Health and safety at work (Q2713725): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created a new Item) |
(Set a claim value: summary (P836): O projeto no período de 15.9.2020 a 15.06.2021 inclui a execução de ações destinadas a eliminar os fatores de risco para a saúde diagnosticados na cidade e no município de Koniecpol, tendo em conta as atividades de formação e prevenção, com vista a melhorar as condições de trabalho de 28 trabalhadores em idade ativa (20K e 8M) em escritórios administrativos empregados no Gabinete, incluindo os que têm mais de 50 anos e 5 pessoas (3K e 2M). O princip...) |
||||||||||||||
| (20 intermediate revisions by 2 users not shown) | |||||||||||||||
| label / en | label / en | ||||||||||||||
Health and safety at work | |||||||||||||||
| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Santé et sécurité au travail | |||||||||||||||
| label / de | label / de | ||||||||||||||
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz | |||||||||||||||
| label / nl | label / nl | ||||||||||||||
Gezondheid en veiligheid op het werk | |||||||||||||||
| label / it | label / it | ||||||||||||||
Salute e sicurezza sul lavoro | |||||||||||||||
| label / es | label / es | ||||||||||||||
Salud y seguridad en el trabajo | |||||||||||||||
| label / ga | label / ga | ||||||||||||||
Sláinte agus sábháilteacht ag an obair | |||||||||||||||
| label / da | label / da | ||||||||||||||
Sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen | |||||||||||||||
| label / ro | label / ro | ||||||||||||||
Sănătatea și securitatea la locul de muncă | |||||||||||||||
| label / el | label / el | ||||||||||||||
Υγεία και ασφάλεια στην εργασία | |||||||||||||||
| label / sv | label / sv | ||||||||||||||
Hälsa och säkerhet på arbetsplatsen | |||||||||||||||
| label / lt | label / lt | ||||||||||||||
Darbuotojų sveikata ir sauga | |||||||||||||||
| label / sl | label / sl | ||||||||||||||
Zdravje in varnost pri delu | |||||||||||||||
| label / hu | label / hu | ||||||||||||||
Munkahelyi egészségvédelem és biztonság | |||||||||||||||
| label / fi | label / fi | ||||||||||||||
Työterveys ja -turvallisuus | |||||||||||||||
| label / et | label / et | ||||||||||||||
Töötervishoid ja tööohutus | |||||||||||||||
| label / mt | label / mt | ||||||||||||||
Is-saħħa u s-sigurtà fuq il-post tax-xogħol | |||||||||||||||
| label / sk | label / sk | ||||||||||||||
Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci | |||||||||||||||
| label / cs | label / cs | ||||||||||||||
Bezpečnost a ochrana zdraví při práci | |||||||||||||||
| label / lv | label / lv | ||||||||||||||
Veselības aizsardzība un drošība darbā | |||||||||||||||
| label / bg | label / bg | ||||||||||||||
Здравословни и безопасни условия на труд | |||||||||||||||
| label / pt | label / pt | ||||||||||||||
Saúde e segurança no trabalho | |||||||||||||||
| label / hr | label / hr | ||||||||||||||
Zdravlje i sigurnost na radu | |||||||||||||||
| description / en | description / en | ||||||||||||||
Project | Project Q2713725 in Poland | ||||||||||||||
| description / bg | description / bg | ||||||||||||||
Проект Q2713725 в Полша | |||||||||||||||
| description / hr | description / hr | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 u Poljskoj | |||||||||||||||
| description / hu | description / hu | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 Lengyelországban | |||||||||||||||
| description / cs | description / cs | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 v Polsku | |||||||||||||||
| description / da | description / da | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 i Polen | |||||||||||||||
| description / nl | description / nl | ||||||||||||||
Project Q2713725 in Polen | |||||||||||||||
| description / et | description / et | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 Poolas | |||||||||||||||
| description / fi | description / fi | ||||||||||||||
Projekti Q2713725 Puolassa | |||||||||||||||
| description / fr | description / fr | ||||||||||||||
Projet Q2713725 en Pologne | |||||||||||||||
| description / de | description / de | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 in Polen | |||||||||||||||
| description / el | description / el | ||||||||||||||
Έργο Q2713725 στην Πολωνία | |||||||||||||||
| description / ga | description / ga | ||||||||||||||
Tionscadal Q2713725 sa Pholainn | |||||||||||||||
| description / it | description / it | ||||||||||||||
Progetto Q2713725 in Polonia | |||||||||||||||
| description / lv | description / lv | ||||||||||||||
Projekts Q2713725 Polijā | |||||||||||||||
| description / lt | description / lt | ||||||||||||||
Projektas Q2713725 Lenkijoje | |||||||||||||||
| description / mt | description / mt | ||||||||||||||
Proġett Q2713725 fil-Polonja | |||||||||||||||
| description / pl | description / pl | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 w Polsce | |||||||||||||||
| description / pt | description / pt | ||||||||||||||
Projeto Q2713725 na Polônia | |||||||||||||||
| description / ro | description / ro | ||||||||||||||
Proiectul Q2713725 în Polonia | |||||||||||||||
| description / sk | description / sk | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 v Poľsku | |||||||||||||||
| description / sl | description / sl | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 na Poljskem | |||||||||||||||
| description / es | description / es | ||||||||||||||
Proyecto Q2713725 en Polonia | |||||||||||||||
| description / sv | description / sv | ||||||||||||||
Projekt Q2713725 i Polen | |||||||||||||||
| Property / EU contribution: 40,841.85 Euro / rank | Property / EU contribution: 40,841.85 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / budget: 48,049.23 Euro / rank | Property / budget: 48,049.23 Euro / rank | ||||||||||||||
Preferred rank | |||||||||||||||
| Property / coordinate location: 50°46'21.0"N, 19°40'37.2"E / qualifier | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
| |||||||||||||||
| Property / end time: 15 June 2021 / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): GMINA KONIECPOL / rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Gmina Koniecpol / rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koniecpol / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in Local Administrative Unit: Koniecpol / qualifier | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
The project in the period 15.09.2020 to 15.06.2021 includes the implementation of actions aimed at eliminating diagnosed health risk factors in the City and Municipality of Koniecpol, taking into account training and prevention activities, with a view to improving the working conditions of 28 employees at the working age(20K and 8M) in adm.-offices employed in the Office, including those aged 50+ 5 persons(3K and 2M). The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments and training). The main aim of the project will be to improve the working environment and employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernisation of workplaces, workspaces and training activities). The main aim of the project is to maintain employment activity and remain in employment of the working people, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments) and training activities. The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by implementing actions in the field of improving the ergonomics of workplaces(modernisation of workplaces) and training factors. 50+ and more supported-5os,(3K and 2M),Number of people who, after leaving the programme, took up work or continued employment to 25 people. (English) | |||||||||||||||
| Property / summary: The project in the period 15.09.2020 to 15.06.2021 includes the implementation of actions aimed at eliminating diagnosed health risk factors in the City and Municipality of Koniecpol, taking into account training and prevention activities, with a view to improving the working conditions of 28 employees at the working age(20K and 8M) in adm.-offices employed in the Office, including those aged 50+ 5 persons(3K and 2M). The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments and training). The main aim of the project will be to improve the working environment and employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernisation of workplaces, workspaces and training activities). The main aim of the project is to maintain employment activity and remain in employment of the working people, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments) and training activities. The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by implementing actions in the field of improving the ergonomics of workplaces(modernisation of workplaces) and training factors. 50+ and more supported-5os,(3K and 2M),Number of people who, after leaving the programme, took up work or continued employment to 25 people. (English) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: The project in the period 15.09.2020 to 15.06.2021 includes the implementation of actions aimed at eliminating diagnosed health risk factors in the City and Municipality of Koniecpol, taking into account training and prevention activities, with a view to improving the working conditions of 28 employees at the working age(20K and 8M) in adm.-offices employed in the Office, including those aged 50+ 5 persons(3K and 2M). The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments and training). The main aim of the project will be to improve the working environment and employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernisation of workplaces, workspaces and training activities). The main aim of the project is to maintain employment activity and remain in employment of the working people, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments) and training activities. The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by implementing actions in the field of improving the ergonomics of workplaces(modernisation of workplaces) and training factors. 50+ and more supported-5os,(3K and 2M),Number of people who, after leaving the programme, took up work or continued employment to 25 people. (English) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 8 July 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary: The project in the period 15.09.2020 to 15.06.2021 includes the implementation of actions aimed at eliminating diagnosed health risk factors in the City and Municipality of Koniecpol, taking into account training and prevention activities, with a view to improving the working conditions of 28 employees at the working age(20K and 8M) in adm.-offices employed in the Office, including those aged 50+ 5 persons(3K and 2M). The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments and training). The main aim of the project will be to improve the working environment and employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernisation of workplaces, workspaces and training activities). The main aim of the project is to maintain employment activity and remain in employment of the working people, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments) and training activities. The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by implementing actions in the field of improving the ergonomics of workplaces(modernisation of workplaces) and training factors. 50+ and more supported-5os,(3K and 2M),Number of people who, after leaving the programme, took up work or continued employment to 25 people. (English) / qualifier | |||||||||||||||
readability score: 0.6074289805074765
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet du 15.9.2020 au 15.6.2021 comprend la mise en œuvre d’actions visant à éliminer les facteurs de risque pour la santé diagnostiqués dans la municipalité et la municipalité de Koniecpol, y compris des activités de formation et de prévention, afin d’améliorer les conditions de travail de 28 employés en âge de travailler (20K et 8M) dans des postes d’adm.-bureau. 50+ et plus soutenus-5,(3K et 2M), Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué à travailler-25. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet du 15.9.2020 au 15.6.2021 comprend la mise en œuvre d’actions visant à éliminer les facteurs de risque pour la santé diagnostiqués dans la municipalité et la municipalité de Koniecpol, y compris des activités de formation et de prévention, afin d’améliorer les conditions de travail de 28 employés en âge de travailler (20K et 8M) dans des postes d’adm.-bureau. 50+ et plus soutenus-5,(3K et 2M), Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué à travailler-25. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet du 15.9.2020 au 15.6.2021 comprend la mise en œuvre d’actions visant à éliminer les facteurs de risque pour la santé diagnostiqués dans la municipalité et la municipalité de Koniecpol, y compris des activités de formation et de prévention, afin d’améliorer les conditions de travail de 28 employés en âge de travailler (20K et 8M) dans des postes d’adm.-bureau. 50+ et plus soutenus-5,(3K et 2M), Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué à travailler-25. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 4 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Das Projekt im Zeitraum 15.9.2020 bis 15.6.2021 umfasst die Durchführung von Maßnahmen zur Beseitigung diagnostizierter Gesundheitsrisikofaktoren in der Gemeinde und in der Gemeinde Koniecpol, einschließlich Schulungs- und Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von 28 Beschäftigten im erwerbsfähigen Alter (20K und 8M) in adm.-Büropositionen. 50+ und mehr unterstützt-5os,(3K und 2M),Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine Weiterbeschäftigung aufgenommen haben-25os. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt im Zeitraum 15.9.2020 bis 15.6.2021 umfasst die Durchführung von Maßnahmen zur Beseitigung diagnostizierter Gesundheitsrisikofaktoren in der Gemeinde und in der Gemeinde Koniecpol, einschließlich Schulungs- und Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von 28 Beschäftigten im erwerbsfähigen Alter (20K und 8M) in adm.-Büropositionen. 50+ und mehr unterstützt-5os,(3K und 2M),Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine Weiterbeschäftigung aufgenommen haben-25os. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Das Projekt im Zeitraum 15.9.2020 bis 15.6.2021 umfasst die Durchführung von Maßnahmen zur Beseitigung diagnostizierter Gesundheitsrisikofaktoren in der Gemeinde und in der Gemeinde Koniecpol, einschließlich Schulungs- und Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von 28 Beschäftigten im erwerbsfähigen Alter (20K und 8M) in adm.-Büropositionen. 50+ und mehr unterstützt-5os,(3K und 2M),Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine Weiterbeschäftigung aufgenommen haben-25os. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 16 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Het project in de periode van 15.9.2020 tot en met 15.6.2021 omvat de uitvoering van acties gericht op het elimineren van gediagnosticeerde gezondheidsrisicofactoren in de gemeente en de gemeente Koniecpol, met inbegrip van trainings- en preventieactiviteiten, om de arbeidsomstandigheden van 28 werknemers in de werkende leeftijd (20K en 8M) in adm.-kantoorfuncties te verbeteren. 50+ en meer ondersteund-5os, (3K en 2M),Aantal mensen die, na het verlaten van het programma, aan het werk of voortgezette werkgelegenheid-25os. (Dutch) | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project in de periode van 15.9.2020 tot en met 15.6.2021 omvat de uitvoering van acties gericht op het elimineren van gediagnosticeerde gezondheidsrisicofactoren in de gemeente en de gemeente Koniecpol, met inbegrip van trainings- en preventieactiviteiten, om de arbeidsomstandigheden van 28 werknemers in de werkende leeftijd (20K en 8M) in adm.-kantoorfuncties te verbeteren. 50+ en meer ondersteund-5os, (3K en 2M),Aantal mensen die, na het verlaten van het programma, aan het werk of voortgezette werkgelegenheid-25os. (Dutch) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Het project in de periode van 15.9.2020 tot en met 15.6.2021 omvat de uitvoering van acties gericht op het elimineren van gediagnosticeerde gezondheidsrisicofactoren in de gemeente en de gemeente Koniecpol, met inbegrip van trainings- en preventieactiviteiten, om de arbeidsomstandigheden van 28 werknemers in de werkende leeftijd (20K en 8M) in adm.-kantoorfuncties te verbeteren. 50+ en meer ondersteund-5os, (3K en 2M),Aantal mensen die, na het verlaten van het programma, aan het werk of voortgezette werkgelegenheid-25os. (Dutch) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 18 December 2021
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il progetto nel periodo dal 15.9.2020 al 15.6.2021 prevede l'attuazione di azioni volte ad eliminare i fattori di rischio per la salute diagnosticati nel Comune e nel Comune di Koniecpol, comprese le attività di formazione e prevenzione, per migliorare le condizioni di lavoro di 28 dipendenti dell'età lavorativa (20K e 8M) in posizioni adm.-office. 50+ e più sostegno-5os,(3K e 2M),Numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare-25os. (Italian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto nel periodo dal 15.9.2020 al 15.6.2021 prevede l'attuazione di azioni volte ad eliminare i fattori di rischio per la salute diagnosticati nel Comune e nel Comune di Koniecpol, comprese le attività di formazione e prevenzione, per migliorare le condizioni di lavoro di 28 dipendenti dell'età lavorativa (20K e 8M) in posizioni adm.-office. 50+ e più sostegno-5os,(3K e 2M),Numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare-25os. (Italian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il progetto nel periodo dal 15.9.2020 al 15.6.2021 prevede l'attuazione di azioni volte ad eliminare i fattori di rischio per la salute diagnosticati nel Comune e nel Comune di Koniecpol, comprese le attività di formazione e prevenzione, per migliorare le condizioni di lavoro di 28 dipendenti dell'età lavorativa (20K e 8M) in posizioni adm.-office. 50+ e più sostegno-5os,(3K e 2M),Numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare-25os. (Italian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 15 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
El proyecto en el período 15.9.2020 al 15.6.2021 incluye la implementación de acciones destinadas a eliminar los factores de riesgo para la salud diagnosticados en el Municipio y el Municipio de Koniecpol, incluidas actividades de formación y prevención, para mejorar las condiciones de trabajo de 28 empleados en edad laboral (20K y 8M) en puestos de oficina. 50+ y más apoyados-5.os, (3K y 2M), Número de personas que, después de abandonar el programa, tomaron empleo o continuaron con el empleo-25.os. (Spanish) | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto en el período 15.9.2020 al 15.6.2021 incluye la implementación de acciones destinadas a eliminar los factores de riesgo para la salud diagnosticados en el Municipio y el Municipio de Koniecpol, incluidas actividades de formación y prevención, para mejorar las condiciones de trabajo de 28 empleados en edad laboral (20K y 8M) en puestos de oficina. 50+ y más apoyados-5.os, (3K y 2M), Número de personas que, después de abandonar el programa, tomaron empleo o continuaron con el empleo-25.os. (Spanish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: El proyecto en el período 15.9.2020 al 15.6.2021 incluye la implementación de acciones destinadas a eliminar los factores de riesgo para la salud diagnosticados en el Municipio y el Municipio de Koniecpol, incluidas actividades de formación y prevención, para mejorar las condiciones de trabajo de 28 empleados en edad laboral (20K y 8M) en puestos de oficina. 50+ y más apoyados-5.os, (3K y 2M), Número de personas que, después de abandonar el programa, tomaron empleo o continuaron con el empleo-25.os. (Spanish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 19 January 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Áirítear sa tionscadal sa tréimhse 15.9.2020 go 15.6.2021 cur chun feidhme gníomhaíochtaí atá dírithe ar dheireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte diagnóisithe sa Bardas agus i Bardas Koniecpol, lena n-áirítear gníomhaíochtaí oiliúna agus coiscthe, chun dálaí oibre 28 fostaithe den aois oibre a fheabhsú (20K agus 8M) i bpoist oifige. 50+ agus níos mó tacaíocht do-5os, (3K agus 2M), Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí-25os tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Áirítear sa tionscadal sa tréimhse 15.9.2020 go 15.6.2021 cur chun feidhme gníomhaíochtaí atá dírithe ar dheireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte diagnóisithe sa Bardas agus i Bardas Koniecpol, lena n-áirítear gníomhaíochtaí oiliúna agus coiscthe, chun dálaí oibre 28 fostaithe den aois oibre a fheabhsú (20K agus 8M) i bpoist oifige. 50+ agus níos mó tacaíocht do-5os, (3K agus 2M), Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí-25os tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Áirítear sa tionscadal sa tréimhse 15.9.2020 go 15.6.2021 cur chun feidhme gníomhaíochtaí atá dírithe ar dheireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte diagnóisithe sa Bardas agus i Bardas Koniecpol, lena n-áirítear gníomhaíochtaí oiliúna agus coiscthe, chun dálaí oibre 28 fostaithe den aois oibre a fheabhsú (20K agus 8M) i bpoist oifige. 50+ agus níos mó tacaíocht do-5os, (3K agus 2M), Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí-25os tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet i perioden 15.9.2020-15.6.2021 omfatter gennemførelse af foranstaltninger, der har til formål at eliminere diagnosticerede sundhedsrisikofaktorer i kommunen og Koniecpol kommune, herunder uddannelses- og forebyggelsesaktiviteter, for at forbedre arbejdsvilkårene for 28 ansatte i den arbejdsdygtige alder (20K og 8M) i adm. kontorstillinger. 50+ og flere støttede-5os,(3K og 2M), Antallet af personer, der efter at have forladt programmet tog beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse-25o. (Danish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet i perioden 15.9.2020-15.6.2021 omfatter gennemførelse af foranstaltninger, der har til formål at eliminere diagnosticerede sundhedsrisikofaktorer i kommunen og Koniecpol kommune, herunder uddannelses- og forebyggelsesaktiviteter, for at forbedre arbejdsvilkårene for 28 ansatte i den arbejdsdygtige alder (20K og 8M) i adm. kontorstillinger. 50+ og flere støttede-5os,(3K og 2M), Antallet af personer, der efter at have forladt programmet tog beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse-25o. (Danish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet i perioden 15.9.2020-15.6.2021 omfatter gennemførelse af foranstaltninger, der har til formål at eliminere diagnosticerede sundhedsrisikofaktorer i kommunen og Koniecpol kommune, herunder uddannelses- og forebyggelsesaktiviteter, for at forbedre arbejdsvilkårene for 28 ansatte i den arbejdsdygtige alder (20K og 8M) i adm. kontorstillinger. 50+ og flere støttede-5os,(3K og 2M), Antallet af personer, der efter at have forladt programmet tog beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse-25o. (Danish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Proiectul în perioada 15.9.2020-15.6.2021 include punerea în aplicare a unor acțiuni menite să elimine factorii de risc pentru sănătate diagnosticați în municipalitate și în municipalitatea Koniecpol, inclusiv activități de formare și prevenire, pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă a 28 de angajați cu vârsta de lucru (20K și 8M) în posturi adm.-office. 50+ și mai mult sprijin-5os,(3K și 2M),Număr de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau și-au continuat locurile de muncă-25. (Romanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul în perioada 15.9.2020-15.6.2021 include punerea în aplicare a unor acțiuni menite să elimine factorii de risc pentru sănătate diagnosticați în municipalitate și în municipalitatea Koniecpol, inclusiv activități de formare și prevenire, pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă a 28 de angajați cu vârsta de lucru (20K și 8M) în posturi adm.-office. 50+ și mai mult sprijin-5os,(3K și 2M),Număr de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau și-au continuat locurile de muncă-25. (Romanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Proiectul în perioada 15.9.2020-15.6.2021 include punerea în aplicare a unor acțiuni menite să elimine factorii de risc pentru sănătate diagnosticați în municipalitate și în municipalitatea Koniecpol, inclusiv activități de formare și prevenire, pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă a 28 de angajați cu vârsta de lucru (20K și 8M) în posturi adm.-office. 50+ și mai mult sprijin-5os,(3K și 2M),Număr de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau și-au continuat locurile de muncă-25. (Romanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Το έργο κατά την περίοδο 15.9.2020 έως 15.6.2021 περιλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην εξάλειψη των διαγνωσμένων παραγόντων κινδύνου για την υγεία στον Δήμο και τον Δήμο Koniecpol, συμπεριλαμβανομένων δραστηριοτήτων κατάρτισης και πρόληψης, για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας 28 εργαζομένων σε ηλικία εργασίας (20Κ και 8Μ) σε θέσεις adm.-office. 50+ και περισσότερα υποστηριζόμενα-5ο, (3Κ και 2Μ),Αριθμός ατόμων που, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν την απασχόληση-25ο. (Greek) | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο κατά την περίοδο 15.9.2020 έως 15.6.2021 περιλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην εξάλειψη των διαγνωσμένων παραγόντων κινδύνου για την υγεία στον Δήμο και τον Δήμο Koniecpol, συμπεριλαμβανομένων δραστηριοτήτων κατάρτισης και πρόληψης, για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας 28 εργαζομένων σε ηλικία εργασίας (20Κ και 8Μ) σε θέσεις adm.-office. 50+ και περισσότερα υποστηριζόμενα-5ο, (3Κ και 2Μ),Αριθμός ατόμων που, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν την απασχόληση-25ο. (Greek) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Το έργο κατά την περίοδο 15.9.2020 έως 15.6.2021 περιλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην εξάλειψη των διαγνωσμένων παραγόντων κινδύνου για την υγεία στον Δήμο και τον Δήμο Koniecpol, συμπεριλαμβανομένων δραστηριοτήτων κατάρτισης και πρόληψης, για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας 28 εργαζομένων σε ηλικία εργασίας (20Κ και 8Μ) σε θέσεις adm.-office. 50+ και περισσότερα υποστηριζόμενα-5ο, (3Κ και 2Μ),Αριθμός ατόμων που, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν την απασχόληση-25ο. (Greek) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projektet under perioden 15.9.2020–15.6.2021 omfattar genomförandet av åtgärder som syftar till att eliminera diagnostiserade hälsoriskfaktorer i kommunen och Koniecpols kommun, inklusive utbildning och förebyggande verksamhet, för att förbättra arbetsvillkoren för 28 anställda i arbetsför ålder (20K och 8M) i adm.-officetjänster. 50+ och fler understödda-5os,(3K och 2M),Antal personer som, efter att ha lämnat programmet, började arbeta eller fortsatte att arbeta-25os. (Swedish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet under perioden 15.9.2020–15.6.2021 omfattar genomförandet av åtgärder som syftar till att eliminera diagnostiserade hälsoriskfaktorer i kommunen och Koniecpols kommun, inklusive utbildning och förebyggande verksamhet, för att förbättra arbetsvillkoren för 28 anställda i arbetsför ålder (20K och 8M) i adm.-officetjänster. 50+ och fler understödda-5os,(3K och 2M),Antal personer som, efter att ha lämnat programmet, började arbeta eller fortsatte att arbeta-25os. (Swedish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projektet under perioden 15.9.2020–15.6.2021 omfattar genomförandet av åtgärder som syftar till att eliminera diagnostiserade hälsoriskfaktorer i kommunen och Koniecpols kommun, inklusive utbildning och förebyggande verksamhet, för att förbättra arbetsvillkoren för 28 anställda i arbetsför ålder (20K och 8M) i adm.-officetjänster. 50+ och fler understödda-5os,(3K och 2M),Antal personer som, efter att ha lämnat programmet, började arbeta eller fortsatte att arbeta-25os. (Swedish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
2020 m. rugsėjo 15 d.–2021 m. birželio 15 d. projektas apima veiksmų, kuriais siekiama pašalinti diagnozuotus sveikatos rizikos veiksnius Koniecpol savivaldybėje ir Koniecpol savivaldybėje, įgyvendinimą, įskaitant mokymą ir prevencinę veiklą, siekiant pagerinti 28 darbingo amžiaus darbuotojų (20K ir 8M) darbo sąlygas adm.-office pareigose. 50+ ir daugiau remia-5os,(3K ir 2M),Žmonių, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo-25os, skaičius. (Lithuanian) | |||||||||||||||
| Property / summary: 2020 m. rugsėjo 15 d.–2021 m. birželio 15 d. projektas apima veiksmų, kuriais siekiama pašalinti diagnozuotus sveikatos rizikos veiksnius Koniecpol savivaldybėje ir Koniecpol savivaldybėje, įgyvendinimą, įskaitant mokymą ir prevencinę veiklą, siekiant pagerinti 28 darbingo amžiaus darbuotojų (20K ir 8M) darbo sąlygas adm.-office pareigose. 50+ ir daugiau remia-5os,(3K ir 2M),Žmonių, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo-25os, skaičius. (Lithuanian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: 2020 m. rugsėjo 15 d.–2021 m. birželio 15 d. projektas apima veiksmų, kuriais siekiama pašalinti diagnozuotus sveikatos rizikos veiksnius Koniecpol savivaldybėje ir Koniecpol savivaldybėje, įgyvendinimą, įskaitant mokymą ir prevencinę veiklą, siekiant pagerinti 28 darbingo amžiaus darbuotojų (20K ir 8M) darbo sąlygas adm.-office pareigose. 50+ ir daugiau remia-5os,(3K ir 2M),Žmonių, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo-25os, skaičius. (Lithuanian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt v obdobju od 15.9.2020 do 15.6.2021 vključuje izvajanje ukrepov za odpravo ugotovljenih dejavnikov tveganja za zdravje v občini in občini Koniecpol, vključno z dejavnostmi usposabljanja in preprečevanja, za izboljšanje delovnih pogojev 28 zaposlenih delovne dobe (20K in 8M) na delovnih mestih adm. 50+ in več podprtih-5os,(3K in 2M),število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo-25. (Slovenian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v obdobju od 15.9.2020 do 15.6.2021 vključuje izvajanje ukrepov za odpravo ugotovljenih dejavnikov tveganja za zdravje v občini in občini Koniecpol, vključno z dejavnostmi usposabljanja in preprečevanja, za izboljšanje delovnih pogojev 28 zaposlenih delovne dobe (20K in 8M) na delovnih mestih adm. 50+ in več podprtih-5os,(3K in 2M),število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo-25. (Slovenian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v obdobju od 15.9.2020 do 15.6.2021 vključuje izvajanje ukrepov za odpravo ugotovljenih dejavnikov tveganja za zdravje v občini in občini Koniecpol, vključno z dejavnostmi usposabljanja in preprečevanja, za izboljšanje delovnih pogojev 28 zaposlenih delovne dobe (20K in 8M) na delovnih mestih adm. 50+ in več podprtih-5os,(3K in 2M),število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo-25. (Slovenian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
A 2020. szeptember 15-től 2021. június 15-ig tartó időszakban a projekt olyan intézkedések végrehajtását foglalja magában, amelyek célja a diagnosztizált egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölése az önkormányzatnál és Koniecpol önkormányzatánál, beleértve a képzési és megelőzési tevékenységeket is, amelyek célja a munkaképes korú (20K és 8M) alkalmazottak munkakörülményeinek javítása az adm.-irodai pozíciókban. 50+ és több támogatott-5os,(3K és 2M),Azok száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást-25os. (Hungarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2020. szeptember 15-től 2021. június 15-ig tartó időszakban a projekt olyan intézkedések végrehajtását foglalja magában, amelyek célja a diagnosztizált egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölése az önkormányzatnál és Koniecpol önkormányzatánál, beleértve a képzési és megelőzési tevékenységeket is, amelyek célja a munkaképes korú (20K és 8M) alkalmazottak munkakörülményeinek javítása az adm.-irodai pozíciókban. 50+ és több támogatott-5os,(3K és 2M),Azok száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást-25os. (Hungarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: A 2020. szeptember 15-től 2021. június 15-ig tartó időszakban a projekt olyan intézkedések végrehajtását foglalja magában, amelyek célja a diagnosztizált egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölése az önkormányzatnál és Koniecpol önkormányzatánál, beleértve a képzési és megelőzési tevékenységeket is, amelyek célja a munkaképes korú (20K és 8M) alkalmazottak munkakörülményeinek javítása az adm.-irodai pozíciókban. 50+ és több támogatott-5os,(3K és 2M),Azok száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást-25os. (Hungarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Hankkeessa ajanjaksolla 15.9.2020–15.6.2021 toteutetaan toimenpiteitä, joilla pyritään poistamaan diagnosoidut terveysriskitekijät Koniecpolin kunnassa ja Koniecpolin kunnassa, mukaan lukien koulutus- ja ennaltaehkäisytoimet, joilla parannetaan 28 työikäisen työntekijän (20K ja 8M) työoloja virkatehtävissä. 50+ ja enemmän tuettua 5os, (3K ja 2M), Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään 25 astetta. (Finnish) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa ajanjaksolla 15.9.2020–15.6.2021 toteutetaan toimenpiteitä, joilla pyritään poistamaan diagnosoidut terveysriskitekijät Koniecpolin kunnassa ja Koniecpolin kunnassa, mukaan lukien koulutus- ja ennaltaehkäisytoimet, joilla parannetaan 28 työikäisen työntekijän (20K ja 8M) työoloja virkatehtävissä. 50+ ja enemmän tuettua 5os, (3K ja 2M), Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään 25 astetta. (Finnish) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Hankkeessa ajanjaksolla 15.9.2020–15.6.2021 toteutetaan toimenpiteitä, joilla pyritään poistamaan diagnosoidut terveysriskitekijät Koniecpolin kunnassa ja Koniecpolin kunnassa, mukaan lukien koulutus- ja ennaltaehkäisytoimet, joilla parannetaan 28 työikäisen työntekijän (20K ja 8M) työoloja virkatehtävissä. 50+ ja enemmän tuettua 5os, (3K ja 2M), Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään 25 astetta. (Finnish) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Ajavahemikul 15.9.2020–15.6.2021 hõlmab projekt selliste meetmete rakendamist, mille eesmärk on kõrvaldada Koniecpoli omavalitsuses ja omavalitsuses diagnoositud terviseriski tegurid, sealhulgas koolitus- ja ennetustegevus, et parandada 28 tööealise(20K ja 8M) töötaja töötingimusi adm.-kontori ametikohtadel. 50+ ja rohkem toetust saanud-5os,(3K ja 2M), nende inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või jätkasid tööd 25os. (Estonian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajavahemikul 15.9.2020–15.6.2021 hõlmab projekt selliste meetmete rakendamist, mille eesmärk on kõrvaldada Koniecpoli omavalitsuses ja omavalitsuses diagnoositud terviseriski tegurid, sealhulgas koolitus- ja ennetustegevus, et parandada 28 tööealise(20K ja 8M) töötaja töötingimusi adm.-kontori ametikohtadel. 50+ ja rohkem toetust saanud-5os,(3K ja 2M), nende inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või jätkasid tööd 25os. (Estonian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Ajavahemikul 15.9.2020–15.6.2021 hõlmab projekt selliste meetmete rakendamist, mille eesmärk on kõrvaldada Koniecpoli omavalitsuses ja omavalitsuses diagnoositud terviseriski tegurid, sealhulgas koolitus- ja ennetustegevus, et parandada 28 tööealise(20K ja 8M) töötaja töötingimusi adm.-kontori ametikohtadel. 50+ ja rohkem toetust saanud-5os,(3K ja 2M), nende inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või jätkasid tööd 25os. (Estonian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Il-proġett fil-perjodu mill-15.9.2020 sal-15.6.2021 jinkludi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-eliminazzjoni tal-fatturi ta’ riskju għas-saħħa dijanjostikati fil-Muniċipalità u fil-Muniċipalità ta’ Koniecpol, inklużi attivitajiet ta’ taħriġ u prevenzjoni, biex jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ 28 impjegat tal-età tax-xogħol (20K u 8M) f’pożizzjonijiet adm.-uffiċċju. 50+ u aktar appoġġjati-5os, (3K u 2M), Għadd ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew l-impjieg-25os. (Maltese) | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett fil-perjodu mill-15.9.2020 sal-15.6.2021 jinkludi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-eliminazzjoni tal-fatturi ta’ riskju għas-saħħa dijanjostikati fil-Muniċipalità u fil-Muniċipalità ta’ Koniecpol, inklużi attivitajiet ta’ taħriġ u prevenzjoni, biex jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ 28 impjegat tal-età tax-xogħol (20K u 8M) f’pożizzjonijiet adm.-uffiċċju. 50+ u aktar appoġġjati-5os, (3K u 2M), Għadd ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew l-impjieg-25os. (Maltese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Il-proġett fil-perjodu mill-15.9.2020 sal-15.6.2021 jinkludi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-eliminazzjoni tal-fatturi ta’ riskju għas-saħħa dijanjostikati fil-Muniċipalità u fil-Muniċipalità ta’ Koniecpol, inklużi attivitajiet ta’ taħriġ u prevenzjoni, biex jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ 28 impjegat tal-età tax-xogħol (20K u 8M) f’pożizzjonijiet adm.-uffiċċju. 50+ u aktar appoġġjati-5os, (3K u 2M), Għadd ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew l-impjieg-25os. (Maltese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt v období od 15.9.2020 do 15.6.2021 zahŕňa realizáciu opatrení zameraných na odstránenie diagnostikovaných zdravotných rizikových faktorov v obci a obci Koniecpol vrátane školení a preventívnych činností s cieľom zlepšiť pracovné podmienky 28 zamestnancov v produktívnom veku (20K a 8M) na adm. kancelárskych pozíciách. 50+ a viac podporovaných 5os, (3K a 2M), Počet ľudí, ktorí po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní-25os. (Slovak) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v období od 15.9.2020 do 15.6.2021 zahŕňa realizáciu opatrení zameraných na odstránenie diagnostikovaných zdravotných rizikových faktorov v obci a obci Koniecpol vrátane školení a preventívnych činností s cieľom zlepšiť pracovné podmienky 28 zamestnancov v produktívnom veku (20K a 8M) na adm. kancelárskych pozíciách. 50+ a viac podporovaných 5os, (3K a 2M), Počet ľudí, ktorí po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní-25os. (Slovak) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v období od 15.9.2020 do 15.6.2021 zahŕňa realizáciu opatrení zameraných na odstránenie diagnostikovaných zdravotných rizikových faktorov v obci a obci Koniecpol vrátane školení a preventívnych činností s cieľom zlepšiť pracovné podmienky 28 zamestnancov v produktívnom veku (20K a 8M) na adm. kancelárskych pozíciách. 50+ a viac podporovaných 5os, (3K a 2M), Počet ľudí, ktorí po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní-25os. (Slovak) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt v období od 15. 9. 2020 do 15.6.2021 zahrnuje realizaci opatření zaměřených na odstranění diagnostikovaných zdravotních rizikových faktorů v obci a obci Koniecpol, včetně vzdělávacích a preventivních činností, s cílem zlepšit pracovní podmínky 28 zaměstnanců v produktivním věku (20K a 8M) v kancelářích adm. 50+ a více podporovaných-5os, (3K a 2M),Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání-25os. (Czech) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v období od 15. 9. 2020 do 15.6.2021 zahrnuje realizaci opatření zaměřených na odstranění diagnostikovaných zdravotních rizikových faktorů v obci a obci Koniecpol, včetně vzdělávacích a preventivních činností, s cílem zlepšit pracovní podmínky 28 zaměstnanců v produktivním věku (20K a 8M) v kancelářích adm. 50+ a více podporovaných-5os, (3K a 2M),Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání-25os. (Czech) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt v období od 15. 9. 2020 do 15.6.2021 zahrnuje realizaci opatření zaměřených na odstranění diagnostikovaných zdravotních rizikových faktorů v obci a obci Koniecpol, včetně vzdělávacích a preventivních činností, s cílem zlepšit pracovní podmínky 28 zaměstnanců v produktivním věku (20K a 8M) v kancelářích adm. 50+ a více podporovaných-5os, (3K a 2M),Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání-25os. (Czech) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekts laikposmā no 15.9.2020. līdz 15.6.2021. ietver tādu darbību īstenošanu, kuru mērķis ir novērst diagnosticētos veselības riska faktorus pašvaldībā un Koniecpoles pašvaldībā, tostarp apmācības un profilakses pasākumus, lai uzlabotu 28 darbspējīgā vecuma (20K un 8M) darbinieku darba apstākļus adm.biroja amatos. 50+ un vairāk atbalstīts-5os, (3K un 2M), to cilvēku skaits, kuri pēc aiziešanas no programmas sāka darbu vai turpināja darbu-25os. (Latvian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts laikposmā no 15.9.2020. līdz 15.6.2021. ietver tādu darbību īstenošanu, kuru mērķis ir novērst diagnosticētos veselības riska faktorus pašvaldībā un Koniecpoles pašvaldībā, tostarp apmācības un profilakses pasākumus, lai uzlabotu 28 darbspējīgā vecuma (20K un 8M) darbinieku darba apstākļus adm.biroja amatos. 50+ un vairāk atbalstīts-5os, (3K un 2M), to cilvēku skaits, kuri pēc aiziešanas no programmas sāka darbu vai turpināja darbu-25os. (Latvian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekts laikposmā no 15.9.2020. līdz 15.6.2021. ietver tādu darbību īstenošanu, kuru mērķis ir novērst diagnosticētos veselības riska faktorus pašvaldībā un Koniecpoles pašvaldībā, tostarp apmācības un profilakses pasākumus, lai uzlabotu 28 darbspējīgā vecuma (20K un 8M) darbinieku darba apstākļus adm.biroja amatos. 50+ un vairāk atbalstīts-5os, (3K un 2M), to cilvēku skaits, kuri pēc aiziešanas no programmas sāka darbu vai turpināja darbu-25os. (Latvian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Проектът в периода от 15.9.2020 г. до 15.6.2021 г. включва изпълнение на действия, насочени към елиминиране на диагностицираните рискови фактори за здравето в Община Конекпол, включително обучителни и превантивни дейности, за подобряване на условията на труд на 28 служители в трудоспособна възраст (20К и 8М) на административни длъжности. 50+ и повече подкрепени-5os,(3K и 2M),Брой хора, които, след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят-25. (Bulgarian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът в периода от 15.9.2020 г. до 15.6.2021 г. включва изпълнение на действия, насочени към елиминиране на диагностицираните рискови фактори за здравето в Община Конекпол, включително обучителни и превантивни дейности, за подобряване на условията на труд на 28 служители в трудоспособна възраст (20К и 8М) на административни длъжности. 50+ и повече подкрепени-5os,(3K и 2M),Брой хора, които, след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят-25. (Bulgarian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Проектът в периода от 15.9.2020 г. до 15.6.2021 г. включва изпълнение на действия, насочени към елиминиране на диагностицираните рискови фактори за здравето в Община Конекпол, включително обучителни и превантивни дейности, за подобряване на условията на труд на 28 служители в трудоспособна възраст (20К и 8М) на административни длъжности. 50+ и повече подкрепени-5os,(3K и 2M),Брой хора, които, след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят-25. (Bulgarian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
O projeto no período de 15.9.2020 a 15.06.2021 inclui a execução de ações destinadas a eliminar os fatores de risco para a saúde diagnosticados na cidade e no município de Koniecpol, tendo em conta as atividades de formação e prevenção, com vista a melhorar as condições de trabalho de 28 trabalhadores em idade ativa (20K e 8M) em escritórios administrativos empregados no Gabinete, incluindo os que têm mais de 50 anos e 5 pessoas (3K e 2M). O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e manter o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, dos ambientes de trabalho e da formação). O principal objetivo do projeto será melhorar o ambiente de trabalho e o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, espaços de trabalho e atividades de formação). O principal objetivo do projeto é manter a atividade laboral e manter o emprego dos trabalhadores, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, ambientes de trabalho) e de atividades de formação. O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e manter o emprego das pessoas que trabalham, através da execução de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho) e dos fatores de formação. 50+ e mais apoiados-5os,(3K e 2M),Número de pessoas que, depois de deixarem o programa, começaram a trabalhar ou continuaram a trabalhar para 25 pessoas. (Portuguese) | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto no período de 15.9.2020 a 15.06.2021 inclui a execução de ações destinadas a eliminar os fatores de risco para a saúde diagnosticados na cidade e no município de Koniecpol, tendo em conta as atividades de formação e prevenção, com vista a melhorar as condições de trabalho de 28 trabalhadores em idade ativa (20K e 8M) em escritórios administrativos empregados no Gabinete, incluindo os que têm mais de 50 anos e 5 pessoas (3K e 2M). O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e manter o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, dos ambientes de trabalho e da formação). O principal objetivo do projeto será melhorar o ambiente de trabalho e o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, espaços de trabalho e atividades de formação). O principal objetivo do projeto é manter a atividade laboral e manter o emprego dos trabalhadores, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, ambientes de trabalho) e de atividades de formação. O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e manter o emprego das pessoas que trabalham, através da execução de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho) e dos fatores de formação. 50+ e mais apoiados-5os,(3K e 2M),Número de pessoas que, depois de deixarem o programa, começaram a trabalhar ou continuaram a trabalhar para 25 pessoas. (Portuguese) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: O projeto no período de 15.9.2020 a 15.06.2021 inclui a execução de ações destinadas a eliminar os fatores de risco para a saúde diagnosticados na cidade e no município de Koniecpol, tendo em conta as atividades de formação e prevenção, com vista a melhorar as condições de trabalho de 28 trabalhadores em idade ativa (20K e 8M) em escritórios administrativos empregados no Gabinete, incluindo os que têm mais de 50 anos e 5 pessoas (3K e 2M). O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e manter o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, dos ambientes de trabalho e da formação). O principal objetivo do projeto será melhorar o ambiente de trabalho e o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, espaços de trabalho e atividades de formação). O principal objetivo do projeto é manter a atividade laboral e manter o emprego dos trabalhadores, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, ambientes de trabalho) e de atividades de formação. O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e manter o emprego das pessoas que trabalham, através da execução de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho) e dos fatores de formação. 50+ e mais apoiados-5os,(3K e 2M),Número de pessoas que, depois de deixarem o programa, começaram a trabalhar ou continuaram a trabalhar para 25 pessoas. (Portuguese) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Projekt u razdoblju od 15.9.2020. do 15.6.2021. uključuje provedbu akcija usmjerenih na uklanjanje dijagnosticiranih čimbenika rizika za zdravlje u Općini i Općini Koniecpol, uključujući aktivnosti osposobljavanja i prevencije, kako bi se poboljšali radni uvjeti 28 zaposlenika radne dobi(20K i 8M) na radnim mjestima adm. 50+ i više podržanih 5os, (3K i 2M),broj osoba koje su nakon napuštanja programa stupile na posao ili su nastavile raditi-25os. (Croatian) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt u razdoblju od 15.9.2020. do 15.6.2021. uključuje provedbu akcija usmjerenih na uklanjanje dijagnosticiranih čimbenika rizika za zdravlje u Općini i Općini Koniecpol, uključujući aktivnosti osposobljavanja i prevencije, kako bi se poboljšali radni uvjeti 28 zaposlenika radne dobi(20K i 8M) na radnim mjestima adm. 50+ i više podržanih 5os, (3K i 2M),broj osoba koje su nakon napuštanja programa stupile na posao ili su nastavile raditi-25os. (Croatian) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Projekt u razdoblju od 15.9.2020. do 15.6.2021. uključuje provedbu akcija usmjerenih na uklanjanje dijagnosticiranih čimbenika rizika za zdravlje u Općini i Općini Koniecpol, uključujući aktivnosti osposobljavanja i prevencije, kako bi se poboljšali radni uvjeti 28 zaposlenika radne dobi(20K i 8M) na radnim mjestima adm. 50+ i više podržanih 5os, (3K i 2M),broj osoba koje su nakon napuštanja programa stupile na posao ili su nastavile raditi-25os. (Croatian) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 November 2022
| |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / contained in NUTS: Częstochowski / qualifier | |||||||||||||||
| Property / programme | |||||||||||||||
| Property / programme: ?l?skie Voivodeship - ERDF/ESF / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / location (string) | |||||||||||||||
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski | |||||||||||||||
| Property / location (string): WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / priority axis | |||||||||||||||
| Property / priority axis: REGIONAL STAFF OF THE KNOWLEDGE-BASED ECONOMY / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / thematic objective | |||||||||||||||
| Property / thematic objective: Sustainable and quality employment / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / end time | |||||||||||||||
31 August 2021
| |||||||||||||||
| Property / end time: 31 August 2021 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary | |||||||||||||||
| Property / beneficiary: Q4617597 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string) | |||||||||||||||
GMINA KONIECPOL | |||||||||||||||
| Property / beneficiary name (string): GMINA KONIECPOL / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / date of last update | |||||||||||||||
13 December 2023
| |||||||||||||||
| Property / date of last update: 13 December 2023 / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
Latest revision as of 08:21, 9 October 2024
Project Q2713725 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Health and safety at work |
Project Q2713725 in Poland |
Statements
183,724.01 zloty
0 references
216,145.9 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
15 September 2020
0 references
31 August 2021
0 references
GMINA KONIECPOL
0 references
Projekt w okresie 15.09.2020 do 15.06.2021 r.obejmuje realizację działań służących eliminowaniu zdiagnozowanych zdrowotnych czynników ryzyka w Urzędzie Miasta i Gminy Koniecpol,z uwzględnieniem działań szkoleniowych i profilaktycznych,w celu poprawy warunków pracy 28 pracowników w wieku aktywności zawodowej(20K i 8M)na stanowiskach adm.-biur.zatrudnionych w Urzędzie,w tym osób w wieku 50+ 5os(3K i 2M).Głównym celem projektu jest utrzymanie aktywności zawodowej i pozostanie w zatrudnieniu osób pracujących, poprzez realizowanie działań w zakresie poprawy ergonomii stanowisk pracy(modernizacja stanowisk pracy)oraz działań szkoleniowych,z zakresu Ergonomii pracy z komputerem oraz Metod radzenia sobie ze stresem w pracy.Efektem realizacji projektu będzie poprawa komfortu i warunków pracy uwzględniających czynniki zdrowotne pracowników.Wskaźniki:Liczba os. 50+ i więcej objętych wsparciem-5os,(3K i 2M),Liczba osób,które po opuszczeniu programu podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie-25os. (Polish)
0 references
The project in the period 15.09.2020 to 15.06.2021 includes the implementation of actions aimed at eliminating diagnosed health risk factors in the City and Municipality of Koniecpol, taking into account training and prevention activities, with a view to improving the working conditions of 28 employees at the working age(20K and 8M) in adm.-offices employed in the Office, including those aged 50+ 5 persons(3K and 2M). The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments and training). The main aim of the project will be to improve the working environment and employment of people working, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernisation of workplaces, workspaces and training activities). The main aim of the project is to maintain employment activity and remain in employment of the working people, by carrying out actions in the field of improving the ergonomics of workplaces (modernising workplaces, working environments) and training activities. The main objective of the project is to maintain professional activity and remain in employment of people working, by implementing actions in the field of improving the ergonomics of workplaces(modernisation of workplaces) and training factors. 50+ and more supported-5os,(3K and 2M),Number of people who, after leaving the programme, took up work or continued employment to 25 people. (English)
8 July 2021
0.6074289805074765
0 references
Le projet du 15.9.2020 au 15.6.2021 comprend la mise en œuvre d’actions visant à éliminer les facteurs de risque pour la santé diagnostiqués dans la municipalité et la municipalité de Koniecpol, y compris des activités de formation et de prévention, afin d’améliorer les conditions de travail de 28 employés en âge de travailler (20K et 8M) dans des postes d’adm.-bureau. 50+ et plus soutenus-5,(3K et 2M), Nombre de personnes qui, après avoir quitté le programme, ont pris un emploi ou ont continué à travailler-25. (French)
4 December 2021
0 references
Das Projekt im Zeitraum 15.9.2020 bis 15.6.2021 umfasst die Durchführung von Maßnahmen zur Beseitigung diagnostizierter Gesundheitsrisikofaktoren in der Gemeinde und in der Gemeinde Koniecpol, einschließlich Schulungs- und Präventionsmaßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von 28 Beschäftigten im erwerbsfähigen Alter (20K und 8M) in adm.-Büropositionen. 50+ und mehr unterstützt-5os,(3K und 2M),Anzahl der Personen, die nach dem Ausscheiden aus dem Programm eine Beschäftigung oder eine Weiterbeschäftigung aufgenommen haben-25os. (German)
16 December 2021
0 references
Het project in de periode van 15.9.2020 tot en met 15.6.2021 omvat de uitvoering van acties gericht op het elimineren van gediagnosticeerde gezondheidsrisicofactoren in de gemeente en de gemeente Koniecpol, met inbegrip van trainings- en preventieactiviteiten, om de arbeidsomstandigheden van 28 werknemers in de werkende leeftijd (20K en 8M) in adm.-kantoorfuncties te verbeteren. 50+ en meer ondersteund-5os, (3K en 2M),Aantal mensen die, na het verlaten van het programma, aan het werk of voortgezette werkgelegenheid-25os. (Dutch)
18 December 2021
0 references
Il progetto nel periodo dal 15.9.2020 al 15.6.2021 prevede l'attuazione di azioni volte ad eliminare i fattori di rischio per la salute diagnosticati nel Comune e nel Comune di Koniecpol, comprese le attività di formazione e prevenzione, per migliorare le condizioni di lavoro di 28 dipendenti dell'età lavorativa (20K e 8M) in posizioni adm.-office. 50+ e più sostegno-5os,(3K e 2M),Numero di persone che, dopo aver lasciato il programma, hanno iniziato a lavorare o hanno continuato a lavorare-25os. (Italian)
15 January 2022
0 references
El proyecto en el período 15.9.2020 al 15.6.2021 incluye la implementación de acciones destinadas a eliminar los factores de riesgo para la salud diagnosticados en el Municipio y el Municipio de Koniecpol, incluidas actividades de formación y prevención, para mejorar las condiciones de trabajo de 28 empleados en edad laboral (20K y 8M) en puestos de oficina. 50+ y más apoyados-5.os, (3K y 2M), Número de personas que, después de abandonar el programa, tomaron empleo o continuaron con el empleo-25.os. (Spanish)
19 January 2022
0 references
Áirítear sa tionscadal sa tréimhse 15.9.2020 go 15.6.2021 cur chun feidhme gníomhaíochtaí atá dírithe ar dheireadh a chur le fachtóirí riosca sláinte diagnóisithe sa Bardas agus i Bardas Koniecpol, lena n-áirítear gníomhaíochtaí oiliúna agus coiscthe, chun dálaí oibre 28 fostaithe den aois oibre a fheabhsú (20K agus 8M) i bpoist oifige. 50+ agus níos mó tacaíocht do-5os, (3K agus 2M), Líon na ndaoine a chuaigh i mbun fostaíochta nó fostaíochta leanúnaí-25os tar éis dóibh an clár a fhágáil. (Irish)
3 November 2022
0 references
Projektet i perioden 15.9.2020-15.6.2021 omfatter gennemførelse af foranstaltninger, der har til formål at eliminere diagnosticerede sundhedsrisikofaktorer i kommunen og Koniecpol kommune, herunder uddannelses- og forebyggelsesaktiviteter, for at forbedre arbejdsvilkårene for 28 ansatte i den arbejdsdygtige alder (20K og 8M) i adm. kontorstillinger. 50+ og flere støttede-5os,(3K og 2M), Antallet af personer, der efter at have forladt programmet tog beskæftigelse eller fortsat beskæftigelse-25o. (Danish)
3 November 2022
0 references
Proiectul în perioada 15.9.2020-15.6.2021 include punerea în aplicare a unor acțiuni menite să elimine factorii de risc pentru sănătate diagnosticați în municipalitate și în municipalitatea Koniecpol, inclusiv activități de formare și prevenire, pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă a 28 de angajați cu vârsta de lucru (20K și 8M) în posturi adm.-office. 50+ și mai mult sprijin-5os,(3K și 2M),Număr de persoane care, după ce au părăsit programul, și-au început activitatea sau și-au continuat locurile de muncă-25. (Romanian)
3 November 2022
0 references
Το έργο κατά την περίοδο 15.9.2020 έως 15.6.2021 περιλαμβάνει την υλοποίηση δράσεων που αποσκοπούν στην εξάλειψη των διαγνωσμένων παραγόντων κινδύνου για την υγεία στον Δήμο και τον Δήμο Koniecpol, συμπεριλαμβανομένων δραστηριοτήτων κατάρτισης και πρόληψης, για τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας 28 εργαζομένων σε ηλικία εργασίας (20Κ και 8Μ) σε θέσεις adm.-office. 50+ και περισσότερα υποστηριζόμενα-5ο, (3Κ και 2Μ),Αριθμός ατόμων που, μετά την αποχώρησή τους από το πρόγραμμα, ανέλαβαν απασχόληση ή συνέχισαν την απασχόληση-25ο. (Greek)
3 November 2022
0 references
Projektet under perioden 15.9.2020–15.6.2021 omfattar genomförandet av åtgärder som syftar till att eliminera diagnostiserade hälsoriskfaktorer i kommunen och Koniecpols kommun, inklusive utbildning och förebyggande verksamhet, för att förbättra arbetsvillkoren för 28 anställda i arbetsför ålder (20K och 8M) i adm.-officetjänster. 50+ och fler understödda-5os,(3K och 2M),Antal personer som, efter att ha lämnat programmet, började arbeta eller fortsatte att arbeta-25os. (Swedish)
3 November 2022
0 references
2020 m. rugsėjo 15 d.–2021 m. birželio 15 d. projektas apima veiksmų, kuriais siekiama pašalinti diagnozuotus sveikatos rizikos veiksnius Koniecpol savivaldybėje ir Koniecpol savivaldybėje, įgyvendinimą, įskaitant mokymą ir prevencinę veiklą, siekiant pagerinti 28 darbingo amžiaus darbuotojų (20K ir 8M) darbo sąlygas adm.-office pareigose. 50+ ir daugiau remia-5os,(3K ir 2M),Žmonių, kurie, baigę programą, pradėjo dirbti arba toliau dirbo-25os, skaičius. (Lithuanian)
3 November 2022
0 references
Projekt v obdobju od 15.9.2020 do 15.6.2021 vključuje izvajanje ukrepov za odpravo ugotovljenih dejavnikov tveganja za zdravje v občini in občini Koniecpol, vključno z dejavnostmi usposabljanja in preprečevanja, za izboljšanje delovnih pogojev 28 zaposlenih delovne dobe (20K in 8M) na delovnih mestih adm. 50+ in več podprtih-5os,(3K in 2M),število oseb, ki so se po zaključku programa zaposlile ali nadaljevale z zaposlitvijo-25. (Slovenian)
3 November 2022
0 references
A 2020. szeptember 15-től 2021. június 15-ig tartó időszakban a projekt olyan intézkedések végrehajtását foglalja magában, amelyek célja a diagnosztizált egészségügyi kockázati tényezők kiküszöbölése az önkormányzatnál és Koniecpol önkormányzatánál, beleértve a képzési és megelőzési tevékenységeket is, amelyek célja a munkaképes korú (20K és 8M) alkalmazottak munkakörülményeinek javítása az adm.-irodai pozíciókban. 50+ és több támogatott-5os,(3K és 2M),Azok száma, akik a program elhagyása után munkát vállaltak vagy folytatták a foglalkoztatást-25os. (Hungarian)
3 November 2022
0 references
Hankkeessa ajanjaksolla 15.9.2020–15.6.2021 toteutetaan toimenpiteitä, joilla pyritään poistamaan diagnosoidut terveysriskitekijät Koniecpolin kunnassa ja Koniecpolin kunnassa, mukaan lukien koulutus- ja ennaltaehkäisytoimet, joilla parannetaan 28 työikäisen työntekijän (20K ja 8M) työoloja virkatehtävissä. 50+ ja enemmän tuettua 5os, (3K ja 2M), Niiden henkilöiden lukumäärä, jotka ohjelman päättymisen jälkeen ovat aloittaneet työn tai jatkaneet työtään 25 astetta. (Finnish)
3 November 2022
0 references
Ajavahemikul 15.9.2020–15.6.2021 hõlmab projekt selliste meetmete rakendamist, mille eesmärk on kõrvaldada Koniecpoli omavalitsuses ja omavalitsuses diagnoositud terviseriski tegurid, sealhulgas koolitus- ja ennetustegevus, et parandada 28 tööealise(20K ja 8M) töötaja töötingimusi adm.-kontori ametikohtadel. 50+ ja rohkem toetust saanud-5os,(3K ja 2M), nende inimeste arv, kes pärast programmist lahkumist asusid tööle või jätkasid tööd 25os. (Estonian)
3 November 2022
0 references
Il-proġett fil-perjodu mill-15.9.2020 sal-15.6.2021 jinkludi l-implimentazzjoni ta’ azzjonijiet immirati lejn l-eliminazzjoni tal-fatturi ta’ riskju għas-saħħa dijanjostikati fil-Muniċipalità u fil-Muniċipalità ta’ Koniecpol, inklużi attivitajiet ta’ taħriġ u prevenzjoni, biex jittejbu l-kundizzjonijiet tax-xogħol ta’ 28 impjegat tal-età tax-xogħol (20K u 8M) f’pożizzjonijiet adm.-uffiċċju. 50+ u aktar appoġġjati-5os, (3K u 2M), Għadd ta’ persuni li, wara li telqu mill-programm, bdew jaħdmu jew komplew l-impjieg-25os. (Maltese)
3 November 2022
0 references
Projekt v období od 15.9.2020 do 15.6.2021 zahŕňa realizáciu opatrení zameraných na odstránenie diagnostikovaných zdravotných rizikových faktorov v obci a obci Koniecpol vrátane školení a preventívnych činností s cieľom zlepšiť pracovné podmienky 28 zamestnancov v produktívnom veku (20K a 8M) na adm. kancelárskych pozíciách. 50+ a viac podporovaných 5os, (3K a 2M), Počet ľudí, ktorí po ukončení programu nastúpili do zamestnania alebo pokračovali v zamestnaní-25os. (Slovak)
3 November 2022
0 references
Projekt v období od 15. 9. 2020 do 15.6.2021 zahrnuje realizaci opatření zaměřených na odstranění diagnostikovaných zdravotních rizikových faktorů v obci a obci Koniecpol, včetně vzdělávacích a preventivních činností, s cílem zlepšit pracovní podmínky 28 zaměstnanců v produktivním věku (20K a 8M) v kancelářích adm. 50+ a více podporovaných-5os, (3K a 2M),Počet osob, které po odchodu z programu nastoupily do zaměstnání nebo pokračovaly v zaměstnání-25os. (Czech)
3 November 2022
0 references
Projekts laikposmā no 15.9.2020. līdz 15.6.2021. ietver tādu darbību īstenošanu, kuru mērķis ir novērst diagnosticētos veselības riska faktorus pašvaldībā un Koniecpoles pašvaldībā, tostarp apmācības un profilakses pasākumus, lai uzlabotu 28 darbspējīgā vecuma (20K un 8M) darbinieku darba apstākļus adm.biroja amatos. 50+ un vairāk atbalstīts-5os, (3K un 2M), to cilvēku skaits, kuri pēc aiziešanas no programmas sāka darbu vai turpināja darbu-25os. (Latvian)
3 November 2022
0 references
Проектът в периода от 15.9.2020 г. до 15.6.2021 г. включва изпълнение на действия, насочени към елиминиране на диагностицираните рискови фактори за здравето в Община Конекпол, включително обучителни и превантивни дейности, за подобряване на условията на труд на 28 служители в трудоспособна възраст (20К и 8М) на административни длъжности. 50+ и повече подкрепени-5os,(3K и 2M),Брой хора, които, след като са напуснали програмата, са започнали работа или са продължили да работят-25. (Bulgarian)
3 November 2022
0 references
O projeto no período de 15.9.2020 a 15.06.2021 inclui a execução de ações destinadas a eliminar os fatores de risco para a saúde diagnosticados na cidade e no município de Koniecpol, tendo em conta as atividades de formação e prevenção, com vista a melhorar as condições de trabalho de 28 trabalhadores em idade ativa (20K e 8M) em escritórios administrativos empregados no Gabinete, incluindo os que têm mais de 50 anos e 5 pessoas (3K e 2M). O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e manter o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, dos ambientes de trabalho e da formação). O principal objetivo do projeto será melhorar o ambiente de trabalho e o emprego das pessoas que trabalham, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, espaços de trabalho e atividades de formação). O principal objetivo do projeto é manter a atividade laboral e manter o emprego dos trabalhadores, através da realização de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho, ambientes de trabalho) e de atividades de formação. O principal objetivo do projeto é manter a atividade profissional e manter o emprego das pessoas que trabalham, através da execução de ações no domínio da melhoria da ergonomia dos locais de trabalho (modernização dos locais de trabalho) e dos fatores de formação. 50+ e mais apoiados-5os,(3K e 2M),Número de pessoas que, depois de deixarem o programa, começaram a trabalhar ou continuaram a trabalhar para 25 pessoas. (Portuguese)
3 November 2022
0 references
Projekt u razdoblju od 15.9.2020. do 15.6.2021. uključuje provedbu akcija usmjerenih na uklanjanje dijagnosticiranih čimbenika rizika za zdravlje u Općini i Općini Koniecpol, uključujući aktivnosti osposobljavanja i prevencije, kako bi se poboljšali radni uvjeti 28 zaposlenika radne dobi(20K i 8M) na radnim mjestima adm. 50+ i više podržanih 5os, (3K i 2M),broj osoba koje su nakon napuštanja programa stupile na posao ili su nastavile raditi-25os. (Croatian)
3 November 2022
0 references
WOJ.: ŚLĄSKIE, POW.: częstochowski
0 references
13 December 2023
0 references
Identifiers
RPSL.08.03.02-24-0523/19
0 references