Professional development of sectoral skills of employees (Q3105553): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Added qualifier: readability score (P590521): 0.5423341768911196) |
(Set a claim value: summary (P836): A empresa planeia implementar um projeto denominado Desenvolvimento profissional das competências setoriais dos trabalhadores da DS Smith Slovakia s.r.o.Local de implementação: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoO objetivo do projeto é aumentar a qualidade e a eficiência da formação dos trabalhadores da empresa, a fim de assegurar a substituibilidade e a multifuncionalidade dos trabalhadores da produção. O objetivo é desenv...) |
||
| Property / summary | Property / summary | ||
A empresa planeia implementar um projeto denominado Desenvolvimento profissional das competências setoriais dos trabalhadores da DS Smith Slovakia s.r.o.Local de implementação: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoO objetivo do projeto é aumentar a qualidade e a eficiência da formação dos trabalhadores da empresa, a fim de assegurar a substituibilidade e a multifuncionalidade dos trabalhadores da produção. O objetivo é desenvolver as competências setoriais dos trabalhadores através de cursos de formação interna, que serão alcançados através da execução de 2 atividades principais (e respetivas subatividades).1. Desenvolvimento profissional das competências setoriais, incluindo as competências dos trabalhadores em matéria de TIC2. Apoiar o desenvolvimento das competências profissionais dos trabalhadoresAs subatividades da atividade principal 1 são cursos individuais para trabalhadores internos: As subatividades da atividade principal 1 são cursos individuais para trabalhadores internos, nomeadamente: Operador de extrusão de linha 2, Operador de extrusão de linha 3, Operador de linha de extrusão 9, Operador de máquina EREMA, Operador de máquina SAMAUTO, Embalador – Embalador, Barreira de operador de máquina, Operador de máquina Bobst.Indicadores mensuráveis projektu:P0683 «Trabalhadores assalariados, incluindo trabalhadores por conta própria», 53P0640 «Participantes que concluíram com êxito estudos/formação», 53P0641 «Participantes que beneficiaram de um subsídio de criação/manutenção de emprego, incluindo uma atividade por conta própria, e que estão empregados no momento da partida, incluindo trabalhadores por conta própria», 53P0635 «Participantes que mantiveram o seu emprego seis meses após a partida», 53 (Portuguese) | |||
Latest revision as of 09:52, 9 October 2024
Project Q3105553 in Slovakia
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional development of sectoral skills of employees |
Project Q3105553 in Slovakia |
Statements
160,333.01 Euro
0 references
188,627.07 Euro
0 references
85.0 percent
0 references
2 January 2020
0 references
12 January 2020
0 references
LB Slovakia Plastics s.r.o.
0 references
47°52'23.52"N, 18°10'58.76"E
0 references
Spoločnosť plánuje realizovať projekt s názvom Profesijný rozvoj sektorových zručností zamestnancov spoločnosti DS Smith Slovakia s.r.o.Miesto realizácie: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoCieľom projektu je zvýšenie kvality a efektívnosti vzdelávania zamestnancov spoločnosti pre zabezpečenie zastupiteľnosti a multifunkčnosti výrobných zamestnancov.Zámerom je rozvoj sektorových zručností zamestnancov prostredníctvom interných zaškolovacích kurzov, ktoré sa dosiahnu realizáciou 2 hlavných aktivít (a ich podaktivitami).1. Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov2. Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancovPodaktivity hlavnej aktivity 1 sú jednotlivé kurzy pre interných zamestnancov: Podaktivity hlavnej aktivity 1 sú jednotlivé kurzy pre interných zamestnancov a to: Operátor extrúzie linky 2, Operátor extrúzie linky 3, Operátor extrúznej linky 9, Operátor stroja EREMA, Operátor stroja SAMAUTO, Balič – packer, Operátor stroja Slash, Operátor stroja Bobst.Merateľné ukazovatele projektu:P0683 „Zamestnané osoby, vrátane samostatne zárobkovo činných osôb“, v počte 53P0640 „Účastníci, ktorí úspešne absolvovali vzdelávanie / odbornú prípravu“, v počte 53P0641 „Účastníci, ktorí využili príspevok na založenie/udržanie pracovného miesta vrátane samostatnej zárobkovej činnosti a sú v čase odchodu zamestnaní, a to aj samostatne zárobkovo činní“, v počte 53P0635 „Účastníci, ktorí si udržali pracovné miesto šesť mesiacov po odchode“, v počte 53 (Slovak)
0 references
The company plans to implement a project called Professional development of sectoral skills of employees of DS Smith Slovakia s.r.o.Place of implementation: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoThe aim of the project is to increase the quality and efficiency of the training of employees of the company to ensure the substitutability and multifunctionality of production employees. The aim is to develop sectoral skills of employees through in-house training courses, which will be achieved through the implementation of 2 main activities (and their sub-activities).1. Professional development of sectoral skills, including ICT skills of employees2. Supporting the development of employees’ work skillsSub-activities of main activity 1 are individual courses for internal employees: Sub-activities of main activity 1 are individual courses for internal employees, namely: Line Extrusion Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Machine Operator EREMA, Machine Operator SAMAUTO, Packer – Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 "Employed persons, including self-employed", 53P0640 "Participants, having successfully completed education/training', 53P0641 'Participants who benefited from a job creation/maintenance allowance, including self-employment, and who are employed at the time of departure, including self-employed', 53P0635 'Participants who maintained their job six months after leaving', 53 (English)
28 September 2021
0.5423341768911196
0 references
L’entreprise prévoit de mettre en œuvre un projet intitulé Développement professionnel des compétences sectorielles des employés de DS Smith Slovakia s.r.o. Lieu de mise en œuvre: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoL’objectif du projet est d’accroître la qualité et l’efficacité de la formation des employés de l’entreprise afin d’assurer la substituabilité et la multifonctionnalité des employés de la production. L’objectif est de développer les compétences sectorielles des employés grâce à des cours de formation internes, qui seront réalisés par la mise en œuvre de 2 activités principales (et de leurs sous-activités).1. Développement professionnel des compétences sectorielles, y compris des compétences en TIC des employés2. Soutenir le développement des compétences professionnelles des employésLes sous-activités de l’activité principale 1 sont des cours individuels destinés aux employés internes: Les sous-activités de l’activité principale 1 sont des cours individuels destinés aux employés internes, à savoir: Opérateur d’extrusion de ligne 2, opérateur d’extrusion de ligne 3, opérateur de ligne d’extrusion 9, opérateur de machine EREMA, opérateur de machine SAMAUTO, emballeur — emballeur, opérateur de machine Slash, opérateur de machine Bobst. Indicateurs mesurables projektu:P0683 «Personnes salariés, y compris travailleurs indépendants», 53P0640 «Participants ayant terminé avec succès leurs études/formation», 53P0635 «Participants qui ont maintenu leur emploi six mois après leur départ», 53P0635 «Participants qui ont maintenu leur emploi six mois après leur départ», 53P0635 (French)
27 November 2021
0 references
Das Unternehmen plant die Umsetzung eines Projekts mit dem Titel Professional Development of sector skills of employees of employees of DS Smith Slovakia s.r.o.Umsetzungsort: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoDas Ziel des Projekts ist es, die Qualität und Effizienz der Ausbildung der Mitarbeiter des Unternehmens zu verbessern, um die Substituierbarkeit und Multifunktionalität der Produktionsmitarbeiter zu gewährleisten. Ziel ist es, die sektoralen Fähigkeiten der Mitarbeiter durch interne Schulungen zu entwickeln, die durch die Durchführung von zwei Hauptaktivitäten (und deren Unteraktivitäten) erreicht werden.1. Berufliche Weiterentwicklung sektoraler Kompetenzen, einschließlich IKT-Kenntnisse der Arbeitnehmer2. Unterstützung der Entwicklung der beruflichen Fähigkeiten der ArbeitnehmerUnteraktivitäten der Hauptaktivität 1 sind individuelle Kurse für interne Mitarbeiter: Teilaktivitäten der Haupttätigkeit 1 sind individuelle Kurse für interne Mitarbeiter, nämlich: Line Extrusion Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Maschinenbediener EREMA, Maschinenbediener SAMAUTO, Packer – Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 „Beschäftigte Personen, einschließlich Selbstständige“, 53P0640 „Teilnehmer, die eine Ausbildung/Ausbildung erfolgreich absolviert haben“, 53P0641 „Teilnehmer, die ihren Arbeitsplatz sechs Monate nach dem Ausscheiden in Anspruch genommen haben“, 53P0635, 53P0635 „Teilnehmer, die ihren Arbeitsplatz sechs Monate nach dem Ausscheiden beibehalten haben“, 53P0635 (German)
29 November 2021
0 references
Het bedrijf is van plan om een project uit te voeren genaamd Professionele ontwikkeling van sectorale vaardigheden van werknemers van DS Smith Slovakia s.r.o.Plaats van implementatie: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoHet doel van het project is de kwaliteit en efficiëntie van de opleiding van werknemers van het bedrijf te verbeteren om de substitueerbaarheid en multifunctionaliteit van productiemedewerkers te waarborgen. Het doel is om sectorale vaardigheden van werknemers te ontwikkelen door middel van interne opleidingen, die zullen worden bereikt door de uitvoering van 2 hoofdactiviteiten (en hun subactiviteiten).1. Professionele ontwikkeling van sectorale vaardigheden, met inbegrip van ICT-vaardigheden van werknemers2. Ondersteuning van de ontwikkeling van de arbeidsvaardigheden van de werknemersSub-activiteiten van hoofdactiviteit 1 zijn individuele cursussen voor interne werknemers: Subactiviteiten van hoofdactiviteit 1 zijn individuele cursussen voor interne werknemers, namelijk: Lijn Extrusie Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Machine Operator EREMA, Machine Operator SAMAUTO, Packer — Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 "Werknemers, met inbegrip van zelfstandigen, 53P0640 "Participants, met succes voltooide opleiding/opleiding", 53P0641 "deelnemers die zes maanden na hun vertrek hun baan hebben behouden", 53P0635 "Deelnemers die zes maanden na hun vertrek hun baan hebben behouden", 53P0635 (Dutch)
4 December 2021
0 references
L'azienda prevede di attuare un progetto chiamato Sviluppo professionale delle competenze settoriali dei dipendenti di DS Smith Slovakia s.r.o.Luogo di attuazione: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoL'obiettivo del progetto è quello di aumentare la qualità e l'efficienza della formazione dei dipendenti dell'azienda al fine di garantire la sostituibilità e la multifunzionalità dei dipendenti della produzione. L'obiettivo è quello di sviluppare le competenze settoriali dei dipendenti attraverso corsi di formazione interna, che saranno raggiunti attraverso l'attuazione di 2 attività principali (e le loro sub-attività).1. Sviluppo professionale delle competenze settoriali, comprese le competenze dei dipendenti in materia di TIC2. Sostenere lo sviluppo delle competenze lavorative dei dipendentiLe sottoattività dell'attività principale 1 sono corsi individuali per dipendenti interni: Le sottoattività dell'attività principale 1 sono corsi individuali per dipendenti interni, vale a dire: Operatore di estrusione linea 2, operatore di estrusione di linea 3, operatore di estrusione 9, operatore macchina EREMA, operatore macchina SAMAUTO, imballatore — imballatore, operatore macchina Slash, operatore macchina Bobst. Indicatori misurabili projektu:P0683 "Persone occupate, compresi i lavoratori autonomi", 53P0640 "Partenti, che hanno completato con successo istruzione/formazione", 53P0641 "Partenti che hanno beneficiato di un'indennità di creazione di lavoro/manutenzione, compreso il lavoro autonomo, e che sono impiegati al momento della partenza, compresi i lavoratori autonomi", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 "Partenti che hanno mantenuto il loro lavoro sei mesi dopo la partenza", 53P0635 (Italian)
12 January 2022
0 references
La empresa planea implementar un proyecto llamado Desarrollo Profesional de las habilidades sectoriales de los empleados de DS Smith Slovakia s.r.o.Lugar de implementación: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoEl objetivo del proyecto es aumentar la calidad y la eficiencia de la formación de los empleados de la empresa para garantizar la sustituibilidad y la multifuncionalidad de los empleados de la producción. El objetivo es desarrollar las competencias sectoriales de los empleados a través de cursos de formación internos, que se lograrán mediante la realización de dos actividades principales (y sus subactividades).1. Desarrollo profesional de las competencias sectoriales, incluidas las competencias de los empleados en materia de TIC2. Apoyar el desarrollo de las competencias laborales de los empleadosSubactividades de la actividad principal 1 son cursos individuales para empleados internos: Las subactividades de la actividad principal 1 son cursos individuales para empleados internos, a saber: Operador de extrusión de línea 2, Operador de extrusión de línea 3, Operador de línea de extrusión 9, Operador de máquinas EREMA, Operador de máquinas SAMAUTO, Packer — Packer, Operador de Máquina Slash, Operador de Máquina Bobst.Indicadores mensurables projektu:P0683 «Empleados, incluidos los trabajadores por cuenta propia», 53P0640 «Participantes, habiendo completado con éxito la educación/formación», 53P0641 «Participantes que se beneficiaron de una asignación por creación de empleo/mantenimiento, incluido el trabajo por cuenta propia, y que están empleados en el momento de la salida, incluidos los trabajadores por cuenta propia», 53P0635 «Participantes que mantuvieron su empleo seis meses después de su salida», 53 (Spanish)
13 January 2022
0 references
Ettevõte kavatseb rakendada projekti nimega Professional Development of Sector skills of employees of DS Smith Slovakia s.r.o.Klace of implementation: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoProjekti eesmärk on parandada ettevõtte töötajate koolituse kvaliteeti ja tõhusust, et tagada tootmistöötajate asendatavus ja multifunktsionaalsus. Eesmärk on arendada töötajate valdkondlikke oskusi ettevõttesiseste koolituskursuste kaudu, mis saavutatakse kahe põhitegevuse (ja nende alltegevuste) rakendamise kaudu.1. Valdkondlike oskuste, sealhulgas töötajate IKT-oskuste kutsealane arendamine2. Töötajate tööoskuste arendamise toetaminePõhitegevuse 1 alltegevused on sisetöötajate individuaalsed kursused: Põhitegevuse 1 alltegevused on asutusesiseste töötajate individuaalsed kursused, nimelt: Liini ekstrusioonioperaator 2, liini ekstrusioonioperaator 3, ekstrusiooniliini operaator 9, masinaoperaator EREMA, masinaoperaator SAMAUTO, Packer – Packer, masinaoperaator Slash, masinaoperaator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 „Töötajad, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad“, 53P0640 „Osandajad, kes on edukalt lõpetanud hariduse/koolituse“, 53P0641 „Osandajad, kes said kasu töökohtade loomise/hooldustoetusest; kaasa arvatud füüsilisest isikust ettevõtjad, kes töötavad lahkumise ajal, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjad“, 53P0635 „Osalejad, kes säilitasid oma töökoha kuus kuud pärast lahkumist“, 53 (Estonian)
4 August 2022
0 references
Įmonė planuoja įgyvendinti projektą „DS Smith Slovakia s.r.o. darbuotojų sektoriaus įgūdžių profesinis tobulėjimas“Įgyvendinimo vieta: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozįmockį 3397, 947 03 HurbanovoProjekto tikslas – gerinti įmonės darbuotojų mokymo kokybę ir efektyvumą, kad būtų užtikrintas gamybos darbuotojų pakeičiamumas ir daugiafunkciškumas. Tikslas – ugdyti darbuotojų įgūdžius sektoriuose rengiant vidaus mokymo kursus, kurie bus pasiekti įgyvendinant 2 pagrindinę veiklą (ir jos poveiklį).1. Sektorių įgūdžių, įskaitant darbuotojų IRT įgūdžius, profesinis tobulėjimas2. Parama darbuotojų darbo įgūdžių ugdymui 1 pagrindinės veiklos dalis yra individualūs kursai vidaus darbuotojams: 1 pagrindinės veiklos dalis – individualūs kursai vidaus darbuotojams, t. y.: Linijos ekstruzijos operatorius 2, linijos ekstruzijos operatorius 3, ekstruzijos linijos operatorius 9, mašinų operatorius EREMA, mašinų operatorius SAMAUTO, Packer – Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 „Darbuotojai, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis“, 53P0640 „Dalyvautojai, sėkmingai įgiję išsilavinimą ir (arba) mokymą“, 53P0641 „Dalyvautojai, kurie pasinaudojo darbo vietų kūrimo/išlaikymo išmoka, įskaitant savarankišką darbą, ir kurie dirba išvykimo metu, įskaitant savarankiškai dirbančius asmenis“, 53P0635 „Dalyvai, kurie išlaikė savo darbą praėjus šešiems mėnesiams po išvykimo“ (Lithuanian)
4 August 2022
0 references
Tvrtka planira provesti projekt pod nazivom Profesionalni razvoj sektorskih vještina zaposlenika tvrtke DS Smith Slovakia s.r.o.Place of implementation: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoCilj je projekta povećati kvalitetu i učinkovitost osposobljavanja zaposlenika tvrtke kako bi se osigurala zamjenjivost i multifunkcionalnost djelatnika u proizvodnji. Cilj je razviti sektorske vještine zaposlenika putem internih tečajeva osposobljavanja, što će se postići provedbom dviju glavnih aktivnosti (i njihovih podaktivnosti).1. Profesionalni razvoj sektorskih vještina, uključujući vještine zaposlenika u području IKT-a2. Potpora razvoju radnih vještina zaposlenikaPoduzetnosti glavne djelatnosti 1 su individualni tečajevi za interne zaposlenike: Podaktivnosti glavne djelatnosti 1 pojedinačni su tečajevi za interne zaposlenike, i to: Line Extrusion Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Machine Operator EREMA, Machine Operator SAMAUTO, Packer – Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Mjerljivi pokazatelji projektu:P0683 „Zaposlene osobe, uključujući samozaposlene”, 53P0640 „Sudionici, nakon uspješno završenog obrazovanja/osposobljavanja”, 53P0641 „Sudionici koji su imali koristi od naknade za otvaranje radnih mjesta/održavanje, uključujući samozaposlene osobe, i koji su zaposleni u trenutku odlaska, uključujući samozaposlene”, 53P0635 „Sudionici koji su održali svoj posao šest mjeseci nakon odlaska”, 53P0635 (Croatian)
4 August 2022
0 references
Η εταιρεία σχεδιάζει να υλοποιήσει ένα έργο με τίτλο Επαγγελματική ανάπτυξη των τομεακών δεξιοτήτων των εργαζομένων της DS Smith Slovakia s.r.o. Τόπος εφαρμογής: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanονοΟ στόχος του έργου είναι να αυξήσει την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα της κατάρτισης των εργαζομένων της εταιρείας, ώστε να διασφαλιστεί η δυνατότητα υποκατάστασης και η πολυλειτουργικότητα των εργαζομένων στον τομέα της παραγωγής. Στόχος είναι η ανάπτυξη τομεακών δεξιοτήτων των εργαζομένων μέσω εσωτερικών μαθημάτων κατάρτισης, τα οποία θα επιτευχθούν μέσω της υλοποίησης 2 βασικών δραστηριοτήτων (και των επιμέρους δραστηριοτήτων τους).1. Επαγγελματική εξέλιξη των τομεακών δεξιοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των δεξιοτήτων ΤΠΕ των εργαζομένων2. Υποστήριξη της ανάπτυξης των δεξιοτήτων εργασίας των εργαζομένωνΟι υποδραστηριότητες της κύριας δραστηριότητας 1 είναι ατομικά μαθήματα για εσωτερικούς υπαλλήλους: Οι επιμέρους δραστηριότητες της κύριας δραστηριότητας 1 είναι ατομικά μαθήματα για εσωτερικούς υπαλλήλους, και συγκεκριμένα: Line Extrusion Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Machine Operator 9, Machine Operator EREMA, Machine Operator SAMAUTO, Packer — Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 «Μισθούμενοι, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων», 53P0640 «Συμμετέχοντες, έχοντας ολοκληρώσει επιτυχώς εκπαίδευση/κατάρτιση», 53P0641 «Συμμετέχοντες που επωφελήθηκαν από επίδομα δημιουργίας θέσεων εργασίας/συντήρησης, συμπεριλαμβανομένης της αυτοαπασχόλησης, και οι οποίοι απασχολούνται κατά την αναχώρηση, συμπεριλαμβανομένων των αυτοαπασχολούμενων», 53P0635 «Συμμετέχοντες που διατήρησαν τη θέση εργασίας τους έξι μήνες μετά την αναχώρηση», 53P0635 «Συμμετέχοντες που διατήρησαν τη δουλειά τους έξι μήνες μετά την αναχώρησή τους», 53P0635 «Συμμετέχοντες που διατήρησαν τη δουλειά τους έξι μήνες μετά την αναχώρησή τους», 53P0635 (Greek)
4 August 2022
0 references
Yhtiö suunnittelee toteuttavansa hanketta nimeltä DS Smith Slovakia s.r.o.Täytäntöönpanopaikka: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 Hurbanovo Hankkeen tavoitteena on parantaa yrityksen työntekijöiden koulutuksen laatua ja tehokkuutta tuotannon työntekijöiden korvattavuuden ja monitoiminnallisuuden varmistamiseksi. Tavoitteena on kehittää työntekijöiden alakohtaisia taitoja sisäisillä kursseilla, jotka toteutetaan toteuttamalla kahta päätoimintoa (ja niiden alatoimintoja).1. Alakohtaisten taitojen, myös työntekijöiden tieto- ja viestintäteknisten taitojen, ammatillinen kehittäminen2. Työntekijöiden työtaitojen kehittämisen tukeminenTärkeimmän toimialan 1 alatoiminnot ovat yksittäisiä kursseja sisäisille työntekijöille: Päätoiminnon 1 osatoiminnot ovat sisäisten työntekijöiden yksittäisiä kursseja, joita ovat: Linjan puristamisoperaattori 2, linjapuristusoperaattori 3, suulakepuristuslinjaoperaattori 9, koneoperaattori EREMA, Koneoperaattori SAMAUTO, Packer – Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 ”Työlliset, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat”, 53P0640 ”Osapuolet, jotka ovat suorittaneet koulutuksen onnistuneesti”, 53P0641 ”Osallistujat, jotka ovat hyötyneet työpaikkojen luomisesta/ylläpitoavustuksesta, mukaan lukien itsenäinen ammatinharjoittaminen, ja jotka ovat työssä lähtöhetkellä, mukaan lukien itsenäiset ammatinharjoittajat”, 53P0635 ”Osalaiset, jotka säilyttivät työpaikkansa kuusi kuukautta lähtönsä jälkeen”, 53P0635, (Finnish)
4 August 2022
0 references
Firma planuje realizację projektu "Profesjonalny rozwój umiejętności sektorowych pracowników DS Smith Slovakia s.r.o. Miejsce realizacji: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 Hurbanovo Celem projektu jest podniesienie jakości i efektywności szkolenia pracowników firmy w celu zapewnienia zastępowalności i wielofunkcyjności pracowników produkcyjnych. Celem jest rozwijanie umiejętności sektorowych pracowników poprzez szkolenia wewnętrzne, które zostaną osiągnięte poprzez realizację 2 głównych działań (i ich poddziałań).1. Rozwój zawodowy umiejętności sektorowych, w tym umiejętności ICT pracowników2. Wspieranie rozwoju umiejętności zawodowych pracownikówPoddziałania głównego działania 1 to indywidualne kursy dla pracowników wewnętrznych: Podzadaniom w głównym zadaniu 1 są indywidualne kursy dla pracowników wewnętrznych, a mianowicie: Operator wytłaczania linii 2, operator wytłaczania linii 3, operator linii wytłaczania 9, operator maszyn EREMA, operator maszyn SAMAUTO, pakujący – pakujący, ukośnik maszynowy, operator maszyny Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 „Osoby zatrudnione, w tym osoby samozatrudnione”, 53P0640 „Uczestnicy, którzy pomyślnie ukończyli edukację/szkolenie”, 53P0641 „Uczestnicy, którzy skorzystali z zasiłku dla tworzenia miejsc pracy/zasiłku na utrzymanie, w tym samozatrudnienia, i którzy są zatrudnieni w momencie wyjazdu, w tym samozatrudnieni”, 53P0635 „Uczestnicy, którzy utrzymali pracę sześć miesięcy po wyjeździe”, 53P0635 (Polish)
4 August 2022
0 references
A cég a DS Smith Slovakia s.r.o.A végrehajtás helye szerinti ágazati készségek szakmai fejlesztése elnevezésű projekt végrehajtását tervezi: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoA projekt célja a vállalat munkavállalóinak képzése minőségének és hatékonyságának növelése a termelő alkalmazottak helyettesíthetőségének és multifunkcionalitásának biztosítása érdekében. A cél a munkavállalók ágazati készségeinek fejlesztése házon belüli képzéseken keresztül, amelyeket két fő tevékenység (és azok altevékenységei) végrehajtásával érnek el.1. Ágazati készségek szakmai fejlesztése, beleértve a munkavállalók IKT-készségeit2. A munkavállalók munkakészsége fejlesztésének támogatásaAz 1. fő tevékenység altevékenységei a belső alkalmazottak egyéni képzései: Az 1. fő tevékenység altevékenységei a belső alkalmazottak egyéni képzései, nevezetesen: Line Extrusion Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Machine Operator EREMA, Machine Operator SAMAUTO, Packer – Packer – Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 "Munkavállalók, beleértve az önálló vállalkozókat is", 53P0640 "résztvevők, akik sikeresen befejezték az oktatást/képzést", 53P0641 "A munkahely-teremtési/karbantartási támogatásban részesülő felek, beleértve az önfoglalkoztatást is, és akiket az indulás időpontjában foglalkoztatnak, beleértve az önálló vállalkozókat is), 53P0635 "A munkahelyüket hat hónappal a kilépés után fenntartották", 53P0635 (Hungarian)
4 August 2022
0 references
Společnost plánuje realizovat projekt s názvem Profesionální rozvoj odvětvových dovedností zaměstnanců společnosti DS Smith Slovakia s.r.o.Místo realizace: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoCílem projektu je zvýšit kvalitu a efektivitu vzdělávání zaměstnanců společnosti s cílem zajistit nahraditelnost a multifunkčnost výrobních zaměstnanců. Cílem je rozvíjet odvětvové dovednosti zaměstnanců prostřednictvím interních kurzů odborné přípravy, kterých bude dosaženo prováděním 2 hlavních činností (a jejich dílčích činností).1. Profesní rozvoj odvětvových dovedností, včetně dovedností zaměstnanců v oblasti IKT2. Podpora rozvoje pracovních dovedností zaměstnancůSoučástí hlavní činnosti 1 jsou individuální kurzy pro interní zaměstnance: Dílčími činnostmi hlavní činnosti 1 jsou individuální kurzy pro interní zaměstnance, a to: Provozovatel vytlačování linky 2, provozovatel linky 3, provozovatel extruzní linky 9, operátor stroje EREMA, obsluha strojů SAMAUTO, Packer – Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Slash.Measurable Indicators projektu:P0683 „Zaměstnané osoby, včetně osob samostatně výdělečně činných“, 53P0640 „Účastníci, kteří úspěšně dokončili vzdělání/odbornou přípravu“, 53P0641 „Účastníci, kteří si udrželi práci šest měsíců po odchodu, včetně samostatné výdělečné činnosti“, 53P0635 „Účastníci, kteří si udrželi práci šest měsíců po ukončení pracovního poměru“, 53 (Czech)
4 August 2022
0 references
Uzņēmums plāno īstenot projektu ar nosaukumu DS Smith Slovakia s.r.o. Darbinieku nozares prasmju profesionālā pilnveide: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoProjekta mērķis ir paaugstināt uzņēmuma darbinieku apmācības kvalitāti un efektivitāti, lai nodrošinātu ražošanas darbinieku aizvietojamību un daudzfunkcionalitāti. Mērķis ir attīstīt darbinieku nozaru prasmes, izmantojot iekšējos apmācības kursus, kas tiks sasniegti, īstenojot 2 galvenās darbības (un to apakšdarbības).1. Nozares prasmju, tostarp darbinieku IKT prasmju, profesionālā pilnveide2. Atbalsts darbinieku darba prasmju attīstīšanai 1. pamatdarbības apakšdarbības pasākumi ir individuāli kursi iekšējiem darbiniekiem: Pamatdarbības 1. apakšdarbība ir individuāli kursi iekšējiem darbiniekiem, proti: Līnijas ekstrūzijas operators 2, līnijas ekstrūzijas operators 3, ekstrūzijas līnijas operators 9, mašīnu operators EREMA, mašīnu operators SAMAUTO, Packer — Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 “Nodarbinātās personas, tostarp pašnodarbinātas personas”, 53P0640 “Dalībnieki, kas sekmīgi pabeiguši izglītību/apmācību”, 53P0641 “Dalībnieki, kas guvuši labumu no darba vietu radīšanas/uzturēšanas pabalsta, tostarp pašnodarbinātība un kuri ir nodarbināti aiziešanas brīdī, tostarp pašnodarbinātie”, 53P0635 “Dalībnieki, kas saglabājuši darbu sešus mēnešus pēc aiziešanas”, 53 (Latvian)
4 August 2022
0 references
Tá sé beartaithe ag an gcuideachta tionscadal a chur i bhfeidhm ar a dtugtar Forbairt Ghairmiúil scileanna earnála fostaithe DS Smith Slovakia sr.o.Place de chur i bhfeidhm: DS Smith An tSlóvaic, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoIs é is aidhm don tionscadal cáilíocht agus éifeachtúlacht oiliúint fostaithe na cuideachta a mhéadú chun inionadaitheacht agus ilfheidhmiúlacht na bhfostaithe táirgthe a chinntiú. Is é an aidhm atá ann scileanna earnála na bhfostaithe a fhorbairt trí chúrsaí oiliúna intí, a bhainfear amach trí dhá phríomhghníomhaíocht a chur chun feidhme (agus a bhfo-ghníomhaíochtaí).1. Forbairt ghairmiúil scileanna earnála, lena n-áirítear scileanna TFC na bhfostaithe2. Tacú le scileanna oibre fostaithe a fhorbairtIs cúrsaí aonair iad na gníomhaíochtaí a bhaineann le príomhghníomhaíocht 1 d’fhostaithe inmheánacha: Is cúrsaí aonair d’fhostaithe inmheánacha iad foghníomhaíochtaí phríomhghníomhaíocht 1, eadhon: Oibreoir Easbhrúite Líne 2, Oibreoir Easbhrúite Líne 3, Oibreoir Líne Easbhrúite 9, Oibreoir Meaisín EREMA, Oibreoir Meaisín SAMAUTO, Pacálaí — Pacálaí, Oibreoir Meaisín Slash, Oibreoir Meaisín Bobst. Táscairí iontaofa projektu:P0683 "Daoine fostaithe, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe", 53P0640 "Rannpháirtithe, tar éis dóibh oideachas/oiliúint a chur i gcrích go rathúil', 53P0641 ‘Rannpháirtithe a bhain tairbhe as a bpost a chruthú/liúntas cothabhála, lena n-áirítear féinfhostaíocht, agus atá fostaithe ag an am imeachta, lena n-áirítear daoine féinfhostaithe’, 53P0635 ‘Rannpháirtithe a choinnigh a bpost sé mhí tar éis dóibh fágáil’, 53P0635 ‘Rannpháirtíocht’ (Irish)
4 August 2022
0 references
Podjetje načrtuje izvedbo projekta z naslovom Strokovni razvoj sektorskih spretnosti zaposlenih v podjetju DS Smith Slovakia s.r.o.Kraj izvedbe: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoNamen projekta je povečati kakovost in učinkovitost usposabljanja zaposlenih v podjetju, da se zagotovita zamenljivost in večfunkcionalnost zaposlenih v proizvodnji. Cilj je razviti sektorske spretnosti zaposlenih prek internih tečajev usposabljanja, ki se bodo dosegli z izvajanjem dveh glavnih dejavnosti (in njihovih poddejavnosti).1. Strokovni razvoj sektorskih spretnosti, vključno z znanji in spretnostmi zaposlenih na področju IKT2. Podpora razvoju delovnih spretnosti Poddejavnosti glavne dejavnosti 1 so individualni tečaji za notranje zaposlene: Poddejavnosti glavne dejavnosti 1 so individualni tečaji za notranje zaposlene, in sicer: Line Extrusion Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Upravljavec ekstruzijskih linij 9, upravljavec strojev EREMA, upravljavec strojev SAMAUTO, Packer – Packer, upravljavec strojev poševnica, upravljavec strojev Bobst.Merilni kazalniki projektu:P0683 „Zaposlene osebe, vključno s samozaposlenimi“, 53P0640 „Udeleženci, ki so uspešno zaključili izobraževanje/usposabljanje“, 53P0641 „Udeleženci, ki so imeli korist od dodatka za ustvarjanje/vzdrževanje delovnih mest, vključno s samozaposlitvijo, in ki so zaposleni ob odhodu, vključno s samozaposlenimi“, 53P0635 „Udeleženci, ki so ohranili svoje delo šest mesecev po zaključku sodelovanja“, 53P0635 „Udeleženci, ki so ohranili svoje delo šest mesecev po zaključku dejavnosti“, 53 (Slovenian)
4 August 2022
0 references
Компанията планира да осъществи проект, наречен Професионално развитие на секторните умения на служителите на DS Smith Slovakia s.r.o.Място на изпълнение: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoЦелта на проекта е да се повиши качеството и ефективността на обучението на служителите на компанията, за да се гарантира заменяемостта и многофункционалността на служителите в производството. Целта е да се развият секторните умения на служителите чрез вътрешни курсове за обучение, които ще бъдат постигнати чрез изпълнението на 2 основни дейности (и техните поддейности).1. Професионално развитие на секторните умения, включително уменията на служителите в областта на ИКТ2. Подкрепа за развитието на работните умения на служителитеПоддейности по основна дейност 1 са индивидуални курсове за вътрешни служители: Поддейности на основна дейност 1 са индивидуални курсове за вътрешни служители, а именно: Оператор на екструдиране на линия 2, оператор на екструдиране 3, оператор на линия за екструдиране 9, машинен оператор EREMA, машинен оператор SAMAUTO, Packer — Packer, машинен оператор Slash, оператор на машина Bobst. Измерими показатели projektu:P0683 „Заети лица, включително самостоятелно заети лица„, 53P0640 „Участници, които са завършили успешно образование/обучение“, 53P0641 „Участници, които са се възползвали от помощ за създаване на работни места/помощ за издръжка, включително самостоятелна заетост, и които са наети към момента на заминаването, включително самостоятелно заети лица„, 53P0635 „Участници, които са запазили работата си шест месеца след напускането си“, 53P0635 „Участници, които са запазили работата си шест месеца след напускането си„, 53P0635 „Участници, които са запазили работата си шест месеца след напускането си“, 53P0640 „Участници, които са работили като самостоятелно заети лица, включително самостоятелно заети лица, които са завършили успешно образование/обучение„, 53P0641 „Участници, които са се възползвали от помощ за създаване/поддържане на работа, включително самостоятелно заети лица, и които са наети на работа в момента на заминаването, включително самостоятелно заети лица“, 53P0635 „Участници, които са запазили работата си шест месеца след напускането си„, 53P0635 „Участници, които са се ползвали от помощ за създаване на работни места, включително самостоятелно заети лица, и които са наети към момента на заминаването“, 53P0635 „Участници, които са запазили работата си шест месеца след напускане„, 53P0635 „Участници, които са се възползвали от помощ за създаване на работни места, включително самостоятелно заети лица“, 53P0635 „Участници, които са се ползвали от помощ за създаване на работни места, включително самостоятелно заети лица„, 53P0635“Участници, които (Bulgarian)
4 August 2022
0 references
Il-kumpanija tippjana li timplimenta proġett imsejjaħ Żvilupp professjonali ta ‘ħiliet settorjali ta’ impjegati ta ‘DS Smith Slovakia s.r.o.Place ta’ implimentazzjoni: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoL-għan tal-proġett huwa li jżid il-kwalità u l-effiċjenza tat-taħriġ tal-impjegati tal-kumpanija biex jiġu żgurati s-sostitwibbiltà u l-multifunzjonalità tal-impjegati tal-produzzjoni. L-għan huwa li jiġu żviluppati l-ħiliet settorjali tal-impjegati permezz ta’ korsijiet ta’ taħriġ interni, li se jinkisbu permezz tal-implimentazzjoni ta’ żewġ attivitajiet ewlenin (u s-sottoattivitajiet tagħhom).1. L-iżvilupp professjonali tal-ħiliet settorjali, inklużi l-ħiliet tal-impjegati fl-ICT2. L-appoġġ għall-iżvilupp tal-ħiliet tax-xogħol tal-impjegatiSottoattivitajiet tal-attività ewlenija 1 huma korsijiet individwali għall-impjegati interni: Is-sottoattivitajiet tal-attività ewlenija 1 huma korsijiet individwali għall-impjegati interni, jiġifieri: Linja Operatur tal-Estrużjoni 2, Operatur tal-Estruzzjoni tal-Linja 3, Operatur tal-Linja tal-Estruzzjoni 9, Operatur tal-Magni EREMA, Operatur tal-Magni SAMAUTO, Packer — Packer, Magni Operator Slash, Machine Operator Bobst.Indikaturi li jistgħu jitkejlu projektu:P0683 “Persuni impjegati, inklużi dawk li jaħdmu għal rashom”, 53P0640 “Parteċipanti, li temmew b’suċċess l-edukazzjoni/taħriġ”, 53P0635 “Parteċipanti li żammew l-impjieg tagħhom sitt xhur wara li telqu”, 53P0635 (Maltese)
4 August 2022
0 references
A empresa planeia implementar um projeto denominado Desenvolvimento profissional das competências setoriais dos trabalhadores da DS Smith Slovakia s.r.o.Local de implementação: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoO objetivo do projeto é aumentar a qualidade e a eficiência da formação dos trabalhadores da empresa, a fim de assegurar a substituibilidade e a multifuncionalidade dos trabalhadores da produção. O objetivo é desenvolver as competências setoriais dos trabalhadores através de cursos de formação interna, que serão alcançados através da execução de 2 atividades principais (e respetivas subatividades).1. Desenvolvimento profissional das competências setoriais, incluindo as competências dos trabalhadores em matéria de TIC2. Apoiar o desenvolvimento das competências profissionais dos trabalhadoresAs subatividades da atividade principal 1 são cursos individuais para trabalhadores internos: As subatividades da atividade principal 1 são cursos individuais para trabalhadores internos, nomeadamente: Operador de extrusão de linha 2, Operador de extrusão de linha 3, Operador de linha de extrusão 9, Operador de máquina EREMA, Operador de máquina SAMAUTO, Embalador – Embalador, Barreira de operador de máquina, Operador de máquina Bobst.Indicadores mensuráveis projektu:P0683 «Trabalhadores assalariados, incluindo trabalhadores por conta própria», 53P0640 «Participantes que concluíram com êxito estudos/formação», 53P0641 «Participantes que beneficiaram de um subsídio de criação/manutenção de emprego, incluindo uma atividade por conta própria, e que estão empregados no momento da partida, incluindo trabalhadores por conta própria», 53P0635 «Participantes que mantiveram o seu emprego seis meses após a partida», 53 (Portuguese)
4 August 2022
0 references
Virksomheden planlægger at gennemføre et projekt kaldet Professionel udvikling af sektorspecifikke færdigheder hos medarbejdere i DS Smith Slovakia s.r.o.Place of implementation: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoFormålet med projektet er at øge kvaliteten og effektiviteten af uddannelsen af medarbejdere i virksomheden for at sikre substituerbarhed og multifunktionalitet for produktionsmedarbejdere. Målet er at udvikle de ansattes sektorspecifikke færdigheder gennem interne uddannelseskurser, som vil blive gennemført ved gennemførelse af to hovedaktiviteter (og deres delaktiviteter).1. Faglig udvikling af sektorspecifikke færdigheder, herunder medarbejdernes IKT-færdigheder2. Støtte til udviklingen af medarbejdernes arbejdsfærdighederSub-aktiviteter under hovedaktivitet 1 er individuelle kurser for interne medarbejdere: Delaktiviteter under hovedaktivitet 1 er individuelle kurser for interne medarbejdere, nemlig: Line Extrusion Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Machine Operator EREMA, Machine Operator SAMAUTO, Packer — Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 "Arbejdstagere, herunder selvstændige", 53P0640 "Deltagere, der har gennemført en uddannelse", 53P0641 "Deltagere, der har nydt godt af en jobskabelses-/vedligeholdelsesydelse, herunder selvstændige, og som er ansat på afrejsetidspunktet, herunder selvstændige", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter, at de er fratrådt", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter, at de er fratrådt", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter fratrædelsen", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter, at de har forladt tjenesten", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter, at de er fratrådt", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter fratrædelse", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter, at de har forladt deres arbejde", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter fratrædelse", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter fratrædelse", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter fratrædelsen", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter fratrædelse", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter fratrædelse", 53P0635 "Deltagere, der har bevaret deres job seks måneder efter afrejsen", Maskinoperatør EREMA, Maskinoperatør SAMAUTO, Packer — Packer, Maskinoperatør Slash (Danish)
4 August 2022
0 references
Compania intenționează să implementeze un proiect intitulat Dezvoltarea profesională a competențelor sectoriale ale angajaților DS Smith Slovakia s.r.o.Locul de implementare: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoObiectivul proiectului este de a crește calitatea și eficiența formării angajaților companiei pentru a asigura substituibilitatea și multifuncționalitatea angajaților din producție. Scopul este de a dezvolta competențele sectoriale ale angajaților prin cursuri de formare internă, care vor fi realizate prin punerea în aplicare a 2 activități principale (și a subactivităților acestora).1. Dezvoltarea profesională a competențelor sectoriale, inclusiv a competențelor TIC ale angajaților2. Sprijinirea dezvoltării competențelor profesionale ale angajațilorSubactivitățile activității principale 1 sunt cursuri individuale pentru angajații interni: Subactivitățile activității principale 1 sunt cursurile individuale pentru angajații interni, și anume: Operator de extrudare linie 2, Operator de extrudare în linie 3, Operator de linie de extrudare 9, Operator de mașini EREMA, Operator de mașini SAMAUTO, Packer – Packer, Operator de mașină Slash, Operator de mașini Bobst.Indicatori măsurabili projektu:P0683 „Persoane angajate, inclusiv persoane care desfășoară activități independente”, 53P0640 „Participanți care și-au încheiat cu succes educația/formarea”, 53P0641 „Participanții care au beneficiat de o indemnizație de creare a unui loc de muncă/de întreținere, inclusiv de o activitate independentă, și care sunt angajați la momentul plecării, inclusiv cei care desfășoară activități independente”, 53P0635 „Participanți care și-au menținut locul de muncă la șase luni după plecare”, 53P0635, 53P0635 „Participanți care și-au menținut locul de muncă la șase luni după părăsire țării”, 53P0635, Operatorul liniei de extrudare, operatorul de extrudare în linie 3, Operatorul liniei de extrudare 9, Operatorul de mașini EREMA, Operatorul de mașină SAMAUTO, Packer – Packer, Operator de mașină Slash, Operatorul mașinii Bobst. Indicatori măsurabili projektu:P0683 „Persoanele angajate, inclusiv persoanele care desfășoară o activitate independentă”, 53P0640 „Participanți care și-au păstrat locul de muncă la șase luni după părăsire”, 53P0635 „Participanți care și-au menținut locul de muncă la șase luni după plecare”, 53P0635 „Participanți care și-au păstrat locul de muncă după plecare”, 53P0635; (Romanian)
4 August 2022
0 references
Företaget planerar att genomföra ett projekt som heter Professionell utveckling av sektorskompetens hos anställda i DS Smith Slovakia s.r.o.Place of implementation: DS Smith Slovakia, s.r.o., Novozámocká 3397, 947 03 HurbanovoSyftet med projektet är att öka kvaliteten och effektiviteten i utbildningen av företagets anställda för att säkerställa utbytbarhet och multifunktionalitet hos produktionspersonal. Syftet är att utveckla de anställdas sektorskompetens genom interna utbildningskurser, som kommer att uppnås genom genomförandet av två huvudsakliga verksamheter (och deras delverksamhet).1. Kompetensutveckling inom olika sektorer, inklusive de anställdas IKT-färdigheter2. Stöd till utvecklingen av de anställdas arbetsfärdigheterDelverksamheter inom huvudverksamhet 1 är individuella kurser för interna medarbetare: Delverksamheter inom huvudverksamhet 1 är individuella kurser för internanställda, nämligen: Line Extrusion Operator 2, Line Extrusion Operator 3, Extrusion Line Operator 9, Machine Operator EREMA, Machine Operator SAMAUTO, Packer – Packer, Machine Operator Slash, Machine Operator Bobst.Measurable Indicators projektu:P0683 ”Anställda personer, inklusive egenföretagare”, 53P0640 ”Deltagare som har slutfört utbildning/utbildning”, 53P0641 ”Deltagare som åtnjöt bidrag för skapande/underhåll av arbetstillfällen, inklusive egenföretagande, och som är anställda vid tidpunkten för avresan, inklusive egenföretagare”, 53P0635 ”Deltagare som bibehöll sitt arbete sex månader efter avresan”, 53 (Swedish)
4 August 2022
0 references
Identifiers
312031W837
0 references