Reception and services relays of Agate Landscapes: socio-professional support for social inclusion (Q3689259): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in it, and other parts: Adding Italian translations) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (5 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Relés de recepción y servicios de Agate Landscapes: apoyo socioprofesional a la inclusión social | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Releji za prihvat i usluge krajobraza Agatea: socijalno-profesionalna potpora socijalnoj uključenosti | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Релета за прием и услуги на Agate Landscapes: социално-професионална подкрепа за социално приобщаване | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Fáiltiú agus seirbhísí athsheachadáin de Tírdhreacha Agate: tacaíocht shochghairmiúil don chuimsiú sóisialta | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Akaattimaisemien vastaanotto- ja palvelureleet: yhteiskunnallis-ammatillinen tuki sosiaaliselle osallisuudelle | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Riċeviment u trażmissjonijiet ta’ servizzi ta’ Pajsaġġi Agate: appoġġ soċjoprofessjonali għall-inklużjoni soċjali | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Ρελέ υποδοχής και υπηρεσιών των τοπίων Agate: κοινωνικοεπαγγελματική στήριξη για την κοινωνική ένταξη | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Agato kraštovaizdžių priėmimas ir paslaugos: socialinė ir profesinė parama socialinei įtraukčiai | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Recepția și releele de servicii ale peisajelor Agate: sprijin socio-profesional pentru incluziunea socială | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Prijímacie a servisné štafety Agate Landscapes: sociálno-profesionálna podpora sociálneho začlenenia | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Agate Landscapes’i vastuvõtu- ja teenindusreleed: sotsiaal-ametialane toetus sotsiaalsele kaasatusele | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Przekaźniki recepcji i usług Agate Landscapes: społeczno-zawodowe wsparcie na rzecz włączenia społecznego | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Receção e retransmissores de serviços de Paisagens de Ágata: apoio socioprofissional à inclusão social | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Mottagnings- och servicereläer för Agate Landskap: socio-professionellt stöd för social integration | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Agate Landscapes recepció és szolgáltatás reléke: társadalmi-szakmai támogatás a társadalmi befogadáshoz | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Recepce a služby relé Agate Landscapes: sociálně-profesní podpora sociálního začleňování | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Reception og servicerelæer af Agate Landskaber: socio-professionel støtte til social inklusion | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Agate Ainavu reģistratūras un pakalpojumu releji: sociāli profesionālais atbalsts sociālajai iekļaušanai | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Sprejem in storitveni releji Agate Landscapes: socialno-poklicna podpora za socialno vključenost | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3689259 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3689259 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3689259 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3689259 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3689259 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3689259 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3689259 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3689259 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3689259 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3689259 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3689259 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3689259 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3689259 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3689259 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3689259 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3689259 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3689259 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3689259 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3689259 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3689259 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3689259 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3689259 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3689259 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: For several years, the Relais d’accueil et de services have developed real skills for solving social problems and access to employment in the territories that concern them. The experience and needs identified now allow us to focus our support and support strategy for audiences around and five major actions selected for the year 2016: **1 — Facilitate access to the integration system and support people in difficulty in employment** Relays and services cater for all categories of people. Reception, guidance and support are offered to all. However, it appears that the services of the Relays are used most frequently by people with great or even very great social and professional difficulties. Part of the Relais public is oriented towards vocational integration structures present in the territories. The professional accompanies of the Relays de Terre d’emploi, by being part of the team supporting the work sites of Terre d’Emploi, by knowledge of the structures of integration of the territories and knowledge of the methods of entry into these structures, by knowledge of the possibilities of career paths for people. The Relais d’accueil et services have also been organised in recent years to act as a bridge between needs and demands in terms of employment in the territories. Based primarily on the demands of people with socio-occupational difficulties, it was necessary to offer employers a counselling and follow-up service on the people we offer them. Thus, the mobilisation of businesses, local authorities and resource persons in the sector helps to create the conditions for an increased knowledge of the needs of the territory and employers in order to be able to offer them suitable profiles. Employers’ participation in relay actions (mobilisation of job-search workshops, tools for collective resolution of barriers to employment (e.g. health problems, mobility or housing). **2 — Accompanying the Women’s Public** Women represent more than 50 % of the Terre d’Emploi Relay audience in 2014. Female accompaniment is therefore at the heart of the logic of the Relais accompaniment. Specific accompanying measures for women are put in place, taking into account the specificities. For example, the Relays facilitate access to the provision of community-based services with a view to removing barriers to women’s return to work. The tool of the Relays in terms of accompanying the female public is all the more important, according to those concerned, because it is located in rural areas where isolation is harder. **3 — Support for the construction of a professional project** Socio-professional accompaniment of the Relays and Terre d’Emploi services accompany people in their requests and on a voluntary basis. Thus, it is with the persons concerned that the frequency, the objectives of the meetings, and the work to be carried out are defined. The beneficiaries of the support can thus, depending on the needs identified, extend assistance to many areas. The possibility to ask for out-of-date attendants, physical reception and the importance of listening make a strong contribution to the confidence of people and the full treatment of the employment problem, which regularly advances as the main topic, hides many problems such as health, mobility, family life, etc. Not addressed by other bodies or institutions, these problems are regularly identified as priorities and essential for effective employment support. The possibility of taking into account all the difficulties of people allows the construction of professional projects linked to people’s life projects. The organisation of the Relays de Terre d’Emploi tends to make it easier to take into account all facets of situations by putting people in confidence and social support at the service of professional support. **4 — Facilitate and develop a network of employment partners.** The Relais have developed partnership relations with partners essential to the successful achievement of their objective since they were established. They are thus actively involved in the development and facilitation of an employment network in the territories. This animation must be strengthened in order to optimise the support of job seekers and their return to employment. The Relays allow to develop links to the company and involve local companies in the life of the Relais. The fact that the Relays are established locally, and that, therefore, they are in the (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.1250738362531701
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Durante varios años, los Relais d’accueil et de services han desarrollado habilidades reales para resolver los problemas sociales y el acceso al empleo en los territorios que les conciernen. La experiencia y las necesidades identificadas ahora nos permiten centrar nuestra estrategia de apoyo y apoyo para el público en torno a cinco grandes acciones seleccionadas para el año 2016: **1 — Facilitar el acceso al sistema de integración y apoyar a las personas en dificultades de empleo** Los relés y los servicios atienden a todas las categorías de personas. Recepción, orientación y apoyo se ofrecen a todos. Sin embargo, parece que los servicios de los Relays son utilizados con mayor frecuencia por personas con grandes o incluso muy grandes dificultades sociales y profesionales. Una parte del sector público de Relais está orientada hacia las estructuras de integración profesional presentes en los territorios. El profesional acompaña a los Relays de Terre d’emploi, al formar parte del equipo de apoyo a los lugares de trabajo de Terre d’Emploi, por el conocimiento de las estructuras de integración de los territorios y el conocimiento de los métodos de entrada en estas estructuras, por el conocimiento de las posibilidades de trayectoria profesional para las personas. Los Relais d’accueil et services también se han organizado en los últimos años para servir de puente entre las necesidades y las demandas en términos de empleo en los territorios. Sobre la base principalmente de las demandas de las personas con dificultades socioprofesionales, era necesario ofrecer a los empleadores un servicio de asesoramiento y seguimiento a las personas que les ofrecemos. Así, la movilización de empresas, autoridades locales y especialistas en el sector contribuye a crear las condiciones para un mayor conocimiento de las necesidades del territorio y de los empleadores para poder ofrecerles perfiles adecuados. Participación de los empleadores en acciones de enlace (movilización de talleres de búsqueda de empleo, instrumentos para la resolución colectiva de los obstáculos al empleo (por ejemplo, problemas de salud, movilidad o vivienda). **2 — Acompañando al público femenino** Las mujeres representan más del 50 % de la audiencia de Terre d’Emploi Relay en 2014. Por lo tanto, el acompañamiento femenino está en el corazón de la lógica del acompañamiento Relais. Se aplican medidas de acompañamiento específicas para las mujeres, teniendo en cuenta las particularidades. Por ejemplo, los Relays facilitan el acceso a la prestación de servicios basados en la comunidad con miras a eliminar los obstáculos que impiden el regreso de las mujeres al trabajo. La herramienta de los Relays para acompañar al público femenino es tanto más importante, según los interesados, porque se encuentra en zonas rurales donde el aislamiento es más difícil. **3 — Apoyo a la construcción de un proyecto profesional** Acompañamiento socioprofesional de los servicios de Relays y Terre d’Emploi acompañan a las personas en sus solicitudes y de forma voluntaria. De este modo, son los interesados quienes definen la frecuencia, los objetivos de las reuniones y el trabajo que debe llevarse a cabo. Así pues, los beneficiarios de la ayuda pueden, en función de las necesidades identificadas, extender la ayuda a muchos ámbitos. La posibilidad de solicitar asistentes obsoletos, la recepción física y la importancia de la escucha contribuyen en gran medida a la confianza de las personas y al tratamiento pleno del problema del empleo, que avanza regularmente como tema principal, oculta muchos problemas como la salud, la movilidad, la vida familiar, etc. No abordados por otros organismos o instituciones, estos problemas se identifican regularmente como prioridades y esenciales para un apoyo eficaz al empleo. La posibilidad de tener en cuenta todas las dificultades de las personas permite la construcción de proyectos profesionales vinculados a proyectos de vida de las personas. La organización de los Relays de Terre d’Emploi tiende a facilitar la toma en consideración de todas las facetas de las situaciones, poniendo a las personas en confianza y apoyo social al servicio del apoyo profesional. **4 — Facilitar y desarrollar una red de socios en el empleo** Los Relais han desarrollado relaciones de asociación con socios esenciales para lograr con éxito su objetivo desde que se establecieron. Por lo tanto, participan activamente en el desarrollo y la facilitación de una red de empleo en los territorios. Esta animación debe reforzarse para optimizar el apoyo de los solicitantes de empleo y su reincorporación al empleo. Los Relés permiten desarrollar vínculos con la empresa e involucrar a las empresas locales en la vida de los Relais. El hecho de que los Relays están establecidos localmente, y que, por lo tanto, están en la (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Durante varios años, los Relais d’accueil et de services han desarrollado habilidades reales para resolver los problemas sociales y el acceso al empleo en los territorios que les conciernen. La experiencia y las necesidades identificadas ahora nos permiten centrar nuestra estrategia de apoyo y apoyo para el público en torno a cinco grandes acciones seleccionadas para el año 2016: **1 — Facilitar el acceso al sistema de integración y apoyar a las personas en dificultades de empleo** Los relés y los servicios atienden a todas las categorías de personas. Recepción, orientación y apoyo se ofrecen a todos. Sin embargo, parece que los servicios de los Relays son utilizados con mayor frecuencia por personas con grandes o incluso muy grandes dificultades sociales y profesionales. Una parte del sector público de Relais está orientada hacia las estructuras de integración profesional presentes en los territorios. El profesional acompaña a los Relays de Terre d’emploi, al formar parte del equipo de apoyo a los lugares de trabajo de Terre d’Emploi, por el conocimiento de las estructuras de integración de los territorios y el conocimiento de los métodos de entrada en estas estructuras, por el conocimiento de las posibilidades de trayectoria profesional para las personas. Los Relais d’accueil et services también se han organizado en los últimos años para servir de puente entre las necesidades y las demandas en términos de empleo en los territorios. Sobre la base principalmente de las demandas de las personas con dificultades socioprofesionales, era necesario ofrecer a los empleadores un servicio de asesoramiento y seguimiento a las personas que les ofrecemos. Así, la movilización de empresas, autoridades locales y especialistas en el sector contribuye a crear las condiciones para un mayor conocimiento de las necesidades del territorio y de los empleadores para poder ofrecerles perfiles adecuados. Participación de los empleadores en acciones de enlace (movilización de talleres de búsqueda de empleo, instrumentos para la resolución colectiva de los obstáculos al empleo (por ejemplo, problemas de salud, movilidad o vivienda). **2 — Acompañando al público femenino** Las mujeres representan más del 50 % de la audiencia de Terre d’Emploi Relay en 2014. Por lo tanto, el acompañamiento femenino está en el corazón de la lógica del acompañamiento Relais. Se aplican medidas de acompañamiento específicas para las mujeres, teniendo en cuenta las particularidades. Por ejemplo, los Relays facilitan el acceso a la prestación de servicios basados en la comunidad con miras a eliminar los obstáculos que impiden el regreso de las mujeres al trabajo. La herramienta de los Relays para acompañar al público femenino es tanto más importante, según los interesados, porque se encuentra en zonas rurales donde el aislamiento es más difícil. **3 — Apoyo a la construcción de un proyecto profesional** Acompañamiento socioprofesional de los servicios de Relays y Terre d’Emploi acompañan a las personas en sus solicitudes y de forma voluntaria. De este modo, son los interesados quienes definen la frecuencia, los objetivos de las reuniones y el trabajo que debe llevarse a cabo. Así pues, los beneficiarios de la ayuda pueden, en función de las necesidades identificadas, extender la ayuda a muchos ámbitos. La posibilidad de solicitar asistentes obsoletos, la recepción física y la importancia de la escucha contribuyen en gran medida a la confianza de las personas y al tratamiento pleno del problema del empleo, que avanza regularmente como tema principal, oculta muchos problemas como la salud, la movilidad, la vida familiar, etc. No abordados por otros organismos o instituciones, estos problemas se identifican regularmente como prioridades y esenciales para un apoyo eficaz al empleo. La posibilidad de tener en cuenta todas las dificultades de las personas permite la construcción de proyectos profesionales vinculados a proyectos de vida de las personas. La organización de los Relays de Terre d’Emploi tiende a facilitar la toma en consideración de todas las facetas de las situaciones, poniendo a las personas en confianza y apoyo social al servicio del apoyo profesional. **4 — Facilitar y desarrollar una red de socios en el empleo** Los Relais han desarrollado relaciones de asociación con socios esenciales para lograr con éxito su objetivo desde que se establecieron. Por lo tanto, participan activamente en el desarrollo y la facilitación de una red de empleo en los territorios. Esta animación debe reforzarse para optimizar el apoyo de los solicitantes de empleo y su reincorporación al empleo. Los Relés permiten desarrollar vínculos con la empresa e involucrar a las empresas locales en la vida de los Relais. El hecho de que los Relays están establecidos localmente, y que, por lo tanto, están en la (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Durante varios años, los Relais d’accueil et de services han desarrollado habilidades reales para resolver los problemas sociales y el acceso al empleo en los territorios que les conciernen. La experiencia y las necesidades identificadas ahora nos permiten centrar nuestra estrategia de apoyo y apoyo para el público en torno a cinco grandes acciones seleccionadas para el año 2016: **1 — Facilitar el acceso al sistema de integración y apoyar a las personas en dificultades de empleo** Los relés y los servicios atienden a todas las categorías de personas. Recepción, orientación y apoyo se ofrecen a todos. Sin embargo, parece que los servicios de los Relays son utilizados con mayor frecuencia por personas con grandes o incluso muy grandes dificultades sociales y profesionales. Una parte del sector público de Relais está orientada hacia las estructuras de integración profesional presentes en los territorios. El profesional acompaña a los Relays de Terre d’emploi, al formar parte del equipo de apoyo a los lugares de trabajo de Terre d’Emploi, por el conocimiento de las estructuras de integración de los territorios y el conocimiento de los métodos de entrada en estas estructuras, por el conocimiento de las posibilidades de trayectoria profesional para las personas. Los Relais d’accueil et services también se han organizado en los últimos años para servir de puente entre las necesidades y las demandas en términos de empleo en los territorios. Sobre la base principalmente de las demandas de las personas con dificultades socioprofesionales, era necesario ofrecer a los empleadores un servicio de asesoramiento y seguimiento a las personas que les ofrecemos. Así, la movilización de empresas, autoridades locales y especialistas en el sector contribuye a crear las condiciones para un mayor conocimiento de las necesidades del territorio y de los empleadores para poder ofrecerles perfiles adecuados. Participación de los empleadores en acciones de enlace (movilización de talleres de búsqueda de empleo, instrumentos para la resolución colectiva de los obstáculos al empleo (por ejemplo, problemas de salud, movilidad o vivienda). **2 — Acompañando al público femenino** Las mujeres representan más del 50 % de la audiencia de Terre d’Emploi Relay en 2014. Por lo tanto, el acompañamiento femenino está en el corazón de la lógica del acompañamiento Relais. Se aplican medidas de acompañamiento específicas para las mujeres, teniendo en cuenta las particularidades. Por ejemplo, los Relays facilitan el acceso a la prestación de servicios basados en la comunidad con miras a eliminar los obstáculos que impiden el regreso de las mujeres al trabajo. La herramienta de los Relays para acompañar al público femenino es tanto más importante, según los interesados, porque se encuentra en zonas rurales donde el aislamiento es más difícil. **3 — Apoyo a la construcción de un proyecto profesional** Acompañamiento socioprofesional de los servicios de Relays y Terre d’Emploi acompañan a las personas en sus solicitudes y de forma voluntaria. De este modo, son los interesados quienes definen la frecuencia, los objetivos de las reuniones y el trabajo que debe llevarse a cabo. Así pues, los beneficiarios de la ayuda pueden, en función de las necesidades identificadas, extender la ayuda a muchos ámbitos. La posibilidad de solicitar asistentes obsoletos, la recepción física y la importancia de la escucha contribuyen en gran medida a la confianza de las personas y al tratamiento pleno del problema del empleo, que avanza regularmente como tema principal, oculta muchos problemas como la salud, la movilidad, la vida familiar, etc. No abordados por otros organismos o instituciones, estos problemas se identifican regularmente como prioridades y esenciales para un apoyo eficaz al empleo. La posibilidad de tener en cuenta todas las dificultades de las personas permite la construcción de proyectos profesionales vinculados a proyectos de vida de las personas. La organización de los Relays de Terre d’Emploi tiende a facilitar la toma en consideración de todas las facetas de las situaciones, poniendo a las personas en confianza y apoyo social al servicio del apoyo profesional. **4 — Facilitar y desarrollar una red de socios en el empleo** Los Relais han desarrollado relaciones de asociación con socios esenciales para lograr con éxito su objetivo desde que se establecieron. Por lo tanto, participan activamente en el desarrollo y la facilitación de una red de empleo en los territorios. Esta animación debe reforzarse para optimizar el apoyo de los solicitantes de empleo y su reincorporación al empleo. Los Relés permiten desarrollar vínculos con la empresa e involucrar a las empresas locales en la vida de los Relais. El hecho de que los Relays están establecidos localmente, y que, por lo tanto, están en la (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Službe Relais d’accueil et de nekoliko godina razvijaju stvarne vještine za rješavanje socijalnih problema i pristup zapošljavanju na područjima koja ih se tiču. Iskustvo i potrebe koje su nam sada utvrđene omogućuju nam da usmjerimo svoju strategiju potpore i potpore publici na pet glavnih mjera odabranih za 2016. godinu: **1 – Olakšati pristup integracijskom sustavu i pružiti potporu osobama u poteškoćama pri zapošljavanju** Releji i usluge za sve kategorije ljudi. Prijem, vodstvo i podrška su ponuđeni svima. Međutim, čini se da usluge Releja najčešće koriste osobe s velikim ili čak vrlo velikim društvenim i profesionalnim poteškoćama. Dio javnosti Relaisa usmjeren je na strukture strukovne integracije prisutne na teritorijima. Stručni pratitelji Relays de Terre d’emploi, tako što su dio tima koji podržava radna mjesta Terre d’Emploi, poznavanjem struktura integracije teritorija i poznavanjem načina ulaska u te strukture, poznavanjem mogućnosti karijernih putova za ljude. Posljednjih su godina organizirane i službe Relais d’accueil kako bi služile kao most između potreba i zahtjeva u pogledu zapošljavanja na tim područjima. Prvenstveno na temelju zahtjeva osoba s društveno-profesionalnim poteškoćama, bilo je potrebno ponuditi poslodavcima usluge savjetovanja i praćenja o osobama koje im nudimo. Stoga se mobilizacijom poduzeća, lokalnih vlasti i resursa u sektoru pridonosi stvaranju uvjeta za bolje poznavanje potreba državnog područja i poslodavaca kako bi im se mogli ponuditi odgovarajući profili. Sudjelovanje poslodavaca u aktivnostima prijenosa (mobilizacija radionica za traženje posla, alati za kolektivno rješavanje prepreka zapošljavanju (npr. zdravstveni problemi, mobilnost ili stanovanje). **2 – Praćenje ženske javnosti** Žene predstavljaju više od 50 % publike Terre d’Emploi Relay 2014. godine. Ženska pratnja stoga je u središtu logike Relaisove pratnje. Uvode se posebne popratne mjere za žene, uzimajući u obzir posebnosti. Na primjer, releji olakšavaju pristup pružanju usluga u zajednici kako bi se uklonile prepreke povratku žena na posao. Alat Releja u smislu praćenja ženske javnosti tim je važniji, prema mišljenju zainteresiranih, jer se nalazi u ruralnim područjima u kojima je izolacija otežana. **3 – Potpora za izgradnju stručnog projekta** Društveno-profesionalna pratnja Releja i Terre d’Emploi usluga prati ljude u njihovim zahtjevima i na dobrovoljnoj osnovi. Stoga su sa zainteresiranim osobama definirani učestalost, ciljevi sastanaka i posao koji treba obaviti. Korisnici potpore stoga mogu, ovisno o utvrđenim potrebama, proširiti pomoć na mnoga područja. Mogućnost traženja zastarjelih polaznika, fizički prijem i važnost slušanja uvelike doprinose povjerenju ljudi i potpunom postupanju s problemom zapošljavanja, koji redovito napreduje kao glavna tema, skriva mnoge probleme kao što su zdravlje, mobilnost, obiteljski život itd. Ne rješavaju se u drugim tijelima ili institucijama, ti se problemi redovito utvrđuju kao prioriteti i neophodni za učinkovitu potporu zapošljavanju. Mogućnost uzimanja u obzir svih poteškoća s kojima se suočavaju ljudi omogućuje izgradnju stručnih projekata povezanih s ljudskim životnim projektima. Organizacija Relays de Terre d’Emploi nastoji olakšati uzimanje u obzir svih aspekata situacija stavljajući ljude u povjerenje i socijalnu potporu u službi stručne podrške. **4 – Olakšati i razviti mrežu partnera za zapošljavanje.** Relais je razvio partnerske odnose s partnerima koji su ključni za uspješno postizanje njihovih ciljeva od njihova osnivanja. Stoga aktivno sudjeluju u razvoju i olakšavanju mreže zapošljavanja na državnim područjima. Ta animacija mora se ojačati kako bi se optimizirala potpora tražiteljima zaposlenja i njihov povratak na posao. Releji omogućuju razvoj veza s tvrtkom i uključivanje lokalnih tvrtki u život Relaisa. Činjenica da su releji su osnovani lokalno, i da su, dakle, oni su u (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Službe Relais d’accueil et de nekoliko godina razvijaju stvarne vještine za rješavanje socijalnih problema i pristup zapošljavanju na područjima koja ih se tiču. Iskustvo i potrebe koje su nam sada utvrđene omogućuju nam da usmjerimo svoju strategiju potpore i potpore publici na pet glavnih mjera odabranih za 2016. godinu: **1 – Olakšati pristup integracijskom sustavu i pružiti potporu osobama u poteškoćama pri zapošljavanju** Releji i usluge za sve kategorije ljudi. Prijem, vodstvo i podrška su ponuđeni svima. Međutim, čini se da usluge Releja najčešće koriste osobe s velikim ili čak vrlo velikim društvenim i profesionalnim poteškoćama. Dio javnosti Relaisa usmjeren je na strukture strukovne integracije prisutne na teritorijima. Stručni pratitelji Relays de Terre d’emploi, tako što su dio tima koji podržava radna mjesta Terre d’Emploi, poznavanjem struktura integracije teritorija i poznavanjem načina ulaska u te strukture, poznavanjem mogućnosti karijernih putova za ljude. Posljednjih su godina organizirane i službe Relais d’accueil kako bi služile kao most između potreba i zahtjeva u pogledu zapošljavanja na tim područjima. Prvenstveno na temelju zahtjeva osoba s društveno-profesionalnim poteškoćama, bilo je potrebno ponuditi poslodavcima usluge savjetovanja i praćenja o osobama koje im nudimo. Stoga se mobilizacijom poduzeća, lokalnih vlasti i resursa u sektoru pridonosi stvaranju uvjeta za bolje poznavanje potreba državnog područja i poslodavaca kako bi im se mogli ponuditi odgovarajući profili. Sudjelovanje poslodavaca u aktivnostima prijenosa (mobilizacija radionica za traženje posla, alati za kolektivno rješavanje prepreka zapošljavanju (npr. zdravstveni problemi, mobilnost ili stanovanje). **2 – Praćenje ženske javnosti** Žene predstavljaju više od 50 % publike Terre d’Emploi Relay 2014. godine. Ženska pratnja stoga je u središtu logike Relaisove pratnje. Uvode se posebne popratne mjere za žene, uzimajući u obzir posebnosti. Na primjer, releji olakšavaju pristup pružanju usluga u zajednici kako bi se uklonile prepreke povratku žena na posao. Alat Releja u smislu praćenja ženske javnosti tim je važniji, prema mišljenju zainteresiranih, jer se nalazi u ruralnim područjima u kojima je izolacija otežana. **3 – Potpora za izgradnju stručnog projekta** Društveno-profesionalna pratnja Releja i Terre d’Emploi usluga prati ljude u njihovim zahtjevima i na dobrovoljnoj osnovi. Stoga su sa zainteresiranim osobama definirani učestalost, ciljevi sastanaka i posao koji treba obaviti. Korisnici potpore stoga mogu, ovisno o utvrđenim potrebama, proširiti pomoć na mnoga područja. Mogućnost traženja zastarjelih polaznika, fizički prijem i važnost slušanja uvelike doprinose povjerenju ljudi i potpunom postupanju s problemom zapošljavanja, koji redovito napreduje kao glavna tema, skriva mnoge probleme kao što su zdravlje, mobilnost, obiteljski život itd. Ne rješavaju se u drugim tijelima ili institucijama, ti se problemi redovito utvrđuju kao prioriteti i neophodni za učinkovitu potporu zapošljavanju. Mogućnost uzimanja u obzir svih poteškoća s kojima se suočavaju ljudi omogućuje izgradnju stručnih projekata povezanih s ljudskim životnim projektima. Organizacija Relays de Terre d’Emploi nastoji olakšati uzimanje u obzir svih aspekata situacija stavljajući ljude u povjerenje i socijalnu potporu u službi stručne podrške. **4 – Olakšati i razviti mrežu partnera za zapošljavanje.** Relais je razvio partnerske odnose s partnerima koji su ključni za uspješno postizanje njihovih ciljeva od njihova osnivanja. Stoga aktivno sudjeluju u razvoju i olakšavanju mreže zapošljavanja na državnim područjima. Ta animacija mora se ojačati kako bi se optimizirala potpora tražiteljima zaposlenja i njihov povratak na posao. Releji omogućuju razvoj veza s tvrtkom i uključivanje lokalnih tvrtki u život Relaisa. Činjenica da su releji su osnovani lokalno, i da su, dakle, oni su u (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Službe Relais d’accueil et de nekoliko godina razvijaju stvarne vještine za rješavanje socijalnih problema i pristup zapošljavanju na područjima koja ih se tiču. Iskustvo i potrebe koje su nam sada utvrđene omogućuju nam da usmjerimo svoju strategiju potpore i potpore publici na pet glavnih mjera odabranih za 2016. godinu: **1 – Olakšati pristup integracijskom sustavu i pružiti potporu osobama u poteškoćama pri zapošljavanju** Releji i usluge za sve kategorije ljudi. Prijem, vodstvo i podrška su ponuđeni svima. Međutim, čini se da usluge Releja najčešće koriste osobe s velikim ili čak vrlo velikim društvenim i profesionalnim poteškoćama. Dio javnosti Relaisa usmjeren je na strukture strukovne integracije prisutne na teritorijima. Stručni pratitelji Relays de Terre d’emploi, tako što su dio tima koji podržava radna mjesta Terre d’Emploi, poznavanjem struktura integracije teritorija i poznavanjem načina ulaska u te strukture, poznavanjem mogućnosti karijernih putova za ljude. Posljednjih su godina organizirane i službe Relais d’accueil kako bi služile kao most između potreba i zahtjeva u pogledu zapošljavanja na tim područjima. Prvenstveno na temelju zahtjeva osoba s društveno-profesionalnim poteškoćama, bilo je potrebno ponuditi poslodavcima usluge savjetovanja i praćenja o osobama koje im nudimo. Stoga se mobilizacijom poduzeća, lokalnih vlasti i resursa u sektoru pridonosi stvaranju uvjeta za bolje poznavanje potreba državnog područja i poslodavaca kako bi im se mogli ponuditi odgovarajući profili. Sudjelovanje poslodavaca u aktivnostima prijenosa (mobilizacija radionica za traženje posla, alati za kolektivno rješavanje prepreka zapošljavanju (npr. zdravstveni problemi, mobilnost ili stanovanje). **2 – Praćenje ženske javnosti** Žene predstavljaju više od 50 % publike Terre d’Emploi Relay 2014. godine. Ženska pratnja stoga je u središtu logike Relaisove pratnje. Uvode se posebne popratne mjere za žene, uzimajući u obzir posebnosti. Na primjer, releji olakšavaju pristup pružanju usluga u zajednici kako bi se uklonile prepreke povratku žena na posao. Alat Releja u smislu praćenja ženske javnosti tim je važniji, prema mišljenju zainteresiranih, jer se nalazi u ruralnim područjima u kojima je izolacija otežana. **3 – Potpora za izgradnju stručnog projekta** Društveno-profesionalna pratnja Releja i Terre d’Emploi usluga prati ljude u njihovim zahtjevima i na dobrovoljnoj osnovi. Stoga su sa zainteresiranim osobama definirani učestalost, ciljevi sastanaka i posao koji treba obaviti. Korisnici potpore stoga mogu, ovisno o utvrđenim potrebama, proširiti pomoć na mnoga područja. Mogućnost traženja zastarjelih polaznika, fizički prijem i važnost slušanja uvelike doprinose povjerenju ljudi i potpunom postupanju s problemom zapošljavanja, koji redovito napreduje kao glavna tema, skriva mnoge probleme kao što su zdravlje, mobilnost, obiteljski život itd. Ne rješavaju se u drugim tijelima ili institucijama, ti se problemi redovito utvrđuju kao prioriteti i neophodni za učinkovitu potporu zapošljavanju. Mogućnost uzimanja u obzir svih poteškoća s kojima se suočavaju ljudi omogućuje izgradnju stručnih projekata povezanih s ljudskim životnim projektima. Organizacija Relays de Terre d’Emploi nastoji olakšati uzimanje u obzir svih aspekata situacija stavljajući ljude u povjerenje i socijalnu potporu u službi stručne podrške. **4 – Olakšati i razviti mrežu partnera za zapošljavanje.** Relais je razvio partnerske odnose s partnerima koji su ključni za uspješno postizanje njihovih ciljeva od njihova osnivanja. Stoga aktivno sudjeluju u razvoju i olakšavanju mreže zapošljavanja na državnim područjima. Ta animacija mora se ojačati kako bi se optimizirala potpora tražiteljima zaposlenja i njihov povratak na posao. Releji omogućuju razvoj veza s tvrtkom i uključivanje lokalnih tvrtki u život Relaisa. Činjenica da su releji su osnovani lokalno, i da su, dakle, oni su u (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
В продължение на няколко години Relais d’accueil et de services развиват реални умения за решаване на социални проблеми и достъп до заетост в териториите, които ги засягат. Опитът и нуждите, набелязани сега, ни позволяват да съсредоточим нашата стратегия за подкрепа и подкрепа за аудиториите около и пет основни действия, избрани за 2016 г.: **1 — Улесняване на достъпа до системата за интеграция и подпомагане на хората в затруднено положение** Релета и услуги се грижат за всички категории хора. Прием, напътствия и подкрепа се предлагат на всички. Оказва се обаче, че услугите на релетата се използват най-често от хора с големи или дори много големи социални и професионални затруднения. Част от обществеността е ориентирана към структури за професионална интеграция, присъстващи в териториите. Професионалното придружаване на Relays de Terre d’emploi, като е част от екипа, подкрепящ работните места на Terre d’Emploi, чрез познаване на структурите за интеграция на териториите и познаване на методите за влизане в тези структури, чрез познаване на възможностите за кариерно развитие на хората. Relais d’accueil et Services също са организирани през последните години, за да действат като мост между нуждите и изискванията по отношение на заетостта в териториите. Въз основа главно на изискванията на хората със социално-професионални затруднения, беше необходимо да се предложи на работодателите консултантска и последваща услуга за хората, които им предлагаме. По този начин мобилизирането на предприятия, местни власти и ресурсни лица в сектора спомага за създаването на условия за по-добро познаване на нуждите на територията и работодателите, за да могат да им предложат подходящи профили. Участие на работодателите в действия за предаване (мобилизация на семинари за търсене на работа, инструменти за колективно преодоляване на пречките пред заетостта (напр. здравословни проблеми, мобилност или жилищно настаняване). **2 — Придружаване на женската публика** Жените представляват повече от 50 % от публиката на Terre d’Emploi през 2014 г. Ето защо женският съпровод е в основата на логиката на съпровода на Релаите. Въвеждат се специфични съпътстващи мерки за жените, като се вземат предвид особеностите. Например релетата улесняват достъпа до предоставянето на услуги в общността с цел премахване на пречките пред завръщането на жените на работа. Според заинтересованите лица инструментът на релетата по отношение на придружаването на женската общественост е още по-важен, тъй като се намира в селски райони, където изолацията е по-трудна. **3 — Подкрепа за изграждане на професионален проект** Социално-професионален съпровод на услугите „Релета„и „Тере д„Емплой“ придружава хората в техните искания и на доброволен принцип. Така за заинтересованите лица са определени честотата, целите на срещите и работата, която трябва да се извърши. По този начин бенефициерите на помощта могат, в зависимост от установените нужди, да разширят помощта в много области. Възможността да се поискат остарели придружители, физически прием и значението на слушането имат значителен принос за доверието на хората и за пълното третиране на проблема със заетостта, който редовно напредва като основна тема, крие много проблеми като здраве, мобилност, семеен живот и т.н. Не се разглеждат от други органи или институции, тези проблеми редовно се определят като приоритети и са от съществено значение за ефективната подкрепа за заетостта. Възможността да се вземат предвид всички трудности на хората позволява изграждането на професионални проекти, свързани с житейските проекти на хората. Организацията на Relays de Terre d’Emploi има тенденцията да улеснява отчитането на всички аспекти на ситуациите, като поставя хората в доверие и социална подкрепа в услуга на професионалната подкрепа. **4 — Улесняване и развитие на мрежа от партньори по заетостта.** Релаите са развили партньорски отношения с партньори, които са от съществено значение за успешното постигане на тяхната цел от създаването им. По този начин те участват активно в развитието и улесняването на мрежа за заетост в териториите. Тази инициатива трябва да бъде засилена, за да се оптимизира подкрепата за търсещите работа и завръщането им на работа. Релетата позволяват да се развият връзки с компанията и да се включат местни компании в живота на Релейс. Фактът, че релетата са установени на местно ниво, и че следователно те са в (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: В продължение на няколко години Relais d’accueil et de services развиват реални умения за решаване на социални проблеми и достъп до заетост в териториите, които ги засягат. Опитът и нуждите, набелязани сега, ни позволяват да съсредоточим нашата стратегия за подкрепа и подкрепа за аудиториите около и пет основни действия, избрани за 2016 г.: **1 — Улесняване на достъпа до системата за интеграция и подпомагане на хората в затруднено положение** Релета и услуги се грижат за всички категории хора. Прием, напътствия и подкрепа се предлагат на всички. Оказва се обаче, че услугите на релетата се използват най-често от хора с големи или дори много големи социални и професионални затруднения. Част от обществеността е ориентирана към структури за професионална интеграция, присъстващи в териториите. Професионалното придружаване на Relays de Terre d’emploi, като е част от екипа, подкрепящ работните места на Terre d’Emploi, чрез познаване на структурите за интеграция на териториите и познаване на методите за влизане в тези структури, чрез познаване на възможностите за кариерно развитие на хората. Relais d’accueil et Services също са организирани през последните години, за да действат като мост между нуждите и изискванията по отношение на заетостта в териториите. Въз основа главно на изискванията на хората със социално-професионални затруднения, беше необходимо да се предложи на работодателите консултантска и последваща услуга за хората, които им предлагаме. По този начин мобилизирането на предприятия, местни власти и ресурсни лица в сектора спомага за създаването на условия за по-добро познаване на нуждите на територията и работодателите, за да могат да им предложат подходящи профили. Участие на работодателите в действия за предаване (мобилизация на семинари за търсене на работа, инструменти за колективно преодоляване на пречките пред заетостта (напр. здравословни проблеми, мобилност или жилищно настаняване). **2 — Придружаване на женската публика** Жените представляват повече от 50 % от публиката на Terre d’Emploi през 2014 г. Ето защо женският съпровод е в основата на логиката на съпровода на Релаите. Въвеждат се специфични съпътстващи мерки за жените, като се вземат предвид особеностите. Например релетата улесняват достъпа до предоставянето на услуги в общността с цел премахване на пречките пред завръщането на жените на работа. Според заинтересованите лица инструментът на релетата по отношение на придружаването на женската общественост е още по-важен, тъй като се намира в селски райони, където изолацията е по-трудна. **3 — Подкрепа за изграждане на професионален проект** Социално-професионален съпровод на услугите „Релета„и „Тере д„Емплой“ придружава хората в техните искания и на доброволен принцип. Така за заинтересованите лица са определени честотата, целите на срещите и работата, която трябва да се извърши. По този начин бенефициерите на помощта могат, в зависимост от установените нужди, да разширят помощта в много области. Възможността да се поискат остарели придружители, физически прием и значението на слушането имат значителен принос за доверието на хората и за пълното третиране на проблема със заетостта, който редовно напредва като основна тема, крие много проблеми като здраве, мобилност, семеен живот и т.н. Не се разглеждат от други органи или институции, тези проблеми редовно се определят като приоритети и са от съществено значение за ефективната подкрепа за заетостта. Възможността да се вземат предвид всички трудности на хората позволява изграждането на професионални проекти, свързани с житейските проекти на хората. Организацията на Relays de Terre d’Emploi има тенденцията да улеснява отчитането на всички аспекти на ситуациите, като поставя хората в доверие и социална подкрепа в услуга на професионалната подкрепа. **4 — Улесняване и развитие на мрежа от партньори по заетостта.** Релаите са развили партньорски отношения с партньори, които са от съществено значение за успешното постигане на тяхната цел от създаването им. По този начин те участват активно в развитието и улесняването на мрежа за заетост в териториите. Тази инициатива трябва да бъде засилена, за да се оптимизира подкрепата за търсещите работа и завръщането им на работа. Релетата позволяват да се развият връзки с компанията и да се включат местни компании в живота на Релейс. Фактът, че релетата са установени на местно ниво, и че следователно те са в (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: В продължение на няколко години Relais d’accueil et de services развиват реални умения за решаване на социални проблеми и достъп до заетост в териториите, които ги засягат. Опитът и нуждите, набелязани сега, ни позволяват да съсредоточим нашата стратегия за подкрепа и подкрепа за аудиториите около и пет основни действия, избрани за 2016 г.: **1 — Улесняване на достъпа до системата за интеграция и подпомагане на хората в затруднено положение** Релета и услуги се грижат за всички категории хора. Прием, напътствия и подкрепа се предлагат на всички. Оказва се обаче, че услугите на релетата се използват най-често от хора с големи или дори много големи социални и професионални затруднения. Част от обществеността е ориентирана към структури за професионална интеграция, присъстващи в териториите. Професионалното придружаване на Relays de Terre d’emploi, като е част от екипа, подкрепящ работните места на Terre d’Emploi, чрез познаване на структурите за интеграция на териториите и познаване на методите за влизане в тези структури, чрез познаване на възможностите за кариерно развитие на хората. Relais d’accueil et Services също са организирани през последните години, за да действат като мост между нуждите и изискванията по отношение на заетостта в териториите. Въз основа главно на изискванията на хората със социално-професионални затруднения, беше необходимо да се предложи на работодателите консултантска и последваща услуга за хората, които им предлагаме. По този начин мобилизирането на предприятия, местни власти и ресурсни лица в сектора спомага за създаването на условия за по-добро познаване на нуждите на територията и работодателите, за да могат да им предложат подходящи профили. Участие на работодателите в действия за предаване (мобилизация на семинари за търсене на работа, инструменти за колективно преодоляване на пречките пред заетостта (напр. здравословни проблеми, мобилност или жилищно настаняване). **2 — Придружаване на женската публика** Жените представляват повече от 50 % от публиката на Terre d’Emploi през 2014 г. Ето защо женският съпровод е в основата на логиката на съпровода на Релаите. Въвеждат се специфични съпътстващи мерки за жените, като се вземат предвид особеностите. Например релетата улесняват достъпа до предоставянето на услуги в общността с цел премахване на пречките пред завръщането на жените на работа. Според заинтересованите лица инструментът на релетата по отношение на придружаването на женската общественост е още по-важен, тъй като се намира в селски райони, където изолацията е по-трудна. **3 — Подкрепа за изграждане на професионален проект** Социално-професионален съпровод на услугите „Релета„и „Тере д„Емплой“ придружава хората в техните искания и на доброволен принцип. Така за заинтересованите лица са определени честотата, целите на срещите и работата, която трябва да се извърши. По този начин бенефициерите на помощта могат, в зависимост от установените нужди, да разширят помощта в много области. Възможността да се поискат остарели придружители, физически прием и значението на слушането имат значителен принос за доверието на хората и за пълното третиране на проблема със заетостта, който редовно напредва като основна тема, крие много проблеми като здраве, мобилност, семеен живот и т.н. Не се разглеждат от други органи или институции, тези проблеми редовно се определят като приоритети и са от съществено значение за ефективната подкрепа за заетостта. Възможността да се вземат предвид всички трудности на хората позволява изграждането на професионални проекти, свързани с житейските проекти на хората. Организацията на Relays de Terre d’Emploi има тенденцията да улеснява отчитането на всички аспекти на ситуациите, като поставя хората в доверие и социална подкрепа в услуга на професионалната подкрепа. **4 — Улесняване и развитие на мрежа от партньори по заетостта.** Релаите са развили партньорски отношения с партньори, които са от съществено значение за успешното постигане на тяхната цел от създаването им. По този начин те участват активно в развитието и улесняването на мрежа за заетост в териториите. Тази инициатива трябва да бъде засилена, за да се оптимизира подкрепата за търсещите работа и завръщането им на работа. Релетата позволяват да се развият връзки с компанията и да се включат местни компании в живота на Релейс. Фактът, че релетата са установени на местно ниво, и че следователно те са в (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le roinnt blianta anuas, tá fíorscileanna forbartha ag Relais d’accueil et de services chun fadhbanna sóisialta agus rochtain ar fhostaíocht a réiteach sna críocha a bhaineann leo. Cuireann an taithí agus na riachtanais a aithníodh ar ár gcumas ár straitéis tacaíochta agus tacaíochta a dhíriú ar fud an phobail agus ar chúig cinn de mhórbhearta a roghnaíodh don bhliain 2016: **1 — Rochtain ar an gcóras lánpháirtíochta a éascú agus tacaíocht a thabhairt do dhaoine atá i gcruachás san fhostaíocht** Freastalaíonn athsheachadáin agus seirbhísí ar gach catagóir daoine. Cuirtear fáiltiú, treoir agus tacaíocht ar fáil do chách. Mar sin féin, is cosúil go bhfuil na seirbhísí na Athsheachadáin a úsáidtear is minice ag daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus gairmiúla mór nó fiú an-mhór. Tá cuid den phobal Relais dírithe ar struchtúir lánpháirtíochta gairme atá sna críocha. An ghabhann gairmiúil leis an Relays de Terre d’emploi, trí bheith mar chuid den fhoireann ag tacú leis na láithreáin oibre Terre d’Emploi, trí eolas ar na struchtúir a bhaineann le comhtháthú na gcríoch agus eolas ar na modhanna iontrála isteach sna struchtúir sin, trí eolas ar na féidearthachtaí a bhaineann le conairí gairme do dhaoine. Eagraíodh seirbhísí Relais d’accueil et le blianta beaga anuas chomh maith le bheith mar dhroichead idir riachtanais agus éilimh i dtéarmaí fostaíochta sna críocha. Bunaithe go príomha ar éilimh daoine a bhfuil deacrachtaí soch-ghairme acu, bhí sé riachtanach seirbhís comhairleoireachta agus leantach a thairiscint d’fhostóirí ar na daoine a chuirimid ar fáil dóibh. Dá bhrí sin, cuidíonn slógadh gnólachtaí, údarás áitiúil agus daoine acmhainní san earnáil leis na dálaí a chruthú chun eolas níos fearr a fháil ar riachtanais na críche agus na bhfostóirí chun go mbeidh siad in ann próifílí oiriúnacha a thairiscint dóibh. Rannpháirtíocht fostóirí i ngníomhaíochtaí athsheachadta (ceardlanna um chuardach poist a chur chun cinn, uirlisí chun bacainní ar fhostaíocht a réiteach go comhchoiteann (e.g. fadhbanna sláinte, soghluaisteacht nó tithíocht). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, tá tionlacan baineann ag croílár loighic an tionlacan Relais. Cuirtear bearta tionlacain sonracha i bhfeidhm do mhná, agus na sainiúlachtaí á gcur san áireamh. Mar shampla, éascaíonn na hAthsheachadáin rochtain ar sholáthar seirbhísí pobalbhunaithe d’fhonn deireadh a chur le bacainní ar fhilleadh na mban ar an obair. Is é an uirlis na Relays i dtéarmaí a ghabhann leis an bpobal baineann ar fad níos tábhachtaí, de réir na ndaoine lena mbaineann, toisc go bhfuil sé suite i gceantair thuaithe ina bhfuil leithlisiú níos deacra. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, is leis na daoine lena mbaineann a shainítear minicíocht, cuspóirí na gcruinnithe agus an obair atá le déanamh. Dá bhrí sin, is féidir le tairbhithe na tacaíochta, ag brath ar na riachtanais a sainaithníodh, cúnamh a leathnú chuig go leor réimsí. Cuireann an fhéidearthacht freastalaithe atá as dáta, fáiltiú fisiciúil agus tábhacht na héisteachta le muinín na ndaoine agus le cóireáil iomlán na faidhbe fostaíochta, a théann chun cinn go rialta mar phríomhábhar, a cheiltíonn go leor fadhbanna amhail sláinte, soghluaisteacht, saol an teaghlaigh, etc. Nach dtugann comhlachtaí ná institiúidí eile aghaidh orthu, aithnítear na fadhbanna sin go rialta mar thosaíochtaí agus bunriachtanach do thacaíocht éifeachtach fostaíochta. Ceadaíonn an fhéidearthacht na deacrachtaí go léir atá ag daoine a chur san áireamh tionscadail ghairmiúla atá nasctha le tionscadail saoil daoine a thógáil. An eagrú na Relays de Terre d’Emploi claonadh a dhéanamh níos éasca a chur san áireamh gach gné de staideanna trí dhaoine a chur i muinín agus tacaíocht shóisialta ag an tseirbhís tacaíochta gairmiúla. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, tá siad rannpháirteach go gníomhach i líonra fostaíochta a fhorbairt agus a éascú sna críocha. Ní mór an bheochan sin a neartú chun an tacaíocht is fearr is féidir a thabhairt do chuardaitheoirí poist agus chun filleadh ar an bhfostaíocht. Ceadaíonn na hAthsheachadáin naisc leis an gcuideachta a fhorbairt agus cuideachtaí áitiúla a bheith páirteach i saol an Relais. Nó cliceáil anseo: WEB — (Scrollaigh síos beagán a fheiceáil ar an gCód leabú) (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le roinnt blianta anuas, tá fíorscileanna forbartha ag Relais d’accueil et de services chun fadhbanna sóisialta agus rochtain ar fhostaíocht a réiteach sna críocha a bhaineann leo. Cuireann an taithí agus na riachtanais a aithníodh ar ár gcumas ár straitéis tacaíochta agus tacaíochta a dhíriú ar fud an phobail agus ar chúig cinn de mhórbhearta a roghnaíodh don bhliain 2016: **1 — Rochtain ar an gcóras lánpháirtíochta a éascú agus tacaíocht a thabhairt do dhaoine atá i gcruachás san fhostaíocht** Freastalaíonn athsheachadáin agus seirbhísí ar gach catagóir daoine. Cuirtear fáiltiú, treoir agus tacaíocht ar fáil do chách. Mar sin féin, is cosúil go bhfuil na seirbhísí na Athsheachadáin a úsáidtear is minice ag daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus gairmiúla mór nó fiú an-mhór. Tá cuid den phobal Relais dírithe ar struchtúir lánpháirtíochta gairme atá sna críocha. An ghabhann gairmiúil leis an Relays de Terre d’emploi, trí bheith mar chuid den fhoireann ag tacú leis na láithreáin oibre Terre d’Emploi, trí eolas ar na struchtúir a bhaineann le comhtháthú na gcríoch agus eolas ar na modhanna iontrála isteach sna struchtúir sin, trí eolas ar na féidearthachtaí a bhaineann le conairí gairme do dhaoine. Eagraíodh seirbhísí Relais d’accueil et le blianta beaga anuas chomh maith le bheith mar dhroichead idir riachtanais agus éilimh i dtéarmaí fostaíochta sna críocha. Bunaithe go príomha ar éilimh daoine a bhfuil deacrachtaí soch-ghairme acu, bhí sé riachtanach seirbhís comhairleoireachta agus leantach a thairiscint d’fhostóirí ar na daoine a chuirimid ar fáil dóibh. Dá bhrí sin, cuidíonn slógadh gnólachtaí, údarás áitiúil agus daoine acmhainní san earnáil leis na dálaí a chruthú chun eolas níos fearr a fháil ar riachtanais na críche agus na bhfostóirí chun go mbeidh siad in ann próifílí oiriúnacha a thairiscint dóibh. Rannpháirtíocht fostóirí i ngníomhaíochtaí athsheachadta (ceardlanna um chuardach poist a chur chun cinn, uirlisí chun bacainní ar fhostaíocht a réiteach go comhchoiteann (e.g. fadhbanna sláinte, soghluaisteacht nó tithíocht). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, tá tionlacan baineann ag croílár loighic an tionlacan Relais. Cuirtear bearta tionlacain sonracha i bhfeidhm do mhná, agus na sainiúlachtaí á gcur san áireamh. Mar shampla, éascaíonn na hAthsheachadáin rochtain ar sholáthar seirbhísí pobalbhunaithe d’fhonn deireadh a chur le bacainní ar fhilleadh na mban ar an obair. Is é an uirlis na Relays i dtéarmaí a ghabhann leis an bpobal baineann ar fad níos tábhachtaí, de réir na ndaoine lena mbaineann, toisc go bhfuil sé suite i gceantair thuaithe ina bhfuil leithlisiú níos deacra. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, is leis na daoine lena mbaineann a shainítear minicíocht, cuspóirí na gcruinnithe agus an obair atá le déanamh. Dá bhrí sin, is féidir le tairbhithe na tacaíochta, ag brath ar na riachtanais a sainaithníodh, cúnamh a leathnú chuig go leor réimsí. Cuireann an fhéidearthacht freastalaithe atá as dáta, fáiltiú fisiciúil agus tábhacht na héisteachta le muinín na ndaoine agus le cóireáil iomlán na faidhbe fostaíochta, a théann chun cinn go rialta mar phríomhábhar, a cheiltíonn go leor fadhbanna amhail sláinte, soghluaisteacht, saol an teaghlaigh, etc. Nach dtugann comhlachtaí ná institiúidí eile aghaidh orthu, aithnítear na fadhbanna sin go rialta mar thosaíochtaí agus bunriachtanach do thacaíocht éifeachtach fostaíochta. Ceadaíonn an fhéidearthacht na deacrachtaí go léir atá ag daoine a chur san áireamh tionscadail ghairmiúla atá nasctha le tionscadail saoil daoine a thógáil. An eagrú na Relays de Terre d’Emploi claonadh a dhéanamh níos éasca a chur san áireamh gach gné de staideanna trí dhaoine a chur i muinín agus tacaíocht shóisialta ag an tseirbhís tacaíochta gairmiúla. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, tá siad rannpháirteach go gníomhach i líonra fostaíochta a fhorbairt agus a éascú sna críocha. Ní mór an bheochan sin a neartú chun an tacaíocht is fearr is féidir a thabhairt do chuardaitheoirí poist agus chun filleadh ar an bhfostaíocht. Ceadaíonn na hAthsheachadáin naisc leis an gcuideachta a fhorbairt agus cuideachtaí áitiúla a bheith páirteach i saol an Relais. Nó cliceáil anseo: WEB — (Scrollaigh síos beagán a fheiceáil ar an gCód leabú) (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le roinnt blianta anuas, tá fíorscileanna forbartha ag Relais d’accueil et de services chun fadhbanna sóisialta agus rochtain ar fhostaíocht a réiteach sna críocha a bhaineann leo. Cuireann an taithí agus na riachtanais a aithníodh ar ár gcumas ár straitéis tacaíochta agus tacaíochta a dhíriú ar fud an phobail agus ar chúig cinn de mhórbhearta a roghnaíodh don bhliain 2016: **1 — Rochtain ar an gcóras lánpháirtíochta a éascú agus tacaíocht a thabhairt do dhaoine atá i gcruachás san fhostaíocht** Freastalaíonn athsheachadáin agus seirbhísí ar gach catagóir daoine. Cuirtear fáiltiú, treoir agus tacaíocht ar fáil do chách. Mar sin féin, is cosúil go bhfuil na seirbhísí na Athsheachadáin a úsáidtear is minice ag daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus gairmiúla mór nó fiú an-mhór. Tá cuid den phobal Relais dírithe ar struchtúir lánpháirtíochta gairme atá sna críocha. An ghabhann gairmiúil leis an Relays de Terre d’emploi, trí bheith mar chuid den fhoireann ag tacú leis na láithreáin oibre Terre d’Emploi, trí eolas ar na struchtúir a bhaineann le comhtháthú na gcríoch agus eolas ar na modhanna iontrála isteach sna struchtúir sin, trí eolas ar na féidearthachtaí a bhaineann le conairí gairme do dhaoine. Eagraíodh seirbhísí Relais d’accueil et le blianta beaga anuas chomh maith le bheith mar dhroichead idir riachtanais agus éilimh i dtéarmaí fostaíochta sna críocha. Bunaithe go príomha ar éilimh daoine a bhfuil deacrachtaí soch-ghairme acu, bhí sé riachtanach seirbhís comhairleoireachta agus leantach a thairiscint d’fhostóirí ar na daoine a chuirimid ar fáil dóibh. Dá bhrí sin, cuidíonn slógadh gnólachtaí, údarás áitiúil agus daoine acmhainní san earnáil leis na dálaí a chruthú chun eolas níos fearr a fháil ar riachtanais na críche agus na bhfostóirí chun go mbeidh siad in ann próifílí oiriúnacha a thairiscint dóibh. Rannpháirtíocht fostóirí i ngníomhaíochtaí athsheachadta (ceardlanna um chuardach poist a chur chun cinn, uirlisí chun bacainní ar fhostaíocht a réiteach go comhchoiteann (e.g. fadhbanna sláinte, soghluaisteacht nó tithíocht). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, tá tionlacan baineann ag croílár loighic an tionlacan Relais. Cuirtear bearta tionlacain sonracha i bhfeidhm do mhná, agus na sainiúlachtaí á gcur san áireamh. Mar shampla, éascaíonn na hAthsheachadáin rochtain ar sholáthar seirbhísí pobalbhunaithe d’fhonn deireadh a chur le bacainní ar fhilleadh na mban ar an obair. Is é an uirlis na Relays i dtéarmaí a ghabhann leis an bpobal baineann ar fad níos tábhachtaí, de réir na ndaoine lena mbaineann, toisc go bhfuil sé suite i gceantair thuaithe ina bhfuil leithlisiú níos deacra. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, is leis na daoine lena mbaineann a shainítear minicíocht, cuspóirí na gcruinnithe agus an obair atá le déanamh. Dá bhrí sin, is féidir le tairbhithe na tacaíochta, ag brath ar na riachtanais a sainaithníodh, cúnamh a leathnú chuig go leor réimsí. Cuireann an fhéidearthacht freastalaithe atá as dáta, fáiltiú fisiciúil agus tábhacht na héisteachta le muinín na ndaoine agus le cóireáil iomlán na faidhbe fostaíochta, a théann chun cinn go rialta mar phríomhábhar, a cheiltíonn go leor fadhbanna amhail sláinte, soghluaisteacht, saol an teaghlaigh, etc. Nach dtugann comhlachtaí ná institiúidí eile aghaidh orthu, aithnítear na fadhbanna sin go rialta mar thosaíochtaí agus bunriachtanach do thacaíocht éifeachtach fostaíochta. Ceadaíonn an fhéidearthacht na deacrachtaí go léir atá ag daoine a chur san áireamh tionscadail ghairmiúla atá nasctha le tionscadail saoil daoine a thógáil. An eagrú na Relays de Terre d’Emploi claonadh a dhéanamh níos éasca a chur san áireamh gach gné de staideanna trí dhaoine a chur i muinín agus tacaíocht shóisialta ag an tseirbhís tacaíochta gairmiúla. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, tá siad rannpháirteach go gníomhach i líonra fostaíochta a fhorbairt agus a éascú sna críocha. Ní mór an bheochan sin a neartú chun an tacaíocht is fearr is féidir a thabhairt do chuardaitheoirí poist agus chun filleadh ar an bhfostaíocht. Ceadaíonn na hAthsheachadáin naisc leis an gcuideachta a fhorbairt agus cuideachtaí áitiúla a bheith páirteach i saol an Relais. Nó cliceáil anseo: WEB — (Scrollaigh síos beagán a fheiceáil ar an gCód leabú) (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Relais d’accueil et de -palvelut ovat useiden vuosien ajan kehittäneet todellisia taitoja sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen ja työllistymiseen niitä koskevilla alueilla. Havaittujen kokemusten ja tarpeiden ansiosta voimme nyt keskittää tuki- ja tukistrategiansa kohdeyleisöille ja viidelle suurelle toimenpiteelle, jotka on valittu vuodeksi 2016: **1 – Helpotetaan pääsyä kotouttamisjärjestelmään ja tuetaan työllistymisvaikeuksissa olevia henkilöitä** Kaikille henkilöryhmille tarkoitetut tiedotuspisteet ja palvelut. Vastaanottoa, ohjausta ja tukea tarjotaan kaikille. Näyttää kuitenkin siltä, että tiedotuspisteiden palveluja käyttävät useimmiten ihmiset, joilla on suuria tai jopa erittäin suuria sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia. Osa Relais-yleisöstä suuntautuu alueilla oleviin ammatillisen integraation rakenteisiin. Ammattilainen mukana Relays de Terre d’emploi, olemalla osa tiimiä tukevat työmaat Terre d’Emploi, tietämys rakenteiden yhdentymisen alueiden ja tietämys menetelmiä pääsy näihin rakenteisiin, tietämys mahdollisuuksista urapolkuja ihmisille. Myös Relais d’accueil et -palvelut on viime vuosina järjestetty siltana alueiden työllisyystarpeiden ja -vaatimusten välillä. Ensisijaisesti sosiaalis-ammatillisista vaikeuksista kärsivien ihmisten vaatimusten perusteella oli tarpeen tarjota työnantajille neuvontaa ja seurantapalvelua ihmisille, joita tarjoamme heille. Näin ollen alan yritysten, paikallisviranomaisten ja resurssihenkilöiden mobilisointi auttaa luomaan edellytykset alueen ja työnantajien tarpeiden tuntemuksen lisäämiselle, jotta heille voidaan tarjota sopivia profiileja. Työnantajien osallistuminen tiedotustoimiin (työnhakutyöpajojen mobilisointi, välineet työllisyyden esteiden (esim. terveysongelmat, liikkuvuus tai asuminen) kollektiiviseen ratkaisemiseen). **2 – Naisten yleisön seurassa** naiset edustavat yli 50:tä prosenttia Terre d’Emploi Relay -yleisöstä vuonna 2014. Naisten säestys on siis Relaisin säestyksen logiikan ytimessä. Naisille on otettu käyttöön erityisiä liitännäistoimenpiteitä, joissa otetaan huomioon erityispiirteet. Tiedotuspisteet helpottavat esimerkiksi yhteisöpohjaisten palvelujen saatavuutta naisten työhönpaluun esteiden poistamiseksi. Tiedotuspisteiden väline naispuolisen yleisön seurannassa on sitäkin tärkeämpi, koska se sijaitsee maaseutualueilla, joilla eristyneisyys on vaikeampaa. **3 – Tuki ammattimaisen hankkeen rakentamiseen** Relays- ja Terre d’Emploi-palvelujen yhteiskunnallis-ammatillinen säestys avustavat ihmisiä heidän pyynnöissään ja vapaaehtoiselta pohjalta. Näin ollen asianomaisten henkilöiden kanssa määritellään kokousten tiheys, tavoitteet ja suoritettava työ. Näin ollen tuensaajat voivat yksilöidyistä tarpeista riippuen ulottaa tuen useille aloille. Mahdollisuus pyytää vanhentuneita avustajia, fyysistä vastaanottoa ja kuuntelun merkitystä edistävät voimakkaasti ihmisten luottamusta ja työllisyysongelman täysimääräistä käsittelyä, joka etenee säännöllisesti tärkeimpänä aihealueena ja kätkee monia ongelmia, kuten terveyteen, liikkuvuuteen, perhe-elämään jne. Ei puututa muihin elimiin tai instituutioihin. Nämä ongelmat tunnistetaan säännöllisesti ensisijaisiksi ja oleellisina tehokkaan työllisyystuen kannalta. Mahdollisuus ottaa huomioon kaikki ihmisten vaikeudet mahdollistaa ihmisten elämänprojekteihin liittyvien ammatillisten hankkeiden rakentamisen. Relays de Terre d’Emploi -toimiston organisaatiolla on taipumus helpottaa tilanteiden kaikkien näkökohtien huomioon ottamista asettamalla ihmiset luottavaisiksi ja sosiaaliseksi tueksi ammatilliseen tukeen. **4 – Helpotetaan ja kehitetään työllisyyskumppaneiden verkostoa.** Relais on kehittänyt kumppanuussuhteita kumppaneihin, jotka ovat välttämättömiä niiden tavoitteen saavuttamiseksi niiden perustamisesta lähtien. Näin ollen ne osallistuvat aktiivisesti työllisyysverkoston kehittämiseen ja helpottamiseen alueilla. Tätä animaatiota on vahvistettava, jotta voidaan optimoida työnhakijoiden tuki ja heidän paluunsa työelämään. Releiden avulla voidaan kehittää yhteyksiä yritykseen ja ottaa paikalliset yritykset mukaan Relaisin elämään. Se, että Relays on perustettu paikallisesti, ja että siksi ne ovat (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Relais d’accueil et de -palvelut ovat useiden vuosien ajan kehittäneet todellisia taitoja sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen ja työllistymiseen niitä koskevilla alueilla. Havaittujen kokemusten ja tarpeiden ansiosta voimme nyt keskittää tuki- ja tukistrategiansa kohdeyleisöille ja viidelle suurelle toimenpiteelle, jotka on valittu vuodeksi 2016: **1 – Helpotetaan pääsyä kotouttamisjärjestelmään ja tuetaan työllistymisvaikeuksissa olevia henkilöitä** Kaikille henkilöryhmille tarkoitetut tiedotuspisteet ja palvelut. Vastaanottoa, ohjausta ja tukea tarjotaan kaikille. Näyttää kuitenkin siltä, että tiedotuspisteiden palveluja käyttävät useimmiten ihmiset, joilla on suuria tai jopa erittäin suuria sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia. Osa Relais-yleisöstä suuntautuu alueilla oleviin ammatillisen integraation rakenteisiin. Ammattilainen mukana Relays de Terre d’emploi, olemalla osa tiimiä tukevat työmaat Terre d’Emploi, tietämys rakenteiden yhdentymisen alueiden ja tietämys menetelmiä pääsy näihin rakenteisiin, tietämys mahdollisuuksista urapolkuja ihmisille. Myös Relais d’accueil et -palvelut on viime vuosina järjestetty siltana alueiden työllisyystarpeiden ja -vaatimusten välillä. Ensisijaisesti sosiaalis-ammatillisista vaikeuksista kärsivien ihmisten vaatimusten perusteella oli tarpeen tarjota työnantajille neuvontaa ja seurantapalvelua ihmisille, joita tarjoamme heille. Näin ollen alan yritysten, paikallisviranomaisten ja resurssihenkilöiden mobilisointi auttaa luomaan edellytykset alueen ja työnantajien tarpeiden tuntemuksen lisäämiselle, jotta heille voidaan tarjota sopivia profiileja. Työnantajien osallistuminen tiedotustoimiin (työnhakutyöpajojen mobilisointi, välineet työllisyyden esteiden (esim. terveysongelmat, liikkuvuus tai asuminen) kollektiiviseen ratkaisemiseen). **2 – Naisten yleisön seurassa** naiset edustavat yli 50:tä prosenttia Terre d’Emploi Relay -yleisöstä vuonna 2014. Naisten säestys on siis Relaisin säestyksen logiikan ytimessä. Naisille on otettu käyttöön erityisiä liitännäistoimenpiteitä, joissa otetaan huomioon erityispiirteet. Tiedotuspisteet helpottavat esimerkiksi yhteisöpohjaisten palvelujen saatavuutta naisten työhönpaluun esteiden poistamiseksi. Tiedotuspisteiden väline naispuolisen yleisön seurannassa on sitäkin tärkeämpi, koska se sijaitsee maaseutualueilla, joilla eristyneisyys on vaikeampaa. **3 – Tuki ammattimaisen hankkeen rakentamiseen** Relays- ja Terre d’Emploi-palvelujen yhteiskunnallis-ammatillinen säestys avustavat ihmisiä heidän pyynnöissään ja vapaaehtoiselta pohjalta. Näin ollen asianomaisten henkilöiden kanssa määritellään kokousten tiheys, tavoitteet ja suoritettava työ. Näin ollen tuensaajat voivat yksilöidyistä tarpeista riippuen ulottaa tuen useille aloille. Mahdollisuus pyytää vanhentuneita avustajia, fyysistä vastaanottoa ja kuuntelun merkitystä edistävät voimakkaasti ihmisten luottamusta ja työllisyysongelman täysimääräistä käsittelyä, joka etenee säännöllisesti tärkeimpänä aihealueena ja kätkee monia ongelmia, kuten terveyteen, liikkuvuuteen, perhe-elämään jne. Ei puututa muihin elimiin tai instituutioihin. Nämä ongelmat tunnistetaan säännöllisesti ensisijaisiksi ja oleellisina tehokkaan työllisyystuen kannalta. Mahdollisuus ottaa huomioon kaikki ihmisten vaikeudet mahdollistaa ihmisten elämänprojekteihin liittyvien ammatillisten hankkeiden rakentamisen. Relays de Terre d’Emploi -toimiston organisaatiolla on taipumus helpottaa tilanteiden kaikkien näkökohtien huomioon ottamista asettamalla ihmiset luottavaisiksi ja sosiaaliseksi tueksi ammatilliseen tukeen. **4 – Helpotetaan ja kehitetään työllisyyskumppaneiden verkostoa.** Relais on kehittänyt kumppanuussuhteita kumppaneihin, jotka ovat välttämättömiä niiden tavoitteen saavuttamiseksi niiden perustamisesta lähtien. Näin ollen ne osallistuvat aktiivisesti työllisyysverkoston kehittämiseen ja helpottamiseen alueilla. Tätä animaatiota on vahvistettava, jotta voidaan optimoida työnhakijoiden tuki ja heidän paluunsa työelämään. Releiden avulla voidaan kehittää yhteyksiä yritykseen ja ottaa paikalliset yritykset mukaan Relaisin elämään. Se, että Relays on perustettu paikallisesti, ja että siksi ne ovat (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Relais d’accueil et de -palvelut ovat useiden vuosien ajan kehittäneet todellisia taitoja sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen ja työllistymiseen niitä koskevilla alueilla. Havaittujen kokemusten ja tarpeiden ansiosta voimme nyt keskittää tuki- ja tukistrategiansa kohdeyleisöille ja viidelle suurelle toimenpiteelle, jotka on valittu vuodeksi 2016: **1 – Helpotetaan pääsyä kotouttamisjärjestelmään ja tuetaan työllistymisvaikeuksissa olevia henkilöitä** Kaikille henkilöryhmille tarkoitetut tiedotuspisteet ja palvelut. Vastaanottoa, ohjausta ja tukea tarjotaan kaikille. Näyttää kuitenkin siltä, että tiedotuspisteiden palveluja käyttävät useimmiten ihmiset, joilla on suuria tai jopa erittäin suuria sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia. Osa Relais-yleisöstä suuntautuu alueilla oleviin ammatillisen integraation rakenteisiin. Ammattilainen mukana Relays de Terre d’emploi, olemalla osa tiimiä tukevat työmaat Terre d’Emploi, tietämys rakenteiden yhdentymisen alueiden ja tietämys menetelmiä pääsy näihin rakenteisiin, tietämys mahdollisuuksista urapolkuja ihmisille. Myös Relais d’accueil et -palvelut on viime vuosina järjestetty siltana alueiden työllisyystarpeiden ja -vaatimusten välillä. Ensisijaisesti sosiaalis-ammatillisista vaikeuksista kärsivien ihmisten vaatimusten perusteella oli tarpeen tarjota työnantajille neuvontaa ja seurantapalvelua ihmisille, joita tarjoamme heille. Näin ollen alan yritysten, paikallisviranomaisten ja resurssihenkilöiden mobilisointi auttaa luomaan edellytykset alueen ja työnantajien tarpeiden tuntemuksen lisäämiselle, jotta heille voidaan tarjota sopivia profiileja. Työnantajien osallistuminen tiedotustoimiin (työnhakutyöpajojen mobilisointi, välineet työllisyyden esteiden (esim. terveysongelmat, liikkuvuus tai asuminen) kollektiiviseen ratkaisemiseen). **2 – Naisten yleisön seurassa** naiset edustavat yli 50:tä prosenttia Terre d’Emploi Relay -yleisöstä vuonna 2014. Naisten säestys on siis Relaisin säestyksen logiikan ytimessä. Naisille on otettu käyttöön erityisiä liitännäistoimenpiteitä, joissa otetaan huomioon erityispiirteet. Tiedotuspisteet helpottavat esimerkiksi yhteisöpohjaisten palvelujen saatavuutta naisten työhönpaluun esteiden poistamiseksi. Tiedotuspisteiden väline naispuolisen yleisön seurannassa on sitäkin tärkeämpi, koska se sijaitsee maaseutualueilla, joilla eristyneisyys on vaikeampaa. **3 – Tuki ammattimaisen hankkeen rakentamiseen** Relays- ja Terre d’Emploi-palvelujen yhteiskunnallis-ammatillinen säestys avustavat ihmisiä heidän pyynnöissään ja vapaaehtoiselta pohjalta. Näin ollen asianomaisten henkilöiden kanssa määritellään kokousten tiheys, tavoitteet ja suoritettava työ. Näin ollen tuensaajat voivat yksilöidyistä tarpeista riippuen ulottaa tuen useille aloille. Mahdollisuus pyytää vanhentuneita avustajia, fyysistä vastaanottoa ja kuuntelun merkitystä edistävät voimakkaasti ihmisten luottamusta ja työllisyysongelman täysimääräistä käsittelyä, joka etenee säännöllisesti tärkeimpänä aihealueena ja kätkee monia ongelmia, kuten terveyteen, liikkuvuuteen, perhe-elämään jne. Ei puututa muihin elimiin tai instituutioihin. Nämä ongelmat tunnistetaan säännöllisesti ensisijaisiksi ja oleellisina tehokkaan työllisyystuen kannalta. Mahdollisuus ottaa huomioon kaikki ihmisten vaikeudet mahdollistaa ihmisten elämänprojekteihin liittyvien ammatillisten hankkeiden rakentamisen. Relays de Terre d’Emploi -toimiston organisaatiolla on taipumus helpottaa tilanteiden kaikkien näkökohtien huomioon ottamista asettamalla ihmiset luottavaisiksi ja sosiaaliseksi tueksi ammatilliseen tukeen. **4 – Helpotetaan ja kehitetään työllisyyskumppaneiden verkostoa.** Relais on kehittänyt kumppanuussuhteita kumppaneihin, jotka ovat välttämättömiä niiden tavoitteen saavuttamiseksi niiden perustamisesta lähtien. Näin ollen ne osallistuvat aktiivisesti työllisyysverkoston kehittämiseen ja helpottamiseen alueilla. Tätä animaatiota on vahvistettava, jotta voidaan optimoida työnhakijoiden tuki ja heidän paluunsa työelämään. Releiden avulla voidaan kehittää yhteyksiä yritykseen ja ottaa paikalliset yritykset mukaan Relaisin elämään. Se, että Relays on perustettu paikallisesti, ja että siksi ne ovat (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Għal bosta snin, ir-Relais d’accueil et de services żviluppaw ħiliet reali biex isolvu l-problemi soċjali u l-aċċess għall-impjiegi fit-territorji li jikkonċernawhom. L-esperjenza u l-ħtiġijiet identifikati issa jippermettulna niffukaw l-istrateġija tagħna ta’ appoġġ u appoġġ għall-udjenzi madwar u ħames azzjonijiet ewlenin magħżula għas-sena 2016: **1 — L-iffaċilitar tal-aċċess għas-sistema ta’ integrazzjoni u l-appoġġ għal persuni f’diffikultà fl-impjieg** Relays u servizzi li jkopru l-kategoriji kollha ta’ persuni. Riċeviment, gwida u appoġġ huma offruti lil kulħadd. Madankollu, jidher li s-servizzi tar-Relays jintużaw l-aktar ta’ spiss minn persuni b’diffikultajiet soċjali u professjonali kbar jew saħansitra kbar ħafna. Parti mill-pubbliku ta’ Relais hija orjentata lejn strutturi ta’ integrazzjoni vokazzjonali preżenti fit-territorji. L-akkumpanjament professjonali tar-Relays de Terre d’emploi, billi jagħmel parti mit-tim li jappoġġja s-siti tax-xogħol ta’ Terre d’Emploi, permezz ta’ għarfien tal-istrutturi ta’ integrazzjoni tat-territorji u l-għarfien tal-metodi ta’ dħul f’dawn l-istrutturi, permezz tal-għarfien tal-possibbiltajiet ta’ karrieri għan-nies. Is-servizzi tar-Relais d’accueil et ġew organizzati wkoll f’dawn l-aħħar snin biex jaġixxu bħala pont bejn il-ħtiġijiet u d-domandi f’termini ta’ impjieg fit-territorji. Ibbażat primarjament fuq it-talbiet ta’ persuni b’diffikultajiet soċjo-professjonali, kien meħtieġ li min iħaddem jingħata servizz ta’ konsulenza u ta’ segwitu dwar il-persuni li noffrulhom. B’hekk, il-mobilizzazzjoni tal-intrapriżi, tal-awtoritajiet lokali u tar-riżorsi fis-settur tgħin biex jinħolqu l-kundizzjonijiet għal għarfien akbar tal-ħtiġijiet tat-territorju u ta’ min iħaddem sabiex ikunu jistgħu joffrulhom profili xierqa. Il-parteċipazzjoni ta’ min iħaddem f’azzjonijiet ta’ trażmissjoni (mobilizzazzjoni ta’ workshops għat-tfittix ta’ impjieg, għodod għar-riżoluzzjoni kollettiva ta’ ostakli għall-impjieg (eż. problemi tas-saħħa, mobilità jew akkomodazzjoni). **2 — L-akkumpanjament tal-Pubbliku tan-Nisa** In-nisa jirrappreżentaw aktar minn 50 % tal-udjenza ta’ Terre d’Emploi Relay fl-2014. Akkumpanjament femminili huwa għalhekk fil-qalba tal-loġika tal-akkumpanjament Relais. Jiddaħħlu fis-seħħ miżuri speċifiċi ta’ akkumpanjament għan-nisa, filwaqt li jitqiesu l-ispeċifiċitajiet. Pereżempju, ir-Relays jiffaċilitaw l-aċċess għall-forniment ta’ servizzi bbażati fil-komunità bil-ħsieb li jitneħħew l-ostakli għar-ritorn tan-nisa għax-xogħol. L-għodda tar-Relays f’termini ta’ akkumpanjament tal-pubbliku femminili hija aktar u aktar importanti, skont dawk ikkonċernati, minħabba li tinsab f’żoni rurali fejn l-iżolament huwa aktar diffiċli. **3 — Appoġġ għall-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali** Akkumpanjament Soċjoprofessjonali tas-servizzi Relays and Terre d’Emploi jakkumpanjaw lin-nies fit-talbiet tagħhom u fuq bażi volontarja. Għalhekk, huwa f’idejn il-persuni kkonċernati li l-frekwenza, l-għanijiet tal-laqgħat u x-xogħol li għandu jitwettaq huma ddefiniti. Il-benefiċjarji tal-appoġġ jistgħu għalhekk, skont il-ħtiġijiet identifikati, jestendu l-assistenza għal ħafna oqsma. Il-possibbiltà li jintalbu assistenti skaduti, l-akkoljenza fiżika u l-importanza tas-smigħ jagħtu kontribut qawwi għall-fiduċja tan-nies u t-trattament sħiħ tal-problema tal-impjieg, li tavvanza regolarment bħala s-suġġett ewlieni, taħbi ħafna problemi bħas-saħħa, il-mobbiltà, il-ħajja tal-familja, eċċ. Mhux indirizzati minn korpi jew istituzzjonijiet oħra, dawn il-problemi jiġu identifikati regolarment bħala prijoritajiet u essenzjali għal appoġġ effettiv għall-impjiegi. Il-possibbiltà li jitqiesu d-diffikultajiet kollha tan-nies tippermetti l-kostruzzjoni ta’ proġetti professjonali marbuta ma’ proġetti tal-ħajja tan-nies. L-organizzazzjoni tar-Relays de Terre d’Emploi għandha t-tendenza li tagħmilha aktar faċli li jitqiesu l-aspetti kollha tas-sitwazzjonijiet billi n-nies jitqiegħdu fil-kunfidenza u l-appoġġ soċjali għas-servizz tal-appoġġ professjonali. **4 — L-iffaċilitar u l-iżvilupp ta’ netwerk ta’ msieħba fl-impjiegi.** Ir-Relais żviluppa relazzjonijiet ta’ sħubija ma’ sħab li huma essenzjali għall-kisba b’suċċess tal-objettiv tagħhom minn mindu ġew stabbiliti. Għalhekk huma involuti b’mod attiv fl-iżvilupp u l-iffaċilitar ta’ netwerk ta’ impjiegi fit-territorji. Din l-animazzjoni għandha tissaħħaħ sabiex jiġi ottimizzat l-appoġġ ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol u r-ritorn tagħhom għax-xogħol. Ir-Relays jippermettu li jiġu żviluppati rabtiet mal-kumpanija u jinvolvu kumpaniji lokali fil-ħajja tar-Relais. Il-fatt li l-Relays huma stabbiliti lokalment, u li, għalhekk, huma fil— (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Għal bosta snin, ir-Relais d’accueil et de services żviluppaw ħiliet reali biex isolvu l-problemi soċjali u l-aċċess għall-impjiegi fit-territorji li jikkonċernawhom. L-esperjenza u l-ħtiġijiet identifikati issa jippermettulna niffukaw l-istrateġija tagħna ta’ appoġġ u appoġġ għall-udjenzi madwar u ħames azzjonijiet ewlenin magħżula għas-sena 2016: **1 — L-iffaċilitar tal-aċċess għas-sistema ta’ integrazzjoni u l-appoġġ għal persuni f’diffikultà fl-impjieg** Relays u servizzi li jkopru l-kategoriji kollha ta’ persuni. Riċeviment, gwida u appoġġ huma offruti lil kulħadd. Madankollu, jidher li s-servizzi tar-Relays jintużaw l-aktar ta’ spiss minn persuni b’diffikultajiet soċjali u professjonali kbar jew saħansitra kbar ħafna. Parti mill-pubbliku ta’ Relais hija orjentata lejn strutturi ta’ integrazzjoni vokazzjonali preżenti fit-territorji. L-akkumpanjament professjonali tar-Relays de Terre d’emploi, billi jagħmel parti mit-tim li jappoġġja s-siti tax-xogħol ta’ Terre d’Emploi, permezz ta’ għarfien tal-istrutturi ta’ integrazzjoni tat-territorji u l-għarfien tal-metodi ta’ dħul f’dawn l-istrutturi, permezz tal-għarfien tal-possibbiltajiet ta’ karrieri għan-nies. Is-servizzi tar-Relais d’accueil et ġew organizzati wkoll f’dawn l-aħħar snin biex jaġixxu bħala pont bejn il-ħtiġijiet u d-domandi f’termini ta’ impjieg fit-territorji. Ibbażat primarjament fuq it-talbiet ta’ persuni b’diffikultajiet soċjo-professjonali, kien meħtieġ li min iħaddem jingħata servizz ta’ konsulenza u ta’ segwitu dwar il-persuni li noffrulhom. B’hekk, il-mobilizzazzjoni tal-intrapriżi, tal-awtoritajiet lokali u tar-riżorsi fis-settur tgħin biex jinħolqu l-kundizzjonijiet għal għarfien akbar tal-ħtiġijiet tat-territorju u ta’ min iħaddem sabiex ikunu jistgħu joffrulhom profili xierqa. Il-parteċipazzjoni ta’ min iħaddem f’azzjonijiet ta’ trażmissjoni (mobilizzazzjoni ta’ workshops għat-tfittix ta’ impjieg, għodod għar-riżoluzzjoni kollettiva ta’ ostakli għall-impjieg (eż. problemi tas-saħħa, mobilità jew akkomodazzjoni). **2 — L-akkumpanjament tal-Pubbliku tan-Nisa** In-nisa jirrappreżentaw aktar minn 50 % tal-udjenza ta’ Terre d’Emploi Relay fl-2014. Akkumpanjament femminili huwa għalhekk fil-qalba tal-loġika tal-akkumpanjament Relais. Jiddaħħlu fis-seħħ miżuri speċifiċi ta’ akkumpanjament għan-nisa, filwaqt li jitqiesu l-ispeċifiċitajiet. Pereżempju, ir-Relays jiffaċilitaw l-aċċess għall-forniment ta’ servizzi bbażati fil-komunità bil-ħsieb li jitneħħew l-ostakli għar-ritorn tan-nisa għax-xogħol. L-għodda tar-Relays f’termini ta’ akkumpanjament tal-pubbliku femminili hija aktar u aktar importanti, skont dawk ikkonċernati, minħabba li tinsab f’żoni rurali fejn l-iżolament huwa aktar diffiċli. **3 — Appoġġ għall-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali** Akkumpanjament Soċjoprofessjonali tas-servizzi Relays and Terre d’Emploi jakkumpanjaw lin-nies fit-talbiet tagħhom u fuq bażi volontarja. Għalhekk, huwa f’idejn il-persuni kkonċernati li l-frekwenza, l-għanijiet tal-laqgħat u x-xogħol li għandu jitwettaq huma ddefiniti. Il-benefiċjarji tal-appoġġ jistgħu għalhekk, skont il-ħtiġijiet identifikati, jestendu l-assistenza għal ħafna oqsma. Il-possibbiltà li jintalbu assistenti skaduti, l-akkoljenza fiżika u l-importanza tas-smigħ jagħtu kontribut qawwi għall-fiduċja tan-nies u t-trattament sħiħ tal-problema tal-impjieg, li tavvanza regolarment bħala s-suġġett ewlieni, taħbi ħafna problemi bħas-saħħa, il-mobbiltà, il-ħajja tal-familja, eċċ. Mhux indirizzati minn korpi jew istituzzjonijiet oħra, dawn il-problemi jiġu identifikati regolarment bħala prijoritajiet u essenzjali għal appoġġ effettiv għall-impjiegi. Il-possibbiltà li jitqiesu d-diffikultajiet kollha tan-nies tippermetti l-kostruzzjoni ta’ proġetti professjonali marbuta ma’ proġetti tal-ħajja tan-nies. L-organizzazzjoni tar-Relays de Terre d’Emploi għandha t-tendenza li tagħmilha aktar faċli li jitqiesu l-aspetti kollha tas-sitwazzjonijiet billi n-nies jitqiegħdu fil-kunfidenza u l-appoġġ soċjali għas-servizz tal-appoġġ professjonali. **4 — L-iffaċilitar u l-iżvilupp ta’ netwerk ta’ msieħba fl-impjiegi.** Ir-Relais żviluppa relazzjonijiet ta’ sħubija ma’ sħab li huma essenzjali għall-kisba b’suċċess tal-objettiv tagħhom minn mindu ġew stabbiliti. Għalhekk huma involuti b’mod attiv fl-iżvilupp u l-iffaċilitar ta’ netwerk ta’ impjiegi fit-territorji. Din l-animazzjoni għandha tissaħħaħ sabiex jiġi ottimizzat l-appoġġ ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol u r-ritorn tagħhom għax-xogħol. Ir-Relays jippermettu li jiġu żviluppati rabtiet mal-kumpanija u jinvolvu kumpaniji lokali fil-ħajja tar-Relais. Il-fatt li l-Relays huma stabbiliti lokalment, u li, għalhekk, huma fil— (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Għal bosta snin, ir-Relais d’accueil et de services żviluppaw ħiliet reali biex isolvu l-problemi soċjali u l-aċċess għall-impjiegi fit-territorji li jikkonċernawhom. L-esperjenza u l-ħtiġijiet identifikati issa jippermettulna niffukaw l-istrateġija tagħna ta’ appoġġ u appoġġ għall-udjenzi madwar u ħames azzjonijiet ewlenin magħżula għas-sena 2016: **1 — L-iffaċilitar tal-aċċess għas-sistema ta’ integrazzjoni u l-appoġġ għal persuni f’diffikultà fl-impjieg** Relays u servizzi li jkopru l-kategoriji kollha ta’ persuni. Riċeviment, gwida u appoġġ huma offruti lil kulħadd. Madankollu, jidher li s-servizzi tar-Relays jintużaw l-aktar ta’ spiss minn persuni b’diffikultajiet soċjali u professjonali kbar jew saħansitra kbar ħafna. Parti mill-pubbliku ta’ Relais hija orjentata lejn strutturi ta’ integrazzjoni vokazzjonali preżenti fit-territorji. L-akkumpanjament professjonali tar-Relays de Terre d’emploi, billi jagħmel parti mit-tim li jappoġġja s-siti tax-xogħol ta’ Terre d’Emploi, permezz ta’ għarfien tal-istrutturi ta’ integrazzjoni tat-territorji u l-għarfien tal-metodi ta’ dħul f’dawn l-istrutturi, permezz tal-għarfien tal-possibbiltajiet ta’ karrieri għan-nies. Is-servizzi tar-Relais d’accueil et ġew organizzati wkoll f’dawn l-aħħar snin biex jaġixxu bħala pont bejn il-ħtiġijiet u d-domandi f’termini ta’ impjieg fit-territorji. Ibbażat primarjament fuq it-talbiet ta’ persuni b’diffikultajiet soċjo-professjonali, kien meħtieġ li min iħaddem jingħata servizz ta’ konsulenza u ta’ segwitu dwar il-persuni li noffrulhom. B’hekk, il-mobilizzazzjoni tal-intrapriżi, tal-awtoritajiet lokali u tar-riżorsi fis-settur tgħin biex jinħolqu l-kundizzjonijiet għal għarfien akbar tal-ħtiġijiet tat-territorju u ta’ min iħaddem sabiex ikunu jistgħu joffrulhom profili xierqa. Il-parteċipazzjoni ta’ min iħaddem f’azzjonijiet ta’ trażmissjoni (mobilizzazzjoni ta’ workshops għat-tfittix ta’ impjieg, għodod għar-riżoluzzjoni kollettiva ta’ ostakli għall-impjieg (eż. problemi tas-saħħa, mobilità jew akkomodazzjoni). **2 — L-akkumpanjament tal-Pubbliku tan-Nisa** In-nisa jirrappreżentaw aktar minn 50 % tal-udjenza ta’ Terre d’Emploi Relay fl-2014. Akkumpanjament femminili huwa għalhekk fil-qalba tal-loġika tal-akkumpanjament Relais. Jiddaħħlu fis-seħħ miżuri speċifiċi ta’ akkumpanjament għan-nisa, filwaqt li jitqiesu l-ispeċifiċitajiet. Pereżempju, ir-Relays jiffaċilitaw l-aċċess għall-forniment ta’ servizzi bbażati fil-komunità bil-ħsieb li jitneħħew l-ostakli għar-ritorn tan-nisa għax-xogħol. L-għodda tar-Relays f’termini ta’ akkumpanjament tal-pubbliku femminili hija aktar u aktar importanti, skont dawk ikkonċernati, minħabba li tinsab f’żoni rurali fejn l-iżolament huwa aktar diffiċli. **3 — Appoġġ għall-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali** Akkumpanjament Soċjoprofessjonali tas-servizzi Relays and Terre d’Emploi jakkumpanjaw lin-nies fit-talbiet tagħhom u fuq bażi volontarja. Għalhekk, huwa f’idejn il-persuni kkonċernati li l-frekwenza, l-għanijiet tal-laqgħat u x-xogħol li għandu jitwettaq huma ddefiniti. Il-benefiċjarji tal-appoġġ jistgħu għalhekk, skont il-ħtiġijiet identifikati, jestendu l-assistenza għal ħafna oqsma. Il-possibbiltà li jintalbu assistenti skaduti, l-akkoljenza fiżika u l-importanza tas-smigħ jagħtu kontribut qawwi għall-fiduċja tan-nies u t-trattament sħiħ tal-problema tal-impjieg, li tavvanza regolarment bħala s-suġġett ewlieni, taħbi ħafna problemi bħas-saħħa, il-mobbiltà, il-ħajja tal-familja, eċċ. Mhux indirizzati minn korpi jew istituzzjonijiet oħra, dawn il-problemi jiġu identifikati regolarment bħala prijoritajiet u essenzjali għal appoġġ effettiv għall-impjiegi. Il-possibbiltà li jitqiesu d-diffikultajiet kollha tan-nies tippermetti l-kostruzzjoni ta’ proġetti professjonali marbuta ma’ proġetti tal-ħajja tan-nies. L-organizzazzjoni tar-Relays de Terre d’Emploi għandha t-tendenza li tagħmilha aktar faċli li jitqiesu l-aspetti kollha tas-sitwazzjonijiet billi n-nies jitqiegħdu fil-kunfidenza u l-appoġġ soċjali għas-servizz tal-appoġġ professjonali. **4 — L-iffaċilitar u l-iżvilupp ta’ netwerk ta’ msieħba fl-impjiegi.** Ir-Relais żviluppa relazzjonijiet ta’ sħubija ma’ sħab li huma essenzjali għall-kisba b’suċċess tal-objettiv tagħhom minn mindu ġew stabbiliti. Għalhekk huma involuti b’mod attiv fl-iżvilupp u l-iffaċilitar ta’ netwerk ta’ impjiegi fit-territorji. Din l-animazzjoni għandha tissaħħaħ sabiex jiġi ottimizzat l-appoġġ ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol u r-ritorn tagħhom għax-xogħol. Ir-Relays jippermettu li jiġu żviluppati rabtiet mal-kumpanija u jinvolvu kumpaniji lokali fil-ħajja tar-Relais. Il-fatt li l-Relays huma stabbiliti lokalment, u li, għalhekk, huma fil— (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Για αρκετά χρόνια, το Relais d’accueil et de services έχει αναπτύξει πραγματικές δεξιότητες για την επίλυση κοινωνικών προβλημάτων και την πρόσβαση στην απασχόληση στις περιοχές που τις αφορούν. Η εμπειρία και οι ανάγκες που εντοπίστηκαν τώρα μας επιτρέπουν να επικεντρώσουμε τη στρατηγική μας για την υποστήριξη και τη στήριξη του κοινού και πέντε σημαντικές δράσεις που επιλέχθηκαν για το έτος 2016: **1 — Διευκόλυνση της πρόσβασης στο σύστημα ένταξης και στήριξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην απασχόληση** Οι ηλεκτρονόμοι και οι υπηρεσίες καλύπτουν όλες τις κατηγορίες ατόμων. Η υποδοχή, η καθοδήγηση και η υποστήριξη προσφέρονται σε όλους. Ωστόσο, φαίνεται ότι οι υπηρεσίες των Relays χρησιμοποιούνται συχνότερα από άτομα με μεγάλες ή ακόμα και πολύ μεγάλες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες. Μέρος του κοινού Relais προσανατολίζεται προς τις δομές επαγγελματικής ένταξης που υπάρχουν στα εδάφη. Ο επαγγελματίας συνοδεύει τα Relays de Terre d’emploi, συμμετέχοντας στην ομάδα υποστήριξης των χώρων εργασίας του Terre d’Emploi, με γνώση των δομών ενσωμάτωσης των εδαφών και γνώση των μεθόδων εισόδου σε αυτές τις δομές, μέσω της γνώσης των δυνατοτήτων σταδιοδρομίας για τους ανθρώπους. Το Relais d’accueil et services έχει επίσης οργανωθεί τα τελευταία χρόνια για να λειτουργήσει ως γέφυρα μεταξύ των αναγκών και των απαιτήσεων όσον αφορά την απασχόληση στις περιοχές. Με βάση κυρίως τις απαιτήσεις των ατόμων με κοινωνικο-επαγγελματικές δυσκολίες, ήταν απαραίτητο να προσφέρουμε στους εργοδότες συμβουλευτικές υπηρεσίες και υπηρεσίες παρακολούθησης για τους ανθρώπους που τους προσφέρουμε. Έτσι, η κινητοποίηση των επιχειρήσεων, των τοπικών αρχών και των φυσικών πόρων του τομέα συμβάλλει στη δημιουργία των συνθηκών για την αύξηση της γνώσης των αναγκών της περιοχής και των εργοδοτών, ώστε να είναι σε θέση να τους προσφέρει κατάλληλα προφίλ. Συμμετοχή των εργοδοτών σε δράσεις αναμετάδοσης (κινητοποίηση εργαστηρίων αναζήτησης εργασίας, εργαλεία συλλογικής επίλυσης των εμποδίων στην απασχόληση (π.χ. προβλήματα υγείας, κινητικότητα ή στέγαση). **2 — Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν πάνω από το 50 % του κοινού της Terre d’Emploi Relay το 2014. Η γυναικεία συνοδεία είναι επομένως στο επίκεντρο της λογικής της συνοδείας Relais. Εφαρμόζονται ειδικά συνοδευτικά μέτρα για τις γυναίκες, λαμβανομένων υπόψη των ιδιαιτεροτήτων. Για παράδειγμα, οι ηλεκτρονόμοι διευκολύνουν την πρόσβαση στην παροχή υπηρεσιών σε επίπεδο κοινότητας με σκοπό την άρση των εμποδίων στην επιστροφή των γυναικών στην εργασία. Το εργαλείο των Ρελέ όσον αφορά τη συνοδεία του γυναικείου κοινού είναι ακόμη πιο σημαντικό, σύμφωνα με τις ενδιαφερόμενες, διότι βρίσκεται σε αγροτικές περιοχές όπου η απομόνωση είναι πιο δύσκολη. **3 — Υποστήριξη για την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου** Κοινωνικο-επαγγελματική συνοδεία των υπηρεσιών Relays και Terre d’Emploi συνοδεύουν τους ανθρώπους στα αιτήματά τους και σε εθελοντική βάση. Έτσι, η συχνότητα, οι σκοποί των συναντήσεων και οι εργασίες που πρέπει να εκτελεστούν καθορίζονται με τους ενδιαφερομένους. Ως εκ τούτου, οι δικαιούχοι της στήριξης μπορούν, ανάλογα με τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί, να επεκτείνουν τη συνδρομή σε πολλούς τομείς. Η δυνατότητα υποβολής αιτήματος για παρωχημένους συνοδούς, η φυσική υποδοχή και η σημασία της ακρόασης συμβάλλουν σημαντικά στην εμπιστοσύνη των ανθρώπων και στην πλήρη αντιμετώπιση του προβλήματος της απασχόλησης, το οποίο εξελίσσεται τακτικά ως κύριο θέμα, κρύβει πολλά προβλήματα όπως η υγεία, η κινητικότητα, η οικογενειακή ζωή κ.λπ. Τα προβλήματα αυτά προσδιορίζονται τακτικά ως προτεραιότητες και ουσιώδης για την αποτελεσματική στήριξη της απασχόλησης. Η δυνατότητα να ληφθούν υπόψη όλες οι δυσκολίες των ανθρώπων επιτρέπει την κατασκευή επαγγελματικών έργων που συνδέονται με τα έργα ζωής των ανθρώπων. Η οργάνωση των Relays de Terre d’Emploi τείνει να διευκολύνει τη συνεκτίμηση όλων των πτυχών των καταστάσεων, θέτοντας τους ανθρώπους σε εμπιστοσύνη και κοινωνική υποστήριξη στην υπηρεσία της επαγγελματικής υποστήριξης. **4 — Διευκόλυνση και ανάπτυξη ενός δικτύου εταίρων απασχόλησης.** Το Relais έχει αναπτύξει εταιρικές σχέσεις με εταίρους απαραίτητες για την επιτυχή επίτευξη του στόχου τους από την ίδρυσή τους. Ως εκ τούτου, συμμετέχουν ενεργά στην ανάπτυξη και τη διευκόλυνση ενός δικτύου απασχόλησης στα εδάφη. Αυτή η εμψύχωση πρέπει να ενισχυθεί προκειμένου να βελτιστοποιηθεί η υποστήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία και η επιστροφή τους στην απασχόληση. Τα Relays επιτρέπουν την ανάπτυξη δεσμών με την εταιρεία και τη συμμετοχή τοπικών εταιρειών στη ζωή του Relais. Το γεγονός ότι τα Ρελέ είναι εγκατεστημένα σε τοπικό επίπεδο, και ότι, ως εκ τούτου, είναι στην (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Για αρκετά χρόνια, το Relais d’accueil et de services έχει αναπτύξει πραγματικές δεξιότητες για την επίλυση κοινωνικών προβλημάτων και την πρόσβαση στην απασχόληση στις περιοχές που τις αφορούν. Η εμπειρία και οι ανάγκες που εντοπίστηκαν τώρα μας επιτρέπουν να επικεντρώσουμε τη στρατηγική μας για την υποστήριξη και τη στήριξη του κοινού και πέντε σημαντικές δράσεις που επιλέχθηκαν για το έτος 2016: **1 — Διευκόλυνση της πρόσβασης στο σύστημα ένταξης και στήριξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην απασχόληση** Οι ηλεκτρονόμοι και οι υπηρεσίες καλύπτουν όλες τις κατηγορίες ατόμων. Η υποδοχή, η καθοδήγηση και η υποστήριξη προσφέρονται σε όλους. Ωστόσο, φαίνεται ότι οι υπηρεσίες των Relays χρησιμοποιούνται συχνότερα από άτομα με μεγάλες ή ακόμα και πολύ μεγάλες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες. Μέρος του κοινού Relais προσανατολίζεται προς τις δομές επαγγελματικής ένταξης που υπάρχουν στα εδάφη. Ο επαγγελματίας συνοδεύει τα Relays de Terre d’emploi, συμμετέχοντας στην ομάδα υποστήριξης των χώρων εργασίας του Terre d’Emploi, με γνώση των δομών ενσωμάτωσης των εδαφών και γνώση των μεθόδων εισόδου σε αυτές τις δομές, μέσω της γνώσης των δυνατοτήτων σταδιοδρομίας για τους ανθρώπους. Το Relais d’accueil et services έχει επίσης οργανωθεί τα τελευταία χρόνια για να λειτουργήσει ως γέφυρα μεταξύ των αναγκών και των απαιτήσεων όσον αφορά την απασχόληση στις περιοχές. Με βάση κυρίως τις απαιτήσεις των ατόμων με κοινωνικο-επαγγελματικές δυσκολίες, ήταν απαραίτητο να προσφέρουμε στους εργοδότες συμβουλευτικές υπηρεσίες και υπηρεσίες παρακολούθησης για τους ανθρώπους που τους προσφέρουμε. Έτσι, η κινητοποίηση των επιχειρήσεων, των τοπικών αρχών και των φυσικών πόρων του τομέα συμβάλλει στη δημιουργία των συνθηκών για την αύξηση της γνώσης των αναγκών της περιοχής και των εργοδοτών, ώστε να είναι σε θέση να τους προσφέρει κατάλληλα προφίλ. Συμμετοχή των εργοδοτών σε δράσεις αναμετάδοσης (κινητοποίηση εργαστηρίων αναζήτησης εργασίας, εργαλεία συλλογικής επίλυσης των εμποδίων στην απασχόληση (π.χ. προβλήματα υγείας, κινητικότητα ή στέγαση). **2 — Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν πάνω από το 50 % του κοινού της Terre d’Emploi Relay το 2014. Η γυναικεία συνοδεία είναι επομένως στο επίκεντρο της λογικής της συνοδείας Relais. Εφαρμόζονται ειδικά συνοδευτικά μέτρα για τις γυναίκες, λαμβανομένων υπόψη των ιδιαιτεροτήτων. Για παράδειγμα, οι ηλεκτρονόμοι διευκολύνουν την πρόσβαση στην παροχή υπηρεσιών σε επίπεδο κοινότητας με σκοπό την άρση των εμποδίων στην επιστροφή των γυναικών στην εργασία. Το εργαλείο των Ρελέ όσον αφορά τη συνοδεία του γυναικείου κοινού είναι ακόμη πιο σημαντικό, σύμφωνα με τις ενδιαφερόμενες, διότι βρίσκεται σε αγροτικές περιοχές όπου η απομόνωση είναι πιο δύσκολη. **3 — Υποστήριξη για την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου** Κοινωνικο-επαγγελματική συνοδεία των υπηρεσιών Relays και Terre d’Emploi συνοδεύουν τους ανθρώπους στα αιτήματά τους και σε εθελοντική βάση. Έτσι, η συχνότητα, οι σκοποί των συναντήσεων και οι εργασίες που πρέπει να εκτελεστούν καθορίζονται με τους ενδιαφερομένους. Ως εκ τούτου, οι δικαιούχοι της στήριξης μπορούν, ανάλογα με τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί, να επεκτείνουν τη συνδρομή σε πολλούς τομείς. Η δυνατότητα υποβολής αιτήματος για παρωχημένους συνοδούς, η φυσική υποδοχή και η σημασία της ακρόασης συμβάλλουν σημαντικά στην εμπιστοσύνη των ανθρώπων και στην πλήρη αντιμετώπιση του προβλήματος της απασχόλησης, το οποίο εξελίσσεται τακτικά ως κύριο θέμα, κρύβει πολλά προβλήματα όπως η υγεία, η κινητικότητα, η οικογενειακή ζωή κ.λπ. Τα προβλήματα αυτά προσδιορίζονται τακτικά ως προτεραιότητες και ουσιώδης για την αποτελεσματική στήριξη της απασχόλησης. Η δυνατότητα να ληφθούν υπόψη όλες οι δυσκολίες των ανθρώπων επιτρέπει την κατασκευή επαγγελματικών έργων που συνδέονται με τα έργα ζωής των ανθρώπων. Η οργάνωση των Relays de Terre d’Emploi τείνει να διευκολύνει τη συνεκτίμηση όλων των πτυχών των καταστάσεων, θέτοντας τους ανθρώπους σε εμπιστοσύνη και κοινωνική υποστήριξη στην υπηρεσία της επαγγελματικής υποστήριξης. **4 — Διευκόλυνση και ανάπτυξη ενός δικτύου εταίρων απασχόλησης.** Το Relais έχει αναπτύξει εταιρικές σχέσεις με εταίρους απαραίτητες για την επιτυχή επίτευξη του στόχου τους από την ίδρυσή τους. Ως εκ τούτου, συμμετέχουν ενεργά στην ανάπτυξη και τη διευκόλυνση ενός δικτύου απασχόλησης στα εδάφη. Αυτή η εμψύχωση πρέπει να ενισχυθεί προκειμένου να βελτιστοποιηθεί η υποστήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία και η επιστροφή τους στην απασχόληση. Τα Relays επιτρέπουν την ανάπτυξη δεσμών με την εταιρεία και τη συμμετοχή τοπικών εταιρειών στη ζωή του Relais. Το γεγονός ότι τα Ρελέ είναι εγκατεστημένα σε τοπικό επίπεδο, και ότι, ως εκ τούτου, είναι στην (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Για αρκετά χρόνια, το Relais d’accueil et de services έχει αναπτύξει πραγματικές δεξιότητες για την επίλυση κοινωνικών προβλημάτων και την πρόσβαση στην απασχόληση στις περιοχές που τις αφορούν. Η εμπειρία και οι ανάγκες που εντοπίστηκαν τώρα μας επιτρέπουν να επικεντρώσουμε τη στρατηγική μας για την υποστήριξη και τη στήριξη του κοινού και πέντε σημαντικές δράσεις που επιλέχθηκαν για το έτος 2016: **1 — Διευκόλυνση της πρόσβασης στο σύστημα ένταξης και στήριξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην απασχόληση** Οι ηλεκτρονόμοι και οι υπηρεσίες καλύπτουν όλες τις κατηγορίες ατόμων. Η υποδοχή, η καθοδήγηση και η υποστήριξη προσφέρονται σε όλους. Ωστόσο, φαίνεται ότι οι υπηρεσίες των Relays χρησιμοποιούνται συχνότερα από άτομα με μεγάλες ή ακόμα και πολύ μεγάλες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες. Μέρος του κοινού Relais προσανατολίζεται προς τις δομές επαγγελματικής ένταξης που υπάρχουν στα εδάφη. Ο επαγγελματίας συνοδεύει τα Relays de Terre d’emploi, συμμετέχοντας στην ομάδα υποστήριξης των χώρων εργασίας του Terre d’Emploi, με γνώση των δομών ενσωμάτωσης των εδαφών και γνώση των μεθόδων εισόδου σε αυτές τις δομές, μέσω της γνώσης των δυνατοτήτων σταδιοδρομίας για τους ανθρώπους. Το Relais d’accueil et services έχει επίσης οργανωθεί τα τελευταία χρόνια για να λειτουργήσει ως γέφυρα μεταξύ των αναγκών και των απαιτήσεων όσον αφορά την απασχόληση στις περιοχές. Με βάση κυρίως τις απαιτήσεις των ατόμων με κοινωνικο-επαγγελματικές δυσκολίες, ήταν απαραίτητο να προσφέρουμε στους εργοδότες συμβουλευτικές υπηρεσίες και υπηρεσίες παρακολούθησης για τους ανθρώπους που τους προσφέρουμε. Έτσι, η κινητοποίηση των επιχειρήσεων, των τοπικών αρχών και των φυσικών πόρων του τομέα συμβάλλει στη δημιουργία των συνθηκών για την αύξηση της γνώσης των αναγκών της περιοχής και των εργοδοτών, ώστε να είναι σε θέση να τους προσφέρει κατάλληλα προφίλ. Συμμετοχή των εργοδοτών σε δράσεις αναμετάδοσης (κινητοποίηση εργαστηρίων αναζήτησης εργασίας, εργαλεία συλλογικής επίλυσης των εμποδίων στην απασχόληση (π.χ. προβλήματα υγείας, κινητικότητα ή στέγαση). **2 — Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν πάνω από το 50 % του κοινού της Terre d’Emploi Relay το 2014. Η γυναικεία συνοδεία είναι επομένως στο επίκεντρο της λογικής της συνοδείας Relais. Εφαρμόζονται ειδικά συνοδευτικά μέτρα για τις γυναίκες, λαμβανομένων υπόψη των ιδιαιτεροτήτων. Για παράδειγμα, οι ηλεκτρονόμοι διευκολύνουν την πρόσβαση στην παροχή υπηρεσιών σε επίπεδο κοινότητας με σκοπό την άρση των εμποδίων στην επιστροφή των γυναικών στην εργασία. Το εργαλείο των Ρελέ όσον αφορά τη συνοδεία του γυναικείου κοινού είναι ακόμη πιο σημαντικό, σύμφωνα με τις ενδιαφερόμενες, διότι βρίσκεται σε αγροτικές περιοχές όπου η απομόνωση είναι πιο δύσκολη. **3 — Υποστήριξη για την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου** Κοινωνικο-επαγγελματική συνοδεία των υπηρεσιών Relays και Terre d’Emploi συνοδεύουν τους ανθρώπους στα αιτήματά τους και σε εθελοντική βάση. Έτσι, η συχνότητα, οι σκοποί των συναντήσεων και οι εργασίες που πρέπει να εκτελεστούν καθορίζονται με τους ενδιαφερομένους. Ως εκ τούτου, οι δικαιούχοι της στήριξης μπορούν, ανάλογα με τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί, να επεκτείνουν τη συνδρομή σε πολλούς τομείς. Η δυνατότητα υποβολής αιτήματος για παρωχημένους συνοδούς, η φυσική υποδοχή και η σημασία της ακρόασης συμβάλλουν σημαντικά στην εμπιστοσύνη των ανθρώπων και στην πλήρη αντιμετώπιση του προβλήματος της απασχόλησης, το οποίο εξελίσσεται τακτικά ως κύριο θέμα, κρύβει πολλά προβλήματα όπως η υγεία, η κινητικότητα, η οικογενειακή ζωή κ.λπ. Τα προβλήματα αυτά προσδιορίζονται τακτικά ως προτεραιότητες και ουσιώδης για την αποτελεσματική στήριξη της απασχόλησης. Η δυνατότητα να ληφθούν υπόψη όλες οι δυσκολίες των ανθρώπων επιτρέπει την κατασκευή επαγγελματικών έργων που συνδέονται με τα έργα ζωής των ανθρώπων. Η οργάνωση των Relays de Terre d’Emploi τείνει να διευκολύνει τη συνεκτίμηση όλων των πτυχών των καταστάσεων, θέτοντας τους ανθρώπους σε εμπιστοσύνη και κοινωνική υποστήριξη στην υπηρεσία της επαγγελματικής υποστήριξης. **4 — Διευκόλυνση και ανάπτυξη ενός δικτύου εταίρων απασχόλησης.** Το Relais έχει αναπτύξει εταιρικές σχέσεις με εταίρους απαραίτητες για την επιτυχή επίτευξη του στόχου τους από την ίδρυσή τους. Ως εκ τούτου, συμμετέχουν ενεργά στην ανάπτυξη και τη διευκόλυνση ενός δικτύου απασχόλησης στα εδάφη. Αυτή η εμψύχωση πρέπει να ενισχυθεί προκειμένου να βελτιστοποιηθεί η υποστήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία και η επιστροφή τους στην απασχόληση. Τα Relays επιτρέπουν την ανάπτυξη δεσμών με την εταιρεία και τη συμμετοχή τοπικών εταιρειών στη ζωή του Relais. Το γεγονός ότι τα Ρελέ είναι εγκατεστημένα σε τοπικό επίπεδο, και ότι, ως εκ τούτου, είναι στην (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Jau keletą metų Relais d’accueil et de services ugdo realius gebėjimus spręsti socialines problemas ir įsidarbinti su jomis susijusiose teritorijose. Dabar, atsižvelgdami į nustatytą patirtį ir poreikius, galime sutelkti savo paramos ir paramos strategiją auditorijoms ir atrinktiems penkiems pagrindiniams 2016 m. veiksmams: **1 – Palengvinti prieigą prie integracijos sistemos ir padėti sunkumų patiriantiems asmenims** Relės ir paslaugos, skirtos visų kategorijų asmenims. Priėmimas, orientavimas ir parama yra siūlomi visiems. Tačiau atrodo, kad Relės paslaugomis dažniausiai naudojasi žmonės, turintys didelių ar net labai didelių socialinių ir profesinių sunkumų. Dalis Relais visuomenės yra orientuota į teritorijose esančias profesinės integracijos struktūras. Profesionalūs „Relays de Terre d’emploi“ lydimieji nariai, būdami komandos, remiančios Terre d’Emploi darbo vietas, dalimi, išmanydami teritorijų integracijos struktūras ir žinias apie patekimo į šias struktūras metodus, žinant žmonių karjeros galimybes. Pastaraisiais metais Relais d’accueil et services taip pat buvo organizuojamas kaip tiltas tarp poreikių ir poreikių, susijusių su užimtumu teritorijose. Visų pirma remiantis žmonių, turinčių socialinių ir profesinių sunkumų, poreikiais, buvo būtina pasiūlyti darbdaviams konsultavimo ir tolesnės priežiūros paslaugas, susijusias su žmonėmis, kuriuos mes siūlome. Taigi šio sektoriaus įmonių, vietos valdžios institucijų ir išteklių turinčių asmenų sutelkimas padeda sudaryti sąlygas gilinti žinias apie teritorijos ir darbdavių poreikius, kad jie galėtų pasiūlyti jiems tinkamus profilius. Darbdavių dalyvavimas perdavimo veiksmuose (darbo paieškos praktinių seminarų mobilizavimas, bendro užimtumo kliūčių (pvz., sveikatos problemų, judumo ar būsto) šalinimo priemonės). **2 – lydėti moterų visuomenę** Moterys sudaro daugiau nei 50 % Terre d’Emploi Relay auditorijos 2014 m. Todėl moters akompanimentas yra Relais akompanimento logikos pagrindas. Atsižvelgiant į specifiką, moterims taikomos specialios papildomos priemonės. Pavyzdžiui, Relays sudaro palankesnes sąlygas naudotis bendruomeninėmis paslaugomis, kad būtų pašalintos kliūtys, trukdančios moterims grįžti į darbą. Pasak suinteresuotų asmenų, Relays priemonė, susijusi su visuomenės lydėjimu, yra dar svarbesnė, nes ji yra kaimo vietovėse, kur izoliacija yra sunkesnė. **3 – Parama profesinio projekto statybai** Relays ir Terre d’Emploi tarnybų socialinė ir profesinė pagalba lydi žmones jų prašymu ir savanorišku pagrindu. Taigi būtent suinteresuotieji asmenys apibrėžia susitikimų dažnumą, tikslus ir atliktiną darbą. Todėl paramos gavėjai, atsižvelgdami į nustatytus poreikius, gali išplėsti paramą daugelyje sričių. Galimybė prašyti pasenę palydovai, fizinis priėmimas ir klausymo svarba labai prisideda prie žmonių pasitikėjimo ir visapusiško užimtumo problemos sprendimo, kuris nuolat tampa pagrindine tema, slepia daug problemų, pvz., sveikatos, judumo, šeimos gyvenimo ir kt. Kitos įstaigos ar institucijos šios problemos nuolat įvardijamos kaip prioritetinės ir būtinos siekiant veiksmingai remti užimtumą. Galimybė atsižvelgti į visus žmonių sunkumus leidžia kurti profesinius projektus, susijusius su žmonių gyvenimo projektais. „Relays de Terre d’Emploi“ organizacija padeda lengviau atsižvelgti į visus situacijų aspektus, suteikdama žmonėms pasitikėjimą ir socialinę paramą teikiant profesionalią paramą. 4 – Palengvinti ir plėtoti užimtumo partnerių tinklą.** Relais užmezgė partnerystės ryšius su partneriais, kurie yra būtini sėkmingai pasiekti savo tikslą nuo pat jų įkūrimo. Todėl jos aktyviai dalyvauja kuriant ir palengvinant užimtumo tinklą teritorijose. Siekiant optimizuoti darbo ieškančių asmenų paramą ir jų grįžimą į darbo rinką, šią animaciją reikia stiprinti. „Relays“ leidžia plėtoti ryšius su bendrove ir įtraukti vietos įmones į „Relais“ gyvenimą. Tai, kad relės yra įsteigtos vietoje, ir todėl jos yra (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Jau keletą metų Relais d’accueil et de services ugdo realius gebėjimus spręsti socialines problemas ir įsidarbinti su jomis susijusiose teritorijose. Dabar, atsižvelgdami į nustatytą patirtį ir poreikius, galime sutelkti savo paramos ir paramos strategiją auditorijoms ir atrinktiems penkiems pagrindiniams 2016 m. veiksmams: **1 – Palengvinti prieigą prie integracijos sistemos ir padėti sunkumų patiriantiems asmenims** Relės ir paslaugos, skirtos visų kategorijų asmenims. Priėmimas, orientavimas ir parama yra siūlomi visiems. Tačiau atrodo, kad Relės paslaugomis dažniausiai naudojasi žmonės, turintys didelių ar net labai didelių socialinių ir profesinių sunkumų. Dalis Relais visuomenės yra orientuota į teritorijose esančias profesinės integracijos struktūras. Profesionalūs „Relays de Terre d’emploi“ lydimieji nariai, būdami komandos, remiančios Terre d’Emploi darbo vietas, dalimi, išmanydami teritorijų integracijos struktūras ir žinias apie patekimo į šias struktūras metodus, žinant žmonių karjeros galimybes. Pastaraisiais metais Relais d’accueil et services taip pat buvo organizuojamas kaip tiltas tarp poreikių ir poreikių, susijusių su užimtumu teritorijose. Visų pirma remiantis žmonių, turinčių socialinių ir profesinių sunkumų, poreikiais, buvo būtina pasiūlyti darbdaviams konsultavimo ir tolesnės priežiūros paslaugas, susijusias su žmonėmis, kuriuos mes siūlome. Taigi šio sektoriaus įmonių, vietos valdžios institucijų ir išteklių turinčių asmenų sutelkimas padeda sudaryti sąlygas gilinti žinias apie teritorijos ir darbdavių poreikius, kad jie galėtų pasiūlyti jiems tinkamus profilius. Darbdavių dalyvavimas perdavimo veiksmuose (darbo paieškos praktinių seminarų mobilizavimas, bendro užimtumo kliūčių (pvz., sveikatos problemų, judumo ar būsto) šalinimo priemonės). **2 – lydėti moterų visuomenę** Moterys sudaro daugiau nei 50 % Terre d’Emploi Relay auditorijos 2014 m. Todėl moters akompanimentas yra Relais akompanimento logikos pagrindas. Atsižvelgiant į specifiką, moterims taikomos specialios papildomos priemonės. Pavyzdžiui, Relays sudaro palankesnes sąlygas naudotis bendruomeninėmis paslaugomis, kad būtų pašalintos kliūtys, trukdančios moterims grįžti į darbą. Pasak suinteresuotų asmenų, Relays priemonė, susijusi su visuomenės lydėjimu, yra dar svarbesnė, nes ji yra kaimo vietovėse, kur izoliacija yra sunkesnė. **3 – Parama profesinio projekto statybai** Relays ir Terre d’Emploi tarnybų socialinė ir profesinė pagalba lydi žmones jų prašymu ir savanorišku pagrindu. Taigi būtent suinteresuotieji asmenys apibrėžia susitikimų dažnumą, tikslus ir atliktiną darbą. Todėl paramos gavėjai, atsižvelgdami į nustatytus poreikius, gali išplėsti paramą daugelyje sričių. Galimybė prašyti pasenę palydovai, fizinis priėmimas ir klausymo svarba labai prisideda prie žmonių pasitikėjimo ir visapusiško užimtumo problemos sprendimo, kuris nuolat tampa pagrindine tema, slepia daug problemų, pvz., sveikatos, judumo, šeimos gyvenimo ir kt. Kitos įstaigos ar institucijos šios problemos nuolat įvardijamos kaip prioritetinės ir būtinos siekiant veiksmingai remti užimtumą. Galimybė atsižvelgti į visus žmonių sunkumus leidžia kurti profesinius projektus, susijusius su žmonių gyvenimo projektais. „Relays de Terre d’Emploi“ organizacija padeda lengviau atsižvelgti į visus situacijų aspektus, suteikdama žmonėms pasitikėjimą ir socialinę paramą teikiant profesionalią paramą. 4 – Palengvinti ir plėtoti užimtumo partnerių tinklą.** Relais užmezgė partnerystės ryšius su partneriais, kurie yra būtini sėkmingai pasiekti savo tikslą nuo pat jų įkūrimo. Todėl jos aktyviai dalyvauja kuriant ir palengvinant užimtumo tinklą teritorijose. Siekiant optimizuoti darbo ieškančių asmenų paramą ir jų grįžimą į darbo rinką, šią animaciją reikia stiprinti. „Relays“ leidžia plėtoti ryšius su bendrove ir įtraukti vietos įmones į „Relais“ gyvenimą. Tai, kad relės yra įsteigtos vietoje, ir todėl jos yra (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Jau keletą metų Relais d’accueil et de services ugdo realius gebėjimus spręsti socialines problemas ir įsidarbinti su jomis susijusiose teritorijose. Dabar, atsižvelgdami į nustatytą patirtį ir poreikius, galime sutelkti savo paramos ir paramos strategiją auditorijoms ir atrinktiems penkiems pagrindiniams 2016 m. veiksmams: **1 – Palengvinti prieigą prie integracijos sistemos ir padėti sunkumų patiriantiems asmenims** Relės ir paslaugos, skirtos visų kategorijų asmenims. Priėmimas, orientavimas ir parama yra siūlomi visiems. Tačiau atrodo, kad Relės paslaugomis dažniausiai naudojasi žmonės, turintys didelių ar net labai didelių socialinių ir profesinių sunkumų. Dalis Relais visuomenės yra orientuota į teritorijose esančias profesinės integracijos struktūras. Profesionalūs „Relays de Terre d’emploi“ lydimieji nariai, būdami komandos, remiančios Terre d’Emploi darbo vietas, dalimi, išmanydami teritorijų integracijos struktūras ir žinias apie patekimo į šias struktūras metodus, žinant žmonių karjeros galimybes. Pastaraisiais metais Relais d’accueil et services taip pat buvo organizuojamas kaip tiltas tarp poreikių ir poreikių, susijusių su užimtumu teritorijose. Visų pirma remiantis žmonių, turinčių socialinių ir profesinių sunkumų, poreikiais, buvo būtina pasiūlyti darbdaviams konsultavimo ir tolesnės priežiūros paslaugas, susijusias su žmonėmis, kuriuos mes siūlome. Taigi šio sektoriaus įmonių, vietos valdžios institucijų ir išteklių turinčių asmenų sutelkimas padeda sudaryti sąlygas gilinti žinias apie teritorijos ir darbdavių poreikius, kad jie galėtų pasiūlyti jiems tinkamus profilius. Darbdavių dalyvavimas perdavimo veiksmuose (darbo paieškos praktinių seminarų mobilizavimas, bendro užimtumo kliūčių (pvz., sveikatos problemų, judumo ar būsto) šalinimo priemonės). **2 – lydėti moterų visuomenę** Moterys sudaro daugiau nei 50 % Terre d’Emploi Relay auditorijos 2014 m. Todėl moters akompanimentas yra Relais akompanimento logikos pagrindas. Atsižvelgiant į specifiką, moterims taikomos specialios papildomos priemonės. Pavyzdžiui, Relays sudaro palankesnes sąlygas naudotis bendruomeninėmis paslaugomis, kad būtų pašalintos kliūtys, trukdančios moterims grįžti į darbą. Pasak suinteresuotų asmenų, Relays priemonė, susijusi su visuomenės lydėjimu, yra dar svarbesnė, nes ji yra kaimo vietovėse, kur izoliacija yra sunkesnė. **3 – Parama profesinio projekto statybai** Relays ir Terre d’Emploi tarnybų socialinė ir profesinė pagalba lydi žmones jų prašymu ir savanorišku pagrindu. Taigi būtent suinteresuotieji asmenys apibrėžia susitikimų dažnumą, tikslus ir atliktiną darbą. Todėl paramos gavėjai, atsižvelgdami į nustatytus poreikius, gali išplėsti paramą daugelyje sričių. Galimybė prašyti pasenę palydovai, fizinis priėmimas ir klausymo svarba labai prisideda prie žmonių pasitikėjimo ir visapusiško užimtumo problemos sprendimo, kuris nuolat tampa pagrindine tema, slepia daug problemų, pvz., sveikatos, judumo, šeimos gyvenimo ir kt. Kitos įstaigos ar institucijos šios problemos nuolat įvardijamos kaip prioritetinės ir būtinos siekiant veiksmingai remti užimtumą. Galimybė atsižvelgti į visus žmonių sunkumus leidžia kurti profesinius projektus, susijusius su žmonių gyvenimo projektais. „Relays de Terre d’Emploi“ organizacija padeda lengviau atsižvelgti į visus situacijų aspektus, suteikdama žmonėms pasitikėjimą ir socialinę paramą teikiant profesionalią paramą. 4 – Palengvinti ir plėtoti užimtumo partnerių tinklą.** Relais užmezgė partnerystės ryšius su partneriais, kurie yra būtini sėkmingai pasiekti savo tikslą nuo pat jų įkūrimo. Todėl jos aktyviai dalyvauja kuriant ir palengvinant užimtumo tinklą teritorijose. Siekiant optimizuoti darbo ieškančių asmenų paramą ir jų grįžimą į darbo rinką, šią animaciją reikia stiprinti. „Relays“ leidžia plėtoti ryšius su bendrove ir įtraukti vietos įmones į „Relais“ gyvenimą. Tai, kad relės yra įsteigtos vietoje, ir todėl jos yra (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Timp de mai mulți ani, Relais d’accueil et de services a dezvoltat abilități reale pentru rezolvarea problemelor sociale și accesul la locuri de muncă în teritoriile care îi privesc. Experiența și nevoile identificate ne permit acum să ne concentrăm strategia de sprijin și sprijin pentru public și pentru cinci acțiuni majore selectate pentru anul 2016: **1 – Facilitarea accesului la sistemul de integrare și sprijinirea persoanelor aflate în dificultate în ocuparea forței de muncă** Relee și servicii pentru toate categoriile de persoane. Primirea, îndrumarea și sprijinul sunt oferite tuturor. Cu toate acestea, se pare că serviciile releelor sunt utilizate cel mai frecvent de către persoanele cu dificultăți sociale și profesionale mari sau chiar foarte mari. O parte a publicului Relais este orientată spre structurile de integrare profesională prezente în teritorii. Însoțitorii profesioniști ai Relays de Terre d’emploi, făcând parte din echipa care susține locurile de muncă ale Terre d’Emploi, prin cunoașterea structurilor de integrare a teritoriilor și cunoașterea metodelor de intrare în aceste structuri, prin cunoașterea posibilităților de carieră pentru oameni. Relais d’accueil et servicii au fost, de asemenea, organizate în ultimii ani pentru a acționa ca o punte între nevoile și cerințele în ceea ce privește ocuparea forței de muncă în teritorii. Bazându-se în primul rând pe cerințele persoanelor cu dificultăți socio-ocupaționale, a fost necesar să se ofere angajatorilor un serviciu de consiliere și monitorizare a persoanelor pe care le oferim. Astfel, mobilizarea întreprinderilor, a autorităților locale și a persoanelor care utilizează resurse din sector contribuie la crearea condițiilor pentru o mai bună cunoaștere a nevoilor teritoriului și ale angajatorilor pentru a le putea oferi profiluri adecvate. Participarea angajatorilor la acțiunile de releu (mobilizarea atelierelor de căutare a unui loc de muncă, instrumente pentru soluționarea colectivă a barierelor din calea ocupării forței de muncă (de exemplu, probleme de sănătate, mobilitate sau locuințe). **2 – Acompaniarea publicului feminin** Femeile reprezintă mai mult de 50 % din publicul Terre d’Emploi Relay în 2014. Prin urmare, acompaniamentul feminin se află în centrul logicii acompaniamentului Relais. Sunt puse în aplicare măsuri de însoțire specifice pentru femei, ținând seama de caracteristicile specifice. De exemplu, releele facilitează accesul la furnizarea de servicii comunitare în vederea eliminării barierelor din calea revenirii femeilor la locul de muncă. Instrumentul releelor în ceea ce privește însoțirea publicului feminin este cu atât mai important, potrivit celor interesați, deoarece se află în zone rurale unde izolarea este mai dificilă. **3 – Sprijin pentru construirea unui proiect profesionist** acompaniarea socio-profesională a serviciilor Relays și Terre d’Emploi însoțește oamenii în cererile lor și în mod voluntar. Astfel, la persoanele în cauză sunt definite frecvența, obiectivele reuniunilor și lucrările care urmează să fie efectuate. Beneficiarii sprijinului pot astfel, în funcție de nevoile identificate, să extindă asistența în mai multe domenii. Posibilitatea de a solicita însoțitori învechiți, primirea fizică și importanța ascultării contribuie în mod semnificativ la încrederea persoanelor și la tratarea deplină a problemei ocupării forței de muncă, care avansează în mod regulat ca temă principală, ascunde multe probleme, cum ar fi sănătatea, mobilitatea, viața de familie etc. Neabordate de alte organisme sau instituții, aceste probleme sunt identificate în mod regulat ca priorități și esențiale pentru un sprijin eficient pentru ocuparea forței de muncă. Posibilitatea de a lua în considerare toate dificultățile oamenilor permite construirea de proiecte profesionale legate de proiectele de viață ale oamenilor. Organizarea Relays de Terre d’Emploi tinde să faciliteze luarea în considerare a tuturor aspectelor situațiilor, punând oamenii în încredere și sprijin social în serviciul sprijinului profesional. **4 – Facilitarea și dezvoltarea unei rețele de parteneri de muncă.** Relais au dezvoltat relații de parteneriat cu parteneri esențiali pentru realizarea cu succes a obiectivului lor de la înființarea acestora. Prin urmare, acestea sunt implicate activ în dezvoltarea și facilitarea unei rețele de ocupare a forței de muncă în teritorii. Această animație trebuie consolidată pentru a optimiza sprijinul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și revenirea acestora la un loc de muncă. Releele permit dezvoltarea legăturilor cu compania și implicarea companiilor locale în viața Relais. Faptul că releele sunt stabilite la nivel local și că, prin urmare, acestea se află în (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Timp de mai mulți ani, Relais d’accueil et de services a dezvoltat abilități reale pentru rezolvarea problemelor sociale și accesul la locuri de muncă în teritoriile care îi privesc. Experiența și nevoile identificate ne permit acum să ne concentrăm strategia de sprijin și sprijin pentru public și pentru cinci acțiuni majore selectate pentru anul 2016: **1 – Facilitarea accesului la sistemul de integrare și sprijinirea persoanelor aflate în dificultate în ocuparea forței de muncă** Relee și servicii pentru toate categoriile de persoane. Primirea, îndrumarea și sprijinul sunt oferite tuturor. Cu toate acestea, se pare că serviciile releelor sunt utilizate cel mai frecvent de către persoanele cu dificultăți sociale și profesionale mari sau chiar foarte mari. O parte a publicului Relais este orientată spre structurile de integrare profesională prezente în teritorii. Însoțitorii profesioniști ai Relays de Terre d’emploi, făcând parte din echipa care susține locurile de muncă ale Terre d’Emploi, prin cunoașterea structurilor de integrare a teritoriilor și cunoașterea metodelor de intrare în aceste structuri, prin cunoașterea posibilităților de carieră pentru oameni. Relais d’accueil et servicii au fost, de asemenea, organizate în ultimii ani pentru a acționa ca o punte între nevoile și cerințele în ceea ce privește ocuparea forței de muncă în teritorii. Bazându-se în primul rând pe cerințele persoanelor cu dificultăți socio-ocupaționale, a fost necesar să se ofere angajatorilor un serviciu de consiliere și monitorizare a persoanelor pe care le oferim. Astfel, mobilizarea întreprinderilor, a autorităților locale și a persoanelor care utilizează resurse din sector contribuie la crearea condițiilor pentru o mai bună cunoaștere a nevoilor teritoriului și ale angajatorilor pentru a le putea oferi profiluri adecvate. Participarea angajatorilor la acțiunile de releu (mobilizarea atelierelor de căutare a unui loc de muncă, instrumente pentru soluționarea colectivă a barierelor din calea ocupării forței de muncă (de exemplu, probleme de sănătate, mobilitate sau locuințe). **2 – Acompaniarea publicului feminin** Femeile reprezintă mai mult de 50 % din publicul Terre d’Emploi Relay în 2014. Prin urmare, acompaniamentul feminin se află în centrul logicii acompaniamentului Relais. Sunt puse în aplicare măsuri de însoțire specifice pentru femei, ținând seama de caracteristicile specifice. De exemplu, releele facilitează accesul la furnizarea de servicii comunitare în vederea eliminării barierelor din calea revenirii femeilor la locul de muncă. Instrumentul releelor în ceea ce privește însoțirea publicului feminin este cu atât mai important, potrivit celor interesați, deoarece se află în zone rurale unde izolarea este mai dificilă. **3 – Sprijin pentru construirea unui proiect profesionist** acompaniarea socio-profesională a serviciilor Relays și Terre d’Emploi însoțește oamenii în cererile lor și în mod voluntar. Astfel, la persoanele în cauză sunt definite frecvența, obiectivele reuniunilor și lucrările care urmează să fie efectuate. Beneficiarii sprijinului pot astfel, în funcție de nevoile identificate, să extindă asistența în mai multe domenii. Posibilitatea de a solicita însoțitori învechiți, primirea fizică și importanța ascultării contribuie în mod semnificativ la încrederea persoanelor și la tratarea deplină a problemei ocupării forței de muncă, care avansează în mod regulat ca temă principală, ascunde multe probleme, cum ar fi sănătatea, mobilitatea, viața de familie etc. Neabordate de alte organisme sau instituții, aceste probleme sunt identificate în mod regulat ca priorități și esențiale pentru un sprijin eficient pentru ocuparea forței de muncă. Posibilitatea de a lua în considerare toate dificultățile oamenilor permite construirea de proiecte profesionale legate de proiectele de viață ale oamenilor. Organizarea Relays de Terre d’Emploi tinde să faciliteze luarea în considerare a tuturor aspectelor situațiilor, punând oamenii în încredere și sprijin social în serviciul sprijinului profesional. **4 – Facilitarea și dezvoltarea unei rețele de parteneri de muncă.** Relais au dezvoltat relații de parteneriat cu parteneri esențiali pentru realizarea cu succes a obiectivului lor de la înființarea acestora. Prin urmare, acestea sunt implicate activ în dezvoltarea și facilitarea unei rețele de ocupare a forței de muncă în teritorii. Această animație trebuie consolidată pentru a optimiza sprijinul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și revenirea acestora la un loc de muncă. Releele permit dezvoltarea legăturilor cu compania și implicarea companiilor locale în viața Relais. Faptul că releele sunt stabilite la nivel local și că, prin urmare, acestea se află în (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Timp de mai mulți ani, Relais d’accueil et de services a dezvoltat abilități reale pentru rezolvarea problemelor sociale și accesul la locuri de muncă în teritoriile care îi privesc. Experiența și nevoile identificate ne permit acum să ne concentrăm strategia de sprijin și sprijin pentru public și pentru cinci acțiuni majore selectate pentru anul 2016: **1 – Facilitarea accesului la sistemul de integrare și sprijinirea persoanelor aflate în dificultate în ocuparea forței de muncă** Relee și servicii pentru toate categoriile de persoane. Primirea, îndrumarea și sprijinul sunt oferite tuturor. Cu toate acestea, se pare că serviciile releelor sunt utilizate cel mai frecvent de către persoanele cu dificultăți sociale și profesionale mari sau chiar foarte mari. O parte a publicului Relais este orientată spre structurile de integrare profesională prezente în teritorii. Însoțitorii profesioniști ai Relays de Terre d’emploi, făcând parte din echipa care susține locurile de muncă ale Terre d’Emploi, prin cunoașterea structurilor de integrare a teritoriilor și cunoașterea metodelor de intrare în aceste structuri, prin cunoașterea posibilităților de carieră pentru oameni. Relais d’accueil et servicii au fost, de asemenea, organizate în ultimii ani pentru a acționa ca o punte între nevoile și cerințele în ceea ce privește ocuparea forței de muncă în teritorii. Bazându-se în primul rând pe cerințele persoanelor cu dificultăți socio-ocupaționale, a fost necesar să se ofere angajatorilor un serviciu de consiliere și monitorizare a persoanelor pe care le oferim. Astfel, mobilizarea întreprinderilor, a autorităților locale și a persoanelor care utilizează resurse din sector contribuie la crearea condițiilor pentru o mai bună cunoaștere a nevoilor teritoriului și ale angajatorilor pentru a le putea oferi profiluri adecvate. Participarea angajatorilor la acțiunile de releu (mobilizarea atelierelor de căutare a unui loc de muncă, instrumente pentru soluționarea colectivă a barierelor din calea ocupării forței de muncă (de exemplu, probleme de sănătate, mobilitate sau locuințe). **2 – Acompaniarea publicului feminin** Femeile reprezintă mai mult de 50 % din publicul Terre d’Emploi Relay în 2014. Prin urmare, acompaniamentul feminin se află în centrul logicii acompaniamentului Relais. Sunt puse în aplicare măsuri de însoțire specifice pentru femei, ținând seama de caracteristicile specifice. De exemplu, releele facilitează accesul la furnizarea de servicii comunitare în vederea eliminării barierelor din calea revenirii femeilor la locul de muncă. Instrumentul releelor în ceea ce privește însoțirea publicului feminin este cu atât mai important, potrivit celor interesați, deoarece se află în zone rurale unde izolarea este mai dificilă. **3 – Sprijin pentru construirea unui proiect profesionist** acompaniarea socio-profesională a serviciilor Relays și Terre d’Emploi însoțește oamenii în cererile lor și în mod voluntar. Astfel, la persoanele în cauză sunt definite frecvența, obiectivele reuniunilor și lucrările care urmează să fie efectuate. Beneficiarii sprijinului pot astfel, în funcție de nevoile identificate, să extindă asistența în mai multe domenii. Posibilitatea de a solicita însoțitori învechiți, primirea fizică și importanța ascultării contribuie în mod semnificativ la încrederea persoanelor și la tratarea deplină a problemei ocupării forței de muncă, care avansează în mod regulat ca temă principală, ascunde multe probleme, cum ar fi sănătatea, mobilitatea, viața de familie etc. Neabordate de alte organisme sau instituții, aceste probleme sunt identificate în mod regulat ca priorități și esențiale pentru un sprijin eficient pentru ocuparea forței de muncă. Posibilitatea de a lua în considerare toate dificultățile oamenilor permite construirea de proiecte profesionale legate de proiectele de viață ale oamenilor. Organizarea Relays de Terre d’Emploi tinde să faciliteze luarea în considerare a tuturor aspectelor situațiilor, punând oamenii în încredere și sprijin social în serviciul sprijinului profesional. **4 – Facilitarea și dezvoltarea unei rețele de parteneri de muncă.** Relais au dezvoltat relații de parteneriat cu parteneri esențiali pentru realizarea cu succes a obiectivului lor de la înființarea acestora. Prin urmare, acestea sunt implicate activ în dezvoltarea și facilitarea unei rețele de ocupare a forței de muncă în teritorii. Această animație trebuie consolidată pentru a optimiza sprijinul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și revenirea acestora la un loc de muncă. Releele permit dezvoltarea legăturilor cu compania și implicarea companiilor locale în viața Relais. Faptul că releele sunt stabilite la nivel local și că, prin urmare, acestea se află în (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Relais d’accueil et de services už niekoľko rokov rozvíja skutočné zručnosti na riešenie sociálnych problémov a prístupu k zamestnaniu na územiach, ktoré sa ich týkajú. Zistené skúsenosti a potreby nám teraz umožňujú zamerať našu stratégiu podpory a podpory na publikum a päť hlavných opatrení vybraných na rok 2016: **1 – Uľahčiť prístup k integračnému systému a podporiť ľudí v ťažkostiach v zamestnaní** Relé a služby sa starajú o všetky kategórie ľudí. Recepcia, poradenstvo a podpora sú ponúkané všetkým. Zdá sa však, že služby relé využívajú najčastejšie ľudia s veľkými alebo dokonca veľkými sociálnymi a profesionálnymi ťažkosťami. Časť Relais verejnosti je zameraná na profesijné integračné štruktúry prítomné na územiach. Profesionálne sprevádza Relays de Terre d’emploi tým, že je súčasťou tímu, ktorý podporuje pracoviská Terre d’Emploi, znalosť štruktúr integrácie území a znalosti metód vstupu do týchto štruktúr, znalosť možností kariérnych dráh pre ľudí. Relais d’accueil et services (Relais d’accueil et services) bola v posledných rokoch organizovaná ako most medzi potrebami a požiadavkami v oblasti zamestnanosti na týchto územiach. Predovšetkým na základe požiadaviek ľudí so sociálno-pracovnými ťažkosťami bolo potrebné ponúknuť zamestnávateľom poradenstvo a nadväzujúce služby pre ľudí, ktorých im ponúkame. Mobilizácia podnikov, miestnych orgánov a osôb využívajúcich zdroje v tomto odvetví tak pomáha vytvárať podmienky na zvýšenie informovanosti o potrebách územia a zamestnávateľov, aby im mohli ponúknuť vhodné profily. Účasť zamestnávateľov na sprostredkúvacích akciách (mobilizácia seminárov zameraných na hľadanie zamestnania, nástroje na kolektívne riešenie prekážok zamestnanosti (napr. zdravotné problémy, mobilita alebo bývanie). **2 – Sprievodca ženskou verejnosťou** ženy predstavujú v roku 2014 viac ako 50 % publika Terre d’Emploi Relay. Ženský sprievod je preto jadrom logiky sprievodu Relais. Zaviedli sa osobitné sprievodné opatrenia pre ženy s prihliadnutím na osobitosti. Napríklad relé uľahčujú prístup k poskytovaniu komunitných služieb s cieľom odstrániť prekážky brániace návratu žien do práce. Nástroj relé, pokiaľ ide o sprevádzanie ženskej verejnosti, je podľa dotknutých osôb o to dôležitejší, pretože sa nachádza vo vidieckych oblastiach, kde je izolácia ťažšia. **3 – Podpora pri výstavbe profesionálneho projektu** Socio-profesionálny sprievod služieb Relays a Terre d’Emploi sprevádza ľudí pri ich žiadostiach a na dobrovoľnom základe. Frekvencia, ciele stretnutí a práca, ktorá sa má vykonať, sú teda s dotknutými osobami definované. Príjemcovia podpory tak môžu v závislosti od zistených potrieb rozšíriť pomoc na mnohé oblasti. Možnosť požiadať o neaktuálnych účastníkov, fyzický príjem a význam počúvania výrazne prispievajú k dôvere ľudí a úplnému riešeniu problému zamestnanosti, ktorý pravidelne napreduje ako hlavná téma, skrýva mnohé problémy, ako je zdravie, mobilita, rodinný život atď. Tieto problémy sa pravidelne označujú za priority a sú nevyhnutné pre účinnú podporu zamestnanosti. Možnosť zohľadniť všetky ťažkosti ľudí umožňuje výstavbu profesionálnych projektov spojených so životnými projektmi ľudí. Organizácia Relays de Terre d’Emploi má tendenciu uľahčiť zohľadnenie všetkých aspektov situácií tým, že ľuďom poskytne dôveru a sociálnu podporu v prospech profesionálnej podpory. **4 – Uľahčovať a rozvíjať sieť pracovných partnerov.** Relais rozvíja partnerské vzťahy s partnermi, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné dosiahnutie ich cieľa od ich vzniku. Aktívne sa tak zapájajú do rozvoja a uľahčovania siete zamestnanosti na týchto územiach. Toto oživenie sa musí posilniť, aby sa optimalizovala podpora uchádzačov o zamestnanie a ich návrat do zamestnania. Relé umožňujú rozvíjať väzby na spoločnosť a zapájať miestne spoločnosti do života spoločnosti Relais. Skutočnosť, že relé sú usadené na miestnej úrovni, a preto sú v (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Relais d’accueil et de services už niekoľko rokov rozvíja skutočné zručnosti na riešenie sociálnych problémov a prístupu k zamestnaniu na územiach, ktoré sa ich týkajú. Zistené skúsenosti a potreby nám teraz umožňujú zamerať našu stratégiu podpory a podpory na publikum a päť hlavných opatrení vybraných na rok 2016: **1 – Uľahčiť prístup k integračnému systému a podporiť ľudí v ťažkostiach v zamestnaní** Relé a služby sa starajú o všetky kategórie ľudí. Recepcia, poradenstvo a podpora sú ponúkané všetkým. Zdá sa však, že služby relé využívajú najčastejšie ľudia s veľkými alebo dokonca veľkými sociálnymi a profesionálnymi ťažkosťami. Časť Relais verejnosti je zameraná na profesijné integračné štruktúry prítomné na územiach. Profesionálne sprevádza Relays de Terre d’emploi tým, že je súčasťou tímu, ktorý podporuje pracoviská Terre d’Emploi, znalosť štruktúr integrácie území a znalosti metód vstupu do týchto štruktúr, znalosť možností kariérnych dráh pre ľudí. Relais d’accueil et services (Relais d’accueil et services) bola v posledných rokoch organizovaná ako most medzi potrebami a požiadavkami v oblasti zamestnanosti na týchto územiach. Predovšetkým na základe požiadaviek ľudí so sociálno-pracovnými ťažkosťami bolo potrebné ponúknuť zamestnávateľom poradenstvo a nadväzujúce služby pre ľudí, ktorých im ponúkame. Mobilizácia podnikov, miestnych orgánov a osôb využívajúcich zdroje v tomto odvetví tak pomáha vytvárať podmienky na zvýšenie informovanosti o potrebách územia a zamestnávateľov, aby im mohli ponúknuť vhodné profily. Účasť zamestnávateľov na sprostredkúvacích akciách (mobilizácia seminárov zameraných na hľadanie zamestnania, nástroje na kolektívne riešenie prekážok zamestnanosti (napr. zdravotné problémy, mobilita alebo bývanie). **2 – Sprievodca ženskou verejnosťou** ženy predstavujú v roku 2014 viac ako 50 % publika Terre d’Emploi Relay. Ženský sprievod je preto jadrom logiky sprievodu Relais. Zaviedli sa osobitné sprievodné opatrenia pre ženy s prihliadnutím na osobitosti. Napríklad relé uľahčujú prístup k poskytovaniu komunitných služieb s cieľom odstrániť prekážky brániace návratu žien do práce. Nástroj relé, pokiaľ ide o sprevádzanie ženskej verejnosti, je podľa dotknutých osôb o to dôležitejší, pretože sa nachádza vo vidieckych oblastiach, kde je izolácia ťažšia. **3 – Podpora pri výstavbe profesionálneho projektu** Socio-profesionálny sprievod služieb Relays a Terre d’Emploi sprevádza ľudí pri ich žiadostiach a na dobrovoľnom základe. Frekvencia, ciele stretnutí a práca, ktorá sa má vykonať, sú teda s dotknutými osobami definované. Príjemcovia podpory tak môžu v závislosti od zistených potrieb rozšíriť pomoc na mnohé oblasti. Možnosť požiadať o neaktuálnych účastníkov, fyzický príjem a význam počúvania výrazne prispievajú k dôvere ľudí a úplnému riešeniu problému zamestnanosti, ktorý pravidelne napreduje ako hlavná téma, skrýva mnohé problémy, ako je zdravie, mobilita, rodinný život atď. Tieto problémy sa pravidelne označujú za priority a sú nevyhnutné pre účinnú podporu zamestnanosti. Možnosť zohľadniť všetky ťažkosti ľudí umožňuje výstavbu profesionálnych projektov spojených so životnými projektmi ľudí. Organizácia Relays de Terre d’Emploi má tendenciu uľahčiť zohľadnenie všetkých aspektov situácií tým, že ľuďom poskytne dôveru a sociálnu podporu v prospech profesionálnej podpory. **4 – Uľahčovať a rozvíjať sieť pracovných partnerov.** Relais rozvíja partnerské vzťahy s partnermi, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné dosiahnutie ich cieľa od ich vzniku. Aktívne sa tak zapájajú do rozvoja a uľahčovania siete zamestnanosti na týchto územiach. Toto oživenie sa musí posilniť, aby sa optimalizovala podpora uchádzačov o zamestnanie a ich návrat do zamestnania. Relé umožňujú rozvíjať väzby na spoločnosť a zapájať miestne spoločnosti do života spoločnosti Relais. Skutočnosť, že relé sú usadené na miestnej úrovni, a preto sú v (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Relais d’accueil et de services už niekoľko rokov rozvíja skutočné zručnosti na riešenie sociálnych problémov a prístupu k zamestnaniu na územiach, ktoré sa ich týkajú. Zistené skúsenosti a potreby nám teraz umožňujú zamerať našu stratégiu podpory a podpory na publikum a päť hlavných opatrení vybraných na rok 2016: **1 – Uľahčiť prístup k integračnému systému a podporiť ľudí v ťažkostiach v zamestnaní** Relé a služby sa starajú o všetky kategórie ľudí. Recepcia, poradenstvo a podpora sú ponúkané všetkým. Zdá sa však, že služby relé využívajú najčastejšie ľudia s veľkými alebo dokonca veľkými sociálnymi a profesionálnymi ťažkosťami. Časť Relais verejnosti je zameraná na profesijné integračné štruktúry prítomné na územiach. Profesionálne sprevádza Relays de Terre d’emploi tým, že je súčasťou tímu, ktorý podporuje pracoviská Terre d’Emploi, znalosť štruktúr integrácie území a znalosti metód vstupu do týchto štruktúr, znalosť možností kariérnych dráh pre ľudí. Relais d’accueil et services (Relais d’accueil et services) bola v posledných rokoch organizovaná ako most medzi potrebami a požiadavkami v oblasti zamestnanosti na týchto územiach. Predovšetkým na základe požiadaviek ľudí so sociálno-pracovnými ťažkosťami bolo potrebné ponúknuť zamestnávateľom poradenstvo a nadväzujúce služby pre ľudí, ktorých im ponúkame. Mobilizácia podnikov, miestnych orgánov a osôb využívajúcich zdroje v tomto odvetví tak pomáha vytvárať podmienky na zvýšenie informovanosti o potrebách územia a zamestnávateľov, aby im mohli ponúknuť vhodné profily. Účasť zamestnávateľov na sprostredkúvacích akciách (mobilizácia seminárov zameraných na hľadanie zamestnania, nástroje na kolektívne riešenie prekážok zamestnanosti (napr. zdravotné problémy, mobilita alebo bývanie). **2 – Sprievodca ženskou verejnosťou** ženy predstavujú v roku 2014 viac ako 50 % publika Terre d’Emploi Relay. Ženský sprievod je preto jadrom logiky sprievodu Relais. Zaviedli sa osobitné sprievodné opatrenia pre ženy s prihliadnutím na osobitosti. Napríklad relé uľahčujú prístup k poskytovaniu komunitných služieb s cieľom odstrániť prekážky brániace návratu žien do práce. Nástroj relé, pokiaľ ide o sprevádzanie ženskej verejnosti, je podľa dotknutých osôb o to dôležitejší, pretože sa nachádza vo vidieckych oblastiach, kde je izolácia ťažšia. **3 – Podpora pri výstavbe profesionálneho projektu** Socio-profesionálny sprievod služieb Relays a Terre d’Emploi sprevádza ľudí pri ich žiadostiach a na dobrovoľnom základe. Frekvencia, ciele stretnutí a práca, ktorá sa má vykonať, sú teda s dotknutými osobami definované. Príjemcovia podpory tak môžu v závislosti od zistených potrieb rozšíriť pomoc na mnohé oblasti. Možnosť požiadať o neaktuálnych účastníkov, fyzický príjem a význam počúvania výrazne prispievajú k dôvere ľudí a úplnému riešeniu problému zamestnanosti, ktorý pravidelne napreduje ako hlavná téma, skrýva mnohé problémy, ako je zdravie, mobilita, rodinný život atď. Tieto problémy sa pravidelne označujú za priority a sú nevyhnutné pre účinnú podporu zamestnanosti. Možnosť zohľadniť všetky ťažkosti ľudí umožňuje výstavbu profesionálnych projektov spojených so životnými projektmi ľudí. Organizácia Relays de Terre d’Emploi má tendenciu uľahčiť zohľadnenie všetkých aspektov situácií tým, že ľuďom poskytne dôveru a sociálnu podporu v prospech profesionálnej podpory. **4 – Uľahčovať a rozvíjať sieť pracovných partnerov.** Relais rozvíja partnerské vzťahy s partnermi, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné dosiahnutie ich cieľa od ich vzniku. Aktívne sa tak zapájajú do rozvoja a uľahčovania siete zamestnanosti na týchto územiach. Toto oživenie sa musí posilniť, aby sa optimalizovala podpora uchádzačov o zamestnanie a ich návrat do zamestnania. Relé umožňujú rozvíjať väzby na spoločnosť a zapájať miestne spoločnosti do života spoločnosti Relais. Skutočnosť, že relé sú usadené na miestnej úrovni, a preto sú v (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Juba mitu aastat on Relais d’accueil et de teenused välja arendanud tõelised oskused sotsiaalsete probleemide lahendamiseks ja tööturule juurdepääsuks neid puudutavatel territooriumidel. Praeguseks väljaselgitatud kogemused ja vajadused võimaldavad meil suunata oma toetus- ja toetusstrateegia sihtrühmadele ja viiele 2016. aastaks välja valitud peamisele meetmele: **1 – hõlbustada juurdepääsu integratsioonisüsteemile ja toetada tööraskustes inimesi** Releed ja teenused teenindavad kõiki inimeste kategooriaid. Vastuvõtt, juhendamine ja tugi on kõigile. Siiski näib, et Releedi teenuseid kasutavad kõige sagedamini inimesed, kellel on suured või isegi väga suured sotsiaalsed ja ametialased raskused. Osa Relais’ elanikest on suunatud territooriumidel esinevatele kutsealase integratsiooni struktuuridele. Relays de Terre d’emploi professionaalsed saatjad, olles osa Terre d’Emploi tööpaiku toetavast meeskonnast, teadmised territooriumide integratsiooni struktuuridest ja teadmised nendesse struktuuridesse sisenemise meetoditest, teadmised inimeste karjäärivõimalustest. Relais d’accueil et teenused on korraldatud ka viimastel aastatel, et toimida sillana vajaduste ja nõudmiste vahel seoses tööhõivega territooriumidel. Lähtudes eelkõige sotsiaal-ametialaste raskustega inimeste nõudmistest, oli vaja pakkuda tööandjatele nõustamist ja järelteenust inimestele, keda me neile pakume. Seega aitab ettevõtete, kohalike omavalitsuste ja ressursitöötajate kaasamine sektorisse luua tingimused piirkonna ja tööandjate vajaduste paremaks tundmaõppimiseks, et pakkuda neile sobivaid profiile. Tööandjate osalemine vahendusmeetmetes (tööotsingu õpikodade mobiilsus, tööhõivetõkete kollektiivse lahendamise vahendid (nt terviseprobleemid, liikuvus või eluase). **2 – Naised moodustavad 2014. aastal rohkem kui 50 % Terre d’Emploi Relay publikust. Naiste saatja on seega Relais’ saate loogika keskmes. Eriomadusi arvesse võttes on kehtestatud konkreetsed kaasnevad meetmed naiste jaoks. Näiteks hõlbustavad Releed juurdepääsu kogukonnapõhistele teenustele, et kõrvaldada tõkked, mis takistavad naiste tööle naasmist. Asjaomaste isikute sõnul on Releedi vahend naistega suhtlemisel seda olulisem, et see asub maapiirkondades, kus isoleeritus on raskem. **3 – Toetus professionaalse projekti ehitamiseks** Releede ja Terre d’Emploi teenuste sotsiaal-professionaalne saade saadab inimesi nende soovil ja vabatahtlikkuse alusel. Nii määratletakse just asjaomaste isikute puhul koosolekute sagedus, eesmärgid ja teostatavad tööd. Seega võivad toetuse saajad sõltuvalt kindlakstehtud vajadustest laiendada abi paljudele valdkondadele. Võimalus küsida aegunud saatjaid, füüsiline vastuvõtt ja kuulamise olulisus aitavad oluliselt kaasa inimeste usalduse suurendamisele ja tööhõiveprobleemi täielikule käsitlemisele, mis pidevalt edeneb põhiteemana, varjab paljusid probleeme, nagu tervis, liikuvus, pereelu jne. Võimalus võtta arvesse kõiki inimeste raskusi võimaldab ehitada professionaalseid projekte, mis on seotud inimeste eluprojektidega. Relays de Terre d’Emploi korraldus kipub lihtsustama olukorra kõigi tahkude arvessevõtmist, pannes inimesed enesekindlaks ja sotsiaalseks toetuseks professionaalse toe teenistuses. **4 – Tööpartnerite võrgustiku hõlbustamine ja arendamine.** Relais on arendanud partnerlussuhteid partneritega, mis on olulised nende eesmärkide edukaks saavutamiseks alates nende asutamisest. Seega osalevad nad aktiivselt tööhõivevõrgustiku arendamises ja soodustamises territooriumidel. Seda elavdamist tuleb tugevdada, et optimeerida tööotsijate toetust ja nende naasmist tööturule. Relays võimaldab arendada sidemeid ettevõttega ja kaasata kohalikke ettevõtteid Relais’ ellu. Asjaolu, et Releed on loodud kohapeal, ja et seetõttu, et nad on (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Juba mitu aastat on Relais d’accueil et de teenused välja arendanud tõelised oskused sotsiaalsete probleemide lahendamiseks ja tööturule juurdepääsuks neid puudutavatel territooriumidel. Praeguseks väljaselgitatud kogemused ja vajadused võimaldavad meil suunata oma toetus- ja toetusstrateegia sihtrühmadele ja viiele 2016. aastaks välja valitud peamisele meetmele: **1 – hõlbustada juurdepääsu integratsioonisüsteemile ja toetada tööraskustes inimesi** Releed ja teenused teenindavad kõiki inimeste kategooriaid. Vastuvõtt, juhendamine ja tugi on kõigile. Siiski näib, et Releedi teenuseid kasutavad kõige sagedamini inimesed, kellel on suured või isegi väga suured sotsiaalsed ja ametialased raskused. Osa Relais’ elanikest on suunatud territooriumidel esinevatele kutsealase integratsiooni struktuuridele. Relays de Terre d’emploi professionaalsed saatjad, olles osa Terre d’Emploi tööpaiku toetavast meeskonnast, teadmised territooriumide integratsiooni struktuuridest ja teadmised nendesse struktuuridesse sisenemise meetoditest, teadmised inimeste karjäärivõimalustest. Relais d’accueil et teenused on korraldatud ka viimastel aastatel, et toimida sillana vajaduste ja nõudmiste vahel seoses tööhõivega territooriumidel. Lähtudes eelkõige sotsiaal-ametialaste raskustega inimeste nõudmistest, oli vaja pakkuda tööandjatele nõustamist ja järelteenust inimestele, keda me neile pakume. Seega aitab ettevõtete, kohalike omavalitsuste ja ressursitöötajate kaasamine sektorisse luua tingimused piirkonna ja tööandjate vajaduste paremaks tundmaõppimiseks, et pakkuda neile sobivaid profiile. Tööandjate osalemine vahendusmeetmetes (tööotsingu õpikodade mobiilsus, tööhõivetõkete kollektiivse lahendamise vahendid (nt terviseprobleemid, liikuvus või eluase). **2 – Naised moodustavad 2014. aastal rohkem kui 50 % Terre d’Emploi Relay publikust. Naiste saatja on seega Relais’ saate loogika keskmes. Eriomadusi arvesse võttes on kehtestatud konkreetsed kaasnevad meetmed naiste jaoks. Näiteks hõlbustavad Releed juurdepääsu kogukonnapõhistele teenustele, et kõrvaldada tõkked, mis takistavad naiste tööle naasmist. Asjaomaste isikute sõnul on Releedi vahend naistega suhtlemisel seda olulisem, et see asub maapiirkondades, kus isoleeritus on raskem. **3 – Toetus professionaalse projekti ehitamiseks** Releede ja Terre d’Emploi teenuste sotsiaal-professionaalne saade saadab inimesi nende soovil ja vabatahtlikkuse alusel. Nii määratletakse just asjaomaste isikute puhul koosolekute sagedus, eesmärgid ja teostatavad tööd. Seega võivad toetuse saajad sõltuvalt kindlakstehtud vajadustest laiendada abi paljudele valdkondadele. Võimalus küsida aegunud saatjaid, füüsiline vastuvõtt ja kuulamise olulisus aitavad oluliselt kaasa inimeste usalduse suurendamisele ja tööhõiveprobleemi täielikule käsitlemisele, mis pidevalt edeneb põhiteemana, varjab paljusid probleeme, nagu tervis, liikuvus, pereelu jne. Võimalus võtta arvesse kõiki inimeste raskusi võimaldab ehitada professionaalseid projekte, mis on seotud inimeste eluprojektidega. Relays de Terre d’Emploi korraldus kipub lihtsustama olukorra kõigi tahkude arvessevõtmist, pannes inimesed enesekindlaks ja sotsiaalseks toetuseks professionaalse toe teenistuses. **4 – Tööpartnerite võrgustiku hõlbustamine ja arendamine.** Relais on arendanud partnerlussuhteid partneritega, mis on olulised nende eesmärkide edukaks saavutamiseks alates nende asutamisest. Seega osalevad nad aktiivselt tööhõivevõrgustiku arendamises ja soodustamises territooriumidel. Seda elavdamist tuleb tugevdada, et optimeerida tööotsijate toetust ja nende naasmist tööturule. Relays võimaldab arendada sidemeid ettevõttega ja kaasata kohalikke ettevõtteid Relais’ ellu. Asjaolu, et Releed on loodud kohapeal, ja et seetõttu, et nad on (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Juba mitu aastat on Relais d’accueil et de teenused välja arendanud tõelised oskused sotsiaalsete probleemide lahendamiseks ja tööturule juurdepääsuks neid puudutavatel territooriumidel. Praeguseks väljaselgitatud kogemused ja vajadused võimaldavad meil suunata oma toetus- ja toetusstrateegia sihtrühmadele ja viiele 2016. aastaks välja valitud peamisele meetmele: **1 – hõlbustada juurdepääsu integratsioonisüsteemile ja toetada tööraskustes inimesi** Releed ja teenused teenindavad kõiki inimeste kategooriaid. Vastuvõtt, juhendamine ja tugi on kõigile. Siiski näib, et Releedi teenuseid kasutavad kõige sagedamini inimesed, kellel on suured või isegi väga suured sotsiaalsed ja ametialased raskused. Osa Relais’ elanikest on suunatud territooriumidel esinevatele kutsealase integratsiooni struktuuridele. Relays de Terre d’emploi professionaalsed saatjad, olles osa Terre d’Emploi tööpaiku toetavast meeskonnast, teadmised territooriumide integratsiooni struktuuridest ja teadmised nendesse struktuuridesse sisenemise meetoditest, teadmised inimeste karjäärivõimalustest. Relais d’accueil et teenused on korraldatud ka viimastel aastatel, et toimida sillana vajaduste ja nõudmiste vahel seoses tööhõivega territooriumidel. Lähtudes eelkõige sotsiaal-ametialaste raskustega inimeste nõudmistest, oli vaja pakkuda tööandjatele nõustamist ja järelteenust inimestele, keda me neile pakume. Seega aitab ettevõtete, kohalike omavalitsuste ja ressursitöötajate kaasamine sektorisse luua tingimused piirkonna ja tööandjate vajaduste paremaks tundmaõppimiseks, et pakkuda neile sobivaid profiile. Tööandjate osalemine vahendusmeetmetes (tööotsingu õpikodade mobiilsus, tööhõivetõkete kollektiivse lahendamise vahendid (nt terviseprobleemid, liikuvus või eluase). **2 – Naised moodustavad 2014. aastal rohkem kui 50 % Terre d’Emploi Relay publikust. Naiste saatja on seega Relais’ saate loogika keskmes. Eriomadusi arvesse võttes on kehtestatud konkreetsed kaasnevad meetmed naiste jaoks. Näiteks hõlbustavad Releed juurdepääsu kogukonnapõhistele teenustele, et kõrvaldada tõkked, mis takistavad naiste tööle naasmist. Asjaomaste isikute sõnul on Releedi vahend naistega suhtlemisel seda olulisem, et see asub maapiirkondades, kus isoleeritus on raskem. **3 – Toetus professionaalse projekti ehitamiseks** Releede ja Terre d’Emploi teenuste sotsiaal-professionaalne saade saadab inimesi nende soovil ja vabatahtlikkuse alusel. Nii määratletakse just asjaomaste isikute puhul koosolekute sagedus, eesmärgid ja teostatavad tööd. Seega võivad toetuse saajad sõltuvalt kindlakstehtud vajadustest laiendada abi paljudele valdkondadele. Võimalus küsida aegunud saatjaid, füüsiline vastuvõtt ja kuulamise olulisus aitavad oluliselt kaasa inimeste usalduse suurendamisele ja tööhõiveprobleemi täielikule käsitlemisele, mis pidevalt edeneb põhiteemana, varjab paljusid probleeme, nagu tervis, liikuvus, pereelu jne. Võimalus võtta arvesse kõiki inimeste raskusi võimaldab ehitada professionaalseid projekte, mis on seotud inimeste eluprojektidega. Relays de Terre d’Emploi korraldus kipub lihtsustama olukorra kõigi tahkude arvessevõtmist, pannes inimesed enesekindlaks ja sotsiaalseks toetuseks professionaalse toe teenistuses. **4 – Tööpartnerite võrgustiku hõlbustamine ja arendamine.** Relais on arendanud partnerlussuhteid partneritega, mis on olulised nende eesmärkide edukaks saavutamiseks alates nende asutamisest. Seega osalevad nad aktiivselt tööhõivevõrgustiku arendamises ja soodustamises territooriumidel. Seda elavdamist tuleb tugevdada, et optimeerida tööotsijate toetust ja nende naasmist tööturule. Relays võimaldab arendada sidemeid ettevõttega ja kaasata kohalikke ettevõtteid Relais’ ellu. Asjaolu, et Releed on loodud kohapeal, ja et seetõttu, et nad on (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Od kilku lat Relais d’accueil et de services rozwija prawdziwe umiejętności rozwiązywania problemów społecznych i dostępu do zatrudnienia na terytoriach, które ich dotyczą. Zidentyfikowane doświadczenia i potrzeby pozwalają nam skoncentrować naszą strategię wsparcia i wsparcia dla odbiorców oraz pięć głównych działań wybranych na rok 2016: **1 – Ułatwić dostęp do systemu integracji i wspierać osoby znajdujące się w trudnej sytuacji w zatrudnieniu** Przekaźniki i usługi przeznaczone dla wszystkich kategorii osób. Recepcja, wskazówki i wsparcie są oferowane wszystkim. Wydaje się jednak, że z usług Przekaźników korzystają najczęściej osoby z wielkimi lub nawet bardzo dużymi trudnościami społecznymi i zawodowymi. Część społeczeństwa Relais jest zorientowana na struktury integracji zawodowej obecne na tych terytoriach. Profesjonalista towarzyszy Relays de Terre d’emploi, będąc częścią zespołu wspierającego miejsca pracy Terre d’Emploi, poprzez znajomość struktur integracji terytoriów i znajomości metod wejścia do tych struktur, poprzez poznanie możliwości ścieżek kariery dla ludzi. Relais d’accueil et services zostały również zorganizowane w ostatnich latach, aby działać jako pomost między potrzebami i wymaganiami w zakresie zatrudnienia na tych terytoriach. Opierając się przede wszystkim na potrzebach osób z trudnościami społeczno-zawodowymi, konieczne było oferowanie pracodawcom usługi doradztwa i obserwacji osób, które im oferujemy. Tym samym mobilizacja przedsiębiorstw, władz lokalnych i osób zajmujących się zasobami w tym sektorze przyczynia się do stworzenia warunków do pogłębienia wiedzy o potrzebach terytorium i pracodawców, aby móc oferować im odpowiednie profile. Udział pracodawców w działaniach informacyjnych (mobilizacja warsztatów w poszukiwaniu pracy, narzędzia wspólnego rozwiązywania barier w zatrudnieniu (np. problemy zdrowotne, mobilność lub mieszkalnictwo). **2 – Towarzysze kobietom** stanowią ponad 50 % widowni Terre d’Emploi Relay w 2014 roku. Akompaniament kobiecy jest zatem sercem logiki towarzyszenia Relais. Wprowadzono specjalne środki towarzyszące kobietom, biorąc pod uwagę specyfikę. Na przykład „przekaźniki” ułatwiają dostęp do świadczenia usług opartych na społeczności w celu usunięcia barier utrudniających powrót kobiet do pracy. Według zainteresowanych osób narzędzie sztafety w zakresie towarzyszenia społeczeństwu ma tym większe znaczenie, ponieważ znajduje się na obszarach wiejskich, gdzie izolacja jest trudniejsza. **3 – Wsparcie budowy profesjonalnego projektu** Społeczno-zawodowe towarzyszenie Przekaźnikom i służbom Terre d’Emploi towarzyszą ludziom w ich prośbach i na zasadzie dobrowolności. Tak więc, to z zainteresowanymi osobami określa się częstotliwość, cele spotkań i prace, które mają być wykonane. Beneficjenci wsparcia mogą zatem, w zależności od zidentyfikowanych potrzeb, rozszerzyć pomoc na wiele obszarów. Możliwość ubiegania się o nieaktualnych pracowników, odbiór fizyczny i znaczenie słuchania w znacznym stopniu przyczyniają się do zaufania ludzi i pełnego traktowania problemu zatrudnienia, który regularnie rozwija się jako główny temat, ukrywa wiele problemów, takich jak zdrowie, mobilność, życie rodzinne itp. Problemy te, które nie zostały rozwiązane przez inne organy lub instytucje, są regularnie identyfikowane jako priorytetowe i niezbędne do skutecznego wspierania zatrudnienia. Możliwość uwzględnienia wszystkich trudności ludzi pozwala na realizację projektów zawodowych związanych z projektami życiowymi ludzi. Organizacja Relays de Terre d’Emploi ma tendencję do ułatwiania uwzględniania wszystkich aspektów sytuacji, stawiając ludzi w zaufaniu i wsparciu społecznym w służbie profesjonalnego wsparcia. **4 – Ułatwić i rozwinąć sieć partnerów w dziedzinie zatrudnienia.** Relais nawiązał stosunki partnerskie z partnerami niezbędnymi do pomyślnego osiągnięcia ich celu od momentu ich ustanowienia. Są one zatem aktywnie zaangażowane w rozwój i ułatwianie tworzenia sieci zatrudnienia na tych terytoriach. Należy wzmocnić tę animację, aby zoptymalizować wsparcie osób poszukujących pracy i ich powrót do zatrudnienia. Przekaźniki pozwalają rozwijać powiązania z firmą i angażować lokalne firmy w życie Relais. Fakt, że przekaźniki są ustanowione lokalnie, i że w związku z tym są one w (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Od kilku lat Relais d’accueil et de services rozwija prawdziwe umiejętności rozwiązywania problemów społecznych i dostępu do zatrudnienia na terytoriach, które ich dotyczą. Zidentyfikowane doświadczenia i potrzeby pozwalają nam skoncentrować naszą strategię wsparcia i wsparcia dla odbiorców oraz pięć głównych działań wybranych na rok 2016: **1 – Ułatwić dostęp do systemu integracji i wspierać osoby znajdujące się w trudnej sytuacji w zatrudnieniu** Przekaźniki i usługi przeznaczone dla wszystkich kategorii osób. Recepcja, wskazówki i wsparcie są oferowane wszystkim. Wydaje się jednak, że z usług Przekaźników korzystają najczęściej osoby z wielkimi lub nawet bardzo dużymi trudnościami społecznymi i zawodowymi. Część społeczeństwa Relais jest zorientowana na struktury integracji zawodowej obecne na tych terytoriach. Profesjonalista towarzyszy Relays de Terre d’emploi, będąc częścią zespołu wspierającego miejsca pracy Terre d’Emploi, poprzez znajomość struktur integracji terytoriów i znajomości metod wejścia do tych struktur, poprzez poznanie możliwości ścieżek kariery dla ludzi. Relais d’accueil et services zostały również zorganizowane w ostatnich latach, aby działać jako pomost między potrzebami i wymaganiami w zakresie zatrudnienia na tych terytoriach. Opierając się przede wszystkim na potrzebach osób z trudnościami społeczno-zawodowymi, konieczne było oferowanie pracodawcom usługi doradztwa i obserwacji osób, które im oferujemy. Tym samym mobilizacja przedsiębiorstw, władz lokalnych i osób zajmujących się zasobami w tym sektorze przyczynia się do stworzenia warunków do pogłębienia wiedzy o potrzebach terytorium i pracodawców, aby móc oferować im odpowiednie profile. Udział pracodawców w działaniach informacyjnych (mobilizacja warsztatów w poszukiwaniu pracy, narzędzia wspólnego rozwiązywania barier w zatrudnieniu (np. problemy zdrowotne, mobilność lub mieszkalnictwo). **2 – Towarzysze kobietom** stanowią ponad 50 % widowni Terre d’Emploi Relay w 2014 roku. Akompaniament kobiecy jest zatem sercem logiki towarzyszenia Relais. Wprowadzono specjalne środki towarzyszące kobietom, biorąc pod uwagę specyfikę. Na przykład „przekaźniki” ułatwiają dostęp do świadczenia usług opartych na społeczności w celu usunięcia barier utrudniających powrót kobiet do pracy. Według zainteresowanych osób narzędzie sztafety w zakresie towarzyszenia społeczeństwu ma tym większe znaczenie, ponieważ znajduje się na obszarach wiejskich, gdzie izolacja jest trudniejsza. **3 – Wsparcie budowy profesjonalnego projektu** Społeczno-zawodowe towarzyszenie Przekaźnikom i służbom Terre d’Emploi towarzyszą ludziom w ich prośbach i na zasadzie dobrowolności. Tak więc, to z zainteresowanymi osobami określa się częstotliwość, cele spotkań i prace, które mają być wykonane. Beneficjenci wsparcia mogą zatem, w zależności od zidentyfikowanych potrzeb, rozszerzyć pomoc na wiele obszarów. Możliwość ubiegania się o nieaktualnych pracowników, odbiór fizyczny i znaczenie słuchania w znacznym stopniu przyczyniają się do zaufania ludzi i pełnego traktowania problemu zatrudnienia, który regularnie rozwija się jako główny temat, ukrywa wiele problemów, takich jak zdrowie, mobilność, życie rodzinne itp. Problemy te, które nie zostały rozwiązane przez inne organy lub instytucje, są regularnie identyfikowane jako priorytetowe i niezbędne do skutecznego wspierania zatrudnienia. Możliwość uwzględnienia wszystkich trudności ludzi pozwala na realizację projektów zawodowych związanych z projektami życiowymi ludzi. Organizacja Relays de Terre d’Emploi ma tendencję do ułatwiania uwzględniania wszystkich aspektów sytuacji, stawiając ludzi w zaufaniu i wsparciu społecznym w służbie profesjonalnego wsparcia. **4 – Ułatwić i rozwinąć sieć partnerów w dziedzinie zatrudnienia.** Relais nawiązał stosunki partnerskie z partnerami niezbędnymi do pomyślnego osiągnięcia ich celu od momentu ich ustanowienia. Są one zatem aktywnie zaangażowane w rozwój i ułatwianie tworzenia sieci zatrudnienia na tych terytoriach. Należy wzmocnić tę animację, aby zoptymalizować wsparcie osób poszukujących pracy i ich powrót do zatrudnienia. Przekaźniki pozwalają rozwijać powiązania z firmą i angażować lokalne firmy w życie Relais. Fakt, że przekaźniki są ustanowione lokalnie, i że w związku z tym są one w (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Od kilku lat Relais d’accueil et de services rozwija prawdziwe umiejętności rozwiązywania problemów społecznych i dostępu do zatrudnienia na terytoriach, które ich dotyczą. Zidentyfikowane doświadczenia i potrzeby pozwalają nam skoncentrować naszą strategię wsparcia i wsparcia dla odbiorców oraz pięć głównych działań wybranych na rok 2016: **1 – Ułatwić dostęp do systemu integracji i wspierać osoby znajdujące się w trudnej sytuacji w zatrudnieniu** Przekaźniki i usługi przeznaczone dla wszystkich kategorii osób. Recepcja, wskazówki i wsparcie są oferowane wszystkim. Wydaje się jednak, że z usług Przekaźników korzystają najczęściej osoby z wielkimi lub nawet bardzo dużymi trudnościami społecznymi i zawodowymi. Część społeczeństwa Relais jest zorientowana na struktury integracji zawodowej obecne na tych terytoriach. Profesjonalista towarzyszy Relays de Terre d’emploi, będąc częścią zespołu wspierającego miejsca pracy Terre d’Emploi, poprzez znajomość struktur integracji terytoriów i znajomości metod wejścia do tych struktur, poprzez poznanie możliwości ścieżek kariery dla ludzi. Relais d’accueil et services zostały również zorganizowane w ostatnich latach, aby działać jako pomost między potrzebami i wymaganiami w zakresie zatrudnienia na tych terytoriach. Opierając się przede wszystkim na potrzebach osób z trudnościami społeczno-zawodowymi, konieczne było oferowanie pracodawcom usługi doradztwa i obserwacji osób, które im oferujemy. Tym samym mobilizacja przedsiębiorstw, władz lokalnych i osób zajmujących się zasobami w tym sektorze przyczynia się do stworzenia warunków do pogłębienia wiedzy o potrzebach terytorium i pracodawców, aby móc oferować im odpowiednie profile. Udział pracodawców w działaniach informacyjnych (mobilizacja warsztatów w poszukiwaniu pracy, narzędzia wspólnego rozwiązywania barier w zatrudnieniu (np. problemy zdrowotne, mobilność lub mieszkalnictwo). **2 – Towarzysze kobietom** stanowią ponad 50 % widowni Terre d’Emploi Relay w 2014 roku. Akompaniament kobiecy jest zatem sercem logiki towarzyszenia Relais. Wprowadzono specjalne środki towarzyszące kobietom, biorąc pod uwagę specyfikę. Na przykład „przekaźniki” ułatwiają dostęp do świadczenia usług opartych na społeczności w celu usunięcia barier utrudniających powrót kobiet do pracy. Według zainteresowanych osób narzędzie sztafety w zakresie towarzyszenia społeczeństwu ma tym większe znaczenie, ponieważ znajduje się na obszarach wiejskich, gdzie izolacja jest trudniejsza. **3 – Wsparcie budowy profesjonalnego projektu** Społeczno-zawodowe towarzyszenie Przekaźnikom i służbom Terre d’Emploi towarzyszą ludziom w ich prośbach i na zasadzie dobrowolności. Tak więc, to z zainteresowanymi osobami określa się częstotliwość, cele spotkań i prace, które mają być wykonane. Beneficjenci wsparcia mogą zatem, w zależności od zidentyfikowanych potrzeb, rozszerzyć pomoc na wiele obszarów. Możliwość ubiegania się o nieaktualnych pracowników, odbiór fizyczny i znaczenie słuchania w znacznym stopniu przyczyniają się do zaufania ludzi i pełnego traktowania problemu zatrudnienia, który regularnie rozwija się jako główny temat, ukrywa wiele problemów, takich jak zdrowie, mobilność, życie rodzinne itp. Problemy te, które nie zostały rozwiązane przez inne organy lub instytucje, są regularnie identyfikowane jako priorytetowe i niezbędne do skutecznego wspierania zatrudnienia. Możliwość uwzględnienia wszystkich trudności ludzi pozwala na realizację projektów zawodowych związanych z projektami życiowymi ludzi. Organizacja Relays de Terre d’Emploi ma tendencję do ułatwiania uwzględniania wszystkich aspektów sytuacji, stawiając ludzi w zaufaniu i wsparciu społecznym w służbie profesjonalnego wsparcia. **4 – Ułatwić i rozwinąć sieć partnerów w dziedzinie zatrudnienia.** Relais nawiązał stosunki partnerskie z partnerami niezbędnymi do pomyślnego osiągnięcia ich celu od momentu ich ustanowienia. Są one zatem aktywnie zaangażowane w rozwój i ułatwianie tworzenia sieci zatrudnienia na tych terytoriach. Należy wzmocnić tę animację, aby zoptymalizować wsparcie osób poszukujących pracy i ich powrót do zatrudnienia. Przekaźniki pozwalają rozwijać powiązania z firmą i angażować lokalne firmy w życie Relais. Fakt, że przekaźniki są ustanowione lokalnie, i że w związku z tym są one w (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Durante vários anos, os Relais d’accueil et de services desenvolveram competências reais para a resolução de problemas sociais e o acesso ao emprego nos territórios que lhes dizem respeito. A experiência e as necessidades identificadas permitem-nos agora centrar a nossa estratégia de apoio ao público em torno de cinco grandes ações selecionadas para o ano de 2016: **1 — Facilitar o acesso ao sistema de integração e apoiar as pessoas em dificuldade no emprego** Os centros e serviços atendem a todas as categorias de pessoas. O acolhimento, a orientação e o apoio são oferecidos a todos. No entanto, verifica-se que os serviços dos Estafetas são utilizados com maior frequência por pessoas com grandes ou mesmo muito grandes dificuldades sociais e profissionais. Parte do público de Relais está orientada para as estruturas de integração profissional presentes nos territórios. O profissional acompanha os Centros de Terre d’emploi, fazendo parte da equipa de apoio aos locais de trabalho de Terre d’Emploi, conhecendo as estruturas de integração dos territórios e os métodos de entrada nessas estruturas, conhecendo as possibilidades de percursos profissionais para as pessoas. Os Relais d’accueil et services foram também organizados nos últimos anos para servir de ponte entre as necessidades e as exigências em termos de emprego nos territórios. Com base, sobretudo, nas exigências das pessoas com dificuldades socioprofissionais, foi necessário oferecer aos empregadores um serviço de aconselhamento e acompanhamento das pessoas que lhes oferecemos. Assim, a mobilização das empresas, das autoridades locais e dos recursos humanos do setor contribui para criar as condições para um maior conhecimento das necessidades do território e dos empregadores, a fim de lhes poder oferecer perfis adequados. Participação dos empregadores em ações de retransmissão (mobilização de ateliês de procura de emprego, instrumentos para a resolução coletiva de obstáculos ao emprego (por exemplo, problemas de saúde, mobilidade ou habitação). **2 — Acompanhando o público feminino** As mulheres representam mais de 50 % do público do Centro Terre d’Emploi em 2014. O acompanhamento feminino está, portanto, no centro da lógica do acompanhamento Relais. São instituídas medidas de acompanhamento específicas para as mulheres, tendo em conta as especificidades. Por exemplo, os centros de informação facilitam o acesso à prestação de serviços de proximidade, com vista a eliminar os obstáculos ao regresso das mulheres ao trabalho. O instrumento dos centros de informação em termos de acompanhamento do público feminino é tanto mais importante, segundo os interessados, quanto se situa em zonas rurais onde o isolamento é mais difícil. **3 — Apoio à construção de um projeto profissional** Acompanhamento socioprofissional dos Centros e serviços Terre d’Emploi acompanha as pessoas nos seus pedidos e numa base voluntária. Assim, é com as pessoas em causa que a frequência, os objetivos das reuniões e o trabalho a realizar são definidos. Os beneficiários do apoio podem assim, em função das necessidades identificadas, alargar a assistência a muitos domínios. A possibilidade de pedir assistentes desatualizados, o acolhimento físico e a importância de ouvir contribuem fortemente para a confiança das pessoas e para o pleno tratamento do problema do emprego, que avança regularmente como tema principal, esconde muitos problemas como a saúde, a mobilidade, a vida familiar, etc. Não abordados por outros organismos ou instituições, estes problemas são regularmente identificados como prioritários e essenciais para um apoio eficaz ao emprego. A possibilidade de ter em conta todas as dificuldades das pessoas permite a construção de projetos profissionais ligados aos projetos de vida das pessoas. A organização dos Centros de Terre d’Emploi tende a facilitar a tomada em consideração de todas as facetas das situações, colocando as pessoas em situação de confiança e de apoio social ao serviço do apoio profissional. **4 — Facilitar e desenvolver uma rede de parceiros de emprego.** Desde a sua criação, os Relais desenvolveram relações de parceria com parceiros essenciais para a realização bem-sucedida do seu objetivo. Por conseguinte, participam ativamente no desenvolvimento e na facilitação de uma rede de emprego nos territórios. Esta animação deve ser reforçada, a fim de otimizar o apoio aos candidatos a emprego e o seu regresso ao emprego. Os Centros permitem desenvolver ligações com a empresa e envolver empresas locais na vida dos Relais. O facto de os centros de informação estarem estabelecidos localmente e que, por conseguinte, (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Durante vários anos, os Relais d’accueil et de services desenvolveram competências reais para a resolução de problemas sociais e o acesso ao emprego nos territórios que lhes dizem respeito. A experiência e as necessidades identificadas permitem-nos agora centrar a nossa estratégia de apoio ao público em torno de cinco grandes ações selecionadas para o ano de 2016: **1 — Facilitar o acesso ao sistema de integração e apoiar as pessoas em dificuldade no emprego** Os centros e serviços atendem a todas as categorias de pessoas. O acolhimento, a orientação e o apoio são oferecidos a todos. No entanto, verifica-se que os serviços dos Estafetas são utilizados com maior frequência por pessoas com grandes ou mesmo muito grandes dificuldades sociais e profissionais. Parte do público de Relais está orientada para as estruturas de integração profissional presentes nos territórios. O profissional acompanha os Centros de Terre d’emploi, fazendo parte da equipa de apoio aos locais de trabalho de Terre d’Emploi, conhecendo as estruturas de integração dos territórios e os métodos de entrada nessas estruturas, conhecendo as possibilidades de percursos profissionais para as pessoas. Os Relais d’accueil et services foram também organizados nos últimos anos para servir de ponte entre as necessidades e as exigências em termos de emprego nos territórios. Com base, sobretudo, nas exigências das pessoas com dificuldades socioprofissionais, foi necessário oferecer aos empregadores um serviço de aconselhamento e acompanhamento das pessoas que lhes oferecemos. Assim, a mobilização das empresas, das autoridades locais e dos recursos humanos do setor contribui para criar as condições para um maior conhecimento das necessidades do território e dos empregadores, a fim de lhes poder oferecer perfis adequados. Participação dos empregadores em ações de retransmissão (mobilização de ateliês de procura de emprego, instrumentos para a resolução coletiva de obstáculos ao emprego (por exemplo, problemas de saúde, mobilidade ou habitação). **2 — Acompanhando o público feminino** As mulheres representam mais de 50 % do público do Centro Terre d’Emploi em 2014. O acompanhamento feminino está, portanto, no centro da lógica do acompanhamento Relais. São instituídas medidas de acompanhamento específicas para as mulheres, tendo em conta as especificidades. Por exemplo, os centros de informação facilitam o acesso à prestação de serviços de proximidade, com vista a eliminar os obstáculos ao regresso das mulheres ao trabalho. O instrumento dos centros de informação em termos de acompanhamento do público feminino é tanto mais importante, segundo os interessados, quanto se situa em zonas rurais onde o isolamento é mais difícil. **3 — Apoio à construção de um projeto profissional** Acompanhamento socioprofissional dos Centros e serviços Terre d’Emploi acompanha as pessoas nos seus pedidos e numa base voluntária. Assim, é com as pessoas em causa que a frequência, os objetivos das reuniões e o trabalho a realizar são definidos. Os beneficiários do apoio podem assim, em função das necessidades identificadas, alargar a assistência a muitos domínios. A possibilidade de pedir assistentes desatualizados, o acolhimento físico e a importância de ouvir contribuem fortemente para a confiança das pessoas e para o pleno tratamento do problema do emprego, que avança regularmente como tema principal, esconde muitos problemas como a saúde, a mobilidade, a vida familiar, etc. Não abordados por outros organismos ou instituições, estes problemas são regularmente identificados como prioritários e essenciais para um apoio eficaz ao emprego. A possibilidade de ter em conta todas as dificuldades das pessoas permite a construção de projetos profissionais ligados aos projetos de vida das pessoas. A organização dos Centros de Terre d’Emploi tende a facilitar a tomada em consideração de todas as facetas das situações, colocando as pessoas em situação de confiança e de apoio social ao serviço do apoio profissional. **4 — Facilitar e desenvolver uma rede de parceiros de emprego.** Desde a sua criação, os Relais desenvolveram relações de parceria com parceiros essenciais para a realização bem-sucedida do seu objetivo. Por conseguinte, participam ativamente no desenvolvimento e na facilitação de uma rede de emprego nos territórios. Esta animação deve ser reforçada, a fim de otimizar o apoio aos candidatos a emprego e o seu regresso ao emprego. Os Centros permitem desenvolver ligações com a empresa e envolver empresas locais na vida dos Relais. O facto de os centros de informação estarem estabelecidos localmente e que, por conseguinte, (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Durante vários anos, os Relais d’accueil et de services desenvolveram competências reais para a resolução de problemas sociais e o acesso ao emprego nos territórios que lhes dizem respeito. A experiência e as necessidades identificadas permitem-nos agora centrar a nossa estratégia de apoio ao público em torno de cinco grandes ações selecionadas para o ano de 2016: **1 — Facilitar o acesso ao sistema de integração e apoiar as pessoas em dificuldade no emprego** Os centros e serviços atendem a todas as categorias de pessoas. O acolhimento, a orientação e o apoio são oferecidos a todos. No entanto, verifica-se que os serviços dos Estafetas são utilizados com maior frequência por pessoas com grandes ou mesmo muito grandes dificuldades sociais e profissionais. Parte do público de Relais está orientada para as estruturas de integração profissional presentes nos territórios. O profissional acompanha os Centros de Terre d’emploi, fazendo parte da equipa de apoio aos locais de trabalho de Terre d’Emploi, conhecendo as estruturas de integração dos territórios e os métodos de entrada nessas estruturas, conhecendo as possibilidades de percursos profissionais para as pessoas. Os Relais d’accueil et services foram também organizados nos últimos anos para servir de ponte entre as necessidades e as exigências em termos de emprego nos territórios. Com base, sobretudo, nas exigências das pessoas com dificuldades socioprofissionais, foi necessário oferecer aos empregadores um serviço de aconselhamento e acompanhamento das pessoas que lhes oferecemos. Assim, a mobilização das empresas, das autoridades locais e dos recursos humanos do setor contribui para criar as condições para um maior conhecimento das necessidades do território e dos empregadores, a fim de lhes poder oferecer perfis adequados. Participação dos empregadores em ações de retransmissão (mobilização de ateliês de procura de emprego, instrumentos para a resolução coletiva de obstáculos ao emprego (por exemplo, problemas de saúde, mobilidade ou habitação). **2 — Acompanhando o público feminino** As mulheres representam mais de 50 % do público do Centro Terre d’Emploi em 2014. O acompanhamento feminino está, portanto, no centro da lógica do acompanhamento Relais. São instituídas medidas de acompanhamento específicas para as mulheres, tendo em conta as especificidades. Por exemplo, os centros de informação facilitam o acesso à prestação de serviços de proximidade, com vista a eliminar os obstáculos ao regresso das mulheres ao trabalho. O instrumento dos centros de informação em termos de acompanhamento do público feminino é tanto mais importante, segundo os interessados, quanto se situa em zonas rurais onde o isolamento é mais difícil. **3 — Apoio à construção de um projeto profissional** Acompanhamento socioprofissional dos Centros e serviços Terre d’Emploi acompanha as pessoas nos seus pedidos e numa base voluntária. Assim, é com as pessoas em causa que a frequência, os objetivos das reuniões e o trabalho a realizar são definidos. Os beneficiários do apoio podem assim, em função das necessidades identificadas, alargar a assistência a muitos domínios. A possibilidade de pedir assistentes desatualizados, o acolhimento físico e a importância de ouvir contribuem fortemente para a confiança das pessoas e para o pleno tratamento do problema do emprego, que avança regularmente como tema principal, esconde muitos problemas como a saúde, a mobilidade, a vida familiar, etc. Não abordados por outros organismos ou instituições, estes problemas são regularmente identificados como prioritários e essenciais para um apoio eficaz ao emprego. A possibilidade de ter em conta todas as dificuldades das pessoas permite a construção de projetos profissionais ligados aos projetos de vida das pessoas. A organização dos Centros de Terre d’Emploi tende a facilitar a tomada em consideração de todas as facetas das situações, colocando as pessoas em situação de confiança e de apoio social ao serviço do apoio profissional. **4 — Facilitar e desenvolver uma rede de parceiros de emprego.** Desde a sua criação, os Relais desenvolveram relações de parceria com parceiros essenciais para a realização bem-sucedida do seu objetivo. Por conseguinte, participam ativamente no desenvolvimento e na facilitação de uma rede de emprego nos territórios. Esta animação deve ser reforçada, a fim de otimizar o apoio aos candidatos a emprego e o seu regresso ao emprego. Os Centros permitem desenvolver ligações com a empresa e envolver empresas locais na vida dos Relais. O facto de os centros de informação estarem estabelecidos localmente e que, por conseguinte, (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Under flera år har Relais d’accueil et de-tjänster utvecklat verkliga färdigheter för att lösa sociala problem och tillgång till sysselsättning i de områden som berör dem. De erfarenheter och behov som identifierats nu gör det möjligt för oss att fokusera vår stöd- och stödstrategi för publiken runt och fem stora åtgärder som valts ut för 2016: **1 – Underlätta tillgången till integrationssystemet och stödja personer i svårigheter i arbetslivet** Reläer och tjänster tillgodoser alla kategorier av människor. Mottagning, vägledning och stöd erbjuds till alla. Det verkar dock som om Reläernas tjänster oftast används av personer med stora eller till och med mycket stora sociala och yrkesmässiga svårigheter. En del av Relais-publiken är inriktad på yrkesintegrationsstrukturer som finns i territorierna. De professionella följeslagarna till Relays de Terre d’emploi, genom att vara en del av det team som stöder Terre d’Emplois arbetsplatser, genom kunskap om strukturerna för integration av territorierna och kunskap om metoderna för att komma in i dessa strukturer, genom kunskap om möjligheterna till karriärvägar för människor. Relais d’accueil et tjänster har också organiserats under de senaste åren för att fungera som en bro mellan behov och krav när det gäller sysselsättning i områdena. Baserat främst på kraven från personer med socio-yrkessvårigheter var det nödvändigt att erbjuda arbetsgivare rådgivning och uppföljning av de personer vi erbjuder dem. Mobiliseringen av företag, lokala myndigheter och resurspersoner inom sektorn bidrar till att skapa förutsättningar för ökad kunskap om territoriets och arbetsgivarnas behov för att kunna erbjuda dem lämpliga profiler. Arbetsgivarnas deltagande i förmedlingsåtgärder (mobilisering av workshoppar för arbetssökande, verktyg för kollektiv lösning av hinder för sysselsättning (t.ex. hälsoproblem, rörlighet eller bostäder). **2 – Att följa kvinnornas publik** representerar mer än 50 % av Terre d’Emploi Relay-publiken 2014. Kvinnlig ackompanjemang är därför kärnan i Relais ackompanjemang. Särskilda kompletterande åtgärder för kvinnor införs, med beaktande av särdragen. Relays underlättar till exempel tillgången till samhällsbaserade tjänster i syfte att undanröja hindren för kvinnors återgång till arbete. Relays verktyg för att följa med den kvinnliga allmänheten är desto viktigare, enligt de berörda, eftersom det är beläget i landsbygdsområden där isolering är svårare. **3 – Stöd till byggandet av ett professionellt projekt** Socio-professionella ackompanjemang till Relays och Terre d’Emploi-tjänsterna åtföljer människor i deras önskemål och på frivillig basis. Det är således med de berörda personerna som fastställs frekvensen, målen för mötena och det arbete som ska utföras. Mottagarna av stödet kan således, beroende på de identifierade behoven, utvidga stödet till många områden. Möjligheten att be om föråldrade assistenter, fysisk mottagning och vikten av att lyssna bidrar starkt till människors förtroende och en fullständig behandling av sysselsättningsproblemet, som regelbundet utvecklas som huvudämne, döljer många problem som hälsa, rörlighet, familjeliv etc. Dessa problem behandlas inte av andra organ eller institutioner. Dessa problem identifieras regelbundet som prioriteringar och är nödvändiga för ett effektivt sysselsättningsstöd. Möjligheten att ta hänsyn till alla människors svårigheter gör det möjligt att bygga professionella projekt kopplade till människors livsprojekt. Organisationen av Relays de Terre d’Emploi tenderar att göra det lättare att ta hänsyn till alla aspekter av situationer genom att sätta människor i förtroende och socialt stöd i tjänsten för professionellt stöd. **4 – Underlätta och utveckla ett nätverk av arbetsmarknadens parter.** Relais har utvecklat partnerskapsförbindelser med partner som är avgörande för att deras mål ska kunna uppnås på ett framgångsrikt sätt sedan de inrättades. De deltar således aktivt i utvecklingen och underlättandet av ett nätverk för sysselsättning i territorierna. Denna animering måste stärkas för att optimera stödet till arbetssökande och deras återgång till sysselsättning. Relays gör det möjligt att utveckla länkar till företaget och involvera lokala företag i Relais liv. Det faktum att reläerna är etablerade lokalt, och att de därför är i (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Under flera år har Relais d’accueil et de-tjänster utvecklat verkliga färdigheter för att lösa sociala problem och tillgång till sysselsättning i de områden som berör dem. De erfarenheter och behov som identifierats nu gör det möjligt för oss att fokusera vår stöd- och stödstrategi för publiken runt och fem stora åtgärder som valts ut för 2016: **1 – Underlätta tillgången till integrationssystemet och stödja personer i svårigheter i arbetslivet** Reläer och tjänster tillgodoser alla kategorier av människor. Mottagning, vägledning och stöd erbjuds till alla. Det verkar dock som om Reläernas tjänster oftast används av personer med stora eller till och med mycket stora sociala och yrkesmässiga svårigheter. En del av Relais-publiken är inriktad på yrkesintegrationsstrukturer som finns i territorierna. De professionella följeslagarna till Relays de Terre d’emploi, genom att vara en del av det team som stöder Terre d’Emplois arbetsplatser, genom kunskap om strukturerna för integration av territorierna och kunskap om metoderna för att komma in i dessa strukturer, genom kunskap om möjligheterna till karriärvägar för människor. Relais d’accueil et tjänster har också organiserats under de senaste åren för att fungera som en bro mellan behov och krav när det gäller sysselsättning i områdena. Baserat främst på kraven från personer med socio-yrkessvårigheter var det nödvändigt att erbjuda arbetsgivare rådgivning och uppföljning av de personer vi erbjuder dem. Mobiliseringen av företag, lokala myndigheter och resurspersoner inom sektorn bidrar till att skapa förutsättningar för ökad kunskap om territoriets och arbetsgivarnas behov för att kunna erbjuda dem lämpliga profiler. Arbetsgivarnas deltagande i förmedlingsåtgärder (mobilisering av workshoppar för arbetssökande, verktyg för kollektiv lösning av hinder för sysselsättning (t.ex. hälsoproblem, rörlighet eller bostäder). **2 – Att följa kvinnornas publik** representerar mer än 50 % av Terre d’Emploi Relay-publiken 2014. Kvinnlig ackompanjemang är därför kärnan i Relais ackompanjemang. Särskilda kompletterande åtgärder för kvinnor införs, med beaktande av särdragen. Relays underlättar till exempel tillgången till samhällsbaserade tjänster i syfte att undanröja hindren för kvinnors återgång till arbete. Relays verktyg för att följa med den kvinnliga allmänheten är desto viktigare, enligt de berörda, eftersom det är beläget i landsbygdsområden där isolering är svårare. **3 – Stöd till byggandet av ett professionellt projekt** Socio-professionella ackompanjemang till Relays och Terre d’Emploi-tjänsterna åtföljer människor i deras önskemål och på frivillig basis. Det är således med de berörda personerna som fastställs frekvensen, målen för mötena och det arbete som ska utföras. Mottagarna av stödet kan således, beroende på de identifierade behoven, utvidga stödet till många områden. Möjligheten att be om föråldrade assistenter, fysisk mottagning och vikten av att lyssna bidrar starkt till människors förtroende och en fullständig behandling av sysselsättningsproblemet, som regelbundet utvecklas som huvudämne, döljer många problem som hälsa, rörlighet, familjeliv etc. Dessa problem behandlas inte av andra organ eller institutioner. Dessa problem identifieras regelbundet som prioriteringar och är nödvändiga för ett effektivt sysselsättningsstöd. Möjligheten att ta hänsyn till alla människors svårigheter gör det möjligt att bygga professionella projekt kopplade till människors livsprojekt. Organisationen av Relays de Terre d’Emploi tenderar att göra det lättare att ta hänsyn till alla aspekter av situationer genom att sätta människor i förtroende och socialt stöd i tjänsten för professionellt stöd. **4 – Underlätta och utveckla ett nätverk av arbetsmarknadens parter.** Relais har utvecklat partnerskapsförbindelser med partner som är avgörande för att deras mål ska kunna uppnås på ett framgångsrikt sätt sedan de inrättades. De deltar således aktivt i utvecklingen och underlättandet av ett nätverk för sysselsättning i territorierna. Denna animering måste stärkas för att optimera stödet till arbetssökande och deras återgång till sysselsättning. Relays gör det möjligt att utveckla länkar till företaget och involvera lokala företag i Relais liv. Det faktum att reläerna är etablerade lokalt, och att de därför är i (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Under flera år har Relais d’accueil et de-tjänster utvecklat verkliga färdigheter för att lösa sociala problem och tillgång till sysselsättning i de områden som berör dem. De erfarenheter och behov som identifierats nu gör det möjligt för oss att fokusera vår stöd- och stödstrategi för publiken runt och fem stora åtgärder som valts ut för 2016: **1 – Underlätta tillgången till integrationssystemet och stödja personer i svårigheter i arbetslivet** Reläer och tjänster tillgodoser alla kategorier av människor. Mottagning, vägledning och stöd erbjuds till alla. Det verkar dock som om Reläernas tjänster oftast används av personer med stora eller till och med mycket stora sociala och yrkesmässiga svårigheter. En del av Relais-publiken är inriktad på yrkesintegrationsstrukturer som finns i territorierna. De professionella följeslagarna till Relays de Terre d’emploi, genom att vara en del av det team som stöder Terre d’Emplois arbetsplatser, genom kunskap om strukturerna för integration av territorierna och kunskap om metoderna för att komma in i dessa strukturer, genom kunskap om möjligheterna till karriärvägar för människor. Relais d’accueil et tjänster har också organiserats under de senaste åren för att fungera som en bro mellan behov och krav när det gäller sysselsättning i områdena. Baserat främst på kraven från personer med socio-yrkessvårigheter var det nödvändigt att erbjuda arbetsgivare rådgivning och uppföljning av de personer vi erbjuder dem. Mobiliseringen av företag, lokala myndigheter och resurspersoner inom sektorn bidrar till att skapa förutsättningar för ökad kunskap om territoriets och arbetsgivarnas behov för att kunna erbjuda dem lämpliga profiler. Arbetsgivarnas deltagande i förmedlingsåtgärder (mobilisering av workshoppar för arbetssökande, verktyg för kollektiv lösning av hinder för sysselsättning (t.ex. hälsoproblem, rörlighet eller bostäder). **2 – Att följa kvinnornas publik** representerar mer än 50 % av Terre d’Emploi Relay-publiken 2014. Kvinnlig ackompanjemang är därför kärnan i Relais ackompanjemang. Särskilda kompletterande åtgärder för kvinnor införs, med beaktande av särdragen. Relays underlättar till exempel tillgången till samhällsbaserade tjänster i syfte att undanröja hindren för kvinnors återgång till arbete. Relays verktyg för att följa med den kvinnliga allmänheten är desto viktigare, enligt de berörda, eftersom det är beläget i landsbygdsområden där isolering är svårare. **3 – Stöd till byggandet av ett professionellt projekt** Socio-professionella ackompanjemang till Relays och Terre d’Emploi-tjänsterna åtföljer människor i deras önskemål och på frivillig basis. Det är således med de berörda personerna som fastställs frekvensen, målen för mötena och det arbete som ska utföras. Mottagarna av stödet kan således, beroende på de identifierade behoven, utvidga stödet till många områden. Möjligheten att be om föråldrade assistenter, fysisk mottagning och vikten av att lyssna bidrar starkt till människors förtroende och en fullständig behandling av sysselsättningsproblemet, som regelbundet utvecklas som huvudämne, döljer många problem som hälsa, rörlighet, familjeliv etc. Dessa problem behandlas inte av andra organ eller institutioner. Dessa problem identifieras regelbundet som prioriteringar och är nödvändiga för ett effektivt sysselsättningsstöd. Möjligheten att ta hänsyn till alla människors svårigheter gör det möjligt att bygga professionella projekt kopplade till människors livsprojekt. Organisationen av Relays de Terre d’Emploi tenderar att göra det lättare att ta hänsyn till alla aspekter av situationer genom att sätta människor i förtroende och socialt stöd i tjänsten för professionellt stöd. **4 – Underlätta och utveckla ett nätverk av arbetsmarknadens parter.** Relais har utvecklat partnerskapsförbindelser med partner som är avgörande för att deras mål ska kunna uppnås på ett framgångsrikt sätt sedan de inrättades. De deltar således aktivt i utvecklingen och underlättandet av ett nätverk för sysselsättning i territorierna. Denna animering måste stärkas för att optimera stödet till arbetssökande och deras återgång till sysselsättning. Relays gör det möjligt att utveckla länkar till företaget och involvera lokala företag i Relais liv. Det faktum att reläerna är etablerade lokalt, och att de därför är i (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A Relais d’accueil et de services több éve valódi készségeket fejlesztett ki a szociális problémák megoldására és a foglalkoztatáshoz való hozzáférésre az őket érintő területeken. Az azonosított tapasztalatok és szükségletek lehetővé teszik számunkra, hogy támogatási és támogatási stratégiánkat a 2016-os évre kiválasztott öt fő fellépés köré összpontosítsuk: **1 – Az integrációs rendszerhez való hozzáférés megkönnyítése és a nehéz helyzetben lévők támogatása** A relék és a szolgáltatások az emberek valamennyi kategóriáját lefedik. Recepció, útmutatás és támogatás mindenki számára. Úgy tűnik azonban, hogy a relék szolgáltatásait leggyakrabban olyan emberek használják, akik nagy vagy akár nagyon nagy társadalmi és szakmai nehézségekkel küzdenek. A Relais lakosságának egy része a területeken jelenlévő szakmai integrációs struktúrák felé irányul. A Relays de Terre d’emploi szakmai kíséretében a Terre d’Emploi munkaterületeit támogató csapat tagja, a területek integrációs struktúráinak ismeretével és az e struktúrákba való belépés módszereinek ismeretével, az emberek karrierlehetőségeinek ismeretével. A Relais d’accueil et services-t az elmúlt években is megszervezték, hogy hidat képezzenek a területeken a foglalkoztatással kapcsolatos igények és igények között. Elsősorban a társadalmi-foglalkoztatási nehézségekkel küzdő emberek igényeire alapozva szükséges volt, hogy a munkaadók számára tanácsadási és nyomon követési szolgáltatást nyújtsunk számukra. Így a vállalkozások, a helyi hatóságok és az ágazatban tevékenykedő erőforrás-személyek mozgósítása hozzájárul ahhoz, hogy megteremtsék a feltételeket a terület és a munkaadók szükségleteinek jobb megismeréséhez annak érdekében, hogy megfelelő profilokat tudjanak kínálni számukra. A munkaadók részvétele közvetítő tevékenységekben (munkakeresési munkaértekezletek mobilizálása, a foglalkoztatás útjában álló akadályok (pl. egészségügyi problémák, mobilitás vagy lakhatás) kollektív megoldásának eszközei). **2 – A nők a 2014-es Terre d’Emploi Relay közönség több mint 50%-át képviselik. A női kíséret tehát a Relais kíséret logikájának középpontjában áll. A sajátosságok figyelembevételével különleges kísérő intézkedéseket vezetnek be a nők számára. A relék például megkönnyítik a közösségi alapú szolgáltatásokhoz való hozzáférést annak érdekében, hogy felszámolják a nők munkába való visszatérését gátló akadályokat. Az érintettek szerint a relék eszköze a női lakosság kíséretében annál is fontosabb, mert olyan vidéki területeken található, ahol nehezebb az elszigeteltség. **3 – Szakmai projekt megépítésének támogatása** A relék és a Terre d’Emploi szolgáltatások társadalmi-professzionális kísérete önkéntes alapon kíséri az embereket kéréseikben. Így az érintett személyek határozzák meg a találkozók gyakoriságát, célkitűzéseit és az elvégzendő munkát. A támogatás kedvezményezettjei így – az azonosított szükségletektől függően – számos területre kiterjeszthetik a támogatást. Az elavult kísérők kérésének lehetősége, a fizikai befogadás és a meghallgatás fontossága jelentősen hozzájárul az emberek bizalmához és a foglalkoztatási probléma teljes körű kezeléséhez, amely fő témaként rendszeresen jelentkezik, és számos olyan problémát rejt el, mint az egészség, a mobilitás, a családi élet stb.. Más szervek vagy intézmények nem foglalkoznak ezekkel a problémákkal, mivel ezeket a problémákat rendszeresen prioritásként azonosítják és elengedhetetlenek a hatékony foglalkoztatás támogatásához. Az emberek nehézségeinek figyelembevételének lehetősége lehetővé teszi az emberek életprojektjeihez kapcsolódó szakmai projektek építését. A Relays de Terre d’Emploi szervezete hajlamos arra, hogy megkönnyítse a helyzetek minden aspektusának figyelembevételét azáltal, hogy az embereket bizalomra és szociális támogatásra helyezi a szakmai támogatás szolgálatába. **4 – A foglalkoztatási partnerek hálózatának elősegítése és fejlesztése.** A Relais a megalakulásuk óta olyan partnerkapcsolatokat alakított ki, amelyek elengedhetetlenek a céljuk sikeres eléréséhez. Így aktívan részt vesznek a területeken működő foglalkoztatási hálózat fejlesztésében és elősegítésében. Ezt az animációt meg kell erősíteni az álláskeresők támogatásának és a munkába való visszatérésük optimalizálása érdekében. A relék lehetővé teszik, hogy kapcsolatokat alakítsanak ki a vállalattal, és bevonják a helyi vállalatokat a Relais életébe. Az a tény, hogy a relék helyi szinten vannak, és ezért azok a (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A Relais d’accueil et de services több éve valódi készségeket fejlesztett ki a szociális problémák megoldására és a foglalkoztatáshoz való hozzáférésre az őket érintő területeken. Az azonosított tapasztalatok és szükségletek lehetővé teszik számunkra, hogy támogatási és támogatási stratégiánkat a 2016-os évre kiválasztott öt fő fellépés köré összpontosítsuk: **1 – Az integrációs rendszerhez való hozzáférés megkönnyítése és a nehéz helyzetben lévők támogatása** A relék és a szolgáltatások az emberek valamennyi kategóriáját lefedik. Recepció, útmutatás és támogatás mindenki számára. Úgy tűnik azonban, hogy a relék szolgáltatásait leggyakrabban olyan emberek használják, akik nagy vagy akár nagyon nagy társadalmi és szakmai nehézségekkel küzdenek. A Relais lakosságának egy része a területeken jelenlévő szakmai integrációs struktúrák felé irányul. A Relays de Terre d’emploi szakmai kíséretében a Terre d’Emploi munkaterületeit támogató csapat tagja, a területek integrációs struktúráinak ismeretével és az e struktúrákba való belépés módszereinek ismeretével, az emberek karrierlehetőségeinek ismeretével. A Relais d’accueil et services-t az elmúlt években is megszervezték, hogy hidat képezzenek a területeken a foglalkoztatással kapcsolatos igények és igények között. Elsősorban a társadalmi-foglalkoztatási nehézségekkel küzdő emberek igényeire alapozva szükséges volt, hogy a munkaadók számára tanácsadási és nyomon követési szolgáltatást nyújtsunk számukra. Így a vállalkozások, a helyi hatóságok és az ágazatban tevékenykedő erőforrás-személyek mozgósítása hozzájárul ahhoz, hogy megteremtsék a feltételeket a terület és a munkaadók szükségleteinek jobb megismeréséhez annak érdekében, hogy megfelelő profilokat tudjanak kínálni számukra. A munkaadók részvétele közvetítő tevékenységekben (munkakeresési munkaértekezletek mobilizálása, a foglalkoztatás útjában álló akadályok (pl. egészségügyi problémák, mobilitás vagy lakhatás) kollektív megoldásának eszközei). **2 – A nők a 2014-es Terre d’Emploi Relay közönség több mint 50%-át képviselik. A női kíséret tehát a Relais kíséret logikájának középpontjában áll. A sajátosságok figyelembevételével különleges kísérő intézkedéseket vezetnek be a nők számára. A relék például megkönnyítik a közösségi alapú szolgáltatásokhoz való hozzáférést annak érdekében, hogy felszámolják a nők munkába való visszatérését gátló akadályokat. Az érintettek szerint a relék eszköze a női lakosság kíséretében annál is fontosabb, mert olyan vidéki területeken található, ahol nehezebb az elszigeteltség. **3 – Szakmai projekt megépítésének támogatása** A relék és a Terre d’Emploi szolgáltatások társadalmi-professzionális kísérete önkéntes alapon kíséri az embereket kéréseikben. Így az érintett személyek határozzák meg a találkozók gyakoriságát, célkitűzéseit és az elvégzendő munkát. A támogatás kedvezményezettjei így – az azonosított szükségletektől függően – számos területre kiterjeszthetik a támogatást. Az elavult kísérők kérésének lehetősége, a fizikai befogadás és a meghallgatás fontossága jelentősen hozzájárul az emberek bizalmához és a foglalkoztatási probléma teljes körű kezeléséhez, amely fő témaként rendszeresen jelentkezik, és számos olyan problémát rejt el, mint az egészség, a mobilitás, a családi élet stb.. Más szervek vagy intézmények nem foglalkoznak ezekkel a problémákkal, mivel ezeket a problémákat rendszeresen prioritásként azonosítják és elengedhetetlenek a hatékony foglalkoztatás támogatásához. Az emberek nehézségeinek figyelembevételének lehetősége lehetővé teszi az emberek életprojektjeihez kapcsolódó szakmai projektek építését. A Relays de Terre d’Emploi szervezete hajlamos arra, hogy megkönnyítse a helyzetek minden aspektusának figyelembevételét azáltal, hogy az embereket bizalomra és szociális támogatásra helyezi a szakmai támogatás szolgálatába. **4 – A foglalkoztatási partnerek hálózatának elősegítése és fejlesztése.** A Relais a megalakulásuk óta olyan partnerkapcsolatokat alakított ki, amelyek elengedhetetlenek a céljuk sikeres eléréséhez. Így aktívan részt vesznek a területeken működő foglalkoztatási hálózat fejlesztésében és elősegítésében. Ezt az animációt meg kell erősíteni az álláskeresők támogatásának és a munkába való visszatérésük optimalizálása érdekében. A relék lehetővé teszik, hogy kapcsolatokat alakítsanak ki a vállalattal, és bevonják a helyi vállalatokat a Relais életébe. Az a tény, hogy a relék helyi szinten vannak, és ezért azok a (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A Relais d’accueil et de services több éve valódi készségeket fejlesztett ki a szociális problémák megoldására és a foglalkoztatáshoz való hozzáférésre az őket érintő területeken. Az azonosított tapasztalatok és szükségletek lehetővé teszik számunkra, hogy támogatási és támogatási stratégiánkat a 2016-os évre kiválasztott öt fő fellépés köré összpontosítsuk: **1 – Az integrációs rendszerhez való hozzáférés megkönnyítése és a nehéz helyzetben lévők támogatása** A relék és a szolgáltatások az emberek valamennyi kategóriáját lefedik. Recepció, útmutatás és támogatás mindenki számára. Úgy tűnik azonban, hogy a relék szolgáltatásait leggyakrabban olyan emberek használják, akik nagy vagy akár nagyon nagy társadalmi és szakmai nehézségekkel küzdenek. A Relais lakosságának egy része a területeken jelenlévő szakmai integrációs struktúrák felé irányul. A Relays de Terre d’emploi szakmai kíséretében a Terre d’Emploi munkaterületeit támogató csapat tagja, a területek integrációs struktúráinak ismeretével és az e struktúrákba való belépés módszereinek ismeretével, az emberek karrierlehetőségeinek ismeretével. A Relais d’accueil et services-t az elmúlt években is megszervezték, hogy hidat képezzenek a területeken a foglalkoztatással kapcsolatos igények és igények között. Elsősorban a társadalmi-foglalkoztatási nehézségekkel küzdő emberek igényeire alapozva szükséges volt, hogy a munkaadók számára tanácsadási és nyomon követési szolgáltatást nyújtsunk számukra. Így a vállalkozások, a helyi hatóságok és az ágazatban tevékenykedő erőforrás-személyek mozgósítása hozzájárul ahhoz, hogy megteremtsék a feltételeket a terület és a munkaadók szükségleteinek jobb megismeréséhez annak érdekében, hogy megfelelő profilokat tudjanak kínálni számukra. A munkaadók részvétele közvetítő tevékenységekben (munkakeresési munkaértekezletek mobilizálása, a foglalkoztatás útjában álló akadályok (pl. egészségügyi problémák, mobilitás vagy lakhatás) kollektív megoldásának eszközei). **2 – A nők a 2014-es Terre d’Emploi Relay közönség több mint 50%-át képviselik. A női kíséret tehát a Relais kíséret logikájának középpontjában áll. A sajátosságok figyelembevételével különleges kísérő intézkedéseket vezetnek be a nők számára. A relék például megkönnyítik a közösségi alapú szolgáltatásokhoz való hozzáférést annak érdekében, hogy felszámolják a nők munkába való visszatérését gátló akadályokat. Az érintettek szerint a relék eszköze a női lakosság kíséretében annál is fontosabb, mert olyan vidéki területeken található, ahol nehezebb az elszigeteltség. **3 – Szakmai projekt megépítésének támogatása** A relék és a Terre d’Emploi szolgáltatások társadalmi-professzionális kísérete önkéntes alapon kíséri az embereket kéréseikben. Így az érintett személyek határozzák meg a találkozók gyakoriságát, célkitűzéseit és az elvégzendő munkát. A támogatás kedvezményezettjei így – az azonosított szükségletektől függően – számos területre kiterjeszthetik a támogatást. Az elavult kísérők kérésének lehetősége, a fizikai befogadás és a meghallgatás fontossága jelentősen hozzájárul az emberek bizalmához és a foglalkoztatási probléma teljes körű kezeléséhez, amely fő témaként rendszeresen jelentkezik, és számos olyan problémát rejt el, mint az egészség, a mobilitás, a családi élet stb.. Más szervek vagy intézmények nem foglalkoznak ezekkel a problémákkal, mivel ezeket a problémákat rendszeresen prioritásként azonosítják és elengedhetetlenek a hatékony foglalkoztatás támogatásához. Az emberek nehézségeinek figyelembevételének lehetősége lehetővé teszi az emberek életprojektjeihez kapcsolódó szakmai projektek építését. A Relays de Terre d’Emploi szervezete hajlamos arra, hogy megkönnyítse a helyzetek minden aspektusának figyelembevételét azáltal, hogy az embereket bizalomra és szociális támogatásra helyezi a szakmai támogatás szolgálatába. **4 – A foglalkoztatási partnerek hálózatának elősegítése és fejlesztése.** A Relais a megalakulásuk óta olyan partnerkapcsolatokat alakított ki, amelyek elengedhetetlenek a céljuk sikeres eléréséhez. Így aktívan részt vesznek a területeken működő foglalkoztatási hálózat fejlesztésében és elősegítésében. Ezt az animációt meg kell erősíteni az álláskeresők támogatásának és a munkába való visszatérésük optimalizálása érdekében. A relék lehetővé teszik, hogy kapcsolatokat alakítsanak ki a vállalattal, és bevonják a helyi vállalatokat a Relais életébe. Az a tény, hogy a relék helyi szinten vannak, és ezért azok a (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Služby Relais d’accueil et de již několik let rozvíjejí skutečné dovednosti pro řešení sociálních problémů a přístupu k zaměstnání na územích, která se jich týkají. Nyní zjištěné zkušenosti a potřeby nám umožňují zaměřit naši strategii podpory a podpory pro publikum kolem a pět hlavních akcí vybraných pro rok 2016: **1 – Usnadnění přístupu k integračnímu systému a podpora osob v obtížích v zaměstnání** Relé a služby jsou určeny pro všechny kategorie osob. Recepce, vedení a podpora jsou nabízeny všem. Zdá se však, že služby relé jsou nejčastěji využívány lidmi s velkými nebo dokonce velmi velkými sociálními a profesními obtížemi. Část Relais veřejnosti je orientována na struktury profesní integrace přítomných na územích. Profesionální doprovod Relays de Terre d’emploi je součástí týmu podporujícího pracoviště Terre d’Emploi, znalostí struktur integrace území a znalostí metod vstupu do těchto struktur, znalostí možností profesní dráhy pro lidi. Relais d’accueil et services byla také organizována v posledních letech, aby fungovala jako most mezi potřebami a požadavky z hlediska zaměstnanosti na územích. Především na základě požadavků lidí se socio-profesionálními obtížemi bylo nutné nabídnout zaměstnavatelům poradenství a následnou službu lidem, které jim nabízíme. Mobilizace podniků, místních orgánů a osob poskytujících zdroje v tomto odvětví tak pomáhá vytvářet podmínky pro lepší znalost potřeb území a zaměstnavatelů, aby jim mohli nabídnout vhodné profily. Účast zaměstnavatelů na relačních akcích (mobilizace seminářů pro hledání zaměstnání, nástroje pro kolektivní řešení překážek v zaměstnání (např. zdravotní problémy, mobilita nebo bydlení). **2 – Doprovázet ženskou veřejnost** ženy představují v roce 2014 více než 50 % publika Terre d’Emploi Relay. Doprovod žen je proto jádrem logiky doprovodu Relais. Jsou zavedena zvláštní doprovodná opatření pro ženy s přihlédnutím ke zvláštnostem. Přenosy například usnadňují přístup k poskytování komunitních služeb s cílem odstranit překážky bránící návratu žen do práce. Nástroj relé, pokud jde o doprovodnost ženské veřejnosti, je podle zúčastněných o to důležitější, protože se nachází ve venkovských oblastech, kde je větší izolace. **3 – Podpora výstavby profesionálního projektu** Socio-profesionální doprovod služeb Relé a Terre d’Emploi doprovází lidi v jejich žádostech a na dobrovolném základě. Je tedy definována četnost, cíle zasedání a práce, která má být vykonána, na dotčených osobách. Příjemci podpory tak mohou v závislosti na zjištěných potřebách rozšířit pomoc do mnoha oblastí. Možnost požádat o zastaralé účastníky, fyzické přijetí a význam naslouchání významně přispívají k důvěře lidí a k úplnému řešení problému zaměstnanosti, který se pravidelně vyvíjí jako hlavní téma, skrývá mnoho problémů, jako je zdraví, mobilita, rodinný život atd. Tyto problémy nejsou řešeny jinými orgány nebo institucemi, přičemž tyto problémy jsou pravidelně označeny za priority a zásadní pro účinnou podporu zaměstnanosti. Možnost vzít v úvahu všechny obtíže lidí umožňuje výstavbu profesionálních projektů spojených s životními projekty lidí. Organizace Relays de Terre d’Emploi usnadňuje zohlednění všech aspektů situací tím, že lidem poskytuje důvěru a sociální podporu ve službách odborné podpory. **4 – Usnadnění a rozvoj sítě partnerů v oblasti zaměstnanosti.** Společnost Relais rozvinula partnerské vztahy s partnery, které jsou od svého založení nezbytné pro úspěšné dosažení jejich cíle. Aktivně se tak podílejí na rozvoji a usnadňování pracovní sítě na územích. Toto oživení musí být posíleno, aby se optimalizovala podpora uchazečů o zaměstnání a jejich návrat do zaměstnání. Relé umožňují rozvíjet vazby na společnost a zapojit místní společnosti do života Relais. Skutečnost, že relé jsou zřízeny lokálně, a že jsou proto v (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Služby Relais d’accueil et de již několik let rozvíjejí skutečné dovednosti pro řešení sociálních problémů a přístupu k zaměstnání na územích, která se jich týkají. Nyní zjištěné zkušenosti a potřeby nám umožňují zaměřit naši strategii podpory a podpory pro publikum kolem a pět hlavních akcí vybraných pro rok 2016: **1 – Usnadnění přístupu k integračnímu systému a podpora osob v obtížích v zaměstnání** Relé a služby jsou určeny pro všechny kategorie osob. Recepce, vedení a podpora jsou nabízeny všem. Zdá se však, že služby relé jsou nejčastěji využívány lidmi s velkými nebo dokonce velmi velkými sociálními a profesními obtížemi. Část Relais veřejnosti je orientována na struktury profesní integrace přítomných na územích. Profesionální doprovod Relays de Terre d’emploi je součástí týmu podporujícího pracoviště Terre d’Emploi, znalostí struktur integrace území a znalostí metod vstupu do těchto struktur, znalostí možností profesní dráhy pro lidi. Relais d’accueil et services byla také organizována v posledních letech, aby fungovala jako most mezi potřebami a požadavky z hlediska zaměstnanosti na územích. Především na základě požadavků lidí se socio-profesionálními obtížemi bylo nutné nabídnout zaměstnavatelům poradenství a následnou službu lidem, které jim nabízíme. Mobilizace podniků, místních orgánů a osob poskytujících zdroje v tomto odvětví tak pomáhá vytvářet podmínky pro lepší znalost potřeb území a zaměstnavatelů, aby jim mohli nabídnout vhodné profily. Účast zaměstnavatelů na relačních akcích (mobilizace seminářů pro hledání zaměstnání, nástroje pro kolektivní řešení překážek v zaměstnání (např. zdravotní problémy, mobilita nebo bydlení). **2 – Doprovázet ženskou veřejnost** ženy představují v roce 2014 více než 50 % publika Terre d’Emploi Relay. Doprovod žen je proto jádrem logiky doprovodu Relais. Jsou zavedena zvláštní doprovodná opatření pro ženy s přihlédnutím ke zvláštnostem. Přenosy například usnadňují přístup k poskytování komunitních služeb s cílem odstranit překážky bránící návratu žen do práce. Nástroj relé, pokud jde o doprovodnost ženské veřejnosti, je podle zúčastněných o to důležitější, protože se nachází ve venkovských oblastech, kde je větší izolace. **3 – Podpora výstavby profesionálního projektu** Socio-profesionální doprovod služeb Relé a Terre d’Emploi doprovází lidi v jejich žádostech a na dobrovolném základě. Je tedy definována četnost, cíle zasedání a práce, která má být vykonána, na dotčených osobách. Příjemci podpory tak mohou v závislosti na zjištěných potřebách rozšířit pomoc do mnoha oblastí. Možnost požádat o zastaralé účastníky, fyzické přijetí a význam naslouchání významně přispívají k důvěře lidí a k úplnému řešení problému zaměstnanosti, který se pravidelně vyvíjí jako hlavní téma, skrývá mnoho problémů, jako je zdraví, mobilita, rodinný život atd. Tyto problémy nejsou řešeny jinými orgány nebo institucemi, přičemž tyto problémy jsou pravidelně označeny za priority a zásadní pro účinnou podporu zaměstnanosti. Možnost vzít v úvahu všechny obtíže lidí umožňuje výstavbu profesionálních projektů spojených s životními projekty lidí. Organizace Relays de Terre d’Emploi usnadňuje zohlednění všech aspektů situací tím, že lidem poskytuje důvěru a sociální podporu ve službách odborné podpory. **4 – Usnadnění a rozvoj sítě partnerů v oblasti zaměstnanosti.** Společnost Relais rozvinula partnerské vztahy s partnery, které jsou od svého založení nezbytné pro úspěšné dosažení jejich cíle. Aktivně se tak podílejí na rozvoji a usnadňování pracovní sítě na územích. Toto oživení musí být posíleno, aby se optimalizovala podpora uchazečů o zaměstnání a jejich návrat do zaměstnání. Relé umožňují rozvíjet vazby na společnost a zapojit místní společnosti do života Relais. Skutečnost, že relé jsou zřízeny lokálně, a že jsou proto v (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Služby Relais d’accueil et de již několik let rozvíjejí skutečné dovednosti pro řešení sociálních problémů a přístupu k zaměstnání na územích, která se jich týkají. Nyní zjištěné zkušenosti a potřeby nám umožňují zaměřit naši strategii podpory a podpory pro publikum kolem a pět hlavních akcí vybraných pro rok 2016: **1 – Usnadnění přístupu k integračnímu systému a podpora osob v obtížích v zaměstnání** Relé a služby jsou určeny pro všechny kategorie osob. Recepce, vedení a podpora jsou nabízeny všem. Zdá se však, že služby relé jsou nejčastěji využívány lidmi s velkými nebo dokonce velmi velkými sociálními a profesními obtížemi. Část Relais veřejnosti je orientována na struktury profesní integrace přítomných na územích. Profesionální doprovod Relays de Terre d’emploi je součástí týmu podporujícího pracoviště Terre d’Emploi, znalostí struktur integrace území a znalostí metod vstupu do těchto struktur, znalostí možností profesní dráhy pro lidi. Relais d’accueil et services byla také organizována v posledních letech, aby fungovala jako most mezi potřebami a požadavky z hlediska zaměstnanosti na územích. Především na základě požadavků lidí se socio-profesionálními obtížemi bylo nutné nabídnout zaměstnavatelům poradenství a následnou službu lidem, které jim nabízíme. Mobilizace podniků, místních orgánů a osob poskytujících zdroje v tomto odvětví tak pomáhá vytvářet podmínky pro lepší znalost potřeb území a zaměstnavatelů, aby jim mohli nabídnout vhodné profily. Účast zaměstnavatelů na relačních akcích (mobilizace seminářů pro hledání zaměstnání, nástroje pro kolektivní řešení překážek v zaměstnání (např. zdravotní problémy, mobilita nebo bydlení). **2 – Doprovázet ženskou veřejnost** ženy představují v roce 2014 více než 50 % publika Terre d’Emploi Relay. Doprovod žen je proto jádrem logiky doprovodu Relais. Jsou zavedena zvláštní doprovodná opatření pro ženy s přihlédnutím ke zvláštnostem. Přenosy například usnadňují přístup k poskytování komunitních služeb s cílem odstranit překážky bránící návratu žen do práce. Nástroj relé, pokud jde o doprovodnost ženské veřejnosti, je podle zúčastněných o to důležitější, protože se nachází ve venkovských oblastech, kde je větší izolace. **3 – Podpora výstavby profesionálního projektu** Socio-profesionální doprovod služeb Relé a Terre d’Emploi doprovází lidi v jejich žádostech a na dobrovolném základě. Je tedy definována četnost, cíle zasedání a práce, která má být vykonána, na dotčených osobách. Příjemci podpory tak mohou v závislosti na zjištěných potřebách rozšířit pomoc do mnoha oblastí. Možnost požádat o zastaralé účastníky, fyzické přijetí a význam naslouchání významně přispívají k důvěře lidí a k úplnému řešení problému zaměstnanosti, který se pravidelně vyvíjí jako hlavní téma, skrývá mnoho problémů, jako je zdraví, mobilita, rodinný život atd. Tyto problémy nejsou řešeny jinými orgány nebo institucemi, přičemž tyto problémy jsou pravidelně označeny za priority a zásadní pro účinnou podporu zaměstnanosti. Možnost vzít v úvahu všechny obtíže lidí umožňuje výstavbu profesionálních projektů spojených s životními projekty lidí. Organizace Relays de Terre d’Emploi usnadňuje zohlednění všech aspektů situací tím, že lidem poskytuje důvěru a sociální podporu ve službách odborné podpory. **4 – Usnadnění a rozvoj sítě partnerů v oblasti zaměstnanosti.** Společnost Relais rozvinula partnerské vztahy s partnery, které jsou od svého založení nezbytné pro úspěšné dosažení jejich cíle. Aktivně se tak podílejí na rozvoji a usnadňování pracovní sítě na územích. Toto oživení musí být posíleno, aby se optimalizovala podpora uchazečů o zaměstnání a jejich návrat do zaměstnání. Relé umožňují rozvíjet vazby na společnost a zapojit místní společnosti do života Relais. Skutečnost, že relé jsou zřízeny lokálně, a že jsou proto v (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
I flere år har Relais d'accueil et de services udviklet reelle færdigheder til at løse sociale problemer og adgang til beskæftigelse i de områder, der vedrører dem. De indkredsede erfaringer og behov giver os nu mulighed for at fokusere vores støtte- og støttestrategi for publikum omkring og fem store aktioner udvalgt for 2016: **1 — Fremme adgangen til integrationssystemet og støtte personer i vanskeligheder i beskæftigelse** Relæer og tjenester tager højde for alle kategorier af mennesker. Modtagelse, vejledning og support tilbydes til alle. Det ser imidlertid ud til, at relæernes tjenester oftest anvendes af personer med store eller endda meget store sociale og faglige vanskeligheder. En del af Relais-befolkningen er orienteret mod erhvervsintegrationsstrukturer, der findes i territorierne. De professionelle ledsagere af Relays de Terre d'emploi, ved at være en del af det team, der støtter arbejdsstederne i Terre d'Emploi, ved viden om strukturerne for integration af territorierne og viden om metoderne for indrejse i disse strukturer, ved viden om mulighederne for karriereveje for folk. Relais d'accueil et service er også blevet organiseret i de senere år for at fungere som en bro mellem behov og krav med hensyn til beskæftigelse i områderne. Baseret primært på kravene fra personer med socio-erhvervsmæssige vanskeligheder, var det nødvendigt at tilbyde arbejdsgiverne en rådgivning og opfølgende service på de mennesker, vi tilbyder dem. Mobiliseringen af virksomheder, lokale myndigheder og ressourcepersoner i sektoren bidrager således til at skabe betingelserne for øget kendskab til områdets og arbejdsgivernes behov for at kunne tilbyde dem passende profiler. Arbejdsgivernes deltagelse i relæaktioner (mobilisering af jobsøgningsworkshops, værktøjer til kollektiv løsning af hindringer for beskæftigelse (f.eks. sundhedsproblemer, mobilitet eller bolig). **2 — Ledsage til kvindepublikum** Kvinder udgør mere end 50 % af Terre d'Emploi Relay publikum i 2014. Kvindelig akkompagnement er derfor kernen i logikken i Relais akkompagnement. Der iværksættes særlige ledsageforanstaltninger for kvinder under hensyntagen til de særlige forhold. F.eks. letter relæerne adgangen til at levere fællesskabsbaserede tjenester med henblik på at fjerne hindringerne for kvinders tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Relæernes værktøj til at ledsage den kvindelige offentlighed er så meget desto vigtigere, ifølge de berørte parter, fordi det er beliggende i landdistrikter, hvor isolationen er vanskeligere. **3 — Støtte til opførelse af et professionelt projekt** Socio-professionel akkompagnement af relæerne og Terre d'Emploi-tjenesterne ledsager folk i deres anmodninger og på frivillig basis. Det er således med de berørte personer, at hyppigheden, formålene med møderne og det arbejde, der skal udføres, fastlægges. Modtagerne af støtten kan således, afhængigt af de identificerede behov, udvide bistanden til mange områder. Muligheden for at anmode om forældede ledsagere, fysisk modtagelse og vigtigheden af at lytte yder et stærkt bidrag til borgernes tillid og den fulde behandling af beskæftigelsesproblemet, som regelmæssigt skrider frem som hovedemne, skjuler mange problemer som f.eks. sundhed, mobilitet, familieliv osv., som ikke behandles af andre organer eller institutioner, identificeres disse problemer regelmæssigt som prioriteter og er afgørende for en effektiv beskæftigelsesstøtte. Muligheden for at tage hensyn til alle de vanskeligheder, som mennesker gør det muligt at bygge faglige projekter, der er knyttet til folks liv projekter. Organiseringen af Relays de Terre d'Emploi tendens til at gøre det lettere at tage hensyn til alle facetter af situationer ved at sætte folk i tillid og social støtte til gavn for professionel støtte. **4 — Fremme og udvikle et netværk af beskæftigelsespartnere.** Relais har udviklet partnerskabsforbindelser med partnere, der er afgørende for en vellykket opfyldelse af deres mål, siden de blev etableret. De er således aktivt involveret i udviklingen og fremme af et beskæftigelsesnetværk i territorierne. Denne animation skal styrkes for at optimere støtten fra jobsøgende og deres tilbagevenden til beskæftigelse. Relæerne giver mulighed for at udvikle forbindelser til virksomheden og inddrage lokale virksomheder i Relais' liv. Det faktum, at relæerne er etableret lokalt, og at de derfor er i (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: I flere år har Relais d'accueil et de services udviklet reelle færdigheder til at løse sociale problemer og adgang til beskæftigelse i de områder, der vedrører dem. De indkredsede erfaringer og behov giver os nu mulighed for at fokusere vores støtte- og støttestrategi for publikum omkring og fem store aktioner udvalgt for 2016: **1 — Fremme adgangen til integrationssystemet og støtte personer i vanskeligheder i beskæftigelse** Relæer og tjenester tager højde for alle kategorier af mennesker. Modtagelse, vejledning og support tilbydes til alle. Det ser imidlertid ud til, at relæernes tjenester oftest anvendes af personer med store eller endda meget store sociale og faglige vanskeligheder. En del af Relais-befolkningen er orienteret mod erhvervsintegrationsstrukturer, der findes i territorierne. De professionelle ledsagere af Relays de Terre d'emploi, ved at være en del af det team, der støtter arbejdsstederne i Terre d'Emploi, ved viden om strukturerne for integration af territorierne og viden om metoderne for indrejse i disse strukturer, ved viden om mulighederne for karriereveje for folk. Relais d'accueil et service er også blevet organiseret i de senere år for at fungere som en bro mellem behov og krav med hensyn til beskæftigelse i områderne. Baseret primært på kravene fra personer med socio-erhvervsmæssige vanskeligheder, var det nødvendigt at tilbyde arbejdsgiverne en rådgivning og opfølgende service på de mennesker, vi tilbyder dem. Mobiliseringen af virksomheder, lokale myndigheder og ressourcepersoner i sektoren bidrager således til at skabe betingelserne for øget kendskab til områdets og arbejdsgivernes behov for at kunne tilbyde dem passende profiler. Arbejdsgivernes deltagelse i relæaktioner (mobilisering af jobsøgningsworkshops, værktøjer til kollektiv løsning af hindringer for beskæftigelse (f.eks. sundhedsproblemer, mobilitet eller bolig). **2 — Ledsage til kvindepublikum** Kvinder udgør mere end 50 % af Terre d'Emploi Relay publikum i 2014. Kvindelig akkompagnement er derfor kernen i logikken i Relais akkompagnement. Der iværksættes særlige ledsageforanstaltninger for kvinder under hensyntagen til de særlige forhold. F.eks. letter relæerne adgangen til at levere fællesskabsbaserede tjenester med henblik på at fjerne hindringerne for kvinders tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Relæernes værktøj til at ledsage den kvindelige offentlighed er så meget desto vigtigere, ifølge de berørte parter, fordi det er beliggende i landdistrikter, hvor isolationen er vanskeligere. **3 — Støtte til opførelse af et professionelt projekt** Socio-professionel akkompagnement af relæerne og Terre d'Emploi-tjenesterne ledsager folk i deres anmodninger og på frivillig basis. Det er således med de berørte personer, at hyppigheden, formålene med møderne og det arbejde, der skal udføres, fastlægges. Modtagerne af støtten kan således, afhængigt af de identificerede behov, udvide bistanden til mange områder. Muligheden for at anmode om forældede ledsagere, fysisk modtagelse og vigtigheden af at lytte yder et stærkt bidrag til borgernes tillid og den fulde behandling af beskæftigelsesproblemet, som regelmæssigt skrider frem som hovedemne, skjuler mange problemer som f.eks. sundhed, mobilitet, familieliv osv., som ikke behandles af andre organer eller institutioner, identificeres disse problemer regelmæssigt som prioriteter og er afgørende for en effektiv beskæftigelsesstøtte. Muligheden for at tage hensyn til alle de vanskeligheder, som mennesker gør det muligt at bygge faglige projekter, der er knyttet til folks liv projekter. Organiseringen af Relays de Terre d'Emploi tendens til at gøre det lettere at tage hensyn til alle facetter af situationer ved at sætte folk i tillid og social støtte til gavn for professionel støtte. **4 — Fremme og udvikle et netværk af beskæftigelsespartnere.** Relais har udviklet partnerskabsforbindelser med partnere, der er afgørende for en vellykket opfyldelse af deres mål, siden de blev etableret. De er således aktivt involveret i udviklingen og fremme af et beskæftigelsesnetværk i territorierne. Denne animation skal styrkes for at optimere støtten fra jobsøgende og deres tilbagevenden til beskæftigelse. Relæerne giver mulighed for at udvikle forbindelser til virksomheden og inddrage lokale virksomheder i Relais' liv. Det faktum, at relæerne er etableret lokalt, og at de derfor er i (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: I flere år har Relais d'accueil et de services udviklet reelle færdigheder til at løse sociale problemer og adgang til beskæftigelse i de områder, der vedrører dem. De indkredsede erfaringer og behov giver os nu mulighed for at fokusere vores støtte- og støttestrategi for publikum omkring og fem store aktioner udvalgt for 2016: **1 — Fremme adgangen til integrationssystemet og støtte personer i vanskeligheder i beskæftigelse** Relæer og tjenester tager højde for alle kategorier af mennesker. Modtagelse, vejledning og support tilbydes til alle. Det ser imidlertid ud til, at relæernes tjenester oftest anvendes af personer med store eller endda meget store sociale og faglige vanskeligheder. En del af Relais-befolkningen er orienteret mod erhvervsintegrationsstrukturer, der findes i territorierne. De professionelle ledsagere af Relays de Terre d'emploi, ved at være en del af det team, der støtter arbejdsstederne i Terre d'Emploi, ved viden om strukturerne for integration af territorierne og viden om metoderne for indrejse i disse strukturer, ved viden om mulighederne for karriereveje for folk. Relais d'accueil et service er også blevet organiseret i de senere år for at fungere som en bro mellem behov og krav med hensyn til beskæftigelse i områderne. Baseret primært på kravene fra personer med socio-erhvervsmæssige vanskeligheder, var det nødvendigt at tilbyde arbejdsgiverne en rådgivning og opfølgende service på de mennesker, vi tilbyder dem. Mobiliseringen af virksomheder, lokale myndigheder og ressourcepersoner i sektoren bidrager således til at skabe betingelserne for øget kendskab til områdets og arbejdsgivernes behov for at kunne tilbyde dem passende profiler. Arbejdsgivernes deltagelse i relæaktioner (mobilisering af jobsøgningsworkshops, værktøjer til kollektiv løsning af hindringer for beskæftigelse (f.eks. sundhedsproblemer, mobilitet eller bolig). **2 — Ledsage til kvindepublikum** Kvinder udgør mere end 50 % af Terre d'Emploi Relay publikum i 2014. Kvindelig akkompagnement er derfor kernen i logikken i Relais akkompagnement. Der iværksættes særlige ledsageforanstaltninger for kvinder under hensyntagen til de særlige forhold. F.eks. letter relæerne adgangen til at levere fællesskabsbaserede tjenester med henblik på at fjerne hindringerne for kvinders tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Relæernes værktøj til at ledsage den kvindelige offentlighed er så meget desto vigtigere, ifølge de berørte parter, fordi det er beliggende i landdistrikter, hvor isolationen er vanskeligere. **3 — Støtte til opførelse af et professionelt projekt** Socio-professionel akkompagnement af relæerne og Terre d'Emploi-tjenesterne ledsager folk i deres anmodninger og på frivillig basis. Det er således med de berørte personer, at hyppigheden, formålene med møderne og det arbejde, der skal udføres, fastlægges. Modtagerne af støtten kan således, afhængigt af de identificerede behov, udvide bistanden til mange områder. Muligheden for at anmode om forældede ledsagere, fysisk modtagelse og vigtigheden af at lytte yder et stærkt bidrag til borgernes tillid og den fulde behandling af beskæftigelsesproblemet, som regelmæssigt skrider frem som hovedemne, skjuler mange problemer som f.eks. sundhed, mobilitet, familieliv osv., som ikke behandles af andre organer eller institutioner, identificeres disse problemer regelmæssigt som prioriteter og er afgørende for en effektiv beskæftigelsesstøtte. Muligheden for at tage hensyn til alle de vanskeligheder, som mennesker gør det muligt at bygge faglige projekter, der er knyttet til folks liv projekter. Organiseringen af Relays de Terre d'Emploi tendens til at gøre det lettere at tage hensyn til alle facetter af situationer ved at sætte folk i tillid og social støtte til gavn for professionel støtte. **4 — Fremme og udvikle et netværk af beskæftigelsespartnere.** Relais har udviklet partnerskabsforbindelser med partnere, der er afgørende for en vellykket opfyldelse af deres mål, siden de blev etableret. De er således aktivt involveret i udviklingen og fremme af et beskæftigelsesnetværk i territorierne. Denne animation skal styrkes for at optimere støtten fra jobsøgende og deres tilbagevenden til beskæftigelse. Relæerne giver mulighed for at udvikle forbindelser til virksomheden og inddrage lokale virksomheder i Relais' liv. Det faktum, at relæerne er etableret lokalt, og at de derfor er i (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Vairākus gadus Relais d’accueil et de pakalpojumi ir attīstījuši reālas prasmes sociālo problēmu risināšanai un piekļuvei nodarbinātībai teritorijās, kas uz tiem attiecas. Tagad apzinātā pieredze un vajadzības ļauj koncentrēt mūsu atbalsta un atbalsta stratēģiju auditorijai ap 2016. gadam izvēlētajām piecām galvenajām darbībām: **1 — atvieglot piekļuvi integrācijas sistēmai un atbalstīt grūtībās nonākušus cilvēkus nodarbinātībā** Releji un pakalpojumi rūpējas par visu kategoriju cilvēkiem. Visiem tiek piedāvāta uzņemšana, konsultācijas un atbalsts. Tomēr šķiet, ka releju pakalpojumus visbiežāk izmanto cilvēki ar lielām vai pat ļoti lielām sociālām un profesionālām grūtībām. Daļa no Relais sabiedrības ir vērsta uz teritorijās esošajām profesionālās integrācijas struktūrām. Profesionālis pavada Relays de Terre d’emploi, piedaloties komandā, kas atbalsta Terre d’Emploi darba vietas, zināšanas par teritoriju integrācijas struktūrām, zināšanas par pieejas metodēm šajās struktūrās, zināšanas par cilvēku karjeras iespējām. Pēdējos gados ir organizēti arī Relais d’accueil et pakalpojumi, lai tie darbotos kā tilts starp vajadzībām un nodarbinātības prasībām teritorijās. Pamatojoties galvenokārt uz to cilvēku prasībām, kuriem ir sociāli-profesionālas grūtības, bija nepieciešams piedāvāt darba devējiem konsultācijas un uzraudzības pakalpojumus cilvēkiem, kurus mēs viņiem piedāvājam. Tādējādi nozares uzņēmumu, vietējo pašvaldību un resursu mobilizācija palīdz radīt apstākļus, lai uzlabotu zināšanas par teritorijas un darba devēju vajadzībām, lai varētu viņiem piedāvāt piemērotus profilus. Darba devēju līdzdalība starpniecības darbībās (darba meklēšanas darbsemināru mobilizācija, instrumenti nodarbinātības šķēršļu (piemēram, veselības problēmu, mobilitātes vai mājokļu) kopīgai atrisināšanai). **2 — Pavadot sieviešu sabiedrībai** sievietes pārstāv vairāk nekā 50 % no Terre d’Emploi Relay auditorijas 2014. gadā. Tāpēc sieviešu pavadījums ir Relais pavadījuma loģikas pamatā. Tiek ieviesti īpaši papildu pasākumi attiecībā uz sievietēm, ņemot vērā īpatnības. Piemēram, stafetes atvieglo piekļuvi kopienā balstītu pakalpojumu sniegšanai, lai likvidētu šķēršļus, kas kavē sieviešu atgriešanos darbā. Kā uzskata ieinteresētās personas, Relays instruments, kas palīdz sievietēm, ir vēl jo svarīgāks, jo tas atrodas lauku apvidos, kur ir grūtāk izolēties. **3 — Atbalsts profesionāla projekta būvniecībai** Releju un Terre d’Emploi pakalpojumu sociāli profesionālais pavadījums pavada cilvēkus viņu pieprasījumos un brīvprātīgi. Tādējādi tieši ieinteresētajām personām ir noteikts sanāksmju biežums, mērķi un veicamais darbs. Tādējādi atbalsta saņēmēji atkarībā no apzinātajām vajadzībām var sniegt palīdzību daudzās jomās. Iespēja pieprasīt novecojušus apmeklētājus, fiziska uzņemšana un klausīšanās nozīme būtiski veicina cilvēku uzticēšanos un nodarbinātības problēmas pilnīgu risināšanu, kas regulāri kļūst par galveno tematu un slēpj daudzas problēmas, piemēram, veselību, mobilitāti, ģimenes dzīvi u. c. Citas struktūras vai iestādes nerisina šīs problēmas kā prioritātes un būtiskas efektīvai nodarbinātības atbalstam. Iespēja ņemt vērā visas cilvēku grūtības ļauj veidot profesionālus projektus, kas saistīti ar cilvēku dzīves projektiem. Relays de Terre d’Emploi organizācija parasti atvieglo visu situāciju aspektu ņemšanu vērā, liekot cilvēkiem pārliecību un sociālo atbalstu profesionālā atbalsta sniegšanai. **4 — Atvieglot un attīstīt darba partneru tīklu.** Relais ir izveidojis partnerības attiecības ar partneriem, kas ir būtiski veiksmīgai mērķa sasniegšanai kopš to izveides. Tādējādi viņi aktīvi iesaistās nodarbinātības tīkla attīstībā un veicināšanā teritorijās. Šī aktivizēšana ir jāstiprina, lai optimizētu atbalstu darba meklētājiem un viņu atgriešanos darbā. Releji ļauj attīstīt saikni ar uzņēmumu un iesaistīt vietējos uzņēmumus Relais dzīvē. Fakts, ka Releji ir izveidoti uz vietas, un ka tāpēc tie ir (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Vairākus gadus Relais d’accueil et de pakalpojumi ir attīstījuši reālas prasmes sociālo problēmu risināšanai un piekļuvei nodarbinātībai teritorijās, kas uz tiem attiecas. Tagad apzinātā pieredze un vajadzības ļauj koncentrēt mūsu atbalsta un atbalsta stratēģiju auditorijai ap 2016. gadam izvēlētajām piecām galvenajām darbībām: **1 — atvieglot piekļuvi integrācijas sistēmai un atbalstīt grūtībās nonākušus cilvēkus nodarbinātībā** Releji un pakalpojumi rūpējas par visu kategoriju cilvēkiem. Visiem tiek piedāvāta uzņemšana, konsultācijas un atbalsts. Tomēr šķiet, ka releju pakalpojumus visbiežāk izmanto cilvēki ar lielām vai pat ļoti lielām sociālām un profesionālām grūtībām. Daļa no Relais sabiedrības ir vērsta uz teritorijās esošajām profesionālās integrācijas struktūrām. Profesionālis pavada Relays de Terre d’emploi, piedaloties komandā, kas atbalsta Terre d’Emploi darba vietas, zināšanas par teritoriju integrācijas struktūrām, zināšanas par pieejas metodēm šajās struktūrās, zināšanas par cilvēku karjeras iespējām. Pēdējos gados ir organizēti arī Relais d’accueil et pakalpojumi, lai tie darbotos kā tilts starp vajadzībām un nodarbinātības prasībām teritorijās. Pamatojoties galvenokārt uz to cilvēku prasībām, kuriem ir sociāli-profesionālas grūtības, bija nepieciešams piedāvāt darba devējiem konsultācijas un uzraudzības pakalpojumus cilvēkiem, kurus mēs viņiem piedāvājam. Tādējādi nozares uzņēmumu, vietējo pašvaldību un resursu mobilizācija palīdz radīt apstākļus, lai uzlabotu zināšanas par teritorijas un darba devēju vajadzībām, lai varētu viņiem piedāvāt piemērotus profilus. Darba devēju līdzdalība starpniecības darbībās (darba meklēšanas darbsemināru mobilizācija, instrumenti nodarbinātības šķēršļu (piemēram, veselības problēmu, mobilitātes vai mājokļu) kopīgai atrisināšanai). **2 — Pavadot sieviešu sabiedrībai** sievietes pārstāv vairāk nekā 50 % no Terre d’Emploi Relay auditorijas 2014. gadā. Tāpēc sieviešu pavadījums ir Relais pavadījuma loģikas pamatā. Tiek ieviesti īpaši papildu pasākumi attiecībā uz sievietēm, ņemot vērā īpatnības. Piemēram, stafetes atvieglo piekļuvi kopienā balstītu pakalpojumu sniegšanai, lai likvidētu šķēršļus, kas kavē sieviešu atgriešanos darbā. Kā uzskata ieinteresētās personas, Relays instruments, kas palīdz sievietēm, ir vēl jo svarīgāks, jo tas atrodas lauku apvidos, kur ir grūtāk izolēties. **3 — Atbalsts profesionāla projekta būvniecībai** Releju un Terre d’Emploi pakalpojumu sociāli profesionālais pavadījums pavada cilvēkus viņu pieprasījumos un brīvprātīgi. Tādējādi tieši ieinteresētajām personām ir noteikts sanāksmju biežums, mērķi un veicamais darbs. Tādējādi atbalsta saņēmēji atkarībā no apzinātajām vajadzībām var sniegt palīdzību daudzās jomās. Iespēja pieprasīt novecojušus apmeklētājus, fiziska uzņemšana un klausīšanās nozīme būtiski veicina cilvēku uzticēšanos un nodarbinātības problēmas pilnīgu risināšanu, kas regulāri kļūst par galveno tematu un slēpj daudzas problēmas, piemēram, veselību, mobilitāti, ģimenes dzīvi u. c. Citas struktūras vai iestādes nerisina šīs problēmas kā prioritātes un būtiskas efektīvai nodarbinātības atbalstam. Iespēja ņemt vērā visas cilvēku grūtības ļauj veidot profesionālus projektus, kas saistīti ar cilvēku dzīves projektiem. Relays de Terre d’Emploi organizācija parasti atvieglo visu situāciju aspektu ņemšanu vērā, liekot cilvēkiem pārliecību un sociālo atbalstu profesionālā atbalsta sniegšanai. **4 — Atvieglot un attīstīt darba partneru tīklu.** Relais ir izveidojis partnerības attiecības ar partneriem, kas ir būtiski veiksmīgai mērķa sasniegšanai kopš to izveides. Tādējādi viņi aktīvi iesaistās nodarbinātības tīkla attīstībā un veicināšanā teritorijās. Šī aktivizēšana ir jāstiprina, lai optimizētu atbalstu darba meklētājiem un viņu atgriešanos darbā. Releji ļauj attīstīt saikni ar uzņēmumu un iesaistīt vietējos uzņēmumus Relais dzīvē. Fakts, ka Releji ir izveidoti uz vietas, un ka tāpēc tie ir (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Vairākus gadus Relais d’accueil et de pakalpojumi ir attīstījuši reālas prasmes sociālo problēmu risināšanai un piekļuvei nodarbinātībai teritorijās, kas uz tiem attiecas. Tagad apzinātā pieredze un vajadzības ļauj koncentrēt mūsu atbalsta un atbalsta stratēģiju auditorijai ap 2016. gadam izvēlētajām piecām galvenajām darbībām: **1 — atvieglot piekļuvi integrācijas sistēmai un atbalstīt grūtībās nonākušus cilvēkus nodarbinātībā** Releji un pakalpojumi rūpējas par visu kategoriju cilvēkiem. Visiem tiek piedāvāta uzņemšana, konsultācijas un atbalsts. Tomēr šķiet, ka releju pakalpojumus visbiežāk izmanto cilvēki ar lielām vai pat ļoti lielām sociālām un profesionālām grūtībām. Daļa no Relais sabiedrības ir vērsta uz teritorijās esošajām profesionālās integrācijas struktūrām. Profesionālis pavada Relays de Terre d’emploi, piedaloties komandā, kas atbalsta Terre d’Emploi darba vietas, zināšanas par teritoriju integrācijas struktūrām, zināšanas par pieejas metodēm šajās struktūrās, zināšanas par cilvēku karjeras iespējām. Pēdējos gados ir organizēti arī Relais d’accueil et pakalpojumi, lai tie darbotos kā tilts starp vajadzībām un nodarbinātības prasībām teritorijās. Pamatojoties galvenokārt uz to cilvēku prasībām, kuriem ir sociāli-profesionālas grūtības, bija nepieciešams piedāvāt darba devējiem konsultācijas un uzraudzības pakalpojumus cilvēkiem, kurus mēs viņiem piedāvājam. Tādējādi nozares uzņēmumu, vietējo pašvaldību un resursu mobilizācija palīdz radīt apstākļus, lai uzlabotu zināšanas par teritorijas un darba devēju vajadzībām, lai varētu viņiem piedāvāt piemērotus profilus. Darba devēju līdzdalība starpniecības darbībās (darba meklēšanas darbsemināru mobilizācija, instrumenti nodarbinātības šķēršļu (piemēram, veselības problēmu, mobilitātes vai mājokļu) kopīgai atrisināšanai). **2 — Pavadot sieviešu sabiedrībai** sievietes pārstāv vairāk nekā 50 % no Terre d’Emploi Relay auditorijas 2014. gadā. Tāpēc sieviešu pavadījums ir Relais pavadījuma loģikas pamatā. Tiek ieviesti īpaši papildu pasākumi attiecībā uz sievietēm, ņemot vērā īpatnības. Piemēram, stafetes atvieglo piekļuvi kopienā balstītu pakalpojumu sniegšanai, lai likvidētu šķēršļus, kas kavē sieviešu atgriešanos darbā. Kā uzskata ieinteresētās personas, Relays instruments, kas palīdz sievietēm, ir vēl jo svarīgāks, jo tas atrodas lauku apvidos, kur ir grūtāk izolēties. **3 — Atbalsts profesionāla projekta būvniecībai** Releju un Terre d’Emploi pakalpojumu sociāli profesionālais pavadījums pavada cilvēkus viņu pieprasījumos un brīvprātīgi. Tādējādi tieši ieinteresētajām personām ir noteikts sanāksmju biežums, mērķi un veicamais darbs. Tādējādi atbalsta saņēmēji atkarībā no apzinātajām vajadzībām var sniegt palīdzību daudzās jomās. Iespēja pieprasīt novecojušus apmeklētājus, fiziska uzņemšana un klausīšanās nozīme būtiski veicina cilvēku uzticēšanos un nodarbinātības problēmas pilnīgu risināšanu, kas regulāri kļūst par galveno tematu un slēpj daudzas problēmas, piemēram, veselību, mobilitāti, ģimenes dzīvi u. c. Citas struktūras vai iestādes nerisina šīs problēmas kā prioritātes un būtiskas efektīvai nodarbinātības atbalstam. Iespēja ņemt vērā visas cilvēku grūtības ļauj veidot profesionālus projektus, kas saistīti ar cilvēku dzīves projektiem. Relays de Terre d’Emploi organizācija parasti atvieglo visu situāciju aspektu ņemšanu vērā, liekot cilvēkiem pārliecību un sociālo atbalstu profesionālā atbalsta sniegšanai. **4 — Atvieglot un attīstīt darba partneru tīklu.** Relais ir izveidojis partnerības attiecības ar partneriem, kas ir būtiski veiksmīgai mērķa sasniegšanai kopš to izveides. Tādējādi viņi aktīvi iesaistās nodarbinātības tīkla attīstībā un veicināšanā teritorijās. Šī aktivizēšana ir jāstiprina, lai optimizētu atbalstu darba meklētājiem un viņu atgriešanos darbā. Releji ļauj attīstīt saikni ar uzņēmumu un iesaistīt vietējos uzņēmumus Relais dzīvē. Fakts, ka Releji ir izveidoti uz vietas, un ka tāpēc tie ir (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Službe Relais d’accueil et de že več let razvijajo resnične spretnosti za reševanje socialnih problemov in dostop do zaposlitve na ozemljih, ki jih zadevajo. Zdaj opredeljene izkušnje in potrebe nam omogočajo, da našo strategijo podpore in podpore za občinstvo osredotočimo na pet glavnih ukrepov, izbranih za leto 2016: **1 – Olajševanje dostopa do sistema vključevanja in podpora ljudem v težavah pri zaposlovanju** Releji in storitve za vse kategorije ljudi. Sprejem, usmerjanje in podpora so na voljo vsem. Vendar pa se zdi, da storitve relejev najpogosteje uporabljajo ljudje z velikimi ali celo zelo velikimi socialnimi in poklicnimi težavami. Del javnosti Relais je usmerjen v strukture poklicnega vključevanja, ki so prisotne na ozemljih. Strokovno spremlja Relays de Terre d’emploi, tako da je del ekipe, ki podpira delovna mesta Terre d’Emploi, s poznavanjem struktur integracije ozemelj in poznavanjem načinov vstopa v te strukture, s poznavanjem možnosti kariernih poti za ljudi. Relais d’accueil et storitve so bile prav tako organizirane v zadnjih letih, da bi delovale kot most med potrebami in zahtevami v smislu zaposlovanja na ozemljih. Predvsem na podlagi zahtev ljudi s socialno-poklicnimi težavami je bilo treba delodajalcem ponuditi svetovanje in spremljanje oseb, ki jim jih ponujamo. Tako mobilizacija podjetij, lokalnih organov in oseb z viri v sektorju prispeva k ustvarjanju pogojev za boljše poznavanje potreb ozemlja in delodajalcev, da bi jim lahko ponudili ustrezne profile. Sodelovanje delodajalcev pri ukrepih prenosa (mobilizacija delavnic za iskanje zaposlitve, orodja za kolektivno odpravljanje ovir za zaposlovanje (npr. zdravstvene težave, mobilnost ali stanovanja). **2 – Spremljanje ženske javnosti** Ženske predstavljajo več kot 50 % občinstva Terre d’Emploi Relay v letu 2014. Ženski spremljevalec je torej v središču logike spremljevalca Relais. Uvedeni so posebni spremljevalni ukrepi za ženske, pri čemer se upoštevajo posebnosti. Na primer, releji olajšujejo dostop do storitev, ki temeljijo na skupnosti, da bi odpravili ovire za vrnitev žensk na delo. Po mnenju zainteresiranih strani je orodje relejev v smislu spremljanja ženske javnosti še toliko pomembnejše, saj se nahaja na podeželskih območjih, kjer je osamitev težja. **3 – Podpora za izgradnjo strokovnega projekta** Družbeno-poklicno spremljanje relejev in storitev Terre d’Emploi spremlja ljudi pri njihovih zahtevah in na prostovoljni osnovi. Tako se z zadevnimi osebami opredelijo pogostost, cilji sestankov in delo, ki ga je treba opraviti. Upravičenci do podpore lahko torej, odvisno od ugotovljenih potreb, pomoč razširijo na številna področja. Možnost zaprositi za zastarele spremljevalce, fizični sprejem in pomen poslušanja močno prispevata k zaupanju ljudi in k polni obravnavi problema zaposlovanja, ki redno napreduje kot glavna tema, skriva številne težave, kot so zdravje, mobilnost, družinsko življenje itd. Ne obravnavajo jih drugi organi ali institucije, zato so te težave redno opredeljene kot prednostne in bistvene za učinkovito podporo zaposlovanju. Možnost upoštevanja vseh težav ljudi omogoča gradnjo strokovnih projektov, povezanih z življenjskimi projekti ljudi. Organizacija Relays de Terre d’Emploi (Relays de Terre d’Emploi) omogoča lažje upoštevanje vseh vidikov situacij, saj ljudi postavlja v samozavest in socialno podporo v službi strokovne podpore. **4 – Spodbujanje in razvoj mreže zaposlitvenih partnerjev.** Relais je razvil partnerske odnose s partnerji, ki so bistveni za uspešno doseganje njihovega cilja, odkar so bili ustanovljeni. Zato dejavno sodelujejo pri razvoju in olajševanju zaposlitvene mreže na ozemljih. To animacijo je treba okrepiti, da bi optimizirali podporo iskalcem zaposlitve in njihovo vrnitev v zaposlitev. Releji omogočajo razvoj povezav s podjetjem in vključevanje lokalnih podjetij v življenje Relais. Dejstvo, da so releji ustanovljeni lokalno in da so zato v (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Službe Relais d’accueil et de že več let razvijajo resnične spretnosti za reševanje socialnih problemov in dostop do zaposlitve na ozemljih, ki jih zadevajo. Zdaj opredeljene izkušnje in potrebe nam omogočajo, da našo strategijo podpore in podpore za občinstvo osredotočimo na pet glavnih ukrepov, izbranih za leto 2016: **1 – Olajševanje dostopa do sistema vključevanja in podpora ljudem v težavah pri zaposlovanju** Releji in storitve za vse kategorije ljudi. Sprejem, usmerjanje in podpora so na voljo vsem. Vendar pa se zdi, da storitve relejev najpogosteje uporabljajo ljudje z velikimi ali celo zelo velikimi socialnimi in poklicnimi težavami. Del javnosti Relais je usmerjen v strukture poklicnega vključevanja, ki so prisotne na ozemljih. Strokovno spremlja Relays de Terre d’emploi, tako da je del ekipe, ki podpira delovna mesta Terre d’Emploi, s poznavanjem struktur integracije ozemelj in poznavanjem načinov vstopa v te strukture, s poznavanjem možnosti kariernih poti za ljudi. Relais d’accueil et storitve so bile prav tako organizirane v zadnjih letih, da bi delovale kot most med potrebami in zahtevami v smislu zaposlovanja na ozemljih. Predvsem na podlagi zahtev ljudi s socialno-poklicnimi težavami je bilo treba delodajalcem ponuditi svetovanje in spremljanje oseb, ki jim jih ponujamo. Tako mobilizacija podjetij, lokalnih organov in oseb z viri v sektorju prispeva k ustvarjanju pogojev za boljše poznavanje potreb ozemlja in delodajalcev, da bi jim lahko ponudili ustrezne profile. Sodelovanje delodajalcev pri ukrepih prenosa (mobilizacija delavnic za iskanje zaposlitve, orodja za kolektivno odpravljanje ovir za zaposlovanje (npr. zdravstvene težave, mobilnost ali stanovanja). **2 – Spremljanje ženske javnosti** Ženske predstavljajo več kot 50 % občinstva Terre d’Emploi Relay v letu 2014. Ženski spremljevalec je torej v središču logike spremljevalca Relais. Uvedeni so posebni spremljevalni ukrepi za ženske, pri čemer se upoštevajo posebnosti. Na primer, releji olajšujejo dostop do storitev, ki temeljijo na skupnosti, da bi odpravili ovire za vrnitev žensk na delo. Po mnenju zainteresiranih strani je orodje relejev v smislu spremljanja ženske javnosti še toliko pomembnejše, saj se nahaja na podeželskih območjih, kjer je osamitev težja. **3 – Podpora za izgradnjo strokovnega projekta** Družbeno-poklicno spremljanje relejev in storitev Terre d’Emploi spremlja ljudi pri njihovih zahtevah in na prostovoljni osnovi. Tako se z zadevnimi osebami opredelijo pogostost, cilji sestankov in delo, ki ga je treba opraviti. Upravičenci do podpore lahko torej, odvisno od ugotovljenih potreb, pomoč razširijo na številna področja. Možnost zaprositi za zastarele spremljevalce, fizični sprejem in pomen poslušanja močno prispevata k zaupanju ljudi in k polni obravnavi problema zaposlovanja, ki redno napreduje kot glavna tema, skriva številne težave, kot so zdravje, mobilnost, družinsko življenje itd. Ne obravnavajo jih drugi organi ali institucije, zato so te težave redno opredeljene kot prednostne in bistvene za učinkovito podporo zaposlovanju. Možnost upoštevanja vseh težav ljudi omogoča gradnjo strokovnih projektov, povezanih z življenjskimi projekti ljudi. Organizacija Relays de Terre d’Emploi (Relays de Terre d’Emploi) omogoča lažje upoštevanje vseh vidikov situacij, saj ljudi postavlja v samozavest in socialno podporo v službi strokovne podpore. **4 – Spodbujanje in razvoj mreže zaposlitvenih partnerjev.** Relais je razvil partnerske odnose s partnerji, ki so bistveni za uspešno doseganje njihovega cilja, odkar so bili ustanovljeni. Zato dejavno sodelujejo pri razvoju in olajševanju zaposlitvene mreže na ozemljih. To animacijo je treba okrepiti, da bi optimizirali podporo iskalcem zaposlitve in njihovo vrnitev v zaposlitev. Releji omogočajo razvoj povezav s podjetjem in vključevanje lokalnih podjetij v življenje Relais. Dejstvo, da so releji ustanovljeni lokalno in da so zato v (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Službe Relais d’accueil et de že več let razvijajo resnične spretnosti za reševanje socialnih problemov in dostop do zaposlitve na ozemljih, ki jih zadevajo. Zdaj opredeljene izkušnje in potrebe nam omogočajo, da našo strategijo podpore in podpore za občinstvo osredotočimo na pet glavnih ukrepov, izbranih za leto 2016: **1 – Olajševanje dostopa do sistema vključevanja in podpora ljudem v težavah pri zaposlovanju** Releji in storitve za vse kategorije ljudi. Sprejem, usmerjanje in podpora so na voljo vsem. Vendar pa se zdi, da storitve relejev najpogosteje uporabljajo ljudje z velikimi ali celo zelo velikimi socialnimi in poklicnimi težavami. Del javnosti Relais je usmerjen v strukture poklicnega vključevanja, ki so prisotne na ozemljih. Strokovno spremlja Relays de Terre d’emploi, tako da je del ekipe, ki podpira delovna mesta Terre d’Emploi, s poznavanjem struktur integracije ozemelj in poznavanjem načinov vstopa v te strukture, s poznavanjem možnosti kariernih poti za ljudi. Relais d’accueil et storitve so bile prav tako organizirane v zadnjih letih, da bi delovale kot most med potrebami in zahtevami v smislu zaposlovanja na ozemljih. Predvsem na podlagi zahtev ljudi s socialno-poklicnimi težavami je bilo treba delodajalcem ponuditi svetovanje in spremljanje oseb, ki jim jih ponujamo. Tako mobilizacija podjetij, lokalnih organov in oseb z viri v sektorju prispeva k ustvarjanju pogojev za boljše poznavanje potreb ozemlja in delodajalcev, da bi jim lahko ponudili ustrezne profile. Sodelovanje delodajalcev pri ukrepih prenosa (mobilizacija delavnic za iskanje zaposlitve, orodja za kolektivno odpravljanje ovir za zaposlovanje (npr. zdravstvene težave, mobilnost ali stanovanja). **2 – Spremljanje ženske javnosti** Ženske predstavljajo več kot 50 % občinstva Terre d’Emploi Relay v letu 2014. Ženski spremljevalec je torej v središču logike spremljevalca Relais. Uvedeni so posebni spremljevalni ukrepi za ženske, pri čemer se upoštevajo posebnosti. Na primer, releji olajšujejo dostop do storitev, ki temeljijo na skupnosti, da bi odpravili ovire za vrnitev žensk na delo. Po mnenju zainteresiranih strani je orodje relejev v smislu spremljanja ženske javnosti še toliko pomembnejše, saj se nahaja na podeželskih območjih, kjer je osamitev težja. **3 – Podpora za izgradnjo strokovnega projekta** Družbeno-poklicno spremljanje relejev in storitev Terre d’Emploi spremlja ljudi pri njihovih zahtevah in na prostovoljni osnovi. Tako se z zadevnimi osebami opredelijo pogostost, cilji sestankov in delo, ki ga je treba opraviti. Upravičenci do podpore lahko torej, odvisno od ugotovljenih potreb, pomoč razširijo na številna področja. Možnost zaprositi za zastarele spremljevalce, fizični sprejem in pomen poslušanja močno prispevata k zaupanju ljudi in k polni obravnavi problema zaposlovanja, ki redno napreduje kot glavna tema, skriva številne težave, kot so zdravje, mobilnost, družinsko življenje itd. Ne obravnavajo jih drugi organi ali institucije, zato so te težave redno opredeljene kot prednostne in bistvene za učinkovito podporo zaposlovanju. Možnost upoštevanja vseh težav ljudi omogoča gradnjo strokovnih projektov, povezanih z življenjskimi projekti ljudi. Organizacija Relays de Terre d’Emploi (Relays de Terre d’Emploi) omogoča lažje upoštevanje vseh vidikov situacij, saj ljudi postavlja v samozavest in socialno podporo v službi strokovne podpore. **4 – Spodbujanje in razvoj mreže zaposlitvenih partnerjev.** Relais je razvil partnerske odnose s partnerji, ki so bistveni za uspešno doseganje njihovega cilja, odkar so bili ustanovljeni. Zato dejavno sodelujejo pri razvoju in olajševanju zaposlitvene mreže na ozemljih. To animacijo je treba okrepiti, da bi optimizirali podporo iskalcem zaposlitve in njihovo vrnitev v zaposlitev. Releji omogočajo razvoj povezav s podjetjem in vključevanje lokalnih podjetij v življenje Relais. Dejstvo, da so releji ustanovljeni lokalno in da so zato v (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 5 September 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
Franche-Comté | |||||||||||||||
| Property / location (string): Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Franche-Comté / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 47°8'33.29"N, 6°7'55.27"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:17, 9 October 2024
Project Q3689259 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Reception and services relays of Agate Landscapes: socio-professional support for social inclusion |
Project Q3689259 in France |
Statements
102,750.0 Euro
0 references
250,000.01 Euro
0 references
41.10 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2016
0 references
AGATE Paysages
0 references
Depuis plusieurs années, les Relais d'accueil et de services ont développé de réelles compétences pour la résolution des problématiques sociales et l'accès à l'emploi sur les territoires qui les concernent. L'expérience et les besoins identifiés permettent maintenant d'axer notre stratégie d'aide et d'accompagnement de publics autour de et cinq actions majeures retenues pour l'année 2016 : **1 - Faciliter l'accès au dispositif d'insertion et accompagner à l'emploi les publics en difficultés** Les Relais d'accueil et services accueillent toutes catégories de personnes. L'accueil, l'orientation et l'accompagnement sont proposés à tous. Cependant, il apparaît que les services des Relais sont utilisés le plus fréquemment par des personnes en grande voire très grande difficulté sociale et professionnelle. Une partie du public des Relais est orienté vers des structures d'insertion professionnelle présentes sur les territoires. Les accompagnatrices professionnelles des Relais de Terre d'emplois, de par l'appartenance à l'équipe d'accompagnement des chantiers d'insertion de Terre d'emplois, de par la connaissance des structures d'insertion des territoires et la connaissance des modes d'entrée dans ces structures, de par la connaissance des possibilités de parcours pour les personnes. Les Relais d'accueil et services se sont également organisés depuis quelques années afin d'être le relais sur les territoires entre les besoins et les demandes en termes d'emploi. Prioritairement basé sur les demandes des personnes en difficultés socioprofessionnelles, il s'est révélé nécessaire de proposer aux employeurs un service de conseil et suivi des personnes que nous leur proposons. Ainsi, la mobilisation des entreprises, des collectivités locales, et des personnes ressources du secteur contribue à créer les conditions d'une connaissance accrue des besoins du territoire et des employeurs afin de pouvoir leur proposer des profils adaptés. La participation des employeurs dans les actions des relais (mobilisation d'ateliers de recherche d'emploi, d'outils de résolution collective des freins à l'emploi (problématiques santé, mobilité ou logement par exemple). **2 - Accompagnement du public féminin** Les femmes représentent plus de 50% du public des Relais de Terre d'emplois en 2014. L'accompagnement féminin est donc au cœur de la logique de l'accompagnement des Relais. Des actions spécifiques d'accompagnement pour les femmes sont mises en place, avec prise en compte des spécificités. À titre d'exemple, les Relais permettent de faciliter l'accès à l'offre de services de proximité en vue de lever les freins à la reprise d'activité des femmes. L'outil que constituent les Relais en termes d'accompagnement du public féminin est d'autant plus important, aux dires mêmes des intéressées, qu'il se situe dans des zones rurales où l'isolement est plus durement ressenti. **3 - Aide à la construction de projet professionnel** Les accompagnatrices socioprofessionnelles des Relais d'accueil et services de Terre d'emplois accompagnent les personnes dans leurs demandes et sur la base du volontariat. Ainsi, c'est avec les personnes concernées que la fréquence, les objectifs des rencontres, et les travaux à mener sont définis. Les bénéficiaires de l'accompagnement peuvent ainsi, en fonction des besoins identifiés, étendre l'aide apportée à de nombreux domaines. La possibilité de solliciter les accompagnatrices hors rendez-vous, l'accueil physique et l'importance de l'écoute participent fortement à la mise en confiance des personnes et au traitement complet de la problématique emploi, qui régulièrement avancée comme le sujet principal, cache de nombreuses fois des problématiques telles que des problèmes de santé, de mobilité, de vie de famille, etc. Non traités par d'autres organismes ou institutions, ces problématiques se révèlent régulièrement prioritaires et indispensables pour une aide à l'emploi efficace. La possibilité de prendre en compte toutes les difficultés des personnes permet la construction de projets professionnels liés aux projets de vie des personnes. L'organisation des Relais de Terre d'emplois tend à faciliter la prise en compte de toutes les facettes des situations par la mise en confiance des personnes et un accompagnement social au service de l'accompagnement professionnel. **4 - Animer et développer un réseau de partenaires emploi.** Les Relais développent depuis leur création des relations partenariales avec les partenaires indispensables à la bonne réalisation de leur objectif. Ils participent ainsi activement au développement et à l'animation d'un réseau emploi sur les territoires. Cette animation doit être fortifiée pour optimiser l'accompagnement des chercheurs d'emploi et leur retour à l'emploi. Les Relais permettent de développer les liens à l'entreprise et impliquer les entreprises locales dans la vie du Relais. Le fait que les Relais soient implantés localement, et que, par conséquent, ils se trouvent à la cr (French)
0 references
For several years, the Relais d’accueil et de services have developed real skills for solving social problems and access to employment in the territories that concern them. The experience and needs identified now allow us to focus our support and support strategy for audiences around and five major actions selected for the year 2016: **1 — Facilitate access to the integration system and support people in difficulty in employment** Relays and services cater for all categories of people. Reception, guidance and support are offered to all. However, it appears that the services of the Relays are used most frequently by people with great or even very great social and professional difficulties. Part of the Relais public is oriented towards vocational integration structures present in the territories. The professional accompanies of the Relays de Terre d’emploi, by being part of the team supporting the work sites of Terre d’Emploi, by knowledge of the structures of integration of the territories and knowledge of the methods of entry into these structures, by knowledge of the possibilities of career paths for people. The Relais d’accueil et services have also been organised in recent years to act as a bridge between needs and demands in terms of employment in the territories. Based primarily on the demands of people with socio-occupational difficulties, it was necessary to offer employers a counselling and follow-up service on the people we offer them. Thus, the mobilisation of businesses, local authorities and resource persons in the sector helps to create the conditions for an increased knowledge of the needs of the territory and employers in order to be able to offer them suitable profiles. Employers’ participation in relay actions (mobilisation of job-search workshops, tools for collective resolution of barriers to employment (e.g. health problems, mobility or housing). **2 — Accompanying the Women’s Public** Women represent more than 50 % of the Terre d’Emploi Relay audience in 2014. Female accompaniment is therefore at the heart of the logic of the Relais accompaniment. Specific accompanying measures for women are put in place, taking into account the specificities. For example, the Relays facilitate access to the provision of community-based services with a view to removing barriers to women’s return to work. The tool of the Relays in terms of accompanying the female public is all the more important, according to those concerned, because it is located in rural areas where isolation is harder. **3 — Support for the construction of a professional project** Socio-professional accompaniment of the Relays and Terre d’Emploi services accompany people in their requests and on a voluntary basis. Thus, it is with the persons concerned that the frequency, the objectives of the meetings, and the work to be carried out are defined. The beneficiaries of the support can thus, depending on the needs identified, extend assistance to many areas. The possibility to ask for out-of-date attendants, physical reception and the importance of listening make a strong contribution to the confidence of people and the full treatment of the employment problem, which regularly advances as the main topic, hides many problems such as health, mobility, family life, etc. Not addressed by other bodies or institutions, these problems are regularly identified as priorities and essential for effective employment support. The possibility of taking into account all the difficulties of people allows the construction of professional projects linked to people’s life projects. The organisation of the Relays de Terre d’Emploi tends to make it easier to take into account all facets of situations by putting people in confidence and social support at the service of professional support. **4 — Facilitate and develop a network of employment partners.** The Relais have developed partnership relations with partners essential to the successful achievement of their objective since they were established. They are thus actively involved in the development and facilitation of an employment network in the territories. This animation must be strengthened in order to optimise the support of job seekers and their return to employment. The Relays allow to develop links to the company and involve local companies in the life of the Relais. The fact that the Relays are established locally, and that, therefore, they are in the (English)
18 November 2021
0.1250738362531701
0 references
Seit mehreren Jahren haben die Empfangs- und Dienstleistungsrelais echte Kompetenzen für die Lösung sozialer Probleme und den Zugang zur Beschäftigung in den sie betreffenden Gebieten entwickelt. Die Erfahrung und der ermittelte Bedarf ermöglichen es nun, unsere Strategie zur Unterstützung und Begleitung von Zielgruppen auf fünf wichtige Maßnahmen für das Jahr 2016 auszurichten: **1 – Erleichterung des Zugangs zum Eingliederungsangebot und Begleitung von Menschen in Schwierigkeiten zur Beschäftigung** Die Empfangsrelais und Dienstleistungen nehmen alle Kategorien von Personen auf. Betreuung, Beratung und Begleitung werden allen angeboten. Es scheint jedoch, dass die Dienste der Relais am häufigsten von Personen mit großen oder sogar sehr großen sozialen und beruflichen Schwierigkeiten in Anspruch genommen werden. Ein Teil des Publikums der Relais ist auf Strukturen der beruflichen Eingliederung ausgerichtet, die in den jeweiligen Gebieten vorhanden sind. Die Berufsbegleiterinnen der Relais de Terre d‚emploi, durch die Mitgliedschaft im Begleitteam der Arbeitsstätten von Terre d‘emploi, durch die Kenntnis der Integrationsstrukturen der Gebiete und die Kenntnis der Art und Weise des Eintritts in diese Strukturen, durch die Kenntnis der Möglichkeiten für die Menschen. Auch die Empfangsrelais und Dienstleistungen haben sich seit einigen Jahren als Bindeglied zwischen den Bedürfnissen und den Anforderungen an die Beschäftigung in den einzelnen Gebieten eingerichtet. Vor allem auf der Grundlage der Wünsche von Menschen mit sozialen und beruflichen Schwierigkeiten hat es sich als notwendig erwiesen, den Arbeitgebern einen Beratungs- und Betreuungsdienst für die von uns angebotenen Personen anzubieten. So trägt die Mobilisierung der Unternehmen, der lokalen Gebietskörperschaften und der Ressourcen des Sektors dazu bei, die Voraussetzungen für eine bessere Kenntnis der Bedürfnisse des Gebiets und der Arbeitgeber zu schaffen, damit ihnen geeignete Profile zur Verfügung gestellt werden können. Die Beteiligung der Arbeitgeber an den Aktionen der Relais (Mobilisierung von Workshops zur Arbeitssuche, von Instrumenten zur kollektiven Lösung von Beschäftigungshemmnissen (z. B. Gesundheitsprobleme, Mobilität oder Wohnen). **2 – Begleitung der weiblichen Bevölkerung** Frauen machen 2014 mehr als 50 % der Bevölkerung der „Relais de Terre d’emploi“ aus. Die Begleitung von Frauen steht daher im Mittelpunkt der Logik der Begleitung der Relais. Es werden spezifische flankierende Maßnahmen für Frauen unter Berücksichtigung der Besonderheiten durchgeführt. So können beispielsweise die Relais den Zugang zu gemeindenahen Dienstleistungen erleichtern, um die Hindernisse für die Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit von Frauen zu beseitigen. Das Instrument, das die Relais in Bezug auf die Begleitung der weiblichen Öffentlichkeit darstellen, ist nach Ansicht der Betroffenen umso wichtiger, als es sich in ländlichen Gebieten befindet, in denen die Isolation stärker ausgeprägt ist. **3 – Unterstützung beim Aufbau eines Berufsprojekts** Die sozioprofessionellen Begleiterinnen der Empfangsrelais und Dienstleistungen von Terre d’emploi begleiten die Menschen bei ihren Bewerbungen und auf freiwilliger Basis. So werden mit den Betroffenen die Häufigkeit, die Ziele der Treffen und die durchzuführenden Arbeiten festgelegt. Auf diese Weise können die Begünstigten der Unterstützung entsprechend dem ermittelten Bedarf die Unterstützung auf viele Bereiche ausweiten. Die Möglichkeit, externe Begleitpersonen anzurufen, die physische Betreuung und die Bedeutung des Zuhörens tragen stark zur Vertrauensbildung der Menschen und zur umfassenden Behandlung der Beschäftigungsproblematik bei, die regelmäßig als Hauptthema entwickelt wird und häufig Probleme wie Gesundheitsprobleme, Mobilitätsprobleme, Familienleben usw. verbirgt. Nicht von anderen Einrichtungen oder Institutionen behandelt, erweisen sich diese Probleme regelmäßig als vorrangig und unerlässlich für eine wirksame Beschäftigungsunterstützung. Die Möglichkeit, alle Schwierigkeiten der Menschen zu berücksichtigen, ermöglicht den Bau von professionellen Projekten im Zusammenhang mit Lebensprojekten der Menschen. Die Organisation der „Relais de Terre d’emploi“ zielt darauf ab, die Berücksichtigung aller Facetten der Situationen zu erleichtern, indem die Menschen Vertrauen und soziale Begleitung im Dienst der beruflichen Betreuung aufbauen. **4 – Aufbau und Ausbau eines Netzwerks von Beschäftigungspartnern. ** Die Relais entwickeln seit ihrer Gründung partnerschaftliche Beziehungen zu den Partnern, die für die Erreichung ihres Ziels unerlässlich sind. Auf diese Weise beteiligen sie sich aktiv an der Entwicklung und Ankurbelung eines Beschäftigungsnetzes in den Gebieten. Diese Animation muss verstärkt werden, um die Begleitung von Arbeitsuchenden und ihre Rückkehr ins Berufsleben zu optimieren. (German)
1 December 2021
0 references
Het Relais d’accueil et de services heeft sinds enkele jaren reële vaardigheden ontwikkeld voor het oplossen van sociale problemen en de toegang tot werkgelegenheid in de gebieden die hen aangaan. Dankzij de ervaring en behoeften die nu zijn vastgesteld, kunnen we onze ondersteunings- en ondersteuningsstrategie voor doelgroepen en vijf belangrijke acties die voor het jaar 2016 zijn geselecteerd, richten: **1 — Vergemakkelijking van de toegang tot het integratiesysteem en ondersteuning van mensen in moeilijkheden met een baan** Relais en diensten hebben betrekking op alle categorieën personen. Receptie, begeleiding en ondersteuning worden aan iedereen aangeboden. Het lijkt er echter op dat de diensten van de Relais het meest worden gebruikt door mensen met grote of zelfs zeer grote sociale en professionele problemen. Een deel van het Relais-publiek richt zich op de structuren voor beroepsintegratie die in de gebieden aanwezig zijn. De beroepsbeoefenaar begeleidt de Relays de Terre d’emploi door deel uit te maken van het team ter ondersteuning van de werkplekken van Terre d’Emploi, door kennis van de structuren van integratie van de territoria en kennis van de wijze van toegang tot deze structuren, door kennis van de mogelijkheden van loopbaantrajecten voor mensen. Het Relais d’accueil et services zijn de afgelopen jaren ook georganiseerd om een brug te slaan tussen behoeften en behoeften op het gebied van werkgelegenheid in de gebieden. Vooral op basis van de eisen van mensen met sociaal-beroepsproblemen, was het noodzakelijk om werkgevers een begeleidings- en follow-updienst te bieden bij de mensen die we hen aanbieden. De mobilisatie van bedrijven, lokale overheden en hulpverleners in de sector draagt er dan ook toe bij dat de voorwaarden worden geschapen voor een betere kennis van de behoeften van het grondgebied en de werkgevers, zodat zij passende profielen kunnen bieden. Deelname van werkgevers aan voorlichtingsacties (mobilisatie van workshops voor het zoeken van een baan, instrumenten voor collectieve oplossing van belemmeringen voor de werkgelegenheid (bv. gezondheidsproblemen, mobiliteit of huisvesting). **2 — Begeleiding van het Vrouwenpubliek** Vrouwen vertegenwoordigen meer dan 50 % van het Terre d’Emploi Relay publiek in 2014. Vrouwelijke begeleiding is daarom de kern van de logica van de Relais begeleiding. Er worden specifieke begeleidende maatregelen voor vrouwen ingevoerd, rekening houdend met de specifieke kenmerken. De relais vergemakkelijken bijvoorbeeld de toegang tot gemeenschapsdiensten om belemmeringen voor de terugkeer van vrouwen naar het werk weg te nemen. Het instrument van de relais in termen van begeleiding van het vrouwelijke publiek is des te belangrijker, volgens de betrokkenen, omdat het zich bevindt in plattelandsgebieden waar het isolement moeilijker is. **3 — Steun voor de bouw van een professioneel project** Sociaal-professionele begeleiding van de Relays en Terre d’Emploi diensten begeleiden mensen in hun verzoeken en op vrijwillige basis. Het is dus aan de betrokkenen om de frequentie, de doelstellingen van de vergaderingen en de uit te voeren werkzaamheden te bepalen. De begunstigden van de steun kunnen dus, afhankelijk van de vastgestelde behoeften, de bijstand tot vele gebieden uitbreiden. De mogelijkheid om niet-verdieners te vragen, fysieke opvang en het belang van luisteren dragen in grote mate bij aan het vertrouwen van de mensen en de volledige behandeling van het werkgelegenheidsprobleem, dat regelmatig als hoofdthema wordt aangekaart en veel problemen verbergt zoals gezondheid, mobiliteit, gezinsleven, enz. Niet door andere organen of instellingen aangepakt, worden deze problemen regelmatig aangemerkt als prioriteiten en essentieel voor een doeltreffende ondersteuning van de werkgelegenheid. De mogelijkheid om rekening te houden met alle moeilijkheden van mensen maakt de bouw van professionele projecten in verband met het leven van mensen mogelijk. De organisatie van de Relays de Terre d’Emploi maakt het gemakkelijker om alle facetten van situaties in aanmerking te nemen door mensen in vertrouwen en sociale ondersteuning te stellen ten dienste van professionele ondersteuning. **4 — Een netwerk van arbeidspartners vergemakkelijken en ontwikkelen.** Het Relais heeft partnerschapsrelaties met partners ontwikkeld die essentieel zijn voor de succesvolle verwezenlijking van hun doelstelling sinds hun oprichting. Zij zijn dus actief betrokken bij de ontwikkeling en facilitering van een werkgelegenheidsnetwerk in de territoria. Deze dynamisering moet worden versterkt om de ondersteuning van werkzoekenden en hun terugkeer naar het arbeidsproces te optimaliseren. De Relais maken het mogelijk om banden met het bedrijf te ontwikkelen en lokale bedrijven te betrekken bij het leven van het Relais. Het feit dat de relais lokaal zijn vastgesteld, en dat ze dus in de (Dutch)
6 December 2021
0 references
Da diversi anni, il Relais d'accueil et de services ha sviluppato competenze reali per risolvere i problemi sociali e l'accesso all'occupazione nei territori che li riguardano. L'esperienza e le esigenze individuate ci consentono ora di concentrare la nostra strategia di sostegno e sostegno per il pubblico intorno a cinque azioni principali selezionate per l'anno 2016: **1 — Facilitare l'accesso al sistema di integrazione e sostenere le persone in difficoltà nell'occupazione** I relè e i servizi si rivolgono a tutte le categorie di persone. Accoglienza, orientamento e supporto sono offerti a tutti. Tuttavia, sembra che i servizi dei relè sono utilizzati più frequentemente da persone con grandi o anche molto grandi difficoltà sociali e professionali. Parte del Relais pubblico è orientata verso strutture di integrazione professionale presenti nei territori. I professionisti accompagnano i Relays de Terre d'emploi, facendo parte del team di supporto ai siti di lavoro di Terre d'Emploi, dalla conoscenza delle strutture di integrazione dei territori e della conoscenza delle modalità di ingresso in queste strutture, dalla conoscenza delle possibilità di percorsi di carriera per le persone. Anche il Relais d'accueil et services è stato organizzato negli ultimi anni per fungere da ponte tra esigenze e richieste in termini di occupazione nei territori. Sulla base principalmente delle esigenze delle persone con difficoltà socio-professionali, è stato necessario offrire ai datori di lavoro un servizio di consulenza e follow-up sulle persone che offriamo loro. La mobilitazione delle imprese, degli enti locali e delle risorse del settore contribuisce così a creare le condizioni per una maggiore conoscenza delle esigenze del territorio e dei datori di lavoro al fine di poter offrire loro profili adeguati. Partecipazione dei datori di lavoro ad azioni di ritrasmissione (mobilitazione di seminari per la ricerca di un lavoro, strumenti per la risoluzione collettiva degli ostacoli all'occupazione (ad esempio problemi di salute, mobilità o alloggi). **2 — Accompagnare il pubblico femminile** Le donne rappresentano oltre il 50 % del pubblico di Terre d'Emploi Relay nel 2014. L'accompagnamento femminile è quindi al centro della logica dell'accompagnamento Relais. Vengono messe in atto misure di accompagnamento specifiche per le donne, tenendo conto delle specificità. Ad esempio, i relè facilitano l'accesso alla fornitura di servizi basati sulla comunità al fine di eliminare gli ostacoli al ritorno delle donne al lavoro. Lo strumento dei relè in termini di accompagnamento del pubblico femminile è tanto più importante, secondo gli interessati, in quanto si trova in zone rurali dove l'isolamento è più difficile. **3 — Sostegno alla costruzione di un progetto professionale** accompagnamento socioprofessionale dei servizi Relays e Terre d'Emploi accompagnano le persone nelle loro richieste e su base volontaria. Pertanto, spetta agli interessati definire la frequenza, gli obiettivi delle riunioni e i lavori da svolgere. I beneficiari del sostegno possono quindi, a seconda delle esigenze individuate, estendere l'assistenza a molti settori. La possibilità di chiedere assistenti obsoleti, l'accoglienza fisica e l'importanza dell'ascolto danno un forte contributo alla fiducia delle persone e al pieno trattamento del problema dell'occupazione, che avanza regolarmente come tema principale, nasconde molti problemi come la salute, la mobilità, la vita familiare, ecc. Non affrontati da altri organismi o istituzioni, questi problemi sono regolarmente identificati come priorità ed essenziali per un efficace sostegno all'occupazione. La possibilità di tenere conto di tutte le difficoltà delle persone permette la realizzazione di progetti professionali legati ai progetti di vita delle persone. L'organizzazione dei Relays de Terre d'Emploi tende a facilitare la presa in considerazione di tutte le sfaccettature delle situazioni mettendo le persone in fiducia e sostegno sociale al servizio dell'assistenza professionale. **4 — Facilitare e sviluppare una rete di partner per l'impiego.** Il Relais ha sviluppato relazioni di partnership con partner essenziali per il successo del loro obiettivo sin dalla loro costituzione. Essi sono quindi attivamente coinvolti nello sviluppo e nell'agevolazione di una rete di occupazione nei territori. Questa animazione deve essere rafforzata al fine di ottimizzare il sostegno delle persone in cerca di lavoro e il loro ritorno al lavoro. I Relays permettono di sviluppare collegamenti con l'azienda e coinvolgere le aziende locali nella vita del Relais. Il fatto che i relè siano stabiliti a livello locale e che, pertanto, siano in (Italian)
13 January 2022
0 references
Durante varios años, los Relais d’accueil et de services han desarrollado habilidades reales para resolver los problemas sociales y el acceso al empleo en los territorios que les conciernen. La experiencia y las necesidades identificadas ahora nos permiten centrar nuestra estrategia de apoyo y apoyo para el público en torno a cinco grandes acciones seleccionadas para el año 2016: **1 — Facilitar el acceso al sistema de integración y apoyar a las personas en dificultades de empleo** Los relés y los servicios atienden a todas las categorías de personas. Recepción, orientación y apoyo se ofrecen a todos. Sin embargo, parece que los servicios de los Relays son utilizados con mayor frecuencia por personas con grandes o incluso muy grandes dificultades sociales y profesionales. Una parte del sector público de Relais está orientada hacia las estructuras de integración profesional presentes en los territorios. El profesional acompaña a los Relays de Terre d’emploi, al formar parte del equipo de apoyo a los lugares de trabajo de Terre d’Emploi, por el conocimiento de las estructuras de integración de los territorios y el conocimiento de los métodos de entrada en estas estructuras, por el conocimiento de las posibilidades de trayectoria profesional para las personas. Los Relais d’accueil et services también se han organizado en los últimos años para servir de puente entre las necesidades y las demandas en términos de empleo en los territorios. Sobre la base principalmente de las demandas de las personas con dificultades socioprofesionales, era necesario ofrecer a los empleadores un servicio de asesoramiento y seguimiento a las personas que les ofrecemos. Así, la movilización de empresas, autoridades locales y especialistas en el sector contribuye a crear las condiciones para un mayor conocimiento de las necesidades del territorio y de los empleadores para poder ofrecerles perfiles adecuados. Participación de los empleadores en acciones de enlace (movilización de talleres de búsqueda de empleo, instrumentos para la resolución colectiva de los obstáculos al empleo (por ejemplo, problemas de salud, movilidad o vivienda). **2 — Acompañando al público femenino** Las mujeres representan más del 50 % de la audiencia de Terre d’Emploi Relay en 2014. Por lo tanto, el acompañamiento femenino está en el corazón de la lógica del acompañamiento Relais. Se aplican medidas de acompañamiento específicas para las mujeres, teniendo en cuenta las particularidades. Por ejemplo, los Relays facilitan el acceso a la prestación de servicios basados en la comunidad con miras a eliminar los obstáculos que impiden el regreso de las mujeres al trabajo. La herramienta de los Relays para acompañar al público femenino es tanto más importante, según los interesados, porque se encuentra en zonas rurales donde el aislamiento es más difícil. **3 — Apoyo a la construcción de un proyecto profesional** Acompañamiento socioprofesional de los servicios de Relays y Terre d’Emploi acompañan a las personas en sus solicitudes y de forma voluntaria. De este modo, son los interesados quienes definen la frecuencia, los objetivos de las reuniones y el trabajo que debe llevarse a cabo. Así pues, los beneficiarios de la ayuda pueden, en función de las necesidades identificadas, extender la ayuda a muchos ámbitos. La posibilidad de solicitar asistentes obsoletos, la recepción física y la importancia de la escucha contribuyen en gran medida a la confianza de las personas y al tratamiento pleno del problema del empleo, que avanza regularmente como tema principal, oculta muchos problemas como la salud, la movilidad, la vida familiar, etc. No abordados por otros organismos o instituciones, estos problemas se identifican regularmente como prioridades y esenciales para un apoyo eficaz al empleo. La posibilidad de tener en cuenta todas las dificultades de las personas permite la construcción de proyectos profesionales vinculados a proyectos de vida de las personas. La organización de los Relays de Terre d’Emploi tiende a facilitar la toma en consideración de todas las facetas de las situaciones, poniendo a las personas en confianza y apoyo social al servicio del apoyo profesional. **4 — Facilitar y desarrollar una red de socios en el empleo** Los Relais han desarrollado relaciones de asociación con socios esenciales para lograr con éxito su objetivo desde que se establecieron. Por lo tanto, participan activamente en el desarrollo y la facilitación de una red de empleo en los territorios. Esta animación debe reforzarse para optimizar el apoyo de los solicitantes de empleo y su reincorporación al empleo. Los Relés permiten desarrollar vínculos con la empresa e involucrar a las empresas locales en la vida de los Relais. El hecho de que los Relays están establecidos localmente, y que, por lo tanto, están en la (Spanish)
14 January 2022
0 references
Službe Relais d’accueil et de nekoliko godina razvijaju stvarne vještine za rješavanje socijalnih problema i pristup zapošljavanju na područjima koja ih se tiču. Iskustvo i potrebe koje su nam sada utvrđene omogućuju nam da usmjerimo svoju strategiju potpore i potpore publici na pet glavnih mjera odabranih za 2016. godinu: **1 – Olakšati pristup integracijskom sustavu i pružiti potporu osobama u poteškoćama pri zapošljavanju** Releji i usluge za sve kategorije ljudi. Prijem, vodstvo i podrška su ponuđeni svima. Međutim, čini se da usluge Releja najčešće koriste osobe s velikim ili čak vrlo velikim društvenim i profesionalnim poteškoćama. Dio javnosti Relaisa usmjeren je na strukture strukovne integracije prisutne na teritorijima. Stručni pratitelji Relays de Terre d’emploi, tako što su dio tima koji podržava radna mjesta Terre d’Emploi, poznavanjem struktura integracije teritorija i poznavanjem načina ulaska u te strukture, poznavanjem mogućnosti karijernih putova za ljude. Posljednjih su godina organizirane i službe Relais d’accueil kako bi služile kao most između potreba i zahtjeva u pogledu zapošljavanja na tim područjima. Prvenstveno na temelju zahtjeva osoba s društveno-profesionalnim poteškoćama, bilo je potrebno ponuditi poslodavcima usluge savjetovanja i praćenja o osobama koje im nudimo. Stoga se mobilizacijom poduzeća, lokalnih vlasti i resursa u sektoru pridonosi stvaranju uvjeta za bolje poznavanje potreba državnog područja i poslodavaca kako bi im se mogli ponuditi odgovarajući profili. Sudjelovanje poslodavaca u aktivnostima prijenosa (mobilizacija radionica za traženje posla, alati za kolektivno rješavanje prepreka zapošljavanju (npr. zdravstveni problemi, mobilnost ili stanovanje). **2 – Praćenje ženske javnosti** Žene predstavljaju više od 50 % publike Terre d’Emploi Relay 2014. godine. Ženska pratnja stoga je u središtu logike Relaisove pratnje. Uvode se posebne popratne mjere za žene, uzimajući u obzir posebnosti. Na primjer, releji olakšavaju pristup pružanju usluga u zajednici kako bi se uklonile prepreke povratku žena na posao. Alat Releja u smislu praćenja ženske javnosti tim je važniji, prema mišljenju zainteresiranih, jer se nalazi u ruralnim područjima u kojima je izolacija otežana. **3 – Potpora za izgradnju stručnog projekta** Društveno-profesionalna pratnja Releja i Terre d’Emploi usluga prati ljude u njihovim zahtjevima i na dobrovoljnoj osnovi. Stoga su sa zainteresiranim osobama definirani učestalost, ciljevi sastanaka i posao koji treba obaviti. Korisnici potpore stoga mogu, ovisno o utvrđenim potrebama, proširiti pomoć na mnoga područja. Mogućnost traženja zastarjelih polaznika, fizički prijem i važnost slušanja uvelike doprinose povjerenju ljudi i potpunom postupanju s problemom zapošljavanja, koji redovito napreduje kao glavna tema, skriva mnoge probleme kao što su zdravlje, mobilnost, obiteljski život itd. Ne rješavaju se u drugim tijelima ili institucijama, ti se problemi redovito utvrđuju kao prioriteti i neophodni za učinkovitu potporu zapošljavanju. Mogućnost uzimanja u obzir svih poteškoća s kojima se suočavaju ljudi omogućuje izgradnju stručnih projekata povezanih s ljudskim životnim projektima. Organizacija Relays de Terre d’Emploi nastoji olakšati uzimanje u obzir svih aspekata situacija stavljajući ljude u povjerenje i socijalnu potporu u službi stručne podrške. **4 – Olakšati i razviti mrežu partnera za zapošljavanje.** Relais je razvio partnerske odnose s partnerima koji su ključni za uspješno postizanje njihovih ciljeva od njihova osnivanja. Stoga aktivno sudjeluju u razvoju i olakšavanju mreže zapošljavanja na državnim područjima. Ta animacija mora se ojačati kako bi se optimizirala potpora tražiteljima zaposlenja i njihov povratak na posao. Releji omogućuju razvoj veza s tvrtkom i uključivanje lokalnih tvrtki u život Relaisa. Činjenica da su releji su osnovani lokalno, i da su, dakle, oni su u (Croatian)
5 September 2022
0 references
В продължение на няколко години Relais d’accueil et de services развиват реални умения за решаване на социални проблеми и достъп до заетост в териториите, които ги засягат. Опитът и нуждите, набелязани сега, ни позволяват да съсредоточим нашата стратегия за подкрепа и подкрепа за аудиториите около и пет основни действия, избрани за 2016 г.: **1 — Улесняване на достъпа до системата за интеграция и подпомагане на хората в затруднено положение** Релета и услуги се грижат за всички категории хора. Прием, напътствия и подкрепа се предлагат на всички. Оказва се обаче, че услугите на релетата се използват най-често от хора с големи или дори много големи социални и професионални затруднения. Част от обществеността е ориентирана към структури за професионална интеграция, присъстващи в териториите. Професионалното придружаване на Relays de Terre d’emploi, като е част от екипа, подкрепящ работните места на Terre d’Emploi, чрез познаване на структурите за интеграция на териториите и познаване на методите за влизане в тези структури, чрез познаване на възможностите за кариерно развитие на хората. Relais d’accueil et Services също са организирани през последните години, за да действат като мост между нуждите и изискванията по отношение на заетостта в териториите. Въз основа главно на изискванията на хората със социално-професионални затруднения, беше необходимо да се предложи на работодателите консултантска и последваща услуга за хората, които им предлагаме. По този начин мобилизирането на предприятия, местни власти и ресурсни лица в сектора спомага за създаването на условия за по-добро познаване на нуждите на територията и работодателите, за да могат да им предложат подходящи профили. Участие на работодателите в действия за предаване (мобилизация на семинари за търсене на работа, инструменти за колективно преодоляване на пречките пред заетостта (напр. здравословни проблеми, мобилност или жилищно настаняване). **2 — Придружаване на женската публика** Жените представляват повече от 50 % от публиката на Terre d’Emploi през 2014 г. Ето защо женският съпровод е в основата на логиката на съпровода на Релаите. Въвеждат се специфични съпътстващи мерки за жените, като се вземат предвид особеностите. Например релетата улесняват достъпа до предоставянето на услуги в общността с цел премахване на пречките пред завръщането на жените на работа. Според заинтересованите лица инструментът на релетата по отношение на придружаването на женската общественост е още по-важен, тъй като се намира в селски райони, където изолацията е по-трудна. **3 — Подкрепа за изграждане на професионален проект** Социално-професионален съпровод на услугите „Релета„и „Тере д„Емплой“ придружава хората в техните искания и на доброволен принцип. Така за заинтересованите лица са определени честотата, целите на срещите и работата, която трябва да се извърши. По този начин бенефициерите на помощта могат, в зависимост от установените нужди, да разширят помощта в много области. Възможността да се поискат остарели придружители, физически прием и значението на слушането имат значителен принос за доверието на хората и за пълното третиране на проблема със заетостта, който редовно напредва като основна тема, крие много проблеми като здраве, мобилност, семеен живот и т.н. Не се разглеждат от други органи или институции, тези проблеми редовно се определят като приоритети и са от съществено значение за ефективната подкрепа за заетостта. Възможността да се вземат предвид всички трудности на хората позволява изграждането на професионални проекти, свързани с житейските проекти на хората. Организацията на Relays de Terre d’Emploi има тенденцията да улеснява отчитането на всички аспекти на ситуациите, като поставя хората в доверие и социална подкрепа в услуга на професионалната подкрепа. **4 — Улесняване и развитие на мрежа от партньори по заетостта.** Релаите са развили партньорски отношения с партньори, които са от съществено значение за успешното постигане на тяхната цел от създаването им. По този начин те участват активно в развитието и улесняването на мрежа за заетост в териториите. Тази инициатива трябва да бъде засилена, за да се оптимизира подкрепата за търсещите работа и завръщането им на работа. Релетата позволяват да се развият връзки с компанията и да се включат местни компании в живота на Релейс. Фактът, че релетата са установени на местно ниво, и че следователно те са в (Bulgarian)
5 September 2022
0 references
Le roinnt blianta anuas, tá fíorscileanna forbartha ag Relais d’accueil et de services chun fadhbanna sóisialta agus rochtain ar fhostaíocht a réiteach sna críocha a bhaineann leo. Cuireann an taithí agus na riachtanais a aithníodh ar ár gcumas ár straitéis tacaíochta agus tacaíochta a dhíriú ar fud an phobail agus ar chúig cinn de mhórbhearta a roghnaíodh don bhliain 2016: **1 — Rochtain ar an gcóras lánpháirtíochta a éascú agus tacaíocht a thabhairt do dhaoine atá i gcruachás san fhostaíocht** Freastalaíonn athsheachadáin agus seirbhísí ar gach catagóir daoine. Cuirtear fáiltiú, treoir agus tacaíocht ar fáil do chách. Mar sin féin, is cosúil go bhfuil na seirbhísí na Athsheachadáin a úsáidtear is minice ag daoine a bhfuil deacrachtaí sóisialta agus gairmiúla mór nó fiú an-mhór. Tá cuid den phobal Relais dírithe ar struchtúir lánpháirtíochta gairme atá sna críocha. An ghabhann gairmiúil leis an Relays de Terre d’emploi, trí bheith mar chuid den fhoireann ag tacú leis na láithreáin oibre Terre d’Emploi, trí eolas ar na struchtúir a bhaineann le comhtháthú na gcríoch agus eolas ar na modhanna iontrála isteach sna struchtúir sin, trí eolas ar na féidearthachtaí a bhaineann le conairí gairme do dhaoine. Eagraíodh seirbhísí Relais d’accueil et le blianta beaga anuas chomh maith le bheith mar dhroichead idir riachtanais agus éilimh i dtéarmaí fostaíochta sna críocha. Bunaithe go príomha ar éilimh daoine a bhfuil deacrachtaí soch-ghairme acu, bhí sé riachtanach seirbhís comhairleoireachta agus leantach a thairiscint d’fhostóirí ar na daoine a chuirimid ar fáil dóibh. Dá bhrí sin, cuidíonn slógadh gnólachtaí, údarás áitiúil agus daoine acmhainní san earnáil leis na dálaí a chruthú chun eolas níos fearr a fháil ar riachtanais na críche agus na bhfostóirí chun go mbeidh siad in ann próifílí oiriúnacha a thairiscint dóibh. Rannpháirtíocht fostóirí i ngníomhaíochtaí athsheachadta (ceardlanna um chuardach poist a chur chun cinn, uirlisí chun bacainní ar fhostaíocht a réiteach go comhchoiteann (e.g. fadhbanna sláinte, soghluaisteacht nó tithíocht). Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, tá tionlacan baineann ag croílár loighic an tionlacan Relais. Cuirtear bearta tionlacain sonracha i bhfeidhm do mhná, agus na sainiúlachtaí á gcur san áireamh. Mar shampla, éascaíonn na hAthsheachadáin rochtain ar sholáthar seirbhísí pobalbhunaithe d’fhonn deireadh a chur le bacainní ar fhilleadh na mban ar an obair. Is é an uirlis na Relays i dtéarmaí a ghabhann leis an bpobal baineann ar fad níos tábhachtaí, de réir na ndaoine lena mbaineann, toisc go bhfuil sé suite i gceantair thuaithe ina bhfuil leithlisiú níos deacra. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, is leis na daoine lena mbaineann a shainítear minicíocht, cuspóirí na gcruinnithe agus an obair atá le déanamh. Dá bhrí sin, is féidir le tairbhithe na tacaíochta, ag brath ar na riachtanais a sainaithníodh, cúnamh a leathnú chuig go leor réimsí. Cuireann an fhéidearthacht freastalaithe atá as dáta, fáiltiú fisiciúil agus tábhacht na héisteachta le muinín na ndaoine agus le cóireáil iomlán na faidhbe fostaíochta, a théann chun cinn go rialta mar phríomhábhar, a cheiltíonn go leor fadhbanna amhail sláinte, soghluaisteacht, saol an teaghlaigh, etc. Nach dtugann comhlachtaí ná institiúidí eile aghaidh orthu, aithnítear na fadhbanna sin go rialta mar thosaíochtaí agus bunriachtanach do thacaíocht éifeachtach fostaíochta. Ceadaíonn an fhéidearthacht na deacrachtaí go léir atá ag daoine a chur san áireamh tionscadail ghairmiúla atá nasctha le tionscadail saoil daoine a thógáil. An eagrú na Relays de Terre d’Emploi claonadh a dhéanamh níos éasca a chur san áireamh gach gné de staideanna trí dhaoine a chur i muinín agus tacaíocht shóisialta ag an tseirbhís tacaíochta gairmiúla. Cé gurbh iad Avondale rogha na coitianta tháinig buachaillí GCM le plean agus chuireadar I bhfeidhm é. Dá bhrí sin, tá siad rannpháirteach go gníomhach i líonra fostaíochta a fhorbairt agus a éascú sna críocha. Ní mór an bheochan sin a neartú chun an tacaíocht is fearr is féidir a thabhairt do chuardaitheoirí poist agus chun filleadh ar an bhfostaíocht. Ceadaíonn na hAthsheachadáin naisc leis an gcuideachta a fhorbairt agus cuideachtaí áitiúla a bheith páirteach i saol an Relais. Nó cliceáil anseo: WEB — (Scrollaigh síos beagán a fheiceáil ar an gCód leabú) (Irish)
5 September 2022
0 references
Relais d’accueil et de -palvelut ovat useiden vuosien ajan kehittäneet todellisia taitoja sosiaalisten ongelmien ratkaisemiseen ja työllistymiseen niitä koskevilla alueilla. Havaittujen kokemusten ja tarpeiden ansiosta voimme nyt keskittää tuki- ja tukistrategiansa kohdeyleisöille ja viidelle suurelle toimenpiteelle, jotka on valittu vuodeksi 2016: **1 – Helpotetaan pääsyä kotouttamisjärjestelmään ja tuetaan työllistymisvaikeuksissa olevia henkilöitä** Kaikille henkilöryhmille tarkoitetut tiedotuspisteet ja palvelut. Vastaanottoa, ohjausta ja tukea tarjotaan kaikille. Näyttää kuitenkin siltä, että tiedotuspisteiden palveluja käyttävät useimmiten ihmiset, joilla on suuria tai jopa erittäin suuria sosiaalisia ja ammatillisia vaikeuksia. Osa Relais-yleisöstä suuntautuu alueilla oleviin ammatillisen integraation rakenteisiin. Ammattilainen mukana Relays de Terre d’emploi, olemalla osa tiimiä tukevat työmaat Terre d’Emploi, tietämys rakenteiden yhdentymisen alueiden ja tietämys menetelmiä pääsy näihin rakenteisiin, tietämys mahdollisuuksista urapolkuja ihmisille. Myös Relais d’accueil et -palvelut on viime vuosina järjestetty siltana alueiden työllisyystarpeiden ja -vaatimusten välillä. Ensisijaisesti sosiaalis-ammatillisista vaikeuksista kärsivien ihmisten vaatimusten perusteella oli tarpeen tarjota työnantajille neuvontaa ja seurantapalvelua ihmisille, joita tarjoamme heille. Näin ollen alan yritysten, paikallisviranomaisten ja resurssihenkilöiden mobilisointi auttaa luomaan edellytykset alueen ja työnantajien tarpeiden tuntemuksen lisäämiselle, jotta heille voidaan tarjota sopivia profiileja. Työnantajien osallistuminen tiedotustoimiin (työnhakutyöpajojen mobilisointi, välineet työllisyyden esteiden (esim. terveysongelmat, liikkuvuus tai asuminen) kollektiiviseen ratkaisemiseen). **2 – Naisten yleisön seurassa** naiset edustavat yli 50:tä prosenttia Terre d’Emploi Relay -yleisöstä vuonna 2014. Naisten säestys on siis Relaisin säestyksen logiikan ytimessä. Naisille on otettu käyttöön erityisiä liitännäistoimenpiteitä, joissa otetaan huomioon erityispiirteet. Tiedotuspisteet helpottavat esimerkiksi yhteisöpohjaisten palvelujen saatavuutta naisten työhönpaluun esteiden poistamiseksi. Tiedotuspisteiden väline naispuolisen yleisön seurannassa on sitäkin tärkeämpi, koska se sijaitsee maaseutualueilla, joilla eristyneisyys on vaikeampaa. **3 – Tuki ammattimaisen hankkeen rakentamiseen** Relays- ja Terre d’Emploi-palvelujen yhteiskunnallis-ammatillinen säestys avustavat ihmisiä heidän pyynnöissään ja vapaaehtoiselta pohjalta. Näin ollen asianomaisten henkilöiden kanssa määritellään kokousten tiheys, tavoitteet ja suoritettava työ. Näin ollen tuensaajat voivat yksilöidyistä tarpeista riippuen ulottaa tuen useille aloille. Mahdollisuus pyytää vanhentuneita avustajia, fyysistä vastaanottoa ja kuuntelun merkitystä edistävät voimakkaasti ihmisten luottamusta ja työllisyysongelman täysimääräistä käsittelyä, joka etenee säännöllisesti tärkeimpänä aihealueena ja kätkee monia ongelmia, kuten terveyteen, liikkuvuuteen, perhe-elämään jne. Ei puututa muihin elimiin tai instituutioihin. Nämä ongelmat tunnistetaan säännöllisesti ensisijaisiksi ja oleellisina tehokkaan työllisyystuen kannalta. Mahdollisuus ottaa huomioon kaikki ihmisten vaikeudet mahdollistaa ihmisten elämänprojekteihin liittyvien ammatillisten hankkeiden rakentamisen. Relays de Terre d’Emploi -toimiston organisaatiolla on taipumus helpottaa tilanteiden kaikkien näkökohtien huomioon ottamista asettamalla ihmiset luottavaisiksi ja sosiaaliseksi tueksi ammatilliseen tukeen. **4 – Helpotetaan ja kehitetään työllisyyskumppaneiden verkostoa.** Relais on kehittänyt kumppanuussuhteita kumppaneihin, jotka ovat välttämättömiä niiden tavoitteen saavuttamiseksi niiden perustamisesta lähtien. Näin ollen ne osallistuvat aktiivisesti työllisyysverkoston kehittämiseen ja helpottamiseen alueilla. Tätä animaatiota on vahvistettava, jotta voidaan optimoida työnhakijoiden tuki ja heidän paluunsa työelämään. Releiden avulla voidaan kehittää yhteyksiä yritykseen ja ottaa paikalliset yritykset mukaan Relaisin elämään. Se, että Relays on perustettu paikallisesti, ja että siksi ne ovat (Finnish)
5 September 2022
0 references
Għal bosta snin, ir-Relais d’accueil et de services żviluppaw ħiliet reali biex isolvu l-problemi soċjali u l-aċċess għall-impjiegi fit-territorji li jikkonċernawhom. L-esperjenza u l-ħtiġijiet identifikati issa jippermettulna niffukaw l-istrateġija tagħna ta’ appoġġ u appoġġ għall-udjenzi madwar u ħames azzjonijiet ewlenin magħżula għas-sena 2016: **1 — L-iffaċilitar tal-aċċess għas-sistema ta’ integrazzjoni u l-appoġġ għal persuni f’diffikultà fl-impjieg** Relays u servizzi li jkopru l-kategoriji kollha ta’ persuni. Riċeviment, gwida u appoġġ huma offruti lil kulħadd. Madankollu, jidher li s-servizzi tar-Relays jintużaw l-aktar ta’ spiss minn persuni b’diffikultajiet soċjali u professjonali kbar jew saħansitra kbar ħafna. Parti mill-pubbliku ta’ Relais hija orjentata lejn strutturi ta’ integrazzjoni vokazzjonali preżenti fit-territorji. L-akkumpanjament professjonali tar-Relays de Terre d’emploi, billi jagħmel parti mit-tim li jappoġġja s-siti tax-xogħol ta’ Terre d’Emploi, permezz ta’ għarfien tal-istrutturi ta’ integrazzjoni tat-territorji u l-għarfien tal-metodi ta’ dħul f’dawn l-istrutturi, permezz tal-għarfien tal-possibbiltajiet ta’ karrieri għan-nies. Is-servizzi tar-Relais d’accueil et ġew organizzati wkoll f’dawn l-aħħar snin biex jaġixxu bħala pont bejn il-ħtiġijiet u d-domandi f’termini ta’ impjieg fit-territorji. Ibbażat primarjament fuq it-talbiet ta’ persuni b’diffikultajiet soċjo-professjonali, kien meħtieġ li min iħaddem jingħata servizz ta’ konsulenza u ta’ segwitu dwar il-persuni li noffrulhom. B’hekk, il-mobilizzazzjoni tal-intrapriżi, tal-awtoritajiet lokali u tar-riżorsi fis-settur tgħin biex jinħolqu l-kundizzjonijiet għal għarfien akbar tal-ħtiġijiet tat-territorju u ta’ min iħaddem sabiex ikunu jistgħu joffrulhom profili xierqa. Il-parteċipazzjoni ta’ min iħaddem f’azzjonijiet ta’ trażmissjoni (mobilizzazzjoni ta’ workshops għat-tfittix ta’ impjieg, għodod għar-riżoluzzjoni kollettiva ta’ ostakli għall-impjieg (eż. problemi tas-saħħa, mobilità jew akkomodazzjoni). **2 — L-akkumpanjament tal-Pubbliku tan-Nisa** In-nisa jirrappreżentaw aktar minn 50 % tal-udjenza ta’ Terre d’Emploi Relay fl-2014. Akkumpanjament femminili huwa għalhekk fil-qalba tal-loġika tal-akkumpanjament Relais. Jiddaħħlu fis-seħħ miżuri speċifiċi ta’ akkumpanjament għan-nisa, filwaqt li jitqiesu l-ispeċifiċitajiet. Pereżempju, ir-Relays jiffaċilitaw l-aċċess għall-forniment ta’ servizzi bbażati fil-komunità bil-ħsieb li jitneħħew l-ostakli għar-ritorn tan-nisa għax-xogħol. L-għodda tar-Relays f’termini ta’ akkumpanjament tal-pubbliku femminili hija aktar u aktar importanti, skont dawk ikkonċernati, minħabba li tinsab f’żoni rurali fejn l-iżolament huwa aktar diffiċli. **3 — Appoġġ għall-kostruzzjoni ta’ proġett professjonali** Akkumpanjament Soċjoprofessjonali tas-servizzi Relays and Terre d’Emploi jakkumpanjaw lin-nies fit-talbiet tagħhom u fuq bażi volontarja. Għalhekk, huwa f’idejn il-persuni kkonċernati li l-frekwenza, l-għanijiet tal-laqgħat u x-xogħol li għandu jitwettaq huma ddefiniti. Il-benefiċjarji tal-appoġġ jistgħu għalhekk, skont il-ħtiġijiet identifikati, jestendu l-assistenza għal ħafna oqsma. Il-possibbiltà li jintalbu assistenti skaduti, l-akkoljenza fiżika u l-importanza tas-smigħ jagħtu kontribut qawwi għall-fiduċja tan-nies u t-trattament sħiħ tal-problema tal-impjieg, li tavvanza regolarment bħala s-suġġett ewlieni, taħbi ħafna problemi bħas-saħħa, il-mobbiltà, il-ħajja tal-familja, eċċ. Mhux indirizzati minn korpi jew istituzzjonijiet oħra, dawn il-problemi jiġu identifikati regolarment bħala prijoritajiet u essenzjali għal appoġġ effettiv għall-impjiegi. Il-possibbiltà li jitqiesu d-diffikultajiet kollha tan-nies tippermetti l-kostruzzjoni ta’ proġetti professjonali marbuta ma’ proġetti tal-ħajja tan-nies. L-organizzazzjoni tar-Relays de Terre d’Emploi għandha t-tendenza li tagħmilha aktar faċli li jitqiesu l-aspetti kollha tas-sitwazzjonijiet billi n-nies jitqiegħdu fil-kunfidenza u l-appoġġ soċjali għas-servizz tal-appoġġ professjonali. **4 — L-iffaċilitar u l-iżvilupp ta’ netwerk ta’ msieħba fl-impjiegi.** Ir-Relais żviluppa relazzjonijiet ta’ sħubija ma’ sħab li huma essenzjali għall-kisba b’suċċess tal-objettiv tagħhom minn mindu ġew stabbiliti. Għalhekk huma involuti b’mod attiv fl-iżvilupp u l-iffaċilitar ta’ netwerk ta’ impjiegi fit-territorji. Din l-animazzjoni għandha tissaħħaħ sabiex jiġi ottimizzat l-appoġġ ta’ dawk li qed ifittxu x-xogħol u r-ritorn tagħhom għax-xogħol. Ir-Relays jippermettu li jiġu żviluppati rabtiet mal-kumpanija u jinvolvu kumpaniji lokali fil-ħajja tar-Relais. Il-fatt li l-Relays huma stabbiliti lokalment, u li, għalhekk, huma fil— (Maltese)
5 September 2022
0 references
Για αρκετά χρόνια, το Relais d’accueil et de services έχει αναπτύξει πραγματικές δεξιότητες για την επίλυση κοινωνικών προβλημάτων και την πρόσβαση στην απασχόληση στις περιοχές που τις αφορούν. Η εμπειρία και οι ανάγκες που εντοπίστηκαν τώρα μας επιτρέπουν να επικεντρώσουμε τη στρατηγική μας για την υποστήριξη και τη στήριξη του κοινού και πέντε σημαντικές δράσεις που επιλέχθηκαν για το έτος 2016: **1 — Διευκόλυνση της πρόσβασης στο σύστημα ένταξης και στήριξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην απασχόληση** Οι ηλεκτρονόμοι και οι υπηρεσίες καλύπτουν όλες τις κατηγορίες ατόμων. Η υποδοχή, η καθοδήγηση και η υποστήριξη προσφέρονται σε όλους. Ωστόσο, φαίνεται ότι οι υπηρεσίες των Relays χρησιμοποιούνται συχνότερα από άτομα με μεγάλες ή ακόμα και πολύ μεγάλες κοινωνικές και επαγγελματικές δυσκολίες. Μέρος του κοινού Relais προσανατολίζεται προς τις δομές επαγγελματικής ένταξης που υπάρχουν στα εδάφη. Ο επαγγελματίας συνοδεύει τα Relays de Terre d’emploi, συμμετέχοντας στην ομάδα υποστήριξης των χώρων εργασίας του Terre d’Emploi, με γνώση των δομών ενσωμάτωσης των εδαφών και γνώση των μεθόδων εισόδου σε αυτές τις δομές, μέσω της γνώσης των δυνατοτήτων σταδιοδρομίας για τους ανθρώπους. Το Relais d’accueil et services έχει επίσης οργανωθεί τα τελευταία χρόνια για να λειτουργήσει ως γέφυρα μεταξύ των αναγκών και των απαιτήσεων όσον αφορά την απασχόληση στις περιοχές. Με βάση κυρίως τις απαιτήσεις των ατόμων με κοινωνικο-επαγγελματικές δυσκολίες, ήταν απαραίτητο να προσφέρουμε στους εργοδότες συμβουλευτικές υπηρεσίες και υπηρεσίες παρακολούθησης για τους ανθρώπους που τους προσφέρουμε. Έτσι, η κινητοποίηση των επιχειρήσεων, των τοπικών αρχών και των φυσικών πόρων του τομέα συμβάλλει στη δημιουργία των συνθηκών για την αύξηση της γνώσης των αναγκών της περιοχής και των εργοδοτών, ώστε να είναι σε θέση να τους προσφέρει κατάλληλα προφίλ. Συμμετοχή των εργοδοτών σε δράσεις αναμετάδοσης (κινητοποίηση εργαστηρίων αναζήτησης εργασίας, εργαλεία συλλογικής επίλυσης των εμποδίων στην απασχόληση (π.χ. προβλήματα υγείας, κινητικότητα ή στέγαση). **2 — Οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν πάνω από το 50 % του κοινού της Terre d’Emploi Relay το 2014. Η γυναικεία συνοδεία είναι επομένως στο επίκεντρο της λογικής της συνοδείας Relais. Εφαρμόζονται ειδικά συνοδευτικά μέτρα για τις γυναίκες, λαμβανομένων υπόψη των ιδιαιτεροτήτων. Για παράδειγμα, οι ηλεκτρονόμοι διευκολύνουν την πρόσβαση στην παροχή υπηρεσιών σε επίπεδο κοινότητας με σκοπό την άρση των εμποδίων στην επιστροφή των γυναικών στην εργασία. Το εργαλείο των Ρελέ όσον αφορά τη συνοδεία του γυναικείου κοινού είναι ακόμη πιο σημαντικό, σύμφωνα με τις ενδιαφερόμενες, διότι βρίσκεται σε αγροτικές περιοχές όπου η απομόνωση είναι πιο δύσκολη. **3 — Υποστήριξη για την κατασκευή ενός επαγγελματικού έργου** Κοινωνικο-επαγγελματική συνοδεία των υπηρεσιών Relays και Terre d’Emploi συνοδεύουν τους ανθρώπους στα αιτήματά τους και σε εθελοντική βάση. Έτσι, η συχνότητα, οι σκοποί των συναντήσεων και οι εργασίες που πρέπει να εκτελεστούν καθορίζονται με τους ενδιαφερομένους. Ως εκ τούτου, οι δικαιούχοι της στήριξης μπορούν, ανάλογα με τις ανάγκες που έχουν εντοπιστεί, να επεκτείνουν τη συνδρομή σε πολλούς τομείς. Η δυνατότητα υποβολής αιτήματος για παρωχημένους συνοδούς, η φυσική υποδοχή και η σημασία της ακρόασης συμβάλλουν σημαντικά στην εμπιστοσύνη των ανθρώπων και στην πλήρη αντιμετώπιση του προβλήματος της απασχόλησης, το οποίο εξελίσσεται τακτικά ως κύριο θέμα, κρύβει πολλά προβλήματα όπως η υγεία, η κινητικότητα, η οικογενειακή ζωή κ.λπ. Τα προβλήματα αυτά προσδιορίζονται τακτικά ως προτεραιότητες και ουσιώδης για την αποτελεσματική στήριξη της απασχόλησης. Η δυνατότητα να ληφθούν υπόψη όλες οι δυσκολίες των ανθρώπων επιτρέπει την κατασκευή επαγγελματικών έργων που συνδέονται με τα έργα ζωής των ανθρώπων. Η οργάνωση των Relays de Terre d’Emploi τείνει να διευκολύνει τη συνεκτίμηση όλων των πτυχών των καταστάσεων, θέτοντας τους ανθρώπους σε εμπιστοσύνη και κοινωνική υποστήριξη στην υπηρεσία της επαγγελματικής υποστήριξης. **4 — Διευκόλυνση και ανάπτυξη ενός δικτύου εταίρων απασχόλησης.** Το Relais έχει αναπτύξει εταιρικές σχέσεις με εταίρους απαραίτητες για την επιτυχή επίτευξη του στόχου τους από την ίδρυσή τους. Ως εκ τούτου, συμμετέχουν ενεργά στην ανάπτυξη και τη διευκόλυνση ενός δικτύου απασχόλησης στα εδάφη. Αυτή η εμψύχωση πρέπει να ενισχυθεί προκειμένου να βελτιστοποιηθεί η υποστήριξη των ατόμων που αναζητούν εργασία και η επιστροφή τους στην απασχόληση. Τα Relays επιτρέπουν την ανάπτυξη δεσμών με την εταιρεία και τη συμμετοχή τοπικών εταιρειών στη ζωή του Relais. Το γεγονός ότι τα Ρελέ είναι εγκατεστημένα σε τοπικό επίπεδο, και ότι, ως εκ τούτου, είναι στην (Greek)
5 September 2022
0 references
Jau keletą metų Relais d’accueil et de services ugdo realius gebėjimus spręsti socialines problemas ir įsidarbinti su jomis susijusiose teritorijose. Dabar, atsižvelgdami į nustatytą patirtį ir poreikius, galime sutelkti savo paramos ir paramos strategiją auditorijoms ir atrinktiems penkiems pagrindiniams 2016 m. veiksmams: **1 – Palengvinti prieigą prie integracijos sistemos ir padėti sunkumų patiriantiems asmenims** Relės ir paslaugos, skirtos visų kategorijų asmenims. Priėmimas, orientavimas ir parama yra siūlomi visiems. Tačiau atrodo, kad Relės paslaugomis dažniausiai naudojasi žmonės, turintys didelių ar net labai didelių socialinių ir profesinių sunkumų. Dalis Relais visuomenės yra orientuota į teritorijose esančias profesinės integracijos struktūras. Profesionalūs „Relays de Terre d’emploi“ lydimieji nariai, būdami komandos, remiančios Terre d’Emploi darbo vietas, dalimi, išmanydami teritorijų integracijos struktūras ir žinias apie patekimo į šias struktūras metodus, žinant žmonių karjeros galimybes. Pastaraisiais metais Relais d’accueil et services taip pat buvo organizuojamas kaip tiltas tarp poreikių ir poreikių, susijusių su užimtumu teritorijose. Visų pirma remiantis žmonių, turinčių socialinių ir profesinių sunkumų, poreikiais, buvo būtina pasiūlyti darbdaviams konsultavimo ir tolesnės priežiūros paslaugas, susijusias su žmonėmis, kuriuos mes siūlome. Taigi šio sektoriaus įmonių, vietos valdžios institucijų ir išteklių turinčių asmenų sutelkimas padeda sudaryti sąlygas gilinti žinias apie teritorijos ir darbdavių poreikius, kad jie galėtų pasiūlyti jiems tinkamus profilius. Darbdavių dalyvavimas perdavimo veiksmuose (darbo paieškos praktinių seminarų mobilizavimas, bendro užimtumo kliūčių (pvz., sveikatos problemų, judumo ar būsto) šalinimo priemonės). **2 – lydėti moterų visuomenę** Moterys sudaro daugiau nei 50 % Terre d’Emploi Relay auditorijos 2014 m. Todėl moters akompanimentas yra Relais akompanimento logikos pagrindas. Atsižvelgiant į specifiką, moterims taikomos specialios papildomos priemonės. Pavyzdžiui, Relays sudaro palankesnes sąlygas naudotis bendruomeninėmis paslaugomis, kad būtų pašalintos kliūtys, trukdančios moterims grįžti į darbą. Pasak suinteresuotų asmenų, Relays priemonė, susijusi su visuomenės lydėjimu, yra dar svarbesnė, nes ji yra kaimo vietovėse, kur izoliacija yra sunkesnė. **3 – Parama profesinio projekto statybai** Relays ir Terre d’Emploi tarnybų socialinė ir profesinė pagalba lydi žmones jų prašymu ir savanorišku pagrindu. Taigi būtent suinteresuotieji asmenys apibrėžia susitikimų dažnumą, tikslus ir atliktiną darbą. Todėl paramos gavėjai, atsižvelgdami į nustatytus poreikius, gali išplėsti paramą daugelyje sričių. Galimybė prašyti pasenę palydovai, fizinis priėmimas ir klausymo svarba labai prisideda prie žmonių pasitikėjimo ir visapusiško užimtumo problemos sprendimo, kuris nuolat tampa pagrindine tema, slepia daug problemų, pvz., sveikatos, judumo, šeimos gyvenimo ir kt. Kitos įstaigos ar institucijos šios problemos nuolat įvardijamos kaip prioritetinės ir būtinos siekiant veiksmingai remti užimtumą. Galimybė atsižvelgti į visus žmonių sunkumus leidžia kurti profesinius projektus, susijusius su žmonių gyvenimo projektais. „Relays de Terre d’Emploi“ organizacija padeda lengviau atsižvelgti į visus situacijų aspektus, suteikdama žmonėms pasitikėjimą ir socialinę paramą teikiant profesionalią paramą. 4 – Palengvinti ir plėtoti užimtumo partnerių tinklą.** Relais užmezgė partnerystės ryšius su partneriais, kurie yra būtini sėkmingai pasiekti savo tikslą nuo pat jų įkūrimo. Todėl jos aktyviai dalyvauja kuriant ir palengvinant užimtumo tinklą teritorijose. Siekiant optimizuoti darbo ieškančių asmenų paramą ir jų grįžimą į darbo rinką, šią animaciją reikia stiprinti. „Relays“ leidžia plėtoti ryšius su bendrove ir įtraukti vietos įmones į „Relais“ gyvenimą. Tai, kad relės yra įsteigtos vietoje, ir todėl jos yra (Lithuanian)
5 September 2022
0 references
Timp de mai mulți ani, Relais d’accueil et de services a dezvoltat abilități reale pentru rezolvarea problemelor sociale și accesul la locuri de muncă în teritoriile care îi privesc. Experiența și nevoile identificate ne permit acum să ne concentrăm strategia de sprijin și sprijin pentru public și pentru cinci acțiuni majore selectate pentru anul 2016: **1 – Facilitarea accesului la sistemul de integrare și sprijinirea persoanelor aflate în dificultate în ocuparea forței de muncă** Relee și servicii pentru toate categoriile de persoane. Primirea, îndrumarea și sprijinul sunt oferite tuturor. Cu toate acestea, se pare că serviciile releelor sunt utilizate cel mai frecvent de către persoanele cu dificultăți sociale și profesionale mari sau chiar foarte mari. O parte a publicului Relais este orientată spre structurile de integrare profesională prezente în teritorii. Însoțitorii profesioniști ai Relays de Terre d’emploi, făcând parte din echipa care susține locurile de muncă ale Terre d’Emploi, prin cunoașterea structurilor de integrare a teritoriilor și cunoașterea metodelor de intrare în aceste structuri, prin cunoașterea posibilităților de carieră pentru oameni. Relais d’accueil et servicii au fost, de asemenea, organizate în ultimii ani pentru a acționa ca o punte între nevoile și cerințele în ceea ce privește ocuparea forței de muncă în teritorii. Bazându-se în primul rând pe cerințele persoanelor cu dificultăți socio-ocupaționale, a fost necesar să se ofere angajatorilor un serviciu de consiliere și monitorizare a persoanelor pe care le oferim. Astfel, mobilizarea întreprinderilor, a autorităților locale și a persoanelor care utilizează resurse din sector contribuie la crearea condițiilor pentru o mai bună cunoaștere a nevoilor teritoriului și ale angajatorilor pentru a le putea oferi profiluri adecvate. Participarea angajatorilor la acțiunile de releu (mobilizarea atelierelor de căutare a unui loc de muncă, instrumente pentru soluționarea colectivă a barierelor din calea ocupării forței de muncă (de exemplu, probleme de sănătate, mobilitate sau locuințe). **2 – Acompaniarea publicului feminin** Femeile reprezintă mai mult de 50 % din publicul Terre d’Emploi Relay în 2014. Prin urmare, acompaniamentul feminin se află în centrul logicii acompaniamentului Relais. Sunt puse în aplicare măsuri de însoțire specifice pentru femei, ținând seama de caracteristicile specifice. De exemplu, releele facilitează accesul la furnizarea de servicii comunitare în vederea eliminării barierelor din calea revenirii femeilor la locul de muncă. Instrumentul releelor în ceea ce privește însoțirea publicului feminin este cu atât mai important, potrivit celor interesați, deoarece se află în zone rurale unde izolarea este mai dificilă. **3 – Sprijin pentru construirea unui proiect profesionist** acompaniarea socio-profesională a serviciilor Relays și Terre d’Emploi însoțește oamenii în cererile lor și în mod voluntar. Astfel, la persoanele în cauză sunt definite frecvența, obiectivele reuniunilor și lucrările care urmează să fie efectuate. Beneficiarii sprijinului pot astfel, în funcție de nevoile identificate, să extindă asistența în mai multe domenii. Posibilitatea de a solicita însoțitori învechiți, primirea fizică și importanța ascultării contribuie în mod semnificativ la încrederea persoanelor și la tratarea deplină a problemei ocupării forței de muncă, care avansează în mod regulat ca temă principală, ascunde multe probleme, cum ar fi sănătatea, mobilitatea, viața de familie etc. Neabordate de alte organisme sau instituții, aceste probleme sunt identificate în mod regulat ca priorități și esențiale pentru un sprijin eficient pentru ocuparea forței de muncă. Posibilitatea de a lua în considerare toate dificultățile oamenilor permite construirea de proiecte profesionale legate de proiectele de viață ale oamenilor. Organizarea Relays de Terre d’Emploi tinde să faciliteze luarea în considerare a tuturor aspectelor situațiilor, punând oamenii în încredere și sprijin social în serviciul sprijinului profesional. **4 – Facilitarea și dezvoltarea unei rețele de parteneri de muncă.** Relais au dezvoltat relații de parteneriat cu parteneri esențiali pentru realizarea cu succes a obiectivului lor de la înființarea acestora. Prin urmare, acestea sunt implicate activ în dezvoltarea și facilitarea unei rețele de ocupare a forței de muncă în teritorii. Această animație trebuie consolidată pentru a optimiza sprijinul persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și revenirea acestora la un loc de muncă. Releele permit dezvoltarea legăturilor cu compania și implicarea companiilor locale în viața Relais. Faptul că releele sunt stabilite la nivel local și că, prin urmare, acestea se află în (Romanian)
5 September 2022
0 references
Relais d’accueil et de services už niekoľko rokov rozvíja skutočné zručnosti na riešenie sociálnych problémov a prístupu k zamestnaniu na územiach, ktoré sa ich týkajú. Zistené skúsenosti a potreby nám teraz umožňujú zamerať našu stratégiu podpory a podpory na publikum a päť hlavných opatrení vybraných na rok 2016: **1 – Uľahčiť prístup k integračnému systému a podporiť ľudí v ťažkostiach v zamestnaní** Relé a služby sa starajú o všetky kategórie ľudí. Recepcia, poradenstvo a podpora sú ponúkané všetkým. Zdá sa však, že služby relé využívajú najčastejšie ľudia s veľkými alebo dokonca veľkými sociálnymi a profesionálnymi ťažkosťami. Časť Relais verejnosti je zameraná na profesijné integračné štruktúry prítomné na územiach. Profesionálne sprevádza Relays de Terre d’emploi tým, že je súčasťou tímu, ktorý podporuje pracoviská Terre d’Emploi, znalosť štruktúr integrácie území a znalosti metód vstupu do týchto štruktúr, znalosť možností kariérnych dráh pre ľudí. Relais d’accueil et services (Relais d’accueil et services) bola v posledných rokoch organizovaná ako most medzi potrebami a požiadavkami v oblasti zamestnanosti na týchto územiach. Predovšetkým na základe požiadaviek ľudí so sociálno-pracovnými ťažkosťami bolo potrebné ponúknuť zamestnávateľom poradenstvo a nadväzujúce služby pre ľudí, ktorých im ponúkame. Mobilizácia podnikov, miestnych orgánov a osôb využívajúcich zdroje v tomto odvetví tak pomáha vytvárať podmienky na zvýšenie informovanosti o potrebách územia a zamestnávateľov, aby im mohli ponúknuť vhodné profily. Účasť zamestnávateľov na sprostredkúvacích akciách (mobilizácia seminárov zameraných na hľadanie zamestnania, nástroje na kolektívne riešenie prekážok zamestnanosti (napr. zdravotné problémy, mobilita alebo bývanie). **2 – Sprievodca ženskou verejnosťou** ženy predstavujú v roku 2014 viac ako 50 % publika Terre d’Emploi Relay. Ženský sprievod je preto jadrom logiky sprievodu Relais. Zaviedli sa osobitné sprievodné opatrenia pre ženy s prihliadnutím na osobitosti. Napríklad relé uľahčujú prístup k poskytovaniu komunitných služieb s cieľom odstrániť prekážky brániace návratu žien do práce. Nástroj relé, pokiaľ ide o sprevádzanie ženskej verejnosti, je podľa dotknutých osôb o to dôležitejší, pretože sa nachádza vo vidieckych oblastiach, kde je izolácia ťažšia. **3 – Podpora pri výstavbe profesionálneho projektu** Socio-profesionálny sprievod služieb Relays a Terre d’Emploi sprevádza ľudí pri ich žiadostiach a na dobrovoľnom základe. Frekvencia, ciele stretnutí a práca, ktorá sa má vykonať, sú teda s dotknutými osobami definované. Príjemcovia podpory tak môžu v závislosti od zistených potrieb rozšíriť pomoc na mnohé oblasti. Možnosť požiadať o neaktuálnych účastníkov, fyzický príjem a význam počúvania výrazne prispievajú k dôvere ľudí a úplnému riešeniu problému zamestnanosti, ktorý pravidelne napreduje ako hlavná téma, skrýva mnohé problémy, ako je zdravie, mobilita, rodinný život atď. Tieto problémy sa pravidelne označujú za priority a sú nevyhnutné pre účinnú podporu zamestnanosti. Možnosť zohľadniť všetky ťažkosti ľudí umožňuje výstavbu profesionálnych projektov spojených so životnými projektmi ľudí. Organizácia Relays de Terre d’Emploi má tendenciu uľahčiť zohľadnenie všetkých aspektov situácií tým, že ľuďom poskytne dôveru a sociálnu podporu v prospech profesionálnej podpory. **4 – Uľahčovať a rozvíjať sieť pracovných partnerov.** Relais rozvíja partnerské vzťahy s partnermi, ktoré sú nevyhnutné pre úspešné dosiahnutie ich cieľa od ich vzniku. Aktívne sa tak zapájajú do rozvoja a uľahčovania siete zamestnanosti na týchto územiach. Toto oživenie sa musí posilniť, aby sa optimalizovala podpora uchádzačov o zamestnanie a ich návrat do zamestnania. Relé umožňujú rozvíjať väzby na spoločnosť a zapájať miestne spoločnosti do života spoločnosti Relais. Skutočnosť, že relé sú usadené na miestnej úrovni, a preto sú v (Slovak)
5 September 2022
0 references
Juba mitu aastat on Relais d’accueil et de teenused välja arendanud tõelised oskused sotsiaalsete probleemide lahendamiseks ja tööturule juurdepääsuks neid puudutavatel territooriumidel. Praeguseks väljaselgitatud kogemused ja vajadused võimaldavad meil suunata oma toetus- ja toetusstrateegia sihtrühmadele ja viiele 2016. aastaks välja valitud peamisele meetmele: **1 – hõlbustada juurdepääsu integratsioonisüsteemile ja toetada tööraskustes inimesi** Releed ja teenused teenindavad kõiki inimeste kategooriaid. Vastuvõtt, juhendamine ja tugi on kõigile. Siiski näib, et Releedi teenuseid kasutavad kõige sagedamini inimesed, kellel on suured või isegi väga suured sotsiaalsed ja ametialased raskused. Osa Relais’ elanikest on suunatud territooriumidel esinevatele kutsealase integratsiooni struktuuridele. Relays de Terre d’emploi professionaalsed saatjad, olles osa Terre d’Emploi tööpaiku toetavast meeskonnast, teadmised territooriumide integratsiooni struktuuridest ja teadmised nendesse struktuuridesse sisenemise meetoditest, teadmised inimeste karjäärivõimalustest. Relais d’accueil et teenused on korraldatud ka viimastel aastatel, et toimida sillana vajaduste ja nõudmiste vahel seoses tööhõivega territooriumidel. Lähtudes eelkõige sotsiaal-ametialaste raskustega inimeste nõudmistest, oli vaja pakkuda tööandjatele nõustamist ja järelteenust inimestele, keda me neile pakume. Seega aitab ettevõtete, kohalike omavalitsuste ja ressursitöötajate kaasamine sektorisse luua tingimused piirkonna ja tööandjate vajaduste paremaks tundmaõppimiseks, et pakkuda neile sobivaid profiile. Tööandjate osalemine vahendusmeetmetes (tööotsingu õpikodade mobiilsus, tööhõivetõkete kollektiivse lahendamise vahendid (nt terviseprobleemid, liikuvus või eluase). **2 – Naised moodustavad 2014. aastal rohkem kui 50 % Terre d’Emploi Relay publikust. Naiste saatja on seega Relais’ saate loogika keskmes. Eriomadusi arvesse võttes on kehtestatud konkreetsed kaasnevad meetmed naiste jaoks. Näiteks hõlbustavad Releed juurdepääsu kogukonnapõhistele teenustele, et kõrvaldada tõkked, mis takistavad naiste tööle naasmist. Asjaomaste isikute sõnul on Releedi vahend naistega suhtlemisel seda olulisem, et see asub maapiirkondades, kus isoleeritus on raskem. **3 – Toetus professionaalse projekti ehitamiseks** Releede ja Terre d’Emploi teenuste sotsiaal-professionaalne saade saadab inimesi nende soovil ja vabatahtlikkuse alusel. Nii määratletakse just asjaomaste isikute puhul koosolekute sagedus, eesmärgid ja teostatavad tööd. Seega võivad toetuse saajad sõltuvalt kindlakstehtud vajadustest laiendada abi paljudele valdkondadele. Võimalus küsida aegunud saatjaid, füüsiline vastuvõtt ja kuulamise olulisus aitavad oluliselt kaasa inimeste usalduse suurendamisele ja tööhõiveprobleemi täielikule käsitlemisele, mis pidevalt edeneb põhiteemana, varjab paljusid probleeme, nagu tervis, liikuvus, pereelu jne. Võimalus võtta arvesse kõiki inimeste raskusi võimaldab ehitada professionaalseid projekte, mis on seotud inimeste eluprojektidega. Relays de Terre d’Emploi korraldus kipub lihtsustama olukorra kõigi tahkude arvessevõtmist, pannes inimesed enesekindlaks ja sotsiaalseks toetuseks professionaalse toe teenistuses. **4 – Tööpartnerite võrgustiku hõlbustamine ja arendamine.** Relais on arendanud partnerlussuhteid partneritega, mis on olulised nende eesmärkide edukaks saavutamiseks alates nende asutamisest. Seega osalevad nad aktiivselt tööhõivevõrgustiku arendamises ja soodustamises territooriumidel. Seda elavdamist tuleb tugevdada, et optimeerida tööotsijate toetust ja nende naasmist tööturule. Relays võimaldab arendada sidemeid ettevõttega ja kaasata kohalikke ettevõtteid Relais’ ellu. Asjaolu, et Releed on loodud kohapeal, ja et seetõttu, et nad on (Estonian)
5 September 2022
0 references
Od kilku lat Relais d’accueil et de services rozwija prawdziwe umiejętności rozwiązywania problemów społecznych i dostępu do zatrudnienia na terytoriach, które ich dotyczą. Zidentyfikowane doświadczenia i potrzeby pozwalają nam skoncentrować naszą strategię wsparcia i wsparcia dla odbiorców oraz pięć głównych działań wybranych na rok 2016: **1 – Ułatwić dostęp do systemu integracji i wspierać osoby znajdujące się w trudnej sytuacji w zatrudnieniu** Przekaźniki i usługi przeznaczone dla wszystkich kategorii osób. Recepcja, wskazówki i wsparcie są oferowane wszystkim. Wydaje się jednak, że z usług Przekaźników korzystają najczęściej osoby z wielkimi lub nawet bardzo dużymi trudnościami społecznymi i zawodowymi. Część społeczeństwa Relais jest zorientowana na struktury integracji zawodowej obecne na tych terytoriach. Profesjonalista towarzyszy Relays de Terre d’emploi, będąc częścią zespołu wspierającego miejsca pracy Terre d’Emploi, poprzez znajomość struktur integracji terytoriów i znajomości metod wejścia do tych struktur, poprzez poznanie możliwości ścieżek kariery dla ludzi. Relais d’accueil et services zostały również zorganizowane w ostatnich latach, aby działać jako pomost między potrzebami i wymaganiami w zakresie zatrudnienia na tych terytoriach. Opierając się przede wszystkim na potrzebach osób z trudnościami społeczno-zawodowymi, konieczne było oferowanie pracodawcom usługi doradztwa i obserwacji osób, które im oferujemy. Tym samym mobilizacja przedsiębiorstw, władz lokalnych i osób zajmujących się zasobami w tym sektorze przyczynia się do stworzenia warunków do pogłębienia wiedzy o potrzebach terytorium i pracodawców, aby móc oferować im odpowiednie profile. Udział pracodawców w działaniach informacyjnych (mobilizacja warsztatów w poszukiwaniu pracy, narzędzia wspólnego rozwiązywania barier w zatrudnieniu (np. problemy zdrowotne, mobilność lub mieszkalnictwo). **2 – Towarzysze kobietom** stanowią ponad 50 % widowni Terre d’Emploi Relay w 2014 roku. Akompaniament kobiecy jest zatem sercem logiki towarzyszenia Relais. Wprowadzono specjalne środki towarzyszące kobietom, biorąc pod uwagę specyfikę. Na przykład „przekaźniki” ułatwiają dostęp do świadczenia usług opartych na społeczności w celu usunięcia barier utrudniających powrót kobiet do pracy. Według zainteresowanych osób narzędzie sztafety w zakresie towarzyszenia społeczeństwu ma tym większe znaczenie, ponieważ znajduje się na obszarach wiejskich, gdzie izolacja jest trudniejsza. **3 – Wsparcie budowy profesjonalnego projektu** Społeczno-zawodowe towarzyszenie Przekaźnikom i służbom Terre d’Emploi towarzyszą ludziom w ich prośbach i na zasadzie dobrowolności. Tak więc, to z zainteresowanymi osobami określa się częstotliwość, cele spotkań i prace, które mają być wykonane. Beneficjenci wsparcia mogą zatem, w zależności od zidentyfikowanych potrzeb, rozszerzyć pomoc na wiele obszarów. Możliwość ubiegania się o nieaktualnych pracowników, odbiór fizyczny i znaczenie słuchania w znacznym stopniu przyczyniają się do zaufania ludzi i pełnego traktowania problemu zatrudnienia, który regularnie rozwija się jako główny temat, ukrywa wiele problemów, takich jak zdrowie, mobilność, życie rodzinne itp. Problemy te, które nie zostały rozwiązane przez inne organy lub instytucje, są regularnie identyfikowane jako priorytetowe i niezbędne do skutecznego wspierania zatrudnienia. Możliwość uwzględnienia wszystkich trudności ludzi pozwala na realizację projektów zawodowych związanych z projektami życiowymi ludzi. Organizacja Relays de Terre d’Emploi ma tendencję do ułatwiania uwzględniania wszystkich aspektów sytuacji, stawiając ludzi w zaufaniu i wsparciu społecznym w służbie profesjonalnego wsparcia. **4 – Ułatwić i rozwinąć sieć partnerów w dziedzinie zatrudnienia.** Relais nawiązał stosunki partnerskie z partnerami niezbędnymi do pomyślnego osiągnięcia ich celu od momentu ich ustanowienia. Są one zatem aktywnie zaangażowane w rozwój i ułatwianie tworzenia sieci zatrudnienia na tych terytoriach. Należy wzmocnić tę animację, aby zoptymalizować wsparcie osób poszukujących pracy i ich powrót do zatrudnienia. Przekaźniki pozwalają rozwijać powiązania z firmą i angażować lokalne firmy w życie Relais. Fakt, że przekaźniki są ustanowione lokalnie, i że w związku z tym są one w (Polish)
5 September 2022
0 references
Durante vários anos, os Relais d’accueil et de services desenvolveram competências reais para a resolução de problemas sociais e o acesso ao emprego nos territórios que lhes dizem respeito. A experiência e as necessidades identificadas permitem-nos agora centrar a nossa estratégia de apoio ao público em torno de cinco grandes ações selecionadas para o ano de 2016: **1 — Facilitar o acesso ao sistema de integração e apoiar as pessoas em dificuldade no emprego** Os centros e serviços atendem a todas as categorias de pessoas. O acolhimento, a orientação e o apoio são oferecidos a todos. No entanto, verifica-se que os serviços dos Estafetas são utilizados com maior frequência por pessoas com grandes ou mesmo muito grandes dificuldades sociais e profissionais. Parte do público de Relais está orientada para as estruturas de integração profissional presentes nos territórios. O profissional acompanha os Centros de Terre d’emploi, fazendo parte da equipa de apoio aos locais de trabalho de Terre d’Emploi, conhecendo as estruturas de integração dos territórios e os métodos de entrada nessas estruturas, conhecendo as possibilidades de percursos profissionais para as pessoas. Os Relais d’accueil et services foram também organizados nos últimos anos para servir de ponte entre as necessidades e as exigências em termos de emprego nos territórios. Com base, sobretudo, nas exigências das pessoas com dificuldades socioprofissionais, foi necessário oferecer aos empregadores um serviço de aconselhamento e acompanhamento das pessoas que lhes oferecemos. Assim, a mobilização das empresas, das autoridades locais e dos recursos humanos do setor contribui para criar as condições para um maior conhecimento das necessidades do território e dos empregadores, a fim de lhes poder oferecer perfis adequados. Participação dos empregadores em ações de retransmissão (mobilização de ateliês de procura de emprego, instrumentos para a resolução coletiva de obstáculos ao emprego (por exemplo, problemas de saúde, mobilidade ou habitação). **2 — Acompanhando o público feminino** As mulheres representam mais de 50 % do público do Centro Terre d’Emploi em 2014. O acompanhamento feminino está, portanto, no centro da lógica do acompanhamento Relais. São instituídas medidas de acompanhamento específicas para as mulheres, tendo em conta as especificidades. Por exemplo, os centros de informação facilitam o acesso à prestação de serviços de proximidade, com vista a eliminar os obstáculos ao regresso das mulheres ao trabalho. O instrumento dos centros de informação em termos de acompanhamento do público feminino é tanto mais importante, segundo os interessados, quanto se situa em zonas rurais onde o isolamento é mais difícil. **3 — Apoio à construção de um projeto profissional** Acompanhamento socioprofissional dos Centros e serviços Terre d’Emploi acompanha as pessoas nos seus pedidos e numa base voluntária. Assim, é com as pessoas em causa que a frequência, os objetivos das reuniões e o trabalho a realizar são definidos. Os beneficiários do apoio podem assim, em função das necessidades identificadas, alargar a assistência a muitos domínios. A possibilidade de pedir assistentes desatualizados, o acolhimento físico e a importância de ouvir contribuem fortemente para a confiança das pessoas e para o pleno tratamento do problema do emprego, que avança regularmente como tema principal, esconde muitos problemas como a saúde, a mobilidade, a vida familiar, etc. Não abordados por outros organismos ou instituições, estes problemas são regularmente identificados como prioritários e essenciais para um apoio eficaz ao emprego. A possibilidade de ter em conta todas as dificuldades das pessoas permite a construção de projetos profissionais ligados aos projetos de vida das pessoas. A organização dos Centros de Terre d’Emploi tende a facilitar a tomada em consideração de todas as facetas das situações, colocando as pessoas em situação de confiança e de apoio social ao serviço do apoio profissional. **4 — Facilitar e desenvolver uma rede de parceiros de emprego.** Desde a sua criação, os Relais desenvolveram relações de parceria com parceiros essenciais para a realização bem-sucedida do seu objetivo. Por conseguinte, participam ativamente no desenvolvimento e na facilitação de uma rede de emprego nos territórios. Esta animação deve ser reforçada, a fim de otimizar o apoio aos candidatos a emprego e o seu regresso ao emprego. Os Centros permitem desenvolver ligações com a empresa e envolver empresas locais na vida dos Relais. O facto de os centros de informação estarem estabelecidos localmente e que, por conseguinte, (Portuguese)
5 September 2022
0 references
Under flera år har Relais d’accueil et de-tjänster utvecklat verkliga färdigheter för att lösa sociala problem och tillgång till sysselsättning i de områden som berör dem. De erfarenheter och behov som identifierats nu gör det möjligt för oss att fokusera vår stöd- och stödstrategi för publiken runt och fem stora åtgärder som valts ut för 2016: **1 – Underlätta tillgången till integrationssystemet och stödja personer i svårigheter i arbetslivet** Reläer och tjänster tillgodoser alla kategorier av människor. Mottagning, vägledning och stöd erbjuds till alla. Det verkar dock som om Reläernas tjänster oftast används av personer med stora eller till och med mycket stora sociala och yrkesmässiga svårigheter. En del av Relais-publiken är inriktad på yrkesintegrationsstrukturer som finns i territorierna. De professionella följeslagarna till Relays de Terre d’emploi, genom att vara en del av det team som stöder Terre d’Emplois arbetsplatser, genom kunskap om strukturerna för integration av territorierna och kunskap om metoderna för att komma in i dessa strukturer, genom kunskap om möjligheterna till karriärvägar för människor. Relais d’accueil et tjänster har också organiserats under de senaste åren för att fungera som en bro mellan behov och krav när det gäller sysselsättning i områdena. Baserat främst på kraven från personer med socio-yrkessvårigheter var det nödvändigt att erbjuda arbetsgivare rådgivning och uppföljning av de personer vi erbjuder dem. Mobiliseringen av företag, lokala myndigheter och resurspersoner inom sektorn bidrar till att skapa förutsättningar för ökad kunskap om territoriets och arbetsgivarnas behov för att kunna erbjuda dem lämpliga profiler. Arbetsgivarnas deltagande i förmedlingsåtgärder (mobilisering av workshoppar för arbetssökande, verktyg för kollektiv lösning av hinder för sysselsättning (t.ex. hälsoproblem, rörlighet eller bostäder). **2 – Att följa kvinnornas publik** representerar mer än 50 % av Terre d’Emploi Relay-publiken 2014. Kvinnlig ackompanjemang är därför kärnan i Relais ackompanjemang. Särskilda kompletterande åtgärder för kvinnor införs, med beaktande av särdragen. Relays underlättar till exempel tillgången till samhällsbaserade tjänster i syfte att undanröja hindren för kvinnors återgång till arbete. Relays verktyg för att följa med den kvinnliga allmänheten är desto viktigare, enligt de berörda, eftersom det är beläget i landsbygdsområden där isolering är svårare. **3 – Stöd till byggandet av ett professionellt projekt** Socio-professionella ackompanjemang till Relays och Terre d’Emploi-tjänsterna åtföljer människor i deras önskemål och på frivillig basis. Det är således med de berörda personerna som fastställs frekvensen, målen för mötena och det arbete som ska utföras. Mottagarna av stödet kan således, beroende på de identifierade behoven, utvidga stödet till många områden. Möjligheten att be om föråldrade assistenter, fysisk mottagning och vikten av att lyssna bidrar starkt till människors förtroende och en fullständig behandling av sysselsättningsproblemet, som regelbundet utvecklas som huvudämne, döljer många problem som hälsa, rörlighet, familjeliv etc. Dessa problem behandlas inte av andra organ eller institutioner. Dessa problem identifieras regelbundet som prioriteringar och är nödvändiga för ett effektivt sysselsättningsstöd. Möjligheten att ta hänsyn till alla människors svårigheter gör det möjligt att bygga professionella projekt kopplade till människors livsprojekt. Organisationen av Relays de Terre d’Emploi tenderar att göra det lättare att ta hänsyn till alla aspekter av situationer genom att sätta människor i förtroende och socialt stöd i tjänsten för professionellt stöd. **4 – Underlätta och utveckla ett nätverk av arbetsmarknadens parter.** Relais har utvecklat partnerskapsförbindelser med partner som är avgörande för att deras mål ska kunna uppnås på ett framgångsrikt sätt sedan de inrättades. De deltar således aktivt i utvecklingen och underlättandet av ett nätverk för sysselsättning i territorierna. Denna animering måste stärkas för att optimera stödet till arbetssökande och deras återgång till sysselsättning. Relays gör det möjligt att utveckla länkar till företaget och involvera lokala företag i Relais liv. Det faktum att reläerna är etablerade lokalt, och att de därför är i (Swedish)
5 September 2022
0 references
A Relais d’accueil et de services több éve valódi készségeket fejlesztett ki a szociális problémák megoldására és a foglalkoztatáshoz való hozzáférésre az őket érintő területeken. Az azonosított tapasztalatok és szükségletek lehetővé teszik számunkra, hogy támogatási és támogatási stratégiánkat a 2016-os évre kiválasztott öt fő fellépés köré összpontosítsuk: **1 – Az integrációs rendszerhez való hozzáférés megkönnyítése és a nehéz helyzetben lévők támogatása** A relék és a szolgáltatások az emberek valamennyi kategóriáját lefedik. Recepció, útmutatás és támogatás mindenki számára. Úgy tűnik azonban, hogy a relék szolgáltatásait leggyakrabban olyan emberek használják, akik nagy vagy akár nagyon nagy társadalmi és szakmai nehézségekkel küzdenek. A Relais lakosságának egy része a területeken jelenlévő szakmai integrációs struktúrák felé irányul. A Relays de Terre d’emploi szakmai kíséretében a Terre d’Emploi munkaterületeit támogató csapat tagja, a területek integrációs struktúráinak ismeretével és az e struktúrákba való belépés módszereinek ismeretével, az emberek karrierlehetőségeinek ismeretével. A Relais d’accueil et services-t az elmúlt években is megszervezték, hogy hidat képezzenek a területeken a foglalkoztatással kapcsolatos igények és igények között. Elsősorban a társadalmi-foglalkoztatási nehézségekkel küzdő emberek igényeire alapozva szükséges volt, hogy a munkaadók számára tanácsadási és nyomon követési szolgáltatást nyújtsunk számukra. Így a vállalkozások, a helyi hatóságok és az ágazatban tevékenykedő erőforrás-személyek mozgósítása hozzájárul ahhoz, hogy megteremtsék a feltételeket a terület és a munkaadók szükségleteinek jobb megismeréséhez annak érdekében, hogy megfelelő profilokat tudjanak kínálni számukra. A munkaadók részvétele közvetítő tevékenységekben (munkakeresési munkaértekezletek mobilizálása, a foglalkoztatás útjában álló akadályok (pl. egészségügyi problémák, mobilitás vagy lakhatás) kollektív megoldásának eszközei). **2 – A nők a 2014-es Terre d’Emploi Relay közönség több mint 50%-át képviselik. A női kíséret tehát a Relais kíséret logikájának középpontjában áll. A sajátosságok figyelembevételével különleges kísérő intézkedéseket vezetnek be a nők számára. A relék például megkönnyítik a közösségi alapú szolgáltatásokhoz való hozzáférést annak érdekében, hogy felszámolják a nők munkába való visszatérését gátló akadályokat. Az érintettek szerint a relék eszköze a női lakosság kíséretében annál is fontosabb, mert olyan vidéki területeken található, ahol nehezebb az elszigeteltség. **3 – Szakmai projekt megépítésének támogatása** A relék és a Terre d’Emploi szolgáltatások társadalmi-professzionális kísérete önkéntes alapon kíséri az embereket kéréseikben. Így az érintett személyek határozzák meg a találkozók gyakoriságát, célkitűzéseit és az elvégzendő munkát. A támogatás kedvezményezettjei így – az azonosított szükségletektől függően – számos területre kiterjeszthetik a támogatást. Az elavult kísérők kérésének lehetősége, a fizikai befogadás és a meghallgatás fontossága jelentősen hozzájárul az emberek bizalmához és a foglalkoztatási probléma teljes körű kezeléséhez, amely fő témaként rendszeresen jelentkezik, és számos olyan problémát rejt el, mint az egészség, a mobilitás, a családi élet stb.. Más szervek vagy intézmények nem foglalkoznak ezekkel a problémákkal, mivel ezeket a problémákat rendszeresen prioritásként azonosítják és elengedhetetlenek a hatékony foglalkoztatás támogatásához. Az emberek nehézségeinek figyelembevételének lehetősége lehetővé teszi az emberek életprojektjeihez kapcsolódó szakmai projektek építését. A Relays de Terre d’Emploi szervezete hajlamos arra, hogy megkönnyítse a helyzetek minden aspektusának figyelembevételét azáltal, hogy az embereket bizalomra és szociális támogatásra helyezi a szakmai támogatás szolgálatába. **4 – A foglalkoztatási partnerek hálózatának elősegítése és fejlesztése.** A Relais a megalakulásuk óta olyan partnerkapcsolatokat alakított ki, amelyek elengedhetetlenek a céljuk sikeres eléréséhez. Így aktívan részt vesznek a területeken működő foglalkoztatási hálózat fejlesztésében és elősegítésében. Ezt az animációt meg kell erősíteni az álláskeresők támogatásának és a munkába való visszatérésük optimalizálása érdekében. A relék lehetővé teszik, hogy kapcsolatokat alakítsanak ki a vállalattal, és bevonják a helyi vállalatokat a Relais életébe. Az a tény, hogy a relék helyi szinten vannak, és ezért azok a (Hungarian)
5 September 2022
0 references
Služby Relais d’accueil et de již několik let rozvíjejí skutečné dovednosti pro řešení sociálních problémů a přístupu k zaměstnání na územích, která se jich týkají. Nyní zjištěné zkušenosti a potřeby nám umožňují zaměřit naši strategii podpory a podpory pro publikum kolem a pět hlavních akcí vybraných pro rok 2016: **1 – Usnadnění přístupu k integračnímu systému a podpora osob v obtížích v zaměstnání** Relé a služby jsou určeny pro všechny kategorie osob. Recepce, vedení a podpora jsou nabízeny všem. Zdá se však, že služby relé jsou nejčastěji využívány lidmi s velkými nebo dokonce velmi velkými sociálními a profesními obtížemi. Část Relais veřejnosti je orientována na struktury profesní integrace přítomných na územích. Profesionální doprovod Relays de Terre d’emploi je součástí týmu podporujícího pracoviště Terre d’Emploi, znalostí struktur integrace území a znalostí metod vstupu do těchto struktur, znalostí možností profesní dráhy pro lidi. Relais d’accueil et services byla také organizována v posledních letech, aby fungovala jako most mezi potřebami a požadavky z hlediska zaměstnanosti na územích. Především na základě požadavků lidí se socio-profesionálními obtížemi bylo nutné nabídnout zaměstnavatelům poradenství a následnou službu lidem, které jim nabízíme. Mobilizace podniků, místních orgánů a osob poskytujících zdroje v tomto odvětví tak pomáhá vytvářet podmínky pro lepší znalost potřeb území a zaměstnavatelů, aby jim mohli nabídnout vhodné profily. Účast zaměstnavatelů na relačních akcích (mobilizace seminářů pro hledání zaměstnání, nástroje pro kolektivní řešení překážek v zaměstnání (např. zdravotní problémy, mobilita nebo bydlení). **2 – Doprovázet ženskou veřejnost** ženy představují v roce 2014 více než 50 % publika Terre d’Emploi Relay. Doprovod žen je proto jádrem logiky doprovodu Relais. Jsou zavedena zvláštní doprovodná opatření pro ženy s přihlédnutím ke zvláštnostem. Přenosy například usnadňují přístup k poskytování komunitních služeb s cílem odstranit překážky bránící návratu žen do práce. Nástroj relé, pokud jde o doprovodnost ženské veřejnosti, je podle zúčastněných o to důležitější, protože se nachází ve venkovských oblastech, kde je větší izolace. **3 – Podpora výstavby profesionálního projektu** Socio-profesionální doprovod služeb Relé a Terre d’Emploi doprovází lidi v jejich žádostech a na dobrovolném základě. Je tedy definována četnost, cíle zasedání a práce, která má být vykonána, na dotčených osobách. Příjemci podpory tak mohou v závislosti na zjištěných potřebách rozšířit pomoc do mnoha oblastí. Možnost požádat o zastaralé účastníky, fyzické přijetí a význam naslouchání významně přispívají k důvěře lidí a k úplnému řešení problému zaměstnanosti, který se pravidelně vyvíjí jako hlavní téma, skrývá mnoho problémů, jako je zdraví, mobilita, rodinný život atd. Tyto problémy nejsou řešeny jinými orgány nebo institucemi, přičemž tyto problémy jsou pravidelně označeny za priority a zásadní pro účinnou podporu zaměstnanosti. Možnost vzít v úvahu všechny obtíže lidí umožňuje výstavbu profesionálních projektů spojených s životními projekty lidí. Organizace Relays de Terre d’Emploi usnadňuje zohlednění všech aspektů situací tím, že lidem poskytuje důvěru a sociální podporu ve službách odborné podpory. **4 – Usnadnění a rozvoj sítě partnerů v oblasti zaměstnanosti.** Společnost Relais rozvinula partnerské vztahy s partnery, které jsou od svého založení nezbytné pro úspěšné dosažení jejich cíle. Aktivně se tak podílejí na rozvoji a usnadňování pracovní sítě na územích. Toto oživení musí být posíleno, aby se optimalizovala podpora uchazečů o zaměstnání a jejich návrat do zaměstnání. Relé umožňují rozvíjet vazby na společnost a zapojit místní společnosti do života Relais. Skutečnost, že relé jsou zřízeny lokálně, a že jsou proto v (Czech)
5 September 2022
0 references
I flere år har Relais d'accueil et de services udviklet reelle færdigheder til at løse sociale problemer og adgang til beskæftigelse i de områder, der vedrører dem. De indkredsede erfaringer og behov giver os nu mulighed for at fokusere vores støtte- og støttestrategi for publikum omkring og fem store aktioner udvalgt for 2016: **1 — Fremme adgangen til integrationssystemet og støtte personer i vanskeligheder i beskæftigelse** Relæer og tjenester tager højde for alle kategorier af mennesker. Modtagelse, vejledning og support tilbydes til alle. Det ser imidlertid ud til, at relæernes tjenester oftest anvendes af personer med store eller endda meget store sociale og faglige vanskeligheder. En del af Relais-befolkningen er orienteret mod erhvervsintegrationsstrukturer, der findes i territorierne. De professionelle ledsagere af Relays de Terre d'emploi, ved at være en del af det team, der støtter arbejdsstederne i Terre d'Emploi, ved viden om strukturerne for integration af territorierne og viden om metoderne for indrejse i disse strukturer, ved viden om mulighederne for karriereveje for folk. Relais d'accueil et service er også blevet organiseret i de senere år for at fungere som en bro mellem behov og krav med hensyn til beskæftigelse i områderne. Baseret primært på kravene fra personer med socio-erhvervsmæssige vanskeligheder, var det nødvendigt at tilbyde arbejdsgiverne en rådgivning og opfølgende service på de mennesker, vi tilbyder dem. Mobiliseringen af virksomheder, lokale myndigheder og ressourcepersoner i sektoren bidrager således til at skabe betingelserne for øget kendskab til områdets og arbejdsgivernes behov for at kunne tilbyde dem passende profiler. Arbejdsgivernes deltagelse i relæaktioner (mobilisering af jobsøgningsworkshops, værktøjer til kollektiv løsning af hindringer for beskæftigelse (f.eks. sundhedsproblemer, mobilitet eller bolig). **2 — Ledsage til kvindepublikum** Kvinder udgør mere end 50 % af Terre d'Emploi Relay publikum i 2014. Kvindelig akkompagnement er derfor kernen i logikken i Relais akkompagnement. Der iværksættes særlige ledsageforanstaltninger for kvinder under hensyntagen til de særlige forhold. F.eks. letter relæerne adgangen til at levere fællesskabsbaserede tjenester med henblik på at fjerne hindringerne for kvinders tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Relæernes værktøj til at ledsage den kvindelige offentlighed er så meget desto vigtigere, ifølge de berørte parter, fordi det er beliggende i landdistrikter, hvor isolationen er vanskeligere. **3 — Støtte til opførelse af et professionelt projekt** Socio-professionel akkompagnement af relæerne og Terre d'Emploi-tjenesterne ledsager folk i deres anmodninger og på frivillig basis. Det er således med de berørte personer, at hyppigheden, formålene med møderne og det arbejde, der skal udføres, fastlægges. Modtagerne af støtten kan således, afhængigt af de identificerede behov, udvide bistanden til mange områder. Muligheden for at anmode om forældede ledsagere, fysisk modtagelse og vigtigheden af at lytte yder et stærkt bidrag til borgernes tillid og den fulde behandling af beskæftigelsesproblemet, som regelmæssigt skrider frem som hovedemne, skjuler mange problemer som f.eks. sundhed, mobilitet, familieliv osv., som ikke behandles af andre organer eller institutioner, identificeres disse problemer regelmæssigt som prioriteter og er afgørende for en effektiv beskæftigelsesstøtte. Muligheden for at tage hensyn til alle de vanskeligheder, som mennesker gør det muligt at bygge faglige projekter, der er knyttet til folks liv projekter. Organiseringen af Relays de Terre d'Emploi tendens til at gøre det lettere at tage hensyn til alle facetter af situationer ved at sætte folk i tillid og social støtte til gavn for professionel støtte. **4 — Fremme og udvikle et netværk af beskæftigelsespartnere.** Relais har udviklet partnerskabsforbindelser med partnere, der er afgørende for en vellykket opfyldelse af deres mål, siden de blev etableret. De er således aktivt involveret i udviklingen og fremme af et beskæftigelsesnetværk i territorierne. Denne animation skal styrkes for at optimere støtten fra jobsøgende og deres tilbagevenden til beskæftigelse. Relæerne giver mulighed for at udvikle forbindelser til virksomheden og inddrage lokale virksomheder i Relais' liv. Det faktum, at relæerne er etableret lokalt, og at de derfor er i (Danish)
5 September 2022
0 references
Vairākus gadus Relais d’accueil et de pakalpojumi ir attīstījuši reālas prasmes sociālo problēmu risināšanai un piekļuvei nodarbinātībai teritorijās, kas uz tiem attiecas. Tagad apzinātā pieredze un vajadzības ļauj koncentrēt mūsu atbalsta un atbalsta stratēģiju auditorijai ap 2016. gadam izvēlētajām piecām galvenajām darbībām: **1 — atvieglot piekļuvi integrācijas sistēmai un atbalstīt grūtībās nonākušus cilvēkus nodarbinātībā** Releji un pakalpojumi rūpējas par visu kategoriju cilvēkiem. Visiem tiek piedāvāta uzņemšana, konsultācijas un atbalsts. Tomēr šķiet, ka releju pakalpojumus visbiežāk izmanto cilvēki ar lielām vai pat ļoti lielām sociālām un profesionālām grūtībām. Daļa no Relais sabiedrības ir vērsta uz teritorijās esošajām profesionālās integrācijas struktūrām. Profesionālis pavada Relays de Terre d’emploi, piedaloties komandā, kas atbalsta Terre d’Emploi darba vietas, zināšanas par teritoriju integrācijas struktūrām, zināšanas par pieejas metodēm šajās struktūrās, zināšanas par cilvēku karjeras iespējām. Pēdējos gados ir organizēti arī Relais d’accueil et pakalpojumi, lai tie darbotos kā tilts starp vajadzībām un nodarbinātības prasībām teritorijās. Pamatojoties galvenokārt uz to cilvēku prasībām, kuriem ir sociāli-profesionālas grūtības, bija nepieciešams piedāvāt darba devējiem konsultācijas un uzraudzības pakalpojumus cilvēkiem, kurus mēs viņiem piedāvājam. Tādējādi nozares uzņēmumu, vietējo pašvaldību un resursu mobilizācija palīdz radīt apstākļus, lai uzlabotu zināšanas par teritorijas un darba devēju vajadzībām, lai varētu viņiem piedāvāt piemērotus profilus. Darba devēju līdzdalība starpniecības darbībās (darba meklēšanas darbsemināru mobilizācija, instrumenti nodarbinātības šķēršļu (piemēram, veselības problēmu, mobilitātes vai mājokļu) kopīgai atrisināšanai). **2 — Pavadot sieviešu sabiedrībai** sievietes pārstāv vairāk nekā 50 % no Terre d’Emploi Relay auditorijas 2014. gadā. Tāpēc sieviešu pavadījums ir Relais pavadījuma loģikas pamatā. Tiek ieviesti īpaši papildu pasākumi attiecībā uz sievietēm, ņemot vērā īpatnības. Piemēram, stafetes atvieglo piekļuvi kopienā balstītu pakalpojumu sniegšanai, lai likvidētu šķēršļus, kas kavē sieviešu atgriešanos darbā. Kā uzskata ieinteresētās personas, Relays instruments, kas palīdz sievietēm, ir vēl jo svarīgāks, jo tas atrodas lauku apvidos, kur ir grūtāk izolēties. **3 — Atbalsts profesionāla projekta būvniecībai** Releju un Terre d’Emploi pakalpojumu sociāli profesionālais pavadījums pavada cilvēkus viņu pieprasījumos un brīvprātīgi. Tādējādi tieši ieinteresētajām personām ir noteikts sanāksmju biežums, mērķi un veicamais darbs. Tādējādi atbalsta saņēmēji atkarībā no apzinātajām vajadzībām var sniegt palīdzību daudzās jomās. Iespēja pieprasīt novecojušus apmeklētājus, fiziska uzņemšana un klausīšanās nozīme būtiski veicina cilvēku uzticēšanos un nodarbinātības problēmas pilnīgu risināšanu, kas regulāri kļūst par galveno tematu un slēpj daudzas problēmas, piemēram, veselību, mobilitāti, ģimenes dzīvi u. c. Citas struktūras vai iestādes nerisina šīs problēmas kā prioritātes un būtiskas efektīvai nodarbinātības atbalstam. Iespēja ņemt vērā visas cilvēku grūtības ļauj veidot profesionālus projektus, kas saistīti ar cilvēku dzīves projektiem. Relays de Terre d’Emploi organizācija parasti atvieglo visu situāciju aspektu ņemšanu vērā, liekot cilvēkiem pārliecību un sociālo atbalstu profesionālā atbalsta sniegšanai. **4 — Atvieglot un attīstīt darba partneru tīklu.** Relais ir izveidojis partnerības attiecības ar partneriem, kas ir būtiski veiksmīgai mērķa sasniegšanai kopš to izveides. Tādējādi viņi aktīvi iesaistās nodarbinātības tīkla attīstībā un veicināšanā teritorijās. Šī aktivizēšana ir jāstiprina, lai optimizētu atbalstu darba meklētājiem un viņu atgriešanos darbā. Releji ļauj attīstīt saikni ar uzņēmumu un iesaistīt vietējos uzņēmumus Relais dzīvē. Fakts, ka Releji ir izveidoti uz vietas, un ka tāpēc tie ir (Latvian)
5 September 2022
0 references
Službe Relais d’accueil et de že več let razvijajo resnične spretnosti za reševanje socialnih problemov in dostop do zaposlitve na ozemljih, ki jih zadevajo. Zdaj opredeljene izkušnje in potrebe nam omogočajo, da našo strategijo podpore in podpore za občinstvo osredotočimo na pet glavnih ukrepov, izbranih za leto 2016: **1 – Olajševanje dostopa do sistema vključevanja in podpora ljudem v težavah pri zaposlovanju** Releji in storitve za vse kategorije ljudi. Sprejem, usmerjanje in podpora so na voljo vsem. Vendar pa se zdi, da storitve relejev najpogosteje uporabljajo ljudje z velikimi ali celo zelo velikimi socialnimi in poklicnimi težavami. Del javnosti Relais je usmerjen v strukture poklicnega vključevanja, ki so prisotne na ozemljih. Strokovno spremlja Relays de Terre d’emploi, tako da je del ekipe, ki podpira delovna mesta Terre d’Emploi, s poznavanjem struktur integracije ozemelj in poznavanjem načinov vstopa v te strukture, s poznavanjem možnosti kariernih poti za ljudi. Relais d’accueil et storitve so bile prav tako organizirane v zadnjih letih, da bi delovale kot most med potrebami in zahtevami v smislu zaposlovanja na ozemljih. Predvsem na podlagi zahtev ljudi s socialno-poklicnimi težavami je bilo treba delodajalcem ponuditi svetovanje in spremljanje oseb, ki jim jih ponujamo. Tako mobilizacija podjetij, lokalnih organov in oseb z viri v sektorju prispeva k ustvarjanju pogojev za boljše poznavanje potreb ozemlja in delodajalcev, da bi jim lahko ponudili ustrezne profile. Sodelovanje delodajalcev pri ukrepih prenosa (mobilizacija delavnic za iskanje zaposlitve, orodja za kolektivno odpravljanje ovir za zaposlovanje (npr. zdravstvene težave, mobilnost ali stanovanja). **2 – Spremljanje ženske javnosti** Ženske predstavljajo več kot 50 % občinstva Terre d’Emploi Relay v letu 2014. Ženski spremljevalec je torej v središču logike spremljevalca Relais. Uvedeni so posebni spremljevalni ukrepi za ženske, pri čemer se upoštevajo posebnosti. Na primer, releji olajšujejo dostop do storitev, ki temeljijo na skupnosti, da bi odpravili ovire za vrnitev žensk na delo. Po mnenju zainteresiranih strani je orodje relejev v smislu spremljanja ženske javnosti še toliko pomembnejše, saj se nahaja na podeželskih območjih, kjer je osamitev težja. **3 – Podpora za izgradnjo strokovnega projekta** Družbeno-poklicno spremljanje relejev in storitev Terre d’Emploi spremlja ljudi pri njihovih zahtevah in na prostovoljni osnovi. Tako se z zadevnimi osebami opredelijo pogostost, cilji sestankov in delo, ki ga je treba opraviti. Upravičenci do podpore lahko torej, odvisno od ugotovljenih potreb, pomoč razširijo na številna področja. Možnost zaprositi za zastarele spremljevalce, fizični sprejem in pomen poslušanja močno prispevata k zaupanju ljudi in k polni obravnavi problema zaposlovanja, ki redno napreduje kot glavna tema, skriva številne težave, kot so zdravje, mobilnost, družinsko življenje itd. Ne obravnavajo jih drugi organi ali institucije, zato so te težave redno opredeljene kot prednostne in bistvene za učinkovito podporo zaposlovanju. Možnost upoštevanja vseh težav ljudi omogoča gradnjo strokovnih projektov, povezanih z življenjskimi projekti ljudi. Organizacija Relays de Terre d’Emploi (Relays de Terre d’Emploi) omogoča lažje upoštevanje vseh vidikov situacij, saj ljudi postavlja v samozavest in socialno podporo v službi strokovne podpore. **4 – Spodbujanje in razvoj mreže zaposlitvenih partnerjev.** Relais je razvil partnerske odnose s partnerji, ki so bistveni za uspešno doseganje njihovega cilja, odkar so bili ustanovljeni. Zato dejavno sodelujejo pri razvoju in olajševanju zaposlitvene mreže na ozemljih. To animacijo je treba okrepiti, da bi optimizirali podporo iskalcem zaposlitve in njihovo vrnitev v zaposlitev. Releji omogočajo razvoj povezav s podjetjem in vključevanje lokalnih podjetij v življenje Relais. Dejstvo, da so releji ustanovljeni lokalno in da so zato v (Slovenian)
5 September 2022
0 references
Franche-Comté
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201603076
0 references