanna íosta a mháistir chun trádáil a fhoghlaim. Chuige sin, tá sé dírithe ar chuardaitheoirí poist, a aithnítear mar dhaoine atá i gcruachás ag léamh agus ag scríobh ag na struchtúir fáiltithe agus treorach (Pôle Emploi, Misin Áitiúla, Capemploi, etc.). Baineann an dara beart le luach saothair oiliúnaithe i gcomhréir le hAirteagal R6341-1 den Chód Saothair. (Irish) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Prvi ukrep_ operacije se nanaša na usposabljanje udeležencev usposabljanja, ki je razdeljeno na 12 sklopov za napovedano število 384 pripravnikov in za skupno število 311.040 ur (vključno z 230 400 urami v centru in 80 640 urami v podjetju). Ta program usposabljanja „CCSP“ (Ključna znanja in spretnosti v poklicnih razmerah) je del boja proti nepismenosti in je namenjen spodbujanju utrjevanja osnovnega znanja z omogočanjem vsem, da obvladajo minimalno osnovo znanja in spretnosti za učenje obrti. V zvezi s tem je namenjen iskalcem zaposlitve, ki jih strukture za sprejem in usmerjanje (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi itd.) opredelijo kot osebe v težavah pri branju in pisanju. Druga tožba se nanaša na plačilo pripravnikov v skladu s členom R6341–1 zakonika o delovnih razmerjih. (Slovenian)
Property / summary: Prvi ukrep_ operacije se nanaša na usposabljanje udeležencev usposabljanja, ki je razdeljeno na 12 sklopov za napovedano število 384 pripravnikov in za skupno število 311.040 ur (vključno z 230 400 urami v centru in 80 640 urami v podjetju). Ta program usposabljanja „CCSP“ (Ključna znanja in spretnosti v poklicnih razmerah) je del boja proti nepismenosti in je namenjen spodbujanju utrjevanja osnovnega znanja z omogočanjem vsem, da obvladajo minimalno osnovo znanja in spretnosti za učenje obrti. V zvezi s tem je namenjen iskalcem zaposlitve, ki jih strukture za sprejem in usmerjanje (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi itd.) opredelijo kot osebe v težavah pri branju in pisanju. Druga tožba se nanaša na plačilo pripravnikov v skladu s členom R6341–1 zakonika o delovnih razmerjih. (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Prvi ukrep_ operacije se nanaša na usposabljanje udeležencev usposabljanja, ki je razdeljeno na 12 sklopov za napovedano število 384 pripravnikov in za skupno število 311.040 ur (vključno z 230 400 urami v centru in 80 640 urami v podjetju). Ta program usposabljanja „CCSP“ (Ključna znanja in spretnosti v poklicnih razmerah) je del boja proti nepismenosti in je namenjen spodbujanju utrjevanja osnovnega znanja z omogočanjem vsem, da obvladajo minimalno osnovo znanja in spretnosti za učenje obrti. V zvezi s tem je namenjen iskalcem zaposlitve, ki jih strukture za sprejem in usmerjanje (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi itd.) opredelijo kot osebe v težavah pri branju in pisanju. Druga tožba se nanaša na plačilo pripravnikov v skladu s členom R6341–1 zakonika o delovnih razmerjih. (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
_Първото действие_ на операцията се отнася до обучението на обучаеми, което е разделено на 12 лота за прогнозен брой от 384 обучаеми и за общ обем от 311 040 часа (включително 230 400 часа в центъра и 80 640 часа в компанията). Тази програма за обучение „CCSP“ (Ключови умения в професионалната ситуация) е част от борбата срещу неграмотността и има за цел да насърчи консолидирането на основните знания, като даде възможност на всеки да овладее минимална база от знания и умения за изучаване на търговията. В тази връзка тя е насочена към търсещите работа лица, които са определени като лица в затруднено четене и писане от структурите за прием и ориентиране (Pôle Emploi, местни мисии, CapEmploi и др.). Вторият иск се отнася до възнаграждението на стажантите съгласно член R6341—1 от Кодекса на труда. (Bulgarian)
Property / summary: _Първото действие_ на операцията се отнася до обучението на обучаеми, което е разделено на 12 лота за прогнозен брой от 384 обучаеми и за общ обем от 311 040 часа (включително 230 400 часа в центъра и 80 640 часа в компанията). Тази програма за обучение „CCSP“ (Ключови умения в професионалната ситуация) е част от борбата срещу неграмотността и има за цел да насърчи консолидирането на основните знания, като даде възможност на всеки да овладее минимална база от знания и умения за изучаване на търговията. В тази връзка тя е насочена към търсещите работа лица, които са определени като лица в затруднено четене и писане от структурите за прием и ориентиране (Pôle Emploi, местни мисии, CapEmploi и др.). Вторият иск се отнася до възнаграждението на стажантите съгласно член R6341—1 от Кодекса на труда. (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _Първото действие_ на операцията се отнася до обучението на обучаеми, което е разделено на 12 лота за прогнозен брой от 384 обучаеми и за общ обем от 311 040 часа (включително 230 400 часа в центъра и 80 640 часа в компанията). Тази програма за обучение „CCSP“ (Ключови умения в професионалната ситуация) е част от борбата срещу неграмотността и има за цел да насърчи консолидирането на основните знания, като даде възможност на всеки да овладее минимална база от знания и умения за изучаване на търговията. В тази връзка тя е насочена към търсещите работа лица, които са определени като лица в затруднено четене и писане от структурите за прием и ориентиране (Pôle Emploi, местни мисии, CapEmploi и др.). Вторият иск се отнася до възнаграждението на стажантите съгласно член R6341—1 от Кодекса на труда. (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
_L-ewwel azzjoni_ tal-operazzjoni tikkonċerna t-taħriġ tal-apprendisti, li jinqasam fi 12-il lott għal numru previst ta’ 384 trainees u għal volum globali ta’ 311,040 siegħa (inklużi 230 400 siegħa fiċ-ċentru u 80 640 siegħa fil-kumpanija). Dan il-programm ta’ taħriġ “CCSP” (Ħiliet Ewlenin f’Sitwazzjoni Professjonali) huwa parti mill-ġlieda kontra l-illitteriżmu u għandu l-għan li jinkoraġġixxi l-konsolidazzjoni tal-għarfien bażiku billi jippermetti lil kulħadd jifhem bażi minima ta’ għarfien u ħiliet għat-tagħlim ta’ kummerċ. F’dan ir-rigward, hija mmirata lejn dawk li qed ifittxu impjieg, li huma identifikati bħala persuni f’diffikultà li jaqraw u jiktbu mill-istrutturi ta’ akkoljenza u gwida (Pôle Emploi, Missjonijiet Lokali, CapEmploi, eċċ.). It-tieni rikors jikkonċerna r-remunerazzjoni tal-apprendisti skont l-Artikolu R6341–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol. (Maltese)
Property / summary: _L-ewwel azzjoni_ tal-operazzjoni tikkonċerna t-taħriġ tal-apprendisti, li jinqasam fi 12-il lott għal numru previst ta’ 384 trainees u għal volum globali ta’ 311,040 siegħa (inklużi 230 400 siegħa fiċ-ċentru u 80 640 siegħa fil-kumpanija). Dan il-programm ta’ taħriġ “CCSP” (Ħiliet Ewlenin f’Sitwazzjoni Professjonali) huwa parti mill-ġlieda kontra l-illitteriżmu u għandu l-għan li jinkoraġġixxi l-konsolidazzjoni tal-għarfien bażiku billi jippermetti lil kulħadd jifhem bażi minima ta’ għarfien u ħiliet għat-tagħlim ta’ kummerċ. F’dan ir-rigward, hija mmirata lejn dawk li qed ifittxu impjieg, li huma identifikati bħala persuni f’diffikultà li jaqraw u jiktbu mill-istrutturi ta’ akkoljenza u gwida (Pôle Emploi, Missjonijiet Lokali, CapEmploi, eċċ.). It-tieni rikors jikkonċerna r-remunerazzjoni tal-apprendisti skont l-Artikolu R6341–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol. (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _L-ewwel azzjoni_ tal-operazzjoni tikkonċerna t-taħriġ tal-apprendisti, li jinqasam fi 12-il lott għal numru previst ta’ 384 trainees u għal volum globali ta’ 311,040 siegħa (inklużi 230 400 siegħa fiċ-ċentru u 80 640 siegħa fil-kumpanija). Dan il-programm ta’ taħriġ “CCSP” (Ħiliet Ewlenin f’Sitwazzjoni Professjonali) huwa parti mill-ġlieda kontra l-illitteriżmu u għandu l-għan li jinkoraġġixxi l-konsolidazzjoni tal-għarfien bażiku billi jippermetti lil kulħadd jifhem bażi minima ta’ għarfien u ħiliet għat-tagħlim ta’ kummerċ. F’dan ir-rigward, hija mmirata lejn dawk li qed ifittxu impjieg, li huma identifikati bħala persuni f’diffikultà li jaqraw u jiktbu mill-istrutturi ta’ akkoljenza u gwida (Pôle Emploi, Missjonijiet Lokali, CapEmploi, eċċ.). It-tieni rikors jikkonċerna r-remunerazzjoni tal-apprendisti skont l-Artikolu R6341–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol. (Maltese) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
_A primeira acção_ da acção diz respeito à formação dos formandos, que está dividida em 12 lotes para um número previsto de 384 formandos e para um volume global de 311 040 horas (incluindo 230 400 horas no centro e 80 640 horas na empresa). Este programa de formação «CCSP» (Key Skills in Professional Situation) faz parte da luta contra o analfabetismo e visa incentivar a consolidação dos conhecimentos básicos, permitindo que todos dominem uma base mínima de conhecimentos e competências para a aprendizagem de uma profissão. A este respeito, destina-se aos candidatos a emprego, que são identificados como pessoas com dificuldades de leitura e escrita pelas estruturas de acolhimento e orientação (Pôle Emploi, Missões Locais, Capemploi, etc.). A segunda ação diz respeito à remuneração dos estagiários nos termos do artigo R6341-1 do Código do Trabalho. (Portuguese)
Property / summary: _A primeira acção_ da acção diz respeito à formação dos formandos, que está dividida em 12 lotes para um número previsto de 384 formandos e para um volume global de 311 040 horas (incluindo 230 400 horas no centro e 80 640 horas na empresa). Este programa de formação «CCSP» (Key Skills in Professional Situation) faz parte da luta contra o analfabetismo e visa incentivar a consolidação dos conhecimentos básicos, permitindo que todos dominem uma base mínima de conhecimentos e competências para a aprendizagem de uma profissão. A este respeito, destina-se aos candidatos a emprego, que são identificados como pessoas com dificuldades de leitura e escrita pelas estruturas de acolhimento e orientação (Pôle Emploi, Missões Locais, Capemploi, etc.). A segunda ação diz respeito à remuneração dos estagiários nos termos do artigo R6341-1 do Código do Trabalho. (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _A primeira acção_ da acção diz respeito à formação dos formandos, que está dividida em 12 lotes para um número previsto de 384 formandos e para um volume global de 311 040 horas (incluindo 230 400 horas no centro e 80 640 horas na empresa). Este programa de formação «CCSP» (Key Skills in Professional Situation) faz parte da luta contra o analfabetismo e visa incentivar a consolidação dos conhecimentos básicos, permitindo que todos dominem uma base mínima de conhecimentos e competências para a aprendizagem de uma profissão. A este respeito, destina-se aos candidatos a emprego, que são identificados como pessoas com dificuldades de leitura e escrita pelas estruturas de acolhimento e orientação (Pôle Emploi, Missões Locais, Capemploi, etc.). A segunda ação diz respeito à remuneração dos estagiários nos termos do artigo R6341-1 do Código do Trabalho. (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Den første aktion_ af operationen vedrører uddannelse af praktikanter, som er opdelt i 12 partier for et forventet antal på 384 praktikanter og for en samlet mængde på 311 040 timer (herunder 230 400 timer i centret og 80 640 timer i virksomheden). Dette uddannelsesprogram "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) er en del af kampen mod analfabetisme og har til formål at tilskynde til konsolidering af grundlæggende viden ved at give alle mulighed for at beherske et minimum af viden og færdigheder til at lære et fag. I den forbindelse er det rettet mod jobsøgende, der identificeres som personer i vanskeligheder med at læse og skrive af modtagelses- og vejledningsstrukturerne (Pôle Emploi, lokale missioner, CapEmploi osv.). Det andet søgsmål vedrører aflønning af praktikanter i henhold til arbejdslovens artikel R6341-1. (Danish)
Property / summary: Den første aktion_ af operationen vedrører uddannelse af praktikanter, som er opdelt i 12 partier for et forventet antal på 384 praktikanter og for en samlet mængde på 311 040 timer (herunder 230 400 timer i centret og 80 640 timer i virksomheden). Dette uddannelsesprogram "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) er en del af kampen mod analfabetisme og har til formål at tilskynde til konsolidering af grundlæggende viden ved at give alle mulighed for at beherske et minimum af viden og færdigheder til at lære et fag. I den forbindelse er det rettet mod jobsøgende, der identificeres som personer i vanskeligheder med at læse og skrive af modtagelses- og vejledningsstrukturerne (Pôle Emploi, lokale missioner, CapEmploi osv.). Det andet søgsmål vedrører aflønning af praktikanter i henhold til arbejdslovens artikel R6341-1. (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Den første aktion_ af operationen vedrører uddannelse af praktikanter, som er opdelt i 12 partier for et forventet antal på 384 praktikanter og for en samlet mængde på 311 040 timer (herunder 230 400 timer i centret og 80 640 timer i virksomheden). Dette uddannelsesprogram "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) er en del af kampen mod analfabetisme og har til formål at tilskynde til konsolidering af grundlæggende viden ved at give alle mulighed for at beherske et minimum af viden og færdigheder til at lære et fag. I den forbindelse er det rettet mod jobsøgende, der identificeres som personer i vanskeligheder med at læse og skrive af modtagelses- og vejledningsstrukturerne (Pôle Emploi, lokale missioner, CapEmploi osv.). Det andet søgsmål vedrører aflønning af praktikanter i henhold til arbejdslovens artikel R6341-1. (Danish) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
_Prima acțiune_ a operațiunii se referă la formarea stagiarilor, care este defalcată în 12 loturi pentru un număr estimat de 384 de stagiari și pentru un volum total de 311 040 de ore (inclusiv 230 400 de ore în centru și 80 640 de ore în cadrul companiei). Acest program de formare „CCSP” (Key Skills in Professional Situation) face parte din lupta împotriva analfabetismului și își propune să încurajeze consolidarea cunoștințelor de bază, permițând tuturor să stăpânească o bază minimă de cunoștințe și competențe pentru învățarea unui comerț. În acest sens, acesta se adresează persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care sunt identificate ca persoane aflate în dificultate la citire și scriere de către structurile de primire și orientare (Pôle Emploi, Misiuni locale, CapEmploi etc.). A doua acțiune privește remunerarea stagiarilor în conformitate cu articolul R6341-1 din Codul muncii. (Romanian)
Property / summary: _Prima acțiune_ a operațiunii se referă la formarea stagiarilor, care este defalcată în 12 loturi pentru un număr estimat de 384 de stagiari și pentru un volum total de 311 040 de ore (inclusiv 230 400 de ore în centru și 80 640 de ore în cadrul companiei). Acest program de formare „CCSP” (Key Skills in Professional Situation) face parte din lupta împotriva analfabetismului și își propune să încurajeze consolidarea cunoștințelor de bază, permițând tuturor să stăpânească o bază minimă de cunoștințe și competențe pentru învățarea unui comerț. În acest sens, acesta se adresează persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care sunt identificate ca persoane aflate în dificultate la citire și scriere de către structurile de primire și orientare (Pôle Emploi, Misiuni locale, CapEmploi etc.). A doua acțiune privește remunerarea stagiarilor în conformitate cu articolul R6341-1 din Codul muncii. (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: _Prima acțiune_ a operațiunii se referă la formarea stagiarilor, care este defalcată în 12 loturi pentru un număr estimat de 384 de stagiari și pentru un volum total de 311 040 de ore (inclusiv 230 400 de ore în centru și 80 640 de ore în cadrul companiei). Acest program de formare „CCSP” (Key Skills in Professional Situation) face parte din lupta împotriva analfabetismului și își propune să încurajeze consolidarea cunoștințelor de bază, permițând tuturor să stăpânească o bază minimă de cunoștințe și competențe pentru învățarea unui comerț. În acest sens, acesta se adresează persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care sunt identificate ca persoane aflate în dificultate la citire și scriere de către structurile de primire și orientare (Pôle Emploi, Misiuni locale, CapEmploi etc.). A doua acțiune privește remunerarea stagiarilor în conformitate cu articolul R6341-1 din Codul muncii. (Romanian) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Den första åtgärden avser utbildning av praktikanter, som delas upp i 12 delar för ett prognostiserat antal 384 praktikanter och för en total volym på 311 040 timmar (inklusive 230 400 timmar på centret och 80 640 timmar i företaget). Detta utbildningsprogram ”CCSP” (Key Skills in Professional Situation) är en del av kampen mot analfabetism och syftar till att främja konsolidering av grundläggande kunskaper genom att ge alla möjlighet att behärska en minimibas av kunskaper och färdigheter för att lära sig ett yrke. I detta avseende riktar sig den till arbetssökande, som identifieras som personer i svårigheter att läsa och skriva av mottagnings- och ledningsstrukturerna (Pôle Emploi, lokala uppdrag, CapEmploi osv.). Den andra talan avser lön till praktikanter i enlighet med artikel R6341–1 i arbetslagen. (Swedish)
Property / summary: Den första åtgärden avser utbildning av praktikanter, som delas upp i 12 delar för ett prognostiserat antal 384 praktikanter och för en total volym på 311 040 timmar (inklusive 230 400 timmar på centret och 80 640 timmar i företaget). Detta utbildningsprogram ”CCSP” (Key Skills in Professional Situation) är en del av kampen mot analfabetism och syftar till att främja konsolidering av grundläggande kunskaper genom att ge alla möjlighet att behärska en minimibas av kunskaper och färdigheter för att lära sig ett yrke. I detta avseende riktar sig den till arbetssökande, som identifieras som personer i svårigheter att läsa och skriva av mottagnings- och ledningsstrukturerna (Pôle Emploi, lokala uppdrag, CapEmploi osv.). Den andra talan avser lön till praktikanter i enlighet med artikel R6341–1 i arbetslagen. (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Den första åtgärden avser utbildning av praktikanter, som delas upp i 12 delar för ett prognostiserat antal 384 praktikanter och för en total volym på 311 040 timmar (inklusive 230 400 timmar på centret och 80 640 timmar i företaget). Detta utbildningsprogram ”CCSP” (Key Skills in Professional Situation) är en del av kampen mot analfabetism och syftar till att främja konsolidering av grundläggande kunskaper genom att ge alla möjlighet att behärska en minimibas av kunskaper och färdigheter för att lära sig ett yrke. I detta avseende riktar sig den till arbetssökande, som identifieras som personer i svårigheter att läsa och skriva av mottagnings- och ledningsstrukturerna (Pôle Emploi, lokala uppdrag, CapEmploi osv.). Den andra talan avser lön till praktikanter i enlighet med artikel R6341–1 i arbetslagen. (Swedish) / qualifier
 
point in time: 12 August 2022
Timestamp+2022-08-12T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3775814 / rank
 
Normal rank
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / priority axis
 
Property / priority axis: PROMOTING SOCIAL INCLUSION AND COMBATING POVERTY BY STRENGTHENING TRAINING AND SUPPORTING THE PUBLIC / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Lot-et-Garonne / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Lot-et-Garonne / qualifier
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: La Réunion / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
44°16'57.68"N, 0°7'5.70"E
Latitude44.282687944754
Longitude0.11825412639274
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 44°16'57.68"N, 0°7'5.70"E / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 44°16'57.68"N, 0°7'5.70"E / qualifier
 
Property / date of last update
 
7 December 2023
Timestamp+2023-12-07T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 7 December 2023 / rank
 
Normal rank

Latest revision as of 13:29, 9 October 2024

Project Q3702368 in France
Language Label Description Also known as
English
Training programme “KEY COMPETENCES IN PROFESSIONAL SITUATION” (CCSP) 2017
Project Q3702368 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    1,998,886.4 Euro
    0 references
    budget
    2,498,608.0 Euro
    0 references
    co-financing rate
    80.00 percent
    0 references
    start time
    23 December 2017
    0 references
    end time
    23 December 2020
    0 references
    beneficiary name (string)
    REGION REUNION
    0 references
    beneficiary
    Q3775814
    0 references
    programme
    Réunion - ESF
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    44°16'57.68"N, 0°7'5.70"E
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    _La 1ère action_ de l'opération concerne la formation des stagiaires qui se décompose en 12 lots pour un effectif prévisionnel de 384 stagiaires et pour un volume global de 311 040 heures (dont 230 400 heures en centre et 80 640 heures en entreprise). Ce programme de formation « CCSP » (Compétences Clés en Situation Professionnelle) s'inscrit dans le cadre de la lutte contre l'illettrisme et vise à encourager la consolidation des savoirs de base en permettant à tout individu de maîtriser un socle minimum de connaissances et de compétences en vue de l'apprentissage d'un métier. A cet égard, il s'adresse à des demandeurs d'emploi, recensés comme personnes en difficulté de lecture et d'écriture par les structures d'accueil et d'orientation (Pôle Emploi, Missions locales, Cap emploi ...). _La 2ème action_ concerne la rémunération des stagiaires conformément à l'article R6341-1 du Code du Travail. (French)
    0 references
    _The first action_ of the operation concerns the training of trainees, which is broken down into 12 lots for a forecast number of 384 trainees and for an overall volume of 311,040 hours (including 230 400 hours in the centre and 80 640 hours in the company). This training programme “CCSP” (Key Skills in Professional Situation) is part of the fight against illiteracy and aims to encourage the consolidation of basic knowledge by allowing everyone to master a minimum base of knowledge and skills for the learning of a trade. In this regard, it is aimed at jobseekers, who are identified as persons in difficulty reading and writing by the reception and guidance structures (Pôle Emploi, Local Missions, Capemploi, etc.). The second action concerns the remuneration of trainees in accordance with Article R6341-1 of the Labour Code. (English)
    point in time
    22 November 2021
    readability score
    0.1284545492038793
    0 references
    Die erste Maßnahme des Vorhabens betrifft die Ausbildung der Praktikanten, die sich in 12 Lose mit einer voraussichtlichen Zahl von 384 Praktikanten und einem Gesamtvolumen von 311 040 Stunden (davon 230 400 Stunden in der Mitte und 80 640 Stunden im Betrieb) gliedert. Dieses Ausbildungsprogramm „CCSP“ (Schlüsselkompetenzen in beruflicher Situation) ist Teil der Bekämpfung des Analphabetentums und zielt darauf ab, die Konsolidierung des Grundwissens zu fördern, indem es jedem Einzelnen ermöglicht wird, einen Mindestbestand an Kenntnissen und Fähigkeiten für das Erlernen eines Berufes zu beherrschen. In diesem Zusammenhang richtet er sich an Arbeitsuchende, die von den Betreuungs- und Beratungseinrichtungen als Personen mit Lese- und Schreibschwierigkeiten eingestuft werden (Pôle employment, Local Missions, Capemploi...). Die zweite Maßnahme betrifft die Vergütung der Praktikanten gemäß Artikel R6341-1 des Arbeitsgesetzbuchs. (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    De eerste actie_ van de operatie betreft de opleiding van stagiairs, die is opgesplitst in 12 percelen voor een geraamd aantal 384 stagiairs en voor een totaal volume van 311.040 uur (waarvan 230 400 uur in het centrum en 80 640 uur in het bedrijf). Dit opleidingsprogramma „CCSP” (Key Skills in Professional Situation) maakt deel uit van de strijd tegen analfabetisme en is bedoeld om de consolidatie van basiskennis te bevorderen door iedereen in staat te stellen een minimum aan kennis en vaardigheden te beheersen voor het leren van een vak. In dit verband is het gericht op werkzoekenden, die door de opvang- en begeleidingsstructuren (Pôle Emploi, lokale missies, CapEmploi, enz.) worden geïdentificeerd als personen in moeilijkheden met het lezen en schrijven. De tweede vordering betreft de beloning van stagiairs overeenkomstig artikel R6341-1 van het arbeidswetboek. (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    La prima azione dell'operazione riguarda la formazione dei tirocinanti, che è suddivisa in 12 lotti per un numero previsto di 384 tirocinanti e per un volume complessivo di 311.040 ore (di cui 230 400 ore al centro e 80 640 ore in azienda). Questo programma di formazione "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) fa parte della lotta contro l'analfabetismo e mira a incoraggiare il consolidamento delle conoscenze di base consentendo a tutti di padroneggiare una base minima di conoscenze e competenze per l'apprendimento di un mestiere. A questo proposito, si rivolge alle persone in cerca di lavoro, identificate come persone in difficoltà a leggere e scrivere dalle strutture di accoglienza e di orientamento (Pôle Emploi, Missioni locali, CapEmploi, ecc.). La seconda azione riguarda la retribuzione dei tirocinanti ai sensi dell'articolo R6341-1 del codice del lavoro. (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    La primera acción de la operación se refiere a la formación de los becarios, que se divide en 12 lotes para un número previsto de 384 becarios y para un volumen total de 311.040 horas (incluidas 230 400 horas en el centro y 80 640 horas en la empresa). Este programa de formación «CCSP» (Key Skills in Professional Situation) forma parte de la lucha contra el analfabetismo y tiene por objeto fomentar la consolidación de los conocimientos básicos permitiendo a todos dominar una base mínima de conocimientos y aptitudes para el aprendizaje de un oficio. A este respecto, está dirigida a los solicitantes de empleo, que son identificados como personas con dificultades para leer y escribir por las estructuras de acogida y orientación (Pôle Emploi, Misiones Locales, CapEmploi, etc.). La segunda acción se refiere a la remuneración de los becarios de conformidad con el artículo R6341-1 del Código del Trabajo. (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    _Esimene meede_ on seotud praktikantide koolitamisega, mis jaguneb 12 osaks prognoositud 384 praktikandi kohta ja mille kogumaht on 311,040 tundi (sh 230 400 tundi keskuses ja 80 640 tundi ettevõttes). See koolitusprogramm „CCSP“ (Key Skills in Professional Situation) on osa võitlusest kirjaoskamatuse vastu ja selle eesmärk on soodustada põhiteadmiste konsolideerimist, võimaldades igaühel omandada minimaalse teadmiste ja oskuste baasi kaubanduse õppimiseks. Sellega seoses on see suunatud tööotsijatele, keda vastuvõtu- ja juhendamisstruktuurid (Pôle Emploi, kohalikud missioonid, CapEmploi jne) loevad raskustes olevateks isikuteks. Teine hagi puudutab praktikantide töötasu vastavalt tööseadustiku artiklile R6341–1. (Estonian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Pirmasis veiksmo veiksmas yra susijęs su stažuotojų mokymu, kuris suskirstytas į 12 dalių pagal prognozuojamą 384 stažuotojų skaičių ir iš viso 311,040 valandų (įskaitant 230 400 valandų centre ir 80 640 valandų įmonėje). Ši mokymo programa „CCSP“ (Pagrindiniai įgūdžiai profesinėje padėtyje) yra kovos su neraštingumu dalis ir ja siekiama skatinti pagrindinių žinių konsolidavimą leidžiant kiekvienam įgyti būtiniausią žinių ir įgūdžių bazę, reikalingą mokytis iš prekybos. Šiuo atžvilgiu ji skirta darbo ieškantiems asmenims, kuriuos priėmimo ir orientavimo struktūros (Pôle Emploi, vietos misijos, CapEmploi ir kt.) laiko sunkiai skaitančiais ir rašančiais asmenimis. Antrasis ieškinys susijęs su stažuotojų atlyginimu pagal Darbo kodekso R6341–1 straipsnį. (Lithuanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Prva mjera_ operacije odnosi se na osposobljavanje polaznika, koje je podijeljeno na 12 grupa za predviđeni broj od 384 polaznika i ukupno 311,040 sati (uključujući 230 400 sati u centru i 80 640 sati u poduzeću). Ovaj program osposobljavanja „CCSP” (Ključne vještine u profesionalnoj situaciji) dio je borbe protiv nepismenosti i ima za cilj potaknuti konsolidaciju osnovnog znanja omogućujući svima da ovladaju minimalnom bazom znanja i vještina za učenje trgovine. U tom pogledu, namijenjen je tražiteljima zaposlenja, za koje se utvrdi da su osobe u poteškoćama u čitanju i pisanju u strukturama za prihvat i usmjeravanje (Pôle Emploi, Lokalne misije, CapEmploi itd.). Druga tužba odnosi se na plaću stažista u skladu s člankom R6341 – 1 Zakonika o radu. (Croatian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Η πρώτη δράση_ της πράξης αφορά την κατάρτιση των ασκουμένων, η οποία αναλύεται σε 12 παρτίδες για προβλεπόμενο αριθμό 384 ασκουμένων και για συνολικό όγκο 311,040 ωρών (εκ των οποίων 230 400 ώρες στο κέντρο και 80 640 ώρες στην εταιρεία). Αυτό το πρόγραμμα κατάρτισης «CCSP» (βασικές δεξιότητες στην επαγγελματική κατάσταση) αποτελεί μέρος της καταπολέμησης του αναλφαβητισμού και αποσκοπεί στην ενθάρρυνση της εδραίωσης των βασικών γνώσεων, επιτρέποντας σε όλους να κατέχουν μια ελάχιστη βάση γνώσεων και δεξιοτήτων για τη μάθηση ενός εμπορίου. Στο πλαίσιο αυτό, απευθύνεται σε άτομα που αναζητούν εργασία, τα οποία χαρακτηρίζονται ως άτομα που αντιμετωπίζουν δυσκολίες ανάγνωσης και γραφής από τις δομές υποδοχής και προσανατολισμού (Pôle Emploi, Τοπικές Αποστολές, CapEmploi, κ.λπ.). Η δεύτερη αγωγή αφορά την αμοιβή των ασκουμένων σύμφωνα με το άρθρο R6341-1 του εργατικού κώδικα. (Greek)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Prvá akcia_ operácie sa týka odbornej prípravy stážistov, ktorá je rozdelená na 12 častí pre predpokladaný počet 384 stážistov a na celkový objem 311,040 hodín (vrátane 230 400 hodín v centre a 80 640 hodín v spoločnosti). Tento školiaci program „CCSP“ (Kľúčové zručnosti v profesionálnej situácii) je súčasťou boja proti negramotnosti a jeho cieľom je podporiť konsolidáciu základných vedomostí tým, že každému umožní osvojiť si minimálnu základňu vedomostí a zručností pre učenie sa obchodu. V tejto súvislosti je určená uchádzačom o zamestnanie, ktorí sú identifikovaní ako osoby, ktoré majú ťažkosti s čítaním a písaním, prijímacími a poradenskými štruktúrami (Pôle Emploi, miestne misie, CapEmploi atď.). Druhá žaloba sa týka odmeňovania stážistov v súlade s článkom R6341 – 1 Zákonníka práce. (Slovak)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Operaation ensimmäinen toimi koskee harjoittelijoiden koulutusta, joka on jaettu 12 erään ennakoidulle 384 harjoittelijamäärälle ja kokonaistilavuudelle 311,040 tuntia (joista 230 400 tuntia keskuksessa ja 80 640 tuntia yrityksessä). Tämä koulutusohjelma ”CCSP” (avaintaidot ammatillisessa tilanteessa) on osa lukutaidottomuuden torjuntaa, ja sen tavoitteena on edistää perustietojen lujittamista antamalla kaikille mahdollisuus hallita vähimmäistietoja ja taitoja ammattialan oppimista varten. Tältä osin se on tarkoitettu työnhakijoille, jotka vastaanotto- ja ohjausrakenteet (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi jne.) tunnistavat vaikeassa lukemisessa ja kirjoittamisessa. Toinen kanne koskee harjoittelijoiden palkkaa työlain R6341–1 §:n mukaisesti. (Finnish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Pierwsze działanie_ operacji dotyczy szkolenia stażystów, które są podzielone na 12 części dla przewidywanej liczby 384 stażystów i na łączną liczbę 311040 godzin (w tym 230 400 godzin w ośrodku i 80 640 godzin w firmie). Ten program szkoleniowy „CCSP” (Kluczowe umiejętności w sytuacji zawodowej) jest częścią walki z analfabetyzmem i ma na celu zachęcanie do konsolidacji podstawowej wiedzy poprzez umożliwienie wszystkim opanowania minimalnej bazy wiedzy i umiejętności do nauki zawodu. W związku z tym jest on skierowany do osób poszukujących pracy, które są identyfikowane jako osoby w trudnej sytuacji w czytaniu i pisaniu przez struktury przyjmowania i poradnictwa (Pôle Emploi, misje lokalne, CapEmploi itp.). Druga skarga dotyczy wynagrodzenia stażystów zgodnie z art. R6341-1 kodeksu pracy. (Polish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    A művelet első intézkedése a gyakornokok képzésére vonatkozik, amely 12 tételre oszlik az előrejelzett 384 gyakornok számára, és összesen 311,040 órára (ebből 230 400 óra a központban és 80 640 óra a vállalatnál). Ez a képzési program „CCSP” (Fey Skills in Professional Situation) része az írástudatlanság elleni küzdelemnek, és célja, hogy ösztönözze az alapismeretek megszilárdítását azáltal, hogy mindenki számára lehetővé teszi, hogy elsajátítsa a szakmák tanulásához szükséges minimális tudásbázist és készségeket. E tekintetben az álláskeresőknek szól, akiket a fogadási és orientációs struktúrák (Pôle Emploi, helyi küldetések, CapEmploi stb.) nehezen olvashatónak és írnak. A második kereset a gyakornokoknak a munka törvénykönyve R6341–1. cikke szerinti díjazására vonatkozik. (Hungarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _První akce_ operace se týká školení stážistů, které je rozděleno na 12 částí pro předpokládaný počet 384 stážistů a v celkovém objemu 311,040 hodin (včetně 230 400 hodin v centru a 80 640 hodin ve společnosti). Tento vzdělávací program „CCSP“ (Klíčové dovednosti v profesní situaci) je součástí boje proti negramotnosti a jeho cílem je podpořit konsolidaci základních znalostí tím, že umožní každému zvládnout minimální základnu znalostí a dovedností pro učení se v oboru. V tomto ohledu je určena uchazečům o zaměstnání, kteří jsou v přijímacích a poradenských strukturách (Pôle Emploi, místní mise, CapEmploi atd.) identifikováni jako osoby v obtížích se čtením a psaním. Druhá žaloba se týká odměňování stážistů podle článku R6341–1 zákoníku práce. (Czech)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Pirmais pasākums_ attiecas uz praktikantu apmācību, kas ir sadalīta 12 daļās par prognozēto 384 stažieru skaitu un kopējo apjomu 311,040 stundas (tostarp 230 400 stundas centrā un 80 640 stundas uzņēmumā). Šī mācību programma “CCSP” (galvenās prasmes profesionālajā situācijā) ir daļa no cīņas pret analfabētismu, un tās mērķis ir veicināt pamatzināšanu konsolidāciju, ļaujot ikvienam apgūt minimālo zināšanu un prasmju bāzi, lai apgūtu arodu apguvi. Šajā sakarā tā ir paredzēta darba meklētājiem, kurus uzņemšanas un konsultāciju struktūras (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi u. c.) identificē kā personas, kas nonākušas grūtībās. Otrā prasība attiecas uz praktikantu atalgojumu saskaņā ar Darba kodeksa R6341–1. pantu. (Latvian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Baineann an chéad ghníomh den oibríocht le hoiliúint oiliúnaithe, atá briste síos ina 12 luchtóg do 384 oiliúnaí réamhaisnéise agus do thoirt fhoriomlán 311,040 uair an chloig (lena n-áirítear 230 400 uair sa lár agus 80 640 uair an chloig sa chuideachta). Tá an clár oiliúna “CCSP” (Príomhscileanna i Staid Ghairmiúil) mar chuid den chomhrac i gcoinne na neamhlitearthachta agus tá sé mar aidhm aige comhdhlúthú an eolais bhunúsaigh a spreagadh trí ligean do gach duine buneolas agus scileanna íosta a mháistir chun trádáil a fhoghlaim. Chuige sin, tá sé dírithe ar chuardaitheoirí poist, a aithnítear mar dhaoine atá i gcruachás ag léamh agus ag scríobh ag na struchtúir fáiltithe agus treorach (Pôle Emploi, Misin Áitiúla, Capemploi, etc.). Baineann an dara beart le luach saothair oiliúnaithe i gcomhréir le hAirteagal R6341-1 den Chód Saothair. (Irish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Prvi ukrep_ operacije se nanaša na usposabljanje udeležencev usposabljanja, ki je razdeljeno na 12 sklopov za napovedano število 384 pripravnikov in za skupno število 311.040 ur (vključno z 230 400 urami v centru in 80 640 urami v podjetju). Ta program usposabljanja „CCSP“ (Ključna znanja in spretnosti v poklicnih razmerah) je del boja proti nepismenosti in je namenjen spodbujanju utrjevanja osnovnega znanja z omogočanjem vsem, da obvladajo minimalno osnovo znanja in spretnosti za učenje obrti. V zvezi s tem je namenjen iskalcem zaposlitve, ki jih strukture za sprejem in usmerjanje (Pôle Emploi, Local Missions, CapEmploi itd.) opredelijo kot osebe v težavah pri branju in pisanju. Druga tožba se nanaša na plačilo pripravnikov v skladu s členom R6341–1 zakonika o delovnih razmerjih. (Slovenian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Първото действие_ на операцията се отнася до обучението на обучаеми, което е разделено на 12 лота за прогнозен брой от 384 обучаеми и за общ обем от 311 040 часа (включително 230 400 часа в центъра и 80 640 часа в компанията). Тази програма за обучение „CCSP“ (Ключови умения в професионалната ситуация) е част от борбата срещу неграмотността и има за цел да насърчи консолидирането на основните знания, като даде възможност на всеки да овладее минимална база от знания и умения за изучаване на търговията. В тази връзка тя е насочена към търсещите работа лица, които са определени като лица в затруднено четене и писане от структурите за прием и ориентиране (Pôle Emploi, местни мисии, CapEmploi и др.). Вторият иск се отнася до възнаграждението на стажантите съгласно член R6341—1 от Кодекса на труда. (Bulgarian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _L-ewwel azzjoni_ tal-operazzjoni tikkonċerna t-taħriġ tal-apprendisti, li jinqasam fi 12-il lott għal numru previst ta’ 384 trainees u għal volum globali ta’ 311,040 siegħa (inklużi 230 400 siegħa fiċ-ċentru u 80 640 siegħa fil-kumpanija). Dan il-programm ta’ taħriġ “CCSP” (Ħiliet Ewlenin f’Sitwazzjoni Professjonali) huwa parti mill-ġlieda kontra l-illitteriżmu u għandu l-għan li jinkoraġġixxi l-konsolidazzjoni tal-għarfien bażiku billi jippermetti lil kulħadd jifhem bażi minima ta’ għarfien u ħiliet għat-tagħlim ta’ kummerċ. F’dan ir-rigward, hija mmirata lejn dawk li qed ifittxu impjieg, li huma identifikati bħala persuni f’diffikultà li jaqraw u jiktbu mill-istrutturi ta’ akkoljenza u gwida (Pôle Emploi, Missjonijiet Lokali, CapEmploi, eċċ.). It-tieni rikors jikkonċerna r-remunerazzjoni tal-apprendisti skont l-Artikolu R6341–1 tal-Kodiċi tax-Xogħol. (Maltese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _A primeira acção_ da acção diz respeito à formação dos formandos, que está dividida em 12 lotes para um número previsto de 384 formandos e para um volume global de 311 040 horas (incluindo 230 400 horas no centro e 80 640 horas na empresa). Este programa de formação «CCSP» (Key Skills in Professional Situation) faz parte da luta contra o analfabetismo e visa incentivar a consolidação dos conhecimentos básicos, permitindo que todos dominem uma base mínima de conhecimentos e competências para a aprendizagem de uma profissão. A este respeito, destina-se aos candidatos a emprego, que são identificados como pessoas com dificuldades de leitura e escrita pelas estruturas de acolhimento e orientação (Pôle Emploi, Missões Locais, Capemploi, etc.). A segunda ação diz respeito à remuneração dos estagiários nos termos do artigo R6341-1 do Código do Trabalho. (Portuguese)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Den første aktion_ af operationen vedrører uddannelse af praktikanter, som er opdelt i 12 partier for et forventet antal på 384 praktikanter og for en samlet mængde på 311 040 timer (herunder 230 400 timer i centret og 80 640 timer i virksomheden). Dette uddannelsesprogram "CCSP" (Key Skills in Professional Situation) er en del af kampen mod analfabetisme og har til formål at tilskynde til konsolidering af grundlæggende viden ved at give alle mulighed for at beherske et minimum af viden og færdigheder til at lære et fag. I den forbindelse er det rettet mod jobsøgende, der identificeres som personer i vanskeligheder med at læse og skrive af modtagelses- og vejledningsstrukturerne (Pôle Emploi, lokale missioner, CapEmploi osv.). Det andet søgsmål vedrører aflønning af praktikanter i henhold til arbejdslovens artikel R6341-1. (Danish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    _Prima acțiune_ a operațiunii se referă la formarea stagiarilor, care este defalcată în 12 loturi pentru un număr estimat de 384 de stagiari și pentru un volum total de 311 040 de ore (inclusiv 230 400 de ore în centru și 80 640 de ore în cadrul companiei). Acest program de formare „CCSP” (Key Skills in Professional Situation) face parte din lupta împotriva analfabetismului și își propune să încurajeze consolidarea cunoștințelor de bază, permițând tuturor să stăpânească o bază minimă de cunoștințe și competențe pentru învățarea unui comerț. În acest sens, acesta se adresează persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, care sunt identificate ca persoane aflate în dificultate la citire și scriere de către structurile de primire și orientare (Pôle Emploi, Misiuni locale, CapEmploi etc.). A doua acțiune privește remunerarea stagiarilor în conformitate cu articolul R6341-1 din Codul muncii. (Romanian)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    Den första åtgärden avser utbildning av praktikanter, som delas upp i 12 delar för ett prognostiserat antal 384 praktikanter och för en total volym på 311 040 timmar (inklusive 230 400 timmar på centret och 80 640 timmar i företaget). Detta utbildningsprogram ”CCSP” (Key Skills in Professional Situation) är en del av kampen mot analfabetism och syftar till att främja konsolidering av grundläggande kunskaper genom att ge alla möjlighet att behärska en minimibas av kunskaper och färdigheter för att lära sig ett yrke. I detta avseende riktar sig den till arbetssökande, som identifieras som personer i svårigheter att läsa och skriva av mottagnings- och ledningsstrukturerna (Pôle Emploi, lokala uppdrag, CapEmploi osv.). Den andra talan avser lön till praktikanter i enlighet med artikel R6341–1 i arbetslagen. (Swedish)
    point in time
    12 August 2022
    0 references
    date of last update
    7 December 2023
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    201800006
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3702368&oldid=42925742"