Identification, mobilisation and access to enhanced, community-based socio-professional support for the public Priority District Policy of the City (Q3689056): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in de: translated_label) |
(Changed label, description and/or aliases in pt) |
||||||||||||||
| (10 intermediate revisions by the same user not shown) | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Identificatie, mobilisatie en toegang tot betere, op de gemeenschap gebaseerde sociaal-professionele steun voor het openbare prioritaire districtsbeleid van de stad | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Identificazione, mobilitazione e accesso a un sostegno socio-professionale rafforzato e basato sulla comunità per la politica pubblica del distretto prioritario della città | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Identificación, movilización y acceso a un apoyo socioprofesional mejorado y basado en la comunidad para la política pública del distrito prioritario de la ciudad | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Linna avaliku prioriteetse piirkonna poliitika kindlaksmääramine, mobiliseerimine ja juurdepääs kogukonnapõhisele sotsiaal-ametialasele toetusele | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Nustatymas, sutelkimas ir galimybė gauti didesnę bendruomeninę socialinę ir profesinę paramą miesto viešojo prioritetinio rajono politikai | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Utvrđivanje, mobilizacija i pristup poboljšanoj društveno-profesionalnoj potpori u zajednici za javnu prioritetnu politiku okruga grada | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Προσδιορισμός, κινητοποίηση και πρόσβαση σε ενισχυμένη κοινωνική-επαγγελματική στήριξη με βάση την κοινότητα για τη δημόσια πολιτική προτεραιότητας της πόλης | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Identifikácia, mobilizácia a prístup k posilnenej, komunitnej sociálno-profesijnej podpore pre verejnú prioritnú okresnú politiku mesta | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Kaupungin yleisen painopistealueen politiikan tunnistaminen, mobilisointi ja mahdollisuus saada tehostettua, yhteisölähtöistä yhteiskunnallis-ammatillista tukea | |||||||||||||||
| label / pl | label / pl | ||||||||||||||
Identyfikacja, mobilizacja i dostęp do wzmocnionego, opartego na społeczności wsparcia społeczno-zawodowego dla publicznej priorytetowej polityki okręgowej miasta | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
A város kiemelt kerületi politikájának azonosítása, mozgósítása és hozzáférése a közösségi alapú társadalmi-szakmai támogatáshoz | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Identifikace, mobilizace a přístup k posílené komunitní sociálně-profesní podpoře veřejné prioritní regionální politiky města | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Apzināt, mobilizēt un piekļūt uzlabotam, sabiedrībā balstītam sociāli profesionālam atbalstam pilsētas prioritāro apgabalu politikai | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Sainaithint, slógadh agus rochtain ar thacaíocht fheabhsaithe pobalbhunaithe shochghairmiúil do Bheartas Ceantair Tosaíochta poiblí na Cathrach | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Opredelitev, mobilizacija in dostop do okrepljene socialno-strokovne podpore, ki temelji na skupnosti, za javno politiko prednostnega okrožja mesta | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Идентифициране, мобилизиране и достъп до засилена социално-професионална подкрепа в рамките на общността за публичната приоритетна областна политика на града | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
L-identifikazzjoni, il-mobilizzazzjoni u l-aċċess għal appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ u bbażat fil-komunità għall-Politika Distrettwali ta’ Prijorità pubblika tal-Belt | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Identificação, mobilização e acesso a um apoio socioprofissional reforçado e de base comunitária para a política distrital pública prioritária da cidade | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Identifikation, mobilisering og adgang til øget, samfundsbaseret socio-professionel støtte til byens offentlige prioritetsområdepolitik | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Identificarea, mobilizarea și accesul la un sprijin socio-profesional consolidat, la nivelul comunității, pentru politica publică prioritară a districtului municipal | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Identifiering, mobilisering och tillgång till förstärkt, samhällsbaserat socio-professionellt stöd för stadens offentliga prioriterade distriktspolitik | |||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q3689056 във Франция | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q3689056 u Francuskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q3689056 Franciaországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q3689056 ve Francii | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q3689056 i Frankrig | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q3689056 in Frankrijk | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q3689056 Prantsusmaal | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q3689056 Ranskassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q3689056 en France | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q3689056 in Frankreich | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q3689056 στη Γαλλία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q3689056 sa Fhrainc | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q3689056 in Francia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q3689056 Francijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q3689056 Prancūzijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q3689056 fi Franza | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q3689056 we Francji | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q3689056 na França | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q3689056 în Franța | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q3689056 vo Francúzsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q3689056 v Franciji | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q3689056 en Francia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q3689056 i Frankrike | |||||||||||||||
| Property / summary: The action “**** Identification, mobilisation and access to enhanced socio-professional support, in proximity, of the public Priority Area Policy of the City” aims to improve the mobilisation of the public, especially those from QPV and excluded, on an integration pathway and to facilitate their orientation towards enhanced support mechanisms such as the PLIE and the PDI. The aim is therefore to propose a step prior to the integration pathway in order to identify barriers to employment, to improve guidance and prescription on common law schemes, such as the PDI and the PLIE, and to promote the return to employment and/or training. The job advisors’ mission is to identify, mobilise, diagnose and guide. This action can be organised schematically in several stages: 1. Identifying and contacting audiences who do not benefit from any support (on the flow or in collective information): regular communication with the various actors in the territory (neighbourhood houses, social centres, associations, language houses, etc.), organisation of collective information, in particular with the Department for beneficiaries of the RSA who have not contracted and/or not supported, or with employment partners such as Pôle emploi, to carry out a diagnosis and direct the public to the appropriate devices; 2. Individual interviews in order to make a diagnosis of the overall situation of the person and to direct them to the common law or enhanced support arrangements (such as the PDI and the PLIE); 3. Collective workshops, such as collective actions to mobilise employment, “mobility” workshops and workshops to support the use of ICTs, as a result of which people can be directed towards measures of common law or enhanced support. The employment advisor ensures the consistency of the guidance offered to the person. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6480387683798854
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ziel der Aktion „**** Ermittlung, Mobilisierung und Zugang zu einer verstärkten sozialen und beruflichen Begleitung in der Nähe der Öffentlichkeitsarbeit“ ist es, die Mobilisierung der Zielgruppen, insbesondere derjenigen, die aus den VQM stammen und von der Ausgrenzung betroffen sind, auf einem Eingliederungspfad zu verbessern und ihre Ausrichtung auf verstärkte Begleitmaßnahmen wie PLIE und Binnenvertriebene zu erleichtern. Es geht also darum, einen Schritt vor dem Eingliederungsweg vorzuschlagen, um Beschäftigungshemmnisse zu ermitteln, die Orientierung und Verjährung in Bezug auf die allgemeinen Regelungen wie Binnenvertriebene und PLIE zu verbessern und die Rückkehr ins Erwerbsleben und/oder die Ausbildung zu fördern. Die Aufgabe der Arbeitsberater besteht darin, zu ermitteln, zu mobilisieren, zu diagnostizieren und zu lenken. Diese Maßnahme kann schematisch in mehrere Stufen gegliedert werden: 1. Ortung und Kontakt mit den nicht unterstützten Zielgruppen (über den Fluss oder durch gemeinsame Informationen): regelmäßige Kommunikation mit den verschiedenen Akteuren des Gebiets (Viertelhäuser, Sozialzentren, Vereine, Sprachheime usw.), Organisation kollektiver Informationen, insbesondere mit der Abteilung für die Begünstigten der RSA, die keine Verträge geschlossen haben und/oder keine Begleitung erhalten, oder mit Arbeitspartnern wie „Pôleemploi“, um eine Diagnose zu erstellen und die Öffentlichkeit an die geeigneten Einrichtungen zu lenken; 2. Einzelgespräche, um die Gesamtsituation der Person zu diagnostizieren und sie an die allgemeinen oder flankierenden Regelungen weiterzuleiten (z. B. Binnenvertriebene und PLIE); 3. Gruppenworkshops, wie kollektive Maßnahmen zur Mobilisierung in Beschäftigung, Mobilitätsworkshops und Workshops zur Unterstützung der Nutzung von IKT, in denen die Menschen auf allgemeine oder flankierende Maßnahmen ausgerichtet werden können. Der Arbeitsberater gewährleistet die Kohärenz der dem Einzelnen angebotenen Beratung. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel der Aktion „**** Ermittlung, Mobilisierung und Zugang zu einer verstärkten sozialen und beruflichen Begleitung in der Nähe der Öffentlichkeitsarbeit“ ist es, die Mobilisierung der Zielgruppen, insbesondere derjenigen, die aus den VQM stammen und von der Ausgrenzung betroffen sind, auf einem Eingliederungspfad zu verbessern und ihre Ausrichtung auf verstärkte Begleitmaßnahmen wie PLIE und Binnenvertriebene zu erleichtern. Es geht also darum, einen Schritt vor dem Eingliederungsweg vorzuschlagen, um Beschäftigungshemmnisse zu ermitteln, die Orientierung und Verjährung in Bezug auf die allgemeinen Regelungen wie Binnenvertriebene und PLIE zu verbessern und die Rückkehr ins Erwerbsleben und/oder die Ausbildung zu fördern. Die Aufgabe der Arbeitsberater besteht darin, zu ermitteln, zu mobilisieren, zu diagnostizieren und zu lenken. Diese Maßnahme kann schematisch in mehrere Stufen gegliedert werden: 1. Ortung und Kontakt mit den nicht unterstützten Zielgruppen (über den Fluss oder durch gemeinsame Informationen): regelmäßige Kommunikation mit den verschiedenen Akteuren des Gebiets (Viertelhäuser, Sozialzentren, Vereine, Sprachheime usw.), Organisation kollektiver Informationen, insbesondere mit der Abteilung für die Begünstigten der RSA, die keine Verträge geschlossen haben und/oder keine Begleitung erhalten, oder mit Arbeitspartnern wie „Pôleemploi“, um eine Diagnose zu erstellen und die Öffentlichkeit an die geeigneten Einrichtungen zu lenken; 2. Einzelgespräche, um die Gesamtsituation der Person zu diagnostizieren und sie an die allgemeinen oder flankierenden Regelungen weiterzuleiten (z. B. Binnenvertriebene und PLIE); 3. Gruppenworkshops, wie kollektive Maßnahmen zur Mobilisierung in Beschäftigung, Mobilitätsworkshops und Workshops zur Unterstützung der Nutzung von IKT, in denen die Menschen auf allgemeine oder flankierende Maßnahmen ausgerichtet werden können. Der Arbeitsberater gewährleistet die Kohärenz der dem Einzelnen angebotenen Beratung. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel der Aktion „**** Ermittlung, Mobilisierung und Zugang zu einer verstärkten sozialen und beruflichen Begleitung in der Nähe der Öffentlichkeitsarbeit“ ist es, die Mobilisierung der Zielgruppen, insbesondere derjenigen, die aus den VQM stammen und von der Ausgrenzung betroffen sind, auf einem Eingliederungspfad zu verbessern und ihre Ausrichtung auf verstärkte Begleitmaßnahmen wie PLIE und Binnenvertriebene zu erleichtern. Es geht also darum, einen Schritt vor dem Eingliederungsweg vorzuschlagen, um Beschäftigungshemmnisse zu ermitteln, die Orientierung und Verjährung in Bezug auf die allgemeinen Regelungen wie Binnenvertriebene und PLIE zu verbessern und die Rückkehr ins Erwerbsleben und/oder die Ausbildung zu fördern. Die Aufgabe der Arbeitsberater besteht darin, zu ermitteln, zu mobilisieren, zu diagnostizieren und zu lenken. Diese Maßnahme kann schematisch in mehrere Stufen gegliedert werden: 1. Ortung und Kontakt mit den nicht unterstützten Zielgruppen (über den Fluss oder durch gemeinsame Informationen): regelmäßige Kommunikation mit den verschiedenen Akteuren des Gebiets (Viertelhäuser, Sozialzentren, Vereine, Sprachheime usw.), Organisation kollektiver Informationen, insbesondere mit der Abteilung für die Begünstigten der RSA, die keine Verträge geschlossen haben und/oder keine Begleitung erhalten, oder mit Arbeitspartnern wie „Pôleemploi“, um eine Diagnose zu erstellen und die Öffentlichkeit an die geeigneten Einrichtungen zu lenken; 2. Einzelgespräche, um die Gesamtsituation der Person zu diagnostizieren und sie an die allgemeinen oder flankierenden Regelungen weiterzuleiten (z. B. Binnenvertriebene und PLIE); 3. Gruppenworkshops, wie kollektive Maßnahmen zur Mobilisierung in Beschäftigung, Mobilitätsworkshops und Workshops zur Unterstützung der Nutzung von IKT, in denen die Menschen auf allgemeine oder flankierende Maßnahmen ausgerichtet werden können. Der Arbeitsberater gewährleistet die Kohärenz der dem Einzelnen angebotenen Beratung. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
De actie „**** Identificatie, mobilisatie en toegang tot versterkte sociaal-professionele ondersteuning, in de nabijheid van het beleid inzake openbare prioritaire gebieden van de stad”, heeft tot doel de mobilisatie van het publiek, met name die van QPV en uitgesloten, op een integratietraject te verbeteren en de oriëntatie ervan op versterkte ondersteuningsmechanismen zoals de PLIE en de PDI te vergemakkelijken. Het doel is dan ook een stap vóór het integratietraject voor te stellen om belemmeringen voor de werkgelegenheid in kaart te brengen, de richtsnoeren en voorschriften inzake common law-regelingen, zoals de PDI en de PLIE, te verbeteren en de terugkeer naar het arbeidsproces en/of opleiding te bevorderen. De missie van de functieadviseurs is het identificeren, mobiliseren, diagnosticeren en begeleiden. Deze actie kan in verschillende fasen schematisch worden georganiseerd: 1. Identificeren van en contact opnemen met doelgroepen die geen steun ontvangen (in de stroom of in collectieve informatie): regelmatige communicatie met de verschillende actoren op het grondgebied (buurthuizen, sociale centra, verenigingen, taalhuizen, enz.), organisatie van collectieve informatie, in het bijzonder met het departement voor begunstigden van de RSA die geen contract hebben gesloten en/of niet hebben ondersteund, of met arbeidspartners zoals Pôle emploi, om een diagnose te stellen en het publiek op passende hulpmiddelen te wijzen; 2. Individuele gesprekken om een diagnose te stellen van de algemene situatie van de persoon en deze te verwijzen naar het gemeenschappelijk recht of verbeterde ondersteuningsregelingen (zoals de PDI en de PLIE); 3. Collectieve workshops, zoals collectieve acties om werkgelegenheid te mobiliseren, mobiliteitsworkshops en workshops ter ondersteuning van het gebruik van ICT, waardoor mensen kunnen worden gericht op maatregelen van gemeenschappelijk recht of meer steun. De arbeidsadviseur zorgt voor de consistentie van de begeleiding die aan de persoon wordt geboden. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie „**** Identificatie, mobilisatie en toegang tot versterkte sociaal-professionele ondersteuning, in de nabijheid van het beleid inzake openbare prioritaire gebieden van de stad”, heeft tot doel de mobilisatie van het publiek, met name die van QPV en uitgesloten, op een integratietraject te verbeteren en de oriëntatie ervan op versterkte ondersteuningsmechanismen zoals de PLIE en de PDI te vergemakkelijken. Het doel is dan ook een stap vóór het integratietraject voor te stellen om belemmeringen voor de werkgelegenheid in kaart te brengen, de richtsnoeren en voorschriften inzake common law-regelingen, zoals de PDI en de PLIE, te verbeteren en de terugkeer naar het arbeidsproces en/of opleiding te bevorderen. De missie van de functieadviseurs is het identificeren, mobiliseren, diagnosticeren en begeleiden. Deze actie kan in verschillende fasen schematisch worden georganiseerd: 1. Identificeren van en contact opnemen met doelgroepen die geen steun ontvangen (in de stroom of in collectieve informatie): regelmatige communicatie met de verschillende actoren op het grondgebied (buurthuizen, sociale centra, verenigingen, taalhuizen, enz.), organisatie van collectieve informatie, in het bijzonder met het departement voor begunstigden van de RSA die geen contract hebben gesloten en/of niet hebben ondersteund, of met arbeidspartners zoals Pôle emploi, om een diagnose te stellen en het publiek op passende hulpmiddelen te wijzen; 2. Individuele gesprekken om een diagnose te stellen van de algemene situatie van de persoon en deze te verwijzen naar het gemeenschappelijk recht of verbeterde ondersteuningsregelingen (zoals de PDI en de PLIE); 3. Collectieve workshops, zoals collectieve acties om werkgelegenheid te mobiliseren, mobiliteitsworkshops en workshops ter ondersteuning van het gebruik van ICT, waardoor mensen kunnen worden gericht op maatregelen van gemeenschappelijk recht of meer steun. De arbeidsadviseur zorgt voor de consistentie van de begeleiding die aan de persoon wordt geboden. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: De actie „**** Identificatie, mobilisatie en toegang tot versterkte sociaal-professionele ondersteuning, in de nabijheid van het beleid inzake openbare prioritaire gebieden van de stad”, heeft tot doel de mobilisatie van het publiek, met name die van QPV en uitgesloten, op een integratietraject te verbeteren en de oriëntatie ervan op versterkte ondersteuningsmechanismen zoals de PLIE en de PDI te vergemakkelijken. Het doel is dan ook een stap vóór het integratietraject voor te stellen om belemmeringen voor de werkgelegenheid in kaart te brengen, de richtsnoeren en voorschriften inzake common law-regelingen, zoals de PDI en de PLIE, te verbeteren en de terugkeer naar het arbeidsproces en/of opleiding te bevorderen. De missie van de functieadviseurs is het identificeren, mobiliseren, diagnosticeren en begeleiden. Deze actie kan in verschillende fasen schematisch worden georganiseerd: 1. Identificeren van en contact opnemen met doelgroepen die geen steun ontvangen (in de stroom of in collectieve informatie): regelmatige communicatie met de verschillende actoren op het grondgebied (buurthuizen, sociale centra, verenigingen, taalhuizen, enz.), organisatie van collectieve informatie, in het bijzonder met het departement voor begunstigden van de RSA die geen contract hebben gesloten en/of niet hebben ondersteund, of met arbeidspartners zoals Pôle emploi, om een diagnose te stellen en het publiek op passende hulpmiddelen te wijzen; 2. Individuele gesprekken om een diagnose te stellen van de algemene situatie van de persoon en deze te verwijzen naar het gemeenschappelijk recht of verbeterde ondersteuningsregelingen (zoals de PDI en de PLIE); 3. Collectieve workshops, zoals collectieve acties om werkgelegenheid te mobiliseren, mobiliteitsworkshops en workshops ter ondersteuning van het gebruik van ICT, waardoor mensen kunnen worden gericht op maatregelen van gemeenschappelijk recht of meer steun. De arbeidsadviseur zorgt voor de consistentie van de begeleiding die aan de persoon wordt geboden. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 6 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L'azione "**** Identificazione, mobilitazione e accesso a un sostegno socio-professionale rafforzato, in prossimità, della politica del settore pubblico prioritario della città" mira a migliorare la mobilitazione dei cittadini, in particolare quelli provenienti da QPV ed esclusi, su un percorso di integrazione e ad agevolarne l'orientamento verso meccanismi di sostegno rafforzati come il PLIE e il PDI. L'obiettivo è quindi di proporre un passo prima del percorso di integrazione al fine di individuare gli ostacoli all'occupazione, migliorare l'orientamento e la prescrizione sui regimi di common law, come il PDI e il PLIE, e promuovere il ritorno al lavoro e/o alla formazione. La missione dei consulenti del lavoro è quella di identificare, mobilitare, diagnosticare e guidare. Questa azione può essere organizzata schematicamente in diverse fasi: 1. Identificare e contattare il pubblico che non beneficia di alcun supporto (sul flusso o nelle informazioni collettive): comunicazione regolare con i vari attori del territorio (case di vicinato, centri sociali, associazioni, case linguistiche, ecc.), organizzazione di informazioni collettive, in particolare con il Dipartimento per i beneficiari dell'RSA che non hanno contratto e/o non sostenuto, o con partner di lavoro come Pôle emploi, per effettuare una diagnosi e indirizzare il pubblico verso i dispositivi appropriati; 2. Colloqui individuali al fine di diagnosticare la situazione generale della persona e indirizzarla verso il diritto comune o le modalità di sostegno rafforzate (come il PDI e il PLIE); 3. Seminari collettivi, quali azioni collettive per mobilitare l'occupazione, seminari "mobilità" e seminari a sostegno dell'uso delle TIC, che consentono di orientare le persone verso misure di diritto comune o un sostegno rafforzato. Il consulente del lavoro garantisce la coerenza degli orientamenti offerti alla persona. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione "**** Identificazione, mobilitazione e accesso a un sostegno socio-professionale rafforzato, in prossimità, della politica del settore pubblico prioritario della città" mira a migliorare la mobilitazione dei cittadini, in particolare quelli provenienti da QPV ed esclusi, su un percorso di integrazione e ad agevolarne l'orientamento verso meccanismi di sostegno rafforzati come il PLIE e il PDI. L'obiettivo è quindi di proporre un passo prima del percorso di integrazione al fine di individuare gli ostacoli all'occupazione, migliorare l'orientamento e la prescrizione sui regimi di common law, come il PDI e il PLIE, e promuovere il ritorno al lavoro e/o alla formazione. La missione dei consulenti del lavoro è quella di identificare, mobilitare, diagnosticare e guidare. Questa azione può essere organizzata schematicamente in diverse fasi: 1. Identificare e contattare il pubblico che non beneficia di alcun supporto (sul flusso o nelle informazioni collettive): comunicazione regolare con i vari attori del territorio (case di vicinato, centri sociali, associazioni, case linguistiche, ecc.), organizzazione di informazioni collettive, in particolare con il Dipartimento per i beneficiari dell'RSA che non hanno contratto e/o non sostenuto, o con partner di lavoro come Pôle emploi, per effettuare una diagnosi e indirizzare il pubblico verso i dispositivi appropriati; 2. Colloqui individuali al fine di diagnosticare la situazione generale della persona e indirizzarla verso il diritto comune o le modalità di sostegno rafforzate (come il PDI e il PLIE); 3. Seminari collettivi, quali azioni collettive per mobilitare l'occupazione, seminari "mobilità" e seminari a sostegno dell'uso delle TIC, che consentono di orientare le persone verso misure di diritto comune o un sostegno rafforzato. Il consulente del lavoro garantisce la coerenza degli orientamenti offerti alla persona. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L'azione "**** Identificazione, mobilitazione e accesso a un sostegno socio-professionale rafforzato, in prossimità, della politica del settore pubblico prioritario della città" mira a migliorare la mobilitazione dei cittadini, in particolare quelli provenienti da QPV ed esclusi, su un percorso di integrazione e ad agevolarne l'orientamento verso meccanismi di sostegno rafforzati come il PLIE e il PDI. L'obiettivo è quindi di proporre un passo prima del percorso di integrazione al fine di individuare gli ostacoli all'occupazione, migliorare l'orientamento e la prescrizione sui regimi di common law, come il PDI e il PLIE, e promuovere il ritorno al lavoro e/o alla formazione. La missione dei consulenti del lavoro è quella di identificare, mobilitare, diagnosticare e guidare. Questa azione può essere organizzata schematicamente in diverse fasi: 1. Identificare e contattare il pubblico che non beneficia di alcun supporto (sul flusso o nelle informazioni collettive): comunicazione regolare con i vari attori del territorio (case di vicinato, centri sociali, associazioni, case linguistiche, ecc.), organizzazione di informazioni collettive, in particolare con il Dipartimento per i beneficiari dell'RSA che non hanno contratto e/o non sostenuto, o con partner di lavoro come Pôle emploi, per effettuare una diagnosi e indirizzare il pubblico verso i dispositivi appropriati; 2. Colloqui individuali al fine di diagnosticare la situazione generale della persona e indirizzarla verso il diritto comune o le modalità di sostegno rafforzate (come il PDI e il PLIE); 3. Seminari collettivi, quali azioni collettive per mobilitare l'occupazione, seminari "mobilità" e seminari a sostegno dell'uso delle TIC, che consentono di orientare le persone verso misure di diritto comune o un sostegno rafforzato. Il consulente del lavoro garantisce la coerenza degli orientamenti offerti alla persona. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 13 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La acción «**** Identificación, movilización y acceso a un mayor apoyo socioprofesional, en proximidad, de la política de área prioritaria pública de la ciudad» tiene por objeto mejorar la movilización del público, especialmente de los procedentes de QPV y excluidos, en una vía de integración y facilitar su orientación hacia mecanismos de apoyo reforzados como el PLIE y el PDI. El objetivo es, por tanto, proponer un paso previo al itinerario de integración para identificar los obstáculos al empleo, mejorar la orientación y la prescripción sobre los regímenes de common law, como el PDI y el PLIE, y promover la reincorporación al empleo o la formación. La misión de los asesores de trabajo es identificar, movilizar, diagnosticar y guiar. Esta acción puede organizarse esquemáticamente en varias etapas: 1. Identificar y ponerse en contacto con audiencias que no se beneficien de ningún apoyo (en el flujo o en la información colectiva): comunicación periódica con los distintos actores del territorio (casas vecinales, centros sociales, asociaciones, casas de idiomas, etc.), organización de información colectiva, en particular con el Departamento de beneficiarios del RSA que no hayan contratado o no apoyado, o con socios de empleo como Pôle emploi, para llevar a cabo un diagnóstico y dirigir al público a los dispositivos adecuados; 2. Entrevistas individuales con el fin de hacer un diagnóstico de la situación general de la persona y dirigirla al common law o a mecanismos de apoyo mejorados (como el PDI y el PLIE); 3. Talleres colectivos, como acciones colectivas para movilizar el empleo, talleres de «movilidad» y talleres para apoyar el uso de las TIC, como resultado de los cuales las personas pueden orientarse hacia medidas de common law o un mayor apoyo. El asesor de empleo garantiza la coherencia de la orientación ofrecida a la persona. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción «**** Identificación, movilización y acceso a un mayor apoyo socioprofesional, en proximidad, de la política de área prioritaria pública de la ciudad» tiene por objeto mejorar la movilización del público, especialmente de los procedentes de QPV y excluidos, en una vía de integración y facilitar su orientación hacia mecanismos de apoyo reforzados como el PLIE y el PDI. El objetivo es, por tanto, proponer un paso previo al itinerario de integración para identificar los obstáculos al empleo, mejorar la orientación y la prescripción sobre los regímenes de common law, como el PDI y el PLIE, y promover la reincorporación al empleo o la formación. La misión de los asesores de trabajo es identificar, movilizar, diagnosticar y guiar. Esta acción puede organizarse esquemáticamente en varias etapas: 1. Identificar y ponerse en contacto con audiencias que no se beneficien de ningún apoyo (en el flujo o en la información colectiva): comunicación periódica con los distintos actores del territorio (casas vecinales, centros sociales, asociaciones, casas de idiomas, etc.), organización de información colectiva, en particular con el Departamento de beneficiarios del RSA que no hayan contratado o no apoyado, o con socios de empleo como Pôle emploi, para llevar a cabo un diagnóstico y dirigir al público a los dispositivos adecuados; 2. Entrevistas individuales con el fin de hacer un diagnóstico de la situación general de la persona y dirigirla al common law o a mecanismos de apoyo mejorados (como el PDI y el PLIE); 3. Talleres colectivos, como acciones colectivas para movilizar el empleo, talleres de «movilidad» y talleres para apoyar el uso de las TIC, como resultado de los cuales las personas pueden orientarse hacia medidas de common law o un mayor apoyo. El asesor de empleo garantiza la coherencia de la orientación ofrecida a la persona. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La acción «**** Identificación, movilización y acceso a un mayor apoyo socioprofesional, en proximidad, de la política de área prioritaria pública de la ciudad» tiene por objeto mejorar la movilización del público, especialmente de los procedentes de QPV y excluidos, en una vía de integración y facilitar su orientación hacia mecanismos de apoyo reforzados como el PLIE y el PDI. El objetivo es, por tanto, proponer un paso previo al itinerario de integración para identificar los obstáculos al empleo, mejorar la orientación y la prescripción sobre los regímenes de common law, como el PDI y el PLIE, y promover la reincorporación al empleo o la formación. La misión de los asesores de trabajo es identificar, movilizar, diagnosticar y guiar. Esta acción puede organizarse esquemáticamente en varias etapas: 1. Identificar y ponerse en contacto con audiencias que no se beneficien de ningún apoyo (en el flujo o en la información colectiva): comunicación periódica con los distintos actores del territorio (casas vecinales, centros sociales, asociaciones, casas de idiomas, etc.), organización de información colectiva, en particular con el Departamento de beneficiarios del RSA que no hayan contratado o no apoyado, o con socios de empleo como Pôle emploi, para llevar a cabo un diagnóstico y dirigir al público a los dispositivos adecuados; 2. Entrevistas individuales con el fin de hacer un diagnóstico de la situación general de la persona y dirigirla al common law o a mecanismos de apoyo mejorados (como el PDI y el PLIE); 3. Talleres colectivos, como acciones colectivas para movilizar el empleo, talleres de «movilidad» y talleres para apoyar el uso de las TIC, como resultado de los cuales las personas pueden orientarse hacia medidas de common law o un mayor apoyo. El asesor de empleo garantiza la coherencia de la orientación ofrecida a la persona. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 14 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Meetme „**** Linna avaliku prioriteetse valdkonna poliitika läheduses asuva tõhustatud ühiskondlik-ametialase toetuse väljaselgitamine, mobiliseerimine ja sellele juurdepääs“ eesmärk on parandada üldsuse, eelkõige QPVst pärit ja tõrjutud isikute kaasamist integratsiooni teel ning hõlbustada nende suunamist tõhustatud toetusmehhanismidele, nagu PLIE ja PDI. Seepärast on eesmärk teha ettepanek astuda samm enne integratsiooniprotsessi, et teha kindlaks tööhõive takistused, parandada suuniseid ja ettekirjutusi seoses tavaõiguse süsteemidega, nagu PDI ja PLIE, ning edendada tööle naasmist ja/või koolitust. Töönõustajate ülesanne on tuvastada, mobiliseerida, diagnoosida ja juhendada. Seda tegevust saab skemaatiliselt korraldada mitmes etapis: 1. Selliste sihtrühmade kindlakstegemine ja nendega kontakteerumine, kes ei saa toetust (liikumisel või kollektiivsel teabel): korrapärane suhtlemine territooriumi eri osalejatega (naabermajad, sotsiaalkeskused, ühendused, keelemajad jne), kollektiivse teabe korraldamine, eelkõige piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajate osakonnaga, kes ei ole sõlminud lepinguid ja/või ei ole toetust saanud, või selliste tööpartneritega nagu Pôle emploi, et viia läbi diagnoosimine ja suunata üldsus asjakohaste seadmete juurde; 2. Individuaalsed vestlused, et teha kindlaks isiku üldine olukord ja suunata nad tavaõigusesse või tõhustatud toetussüsteemi (nt PDI ja PLIE); 3. Kollektiivsed seminarid, näiteks kollektiivsed meetmed tööhõive mobiliseerimiseks, liikuvuse õpikojad ja seminarid info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kasutamise toetamiseks, mille tulemusena saab inimesi suunata tavaõiguse meetmetele või suuremale toetusele. Tööhõivenõustaja tagab, et isikule pakutavad juhised on järjepidevad. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme „**** Linna avaliku prioriteetse valdkonna poliitika läheduses asuva tõhustatud ühiskondlik-ametialase toetuse väljaselgitamine, mobiliseerimine ja sellele juurdepääs“ eesmärk on parandada üldsuse, eelkõige QPVst pärit ja tõrjutud isikute kaasamist integratsiooni teel ning hõlbustada nende suunamist tõhustatud toetusmehhanismidele, nagu PLIE ja PDI. Seepärast on eesmärk teha ettepanek astuda samm enne integratsiooniprotsessi, et teha kindlaks tööhõive takistused, parandada suuniseid ja ettekirjutusi seoses tavaõiguse süsteemidega, nagu PDI ja PLIE, ning edendada tööle naasmist ja/või koolitust. Töönõustajate ülesanne on tuvastada, mobiliseerida, diagnoosida ja juhendada. Seda tegevust saab skemaatiliselt korraldada mitmes etapis: 1. Selliste sihtrühmade kindlakstegemine ja nendega kontakteerumine, kes ei saa toetust (liikumisel või kollektiivsel teabel): korrapärane suhtlemine territooriumi eri osalejatega (naabermajad, sotsiaalkeskused, ühendused, keelemajad jne), kollektiivse teabe korraldamine, eelkõige piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajate osakonnaga, kes ei ole sõlminud lepinguid ja/või ei ole toetust saanud, või selliste tööpartneritega nagu Pôle emploi, et viia läbi diagnoosimine ja suunata üldsus asjakohaste seadmete juurde; 2. Individuaalsed vestlused, et teha kindlaks isiku üldine olukord ja suunata nad tavaõigusesse või tõhustatud toetussüsteemi (nt PDI ja PLIE); 3. Kollektiivsed seminarid, näiteks kollektiivsed meetmed tööhõive mobiliseerimiseks, liikuvuse õpikojad ja seminarid info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kasutamise toetamiseks, mille tulemusena saab inimesi suunata tavaõiguse meetmetele või suuremale toetusele. Tööhõivenõustaja tagab, et isikule pakutavad juhised on järjepidevad. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Meetme „**** Linna avaliku prioriteetse valdkonna poliitika läheduses asuva tõhustatud ühiskondlik-ametialase toetuse väljaselgitamine, mobiliseerimine ja sellele juurdepääs“ eesmärk on parandada üldsuse, eelkõige QPVst pärit ja tõrjutud isikute kaasamist integratsiooni teel ning hõlbustada nende suunamist tõhustatud toetusmehhanismidele, nagu PLIE ja PDI. Seepärast on eesmärk teha ettepanek astuda samm enne integratsiooniprotsessi, et teha kindlaks tööhõive takistused, parandada suuniseid ja ettekirjutusi seoses tavaõiguse süsteemidega, nagu PDI ja PLIE, ning edendada tööle naasmist ja/või koolitust. Töönõustajate ülesanne on tuvastada, mobiliseerida, diagnoosida ja juhendada. Seda tegevust saab skemaatiliselt korraldada mitmes etapis: 1. Selliste sihtrühmade kindlakstegemine ja nendega kontakteerumine, kes ei saa toetust (liikumisel või kollektiivsel teabel): korrapärane suhtlemine territooriumi eri osalejatega (naabermajad, sotsiaalkeskused, ühendused, keelemajad jne), kollektiivse teabe korraldamine, eelkõige piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajate osakonnaga, kes ei ole sõlminud lepinguid ja/või ei ole toetust saanud, või selliste tööpartneritega nagu Pôle emploi, et viia läbi diagnoosimine ja suunata üldsus asjakohaste seadmete juurde; 2. Individuaalsed vestlused, et teha kindlaks isiku üldine olukord ja suunata nad tavaõigusesse või tõhustatud toetussüsteemi (nt PDI ja PLIE); 3. Kollektiivsed seminarid, näiteks kollektiivsed meetmed tööhõive mobiliseerimiseks, liikuvuse õpikojad ja seminarid info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kasutamise toetamiseks, mille tulemusena saab inimesi suunata tavaõiguse meetmetele või suuremale toetusele. Tööhõivenõustaja tagab, et isikule pakutavad juhised on järjepidevad. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Veiksmu „**** Miesto viešosios prioritetinės srities politikos nustatymas, mobilizavimas ir prieiga prie didesnės socialinės ir profesinės paramos“ siekiama pagerinti visuomenės, ypač tų, kurios priklauso QPV ir kurios nėra įtrauktos, sutelkimą integracijos kelyje ir palengvinti jų orientavimąsi į sustiprintas paramos priemones, pavyzdžiui, PLIE ir PDI. Todėl siekiama pasiūlyti žingsnį prieš integracijos kelią, kad būtų galima nustatyti kliūtis užimtumui, pagerinti bendrosios teisės sistemų, pvz., PDI ir PLIE, gaires ir taisykles ir skatinti grįžimą į darbo rinką ir (arba) mokymą. Darbo konsultantų misija yra nustatyti, sutelkti, diagnozuoti ir vadovauti. Šį veiksmą galima sistemiškai organizuoti keliais etapais: 1. Nustatyti auditorijas, kurios negauna jokios paramos (srautuose arba kolektyvinėje informacijoje), ir su jomis susisiekti: reguliarus bendravimas su įvairiais teritorijos subjektais (kaimyniniais namais, socialiniais centrais, asociacijomis, kalbų namais ir t. t.), kolektyvinio informavimo organizavimas, visų pirma su RSA naudos gavėjų, kurie nesudarė sutarčių ir (arba) nepalaikė paramos, departamentu, arba su įdarbinimo partneriais, pvz., „Pôle emploi“, siekiant nustatyti diagnozę ir nukreipti visuomenę į atitinkamas priemones; 2. Individualūs pokalbiai siekiant nustatyti bendrą asmens padėtį ir nukreipti juos į bendrąją teisę arba sustiprintos paramos priemones (pvz., PDI ir PLIE); 3. Kolektyviniai seminarai, pavyzdžiui, kolektyviniai veiksmai siekiant sutelkti užimtumą, „mobilumo“ seminarai ir praktiniai seminarai IRT naudojimui remti, todėl žmonės gali būti nukreipti į bendrosios teisės priemones arba didesnę paramą. Patarėjas užimtumo klausimais užtikrina asmeniui teikiamų rekomendacijų nuoseklumą. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmu „**** Miesto viešosios prioritetinės srities politikos nustatymas, mobilizavimas ir prieiga prie didesnės socialinės ir profesinės paramos“ siekiama pagerinti visuomenės, ypač tų, kurios priklauso QPV ir kurios nėra įtrauktos, sutelkimą integracijos kelyje ir palengvinti jų orientavimąsi į sustiprintas paramos priemones, pavyzdžiui, PLIE ir PDI. Todėl siekiama pasiūlyti žingsnį prieš integracijos kelią, kad būtų galima nustatyti kliūtis užimtumui, pagerinti bendrosios teisės sistemų, pvz., PDI ir PLIE, gaires ir taisykles ir skatinti grįžimą į darbo rinką ir (arba) mokymą. Darbo konsultantų misija yra nustatyti, sutelkti, diagnozuoti ir vadovauti. Šį veiksmą galima sistemiškai organizuoti keliais etapais: 1. Nustatyti auditorijas, kurios negauna jokios paramos (srautuose arba kolektyvinėje informacijoje), ir su jomis susisiekti: reguliarus bendravimas su įvairiais teritorijos subjektais (kaimyniniais namais, socialiniais centrais, asociacijomis, kalbų namais ir t. t.), kolektyvinio informavimo organizavimas, visų pirma su RSA naudos gavėjų, kurie nesudarė sutarčių ir (arba) nepalaikė paramos, departamentu, arba su įdarbinimo partneriais, pvz., „Pôle emploi“, siekiant nustatyti diagnozę ir nukreipti visuomenę į atitinkamas priemones; 2. Individualūs pokalbiai siekiant nustatyti bendrą asmens padėtį ir nukreipti juos į bendrąją teisę arba sustiprintos paramos priemones (pvz., PDI ir PLIE); 3. Kolektyviniai seminarai, pavyzdžiui, kolektyviniai veiksmai siekiant sutelkti užimtumą, „mobilumo“ seminarai ir praktiniai seminarai IRT naudojimui remti, todėl žmonės gali būti nukreipti į bendrosios teisės priemones arba didesnę paramą. Patarėjas užimtumo klausimais užtikrina asmeniui teikiamų rekomendacijų nuoseklumą. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Veiksmu „**** Miesto viešosios prioritetinės srities politikos nustatymas, mobilizavimas ir prieiga prie didesnės socialinės ir profesinės paramos“ siekiama pagerinti visuomenės, ypač tų, kurios priklauso QPV ir kurios nėra įtrauktos, sutelkimą integracijos kelyje ir palengvinti jų orientavimąsi į sustiprintas paramos priemones, pavyzdžiui, PLIE ir PDI. Todėl siekiama pasiūlyti žingsnį prieš integracijos kelią, kad būtų galima nustatyti kliūtis užimtumui, pagerinti bendrosios teisės sistemų, pvz., PDI ir PLIE, gaires ir taisykles ir skatinti grįžimą į darbo rinką ir (arba) mokymą. Darbo konsultantų misija yra nustatyti, sutelkti, diagnozuoti ir vadovauti. Šį veiksmą galima sistemiškai organizuoti keliais etapais: 1. Nustatyti auditorijas, kurios negauna jokios paramos (srautuose arba kolektyvinėje informacijoje), ir su jomis susisiekti: reguliarus bendravimas su įvairiais teritorijos subjektais (kaimyniniais namais, socialiniais centrais, asociacijomis, kalbų namais ir t. t.), kolektyvinio informavimo organizavimas, visų pirma su RSA naudos gavėjų, kurie nesudarė sutarčių ir (arba) nepalaikė paramos, departamentu, arba su įdarbinimo partneriais, pvz., „Pôle emploi“, siekiant nustatyti diagnozę ir nukreipti visuomenę į atitinkamas priemones; 2. Individualūs pokalbiai siekiant nustatyti bendrą asmens padėtį ir nukreipti juos į bendrąją teisę arba sustiprintos paramos priemones (pvz., PDI ir PLIE); 3. Kolektyviniai seminarai, pavyzdžiui, kolektyviniai veiksmai siekiant sutelkti užimtumą, „mobilumo“ seminarai ir praktiniai seminarai IRT naudojimui remti, todėl žmonės gali būti nukreipti į bendrosios teisės priemones arba didesnę paramą. Patarėjas užimtumo klausimais užtikrina asmeniui teikiamų rekomendacijų nuoseklumą. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj djelovanja „**** Identifikacija, mobilizacija i pristup poboljšanoj društveno-profesionalnoj potpori, u blizini, javne politike prioritetnih područja grada” jest poboljšati mobilizaciju javnosti, posebno onih iz QPV-a i isključenih, na putu integracije i olakšati njihovu usmjerenost na pojačane mehanizme potpore kao što su PLIE i PDI. Stoga je cilj predložiti korak prije integracijskog puta kako bi se utvrdile prepreke zapošljavanju, poboljšale smjernice i propisi o sustavima običajnog prava, kao što su PDI i PLIE, te kako bi se promicao povratak na posao i/ili osposobljavanje. Misija savjetnika za zapošljavanje je identificirati, mobilizirati, dijagnosticirati i voditi. Ova se aktivnost može organizirati shematski u nekoliko faza: 1. Utvrđivanje i stupanje u kontakt s publikom koja ne uživa nikakvu potporu (o protoku ili kolektivnom informiranju): redovitu komunikaciju s različitim akterima na državnom području (susjedskim kućama, socijalnim centrima, udrugama, jezičnim kućama itd.), organiziranjem kolektivnih informacija, posebno s Odjelom za korisnike RSA-a koji nisu sklopili ugovor i/ili nisu podupirali, ili s partnerima u zapošljavanju kao što je Pôle emploi, radi postavljanja dijagnoze i usmjeravanja javnosti na odgovarajuće uređaje; 2. Pojedinačni razgovori kako bi se postavila dijagnoza ukupne situacije osobe i kako bi ih se usmjerilo na običajno pravo ili pojačane mehanizme potpore (kao što su PDI i PLIE); 3. Kolektivne radionice, kao što su kolektivne aktivnosti za mobilizaciju zapošljavanja, radionice za mobilnost i radionice za potporu upotrebi IKT-a, zbog čega se ljudi mogu usmjeriti na mjere običajnog prava ili pojačanu potporu. Savjetnik za zapošljavanje osigurava dosljednost smjernica koje se nude osobi. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj djelovanja „**** Identifikacija, mobilizacija i pristup poboljšanoj društveno-profesionalnoj potpori, u blizini, javne politike prioritetnih područja grada” jest poboljšati mobilizaciju javnosti, posebno onih iz QPV-a i isključenih, na putu integracije i olakšati njihovu usmjerenost na pojačane mehanizme potpore kao što su PLIE i PDI. Stoga je cilj predložiti korak prije integracijskog puta kako bi se utvrdile prepreke zapošljavanju, poboljšale smjernice i propisi o sustavima običajnog prava, kao što su PDI i PLIE, te kako bi se promicao povratak na posao i/ili osposobljavanje. Misija savjetnika za zapošljavanje je identificirati, mobilizirati, dijagnosticirati i voditi. Ova se aktivnost može organizirati shematski u nekoliko faza: 1. Utvrđivanje i stupanje u kontakt s publikom koja ne uživa nikakvu potporu (o protoku ili kolektivnom informiranju): redovitu komunikaciju s različitim akterima na državnom području (susjedskim kućama, socijalnim centrima, udrugama, jezičnim kućama itd.), organiziranjem kolektivnih informacija, posebno s Odjelom za korisnike RSA-a koji nisu sklopili ugovor i/ili nisu podupirali, ili s partnerima u zapošljavanju kao što je Pôle emploi, radi postavljanja dijagnoze i usmjeravanja javnosti na odgovarajuće uređaje; 2. Pojedinačni razgovori kako bi se postavila dijagnoza ukupne situacije osobe i kako bi ih se usmjerilo na običajno pravo ili pojačane mehanizme potpore (kao što su PDI i PLIE); 3. Kolektivne radionice, kao što su kolektivne aktivnosti za mobilizaciju zapošljavanja, radionice za mobilnost i radionice za potporu upotrebi IKT-a, zbog čega se ljudi mogu usmjeriti na mjere običajnog prava ili pojačanu potporu. Savjetnik za zapošljavanje osigurava dosljednost smjernica koje se nude osobi. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj djelovanja „**** Identifikacija, mobilizacija i pristup poboljšanoj društveno-profesionalnoj potpori, u blizini, javne politike prioritetnih područja grada” jest poboljšati mobilizaciju javnosti, posebno onih iz QPV-a i isključenih, na putu integracije i olakšati njihovu usmjerenost na pojačane mehanizme potpore kao što su PLIE i PDI. Stoga je cilj predložiti korak prije integracijskog puta kako bi se utvrdile prepreke zapošljavanju, poboljšale smjernice i propisi o sustavima običajnog prava, kao što su PDI i PLIE, te kako bi se promicao povratak na posao i/ili osposobljavanje. Misija savjetnika za zapošljavanje je identificirati, mobilizirati, dijagnosticirati i voditi. Ova se aktivnost može organizirati shematski u nekoliko faza: 1. Utvrđivanje i stupanje u kontakt s publikom koja ne uživa nikakvu potporu (o protoku ili kolektivnom informiranju): redovitu komunikaciju s različitim akterima na državnom području (susjedskim kućama, socijalnim centrima, udrugama, jezičnim kućama itd.), organiziranjem kolektivnih informacija, posebno s Odjelom za korisnike RSA-a koji nisu sklopili ugovor i/ili nisu podupirali, ili s partnerima u zapošljavanju kao što je Pôle emploi, radi postavljanja dijagnoze i usmjeravanja javnosti na odgovarajuće uređaje; 2. Pojedinačni razgovori kako bi se postavila dijagnoza ukupne situacije osobe i kako bi ih se usmjerilo na običajno pravo ili pojačane mehanizme potpore (kao što su PDI i PLIE); 3. Kolektivne radionice, kao što su kolektivne aktivnosti za mobilizaciju zapošljavanja, radionice za mobilnost i radionice za potporu upotrebi IKT-a, zbog čega se ljudi mogu usmjeriti na mjere običajnog prava ili pojačanu potporu. Savjetnik za zapošljavanje osigurava dosljednost smjernica koje se nude osobi. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Η δράση «**** Ταυτοποίηση, κινητοποίηση και πρόσβαση σε ενισχυμένη κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη, κοντά, της δημόσιας πολιτικής προτεραιότητας της πόλης» αποσκοπεί στη βελτίωση της κινητοποίησης του κοινού, ιδίως όσων προέρχονται από QPV και αποκλεισμένων, σε μια πορεία ένταξης και στη διευκόλυνση του προσανατολισμού τους προς ενισχυμένους μηχανισμούς στήριξης, όπως η PLIE και η PDI. Ως εκ τούτου, στόχος είναι να προταθεί ένα βήμα πριν από την πορεία ένταξης, προκειμένου να εντοπιστούν οι φραγμοί στην απασχόληση, να βελτιωθεί η καθοδήγηση και η συνταγογράφηση συστημάτων κοινού δικαίου, όπως η PDI και η PLIE, και να προωθηθεί η επιστροφή στην απασχόληση και/ή στην κατάρτιση. Αποστολή των συμβούλων εργασίας είναι ο εντοπισμός, η κινητοποίηση, η διάγνωση και η καθοδήγηση. Η δράση αυτή μπορεί να οργανωθεί σχηματικά σε διάφορα στάδια: 1. Εντοπισμός και επικοινωνία με ακροατήρια που δεν επωφελούνται από καμία στήριξη (σχετικά με τη ροή ή τις συλλογικές πληροφορίες): τακτική επικοινωνία με τους διάφορους παράγοντες της επικράτειας (γειτονικές κατοικίες, κοινωνικά κέντρα, ενώσεις, γλωσσικές κατοικίες κ.λπ.), οργάνωση συλλογικών πληροφοριών, ιδίως με το Τμήμα για τους δικαιούχους της RSA που δεν έχουν συνάψει σύμβαση ή/και δεν έχουν υποστηρίξει, ή με εταίρους απασχόλησης όπως ο Pôle emploi, για τη διενέργεια διάγνωσης και την καθοδήγηση του κοινού στα κατάλληλα μέσα· 2. Ατομικές συνεντεύξεις προκειμένου να γίνει διάγνωση της συνολικής κατάστασης του προσώπου και να κατευθυνθεί προς το κοινό δίκαιο ή βελτιωμένες ρυθμίσεις στήριξης (όπως η PDI και η PLIE)· 3. Συλλογικά εργαστήρια, όπως συλλογικές δράσεις για την κινητοποίηση της απασχόλησης, εργαστήρια «κινητικότητας» και εργαστήρια για την υποστήριξη της χρήσης των ΤΠΕ, με αποτέλεσμα τα άτομα να μπορούν να κατευθύνονται σε μέτρα κοινού δικαίου ή ενισχυμένης στήριξης. Ο σύμβουλος απασχόλησης διασφαλίζει τη συνοχή της καθοδήγησης που παρέχεται στο πρόσωπο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση «**** Ταυτοποίηση, κινητοποίηση και πρόσβαση σε ενισχυμένη κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη, κοντά, της δημόσιας πολιτικής προτεραιότητας της πόλης» αποσκοπεί στη βελτίωση της κινητοποίησης του κοινού, ιδίως όσων προέρχονται από QPV και αποκλεισμένων, σε μια πορεία ένταξης και στη διευκόλυνση του προσανατολισμού τους προς ενισχυμένους μηχανισμούς στήριξης, όπως η PLIE και η PDI. Ως εκ τούτου, στόχος είναι να προταθεί ένα βήμα πριν από την πορεία ένταξης, προκειμένου να εντοπιστούν οι φραγμοί στην απασχόληση, να βελτιωθεί η καθοδήγηση και η συνταγογράφηση συστημάτων κοινού δικαίου, όπως η PDI και η PLIE, και να προωθηθεί η επιστροφή στην απασχόληση και/ή στην κατάρτιση. Αποστολή των συμβούλων εργασίας είναι ο εντοπισμός, η κινητοποίηση, η διάγνωση και η καθοδήγηση. Η δράση αυτή μπορεί να οργανωθεί σχηματικά σε διάφορα στάδια: 1. Εντοπισμός και επικοινωνία με ακροατήρια που δεν επωφελούνται από καμία στήριξη (σχετικά με τη ροή ή τις συλλογικές πληροφορίες): τακτική επικοινωνία με τους διάφορους παράγοντες της επικράτειας (γειτονικές κατοικίες, κοινωνικά κέντρα, ενώσεις, γλωσσικές κατοικίες κ.λπ.), οργάνωση συλλογικών πληροφοριών, ιδίως με το Τμήμα για τους δικαιούχους της RSA που δεν έχουν συνάψει σύμβαση ή/και δεν έχουν υποστηρίξει, ή με εταίρους απασχόλησης όπως ο Pôle emploi, για τη διενέργεια διάγνωσης και την καθοδήγηση του κοινού στα κατάλληλα μέσα· 2. Ατομικές συνεντεύξεις προκειμένου να γίνει διάγνωση της συνολικής κατάστασης του προσώπου και να κατευθυνθεί προς το κοινό δίκαιο ή βελτιωμένες ρυθμίσεις στήριξης (όπως η PDI και η PLIE)· 3. Συλλογικά εργαστήρια, όπως συλλογικές δράσεις για την κινητοποίηση της απασχόλησης, εργαστήρια «κινητικότητας» και εργαστήρια για την υποστήριξη της χρήσης των ΤΠΕ, με αποτέλεσμα τα άτομα να μπορούν να κατευθύνονται σε μέτρα κοινού δικαίου ή ενισχυμένης στήριξης. Ο σύμβουλος απασχόλησης διασφαλίζει τη συνοχή της καθοδήγησης που παρέχεται στο πρόσωπο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Η δράση «**** Ταυτοποίηση, κινητοποίηση και πρόσβαση σε ενισχυμένη κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη, κοντά, της δημόσιας πολιτικής προτεραιότητας της πόλης» αποσκοπεί στη βελτίωση της κινητοποίησης του κοινού, ιδίως όσων προέρχονται από QPV και αποκλεισμένων, σε μια πορεία ένταξης και στη διευκόλυνση του προσανατολισμού τους προς ενισχυμένους μηχανισμούς στήριξης, όπως η PLIE και η PDI. Ως εκ τούτου, στόχος είναι να προταθεί ένα βήμα πριν από την πορεία ένταξης, προκειμένου να εντοπιστούν οι φραγμοί στην απασχόληση, να βελτιωθεί η καθοδήγηση και η συνταγογράφηση συστημάτων κοινού δικαίου, όπως η PDI και η PLIE, και να προωθηθεί η επιστροφή στην απασχόληση και/ή στην κατάρτιση. Αποστολή των συμβούλων εργασίας είναι ο εντοπισμός, η κινητοποίηση, η διάγνωση και η καθοδήγηση. Η δράση αυτή μπορεί να οργανωθεί σχηματικά σε διάφορα στάδια: 1. Εντοπισμός και επικοινωνία με ακροατήρια που δεν επωφελούνται από καμία στήριξη (σχετικά με τη ροή ή τις συλλογικές πληροφορίες): τακτική επικοινωνία με τους διάφορους παράγοντες της επικράτειας (γειτονικές κατοικίες, κοινωνικά κέντρα, ενώσεις, γλωσσικές κατοικίες κ.λπ.), οργάνωση συλλογικών πληροφοριών, ιδίως με το Τμήμα για τους δικαιούχους της RSA που δεν έχουν συνάψει σύμβαση ή/και δεν έχουν υποστηρίξει, ή με εταίρους απασχόλησης όπως ο Pôle emploi, για τη διενέργεια διάγνωσης και την καθοδήγηση του κοινού στα κατάλληλα μέσα· 2. Ατομικές συνεντεύξεις προκειμένου να γίνει διάγνωση της συνολικής κατάστασης του προσώπου και να κατευθυνθεί προς το κοινό δίκαιο ή βελτιωμένες ρυθμίσεις στήριξης (όπως η PDI και η PLIE)· 3. Συλλογικά εργαστήρια, όπως συλλογικές δράσεις για την κινητοποίηση της απασχόλησης, εργαστήρια «κινητικότητας» και εργαστήρια για την υποστήριξη της χρήσης των ΤΠΕ, με αποτέλεσμα τα άτομα να μπορούν να κατευθύνονται σε μέτρα κοινού δικαίου ή ενισχυμένης στήριξης. Ο σύμβουλος απασχόλησης διασφαλίζει τη συνοχή της καθοδήγησης που παρέχεται στο πρόσωπο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cieľom akcie „**** Identifikácia, mobilizácia a prístup k posilnenej sociálno-profesijnej podpore v blízkosti politiky verejnej prioritnej oblasti mesta“ je zlepšiť mobilizáciu verejnosti, najmä tých z QPV a vylúčených, na ceste integrácie a uľahčiť jej orientáciu na posilnené podporné mechanizmy, ako sú PLIE a PDI. Cieľom je preto navrhnúť krok pred cestou integrácie s cieľom identifikovať prekážky zamestnanosti, zlepšiť usmerňovanie a preklúziu systémov spoločného práva, ako sú PDI a PLIE, a podporiť návrat do zamestnania a/alebo odbornú prípravu. Poslaním pracovných poradcov je identifikovať, mobilizovať, diagnostikovať a viesť. Táto akcia sa môže organizovať schematicky v niekoľkých fázach: 1. Identifikácia a kontaktovanie publika, ktoré nevyužíva žiadnu podporu (o toku alebo v kolektívnych informáciách): pravidelná komunikácia s rôznymi aktérmi na území (susedné domy, sociálne centrá, združenia, jazykové domy atď.), organizovanie kolektívnych informácií, najmä s oddelením pre príjemcov RSA, ktorí neuzavreli zmluvu a/alebo nepodporovali, alebo so zamestnaneckými partnermi, ako je Pôle emploi, s cieľom stanoviť diagnózu a nasmerovať verejnosť k príslušným zariadeniam; 2. Individuálne pohovory s cieľom diagnostikovať celkovú situáciu osoby a nasmerovať ich k spoločnému právu alebo posilneným podporným opatreniam (ako sú PDI a PLIE); 3. Kolektívne semináre, ako sú kolektívne akcie na mobilizáciu zamestnanosti, semináre o mobilite a semináre na podporu využívania IKT, v dôsledku čoho môžu byť ľudia nasmerovaní na opatrenia spoločného práva alebo na zvýšenú podporu. Poradca pre zamestnanosť zabezpečuje konzistentnosť usmernení ponúkaných osobe. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom akcie „**** Identifikácia, mobilizácia a prístup k posilnenej sociálno-profesijnej podpore v blízkosti politiky verejnej prioritnej oblasti mesta“ je zlepšiť mobilizáciu verejnosti, najmä tých z QPV a vylúčených, na ceste integrácie a uľahčiť jej orientáciu na posilnené podporné mechanizmy, ako sú PLIE a PDI. Cieľom je preto navrhnúť krok pred cestou integrácie s cieľom identifikovať prekážky zamestnanosti, zlepšiť usmerňovanie a preklúziu systémov spoločného práva, ako sú PDI a PLIE, a podporiť návrat do zamestnania a/alebo odbornú prípravu. Poslaním pracovných poradcov je identifikovať, mobilizovať, diagnostikovať a viesť. Táto akcia sa môže organizovať schematicky v niekoľkých fázach: 1. Identifikácia a kontaktovanie publika, ktoré nevyužíva žiadnu podporu (o toku alebo v kolektívnych informáciách): pravidelná komunikácia s rôznymi aktérmi na území (susedné domy, sociálne centrá, združenia, jazykové domy atď.), organizovanie kolektívnych informácií, najmä s oddelením pre príjemcov RSA, ktorí neuzavreli zmluvu a/alebo nepodporovali, alebo so zamestnaneckými partnermi, ako je Pôle emploi, s cieľom stanoviť diagnózu a nasmerovať verejnosť k príslušným zariadeniam; 2. Individuálne pohovory s cieľom diagnostikovať celkovú situáciu osoby a nasmerovať ich k spoločnému právu alebo posilneným podporným opatreniam (ako sú PDI a PLIE); 3. Kolektívne semináre, ako sú kolektívne akcie na mobilizáciu zamestnanosti, semináre o mobilite a semináre na podporu využívania IKT, v dôsledku čoho môžu byť ľudia nasmerovaní na opatrenia spoločného práva alebo na zvýšenú podporu. Poradca pre zamestnanosť zabezpečuje konzistentnosť usmernení ponúkaných osobe. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cieľom akcie „**** Identifikácia, mobilizácia a prístup k posilnenej sociálno-profesijnej podpore v blízkosti politiky verejnej prioritnej oblasti mesta“ je zlepšiť mobilizáciu verejnosti, najmä tých z QPV a vylúčených, na ceste integrácie a uľahčiť jej orientáciu na posilnené podporné mechanizmy, ako sú PLIE a PDI. Cieľom je preto navrhnúť krok pred cestou integrácie s cieľom identifikovať prekážky zamestnanosti, zlepšiť usmerňovanie a preklúziu systémov spoločného práva, ako sú PDI a PLIE, a podporiť návrat do zamestnania a/alebo odbornú prípravu. Poslaním pracovných poradcov je identifikovať, mobilizovať, diagnostikovať a viesť. Táto akcia sa môže organizovať schematicky v niekoľkých fázach: 1. Identifikácia a kontaktovanie publika, ktoré nevyužíva žiadnu podporu (o toku alebo v kolektívnych informáciách): pravidelná komunikácia s rôznymi aktérmi na území (susedné domy, sociálne centrá, združenia, jazykové domy atď.), organizovanie kolektívnych informácií, najmä s oddelením pre príjemcov RSA, ktorí neuzavreli zmluvu a/alebo nepodporovali, alebo so zamestnaneckými partnermi, ako je Pôle emploi, s cieľom stanoviť diagnózu a nasmerovať verejnosť k príslušným zariadeniam; 2. Individuálne pohovory s cieľom diagnostikovať celkovú situáciu osoby a nasmerovať ich k spoločnému právu alebo posilneným podporným opatreniam (ako sú PDI a PLIE); 3. Kolektívne semináre, ako sú kolektívne akcie na mobilizáciu zamestnanosti, semináre o mobilite a semináre na podporu využívania IKT, v dôsledku čoho môžu byť ľudia nasmerovaní na opatrenia spoločného práva alebo na zvýšenú podporu. Poradca pre zamestnanosť zabezpečuje konzistentnosť usmernení ponúkaných osobe. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Toimella ”**** Kaupungin julkisen painopistealueen politiikan tunnistaminen, mobilisointi ja mahdollisuus saada tehostettua yhteiskunnallis-ammatillista tukea” pyritään lisäämään yleisön, erityisesti QPV:n ulkopuolelle jääneiden ja syrjäytyneiden, mobilisointia kotouttamispolulla ja helpottamaan heidän suuntautumistaan tehostettuihin tukimekanismeihin, kuten PLIE:n ja PDI:n kaltaisiin tukimekanismeihin. Näin ollen tavoitteena on ehdottaa integroitumispolkua edeltävää vaihetta työllisyyden esteiden tunnistamiseksi, common law -järjestelmien, kuten PDI:n ja PLIE:n, ohjauksen ja määräysten parantamiseksi sekä työelämään paluun ja/tai koulutuksen edistämiseksi. Työneuvojien tehtävänä on tunnistaa, aktivoida, diagnosoida ja opastaa. Tämä toimi voidaan järjestää kaavamaisesti useissa vaiheissa: 1. Sellaisten yleisöjen tunnistaminen ja yhteydenotto, jotka eivät saa tukea (virrasta tai kollektiivisista tiedoista): säännöllinen yhteydenpito alueen eri toimijoiden (naapurustot, sosiaalikeskukset, yhdistykset, kielitalot jne.) kanssa, kollektiivisten tietojen järjestäminen, erityisesti aluevalvontaviranomaisen sellaisten edunsaajien ministeriön kanssa, jotka eivät ole tehneet sopimusta ja/tai joita ei ole tuettu, tai työsuhdekumppaneiden, kuten Pôle emploin, kanssa diagnoosin tekemiseksi ja yleisön ohjaamiseksi asianmukaisiin laitteisiin; 2. Henkilökohtaiset haastattelut, joiden tarkoituksena on tehdä diagnoosi henkilön yleisestä tilanteesta ja ohjata heidät common law -oikeuteen tai tehostettuihin tukijärjestelyihin (kuten PDI ja PLIE); 3. Kollektiivisia työpajoja, kuten kollektiivisia toimia työllisyyden mobilisoimiseksi, ”liikkuvuutta” käsitteleviä työpajoja ja työpajoja tieto- ja viestintätekniikan käytön tukemiseksi, minkä seurauksena ihmiset voidaan suunnata common law -toimiin tai tehostettuun tukeen. Työneuvoja varmistaa henkilölle annettavan ohjeistuksen johdonmukaisuuden. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimella ”**** Kaupungin julkisen painopistealueen politiikan tunnistaminen, mobilisointi ja mahdollisuus saada tehostettua yhteiskunnallis-ammatillista tukea” pyritään lisäämään yleisön, erityisesti QPV:n ulkopuolelle jääneiden ja syrjäytyneiden, mobilisointia kotouttamispolulla ja helpottamaan heidän suuntautumistaan tehostettuihin tukimekanismeihin, kuten PLIE:n ja PDI:n kaltaisiin tukimekanismeihin. Näin ollen tavoitteena on ehdottaa integroitumispolkua edeltävää vaihetta työllisyyden esteiden tunnistamiseksi, common law -järjestelmien, kuten PDI:n ja PLIE:n, ohjauksen ja määräysten parantamiseksi sekä työelämään paluun ja/tai koulutuksen edistämiseksi. Työneuvojien tehtävänä on tunnistaa, aktivoida, diagnosoida ja opastaa. Tämä toimi voidaan järjestää kaavamaisesti useissa vaiheissa: 1. Sellaisten yleisöjen tunnistaminen ja yhteydenotto, jotka eivät saa tukea (virrasta tai kollektiivisista tiedoista): säännöllinen yhteydenpito alueen eri toimijoiden (naapurustot, sosiaalikeskukset, yhdistykset, kielitalot jne.) kanssa, kollektiivisten tietojen järjestäminen, erityisesti aluevalvontaviranomaisen sellaisten edunsaajien ministeriön kanssa, jotka eivät ole tehneet sopimusta ja/tai joita ei ole tuettu, tai työsuhdekumppaneiden, kuten Pôle emploin, kanssa diagnoosin tekemiseksi ja yleisön ohjaamiseksi asianmukaisiin laitteisiin; 2. Henkilökohtaiset haastattelut, joiden tarkoituksena on tehdä diagnoosi henkilön yleisestä tilanteesta ja ohjata heidät common law -oikeuteen tai tehostettuihin tukijärjestelyihin (kuten PDI ja PLIE); 3. Kollektiivisia työpajoja, kuten kollektiivisia toimia työllisyyden mobilisoimiseksi, ”liikkuvuutta” käsitteleviä työpajoja ja työpajoja tieto- ja viestintätekniikan käytön tukemiseksi, minkä seurauksena ihmiset voidaan suunnata common law -toimiin tai tehostettuun tukeen. Työneuvoja varmistaa henkilölle annettavan ohjeistuksen johdonmukaisuuden. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Toimella ”**** Kaupungin julkisen painopistealueen politiikan tunnistaminen, mobilisointi ja mahdollisuus saada tehostettua yhteiskunnallis-ammatillista tukea” pyritään lisäämään yleisön, erityisesti QPV:n ulkopuolelle jääneiden ja syrjäytyneiden, mobilisointia kotouttamispolulla ja helpottamaan heidän suuntautumistaan tehostettuihin tukimekanismeihin, kuten PLIE:n ja PDI:n kaltaisiin tukimekanismeihin. Näin ollen tavoitteena on ehdottaa integroitumispolkua edeltävää vaihetta työllisyyden esteiden tunnistamiseksi, common law -järjestelmien, kuten PDI:n ja PLIE:n, ohjauksen ja määräysten parantamiseksi sekä työelämään paluun ja/tai koulutuksen edistämiseksi. Työneuvojien tehtävänä on tunnistaa, aktivoida, diagnosoida ja opastaa. Tämä toimi voidaan järjestää kaavamaisesti useissa vaiheissa: 1. Sellaisten yleisöjen tunnistaminen ja yhteydenotto, jotka eivät saa tukea (virrasta tai kollektiivisista tiedoista): säännöllinen yhteydenpito alueen eri toimijoiden (naapurustot, sosiaalikeskukset, yhdistykset, kielitalot jne.) kanssa, kollektiivisten tietojen järjestäminen, erityisesti aluevalvontaviranomaisen sellaisten edunsaajien ministeriön kanssa, jotka eivät ole tehneet sopimusta ja/tai joita ei ole tuettu, tai työsuhdekumppaneiden, kuten Pôle emploin, kanssa diagnoosin tekemiseksi ja yleisön ohjaamiseksi asianmukaisiin laitteisiin; 2. Henkilökohtaiset haastattelut, joiden tarkoituksena on tehdä diagnoosi henkilön yleisestä tilanteesta ja ohjata heidät common law -oikeuteen tai tehostettuihin tukijärjestelyihin (kuten PDI ja PLIE); 3. Kollektiivisia työpajoja, kuten kollektiivisia toimia työllisyyden mobilisoimiseksi, ”liikkuvuutta” käsitteleviä työpajoja ja työpajoja tieto- ja viestintätekniikan käytön tukemiseksi, minkä seurauksena ihmiset voidaan suunnata common law -toimiin tai tehostettuun tukeen. Työneuvoja varmistaa henkilölle annettavan ohjeistuksen johdonmukaisuuden. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Działanie „**** Identyfikacja, mobilizacja i dostęp do zwiększonego wsparcia społeczno-zawodowego w bliskiej odległości publicznej polityki priorytetowej miasta” ma na celu poprawę mobilizacji społeczeństwa, zwłaszcza osób z QPV i wykluczonych, na ścieżce integracji oraz ułatwienie ich ukierunkowania na wzmocnione mechanizmy wsparcia, takie jak PLIE i PDI. Celem jest zatem zaproponowanie kroku poprzedzającego ścieżkę integracji w celu zidentyfikowania barier w zatrudnieniu, poprawy wytycznych i przepisów dotyczących systemów wspólnego prawa, takich jak PDI i PLIE, oraz promowania powrotu do zatrudnienia lub szkolenia. Misją doradców jest identyfikowanie, mobilizowanie, diagnozowanie i prowadzenie. Działanie to może być zorganizowane schematycznie w kilku etapach: 1. Identyfikowanie odbiorców i kontaktowanie się z nimi, którzy nie korzystają z żadnego wsparcia (w zakresie przepływu lub informacji zbiorowych): regularna komunikacja z różnymi podmiotami na danym terytorium (domy sąsiedzkie, ośrodki socjalne, stowarzyszenia, domy językowe itp.), organizacja informacji zbiorowych, w szczególności z departamentem ds. beneficjentów RSA, którzy nie zakontraktowali lub nie otrzymują wsparcia, lub z partnerami zatrudnienia, takimi jak Pôle emploi, w celu przeprowadzenia diagnozy i kierowania opinii publicznej do odpowiednich urządzeń; 2. Indywidualnych wywiadów w celu zdiagnozowania ogólnej sytuacji danej osoby i skierowania jej do prawa powszechnego lub uzgodnień dotyczących wzmocnionego wsparcia (takich jak PDI i PLIE); 3. Warsztaty zbiorowe, takie jak wspólne działania na rzecz zmobilizowania zatrudnienia, warsztaty „mobilności” i warsztaty wspierające korzystanie z ICT, w wyniku których ludzie mogą być skierowani na środki wspólnego prawa lub zwiększone wsparcie. Doradca ds. zatrudnienia zapewnia spójność wytycznych oferowanych danej osobie. (Polish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie „**** Identyfikacja, mobilizacja i dostęp do zwiększonego wsparcia społeczno-zawodowego w bliskiej odległości publicznej polityki priorytetowej miasta” ma na celu poprawę mobilizacji społeczeństwa, zwłaszcza osób z QPV i wykluczonych, na ścieżce integracji oraz ułatwienie ich ukierunkowania na wzmocnione mechanizmy wsparcia, takie jak PLIE i PDI. Celem jest zatem zaproponowanie kroku poprzedzającego ścieżkę integracji w celu zidentyfikowania barier w zatrudnieniu, poprawy wytycznych i przepisów dotyczących systemów wspólnego prawa, takich jak PDI i PLIE, oraz promowania powrotu do zatrudnienia lub szkolenia. Misją doradców jest identyfikowanie, mobilizowanie, diagnozowanie i prowadzenie. Działanie to może być zorganizowane schematycznie w kilku etapach: 1. Identyfikowanie odbiorców i kontaktowanie się z nimi, którzy nie korzystają z żadnego wsparcia (w zakresie przepływu lub informacji zbiorowych): regularna komunikacja z różnymi podmiotami na danym terytorium (domy sąsiedzkie, ośrodki socjalne, stowarzyszenia, domy językowe itp.), organizacja informacji zbiorowych, w szczególności z departamentem ds. beneficjentów RSA, którzy nie zakontraktowali lub nie otrzymują wsparcia, lub z partnerami zatrudnienia, takimi jak Pôle emploi, w celu przeprowadzenia diagnozy i kierowania opinii publicznej do odpowiednich urządzeń; 2. Indywidualnych wywiadów w celu zdiagnozowania ogólnej sytuacji danej osoby i skierowania jej do prawa powszechnego lub uzgodnień dotyczących wzmocnionego wsparcia (takich jak PDI i PLIE); 3. Warsztaty zbiorowe, takie jak wspólne działania na rzecz zmobilizowania zatrudnienia, warsztaty „mobilności” i warsztaty wspierające korzystanie z ICT, w wyniku których ludzie mogą być skierowani na środki wspólnego prawa lub zwiększone wsparcie. Doradca ds. zatrudnienia zapewnia spójność wytycznych oferowanych danej osobie. (Polish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Działanie „**** Identyfikacja, mobilizacja i dostęp do zwiększonego wsparcia społeczno-zawodowego w bliskiej odległości publicznej polityki priorytetowej miasta” ma na celu poprawę mobilizacji społeczeństwa, zwłaszcza osób z QPV i wykluczonych, na ścieżce integracji oraz ułatwienie ich ukierunkowania na wzmocnione mechanizmy wsparcia, takie jak PLIE i PDI. Celem jest zatem zaproponowanie kroku poprzedzającego ścieżkę integracji w celu zidentyfikowania barier w zatrudnieniu, poprawy wytycznych i przepisów dotyczących systemów wspólnego prawa, takich jak PDI i PLIE, oraz promowania powrotu do zatrudnienia lub szkolenia. Misją doradców jest identyfikowanie, mobilizowanie, diagnozowanie i prowadzenie. Działanie to może być zorganizowane schematycznie w kilku etapach: 1. Identyfikowanie odbiorców i kontaktowanie się z nimi, którzy nie korzystają z żadnego wsparcia (w zakresie przepływu lub informacji zbiorowych): regularna komunikacja z różnymi podmiotami na danym terytorium (domy sąsiedzkie, ośrodki socjalne, stowarzyszenia, domy językowe itp.), organizacja informacji zbiorowych, w szczególności z departamentem ds. beneficjentów RSA, którzy nie zakontraktowali lub nie otrzymują wsparcia, lub z partnerami zatrudnienia, takimi jak Pôle emploi, w celu przeprowadzenia diagnozy i kierowania opinii publicznej do odpowiednich urządzeń; 2. Indywidualnych wywiadów w celu zdiagnozowania ogólnej sytuacji danej osoby i skierowania jej do prawa powszechnego lub uzgodnień dotyczących wzmocnionego wsparcia (takich jak PDI i PLIE); 3. Warsztaty zbiorowe, takie jak wspólne działania na rzecz zmobilizowania zatrudnienia, warsztaty „mobilności” i warsztaty wspierające korzystanie z ICT, w wyniku których ludzie mogą być skierowani na środki wspólnego prawa lub zwiększone wsparcie. Doradca ds. zatrudnienia zapewnia spójność wytycznych oferowanych danej osobie. (Polish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A „**** A város prioritási területekkel kapcsolatos politikájának meghatározása, mozgósítása és fokozott társadalmi-szakmai támogatáshoz való hozzáférése” elnevezésű intézkedés célja, hogy integrációs pályán javítsa a lakosság – különösen a QPV-ből származó és kirekesztettek – mobilizálását, és megkönnyítse a fokozott támogatási mechanizmusok, például a PLIE és a PDI felé való orientációjukat. A cél ezért az, hogy az integrációs pályát megelőző lépésre tegyen javaslatot a foglalkoztatás akadályainak azonosítása, a közös jogi rendszerekre, például a PDI-re és a PLIE-re vonatkozó iránymutatások és előírások javítása, valamint a munkába és/vagy képzésbe való visszatérés előmozdítása érdekében. Az állástanácsadók feladata, hogy azonosítsák, mozgósítsák, diagnosztizálják és irányítsák. Ez a tevékenység vázlatosan, több szakaszban is megszervezhető: 1. Azoknak a közönségnek a azonosítása és a velük való kapcsolatfelvétel, akik nem részesülnek támogatásban (az áramlással vagy a kollektív tájékoztatással kapcsolatban): rendszeres kommunikáció a terület különböző szereplőivel (szomszédos házak, szociális központok, egyesületek, nyelvházak stb.), kollektív információk szervezése, különösen a regionális felügyeleti hatóság azon kedvezményezettjeinek osztályával, akik nem szerződtek és/vagy nem támogattak, vagy olyan foglalkoztatási partnerekkel, mint a Pôle emploi, hogy elvégezzék a diagnózist és irányítsák a nyilvánosságot a megfelelő eszközökhöz; 2. Egyéni meghallgatások annak érdekében, hogy megállapítsák az adott személy általános helyzetét, és a közös joghoz vagy a megerősített támogatási megállapodásokhoz (például a PDI-hez és a PLIE-hez) irányítsák őket; 3. Kollektív munkaértekezletek, például a foglalkoztatás mobilizálását célzó kollektív fellépések, „mobilitási” műhelytalálkozók és műhelytalálkozók az IKT-k használatának támogatása érdekében, aminek eredményeként az emberek a közös jogi intézkedésekre vagy a fokozott támogatásra irányulhatnak. A foglalkoztatási tanácsadó biztosítja az adott személynek nyújtott iránymutatás következetességét. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A „**** A város prioritási területekkel kapcsolatos politikájának meghatározása, mozgósítása és fokozott társadalmi-szakmai támogatáshoz való hozzáférése” elnevezésű intézkedés célja, hogy integrációs pályán javítsa a lakosság – különösen a QPV-ből származó és kirekesztettek – mobilizálását, és megkönnyítse a fokozott támogatási mechanizmusok, például a PLIE és a PDI felé való orientációjukat. A cél ezért az, hogy az integrációs pályát megelőző lépésre tegyen javaslatot a foglalkoztatás akadályainak azonosítása, a közös jogi rendszerekre, például a PDI-re és a PLIE-re vonatkozó iránymutatások és előírások javítása, valamint a munkába és/vagy képzésbe való visszatérés előmozdítása érdekében. Az állástanácsadók feladata, hogy azonosítsák, mozgósítsák, diagnosztizálják és irányítsák. Ez a tevékenység vázlatosan, több szakaszban is megszervezhető: 1. Azoknak a közönségnek a azonosítása és a velük való kapcsolatfelvétel, akik nem részesülnek támogatásban (az áramlással vagy a kollektív tájékoztatással kapcsolatban): rendszeres kommunikáció a terület különböző szereplőivel (szomszédos házak, szociális központok, egyesületek, nyelvházak stb.), kollektív információk szervezése, különösen a regionális felügyeleti hatóság azon kedvezményezettjeinek osztályával, akik nem szerződtek és/vagy nem támogattak, vagy olyan foglalkoztatási partnerekkel, mint a Pôle emploi, hogy elvégezzék a diagnózist és irányítsák a nyilvánosságot a megfelelő eszközökhöz; 2. Egyéni meghallgatások annak érdekében, hogy megállapítsák az adott személy általános helyzetét, és a közös joghoz vagy a megerősített támogatási megállapodásokhoz (például a PDI-hez és a PLIE-hez) irányítsák őket; 3. Kollektív munkaértekezletek, például a foglalkoztatás mobilizálását célzó kollektív fellépések, „mobilitási” műhelytalálkozók és műhelytalálkozók az IKT-k használatának támogatása érdekében, aminek eredményeként az emberek a közös jogi intézkedésekre vagy a fokozott támogatásra irányulhatnak. A foglalkoztatási tanácsadó biztosítja az adott személynek nyújtott iránymutatás következetességét. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A „**** A város prioritási területekkel kapcsolatos politikájának meghatározása, mozgósítása és fokozott társadalmi-szakmai támogatáshoz való hozzáférése” elnevezésű intézkedés célja, hogy integrációs pályán javítsa a lakosság – különösen a QPV-ből származó és kirekesztettek – mobilizálását, és megkönnyítse a fokozott támogatási mechanizmusok, például a PLIE és a PDI felé való orientációjukat. A cél ezért az, hogy az integrációs pályát megelőző lépésre tegyen javaslatot a foglalkoztatás akadályainak azonosítása, a közös jogi rendszerekre, például a PDI-re és a PLIE-re vonatkozó iránymutatások és előírások javítása, valamint a munkába és/vagy képzésbe való visszatérés előmozdítása érdekében. Az állástanácsadók feladata, hogy azonosítsák, mozgósítsák, diagnosztizálják és irányítsák. Ez a tevékenység vázlatosan, több szakaszban is megszervezhető: 1. Azoknak a közönségnek a azonosítása és a velük való kapcsolatfelvétel, akik nem részesülnek támogatásban (az áramlással vagy a kollektív tájékoztatással kapcsolatban): rendszeres kommunikáció a terület különböző szereplőivel (szomszédos házak, szociális központok, egyesületek, nyelvházak stb.), kollektív információk szervezése, különösen a regionális felügyeleti hatóság azon kedvezményezettjeinek osztályával, akik nem szerződtek és/vagy nem támogattak, vagy olyan foglalkoztatási partnerekkel, mint a Pôle emploi, hogy elvégezzék a diagnózist és irányítsák a nyilvánosságot a megfelelő eszközökhöz; 2. Egyéni meghallgatások annak érdekében, hogy megállapítsák az adott személy általános helyzetét, és a közös joghoz vagy a megerősített támogatási megállapodásokhoz (például a PDI-hez és a PLIE-hez) irányítsák őket; 3. Kollektív munkaértekezletek, például a foglalkoztatás mobilizálását célzó kollektív fellépések, „mobilitási” műhelytalálkozók és műhelytalálkozók az IKT-k használatának támogatása érdekében, aminek eredményeként az emberek a közös jogi intézkedésekre vagy a fokozott támogatásra irányulhatnak. A foglalkoztatási tanácsadó biztosítja az adott személynek nyújtott iránymutatás következetességét. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cílem akce „**** Identifikace, mobilizace a přístup k posílené sociálně-profesní podpoře politiky města v oblasti veřejných priorit“ je zlepšit mobilizaci veřejnosti, zejména těch, které pocházejí z QPV a které jsou vyloučeny, na cestě integrace a usnadnit její orientaci na posílené podpůrné mechanismy, jako je PLIE a PDI. Cílem je proto navrhnout krok před cestou integrace s cílem určit překážky v zaměstnání, zlepšit pokyny a předpisy týkající se systémů společného práva, jako je PDI a PLIE, a podpořit návrat do zaměstnání nebo odborné přípravy. Úkolem poradců práce je identifikovat, mobilizovat, diagnostikovat a vést. Tuto akci lze organizovat schematicky v několika fázích: 1. Určení a kontaktování cílových skupin, které nevyužívají žádné podpory (týkající se toku nebo kolektivních informací): pravidelná komunikace s různými subjekty na území (sousední domy, sociální střediska, sdružení, jazykové domy atd.), organizace kolektivních informací, zejména s oddělením pro příjemce RSA, kteří nesjednali smlouvu nebo nepodpořili podporu, nebo s pracovními partnery, jako je Pôle emploi, za účelem stanovení diagnózy a nasměrování veřejnosti k příslušným prostředkům; 2. Individuální pohovory s cílem určit celkovou situaci dané osoby a nasměrovat je k obecnému právu nebo k posíleným podpůrným opatřením (např. PDI a PLIE); 3. Kolektivní workshopy, jako jsou kolektivní akce k mobilizaci zaměstnanosti, workshopy a workshopy zaměřené na mobilitu na podporu využívání informačních a komunikačních technologií, v jejichž důsledku mohou být lidé zaměřeni na opatření společného práva nebo na posílenou podporu. Poradce pro zaměstnanost zajišťuje konzistentnost pokynů nabízených dané osobě. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem akce „**** Identifikace, mobilizace a přístup k posílené sociálně-profesní podpoře politiky města v oblasti veřejných priorit“ je zlepšit mobilizaci veřejnosti, zejména těch, které pocházejí z QPV a které jsou vyloučeny, na cestě integrace a usnadnit její orientaci na posílené podpůrné mechanismy, jako je PLIE a PDI. Cílem je proto navrhnout krok před cestou integrace s cílem určit překážky v zaměstnání, zlepšit pokyny a předpisy týkající se systémů společného práva, jako je PDI a PLIE, a podpořit návrat do zaměstnání nebo odborné přípravy. Úkolem poradců práce je identifikovat, mobilizovat, diagnostikovat a vést. Tuto akci lze organizovat schematicky v několika fázích: 1. Určení a kontaktování cílových skupin, které nevyužívají žádné podpory (týkající se toku nebo kolektivních informací): pravidelná komunikace s různými subjekty na území (sousední domy, sociální střediska, sdružení, jazykové domy atd.), organizace kolektivních informací, zejména s oddělením pro příjemce RSA, kteří nesjednali smlouvu nebo nepodpořili podporu, nebo s pracovními partnery, jako je Pôle emploi, za účelem stanovení diagnózy a nasměrování veřejnosti k příslušným prostředkům; 2. Individuální pohovory s cílem určit celkovou situaci dané osoby a nasměrovat je k obecnému právu nebo k posíleným podpůrným opatřením (např. PDI a PLIE); 3. Kolektivní workshopy, jako jsou kolektivní akce k mobilizaci zaměstnanosti, workshopy a workshopy zaměřené na mobilitu na podporu využívání informačních a komunikačních technologií, v jejichž důsledku mohou být lidé zaměřeni na opatření společného práva nebo na posílenou podporu. Poradce pro zaměstnanost zajišťuje konzistentnost pokynů nabízených dané osobě. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cílem akce „**** Identifikace, mobilizace a přístup k posílené sociálně-profesní podpoře politiky města v oblasti veřejných priorit“ je zlepšit mobilizaci veřejnosti, zejména těch, které pocházejí z QPV a které jsou vyloučeny, na cestě integrace a usnadnit její orientaci na posílené podpůrné mechanismy, jako je PLIE a PDI. Cílem je proto navrhnout krok před cestou integrace s cílem určit překážky v zaměstnání, zlepšit pokyny a předpisy týkající se systémů společného práva, jako je PDI a PLIE, a podpořit návrat do zaměstnání nebo odborné přípravy. Úkolem poradců práce je identifikovat, mobilizovat, diagnostikovat a vést. Tuto akci lze organizovat schematicky v několika fázích: 1. Určení a kontaktování cílových skupin, které nevyužívají žádné podpory (týkající se toku nebo kolektivních informací): pravidelná komunikace s různými subjekty na území (sousední domy, sociální střediska, sdružení, jazykové domy atd.), organizace kolektivních informací, zejména s oddělením pro příjemce RSA, kteří nesjednali smlouvu nebo nepodpořili podporu, nebo s pracovními partnery, jako je Pôle emploi, za účelem stanovení diagnózy a nasměrování veřejnosti k příslušným prostředkům; 2. Individuální pohovory s cílem určit celkovou situaci dané osoby a nasměrovat je k obecnému právu nebo k posíleným podpůrným opatřením (např. PDI a PLIE); 3. Kolektivní workshopy, jako jsou kolektivní akce k mobilizaci zaměstnanosti, workshopy a workshopy zaměřené na mobilitu na podporu využívání informačních a komunikačních technologií, v jejichž důsledku mohou být lidé zaměřeni na opatření společného práva nebo na posílenou podporu. Poradce pro zaměstnanost zajišťuje konzistentnost pokynů nabízených dané osobě. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Darbības “**** Pilsētas publiskās prioritārās jomas politikas apzināšana, mobilizācija un piekļuve pastiprinātam sociāli profesionālam atbalstam tiešā tuvumā” mērķis ir uzlabot sabiedrības, jo īpaši QPV un izslēgto iedzīvotāju, mobilizāciju integrācijas ceļā un veicināt to orientāciju uz tādiem uzlabotiem atbalsta mehānismiem kā PLIE un PDI. Tāpēc mērķis ir ierosināt soli pirms integrācijas ceļa, lai apzinātu šķēršļus nodarbinātībai, uzlabotu norādes un norādījumus par parasto tiesību sistēmām, piemēram, PDI un PLIE, un veicinātu atgriešanos darbā un/vai apmācību. Darba konsultantu misija ir identificēt, mobilizēt, diagnosticēt un vadīt. Šo darbību var organizēt shematiski vairākos posmos: 1. To auditoriju apzināšana un sazināšanās ar tām, kuras negūst nekādu atbalstu (plūsmā vai kolektīvā informācijā): regulāra saziņa ar dažādiem attiecīgās teritorijas dalībniekiem (kaimiņmājām, sociālajiem centriem, apvienībām, valodu namiem u. c.), kolektīvās informācijas organizēšana, jo īpaši ar departamentu RSA labuma guvējiem, kas nav noslēguši līgumus un/vai nav saņēmuši atbalstu, vai ar darba partneriem, piemēram, Pôle emploi, lai veiktu diagnostiku un virzītu sabiedrību uz attiecīgām ierīcēm; 2. Individuālas intervijas, lai noteiktu personas vispārējo situāciju un novirzītu to uz vispārējām tiesībām vai uzlabotiem atbalsta pasākumiem (piemēram, PDI un PLIE); 3. Kolektīvi semināri, piemēram, kolektīvas darbības nodarbinātības mobilizēšanai, “mobilitātes” darbsemināri un semināri IKT izmantošanas atbalstam, kā rezultātā cilvēki var tikt novirzīti uz vispārējo tiesību pasākumiem vai pastiprinātu atbalstu. Nodarbinātības konsultants nodrošina personai piedāvāto norādījumu konsekvenci. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbības “**** Pilsētas publiskās prioritārās jomas politikas apzināšana, mobilizācija un piekļuve pastiprinātam sociāli profesionālam atbalstam tiešā tuvumā” mērķis ir uzlabot sabiedrības, jo īpaši QPV un izslēgto iedzīvotāju, mobilizāciju integrācijas ceļā un veicināt to orientāciju uz tādiem uzlabotiem atbalsta mehānismiem kā PLIE un PDI. Tāpēc mērķis ir ierosināt soli pirms integrācijas ceļa, lai apzinātu šķēršļus nodarbinātībai, uzlabotu norādes un norādījumus par parasto tiesību sistēmām, piemēram, PDI un PLIE, un veicinātu atgriešanos darbā un/vai apmācību. Darba konsultantu misija ir identificēt, mobilizēt, diagnosticēt un vadīt. Šo darbību var organizēt shematiski vairākos posmos: 1. To auditoriju apzināšana un sazināšanās ar tām, kuras negūst nekādu atbalstu (plūsmā vai kolektīvā informācijā): regulāra saziņa ar dažādiem attiecīgās teritorijas dalībniekiem (kaimiņmājām, sociālajiem centriem, apvienībām, valodu namiem u. c.), kolektīvās informācijas organizēšana, jo īpaši ar departamentu RSA labuma guvējiem, kas nav noslēguši līgumus un/vai nav saņēmuši atbalstu, vai ar darba partneriem, piemēram, Pôle emploi, lai veiktu diagnostiku un virzītu sabiedrību uz attiecīgām ierīcēm; 2. Individuālas intervijas, lai noteiktu personas vispārējo situāciju un novirzītu to uz vispārējām tiesībām vai uzlabotiem atbalsta pasākumiem (piemēram, PDI un PLIE); 3. Kolektīvi semināri, piemēram, kolektīvas darbības nodarbinātības mobilizēšanai, “mobilitātes” darbsemināri un semināri IKT izmantošanas atbalstam, kā rezultātā cilvēki var tikt novirzīti uz vispārējo tiesību pasākumiem vai pastiprinātu atbalstu. Nodarbinātības konsultants nodrošina personai piedāvāto norādījumu konsekvenci. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Darbības “**** Pilsētas publiskās prioritārās jomas politikas apzināšana, mobilizācija un piekļuve pastiprinātam sociāli profesionālam atbalstam tiešā tuvumā” mērķis ir uzlabot sabiedrības, jo īpaši QPV un izslēgto iedzīvotāju, mobilizāciju integrācijas ceļā un veicināt to orientāciju uz tādiem uzlabotiem atbalsta mehānismiem kā PLIE un PDI. Tāpēc mērķis ir ierosināt soli pirms integrācijas ceļa, lai apzinātu šķēršļus nodarbinātībai, uzlabotu norādes un norādījumus par parasto tiesību sistēmām, piemēram, PDI un PLIE, un veicinātu atgriešanos darbā un/vai apmācību. Darba konsultantu misija ir identificēt, mobilizēt, diagnosticēt un vadīt. Šo darbību var organizēt shematiski vairākos posmos: 1. To auditoriju apzināšana un sazināšanās ar tām, kuras negūst nekādu atbalstu (plūsmā vai kolektīvā informācijā): regulāra saziņa ar dažādiem attiecīgās teritorijas dalībniekiem (kaimiņmājām, sociālajiem centriem, apvienībām, valodu namiem u. c.), kolektīvās informācijas organizēšana, jo īpaši ar departamentu RSA labuma guvējiem, kas nav noslēguši līgumus un/vai nav saņēmuši atbalstu, vai ar darba partneriem, piemēram, Pôle emploi, lai veiktu diagnostiku un virzītu sabiedrību uz attiecīgām ierīcēm; 2. Individuālas intervijas, lai noteiktu personas vispārējo situāciju un novirzītu to uz vispārējām tiesībām vai uzlabotiem atbalsta pasākumiem (piemēram, PDI un PLIE); 3. Kolektīvi semināri, piemēram, kolektīvas darbības nodarbinātības mobilizēšanai, “mobilitātes” darbsemināri un semināri IKT izmantošanas atbalstam, kā rezultātā cilvēki var tikt novirzīti uz vispārējo tiesību pasākumiem vai pastiprinātu atbalstu. Nodarbinātības konsultants nodrošina personai piedāvāto norādījumu konsekvenci. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Tá sé d’aidhm ag an ngníomhaíocht “**** Sainaithint, slógadh agus rochtain ar thacaíocht fheabhsaithe shochghairmiúil, i ngaireacht do Bheartas Ceantair Tosaíochta poiblí na Cathrach” feabhas a chur ar shlógadh an phobail, go háirithe iad siúd ó QPV agus atá eisiata, ar chonair lánpháirtíochta agus chun a dtreoshuíomh a éascú i dtreo sásraí tacaíochta feabhsaithe amhail an cleas agus an PDI. Dá bhrí sin, is é an aidhm atá ann céim a mholadh roimh chonair na lánpháirtíochta d’fhonn bacainní ar fhostaíocht a shainaithint, feabhas a chur ar threoir agus ar oideas maidir le scéimeanna dlí coiteanna, amhail an PDI agus an plie, agus chun filleadh ar fhostaíocht agus/nó ar oiliúint a chur chun cinn. Is é misean na gcomhairleoirí poist a aithint, a shlógadh, a dhiagnóisiú agus a threorú. Is féidir an gníomh seo a eagrú go scéimreach i roinnt céimeanna: 1. Lucht féachana nach mbaineann tairbhe as aon tacaíocht (maidir leis an sreabhadh nó le faisnéis chomhchoiteann) a shainaithint agus teagmháil a dhéanamh leo: cumarsáid rialta leis na gníomhaithe éagsúla ar an gcríoch (tithe comharsanachta, ionaid shóisialta, cumainn, tithe teanga, etc.), eagrú faisnéise comhchoitinne, go háirithe leis an Roinn do thairbhithe an RSA nach bhfuil conradh déanta acu agus/nó nár thacaigh leo, nó le comhpháirtithe fostaíochta amhail Pôle emploi, chun diagnóis a dhéanamh agus chun an pobal a threorú chuig na gléasanna iomchuí; 2. Agallaimh aonair chun staid fhoriomlán an duine a dhiagnóisiú agus chun iad a threorú chuig an dlí coiteann nó chuig socruithe tacaíochta feabhsaithe (amhail an PDI agus an cleas); 3. Ceardlanna comhchoiteanna, amhail gníomhaíochtaí comhchoiteanna chun fostaíocht a shlógadh, ceardlanna “soghluaisteachta” agus ceardlanna chun tacú le húsáid TFCanna, ar féidir daoine a dhíriú ar bhearta an dlí choitinn nó ar thacaíocht fheabhsaithe mar thoradh orthu. Cinntíonn an comhairleoir fostaíochta comhsheasmhacht na treorach a thugtar don duine. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag an ngníomhaíocht “**** Sainaithint, slógadh agus rochtain ar thacaíocht fheabhsaithe shochghairmiúil, i ngaireacht do Bheartas Ceantair Tosaíochta poiblí na Cathrach” feabhas a chur ar shlógadh an phobail, go háirithe iad siúd ó QPV agus atá eisiata, ar chonair lánpháirtíochta agus chun a dtreoshuíomh a éascú i dtreo sásraí tacaíochta feabhsaithe amhail an cleas agus an PDI. Dá bhrí sin, is é an aidhm atá ann céim a mholadh roimh chonair na lánpháirtíochta d’fhonn bacainní ar fhostaíocht a shainaithint, feabhas a chur ar threoir agus ar oideas maidir le scéimeanna dlí coiteanna, amhail an PDI agus an plie, agus chun filleadh ar fhostaíocht agus/nó ar oiliúint a chur chun cinn. Is é misean na gcomhairleoirí poist a aithint, a shlógadh, a dhiagnóisiú agus a threorú. Is féidir an gníomh seo a eagrú go scéimreach i roinnt céimeanna: 1. Lucht féachana nach mbaineann tairbhe as aon tacaíocht (maidir leis an sreabhadh nó le faisnéis chomhchoiteann) a shainaithint agus teagmháil a dhéanamh leo: cumarsáid rialta leis na gníomhaithe éagsúla ar an gcríoch (tithe comharsanachta, ionaid shóisialta, cumainn, tithe teanga, etc.), eagrú faisnéise comhchoitinne, go háirithe leis an Roinn do thairbhithe an RSA nach bhfuil conradh déanta acu agus/nó nár thacaigh leo, nó le comhpháirtithe fostaíochta amhail Pôle emploi, chun diagnóis a dhéanamh agus chun an pobal a threorú chuig na gléasanna iomchuí; 2. Agallaimh aonair chun staid fhoriomlán an duine a dhiagnóisiú agus chun iad a threorú chuig an dlí coiteann nó chuig socruithe tacaíochta feabhsaithe (amhail an PDI agus an cleas); 3. Ceardlanna comhchoiteanna, amhail gníomhaíochtaí comhchoiteanna chun fostaíocht a shlógadh, ceardlanna “soghluaisteachta” agus ceardlanna chun tacú le húsáid TFCanna, ar féidir daoine a dhíriú ar bhearta an dlí choitinn nó ar thacaíocht fheabhsaithe mar thoradh orthu. Cinntíonn an comhairleoir fostaíochta comhsheasmhacht na treorach a thugtar don duine. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Tá sé d’aidhm ag an ngníomhaíocht “**** Sainaithint, slógadh agus rochtain ar thacaíocht fheabhsaithe shochghairmiúil, i ngaireacht do Bheartas Ceantair Tosaíochta poiblí na Cathrach” feabhas a chur ar shlógadh an phobail, go háirithe iad siúd ó QPV agus atá eisiata, ar chonair lánpháirtíochta agus chun a dtreoshuíomh a éascú i dtreo sásraí tacaíochta feabhsaithe amhail an cleas agus an PDI. Dá bhrí sin, is é an aidhm atá ann céim a mholadh roimh chonair na lánpháirtíochta d’fhonn bacainní ar fhostaíocht a shainaithint, feabhas a chur ar threoir agus ar oideas maidir le scéimeanna dlí coiteanna, amhail an PDI agus an plie, agus chun filleadh ar fhostaíocht agus/nó ar oiliúint a chur chun cinn. Is é misean na gcomhairleoirí poist a aithint, a shlógadh, a dhiagnóisiú agus a threorú. Is féidir an gníomh seo a eagrú go scéimreach i roinnt céimeanna: 1. Lucht féachana nach mbaineann tairbhe as aon tacaíocht (maidir leis an sreabhadh nó le faisnéis chomhchoiteann) a shainaithint agus teagmháil a dhéanamh leo: cumarsáid rialta leis na gníomhaithe éagsúla ar an gcríoch (tithe comharsanachta, ionaid shóisialta, cumainn, tithe teanga, etc.), eagrú faisnéise comhchoitinne, go háirithe leis an Roinn do thairbhithe an RSA nach bhfuil conradh déanta acu agus/nó nár thacaigh leo, nó le comhpháirtithe fostaíochta amhail Pôle emploi, chun diagnóis a dhéanamh agus chun an pobal a threorú chuig na gléasanna iomchuí; 2. Agallaimh aonair chun staid fhoriomlán an duine a dhiagnóisiú agus chun iad a threorú chuig an dlí coiteann nó chuig socruithe tacaíochta feabhsaithe (amhail an PDI agus an cleas); 3. Ceardlanna comhchoiteanna, amhail gníomhaíochtaí comhchoiteanna chun fostaíocht a shlógadh, ceardlanna “soghluaisteachta” agus ceardlanna chun tacú le húsáid TFCanna, ar féidir daoine a dhíriú ar bhearta an dlí choitinn nó ar thacaíocht fheabhsaithe mar thoradh orthu. Cinntíonn an comhairleoir fostaíochta comhsheasmhacht na treorach a thugtar don duine. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Cilj ukrepa „**** Opredelitev, mobilizacija in dostop do okrepljene socialno-poklicne podpore v bližini politike javnega prednostnega področja mesta“ je izboljšati mobilizacijo javnosti, zlasti tistih iz QPV in izključenih, na poti vključevanja ter olajšati njihovo usmeritev k okrepljenim podpornim mehanizmom, kot sta PLIE in PDI. Zato je cilj predlagati korak pred potjo vključevanja, da bi opredelili ovire za zaposlovanje, izboljšali usmerjanje in predpisovanje v zvezi s shemami običajnega prava, kot sta PDI in PLIE, ter spodbudili vrnitev na trg dela in/ali usposabljanje. Naloga svetovalcev za delo je identificirati, mobilizirati, diagnosticirati in voditi. Ta ukrep se lahko organizira shematično v več fazah: 1. Ugotavljanje in vzpostavljanje stikov z občinstvom, ki nima nobene podpore (glede pretoka ali skupnih informacij): redna komunikacija z različnimi akterji na ozemlju (sosedske hiše, socialni centri, združenja, jezikovne hiše itd.), organizacija kolektivnih informacij, zlasti z Oddelkom za upravičence RSA, ki niso sklenili pogodb in/ali niso prejeli podpore, ali s partnerji za zaposlovanje, kot je Pôle emploi, za diagnostiko in usmerjanje javnosti v ustrezne pripomočke; 2. Individualni razgovori, da bi ugotovili splošni položaj osebe in jih usmerili v običajno pravo ali okrepljeno ureditev podpore (kot sta PDI in PLIE); 3. Kolektivne delavnice, kot so skupinski ukrepi za mobilizacijo zaposlovanja, delavnice o mobilnosti in delavnice za podporo uporabi IKT, zaradi česar se lahko ljudje usmerijo v ukrepe splošnega prava ali večjo podporo. Svetovalec za zaposlovanje zagotavlja doslednost navodil, ki so na voljo osebi. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ukrepa „**** Opredelitev, mobilizacija in dostop do okrepljene socialno-poklicne podpore v bližini politike javnega prednostnega področja mesta“ je izboljšati mobilizacijo javnosti, zlasti tistih iz QPV in izključenih, na poti vključevanja ter olajšati njihovo usmeritev k okrepljenim podpornim mehanizmom, kot sta PLIE in PDI. Zato je cilj predlagati korak pred potjo vključevanja, da bi opredelili ovire za zaposlovanje, izboljšali usmerjanje in predpisovanje v zvezi s shemami običajnega prava, kot sta PDI in PLIE, ter spodbudili vrnitev na trg dela in/ali usposabljanje. Naloga svetovalcev za delo je identificirati, mobilizirati, diagnosticirati in voditi. Ta ukrep se lahko organizira shematično v več fazah: 1. Ugotavljanje in vzpostavljanje stikov z občinstvom, ki nima nobene podpore (glede pretoka ali skupnih informacij): redna komunikacija z različnimi akterji na ozemlju (sosedske hiše, socialni centri, združenja, jezikovne hiše itd.), organizacija kolektivnih informacij, zlasti z Oddelkom za upravičence RSA, ki niso sklenili pogodb in/ali niso prejeli podpore, ali s partnerji za zaposlovanje, kot je Pôle emploi, za diagnostiko in usmerjanje javnosti v ustrezne pripomočke; 2. Individualni razgovori, da bi ugotovili splošni položaj osebe in jih usmerili v običajno pravo ali okrepljeno ureditev podpore (kot sta PDI in PLIE); 3. Kolektivne delavnice, kot so skupinski ukrepi za mobilizacijo zaposlovanja, delavnice o mobilnosti in delavnice za podporo uporabi IKT, zaradi česar se lahko ljudje usmerijo v ukrepe splošnega prava ali večjo podporo. Svetovalec za zaposlovanje zagotavlja doslednost navodil, ki so na voljo osebi. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Cilj ukrepa „**** Opredelitev, mobilizacija in dostop do okrepljene socialno-poklicne podpore v bližini politike javnega prednostnega področja mesta“ je izboljšati mobilizacijo javnosti, zlasti tistih iz QPV in izključenih, na poti vključevanja ter olajšati njihovo usmeritev k okrepljenim podpornim mehanizmom, kot sta PLIE in PDI. Zato je cilj predlagati korak pred potjo vključevanja, da bi opredelili ovire za zaposlovanje, izboljšali usmerjanje in predpisovanje v zvezi s shemami običajnega prava, kot sta PDI in PLIE, ter spodbudili vrnitev na trg dela in/ali usposabljanje. Naloga svetovalcev za delo je identificirati, mobilizirati, diagnosticirati in voditi. Ta ukrep se lahko organizira shematično v več fazah: 1. Ugotavljanje in vzpostavljanje stikov z občinstvom, ki nima nobene podpore (glede pretoka ali skupnih informacij): redna komunikacija z različnimi akterji na ozemlju (sosedske hiše, socialni centri, združenja, jezikovne hiše itd.), organizacija kolektivnih informacij, zlasti z Oddelkom za upravičence RSA, ki niso sklenili pogodb in/ali niso prejeli podpore, ali s partnerji za zaposlovanje, kot je Pôle emploi, za diagnostiko in usmerjanje javnosti v ustrezne pripomočke; 2. Individualni razgovori, da bi ugotovili splošni položaj osebe in jih usmerili v običajno pravo ali okrepljeno ureditev podpore (kot sta PDI in PLIE); 3. Kolektivne delavnice, kot so skupinski ukrepi za mobilizacijo zaposlovanja, delavnice o mobilnosti in delavnice za podporo uporabi IKT, zaradi česar se lahko ljudje usmerijo v ukrepe splošnega prava ali večjo podporo. Svetovalec za zaposlovanje zagotavlja doslednost navodil, ki so na voljo osebi. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Действието „**** Идентифициране, мобилизиране и достъп до засилена социално-професионална подкрепа в близост до публичната политика за приоритетните области на града“ има за цел да подобри мобилизирането на обществеността, особено на тези от QPV и изключените, по пътя на интеграцията и да улесни ориентацията им към засилени механизми за подкрепа като PLIE и PDI. Следователно целта е да се предложи стъпка преди интеграционния път, за да се установят пречките пред заетостта, да се подобрят насоките и предписанията относно схемите на общото право, като PDI и PLIE, и да се насърчи връщането на работа и/или обучение. Мисията на съветниците по труда е да идентифицират, мобилизират, диагностицират и насочват. Това действие може да бъде организирано схематично на няколко етапа: 1. Идентифициране и установяване на контакт с аудитории, които не се ползват от никаква подкрепа (по отношение на потока или на колективната информация): редовна комуникация с различните участници на територията (съседни домове, социални центрове, сдружения, езикови къщи и т.н.), организиране на колективна информация, по-специално с отдела за бенефициери на RSA, които не са сключили договор и/или не са получили подкрепа, или с партньори по заетостта, като например Pôle emploi, за извършване на диагностика и насочване на обществеността към подходящите устройства; 2. Индивидуални интервюта с цел поставяне на диагноза на цялостното положение на лицето и насочването му към общото право или към засилени договорености за подкрепа (като PDI и PLIE); 3. Колективни семинари, като например колективни действия за мобилизиране на заетостта, работни срещи за мобилност и семинари в подкрепа на използването на ИКТ, в резултат на които хората могат да бъдат насочвани към мерки на общото право или засилена подкрепа. Съветникът по заетостта гарантира съгласуваността на насоките, които се предлагат на лицето. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието „**** Идентифициране, мобилизиране и достъп до засилена социално-професионална подкрепа в близост до публичната политика за приоритетните области на града“ има за цел да подобри мобилизирането на обществеността, особено на тези от QPV и изключените, по пътя на интеграцията и да улесни ориентацията им към засилени механизми за подкрепа като PLIE и PDI. Следователно целта е да се предложи стъпка преди интеграционния път, за да се установят пречките пред заетостта, да се подобрят насоките и предписанията относно схемите на общото право, като PDI и PLIE, и да се насърчи връщането на работа и/или обучение. Мисията на съветниците по труда е да идентифицират, мобилизират, диагностицират и насочват. Това действие може да бъде организирано схематично на няколко етапа: 1. Идентифициране и установяване на контакт с аудитории, които не се ползват от никаква подкрепа (по отношение на потока или на колективната информация): редовна комуникация с различните участници на територията (съседни домове, социални центрове, сдружения, езикови къщи и т.н.), организиране на колективна информация, по-специално с отдела за бенефициери на RSA, които не са сключили договор и/или не са получили подкрепа, или с партньори по заетостта, като например Pôle emploi, за извършване на диагностика и насочване на обществеността към подходящите устройства; 2. Индивидуални интервюта с цел поставяне на диагноза на цялостното положение на лицето и насочването му към общото право или към засилени договорености за подкрепа (като PDI и PLIE); 3. Колективни семинари, като например колективни действия за мобилизиране на заетостта, работни срещи за мобилност и семинари в подкрепа на използването на ИКТ, в резултат на които хората могат да бъдат насочвани към мерки на общото право или засилена подкрепа. Съветникът по заетостта гарантира съгласуваността на насоките, които се предлагат на лицето. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Действието „**** Идентифициране, мобилизиране и достъп до засилена социално-професионална подкрепа в близост до публичната политика за приоритетните области на града“ има за цел да подобри мобилизирането на обществеността, особено на тези от QPV и изключените, по пътя на интеграцията и да улесни ориентацията им към засилени механизми за подкрепа като PLIE и PDI. Следователно целта е да се предложи стъпка преди интеграционния път, за да се установят пречките пред заетостта, да се подобрят насоките и предписанията относно схемите на общото право, като PDI и PLIE, и да се насърчи връщането на работа и/или обучение. Мисията на съветниците по труда е да идентифицират, мобилизират, диагностицират и насочват. Това действие може да бъде организирано схематично на няколко етапа: 1. Идентифициране и установяване на контакт с аудитории, които не се ползват от никаква подкрепа (по отношение на потока или на колективната информация): редовна комуникация с различните участници на територията (съседни домове, социални центрове, сдружения, езикови къщи и т.н.), организиране на колективна информация, по-специално с отдела за бенефициери на RSA, които не са сключили договор и/или не са получили подкрепа, или с партньори по заетостта, като например Pôle emploi, за извършване на диагностика и насочване на обществеността към подходящите устройства; 2. Индивидуални интервюта с цел поставяне на диагноза на цялостното положение на лицето и насочването му към общото право или към засилени договорености за подкрепа (като PDI и PLIE); 3. Колективни семинари, като например колективни действия за мобилизиране на заетостта, работни срещи за мобилност и семинари в подкрепа на използването на ИКТ, в резултат на които хората могат да бъдат насочвани към мерки на общото право или засилена подкрепа. Съветникът по заетостта гарантира съгласуваността на насоките, които се предлагат на лицето. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L-azzjoni “**** L-identifikazzjoni, il-mobilizzazzjoni u l-aċċess għal appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ, qrib, tal-Politika tal-Qasam ta’ Prijorità tal-Belt” għandha l-għan li ttejjeb il-mobilizzazzjoni tal-pubbliku, speċjalment dawk mill-PVK u esklużi, fuq perkors ta’ integrazzjoni u li tiffaċilita l-orjentazzjoni tagħhom lejn mekkaniżmi ta’ appoġġ imtejba bħall-PLIE u l-PDI. Għalhekk, l-għan huwa li jiġi propost pass qabel it-triq tal-integrazzjoni sabiex jiġu identifikati l-ostakli għall-impjieg, jittejbu l-gwida u l-preskrizzjoni dwar l-iskemi tal-liġi komuni, bħall-PDI u l-PLIE, u jiġi promoss ir-ritorn għall-impjieg u/jew it-taħriġ. Il-missjoni tal-konsulenti tax-xogħol hija li jidentifikaw, jimmobilizzaw, jiddijanjostikaw u jiggwidaw. Din l-azzjoni tista’ tiġi organizzata b’mod skematiku f’diversi stadji: 1. L-identifikazzjoni u l-kuntatt ta’ udjenzi li ma jibbenefikaw minn ebda appoġġ (fuq il-fluss jew f’informazzjoni kollettiva): komunikazzjoni regolari mad-diversi atturi fit-territorju (djar tal-viċinat, ċentri soċjali, assoċjazzjonijiet, djar tal-lingwi, eċċ.), l-organizzazzjoni ta’ informazzjoni kollettiva, b’mod partikolari mad-Dipartiment għall-benefiċjarji tal-RSA li ma jkunux ikkuntrattaw u/jew ma jkunux appoġġati, jew ma’ msieħba tal-impjieg bħal Pôle emploi, biex iwettqu dijanjożi u jidderieġu lill-pubbliku lejn l-apparati xierqa; 2. Intervisti individwali sabiex issir dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-persuna u sabiex dawn jiġu diretti lejn il-liġi komuni jew arranġamenti ta’ appoġġ imsaħħa (bħall-PDI u l-PLIE); 3. Sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi, bħal azzjonijiet kollettivi biex jimmobilizzaw l-impjiegi, workshops dwar il-“mobbiltà” u workshops biex jappoġġaw l-użu tal-ICTs, li b’riżultat tagħhom in-nies jistgħu jiġu diretti lejn miżuri ta’ liġi komuni jew appoġġ imsaħħaħ. Il-konsulent tal-impjieg jiżgura l-konsistenza tal-gwida offruta lill-persuna. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni “**** L-identifikazzjoni, il-mobilizzazzjoni u l-aċċess għal appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ, qrib, tal-Politika tal-Qasam ta’ Prijorità tal-Belt” għandha l-għan li ttejjeb il-mobilizzazzjoni tal-pubbliku, speċjalment dawk mill-PVK u esklużi, fuq perkors ta’ integrazzjoni u li tiffaċilita l-orjentazzjoni tagħhom lejn mekkaniżmi ta’ appoġġ imtejba bħall-PLIE u l-PDI. Għalhekk, l-għan huwa li jiġi propost pass qabel it-triq tal-integrazzjoni sabiex jiġu identifikati l-ostakli għall-impjieg, jittejbu l-gwida u l-preskrizzjoni dwar l-iskemi tal-liġi komuni, bħall-PDI u l-PLIE, u jiġi promoss ir-ritorn għall-impjieg u/jew it-taħriġ. Il-missjoni tal-konsulenti tax-xogħol hija li jidentifikaw, jimmobilizzaw, jiddijanjostikaw u jiggwidaw. Din l-azzjoni tista’ tiġi organizzata b’mod skematiku f’diversi stadji: 1. L-identifikazzjoni u l-kuntatt ta’ udjenzi li ma jibbenefikaw minn ebda appoġġ (fuq il-fluss jew f’informazzjoni kollettiva): komunikazzjoni regolari mad-diversi atturi fit-territorju (djar tal-viċinat, ċentri soċjali, assoċjazzjonijiet, djar tal-lingwi, eċċ.), l-organizzazzjoni ta’ informazzjoni kollettiva, b’mod partikolari mad-Dipartiment għall-benefiċjarji tal-RSA li ma jkunux ikkuntrattaw u/jew ma jkunux appoġġati, jew ma’ msieħba tal-impjieg bħal Pôle emploi, biex iwettqu dijanjożi u jidderieġu lill-pubbliku lejn l-apparati xierqa; 2. Intervisti individwali sabiex issir dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-persuna u sabiex dawn jiġu diretti lejn il-liġi komuni jew arranġamenti ta’ appoġġ imsaħħa (bħall-PDI u l-PLIE); 3. Sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi, bħal azzjonijiet kollettivi biex jimmobilizzaw l-impjiegi, workshops dwar il-“mobbiltà” u workshops biex jappoġġaw l-użu tal-ICTs, li b’riżultat tagħhom in-nies jistgħu jiġu diretti lejn miżuri ta’ liġi komuni jew appoġġ imsaħħaħ. Il-konsulent tal-impjieg jiżgura l-konsistenza tal-gwida offruta lill-persuna. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L-azzjoni “**** L-identifikazzjoni, il-mobilizzazzjoni u l-aċċess għal appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ, qrib, tal-Politika tal-Qasam ta’ Prijorità tal-Belt” għandha l-għan li ttejjeb il-mobilizzazzjoni tal-pubbliku, speċjalment dawk mill-PVK u esklużi, fuq perkors ta’ integrazzjoni u li tiffaċilita l-orjentazzjoni tagħhom lejn mekkaniżmi ta’ appoġġ imtejba bħall-PLIE u l-PDI. Għalhekk, l-għan huwa li jiġi propost pass qabel it-triq tal-integrazzjoni sabiex jiġu identifikati l-ostakli għall-impjieg, jittejbu l-gwida u l-preskrizzjoni dwar l-iskemi tal-liġi komuni, bħall-PDI u l-PLIE, u jiġi promoss ir-ritorn għall-impjieg u/jew it-taħriġ. Il-missjoni tal-konsulenti tax-xogħol hija li jidentifikaw, jimmobilizzaw, jiddijanjostikaw u jiggwidaw. Din l-azzjoni tista’ tiġi organizzata b’mod skematiku f’diversi stadji: 1. L-identifikazzjoni u l-kuntatt ta’ udjenzi li ma jibbenefikaw minn ebda appoġġ (fuq il-fluss jew f’informazzjoni kollettiva): komunikazzjoni regolari mad-diversi atturi fit-territorju (djar tal-viċinat, ċentri soċjali, assoċjazzjonijiet, djar tal-lingwi, eċċ.), l-organizzazzjoni ta’ informazzjoni kollettiva, b’mod partikolari mad-Dipartiment għall-benefiċjarji tal-RSA li ma jkunux ikkuntrattaw u/jew ma jkunux appoġġati, jew ma’ msieħba tal-impjieg bħal Pôle emploi, biex iwettqu dijanjożi u jidderieġu lill-pubbliku lejn l-apparati xierqa; 2. Intervisti individwali sabiex issir dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-persuna u sabiex dawn jiġu diretti lejn il-liġi komuni jew arranġamenti ta’ appoġġ imsaħħa (bħall-PDI u l-PLIE); 3. Sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi, bħal azzjonijiet kollettivi biex jimmobilizzaw l-impjiegi, workshops dwar il-“mobbiltà” u workshops biex jappoġġaw l-użu tal-ICTs, li b’riżultat tagħhom in-nies jistgħu jiġu diretti lejn miżuri ta’ liġi komuni jew appoġġ imsaħħaħ. Il-konsulent tal-impjieg jiżgura l-konsistenza tal-gwida offruta lill-persuna. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A ação «**** Identificação, mobilização e acesso a um apoio socioprofissional reforçado, na proximidade, da política do domínio prioritário público da cidade» visa melhorar a mobilização do público, em especial dos cidadãos de QPV e excluídos, numa via de integração e facilitar a sua orientação para mecanismos de apoio reforçados, como o PLIE e o PDI. O objetivo é, por conseguinte, propor uma etapa antes do percurso de integração, a fim de identificar os obstáculos ao emprego, melhorar a orientação e a prescrição em matéria de regimes de direito consuetudinário, como o PDI e o PLIE, e promover o regresso ao emprego e/ou à formação. A missão dos conselheiros de emprego consiste em identificar, mobilizar, diagnosticar e orientar. Esta ação pode ser organizada de forma esquemática em várias fases: 1. Identificar e contactar públicos que não beneficiam de qualquer apoio (no fluxo ou em informações coletivas): comunicação regular com os vários intervenientes no território (vizinhanças, centros sociais, associações, casas de línguas, etc.), organização de informação coletiva, nomeadamente com o Departamento dos beneficiários da RSA que não contrataram e/ou não apoiaram, ou com parceiros de emprego como a Pôle emploi, para realizar um diagnóstico e encaminhar o público para os dispositivos adequados; 2. Entrevistas individuais para fazer um diagnóstico da situação global da pessoa e orientá-la para o direito consuetudinário ou para mecanismos de apoio reforçados (como o PDI e o PLIE); 3. Oficinas coletivas, tais como ações coletivas de mobilização do emprego, oficinas de «mobilidade» e oficinas de apoio à utilização das TIC, em resultado das quais as pessoas podem ser direcionadas para medidas de direito consuetudinário ou para um apoio reforçado. O conselheiro de emprego assegura a coerência das orientações oferecidas à pessoa. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação «**** Identificação, mobilização e acesso a um apoio socioprofissional reforçado, na proximidade, da política do domínio prioritário público da cidade» visa melhorar a mobilização do público, em especial dos cidadãos de QPV e excluídos, numa via de integração e facilitar a sua orientação para mecanismos de apoio reforçados, como o PLIE e o PDI. O objetivo é, por conseguinte, propor uma etapa antes do percurso de integração, a fim de identificar os obstáculos ao emprego, melhorar a orientação e a prescrição em matéria de regimes de direito consuetudinário, como o PDI e o PLIE, e promover o regresso ao emprego e/ou à formação. A missão dos conselheiros de emprego consiste em identificar, mobilizar, diagnosticar e orientar. Esta ação pode ser organizada de forma esquemática em várias fases: 1. Identificar e contactar públicos que não beneficiam de qualquer apoio (no fluxo ou em informações coletivas): comunicação regular com os vários intervenientes no território (vizinhanças, centros sociais, associações, casas de línguas, etc.), organização de informação coletiva, nomeadamente com o Departamento dos beneficiários da RSA que não contrataram e/ou não apoiaram, ou com parceiros de emprego como a Pôle emploi, para realizar um diagnóstico e encaminhar o público para os dispositivos adequados; 2. Entrevistas individuais para fazer um diagnóstico da situação global da pessoa e orientá-la para o direito consuetudinário ou para mecanismos de apoio reforçados (como o PDI e o PLIE); 3. Oficinas coletivas, tais como ações coletivas de mobilização do emprego, oficinas de «mobilidade» e oficinas de apoio à utilização das TIC, em resultado das quais as pessoas podem ser direcionadas para medidas de direito consuetudinário ou para um apoio reforçado. O conselheiro de emprego assegura a coerência das orientações oferecidas à pessoa. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A ação «**** Identificação, mobilização e acesso a um apoio socioprofissional reforçado, na proximidade, da política do domínio prioritário público da cidade» visa melhorar a mobilização do público, em especial dos cidadãos de QPV e excluídos, numa via de integração e facilitar a sua orientação para mecanismos de apoio reforçados, como o PLIE e o PDI. O objetivo é, por conseguinte, propor uma etapa antes do percurso de integração, a fim de identificar os obstáculos ao emprego, melhorar a orientação e a prescrição em matéria de regimes de direito consuetudinário, como o PDI e o PLIE, e promover o regresso ao emprego e/ou à formação. A missão dos conselheiros de emprego consiste em identificar, mobilizar, diagnosticar e orientar. Esta ação pode ser organizada de forma esquemática em várias fases: 1. Identificar e contactar públicos que não beneficiam de qualquer apoio (no fluxo ou em informações coletivas): comunicação regular com os vários intervenientes no território (vizinhanças, centros sociais, associações, casas de línguas, etc.), organização de informação coletiva, nomeadamente com o Departamento dos beneficiários da RSA que não contrataram e/ou não apoiaram, ou com parceiros de emprego como a Pôle emploi, para realizar um diagnóstico e encaminhar o público para os dispositivos adequados; 2. Entrevistas individuais para fazer um diagnóstico da situação global da pessoa e orientá-la para o direito consuetudinário ou para mecanismos de apoio reforçados (como o PDI e o PLIE); 3. Oficinas coletivas, tais como ações coletivas de mobilização do emprego, oficinas de «mobilidade» e oficinas de apoio à utilização das TIC, em resultado das quais as pessoas podem ser direcionadas para medidas de direito consuetudinário ou para um apoio reforçado. O conselheiro de emprego assegura a coerência das orientações oferecidas à pessoa. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Foranstaltningen "**** Identifikation, mobilisering og adgang til øget socio-professionel støtte i nærheden af byens offentlige prioriterede områdepolitik" har til formål at forbedre mobiliseringen af offentligheden, navnlig fra QPV og udelukket, på en integrationsvej og at lette deres orientering mod forbedrede støttemekanismer såsom PLIE og PDI. Målet er derfor at foreslå et skridt forud for integrationsforløbet med henblik på at identificere hindringer for beskæftigelse, forbedre vejledning og recept på common law-ordninger, såsom PDI og PLIE, og fremme tilbagevenden til beskæftigelse og/eller uddannelse. Jobrådgivernes mission er at identificere, mobilisere, diagnosticere og vejlede. Denne aktion kan tilrettelægges skematisk i flere faser: 1. Identificere og kontakte målgrupper, der ikke nyder godt af nogen form for støtte (om strømmen eller i kollektive oplysninger): regelmæssig kommunikation med de forskellige aktører i området (nabohuse, sociale centre, foreninger, sproghuse osv.), tilrettelæggelse af kollektive oplysninger, navnlig med afdelingen for modtagere af tilskud fra RSA, som ikke har indgået kontrakt eller ikke har modtaget støtte, eller med arbejdsformidlingspartnere såsom Pôle emploi, med henblik på at foretage en diagnose og lede offentligheden til det relevante udstyr 2. Individuelle interviews med henblik på at stille en diagnose af personens overordnede situation og rette dem mod common law eller forbedrede støtteordninger (såsom PDI og PLIE) 3. Kollektive workshopper, f.eks. kollektive aktioner til mobilisering af beskæftigelse, "mobilitetsworkshopper" og workshopper til støtte for brugen af ikt, som kan føre folk til foranstaltninger i henhold til common law eller øget støtte. Ansættelsesrådgiveren sikrer sammenhæng i den vejledning, der tilbydes personen. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltningen "**** Identifikation, mobilisering og adgang til øget socio-professionel støtte i nærheden af byens offentlige prioriterede områdepolitik" har til formål at forbedre mobiliseringen af offentligheden, navnlig fra QPV og udelukket, på en integrationsvej og at lette deres orientering mod forbedrede støttemekanismer såsom PLIE og PDI. Målet er derfor at foreslå et skridt forud for integrationsforløbet med henblik på at identificere hindringer for beskæftigelse, forbedre vejledning og recept på common law-ordninger, såsom PDI og PLIE, og fremme tilbagevenden til beskæftigelse og/eller uddannelse. Jobrådgivernes mission er at identificere, mobilisere, diagnosticere og vejlede. Denne aktion kan tilrettelægges skematisk i flere faser: 1. Identificere og kontakte målgrupper, der ikke nyder godt af nogen form for støtte (om strømmen eller i kollektive oplysninger): regelmæssig kommunikation med de forskellige aktører i området (nabohuse, sociale centre, foreninger, sproghuse osv.), tilrettelæggelse af kollektive oplysninger, navnlig med afdelingen for modtagere af tilskud fra RSA, som ikke har indgået kontrakt eller ikke har modtaget støtte, eller med arbejdsformidlingspartnere såsom Pôle emploi, med henblik på at foretage en diagnose og lede offentligheden til det relevante udstyr 2. Individuelle interviews med henblik på at stille en diagnose af personens overordnede situation og rette dem mod common law eller forbedrede støtteordninger (såsom PDI og PLIE) 3. Kollektive workshopper, f.eks. kollektive aktioner til mobilisering af beskæftigelse, "mobilitetsworkshopper" og workshopper til støtte for brugen af ikt, som kan føre folk til foranstaltninger i henhold til common law eller øget støtte. Ansættelsesrådgiveren sikrer sammenhæng i den vejledning, der tilbydes personen. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Foranstaltningen "**** Identifikation, mobilisering og adgang til øget socio-professionel støtte i nærheden af byens offentlige prioriterede områdepolitik" har til formål at forbedre mobiliseringen af offentligheden, navnlig fra QPV og udelukket, på en integrationsvej og at lette deres orientering mod forbedrede støttemekanismer såsom PLIE og PDI. Målet er derfor at foreslå et skridt forud for integrationsforløbet med henblik på at identificere hindringer for beskæftigelse, forbedre vejledning og recept på common law-ordninger, såsom PDI og PLIE, og fremme tilbagevenden til beskæftigelse og/eller uddannelse. Jobrådgivernes mission er at identificere, mobilisere, diagnosticere og vejlede. Denne aktion kan tilrettelægges skematisk i flere faser: 1. Identificere og kontakte målgrupper, der ikke nyder godt af nogen form for støtte (om strømmen eller i kollektive oplysninger): regelmæssig kommunikation med de forskellige aktører i området (nabohuse, sociale centre, foreninger, sproghuse osv.), tilrettelæggelse af kollektive oplysninger, navnlig med afdelingen for modtagere af tilskud fra RSA, som ikke har indgået kontrakt eller ikke har modtaget støtte, eller med arbejdsformidlingspartnere såsom Pôle emploi, med henblik på at foretage en diagnose og lede offentligheden til det relevante udstyr 2. Individuelle interviews med henblik på at stille en diagnose af personens overordnede situation og rette dem mod common law eller forbedrede støtteordninger (såsom PDI og PLIE) 3. Kollektive workshopper, f.eks. kollektive aktioner til mobilisering af beskæftigelse, "mobilitetsworkshopper" og workshopper til støtte for brugen af ikt, som kan føre folk til foranstaltninger i henhold til common law eller øget støtte. Ansættelsesrådgiveren sikrer sammenhæng i den vejledning, der tilbydes personen. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Acțiunea „**** Identificarea, mobilizarea și accesul la un sprijin socio-profesional consolidat, în proximitatea politicii publice privind domeniul prioritar al orașului” vizează îmbunătățirea mobilizării publicului, în special a celor din PCV și excluse, pe o cale de integrare și facilitarea orientării acestora către mecanisme de sprijin consolidate, cum ar fi PLIE și PDI. Prin urmare, scopul este de a propune un pas înainte de calea integrării, pentru a identifica barierele din calea ocupării forței de muncă, pentru a îmbunătăți orientarea și prescrierea sistemelor de drept comun, cum ar fi PDI și PLIE, și pentru a promova revenirea la un loc de muncă și/sau formare. Misiunea consilierilor de locuri de muncă este de a identifica, mobiliza, diagnostica și ghida. Această acțiune poate fi organizată schematic în mai multe etape: 1. Identificarea și contactarea publicului care nu beneficiază de niciun sprijin (în cadrul fluxului sau al informațiilor colective): comunicarea periodică cu diferiții actori de pe teritoriu (case de vecinătate, centre sociale, asociații, case lingvistice etc.), organizarea de informații colective, în special cu Departamentul pentru beneficiarii RSA care nu au contractat și/sau nu au beneficiat de sprijin sau cu parteneri de ocupare a forței de muncă, cum ar fi Pôle emploi, pentru a efectua un diagnostic și a direcționa publicul către dispozitivele corespunzătoare; 2. Interviuri individuale pentru a face un diagnostic al situației generale a persoanei și pentru a o direcționa către dreptul comun sau către acordurile de sprijin consolidat (cum ar fi PDI și PLIE); 3. Ateliere colective, cum ar fi acțiuni colective de mobilizare a ocupării forței de muncă, ateliere de „mobilitate” și ateliere pentru a sprijini utilizarea TIC, în urma cărora oamenii pot fi direcționați către măsuri de drept comun sau sprijin consolidat. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă asigură coerența orientărilor oferite persoanei. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea „**** Identificarea, mobilizarea și accesul la un sprijin socio-profesional consolidat, în proximitatea politicii publice privind domeniul prioritar al orașului” vizează îmbunătățirea mobilizării publicului, în special a celor din PCV și excluse, pe o cale de integrare și facilitarea orientării acestora către mecanisme de sprijin consolidate, cum ar fi PLIE și PDI. Prin urmare, scopul este de a propune un pas înainte de calea integrării, pentru a identifica barierele din calea ocupării forței de muncă, pentru a îmbunătăți orientarea și prescrierea sistemelor de drept comun, cum ar fi PDI și PLIE, și pentru a promova revenirea la un loc de muncă și/sau formare. Misiunea consilierilor de locuri de muncă este de a identifica, mobiliza, diagnostica și ghida. Această acțiune poate fi organizată schematic în mai multe etape: 1. Identificarea și contactarea publicului care nu beneficiază de niciun sprijin (în cadrul fluxului sau al informațiilor colective): comunicarea periodică cu diferiții actori de pe teritoriu (case de vecinătate, centre sociale, asociații, case lingvistice etc.), organizarea de informații colective, în special cu Departamentul pentru beneficiarii RSA care nu au contractat și/sau nu au beneficiat de sprijin sau cu parteneri de ocupare a forței de muncă, cum ar fi Pôle emploi, pentru a efectua un diagnostic și a direcționa publicul către dispozitivele corespunzătoare; 2. Interviuri individuale pentru a face un diagnostic al situației generale a persoanei și pentru a o direcționa către dreptul comun sau către acordurile de sprijin consolidat (cum ar fi PDI și PLIE); 3. Ateliere colective, cum ar fi acțiuni colective de mobilizare a ocupării forței de muncă, ateliere de „mobilitate” și ateliere pentru a sprijini utilizarea TIC, în urma cărora oamenii pot fi direcționați către măsuri de drept comun sau sprijin consolidat. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă asigură coerența orientărilor oferite persoanei. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Acțiunea „**** Identificarea, mobilizarea și accesul la un sprijin socio-profesional consolidat, în proximitatea politicii publice privind domeniul prioritar al orașului” vizează îmbunătățirea mobilizării publicului, în special a celor din PCV și excluse, pe o cale de integrare și facilitarea orientării acestora către mecanisme de sprijin consolidate, cum ar fi PLIE și PDI. Prin urmare, scopul este de a propune un pas înainte de calea integrării, pentru a identifica barierele din calea ocupării forței de muncă, pentru a îmbunătăți orientarea și prescrierea sistemelor de drept comun, cum ar fi PDI și PLIE, și pentru a promova revenirea la un loc de muncă și/sau formare. Misiunea consilierilor de locuri de muncă este de a identifica, mobiliza, diagnostica și ghida. Această acțiune poate fi organizată schematic în mai multe etape: 1. Identificarea și contactarea publicului care nu beneficiază de niciun sprijin (în cadrul fluxului sau al informațiilor colective): comunicarea periodică cu diferiții actori de pe teritoriu (case de vecinătate, centre sociale, asociații, case lingvistice etc.), organizarea de informații colective, în special cu Departamentul pentru beneficiarii RSA care nu au contractat și/sau nu au beneficiat de sprijin sau cu parteneri de ocupare a forței de muncă, cum ar fi Pôle emploi, pentru a efectua un diagnostic și a direcționa publicul către dispozitivele corespunzătoare; 2. Interviuri individuale pentru a face un diagnostic al situației generale a persoanei și pentru a o direcționa către dreptul comun sau către acordurile de sprijin consolidat (cum ar fi PDI și PLIE); 3. Ateliere colective, cum ar fi acțiuni colective de mobilizare a ocupării forței de muncă, ateliere de „mobilitate” și ateliere pentru a sprijini utilizarea TIC, în urma cărora oamenii pot fi direcționați către măsuri de drept comun sau sprijin consolidat. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă asigură coerența orientărilor oferite persoanei. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Åtgärden ”**** Identifiering, mobilisering och tillgång till ökat socio-professionellt stöd i närheten av stadens politik för prioriterade områden” syftar till att förbättra mobiliseringen av allmänheten, särskilt de som kommer från QPV och utestängs, på en integrationsväg och att underlätta deras orientering mot förstärkta stödmekanismer såsom PLIE och PDI. Syftet är därför att föreslå ett steg före integrationsvägen för att identifiera hinder för sysselsättning, förbättra vägledningen och föreskrifterna om common law-system, såsom PDI och PLIE, och främja återgång till sysselsättning och/eller utbildning. Jobbrådgivarens uppdrag är att identifiera, mobilisera, diagnostisera och vägleda. Denna åtgärd kan organiseras schematiskt i flera steg: 1. Identifiera och kontakta målgrupper som inte har något stöd (på flödet eller i kollektiv information): regelbunden kommunikation med de olika aktörerna på territoriet (grannskapshus, sociala centra, föreningar, språkhus osv.), organisation av kollektiv information, särskilt med avdelningen för mottagare av RSA som inte har kontrakterat eller inte fått stöd, eller med arbetsmarknadens parter som Pôle emploi, för att utföra en diagnos och rikta allmänheten till lämplig utrustning. 2. Individuella intervjuer för att göra en diagnos av personens allmänna situation och hänvisa dem till common law eller förstärkta stödarrangemang (t.ex. PDI och PLIE). 3. Kollektiva workshoppar, t.ex. kollektiva åtgärder för att mobilisera sysselsättning, workshoppar om rörlighet och workshoppar för att stödja användningen av informations- och kommunikationsteknik, vilket gör att människor kan inriktas på åtgärder enligt gemensam lagstiftning eller ökat stöd. Anställningsrådgivaren ser till att den vägledning som erbjuds personen är konsekvent. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden ”**** Identifiering, mobilisering och tillgång till ökat socio-professionellt stöd i närheten av stadens politik för prioriterade områden” syftar till att förbättra mobiliseringen av allmänheten, särskilt de som kommer från QPV och utestängs, på en integrationsväg och att underlätta deras orientering mot förstärkta stödmekanismer såsom PLIE och PDI. Syftet är därför att föreslå ett steg före integrationsvägen för att identifiera hinder för sysselsättning, förbättra vägledningen och föreskrifterna om common law-system, såsom PDI och PLIE, och främja återgång till sysselsättning och/eller utbildning. Jobbrådgivarens uppdrag är att identifiera, mobilisera, diagnostisera och vägleda. Denna åtgärd kan organiseras schematiskt i flera steg: 1. Identifiera och kontakta målgrupper som inte har något stöd (på flödet eller i kollektiv information): regelbunden kommunikation med de olika aktörerna på territoriet (grannskapshus, sociala centra, föreningar, språkhus osv.), organisation av kollektiv information, särskilt med avdelningen för mottagare av RSA som inte har kontrakterat eller inte fått stöd, eller med arbetsmarknadens parter som Pôle emploi, för att utföra en diagnos och rikta allmänheten till lämplig utrustning. 2. Individuella intervjuer för att göra en diagnos av personens allmänna situation och hänvisa dem till common law eller förstärkta stödarrangemang (t.ex. PDI och PLIE). 3. Kollektiva workshoppar, t.ex. kollektiva åtgärder för att mobilisera sysselsättning, workshoppar om rörlighet och workshoppar för att stödja användningen av informations- och kommunikationsteknik, vilket gör att människor kan inriktas på åtgärder enligt gemensam lagstiftning eller ökat stöd. Anställningsrådgivaren ser till att den vägledning som erbjuds personen är konsekvent. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Åtgärden ”**** Identifiering, mobilisering och tillgång till ökat socio-professionellt stöd i närheten av stadens politik för prioriterade områden” syftar till att förbättra mobiliseringen av allmänheten, särskilt de som kommer från QPV och utestängs, på en integrationsväg och att underlätta deras orientering mot förstärkta stödmekanismer såsom PLIE och PDI. Syftet är därför att föreslå ett steg före integrationsvägen för att identifiera hinder för sysselsättning, förbättra vägledningen och föreskrifterna om common law-system, såsom PDI och PLIE, och främja återgång till sysselsättning och/eller utbildning. Jobbrådgivarens uppdrag är att identifiera, mobilisera, diagnostisera och vägleda. Denna åtgärd kan organiseras schematiskt i flera steg: 1. Identifiera och kontakta målgrupper som inte har något stöd (på flödet eller i kollektiv information): regelbunden kommunikation med de olika aktörerna på territoriet (grannskapshus, sociala centra, föreningar, språkhus osv.), organisation av kollektiv information, särskilt med avdelningen för mottagare av RSA som inte har kontrakterat eller inte fått stöd, eller med arbetsmarknadens parter som Pôle emploi, för att utföra en diagnos och rikta allmänheten till lämplig utrustning. 2. Individuella intervjuer för att göra en diagnos av personens allmänna situation och hänvisa dem till common law eller förstärkta stödarrangemang (t.ex. PDI och PLIE). 3. Kollektiva workshoppar, t.ex. kollektiva åtgärder för att mobilisera sysselsättning, workshoppar om rörlighet och workshoppar för att stödja användningen av informations- och kommunikationsteknik, vilket gör att människor kan inriktas på åtgärder enligt gemensam lagstiftning eller ökat stöd. Anställningsrådgivaren ser till att den vägledning som erbjuds personen är konsekvent. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 11 August 2022
| |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: Priority axis 3 Combating poverty and promoting inclusion / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Val-d'Oise / qualifier | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Garges-lès-Gonesse / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Villiers-le-Bel / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
48°58'13.87"N, 2°24'17.46"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°58'13.87"N, 2°24'17.46"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 48°58'13.87"N, 2°24'17.46"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||||||
49°0'29.45"N, 2°24'14.33"E
| |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°0'29.45"N, 2°24'14.33"E / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 49°0'29.45"N, 2°24'14.33"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
7 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 7 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 13:16, 9 October 2024
Project Q3689056 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Identification, mobilisation and access to enhanced, community-based socio-professional support for the public Priority District Policy of the City |
Project Q3689056 in France |
Statements
256,830.0 Euro
0 references
513,660.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2016
0 references
31 December 2017
0 references
Communauté d'agglomération Roissy Pays de France
0 references
L'action " **** Repérage, mobilisation et accès à l’accompagnement socioprofessionnel renforcé, de proximité, des publics Quartier Prioritaire Politique de la Ville " a pour objectif d'améliorer la mobilisation des publics, et notamment ceux issus des QPV et faisant l'objet d'exclusion, sur un parcours d'insertion et de faciliter leur orientation vers les dispositifs d'accompagnement renforcé tels que le PLIE et le PDI. Il s'agit donc de proposer une étape préalable au parcours d'insertion afin d'identifier les freins à l'emploi, d'améliorer l'orientation et la prescription sur les dispositifs de droit commun, tels que le PDI et le PLIE et de favoriser le retour à l'emploi et/ou la formation. La mission des conseillers emploi consiste à repérer, mobiliser, diagnostiquer et orienter. Cette action peut être schématiquement organisée en plusieurs étapes : 1. Repérage et contact avec les publics ne bénéficiant d'aucun accompagnement (sur le flux ou en informations collectives) : communication régulière avec les différents acteurs du territoire (maisons de quartier, centres sociaux, associations, maison des langues, etc.), organisation d'informations collectives, notamment avec le Département pour les bénéficiaires du RSA n'ayant pas contractualisé et/ou ne bénéficiant pas d'accompagnement, ou avec les partenaires de l'emploi tels que Pôle emploi, pour réaliser un diagnostic et orienter les publics vers les dispositifs adaptés ; 2. Entretiens individuels afin d'effectuer un diagnostic de la situation globale de la personne et de l'orienter vers les dispositifs de droit commun ou d'accompagnement renforcé (tels que le PDI et le PLIE) ; 3. Ateliers collectifs, tels que des actions collectives de mobilisation vers l'emploi, des ateliers "mobilité" et des ateliers d'accompagnement à l'utilisation des NTIC, à la suite desquels les personnes peuvent être orientées vers des dispositifs de droit commun ou d'accompagnement renforcé. Le conseiller emploi est garant de la cohérence de l'orientation proposée à la personne. (French)
0 references
The action “**** Identification, mobilisation and access to enhanced socio-professional support, in proximity, of the public Priority Area Policy of the City” aims to improve the mobilisation of the public, especially those from QPV and excluded, on an integration pathway and to facilitate their orientation towards enhanced support mechanisms such as the PLIE and the PDI. The aim is therefore to propose a step prior to the integration pathway in order to identify barriers to employment, to improve guidance and prescription on common law schemes, such as the PDI and the PLIE, and to promote the return to employment and/or training. The job advisors’ mission is to identify, mobilise, diagnose and guide. This action can be organised schematically in several stages: 1. Identifying and contacting audiences who do not benefit from any support (on the flow or in collective information): regular communication with the various actors in the territory (neighbourhood houses, social centres, associations, language houses, etc.), organisation of collective information, in particular with the Department for beneficiaries of the RSA who have not contracted and/or not supported, or with employment partners such as Pôle emploi, to carry out a diagnosis and direct the public to the appropriate devices; 2. Individual interviews in order to make a diagnosis of the overall situation of the person and to direct them to the common law or enhanced support arrangements (such as the PDI and the PLIE); 3. Collective workshops, such as collective actions to mobilise employment, “mobility” workshops and workshops to support the use of ICTs, as a result of which people can be directed towards measures of common law or enhanced support. The employment advisor ensures the consistency of the guidance offered to the person. (English)
18 November 2021
0.6480387683798854
0 references
Ziel der Aktion „**** Ermittlung, Mobilisierung und Zugang zu einer verstärkten sozialen und beruflichen Begleitung in der Nähe der Öffentlichkeitsarbeit“ ist es, die Mobilisierung der Zielgruppen, insbesondere derjenigen, die aus den VQM stammen und von der Ausgrenzung betroffen sind, auf einem Eingliederungspfad zu verbessern und ihre Ausrichtung auf verstärkte Begleitmaßnahmen wie PLIE und Binnenvertriebene zu erleichtern. Es geht also darum, einen Schritt vor dem Eingliederungsweg vorzuschlagen, um Beschäftigungshemmnisse zu ermitteln, die Orientierung und Verjährung in Bezug auf die allgemeinen Regelungen wie Binnenvertriebene und PLIE zu verbessern und die Rückkehr ins Erwerbsleben und/oder die Ausbildung zu fördern. Die Aufgabe der Arbeitsberater besteht darin, zu ermitteln, zu mobilisieren, zu diagnostizieren und zu lenken. Diese Maßnahme kann schematisch in mehrere Stufen gegliedert werden: 1. Ortung und Kontakt mit den nicht unterstützten Zielgruppen (über den Fluss oder durch gemeinsame Informationen): regelmäßige Kommunikation mit den verschiedenen Akteuren des Gebiets (Viertelhäuser, Sozialzentren, Vereine, Sprachheime usw.), Organisation kollektiver Informationen, insbesondere mit der Abteilung für die Begünstigten der RSA, die keine Verträge geschlossen haben und/oder keine Begleitung erhalten, oder mit Arbeitspartnern wie „Pôleemploi“, um eine Diagnose zu erstellen und die Öffentlichkeit an die geeigneten Einrichtungen zu lenken; 2. Einzelgespräche, um die Gesamtsituation der Person zu diagnostizieren und sie an die allgemeinen oder flankierenden Regelungen weiterzuleiten (z. B. Binnenvertriebene und PLIE); 3. Gruppenworkshops, wie kollektive Maßnahmen zur Mobilisierung in Beschäftigung, Mobilitätsworkshops und Workshops zur Unterstützung der Nutzung von IKT, in denen die Menschen auf allgemeine oder flankierende Maßnahmen ausgerichtet werden können. Der Arbeitsberater gewährleistet die Kohärenz der dem Einzelnen angebotenen Beratung. (German)
1 December 2021
0 references
De actie „**** Identificatie, mobilisatie en toegang tot versterkte sociaal-professionele ondersteuning, in de nabijheid van het beleid inzake openbare prioritaire gebieden van de stad”, heeft tot doel de mobilisatie van het publiek, met name die van QPV en uitgesloten, op een integratietraject te verbeteren en de oriëntatie ervan op versterkte ondersteuningsmechanismen zoals de PLIE en de PDI te vergemakkelijken. Het doel is dan ook een stap vóór het integratietraject voor te stellen om belemmeringen voor de werkgelegenheid in kaart te brengen, de richtsnoeren en voorschriften inzake common law-regelingen, zoals de PDI en de PLIE, te verbeteren en de terugkeer naar het arbeidsproces en/of opleiding te bevorderen. De missie van de functieadviseurs is het identificeren, mobiliseren, diagnosticeren en begeleiden. Deze actie kan in verschillende fasen schematisch worden georganiseerd: 1. Identificeren van en contact opnemen met doelgroepen die geen steun ontvangen (in de stroom of in collectieve informatie): regelmatige communicatie met de verschillende actoren op het grondgebied (buurthuizen, sociale centra, verenigingen, taalhuizen, enz.), organisatie van collectieve informatie, in het bijzonder met het departement voor begunstigden van de RSA die geen contract hebben gesloten en/of niet hebben ondersteund, of met arbeidspartners zoals Pôle emploi, om een diagnose te stellen en het publiek op passende hulpmiddelen te wijzen; 2. Individuele gesprekken om een diagnose te stellen van de algemene situatie van de persoon en deze te verwijzen naar het gemeenschappelijk recht of verbeterde ondersteuningsregelingen (zoals de PDI en de PLIE); 3. Collectieve workshops, zoals collectieve acties om werkgelegenheid te mobiliseren, mobiliteitsworkshops en workshops ter ondersteuning van het gebruik van ICT, waardoor mensen kunnen worden gericht op maatregelen van gemeenschappelijk recht of meer steun. De arbeidsadviseur zorgt voor de consistentie van de begeleiding die aan de persoon wordt geboden. (Dutch)
6 December 2021
0 references
L'azione "**** Identificazione, mobilitazione e accesso a un sostegno socio-professionale rafforzato, in prossimità, della politica del settore pubblico prioritario della città" mira a migliorare la mobilitazione dei cittadini, in particolare quelli provenienti da QPV ed esclusi, su un percorso di integrazione e ad agevolarne l'orientamento verso meccanismi di sostegno rafforzati come il PLIE e il PDI. L'obiettivo è quindi di proporre un passo prima del percorso di integrazione al fine di individuare gli ostacoli all'occupazione, migliorare l'orientamento e la prescrizione sui regimi di common law, come il PDI e il PLIE, e promuovere il ritorno al lavoro e/o alla formazione. La missione dei consulenti del lavoro è quella di identificare, mobilitare, diagnosticare e guidare. Questa azione può essere organizzata schematicamente in diverse fasi: 1. Identificare e contattare il pubblico che non beneficia di alcun supporto (sul flusso o nelle informazioni collettive): comunicazione regolare con i vari attori del territorio (case di vicinato, centri sociali, associazioni, case linguistiche, ecc.), organizzazione di informazioni collettive, in particolare con il Dipartimento per i beneficiari dell'RSA che non hanno contratto e/o non sostenuto, o con partner di lavoro come Pôle emploi, per effettuare una diagnosi e indirizzare il pubblico verso i dispositivi appropriati; 2. Colloqui individuali al fine di diagnosticare la situazione generale della persona e indirizzarla verso il diritto comune o le modalità di sostegno rafforzate (come il PDI e il PLIE); 3. Seminari collettivi, quali azioni collettive per mobilitare l'occupazione, seminari "mobilità" e seminari a sostegno dell'uso delle TIC, che consentono di orientare le persone verso misure di diritto comune o un sostegno rafforzato. Il consulente del lavoro garantisce la coerenza degli orientamenti offerti alla persona. (Italian)
13 January 2022
0 references
La acción «**** Identificación, movilización y acceso a un mayor apoyo socioprofesional, en proximidad, de la política de área prioritaria pública de la ciudad» tiene por objeto mejorar la movilización del público, especialmente de los procedentes de QPV y excluidos, en una vía de integración y facilitar su orientación hacia mecanismos de apoyo reforzados como el PLIE y el PDI. El objetivo es, por tanto, proponer un paso previo al itinerario de integración para identificar los obstáculos al empleo, mejorar la orientación y la prescripción sobre los regímenes de common law, como el PDI y el PLIE, y promover la reincorporación al empleo o la formación. La misión de los asesores de trabajo es identificar, movilizar, diagnosticar y guiar. Esta acción puede organizarse esquemáticamente en varias etapas: 1. Identificar y ponerse en contacto con audiencias que no se beneficien de ningún apoyo (en el flujo o en la información colectiva): comunicación periódica con los distintos actores del territorio (casas vecinales, centros sociales, asociaciones, casas de idiomas, etc.), organización de información colectiva, en particular con el Departamento de beneficiarios del RSA que no hayan contratado o no apoyado, o con socios de empleo como Pôle emploi, para llevar a cabo un diagnóstico y dirigir al público a los dispositivos adecuados; 2. Entrevistas individuales con el fin de hacer un diagnóstico de la situación general de la persona y dirigirla al common law o a mecanismos de apoyo mejorados (como el PDI y el PLIE); 3. Talleres colectivos, como acciones colectivas para movilizar el empleo, talleres de «movilidad» y talleres para apoyar el uso de las TIC, como resultado de los cuales las personas pueden orientarse hacia medidas de common law o un mayor apoyo. El asesor de empleo garantiza la coherencia de la orientación ofrecida a la persona. (Spanish)
14 January 2022
0 references
Meetme „**** Linna avaliku prioriteetse valdkonna poliitika läheduses asuva tõhustatud ühiskondlik-ametialase toetuse väljaselgitamine, mobiliseerimine ja sellele juurdepääs“ eesmärk on parandada üldsuse, eelkõige QPVst pärit ja tõrjutud isikute kaasamist integratsiooni teel ning hõlbustada nende suunamist tõhustatud toetusmehhanismidele, nagu PLIE ja PDI. Seepärast on eesmärk teha ettepanek astuda samm enne integratsiooniprotsessi, et teha kindlaks tööhõive takistused, parandada suuniseid ja ettekirjutusi seoses tavaõiguse süsteemidega, nagu PDI ja PLIE, ning edendada tööle naasmist ja/või koolitust. Töönõustajate ülesanne on tuvastada, mobiliseerida, diagnoosida ja juhendada. Seda tegevust saab skemaatiliselt korraldada mitmes etapis: 1. Selliste sihtrühmade kindlakstegemine ja nendega kontakteerumine, kes ei saa toetust (liikumisel või kollektiivsel teabel): korrapärane suhtlemine territooriumi eri osalejatega (naabermajad, sotsiaalkeskused, ühendused, keelemajad jne), kollektiivse teabe korraldamine, eelkõige piirkondliku järelevalveasutuse toetusesaajate osakonnaga, kes ei ole sõlminud lepinguid ja/või ei ole toetust saanud, või selliste tööpartneritega nagu Pôle emploi, et viia läbi diagnoosimine ja suunata üldsus asjakohaste seadmete juurde; 2. Individuaalsed vestlused, et teha kindlaks isiku üldine olukord ja suunata nad tavaõigusesse või tõhustatud toetussüsteemi (nt PDI ja PLIE); 3. Kollektiivsed seminarid, näiteks kollektiivsed meetmed tööhõive mobiliseerimiseks, liikuvuse õpikojad ja seminarid info- ja kommunikatsioonitehnoloogia kasutamise toetamiseks, mille tulemusena saab inimesi suunata tavaõiguse meetmetele või suuremale toetusele. Tööhõivenõustaja tagab, et isikule pakutavad juhised on järjepidevad. (Estonian)
11 August 2022
0 references
Veiksmu „**** Miesto viešosios prioritetinės srities politikos nustatymas, mobilizavimas ir prieiga prie didesnės socialinės ir profesinės paramos“ siekiama pagerinti visuomenės, ypač tų, kurios priklauso QPV ir kurios nėra įtrauktos, sutelkimą integracijos kelyje ir palengvinti jų orientavimąsi į sustiprintas paramos priemones, pavyzdžiui, PLIE ir PDI. Todėl siekiama pasiūlyti žingsnį prieš integracijos kelią, kad būtų galima nustatyti kliūtis užimtumui, pagerinti bendrosios teisės sistemų, pvz., PDI ir PLIE, gaires ir taisykles ir skatinti grįžimą į darbo rinką ir (arba) mokymą. Darbo konsultantų misija yra nustatyti, sutelkti, diagnozuoti ir vadovauti. Šį veiksmą galima sistemiškai organizuoti keliais etapais: 1. Nustatyti auditorijas, kurios negauna jokios paramos (srautuose arba kolektyvinėje informacijoje), ir su jomis susisiekti: reguliarus bendravimas su įvairiais teritorijos subjektais (kaimyniniais namais, socialiniais centrais, asociacijomis, kalbų namais ir t. t.), kolektyvinio informavimo organizavimas, visų pirma su RSA naudos gavėjų, kurie nesudarė sutarčių ir (arba) nepalaikė paramos, departamentu, arba su įdarbinimo partneriais, pvz., „Pôle emploi“, siekiant nustatyti diagnozę ir nukreipti visuomenę į atitinkamas priemones; 2. Individualūs pokalbiai siekiant nustatyti bendrą asmens padėtį ir nukreipti juos į bendrąją teisę arba sustiprintos paramos priemones (pvz., PDI ir PLIE); 3. Kolektyviniai seminarai, pavyzdžiui, kolektyviniai veiksmai siekiant sutelkti užimtumą, „mobilumo“ seminarai ir praktiniai seminarai IRT naudojimui remti, todėl žmonės gali būti nukreipti į bendrosios teisės priemones arba didesnę paramą. Patarėjas užimtumo klausimais užtikrina asmeniui teikiamų rekomendacijų nuoseklumą. (Lithuanian)
11 August 2022
0 references
Cilj djelovanja „**** Identifikacija, mobilizacija i pristup poboljšanoj društveno-profesionalnoj potpori, u blizini, javne politike prioritetnih područja grada” jest poboljšati mobilizaciju javnosti, posebno onih iz QPV-a i isključenih, na putu integracije i olakšati njihovu usmjerenost na pojačane mehanizme potpore kao što su PLIE i PDI. Stoga je cilj predložiti korak prije integracijskog puta kako bi se utvrdile prepreke zapošljavanju, poboljšale smjernice i propisi o sustavima običajnog prava, kao što su PDI i PLIE, te kako bi se promicao povratak na posao i/ili osposobljavanje. Misija savjetnika za zapošljavanje je identificirati, mobilizirati, dijagnosticirati i voditi. Ova se aktivnost može organizirati shematski u nekoliko faza: 1. Utvrđivanje i stupanje u kontakt s publikom koja ne uživa nikakvu potporu (o protoku ili kolektivnom informiranju): redovitu komunikaciju s različitim akterima na državnom području (susjedskim kućama, socijalnim centrima, udrugama, jezičnim kućama itd.), organiziranjem kolektivnih informacija, posebno s Odjelom za korisnike RSA-a koji nisu sklopili ugovor i/ili nisu podupirali, ili s partnerima u zapošljavanju kao što je Pôle emploi, radi postavljanja dijagnoze i usmjeravanja javnosti na odgovarajuće uređaje; 2. Pojedinačni razgovori kako bi se postavila dijagnoza ukupne situacije osobe i kako bi ih se usmjerilo na običajno pravo ili pojačane mehanizme potpore (kao što su PDI i PLIE); 3. Kolektivne radionice, kao što su kolektivne aktivnosti za mobilizaciju zapošljavanja, radionice za mobilnost i radionice za potporu upotrebi IKT-a, zbog čega se ljudi mogu usmjeriti na mjere običajnog prava ili pojačanu potporu. Savjetnik za zapošljavanje osigurava dosljednost smjernica koje se nude osobi. (Croatian)
11 August 2022
0 references
Η δράση «**** Ταυτοποίηση, κινητοποίηση και πρόσβαση σε ενισχυμένη κοινωνικο-επαγγελματική στήριξη, κοντά, της δημόσιας πολιτικής προτεραιότητας της πόλης» αποσκοπεί στη βελτίωση της κινητοποίησης του κοινού, ιδίως όσων προέρχονται από QPV και αποκλεισμένων, σε μια πορεία ένταξης και στη διευκόλυνση του προσανατολισμού τους προς ενισχυμένους μηχανισμούς στήριξης, όπως η PLIE και η PDI. Ως εκ τούτου, στόχος είναι να προταθεί ένα βήμα πριν από την πορεία ένταξης, προκειμένου να εντοπιστούν οι φραγμοί στην απασχόληση, να βελτιωθεί η καθοδήγηση και η συνταγογράφηση συστημάτων κοινού δικαίου, όπως η PDI και η PLIE, και να προωθηθεί η επιστροφή στην απασχόληση και/ή στην κατάρτιση. Αποστολή των συμβούλων εργασίας είναι ο εντοπισμός, η κινητοποίηση, η διάγνωση και η καθοδήγηση. Η δράση αυτή μπορεί να οργανωθεί σχηματικά σε διάφορα στάδια: 1. Εντοπισμός και επικοινωνία με ακροατήρια που δεν επωφελούνται από καμία στήριξη (σχετικά με τη ροή ή τις συλλογικές πληροφορίες): τακτική επικοινωνία με τους διάφορους παράγοντες της επικράτειας (γειτονικές κατοικίες, κοινωνικά κέντρα, ενώσεις, γλωσσικές κατοικίες κ.λπ.), οργάνωση συλλογικών πληροφοριών, ιδίως με το Τμήμα για τους δικαιούχους της RSA που δεν έχουν συνάψει σύμβαση ή/και δεν έχουν υποστηρίξει, ή με εταίρους απασχόλησης όπως ο Pôle emploi, για τη διενέργεια διάγνωσης και την καθοδήγηση του κοινού στα κατάλληλα μέσα· 2. Ατομικές συνεντεύξεις προκειμένου να γίνει διάγνωση της συνολικής κατάστασης του προσώπου και να κατευθυνθεί προς το κοινό δίκαιο ή βελτιωμένες ρυθμίσεις στήριξης (όπως η PDI και η PLIE)· 3. Συλλογικά εργαστήρια, όπως συλλογικές δράσεις για την κινητοποίηση της απασχόλησης, εργαστήρια «κινητικότητας» και εργαστήρια για την υποστήριξη της χρήσης των ΤΠΕ, με αποτέλεσμα τα άτομα να μπορούν να κατευθύνονται σε μέτρα κοινού δικαίου ή ενισχυμένης στήριξης. Ο σύμβουλος απασχόλησης διασφαλίζει τη συνοχή της καθοδήγησης που παρέχεται στο πρόσωπο. (Greek)
11 August 2022
0 references
Cieľom akcie „**** Identifikácia, mobilizácia a prístup k posilnenej sociálno-profesijnej podpore v blízkosti politiky verejnej prioritnej oblasti mesta“ je zlepšiť mobilizáciu verejnosti, najmä tých z QPV a vylúčených, na ceste integrácie a uľahčiť jej orientáciu na posilnené podporné mechanizmy, ako sú PLIE a PDI. Cieľom je preto navrhnúť krok pred cestou integrácie s cieľom identifikovať prekážky zamestnanosti, zlepšiť usmerňovanie a preklúziu systémov spoločného práva, ako sú PDI a PLIE, a podporiť návrat do zamestnania a/alebo odbornú prípravu. Poslaním pracovných poradcov je identifikovať, mobilizovať, diagnostikovať a viesť. Táto akcia sa môže organizovať schematicky v niekoľkých fázach: 1. Identifikácia a kontaktovanie publika, ktoré nevyužíva žiadnu podporu (o toku alebo v kolektívnych informáciách): pravidelná komunikácia s rôznymi aktérmi na území (susedné domy, sociálne centrá, združenia, jazykové domy atď.), organizovanie kolektívnych informácií, najmä s oddelením pre príjemcov RSA, ktorí neuzavreli zmluvu a/alebo nepodporovali, alebo so zamestnaneckými partnermi, ako je Pôle emploi, s cieľom stanoviť diagnózu a nasmerovať verejnosť k príslušným zariadeniam; 2. Individuálne pohovory s cieľom diagnostikovať celkovú situáciu osoby a nasmerovať ich k spoločnému právu alebo posilneným podporným opatreniam (ako sú PDI a PLIE); 3. Kolektívne semináre, ako sú kolektívne akcie na mobilizáciu zamestnanosti, semináre o mobilite a semináre na podporu využívania IKT, v dôsledku čoho môžu byť ľudia nasmerovaní na opatrenia spoločného práva alebo na zvýšenú podporu. Poradca pre zamestnanosť zabezpečuje konzistentnosť usmernení ponúkaných osobe. (Slovak)
11 August 2022
0 references
Toimella ”**** Kaupungin julkisen painopistealueen politiikan tunnistaminen, mobilisointi ja mahdollisuus saada tehostettua yhteiskunnallis-ammatillista tukea” pyritään lisäämään yleisön, erityisesti QPV:n ulkopuolelle jääneiden ja syrjäytyneiden, mobilisointia kotouttamispolulla ja helpottamaan heidän suuntautumistaan tehostettuihin tukimekanismeihin, kuten PLIE:n ja PDI:n kaltaisiin tukimekanismeihin. Näin ollen tavoitteena on ehdottaa integroitumispolkua edeltävää vaihetta työllisyyden esteiden tunnistamiseksi, common law -järjestelmien, kuten PDI:n ja PLIE:n, ohjauksen ja määräysten parantamiseksi sekä työelämään paluun ja/tai koulutuksen edistämiseksi. Työneuvojien tehtävänä on tunnistaa, aktivoida, diagnosoida ja opastaa. Tämä toimi voidaan järjestää kaavamaisesti useissa vaiheissa: 1. Sellaisten yleisöjen tunnistaminen ja yhteydenotto, jotka eivät saa tukea (virrasta tai kollektiivisista tiedoista): säännöllinen yhteydenpito alueen eri toimijoiden (naapurustot, sosiaalikeskukset, yhdistykset, kielitalot jne.) kanssa, kollektiivisten tietojen järjestäminen, erityisesti aluevalvontaviranomaisen sellaisten edunsaajien ministeriön kanssa, jotka eivät ole tehneet sopimusta ja/tai joita ei ole tuettu, tai työsuhdekumppaneiden, kuten Pôle emploin, kanssa diagnoosin tekemiseksi ja yleisön ohjaamiseksi asianmukaisiin laitteisiin; 2. Henkilökohtaiset haastattelut, joiden tarkoituksena on tehdä diagnoosi henkilön yleisestä tilanteesta ja ohjata heidät common law -oikeuteen tai tehostettuihin tukijärjestelyihin (kuten PDI ja PLIE); 3. Kollektiivisia työpajoja, kuten kollektiivisia toimia työllisyyden mobilisoimiseksi, ”liikkuvuutta” käsitteleviä työpajoja ja työpajoja tieto- ja viestintätekniikan käytön tukemiseksi, minkä seurauksena ihmiset voidaan suunnata common law -toimiin tai tehostettuun tukeen. Työneuvoja varmistaa henkilölle annettavan ohjeistuksen johdonmukaisuuden. (Finnish)
11 August 2022
0 references
Działanie „**** Identyfikacja, mobilizacja i dostęp do zwiększonego wsparcia społeczno-zawodowego w bliskiej odległości publicznej polityki priorytetowej miasta” ma na celu poprawę mobilizacji społeczeństwa, zwłaszcza osób z QPV i wykluczonych, na ścieżce integracji oraz ułatwienie ich ukierunkowania na wzmocnione mechanizmy wsparcia, takie jak PLIE i PDI. Celem jest zatem zaproponowanie kroku poprzedzającego ścieżkę integracji w celu zidentyfikowania barier w zatrudnieniu, poprawy wytycznych i przepisów dotyczących systemów wspólnego prawa, takich jak PDI i PLIE, oraz promowania powrotu do zatrudnienia lub szkolenia. Misją doradców jest identyfikowanie, mobilizowanie, diagnozowanie i prowadzenie. Działanie to może być zorganizowane schematycznie w kilku etapach: 1. Identyfikowanie odbiorców i kontaktowanie się z nimi, którzy nie korzystają z żadnego wsparcia (w zakresie przepływu lub informacji zbiorowych): regularna komunikacja z różnymi podmiotami na danym terytorium (domy sąsiedzkie, ośrodki socjalne, stowarzyszenia, domy językowe itp.), organizacja informacji zbiorowych, w szczególności z departamentem ds. beneficjentów RSA, którzy nie zakontraktowali lub nie otrzymują wsparcia, lub z partnerami zatrudnienia, takimi jak Pôle emploi, w celu przeprowadzenia diagnozy i kierowania opinii publicznej do odpowiednich urządzeń; 2. Indywidualnych wywiadów w celu zdiagnozowania ogólnej sytuacji danej osoby i skierowania jej do prawa powszechnego lub uzgodnień dotyczących wzmocnionego wsparcia (takich jak PDI i PLIE); 3. Warsztaty zbiorowe, takie jak wspólne działania na rzecz zmobilizowania zatrudnienia, warsztaty „mobilności” i warsztaty wspierające korzystanie z ICT, w wyniku których ludzie mogą być skierowani na środki wspólnego prawa lub zwiększone wsparcie. Doradca ds. zatrudnienia zapewnia spójność wytycznych oferowanych danej osobie. (Polish)
11 August 2022
0 references
A „**** A város prioritási területekkel kapcsolatos politikájának meghatározása, mozgósítása és fokozott társadalmi-szakmai támogatáshoz való hozzáférése” elnevezésű intézkedés célja, hogy integrációs pályán javítsa a lakosság – különösen a QPV-ből származó és kirekesztettek – mobilizálását, és megkönnyítse a fokozott támogatási mechanizmusok, például a PLIE és a PDI felé való orientációjukat. A cél ezért az, hogy az integrációs pályát megelőző lépésre tegyen javaslatot a foglalkoztatás akadályainak azonosítása, a közös jogi rendszerekre, például a PDI-re és a PLIE-re vonatkozó iránymutatások és előírások javítása, valamint a munkába és/vagy képzésbe való visszatérés előmozdítása érdekében. Az állástanácsadók feladata, hogy azonosítsák, mozgósítsák, diagnosztizálják és irányítsák. Ez a tevékenység vázlatosan, több szakaszban is megszervezhető: 1. Azoknak a közönségnek a azonosítása és a velük való kapcsolatfelvétel, akik nem részesülnek támogatásban (az áramlással vagy a kollektív tájékoztatással kapcsolatban): rendszeres kommunikáció a terület különböző szereplőivel (szomszédos házak, szociális központok, egyesületek, nyelvházak stb.), kollektív információk szervezése, különösen a regionális felügyeleti hatóság azon kedvezményezettjeinek osztályával, akik nem szerződtek és/vagy nem támogattak, vagy olyan foglalkoztatási partnerekkel, mint a Pôle emploi, hogy elvégezzék a diagnózist és irányítsák a nyilvánosságot a megfelelő eszközökhöz; 2. Egyéni meghallgatások annak érdekében, hogy megállapítsák az adott személy általános helyzetét, és a közös joghoz vagy a megerősített támogatási megállapodásokhoz (például a PDI-hez és a PLIE-hez) irányítsák őket; 3. Kollektív munkaértekezletek, például a foglalkoztatás mobilizálását célzó kollektív fellépések, „mobilitási” műhelytalálkozók és műhelytalálkozók az IKT-k használatának támogatása érdekében, aminek eredményeként az emberek a közös jogi intézkedésekre vagy a fokozott támogatásra irányulhatnak. A foglalkoztatási tanácsadó biztosítja az adott személynek nyújtott iránymutatás következetességét. (Hungarian)
11 August 2022
0 references
Cílem akce „**** Identifikace, mobilizace a přístup k posílené sociálně-profesní podpoře politiky města v oblasti veřejných priorit“ je zlepšit mobilizaci veřejnosti, zejména těch, které pocházejí z QPV a které jsou vyloučeny, na cestě integrace a usnadnit její orientaci na posílené podpůrné mechanismy, jako je PLIE a PDI. Cílem je proto navrhnout krok před cestou integrace s cílem určit překážky v zaměstnání, zlepšit pokyny a předpisy týkající se systémů společného práva, jako je PDI a PLIE, a podpořit návrat do zaměstnání nebo odborné přípravy. Úkolem poradců práce je identifikovat, mobilizovat, diagnostikovat a vést. Tuto akci lze organizovat schematicky v několika fázích: 1. Určení a kontaktování cílových skupin, které nevyužívají žádné podpory (týkající se toku nebo kolektivních informací): pravidelná komunikace s různými subjekty na území (sousední domy, sociální střediska, sdružení, jazykové domy atd.), organizace kolektivních informací, zejména s oddělením pro příjemce RSA, kteří nesjednali smlouvu nebo nepodpořili podporu, nebo s pracovními partnery, jako je Pôle emploi, za účelem stanovení diagnózy a nasměrování veřejnosti k příslušným prostředkům; 2. Individuální pohovory s cílem určit celkovou situaci dané osoby a nasměrovat je k obecnému právu nebo k posíleným podpůrným opatřením (např. PDI a PLIE); 3. Kolektivní workshopy, jako jsou kolektivní akce k mobilizaci zaměstnanosti, workshopy a workshopy zaměřené na mobilitu na podporu využívání informačních a komunikačních technologií, v jejichž důsledku mohou být lidé zaměřeni na opatření společného práva nebo na posílenou podporu. Poradce pro zaměstnanost zajišťuje konzistentnost pokynů nabízených dané osobě. (Czech)
11 August 2022
0 references
Darbības “**** Pilsētas publiskās prioritārās jomas politikas apzināšana, mobilizācija un piekļuve pastiprinātam sociāli profesionālam atbalstam tiešā tuvumā” mērķis ir uzlabot sabiedrības, jo īpaši QPV un izslēgto iedzīvotāju, mobilizāciju integrācijas ceļā un veicināt to orientāciju uz tādiem uzlabotiem atbalsta mehānismiem kā PLIE un PDI. Tāpēc mērķis ir ierosināt soli pirms integrācijas ceļa, lai apzinātu šķēršļus nodarbinātībai, uzlabotu norādes un norādījumus par parasto tiesību sistēmām, piemēram, PDI un PLIE, un veicinātu atgriešanos darbā un/vai apmācību. Darba konsultantu misija ir identificēt, mobilizēt, diagnosticēt un vadīt. Šo darbību var organizēt shematiski vairākos posmos: 1. To auditoriju apzināšana un sazināšanās ar tām, kuras negūst nekādu atbalstu (plūsmā vai kolektīvā informācijā): regulāra saziņa ar dažādiem attiecīgās teritorijas dalībniekiem (kaimiņmājām, sociālajiem centriem, apvienībām, valodu namiem u. c.), kolektīvās informācijas organizēšana, jo īpaši ar departamentu RSA labuma guvējiem, kas nav noslēguši līgumus un/vai nav saņēmuši atbalstu, vai ar darba partneriem, piemēram, Pôle emploi, lai veiktu diagnostiku un virzītu sabiedrību uz attiecīgām ierīcēm; 2. Individuālas intervijas, lai noteiktu personas vispārējo situāciju un novirzītu to uz vispārējām tiesībām vai uzlabotiem atbalsta pasākumiem (piemēram, PDI un PLIE); 3. Kolektīvi semināri, piemēram, kolektīvas darbības nodarbinātības mobilizēšanai, “mobilitātes” darbsemināri un semināri IKT izmantošanas atbalstam, kā rezultātā cilvēki var tikt novirzīti uz vispārējo tiesību pasākumiem vai pastiprinātu atbalstu. Nodarbinātības konsultants nodrošina personai piedāvāto norādījumu konsekvenci. (Latvian)
11 August 2022
0 references
Tá sé d’aidhm ag an ngníomhaíocht “**** Sainaithint, slógadh agus rochtain ar thacaíocht fheabhsaithe shochghairmiúil, i ngaireacht do Bheartas Ceantair Tosaíochta poiblí na Cathrach” feabhas a chur ar shlógadh an phobail, go háirithe iad siúd ó QPV agus atá eisiata, ar chonair lánpháirtíochta agus chun a dtreoshuíomh a éascú i dtreo sásraí tacaíochta feabhsaithe amhail an cleas agus an PDI. Dá bhrí sin, is é an aidhm atá ann céim a mholadh roimh chonair na lánpháirtíochta d’fhonn bacainní ar fhostaíocht a shainaithint, feabhas a chur ar threoir agus ar oideas maidir le scéimeanna dlí coiteanna, amhail an PDI agus an plie, agus chun filleadh ar fhostaíocht agus/nó ar oiliúint a chur chun cinn. Is é misean na gcomhairleoirí poist a aithint, a shlógadh, a dhiagnóisiú agus a threorú. Is féidir an gníomh seo a eagrú go scéimreach i roinnt céimeanna: 1. Lucht féachana nach mbaineann tairbhe as aon tacaíocht (maidir leis an sreabhadh nó le faisnéis chomhchoiteann) a shainaithint agus teagmháil a dhéanamh leo: cumarsáid rialta leis na gníomhaithe éagsúla ar an gcríoch (tithe comharsanachta, ionaid shóisialta, cumainn, tithe teanga, etc.), eagrú faisnéise comhchoitinne, go háirithe leis an Roinn do thairbhithe an RSA nach bhfuil conradh déanta acu agus/nó nár thacaigh leo, nó le comhpháirtithe fostaíochta amhail Pôle emploi, chun diagnóis a dhéanamh agus chun an pobal a threorú chuig na gléasanna iomchuí; 2. Agallaimh aonair chun staid fhoriomlán an duine a dhiagnóisiú agus chun iad a threorú chuig an dlí coiteann nó chuig socruithe tacaíochta feabhsaithe (amhail an PDI agus an cleas); 3. Ceardlanna comhchoiteanna, amhail gníomhaíochtaí comhchoiteanna chun fostaíocht a shlógadh, ceardlanna “soghluaisteachta” agus ceardlanna chun tacú le húsáid TFCanna, ar féidir daoine a dhíriú ar bhearta an dlí choitinn nó ar thacaíocht fheabhsaithe mar thoradh orthu. Cinntíonn an comhairleoir fostaíochta comhsheasmhacht na treorach a thugtar don duine. (Irish)
11 August 2022
0 references
Cilj ukrepa „**** Opredelitev, mobilizacija in dostop do okrepljene socialno-poklicne podpore v bližini politike javnega prednostnega področja mesta“ je izboljšati mobilizacijo javnosti, zlasti tistih iz QPV in izključenih, na poti vključevanja ter olajšati njihovo usmeritev k okrepljenim podpornim mehanizmom, kot sta PLIE in PDI. Zato je cilj predlagati korak pred potjo vključevanja, da bi opredelili ovire za zaposlovanje, izboljšali usmerjanje in predpisovanje v zvezi s shemami običajnega prava, kot sta PDI in PLIE, ter spodbudili vrnitev na trg dela in/ali usposabljanje. Naloga svetovalcev za delo je identificirati, mobilizirati, diagnosticirati in voditi. Ta ukrep se lahko organizira shematično v več fazah: 1. Ugotavljanje in vzpostavljanje stikov z občinstvom, ki nima nobene podpore (glede pretoka ali skupnih informacij): redna komunikacija z različnimi akterji na ozemlju (sosedske hiše, socialni centri, združenja, jezikovne hiše itd.), organizacija kolektivnih informacij, zlasti z Oddelkom za upravičence RSA, ki niso sklenili pogodb in/ali niso prejeli podpore, ali s partnerji za zaposlovanje, kot je Pôle emploi, za diagnostiko in usmerjanje javnosti v ustrezne pripomočke; 2. Individualni razgovori, da bi ugotovili splošni položaj osebe in jih usmerili v običajno pravo ali okrepljeno ureditev podpore (kot sta PDI in PLIE); 3. Kolektivne delavnice, kot so skupinski ukrepi za mobilizacijo zaposlovanja, delavnice o mobilnosti in delavnice za podporo uporabi IKT, zaradi česar se lahko ljudje usmerijo v ukrepe splošnega prava ali večjo podporo. Svetovalec za zaposlovanje zagotavlja doslednost navodil, ki so na voljo osebi. (Slovenian)
11 August 2022
0 references
Действието „**** Идентифициране, мобилизиране и достъп до засилена социално-професионална подкрепа в близост до публичната политика за приоритетните области на града“ има за цел да подобри мобилизирането на обществеността, особено на тези от QPV и изключените, по пътя на интеграцията и да улесни ориентацията им към засилени механизми за подкрепа като PLIE и PDI. Следователно целта е да се предложи стъпка преди интеграционния път, за да се установят пречките пред заетостта, да се подобрят насоките и предписанията относно схемите на общото право, като PDI и PLIE, и да се насърчи връщането на работа и/или обучение. Мисията на съветниците по труда е да идентифицират, мобилизират, диагностицират и насочват. Това действие може да бъде организирано схематично на няколко етапа: 1. Идентифициране и установяване на контакт с аудитории, които не се ползват от никаква подкрепа (по отношение на потока или на колективната информация): редовна комуникация с различните участници на територията (съседни домове, социални центрове, сдружения, езикови къщи и т.н.), организиране на колективна информация, по-специално с отдела за бенефициери на RSA, които не са сключили договор и/или не са получили подкрепа, или с партньори по заетостта, като например Pôle emploi, за извършване на диагностика и насочване на обществеността към подходящите устройства; 2. Индивидуални интервюта с цел поставяне на диагноза на цялостното положение на лицето и насочването му към общото право или към засилени договорености за подкрепа (като PDI и PLIE); 3. Колективни семинари, като например колективни действия за мобилизиране на заетостта, работни срещи за мобилност и семинари в подкрепа на използването на ИКТ, в резултат на които хората могат да бъдат насочвани към мерки на общото право или засилена подкрепа. Съветникът по заетостта гарантира съгласуваността на насоките, които се предлагат на лицето. (Bulgarian)
11 August 2022
0 references
L-azzjoni “**** L-identifikazzjoni, il-mobilizzazzjoni u l-aċċess għal appoġġ soċjoprofessjonali msaħħaħ, qrib, tal-Politika tal-Qasam ta’ Prijorità tal-Belt” għandha l-għan li ttejjeb il-mobilizzazzjoni tal-pubbliku, speċjalment dawk mill-PVK u esklużi, fuq perkors ta’ integrazzjoni u li tiffaċilita l-orjentazzjoni tagħhom lejn mekkaniżmi ta’ appoġġ imtejba bħall-PLIE u l-PDI. Għalhekk, l-għan huwa li jiġi propost pass qabel it-triq tal-integrazzjoni sabiex jiġu identifikati l-ostakli għall-impjieg, jittejbu l-gwida u l-preskrizzjoni dwar l-iskemi tal-liġi komuni, bħall-PDI u l-PLIE, u jiġi promoss ir-ritorn għall-impjieg u/jew it-taħriġ. Il-missjoni tal-konsulenti tax-xogħol hija li jidentifikaw, jimmobilizzaw, jiddijanjostikaw u jiggwidaw. Din l-azzjoni tista’ tiġi organizzata b’mod skematiku f’diversi stadji: 1. L-identifikazzjoni u l-kuntatt ta’ udjenzi li ma jibbenefikaw minn ebda appoġġ (fuq il-fluss jew f’informazzjoni kollettiva): komunikazzjoni regolari mad-diversi atturi fit-territorju (djar tal-viċinat, ċentri soċjali, assoċjazzjonijiet, djar tal-lingwi, eċċ.), l-organizzazzjoni ta’ informazzjoni kollettiva, b’mod partikolari mad-Dipartiment għall-benefiċjarji tal-RSA li ma jkunux ikkuntrattaw u/jew ma jkunux appoġġati, jew ma’ msieħba tal-impjieg bħal Pôle emploi, biex iwettqu dijanjożi u jidderieġu lill-pubbliku lejn l-apparati xierqa; 2. Intervisti individwali sabiex issir dijanjożi tas-sitwazzjoni ġenerali tal-persuna u sabiex dawn jiġu diretti lejn il-liġi komuni jew arranġamenti ta’ appoġġ imsaħħa (bħall-PDI u l-PLIE); 3. Sessjonijiet ta’ ħidma kollettivi, bħal azzjonijiet kollettivi biex jimmobilizzaw l-impjiegi, workshops dwar il-“mobbiltà” u workshops biex jappoġġaw l-użu tal-ICTs, li b’riżultat tagħhom in-nies jistgħu jiġu diretti lejn miżuri ta’ liġi komuni jew appoġġ imsaħħaħ. Il-konsulent tal-impjieg jiżgura l-konsistenza tal-gwida offruta lill-persuna. (Maltese)
11 August 2022
0 references
A ação «**** Identificação, mobilização e acesso a um apoio socioprofissional reforçado, na proximidade, da política do domínio prioritário público da cidade» visa melhorar a mobilização do público, em especial dos cidadãos de QPV e excluídos, numa via de integração e facilitar a sua orientação para mecanismos de apoio reforçados, como o PLIE e o PDI. O objetivo é, por conseguinte, propor uma etapa antes do percurso de integração, a fim de identificar os obstáculos ao emprego, melhorar a orientação e a prescrição em matéria de regimes de direito consuetudinário, como o PDI e o PLIE, e promover o regresso ao emprego e/ou à formação. A missão dos conselheiros de emprego consiste em identificar, mobilizar, diagnosticar e orientar. Esta ação pode ser organizada de forma esquemática em várias fases: 1. Identificar e contactar públicos que não beneficiam de qualquer apoio (no fluxo ou em informações coletivas): comunicação regular com os vários intervenientes no território (vizinhanças, centros sociais, associações, casas de línguas, etc.), organização de informação coletiva, nomeadamente com o Departamento dos beneficiários da RSA que não contrataram e/ou não apoiaram, ou com parceiros de emprego como a Pôle emploi, para realizar um diagnóstico e encaminhar o público para os dispositivos adequados; 2. Entrevistas individuais para fazer um diagnóstico da situação global da pessoa e orientá-la para o direito consuetudinário ou para mecanismos de apoio reforçados (como o PDI e o PLIE); 3. Oficinas coletivas, tais como ações coletivas de mobilização do emprego, oficinas de «mobilidade» e oficinas de apoio à utilização das TIC, em resultado das quais as pessoas podem ser direcionadas para medidas de direito consuetudinário ou para um apoio reforçado. O conselheiro de emprego assegura a coerência das orientações oferecidas à pessoa. (Portuguese)
11 August 2022
0 references
Foranstaltningen "**** Identifikation, mobilisering og adgang til øget socio-professionel støtte i nærheden af byens offentlige prioriterede områdepolitik" har til formål at forbedre mobiliseringen af offentligheden, navnlig fra QPV og udelukket, på en integrationsvej og at lette deres orientering mod forbedrede støttemekanismer såsom PLIE og PDI. Målet er derfor at foreslå et skridt forud for integrationsforløbet med henblik på at identificere hindringer for beskæftigelse, forbedre vejledning og recept på common law-ordninger, såsom PDI og PLIE, og fremme tilbagevenden til beskæftigelse og/eller uddannelse. Jobrådgivernes mission er at identificere, mobilisere, diagnosticere og vejlede. Denne aktion kan tilrettelægges skematisk i flere faser: 1. Identificere og kontakte målgrupper, der ikke nyder godt af nogen form for støtte (om strømmen eller i kollektive oplysninger): regelmæssig kommunikation med de forskellige aktører i området (nabohuse, sociale centre, foreninger, sproghuse osv.), tilrettelæggelse af kollektive oplysninger, navnlig med afdelingen for modtagere af tilskud fra RSA, som ikke har indgået kontrakt eller ikke har modtaget støtte, eller med arbejdsformidlingspartnere såsom Pôle emploi, med henblik på at foretage en diagnose og lede offentligheden til det relevante udstyr 2. Individuelle interviews med henblik på at stille en diagnose af personens overordnede situation og rette dem mod common law eller forbedrede støtteordninger (såsom PDI og PLIE) 3. Kollektive workshopper, f.eks. kollektive aktioner til mobilisering af beskæftigelse, "mobilitetsworkshopper" og workshopper til støtte for brugen af ikt, som kan føre folk til foranstaltninger i henhold til common law eller øget støtte. Ansættelsesrådgiveren sikrer sammenhæng i den vejledning, der tilbydes personen. (Danish)
11 August 2022
0 references
Acțiunea „**** Identificarea, mobilizarea și accesul la un sprijin socio-profesional consolidat, în proximitatea politicii publice privind domeniul prioritar al orașului” vizează îmbunătățirea mobilizării publicului, în special a celor din PCV și excluse, pe o cale de integrare și facilitarea orientării acestora către mecanisme de sprijin consolidate, cum ar fi PLIE și PDI. Prin urmare, scopul este de a propune un pas înainte de calea integrării, pentru a identifica barierele din calea ocupării forței de muncă, pentru a îmbunătăți orientarea și prescrierea sistemelor de drept comun, cum ar fi PDI și PLIE, și pentru a promova revenirea la un loc de muncă și/sau formare. Misiunea consilierilor de locuri de muncă este de a identifica, mobiliza, diagnostica și ghida. Această acțiune poate fi organizată schematic în mai multe etape: 1. Identificarea și contactarea publicului care nu beneficiază de niciun sprijin (în cadrul fluxului sau al informațiilor colective): comunicarea periodică cu diferiții actori de pe teritoriu (case de vecinătate, centre sociale, asociații, case lingvistice etc.), organizarea de informații colective, în special cu Departamentul pentru beneficiarii RSA care nu au contractat și/sau nu au beneficiat de sprijin sau cu parteneri de ocupare a forței de muncă, cum ar fi Pôle emploi, pentru a efectua un diagnostic și a direcționa publicul către dispozitivele corespunzătoare; 2. Interviuri individuale pentru a face un diagnostic al situației generale a persoanei și pentru a o direcționa către dreptul comun sau către acordurile de sprijin consolidat (cum ar fi PDI și PLIE); 3. Ateliere colective, cum ar fi acțiuni colective de mobilizare a ocupării forței de muncă, ateliere de „mobilitate” și ateliere pentru a sprijini utilizarea TIC, în urma cărora oamenii pot fi direcționați către măsuri de drept comun sau sprijin consolidat. Consilierul pentru ocuparea forței de muncă asigură coerența orientărilor oferite persoanei. (Romanian)
11 August 2022
0 references
Åtgärden ”**** Identifiering, mobilisering och tillgång till ökat socio-professionellt stöd i närheten av stadens politik för prioriterade områden” syftar till att förbättra mobiliseringen av allmänheten, särskilt de som kommer från QPV och utestängs, på en integrationsväg och att underlätta deras orientering mot förstärkta stödmekanismer såsom PLIE och PDI. Syftet är därför att föreslå ett steg före integrationsvägen för att identifiera hinder för sysselsättning, förbättra vägledningen och föreskrifterna om common law-system, såsom PDI och PLIE, och främja återgång till sysselsättning och/eller utbildning. Jobbrådgivarens uppdrag är att identifiera, mobilisera, diagnostisera och vägleda. Denna åtgärd kan organiseras schematiskt i flera steg: 1. Identifiera och kontakta målgrupper som inte har något stöd (på flödet eller i kollektiv information): regelbunden kommunikation med de olika aktörerna på territoriet (grannskapshus, sociala centra, föreningar, språkhus osv.), organisation av kollektiv information, särskilt med avdelningen för mottagare av RSA som inte har kontrakterat eller inte fått stöd, eller med arbetsmarknadens parter som Pôle emploi, för att utföra en diagnos och rikta allmänheten till lämplig utrustning. 2. Individuella intervjuer för att göra en diagnos av personens allmänna situation och hänvisa dem till common law eller förstärkta stödarrangemang (t.ex. PDI och PLIE). 3. Kollektiva workshoppar, t.ex. kollektiva åtgärder för att mobilisera sysselsättning, workshoppar om rörlighet och workshoppar för att stödja användningen av informations- och kommunikationsteknik, vilket gör att människor kan inriktas på åtgärder enligt gemensam lagstiftning eller ökat stöd. Anställningsrådgivaren ser till att den vägledning som erbjuds personen är konsekvent. (Swedish)
11 August 2022
0 references
7 December 2023
0 references
Identifiers
201602925
0 references