Lot 20GP14 R1 Professional Title Assistant Secretary Renewal 1 (Q3685271): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Created a new Item: importing one item from France)
 
(‎Changed label, description and/or aliases in pt)
 
(19 intermediate revisions by 2 users not shown)
label / enlabel / en
 
Lot 20GP14 R1 Professional Title Assistant Secretary Renewal 1
label / delabel / de
 
Los 20GP14 R1 Berufsbezeichnung Assistentin Erneuerung 1
label / nllabel / nl
 
Perceel 20GP14 R1 Beroepstitel adjunct-secretaris Verlenging 1
label / itlabel / it
 
Lotto 20GP14 R1 Titolo professionale Assistente Segretario Rinnovamento 1
label / eslabel / es
 
Lote 20GP14 R1 Subsecretario de Título Profesional Renovación 1
label / dalabel / da
 
Parti 20GP14 R1 Professionel titel assisterende sekretær Fornyelse 1
label / ellabel / el
 
Παρτίδα 20GP14 R1 Επαγγελματικός τίτλος Αναπληρωτής Γραμματέας Ανανέωση 1
label / hrlabel / hr
 
Lot 20GP14 R1 Stručni naziv pomoćnik tajnika Obnova 1
label / rolabel / ro
 
Lotul 20GP14 R1 Secretar Adjunct al Titlului Profesional Reînnoirea 1
label / sklabel / sk
 
Časť 20GP14 R1 Profesionálny titul asistent tajomníka Obnovenie 1
label / mtlabel / mt
 
Lott 20GP14 R1 Titlu Professjonali Assistent Segretarju Tiġdid 1
label / ptlabel / pt
 
Lote 20GP14 R1 Título Profissional Secretário Adjunto Renovação 1
label / filabel / fi
 
Erä 20GP14 R1 Ammatillinen osastosihteeri Renewal 1
label / pllabel / pl
 
Lot 20GP14 R1 Profesjonalny asystent sekretarza ds. odnowienia 1
label / sllabel / sl
 
Sklop 20GP14 R1 Poklicni pomočnik tajnika obnova 1
label / cslabel / cs
 
Část 20GP14 R1 Profesionální titul asistent tajemník Obnova 1
label / ltlabel / lt
 
Partija 20GP14 R1 Profesinis pavadinimas Sekretoriaus padėjėjas Atnaujinimas 1
label / lvlabel / lv
 
LOT 20GP14 R1 Profesionālais virsraksts sekretāra palīga atjaunošana 1
label / bglabel / bg
 
Лот 20GP14 R1 Професионален помощник секретар Подновяване 1
label / hulabel / hu
 
Tétel 20GP14 R1 Szakmai cím asszisztens titkár megújítása 1
label / galabel / ga
 
Lot 20GP14 R1 Teideal Gairmiúla Rúnaí Cúnta Athnuachan 1
label / svlabel / sv
 
Del 20GP14 R1 Yrkestitel Biträdande sekreterare Förnyelse 1
label / etlabel / et
 
Osa 20GP14 R1 Kutsenimetuse assistent sekretäri uuendamine 1
description / endescription / en
Project in France 7868
Project Q3685271 in France
description / bgdescription / bg
 
Проект Q3685271 във Франция
description / hrdescription / hr
 
Projekt Q3685271 u Francuskoj
description / hudescription / hu
 
Projekt Q3685271 Franciaországban
description / csdescription / cs
 
Projekt Q3685271 ve Francii
description / dadescription / da
 
Projekt Q3685271 i Frankrig
description / nldescription / nl
 
Project Q3685271 in Frankrijk
description / etdescription / et
 
Projekt Q3685271 Prantsusmaal
description / fidescription / fi
 
Projekti Q3685271 Ranskassa
description / frdescription / fr
 
Projet Q3685271 en France
description / dedescription / de
 
Projekt Q3685271 in Frankreich
description / eldescription / el
 
Έργο Q3685271 στη Γαλλία
description / gadescription / ga
 
Tionscadal Q3685271 sa Fhrainc
description / itdescription / it
 
Progetto Q3685271 in Francia
description / lvdescription / lv
 
Projekts Q3685271 Francijā
description / ltdescription / lt
 
Projektas Q3685271 Prancūzijoje
description / mtdescription / mt
 
Proġett Q3685271 fi Franza
description / pldescription / pl
 
Projekt Q3685271 we Francji
description / ptdescription / pt
 
Projeto Q3685271 na França
description / rodescription / ro
 
Proiectul Q3685271 în Franța
description / skdescription / sk
 
Projekt Q3685271 vo Francúzsku
description / sldescription / sl
 
Projekt Q3685271 v Franciji
description / esdescription / es
 
Proyecto Q3685271 en Francia
description / svdescription / sv
 
Projekt Q3685271 i Frankrike
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
Normal rank
 
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
Normal rank
 
Property / country
 
Property / country: France / rank
Normal rank
 
Property / budget
114,643.99 Euro
Amount114,643.99 Euro
UnitEuro
 
Property / budget: 114,643.99 Euro / rank
Normal rank
 
Property / EU contribution
97,447.39 Euro
Amount97,447.39 Euro
UnitEuro
 
Property / EU contribution: 97,447.39 Euro / rank
Normal rank
 
Property / co-financing rate
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
 
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
Normal rank
 
Property / start time
13 December 2016
Timestamp+2016-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / start time: 13 December 2016 / rank
Normal rank
 
Property / end time
10 August 2017
Timestamp+2017-08-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
 
Property / end time: 10 August 2017 / rank
Normal rank
 
Property / beneficiary name (string)
CONSEIL REGIONAL DE GUADELOUPE
 
Property / beneficiary name (string): CONSEIL REGIONAL DE GUADELOUPE / rank
Normal rank
 
Property / summary
Organisation, méthode, discrétion, bonne présentation, mais aussi esprit d’initiative et autonomie sont demandés par le métier de Secrétaire Assistant(e). La diversité des tâches traitées et des outils utilisés, la nécessité de devoir s’adapter à des interlocuteurs très différents (patrons, personnels des services, clients, administration) font des capacités d’observation et d’adaptation les qualités indispensables d’une bonne secrétaire. La secrétaire doit savoir où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser correctement. Le Secrétaire Assistant contribue à la qualité de la communication de l’entreprise. Il en valorise l’image et est le relais de l’information, tant à l’interne qu’à l’externe. La dimension relationnelle de la fonction est de ce fait essentielle. L’objectif de la formation est d’être capable d’assurer une position d’interface avec tous les interlocuteurs internes et externes d’une entreprise. Par l’apport de théorie, au travers de pratique (études de cas et mise en situation) aider l’apprenant à développer des qualités personnelles relationnelles favorisant son rôle de coordinateur et organisateur au sein d’une entreprise en développant des compétences techniques et relationnelles. Assurer une polyvalence dans le métier de Secrétariat (French)
 
Property / summary: Organisation, méthode, discrétion, bonne présentation, mais aussi esprit d’initiative et autonomie sont demandés par le métier de Secrétaire Assistant(e). La diversité des tâches traitées et des outils utilisés, la nécessité de devoir s’adapter à des interlocuteurs très différents (patrons, personnels des services, clients, administration) font des capacités d’observation et d’adaptation les qualités indispensables d’une bonne secrétaire. La secrétaire doit savoir où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser correctement. Le Secrétaire Assistant contribue à la qualité de la communication de l’entreprise. Il en valorise l’image et est le relais de l’information, tant à l’interne qu’à l’externe. La dimension relationnelle de la fonction est de ce fait essentielle. L’objectif de la formation est d’être capable d’assurer une position d’interface avec tous les interlocuteurs internes et externes d’une entreprise. Par l’apport de théorie, au travers de pratique (études de cas et mise en situation) aider l’apprenant à développer des qualités personnelles relationnelles favorisant son rôle de coordinateur et organisateur au sein d’une entreprise en développant des compétences techniques et relationnelles. Assurer une polyvalence dans le métier de Secrétariat (French) / rank
Normal rank
 
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
Normal rank
 
Property / programme
 
Property / programme: Guadeloupe - ERDF/ESF/YEI / rank
Normal rank
 
Property / contained in Local Administrative Unit
 
Property / contained in Local Administrative Unit: Petit-Canal / rank
 
Normal rank
Property / instance of
 
Property / instance of: Kohesio project / rank
 
Normal rank
Property / financed by
 
Property / financed by: European Union / rank
 
Normal rank
Property / country
 
Property / country: France / rank
 
Normal rank
Property / start time
 
13 December 2016
Timestamp+2016-12-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / start time: 13 December 2016 / rank
 
Normal rank
Property / end time
 
10 August 2017
Timestamp+2017-08-10T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / end time: 10 August 2017 / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary name (string)
 
CONSEIL REGIONAL DE GUADELOUPE
Property / beneficiary name (string): CONSEIL REGIONAL DE GUADELOUPE / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Organisation, méthode, discrétion, bonne présentation, mais aussi esprit d’initiative et autonomie sont demandés par le métier de Secrétaire Assistant(e). La diversité des tâches traitées et des outils utilisés, la nécessité de devoir s’adapter à des interlocuteurs très différents (patrons, personnels des services, clients, administration) font des capacités d’observation et d’adaptation les qualités indispensables d’une bonne secrétaire. La secrétaire doit savoir où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser correctement. Le Secrétaire Assistant contribue à la qualité de la communication de l’entreprise. Il en valorise l’image et est le relais de l’information, tant à l’interne qu’à l’externe. La dimension relationnelle de la fonction est de ce fait essentielle. L’objectif de la formation est d’être capable d’assurer une position d’interface avec tous les interlocuteurs internes et externes d’une entreprise. Par l’apport de théorie, au travers de pratique (études de cas et mise en situation) aider l’apprenant à développer des qualités personnelles relationnelles favorisant son rôle de coordinateur et organisateur au sein d’une entreprise en développant des compétences techniques et relationnelles. Assurer une polyvalence dans le métier de Secrétariat (French)
Property / summary: Organisation, méthode, discrétion, bonne présentation, mais aussi esprit d’initiative et autonomie sont demandés par le métier de Secrétaire Assistant(e). La diversité des tâches traitées et des outils utilisés, la nécessité de devoir s’adapter à des interlocuteurs très différents (patrons, personnels des services, clients, administration) font des capacités d’observation et d’adaptation les qualités indispensables d’une bonne secrétaire. La secrétaire doit savoir où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser correctement. Le Secrétaire Assistant contribue à la qualité de la communication de l’entreprise. Il en valorise l’image et est le relais de l’information, tant à l’interne qu’à l’externe. La dimension relationnelle de la fonction est de ce fait essentielle. L’objectif de la formation est d’être capable d’assurer une position d’interface avec tous les interlocuteurs internes et externes d’une entreprise. Par l’apport de théorie, au travers de pratique (études de cas et mise en situation) aider l’apprenant à développer des qualités personnelles relationnelles favorisant son rôle de coordinateur et organisateur au sein d’une entreprise en développant des compétences techniques et relationnelles. Assurer une polyvalence dans le métier de Secrétariat (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary
 
Organisation, method, discretion, good presentation, but also a spirit of initiative and autonomy are requested by the Assistant Secretary’s job. The diversity of tasks and tools used, the need to adapt to very different interlocutors (patrons, service staff, clients, administration) make the ability to observe and adapt the essential qualities of a good secretary. The secretary must know where to find the information, how to formulate it or translate it to process it and disseminate it correctly. The Assistant Secretary contributes to the quality of the company’s communication. It values its image and is the relay of information, both internally and externally. The relational dimension of the function is therefore essential. The aim of the training is to be able to provide an interface position with all the internal and external interlocutors of a company. Through the contribution of theory, through practice (case studies and situation) help the learner develop personal relational qualities that promote their role as coordinator and organiser within a company by developing technical and relational skills. Ensuring versatility in the profession of Secretariat (English)
Property / summary: Organisation, method, discretion, good presentation, but also a spirit of initiative and autonomy are requested by the Assistant Secretary’s job. The diversity of tasks and tools used, the need to adapt to very different interlocutors (patrons, service staff, clients, administration) make the ability to observe and adapt the essential qualities of a good secretary. The secretary must know where to find the information, how to formulate it or translate it to process it and disseminate it correctly. The Assistant Secretary contributes to the quality of the company’s communication. It values its image and is the relay of information, both internally and externally. The relational dimension of the function is therefore essential. The aim of the training is to be able to provide an interface position with all the internal and external interlocutors of a company. Through the contribution of theory, through practice (case studies and situation) help the learner develop personal relational qualities that promote their role as coordinator and organiser within a company by developing technical and relational skills. Ensuring versatility in the profession of Secretariat (English) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Organisation, method, discretion, good presentation, but also a spirit of initiative and autonomy are requested by the Assistant Secretary’s job. The diversity of tasks and tools used, the need to adapt to very different interlocutors (patrons, service staff, clients, administration) make the ability to observe and adapt the essential qualities of a good secretary. The secretary must know where to find the information, how to formulate it or translate it to process it and disseminate it correctly. The Assistant Secretary contributes to the quality of the company’s communication. It values its image and is the relay of information, both internally and externally. The relational dimension of the function is therefore essential. The aim of the training is to be able to provide an interface position with all the internal and external interlocutors of a company. Through the contribution of theory, through practice (case studies and situation) help the learner develop personal relational qualities that promote their role as coordinator and organiser within a company by developing technical and relational skills. Ensuring versatility in the profession of Secretariat (English) / qualifier
 
point in time: 18 November 2021
Timestamp+2021-11-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary: Organisation, method, discretion, good presentation, but also a spirit of initiative and autonomy are requested by the Assistant Secretary’s job. The diversity of tasks and tools used, the need to adapt to very different interlocutors (patrons, service staff, clients, administration) make the ability to observe and adapt the essential qualities of a good secretary. The secretary must know where to find the information, how to formulate it or translate it to process it and disseminate it correctly. The Assistant Secretary contributes to the quality of the company’s communication. It values its image and is the relay of information, both internally and externally. The relational dimension of the function is therefore essential. The aim of the training is to be able to provide an interface position with all the internal and external interlocutors of a company. Through the contribution of theory, through practice (case studies and situation) help the learner develop personal relational qualities that promote their role as coordinator and organiser within a company by developing technical and relational skills. Ensuring versatility in the profession of Secretariat (English) / qualifier
 
readability score: 0.0275648822018852
Amount0.0275648822018852
Unit1
Property / summary
 
Organisation, Methode, Diskretion, gute Präsentation, aber auch Eigeninitiative und Autonomie werden von der Sekretärin/Assistentin gefordert. Die Vielfalt der behandelten Aufgaben und Werkzeuge, die Notwendigkeit, sich an sehr unterschiedliche Gesprächspartner (Patronen, Mitarbeiter der Dienststellen, Kunden, Verwaltung) anzupassen, machen die Fähigkeit zur Beobachtung und Anpassung zu den unverzichtbaren Qualitäten einer guten Sekretärin. Die Sekretärin muss wissen, wo die Informationen zu finden sind, wie sie formuliert oder übersetzt werden können, um sie richtig zu verarbeiten und zu verbreiten. Der Sekretär Assistent trägt zur Qualität der Kommunikation des Unternehmens bei. Er wertet dessen Image auf und ist sowohl intern als auch extern das Bindeglied der Information. Die Beziehungsdimension der Funktion ist daher wesentlich. Ziel der Ausbildung ist es, eine Schnittstellenposition mit allen internen und externen Gesprächspartnern eines Unternehmens zu gewährleisten. Durch die Einführung von Theorie, durch Praxis (Fallstudien und Situation) helfen dem Lernenden, persönliche Beziehungsqualitäten zu entwickeln, die seine Rolle als Koordinator und Organisator in einem Unternehmen durch die Entwicklung von technischen und relationalen Fähigkeiten fördern. Gewährleistung von Vielseitigkeit im Sekretariatsberuf (German)
Property / summary: Organisation, Methode, Diskretion, gute Präsentation, aber auch Eigeninitiative und Autonomie werden von der Sekretärin/Assistentin gefordert. Die Vielfalt der behandelten Aufgaben und Werkzeuge, die Notwendigkeit, sich an sehr unterschiedliche Gesprächspartner (Patronen, Mitarbeiter der Dienststellen, Kunden, Verwaltung) anzupassen, machen die Fähigkeit zur Beobachtung und Anpassung zu den unverzichtbaren Qualitäten einer guten Sekretärin. Die Sekretärin muss wissen, wo die Informationen zu finden sind, wie sie formuliert oder übersetzt werden können, um sie richtig zu verarbeiten und zu verbreiten. Der Sekretär Assistent trägt zur Qualität der Kommunikation des Unternehmens bei. Er wertet dessen Image auf und ist sowohl intern als auch extern das Bindeglied der Information. Die Beziehungsdimension der Funktion ist daher wesentlich. Ziel der Ausbildung ist es, eine Schnittstellenposition mit allen internen und externen Gesprächspartnern eines Unternehmens zu gewährleisten. Durch die Einführung von Theorie, durch Praxis (Fallstudien und Situation) helfen dem Lernenden, persönliche Beziehungsqualitäten zu entwickeln, die seine Rolle als Koordinator und Organisator in einem Unternehmen durch die Entwicklung von technischen und relationalen Fähigkeiten fördern. Gewährleistung von Vielseitigkeit im Sekretariatsberuf (German) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Organisation, Methode, Diskretion, gute Präsentation, aber auch Eigeninitiative und Autonomie werden von der Sekretärin/Assistentin gefordert. Die Vielfalt der behandelten Aufgaben und Werkzeuge, die Notwendigkeit, sich an sehr unterschiedliche Gesprächspartner (Patronen, Mitarbeiter der Dienststellen, Kunden, Verwaltung) anzupassen, machen die Fähigkeit zur Beobachtung und Anpassung zu den unverzichtbaren Qualitäten einer guten Sekretärin. Die Sekretärin muss wissen, wo die Informationen zu finden sind, wie sie formuliert oder übersetzt werden können, um sie richtig zu verarbeiten und zu verbreiten. Der Sekretär Assistent trägt zur Qualität der Kommunikation des Unternehmens bei. Er wertet dessen Image auf und ist sowohl intern als auch extern das Bindeglied der Information. Die Beziehungsdimension der Funktion ist daher wesentlich. Ziel der Ausbildung ist es, eine Schnittstellenposition mit allen internen und externen Gesprächspartnern eines Unternehmens zu gewährleisten. Durch die Einführung von Theorie, durch Praxis (Fallstudien und Situation) helfen dem Lernenden, persönliche Beziehungsqualitäten zu entwickeln, die seine Rolle als Koordinator und Organisator in einem Unternehmen durch die Entwicklung von technischen und relationalen Fähigkeiten fördern. Gewährleistung von Vielseitigkeit im Sekretariatsberuf (German) / qualifier
 
point in time: 1 December 2021
Timestamp+2021-12-01T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Organisatie, methode, discretie, goede presentatie, maar ook een geest van initiatief en autonomie worden door de adjunct-secretaris gevraagd. De diversiteit van de gebruikte taken en instrumenten, de noodzaak om zich aan te passen aan zeer verschillende gesprekspartners (patronen, servicemedewerkers, klanten, administratie) maken het vermogen om de essentiële kwaliteiten van een goede secretaresse te observeren en aan te passen. De secretaris moet weten waar de informatie kan worden gevonden, hoe deze moet worden geformuleerd of vertaald om deze correct te verwerken en te verspreiden. De adjunct-secretaris draagt bij aan de kwaliteit van de communicatie van het bedrijf. Het waardeert zijn beeld en is het doorgeven van informatie, zowel intern als extern. De relationele dimensie van de functie is daarom essentieel. Het doel van de training is om een interfacepositie te bieden met alle interne en externe gesprekspartners van een bedrijf. Door de bijdrage van theorie, door middel van praktijk (case studies en situatie) helpen de leerling persoonlijke relationele kwaliteiten te ontwikkelen die hun rol als coördinator en organisator binnen een bedrijf bevorderen door technische en relationele vaardigheden te ontwikkelen. Zorgen voor veelzijdigheid in het beroep van secretariaat (Dutch)
Property / summary: Organisatie, methode, discretie, goede presentatie, maar ook een geest van initiatief en autonomie worden door de adjunct-secretaris gevraagd. De diversiteit van de gebruikte taken en instrumenten, de noodzaak om zich aan te passen aan zeer verschillende gesprekspartners (patronen, servicemedewerkers, klanten, administratie) maken het vermogen om de essentiële kwaliteiten van een goede secretaresse te observeren en aan te passen. De secretaris moet weten waar de informatie kan worden gevonden, hoe deze moet worden geformuleerd of vertaald om deze correct te verwerken en te verspreiden. De adjunct-secretaris draagt bij aan de kwaliteit van de communicatie van het bedrijf. Het waardeert zijn beeld en is het doorgeven van informatie, zowel intern als extern. De relationele dimensie van de functie is daarom essentieel. Het doel van de training is om een interfacepositie te bieden met alle interne en externe gesprekspartners van een bedrijf. Door de bijdrage van theorie, door middel van praktijk (case studies en situatie) helpen de leerling persoonlijke relationele kwaliteiten te ontwikkelen die hun rol als coördinator en organisator binnen een bedrijf bevorderen door technische en relationele vaardigheden te ontwikkelen. Zorgen voor veelzijdigheid in het beroep van secretariaat (Dutch) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Organisatie, methode, discretie, goede presentatie, maar ook een geest van initiatief en autonomie worden door de adjunct-secretaris gevraagd. De diversiteit van de gebruikte taken en instrumenten, de noodzaak om zich aan te passen aan zeer verschillende gesprekspartners (patronen, servicemedewerkers, klanten, administratie) maken het vermogen om de essentiële kwaliteiten van een goede secretaresse te observeren en aan te passen. De secretaris moet weten waar de informatie kan worden gevonden, hoe deze moet worden geformuleerd of vertaald om deze correct te verwerken en te verspreiden. De adjunct-secretaris draagt bij aan de kwaliteit van de communicatie van het bedrijf. Het waardeert zijn beeld en is het doorgeven van informatie, zowel intern als extern. De relationele dimensie van de functie is daarom essentieel. Het doel van de training is om een interfacepositie te bieden met alle interne en externe gesprekspartners van een bedrijf. Door de bijdrage van theorie, door middel van praktijk (case studies en situatie) helpen de leerling persoonlijke relationele kwaliteiten te ontwikkelen die hun rol als coördinator en organisator binnen een bedrijf bevorderen door technische en relationele vaardigheden te ontwikkelen. Zorgen voor veelzijdigheid in het beroep van secretariaat (Dutch) / qualifier
 
point in time: 6 December 2021
Timestamp+2021-12-06T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Organizzazione, metodo, discrezione, buona presentazione, ma anche spirito di iniziativa e autonomia sono richiesti dal lavoro del Segretario Assistente. La diversità dei compiti e degli strumenti utilizzati, la necessità di adattarsi a interlocutori molto diversi (patroni, personale di servizio, clienti, amministrazione) rendono la capacità di osservare e adattare le qualità essenziali di un buon segretario. Il segretario deve sapere dove trovare le informazioni, come formularle o tradurle per elaborarle e diffonderle correttamente. L'Assistente Segretario contribuisce alla qualità della comunicazione dell'azienda. Ne valorizza l'immagine ed è il relè delle informazioni, sia internamente che esternamente. La dimensione relazionale della funzione è quindi essenziale. L'obiettivo della formazione è quello di poter fornire una posizione di interfaccia con tutti gli interlocutori interni ed esterni di un'azienda. Attraverso il contributo della teoria, attraverso la pratica (case study e situazione) aiutare lo studente a sviluppare qualità relazionali personali che promuovono il loro ruolo di coordinatore e organizzatore all'interno di un'azienda, sviluppando competenze tecniche e relazionali. Garantire la versatilità nella professione di segretariato (Italian)
Property / summary: Organizzazione, metodo, discrezione, buona presentazione, ma anche spirito di iniziativa e autonomia sono richiesti dal lavoro del Segretario Assistente. La diversità dei compiti e degli strumenti utilizzati, la necessità di adattarsi a interlocutori molto diversi (patroni, personale di servizio, clienti, amministrazione) rendono la capacità di osservare e adattare le qualità essenziali di un buon segretario. Il segretario deve sapere dove trovare le informazioni, come formularle o tradurle per elaborarle e diffonderle correttamente. L'Assistente Segretario contribuisce alla qualità della comunicazione dell'azienda. Ne valorizza l'immagine ed è il relè delle informazioni, sia internamente che esternamente. La dimensione relazionale della funzione è quindi essenziale. L'obiettivo della formazione è quello di poter fornire una posizione di interfaccia con tutti gli interlocutori interni ed esterni di un'azienda. Attraverso il contributo della teoria, attraverso la pratica (case study e situazione) aiutare lo studente a sviluppare qualità relazionali personali che promuovono il loro ruolo di coordinatore e organizzatore all'interno di un'azienda, sviluppando competenze tecniche e relazionali. Garantire la versatilità nella professione di segretariato (Italian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Organizzazione, metodo, discrezione, buona presentazione, ma anche spirito di iniziativa e autonomia sono richiesti dal lavoro del Segretario Assistente. La diversità dei compiti e degli strumenti utilizzati, la necessità di adattarsi a interlocutori molto diversi (patroni, personale di servizio, clienti, amministrazione) rendono la capacità di osservare e adattare le qualità essenziali di un buon segretario. Il segretario deve sapere dove trovare le informazioni, come formularle o tradurle per elaborarle e diffonderle correttamente. L'Assistente Segretario contribuisce alla qualità della comunicazione dell'azienda. Ne valorizza l'immagine ed è il relè delle informazioni, sia internamente che esternamente. La dimensione relazionale della funzione è quindi essenziale. L'obiettivo della formazione è quello di poter fornire una posizione di interfaccia con tutti gli interlocutori interni ed esterni di un'azienda. Attraverso il contributo della teoria, attraverso la pratica (case study e situazione) aiutare lo studente a sviluppare qualità relazionali personali che promuovono il loro ruolo di coordinatore e organizzatore all'interno di un'azienda, sviluppando competenze tecniche e relazionali. Garantire la versatilità nella professione di segretariato (Italian) / qualifier
 
point in time: 13 January 2022
Timestamp+2022-01-13T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Organización, método, discreción, buena presentación, pero también un espíritu de iniciativa y autonomía son solicitados por el puesto de Secretario Adjunto. La diversidad de tareas y herramientas utilizadas, la necesidad de adaptarse a interlocutores muy diferentes (patrones, personal de servicio, clientes, administración) hacen de la capacidad de observar y adaptar las cualidades esenciales de un buen secretario. El secretario debe saber dónde encontrar la información, cómo formularla o traducirla para procesarla y difundirla correctamente. El Secretario Adjunto contribuye a la calidad de la comunicación de la empresa. Valora su imagen y es el relé de información, tanto interna como externamente. Por lo tanto, la dimensión relacional de la función es esencial. El objetivo de la formación es poder proporcionar una posición de interfaz con todos los interlocutores internos y externos de una empresa. A través de la contribución de la teoría, a través de la práctica (estudios de caso y situación) ayudar al alumno a desarrollar cualidades relacionales personales que promuevan su papel de coordinador y organizador dentro de una empresa mediante el desarrollo de habilidades técnicas y relacionales. Garantizar la versatilidad en la profesión de Secretaría (Spanish)
Property / summary: Organización, método, discreción, buena presentación, pero también un espíritu de iniciativa y autonomía son solicitados por el puesto de Secretario Adjunto. La diversidad de tareas y herramientas utilizadas, la necesidad de adaptarse a interlocutores muy diferentes (patrones, personal de servicio, clientes, administración) hacen de la capacidad de observar y adaptar las cualidades esenciales de un buen secretario. El secretario debe saber dónde encontrar la información, cómo formularla o traducirla para procesarla y difundirla correctamente. El Secretario Adjunto contribuye a la calidad de la comunicación de la empresa. Valora su imagen y es el relé de información, tanto interna como externamente. Por lo tanto, la dimensión relacional de la función es esencial. El objetivo de la formación es poder proporcionar una posición de interfaz con todos los interlocutores internos y externos de una empresa. A través de la contribución de la teoría, a través de la práctica (estudios de caso y situación) ayudar al alumno a desarrollar cualidades relacionales personales que promuevan su papel de coordinador y organizador dentro de una empresa mediante el desarrollo de habilidades técnicas y relacionales. Garantizar la versatilidad en la profesión de Secretaría (Spanish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Organización, método, discreción, buena presentación, pero también un espíritu de iniciativa y autonomía son solicitados por el puesto de Secretario Adjunto. La diversidad de tareas y herramientas utilizadas, la necesidad de adaptarse a interlocutores muy diferentes (patrones, personal de servicio, clientes, administración) hacen de la capacidad de observar y adaptar las cualidades esenciales de un buen secretario. El secretario debe saber dónde encontrar la información, cómo formularla o traducirla para procesarla y difundirla correctamente. El Secretario Adjunto contribuye a la calidad de la comunicación de la empresa. Valora su imagen y es el relé de información, tanto interna como externamente. Por lo tanto, la dimensión relacional de la función es esencial. El objetivo de la formación es poder proporcionar una posición de interfaz con todos los interlocutores internos y externos de una empresa. A través de la contribución de la teoría, a través de la práctica (estudios de caso y situación) ayudar al alumno a desarrollar cualidades relacionales personales que promuevan su papel de coordinador y organizador dentro de una empresa mediante el desarrollo de habilidades técnicas y relacionales. Garantizar la versatilidad en la profesión de Secretaría (Spanish) / qualifier
 
point in time: 14 January 2022
Timestamp+2022-01-14T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Tilrettelæggelse, metode, diskretion, god præsentation, men også en ånd af initiativ og autonomi kræves af den assisterende sekretærs job. Mangfoldigheden af opgaver og værktøjer, behovet for at tilpasse sig meget forskellige samtalepartnere (patroner, servicepersonale, kunder, administration) gør evnen til at observere og tilpasse de væsentlige kvaliteter af en god sekretær. Sekretæren skal vide, hvor oplysningerne kan findes, hvordan de skal formuleres eller oversættes til at behandle dem og formidle dem korrekt. Den assisterende sekretær bidrager til kvaliteten af virksomhedens kommunikation. Det værdsætter sit billede og er informationsrelæet, både internt og eksternt. Funktionens relationelle dimension er derfor afgørende. Formålet med uddannelsen er at være i stand til at skabe en grænsefladeposition med alle interne og eksterne samarbejdspartnere i en virksomhed. Gennem bidrag fra teori, gennem praksis (casestudier og situation) hjælpe den lærende udvikle personlige relationelle kvaliteter, der fremmer deres rolle som koordinator og arrangør i en virksomhed ved at udvikle tekniske og relationelle færdigheder. Sikring af alsidighed i sekretariatets erhverv (Danish)
Property / summary: Tilrettelæggelse, metode, diskretion, god præsentation, men også en ånd af initiativ og autonomi kræves af den assisterende sekretærs job. Mangfoldigheden af opgaver og værktøjer, behovet for at tilpasse sig meget forskellige samtalepartnere (patroner, servicepersonale, kunder, administration) gør evnen til at observere og tilpasse de væsentlige kvaliteter af en god sekretær. Sekretæren skal vide, hvor oplysningerne kan findes, hvordan de skal formuleres eller oversættes til at behandle dem og formidle dem korrekt. Den assisterende sekretær bidrager til kvaliteten af virksomhedens kommunikation. Det værdsætter sit billede og er informationsrelæet, både internt og eksternt. Funktionens relationelle dimension er derfor afgørende. Formålet med uddannelsen er at være i stand til at skabe en grænsefladeposition med alle interne og eksterne samarbejdspartnere i en virksomhed. Gennem bidrag fra teori, gennem praksis (casestudier og situation) hjælpe den lærende udvikle personlige relationelle kvaliteter, der fremmer deres rolle som koordinator og arrangør i en virksomhed ved at udvikle tekniske og relationelle færdigheder. Sikring af alsidighed i sekretariatets erhverv (Danish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Tilrettelæggelse, metode, diskretion, god præsentation, men også en ånd af initiativ og autonomi kræves af den assisterende sekretærs job. Mangfoldigheden af opgaver og værktøjer, behovet for at tilpasse sig meget forskellige samtalepartnere (patroner, servicepersonale, kunder, administration) gør evnen til at observere og tilpasse de væsentlige kvaliteter af en god sekretær. Sekretæren skal vide, hvor oplysningerne kan findes, hvordan de skal formuleres eller oversættes til at behandle dem og formidle dem korrekt. Den assisterende sekretær bidrager til kvaliteten af virksomhedens kommunikation. Det værdsætter sit billede og er informationsrelæet, både internt og eksternt. Funktionens relationelle dimension er derfor afgørende. Formålet med uddannelsen er at være i stand til at skabe en grænsefladeposition med alle interne og eksterne samarbejdspartnere i en virksomhed. Gennem bidrag fra teori, gennem praksis (casestudier og situation) hjælpe den lærende udvikle personlige relationelle kvaliteter, der fremmer deres rolle som koordinator og arrangør i en virksomhed ved at udvikle tekniske og relationelle færdigheder. Sikring af alsidighed i sekretariatets erhverv (Danish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Η οργάνωση, η μέθοδος, η διακριτικότητα, η καλή παρουσίαση, αλλά και ένα πνεύμα πρωτοβουλίας και αυτονομίας ζητούνται από το έργο του Βοηθού Γραμματέα. Η ποικιλία των καθηκόντων και των εργαλείων που χρησιμοποιούνται, η ανάγκη προσαρμογής σε πολύ διαφορετικούς συνομιλητές (προστάτες, προσωπικό υπηρεσιών, πελάτες, διοίκηση) καθιστούν την ικανότητα να παρατηρεί και να προσαρμόζει τις βασικές ιδιότητες ενός καλού γραμματέα. Ο γραμματέας πρέπει να γνωρίζει πού να βρει τις πληροφορίες, πώς να τις διατυπώσει ή να τις μεταφράσει για να τις επεξεργαστεί και να τις διαδώσει σωστά. Ο Αναπληρωτής Γραμματέας συμβάλλει στην ποιότητα της επικοινωνίας της εταιρείας. Εκτιμά την εικόνα της και είναι η μετάδοση πληροφοριών, τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. Ως εκ τούτου, η σχετική διάσταση της λειτουργίας είναι ουσιώδης. Στόχος της κατάρτισης είναι να είναι σε θέση να παρέχει μια θέση διασύνδεσης με όλους τους εσωτερικούς και εξωτερικούς συνομιλητές μιας εταιρείας. Μέσω της συμβολής της θεωρίας, μέσω της πρακτικής (περιπτωσιολογικές μελέτες και κατάσταση) βοηθά τον εκπαιδευόμενο να αναπτύξει προσωπικές σχεσιακές ιδιότητες που προωθούν το ρόλο του ως συντονιστή και διοργανωτή μέσα σε μια εταιρεία αναπτύσσοντας τεχνικές και σχεσιακές δεξιότητες. Διασφάλιση της ευελιξίας στο επάγγελμα της Γραμματείας (Greek)
Property / summary: Η οργάνωση, η μέθοδος, η διακριτικότητα, η καλή παρουσίαση, αλλά και ένα πνεύμα πρωτοβουλίας και αυτονομίας ζητούνται από το έργο του Βοηθού Γραμματέα. Η ποικιλία των καθηκόντων και των εργαλείων που χρησιμοποιούνται, η ανάγκη προσαρμογής σε πολύ διαφορετικούς συνομιλητές (προστάτες, προσωπικό υπηρεσιών, πελάτες, διοίκηση) καθιστούν την ικανότητα να παρατηρεί και να προσαρμόζει τις βασικές ιδιότητες ενός καλού γραμματέα. Ο γραμματέας πρέπει να γνωρίζει πού να βρει τις πληροφορίες, πώς να τις διατυπώσει ή να τις μεταφράσει για να τις επεξεργαστεί και να τις διαδώσει σωστά. Ο Αναπληρωτής Γραμματέας συμβάλλει στην ποιότητα της επικοινωνίας της εταιρείας. Εκτιμά την εικόνα της και είναι η μετάδοση πληροφοριών, τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. Ως εκ τούτου, η σχετική διάσταση της λειτουργίας είναι ουσιώδης. Στόχος της κατάρτισης είναι να είναι σε θέση να παρέχει μια θέση διασύνδεσης με όλους τους εσωτερικούς και εξωτερικούς συνομιλητές μιας εταιρείας. Μέσω της συμβολής της θεωρίας, μέσω της πρακτικής (περιπτωσιολογικές μελέτες και κατάσταση) βοηθά τον εκπαιδευόμενο να αναπτύξει προσωπικές σχεσιακές ιδιότητες που προωθούν το ρόλο του ως συντονιστή και διοργανωτή μέσα σε μια εταιρεία αναπτύσσοντας τεχνικές και σχεσιακές δεξιότητες. Διασφάλιση της ευελιξίας στο επάγγελμα της Γραμματείας (Greek) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Η οργάνωση, η μέθοδος, η διακριτικότητα, η καλή παρουσίαση, αλλά και ένα πνεύμα πρωτοβουλίας και αυτονομίας ζητούνται από το έργο του Βοηθού Γραμματέα. Η ποικιλία των καθηκόντων και των εργαλείων που χρησιμοποιούνται, η ανάγκη προσαρμογής σε πολύ διαφορετικούς συνομιλητές (προστάτες, προσωπικό υπηρεσιών, πελάτες, διοίκηση) καθιστούν την ικανότητα να παρατηρεί και να προσαρμόζει τις βασικές ιδιότητες ενός καλού γραμματέα. Ο γραμματέας πρέπει να γνωρίζει πού να βρει τις πληροφορίες, πώς να τις διατυπώσει ή να τις μεταφράσει για να τις επεξεργαστεί και να τις διαδώσει σωστά. Ο Αναπληρωτής Γραμματέας συμβάλλει στην ποιότητα της επικοινωνίας της εταιρείας. Εκτιμά την εικόνα της και είναι η μετάδοση πληροφοριών, τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. Ως εκ τούτου, η σχετική διάσταση της λειτουργίας είναι ουσιώδης. Στόχος της κατάρτισης είναι να είναι σε θέση να παρέχει μια θέση διασύνδεσης με όλους τους εσωτερικούς και εξωτερικούς συνομιλητές μιας εταιρείας. Μέσω της συμβολής της θεωρίας, μέσω της πρακτικής (περιπτωσιολογικές μελέτες και κατάσταση) βοηθά τον εκπαιδευόμενο να αναπτύξει προσωπικές σχεσιακές ιδιότητες που προωθούν το ρόλο του ως συντονιστή και διοργανωτή μέσα σε μια εταιρεία αναπτύσσοντας τεχνικές και σχεσιακές δεξιότητες. Διασφάλιση της ευελιξίας στο επάγγελμα της Γραμματείας (Greek) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Radno mjesto pomoćnika tajnika zahtijeva organizaciju, metodu, diskreciju, dobru prezentaciju, ali i duh inicijative i autonomiju. Raznolikost zadataka i alata koji se koriste, potreba za prilagodbom vrlo različitim sugovornicima (patronima, servisnom osoblju, klijentima, administraciji) čine sposobnost promatranja i prilagodbe bitnih osobina dobrog tajnika. Tajnik mora znati gdje pronaći informacije, kako ih formulirati ili prevesti kako bi ih obradio i pravilno širio. Pomoćnik tajnika doprinosi kvaliteti komunikacije tvrtke. Ona cijeni svoju sliku i relej je informacija, kako interno tako i izvana. Stoga je od ključne važnosti relacijska dimenzija funkcije. Cilj treninga je omogućiti sučelje sa svim unutarnjim i vanjskim sugovornicima tvrtke. Kroz doprinos teorije, kroz praksu (studije slučaja i situacija) pomažu učenicima da razviju osobne relacijske kvalitete koje promiču njegovu ulogu koordinatora i organizatora unutar tvrtke razvijanjem tehničkih i relacijskih vještina. Osiguravanje raznovrsnosti u zanimanju Tajništva (Croatian)
Property / summary: Radno mjesto pomoćnika tajnika zahtijeva organizaciju, metodu, diskreciju, dobru prezentaciju, ali i duh inicijative i autonomiju. Raznolikost zadataka i alata koji se koriste, potreba za prilagodbom vrlo različitim sugovornicima (patronima, servisnom osoblju, klijentima, administraciji) čine sposobnost promatranja i prilagodbe bitnih osobina dobrog tajnika. Tajnik mora znati gdje pronaći informacije, kako ih formulirati ili prevesti kako bi ih obradio i pravilno širio. Pomoćnik tajnika doprinosi kvaliteti komunikacije tvrtke. Ona cijeni svoju sliku i relej je informacija, kako interno tako i izvana. Stoga je od ključne važnosti relacijska dimenzija funkcije. Cilj treninga je omogućiti sučelje sa svim unutarnjim i vanjskim sugovornicima tvrtke. Kroz doprinos teorije, kroz praksu (studije slučaja i situacija) pomažu učenicima da razviju osobne relacijske kvalitete koje promiču njegovu ulogu koordinatora i organizatora unutar tvrtke razvijanjem tehničkih i relacijskih vještina. Osiguravanje raznovrsnosti u zanimanju Tajništva (Croatian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Radno mjesto pomoćnika tajnika zahtijeva organizaciju, metodu, diskreciju, dobru prezentaciju, ali i duh inicijative i autonomiju. Raznolikost zadataka i alata koji se koriste, potreba za prilagodbom vrlo različitim sugovornicima (patronima, servisnom osoblju, klijentima, administraciji) čine sposobnost promatranja i prilagodbe bitnih osobina dobrog tajnika. Tajnik mora znati gdje pronaći informacije, kako ih formulirati ili prevesti kako bi ih obradio i pravilno širio. Pomoćnik tajnika doprinosi kvaliteti komunikacije tvrtke. Ona cijeni svoju sliku i relej je informacija, kako interno tako i izvana. Stoga je od ključne važnosti relacijska dimenzija funkcije. Cilj treninga je omogućiti sučelje sa svim unutarnjim i vanjskim sugovornicima tvrtke. Kroz doprinos teorije, kroz praksu (studije slučaja i situacija) pomažu učenicima da razviju osobne relacijske kvalitete koje promiču njegovu ulogu koordinatora i organizatora unutar tvrtke razvijanjem tehničkih i relacijskih vještina. Osiguravanje raznovrsnosti u zanimanju Tajništva (Croatian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Organizarea, metoda, discreția, buna prezentare, dar și un spirit de inițiativă și autonomie sunt solicitate de postul de secretar adjunct. Diversitatea sarcinilor și instrumentelor utilizate, necesitatea de a se adapta la interlocutori foarte diferiți (patroni, personal de service, clienți, administrație) fac capacitatea de a observa și adapta calitățile esențiale ale unui secretar bun. Secretarul trebuie să știe unde să găsească informațiile, cum să le formuleze sau să le traducă pentru a le prelucra și difuza corect. Secretarul adjunct contribuie la calitatea comunicării companiei. Acesta își apreciază imaginea și este releul de informații, atât pe plan intern, cât și extern. Dimensiunea relațională a funcției este, prin urmare, esențială. Scopul formării este de a putea oferi o poziție de interfață cu toți interlocutorii interni și externi ai unei companii. Prin contribuția teoriei, prin practică (studii de caz și situație) ajută elevul să-și dezvolte calitățile relaționale personale care promovează rolul lor de coordonator și organizator în cadrul unei companii prin dezvoltarea abilităților tehnice și relaționale. Asigurarea versatilității în profesia de secretariat (Romanian)
Property / summary: Organizarea, metoda, discreția, buna prezentare, dar și un spirit de inițiativă și autonomie sunt solicitate de postul de secretar adjunct. Diversitatea sarcinilor și instrumentelor utilizate, necesitatea de a se adapta la interlocutori foarte diferiți (patroni, personal de service, clienți, administrație) fac capacitatea de a observa și adapta calitățile esențiale ale unui secretar bun. Secretarul trebuie să știe unde să găsească informațiile, cum să le formuleze sau să le traducă pentru a le prelucra și difuza corect. Secretarul adjunct contribuie la calitatea comunicării companiei. Acesta își apreciază imaginea și este releul de informații, atât pe plan intern, cât și extern. Dimensiunea relațională a funcției este, prin urmare, esențială. Scopul formării este de a putea oferi o poziție de interfață cu toți interlocutorii interni și externi ai unei companii. Prin contribuția teoriei, prin practică (studii de caz și situație) ajută elevul să-și dezvolte calitățile relaționale personale care promovează rolul lor de coordonator și organizator în cadrul unei companii prin dezvoltarea abilităților tehnice și relaționale. Asigurarea versatilității în profesia de secretariat (Romanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Organizarea, metoda, discreția, buna prezentare, dar și un spirit de inițiativă și autonomie sunt solicitate de postul de secretar adjunct. Diversitatea sarcinilor și instrumentelor utilizate, necesitatea de a se adapta la interlocutori foarte diferiți (patroni, personal de service, clienți, administrație) fac capacitatea de a observa și adapta calitățile esențiale ale unui secretar bun. Secretarul trebuie să știe unde să găsească informațiile, cum să le formuleze sau să le traducă pentru a le prelucra și difuza corect. Secretarul adjunct contribuie la calitatea comunicării companiei. Acesta își apreciază imaginea și este releul de informații, atât pe plan intern, cât și extern. Dimensiunea relațională a funcției este, prin urmare, esențială. Scopul formării este de a putea oferi o poziție de interfață cu toți interlocutorii interni și externi ai unei companii. Prin contribuția teoriei, prin practică (studii de caz și situație) ajută elevul să-și dezvolte calitățile relaționale personale care promovează rolul lor de coordonator și organizator în cadrul unei companii prin dezvoltarea abilităților tehnice și relaționale. Asigurarea versatilității în profesia de secretariat (Romanian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Organizácia, metóda, diskrétnosť, dobrá prezentácia, ale aj duch iniciatívy a autonómie si vyžaduje práca asistenta tajomníka. Rozmanitosť použitých úloh a nástrojov, potreba prispôsobiť sa veľmi odlišným partnerom (patrónom, servisným pracovníkom, klientom, administratíve) umožňujú pozorovať a prispôsobovať základné vlastnosti dobrého tajomníka. Tajomník musí vedieť, kde nájsť informácie, ako ich sformulovať alebo preložiť, aby ich spracoval a správne šíril. Zástupca tajomníka prispieva ku kvalite komunikácie spoločnosti. Oceňuje svoj obraz a je prenosom informácií, a to tak interne, ako aj externe. Preto je zásadne dôležitý rozmer funkcie. Cieľom školenia je zabezpečiť pozíciu rozhrania so všetkými internými a externými partnermi spoločnosti. Prostredníctvom prínosu teórie, prostredníctvom praxe (prípadové štúdie a situácia) pomáha študent rozvíjať osobné vzťahy, ktoré podporujú ich úlohu koordinátora a organizátora v rámci spoločnosti rozvíjaním technických a vzťahových zručností. Zabezpečenie všestrannosti v profesii sekretariátu (Slovak)
Property / summary: Organizácia, metóda, diskrétnosť, dobrá prezentácia, ale aj duch iniciatívy a autonómie si vyžaduje práca asistenta tajomníka. Rozmanitosť použitých úloh a nástrojov, potreba prispôsobiť sa veľmi odlišným partnerom (patrónom, servisným pracovníkom, klientom, administratíve) umožňujú pozorovať a prispôsobovať základné vlastnosti dobrého tajomníka. Tajomník musí vedieť, kde nájsť informácie, ako ich sformulovať alebo preložiť, aby ich spracoval a správne šíril. Zástupca tajomníka prispieva ku kvalite komunikácie spoločnosti. Oceňuje svoj obraz a je prenosom informácií, a to tak interne, ako aj externe. Preto je zásadne dôležitý rozmer funkcie. Cieľom školenia je zabezpečiť pozíciu rozhrania so všetkými internými a externými partnermi spoločnosti. Prostredníctvom prínosu teórie, prostredníctvom praxe (prípadové štúdie a situácia) pomáha študent rozvíjať osobné vzťahy, ktoré podporujú ich úlohu koordinátora a organizátora v rámci spoločnosti rozvíjaním technických a vzťahových zručností. Zabezpečenie všestrannosti v profesii sekretariátu (Slovak) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Organizácia, metóda, diskrétnosť, dobrá prezentácia, ale aj duch iniciatívy a autonómie si vyžaduje práca asistenta tajomníka. Rozmanitosť použitých úloh a nástrojov, potreba prispôsobiť sa veľmi odlišným partnerom (patrónom, servisným pracovníkom, klientom, administratíve) umožňujú pozorovať a prispôsobovať základné vlastnosti dobrého tajomníka. Tajomník musí vedieť, kde nájsť informácie, ako ich sformulovať alebo preložiť, aby ich spracoval a správne šíril. Zástupca tajomníka prispieva ku kvalite komunikácie spoločnosti. Oceňuje svoj obraz a je prenosom informácií, a to tak interne, ako aj externe. Preto je zásadne dôležitý rozmer funkcie. Cieľom školenia je zabezpečiť pozíciu rozhrania so všetkými internými a externými partnermi spoločnosti. Prostredníctvom prínosu teórie, prostredníctvom praxe (prípadové štúdie a situácia) pomáha študent rozvíjať osobné vzťahy, ktoré podporujú ich úlohu koordinátora a organizátora v rámci spoločnosti rozvíjaním technických a vzťahových zručností. Zabezpečenie všestrannosti v profesii sekretariátu (Slovak) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
L-organizzazzjoni, il-metodu, id-diskrezzjoni, il-preżentazzjoni tajba, iżda wkoll spirtu ta’ inizjattiva u awtonomija huma mitluba mill-impjieg tal-Assistent Segretarju. Id-diversità tal-kompiti u l-għodod użati, il-ħtieġa ta’ adattament għal interlokuturi differenti ħafna (il-patruni, il-persunal tas-servizz, il-klijenti, l-amministrazzjoni) jagħmlu l-kapaċità li josservaw u jadattaw il-kwalitajiet essenzjali ta’ segretarju tajjeb. Is-segretarju għandu jkun jaf fejn isib l-informazzjoni, kif jifformulaha jew jittraduċiha biex jipproċessaha u jxerredha b’mod korrett. L-Assistent Segretarju jikkontribwixxi għall-kwalità tal-komunikazzjoni tal-kumpanija. Hija valuri immaġni tagħha u huwa l-relay ta ‘informazzjoni, kemm internament u esternament. Id-dimensjoni relazzjonali tal-funzjoni hija għalhekk essenzjali. L-għan tat-taħriġ huwa li jkun jista’ jipprovdi pożizzjoni ta’ interface mal-interlokuturi interni u esterni kollha ta’ kumpanija. Permezz tal-kontribut tat-teorija, permezz ta ‘prattika (studji każ u s-sitwazzjoni) jgħinu lill-istudent jiżviluppaw kwalitajiet relazzjonali personali li jippromwovu r-rwol tagħhom bħala koordinatur u organizzatur fi ħdan kumpanija billi jiżviluppaw ħiliet tekniċi u relazzjonali. L-iżgurar tal-versatilità fil-professjoni tas-Segretarjat (Maltese)
Property / summary: L-organizzazzjoni, il-metodu, id-diskrezzjoni, il-preżentazzjoni tajba, iżda wkoll spirtu ta’ inizjattiva u awtonomija huma mitluba mill-impjieg tal-Assistent Segretarju. Id-diversità tal-kompiti u l-għodod użati, il-ħtieġa ta’ adattament għal interlokuturi differenti ħafna (il-patruni, il-persunal tas-servizz, il-klijenti, l-amministrazzjoni) jagħmlu l-kapaċità li josservaw u jadattaw il-kwalitajiet essenzjali ta’ segretarju tajjeb. Is-segretarju għandu jkun jaf fejn isib l-informazzjoni, kif jifformulaha jew jittraduċiha biex jipproċessaha u jxerredha b’mod korrett. L-Assistent Segretarju jikkontribwixxi għall-kwalità tal-komunikazzjoni tal-kumpanija. Hija valuri immaġni tagħha u huwa l-relay ta ‘informazzjoni, kemm internament u esternament. Id-dimensjoni relazzjonali tal-funzjoni hija għalhekk essenzjali. L-għan tat-taħriġ huwa li jkun jista’ jipprovdi pożizzjoni ta’ interface mal-interlokuturi interni u esterni kollha ta’ kumpanija. Permezz tal-kontribut tat-teorija, permezz ta ‘prattika (studji każ u s-sitwazzjoni) jgħinu lill-istudent jiżviluppaw kwalitajiet relazzjonali personali li jippromwovu r-rwol tagħhom bħala koordinatur u organizzatur fi ħdan kumpanija billi jiżviluppaw ħiliet tekniċi u relazzjonali. L-iżgurar tal-versatilità fil-professjoni tas-Segretarjat (Maltese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L-organizzazzjoni, il-metodu, id-diskrezzjoni, il-preżentazzjoni tajba, iżda wkoll spirtu ta’ inizjattiva u awtonomija huma mitluba mill-impjieg tal-Assistent Segretarju. Id-diversità tal-kompiti u l-għodod użati, il-ħtieġa ta’ adattament għal interlokuturi differenti ħafna (il-patruni, il-persunal tas-servizz, il-klijenti, l-amministrazzjoni) jagħmlu l-kapaċità li josservaw u jadattaw il-kwalitajiet essenzjali ta’ segretarju tajjeb. Is-segretarju għandu jkun jaf fejn isib l-informazzjoni, kif jifformulaha jew jittraduċiha biex jipproċessaha u jxerredha b’mod korrett. L-Assistent Segretarju jikkontribwixxi għall-kwalità tal-komunikazzjoni tal-kumpanija. Hija valuri immaġni tagħha u huwa l-relay ta ‘informazzjoni, kemm internament u esternament. Id-dimensjoni relazzjonali tal-funzjoni hija għalhekk essenzjali. L-għan tat-taħriġ huwa li jkun jista’ jipprovdi pożizzjoni ta’ interface mal-interlokuturi interni u esterni kollha ta’ kumpanija. Permezz tal-kontribut tat-teorija, permezz ta ‘prattika (studji każ u s-sitwazzjoni) jgħinu lill-istudent jiżviluppaw kwalitajiet relazzjonali personali li jippromwovu r-rwol tagħhom bħala koordinatur u organizzatur fi ħdan kumpanija billi jiżviluppaw ħiliet tekniċi u relazzjonali. L-iżgurar tal-versatilità fil-professjoni tas-Segretarjat (Maltese) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
O cargo de secretário adjunto exige organização, método, discrição, boa apresentação, mas também espírito de iniciativa e autonomia. A diversidade de tarefas e ferramentas utilizadas, a necessidade de se adaptar a interlocutores muito diferentes (patronos, pessoal de serviço, clientes, administração) tornam a capacidade de observar e adaptar as qualidades essenciais de um bom secretário. O secretário deve saber onde encontrar a informação, como formulá-la ou traduzi-la para processá-la e divulgá-la corretamente. O secretário adjunto contribui para a qualidade da comunicação da empresa. Valoriza a sua imagem e é o retransmissor da informação, tanto a nível interno como externo. A dimensão relacional da função é, portanto, essencial. O objetivo da formação é ser capaz de fornecer uma posição de interface com todos os interlocutores internos e externos de uma empresa. Através da contribuição da teoria, através da prática (estudos de caso e situação) ajudar o aluno a desenvolver qualidades relacionais pessoais que promovam o seu papel como coordenador e organizador dentro de uma empresa através do desenvolvimento de competências técnicas e relacionais. Assegurar a versatilidade na profissão de secretariado (Portuguese)
Property / summary: O cargo de secretário adjunto exige organização, método, discrição, boa apresentação, mas também espírito de iniciativa e autonomia. A diversidade de tarefas e ferramentas utilizadas, a necessidade de se adaptar a interlocutores muito diferentes (patronos, pessoal de serviço, clientes, administração) tornam a capacidade de observar e adaptar as qualidades essenciais de um bom secretário. O secretário deve saber onde encontrar a informação, como formulá-la ou traduzi-la para processá-la e divulgá-la corretamente. O secretário adjunto contribui para a qualidade da comunicação da empresa. Valoriza a sua imagem e é o retransmissor da informação, tanto a nível interno como externo. A dimensão relacional da função é, portanto, essencial. O objetivo da formação é ser capaz de fornecer uma posição de interface com todos os interlocutores internos e externos de uma empresa. Através da contribuição da teoria, através da prática (estudos de caso e situação) ajudar o aluno a desenvolver qualidades relacionais pessoais que promovam o seu papel como coordenador e organizador dentro de uma empresa através do desenvolvimento de competências técnicas e relacionais. Assegurar a versatilidade na profissão de secretariado (Portuguese) / rank
 
Normal rank
Property / summary: O cargo de secretário adjunto exige organização, método, discrição, boa apresentação, mas também espírito de iniciativa e autonomia. A diversidade de tarefas e ferramentas utilizadas, a necessidade de se adaptar a interlocutores muito diferentes (patronos, pessoal de serviço, clientes, administração) tornam a capacidade de observar e adaptar as qualidades essenciais de um bom secretário. O secretário deve saber onde encontrar a informação, como formulá-la ou traduzi-la para processá-la e divulgá-la corretamente. O secretário adjunto contribui para a qualidade da comunicação da empresa. Valoriza a sua imagem e é o retransmissor da informação, tanto a nível interno como externo. A dimensão relacional da função é, portanto, essencial. O objetivo da formação é ser capaz de fornecer uma posição de interface com todos os interlocutores internos e externos de uma empresa. Através da contribuição da teoria, através da prática (estudos de caso e situação) ajudar o aluno a desenvolver qualidades relacionais pessoais que promovam o seu papel como coordenador e organizador dentro de uma empresa através do desenvolvimento de competências técnicas e relacionais. Assegurar a versatilidade na profissão de secretariado (Portuguese) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Apulaissihteerin tehtävä edellyttää organisaatiota, menetelmää, harkintaa, hyvää esittelyä, mutta myös aloitteellisuutta ja itsenäisyyttä. Käytettyjen tehtävien ja välineiden moninaisuus, tarve sopeutua hyvin erilaisiin keskustelukumppaneihin (patronit, palveluhenkilöstö, asiakkaat, hallinto) antavat mahdollisuuden tarkkailla ja mukauttaa hyvän sihteerin olennaisia ominaisuuksia. Sihteerin on tiedettävä, mistä tieto löytyy, miten se muotoillaan tai käännetään, jotta se voidaan käsitellä ja levittää oikein. Apulaissihteeri edistää yrityksen viestinnän laatua. Se arvostaa imagoaan ja on tiedonvälitys sekä sisäisesti että ulkoisesti. Tämän vuoksi tehtävän suhdeulottuvuus on olennaisen tärkeä. Koulutuksen tavoitteena on tarjota rajapinta-asema yrityksen kaikille sisäisille ja ulkoisille keskustelukumppaneille. Teorian avulla autetaan käytännön (tapaustutkimusten ja tilanteen) avulla oppijaa kehittämään henkilökohtaisia suhdeominaisuuksia, jotka edistävät heidän rooliaan yrityksen koordinaattorina ja järjestäjänä kehittämällä teknisiä ja suhdetaitoja. Sihteeristön ammatin monipuolisuuden varmistaminen (Finnish)
Property / summary: Apulaissihteerin tehtävä edellyttää organisaatiota, menetelmää, harkintaa, hyvää esittelyä, mutta myös aloitteellisuutta ja itsenäisyyttä. Käytettyjen tehtävien ja välineiden moninaisuus, tarve sopeutua hyvin erilaisiin keskustelukumppaneihin (patronit, palveluhenkilöstö, asiakkaat, hallinto) antavat mahdollisuuden tarkkailla ja mukauttaa hyvän sihteerin olennaisia ominaisuuksia. Sihteerin on tiedettävä, mistä tieto löytyy, miten se muotoillaan tai käännetään, jotta se voidaan käsitellä ja levittää oikein. Apulaissihteeri edistää yrityksen viestinnän laatua. Se arvostaa imagoaan ja on tiedonvälitys sekä sisäisesti että ulkoisesti. Tämän vuoksi tehtävän suhdeulottuvuus on olennaisen tärkeä. Koulutuksen tavoitteena on tarjota rajapinta-asema yrityksen kaikille sisäisille ja ulkoisille keskustelukumppaneille. Teorian avulla autetaan käytännön (tapaustutkimusten ja tilanteen) avulla oppijaa kehittämään henkilökohtaisia suhdeominaisuuksia, jotka edistävät heidän rooliaan yrityksen koordinaattorina ja järjestäjänä kehittämällä teknisiä ja suhdetaitoja. Sihteeristön ammatin monipuolisuuden varmistaminen (Finnish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Apulaissihteerin tehtävä edellyttää organisaatiota, menetelmää, harkintaa, hyvää esittelyä, mutta myös aloitteellisuutta ja itsenäisyyttä. Käytettyjen tehtävien ja välineiden moninaisuus, tarve sopeutua hyvin erilaisiin keskustelukumppaneihin (patronit, palveluhenkilöstö, asiakkaat, hallinto) antavat mahdollisuuden tarkkailla ja mukauttaa hyvän sihteerin olennaisia ominaisuuksia. Sihteerin on tiedettävä, mistä tieto löytyy, miten se muotoillaan tai käännetään, jotta se voidaan käsitellä ja levittää oikein. Apulaissihteeri edistää yrityksen viestinnän laatua. Se arvostaa imagoaan ja on tiedonvälitys sekä sisäisesti että ulkoisesti. Tämän vuoksi tehtävän suhdeulottuvuus on olennaisen tärkeä. Koulutuksen tavoitteena on tarjota rajapinta-asema yrityksen kaikille sisäisille ja ulkoisille keskustelukumppaneille. Teorian avulla autetaan käytännön (tapaustutkimusten ja tilanteen) avulla oppijaa kehittämään henkilökohtaisia suhdeominaisuuksia, jotka edistävät heidän rooliaan yrityksen koordinaattorina ja järjestäjänä kehittämällä teknisiä ja suhdetaitoja. Sihteeristön ammatin monipuolisuuden varmistaminen (Finnish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Stanowisko zastępcy sekretarza wymaga organizacji, metody, dyskrecji, dobrej prezentacji, ale także ducha inicjatywy i autonomii. Różnorodność wykorzystywanych zadań i narzędzi, potrzeba dostosowania się do bardzo różnych rozmówców (patronów, pracowników serwisowych, klientów, administracji) sprawiają, że zdolność obserwacji i dostosowywania podstawowych cech dobrego sekretarza. Sekretarz musi wiedzieć, gdzie znaleźć informacje, jak je sformułować lub przetłumaczyć, aby je przetworzyć i rozpowszechnić prawidłowo. Asystent sekretarza przyczynia się do jakości komunikacji przedsiębiorstwa. Ceni swój obraz i jest przekazywanym informacji, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Wymiar relacyjny tej funkcji ma zatem zasadnicze znaczenie. Celem szkolenia jest zapewnienie pozycji interfejsu ze wszystkimi wewnętrznymi i zewnętrznymi rozmówcami firmy. Poprzez wkład teorii, poprzez praktykę (studia przypadków i sytuację) pomaga uczącym się rozwijać osobiste relacyjne cechy, które promują jego rolę koordynatora i organizatora w firmie poprzez rozwijanie umiejętności technicznych i relacyjnych. Zapewnienie wszechstronności w zawodzie Sekretariatu (Polish)
Property / summary: Stanowisko zastępcy sekretarza wymaga organizacji, metody, dyskrecji, dobrej prezentacji, ale także ducha inicjatywy i autonomii. Różnorodność wykorzystywanych zadań i narzędzi, potrzeba dostosowania się do bardzo różnych rozmówców (patronów, pracowników serwisowych, klientów, administracji) sprawiają, że zdolność obserwacji i dostosowywania podstawowych cech dobrego sekretarza. Sekretarz musi wiedzieć, gdzie znaleźć informacje, jak je sformułować lub przetłumaczyć, aby je przetworzyć i rozpowszechnić prawidłowo. Asystent sekretarza przyczynia się do jakości komunikacji przedsiębiorstwa. Ceni swój obraz i jest przekazywanym informacji, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Wymiar relacyjny tej funkcji ma zatem zasadnicze znaczenie. Celem szkolenia jest zapewnienie pozycji interfejsu ze wszystkimi wewnętrznymi i zewnętrznymi rozmówcami firmy. Poprzez wkład teorii, poprzez praktykę (studia przypadków i sytuację) pomaga uczącym się rozwijać osobiste relacyjne cechy, które promują jego rolę koordynatora i organizatora w firmie poprzez rozwijanie umiejętności technicznych i relacyjnych. Zapewnienie wszechstronności w zawodzie Sekretariatu (Polish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Stanowisko zastępcy sekretarza wymaga organizacji, metody, dyskrecji, dobrej prezentacji, ale także ducha inicjatywy i autonomii. Różnorodność wykorzystywanych zadań i narzędzi, potrzeba dostosowania się do bardzo różnych rozmówców (patronów, pracowników serwisowych, klientów, administracji) sprawiają, że zdolność obserwacji i dostosowywania podstawowych cech dobrego sekretarza. Sekretarz musi wiedzieć, gdzie znaleźć informacje, jak je sformułować lub przetłumaczyć, aby je przetworzyć i rozpowszechnić prawidłowo. Asystent sekretarza przyczynia się do jakości komunikacji przedsiębiorstwa. Ceni swój obraz i jest przekazywanym informacji, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Wymiar relacyjny tej funkcji ma zatem zasadnicze znaczenie. Celem szkolenia jest zapewnienie pozycji interfejsu ze wszystkimi wewnętrznymi i zewnętrznymi rozmówcami firmy. Poprzez wkład teorii, poprzez praktykę (studia przypadków i sytuację) pomaga uczącym się rozwijać osobiste relacyjne cechy, które promują jego rolę koordynatora i organizatora w firmie poprzez rozwijanie umiejętności technicznych i relacyjnych. Zapewnienie wszechstronności w zawodzie Sekretariatu (Polish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Delo pomočnika sekretarja zahteva organizacijo, metodo, diskretnost, dobro predstavitev, pa tudi duh pobude in samostojnosti. Raznolikost uporabljenih nalog in orodij, potreba po prilagajanju zelo različnim sogovornikom (patroni, servisno osebje, stranke, administracija) omogočajo opazovanje in prilagajanje bistvenih lastnosti dobrega tajnika. Sekretar mora vedeti, kje najde informacije, kako jih oblikovati ali prevesti, da jih obdela in pravilno razširja. Pomočnik sekretarja prispeva h kakovosti komunikacije podjetja. Ceni svojo podobo in je prenos informacij, tako znotraj kot zunaj. Relacijska razsežnost funkcije je zato bistvenega pomena. Namen usposabljanja je zagotoviti položaj vmesnika z vsemi notranjimi in zunanjimi sogovorniki podjetja. S prispevkom teorije, s prakso (študije primerov in situacij) pomaga učencu razviti osebne relacijske lastnosti, ki spodbujajo njihovo vlogo koordinatorja in organizatorja v podjetju z razvijanjem tehničnih in relacijskih spretnosti. Zagotavljanje vsestranskosti poklica sekretariata (Slovenian)
Property / summary: Delo pomočnika sekretarja zahteva organizacijo, metodo, diskretnost, dobro predstavitev, pa tudi duh pobude in samostojnosti. Raznolikost uporabljenih nalog in orodij, potreba po prilagajanju zelo različnim sogovornikom (patroni, servisno osebje, stranke, administracija) omogočajo opazovanje in prilagajanje bistvenih lastnosti dobrega tajnika. Sekretar mora vedeti, kje najde informacije, kako jih oblikovati ali prevesti, da jih obdela in pravilno razširja. Pomočnik sekretarja prispeva h kakovosti komunikacije podjetja. Ceni svojo podobo in je prenos informacij, tako znotraj kot zunaj. Relacijska razsežnost funkcije je zato bistvenega pomena. Namen usposabljanja je zagotoviti položaj vmesnika z vsemi notranjimi in zunanjimi sogovorniki podjetja. S prispevkom teorije, s prakso (študije primerov in situacij) pomaga učencu razviti osebne relacijske lastnosti, ki spodbujajo njihovo vlogo koordinatorja in organizatorja v podjetju z razvijanjem tehničnih in relacijskih spretnosti. Zagotavljanje vsestranskosti poklica sekretariata (Slovenian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Delo pomočnika sekretarja zahteva organizacijo, metodo, diskretnost, dobro predstavitev, pa tudi duh pobude in samostojnosti. Raznolikost uporabljenih nalog in orodij, potreba po prilagajanju zelo različnim sogovornikom (patroni, servisno osebje, stranke, administracija) omogočajo opazovanje in prilagajanje bistvenih lastnosti dobrega tajnika. Sekretar mora vedeti, kje najde informacije, kako jih oblikovati ali prevesti, da jih obdela in pravilno razširja. Pomočnik sekretarja prispeva h kakovosti komunikacije podjetja. Ceni svojo podobo in je prenos informacij, tako znotraj kot zunaj. Relacijska razsežnost funkcije je zato bistvenega pomena. Namen usposabljanja je zagotoviti položaj vmesnika z vsemi notranjimi in zunanjimi sogovorniki podjetja. S prispevkom teorije, s prakso (študije primerov in situacij) pomaga učencu razviti osebne relacijske lastnosti, ki spodbujajo njihovo vlogo koordinatorja in organizatorja v podjetju z razvijanjem tehničnih in relacijskih spretnosti. Zagotavljanje vsestranskosti poklica sekretariata (Slovenian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Práce asistenta vyžaduje organizaci, metodu, diskrétnost, dobrou prezentaci, ale také ducha iniciativy a samostatnosti. Rozmanitost používaných úkolů a nástrojů, potřeba přizpůsobit se velmi odlišným partnerům (patronům, servisním pracovníkům, klientům, administrativě) umožňují pozorovat a přizpůsobovat základní vlastnosti dobrého sekretáře. Tajemník musí vědět, kde informace najít, jak je formulovat nebo přeložit, aby je mohl správně zpracovat a šířit. Náměstek tajemníka přispívá ke kvalitě komunikace společnosti. Cení si svého obrazu a je přenosem informací, a to jak interně, tak externě. Relační rozměr funkce je proto zásadní. Cílem školení je zajistit pozici rozhraní se všemi interními a externími partnery společnosti. Prostřednictvím příspěvku teorie, prostřednictvím praxe (případové studie a situace) pomáhá studentovi rozvíjet osobní relační vlastnosti, které podporují jeho úlohu koordinátora a organizátora v rámci společnosti rozvíjením technických a relačních dovedností. Zajištění univerzálnosti v oboru sekretariátu (Czech)
Property / summary: Práce asistenta vyžaduje organizaci, metodu, diskrétnost, dobrou prezentaci, ale také ducha iniciativy a samostatnosti. Rozmanitost používaných úkolů a nástrojů, potřeba přizpůsobit se velmi odlišným partnerům (patronům, servisním pracovníkům, klientům, administrativě) umožňují pozorovat a přizpůsobovat základní vlastnosti dobrého sekretáře. Tajemník musí vědět, kde informace najít, jak je formulovat nebo přeložit, aby je mohl správně zpracovat a šířit. Náměstek tajemníka přispívá ke kvalitě komunikace společnosti. Cení si svého obrazu a je přenosem informací, a to jak interně, tak externě. Relační rozměr funkce je proto zásadní. Cílem školení je zajistit pozici rozhraní se všemi interními a externími partnery společnosti. Prostřednictvím příspěvku teorie, prostřednictvím praxe (případové studie a situace) pomáhá studentovi rozvíjet osobní relační vlastnosti, které podporují jeho úlohu koordinátora a organizátora v rámci společnosti rozvíjením technických a relačních dovedností. Zajištění univerzálnosti v oboru sekretariátu (Czech) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Práce asistenta vyžaduje organizaci, metodu, diskrétnost, dobrou prezentaci, ale také ducha iniciativy a samostatnosti. Rozmanitost používaných úkolů a nástrojů, potřeba přizpůsobit se velmi odlišným partnerům (patronům, servisním pracovníkům, klientům, administrativě) umožňují pozorovat a přizpůsobovat základní vlastnosti dobrého sekretáře. Tajemník musí vědět, kde informace najít, jak je formulovat nebo přeložit, aby je mohl správně zpracovat a šířit. Náměstek tajemníka přispívá ke kvalitě komunikace společnosti. Cení si svého obrazu a je přenosem informací, a to jak interně, tak externě. Relační rozměr funkce je proto zásadní. Cílem školení je zajistit pozici rozhraní se všemi interními a externími partnery společnosti. Prostřednictvím příspěvku teorie, prostřednictvím praxe (případové studie a situace) pomáhá studentovi rozvíjet osobní relační vlastnosti, které podporují jeho úlohu koordinátora a organizátora v rámci společnosti rozvíjením technických a relačních dovedností. Zajištění univerzálnosti v oboru sekretariátu (Czech) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Sekretoriaus padėjėjo darbas reikalauja ne tik organizavimo, metodo, diskrecijos, gero pristatymo, bet ir iniciatyvos bei savarankiškumo dvasios. Užduočių ir priemonių įvairovė, poreikis prisitaikyti prie labai skirtingų pašnekovų (patronų, aptarnaujančio personalo, klientų, administracijos) leidžia stebėti ir pritaikyti esmines gero sekretoriaus savybes. Sekretorius turi žinoti, kur rasti informaciją, kaip ją suformuluoti arba išversti, kad ją tvarkytų ir tinkamai išplatintų. Sekretoriaus padėjėjas prisideda prie įmonės komunikacijos kokybės. Jis vertina savo įvaizdį ir yra informacijos relė, tiek viduje, tiek išorėje. Todėl labai svarbus šios funkcijos santykinis matmuo. Mokymo tikslas – gebėti užtikrinti sąsają su visais įmonės vidaus ir išorės pašnekovais. Per teorijos indėlį, per praktiką (atvejų tyrimai ir situacija) padėti besimokančiam asmeniui plėtoti asmenines santykių savybes, kurios skatina jų, kaip koordinatoriaus ir organizatoriaus, vaidmenį įmonėje, tobulinant techninius ir santykių įgūdžius. Sekretoriato profesijos universalumo užtikrinimas (Lithuanian)
Property / summary: Sekretoriaus padėjėjo darbas reikalauja ne tik organizavimo, metodo, diskrecijos, gero pristatymo, bet ir iniciatyvos bei savarankiškumo dvasios. Užduočių ir priemonių įvairovė, poreikis prisitaikyti prie labai skirtingų pašnekovų (patronų, aptarnaujančio personalo, klientų, administracijos) leidžia stebėti ir pritaikyti esmines gero sekretoriaus savybes. Sekretorius turi žinoti, kur rasti informaciją, kaip ją suformuluoti arba išversti, kad ją tvarkytų ir tinkamai išplatintų. Sekretoriaus padėjėjas prisideda prie įmonės komunikacijos kokybės. Jis vertina savo įvaizdį ir yra informacijos relė, tiek viduje, tiek išorėje. Todėl labai svarbus šios funkcijos santykinis matmuo. Mokymo tikslas – gebėti užtikrinti sąsają su visais įmonės vidaus ir išorės pašnekovais. Per teorijos indėlį, per praktiką (atvejų tyrimai ir situacija) padėti besimokančiam asmeniui plėtoti asmenines santykių savybes, kurios skatina jų, kaip koordinatoriaus ir organizatoriaus, vaidmenį įmonėje, tobulinant techninius ir santykių įgūdžius. Sekretoriato profesijos universalumo užtikrinimas (Lithuanian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Sekretoriaus padėjėjo darbas reikalauja ne tik organizavimo, metodo, diskrecijos, gero pristatymo, bet ir iniciatyvos bei savarankiškumo dvasios. Užduočių ir priemonių įvairovė, poreikis prisitaikyti prie labai skirtingų pašnekovų (patronų, aptarnaujančio personalo, klientų, administracijos) leidžia stebėti ir pritaikyti esmines gero sekretoriaus savybes. Sekretorius turi žinoti, kur rasti informaciją, kaip ją suformuluoti arba išversti, kad ją tvarkytų ir tinkamai išplatintų. Sekretoriaus padėjėjas prisideda prie įmonės komunikacijos kokybės. Jis vertina savo įvaizdį ir yra informacijos relė, tiek viduje, tiek išorėje. Todėl labai svarbus šios funkcijos santykinis matmuo. Mokymo tikslas – gebėti užtikrinti sąsają su visais įmonės vidaus ir išorės pašnekovais. Per teorijos indėlį, per praktiką (atvejų tyrimai ir situacija) padėti besimokančiam asmeniui plėtoti asmenines santykių savybes, kurios skatina jų, kaip koordinatoriaus ir organizatoriaus, vaidmenį įmonėje, tobulinant techninius ir santykių įgūdžius. Sekretoriato profesijos universalumo užtikrinimas (Lithuanian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Sekretāra palīga darbs prasa organizāciju, metodi, rīcības brīvību, labu prezentāciju, kā arī iniciatīvas garu un autonomiju. Izmantoto uzdevumu un rīku daudzveidība, nepieciešamība pielāgoties ļoti dažādiem sarunu partneriem (patroniem, apkalpojošajam personālam, klientiem, administrācijai) padara spēju novērot un pielāgot labas sekretāra būtiskās īpašības. Sekretāram ir jāzina, kur atrast informāciju, kā to formulēt vai tulkot, lai to apstrādātu un izplatītu pareizi. Sekretāra palīgs veicina uzņēmuma komunikācijas kvalitāti. Tā augstu vērtē savu tēlu un ir informācijas relejs gan iekšēji, gan ārēji. Tāpēc būtiska nozīme ir funkcijas relatīvajam aspektam. Apmācības mērķis ir nodrošināt saskarnes pozīciju ar visiem uzņēmuma iekšējiem un ārējiem partneriem. Izmantojot teorijas ieguldījumu, praksē (gadījumu izpēte un situācija) palīdz izglītojamajam attīstīt personiskās relācijas īpašības, kas veicina viņu kā koordinatora un organizatora lomu uzņēmumā, attīstot tehniskās un relāciju prasmes. Sekretariāta profesijas daudzpusības nodrošināšana (Latvian)
Property / summary: Sekretāra palīga darbs prasa organizāciju, metodi, rīcības brīvību, labu prezentāciju, kā arī iniciatīvas garu un autonomiju. Izmantoto uzdevumu un rīku daudzveidība, nepieciešamība pielāgoties ļoti dažādiem sarunu partneriem (patroniem, apkalpojošajam personālam, klientiem, administrācijai) padara spēju novērot un pielāgot labas sekretāra būtiskās īpašības. Sekretāram ir jāzina, kur atrast informāciju, kā to formulēt vai tulkot, lai to apstrādātu un izplatītu pareizi. Sekretāra palīgs veicina uzņēmuma komunikācijas kvalitāti. Tā augstu vērtē savu tēlu un ir informācijas relejs gan iekšēji, gan ārēji. Tāpēc būtiska nozīme ir funkcijas relatīvajam aspektam. Apmācības mērķis ir nodrošināt saskarnes pozīciju ar visiem uzņēmuma iekšējiem un ārējiem partneriem. Izmantojot teorijas ieguldījumu, praksē (gadījumu izpēte un situācija) palīdz izglītojamajam attīstīt personiskās relācijas īpašības, kas veicina viņu kā koordinatora un organizatora lomu uzņēmumā, attīstot tehniskās un relāciju prasmes. Sekretariāta profesijas daudzpusības nodrošināšana (Latvian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Sekretāra palīga darbs prasa organizāciju, metodi, rīcības brīvību, labu prezentāciju, kā arī iniciatīvas garu un autonomiju. Izmantoto uzdevumu un rīku daudzveidība, nepieciešamība pielāgoties ļoti dažādiem sarunu partneriem (patroniem, apkalpojošajam personālam, klientiem, administrācijai) padara spēju novērot un pielāgot labas sekretāra būtiskās īpašības. Sekretāram ir jāzina, kur atrast informāciju, kā to formulēt vai tulkot, lai to apstrādātu un izplatītu pareizi. Sekretāra palīgs veicina uzņēmuma komunikācijas kvalitāti. Tā augstu vērtē savu tēlu un ir informācijas relejs gan iekšēji, gan ārēji. Tāpēc būtiska nozīme ir funkcijas relatīvajam aspektam. Apmācības mērķis ir nodrošināt saskarnes pozīciju ar visiem uzņēmuma iekšējiem un ārējiem partneriem. Izmantojot teorijas ieguldījumu, praksē (gadījumu izpēte un situācija) palīdz izglītojamajam attīstīt personiskās relācijas īpašības, kas veicina viņu kā koordinatora un organizatora lomu uzņēmumā, attīstot tehniskās un relāciju prasmes. Sekretariāta profesijas daudzpusības nodrošināšana (Latvian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Организацията, методът, дискретността, доброто представяне, но също така и духът на инициативност и самостоятелност се изискват от помощник-секретаря. Разнообразието от използвани задачи и инструменти, необходимостта от адаптиране към много различни събеседници (покровители, обслужващ персонал, клиенти, администрация) правят способността да се наблюдават и адаптират основните качества на добър секретар. Секретарят трябва да знае къде да намери информацията, как да я формулира или преведе, за да я обработи и разпространи правилно. Помощник-секретарът допринася за качеството на комуникацията на дружеството. Той оценява образа си и е предаване на информация, както вътрешно, така и външно. Следователно релационният аспект на функцията е от съществено значение. Целта на обучението е да може да осигури интерфейсна позиция с всички вътрешни и външни събеседници на дадено дружество. Чрез приноса на теорията, чрез практиката (проучвания по казуси и ситуация) се помага на учащия да развие личностни релационни качества, които популяризират ролята му на координатор и организатор в рамките на една компания, като развиват технически и релационни умения. Осигуряване на гъвкавост в професията „Секретариат“ (Bulgarian)
Property / summary: Организацията, методът, дискретността, доброто представяне, но също така и духът на инициативност и самостоятелност се изискват от помощник-секретаря. Разнообразието от използвани задачи и инструменти, необходимостта от адаптиране към много различни събеседници (покровители, обслужващ персонал, клиенти, администрация) правят способността да се наблюдават и адаптират основните качества на добър секретар. Секретарят трябва да знае къде да намери информацията, как да я формулира или преведе, за да я обработи и разпространи правилно. Помощник-секретарът допринася за качеството на комуникацията на дружеството. Той оценява образа си и е предаване на информация, както вътрешно, така и външно. Следователно релационният аспект на функцията е от съществено значение. Целта на обучението е да може да осигури интерфейсна позиция с всички вътрешни и външни събеседници на дадено дружество. Чрез приноса на теорията, чрез практиката (проучвания по казуси и ситуация) се помага на учащия да развие личностни релационни качества, които популяризират ролята му на координатор и организатор в рамките на една компания, като развиват технически и релационни умения. Осигуряване на гъвкавост в професията „Секретариат“ (Bulgarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Организацията, методът, дискретността, доброто представяне, но също така и духът на инициативност и самостоятелност се изискват от помощник-секретаря. Разнообразието от използвани задачи и инструменти, необходимостта от адаптиране към много различни събеседници (покровители, обслужващ персонал, клиенти, администрация) правят способността да се наблюдават и адаптират основните качества на добър секретар. Секретарят трябва да знае къде да намери информацията, как да я формулира или преведе, за да я обработи и разпространи правилно. Помощник-секретарът допринася за качеството на комуникацията на дружеството. Той оценява образа си и е предаване на информация, както вътрешно, така и външно. Следователно релационният аспект на функцията е от съществено значение. Целта на обучението е да може да осигури интерфейсна позиция с всички вътрешни и външни събеседници на дадено дружество. Чрез приноса на теорията, чрез практиката (проучвания по казуси и ситуация) се помага на учащия да развие личностни релационни качества, които популяризират ролята му на координатор и организатор в рамките на една компания, като развиват технически и релационни умения. Осигуряване на гъвкавост в професията „Секретариат“ (Bulgarian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
A titkárhelyettes munkája megköveteli a szervezést, a módszert, a diszkréciót, a jó prezentációt, de a kezdeményezőkészség és az autonómia szellemét is. Az alkalmazott feladatok és eszközök sokfélesége, a nagyon különböző tárgyalópartnerekhez (patronok, kiszolgáló személyzet, ügyfelek, adminisztráció) való alkalmazkodás képessége lehetővé teszi a jó titkár alapvető tulajdonságainak megfigyelését és kiigazítását. A titkárnak tudnia kell, hogy hol találja meg az információt, hogyan fogalmazza meg vagy fordítsa le azokat, hogy feldolgozza és megfelelően terjessze azokat. A titkárhelyettes hozzájárul a vállalat kommunikációjának minőségéhez. Értékeli a képét, és az információ közvetítője, mind belsőleg, mind külsőleg. A funkció relációs dimenziója ezért alapvető fontosságú. A képzés célja, hogy a vállalat valamennyi belső és külső partnerével kapcsolatot alakítson ki. Az elmélet hozzájárulásával a gyakorlatban (esettanulmányok és helyzet) segít a tanulónak olyan személyes kapcsolati tulajdonságokat kialakítani, amelyek technikai és relációs készségek fejlesztésével elősegítik koordinátori és szervezői szerepüket a vállalaton belül. A titkársági szakma sokoldalúságának biztosítása (Hungarian)
Property / summary: A titkárhelyettes munkája megköveteli a szervezést, a módszert, a diszkréciót, a jó prezentációt, de a kezdeményezőkészség és az autonómia szellemét is. Az alkalmazott feladatok és eszközök sokfélesége, a nagyon különböző tárgyalópartnerekhez (patronok, kiszolgáló személyzet, ügyfelek, adminisztráció) való alkalmazkodás képessége lehetővé teszi a jó titkár alapvető tulajdonságainak megfigyelését és kiigazítását. A titkárnak tudnia kell, hogy hol találja meg az információt, hogyan fogalmazza meg vagy fordítsa le azokat, hogy feldolgozza és megfelelően terjessze azokat. A titkárhelyettes hozzájárul a vállalat kommunikációjának minőségéhez. Értékeli a képét, és az információ közvetítője, mind belsőleg, mind külsőleg. A funkció relációs dimenziója ezért alapvető fontosságú. A képzés célja, hogy a vállalat valamennyi belső és külső partnerével kapcsolatot alakítson ki. Az elmélet hozzájárulásával a gyakorlatban (esettanulmányok és helyzet) segít a tanulónak olyan személyes kapcsolati tulajdonságokat kialakítani, amelyek technikai és relációs készségek fejlesztésével elősegítik koordinátori és szervezői szerepüket a vállalaton belül. A titkársági szakma sokoldalúságának biztosítása (Hungarian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: A titkárhelyettes munkája megköveteli a szervezést, a módszert, a diszkréciót, a jó prezentációt, de a kezdeményezőkészség és az autonómia szellemét is. Az alkalmazott feladatok és eszközök sokfélesége, a nagyon különböző tárgyalópartnerekhez (patronok, kiszolgáló személyzet, ügyfelek, adminisztráció) való alkalmazkodás képessége lehetővé teszi a jó titkár alapvető tulajdonságainak megfigyelését és kiigazítását. A titkárnak tudnia kell, hogy hol találja meg az információt, hogyan fogalmazza meg vagy fordítsa le azokat, hogy feldolgozza és megfelelően terjessze azokat. A titkárhelyettes hozzájárul a vállalat kommunikációjának minőségéhez. Értékeli a képét, és az információ közvetítője, mind belsőleg, mind külsőleg. A funkció relációs dimenziója ezért alapvető fontosságú. A képzés célja, hogy a vállalat valamennyi belső és külső partnerével kapcsolatot alakítson ki. Az elmélet hozzájárulásával a gyakorlatban (esettanulmányok és helyzet) segít a tanulónak olyan személyes kapcsolati tulajdonságokat kialakítani, amelyek technikai és relációs készségek fejlesztésével elősegítik koordinátori és szervezői szerepüket a vállalaton belül. A titkársági szakma sokoldalúságának biztosítása (Hungarian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Iarrann post an Rúnaí Cúnta eagrú, modh, discréid, cur i láthair maith, ach spiorad tionscnaimh agus neamhspleáchais freisin. Déanann éagsúlacht na dtascanna agus na n-uirlisí a úsáidtear, an gá atá le hoiriúnú do idirghabhálaithe an-éagsúla (patrúin, foireann seirbhíse, cliaint, riarachán) an cumas tréithe riachtanacha rúnaí maith a bhreathnú agus a oiriúnú. Ní mór go mbeadh a fhios ag an rúnaí cá bhfaighidh sé an t-eolas, conas é a fhoirmliú nó a aistriú chun í a phróiseáil agus a scaipeadh i gceart. Cuireann an Rúnaí Cúnta le caighdeán cumarsáide na cuideachta. Luachanna sé a íomhá agus is é an sealaíochta faisnéise, go hinmheánach agus go seachtrach araon. Dá bhrí sin, tá gné choibhneasta na feidhme ríthábhachtach. Is é aidhm na hoiliúna a bheith in ann suíomh comhéadain a sholáthar le hidirghabhálaithe inmheánacha agus seachtracha uile cuideachta. Trí rannchuidiú na teoirice, trí chleachtas (cás-staidéir agus cás), cabhraítear leis an bhfoghlaimeoir tréithe caidrimh phearsanta a fhorbairt a chuireann a ról mar chomhordaitheoir agus mar eagraí laistigh de chuideachta chun cinn trí scileanna teicniúla agus coibhneasta a fhorbairt. Solúbthacht a áirithiú i ngairm na Rúnaíochta (Irish)
Property / summary: Iarrann post an Rúnaí Cúnta eagrú, modh, discréid, cur i láthair maith, ach spiorad tionscnaimh agus neamhspleáchais freisin. Déanann éagsúlacht na dtascanna agus na n-uirlisí a úsáidtear, an gá atá le hoiriúnú do idirghabhálaithe an-éagsúla (patrúin, foireann seirbhíse, cliaint, riarachán) an cumas tréithe riachtanacha rúnaí maith a bhreathnú agus a oiriúnú. Ní mór go mbeadh a fhios ag an rúnaí cá bhfaighidh sé an t-eolas, conas é a fhoirmliú nó a aistriú chun í a phróiseáil agus a scaipeadh i gceart. Cuireann an Rúnaí Cúnta le caighdeán cumarsáide na cuideachta. Luachanna sé a íomhá agus is é an sealaíochta faisnéise, go hinmheánach agus go seachtrach araon. Dá bhrí sin, tá gné choibhneasta na feidhme ríthábhachtach. Is é aidhm na hoiliúna a bheith in ann suíomh comhéadain a sholáthar le hidirghabhálaithe inmheánacha agus seachtracha uile cuideachta. Trí rannchuidiú na teoirice, trí chleachtas (cás-staidéir agus cás), cabhraítear leis an bhfoghlaimeoir tréithe caidrimh phearsanta a fhorbairt a chuireann a ról mar chomhordaitheoir agus mar eagraí laistigh de chuideachta chun cinn trí scileanna teicniúla agus coibhneasta a fhorbairt. Solúbthacht a áirithiú i ngairm na Rúnaíochta (Irish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Iarrann post an Rúnaí Cúnta eagrú, modh, discréid, cur i láthair maith, ach spiorad tionscnaimh agus neamhspleáchais freisin. Déanann éagsúlacht na dtascanna agus na n-uirlisí a úsáidtear, an gá atá le hoiriúnú do idirghabhálaithe an-éagsúla (patrúin, foireann seirbhíse, cliaint, riarachán) an cumas tréithe riachtanacha rúnaí maith a bhreathnú agus a oiriúnú. Ní mór go mbeadh a fhios ag an rúnaí cá bhfaighidh sé an t-eolas, conas é a fhoirmliú nó a aistriú chun í a phróiseáil agus a scaipeadh i gceart. Cuireann an Rúnaí Cúnta le caighdeán cumarsáide na cuideachta. Luachanna sé a íomhá agus is é an sealaíochta faisnéise, go hinmheánach agus go seachtrach araon. Dá bhrí sin, tá gné choibhneasta na feidhme ríthábhachtach. Is é aidhm na hoiliúna a bheith in ann suíomh comhéadain a sholáthar le hidirghabhálaithe inmheánacha agus seachtracha uile cuideachta. Trí rannchuidiú na teoirice, trí chleachtas (cás-staidéir agus cás), cabhraítear leis an bhfoghlaimeoir tréithe caidrimh phearsanta a fhorbairt a chuireann a ról mar chomhordaitheoir agus mar eagraí laistigh de chuideachta chun cinn trí scileanna teicniúla agus coibhneasta a fhorbairt. Solúbthacht a áirithiú i ngairm na Rúnaíochta (Irish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Organisation, metod, diskretion, god presentation, men också en anda av initiativ och självständighet efterfrågas av den biträdande sekreterarens arbete. Mångfalden av uppgifter och verktyg som används, behovet av att anpassa sig till mycket olika samtalspartner (patroner, servicepersonal, kunder, administration) gör det möjligt att observera och anpassa de väsentliga egenskaperna hos en bra sekreterare. Sekreteraren måste veta var informationen finns, hur den ska formuleras eller översättas för att behandla den och sprida den korrekt. Biträdande sekreterare bidrar till kvaliteten på företagets kommunikation. Den värderar sin bild och är informationsförmedling, både internt och externt. Funktionens relationella dimension är därför väsentlig. Syftet med utbildningen är att kunna erbjuda en gränssnittsposition med alla interna och externa samtalspartner i ett företag. Genom teorins bidrag, genom praktik (fallstudier och situation) hjälpa eleven att utveckla personliga relationsegenskaper som främjar deras roll som koordinator och arrangör inom ett företag genom att utveckla tekniska och relationella färdigheter. Säkerställa mångsidighet i sekretariatets yrke (Swedish)
Property / summary: Organisation, metod, diskretion, god presentation, men också en anda av initiativ och självständighet efterfrågas av den biträdande sekreterarens arbete. Mångfalden av uppgifter och verktyg som används, behovet av att anpassa sig till mycket olika samtalspartner (patroner, servicepersonal, kunder, administration) gör det möjligt att observera och anpassa de väsentliga egenskaperna hos en bra sekreterare. Sekreteraren måste veta var informationen finns, hur den ska formuleras eller översättas för att behandla den och sprida den korrekt. Biträdande sekreterare bidrar till kvaliteten på företagets kommunikation. Den värderar sin bild och är informationsförmedling, både internt och externt. Funktionens relationella dimension är därför väsentlig. Syftet med utbildningen är att kunna erbjuda en gränssnittsposition med alla interna och externa samtalspartner i ett företag. Genom teorins bidrag, genom praktik (fallstudier och situation) hjälpa eleven att utveckla personliga relationsegenskaper som främjar deras roll som koordinator och arrangör inom ett företag genom att utveckla tekniska och relationella färdigheter. Säkerställa mångsidighet i sekretariatets yrke (Swedish) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Organisation, metod, diskretion, god presentation, men också en anda av initiativ och självständighet efterfrågas av den biträdande sekreterarens arbete. Mångfalden av uppgifter och verktyg som används, behovet av att anpassa sig till mycket olika samtalspartner (patroner, servicepersonal, kunder, administration) gör det möjligt att observera och anpassa de väsentliga egenskaperna hos en bra sekreterare. Sekreteraren måste veta var informationen finns, hur den ska formuleras eller översättas för att behandla den och sprida den korrekt. Biträdande sekreterare bidrar till kvaliteten på företagets kommunikation. Den värderar sin bild och är informationsförmedling, både internt och externt. Funktionens relationella dimension är därför väsentlig. Syftet med utbildningen är att kunna erbjuda en gränssnittsposition med alla interna och externa samtalspartner i ett företag. Genom teorins bidrag, genom praktik (fallstudier och situation) hjälpa eleven att utveckla personliga relationsegenskaper som främjar deras roll som koordinator och arrangör inom ett företag genom att utveckla tekniska och relationella färdigheter. Säkerställa mångsidighet i sekretariatets yrke (Swedish) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / summary
 
Abisekretäri töö nõuab korraldust, meetodit, diskreetsust, head esitlust, aga ka initsiatiivi ja autonoomiat. Kasutatavate ülesannete ja vahendite mitmekesisus, vajadus kohaneda väga erinevate partneritega (patronid, teenindajad, kliendid, haldus) võimaldavad jälgida ja kohandada hea sekretäri olulisi omadusi. Sekretär peab teadma, kust teavet leida, kuidas seda sõnastada või tõlkida, et seda õigesti töödelda ja levitada. Abisekretär aitab kaasa ettevõtte teabevahetuse kvaliteedile. See väärtustab oma kujutist ja on teabe edastamine nii sisemiselt kui ka väliselt. Seetõttu on funktsiooni suhteline mõõde oluline. Koolituse eesmärk on tagada kontaktpositsioon kõigi ettevõttesiseste ja -väliste partneritega. Läbi panuse teooria, läbi praktika (juhtumiuuringud ja olukord) aidata õppijal arendada isiklikke suhtelisi omadusi, mis edendavad oma rolli koordinaator ja korraldaja ettevõtte sees arendades tehnilisi ja suhtelisi oskusi. Sekretariaadi kutsealal mitmekülgsuse tagamine (Estonian)
Property / summary: Abisekretäri töö nõuab korraldust, meetodit, diskreetsust, head esitlust, aga ka initsiatiivi ja autonoomiat. Kasutatavate ülesannete ja vahendite mitmekesisus, vajadus kohaneda väga erinevate partneritega (patronid, teenindajad, kliendid, haldus) võimaldavad jälgida ja kohandada hea sekretäri olulisi omadusi. Sekretär peab teadma, kust teavet leida, kuidas seda sõnastada või tõlkida, et seda õigesti töödelda ja levitada. Abisekretär aitab kaasa ettevõtte teabevahetuse kvaliteedile. See väärtustab oma kujutist ja on teabe edastamine nii sisemiselt kui ka väliselt. Seetõttu on funktsiooni suhteline mõõde oluline. Koolituse eesmärk on tagada kontaktpositsioon kõigi ettevõttesiseste ja -väliste partneritega. Läbi panuse teooria, läbi praktika (juhtumiuuringud ja olukord) aidata õppijal arendada isiklikke suhtelisi omadusi, mis edendavad oma rolli koordinaator ja korraldaja ettevõtte sees arendades tehnilisi ja suhtelisi oskusi. Sekretariaadi kutsealal mitmekülgsuse tagamine (Estonian) / rank
 
Normal rank
Property / summary: Abisekretäri töö nõuab korraldust, meetodit, diskreetsust, head esitlust, aga ka initsiatiivi ja autonoomiat. Kasutatavate ülesannete ja vahendite mitmekesisus, vajadus kohaneda väga erinevate partneritega (patronid, teenindajad, kliendid, haldus) võimaldavad jälgida ja kohandada hea sekretäri olulisi omadusi. Sekretär peab teadma, kust teavet leida, kuidas seda sõnastada või tõlkida, et seda õigesti töödelda ja levitada. Abisekretär aitab kaasa ettevõtte teabevahetuse kvaliteedile. See väärtustab oma kujutist ja on teabe edastamine nii sisemiselt kui ka väliselt. Seetõttu on funktsiooni suhteline mõõde oluline. Koolituse eesmärk on tagada kontaktpositsioon kõigi ettevõttesiseste ja -väliste partneritega. Läbi panuse teooria, läbi praktika (juhtumiuuringud ja olukord) aidata õppijal arendada isiklikke suhtelisi omadusi, mis edendavad oma rolli koordinaator ja korraldaja ettevõtte sees arendades tehnilisi ja suhtelisi oskusi. Sekretariaadi kutsealal mitmekülgsuse tagamine (Estonian) / qualifier
 
point in time: 18 July 2022
Timestamp+2022-07-18T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / fund
 
Property / fund: European Social Fund / rank
 
Normal rank
Property / programme
 
Property / programme: Guadeloupe - ERDF/ESF/YEI / rank
 
Normal rank
Property / beneficiary
 
Property / beneficiary: Q3770672 / rank
 
Normal rank
Property / budget
 
95,359.62 Euro
Amount95,359.62 Euro
UnitEuro
Property / budget: 95,359.62 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / EU contribution
 
81,055.68 Euro
Amount81,055.68 Euro
UnitEuro
Property / EU contribution: 81,055.68 Euro / rank
 
Preferred rank
Property / co-financing rate
 
85.0 percent
Amount85.0 percent
Unitpercent
Property / co-financing rate: 85.0 percent / rank
 
Normal rank
Property / date of last update
 
8 June 2023
Timestamp+2023-06-08T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0
Property / date of last update: 8 June 2023 / rank
 
Normal rank
Property / location (string)
 
Petit-Canal
Property / location (string): Petit-Canal / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location
 
16°22'39.47"N, 61°29'16.01"W
Latitude16.3776349
Longitude-61.4877837
Precision1.0E-5
Globehttp://www.wikidata.org/entity/Q2
Property / coordinate location: 16°22'39.47"N, 61°29'16.01"W / rank
 
Normal rank
Property / coordinate location: 16°22'39.47"N, 61°29'16.01"W / qualifier
 
Property / contained in NUTS
 
Property / contained in NUTS: Guadeloupe (including Saint-Martin) / rank
 
Normal rank
Property / contained in NUTS: Guadeloupe (including Saint-Martin) / qualifier
 

Latest revision as of 13:16, 9 October 2024

Project Q3685271 in France
Language Label Description Also known as
English
Lot 20GP14 R1 Professional Title Assistant Secretary Renewal 1
Project Q3685271 in France

    Statements

    country
    France
    0 references
    EU contribution
    81,055.68 Euro
    0 references
    budget
    95,359.62 Euro
    0 references
    co-financing rate
    85.0 percent
    0 references
    start time
    13 December 2016
    0 references
    end time
    10 August 2017
    0 references
    beneficiary name (string)
    CONSEIL REGIONAL DE GUADELOUPE
    0 references
    beneficiary
    Q3770672
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    16°22'39.47"N, 61°29'16.01"W
    inferred from
    Local Administrative Unit
    0 references
    summary
    Organisation, méthode, discrétion, bonne présentation, mais aussi esprit d’initiative et autonomie sont demandés par le métier de Secrétaire Assistant(e). La diversité des tâches traitées et des outils utilisés, la nécessité de devoir s’adapter à des interlocuteurs très différents (patrons, personnels des services, clients, administration) font des capacités d’observation et d’adaptation les qualités indispensables d’une bonne secrétaire. La secrétaire doit savoir où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser correctement. Le Secrétaire Assistant contribue à la qualité de la communication de l’entreprise. Il en valorise l’image et est le relais de l’information, tant à l’interne qu’à l’externe. La dimension relationnelle de la fonction est de ce fait essentielle. L’objectif de la formation est d’être capable d’assurer une position d’interface avec tous les interlocuteurs internes et externes d’une entreprise. Par l’apport de théorie, au travers de pratique (études de cas et mise en situation) aider l’apprenant à développer des qualités personnelles relationnelles favorisant son rôle de coordinateur et organisateur au sein d’une entreprise en développant des compétences techniques et relationnelles. Assurer une polyvalence dans le métier de Secrétariat (French)
    0 references
    Organisation, method, discretion, good presentation, but also a spirit of initiative and autonomy are requested by the Assistant Secretary’s job. The diversity of tasks and tools used, the need to adapt to very different interlocutors (patrons, service staff, clients, administration) make the ability to observe and adapt the essential qualities of a good secretary. The secretary must know where to find the information, how to formulate it or translate it to process it and disseminate it correctly. The Assistant Secretary contributes to the quality of the company’s communication. It values its image and is the relay of information, both internally and externally. The relational dimension of the function is therefore essential. The aim of the training is to be able to provide an interface position with all the internal and external interlocutors of a company. Through the contribution of theory, through practice (case studies and situation) help the learner develop personal relational qualities that promote their role as coordinator and organiser within a company by developing technical and relational skills. Ensuring versatility in the profession of Secretariat (English)
    point in time
    18 November 2021
    readability score
    0.0275648822018852
    0 references
    Organisation, Methode, Diskretion, gute Präsentation, aber auch Eigeninitiative und Autonomie werden von der Sekretärin/Assistentin gefordert. Die Vielfalt der behandelten Aufgaben und Werkzeuge, die Notwendigkeit, sich an sehr unterschiedliche Gesprächspartner (Patronen, Mitarbeiter der Dienststellen, Kunden, Verwaltung) anzupassen, machen die Fähigkeit zur Beobachtung und Anpassung zu den unverzichtbaren Qualitäten einer guten Sekretärin. Die Sekretärin muss wissen, wo die Informationen zu finden sind, wie sie formuliert oder übersetzt werden können, um sie richtig zu verarbeiten und zu verbreiten. Der Sekretär Assistent trägt zur Qualität der Kommunikation des Unternehmens bei. Er wertet dessen Image auf und ist sowohl intern als auch extern das Bindeglied der Information. Die Beziehungsdimension der Funktion ist daher wesentlich. Ziel der Ausbildung ist es, eine Schnittstellenposition mit allen internen und externen Gesprächspartnern eines Unternehmens zu gewährleisten. Durch die Einführung von Theorie, durch Praxis (Fallstudien und Situation) helfen dem Lernenden, persönliche Beziehungsqualitäten zu entwickeln, die seine Rolle als Koordinator und Organisator in einem Unternehmen durch die Entwicklung von technischen und relationalen Fähigkeiten fördern. Gewährleistung von Vielseitigkeit im Sekretariatsberuf (German)
    point in time
    1 December 2021
    0 references
    Organisatie, methode, discretie, goede presentatie, maar ook een geest van initiatief en autonomie worden door de adjunct-secretaris gevraagd. De diversiteit van de gebruikte taken en instrumenten, de noodzaak om zich aan te passen aan zeer verschillende gesprekspartners (patronen, servicemedewerkers, klanten, administratie) maken het vermogen om de essentiële kwaliteiten van een goede secretaresse te observeren en aan te passen. De secretaris moet weten waar de informatie kan worden gevonden, hoe deze moet worden geformuleerd of vertaald om deze correct te verwerken en te verspreiden. De adjunct-secretaris draagt bij aan de kwaliteit van de communicatie van het bedrijf. Het waardeert zijn beeld en is het doorgeven van informatie, zowel intern als extern. De relationele dimensie van de functie is daarom essentieel. Het doel van de training is om een interfacepositie te bieden met alle interne en externe gesprekspartners van een bedrijf. Door de bijdrage van theorie, door middel van praktijk (case studies en situatie) helpen de leerling persoonlijke relationele kwaliteiten te ontwikkelen die hun rol als coördinator en organisator binnen een bedrijf bevorderen door technische en relationele vaardigheden te ontwikkelen. Zorgen voor veelzijdigheid in het beroep van secretariaat (Dutch)
    point in time
    6 December 2021
    0 references
    Organizzazione, metodo, discrezione, buona presentazione, ma anche spirito di iniziativa e autonomia sono richiesti dal lavoro del Segretario Assistente. La diversità dei compiti e degli strumenti utilizzati, la necessità di adattarsi a interlocutori molto diversi (patroni, personale di servizio, clienti, amministrazione) rendono la capacità di osservare e adattare le qualità essenziali di un buon segretario. Il segretario deve sapere dove trovare le informazioni, come formularle o tradurle per elaborarle e diffonderle correttamente. L'Assistente Segretario contribuisce alla qualità della comunicazione dell'azienda. Ne valorizza l'immagine ed è il relè delle informazioni, sia internamente che esternamente. La dimensione relazionale della funzione è quindi essenziale. L'obiettivo della formazione è quello di poter fornire una posizione di interfaccia con tutti gli interlocutori interni ed esterni di un'azienda. Attraverso il contributo della teoria, attraverso la pratica (case study e situazione) aiutare lo studente a sviluppare qualità relazionali personali che promuovono il loro ruolo di coordinatore e organizzatore all'interno di un'azienda, sviluppando competenze tecniche e relazionali. Garantire la versatilità nella professione di segretariato (Italian)
    point in time
    13 January 2022
    0 references
    Organización, método, discreción, buena presentación, pero también un espíritu de iniciativa y autonomía son solicitados por el puesto de Secretario Adjunto. La diversidad de tareas y herramientas utilizadas, la necesidad de adaptarse a interlocutores muy diferentes (patrones, personal de servicio, clientes, administración) hacen de la capacidad de observar y adaptar las cualidades esenciales de un buen secretario. El secretario debe saber dónde encontrar la información, cómo formularla o traducirla para procesarla y difundirla correctamente. El Secretario Adjunto contribuye a la calidad de la comunicación de la empresa. Valora su imagen y es el relé de información, tanto interna como externamente. Por lo tanto, la dimensión relacional de la función es esencial. El objetivo de la formación es poder proporcionar una posición de interfaz con todos los interlocutores internos y externos de una empresa. A través de la contribución de la teoría, a través de la práctica (estudios de caso y situación) ayudar al alumno a desarrollar cualidades relacionales personales que promuevan su papel de coordinador y organizador dentro de una empresa mediante el desarrollo de habilidades técnicas y relacionales. Garantizar la versatilidad en la profesión de Secretaría (Spanish)
    point in time
    14 January 2022
    0 references
    Tilrettelæggelse, metode, diskretion, god præsentation, men også en ånd af initiativ og autonomi kræves af den assisterende sekretærs job. Mangfoldigheden af opgaver og værktøjer, behovet for at tilpasse sig meget forskellige samtalepartnere (patroner, servicepersonale, kunder, administration) gør evnen til at observere og tilpasse de væsentlige kvaliteter af en god sekretær. Sekretæren skal vide, hvor oplysningerne kan findes, hvordan de skal formuleres eller oversættes til at behandle dem og formidle dem korrekt. Den assisterende sekretær bidrager til kvaliteten af virksomhedens kommunikation. Det værdsætter sit billede og er informationsrelæet, både internt og eksternt. Funktionens relationelle dimension er derfor afgørende. Formålet med uddannelsen er at være i stand til at skabe en grænsefladeposition med alle interne og eksterne samarbejdspartnere i en virksomhed. Gennem bidrag fra teori, gennem praksis (casestudier og situation) hjælpe den lærende udvikle personlige relationelle kvaliteter, der fremmer deres rolle som koordinator og arrangør i en virksomhed ved at udvikle tekniske og relationelle færdigheder. Sikring af alsidighed i sekretariatets erhverv (Danish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Η οργάνωση, η μέθοδος, η διακριτικότητα, η καλή παρουσίαση, αλλά και ένα πνεύμα πρωτοβουλίας και αυτονομίας ζητούνται από το έργο του Βοηθού Γραμματέα. Η ποικιλία των καθηκόντων και των εργαλείων που χρησιμοποιούνται, η ανάγκη προσαρμογής σε πολύ διαφορετικούς συνομιλητές (προστάτες, προσωπικό υπηρεσιών, πελάτες, διοίκηση) καθιστούν την ικανότητα να παρατηρεί και να προσαρμόζει τις βασικές ιδιότητες ενός καλού γραμματέα. Ο γραμματέας πρέπει να γνωρίζει πού να βρει τις πληροφορίες, πώς να τις διατυπώσει ή να τις μεταφράσει για να τις επεξεργαστεί και να τις διαδώσει σωστά. Ο Αναπληρωτής Γραμματέας συμβάλλει στην ποιότητα της επικοινωνίας της εταιρείας. Εκτιμά την εικόνα της και είναι η μετάδοση πληροφοριών, τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά. Ως εκ τούτου, η σχετική διάσταση της λειτουργίας είναι ουσιώδης. Στόχος της κατάρτισης είναι να είναι σε θέση να παρέχει μια θέση διασύνδεσης με όλους τους εσωτερικούς και εξωτερικούς συνομιλητές μιας εταιρείας. Μέσω της συμβολής της θεωρίας, μέσω της πρακτικής (περιπτωσιολογικές μελέτες και κατάσταση) βοηθά τον εκπαιδευόμενο να αναπτύξει προσωπικές σχεσιακές ιδιότητες που προωθούν το ρόλο του ως συντονιστή και διοργανωτή μέσα σε μια εταιρεία αναπτύσσοντας τεχνικές και σχεσιακές δεξιότητες. Διασφάλιση της ευελιξίας στο επάγγελμα της Γραμματείας (Greek)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Radno mjesto pomoćnika tajnika zahtijeva organizaciju, metodu, diskreciju, dobru prezentaciju, ali i duh inicijative i autonomiju. Raznolikost zadataka i alata koji se koriste, potreba za prilagodbom vrlo različitim sugovornicima (patronima, servisnom osoblju, klijentima, administraciji) čine sposobnost promatranja i prilagodbe bitnih osobina dobrog tajnika. Tajnik mora znati gdje pronaći informacije, kako ih formulirati ili prevesti kako bi ih obradio i pravilno širio. Pomoćnik tajnika doprinosi kvaliteti komunikacije tvrtke. Ona cijeni svoju sliku i relej je informacija, kako interno tako i izvana. Stoga je od ključne važnosti relacijska dimenzija funkcije. Cilj treninga je omogućiti sučelje sa svim unutarnjim i vanjskim sugovornicima tvrtke. Kroz doprinos teorije, kroz praksu (studije slučaja i situacija) pomažu učenicima da razviju osobne relacijske kvalitete koje promiču njegovu ulogu koordinatora i organizatora unutar tvrtke razvijanjem tehničkih i relacijskih vještina. Osiguravanje raznovrsnosti u zanimanju Tajništva (Croatian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Organizarea, metoda, discreția, buna prezentare, dar și un spirit de inițiativă și autonomie sunt solicitate de postul de secretar adjunct. Diversitatea sarcinilor și instrumentelor utilizate, necesitatea de a se adapta la interlocutori foarte diferiți (patroni, personal de service, clienți, administrație) fac capacitatea de a observa și adapta calitățile esențiale ale unui secretar bun. Secretarul trebuie să știe unde să găsească informațiile, cum să le formuleze sau să le traducă pentru a le prelucra și difuza corect. Secretarul adjunct contribuie la calitatea comunicării companiei. Acesta își apreciază imaginea și este releul de informații, atât pe plan intern, cât și extern. Dimensiunea relațională a funcției este, prin urmare, esențială. Scopul formării este de a putea oferi o poziție de interfață cu toți interlocutorii interni și externi ai unei companii. Prin contribuția teoriei, prin practică (studii de caz și situație) ajută elevul să-și dezvolte calitățile relaționale personale care promovează rolul lor de coordonator și organizator în cadrul unei companii prin dezvoltarea abilităților tehnice și relaționale. Asigurarea versatilității în profesia de secretariat (Romanian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Organizácia, metóda, diskrétnosť, dobrá prezentácia, ale aj duch iniciatívy a autonómie si vyžaduje práca asistenta tajomníka. Rozmanitosť použitých úloh a nástrojov, potreba prispôsobiť sa veľmi odlišným partnerom (patrónom, servisným pracovníkom, klientom, administratíve) umožňujú pozorovať a prispôsobovať základné vlastnosti dobrého tajomníka. Tajomník musí vedieť, kde nájsť informácie, ako ich sformulovať alebo preložiť, aby ich spracoval a správne šíril. Zástupca tajomníka prispieva ku kvalite komunikácie spoločnosti. Oceňuje svoj obraz a je prenosom informácií, a to tak interne, ako aj externe. Preto je zásadne dôležitý rozmer funkcie. Cieľom školenia je zabezpečiť pozíciu rozhrania so všetkými internými a externými partnermi spoločnosti. Prostredníctvom prínosu teórie, prostredníctvom praxe (prípadové štúdie a situácia) pomáha študent rozvíjať osobné vzťahy, ktoré podporujú ich úlohu koordinátora a organizátora v rámci spoločnosti rozvíjaním technických a vzťahových zručností. Zabezpečenie všestrannosti v profesii sekretariátu (Slovak)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    L-organizzazzjoni, il-metodu, id-diskrezzjoni, il-preżentazzjoni tajba, iżda wkoll spirtu ta’ inizjattiva u awtonomija huma mitluba mill-impjieg tal-Assistent Segretarju. Id-diversità tal-kompiti u l-għodod użati, il-ħtieġa ta’ adattament għal interlokuturi differenti ħafna (il-patruni, il-persunal tas-servizz, il-klijenti, l-amministrazzjoni) jagħmlu l-kapaċità li josservaw u jadattaw il-kwalitajiet essenzjali ta’ segretarju tajjeb. Is-segretarju għandu jkun jaf fejn isib l-informazzjoni, kif jifformulaha jew jittraduċiha biex jipproċessaha u jxerredha b’mod korrett. L-Assistent Segretarju jikkontribwixxi għall-kwalità tal-komunikazzjoni tal-kumpanija. Hija valuri immaġni tagħha u huwa l-relay ta ‘informazzjoni, kemm internament u esternament. Id-dimensjoni relazzjonali tal-funzjoni hija għalhekk essenzjali. L-għan tat-taħriġ huwa li jkun jista’ jipprovdi pożizzjoni ta’ interface mal-interlokuturi interni u esterni kollha ta’ kumpanija. Permezz tal-kontribut tat-teorija, permezz ta ‘prattika (studji każ u s-sitwazzjoni) jgħinu lill-istudent jiżviluppaw kwalitajiet relazzjonali personali li jippromwovu r-rwol tagħhom bħala koordinatur u organizzatur fi ħdan kumpanija billi jiżviluppaw ħiliet tekniċi u relazzjonali. L-iżgurar tal-versatilità fil-professjoni tas-Segretarjat (Maltese)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    O cargo de secretário adjunto exige organização, método, discrição, boa apresentação, mas também espírito de iniciativa e autonomia. A diversidade de tarefas e ferramentas utilizadas, a necessidade de se adaptar a interlocutores muito diferentes (patronos, pessoal de serviço, clientes, administração) tornam a capacidade de observar e adaptar as qualidades essenciais de um bom secretário. O secretário deve saber onde encontrar a informação, como formulá-la ou traduzi-la para processá-la e divulgá-la corretamente. O secretário adjunto contribui para a qualidade da comunicação da empresa. Valoriza a sua imagem e é o retransmissor da informação, tanto a nível interno como externo. A dimensão relacional da função é, portanto, essencial. O objetivo da formação é ser capaz de fornecer uma posição de interface com todos os interlocutores internos e externos de uma empresa. Através da contribuição da teoria, através da prática (estudos de caso e situação) ajudar o aluno a desenvolver qualidades relacionais pessoais que promovam o seu papel como coordenador e organizador dentro de uma empresa através do desenvolvimento de competências técnicas e relacionais. Assegurar a versatilidade na profissão de secretariado (Portuguese)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Apulaissihteerin tehtävä edellyttää organisaatiota, menetelmää, harkintaa, hyvää esittelyä, mutta myös aloitteellisuutta ja itsenäisyyttä. Käytettyjen tehtävien ja välineiden moninaisuus, tarve sopeutua hyvin erilaisiin keskustelukumppaneihin (patronit, palveluhenkilöstö, asiakkaat, hallinto) antavat mahdollisuuden tarkkailla ja mukauttaa hyvän sihteerin olennaisia ominaisuuksia. Sihteerin on tiedettävä, mistä tieto löytyy, miten se muotoillaan tai käännetään, jotta se voidaan käsitellä ja levittää oikein. Apulaissihteeri edistää yrityksen viestinnän laatua. Se arvostaa imagoaan ja on tiedonvälitys sekä sisäisesti että ulkoisesti. Tämän vuoksi tehtävän suhdeulottuvuus on olennaisen tärkeä. Koulutuksen tavoitteena on tarjota rajapinta-asema yrityksen kaikille sisäisille ja ulkoisille keskustelukumppaneille. Teorian avulla autetaan käytännön (tapaustutkimusten ja tilanteen) avulla oppijaa kehittämään henkilökohtaisia suhdeominaisuuksia, jotka edistävät heidän rooliaan yrityksen koordinaattorina ja järjestäjänä kehittämällä teknisiä ja suhdetaitoja. Sihteeristön ammatin monipuolisuuden varmistaminen (Finnish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Stanowisko zastępcy sekretarza wymaga organizacji, metody, dyskrecji, dobrej prezentacji, ale także ducha inicjatywy i autonomii. Różnorodność wykorzystywanych zadań i narzędzi, potrzeba dostosowania się do bardzo różnych rozmówców (patronów, pracowników serwisowych, klientów, administracji) sprawiają, że zdolność obserwacji i dostosowywania podstawowych cech dobrego sekretarza. Sekretarz musi wiedzieć, gdzie znaleźć informacje, jak je sformułować lub przetłumaczyć, aby je przetworzyć i rozpowszechnić prawidłowo. Asystent sekretarza przyczynia się do jakości komunikacji przedsiębiorstwa. Ceni swój obraz i jest przekazywanym informacji, zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Wymiar relacyjny tej funkcji ma zatem zasadnicze znaczenie. Celem szkolenia jest zapewnienie pozycji interfejsu ze wszystkimi wewnętrznymi i zewnętrznymi rozmówcami firmy. Poprzez wkład teorii, poprzez praktykę (studia przypadków i sytuację) pomaga uczącym się rozwijać osobiste relacyjne cechy, które promują jego rolę koordynatora i organizatora w firmie poprzez rozwijanie umiejętności technicznych i relacyjnych. Zapewnienie wszechstronności w zawodzie Sekretariatu (Polish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Delo pomočnika sekretarja zahteva organizacijo, metodo, diskretnost, dobro predstavitev, pa tudi duh pobude in samostojnosti. Raznolikost uporabljenih nalog in orodij, potreba po prilagajanju zelo različnim sogovornikom (patroni, servisno osebje, stranke, administracija) omogočajo opazovanje in prilagajanje bistvenih lastnosti dobrega tajnika. Sekretar mora vedeti, kje najde informacije, kako jih oblikovati ali prevesti, da jih obdela in pravilno razširja. Pomočnik sekretarja prispeva h kakovosti komunikacije podjetja. Ceni svojo podobo in je prenos informacij, tako znotraj kot zunaj. Relacijska razsežnost funkcije je zato bistvenega pomena. Namen usposabljanja je zagotoviti položaj vmesnika z vsemi notranjimi in zunanjimi sogovorniki podjetja. S prispevkom teorije, s prakso (študije primerov in situacij) pomaga učencu razviti osebne relacijske lastnosti, ki spodbujajo njihovo vlogo koordinatorja in organizatorja v podjetju z razvijanjem tehničnih in relacijskih spretnosti. Zagotavljanje vsestranskosti poklica sekretariata (Slovenian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Práce asistenta vyžaduje organizaci, metodu, diskrétnost, dobrou prezentaci, ale také ducha iniciativy a samostatnosti. Rozmanitost používaných úkolů a nástrojů, potřeba přizpůsobit se velmi odlišným partnerům (patronům, servisním pracovníkům, klientům, administrativě) umožňují pozorovat a přizpůsobovat základní vlastnosti dobrého sekretáře. Tajemník musí vědět, kde informace najít, jak je formulovat nebo přeložit, aby je mohl správně zpracovat a šířit. Náměstek tajemníka přispívá ke kvalitě komunikace společnosti. Cení si svého obrazu a je přenosem informací, a to jak interně, tak externě. Relační rozměr funkce je proto zásadní. Cílem školení je zajistit pozici rozhraní se všemi interními a externími partnery společnosti. Prostřednictvím příspěvku teorie, prostřednictvím praxe (případové studie a situace) pomáhá studentovi rozvíjet osobní relační vlastnosti, které podporují jeho úlohu koordinátora a organizátora v rámci společnosti rozvíjením technických a relačních dovedností. Zajištění univerzálnosti v oboru sekretariátu (Czech)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Sekretoriaus padėjėjo darbas reikalauja ne tik organizavimo, metodo, diskrecijos, gero pristatymo, bet ir iniciatyvos bei savarankiškumo dvasios. Užduočių ir priemonių įvairovė, poreikis prisitaikyti prie labai skirtingų pašnekovų (patronų, aptarnaujančio personalo, klientų, administracijos) leidžia stebėti ir pritaikyti esmines gero sekretoriaus savybes. Sekretorius turi žinoti, kur rasti informaciją, kaip ją suformuluoti arba išversti, kad ją tvarkytų ir tinkamai išplatintų. Sekretoriaus padėjėjas prisideda prie įmonės komunikacijos kokybės. Jis vertina savo įvaizdį ir yra informacijos relė, tiek viduje, tiek išorėje. Todėl labai svarbus šios funkcijos santykinis matmuo. Mokymo tikslas – gebėti užtikrinti sąsają su visais įmonės vidaus ir išorės pašnekovais. Per teorijos indėlį, per praktiką (atvejų tyrimai ir situacija) padėti besimokančiam asmeniui plėtoti asmenines santykių savybes, kurios skatina jų, kaip koordinatoriaus ir organizatoriaus, vaidmenį įmonėje, tobulinant techninius ir santykių įgūdžius. Sekretoriato profesijos universalumo užtikrinimas (Lithuanian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Sekretāra palīga darbs prasa organizāciju, metodi, rīcības brīvību, labu prezentāciju, kā arī iniciatīvas garu un autonomiju. Izmantoto uzdevumu un rīku daudzveidība, nepieciešamība pielāgoties ļoti dažādiem sarunu partneriem (patroniem, apkalpojošajam personālam, klientiem, administrācijai) padara spēju novērot un pielāgot labas sekretāra būtiskās īpašības. Sekretāram ir jāzina, kur atrast informāciju, kā to formulēt vai tulkot, lai to apstrādātu un izplatītu pareizi. Sekretāra palīgs veicina uzņēmuma komunikācijas kvalitāti. Tā augstu vērtē savu tēlu un ir informācijas relejs gan iekšēji, gan ārēji. Tāpēc būtiska nozīme ir funkcijas relatīvajam aspektam. Apmācības mērķis ir nodrošināt saskarnes pozīciju ar visiem uzņēmuma iekšējiem un ārējiem partneriem. Izmantojot teorijas ieguldījumu, praksē (gadījumu izpēte un situācija) palīdz izglītojamajam attīstīt personiskās relācijas īpašības, kas veicina viņu kā koordinatora un organizatora lomu uzņēmumā, attīstot tehniskās un relāciju prasmes. Sekretariāta profesijas daudzpusības nodrošināšana (Latvian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Организацията, методът, дискретността, доброто представяне, но също така и духът на инициативност и самостоятелност се изискват от помощник-секретаря. Разнообразието от използвани задачи и инструменти, необходимостта от адаптиране към много различни събеседници (покровители, обслужващ персонал, клиенти, администрация) правят способността да се наблюдават и адаптират основните качества на добър секретар. Секретарят трябва да знае къде да намери информацията, как да я формулира или преведе, за да я обработи и разпространи правилно. Помощник-секретарът допринася за качеството на комуникацията на дружеството. Той оценява образа си и е предаване на информация, както вътрешно, така и външно. Следователно релационният аспект на функцията е от съществено значение. Целта на обучението е да може да осигури интерфейсна позиция с всички вътрешни и външни събеседници на дадено дружество. Чрез приноса на теорията, чрез практиката (проучвания по казуси и ситуация) се помага на учащия да развие личностни релационни качества, които популяризират ролята му на координатор и организатор в рамките на една компания, като развиват технически и релационни умения. Осигуряване на гъвкавост в професията „Секретариат“ (Bulgarian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    A titkárhelyettes munkája megköveteli a szervezést, a módszert, a diszkréciót, a jó prezentációt, de a kezdeményezőkészség és az autonómia szellemét is. Az alkalmazott feladatok és eszközök sokfélesége, a nagyon különböző tárgyalópartnerekhez (patronok, kiszolgáló személyzet, ügyfelek, adminisztráció) való alkalmazkodás képessége lehetővé teszi a jó titkár alapvető tulajdonságainak megfigyelését és kiigazítását. A titkárnak tudnia kell, hogy hol találja meg az információt, hogyan fogalmazza meg vagy fordítsa le azokat, hogy feldolgozza és megfelelően terjessze azokat. A titkárhelyettes hozzájárul a vállalat kommunikációjának minőségéhez. Értékeli a képét, és az információ közvetítője, mind belsőleg, mind külsőleg. A funkció relációs dimenziója ezért alapvető fontosságú. A képzés célja, hogy a vállalat valamennyi belső és külső partnerével kapcsolatot alakítson ki. Az elmélet hozzájárulásával a gyakorlatban (esettanulmányok és helyzet) segít a tanulónak olyan személyes kapcsolati tulajdonságokat kialakítani, amelyek technikai és relációs készségek fejlesztésével elősegítik koordinátori és szervezői szerepüket a vállalaton belül. A titkársági szakma sokoldalúságának biztosítása (Hungarian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Iarrann post an Rúnaí Cúnta eagrú, modh, discréid, cur i láthair maith, ach spiorad tionscnaimh agus neamhspleáchais freisin. Déanann éagsúlacht na dtascanna agus na n-uirlisí a úsáidtear, an gá atá le hoiriúnú do idirghabhálaithe an-éagsúla (patrúin, foireann seirbhíse, cliaint, riarachán) an cumas tréithe riachtanacha rúnaí maith a bhreathnú agus a oiriúnú. Ní mór go mbeadh a fhios ag an rúnaí cá bhfaighidh sé an t-eolas, conas é a fhoirmliú nó a aistriú chun í a phróiseáil agus a scaipeadh i gceart. Cuireann an Rúnaí Cúnta le caighdeán cumarsáide na cuideachta. Luachanna sé a íomhá agus is é an sealaíochta faisnéise, go hinmheánach agus go seachtrach araon. Dá bhrí sin, tá gné choibhneasta na feidhme ríthábhachtach. Is é aidhm na hoiliúna a bheith in ann suíomh comhéadain a sholáthar le hidirghabhálaithe inmheánacha agus seachtracha uile cuideachta. Trí rannchuidiú na teoirice, trí chleachtas (cás-staidéir agus cás), cabhraítear leis an bhfoghlaimeoir tréithe caidrimh phearsanta a fhorbairt a chuireann a ról mar chomhordaitheoir agus mar eagraí laistigh de chuideachta chun cinn trí scileanna teicniúla agus coibhneasta a fhorbairt. Solúbthacht a áirithiú i ngairm na Rúnaíochta (Irish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Organisation, metod, diskretion, god presentation, men också en anda av initiativ och självständighet efterfrågas av den biträdande sekreterarens arbete. Mångfalden av uppgifter och verktyg som används, behovet av att anpassa sig till mycket olika samtalspartner (patroner, servicepersonal, kunder, administration) gör det möjligt att observera och anpassa de väsentliga egenskaperna hos en bra sekreterare. Sekreteraren måste veta var informationen finns, hur den ska formuleras eller översättas för att behandla den och sprida den korrekt. Biträdande sekreterare bidrar till kvaliteten på företagets kommunikation. Den värderar sin bild och är informationsförmedling, både internt och externt. Funktionens relationella dimension är därför väsentlig. Syftet med utbildningen är att kunna erbjuda en gränssnittsposition med alla interna och externa samtalspartner i ett företag. Genom teorins bidrag, genom praktik (fallstudier och situation) hjälpa eleven att utveckla personliga relationsegenskaper som främjar deras roll som koordinator och arrangör inom ett företag genom att utveckla tekniska och relationella färdigheter. Säkerställa mångsidighet i sekretariatets yrke (Swedish)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    Abisekretäri töö nõuab korraldust, meetodit, diskreetsust, head esitlust, aga ka initsiatiivi ja autonoomiat. Kasutatavate ülesannete ja vahendite mitmekesisus, vajadus kohaneda väga erinevate partneritega (patronid, teenindajad, kliendid, haldus) võimaldavad jälgida ja kohandada hea sekretäri olulisi omadusi. Sekretär peab teadma, kust teavet leida, kuidas seda sõnastada või tõlkida, et seda õigesti töödelda ja levitada. Abisekretär aitab kaasa ettevõtte teabevahetuse kvaliteedile. See väärtustab oma kujutist ja on teabe edastamine nii sisemiselt kui ka väliselt. Seetõttu on funktsiooni suhteline mõõde oluline. Koolituse eesmärk on tagada kontaktpositsioon kõigi ettevõttesiseste ja -väliste partneritega. Läbi panuse teooria, läbi praktika (juhtumiuuringud ja olukord) aidata õppijal arendada isiklikke suhtelisi omadusi, mis edendavad oma rolli koordinaator ja korraldaja ettevõtte sees arendades tehnilisi ja suhtelisi oskusi. Sekretariaadi kutsealal mitmekülgsuse tagamine (Estonian)
    point in time
    18 July 2022
    0 references
    date of last update
    8 June 2023
    0 references
    location (string)
    Petit-Canal
    0 references

    Identifiers

    French Kohesio ID
    GP0011392
    0 references
     
    Retrieved from "https://linkedopendata.eu/w/index.php?title=Item:Q3685271&oldid=42922907"